報告的撰寫需要注意一些細節(jié)，如字數(shù)限制、格式要求和語法正確性等。報告的陳述要明確、準確，避免夸大或縮小事實，數(shù)據(jù)的引用要準確、完整。這些報告范文可以幫助我們理解報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排，提供寫作上的靈感和啟發(fā)。
女工委工作報告篇一
一、牢固樹立“國策”意識，扎實做好“計生”工作
學年初，我們認真學習區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局xx年度人口目標管理責任書》，成立了由袁長春校長任組長、學校書記蔡丹為分管領(lǐng)導(dǎo)、女工主任朱襯云為計生主任的學校計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了崗位目標責任制，明確各自職責，并簽訂責任書。把責任目標、考核目標作為工作的目的，將每一個任務(wù)，每一個政策、每一項規(guī)定都落實到實處。
我們學校的涂老師，家里就是他一個寶貝，卻得了一千金，心里很不是滋味，不想辦獨生子女證。為了讓他解開心里的疙瘩，我們互相交流，在不同的聲音中，終于讓他有所收獲。
接到區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《武漢市職工生育保險辦法》的通知，我們認真討論，并對女教職工作解釋，動員女教職工作長效避孕上環(huán)。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險之處。劉芳老師身體瘦弱，不甘落后主動上環(huán)。在她的影響下，絕大多數(shù)的女教工們自愿上環(huán)，且表示為了不影響教學，將時間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作，幸福生活，我們及時的將避孕套送到女教工們手上，放在她們的抽屜里。
為了落實計生工作，按照區(qū)教育局計生辦的要求，我們將吳三小在編不在崗的教師進行了一次摸底，確定李洪華老師為重點跟蹤對象。每月15號請她及時到學校填報表，并詢問她的身體狀況，宣傳計劃生育的政策，法規(guī)。她自己表示，安心養(yǎng)病絕不要第二個孩子。
二、和諧的校園需要“法”
如果給老師們半天的時間，坐在會議室里學習《婚姻法》、《女教職工保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，我覺得效果不大，而且死記硬背沒有什么作用。為了讓老師們既學懂又弄通法律知識，我們采取了以小組為單位學習的形式。并且發(fā)試卷進行考核，把各組考試的成績統(tǒng)計和分析。借區(qū)女工委開展的女工法律知識競賽，在全校開展“和諧的校園需要法”的活動。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出，選送到區(qū)參加比賽獲得預(yù)賽的好成績，準備參加決賽。
在六年級的小女生中，我們做了一次“自我保護你懂得多少”的調(diào)查，結(jié)果是有一定的意識，但是不知道怎么去保護。六年級的小女生正處于青春發(fā)育期，如果不懂得一點法律知識，就有可能上當受騙。在一個星期五的下午，利用班隊會的時間，對全校六年級的女生做了“青春期女孩如何保護自己”的心里輔導(dǎo)，從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實際例子;從啟東市一個50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認識的人中發(fā)生的案例;從青春期女孩發(fā)育的特點并結(jié)合自己的身體狀況講到如何保護自己，同學們認真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我，她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護自己、她們需要我們大人的關(guān)心愛護。
三、良好的氛圍是和諧的前提
每年“三八”的紀念活動，是我們女教工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來，我們?nèi)翰呷毫ο肓嗽S多好辦法，要在最短的時間達到最好的效果，給教工們一個驚喜。
我們制定了吳三小“三八”活動方案，圍繞“和諧發(fā)展”這個主題，以“三八”婦女節(jié)為契機，大力宣傳和表彰一批女教職工先進典型，進一步引導(dǎo)學校廣大女教職工學先模事跡，盡主人翁職責，創(chuàng)新業(yè)績，爭當先進;進一步調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工在學校改革和發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵她們奮發(fā)向上，有所作為;關(guān)注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作。“三八”期間，根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排，我校要組織全體已婚育齡婦女進行“三查”(查孕、查環(huán)、查病)工作?！叭椤逼占奥室_到100%，并做好女職工相關(guān)病情統(tǒng)計工作，為女教職工建立健康檔案，做好工作記載;繼續(xù)做好“女職工特殊疾病安康團險”推進工作。把此項工作作為“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實處。本著為女教職工辦實事、辦好事的原則，及時做好續(xù)保工作，(最大限度地組織男職工家屬參保)，真正為女教職工抵御重大疾病筑起一道經(jīng)濟屏障。
我們做了7件實事：(一)全校評出“俏女人”7名。我們的條件是1、業(yè)務(wù)素質(zhì)高。具有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，不斷學習新知識、新技能，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，爭創(chuàng)一流業(yè)績，有開拓創(chuàng)新精神。積極參與社會實踐，敢于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并具有較強的竟爭實力，工作中勇于開拓創(chuàng)新，努力塑造新世紀女性的嶄新形象。
2、在學生眼里，做出色的.老師，做富有愛心的媽媽;在同事心目中，做充滿智慧與激情的教學骨干;在社會舞臺上，塑造可親可敬的師表形象;在感情天平上，將更多的砝碼投向鐘愛的教育事業(yè)。
3、孝敬父母，公爹公婆，夫妻恩愛，家庭做到男女相互平等、尊老愛幼，鄰里關(guān)系融洽、家業(yè)事業(yè)興旺。
4、有生活情調(diào)，家庭生活幸福美滿。助人為樂，深受同事朋友的喜歡。
(二)學校為每位沒有退休的女教工以及在崗的臨時女教工投保。動員男教師的家屬投保，解決他們的后顧之憂。
(三)組織并督促全校女教工參加“三查”做到有病早治，無病預(yù)防。
(四)組織理財講座針對現(xiàn)在“炒股熱”有的教師盲目投資的問題，我們請華夏銀行的領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)理財?shù)闹R。
(五)為了豐富女教師們的業(yè)余生活，我們聘請有關(guān)的老師指導(dǎo)小飾品制作的方法。
(六)校門前懸掛橫幅“尊重女性、關(guān)愛女性、和諧發(fā)展”，激發(fā)全社會對女性的關(guān)愛。
(七)三月六日，我們精心的布置會場，一盆盆花、一簇簇綠色的植物表達男教師們的祝福，電子屏幕上滾動著學校領(lǐng)導(dǎo)的祝福和關(guān)懷，給了我們女教工們莫大的力量，幸福蕩漾在每位女教工的臉上。座談會上，“俏女人”王卉、鮑世鳳等精彩的演講，她們暢談生活、家庭、學習、工作、理想。生動的實例、身邊的典型激發(fā)、感染著我們每一個女教工。座談會將表彰、文藝節(jié)目、小型游戲、抽獎、奧運知識搶答于一體，隆重、簡樸、快樂。
和諧的家庭給和諧的校園爭光添彩，我們意識到了這一點。利用休息時間閱讀許多關(guān)于家庭的書籍，將優(yōu)秀的文章和好的做法推薦給我們每位女教工?！白屨煞蛐腋５募记伞迸坦兠鞔_了，給丈夫一個緩沖區(qū);給丈夫保留個人空間;給丈夫做忠實的聽眾;關(guān)心他們的需要?！爱敻改概c孩子意見相左時”她們覺得應(yīng)該做朋友型、商量型、知道型的家長，不能做專制型的家長。同時，爭對婦檢中出現(xiàn)最多的病例(乳腺增生)印發(fā)了乳房生理、疾病、等有關(guān)的文章，以及影響女性健康的十大壞習慣，讓她們了解自己，從而更好的保護自己。
xx年匆匆流過，聽一聽、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用說，人生能有幾回合。痛也過，苦也過，笑也過，咱們?yōu)槭裁床豢鞓返纳?愿我們吳三小的每位女教工每天開開心心，身體健健康康，小家過的紅紅火火，工作干得順順利利，在我們吳三小這個和諧、溫暖的大家庭里自由、快樂的成長!
女工委工作報告篇二
20xx月6日至12日，縣xxx會調(diào)研組深入相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：
近年來，全縣科技工作圍繞xxx新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)xxx四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。
（一）科技創(chuàng)新機制逐步完善
一是強化政策引領(lǐng)。在認真貫徹落實上級各項科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進步獎勵辦法》、《**縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進科技進步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院8位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè)，指導(dǎo)科技發(fā)展；科技部5位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我縣實地考察科技園區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)園區(qū)發(fā)展；市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)先后30多人次來**考察調(diào)研、指導(dǎo)工作，有效促進了科技工作健康有序開展。三是加強產(chǎn)學研合作。先后與西南大學、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關(guān)系，組織開展了xxx農(nóng)學博士**行xxx、xxx科技專家企業(yè)行xxx、xxx科技創(chuàng)新專題講座xxx等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進行科技支撐，促進全縣50多家企業(yè)與10多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學研合作關(guān)系。政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、產(chǎn)學研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。
（二）科技投入保障有效落實
2012年以來，全縣r&d投入逐年遞增，從2012年的2720萬元增加到2014年的16300萬元，增長599%;對上爭取各類科技資金1392萬元，其中，國家科技資金482萬元，市科技資金910萬元；縣財政累計投入科技科普資金14537萬元，其中，直接安排到科委專項資金945萬元；組織兌現(xiàn)科技獎勵資金116萬元，專利資助資金150余萬元，實施縣級科技計劃項目120個。科技投入的增長提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。
（三）科技項目建設(shè)有力驅(qū)動
兩年多來，向上爭取立項科技項目10個，爭取科技經(jīng)費1392萬元，其中項目5個，結(jié)束了我縣近3年無科技項目的歷史。2012年，我縣實施的科技富民強縣行動計劃xxx重慶20萬畝蔬菜核心保障基地標準化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范xxx后續(xù)項目獲科技部立項支持192萬元；重慶豐收農(nóng)機制造有限公司的xxxzb自吸式離心泵項目xxx、**縣炫吉中綢有限公司的xxx基于水循環(huán)索緒技術(shù)的自動繅特色雙宮絲項目xxx、**兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心的xxx蔬菜標準化生產(chǎn)共性技術(shù)服務(wù)項目xxx和**縣生產(chǎn)力促進中心xxx蔬菜標準化生產(chǎn)共性技術(shù)平臺項目xxx等4個項目，分別獲得2012、2013年度國家創(chuàng)新基金立項資助，共計資金290萬元。2013年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助800萬元。2014年，我縣愚吉機械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團隊立項資助，重慶中航科技有限公司的xxx混凝土路面快速修補材料的研究與開發(fā)xxx項目、重慶市雙恩農(nóng)機制造有限公司xxx型稻麥聯(lián)合收割機xxx項目成功申請國家創(chuàng)新基金。
（四）科技推廣平臺不斷豐富
一是采取以科技xxx為重點，市級與縣級科技xxx相結(jié)合的方式，結(jié)合我縣特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技近300余名。2014年，我縣新選派縣級科技xxx67名，爭取到科技xxx19名、市級科技xxx25名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技xxx共計111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心、未來科技創(chuàng)新服務(wù)中心等行業(yè)科技中介服務(wù)機構(gòu)2家；建成科技園區(qū)1個、市級科普示范基地1個、蔬菜科技專家大院2個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院2個、科技示范基地20余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2家；在涼風埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達到5千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導(dǎo)，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積萬畝，現(xiàn)有企業(yè)50余家，各級龍頭企業(yè)26家，其中科技型龍頭企業(yè)1家，現(xiàn)已培育知名品牌8個。園區(qū)推行xxx公司+專業(yè)合作社（協(xié)會）+農(nóng)戶（基地）xxx等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，重點發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年2月，國家科技部正式發(fā)文認定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
（五）科技人才隊伍逐步壯大
一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進了中國工程院院士**及其團隊，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強高技能人才隊伍建設(shè)。通過用工培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)近300期，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者16000余人，幫助12376人實現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓(xùn)評審專業(yè)人才1797人，使企業(yè)人才隊伍不斷壯大，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)為核心，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。由縣農(nóng)委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機操作及維護工等各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)100余期，培訓(xùn)農(nóng)民8000余人。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全縣農(nóng)村實用人才總量達到了84000人，其中種養(yǎng)業(yè)能手（含大戶）56849人，經(jīng)營能人（含農(nóng)村經(jīng)紀人）4491人，專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才21920人，社會服務(wù)型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員740人。
（一）科技成果不足
一是沒有專門的科研機構(gòu)，一些科技組織，比如科技學會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的人員少，科技人員學習交流平臺少，再教育機會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導(dǎo)致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。
（二）科技人才不足
一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術(shù)人才更是緊缺，所占人口總量比例不到1%,且年均增速為左右，增速緩慢，難以滿足我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟技術(shù)和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有23人，僅占專技人才總量的人中，已退休9人，在職的14人中，50歲以下的只有2人；同時，全縣機關(guān)事業(yè)單位具有技師資格的213名高技能人才中，男性大多在50歲以上，女性多數(shù)在45歲以上；農(nóng)村實用人才中，高學歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學歷、有豐富實踐經(jīng)驗和技能的人才就有近166人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負面影響。
（三）科技創(chuàng)新不足
由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機制、全民參與機制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有位置，其自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力，導(dǎo)致我縣高新技術(shù)企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項目，產(chǎn)品技術(shù)含量低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機械3戶高新技術(shù)企業(yè)；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè)4戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)；重慶民豐化工、重慶新華化工2戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
（一）進一步完善科技創(chuàng)新機制
努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風險投資機制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應(yīng)用專利，擴大專利示范企業(yè)范圍，引導(dǎo)企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術(shù)增強發(fā)展后勁。
（二）進一步完善人才培育機制
一要從經(jīng)營性人才培訓(xùn)著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓(xùn)工程，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)手段，通過開設(shè)人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術(shù)人才尤其是高新技術(shù)人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設(shè)法解決他們的子女入學、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進事業(yè)單位的改制進程，解決事業(yè)人才引進人才難、留住人才更難和人才浪費等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
（三）進一步完善投入保障機制
要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強科技研發(fā)機構(gòu)建設(shè)和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補充的多元投入機制。
女工委工作報告篇三
本合同由(簡稱企業(yè))與工會代表職工(簡稱工會)簽訂。
第一章總則
第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。
第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務(wù)，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。
第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：
1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。
2、工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。
第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)責任制。
2、勞動條件和安全技術(shù)措施。
3、危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管理。
4、安全操作規(guī)程。
5、職業(yè)安全培訓(xùn)及“三級安全教育”。
6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。
7、工傷事故調(diào)查處理。
8、安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練。
9、特殊設(shè)備的使用管理。
第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定。
第二章安全生產(chǎn)管理
第六條：企業(yè)應(yīng)當依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。
第七條：企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條：企業(yè)應(yīng)不斷改善勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)。有計劃地進行安全設(shè)備，設(shè)施的更新改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。
工會參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第九條：企業(yè)應(yīng)對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學物質(zhì)信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學危險品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。
特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當采取應(yīng)急措施。
企業(yè)使用危險化學品要嚴格落實生產(chǎn)、儲存、使用場所動火審批制度。
第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查，行政方領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。
第十二條：企業(yè)在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時，尤其是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓(xùn)后方可投入使用。
第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設(shè)備安全，按照規(guī)定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。
第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十五條：企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。
企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質(zhì)崗位和較大危險工作場所設(shè)置有毒有害化學物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。
對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。
第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應(yīng)及時給予治療休息；對不適應(yīng)在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。
對其他崗位的職工，企業(yè)也應(yīng)定期進行體檢，確保職工身體健康。行政方應(yīng)及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。
職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。
第二十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特殊權(quán)益維護，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上(含六個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。
第三章工會與職工權(quán)利和義務(wù)
第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應(yīng)參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工(代表)大會討論審議通過。
第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任者給予懲處。
第二十三條：工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應(yīng)當及時研究答復(fù)；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時做出處理決定。
企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責任。
第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學物質(zhì)信息卡培訓(xùn)等活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。
第二十五條：企業(yè)職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
第二十六條：職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第二十九條：職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災(zāi)，要積極進行滅火并報警，當火災(zāi)有可能危及生命或造成人身傷害時，應(yīng)采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：
第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時以文字形式(緊急情況可口頭報告)向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應(yīng)當及時處理。
第三十一條：職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
第四章監(jiān)督檢查與違約責任
第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成)，依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。
第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經(jīng)濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。
第三十五條：由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災(zāi)、消防、生產(chǎn)、安全事故的單位和部門，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。
第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。
第五章附則
第三十七條：經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應(yīng)在提交職工代表大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。
第三十八條：本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。
第三十九條：合同期限為一年，合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。
第四十條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。
企業(yè)法人代表簽字企業(yè)工會主席簽字
年月日年月日
女工委工作報告篇四
我xx社區(qū)有未成年人284人，中學生162人、小學生122人、期中單親家庭7人、特困家庭10人。近年來，在區(qū)關(guān)工委的部署下，在八家子辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我社區(qū)以“創(chuàng)六好”為中心的關(guān)心下一代工作與社區(qū)建設(shè)整體推進，成效顯著。
一、突出重點，開展各項文體活動
1、為了進一步深化全民科學素質(zhì)行動，引導(dǎo)社區(qū)人民樹立低碳生活理念，倡導(dǎo)低碳生活方式，特在4月我社區(qū)吳蘭香等六名“五老”人員參加了由辦事處舉辦的“巧做環(huán)保袋，共倡環(huán)保行”活動。她們將親手縫制的環(huán)保袋為和諧社區(qū)建設(shè)和發(fā)展綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。
2、6月2日，在端午節(jié)到來之際，八家子關(guān)工委于辦事處食堂組織各社區(qū)“五老”代表開展“端午粽飄香，和諧一家親”包粽子比賽。我社區(qū)的兩名“五老”參加了比賽榮獲了第三名的好成績。
3、在建黨90周年即將來臨之際，八家子關(guān)工委組織“夕陽紅”合唱團，我社區(qū)的五老人員積極參與踴躍報名，經(jīng)過篩選鄧玉華等21名“五老”人員光榮的成為了其中的一員。帶表我八家子辦事處參加了慶祝建黨90周年大型的合唱比賽，并取得了好成績。
4、7月1日組織“五老”人員集聚在街道辦事大廳，觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并認真學習了xx在大會上發(fā)表的重要講話?？催^之后大家身受鼓舞，特聘請國槐社區(qū)的老紅軍老黨員焦慶魁同志為社區(qū)內(nèi)的青少年講黨史，青少年們在現(xiàn)場聆聽了革命老前輩生動感人講述后，深刻領(lǐng)會了沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有我們大家今天的幸福生活。革命老前輩還勉勵所有青少年要不斷創(chuàng)新，努力拼搏，要發(fā)揚特別能吃苦的精神，努力培養(yǎng)自己的各項能力。
4、在全運會來臨之季，我辦事處關(guān)工委副主任趙佳鳳同志在我社區(qū)主持了一場迎全運知識競賽，題目共分為全運會知識問答和環(huán)保知識問答兩部分，全運會知識題目包含10道單選題和10道判斷題，環(huán)保知識題目包含12道填空問答題。競賽結(jié)束后，為獲勝隊頒發(fā)獎品。
二、網(wǎng)吧監(jiān)管工作
我社區(qū)內(nèi)有一家網(wǎng)吧，為了防止青少年沉迷網(wǎng)吧，網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員每個周六周日不管陰天晴天，刮風下雨，嚴冬酷暑，全組集中對我社區(qū)內(nèi)管轄的網(wǎng)吧進行監(jiān)督、巡視、記錄，隨時都與社區(qū)保持聯(lián)系，及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時對其進行教育，使之得到及時幫助解決。
三、“五老”愛心幫扶青少年
我社區(qū)的五老人員叢淑琴，退休后，不忘為人民服務(wù)的誓言，她說活著就要為人民作貢獻，當八家子關(guān)工委和xx社區(qū)關(guān)工委聘請她為網(wǎng)吧“五老”義務(wù)監(jiān)督員時，她十分高興，感謝關(guān)工委給他提供繼續(xù)為人民辦好事、辦實事的平臺，機修委221棟居民小陳因父親去世了，母親還是個殘疾人，生活困難而自暴自棄學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)、迷戀網(wǎng)吧，欺負比他年齡小的同學，母親很著急。社區(qū)“五老”叢xx當聽了社區(qū)工作人員對小陳的介紹后，她一口答應(yīng)由她來一對一幫教小陳。與小陳接觸時，小陳還存有“破罐子破摔”的心理，和他講話時他總是低著頭一聲不響，參加活動也不積極。叢xx說：“這孩子骨子里其實并不壞，只是一時擺脫不了網(wǎng)癮，叢xx看到小陳就像看到自己孩子犯了錯一樣心疼，這個忙，我一定要幫！”于是叢xx通過鄰居及親友，詳細了解小陳的有關(guān)情況。一次次與其促膝談心，講網(wǎng)吧的危害，談親人的期望。有一次，叢xx為與小陳交流思想，在他家門口一連等了兩個多小時；還有一次下大雨，叢xx從小陳家回來時，路上不慎摔倒，幸無大礙，她還風趣地說：“雖然疼在身上，但看到幫教對象有進步，也是樂在心里”。她還找到網(wǎng)吧業(yè)主除了講道理外還和網(wǎng)吧業(yè)主交朋友，結(jié)對子，要求業(yè)主換位思考，假如你的孩子傾心網(wǎng)吧，學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)，你該怎么辦呢？通過她的努力在她所監(jiān)督的網(wǎng)吧里，無接納未成年和違反上網(wǎng)規(guī)定現(xiàn)象，叢xx的一片關(guān)愛之情讓小陳深受感動。
叢xx經(jīng)常教育小陳要懂得感恩，對社會弱勢人群要具有愛心，并鼓勵成為社區(qū)的志愿者。叢xx在我社區(qū)的電子委居住了20多年正因為叢xx比較熱心，所以鄰居們有什么事也愛找她幫忙。樓棟里有老人有病，叢xx便帶著小陳去給他們送藥；去年玉樹地震、西南旱災(zāi)期間，主動捐款，她教育小陳在他遇到困難的時候，大家沒有放棄過他，現(xiàn)在也要盡自己所能的為社會做了點微不足道的事。雖然解決不了大問題，但也體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。
通過叢xx多次的教導(dǎo)終于讓小陳重新樹立起生活的信心和希望。他表示今后會經(jīng)常到社區(qū)做義工，要多為社會做貢獻。今年，小陳考上了鞍山職教城汽車修理專業(yè)，他立志要作一名對社會有用的人，像叢姨一樣幫助那些需要幫助的人。
四、學習雷鋒學習郭明義
在雷鋒精神的鼓舞下郭明義事跡的感召下，開明巷的栗剛和栗彤欣父女倆共同學習雷鋒學習郭明義，栗剛35歲是一名出租車司機，出租車上最容易有乘客落下東西。在車上撿到的最多的還是手機，很多手機是被鎖了的，這樣他就沒有辦法用手機信息聯(lián)系到乘客，他就等著乘客打電話過來。很多乘客都是抱著試試看的想法撥通自己手機的，沒想到司機師傅撿到了手機，“他們覺得很幸運，本來以為都丟了的。”有些人直接找到出租公司，公司的人一聽是他的車，都跟乘客說：“放心，丟在他車上的東西絕對少不了?！?BR> 他還利用休息時間帶著她8歲的女兒做志愿者清理社區(qū)環(huán)境、他每年高考時都會免費接送高考生。栗剛說，我要像郭明義學習立足本職，無怨無悔，埋頭苦干，即便在平凡的崗位上也能干出不平凡的業(yè)績，為大家作出表率。
五、社區(qū)特色
1、為強健孩子們的身體素質(zhì)我社區(qū)特聘請了慧明小學的體育老師開設(shè)了“慧明拳”學習班，每周上一次課“掄臂砸拳、弓步推拳”，孩子們練得津津有味。鞍山日報的記者還對此進行了采訪。
2、為成長發(fā)展過程中出現(xiàn)心理困惑、心理困擾、心理不適應(yīng)等一般心理問題的學生開設(shè)了心理輔導(dǎo)室，它重在保障學生的心理安全，本著“一切為了學生，為了學生的一切”的準則，用愛心、熱心、真心和耐心去感化學生的心靈；用尊重學生、信任學生、理解學生，為學生保密的原則去接納學生，輔導(dǎo)學生，陶冶學生。
以上就是我社區(qū)關(guān)工委的工作，我們的工作還有許多不足的地方，和各兄弟單位還有很大差距，我們還有許多方面需要學習，也懇請各位多提寶貴意見。
女工委工作報告篇五
女職委和市局工會指導(dǎo)下，在院黨委大力支持下，扎實開展女職工工作，取得必須成效，我院女職工委員會被評為“巾幗禮貌崗”，__評為湖北省三八紅旗手。
一年來，院工會堅持以“喜迎十八大、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題，用心維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，圍繞醫(yī)院中心工作和適應(yīng)形勢發(fā)展，結(jié)合實際制定“與時俱進、開拓創(chuàng)新、提升素質(zhì)、爭創(chuàng)業(yè)績”的工作方針，不斷創(chuàng)新活動載體、注重實際效果，全面提高女職工隊伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動了廣大女職工建功立業(yè)的用心性、主動性和創(chuàng)造性，為院的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻。現(xiàn)將我院工會20__年女職工工作狀況總結(jié)如下：
一、以加強組織建設(shè)作為女職工工作的基本點，夯實女職工工作基礎(chǔ)
醫(yī)院以加強自身建設(shè)為基本點和關(guān)鍵點，采取措施建立健全組織機構(gòu)和工作制度。
(一)促進和推動工會女職工組織建設(shè)的制度化和規(guī)范化。一方面，院按照《工會女職工委員會工作條例》的相關(guān)規(guī)定，建立健全工會女職工委員會，女職委由不一樣層次的女職工組成，并確保基層工會分會配備一名兼職女職工干部，落實女職工干部待遇，為女職工工作的正常運轉(zhuǎn)和維護女職工合法權(quán)益帶給保障；另一方面，實現(xiàn)基層工會分會組建率為100%，建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。
(二)加強女職工業(yè)務(wù)知識的學習和培訓(xùn)工作。采取例會集中學習和平時業(yè)余學習相結(jié)合的方式，組織女工委員外出進修，組織女職工用心參加各項競賽如病歷書寫比賽、護理大賽等，用心參加院崗位明星的評選，不斷提高女職工崗位技能素質(zhì)。
二、加強維權(quán)機制建設(shè)，更好維護女職工合法權(quán)益
(一)廣泛宣傳女職工相關(guān)權(quán)益規(guī)定
院女工委員會組織各分工會女工委員用心學習《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，促使女職工進一步熟悉相關(guān)法規(guī)條例，更好維護自身權(quán)益。
(二)工會女職委參與簽訂群眾合同全過程
工會女職委堅持參與簽訂群眾合同全過程，透過協(xié)商機制，保障女職工勞動保護和特殊權(quán)益的落實，關(guān)注女職工工作中的熱點和難點問題，從源頭上有力維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
三、以提升女職工綜合素質(zhì)為著力著，扎實開展培訓(xùn)教育活動。
在醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新形勢下，用心開展各種崗位業(yè)務(wù)練兵培訓(xùn)、競賽活動，掀起了“學先進、爭貢獻、創(chuàng)業(yè)績”的熱潮，增強了女職工個人愿景與醫(yī)院愿景相統(tǒng)一。
四、培育典型，樹立先進代表的榜樣示范作用
院工會以開展“雙創(chuàng)競賽”和評選崗位明星等活動為有利契機，樹立先進、樹立模范，激發(fā)廣大女職工爭相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。20__年，先后有6名女職工在省市舉辦的病歷書寫大賽中榮獲一、二、三等獎，4名女職工獲市護理競賽一、二等獎，1名女職工獲省“三八”紅旗手。越來越多的女職工進入“先進”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學有榜樣，奮斗有目標，構(gòu)成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
五、豐富內(nèi)涵、用心探索，打造特色工會女職工工作品牌。我院在提升女職工素質(zhì)，創(chuàng)巾幗禮貌崗活動中，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操，抓住醫(yī)院的難點、職工關(guān)注的熱點，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，逐步探索出一條以醫(yī)院文化為主要資料。一是深入宣傳“以病人為中心”的辦院宗旨，以豐富的文化內(nèi)涵正確引導(dǎo)女職工；二是鼓勵女職工用心發(fā)揮自身特長、策劃、組織、參加春節(jié)文藝匯演等活動，始終成為醫(yī)院文化亮麗的風景線；三是用心組織女職工參加各類文化戶外會，如局系統(tǒng)戶外會、區(qū)組織的“喜迎十八大”等活動，顯現(xiàn)我院女職工矯健的身影，彰顯颯爽英姿；四是用心參加__織的各類俱樂部的活動，加強團隊精神。多姿多彩的活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活，有效增強了女職工組織的凝聚力和向心力，院特色工會女職工工作品牌逐漸成型。
六、關(guān)心女職工身心健康，建立女職工醫(yī)療檔案。我院有_名女職工，女職工委員會每年都組織女職工進行健康檢查，并購買安康保險和住院醫(yī)療保險，使全院女職工減少后顧之憂，以更飽滿的精神投身到醫(yī)院的建設(shè)中，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展做出新貢獻。
一年來，醫(yī)院女職工工作取得階段性成果，得到上級工會女職委和醫(yī)院全體女職工的充分肯定，但是與上級的要求相比，仍有必須的差距。我們將繼續(xù)以依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質(zhì)，團結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。
姐妹們，最是一年好春處，再擂占鼓踏征程。新年伊始，省市政府和院黨委再次奏響了“學習十八，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”的進軍號，在隆重紀念“三八”國際婦女節(jié)之際，我們倡議：讓我們行動起來，一要內(nèi)外兼修，在全面建設(shè)小康社會的道路上展示新形象；二要敬業(yè)奉獻，在全面建成小康社會的道路上創(chuàng)新業(yè)績；三要弘揚新風，在全面建設(shè)小康社會的道路上傳新能量。讓我們一齊學習貫徹十八大，巾幗爭創(chuàng)新業(yè)績，奏響巾幗新樂意，貢獻巾幗新力量，共譜巾幗新輝煌！
女工委工作報告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好!
