心得體會是一種深刻的思考和領悟，它可以使我們更加成熟和進步。寫心得體會時，可以加入自己的感受和情感，讓文章更貼近讀者的心理。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務大檢查的心得體會篇一
品質大檢查是為了提升產品質量和服務質量而進行的一項重要活動。在參與品質大檢查之前，我深刻認識到了準備工作的重要性。首先，我們應該提前熟悉品質大檢查的流程和要求，明確自己的工作任務和目標。其次，要提前做好相關資料的整理和準備，確保能夠準確、及時地提供所需的信息和數(shù)據(jù)。同時，還要做好團隊合作的準備工作，明確分工和責任，保證團隊成員之間的密切協(xié)作。只有做好充分的準備工作，我們才能更好地參與品質大檢查。
二、全面了解品質大檢查的內容
品質大檢查的內容十分豐富，包括質量檢查、流程檢查、服務檢查等多個方面。了解這些內容，對于我們在品質大檢查中的表現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)問題非常重要。通過全面了解品質大檢查的內容，我對自己要做好哪些方面進行了充分的準備。在質量檢查中，我認真觀察產品的制作過程和原料使用情況，發(fā)現(xiàn)并記錄下存在的問題和不足之處。在流程檢查中，我仔細對比了流程圖和實際操作的情況，確保每個環(huán)節(jié)都符合標準和要求。在服務檢查中，我積極主動參與為客戶提供的服務過程，傾聽客戶的需求和意見，并及時做出改進。全面了解品質大檢查的內容，使我在檢查過程中，能夠有的放矢地進行工作，提高工作效率和質量。
三、發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施
品質大檢查是為了發(fā)現(xiàn)問題和存在的不足，進而提出相應的改進措施，以不斷提升產品質量和服務質量。在檢查過程中，我積極主動地發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出改進措施。例如，在質量檢查中，我發(fā)現(xiàn)一些產品存在質量不合格的問題，于是向領導提出了改進產品制造過程和加強質量控制的建議。在流程檢查中，我發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)操作不規(guī)范，導致工作效率低下，于是與同事一起商討并提出了改進方案。在服務檢查中，我發(fā)現(xiàn)客戶對某項服務不滿意，于是我與團隊成員一同商討了改進客戶服務的策略。通過及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，我們能夠有效解決存在的問題，提高工作質量和客戶滿意度。
四、總結經驗，完善工作流程
品質大檢查不僅是一次對當前工作進行評估的機會，更是為了完善工作流程和提高工作質量而進行的重要活動。在參與品質大檢查之后，我認真總結了自己的檢查經驗，進一步完善自己的工作流程。例如，在質量檢查中，我總結了一些制造過程中容易出現(xiàn)的質量問題，并制定了相應的工作計劃，以避免再次出現(xiàn)同樣的問題。在流程檢查中，我總結了一些常見問題和解決辦法，形成了一份詳細的流程改進方案。在服務檢查中，我總結了一些客戶需求和市場反饋，以便在后續(xù)的工作中做好客戶服務的規(guī)劃和安排。通過總結經驗并完善工作流程，我們能夠不斷提高工作效率和質量，進而為客戶提供更好的產品和服務。
五、持續(xù)改進，追求卓越
品質大檢查不是一次性的活動，而是一個持續(xù)改進的過程。通過品質大檢查，我們不僅發(fā)現(xiàn)了問題和不足，還提出了改進措施并完善了工作流程。但這并不意味著工作就已經達到了最佳狀態(tài)。持續(xù)改進是我們在品質大檢查之后所要追求的目標。我們要時刻關注市場的變化和客戶的需求，不斷改進產品質量和服務質量，以滿足客戶的期望和需求，追求卓越品質。只有持續(xù)改進，我們才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，保持持續(xù)的發(fā)展。
在這次品質大檢查中，我意識到了改進的重要性，也深刻體會到了團隊的力量。只有通過全面了解品質大檢查的內容，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，總結經驗并完善工作流程，堅持持續(xù)改進，我們才能不斷提高工作質量和客戶滿意度，取得更大的成功。品質大檢查是我們提升自身能力和業(yè)務水平的一個重要機會，希望我們能夠以積極的態(tài)度去對待它，持續(xù)提高自我價值和團隊的發(fā)展。
財務大檢查的心得體會篇二
近期，我校進行了一次規(guī)模宏大的大檢查活動，為期一周的檢查內容涵蓋了學校各項管理工作。在這次大檢查中，我深刻認識到了大檢查的重要性，也從中體會到了許多東西。以下將從“提升管理水平”、“凝聚師生力量”、“激發(fā)創(chuàng)新潛能”、“發(fā)現(xiàn)問題，改進工作”、“大檢查的意義”五個方面闡述我對大檢查的心得體會。
提升管理水平是大檢查中非常重要的一個方面。大檢查通過對各個環(huán)節(jié)的全面檢查，能夠發(fā)現(xiàn)管理中的一些問題和短板。在這次大檢查中，一些學校領導深入到各個部門，對工作進行了詳細的檢查，發(fā)現(xiàn)了許多管理中的問題，包括資產管理、教學管理等等。通過這次大檢查，學校的管理者們深刻認識到了管理的重要性，也意識到了自身在管理方面的不足之處。因此，大檢查為學校提升管理水平提供了契機，同時也促使學校管理者更加重視管理工作。
凝聚師生力量是大檢查中的重要一環(huán)。在這次大檢查中，學校師生參與度非常高，廣大師生積極參與，齊心協(xié)力，一同嚴格按照檢查要求認真對待各項工作。師生間的合作，不僅能夠提高檢查的效率，也能夠加深彼此之間的了解，促進了師生關系的和諧。大檢查通過凝聚師生力量，使得學校形成了一股濃厚的團隊合作氛圍，提高了師生對學校整體發(fā)展的共識。
激發(fā)創(chuàng)新潛能是大檢查中的一大收獲。在大檢查過程中，學校各個部門展示了自己的創(chuàng)新工作，不僅提供了案例作為其他學校借鑒，也激發(fā)了其他部門的創(chuàng)新潛能。例如，在教學管理方面，一些老師推出了獨特的教學方法，取得了良好的教學效果；在學生管理方面，學校的學生會組織了多種形式的活動，提供了更多豐富多樣的社團選擇。這些創(chuàng)新舉措不僅能夠提高教學質量和管理水平，也讓師生們在工作中得到了更多的成就感和滿足感。
發(fā)現(xiàn)問題，改進工作是大檢查的重要目標之一。大檢查通過全面檢查的方式，能夠發(fā)現(xiàn)學校管理中的問題和短板，為解決這些問題提供契機。在這次大檢查中，學校管理層認真聽取了廣大師生的意見和建議，及時進行了調整和改進。例如，在食堂管理方面，學校在接到師生的反饋后，立即采取措施改進了食堂的飯菜品質，提高了用戶滿意度。大檢查的開展，一方面加大了對問題的發(fā)現(xiàn)力度，另一方面也促使管理層更加關注廣大師生的需求。
大檢查的意義是對學校管理工作的一次全面檢查和促進。通過大檢查，學校能夠全面了解自身存在的問題和不足，為解決這些問題提供依據(jù)和契機；大檢查也讓學校管理層更加關注師生的需求和意見，提高了師生的參與度和滿意度。另外，大檢查也可以借鑒其他學校的經驗，促進學校管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，大檢查的意義在于提高學校管理水平，促進學校整體發(fā)展。
總的來說，大檢查是一次對學校管理工作的全面檢查和促進。通過大檢查，我深刻認識到了大檢查的重要性，并從中體會到了許多東西。大檢查不僅能夠提升學校的管理水平，凝聚師生力量，激發(fā)創(chuàng)新潛能，還可以發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。因此，我們應當抓住大檢查的機遇，對學校的管理工作進行全面深入的檢查，不斷完善和提高。
財務大檢查的心得體會篇三
今年即將結束，距離新的一年拉開序幕只有幾天的時間了?；仡欉^去一年的工作和生活，我們需要進行一個年終大檢查，總結經驗教訓，為新的一年制定更好的計劃。在這次年終大檢查中，我從不同的角度思考并總結了一些心得體會，讓我更有信心和動力迎接新的一年。
第一段：對過去一年工作的回顧
一年的工作將近尾聲，回頭看，我想到了一句話：“效果取決于用力程度”。今年，我全身心地投入到工作中，努力追求卓越。無論是日常的業(yè)務還是重大的項目，我都盡力去做到最好。不過，回過頭來看，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。有些業(yè)務處理還不夠熟練，導致效率不高；有時因為緊張，表達能力也不夠流暢?？偨Y過去一年的工作，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要學習和提高的地方。
第二段：對與同事合作的心得體會
一個團隊的凝聚力和合作能力決定了整體的工作效果。在過去的一年中，我有幸能與眾多優(yōu)秀的同事合作，從他們身上學到很多。通過和他們共事，我深刻地體會到“和而不同”的重要性。每個人都有自己的特點和優(yōu)勢，我們要善于挖掘和利用這些優(yōu)勢，形成互補，共同完成任務。此外，我也意識到了溝通的重要性。及時、清晰、有效的溝通可以避免很多不必要的麻煩和誤會，提高工作效率。
第三段：對自我提升的思考
在過去的一年中，我不斷追求自我提升，培養(yǎng)各項能力。通過學習和實踐，我提高了自己的專業(yè)技能，掌握了更多的知識和經驗。我還注重鍛煉自己的領導能力和溝通能力，參加了一些培訓和講座。同時，我也鼓勵自己積極參與各種社交活動，擴展自己的人脈圈?？傊^去一年的努力和付出沒有白費，自我提升取得了一定的成效。
第四段：對未來規(guī)劃的思考
回顧過去一年的工作和學習，我為自己的進步感到欣慰，但我也清楚地認識到，這只是一個起點。在新的一年，我將繼續(xù)努力提升自己，爭取取得更好的成績。首先，我會加強自己的專業(yè)技能，不斷學習和研究新的知識和技術。其次，我會注重培養(yǎng)自己的領導能力和團隊合作精神，提高自己的溝通和協(xié)調能力。最后，我也要更加關注自己的身心健康，保持積極樂觀的心態(tài)，更好地面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：對新年的期待與展望
新的一年即將來臨，對此我充滿了期待與展望。我希望在新的一年里能有更多的機會和挑戰(zhàn)，讓自己得到更好的成長和發(fā)展。我也期待能與更多優(yōu)秀的人共同工作，相互學習、相互進步。在新的一年里，我要堅持以積極的態(tài)度面對工作和生活，不斷提升自己，追求卓越。
通過這次年終大檢查，我對自己在過去一年的工作和生活有了更深入的認識，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并制定了更好的目標和計劃。我會珍惜這次檢查的機會，不斷學習和成長，為自己的未來打下堅實的基礎。相信在新的一年，我會取得更好的成績，追求更高的目標，更加充實和精彩的生活即將展開。
財務大檢查的心得體會篇四
大檢查是每個人都會經歷的一項重要任務，它對于我們的生活和工作起著至關重要的作用。在這次大檢查中，我深刻體會到了大檢查的重要性和意義。在接下來的文章中，我將分享我在大檢查中所獲得的心得體會。
第二段：準備工作
在大檢查之前，做好充分的準備工作非常重要。首先，我列出了所有需要檢查的項目，并制定了一個詳細的時間表，合理安排每個項目的完成時間。其次，我認真查閱了相關文件和資料，了解了每個項目的要求和標準。最后，我對每個項目逐一進行了分析和總結，制定了相應的解決方案和改進措施。
第三段：專業(yè)能力與團隊合作
在大檢查中，個人的專業(yè)能力和團隊合作能力同等重要。首先，我不斷努力學習和提高自己的專業(yè)知識和技能，以更好地完成檢查任務。其次，我積極與團隊成員合作，共同解決問題和完成任務。通過分享經驗和互相幫助，團隊的工作效率和質量得到了顯著的提升。
第四段：細致入微的工作態(tài)度
在大檢查中，細致入微的工作態(tài)度是取得成功的關鍵。在每個項目中，我都盡可能對細節(jié)進行了嚴格的把控，確保每個環(huán)節(jié)都符合要求。我在檢查過程中時刻保持警覺，注重每個細節(jié)的分析和檢驗，力求做到盡善盡美。這種細致入微的工作態(tài)度，給我?guī)砹藰O大的滿足感，并對我的個人成長有著積極的推動作用。
第五段：總結與展望
通過這次大檢查，我不僅對工作中的不足有了更清晰的認識，也為自己制定了明確的發(fā)展目標和計劃。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力提高專業(yè)能力，加強團隊合作，并將細致入微的工作態(tài)度發(fā)揚光大。我深信，只有不斷學習和進步，才能不斷適應社會的變革和發(fā)展。
結語
大檢查雖然可能帶來一定的壓力和困難，但是通過努力和實踐，我們可以從中獲得很多有益的經驗和啟示。只要我們保持正確的態(tài)度和方法，將大檢查看作是一次機會而不是負擔，我們就能夠在檢查中展現(xiàn)出最好的自己，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。同樣重要的是，我們應該將這些經驗和體會應用到日常的工作和生活中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有這樣，我們才能不斷進步，迎接更大的挑戰(zhàn)并取得更大的成功。
財務大檢查的心得體會篇五
品質大檢查是每個企業(yè)邁向成功的必經之路。通過對產品、服務和管理流程的全面檢查，企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足，改進和提升整體品質水平。我所在的公司最近進行了一次品質大檢查，以下是我對此次檢查的體會和感悟。
第二段：對檢查的準備和組織
在進行品質大檢查之前，公司組織了一系列的準備工作。首先，籌備了專門的檢查組，由不同部門的精英人員組成，確保了檢查的全面性和公正性。其次，制定了詳細的檢查標準和流程，明確了每個部門的職責和要求。這些準備工作的嚴謹性和周全性，為后續(xù)的檢查打下了堅實的基礎。
第三段：檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不足
在品質大檢查的過程中，檢查組發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。首先，產品質量存在一定的波動性，有些產品存在著性能不穩(wěn)定、易損壞等問題。其次，服務質量方面，客戶的投訴率較高，客戶反饋存在著遲緩、不及時的情況。此外，管理流程也存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，某些環(huán)節(jié)缺乏有效的監(jiān)管和協(xié)調。這些問題和不足都直接影響了公司的品牌形象和市場競爭力。
第四段：問題解決和改進措施
面對品質大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不足，公司采取了一系列的解決措施。首先，對產品質量進行了嚴格的把關，加強了各個生產環(huán)節(jié)的質量控制和監(jiān)督。通過提高員工的質量意識和培訓，降低了產品質量的波動性。其次，在服務質量方面，公司建立了客戶反饋和投訴處理的機制，保證了客戶的投訴能夠得到及時回應和解決。此外，公司還加強了內部的協(xié)調和溝通機制，優(yōu)化了管理流程，提高了工作效率和單位間的協(xié)同性。這些改進措施的實施使得公司的品質水平得到了明顯提升。
第五段：檢查的啟示和總結
通過此次品質大檢查，我深刻認識到品質對于企業(yè)發(fā)展的重要性。良好的品質不僅能夠提升產品競爭力，還能夠樹立企業(yè)的良好形象和口碑。同時，檢查過程也讓我意識到，企業(yè)在追求品質的過程中，需要始終保持謹慎和嚴謹?shù)膽B(tài)度。只有這樣，才能夠從源頭上杜絕問題的發(fā)生，并保持持續(xù)改進的動力。在未來的工作中，我會認真總結此次檢查的經驗和教訓，不斷完善和優(yōu)化自己的品質管理能力，為公司的發(fā)展貢獻更多價值。
總結：
品質大檢查是一個企業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)，通過對產品、服務和管理流程的全面檢查，企業(yè)能夠提升品質水平，樹立企業(yè)形象，增強市場競爭力。通過此次檢查，我們發(fā)現(xiàn)了問題和不足，并采取了一系列的解決措施。在未來的工作中，我們將不斷改進和優(yōu)化自己的品質管理能力，追求卓越品質，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。
財務大檢查的心得體會篇六
第一段：引言（200字）
近日，中國共產黨第十九次全國代表大會勝利召開。通過觀看大會的直播、仔細閱讀詳細報道，我深深感受到了這次大會的莊嚴與嚴肅，體會到了中國共產黨一系列重大決策的深刻內涵。在這次盛會中，習近平總書記作出了重要講話，傳達了關于中國共產黨的新目標、新使命和新任務。這次大會不僅全面彰顯了黨的歷史使命和前途任務，同時也對加強黨的建設作出了明確要求。作為一名黨員，我深感教育之深刻，歷史之重大，使命之光榮。通過這次大會，我深入思考，明確了自己的思想方向，確定了今后的奮斗目標。
第二段：深入學習大會精神，筑牢理論根基（250字）
習近平總書記在大會上的報告中，深入闡述了新時代中國特色社會主義的重大政策思路。我從中認識到，我們當代中國共產黨人的首要政治任務就是堅持黨的全面領導，嚴肅黨內政治生活，加強黨的思想建設。只有這樣，才能保證我們在實踐中逐步取得勝利。對此，我深受教育，深感思想的純潔和理論的重要性。因此，我決心要深入學習黨的方針政策，筑牢理論根基，不斷提高自己的思想認識水平。
第三段：增強工作實效，發(fā)揮先鋒模范作用（250字）
十九大的報告中強調了黨員的先鋒模范作用。作為一名共產黨員，我充分認識到自己在社會主義建設中的重要性和責任。我會不斷加強自身的修養(yǎng)，充實自己的知識儲備，積極參與社會實踐活動，以實際行動踐行黨的宗旨和任務，為黨和人民做出更大的貢獻。我要率先垂范，帶領身邊的同志們，團結一致，共同為中華民族的偉大復興而奮斗。
第四段：深入推進黨風廉政建設，嚴肅黨內政治生活（250字）
在盛大的十九大中，習近平總書記明確表示要“加強黨的建設，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”。這對于保持黨的先進性和純潔性至關重要。作為一名黨員，我要時刻遵守黨的紀律和規(guī)定，始終保持良好的黨性修養(yǎng)，增強黨性意識。我要以身作則，積極參與反腐敗斗爭，對身邊的不正之風說“不”。我也要加強對黨風廉政建設的學習，不斷提高自我保持清正廉潔的能力。
第五段：號召全體黨員做新時代的先鋒（250字）
本次全會為我們指明了前進方向，指明了我們黨的任務和使命。在新時代，我們要加強學習，增強信心，敢于擔當，奮發(fā)向前，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的宗旨，永遠保持先鋒模范作用，為中國的發(fā)展和人民的幸福貢獻自己的力量。我號召全體黨員積極響應黨的號召，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而共同努力，為黨旗長驅直入，使我們偉大的黨蒸蒸日上，在實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)中書寫新的篇章。
結尾：通過對黨的十九大的認真學習和思考，我更加深刻地理解了中國共產黨的偉大使命和歷史責任。我深感作為黨員的光榮和責任，承載著偉大的歷史使命。我將始終保持對黨的事業(yè)的忠誠和熱愛，堅定理想信念，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的力量。我深信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們共產黨員一定能在新時代的征程上砥礪前行，開創(chuàng)光輝的明天！
財務大檢查的心得體會篇七
