通過總結，我們可以將零散的思緒整理成一篇連貫的文章。要注意總結的長度，既要覆蓋主要內(nèi)容，又要保持簡潔明了。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結范文，希望可以為你提供一些寫作方面的參考。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇一
檢查組各位領導：
2017年，鐵路處緊緊圍繞“創(chuàng)新、改革、提高”工作主題，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，大力推進文明單位創(chuàng)建，全力構建黨建工作綜合評價體系，創(chuàng)建了“安全保障型、科技創(chuàng)新型、經(jīng)營管理型、學習提高型、改革發(fā)展型”鐵路，圓滿完成了各項工作任務，特別是鐵路貨運量、運輸收入兩項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標，在2017年、2017年連續(xù)兩年達到歷史最好水平的基礎上，分別完成1346萬噸和2.42億萬元，再次創(chuàng)造了歷史新記錄。先后獲得了公司先進黨委、思想政治工作先進集體、上海市模范之家、全煤體育先進單位、旅客列車全國青年文明號等榮譽稱號。現(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，銳意創(chuàng)新，管理水平得到新提升
堅持以“創(chuàng)新”促思想統(tǒng)一，以“改革”促工作成效提高，不斷轉變觀念，拓展思路，創(chuàng)新思維，企業(yè)管理水平得到了新提升。
1.實施對標，創(chuàng)新思維理念。以創(chuàng)建“五型”企業(yè)為目標，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，將各項工作的開展納入創(chuàng)建范圍，先后組織主要生產(chǎn)單位、部門負責人前往淮北參觀調(diào)研鐵路行車信息化智能指揮系統(tǒng)，組織中層干部、班組長赴濟北鐵運處學習物品定置規(guī)范管理，組織有關管理人員到湖北宜化集團等優(yōu)秀企業(yè)學習企業(yè)文化建設，通過學習促進了廣大干群發(fā)展思維的轉變，拓寬了管理思路，更新了管理理念。
2.謀劃發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展理念。注重科技創(chuàng)新，申報了徐
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沛鐵路運輸調(diào)度指揮系統(tǒng)技術改造項目，取得了公司支持，沛縣龍固焦化廠、沛縣糧食物流園鐵路專用線項目設計方案已通過評審，東原港專用線于2017年9月5日開通試運營，截至2017年底已完成貨運量24萬噸；加強了與豐沛鐵路建設有關單位合作，力爭項目早日投產(chǎn)運營，為委托經(jīng)營做好了準備；開展了大物流板塊調(diào)研工作，充分利用長江三角經(jīng)濟圈的優(yōu)勢，以自營鐵路為基礎，探索建立鐵路、公路、港口、用戶“四位一體”的現(xiàn)代大物流貿(mào)易鏈，努力獲取新的經(jīng)濟增長點，謀劃好了鐵路發(fā)展新藍圖。
3.以人為本，創(chuàng)新管理理念。將收入分配重點向技術骨干、生產(chǎn)骨干和生產(chǎn)一線“苦、臟、累”崗位傾斜，有效激發(fā)了廣大職工的工作主動性。建立了首席工程師聘任制度、班長公開競聘長效機制，5名專業(yè)技術人員被聘為首席工程師， 55個班組的班長全部通過競聘走向崗位。開展“十佳”專業(yè)技術人員評優(yōu)活動，為專業(yè)技術人才提供展示技能和才華的平臺。
4.制定規(guī)劃，創(chuàng)新文化理念。制定實施了企業(yè)文化創(chuàng)建設計方案，大力推行定置管理，選擇車輛修理廠等單位作為企業(yè)文化建設示范點，以點帶面，促進了安全質量標準化整體水平的提高。對各單位視覺識別系統(tǒng)進行了統(tǒng)一設計、規(guī)劃，收到較好效果。大力開展“讀書活動”，向職工贈送了《為你自己工作》、《帶著責任感工作》等書籍，營造了濃厚的學習氛圍。參與文明新風與新人新事評選，職工王海俠被評為大屯公司第五屆精神文明建設新人新事“十佳”人物。
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的工作激情。對考核制度進行重新修訂，實行績效雙控考核，強化考核責任落實，確保了考核工作效果。對減員增效工作進行改革，制定人力資源管理規(guī)劃，逐步實施定崗定編方案，落實減員目標，分解減員指標至各基層單位，制定專項獎罰制度，全年計劃減員67人，實際減員106人，圓滿完成了公司下達的年度減員目標。
6.業(yè)務整合，改革管理模式。進行用工管理改革。采取雇用勞務工的方法，將重體力、低技術含量的勞動崗位逐步推向社會，完成了徐州二壩北和東華后里生活小區(qū)物業(yè)管理社會化改革和公用電路改造工作，降低了勞動風險，節(jié)約了人工成本；實施主輔分離工作。實行了食堂對外承包經(jīng)營，降低了經(jīng)營成本，進一步推進了后勤系統(tǒng)改革工作；開展業(yè)務管理整合，將原生活用電業(yè)務由電務段移交生活服務中心管理，明確并加強了生產(chǎn)、生活用電管理職能，推進后勤管理的專一性，促進了人力資源的合理配置；繼續(xù)推進線路承包經(jīng)營。在總結2017年承包經(jīng)營的經(jīng)驗基礎上，對孔莊、龍東、三河尖線路實施了對外承包經(jīng)營，減少了人員編制，降低了維修成本，擴大了經(jīng)營改革成果。
二、求實創(chuàng)新，齊抓共管，黨建工作又上新水平
大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將績效管理理念引入黨建工作，用績效來表述和計量黨建工作的業(yè)績和成效，構建了黨建工作績效管理評價體系，對黨建工作實施了綜合考核評價，推動了黨建工作水平的提高。
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創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇二
我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民，改革創(chuàng)新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風過硬的高素質的安監(jiān)隊伍，現(xiàn)將我站20年文明單位創(chuàng)建工作做如下總結：
一、加強領導，明確責任，扎實開展文明創(chuàng)建工作
(一)對創(chuàng)建文明單位活動的組織領導。為保證爭創(chuàng)文明單位活動和日常創(chuàng)建工作的順利開展、不走過場，我站創(chuàng)建工作在以站長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組的領導下，認真負責地抓好創(chuàng)建文明單位活動的每一項工作，定期研究部署，單位創(chuàng)建工作。站辦公室具體負責創(chuàng)建的日?？荚u和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務三落實。
(二)制定方案，落實創(chuàng)建責任。制定了《20年度文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領導具體抓，各有關科室協(xié)調(diào)配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。
二、轉變作風，提高工作效能，打造建管安監(jiān)隊伍良好形象
(一)圍繞提升學習能力抓作風。將加強干部職工學習教育作為一項重要工程來抓，制定了年度學習計劃，結合兩學一做學習教育，每周四組織一次集中學習，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學習教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學習與會議制度、單位考勤制度等規(guī)章制度，把黨中央所倡導的新風貫徹到底。
(二)圍繞提升工作能力抓作風。定期開展干部職工業(yè)務培訓活動，推進業(yè)務素質提升，從8個方面規(guī)范日常工作流程，提高監(jiān)管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風建設專題會議，圍繞“優(yōu)作風、提效能、抓落實”主題，努力建設“顧大局、重實干、善創(chuàng)新、講奉獻”的高素質干部隊伍。
(三)圍繞提升執(zhí)行力抓作風。為進一步規(guī)范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風廉政建設等方面的制度3個。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，并著力解決“四風”方面的突出問題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，并實行表彰。
三、創(chuàng)新形式，規(guī)范組織，深化創(chuàng)建活動內(nèi)容
(一)加強思想道德建設，樹立社會主義核心價值觀。x以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的學習專題會，開展讀書活動，在全站干部職工中進行愛崗敬業(yè)、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規(guī)范教育，深入開展治庸治懶工作;通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內(nèi)涵和志愿服務精神。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。
(二)積極參與道德模范等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會風尚，讓核心價值觀落地生根。
三是不斷深化學習宣傳活動，加快學習向行為的轉化，通過發(fā)揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動全局干部職工積極參與環(huán)境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動，培育行善舉、做奉獻的道德風尚，讓學習不在停留在口頭上。
(三)弘揚奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進脫貧攻堅工作。幫助村制定了幫扶規(guī)劃，對包保的x家貧困戶進行每月隨訪，及時了解貧困戶實時動態(tài)，宣傳政府幫扶政策。重大節(jié)假日給貧困戶進行了看望慰問，對現(xiàn)已脫貧的x戶貧困戶進行長期隨訪，防治返貧。
(四)以加強教育為手段，弘揚廉政基層建設。為營造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。
一是開展黨風廉政建設宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統(tǒng)“以案說紀”報告會，以案說紀、以案為鑒，受教育于心。
二是站黨支部書記上專題黨課。黨課圍繞貫徹六精神、落實“三會一課”制度，強化廉潔自律意識、做到率先垂范，營造風清氣正的監(jiān)管環(huán)境，學思踐悟、提高為民服務水平三個方面，進一步強化黨員干部黨風廉政建設意識，讓每個干部職工樹立不懂規(guī)矩不成方圓的理念。
四、深化文明城市建設，努力提升行業(yè)文明形象
(一)開展“講文明、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數(shù)測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，模范遵守城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養(yǎng)文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。
(二)全力保障在建工地文明城市創(chuàng)建措施落實。加強對主城區(qū)在建工程項目的督查，落實施工現(xiàn)場臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現(xiàn)場。按照市文明委要求，及時清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。
通過堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng)建工作，使我站精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為建筑施工企業(yè)、為建筑施工從業(yè)人員保障生命財產(chǎn)安全成為單位安監(jiān)人的自覺追求。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇三
本工程為住宅樓工程，位于院內(nèi)，地理位置優(yōu)越。工程建筑面積2792o，建筑總高度為17.40米，主體四層，磚混結構，由東營市建筑安裝有限責任公司承建。
工程開工日期：2005年8月20日竣工日期：206月30日
配電箱、空氣開關、漏電保護器及現(xiàn)場用電設備經(jīng)檢驗符合安全要求。
1、本工程基礎為條形基礎。
2、開挖的土方存放在遠離基槽邊，另外機械設備施工與槽邊距離大于4米。
3、挖掘機挖槽，人工清槽，工人必須戴好安全帽。
1、木工機械圓盤鋸、平刨機必須有專人負責，禁止他人動用。
2、木工所用工具必須集中存放，定期檢查。
3、吊模板時必須捆綁結實，設專人負責接送，停留地點必須結實、牢固，不妨礙其他工種施工。
4、未經(jīng)固定好的模板不準上人或堆物。
5、拆模時必須井然有序，操作面下禁止站人，拆下的模板輸送必須合乎要求，集中、統(tǒng)一運送。
6、模板堆放必須符合防火要求。
1、所有從事鋼筋工程的施工人員都必須戴好安全帽和勞保手套，不準穿拖鞋及赤腳進入工地。
2、本工程所有操作人員上崗前，必須由安全員、技術員進行詳細的安全技術交底，每日上班前，由鋼筋班長作安全教育工作，并做好記錄。
1、首先向工人作好安全技術交底，講述操作中的安全規(guī)范和針對本工程特點在安全方面應重視的幾個要點。
2、夜間施工要有安全領導小組成員值班，施工照明必須充足、防護措施可靠，符合施工和安全要求。
3、振動棒必須專人負責，振動棒所用電纜必須確保不破裂、不漏電、安全保護有效、靈敏可靠。其他電器、燈具有故障時，由專職電工負責，禁止他人亂動。
4、操作面的模板、架子、安全防護必須由專職安全員驗收，合格后方能進行操作。
1、塔吊
（1）塔吊必須裝有電鈴及“四限位、三保險”，并且靈活可靠。
（2）塔吊安裝完畢后，必須進行技術性試驗、靜載試驗、動載試驗，經(jīng)驗收達到合格要求。
2、攪拌機
滾筒攪拌機經(jīng)驗收達到現(xiàn)場施工要求。
3、鋼筋拉直機：作業(yè)前經(jīng)檢查鋼絲繩、制動器、傳動滑輪等確認安全可靠，達到使用要求。
4、切斷機：作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。
6、電弧焊機：閃光對焊機作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。八、基礎砼完成后，進行基礎砌筑工程。
基礎回填工程采用半人工半機械回填，夜間施工時要有足夠的照明，人工配合平整，工人必須戴好安全帽，系好鞋帶。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇四
本工程為樓工程，位于院內(nèi)，地理位置優(yōu)越。工程建筑面積2792o，建筑總高度為17.40米，主體四層，磚混結構，由公司承建。
工程開工日期：2005年8月20日竣工日期：6月30日
因為工程量大，工期短，為了進一步提高安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平，確保職工的生命安全和生產(chǎn)的順利進行。
1、施工現(xiàn)場圍墻：采用砌體圍墻，堅固、穩(wěn)定、美觀。大門為寬6米，高3.5米，大門上由公司統(tǒng)一標準制作門頭標志。
2、封閉管理：統(tǒng)一管理，不是本單位職工禁止入內(nèi)，且進出必須去門衛(wèi)室登記。
3、施工現(xiàn)場：要保持場容、場貌整潔，道路硬化暢通，排水良好，綠化美化。
（1）大門內(nèi)砼硬化，施工場地及場內(nèi)路面堅實、平坦、整潔，保證雨天無積水，鞋不粘泥。
（2）施工現(xiàn)場的道路要通暢，車輛駛出大門不帶泥，不撒漏。
（3）臨時給水管線要埋入地下，無滴漏和長流水現(xiàn)象。
（4）施工現(xiàn)場設有吸煙、飲水室及娛樂、沐浴室。
（5）工程開工前，搞好施工現(xiàn)場的綠化。
4、材料堆放
施工現(xiàn)場各種材料管理的好壞，直接體現(xiàn)一個施工現(xiàn)場的文明施工水平和綜合管理水平，各類材料的堆放要明確分工，責任到人，實行責任掛牌制度。
（1）建筑材料、構件、機具必須按施工現(xiàn)場平面布置圖指示位置堆放和設置。
（2）材料堆放要掛名稱、品種、規(guī)格及標示牌。
5、現(xiàn)場宿舍
施工現(xiàn)場住宿是文明施工的重要部分，是搞好施工后勤保障條件之一，建立現(xiàn)場宿舍管理制度，要建立宿舍用電及衛(wèi)生管理制度，落實專人負責。
6、施工現(xiàn)場防火
（1）施工現(xiàn)場要制定安全防火措施、制度。
（2）各種消防器材配置要合理，要建立消防器材棚，滅火器要有明顯的有效標志，消防器材要設專人管理。
7、治安綜合治理
建立有效的治安防范措施，做到無丟失、無被盜事件。
8、生活設置
（2）施工人員嚴禁喝生水和共用一個容器飲水。
9、保健急救
（1）急救人員要經(jīng)過培訓，持證上崗。
（2）有各類受傷人員的急救措施。
1、塔吊
（1）塔吊必須裝有電鈴及“四限位、三保險”，并且靈活可靠。
（2）塔吊安裝完畢后，必須進行技術性試驗、靜載試驗、動載試驗，經(jīng)驗收達到合格要求。
2、攪拌機
滾筒攪拌機經(jīng)驗收達到現(xiàn)場施工要求。
3、鋼筋拉直機：作業(yè)前經(jīng)檢查鋼絲繩、制動器、傳動滑輪等確認安全可靠，達到使用要求。
4、切斷機：作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。
6、電弧焊機：閃光對焊機作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求?，F(xiàn)場均達到開工條件。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇五
尊敬的安監(jiān)站領導：
您們好！
安全生產(chǎn)是建筑業(yè)永恒的話題，工地安全文明管理水平涉及到職工切身利益，關系到企業(yè)效益和社會信譽，東營市公司承建的利津縣民政局住宅樓。自開工起積極響應上級主管部門的號召，認真學習落實《全市建筑安全生產(chǎn)工作要點》按照《東營市建設工程安全文明施工管理規(guī)定》和頒布“一標準、五規(guī)范”，項目部建立了安全保證體系，加強安全生產(chǎn)管理，加大安全投入，積極參加創(chuàng)建市級安全文明工地活動，從生活區(qū)到施工區(qū)狠抓安全文明施工，使安全文明施工水平得到了顯著提高。