首先感謝xx鎮(zhèn)關(guān)工委給了我校這次匯報關(guān)工委工作的機會。
xx學校是一所九年一慣制學校，建筑面積增至6500平方米，現(xiàn)有學生650人，教職工69人。
學校為進一步拓寬農(nóng)村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農(nóng)村孩子綜合素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，大力推進素質(zhì)教育，深入開展新課程改革實驗。關(guān)心下一代的健康成長，結(jié)合農(nóng)村學校的實際，我校提出了“今天我學農(nóng)，明天我興農(nóng)”“點燃農(nóng)村孩子的多彩夢想”的口號。下面就年來我校關(guān)心下一代工作做簡要闡述。
1、開展國防教育夏令營活動
近年來每年暑期開展國防教育夏令營
2、開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座
近年來每學期邀請縣關(guān)工委五老講師團到我校開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座
3、開展“文明禮儀”系列教育創(chuàng)建活動
我校是全國“文明禮儀”普及教育基地，近年來就文明禮儀普及活動做了大量的宣傳，要求全校師生要講文明話、做文明事，從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起。
4、雛鷹獻愛心活動
5、清明節(jié)網(wǎng)上祭奠英烈活動
組織學生蒼南烈士陵園“網(wǎng)上祭先烈”互動平臺，進行網(wǎng)上祭奠、發(fā)表祭奠感言，積極推廣倡導(dǎo)文明祭奠方式。點擊祭奠平臺，鮮花和留言就定格在屏幕上，借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)寄托“綠色”思念?；顒又校瑢W們懷著對烈士無限敬仰的心情在網(wǎng)上獻花、默哀、留言，寄托對先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示，雖然沒有直接去烈士陵園，但能在網(wǎng)上祭奠革命先烈，不但可以給英雄烈士們獻花和留言，還可以從中認識更多的革命先烈，進一步了解他們的英雄事跡，更好地學習革命先烈們的愛國精神。
1、除了上級單位牽頭安排結(jié)對
2、退體教師與貧困生結(jié)對
每退休教師結(jié)對一名學生每學期給予一定資助。
3、每位教師結(jié)對留守學生作代理家長結(jié)學生日常生活的邦助。
在關(guān)愛留守生方面做了大量的工作:1、建立檔案,加強對留守學生的管理。首先,建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調(diào)查摸底,掌握學生信息請保留此標記,摸清本班留守學生的數(shù)量和基本情況。包括:一清楚姓名、性別、出生年月;二清楚性格愛好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和聯(lián)系電話;五清楚第二監(jiān)護人姓名、與留守兒童關(guān)系、家庭住址及聯(lián)系電話。建立學校“留守生”情況統(tǒng)計表。檔案的建立,有利于幫助發(fā)現(xiàn)問題學生,分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法,提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到:留守學生不輟學、留守學生在班里學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現(xiàn)象。
4、自動爭取結(jié)對單位，應(yīng)急應(yīng)急救援1+1會員結(jié)對。
1、每學期開展研究活動有計劃，有主題，有要求，有記錄。
2、每個研究小組的成員結(jié)束后有筆記、有心得，小實驗報，小調(diào)查報告、
快樂作文及整個小組總結(jié)，學校有評價考核。
3、充利用校外基地開展社會調(diào)查等實踐活動。少年農(nóng)校每學期對校外的蜜橙地西紅柿基地、草莓基地做1——2次參觀調(diào)查。
為進一步拓寬農(nóng)村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農(nóng)村孩子綜合素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，xx年11月,在縣委縣文明辦和縣教育局、縣關(guān)公委的關(guān)心和支持下，結(jié)合校安工程，采用教室專用和一室多用的方式，投資20余萬元，建成了全省首批鄉(xiāng)村少年宮，是蒼南縣第一所建成的鄉(xiāng)村少年宮。
xx鄉(xiāng)村學校少年宮主要依托學校現(xiàn)有的設(shè)施、場地、師資力量，融課內(nèi)課外、校內(nèi)校外于一體，對學校和社會青少年全部實行免費開放、義務(wù)授課。少年宮實行與中心學?！耙惶装嘧?、兩套管理”的模式。少年宮目前已建有6間專用功能教室，設(shè)立了音樂、美術(shù)、體育、科技、德育實踐等5部14個活動小組，開設(shè)了14門專業(yè)課程。在校內(nèi)聘任了專業(yè)輔導(dǎo)員8人。同時校外，從兄弟學校、社會團體招募了志愿者輔導(dǎo)員10多人。通過一個學期各項活動的開展，使農(nóng)村孩子也能象城市孩子一樣享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，提升了農(nóng)村孩子的綜合素質(zhì)，得到了廣大學生和家長的普遍認可和喜愛，在當?shù)厣鐣袭a(chǎn)生了強烈的反響。
我們雖然做了大量關(guān)心下一代成長的工作，也取得了一定成績，上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是分不開的。特別感謝的是蒼南縣關(guān)工委、縣文明辦、xx鎮(zhèn)關(guān)工委。但與上級關(guān)工委的要求還有差距，今后我們將在上級關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把關(guān)心下一代工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，切切實實地為下一代的健康成長，多辦事、辦實事、辦好事，努力創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的成長環(huán)境，培養(yǎng)出更多的符合時代要求的“四有”新人。
女工委工作報告篇七
近年來，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城市化進程，越來越多的農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工，其中一部分孩子隨父母涌入城市。但是更多的孩子沒有條件隨父母流動到城市，只好繼續(xù)留在在農(nóng)村。他們由自己的祖父母或其他親戚照料，于是在農(nóng)村就出現(xiàn)了一個新的特殊兒童群體—留守兒童。農(nóng)村留守兒童作為農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移而催生出來的特殊社會群體，存在的問題日益突出。為全面了解我市農(nóng)村留守兒童家庭教育狀況，推進留守兒童家庭教育工作，我們通過調(diào)查、走訪座談等形式，對全市十二縣(市)、區(qū)的農(nóng)村留守兒童家庭教育現(xiàn)狀進行了認真調(diào)查，情況如下：
1、分布特點
據(jù)全市各縣(市)、區(qū)的調(diào)查，全市共有十八歲以下留守兒童共計3715人，相對來說是我省留守兒童數(shù)量較少的地區(qū)。在這些留守兒童中，又可分為四個年齡組：學齡前組(0—5周歲)、小學學齡組(6—11周歲)、初中學齡組(12—14周歲)和大齡組(15—17周歲)，我市留守兒童大都集中在初中學齡組和大齡組這兩個年齡段。
根據(jù)調(diào)查情況顯示，我市留守兒童多存在于縣(市)，鞏義、新鄭、登封、滎陽和中牟縣共有留守兒童3548人，其中新鄭市數(shù)量最大，達到1729人，最少的是中牟縣51人。市區(qū)留守兒童多集中在鄰近郊縣(市)的上街區(qū)、惠濟區(qū)和二七區(qū)，共有留守兒童167人，其中惠濟區(qū)有85人，二七區(qū)有62人，上街區(qū)有20人，而位于市區(qū)中部，經(jīng)濟發(fā)展較快的管城區(qū)、金水區(qū)和中原區(qū)無留守兒童。從中可以看出，留守兒童人數(shù)與經(jīng)濟發(fā)展是相關(guān)的，即市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較縣(市)強，留守兒童人數(shù)就低，經(jīng)濟發(fā)展相對較弱的，留守兒童人數(shù)就高，且小學留守兒童普遍多于中學，村辦小學的留守兒童比例高于中心小學。
2、留守兒童的生存類型
從留守兒童家庭生活環(huán)境情況看，留守兒童的監(jiān)護人多數(shù)是孩子的祖父母、外祖父母或其他近親屬，還有少數(shù)留守兒童無監(jiān)護人，但隔代撫養(yǎng)情況最為普遍。根據(jù)這些情況，通過調(diào)查，留守兒童主要監(jiān)護類型有以下幾種：
(1)隔代監(jiān)護型，即孩子的祖輩爺爺、奶奶或姥姥、姥爺代替孩子的父母承擔撫養(yǎng)、教育和監(jiān)護責任。這是目前留守兒童最主要的監(jiān)管方式，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的近70％。
(2)寄養(yǎng)監(jiān)護型，即父母將孩子托付給親戚朋友監(jiān)護或寄宿在學校，約占總數(shù)的15％。
(3)自我監(jiān)護型，即父母外出務(wù)工，家中孩子無人照料任其個人獨立生活。這種類型所占比例不大，不到調(diào)查人數(shù)的4％，但情況最令人擔憂。
3、各類留守兒童監(jiān)護類型的個性特征
根據(jù)留守兒童監(jiān)護人情況的劃分，它們各有特點和個性特征：
(1)隔代監(jiān)護型：隔代監(jiān)護人一般思想觀念比較陳舊，對留守兒童一味溺愛和遷就，管養(yǎng)不管教，往往是只重物質(zhì)方面的滿足，缺乏對孩子的思想道德教育，造成這些孩子自我管理能力差，容易以自我為中心，團結(jié)合作意識差，脾氣暴躁等，還有厭學、逃學、輟學等情況發(fā)生。
(2)寄養(yǎng)監(jiān)護型：父母外出務(wù)工，由于無祖父母的照顧或祖父母年高體弱，無力承擔監(jiān)護義務(wù)，父母就把孩子托負給近親屬監(jiān)護。由于家庭環(huán)境的變化，又長期缺少父母的關(guān)愛，容易產(chǎn)生心理障礙和性格缺陷，這些孩子就容易變的比較內(nèi)向、孤僻、冷漠，對以后的人際交往、協(xié)作求助、學業(yè)發(fā)展等產(chǎn)生不良影響。
(3)自我監(jiān)護型：這部分留守兒童的自立性比較強，但由于這類留守兒童恰好處在青春期初始階段，無人管束，自我約束能力和辯別是非的能力又較差，容易受到外界影響，行為習慣差，發(fā)生問題也較多。
4、留守兒童家庭及自身狀況分析
(1)留守兒童父母外出原因與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和兒童家庭、自身狀況有著密切的關(guān)聯(lián)。我市留守兒童父母外出原因主要有以下兩種：一是父母外出打工和經(jīng)商。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，人口基數(shù)大，經(jīng)濟相對落后，留守兒童相對就多。例如：登封市的留守兒童就主要集中在經(jīng)濟欠發(fā)達，廠礦企業(yè)少的潁陽鎮(zhèn)、唐莊鄉(xiāng)、大金店鎮(zhèn)和君召鄉(xiāng)等，共有360名留守兒童，占了登封留守兒童總數(shù)的49％；新鄭有留守兒童1729人，這些留守兒童也大多分布在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)商意識較強的地區(qū)，其中和莊鎮(zhèn)占4％，辛店鎮(zhèn)為3％，在辛店鎮(zhèn)同源小學405名學生中，就有41名留守兒童，比率高達10以上；在滎陽僅崔廟、高村、汜水和廣武四個大鄉(xiāng)，留守兒童就有237人，占滎陽農(nóng)村留守兒童的％，鞏義市和二七區(qū)、惠濟區(qū)、上街區(qū)等也不同程度的存在這種情況。二是外出辦廠和其他原因。通過調(diào)查因這些原因?qū)е赂改竿獬?，在我市占的比例很小?BR> (2)因其他原因父母外出的留守兒童，更應(yīng)該引起我們的關(guān)注。在這些孩子當中，一部分是屬于父母一方犯罪而勞教、坐牢的，而另一方離開的特殊單親家庭，其經(jīng)濟狀況和心理狀況更是不容樂觀。這類家庭的孩子長期缺乏家庭的溫暖，親情冷漠，心理孤僻，如不加以干涉，極易造成心理和人格的扭曲，應(yīng)引起我們的高度重視。
對于留守兒童在心理和物質(zhì)方面的需求，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)：無論家庭經(jīng)濟條件有多大差異，絕大部分孩子都非常想念在外的父母，希望能?？吹剿麄?，希望他們能在家陪伴自己，或至少能有一人留在家中。即使父母在外也希望他們常回家看看或多打打電話，遇到問題希望得到父母的幫助與指導(dǎo)，更希望家長不能只關(guān)心孩子的學習成績，還要關(guān)心他們的心理健康等。這些留守兒童對心理的慰藉和渴望朋友的需求是沒有明顯差別的。
留守兒童因長時間不和父母在一起，缺少父母的關(guān)愛，缺少與父母的交流，處于“生活上缺人照應(yīng)、行為上缺人管教、學習上缺人輔導(dǎo)”的“三缺”困境，普遍存在不同程度的生活和心理負擔，行為和習慣偏差，安全和教育隱患，使得部分留守兒童在道德品質(zhì)及行為習慣上還存在一定的問題，從調(diào)查的情況來看，較突出的問題有以下幾個方面：
1、留守兒童情感需求得不到滿足
他們有時還會受到其他孩子的排斥，從面產(chǎn)生自卑心理，從這些我們可以看出，留守兒童與監(jiān)護人之間缺乏溝通，加之有些學校和老師又忽視了對這些孩子的引導(dǎo)、關(guān)愛與教育，使他們情緒消極，使他們性格內(nèi)向，失落自卑，自私冷漠，脆弱孤僻，明顯不如在父母監(jiān)護下成長的孩子。
2、留守兒童的教育狀況令人擔憂
從農(nóng)村家庭現(xiàn)狀來看，家庭教育意識淡薄是直接原因。家庭教育是伴隨孩子的終身教育，家庭教育直接影響孩子行為、心理健康、人格與智力發(fā)展。孩子的讀書階段正是人生行為習慣、性格形成的關(guān)鍵時期，這時父母外出務(wù)工，由于一些社會因素、收入不高、居無定所難等原因，難以將子女帶在身邊，錯過對孩子教育的黃金期，對孩子影響極大。在調(diào)查當中，雖然留守兒童中不乏品學兼優(yōu)、獨立能力強的好學生，但成績處于班級中下游、性情頑劣的還是占有一定的比例。父母外出務(wù)工，留守兒童的監(jiān)護權(quán)就交由祖輩或親朋。祖輩隔代撫養(yǎng)大多偏于溺愛，以生活照顧為主，不僅缺乏教育藝術(shù)，而且在知識上、能力上和精力上也承擔不了對孩子的品德培養(yǎng)、學習輔導(dǎo)的任務(wù)，至于親朋等其他監(jiān)護人責任心不強或顧慮太多，而在家單由父母一方帶孩子的又感力不從心，無人監(jiān)管的孩子更是隨心所欲，還有的父母感覺長期不在孩子身邊，存在拿錢補償感情的心理。所有這些都形成了留守兒童教育管理上的盲區(qū)，使家庭教育處于真空狀態(tài)。
由于父母平時缺少與子女溝通的機會，疏于管教，造成親情淡漠，孩子缺乏安全感，使他們大多存在學習成績不理想、對學習缺乏熱情和進取心、自覺性不強，甚至有厭學、逃學、輟學和違法亂紀的情況發(fā)生。
3、留守兒童心理問題
留守兒童是一群特殊的社會群體，他們所生活的家庭也比較特殊，由于家庭生活的不完整，留守兒童在心理發(fā)展上存在更多的疑惑和問題。他們需要學校給出更多的幫助和疏導(dǎo)，需要通過老師、集體的溫暖彌補親子關(guān)系的缺失對其人格健全發(fā)展形成的消極影響。但由于教育理念、辦學條件、教育投入、師資力量等多方面的制約，農(nóng)村學校很少開設(shè)專門的心理課程并配備專門的心理教師，也很少有組織、有計劃地對學生進行心理教育和疏導(dǎo)，使這一特殊人群，特殊環(huán)境中成長的孩子，久而久之或多或少都存在一定的心理問題。普遍表現(xiàn)：一是自我封閉，遇事不與人說：二是自卑感強，總覺得低人一等。新鄭辛店初中的趙夢圓隨外祖母親生活，在學校經(jīng)常愁眉苦臉，性格孤僻，她曾對老師說，一到雙休日就心驚肉跳，認為自己和其他同學不一樣，是個無家可歸的孩子：三是缺乏愛心，有暴力傾向。社會上的一些不良行為和丑惡現(xiàn)象，對于疏于管理的留守兒童來說，自身的辨別是非的能力又差，更經(jīng)不起誘惑，沾染上不良習氣，極易受到傷害或傷害他人。新鄭實驗中學一學生，因父母在外做生意，寄宿在姨媽家，由于缺少監(jiān)管和溝通，他花錢大手大腳，偷著吸煙喝酒，還多次參與群歐。并結(jié)交了一些社會上的閑雜人員，強搶學生的錢物，多次受到學校和xxx門的處理。
女工委工作報告篇八
為深入學習貫徹黨的十九大精神，服務(wù)和助力鄉(xiāng)村振興，探索解決制約農(nóng)村關(guān)心下一代工作發(fā)展的實際問題，攻難促弱，全面提升農(nóng)村關(guān)心下一代工作水平，20xx年6月初，酒泉市關(guān)工委下發(fā)通知在全市集中開展農(nóng)村關(guān)心下一代工作調(diào)研活動。在縣鄉(xiāng)兩級關(guān)工委調(diào)研的基礎(chǔ)上，6月底至7月初，市關(guān)工委成立調(diào)研組，采取聽取匯報、座談交流、實地查看、查閱資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式，深入七縣（市區(qū)）對農(nóng)村關(guān)心下一代工作進行了詳細調(diào)研。本次調(diào)研共召開匯報座談會7場次，全市65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別參加了調(diào)研匯報座談會，有32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和30個行政村關(guān)工委進行了座談交流。
我市共成立鄉(xiāng)村關(guān)工委組織452個，其中，65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)全覆蓋，431個行政村成立關(guān)工委284個，占比66%。138個農(nóng)村學校，共有學生萬人，成立學校（區(qū)）關(guān)工委70個。96個農(nóng)村幼兒園，成立關(guān)工委33個。目前，全市共有3800名“五老”從事農(nóng)村關(guān)心下一代工作，共創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委360個，農(nóng)村關(guān)工組織“五好”創(chuàng)建率達80%。
近年來，在全市各級黨委、政府的重視、關(guān)心和支持下，在各基層關(guān)工委的努力下，我市農(nóng)村關(guān)心下一代工作總體形勢很好，主要體現(xiàn)在以下五方面。
（二）農(nóng)村關(guān)工委組織健全、隊伍壯大。按照關(guān)工委組織建設(shè)“橫向道邊，縱向到底”的要求，我市實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委組織全覆蓋，大多數(shù)行政村和農(nóng)村學校都成立了關(guān)工委組織，農(nóng)村關(guān)工組織“五好”創(chuàng)建率達80%。通過采取組織發(fā)動、典型帶動、“五老”帶動、表彰促動等方式，我市農(nóng)村“五老”隊伍不斷壯大，近4000名老同志積極投身于關(guān)愛農(nóng)村青少年健康成長工作中。敦煌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學校（區(qū)）全部成立了關(guān)工委，并在各村成立了382個“五老”工作小組，形成了組織全覆蓋的格局。阿克塞縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委結(jié)合民族地區(qū)工作特點，吸納德高望重的老阿訇、老牧民以及德高望重長者組建“八老賢才”隊伍，創(chuàng)新發(fā)展了“五老”隊伍。
（三）農(nóng)村青少年思想道德教育活動豐富。農(nóng)村各級關(guān)工委緊緊圍繞社會主義核心價值觀教育，結(jié)合農(nóng)村實際，廣泛開展了“兩史兩情”“三愛”“雙學雙爭”和“傳承紅色基因爭做時代新人”等主題教育。肅州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委開展道德講堂、母親講堂活動，邀請威望高、實績突出的“五老”向農(nóng)村青少年講述先進事跡和傳統(tǒng)美德。瓜州縣農(nóng)村各中小學關(guān)工委廣泛開展主題征文、國旗下演講、經(jīng)典誦讀、學雷鋒、“老支書講故事”等系列活動，進一步激發(fā)廣大青少年對祖國和家鄉(xiāng)的熱愛。肅北縣黨城灣鎮(zhèn)關(guān)工委建立和完善紅色愛國教育、綠色環(huán)保教育、藍色道德教育為主要內(nèi)容的“紅綠藍”三色教育體系，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（四）農(nóng)村重點群體青少年關(guān)愛幫教成效顯著。各農(nóng)村基層關(guān)工委積極融入市縣精準扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)略，加強與成員單位協(xié)作配合，積極爭取項目資金、招納企業(yè)和社會愛心人士贊助，動員“五老”參與，圍繞農(nóng)村孤殘貧困及“五失”等特殊群體青少年廣泛開展了捐資助學、普法幫教、愛心結(jié)對等活動。金塔縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過調(diào)查摸底，對460名關(guān)愛對象進行建檔立卡，重點圍繞“孤、單、殘、困、留”等特殊青少年，有針對性地組織開展捐資助學、生活救助、心理咨詢和疏導(dǎo)等關(guān)愛活動。敦煌市郭家堡鎮(zhèn)關(guān)工委積極爭取中國科學院服務(wù)局（工會）為63名貧困生、優(yōu)等生捐助助學金萬元。玉門市各基層關(guān)工委發(fā)動廣大“五老”志愿者開展“愛心結(jié)對”幫扶幫教活動，實現(xiàn)農(nóng)村留守兒童結(jié)對幫扶全覆蓋。
（五）培育青年農(nóng)民致富載體不斷創(chuàng)新。各農(nóng)村基層關(guān)工委圍繞“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，深入開展農(nóng)村青年“講學創(chuàng)奔”和“千人技能培訓(xùn)”活動，積極協(xié)調(diào)人社、農(nóng)業(yè)、科技、科協(xié)、扶貧等部門支持，開展創(chuàng)業(yè)、種養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、電子商務(wù)等技能培訓(xùn)，組織相關(guān)專業(yè)技能特長的“五老”組成農(nóng)林牧科技志愿者服務(wù)隊廣泛開展進農(nóng)村送科技活動，幫助農(nóng)村青年提高依靠科技脫貧致富的能力。玉門市通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、貼息貸款等方式大力扶持農(nóng)村大學生和外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培育了一批新型職業(yè)農(nóng)民。肅州區(qū)、敦煌市關(guān)工委普遍組織“五老”科技文化志愿服務(wù)隊進村入戶，深入田間地頭，為廣大青年講解特色花卉、林果栽培和管理技術(shù)。
近些年來，大批青年農(nóng)民進城務(wù)工或從事其他職業(yè)，農(nóng)村青年減少；大批農(nóng)村中小學校撤并，學生集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校學習或隨父母進城讀書，村內(nèi)學生大量減少；部分“五老”進入城鎮(zhèn)居住，農(nóng)村關(guān)心下一代工作骨干力量減少，農(nóng)村關(guān)心下一代工作面臨新形勢新問題。
（一）基層組織作用發(fā)揮不夠充分。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了關(guān)工委組織，大部分農(nóng)村學校和行政村也成立了關(guān)工委組織。仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委班子老化或不健全，作用發(fā)揮有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室工作人員大多為兼職，且崗位人員流動性大，隊伍不穩(wěn)定。村一級關(guān)工委工作還停留在抓點的層面，工作能動性不強，活動開展不經(jīng)常。個別村關(guān)工委組織空設(shè)，沒有正常運轉(zhuǎn)?；鶎印拔搴谩眲?chuàng)建沒能持續(xù)開展，部分已創(chuàng)建的“五好”基層關(guān)工委工作出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象。農(nóng)村關(guān)心下一代工作宣傳力度不夠，雖然有了一定社會影響力，仍有很多人不了解關(guān)工委工作。
（二）“五老”力量比較薄弱。大部分“五老”人員長期在城里居住，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工活動較少。鄉(xiāng)村“五老”力量比較薄弱。同時，由于思想觀念、缺乏平臺、激勵措施等原因，部分“五老”參與關(guān)工委工作積極性不高，發(fā)揮作用效果不明顯。
（三）工作發(fā)展不平衡。各縣市之間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和學校之間關(guān)心下一代工作發(fā)展不平衡。經(jīng)濟落后的鄉(xiāng)村，關(guān)心下一代工作相對薄弱。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅任務(wù)依然艱巨，影響了關(guān)心下一代工作深入推進。有的縣市農(nóng)村學校全部建立了關(guān)工委，甚至延伸到幼兒園，而有的只是在學區(qū)一級成立了關(guān)工委組織。
（四）保障機制尚待進一步健全。農(nóng)村工作繁雜，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有做到關(guān)工委工作同日常工作緊密融合，黨建帶關(guān)工委建設(shè)的工作模式還沒有全面鋪開。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村關(guān)工委組織活動場地、人員、經(jīng)費沒有保障。
（一）進一步健全農(nóng)村關(guān)心下一代工作機制。結(jié)合實際，優(yōu)化基層組織建設(shè)。鄉(xiāng)一級在全部成立關(guān)工委組織的基礎(chǔ)上，把相關(guān)直屬單位和各行政村納為成員單位；村一級條件不成熟的暫緩成立，或可由幾個村聯(lián)合成立，已經(jīng)成立關(guān)工委組織但不能正常運轉(zhuǎn)的村可報鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以撤銷；牧民村和村小組暫不提倡成立關(guān)工委組織。在學區(qū)建立關(guān)工委的基礎(chǔ)上，全市農(nóng)村中小學全部建立關(guān)工委組織，可探索村校聯(lián)建關(guān)工委模式。領(lǐng)導(dǎo)重視，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子。在全市推廣縣（市區(qū)）老干局長兼任同級關(guān)工委副主任的做法，同時配齊配強關(guān)工委辦公室主任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或副書記、村支部書記兼任本級關(guān)工委主任，常務(wù)副主任由從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志擔任。沒有老同志的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可以聘請“五老”人員。各村支部書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委班子成員，各村民小組長為村關(guān)工委班子成員。沒有成立關(guān)工委組織的村，也要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委做好相關(guān)工作。提高認識，做好基礎(chǔ)保障工作。各級黨委、政府要用中心工作帶動關(guān)工工作，對農(nóng)村關(guān)心下一代工作有計劃、有安排，在人、財、物等方面積極幫助農(nóng)村關(guān)工委組織解決實際困難，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作經(jīng)費納入財政保障。各農(nóng)村基層關(guān)工委組織要把青少年健康成長放在心上，抓在手上，落實在行動上，用心用腦用情做好關(guān)心下一代工作。
女工委工作報告篇九
我市現(xiàn)有學校（區(qū)）19所，其中：城市9所（中專1所、高中1所、初中2所、小學4所、幼兒園1所），農(nóng)村10所（含有初中、小學的學區(qū)9所，只有小學的1所），全部成立了關(guān)工委，20xx年全部達到了“五好”關(guān)工委標準。我們對今年以來學校關(guān)工委加強組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)常性教育活動開展的情況和“五好”基層關(guān)工委、“未成年人零犯罪”社區(qū)和學校創(chuàng)建，假日學校、“兩史三情”、社會主義核心價值觀教育活動情況等工作進行調(diào)研督查后，認為各學校關(guān)工委認真貫徹落實全市關(guān)工工作會議精神和文件精神，進一步理順了體制機制，切實加強了學校關(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，學校關(guān)工工作的能力和水平得到了全面的提升，有力地推進了學校關(guān)心下一代工作持續(xù)健康發(fā)展，取得了顯著的成效。
一是創(chuàng)新配備模式，加強班子力量。按照市關(guān)工委的要求，各學校關(guān)工委在遵循常規(guī)模式的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新配備模式，發(fā)揮班子最大效能。目前，有17所城鄉(xiāng)中小學關(guān)工委聘請了社會名人、村（社區(qū)）書記、企業(yè)經(jīng)理等為關(guān)工委班子成員，達成了“資源共享、優(yōu)勢互補、共育新人”的共識，形成學?！按钆_”，“五老”和村（社區(qū)）、企業(yè)共同唱戲的格局，讓社會名人、村（社區(qū)）書記、企業(yè)經(jīng)理走進學校、深入班級關(guān)愛學生，使學校、社會、家庭連成一體，形成合力。敦煌中學聘請的關(guān)工委常務(wù)副主任（良友文化事業(yè)群總策劃、良友文化基金會創(chuàng)辦人、敦煌文化弘揚基金會發(fā)起人）王胤博士，自20xx年6月以來，先后投資100余萬元分五批共96位老師參加了江南游學活動，資助貧困學子累計1678名，資助金額達到195萬元。銀山房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理王山銀同志同時兼任旅游中專和敦煌三中兩個學校的關(guān)工委常務(wù)副主任，他不僅能夠積極主動地參加學校的各類活動，為學校工作建言獻策，鼓勵教師教導(dǎo)學生，還為敦煌三中捐贈價值20萬元的孔子像一座。金龍公司總經(jīng)理靳正海同時擔任敦煌二中、東街小學關(guān)工委副主任，出資2萬多元，讓學生自己到書店挑選喜歡的圖書。黃渠中學關(guān)工委副主任、大臣石材的經(jīng)理林明旺捐贈價值萬元的大理石材，鋪設(shè)校園200平方米、道牙磚300米。三危中學關(guān)工委副主任、浙江商會會長姜國倉，為學校捐贈價值萬元的2尊雕像。他們的加入，不僅加強了學校關(guān)工委班子力量，還為學校的教育教學、校園建設(shè)等方面做出了積極的貢獻。
二是壯大“五老”隊伍，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢。各學校非常重視“五老”隊伍建設(shè)，把發(fā)展壯大“五老”隊伍，提高工作積極性和參與率作為一項硬指標來完成。今年83歲的老干部習鞏，不僅擔任市幼兒園的關(guān)工委常務(wù)副主任，還被南街小學聘請為副主任，他編寫家教教材，作報告，寫童謠，和小朋友一起參加活動，童心未泯，壯心不已。敦煌三中常務(wù)副主任李磊，積極為學校的發(fā)展建言獻策，深入學校餐廳，查看學生營養(yǎng)餐的運行情況，他還連續(xù)3年堅持每周為葫蘆絲興趣班的學生義務(wù)授課2次，效果非常好，截至目前，已培養(yǎng)了100多名小樂手。北街小學關(guān)工委常務(wù)副主任范秀玲帶動2名“五老”連續(xù)5年，自己出資資助3名貧困學生，贈送總價值1800多元的學習用具。敦煌中學關(guān)工委委員褚珍老師，20xx年通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)蘇苑，因家庭成員鬧矛盾，影響了她的情緒，學習成績下滑，從重點班降到了普通班，褚老師便經(jīng)常和該生談心，鼓勵她正確看待家庭矛盾，樹立學習信心，同時還做家長的工作，要求家長化解矛盾，全力支持孩子完成學業(yè)，通過3年的幫扶，蘇苑同學今年如愿考入北京聯(lián)合大學。敦煌三中將年初剛退休的老教師習傳及時聘請為關(guān)工委委員。習傳老師發(fā)揮自身的繪畫特長，歷時3個月，在學校東墻精心繪制了長達80米的絲綢之路文化藝術(shù)墻，為美化校園環(huán)境，加快文明城創(chuàng)建，迎接文博會召開做出了應(yīng)有的貢獻。有些學校主動挖掘社會資源，跨地域吸收有特長的“五老”加入到關(guān)心下一代工作隊伍。三危中學關(guān)工委吸收民間藝人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)曲子戲第五代傳人閆國福為孩子們免費授課。黃渠中學主動聯(lián)系，吸納敦煌民俗文化非遺傳承人張庭虎、敦煌沙州市場木刻版畫申洪杰等民間藝人為校關(guān)工委委員，他們有的向?qū)W校捐物，有的義務(wù)為學生社團授課，受到了學生和家長的普遍好評。孟家橋中學關(guān)工委為解決每周五老師開會學習，無人看管學生的問題，及時組織“五老”輪流（每周2人）進班級管理學生紀律，同時進行課業(yè)輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。
一是在信息報送方面，各學?；径寄馨匆笞龅?。截止目前，各學校共報送信息311條，及時反饋了各校開展關(guān)工活動的情況。但也有個別學校存在報送信息不及時、質(zhì)量不高的問題。
二是有些邊遠學校的退休教師，家住市區(qū)，參加學?；顒訕O不方便，所以熱情也不高，參與活動少；有些學校的“五老”骨干學習培訓(xùn)、參加活動還沒有做到制度化、常態(tài)化。
三是學校關(guān)工委辦公室主任更換頻繁，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)概念不清、術(shù)語不準、檔案管理不精細、信息報送不及時等問題。
一是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把關(guān)工工作列入學校整體工作的議事日程，校長要經(jīng)常過問關(guān)工委工作，主動聽取工作匯報，與關(guān)工委的同志研究工作，幫助他們出主意、想辦法。
二是不斷壯大“五老”隊伍建設(shè)。通過學校主要領(lǐng)導(dǎo)親自談話，動員更多新退休的“五老”參與關(guān)工工作。同時，要關(guān)心“五老”的工作、生活和健康，重視、支持廣大“五老”做好關(guān)心下一代工作。對于“五老”必要的學習培訓(xùn)、工作考察，要給予經(jīng)費上的支持，需要的交通工具要及時保證。在節(jié)日慰問、表彰先進、樹立典型等工作中，“五老”要占一定的比例，對工作突出的“五老”骨干要進行慰問和表彰，以此形式激勵更多的“五老”參加關(guān)心下一代工作。
三是辦公室主任要相對穩(wěn)定。要將關(guān)工委工作量計入總體工作中，使他們能夠統(tǒng)籌兼顧，及時、準確地完成關(guān)工委辦公室的各項工作。
女工委工作報告篇十
鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作，以社會主義核心價值體系教育為著力點，在不斷壯大發(fā)展關(guān)公隊伍的同時，深入開展理想信念教育，思想道德教育，革命傳統(tǒng)教育，提高青少年的綜合素質(zhì)，有力推進該鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。目前該鎮(zhèn)各村（社區(qū)）都擁有一支5—7人組成的工作隊伍，20xx年內(nèi)開展引導(dǎo)培訓(xùn)工程5期，參加人數(shù)達600余人，落實“五老”人員指導(dǎo)幫扶青年創(chuàng)業(yè)15戶，新建鞏固產(chǎn)業(yè)基地11個，有力推動了當?shù)氐那嗄甏龠M會建設(shè)。
（一）建章立制，組織保障有力。一是抓規(guī)范，強管理。鎮(zhèn)按照關(guān)心下一代工作要求，及時制定了全年的工作計劃，提出具體的工作內(nèi)容、目標、任務(wù)和措施，并將關(guān)工工作單獨列入財政預(yù)算，納入年度目標考核，逗硬獎懲。二是搭班子，建隊伍。該鎮(zhèn)于年初及時調(diào)整充實了關(guān)工隊伍，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記林鵬為主任、鎮(zhèn)老領(lǐng)導(dǎo)王前均為常務(wù)副主任，鎮(zhèn)婦聯(lián)、司法所、學校負責人等為成員的鎮(zhèn)“關(guān)心下一代工作委員會”領(lǐng)導(dǎo)班子。并對全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）、學校的基層關(guān)工委組的班子成員和主要負責人進行了調(diào)整、加強和充實，做到機構(gòu)健全，人員落實。
（二）以“三個結(jié)合”為抓手，促使關(guān)工工作常態(tài)化。一是與日常工作結(jié)合。鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)工工作列入重要議事日程，與日常工作同思考、共謀化，促進關(guān)工工作融入日常工作中。二是與經(jīng)濟工作結(jié)合。鎮(zhèn)關(guān)工委積極與縣人口計生局關(guān)工領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系，定期組織開展以幫扶青年創(chuàng)業(yè)、生殖保健知識等為主要內(nèi)容的引導(dǎo)培訓(xùn)工程，用科學技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，走科技致富之路，促進本地經(jīng)濟發(fā)展。三是與老齡工作結(jié)合。該鎮(zhèn)把關(guān)工委工作與老齡工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢（政治過硬、威望較高、經(jīng)驗豐富、時間充裕），積極為青少年學習、成才、致富、就業(yè)等做好指導(dǎo)、引導(dǎo)工作，為農(nóng)村青少年的成長和致富出點子、謀路子。
（三）主題活動富有特色。一是積極開展青少年教育幫扶活動。在深入開展了以“公民道德建設(shè)”為中心內(nèi)容的教育活動的同時，把幫扶失足青年作為工作重點。定期走訪、看望和慰問本地失足青年，了解他們的基本情況和思想動態(tài)，化解心結(jié)，解決他們的實際困難和問題。村（社區(qū)）成立的“關(guān)心下一代工作小組”，實行“一幫一”、“二幫一”或“多幫一”措施。20xx年11月，該鎮(zhèn)關(guān)工委攜手縣人口計生局、縣司法局先后前往金堂xxx和本鎮(zhèn)霧露溝看望了接受改造的失足青少年和父親在xxx母親在外打工的留守青少年，與其座談交流，鼓勵他們勇于面對錯誤和困難，做一個對社會對家庭有用的人。二是狠抓青促會建設(shè)。該鎮(zhèn)黨委政府和關(guān)工委把青年農(nóng)民培訓(xùn)工作作為關(guān)工工作的重中之重。通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，以蔬菜種植基地等為載體，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大就業(yè)渠道，增加就業(yè)門路和收入。目前擁有青年農(nóng)民科技致富帶頭人15個，新建鞏固種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基地11個。三是強化素質(zhì)教育，關(guān)愛留守兒童。該鎮(zhèn)關(guān)工委與縣人口計生局關(guān)工小組一道，利用“五一”、“七一”等重大節(jié)日紀念日在青少年中開展“講黨史、強素質(zhì)”活動，特別是黨的十八大召開后，縣人口計生局關(guān)工小組先后3次前往中學宣講十八大精神和改革開放三十年的偉大成就，深受廣大同學歡迎。在元旦、春節(jié)期間，鎮(zhèn)關(guān)工委和聯(lián)系部門（縣人口計生局）一道走訪慰問留守兒童10戶，為他們的入學、就業(yè)提供便利的條件，讓他們切實感受到社會的溫暖。
在整個調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作上，還存在一些問題和不足：一是整體關(guān)工工作“五老”參與力度還不強，離上級關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作的要求還有一定差距；二是教育引導(dǎo)能力還不夠強，沒有形成強大的轟動效應(yīng)；三是在創(chuàng)新教育形式上還不夠靈活，缺少互動；四是關(guān)心未成年人健康成長的氛圍還不濃等等。
針對存在的問題，縣人口計生局和鎮(zhèn)黨委政府一道進行了認真分析，擬定了具體的改進建議和具體措施：
（一）切實把加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，針對未成年人身心成長和品德形成的特點，積極探索新時期新階段未成年人思想道德建設(shè)的規(guī)律，使未成年人思想道德教育的宣傳工作更有針對性、實效性。
（二）重點辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社的家長學校，分別對幼兒、小學生、中學生的家長進行分類培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助和引導(dǎo)家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，盡可能地減少學生家庭教育的誤區(qū)，努力提高家庭教育水平。
（三）發(fā)揮好“五老”活動小組的作用，定期對“五老”活動小組成員進行培訓(xùn)，提高“五老”隊伍自身素質(zhì)，掌握科學的教育方法，提高活動質(zhì)量，推動“五老”關(guān)心下一代的活動不斷深入。
（四）進一步配套完善青少年活動陣地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、計劃生育協(xié)會陣地、人口文化園區(qū)為龍頭，帶動整個地區(qū)的青少年文化活動陣地建設(shè)。廣泛開展適應(yīng)青少年特點的健康向上的文體活動，創(chuàng)建有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
女工委工作報告篇十一
婦女離家創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要渠道，按照省、市婦聯(lián)的部署，雙豐鎮(zhèn)婦聯(lián)把農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移工作作為新形勢下深化“雙學雙比”活動的一項重要內(nèi)容，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，從促進農(nóng)村女富余勞動力轉(zhuǎn)移的大局出發(fā)，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身優(yōu)勢，以市場為導(dǎo)向，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女走出家門，走出社會，闖出一片新天地。
一、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀
目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村人口27,530人，耕地15萬畝。人均耕地5.44畝，婦女總數(shù)13,870人。其中有勞動能力的婦女8,610人，婦女勞務(wù)輸出753人，占有勞動能力婦女8.7%。
在勞務(wù)輸出的753名婦女中，從年齡來看，35以下的200人，占總數(shù)的26.6%。36—45歲的430人，占總數(shù)的57%；46歲以上的123人，占總數(shù)的16.3%。
從文化程度來看，小學文化的78人，占總數(shù)的10.4%，初中文化的641人，占總數(shù)的85%，壓濾機濾布高中文化的34人，占總數(shù)的4.5%。
從婚姻情況來看：已婚婦女666人，占總數(shù)的88.44%，其中有約三分之一的是夫妻共同外出打工的。另三分之二多數(shù)是孩子已經(jīng)長大，家務(wù)負擔較輕，能夠脫身外出打工。未婚婦女87人，占總數(shù)的11.56%。
二、農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出中的基本做法
20xx年3月20日雙豐鎮(zhèn)第一屆人大四次會議上的報告中要求：加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，拓寬增收渠道，成立雙豐鎮(zhèn)勞務(wù)服務(wù)中心，加強就業(yè)服務(wù)，積極聯(lián)系用工需求，引導(dǎo)和推動農(nóng)民到城鎮(zhèn)經(jīng)商，進入木材小區(qū)務(wù)工，鼓勵富余勞動力到大城市和國外打工，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)民增收的外部空間。
