報告需要有明確的結構，包括引言、主體和結論等部分。報告的撰寫需要盡量避免主觀情感色彩，保持客觀中立的態(tài)度。這個領域的報告告訴我們，技術的發(fā)展已經對傳統(tǒng)產業(yè)帶來了巨大的沖擊和改變。
首席技師報告篇一
第一章總則
第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護物業(yè)管理各方的合法權益，營造良好的居住和工作環(huán)境，根據(jù)國務院《物業(yè)管理條例》和《山東省物業(yè)管理條例》等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內物業(yè)管理活動及其監(jiān)督管理工作。
第三條本辦法所稱物業(yè)管理，是指建設單位依法選聘物業(yè)服務企業(yè)或者業(yè)主依法通過自治管理選聘物業(yè)服務企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定，對物業(yè)進行維修、養(yǎng)護、管理，維護物業(yè)管理區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生及相關秩序的活動。
本辦法所稱物業(yè)使用人，是指物業(yè)的承租人或者其他實際使用物業(yè)的非所有權人。
第四條物業(yè)管理應當堅持以人為本，實行業(yè)主自治與專業(yè)服務、社區(qū)管理相結合的原則。
第五條市住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責全市物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。各縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責本轄區(qū)物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。東營經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會、東營港經濟開發(fā)區(qū)管理委員會等(以下簡稱開發(fā)區(qū)管委會)負責本轄區(qū)內物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。
經濟和信息化、公安、民政、財政、城鄉(xiāng)規(guī)劃、衛(wèi)生計生、環(huán)境保護、食品藥品監(jiān)管、城市管理、物價、畜牧、工商、質監(jiān)等有關部門，以及供水、供電、供氣、供熱、通信(含寬帶數(shù)據(jù)傳輸，下同)、有線電視等專業(yè)經營單位，按照各自職責，做好與物業(yè)管理有關的工作。
第六條街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會負責組織、指導本轄區(qū)業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會換屆選舉工作，監(jiān)督業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法履行職責，調解處理物業(yè)管理活動中的糾紛。
社區(qū)居民委員會負責指導業(yè)主大會、業(yè)主委員會依法開展業(yè)主自治管理，協(xié)助街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會開展社區(qū)管理、社區(qū)服務中與物業(yè)管理有關的工作。
第二章新建物業(yè)
第七條物業(yè)管理區(qū)域的劃分，應當以建設用地規(guī)劃許可證確定的紅線圖范圍為基礎，并考慮建筑物規(guī)模、共用設施設備、社區(qū)建設等因素。
第八條建設單位辦理商品房預售許可證前，應當持房地產開發(fā)經營權證、建設用地規(guī)劃許可證、國有土地使用權證、項目規(guī)劃設計方案和地名核準文件等資料，向縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會申請劃分物業(yè)管理區(qū)域。
建設單位應當將劃定的物業(yè)管理區(qū)域向物業(yè)買受人明示。
第九條物業(yè)管理區(qū)域內的各類配套建筑與設施設備，應當嚴格按照國家和省、市有關住宅區(qū)規(guī)劃、設計規(guī)范和工程標準進行建設。物業(yè)管理區(qū)域內的配套建筑應當依法辦理權屬登記手續(xù)，不得擅自改變用途。
第十條物業(yè)服務用房由建設單位無償提供，屬于全體業(yè)主共有。
物業(yè)服務用房應當具備水、電、采光、通風、熱力等正常使用功能。建設工程項目總建筑面積在十萬平方米以下(含十萬平方米)的，建筑面積按照總建筑面積的千分之四配置，但不得小于一百平方米;超過十萬平方米的，超出部分按照千分之三配置。
業(yè)主委員會辦公用房從物業(yè)服務用房中調劑，其建筑面積不低于二十平方米。
第十一條住宅區(qū)內的政務管理用房的建筑面積不低于五十平方米;社區(qū)居家養(yǎng)老服務用房按每百戶不少于二十平方米的標準配套建設;社區(qū)居民委員會用房，應當按照規(guī)劃要求進行配套建設。
住宅區(qū)內按照規(guī)劃配套建設的政務管理用房、社區(qū)居家養(yǎng)老服務用房、社區(qū)居民委員會用房和承擔義務教育的中小學校，屬于政府所有，由政府投資建設。
第十二條按照規(guī)劃要求在住宅區(qū)內配套建設的會所、幼兒園的歸屬，應當在商品房買賣合同中約定。約定屬于建設單位所有的，建設單位應當提供產權歸其所有的證明文件，并優(yōu)先為業(yè)主提供服務。
第十三條物業(yè)管理區(qū)域內規(guī)劃用于停放汽車的車庫(包括專用車庫和共用車庫內的車位，下同)的歸屬，由建設單位和物業(yè)買受人在商品房買賣合同中約定。約定屬于建設單位所有的，建設單位應當提供產權歸其所有的證明文件，并可以附贈、出售或者出租給業(yè)主。
占用物業(yè)管理區(qū)域內共有道路或者其他場地設置的停車泊位，屬于全體業(yè)主共有，建設單位不得占用、附贈、出售或者出租。
第十四條住宅區(qū)內專業(yè)經營設施設備，由專業(yè)經營單位負責設計、建設、維護和管理。建設單位應當協(xié)調配合專業(yè)經營設施設備的施工，并承擔相關管溝、設備用房等土建工程的配套建設。
住宅區(qū)內供水、供電、供氣、供熱分戶計量裝置或者入戶端口以外設施設備的各類建設資金，統(tǒng)一并入城市基礎設施配套費，交由專業(yè)經營單位專項用于住宅區(qū)內專業(yè)經營設施設備的投資建設。住宅區(qū)內專業(yè)經營設施設備歸專業(yè)經營單位所有。
專業(yè)經營設施設備包括變電、二次供水、換熱、燃氣調壓等設施設備及相關管線和計量裝置。
第十五條專業(yè)經營單位應當依法履行專業(yè)經營設施設備的維修養(yǎng)護責任，按照與業(yè)主簽訂的服務合同服務到最終用戶，保證服務質量。
各級人民政府、開發(fā)區(qū)管委會和有關主管部門應當加強對專業(yè)經營單位的監(jiān)督管理，督促專業(yè)經營單位履行投資、建設、維護和管理義務。
第十六條城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門在進行建設工程規(guī)劃審批時，應當就住宅區(qū)配套建筑及設施設備的配置、專業(yè)經營設施設備的建設標準征求住房城鄉(xiāng)建設主管部門和專業(yè)經營單位的意見。
第三章前期物業(yè)管理與物業(yè)交付
第十七條建設單位應當依法通過招投標方式選聘具有相應資質的前期物業(yè)服務企業(yè)。投標人少于三個或者住宅項目總建筑面積三萬平方米以下，非住宅項目一萬平方米以下的，經縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會同意，可以采用協(xié)議方式選聘具有相應資質的物業(yè)服務企業(yè)。
第十八條建設單位確定前期物業(yè)服務企業(yè)后十五日內，應當與物業(yè)服務企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務合同。前期物業(yè)服務合同可以約定期限;合同期限未滿、業(yè)主委員會與新選聘的物業(yè)服務企業(yè)簽訂的物業(yè)服務合同生效的，前期物業(yè)服務合同終止。
第十九條建設單位在辦理商品房預售許可證前，應當將前期物業(yè)服務合同、臨時管理規(guī)約、住宅區(qū)配套建筑和設施設備的清單及其產權歸屬等資料報縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會備案，并在商品房銷售時將上述資料作為商品房買賣合同約定的內容。
第二十條鼓勵前期物業(yè)服務企業(yè)提前介入項目開發(fā)建設，對項目的規(guī)劃設計方案、配套設施建設、工程質量控制、設備運行管理等事項，提出與物業(yè)管理有關的建議。
建設工程竣工驗收和分戶驗收時，應當通知前期物業(yè)服務企業(yè)參與監(jiān)督。
第二十一條新建物業(yè)實行前期物業(yè)承接查驗制度。建設單位應當在物業(yè)交付使用十五日前，與選聘的前期物業(yè)服務企業(yè)完成共用部位、共用設施設備的承接查驗，形成承接查驗書面記錄，簽訂物業(yè)承接查驗協(xié)議。
第二十二條新建住宅區(qū)的配套建筑及設施設備符合下列條件后，建設單位方可辦理物業(yè)交付手續(xù)：
(一)生活用水納入城市公共供水管網，并安裝分戶計量裝置;
(二)雨水、污水排放納入城市雨水、污水排放系統(tǒng);
(三)住宅區(qū)用電納入城市供電網絡，并安裝分戶計量裝置;
(六)按照規(guī)劃要求完成消防供水、消防自動報警裝置、消防車通道等共用消防設施建設;
(七)住宅區(qū)道路與城市道路或者公路之間有直達的道路相連;
(九)按照規(guī)劃要求完成綠化建設及車庫、車位的配置;
(十)住宅區(qū)分期建設的，已建成的住宅周邊場地與施工工地之間設置有效的隔離設施;
(十一)鍋爐、電梯等特種設備按法定程序檢驗合格;
(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
建設單位應當組織有關部門及專業(yè)經營單位按照前款規(guī)定，對住宅區(qū)進行綜合驗收，向住房城鄉(xiāng)建設主管部門辦理綜合驗收備案手續(xù)。
第二十三條建設單位應當自住宅區(qū)綜合驗收合格之日起三十日內，與相關專業(yè)經營單位辦理專業(yè)經營設施設備接收管理手續(xù)，并協(xié)助物業(yè)買受人與相關專業(yè)經營單位分別簽訂供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等服務合同。
第二十四條建設單位應當在縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會的監(jiān)督下，按規(guī)定向前期物業(yè)服務企業(yè)移交物業(yè)服務用房和下列資料：
(二)設施設備的安裝、使用和維護保養(yǎng)等技術資料;
(四)物業(yè)質量保修文件和物業(yè)使用說明文件;
(五)業(yè)主名冊;
(六)其他應當移交的資料。
前期物業(yè)服務企業(yè)應當在前期物業(yè)服務合同終止時，將物業(yè)服務用房及上述資料移交給業(yè)主委員會。無業(yè)主委員會的，應當移交物業(yè)所在地的社區(qū)居民委員會或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會。
第四章業(yè)主大會與業(yè)主委員會
第二十五條房屋的所有權人為業(yè)主。
物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主組成業(yè)主大會。
業(yè)主大會應當代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權益。
第二十六條一個物業(yè)管理區(qū)域成立一個業(yè)主大會。
物業(yè)管理區(qū)域內業(yè)主人數(shù)較少且經全體業(yè)主一致同意決定不成立業(yè)主大會的，由全體業(yè)主共同履行業(yè)主大會職責。
第二十七條業(yè)主大會依法履行下列職責：
(一)制定、修改業(yè)主大會議事規(guī)則及管理規(guī)約;
(二)選舉業(yè)主委員會或者更換業(yè)主委員會成員;
(四)選聘、解聘物業(yè)服務企業(yè);
(五)籌集和使用住宅專項維修資金;
(六)決定改建、重建建筑物及其附屬設施;
(七)決定物業(yè)管理區(qū)域內的其他事項。
第二十八條建設單位或者前期物業(yè)服務企業(yè)應當將業(yè)主入住情況及時報告縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會。
符合下列條件之一的，應當召開首次業(yè)主大會會議：
(一)業(yè)主已入住面積的比例達到百分之五十以上;
(二)業(yè)主已入住戶數(shù)的比例達到百分之五十以上;
(三)自首位業(yè)主入住之日起滿兩年且已入住戶數(shù)的比例達到百分之二十五以上。
第二十九條符合首次業(yè)主大會會議召開條件的，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會應當在三十日內組建業(yè)主大會籌備組。
籌備組由七人以上單數(shù)組成，由建設單位、前期物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主、社區(qū)居民委員會，以及街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會等代表組成。其中，業(yè)主所占比例不得低于籌備組總人數(shù)的二分之一;籌備組組長由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會代表擔任。
籌備組應當自成立之日起十日內，將其成員名單和工作職責在物業(yè)管理區(qū)域內進行公示。
第三十條籌備組履行下列職責：
(一)確定首次業(yè)主大會會議召開的時間、地點、形式和內容;
(二)確認業(yè)主身份、業(yè)主人數(shù)以及所擁有的專有部分面積;
(三)草擬管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則;
(四)依法確定首次業(yè)主大會會議表決規(guī)則;
(六)召開首次業(yè)主大會會議的其他準備工作。
籌備組應當自成立之日起六十日內，組織召開首次業(yè)主大會會議。
第三十一條業(yè)主委員會由業(yè)主大會選舉產生，由三人以上單數(shù)組成。依法選舉產生的業(yè)主委員會應當按照議事規(guī)則定期召開業(yè)主大會會議。有下列情形之一的，業(yè)主委員會應當召集業(yè)主大會臨時會議：
(一)有百分之二十以上業(yè)主提議的;
(二)發(fā)生重大事故或者緊急事件需要及時處理的;
(三)業(yè)主大會議事規(guī)則或者管理規(guī)約規(guī)定的其他情形。
業(yè)主委員會不按規(guī)定履行召集義務的，經業(yè)主申請，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會責令限期召集;逾期不召集的，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會負責組織業(yè)主召開業(yè)主大會。
第三十二條業(yè)主委員會委員應當由本物業(yè)管理區(qū)域內的熱心公益事業(yè)、責任心強、具有一定組織能力的業(yè)主擔任，每屆任期不超過五年，可連選連任。業(yè)主委員會主任、副主任和執(zhí)行委員在業(yè)主委員會委員中推選產生。
業(yè)主委員會委員名單應當在物業(yè)管理區(qū)域內進行公示。
第三十三條業(yè)主委員會委員有下列情形之一的，由業(yè)主大會或者業(yè)主委員會根據(jù)業(yè)主大會的授權，決定是否終止其委員資格：
(一)拒不履行委員職責的;
(二)業(yè)主委員會過半數(shù)委員或者百分之二十以上業(yè)主提議撤銷其委員資格的;
(四)因其他原因不適合繼續(xù)擔任業(yè)主委員會委員的。
業(yè)主委員會委員資格終止的，應當自終止之日起三日內將其所保管的檔案資料、印章及其他應當移交的財物，移交給業(yè)主委員會。
第三十四條業(yè)主委員會依照有關法律、法規(guī)和業(yè)主大會的授權開展活動，履行下列職責：
(一)召集并主持業(yè)主大會會議，報告物業(yè)管理的實施情況;
(二)代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同;
(三)執(zhí)行業(yè)主大會的決議、決定;
(五)調解業(yè)主之間因物業(yè)使用、維護和管理產生的糾紛;
(六)監(jiān)督管理規(guī)約的實施;
(七)業(yè)主大會賦予的其他職責。
第三十五條業(yè)主委員會應當自選舉產生之日起三十日內，持下列資料向街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會備案：
(一)業(yè)主大會會議決議;
(二)業(yè)主大會議事規(guī)則;
(三)管理規(guī)約;
(四)業(yè)主委員會委員名單和基本情況;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他資料。
縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會應當自收到前款規(guī)定資料之日起十日內，對符合條件的業(yè)主委員會出具備案證明、刻制印章證明。業(yè)主委員會應當依法刻制、使用、管理印章和開立賬戶。
業(yè)主大會議事規(guī)則、管理規(guī)約、業(yè)主委員會委員發(fā)生變更的，業(yè)主委員會應當自變更之日起三十日內，書面告知街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會。
第三十六條業(yè)主委員會會議由主任或者執(zhí)行委員負責召集，有三分之二以上委員參加，會議內容應當記錄并存檔。業(yè)主委員會會議作出的決定，應當由全體委員過半數(shù)同意并簽字確認，自作出決定之日起三日內在物業(yè)管理區(qū)域內公告。
業(yè)主可以查閱業(yè)主委員會會議資料，并有權就涉及自身利益的事項向業(yè)主委員會提出詢問，業(yè)主委員會應當予以答復。
第三十七條業(yè)主大會或者業(yè)主委員會作出的決定侵害業(yè)主合法權益的，受侵害的業(yè)主可以請求人民法院予以撤銷。
第三十八條業(yè)主委員會任期屆滿六十日前，應當召開業(yè)主大會會議進行換屆選舉。
業(yè)主委員會應當及時將業(yè)主委員會印章、檔案資料以及屬于全體業(yè)主的財物等移交給新一屆業(yè)主委員會。
第三十九條業(yè)主委員會任期屆滿未能選舉產生新的業(yè)主委員會的，或者業(yè)主委員會任期內委員人數(shù)不足總數(shù)的二分之一時，物業(yè)所在地的社區(qū)居民委員會在街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會的指導和監(jiān)督下，代行業(yè)主委員會的職責。