大檢查是一項重要的工作，對于個人和組織都具有極大的意義。作為一名普通員工，我參與了公司的大檢查，并從中有了一些重要的體會和心得。在這篇文章中，我將分享我對大檢查的理解和體會，并對我所發(fā)現(xiàn)的問題提出一些建議和改進措施。首先，大檢查是一個系統(tǒng)化的過程，可以幫助組織及個人發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。其次，大檢查需要全員參與，每個人都要對自己的工作負責。再次，大檢查要注重細節(jié)和深入，不能只看表面現(xiàn)象。最后，大檢查的結果應該是持續(xù)改進和提升的動力。
首先，大檢查是一個系統(tǒng)化的過程，可以幫助組織及個人發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在大檢查過程中，我們首先對整個公司的工作進行了全面的梳理和評估，并制定了相應的檢查標準和流程。通過這個過程，我們發(fā)現(xiàn)了一些內外部環(huán)境對工作的影響，以及一些工作流程中存在的問題和隱患。而且，通過大檢查，我們也明確了問題的緊急程度和解決的優(yōu)先順序，為下一步的改進提供了指導。
其次，大檢查需要全員參與，每個人都要對自己的工作負責。在大檢查中，我們分工合作，每個人都有自己的檢查區(qū)域和任務。而且，我們要求每個人都對自己負責的部分進行全面的檢查和評估，不容忽視任何一個細節(jié)。只有每個人都充分認識到自己的責任和影響，才能夠保證整個組織的正常運轉和發(fā)展。
再次，大檢查要注重細節(jié)和深入，不能只看表面現(xiàn)象。在大檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，有些是顯而易見的，而有些是隱藏在細節(jié)中的。在這個過程中，我們需要對每一個細節(jié)進行梳理和分析，找出問題的根源和解決辦法。只有這樣，我們才能夠真正解決問題，提高工作效率和質量。
最后，大檢查的結果應該是持續(xù)改進和提升的動力。大檢查只是一個開始，真正的目的是為了推動持續(xù)改進和提升。通過大檢查，我們不僅找到了問題，還提出了一些改進的建議和措施。而且，我們還建立了一個持續(xù)改進的機制，定期對工作進行評估和反饋，并不斷調整和優(yōu)化工作流程。只有這樣，我們才能夠不斷適應變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)，始終保持競爭力。
綜上所述，大檢查是一個重要的工作，對個人和組織來說都非常有意義。通過大檢查，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并不斷提高工作效率和質量。大檢查需要全員參與，每個人都要對自己的工作負責。而且，大檢查要注重細節(jié)和深入，并且結果應該是持續(xù)改進和提升的動力。通過這次大檢查，我們不僅找到了問題，還建立了一個持續(xù)改進的機制，為未來的發(fā)展提供了保障。
財務大檢查的心得體會篇八
近期，我們公司進行了一次全面且深入的安全生產大檢查活動。這項活動旨在提高我們的安全生產水平，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和財產安全。我在這次檢查中擔任了安全員的角色，負責協(xié)助各部門進行安全檢查和隱患排查。通過這次活動，我不僅對安全生產的法規(guī)標準有了更深入的理解，也認識到了我們在安全生產方面存在的不足和問題。
在活動開始前，我對相關的法規(guī)標準進行了深入的研究，也向公司的安全專家請教了一些問題。這些準備工作使我能夠更好地參與到活動中，為大檢查活動提供更有力的支持。在檢查過程中，我與各部門進行了積極的溝通與配合，深入現(xiàn)場，收集和整理了大量有用的信息。通過對這些信息的分析和整理，我發(fā)現(xiàn)我們在安全生產方面存在一些問題，如設備維護不及時、安全制度執(zhí)行不到位等。這些問題可能導致潛在的安全風險，需要我們采取措施進行整改。
通過這次活動，我不僅增強了安全意識，更加深入地理解了安全生產的緊迫性。我意識到，作為公司的一員，每個人都有責任和義務參與到安全生產的工作中。同時，我也認識到，安全生產不僅是公司的事，更是每個人的事，我們需要共同維護和努力。此外，我也認識到了自己在安全知識方面的不足，我將繼續(xù)學習，提高自己的安全意識。
總的來說，這次大檢查活動對我產生了深遠的影響。我將繼續(xù)努力提高自己的安全意識，積極參與安全生產的工作，為公司的安全生產貢獻自己的力量。同時，我也建議公司定期進行這樣的安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高我們的安全生產水平。
財務大檢查的心得體會篇九
最近，我有幸參與了一次大型的安全檢查活動。檢查涵蓋了多個領域，包括工廠安全、辦公室安全，以及我們的家庭安全。這是一個富有挑戰(zhàn)性且受益匪淺的經歷。
這次檢查的項目涵蓋了各種可能的風險，如設備故障、火災隱患、健康安全，以及數(shù)據(jù)安全等。在為期幾周的檢查過程中，我和我的團隊不斷地走訪各個場所，收集數(shù)據(jù)，并與各個部門的負責人和員工進行深入的交流。
這次經歷讓我深刻地認識到了安全檢查的重要性。每個領域都存在著各種潛在的安全風險，這讓我深深地感受到了安全無處不在，無時不刻。我也意識到，只有當我們對安全問題保持高度的警覺，才能有效地預防事故的發(fā)生。
這次檢查也讓我對安全有了更深的理解。我明白了，安全并不僅僅是設備故障的修復，或者是火災應急預案的制定，更是每個人日常的行為規(guī)范，是我們對風險的認知，是我們對自我保護的意識的提高。
我意識到，作為個人，我們都有責任去維護我們的安全。這包括保持對可能的危險的警覺，學習應對危險的方法，以及定期進行安全檢查。而作為團隊，我們需要更加緊密地協(xié)作，共享信息，以確保所有的安全問題都能得到有效的處理。
總的來說，這次安全大檢查的經歷讓我受益良多。我不僅學到了很多關于安全的知識，也更加深刻地理解了安全的重要性。我期待在未來能有更多這樣的經歷，讓我能夠更深入地參與到安全工作中，為維護我們的安全環(huán)境做出更大的貢獻。
財務大檢查的心得體會篇十
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經理的面前，開始了我為期一個月的。總經理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司，你必須能夠學到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
第一天的，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然明白生就應主動找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的生看待，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到結束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學生的狀況似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料，我想就應會對我有幫忙。
公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬經驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，之后我自我也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。
曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就就應踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會干不好的。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。
由于經驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要應對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。
我從個人好處及對會計工作的認識作以下總結：
1、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質要求。
2、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系。
這兩個月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的好處，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
財務大檢查的心得體會篇十一
一、精心策劃，統(tǒng)籌部署春季安全大檢查工作。
為全面落實省公司“三會”精神和安全生產工作會議精神，貫徹公司20xx年安全生產工作會議精神和《關于進一步加強安全生產工作的決定》的要求，及時有效落實電網設備的季節(jié)性整治措施，杜絕人員責任性事故發(fā)生，確保人身、電網、設備的安全，確保今年檢修、預試及電網設備技改、大修、基建等工程施工工作的安全順利實施，全面實現(xiàn)公司20xx年度安全目標，海南供電公司從3月10日至4月10日在公司開展春季安全大檢查工作。春查工作緊密圍繞年初安全目標制定、春檢春試工作準備情況、風險管理工作開展情況、隱患排查治理工作等內容開展，按照安排、布置、各基層單位自查、公司檢查驗收、總結評比等環(huán)節(jié)，制定下發(fā)了《關于開展20xx年春季安全大檢查工作的通知》，明確了十六項檢查重點內容，并結合春季安全大檢查工作，以“反違章，除隱患，促履職，控風險”為工作重點，全面落實安全責任制，加強全員、全面、全過程、全方位管理，深化反違章工作，全面排查、整改安全生產方面存在的問題和隱患，夯實安全基礎，狠抓執(zhí)行力建設，確保公司安全生產局面的持續(xù)穩(wěn)定。公司成立了由公司總經理擔任領導小組組長，其他領導任副組長，相關職能部室和各單位負責人為小組成員的春季安全大檢查領導小組，全面部署了公司層面檢查驗收方案。為使春查評價標準更具科學性、操作性和可比性，在編制檢查內容、檢查方式及扣分標準的同時，編制了對應檢查條款的查評依據(jù)；結合20xx年春季安全生產重點工作，編制了變電運行、變電檢修（計量）、送電線路、縣公司配網、交通管理、調度運行、多經集體企業(yè)管理等7個專業(yè)的春查細則，專業(yè)劃分更細，查評方式更科學，檢查結果更真實，改變了以往一個檢查細則檢查多個不同專業(yè)、單位的弊端。
按照《青海省電力公司農牧區(qū)10千伏及以下電網供電服務委托業(yè)務流程匯編》中的安全專項監(jiān)督流程的規(guī)定，公司要求，各縣公司將春查安排、檢查細則下發(fā)至三新公司業(yè)務部，并對業(yè)務部春查活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并針對查出的問題下發(fā)整改計劃。
二、查擺問題、扎實開展自查自改工作，基層單位閉環(huán)管理工作得到提升。
按照海南公司安全大檢查實施方案，在各基層單位自查自改的基礎上，公司成立檢查小組，由公司領導帶隊，于3月22日至4月1日對三個工區(qū)、兩個中心、五個縣公司及車隊和物業(yè)公司、宏海公司的春查活動進行了檢查驗收，同時對三新公司共和、貴德、興海、貴南、同德業(yè)務部的春查活動情況進行了檢查驗收。本次檢查驗收工作中檢查人員遵行邊檢查、邊指導、邊交流、邊整改的原則，注重對基層單位的幫扶指導，針對存在的問題提出改進辦法，交流其他單位好的做法和經驗，通過檢查幫扶提高一線人員的基礎管理水平；針對查出的問題及時交換意見，安排基層單位的整改工作。
從檢查驗收中看出大部分基層單位領導對本次春查工作高度重視，都能按照公司的統(tǒng)一部署，對本次春查工作進行了認真、詳細的安排，并扎實開展自查自糾工作。共和縣公司按照內部工作業(yè)務單的形式對三新公司共和業(yè)務部的春查活動進行了安排、部署，并對活動開展情況進行了監(jiān)督檢查，針對查出的問題下發(fā)了整改計劃。運行工區(qū)、貴德縣公司領導班子深入一線班組檢查春查活動開展情況，春查自查活動開展扎實，過程資料翔實，春查活動質量較20xx年冬查活動有了很大的提高。修試工區(qū)認真安排春查工作，工區(qū)、班組春查資料齊全，試驗班、二次班自查活動有布置，有檢查，有整改計劃，有總結，活動取得了實效。
三、注重實效、落實整改。
為切實將本次春季安全大檢查整改工作落到實處，為公司全安全生產局面穩(wěn)定打下堅實的基礎，公司對檢查出的問題進行了全面的匯總、歸類，公司各生產單位共查出問題154條，三新公司各業(yè)務部共查出問題64條，針對查出的個性問題將分門別類的制定整改計劃和整改措施，確定責任部門和責任人，以公司文件下發(fā)到各單位限期進行整改，并組織召開公司安委會擴大會議對本次春查開展情況進行點評，本次春查工作的落實將納入基層領導和管理人員的安全履職評價，4月底公司將開展春查回頭看專項監(jiān)督工作，確保查出的問題整改到位。
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財務大檢查的心得體會篇十二
xx公司相應國家和集團公司的號召，于20xx年6月至今在公司內部開展了安全生產大檢查工作，并與8月22日召開了深入開展安全大檢查全員大會。作為一名工作在生產一線的員工，深深懂得安全的重要性。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。安全生產是社會發(fā)展永恒的`主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。
從生產一線工作多年的經驗來看，抓好安全生產工作應重點做好以下幾點：
在4月至7月短短的四個月內，我公司有三起較大的不安全事件，兩起為原因相同的設備損壞事件，另一起為機組延誤啟機事件，安全形勢不容樂觀。因此，需要我們要正確認識目前的安全生產形勢，從事故中吸取經驗教訓，扎扎實實地開展安全工作，將各項安全檢查工作落到實處，務求實效，全面提高工作現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
近幾年，集團公司、公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為普通員工也要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，強化崗位意識、責任意識和安全意識，樹立“如臨深淵、如履薄冰”的安全管理意識和緊迫意識。深刻理解“知責、履責”的意義，切實做好安全大檢查工作。
安全工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，獎懲結合，提高員工的工作積極性，全面落實安全生產責任制。
通過安全大檢查和反事故斗爭，找出我們在標準上、制度上、執(zhí)行上存在的不足，有效提升公司標準化、制度化管理水平。實現(xiàn)制度管人、流程管事的良好局面。強化外包工程過程管理，依據(jù)集團公司管理標準和指導手冊，從資質審查、安全培訓、現(xiàn)場檢查、方案落實、質量管理等各方面強化工程質量的安全有效管控。
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動，認真執(zhí)行“三講一落實”工作。按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展隱患排查工作，針對識別出的隱患，及時制定消減控制措施并積極整改，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產大檢查必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全素質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
財務大檢查的心得體會篇十三
一、加強自身學習，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經濟業(yè)務中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調查了解、嚴格監(jiān)督把關，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監(jiān)督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負責的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認真調查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴格把關，嚴格維護企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
我深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務工作者，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學觀強調了人的意識的反作用力，思想是行動的先導，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經濟利益對財務工作的要求，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內涵是："廉"為"政"服務，"政"以"廉"長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉化為自己的自覺意識，強調自我解剖、自省自律、自警自勵，強化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責任意識、管理意識、技能意識、風險意識。當前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調離會計工作崗位。
二是缺乏責任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風氣不正、領導不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務技能、操作能力較差，不能適應新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認為這樣就是完成自己的任務了，沒有意識到會計是一項經濟管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務管理的角度做好自己的工作。
廉潔自律是財務工作人員應具備的基本素質和道德準則，是實踐"三個代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來說，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務人員，應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關、當好典范。
隨著黨風廉政建設的加強，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律，主要依靠內部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強化以下五種意識：
一、慎獨意識。