1、廣泛宣傳動員，引導(dǎo)、幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變舊觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出、離土創(chuàng)業(yè)，推動了農(nóng)村社會的經(jīng)濟發(fā)展，是開展農(nóng)村婦女致富工作和幫助貧困婦女增收的一個新的突破口，在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起到了積極的作用。我們把轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動力作為農(nóng)村婦女脫貧致富的一個重要途徑，在廣大農(nóng)村婦女中大力宣傳農(nóng)民離土創(chuàng)業(yè)，勞務(wù)輸出是增收致富的需要，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，引導(dǎo)和幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變舊的觀念，充分調(diào)動起她們創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)的積極性。同時調(diào)查也表明，由于外出打工所獲的資金對農(nóng)業(yè)的再投入，使農(nóng)業(yè)得到良性發(fā)展，對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以及農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整都起到了積極的作用。我們積極引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女“樹雄心立壯志，飛出黑土地，闖市場掙大錢，回報我家鄉(xiāng)”，通過廣泛宣傳，在農(nóng)村廣大婦女中營造勞務(wù)輸出和離土創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。
2、開展技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的就業(yè)能力。我們充分發(fā)揮“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動的作用，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和傳統(tǒng)項目，針對農(nóng)村婦女素質(zhì)差異和就業(yè)愿望的不同，努力開展有針對性的特色培訓(xùn)。對缺乏技能、年齡較大、走出去有困難的婦女，除進行農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)外，著重開展技術(shù)含量較低、周期短的技術(shù)培訓(xùn)，為她們就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件；對中青年婦女，我們及時與市婦聯(lián)溝通，安排家政、美容、美發(fā)等實用技術(shù)培訓(xùn)為她們外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)夯實基礎(chǔ)；對致富婦女和返鄉(xiāng)婦女開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)當?shù)貗D女闖出一片新天地。
3、積極完善信息網(wǎng)絡(luò)，組織勞務(wù)輸出，拓展婦女就業(yè)空間。一是主動與用工單位疏通、協(xié)調(diào)，隨時為廣大農(nóng)村婦女發(fā)布用工信息，鼓勵她們抓住現(xiàn)在的大好時機，發(fā)揚創(chuàng)新和創(chuàng)造精神，搶抓機遇擇業(yè)，利用優(yōu)惠政策自己創(chuàng)業(yè)。二是加強與市婦聯(lián)、市勞動局的溝通，整合信息資源，組織婦女外出勞務(wù)，搭建起農(nóng)村女勞動力對外輸出的金橋梁。三是積極與雙豐木材小區(qū)、雙豐家具集團和雙豐米業(yè)集團聯(lián)系，獲得最新用工信息，為不具備外出務(wù)工條件的農(nóng)村婦女聯(lián)系本地勞務(wù)，盡最大可能幫助婦女增收致富。四是我們與在外務(wù)工的婦女保持緊密聯(lián)系，隨時了解外面勞務(wù)市場的用工行情。通過出去的婦女為在家的婦女創(chuàng)造更便利的輸出條件，打消一些婦女的顧慮。
4、樹立婦女典型，形成“點—線—面”一體化格局。幾年來，婦聯(lián)樹立起一批勞務(wù)輸出典型，大張旗鼓地進行了宣傳表彰?！鞍駱拥腵力量是無窮的”，靠典型的示范作用帶動起越來越多的農(nóng)村婦女勇敢地走出家門，走向市場。充分利用“兩節(jié)”期間外出打工者都家探親的機會，結(jié)合“科普之冬”活動，讓典型現(xiàn)身說法，做報告和介紹經(jīng)驗，用事實說話，讓更多的婦女了解到外出打工的好處，吸引更多的婦女加入到勞務(wù)輸出的大軍中。
5、完善制度建設(shè)，加強就業(yè)服務(wù)，濾布為農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出提供有效幫助。一是我們充分婦聯(lián)組織信息靈，社會信譽高等優(yōu)勢，為農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出提供堅強的后盾。二是發(fā)揮我們與勞動、民政、衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，優(yōu)先為外出打工婦女進行體檢，辦理健康證及各項職業(yè)介紹手續(xù)，為農(nóng)村婦女進城打工創(chuàng)造條件。
四、農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出中存在的問題及建議解決辦法
（一）、存的問題
1、思想觀念保守落后，主要表現(xiàn)在：
一是一部分家長思想觀念陳舊，不愿讓自己的孩子，特別是女孩子外出打工，存有“不放心”、“撒不開手”的心理。二是自身存在著“在家千般好，出門事事難”的畏難情緒，不愿離開家。三是存在“小富即安”的思想，認為種點兒地，掙點兒錢就行了，不圖大富大貴。四是一些婦女存在“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”的老觀念，認為出去掙錢是男人的事，自己看看家、照顧好孩子就完成任務(wù)了，根本不用管別的事。這些舊的思想觀念嚴重阻礙了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的進程，也嚴重影響了農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟的積極性。
2、從事職業(yè)比較單一，創(chuàng)業(yè)門路窄。
由于農(nóng)村婦女文化水平偏低以及專業(yè)技術(shù)知識匱乏，適應(yīng)不了高新技術(shù)及管理工作的需要，再加上缺乏實用技術(shù)，只能干些大多數(shù)人都能干的體力活，掙不了多少錢。
3、創(chuàng)業(yè)信息渠道不暢。
農(nóng)村有的村屯沒有勞動中介組織，婦女很難獲得適合自己外出打工的信息，無形中扼殺了她們外出打工的積極性。
4、對離土創(chuàng)業(yè)、外出打工者管理不善。
農(nóng)民外出打工，戶口解決不了，致使子女不能就近上學，或者入學后要交高額學費，增加了家庭的經(jīng)濟負擔。再加上管理制度不夠規(guī)范，除對打工者正常收費外，還存在亂收費現(xiàn)象。如管理費、治安費、暫住費等，嚴重影響了她們外出務(wù)工的積極性。
（二）、建議解決辦法：
1、強化培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)。一是在普及九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，逐步加強高中和中等專業(yè)技術(shù)知識的教育，使她們成為一代有知識、有文化、有技術(shù)的新型農(nóng)民。二是加強技能學習，舉辦多種實用技術(shù)、技能培訓(xùn)，提高其自身能力，增強她們參與市場競爭的本領(lǐng)。
2、進一步加大宣傳和引導(dǎo)力度。采取有效措施，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，充分利用廣播、電視等宣傳媒體，加上走訪、座談及典型現(xiàn)身講解等形式，使農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變“小富即安”、不思進取的小農(nóng)意識，勇敢地走出去闖社會，掙大錢。
3、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)速度。促進現(xiàn)代化生產(chǎn)力發(fā)展的重要途徑是產(chǎn)業(yè)的非農(nóng)化和人口的城市化。人口城市化的優(yōu)先條件是實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，小城鎮(zhèn)建設(shè)有了一定規(guī)模，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就會不斷壯大，農(nóng)村婦女勞動力的勞務(wù)輸出和離土創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位就會大大增加，婦女就會在經(jīng)濟大潮中真正地撐起“半邊天”。
女工委工作報告篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、代表同志們:
我受_第九屆婦女聯(lián)合會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。
_第十次婦女代表大會，是在全縣上下深入學習貫徹十八大精神，扎實推進“五五”戰(zhàn)略，加速轉(zhuǎn)型跨越，優(yōu)先富民惠民，全面建設(shè)小康社會的新起點上召開的。這次大會的主題是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大和省市縣各級黨代會精神，回顧總結(jié)過去幾年來我鎮(zhèn)的婦女工作，客觀分析當前形勢，瞄準全鎮(zhèn)“實現(xiàn)元發(fā)展、完成四大提升”的小康建設(shè)目標，展望和繪就我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的宏偉藍圖;選舉產(chǎn)生_婦聯(lián)第十次執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女工作推向一個新臺階。
一、過去五年的工作回顧
過去的五年，是我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年，也是全鎮(zhèn)廣大婦女團結(jié)奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，立足于在黨政所急上做工作，在婦女所需上下功夫，在婦聯(lián)所能上創(chuàng)特色，團結(jié)動員廣大婦女發(fā)揚創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，以高昂的熱情，積極投身三個文明建設(shè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻智慧和力量。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為市婦女工作先進單位。
(一)圍繞發(fā)展，創(chuàng)新實踐，廣大婦女投身經(jīng)濟建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。
1、以提高農(nóng)村婦女技能為重點，挖掘“雙學雙比”潛力。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)建“學習型婦女組織、學習型家庭”活動為載體，推進婦女干部掀起學習的熱潮，努力提高婦女的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。組織開展了各類實用技術(shù)培訓(xùn)，開辦電腦培訓(xùn)班，開設(shè)綠色無公害技術(shù)知識管理講座，同時，還利用鎮(zhèn)成校這個培訓(xùn)基地組織婦女參加縫紉、繡衣等培訓(xùn)，推動農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。五年來，共舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班期，受教育達人次，切實讓接受技能培訓(xùn)的婦女都能夠掌握1—2項非農(nóng)職業(yè)的就業(yè)本領(lǐng)，從而進一步增強了婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。
2、以激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情為出發(fā)點，推進“巾幗科技致富工程”。積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女樹立“網(wǎng)絡(luò)改變生活，網(wǎng)絡(luò)增收致富”新理念，組織婦女干部、種養(yǎng)殖大戶參加電腦培訓(xùn)班。目前，21名婦代會主任擔任村遠程教育管理員，通過遠教平臺向廣大婦女提供信息化服務(wù)。開展了“十佳創(chuàng)業(yè)女明星、十佳崗位女能手”等創(chuàng)業(yè)典型宣傳，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)建婦女經(jīng)濟合作社、科技示范基地17個，體現(xiàn)了我們婦女同志走出家門闖天下，抓住機遇敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念。
(二)倡揚新風，彰顯魅力，引導(dǎo)婦女參與文明創(chuàng)建取得新進展。
以中華巾幗志愿者服務(wù)隊為抓手，充分發(fā)揮婦女“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，奉獻社會、服務(wù)群眾。
1、倡導(dǎo)文明新風。一是開展文明創(chuàng)建主題活動。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭6750戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比1500戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設(shè);以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導(dǎo)婦女積極投身美麗家園建設(shè)，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。二是開展健康有益文體活動。組織婦女參加全縣的千人展等比賽項目;各村組建了廣場舞表演隊;積極開展“文化、科技、衛(wèi)生”三服務(wù)活動等。三是開展“移鳳易俗、倡導(dǎo)新風”宣傳活動，結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府工作，開展“森林防火、文明祭祖”宣傳教育，發(fā)放“移鳳易俗、文明祭祖”倡議書7000余份。
2、構(gòu)建和諧家園。一是倡導(dǎo)家校共育理念,深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，加大《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳力度，引導(dǎo)家長樹立“為國教子，以德育人”的新理念。全鎮(zhèn)各中小學成立了10所家長學校，邀請家庭教育專家舉辦“雙合格”家庭教育知識講座16場次，參訓(xùn)家長約3000名。二是開展“平安家庭”“無毒家庭”創(chuàng)建活動。以“孝敬長輩子女、營造潔美家庭”為活動主題，平安家庭創(chuàng)建面達85%，積極開展吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預(yù)防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。
(三)履行職能，群策群力，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境取得新成效。
2、源頭維權(quán)，保障婦女兒童權(quán)益。村村建立維權(quán)投訴站，配備維權(quán)聯(lián)絡(luò)員。認真接待婦女群眾來信來訪，在_出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，切實維護婦女兒童權(quán)益。
3、服務(wù)民生，增進婦女兒童福祉。以春蕾女童為重點，開展結(jié)對幫學活動。以“關(guān)愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。關(guān)愛“留守兒童”行動教育引導(dǎo)他們健康成長。
(四)強化能力，民主參與，婦女基層組織工作水平實現(xiàn)新提升。
全鎮(zhèn)29個村婦代會均改善了辦公環(huán)境，各類資料簿冊齊全。年初制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作，婦女工作進展情況納入全鎮(zhèn)年度目標考核。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農(nóng)村婦女等不同對象的教育培訓(xùn)，共舉辦文明禮儀、農(nóng)業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓(xùn)12期，提高了婦女干部服務(wù)大局、解決問題和創(chuàng)新工作的能力，進一步提升了婦代會工作水平。
各位代表、同志們，五年來的實踐和發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社會各界的大力支持，也是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，我代表_婦聯(lián)第九屆執(zhí)委會向一直關(guān)心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻的廣大婦女工作者致以親切的問候!
各位代表，回顧五年來的工作，我們清醒地看到還存在不少的問題和困難。如婦女整體文化素質(zhì)不高，競爭力較低，在受教育、就業(yè)、參政等方面遇到一定的阻力，婦女兒童合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，我們必須高度重視，并在今后工作中加以解決。
二、今后五年的工作任務(wù)
一、激發(fā)創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大婦女推進轉(zhuǎn)型跨越
一是著力提高婦女整體素質(zhì)。要把培訓(xùn)婦女，提高素質(zhì)擺在突出位置，大力開發(fā)婦女人力資源，努力構(gòu)建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓(xùn)體系，加強婦女使用技術(shù)和經(jīng)營知識培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)。要以“文明家庭”創(chuàng)建為載體，提高家庭生活文明程度。深入開展“廉潔型家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭”建設(shè)，美化生活環(huán)境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關(guān)系，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設(shè)。二是引導(dǎo)婦女積極參與建設(shè)。要以幫助農(nóng)村婦女增收為重點，抓點帶面，統(tǒng)籌推進。要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓(xùn)，實施致富項目，創(chuàng)新培訓(xùn)基地，培養(yǎng)一批適應(yīng)新農(nóng)村發(fā)展需要的“家庭農(nóng)場”科技女帶頭人，引導(dǎo)農(nóng)民婦女積極參與農(nóng)村文化建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，使發(fā)展新農(nóng)業(yè)、培育新農(nóng)民、創(chuàng)造新組織、倡導(dǎo)新風尚在農(nóng)村廣大婦女中蔚然成風。三是促進婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。深化“巾幗建功”活動，圍繞婦女增收致富，培育發(fā)展女經(jīng)紀人。
二、圍繞文明主題，引導(dǎo)廣大婦女構(gòu)建和諧家庭
一是統(tǒng)籌整合各類家庭創(chuàng)建活動。引導(dǎo)廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節(jié)約持家、和諧興，積極探索建立家庭教育工作的長效機制。二是加強和諧社會家庭建設(shè)。開展“建和諧家庭、促和諧社會”活動，抓好和諧家庭創(chuàng)建示范、表彰和推廣工作，推動和諧家庭建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展。
三、依法履行職責，著力維護廣大婦女兒童權(quán)益
發(fā)揮婦聯(lián)組織民主參與、民主監(jiān)督職能，要進一步暢通婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，在社會利益協(xié)調(diào)中更好地維護婦女兒童合法權(quán)益、促進社會公正。深入開展婦女權(quán)益保障宣傳，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法、依法維護自身權(quán)益的意識。繼續(xù)關(guān)注農(nóng)村貧困婦女，進城務(wù)工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權(quán)益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。全面推進“維權(quán)行為計劃”，鞏固基層維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，健全完善婦女兒童聯(lián)系機制;抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權(quán)益的典型案件，著力維護廣大婦女兒童權(quán)益。
四、堅持工作創(chuàng)新，提升婦女基層組織服務(wù)水平
要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，因地制宜，突出特色，以改革的精神建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的高素質(zhì)婦聯(lián)干部力建隊伍，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務(wù)婦女的本領(lǐng)，使婦女群眾工作更具生機和活力。要壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農(nóng)村致富女帶頭人，把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部，使農(nóng)村、社區(qū)婦女組織得到鞏固和完善。
各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，我們應(yīng)全力把握，迎難而上。讓我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)小康建設(shè)目標而努力奮斗!
女工委工作報告篇十三
根據(jù)市關(guān)工委工作會議精神，在街黨工委和街關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)東方社區(qū)工作者和老、老同志的積極努力，在這一年來我東方社區(qū)關(guān)工委取得了一些成績。我們對這一年的工作做以下回顧：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，工作支持好。
現(xiàn)在我們社區(qū)有社區(qū)辦公室、電腦和打印機。在資金緊張的情況下還設(shè)有關(guān)心下一代工作情況展示欄，有老同志的辦公桌和報紙《火炬》刊物;主管社區(qū)關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)和街關(guān)工委的同志能經(jīng)常下基層指導(dǎo)工作參與活動。
(二)組織隊伍建設(shè)好。
我們社區(qū)關(guān)工委組織進行了調(diào)整，設(shè)有關(guān)工委名義主任1人，關(guān)工委主任1人，常務(wù)副主任1人，委員7人。我們社區(qū)設(shè)有專人負責關(guān)工委的文件資料(史鐵龍)。為了方便工作，今年又對本社區(qū)的五老人員和社區(qū)老人進行了全面的調(diào)查摸底，建立了社區(qū)五老人員花名冊。召開了一次“五老”人員座談會(老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范共計20人)并且有四分之一的工作老同志都積極參與了社區(qū)的關(guān)工委工作和一些活動。有70%以上的樓棟創(chuàng)建了關(guān)工小組，其典型事例有：勝利小區(qū)5號樓關(guān)工委，老同志王彤是二職退休老師，幫助5號樓的青少年輔導(dǎo)作業(yè)，并且給他們簡介雷鋒叔叔的先進事跡。在王老師的關(guān)愛與幫助下五號樓青少年收到了良好的教育。
(三)制度健全執(zhí)行好。
我社區(qū)十分注重基層工作，建立健全了組織機構(gòu)和制度，組建了關(guān)工小組。像五號樓關(guān)工小組、融港樓關(guān)工小組、祥逸園關(guān)工小組，美中美關(guān)工小組等。建立了工作學習會議制度，并打印上墻。年初有工作安排，年末有。三月、六月、九月、十二月是我社區(qū)專項研究關(guān)工委工作時間，每季度都能按時開會，有工作記錄。社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子，包括關(guān)工委，社區(qū)干部能團結(jié)一致，能做到工作、活動有安排，有記錄。工作有目標，學習有資料，開會有準備。
(四)結(jié)合青少年的特點，積極開展各項活動取得了良好的效果。
我社區(qū)建有青少年活動場所兩個：分別為藝術(shù)幼兒園和英奇英語課后班。社區(qū)書記、主任每季度月初能專項研究關(guān)工委工作，按照工作安排，研究開展各時段的活動。如：郎玉琴老人發(fā)現(xiàn)有的小學生亂花錢，吃零食，她就認真的講解“有錢”難買幼時貧的`道理。3月4日社區(qū)組織了社區(qū)居民開展了婦女維權(quán)發(fā)進社區(qū)活動，并發(fā)放宣傳單100多份，參加人數(shù)168人，受到了社區(qū)群眾的好評。7月29日社區(qū)開展了“慶建黨，迎國慶建設(shè)美好家園文藝演出”活動，有100多人參加取得了好的效果。
(五)關(guān)愛服務(wù)落實的比較好。
白雪彤是單親家庭，父親因病去世，社區(qū)干部發(fā)現(xiàn)后與社區(qū)關(guān)工委、市婦聯(lián)和盟婦聯(lián)協(xié)調(diào)。市婦聯(lián)給白雪彤送去了300元的慰問金。盟婦聯(lián)幫助白雪彤聯(lián)系了市一中宏智班，白雪彤是個品學兼優(yōu)的孩子，在八中三年成績遙遙領(lǐng)先。不幸的經(jīng)歷沒給她造成壓力反而變成了，從此白雪彤揚起了希望的風帆。
類似這樣的活動我們社區(qū)開展了許多。老同志都能積極的發(fā)揮作用。今年我們又新動員10個老同志參與了關(guān)工委工作。他們都能做到和解決青少年的小問題。如劣跡：上網(wǎng)吧、說臟話、打群架等隨時看見的問題能進行幫教和阻止，使我們社區(qū)的青少年得到了很好的幫助，制止了很多青少年的犯罪行為。違法青少年王楚在社區(qū)干部，關(guān)工委成員和司法所所長祝巍同志的幫助下，到他家進行幫教，并使他改正缺點，表現(xiàn)得很好。
一年來社區(qū)關(guān)工委在黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下積極努力工作，按“五好創(chuàng)優(yōu)”的標準進行自查，認為我社區(qū)基本達到了“五好”社區(qū)關(guān)工委的標準要求。請市、街關(guān)工委指導(dǎo)幫助，檢查驗收，提出指導(dǎo)意見。
女工委工作報告篇十四
本人從20__年任村委會委員兼婦女主任，工作三年來，在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村群眾，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、認真搞好計劃生育工作
本人作為村婦女主任，主要是負責村計劃生育工作。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡婦女提供生殖保健知識開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高計劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度，做好計劃生育工作。對懷孕期間的孕婦進行走訪，為他們送去婚育新風進萬家生殖健康保健系列知識。關(guān)心更年期婦女的身心健康，為使她們平穩(wěn)度過更年期，使她們增強自我保健意識。
二、平時注重廉潔自律，把好各大關(guān)口
在處理村計劃生育事務(wù)和實際工作中堅持，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經(jīng)濟為先導(dǎo)的形勢下，能正確處理集體、個人的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后。
三、切實關(guān)注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處
尤其是計生對象戶、困難戶、殘疾村民家庭，我進行了走訪慰問，將集體的溫暖送到需要幫助的村民之中，使他們感到計劃生育工作的思路和工作方法在不斷改進，變得更加貼進群眾、貼進生活了。同時營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。
以上是我簡單的述職報告，作為村兩委中的一員，我始終堅持學_，從自身做起，從一點一滴做起，向村民交一張滿意的答卷。
女工委工作報告篇十五
全市婦女工作大會工作報告
工作回顧
20，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級婦聯(lián)組織認真貫徹落實市十二次黨代會精神，圍繞市委、市政府“爭先進位年”和“塑造**形象從我做起”主題活動，大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)、增收倍增、和諧創(chuàng)建、權(quán)益維護四大行動，全市婦女工作實現(xiàn)新發(fā)展。
一、組織婦女參與生態(tài)型強市名城建設(shè)做出了新貢獻
1、以發(fā)展庭院經(jīng)濟為抓手，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，建功立業(yè)。市婦聯(lián)立足**實際，組織動員廣大婦女大力發(fā)展庭院經(jīng)濟推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，市委、市政府以兩辦文件轉(zhuǎn)發(fā)了實施《意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；市委常委會議聽取了市婦聯(lián)工作專題匯報，確定設(shè)立“巾幗創(chuàng)業(yè)專項扶持基金”；市委、市政府在茌平召開了全市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)暨庭院經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場動員大會；層層宣傳發(fā)動，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，積極推行五種發(fā)展模式；聯(lián)合有關(guān)部門，舉辦各類培訓(xùn)班、講座316場次，受訓(xùn)婦女20萬人次；幫助20家婦字號企業(yè)貸款4600萬元，為160名城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)典型發(fā)放小額貸款2600萬元，貼息24.6萬；涌現(xiàn)出120多個婦字號企業(yè)，新增庭院經(jīng)濟示范戶5000余個?！吨袊鴭D女報》頭版頭條介紹了**的經(jīng)驗做法。同時城鎮(zhèn)婦女崗位建功活動不斷拓展，對巾幗文明崗創(chuàng)建活動檢查督導(dǎo)，實行動態(tài)管理，充實調(diào)整了女企業(yè)家協(xié)會，提升了女企業(yè)家的整體素質(zhì)和責任意識。
2、以“家庭文化節(jié)”為載體，文明和諧創(chuàng)建活動不斷深化?！叭恕惫?jié)期間，市婦聯(lián)啟動了以“文明和諧幸?！睘橹黝}的**首屆家庭文化節(jié)，不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“凈化居室、美化庭院”活動、“女大學生支持行動”等。制定印發(fā)了《**市關(guān)于推進家庭教育五年規(guī)劃的實施意見》，舉辦各種家庭教育、特色教育培訓(xùn)班120多個班次，培訓(xùn)人數(shù)達3600余人。與市文明辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深入開展巾幗志愿服務(wù)工作的意見》，加強巾幗志愿者隊伍管理，促進巾幗志愿服務(wù)工作規(guī)范化、常態(tài)化，全市成立巾幗志愿者隊伍1575支、志愿者達2萬余名。
二、改善婦女兒童民生取得了新成效
1、推動婦女兒童兩個規(guī)劃實施。充實調(diào)整了市婦女兒童工作委員會，市委、市政府召開了全市婦女兒童工作會議，宋遠方書記專門為大會發(fā)了賀信，林峰海市長做了重要講話。各級都確定了實施兩個規(guī)劃示范點，對目標任務(wù)進行逐級分解落實。
2、暢通婦女兒童維權(quán)渠道?！叭恕本S權(quán)周期間，與市司法局聯(lián)合組織24家律師事務(wù)所開展了“反對家庭暴力倡導(dǎo)社會和諧”大型法律咨詢活動。暢通12338維權(quán)熱線和婦女兒童心理咨詢熱線。成立了婦女維權(quán)法律服務(wù)團和顧問團，實施專業(yè)化維權(quán)，對25名婦女進行法律援助。
3、積極爭取婦女兒童發(fā)展項目。爭取中國兒童基金會18萬元春蕾助學項目，資助50名品學兼優(yōu)的女高中生完成高中學業(yè)；陽谷、東阿兩縣被確定為全國農(nóng)村婦女“兩癌”免費篩查項目縣；爭取全國婦聯(lián)、中國婦女發(fā)展基金會“貧困母親兩癌救助”金16萬元；爭取全國、省法律援助項目，爭取援助資金4萬余元；爭取省婦聯(lián)資金110萬建立婦女之家、婦女兒童家園示范點79個；爭取省婦聯(lián)巾幗創(chuàng)業(yè)行動專項資金，為5家巾幗創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)貸款貼息24.6萬元。
三、婦聯(lián)組織自身建設(shè)實現(xiàn)了新提升
1、提高婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)。積極爭取市委組織部將婦女干部培訓(xùn)納入全市干部培訓(xùn)規(guī)劃，對6000名村“兩委”女性成員普遍輪訓(xùn)1-2遍，逐步實現(xiàn)由“村村有”到“村村強”。廣開渠道、多種形式對市、縣、鄉(xiāng)三級婦聯(lián)干部進行層層培訓(xùn)。
2、提升婦女之家建設(shè)水平。對全市6117個“婦女之家”，實行規(guī)范化管理，制定了《關(guān)于加強婦女之家建設(shè)的意見》，對“婦女之家”的內(nèi)容、功能、標示提出明確要求。目前，單獨建立、功能齊全、活動經(jīng)常的示范婦女之家達到208個。
3、加強婦聯(lián)工作機制建設(shè)。積極探索社會化工作機制、婦女事業(yè)市場化運作機制，健全機關(guān)八項工作制度。轉(zhuǎn)變工作作風，開展百村百崗大調(diào)研活動。加大對外宣傳力度，年婦聯(lián)系統(tǒng)在省級以上媒體發(fā)表稿件110篇，實現(xiàn)了婦聯(lián)整體形象和婦女工作水平的雙提升。
一年來，各位執(zhí)委認真履行職責，廣泛聯(lián)系婦女，反映婦情民意，為促進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出來積極貢獻。各類婦女組織及各級團體會員，充分發(fā)揮人才、專業(yè)、資源優(yōu)勢，積極服務(wù)各界婦女，工作活躍，各具特色。
2012年，全市350多個集體和個人被評為全國和省級先進，市婦聯(lián)先后被評為“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”、中國手工創(chuàng)意大賽“優(yōu)秀組織獎”、“全國示范家庭教育指導(dǎo)中心”，全省幸福進家工作先進市、全省婦女健身、攝影大賽、家庭讀書征文大賽優(yōu)秀組織獎。受到市委市政府表彰的有市綜合考評“優(yōu)秀單位”、計生工作先進單位、綜合治理先進單位、愛國擁軍模范單位，市婦聯(lián)三次在全省會議上典型發(fā)言。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，社會各界大力支持的結(jié)果；是全市各級婦聯(lián)和廣大婦女團結(jié)協(xié)作、開拓進取的結(jié)果。在此，我代表市婦聯(lián)向各級領(lǐng)導(dǎo)及在座的各位執(zhí)委和全市婦女工作者表示衷心的感謝！在肯定成績的同時也要看到，新形勢下影響和制約婦女兒童發(fā)展的深層次問題日益凸顯，婦女工作面臨很多新的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新意識、品牌意識有待進一步增強，推動解決重點難點問題的力度需要進一步加大，服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力和實力需要進一步提升。
工作任務(wù)
20是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的`關(guān)鍵一年。全市婦女工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞中心、服務(wù)大局，立足基層、服務(wù)婦女，更加廣泛地組織婦女參與小康社會建設(shè)，更加有力地推動男女平等基本國策貫徹落實，更加有效地維護婦女兒童合法權(quán)益，進一步提升“堅強陣地”和“溫暖之家”建設(shè)水平，團結(jié)帶領(lǐng)全市婦女為全面建設(shè)生態(tài)型強市名城作出新貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統(tǒng)一思想、推動工作
黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。報告中多處對婦女兒童事業(yè)和婦女工作作出論述，并首次將“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益”寫進報告，明確提出“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好的反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益”，為婦聯(lián)工作指明了方向。各級婦聯(lián)組織、婦女干部要認真學習貫徹黨的十八大精神，緊密聯(lián)系婦女工作實際，在解放思想、創(chuàng)新思路上下功夫，在指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫，用十八大精神指引婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)婦女在**新一輪發(fā)展中創(chuàng)新業(yè)、建新功
進一步組織動員婦女發(fā)展庭院經(jīng)濟。一是要加大宣傳教育力度，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，提高婦女自主創(chuàng)業(yè)能力。開展多形式、多渠道、多門類培訓(xùn)，切實讓廣大婦女掌握一技之長。運用各級主流媒體開設(shè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)專欄，宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型，在全社會營造關(guān)心婦女創(chuàng)業(yè)、支持婦女創(chuàng)業(yè)、婦女勇于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。二是要加大巾幗專業(yè)合作組織培植力度，強化龍頭帶動，基地推動作用。今年重點培植50個帶動能力強的婦字號龍頭企業(yè)，100個婦女專業(yè)合作社和科技示范基地，500名巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人，提高婦女的組織化程度。三是要加大政策、項目、資金扶持力度，為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。加強與財政、人社、金融等部門的合作，推進婦女小額貸款工作。用好“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項扶持基金”，重點對婦女參與率高、帶動力強的庭院經(jīng)濟發(fā)展項目進行扶持。完善服務(wù)體系，加大崗村聯(lián)動、企村聯(lián)動結(jié)合力度，發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會、巾幗文明崗的作用，提升城鄉(xiāng)婦女自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，力爭新增庭院經(jīng)濟示范戶0個。
引導(dǎo)婦女為“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”獻智出力。在廣大職業(yè)婦女中大力推進“巾幗創(chuàng)新業(yè)建功十二五”主題活動。引導(dǎo)職業(yè)女性加強學習、提高素質(zhì)，爭當創(chuàng)新型人才。深化爭創(chuàng)巾幗文明崗、爭當巾幗建功標兵活動，建立長效機制，擴大覆蓋面。不斷深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴大活動覆蓋面和影響力。加強女企業(yè)家協(xié)會工作，廣泛搭建交流學習、合作共贏的服務(wù)平臺，助推加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為**發(fā)展做出更大貢獻。
三、圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，推進文明和諧創(chuàng)建
加強婦女兒童思想道德教育。以促進社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，在婦女兒童中深入開展理想信念、民族精神和時代精神教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育。開設(shè)“魅力女性大講堂”，提高婦女思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)。推進家庭教育進社區(qū)（村）工作，不斷拓展各類家教陣地，壯大家教骨干隊伍。發(fā)揮好“家教大講堂”、“農(nóng)村父母課堂”、網(wǎng)上家長學校作用，引導(dǎo)家長科學教子、文明教子、以德育人。
深化家庭文明和諧創(chuàng)建活動。以推進家庭美德建設(shè)為重點，突出孝老愛親教育，開展家庭文化特色活動，倡揚社會文明風尚，以家庭和諧推進社會和諧。圍繞全市“綠色家庭”創(chuàng)建，深化“凈化居室、美化庭院”活動，引導(dǎo)婦女自覺踐行綠色、節(jié)能、低碳、環(huán)保、科學的生產(chǎn)生活方式，為建設(shè)生態(tài)**、美麗**作貢獻。
深入推進巾幗志愿服務(wù)工作。要依托各級婦女組織和婦女之家，建立巾幗志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。壯大服務(wù)隊伍，規(guī)范招募程序，凝聚一批有專業(yè)特長的婦女人才，培養(yǎng)一批規(guī)范化、有特色的服務(wù)隊伍。成立巾幗志愿者協(xié)會，對一批優(yōu)秀巾幗志愿者隊伍進行授旗，各縣市區(qū)也要盡早成立分會。
四、積極參與社會管理創(chuàng)新，促進婦女兒童共享發(fā)展成果
積極推進“兩個規(guī)劃”實施。各級要抓住黨的十八大將堅持男女平等基本國策寫入報告的契機，在全市掀起宣傳貫徹男女平等基本國策的高潮。積極推動將國策教育和兩個規(guī)劃納入市縣黨校培訓(xùn)計劃，納入黨員干部學習培訓(xùn)課程。認真開展基本國策和“兩個規(guī)劃”宣傳教育，營造全社會共同關(guān)注、參與婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。做好東阿、陽谷全國“兩癌”免費檢查項目縣的工作，積極推動政府把農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查和救助工作納入各級政府民心工程，擴大“兩癌”檢查覆蓋面。各級要繼續(xù)督促黨委、政府制定出臺為婦女兒童辦實事的意見，繼續(xù)推動各成員單位為婦女兒童辦實事，做好中期評估工作。今年上半年市人大將對“兩個規(guī)劃”實施情況進行視察，下半年省委、省政府將對“一法兩規(guī)”實施情況進行專項督查，各級要認真做好迎接視察和督查工作。
扎實做好維權(quán)工作。加強與法院、公安、司法、民政等部門的合作，規(guī)范聯(lián)席會議制度。全面推進婦女兒童維權(quán)熱線規(guī)范化運行，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索開通12338維權(quán)熱線，命名一批婦女維權(quán)服務(wù)示范站點。與民政部門聯(lián)合開展村規(guī)民約修訂工作，保障農(nóng)村婦女在集體經(jīng)濟組織中享有與男子平等的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化“平安家庭”創(chuàng)建，加強法制宣傳教育，增強婦女學法守法用法意識，維護社會和諧穩(wěn)定。
有效改善婦女兒童民生。黨的十八大將保障和改善民生作為社會建設(shè)的重點，提出“努力讓人民過上更好生活”。各級婦聯(lián)要精心實施婦女兒童民生項目，重點扶助困難婦女兒童。繼續(xù)推動建立留守流動兒童活動站；推動在留守婦女集中的村莊開展扶志、扶貧、扶技、扶業(yè)“四扶”活動。深化“春蕾計劃”、“女大學生支持行動”，繼續(xù)實施“貧困母親救助行動”，使更多貧困母親脫貧致富。
