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涉密保密協(xié)議書(shū)篇一
單位： 浙江正元智慧科技股份有限公司
姓名： 陳法偉
涉密等級(jí)： 一般
正元智慧保密管理委員會(huì)
2015 年 1 月
甲方: 正元智慧保密管理委員會(huì)
乙方: 陳法偉
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施細(xì)則等法律、法規(guī),為確保甲方國(guó)家秘密事項(xiàng)的
安全
和經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔(dān)或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時(shí)所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
（二）負(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方不宜公開(kāi)的保密成果做出評(píng)價(jià)，不因保密事項(xiàng)影響乙方的評(píng)獎(jiǎng)、表彰以及崗位聘任。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
（五）負(fù)責(zé)或委托指定單位對(duì)乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼（離崗后不再享有保密補(bǔ)貼），對(duì)于履行保密職責(zé)先進(jìn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（六）乙方在調(diào)離前，甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利。
3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密場(chǎng)所的權(quán)利。
4、按照企業(yè)相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級(jí)的涉密人員保密補(bǔ)貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)：
1、保守國(guó)家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密。
2、遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和上級(jí)機(jī)關(guān)制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行涉密人員保密規(guī)定。
3、自覺(jué)接受各級(jí)保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、
學(xué)習(xí)
保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。
（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國(guó)家秘密的法定義
務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和
其他
社會(huì)組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學(xué)術(shù)報(bào)告、新聞報(bào)道、成果申報(bào)等任何方式公開(kāi)或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會(huì)組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)技術(shù)加密措施的有線、無(wú)線通信中傳遞涉密信息，不在無(wú)保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)涉密信息和工作信息。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)涉密信息，便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過(guò)審查、審批。
7、在對(duì)外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺(jué)保守國(guó)家秘密安全，并主動(dòng)如實(shí)地向局保密委員會(huì)反映個(gè)人因公或因私與國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、未經(jīng)審批不將涉及國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運(yùn)至國(guó)（境）外。
9、因私出國(guó)（境）時(shí)，嚴(yán)格按照企業(yè)因私出國(guó)（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國(guó)（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。
10、申請(qǐng)調(diào)離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移
動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 半 年，時(shí)間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
11、在因退休、辭職或其它各種原因離開(kāi)涉密崗位后，仍然負(fù)有保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
12、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告之甲方, 并立即主動(dòng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、保密期限
（一） 屬于國(guó)家秘密的保密期限按照國(guó)家秘密產(chǎn)生單位規(guī)定的期限執(zhí)行。
（二） 對(duì)于其他秘密信息,乙方同意承擔(dān)無(wú)期限的保密義務(wù), 除非上述秘密信息被甲方公開(kāi)或甲方同意公開(kāi)，乙方對(duì)公開(kāi)部分不再承擔(dān)保密義務(wù)。
四、違約責(zé)任
（一）甲方違反本協(xié)議，乙方可向甲方的上級(jí)機(jī)關(guān)申訴，由甲方的上級(jí)機(jī)關(guān)裁定。
（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。甲方將根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其相應(yīng)的行政和法律責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)，重大泄密事故，公司將給予辭退處理。
五、附則
（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
（二）本協(xié)議一式兩份, 雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法人代表 ( 簽字 ):
日期:
乙方:( 簽字
身份證號(hào)碼:
日期: 年 月 年 月 日 日 )
姓 名：所在部門：職 務(wù)： 保密協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲乙雙方保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密范圍和內(nèi)容
（一）甲方所有的國(guó)家秘密：
（1）有關(guān)甲方所有涉密項(xiàng)目的屬于國(guó)家秘密事項(xiàng)的文字或聲像信息；
（2）獲得的技術(shù)資料、設(shè)備等；
（5）其它經(jīng)甲方確定為國(guó)家秘密的所有事項(xiàng)。
（二）甲方所有的商業(yè)秘密：
2、成套產(chǎn)品的安裝、試制、規(guī)程和關(guān)鍵技術(shù)；
3、商業(yè)談判、對(duì)外招標(biāo)、投標(biāo)中涉及甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、工程成本和標(biāo)的；
4、甲方的關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)資料；
7、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
9、其它經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的所有事項(xiàng)。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（二）甲方為乙方提供必要的接受保密教育與培訓(xùn)的支持和經(jīng)費(fèi)保障；
（三）甲方有責(zé)任維護(hù)乙方開(kāi)展正當(dāng)?shù)谋Ｃ芄ぷ鳈?quán)利與義務(wù)；
（四）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到涉密崗位工作，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（五）甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（六）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密；
（八）雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向任何第三方公開(kāi)甲方的國(guó)家秘
密和商業(yè)秘密；
三、保密期限
（一）乙方自進(jìn)入涉密崗位之日起離開(kāi)涉密崗位期間；
（二）根據(jù)乙方崗位確定的脫密期；
（三）根據(jù)國(guó)家秘密事項(xiàng)保密期限的特殊規(guī)定確定的保密期限。
四、脫密期限
（一）核心涉密人員脫密期為2年，重要涉密人員脫密期為1年，一般涉密人員脫密期為6個(gè)月。
（二）若由于勞動(dòng)合同變更而引起乙方密級(jí)變更，則甲方根據(jù)變更的密級(jí)確定乙方脫密期限。
（三）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知甲方，由甲方根據(jù)乙方崗位確定脫密期，采取脫密措施，安排乙方到脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照有關(guān)保密制度要求辦理各項(xiàng)交接工作。
（五）勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議。
五、違約責(zé)任
乙方違反約定構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責(zé)任：
（二）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露國(guó)家秘密構(gòu)成泄密事件的，按照有關(guān)規(guī)定處理；
（三）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露商業(yè)秘密構(gòu)成侵害的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。
六、其他
本協(xié)議未盡事宜，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
北京航空航天大學(xué)是國(guó)防科技工業(yè)委員會(huì)所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負(fù)著保護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會(huì)作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密國(guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對(duì)乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔(dān)國(guó)防科研項(xiàng)目的資格；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。
乙方：（此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容）
自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對(duì)本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對(duì)涉密信息負(fù)有保密責(zé)任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實(shí)行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國(guó)家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國(guó)家法律規(guī)定自覺(jué)履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會(huì)一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲方：中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所
乙方：
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所因私出國(guó)（境）管理辦法》規(guī)定，乙方為涉密人員，因乙方工作中涉及國(guó)家秘密及本單位工作敏感信息，因此在申請(qǐng)辦理因私出國(guó)（境）手續(xù)時(shí)與甲方簽訂以下協(xié)議：
1、本次出訪國(guó)家；
（1、因公出訪；2、探親；3、訪友；4、
旅游
；5、其他個(gè)人事務(wù)。）
出訪時(shí)間：年月日至年月日。
2、乙方此次因私出國(guó)（境）完全與個(gè)人事務(wù)有關(guān)，不涉及國(guó)家秘密和本單位內(nèi)部信息。
3、乙方辦理因私護(hù)照或港澳通行證后嚴(yán)格按照國(guó)家、中科院、地方和本單位保密規(guī)定執(zhí)行。
出國(guó)（境）前由乙方部門保密員進(jìn)行出國(guó)（境）保密教育，并及時(shí)與保密辦公室溝通。涉及脫密期管理的按照級(jí)別提前向所在部門提出申請(qǐng)，在非涉密崗位執(zhí)行脫密期。
4、出國(guó)（境）期間，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密以及涉及大連化物所的相關(guān)技術(shù)秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盤問(wèn)、利誘、脅迫或者有其他重大異常情況的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所保密委員會(huì)，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
5、乙方應(yīng)按期回所，并在回所后10天內(nèi)將所持有效證件交回人事處，統(tǒng)一保管。逾期未歸或逾期未交回護(hù)照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關(guān)條款以及國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定（《國(guó)防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。
6、以上條款如有違反，乙方愿意接受相關(guān)制度或國(guó)家法律制裁。（單間租房協(xié)議書(shū)）
此協(xié)議一式三份，人事處、保密辦公室、乙方各一份。以上協(xié)議如有違反，乙方應(yīng)接受相關(guān)制度或國(guó)家法律制裁。
甲方：人事處蓋章
年月日
保密辦公室蓋章年月日
乙方：（簽字）
年月日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇二
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場(chǎng)所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著述中涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無(wú)保密保障的郵電、通信工具傳輸國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對(duì)外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;
9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對(duì)本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家和商業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)向公司保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。
四、自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時(shí)消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書(shū)》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書(shū)一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書(shū)》時(shí)。
承諾人:
負(fù)責(zé)人:
涉密保密協(xié)議書(shū)篇三
目前，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在我國(guó)迅速普及，幾乎所有的黨政軍機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都在建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。伴隨網(wǎng)絡(luò)的普及，安全保密日益成為影響網(wǎng)絡(luò)效能的重要問(wèn)題，安全保密問(wèn)題解決不好，會(huì)影響計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，特別是涉密系統(tǒng)，專門用來(lái)處理和傳輸國(guó)家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會(huì)危及國(guó)家的安全和利益。
對(duì)于涉密系統(tǒng)的建設(shè)，國(guó)家保密局提出了涉密系統(tǒng)保密管理的原則：“同步建設(shè)、嚴(yán)格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來(lái)說(shuō)，同步建設(shè)，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須與采用的保密設(shè)施同步規(guī)劃和建設(shè)；嚴(yán)格審批，就是涉密系統(tǒng)建成后必須經(jīng)過(guò)保密部門批準(zhǔn)才能使用；注重防范，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須突出保密防范，并加大技術(shù)和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對(duì)涉密系統(tǒng)制定一套嚴(yán)格的防范和管理措施。
近年來(lái)，國(guó)家保密局已經(jīng)發(fā)布了如下規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術(shù)規(guī)范的制定：
1、《涉及國(guó)家秘密的通信、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號(hào)），主要提供保密部門審批涉密系統(tǒng)使用。
2、國(guó)家保密指南bmz1-20xx《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)要求》，主要提供涉密系統(tǒng)用戶單位使用。
3、國(guó)家保密指南bmz2-20xx《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)指南》，主要提供涉密系統(tǒng)安全保密設(shè)計(jì)、建設(shè)單位使用。
4、國(guó)家保密指南bmz3-20xx《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密測(cè)評(píng)指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統(tǒng)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)使用。
二、涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容
涉密系統(tǒng)安全保密建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，無(wú)論是對(duì)已建計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全保密改造，還是新建一個(gè)涉密系統(tǒng)，都必須進(jìn)行安全保密設(shè)計(jì)，提供安全保密方案。
進(jìn)行涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)，首先要進(jìn)行系統(tǒng)分析，以了解、掌握涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況；然后，根據(jù)涉密系統(tǒng)的實(shí)際情況分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性和面臨的威脅，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，確定安全保密的防護(hù)重點(diǎn)；依據(jù)國(guó)家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進(jìn)行安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)，明確所采用的安全保密技術(shù)、措施和產(chǎn)品，提供恰當(dāng)?shù)呐渲梅桨?，并?guī)范整個(gè)涉密系統(tǒng)的安全保密管理；最后，提出安全保密建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)概算。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容應(yīng)包括：
系統(tǒng)分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風(fēng)險(xiǎn)分析=623;
安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)
安全保密技術(shù)和措施=623;
安全保密產(chǎn)品的選型原則=623;
安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)=623;
安全保密系統(tǒng)配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設(shè)實(shí)施計(jì)劃=623;
安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算
2.1系統(tǒng)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲(chǔ)介質(zhì)、軟件資源、信息資源等系統(tǒng)資源的情況；
(2)涉密系統(tǒng)的用戶和網(wǎng)絡(luò)管理人員的情況；
(3)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖（含傳輸介質(zhì)的情況）及相關(guān)描述；
(4)應(yīng)用系統(tǒng)的情況，如應(yīng)用系統(tǒng)的名稱、功能、所處理信息的密級(jí)、用戶范圍、訪問(wèn)權(quán)限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性，結(jié)合涉密系統(tǒng)的實(shí)際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網(wǎng)絡(luò)中采用了公共網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，就存在通信數(shù)據(jù)被竊聽(tīng)的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問(wèn)
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務(wù)流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網(wǎng)絡(luò)的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災(zāi)害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風(fēng)險(xiǎn)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)對(duì)涉密系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。根據(jù)脆弱性分析和威脅分析的結(jié)果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行攻擊的可能性，評(píng)估如果攻擊成功所帶來(lái)的后果，根據(jù)涉密系統(tǒng)所能承受的風(fēng)險(xiǎn)確定涉密系統(tǒng)的防護(hù)重點(diǎn)。
不同的網(wǎng)絡(luò)所能承受的風(fēng)險(xiǎn)不同。例如，如果網(wǎng)絡(luò)提供電子商務(wù)業(yè)務(wù)，那么其數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器和認(rèn)證服務(wù)器的安全就是業(yè)務(wù)的直接保證；對(duì)于涉密系統(tǒng)，信息的保密性就是安全保密防護(hù)的重點(diǎn)；對(duì)于重要的涉密系統(tǒng)，如果日常工作對(duì)涉密系統(tǒng)的依賴性特別強(qiáng)，一旦網(wǎng)絡(luò)癱瘓后果非常嚴(yán)重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應(yīng)急處理和災(zāi)難恢復(fù)中心。
2.4安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)脆弱性分析、威脅分析和風(fēng)險(xiǎn)分析的結(jié)果，依據(jù)國(guó)家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進(jìn)行涉密系統(tǒng)的安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)，應(yīng)該提出安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、原則、安全策略和安全保密功能結(jié)構(gòu)。