第四十條業(yè)主大會與業(yè)主委員會的活動經費及業(yè)主委員會委員的報酬，從業(yè)主共有部分的收益中提取或者由全體業(yè)主承擔，具體辦法與標準由業(yè)主大會決定。
第五章物業(yè)服務企業(yè)與物業(yè)服務
第四十一條物業(yè)服務企業(yè)是指依法設立、取得相應資質從事物業(yè)管理活動的企業(yè)法人。
物業(yè)服務企業(yè)應當在其資質許可的范圍內從事物業(yè)管理活動。
物業(yè)服務企業(yè)應當具有相應的專業(yè)工程技術人員，具備為業(yè)主提供專項服務的能力。
第四十二條物業(yè)服務企業(yè)提供物業(yè)服務時應當實行項目經理責任制。
第四十三條物業(yè)服務企業(yè)可以聘請專業(yè)服務單位承擔設施設備維修養(yǎng)護、清潔衛(wèi)生、園林綠化、房屋修繕、秩序維護等專項服務，但不得將物業(yè)管理區(qū)域內的全部物業(yè)管理一并委托給其他單位或者個人。
第四十四條住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會應當定期對物業(yè)服務企業(yè)的服務質量進行專項檢查，督促其提高服務水平。
物業(yè)服務企業(yè)應當定期向住房城鄉(xiāng)建設主管部門報送信用檔案信息、統(tǒng)計報表等相關資料。
第四十五條物業(yè)服務企業(yè)應當在市、縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會指導下成立物業(yè)管理協(xié)會，規(guī)范行業(yè)行為，促進誠信經營，提高物業(yè)管理服務水平，維護物業(yè)服務企業(yè)的合法權益。
第四十六條一個物業(yè)管理區(qū)域由一個物業(yè)服務企業(yè)實施物業(yè)管理。
物業(yè)服務內容主要包括下列事項：
(一)物業(yè)共用部位及共用設施設備的使用、管理和維護;
(二)公共綠化的養(yǎng)護;
(三)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的維護;
(四)公共區(qū)域的秩序維護、安全防范等事項的協(xié)助管理服務;
(五)對物業(yè)使用中的禁止行為進行告知、勸阻、報告;
(六)物業(yè)維修、更新、改造費用的賬務管理;
(七)物業(yè)檔案和物業(yè)服務檔案的保管;
(八)其他約定的物業(yè)服務事項。
第四十七條業(yè)主大會通過招投標或者協(xié)議方式選聘物業(yè)服務企業(yè)。
業(yè)主委員會應當經業(yè)主大會授權，與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務企業(yè)訂立書面的物業(yè)服務合同。物業(yè)服務合同應當對物業(yè)服務內容、服務標準、收費標準、物業(yè)服務用房、住宅專項維修資金的管理和使用、合同期限及雙方的權利義務、違約責任等內容進行約定。
物業(yè)服務合同應當對物業(yè)服務企業(yè)在有關業(yè)主或者物業(yè)使用人人身、財產安全防范方面的義務和責任作出約定。
物業(yè)服務企業(yè)應當自簽訂物業(yè)服務合同之日起十日內，到縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會辦理物業(yè)服務合同備案手續(xù)。
第四十八條物業(yè)服務企業(yè)提供物業(yè)服務，應當遵守下列規(guī)定：
(一)遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定;
(二)符合國家、省、市規(guī)定的技術標準和操作規(guī)范;
(三)制定和完善物業(yè)服務質量控制措施，建立健全物業(yè)服務檔案保管、移交等制度;
(五)按照物業(yè)服務合同的約定，提供相應的服務;
(六)將物業(yè)服務相關信息在物業(yè)管理區(qū)域內長期公示;
(七)定期聽取業(yè)主的意見和建議，改進和完善物業(yè)服務。
第四十九條物業(yè)服務企業(yè)應當將下列信息在物業(yè)管理區(qū)域內顯著位置公示：
(一)物業(yè)服務企業(yè)的名稱、資質證書、聯(lián)系方式、物業(yè)服務投訴電話;
(二)項目經理有關服務信息;
(四)電梯、消防、監(jiān)控等設施設備的`日常維修保養(yǎng)單位的名稱和聯(lián)系方式等;
(五)其他應當公示的信息。
第五十條物業(yè)服務合同期限屆滿前，業(yè)主委員會應當組織召開業(yè)主大會，作出續(xù)聘或者另聘物業(yè)服務企業(yè)的決定，并依據(jù)合同約定期限書面通知物業(yè)服務企業(yè);合同未約定通知期限的，應當提前六十日通知。
業(yè)主大會決定另聘物業(yè)服務企業(yè)的，選聘物業(yè)服務企業(yè)的方案應當經業(yè)主大會表決通過，并在物業(yè)管理區(qū)域內公示。
物業(yè)服務合同期限屆滿后，業(yè)主大會沒有作出續(xù)聘或者另聘物業(yè)服務企業(yè)決定，物業(yè)服務企業(yè)按照原合同繼續(xù)提供服務的，原合同權利義務延續(xù)。
第五十一條物業(yè)服務企業(yè)在物業(yè)服務合同履行期間或者在物業(yè)服務合同屆滿后決定不再為該物業(yè)管理區(qū)域提供物業(yè)服務的，應當按合同約定期限書面通知業(yè)主委員會，并向全體業(yè)主公示;合同未約定通知期限的，應當提前六十日履行通知義務。
第五十二條物業(yè)服務合同解除或者終止后，物業(yè)服務企業(yè)應當與業(yè)主委員會辦理退出手續(xù)，并履行下列交接義務：
(一)移交保管的物業(yè)檔案、物業(yè)服務檔案;
(二)移交物業(yè)服務期間形成的有關物業(yè)及設施設備改造、維修、運行、保養(yǎng)的有關資料;
(三)移交物業(yè)服務用房;
(四)結算預收、代收的有關費用;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
第五十三條物業(yè)服務企業(yè)未履行通知義務并辦理退出交接手續(xù)的，不得擅自撤離物業(yè)管理區(qū)域或者停止物業(yè)服務。
經業(yè)主大會決定選聘新的物業(yè)服務企業(yè)后，原物業(yè)服務企業(yè)不得以業(yè)主欠交物業(yè)服務費用、對業(yè)主共同決定有異議等為由拒絕辦理交接。
第五十四條物業(yè)服務企業(yè)退出后，業(yè)主大會未及時選聘新的物業(yè)服務企業(yè)時，業(yè)主大會或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會可以委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人臨時代管，至業(yè)主大會選聘新的物業(yè)服務企業(yè)為止。代管期限一般不得超過三個月。
第五十五條物業(yè)服務收費應當遵循合法、合理、公開和質價相符的原則，按照不同物業(yè)的性質、特點及服務階段分別實行政府指導價和市場調節(jié)價。具體辦法由市物價部門會同市住房城鄉(xiāng)建設主管部門另行制定。
第五十六條已竣工尚未出售或者尚未交付的物業(yè)，物業(yè)服務費由建設單位承擔。已交付的物業(yè)，物業(yè)服務費由業(yè)主承擔，建設單位與業(yè)主另有約定的除外。
物業(yè)交付后空置一年以上的，其物業(yè)服務費按物業(yè)服務合同約定收取;未約定的，按物業(yè)服務收費標準適當減收。
第五十七條物業(yè)服務企業(yè)不得擅自擴大收費范圍，提高收費標準。
物業(yè)服務企業(yè)依約履行義務的，業(yè)主應當按照物業(yè)服務合同約定按時交納物業(yè)服務費，不得以物業(yè)空置、存在開發(fā)建設遺留問題或者放棄共有權利等為由拒絕交納。物業(yè)產權轉移時，業(yè)主應當結清物業(yè)服務費。
第五十八條業(yè)主或者物業(yè)使用人欠交物業(yè)服務費的，業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)可以通過上門催交、在物業(yè)管理區(qū)域內顯著位置公示等形式，督促其限期交納;逾期不交納的，物業(yè)服務企業(yè)可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
第五十九條住宅區(qū)內供水、供電、供氣、供暖、通信、有線電視等專業(yè)經營單位應當依法向最終用戶收取有關費用。
物業(yè)服務企業(yè)接受專業(yè)經營單位委托代收費用的，不得向業(yè)主收取手續(xù)費等額外費用，但可以根據(jù)約定向專業(yè)經營單位收取報酬。
專業(yè)經營單位不得因部分最終用戶未履行繳費義務停止已繳費用戶和共用部位的服務。
第六章物業(yè)的使用與維護
第六十條業(yè)主、物業(yè)使用人、物業(yè)服務企業(yè)在物業(yè)管理區(qū)域內不得有下列行為：
(一)擅自侵占、改建、損壞共用部位、共用設施設備;
(二)擅自利用物業(yè)共用部位、共用設施設備進行經營;
(三)擅自占用、挖掘道路、場地;
(四)擅自改變房屋用途;
(五)損壞房屋承重結構;
(六)違章搭建建筑物和構筑物;
(七)隨意傾倒垃圾、排放污水、拋擲雜物;
(八)違反規(guī)定飼養(yǎng)動物干擾他人正常生活;
(九)實施賭博、利用迷信活動等危害社會;
(十一)占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道;
(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章、管理規(guī)約和臨時管理規(guī)約禁止的其他行為。
業(yè)主、物業(yè)使用人有前款規(guī)定行為之一的，物業(yè)服務企業(yè)應當予以勸阻、制止，經勸阻、制止仍未改正的，向有關行政管理部門報告。物業(yè)服務企業(yè)有前款規(guī)定行為之一的，業(yè)主委員會應當予以勸阻、制止，經勸阻、制止仍未改正的，向有關行政管理部門報告;業(yè)主和相關單位可以向有關行政管理部門投訴。有關行政管理部門在接到報告或者投訴后，應當依法予以處理。
第六十一條業(yè)主或者物業(yè)使用人在住宅裝飾裝修工程開工前，應當持有關資料向物業(yè)服務企業(yè)辦理登記手續(xù);按照規(guī)定需要報有關部門批準的，應當依法辦理批準手續(xù)。業(yè)主或者物業(yè)使用人應當與物業(yè)服務企業(yè)簽訂住宅裝飾裝修服務協(xié)議。
業(yè)主或者物業(yè)使用人拒不辦理登記、批準手續(xù)的，物業(yè)服務企業(yè)可以按照管理規(guī)約、臨時管理規(guī)約規(guī)定禁止裝飾裝修施工人員進入物業(yè)管理區(qū)域。
第六十二條業(yè)主或者物業(yè)使用人在住宅裝飾裝修工程開工前，應當告知相鄰業(yè)主。物業(yè)服務企業(yè)對住宅裝飾裝修活動進行巡查時，業(yè)主或者物業(yè)使用人不得拒絕和阻礙。
第六十三條業(yè)主轉讓或者出租物業(yè)時，應當將管理規(guī)約、臨時管理規(guī)約、物業(yè)服務收費標準等事項告知受讓人或者承租人，并對物業(yè)服務費用的結算作出明確約定。受讓人應當在辦理產權交易手續(xù)之日起三十日內，將物業(yè)產權轉移情況、業(yè)主姓名、聯(lián)系方式等告知物業(yè)服務企業(yè)和業(yè)主委員會。
第六十四條物業(yè)管理區(qū)域內的車庫應當通過出售、租賃或者附贈形式，優(yōu)先滿足業(yè)主或者物業(yè)使用人停車需要。業(yè)主或者物業(yè)使用人要求承租車庫的，建設單位不得以只售不租為由拒絕。
第六十五條物業(yè)管理區(qū)域內規(guī)劃建設的車庫應當優(yōu)先投入使用。因規(guī)劃建設車庫不足，業(yè)主大會征求城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門意見后，可以決定占用物業(yè)管理區(qū)域內共有道路或者其他場地設置停車泊位，但是不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，妨礙道路通行。
利用停車泊位停車的，應當交納車位場地使用費，收費標準由業(yè)主大會確定。車位場地使用費屬于全體業(yè)主共有。
業(yè)主不得擅自占用物業(yè)管理區(qū)域內共有道路或者其他場地停放車輛。
第六十六條業(yè)主不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章、管理規(guī)約、臨時管理規(guī)約規(guī)定，將住宅、車庫或者其他附屬設施改變?yōu)榻洜I性用房。業(yè)主因特殊情況需要將住宅、車庫或者其他附屬設施改變?yōu)榻洜I性用房的，應當向業(yè)主委員會或者社區(qū)居民委員會提出書面申請，經有利害關系的業(yè)主同意后，依法辦理相關手續(xù)。
第六十七條物業(yè)管理區(qū)域內利用業(yè)主共用部位、共用設施設備從事經營活動所得收益屬于全體業(yè)主共有，其使用、分配、管理由業(yè)主大會決定。未作決定的，主要用于補充住宅專項維修資金，也可以作為業(yè)主委員會、業(yè)主大會的活動經費或者折抵物業(yè)服務費。收益使用情況應當向全體業(yè)主公示。
第六十八條新建物業(yè)實行質量保修金制度。建設單位在辦理竣工驗收備案前，應當按照建筑安裝總造價的百分之三至百分之五的比例，一次性足額向縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會設立的賬戶交存物業(yè)質量保修金。
建設單位購買了工程質量責任保險的，所承保物業(yè)可不交存物業(yè)質量保修金。
第六十九條建設單位不履行保修義務的，業(yè)主、業(yè)主委員會或者其委托的物業(yè)服務企業(yè)可以提出申請，經縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會核實后，在物業(yè)質量保修金中列支維修費用。
建設單位履行了保修義務的，保修期屆滿后，縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會應當按規(guī)定將質量保修金本息余額及時退還建設單位。
第七十條物業(yè)保修期屆滿后，業(yè)主專有部分的養(yǎng)護和維修，由業(yè)主負責，所需費用由業(yè)主承擔。
因業(yè)主或者物業(yè)使用人使用不當或者擅自改動房屋結構、設備位置和不當裝修造成房屋質量缺陷或者安全隱患的，由責任人承擔維修責任和相關法律責任。
第七十一條物業(yè)保修期屆滿后，物業(yè)管理區(qū)域內共用部位及共用設施設備的維護和管理責任，由業(yè)主共同承擔;業(yè)主可以將其委托給物業(yè)服務企業(yè)承擔。
共用部位主要包括住宅的基礎、承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂以及戶外的墻面、門廳、樓梯間、走廊通道等;共用設施設備主要包括電梯、單元門、監(jiān)控、天線、照明、消防設施、綠地、道路、路燈、溝渠、池、井、公益性文體設施和共用設施設備使用的房屋等。
第七十二條業(yè)主應當按照國家和省市有關規(guī)定交納住宅專項維修資金。住宅專項維修資金屬于業(yè)主所有，專項用于物業(yè)保修期滿后物業(yè)共用部位、共用設施設備的維修和更新、改造，不得挪作他用。業(yè)主未交納住宅專項維修資金，發(fā)生共用部位、共用設施設備維修時，相關業(yè)主應當共同承擔維修責任。
電梯、鍋爐等特種設備和消防設施，由業(yè)主或者物業(yè)服務企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務合同約定，委托專業(yè)服務單位負責維護、保養(yǎng);有限空間、高空等涉及人身安全的作業(yè)，物業(yè)服務企業(yè)應當委托具備相應資質的單位或者個人實施。委托實施的，應當明確各方安全管理責任。
第七章老舊住宅區(qū)物業(yè)管理
第七十三條縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會對已建成交付使用，但配套設施不齊全、環(huán)境質量較差的老舊住宅區(qū)，應當采取措施進行改造整治，并將改造整治規(guī)劃和年度計劃向社會公布。
第七十四條老舊住宅區(qū)內的道路、照明、綠地及社區(qū)服務、文化體育、安全防范、物業(yè)服務用房等配套建筑及設施設備改造建設資金，由政府承擔;供電、供水、供熱、供氣、通信、有線電視等專業(yè)經營設施設備改造應當達到分戶計量、分戶控制條件，建設資金由相關專業(yè)經營單位承擔;業(yè)主專有部分的設施設備改造資金，由業(yè)主承擔。市及縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會對投資責任另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
專業(yè)經營設施設備改造驗收合格后，專業(yè)經營設施設備產權未移交的，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會指導業(yè)主委員會組織召開業(yè)主大會表決;未成立業(yè)主委員會的，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會指導社區(qū)居委會組織召開小區(qū)居民會議，將入戶端口以外的專業(yè)經營設施設備產權移交給專業(yè)經營單位，并由專業(yè)經營單位負責今后的維護和管理。
第七十五條在老舊住宅區(qū)整治改造中，經有利害關系的業(yè)主同意，在規(guī)劃許可的情況下，可以按照有關規(guī)定建設物業(yè)服務用房、政務管理用房和一定比例的經營性用房。經營性用房可用于出租經營，經營收益作為老舊住宅區(qū)維護管理費用的補充資金，由業(yè)主大會監(jiān)督使用。
改造整治前由相關部門、單位承擔的環(huán)衛(wèi)綠化、市政設施養(yǎng)護等費用，改造整治后仍由其給予補助。
第七十六條提倡舊住宅區(qū)實行物業(yè)管理。舊住宅區(qū)改造整治完成后，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會應當組織業(yè)主成立業(yè)主大會，由業(yè)主大會決定選聘物業(yè)服務企業(yè)實施專業(yè)化、市場化的物業(yè)管理方式。業(yè)主大會成立前的物業(yè)管理，由社區(qū)居民委員會組織實施。
第七十七條未建立住宅專項維修資金制度的老舊住宅區(qū)，業(yè)主應當按照國家和省市有關規(guī)定交納住宅專項維修資金。
第八章社區(qū)管理與監(jiān)督
第七十八條實行政府部門職能進社區(qū)制度，落實網格化管理。
住房城鄉(xiāng)建設、公安、民政、財政、城鄉(xiāng)規(guī)劃、衛(wèi)生計生、食品藥品監(jiān)管、城市管理、物價、畜牧、工商、質監(jiān)等有關部門，應當在物業(yè)管理區(qū)域內顯著位置公布投訴、舉報受理方式，按照職能分工履行職責，及時受理業(yè)主和相關單位的投訴、舉報，依法調查處理違法違規(guī)行為。對實名投訴、舉報實行限時回復，并對實名投訴、舉報人信息予以保密。