本工程建筑用途為住宅樓，磚混結構，總建筑面積2792o，主體四層，主體二層已完成。
1、全面開展創(chuàng)建安全文明工地，以“三個代表”重要思想為指導。以貫徹“兩條例、一決定”為主線，嚴格執(zhí)行《山東省建筑施工安全文明衛(wèi)生工地管理辦法》和《東營市建設工程安全文明施工管理規(guī)定》重點抓：“一個落實、一個完善、一個強化、三個提高‘，為創(chuàng)建安全文明工地，打下良好的基礎。
2、安全文明施工保證體系；落實安全生產(chǎn)責任制，建立安全文明施工領導小組。主要成員有：
項目經(jīng)理：質檢員：
施工員：安全員：
3、實行分級管理，建立健全四個安全制度，安全責任制度、安全教育制度、安全設施驗收制度、安全檢查制度。建立健全安全崗位責任制，使工地一切崗位都有自己的安全職責，進行全職工安全教育，增加操作人員安全生產(chǎn)意識，對新工人落實“三級教育”，特種作業(yè)人員進行培訓，持證上崗。
4、堅持班前安全生產(chǎn)活動，針對當天操作內(nèi)容，明確安全措施，編制安全技術措施，分布分項技術交底，開展定期、不定期的安全檢查，對查出的事故隱患限期整改，對違章操作者及指揮者進行處理。
時設施建設
圍墻：砌筑圍墻200米，大門：施工現(xiàn)場出入設置6米寬，3.5米高的大門，門為雙扇對開門。施工現(xiàn)場設置“七牌二圖”，辦公室及三室等使用“標準多孔磚砌體”建設。機械棚、木工、和鋼筋加工棚、配點室防護棚用鋼管支架覆蓋石棉瓦和60厚木板，檐板顏色為黃黑相間的條紋色標，施工現(xiàn)場按照消防條例的規(guī)定配備消防鍬、消防砂和滅火器。
施工現(xiàn)場用120厚砼硬化，平整暢通，施工現(xiàn)場配備完善的排水設施，泥漿廢水經(jīng)沉淀后排放。
施工現(xiàn)場管理人員，特種作業(yè)人員佩帶胸牌上崗，施工人員穿著統(tǒng)一的工作服、安全帽。
生活區(qū)內(nèi)使用標準宿舍、食堂、沐浴、娛樂室、廁所等。區(qū)內(nèi)有防火滅蠅、鼠設施，生活垃圾專人負責，定點存放，日產(chǎn)日潔，建立衛(wèi)生包干區(qū)，設立臨時垃圾場點，及時清理垃圾。剩余料做到“工完料凈、場地清”，施工現(xiàn)場設置安全標志牌，危險區(qū)設立明顯安全警示牌。
1、在開工前編制臨時用電方案，經(jīng)上級部門審批后交底實施，本施工現(xiàn)場采用tn-s三相五線制接線方式，電纜采用埋地敷設，施工層采用支架及絕緣架空敷設，嚴格將工作零線和保護接零區(qū)分開，實行一機一閘一漏電保護制，上下線路間距合理，絕緣良好。電機、閘箱有防雨雪措施，現(xiàn)場電工持證上崗，嚴禁使用不合格的電器材料，嚴格按用電申請報批制度，嚴禁私拉亂接。
2、認真搞好“三寶”“四口”防護。樓面臨邊、電梯口架設安全防護欄，作業(yè)層架設臨時防護欄桿。電梯洞口內(nèi)每三層設立一道平安全網(wǎng)。入口處架設安全護頂網(wǎng)，上端鋪50厚木板，隨主體結構升高及時搭設安全網(wǎng)，并經(jīng)常檢查清理網(wǎng)內(nèi)雜物，認真做好臨時防護，基槽開挖后立即設防護欄并做警戒標志，基槽周圍不堆放重物。
3、現(xiàn)場所有腳手架，均由施工部門提出、技術部門編制施工方案，由公司總工批準后，向施工班組進行詳細交底，由持證架子工搭設，架子的拆除由施工員向施工班組進行詳細的交底后才可進行。
4、塔吊、腳手架等金屬架體按要求進行接地，并與建筑物進行可靠連接，在主體結構施工過程中，物體吊運是現(xiàn)場安全管理的重點，設專職信號員統(tǒng)一指揮，嚴禁違章作業(yè)。
5、現(xiàn)場所有施工機械都由機械操作工專人管理，定期進行維修，定人定機，持證上崗，并制定崗位責任制。非專業(yè)人員不得進行操作，使用完畢后對開關箱進行上鎖。
6、夜間施工有足夠的施工照明和防護，嚴禁疲勞作業(yè)。
7、塔吊的拆、裝、運由專業(yè)隊伍進行組織和作業(yè)，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，編制具體方案報上級審批。塔吊基礎尺寸及混凝土標號符合設計要求，基礎外側挖排水溝。塔吊固定螺栓符合設計要求，尺寸規(guī)格及預埋深度位置準確，塔吊底座牢固，兩端高差不大于2mm。
8、施工現(xiàn)場物料堆放整齊，建有砼養(yǎng)護池、材料倉庫等，并在特別的區(qū)域配置了齊全的消防器材、工具。
9、施工現(xiàn)場的管理人員及特種作業(yè)人員均持證上崗。
10、施工現(xiàn)場的“四棚一池”已建立齊全，四棚均有防水、防沖擊能力，支架堅固牢靠，刷黃紅相間油漆。
1、確保安全文明施工的資金投入，公司提前制定費用計劃，原則上不低于總造價的1%，安全文明措施費用單獨列支，由公司安全管理部門和公司工會共同監(jiān)督使用。
2、現(xiàn)場設施齊全到位，施工現(xiàn)場全部硬化，場地干凈整潔，材料堆放整齊，標識明確。工程主體全部采用密目網(wǎng)封閉，樓梯臨邊、洞口等按規(guī)范要求設置防護欄桿，防護設施到位有效。職工宿舍內(nèi)整齊衛(wèi)生，“五小設施”齊全、規(guī)范。
一是公司及項目部與每名職工簽定的勞動合同，明確了雙方的責任和權利。
二是為職工統(tǒng)一辦理了工資卡，每月給職工支付600元的生活費，每季度根據(jù)工人完成的工作量支付清工人的勞務費，職工的工資有了保障，極大的提高了工人的工作積極性。
以上是我們一些粗淺做法，距離行業(yè)主管部門的要求和先進企業(yè)好的做法還有差距，歡迎各位領導到工程項目現(xiàn)場檢查指導工作，使我們在今后的工作中不斷完善和提高，從而提高整體安全文明施工水平。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇六
我局深入貫徹系列重要講話精神特別是視察江西重要講話精神，根據(jù)中央、省、上饒市關于文明創(chuàng)建工作部署，認真將文明創(chuàng)建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創(chuàng)建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
一、領導高度重視。
我局始終把把文明創(chuàng)建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作作來抓，將創(chuàng)建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核;調(diào)整成立了局文明創(chuàng)建工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的糧食局文明創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng)建的日常工作。
二、明確目標任務。
根據(jù)上饒市精神文明建設委員會文件，結合工作實際，研究制定了《20糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開多次文明創(chuàng)建會議，將本單位的創(chuàng)建任務逐項分解到相關企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng)建工作任務和責任。領導小組辦公室定期進行一次督查;把文明創(chuàng)建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴格按照《糧食局內(nèi)部目標績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。
三、文明城市創(chuàng)建。
我局文明創(chuàng)建工作任務是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng)建相結合，注重引導小區(qū)居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
四、開展各項文明創(chuàng)建活動。
積極倡導文明道德風尚，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創(chuàng)建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人;要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導干部及家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。加強業(yè)務法律培訓，提高業(yè)務技能。全系統(tǒng)干部職工以節(jié)約、低碳、綠色、文明的生活方式引領節(jié)能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會風尚。開展文明餐桌創(chuàng)建活動，加強節(jié)儉養(yǎng)德教育。倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風尚。推進志愿服務融入創(chuàng)建活動，保障學雷鋒志愿服務活動深化。認真開展“三關愛”主題志愿服務活動。深入開展網(wǎng)絡文明傳播活動。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇七
尊敬的各位領導：
大家好，歡迎蒞臨鐵路運輸公司檢查指導工作，下面我把鐵路運輸公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況向大家作一匯報：
鐵路運輸公司按照礦業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的工作部署，貫徹落實礦業(yè)公司有關文件精神,圍繞迎接建黨90周年、向黨的獻禮兩個重大節(jié)點，分四個階段制定了活動方案：一是動員部署階段。主要從成立機構、制定方案、動員部署、組織學習等方面開展活動。二是全面推進階段。這個階段我們重點開展以下活動： 2017年11月開展了“黨員目標承諾”活動，引導黨員立足自身建設，實現(xiàn)工作目標；從2017年11月起，我們以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，開展了“黨性教育”活動；2011年1月開展了“崗位奉獻”活動，引導黨員立足崗位做奉獻，履行職責創(chuàng)佳績；從2011年4月起，我們將集中組織開展“六個一”活動和“組織創(chuàng)新”活動。三是深化提升階段。這個階段我們將搞好對標定位，樹立先進典型。以受表彰對象為重點，進一步擴大宣傳，引導廣大黨員開展新一輪的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動。四是總結完善階段。這一階段我們將從展示成果、搞好總結、組織考核、表彰獎勵四方面抓好工作。
在搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段宣傳動員、組織學習的基礎上，第二階段工作的開展切實做到了“四個”結合。即：
一是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與創(chuàng)建學習型黨組織相結合，不斷促進公司學習型黨組織建設；二是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務相結合，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；三是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與公司工作實際相結合結合，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容；四是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與當前公司開展的崗位價值精細化管理工作相結合，圍繞崗位創(chuàng)效、崗位增值等開展系列活動。通過第二階段各項工作的開展，促使各基層黨支部能夠緊密聯(lián)系自身實際，精心設計載體、豐富活動內(nèi)容、采取有力措施，建設出了一支政治堅定、業(yè)務精良、勤政廉潔、務實高效的黨員隊伍。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作有序開展、穩(wěn)步推進。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況
（一）加強領導，全面啟動“創(chuàng)爭”工作
神成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并結合自身實際制定了詳盡的活動實施方案。
（二）廣泛宣傳，形成良好 “創(chuàng)爭”氛圍
2017年7月，公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，進行動員部署。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案的總體目標，樹立起“建設富美和諧鐵運，打造西部煤炭第一企業(yè)”的核心理念，按照“五個好”和“五帶頭”的基本要求，精心制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，力求將廣大黨員干部參加活動的積極性和主動性充分調(diào)動起來，以達到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際效果。
黨員的關鍵性作用。
（三）開展活動，全力推進“創(chuàng)爭”工作
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為突顯鐵運特色，創(chuàng)新活動載體，我們重點圍繞以下5個方面來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、圍繞“黨群共建”和十七屆五中全會深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動
為了進一步扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，動員公司全體黨員干部積極投身到鐵運公司“五年發(fā)展計劃”的實踐中來，我們制定了《黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《學習貫徹黨的十七屆五中全會進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并提出了具有鐵運特色的“三五六二”工程。堅持三個步驟：全面普及雙述活動、全面推行崗位價值精細化管理、全力打造本質安全型鐵運。做到五個增強：增強機遇意識、科學意識、創(chuàng)新意識、工作意識、黨建意識。注重六個結合：同當前工作結合起來，同各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，同安全發(fā)展結合起來，同企業(yè)文化建設結合起來，同精神文明結合起來，同崗位價值結合起來。最終實現(xiàn)兩個目標：完成公司2011年煤炭運輸1200萬噸，實現(xiàn)安全“零”目標；努力把鐵運公司打造成西部煤炭鐵路運輸?shù)谝黄髽I(yè)。
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創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇八
近兩年來，xx鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作在xx區(qū)委的正確領導下，在各有關部門的關心支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，全面實現(xiàn)建設小康社會奮斗目標提供了強大的精神動力。
xx鎮(zhèn)地處xx、沂源、萊蕪三縣市交匯處，總面積152平方公里，人口5萬人，轄41個行政村。全鎮(zhèn)共有65個基層黨支部，2500余名黨員。鎮(zhèn)內(nèi)工商、稅務、衛(wèi)生、金融、交通、郵政、通訊等部門齊全，服務功能齊備。省道博沂路（236線）和辛泰鐵路貫穿全境，是連接xx區(qū)與鄰近市縣的交通要道，交通十分便利。境內(nèi)生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，群山疊嶂起伏，淄河流經(jīng)全境，水質甘甜、純凈，是市級重點水資源保護地。境內(nèi)有省級旅游名勝區(qū)金牛山風景區(qū)，優(yōu)美的自然環(huán)境為發(fā)展度假游、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光游提供了良好條件。鎮(zhèn)黨委、政府依托鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)越的自然環(huán)境及豐富的農(nóng)產(chǎn)品種類，深入進行農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代高效有機農(nóng)業(yè)，突出抓好山、水、林、田、路和諧發(fā)展的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，沿淄河流域建設了一條生態(tài)有機長廊，全鎮(zhèn)初步形成了有機蔬菜、有機林果、有機金銀花、有機草莓（韭菜）、有機黑木耳、有機小雜糧、有機藍莓和薰衣草8大特色農(nóng)產(chǎn)品基地，是淄博市八大蔬菜生產(chǎn)基地之一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯。全鎮(zhèn)目前共引進農(nóng)業(yè)開發(fā)公司31家，全鎮(zhèn)目前共引進農(nóng)業(yè)開發(fā)公司31家，農(nóng)民專業(yè)合作社60家，有機農(nóng)產(chǎn)品認證（轉換）品種24個，擁有xx草莓、xx韭菜、xx山楂、xx藍莓4個地理標志證明商標，逐步形成了“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式。全鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以新型耐火材料、高檔玻璃器皿、體育器材、機械泵類、潤滑設備、高檔木器、五金鑄造、陶器制品等為代表。