2.5安全保密技術(shù)和措施
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供實(shí)現(xiàn)安全保密系統(tǒng)所采用的安全保密技術(shù)和措施。通常包括：
(1)物理安全防護(hù)措施
(2)備份與恢復(fù)
(3)計(jì)算機(jī)病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問(wèn)控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護(hù)
(9)信息完整性校驗(yàn)
(10)抗抵賴
(11)安全審計(jì)
(12)安全保密性能檢測(cè)
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統(tǒng)安全
(15)數(shù)據(jù)庫(kù)安全
2.6安全保密產(chǎn)品的選型原則
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提出安全保密產(chǎn)品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產(chǎn)品的接入應(yīng)該不明顯影響網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統(tǒng)中使用的安全保密產(chǎn)品原則上必須選用國(guó)產(chǎn)設(shè)備，只有在無(wú)相應(yīng)國(guó)產(chǎn)設(shè)備時(shí)方可選用經(jīng)國(guó)家主管部門批準(zhǔn)的國(guó)外設(shè)備。
(3)安全保密產(chǎn)品必須通過(guò)國(guó)家主管部門指定的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)。
(4)涉及密碼技術(shù)的安全保密產(chǎn)品必須獲得國(guó)家密碼主管部門的批準(zhǔn)。
(5)安全保密產(chǎn)品必須具有自我保護(hù)能力。
2.7安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)涉密系統(tǒng)的安全保密需求，比較不同廠家的產(chǎn)品，進(jìn)行安全保密產(chǎn)品、設(shè)施的選型并提供有關(guān)情況，如生產(chǎn)廠家、主要功能、主要技術(shù)指標(biāo)、是否通過(guò)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)等。
2.8安全保密系統(tǒng)配置方案
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的配置圖，指出安全控制點(diǎn)及其配置的安全保密產(chǎn)品，并說(shuō)明安全保密產(chǎn)品配置符合安全保密系統(tǒng)的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統(tǒng)的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術(shù)措施，如果管理的力度不夠，將會(huì)造成很大的安全隱患。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機(jī)構(gòu)、管理制度、管理技術(shù)和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設(shè)實(shí)施計(jì)劃
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃，包括：工程組織、任務(wù)分解、進(jìn)度安排等。
2.11安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、合計(jì)等。如果安全保密系統(tǒng)的建設(shè)需要跨年度，應(yīng)提供各年度的經(jīng)費(fèi)概算。
三、方案設(shè)計(jì)中的幾個(gè)主要問(wèn)題
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中應(yīng)該特別注意以下幾個(gè)主要問(wèn)題。
1、涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)的劃分
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)首先應(yīng)根據(jù)單位的業(yè)務(wù)工作要求，劃分涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)。。由于涉密系統(tǒng)不得直接或間接國(guó)際聯(lián)網(wǎng)，必須實(shí)行物理隔離，并嚴(yán)格按照涉密系統(tǒng)的安全保密技術(shù)要求進(jìn)行防護(hù)，因此，應(yīng)該使涉密最小化，才能使安全保密經(jīng)費(fèi)更加合理，才能更有利于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展應(yīng)用。
確定恰當(dāng)?shù)纳婷芟到y(tǒng)規(guī)模和范圍的前提是定密準(zhǔn)確。對(duì)涉密系統(tǒng)所處理和傳輸?shù)男畔?，有的定密過(guò)嚴(yán)，把不該定密的定了密，該定低密級(jí)的定高了，增加了安全保密經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)，也制約了應(yīng)用；有的該定密的沒(méi)有定密，該定高密級(jí)的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統(tǒng)內(nèi)安全域的劃分
涉密系統(tǒng)的安全域由實(shí)施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統(tǒng)應(yīng)該利用其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（如廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、物理子網(wǎng)和邏輯子網(wǎng)等），并按信息密級(jí)和信息重要性進(jìn)行系統(tǒng)安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時(shí)，應(yīng)采用安全保密設(shè)備（如防火墻、保密網(wǎng)關(guān)等）進(jìn)行邊界防護(hù)，并實(shí)施訪問(wèn)控制。同一安全域應(yīng)采用vlan、域、組等方式根據(jù)信息的密級(jí)、重要性和授權(quán)進(jìn)行進(jìn)一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中存在忽視管理，以技術(shù)代替管理的現(xiàn)象。管理與技術(shù)的作用應(yīng)該是七分管理，三分技術(shù)的關(guān)系。加強(qiáng)管理可以彌補(bǔ)技術(shù)的不足；而忽視管理則再好的技術(shù)也不安全。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中必須特別強(qiáng)調(diào)不能忽視安全保密管理，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)管理和技術(shù)相結(jié)合的安全保密解決方案。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇四
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書(shū)面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書(shū)面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償
"雇員"認(rèn)識(shí)到，"雇員"對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認(rèn)可
"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書(shū)面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書(shū)面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇五
xxx作如下承諾：
為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本書(shū)內(nèi)容。
本書(shū)所示信息為合作雙方就合作項(xiàng)目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開(kāi)的`信息。包括：
2、以口頭方式說(shuō)明需要xx的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
5、合作雙方在討論合作過(guò)程中，包括但不限于在對(duì)方處參觀、考察的過(guò)程中以其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。
1、承諾人始終對(duì)資料，不在項(xiàng)目之外使用對(duì)方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開(kāi)場(chǎng)合展覽，公開(kāi)對(duì)外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
3、只向項(xiàng)目相關(guān)人員（包括各自的董事﹑顧問(wèn)﹑代理人和雇員等）為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項(xiàng)目的過(guò)程中，若需向第三方披露對(duì)方的信息，應(yīng)事先取得書(shū)面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇六
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競(jìng)爭(zhēng)。
(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開(kāi)工作場(chǎng)所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除等原因離崗離職時(shí)，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開(kāi)原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇七
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益，關(guān)系到改革開(kāi)放和公路建設(shè)的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進(jìn)保密工作的.順利開(kāi)展，特制訂本責(zé)任書(shū)。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中，不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。
八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書(shū)一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書(shū)崗位：
文印崗位：
機(jī)要收發(fā)崗位：
計(jì)算機(jī)崗位：
檔案管理崗位：
工程設(shè)計(jì)崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財(cái)務(wù)審計(jì)崗位：
戰(zhàn)備倉(cāng)庫(kù)崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機(jī)材設(shè)計(jì)崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇八
一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。
四、下班時(shí)間專管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。
五、專管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇九
近年來(lái)，隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的信息安全挑戰(zhàn)。尤其是關(guān)于涉密保密工作，不僅僅是國(guó)家機(jī)關(guān)和軍隊(duì)等涉及國(guó)家安全的單位，企事業(yè)單位亦面臨著保密工作的重要性。下面將從自身的親身經(jīng)歷出發(fā)，分享我對(duì)涉密保密工作的心得體會(huì)。
首先，我深刻體會(huì)到了涉密保密工作的重要性。在我工作的單位，我常常需要接觸一些涉密的信息和文件。在工作初期，我曾經(jīng)抱著輕視的態(tài)度對(duì)待這些工作，認(rèn)為自己并不是處在涉密領(lǐng)域，對(duì)保密要求也沒(méi)有特別高。然而，一次偶然的事故改變了我對(duì)涉密工作的看法。當(dāng)我處理一份涉密文件時(shí)，不慎將文件遺失，導(dǎo)致信息走漏，引起了一系列的安全問(wèn)題。這一事件讓我意識(shí)到，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)部門，保密工作都不可輕視。涉密工作的重要性和嚴(yán)肅性需要引起每個(gè)人的高度重視。
其次，涉密保密工作需要大家共同參與，形成保密工作的良好氛圍。保密不僅僅是單一部門或個(gè)人的責(zé)任，而是全員參與的集體行動(dòng)。在我的單位，涉密保密工作得到了高度重視，形成了一種共同的保密意識(shí)。每個(gè)人都知道自己需要承擔(dān)保密工作的責(zé)任，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕信息泄露的發(fā)生。無(wú)論工作中遇到何種情況，都能夠妥善處理，確保涉密信息的安全。因此，對(duì)于涉密保密工作來(lái)說(shuō)，只有形成全員參與，共同維護(hù)的保密氛圍，才能夠更好地確保信息安全。
再次，我學(xué)到了認(rèn)真對(duì)待保密知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。保密工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要我們掌握相應(yīng)的保密知識(shí)和技能。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己的保密水平，才能更好地適應(yīng)信息安全的挑戰(zhàn)。在我的工作中，我會(huì)定期參加保密培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的保密政策和技術(shù)，以便更好地應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)同事們加強(qiáng)保密知識(shí)學(xué)習(xí)，提高保密工作的整體水平，共同維護(hù)信息安全。
此外，涉密保密工作更需要嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合。制定良好的保密紀(jì)律是保障涉密工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。企業(yè)和單位要制定出相應(yīng)的保密管理制度和規(guī)定，每個(gè)員工都要遵守保密紀(jì)律，并加強(qiáng)自我約束。同時(shí)，涉密保密工作也需要各部門之間的積極配合。彼此之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，建立起高效的信息共享機(jī)制。只有通過(guò)紀(jì)律的嚴(yán)守和積極的配合，才能夠更好地保護(hù)涉密信息的安全。
最后，涉密保密工作需要不斷創(chuàng)新和提升。面對(duì)日益復(fù)雜的安全形勢(shì)，我們不能僅僅局限于過(guò)去的保密工作模式和手段。相反，我們需要不斷創(chuàng)新和提升自己的保密技術(shù)和手段，以應(yīng)對(duì)新的安全威脅。在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，涉密工作也面臨著新的技術(shù)挑戰(zhàn)。因此，我們需要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的保密技術(shù)和方法，不斷提高自己的應(yīng)變能力和韌性，確保信息的安全。
總之，涉密保密工作是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作，需要大家高度重視和積極參與。通過(guò)形成保密工作的良好氛圍、認(rèn)真對(duì)待保密知識(shí)學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合、不斷創(chuàng)新與提升等方面的努力，我們才能更好地保障信息安全，為國(guó)家和企事業(yè)單位的發(fā)展提供穩(wěn)定支撐。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
(一) 辦公室負(fù)責(zé)本單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，任何人不得擅自在網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。
(二) 秘密信息不得在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))的計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。涉密的材料必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）物理隔離。涉密計(jì)算機(jī)不得擅自接連上互聯(lián)網(wǎng)。
(三) 凡涉及涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲(chǔ)存的信息不被泄露。到保密工作部門指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(四) 發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并按規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)向市保密局報(bào)告。
(五) 涉密的計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級(jí)文件管理，打印過(guò)程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。
(六) 不按規(guī)定管理和使用涉密計(jì)算機(jī)造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(七) 本制度由單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(八) 本制度從x年x月x日起執(zhí)行。
一、計(jì)算機(jī)操作人員必須遵守國(guó)家有關(guān)法律，任何人不得利用計(jì)算機(jī)從事違法活動(dòng)。
二、計(jì)算機(jī)操作人員未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容。
三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護(hù)功能，以進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期檢測(cè)。
四、計(jì)算機(jī)操作人員對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞。禁止通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質(zhì)要由相關(guān)責(zé)任人編號(hào)建檔，嚴(yán)格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的文檔一律刪除，在處理過(guò)程中產(chǎn)生的樣品等必須立即銷毀。
五、具有互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)權(quán)限的計(jì)算機(jī)訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)時(shí)，嚴(yán)禁瀏覽、下載、傳播、發(fā)布違法信息；嚴(yán)禁接收來(lái)歷不明的電子郵件。
六、對(duì)重要數(shù)據(jù)要定期備份，定期復(fù)制副本以防止因存儲(chǔ)工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。
七、計(jì)算機(jī)操作人員調(diào)離時(shí)應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調(diào)離后對(duì)需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。接替人員應(yīng)對(duì)系統(tǒng)重新進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。
八、對(duì)于違反本規(guī)定，發(fā)生泄密事件的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我所涉密計(jì)算機(jī)信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，結(jié)合我所實(shí)際，制定本制度。
一、涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)（簡(jiǎn)稱涉密計(jì)算機(jī)），是指用于存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)。我所涉及動(dòng)物疫情秘密以上的計(jì)算機(jī)都屬于涉密計(jì)算機(jī)，必須具有能接受市保密工作部門統(tǒng)一監(jiān)管，粘貼由保密工作部門統(tǒng)一制發(fā)的密級(jí)標(biāo)識(shí)，并做好登記備案。
二、涉密計(jì)算機(jī)原則上專機(jī)專用，特殊情況需多人使用的，由科、站、所、中心指定專人管理。
三、涉密計(jì)算機(jī)使用及保管場(chǎng)所的安全防護(hù)措施應(yīng)符合保密管理規(guī)定的要求，確保防護(hù)設(shè)施的安全可靠。
四、涉密計(jì)算機(jī)的傳遞按照《國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》的要求管理。
五、涉密計(jì)算機(jī)不得直接或間接連入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等非涉密網(wǎng)，必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。未安裝物理隔離卡的涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。
六、涉密計(jì)算機(jī)日常使用管理人員是涉密計(jì)算機(jī)安全保密的責(zé)任人,其日常保密管理職責(zé)如下:
1、應(yīng)設(shè)置8位數(shù)以上的開(kāi)機(jī)密碼，以防止他人盜用和破譯，開(kāi)機(jī)密碼應(yīng)定期更改。
2、 應(yīng)在涉密計(jì)算機(jī)的`顯著位置進(jìn)行標(biāo)識(shí)，不得讓其他無(wú)關(guān)人員使用涉密計(jì)算機(jī)。
七、涉密計(jì)算機(jī)必須配備安全保密、查殺病毒、木馬等的國(guó)產(chǎn)殺毒軟件。
八、涉密計(jì)算機(jī)使用的打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備按涉密計(jì)算機(jī)的同等級(jí)別進(jìn)行管理，不得與其他非涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及通訊網(wǎng)絡(luò)連接；嚴(yán)禁在涉密計(jì)算機(jī)上使用無(wú)線功能的信息設(shè)備。
九、涉密計(jì)算機(jī)的維修，要嚴(yán)格程序，原則上由綜合科負(fù)責(zé)。需外送維修的，維修前，應(yīng)進(jìn)行登記，將涉密信息備份后，徹底清除涉密信息或拆除所有涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，到保密工作部門指定的維修點(diǎn)進(jìn)行，并有保密人員在場(chǎng)。維修完畢后，進(jìn)行核對(duì)、技術(shù)測(cè)試和審查，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后才能投入使用。
十、涉密計(jì)算機(jī)因使用人員崗位變動(dòng)、使用期滿等原因交回時(shí)，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查、確認(rèn)，并做好登記備案、妥善保管；需歸檔的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定歸檔。
十一、不再使用的涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一處理，確保有關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復(fù)。禁止將未經(jīng)技術(shù)處理的涉密計(jì)算機(jī)轉(zhuǎn)為非涉密計(jì)算機(jī)或進(jìn)行公益捐贈(zèng)。
十二、責(zé)任人每半年對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行一次清查、核對(duì)，做出文字或電子記錄，發(fā)現(xiàn)丟失應(yīng)及時(shí)向保密工作部門報(bào)告。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十一
我已被告知各項(xiàng)保密制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;
六、在脫密期間，本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)不擅自出境;
八、自愿如實(shí)提供聯(lián)系方式，聯(lián)系電話,常住地址。如有變動(dòng)及時(shí)告知原單位。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十二
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號(hào)、簽名手續(xù)；傳遞、運(yùn)輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過(guò)普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運(yùn)輸時(shí)，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴(kuò)大；傳達(dá)密件內(nèi)容時(shí)，不得使用無(wú)線話筒等無(wú)保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時(shí)歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機(jī)密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機(jī)要部門不得復(fù)印密碼電報(bào)。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動(dòng)，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護(hù)措施。