第七十九條縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會應當建立物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，研究、部署、推進物業(yè)管理各項工作，解決本轄區(qū)內物業(yè)管理重大矛盾糾紛。
第八十條街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會負責召集由住房城鄉(xiāng)建設、城市管理、公安、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會或者業(yè)主代表、物業(yè)服務企業(yè)等參加的物業(yè)管理聯(lián)席會議。
物業(yè)管理聯(lián)席會議協(xié)調處理下列事項：
(一)業(yè)主委員會和有關部門不依法履行職責的情況;
(二)物業(yè)服務企業(yè)在履行退出程序以及交接工作中出現(xiàn)的問題;
(三)物業(yè)管理區(qū)域內發(fā)生的突發(fā)事件;
(四)物業(yè)管理與社區(qū)管理銜接和配合中出現(xiàn)的問題;
(五)需要協(xié)調的其他物業(yè)管理事項。
涉及協(xié)調處理物業(yè)管理區(qū)域內供水、供電、供氣、供暖、通信、有線電視等事項的，應當通知相關專業(yè)經營單位參加。
第八十一條市住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當建立物業(yè)服務企業(yè)評價體系和信用檔案，依法向社會公示物業(yè)服務企業(yè)的信用信息。
第八十二條物業(yè)管理協(xié)會可以依照國家、省和市有關規(guī)定，制定物業(yè)服務規(guī)范和等級標準，推進標準化服務。建立和完善物業(yè)服務企業(yè)以及物業(yè)服務從業(yè)人員的自律制度，促進行業(yè)自律。
第九章法律責任
第八十三條違反本辦法規(guī)定，法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定法律責任的，依照其規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章未規(guī)定法律責任的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第八十四條業(yè)主委員會及其委員違反本辦法第三十三條第二款、第三十八條第二款規(guī)定，拒不移交或者不及時移交相關資料和財物的，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會責令其限期移交。
第八十五條物業(yè)服務企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會責令其限期改正，并將該行為記入物業(yè)服務企業(yè)信用檔案：
(一)違反本辦法第二十一條規(guī)定，未履行承接查驗義務的;
(二)違反本辦法第四十七條第四款規(guī)定，未及時辦理物業(yè)服務合同備案手續(xù)的;
(三)違反本辦法第四十九條、第六十七條規(guī)定，未公示相關信息的;
(五)違反本辦法第六十條規(guī)定，未履行勸阻、制止和報告義務的。
第八十六條專業(yè)經營單位違反本辦法規(guī)定，停止已繳費用戶和共用部位服務的，由相關行政主管部門依法予以處罰;造成業(yè)主或者物業(yè)使用人損失的，應當依法承擔賠償責任。
第八十七條住房城鄉(xiāng)建設主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和其他有關行政管理部門的工作人員在物業(yè)管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十章附則
第八十八條業(yè)主自行管理物業(yè)的，參照本辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八十九條本辦法自3月1日起施行。
首席技師報告篇二
段1：
作為一名首席技師，我從事汽車修理工作已有十年之久。在這個行業(yè)中，我深深體會到了技師的重要性以及需要具備的素質。通過這些年的工作經驗，我認識到成功的關鍵在于不斷學習和提升自己的技能，同時保持專業(yè)并積極地對待工作。
段2：
首先，作為一名技師，持續(xù)的學習和提升自己的技能是非常重要的。隨著汽車工業(yè)的不斷發(fā)展，新技術的不斷涌現(xiàn)，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。通過學習新的技術，我能夠提供更好的服務，并提升自己在這個行業(yè)的競爭力。因此，我會定期參加培訓課程和技術交流會，與同行分享經驗和學習新的修復方法，以便在工作中能夠更加靈活地應對各種情況。
段3：
其次，作為一名首席技師，我始終保持專業(yè)，并對待工作持積極的態(tài)度。在汽車修理行業(yè)中，良好的職業(yè)操守和態(tài)度是獲得客戶信賴的關鍵。我注重細節(jié)，力求為客戶提供高質量的服務，并在工作中遵守職業(yè)道德。同時，我也認識到解決問題的積極態(tài)度對工作的重要性。遇到困難和挑戰(zhàn)時，我不懼怕，尋找解決辦法，并及時向客戶提供必要的建議，使其能夠做出明智的決策。
段4：
此外，我還意識到團隊合作的重要性。作為一名首席技師，我不僅要自己獨立完成工作，還要與團隊成員合作，確保工作的高效和質量。在協(xié)作中，我鼓勵團隊成員分享彼此的經驗和技能，并提供支持和幫助。通過團隊合作，我們可以共同解決問題，并提供更好的服務和解決方案。團隊合作也有助于傳承經驗，培養(yǎng)新一代的技師，并推動整個團隊不斷進步。
段5：
最后，作為一名首席技師，我深深明白客戶滿意度的重要性?？蛻羰俏覀児ぷ鞯暮诵模麄兊臐M意度直接影響到我們的聲譽和業(yè)務的發(fā)展。因此，我時刻保持耐心和友好，傾聽客戶的需求，并提供專業(yè)的建議。在服務中，我盡量以客戶的利益為出發(fā)點，確保他們的汽車得到最佳的修理和維護。只有客戶滿意，我們才能在行業(yè)中長久發(fā)展并獲得口碑的認可。
總結：
作為一名首席技師，我深知在這個行業(yè)要想取得成功，不僅需要持續(xù)學習和提升自己的技能，還需要保持專業(yè)并積極地對待工作。同時，團隊合作和對客戶的關注也是非常重要的。通過不斷努力和提高，我相信我可以在這個行業(yè)中繼續(xù)取得好的成績，并為更多的客戶提供優(yōu)質的汽車修理服務。
首席技師報告篇三
第五條省管專家人選，必須是熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，在各行業(yè)、各領域第一線工作的優(yōu)秀人才。同時，自申報之月止，過去5年內所取得的成績還須符合下列條件之一：
(一)在自然科學研究領域，所取得的成果達到國家先進水平，得到國內同行公認：獲國家自然科學獎人員;獲國家科學技術進步獎特等獎前四位，一等獎前三位，二等獎前兩位人員;獲省(部)級科學技術(科技進步)獎一等獎前兩位，二等獎首位或兩項以上三等獎首位人員;國家“863”計劃、“973”計劃、國家科技攻關計劃和國家自然科學基金重大項目的主要完成人員;獲“中國青年女科學家”稱號或入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選的人員。
(二)在工程技術研究與開發(fā)領域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，解決了經濟建設和社會發(fā)展中的重大技術難題，為國家或我省技術創(chuàng)新做出重要貢獻：獲國家技術發(fā)明獎人員;獲省級及其以上優(yōu)秀新產品獎、技術開發(fā)獎、名牌產品獎、產學研聯(lián)合開發(fā)獎，實施后取得重大經濟和社會效益的首位人員;獲“中國青年科技獎”或“中國西部開發(fā)突出貢獻獎”人員。
(三)長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和國民經濟發(fā)展，或者在技術成果轉化為生產力以及在推廣新技術、新工藝、新方法中，解決了關鍵性的技術難題，產生了重大的經濟和社會效益：獲省(部)級技術(農業(yè))推廣成果一等獎前兩位，二等獎首位或兩項以上三等獎首位人員;獲“中華技能大獎”人員;獲“全國優(yōu)秀科技工作者”或“全國技術能手”或“全國農村優(yōu)秀人才”者。
(四)在完成國家及省級重點工程項目建設中，貢獻突出，并取得顯著社會經濟效益：“國家勘察設計大師”獲得者;獲國家優(yōu)秀工程勘察設計金獎或優(yōu)秀工程金獎的前兩位人員;獲國家優(yōu)秀工程勘察設計銀獎或優(yōu)秀工程銀獎或省部級優(yōu)秀工程勘察設計一等獎的首位人員;國家重點工程建設項目總設計師、總工程師;國防科工系統(tǒng)型號總指揮、總設計師、副總指揮、副總設計師。
(五)在哲學社會科學研究領域，創(chuàng)造性地提出重要理論觀點，是專業(yè)領域學術帶頭人;或研究成果獲得國家或省級社會科學領域最高獎項，在業(yè)內有重要影響的專家學者。
(六)長期工作在教育、教學第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論、教學方法，經國家或省級教育、勞動和社會保障行政部門鑒定并普遍推廣，為同行所公認：獲國家級教學成果獎特等獎前四位、一等獎前三位、二等獎前二位人員;獲省級教學成果獎一等獎前二位、二等獎或兩項以上三等獎首位人員;被授予全國教育、勞動和社會保障系統(tǒng)勞動模范或優(yōu)秀教師稱號者;被聘為“長江學者獎勵計劃”的學者。
(七)在衛(wèi)生和臨床醫(yī)療方面有重大技術創(chuàng)新，做出突出貢獻;或者其醫(yī)療技術和臨床實踐效果達到國內先進水平，多次成功治愈疑難、危重病癥;或者在較大范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病，被業(yè)內所公認的專家學者。
(八)在文化藝術、新聞出版等領域成績卓著，對繁榮和促進文化藝術事業(yè)做出突出貢獻，獲得專業(yè)領域最高獎項的文學家、藝術家、記者、編輯、主持人、出版家、文物和博物館學方面的專家;獲全國精神文明建設“五個一工程”獎的主要完成人員;入選全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工程的人員;被國際公認的藝術大獎獲得者。
(九)在重點體育(奧運會比賽)項目中，培養(yǎng)出多次(兩次以上)獲得全國及國際重大體育比賽冠軍的運動隊或運動員，對我省體育事業(yè)的建設和發(fā)展做出卓越成績的教練員。
(十)在科技、教育管理領域，創(chuàng)造性地提出和運用現(xiàn)代科學管理方法，對推動科技、教育事業(yè)的改革和發(fā)展，產生重大影響的專家、學者、管理人員。在企業(yè)管理領域，有一套行之有效、具有較高推廣價值的現(xiàn)代化管理理論或實踐經驗，對推動科技進步和促進生產力發(fā)展成效顯著，所管理的企業(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經濟效益和社會效益，跨入全國先進行列，為市場和出資人認可的企業(yè)經營管理者。
(十一)在信息、金融、財會、外貿、法律等領域，為解決國民經濟和社會發(fā)展的重大問題提出基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，對推動專業(yè)領域的發(fā)展產生重大影響，并為國內同行所公認的人員。
計算受獎項目時，同一項目多次獲獎的，只計最高級別、最高獎項一次。
首席技師報告篇四
“技能大師工作室”，是高技能人才培養(yǎng)的一種創(chuàng)新模式，旨在給技能領軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境、提升高技能人才培養(yǎng)能力和成效。
冰炭不言，冷熱自明
青春在焊花中閃耀
剛踏進電焊工這個行當時，周樹春并不覺得自己的人生也可以精彩。皮膚被高溫灼傷、常年出差在外、時間在埋頭焊接的枯燥與疲憊中流逝，他也曾面臨過諸多質疑，也曾打過退堂鼓，但是，與焊花共舞二十載，慢慢的，他發(fā)現(xiàn)了自己的價值。
從1992年參加工作以來，周樹春先后參加了攀鋼熱軋板廠工程、昆鋼焦爐工程、漣鋼燒結機工程、攀企球團工程、韶鋼、安鋼、唐山國豐、柳鋼轉爐等上百個工程施工建設。從最開始業(yè)主對這個毛頭小子“他能行嗎?”的挑剔眼光，到后來“把焊接項目交給周樹春我們放心”的高度評價，十幾年來，他以從沒有無故耽擱一天，沒有一條不合格的焊縫的實際行動回擊質疑、回報信任。
由于他技術過硬，作風頑強，經常從一個工地，被叫到另一個工地。不管在哪里，他都是勤勤懇懇、任勞任怨，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于拼搏。，還在攀鋼冷軋干活的周樹春接到緊急通知，連夜趕往昆鋼棒材加熱爐檢修現(xiàn)場。周樹春趕到時，剛停下來的爐子溫度有300多度，用了10多個風機降溫，可爐內溫度還是有70多度，無奈之下，搶修小組只能在爐膛下面墊了一層木板防止腳部燒傷，當時的木板還冒著白煙，周樹春穿上打濕的棉衣毅然鉆進了加熱爐。經過反復的進出，腳底燙起了一層水泡，周樹春終于提前4小時完成了任務。
，正在廣州進行不銹鋼焊接的周樹春，同樣是接到緊急通知，火速增援攀枝花鋼企白馬球團工程回轉窯焊接施工。周樹春帶領7名焊工，吃住在現(xiàn)場，連班作業(yè)，僅用5天時間就完成了所有焊接任務。這一仗下來，他就瘦了好幾斤。像這樣的事，不知發(fā)生在他身上有多少次，可他就是沒叫過苦，喊過累。
周樹春，他以忘我奉獻的精神和精湛絕倫的技藝，認認真真焊好每一道焊口，踏踏實實做人，在焊花飛舞中演繹了人生的精彩，從一個被質疑的菜鳥，成長為一名“技術型”專家。
敢于創(chuàng)新，勇攀高峰
新時期高技能人才
周樹春對工作有一種執(zhí)著的追求，上百個項目的錘煉，造就了他“一點都不能差，差一點都不行”的工作準則和“危急時刻站得出來，關鍵時刻頂?shù)蒙先?，攻關時刻拿得出手”的工作信念。
12月，攀鋼熱軋技改工程投產當天，粗軋機液壓系統(tǒng)管道因質量問題發(fā)生泄漏。關鍵時刻，甲方點名周樹春，讓他務必想出一個最好的方法，既不能停產又要把泄漏點給堵上。周樹春經過反復思考研究，決定對泄漏壓力高、泄漏量大的管道采用管道引流法焊接。這個見效快、用時短的金點子充分體現(xiàn)了周樹春的急智。
，中國十九冶承接了巴布亞新幾內亞瑞木鎳鈷礦漿輸送管道敷設工程。由于礦漿管道采用的是x60管線鋼，在此之前，中國十九冶從來沒有進行過x60管線鋼的焊接，要研究一種適用的新工藝，一切都得從零開始。206月，周樹春主動擔任起x60管線鋼工藝的研發(fā)工作。經過一個多月的苦心鉆研，x60管線鋼下向焊接工藝終于研發(fā)成功，該項工藝研究成果于獲得四川省攀枝花市科學技術進步獎。由他撰寫的《巴新瑞木x60鎳鈷礦漿管道焊接技術研究》科研成果通過中冶集團鑒定，達到國內先進水平。
年，周樹春協(xié)助研究的科研成果《轉爐的安裝臺架》、《型鋼旁彎胎具》被國家知識產權局授權，，周樹春申報的《一種割槍定位裝置》、《一種手工焊條電弧焊鉗》兩項實用型專利獲國家知識產權局受理。
周樹春，他以孜孜不倦的精神和勇于鉆研的干勁，敢于挑戰(zhàn)尖端技術，勇攀高峰，成為行業(yè)帶頭人和領跑者，他是“創(chuàng)新型”模范。
桃李不言，下自成蹊
百花齊放香飄萬里
在領導眼里，周樹春不僅僅是施工現(xiàn)場的“消防員”，碰到急、難、險、重的任務找他保準能行，而且也是培養(yǎng)高端人才的“教導員”，他的身上，肩負著為企業(yè)輸送更強勁的血液的.重任。
在同事眼里，周樹春樂于助人，從不吝惜自己的精湛技術，總是毫無保留地傾囊相授。作為中國十九冶最年輕的首席技師，在公司開展的“拜師學藝”活動中，他帶的徒弟就有好幾十人，每年他還主動承擔起公司新招焊工的崗前培訓任務，經過他“教、傳、幫、帶”培養(yǎng)出來的300多名焊工，大多數(shù)都取得了高級職業(yè)資格證書，有的還成為了焊工技師。
在老外眼里，周樹春是一個善良而和藹的親人。在巴布亞新幾內亞，周樹春以教師身份在當?shù)貑T工中定期舉辦焊接培訓班，引起強烈反響。當他要離開巴新的時候，20多個黑人弟子全部來送行，大家流著淚拉著他的手舍不得他走。
在毫無保留傳授技藝的同時，周樹春還多次擔任教練，指導選手參加各類比賽。10月，中國十九冶參加全國冶金建設行業(yè)第九屆職業(yè)技能競賽選手載譽歸來，由他培訓的三名選手均被授予全國冶金行業(yè)技術能手。203月，在第十屆全國工程建設系統(tǒng)職業(yè)技能競賽中，由他培訓的六名選手均被授予全國工程建設系統(tǒng)技術能手，還包攬了大賽設定的三個全國技術能手。
年10月，中國首次組團參加有世界技能奧林匹克之稱的世界技能大賽，焊接是參賽項目之一。周樹春被國家人力資源和社會保障部聘任為集訓基地焊接主教練，負責訓練從全國選拔出的優(yōu)秀焊工。周樹春與專家組一起提出了“中國焊工，焊接世界”的口號，力爭中國焊工在世界技能大賽中占有一席之地。10月4日至9日，在英國倫敦泰晤士河畔體育館舉辦的比賽中，由周樹春指導的青工裴先峰發(fā)揮出色，一舉摘得焊接項目銀牌，這也是我國代表團在此次競賽中獲得的最好成績。國務院副總理張德江聞訊做出重要指示，祝賀我國首次組團參加世界技能大賽獲得良好成績。12月20日，在廣州舉行的2011年全國職業(yè)技能競賽系列活動閉幕式暨第41屆世界技能大賽頒獎大會上，周樹春受到中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋，人力資源和社會保障部副部長王曉初等領導親切接見。
周樹春，他以誨人不倦的精神和甘做蠟炬的情懷，讓高技能人才“一花獨放不是春，百花齊放香滿園”，他是集工人、裁判、教練、專家等身份為一體的典范，他是“復合型”人才。
“冰凍三尺，非一日之寒”，從普通工人到首席技師，在周樹春身上，我們看到了新時期高技能人才的縮影，他以自己持之以恒的精神在最平凡的崗位上踐行著不平凡的職責，他用自己的追求和奉獻使人生在焊花中絢爛綻放。
首席技師報告篇五
首席技師是一個公司或組織中負責技術領域的最高職位，必須具備卓越的技術能力和管理才能。在從業(yè)多年的同時，我深刻感受到了這一職位的重要性和挑戰(zhàn)性。在繁忙而積極的工作生涯中，我積累了許多寶貴的經驗和體會。以下是我作為一名首席技師的心得體會。
第一段：背景介紹
作為一名首席技師，我每天都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，技術的飛速發(fā)展使得我必須不斷學習和更新知識，以保持在領域的領先地位。此外，作為團隊的領導者，我必須善于溝通和協(xié)調，以使團隊成員發(fā)揮出最佳水平。在這個競爭激烈的行業(yè)中，我必須時刻保持高度的責任感和敬業(yè)精神。
第二段：重視技術的學習與更新
作為一名首席技師，技術的學習和更新永遠是我工作生涯的核心。技術的進步如此迅猛，一旦停滯不前，就有可能被迅速淘汰。因此，我經常參加各種外部培訓和行業(yè)會議，以了解最新的技術趨勢和發(fā)展動態(tài)。同時，我也鼓勵團隊成員參與這些活動，以提高他們的技術素養(yǎng)。通過不斷地學習和更新，我能夠始終保持在技術領域的前沿，并為公司帶來更多的競爭優(yōu)勢。
第三段：高效的團隊管理與領導力