財務人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立"慎獨"意識，使其獨善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經法紀在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強制性的特點。不斷刻苦學習黨和國家的財經法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習慣，將"他律"轉變?yōu)樽月?，進而轉化為自身的思想道德要求，形成較強的自律能力，即在個人獨立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀守法是自律的基本要求"這一認識，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點自己的理財言行，是財務人員必備的品格，也是財務人員本身所應具備的客觀要求。財務人員的言行舉止會直接影響到財務工作作風的好壞，在端正黨風、改善理財風氣等方面具有不可忽視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內強素質、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉化為內因而起作用，樹立財務人員的良好形象，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀者都是經歷了一個漸變的過程，是量變到質變的結果。由于他們開始對一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財務人員一定要從細微處著手，從"小事"做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣。
通過學習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務工作者，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)
這就要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責權利三者的關系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)
財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關系，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
(三)依法辦事
財務工作以法律法規(guī)為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，做到"不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法"。
(四)客觀公正
財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公
財務工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗。
財務大檢查的心得體會篇十四
醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經濟核算、提高經濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的領導人——財務科長，感到責任重大，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務部門的領導，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個方面做起。
愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升，愛由敬起。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術作保證。目前，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多（如:職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農合醫(yī)療保險賬務處理，醫(yī)院數(shù)化建設等），作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術，提高業(yè)務能力，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責。
會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質低下，就會利用職務之便貪污、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展。因此，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要，首先要做到誠實守信，做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律，樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤的思想，公私分明，不貪、不占、不收禮、不同流合污，遵紀守法，盡職盡責。
依法辦事，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經費撥款不足，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務收入，減少各項支出，搞好經濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能、規(guī)范經濟核算與分配管理的規(guī)定沢《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務價格手冊》等，必須學法、知法、懂法，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。
醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎性工作，保證會計信息真實、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經營管理中存在的問題，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施，反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的'參謀助手。
財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡。出現(xiàn)服務態(tài)度差，存在“門難進、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事官大辦的快，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦，無利事不辦。必須樹立強烈的服務意識，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務，只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務，才能做好會計工作，履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能，為醫(yī)院和社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
會計工作需要與各方而打交道，在會計人員辦理業(yè)務時，經常會遇到領導、同事因對會計制度、財經法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時，財務科長的一言一行，一舉一動，協(xié)調溝通處理能力，顯得非常重要，它關系會計人員的形象，會計工作質量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權欺人，要尊重領導、尊重同事，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣，以誠相待，認真聽取對方意見，以理服人;做到溝通講策略，用語講準確，建議看場合;要做到大事講原則，小事講風格，是自己存在的問題，要主動向對方承認錯誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方。
堅持準則，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之木，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務科長在工作中，必須做到公正、公平、公開，體現(xiàn)公道正派的為人，廉潔自律的品行,以德服人，以德樹威，以德率眾，塑造良好的個人形象。財務科長就像一個標桿，自己松一寸，下邊長一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，堅持準則，清正廉潔，豁達大度，光明磊落，待人誠懇,對待工作敢于吃苦，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團結協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用。
財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大，工作繁忙。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，如果做到以上幾個方而，同時再學會表揚、批評、給領導提建議的藝術，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。
財務大檢查的心得體會篇十五
近日，我校進行了一次教學大檢查，所有教師都深受觸動。作為一名參與其中的教師，我在這次檢查中收獲了很多心得體會。
首先，教學大檢查讓我意識到了自身的不足之處。在平日的教學中，我們往往只會重點關注學生的學習成績，而忽略了更重要的教學過程。然而，在這次檢查中，我意識到了教學過程中存在的一些問題。例如，我的課堂組織不夠嚴謹，學生的注意力難以集中；同時，我在教學設計中也存在著一些漏洞，沒有充分考慮到學生的實際情況，導致課堂效果不佳。通過這次檢查，我深刻認識到了這些問題的存在，并意識到了自己需要加強的方面。
其次，教學大檢查也讓我領悟到了團隊的重要性。在這次檢查中，由于與同事們的溝通合作，我解決了一些教學上的難題。在傾聽同事們的建議和意見后，我不斷修改和優(yōu)化我的教案和教學方法，最終獲得了好的效果。這次檢查讓我深刻認識到了團隊合作的重要性，也讓我明白了成功的背后常常有一個優(yōu)秀的團隊。
同時，這次檢查也給我?guī)砹撕艽蟮膲毫吞魬?zhàn)。在檢查前的準備過程中，我不斷地籌備教案，研究課件，思考教學方法。而且，在檢查當天，由于緊張和壓力，我整個人都處于非常高度的狀態(tài)中。然而，正是這種高度的緊張感讓我更加專注和用心，最終順利完成了教學任務。通過這次檢查，我認識到了壓力是成長的一部分，只有在面對壓力時不退縮，才能不斷提高自己的教學水平。
最后，教學大檢查讓我明白了專業(yè)發(fā)展的重要性。教學是一項需要持續(xù)不斷學習的職業(yè)，只有不斷提升自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，才能給學生們提供更好的教育服務。在這次檢查中，我結合自身的不足，制定了一份詳細的專業(yè)發(fā)展計劃，包括參加進修課程、研究教育理論、深入思考課堂教學等。通過這次檢查，我更加明確了自己的發(fā)展方向，也更加認識到了教師角色的重要性。
總的來說，這次教學大檢查給予了我很多啟示和教益。它讓我認識到教學工作的不足之處，并且教會了我如何團隊合作和應對壓力。同時，這次檢查也讓我明白了專業(yè)發(fā)展的重要性，為我未來的教師之路指明了方向。通過這次檢查，我相信我會在教學上有更大的突破和進步。
財務大檢查的心得體會篇十六
會計主管工作心得體會 會計主管工作心得體會 實習期間以來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，在ce、cf等主管的關心指導下 配合各部門的工作，認真履行會計主管的崗位職責，“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心，以提高會計核算質量為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，經過財務部全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，財務部各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠信納稅”aaa級單位，“資信評估”信用度a級單位?，F(xiàn)將我本人實習期間的工作情況總結匯報如下：
1、加快思想觀念的轉變 經過崗位安排，我本人被聘任為會計主管在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，因為會計領域不允許有無所事事的人。我客觀分析了現(xiàn)實狀況在cf的指導下詳細制定了工作計劃和方案切實遵循行公司的工作思路。會計部門作為核算主體，是全公司各項工作的樞紐，是全公司會計核算的中心。要提高我們公司的會計管理水平和會計核算質量，必須從會計基礎工作抓起。為此，我制定了會計核算制度、內部會計管理與控制制度、會計檔案管理制度、業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對現(xiàn)金、憑證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。促進了各項任務目標的完成和核算質量的提高。同時，我不斷地去復習與自己工作有關的知識，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。
2、以身作則，努力學習內控制度，提高工作效率。 實習期間本人嚴格按照內控制度的要求，制定細化會計崗位職責，嚴格了操作流程，進一步規(guī)范帳務，使核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給cf匯報，起到了警示建議作用。
3、努力學習，鞏固了專業(yè)知識及其他相關知識 為了更好的完成自己的份內工作，我不斷地去復習與自己工作有關的知識。比如填寫記賬憑證，我怕自己會計分錄寫錯，所以就會去找相關的資料，以確保會計分錄的正確性，保證以后會計工作的順利開展，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務。雖然偶爾還是會出現(xiàn)一些錯誤，但是在改進錯誤的過程中，我對會計的知識掌握得更扎實了。同時，我也參與了與稅務、銀行相關的一些工作，比如納稅申報、籌資、銀行對賬等等。在工作過程中，我拓寬了我的知識面，學到了與會計相關的知識。在模擬實習中，不僅加強了我的專業(yè)實務能力，也讓我感受到經營環(huán)境的復雜性和多邊性，決策的科學性與靈活性，經營管理的整體性，協(xié)同性和有效性。體驗到各個流程之間的關聯(lián)，促進了知識的整合和融會貫通。篇2：
財務經理工作的一點心得 財務經理工作經驗總結
一、培訓工作很重要，培訓可以對部門成員培訓，也可以對全員培訓，提成成員實操水平，對財務知識的理解，培養(yǎng)全員的財務意識、基本的財務知識，減少各環(huán)節(jié)風險，減少運營、管理、時間成本；特別是對關鍵崗位的培訓，培訓是保證會計基礎數(shù)據(jù)及時準確很重要的一環(huán)，是財務管理的前提條件；培訓還可以分為財務人員和非財務人員的培訓，其側重點是不一樣的；培訓的方式也可以多種多樣，內部培訓和外部培訓相結合、專題培訓、知識點講解、入職培訓等，其實在實踐工作中可以時時刻刻培訓，一有必要馬上對現(xiàn)場問題進行分析，這樣效果比較好。
二、執(zhí)行不力是在實際工作中經常出現(xiàn)的問題，按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力，對于信息或者是任務在經過流程傳遞以后，不代表已經執(zhí)行，對執(zhí)行人的工作習慣、能力等不了解，可能拖累你，可能提供錯誤的結果，執(zhí)行要有力度，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時，要時時關注信息被執(zhí)行的狀態(tài)，直至交付正確的結果為止，因此要靠人的跟蹤、反饋、矯正，做到“限時、限人、限質、限量”。
三、很多管理者不知道是沒做過基礎或者是基層工作，還是從自己的角度出發(fā)，總認為什么事情都很簡單，不換位思考，也不考慮下屬的能力、情緒等因素，這樣往往會造成上下級之間的各種沖突，障礙的工作進度。注意“要素”“換位”等管理細節(jié)會增加你在下屬心中的“形象”分，提高整個部門的向心力，和諧度。
四、在工作中要善于觀察，了解下屬的性格、行為、態(tài)度、情緒、習慣及能力等，這樣才可以在崗位分工、工作進度、工作結果的總體把握，現(xiàn)在在外打工很不容易，特別是情緒對人員的影響非常大，我發(fā)覺部門成員很容易情緒化，把個人情緒帶入工作中，這樣非常容易引起沖突和排斥，小點影響影響一兩個人，大的會影響整個部門的工作情緒，而且時間周期長，不好的工作行為和態(tài)度對成員之間“感染”非?？?，產生不好的負面的影響，嚴重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，而且一旦不及時矯正養(yǎng)成習慣想改非常困難，除非更換人員。
五、我本人的觀點是財務人員對數(shù)據(jù)的敏感性來源于實際操作，做一遍跟做十遍的感覺完全不同，為什么要強調不斷的重復呢？做多了自然就有感性認 識，在不斷了解業(yè)務的過程中不斷提高速度，不斷遇到各種問題，不斷提升對數(shù)據(jù)、信息的敏感性。我認為財務人員的實際處理問題的能力、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來的，光想不做是假把式，光做不想也不行；我經常跟下屬說多做一點事情沒有壞處，為什么呢？做的多就知道的多，做的多就會遇到更多的問題，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程就是不斷積累經驗的過程，你會做了就表明你已經具備了勝任新的崗位的能力，所以說機會是給以那些有準備的一點都沒錯。
六、積累經驗的方式有很多種，只要善于學習，時刻保持學習的心態(tài)，你就會不斷的進步，不斷優(yōu)化你的知識結構，不斷提高你的認知及處理問題的能力，關鍵一點，每一種經驗的積累都有第一次，因此要善于總結自己的經驗還可以總結別人的經驗轉化為自身的一部分，不但可以總結本崗位的經驗，還要直接其他崗位的經驗，你只要多聽、多看、多想。 篇3：
學習財務管理的心得體會 學習財務管理的心得體會 時光匆匆，轉眼，一學期的學習又要結束了。首先，不得不說的是，我非常喜歡老師的授課方式，課堂氛圍輕松、活躍，老師講課通俗易懂，知識面廣且大都結合實際，引領我們以自己的觀點剖析當前的一些經濟現(xiàn)象，并培養(yǎng)了我們對個人理財?shù)囊恍┯^念。此外，我還非常欣賞老師的教學理念——想同學之所想，及同學之所需，真希望以后還有機會繼續(xù)跟著老師學習。在這學期學習財務管理之前，我們已經學習了一些有關的經濟管理基礎課程，比如經濟法、統(tǒng)計學、會計學基礎等。有了這些知識作為鋪墊，在本學期學習之前我對財務管理也大體有個模糊的概念，知道無論是對于一個企業(yè)還是個人，財務管理作為一種管理活動，都具有其重要的指導意義。但經過這一學期系統(tǒng)理論的學習之后，我有了一條清晰的脈絡，明確了財務管理是企業(yè)組織財務活動、處理財務關系的一項綜合性的管理工作。在本學期的學習過程中，老師以財務管理目標為導向，以貨幣的時間價值和投資風險價值為基礎，以籌資決策、投資決策和收益分配為基本內容，以財務預測、決策、計劃、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法，全面系統(tǒng)地闡述了財務管理基本理論和實用方法。通過對本學期所學知識的回顧整理和個人的認識，我做了以下總結：
首先，我認識到財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它滲透到企業(yè)的各個領域、各個環(huán)節(jié)之中。它是一項經濟管理工作，也是從事財務管理活動的根本指導。在企業(yè)經營過程中，我們要根據(jù)財經法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織財務活動，處理財務關系。財務管理也直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說，財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵。如：
