最熱功能科個(gè)人總結(jié)(案例19篇)

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    總結(jié)是一種思考和記錄的方式,可以讓我們更加有條理地整理出我們的思路和行動(dòng)。怎樣才能使總結(jié)更具說服力和可讀性?總結(jié)范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以幫助我們更好地避免犯同樣的錯(cuò)誤。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇一
    1、科室擁有搶救設(shè)備:洗胃機(jī)x臺(tái),嬰兒溫箱x臺(tái),除顫儀x臺(tái),成人吸痰器x臺(tái),幼兒吸痰器x臺(tái),運(yùn)行正常并隨時(shí)處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班xx專人管理,每周定期檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理,定期檢查,如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,予即時(shí)補(bǔ)上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時(shí)更換,專人治療班負(fù)責(zé),主班每天檢查1次,出現(xiàn)問題應(yīng)立即報(bào)告并即時(shí)解決。
    2、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時(shí)制度,班班查每周五大查,環(huán)環(huán)相扣。半年來(lái)堵科室藥品漏洞x次,查出漏處理醫(yī)囑x例,已及時(shí)填補(bǔ),未造成不良后果,各班分工明確各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)合作,未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇二
    我科遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,具備高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,本著一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人的服務(wù)宗旨,不斷提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量,全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯(cuò)??剖覂?nèi)部醫(yī)護(hù)之間團(tuán)結(jié)友愛,互相尊重,形成一個(gè)有力的戰(zhàn)斗集體。全科老同志愛護(hù)新同志,工作上身體力行,起到了模范帶頭作用,新同志尊重老同志,業(yè)務(wù)上虛心好學(xué)。我們每個(gè)人深刻體會(huì)到了工作中的苦和累,但也經(jīng)常被其他人的敬業(yè)精神感動(dòng)著。我們還定期組織全科醫(yī)護(hù)人員聚會(huì),協(xié)調(diào)各種矛盾,不斷增強(qiáng)集體的凝聚力和榮譽(yù)感??剖邑?fù)責(zé)同志經(jīng)常征求患者及其家屬對(duì)我們工作的意見和建議,努力改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,牢固樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想,力爭(zhēng)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
    (二)業(yè)務(wù)方面
    20xx年外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我們外科專業(yè)的救治水平得到進(jìn)一步提高。20xx年共收治病人700余人次,搶救病人10余例,各種手術(shù)病人334人次。取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。全科醫(yī)護(hù)人員,不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人,以精湛的技術(shù)和無(wú)私的.奉獻(xiàn)精神,贏得到了社會(huì)各界及病人家屬的高度評(píng)價(jià)。因?yàn)楸驹旱奶厥庑裕铱频闹饕》N以普外科,泌尿外科和腦外科為主。而對(duì)于重癥病人的搶救,我科已建立了一套頗為完善、高效的診治方案:及時(shí)準(zhǔn)確的急診處理,急診手術(shù)病人的綠色通道,各種腫瘤根治手術(shù)的開展象征著我科已具備開展代表外科領(lǐng)域高難度手術(shù)的實(shí)力。
    回顧即將過去的20xx年,對(duì)我們外科全體職工來(lái)說,確實(shí)是不平凡的一年,我院外科從小到大,從弱到強(qiáng),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室人員傾注了大量心血,給予了各方面的扶持和照顧,全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動(dòng)和汗水。在此,我們外科全體工作人員,向所有關(guān)心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲:謝謝!
    功能科個(gè)人總結(jié)篇三
    半年來(lái)我科護(hù)理工作完成情況:基礎(chǔ)護(hù)理平均x分,危重一級(jí)護(hù)理x分,護(hù)理表格書寫x分,急救物品平均x分,病區(qū)消毒合格率x分,滿意度調(diào)查x分科室管理x分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品(一次性無(wú)菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理,用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,注射做到一人一針一管一帶,無(wú)一例輸液、輸血反應(yīng)。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇四
    認(rèn)真組織全科醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生法規(guī),積極響應(yīng)醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行.創(chuàng)二優(yōu).行風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容,各醫(yī)護(hù)人員有學(xué)習(xí)筆記,有交流心得,有座談體會(huì).并以此為主線,使科室各項(xiàng)工作以質(zhì)量好,服務(wù)好,病人滿意為目標(biāo),認(rèn)真組織傳達(dá)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到與醫(yī)院保持高度一致,做到政令暢通,令行禁止.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,使全科醫(yī)護(hù)人員在職業(yè)道德,工作責(zé)任心,遵紀(jì)守法,自覺性等方面都有了大的提高。
    我科牢固樹立醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院科室的生命線,是管理成功的重要標(biāo)志,積極響應(yīng)醫(yī)院以病人為中心,以質(zhì)量為核心,努力做到基礎(chǔ)環(huán)節(jié)與終末質(zhì)量并重,自我控制與全面監(jiān)督并舉,在度工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛,沒有一個(gè)醫(yī)療訴訟,科室各項(xiàng)工作都在緊張有序中穩(wěn)步進(jìn)行,從6月創(chuàng)科至今,我科的出院病人達(dá)722余人,業(yè)務(wù)純收入達(dá)80余萬(wàn)元,門診量達(dá)9720余人.這些成績(jī)都是在當(dāng)前醫(yī)療改革的大環(huán)境中,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和指導(dǎo)下取得的.同時(shí)更離不開內(nèi)二科全體醫(yī)護(hù)人員的辛勤汗水和默默付出,是他們的無(wú)私奉獻(xiàn)保證了科室工作的順利進(jìn)行和快速發(fā)展,是他們的付出為科室凝集了一份份的碩果。
    xx年度,我科加強(qiáng)了急救培訓(xùn)與演練,注重急救知識(shí)的更新與操作技術(shù)的培訓(xùn),開展了多個(gè)急救知識(shí)的學(xué)習(xí)專題,內(nèi)二科醫(yī)生,尤其是年輕醫(yī)生的急救水平有了較大程度的提高,搶救成功率在95%以上.度,我科收治危重病人近百余人,其中急性心肌梗死病人約20人,我科在有適應(yīng)征的心梗病人中開展靜脈溶栓治療,在該半年度接受溶栓治療提升到了一個(gè)新的臺(tái)階,與此同時(shí),我科開展了臨時(shí)心臟起搏器的治療。
    我科注重基本理論,基本知識(shí),基本技能的學(xué)習(xí),積極組織我科醫(yī)生參加醫(yī)院的各項(xiàng)學(xué)術(shù)講座,注重個(gè)人專業(yè)的培養(yǎng),在科有特色的基礎(chǔ)上做到個(gè)有專長(zhǎng),科室每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3-5次內(nèi)容涉及急救知識(shí),危重病,疑難病例的診治及死亡病例的討論,還包括每個(gè)專業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r及熱點(diǎn)問題.認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí),新療法,并積極應(yīng)用于臨床工作中.對(duì)有特殊要求的病人,我們幫忙請(qǐng)三甲醫(yī)院的知名專家到我科室會(huì)診,為病人服務(wù)的同時(shí),也有助于我們醫(yī)療水平的提高。
    醫(yī)療質(zhì)量是科室管理的核心內(nèi)容,科學(xué)有方的管理,是保證醫(yī)療質(zhì)量的重要條件.我科制定了嚴(yán)格的科室管理制度,完善對(duì)工作質(zhì)量,病歷質(zhì)量,病人滿意度,工作制度,操作規(guī)范的考核與監(jiān)測(cè),結(jié)果納入月獎(jiǎng)金的發(fā)放和年終人事考核,有效的使醫(yī)護(hù)人員在臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項(xiàng)操作規(guī)程,目前,科室形成了嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真,扎實(shí)的科風(fēng)。
    我科作為6月新建的科室,自然存在一些不足和需要改進(jìn)的地方,主要表現(xiàn)在:
    1、科室人員不足,醫(yī)生處于超負(fù)荷工作狀態(tài)。
    2、科室病人較多,床位緊張,有時(shí)不能滿足臨床需要,醫(yī)務(wù)人員沒有必要的休息時(shí)間和場(chǎng)所。
    3、科室人員業(yè)務(wù)水平還有很大的提升空間。
    4、科室管理方面,有些制度尚需進(jìn)一步的細(xì)化。
    5、科室協(xié)診時(shí),溝通還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。
    6、尚需進(jìn)一步加強(qiáng)年輕醫(yī)師,進(jìn)修醫(yī)師,實(shí)習(xí)醫(yī)師的培養(yǎng),以利于醫(yī)院的持續(xù),穩(wěn)定,快速發(fā)展。
    回首過去,通過20xx年半年的努力,成績(jī)是顯而易見的,這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)正確決策和指導(dǎo)的結(jié)果,是全科醫(yī)護(hù)人員共同努力的結(jié)晶.同時(shí)也存在一些問題,我們需正確對(duì)待,揚(yáng)長(zhǎng)避短,與時(shí)俱進(jìn)勇于創(chuàng)新,以爭(zhēng)取在取得更好的成績(jī).同時(shí),我們也懇請(qǐng)醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)在支持我科繼續(xù)開創(chuàng)新技術(shù),新業(yè)務(wù).我科擬在6月之前開展永久起搏植入術(shù),胰島素泵植入術(shù),打造科室文化,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,為我科可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇五
    1、一年來(lái),科室每月定期召開二次會(huì)議,將這段時(shí)間出現(xiàn)的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會(huì)上相互溝通,進(jìn)行疏理,針對(duì)存在的問題采取相應(yīng)的`措施:
    1)、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷,收集意見、建議,使我們及時(shí)掌握和了解部分病人對(duì)我們醫(yī)生、護(hù)士、病房管理的滿意程度。
    2)為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識(shí),通過學(xué)習(xí),大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧,增進(jìn)了感情,讓病人相信我們,愿意留在我們科。
    3)為了給病人一個(gè)溫馨的就醫(yī)成人,我們圍繞了“樹行業(yè)新風(fēng),創(chuàng)一流服務(wù)”的活動(dòng)主題,從細(xì)小環(huán)節(jié)入手,要求醫(yī)護(hù)人員做到“四輕”、“七聲”服務(wù),對(duì)一些無(wú)法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者,我們?nèi)迫藛T慷慨解囊,伸出援助之手,切實(shí)讓病人感受到溫馨、耐心、細(xì)心愛心的四心服務(wù),感受到家的溫暖。
    4)經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后,使我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理不夠完善,主要問題出現(xiàn)在對(duì)醫(yī)療安全入手不足:病歷書寫不及時(shí)、不規(guī)范,對(duì)各種疾病的治療原則不規(guī)范,濫用抗生素,收費(fèi)不透明,對(duì)各種記錄不完整。
    5)、為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理,科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理人員量化考核評(píng)分制度”,但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班,我們科并沒完全按照制度扣分罰款,而是要求大家相互幫助,各班相互檢查,出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行,未得到即時(shí)糾正的,上下兩班共同受罰,半年來(lái)只是在成人衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個(gè)別被罰。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇六
    一、圍繞中心工作,提高服務(wù)水平,發(fā)揮助手作用
    一年來(lái),我們始終把提高服務(wù)水平,為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)作為工作的重點(diǎn)和中心。一是服務(wù)大型會(huì)議,參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話。我們認(rèn)真全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,積極思考,努力創(chuàng)新,撰寫了經(jīng)濟(jì)工作及三級(jí)干部會(huì)、農(nóng)村工作會(huì)、農(nóng)村稅費(fèi)改革會(huì)、黨務(wù)工作會(huì)、人大政協(xié)工作會(huì)、十屆七次全會(huì)、黨代會(huì)等十幾個(gè)縣級(jí)重要會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話。二是服務(wù)于日?;顒?dòng),收集各方面的材料。我們始終堅(jiān)持為上級(jí)黨委服務(wù)、為服務(wù)的宗旨。平時(shí)認(rèn)真搜集各方面的資料,并加強(qiáng)與縣直各職能部門的聯(lián)系,以便掌握全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和重大事件等方面的情況,為寫材料積累素材。隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理各種所需資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。三是服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),做好秘書工作。我科抽出三名同志專職書記和兩位副書記的秘書工作,負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,協(xié)調(diào)和督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的`工作,接待處理信訪工作??苾?nèi)其他同志也積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),臨時(shí)協(xié)助秘書完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
    二、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策,深入聯(lián)系實(shí)際,發(fā)揮參謀作用
    一年來(lái),我們深入基層,積極參與、縣政府的重大決策的落實(shí),了解各方面的反映,為領(lǐng)導(dǎo)出臺(tái)政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農(nóng)村化債的試點(diǎn)工作,調(diào)查了對(duì)外招商政策的落實(shí)情況,了解了全縣發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景,摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距,為出臺(tái)農(nóng)村化債政策、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時(shí),我們圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作大局,及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的新情況、新事物、新經(jīng)驗(yàn),總結(jié)推廣了對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)??偨Y(jié)了全縣的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn),形成《培育經(jīng)濟(jì)龍頭,建設(shè)壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》;總結(jié)了廟埡村的小康建設(shè)經(jīng)驗(yàn),形成《為有源頭活水來(lái)》的經(jīng)驗(yàn)性材料,刊載于《調(diào)查研究》,并被《三峽了望》采用;總結(jié)了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,形成《一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料,刊載于《調(diào)查研究》,號(hào)召全縣向之學(xué)習(xí),并被《三峽了望》采用。
    三、圍繞總體部署,服從全局需要,搞好協(xié)同作戰(zhàn)