作為首席技師，我還必須承擔團隊管理和領導的重任。在一個項目中，我的技術能力和團隊合作至關重要。因此，我注重培養(yǎng)團隊成員之間的溝通和合作能力。我通過定期的團隊會議和個別面談，了解每個成員的需求和問題，并提供適當?shù)闹笇Ш椭С帧４送?，我還不斷激發(fā)團隊成員的工作激情和自我發(fā)展的動力，提高團隊的整體效能。
第四段：保持高度的責任感與敬業(yè)精神
作為一名首席技師，我清楚地認識到自己身上肩負著巨大的責任。首先，我需要對公司的技術運作負責，確保項目能夠按時完成并達到高質量的標準。其次，我也需要對團隊成員的職業(yè)發(fā)展和個人成長負責，為他們提供必要的支持和指導。此外，我還需要與其他部門和合作伙伴保持良好的合作關系，確保整個公司能夠在技術上保持競爭優(yōu)勢。為了履行這些責任，我時刻保持高度的責任感和敬業(yè)精神。
第五段：結語與展望
作為一名首席技師，我深深感受到這一職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過不斷的學習和更新，我能夠在技術領域保持領先地位。通過高效的團隊管理和領導，我能夠提高整個團隊的績效和工作效率。同時，我也時刻保持著高度的責任感和敬業(yè)精神，為公司帶來更多的競爭優(yōu)勢。我相信，未來的技術發(fā)展將會帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力，成為一名更加出色的首席技師。
以上就是我作為一名首席技師的心得體會。在不斷的學習和成長中，我深刻認識到技術的重要性和團隊合作的力量。我將繼續(xù)保持高度的責任感和敬業(yè)精神，為公司和行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
首席技師報告篇六
第一條為了加強城市地下管線管理，保障地下管線安全運行，合理開發(fā)利用地下管線空間資源，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國務院《建設工程質量管理條例》、住房城鄉(xiāng)建設部《城市地下管線工程檔案管理辦法》等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱城市地下管線，是指城市規(guī)劃區(qū)內供水、排水、燃氣、熱力、電力、通信、廣播電視、工業(yè)(包括石油、天然氣管線)等地下管線工程及其附屬設施。
第三條本市城市規(guī)劃區(qū)內地下管線的規(guī)劃、建設、維護、檔案與信息管理等，適用本辦法。
第四條地下管線管理實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌建設、綜合管理、分工負責、資源共享、保障安全的原則。
第五條市住房城鄉(xiāng)建設主管部門會同有關部門負責城市地下管線的綜合管理工作，并具體負責中心城城市規(guī)劃區(qū)內地下管線的綜合管理信息系統(tǒng)建設、動態(tài)管理和數(shù)據(jù)共享工作。各縣區(qū)政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門、東營經濟技術開發(fā)區(qū)管委會、東營港經濟開發(fā)區(qū)管委會按照管理權限負責本轄區(qū)內的地下管線管理工作。
發(fā)展改革、經濟和信息化、公安、財政、國土資源、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文化廣電新聞出版、安監(jiān)、城市管理、質監(jiān)、公路、油區(qū)管理、人防等部門單位應當按照各自職責，建立地下管線質量、安全管理機制，做好地下管線的質量、安全監(jiān)督管理等相關工作。
第六條地下管線綜合管理信息系統(tǒng)的建設、維護和管理所需經費由同級財政予以保障。
第七條地下管線權屬單位應當對其所有的地下管線運行安全負責，建立地下管線巡護管理制度和隱患排查制度，保障地下管線的安全運行。
第二章規(guī)劃管理
第八條城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應當根據(jù)城市總體規(guī)劃，編制地下管線綜合規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃，按程序批準后實施。
第九條在城市規(guī)劃區(qū)內進行建(構)筑物和地下管線建設的，建設單位應當向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門申請辦理建設工程規(guī)劃許可證。
建設單位在申請辦理建設工程規(guī)劃許可證前，應當?shù)阶》砍青l(xiāng)建設主管部門查詢施工地段的地下管線工程檔案，取得該施工地段的地下管線現(xiàn)狀資料，并與住房城鄉(xiāng)建設主管部門簽訂檔案移交合同。
建設單位在申請辦理建設工程規(guī)劃許可證時，應當向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門提供地下管線現(xiàn)狀資料。
第十條地下管線的走向、位置、埋深應當符合地下管線綜合規(guī)劃，并按照下列原則實施：
(二)同類管線應當合并建設;
(四)地下管線埋設的深度和各類管線的水平間距、垂直間距以及與建(構)筑物、樹木等的間距，按照國家有關技術標準執(zhí)行。
第十一條地下管線鋪設完成后，建設單位應當于覆土前向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門申請規(guī)劃驗收，取得建設工程規(guī)劃驗收合格證;未經規(guī)劃驗收或者規(guī)劃驗收不合格的，建設單位不得組織竣工驗收。
第三章建設管理
第十二條住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當會同有關行業(yè)主管部門，指導地下管線權屬單位編制各專業(yè)管線年度建設計劃，并與城市道路年度建設計劃相協(xié)調。
地下管線建設單位應當按照地下管線年度建設計劃進行建設。
第十三條依附于城市道路的各專業(yè)地下管線建設應當按照先地下、后地上的施工原則，與道路同步建設，并合理安排地下管線建設工期。
新建、改建、擴建的道路交付使用后5年內、大修的道路竣工后3年內原則上不得挖掘敷設管線。
第十四條城市新建道路、新區(qū)建設和集中連片的舊城改造，符合技術安全標準和相關條件的，地下管線工程應當優(yōu)先采用綜合管廊技術;無法采用的，道路建設單位應當按照規(guī)劃要求為綜合管廊預留規(guī)劃通道。
第十五條地下管線工程的勘察、測繪、設計、施工、監(jiān)理，應當由具備相應資質的單位按照技術規(guī)范要求進行。
第十六條地下管線建設單位應當依法進行施工圖審查;施工圖未經審查合格的，不得使用。
第十七條地下管線工程施工前，建設單位應當依法辦理施工許可手續(xù);與建(構)筑物、城市道路同步建設的地下管線工程，可以與主體工程一并辦理施工許可手續(xù)。
第十八條地下管線建設單位應當履行下列職責：
(二)按照規(guī)劃要求為地下管線預留管位;
(三)督促施工單位做好施工現(xiàn)場安全管理和地下管線保護工作;
(四)協(xié)助測繪單位在地下管線覆土前完成測量工作;
(五)做好地下管線工程檔案信息資料的收集、整理、歸檔和移交工作;
(六)依法應當履行的其他職責。
第十九條地下管線施工單位應當履行下列職責：
(一)施工前取得施工地段地下管線現(xiàn)狀資料;
(三)制定保證施工區(qū)域地下管線安全的措施;
(八)依法應當履行的其他職責。
第二十條地下管線覆土前和工程竣工后，建設單位應當制作聲像資料，并委托具有相應資質的測繪單位進行工程測繪，將形成的數(shù)據(jù)文件和工程測繪圖報送住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
未進行聲像制作和工程測繪的，由住房城鄉(xiāng)建設主管部門委托進行聲像制作、測繪，相關費用由建設單位承擔。
地下管線工程的聲像制作、測繪、探測費用納入工程造價。
第二十一條地下管線建設單位應當組織勘察、測繪、設計、施工、監(jiān)理等相關單位進行工程竣工驗收;經驗收合格后，方可交付使用。
建設單位應當于工程竣工驗收合格之日起15日內，將工程竣工驗收報告等資料報送住房城鄉(xiāng)建設主管部門備案。
第四章維護管理
第二十二條地下管線權屬單位應當加強對所屬地下管線及其附屬設施的巡查，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程，配備專門人員進行日常巡護，定期檢測維修，強化監(jiān)控預警，對安全風險較大的區(qū)段和場所進行重點監(jiān)控。
第二十三條地下管線權屬單位應當對超過設計使用年限、材質落后、存在事故隱患的地下管線進行維修、更換和升級改造，對存在塌陷、火災、水淹等重大安全隱患的地下管線進行專項治理。
第二十四條地下管線發(fā)生故障需要挖掘城市道路、園林綠化等地面設施進行緊急搶修的，地下管線權屬單位可先行破路搶修，并做好交通安全防護措施，同時報告城市道路管理部門，及時補辦批準手續(xù)。
第二十五條任何單位和個人不得有危害地下管線安全的下列行為：
(一)擅自占壓地下管線進行建設;
(二)損壞、挪移地下管線及其附屬設施;
(三)擅自移動、覆蓋、涂改、拆除、損壞地下管線設施的安全警示標志;
(四)在地下管線路面傾倒污水，向地下管線中排放腐蝕性液體、氣體;
(五)其他危害地下管線安全的行為。
第五章檔案與信息管理
第二十六條住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責建立地下管線綜合管理信息系統(tǒng)，歸集地下管線信息資源，及時將地下管線普查資料、竣工資料、補測補繪資料輸入系統(tǒng)，實行動態(tài)管理。
地下管線權屬單位根據(jù)地下管線標準和要求，建立和維護各自的信息子系統(tǒng)，并納入地下管線綜合管理信息系統(tǒng)。
第二十七條城市管理部門應當共享地下管線相關普查數(shù)據(jù)，推進綜合管理信息系統(tǒng)與數(shù)字化城市管理系統(tǒng)、智慧城市融合，實時監(jiān)控地下市政管線運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關權屬單位進行處置。
第二十八條建設單位應當在地下管線工程竣工驗收前，報住房城鄉(xiāng)建設主管部門對工程檔案進行預驗收。預驗收合格的，住房城鄉(xiāng)建設主管部門出具檔案預驗收意見書;預驗收不合格的，建設單位不得進行竣工驗收。
第二十九條建設單位應當在地下管線工程竣工驗收合格后3個月內，按照有關規(guī)定向住房城鄉(xiāng)建設主管部門移交有關檔案資料及其電子文件。
地下管線工程的`勘察、測繪、設計、施工、監(jiān)理單位，應當配合建設單位收集、整理工程竣工檔案。
第三十條已建成而未向住房城鄉(xiāng)建設主管部門移交檔案資料的，地下管線權屬單位應當查明管線現(xiàn)狀，形成專業(yè)管線現(xiàn)狀圖、竣工圖、竣工測繪成果及其電子文件，并及時移交住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
第三十一條已建成的地下管線遷移、更換或者廢棄的，地下管線權屬單位應當將遷移、變更、廢棄部分的工程檔案修改、補充到本單位的地下管線專業(yè)圖上，并自工程完成之日起20個工作日內，將修改補充后的專業(yè)圖及有關檔案移交住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
第三十二條公民、法人和其他組織查閱、利用地下管線信息，應當辦理相關手續(xù)，并遵守國家有關保密規(guī)定。
第六章法律責任
第三十三條違反本辦法規(guī)定，未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進行建設的，由城市管理部門按照《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十四條規(guī)定，責令停止建設;尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實施的影響的，限期改正，處建設工程造價5%以上10%以下的罰款;無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設工程造價10%以下的罰款。
第三十四條違反本辦法規(guī)定，建設單位未移交地下管線工程檔案的，由住房城鄉(xiāng)建設主管部門按照住房城鄉(xiāng)建設部《城市地下管線工程檔案管理辦法》第十七條規(guī)定，責令改正，處1萬元以上10萬元以下的罰款;對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處單位罰款數(shù)額5%以上10%以下的罰款;因建設單位未移交地下管線工程檔案，造成施工單位在施工中損壞地下管線的，建設單位依法承擔相應的責任。
第三十五條違反本辦法規(guī)定，地下管線權屬單位及有關人員未依法履行安全生產管理職責的，由安全生產監(jiān)督管理部門或者其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門按照安全生產管理法律法規(guī)，給予行政處罰、采取行政強制措施;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條住房城鄉(xiāng)建設、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市管理等部門行政管理人員在地下管線管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第三十七條本辦法自4月1日起施行，有效期至3月31日。
首席技師報告篇七
第一條為實施人才強省戰(zhàn)略，規(guī)范省有突出貢獻專家選拔和管理工作，根據(jù)黨和國家有關法規(guī)政策，結合我省實際，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于我省各行業(yè)、各領域包括非公有制經濟組織和社會組織中，在經濟建設和社會各項事業(yè)第一線做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的優(yōu)秀人才。不包括在企事業(yè)單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業(yè)技術工作的人員和黨政機關工作人員。
第三條本辦法所稱省有突出貢獻專家，是指被省委、省政府授予“陜西省有突出貢獻專家”稱號者。
下列人員直接納入省有突出貢獻專家行列管理：在我省工作的中國科學院院士和中國工程院院士;原為中央部委管理的在陜大專院校、科研院所以及其他企事業(yè)單位中，屬地化轉制管理前，或者原在其他省(市、區(qū))工作調入我省工作以前，已被授予國家“有突出貢獻中青年專家”稱號者。
第四條省有突出貢獻專家(以下簡稱省管專家)的選拔、管理工作，在省委人才工作領導小組領導下，由省委組織部、省人事廳組織實施。
首席技師報告篇八
作為一名首席技師，我有幸能夠在這個行業(yè)里積累了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我想分享我對于成為一名優(yōu)秀首席技師的體會和心得。首席技師不僅需要具備扎實的技術實力，還需要具備良好的團隊領導力、溝通能力和解決問題的能力。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)通過不斷學習和與人合作，我能夠不斷突破自我，成為更好的首席技師。
第二段：技術實力的重要性
首席技師首先需要具備扎實的技術實力。只有通過深入理解所負責的領域，并且不斷學習新的知識和技術，才能在行業(yè)中脫穎而出。作為一名技術專家，首席技師要保持對最新技術的敏感性，并不斷學習、掌握新技能。這些技術的實踐經驗將為首席技師在解決各類復雜問題時提供有力支持，并增強自己的專業(yè)聲譽。
第三段：團隊領導力和溝通能力的重要性
首席技師不僅需要在技術上出類拔萃，還需要具備出色的團隊領導力和溝通能力。作為團隊的核心，首席技師需要帶領團隊朝著共同的目標努力前進。這不僅需要他們具備明確的愿景和目標，還需要他們能夠以身作則，激勵團隊成員發(fā)揮他們的潛力。此外，良好的溝通能力也是首席技師的必備素質。他們需要與客戶、同事和其他利益相關者保持良好的溝通，確保信息暢通，理解對方需求，并且能夠清晰地傳達自己的觀點和決策。
第四段：解決問題的能力
在工作中，首席技師面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，他們需要具備出色的解決問題的能力。首席技師需要學會分析問題的根本原因，尋找解決方案，并采取有效的行動來解決問題。解決問題的能力不僅僅局限于技術方面，還包括與人合作的能力。首席技師需要與團隊成員緊密合作，共同解決復雜問題，達成共識，取得成果。
第五段：持續(xù)學習和反思的重要性
成為一名優(yōu)秀的首席技師不僅僅需要擁有以上這些素質和能力，還需要具備持續(xù)學習和反思的意識。技術行業(yè)日新月異，只有不斷學習和進步，才能在市場競爭中立于不敗之地。反思是成長的關鍵，通過反思自己的行為和決策，首席技師可以找到自己的不足，并不斷改進和提升自己的能力和技術。
總結：
通過自己的職業(yè)生涯中的親身經歷，我認識到一名優(yōu)秀首席技師需要具備扎實的技術實力、卓越的團隊領導力和溝通能力，以及出色的解決問題的能力。同時，持續(xù)學習和反思也是他們成長的關鍵。在這個不斷發(fā)展和變化的行業(yè)中，只有不斷超越自我，才能成為一名杰出的首席技師。
（注：本文使用了“首席技師”一詞來代指一切類似職位的高級技術職位，以統(tǒng)一文章風格）
首席技師報告篇九
第一章總則
第一條為調動技能勞動者的積極性，加強高技能人才隊伍建設，根據(jù)省有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱東營市首席技師，是指技能人才隊伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實踐經驗、貢獻比較突出，在全市本行業(yè)、領域中影響帶動作用大，得到業(yè)內廣泛認可的高技能人才。
第三條東營市首席技師選拔管理堅持公開、平等、擇優(yōu)和動態(tài)管理的原則。
第四條東營市首席技師每年選拔不超過10名，管理期限為5年。在管理期間繼續(xù)做出突出貢獻、符合選拔條件的，管理期滿后可重新參加評選。
第五條市人才工作領導小組負責東營市首席技師選拔管理的組織協(xié)調和審核備案工作。
市勞動保障部門具體負責東營市首席技師的選拔管理工作。
縣區(qū)勞動保障部門負責本行政區(qū)域內東營市首席技師人選的推薦工作，市直部門、單位負責本部門、單位及所屬單位東營市首席技師人選的推薦工作。
市人事、經貿、外經貿、國有資產管理、工會等部門、單位按照職責協(xié)助做好東營市首席技師的選拔管理工作。
第二章選拔條件
第六條參加東營市首席技師評選，必須遵紀守法，有良好職業(yè)道德，有技師以上職業(yè)資格，在一線崗位上直接從事技能工作，并具備下列條件之一：
(二)創(chuàng)造市內同行業(yè)公認的先進操作法或者市內同行業(yè)最高生產、銷售紀錄;
(四)在編制國家級標準工藝、工作法方面有突出貢獻;
(五)在傳技帶徒方面成績突出，所帶徒弟多人成為單位技能骨干或者在市級以上技能競賽中取得優(yōu)異成績。