鎮(zhèn)黨委始終把思想政治工作擺在工作的重要議事日程，認真抓好科學發(fā)展觀的學習貫徹，在提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、指導工作上狠下功夫。把思想政治工作與加快推進全面加快新農(nóng)村進程相結合，與加強黨的建設和干部隊伍建設相結合，與精神文明建設和政治文明建設相結合，與全面完成年各項目標任務相結合，在全鎮(zhèn)掀起學習宣傳貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神的新高潮。一是堅持黨委理論中心學習組學習制度，通過民主生活會、重點工作現(xiàn)場觀摩會等形式，不斷創(chuàng)新學習方式，在增進班子成員之間的相互了解、統(tǒng)一思想、加強團結、達成共識等方面起到了積極作用。二是堅持召開黨委會、黨政聯(lián)席會和機關全體工作人員集中學習等例會制度，著力提高干部職工的思想政治素質，使每位干部在實際工作中能夠以先進的理論、嫻熟的政策指導和促進工作，在工作中能結合實際，敢于創(chuàng)新，始終走在群眾前列。三是認真開展十七屆四中、五中、六中全會學習教育活動，做到學理論、學業(yè)務與實踐鍛煉相結合，進一步創(chuàng)新學習形式、豐富學習內(nèi)容，重點學習新農(nóng)村建設、“三農(nóng)”政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、業(yè)務技能、實用技術等知識。四是在新農(nóng)村建設工作中，組織廣大黨員、村兩委干部、人大代表、婦女代表、致富帶頭人等，適時外出學習參觀，積極解放思想，有針對性地查找工作差距，找準制約發(fā)展的根源，進一步理清發(fā)展思路、制定具體措施、明確目標任務。
一是大力宣傳貫徹黨的十七大精神，提高執(zhí)政能力，把全鎮(zhèn)人民的力量凝聚到著力營造解放思想，開拓創(chuàng)新的良好氛圍。二是大力宣傳鎮(zhèn)黨委、政府提出的“有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”工作思路，營造“求真務實，爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。三是結合“五好”黨委創(chuàng)建目標，要求各級黨組織和廣大黨員干部在思想認識上，輿論宣傳上，實際工作中，強化宗旨意識，當好宣傳員、組織者、實施者。著力營造“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的良好氛圍。四是下發(fā)了《關于精神文明建設工作的安排意見》、《宣傳思想工作意見》等一系列文件，增強了精神文明宣傳工作。
扎實推進思想道德和文化建設，按照中央建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步加強農(nóng)村精神文明建設，以創(chuàng)建文明單位（村）活動為重點，以思想道德建設為基礎，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為推進鎮(zhèn)村一體化發(fā)展，加速新xx鎮(zhèn)建設，構建和諧xx鎮(zhèn)，提供強大的精神動力。
1、貫徹實踐《公民道德建設實施綱要》，進一步加強思想道德建設。
（1）應用多種方式和途徑使公民道德建設宣傳教育經(jīng)?；?、大眾化。著力抓好“品德”教育、“誠信”教育、守法教育，加強對公民道德教育骨干培訓，推動全鎮(zhèn)公民道德建設的落實。
（2）從社會關注的問題入手，廣泛開展道德實踐活動。通過解決人民群眾關注的熱點、難點問題，體現(xiàn)群眾的利益、愿望和要求，體現(xiàn)群眾參與意識和創(chuàng)造精神，在全鎮(zhèn)積極倡導健康、科學、文明的生活方式，使環(huán)境更加整潔優(yōu)美，生活更加健康文明。
（3）加強監(jiān)督，引導人們養(yǎng)成良好的行為習慣。揭露和批評有悖于社會道德的丑惡現(xiàn)象。
（4）大力加強各部門精神文明建設，切實加強各部門思想政治建設、能力建設、政風建設、道德建設、隊伍建設，引導黨政成員和機關工作人員爭做學習上進的模范、勤政廉潔的模范、求真務實的模范、開拓創(chuàng)新的模范、團結協(xié)作的模范、勤儉節(jié)約的模范。
2、按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，扎實推進農(nóng)村精神文明建設。
（1）進一步加強農(nóng)村思想道德建設工作。把推進農(nóng)村思想道德建設作為精神文明建設的重點，充分運用各種宣傳形式，在全鎮(zhèn)大力宣傳和倡導社會公德、家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式，倡導敬老愛老的新風尚。
（2）大力推進農(nóng)村“講文明、樹新風、改陋習”活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，保持良好村風民風和文明整潔的村容村貌。
3、進一步明確職責，加大力度，繼續(xù)抓好未成年人思想道德建設工作。
（1）高度重視，切實加大對我鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作的指導和督查力度。各級各部門要高度重視未成年人思想道德建設工作，切實擔負起政治責任，把加強和改進未成年人思想道德建設擺在更加突出的位置。
（2）明確職責，切實抓好未成年人思想道德建設工作。充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合、形成合力，切實抓好未成年人思想道德建設工作。
（3）加強輿論宣傳和監(jiān)督，營造全社會都關心支持未成年人思想道德建設的良好氛圍。
4、以開展文明單位、文明村創(chuàng)建活動為重點，積極開展群眾性文體活動。
（1）堅持不懈地抓好文明單位、文明村創(chuàng)建活動。各級各部門要始終堅持高標準、嚴要求，好中選優(yōu)的原則，對推薦單位進行認真調(diào)查，嚴把推薦關，抓好各級文明單位、文明村的推薦和申報工作。
（2）抓好文化建設。加強農(nóng)村文化陣地建設，目前，全鎮(zhèn)文化大院已達到27個，建成青楊杭、郭東、楊峪、邀兔等農(nóng)家書屋，形成以鎮(zhèn)文化站為中心，17處農(nóng)家書屋輻射周邊各村的文化服務網(wǎng)絡。積極開展形式多樣的文化宣傳活動，5月19日，成功舉辦“xx鎮(zhèn)生態(tài)旅游年啟動暨山東省攝影家協(xié)會xx創(chuàng)作基地揭牌儀式”，以“走進xx鎮(zhèn)，享受大自然”為主題的攝影大賽同時正式啟動，并于9月27日在xx城區(qū)憩園廣場舉行了頒獎儀式；9月11日，成功舉辦了“xx鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)”。結合重大節(jié)日，積極開展了、慶五一演唱會、慶七一唱紅歌比賽、鑼鼓扮玩比賽、慶元旦迎新春演唱會等形式多樣的群眾性文化活動，豐富了群眾的精神文化生活。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇九
尊敬的各位領導：
近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、加強組織領導，提升創(chuàng)建水平
文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
二、思想教育深入，道德風尚良好
三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出
一是主動服務，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一
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創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇十
一、全力做好參保登記、待遇保障、基金監(jiān)管、“兩病”保障工作。一是加強部門協(xié)作，做到應保盡保、應繳盡繳、應收盡收。二是優(yōu)化辦事流程，做好異地就醫(yī)備案登記、異地平臺搭建等工作。三是加大監(jiān)管力度，加強專業(yè)干部隊伍建設，進一步控制不合理醫(yī)保費用的支出，四是做好“兩病”認定及用藥保障工作，進一步減輕城鄉(xiāng)居民高血壓、糖尿病患者醫(yī)療費用負擔。
二、積極做好醫(yī)療保障業(yè)務編碼工作，形成全國統(tǒng)一的醫(yī)療保障業(yè)務編碼。2020年，按照“統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編碼、統(tǒng)一維護、統(tǒng)一發(fā)布、統(tǒng)一管理”的總體要求，積極探索實踐，結合基層實際工作情況，為形成自上而下、統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)保信息業(yè)務編碼體系貢獻基層力量，進一步提升醫(yī)保業(yè)務運行質量和決策管理水平，發(fā)揮信息標準化在醫(yī)保管理中的支撐和引領作用。
三、積極推行基本醫(yī)療支付方式改革，實行多元復合式支付方式。按照省政府的要求，到2020年醫(yī)保支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機構及醫(yī)療服務，在醫(yī)?；鹗罩ьA算管理和醫(yī)保付費總額控制的基礎上，全省范圍內(nèi)普遍實施適應不同疾病、不同服務特點的多元復合式醫(yī)保支付方式，按項目付費占比明顯下降。我市將積極開展drgs點數(shù)法付費改革試點，以支付方式改革，撬動醫(yī)療改革，促進三醫(yī)聯(lián)動，讓群眾看得起病，看得好病，促進全民健康。
四、積極探索醫(yī)保服務下沉基層，將部分醫(yī)療保障業(yè)務權限下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為最大限度的方便群眾參保登記、看病就醫(yī)等，我局將加大調(diào)研力度，積極探索將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的參保登記、權益記錄等權限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，將異地就醫(yī)備案、現(xiàn)金墊付報銷的初審及醫(yī)療救助等業(yè)務下放基層衛(wèi)生院，徹底解決群眾辦事“最后一公里”的問題。
五、積極探索“兩定點”監(jiān)督管理的行政處罰路徑，利用法律手段進一步加大違規(guī)違法行為的懲處力度。截至目前，全國醫(yī)療保障領域內(nèi)的行政處罰案例十分少見，全國統(tǒng)一的行政執(zhí)法、處罰文書尚未出臺，一定程度上制約了醫(yī)療保障領域內(nèi)的依法行政。2019年，我市開展的打擊欺詐騙保專項檢查整治行動所查出的違規(guī)違法行為，全部依據(jù)服務協(xié)議進行處理。2020年，我局將根據(jù)即將出臺的《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)管條例》的規(guī)定，積極探索實踐醫(yī)療保障領域內(nèi)的行政執(zhí)法、行政處罰路徑，進一步規(guī)范定點醫(yī)藥機構的醫(yī)藥服務行為，從加大懲處力度出發(fā)，有效遏制欺詐騙保行為的發(fā)生。
六、積極探索建立醫(yī)療保障信用體系，進一步規(guī)范醫(yī)藥服務行為。我局將按照主管部門的安排和部署，積極探索建立醫(yī)保醫(yī)師庫，建立紅黑名單制度，從源頭上規(guī)范醫(yī)藥服務行為，進一步控制不合理費用的支出。
“實施健康中國戰(zhàn)略”是黨的十九大提出重大戰(zhàn)略部署，黨的十九屆四中全會進一步指出：
“堅持應保盡保原則，健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度”。作為醫(yī)保部門，我們將以人民群眾對健康生活的追求作為奮斗目標，積極進取，不斷探索，奮力譜寫xx醫(yī)療保障事業(yè)新篇章!
醫(yī)院文明單位創(chuàng)建匯報材料
醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作匯報
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇十一
創(chuàng)建市級文明單位是我院落實《中共中央關于構建和諧社會若干重大問題的決定》的重要舉措，我院結合實際，按照以人為本、落實安全、健康、文明、和諧的具體要求，實施以患者至上為核心的工作方法，加強醫(yī)風、行風、院風建設為突破口，把衛(wèi)生院精神文明建設當作文明行醫(yī)的頭等大事來抓，為構建和諧社會和和諧醫(yī)患做出我們應有的努力?，F(xiàn)將2017-2019年工作開展情況總結如下：
以***同志的“十九大報告”和科學發(fā)展觀為行動指南，通過加強職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，規(guī)范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫(yī)護作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業(yè)素質，實現(xiàn)服務優(yōu)質，秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔優(yōu)美的目標，力爭達到市級文明單位標準。
(一)組織領導健全制度方面
1、根據(jù)創(chuàng)建標準和要求，我院召開了文明單位創(chuàng)建工作全院職工動員大會，成立了以黨支部書記梁紅星同志為組長，工會**余朝陽同志為副組長，班子成員及各科室負責人為成員的創(chuàng)建領導工作專班。
2、建立了文明單位創(chuàng)建的組織、分工、監(jiān)督、獎懲等制度來約束及指導創(chuàng)建工作的順利高效進行。
3、利用現(xiàn)有的電子屏幕滾動、宣傳欄以及職工大會、科室晨會等形式對本院職工及廣大人民群眾進行宣傳，使職工的知曉率達到100%滿意度95%以上。
(二)黨的建設方面
1、加強思想政治建設，始終保持正確引領方向。履行黨建責任，落實黨風廉政建設責任制。
把黨風廉政建設工作納入全年黨建工作中，明確“一把手”是第一責任人，同時按照“誰主管、誰負責”的工作原則，將黨風廉政建設工作任務分解到各黨小組、科室，明確責任內(nèi)容，落實具體責任人。主要領導、班子成員、科室負責人從自身做起，認真落實“一崗雙責”。
深入學習貫徹黨的十九大和***總書記重要講話精神。我院黨支部在政治思想上、行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，切實推動改革，堅定不移全面從嚴治黨。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。在醫(yī)院全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的學習教育。我院黨支部每月堅持開展黨員主題日活動，采取集中學習和自學相結合的方式，經(jīng)常組織黨員干部通過各種載體專題學習黨的十九大會議精神。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實落實整改存在的突出問題，并加強對黨員廉政責任制規(guī)定和《廉政準則》及相關規(guī)定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》，通過學習，全體黨員干部起到了先鋒表率作用，增強黨風廉政建設，尊紀守法，嚴于律己，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立醫(yī)院的良好形象。通過學習，全體干部職工的思想覺悟有了顯著提高。我院的領導班子認真貫徹執(zhí)行上級有關黨風廉政建設的各項有關規(guī)定，凡是醫(yī)療器械購置，先由科室提出申請，經(jīng)反復綜合論證項目科學性、可行性及社會效益、經(jīng)濟效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統(tǒng)一，由支委會討論確定，院委會、職代會決議通過，再上報區(qū)衛(wèi)計局有關部門審批。
3、推行院務公開，樹立良好的外部形象。
全面推行院務公開制度：醫(yī)院的服務流程、收費標準、行風建設等向社會公開，醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置、財務收支情況等向院內(nèi)職工公開。實行民主行風評議，暢通投訴渠道，加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。我院為響應區(qū)衛(wèi)計局文件要求，舉行了崗位競聘活動，廣大職工人人可報名參加，活動以競聘演講、現(xiàn)場投票的形式進行，充分體現(xiàn)了我院決策的公平、公正、和公開。
(三)思想道德教育方面
1、通過宣傳欄及電子屏、院內(nèi)工作qq的形式進行社會主義核心價值觀的宣講，對職工進行全方位高密度的集中輸入，讓他們主動被動地接受到思想道德教育宣講，直接地影響指導了他們想言行他們的工作。
2、建立了道德講堂及道德宣講陣地，規(guī)范了流程，豐富了宣講內(nèi)容，讓廣大職工隨時都能接觸到、隨時都能感受到濃烈的道德教育氛圍。我們通過在各個病區(qū)張貼道德宣傳標語，在道德講堂定期對職工進行道德教育，極大地提高了廣大職工的基本素質。
3、選先進帶后進，推楷模樹標桿。通過這些推選及當選極大的激勵了職工的積極性。
(四)文化建設方面
1、在醫(yī)療業(yè)務上采取走出去引進來的思路，依托咸寧市第一醫(yī)連體建設，上級專家對我院醫(yī)務人員進行專業(yè)知識培訓，同時選派專業(yè)技術人員到是第一人民醫(yī)院、中心醫(yī)院、省級醫(yī)院進修學習，讓醫(yī)護人員的專業(yè)技術與服務水平與廣大患者日益對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求相適應，滿足患者的需求。
2、加強退管工作，關心關愛退休老人，在每年的九九重陽節(jié)當天我院均組織了退休老職工來院開座談會，介紹醫(yī)院的各項工作、取得的成績，今后的發(fā)展方向，向退休職工征詢醫(yī)院管理、發(fā)展的合理化建議，加強退休職工的存在感、參與感，更加緊密地和醫(yī)院心連心。
3、為豐富職工的業(yè)余生活，每年我院工會、共青團組織了一系列的爬山踏青、戶外游園、爬潛山登山比賽等戶外活動，每年組織了春節(jié)茶話會，本院職工自編自導自演各種歌舞節(jié)目慶祝新年，極大地提高了職工的熱情及團隊精神，提高了幸福指數(shù)，體現(xiàn)了衛(wèi)生院大家庭的溫暖。
4、職工業(yè)余活動有保障，我院有封閉式籃球場、羽毛球場和乒乓球桌等健身體育器材，另外還設立了圖書室，極大地滿足了本院職工的的體育鍛煉和文化需求。
(五)、創(chuàng)建活動方面
1、通過宣傳欄、電子屏、醫(yī)院內(nèi)部工作qq進行文敏單位創(chuàng)建的宣傳發(fā)動及相關知識的普及工作，另外還通過公共衛(wèi)生健康宣傳微信平臺向廣大群眾宣傳健康知識，做到全院動員、人人知曉、人人參與。
2、制定文明科室評定標準，每年對本院各科室進行文明科室評比，對評比勝出的科室進行精神獎勵，并號召全院進行學習。
3、申報和創(chuàng)建了無煙醫(yī)院，在醫(yī)院每個病區(qū)安排了一名禁煙員,負責提醒和勸阻吸煙的病友及醫(yī)護人員。醒目位置張貼了禁煙標示及吸煙有害健康宣傳畫，在世界無煙日進行無煙宣傳向群眾宣講了吸煙的危害及可能造成的后果，鼓勵和建議廣大煙民戒煙.