企業(yè)財務管理的合理性會促使企業(yè)加強管理和核算、改進技術、提高勞動生產率、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經濟效益的提高。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，系統(tǒng)有效的財務管理是為了企業(yè)價值的最大化。其次，我知道了財務管理的內容主要包括財務活動和財務關系。企業(yè)的財務活動包括投資、資金營運、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動、資金運營活動、籌資活動和分配活動中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財務關系。這些財務關系主要包括以下幾個方面：
企業(yè)與投資者之間的財務關系；企業(yè)與債權人之間的財務關系；企業(yè)與受資者之間的財務關系；企業(yè)與債務人之間的財務關系；企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財務關系；企業(yè)與政府之間的財務關系；企業(yè)內部各單位之間的財務關系；企業(yè)與職工之間的財務關系。財務管理的環(huán)節(jié)（職能）主要有：
財務規(guī)劃和預測、財務決策、財務預算、財務控制、財務分析、業(yè)績評價與激勵。其核心是財務決策，財務預測是為財務決策服務的，決策的成功與否直接關系到企業(yè)的興衰成敗。具體總結如下：
一是要了解一個公司的經營狀況情況，重點要掌握一篇報告：
即財務報告，包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書三部分；二組詞匯：
即反映企業(yè)在特定時點狀況的詞匯，包括資產、負債、股東權益，和反映企業(yè)在一定期間經營情況的詞匯，包括收入、費用、利潤；三張報表：
即資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。
二是資產負債表反映企業(yè)的現(xiàn)在，即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何；利潤表反映企業(yè)的過去；現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的將來。
三是對資產負債表要做到“三看三注意”，三看主要是：
一看資產增減變化并找到變化的原因；二看健康，如負債率是否高，短期償債能力是否強等；三看真實的企業(yè)，利潤是可以干出來的，也是可以算出來的。三注意主要是：
一要注意表中的資產代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實；二要注意表中的負債可能是風險，而表外的“或有負債”也許是更大的風險；三要注意表中的資產是企業(yè)的資源，但不代表全部，如品牌、營銷網絡、人力資源等無形資產無法在表中體現(xiàn)。
四是對利潤表要做到“五看”： 一看結果；二看結構；三看成績：
關注財務成果、市場表現(xiàn)、基本業(yè)務活動等三個層面問題；四看問題：
獲利能力，包括銷售毛利率、主營業(yè)務利潤率、銷售凈利率、總資產報酬率、凈資產收益率等指標； 五看人的因素對計算結果的影響，如成本結轉方法、折舊計算方法、費用攤銷方法。五是對現(xiàn)金流量要關注。對企業(yè)老總說，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”；對財務人員說，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價物。六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒機會。過去的經驗不一定是良藥，必須認識到每一步決策都不是重復過去，而是創(chuàng)造未來，而且思維定式永遠存在，需要不斷地打破它，克服它，有了好的開始，仍要努力經營，保證決策正確，才能獲得更大的成功。最后，我覺得財務管理是一個把企業(yè)從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子，如果不算過的話，誰知道從一粒開始，每次加多一倍的話，到最后一個格子已經是天文數(shù)字了。財務管理也一樣，所以不管是工作還是生活，你不理財，財不理你，這就是很好的例證！這一學期通過對財務管理的學習，我不僅對財務管理的定義、內容和職能有了一定的了解，而且我對財務管理的目標、財務管理對企業(yè)的意義、財務管理的手段有了更加深入的認識，但我知道這是遠遠不夠的，這些知識僅是理論，只有把它們應用到實際當中，才能發(fā)揮其重要意義。不過，這一學習過程使我樹立財務管理觀念，深刻的認識了貨幣的時間價值，也養(yǎng)成了我關注熱點經濟時事的習慣，這就是我最大的收獲。相信在今后的學習、工作和生活中，所學的這些知識一定能夠發(fā)揮其實際意義！篇4：
財務管理學習心得體會 財務管理學習心得 財務管理是企業(yè)從事財務管理活動的根本指導。通過財務管理的學習，我對財務管理的目標、財務管理的意義、財務管理的手段等有了更加深入的認識，也讓我從財務管理的學習中深刻體會到新形勢下加強企業(yè)內部財務管理的重大意義。內部財務管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，各企業(yè)應在充分認識的基礎上，采取措施，建立完善的內部控制機制，形成以法人治理結構為依托的全員、全過程、全方位管理與控制網絡，搞好資金流、物資流、信息流的控制和管理，防范和減少財務風險，促進企業(yè)經濟增長方式的根本性轉變，提高經濟效益。概括起來，主要有以下幾點:（一）理順財務組織結構 企業(yè)對各項經濟活動控制得好壞，關鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結構既是發(fā)展變化的，又是相對穩(wěn)定的，企業(yè)應根據(jù)自身的經營規(guī)模、內部條件和財務戰(zhàn)略，決定其適宜的組織體制，從而提高財務管理效率，充分利用企業(yè)資源，減少內部摩擦和降低組織成本，實現(xiàn)經濟效益和企業(yè)價值最大化。企業(yè)要結合自身的法人治理結構、生產經營特點和區(qū)域分布狀況，按管理控制成本與效率相適應的原則確定合理的組織結構，進行科學的職務分工、嚴格的職位設置和嚴密的授權管理，建立明確的責任制度，做到“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”，確保內部財務管理與控制的有效運行。
（二）實施全面預算管理 企業(yè)實施預算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預算管理的核心在于對企業(yè)未來的行為事先安排和計劃，對企業(yè)內部各部門單位的各種資源進行分配、考核、控制，以使企業(yè)按照既定目標行事，從而有效實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現(xiàn)金收支預算和利潤預算，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后，根據(jù)實際情況，分解為月度預算，進行月度經濟活動分析，找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié)，也便于采取相應的對策。這樣就可以時時把握企業(yè)全年利潤目標的動脈，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進，提高企業(yè)經營管理水平。鑒于全面預算編制的科學性、執(zhí)行的強制約束性和獎懲激勵機制，實施后可以大大提升企業(yè)的管理層次，增強競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)發(fā)展和效益的提高。
（三）增強財務風險的防范意識 市場歷來是機遇和風險并存的，低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑，往往使企業(yè)在決策面前進退兩難。風險管理就顯得尤為重要。充分衡量風險的程度，結合自身的承受能力，通過比較、分析等方法權衡得失，選擇最佳方案以較小風險取得較大效益，是現(xiàn)代企業(yè)所共同追求的。但需要注意的是，在做出決定之前要針對不同風險制定一系列防范、保全和補償措施，使企業(yè)在風險出現(xiàn)時不致驚慌失措，束手無策。
（四）加強企業(yè)財務人員素質建設 財務管理具有很強的專業(yè)性、技術性、綜合性和超越性，現(xiàn)代企業(yè)必須要提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力，因此，財務人員素質的高低直接影響著企業(yè)財務管理水平的優(yōu)劣，加強財務人員素質建設，是提高財務管理水平的關鍵。企業(yè)要定期組織財務人員培訓和學習，建立財務人員業(yè)務考核機制和獎懲制度，充分調動財務人員的積極性，有效的加強企業(yè)的財務管理。（五）建立科學的財務考核指標體系 沒有完整科學的考核指標體系，就很難判斷企業(yè)經營的好壞?，F(xiàn)代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產利潤效率，又能反映盈利能力的考核指標體系，要把絕對數(shù)指標與相對數(shù)指標相結合，綜合評價企業(yè)經營者的經營業(yè)績。要緊密結合企業(yè)生產經營實際，制定科學合理、操作性強、覆蓋生產經營各個環(huán)節(jié)的財務指標計劃，并實行動態(tài)管理，將業(yè)績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執(zhí)行部門，作為企業(yè)內部人力資源管理的重要依據(jù)嚴格考核，促進企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展。
（六）推進企業(yè)財務管理信息化 加強和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法，要針對當前企業(yè)財務資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題，從加強企業(yè)財務管理的信息化入手，大力推廣運用計算機網絡技術和統(tǒng)一的財務管理軟件，以實現(xiàn)加強和改善企業(yè)財務管理、促進管理創(chuàng)新的目的。因此，應用統(tǒng)一的計算機財務管理軟件、實現(xiàn)財務信息與業(yè)務流程一體化，進而逐步引進、消化、開發(fā)使用國際先進的erp系統(tǒng)軟件，是企業(yè)內部信 息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應結合實際，積極引進開發(fā)運用統(tǒng)一的財務與業(yè)務一體化的管理軟件，逐步實現(xiàn)生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預算、結算、監(jiān)控等財務管理工作規(guī)范化、高效化?？傊?，由于我國的社會主義市場經濟體制還處在逐步建立和完善的階段，作為它的一個重要組成部分的現(xiàn)代企業(yè)制度因而也在探索與實踐之中，這就決定了企業(yè)的財務管理要為適應新形勢不斷進行調整和探索，以使財務活動有效地、充分地反映、監(jiān)督和調控經營活動，促進企業(yè)經濟效益的進一步提高。只有這樣進一步加強內部財務管理與控制，才能促進管理素質和層次的全面提升，不斷增強企業(yè)核心競爭力，迎接加入世貿組織后國際競爭的挑戰(zhàn)，使企業(yè)立于不敗之地。篇5：
銀行會計主管培訓心得體會 銀行會計主管培訓心得體會 201x年7月23日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓班，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設、建設銀行會計風險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能 力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā)、兄弟行學員之間的交流，使我的思想觀念得到轉變和提高，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：
一、加深了對銀行價值最大化的理解 何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經營，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求建設銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。 本次培訓體會最深的是“拓展訓練”，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1＋1 2！”。一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
（二）模擬銀行演練 在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念。 模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終；而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。2、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。 在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。“蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
三、在思考中領悟了做人做事的真諦。 在 領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
（一）如何做領導 做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：
人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：
“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。
二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”；
三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調，“利益協(xié)調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調”，同時兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉變觀念 有句諺語說到：
“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉 變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”。“冷水煮青蛙”的故事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：
“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。2、調整心態(tài) “心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己 楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。哈爾濱培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足。總結是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。
財務大檢查的心得體會篇十七
第一段：引言（100字）
近日，我作為一名押運員，參與了公司進行的一場大檢查。這場大檢查對我個人而言是一個難得的經歷，深刻地教會了我許多押運工作的重要性和必要性。在這次大檢查中，我也遇到了一些問題和困難，但通過努力和團隊合作，最終成功地完成了任務。以下是我對押運大檢查的心得體會。
第二段：押運工作的重要性（300字）
押運工作是一項具有重要意義的職責，它直接關系到貨物的安全和順利流通。在這次大檢查中，我們要求按照嚴格的規(guī)章制度進行操作，確保貨物的安全無誤。這要求我們對每一項操作都要保持高度的警惕性和細心程度。沒有一刻可以松懈和馬虎，因為一些小的疏忽可能會導致嚴重的后果。在這個過程中，我深深感受到押運工作的重要性，也更加珍惜每一份工作。
第三段：團隊協(xié)作的重要性（300字）
在押運大檢查中，團隊的協(xié)作起到了極為重要的作用。我們需要相互配合，密切溝通，確保操作的無縫銜接。在這次大檢查中，我們遇到了一些困難和問題，但我們沒有因此垮掉，反而更加緊密地團結在一起。每個人都盡心盡力地完成自己的任務，并且愿意幫助其他隊員，使整個流程更加高效和順利。團隊協(xié)作不僅能給我們帶來更好的工作體驗，更可以最大限度地確保貨物的安全，為客戶提供更好的服務。
第四段：押運究竟是什么（300字）
在這次大檢查中，我反思了押運的本質是什么。押運并不是簡單的搬運和運輸，更是一種責任和擔當。我要時刻保持警惕，確保自己的每一次操作都符合規(guī)定和要求。我要時刻保持冷靜和理智，應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。我要時刻保持尊重和誠信，與客戶和其他工作人員進行良好的溝通和合作。押運不僅對自己的技術要求高，更要求對整個運輸環(huán)節(jié)的掌控和把握，以確保貨物的安全和順利交接。押運是一個充滿挑戰(zhàn)和成就感的職業(yè)，我為能夠從事這一工作感到自豪和滿足。
第五段：總結（200字）
通過這次押運大檢查，我獲得了許多寶貴的經驗和教訓。我明白了押運工作的重要性和必要性，也體驗到了團隊合作的力量。我進一步深刻理解了押運的本質和職責，更加珍惜這一職業(yè)。作為一名押運員，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，保障貨物的安全和順利交付，為公司和客戶提供更好的服務。同時，我也希望通過我的努力，能夠推動押運行業(yè)的發(fā)展和進步，為社會做出更大的貢獻。
總結：通過這次押運大檢查，我從多個層面上認識到了押運工作的重要性和挑戰(zhàn)性。團隊協(xié)作的力量讓我深刻體會到了集體的力量和合作的意義，而押運的本質則讓我更加明確了職責和責任。我將努力提升自己的專業(yè)水平，為押運行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
財務大檢查的心得體會篇一
品質大檢查是為了提升產品質量和服務質量而進行的一項重要活動。在參與品質大檢查之前，我深刻認識到了準備工作的重要性。首先，我們應該提前熟悉品質大檢查的流程和要求，明確自己的工作任務和目標。其次，要提前做好相關資料的整理和準備，確保能夠準確、及時地提供所需的信息和數(shù)據(jù)。同時，還要做好團隊合作的準備工作，明確分工和責任，保證團隊成員之間的密切協(xié)作。只有做好充分的準備工作，我們才能更好地參與品質大檢查。
二、全面了解品質大檢查的內容
品質大檢查的內容十分豐富，包括質量檢查、流程檢查、服務檢查等多個方面。了解這些內容，對于我們在品質大檢查中的表現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)問題非常重要。通過全面了解品質大檢查的內容，我對自己要做好哪些方面進行了充分的準備。在質量檢查中，我認真觀察產品的制作過程和原料使用情況，發(fā)現(xiàn)并記錄下存在的問題和不足之處。在流程檢查中，我仔細對比了流程圖和實際操作的情況，確保每個環(huán)節(jié)都符合標準和要求。在服務檢查中，我積極主動參與為客戶提供的服務過程，傾聽客戶的需求和意見，并及時做出改進。全面了解品質大檢查的內容，使我在檢查過程中，能夠有的放矢地進行工作，提高工作效率和質量。