第七條選拔東營市首席技師，以近5年工作實績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻。
第三章選拔程序
第八條符合本辦法第六條規(guī)定的人員所在單位，應當組織本單位專家和技能人員進行評議，廣泛征求意見，確定推薦人選，向勞動保障部門推薦。
第九條推薦東營市首席技師需填報《東營市首席技師申報表》，并提供下列材料：
(一)職業(yè)資格證書;
(二)主要技術成果及獲獎證明;
(三)書面事跡材料。
第十條縣區(qū)勞動保障部門和市直部門、單位對推薦人選材料進行審核，經縣區(qū)政府負責人審定或者市直部門、單位集體研究同意后，將人選名單和有關材料報送市勞動保障部門。
第十一條市勞動保障部門組織成立東營市首席技師評審委員會。評審委員會成員不少于13人，其中專家應占70%以上，其他由勞動保障、經貿、國有資產管理、工會等部門、單位的人員組成。
評審委員會下設專業(yè)評議組，負責對東營市首席技師推薦人選的測試、初評，專業(yè)評議組的意見作為評審委員會評審表決的重要依據(jù)。每個專業(yè)評議組由5至7名專家組成。評審委員會和專業(yè)評議組人員不得重復擔任。
每次評審前重新確定評審委員會和專業(yè)評議組成員。
第十二條東營市首席技師推薦人選材料經市勞動保障部門審查后，由專業(yè)評議組初評，提出初定人選。
第十三條評審委員會對初定人選進行綜合評價，以無記名投票方式確定東營市首席技師考察人選，報市人才工作領導小組審定。
第十四條市勞動保障部門對審定的考察人選組織考察后，將人選名單予以公示，公示期為10日。公示期滿無異議或者有異議經調查不屬實的，報市政府批準，頒發(fā)《東營市首席技師》證書。
第四章待遇
第十五條所在企業(yè)對東營市首席技師可以實行年薪制，對其技術成果轉化所得收益可以按照一定比例分配給個人。
第十六條東營市首席技師在管理期間，享受市政府津貼每人每月800元，享受健康查體每年一次。所需經費由市財政撥付。
第十七條東營市首席技師在申報科技計劃項目和風險投資資金時，有關部門、單位優(yōu)先予以支持。
第十八條東營市首席技師夫妻兩地分居的，有關部門應當優(yōu)先推薦安置。首席技師的父母、配偶父母、配偶和未婚子女愿意到首席技師單位所在地落戶的，由首席技師本人申請，公安部門憑《東營市首席技師》證書辦理戶口遷移手續(xù)。
第十九條東營市有突出貢獻的技師被評為東營市首席技師的，保留東營市有突出貢獻的.技師稱號，不再享受東營市有突出貢獻的技師津貼。
東營市首席技師被評為山東省首席技師的，不再享受東營市首席技師待遇。
第五章管理
第二十條建立首席技師檔案，根據(jù)工作實際，由所在單位和個人共同制定5年管理目標和年度計劃，報市勞動保障部門和行業(yè)主管部門備案。
第二十一條按照東營市首席技師年度管理計劃和目標，由市行業(yè)主管部門和所在單位進行考核，考核結果記入東營市首席技師檔案，同時將管理工作書面總結報送市勞動保障部門。市勞動保障部門應當對管理情況進行檢查。
第二十二條市人事部門將東營市首席技師納入東營市高層次人才庫管理，對有關情況立卷歸檔。
市勞動保障部門應當與東營市首席技師建立經常性聯(lián)系制度，及時為其提供必要服務。
第二十三條東營市首席技師應當積極參加政府組織的有關公益性活動，發(fā)揮業(yè)務專長。
第二十四條市勞動保障、經貿等部門在不同行業(yè)選擇建立東營市首席技師工作站，組織東營市首席技師參加技術攻關、咨詢及技能交流等活動。
第二十五條東營市首席技師管理期間變動工作的，原所在單位應當及時報市勞動保障部門備案。
第二十六條東營市首席技師管理期間具有下列情況之一的，自情況發(fā)生之日的下個月起停發(fā)市政府津貼，不再按照東營市首席技師管理：
(一)不再主要從事技能工作的;
(二)調往市外工作的;
(三)出國逾期不歸的;
(四)其他原因不宜繼續(xù)作為首席技師管理的。
第二十七條東營市首席技師管理期間具有下列情形之一的，由所在單位提出意見，所在縣區(qū)或者市直主管部門、單位同意后，經市勞動保障部門核實，市人才工作領導小組審核后，報市政府批準，取消其東營市首席技師稱號和有關待遇：
(一)采取不正當手段騙取東營市首席技師稱號的;
(二)被追究刑事責任的;
(三)因個人過失給國家、集體、他人造成重大損失或者嚴重后果的;
(四)其他原因不宜繼續(xù)作為東營市首席技師管理的。
第二十八條行政管理部門工作人員在東營市首席技師選拔管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則
第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
首席技師報告篇十
第十二條省管專家由省委組織部、省人事廳共同管理，日常工作委托各市委組織部、市人事局、省級各主管部門的人事部門和專家所在單位具體負責。
第十三條建立省管專家考核制度，實行跟蹤管理。每年對省管專家進行一次考核。具體考核工作委托各市委組織部、市人事局和省級各主管部門的人事部門負責。專家每年年底填寫《陜西省有突出貢獻專家年度考核登記表》，經單位組織考核簽署意見后按程序上報?？己说闹饕獌热莅ㄕ伪憩F(xiàn)、履行崗位職責、創(chuàng)新精神、學術成就、課題項目進展和工作實績等情況?？己私Y果于第二年一季度分別報省委組織部和省人事廳。
第十四條建立與省管專家的聯(lián)系制度。將省管專家納入省委直接聯(lián)系的高級專家信息庫管理。各級黨委、政府及其組織人事部門要加強與專家的聯(lián)系，通過召開座談會、調查走訪、書信來往等方式，經常了解他們的工作、學習和生活等情況，聽取意見建議，解決實際困難，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
省管專家退休后，不再列入管理范圍。省委組織部、省人事廳要繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系。主管部門和所在單位要注意傾聽他們的意見和建議，關心他們的晚年生活。
第十五條吸收部分專家參加各級黨委、政府咨詢機構，為領導決策當好參謀。在重大、重點項目建設立項方面，要認真聽取專家的意見，組織專家進行可行性研究論證。省管專家要充分發(fā)揮自己的聰明才智，對全省經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展中的重大問題建言獻策。要結合各自從事的專業(yè)領域，每年寫(提)出一篇(條)以上具有指導性意義的文章或意見、建議，并積極參加社會公益活動。
第十六條建立專家政治理論培訓制度。加強對省管專家的思想政治教育，每年結合省委、省政府重大工作部署，舉辦專家政治理論研修班或專題理論研究班，有針對性地組織專家進行省情考察和專題研討。各級黨組織要勉勵省管專家珍惜榮譽，進一步發(fā)揚科學求實、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻精神，為陜西現(xiàn)代化建設事業(yè)再立新功。
第十七條所在單位及主管部門對省管專家的工作調動、獎懲、健康狀況以及退休等方面的變化，要及時向省委組織部和省人事廳報告。凡不再從事專業(yè)技術工作，調往省外，未經組織同意出國逾期不歸，因其他原因不宜繼續(xù)作為省管專家管理的，自發(fā)生之日的下月起，不再按省管專家管理，并不再享受相關待遇。
第十八條凡弄虛作假，謊報成果，采取不正當手段騙取榮譽;政治上、經濟上犯有嚴重錯誤;被追究刑事責任;在工作中因個人責任給國家、集體或者他人造成重大損失或嚴重后果;其他原因不宜再作為省管專家的，由所在單位提出意見，所在市或省直部門(單位)同意，省委組織部、省人事廳審查，省委人才工作領導小組批準，取消其“陜西省有突出貢獻專家”稱號和待遇。
首席技師報告篇十一
我省建筑行業(yè)從今年起每年將選拔10名首席技師，并將納入全省建筑行業(yè)高級技能人才檔案庫，優(yōu)先推薦參加全省首席技師評選。
據(jù)介紹，我省建筑行業(yè)首席技師的主要選拔條件為：個人職業(yè)技能在省內同行業(yè)中處于拔尖水平，在近四年內獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、省市“有突出貢獻技師”、“山東省技術能手”等稱號，或者為省級一類競賽前六名、二類競賽前十名和市級競賽前三名成績獲得者；所帶徒弟、班組能夠成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。
選拔范圍為我省建筑行業(yè)各級各類企事業(yè)單位中，具有技師以上資格，在一線崗位上直接從事技能工作的人員，符合條件的自由職業(yè)者也可參加。(李琥珀、馮鵬)
來源：齊魯晚報
首席技師報告篇十二
2014年以來，在社區(qū)中心領導和站領導的正確領導下，在同事們及大力合作支持下，按照黨員管理目標，我認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論。
一、2014年由于生產的需要，我從電工班抽調電機維修班工作，電機維修人員少，工作中，電機設備簡單，技術改造任務重。為此，我立足本職，克服困難，積極完成六廠電機檢修和電力維修任務。
1、在加長思想政治學習和專業(yè)技術學習，總結工作經驗，探索創(chuàng)新，努力提高技術素質及工作能力。2、認真進行設備檢修及時解決檢修中出現(xiàn)的各項疑難問題。充分發(fā)揮模范帶頭作用。3、一絲不茍，嚴格要求自己做好本職工作。
二、充分發(fā)揮專業(yè)技術，結合水電站的實際情況，積極開展技術小改小革。在三相異部電動機大修中繞組使用了連繞下線技術，即節(jié)省了一部分材料，又節(jié)省了連線時間，做到節(jié)資降耗提高了工作效率。
工作中，拆線機不能正常運轉，經過檢查維修，恢復了正常，解決了工作中突發(fā)的問題。
三、積極發(fā)揮師帶徒作用，嚴格要求新工上崗前的培訓，技術上傳授新工，行為上嚴格要求他們，使新工能夠盡快在本崗位上發(fā)揮作用。與同事之間相互學習，將自己在工作中積累的經驗毫無保留的和大家分享，經我?guī)У耐降芤淹ㄟ^技能鑒定考試，能夠獨立上崗操作。
四、在生產過程中牢固樹立“安全重于泰山，生命高于一切”意識，堅持安全第一，對自己負責，對同事負責，規(guī)范操作，絕不違章作業(yè)，在干好本職工作的同時，積極參加社區(qū)舉辦的各種文體活動。
通過述職，一年來所取的成績是社區(qū)領導和同事們的大力支持和幫助的結果，雖然各方面較好的完成了工作任務，但離工作要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將會更加努力學習，不斷提高技術業(yè)務水平，爭取工作更上一層樓，把各項工作完成的更圓滿，為社區(qū)站增資創(chuàng)收，創(chuàng)出更好的經濟效益。
首席技師報告篇十三
《濟寧市殘疾人運動員選拔和注冊管理辦法》自2017年1月1日起正式實施，以下是辦法的相關內容。
自2017年1月1日起，《濟寧市殘疾人運動員選拔和注冊管理辦法(試行)》將施行，這是濟寧市首次實行殘疾人運動員注冊管理制度?！掇k法》對注冊殘疾人運動員的福利待遇明確規(guī)定：對無固定收入的注冊殘疾人運動員，按照市政府公布的上年最低工資標準，由市、縣按照1:1的比例給予補貼。
運動員與注冊單位簽訂代表資格協(xié)議期限最高8年
據(jù)市殘聯(lián)相關負責人介紹，濟寧市參加省級殘運會的運動員達320余名、參加全國殘運會的運動員已達50余名。殘疾人運動員選材難度大、訓練周期長，特別優(yōu)秀殘疾人運動員是各地爭奪的焦點，必須實行注冊管理制度，建立一支優(yōu)秀的殘疾人運動員隊伍，保證訓練競賽工作質量，促進運動人才資源合理配置，促進濟寧市殘疾人體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！稘鷮幨袣埣踩诉\動員選拔和注冊管理辦法(試行)》所稱殘疾人運動員，是指參加全國、全省、全市綜合性殘疾人運動會、單項殘疾人比賽以及國際性、區(qū)域性殘疾人體育賽事的殘疾人運動員、競賽輔助人員?！掇k法》包括界定殘疾人運動員的基本條件、規(guī)范殘疾人運動員選拔途徑，并對殘疾人運動員的注冊單位、條件、辦法、變更等作了明確規(guī)定。《辦法》規(guī)定，運動員與注冊單位簽訂的代表資格協(xié)議，期限為2年至8年。未滿16周歲的運動員，其法定監(jiān)護人與注冊單位簽訂的.代表資格協(xié)議的終止日期，不得超過該運動員滿16周歲的日期。注冊單位須在運動員滿足注冊條件后的6個月內，為運動員辦理注冊手續(xù)，否則，運動員有權同其他單位簽署新的代表資格協(xié)議。
在校殘疾學生運動員，學校應保留學籍并安排時間補習
據(jù)市殘聯(lián)工作人員介紹，對參加縣級以上殘疾人綜合賽事的注冊殘疾人運動員，在集訓和參賽期間，按照《山東省實施辦法》的規(guī)定，所在單位應當保障工資、保險和福利不變;集訓、參賽結束后，其原有的工作崗位予以保留;對拒不執(zhí)行的，由有關部門依法查處。對無固定收入的注冊殘疾人運動員，按照市政府公布的上年最低工資標準，由市、縣按照1:1的比例給予補貼。對符合最低生活保障條件的，民政部門要優(yōu)先將其家庭納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍。
對未就業(yè)注冊優(yōu)秀殘疾人運動員，各級殘聯(lián)等部門要將其納入職業(yè)培訓，優(yōu)先向按比例安排殘疾人、集中安置殘疾人的用人單位推薦;對注冊運動員自主擇業(yè)的，要在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持，幫助就業(yè)。對在校的注冊殘疾學生運動員，所在學校應當保留學籍并安排時間補習課程，教育等部門安排適當?shù)闹鷮W金，確保完成學業(yè)，優(yōu)先推薦優(yōu)秀殘疾人運動員繼續(xù)接受普通高級中等教育和高等教育。
對在國際、國內重大比賽中取得優(yōu)異成績的注冊殘疾人運動員，在上學和就業(yè)方面給予照顧。其中，對曾經在殘奧會上獲得一枚獎牌、全國殘運會獲得一枚金牌或省殘運會上獲得三枚(含三枚)以上金牌的，并且年齡、學歷、從業(yè)資格符合相關規(guī)定的，由原輸送縣(市、區(qū))參照濟寧市現(xiàn)有健全人優(yōu)秀運動員安置政策進行安置。
首席技師報告篇十四
第十九條對省管專家優(yōu)先安排資助急需的科研經費、圖書資料、儀器設備等，有計劃地安排承擔重大科研課題和新產品、新技術研發(fā)，經費優(yōu)先解決;保持所擔負業(yè)務工作的相對穩(wěn)定，使用不當?shù)囊皶r調整，減少不必要的社會兼職，保證有充足的時間和精力從事業(yè)務工作;積極為他們參加國內外學術研討、交流活動和出國進修、考察提供機會與條件;根據(jù)工作需要，在條件許可的情況下，配備單獨的辦公用房。
第二十條被授予“陜西省有突出貢獻專家”稱號的，一次性獎勵人民幣3萬元，免征個人所得稅。由省保健局統(tǒng)一核發(fā)《特約醫(yī)療保健證書》，憑證就近在省內各指定醫(yī)院特診室(干部門診)就診，需住院治療的優(yōu)先安排。每年由省委組織部、省人事廳集中組織進行一次健康檢查，所需經費由專家所在單位的同級財政統(tǒng)一劃撥，?？顚Ｓ?中央在陜單位的由所在單位據(jù)實核報。享受每年15天的學術休假或健康療養(yǎng)。省上每年組織部分專家休假考察或健康療養(yǎng)，所需費用由省財政專項列支;專家也可自行安排休假，休假期間工資、津貼等待遇不變。夫妻兩地分居的，優(yōu)先解決其配偶的工作調動、戶口遷轉等問題。配偶是在職人員的，由當?shù)厝耸隆趧硬块T負責協(xié)助調動;配偶是農村戶口的，直接辦理城鎮(zhèn)戶口遷移手續(xù);身邊無子女的，可調一名在外地工作的子女(包括子女的配偶)到身邊工作。執(zhí)行貨幣化分房的有關政策，享受廳局級干部住房標準。因工、因病用車，所在單位要給以保證。省有突出貢獻專家退休后，退休費按全工資額(繳納社保金的基數(shù))計發(fā)。
首席技師報告篇十五
首席技師是指本市技能勞動者隊伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實踐經驗，組織能力較強、貢獻突出，在本行業(yè)、本企業(yè)、本專業(yè)（或工種）中影響較大，連續(xù)工作3年以上，能夠起到技能引領作用并得到業(yè)內廣泛認可的高技能領軍人才。
首席技師應具有技師以上職業(yè)資格（等級），目前在一線崗位上直接從事生產技術工作，并符合下列條件之一：
5.發(fā)揚團隊精神，傳技藝、帶高徒，在組織攻關、培養(yǎng)技能人才等方面成績顯著，為提高團隊技能作出突出貢獻的；首席技師的選拔應堅持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)、公開透明的原則，確保選拔對象的先進性和選拔程序的規(guī)范性。選拔對象必須經過公示，得到群眾的廣泛認可。
首席技師報告篇十六
第二十八條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，依照《中華人民共和國海域使用法》和《山東省海域使用管理條例》有關規(guī)定予以處罰：
(一)未經批準或者騙取批準，非法占用海域的;
(二)擅自改變海域用途的;
(三)海域使用期滿，未辦理有關手續(xù)仍繼續(xù)使用海域的;
(四)海域使用權終止后，原海域使用權人不按規(guī)定拆除用海設施和人工構造物的;
(五)逾期不繳納海域使用金的;
(六)拒不接受海洋行政主管部門監(jiān)督檢查、不如實反映情況或者不提供有關資料的。
第二十九條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《山東省海域使用管理條例》第三十七條規(guī)定，其批準文件無效，收回非法使用的海域;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;給他人造成損失的，應當依法予以賠償：
(一)無權或者超越權限批準使用海域的;
(二)不按照海洋功能區(qū)劃批準使用海域的;
(三)將使用相同類型海域的同一用海項目化整為零、分散審批的。
第三十條在海域使用監(jiān)督管理工作中，有下列情形之一的，依照《山東省海域使用管理條例》第四十條定，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)擅自改變海洋功能區(qū)劃確定的海域功能的;
(三)違反本辦法規(guī)定頒發(fā)海域使用權證書的;
(四)發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的;
(六)其他玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的行為。
首席技師報告篇十七
3月春暖花開之時，中國十九冶根據(jù)《四川省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-2020)》關于加快高技能人才隊伍建設的相關要求，向四川省人力資源和社會保障廳提出了成立“周樹春焊接技能大師工作室”的申請。
“技能大師工作室”，是高技能人才培養(yǎng)的一種創(chuàng)新模式，旨在給技能領軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境、提升高技能人才培養(yǎng)能力和成效。
冰炭不言，冷熱自明
青春在焊花中閃耀
剛踏進電焊工這個行當時，周樹春并不覺得自己的人生也可以精彩。皮膚被高溫灼傷、常年出差在外、時間在埋頭焊接的枯燥與疲憊中流逝，他也曾面臨過諸多質疑，也曾打過退堂鼓，但是，與焊花共舞二十載，慢慢的，他發(fā)現(xiàn)了自己的價值。