五、嚴(yán)禁個(gè)人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書(shū)處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗⒚芷纷鲝U品出售。銷毀時(shí)應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無(wú)法還原。
七、不得引帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì)議場(chǎng)所，會(huì)議允許與會(huì)者帶回的密件，必須及時(shí)交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國(guó)家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對(duì)外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，不得私自出境；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時(shí)，必須立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測(cè)繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進(jìn)入涉密崗位前，必須進(jìn)行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國(guó)家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同人事部門等對(duì)涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對(duì)涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識(shí)和技能。
4. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對(duì)涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況，進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書(shū)中確定的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實(shí)行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個(gè)月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時(shí)，應(yīng)主動(dòng)清退期保管和使用的秘密載體。
7、對(duì)申請(qǐng)辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)。
8、涉密人員請(qǐng)假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級(jí)有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實(shí)做好涉密人員的管理，不斷加強(qiáng)涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 保密委負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個(gè)涉密人員建立檔案，保密辦進(jìn)行備案，并由保密辦進(jìn)行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級(jí)實(shí)行保密補(bǔ)貼，保密補(bǔ)貼按《保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級(jí)。
一、涉密人員界定、分級(jí)的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國(guó)家秘密的人員屬于涉密人員，長(zhǎng)期從事或接觸涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級(jí)程序?yàn)椋鹤R(shí)別涉密事項(xiàng)——確定涉密崗位——崗位密級(jí)確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進(jìn)入涉密崗位時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書(shū)——上崗。涉密人員審查表(見(jiàn)附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見(jiàn)附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(shū)(見(jiàn)附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。
(二) 遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)。
(三) 無(wú)各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級(jí)的改變。涉密人員因工作中涉密等級(jí)的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時(shí)通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時(shí)采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見(jiàn)附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項(xiàng)目完成或不涉及涉密事項(xiàng)時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對(duì)其簽定涉密人員離崗保密承諾書(shū)(見(jiàn)附表5)。該涉密人員自動(dòng)進(jìn)入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職。按人事程序到保密辦進(jìn)行審查確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職審批表(見(jiàn)附表6)。
第九條 涉密人員出境時(shí)，按《涉外活動(dòng)保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項(xiàng)變化情況，及時(shí)調(diào)整涉密人員密級(jí)變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項(xiàng)和秘密事項(xiàng)的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國(guó)家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時(shí)或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時(shí)，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報(bào)告查處制度》。
第十六條 涉密人員應(yīng)積極對(duì)本部門的保密工作提出意見(jiàn)或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對(duì)涉密人員進(jìn)行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時(shí)調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績(jī)的按《保密工作獎(jiǎng)懲制度》給以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十三
保密涉密是軍隊(duì)、政府、企事業(yè)單位必須遵循的一項(xiàng)基本原則，是尊重國(guó)家安全和民族利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)公民權(quán)益的重要舉措，在新時(shí)代更顯得尤為重要，因?yàn)槲覀兠媾R的安全威脅和挑戰(zhàn)越來(lái)越復(fù)雜。本文就保密涉密的一些心得體會(huì)進(jìn)行探討和闡述。
一、保密知識(shí)教育的重要性
保密涉密意識(shí)，通常和保密知識(shí)教育緊密相連。在任何單位組織的保密涉密培訓(xùn)中，都要強(qiáng)調(diào)保密涉密的重要性，以及不正確的涉密操作可能導(dǎo)致的危害性。對(duì)于常見(jiàn)的保密知識(shí)，如保密等級(jí)、保密責(zé)任、保密協(xié)議等，員工應(yīng)該根據(jù)工作需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，并加強(qiáng)相應(yīng)的保密操作。通過(guò)這些手段，全員將會(huì)形成強(qiáng)烈的保密涉密意識(shí)，將保密工作的重要性內(nèi)化于心中。
二、涉密文件的管理
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一環(huán)。單位內(nèi)部的文件涉密等級(jí)分類、查閱、存儲(chǔ)、流轉(zhuǎn)、翻譯、報(bào)批、報(bào)批復(fù)、復(fù)制、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格控制，防止文件的泄密，需要做好相應(yīng)的記錄工作，并對(duì)所有人員進(jìn)行涉密知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)于重要涉密文件的流轉(zhuǎn)和使用要進(jìn)行審批，以杜絕重要涉密信息的泄密，保障國(guó)家安全。
三、涉密通信的保護(hù)
在涉密通信領(lǐng)域，保密工作同樣尤為重要，因?yàn)檫@是機(jī)要信息傳輸?shù)闹匾乐?，若泄露，后果將是不可想象的。因此，就需要?duì)涉密通信進(jìn)行保護(hù)，采取一系列技術(shù)措施，比如對(duì)涉密通信進(jìn)行編碼加密，用安全的通信設(shè)備，對(duì)通信過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的管理、監(jiān)督與審計(jì)，并對(duì)使用涉密設(shè)備的人員進(jìn)行涉密級(jí)別和安全意識(shí)的培訓(xùn)。這樣才能達(dá)到保護(hù)信息安全的目的。
四、人員的保密意識(shí)
人員的保密意識(shí)也是保密工作的重點(diǎn)。所有工作人員都應(yīng)該時(shí)刻保持高度警惕，注意保護(hù)重要信息的安全，始終認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性。許多泄密事件都可以歸咎于人的疏忽大意，例如在保密文件歸檔過(guò)程中未嚴(yán)格審核，使用常用密碼，涉密文件通信時(shí)忘記施加措施等等。人員的保密意識(shí)不僅需要以口頭形式傳遞，在實(shí)踐中也需要經(jīng)常加以檢驗(yàn)并針對(duì)性的加強(qiáng)。
五、保密工作的思想教育
保密工作的思想教育是加強(qiáng)保密管理的基石，要把人員思想教育融入到保密工作中去，提高員工的保密素質(zhì)。例如，在涉密操作過(guò)程中心態(tài)要放平，對(duì)于相對(duì)公開(kāi)信息保持謹(jǐn)慎，言行舉止要符合社會(huì)公德和職業(yè)道德，不泄露保密信息，避免被不法分子利用，造成負(fù)面影響。另外還可以拓寬員工的思路，充分認(rèn)識(shí)到涉密工作的在貢獻(xiàn)國(guó)家安全、肩負(fù)國(guó)家責(zé)任中的巨大重要性。在不斷的思想教育中，員工的保密意識(shí)和保密工作責(zé)任感都會(huì)得到加強(qiáng)。
總之，保密涉密的工作不是單獨(dú)一個(gè)人的事情，沒(méi)有金剛鉆，就別攬瓷器活，每一個(gè)人都有保密工作的責(zé)任和義務(wù)，只有加強(qiáng)保密意識(shí)、提高保密素質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)精神落實(shí)好各項(xiàng)保密工作措施，才能防范和消除涉密事故的發(fā)生，不斷提升工作的滿意度和安全系數(shù)。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十四
一、涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ)、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。
二、電子文件的密級(jí)按其所屬項(xiàng)目的最高密級(jí)界定，其生成者應(yīng)按密級(jí)界定要求標(biāo)定其密級(jí)，并將文件存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄下。
三、各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級(jí)文件”、“秘密級(jí)文件”、“內(nèi)部文件”三個(gè)目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄中。
四、電子文件要有密級(jí)標(biāo)識(shí)，電子文件的密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與文件的正文分離，一般標(biāo)注于正文前面。
五、電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。
六、各涉密科室自用信息資料由本單位管-理-員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級(jí)，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進(jìn)保密柜保存。
七、各科室要對(duì)備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動(dòng)硬盤、u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)。
一、涉密文件資料（含上三級(jí)文件、密碼電報(bào)）制作（復(fù)?。┲荒茉谏婷苡?jì)算機(jī)或保密部門認(rèn)可的定點(diǎn)打印點(diǎn)打印，制作過(guò)程中要有專人監(jiān)管，制作過(guò)程中的廢品當(dāng)場(chǎng)銷毀。
二、涉密文件制作完成后進(jìn)行登記、編號(hào)、實(shí)行簽收制。
三、涉密文件資料實(shí)行專人管理，先登記，再送領(lǐng)導(dǎo)批閱，再送承辦人員，實(shí)行層層運(yùn)轉(zhuǎn)簽字。
四、嚴(yán)禁將涉密文件資料帶離辦公場(chǎng)所，因工作需要確需攜帶的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；嚴(yán)禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)同級(jí)保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴(yán)禁將絕密文件資料帶到境外。
五、涉密文件資料使用后，應(yīng)及時(shí)放回保密文件柜，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌上、未加鎖的抽屜內(nèi)。
六、涉密文件資料實(shí)行清退制，要認(rèn)真落實(shí)射委辦發(fā)﹝2015﹞25號(hào)文件，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊(cè)后，分別退回機(jī)要科（上三級(jí)文件、密碼電報(bào)）、縣保密局（其它涉密文件），由保密局集中銷毀。
一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。
（一）、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。
（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。
（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的'去向。
（四）、涉密文件的復(fù)印需有單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可進(jìn)行，復(fù)印件視同原件管理，要及時(shí)辦理去向登記手續(xù)。
二、涉密文件的收文與傳閱
（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。
涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。
（三）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。
三、涉密文件資料的使用保管
（一）、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載
1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。
2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。
3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。
（二）、涉密文件信息資料的保存
1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對(duì)。
2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。 3、工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。
4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的
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涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。
5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。
四、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）、每年對(duì)本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。
（二）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購(gòu)站。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十五
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》，為嚴(yán)格涉外活動(dòng)的保密工作，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱所和公司）實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 為了便于對(duì)外聯(lián)系和做好保密工作，承擔(dān)涉外活動(dòng)任務(wù)的各單位、各部門負(fù)責(zé)人是涉外保密工作的的第一責(zé)任人，所和公司外事部門負(fù)責(zé)歸口實(shí)施保密監(jiān)督、管理。
第三條 涉外談判中，承辦部門應(yīng)指定主談人，題目、內(nèi)容一致，無(wú)關(guān)的涉密文件資料和涉密載體等不得帶入涉外交往場(chǎng)所。凡屬國(guó)家秘密或不宜公開(kāi)的內(nèi)部事項(xiàng)，不得擅自向外方提供。
第四條 涉及國(guó)家秘密的對(duì)外技術(shù)合作，承辦部門要做好敏感項(xiàng)目專家、邀請(qǐng)渠道、合作時(shí)間、地點(diǎn)以及在公開(kāi)合作協(xié)議下進(jìn)行的其它合作事宜的.保密工作，要嚴(yán)格控制知悉人員范圍，核心部分只限少數(shù)人知悉，并指定專人負(fù)責(zé)掌握和管理，嚴(yán)禁泄密。
第五條 在對(duì)外合作中，要注意保護(hù)我方與其他合作方的秘密。應(yīng)將有關(guān)保密事項(xiàng)納入合作或協(xié)作合同。嚴(yán)禁將我方與合作方的合作事宜、接觸渠道以及在公開(kāi)合作協(xié)議下進(jìn)行的其它合作事項(xiàng)，泄漏給第三方知悉。
第七條 嚴(yán)禁攜帶涉密載體參加外事活動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)向外方提供屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其它含有國(guó)家秘密的信息物品或允許外方攜運(yùn)出境的，必須填寫對(duì)外交往合作提供秘密事項(xiàng)保密審批表（見(jiàn)附表21），相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，允許外方攜運(yùn)出境的須到云南省保密局辦理“國(guó)家秘密載體出境許可證”。
第八條 有關(guān)“禁運(yùn)”產(chǎn)品、設(shè)備的進(jìn)口訂貨、交貨、索賠、索取資料、故障修理等對(duì)外事項(xiàng)，一律通過(guò)國(guó)家有關(guān)部門辦理。嚴(yán)禁以使用部門和個(gè)人的名義自行對(duì)外聯(lián)系。
第九條 因工作需要邀請(qǐng)外賓http://來(lái)所和公司洽談，承辦部門必須填寫外來(lái)人員參觀保密審批表（見(jiàn)附表22）制定涉外接待方案、界定接待范圍、接待區(qū)域和參加人員，報(bào)外事部門審查，業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行。參觀中承辦部門不得擅自改變參觀內(nèi)容和范圍，并嚴(yán)禁外賓對(duì)軍工科研及軍品生產(chǎn)或背景有軍品的景物拍照。
第十條 所和公司涉密人員因公出國(guó)（境）參加涉外活動(dòng)，外事部門應(yīng)向保密辦提供涉密人員出國(guó)信息。保密辦在接到信息后應(yīng)及時(shí)組織填寫《涉密人員對(duì)外科技交流保密義務(wù)承諾書(shū)》（見(jiàn)附表23）、《對(duì)外科技交流涉密人員登記表》（見(jiàn)附表24）及辦理相關(guān)保密提醒手續(xù)。外事部門在確認(rèn)涉密手續(xù)辦理完結(jié)后，再給予辦理下一步出國(guó)（境）手續(xù)。出境人員須嚴(yán)格遵守“涉密人員對(duì)外科技交流保密守則”。
第十上條 所和公司涉密人員因私出國(guó)（境）的涉外活動(dòng)，由外事部門要求相關(guān)涉密人員到保密辦進(jìn)行涉密人員因私出國(guó)（境）審查后，有外事部門確認(rèn)保密審查手續(xù)完結(jié)后才能辦理審批手續(xù)。
第十二條 在境外期間，出國(guó)人員不得在無(wú)保密措施的場(chǎng)合談?wù)撁孛芑蚱鸩菝孛苁马?xiàng)，嚴(yán)禁泄露不宜公開(kāi)的事項(xiàng)。嚴(yán)禁利用國(guó)際電話、電子郵件、傳真等通信手段談及國(guó)家秘密內(nèi)容，不得用電話答復(fù)密電，凡需涉及涉密內(nèi)容的應(yīng)通過(guò)保密渠道妥善處理。
第十三條 出國(guó)考察攜帶的資料、文件、物品或計(jì)算機(jī)內(nèi)，不屬于國(guó)家秘密而又不宜公開(kāi)的內(nèi)部資料，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)保密委員會(huì)審查，外事部門備案。
第十四條 承辦部門對(duì)涉外活動(dòng)的基本情況須有文字記載，并報(bào)外事部門備案。
第十五條 保密辦對(duì)以上涉外活動(dòng)負(fù)有監(jiān)督檢查權(quán)力。
第十六條 本制度由保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十六
保密涉密工作是國(guó)家安全的重要保障，而保密工作的核心便是保守機(jī)密。作為現(xiàn)代職場(chǎng)中不可或缺的一環(huán)，我從事的工作單位要求每個(gè)人必須嚴(yán)謹(jǐn)保守涉密信息，因而我始終以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來(lái)履行保密工作。在這幾年的從業(yè)中，我不僅反復(fù)考慮和總結(jié)了機(jī)密信息保守的方法和體會(huì)，也與周圍的同事和上級(jí)們討論了一些處于保密狀態(tài)的信息通信活動(dòng)。從這些角度出發(fā)，本文中將要闡述我在實(shí)踐保守機(jī)密信息中的體會(huì)和心得，以及我對(duì)保密涉密工作的一些思考。
第二段：意識(shí)到信息的機(jī)密性的重要性
正確的認(rèn)識(shí)保密意識(shí)是初步的一步，我們需要意識(shí)到信息的機(jī)密性的重要性，特別是涉及國(guó)家和公民利益的敏感信息。在我們的工作中，當(dāng)我們處理機(jī)密信息時(shí)，我們應(yīng)該將其視為最高機(jī)密，并考慮到機(jī)密信息的安全性、保護(hù)性和過(guò)期日期。此外，我們還必須始終保持謹(jǐn)慎和警覺(jué)，防止機(jī)密信息泄露的發(fā)生，并建立保密意識(shí)才能真正有效地保護(hù)機(jī)密信息。
第三段：使用多層次的保密措施確保信息安全
保守機(jī)密信息的第一層保護(hù)是把它放在保密設(shè)施內(nèi)，如保險(xiǎn)箱或錢箱，以此實(shí)現(xiàn)物理上的安全。就我所知，我們的單位為保護(hù)機(jī)密信息已在保密設(shè)施方面做了很多工作，不僅大大減少了侵入者進(jìn)入機(jī)密區(qū)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也提升了機(jī)密信息的綜合保密等級(jí)。
除此之外，保密人員可以制定多層次的保密措施來(lái)確保機(jī)密信息的安全性，在不同方面取得了更好的保護(hù)效果。例如，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全策略和密碼訪問(wèn)控制，進(jìn)行監(jiān)察和審計(jì)等。確保只有授權(quán)的人訪問(wèn)機(jī)密信息，并記錄所有的訪問(wèn)和操作，這樣就大大提高了機(jī)密信息的安全性。通過(guò)這些措施，我們可以保護(hù)我們的機(jī)密信息免受潛在的威脅和損害。
第四段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理
正式的保密培訓(xùn)不僅能切實(shí)提高員工的保密意識(shí)和信息保密技能，同時(shí)可以充分抓住有關(guān)保密防護(hù)的政策和規(guī)定，使員工能夠更深入、具體地了解保密工作的實(shí)質(zhì)。而在我們單位，保密人員已經(jīng)為員工們提供了詳細(xì)的保密培訓(xùn)和管理。除此之外，我們還注意加強(qiáng)保密員工的處置評(píng)估和監(jiān)督，以及對(duì)違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行應(yīng)有的懲罰，這樣可以進(jìn)一步保證機(jī)密信息的安全性。