(六)改革創(chuàng)新方面
1、每年的績效考核方案均經(jīng)過院支委會、院委會、職代會及全體職工共同參與，制定好每一年的績效改革方案，極大地調(diào)動了廣大干部職工的積極性了。讓他們覺得工作有意思生活有奔頭，給出了大步向前的強勁動力。在醫(yī)院的精神文明建設、經(jīng)濟建設等方面帶來了一個又一個輝煌。
2、修改和完善了各項規(guī)章制定，使其更能為本院的精神文明建設、物質文明建設、經(jīng)濟建設保駕護航。
3、為適應當前人民群眾的日益增高的就醫(yī)需求，促進醫(yī)務人員業(yè)務水平的提高，我院每月開展一次全體醫(yī)務人員的集中業(yè)務培訓。不定期的邀請上級醫(yī)院的專家進行目標病例的培訓，極大的開闊了全體醫(yī)護人員的視野，增多了處置病例的手段，增加了診療病人的自信。每年開展一次業(yè)務技能大練兵，通過理論考試和技能操作比賽，促進廣大干部職工加強學習，提高他們的業(yè)務水平。
(七)社會責任方面
1、積極響應雙溪橋鎮(zhèn)黨委政府的要求對梅岐村醫(yī)療扶貧戶進行對口幫扶。我們采取責任到組到人的方式分成四組對被幫扶人員進行全方位的幫扶。在過去的幾年我們在傳統(tǒng)的節(jié)日對被幫扶人進行慰問并提供物資幫助，得到了被扶貧的村幫扶人員的極大好評。
2、建立了志愿者服務隊，通過自愿報名的形式共吸收志愿者40人。每年在“5.4”、“9.9重陽節(jié)”等節(jié)日到福利院、精準扶貧掛點村進行志愿者服務，給孤寡老人及被幫扶群眾帶去快樂及力所能及的幫助。
3、積極承擔社會責任，我院積極響應無償獻血，每年組織十幾位職工獻血，我院先后獲得了咸寧市獻血工作先進單位榮譽稱號，支部書記梁紅星同志也獲得了咸寧市無償獻血工作先進工作者榮譽稱號。
1、組織領導好
領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中組織領導有力，創(chuàng)建活動富有成效;自覺地把兩個文明建設作為統(tǒng)一的工作任務，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核;建立創(chuàng)建文明行業(yè)的領導機制和工作機制;制定并認真實施完善的創(chuàng)建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法;群眾發(fā)動廣泛深入，有強烈的創(chuàng)建意識和濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、行業(yè)風氣好
窗口服務規(guī)范，依法行醫(yī)，按章辦事;業(yè)務運作遵循四個公開：即服務內(nèi)容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。
3、職工素質好
在行醫(yī)過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。
4、內(nèi)部管理好
醫(yī)院各項管理規(guī)范嚴格，規(guī)章制度健全有效，檢查落實措施得力;辦公秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔，治安狀況良好;無重大責任事故，無計劃外生育。
5、社會評價好
認真履行優(yōu)質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調(diào)查社會滿意率達95%以上。
“文明單位”的促進工作是構建和諧社會的重要組成部分，是新時期提高衛(wèi)生院管理水平和辦院效益的重要舉措。我們把次項工作責任到人，落實到科室，抓出成效，讓政府放心、社會放心、患者放心。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇十二
社區(qū)根據(jù)“平常抓教育、重點抓管理、關鍵抓實效”的要求，從著眼于充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用入手，不斷加強黨員隊伍建設，使黨員隊伍充滿了活力。
注重教育，提高黨員素質。一是開展主題教育，樹立與時俱進的思想觀念。通過《黨章》和黨的基本知識、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大報告、科學發(fā)展觀、《公民道德建設實施綱要》、黨性、黨風和黨紀等主題教育，使黨員切實認識到自己在三個文明建設中的責任，從而主動地發(fā)揮好模范作用。二是開展業(yè)務培訓，提高服務社會、服務群眾的專業(yè)技能，近三年社區(qū)領導班子成員累計15人次參加各級各類培訓班，使黨員的先鋒模范作用在實際工作中得以發(fā)揮。
建設機制，強化黨員管理。社區(qū)建立了一整套強化黨員教育管理、服務基層、服務群眾的長效機制。一是堅持社區(qū)各類黨員進行分類、科學和有效管理，如社區(qū)直管黨員與社區(qū)黨支部簽訂了目標責任書，結合在職黨員八小時之外參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設活動，對在職黨員進行摸底登記，按照既有利于管理，又有利于黨員參加活動的原則，對在職黨員進行了分類編組，促進廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是建立黨員自我教育、自我管理的機制。黨支部定期組織黨員對自己的思想覺悟和行為表現(xiàn)進行自我審查，讓黨員在自審中看到自己的成績，發(fā)現(xiàn)自己的不足，每年堅持開展黨員民主評議活動，進一步堅定理想信念，增強保持黨員先進性的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
敞開渠道，優(yōu)選積極分子。社區(qū)堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針，對入黨積極分子優(yōu)選實行公推制，把平時考察和年終考核有機地結合起來，通過上級黨組織選優(yōu)，黨支部推優(yōu)，群眾評優(yōu)等方式優(yōu)選入黨積極分子。社區(qū)還積極做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，制定和落實好培養(yǎng)計劃，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政治思想好，工作積極，熱心為民服務的積極分子予以培養(yǎng)，加強思想教育，注重工作鍛煉。社區(qū)每年都推薦入黨積極分子參加黨校培訓，結合上黨課、觀看電教片、參觀展覽等多種形式，促進入黨積極分子加強信念教育，端正入黨動機，提高政治理論水平。
優(yōu)化結構，慎重發(fā)展黨員。對已經(jīng)成熟的入黨積極分子及時向鎮(zhèn)黨委推薦，并交任務、壓擔子。近兩年，有5人寫了入黨申請，4人進行了入黨培訓，有3名同志在黨支部的培養(yǎng)和實踐鍛煉中已光榮地成為中共黨員，營造了社區(qū)人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。為了提高黨員發(fā)展質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對擬發(fā)展的黨員實行公示，由群眾監(jiān)督，逐步規(guī)范了黨員發(fā)展的民主程序，強化了黨員的民主意識和責任意識。
加強陣地建設，提供社區(qū)黨員互動平臺。社區(qū)采取“政府扶持、社區(qū)自籌、社會資助”等渠道，整合財力資源，加大社區(qū)黨建基礎設施投入。逐步建成了以社區(qū)黨校、社區(qū)市民學校、社區(qū)“一門式”服務室、黨員活動室及黨務、居務公開欄為主體的“兩校兩室兩欄”活動陣地，配備了電視機、dvd、電教碟片、錄音機、照相機等黨員教育設備，為社區(qū)黨組織開展活動創(chuàng)造了良好條件。
創(chuàng)新服務項目，提高社區(qū)黨員服務意識。積極開展黨員志愿者活動，組織社區(qū)黨員開展法律宣傳、科普宣傳、禁毒宣傳、文明交通勸導、環(huán)境衛(wèi)生整治等便民利民服務活動。以來，社區(qū)黨支部3個黨小組發(fā)動黨員志愿者，開展各類便民利民服務活動10余次，服務群眾300多人次。如社區(qū)與縣婦幼保健院、仁愛醫(yī)院、縣二院多次開展為轄區(qū)婦女免費義診活動，為400多名群眾解答咨詢、發(fā)放醫(yī)療服務手冊、開展婦女病普查;退休老黨員為困難家庭子女義務家教;黨員為災區(qū)、患病困難居民捐款、捐物;為社區(qū)捐助圖書等活動。
注重規(guī)范運作，健全社區(qū)黨建工作機制。一是完善領導機制。成立了社區(qū)黨建工作領導小組，負責對社區(qū)黨建工作的領導和指導，每季度召開一次會議研究社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨支部班子成員和有特長有條件的黨員都劃分了黨員責任區(qū)，建立了黨員聯(lián)系戶聯(lián)系點，每名班子成員聯(lián)系1-2戶困難居民，不定期走訪，力所能及地幫助解決困難。社區(qū)黨支部每月召開組織生活會，分析研究社區(qū)黨建工作。二是完善日常工作機制。社區(qū)制定《社區(qū)黨組織工作職責》、《社區(qū)黨組織議事規(guī)則》等制度。建立社區(qū)黨支部“三會一課”制度、發(fā)展黨員規(guī)劃、流動黨員登記管理等制度，加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員作用。
社區(qū)本著“共建互惠、共同提高”的原則，通過社區(qū)黨建聯(lián)席分會，以共學、共商、共建、共育、共幫、共創(chuàng)為主要內(nèi)容，開展社區(qū)黨建共建工作。在加強社區(qū)組織體系建設、改進工作薄弱環(huán)節(jié)、總結工作經(jīng)驗、積極探索社區(qū)管理工作機制、加強社區(qū)三個文明建設等方面發(fā)揮了積極的作用，進一步增強了社區(qū)精神文明建設的工作合力，有力地推動了社區(qū)各項工作的開展。
營造共建氛圍，促進共駐共建。社區(qū)內(nèi)有企事業(yè)單位2家，因此，搞好區(qū)域性精神文明建設，需要駐區(qū)單位的參與，通過資源整合，實現(xiàn)共建共享。社區(qū)從強化轄區(qū)單位共建意識入手，努力營造“共建文明、共促發(fā)展”的共建氛圍。一是以創(chuàng)建全國文明城市為契機，通過多種形式廣泛深入地宣傳共建工作的重要性和必要性。二是加強溝通，社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位聯(lián)系和溝通，使轄區(qū)單位由“局外人”變成“熱心人”。通過簽訂共駐共建協(xié)議書、推薦社區(qū)黨建聯(lián)席分會成員，充分發(fā)揮了轄區(qū)單位黨組織的組織、人才和資源優(yōu)勢。積極開展文明單位創(chuàng)建活動，目前轄區(qū)爭創(chuàng)建市級文明單位。三是培育典型，將工作成效顯著的共建典型單位及個人，積極向上級部門推薦，進行表彰獎勵，通過典型引路的方法，引導轄區(qū)單位、居民群眾積極參與共建。共建活動以增加居民和駐區(qū)單位的歸屬感和認同感為依托，培養(yǎng)了政治骨干，拉近了政府與百姓的距離，密切了黨群關系，并已建立了長期合作共建關系。對流出黨員進行跟蹤管理，為下一步促使流動黨員管理規(guī)范化、流動黨員的組織生活正?；Ⅻh員的先進性在企業(yè)和社區(qū)里發(fā)揮更好的作用奠定了基礎。
充分發(fā)揮志愿者的作用。社區(qū)共登記志愿者200人，有黨員志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、社區(qū)服務志愿者隊伍，利用周末和節(jié)假日為社區(qū)居民志愿服務，清理衛(wèi)生死角，勸導行人遵守交通規(guī)則，扶貧濟困等。今年又響應區(qū)文明辦的號召，成立了20人的老年志愿者隊伍，輪班上崗，專門檢查和糾正市民的不文明行為，得到社區(qū)廣大居民的好評。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇十三
**區(qū)醫(yī)保局組建于2019年x月，由區(qū)人社局醫(yī)保中心、衛(wèi)健委新農(nóng)合中心整合而成。我局積極傳承保持原單位文明優(yōu)良的作風，并投入大量資金，加強辦公環(huán)境和硬件建設，領導班子帶領全體干部職工深入調(diào)研，采取諸多舉措強化醫(yī)保服務管理，全力提升便民服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等各項工作，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績。現(xiàn)將有關情況報告如下：
**區(qū)醫(yī)保局2019年x月x日掛牌，內(nèi)設辦公室、醫(yī)保服務管理股、法規(guī)和基金監(jiān)管股，目前下轄醫(yī)保中心和新農(nóng)合管理中心x個二級機構。局機關現(xiàn)在編職工x人，均為中共黨員，兩個中心在編**人，其中黨員**人。醫(yī)保中心原隸屬區(qū)人社局，為省級文明單位;新農(nóng)合管理中心原隸屬區(qū)衛(wèi)健委，為市級文明單位。區(qū)醫(yī)保局現(xiàn)承擔全區(qū)參保居民的基本醫(yī)療保險、大病保險、生育保險、醫(yī)療救助等業(yè)務。
1、強化組織領導，健全各項制度。
20**-20**年度，醫(yī)保、新農(nóng)合兩個中心積極貫徹落實區(qū)人社局、衛(wèi)健委各項相關制度，配合單位整體協(xié)調(diào)安排。20**至20**年期間，人社局醫(yī)保中心下派干部**同志掛職擔任**社區(qū)黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金**萬元，通過共駐共建、城市黨建聯(lián)盟等載體，為社區(qū)和派出單位黨建、文明創(chuàng)建等重點中心工作的快速發(fā)展和全面提升牽線搭橋，在**市、**區(qū)首創(chuàng)建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務、小區(qū)“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質提升工程等一系列特色創(chuàng)新項目，受到省、市、區(qū)各級領導一致贊許肯定，**社區(qū)和人社局醫(yī)保中心文明創(chuàng)建工作在全市取得矚目成績。
2019年醫(yī)保局成立后隨即建立精神文明建設工作小組，組建x支創(chuàng)城小分隊，局黨組書記、局長**x任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領導親自抓、負總責機制。將精神文明建設納入?yún)^(qū)醫(yī)保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創(chuàng)建工作年度規(guī)劃和制度。加強領導班子的自身建設。領導班子做到清正廉潔，嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領導深入?yún)^(qū)級定點醫(yī)院、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**橋鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展調(diào)研**余次，協(xié)調(diào)并解決基層實際問題**余件。黨員干部與社區(qū)留守兒童開展結對幫扶，切實關心未成年人健康成長。每年春節(jié)前，局領導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象**余人次，將黨和政府的關心、溫暖送到群眾身邊。
2、加強機關文化建設，營造濃厚氛圍
業(yè)務大廳門前設電子屏，常態(tài)化宣傳黨建、文明創(chuàng)建、醫(yī)保動態(tài)等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務政務公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設、掃黑除惡等內(nèi)容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環(huán)境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態(tài)教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學**次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫(yī)保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區(qū)內(nèi)每處電燈、水龍頭開關均粘貼節(jié)約用水用電綠色標識，樓道設置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內(nèi)吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設置閱讀角，配設沙發(fā)及各類書籍報刊雜志、社保醫(yī)保相關讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內(nèi)設有書畫室、乒乓球臺等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
3、建立志愿服務隊伍，開展特色服務活動
連續(xù)x年從經(jīng)費、人員等各方面資助支持共建社區(qū)并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規(guī)模的“居民素質提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務，積極參加“結對關愛社區(qū)留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手·創(chuàng)城一起走”、“在職黨員創(chuàng)城先鋒行”、“美麗小區(qū)建設臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人等志愿服務進社區(qū)活動**余次。2019年新組建一支**人的區(qū)醫(yī)保局志愿服務隊，團隊人均服務時長達**x.x小時。黨員干部**x%進社區(qū)報到，**名黨員全部到共建社區(qū)或居住地社區(qū)黨組織報到，積極參加社區(qū)組織的各類志愿服務活動，對志愿者統(tǒng)一登記造冊、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一行動調(diào)度，20**-20**年，副局長**x等x位同志分別榮獲社區(qū)“優(yōu)秀志愿者”稱號，接受區(qū)委組織部、**社區(qū)公開表彰，樹立了醫(yī)保人良好的社會形象。
4、優(yōu)質規(guī)范服務，提升服務水平
2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業(yè)務大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發(fā)揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環(huán)播放醫(yī)保相關政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優(yōu)質高效服務，并隨時接受群眾監(jiān)督。制定《區(qū)醫(yī)保局優(yōu)質規(guī)范服務制度》，規(guī)范執(zhí)行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務制度。業(yè)務大廳設值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或突發(fā)情況。窗口服務臺配設醫(yī)保報銷辦事指南、一次性告知單，業(yè)務場所設置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規(guī)范服務行為，增強服務意識，提高工作效能和服務水平，隨時接受社區(qū)和群眾監(jiān)督。組織專業(yè)人員走進**社區(qū)，為社區(qū)新農(nóng)保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農(nóng)保擴面工作成效。為一年一度的養(yǎng)老金領取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領取養(yǎng)老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農(nóng)村貧困戶慢性病微檔案，為全區(qū)患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務。20**-20**年度區(qū)人社局醫(yī)保中心獲省級文明單位稱號，2019年度**同志榮獲區(qū)直機關優(yōu)秀黨員稱號。