五、繼續(xù)推進強基固本工程，提升婦聯(lián)組織建設(shè)科學化水平
進一步擴大婦女組織覆蓋。立足哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作，堅持“黨建帶婦建”，進一步鞏固農(nóng)村婦代會、加強市縣機關(guān)事業(yè)單位婦女組織建設(shè)，著力推進在“兩新”領(lǐng)域建立婦女組織，推動建立片區(qū)婦代會、樓棟婦女小組等，實現(xiàn)城鎮(zhèn)婦女組織網(wǎng)格化拓展。
進一步強化陣地功能。堅持高標準建設(shè)、規(guī)范化管理、真情化服務(wù)，全面提升陣地建設(shè)水平。加強婦女之家（婦女兒童家園）“建、管、用”工作。推動婦女之家向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”領(lǐng)域拓展。加強規(guī)范化管理，開展“示范婦女之家”創(chuàng)建活動。()充分發(fā)揮婦女之家、婦女兒童家園作用，推動婦聯(lián)工作進“家”、工作載體進“家”、婦女群眾進“家”，使婦聯(lián)工作真正扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。
進一步加強隊伍建設(shè)。以提升能力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、壯大力量為重點，加強隊伍建設(shè)。強化教育培訓(xùn)，依托各級黨校、高等院校等資源，堅持全員培訓(xùn)、分級培訓(xùn)、專項培訓(xùn)相結(jié)合。壯大基層婦女工作隊伍，積極吸納有責任心、熱愛公益事業(yè)的優(yōu)秀婦女人才參與社區(qū)婦聯(lián)工作，解決社區(qū)婦聯(lián)人力不足問題。以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型機關(guān)為目標，全面加強思想、作風、制度和廉政建設(shè)，不斷提升服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力，進一步塑造婦聯(lián)組織、婦聯(lián)干部的良好形象。
各位執(zhí)委、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在黨的十八大精神指引下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女為建設(shè)生態(tài)型強市名城、創(chuàng)造**人民的幸福生活作出新的更大的貢獻。
最后，祝在座的各位婦女姐妹及全市廣大婦女節(jié)日愉快、闔家幸福、萬事如意！
女工委工作報告篇十六
我們農(nóng)委婦女工作在縣委縣政府和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認真貫徹縣婦兒委[]3號、4號文件精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實施縣婦女兒童發(fā)展“”規(guī)劃為重點，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦聯(lián)組織的獨特作用，努力把婦女工作提高到一個新水平。回顧年工作主要做了以下幾項工作：
一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯(lián)工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯(lián)工作的新路子，不斷掌握婦聯(lián)工作的基本原則，了解婦聯(lián)工作的基本情況，不斷提高婦聯(lián)工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應(yīng)時代要求，大力宏揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，努力在富有時代特征、體現(xiàn)農(nóng)委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創(chuàng)新工作思路，使婦聯(lián)工作更好地體現(xiàn)黨政所盼，群眾所需。
二、積極組織系統(tǒng)的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權(quán)機制建設(shè)，構(gòu)建女職工維權(quán)新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權(quán)益的表達機制，不斷解決女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好女職工的積極性、創(chuàng)造性。充分發(fā)揮基層婦女組織在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用，圍繞“”規(guī)劃主線結(jié)合工作的實際，積極組織系統(tǒng)的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結(jié)合黨委提出的關(guān)于爭創(chuàng)“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創(chuàng)業(yè)帶動、就業(yè)援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)委系統(tǒng)的廣大女職工投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大事業(yè)。
三、
認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)97周年聯(lián)誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳—年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統(tǒng)美德，全面提高女職工的政治素質(zhì)，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關(guān)愛，今年月初，我們組織本系統(tǒng)23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯(lián)組織的凝聚力，使農(nóng)委系統(tǒng)的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發(fā)揮了“半邊天”的作用。
以上是我們婦聯(lián)年工作的簡要總結(jié)，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在年，在縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，決心做好以下幾項工作：
一、認真組織農(nóng)委系統(tǒng)的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執(zhí)行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期婦聯(lián)工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結(jié)合爭創(chuàng)“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點。
二、繼續(xù)認真學習貫徹發(fā)展“”規(guī)劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續(xù)加強對女干部、女職工的培訓(xùn)，不斷提高女干部、女職工的綜合素養(yǎng)，要繼續(xù)開展“雙學雙比”和技術(shù)、技能比賽活動，發(fā)揮女科技工作者、女能手在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用。
三、要大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵更多的女職工發(fā)揮聰明才知，要以提高女職工學習、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業(yè)活動，引導(dǎo)女職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為構(gòu)建和諧建功立業(yè)。
第二篇思想工作總結(jié)（婦女工作）
去年我與市人員一起，緊緊圍繞市委市政府的總體工作部署，立足“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的結(jié)合點，以開展“我為婦女辦實事”活動為主線，積極履行崗位目標責任制，圓滿完成了工作任務(wù)，推動了婦女兒童事業(yè)的新發(fā)展?，F(xiàn)將一年來我的思想工作情況總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)
一是加強政治理論學習，提高政治理論水平和思想修養(yǎng)。一年來，我認真學習了十七大、十六屆三中全會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等材料，對其精神實質(zhì)有了較為深入的理解和把握；同時積極將所學的理論知識用于指導(dǎo)工作實踐，擬寫了《以“三個代表”重要思想總攬全局，推動我市婦女工作不斷創(chuàng)新發(fā)展》的研討文章，對如何在工作中貫徹“三個代表”重要思想作了進一步探討。
二是加強對市場經(jīng)濟知識的學習和對改革開放形勢的把握，不斷開闊視野，豐富頭腦。我認真學習了市十二屆一次黨代會、市委十二屆三次全委會文件以及《市場經(jīng)濟知識讀本》和介紹南方改革開放的有關(guān)材料，進一步解放了思想，明確了形勢，增強了加快發(fā)展的緊迫感和危機感。
三是積極參加全市解放思想大討論活動，不斷完善提高自己。在大討論活動中，我按照要求認真學習相關(guān)文件，自覺查找自身存在的思想工作方面的問題，積極聽取其他同志的意見和建議，并積極整改，使自己的思想受到了洗禮，認識得到提高。
二、嚴以律己，帶頭搞好班子作風建設(shè)和全會作風建設(shè)
一是講大局，自覺與黨中央和省委、市委保持高度一致。在工作中，我始終嚴格要求自己、班子成員以及全會同志立足大局，放眼長遠，自覺擁護貫徹落實黨的路線方針政策，做到在政治上、思想上、行動上始終與各級黨組織保持高度一致，做到影響大局的話不說，影響大局的事不做。
二是樹立良好的道德品質(zhì)。我在工作中嚴格要求自己，堂堂正正做人，明明白白做事，做到為人正直，處事公道，以情感人，以理服人。對同志該表揚的表揚，該批評的批評，把話講在當面，對在全會樹立正直向上的風氣產(chǎn)生了一定的作用。三是堅持民主集中制。積極落實黨組議事制度，對涉及全會的工作、干部的推薦任免等都由黨組集體研究討論，集體決定。積極落實民主生活會制度，帶頭在班子成員之間開展批評與自我批評，積極征求全體干部對黨組和班子成員的意見和建議，帶動班子成員大事講原則，小事講風格，互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一致，形成了工作合力。
四是堅持廉潔勤政。能夠自覺學習執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不斷強化自己的廉政意識，規(guī)范自己的工作行為。能夠經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解婦女群眾的愿望和疾苦，并盡力采取措施，為婦女群眾服務(wù)。
三、恪盡職守，努力工作，圓滿完成全年任務(wù)
今年，我與市人員一起，發(fā)揚“精誠團結(jié)，奮力拼搏，自我加壓，爭創(chuàng)一流”的婦聯(lián)精神，認真履行崗位目標責任制，抓重點，樹品牌，增實力，造影響，組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與“三個文明”建設(shè)，為推動做出了積極貢獻。
一是引導(dǎo)婦女參與經(jīng)濟建設(shè)取得新突破。
1、開展大規(guī)模的“村在綠中”活動。全市共有56個鎮(zhèn)（辦）、1101個、42.7%的村參與，共在房前屋后及村內(nèi)空閑地植樹381.43萬棵。為做好這項工作，積極爭取各級黨委政府和林業(yè)部門從苗源和資金等方面給予保障。同時各級婦女組織廣泛宣傳發(fā)動、量地點穴挖坑、清理“三大堆”、調(diào)度優(yōu)質(zhì)苗木、高標準栽植、組織確權(quán)、落實管護責任制、防病防蟲確保成活，做到了全過程無縫隙跟蹤服務(wù)。市婦聯(lián)組織召開了2次現(xiàn)場會、1次經(jīng)驗交流會、4次市區(qū)婦聯(lián)主席工作調(diào)度會，30多次下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢查，編發(fā)了26期86條信息和126條典型做法集錦，發(fā)放技術(shù)指導(dǎo)材料40多萬份，促進了活動迅速有序地全面鋪開，樹木成活率達到90%以上。植樹時節(jié)過后，繼續(xù)做好樹木的確權(quán)、管護工作，并拍攝了專題資料片。指導(dǎo)基層婦聯(lián)制訂了明年的“村在綠中”活動計劃，并進一步落實了資金、苗木、開展活動的村、戶和種植地點等，為明年再掀起村內(nèi)綠化新高潮做了一些準備工作。《中國婦女報》宣傳報道了我市的做法和經(jīng)驗。市婦聯(lián)被省綠化委員會評為省部門系統(tǒng)綠化先進單位。
2、引導(dǎo)婦女大力發(fā)展民營經(jīng)濟。積極為婦女發(fā)展民營經(jīng)濟提供服務(wù)，幫助她們跑項目，跑貸款，提供信息，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜，調(diào)動了她們加快發(fā)展的積極性和主動性。市婦聯(lián)將近年來涌現(xiàn)出的一批民營婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人吸收進女企業(yè)家協(xié)會，提高了她們的政治地位,并組織她們交流學習，引導(dǎo)她們爭做超常規(guī)跳躍式發(fā)展的排頭兵。“三八”節(jié)市婦聯(lián)隆重表彰了112個婦女典型，舉辦了事跡報告會，并借助新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳，造成了良好的社會影響。
3、積極穩(wěn)妥地開展?jié)L動扶貧工作。今年新扶持婦女1717名，累計扶持12415名婦女發(fā)展養(yǎng)殖、種植項目。各級婦女組織協(xié)調(diào)科技人員對被扶持婦女進行跟蹤技術(shù)服務(wù)，組織她們交流養(yǎng)殖種植經(jīng)驗，并積極幫助她們聯(lián)系銷售渠道，確保了扶貧工作的健康發(fā)展。
4、大力開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。市婦聯(lián)積極發(fā)動婦女占60%以上且負責人為女性的單位、車間、科室、班組開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并加強指導(dǎo)，實行動態(tài)管理，促進了活動的規(guī)范發(fā)展。今年新培養(yǎng)樹立市級崗26個。全市共涌現(xiàn)出全國級示范崗４個，省級示范崗27個，市級示范崗120個。
5、開展巾幗社區(qū)服務(wù)和再就業(yè)工作。通過宣傳典型、走家入戶談心、邀請專家講課等形式，幫助下崗女工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)展社區(qū)服務(wù)。組織有關(guān)人員到青島等地參觀學習，指導(dǎo)基層興辦家政服務(wù)社；與勞動部門聯(lián)合舉辦了全市第一屆家政服務(wù)員培訓(xùn)班。多渠道開辟就業(yè)門路，協(xié)調(diào)有關(guān)單位和巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人安置下崗女工，發(fā)展社區(qū)服務(wù)實體。與市和環(huán)翠區(qū)勞動就業(yè)辦公室舉辦了援助“3545”失業(yè)人員再就業(yè)專場洽談會，協(xié)調(diào)糖酒超市等13家企業(yè)為下崗失業(yè)婦女提供了260多個崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向170個。開展了工作調(diào)研，加強工作指導(dǎo)；積極開展社區(qū)文化活動，豐富了群眾生活。
6、積極做好女企業(yè)家協(xié)會的有關(guān)工作。召開了女企業(yè)家協(xié)會換屆大會，選舉產(chǎn)生了新一屆協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子。組織我市女企業(yè)家協(xié)會與韓國*協(xié)會在進行了聯(lián)誼活動，雙方女企業(yè)家進行了交流溝通，結(jié)下了深厚的友誼，為進一步的合作打下了堅實的基礎(chǔ)。
7、開展“市場建功”活動。積極引導(dǎo)女個體經(jīng)營者文明服務(wù)，守法經(jīng)營。市婦聯(lián)與市工商局、個體私營者協(xié)會組織了評選“巾幗十佳市場建功標兵”活動。
二是引導(dǎo)婦女參與精神文明建設(shè)取得新成效。
1、多渠道對婦女進行政治思想教育。組織婦女學習《“三個代表”重要思想學習綱要》；舉辦了全市婦女學習黨的十七大和市十二屆一次黨代會精神百題答卷活動；省市委工作會議之后，開展了“全市要加快發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動；征集、篩選、編印了《婦女自創(chuàng)文藝節(jié)目匯編》，活躍了基層婦女的文化生活；建立文明隊2981支，其中80%的村建立了舞蹈隊或腰鼓隊，巾幗文明隊廣泛開展科技宣傳、環(huán)保綠化、扶貧助困、文體娛樂、治安防范等愛心奉獻活動。市婦聯(lián)被全國婦聯(lián)、國家禁毒委評為“不讓毒品進我家”活動先進集體，被省婦聯(lián)評為巾幗文明隊建設(shè)先進單位。
2、結(jié)合“村在綠中”活動和防“非典”工作，開展“美在家庭”活動。大力開展了以“綠化一個村莊，凈化一個庭院，美化一個家庭”為主題的“美在家庭”活動，抓出了27個綠樹成蔭、繁花似錦的示范村?！胺堑洹眮砼R后，市婦聯(lián)在“母親節(jié)”前夕通過各新聞媒體發(fā)布了《致全市母親的一封信》，呼吁廣大母親發(fā)揮家庭軸心作用，引導(dǎo)家庭成員建立科學健康文明的生活方式。積極引導(dǎo)婦女開展愛國衛(wèi)生、全民健身、科普宣傳三項活動，突擊清理“三大堆”和衛(wèi)生死角，種花種草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，噴灑消毒藥物，加大了環(huán)境整治力度；同時層層舉辦健身操培訓(xùn)班，開展小型分散、豐富多彩的健身活動，引導(dǎo)婦女強身健體。
3、大力實施“愛心系列行動”?！吧鐣寢尅被顒舆M行了新一輪的調(diào)查和發(fā)動，新資助孤貧兒童259名，其中有105個集體參與資助?；顒娱_展五年來，累計資助713名孤貧兒童。市、縣、鎮(zhèn)三級婦聯(lián)積極開展援助“革命老媽媽”活動，給老媽媽以生產(chǎn)生活上的幫助和精神上的關(guān)愛。積極開展“知音之橋”活動，幫助婚姻遇挫婦女克服心理障礙，開始新的生活。
三是維護婦女兒童權(quán)益工作取得新進展。
1、積極推動婦女兒童發(fā)展綱要的貫徹實施。通過新聞媒體、組織答卷等形式對婦女進行了經(jīng)濟法、合同法等方面的法制宣傳教育，配合市人大對《婦女權(quán)益保障法》實施情況進行了視察。牽頭組織了兩綱實施三年來的目標監(jiān)測評估工作。各項目標均得到順利實施，為婦女兒童的生存與發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。省婦女兒童工作委員會監(jiān)測評估組檢查后，對我市的兩綱實施情況給予高度評價。
2、認真做好信訪工作。市、縣婦聯(lián)接待婦女群眾來信來訪件次，處結(jié)率98%以上。結(jié)合信訪中發(fā)現(xiàn)的問題，對我市生育基金社會統(tǒng)籌等情況進行了調(diào)查，對家庭暴力立法問題提出了建議。
3、積極推進維權(quán)工作社會化。開展了“爭創(chuàng)優(yōu)秀婦女維權(quán)崗”活動，并積極發(fā)揮維護婦女權(quán)益協(xié)調(diào)組、婦女特邀陪審員、婦女法律援助中心的作用，維護婦女合法權(quán)益。市婦聯(lián)在省維權(quán)工作會議上作了發(fā)言。
4、做好兒童工作。召開了“小公民”道德建設(shè)“四進”行動電視電話會議，推動“小公民”道德建設(shè)行動進家庭、進學校、進社區(qū)、進公共場所。市婦聯(lián)在省里召開的會議上作了發(fā)言。承辦了省家教研究會六屆一次理事會議。動員社會各界積極為兒童辦好事、辦實事?！傲弧逼陂g，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、婦兒工委成員單位以及社會各界以小型分散的形式，看望慰問孩子和教育工作者，并向他們贈送了體育、文化、消毒用品。
第三篇鐵路系統(tǒng)女工委員總結(jié)
一、啟動業(yè)余自學活動，提高女工素質(zhì)。每個女工都結(jié)合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次學習教育為內(nèi)容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。
二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎(公文有約提供)實開展巾幗立業(yè)活動。一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內(nèi)容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務(wù)工作。成立了“巾幗志愿者”服務(wù)隊，多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內(nèi)地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。
三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作，扎實開展有效活動。按照上級工作安排，開展了“三反一?！?、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產(chǎn)保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產(chǎn)。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結(jié)合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關(guān)注安全，事事注意安全”的良好氛圍。月日組織女工座談會，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應(yīng)該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內(nèi)容，引導(dǎo)女工立足崗位，積極為一線服務(wù)月日在各車間進行了優(yōu)秀論文交流月日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經(jīng)濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果月份在安全月期間將開展向一線乘務(wù)員發(fā)放安全警句小冊子活動。
四、關(guān)心女工健康，豐富女職工的文化生活
一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。
二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。
三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節(jié)、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發(fā)了工作熱情。
第四篇婦女兒童發(fā)展規(guī)劃總結(jié)
年縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把推動兩個規(guī)劃的實施作為落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，統(tǒng)一部署，精心安排，主抓落實。為切實保障婦女兒童權(quán)益，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，做了大量富有成效的工作，主要體現(xiàn)在：
一、服務(wù)大局，多頭并舉促進婦女就業(yè)
鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“工業(yè)興鎮(zhèn)，經(jīng)濟強鎮(zhèn)”這個長遠目標，在“黨政所需，婦女所急”上下功夫，把服務(wù)大局與履行職能結(jié)合起來，積極為婦女同胞爭取就業(yè)崗位、小額貸款、項目培訓(xùn)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（一）強化服務(wù)，促進婦女就業(yè)。年起鎮(zhèn)婦聯(lián)就采取送政策、送資金、送信息等服務(wù)形式，為婦女創(chuàng)造適宜的工作和生活環(huán)境，幫助婦女創(chuàng)業(yè)。在鎮(zhèn)婦聯(lián)的幫助下，做大做強了以女性勞動力為主的香菇、時鮮蔬菜種植項目，幫助她們成立了生產(chǎn)協(xié)會，選舉產(chǎn)生了協(xié)會會長、副會長和理事，及時為菇農(nóng)、菜農(nóng)提供資金和技術(shù)服務(wù)。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助她們從農(nóng)村信用社獲得小額貸款累計達35萬元之多，為菇農(nóng)和菜農(nóng)增收達150萬元以上。
（二）拓寬領(lǐng)域，廣辟就業(yè)渠道。鎮(zhèn)婦聯(lián)認真落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，廣辟就業(yè)渠道，幫助婦女開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)。一是依托勞務(wù)站，大力發(fā)展勞務(wù)輸出。五年來，共向廣東沿海等地輸送女性勞動力達3萬余人次，向衡陽市家政服務(wù)公司輸送女性勞動力達300余人次，極大地幫助當?shù)馗挥鄤趧恿Φ木蜆I(yè)和再就業(yè)。二是架起民營企業(yè)與下崗失業(yè)婦女之間的橋梁，向非公有制經(jīng)濟要崗位。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助女性朋友100余人進入、公司、等民營企業(yè)就業(yè)。2011年10月鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭引進長沙美好工藝繡品公司的手工刺繡項目落戶x鎮(zhèn)，讓富余的婦女勞動力不出家門也能增收致富，每年解決了300名女性富余勞動力就業(yè)。
二、婦女、兒童社會地位不斷提高，生存環(huán)境明顯得到改善
（一）積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過開展“巾幗建功”、“關(guān)愛貧困母親健康”、“春蕾計劃”等活動，爭取積極開展結(jié)對扶貧奉獻愛心活動。五年來爭取資助女性健康普查和貧困母親醫(yī)療救助項目和瀕臨失學兒童救助資金達20萬元左右，受益婦女、兒童達300余人。
（二）切實維護婦女兒童合法權(quán)益。一是以婦代會為依托，以開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”“美德在農(nóng)家”等活動為截體，以黑板報、橫幅、鎮(zhèn)有線電視等媒體廣泛宣傳典型事跡，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立了一面艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、與時俱進的光輝旗幟，婦女在生產(chǎn)中的作用日益加強。在年村兩委換屆選舉中，成功選舉出一批年輕有為、學歷較高的女性同志進入村兩委班子中，配齊配強了農(nóng)村婦代會組織，充分發(fā)揮了女性參政、議政的能力。二是以關(guān)心弱勢群體為主題，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。鎮(zhèn)婦聯(lián)為方便婦女群眾的來信來訪，將每星期一至星期五定為信訪接待日，及時解決婦女兒童生活中的實際問題。特別是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力問題上，更是不遺余力。五年來共接待婦女來信來訪、處理婆媳糾紛、做好夫妻之間的調(diào)和勸解工作80余起。同時利用鎮(zhèn)婦代會主任是人大代表這個身份，每年都寫一份維護婦女權(quán)益方面的提案，呼吁全社會都來關(guān)心這個弱勢群體。此外，我們利用節(jié)假日做好弱勢群體慰問工作。如協(xié)助黨委、政府做好“六一”節(jié)貧困學生的慰問工作；重陽節(jié)到敬老院慰問五保戶，關(guān)心老人生活；堅持孤兒結(jié)對制度的連續(xù)性，做到人員有更迭，結(jié)對不斷線等。
（三）齊抓共管，聯(lián)合攻關(guān)，促進重點難點指標的實現(xiàn)。實施兩個規(guī)劃，重點在農(nóng)村，薄弱環(huán)節(jié)也在農(nóng)村。鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞貫徹落實1年中央1號文件，促進農(nóng)民增加收入，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，主動與多部門聯(lián)合攻關(guān)，在實施綠色證書工程、科教興村富民計劃和陽光工程等培訓(xùn)中，確保婦女比例達到40%以上。重點實施“幸福工程”，幫助貧困母親治貧、治愚、治病，擴大義務(wù)教育“兩免一補”范圍，深入開展“希望工程”、“春蕾計劃”、“關(guān)愛女孩行動”，五年來共幫助55名輟學女童重返校園。把婦女就業(yè)工作納入到鎮(zhèn)黨委、政府的就業(yè)再就業(yè)工作的總體規(guī)劃中，為黨委、政府研究制定積極就業(yè)政策體系出謀劃策，擴大婦女就業(yè)。通過試點示范和項目帶動，整體推動兩個規(guī)劃全面實施。同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合衛(wèi)生部門開展的啟動新周期降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風發(fā)生率項目，取得了較好的成效；配合公安、司法等部門依法嚴厲打擊拐賣婦女兒童等違法犯罪行為。為預(yù)防和控制艾滋病，在婦女兒童中普及艾滋病防治知識，認真落實各項政策措施，堅決有效遏制艾滋病的蔓延勢頭，減輕艾滋病對婦女兒童的危害。配合計生、醫(yī)療衛(wèi)生部門有效遏制出生人口性別比失調(diào)。認真貫徹落實《省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》，嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為；把治理出生人口性別比失調(diào)納入目標管理責任制，并加大宣傳監(jiān)督力度。年月，我鎮(zhèn)婦聯(lián)主任王桂英同志寫的調(diào)查報告《新生兒性別比失衡問題的探討與思考》，得到了省婦聯(lián)的高度認可，在全社會引起強烈反響，引起了全鎮(zhèn)人民對新生兒性別比失衡問題的高度重視。
（四）積極宣傳，加強培訓(xùn)，認真貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策。以慶祝國際“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)為契機，通過編印兩個規(guī)劃學習手冊、開辦宣傳專欄、組織知識競賽等活動，積極倡導(dǎo)性別平等、維護婦女兒童權(quán)益，展示婦女兒童風采，營造了全社會關(guān)心、支持婦女兒童發(fā)展的良好環(huán)境。為加強未成年人思想道德建設(shè)，凈化未成年人成長環(huán)境，五年來鎮(zhèn)婦聯(lián)與司法部門到鎮(zhèn)屬各學校授課達30余次，發(fā)放法律、法規(guī)方面的宣傳資料達1000余冊。
經(jīng)過各方面的努力，五年來我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)取得了明顯成效。婦女參政狀況明顯改善。46個行政村（居委會）全部配齊配強了婦代會組織，鎮(zhèn)屬各單位基本上配備了一名婦委會主任。女性勞動力就業(yè)率達80%，女性勞動力從第一產(chǎn)業(yè)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐明顯加快，就業(yè)結(jié)構(gòu)逐步改善。婦女兒童受教育程度日益提高。全鎮(zhèn)小學適齡凈入學率達96%，初中在校生中女生占40%，高中在校生中女生占38%。婦幼衛(wèi)生保健狀況得到改善。全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦住院分娩率達80%以上，孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率持續(xù)走低。男女平等、兒童優(yōu)先等觀念深入人心，婦女兒童生存、保護和發(fā)展環(huán)境得到進一步改善。
第五篇教育局婦聯(lián)工作總結(jié)
年是深入學習貫徹黨的十七大精神的開局之年，也是團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要一年。今年我局婦聯(lián)工作在旗婦聯(lián)和教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照務(wù)實、高效、服務(wù)的工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益，立足崗，位推進社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權(quán)和婦聯(lián)發(fā)展等促進行動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧、富裕阿左旗，推進教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將年度我旗教育系統(tǒng)婦女工作如下:
一、注重抓學習培訓(xùn)教育工作，提高女教職工整體素質(zhì)
我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上，且絕大多數(shù)工作在
教學
第一線，是提高我旗教育教學質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì)，不僅關(guān)系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關(guān)系到整個民族素質(zhì)的提高。為適應(yīng)新形勢的需要，教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓(xùn)工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權(quán)益保護法》、《未成年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權(quán)益，通過學習培訓(xùn)教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質(zhì)得到了提高。
二、精心組織，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動
一、十
一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作 各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓(xùn)等形式，提高家長素質(zhì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，深入推進家教工作。每學年的月日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經(jīng)驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質(zhì)，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境
教育局婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和教育局關(guān)工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
一年來，教育局婦聯(lián)緊密聯(lián)系基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，關(guān)注女教師，關(guān)注女童，婦聯(lián)工作，各校婦聯(lián)組織也緊緊圍繞學校的中心工作，結(jié)合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權(quán)益，積極推進師德師風建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。全年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但也清醒的看到了自己的不足?BR> 1、工作載體創(chuàng)新力度不夠。
2、女教職工健康素質(zhì)的提高仍是我們應(yīng)密切關(guān)注的問題。
年在旗婦聯(lián)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的協(xié)調(diào)、合作和各校婦聯(lián)的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
女工委工作報告篇一
一、牢固樹立“國策”意識，扎實做好“計生”工作
學年初，我們認真學習區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局xx年度人口目標管理責任書》，成立了由袁長春校長任組長、學校書記蔡丹為分管領(lǐng)導(dǎo)、女工主任朱襯云為計生主任的學校計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了崗位目標責任制，明確各自職責，并簽訂責任書。把責任目標、考核目標作為工作的目的，將每一個任務(wù)，每一個政策、每一項規(guī)定都落實到實處。
我們學校的涂老師，家里就是他一個寶貝，卻得了一千金，心里很不是滋味，不想辦獨生子女證。為了讓他解開心里的疙瘩，我們互相交流，在不同的聲音中，終于讓他有所收獲。
接到區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《武漢市職工生育保險辦法》的通知，我們認真討論，并對女教職工作解釋，動員女教職工作長效避孕上環(huán)。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險之處。劉芳老師身體瘦弱，不甘落后主動上環(huán)。在她的影響下，絕大多數(shù)的女教工們自愿上環(huán)，且表示為了不影響教學，將時間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作，幸福生活，我們及時的將避孕套送到女教工們手上，放在她們的抽屜里。
為了落實計生工作，按照區(qū)教育局計生辦的要求，我們將吳三小在編不在崗的教師進行了一次摸底，確定李洪華老師為重點跟蹤對象。每月15號請她及時到學校填報表，并詢問她的身體狀況，宣傳計劃生育的政策，法規(guī)。她自己表示，安心養(yǎng)病絕不要第二個孩子。
二、和諧的校園需要“法”
如果給老師們半天的時間，坐在會議室里學習《婚姻法》、《女教職工保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，我覺得效果不大，而且死記硬背沒有什么作用。為了讓老師們既學懂又弄通法律知識，我們采取了以小組為單位學習的形式。并且發(fā)試卷進行考核，把各組考試的成績統(tǒng)計和分析。借區(qū)女工委開展的女工法律知識競賽，在全校開展“和諧的校園需要法”的活動。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出，選送到區(qū)參加比賽獲得預(yù)賽的好成績，準備參加決賽。
在六年級的小女生中，我們做了一次“自我保護你懂得多少”的調(diào)查，結(jié)果是有一定的意識，但是不知道怎么去保護。六年級的小女生正處于青春發(fā)育期，如果不懂得一點法律知識，就有可能上當受騙。在一個星期五的下午，利用班隊會的時間，對全校六年級的女生做了“青春期女孩如何保護自己”的心里輔導(dǎo)，從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實際例子;從啟東市一個50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認識的人中發(fā)生的案例;從青春期女孩發(fā)育的特點并結(jié)合自己的身體狀況講到如何保護自己，同學們認真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我，她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護自己、她們需要我們大人的關(guān)心愛護。
三、良好的氛圍是和諧的前提
每年“三八”的紀念活動，是我們女教工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來，我們?nèi)翰呷毫ο肓嗽S多好辦法，要在最短的時間達到最好的效果，給教工們一個驚喜。
我們制定了吳三小“三八”活動方案，圍繞“和諧發(fā)展”這個主題，以“三八”婦女節(jié)為契機，大力宣傳和表彰一批女教職工先進典型，進一步引導(dǎo)學校廣大女教職工學先模事跡，盡主人翁職責，創(chuàng)新業(yè)績，爭當先進;進一步調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工在學校改革和發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵她們奮發(fā)向上，有所作為;關(guān)注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作。“三八”期間，根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排，我校要組織全體已婚育齡婦女進行“三查”(查孕、查環(huán)、查病)工作?！叭椤逼占奥室_到100%，并做好女職工相關(guān)病情統(tǒng)計工作，為女教職工建立健康檔案，做好工作記載;繼續(xù)做好“女職工特殊疾病安康團險”推進工作。把此項工作作為“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實處。本著為女教職工辦實事、辦好事的原則，及時做好續(xù)保工作，(最大限度地組織男職工家屬參保)，真正為女教職工抵御重大疾病筑起一道經(jīng)濟屏障。
我們做了7件實事：(一)全校評出“俏女人”7名。我們的條件是1、業(yè)務(wù)素質(zhì)高。具有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，不斷學習新知識、新技能，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，爭創(chuàng)一流業(yè)績，有開拓創(chuàng)新精神。積極參與社會實踐，敢于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并具有較強的竟爭實力，工作中勇于開拓創(chuàng)新，努力塑造新世紀女性的嶄新形象。
2、在學生眼里，做出色的.老師，做富有愛心的媽媽;在同事心目中，做充滿智慧與激情的教學骨干;在社會舞臺上，塑造可親可敬的師表形象;在感情天平上，將更多的砝碼投向鐘愛的教育事業(yè)。
3、孝敬父母，公爹公婆，夫妻恩愛，家庭做到男女相互平等、尊老愛幼，鄰里關(guān)系融洽、家業(yè)事業(yè)興旺。
4、有生活情調(diào)，家庭生活幸福美滿。助人為樂，深受同事朋友的喜歡。
(二)學校為每位沒有退休的女教工以及在崗的臨時女教工投保。動員男教師的家屬投保，解決他們的后顧之憂。
(三)組織并督促全校女教工參加“三查”做到有病早治，無病預(yù)防。
(四)組織理財講座針對現(xiàn)在“炒股熱”有的教師盲目投資的問題，我們請華夏銀行的領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)理財?shù)闹R。
(五)為了豐富女教師們的業(yè)余生活，我們聘請有關(guān)的老師指導(dǎo)小飾品制作的方法。
(六)校門前懸掛橫幅“尊重女性、關(guān)愛女性、和諧發(fā)展”，激發(fā)全社會對女性的關(guān)愛。
(七)三月六日，我們精心的布置會場，一盆盆花、一簇簇綠色的植物表達男教師們的祝福，電子屏幕上滾動著學校領(lǐng)導(dǎo)的祝福和關(guān)懷，給了我們女教工們莫大的力量，幸福蕩漾在每位女教工的臉上。座談會上，“俏女人”王卉、鮑世鳳等精彩的演講，她們暢談生活、家庭、學習、工作、理想。生動的實例、身邊的典型激發(fā)、感染著我們每一個女教工。座談會將表彰、文藝節(jié)目、小型游戲、抽獎、奧運知識搶答于一體，隆重、簡樸、快樂。
和諧的家庭給和諧的校園爭光添彩，我們意識到了這一點。利用休息時間閱讀許多關(guān)于家庭的書籍，將優(yōu)秀的文章和好的做法推薦給我們每位女教工?！白屨煞蛐腋５募记伞迸坦兠鞔_了，給丈夫一個緩沖區(qū);給丈夫保留個人空間;給丈夫做忠實的聽眾;關(guān)心他們的需要?！爱敻改概c孩子意見相左時”她們覺得應(yīng)該做朋友型、商量型、知道型的家長，不能做專制型的家長。同時，爭對婦檢中出現(xiàn)最多的病例(乳腺增生)印發(fā)了乳房生理、疾病、等有關(guān)的文章，以及影響女性健康的十大壞習慣，讓她們了解自己，從而更好的保護自己。
xx年匆匆流過，聽一聽、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用說，人生能有幾回合。痛也過，苦也過，笑也過，咱們?yōu)槭裁床豢鞓返纳?愿我們吳三小的每位女教工每天開開心心，身體健健康康，小家過的紅紅火火，工作干得順順利利，在我們吳三小這個和諧、溫暖的大家庭里自由、快樂的成長!