    一是服從大局需要,積極參與布置的其他工作。我科先后抽調(diào)人員參加了防非工作組、搶險(xiǎn)救災(zāi)辦公室、139米蓄水移民清庫(kù)督導(dǎo)辦公室等臨時(shí)機(jī)構(gòu),直接參與了千將坪搶險(xiǎn)救災(zāi),并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排,圓滿完成了各種臨時(shí)性任務(wù)。我們始終秉承只要是辦公室的事,就是綜合科的事,強(qiáng)化集體榮譽(yù)感,以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會(huì)議的籌備、各種接待的準(zhǔn)備、各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作,積極參與了千將坪搶險(xiǎn)救災(zāi)工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作,并編發(fā)了相關(guān)信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運(yùn)輸工作,盡心盡力的完成各個(gè)主任交辦的具體任務(wù)。
    過去的一年,是綜合科不斷調(diào)整、不斷進(jìn)取的一年,取得了不小的成績(jī),也留下了不少遺憾。一是深入基層調(diào)查研究不夠,綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集;二是全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的新經(jīng)驗(yàn)、新典型總結(jié)不夠;三是綜合匯報(bào)材料的質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。
    2014年是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子施政的開局年。新一年的綜合工作,將進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)上級(jí)黨委、服務(wù)、服務(wù)基層的職能作用,努力在四個(gè)方面下功夫:一是多深入基層調(diào)查研究抓綜合,在總結(jié)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的新鮮經(jīng)驗(yàn)、新鮮典型上下功夫,爭(zhēng)取有更多的關(guān)于秭歸的典型和經(jīng)驗(yàn)在省、市推廣。二是多結(jié)合工作中心抓綜合,在總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展的先進(jìn)典型上下功夫,更好地發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。三是多進(jìn)行理論創(chuàng)新抓綜合,在總結(jié)匯報(bào)材料的新鮮觀點(diǎn)和新鮮概括上下功夫,努力撰寫更多高質(zhì)量的匯報(bào)材料。四是多服務(wù)決策抓綜合,對(duì)中央、省、的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實(shí),多進(jìn)行創(chuàng)新思考和實(shí)踐思考,在撰寫高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)講話上下功夫,更好地發(fā)揮綜合服務(wù)作用。
    注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索功能科年度考核總結(jié)。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇七
    首段:引言 關(guān)于“功能醫(yī)學(xué)的心得體會(huì)總結(jié)”
    自從我開始學(xué)習(xí)功能醫(yī)學(xué)以來(lái),我的生活方式和健康問題方面有了巨大的改善,我在這個(gè)領(lǐng)域獲得了很多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在我的學(xué)習(xí)過程中,我探索了從環(huán)境到飲食,從心理到社交,從生物化學(xué)到植物化學(xué)的各個(gè)方面?,F(xiàn)在,我想把我獲得的知識(shí)和體驗(yàn)分享給大家,以便更多的人能受益于這個(gè)領(lǐng)域。
    二段:功能醫(yī)學(xué)簡(jiǎn)介
    在傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)中,大多數(shù)人只是在處理現(xiàn)有的病癥和健康問題,而不是設(shè)法預(yù)防和調(diào)整。這是功能醫(yī)學(xué)的一大不同之處。功能醫(yī)學(xué)研究身體上的生化反應(yīng),以了解人體系統(tǒng)間的協(xié)同作用,并從多個(gè)角度識(shí)別每個(gè)人體的獨(dú)特因素。綜合關(guān)注每個(gè)人體中個(gè)人的基因、環(huán)境、生活方式和飲食等因素,并據(jù)此設(shè)計(jì)出一個(gè)能夠提高身體系統(tǒng)運(yùn)作的整體性健康計(jì)劃。
    三段:功能醫(yī)學(xué)在健康問題方面的應(yīng)用
    功能醫(yī)學(xué)的應(yīng)用范圍非常廣泛,它可以應(yīng)用于各種健康問題的治療和預(yù)防。比如,它可以幫助人們產(chǎn)生健康的腸道微生物,增強(qiáng)免疫力,改善睡眠質(zhì)量和心理健康。它還可以幫助人們防止疲勞,管理內(nèi)分泌問題,維護(hù)心臟和心理健康??傊?,功能醫(yī)學(xué)可以應(yīng)用于任何形式的疾病和健康問題,從而提高人們的生活質(zhì)量。
    四段:我的體驗(yàn)與功能醫(yī)學(xué)
    在我實(shí)踐了功能醫(yī)學(xué)的理念后,我的生活得到了多方面的改善。通過改善飲食,我經(jīng)常出現(xiàn)的胃部問題消失了。我的睡眠,皮膚質(zhì)量和精神狀態(tài)都有了大幅改進(jìn)。我還發(fā)現(xiàn)了一些以前我忽略的因素對(duì)我的健康有重要的影響,如空氣質(zhì)量,化學(xué)物質(zhì)暴露和壓力級(jí)別。有了這些新的知識(shí)和習(xí)慣,我現(xiàn)在比以前更能適應(yīng)生活的壓力,更能享受生活本身。
    五段:結(jié)論
    總之,功能醫(yī)學(xué)是一個(gè)強(qiáng)大的工具,可以改善人們的健康和生活質(zhì)量。它以人中心為核心,關(guān)注身體和心理的協(xié)同和整合。它的理念和技術(shù)可以適用于各個(gè)年齡段,適用于各種類型的健康問題。因此,我十分鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)和實(shí)踐功能醫(yī)學(xué),并且我相信,功能醫(yī)學(xué)可以為我們提供更健康,平衡的生活方式。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇八
    我縣各項(xiàng)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展,取得了一定的成效。
    一、醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度進(jìn)一步加大
    為營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注醫(yī)保、參加醫(yī)保的良好氛圍,我局充分利用五一前夕的勞動(dòng)保障政策宣傳日、十月份的勞動(dòng)保障宣傳周,走上街頭,采取咨詢、宣傳單、標(biāo)語(yǔ)等多種形式,就醫(yī)療保險(xiǎn)的參保對(duì)象、繳費(fèi)辦法、醫(yī)療待遇、困難群體參保的優(yōu)惠政策等進(jìn)行了大力宣傳,發(fā)放宣傳單多份、《健康之路》刊物3000多份,同時(shí),還通過上門服務(wù)、電話聯(lián)系、實(shí)地走訪以及召開座談會(huì)等形式進(jìn)行宣傳,取得了較好的效果;截止11月底,全縣醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位210個(gè),參保人數(shù)7472人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的104,其中:企、事業(yè)和條塊管理參保單位39個(gè),參保人員1211人。
    二、堅(jiān)持以人為本,多層次的醫(yī)療保障體系基本建立
    我縣堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,加大工作力度,已初步構(gòu)筑了多層次的醫(yī)療保障體系:一是從20xx年7月起全面啟動(dòng)了我縣行政事業(yè)單位的基本醫(yī)療保險(xiǎn),全縣行政事業(yè)單位人員的醫(yī)療待遇有了明顯提高;二是出臺(tái)了《x縣城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》,從根本上解決了困難企業(yè)職工、已改制企業(yè)職工、失地農(nóng)民、靈活就業(yè)人員等人員的醫(yī)療保險(xiǎn)問題;三是為徹底解決農(nóng)村戶籍重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療保險(xiǎn)問題,在全市創(chuàng)新地出臺(tái)了《x縣重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障實(shí)施辦法》(試行),對(duì)農(nóng)村戶籍的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象在辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上、再辦理住院醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù),使他們享受了三重保險(xiǎn);城鎮(zhèn)戶籍的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象,按基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理,337名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象均已辦理了參保手續(xù)。
    三、完善政策、強(qiáng)化管理,不斷提高醫(yī)保管理水平
    四、離休干部、副縣級(jí)以上待遇領(lǐng)導(dǎo)干部的醫(yī)療待遇得到保障
    五、加強(qiáng)征繳、健全制度,醫(yī)保基金收支基本趨于平衡
    一年來(lái),在基金管理方面,進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī)保基金的預(yù)算、分析、控制和決算工作,建立健全了基金會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)制度、內(nèi)部控制制度、報(bào)表上報(bào)制度和基金預(yù)決算制度,同時(shí)還建立了審計(jì)公開制度,主動(dòng)邀請(qǐng)財(cái)政、審計(jì)部門對(duì)基金進(jìn)行審核,確保了基金的合理規(guī)范使用;在基金征繳方面,主要是采取電話催繳、下發(fā)催繳通知單、上門催繳以及提供靈活多樣的繳費(fèi)方式,如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳、托收、不管是按年繳納、按季繳納還是按月繳納,都能最大程度的滿足要求。通過這一系列的措施,今年1-11月醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入380萬(wàn)元,當(dāng)期征繳率達(dá),較上年增加75萬(wàn)元,增長(zhǎng)19;基金支出310萬(wàn)元,當(dāng)期統(tǒng)籌基金結(jié)余和個(gè)人帳戶積累分別為30萬(wàn)元和40萬(wàn)元;統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余59萬(wàn)元,個(gè)人帳戶累計(jì)結(jié)累145萬(wàn)元。
    六、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、規(guī)范管理,自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
    功能科個(gè)人總結(jié)篇九
    xxxx年,在總院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持以及同志們的`協(xié)助下,自己圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。下面,我向大家簡(jiǎn)單匯報(bào)一下xxxx年自己履行職責(zé)的情況,敬請(qǐng)審議:
    一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),提高思想道德素質(zhì)
    作為一名中層干部,我始終認(rèn)為,學(xué)習(xí)是提高理性思維層次、增強(qiáng)把握全局能力的唯一途徑,也是一項(xiàng)只有開工沒有竣工的系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和經(jīng)常性工程,同時(shí),樹立崇高的理想,可以培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和高尚的品格,可以幫助一個(gè)人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。 對(duì)新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)我國(guó)的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。在實(shí)際工作中加以運(yùn)用,在設(shè)備工作中進(jìn)一步解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 在工作中,我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨總支和總院領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時(shí)刻不放松對(duì)政治思想的學(xué)習(xí),始終使自己的思想跟得上時(shí)代的發(fā)展,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
    二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
    自己是今年元月份遵照總院領(lǐng)導(dǎo)的安排由藥劑科調(diào)任到設(shè)備科工作的,俗話講:“隔行如隔山”,由一個(gè)熟悉的工作環(huán)境到一個(gè)不熟悉的工作環(huán)境,自己深感壓力巨大,設(shè)備科雖然不是醫(yī)院的一線科室,但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫(yī)技科室工作的開展,為使自己能盡快融入其間,打開局面,自己一方面恪盡職守,認(rèn)真履行自己的職責(zé),積極協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,另一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)充實(shí)自己,向同事請(qǐng)教,向同行學(xué)習(xí),研究、實(shí)踐設(shè)備管理書籍中的理論、做法,逐漸熟悉和掌握了設(shè)備的管理工作方法,打開了設(shè)備工作的局面,提高了自己工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,使設(shè)備科的工作步入了良性循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的軌道。
    四、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作
    我深知,一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績(jī),就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。實(shí)際生活中,只要不是原則問題或無(wú)礙大局的事情,自己就堅(jiān)決做到對(duì)同志寬容一點(diǎn),諒解一點(diǎn),豁達(dá)一點(diǎn);要聽得進(jìn),容得下,想得開。只要無(wú)礙大局,有利于設(shè)備管理工作,一切都可以體諒、包容。 在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?;ハ嘧鹬?,互相配合。同時(shí),勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并督促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并努力糾正。
    五、創(chuàng)新發(fā)展,聯(lián)系群眾
    設(shè)備科作為醫(yī)院一個(gè)新成立的部門,與其他部門不具有可比性,要在現(xiàn)有的體制和形勢(shì)下取得發(fā)展,能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),即一切措施服務(wù)于醫(yī)療工作,一切行動(dòng)有利于醫(yī)療工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。 為此,我經(jīng)常主動(dòng)深入一線,與科室同志一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實(shí)際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。
    六、以身作則,廉政勤政
    醫(yī)院的各項(xiàng)廉政制度是健全的,是不斷完善的,但是,如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行,就是再健全的制度、規(guī)定也是停留在紙上的。在實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)的形象影響和感召著部屬的形象。作為一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會(huì)看干部說得多么動(dòng)聽,而會(huì)看你實(shí)際做得如何。 為此,一方面,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的“xxx”文件精神、不斷學(xué)習(xí)焦煤集團(tuán)公司有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會(huì)議精神。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),使我在思想認(rèn)識(shí)上不斷提高,與時(shí)俱進(jìn),能夠保持與xxx的高度一致,增強(qiáng)了拒腐防變的意識(shí)。另一方面,在行動(dòng)上,我堅(jiān)持“要求別人做到的,自己首先做到。”為此,我嚴(yán)格遵守醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)制度和規(guī)定,不為別人情所迫,不利益所誘,切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
    以上是我對(duì)去年工作的簡(jiǎn)要回顧。通過一年的努力,我在工作上取得了一定的成績(jī),我認(rèn)為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如:組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng),工作方法單一等,我會(huì)在今后的工作中努力加以改正,帶領(lǐng)設(shè)備科一班人,勤奮學(xué)習(xí)、解放思想、勇于創(chuàng)新、恪盡職守、埋頭苦干、正派做人、公道用權(quán)、廉潔自律,在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)支持我、幫助我、監(jiān)督我,謝謝大家。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十
    總結(jié)寫作要對(duì)所占有的材料運(yùn)用寫作技巧,進(jìn)行有序地編排,使之文筆通暢,又能集中地反映要說明的問題和要表達(dá)的思想。怎樣寫公司工作總結(jié)報(bào)告?下面小編給大家?guī)?lái),公司工作總結(jié)報(bào)告,僅供參考,希望大家喜歡!