三、發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施
品質大檢查是為了發(fā)現(xiàn)問題和存在的不足，進而提出相應的改進措施，以不斷提升產品質量和服務質量。在檢查過程中，我積極主動地發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出改進措施。例如，在質量檢查中，我發(fā)現(xiàn)一些產品存在質量不合格的問題，于是向領導提出了改進產品制造過程和加強質量控制的建議。在流程檢查中，我發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)操作不規(guī)范，導致工作效率低下，于是與同事一起商討并提出了改進方案。在服務檢查中，我發(fā)現(xiàn)客戶對某項服務不滿意，于是我與團隊成員一同商討了改進客戶服務的策略。通過及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，我們能夠有效解決存在的問題，提高工作質量和客戶滿意度。
四、總結經驗，完善工作流程
品質大檢查不僅是一次對當前工作進行評估的機會，更是為了完善工作流程和提高工作質量而進行的重要活動。在參與品質大檢查之后，我認真總結了自己的檢查經驗，進一步完善自己的工作流程。例如，在質量檢查中，我總結了一些制造過程中容易出現(xiàn)的質量問題，并制定了相應的工作計劃，以避免再次出現(xiàn)同樣的問題。在流程檢查中，我總結了一些常見問題和解決辦法，形成了一份詳細的流程改進方案。在服務檢查中，我總結了一些客戶需求和市場反饋，以便在后續(xù)的工作中做好客戶服務的規(guī)劃和安排。通過總結經驗并完善工作流程，我們能夠不斷提高工作效率和質量，進而為客戶提供更好的產品和服務。
五、持續(xù)改進，追求卓越
品質大檢查不是一次性的活動，而是一個持續(xù)改進的過程。通過品質大檢查，我們不僅發(fā)現(xiàn)了問題和不足，還提出了改進措施并完善了工作流程。但這并不意味著工作就已經達到了最佳狀態(tài)。持續(xù)改進是我們在品質大檢查之后所要追求的目標。我們要時刻關注市場的變化和客戶的需求，不斷改進產品質量和服務質量，以滿足客戶的期望和需求，追求卓越品質。只有持續(xù)改進，我們才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，保持持續(xù)的發(fā)展。
在這次品質大檢查中，我意識到了改進的重要性，也深刻體會到了團隊的力量。只有通過全面了解品質大檢查的內容，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，總結經驗并完善工作流程，堅持持續(xù)改進，我們才能不斷提高工作質量和客戶滿意度，取得更大的成功。品質大檢查是我們提升自身能力和業(yè)務水平的一個重要機會，希望我們能夠以積極的態(tài)度去對待它，持續(xù)提高自我價值和團隊的發(fā)展。
財務大檢查的心得體會篇二
近期，我校進行了一次規(guī)模宏大的大檢查活動，為期一周的檢查內容涵蓋了學校各項管理工作。在這次大檢查中，我深刻認識到了大檢查的重要性，也從中體會到了許多東西。以下將從“提升管理水平”、“凝聚師生力量”、“激發(fā)創(chuàng)新潛能”、“發(fā)現(xiàn)問題，改進工作”、“大檢查的意義”五個方面闡述我對大檢查的心得體會。
提升管理水平是大檢查中非常重要的一個方面。大檢查通過對各個環(huán)節(jié)的全面檢查，能夠發(fā)現(xiàn)管理中的一些問題和短板。在這次大檢查中，一些學校領導深入到各個部門，對工作進行了詳細的檢查，發(fā)現(xiàn)了許多管理中的問題，包括資產管理、教學管理等等。通過這次大檢查，學校的管理者們深刻認識到了管理的重要性，也意識到了自身在管理方面的不足之處。因此，大檢查為學校提升管理水平提供了契機，同時也促使學校管理者更加重視管理工作。
凝聚師生力量是大檢查中的重要一環(huán)。在這次大檢查中，學校師生參與度非常高，廣大師生積極參與，齊心協(xié)力，一同嚴格按照檢查要求認真對待各項工作。師生間的合作，不僅能夠提高檢查的效率，也能夠加深彼此之間的了解，促進了師生關系的和諧。大檢查通過凝聚師生力量，使得學校形成了一股濃厚的團隊合作氛圍，提高了師生對學校整體發(fā)展的共識。
激發(fā)創(chuàng)新潛能是大檢查中的一大收獲。在大檢查過程中，學校各個部門展示了自己的創(chuàng)新工作，不僅提供了案例作為其他學校借鑒，也激發(fā)了其他部門的創(chuàng)新潛能。例如，在教學管理方面，一些老師推出了獨特的教學方法，取得了良好的教學效果；在學生管理方面，學校的學生會組織了多種形式的活動，提供了更多豐富多樣的社團選擇。這些創(chuàng)新舉措不僅能夠提高教學質量和管理水平，也讓師生們在工作中得到了更多的成就感和滿足感。
發(fā)現(xiàn)問題，改進工作是大檢查的重要目標之一。大檢查通過全面檢查的方式，能夠發(fā)現(xiàn)學校管理中的問題和短板，為解決這些問題提供契機。在這次大檢查中，學校管理層認真聽取了廣大師生的意見和建議，及時進行了調整和改進。例如，在食堂管理方面，學校在接到師生的反饋后，立即采取措施改進了食堂的飯菜品質，提高了用戶滿意度。大檢查的開展，一方面加大了對問題的發(fā)現(xiàn)力度，另一方面也促使管理層更加關注廣大師生的需求。
大檢查的意義是對學校管理工作的一次全面檢查和促進。通過大檢查，學校能夠全面了解自身存在的問題和不足，為解決這些問題提供依據(jù)和契機；大檢查也讓學校管理層更加關注師生的需求和意見，提高了師生的參與度和滿意度。另外，大檢查也可以借鑒其他學校的經驗，促進學校管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，大檢查的意義在于提高學校管理水平，促進學校整體發(fā)展。
總的來說，大檢查是一次對學校管理工作的全面檢查和促進。通過大檢查，我深刻認識到了大檢查的重要性，并從中體會到了許多東西。大檢查不僅能夠提升學校的管理水平，凝聚師生力量，激發(fā)創(chuàng)新潛能，還可以發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。因此，我們應當抓住大檢查的機遇，對學校的管理工作進行全面深入的檢查，不斷完善和提高。
財務大檢查的心得體會篇三
今年即將結束，距離新的一年拉開序幕只有幾天的時間了?；仡欉^去一年的工作和生活，我們需要進行一個年終大檢查，總結經驗教訓，為新的一年制定更好的計劃。在這次年終大檢查中，我從不同的角度思考并總結了一些心得體會，讓我更有信心和動力迎接新的一年。
第一段：對過去一年工作的回顧
一年的工作將近尾聲，回頭看，我想到了一句話：“效果取決于用力程度”。今年，我全身心地投入到工作中，努力追求卓越。無論是日常的業(yè)務還是重大的項目，我都盡力去做到最好。不過，回過頭來看，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。有些業(yè)務處理還不夠熟練，導致效率不高；有時因為緊張，表達能力也不夠流暢?？偨Y過去一年的工作，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要學習和提高的地方。
第二段：對與同事合作的心得體會
一個團隊的凝聚力和合作能力決定了整體的工作效果。在過去的一年中，我有幸能與眾多優(yōu)秀的同事合作，從他們身上學到很多。通過和他們共事，我深刻地體會到“和而不同”的重要性。每個人都有自己的特點和優(yōu)勢，我們要善于挖掘和利用這些優(yōu)勢，形成互補，共同完成任務。此外，我也意識到了溝通的重要性。及時、清晰、有效的溝通可以避免很多不必要的麻煩和誤會，提高工作效率。
第三段：對自我提升的思考
在過去的一年中，我不斷追求自我提升，培養(yǎng)各項能力。通過學習和實踐，我提高了自己的專業(yè)技能，掌握了更多的知識和經驗。我還注重鍛煉自己的領導能力和溝通能力，參加了一些培訓和講座。同時，我也鼓勵自己積極參與各種社交活動，擴展自己的人脈圈?？傊^去一年的努力和付出沒有白費，自我提升取得了一定的成效。
第四段：對未來規(guī)劃的思考
回顧過去一年的工作和學習，我為自己的進步感到欣慰，但我也清楚地認識到，這只是一個起點。在新的一年，我將繼續(xù)努力提升自己，爭取取得更好的成績。首先，我會加強自己的專業(yè)技能，不斷學習和研究新的知識和技術。其次，我會注重培養(yǎng)自己的領導能力和團隊合作精神，提高自己的溝通和協(xié)調能力。最后，我也要更加關注自己的身心健康，保持積極樂觀的心態(tài)，更好地面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：對新年的期待與展望
新的一年即將來臨，對此我充滿了期待與展望。我希望在新的一年里能有更多的機會和挑戰(zhàn)，讓自己得到更好的成長和發(fā)展。我也期待能與更多優(yōu)秀的人共同工作，相互學習、相互進步。在新的一年里，我要堅持以積極的態(tài)度面對工作和生活，不斷提升自己，追求卓越。
通過這次年終大檢查，我對自己在過去一年的工作和生活有了更深入的認識，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并制定了更好的目標和計劃。我會珍惜這次檢查的機會，不斷學習和成長，為自己的未來打下堅實的基礎。相信在新的一年，我會取得更好的成績，追求更高的目標，更加充實和精彩的生活即將展開。
財務大檢查的心得體會篇四
大檢查是每個人都會經歷的一項重要任務，它對于我們的生活和工作起著至關重要的作用。在這次大檢查中，我深刻體會到了大檢查的重要性和意義。在接下來的文章中，我將分享我在大檢查中所獲得的心得體會。
第二段：準備工作
在大檢查之前，做好充分的準備工作非常重要。首先，我列出了所有需要檢查的項目，并制定了一個詳細的時間表，合理安排每個項目的完成時間。其次，我認真查閱了相關文件和資料，了解了每個項目的要求和標準。最后，我對每個項目逐一進行了分析和總結，制定了相應的解決方案和改進措施。
第三段：專業(yè)能力與團隊合作
在大檢查中，個人的專業(yè)能力和團隊合作能力同等重要。首先，我不斷努力學習和提高自己的專業(yè)知識和技能，以更好地完成檢查任務。其次，我積極與團隊成員合作，共同解決問題和完成任務。通過分享經驗和互相幫助，團隊的工作效率和質量得到了顯著的提升。
第四段：細致入微的工作態(tài)度
在大檢查中，細致入微的工作態(tài)度是取得成功的關鍵。在每個項目中，我都盡可能對細節(jié)進行了嚴格的把控，確保每個環(huán)節(jié)都符合要求。我在檢查過程中時刻保持警覺，注重每個細節(jié)的分析和檢驗，力求做到盡善盡美。這種細致入微的工作態(tài)度，給我?guī)砹藰O大的滿足感，并對我的個人成長有著積極的推動作用。
第五段：總結與展望
通過這次大檢查，我不僅對工作中的不足有了更清晰的認識，也為自己制定了明確的發(fā)展目標和計劃。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力提高專業(yè)能力，加強團隊合作，并將細致入微的工作態(tài)度發(fā)揚光大。我深信，只有不斷學習和進步，才能不斷適應社會的變革和發(fā)展。
結語
大檢查雖然可能帶來一定的壓力和困難，但是通過努力和實踐，我們可以從中獲得很多有益的經驗和啟示。只要我們保持正確的態(tài)度和方法，將大檢查看作是一次機會而不是負擔，我們就能夠在檢查中展現(xiàn)出最好的自己，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。同樣重要的是，我們應該將這些經驗和體會應用到日常的工作和生活中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有這樣，我們才能不斷進步，迎接更大的挑戰(zhàn)并取得更大的成功。
財務大檢查的心得體會篇五
品質大檢查是每個企業(yè)邁向成功的必經之路。通過對產品、服務和管理流程的全面檢查，企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足，改進和提升整體品質水平。我所在的公司最近進行了一次品質大檢查，以下是我對此次檢查的體會和感悟。
第二段：對檢查的準備和組織
在進行品質大檢查之前，公司組織了一系列的準備工作。首先，籌備了專門的檢查組，由不同部門的精英人員組成，確保了檢查的全面性和公正性。其次，制定了詳細的檢查標準和流程，明確了每個部門的職責和要求。這些準備工作的嚴謹性和周全性，為后續(xù)的檢查打下了堅實的基礎。
第三段：檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不足
在品質大檢查的過程中，檢查組發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。首先，產品質量存在一定的波動性，有些產品存在著性能不穩(wěn)定、易損壞等問題。其次，服務質量方面，客戶的投訴率較高，客戶反饋存在著遲緩、不及時的情況。此外，管理流程也存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，某些環(huán)節(jié)缺乏有效的監(jiān)管和協(xié)調。這些問題和不足都直接影響了公司的品牌形象和市場競爭力。
第四段：問題解決和改進措施
面對品質大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不足，公司采取了一系列的解決措施。首先，對產品質量進行了嚴格的把關，加強了各個生產環(huán)節(jié)的質量控制和監(jiān)督。通過提高員工的質量意識和培訓，降低了產品質量的波動性。其次，在服務質量方面，公司建立了客戶反饋和投訴處理的機制，保證了客戶的投訴能夠得到及時回應和解決。此外，公司還加強了內部的協(xié)調和溝通機制，優(yōu)化了管理流程，提高了工作效率和單位間的協(xié)同性。這些改進措施的實施使得公司的品質水平得到了明顯提升。
第五段：檢查的啟示和總結
通過此次品質大檢查，我深刻認識到品質對于企業(yè)發(fā)展的重要性。良好的品質不僅能夠提升產品競爭力，還能夠樹立企業(yè)的良好形象和口碑。同時，檢查過程也讓我意識到，企業(yè)在追求品質的過程中，需要始終保持謹慎和嚴謹?shù)膽B(tài)度。只有這樣，才能夠從源頭上杜絕問題的發(fā)生，并保持持續(xù)改進的動力。在未來的工作中，我會認真總結此次檢查的經驗和教訓，不斷完善和優(yōu)化自己的品質管理能力，為公司的發(fā)展貢獻更多價值。
總結：
品質大檢查是一個企業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)，通過對產品、服務和管理流程的全面檢查，企業(yè)能夠提升品質水平，樹立企業(yè)形象，增強市場競爭力。通過此次檢查，我們發(fā)現(xiàn)了問題和不足，并采取了一系列的解決措施。在未來的工作中，我們將不斷改進和優(yōu)化自己的品質管理能力，追求卓越品質，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。
財務大檢查的心得體會篇六
第一段：引言（200字）
近日，中國共產黨第十九次全國代表大會勝利召開。通過觀看大會的直播、仔細閱讀詳細報道，我深深感受到了這次大會的莊嚴與嚴肅，體會到了中國共產黨一系列重大決策的深刻內涵。在這次盛會中，習近平總書記作出了重要講話，傳達了關于中國共產黨的新目標、新使命和新任務。這次大會不僅全面彰顯了黨的歷史使命和前途任務，同時也對加強黨的建設作出了明確要求。作為一名黨員，我深感教育之深刻，歷史之重大，使命之光榮。通過這次大會，我深入思考，明確了自己的思想方向，確定了今后的奮斗目標。
第二段：深入學習大會精神，筑牢理論根基（250字）
習近平總書記在大會上的報告中，深入闡述了新時代中國特色社會主義的重大政策思路。我從中認識到，我們當代中國共產黨人的首要政治任務就是堅持黨的全面領導，嚴肅黨內政治生活，加強黨的思想建設。只有這樣，才能保證我們在實踐中逐步取得勝利。對此，我深受教育，深感思想的純潔和理論的重要性。因此，我決心要深入學習黨的方針政策，筑牢理論根基，不斷提高自己的思想認識水平。
第三段：增強工作實效，發(fā)揮先鋒模范作用（250字）
十九大的報告中強調了黨員的先鋒模范作用。作為一名共產黨員，我充分認識到自己在社會主義建設中的重要性和責任。我會不斷加強自身的修養(yǎng)，充實自己的知識儲備，積極參與社會實踐活動，以實際行動踐行黨的宗旨和任務，為黨和人民做出更大的貢獻。我要率先垂范，帶領身邊的同志們，團結一致，共同為中華民族的偉大復興而奮斗。
第四段：深入推進黨風廉政建設，嚴肅黨內政治生活（250字）
在盛大的十九大中，習近平總書記明確表示要“加強黨的建設，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”。這對于保持黨的先進性和純潔性至關重要。作為一名黨員，我要時刻遵守黨的紀律和規(guī)定，始終保持良好的黨性修養(yǎng)，增強黨性意識。我要以身作則，積極參與反腐敗斗爭，對身邊的不正之風說“不”。我也要加強對黨風廉政建設的學習，不斷提高自我保持清正廉潔的能力。
第五段：號召全體黨員做新時代的先鋒（250字）
本次全會為我們指明了前進方向，指明了我們黨的任務和使命。在新時代，我們要加強學習，增強信心，敢于擔當，奮發(fā)向前，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的宗旨，永遠保持先鋒模范作用，為中國的發(fā)展和人民的幸福貢獻自己的力量。我號召全體黨員積極響應黨的號召，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而共同努力，為黨旗長驅直入，使我們偉大的黨蒸蒸日上，在實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)中書寫新的篇章。
結尾：通過對黨的十九大的認真學習和思考，我更加深刻地理解了中國共產黨的偉大使命和歷史責任。我深感作為黨員的光榮和責任，承載著偉大的歷史使命。我將始終保持對黨的事業(yè)的忠誠和熱愛，堅定理想信念，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的力量。我深信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們共產黨員一定能在新時代的征程上砥礪前行，開創(chuàng)光輝的明天！
財務大檢查的心得體會篇七
大檢查是一項重要的工作，對于個人和組織都具有極大的意義。作為一名普通員工，我參與了公司的大檢查，并從中有了一些重要的體會和心得。在這篇文章中，我將分享我對大檢查的理解和體會，并對我所發(fā)現(xiàn)的問題提出一些建議和改進措施。首先，大檢查是一個系統(tǒng)化的過程，可以幫助組織及個人發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。其次，大檢查需要全員參與，每個人都要對自己的工作負責。再次，大檢查要注重細節(jié)和深入，不能只看表面現(xiàn)象。最后，大檢查的結果應該是持續(xù)改進和提升的動力。
首先，大檢查是一個系統(tǒng)化的過程，可以幫助組織及個人發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在大檢查過程中，我們首先對整個公司的工作進行了全面的梳理和評估，并制定了相應的檢查標準和流程。通過這個過程，我們發(fā)現(xiàn)了一些內外部環(huán)境對工作的影響，以及一些工作流程中存在的問題和隱患。而且，通過大檢查，我們也明確了問題的緊急程度和解決的優(yōu)先順序，為下一步的改進提供了指導。
其次，大檢查需要全員參與，每個人都要對自己的工作負責。在大檢查中，我們分工合作，每個人都有自己的檢查區(qū)域和任務。而且，我們要求每個人都對自己負責的部分進行全面的檢查和評估，不容忽視任何一個細節(jié)。只有每個人都充分認識到自己的責任和影響，才能夠保證整個組織的正常運轉和發(fā)展。