第五段：結(jié)論
在保密涉密工作的過(guò)程中，必須始終保持警覺(jué)和保密意識(shí)，通過(guò)多級(jí)保密措施和完善的培訓(xùn)措施來(lái)確保機(jī)密信息的安全性。在此基礎(chǔ)上，我們還需加強(qiáng)管理和評(píng)估，及時(shí)處理違反保密工作規(guī)定的行為，保證機(jī)密信息在保密設(shè)施內(nèi)和電子網(wǎng)絡(luò)中得到安全保護(hù)，同時(shí)加強(qiáng)與其他單位的信息交流和協(xié)調(diào)，共同提高機(jī)密信息的保密水平。作為一個(gè)保密工作人員，我們應(yīng)該以最嚴(yán)格的保密原則來(lái)處理敏感的信息，保護(hù)信息的機(jī)密性，確保信息的安全，這樣才能真正地為國(guó)家和人民創(chuàng)造更大的安全和穩(wěn)定。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十七
近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)的高度信息化，信息安全問(wèn)題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于那些工作涉密的人員來(lái)說(shuō)，保密工作至關(guān)重要。為了更好地履行保密工作的職責(zé)，我總結(jié)了一些涉密保密心得體會(huì)，以供大家參考。
首先，保密意識(shí)是涉密工作的基礎(chǔ)。在工作中，我始終保持著高度的保密意識(shí)。明確知道保密是分內(nèi)之事，要時(shí)刻牢記“保守秘密、守口如瓶”的原則，嚴(yán)守保密承諾，不泄露涉密信息。我了解到，涉密工作關(guān)系到國(guó)家的核心利益，如果保密意識(shí)不夠強(qiáng)烈，可能會(huì)給國(guó)家安全造成重大威脅。因此，要時(shí)刻保持高度的警惕性，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要始終保持秘密。
其次，保密管理機(jī)制的完善是保密工作的重要保障。在實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到涉密工作的保密管理機(jī)制非常重要。只有通過(guò)建立健全的保密制度和規(guī)章制度，才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中，我積極參與對(duì)涉密文件的審核和簽署，嚴(yán)格要求保密材料的檢查和管理。同時(shí)，我也通過(guò)加強(qiáng)對(duì)涉密信息的傳遞和接收管理，確保信息的完整性和安全性。保密管理機(jī)制的完善是構(gòu)筑涉密工作安全的重要保障。
第三，保密技術(shù)手段的應(yīng)用是保密工作的有效支撐。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，保密工作不能脫離信息技術(shù)手段的支撐。為了更好地履行保密職責(zé)，我積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用各種保密技術(shù)手段。比如，密碼學(xué)、信息隱藏等技術(shù)手段，可以有效保護(hù)涉密信息的機(jī)密性和安全性。同時(shí)，我還靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，加密傳輸通信，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。保密技術(shù)手段的應(yīng)用為保障涉密信息的安全提供了有效的保障。
第四，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是保密工作的重要保障。在涉密工作中，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合非常重要。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的默契配合，才能更好地完成保密任務(wù)。作為一名從事涉密工作的人員，我深刻理解到保密工作需要全員參與，需要意識(shí)到每一個(gè)人的行為和言論都可能涉及到信息安全。因此，我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通交流，形成密不透風(fēng)的防線。同時(shí)，我還主動(dòng)參與保密培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的保密意識(shí)和能力。
最后，保密工作需要時(shí)刻保持警惕，防患于未然。在涉密工作中，我們需要時(shí)刻保持警惕，防止各種可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。比如，我在接收涉密信息時(shí)，采用多重身份驗(yàn)證的方式，確保信息的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，我還定期檢查涉密設(shè)備的安全性，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的監(jiān)管和維護(hù)。只有時(shí)刻保持警惕，我們才能及時(shí)識(shí)別和防范各種安全隱患，確保涉密工作的順利進(jìn)行。
總結(jié)起來(lái)，涉密保密工作是一項(xiàng)重大責(zé)任，也是我國(guó)信息安全的重要一環(huán)。通過(guò)我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到保密意識(shí)的重要性，保密管理機(jī)制的完善，保密技術(shù)手段的應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)刻保持警惕等方面對(duì)涉密工作的重要作用。只有通過(guò)不斷加強(qiáng)自身的保密意識(shí)和能力，才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保國(guó)家信息安全的大局。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十八
涉密測(cè)繪成果保密自查情況報(bào)告
市南國(guó)土資源分局：
按照《20xx年市南區(qū)地理信息保密檢查工作方案》的要求，我公司結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了安排部署，并對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真做好保密工作，公司結(jié)合實(shí)際組織全體員工召開(kāi)了保密工作專項(xiàng)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度以及有關(guān)文件和會(huì)議精神，同時(shí)在平時(shí)的例會(huì)中也多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性。對(duì)公司檔案管理員、保密員等加強(qiáng)保密教育，切實(shí)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員各工作環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到有規(guī)章、有依據(jù)、有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、保密化。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)公司的保密工作，我公司成立了以部門負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了專門的保密工作制度規(guī)章，要求所有員工自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格做到不把涉密文件帶回家，不向無(wú)關(guān)人員透漏保密的內(nèi)容，不在公司互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書(shū)管理制度，對(duì)涉密文件的處理、傳閱等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密、計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對(duì)各項(xiàng)保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，確保公司保密工作制度落到實(shí)處。
三、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密工作，公司采取了以下幾個(gè)方面的措施：
1，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前公司所有電腦都安裝了防火墻和殺毒軟件，并對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其游戲軟件。
2，嚴(yán)格文件資料管理。檔案室是文件資料儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，公司聘請(qǐng)了一名專職檔案管理人員，負(fù)責(zé)所有文件資料的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室傳閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非檔案室工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
作，把保密措施落到實(shí)處，確保萬(wàn)無(wú)一失。
四、自查結(jié)論
通過(guò)此次對(duì)公司保密工作的全面自查，使我們極大的提高了對(duì)測(cè)繪成果保密重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善了公司對(duì)測(cè)繪成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依，對(duì)做好我公司的保密工作具有重大意義。
20xx年6月10日
第二篇：關(guān)于印發(fā)《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》的通知 3900字
四川省測(cè)繪局 文件 四川省國(guó)家保密局
川測(cè)發(fā)［2011］108號(hào)
關(guān)于印發(fā)《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》的通知
附件一：四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案
二〇一一年七月五日
附件一：
四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案
國(guó)家涉密測(cè)繪成果是國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)不可缺少的重要戰(zhàn)略資源，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，涉密測(cè)繪成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)中得到了非常廣泛的應(yīng)用。但是，一些單位對(duì)涉密測(cè)繪成果資料及其衍生品在保管、使用等環(huán)節(jié)中存在諸多問(wèn)題，國(guó)家涉密測(cè)繪成果資料丟失、損毀，擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、銷毀等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為加強(qiáng)國(guó)家涉密測(cè)繪成果管理，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》和《四川省測(cè)繪成果管理辦法》等法律法規(guī)以及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)測(cè)繪局等部門關(guān)于整頓和規(guī)范地理信息市場(chǎng)秩序意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕4號(hào)）和國(guó)家測(cè)繪地理信息局、國(guó)家保密局的《通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際,四川省測(cè)繪局、四川省國(guó)家保密局經(jīng)研究，制定了《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》，其具體內(nèi)容如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次保密大檢查的領(lǐng)導(dǎo)，成立以四川省測(cè)繪局馮先光局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，四川省國(guó)家保密局馮寶運(yùn)副局長(zhǎng)、四川省測(cè)繪局謝維挺副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)及有關(guān)人員參加的四川省測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檢查工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在四川省測(cè)繪局測(cè)繪成果管理處（詳見(jiàn)附件二），負(fù)責(zé)全省涉密測(cè)繪成果保密檢查的具體工作。各市（州）測(cè)繪行政主管部門、保密行政管理部門要成立測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)保密檢查工作。省級(jí)有關(guān)部門、中央駐川單位負(fù)責(zé)本部門、本單位的自查工作，并接受所在地涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和檢查。
二、檢查范圍
省內(nèi)各涉密測(cè)繪成果使用和保管單位、測(cè)繪資質(zhì)單位。
二、檢查內(nèi)容
涉密測(cè)繪成果使用情況；存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果的設(shè)備管理情況；涉密測(cè)繪成果保密管理情況等。詳見(jiàn)《測(cè)繪成果保密檢查目錄》（附件三）。
四、檢查方式
檢查采取自查和抽查相結(jié)合的方式，自《實(shí)施方案》下發(fā)之日起，各市（州）各部門組織開(kāi)展自查。四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查組將適時(shí)組織抽查。
五、工作安排
（一）動(dòng)員部署階段
7月底前，成立各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作方案，在四川省測(cè)繪局網(wǎng)站主頁(yè)下載專區(qū)中下載各市（州）使用和保管涉密測(cè)繪成果單位名單以及本《實(shí)施方案》的附件三和附件四，印發(fā)相關(guān)文件，動(dòng)員部署檢查工作。
（二）開(kāi)展自查階段
市、縣級(jí)涉密測(cè)繪成果使用和保管單位以及丙丁級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位向各市（州）涉密成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)送自查情況報(bào)告和《測(cè)繪成果保密自查表》。
（三）組織抽查階段
8月中旬至9月中旬，各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展本地區(qū)的抽查工作，省測(cè)繪成果保密檢查組將開(kāi)展對(duì)省級(jí)有關(guān)部門和部分市（州）涉密測(cè)繪成果使用和保管單位和測(cè)繪資質(zhì)單位的抽查工作。
抽查工作完成后，向檢查出現(xiàn)問(wèn)題的單位書(shū)面反饋檢查意見(jiàn)，內(nèi)容包括抽查基本情況、存在問(wèn)題和整改意見(jiàn)。
（四）整改階段
9月中旬至10月下旬，涉密測(cè)繪成果使用和保管單位和測(cè)繪資質(zhì)單位針對(duì)自查和抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真整改，對(duì)造成泄密和嚴(yán)重違規(guī)的責(zé)任人員依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并向市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)送整改報(bào)告。
（五）總結(jié)階段
10月底前，各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)檢查工作進(jìn)行總結(jié)，向省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)告檢查情況，內(nèi)容包括自查和抽查情況、存在問(wèn)題及原因、整改情況、工作建議及自查和抽查單位名單等，同時(shí)上報(bào)有關(guān)問(wèn)題單位典型材料。11月份，四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組在成都總結(jié)檢查工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)涉密測(cè)繪成果保密管理工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
六、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的重要指示精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署，深入細(xì)致地做好本次保密檢查工作。
（二）嚴(yán)格檢查，務(wù)求實(shí)效。要切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任，明確工作要求，認(rèn)真組織自查，嚴(yán)格進(jìn)行抽查。要突出重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，不留死角、不走形式和過(guò)場(chǎng)，以查促管、以查促教、以查促防、以查促改，確保檢查工作取得實(shí)效。
（三）限期整改，嚴(yán)肅處理。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，要認(rèn)真分析原因，采取有效措施，限期整改。對(duì)拒不整改的單位要通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)泄密或嚴(yán)重違規(guī)的問(wèn)題，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。
（四）認(rèn)真總結(jié)，全面提高。要把檢查與調(diào)查研究結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真總結(jié)測(cè)繪成果保密管理工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，客觀分析存在的問(wèn)題和原因，進(jìn)一步健全保密管理制度、開(kāi)展多層次多方式的保密宣傳教育，完善保密防護(hù)措施、全面提高測(cè)繪成果保密管理水平，防止失、泄密事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)國(guó)家安全和利益。
附件二：四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組
長(zhǎng)：馮先光
四川省測(cè)繪局局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：馮寶運(yùn)
四川省國(guó)家保密局副局長(zhǎng)
謝維挺
四川省測(cè)繪局副局長(zhǎng)
成員
燕
希
四川省測(cè)繪局成果管理處處長(zhǎng)
劉
勇
四川省國(guó)家保密局督查處處長(zhǎng)
陳廣博
四川省測(cè)繪局辦公室副主任
譚明建
四川省基礎(chǔ)地理信息中心主任
周明
四川省測(cè)繪局成果管理處副調(diào)研員
黃春麗
四川省國(guó)家保密局督查處主任科員地
址：成都市高新區(qū)九興大道七號(hào)
程多祥
劉國(guó)強(qiáng)
附件三：測(cè)繪成果保密檢查目錄
附件四：測(cè)繪成果保密自查表
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附件三：
測(cè)繪成果保密檢查目錄
一、涉密測(cè)繪成果使用情況
1．領(lǐng)用、接收測(cè)繪成果是否建立臺(tái)帳；
2．保管和使用是否按照“管”“用”分開(kāi)原則進(jìn)行；
3．是否存在擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借行為；
4．測(cè)繪活動(dòng)中產(chǎn)生的涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否標(biāo)明密級(jí)和保密期限；
5．委托第三方開(kāi)發(fā)產(chǎn)品時(shí)，涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否回收或督促其依法銷毀；
7．公開(kāi)使用的涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否經(jīng)國(guó)家測(cè)繪地理信息局或?。▍^(qū)、市）測(cè)繪行政主管部門進(jìn)行保密技術(shù)處理。
二、存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果設(shè)備管理情況
11．各類涉密測(cè)繪成果存儲(chǔ)設(shè)備是否按規(guī)定使用、管理；
12．是否使用非涉密計(jì)算機(jī)或非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)、處理涉密測(cè)繪成果；
13．存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果的涉密計(jì)算機(jī)、涉密辦公設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的維修、銷毀是否符合保密要求。
三、涉密測(cè)繪成果保密管理情況
14．是否結(jié)合實(shí)際建立了涉密測(cè)繪成果保密管理制度；
17．有關(guān)工作項(xiàng)目完成后，涉密測(cè)繪成果是否由專人核對(duì)、清點(diǎn)、登記、造冊(cè)；
18．是否建立涉密測(cè)繪成果泄密事件報(bào)告和補(bǔ)救制度，是否發(fā)生過(guò)涉密測(cè)繪成果泄密事件并認(rèn)真查處。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十九
保密涉密是國(guó)家安全的基石，也是企業(yè)信息的堅(jiān)強(qiáng)防線。在信息時(shí)代，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息的傳輸與獲取變得越來(lái)越容易，而保護(hù)信息就變得異常重要。一旦涉密信息被泄露，對(duì)國(guó)家安全、企業(yè)利益、個(gè)人隱私都會(huì)造成極為嚴(yán)重的損失。因此，保密涉密已成為當(dāng)今社會(huì)不可或缺的一部分。在日常生活和工作中，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識(shí)和習(xí)慣，做到不輕信謠言、避免泄密以及嚴(yán)守保密紀(jì)律等。
第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問(wèn)題
目前，我國(guó)大力提倡保密涉密工作，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展。但與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)外情報(bào)機(jī)構(gòu)的活躍、黑客竊密、內(nèi)鬼泄密、網(wǎng)絡(luò)攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問(wèn)題。由于缺乏保密意識(shí)、保密培訓(xùn)、保密投入等原因，泄密事件時(shí)有發(fā)生。保密意識(shí)不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認(rèn)知、理解和自覺(jué)性。為了取得好的保密效果，我們需要加強(qiáng)保密相關(guān)工作人員的法律培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、心理培訓(xùn)等方面，才能不斷提高其保密意識(shí)和能力。
第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理
保密涉密工作具有特殊性，需要有一定的常識(shí)和管理原則。它對(duì)管理者提出了更高要求，需要他們掌握科學(xué)的管理理論，結(jié)合具體實(shí)踐，用制度和行為來(lái)規(guī)范員工的行為。在實(shí)踐中，明確保密的程度、原因和必要性，劃定保密人員和范圍，制定保密制度、標(biāo)識(shí)、權(quán)限和規(guī)章制度等，對(duì)于保密涉密工作的開(kāi)展起到了關(guān)鍵性的作用。而利用科技手段，如網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)加密技術(shù)等，也大大增強(qiáng)了保密的能力。
第四段：探索保密涉密工作的有效方法
保密涉密工作的有效方法包括嚴(yán)格的行為規(guī)范、加強(qiáng)安全防范、及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密等方面。以企業(yè)為例，可以采用多種方法如固定證件號(hào)碼、采用安全網(wǎng)絡(luò)連接、實(shí)名制員工、離職人員必須接受保密審查等措施。同時(shí)，加強(qiáng)日常管理、加強(qiáng)信息維護(hù)，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是，要不斷提高全員保密意識(shí)和技能水平，增強(qiáng)保密自覺(jué)性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)全文并提出建議
保密涉密是一項(xiàng)非常重要的工作，需要每個(gè)人的共同參與。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，保密涉密工作的重要性已經(jīng)越來(lái)越明顯。從企業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)穩(wěn)定等多個(gè)方面考慮，保密涉密工作不容有絲毫懈怠。因此，我們應(yīng)該深入貫徹保密涉密原則，推行科學(xué)的保密涉密管理制度，并采取有效的措施和方法，有效地維護(hù)好自己的信息。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)保密涉密工作的目標(biāo)，為國(guó)家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇二十
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識(shí)。
三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇一