來“把焊接項目交給周樹春我們放心”的高度評價，十幾年來，他以從沒有無故耽擱一天，沒有一條不合格的焊縫的實際行動回擊質疑、回報信任。
由于他技術過硬，作風頑強，經常從一個工地，被叫到另一個工地。不管在哪里，他都是勤勤懇懇、任勞任怨，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于拼搏。____年，還在攀鋼冷軋干活的周樹春接到緊急通知，連夜趕往昆鋼棒材加熱爐檢修現(xiàn)場。周樹春趕到時，剛停下來的爐子溫度有300多度，用了10多個風機降溫，可爐內溫度還是有70多度，無奈之下，搶修小組只能在爐膛下面墊了一層木板防止腳部燒傷，當時的木板還冒著白煙，周樹春穿上打濕的棉衣毅然鉆進了加熱爐。經過反復的進出，腳底燙起了一層水泡，周樹春終于提前4小時完成了任務。
xx年，正在廣州進行不銹鋼焊接的周樹春，同樣是接到緊急通知，火速增援攀枝花鋼企白馬球團工程回轉窯焊接施工。周樹春帶領7名焊工，吃住在現(xiàn)場，連班作業(yè)，僅用5天時間就完成了所有焊接任務。這一仗下來，他就瘦了好幾斤。像這樣的事，不知發(fā)生在他身上有多少次，可他就是沒叫過苦，喊過累。
周樹春，他以忘我奉獻的精神和精湛絕倫的技藝，認認真真焊好每一道焊口，踏踏實實做人，在焊花飛舞中演繹了人生的精彩，從一個被質疑的菜鳥，成長為一名“技術型”專家。
敢于創(chuàng)新，勇攀高峰
新時期高技能人才
周樹春對工作有一種執(zhí)著的追求，上百個項目的錘煉，造就了他“一點都不能差，差一點都不行”的工作準則和“危急時刻站得出來，關鍵時刻頂?shù)蒙先ィリP時刻拿得出手”的工作信念。
xx年12月，攀鋼熱軋技改工程投產當天，粗軋機液壓系統(tǒng)管道因質量問題發(fā)生泄漏。關鍵時刻，甲方點名周樹春，讓他務必想出一個最好的方法，既不能停產又要把泄漏點給堵上。周樹春經過反復思考研究，決定對泄漏壓力高、泄漏量大的管道采用管道引流法焊接。這個見效快、用時短的金點子充分體現(xiàn)了周樹春的急智。
xx年，中國十九冶承接了巴布亞新幾內亞瑞木鎳鈷礦漿輸送管道敷設工程。由于礦漿管道采用的是x60管線鋼，在此之前，中國十九冶從來沒有進行過x60管線鋼的焊接，要研究一種適用的新工藝，一切都得從零開始。xx年6月，周樹春主動擔任起x60管線鋼工藝的研發(fā)工作。經過一個多月的苦心鉆研，x60管線鋼下向焊接工藝終于研發(fā)成功，該項工藝研究成果于xx年獲得四川省____(省、市、區(qū)、縣)科學技術進步獎。由他撰寫的《巴新瑞木x60鎳鈷礦漿管道焊接技術研究》科研成果通過中冶集團鑒定，達到國內先進水平。
形成于思，業(yè)精于勤。周樹春通過所學理論指導實踐，又在實踐中充實理論。在某高爐框架柱焊接過程中，周樹春編制了爐皮與風口大套現(xiàn)場焊接工藝及措施，成功地解決了焊接裂紋問題，挽回經濟損失300萬元，并于xx年3月在《現(xiàn)代焊接》刊物上發(fā)表《高爐框架柱焊接裂紋原因分析及預防措施》論文。xx年，周樹春協(xié)助研究的科研成果《轉爐的安裝臺架》、《型鋼旁彎胎具》被國家知識產權局授權，xx年，周樹春申報的《一種割槍定位裝置》、《一種手工焊條電弧焊鉗》兩項實用型專利獲國家知識產權局受理。
周樹春，他以孜孜不倦的精神和勇于鉆研的干勁，敢于挑戰(zhàn)尖端技術，勇攀高峰，成為行業(yè)帶頭人和領跑者，他是“創(chuàng)新型”模范。
桃李不言，下自成蹊
百花齊放香飄萬里
在領導眼里，周樹春不僅僅是施工現(xiàn)場的“消防員”，碰到急、難、險、重的任務找他保準能行，而且也是培養(yǎng)高端人才的“教導員”，他的身上，肩負著為企業(yè)輸送更強勁的血液的重任。
在同事眼里，周樹春樂于助人，從不吝惜自己的精湛技術，總是毫無保留地傾囊相授。作為中國十九冶最年輕的首席技師，在公司開展的“拜師學藝”活動中，他帶的徒弟就有好幾十人，每年他還主動承擔起公司新招焊工的崗前培訓任務，經過他“教、傳、幫、帶”培養(yǎng)出來的300多名焊工，大多數(shù)都取得了高級職業(yè)資格證書，有的還成為了焊工技師。
在老外眼里，周樹春是一個善良而和藹的親人。在巴布亞新幾內亞，周樹春以教師身份在當?shù)貑T工中定期舉辦焊接培訓班，引起強烈反響。當他要離開巴新的時候，20多個黑人弟子全部來送行，大家流著淚拉著他的手舍不得他走。
在毫無保留傳授技藝的同時，周樹春還多次擔任教練，指導選手參加各類比賽。xx年10月，中國十九冶參加全國冶金建設行業(yè)第九屆職業(yè)技能競賽選手載譽歸來，由他培訓的三名選手均被授予全國冶金行業(yè)技術能手。xx年3月，在第十屆全國工程建設系統(tǒng)職業(yè)技能競賽中，由他培訓的六名選手均被授予全國工程建設系統(tǒng)技術能手，還包攬了大賽設定的三個全國技術能手。
裴先峰發(fā)揮出色，一舉摘得焊接項目銀牌，這也是我國代表團在此次競賽中獲得的最好成績。國務院副總理張德江聞訊做出重要指示，祝賀我國首次組團參加世界技能大賽獲得良好成績。12月20日，在廣州舉行的xx年全國職業(yè)技能競賽系列活動閉幕式暨第41屆世界技能大賽頒獎大會上，周樹春受到中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中共中央政治局委員、____(省、市、區(qū)、縣)委書記汪洋，人力資源和社會保障部副部長王曉初等領導親切接見。
首席技師報告篇十八
作為“七五”普法的收官之年， 年我局在市局法制部門和縣*的指導下，認真貫徹縣委、縣*推進法治建設工作要求，進一步加強組織領導，統(tǒng)籌謀劃，嚴抓落實，切實加強國土資源法律制度建設，規(guī)范國土資源管理權力運行，嚴格國土資源行政執(zhí)法制度，健全國土資源依*機制，著力提高干部職工法治意識和能力。我局緊緊圍繞“七五”普法依法治理工作，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，現(xiàn)將 年度普法工作總結如下：
一、加強組織領導，建立保障機制
（一）加強組織領導。為了全面貫徹依法治國的基本方略，確?！捌呶濉逼辗ǜ黜椆ぷ鞯捻樌M行， 年我局重新調整了“七五”普法工作領導小組,由主要領導陳捷勝為組長，班子成員為副組長，領導小組辦公室設在法規(guī)監(jiān)察股，由林明智任辦公室主任，專門負責“七五”普法日常工作。
二、強化學習教育， 實“七五”普法基礎
（一）強化領導干部普法教育。為提高領導干部依法行政意識，我局把法律法規(guī)培訓作為領導班子建設的一項重要內容，納入到各級領導干部學習內容。 年度，我局共組織多次集體學法，各級領導干部法律意識得到明顯增強，依法行政、科學決策的能力得到有效提升。
（二）強化干部職工普法學習。我局不斷加強全系統(tǒng)法治教育。完善國土資源工作人員學法用法制度，把法治教育課程納入國土資源系統(tǒng)各類培訓。通過開展法律法規(guī)知識專家講座、法律知識測試等多種方式，在全系統(tǒng)深入開展法治教育培訓，并將其作為一項長期性、基礎性工作堅持下去，進一步增強干部職工的法治觀念,提高依法辦事、依法履職、依法行政的能力和水*。
（三）強化執(zhí)法人員普法學習。我局高度重視國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，開展了常規(guī)執(zhí)法培訓、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓。通過組織培訓，進一步提升行政執(zhí)法人員的執(zhí)法素質和業(yè)務水*。
三、拓展宣傳形式，提升“七五”普法效果
為全面落實“七五”普法規(guī)劃，我局始終堅持把普法宣傳活動作為引導群眾學法用法的切入點，依托各種*臺，拓展宣傳形式，達到了良好的效果。
（一）開展常態(tài)化宣傳。利用“”全國土地日、“”憲法日等特定時段，宣傳國土資源法律、法規(guī)和國情國策。今年來，我局制作宣傳橫幅百余塊，開展街頭宣傳活動兩次，發(fā)放各種宣傳資料一千余份，進一步推動了國土資源法律法規(guī)的宣傳普及。
首席技師報告篇十九
尊敬的各位領導、評委、同志們：
你們好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。
本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經法規(guī)，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的
規(guī)章制度
和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
首席技師報告篇二十
尊敬的公司領導及同事：
自20xx年7月份貴州工業(yè)大學畢業(yè)后招聘到貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司，分配到林華公司工作。由于本人大學專業(yè)是巖土工程，對礦井工程的采、掘、機、運、通知之甚少，來到林華后，在公司領導的關懷以及煤礦前輩們的孜孜教導下積極學習煤礦知識，對煤礦的認識從無到有，到目前的能夠獨立承擔一方面的礦井建設管理任務。在學習煤礦知識的過程和在煤礦工作的過程中，使我對煤礦有了更深刻的認識，也對煤礦產生了較濃厚的興趣。
20xx年7月份分配到林華公司以后，首先在當時的生產部即二采區(qū)進行現(xiàn)場實習，在煤礦老師傅們的帶領下，深入一線工作面學習，不恥下問，并不斷思考，總結經驗的同時也為煤礦建設提供了些針對性的建議。同時也真正的認識到要立足煤礦建設，不光需要學習全面的煤礦技術能力，而且更需要學習煤礦的安全知識，安全才是煤礦的生命。
20xx年9月份，調到林華公司工程部工作，從此正式步入了煤礦建設管理工作，在此期間通過自己對cad繪圖程序比較熟悉的特長，為礦井完善了當時斷檔的礦井圖紙資料并通過電子文檔的形式保存到現(xiàn)在，同時也學習到了大量的煤礦設計知識，為今后的基本建設管理工作提供了有力保障，也得到了公司領導和前輩的認可。20xx年初，在公司領導的信任和同事的推薦下，本人開始獨立承擔副立井施工區(qū)域的現(xiàn)場代表任務，此期間，我感到這項任務是公司領導的信任，也是公司對我的考驗，更是提高自己專業(yè)知識難得的機會。這使我不光學習到了工程管理的知識，更重要的是學習到了如何做人的道理。經常深入井下現(xiàn)場參與解決工程施工方面的難題，嚴格按照合同做好工程進度控制、工程質量控制，嚴把工程簽證關，盡一切努力做好簽證的真實性和公平性，為礦井建設的投資控制盡職盡責。
20xx年7月，開始任工程部副主任一職，我相信這是公司給予我展示才華更寬闊的舞臺，從此我更嚴格的要求自己，以身作則，更積極的學習煤礦安全知識和更先進的煤礦技術知識。我想，一個團隊是否能最大化的發(fā)揮它的作用，首先是看這個團隊是否足夠團結，團隊的帶領者是否有足夠的凝聚力和以身作則的控制能力。
4、對外報表(包括報金沙發(fā)改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能發(fā)公司等)的對接和報審工作;林華公司月度計劃編排及上報工作。
首席技師報告篇二十一
第二十一條推薦國家有突出貢獻中青年專家入選，從省有突出貢獻專家中選拔產生。
第二十二條各級宣傳部門和新聞媒體，要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式，大力宣傳省管專家的先進事跡，宣傳重視發(fā)揮專家作用的單位和個人，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的輿論氛圍和社會環(huán)境。
第二十三條各地、各有關部門要高度重視省管專家的選拔工作，精心組織，好中選優(yōu)，寧缺毋濫。對利用選拔機會進行壓制、誣陷、打擊報復者，要給予黨紀、政紀處分，造成嚴重后果的要追究刑事責任。
第二十四條本辦法發(fā)布前，已被授予省有突出貢獻專家和國家有突出貢獻中青年專家稱號者，享受除一次性獎勵以外的其他待遇。在陜西工作的兩院院士，享受除一次性獎勵以外的其他待遇。
今后不再進行省有突出貢獻中青年專家的選拔工作。過去被授予“陜西省有突出貢獻中青年專家”稱號，符合本辦法的人員，可申報省管專家。
第二十五條本辦法自下發(fā)之日起施行，過去與本辦法不一致的以本辦法為準。
第二十六條本辦法由省委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
首席技師報告篇二十二
第八條鼓勵有利于海洋資源和生態(tài)環(huán)境保護的開發(fā)利用活動，嚴格控制改變海域自然屬性或者影響海洋生態(tài)環(huán)境的海域使用項目。
第九條單位和個人需要使用海域的，應當依法向毗鄰該海域的縣區(qū)海洋行政主管部門提出申請，并提交下列材料：
(一)海域使用申請書;
(二)海域使用論證材料;
(三)相關的資信證明材料;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他書面材料。
自然保護區(qū)、油田開發(fā)及其他礦業(yè)勘探開采、市重大建設項目以及跨縣區(qū)毗鄰海域用海，應當直接向市海洋行政主管部門提出申請。
第十條填海、圍海以及投放人工構造物等改變海域自然屬性的用海項目，海域使用申請人應當提交海域使用論證報告。
海域使用論證報告的編制，應當由取得國家或者省海洋行政主管部門頒發(fā)的海域使用論證資質證書的單位承擔。
第十一條下列項目用海，由市人民政府審批：
(二)增殖、養(yǎng)殖、浴場、碼頭前水域、航道、錨地、旅游、體育活動等開放型項目用海二百公頃以上不滿七百公頃的。
東營區(qū)、河口區(qū)的海域使用，由區(qū)海洋行政主管部門提出初審意見，經市海洋行政主管部門審核，報市人民政府審批。
第十二條下列項目用海，由縣人民政府審批：
(一)鹽田、魚池、半封閉式港池等圍海型項目以及海上人工構造物用海不滿十公頃的;
(二)增殖、養(yǎng)殖、浴場、碼頭前水域、航道、錨地、旅游、體育活動等開放型項目用海不滿二百公頃的。
第十三條有下列情況之一的，不得批準使用海域：
(一)不符合海洋功能區(qū)劃和海域使用規(guī)劃的;
(二)破壞海域資源、環(huán)境、自然景觀和生態(tài)平衡的;
(三)造成航道、港區(qū)淤積、堵塞以及其他有礙錨地、港口生產作業(yè)的;
(四)導致岸灘侵蝕和危害海堤等海岸工程安全的;
(五)在石油及天然氣勘察開采區(qū)、生物養(yǎng)殖場及其他重要工程區(qū)內開采海砂的;
(六)妨礙航行、消防、救護、汛期行洪的;
(七)對軍事管理區(qū)有不利影響的;
(八)法律、法規(guī)禁止的其他項目。
第十四條海洋行政主管部門收到用海申請后，應當按照下列規(guī)定處理：
(二)對屬于上級人民政府審批權限范圍內的用海申請，應當提出初審意見，經本級人民政府同意后，報上級海洋行政主管部門審核或者復核。
對用海申請進行初審或者復核的，應當在十個工作日內完成;對用海申請進行審核的，應當在二十個工作日內完成。
第十五條市、縣海洋行政主管部門對屬于本級人民政府審批權限范圍內的用海申請，應當在本辦法規(guī)定的時間內提出建議批準或者不予批準的審核意見，報本級人民政府決定。對不予批準的，作出決定的人民政府應當書面通知申請人，并說明理由。
海洋行政主管部門審核海域使用申請，應當征求本級人民政府有關部門的意見。
第十六條重大工程建設項目需要使用海域的，建設單位應當在立項前提出海域使用申請，經有批準權的'人民政府的海洋行政主管部門預審同意后，方可按規(guī)定程序辦理立項手續(xù)。
第十七條同一用海項目使用相同類型海域的，應當依據(jù)總體設計整體提出申請，不得化整為零，分散報批。
同一用海項目使用不同類型海域的，應當依據(jù)總體設計整體提出申請，按照審批權限分別審批。
首席技師報告篇一
第一章總則
第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護物業(yè)管理各方的合法權益，營造良好的居住和工作環(huán)境，根據(jù)國務院《物業(yè)管理條例》和《山東省物業(yè)管理條例》等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內物業(yè)管理活動及其監(jiān)督管理工作。
第三條本辦法所稱物業(yè)管理，是指建設單位依法選聘物業(yè)服務企業(yè)或者業(yè)主依法通過自治管理選聘物業(yè)服務企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定，對物業(yè)進行維修、養(yǎng)護、管理，維護物業(yè)管理區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生及相關秩序的活動。
本辦法所稱物業(yè)使用人，是指物業(yè)的承租人或者其他實際使用物業(yè)的非所有權人。
第四條物業(yè)管理應當堅持以人為本，實行業(yè)主自治與專業(yè)服務、社區(qū)管理相結合的原則。
第五條市住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責全市物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。各縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責本轄區(qū)物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。東營經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會、東營港經濟開發(fā)區(qū)管理委員會等(以下簡稱開發(fā)區(qū)管委會)負責本轄區(qū)內物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。
經濟和信息化、公安、民政、財政、城鄉(xiāng)規(guī)劃、衛(wèi)生計生、環(huán)境保護、食品藥品監(jiān)管、城市管理、物價、畜牧、工商、質監(jiān)等有關部門，以及供水、供電、供氣、供熱、通信(含寬帶數(shù)據(jù)傳輸，下同)、有線電視等專業(yè)經營單位，按照各自職責，做好與物業(yè)管理有關的工作。
第六條街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會負責組織、指導本轄區(qū)業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會換屆選舉工作，監(jiān)督業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法履行職責，調解處理物業(yè)管理活動中的糾紛。
社區(qū)居民委員會負責指導業(yè)主大會、業(yè)主委員會依法開展業(yè)主自治管理，協(xié)助街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會開展社區(qū)管理、社區(qū)服務中與物業(yè)管理有關的工作。
第二章新建物業(yè)
第七條物業(yè)管理區(qū)域的劃分，應當以建設用地規(guī)劃許可證確定的紅線圖范圍為基礎，并考慮建筑物規(guī)模、共用設施設備、社區(qū)建設等因素。
第八條建設單位辦理商品房預售許可證前，應當持房地產開發(fā)經營權證、建設用地規(guī)劃許可證、國有土地使用權證、項目規(guī)劃設計方案和地名核準文件等資料，向縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會申請劃分物業(yè)管理區(qū)域。