再次，大檢查要注重細節(jié)和深入，不能只看表面現(xiàn)象。在大檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，有些是顯而易見的，而有些是隱藏在細節(jié)中的。在這個過程中，我們需要對每一個細節(jié)進行梳理和分析，找出問題的根源和解決辦法。只有這樣，我們才能夠真正解決問題，提高工作效率和質量。
最后，大檢查的結果應該是持續(xù)改進和提升的動力。大檢查只是一個開始，真正的目的是為了推動持續(xù)改進和提升。通過大檢查，我們不僅找到了問題，還提出了一些改進的建議和措施。而且，我們還建立了一個持續(xù)改進的機制，定期對工作進行評估和反饋，并不斷調整和優(yōu)化工作流程。只有這樣，我們才能夠不斷適應變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)，始終保持競爭力。
綜上所述，大檢查是一個重要的工作，對個人和組織來說都非常有意義。通過大檢查，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并不斷提高工作效率和質量。大檢查需要全員參與，每個人都要對自己的工作負責。而且，大檢查要注重細節(jié)和深入，并且結果應該是持續(xù)改進和提升的動力。通過這次大檢查，我們不僅找到了問題，還建立了一個持續(xù)改進的機制，為未來的發(fā)展提供了保障。
財務大檢查的心得體會篇八
近期，我們公司進行了一次全面且深入的安全生產大檢查活動。這項活動旨在提高我們的安全生產水平，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和財產安全。我在這次檢查中擔任了安全員的角色，負責協(xié)助各部門進行安全檢查和隱患排查。通過這次活動，我不僅對安全生產的法規(guī)標準有了更深入的理解，也認識到了我們在安全生產方面存在的不足和問題。
在活動開始前，我對相關的法規(guī)標準進行了深入的研究，也向公司的安全專家請教了一些問題。這些準備工作使我能夠更好地參與到活動中，為大檢查活動提供更有力的支持。在檢查過程中，我與各部門進行了積極的溝通與配合，深入現(xiàn)場，收集和整理了大量有用的信息。通過對這些信息的分析和整理，我發(fā)現(xiàn)我們在安全生產方面存在一些問題，如設備維護不及時、安全制度執(zhí)行不到位等。這些問題可能導致潛在的安全風險，需要我們采取措施進行整改。
通過這次活動，我不僅增強了安全意識，更加深入地理解了安全生產的緊迫性。我意識到，作為公司的一員，每個人都有責任和義務參與到安全生產的工作中。同時，我也認識到，安全生產不僅是公司的事，更是每個人的事，我們需要共同維護和努力。此外，我也認識到了自己在安全知識方面的不足，我將繼續(xù)學習，提高自己的安全意識。
總的來說，這次大檢查活動對我產生了深遠的影響。我將繼續(xù)努力提高自己的安全意識，積極參與安全生產的工作，為公司的安全生產貢獻自己的力量。同時，我也建議公司定期進行這樣的安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高我們的安全生產水平。
財務大檢查的心得體會篇九
最近，我有幸參與了一次大型的安全檢查活動。檢查涵蓋了多個領域，包括工廠安全、辦公室安全，以及我們的家庭安全。這是一個富有挑戰(zhàn)性且受益匪淺的經歷。
這次檢查的項目涵蓋了各種可能的風險，如設備故障、火災隱患、健康安全，以及數(shù)據(jù)安全等。在為期幾周的檢查過程中，我和我的團隊不斷地走訪各個場所，收集數(shù)據(jù)，并與各個部門的負責人和員工進行深入的交流。
這次經歷讓我深刻地認識到了安全檢查的重要性。每個領域都存在著各種潛在的安全風險，這讓我深深地感受到了安全無處不在，無時不刻。我也意識到，只有當我們對安全問題保持高度的警覺，才能有效地預防事故的發(fā)生。
這次檢查也讓我對安全有了更深的理解。我明白了，安全并不僅僅是設備故障的修復，或者是火災應急預案的制定，更是每個人日常的行為規(guī)范，是我們對風險的認知，是我們對自我保護的意識的提高。
我意識到，作為個人，我們都有責任去維護我們的安全。這包括保持對可能的危險的警覺，學習應對危險的方法，以及定期進行安全檢查。而作為團隊，我們需要更加緊密地協(xié)作，共享信息，以確保所有的安全問題都能得到有效的處理。
總的來說，這次安全大檢查的經歷讓我受益良多。我不僅學到了很多關于安全的知識，也更加深刻地理解了安全的重要性。我期待在未來能有更多這樣的經歷，讓我能夠更深入地參與到安全工作中，為維護我們的安全環(huán)境做出更大的貢獻。
財務大檢查的心得體會篇十
20xx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經理的面前，開始了我為期一個月的。總經理順利的同意了我的要求，并對我說：“在我們公司，你必須能夠學到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
第一天的，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然明白生就應主動找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的生看待，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到結束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話？但是一想到目前大學生的狀況似乎都是這樣時，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料，我想就應會對我有幫忙。
公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。
他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬經驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
步入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了，之后我自我也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上職責人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。所有的帳記好了了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。
曾有幾次想過要放下。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就就應踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經驗，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會干不好的。此刻的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎樣說話、態(tài)度及其處事。
由于經驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要應對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。
每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。
我從個人好處及對會計工作的認識作以下總結：
1、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質要求。
2、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系。
這兩個月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的好處，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
財務大檢查的心得體會篇十一
一、精心策劃，統(tǒng)籌部署春季安全大檢查工作。
為全面落實省公司“三會”精神和安全生產工作會議精神，貫徹公司20xx年安全生產工作會議精神和《關于進一步加強安全生產工作的決定》的要求，及時有效落實電網設備的季節(jié)性整治措施，杜絕人員責任性事故發(fā)生，確保人身、電網、設備的安全，確保今年檢修、預試及電網設備技改、大修、基建等工程施工工作的安全順利實施，全面實現(xiàn)公司20xx年度安全目標，海南供電公司從3月10日至4月10日在公司開展春季安全大檢查工作。春查工作緊密圍繞年初安全目標制定、春檢春試工作準備情況、風險管理工作開展情況、隱患排查治理工作等內容開展，按照安排、布置、各基層單位自查、公司檢查驗收、總結評比等環(huán)節(jié)，制定下發(fā)了《關于開展20xx年春季安全大檢查工作的通知》，明確了十六項檢查重點內容，并結合春季安全大檢查工作，以“反違章，除隱患，促履職，控風險”為工作重點，全面落實安全責任制，加強全員、全面、全過程、全方位管理，深化反違章工作，全面排查、整改安全生產方面存在的問題和隱患，夯實安全基礎，狠抓執(zhí)行力建設，確保公司安全生產局面的持續(xù)穩(wěn)定。公司成立了由公司總經理擔任領導小組組長，其他領導任副組長，相關職能部室和各單位負責人為小組成員的春季安全大檢查領導小組，全面部署了公司層面檢查驗收方案。為使春查評價標準更具科學性、操作性和可比性，在編制檢查內容、檢查方式及扣分標準的同時，編制了對應檢查條款的查評依據(jù)；結合20xx年春季安全生產重點工作，編制了變電運行、變電檢修（計量）、送電線路、縣公司配網、交通管理、調度運行、多經集體企業(yè)管理等7個專業(yè)的春查細則，專業(yè)劃分更細，查評方式更科學，檢查結果更真實，改變了以往一個檢查細則檢查多個不同專業(yè)、單位的弊端。
按照《青海省電力公司農牧區(qū)10千伏及以下電網供電服務委托業(yè)務流程匯編》中的安全專項監(jiān)督流程的規(guī)定，公司要求，各縣公司將春查安排、檢查細則下發(fā)至三新公司業(yè)務部，并對業(yè)務部春查活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并針對查出的問題下發(fā)整改計劃。
二、查擺問題、扎實開展自查自改工作，基層單位閉環(huán)管理工作得到提升。
按照海南公司安全大檢查實施方案，在各基層單位自查自改的基礎上，公司成立檢查小組，由公司領導帶隊，于3月22日至4月1日對三個工區(qū)、兩個中心、五個縣公司及車隊和物業(yè)公司、宏海公司的春查活動進行了檢查驗收，同時對三新公司共和、貴德、興海、貴南、同德業(yè)務部的春查活動情況進行了檢查驗收。本次檢查驗收工作中檢查人員遵行邊檢查、邊指導、邊交流、邊整改的原則，注重對基層單位的幫扶指導，針對存在的問題提出改進辦法，交流其他單位好的做法和經驗，通過檢查幫扶提高一線人員的基礎管理水平；針對查出的問題及時交換意見，安排基層單位的整改工作。
從檢查驗收中看出大部分基層單位領導對本次春查工作高度重視，都能按照公司的統(tǒng)一部署，對本次春查工作進行了認真、詳細的安排，并扎實開展自查自糾工作。共和縣公司按照內部工作業(yè)務單的形式對三新公司共和業(yè)務部的春查活動進行了安排、部署，并對活動開展情況進行了監(jiān)督檢查，針對查出的問題下發(fā)了整改計劃。運行工區(qū)、貴德縣公司領導班子深入一線班組檢查春查活動開展情況，春查自查活動開展扎實，過程資料翔實，春查活動質量較20xx年冬查活動有了很大的提高。修試工區(qū)認真安排春查工作，工區(qū)、班組春查資料齊全，試驗班、二次班自查活動有布置，有檢查，有整改計劃，有總結，活動取得了實效。
三、注重實效、落實整改。
為切實將本次春季安全大檢查整改工作落到實處，為公司全安全生產局面穩(wěn)定打下堅實的基礎，公司對檢查出的問題進行了全面的匯總、歸類，公司各生產單位共查出問題154條，三新公司各業(yè)務部共查出問題64條，針對查出的個性問題將分門別類的制定整改計劃和整改措施，確定責任部門和責任人，以公司文件下發(fā)到各單位限期進行整改，并組織召開公司安委會擴大會議對本次春查開展情況進行點評，本次春查工作的落實將納入基層領導和管理人員的安全履職評價，4月底公司將開展春查回頭看專項監(jiān)督工作，確保查出的問題整改到位。
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財務大檢查的心得體會篇十二
xx公司相應國家和集團公司的號召，于20xx年6月至今在公司內部開展了安全生產大檢查工作，并與8月22日召開了深入開展安全大檢查全員大會。作為一名工作在生產一線的員工，深深懂得安全的重要性。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。安全生產是社會發(fā)展永恒的`主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。
從生產一線工作多年的經驗來看，抓好安全生產工作應重點做好以下幾點：
在4月至7月短短的四個月內，我公司有三起較大的不安全事件，兩起為原因相同的設備損壞事件，另一起為機組延誤啟機事件，安全形勢不容樂觀。因此，需要我們要正確認識目前的安全生產形勢，從事故中吸取經驗教訓，扎扎實實地開展安全工作，將各項安全檢查工作落到實處，務求實效，全面提高工作現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
近幾年，集團公司、公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為普通員工也要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，強化崗位意識、責任意識和安全意識，樹立“如臨深淵、如履薄冰”的安全管理意識和緊迫意識。深刻理解“知責、履責”的意義，切實做好安全大檢查工作。
安全工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，獎懲結合，提高員工的工作積極性，全面落實安全生產責任制。
通過安全大檢查和反事故斗爭，找出我們在標準上、制度上、執(zhí)行上存在的不足，有效提升公司標準化、制度化管理水平。實現(xiàn)制度管人、流程管事的良好局面。強化外包工程過程管理，依據(jù)集團公司管理標準和指導手冊，從資質審查、安全培訓、現(xiàn)場檢查、方案落實、質量管理等各方面強化工程質量的安全有效管控。
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動，認真執(zhí)行“三講一落實”工作。按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展隱患排查工作，針對識別出的隱患，及時制定消減控制措施并積極整改，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產大檢查必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全素質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
財務大檢查的心得體會篇十三
一、加強自身學習，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
市場經濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之余，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。
二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經濟業(yè)務中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調查了解、嚴格監(jiān)督把關，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監(jiān)督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負責的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認真調查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購方面綜合考慮質量、價格等因素，做到心中有數(shù)，及時提出自己的意見和建議，并嚴格把關，嚴格維護企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質次價高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
我深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律，我作為財務工作者，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學觀強調了人的意識的反作用力，思想是行動的先導，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經濟利益對財務工作的要求，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內涵是："廉"為"政"服務，"政"以"廉"長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉化為自己的自覺意識，強調自我解剖、自省自律、自警自勵，強化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責任意識、管理意識、技能意識、風險意識。當前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調離會計工作崗位。
二是缺乏責任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風氣不正、領導不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務技能、操作能力較差，不能適應新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認為這樣就是完成自己的任務了，沒有意識到會計是一項經濟管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務管理的角度做好自己的工作。
廉潔自律是財務工作人員應具備的基本素質和道德準則，是實踐"三個代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來說，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財務人員，應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過金錢關、當好典范。
隨著黨風廉政建設的加強，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律，主要依靠內部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實現(xiàn)廉潔自律?必須強化以下五種意識：
一、慎獨意識。
財務人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹立"慎獨"意識，使其獨善其身，慎行其事。
二、法律意識。