單位： 浙江正元智慧科技股份有限公司
姓名： 陳法偉
涉密等級(jí)： 一般
正元智慧保密管理委員會(huì)
2015 年 1 月
甲方: 正元智慧保密管理委員會(huì)
乙方: 陳法偉
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施細(xì)則等法律、法規(guī),為確保甲方國(guó)家秘密事項(xiàng)的
安全
和經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔(dān)或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時(shí)所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
（二）負(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方不宜公開(kāi)的保密成果做出評(píng)價(jià)，不因保密事項(xiàng)影響乙方的評(píng)獎(jiǎng)、表彰以及崗位聘任。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
（五）負(fù)責(zé)或委托指定單位對(duì)乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼（離崗后不再享有保密補(bǔ)貼），對(duì)于履行保密職責(zé)先進(jìn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（六）乙方在調(diào)離前，甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利。
3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密場(chǎng)所的權(quán)利。
4、按照企業(yè)相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級(jí)的涉密人員保密補(bǔ)貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)：
1、保守國(guó)家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密。
2、遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和上級(jí)機(jī)關(guān)制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行涉密人員保密規(guī)定。
3、自覺(jué)接受各級(jí)保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、
學(xué)習(xí)
保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。
（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國(guó)家秘密的法定義
務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和
其他
社會(huì)組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學(xué)術(shù)報(bào)告、新聞報(bào)道、成果申報(bào)等任何方式公開(kāi)或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會(huì)組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)技術(shù)加密措施的有線、無(wú)線通信中傳遞涉密信息，不在無(wú)保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)涉密信息和工作信息。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)涉密信息，便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過(guò)審查、審批。
7、在對(duì)外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺(jué)保守國(guó)家秘密安全，并主動(dòng)如實(shí)地向局保密委員會(huì)反映個(gè)人因公或因私與國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、未經(jīng)審批不將涉及國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運(yùn)至國(guó)（境）外。
9、因私出國(guó)（境）時(shí)，嚴(yán)格按照企業(yè)因私出國(guó)（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國(guó)（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。
10、申請(qǐng)調(diào)離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移
動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 半 年，時(shí)間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
11、在因退休、辭職或其它各種原因離開(kāi)涉密崗位后，仍然負(fù)有保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
12、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告之甲方, 并立即主動(dòng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、保密期限
（一） 屬于國(guó)家秘密的保密期限按照國(guó)家秘密產(chǎn)生單位規(guī)定的期限執(zhí)行。
（二） 對(duì)于其他秘密信息,乙方同意承擔(dān)無(wú)期限的保密義務(wù), 除非上述秘密信息被甲方公開(kāi)或甲方同意公開(kāi)，乙方對(duì)公開(kāi)部分不再承擔(dān)保密義務(wù)。
四、違約責(zé)任
（一）甲方違反本協(xié)議，乙方可向甲方的上級(jí)機(jī)關(guān)申訴，由甲方的上級(jí)機(jī)關(guān)裁定。
（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。甲方將根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其相應(yīng)的行政和法律責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)，重大泄密事故，公司將給予辭退處理。
五、附則
（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
（二）本協(xié)議一式兩份, 雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法人代表 ( 簽字 ):
日期:
乙方:( 簽字
身份證號(hào)碼:
日期: 年 月 年 月 日 日 )
姓 名：所在部門：職 務(wù)： 保密協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲乙雙方保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密范圍和內(nèi)容
（一）甲方所有的國(guó)家秘密：
（1）有關(guān)甲方所有涉密項(xiàng)目的屬于國(guó)家秘密事項(xiàng)的文字或聲像信息；
（2）獲得的技術(shù)資料、設(shè)備等；
（5）其它經(jīng)甲方確定為國(guó)家秘密的所有事項(xiàng)。
（二）甲方所有的商業(yè)秘密：
2、成套產(chǎn)品的安裝、試制、規(guī)程和關(guān)鍵技術(shù)；
3、商業(yè)談判、對(duì)外招標(biāo)、投標(biāo)中涉及甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、工程成本和標(biāo)的；
4、甲方的關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)資料；
7、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
9、其它經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的所有事項(xiàng)。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（二）甲方為乙方提供必要的接受保密教育與培訓(xùn)的支持和經(jīng)費(fèi)保障；
（三）甲方有責(zé)任維護(hù)乙方開(kāi)展正當(dāng)?shù)谋Ｃ芄ぷ鳈?quán)利與義務(wù)；
（四）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到涉密崗位工作，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（五）甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（六）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密；
（八）雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向任何第三方公開(kāi)甲方的國(guó)家秘
密和商業(yè)秘密；
三、保密期限
（一）乙方自進(jìn)入涉密崗位之日起離開(kāi)涉密崗位期間；
（二）根據(jù)乙方崗位確定的脫密期；
（三）根據(jù)國(guó)家秘密事項(xiàng)保密期限的特殊規(guī)定確定的保密期限。
四、脫密期限
（一）核心涉密人員脫密期為2年，重要涉密人員脫密期為1年，一般涉密人員脫密期為6個(gè)月。
（二）若由于勞動(dòng)合同變更而引起乙方密級(jí)變更，則甲方根據(jù)變更的密級(jí)確定乙方脫密期限。
（三）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知甲方，由甲方根據(jù)乙方崗位確定脫密期，采取脫密措施，安排乙方到脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照有關(guān)保密制度要求辦理各項(xiàng)交接工作。
（五）勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議。
五、違約責(zé)任
乙方違反約定構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責(zé)任：
（二）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露國(guó)家秘密構(gòu)成泄密事件的，按照有關(guān)規(guī)定處理；
（三）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露商業(yè)秘密構(gòu)成侵害的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。
六、其他
本協(xié)議未盡事宜，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
北京航空航天大學(xué)是國(guó)防科技工業(yè)委員會(huì)所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負(fù)著保護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會(huì)作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密國(guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對(duì)乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔(dān)國(guó)防科研項(xiàng)目的資格；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。
乙方：（此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容）
自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對(duì)本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對(duì)涉密信息負(fù)有保密責(zé)任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實(shí)行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國(guó)家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國(guó)家法律規(guī)定自覺(jué)履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會(huì)一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲方：中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所
乙方：
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所因私出國(guó)（境）管理辦法》規(guī)定，乙方為涉密人員，因乙方工作中涉及國(guó)家秘密及本單位工作敏感信息，因此在申請(qǐng)辦理因私出國(guó)（境）手續(xù)時(shí)與甲方簽訂以下協(xié)議：
1、本次出訪國(guó)家；
（1、因公出訪；2、探親；3、訪友；4、
旅游
；5、其他個(gè)人事務(wù)。）
出訪時(shí)間：年月日至年月日。
2、乙方此次因私出國(guó)（境）完全與個(gè)人事務(wù)有關(guān)，不涉及國(guó)家秘密和本單位內(nèi)部信息。
3、乙方辦理因私護(hù)照或港澳通行證后嚴(yán)格按照國(guó)家、中科院、地方和本單位保密規(guī)定執(zhí)行。
出國(guó)（境）前由乙方部門保密員進(jìn)行出國(guó)（境）保密教育，并及時(shí)與保密辦公室溝通。涉及脫密期管理的按照級(jí)別提前向所在部門提出申請(qǐng)，在非涉密崗位執(zhí)行脫密期。
4、出國(guó)（境）期間，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密以及涉及大連化物所的相關(guān)技術(shù)秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盤問(wèn)、利誘、脅迫或者有其他重大異常情況的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所保密委員會(huì)，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
5、乙方應(yīng)按期回所，并在回所后10天內(nèi)將所持有效證件交回人事處，統(tǒng)一保管。逾期未歸或逾期未交回護(hù)照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關(guān)條款以及國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定（《國(guó)防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。
6、以上條款如有違反，乙方愿意接受相關(guān)制度或國(guó)家法律制裁。（單間租房協(xié)議書(shū)）
此協(xié)議一式三份，人事處、保密辦公室、乙方各一份。以上協(xié)議如有違反，乙方應(yīng)接受相關(guān)制度或國(guó)家法律制裁。
甲方：人事處蓋章
年月日
保密辦公室蓋章年月日
乙方：（簽字）
年月日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇二
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場(chǎng)所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著述中涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無(wú)保密保障的郵電、通信工具傳輸國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對(duì)外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;
9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對(duì)本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家和商業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)向公司保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。
四、自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時(shí)消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書(shū)》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書(shū)一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書(shū)》時(shí)。
承諾人:
負(fù)責(zé)人:
涉密保密協(xié)議書(shū)篇三
目前，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在我國(guó)迅速普及，幾乎所有的黨政軍機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都在建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。伴隨網(wǎng)絡(luò)的普及，安全保密日益成為影響網(wǎng)絡(luò)效能的重要問(wèn)題，安全保密問(wèn)題解決不好，會(huì)影響計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，特別是涉密系統(tǒng)，專門用來(lái)處理和傳輸國(guó)家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會(huì)危及國(guó)家的安全和利益。
對(duì)于涉密系統(tǒng)的建設(shè)，國(guó)家保密局提出了涉密系統(tǒng)保密管理的原則：“同步建設(shè)、嚴(yán)格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來(lái)說(shuō)，同步建設(shè)，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須與采用的保密設(shè)施同步規(guī)劃和建設(shè)；嚴(yán)格審批，就是涉密系統(tǒng)建成后必須經(jīng)過(guò)保密部門批準(zhǔn)才能使用；注重防范，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須突出保密防范，并加大技術(shù)和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對(duì)涉密系統(tǒng)制定一套嚴(yán)格的防范和管理措施。
近年來(lái)，國(guó)家保密局已經(jīng)發(fā)布了如下規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術(shù)規(guī)范的制定：
1、《涉及國(guó)家秘密的通信、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號(hào)），主要提供保密部門審批涉密系統(tǒng)使用。
2、國(guó)家保密指南bmz1-20xx《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)要求》，主要提供涉密系統(tǒng)用戶單位使用。
3、國(guó)家保密指南bmz2-20xx《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)指南》，主要提供涉密系統(tǒng)安全保密設(shè)計(jì)、建設(shè)單位使用。
4、國(guó)家保密指南bmz3-20xx《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密測(cè)評(píng)指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統(tǒng)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)使用。
二、涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容
涉密系統(tǒng)安全保密建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，無(wú)論是對(duì)已建計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全保密改造，還是新建一個(gè)涉密系統(tǒng)，都必須進(jìn)行安全保密設(shè)計(jì)，提供安全保密方案。
進(jìn)行涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)，首先要進(jìn)行系統(tǒng)分析，以了解、掌握涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況；然后，根據(jù)涉密系統(tǒng)的實(shí)際情況分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性和面臨的威脅，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，確定安全保密的防護(hù)重點(diǎn)；依據(jù)國(guó)家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進(jìn)行安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)，明確所采用的安全保密技術(shù)、措施和產(chǎn)品，提供恰當(dāng)?shù)呐渲梅桨?，并?guī)范整個(gè)涉密系統(tǒng)的安全保密管理；最后，提出安全保密建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)概算。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容應(yīng)包括：
系統(tǒng)分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風(fēng)險(xiǎn)分析=623;
安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)
安全保密技術(shù)和措施=623;
安全保密產(chǎn)品的選型原則=623;
安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)=623;
安全保密系統(tǒng)配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設(shè)實(shí)施計(jì)劃=623;
安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算
2.1系統(tǒng)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲(chǔ)介質(zhì)、軟件資源、信息資源等系統(tǒng)資源的情況；
(2)涉密系統(tǒng)的用戶和網(wǎng)絡(luò)管理人員的情況；
(3)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖（含傳輸介質(zhì)的情況）及相關(guān)描述；
(4)應(yīng)用系統(tǒng)的情況，如應(yīng)用系統(tǒng)的名稱、功能、所處理信息的密級(jí)、用戶范圍、訪問(wèn)權(quán)限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性，結(jié)合涉密系統(tǒng)的實(shí)際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網(wǎng)絡(luò)中采用了公共網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，就存在通信數(shù)據(jù)被竊聽(tīng)的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問(wèn)
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務(wù)流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網(wǎng)絡(luò)的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災(zāi)害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風(fēng)險(xiǎn)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)對(duì)涉密系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。根據(jù)脆弱性分析和威脅分析的結(jié)果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行攻擊的可能性，評(píng)估如果攻擊成功所帶來(lái)的后果，根據(jù)涉密系統(tǒng)所能承受的風(fēng)險(xiǎn)確定涉密系統(tǒng)的防護(hù)重點(diǎn)。
不同的網(wǎng)絡(luò)所能承受的風(fēng)險(xiǎn)不同。例如，如果網(wǎng)絡(luò)提供電子商務(wù)業(yè)務(wù)，那么其數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器和認(rèn)證服務(wù)器的安全就是業(yè)務(wù)的直接保證；對(duì)于涉密系統(tǒng)，信息的保密性就是安全保密防護(hù)的重點(diǎn)；對(duì)于重要的涉密系統(tǒng)，如果日常工作對(duì)涉密系統(tǒng)的依賴性特別強(qiáng)，一旦網(wǎng)絡(luò)癱瘓后果非常嚴(yán)重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應(yīng)急處理和災(zāi)難恢復(fù)中心。
2.4安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)脆弱性分析、威脅分析和風(fēng)險(xiǎn)分析的結(jié)果，依據(jù)國(guó)家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進(jìn)行涉密系統(tǒng)的安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)，應(yīng)該提出安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、原則、安全策略和安全保密功能結(jié)構(gòu)。