5、文明創(chuàng)建隨時在線，創(chuàng)城包保迅捷有力
20**年以來嚴格按照我區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創(chuàng)城包保、協(xié)助社區(qū)建設，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。20**年度積極配合社區(qū)，順利完成中央文明委創(chuàng)城國檢各項迎檢工作，為我區(qū)取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創(chuàng)城包保任務調(diào)整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區(qū)相關任務和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區(qū)開展衛(wèi)生清掃**余次，清理垃圾**余車，更換破損宣傳牌x塊，聯(lián)合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳**x余人次，聯(lián)合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整。現(xiàn)包保小區(qū)內(nèi)車輛停放有序，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉，小區(qū)人居環(huán)境大為改善。
6、豐富文化生活，增加職工凝聚力
2017-2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內(nèi)部團建、綠色健行等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區(qū)黨群文藝匯演，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均通過社區(qū)共建、黨建聯(lián)盟等多種形式，聯(lián)合**社區(qū)積極開展“我們的節(jié)日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?，拉近了干部職工和參保服務對象的距離。九九重陽節(jié)慶期間，連續(xù)x年與**社區(qū)合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業(yè)退休人員文體活動，20**年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴·和諧話重陽”特色品牌活動，為我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作開創(chuàng)了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節(jié)期間，組織醫(yī)保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉(xiāng)祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通;清明節(jié)組織黨員干部到**鄉(xiāng)烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績;五一前夕，赴**鎮(zhèn)和新豐鄉(xiāng)開展“精準扶貧”走訪慰問活動;端午節(jié)期間，全體干部職工深入包保道路和小區(qū)全面排查問題清單，在創(chuàng)城工作中發(fā)揮先鋒模范作用;七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建**的“活力醫(yī)保隊”參加全區(qū)“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。
7、做好其他工作，規(guī)范內(nèi)部管理
進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關制度**項;加強黨支部標準化規(guī)范化建設，認真落實“三會一課”制度;落實脫貧攻堅行動，共結對幫扶貧困戶**戶，制定幫扶措施**條，按月走訪到位;做好雙擁工作，聯(lián)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)退役軍人事務局為抗戰(zhàn)老兵開展上門體檢活動;開展法治宣傳教育，組織公務員參加行政執(zhí)法通用法律知識考試;重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。
經(jīng)全面認真自查，**區(qū)醫(yī)保局符合市級文明單位的申報條件，現(xiàn)向區(qū)文明委提出申請。誠請區(qū)文明委對**區(qū)醫(yī)保局申報“**市文明單位”的工作提出寶貴意見。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇一
檢查組各位領導：
2017年，鐵路處緊緊圍繞“創(chuàng)新、改革、提高”工作主題，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，大力推進文明單位創(chuàng)建，全力構建黨建工作綜合評價體系，創(chuàng)建了“安全保障型、科技創(chuàng)新型、經(jīng)營管理型、學習提高型、改革發(fā)展型”鐵路，圓滿完成了各項工作任務，特別是鐵路貨運量、運輸收入兩項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標，在2017年、2017年連續(xù)兩年達到歷史最好水平的基礎上，分別完成1346萬噸和2.42億萬元，再次創(chuàng)造了歷史新記錄。先后獲得了公司先進黨委、思想政治工作先進集體、上海市模范之家、全煤體育先進單位、旅客列車全國青年文明號等榮譽稱號。現(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，銳意創(chuàng)新，管理水平得到新提升
堅持以“創(chuàng)新”促思想統(tǒng)一，以“改革”促工作成效提高，不斷轉變觀念，拓展思路，創(chuàng)新思維，企業(yè)管理水平得到了新提升。
1.實施對標，創(chuàng)新思維理念。以創(chuàng)建“五型”企業(yè)為目標，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，將各項工作的開展納入創(chuàng)建范圍，先后組織主要生產(chǎn)單位、部門負責人前往淮北參觀調(diào)研鐵路行車信息化智能指揮系統(tǒng)，組織中層干部、班組長赴濟北鐵運處學習物品定置規(guī)范管理，組織有關管理人員到湖北宜化集團等優(yōu)秀企業(yè)學習企業(yè)文化建設，通過學習促進了廣大干群發(fā)展思維的轉變，拓寬了管理思路，更新了管理理念。
2.謀劃發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展理念。注重科技創(chuàng)新，申報了徐
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沛鐵路運輸調(diào)度指揮系統(tǒng)技術改造項目，取得了公司支持，沛縣龍固焦化廠、沛縣糧食物流園鐵路專用線項目設計方案已通過評審，東原港專用線于2017年9月5日開通試運營，截至2017年底已完成貨運量24萬噸；加強了與豐沛鐵路建設有關單位合作，力爭項目早日投產(chǎn)運營，為委托經(jīng)營做好了準備；開展了大物流板塊調(diào)研工作，充分利用長江三角經(jīng)濟圈的優(yōu)勢，以自營鐵路為基礎，探索建立鐵路、公路、港口、用戶“四位一體”的現(xiàn)代大物流貿(mào)易鏈，努力獲取新的經(jīng)濟增長點，謀劃好了鐵路發(fā)展新藍圖。
3.以人為本，創(chuàng)新管理理念。將收入分配重點向技術骨干、生產(chǎn)骨干和生產(chǎn)一線“苦、臟、累”崗位傾斜，有效激發(fā)了廣大職工的工作主動性。建立了首席工程師聘任制度、班長公開競聘長效機制，5名專業(yè)技術人員被聘為首席工程師， 55個班組的班長全部通過競聘走向崗位。開展“十佳”專業(yè)技術人員評優(yōu)活動，為專業(yè)技術人才提供展示技能和才華的平臺。
4.制定規(guī)劃，創(chuàng)新文化理念。制定實施了企業(yè)文化創(chuàng)建設計方案，大力推行定置管理，選擇車輛修理廠等單位作為企業(yè)文化建設示范點，以點帶面，促進了安全質量標準化整體水平的提高。對各單位視覺識別系統(tǒng)進行了統(tǒng)一設計、規(guī)劃，收到較好效果。大力開展“讀書活動”，向職工贈送了《為你自己工作》、《帶著責任感工作》等書籍，營造了濃厚的學習氛圍。參與文明新風與新人新事評選，職工王海俠被評為大屯公司第五屆精神文明建設新人新事“十佳”人物。
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的工作激情。對考核制度進行重新修訂，實行績效雙控考核，強化考核責任落實，確保了考核工作效果。對減員增效工作進行改革，制定人力資源管理規(guī)劃，逐步實施定崗定編方案，落實減員目標，分解減員指標至各基層單位，制定專項獎罰制度，全年計劃減員67人，實際減員106人，圓滿完成了公司下達的年度減員目標。
6.業(yè)務整合，改革管理模式。進行用工管理改革。采取雇用勞務工的方法，將重體力、低技術含量的勞動崗位逐步推向社會，完成了徐州二壩北和東華后里生活小區(qū)物業(yè)管理社會化改革和公用電路改造工作，降低了勞動風險，節(jié)約了人工成本；實施主輔分離工作。實行了食堂對外承包經(jīng)營，降低了經(jīng)營成本，進一步推進了后勤系統(tǒng)改革工作；開展業(yè)務管理整合，將原生活用電業(yè)務由電務段移交生活服務中心管理，明確并加強了生產(chǎn)、生活用電管理職能，推進后勤管理的專一性，促進了人力資源的合理配置；繼續(xù)推進線路承包經(jīng)營。在總結2017年承包經(jīng)營的經(jīng)驗基礎上，對孔莊、龍東、三河尖線路實施了對外承包經(jīng)營，減少了人員編制，降低了維修成本，擴大了經(jīng)營改革成果。
二、求實創(chuàng)新，齊抓共管，黨建工作又上新水平
大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將績效管理理念引入黨建工作，用績效來表述和計量黨建工作的業(yè)績和成效，構建了黨建工作績效管理評價體系，對黨建工作實施了綜合考核評價，推動了黨建工作水平的提高。
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創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇二
我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民，改革創(chuàng)新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風過硬的高素質的安監(jiān)隊伍，現(xiàn)將我站20年文明單位創(chuàng)建工作做如下總結：
一、加強領導，明確責任，扎實開展文明創(chuàng)建工作
(一)對創(chuàng)建文明單位活動的組織領導。為保證爭創(chuàng)文明單位活動和日常創(chuàng)建工作的順利開展、不走過場，我站創(chuàng)建工作在以站長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組的領導下，認真負責地抓好創(chuàng)建文明單位活動的每一項工作，定期研究部署，單位創(chuàng)建工作。站辦公室具體負責創(chuàng)建的日?？荚u和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務三落實。
(二)制定方案，落實創(chuàng)建責任。制定了《20年度文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領導具體抓，各有關科室協(xié)調(diào)配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。
二、轉變作風，提高工作效能，打造建管安監(jiān)隊伍良好形象
(一)圍繞提升學習能力抓作風。將加強干部職工學習教育作為一項重要工程來抓，制定了年度學習計劃，結合兩學一做學習教育，每周四組織一次集中學習，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學習教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學習與會議制度、單位考勤制度等規(guī)章制度，把黨中央所倡導的新風貫徹到底。
(二)圍繞提升工作能力抓作風。定期開展干部職工業(yè)務培訓活動，推進業(yè)務素質提升，從8個方面規(guī)范日常工作流程，提高監(jiān)管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風建設專題會議，圍繞“優(yōu)作風、提效能、抓落實”主題，努力建設“顧大局、重實干、善創(chuàng)新、講奉獻”的高素質干部隊伍。
(三)圍繞提升執(zhí)行力抓作風。為進一步規(guī)范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風廉政建設等方面的制度3個。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，并著力解決“四風”方面的突出問題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，并實行表彰。
三、創(chuàng)新形式，規(guī)范組織，深化創(chuàng)建活動內(nèi)容
(一)加強思想道德建設，樹立社會主義核心價值觀。x以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的學習專題會，開展讀書活動，在全站干部職工中進行愛崗敬業(yè)、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規(guī)范教育，深入開展治庸治懶工作;通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內(nèi)涵和志愿服務精神。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。
(二)積極參與道德模范等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會風尚，讓核心價值觀落地生根。
三是不斷深化學習宣傳活動，加快學習向行為的轉化，通過發(fā)揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動全局干部職工積極參與環(huán)境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動，培育行善舉、做奉獻的道德風尚，讓學習不在停留在口頭上。
(三)弘揚奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進脫貧攻堅工作。幫助村制定了幫扶規(guī)劃，對包保的x家貧困戶進行每月隨訪，及時了解貧困戶實時動態(tài)，宣傳政府幫扶政策。重大節(jié)假日給貧困戶進行了看望慰問，對現(xiàn)已脫貧的x戶貧困戶進行長期隨訪，防治返貧。
(四)以加強教育為手段，弘揚廉政基層建設。為營造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。
一是開展黨風廉政建設宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統(tǒng)“以案說紀”報告會，以案說紀、以案為鑒，受教育于心。
二是站黨支部書記上專題黨課。黨課圍繞貫徹六精神、落實“三會一課”制度，強化廉潔自律意識、做到率先垂范，營造風清氣正的監(jiān)管環(huán)境，學思踐悟、提高為民服務水平三個方面，進一步強化黨員干部黨風廉政建設意識，讓每個干部職工樹立不懂規(guī)矩不成方圓的理念。
四、深化文明城市建設，努力提升行業(yè)文明形象
(一)開展“講文明、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數(shù)測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，模范遵守城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養(yǎng)文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。
(二)全力保障在建工地文明城市創(chuàng)建措施落實。加強對主城區(qū)在建工程項目的督查，落實施工現(xiàn)場臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現(xiàn)場。按照市文明委要求，及時清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。
通過堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng)建工作，使我站精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為建筑施工企業(yè)、為建筑施工從業(yè)人員保障生命財產(chǎn)安全成為單位安監(jiān)人的自覺追求。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇三
本工程為住宅樓工程，位于院內(nèi)，地理位置優(yōu)越。工程建筑面積2792o，建筑總高度為17.40米，主體四層，磚混結構，由東營市建筑安裝有限責任公司承建。
工程開工日期：2005年8月20日竣工日期：206月30日
配電箱、空氣開關、漏電保護器及現(xiàn)場用電設備經(jīng)檢驗符合安全要求。
1、本工程基礎為條形基礎。
2、開挖的土方存放在遠離基槽邊，另外機械設備施工與槽邊距離大于4米。
3、挖掘機挖槽，人工清槽，工人必須戴好安全帽。
1、木工機械圓盤鋸、平刨機必須有專人負責，禁止他人動用。
2、木工所用工具必須集中存放，定期檢查。
3、吊模板時必須捆綁結實，設專人負責接送，停留地點必須結實、牢固，不妨礙其他工種施工。
4、未經(jīng)固定好的模板不準上人或堆物。
5、拆模時必須井然有序，操作面下禁止站人，拆下的模板輸送必須合乎要求，集中、統(tǒng)一運送。
6、模板堆放必須符合防火要求。
1、所有從事鋼筋工程的施工人員都必須戴好安全帽和勞保手套，不準穿拖鞋及赤腳進入工地。
2、本工程所有操作人員上崗前，必須由安全員、技術員進行詳細的安全技術交底，每日上班前，由鋼筋班長作安全教育工作，并做好記錄。
1、首先向工人作好安全技術交底，講述操作中的安全規(guī)范和針對本工程特點在安全方面應重視的幾個要點。
2、夜間施工要有安全領導小組成員值班，施工照明必須充足、防護措施可靠，符合施工和安全要求。
3、振動棒必須專人負責，振動棒所用電纜必須確保不破裂、不漏電、安全保護有效、靈敏可靠。其他電器、燈具有故障時，由專職電工負責，禁止他人亂動。
4、操作面的模板、架子、安全防護必須由專職安全員驗收，合格后方能進行操作。
1、塔吊
（1）塔吊必須裝有電鈴及“四限位、三保險”，并且靈活可靠。
（2）塔吊安裝完畢后，必須進行技術性試驗、靜載試驗、動載試驗，經(jīng)驗收達到合格要求。
2、攪拌機
滾筒攪拌機經(jīng)驗收達到現(xiàn)場施工要求。
3、鋼筋拉直機：作業(yè)前經(jīng)檢查鋼絲繩、制動器、傳動滑輪等確認安全可靠，達到使用要求。
4、切斷機：作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。
6、電弧焊機：閃光對焊機作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。八、基礎砼完成后，進行基礎砌筑工程。
基礎回填工程采用半人工半機械回填，夜間施工時要有足夠的照明，人工配合平整，工人必須戴好安全帽，系好鞋帶。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇四