財務人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，而財經法紀在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強制性的特點。不斷刻苦學習黨和國家的財經法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習慣，將"他律"轉變?yōu)樽月?，進而轉化為自身的思想道德要求，形成較強的自律能力，即在個人獨立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規(guī)的錢物不取，真正實現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀守法是自律的基本要求"這一認識，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。
三、自省意識。
要時時、事事、處處檢點自己的理財言行，是財務人員必備的品格，也是財務人員本身所應具備的客觀要求。財務人員的言行舉止會直接影響到財務工作作風的好壞，在端正黨風、改善理財風氣等方面具有不可忽視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內強素質、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。
四、被監(jiān)督意識。
對于財務人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒，打個招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉化為內因而起作用，樹立財務人員的良好形象，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務。
五、防微杜漸意識。
許多違規(guī)違紀者都是經歷了一個漸變的過程，是量變到質變的結果。由于他們開始對一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財務人員一定要從細微處著手，從"小事"做起，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣。
通過學習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務工作者，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業(yè)的心得體會。
(一)愛崗敬業(yè)
這就要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責權利三者的關系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)
財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關系，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
(三)依法辦事
財務工作以法律法規(guī)為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，做到"不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法"。
(四)客觀公正
財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公
財務工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗。
財務大檢查的心得體會篇十四
醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經濟核算、提高經濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的領導人——財務科長，感到責任重大，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務部門的領導，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個方面做起。
愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升，愛由敬起。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術作保證。目前，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多（如:職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農合醫(yī)療保險賬務處理，醫(yī)院數(shù)化建設等），作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術，提高業(yè)務能力，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責。
會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質低下，就會利用職務之便貪污、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展。因此，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要，首先要做到誠實守信，做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律，樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤的思想，公私分明，不貪、不占、不收禮、不同流合污，遵紀守法，盡職盡責。
依法辦事，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經費撥款不足，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務收入，減少各項支出，搞好經濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能、規(guī)范經濟核算與分配管理的規(guī)定沢《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務價格手冊》等，必須學法、知法、懂法，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。
醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎性工作，保證會計信息真實、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經營管理中存在的問題，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施，反映給院長。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的'參謀助手。
財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡。出現(xiàn)服務態(tài)度差，存在“門難進、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事官大辦的快，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦，無利事不辦。必須樹立強烈的服務意識，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務，只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務，才能做好會計工作，履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能，為醫(yī)院和社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
會計工作需要與各方而打交道，在會計人員辦理業(yè)務時，經常會遇到領導、同事因對會計制度、財經法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時，財務科長的一言一行，一舉一動，協(xié)調溝通處理能力，顯得非常重要，它關系會計人員的形象，會計工作質量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權欺人，要尊重領導、尊重同事，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣，以誠相待，認真聽取對方意見，以理服人;做到溝通講策略，用語講準確，建議看場合;要做到大事講原則，小事講風格，是自己存在的問題，要主動向對方承認錯誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方。
堅持準則，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之木，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務科長在工作中，必須做到公正、公平、公開，體現(xiàn)公道正派的為人，廉潔自律的品行,以德服人，以德樹威，以德率眾，塑造良好的個人形象。財務科長就像一個標桿，自己松一寸，下邊長一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，堅持準則，清正廉潔，豁達大度，光明磊落，待人誠懇,對待工作敢于吃苦，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團結協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用。
財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大，工作繁忙。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，如果做到以上幾個方而，同時再學會表揚、批評、給領導提建議的藝術，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。
財務大檢查的心得體會篇十五
近日，我校進行了一次教學大檢查，所有教師都深受觸動。作為一名參與其中的教師，我在這次檢查中收獲了很多心得體會。
首先，教學大檢查讓我意識到了自身的不足之處。在平日的教學中，我們往往只會重點關注學生的學習成績，而忽略了更重要的教學過程。然而，在這次檢查中，我意識到了教學過程中存在的一些問題。例如，我的課堂組織不夠嚴謹，學生的注意力難以集中；同時，我在教學設計中也存在著一些漏洞，沒有充分考慮到學生的實際情況，導致課堂效果不佳。通過這次檢查，我深刻認識到了這些問題的存在，并意識到了自己需要加強的方面。
其次，教學大檢查也讓我領悟到了團隊的重要性。在這次檢查中，由于與同事們的溝通合作，我解決了一些教學上的難題。在傾聽同事們的建議和意見后，我不斷修改和優(yōu)化我的教案和教學方法，最終獲得了好的效果。這次檢查讓我深刻認識到了團隊合作的重要性，也讓我明白了成功的背后常常有一個優(yōu)秀的團隊。
同時，這次檢查也給我?guī)砹撕艽蟮膲毫吞魬?zhàn)。在檢查前的準備過程中，我不斷地籌備教案，研究課件，思考教學方法。而且，在檢查當天，由于緊張和壓力，我整個人都處于非常高度的狀態(tài)中。然而，正是這種高度的緊張感讓我更加專注和用心，最終順利完成了教學任務。通過這次檢查，我認識到了壓力是成長的一部分，只有在面對壓力時不退縮，才能不斷提高自己的教學水平。
最后，教學大檢查讓我明白了專業(yè)發(fā)展的重要性。教學是一項需要持續(xù)不斷學習的職業(yè)，只有不斷提升自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，才能給學生們提供更好的教育服務。在這次檢查中，我結合自身的不足，制定了一份詳細的專業(yè)發(fā)展計劃，包括參加進修課程、研究教育理論、深入思考課堂教學等。通過這次檢查，我更加明確了自己的發(fā)展方向，也更加認識到了教師角色的重要性。
總的來說，這次教學大檢查給予了我很多啟示和教益。它讓我認識到教學工作的不足之處，并且教會了我如何團隊合作和應對壓力。同時，這次檢查也讓我明白了專業(yè)發(fā)展的重要性，為我未來的教師之路指明了方向。通過這次檢查，我相信我會在教學上有更大的突破和進步。
財務大檢查的心得體會篇十六
會計主管工作心得體會 會計主管工作心得體會 實習期間以來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，在ce、cf等主管的關心指導下 配合各部門的工作，認真履行會計主管的崗位職責，“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心，以提高會計核算質量為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，經過財務部全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，財務部各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠信納稅”aaa級單位，“資信評估”信用度a級單位?，F(xiàn)將我本人實習期間的工作情況總結匯報如下：
1、加快思想觀念的轉變 經過崗位安排，我本人被聘任為會計主管在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，因為會計領域不允許有無所事事的人。我客觀分析了現(xiàn)實狀況在cf的指導下詳細制定了工作計劃和方案切實遵循行公司的工作思路。會計部門作為核算主體，是全公司各項工作的樞紐，是全公司會計核算的中心。要提高我們公司的會計管理水平和會計核算質量，必須從會計基礎工作抓起。為此，我制定了會計核算制度、內部會計管理與控制制度、會計檔案管理制度、業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對現(xiàn)金、憑證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。促進了各項任務目標的完成和核算質量的提高。同時，我不斷地去復習與自己工作有關的知識，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。
2、以身作則，努力學習內控制度，提高工作效率。 實習期間本人嚴格按照內控制度的要求，制定細化會計崗位職責，嚴格了操作流程，進一步規(guī)范帳務，使核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給cf匯報，起到了警示建議作用。
3、努力學習，鞏固了專業(yè)知識及其他相關知識 為了更好的完成自己的份內工作，我不斷地去復習與自己工作有關的知識。比如填寫記賬憑證，我怕自己會計分錄寫錯，所以就會去找相關的資料，以確保會計分錄的正確性，保證以后會計工作的順利開展，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務。雖然偶爾還是會出現(xiàn)一些錯誤，但是在改進錯誤的過程中，我對會計的知識掌握得更扎實了。同時，我也參與了與稅務、銀行相關的一些工作，比如納稅申報、籌資、銀行對賬等等。在工作過程中，我拓寬了我的知識面，學到了與會計相關的知識。在模擬實習中，不僅加強了我的專業(yè)實務能力，也讓我感受到經營環(huán)境的復雜性和多邊性，決策的科學性與靈活性，經營管理的整體性，協(xié)同性和有效性。體驗到各個流程之間的關聯(lián)，促進了知識的整合和融會貫通。篇2：
財務經理工作的一點心得 財務經理工作經驗總結
一、培訓工作很重要，培訓可以對部門成員培訓，也可以對全員培訓，提成成員實操水平，對財務知識的理解，培養(yǎng)全員的財務意識、基本的財務知識，減少各環(huán)節(jié)風險，減少運營、管理、時間成本；特別是對關鍵崗位的培訓，培訓是保證會計基礎數(shù)據(jù)及時準確很重要的一環(huán)，是財務管理的前提條件；培訓還可以分為財務人員和非財務人員的培訓，其側重點是不一樣的；培訓的方式也可以多種多樣，內部培訓和外部培訓相結合、專題培訓、知識點講解、入職培訓等，其實在實踐工作中可以時時刻刻培訓，一有必要馬上對現(xiàn)場問題進行分析，這樣效果比較好。
二、執(zhí)行不力是在實際工作中經常出現(xiàn)的問題，按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力，對于信息或者是任務在經過流程傳遞以后，不代表已經執(zhí)行，對執(zhí)行人的工作習慣、能力等不了解，可能拖累你，可能提供錯誤的結果，執(zhí)行要有力度，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時，要時時關注信息被執(zhí)行的狀態(tài)，直至交付正確的結果為止，因此要靠人的跟蹤、反饋、矯正，做到“限時、限人、限質、限量”。
三、很多管理者不知道是沒做過基礎或者是基層工作，還是從自己的角度出發(fā)，總認為什么事情都很簡單，不換位思考，也不考慮下屬的能力、情緒等因素，這樣往往會造成上下級之間的各種沖突，障礙的工作進度。注意“要素”“換位”等管理細節(jié)會增加你在下屬心中的“形象”分，提高整個部門的向心力，和諧度。
四、在工作中要善于觀察，了解下屬的性格、行為、態(tài)度、情緒、習慣及能力等，這樣才可以在崗位分工、工作進度、工作結果的總體把握，現(xiàn)在在外打工很不容易，特別是情緒對人員的影響非常大，我發(fā)覺部門成員很容易情緒化，把個人情緒帶入工作中，這樣非常容易引起沖突和排斥，小點影響影響一兩個人，大的會影響整個部門的工作情緒，而且時間周期長，不好的工作行為和態(tài)度對成員之間“感染”非?？?，產生不好的負面的影響，嚴重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，而且一旦不及時矯正養(yǎng)成習慣想改非常困難，除非更換人員。
五、我本人的觀點是財務人員對數(shù)據(jù)的敏感性來源于實際操作，做一遍跟做十遍的感覺完全不同，為什么要強調不斷的重復呢？做多了自然就有感性認 識，在不斷了解業(yè)務的過程中不斷提高速度，不斷遇到各種問題，不斷提升對數(shù)據(jù)、信息的敏感性。我認為財務人員的實際處理問題的能力、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來的，光想不做是假把式，光做不想也不行；我經常跟下屬說多做一點事情沒有壞處，為什么呢？做的多就知道的多，做的多就會遇到更多的問題，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程就是不斷積累經驗的過程，你會做了就表明你已經具備了勝任新的崗位的能力，所以說機會是給以那些有準備的一點都沒錯。
六、積累經驗的方式有很多種，只要善于學習，時刻保持學習的心態(tài)，你就會不斷的進步，不斷優(yōu)化你的知識結構，不斷提高你的認知及處理問題的能力，關鍵一點，每一種經驗的積累都有第一次，因此要善于總結自己的經驗還可以總結別人的經驗轉化為自身的一部分，不但可以總結本崗位的經驗，還要直接其他崗位的經驗，你只要多聽、多看、多想。 篇3：
學習財務管理的心得體會 學習財務管理的心得體會 時光匆匆，轉眼，一學期的學習又要結束了。首先，不得不說的是，我非常喜歡老師的授課方式，課堂氛圍輕松、活躍，老師講課通俗易懂，知識面廣且大都結合實際，引領我們以自己的觀點剖析當前的一些經濟現(xiàn)象，并培養(yǎng)了我們對個人理財?shù)囊恍┯^念。此外，我還非常欣賞老師的教學理念——想同學之所想，及同學之所需，真希望以后還有機會繼續(xù)跟著老師學習。在這學期學習財務管理之前，我們已經學習了一些有關的經濟管理基礎課程，比如經濟法、統(tǒng)計學、會計學基礎等。有了這些知識作為鋪墊，在本學期學習之前我對財務管理也大體有個模糊的概念，知道無論是對于一個企業(yè)還是個人，財務管理作為一種管理活動，都具有其重要的指導意義。但經過這一學期系統(tǒng)理論的學習之后，我有了一條清晰的脈絡，明確了財務管理是企業(yè)組織財務活動、處理財務關系的一項綜合性的管理工作。在本學期的學習過程中，老師以財務管理目標為導向，以貨幣的時間價值和投資風險價值為基礎，以籌資決策、投資決策和收益分配為基本內容，以財務預測、決策、計劃、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法，全面系統(tǒng)地闡述了財務管理基本理論和實用方法。通過對本學期所學知識的回顧整理和個人的認識，我做了以下總結：