女工委工作報告篇二
20xx月6日至12日，縣xxx會調(diào)研組深入相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：
近年來，全縣科技工作圍繞xxx新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)xxx四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。
（一）科技創(chuàng)新機制逐步完善
一是強化政策引領(lǐng)。在認真貫徹落實上級各項科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進步獎勵辦法》、《**縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進科技進步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院8位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè)，指導(dǎo)科技發(fā)展；科技部5位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我縣實地考察科技園區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)園區(qū)發(fā)展；市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)先后30多人次來**考察調(diào)研、指導(dǎo)工作，有效促進了科技工作健康有序開展。三是加強產(chǎn)學研合作。先后與西南大學、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關(guān)系，組織開展了xxx農(nóng)學博士**行xxx、xxx科技專家企業(yè)行xxx、xxx科技創(chuàng)新專題講座xxx等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進行科技支撐，促進全縣50多家企業(yè)與10多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學研合作關(guān)系。政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、產(chǎn)學研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。
（二）科技投入保障有效落實
2012年以來，全縣r&d投入逐年遞增，從2012年的2720萬元增加到2014年的16300萬元，增長599%;對上爭取各類科技資金1392萬元，其中，國家科技資金482萬元，市科技資金910萬元；縣財政累計投入科技科普資金14537萬元，其中，直接安排到科委專項資金945萬元；組織兌現(xiàn)科技獎勵資金116萬元，專利資助資金150余萬元，實施縣級科技計劃項目120個。科技投入的增長提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。
（三）科技項目建設(shè)有力驅(qū)動
兩年多來，向上爭取立項科技項目10個，爭取科技經(jīng)費1392萬元，其中項目5個，結(jié)束了我縣近3年無科技項目的歷史。2012年，我縣實施的科技富民強縣行動計劃xxx重慶20萬畝蔬菜核心保障基地標準化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范xxx后續(xù)項目獲科技部立項支持192萬元；重慶豐收農(nóng)機制造有限公司的xxxzb自吸式離心泵項目xxx、**縣炫吉中綢有限公司的xxx基于水循環(huán)索緒技術(shù)的自動繅特色雙宮絲項目xxx、**兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心的xxx蔬菜標準化生產(chǎn)共性技術(shù)服務(wù)項目xxx和**縣生產(chǎn)力促進中心xxx蔬菜標準化生產(chǎn)共性技術(shù)平臺項目xxx等4個項目，分別獲得2012、2013年度國家創(chuàng)新基金立項資助，共計資金290萬元。2013年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助800萬元。2014年，我縣愚吉機械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團隊立項資助，重慶中航科技有限公司的xxx混凝土路面快速修補材料的研究與開發(fā)xxx項目、重慶市雙恩農(nóng)機制造有限公司xxx型稻麥聯(lián)合收割機xxx項目成功申請國家創(chuàng)新基金。
（四）科技推廣平臺不斷豐富
一是采取以科技xxx為重點，市級與縣級科技xxx相結(jié)合的方式，結(jié)合我縣特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技近300余名。2014年，我縣新選派縣級科技xxx67名，爭取到科技xxx19名、市級科技xxx25名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技xxx共計111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心、未來科技創(chuàng)新服務(wù)中心等行業(yè)科技中介服務(wù)機構(gòu)2家；建成科技園區(qū)1個、市級科普示范基地1個、蔬菜科技專家大院2個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院2個、科技示范基地20余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2家；在涼風埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達到5千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導(dǎo)，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積萬畝，現(xiàn)有企業(yè)50余家，各級龍頭企業(yè)26家，其中科技型龍頭企業(yè)1家，現(xiàn)已培育知名品牌8個。園區(qū)推行xxx公司+專業(yè)合作社（協(xié)會）+農(nóng)戶（基地）xxx等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，重點發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年2月，國家科技部正式發(fā)文認定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
（五）科技人才隊伍逐步壯大
一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進了中國工程院院士**及其團隊，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強高技能人才隊伍建設(shè)。通過用工培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)近300期，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者16000余人，幫助12376人實現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓(xùn)評審專業(yè)人才1797人，使企業(yè)人才隊伍不斷壯大，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)為核心，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。由縣農(nóng)委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機操作及維護工等各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)100余期，培訓(xùn)農(nóng)民8000余人。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全縣農(nóng)村實用人才總量達到了84000人，其中種養(yǎng)業(yè)能手（含大戶）56849人，經(jīng)營能人（含農(nóng)村經(jīng)紀人）4491人，專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才21920人，社會服務(wù)型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員740人。
（一）科技成果不足
一是沒有專門的科研機構(gòu)，一些科技組織，比如科技學會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的人員少，科技人員學習交流平臺少，再教育機會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導(dǎo)致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。
（二）科技人才不足
一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術(shù)人才更是緊缺，所占人口總量比例不到1%,且年均增速為左右，增速緩慢，難以滿足我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟技術(shù)和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有23人，僅占專技人才總量的人中，已退休9人，在職的14人中，50歲以下的只有2人；同時，全縣機關(guān)事業(yè)單位具有技師資格的213名高技能人才中，男性大多在50歲以上，女性多數(shù)在45歲以上；農(nóng)村實用人才中，高學歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學歷、有豐富實踐經(jīng)驗和技能的人才就有近166人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負面影響。
（三）科技創(chuàng)新不足
由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機制、全民參與機制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有位置，其自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力，導(dǎo)致我縣高新技術(shù)企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項目，產(chǎn)品技術(shù)含量低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機械3戶高新技術(shù)企業(yè)；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè)4戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)；重慶民豐化工、重慶新華化工2戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
（一）進一步完善科技創(chuàng)新機制
努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風險投資機制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應(yīng)用專利，擴大專利示范企業(yè)范圍，引導(dǎo)企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術(shù)增強發(fā)展后勁。
（二）進一步完善人才培育機制
一要從經(jīng)營性人才培訓(xùn)著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓(xùn)工程，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)手段，通過開設(shè)人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術(shù)人才尤其是高新技術(shù)人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設(shè)法解決他們的子女入學、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進事業(yè)單位的改制進程，解決事業(yè)人才引進人才難、留住人才更難和人才浪費等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
（三）進一步完善投入保障機制
要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強科技研發(fā)機構(gòu)建設(shè)和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補充的多元投入機制。
女工委工作報告篇三
本合同由(簡稱企業(yè))與工會代表職工(簡稱工會)簽訂。
第一章總則
第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。
第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務(wù)，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。
第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：
1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。
2、工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。
第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)責任制。
2、勞動條件和安全技術(shù)措施。
3、危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管理。
4、安全操作規(guī)程。
5、職業(yè)安全培訓(xùn)及“三級安全教育”。
6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。
7、工傷事故調(diào)查處理。
8、安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練。
9、特殊設(shè)備的使用管理。
第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定。
第二章安全生產(chǎn)管理
第六條：企業(yè)應(yīng)當依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。
第七條：企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條：企業(yè)應(yīng)不斷改善勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)。有計劃地進行安全設(shè)備，設(shè)施的更新改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。
工會參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第九條：企業(yè)應(yīng)對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學物質(zhì)信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學危險品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。
特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當采取應(yīng)急措施。
企業(yè)使用危險化學品要嚴格落實生產(chǎn)、儲存、使用場所動火審批制度。
第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查，行政方領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。
第十二條：企業(yè)在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時，尤其是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓(xùn)后方可投入使用。
第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設(shè)備安全，按照規(guī)定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。
第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十五條：企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。
企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質(zhì)崗位和較大危險工作場所設(shè)置有毒有害化學物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。
對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。
第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應(yīng)及時給予治療休息；對不適應(yīng)在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。
對其他崗位的職工，企業(yè)也應(yīng)定期進行體檢，確保職工身體健康。行政方應(yīng)及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。
職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。
第二十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特殊權(quán)益維護，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上(含六個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。
第三章工會與職工權(quán)利和義務(wù)
第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應(yīng)參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工(代表)大會討論審議通過。
第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任者給予懲處。
第二十三條：工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應(yīng)當及時研究答復(fù)；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時做出處理決定。
企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責任。
第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學物質(zhì)信息卡培訓(xùn)等活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。
第二十五條：企業(yè)職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
第二十六條：職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第二十九條：職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災(zāi)，要積極進行滅火并報警，當火災(zāi)有可能危及生命或造成人身傷害時，應(yīng)采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：
第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時以文字形式(緊急情況可口頭報告)向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應(yīng)當及時處理。
第三十一條：職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
第四章監(jiān)督檢查與違約責任
第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成)，依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。
第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經(jīng)濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。
第三十五條：由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災(zāi)、消防、生產(chǎn)、安全事故的單位和部門，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。
第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。
第五章附則
第三十七條：經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應(yīng)在提交職工代表大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。
第三十八條：本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。
第三十九條：合同期限為一年，合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。
第四十條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。
企業(yè)法人代表簽字企業(yè)工會主席簽字
年月日年月日
女工委工作報告篇四
我xx社區(qū)有未成年人284人，中學生162人、小學生122人、期中單親家庭7人、特困家庭10人。近年來，在區(qū)關(guān)工委的部署下，在八家子辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我社區(qū)以“創(chuàng)六好”為中心的關(guān)心下一代工作與社區(qū)建設(shè)整體推進，成效顯著。
一、突出重點，開展各項文體活動
1、為了進一步深化全民科學素質(zhì)行動，引導(dǎo)社區(qū)人民樹立低碳生活理念，倡導(dǎo)低碳生活方式，特在4月我社區(qū)吳蘭香等六名“五老”人員參加了由辦事處舉辦的“巧做環(huán)保袋，共倡環(huán)保行”活動。她們將親手縫制的環(huán)保袋為和諧社區(qū)建設(shè)和發(fā)展綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。
2、6月2日，在端午節(jié)到來之際，八家子關(guān)工委于辦事處食堂組織各社區(qū)“五老”代表開展“端午粽飄香，和諧一家親”包粽子比賽。我社區(qū)的兩名“五老”參加了比賽榮獲了第三名的好成績。
3、在建黨90周年即將來臨之際，八家子關(guān)工委組織“夕陽紅”合唱團，我社區(qū)的五老人員積極參與踴躍報名，經(jīng)過篩選鄧玉華等21名“五老”人員光榮的成為了其中的一員。帶表我八家子辦事處參加了慶祝建黨90周年大型的合唱比賽，并取得了好成績。
4、7月1日組織“五老”人員集聚在街道辦事大廳，觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并認真學習了xx在大會上發(fā)表的重要講話?？催^之后大家身受鼓舞，特聘請國槐社區(qū)的老紅軍老黨員焦慶魁同志為社區(qū)內(nèi)的青少年講黨史，青少年們在現(xiàn)場聆聽了革命老前輩生動感人講述后，深刻領(lǐng)會了沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有我們大家今天的幸福生活。革命老前輩還勉勵所有青少年要不斷創(chuàng)新，努力拼搏，要發(fā)揚特別能吃苦的精神，努力培養(yǎng)自己的各項能力。
4、在全運會來臨之季，我辦事處關(guān)工委副主任趙佳鳳同志在我社區(qū)主持了一場迎全運知識競賽，題目共分為全運會知識問答和環(huán)保知識問答兩部分，全運會知識題目包含10道單選題和10道判斷題，環(huán)保知識題目包含12道填空問答題。競賽結(jié)束后，為獲勝隊頒發(fā)獎品。
二、網(wǎng)吧監(jiān)管工作
我社區(qū)內(nèi)有一家網(wǎng)吧，為了防止青少年沉迷網(wǎng)吧，網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員每個周六周日不管陰天晴天，刮風下雨，嚴冬酷暑，全組集中對我社區(qū)內(nèi)管轄的網(wǎng)吧進行監(jiān)督、巡視、記錄，隨時都與社區(qū)保持聯(lián)系，及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時對其進行教育，使之得到及時幫助解決。
三、“五老”愛心幫扶青少年
我社區(qū)的五老人員叢淑琴，退休后，不忘為人民服務(wù)的誓言，她說活著就要為人民作貢獻，當八家子關(guān)工委和xx社區(qū)關(guān)工委聘請她為網(wǎng)吧“五老”義務(wù)監(jiān)督員時，她十分高興，感謝關(guān)工委給他提供繼續(xù)為人民辦好事、辦實事的平臺，機修委221棟居民小陳因父親去世了，母親還是個殘疾人，生活困難而自暴自棄學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)、迷戀網(wǎng)吧，欺負比他年齡小的同學，母親很著急。社區(qū)“五老”叢xx當聽了社區(qū)工作人員對小陳的介紹后，她一口答應(yīng)由她來一對一幫教小陳。與小陳接觸時，小陳還存有“破罐子破摔”的心理，和他講話時他總是低著頭一聲不響，參加活動也不積極。叢xx說：“這孩子骨子里其實并不壞，只是一時擺脫不了網(wǎng)癮，叢xx看到小陳就像看到自己孩子犯了錯一樣心疼，這個忙，我一定要幫！”于是叢xx通過鄰居及親友，詳細了解小陳的有關(guān)情況。一次次與其促膝談心，講網(wǎng)吧的危害，談親人的期望。有一次，叢xx為與小陳交流思想，在他家門口一連等了兩個多小時；還有一次下大雨，叢xx從小陳家回來時，路上不慎摔倒，幸無大礙，她還風趣地說：“雖然疼在身上，但看到幫教對象有進步，也是樂在心里”。她還找到網(wǎng)吧業(yè)主除了講道理外還和網(wǎng)吧業(yè)主交朋友，結(jié)對子，要求業(yè)主換位思考，假如你的孩子傾心網(wǎng)吧，學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)，你該怎么辦呢？通過她的努力在她所監(jiān)督的網(wǎng)吧里，無接納未成年和違反上網(wǎng)規(guī)定現(xiàn)象，叢xx的一片關(guān)愛之情讓小陳深受感動。
叢xx經(jīng)常教育小陳要懂得感恩，對社會弱勢人群要具有愛心，并鼓勵成為社區(qū)的志愿者。叢xx在我社區(qū)的電子委居住了20多年正因為叢xx比較熱心，所以鄰居們有什么事也愛找她幫忙。樓棟里有老人有病，叢xx便帶著小陳去給他們送藥；去年玉樹地震、西南旱災(zāi)期間，主動捐款，她教育小陳在他遇到困難的時候，大家沒有放棄過他，現(xiàn)在也要盡自己所能的為社會做了點微不足道的事。雖然解決不了大問題，但也體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。
通過叢xx多次的教導(dǎo)終于讓小陳重新樹立起生活的信心和希望。他表示今后會經(jīng)常到社區(qū)做義工，要多為社會做貢獻。今年，小陳考上了鞍山職教城汽車修理專業(yè)，他立志要作一名對社會有用的人，像叢姨一樣幫助那些需要幫助的人。
四、學習雷鋒學習郭明義
在雷鋒精神的鼓舞下郭明義事跡的感召下，開明巷的栗剛和栗彤欣父女倆共同學習雷鋒學習郭明義，栗剛35歲是一名出租車司機，出租車上最容易有乘客落下東西。在車上撿到的最多的還是手機，很多手機是被鎖了的，這樣他就沒有辦法用手機信息聯(lián)系到乘客，他就等著乘客打電話過來。很多乘客都是抱著試試看的想法撥通自己手機的，沒想到司機師傅撿到了手機，“他們覺得很幸運，本來以為都丟了的。”有些人直接找到出租公司，公司的人一聽是他的車，都跟乘客說：“放心，丟在他車上的東西絕對少不了?！?BR> 他還利用休息時間帶著她8歲的女兒做志愿者清理社區(qū)環(huán)境、他每年高考時都會免費接送高考生。栗剛說，我要像郭明義學習立足本職，無怨無悔，埋頭苦干，即便在平凡的崗位上也能干出不平凡的業(yè)績，為大家作出表率。
五、社區(qū)特色
1、為強健孩子們的身體素質(zhì)我社區(qū)特聘請了慧明小學的體育老師開設(shè)了“慧明拳”學習班，每周上一次課“掄臂砸拳、弓步推拳”，孩子們練得津津有味。鞍山日報的記者還對此進行了采訪。
2、為成長發(fā)展過程中出現(xiàn)心理困惑、心理困擾、心理不適應(yīng)等一般心理問題的學生開設(shè)了心理輔導(dǎo)室，它重在保障學生的心理安全，本著“一切為了學生，為了學生的一切”的準則，用愛心、熱心、真心和耐心去感化學生的心靈；用尊重學生、信任學生、理解學生，為學生保密的原則去接納學生，輔導(dǎo)學生，陶冶學生。
以上就是我社區(qū)關(guān)工委的工作，我們的工作還有許多不足的地方，和各兄弟單位還有很大差距，我們還有許多方面需要學習，也懇請各位多提寶貴意見。
女工委工作報告篇五
女職委和市局工會指導(dǎo)下，在院黨委大力支持下，扎實開展女職工工作，取得必須成效，我院女職工委員會被評為“巾幗禮貌崗”，__評為湖北省三八紅旗手。
一年來，院工會堅持以“喜迎十八大、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題，用心維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，圍繞醫(yī)院中心工作和適應(yīng)形勢發(fā)展，結(jié)合實際制定“與時俱進、開拓創(chuàng)新、提升素質(zhì)、爭創(chuàng)業(yè)績”的工作方針，不斷創(chuàng)新活動載體、注重實際效果，全面提高女職工隊伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動了廣大女職工建功立業(yè)的用心性、主動性和創(chuàng)造性，為院的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻。現(xiàn)將我院工會20__年女職工工作狀況總結(jié)如下：
一、以加強組織建設(shè)作為女職工工作的基本點，夯實女職工工作基礎(chǔ)
醫(yī)院以加強自身建設(shè)為基本點和關(guān)鍵點，采取措施建立健全組織機構(gòu)和工作制度。
(一)促進和推動工會女職工組織建設(shè)的制度化和規(guī)范化。一方面，院按照《工會女職工委員會工作條例》的相關(guān)規(guī)定，建立健全工會女職工委員會，女職委由不一樣層次的女職工組成，并確保基層工會分會配備一名兼職女職工干部，落實女職工干部待遇，為女職工工作的正常運轉(zhuǎn)和維護女職工合法權(quán)益帶給保障；另一方面，實現(xiàn)基層工會分會組建率為100%，建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。
(二)加強女職工業(yè)務(wù)知識的學習和培訓(xùn)工作。采取例會集中學習和平時業(yè)余學習相結(jié)合的方式，組織女工委員外出進修，組織女職工用心參加各項競賽如病歷書寫比賽、護理大賽等，用心參加院崗位明星的評選，不斷提高女職工崗位技能素質(zhì)。
二、加強維權(quán)機制建設(shè)，更好維護女職工合法權(quán)益
(一)廣泛宣傳女職工相關(guān)權(quán)益規(guī)定
院女工委員會組織各分工會女工委員用心學習《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，促使女職工進一步熟悉相關(guān)法規(guī)條例，更好維護自身權(quán)益。
(二)工會女職委參與簽訂群眾合同全過程
工會女職委堅持參與簽訂群眾合同全過程，透過協(xié)商機制，保障女職工勞動保護和特殊權(quán)益的落實，關(guān)注女職工工作中的熱點和難點問題，從源頭上有力維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
三、以提升女職工綜合素質(zhì)為著力著，扎實開展培訓(xùn)教育活動。
在醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新形勢下，用心開展各種崗位業(yè)務(wù)練兵培訓(xùn)、競賽活動，掀起了“學先進、爭貢獻、創(chuàng)業(yè)績”的熱潮，增強了女職工個人愿景與醫(yī)院愿景相統(tǒng)一。
四、培育典型，樹立先進代表的榜樣示范作用
院工會以開展“雙創(chuàng)競賽”和評選崗位明星等活動為有利契機，樹立先進、樹立模范，激發(fā)廣大女職工爭相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。20__年，先后有6名女職工在省市舉辦的病歷書寫大賽中榮獲一、二、三等獎，4名女職工獲市護理競賽一、二等獎，1名女職工獲省“三八”紅旗手。越來越多的女職工進入“先進”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學有榜樣，奮斗有目標，構(gòu)成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
五、豐富內(nèi)涵、用心探索，打造特色工會女職工工作品牌。我院在提升女職工素質(zhì)，創(chuàng)巾幗禮貌崗活動中，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操，抓住醫(yī)院的難點、職工關(guān)注的熱點，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，逐步探索出一條以醫(yī)院文化為主要資料。一是深入宣傳“以病人為中心”的辦院宗旨，以豐富的文化內(nèi)涵正確引導(dǎo)女職工；二是鼓勵女職工用心發(fā)揮自身特長、策劃、組織、參加春節(jié)文藝匯演等活動，始終成為醫(yī)院文化亮麗的風景線；三是用心組織女職工參加各類文化戶外會，如局系統(tǒng)戶外會、區(qū)組織的“喜迎十八大”等活動，顯現(xiàn)我院女職工矯健的身影，彰顯颯爽英姿；四是用心參加__織的各類俱樂部的活動，加強團隊精神。多姿多彩的活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活，有效增強了女職工組織的凝聚力和向心力，院特色工會女職工工作品牌逐漸成型。
六、關(guān)心女職工身心健康，建立女職工醫(yī)療檔案。我院有_名女職工，女職工委員會每年都組織女職工進行健康檢查，并購買安康保險和住院醫(yī)療保險，使全院女職工減少后顧之憂，以更飽滿的精神投身到醫(yī)院的建設(shè)中，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展做出新貢獻。
一年來，醫(yī)院女職工工作取得階段性成果，得到上級工會女職委和醫(yī)院全體女職工的充分肯定，但是與上級的要求相比，仍有必須的差距。我們將繼續(xù)以依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質(zhì)，團結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。
姐妹們，最是一年好春處，再擂占鼓踏征程。新年伊始，省市政府和院黨委再次奏響了“學習十八，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”的進軍號，在隆重紀念“三八”國際婦女節(jié)之際，我們倡議：讓我們行動起來，一要內(nèi)外兼修，在全面建設(shè)小康社會的道路上展示新形象；二要敬業(yè)奉獻，在全面建成小康社會的道路上創(chuàng)新業(yè)績；三要弘揚新風，在全面建設(shè)小康社會的道路上傳新能量。讓我們一齊學習貫徹十八大，巾幗爭創(chuàng)新業(yè)績，奏響巾幗新樂意，貢獻巾幗新力量，共譜巾幗新輝煌！
女工委工作報告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好!