    一年的工作結(jié)束了,回顧過去,有收獲也有不足,現(xiàn)就過去一年的工作好好的總結(jié)下,也是對(duì)這一年的一種肯定。
    一、高效管理團(tuán)隊(duì)的雛形已經(jīng)初步形成,各個(gè)部門之間協(xié)作與溝通基本暢通
    公司已經(jīng)走過了年的光輝歷程,現(xiàn)在正步入第個(gè)年頭了,多年來(lái),通過所有__人的共同努力,公司的管理機(jī)制得到了不斷的完善,管理團(tuán)隊(duì)也在不斷的優(yōu)勝劣汰中逐漸走向成熟,管理過程中的隨意性也得到了逐步的遏制,各個(gè)部門之間的協(xié)作和溝通正在不斷加強(qiáng),比如前、后臺(tái)之間,各酒店與公司機(jī)關(guān)各部門之間的協(xié)調(diào)基本上沒有什么障礙。當(dāng)然,在一些突發(fā)性事件的處理,以及涉及到各部門所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任的問題上,我們還是會(huì)產(chǎn)生一些不和諧的聲音,相互推諉、扯皮的、有事不報(bào)或者大事小報(bào)事情時(shí)有發(fā)生,這就需要我們樹立起精誠(chéng)團(tuán)結(jié)榮辱與共的思想意識(shí),勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任,所謂一榮俱榮,一損俱損,只有我們團(tuán)結(jié)一致,才能夠共同提高,建立一支高效的管理團(tuán)隊(duì)才是指日可待的一件事情。
    二、各部門負(fù)責(zé)人的執(zhí)行力和現(xiàn)場(chǎng)管理水平得到普遍提高
    我們服務(wù)行業(yè)的管理水平的高低,更多的是體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)解決問題的能力和落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力。就20__年全年來(lái)看,公司機(jī)關(guān)和各酒店部門的領(lǐng)導(dǎo),在這些方面較之過去都有很大的進(jìn)步,比如在微笑服務(wù)、菜品更新、厲行節(jié)約、員工培訓(xùn)以及采購(gòu)、電腦和工程維修方面,總體上來(lái)說,20__年比20__年要做的好,下半年要比上半年要做的好。當(dāng)然,也正是因?yàn)檫@幾項(xiàng)工作直接影響到公司的整體形象和正常的經(jīng)營(yíng),所以我們還要不斷地加強(qiáng),不停地提高,嚴(yán)以律己地按照高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,把所有的問題和事故的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。
    三、基層員工的精神面貌煥然一新
    通過公司各級(jí)主管的共同努力,尤其是在20__年的下半年,應(yīng)該說全體基層員工的精神面貌煥然一新,由此可見,在基層員工的思想意識(shí)方面,我們還是有很大的潛力可以挖掘的?,F(xiàn)在,無(wú)論是前臺(tái)和后廚,基本上都注重到管理細(xì)節(jié)的進(jìn)一步深化,一個(gè)服務(wù)員看了幾個(gè)臺(tái),一個(gè)師傅炒了幾道菜都逐漸做到了量化。但公司機(jī)關(guān)人員卻沒有做到量化,做和不做,多做和少做,做的好與做的不好幾乎沒有什么區(qū)別,這是阻礙公司發(fā)展的最大詬病。如果一個(gè)企業(yè)的指揮系統(tǒng)都無(wú)章可循,很難想象這個(gè)企業(yè)的通盤管理會(huì)有條不紊。因此,20__年,公司將會(huì)進(jìn)一步吸引外來(lái)人才,強(qiáng)化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,重新優(yōu)化組合,進(jìn)行優(yōu)勝劣汰式的競(jìng)聘上崗。
    四、進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力的貫徹和細(xì)節(jié)的管理
    盡管較之過去,我們的各項(xiàng)工作都有長(zhǎng)足的進(jìn)步,但具體到每項(xiàng)制度和每項(xiàng)工作的執(zhí)行和細(xì)節(jié),我們還是存在許多不足,我們的規(guī)章制度有時(shí)因?yàn)槿藶橐蛩囟荒茏龅秸嬲墓胶凸?,我們的工作流程,往往因?yàn)橹鞴芎蛦T工的思想意識(shí)不高而形同虛設(shè),我們的許多工傷事故和一些設(shè)備故障,往往就是因?yàn)槲覀兊莫?jiǎng)懲不明晰和工作程序不規(guī)范造成的。因此,20__年,我們應(yīng)該加大這方面的工作,對(duì)于違反安全生產(chǎn)的人和事,無(wú)論造成后果如何,都要從重從嚴(yán)處理,絕不能抱有僥幸心理,更不能姑息養(yǎng)奸。
    五、妥善處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾
    公司內(nèi)部矛盾產(chǎn)生的爆發(fā)點(diǎn)主要集中在三個(gè)方面,一是因?yàn)閱T工離職產(chǎn)生的矛盾;二是因?yàn)楣鹿十a(chǎn)生的矛盾;三是因?yàn)槿粘9芾懋a(chǎn)生的矛盾。無(wú)論是何種情況下產(chǎn)生的矛盾,作為公司的各級(jí)管理人員,我們首先要在確保公司的利益不受侵害的前提下,盡量本著服務(wù)于基層、服務(wù)于員工的思想態(tài)度,設(shè)身處地為員工著想,耐心細(xì)致地做好思想工作,除了執(zhí)行公司常規(guī)的各項(xiàng)規(guī)章制度外,妥善處理了各種企業(yè)內(nèi)部的矛盾,也是作為各級(jí)管理人員所必須具備的素質(zhì)和能力,同時(shí),對(duì)公司在行業(yè)內(nèi)樹立起良好的形象可以起到至關(guān)重要的作用。
    六、憂患意識(shí)警鐘常鳴
    世界上任何事物都是呈螺旋狀態(tài)上升的,一個(gè)國(guó)家和一個(gè)企業(yè)也是一樣,在飛速發(fā)展到一定的狀態(tài)下,總要出現(xiàn)徘徊、停滯甚至是倒退,全世界在高速發(fā)展的過程中,最終碰到了金融危機(jī)。這就要我們引以為鑒,公司在飛速發(fā)展了年之后,我們要時(shí)時(shí)刻刻懷有憂患意識(shí),俗話說:“人生于憂患,死于安樂?!睂?duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說,我們只有進(jìn)一步加強(qiáng)危機(jī)管理,懸劍在頭,警鐘常鳴,才能夠有效地應(yīng)對(duì)各種突如其來(lái)的威脅與困難,讓__的旗幟永遠(yuǎn)鮮艷無(wú)比,燦爛輝煌。
    如果說從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話??梢哉f,這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么不論所做的工作怎樣,都不會(huì)覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用,你的特長(zhǎng)在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個(gè)平庸的工匠。
    心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作,那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
    擁有積極的心態(tài),就會(huì)擁有一生的成功。其次,對(duì)我一年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。
    (一)學(xué)習(xí)無(wú)止境,注重自身的職業(yè)發(fā)展,多參加管理培訓(xùn)課程。
    職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,通過對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)有關(guān)部門機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過程中,又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度,同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。
    除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了__項(xiàng)目的成本估算,使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作,對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來(lái)解決實(shí)際的問題。
    (二)即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以提高工作效率。
    我工作的很大一部分內(nèi)容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作,其實(shí),如果有心多思考一下,檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較,當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。
    當(dāng)然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中,我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做好做精。
    總之,我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
    時(shí)光如流,轉(zhuǎn)眼間一年的見習(xí)期已經(jīng)結(jié)束。在這一年里,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和眾多老教師的熱心支持和幫忙下,我認(rèn)真做好教育教學(xué)工作,進(jìn)取完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。下頭我把任職以來(lái)的工作做簡(jiǎn)要的匯報(bào)總結(jié)。
    一、政治思想、師德修養(yǎng)
    我關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事,注重政治理論的學(xué)習(xí)。認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé),盡心盡力教書育人。平時(shí)積極參加全校教職工大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下達(dá)的上級(jí)文件,認(rèn)真撰寫讀書筆記及心得體會(huì)。同時(shí)配合教研組里搞好教研活動(dòng)。服從安排,人際關(guān)系融洽。
    二、教育教學(xué)
    1、深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中,我認(rèn)真研究教材,力求準(zhǔn)確把握重點(diǎn),難點(diǎn)。并注重參閱各種資料,制定貼合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn),注意弱化難點(diǎn)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。教案編寫認(rèn)真,并不斷歸納總結(jié)提高教學(xué)水平。在此基礎(chǔ)上還總結(jié)撰寫教育教學(xué)隨筆和教學(xué)論文。
    2、認(rèn)真上好每一節(jié)課。上課時(shí)注重學(xué)生主動(dòng)性的發(fā)揮,發(fā)散學(xué)生的思維,注重綜合本事的培養(yǎng),有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性,在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì)。保證每一節(jié)課的質(zhì)量。
    3、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè),注意聽取學(xué)生的意見,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情景,并有目的的對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。
    4、堅(jiān)持聽課,注意學(xué)習(xí)組里老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力探索適合自我的教學(xué)模式。本學(xué)年平均每周聽課二到三節(jié),對(duì)自我的教學(xué)促進(jìn)很大。不僅僅如此,還抓住每次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,收獲不少。
    5、注重教育理論的學(xué)習(xí),并注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂,做到學(xué)有所用。扎實(shí)自我的基本功,經(jīng)過向老教師、幫教教師的學(xué)習(xí),切實(shí)提高自我的基本功。我在學(xué)校上了多次公開課。經(jīng)過開公開課,使自我的教學(xué)水平得到很大的提高,但也使我意識(shí)到了自我在教學(xué)方面的不足之處,我這一年來(lái)的教學(xué)成績(jī)得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位教師的好評(píng)。
    三、今后努力方向
    初涉教育崗位的我,在教育理論、教學(xué)方法方面還有待提高,在教學(xué)實(shí)踐、班主任工作方面還存在這很大的差距,這是我今后要努力改善的地方。我將在新的一年中,認(rèn)真向帶教教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們的方法,讓自我有更大的提高。
    以上是我任職以來(lái)的工作總結(jié),不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及教師指正,我必須再接再厲,努力工作。
    在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司工會(huì)充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機(jī),以優(yōu)化投資發(fā)展服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn),以創(chuàng)新思維、服務(wù)企業(yè)為舉措,深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際問題,突出了工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和服務(wù)企業(yè)等工作,較好地完成了年度工作目標(biāo),下面將整年工作總結(jié)如下:
    一、全年主要工作
    1、強(qiáng)化形勢(shì)教育,推動(dòng)執(zhí)行意識(shí)提高。