本工程為樓工程，位于院內(nèi)，地理位置優(yōu)越。工程建筑面積2792o，建筑總高度為17.40米，主體四層，磚混結構，由公司承建。
工程開工日期：2005年8月20日竣工日期：6月30日
因為工程量大，工期短，為了進一步提高安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平，確保職工的生命安全和生產(chǎn)的順利進行。
1、施工現(xiàn)場圍墻：采用砌體圍墻，堅固、穩(wěn)定、美觀。大門為寬6米，高3.5米，大門上由公司統(tǒng)一標準制作門頭標志。
2、封閉管理：統(tǒng)一管理，不是本單位職工禁止入內(nèi)，且進出必須去門衛(wèi)室登記。
3、施工現(xiàn)場：要保持場容、場貌整潔，道路硬化暢通，排水良好，綠化美化。
（1）大門內(nèi)砼硬化，施工場地及場內(nèi)路面堅實、平坦、整潔，保證雨天無積水，鞋不粘泥。
（2）施工現(xiàn)場的道路要通暢，車輛駛出大門不帶泥，不撒漏。
（3）臨時給水管線要埋入地下，無滴漏和長流水現(xiàn)象。
（4）施工現(xiàn)場設有吸煙、飲水室及娛樂、沐浴室。
（5）工程開工前，搞好施工現(xiàn)場的綠化。
4、材料堆放
施工現(xiàn)場各種材料管理的好壞，直接體現(xiàn)一個施工現(xiàn)場的文明施工水平和綜合管理水平，各類材料的堆放要明確分工，責任到人，實行責任掛牌制度。
（1）建筑材料、構件、機具必須按施工現(xiàn)場平面布置圖指示位置堆放和設置。
（2）材料堆放要掛名稱、品種、規(guī)格及標示牌。
5、現(xiàn)場宿舍
施工現(xiàn)場住宿是文明施工的重要部分，是搞好施工后勤保障條件之一，建立現(xiàn)場宿舍管理制度，要建立宿舍用電及衛(wèi)生管理制度，落實專人負責。
6、施工現(xiàn)場防火
（1）施工現(xiàn)場要制定安全防火措施、制度。
（2）各種消防器材配置要合理，要建立消防器材棚，滅火器要有明顯的有效標志，消防器材要設專人管理。
7、治安綜合治理
建立有效的治安防范措施，做到無丟失、無被盜事件。
8、生活設置
（2）施工人員嚴禁喝生水和共用一個容器飲水。
9、保健急救
（1）急救人員要經(jīng)過培訓，持證上崗。
（2）有各類受傷人員的急救措施。
1、塔吊
（1）塔吊必須裝有電鈴及“四限位、三保險”，并且靈活可靠。
（2）塔吊安裝完畢后，必須進行技術性試驗、靜載試驗、動載試驗，經(jīng)驗收達到合格要求。
2、攪拌機
滾筒攪拌機經(jīng)驗收達到現(xiàn)場施工要求。
3、鋼筋拉直機：作業(yè)前經(jīng)檢查鋼絲繩、制動器、傳動滑輪等確認安全可靠，達到使用要求。
4、切斷機：作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求。
6、電弧焊機：閃光對焊機作業(yè)前經(jīng)檢查達到合格要求?，F(xiàn)場均達到開工條件。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇五
尊敬的安監(jiān)站領導：
您們好！
安全生產(chǎn)是建筑業(yè)永恒的話題，工地安全文明管理水平涉及到職工切身利益，關系到企業(yè)效益和社會信譽，東營市公司承建的利津縣民政局住宅樓。自開工起積極響應上級主管部門的號召，認真學習落實《全市建筑安全生產(chǎn)工作要點》按照《東營市建設工程安全文明施工管理規(guī)定》和頒布“一標準、五規(guī)范”，項目部建立了安全保證體系，加強安全生產(chǎn)管理，加大安全投入，積極參加創(chuàng)建市級安全文明工地活動，從生活區(qū)到施工區(qū)狠抓安全文明施工，使安全文明施工水平得到了顯著提高。
本工程建筑用途為住宅樓，磚混結構，總建筑面積2792o，主體四層，主體二層已完成。
1、全面開展創(chuàng)建安全文明工地，以“三個代表”重要思想為指導。以貫徹“兩條例、一決定”為主線，嚴格執(zhí)行《山東省建筑施工安全文明衛(wèi)生工地管理辦法》和《東營市建設工程安全文明施工管理規(guī)定》重點抓：“一個落實、一個完善、一個強化、三個提高‘，為創(chuàng)建安全文明工地，打下良好的基礎。
2、安全文明施工保證體系；落實安全生產(chǎn)責任制，建立安全文明施工領導小組。主要成員有：
項目經(jīng)理：質檢員：
施工員：安全員：
3、實行分級管理，建立健全四個安全制度，安全責任制度、安全教育制度、安全設施驗收制度、安全檢查制度。建立健全安全崗位責任制，使工地一切崗位都有自己的安全職責，進行全職工安全教育，增加操作人員安全生產(chǎn)意識，對新工人落實“三級教育”，特種作業(yè)人員進行培訓，持證上崗。
4、堅持班前安全生產(chǎn)活動，針對當天操作內(nèi)容，明確安全措施，編制安全技術措施，分布分項技術交底，開展定期、不定期的安全檢查，對查出的事故隱患限期整改，對違章操作者及指揮者進行處理。
時設施建設
圍墻：砌筑圍墻200米，大門：施工現(xiàn)場出入設置6米寬，3.5米高的大門，門為雙扇對開門。施工現(xiàn)場設置“七牌二圖”，辦公室及三室等使用“標準多孔磚砌體”建設。機械棚、木工、和鋼筋加工棚、配點室防護棚用鋼管支架覆蓋石棉瓦和60厚木板，檐板顏色為黃黑相間的條紋色標，施工現(xiàn)場按照消防條例的規(guī)定配備消防鍬、消防砂和滅火器。
施工現(xiàn)場用120厚砼硬化，平整暢通，施工現(xiàn)場配備完善的排水設施，泥漿廢水經(jīng)沉淀后排放。
施工現(xiàn)場管理人員，特種作業(yè)人員佩帶胸牌上崗，施工人員穿著統(tǒng)一的工作服、安全帽。
生活區(qū)內(nèi)使用標準宿舍、食堂、沐浴、娛樂室、廁所等。區(qū)內(nèi)有防火滅蠅、鼠設施，生活垃圾專人負責，定點存放，日產(chǎn)日潔，建立衛(wèi)生包干區(qū)，設立臨時垃圾場點，及時清理垃圾。剩余料做到“工完料凈、場地清”，施工現(xiàn)場設置安全標志牌，危險區(qū)設立明顯安全警示牌。
1、在開工前編制臨時用電方案，經(jīng)上級部門審批后交底實施，本施工現(xiàn)場采用tn-s三相五線制接線方式，電纜采用埋地敷設，施工層采用支架及絕緣架空敷設，嚴格將工作零線和保護接零區(qū)分開，實行一機一閘一漏電保護制，上下線路間距合理，絕緣良好。電機、閘箱有防雨雪措施，現(xiàn)場電工持證上崗，嚴禁使用不合格的電器材料，嚴格按用電申請報批制度，嚴禁私拉亂接。
2、認真搞好“三寶”“四口”防護。樓面臨邊、電梯口架設安全防護欄，作業(yè)層架設臨時防護欄桿。電梯洞口內(nèi)每三層設立一道平安全網(wǎng)。入口處架設安全護頂網(wǎng)，上端鋪50厚木板，隨主體結構升高及時搭設安全網(wǎng)，并經(jīng)常檢查清理網(wǎng)內(nèi)雜物，認真做好臨時防護，基槽開挖后立即設防護欄并做警戒標志，基槽周圍不堆放重物。
3、現(xiàn)場所有腳手架，均由施工部門提出、技術部門編制施工方案，由公司總工批準后，向施工班組進行詳細交底，由持證架子工搭設，架子的拆除由施工員向施工班組進行詳細的交底后才可進行。
4、塔吊、腳手架等金屬架體按要求進行接地，并與建筑物進行可靠連接，在主體結構施工過程中，物體吊運是現(xiàn)場安全管理的重點，設專職信號員統(tǒng)一指揮，嚴禁違章作業(yè)。
5、現(xiàn)場所有施工機械都由機械操作工專人管理，定期進行維修，定人定機，持證上崗，并制定崗位責任制。非專業(yè)人員不得進行操作，使用完畢后對開關箱進行上鎖。
6、夜間施工有足夠的施工照明和防護，嚴禁疲勞作業(yè)。
7、塔吊的拆、裝、運由專業(yè)隊伍進行組織和作業(yè)，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，編制具體方案報上級審批。塔吊基礎尺寸及混凝土標號符合設計要求，基礎外側挖排水溝。塔吊固定螺栓符合設計要求，尺寸規(guī)格及預埋深度位置準確，塔吊底座牢固，兩端高差不大于2mm。
8、施工現(xiàn)場物料堆放整齊，建有砼養(yǎng)護池、材料倉庫等，并在特別的區(qū)域配置了齊全的消防器材、工具。
9、施工現(xiàn)場的管理人員及特種作業(yè)人員均持證上崗。
10、施工現(xiàn)場的“四棚一池”已建立齊全，四棚均有防水、防沖擊能力，支架堅固牢靠，刷黃紅相間油漆。
1、確保安全文明施工的資金投入，公司提前制定費用計劃，原則上不低于總造價的1%，安全文明措施費用單獨列支，由公司安全管理部門和公司工會共同監(jiān)督使用。
2、現(xiàn)場設施齊全到位，施工現(xiàn)場全部硬化，場地干凈整潔，材料堆放整齊，標識明確。工程主體全部采用密目網(wǎng)封閉，樓梯臨邊、洞口等按規(guī)范要求設置防護欄桿，防護設施到位有效。職工宿舍內(nèi)整齊衛(wèi)生，“五小設施”齊全、規(guī)范。
一是公司及項目部與每名職工簽定的勞動合同，明確了雙方的責任和權利。
二是為職工統(tǒng)一辦理了工資卡，每月給職工支付600元的生活費，每季度根據(jù)工人完成的工作量支付清工人的勞務費，職工的工資有了保障，極大的提高了工人的工作積極性。
以上是我們一些粗淺做法，距離行業(yè)主管部門的要求和先進企業(yè)好的做法還有差距，歡迎各位領導到工程項目現(xiàn)場檢查指導工作，使我們在今后的工作中不斷完善和提高，從而提高整體安全文明施工水平。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇六
我局深入貫徹系列重要講話精神特別是視察江西重要講話精神，根據(jù)中央、省、上饒市關于文明創(chuàng)建工作部署，認真將文明創(chuàng)建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創(chuàng)建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
一、領導高度重視。
我局始終把把文明創(chuàng)建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作作來抓，將創(chuàng)建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核;調(diào)整成立了局文明創(chuàng)建工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的糧食局文明創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng)建的日常工作。
二、明確目標任務。
根據(jù)上饒市精神文明建設委員會文件，結合工作實際，研究制定了《20糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開多次文明創(chuàng)建會議，將本單位的創(chuàng)建任務逐項分解到相關企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng)建工作任務和責任。領導小組辦公室定期進行一次督查;把文明創(chuàng)建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴格按照《糧食局內(nèi)部目標績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。
三、文明城市創(chuàng)建。
我局文明創(chuàng)建工作任務是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng)建相結合，注重引導小區(qū)居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
四、開展各項文明創(chuàng)建活動。
積極倡導文明道德風尚，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創(chuàng)建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人;要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導干部及家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。加強業(yè)務法律培訓，提高業(yè)務技能。全系統(tǒng)干部職工以節(jié)約、低碳、綠色、文明的生活方式引領節(jié)能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會風尚。開展文明餐桌創(chuàng)建活動，加強節(jié)儉養(yǎng)德教育。倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風尚。推進志愿服務融入創(chuàng)建活動，保障學雷鋒志愿服務活動深化。認真開展“三關愛”主題志愿服務活動。深入開展網(wǎng)絡文明傳播活動。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇七
尊敬的各位領導：
大家好，歡迎蒞臨鐵路運輸公司檢查指導工作，下面我把鐵路運輸公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況向大家作一匯報：
鐵路運輸公司按照礦業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的工作部署，貫徹落實礦業(yè)公司有關文件精神,圍繞迎接建黨90周年、向黨的獻禮兩個重大節(jié)點，分四個階段制定了活動方案：一是動員部署階段。主要從成立機構、制定方案、動員部署、組織學習等方面開展活動。二是全面推進階段。這個階段我們重點開展以下活動： 2017年11月開展了“黨員目標承諾”活動，引導黨員立足自身建設，實現(xiàn)工作目標；從2017年11月起，我們以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，開展了“黨性教育”活動；2011年1月開展了“崗位奉獻”活動，引導黨員立足崗位做奉獻，履行職責創(chuàng)佳績；從2011年4月起，我們將集中組織開展“六個一”活動和“組織創(chuàng)新”活動。三是深化提升階段。這個階段我們將搞好對標定位，樹立先進典型。以受表彰對象為重點，進一步擴大宣傳，引導廣大黨員開展新一輪的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動。四是總結完善階段。這一階段我們將從展示成果、搞好總結、組織考核、表彰獎勵四方面抓好工作。
在搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段宣傳動員、組織學習的基礎上，第二階段工作的開展切實做到了“四個”結合。即：
一是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與創(chuàng)建學習型黨組織相結合，不斷促進公司學習型黨組織建設；二是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務相結合，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；三是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與公司工作實際相結合結合，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容；四是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與當前公司開展的崗位價值精細化管理工作相結合，圍繞崗位創(chuàng)效、崗位增值等開展系列活動。通過第二階段各項工作的開展，促使各基層黨支部能夠緊密聯(lián)系自身實際，精心設計載體、豐富活動內(nèi)容、采取有力措施，建設出了一支政治堅定、業(yè)務精良、勤政廉潔、務實高效的黨員隊伍。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作有序開展、穩(wěn)步推進。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況
（一）加強領導，全面啟動“創(chuàng)爭”工作
神成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并結合自身實際制定了詳盡的活動實施方案。
（二）廣泛宣傳，形成良好 “創(chuàng)爭”氛圍
2017年7月，公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，進行動員部署。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案的總體目標，樹立起“建設富美和諧鐵運，打造西部煤炭第一企業(yè)”的核心理念，按照“五個好”和“五帶頭”的基本要求，精心制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，力求將廣大黨員干部參加活動的積極性和主動性充分調(diào)動起來，以達到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際效果。
黨員的關鍵性作用。
（三）開展活動，全力推進“創(chuàng)爭”工作
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為突顯鐵運特色，創(chuàng)新活動載體，我們重點圍繞以下5個方面來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、圍繞“黨群共建”和十七屆五中全會深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動
為了進一步扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，動員公司全體黨員干部積極投身到鐵運公司“五年發(fā)展計劃”的實踐中來，我們制定了《黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《學習貫徹黨的十七屆五中全會進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并提出了具有鐵運特色的“三五六二”工程。堅持三個步驟：全面普及雙述活動、全面推行崗位價值精細化管理、全力打造本質安全型鐵運。做到五個增強：增強機遇意識、科學意識、創(chuàng)新意識、工作意識、黨建意識。注重六個結合：同當前工作結合起來，同各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，同安全發(fā)展結合起來，同企業(yè)文化建設結合起來，同精神文明結合起來，同崗位價值結合起來。最終實現(xiàn)兩個目標：完成公司2011年煤炭運輸1200萬噸，實現(xiàn)安全“零”目標；努力把鐵運公司打造成西部煤炭鐵路運輸?shù)谝黄髽I(yè)。
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創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇八
近兩年來，xx鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作在xx區(qū)委的正確領導下，在各有關部門的關心支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，全面實現(xiàn)建設小康社會奮斗目標提供了強大的精神動力。
xx鎮(zhèn)地處xx、沂源、萊蕪三縣市交匯處，總面積152平方公里，人口5萬人，轄41個行政村。全鎮(zhèn)共有65個基層黨支部，2500余名黨員。鎮(zhèn)內(nèi)工商、稅務、衛(wèi)生、金融、交通、郵政、通訊等部門齊全，服務功能齊備。省道博沂路（236線）和辛泰鐵路貫穿全境，是連接xx區(qū)與鄰近市縣的交通要道，交通十分便利。境內(nèi)生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，群山疊嶂起伏，淄河流經(jīng)全境，水質甘甜、純凈，是市級重點水資源保護地。境內(nèi)有省級旅游名勝區(qū)金牛山風景區(qū)，優(yōu)美的自然環(huán)境為發(fā)展度假游、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光游提供了良好條件。鎮(zhèn)黨委、政府依托鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)越的自然環(huán)境及豐富的農(nóng)產(chǎn)品種類，深入進行農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代高效有機農(nóng)業(yè)，突出抓好山、水、林、田、路和諧發(fā)展的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，沿淄河流域建設了一條生態(tài)有機長廊，全鎮(zhèn)初步形成了有機蔬菜、有機林果、有機金銀花、有機草莓（韭菜）、有機黑木耳、有機小雜糧、有機藍莓和薰衣草8大特色農(nóng)產(chǎn)品基地，是淄博市八大蔬菜生產(chǎn)基地之一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯。全鎮(zhèn)目前共引進農(nóng)業(yè)開發(fā)公司31家，全鎮(zhèn)目前共引進農(nóng)業(yè)開發(fā)公司31家，農(nóng)民專業(yè)合作社60家，有機農(nóng)產(chǎn)品認證（轉換）品種24個，擁有xx草莓、xx韭菜、xx山楂、xx藍莓4個地理標志證明商標，逐步形成了“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式。全鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以新型耐火材料、高檔玻璃器皿、體育器材、機械泵類、潤滑設備、高檔木器、五金鑄造、陶器制品等為代表。