首先感謝xx鎮(zhèn)關(guān)工委給了我校這次匯報關(guān)工委工作的機會。
xx學校是一所九年一慣制學校，建筑面積增至6500平方米，現(xiàn)有學生650人，教職工69人。
學校為進一步拓寬農(nóng)村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農(nóng)村孩子綜合素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，大力推進素質(zhì)教育，深入開展新課程改革實驗。關(guān)心下一代的健康成長，結(jié)合農(nóng)村學校的實際，我校提出了“今天我學農(nóng)，明天我興農(nóng)”“點燃農(nóng)村孩子的多彩夢想”的口號。下面就年來我校關(guān)心下一代工作做簡要闡述。
1、開展國防教育夏令營活動
近年來每年暑期開展國防教育夏令營
2、開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座
近年來每學期邀請縣關(guān)工委五老講師團到我校開展普法、革命傳統(tǒng)地、法制、環(huán)保教育講座
3、開展“文明禮儀”系列教育創(chuàng)建活動
我校是全國“文明禮儀”普及教育基地，近年來就文明禮儀普及活動做了大量的宣傳，要求全校師生要講文明話、做文明事，從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起。
4、雛鷹獻愛心活動
5、清明節(jié)網(wǎng)上祭奠英烈活動
組織學生蒼南烈士陵園“網(wǎng)上祭先烈”互動平臺，進行網(wǎng)上祭奠、發(fā)表祭奠感言，積極推廣倡導(dǎo)文明祭奠方式。點擊祭奠平臺，鮮花和留言就定格在屏幕上，借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)寄托“綠色”思念?；顒又校瑢W們懷著對烈士無限敬仰的心情在網(wǎng)上獻花、默哀、留言，寄托對先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示，雖然沒有直接去烈士陵園，但能在網(wǎng)上祭奠革命先烈，不但可以給英雄烈士們獻花和留言，還可以從中認識更多的革命先烈，進一步了解他們的英雄事跡，更好地學習革命先烈們的愛國精神。
1、除了上級單位牽頭安排結(jié)對
2、退體教師與貧困生結(jié)對
每退休教師結(jié)對一名學生每學期給予一定資助。
3、每位教師結(jié)對留守學生作代理家長結(jié)學生日常生活的邦助。
在關(guān)愛留守生方面做了大量的工作:1、建立檔案,加強對留守學生的管理。首先,建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調(diào)查摸底,掌握學生信息請保留此標記,摸清本班留守學生的數(shù)量和基本情況。包括:一清楚姓名、性別、出生年月;二清楚性格愛好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和聯(lián)系電話;五清楚第二監(jiān)護人姓名、與留守兒童關(guān)系、家庭住址及聯(lián)系電話。建立學校“留守生”情況統(tǒng)計表。檔案的建立,有利于幫助發(fā)現(xiàn)問題學生,分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法,提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到:留守學生不輟學、留守學生在班里學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現(xiàn)象。
4、自動爭取結(jié)對單位，應(yīng)急應(yīng)急救援1+1會員結(jié)對。
1、每學期開展研究活動有計劃，有主題，有要求，有記錄。
2、每個研究小組的成員結(jié)束后有筆記、有心得，小實驗報，小調(diào)查報告、
快樂作文及整個小組總結(jié)，學校有評價考核。
3、充利用校外基地開展社會調(diào)查等實踐活動。少年農(nóng)校每學期對校外的蜜橙地西紅柿基地、草莓基地做1——2次參觀調(diào)查。
為進一步拓寬農(nóng)村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農(nóng)村孩子綜合素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，xx年11月,在縣委縣文明辦和縣教育局、縣關(guān)公委的關(guān)心和支持下，結(jié)合校安工程，采用教室專用和一室多用的方式，投資20余萬元，建成了全省首批鄉(xiāng)村少年宮，是蒼南縣第一所建成的鄉(xiāng)村少年宮。
xx鄉(xiāng)村學校少年宮主要依托學校現(xiàn)有的設(shè)施、場地、師資力量，融課內(nèi)課外、校內(nèi)校外于一體，對學校和社會青少年全部實行免費開放、義務(wù)授課。少年宮實行與中心學?！耙惶装嘧?、兩套管理”的模式。少年宮目前已建有6間專用功能教室，設(shè)立了音樂、美術(shù)、體育、科技、德育實踐等5部14個活動小組，開設(shè)了14門專業(yè)課程。在校內(nèi)聘任了專業(yè)輔導(dǎo)員8人。同時校外，從兄弟學校、社會團體招募了志愿者輔導(dǎo)員10多人。通過一個學期各項活動的開展，使農(nóng)村孩子也能象城市孩子一樣享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，提升了農(nóng)村孩子的綜合素質(zhì)，得到了廣大學生和家長的普遍認可和喜愛，在當?shù)厣鐣袭a(chǎn)生了強烈的反響。
我們雖然做了大量關(guān)心下一代成長的工作，也取得了一定成績，上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是分不開的。特別感謝的是蒼南縣關(guān)工委、縣文明辦、xx鎮(zhèn)關(guān)工委。但與上級關(guān)工委的要求還有差距，今后我們將在上級關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把關(guān)心下一代工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，切切實實地為下一代的健康成長，多辦事、辦實事、辦好事，努力創(chuàng)造一個和諧、文明、健康的成長環(huán)境，培養(yǎng)出更多的符合時代要求的“四有”新人。
女工委工作報告篇七
近年來，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城市化進程，越來越多的農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工，其中一部分孩子隨父母涌入城市。但是更多的孩子沒有條件隨父母流動到城市，只好繼續(xù)留在在農(nóng)村。他們由自己的祖父母或其他親戚照料，于是在農(nóng)村就出現(xiàn)了一個新的特殊兒童群體—留守兒童。農(nóng)村留守兒童作為農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移而催生出來的特殊社會群體，存在的問題日益突出。為全面了解我市農(nóng)村留守兒童家庭教育狀況，推進留守兒童家庭教育工作，我們通過調(diào)查、走訪座談等形式，對全市十二縣(市)、區(qū)的農(nóng)村留守兒童家庭教育現(xiàn)狀進行了認真調(diào)查，情況如下：
1、分布特點
據(jù)全市各縣(市)、區(qū)的調(diào)查，全市共有十八歲以下留守兒童共計3715人，相對來說是我省留守兒童數(shù)量較少的地區(qū)。在這些留守兒童中，又可分為四個年齡組：學齡前組(0—5周歲)、小學學齡組(6—11周歲)、初中學齡組(12—14周歲)和大齡組(15—17周歲)，我市留守兒童大都集中在初中學齡組和大齡組這兩個年齡段。
根據(jù)調(diào)查情況顯示，我市留守兒童多存在于縣(市)，鞏義、新鄭、登封、滎陽和中牟縣共有留守兒童3548人，其中新鄭市數(shù)量最大，達到1729人，最少的是中牟縣51人。市區(qū)留守兒童多集中在鄰近郊縣(市)的上街區(qū)、惠濟區(qū)和二七區(qū)，共有留守兒童167人，其中惠濟區(qū)有85人，二七區(qū)有62人，上街區(qū)有20人，而位于市區(qū)中部，經(jīng)濟發(fā)展較快的管城區(qū)、金水區(qū)和中原區(qū)無留守兒童。從中可以看出，留守兒童人數(shù)與經(jīng)濟發(fā)展是相關(guān)的，即市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較縣(市)強，留守兒童人數(shù)就低，經(jīng)濟發(fā)展相對較弱的，留守兒童人數(shù)就高，且小學留守兒童普遍多于中學，村辦小學的留守兒童比例高于中心小學。
2、留守兒童的生存類型
從留守兒童家庭生活環(huán)境情況看，留守兒童的監(jiān)護人多數(shù)是孩子的祖父母、外祖父母或其他近親屬，還有少數(shù)留守兒童無監(jiān)護人，但隔代撫養(yǎng)情況最為普遍。根據(jù)這些情況，通過調(diào)查，留守兒童主要監(jiān)護類型有以下幾種：
(1)隔代監(jiān)護型，即孩子的祖輩爺爺、奶奶或姥姥、姥爺代替孩子的父母承擔撫養(yǎng)、教育和監(jiān)護責任。這是目前留守兒童最主要的監(jiān)管方式，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的近70％。
(2)寄養(yǎng)監(jiān)護型，即父母將孩子托付給親戚朋友監(jiān)護或寄宿在學校，約占總數(shù)的15％。
(3)自我監(jiān)護型，即父母外出務(wù)工，家中孩子無人照料任其個人獨立生活。這種類型所占比例不大，不到調(diào)查人數(shù)的4％，但情況最令人擔憂。
3、各類留守兒童監(jiān)護類型的個性特征
根據(jù)留守兒童監(jiān)護人情況的劃分，它們各有特點和個性特征：
(1)隔代監(jiān)護型：隔代監(jiān)護人一般思想觀念比較陳舊，對留守兒童一味溺愛和遷就，管養(yǎng)不管教，往往是只重物質(zhì)方面的滿足，缺乏對孩子的思想道德教育，造成這些孩子自我管理能力差，容易以自我為中心，團結(jié)合作意識差，脾氣暴躁等，還有厭學、逃學、輟學等情況發(fā)生。
(2)寄養(yǎng)監(jiān)護型：父母外出務(wù)工，由于無祖父母的照顧或祖父母年高體弱，無力承擔監(jiān)護義務(wù)，父母就把孩子托負給近親屬監(jiān)護。由于家庭環(huán)境的變化，又長期缺少父母的關(guān)愛，容易產(chǎn)生心理障礙和性格缺陷，這些孩子就容易變的比較內(nèi)向、孤僻、冷漠，對以后的人際交往、協(xié)作求助、學業(yè)發(fā)展等產(chǎn)生不良影響。
(3)自我監(jiān)護型：這部分留守兒童的自立性比較強，但由于這類留守兒童恰好處在青春期初始階段，無人管束，自我約束能力和辯別是非的能力又較差，容易受到外界影響，行為習慣差，發(fā)生問題也較多。
4、留守兒童家庭及自身狀況分析
(1)留守兒童父母外出原因與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和兒童家庭、自身狀況有著密切的關(guān)聯(lián)。我市留守兒童父母外出原因主要有以下兩種：一是父母外出打工和經(jīng)商。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，人口基數(shù)大，經(jīng)濟相對落后，留守兒童相對就多。例如：登封市的留守兒童就主要集中在經(jīng)濟欠發(fā)達，廠礦企業(yè)少的潁陽鎮(zhèn)、唐莊鄉(xiāng)、大金店鎮(zhèn)和君召鄉(xiāng)等，共有360名留守兒童，占了登封留守兒童總數(shù)的49％；新鄭有留守兒童1729人，這些留守兒童也大多分布在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)商意識較強的地區(qū)，其中和莊鎮(zhèn)占4％，辛店鎮(zhèn)為3％，在辛店鎮(zhèn)同源小學405名學生中，就有41名留守兒童，比率高達10以上；在滎陽僅崔廟、高村、汜水和廣武四個大鄉(xiāng)，留守兒童就有237人，占滎陽農(nóng)村留守兒童的％，鞏義市和二七區(qū)、惠濟區(qū)、上街區(qū)等也不同程度的存在這種情況。二是外出辦廠和其他原因。通過調(diào)查因這些原因?qū)е赂改竿獬?，在我市占的比例很小?BR> (2)因其他原因父母外出的留守兒童，更應(yīng)該引起我們的關(guān)注。在這些孩子當中，一部分是屬于父母一方犯罪而勞教、坐牢的，而另一方離開的特殊單親家庭，其經(jīng)濟狀況和心理狀況更是不容樂觀。這類家庭的孩子長期缺乏家庭的溫暖，親情冷漠，心理孤僻，如不加以干涉，極易造成心理和人格的扭曲，應(yīng)引起我們的高度重視。
對于留守兒童在心理和物質(zhì)方面的需求，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)：無論家庭經(jīng)濟條件有多大差異，絕大部分孩子都非常想念在外的父母，希望能?？吹剿麄?，希望他們能在家陪伴自己，或至少能有一人留在家中。即使父母在外也希望他們常回家看看或多打打電話，遇到問題希望得到父母的幫助與指導(dǎo)，更希望家長不能只關(guān)心孩子的學習成績，還要關(guān)心他們的心理健康等。這些留守兒童對心理的慰藉和渴望朋友的需求是沒有明顯差別的。
留守兒童因長時間不和父母在一起，缺少父母的關(guān)愛，缺少與父母的交流，處于“生活上缺人照應(yīng)、行為上缺人管教、學習上缺人輔導(dǎo)”的“三缺”困境，普遍存在不同程度的生活和心理負擔，行為和習慣偏差，安全和教育隱患，使得部分留守兒童在道德品質(zhì)及行為習慣上還存在一定的問題，從調(diào)查的情況來看，較突出的問題有以下幾個方面：
1、留守兒童情感需求得不到滿足
他們有時還會受到其他孩子的排斥，從面產(chǎn)生自卑心理，從這些我們可以看出，留守兒童與監(jiān)護人之間缺乏溝通，加之有些學校和老師又忽視了對這些孩子的引導(dǎo)、關(guān)愛與教育，使他們情緒消極，使他們性格內(nèi)向，失落自卑，自私冷漠，脆弱孤僻，明顯不如在父母監(jiān)護下成長的孩子。
2、留守兒童的教育狀況令人擔憂
從農(nóng)村家庭現(xiàn)狀來看，家庭教育意識淡薄是直接原因。家庭教育是伴隨孩子的終身教育，家庭教育直接影響孩子行為、心理健康、人格與智力發(fā)展。孩子的讀書階段正是人生行為習慣、性格形成的關(guān)鍵時期，這時父母外出務(wù)工，由于一些社會因素、收入不高、居無定所難等原因，難以將子女帶在身邊，錯過對孩子教育的黃金期，對孩子影響極大。在調(diào)查當中，雖然留守兒童中不乏品學兼優(yōu)、獨立能力強的好學生，但成績處于班級中下游、性情頑劣的還是占有一定的比例。父母外出務(wù)工，留守兒童的監(jiān)護權(quán)就交由祖輩或親朋。祖輩隔代撫養(yǎng)大多偏于溺愛，以生活照顧為主，不僅缺乏教育藝術(shù)，而且在知識上、能力上和精力上也承擔不了對孩子的品德培養(yǎng)、學習輔導(dǎo)的任務(wù)，至于親朋等其他監(jiān)護人責任心不強或顧慮太多，而在家單由父母一方帶孩子的又感力不從心，無人監(jiān)管的孩子更是隨心所欲，還有的父母感覺長期不在孩子身邊，存在拿錢補償感情的心理。所有這些都形成了留守兒童教育管理上的盲區(qū)，使家庭教育處于真空狀態(tài)。
由于父母平時缺少與子女溝通的機會，疏于管教，造成親情淡漠，孩子缺乏安全感，使他們大多存在學習成績不理想、對學習缺乏熱情和進取心、自覺性不強，甚至有厭學、逃學、輟學和違法亂紀的情況發(fā)生。
3、留守兒童心理問題
留守兒童是一群特殊的社會群體，他們所生活的家庭也比較特殊，由于家庭生活的不完整，留守兒童在心理發(fā)展上存在更多的疑惑和問題。他們需要學校給出更多的幫助和疏導(dǎo)，需要通過老師、集體的溫暖彌補親子關(guān)系的缺失對其人格健全發(fā)展形成的消極影響。但由于教育理念、辦學條件、教育投入、師資力量等多方面的制約，農(nóng)村學校很少開設(shè)專門的心理課程并配備專門的心理教師，也很少有組織、有計劃地對學生進行心理教育和疏導(dǎo)，使這一特殊人群，特殊環(huán)境中成長的孩子，久而久之或多或少都存在一定的心理問題。普遍表現(xiàn)：一是自我封閉，遇事不與人說：二是自卑感強，總覺得低人一等。新鄭辛店初中的趙夢圓隨外祖母親生活，在學校經(jīng)常愁眉苦臉，性格孤僻，她曾對老師說，一到雙休日就心驚肉跳，認為自己和其他同學不一樣，是個無家可歸的孩子：三是缺乏愛心，有暴力傾向。社會上的一些不良行為和丑惡現(xiàn)象，對于疏于管理的留守兒童來說，自身的辨別是非的能力又差，更經(jīng)不起誘惑，沾染上不良習氣，極易受到傷害或傷害他人。新鄭實驗中學一學生，因父母在外做生意，寄宿在姨媽家，由于缺少監(jiān)管和溝通，他花錢大手大腳，偷著吸煙喝酒，還多次參與群歐。并結(jié)交了一些社會上的閑雜人員，強搶學生的錢物，多次受到學校和xxx門的處理。
女工委工作報告篇八
為深入學習貫徹黨的十九大精神，服務(wù)和助力鄉(xiāng)村振興，探索解決制約農(nóng)村關(guān)心下一代工作發(fā)展的實際問題，攻難促弱，全面提升農(nóng)村關(guān)心下一代工作水平，20xx年6月初，酒泉市關(guān)工委下發(fā)通知在全市集中開展農(nóng)村關(guān)心下一代工作調(diào)研活動。在縣鄉(xiāng)兩級關(guān)工委調(diào)研的基礎(chǔ)上，6月底至7月初，市關(guān)工委成立調(diào)研組，采取聽取匯報、座談交流、實地查看、查閱資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式，深入七縣（市區(qū)）對農(nóng)村關(guān)心下一代工作進行了詳細調(diào)研。本次調(diào)研共召開匯報座談會7場次，全市65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別參加了調(diào)研匯報座談會，有32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和30個行政村關(guān)工委進行了座談交流。
我市共成立鄉(xiāng)村關(guān)工委組織452個，其中，65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)全覆蓋，431個行政村成立關(guān)工委284個，占比66%。138個農(nóng)村學校，共有學生萬人，成立學校（區(qū)）關(guān)工委70個。96個農(nóng)村幼兒園，成立關(guān)工委33個。目前，全市共有3800名“五老”從事農(nóng)村關(guān)心下一代工作，共創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委360個，農(nóng)村關(guān)工組織“五好”創(chuàng)建率達80%。
近年來，在全市各級黨委、政府的重視、關(guān)心和支持下，在各基層關(guān)工委的努力下，我市農(nóng)村關(guān)心下一代工作總體形勢很好，主要體現(xiàn)在以下五方面。
（二）農(nóng)村關(guān)工委組織健全、隊伍壯大。按照關(guān)工委組織建設(shè)“橫向道邊，縱向到底”的要求，我市實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委組織全覆蓋，大多數(shù)行政村和農(nóng)村學校都成立了關(guān)工委組織，農(nóng)村關(guān)工組織“五好”創(chuàng)建率達80%。通過采取組織發(fā)動、典型帶動、“五老”帶動、表彰促動等方式，我市農(nóng)村“五老”隊伍不斷壯大，近4000名老同志積極投身于關(guān)愛農(nóng)村青少年健康成長工作中。敦煌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學校（區(qū)）全部成立了關(guān)工委，并在各村成立了382個“五老”工作小組，形成了組織全覆蓋的格局。阿克塞縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委結(jié)合民族地區(qū)工作特點，吸納德高望重的老阿訇、老牧民以及德高望重長者組建“八老賢才”隊伍，創(chuàng)新發(fā)展了“五老”隊伍。
（三）農(nóng)村青少年思想道德教育活動豐富。農(nóng)村各級關(guān)工委緊緊圍繞社會主義核心價值觀教育，結(jié)合農(nóng)村實際，廣泛開展了“兩史兩情”“三愛”“雙學雙爭”和“傳承紅色基因爭做時代新人”等主題教育。肅州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委開展道德講堂、母親講堂活動，邀請威望高、實績突出的“五老”向農(nóng)村青少年講述先進事跡和傳統(tǒng)美德。瓜州縣農(nóng)村各中小學關(guān)工委廣泛開展主題征文、國旗下演講、經(jīng)典誦讀、學雷鋒、“老支書講故事”等系列活動，進一步激發(fā)廣大青少年對祖國和家鄉(xiāng)的熱愛。肅北縣黨城灣鎮(zhèn)關(guān)工委建立和完善紅色愛國教育、綠色環(huán)保教育、藍色道德教育為主要內(nèi)容的“紅綠藍”三色教育體系，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（四）農(nóng)村重點群體青少年關(guān)愛幫教成效顯著。各農(nóng)村基層關(guān)工委積極融入市縣精準扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)略，加強與成員單位協(xié)作配合，積極爭取項目資金、招納企業(yè)和社會愛心人士贊助，動員“五老”參與，圍繞農(nóng)村孤殘貧困及“五失”等特殊群體青少年廣泛開展了捐資助學、普法幫教、愛心結(jié)對等活動。金塔縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過調(diào)查摸底，對460名關(guān)愛對象進行建檔立卡，重點圍繞“孤、單、殘、困、留”等特殊青少年，有針對性地組織開展捐資助學、生活救助、心理咨詢和疏導(dǎo)等關(guān)愛活動。敦煌市郭家堡鎮(zhèn)關(guān)工委積極爭取中國科學院服務(wù)局（工會）為63名貧困生、優(yōu)等生捐助助學金萬元。玉門市各基層關(guān)工委發(fā)動廣大“五老”志愿者開展“愛心結(jié)對”幫扶幫教活動，實現(xiàn)農(nóng)村留守兒童結(jié)對幫扶全覆蓋。
（五）培育青年農(nóng)民致富載體不斷創(chuàng)新。各農(nóng)村基層關(guān)工委圍繞“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，深入開展農(nóng)村青年“講學創(chuàng)奔”和“千人技能培訓(xùn)”活動，積極協(xié)調(diào)人社、農(nóng)業(yè)、科技、科協(xié)、扶貧等部門支持，開展創(chuàng)業(yè)、種養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、電子商務(wù)等技能培訓(xùn)，組織相關(guān)專業(yè)技能特長的“五老”組成農(nóng)林牧科技志愿者服務(wù)隊廣泛開展進農(nóng)村送科技活動，幫助農(nóng)村青年提高依靠科技脫貧致富的能力。玉門市通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、貼息貸款等方式大力扶持農(nóng)村大學生和外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培育了一批新型職業(yè)農(nóng)民。肅州區(qū)、敦煌市關(guān)工委普遍組織“五老”科技文化志愿服務(wù)隊進村入戶，深入田間地頭，為廣大青年講解特色花卉、林果栽培和管理技術(shù)。
近些年來，大批青年農(nóng)民進城務(wù)工或從事其他職業(yè)，農(nóng)村青年減少；大批農(nóng)村中小學校撤并，學生集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校學習或隨父母進城讀書，村內(nèi)學生大量減少；部分“五老”進入城鎮(zhèn)居住，農(nóng)村關(guān)心下一代工作骨干力量減少，農(nóng)村關(guān)心下一代工作面臨新形勢新問題。
（一）基層組織作用發(fā)揮不夠充分。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了關(guān)工委組織，大部分農(nóng)村學校和行政村也成立了關(guān)工委組織。仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委班子老化或不健全，作用發(fā)揮有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室工作人員大多為兼職，且崗位人員流動性大，隊伍不穩(wěn)定。村一級關(guān)工委工作還停留在抓點的層面，工作能動性不強，活動開展不經(jīng)常。個別村關(guān)工委組織空設(shè)，沒有正常運轉(zhuǎn)?；鶎印拔搴谩眲?chuàng)建沒能持續(xù)開展，部分已創(chuàng)建的“五好”基層關(guān)工委工作出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象。農(nóng)村關(guān)心下一代工作宣傳力度不夠，雖然有了一定社會影響力，仍有很多人不了解關(guān)工委工作。
（二）“五老”力量比較薄弱。大部分“五老”人員長期在城里居住，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工活動較少。鄉(xiāng)村“五老”力量比較薄弱。同時，由于思想觀念、缺乏平臺、激勵措施等原因，部分“五老”參與關(guān)工委工作積極性不高，發(fā)揮作用效果不明顯。
（三）工作發(fā)展不平衡。各縣市之間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和學校之間關(guān)心下一代工作發(fā)展不平衡。經(jīng)濟落后的鄉(xiāng)村，關(guān)心下一代工作相對薄弱。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅任務(wù)依然艱巨，影響了關(guān)心下一代工作深入推進。有的縣市農(nóng)村學校全部建立了關(guān)工委，甚至延伸到幼兒園，而有的只是在學區(qū)一級成立了關(guān)工委組織。
（四）保障機制尚待進一步健全。農(nóng)村工作繁雜，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有做到關(guān)工委工作同日常工作緊密融合，黨建帶關(guān)工委建設(shè)的工作模式還沒有全面鋪開。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村關(guān)工委組織活動場地、人員、經(jīng)費沒有保障。
（一）進一步健全農(nóng)村關(guān)心下一代工作機制。結(jié)合實際，優(yōu)化基層組織建設(shè)。鄉(xiāng)一級在全部成立關(guān)工委組織的基礎(chǔ)上，把相關(guān)直屬單位和各行政村納為成員單位；村一級條件不成熟的暫緩成立，或可由幾個村聯(lián)合成立，已經(jīng)成立關(guān)工委組織但不能正常運轉(zhuǎn)的村可報鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以撤銷；牧民村和村小組暫不提倡成立關(guān)工委組織。在學區(qū)建立關(guān)工委的基礎(chǔ)上，全市農(nóng)村中小學全部建立關(guān)工委組織，可探索村校聯(lián)建關(guān)工委模式。領(lǐng)導(dǎo)重視，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子。在全市推廣縣（市區(qū)）老干局長兼任同級關(guān)工委副主任的做法，同時配齊配強關(guān)工委辦公室主任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或副書記、村支部書記兼任本級關(guān)工委主任，常務(wù)副主任由從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志擔任。沒有老同志的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可以聘請“五老”人員。各村支部書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委班子成員，各村民小組長為村關(guān)工委班子成員。沒有成立關(guān)工委組織的村，也要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委做好相關(guān)工作。提高認識，做好基礎(chǔ)保障工作。各級黨委、政府要用中心工作帶動關(guān)工工作，對農(nóng)村關(guān)心下一代工作有計劃、有安排，在人、財、物等方面積極幫助農(nóng)村關(guān)工委組織解決實際困難，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作經(jīng)費納入財政保障。各農(nóng)村基層關(guān)工委組織要把青少年健康成長放在心上，抓在手上，落實在行動上，用心用腦用情做好關(guān)心下一代工作。
女工委工作報告篇九
我市現(xiàn)有學校（區(qū)）19所，其中：城市9所（中專1所、高中1所、初中2所、小學4所、幼兒園1所），農(nóng)村10所（含有初中、小學的學區(qū)9所，只有小學的1所），全部成立了關(guān)工委，20xx年全部達到了“五好”關(guān)工委標準。我們對今年以來學校關(guān)工委加強組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)常性教育活動開展的情況和“五好”基層關(guān)工委、“未成年人零犯罪”社區(qū)和學校創(chuàng)建，假日學校、“兩史三情”、社會主義核心價值觀教育活動情況等工作進行調(diào)研督查后，認為各學校關(guān)工委認真貫徹落實全市關(guān)工工作會議精神和文件精神，進一步理順了體制機制，切實加強了學校關(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，學校關(guān)工工作的能力和水平得到了全面的提升，有力地推進了學校關(guān)心下一代工作持續(xù)健康發(fā)展，取得了顯著的成效。
一是創(chuàng)新配備模式，加強班子力量。按照市關(guān)工委的要求，各學校關(guān)工委在遵循常規(guī)模式的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新配備模式，發(fā)揮班子最大效能。目前，有17所城鄉(xiāng)中小學關(guān)工委聘請了社會名人、村（社區(qū)）書記、企業(yè)經(jīng)理等為關(guān)工委班子成員，達成了“資源共享、優(yōu)勢互補、共育新人”的共識，形成學?！按钆_”，“五老”和村（社區(qū)）、企業(yè)共同唱戲的格局，讓社會名人、村（社區(qū)）書記、企業(yè)經(jīng)理走進學校、深入班級關(guān)愛學生，使學校、社會、家庭連成一體，形成合力。敦煌中學聘請的關(guān)工委常務(wù)副主任（良友文化事業(yè)群總策劃、良友文化基金會創(chuàng)辦人、敦煌文化弘揚基金會發(fā)起人）王胤博士，自20xx年6月以來，先后投資100余萬元分五批共96位老師參加了江南游學活動，資助貧困學子累計1678名，資助金額達到195萬元。銀山房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理王山銀同志同時兼任旅游中專和敦煌三中兩個學校的關(guān)工委常務(wù)副主任，他不僅能夠積極主動地參加學校的各類活動，為學校工作建言獻策，鼓勵教師教導(dǎo)學生，還為敦煌三中捐贈價值20萬元的孔子像一座。金龍公司總經(jīng)理靳正海同時擔任敦煌二中、東街小學關(guān)工委副主任，出資2萬多元，讓學生自己到書店挑選喜歡的圖書。黃渠中學關(guān)工委副主任、大臣石材的經(jīng)理林明旺捐贈價值萬元的大理石材，鋪設(shè)校園200平方米、道牙磚300米。三危中學關(guān)工委副主任、浙江商會會長姜國倉，為學校捐贈價值萬元的2尊雕像。他們的加入，不僅加強了學校關(guān)工委班子力量，還為學校的教育教學、校園建設(shè)等方面做出了積極的貢獻。
二是壯大“五老”隊伍，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢。各學校非常重視“五老”隊伍建設(shè)，把發(fā)展壯大“五老”隊伍，提高工作積極性和參與率作為一項硬指標來完成。今年83歲的老干部習鞏，不僅擔任市幼兒園的關(guān)工委常務(wù)副主任，還被南街小學聘請為副主任，他編寫家教教材，作報告，寫童謠，和小朋友一起參加活動，童心未泯，壯心不已。敦煌三中常務(wù)副主任李磊，積極為學校的發(fā)展建言獻策，深入學校餐廳，查看學生營養(yǎng)餐的運行情況，他還連續(xù)3年堅持每周為葫蘆絲興趣班的學生義務(wù)授課2次，效果非常好，截至目前，已培養(yǎng)了100多名小樂手。北街小學關(guān)工委常務(wù)副主任范秀玲帶動2名“五老”連續(xù)5年，自己出資資助3名貧困學生，贈送總價值1800多元的學習用具。敦煌中學關(guān)工委委員褚珍老師，20xx年通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)蘇苑，因家庭成員鬧矛盾，影響了她的情緒，學習成績下滑，從重點班降到了普通班，褚老師便經(jīng)常和該生談心，鼓勵她正確看待家庭矛盾，樹立學習信心，同時還做家長的工作，要求家長化解矛盾，全力支持孩子完成學業(yè)，通過3年的幫扶，蘇苑同學今年如愿考入北京聯(lián)合大學。敦煌三中將年初剛退休的老教師習傳及時聘請為關(guān)工委委員。習傳老師發(fā)揮自身的繪畫特長，歷時3個月，在學校東墻精心繪制了長達80米的絲綢之路文化藝術(shù)墻，為美化校園環(huán)境，加快文明城創(chuàng)建，迎接文博會召開做出了應(yīng)有的貢獻。有些學校主動挖掘社會資源，跨地域吸收有特長的“五老”加入到關(guān)心下一代工作隊伍。三危中學關(guān)工委吸收民間藝人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)曲子戲第五代傳人閆國福為孩子們免費授課。黃渠中學主動聯(lián)系，吸納敦煌民俗文化非遺傳承人張庭虎、敦煌沙州市場木刻版畫申洪杰等民間藝人為校關(guān)工委委員，他們有的向?qū)W校捐物，有的義務(wù)為學生社團授課，受到了學生和家長的普遍好評。孟家橋中學關(guān)工委為解決每周五老師開會學習，無人看管學生的問題，及時組織“五老”輪流（每周2人）進班級管理學生紀律，同時進行課業(yè)輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。
一是在信息報送方面，各學?；径寄馨匆笞龅?。截止目前，各學校共報送信息311條，及時反饋了各校開展關(guān)工活動的情況。但也有個別學校存在報送信息不及時、質(zhì)量不高的問題。
二是有些邊遠學校的退休教師，家住市區(qū)，參加學?；顒訕O不方便，所以熱情也不高，參與活動少；有些學校的“五老”骨干學習培訓(xùn)、參加活動還沒有做到制度化、常態(tài)化。
三是學校關(guān)工委辦公室主任更換頻繁，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)概念不清、術(shù)語不準、檔案管理不精細、信息報送不及時等問題。
一是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把關(guān)工工作列入學校整體工作的議事日程，校長要經(jīng)常過問關(guān)工委工作，主動聽取工作匯報，與關(guān)工委的同志研究工作，幫助他們出主意、想辦法。
二是不斷壯大“五老”隊伍建設(shè)。通過學校主要領(lǐng)導(dǎo)親自談話，動員更多新退休的“五老”參與關(guān)工工作。同時，要關(guān)心“五老”的工作、生活和健康，重視、支持廣大“五老”做好關(guān)心下一代工作。對于“五老”必要的學習培訓(xùn)、工作考察，要給予經(jīng)費上的支持，需要的交通工具要及時保證。在節(jié)日慰問、表彰先進、樹立典型等工作中，“五老”要占一定的比例，對工作突出的“五老”骨干要進行慰問和表彰，以此形式激勵更多的“五老”參加關(guān)心下一代工作。
三是辦公室主任要相對穩(wěn)定。要將關(guān)工委工作量計入總體工作中，使他們能夠統(tǒng)籌兼顧，及時、準確地完成關(guān)工委辦公室的各項工作。
女工委工作報告篇十
鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作，以社會主義核心價值體系教育為著力點，在不斷壯大發(fā)展關(guān)公隊伍的同時，深入開展理想信念教育，思想道德教育，革命傳統(tǒng)教育，提高青少年的綜合素質(zhì)，有力推進該鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。目前該鎮(zhèn)各村（社區(qū)）都擁有一支5—7人組成的工作隊伍，20xx年內(nèi)開展引導(dǎo)培訓(xùn)工程5期，參加人數(shù)達600余人，落實“五老”人員指導(dǎo)幫扶青年創(chuàng)業(yè)15戶，新建鞏固產(chǎn)業(yè)基地11個，有力推動了當?shù)氐那嗄甏龠M會建設(shè)。
（一）建章立制，組織保障有力。一是抓規(guī)范，強管理。鎮(zhèn)按照關(guān)心下一代工作要求，及時制定了全年的工作計劃，提出具體的工作內(nèi)容、目標、任務(wù)和措施，并將關(guān)工工作單獨列入財政預(yù)算，納入年度目標考核，逗硬獎懲。二是搭班子，建隊伍。該鎮(zhèn)于年初及時調(diào)整充實了關(guān)工隊伍，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記林鵬為主任、鎮(zhèn)老領(lǐng)導(dǎo)王前均為常務(wù)副主任，鎮(zhèn)婦聯(lián)、司法所、學校負責人等為成員的鎮(zhèn)“關(guān)心下一代工作委員會”領(lǐng)導(dǎo)班子。并對全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）、學校的基層關(guān)工委組的班子成員和主要負責人進行了調(diào)整、加強和充實，做到機構(gòu)健全，人員落實。
（二）以“三個結(jié)合”為抓手，促使關(guān)工工作常態(tài)化。一是與日常工作結(jié)合。鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)工工作列入重要議事日程，與日常工作同思考、共謀化，促進關(guān)工工作融入日常工作中。二是與經(jīng)濟工作結(jié)合。鎮(zhèn)關(guān)工委積極與縣人口計生局關(guān)工領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系，定期組織開展以幫扶青年創(chuàng)業(yè)、生殖保健知識等為主要內(nèi)容的引導(dǎo)培訓(xùn)工程，用科學技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，走科技致富之路，促進本地經(jīng)濟發(fā)展。三是與老齡工作結(jié)合。該鎮(zhèn)把關(guān)工委工作與老齡工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢（政治過硬、威望較高、經(jīng)驗豐富、時間充裕），積極為青少年學習、成才、致富、就業(yè)等做好指導(dǎo)、引導(dǎo)工作，為農(nóng)村青少年的成長和致富出點子、謀路子。
（三）主題活動富有特色。一是積極開展青少年教育幫扶活動。在深入開展了以“公民道德建設(shè)”為中心內(nèi)容的教育活動的同時，把幫扶失足青年作為工作重點。定期走訪、看望和慰問本地失足青年，了解他們的基本情況和思想動態(tài)，化解心結(jié)，解決他們的實際困難和問題。村（社區(qū)）成立的“關(guān)心下一代工作小組”，實行“一幫一”、“二幫一”或“多幫一”措施。20xx年11月，該鎮(zhèn)關(guān)工委攜手縣人口計生局、縣司法局先后前往金堂xxx和本鎮(zhèn)霧露溝看望了接受改造的失足青少年和父親在xxx母親在外打工的留守青少年，與其座談交流，鼓勵他們勇于面對錯誤和困難，做一個對社會對家庭有用的人。二是狠抓青促會建設(shè)。該鎮(zhèn)黨委政府和關(guān)工委把青年農(nóng)民培訓(xùn)工作作為關(guān)工工作的重中之重。通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，以蔬菜種植基地等為載體，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大就業(yè)渠道，增加就業(yè)門路和收入。目前擁有青年農(nóng)民科技致富帶頭人15個，新建鞏固種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基地11個。三是強化素質(zhì)教育，關(guān)愛留守兒童。該鎮(zhèn)關(guān)工委與縣人口計生局關(guān)工小組一道，利用“五一”、“七一”等重大節(jié)日紀念日在青少年中開展“講黨史、強素質(zhì)”活動，特別是黨的十八大召開后，縣人口計生局關(guān)工小組先后3次前往中學宣講十八大精神和改革開放三十年的偉大成就，深受廣大同學歡迎。在元旦、春節(jié)期間，鎮(zhèn)關(guān)工委和聯(lián)系部門（縣人口計生局）一道走訪慰問留守兒童10戶，為他們的入學、就業(yè)提供便利的條件，讓他們切實感受到社會的溫暖。
在整個調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作上，還存在一些問題和不足：一是整體關(guān)工工作“五老”參與力度還不強，離上級關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作的要求還有一定差距；二是教育引導(dǎo)能力還不夠強，沒有形成強大的轟動效應(yīng)；三是在創(chuàng)新教育形式上還不夠靈活，缺少互動；四是關(guān)心未成年人健康成長的氛圍還不濃等等。
針對存在的問題，縣人口計生局和鎮(zhèn)黨委政府一道進行了認真分析，擬定了具體的改進建議和具體措施：
（一）切實把加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，針對未成年人身心成長和品德形成的特點，積極探索新時期新階段未成年人思想道德建設(shè)的規(guī)律，使未成年人思想道德教育的宣傳工作更有針對性、實效性。
（二）重點辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社的家長學校，分別對幼兒、小學生、中學生的家長進行分類培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助和引導(dǎo)家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，盡可能地減少學生家庭教育的誤區(qū)，努力提高家庭教育水平。
（三）發(fā)揮好“五老”活動小組的作用，定期對“五老”活動小組成員進行培訓(xùn)，提高“五老”隊伍自身素質(zhì)，掌握科學的教育方法，提高活動質(zhì)量，推動“五老”關(guān)心下一代的活動不斷深入。
（四）進一步配套完善青少年活動陣地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、計劃生育協(xié)會陣地、人口文化園區(qū)為龍頭，帶動整個地區(qū)的青少年文化活動陣地建設(shè)。廣泛開展適應(yīng)青少年特點的健康向上的文體活動，創(chuàng)建有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
女工委工作報告篇十一
婦女離家創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要渠道，按照省、市婦聯(lián)的部署，雙豐鎮(zhèn)婦聯(lián)把農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移工作作為新形勢下深化“雙學雙比”活動的一項重要內(nèi)容，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，從促進農(nóng)村女富余勞動力轉(zhuǎn)移的大局出發(fā)，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身優(yōu)勢，以市場為導(dǎo)向，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女走出家門，走出社會，闖出一片新天地。