    公司工會(huì)積極宣傳市公司大政方針,并結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)行分析,找準(zhǔn)著力點(diǎn),緊扣工會(huì)工作,重點(diǎn)抓好執(zhí)行力建設(shè),并在推動(dòng)公司“三個(gè)建設(shè)”工作中,整合資源提升執(zhí)行合力,進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會(huì)積極組織公司職工進(jìn)行“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)建設(shè)”、形勢(shì)任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí),通過會(huì)議、班組學(xué)習(xí)等多種方式不斷營(yíng)造輿論氛圍,引導(dǎo)職工認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù),增強(qiáng)職工的自覺性和責(zé)任感;團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策上來(lái)。
    2、強(qiáng)化民主建設(shè),認(rèn)真貫徹職工大會(huì)制度。
    公司工會(huì)認(rèn)真貫徹實(shí)施《x司企業(yè)職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》,組織召開了三屆三次職工大會(huì)。會(huì)議全面回顧了公司在20x年工作,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度對(duì)公司面臨的形勢(shì)進(jìn)行了深刻的分析;確定了20x年“夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)、提高二種能力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅(jiān)持五條主線”的工作思路,確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“雙零”,隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定,文明建設(shè)爭(zhēng)取更大榮譽(yù),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)x公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議指導(dǎo),對(duì)公司的工作成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià),對(duì)今后的工作提出了具體要求,幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路,明確了工作方向。
    3、強(qiáng)化職工素質(zhì)提升,大力推行班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
    為進(jìn)一步落實(shí)市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置,提高班組整體素質(zhì)為抓手,深化班組執(zhí)行力。公司工會(huì)完善了班組建設(shè)信息,還開展了以發(fā)揮工會(huì)干部組織作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄交叉檢查活動(dòng)。鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)記錄,撰寫讀書心得。以這次活動(dòng)為契機(jī),公司工會(huì)組織工會(huì)委員及工會(huì)小組長(zhǎng)對(duì)職工學(xué)習(xí)記錄交叉觀摩,并評(píng)選出優(yōu)勝獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。工會(huì)干部們通過交叉觀摩學(xué)習(xí)記錄,找差距、補(bǔ)不足,確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。
    公司工會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)文件精神,積極開展“安全班組行”活動(dòng)。一是率先在市公司舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽,競(jìng)賽圍繞x站和x公司兩個(gè)安全重點(diǎn)單位的日常安全工作,組織了8個(gè)班組進(jìn)行一、二、三名的角逐。在比賽過程中,各參賽代表隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)則,以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度,踴躍回答問題,比賽現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻(xiàn)一策”活動(dòng)和“班組安全典型案例征集”活動(dòng),公司工會(huì)共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例,這些優(yōu)秀建議將促進(jìn)班組安全水平進(jìn)一步提升。
    4、強(qiáng)化職工關(guān)愛,深入實(shí)施送溫暖工作。
    公司工會(huì)深入貫徹《全民健身綱要》,創(chuàng)新工作思路,組織職工以身心健康為宗旨,廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)。今年是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)104周年,公司工會(huì)組織女職工參觀柴埠溪,并結(jié)合開展“先進(jìn)女員工”表彰活動(dòng),還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國(guó)際婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì);有聲有色的組織了羽毛球訓(xùn)練活動(dòng),并積極組隊(duì)參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊(duì)員們訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象,被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎(jiǎng)”;為豐富職工娛樂生活,配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“x旅游年卡”。通過活動(dòng)的開展,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強(qiáng)了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會(huì)高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和工作,扎實(shí)細(xì)致地開展了特困職工調(diào)查及申報(bào)工作;在迎峰度夏時(shí)期,公司工會(huì)成立防暑降溫慰問小組,積極籌備防暑降溫慰問品,深入公司各工作現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動(dòng);組織全體職工體檢、女職工婦檢,并不斷完善職工健康檔案;依托現(xiàn)有的職工文體活動(dòng)陣地,廣泛開展職工讀書活動(dòng),為職工發(fā)放購(gòu)書券,組織“職工書屋”建設(shè),積極創(chuàng)建“職工俱樂部”,公司工會(huì)擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)處職工書屋為五“職工俱樂部”,為該俱樂部更新了配套設(shè)施及書籍;為切實(shí)改善一線職工的生活條件,提高職工身體健康水平,公司工會(huì)開展了基層食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng),申報(bào)了x處、x處、x3個(gè)員工食堂為達(dá)標(biāo)食堂。
    為將工會(huì)建成職工貼心的家園,公司工會(huì)總是在第一時(shí)間對(duì)住院職工及生活困難職工進(jìn)行慰問,及時(shí)送去了公司黨、政、工對(duì)職工的問候。一年來(lái),共慰問住院職工及家屬8人次,重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次,繼續(xù)做好職工生日送祝?;顒?dòng),慰問費(fèi)過萬(wàn)元。
    離退休工作是公司工作的重要組成部分,公司工會(huì)從思想上關(guān)心離退休職工,從生活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門,及時(shí)按政策落實(shí)離退休職工的各項(xiàng)待遇;公司工會(huì)及時(shí)探望生病住院的離退休職工,關(guān)心家庭生活困難的離退休職工;采取靈活多樣的形式,組織老同志開展豐富多彩的文體活動(dòng),積極為老同志的各項(xiàng)文體活動(dòng)提供必要的條件。3月份,組隊(duì)參加市公司十九屆老年門球賽;5月份,組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓(xùn)班。10月份,組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊,歡度重陽(yáng)佳節(jié)。
    公司工會(huì)站在講政治、講大局的高度,開展“愛心活動(dòng)”,其目的是大力倡導(dǎo)職工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)的良好風(fēng)尚。4月份,公司工會(huì)組織職工為“玉樹地震”捐款,公司37名員工積極踴躍參加捐款活動(dòng),共募集捐款4450元。
    5、強(qiáng)化自身建設(shè),提高工會(huì)隊(duì)伍執(zhí)行力。
    公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)干部的橋梁作用,進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作。工會(huì)定期召開小組長(zhǎng)會(huì)議,安排部署近期的工會(huì)工作,傳達(dá)工會(huì)文件,宣傳工會(huì)政策。工會(huì)小組長(zhǎng)也充分利用小組會(huì)時(shí)間向職工宣傳工會(huì)政策,開展工會(huì)法律、法規(guī)培訓(xùn),傳達(dá)工會(huì)文件,職工群眾能夠及時(shí)了解到工會(huì)信息和上級(jí)工會(huì)工作動(dòng)態(tài),包括公司工會(huì)評(píng)先表優(yōu)工作也是由工會(huì)小組長(zhǎng)積極推薦,再由工會(huì)干部民主評(píng)選。工會(huì)小組長(zhǎng)及時(shí)向工會(huì)反映職工思想動(dòng)態(tài),讓工會(huì)及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性的開展工作,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階。為提升工會(huì)干部素質(zhì),適應(yīng)形勢(shì)的要求,公司工會(huì)經(jīng)常性組織工會(huì)干部學(xué)習(xí),還鼓勵(lì)工會(huì)干部不僅要學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),還要加強(qiáng)對(duì)法律、等知識(shí)的學(xué)習(xí),優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬知識(shí)面,增強(qiáng)為職工說話辦事的能力。
    為更好的發(fā)揮工會(huì)理論政策研究在服務(wù)企業(yè)工作大局和工會(huì)工作中的重要作用,公司工會(huì)積極組織工會(huì)會(huì)員圍繞公司的重點(diǎn)工作和實(shí)際情況,廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作,共收集優(yōu)秀論文十余篇,其中被市公司《20x年度工會(huì)理論研討論文集》采納3篇。
    今年公司工會(huì)還進(jìn)一步完善職工子女勞保資料,并及時(shí)做好會(huì)員檔案接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍。
    二、20x年主要任務(wù)
    20x年,公司工會(huì)將充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用,幫助公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)、查找差距、增強(qiáng)動(dòng)力,把行動(dòng)落實(shí)到各項(xiàng)工作任務(wù)之中,確保20x年全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。
    1、繼續(xù)深入開展班組建設(shè)活動(dòng)。搞好班組建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求,也是是市公司文明檢查重點(diǎn)考核項(xiàng)目之一。公司工會(huì)將繼續(xù)按照《工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則》和市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作要求,本著實(shí)事求是、自我評(píng)估、自我完善的原則,進(jìn)行自檢自查,針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步健全規(guī)范班組建設(shè)。開展好崗位練兵,通過培訓(xùn)、職工自學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)和班組長(zhǎng)的橋梁紐帶作用,引導(dǎo)基層干部在班組一線,緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方略,深入做好職工的思想工作,真實(shí)反映職工愿望,穩(wěn)定隊(duì)伍,積極協(xié)助公司工會(huì)解決涉及職工切身利益的問題。
    2、繼續(xù)辦好職工書屋活動(dòng)。實(shí)施“職工書屋”建設(shè)和開展職工讀書活動(dòng),是學(xué)習(xí)加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措。公司工會(huì)計(jì)劃創(chuàng)建x公司職工書屋為三“職工書屋”。
    3、做好“送溫暖”工作。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng),積極做好對(duì)住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體,倡導(dǎo)公益愛心理念,做好對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的幫扶工作。
    4、繼續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè),持續(xù)開展年終總結(jié)評(píng)比表彰和推優(yōu)選樹工作。繼續(xù)做好基層先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物的選樹、表彰工作。
    各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和工作的伙伴:
    你們好!