鎮(zhèn)黨委始終把思想政治工作擺在工作的重要議事日程，認真抓好科學發(fā)展觀的學習貫徹，在提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、指導工作上狠下功夫。把思想政治工作與加快推進全面加快新農(nóng)村進程相結合，與加強黨的建設和干部隊伍建設相結合，與精神文明建設和政治文明建設相結合，與全面完成年各項目標任務相結合，在全鎮(zhèn)掀起學習宣傳貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神的新高潮。一是堅持黨委理論中心學習組學習制度，通過民主生活會、重點工作現(xiàn)場觀摩會等形式，不斷創(chuàng)新學習方式，在增進班子成員之間的相互了解、統(tǒng)一思想、加強團結、達成共識等方面起到了積極作用。二是堅持召開黨委會、黨政聯(lián)席會和機關全體工作人員集中學習等例會制度，著力提高干部職工的思想政治素質，使每位干部在實際工作中能夠以先進的理論、嫻熟的政策指導和促進工作，在工作中能結合實際，敢于創(chuàng)新，始終走在群眾前列。三是認真開展十七屆四中、五中、六中全會學習教育活動，做到學理論、學業(yè)務與實踐鍛煉相結合，進一步創(chuàng)新學習形式、豐富學習內(nèi)容，重點學習新農(nóng)村建設、“三農(nóng)”政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、業(yè)務技能、實用技術等知識。四是在新農(nóng)村建設工作中，組織廣大黨員、村兩委干部、人大代表、婦女代表、致富帶頭人等，適時外出學習參觀，積極解放思想，有針對性地查找工作差距，找準制約發(fā)展的根源，進一步理清發(fā)展思路、制定具體措施、明確目標任務。
一是大力宣傳貫徹黨的十七大精神，提高執(zhí)政能力，把全鎮(zhèn)人民的力量凝聚到著力營造解放思想，開拓創(chuàng)新的良好氛圍。二是大力宣傳鎮(zhèn)黨委、政府提出的“有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”工作思路，營造“求真務實，爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。三是結合“五好”黨委創(chuàng)建目標，要求各級黨組織和廣大黨員干部在思想認識上，輿論宣傳上，實際工作中，強化宗旨意識，當好宣傳員、組織者、實施者。著力營造“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的良好氛圍。四是下發(fā)了《關于精神文明建設工作的安排意見》、《宣傳思想工作意見》等一系列文件，增強了精神文明宣傳工作。
扎實推進思想道德和文化建設，按照中央建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步加強農(nóng)村精神文明建設，以創(chuàng)建文明單位（村）活動為重點，以思想道德建設為基礎，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為推進鎮(zhèn)村一體化發(fā)展，加速新xx鎮(zhèn)建設，構建和諧xx鎮(zhèn)，提供強大的精神動力。
1、貫徹實踐《公民道德建設實施綱要》，進一步加強思想道德建設。
（1）應用多種方式和途徑使公民道德建設宣傳教育經(jīng)?；?、大眾化。著力抓好“品德”教育、“誠信”教育、守法教育，加強對公民道德教育骨干培訓，推動全鎮(zhèn)公民道德建設的落實。
（2）從社會關注的問題入手，廣泛開展道德實踐活動。通過解決人民群眾關注的熱點、難點問題，體現(xiàn)群眾的利益、愿望和要求，體現(xiàn)群眾參與意識和創(chuàng)造精神，在全鎮(zhèn)積極倡導健康、科學、文明的生活方式，使環(huán)境更加整潔優(yōu)美，生活更加健康文明。
（3）加強監(jiān)督，引導人們養(yǎng)成良好的行為習慣。揭露和批評有悖于社會道德的丑惡現(xiàn)象。
（4）大力加強各部門精神文明建設，切實加強各部門思想政治建設、能力建設、政風建設、道德建設、隊伍建設，引導黨政成員和機關工作人員爭做學習上進的模范、勤政廉潔的模范、求真務實的模范、開拓創(chuàng)新的模范、團結協(xié)作的模范、勤儉節(jié)約的模范。
2、按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，扎實推進農(nóng)村精神文明建設。
（1）進一步加強農(nóng)村思想道德建設工作。把推進農(nóng)村思想道德建設作為精神文明建設的重點，充分運用各種宣傳形式，在全鎮(zhèn)大力宣傳和倡導社會公德、家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式，倡導敬老愛老的新風尚。
（2）大力推進農(nóng)村“講文明、樹新風、改陋習”活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，保持良好村風民風和文明整潔的村容村貌。
3、進一步明確職責，加大力度，繼續(xù)抓好未成年人思想道德建設工作。
（1）高度重視，切實加大對我鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作的指導和督查力度。各級各部門要高度重視未成年人思想道德建設工作，切實擔負起政治責任，把加強和改進未成年人思想道德建設擺在更加突出的位置。
（2）明確職責，切實抓好未成年人思想道德建設工作。充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合、形成合力，切實抓好未成年人思想道德建設工作。
（3）加強輿論宣傳和監(jiān)督，營造全社會都關心支持未成年人思想道德建設的良好氛圍。
4、以開展文明單位、文明村創(chuàng)建活動為重點，積極開展群眾性文體活動。
（1）堅持不懈地抓好文明單位、文明村創(chuàng)建活動。各級各部門要始終堅持高標準、嚴要求，好中選優(yōu)的原則，對推薦單位進行認真調(diào)查，嚴把推薦關，抓好各級文明單位、文明村的推薦和申報工作。
（2）抓好文化建設。加強農(nóng)村文化陣地建設，目前，全鎮(zhèn)文化大院已達到27個，建成青楊杭、郭東、楊峪、邀兔等農(nóng)家書屋，形成以鎮(zhèn)文化站為中心，17處農(nóng)家書屋輻射周邊各村的文化服務網(wǎng)絡。積極開展形式多樣的文化宣傳活動，5月19日，成功舉辦“xx鎮(zhèn)生態(tài)旅游年啟動暨山東省攝影家協(xié)會xx創(chuàng)作基地揭牌儀式”，以“走進xx鎮(zhèn)，享受大自然”為主題的攝影大賽同時正式啟動，并于9月27日在xx城區(qū)憩園廣場舉行了頒獎儀式；9月11日，成功舉辦了“xx鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)”。結合重大節(jié)日，積極開展了、慶五一演唱會、慶七一唱紅歌比賽、鑼鼓扮玩比賽、慶元旦迎新春演唱會等形式多樣的群眾性文化活動，豐富了群眾的精神文化生活。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇九
尊敬的各位領導：
近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、加強組織領導，提升創(chuàng)建水平
文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
二、思想教育深入，道德風尚良好
三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出
一是主動服務，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一
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創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇十
一、全力做好參保登記、待遇保障、基金監(jiān)管、“兩病”保障工作。一是加強部門協(xié)作，做到應保盡保、應繳盡繳、應收盡收。二是優(yōu)化辦事流程，做好異地就醫(yī)備案登記、異地平臺搭建等工作。三是加大監(jiān)管力度，加強專業(yè)干部隊伍建設，進一步控制不合理醫(yī)保費用的支出，四是做好“兩病”認定及用藥保障工作，進一步減輕城鄉(xiāng)居民高血壓、糖尿病患者醫(yī)療費用負擔。
二、積極做好醫(yī)療保障業(yè)務編碼工作，形成全國統(tǒng)一的醫(yī)療保障業(yè)務編碼。2020年，按照“統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編碼、統(tǒng)一維護、統(tǒng)一發(fā)布、統(tǒng)一管理”的總體要求，積極探索實踐，結合基層實際工作情況，為形成自上而下、統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)保信息業(yè)務編碼體系貢獻基層力量，進一步提升醫(yī)保業(yè)務運行質量和決策管理水平，發(fā)揮信息標準化在醫(yī)保管理中的支撐和引領作用。
三、積極推行基本醫(yī)療支付方式改革，實行多元復合式支付方式。按照省政府的要求，到2020年醫(yī)保支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機構及醫(yī)療服務，在醫(yī)?；鹗罩ьA算管理和醫(yī)保付費總額控制的基礎上，全省范圍內(nèi)普遍實施適應不同疾病、不同服務特點的多元復合式醫(yī)保支付方式，按項目付費占比明顯下降。我市將積極開展drgs點數(shù)法付費改革試點，以支付方式改革，撬動醫(yī)療改革，促進三醫(yī)聯(lián)動，讓群眾看得起病，看得好病，促進全民健康。
四、積極探索醫(yī)保服務下沉基層，將部分醫(yī)療保障業(yè)務權限下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為最大限度的方便群眾參保登記、看病就醫(yī)等，我局將加大調(diào)研力度，積極探索將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的參保登記、權益記錄等權限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，將異地就醫(yī)備案、現(xiàn)金墊付報銷的初審及醫(yī)療救助等業(yè)務下放基層衛(wèi)生院，徹底解決群眾辦事“最后一公里”的問題。
五、積極探索“兩定點”監(jiān)督管理的行政處罰路徑，利用法律手段進一步加大違規(guī)違法行為的懲處力度。截至目前，全國醫(yī)療保障領域內(nèi)的行政處罰案例十分少見，全國統(tǒng)一的行政執(zhí)法、處罰文書尚未出臺，一定程度上制約了醫(yī)療保障領域內(nèi)的依法行政。2019年，我市開展的打擊欺詐騙保專項檢查整治行動所查出的違規(guī)違法行為，全部依據(jù)服務協(xié)議進行處理。2020年，我局將根據(jù)即將出臺的《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)管條例》的規(guī)定，積極探索實踐醫(yī)療保障領域內(nèi)的行政執(zhí)法、行政處罰路徑，進一步規(guī)范定點醫(yī)藥機構的醫(yī)藥服務行為，從加大懲處力度出發(fā)，有效遏制欺詐騙保行為的發(fā)生。
六、積極探索建立醫(yī)療保障信用體系，進一步規(guī)范醫(yī)藥服務行為。我局將按照主管部門的安排和部署，積極探索建立醫(yī)保醫(yī)師庫，建立紅黑名單制度，從源頭上規(guī)范醫(yī)藥服務行為，進一步控制不合理費用的支出。
“實施健康中國戰(zhàn)略”是黨的十九大提出重大戰(zhàn)略部署，黨的十九屆四中全會進一步指出：
“堅持應保盡保原則，健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度”。作為醫(yī)保部門，我們將以人民群眾對健康生活的追求作為奮斗目標，積極進取，不斷探索，奮力譜寫xx醫(yī)療保障事業(yè)新篇章!
醫(yī)院文明單位創(chuàng)建匯報材料
醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作匯報
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇十一
創(chuàng)建市級文明單位是我院落實《中共中央關于構建和諧社會若干重大問題的決定》的重要舉措，我院結合實際，按照以人為本、落實安全、健康、文明、和諧的具體要求，實施以患者至上為核心的工作方法，加強醫(yī)風、行風、院風建設為突破口，把衛(wèi)生院精神文明建設當作文明行醫(yī)的頭等大事來抓，為構建和諧社會和和諧醫(yī)患做出我們應有的努力?，F(xiàn)將2017-2019年工作開展情況總結如下：
以***同志的“十九大報告”和科學發(fā)展觀為行動指南，通過加強職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，規(guī)范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫(yī)護作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業(yè)素質，實現(xiàn)服務優(yōu)質，秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔優(yōu)美的目標，力爭達到市級文明單位標準。
(一)組織領導健全制度方面
1、根據(jù)創(chuàng)建標準和要求，我院召開了文明單位創(chuàng)建工作全院職工動員大會，成立了以黨支部書記梁紅星同志為組長，工會**余朝陽同志為副組長，班子成員及各科室負責人為成員的創(chuàng)建領導工作專班。
2、建立了文明單位創(chuàng)建的組織、分工、監(jiān)督、獎懲等制度來約束及指導創(chuàng)建工作的順利高效進行。
3、利用現(xiàn)有的電子屏幕滾動、宣傳欄以及職工大會、科室晨會等形式對本院職工及廣大人民群眾進行宣傳，使職工的知曉率達到100%滿意度95%以上。
(二)黨的建設方面
1、加強思想政治建設，始終保持正確引領方向。履行黨建責任，落實黨風廉政建設責任制。
把黨風廉政建設工作納入全年黨建工作中，明確“一把手”是第一責任人，同時按照“誰主管、誰負責”的工作原則，將黨風廉政建設工作任務分解到各黨小組、科室，明確責任內(nèi)容，落實具體責任人。主要領導、班子成員、科室負責人從自身做起，認真落實“一崗雙責”。
深入學習貫徹黨的十九大和***總書記重要講話精神。我院黨支部在政治思想上、行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，切實推動改革，堅定不移全面從嚴治黨。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。在醫(yī)院全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的學習教育。我院黨支部每月堅持開展黨員主題日活動，采取集中學習和自學相結合的方式，經(jīng)常組織黨員干部通過各種載體專題學習黨的十九大會議精神。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實落實整改存在的突出問題，并加強對黨員廉政責任制規(guī)定和《廉政準則》及相關規(guī)定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》，通過學習，全體黨員干部起到了先鋒表率作用，增強黨風廉政建設，尊紀守法，嚴于律己，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立醫(yī)院的良好形象。通過學習，全體干部職工的思想覺悟有了顯著提高。我院的領導班子認真貫徹執(zhí)行上級有關黨風廉政建設的各項有關規(guī)定，凡是醫(yī)療器械購置，先由科室提出申請，經(jīng)反復綜合論證項目科學性、可行性及社會效益、經(jīng)濟效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統(tǒng)一，由支委會討論確定，院委會、職代會決議通過，再上報區(qū)衛(wèi)計局有關部門審批。
3、推行院務公開，樹立良好的外部形象。
全面推行院務公開制度：醫(yī)院的服務流程、收費標準、行風建設等向社會公開，醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置、財務收支情況等向院內(nèi)職工公開。實行民主行風評議，暢通投訴渠道，加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。我院為響應區(qū)衛(wèi)計局文件要求，舉行了崗位競聘活動，廣大職工人人可報名參加，活動以競聘演講、現(xiàn)場投票的形式進行，充分體現(xiàn)了我院決策的公平、公正、和公開。
(三)思想道德教育方面
1、通過宣傳欄及電子屏、院內(nèi)工作qq的形式進行社會主義核心價值觀的宣講，對職工進行全方位高密度的集中輸入，讓他們主動被動地接受到思想道德教育宣講，直接地影響指導了他們想言行他們的工作。
2、建立了道德講堂及道德宣講陣地，規(guī)范了流程，豐富了宣講內(nèi)容，讓廣大職工隨時都能接觸到、隨時都能感受到濃烈的道德教育氛圍。我們通過在各個病區(qū)張貼道德宣傳標語，在道德講堂定期對職工進行道德教育，極大地提高了廣大職工的基本素質。
3、選先進帶后進，推楷模樹標桿。通過這些推選及當選極大的激勵了職工的積極性。
(四)文化建設方面
1、在醫(yī)療業(yè)務上采取走出去引進來的思路，依托咸寧市第一醫(yī)連體建設，上級專家對我院醫(yī)務人員進行專業(yè)知識培訓，同時選派專業(yè)技術人員到是第一人民醫(yī)院、中心醫(yī)院、省級醫(yī)院進修學習，讓醫(yī)護人員的專業(yè)技術與服務水平與廣大患者日益對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求相適應，滿足患者的需求。
2、加強退管工作，關心關愛退休老人，在每年的九九重陽節(jié)當天我院均組織了退休老職工來院開座談會，介紹醫(yī)院的各項工作、取得的成績，今后的發(fā)展方向，向退休職工征詢醫(yī)院管理、發(fā)展的合理化建議，加強退休職工的存在感、參與感，更加緊密地和醫(yī)院心連心。
3、為豐富職工的業(yè)余生活，每年我院工會、共青團組織了一系列的爬山踏青、戶外游園、爬潛山登山比賽等戶外活動，每年組織了春節(jié)茶話會，本院職工自編自導自演各種歌舞節(jié)目慶祝新年，極大地提高了職工的熱情及團隊精神，提高了幸福指數(shù)，體現(xiàn)了衛(wèi)生院大家庭的溫暖。
4、職工業(yè)余活動有保障，我院有封閉式籃球場、羽毛球場和乒乓球桌等健身體育器材，另外還設立了圖書室，極大地滿足了本院職工的的體育鍛煉和文化需求。
(五)、創(chuàng)建活動方面
1、通過宣傳欄、電子屏、醫(yī)院內(nèi)部工作qq進行文敏單位創(chuàng)建的宣傳發(fā)動及相關知識的普及工作，另外還通過公共衛(wèi)生健康宣傳微信平臺向廣大群眾宣傳健康知識，做到全院動員、人人知曉、人人參與。
2、制定文明科室評定標準，每年對本院各科室進行文明科室評比，對評比勝出的科室進行精神獎勵，并號召全院進行學習。
3、申報和創(chuàng)建了無煙醫(yī)院，在醫(yī)院每個病區(qū)安排了一名禁煙員,負責提醒和勸阻吸煙的病友及醫(yī)護人員。醒目位置張貼了禁煙標示及吸煙有害健康宣傳畫，在世界無煙日進行無煙宣傳向群眾宣講了吸煙的危害及可能造成的后果，鼓勵和建議廣大煙民戒煙.