一、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀
目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村人口27,530人，耕地15萬畝。人均耕地5.44畝，婦女總數(shù)13,870人。其中有勞動能力的婦女8,610人，婦女勞務(wù)輸出753人，占有勞動能力婦女8.7%。
在勞務(wù)輸出的753名婦女中，從年齡來看，35以下的200人，占總數(shù)的26.6%。36—45歲的430人，占總數(shù)的57%；46歲以上的123人，占總數(shù)的16.3%。
從文化程度來看，小學文化的78人，占總數(shù)的10.4%，初中文化的641人，占總數(shù)的85%，壓濾機濾布高中文化的34人，占總數(shù)的4.5%。
從婚姻情況來看：已婚婦女666人，占總數(shù)的88.44%，其中有約三分之一的是夫妻共同外出打工的。另三分之二多數(shù)是孩子已經(jīng)長大，家務(wù)負擔較輕，能夠脫身外出打工。未婚婦女87人，占總數(shù)的11.56%。
二、農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出中的基本做法
20xx年3月20日雙豐鎮(zhèn)第一屆人大四次會議上的報告中要求：加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，拓寬增收渠道，成立雙豐鎮(zhèn)勞務(wù)服務(wù)中心，加強就業(yè)服務(wù)，積極聯(lián)系用工需求，引導(dǎo)和推動農(nóng)民到城鎮(zhèn)經(jīng)商，進入木材小區(qū)務(wù)工，鼓勵富余勞動力到大城市和國外打工，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)民增收的外部空間。
1、廣泛宣傳動員，引導(dǎo)、幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變舊觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出、離土創(chuàng)業(yè)，推動了農(nóng)村社會的經(jīng)濟發(fā)展，是開展農(nóng)村婦女致富工作和幫助貧困婦女增收的一個新的突破口，在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起到了積極的作用。我們把轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動力作為農(nóng)村婦女脫貧致富的一個重要途徑，在廣大農(nóng)村婦女中大力宣傳農(nóng)民離土創(chuàng)業(yè)，勞務(wù)輸出是增收致富的需要，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，引導(dǎo)和幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變舊的觀念，充分調(diào)動起她們創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)的積極性。同時調(diào)查也表明，由于外出打工所獲的資金對農(nóng)業(yè)的再投入，使農(nóng)業(yè)得到良性發(fā)展，對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以及農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整都起到了積極的作用。我們積極引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女“樹雄心立壯志，飛出黑土地，闖市場掙大錢，回報我家鄉(xiāng)”，通過廣泛宣傳，在農(nóng)村廣大婦女中營造勞務(wù)輸出和離土創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。
2、開展技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的就業(yè)能力。我們充分發(fā)揮“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動的作用，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和傳統(tǒng)項目，針對農(nóng)村婦女素質(zhì)差異和就業(yè)愿望的不同，努力開展有針對性的特色培訓(xùn)。對缺乏技能、年齡較大、走出去有困難的婦女，除進行農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)外，著重開展技術(shù)含量較低、周期短的技術(shù)培訓(xùn)，為她們就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件；對中青年婦女，我們及時與市婦聯(lián)溝通，安排家政、美容、美發(fā)等實用技術(shù)培訓(xùn)為她們外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)夯實基礎(chǔ)；對致富婦女和返鄉(xiāng)婦女開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)當?shù)貗D女闖出一片新天地。
3、積極完善信息網(wǎng)絡(luò)，組織勞務(wù)輸出，拓展婦女就業(yè)空間。一是主動與用工單位疏通、協(xié)調(diào)，隨時為廣大農(nóng)村婦女發(fā)布用工信息，鼓勵她們抓住現(xiàn)在的大好時機，發(fā)揚創(chuàng)新和創(chuàng)造精神，搶抓機遇擇業(yè)，利用優(yōu)惠政策自己創(chuàng)業(yè)。二是加強與市婦聯(lián)、市勞動局的溝通，整合信息資源，組織婦女外出勞務(wù)，搭建起農(nóng)村女勞動力對外輸出的金橋梁。三是積極與雙豐木材小區(qū)、雙豐家具集團和雙豐米業(yè)集團聯(lián)系，獲得最新用工信息，為不具備外出務(wù)工條件的農(nóng)村婦女聯(lián)系本地勞務(wù)，盡最大可能幫助婦女增收致富。四是我們與在外務(wù)工的婦女保持緊密聯(lián)系，隨時了解外面勞務(wù)市場的用工行情。通過出去的婦女為在家的婦女創(chuàng)造更便利的輸出條件，打消一些婦女的顧慮。
4、樹立婦女典型，形成“點—線—面”一體化格局。幾年來，婦聯(lián)樹立起一批勞務(wù)輸出典型，大張旗鼓地進行了宣傳表彰?！鞍駱拥腵力量是無窮的”，靠典型的示范作用帶動起越來越多的農(nóng)村婦女勇敢地走出家門，走向市場。充分利用“兩節(jié)”期間外出打工者都家探親的機會，結(jié)合“科普之冬”活動，讓典型現(xiàn)身說法，做報告和介紹經(jīng)驗，用事實說話，讓更多的婦女了解到外出打工的好處，吸引更多的婦女加入到勞務(wù)輸出的大軍中。
5、完善制度建設(shè)，加強就業(yè)服務(wù)，濾布為農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出提供有效幫助。一是我們充分婦聯(lián)組織信息靈，社會信譽高等優(yōu)勢，為農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出提供堅強的后盾。二是發(fā)揮我們與勞動、民政、衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，優(yōu)先為外出打工婦女進行體檢，辦理健康證及各項職業(yè)介紹手續(xù)，為農(nóng)村婦女進城打工創(chuàng)造條件。
四、農(nóng)村婦女勞務(wù)輸出中存在的問題及建議解決辦法
（一）、存的問題
1、思想觀念保守落后，主要表現(xiàn)在：
一是一部分家長思想觀念陳舊，不愿讓自己的孩子，特別是女孩子外出打工，存有“不放心”、“撒不開手”的心理。二是自身存在著“在家千般好，出門事事難”的畏難情緒，不愿離開家。三是存在“小富即安”的思想，認為種點兒地，掙點兒錢就行了，不圖大富大貴。四是一些婦女存在“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”的老觀念，認為出去掙錢是男人的事，自己看看家、照顧好孩子就完成任務(wù)了，根本不用管別的事。這些舊的思想觀念嚴重阻礙了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的進程，也嚴重影響了農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟的積極性。
2、從事職業(yè)比較單一，創(chuàng)業(yè)門路窄。
由于農(nóng)村婦女文化水平偏低以及專業(yè)技術(shù)知識匱乏，適應(yīng)不了高新技術(shù)及管理工作的需要，再加上缺乏實用技術(shù)，只能干些大多數(shù)人都能干的體力活，掙不了多少錢。
3、創(chuàng)業(yè)信息渠道不暢。
農(nóng)村有的村屯沒有勞動中介組織，婦女很難獲得適合自己外出打工的信息，無形中扼殺了她們外出打工的積極性。
4、對離土創(chuàng)業(yè)、外出打工者管理不善。
農(nóng)民外出打工，戶口解決不了，致使子女不能就近上學，或者入學后要交高額學費，增加了家庭的經(jīng)濟負擔。再加上管理制度不夠規(guī)范，除對打工者正常收費外，還存在亂收費現(xiàn)象。如管理費、治安費、暫住費等，嚴重影響了她們外出務(wù)工的積極性。
（二）、建議解決辦法：
1、強化培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)。一是在普及九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，逐步加強高中和中等專業(yè)技術(shù)知識的教育，使她們成為一代有知識、有文化、有技術(shù)的新型農(nóng)民。二是加強技能學習，舉辦多種實用技術(shù)、技能培訓(xùn)，提高其自身能力，增強她們參與市場競爭的本領(lǐng)。
2、進一步加大宣傳和引導(dǎo)力度。采取有效措施，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，充分利用廣播、電視等宣傳媒體，加上走訪、座談及典型現(xiàn)身講解等形式，使農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變“小富即安”、不思進取的小農(nóng)意識，勇敢地走出去闖社會，掙大錢。
3、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)速度。促進現(xiàn)代化生產(chǎn)力發(fā)展的重要途徑是產(chǎn)業(yè)的非農(nóng)化和人口的城市化。人口城市化的優(yōu)先條件是實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，小城鎮(zhèn)建設(shè)有了一定規(guī)模，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就會不斷壯大，農(nóng)村婦女勞動力的勞務(wù)輸出和離土創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位就會大大增加，婦女就會在經(jīng)濟大潮中真正地撐起“半邊天”。
女工委工作報告篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、代表同志們:
我受_第九屆婦女聯(lián)合會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。
_第十次婦女代表大會，是在全縣上下深入學習貫徹十八大精神，扎實推進“五五”戰(zhàn)略，加速轉(zhuǎn)型跨越，優(yōu)先富民惠民，全面建設(shè)小康社會的新起點上召開的。這次大會的主題是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大和省市縣各級黨代會精神，回顧總結(jié)過去幾年來我鎮(zhèn)的婦女工作，客觀分析當前形勢，瞄準全鎮(zhèn)“實現(xiàn)元發(fā)展、完成四大提升”的小康建設(shè)目標，展望和繪就我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的宏偉藍圖;選舉產(chǎn)生_婦聯(lián)第十次執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女工作推向一個新臺階。
一、過去五年的工作回顧
過去的五年，是我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年，也是全鎮(zhèn)廣大婦女團結(jié)奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，立足于在黨政所急上做工作，在婦女所需上下功夫，在婦聯(lián)所能上創(chuàng)特色，團結(jié)動員廣大婦女發(fā)揚創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，以高昂的熱情，積極投身三個文明建設(shè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻智慧和力量。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為市婦女工作先進單位。
(一)圍繞發(fā)展，創(chuàng)新實踐，廣大婦女投身經(jīng)濟建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。
1、以提高農(nóng)村婦女技能為重點，挖掘“雙學雙比”潛力。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)建“學習型婦女組織、學習型家庭”活動為載體，推進婦女干部掀起學習的熱潮，努力提高婦女的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。組織開展了各類實用技術(shù)培訓(xùn)，開辦電腦培訓(xùn)班，開設(shè)綠色無公害技術(shù)知識管理講座，同時，還利用鎮(zhèn)成校這個培訓(xùn)基地組織婦女參加縫紉、繡衣等培訓(xùn)，推動農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。五年來，共舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班期，受教育達人次，切實讓接受技能培訓(xùn)的婦女都能夠掌握1—2項非農(nóng)職業(yè)的就業(yè)本領(lǐng)，從而進一步增強了婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。
2、以激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情為出發(fā)點，推進“巾幗科技致富工程”。積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女樹立“網(wǎng)絡(luò)改變生活，網(wǎng)絡(luò)增收致富”新理念，組織婦女干部、種養(yǎng)殖大戶參加電腦培訓(xùn)班。目前，21名婦代會主任擔任村遠程教育管理員，通過遠教平臺向廣大婦女提供信息化服務(wù)。開展了“十佳創(chuàng)業(yè)女明星、十佳崗位女能手”等創(chuàng)業(yè)典型宣傳，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)建婦女經(jīng)濟合作社、科技示范基地17個，體現(xiàn)了我們婦女同志走出家門闖天下，抓住機遇敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念。
(二)倡揚新風，彰顯魅力，引導(dǎo)婦女參與文明創(chuàng)建取得新進展。
以中華巾幗志愿者服務(wù)隊為抓手，充分發(fā)揮婦女“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，奉獻社會、服務(wù)群眾。
1、倡導(dǎo)文明新風。一是開展文明創(chuàng)建主題活動。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭6750戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比1500戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設(shè);以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導(dǎo)婦女積極投身美麗家園建設(shè)，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。二是開展健康有益文體活動。組織婦女參加全縣的千人展等比賽項目;各村組建了廣場舞表演隊;積極開展“文化、科技、衛(wèi)生”三服務(wù)活動等。三是開展“移鳳易俗、倡導(dǎo)新風”宣傳活動，結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府工作，開展“森林防火、文明祭祖”宣傳教育，發(fā)放“移鳳易俗、文明祭祖”倡議書7000余份。
2、構(gòu)建和諧家園。一是倡導(dǎo)家校共育理念,深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，加大《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳力度，引導(dǎo)家長樹立“為國教子，以德育人”的新理念。全鎮(zhèn)各中小學成立了10所家長學校，邀請家庭教育專家舉辦“雙合格”家庭教育知識講座16場次，參訓(xùn)家長約3000名。二是開展“平安家庭”“無毒家庭”創(chuàng)建活動。以“孝敬長輩子女、營造潔美家庭”為活動主題，平安家庭創(chuàng)建面達85%，積極開展吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預(yù)防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。
(三)履行職能，群策群力，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境取得新成效。
2、源頭維權(quán)，保障婦女兒童權(quán)益。村村建立維權(quán)投訴站，配備維權(quán)聯(lián)絡(luò)員。認真接待婦女群眾來信來訪，在_出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，切實維護婦女兒童權(quán)益。
3、服務(wù)民生，增進婦女兒童福祉。以春蕾女童為重點，開展結(jié)對幫學活動。以“關(guān)愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。關(guān)愛“留守兒童”行動教育引導(dǎo)他們健康成長。
(四)強化能力，民主參與，婦女基層組織工作水平實現(xiàn)新提升。
全鎮(zhèn)29個村婦代會均改善了辦公環(huán)境，各類資料簿冊齊全。年初制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作，婦女工作進展情況納入全鎮(zhèn)年度目標考核。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農(nóng)村婦女等不同對象的教育培訓(xùn)，共舉辦文明禮儀、農(nóng)業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓(xùn)12期，提高了婦女干部服務(wù)大局、解決問題和創(chuàng)新工作的能力，進一步提升了婦代會工作水平。
各位代表、同志們，五年來的實踐和發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社會各界的大力支持，也是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，我代表_婦聯(lián)第九屆執(zhí)委會向一直關(guān)心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻的廣大婦女工作者致以親切的問候!
各位代表，回顧五年來的工作，我們清醒地看到還存在不少的問題和困難。如婦女整體文化素質(zhì)不高，競爭力較低，在受教育、就業(yè)、參政等方面遇到一定的阻力，婦女兒童合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，我們必須高度重視，并在今后工作中加以解決。
二、今后五年的工作任務(wù)
一、激發(fā)創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大婦女推進轉(zhuǎn)型跨越
一是著力提高婦女整體素質(zhì)。要把培訓(xùn)婦女，提高素質(zhì)擺在突出位置，大力開發(fā)婦女人力資源，努力構(gòu)建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓(xùn)體系，加強婦女使用技術(shù)和經(jīng)營知識培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)。要以“文明家庭”創(chuàng)建為載體，提高家庭生活文明程度。深入開展“廉潔型家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭”建設(shè)，美化生活環(huán)境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關(guān)系，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設(shè)。二是引導(dǎo)婦女積極參與建設(shè)。要以幫助農(nóng)村婦女增收為重點，抓點帶面，統(tǒng)籌推進。要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓(xùn)，實施致富項目，創(chuàng)新培訓(xùn)基地，培養(yǎng)一批適應(yīng)新農(nóng)村發(fā)展需要的“家庭農(nóng)場”科技女帶頭人，引導(dǎo)農(nóng)民婦女積極參與農(nóng)村文化建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，使發(fā)展新農(nóng)業(yè)、培育新農(nóng)民、創(chuàng)造新組織、倡導(dǎo)新風尚在農(nóng)村廣大婦女中蔚然成風。三是促進婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。深化“巾幗建功”活動，圍繞婦女增收致富，培育發(fā)展女經(jīng)紀人。
二、圍繞文明主題，引導(dǎo)廣大婦女構(gòu)建和諧家庭
一是統(tǒng)籌整合各類家庭創(chuàng)建活動。引導(dǎo)廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節(jié)約持家、和諧興，積極探索建立家庭教育工作的長效機制。二是加強和諧社會家庭建設(shè)。開展“建和諧家庭、促和諧社會”活動，抓好和諧家庭創(chuàng)建示范、表彰和推廣工作，推動和諧家庭建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展。
三、依法履行職責，著力維護廣大婦女兒童權(quán)益
發(fā)揮婦聯(lián)組織民主參與、民主監(jiān)督職能，要進一步暢通婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，在社會利益協(xié)調(diào)中更好地維護婦女兒童合法權(quán)益、促進社會公正。深入開展婦女權(quán)益保障宣傳，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法、依法維護自身權(quán)益的意識。繼續(xù)關(guān)注農(nóng)村貧困婦女，進城務(wù)工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權(quán)益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。全面推進“維權(quán)行為計劃”，鞏固基層維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，健全完善婦女兒童聯(lián)系機制;抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權(quán)益的典型案件，著力維護廣大婦女兒童權(quán)益。
四、堅持工作創(chuàng)新，提升婦女基層組織服務(wù)水平
要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，因地制宜，突出特色，以改革的精神建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的高素質(zhì)婦聯(lián)干部力建隊伍，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務(wù)婦女的本領(lǐng)，使婦女群眾工作更具生機和活力。要壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農(nóng)村致富女帶頭人，把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部，使農(nóng)村、社區(qū)婦女組織得到鞏固和完善。
各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，我們應(yīng)全力把握，迎難而上。讓我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)小康建設(shè)目標而努力奮斗!
女工委工作報告篇十三
根據(jù)市關(guān)工委工作會議精神，在街黨工委和街關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)東方社區(qū)工作者和老、老同志的積極努力，在這一年來我東方社區(qū)關(guān)工委取得了一些成績。我們對這一年的工作做以下回顧：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，工作支持好。
現(xiàn)在我們社區(qū)有社區(qū)辦公室、電腦和打印機。在資金緊張的情況下還設(shè)有關(guān)心下一代工作情況展示欄，有老同志的辦公桌和報紙《火炬》刊物;主管社區(qū)關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)和街關(guān)工委的同志能經(jīng)常下基層指導(dǎo)工作參與活動。
(二)組織隊伍建設(shè)好。
我們社區(qū)關(guān)工委組織進行了調(diào)整，設(shè)有關(guān)工委名義主任1人，關(guān)工委主任1人，常務(wù)副主任1人，委員7人。我們社區(qū)設(shè)有專人負責關(guān)工委的文件資料(史鐵龍)。為了方便工作，今年又對本社區(qū)的五老人員和社區(qū)老人進行了全面的調(diào)查摸底，建立了社區(qū)五老人員花名冊。召開了一次“五老”人員座談會(老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范共計20人)并且有四分之一的工作老同志都積極參與了社區(qū)的關(guān)工委工作和一些活動。有70%以上的樓棟創(chuàng)建了關(guān)工小組，其典型事例有：勝利小區(qū)5號樓關(guān)工委，老同志王彤是二職退休老師，幫助5號樓的青少年輔導(dǎo)作業(yè)，并且給他們簡介雷鋒叔叔的先進事跡。在王老師的關(guān)愛與幫助下五號樓青少年收到了良好的教育。
(三)制度健全執(zhí)行好。
我社區(qū)十分注重基層工作，建立健全了組織機構(gòu)和制度，組建了關(guān)工小組。像五號樓關(guān)工小組、融港樓關(guān)工小組、祥逸園關(guān)工小組，美中美關(guān)工小組等。建立了工作學習會議制度，并打印上墻。年初有工作安排，年末有。三月、六月、九月、十二月是我社區(qū)專項研究關(guān)工委工作時間，每季度都能按時開會，有工作記錄。社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子，包括關(guān)工委，社區(qū)干部能團結(jié)一致，能做到工作、活動有安排，有記錄。工作有目標，學習有資料，開會有準備。
(四)結(jié)合青少年的特點，積極開展各項活動取得了良好的效果。
我社區(qū)建有青少年活動場所兩個：分別為藝術(shù)幼兒園和英奇英語課后班。社區(qū)書記、主任每季度月初能專項研究關(guān)工委工作，按照工作安排，研究開展各時段的活動。如：郎玉琴老人發(fā)現(xiàn)有的小學生亂花錢，吃零食，她就認真的講解“有錢”難買幼時貧的`道理。3月4日社區(qū)組織了社區(qū)居民開展了婦女維權(quán)發(fā)進社區(qū)活動，并發(fā)放宣傳單100多份，參加人數(shù)168人，受到了社區(qū)群眾的好評。7月29日社區(qū)開展了“慶建黨，迎國慶建設(shè)美好家園文藝演出”活動，有100多人參加取得了好的效果。
(五)關(guān)愛服務(wù)落實的比較好。
白雪彤是單親家庭，父親因病去世，社區(qū)干部發(fā)現(xiàn)后與社區(qū)關(guān)工委、市婦聯(lián)和盟婦聯(lián)協(xié)調(diào)。市婦聯(lián)給白雪彤送去了300元的慰問金。盟婦聯(lián)幫助白雪彤聯(lián)系了市一中宏智班，白雪彤是個品學兼優(yōu)的孩子，在八中三年成績遙遙領(lǐng)先。不幸的經(jīng)歷沒給她造成壓力反而變成了，從此白雪彤揚起了希望的風帆。
類似這樣的活動我們社區(qū)開展了許多。老同志都能積極的發(fā)揮作用。今年我們又新動員10個老同志參與了關(guān)工委工作。他們都能做到和解決青少年的小問題。如劣跡：上網(wǎng)吧、說臟話、打群架等隨時看見的問題能進行幫教和阻止，使我們社區(qū)的青少年得到了很好的幫助，制止了很多青少年的犯罪行為。違法青少年王楚在社區(qū)干部，關(guān)工委成員和司法所所長祝巍同志的幫助下，到他家進行幫教，并使他改正缺點，表現(xiàn)得很好。
一年來社區(qū)關(guān)工委在黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下積極努力工作，按“五好創(chuàng)優(yōu)”的標準進行自查，認為我社區(qū)基本達到了“五好”社區(qū)關(guān)工委的標準要求。請市、街關(guān)工委指導(dǎo)幫助，檢查驗收，提出指導(dǎo)意見。
女工委工作報告篇十四
本人從20__年任村委會委員兼婦女主任，工作三年來，在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村群眾，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、認真搞好計劃生育工作
本人作為村婦女主任，主要是負責村計劃生育工作。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡婦女提供生殖保健知識開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高計劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度，做好計劃生育工作。對懷孕期間的孕婦進行走訪，為他們送去婚育新風進萬家生殖健康保健系列知識。關(guān)心更年期婦女的身心健康，為使她們平穩(wěn)度過更年期，使她們增強自我保健意識。
二、平時注重廉潔自律，把好各大關(guān)口
在處理村計劃生育事務(wù)和實際工作中堅持，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經(jīng)濟為先導(dǎo)的形勢下，能正確處理集體、個人的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后。
三、切實關(guān)注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處
尤其是計生對象戶、困難戶、殘疾村民家庭，我進行了走訪慰問，將集體的溫暖送到需要幫助的村民之中，使他們感到計劃生育工作的思路和工作方法在不斷改進，變得更加貼進群眾、貼進生活了。同時營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。
以上是我簡單的述職報告，作為村兩委中的一員，我始終堅持學_，從自身做起，從一點一滴做起，向村民交一張滿意的答卷。
女工委工作報告篇十五
全市婦女工作大會工作報告
工作回顧
20，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級婦聯(lián)組織認真貫徹落實市十二次黨代會精神，圍繞市委、市政府“爭先進位年”和“塑造**形象從我做起”主題活動，大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)、增收倍增、和諧創(chuàng)建、權(quán)益維護四大行動，全市婦女工作實現(xiàn)新發(fā)展。
一、組織婦女參與生態(tài)型強市名城建設(shè)做出了新貢獻
1、以發(fā)展庭院經(jīng)濟為抓手，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，建功立業(yè)。市婦聯(lián)立足**實際，組織動員廣大婦女大力發(fā)展庭院經(jīng)濟推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，市委、市政府以兩辦文件轉(zhuǎn)發(fā)了實施《意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；市委常委會議聽取了市婦聯(lián)工作專題匯報，確定設(shè)立“巾幗創(chuàng)業(yè)專項扶持基金”；市委、市政府在茌平召開了全市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)暨庭院經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場動員大會；層層宣傳發(fā)動，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，積極推行五種發(fā)展模式；聯(lián)合有關(guān)部門，舉辦各類培訓(xùn)班、講座316場次，受訓(xùn)婦女20萬人次；幫助20家婦字號企業(yè)貸款4600萬元，為160名城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)典型發(fā)放小額貸款2600萬元，貼息24.6萬；涌現(xiàn)出120多個婦字號企業(yè)，新增庭院經(jīng)濟示范戶5000余個?！吨袊鴭D女報》頭版頭條介紹了**的經(jīng)驗做法。同時城鎮(zhèn)婦女崗位建功活動不斷拓展，對巾幗文明崗創(chuàng)建活動檢查督導(dǎo)，實行動態(tài)管理，充實調(diào)整了女企業(yè)家協(xié)會，提升了女企業(yè)家的整體素質(zhì)和責任意識。
2、以“家庭文化節(jié)”為載體，文明和諧創(chuàng)建活動不斷深化?！叭恕惫?jié)期間，市婦聯(lián)啟動了以“文明和諧幸?！睘橹黝}的**首屆家庭文化節(jié)，不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“凈化居室、美化庭院”活動、“女大學生支持行動”等。制定印發(fā)了《**市關(guān)于推進家庭教育五年規(guī)劃的實施意見》，舉辦各種家庭教育、特色教育培訓(xùn)班120多個班次，培訓(xùn)人數(shù)達3600余人。與市文明辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深入開展巾幗志愿服務(wù)工作的意見》，加強巾幗志愿者隊伍管理，促進巾幗志愿服務(wù)工作規(guī)范化、常態(tài)化，全市成立巾幗志愿者隊伍1575支、志愿者達2萬余名。
二、改善婦女兒童民生取得了新成效
1、推動婦女兒童兩個規(guī)劃實施。充實調(diào)整了市婦女兒童工作委員會，市委、市政府召開了全市婦女兒童工作會議，宋遠方書記專門為大會發(fā)了賀信，林峰海市長做了重要講話。各級都確定了實施兩個規(guī)劃示范點，對目標任務(wù)進行逐級分解落實。
2、暢通婦女兒童維權(quán)渠道?！叭恕本S權(quán)周期間，與市司法局聯(lián)合組織24家律師事務(wù)所開展了“反對家庭暴力倡導(dǎo)社會和諧”大型法律咨詢活動。暢通12338維權(quán)熱線和婦女兒童心理咨詢熱線。成立了婦女維權(quán)法律服務(wù)團和顧問團，實施專業(yè)化維權(quán)，對25名婦女進行法律援助。
3、積極爭取婦女兒童發(fā)展項目。爭取中國兒童基金會18萬元春蕾助學項目，資助50名品學兼優(yōu)的女高中生完成高中學業(yè)；陽谷、東阿兩縣被確定為全國農(nóng)村婦女“兩癌”免費篩查項目縣；爭取全國婦聯(lián)、中國婦女發(fā)展基金會“貧困母親兩癌救助”金16萬元；爭取全國、省法律援助項目，爭取援助資金4萬余元；爭取省婦聯(lián)資金110萬建立婦女之家、婦女兒童家園示范點79個；爭取省婦聯(lián)巾幗創(chuàng)業(yè)行動專項資金，為5家巾幗創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)貸款貼息24.6萬元。
三、婦聯(lián)組織自身建設(shè)實現(xiàn)了新提升
1、提高婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)。積極爭取市委組織部將婦女干部培訓(xùn)納入全市干部培訓(xùn)規(guī)劃，對6000名村“兩委”女性成員普遍輪訓(xùn)1-2遍，逐步實現(xiàn)由“村村有”到“村村強”。廣開渠道、多種形式對市、縣、鄉(xiāng)三級婦聯(lián)干部進行層層培訓(xùn)。
2、提升婦女之家建設(shè)水平。對全市6117個“婦女之家”，實行規(guī)范化管理，制定了《關(guān)于加強婦女之家建設(shè)的意見》，對“婦女之家”的內(nèi)容、功能、標示提出明確要求。目前，單獨建立、功能齊全、活動經(jīng)常的示范婦女之家達到208個。
3、加強婦聯(lián)工作機制建設(shè)。積極探索社會化工作機制、婦女事業(yè)市場化運作機制，健全機關(guān)八項工作制度。轉(zhuǎn)變工作作風，開展百村百崗大調(diào)研活動。加大對外宣傳力度，年婦聯(lián)系統(tǒng)在省級以上媒體發(fā)表稿件110篇，實現(xiàn)了婦聯(lián)整體形象和婦女工作水平的雙提升。
一年來，各位執(zhí)委認真履行職責，廣泛聯(lián)系婦女，反映婦情民意，為促進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出來積極貢獻。各類婦女組織及各級團體會員，充分發(fā)揮人才、專業(yè)、資源優(yōu)勢，積極服務(wù)各界婦女，工作活躍，各具特色。
2012年，全市350多個集體和個人被評為全國和省級先進，市婦聯(lián)先后被評為“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”、中國手工創(chuàng)意大賽“優(yōu)秀組織獎”、“全國示范家庭教育指導(dǎo)中心”，全省幸福進家工作先進市、全省婦女健身、攝影大賽、家庭讀書征文大賽優(yōu)秀組織獎。受到市委市政府表彰的有市綜合考評“優(yōu)秀單位”、計生工作先進單位、綜合治理先進單位、愛國擁軍模范單位，市婦聯(lián)三次在全省會議上典型發(fā)言。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，社會各界大力支持的結(jié)果；是全市各級婦聯(lián)和廣大婦女團結(jié)協(xié)作、開拓進取的結(jié)果。在此，我代表市婦聯(lián)向各級領(lǐng)導(dǎo)及在座的各位執(zhí)委和全市婦女工作者表示衷心的感謝！在肯定成績的同時也要看到，新形勢下影響和制約婦女兒童發(fā)展的深層次問題日益凸顯，婦女工作面臨很多新的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新意識、品牌意識有待進一步增強，推動解決重點難點問題的力度需要進一步加大，服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力和實力需要進一步提升。
工作任務(wù)
20是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的`關(guān)鍵一年。全市婦女工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞中心、服務(wù)大局，立足基層、服務(wù)婦女，更加廣泛地組織婦女參與小康社會建設(shè)，更加有力地推動男女平等基本國策貫徹落實，更加有效地維護婦女兒童合法權(quán)益，進一步提升“堅強陣地”和“溫暖之家”建設(shè)水平，團結(jié)帶領(lǐng)全市婦女為全面建設(shè)生態(tài)型強市名城作出新貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統(tǒng)一思想、推動工作
黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。報告中多處對婦女兒童事業(yè)和婦女工作作出論述，并首次將“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益”寫進報告，明確提出“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好的反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益”，為婦聯(lián)工作指明了方向。各級婦聯(lián)組織、婦女干部要認真學習貫徹黨的十八大精神，緊密聯(lián)系婦女工作實際，在解放思想、創(chuàng)新思路上下功夫，在指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫，用十八大精神指引婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)婦女在**新一輪發(fā)展中創(chuàng)新業(yè)、建新功
進一步組織動員婦女發(fā)展庭院經(jīng)濟。一是要加大宣傳教育力度，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，提高婦女自主創(chuàng)業(yè)能力。開展多形式、多渠道、多門類培訓(xùn)，切實讓廣大婦女掌握一技之長。運用各級主流媒體開設(shè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)專欄，宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型，在全社會營造關(guān)心婦女創(chuàng)業(yè)、支持婦女創(chuàng)業(yè)、婦女勇于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。二是要加大巾幗專業(yè)合作組織培植力度，強化龍頭帶動，基地推動作用。今年重點培植50個帶動能力強的婦字號龍頭企業(yè)，100個婦女專業(yè)合作社和科技示范基地，500名巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人，提高婦女的組織化程度。三是要加大政策、項目、資金扶持力度，為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。加強與財政、人社、金融等部門的合作，推進婦女小額貸款工作。用好“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項扶持基金”，重點對婦女參與率高、帶動力強的庭院經(jīng)濟發(fā)展項目進行扶持。完善服務(wù)體系，加大崗村聯(lián)動、企村聯(lián)動結(jié)合力度，發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會、巾幗文明崗的作用，提升城鄉(xiāng)婦女自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，力爭新增庭院經(jīng)濟示范戶0個。