    20__年接近尾聲,在過去的一年里,我隊(duì)組始終堅(jiān)持在狠抓安全的前提下,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)?,F(xiàn)就隊(duì)組20__年各項(xiàng)工作詳細(xì)總結(jié)如下:
    安全工作人員方面20__年繼續(xù)著以往零事故的記錄,并將在今后的工作中繼續(xù)下去。
    人員安全工作要班前會(huì)強(qiáng)調(diào)安全開始加強(qiáng),到井下后加強(qiáng)互保聯(lián)保工作,保證決不能發(fā)生任何人員傷亡事故。
    人員安全不僅要注重身體上,更要注重人員思想意識(shí)的提高。
    提高思想意識(shí),增強(qiáng)隊(duì)組人員凝聚力。首先保證人員在思想意識(shí)上是安全的,才可能放心的讓他們?cè)谄綍r(shí)的工作中把安全放在首位。對(duì)于我們這樣一個(gè)性質(zhì)的公司,設(shè)備安全是我們隊(duì)組發(fā)展的關(guān)鍵。
    今年我們?cè)谠O(shè)備方面除了很多問題,三月、四月、五月三個(gè)月dgs連續(xù)出現(xiàn)問題超過21天,前后更換了七次,直接影響我隊(duì)組連續(xù)三個(gè)月無(wú)法正常生產(chǎn),不能完成任務(wù)。七月份后加持器油缸損壞,由于檢修技術(shù)不到位導(dǎo)致前后更換了三次,這也給我們提了個(gè)醒,我們?cè)阢@機(jī)檢修方面需要繼續(xù)提高。八月份是更換了兩次緩沖有缸,一直找不出原因,最后還是廠家的可工到井下后,發(fā)現(xiàn)我們的前鏈條長(zhǎng)三節(jié),剔除這三節(jié)后再?zèng)]生類似的事故。九月鉆機(jī)搬至后對(duì)鉆機(jī)的給進(jìn)油缸進(jìn)行了檢修,也是因?yàn)閷?duì)鉆機(jī)檢修技術(shù)的原因擰斷了一個(gè)接頭,影響了一個(gè)班。
    從以上看出,我們20__年要加強(qiáng)在鉆機(jī)檢修方面的技術(shù)能力,以后我隊(duì)會(huì)更加的努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十一
    醫(yī)學(xué)是一門廣泛而深?yuàn)W的學(xué)科,而其中的功能醫(yī)學(xué)更是近年來(lái)備受關(guān)注的一種新型醫(yī)學(xué)模式。在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,我深感功能醫(yī)學(xué)的重要性和積極性。今天,我將分享我對(duì)功能醫(yī)學(xué)的心得體會(huì)總結(jié)。
    第二段:功能醫(yī)學(xué)的概念和特點(diǎn)
    功能醫(yī)學(xué),是指通過鑒別某種健康或疾病狀況的生理機(jī)制,來(lái)診斷和治療病患的一種醫(yī)學(xué)模式。它的特點(diǎn)是,不僅僅重視治療健康問題的根本原因,而且能夠采用全方位的治療方法,以獲得最佳治療效果和廣泛的患者接受度。功能醫(yī)學(xué)的治療方法,包括支持藥物治療、健康飲食、運(yùn)動(dòng)療法等多種手段,幫助病患實(shí)現(xiàn)從內(nèi)部調(diào)整和重構(gòu)的目標(biāo)。
    第三段:功能醫(yī)學(xué)的實(shí)踐體現(xiàn)
    在實(shí)踐過程中,功能醫(yī)學(xué)能夠更好的照顧到病患的整體健康,例如在針對(duì)患有肝功能不良的病患中,將嚴(yán)重影響身體健康的飲食和運(yùn)動(dòng)等因素加以管控,從而達(dá)到治療的目的。在實(shí)施這種醫(yī)學(xué)模式時(shí),需要注重與病患的良好溝通并能夠適宜調(diào)整治療方案,以便給予患者更加完整的醫(yī)療服務(wù)。
    第四段:功能醫(yī)學(xué)與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的不同之處
    與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的以癥狀為中心的醫(yī)療模式相比,功能醫(yī)學(xué)的核心是找出病患身體機(jī)能出現(xiàn)問題的根本原因。同時(shí),傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)利用藥物治療疾病主要在于暫時(shí)緩解癥狀,而在功能醫(yī)學(xué)模式下,醫(yī)療團(tuán)隊(duì)能夠綜合治療疾病,從而達(dá)到治愈疾病的目的。而且,功能醫(yī)學(xué)還能夠?yàn)椴』继峁└觽€(gè)性化的治療計(jì)劃,從而大大提高治療的有效性和舒適度。
    第五段:總結(jié)
    通過體驗(yàn)和實(shí)踐,我深信功能醫(yī)學(xué)將成為醫(yī)療行業(yè)未來(lái)的重要趨勢(shì)。它整合了各方面的健康因素,以促進(jìn)病患的“根治”和健康生活的質(zhì)量。同時(shí),我們還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)功能醫(yī)學(xué)的普及和宣傳,使更多的患者了解和使用這些新技術(shù),從而推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的更新和發(fā)展。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十二
    在過去的一年里,我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能部門的大力幫助支持下,經(jīng)過全科同志們的積極努力,使本科室的各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī),外科得到空前的發(fā)展,為在欒川縣確立二級(jí)甲等中醫(yī)院的地位打下了良好的基礎(chǔ)。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十三
    xx年是忙碌的一年,也是碩果累累的一年。功能科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟科室的積極配合下,全體同仁奮力拼搏,努力工作,嚴(yán)格按照醫(yī)院目標(biāo)管理細(xì)則和二甲醫(yī)院水準(zhǔn)要求工作,緊密圍繞全院優(yōu)化大局,發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、敢于創(chuàng)新的精神,為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的效益,作出了不可小覷的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
    在功能科全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下,科室經(jīng)濟(jì)收入較去年有較大幅度增加。其中,病理科完成診斷人次2280人次,創(chuàng)業(yè)務(wù)收入30xx元;b超室完成檢查達(dá)3xx人次,創(chuàng)業(yè)務(wù)收入2880000元;心電圖室完成檢查達(dá)30000人次,創(chuàng)業(yè)務(wù)收入630000元;腦電圖室完成檢查7858人次,創(chuàng)業(yè)務(wù)收入385000元;多普勒完成檢查1800人次,創(chuàng)業(yè)務(wù)收入180000元;胃鏡室完成檢查2850人次,創(chuàng)業(yè)務(wù)收入600000元。b超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時(shí),還為相關(guān)單位和個(gè)人體檢2500余人次;胃鏡室和病理室緊密合作,積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作,累計(jì)篩查高危人群1200多例,早診率高,深受基層群眾歡迎。我們承接了xx年良好的發(fā)展勢(shì)頭,圓滿完成了xx年上級(jí)和人民交予的各項(xiàng)工作任務(wù),為xx年的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    今年來(lái),功能科積極學(xué)習(xí)院周會(huì)精神,緊密結(jié)合“三好一滿意”、“一改雙優(yōu)”、“優(yōu)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)百日集中教育整頓”活動(dòng),大力弘揚(yáng)愛崗奉獻(xiàn)精神,各科室人員努力文明禮貌服務(wù),從醫(yī)療服務(wù)的不同環(huán)節(jié)、方面制定了切實(shí)可行的服務(wù)措施,并且率先垂范,模范遵守院級(jí)院規(guī),廉潔行醫(yī),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),時(shí)刻為病人著想,耐心解釋,盡量滿足病人的需求,真正做到了在思想上尊重患者,感情上貼近患者,努力為患者提供優(yōu)質(zhì)高效、溫馨的醫(yī)療服務(wù)。
    為了滿足婦產(chǎn)科門診病人的醫(yī)療需求和考慮科室長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要,今年來(lái),病理科在原來(lái)的基礎(chǔ)上,努力創(chuàng)新,結(jié)合實(shí)際不斷開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。11月份,病理科新購(gòu)置一臺(tái)lts-v400陰道炎檢測(cè)儀,為適齡婦女及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情,及時(shí)開展治療,提高康復(fù)起到至關(guān)重要的作用。從新儀器安裝到正常使用,科室工作人員盡職盡力,積極學(xué)習(xí),克服各種困難,充分發(fā)揮了新儀器的功能,工作量明顯增加,既滿足了患者需求,又提高了科室效益,成為科室增長(zhǎng)的又一增長(zhǎng)點(diǎn)。
    功能科承擔(dān)著全院各臨床科室的檢查任務(wù),在疾病診治過程中承擔(dān)著重要的作用,各科室根據(jù)自身特點(diǎn),長(zhǎng)期堅(jiān)持以自學(xué)、參加學(xué)會(huì)會(huì)議等方式不斷充電,不斷吸收新技術(shù)、新理論。針對(duì)病人多、設(shè)備有限、工作人員不足等突出矛盾,功能科定標(biāo)準(zhǔn)、想辦法、求實(shí)效、抓效益,通過制定合理的人員分配、輪替班制度,建立科學(xué)的工作流程等方法,最大程度的提高了工作效率,并且努力創(chuàng)新,積極探索多種方式來(lái)改造服務(wù)流程,有效地減少了門診病人的等候時(shí)間,加快了運(yùn)行與周轉(zhuǎn),使有限的醫(yī)療資源滿足了更多病人的需求,同時(shí)也推動(dòng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
    為了提供診療質(zhì)量,杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生,功能科工作人員充分協(xié)調(diào)與配合,認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,各科室嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)規(guī),對(duì)接診病人密切結(jié)合臨床,詳細(xì)交待檢查前注意事項(xiàng),認(rèn)真審查申請(qǐng)單是否符合規(guī)范,掌握禁忌癥,按規(guī)范及時(shí)填發(fā)報(bào)告,并且定期對(duì)病歷信息進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時(shí)改正,全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務(wù),積極配合臨床診治工作。
    在回顧工作、肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到了工作中存在的不足和問題。特別是在人才建設(shè)、技術(shù)發(fā)展上還有一定的差距,服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
    1、個(gè)別科室勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),個(gè)別同志崗位責(zé)任心不穩(wěn),缺乏按規(guī)章制度工作的自覺性,隨意性較大,有時(shí)工作態(tài)度比較懶散,學(xué)習(xí)精神有時(shí)也不夠刻苦。
    2、少數(shù)同志缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神,危機(jī)意識(shí)缺乏,滿足于做好日常工作,無(wú)科室發(fā)展及專業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算及近期計(jì)劃,滿足于目前取得的成績(jī),缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。
    3、專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
    4、部分醫(yī)療設(shè)備陳舊老化需更新、添置。
    1. 進(jìn)一步完善管理制度,定期組織同志們學(xué)習(xí)院周會(huì)文件內(nèi)容,對(duì)比《綜合信息簡(jiǎn)報(bào)》上表彰的同志,發(fā)現(xiàn)自己的'差距,努力進(jìn)步,使科室上下形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。
    2. 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,強(qiáng)化職業(yè)紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)則收費(fèi),做到價(jià)格透明,決不亂收費(fèi),堅(jiān)決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”、“回扣”,確保工作質(zhì)量,不做虛假診斷,不開虛假證明。
    3. 強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),增強(qiáng)同志們遵守紀(jì)律的自覺性,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度制度,堅(jiān)決摒棄紀(jì)律在執(zhí)行過程中的隨意性。
    4. 設(shè)置意見薄,收集病人反映的問題。對(duì)意見薄中反映的問題,做好登記,對(duì)病人的意見和建議,由專人及時(shí)處理并回復(fù)及時(shí)進(jìn)行處理。
    我們決心在新的一年里,以醫(yī)院發(fā)展為動(dòng)力,進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量,努力使科室布局、技術(shù)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,為我縣人民健康,經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十四
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    登錄功能測(cè)試總結(jié)
    yoyo老師為同學(xué)們簡(jiǎn)單總結(jié)下登錄功能的測(cè)試點(diǎn),網(wǎng)上也有很多帖子可以參考,在此做個(gè)記錄,方便以后查閱和使用:
    一、基本功能測(cè)試:
    輸入正確的用戶名和密碼登錄成功
    輸入錯(cuò)誤的用戶名密碼登錄失敗
    用戶名正確,密碼錯(cuò)誤,是否提示輸入密碼錯(cuò)誤?
    用戶名錯(cuò)誤,密碼正常,是否提示輸入用戶名錯(cuò)誤?
    用戶名和密碼都錯(cuò)誤,是否有相應(yīng)提示?
    用戶名密碼為空時(shí),是否有相應(yīng)提示?
    如果用戶未注冊(cè),提示請(qǐng)先注冊(cè),然后進(jìn)行登錄
    已經(jīng)注銷的用戶登錄失敗,提示信息友好?
    密碼框是否加密顯示?
    用戶名是否支持中文、特殊字符?
    用戶名是否有長(zhǎng)度限制?