(六)改革創(chuàng)新方面
1、每年的績效考核方案均經(jīng)過院支委會、院委會、職代會及全體職工共同參與，制定好每一年的績效改革方案，極大地調(diào)動了廣大干部職工的積極性了。讓他們覺得工作有意思生活有奔頭，給出了大步向前的強勁動力。在醫(yī)院的精神文明建設、經(jīng)濟建設等方面帶來了一個又一個輝煌。
2、修改和完善了各項規(guī)章制定，使其更能為本院的精神文明建設、物質文明建設、經(jīng)濟建設保駕護航。
3、為適應當前人民群眾的日益增高的就醫(yī)需求，促進醫(yī)務人員業(yè)務水平的提高，我院每月開展一次全體醫(yī)務人員的集中業(yè)務培訓。不定期的邀請上級醫(yī)院的專家進行目標病例的培訓，極大的開闊了全體醫(yī)護人員的視野，增多了處置病例的手段，增加了診療病人的自信。每年開展一次業(yè)務技能大練兵，通過理論考試和技能操作比賽，促進廣大干部職工加強學習，提高他們的業(yè)務水平。
(七)社會責任方面
1、積極響應雙溪橋鎮(zhèn)黨委政府的要求對梅岐村醫(yī)療扶貧戶進行對口幫扶。我們采取責任到組到人的方式分成四組對被幫扶人員進行全方位的幫扶。在過去的幾年我們在傳統(tǒng)的節(jié)日對被幫扶人進行慰問并提供物資幫助，得到了被扶貧的村幫扶人員的極大好評。
2、建立了志愿者服務隊，通過自愿報名的形式共吸收志愿者40人。每年在“5.4”、“9.9重陽節(jié)”等節(jié)日到福利院、精準扶貧掛點村進行志愿者服務，給孤寡老人及被幫扶群眾帶去快樂及力所能及的幫助。
3、積極承擔社會責任，我院積極響應無償獻血，每年組織十幾位職工獻血，我院先后獲得了咸寧市獻血工作先進單位榮譽稱號，支部書記梁紅星同志也獲得了咸寧市無償獻血工作先進工作者榮譽稱號。
1、組織領導好
領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中組織領導有力，創(chuàng)建活動富有成效;自覺地把兩個文明建設作為統(tǒng)一的工作任務，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核;建立創(chuàng)建文明行業(yè)的領導機制和工作機制;制定并認真實施完善的創(chuàng)建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法;群眾發(fā)動廣泛深入，有強烈的創(chuàng)建意識和濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、行業(yè)風氣好
窗口服務規(guī)范，依法行醫(yī)，按章辦事;業(yè)務運作遵循四個公開：即服務內(nèi)容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。
3、職工素質好
在行醫(yī)過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。
4、內(nèi)部管理好
醫(yī)院各項管理規(guī)范嚴格，規(guī)章制度健全有效，檢查落實措施得力;辦公秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔，治安狀況良好;無重大責任事故，無計劃外生育。
5、社會評價好
認真履行優(yōu)質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調(diào)查社會滿意率達95%以上。
“文明單位”的促進工作是構建和諧社會的重要組成部分，是新時期提高衛(wèi)生院管理水平和辦院效益的重要舉措。我們把次項工作責任到人，落實到科室，抓出成效，讓政府放心、社會放心、患者放心。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇十二
社區(qū)根據(jù)“平常抓教育、重點抓管理、關鍵抓實效”的要求，從著眼于充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用入手，不斷加強黨員隊伍建設，使黨員隊伍充滿了活力。
注重教育，提高黨員素質。一是開展主題教育，樹立與時俱進的思想觀念。通過《黨章》和黨的基本知識、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大報告、科學發(fā)展觀、《公民道德建設實施綱要》、黨性、黨風和黨紀等主題教育，使黨員切實認識到自己在三個文明建設中的責任，從而主動地發(fā)揮好模范作用。二是開展業(yè)務培訓，提高服務社會、服務群眾的專業(yè)技能，近三年社區(qū)領導班子成員累計15人次參加各級各類培訓班，使黨員的先鋒模范作用在實際工作中得以發(fā)揮。
建設機制，強化黨員管理。社區(qū)建立了一整套強化黨員教育管理、服務基層、服務群眾的長效機制。一是堅持社區(qū)各類黨員進行分類、科學和有效管理，如社區(qū)直管黨員與社區(qū)黨支部簽訂了目標責任書，結合在職黨員八小時之外參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設活動，對在職黨員進行摸底登記，按照既有利于管理，又有利于黨員參加活動的原則，對在職黨員進行了分類編組，促進廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是建立黨員自我教育、自我管理的機制。黨支部定期組織黨員對自己的思想覺悟和行為表現(xiàn)進行自我審查，讓黨員在自審中看到自己的成績，發(fā)現(xiàn)自己的不足，每年堅持開展黨員民主評議活動，進一步堅定理想信念，增強保持黨員先進性的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
敞開渠道，優(yōu)選積極分子。社區(qū)堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針，對入黨積極分子優(yōu)選實行公推制，把平時考察和年終考核有機地結合起來，通過上級黨組織選優(yōu)，黨支部推優(yōu)，群眾評優(yōu)等方式優(yōu)選入黨積極分子。社區(qū)還積極做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，制定和落實好培養(yǎng)計劃，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政治思想好，工作積極，熱心為民服務的積極分子予以培養(yǎng)，加強思想教育，注重工作鍛煉。社區(qū)每年都推薦入黨積極分子參加黨校培訓，結合上黨課、觀看電教片、參觀展覽等多種形式，促進入黨積極分子加強信念教育，端正入黨動機，提高政治理論水平。
優(yōu)化結構，慎重發(fā)展黨員。對已經(jīng)成熟的入黨積極分子及時向鎮(zhèn)黨委推薦，并交任務、壓擔子。近兩年，有5人寫了入黨申請，4人進行了入黨培訓，有3名同志在黨支部的培養(yǎng)和實踐鍛煉中已光榮地成為中共黨員，營造了社區(qū)人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。為了提高黨員發(fā)展質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對擬發(fā)展的黨員實行公示，由群眾監(jiān)督，逐步規(guī)范了黨員發(fā)展的民主程序，強化了黨員的民主意識和責任意識。
加強陣地建設，提供社區(qū)黨員互動平臺。社區(qū)采取“政府扶持、社區(qū)自籌、社會資助”等渠道，整合財力資源，加大社區(qū)黨建基礎設施投入。逐步建成了以社區(qū)黨校、社區(qū)市民學校、社區(qū)“一門式”服務室、黨員活動室及黨務、居務公開欄為主體的“兩校兩室兩欄”活動陣地，配備了電視機、dvd、電教碟片、錄音機、照相機等黨員教育設備，為社區(qū)黨組織開展活動創(chuàng)造了良好條件。
創(chuàng)新服務項目，提高社區(qū)黨員服務意識。積極開展黨員志愿者活動，組織社區(qū)黨員開展法律宣傳、科普宣傳、禁毒宣傳、文明交通勸導、環(huán)境衛(wèi)生整治等便民利民服務活動。以來，社區(qū)黨支部3個黨小組發(fā)動黨員志愿者，開展各類便民利民服務活動10余次，服務群眾300多人次。如社區(qū)與縣婦幼保健院、仁愛醫(yī)院、縣二院多次開展為轄區(qū)婦女免費義診活動，為400多名群眾解答咨詢、發(fā)放醫(yī)療服務手冊、開展婦女病普查;退休老黨員為困難家庭子女義務家教;黨員為災區(qū)、患病困難居民捐款、捐物;為社區(qū)捐助圖書等活動。
注重規(guī)范運作，健全社區(qū)黨建工作機制。一是完善領導機制。成立了社區(qū)黨建工作領導小組，負責對社區(qū)黨建工作的領導和指導，每季度召開一次會議研究社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨支部班子成員和有特長有條件的黨員都劃分了黨員責任區(qū)，建立了黨員聯(lián)系戶聯(lián)系點，每名班子成員聯(lián)系1-2戶困難居民，不定期走訪，力所能及地幫助解決困難。社區(qū)黨支部每月召開組織生活會，分析研究社區(qū)黨建工作。二是完善日常工作機制。社區(qū)制定《社區(qū)黨組織工作職責》、《社區(qū)黨組織議事規(guī)則》等制度。建立社區(qū)黨支部“三會一課”制度、發(fā)展黨員規(guī)劃、流動黨員登記管理等制度，加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員作用。
社區(qū)本著“共建互惠、共同提高”的原則，通過社區(qū)黨建聯(lián)席分會，以共學、共商、共建、共育、共幫、共創(chuàng)為主要內(nèi)容，開展社區(qū)黨建共建工作。在加強社區(qū)組織體系建設、改進工作薄弱環(huán)節(jié)、總結工作經(jīng)驗、積極探索社區(qū)管理工作機制、加強社區(qū)三個文明建設等方面發(fā)揮了積極的作用，進一步增強了社區(qū)精神文明建設的工作合力，有力地推動了社區(qū)各項工作的開展。
營造共建氛圍，促進共駐共建。社區(qū)內(nèi)有企事業(yè)單位2家，因此，搞好區(qū)域性精神文明建設，需要駐區(qū)單位的參與，通過資源整合，實現(xiàn)共建共享。社區(qū)從強化轄區(qū)單位共建意識入手，努力營造“共建文明、共促發(fā)展”的共建氛圍。一是以創(chuàng)建全國文明城市為契機，通過多種形式廣泛深入地宣傳共建工作的重要性和必要性。二是加強溝通，社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位聯(lián)系和溝通，使轄區(qū)單位由“局外人”變成“熱心人”。通過簽訂共駐共建協(xié)議書、推薦社區(qū)黨建聯(lián)席分會成員，充分發(fā)揮了轄區(qū)單位黨組織的組織、人才和資源優(yōu)勢。積極開展文明單位創(chuàng)建活動，目前轄區(qū)爭創(chuàng)建市級文明單位。三是培育典型，將工作成效顯著的共建典型單位及個人，積極向上級部門推薦，進行表彰獎勵，通過典型引路的方法，引導轄區(qū)單位、居民群眾積極參與共建。共建活動以增加居民和駐區(qū)單位的歸屬感和認同感為依托，培養(yǎng)了政治骨干，拉近了政府與百姓的距離，密切了黨群關系，并已建立了長期合作共建關系。對流出黨員進行跟蹤管理，為下一步促使流動黨員管理規(guī)范化、流動黨員的組織生活正?；Ⅻh員的先進性在企業(yè)和社區(qū)里發(fā)揮更好的作用奠定了基礎。
充分發(fā)揮志愿者的作用。社區(qū)共登記志愿者200人，有黨員志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、社區(qū)服務志愿者隊伍，利用周末和節(jié)假日為社區(qū)居民志愿服務，清理衛(wèi)生死角，勸導行人遵守交通規(guī)則，扶貧濟困等。今年又響應區(qū)文明辦的號召，成立了20人的老年志愿者隊伍，輪班上崗，專門檢查和糾正市民的不文明行為，得到社區(qū)廣大居民的好評。
創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報材料篇十三
**區(qū)醫(yī)保局組建于2019年x月，由區(qū)人社局醫(yī)保中心、衛(wèi)健委新農(nóng)合中心整合而成。我局積極傳承保持原單位文明優(yōu)良的作風，并投入大量資金，加強辦公環(huán)境和硬件建設，領導班子帶領全體干部職工深入調(diào)研，采取諸多舉措強化醫(yī)保服務管理，全力提升便民服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等各項工作，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績。現(xiàn)將有關情況報告如下：
**區(qū)醫(yī)保局2019年x月x日掛牌，內(nèi)設辦公室、醫(yī)保服務管理股、法規(guī)和基金監(jiān)管股，目前下轄醫(yī)保中心和新農(nóng)合管理中心x個二級機構。局機關現(xiàn)在編職工x人，均為中共黨員，兩個中心在編**人，其中黨員**人。醫(yī)保中心原隸屬區(qū)人社局，為省級文明單位;新農(nóng)合管理中心原隸屬區(qū)衛(wèi)健委，為市級文明單位。區(qū)醫(yī)保局現(xiàn)承擔全區(qū)參保居民的基本醫(yī)療保險、大病保險、生育保險、醫(yī)療救助等業(yè)務。
1、強化組織領導，健全各項制度。
20**-20**年度，醫(yī)保、新農(nóng)合兩個中心積極貫徹落實區(qū)人社局、衛(wèi)健委各項相關制度，配合單位整體協(xié)調(diào)安排。20**至20**年期間，人社局醫(yī)保中心下派干部**同志掛職擔任**社區(qū)黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金**萬元，通過共駐共建、城市黨建聯(lián)盟等載體，為社區(qū)和派出單位黨建、文明創(chuàng)建等重點中心工作的快速發(fā)展和全面提升牽線搭橋，在**市、**區(qū)首創(chuàng)建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務、小區(qū)“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質提升工程等一系列特色創(chuàng)新項目，受到省、市、區(qū)各級領導一致贊許肯定，**社區(qū)和人社局醫(yī)保中心文明創(chuàng)建工作在全市取得矚目成績。
2019年醫(yī)保局成立后隨即建立精神文明建設工作小組，組建x支創(chuàng)城小分隊，局黨組書記、局長**x任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領導親自抓、負總責機制。將精神文明建設納入?yún)^(qū)醫(yī)保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創(chuàng)建工作年度規(guī)劃和制度。加強領導班子的自身建設。領導班子做到清正廉潔，嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領導深入?yún)^(qū)級定點醫(yī)院、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**橋鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展調(diào)研**余次，協(xié)調(diào)并解決基層實際問題**余件。黨員干部與社區(qū)留守兒童開展結對幫扶，切實關心未成年人健康成長。每年春節(jié)前，局領導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象**余人次，將黨和政府的關心、溫暖送到群眾身邊。
2、加強機關文化建設，營造濃厚氛圍
業(yè)務大廳門前設電子屏，常態(tài)化宣傳黨建、文明創(chuàng)建、醫(yī)保動態(tài)等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務政務公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設、掃黑除惡等內(nèi)容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環(huán)境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態(tài)教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學**次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫(yī)保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區(qū)內(nèi)每處電燈、水龍頭開關均粘貼節(jié)約用水用電綠色標識，樓道設置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內(nèi)吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設置閱讀角，配設沙發(fā)及各類書籍報刊雜志、社保醫(yī)保相關讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內(nèi)設有書畫室、乒乓球臺等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
3、建立志愿服務隊伍，開展特色服務活動
連續(xù)x年從經(jīng)費、人員等各方面資助支持共建社區(qū)并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規(guī)模的“居民素質提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務，積極參加“結對關愛社區(qū)留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手·創(chuàng)城一起走”、“在職黨員創(chuàng)城先鋒行”、“美麗小區(qū)建設臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人等志愿服務進社區(qū)活動**余次。2019年新組建一支**人的區(qū)醫(yī)保局志愿服務隊，團隊人均服務時長達**x.x小時。黨員干部**x%進社區(qū)報到，**名黨員全部到共建社區(qū)或居住地社區(qū)黨組織報到，積極參加社區(qū)組織的各類志愿服務活動，對志愿者統(tǒng)一登記造冊、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一行動調(diào)度，20**-20**年，副局長**x等x位同志分別榮獲社區(qū)“優(yōu)秀志愿者”稱號，接受區(qū)委組織部、**社區(qū)公開表彰，樹立了醫(yī)保人良好的社會形象。
4、優(yōu)質規(guī)范服務，提升服務水平
2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業(yè)務大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發(fā)揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環(huán)播放醫(yī)保相關政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優(yōu)質高效服務，并隨時接受群眾監(jiān)督。制定《區(qū)醫(yī)保局優(yōu)質規(guī)范服務制度》，規(guī)范執(zhí)行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務制度。業(yè)務大廳設值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或突發(fā)情況。窗口服務臺配設醫(yī)保報銷辦事指南、一次性告知單，業(yè)務場所設置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規(guī)范服務行為，增強服務意識，提高工作效能和服務水平，隨時接受社區(qū)和群眾監(jiān)督。組織專業(yè)人員走進**社區(qū)，為社區(qū)新農(nóng)保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農(nóng)保擴面工作成效。為一年一度的養(yǎng)老金領取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領取養(yǎng)老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農(nóng)村貧困戶慢性病微檔案，為全區(qū)患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務。20**-20**年度區(qū)人社局醫(yī)保中心獲省級文明單位稱號，2019年度**同志榮獲區(qū)直機關優(yōu)秀黨員稱號。
5、文明創(chuàng)建隨時在線，創(chuàng)城包保迅捷有力
20**年以來嚴格按照我區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創(chuàng)城包保、協(xié)助社區(qū)建設，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。20**年度積極配合社區(qū)，順利完成中央文明委創(chuàng)城國檢各項迎檢工作，為我區(qū)取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創(chuàng)城包保任務調(diào)整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區(qū)相關任務和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區(qū)開展衛(wèi)生清掃**余次，清理垃圾**余車，更換破損宣傳牌x塊，聯(lián)合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳**x余人次，聯(lián)合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整。現(xiàn)包保小區(qū)內(nèi)車輛停放有序，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉，小區(qū)人居環(huán)境大為改善。
6、豐富文化生活，增加職工凝聚力
2017-2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內(nèi)部團建、綠色健行等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區(qū)黨群文藝匯演，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均通過社區(qū)共建、黨建聯(lián)盟等多種形式，聯(lián)合**社區(qū)積極開展“我們的節(jié)日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?，拉近了干部職工和參保服務對象的距離。九九重陽節(jié)慶期間，連續(xù)x年與**社區(qū)合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業(yè)退休人員文體活動，20**年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴·和諧話重陽”特色品牌活動，為我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作開創(chuàng)了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節(jié)期間，組織醫(yī)保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉(xiāng)祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通;清明節(jié)組織黨員干部到**鄉(xiāng)烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績;五一前夕，赴**鎮(zhèn)和新豐鄉(xiāng)開展“精準扶貧”走訪慰問活動;端午節(jié)期間，全體干部職工深入包保道路和小區(qū)全面排查問題清單，在創(chuàng)城工作中發(fā)揮先鋒模范作用;七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建**的“活力醫(yī)保隊”參加全區(qū)“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。
7、做好其他工作，規(guī)范內(nèi)部管理
進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關制度**項;加強黨支部標準化規(guī)范化建設，認真落實“三會一課”制度;落實脫貧攻堅行動，共結對幫扶貧困戶**戶，制定幫扶措施**條，按月走訪到位;做好雙擁工作，聯(lián)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)退役軍人事務局為抗戰(zhàn)老兵開展上門體檢活動;開展法治宣傳教育，組織公務員參加行政執(zhí)法通用法律知識考試;重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。
經(jīng)全面認真自查，**區(qū)醫(yī)保局符合市級文明單位的申報條件，現(xiàn)向區(qū)文明委提出申請。誠請區(qū)文明委對**區(qū)醫(yī)保局申報“**市文明單位”的工作提出寶貴意見。