2.5安全保密技術(shù)和措施
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供實(shí)現(xiàn)安全保密系統(tǒng)所采用的安全保密技術(shù)和措施。通常包括：
(1)物理安全防護(hù)措施
(2)備份與恢復(fù)
(3)計(jì)算機(jī)病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問(wèn)控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護(hù)
(9)信息完整性校驗(yàn)
(10)抗抵賴
(11)安全審計(jì)
(12)安全保密性能檢測(cè)
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統(tǒng)安全
(15)數(shù)據(jù)庫(kù)安全
2.6安全保密產(chǎn)品的選型原則
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提出安全保密產(chǎn)品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產(chǎn)品的接入應(yīng)該不明顯影響網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統(tǒng)中使用的安全保密產(chǎn)品原則上必須選用國(guó)產(chǎn)設(shè)備，只有在無(wú)相應(yīng)國(guó)產(chǎn)設(shè)備時(shí)方可選用經(jīng)國(guó)家主管部門批準(zhǔn)的國(guó)外設(shè)備。
(3)安全保密產(chǎn)品必須通過(guò)國(guó)家主管部門指定的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)。
(4)涉及密碼技術(shù)的安全保密產(chǎn)品必須獲得國(guó)家密碼主管部門的批準(zhǔn)。
(5)安全保密產(chǎn)品必須具有自我保護(hù)能力。
2.7安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)涉密系統(tǒng)的安全保密需求，比較不同廠家的產(chǎn)品，進(jìn)行安全保密產(chǎn)品、設(shè)施的選型并提供有關(guān)情況，如生產(chǎn)廠家、主要功能、主要技術(shù)指標(biāo)、是否通過(guò)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)等。
2.8安全保密系統(tǒng)配置方案
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的配置圖，指出安全控制點(diǎn)及其配置的安全保密產(chǎn)品，并說(shuō)明安全保密產(chǎn)品配置符合安全保密系統(tǒng)的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統(tǒng)的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術(shù)措施，如果管理的力度不夠，將會(huì)造成很大的安全隱患。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機(jī)構(gòu)、管理制度、管理技術(shù)和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設(shè)實(shí)施計(jì)劃
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃，包括：工程組織、任務(wù)分解、進(jìn)度安排等。
2.11安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、合計(jì)等。如果安全保密系統(tǒng)的建設(shè)需要跨年度，應(yīng)提供各年度的經(jīng)費(fèi)概算。
三、方案設(shè)計(jì)中的幾個(gè)主要問(wèn)題
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中應(yīng)該特別注意以下幾個(gè)主要問(wèn)題。
1、涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)的劃分
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)首先應(yīng)根據(jù)單位的業(yè)務(wù)工作要求，劃分涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)。。由于涉密系統(tǒng)不得直接或間接國(guó)際聯(lián)網(wǎng)，必須實(shí)行物理隔離，并嚴(yán)格按照涉密系統(tǒng)的安全保密技術(shù)要求進(jìn)行防護(hù)，因此，應(yīng)該使涉密最小化，才能使安全保密經(jīng)費(fèi)更加合理，才能更有利于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展應(yīng)用。
確定恰當(dāng)?shù)纳婷芟到y(tǒng)規(guī)模和范圍的前提是定密準(zhǔn)確。對(duì)涉密系統(tǒng)所處理和傳輸?shù)男畔?，有的定密過(guò)嚴(yán)，把不該定密的定了密，該定低密級(jí)的定高了，增加了安全保密經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)，也制約了應(yīng)用；有的該定密的沒(méi)有定密，該定高密級(jí)的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統(tǒng)內(nèi)安全域的劃分
涉密系統(tǒng)的安全域由實(shí)施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統(tǒng)應(yīng)該利用其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（如廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、物理子網(wǎng)和邏輯子網(wǎng)等），并按信息密級(jí)和信息重要性進(jìn)行系統(tǒng)安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時(shí)，應(yīng)采用安全保密設(shè)備（如防火墻、保密網(wǎng)關(guān)等）進(jìn)行邊界防護(hù)，并實(shí)施訪問(wèn)控制。同一安全域應(yīng)采用vlan、域、組等方式根據(jù)信息的密級(jí)、重要性和授權(quán)進(jìn)行進(jìn)一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中存在忽視管理，以技術(shù)代替管理的現(xiàn)象。管理與技術(shù)的作用應(yīng)該是七分管理，三分技術(shù)的關(guān)系。加強(qiáng)管理可以彌補(bǔ)技術(shù)的不足；而忽視管理則再好的技術(shù)也不安全。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中必須特別強(qiáng)調(diào)不能忽視安全保密管理，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)管理和技術(shù)相結(jié)合的安全保密解決方案。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇四
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書(shū)面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書(shū)面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償
"雇員"認(rèn)識(shí)到，"雇員"對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認(rèn)可
"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書(shū)面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書(shū)面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇五
xxx作如下承諾：
為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本書(shū)內(nèi)容。
本書(shū)所示信息為合作雙方就合作項(xiàng)目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開(kāi)的`信息。包括：
2、以口頭方式說(shuō)明需要xx的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
5、合作雙方在討論合作過(guò)程中，包括但不限于在對(duì)方處參觀、考察的過(guò)程中以其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。
1、承諾人始終對(duì)資料，不在項(xiàng)目之外使用對(duì)方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開(kāi)場(chǎng)合展覽，公開(kāi)對(duì)外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
3、只向項(xiàng)目相關(guān)人員（包括各自的董事﹑顧問(wèn)﹑代理人和雇員等）為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項(xiàng)目的過(guò)程中，若需向第三方披露對(duì)方的信息，應(yīng)事先取得書(shū)面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇六
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競(jìng)爭(zhēng)。
(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開(kāi)工作場(chǎng)所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除等原因離崗離職時(shí)，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開(kāi)原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇七
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益，關(guān)系到改革開(kāi)放和公路建設(shè)的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進(jìn)保密工作的.順利開(kāi)展，特制訂本責(zé)任書(shū)。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中，不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。
八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書(shū)一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書(shū)崗位：
文印崗位：
機(jī)要收發(fā)崗位：
計(jì)算機(jī)崗位：
檔案管理崗位：
工程設(shè)計(jì)崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財(cái)務(wù)審計(jì)崗位：
戰(zhàn)備倉(cāng)庫(kù)崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機(jī)材設(shè)計(jì)崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書(shū)篇八
一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。
四、下班時(shí)間專管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。
五、專管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇九
近年來(lái)，隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的信息安全挑戰(zhàn)。尤其是關(guān)于涉密保密工作，不僅僅是國(guó)家機(jī)關(guān)和軍隊(duì)等涉及國(guó)家安全的單位，企事業(yè)單位亦面臨著保密工作的重要性。下面將從自身的親身經(jīng)歷出發(fā)，分享我對(duì)涉密保密工作的心得體會(huì)。
首先，我深刻體會(huì)到了涉密保密工作的重要性。在我工作的單位，我常常需要接觸一些涉密的信息和文件。在工作初期，我曾經(jīng)抱著輕視的態(tài)度對(duì)待這些工作，認(rèn)為自己并不是處在涉密領(lǐng)域，對(duì)保密要求也沒(méi)有特別高。然而，一次偶然的事故改變了我對(duì)涉密工作的看法。當(dāng)我處理一份涉密文件時(shí)，不慎將文件遺失，導(dǎo)致信息走漏，引起了一系列的安全問(wèn)題。這一事件讓我意識(shí)到，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)部門，保密工作都不可輕視。涉密工作的重要性和嚴(yán)肅性需要引起每個(gè)人的高度重視。
其次，涉密保密工作需要大家共同參與，形成保密工作的良好氛圍。保密不僅僅是單一部門或個(gè)人的責(zé)任，而是全員參與的集體行動(dòng)。在我的單位，涉密保密工作得到了高度重視，形成了一種共同的保密意識(shí)。每個(gè)人都知道自己需要承擔(dān)保密工作的責(zé)任，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕信息泄露的發(fā)生。無(wú)論工作中遇到何種情況，都能夠妥善處理，確保涉密信息的安全。因此，對(duì)于涉密保密工作來(lái)說(shuō)，只有形成全員參與，共同維護(hù)的保密氛圍，才能夠更好地確保信息安全。
再次，我學(xué)到了認(rèn)真對(duì)待保密知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。保密工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要我們掌握相應(yīng)的保密知識(shí)和技能。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己的保密水平，才能更好地適應(yīng)信息安全的挑戰(zhàn)。在我的工作中，我會(huì)定期參加保密培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的保密政策和技術(shù)，以便更好地應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)同事們加強(qiáng)保密知識(shí)學(xué)習(xí)，提高保密工作的整體水平，共同維護(hù)信息安全。
此外，涉密保密工作更需要嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合。制定良好的保密紀(jì)律是保障涉密工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。企業(yè)和單位要制定出相應(yīng)的保密管理制度和規(guī)定，每個(gè)員工都要遵守保密紀(jì)律，并加強(qiáng)自我約束。同時(shí)，涉密保密工作也需要各部門之間的積極配合。彼此之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，建立起高效的信息共享機(jī)制。只有通過(guò)紀(jì)律的嚴(yán)守和積極的配合，才能夠更好地保護(hù)涉密信息的安全。
最后，涉密保密工作需要不斷創(chuàng)新和提升。面對(duì)日益復(fù)雜的安全形勢(shì)，我們不能僅僅局限于過(guò)去的保密工作模式和手段。相反，我們需要不斷創(chuàng)新和提升自己的保密技術(shù)和手段，以應(yīng)對(duì)新的安全威脅。在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，涉密工作也面臨著新的技術(shù)挑戰(zhàn)。因此，我們需要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的保密技術(shù)和方法，不斷提高自己的應(yīng)變能力和韌性，確保信息的安全。
總之，涉密保密工作是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作，需要大家高度重視和積極參與。通過(guò)形成保密工作的良好氛圍、認(rèn)真對(duì)待保密知識(shí)學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合、不斷創(chuàng)新與提升等方面的努力，我們才能更好地保障信息安全，為國(guó)家和企事業(yè)單位的發(fā)展提供穩(wěn)定支撐。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
(一) 辦公室負(fù)責(zé)本單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，任何人不得擅自在網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。
(二) 秘密信息不得在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))的計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。涉密的材料必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）物理隔離。涉密計(jì)算機(jī)不得擅自接連上互聯(lián)網(wǎng)。
(三) 凡涉及涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲(chǔ)存的信息不被泄露。到保密工作部門指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(四) 發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并按規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)向市保密局報(bào)告。
(五) 涉密的計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級(jí)文件管理，打印過(guò)程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。
(六) 不按規(guī)定管理和使用涉密計(jì)算機(jī)造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(七) 本制度由單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(八) 本制度從x年x月x日起執(zhí)行。
一、計(jì)算機(jī)操作人員必須遵守國(guó)家有關(guān)法律，任何人不得利用計(jì)算機(jī)從事違法活動(dòng)。
二、計(jì)算機(jī)操作人員未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容。
三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護(hù)功能，以進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期檢測(cè)。
四、計(jì)算機(jī)操作人員對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞。禁止通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質(zhì)要由相關(guān)責(zé)任人編號(hào)建檔，嚴(yán)格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的文檔一律刪除，在處理過(guò)程中產(chǎn)生的樣品等必須立即銷毀。
五、具有互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)權(quán)限的計(jì)算機(jī)訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)時(shí)，嚴(yán)禁瀏覽、下載、傳播、發(fā)布違法信息；嚴(yán)禁接收來(lái)歷不明的電子郵件。
六、對(duì)重要數(shù)據(jù)要定期備份，定期復(fù)制副本以防止因存儲(chǔ)工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。
七、計(jì)算機(jī)操作人員調(diào)離時(shí)應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調(diào)離后對(duì)需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。接替人員應(yīng)對(duì)系統(tǒng)重新進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。
八、對(duì)于違反本規(guī)定，發(fā)生泄密事件的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我所涉密計(jì)算機(jī)信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，結(jié)合我所實(shí)際，制定本制度。
一、涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)（簡(jiǎn)稱涉密計(jì)算機(jī)），是指用于存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)。我所涉及動(dòng)物疫情秘密以上的計(jì)算機(jī)都屬于涉密計(jì)算機(jī)，必須具有能接受市保密工作部門統(tǒng)一監(jiān)管，粘貼由保密工作部門統(tǒng)一制發(fā)的密級(jí)標(biāo)識(shí)，并做好登記備案。
二、涉密計(jì)算機(jī)原則上專機(jī)專用，特殊情況需多人使用的，由科、站、所、中心指定專人管理。
三、涉密計(jì)算機(jī)使用及保管場(chǎng)所的安全防護(hù)措施應(yīng)符合保密管理規(guī)定的要求，確保防護(hù)設(shè)施的安全可靠。
四、涉密計(jì)算機(jī)的傳遞按照《國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》的要求管理。
五、涉密計(jì)算機(jī)不得直接或間接連入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等非涉密網(wǎng)，必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。未安裝物理隔離卡的涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。
六、涉密計(jì)算機(jī)日常使用管理人員是涉密計(jì)算機(jī)安全保密的責(zé)任人,其日常保密管理職責(zé)如下:
1、應(yīng)設(shè)置8位數(shù)以上的開(kāi)機(jī)密碼，以防止他人盜用和破譯，開(kāi)機(jī)密碼應(yīng)定期更改。
2、 應(yīng)在涉密計(jì)算機(jī)的`顯著位置進(jìn)行標(biāo)識(shí)，不得讓其他無(wú)關(guān)人員使用涉密計(jì)算機(jī)。
七、涉密計(jì)算機(jī)必須配備安全保密、查殺病毒、木馬等的國(guó)產(chǎn)殺毒軟件。
八、涉密計(jì)算機(jī)使用的打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備按涉密計(jì)算機(jī)的同等級(jí)別進(jìn)行管理，不得與其他非涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及通訊網(wǎng)絡(luò)連接；嚴(yán)禁在涉密計(jì)算機(jī)上使用無(wú)線功能的信息設(shè)備。
九、涉密計(jì)算機(jī)的維修，要嚴(yán)格程序，原則上由綜合科負(fù)責(zé)。需外送維修的，維修前，應(yīng)進(jìn)行登記，將涉密信息備份后，徹底清除涉密信息或拆除所有涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，到保密工作部門指定的維修點(diǎn)進(jìn)行，并有保密人員在場(chǎng)。維修完畢后，進(jìn)行核對(duì)、技術(shù)測(cè)試和審查，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后才能投入使用。
十、涉密計(jì)算機(jī)因使用人員崗位變動(dòng)、使用期滿等原因交回時(shí)，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查、確認(rèn)，并做好登記備案、妥善保管；需歸檔的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定歸檔。
十一、不再使用的涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一處理，確保有關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復(fù)。禁止將未經(jīng)技術(shù)處理的涉密計(jì)算機(jī)轉(zhuǎn)為非涉密計(jì)算機(jī)或進(jìn)行公益捐贈(zèng)。
十二、責(zé)任人每半年對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行一次清查、核對(duì)，做出文字或電子記錄，發(fā)現(xiàn)丟失應(yīng)及時(shí)向保密工作部門報(bào)告。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十一
我已被告知各項(xiàng)保密制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;
六、在脫密期間，本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)不擅自出境;
八、自愿如實(shí)提供聯(lián)系方式，聯(lián)系電話,常住地址。如有變動(dòng)及時(shí)告知原單位。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十二
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號(hào)、簽名手續(xù)；傳遞、運(yùn)輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過(guò)普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運(yùn)輸時(shí)，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴(kuò)大；傳達(dá)密件內(nèi)容時(shí)，不得使用無(wú)線話筒等無(wú)保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時(shí)歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機(jī)密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機(jī)要部門不得復(fù)印密碼電報(bào)。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動(dòng)，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護(hù)措施。