    密碼是否支持中文,特殊字符?
    密碼是否有長(zhǎng)度限制?
    密碼是否區(qū)分大小寫?
    密碼為一些簡(jiǎn)單常用字符串時(shí),是否提示修改?如:123456
    密碼存儲(chǔ)方式?是否加密?
    登錄功能是否需要輸入驗(yàn)證碼?
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    驗(yàn)證碼有效時(shí)間?
    驗(yàn)證碼輸入錯(cuò)誤,登錄失敗,提示信息是否友好?
    輸入過期的驗(yàn)證能否登錄成功?
    驗(yàn)證碼是否容易識(shí)別?
    驗(yàn)證碼換一張功能是否可用?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼圖片是否可以更換驗(yàn)證碼?
    用戶體系:比如系統(tǒng)分普通用戶、高級(jí)用戶,不同用戶登錄系統(tǒng)后可的權(quán)限不同。
    次登錄需要極權(quán)等
    二、頁(yè)面測(cè)試:
    登錄頁(yè)面顯示是否正常?文字和圖片能否正常顯示,相應(yīng)的提示信息是否正確,按鈕的設(shè)置和排列是否正常,頁(yè)面是否簡(jiǎn)潔壯觀等。
    頁(yè)面默認(rèn)焦點(diǎn)是否定位在用戶名的輸入框中
    相應(yīng)的按鈕如登錄、重置等,是否可用;頁(yè)面的前進(jìn)、后退、刷新按鈕是否可用?
    快捷鍵tab,esc,enter 等,能否控制使用
    兼容性測(cè)試:不同瀏覽器,不同操作系統(tǒng),不同分辨率下界面是
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    否正常
    三、安全測(cè)試:
    不登錄:瀏覽器中直接輸入登錄后的地址,看是否可以直接進(jìn)入
    登錄成功后生成的cookie,是否是httponly(否則容易被腳本盜取)
    用戶名和密碼是否通過加密的方式,發(fā)送給web服務(wù)器
    用戶名和密碼的輸入框,應(yīng)該屏蔽sql 注入攻擊
    用戶名和密碼的的輸入框,應(yīng)該禁止輸入腳本(防止xss攻擊)
    錯(cuò)誤登陸的次數(shù)限制(防止暴力破解)
    考慮是否支持多用戶在同一機(jī)器上登錄;
    考慮一用戶在多臺(tái)機(jī)器上登錄
    四、性能測(cè)試:
    單用戶登錄系統(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間是否符合“3-5-8”原則
    用戶數(shù)在臨界點(diǎn)時(shí)并發(fā)登錄是否還能符合“3-5-8”原則
    穩(wěn)定性: 系統(tǒng)能否處理并發(fā)用戶數(shù)在臨界點(diǎn)以內(nèi)連續(xù)登錄n個(gè)時(shí)的場(chǎng)景?
    五、其它測(cè)試:
    連續(xù)輸入3次或以上錯(cuò)誤密碼,用記是否被鎖一定時(shí)間(如:1
    5共享
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    分鐘)?時(shí)間內(nèi)不允許登錄,超出時(shí)間是否可以繼續(xù)登錄。
    用戶session過期后,重新登錄是否還能重新返回這前session過期的頁(yè)面?
    用戶名和密碼輸入框是事支持鍵盤快捷鍵?如:撤銷、復(fù)制、粘貼等等
    是否允許同名用戶同時(shí)登錄進(jìn)行操作?考慮web和app同時(shí)登錄
    手機(jī)登錄時(shí),是否先判斷網(wǎng)絡(luò)可用?
    手機(jī)登錄時(shí),是否先判斷app存在新版本?
    是否支持單點(diǎn)登錄?
    是否有埋點(diǎn)接口
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十五
    壁虎的尾巴,又細(xì)又長(zhǎng),壁虎可以用它來(lái)自衛(wèi)。別的動(dòng)物要捉壁虎時(shí),往往以為揪住或按住壁虎的尾巴就可以捉住它,其實(shí)壁虎可以將尾巴脫斷,馬上逃掉,使要捉它的動(dòng)物空喜一場(chǎng)。壁虎脫斷原有尾巴后,不久還可以再長(zhǎng)出一條新尾巴來(lái)。
    燕子、麻雀、烏鴉等多種鳥類的尾巴,能在飛行時(shí)平衡身體、調(diào)整速度、改變方向、控制升降,所以稱它為“萬(wàn)能的舵”。啄木鳥的尾巴,有點(diǎn)特殊。它很堅(jiān)硬有力,能支撐著啄木鳥停在樹干上啄蟲取食,還能幫助啄木鳥攀登樹干時(shí)保持身體平衡。同時(shí),在啄木鳥飛行時(shí)它也可以起到一般鳥尾巴的作用。騾馬的尾巴,由很長(zhǎng)的粗毛組成,可以左右甩動(dòng)。它能驅(qū)趕落在騾馬身上的蚊、虻和蒼蠅。
    狗的尾巴能表達(dá)喜怒哀樂情感:見到主人來(lái)了,它能豎起來(lái),不停地?cái)[動(dòng),表示高興;挨了打時(shí),狗的尾巴就夾起來(lái)逃跑,表現(xiàn)出驚慌失措的樣子。狗見到生人時(shí),將尾巴耷拉下來(lái),表示憤怒和抗議。松鼠的尾巴蓬蓬松松,又大又長(zhǎng)。松鼠從高處向下跳時(shí),可以減慢降落的速度,使松鼠安全著地,起著降落傘的作用。松鼠睡覺時(shí)可以把尾巴當(dāng)被子蓋在身上,也可把尾巴偎在身邊,起取暖的作用。
    生活在中美洲、南美洲的食蟻獸,遇到下雨或烈日時(shí),豎起尾巴來(lái)當(dāng)傘用,晚上睡覺把尾巴鋪在地上當(dāng)毛毯。
    老虎的尾巴,像一條鋼鞭,能夠抽打。老虎與其他動(dòng)物搏斗時(shí),尾巴就成了有力的戰(zhàn)斗武器。把敵方抽打得暈頭轉(zhuǎn)向,不能對(duì)它反擊。非洲鱷的尾巴,是有力的捕食工具。一般情況下,非洲鱷靜靜地臥在河邊,一動(dòng)也不動(dòng)。一旦獵物靠近了它,便一躍而起,甩動(dòng)尾巴,一下把獵物掃進(jìn)水里,然后撲上去咬住吃掉。蜜蜂的尾巴是叮敵人的武器。
    袋鼠的尾巴又粗又長(zhǎng),長(zhǎng)滿肌肉。它既能在袋鼠休息時(shí)支撐袋鼠的身體,又能在袋鼠跳躍起幫助袋鼠跳得更快更遠(yuǎn)。一旦遇到緊急情況,袋鼠在尾巴的幫助下能跳出10米多遠(yuǎn)。鹿的尾巴又小又短,然而它卻是重要的報(bào)警器。當(dāng)危險(xiǎn)帶近鹿群時(shí),首先發(fā)現(xiàn)敵害的鹿會(huì)豎起尾巴,露出下面的亮點(diǎn),向同伴發(fā)出警報(bào)。鹿群一接到警報(bào)就會(huì)馬上逃離。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十六
    一、醫(yī)院基本情況
    醫(yī)院建于1950年4月,集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防為一體,是隆陽(yáng)區(qū)唯一一所綜合性的國(guó)家“二級(jí)甲等”醫(yī)院。是隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療中心和技術(shù)培訓(xùn)中心,保山中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校非直屬附屬醫(yī)院,省內(nèi)外多家醫(yī)學(xué)院校教學(xué)實(shí)習(xí)基地,醫(yī)療輻射周邊各縣群眾100余萬(wàn)人。編制床位463張,實(shí)際開放床位626張。占地38.89畝,業(yè)務(wù)用房面積40874.0平方米。有12個(gè)臨床科室,8個(gè)職能科室。一個(gè)靜脈配置中心。6月,開設(shè)健康體檢服務(wù)部。
    二、科室基本情況
    保山市第二人民醫(yī)院檢驗(yàn)科現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員15名,碩士研究生1名,本科學(xué)歷13人(在讀碩士2人),大專1名,副主任技師1人,主管技師4人,技師(士)10人,35歲以下醫(yī)務(wù)人員占80%.科室設(shè)有生化、免疫、微生物、臨檢、血庫(kù)五個(gè)專業(yè)組??剖易猿闪⒁詠?lái),始終把優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念放在首位,加強(qiáng)了服務(wù)窗口的規(guī)范化管理,堅(jiān)持用質(zhì)量取信患者、用服務(wù)謀求發(fā)展,展現(xiàn)良好的職業(yè)形象和精神風(fēng)貌。在保障廣大人民群眾身體健康、促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展方面做出了積極的貢獻(xiàn)。
    科室以服務(wù)臨床和患者為宗旨,以人為本,以先進(jìn)的儀器設(shè)備為基礎(chǔ),注重業(yè)務(wù)拓展和質(zhì)量建設(shè)。重視科室的質(zhì)量管理工作,堅(jiān)持把臨床檢驗(yàn)工作質(zhì)量放在第一位。通過制定一系列的質(zhì)量管理制度,規(guī)范各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的工作,確保為臨床提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在實(shí)際工作中,不斷強(qiáng)化全面質(zhì)量管理的概念,注重分析前、分析中和分析后的質(zhì)量控制。科室規(guī)定各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室要以室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評(píng)、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)或?qū)嶒?yàn)室間比對(duì)等多種方式、嚴(yán)格監(jiān)控運(yùn)行項(xiàng)目的質(zhì)量,多年來(lái)各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室在省中心組織的室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)中,均取得了優(yōu)異的.成績(jī)。檢驗(yàn)科不但采取多種方式主動(dòng)與臨床對(duì)話交流,宣傳標(biāo)本分析前質(zhì)量控制的重要性,還制定了檢驗(yàn)報(bào)告核發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)程序、危急值報(bào)告程序、咨詢服務(wù)程序等一系列管理程序,做好分析后質(zhì)量控制工作。管理團(tuán)隊(duì)在多年的質(zhì)量管理建設(shè)實(shí)踐中、積累了豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和不斷完善也促進(jìn)了檢驗(yàn)科質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)??剖业淖谥己头?wù)理念是:展人才技術(shù)設(shè)備優(yōu)勢(shì);創(chuàng)學(xué)科質(zhì)量信譽(yù)品牌;獻(xiàn)高新快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    三、、引進(jìn)設(shè)備、重視科研,切實(shí)提高專業(yè)可信度
    為加強(qiáng)服務(wù),拓展檢測(cè)項(xiàng)目,縮短報(bào)告時(shí)間,及時(shí)掌握本專業(yè)動(dòng)態(tài),技術(shù)發(fā)展前沿,積極與臨床聯(lián)系,引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目及先進(jìn)進(jìn)口設(shè)備,將最新、最有價(jià)值的檢驗(yàn)診斷項(xiàng)目和技術(shù)應(yīng)用于臨床。以來(lái),先后引進(jìn)的先進(jìn)儀器設(shè)備有日立7600全自動(dòng)生化分析儀、羅氏cobase602全自動(dòng)免疫分析儀、羅氏cobase411全自動(dòng)電化學(xué)分析儀、丹麥abl-80血?dú)夥治鰞x、美國(guó)強(qiáng)生vitros350干式生化分析、日本jca-bm6010/c全自動(dòng)生化分析儀、美國(guó)貝克曼immage800特定蛋白儀、法國(guó)vitek2compact30微生物自動(dòng)鑒定及藥敏分析、法國(guó)bact/alert3d(120)全自動(dòng)細(xì)菌培養(yǎng)系統(tǒng)培養(yǎng)箱、法國(guó)vidas全自動(dòng)熒光免疫分析儀、日本sysmexca1500全自動(dòng)血凝儀、日本sysmex尿液分析流水線、邁瑞bc-5390血細(xì)胞分析儀、邁瑞bc-6800血細(xì)胞分析儀、邁克全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光儀is1200等20余臺(tái)。先進(jìn)的儀器設(shè)備為臨床檢驗(yàn)工作的快速發(fā)展提供了優(yōu)越的平臺(tái),也是現(xiàn)代檢驗(yàn)科準(zhǔn)確、及時(shí)地為臨床提供檢驗(yàn)服務(wù)的基礎(chǔ)。開展的新項(xiàng)目有生化16項(xiàng),免疫44項(xiàng),臨檢12項(xiàng),微生物15項(xiàng),合計(jì)90項(xiàng)左右。檢驗(yàn)科開始進(jìn)入發(fā)展的快車道,對(duì)臨床、對(duì)病人的檢驗(yàn)報(bào)告時(shí)間大幅度縮短,服務(wù)質(zhì)量得到了很大提升,現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全時(shí)段急診綠色通道,業(yè)務(wù)年收入增長(zhǎng)了7倍。