建設單位應當將劃定的物業(yè)管理區(qū)域向物業(yè)買受人明示。
第九條物業(yè)管理區(qū)域內的各類配套建筑與設施設備，應當嚴格按照國家和省、市有關住宅區(qū)規(guī)劃、設計規(guī)范和工程標準進行建設。物業(yè)管理區(qū)域內的配套建筑應當依法辦理權屬登記手續(xù)，不得擅自改變用途。
第十條物業(yè)服務用房由建設單位無償提供，屬于全體業(yè)主共有。
物業(yè)服務用房應當具備水、電、采光、通風、熱力等正常使用功能。建設工程項目總建筑面積在十萬平方米以下(含十萬平方米)的，建筑面積按照總建筑面積的千分之四配置，但不得小于一百平方米;超過十萬平方米的，超出部分按照千分之三配置。
業(yè)主委員會辦公用房從物業(yè)服務用房中調劑，其建筑面積不低于二十平方米。
第十一條住宅區(qū)內的政務管理用房的建筑面積不低于五十平方米;社區(qū)居家養(yǎng)老服務用房按每百戶不少于二十平方米的標準配套建設;社區(qū)居民委員會用房，應當按照規(guī)劃要求進行配套建設。
住宅區(qū)內按照規(guī)劃配套建設的政務管理用房、社區(qū)居家養(yǎng)老服務用房、社區(qū)居民委員會用房和承擔義務教育的中小學校，屬于政府所有，由政府投資建設。
第十二條按照規(guī)劃要求在住宅區(qū)內配套建設的會所、幼兒園的歸屬，應當在商品房買賣合同中約定。約定屬于建設單位所有的，建設單位應當提供產權歸其所有的證明文件，并優(yōu)先為業(yè)主提供服務。
第十三條物業(yè)管理區(qū)域內規(guī)劃用于停放汽車的車庫(包括專用車庫和共用車庫內的車位，下同)的歸屬，由建設單位和物業(yè)買受人在商品房買賣合同中約定。約定屬于建設單位所有的，建設單位應當提供產權歸其所有的證明文件，并可以附贈、出售或者出租給業(yè)主。
占用物業(yè)管理區(qū)域內共有道路或者其他場地設置的停車泊位，屬于全體業(yè)主共有，建設單位不得占用、附贈、出售或者出租。
第十四條住宅區(qū)內專業(yè)經營設施設備，由專業(yè)經營單位負責設計、建設、維護和管理。建設單位應當協(xié)調配合專業(yè)經營設施設備的施工，并承擔相關管溝、設備用房等土建工程的配套建設。
住宅區(qū)內供水、供電、供氣、供熱分戶計量裝置或者入戶端口以外設施設備的各類建設資金，統(tǒng)一并入城市基礎設施配套費，交由專業(yè)經營單位專項用于住宅區(qū)內專業(yè)經營設施設備的投資建設。住宅區(qū)內專業(yè)經營設施設備歸專業(yè)經營單位所有。
專業(yè)經營設施設備包括變電、二次供水、換熱、燃氣調壓等設施設備及相關管線和計量裝置。
第十五條專業(yè)經營單位應當依法履行專業(yè)經營設施設備的維修養(yǎng)護責任，按照與業(yè)主簽訂的服務合同服務到最終用戶，保證服務質量。
各級人民政府、開發(fā)區(qū)管委會和有關主管部門應當加強對專業(yè)經營單位的監(jiān)督管理，督促專業(yè)經營單位履行投資、建設、維護和管理義務。
第十六條城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門在進行建設工程規(guī)劃審批時，應當就住宅區(qū)配套建筑及設施設備的配置、專業(yè)經營設施設備的建設標準征求住房城鄉(xiāng)建設主管部門和專業(yè)經營單位的意見。
第三章前期物業(yè)管理與物業(yè)交付
第十七條建設單位應當依法通過招投標方式選聘具有相應資質的前期物業(yè)服務企業(yè)。投標人少于三個或者住宅項目總建筑面積三萬平方米以下，非住宅項目一萬平方米以下的，經縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會同意，可以采用協(xié)議方式選聘具有相應資質的物業(yè)服務企業(yè)。
第十八條建設單位確定前期物業(yè)服務企業(yè)后十五日內，應當與物業(yè)服務企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務合同。前期物業(yè)服務合同可以約定期限;合同期限未滿、業(yè)主委員會與新選聘的物業(yè)服務企業(yè)簽訂的物業(yè)服務合同生效的，前期物業(yè)服務合同終止。
第十九條建設單位在辦理商品房預售許可證前，應當將前期物業(yè)服務合同、臨時管理規(guī)約、住宅區(qū)配套建筑和設施設備的清單及其產權歸屬等資料報縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會備案，并在商品房銷售時將上述資料作為商品房買賣合同約定的內容。
第二十條鼓勵前期物業(yè)服務企業(yè)提前介入項目開發(fā)建設，對項目的規(guī)劃設計方案、配套設施建設、工程質量控制、設備運行管理等事項，提出與物業(yè)管理有關的建議。
建設工程竣工驗收和分戶驗收時，應當通知前期物業(yè)服務企業(yè)參與監(jiān)督。
第二十一條新建物業(yè)實行前期物業(yè)承接查驗制度。建設單位應當在物業(yè)交付使用十五日前，與選聘的前期物業(yè)服務企業(yè)完成共用部位、共用設施設備的承接查驗，形成承接查驗書面記錄，簽訂物業(yè)承接查驗協(xié)議。
第二十二條新建住宅區(qū)的配套建筑及設施設備符合下列條件后，建設單位方可辦理物業(yè)交付手續(xù)：
(一)生活用水納入城市公共供水管網，并安裝分戶計量裝置;
(二)雨水、污水排放納入城市雨水、污水排放系統(tǒng);
(三)住宅區(qū)用電納入城市供電網絡，并安裝分戶計量裝置;
(六)按照規(guī)劃要求完成消防供水、消防自動報警裝置、消防車通道等共用消防設施建設;
(七)住宅區(qū)道路與城市道路或者公路之間有直達的道路相連;
(九)按照規(guī)劃要求完成綠化建設及車庫、車位的配置;
(十)住宅區(qū)分期建設的，已建成的住宅周邊場地與施工工地之間設置有效的隔離設施;
(十一)鍋爐、電梯等特種設備按法定程序檢驗合格;
(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
建設單位應當組織有關部門及專業(yè)經營單位按照前款規(guī)定，對住宅區(qū)進行綜合驗收，向住房城鄉(xiāng)建設主管部門辦理綜合驗收備案手續(xù)。
第二十三條建設單位應當自住宅區(qū)綜合驗收合格之日起三十日內，與相關專業(yè)經營單位辦理專業(yè)經營設施設備接收管理手續(xù)，并協(xié)助物業(yè)買受人與相關專業(yè)經營單位分別簽訂供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等服務合同。
第二十四條建設單位應當在縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會的監(jiān)督下，按規(guī)定向前期物業(yè)服務企業(yè)移交物業(yè)服務用房和下列資料：
(二)設施設備的安裝、使用和維護保養(yǎng)等技術資料;
(四)物業(yè)質量保修文件和物業(yè)使用說明文件;
(五)業(yè)主名冊;
(六)其他應當移交的資料。
前期物業(yè)服務企業(yè)應當在前期物業(yè)服務合同終止時，將物業(yè)服務用房及上述資料移交給業(yè)主委員會。無業(yè)主委員會的，應當移交物業(yè)所在地的社區(qū)居民委員會或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會。
第四章業(yè)主大會與業(yè)主委員會
第二十五條房屋的所有權人為業(yè)主。
物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主組成業(yè)主大會。
業(yè)主大會應當代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權益。
第二十六條一個物業(yè)管理區(qū)域成立一個業(yè)主大會。
物業(yè)管理區(qū)域內業(yè)主人數(shù)較少且經全體業(yè)主一致同意決定不成立業(yè)主大會的，由全體業(yè)主共同履行業(yè)主大會職責。
第二十七條業(yè)主大會依法履行下列職責：
(一)制定、修改業(yè)主大會議事規(guī)則及管理規(guī)約;
(二)選舉業(yè)主委員會或者更換業(yè)主委員會成員;
(四)選聘、解聘物業(yè)服務企業(yè);
(五)籌集和使用住宅專項維修資金;
(六)決定改建、重建建筑物及其附屬設施;
(七)決定物業(yè)管理區(qū)域內的其他事項。
第二十八條建設單位或者前期物業(yè)服務企業(yè)應當將業(yè)主入住情況及時報告縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會。
符合下列條件之一的，應當召開首次業(yè)主大會會議：
(一)業(yè)主已入住面積的比例達到百分之五十以上;
(二)業(yè)主已入住戶數(shù)的比例達到百分之五十以上;
(三)自首位業(yè)主入住之日起滿兩年且已入住戶數(shù)的比例達到百分之二十五以上。
第二十九條符合首次業(yè)主大會會議召開條件的，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會應當在三十日內組建業(yè)主大會籌備組。
籌備組由七人以上單數(shù)組成，由建設單位、前期物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主、社區(qū)居民委員會，以及街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會等代表組成。其中，業(yè)主所占比例不得低于籌備組總人數(shù)的二分之一;籌備組組長由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會代表擔任。
籌備組應當自成立之日起十日內，將其成員名單和工作職責在物業(yè)管理區(qū)域內進行公示。
第三十條籌備組履行下列職責：
(一)確定首次業(yè)主大會會議召開的時間、地點、形式和內容;
(二)確認業(yè)主身份、業(yè)主人數(shù)以及所擁有的專有部分面積;
(三)草擬管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則;
(四)依法確定首次業(yè)主大會會議表決規(guī)則;
(六)召開首次業(yè)主大會會議的其他準備工作。
籌備組應當自成立之日起六十日內，組織召開首次業(yè)主大會會議。
第三十一條業(yè)主委員會由業(yè)主大會選舉產生，由三人以上單數(shù)組成。依法選舉產生的業(yè)主委員會應當按照議事規(guī)則定期召開業(yè)主大會會議。有下列情形之一的，業(yè)主委員會應當召集業(yè)主大會臨時會議：
(一)有百分之二十以上業(yè)主提議的;
(二)發(fā)生重大事故或者緊急事件需要及時處理的;
(三)業(yè)主大會議事規(guī)則或者管理規(guī)約規(guī)定的其他情形。
業(yè)主委員會不按規(guī)定履行召集義務的，經業(yè)主申請，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會責令限期召集;逾期不召集的，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會負責組織業(yè)主召開業(yè)主大會。
第三十二條業(yè)主委員會委員應當由本物業(yè)管理區(qū)域內的熱心公益事業(yè)、責任心強、具有一定組織能力的業(yè)主擔任，每屆任期不超過五年，可連選連任。業(yè)主委員會主任、副主任和執(zhí)行委員在業(yè)主委員會委員中推選產生。
業(yè)主委員會委員名單應當在物業(yè)管理區(qū)域內進行公示。
第三十三條業(yè)主委員會委員有下列情形之一的，由業(yè)主大會或者業(yè)主委員會根據(jù)業(yè)主大會的授權，決定是否終止其委員資格：
(一)拒不履行委員職責的;
(二)業(yè)主委員會過半數(shù)委員或者百分之二十以上業(yè)主提議撤銷其委員資格的;
(四)因其他原因不適合繼續(xù)擔任業(yè)主委員會委員的。
業(yè)主委員會委員資格終止的，應當自終止之日起三日內將其所保管的檔案資料、印章及其他應當移交的財物，移交給業(yè)主委員會。
第三十四條業(yè)主委員會依照有關法律、法規(guī)和業(yè)主大會的授權開展活動，履行下列職責：
(一)召集并主持業(yè)主大會會議，報告物業(yè)管理的實施情況;
(二)代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同;
(三)執(zhí)行業(yè)主大會的決議、決定;
(五)調解業(yè)主之間因物業(yè)使用、維護和管理產生的糾紛;
(六)監(jiān)督管理規(guī)約的實施;
(七)業(yè)主大會賦予的其他職責。
第三十五條業(yè)主委員會應當自選舉產生之日起三十日內，持下列資料向街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會備案：
(一)業(yè)主大會會議決議;
(二)業(yè)主大會議事規(guī)則;
(三)管理規(guī)約;
(四)業(yè)主委員會委員名單和基本情況;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他資料。
縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會應當自收到前款規(guī)定資料之日起十日內，對符合條件的業(yè)主委員會出具備案證明、刻制印章證明。業(yè)主委員會應當依法刻制、使用、管理印章和開立賬戶。
業(yè)主大會議事規(guī)則、管理規(guī)約、業(yè)主委員會委員發(fā)生變更的，業(yè)主委員會應當自變更之日起三十日內，書面告知街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會。
第三十六條業(yè)主委員會會議由主任或者執(zhí)行委員負責召集，有三分之二以上委員參加，會議內容應當記錄并存檔。業(yè)主委員會會議作出的決定，應當由全體委員過半數(shù)同意并簽字確認，自作出決定之日起三日內在物業(yè)管理區(qū)域內公告。
業(yè)主可以查閱業(yè)主委員會會議資料，并有權就涉及自身利益的事項向業(yè)主委員會提出詢問，業(yè)主委員會應當予以答復。
第三十七條業(yè)主大會或者業(yè)主委員會作出的決定侵害業(yè)主合法權益的，受侵害的業(yè)主可以請求人民法院予以撤銷。
第三十八條業(yè)主委員會任期屆滿六十日前，應當召開業(yè)主大會會議進行換屆選舉。
業(yè)主委員會應當及時將業(yè)主委員會印章、檔案資料以及屬于全體業(yè)主的財物等移交給新一屆業(yè)主委員會。
第三十九條業(yè)主委員會任期屆滿未能選舉產生新的業(yè)主委員會的，或者業(yè)主委員會任期內委員人數(shù)不足總數(shù)的二分之一時，物業(yè)所在地的社區(qū)居民委員會在街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會的指導和監(jiān)督下，代行業(yè)主委員會的職責。
第四十條業(yè)主大會與業(yè)主委員會的活動經費及業(yè)主委員會委員的報酬，從業(yè)主共有部分的收益中提取或者由全體業(yè)主承擔，具體辦法與標準由業(yè)主大會決定。
第五章物業(yè)服務企業(yè)與物業(yè)服務
第四十一條物業(yè)服務企業(yè)是指依法設立、取得相應資質從事物業(yè)管理活動的企業(yè)法人。
物業(yè)服務企業(yè)應當在其資質許可的范圍內從事物業(yè)管理活動。
物業(yè)服務企業(yè)應當具有相應的專業(yè)工程技術人員，具備為業(yè)主提供專項服務的能力。
第四十二條物業(yè)服務企業(yè)提供物業(yè)服務時應當實行項目經理責任制。
第四十三條物業(yè)服務企業(yè)可以聘請專業(yè)服務單位承擔設施設備維修養(yǎng)護、清潔衛(wèi)生、園林綠化、房屋修繕、秩序維護等專項服務，但不得將物業(yè)管理區(qū)域內的全部物業(yè)管理一并委托給其他單位或者個人。
第四十四條住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會應當定期對物業(yè)服務企業(yè)的服務質量進行專項檢查，督促其提高服務水平。
物業(yè)服務企業(yè)應當定期向住房城鄉(xiāng)建設主管部門報送信用檔案信息、統(tǒng)計報表等相關資料。
第四十五條物業(yè)服務企業(yè)應當在市、縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會指導下成立物業(yè)管理協(xié)會，規(guī)范行業(yè)行為，促進誠信經營，提高物業(yè)管理服務水平，維護物業(yè)服務企業(yè)的合法權益。
第四十六條一個物業(yè)管理區(qū)域由一個物業(yè)服務企業(yè)實施物業(yè)管理。
物業(yè)服務內容主要包括下列事項：
(一)物業(yè)共用部位及共用設施設備的使用、管理和維護;
(二)公共綠化的養(yǎng)護;
(三)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的維護;
(四)公共區(qū)域的秩序維護、安全防范等事項的協(xié)助管理服務;
(五)對物業(yè)使用中的禁止行為進行告知、勸阻、報告;
(六)物業(yè)維修、更新、改造費用的賬務管理;
(七)物業(yè)檔案和物業(yè)服務檔案的保管;
(八)其他約定的物業(yè)服務事項。
第四十七條業(yè)主大會通過招投標或者協(xié)議方式選聘物業(yè)服務企業(yè)。
業(yè)主委員會應當經業(yè)主大會授權，與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務企業(yè)訂立書面的物業(yè)服務合同。物業(yè)服務合同應當對物業(yè)服務內容、服務標準、收費標準、物業(yè)服務用房、住宅專項維修資金的管理和使用、合同期限及雙方的權利義務、違約責任等內容進行約定。
物業(yè)服務合同應當對物業(yè)服務企業(yè)在有關業(yè)主或者物業(yè)使用人人身、財產安全防范方面的義務和責任作出約定。
物業(yè)服務企業(yè)應當自簽訂物業(yè)服務合同之日起十日內，到縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會辦理物業(yè)服務合同備案手續(xù)。
第四十八條物業(yè)服務企業(yè)提供物業(yè)服務，應當遵守下列規(guī)定：
(一)遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定;
(二)符合國家、省、市規(guī)定的技術標準和操作規(guī)范;
(三)制定和完善物業(yè)服務質量控制措施，建立健全物業(yè)服務檔案保管、移交等制度;
(五)按照物業(yè)服務合同的約定，提供相應的服務;
(六)將物業(yè)服務相關信息在物業(yè)管理區(qū)域內長期公示;
(七)定期聽取業(yè)主的意見和建議，改進和完善物業(yè)服務。
第四十九條物業(yè)服務企業(yè)應當將下列信息在物業(yè)管理區(qū)域內顯著位置公示：