五、嚴(yán)禁個(gè)人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書(shū)處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗⒚芷纷鲝U品出售。銷毀時(shí)應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無(wú)法還原。
七、不得引帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì)議場(chǎng)所，會(huì)議允許與會(huì)者帶回的密件，必須及時(shí)交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國(guó)家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對(duì)外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，不得私自出境；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時(shí)，必須立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測(cè)繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進(jìn)入涉密崗位前，必須進(jìn)行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國(guó)家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同人事部門等對(duì)涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對(duì)涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識(shí)和技能。
4. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對(duì)涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況，進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書(shū)中確定的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實(shí)行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個(gè)月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時(shí)，應(yīng)主動(dòng)清退期保管和使用的秘密載體。
7、對(duì)申請(qǐng)辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)。
8、涉密人員請(qǐng)假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級(jí)有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實(shí)做好涉密人員的管理，不斷加強(qiáng)涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 保密委負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個(gè)涉密人員建立檔案，保密辦進(jìn)行備案，并由保密辦進(jìn)行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級(jí)實(shí)行保密補(bǔ)貼，保密補(bǔ)貼按《保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級(jí)。
一、涉密人員界定、分級(jí)的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國(guó)家秘密的人員屬于涉密人員，長(zhǎng)期從事或接觸涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級(jí)程序?yàn)椋鹤R(shí)別涉密事項(xiàng)——確定涉密崗位——崗位密級(jí)確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進(jìn)入涉密崗位時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書(shū)——上崗。涉密人員審查表(見(jiàn)附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見(jiàn)附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(shū)(見(jiàn)附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。
(二) 遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)。
(三) 無(wú)各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級(jí)的改變。涉密人員因工作中涉密等級(jí)的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時(shí)通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時(shí)采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見(jiàn)附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項(xiàng)目完成或不涉及涉密事項(xiàng)時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對(duì)其簽定涉密人員離崗保密承諾書(shū)(見(jiàn)附表5)。該涉密人員自動(dòng)進(jìn)入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職。按人事程序到保密辦進(jìn)行審查確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職審批表(見(jiàn)附表6)。
第九條 涉密人員出境時(shí)，按《涉外活動(dòng)保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項(xiàng)變化情況，及時(shí)調(diào)整涉密人員密級(jí)變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項(xiàng)和秘密事項(xiàng)的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國(guó)家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時(shí)或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時(shí)，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報(bào)告查處制度》。
第十六條 涉密人員應(yīng)積極對(duì)本部門的保密工作提出意見(jiàn)或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對(duì)涉密人員進(jìn)行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時(shí)調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績(jī)的按《保密工作獎(jiǎng)懲制度》給以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十三
保密涉密是軍隊(duì)、政府、企事業(yè)單位必須遵循的一項(xiàng)基本原則，是尊重國(guó)家安全和民族利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)公民權(quán)益的重要舉措，在新時(shí)代更顯得尤為重要，因?yàn)槲覀兠媾R的安全威脅和挑戰(zhàn)越來(lái)越復(fù)雜。本文就保密涉密的一些心得體會(huì)進(jìn)行探討和闡述。
一、保密知識(shí)教育的重要性
保密涉密意識(shí)，通常和保密知識(shí)教育緊密相連。在任何單位組織的保密涉密培訓(xùn)中，都要強(qiáng)調(diào)保密涉密的重要性，以及不正確的涉密操作可能導(dǎo)致的危害性。對(duì)于常見(jiàn)的保密知識(shí)，如保密等級(jí)、保密責(zé)任、保密協(xié)議等，員工應(yīng)該根據(jù)工作需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，并加強(qiáng)相應(yīng)的保密操作。通過(guò)這些手段，全員將會(huì)形成強(qiáng)烈的保密涉密意識(shí)，將保密工作的重要性內(nèi)化于心中。
二、涉密文件的管理
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一環(huán)。單位內(nèi)部的文件涉密等級(jí)分類、查閱、存儲(chǔ)、流轉(zhuǎn)、翻譯、報(bào)批、報(bào)批復(fù)、復(fù)制、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格控制，防止文件的泄密，需要做好相應(yīng)的記錄工作，并對(duì)所有人員進(jìn)行涉密知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)于重要涉密文件的流轉(zhuǎn)和使用要進(jìn)行審批，以杜絕重要涉密信息的泄密，保障國(guó)家安全。
三、涉密通信的保護(hù)
在涉密通信領(lǐng)域，保密工作同樣尤為重要，因?yàn)檫@是機(jī)要信息傳輸?shù)闹匾乐?，若泄露，后果將是不可想象的。因此，就需要?duì)涉密通信進(jìn)行保護(hù)，采取一系列技術(shù)措施，比如對(duì)涉密通信進(jìn)行編碼加密，用安全的通信設(shè)備，對(duì)通信過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的管理、監(jiān)督與審計(jì)，并對(duì)使用涉密設(shè)備的人員進(jìn)行涉密級(jí)別和安全意識(shí)的培訓(xùn)。這樣才能達(dá)到保護(hù)信息安全的目的。
四、人員的保密意識(shí)
人員的保密意識(shí)也是保密工作的重點(diǎn)。所有工作人員都應(yīng)該時(shí)刻保持高度警惕，注意保護(hù)重要信息的安全，始終認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性。許多泄密事件都可以歸咎于人的疏忽大意，例如在保密文件歸檔過(guò)程中未嚴(yán)格審核，使用常用密碼，涉密文件通信時(shí)忘記施加措施等等。人員的保密意識(shí)不僅需要以口頭形式傳遞，在實(shí)踐中也需要經(jīng)常加以檢驗(yàn)并針對(duì)性的加強(qiáng)。
五、保密工作的思想教育
保密工作的思想教育是加強(qiáng)保密管理的基石，要把人員思想教育融入到保密工作中去，提高員工的保密素質(zhì)。例如，在涉密操作過(guò)程中心態(tài)要放平，對(duì)于相對(duì)公開(kāi)信息保持謹(jǐn)慎，言行舉止要符合社會(huì)公德和職業(yè)道德，不泄露保密信息，避免被不法分子利用，造成負(fù)面影響。另外還可以拓寬員工的思路，充分認(rèn)識(shí)到涉密工作的在貢獻(xiàn)國(guó)家安全、肩負(fù)國(guó)家責(zé)任中的巨大重要性。在不斷的思想教育中，員工的保密意識(shí)和保密工作責(zé)任感都會(huì)得到加強(qiáng)。
總之，保密涉密的工作不是單獨(dú)一個(gè)人的事情，沒(méi)有金剛鉆，就別攬瓷器活，每一個(gè)人都有保密工作的責(zé)任和義務(wù)，只有加強(qiáng)保密意識(shí)、提高保密素質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)精神落實(shí)好各項(xiàng)保密工作措施，才能防范和消除涉密事故的發(fā)生，不斷提升工作的滿意度和安全系數(shù)。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十四
一、涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ)、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。
二、電子文件的密級(jí)按其所屬項(xiàng)目的最高密級(jí)界定，其生成者應(yīng)按密級(jí)界定要求標(biāo)定其密級(jí)，并將文件存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄下。
三、各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級(jí)文件”、“秘密級(jí)文件”、“內(nèi)部文件”三個(gè)目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄中。
四、電子文件要有密級(jí)標(biāo)識(shí)，電子文件的密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與文件的正文分離，一般標(biāo)注于正文前面。
五、電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。
六、各涉密科室自用信息資料由本單位管-理-員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級(jí)，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進(jìn)保密柜保存。
七、各科室要對(duì)備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動(dòng)硬盤、u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)。
一、涉密文件資料（含上三級(jí)文件、密碼電報(bào)）制作（復(fù)?。┲荒茉谏婷苡?jì)算機(jī)或保密部門認(rèn)可的定點(diǎn)打印點(diǎn)打印，制作過(guò)程中要有專人監(jiān)管，制作過(guò)程中的廢品當(dāng)場(chǎng)銷毀。
二、涉密文件制作完成后進(jìn)行登記、編號(hào)、實(shí)行簽收制。
三、涉密文件資料實(shí)行專人管理，先登記，再送領(lǐng)導(dǎo)批閱，再送承辦人員，實(shí)行層層運(yùn)轉(zhuǎn)簽字。
四、嚴(yán)禁將涉密文件資料帶離辦公場(chǎng)所，因工作需要確需攜帶的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；嚴(yán)禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)同級(jí)保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴(yán)禁將絕密文件資料帶到境外。
五、涉密文件資料使用后，應(yīng)及時(shí)放回保密文件柜，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌上、未加鎖的抽屜內(nèi)。
六、涉密文件資料實(shí)行清退制，要認(rèn)真落實(shí)射委辦發(fā)﹝2015﹞25號(hào)文件，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊(cè)后，分別退回機(jī)要科（上三級(jí)文件、密碼電報(bào)）、縣保密局（其它涉密文件），由保密局集中銷毀。
一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。
（一）、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。
（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。
（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的'去向。
（四）、涉密文件的復(fù)印需有單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可進(jìn)行，復(fù)印件視同原件管理，要及時(shí)辦理去向登記手續(xù)。
二、涉密文件的收文與傳閱
（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。
涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。
（三）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。
三、涉密文件資料的使用保管
（一）、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載
1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。
2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。
3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。
（二）、涉密文件信息資料的保存
1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對(duì)。
2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。 3、工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。
4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的
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涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。
5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。
四、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）、每年對(duì)本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。
（二）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購(gòu)站。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十五
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》，為嚴(yán)格涉外活動(dòng)的保密工作，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱所和公司）實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 為了便于對(duì)外聯(lián)系和做好保密工作，承擔(dān)涉外活動(dòng)任務(wù)的各單位、各部門負(fù)責(zé)人是涉外保密工作的的第一責(zé)任人，所和公司外事部門負(fù)責(zé)歸口實(shí)施保密監(jiān)督、管理。
第三條 涉外談判中，承辦部門應(yīng)指定主談人，題目、內(nèi)容一致，無(wú)關(guān)的涉密文件資料和涉密載體等不得帶入涉外交往場(chǎng)所。凡屬國(guó)家秘密或不宜公開(kāi)的內(nèi)部事項(xiàng)，不得擅自向外方提供。
第四條 涉及國(guó)家秘密的對(duì)外技術(shù)合作，承辦部門要做好敏感項(xiàng)目專家、邀請(qǐng)渠道、合作時(shí)間、地點(diǎn)以及在公開(kāi)合作協(xié)議下進(jìn)行的其它合作事宜的.保密工作，要嚴(yán)格控制知悉人員范圍，核心部分只限少數(shù)人知悉，并指定專人負(fù)責(zé)掌握和管理，嚴(yán)禁泄密。
第五條 在對(duì)外合作中，要注意保護(hù)我方與其他合作方的秘密。應(yīng)將有關(guān)保密事項(xiàng)納入合作或協(xié)作合同。嚴(yán)禁將我方與合作方的合作事宜、接觸渠道以及在公開(kāi)合作協(xié)議下進(jìn)行的其它合作事項(xiàng)，泄漏給第三方知悉。
第七條 嚴(yán)禁攜帶涉密載體參加外事活動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)向外方提供屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其它含有國(guó)家秘密的信息物品或允許外方攜運(yùn)出境的，必須填寫對(duì)外交往合作提供秘密事項(xiàng)保密審批表（見(jiàn)附表21），相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，允許外方攜運(yùn)出境的須到云南省保密局辦理“國(guó)家秘密載體出境許可證”。
第八條 有關(guān)“禁運(yùn)”產(chǎn)品、設(shè)備的進(jìn)口訂貨、交貨、索賠、索取資料、故障修理等對(duì)外事項(xiàng)，一律通過(guò)國(guó)家有關(guān)部門辦理。嚴(yán)禁以使用部門和個(gè)人的名義自行對(duì)外聯(lián)系。
第九條 因工作需要邀請(qǐng)外賓http://來(lái)所和公司洽談，承辦部門必須填寫外來(lái)人員參觀保密審批表（見(jiàn)附表22）制定涉外接待方案、界定接待范圍、接待區(qū)域和參加人員，報(bào)外事部門審查，業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行。參觀中承辦部門不得擅自改變參觀內(nèi)容和范圍，并嚴(yán)禁外賓對(duì)軍工科研及軍品生產(chǎn)或背景有軍品的景物拍照。
第十條 所和公司涉密人員因公出國(guó)（境）參加涉外活動(dòng)，外事部門應(yīng)向保密辦提供涉密人員出國(guó)信息。保密辦在接到信息后應(yīng)及時(shí)組織填寫《涉密人員對(duì)外科技交流保密義務(wù)承諾書(shū)》（見(jiàn)附表23）、《對(duì)外科技交流涉密人員登記表》（見(jiàn)附表24）及辦理相關(guān)保密提醒手續(xù)。外事部門在確認(rèn)涉密手續(xù)辦理完結(jié)后，再給予辦理下一步出國(guó)（境）手續(xù)。出境人員須嚴(yán)格遵守“涉密人員對(duì)外科技交流保密守則”。
第十上條 所和公司涉密人員因私出國(guó)（境）的涉外活動(dòng)，由外事部門要求相關(guān)涉密人員到保密辦進(jìn)行涉密人員因私出國(guó)（境）審查后，有外事部門確認(rèn)保密審查手續(xù)完結(jié)后才能辦理審批手續(xù)。
第十二條 在境外期間，出國(guó)人員不得在無(wú)保密措施的場(chǎng)合談?wù)撁孛芑蚱鸩菝孛苁马?xiàng)，嚴(yán)禁泄露不宜公開(kāi)的事項(xiàng)。嚴(yán)禁利用國(guó)際電話、電子郵件、傳真等通信手段談及國(guó)家秘密內(nèi)容，不得用電話答復(fù)密電，凡需涉及涉密內(nèi)容的應(yīng)通過(guò)保密渠道妥善處理。
第十三條 出國(guó)考察攜帶的資料、文件、物品或計(jì)算機(jī)內(nèi)，不屬于國(guó)家秘密而又不宜公開(kāi)的內(nèi)部資料，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)保密委員會(huì)審查，外事部門備案。
第十四條 承辦部門對(duì)涉外活動(dòng)的基本情況須有文字記載，并報(bào)外事部門備案。
第十五條 保密辦對(duì)以上涉外活動(dòng)負(fù)有監(jiān)督檢查權(quán)力。
第十六條 本制度由保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十六
保密涉密工作是國(guó)家安全的重要保障，而保密工作的核心便是保守機(jī)密。作為現(xiàn)代職場(chǎng)中不可或缺的一環(huán)，我從事的工作單位要求每個(gè)人必須嚴(yán)謹(jǐn)保守涉密信息，因而我始終以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來(lái)履行保密工作。在這幾年的從業(yè)中，我不僅反復(fù)考慮和總結(jié)了機(jī)密信息保守的方法和體會(huì)，也與周圍的同事和上級(jí)們討論了一些處于保密狀態(tài)的信息通信活動(dòng)。從這些角度出發(fā)，本文中將要闡述我在實(shí)踐保守機(jī)密信息中的體會(huì)和心得，以及我對(duì)保密涉密工作的一些思考。
第二段：意識(shí)到信息的機(jī)密性的重要性
正確的認(rèn)識(shí)保密意識(shí)是初步的一步，我們需要意識(shí)到信息的機(jī)密性的重要性，特別是涉及國(guó)家和公民利益的敏感信息。在我們的工作中，當(dāng)我們處理機(jī)密信息時(shí)，我們應(yīng)該將其視為最高機(jī)密，并考慮到機(jī)密信息的安全性、保護(hù)性和過(guò)期日期。此外，我們還必須始終保持謹(jǐn)慎和警覺(jué)，防止機(jī)密信息泄露的發(fā)生，并建立保密意識(shí)才能真正有效地保護(hù)機(jī)密信息。
第三段：使用多層次的保密措施確保信息安全
保守機(jī)密信息的第一層保護(hù)是把它放在保密設(shè)施內(nèi)，如保險(xiǎn)箱或錢箱，以此實(shí)現(xiàn)物理上的安全。就我所知，我們的單位為保護(hù)機(jī)密信息已在保密設(shè)施方面做了很多工作，不僅大大減少了侵入者進(jìn)入機(jī)密區(qū)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也提升了機(jī)密信息的綜合保密等級(jí)。
除此之外，保密人員可以制定多層次的保密措施來(lái)確保機(jī)密信息的安全性，在不同方面取得了更好的保護(hù)效果。例如，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全策略和密碼訪問(wèn)控制，進(jìn)行監(jiān)察和審計(jì)等。確保只有授權(quán)的人訪問(wèn)機(jī)密信息，并記錄所有的訪問(wèn)和操作，這樣就大大提高了機(jī)密信息的安全性。通過(guò)這些措施，我們可以保護(hù)我們的機(jī)密信息免受潛在的威脅和損害。
第四段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理
正式的保密培訓(xùn)不僅能切實(shí)提高員工的保密意識(shí)和信息保密技能，同時(shí)可以充分抓住有關(guān)保密防護(hù)的政策和規(guī)定，使員工能夠更深入、具體地了解保密工作的實(shí)質(zhì)。而在我們單位，保密人員已經(jīng)為員工們提供了詳細(xì)的保密培訓(xùn)和管理。除此之外，我們還注意加強(qiáng)保密員工的處置評(píng)估和監(jiān)督，以及對(duì)違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行應(yīng)有的懲罰，這樣可以進(jìn)一步保證機(jī)密信息的安全性。