    組織專業(yè)技術(shù)人員衛(wèi)生下鄉(xiāng),到衛(wèi)生院面對(duì)面、手把手的進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);多次邀請(qǐng)省級(jí)專家到科室、到臨床進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo);積極參加醫(yī)院組織的義診活動(dòng)。
    四、科室管理做到科學(xué)、規(guī)范、高效
    (一)科室質(zhì)量方針、持續(xù)整改方面:檢驗(yàn)科作為醫(yī)療工作的“偵察兵”,肩負(fù)著發(fā)現(xiàn)潛在疾病、協(xié)助診斷、判斷病情、衡量治療效果的重任。檢驗(yàn)科按照《臨床實(shí)驗(yàn)室管理辦法》、《二甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)要求建章立制,制定了科室的質(zhì)量方針和目標(biāo),并建立了完善的《臨床檢驗(yàn)質(zhì)量體系文件》和《臨床輸血質(zhì)量體系文件》,同時(shí)匯編《臨床檢驗(yàn)標(biāo)本采集手冊(cè)》使臨床各科室、醫(yī)生、護(hù)理人員能在第一時(shí)間了解檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目、臨床意義以及標(biāo)本的采集要求??剖屹|(zhì)量與安全管理根據(jù)科室內(nèi)部人員組織結(jié)構(gòu)圖由上至下實(shí)行分級(jí)管理,明確各管理層和各組工作人員的崗位職責(zé),做到定崗、定人,上崗簽名,保證每個(gè)崗位安全、高效。各專業(yè)組組長(zhǎng)每周安排行政班,認(rèn)真檢查、監(jiān)督各組存在的問題,并提出整改措施。每月定期召開各專業(yè)組會(huì)議,討論當(dāng)月存在的各種問題及整改實(shí)施方案。不定期召開質(zhì)量與安全管理小組會(huì)議及科室會(huì)議。
    (二)試劑耗材管理方面:做到各專業(yè)組組長(zhǎng)擬申購(gòu)計(jì)劃,科主任審批,試劑管理組長(zhǎng)訂購(gòu),貨到后由醫(yī)院藥劑科專職人員和試劑管理組長(zhǎng)共同驗(yàn)收入庫(kù)。每月組長(zhǎng)都要對(duì)物資使用進(jìn)行監(jiān)督檢查,有問題要在每月小組會(huì)議上進(jìn)行討論并整改。
    (三)質(zhì)量控制方面:室內(nèi)質(zhì)控每天認(rèn)真執(zhí)行,對(duì)失控項(xiàng)目認(rèn)真查找原因,并記錄。室間質(zhì)評(píng)實(shí)行誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)檢測(cè),結(jié)果統(tǒng)一由各組組長(zhǎng)報(bào)臨檢中心,成績(jī)均較優(yōu)秀。
    (四)儀器使用、維護(hù)和保養(yǎng)方面:儀器管理組長(zhǎng)和各室組長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)管理檢驗(yàn)科儀器設(shè)備。規(guī)范使用和維護(hù)保養(yǎng)儀器,并認(rèn)真記錄。儀器設(shè)備出現(xiàn)故障及時(shí)反映給組長(zhǎng),組長(zhǎng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,處理故障、調(diào)動(dòng)人員和妥善處理標(biāo)本。每年底由儀器設(shè)備管理組長(zhǎng)或公司技術(shù)人員針對(duì)各種儀器設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等進(jìn)行全方位培訓(xùn),并考核。
    (五)科室考勤方面:科室全體人員上下班必須刷卡,每月結(jié)束做考勤統(tǒng)計(jì),未刷卡每次50元,遲到小于5分鐘罰50元;遲到5-10分鐘罰100元;遲到10-30分鐘扣除當(dāng)天獎(jiǎng)金;遲到大于等于30分鐘算曠工,礦工超過三次,次年獎(jiǎng)金下調(diào)10%.經(jīng)過這幾年的嚴(yán)格執(zhí)行,我科室工作紀(jì)律有了巨大的改變,主動(dòng)加班加點(diǎn),早來(lái)晚走,而沒有絲毫的怨言。
    五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重引導(dǎo),大力夯實(shí)科室業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
    檢驗(yàn)科作為醫(yī)院窗口科室之一,始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”科室作為科室發(fā)展的重要內(nèi)容。堅(jiān)持理論引導(dǎo)和技術(shù)練兵,夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能。把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為考核各組的硬指標(biāo),由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)審核課件和安排講課時(shí)間。主講人每次講課獎(jiǎng)勵(lì)100元,并將講課納入年底履職考核。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高年青職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),使科室圓滿完成各種目標(biāo)任務(wù)。
    六、服務(wù)臨床、服務(wù)患者、醫(yī)德高尚、科室團(tuán)結(jié),努力搞好科室行風(fēng)建設(shè)
    檢驗(yàn)科是一個(gè)年輕、富有朝氣、和諧、工作成績(jī)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)。檢驗(yàn)科的工作宗旨是一切為了病人,服務(wù)于病人,一切為了臨床,服務(wù)于臨床。努力做好醫(yī)院輔助科室的角色,為醫(yī)院的全面發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。幾年來(lái),出色地完成了檢驗(yàn)工作任務(wù),為臨床的診斷治療提供了大量準(zhǔn)確可靠的實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)。
    檢驗(yàn)科是一個(gè)文明形象良好的科室。我們對(duì)每位病員實(shí)行“首接負(fù)責(zé)制”,強(qiáng)調(diào)“微笑服務(wù)”.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)敬業(yè)精神,踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分鐘上班并向患者耐心介紹檢驗(yàn)科檢測(cè)流程,回答好患者提出的每個(gè)問題,并盡力滿足患者的需求,遇到家庭困難的患者我們會(huì)提供免費(fèi)檢測(cè)的服務(wù),為他們解決實(shí)際困難。在工作中使用文明用語(yǔ),視病人如親人,對(duì)病人有愛心、同情心,對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心、耐心。科室已經(jīng)從傳統(tǒng)的“坐等病人”的服務(wù)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)“以病人為中心”的主動(dòng)服務(wù)方式。每年科室都會(huì)組織工作人員向?yàn)?zāi)區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物獻(xiàn)愛心和無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。近年來(lái)檢驗(yàn)科的優(yōu)質(zhì)服務(wù)多次被患者及家屬表?yè)P(yáng),也得到醫(yī)院的肯定。
    檢驗(yàn)科是一個(gè)充滿希望,憧憬未來(lái)的團(tuán)隊(duì);是一個(gè)“工作中忘我,娛樂中有我”,充滿勃勃生機(jī)的年輕的團(tuán)隊(duì);是一個(gè)牽掛四方,遍撒愛心的團(tuán)隊(duì)。正在前進(jìn)中的檢驗(yàn)科團(tuán)隊(duì),腳步會(huì)越來(lái)越快,越來(lái)越穩(wěn),凝聚力也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)?!昂椭C”、“奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)精神會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大,檢驗(yàn)科將繼續(xù)勇往直前,風(fēng)雨無(wú)阻,再創(chuàng)輝煌!
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十七
    大學(xué)的功能是指大學(xué)應(yīng)該或可以在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用。人們常用培養(yǎng)人才、發(fā)展科學(xué)、服務(wù)社會(huì)和傳承文明來(lái)概括大學(xué)的功能,這四大功能經(jīng)過歷史的沉淀和印證,使大學(xué)煥發(fā)強(qiáng)大的生命力。
    (一)培養(yǎng)人才
    培養(yǎng)人才是大學(xué)產(chǎn)生之日起就具有的基本功能,也是大學(xué)的根本任務(wù)。中世紀(jì)歐洲的英國(guó)牛津大學(xué)、法國(guó)巴黎大學(xué)、意大利波隆那大學(xué)等,其主要任務(wù)是進(jìn)行“理性的開發(fā)”和著重提高人文本質(zhì)的“博雅教育”。今天的耶魯大學(xué)、北京大學(xué)、香港大學(xué)等,其主要任務(wù)之一也是培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。無(wú)論大學(xué)如何發(fā)展,培養(yǎng)人才這一功能永遠(yuǎn)不會(huì)消失。因此,培養(yǎng)人才是大學(xué)的根本特征。大學(xué)教育的一切工作都要把培養(yǎng)人才放在首位。但是由于大學(xué)具有歷史性,在不同的歷史時(shí)期、不同的國(guó)家和地區(qū),大學(xué)培養(yǎng)人才的對(duì)象、目的、規(guī)格、模式等是不盡相同的,如:在歷史上,英國(guó)大學(xué)以文化為中心,以培養(yǎng)貴族、紳士為目標(biāo);德國(guó)大學(xué)的生命在于學(xué)術(shù),把學(xué)術(shù)發(fā)展看做自身的目的,培養(yǎng)學(xué)者;美國(guó)大學(xué)的重點(diǎn)在于服務(wù),把學(xué)術(shù)看成從事服務(wù)的工具,培養(yǎng)為社會(huì)服務(wù)的人員。在當(dāng)代社會(huì),科學(xué)技術(shù)滲透到了社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域,大學(xué)承擔(dān)了為社會(huì)各個(gè)行業(yè)培養(yǎng)專門人才的重任,如管理人才、科技人才、政治人才、軍事人才等。大學(xué)是人才成長(zhǎng)的搖籃。
    人才資源是一個(gè)國(guó)家最重要的戰(zhàn)略資源。我國(guó)正處在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,需要一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬拧,F(xiàn)代大學(xué)教育在注重培養(yǎng)學(xué)生具備一定的專業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的同時(shí),更要著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,強(qiáng)調(diào)科學(xué)培養(yǎng)和人文培養(yǎng)的統(tǒng)一,注重人的全面發(fā)展。
    (二)發(fā)展科學(xué)
    開展科學(xué)研究是現(xiàn)代大學(xué)的一項(xiàng)重要功能。大學(xué)開展科學(xué)研究活動(dòng),既是培養(yǎng)科學(xué)人才不可缺少的途徑,也是社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。大學(xué)的科學(xué)研究功能是在歷史上形成的。14-16世紀(jì)的歐洲文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng),使西方教育哲學(xué)得到了解放,為高等教育進(jìn)一步發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。正是在這一思想的基礎(chǔ)上,德國(guó)教育家威廉·馮·洪堡提出了“教學(xué)與科研相統(tǒng)一”的新大學(xué)理念,指出大學(xué)負(fù)有雙重的使命:一是探求學(xué)術(shù)真理,發(fā)展科學(xué);二是培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性與品德。而且科學(xué)研究是在與教學(xué)緊密結(jié)合的原則下進(jìn)行的,大學(xué)科學(xué)研究的目的也是培養(yǎng)人才、促進(jìn)人的發(fā)展。
    大學(xué)開展科學(xué)研究活動(dòng),是培養(yǎng)人才不可缺少的途徑。大學(xué)科學(xué)研究的開展,使大學(xué)的學(xué)科、專業(yè)和課程建設(shè)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式等,與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,新的科學(xué)研究成果進(jìn)入大學(xué)課堂,促進(jìn)大學(xué)教學(xué)內(nèi)容不斷更新、學(xué)術(shù)水平不斷提高。