首先，我認識到財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它滲透到企業(yè)的各個領域、各個環(huán)節(jié)之中。它是一項經濟管理工作，也是從事財務管理活動的根本指導。在企業(yè)經營過程中，我們要根據(jù)財經法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織財務活動，處理財務關系。財務管理也直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說，財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵。如：
企業(yè)財務管理的合理性會促使企業(yè)加強管理和核算、改進技術、提高勞動生產率、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經濟效益的提高。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，系統(tǒng)有效的財務管理是為了企業(yè)價值的最大化。其次，我知道了財務管理的內容主要包括財務活動和財務關系。企業(yè)的財務活動包括投資、資金營運、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動、資金運營活動、籌資活動和分配活動中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財務關系。這些財務關系主要包括以下幾個方面：
企業(yè)與投資者之間的財務關系；企業(yè)與債權人之間的財務關系；企業(yè)與受資者之間的財務關系；企業(yè)與債務人之間的財務關系；企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財務關系；企業(yè)與政府之間的財務關系；企業(yè)內部各單位之間的財務關系；企業(yè)與職工之間的財務關系。財務管理的環(huán)節(jié)（職能）主要有：
財務規(guī)劃和預測、財務決策、財務預算、財務控制、財務分析、業(yè)績評價與激勵。其核心是財務決策，財務預測是為財務決策服務的，決策的成功與否直接關系到企業(yè)的興衰成敗。具體總結如下：
一是要了解一個公司的經營狀況情況，重點要掌握一篇報告：
即財務報告，包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書三部分；二組詞匯：
即反映企業(yè)在特定時點狀況的詞匯，包括資產、負債、股東權益，和反映企業(yè)在一定期間經營情況的詞匯，包括收入、費用、利潤；三張報表：
即資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。
二是資產負債表反映企業(yè)的現(xiàn)在，即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何；利潤表反映企業(yè)的過去；現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的將來。
三是對資產負債表要做到“三看三注意”，三看主要是：
一看資產增減變化并找到變化的原因；二看健康，如負債率是否高，短期償債能力是否強等；三看真實的企業(yè)，利潤是可以干出來的，也是可以算出來的。三注意主要是：
一要注意表中的資產代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實；二要注意表中的負債可能是風險，而表外的“或有負債”也許是更大的風險；三要注意表中的資產是企業(yè)的資源，但不代表全部，如品牌、營銷網絡、人力資源等無形資產無法在表中體現(xiàn)。
四是對利潤表要做到“五看”： 一看結果；二看結構；三看成績：
關注財務成果、市場表現(xiàn)、基本業(yè)務活動等三個層面問題；四看問題：
獲利能力，包括銷售毛利率、主營業(yè)務利潤率、銷售凈利率、總資產報酬率、凈資產收益率等指標； 五看人的因素對計算結果的影響，如成本結轉方法、折舊計算方法、費用攤銷方法。五是對現(xiàn)金流量要關注。對企業(yè)老總說，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”；對財務人員說，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價物。六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒機會。過去的經驗不一定是良藥，必須認識到每一步決策都不是重復過去，而是創(chuàng)造未來，而且思維定式永遠存在，需要不斷地打破它，克服它，有了好的開始，仍要努力經營，保證決策正確，才能獲得更大的成功。最后，我覺得財務管理是一個把企業(yè)從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子，如果不算過的話，誰知道從一粒開始，每次加多一倍的話，到最后一個格子已經是天文數(shù)字了。財務管理也一樣，所以不管是工作還是生活，你不理財，財不理你，這就是很好的例證！這一學期通過對財務管理的學習，我不僅對財務管理的定義、內容和職能有了一定的了解，而且我對財務管理的目標、財務管理對企業(yè)的意義、財務管理的手段有了更加深入的認識，但我知道這是遠遠不夠的，這些知識僅是理論，只有把它們應用到實際當中，才能發(fā)揮其重要意義。不過，這一學習過程使我樹立財務管理觀念，深刻的認識了貨幣的時間價值，也養(yǎng)成了我關注熱點經濟時事的習慣，這就是我最大的收獲。相信在今后的學習、工作和生活中，所學的這些知識一定能夠發(fā)揮其實際意義！篇4：
財務管理學習心得體會 財務管理學習心得 財務管理是企業(yè)從事財務管理活動的根本指導。通過財務管理的學習，我對財務管理的目標、財務管理的意義、財務管理的手段等有了更加深入的認識，也讓我從財務管理的學習中深刻體會到新形勢下加強企業(yè)內部財務管理的重大意義。內部財務管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，各企業(yè)應在充分認識的基礎上，采取措施，建立完善的內部控制機制，形成以法人治理結構為依托的全員、全過程、全方位管理與控制網絡，搞好資金流、物資流、信息流的控制和管理，防范和減少財務風險，促進企業(yè)經濟增長方式的根本性轉變，提高經濟效益。概括起來，主要有以下幾點:（一）理順財務組織結構 企業(yè)對各項經濟活動控制得好壞，關鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結構既是發(fā)展變化的，又是相對穩(wěn)定的，企業(yè)應根據(jù)自身的經營規(guī)模、內部條件和財務戰(zhàn)略，決定其適宜的組織體制，從而提高財務管理效率，充分利用企業(yè)資源，減少內部摩擦和降低組織成本，實現(xiàn)經濟效益和企業(yè)價值最大化。企業(yè)要結合自身的法人治理結構、生產經營特點和區(qū)域分布狀況，按管理控制成本與效率相適應的原則確定合理的組織結構，進行科學的職務分工、嚴格的職位設置和嚴密的授權管理，建立明確的責任制度，做到“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”，確保內部財務管理與控制的有效運行。
（二）實施全面預算管理 企業(yè)實施預算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預算管理的核心在于對企業(yè)未來的行為事先安排和計劃，對企業(yè)內部各部門單位的各種資源進行分配、考核、控制，以使企業(yè)按照既定目標行事，從而有效實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現(xiàn)金收支預算和利潤預算，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后，根據(jù)實際情況，分解為月度預算，進行月度經濟活動分析，找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié)，也便于采取相應的對策。這樣就可以時時把握企業(yè)全年利潤目標的動脈，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進，提高企業(yè)經營管理水平。鑒于全面預算編制的科學性、執(zhí)行的強制約束性和獎懲激勵機制，實施后可以大大提升企業(yè)的管理層次，增強競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)發(fā)展和效益的提高。
（三）增強財務風險的防范意識 市場歷來是機遇和風險并存的，低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑，往往使企業(yè)在決策面前進退兩難。風險管理就顯得尤為重要。充分衡量風險的程度，結合自身的承受能力，通過比較、分析等方法權衡得失，選擇最佳方案以較小風險取得較大效益，是現(xiàn)代企業(yè)所共同追求的。但需要注意的是，在做出決定之前要針對不同風險制定一系列防范、保全和補償措施，使企業(yè)在風險出現(xiàn)時不致驚慌失措，束手無策。
（四）加強企業(yè)財務人員素質建設 財務管理具有很強的專業(yè)性、技術性、綜合性和超越性，現(xiàn)代企業(yè)必須要提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力，因此，財務人員素質的高低直接影響著企業(yè)財務管理水平的優(yōu)劣，加強財務人員素質建設，是提高財務管理水平的關鍵。企業(yè)要定期組織財務人員培訓和學習，建立財務人員業(yè)務考核機制和獎懲制度，充分調動財務人員的積極性，有效的加強企業(yè)的財務管理。（五）建立科學的財務考核指標體系 沒有完整科學的考核指標體系，就很難判斷企業(yè)經營的好壞?，F(xiàn)代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產利潤效率，又能反映盈利能力的考核指標體系，要把絕對數(shù)指標與相對數(shù)指標相結合，綜合評價企業(yè)經營者的經營業(yè)績。要緊密結合企業(yè)生產經營實際，制定科學合理、操作性強、覆蓋生產經營各個環(huán)節(jié)的財務指標計劃，并實行動態(tài)管理，將業(yè)績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執(zhí)行部門，作為企業(yè)內部人力資源管理的重要依據(jù)嚴格考核，促進企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展。
（六）推進企業(yè)財務管理信息化 加強和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法，要針對當前企業(yè)財務資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題，從加強企業(yè)財務管理的信息化入手，大力推廣運用計算機網絡技術和統(tǒng)一的財務管理軟件，以實現(xiàn)加強和改善企業(yè)財務管理、促進管理創(chuàng)新的目的。因此，應用統(tǒng)一的計算機財務管理軟件、實現(xiàn)財務信息與業(yè)務流程一體化，進而逐步引進、消化、開發(fā)使用國際先進的erp系統(tǒng)軟件，是企業(yè)內部信 息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應結合實際，積極引進開發(fā)運用統(tǒng)一的財務與業(yè)務一體化的管理軟件，逐步實現(xiàn)生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預算、結算、監(jiān)控等財務管理工作規(guī)范化、高效化?？傊?，由于我國的社會主義市場經濟體制還處在逐步建立和完善的階段，作為它的一個重要組成部分的現(xiàn)代企業(yè)制度因而也在探索與實踐之中，這就決定了企業(yè)的財務管理要為適應新形勢不斷進行調整和探索，以使財務活動有效地、充分地反映、監(jiān)督和調控經營活動，促進企業(yè)經濟效益的進一步提高。只有這樣進一步加強內部財務管理與控制，才能促進管理素質和層次的全面提升，不斷增強企業(yè)核心競爭力，迎接加入世貿組織后國際競爭的挑戰(zhàn)，使企業(yè)立于不敗之地。篇5：
銀行會計主管培訓心得體會 銀行會計主管培訓心得體會 201x年7月23日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓班，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設、建設銀行會計風險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能 力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā)、兄弟行學員之間的交流，使我的思想觀念得到轉變和提高，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：
一、加深了對銀行價值最大化的理解 何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經營，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求建設銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。 本次培訓體會最深的是“拓展訓練”，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1＋1 2！”。一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
（二）模擬銀行演練 在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念。 模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終；而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。2、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。 在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。“蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
三、在思考中領悟了做人做事的真諦。 在 領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
（一）如何做領導 做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：
人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：
“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。
二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”；
三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調，“利益協(xié)調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調”，同時兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉變觀念 有句諺語說到：
“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉 變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”。“冷水煮青蛙”的故事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：
“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。2、調整心態(tài) “心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己 楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。哈爾濱培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足。總結是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。
財務大檢查的心得體會篇十七
第一段：引言（100字）
近日，我作為一名押運員，參與了公司進行的一場大檢查。這場大檢查對我個人而言是一個難得的經歷，深刻地教會了我許多押運工作的重要性和必要性。在這次大檢查中，我也遇到了一些問題和困難，但通過努力和團隊合作，最終成功地完成了任務。以下是我對押運大檢查的心得體會。
第二段：押運工作的重要性（300字）
押運工作是一項具有重要意義的職責，它直接關系到貨物的安全和順利流通。在這次大檢查中，我們要求按照嚴格的規(guī)章制度進行操作，確保貨物的安全無誤。這要求我們對每一項操作都要保持高度的警惕性和細心程度。沒有一刻可以松懈和馬虎，因為一些小的疏忽可能會導致嚴重的后果。在這個過程中，我深深感受到押運工作的重要性，也更加珍惜每一份工作。
第三段：團隊協(xié)作的重要性（300字）
在押運大檢查中，團隊的協(xié)作起到了極為重要的作用。我們需要相互配合，密切溝通，確保操作的無縫銜接。在這次大檢查中，我們遇到了一些困難和問題，但我們沒有因此垮掉，反而更加緊密地團結在一起。每個人都盡心盡力地完成自己的任務，并且愿意幫助其他隊員，使整個流程更加高效和順利。團隊協(xié)作不僅能給我們帶來更好的工作體驗，更可以最大限度地確保貨物的安全，為客戶提供更好的服務。
第四段：押運究竟是什么（300字）
在這次大檢查中，我反思了押運的本質是什么。押運并不是簡單的搬運和運輸，更是一種責任和擔當。我要時刻保持警惕，確保自己的每一次操作都符合規(guī)定和要求。我要時刻保持冷靜和理智，應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。我要時刻保持尊重和誠信，與客戶和其他工作人員進行良好的溝通和合作。押運不僅對自己的技術要求高，更要求對整個運輸環(huán)節(jié)的掌控和把握，以確保貨物的安全和順利交接。押運是一個充滿挑戰(zhàn)和成就感的職業(yè)，我為能夠從事這一工作感到自豪和滿足。
第五段：總結（200字）
通過這次押運大檢查，我獲得了許多寶貴的經驗和教訓。我明白了押運工作的重要性和必要性，也體驗到了團隊合作的力量。我進一步深刻理解了押運的本質和職責，更加珍惜這一職業(yè)。作為一名押運員，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，保障貨物的安全和順利交付，為公司和客戶提供更好的服務。同時，我也希望通過我的努力，能夠推動押運行業(yè)的發(fā)展和進步，為社會做出更大的貢獻。
總結：通過這次押運大檢查，我從多個層面上認識到了押運工作的重要性和挑戰(zhàn)性。團隊協(xié)作的力量讓我深刻體會到了集體的力量和合作的意義，而押運的本質則讓我更加明確了職責和責任。我將努力提升自己的專業(yè)水平，為押運行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。