第五段：結(jié)論
在保密涉密工作的過(guò)程中，必須始終保持警覺(jué)和保密意識(shí)，通過(guò)多級(jí)保密措施和完善的培訓(xùn)措施來(lái)確保機(jī)密信息的安全性。在此基礎(chǔ)上，我們還需加強(qiáng)管理和評(píng)估，及時(shí)處理違反保密工作規(guī)定的行為，保證機(jī)密信息在保密設(shè)施內(nèi)和電子網(wǎng)絡(luò)中得到安全保護(hù)，同時(shí)加強(qiáng)與其他單位的信息交流和協(xié)調(diào)，共同提高機(jī)密信息的保密水平。作為一個(gè)保密工作人員，我們應(yīng)該以最嚴(yán)格的保密原則來(lái)處理敏感的信息，保護(hù)信息的機(jī)密性，確保信息的安全，這樣才能真正地為國(guó)家和人民創(chuàng)造更大的安全和穩(wěn)定。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十七
近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)的高度信息化，信息安全問(wèn)題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于那些工作涉密的人員來(lái)說(shuō)，保密工作至關(guān)重要。為了更好地履行保密工作的職責(zé)，我總結(jié)了一些涉密保密心得體會(huì)，以供大家參考。
首先，保密意識(shí)是涉密工作的基礎(chǔ)。在工作中，我始終保持著高度的保密意識(shí)。明確知道保密是分內(nèi)之事，要時(shí)刻牢記“保守秘密、守口如瓶”的原則，嚴(yán)守保密承諾，不泄露涉密信息。我了解到，涉密工作關(guān)系到國(guó)家的核心利益，如果保密意識(shí)不夠強(qiáng)烈，可能會(huì)給國(guó)家安全造成重大威脅。因此，要時(shí)刻保持高度的警惕性，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要始終保持秘密。
其次，保密管理機(jī)制的完善是保密工作的重要保障。在實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到涉密工作的保密管理機(jī)制非常重要。只有通過(guò)建立健全的保密制度和規(guī)章制度，才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中，我積極參與對(duì)涉密文件的審核和簽署，嚴(yán)格要求保密材料的檢查和管理。同時(shí)，我也通過(guò)加強(qiáng)對(duì)涉密信息的傳遞和接收管理，確保信息的完整性和安全性。保密管理機(jī)制的完善是構(gòu)筑涉密工作安全的重要保障。
第三，保密技術(shù)手段的應(yīng)用是保密工作的有效支撐。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，保密工作不能脫離信息技術(shù)手段的支撐。為了更好地履行保密職責(zé)，我積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用各種保密技術(shù)手段。比如，密碼學(xué)、信息隱藏等技術(shù)手段，可以有效保護(hù)涉密信息的機(jī)密性和安全性。同時(shí)，我還靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，加密傳輸通信，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。保密技術(shù)手段的應(yīng)用為保障涉密信息的安全提供了有效的保障。
第四，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是保密工作的重要保障。在涉密工作中，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合非常重要。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的默契配合，才能更好地完成保密任務(wù)。作為一名從事涉密工作的人員，我深刻理解到保密工作需要全員參與，需要意識(shí)到每一個(gè)人的行為和言論都可能涉及到信息安全。因此，我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通交流，形成密不透風(fēng)的防線。同時(shí)，我還主動(dòng)參與保密培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的保密意識(shí)和能力。
最后，保密工作需要時(shí)刻保持警惕，防患于未然。在涉密工作中，我們需要時(shí)刻保持警惕，防止各種可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。比如，我在接收涉密信息時(shí)，采用多重身份驗(yàn)證的方式，確保信息的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，我還定期檢查涉密設(shè)備的安全性，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的監(jiān)管和維護(hù)。只有時(shí)刻保持警惕，我們才能及時(shí)識(shí)別和防范各種安全隱患，確保涉密工作的順利進(jìn)行。
總結(jié)起來(lái)，涉密保密工作是一項(xiàng)重大責(zé)任，也是我國(guó)信息安全的重要一環(huán)。通過(guò)我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到保密意識(shí)的重要性，保密管理機(jī)制的完善，保密技術(shù)手段的應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)刻保持警惕等方面對(duì)涉密工作的重要作用。只有通過(guò)不斷加強(qiáng)自身的保密意識(shí)和能力，才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保國(guó)家信息安全的大局。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十八
涉密測(cè)繪成果保密自查情況報(bào)告
市南國(guó)土資源分局：
按照《20xx年市南區(qū)地理信息保密檢查工作方案》的要求，我公司結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了安排部署，并對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真做好保密工作，公司結(jié)合實(shí)際組織全體員工召開(kāi)了保密工作專項(xiàng)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度以及有關(guān)文件和會(huì)議精神，同時(shí)在平時(shí)的例會(huì)中也多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性。對(duì)公司檔案管理員、保密員等加強(qiáng)保密教育，切實(shí)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員各工作環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到有規(guī)章、有依據(jù)、有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、保密化。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)公司的保密工作，我公司成立了以部門負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了專門的保密工作制度規(guī)章，要求所有員工自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格做到不把涉密文件帶回家，不向無(wú)關(guān)人員透漏保密的內(nèi)容，不在公司互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書(shū)管理制度，對(duì)涉密文件的處理、傳閱等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密、計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對(duì)各項(xiàng)保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，確保公司保密工作制度落到實(shí)處。
三、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密工作，公司采取了以下幾個(gè)方面的措施：
1，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前公司所有電腦都安裝了防火墻和殺毒軟件，并對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其游戲軟件。
2，嚴(yán)格文件資料管理。檔案室是文件資料儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，公司聘請(qǐng)了一名專職檔案管理人員，負(fù)責(zé)所有文件資料的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室傳閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非檔案室工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
作，把保密措施落到實(shí)處，確保萬(wàn)無(wú)一失。
四、自查結(jié)論
通過(guò)此次對(duì)公司保密工作的全面自查，使我們極大的提高了對(duì)測(cè)繪成果保密重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善了公司對(duì)測(cè)繪成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依，對(duì)做好我公司的保密工作具有重大意義。
20xx年6月10日
第二篇：關(guān)于印發(fā)《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》的通知 3900字
四川省測(cè)繪局 文件 四川省國(guó)家保密局
川測(cè)發(fā)［2011］108號(hào)
關(guān)于印發(fā)《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》的通知
附件一：四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案
二〇一一年七月五日
附件一：
四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案
國(guó)家涉密測(cè)繪成果是國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)不可缺少的重要戰(zhàn)略資源，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，涉密測(cè)繪成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)中得到了非常廣泛的應(yīng)用。但是，一些單位對(duì)涉密測(cè)繪成果資料及其衍生品在保管、使用等環(huán)節(jié)中存在諸多問(wèn)題，國(guó)家涉密測(cè)繪成果資料丟失、損毀，擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、銷毀等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為加強(qiáng)國(guó)家涉密測(cè)繪成果管理，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》和《四川省測(cè)繪成果管理辦法》等法律法規(guī)以及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)測(cè)繪局等部門關(guān)于整頓和規(guī)范地理信息市場(chǎng)秩序意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕4號(hào)）和國(guó)家測(cè)繪地理信息局、國(guó)家保密局的《通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際,四川省測(cè)繪局、四川省國(guó)家保密局經(jīng)研究，制定了《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》，其具體內(nèi)容如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次保密大檢查的領(lǐng)導(dǎo)，成立以四川省測(cè)繪局馮先光局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，四川省國(guó)家保密局馮寶運(yùn)副局長(zhǎng)、四川省測(cè)繪局謝維挺副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)及有關(guān)人員參加的四川省測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檢查工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在四川省測(cè)繪局測(cè)繪成果管理處（詳見(jiàn)附件二），負(fù)責(zé)全省涉密測(cè)繪成果保密檢查的具體工作。各市（州）測(cè)繪行政主管部門、保密行政管理部門要成立測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)保密檢查工作。省級(jí)有關(guān)部門、中央駐川單位負(fù)責(zé)本部門、本單位的自查工作，并接受所在地涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和檢查。
二、檢查范圍
省內(nèi)各涉密測(cè)繪成果使用和保管單位、測(cè)繪資質(zhì)單位。
二、檢查內(nèi)容
涉密測(cè)繪成果使用情況；存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果的設(shè)備管理情況；涉密測(cè)繪成果保密管理情況等。詳見(jiàn)《測(cè)繪成果保密檢查目錄》（附件三）。
四、檢查方式
檢查采取自查和抽查相結(jié)合的方式，自《實(shí)施方案》下發(fā)之日起，各市（州）各部門組織開(kāi)展自查。四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查組將適時(shí)組織抽查。
五、工作安排
（一）動(dòng)員部署階段
7月底前，成立各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作方案，在四川省測(cè)繪局網(wǎng)站主頁(yè)下載專區(qū)中下載各市（州）使用和保管涉密測(cè)繪成果單位名單以及本《實(shí)施方案》的附件三和附件四，印發(fā)相關(guān)文件，動(dòng)員部署檢查工作。
（二）開(kāi)展自查階段
市、縣級(jí)涉密測(cè)繪成果使用和保管單位以及丙丁級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位向各市（州）涉密成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)送自查情況報(bào)告和《測(cè)繪成果保密自查表》。
（三）組織抽查階段
8月中旬至9月中旬，各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展本地區(qū)的抽查工作，省測(cè)繪成果保密檢查組將開(kāi)展對(duì)省級(jí)有關(guān)部門和部分市（州）涉密測(cè)繪成果使用和保管單位和測(cè)繪資質(zhì)單位的抽查工作。
抽查工作完成后，向檢查出現(xiàn)問(wèn)題的單位書(shū)面反饋檢查意見(jiàn)，內(nèi)容包括抽查基本情況、存在問(wèn)題和整改意見(jiàn)。
（四）整改階段
9月中旬至10月下旬，涉密測(cè)繪成果使用和保管單位和測(cè)繪資質(zhì)單位針對(duì)自查和抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真整改，對(duì)造成泄密和嚴(yán)重違規(guī)的責(zé)任人員依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并向市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)送整改報(bào)告。
（五）總結(jié)階段
10月底前，各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)檢查工作進(jìn)行總結(jié)，向省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)告檢查情況，內(nèi)容包括自查和抽查情況、存在問(wèn)題及原因、整改情況、工作建議及自查和抽查單位名單等，同時(shí)上報(bào)有關(guān)問(wèn)題單位典型材料。11月份，四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組在成都總結(jié)檢查工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)涉密測(cè)繪成果保密管理工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
六、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的重要指示精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署，深入細(xì)致地做好本次保密檢查工作。
（二）嚴(yán)格檢查，務(wù)求實(shí)效。要切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任，明確工作要求，認(rèn)真組織自查，嚴(yán)格進(jìn)行抽查。要突出重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，不留死角、不走形式和過(guò)場(chǎng)，以查促管、以查促教、以查促防、以查促改，確保檢查工作取得實(shí)效。
（三）限期整改，嚴(yán)肅處理。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，要認(rèn)真分析原因，采取有效措施，限期整改。對(duì)拒不整改的單位要通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)泄密或嚴(yán)重違規(guī)的問(wèn)題，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。
（四）認(rèn)真總結(jié)，全面提高。要把檢查與調(diào)查研究結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真總結(jié)測(cè)繪成果保密管理工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，客觀分析存在的問(wèn)題和原因，進(jìn)一步健全保密管理制度、開(kāi)展多層次多方式的保密宣傳教育，完善保密防護(hù)措施、全面提高測(cè)繪成果保密管理水平，防止失、泄密事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)國(guó)家安全和利益。
附件二：四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組
長(zhǎng)：馮先光
四川省測(cè)繪局局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：馮寶運(yùn)
四川省國(guó)家保密局副局長(zhǎng)
謝維挺
四川省測(cè)繪局副局長(zhǎng)
成員
燕
希
四川省測(cè)繪局成果管理處處長(zhǎng)
劉
勇
四川省國(guó)家保密局督查處處長(zhǎng)
陳廣博
四川省測(cè)繪局辦公室副主任
譚明建
四川省基礎(chǔ)地理信息中心主任
周明
四川省測(cè)繪局成果管理處副調(diào)研員
黃春麗
四川省國(guó)家保密局督查處主任科員地
址：成都市高新區(qū)九興大道七號(hào)
程多祥
劉國(guó)強(qiáng)
附件三：測(cè)繪成果保密檢查目錄
附件四：測(cè)繪成果保密自查表
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附件三：
測(cè)繪成果保密檢查目錄
一、涉密測(cè)繪成果使用情況
1．領(lǐng)用、接收測(cè)繪成果是否建立臺(tái)帳；
2．保管和使用是否按照“管”“用”分開(kāi)原則進(jìn)行；
3．是否存在擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借行為；
4．測(cè)繪活動(dòng)中產(chǎn)生的涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否標(biāo)明密級(jí)和保密期限；
5．委托第三方開(kāi)發(fā)產(chǎn)品時(shí)，涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否回收或督促其依法銷毀；
7．公開(kāi)使用的涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否經(jīng)國(guó)家測(cè)繪地理信息局或?。▍^(qū)、市）測(cè)繪行政主管部門進(jìn)行保密技術(shù)處理。
二、存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果設(shè)備管理情況
11．各類涉密測(cè)繪成果存儲(chǔ)設(shè)備是否按規(guī)定使用、管理；
12．是否使用非涉密計(jì)算機(jī)或非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)、處理涉密測(cè)繪成果；
13．存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果的涉密計(jì)算機(jī)、涉密辦公設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的維修、銷毀是否符合保密要求。
三、涉密測(cè)繪成果保密管理情況
14．是否結(jié)合實(shí)際建立了涉密測(cè)繪成果保密管理制度；
17．有關(guān)工作項(xiàng)目完成后，涉密測(cè)繪成果是否由專人核對(duì)、清點(diǎn)、登記、造冊(cè)；
18．是否建立涉密測(cè)繪成果泄密事件報(bào)告和補(bǔ)救制度，是否發(fā)生過(guò)涉密測(cè)繪成果泄密事件并認(rèn)真查處。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇十九
保密涉密是國(guó)家安全的基石，也是企業(yè)信息的堅(jiān)強(qiáng)防線。在信息時(shí)代，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息的傳輸與獲取變得越來(lái)越容易，而保護(hù)信息就變得異常重要。一旦涉密信息被泄露，對(duì)國(guó)家安全、企業(yè)利益、個(gè)人隱私都會(huì)造成極為嚴(yán)重的損失。因此，保密涉密已成為當(dāng)今社會(huì)不可或缺的一部分。在日常生活和工作中，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識(shí)和習(xí)慣，做到不輕信謠言、避免泄密以及嚴(yán)守保密紀(jì)律等。
第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問(wèn)題
目前，我國(guó)大力提倡保密涉密工作，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展。但與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)外情報(bào)機(jī)構(gòu)的活躍、黑客竊密、內(nèi)鬼泄密、網(wǎng)絡(luò)攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問(wèn)題。由于缺乏保密意識(shí)、保密培訓(xùn)、保密投入等原因，泄密事件時(shí)有發(fā)生。保密意識(shí)不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認(rèn)知、理解和自覺(jué)性。為了取得好的保密效果，我們需要加強(qiáng)保密相關(guān)工作人員的法律培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、心理培訓(xùn)等方面，才能不斷提高其保密意識(shí)和能力。
第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理
保密涉密工作具有特殊性，需要有一定的常識(shí)和管理原則。它對(duì)管理者提出了更高要求，需要他們掌握科學(xué)的管理理論，結(jié)合具體實(shí)踐，用制度和行為來(lái)規(guī)范員工的行為。在實(shí)踐中，明確保密的程度、原因和必要性，劃定保密人員和范圍，制定保密制度、標(biāo)識(shí)、權(quán)限和規(guī)章制度等，對(duì)于保密涉密工作的開(kāi)展起到了關(guān)鍵性的作用。而利用科技手段，如網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)加密技術(shù)等，也大大增強(qiáng)了保密的能力。
第四段：探索保密涉密工作的有效方法
保密涉密工作的有效方法包括嚴(yán)格的行為規(guī)范、加強(qiáng)安全防范、及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密等方面。以企業(yè)為例，可以采用多種方法如固定證件號(hào)碼、采用安全網(wǎng)絡(luò)連接、實(shí)名制員工、離職人員必須接受保密審查等措施。同時(shí)，加強(qiáng)日常管理、加強(qiáng)信息維護(hù)，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是，要不斷提高全員保密意識(shí)和技能水平，增強(qiáng)保密自覺(jué)性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)全文并提出建議
保密涉密是一項(xiàng)非常重要的工作，需要每個(gè)人的共同參與。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，保密涉密工作的重要性已經(jīng)越來(lái)越明顯。從企業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)穩(wěn)定等多個(gè)方面考慮，保密涉密工作不容有絲毫懈怠。因此，我們應(yīng)該深入貫徹保密涉密原則，推行科學(xué)的保密涉密管理制度，并采取有效的措施和方法，有效地維護(hù)好自己的信息。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)保密涉密工作的目標(biāo)，為國(guó)家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
涉密保密協(xié)議書(shū)篇二十
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識(shí)。
三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。