引導(dǎo)婦女為“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”獻智出力。在廣大職業(yè)婦女中大力推進“巾幗創(chuàng)新業(yè)建功十二五”主題活動。引導(dǎo)職業(yè)女性加強學習、提高素質(zhì)，爭當創(chuàng)新型人才。深化爭創(chuàng)巾幗文明崗、爭當巾幗建功標兵活動，建立長效機制，擴大覆蓋面。不斷深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴大活動覆蓋面和影響力。加強女企業(yè)家協(xié)會工作，廣泛搭建交流學習、合作共贏的服務(wù)平臺，助推加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為**發(fā)展做出更大貢獻。
三、圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，推進文明和諧創(chuàng)建
加強婦女兒童思想道德教育。以促進社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，在婦女兒童中深入開展理想信念、民族精神和時代精神教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育。開設(shè)“魅力女性大講堂”，提高婦女思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)。推進家庭教育進社區(qū)（村）工作，不斷拓展各類家教陣地，壯大家教骨干隊伍。發(fā)揮好“家教大講堂”、“農(nóng)村父母課堂”、網(wǎng)上家長學校作用，引導(dǎo)家長科學教子、文明教子、以德育人。
深化家庭文明和諧創(chuàng)建活動。以推進家庭美德建設(shè)為重點，突出孝老愛親教育，開展家庭文化特色活動，倡揚社會文明風尚，以家庭和諧推進社會和諧。圍繞全市“綠色家庭”創(chuàng)建，深化“凈化居室、美化庭院”活動，引導(dǎo)婦女自覺踐行綠色、節(jié)能、低碳、環(huán)保、科學的生產(chǎn)生活方式，為建設(shè)生態(tài)**、美麗**作貢獻。
深入推進巾幗志愿服務(wù)工作。要依托各級婦女組織和婦女之家，建立巾幗志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。壯大服務(wù)隊伍，規(guī)范招募程序，凝聚一批有專業(yè)特長的婦女人才，培養(yǎng)一批規(guī)范化、有特色的服務(wù)隊伍。成立巾幗志愿者協(xié)會，對一批優(yōu)秀巾幗志愿者隊伍進行授旗，各縣市區(qū)也要盡早成立分會。
四、積極參與社會管理創(chuàng)新，促進婦女兒童共享發(fā)展成果
積極推進“兩個規(guī)劃”實施。各級要抓住黨的十八大將堅持男女平等基本國策寫入報告的契機，在全市掀起宣傳貫徹男女平等基本國策的高潮。積極推動將國策教育和兩個規(guī)劃納入市縣黨校培訓(xùn)計劃，納入黨員干部學習培訓(xùn)課程。認真開展基本國策和“兩個規(guī)劃”宣傳教育，營造全社會共同關(guān)注、參與婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。做好東阿、陽谷全國“兩癌”免費檢查項目縣的工作，積極推動政府把農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查和救助工作納入各級政府民心工程，擴大“兩癌”檢查覆蓋面。各級要繼續(xù)督促黨委、政府制定出臺為婦女兒童辦實事的意見，繼續(xù)推動各成員單位為婦女兒童辦實事，做好中期評估工作。今年上半年市人大將對“兩個規(guī)劃”實施情況進行視察，下半年省委、省政府將對“一法兩規(guī)”實施情況進行專項督查，各級要認真做好迎接視察和督查工作。
扎實做好維權(quán)工作。加強與法院、公安、司法、民政等部門的合作，規(guī)范聯(lián)席會議制度。全面推進婦女兒童維權(quán)熱線規(guī)范化運行，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索開通12338維權(quán)熱線，命名一批婦女維權(quán)服務(wù)示范站點。與民政部門聯(lián)合開展村規(guī)民約修訂工作，保障農(nóng)村婦女在集體經(jīng)濟組織中享有與男子平等的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化“平安家庭”創(chuàng)建，加強法制宣傳教育，增強婦女學法守法用法意識，維護社會和諧穩(wěn)定。
有效改善婦女兒童民生。黨的十八大將保障和改善民生作為社會建設(shè)的重點，提出“努力讓人民過上更好生活”。各級婦聯(lián)要精心實施婦女兒童民生項目，重點扶助困難婦女兒童。繼續(xù)推動建立留守流動兒童活動站；推動在留守婦女集中的村莊開展扶志、扶貧、扶技、扶業(yè)“四扶”活動。深化“春蕾計劃”、“女大學生支持行動”，繼續(xù)實施“貧困母親救助行動”，使更多貧困母親脫貧致富。
五、繼續(xù)推進強基固本工程，提升婦聯(lián)組織建設(shè)科學化水平
進一步擴大婦女組織覆蓋。立足哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作，堅持“黨建帶婦建”，進一步鞏固農(nóng)村婦代會、加強市縣機關(guān)事業(yè)單位婦女組織建設(shè)，著力推進在“兩新”領(lǐng)域建立婦女組織，推動建立片區(qū)婦代會、樓棟婦女小組等，實現(xiàn)城鎮(zhèn)婦女組織網(wǎng)格化拓展。
進一步強化陣地功能。堅持高標準建設(shè)、規(guī)范化管理、真情化服務(wù)，全面提升陣地建設(shè)水平。加強婦女之家（婦女兒童家園）“建、管、用”工作。推動婦女之家向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”領(lǐng)域拓展。加強規(guī)范化管理，開展“示范婦女之家”創(chuàng)建活動。()充分發(fā)揮婦女之家、婦女兒童家園作用，推動婦聯(lián)工作進“家”、工作載體進“家”、婦女群眾進“家”，使婦聯(lián)工作真正扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。
進一步加強隊伍建設(shè)。以提升能力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、壯大力量為重點，加強隊伍建設(shè)。強化教育培訓(xùn)，依托各級黨校、高等院校等資源，堅持全員培訓(xùn)、分級培訓(xùn)、專項培訓(xùn)相結(jié)合。壯大基層婦女工作隊伍，積極吸納有責任心、熱愛公益事業(yè)的優(yōu)秀婦女人才參與社區(qū)婦聯(lián)工作，解決社區(qū)婦聯(lián)人力不足問題。以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型機關(guān)為目標，全面加強思想、作風、制度和廉政建設(shè)，不斷提升服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力，進一步塑造婦聯(lián)組織、婦聯(lián)干部的良好形象。
各位執(zhí)委、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在黨的十八大精神指引下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女為建設(shè)生態(tài)型強市名城、創(chuàng)造**人民的幸福生活作出新的更大的貢獻。
最后，祝在座的各位婦女姐妹及全市廣大婦女節(jié)日愉快、闔家幸福、萬事如意！
女工委工作報告篇十六
我們農(nóng)委婦女工作在縣委縣政府和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認真貫徹縣婦兒委[]3號、4號文件精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實施縣婦女兒童發(fā)展“”規(guī)劃為重點，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦聯(lián)組織的獨特作用，努力把婦女工作提高到一個新水平。回顧年工作主要做了以下幾項工作：
一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯(lián)工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯(lián)工作的新路子，不斷掌握婦聯(lián)工作的基本原則，了解婦聯(lián)工作的基本情況，不斷提高婦聯(lián)工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應(yīng)時代要求，大力宏揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，努力在富有時代特征、體現(xiàn)農(nóng)委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創(chuàng)新工作思路，使婦聯(lián)工作更好地體現(xiàn)黨政所盼，群眾所需。
二、積極組織系統(tǒng)的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權(quán)機制建設(shè)，構(gòu)建女職工維權(quán)新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權(quán)益的表達機制，不斷解決女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好女職工的積極性、創(chuàng)造性。充分發(fā)揮基層婦女組織在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用，圍繞“”規(guī)劃主線結(jié)合工作的實際，積極組織系統(tǒng)的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結(jié)合黨委提出的關(guān)于爭創(chuàng)“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創(chuàng)業(yè)帶動、就業(yè)援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)委系統(tǒng)的廣大女職工投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大事業(yè)。
三、
認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)97周年聯(lián)誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳—年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統(tǒng)美德，全面提高女職工的政治素質(zhì)，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關(guān)愛，今年月初，我們組織本系統(tǒng)23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯(lián)組織的凝聚力，使農(nóng)委系統(tǒng)的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發(fā)揮了“半邊天”的作用。
以上是我們婦聯(lián)年工作的簡要總結(jié)，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在年，在縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，決心做好以下幾項工作：
一、認真組織農(nóng)委系統(tǒng)的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執(zhí)行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期婦聯(lián)工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結(jié)合爭創(chuàng)“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點。
二、繼續(xù)認真學習貫徹發(fā)展“”規(guī)劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續(xù)加強對女干部、女職工的培訓(xùn)，不斷提高女干部、女職工的綜合素養(yǎng)，要繼續(xù)開展“雙學雙比”和技術(shù)、技能比賽活動，發(fā)揮女科技工作者、女能手在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用。
三、要大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵更多的女職工發(fā)揮聰明才知，要以提高女職工學習、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業(yè)活動，引導(dǎo)女職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為構(gòu)建和諧建功立業(yè)。
第二篇思想工作總結(jié)（婦女工作）
去年我與市人員一起，緊緊圍繞市委市政府的總體工作部署，立足“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的結(jié)合點，以開展“我為婦女辦實事”活動為主線，積極履行崗位目標責任制，圓滿完成了工作任務(wù)，推動了婦女兒童事業(yè)的新發(fā)展?，F(xiàn)將一年來我的思想工作情況總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)
一是加強政治理論學習，提高政治理論水平和思想修養(yǎng)。一年來，我認真學習了十七大、十六屆三中全會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等材料，對其精神實質(zhì)有了較為深入的理解和把握；同時積極將所學的理論知識用于指導(dǎo)工作實踐，擬寫了《以“三個代表”重要思想總攬全局，推動我市婦女工作不斷創(chuàng)新發(fā)展》的研討文章，對如何在工作中貫徹“三個代表”重要思想作了進一步探討。
二是加強對市場經(jīng)濟知識的學習和對改革開放形勢的把握，不斷開闊視野，豐富頭腦。我認真學習了市十二屆一次黨代會、市委十二屆三次全委會文件以及《市場經(jīng)濟知識讀本》和介紹南方改革開放的有關(guān)材料，進一步解放了思想，明確了形勢，增強了加快發(fā)展的緊迫感和危機感。
三是積極參加全市解放思想大討論活動，不斷完善提高自己。在大討論活動中，我按照要求認真學習相關(guān)文件，自覺查找自身存在的思想工作方面的問題，積極聽取其他同志的意見和建議，并積極整改，使自己的思想受到了洗禮，認識得到提高。
二、嚴以律己，帶頭搞好班子作風建設(shè)和全會作風建設(shè)
一是講大局，自覺與黨中央和省委、市委保持高度一致。在工作中，我始終嚴格要求自己、班子成員以及全會同志立足大局，放眼長遠，自覺擁護貫徹落實黨的路線方針政策，做到在政治上、思想上、行動上始終與各級黨組織保持高度一致，做到影響大局的話不說，影響大局的事不做。
二是樹立良好的道德品質(zhì)。我在工作中嚴格要求自己，堂堂正正做人，明明白白做事，做到為人正直，處事公道，以情感人，以理服人。對同志該表揚的表揚，該批評的批評，把話講在當面，對在全會樹立正直向上的風氣產(chǎn)生了一定的作用。三是堅持民主集中制。積極落實黨組議事制度，對涉及全會的工作、干部的推薦任免等都由黨組集體研究討論，集體決定。積極落實民主生活會制度，帶頭在班子成員之間開展批評與自我批評，積極征求全體干部對黨組和班子成員的意見和建議，帶動班子成員大事講原則，小事講風格，互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一致，形成了工作合力。
四是堅持廉潔勤政。能夠自覺學習執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不斷強化自己的廉政意識，規(guī)范自己的工作行為。能夠經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解婦女群眾的愿望和疾苦，并盡力采取措施，為婦女群眾服務(wù)。
三、恪盡職守，努力工作，圓滿完成全年任務(wù)
今年，我與市人員一起，發(fā)揚“精誠團結(jié)，奮力拼搏，自我加壓，爭創(chuàng)一流”的婦聯(lián)精神，認真履行崗位目標責任制，抓重點，樹品牌，增實力，造影響，組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與“三個文明”建設(shè)，為推動做出了積極貢獻。
一是引導(dǎo)婦女參與經(jīng)濟建設(shè)取得新突破。
1、開展大規(guī)模的“村在綠中”活動。全市共有56個鎮(zhèn)（辦）、1101個、42.7%的村參與，共在房前屋后及村內(nèi)空閑地植樹381.43萬棵。為做好這項工作，積極爭取各級黨委政府和林業(yè)部門從苗源和資金等方面給予保障。同時各級婦女組織廣泛宣傳發(fā)動、量地點穴挖坑、清理“三大堆”、調(diào)度優(yōu)質(zhì)苗木、高標準栽植、組織確權(quán)、落實管護責任制、防病防蟲確保成活，做到了全過程無縫隙跟蹤服務(wù)。市婦聯(lián)組織召開了2次現(xiàn)場會、1次經(jīng)驗交流會、4次市區(qū)婦聯(lián)主席工作調(diào)度會，30多次下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢查，編發(fā)了26期86條信息和126條典型做法集錦，發(fā)放技術(shù)指導(dǎo)材料40多萬份，促進了活動迅速有序地全面鋪開，樹木成活率達到90%以上。植樹時節(jié)過后，繼續(xù)做好樹木的確權(quán)、管護工作，并拍攝了專題資料片。指導(dǎo)基層婦聯(lián)制訂了明年的“村在綠中”活動計劃，并進一步落實了資金、苗木、開展活動的村、戶和種植地點等，為明年再掀起村內(nèi)綠化新高潮做了一些準備工作。《中國婦女報》宣傳報道了我市的做法和經(jīng)驗。市婦聯(lián)被省綠化委員會評為省部門系統(tǒng)綠化先進單位。
2、引導(dǎo)婦女大力發(fā)展民營經(jīng)濟。積極為婦女發(fā)展民營經(jīng)濟提供服務(wù)，幫助她們跑項目，跑貸款，提供信息，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜，調(diào)動了她們加快發(fā)展的積極性和主動性。市婦聯(lián)將近年來涌現(xiàn)出的一批民營婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人吸收進女企業(yè)家協(xié)會，提高了她們的政治地位,并組織她們交流學習，引導(dǎo)她們爭做超常規(guī)跳躍式發(fā)展的排頭兵。“三八”節(jié)市婦聯(lián)隆重表彰了112個婦女典型，舉辦了事跡報告會，并借助新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳，造成了良好的社會影響。
3、積極穩(wěn)妥地開展?jié)L動扶貧工作。今年新扶持婦女1717名，累計扶持12415名婦女發(fā)展養(yǎng)殖、種植項目。各級婦女組織協(xié)調(diào)科技人員對被扶持婦女進行跟蹤技術(shù)服務(wù)，組織她們交流養(yǎng)殖種植經(jīng)驗，并積極幫助她們聯(lián)系銷售渠道，確保了扶貧工作的健康發(fā)展。
4、大力開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。市婦聯(lián)積極發(fā)動婦女占60%以上且負責人為女性的單位、車間、科室、班組開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并加強指導(dǎo)，實行動態(tài)管理，促進了活動的規(guī)范發(fā)展。今年新培養(yǎng)樹立市級崗26個。全市共涌現(xiàn)出全國級示范崗４個，省級示范崗27個，市級示范崗120個。
5、開展巾幗社區(qū)服務(wù)和再就業(yè)工作。通過宣傳典型、走家入戶談心、邀請專家講課等形式，幫助下崗女工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)展社區(qū)服務(wù)。組織有關(guān)人員到青島等地參觀學習，指導(dǎo)基層興辦家政服務(wù)社；與勞動部門聯(lián)合舉辦了全市第一屆家政服務(wù)員培訓(xùn)班。多渠道開辟就業(yè)門路，協(xié)調(diào)有關(guān)單位和巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人安置下崗女工，發(fā)展社區(qū)服務(wù)實體。與市和環(huán)翠區(qū)勞動就業(yè)辦公室舉辦了援助“3545”失業(yè)人員再就業(yè)專場洽談會，協(xié)調(diào)糖酒超市等13家企業(yè)為下崗失業(yè)婦女提供了260多個崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向170個。開展了工作調(diào)研，加強工作指導(dǎo)；積極開展社區(qū)文化活動，豐富了群眾生活。
6、積極做好女企業(yè)家協(xié)會的有關(guān)工作。召開了女企業(yè)家協(xié)會換屆大會，選舉產(chǎn)生了新一屆協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子。組織我市女企業(yè)家協(xié)會與韓國*協(xié)會在進行了聯(lián)誼活動，雙方女企業(yè)家進行了交流溝通，結(jié)下了深厚的友誼，為進一步的合作打下了堅實的基礎(chǔ)。
7、開展“市場建功”活動。積極引導(dǎo)女個體經(jīng)營者文明服務(wù)，守法經(jīng)營。市婦聯(lián)與市工商局、個體私營者協(xié)會組織了評選“巾幗十佳市場建功標兵”活動。
二是引導(dǎo)婦女參與精神文明建設(shè)取得新成效。
1、多渠道對婦女進行政治思想教育。組織婦女學習《“三個代表”重要思想學習綱要》；舉辦了全市婦女學習黨的十七大和市十二屆一次黨代會精神百題答卷活動；省市委工作會議之后，開展了“全市要加快發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動；征集、篩選、編印了《婦女自創(chuàng)文藝節(jié)目匯編》，活躍了基層婦女的文化生活；建立文明隊2981支，其中80%的村建立了舞蹈隊或腰鼓隊，巾幗文明隊廣泛開展科技宣傳、環(huán)保綠化、扶貧助困、文體娛樂、治安防范等愛心奉獻活動。市婦聯(lián)被全國婦聯(lián)、國家禁毒委評為“不讓毒品進我家”活動先進集體，被省婦聯(lián)評為巾幗文明隊建設(shè)先進單位。
2、結(jié)合“村在綠中”活動和防“非典”工作，開展“美在家庭”活動。大力開展了以“綠化一個村莊，凈化一個庭院，美化一個家庭”為主題的“美在家庭”活動，抓出了27個綠樹成蔭、繁花似錦的示范村?！胺堑洹眮砼R后，市婦聯(lián)在“母親節(jié)”前夕通過各新聞媒體發(fā)布了《致全市母親的一封信》，呼吁廣大母親發(fā)揮家庭軸心作用，引導(dǎo)家庭成員建立科學健康文明的生活方式。積極引導(dǎo)婦女開展愛國衛(wèi)生、全民健身、科普宣傳三項活動，突擊清理“三大堆”和衛(wèi)生死角，種花種草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，噴灑消毒藥物，加大了環(huán)境整治力度；同時層層舉辦健身操培訓(xùn)班，開展小型分散、豐富多彩的健身活動，引導(dǎo)婦女強身健體。
3、大力實施“愛心系列行動”?！吧鐣寢尅被顒舆M行了新一輪的調(diào)查和發(fā)動，新資助孤貧兒童259名，其中有105個集體參與資助?；顒娱_展五年來，累計資助713名孤貧兒童。市、縣、鎮(zhèn)三級婦聯(lián)積極開展援助“革命老媽媽”活動，給老媽媽以生產(chǎn)生活上的幫助和精神上的關(guān)愛。積極開展“知音之橋”活動，幫助婚姻遇挫婦女克服心理障礙，開始新的生活。
三是維護婦女兒童權(quán)益工作取得新進展。
1、積極推動婦女兒童發(fā)展綱要的貫徹實施。通過新聞媒體、組織答卷等形式對婦女進行了經(jīng)濟法、合同法等方面的法制宣傳教育，配合市人大對《婦女權(quán)益保障法》實施情況進行了視察。牽頭組織了兩綱實施三年來的目標監(jiān)測評估工作。各項目標均得到順利實施，為婦女兒童的生存與發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。省婦女兒童工作委員會監(jiān)測評估組檢查后，對我市的兩綱實施情況給予高度評價。
2、認真做好信訪工作。市、縣婦聯(lián)接待婦女群眾來信來訪件次，處結(jié)率98%以上。結(jié)合信訪中發(fā)現(xiàn)的問題，對我市生育基金社會統(tǒng)籌等情況進行了調(diào)查，對家庭暴力立法問題提出了建議。
3、積極推進維權(quán)工作社會化。開展了“爭創(chuàng)優(yōu)秀婦女維權(quán)崗”活動，并積極發(fā)揮維護婦女權(quán)益協(xié)調(diào)組、婦女特邀陪審員、婦女法律援助中心的作用，維護婦女合法權(quán)益。市婦聯(lián)在省維權(quán)工作會議上作了發(fā)言。
4、做好兒童工作。召開了“小公民”道德建設(shè)“四進”行動電視電話會議，推動“小公民”道德建設(shè)行動進家庭、進學校、進社區(qū)、進公共場所。市婦聯(lián)在省里召開的會議上作了發(fā)言。承辦了省家教研究會六屆一次理事會議。動員社會各界積極為兒童辦好事、辦實事?！傲弧逼陂g，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、婦兒工委成員單位以及社會各界以小型分散的形式，看望慰問孩子和教育工作者，并向他們贈送了體育、文化、消毒用品。
第三篇鐵路系統(tǒng)女工委員總結(jié)
一、啟動業(yè)余自學活動，提高女工素質(zhì)。每個女工都結(jié)合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次學習教育為內(nèi)容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。
二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎(公文有約提供)實開展巾幗立業(yè)活動。一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內(nèi)容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務(wù)工作。成立了“巾幗志愿者”服務(wù)隊，多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內(nèi)地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。
三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作，扎實開展有效活動。按照上級工作安排，開展了“三反一?！?、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產(chǎn)保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產(chǎn)。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結(jié)合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關(guān)注安全，事事注意安全”的良好氛圍。月日組織女工座談會，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應(yīng)該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內(nèi)容，引導(dǎo)女工立足崗位，積極為一線服務(wù)月日在各車間進行了優(yōu)秀論文交流月日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經(jīng)濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果月份在安全月期間將開展向一線乘務(wù)員發(fā)放安全警句小冊子活動。
四、關(guān)心女工健康，豐富女職工的文化生活
一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。
二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。
三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節(jié)、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發(fā)了工作熱情。
第四篇婦女兒童發(fā)展規(guī)劃總結(jié)
年縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把推動兩個規(guī)劃的實施作為落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，統(tǒng)一部署，精心安排，主抓落實。為切實保障婦女兒童權(quán)益，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，做了大量富有成效的工作，主要體現(xiàn)在：
一、服務(wù)大局，多頭并舉促進婦女就業(yè)
鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“工業(yè)興鎮(zhèn)，經(jīng)濟強鎮(zhèn)”這個長遠目標，在“黨政所需，婦女所急”上下功夫，把服務(wù)大局與履行職能結(jié)合起來，積極為婦女同胞爭取就業(yè)崗位、小額貸款、項目培訓(xùn)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（一）強化服務(wù)，促進婦女就業(yè)。年起鎮(zhèn)婦聯(lián)就采取送政策、送資金、送信息等服務(wù)形式，為婦女創(chuàng)造適宜的工作和生活環(huán)境，幫助婦女創(chuàng)業(yè)。在鎮(zhèn)婦聯(lián)的幫助下，做大做強了以女性勞動力為主的香菇、時鮮蔬菜種植項目，幫助她們成立了生產(chǎn)協(xié)會，選舉產(chǎn)生了協(xié)會會長、副會長和理事，及時為菇農(nóng)、菜農(nóng)提供資金和技術(shù)服務(wù)。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助她們從農(nóng)村信用社獲得小額貸款累計達35萬元之多，為菇農(nóng)和菜農(nóng)增收達150萬元以上。
（二）拓寬領(lǐng)域，廣辟就業(yè)渠道。鎮(zhèn)婦聯(lián)認真落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，廣辟就業(yè)渠道，幫助婦女開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)。一是依托勞務(wù)站，大力發(fā)展勞務(wù)輸出。五年來，共向廣東沿海等地輸送女性勞動力達3萬余人次，向衡陽市家政服務(wù)公司輸送女性勞動力達300余人次，極大地幫助當?shù)馗挥鄤趧恿Φ木蜆I(yè)和再就業(yè)。二是架起民營企業(yè)與下崗失業(yè)婦女之間的橋梁，向非公有制經(jīng)濟要崗位。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助女性朋友100余人進入、公司、等民營企業(yè)就業(yè)。2011年10月鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭引進長沙美好工藝繡品公司的手工刺繡項目落戶x鎮(zhèn)，讓富余的婦女勞動力不出家門也能增收致富，每年解決了300名女性富余勞動力就業(yè)。
二、婦女、兒童社會地位不斷提高，生存環(huán)境明顯得到改善
（一）積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過開展“巾幗建功”、“關(guān)愛貧困母親健康”、“春蕾計劃”等活動，爭取積極開展結(jié)對扶貧奉獻愛心活動。五年來爭取資助女性健康普查和貧困母親醫(yī)療救助項目和瀕臨失學兒童救助資金達20萬元左右，受益婦女、兒童達300余人。
（二）切實維護婦女兒童合法權(quán)益。一是以婦代會為依托，以開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”“美德在農(nóng)家”等活動為截體，以黑板報、橫幅、鎮(zhèn)有線電視等媒體廣泛宣傳典型事跡，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立了一面艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、與時俱進的光輝旗幟，婦女在生產(chǎn)中的作用日益加強。在年村兩委換屆選舉中，成功選舉出一批年輕有為、學歷較高的女性同志進入村兩委班子中，配齊配強了農(nóng)村婦代會組織，充分發(fā)揮了女性參政、議政的能力。二是以關(guān)心弱勢群體為主題，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。鎮(zhèn)婦聯(lián)為方便婦女群眾的來信來訪，將每星期一至星期五定為信訪接待日，及時解決婦女兒童生活中的實際問題。特別是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力問題上，更是不遺余力。五年來共接待婦女來信來訪、處理婆媳糾紛、做好夫妻之間的調(diào)和勸解工作80余起。同時利用鎮(zhèn)婦代會主任是人大代表這個身份，每年都寫一份維護婦女權(quán)益方面的提案，呼吁全社會都來關(guān)心這個弱勢群體。此外，我們利用節(jié)假日做好弱勢群體慰問工作。如協(xié)助黨委、政府做好“六一”節(jié)貧困學生的慰問工作；重陽節(jié)到敬老院慰問五保戶，關(guān)心老人生活；堅持孤兒結(jié)對制度的連續(xù)性，做到人員有更迭，結(jié)對不斷線等。
（三）齊抓共管，聯(lián)合攻關(guān)，促進重點難點指標的實現(xiàn)。實施兩個規(guī)劃，重點在農(nóng)村，薄弱環(huán)節(jié)也在農(nóng)村。鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞貫徹落實1年中央1號文件，促進農(nóng)民增加收入，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，主動與多部門聯(lián)合攻關(guān)，在實施綠色證書工程、科教興村富民計劃和陽光工程等培訓(xùn)中，確保婦女比例達到40%以上。重點實施“幸福工程”，幫助貧困母親治貧、治愚、治病，擴大義務(wù)教育“兩免一補”范圍，深入開展“希望工程”、“春蕾計劃”、“關(guān)愛女孩行動”，五年來共幫助55名輟學女童重返校園。把婦女就業(yè)工作納入到鎮(zhèn)黨委、政府的就業(yè)再就業(yè)工作的總體規(guī)劃中，為黨委、政府研究制定積極就業(yè)政策體系出謀劃策，擴大婦女就業(yè)。通過試點示范和項目帶動，整體推動兩個規(guī)劃全面實施。同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合衛(wèi)生部門開展的啟動新周期降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風發(fā)生率項目，取得了較好的成效；配合公安、司法等部門依法嚴厲打擊拐賣婦女兒童等違法犯罪行為。為預(yù)防和控制艾滋病，在婦女兒童中普及艾滋病防治知識，認真落實各項政策措施，堅決有效遏制艾滋病的蔓延勢頭，減輕艾滋病對婦女兒童的危害。配合計生、醫(yī)療衛(wèi)生部門有效遏制出生人口性別比失調(diào)。認真貫徹落實《省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》，嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為；把治理出生人口性別比失調(diào)納入目標管理責任制，并加大宣傳監(jiān)督力度。年月，我鎮(zhèn)婦聯(lián)主任王桂英同志寫的調(diào)查報告《新生兒性別比失衡問題的探討與思考》，得到了省婦聯(lián)的高度認可，在全社會引起強烈反響，引起了全鎮(zhèn)人民對新生兒性別比失衡問題的高度重視。
（四）積極宣傳，加強培訓(xùn)，認真貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策。以慶祝國際“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)為契機，通過編印兩個規(guī)劃學習手冊、開辦宣傳專欄、組織知識競賽等活動，積極倡導(dǎo)性別平等、維護婦女兒童權(quán)益，展示婦女兒童風采，營造了全社會關(guān)心、支持婦女兒童發(fā)展的良好環(huán)境。為加強未成年人思想道德建設(shè)，凈化未成年人成長環(huán)境，五年來鎮(zhèn)婦聯(lián)與司法部門到鎮(zhèn)屬各學校授課達30余次，發(fā)放法律、法規(guī)方面的宣傳資料達1000余冊。
經(jīng)過各方面的努力，五年來我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)取得了明顯成效。婦女參政狀況明顯改善。46個行政村（居委會）全部配齊配強了婦代會組織，鎮(zhèn)屬各單位基本上配備了一名婦委會主任。女性勞動力就業(yè)率達80%，女性勞動力從第一產(chǎn)業(yè)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐明顯加快，就業(yè)結(jié)構(gòu)逐步改善。婦女兒童受教育程度日益提高。全鎮(zhèn)小學適齡凈入學率達96%，初中在校生中女生占40%，高中在校生中女生占38%。婦幼衛(wèi)生保健狀況得到改善。全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦住院分娩率達80%以上，孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率持續(xù)走低。男女平等、兒童優(yōu)先等觀念深入人心，婦女兒童生存、保護和發(fā)展環(huán)境得到進一步改善。
第五篇教育局婦聯(lián)工作總結(jié)
年是深入學習貫徹黨的十七大精神的開局之年，也是團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要一年。今年我局婦聯(lián)工作在旗婦聯(lián)和教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照務(wù)實、高效、服務(wù)的工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益，立足崗，位推進社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權(quán)和婦聯(lián)發(fā)展等促進行動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧、富裕阿左旗，推進教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將年度我旗教育系統(tǒng)婦女工作如下:
一、注重抓學習培訓(xùn)教育工作，提高女教職工整體素質(zhì)
我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上，且絕大多數(shù)工作在
教學
第一線，是提高我旗教育教學質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì)，不僅關(guān)系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關(guān)系到整個民族素質(zhì)的提高。為適應(yīng)新形勢的需要，教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓(xùn)工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權(quán)益保護法》、《未成年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權(quán)益，通過學習培訓(xùn)教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質(zhì)得到了提高。
二、精心組織，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動
一、十
一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作 各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓(xùn)等形式，提高家長素質(zhì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，深入推進家教工作。每學年的月日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經(jīng)驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質(zhì)，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境
教育局婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和教育局關(guān)工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
一年來，教育局婦聯(lián)緊密聯(lián)系基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，關(guān)注女教師，關(guān)注女童，婦聯(lián)工作，各校婦聯(lián)組織也緊緊圍繞學校的中心工作，結(jié)合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權(quán)益，積極推進師德師風建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。全年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但也清醒的看到了自己的不足?BR> 1、工作載體創(chuàng)新力度不夠。
2、女教職工健康素質(zhì)的提高仍是我們應(yīng)密切關(guān)注的問題。
年在旗婦聯(lián)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的協(xié)調(diào)、合作和各校婦聯(lián)的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。