    大學(xué)在培養(yǎng)人才的過程中,匯集大量具有豐富科學(xué)理論和實(shí)踐的專家、學(xué)者,設(shè)置學(xué)科門類齊全的專業(yè)、學(xué)科,購(gòu)置先進(jìn)的科學(xué)儀器設(shè)備,收藏豐富的文獻(xiàn)資料,拓展廣泛的信息來(lái)源渠道,創(chuàng)造良好的科學(xué)研究氛圍,這些都為開展科學(xué)研究、創(chuàng)造了良好的物質(zhì)條件和精神條件。因此大學(xué)就自然成為科學(xué)知識(shí)創(chuàng)新的重要場(chǎng)所,成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要力量。
    大學(xué)開展科學(xué)研究并讓學(xué)生參與其中,更是激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的重要途徑。隨著高科技的發(fā)展,許多國(guó)家和地區(qū)相繼出現(xiàn)了地區(qū)性科研中心,這些地區(qū)科研中心均以大學(xué)為核心,如以哈佛大學(xué)和麻省理工學(xué)院為龍頭的波士頓科研中心,北京的中關(guān)村,蘇州工業(yè)園,武漢的光谷等。這些中心、園區(qū)的形成,不僅能更好地為教學(xué)服務(wù),還也促進(jìn)了科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。因此,大學(xué)科研在社會(huì)發(fā)展和社會(huì)生活中的作用越來(lái)越大。
    (三)服務(wù)社會(huì)
    從一定意義上講,培養(yǎng)人才、開展科學(xué)研究都是大學(xué)為社會(huì)服務(wù)的途徑和形式。但大學(xué)面向社會(huì),直接為社會(huì)服務(wù),則始于20世紀(jì)初的美國(guó)大學(xué)。促進(jìn)近代大學(xué)最終走向社會(huì),將培養(yǎng)人才、科學(xué)研究和為社會(huì)服務(wù)三大功能整合為一體的是美國(guó)大學(xué)中具有代表意義的威斯康星大學(xué)。該大學(xué)明確提出服務(wù)社會(huì)是大學(xué)的重要功能,基本任務(wù)是把學(xué)生培養(yǎng)成有知識(shí)、能工作的公民;進(jìn)行科學(xué)研究,創(chuàng)造新文化、新知識(shí);傳播知識(shí)給廣大民眾,使之能用這些知識(shí)解決經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、政治及生活方面的問題。威斯康星大學(xué)服務(wù)社會(huì)的理念對(duì)近、現(xiàn)代大學(xué)服務(wù)社會(huì)的內(nèi)容和形式產(chǎn)生了重大影響。
    大學(xué)服務(wù)社會(huì)主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,大學(xué)通過開展有關(guān)技術(shù)知識(shí)的社會(huì)服務(wù),解決經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)部門在技術(shù)革新、設(shè)備改選、科學(xué)實(shí)現(xiàn)等方面的問題,提高經(jīng)濟(jì)效益,另一方面大學(xué)服務(wù)社會(huì)還表現(xiàn)在將某些科學(xué)的新發(fā)現(xiàn)直接轉(zhuǎn)化為技術(shù),促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)的興起,并影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化。同時(shí),大學(xué)服務(wù)社會(huì)不僅面向經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)領(lǐng)域,還將視線轉(zhuǎn)向更為廣闊的社會(huì)生活領(lǐng)域,如科技、衛(wèi)生、文化、教育等方面。服務(wù)的對(duì)象既有政府部門,也有企事業(yè)單位,還有個(gè)人,其形式也趨于多樣化。
    (四)傳承文明
    傳承文明是現(xiàn)代大學(xué)的第四大功能。所謂傳承文明,就是大學(xué)對(duì)人類文明成果的保存、傳遞,并且通過創(chuàng)造新的文明來(lái)充實(shí)人類文明的寶庫(kù)。大學(xué)通過培養(yǎng)人才來(lái)保存和傳遞人類的文化成果,通過開展學(xué)術(shù)研究來(lái)創(chuàng)造新的文化成果,由此實(shí)現(xiàn)對(duì)文明的傳承,并通過國(guó)際學(xué)術(shù)交流的方式實(shí)現(xiàn)不同文明的對(duì)話和溝通。人類文明的傳遞方式是多種多樣的,但教育從一開始就是人類文明傳遞和保存的重要途經(jīng),主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
    1.保存、傳遞人類文明
    大學(xué)向?qū)W生傳授各種科學(xué)文化知識(shí),用今天的知識(shí)培養(yǎng)明天的人才,既是對(duì)文明的傳遞,又實(shí)現(xiàn)了對(duì)文明的保存。
    2.創(chuàng)新、發(fā)展人類文明
    大學(xué)通過科學(xué)研究探索認(rèn)識(shí)未知世界,探求客觀真理,推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新,為人類文明的寶庫(kù)不斷增添新的財(cái)富,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展人類文明的功能。與此同時(shí),大學(xué)在人才培養(yǎng)過程中,引導(dǎo)學(xué)生樹立創(chuàng)新意識(shí),勇于實(shí)踐,對(duì)人類文明進(jìn)行批判性的思考,不斷追求真理,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,從而推動(dòng)人類文明的創(chuàng)新和發(fā)展。
    3.吸收、融合不同的文明
    大學(xué)教育歷來(lái)是國(guó)際學(xué)術(shù)文化交流的最主要領(lǐng)域。隨著高等教育的國(guó)際化,國(guó)際高等教育的交流日益頻繁,各國(guó)互派教師、留學(xué)生,合作開展科學(xué)研究,以及進(jìn)行學(xué)術(shù)文獻(xiàn)和信息的交流等,為世界不同文化間的相互理解、相互吸收、相互融合提供了條件。
    大學(xué)培養(yǎng)人才、發(fā)展科學(xué)、服務(wù)社會(huì)和傳承文明的四大功能是相互聯(lián)系、相互滲透的,共同構(gòu)成了現(xiàn)代大學(xué)的功能體系。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十八
    肝臟是人體內(nèi)最重要的器官之一,也是最大的內(nèi)臟器官,承擔(dān)著多種重要的生理功能。當(dāng)肝臟的功能異常時(shí),會(huì)發(fā)生一系列的身體癥狀和不適。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,我曾因?yàn)楦喂δ墚惓6钍芾_,但通過積極治療和調(diào)整生活方式,我逐漸恢復(fù)了健康。在這篇文章中,我將總結(jié)我對(duì)肝功能異常的體會(huì)與心得。
    第二段:了解肝功能異常的重要性
    肝功能異常是指肝臟的某種功能或多種功能受到了損害,從而導(dǎo)致了一系列的身體反應(yīng)。這種異??赡軄?lái)源于多種因素,如酒精、病毒感染、藥物副作用等。然而,肝功能異常的癥狀并不明顯,很多人在不知不覺中就已經(jīng)受到了影響。因此,了解肝功能的重要性并定期進(jìn)行體檢是非常必要的。
    第三段:生活方式的調(diào)整
    在我發(fā)現(xiàn)自己肝功能異常后,我立即意識(shí)到自己的生活方式需要進(jìn)行調(diào)整。首先,我開始減少飲酒的頻率和量,因?yàn)榫凭珜?duì)肝臟的損害是致命的。其次,我改變了自己的飲食習(xí)慣,增加了富含纖維和蛋白質(zhì)的食物,如蔬菜、水果和魚類。最后,我增加了體育鍛煉的頻率,每天都有適量的運(yùn)動(dòng)。這些調(diào)整幫助我改善了肝功能,并且還帶來(lái)了身體上的其他好處。
    第四段:肝功能異常的治療方法
    除了生活方式的調(diào)整,醫(yī)療的干預(yù)也是高度必要的。在我個(gè)人的情況中,我采取了多種治療方法。首先是中醫(yī)的針灸和中藥療法,能夠促進(jìn)肝臟的自愈能力。其次是西醫(yī)的藥物治療,通過調(diào)節(jié)肝臟功能來(lái)達(dá)到治療的目的。此外,我還參加了一些輔助治療,如推拿按摩和氣功等。通過綜合治療,我逐漸恢復(fù)了肝功能正常。
    第五段:結(jié)語(yǔ)
    總的來(lái)說,肝功能異常是一種常見的健康問題,但通過積極的治療和調(diào)整生活方式,它是可以被控制和治愈的。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,我意識(shí)到了健康的重要性,并且通過這個(gè)過程改變了自己的生活態(tài)度和行為。我希望通過分享我的經(jīng)驗(yàn),能夠幫助更多的人意識(shí)到肝功能異常的存在,并采取積極的措施來(lái)保護(hù)自己的肝臟健康。讓我們一起追求健康生活,保護(hù)我們的身體吧!
    注:由于限制,以上只是一個(gè)簡(jiǎn)單的段落提綱,具體的內(nèi)容和論點(diǎn)需要進(jìn)一步展開和詳細(xì)描述。
    功能科個(gè)人總結(jié)篇十九
    __社區(qū)居委會(huì)在街道黨工委、辦事處的正確的領(lǐng)導(dǎo)下,在街道業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,我們本著民思我想、民困我?guī)汀⒚袂笪覒?yīng),群眾利益無(wú)小事:的原則,根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況不斷探索社區(qū)服務(wù)工作新方法,新路子,以求真務(wù)實(shí)之精神,努力為社區(qū)居民服好務(wù)。社區(qū)建立健全了服務(wù)組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度,溫馨提示和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,不斷推進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作健康發(fā)展。現(xiàn)將全年主要服務(wù)工作匯報(bào)如下:
    一、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)、促進(jìn)充分就業(yè)。按照上級(jí)的布置和要求,今年,我們把社區(qū)服務(wù)工作列入到社區(qū)建設(shè)的重要議程,這項(xiàng)再就業(yè)民心工程關(guān)系到千家萬(wàn)戶的家庭和睦和社會(huì)的穩(wěn)定,涉及到黨和政府關(guān)心人民群眾生活的頭等大事,因此,我們與轄區(qū)社會(huì)單位簽訂了用工信息協(xié)議,通過各方面途徑獲得就業(yè)信息351條,先后開展就業(yè)政策宣傳、就業(yè)工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、推薦工作等,全年幫助下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)行再就業(yè)36人。到年底,社區(qū)已實(shí)現(xiàn)無(wú)零就業(yè)家庭。
    二、積極開展社區(qū)愛心屋服務(wù)。為進(jìn)一步搞好社區(qū)服務(wù),讓居民真實(shí)地感受到社區(qū)大家庭的溫暖,最近,我們又購(gòu)置了一批家用工具和日用品,方便轄區(qū)困難居民領(lǐng)取和借用。在實(shí)際工作中我們采取與居民群眾在思想上,情誼上進(jìn)行溝通,以開展群眾性自?shī)首詷泛透鞣N競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)居民與社區(qū)的聯(lián)系,不屈服于環(huán)境、條件和閑話,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極探索適合自己的發(fā)展道路,贏得了轄區(qū)居民的擁護(hù),也得到了上級(jí)的肯定。
    三、拓展社區(qū)服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。為使社區(qū)服務(wù)滿足不同居民的生活需要,我們積極想辦法,多渠道開辟社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目。目前,根據(jù)社區(qū)調(diào)查掌握的情況,我們?cè)谠猩鐓^(qū)服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,又新開辟了流動(dòng)人口家政服務(wù)和成立社區(qū)駕協(xié)的服務(wù),特別是家政服務(wù)這項(xiàng)工作自開展以來(lái)不到一個(gè)月,就陸續(xù)有社區(qū)居民和單位與我們聯(lián)系,請(qǐng)我們的服務(wù)隊(duì)上門為其服務(wù)。
    四、志愿服務(wù),促進(jìn)幫扶助困。我們對(duì)轄區(qū)的孤老、殘疾和特困居民實(shí)行不定期的一幫一和二幫一服務(wù),在幫扶中隨時(shí)了解和關(guān)心他們的生活起居狀況。特別是在今年黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,我們還組織了部分黨員和群眾志愿者捐款760元,分別對(duì)轄區(qū)的8戶特困居民進(jìn)行了慰問,讓他們真正感受到黨和政府的關(guān)懷。