(一)物業(yè)服務企業(yè)的名稱、資質證書、聯(lián)系方式、物業(yè)服務投訴電話;
(二)項目經理有關服務信息;
(四)電梯、消防、監(jiān)控等設施設備的`日常維修保養(yǎng)單位的名稱和聯(lián)系方式等;
(五)其他應當公示的信息。
第五十條物業(yè)服務合同期限屆滿前，業(yè)主委員會應當組織召開業(yè)主大會，作出續(xù)聘或者另聘物業(yè)服務企業(yè)的決定，并依據(jù)合同約定期限書面通知物業(yè)服務企業(yè);合同未約定通知期限的，應當提前六十日通知。
業(yè)主大會決定另聘物業(yè)服務企業(yè)的，選聘物業(yè)服務企業(yè)的方案應當經業(yè)主大會表決通過，并在物業(yè)管理區(qū)域內公示。
物業(yè)服務合同期限屆滿后，業(yè)主大會沒有作出續(xù)聘或者另聘物業(yè)服務企業(yè)決定，物業(yè)服務企業(yè)按照原合同繼續(xù)提供服務的，原合同權利義務延續(xù)。
第五十一條物業(yè)服務企業(yè)在物業(yè)服務合同履行期間或者在物業(yè)服務合同屆滿后決定不再為該物業(yè)管理區(qū)域提供物業(yè)服務的，應當按合同約定期限書面通知業(yè)主委員會，并向全體業(yè)主公示;合同未約定通知期限的，應當提前六十日履行通知義務。
第五十二條物業(yè)服務合同解除或者終止后，物業(yè)服務企業(yè)應當與業(yè)主委員會辦理退出手續(xù)，并履行下列交接義務：
(一)移交保管的物業(yè)檔案、物業(yè)服務檔案;
(二)移交物業(yè)服務期間形成的有關物業(yè)及設施設備改造、維修、運行、保養(yǎng)的有關資料;
(三)移交物業(yè)服務用房;
(四)結算預收、代收的有關費用;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
第五十三條物業(yè)服務企業(yè)未履行通知義務并辦理退出交接手續(xù)的，不得擅自撤離物業(yè)管理區(qū)域或者停止物業(yè)服務。
經業(yè)主大會決定選聘新的物業(yè)服務企業(yè)后，原物業(yè)服務企業(yè)不得以業(yè)主欠交物業(yè)服務費用、對業(yè)主共同決定有異議等為由拒絕辦理交接。
第五十四條物業(yè)服務企業(yè)退出后，業(yè)主大會未及時選聘新的物業(yè)服務企業(yè)時，業(yè)主大會或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會可以委托物業(yè)服務企業(yè)或者其他管理人臨時代管，至業(yè)主大會選聘新的物業(yè)服務企業(yè)為止。代管期限一般不得超過三個月。
第五十五條物業(yè)服務收費應當遵循合法、合理、公開和質價相符的原則，按照不同物業(yè)的性質、特點及服務階段分別實行政府指導價和市場調節(jié)價。具體辦法由市物價部門會同市住房城鄉(xiāng)建設主管部門另行制定。
第五十六條已竣工尚未出售或者尚未交付的物業(yè)，物業(yè)服務費由建設單位承擔。已交付的物業(yè)，物業(yè)服務費由業(yè)主承擔，建設單位與業(yè)主另有約定的除外。
物業(yè)交付后空置一年以上的，其物業(yè)服務費按物業(yè)服務合同約定收取;未約定的，按物業(yè)服務收費標準適當減收。
第五十七條物業(yè)服務企業(yè)不得擅自擴大收費范圍，提高收費標準。
物業(yè)服務企業(yè)依約履行義務的，業(yè)主應當按照物業(yè)服務合同約定按時交納物業(yè)服務費，不得以物業(yè)空置、存在開發(fā)建設遺留問題或者放棄共有權利等為由拒絕交納。物業(yè)產權轉移時，業(yè)主應當結清物業(yè)服務費。
第五十八條業(yè)主或者物業(yè)使用人欠交物業(yè)服務費的，業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)可以通過上門催交、在物業(yè)管理區(qū)域內顯著位置公示等形式，督促其限期交納;逾期不交納的，物業(yè)服務企業(yè)可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
第五十九條住宅區(qū)內供水、供電、供氣、供暖、通信、有線電視等專業(yè)經營單位應當依法向最終用戶收取有關費用。
物業(yè)服務企業(yè)接受專業(yè)經營單位委托代收費用的，不得向業(yè)主收取手續(xù)費等額外費用，但可以根據(jù)約定向專業(yè)經營單位收取報酬。
專業(yè)經營單位不得因部分最終用戶未履行繳費義務停止已繳費用戶和共用部位的服務。
第六章物業(yè)的使用與維護
第六十條業(yè)主、物業(yè)使用人、物業(yè)服務企業(yè)在物業(yè)管理區(qū)域內不得有下列行為：
(一)擅自侵占、改建、損壞共用部位、共用設施設備;
(二)擅自利用物業(yè)共用部位、共用設施設備進行經營;
(三)擅自占用、挖掘道路、場地;
(四)擅自改變房屋用途;
(五)損壞房屋承重結構;
(六)違章搭建建筑物和構筑物;
(七)隨意傾倒垃圾、排放污水、拋擲雜物;
(八)違反規(guī)定飼養(yǎng)動物干擾他人正常生活;
(九)實施賭博、利用迷信活動等危害社會;
(十一)占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道;
(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章、管理規(guī)約和臨時管理規(guī)約禁止的其他行為。
業(yè)主、物業(yè)使用人有前款規(guī)定行為之一的，物業(yè)服務企業(yè)應當予以勸阻、制止，經勸阻、制止仍未改正的，向有關行政管理部門報告。物業(yè)服務企業(yè)有前款規(guī)定行為之一的，業(yè)主委員會應當予以勸阻、制止，經勸阻、制止仍未改正的，向有關行政管理部門報告;業(yè)主和相關單位可以向有關行政管理部門投訴。有關行政管理部門在接到報告或者投訴后，應當依法予以處理。
第六十一條業(yè)主或者物業(yè)使用人在住宅裝飾裝修工程開工前，應當持有關資料向物業(yè)服務企業(yè)辦理登記手續(xù);按照規(guī)定需要報有關部門批準的，應當依法辦理批準手續(xù)。業(yè)主或者物業(yè)使用人應當與物業(yè)服務企業(yè)簽訂住宅裝飾裝修服務協(xié)議。
業(yè)主或者物業(yè)使用人拒不辦理登記、批準手續(xù)的，物業(yè)服務企業(yè)可以按照管理規(guī)約、臨時管理規(guī)約規(guī)定禁止裝飾裝修施工人員進入物業(yè)管理區(qū)域。
第六十二條業(yè)主或者物業(yè)使用人在住宅裝飾裝修工程開工前，應當告知相鄰業(yè)主。物業(yè)服務企業(yè)對住宅裝飾裝修活動進行巡查時，業(yè)主或者物業(yè)使用人不得拒絕和阻礙。
第六十三條業(yè)主轉讓或者出租物業(yè)時，應當將管理規(guī)約、臨時管理規(guī)約、物業(yè)服務收費標準等事項告知受讓人或者承租人，并對物業(yè)服務費用的結算作出明確約定。受讓人應當在辦理產權交易手續(xù)之日起三十日內，將物業(yè)產權轉移情況、業(yè)主姓名、聯(lián)系方式等告知物業(yè)服務企業(yè)和業(yè)主委員會。
第六十四條物業(yè)管理區(qū)域內的車庫應當通過出售、租賃或者附贈形式，優(yōu)先滿足業(yè)主或者物業(yè)使用人停車需要。業(yè)主或者物業(yè)使用人要求承租車庫的，建設單位不得以只售不租為由拒絕。
第六十五條物業(yè)管理區(qū)域內規(guī)劃建設的車庫應當優(yōu)先投入使用。因規(guī)劃建設車庫不足，業(yè)主大會征求城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門意見后，可以決定占用物業(yè)管理區(qū)域內共有道路或者其他場地設置停車泊位，但是不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，妨礙道路通行。
利用停車泊位停車的，應當交納車位場地使用費，收費標準由業(yè)主大會確定。車位場地使用費屬于全體業(yè)主共有。
業(yè)主不得擅自占用物業(yè)管理區(qū)域內共有道路或者其他場地停放車輛。
第六十六條業(yè)主不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章、管理規(guī)約、臨時管理規(guī)約規(guī)定，將住宅、車庫或者其他附屬設施改變?yōu)榻洜I性用房。業(yè)主因特殊情況需要將住宅、車庫或者其他附屬設施改變?yōu)榻洜I性用房的，應當向業(yè)主委員會或者社區(qū)居民委員會提出書面申請，經有利害關系的業(yè)主同意后，依法辦理相關手續(xù)。
第六十七條物業(yè)管理區(qū)域內利用業(yè)主共用部位、共用設施設備從事經營活動所得收益屬于全體業(yè)主共有，其使用、分配、管理由業(yè)主大會決定。未作決定的，主要用于補充住宅專項維修資金，也可以作為業(yè)主委員會、業(yè)主大會的活動經費或者折抵物業(yè)服務費。收益使用情況應當向全體業(yè)主公示。
第六十八條新建物業(yè)實行質量保修金制度。建設單位在辦理竣工驗收備案前，應當按照建筑安裝總造價的百分之三至百分之五的比例，一次性足額向縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會設立的賬戶交存物業(yè)質量保修金。
建設單位購買了工程質量責任保險的，所承保物業(yè)可不交存物業(yè)質量保修金。
第六十九條建設單位不履行保修義務的，業(yè)主、業(yè)主委員會或者其委托的物業(yè)服務企業(yè)可以提出申請，經縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會核實后，在物業(yè)質量保修金中列支維修費用。
建設單位履行了保修義務的，保修期屆滿后，縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會應當按規(guī)定將質量保修金本息余額及時退還建設單位。
第七十條物業(yè)保修期屆滿后，業(yè)主專有部分的養(yǎng)護和維修，由業(yè)主負責，所需費用由業(yè)主承擔。
因業(yè)主或者物業(yè)使用人使用不當或者擅自改動房屋結構、設備位置和不當裝修造成房屋質量缺陷或者安全隱患的，由責任人承擔維修責任和相關法律責任。
第七十一條物業(yè)保修期屆滿后，物業(yè)管理區(qū)域內共用部位及共用設施設備的維護和管理責任，由業(yè)主共同承擔;業(yè)主可以將其委托給物業(yè)服務企業(yè)承擔。
共用部位主要包括住宅的基礎、承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂以及戶外的墻面、門廳、樓梯間、走廊通道等;共用設施設備主要包括電梯、單元門、監(jiān)控、天線、照明、消防設施、綠地、道路、路燈、溝渠、池、井、公益性文體設施和共用設施設備使用的房屋等。
第七十二條業(yè)主應當按照國家和省市有關規(guī)定交納住宅專項維修資金。住宅專項維修資金屬于業(yè)主所有，專項用于物業(yè)保修期滿后物業(yè)共用部位、共用設施設備的維修和更新、改造，不得挪作他用。業(yè)主未交納住宅專項維修資金，發(fā)生共用部位、共用設施設備維修時，相關業(yè)主應當共同承擔維修責任。
電梯、鍋爐等特種設備和消防設施，由業(yè)主或者物業(yè)服務企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務合同約定，委托專業(yè)服務單位負責維護、保養(yǎng);有限空間、高空等涉及人身安全的作業(yè)，物業(yè)服務企業(yè)應當委托具備相應資質的單位或者個人實施。委托實施的，應當明確各方安全管理責任。
第七章老舊住宅區(qū)物業(yè)管理
第七十三條縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會對已建成交付使用，但配套設施不齊全、環(huán)境質量較差的老舊住宅區(qū)，應當采取措施進行改造整治，并將改造整治規(guī)劃和年度計劃向社會公布。
第七十四條老舊住宅區(qū)內的道路、照明、綠地及社區(qū)服務、文化體育、安全防范、物業(yè)服務用房等配套建筑及設施設備改造建設資金，由政府承擔;供電、供水、供熱、供氣、通信、有線電視等專業(yè)經營設施設備改造應當達到分戶計量、分戶控制條件，建設資金由相關專業(yè)經營單位承擔;業(yè)主專有部分的設施設備改造資金，由業(yè)主承擔。市及縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會對投資責任另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
專業(yè)經營設施設備改造驗收合格后，專業(yè)經營設施設備產權未移交的，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會指導業(yè)主委員會組織召開業(yè)主大會表決;未成立業(yè)主委員會的，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會指導社區(qū)居委會組織召開小區(qū)居民會議，將入戶端口以外的專業(yè)經營設施設備產權移交給專業(yè)經營單位，并由專業(yè)經營單位負責今后的維護和管理。
第七十五條在老舊住宅區(qū)整治改造中，經有利害關系的業(yè)主同意，在規(guī)劃許可的情況下，可以按照有關規(guī)定建設物業(yè)服務用房、政務管理用房和一定比例的經營性用房。經營性用房可用于出租經營，經營收益作為老舊住宅區(qū)維護管理費用的補充資金，由業(yè)主大會監(jiān)督使用。
改造整治前由相關部門、單位承擔的環(huán)衛(wèi)綠化、市政設施養(yǎng)護等費用，改造整治后仍由其給予補助。
第七十六條提倡舊住宅區(qū)實行物業(yè)管理。舊住宅區(qū)改造整治完成后，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會應當組織業(yè)主成立業(yè)主大會，由業(yè)主大會決定選聘物業(yè)服務企業(yè)實施專業(yè)化、市場化的物業(yè)管理方式。業(yè)主大會成立前的物業(yè)管理，由社區(qū)居民委員會組織實施。
第七十七條未建立住宅專項維修資金制度的老舊住宅區(qū)，業(yè)主應當按照國家和省市有關規(guī)定交納住宅專項維修資金。
第八章社區(qū)管理與監(jiān)督
第七十八條實行政府部門職能進社區(qū)制度，落實網格化管理。
住房城鄉(xiāng)建設、公安、民政、財政、城鄉(xiāng)規(guī)劃、衛(wèi)生計生、食品藥品監(jiān)管、城市管理、物價、畜牧、工商、質監(jiān)等有關部門，應當在物業(yè)管理區(qū)域內顯著位置公布投訴、舉報受理方式，按照職能分工履行職責，及時受理業(yè)主和相關單位的投訴、舉報，依法調查處理違法違規(guī)行為。對實名投訴、舉報實行限時回復，并對實名投訴、舉報人信息予以保密。
第七十九條縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會應當建立物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，研究、部署、推進物業(yè)管理各項工作，解決本轄區(qū)內物業(yè)管理重大矛盾糾紛。
第八十條街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會負責召集由住房城鄉(xiāng)建設、城市管理、公安、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會或者業(yè)主代表、物業(yè)服務企業(yè)等參加的物業(yè)管理聯(lián)席會議。
物業(yè)管理聯(lián)席會議協(xié)調處理下列事項：
(一)業(yè)主委員會和有關部門不依法履行職責的情況;
(二)物業(yè)服務企業(yè)在履行退出程序以及交接工作中出現(xiàn)的問題;
(三)物業(yè)管理區(qū)域內發(fā)生的突發(fā)事件;
(四)物業(yè)管理與社區(qū)管理銜接和配合中出現(xiàn)的問題;
(五)需要協(xié)調的其他物業(yè)管理事項。
涉及協(xié)調處理物業(yè)管理區(qū)域內供水、供電、供氣、供暖、通信、有線電視等事項的，應當通知相關專業(yè)經營單位參加。
第八十一條市住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當建立物業(yè)服務企業(yè)評價體系和信用檔案，依法向社會公示物業(yè)服務企業(yè)的信用信息。
第八十二條物業(yè)管理協(xié)會可以依照國家、省和市有關規(guī)定，制定物業(yè)服務規(guī)范和等級標準，推進標準化服務。建立和完善物業(yè)服務企業(yè)以及物業(yè)服務從業(yè)人員的自律制度，促進行業(yè)自律。
第九章法律責任
第八十三條違反本辦法規(guī)定，法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定法律責任的，依照其規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章未規(guī)定法律責任的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第八十四條業(yè)主委員會及其委員違反本辦法第三十三條第二款、第三十八條第二款規(guī)定，拒不移交或者不及時移交相關資料和財物的，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者開發(fā)區(qū)管委會責令其限期移交。
第八十五條物業(yè)服務企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者開發(fā)區(qū)管委會責令其限期改正，并將該行為記入物業(yè)服務企業(yè)信用檔案：
(一)違反本辦法第二十一條規(guī)定，未履行承接查驗義務的;
(二)違反本辦法第四十七條第四款規(guī)定，未及時辦理物業(yè)服務合同備案手續(xù)的;
(三)違反本辦法第四十九條、第六十七條規(guī)定，未公示相關信息的;
(五)違反本辦法第六十條規(guī)定，未履行勸阻、制止和報告義務的。
第八十六條專業(yè)經營單位違反本辦法規(guī)定，停止已繳費用戶和共用部位服務的，由相關行政主管部門依法予以處罰;造成業(yè)主或者物業(yè)使用人損失的，應當依法承擔賠償責任。
第八十七條住房城鄉(xiāng)建設主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和其他有關行政管理部門的工作人員在物業(yè)管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十章附則
第八十八條業(yè)主自行管理物業(yè)的，參照本辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八十九條本辦法自3月1日起施行。
首席技師報告篇二
段1：
作為一名首席技師，我從事汽車修理工作已有十年之久。在這個行業(yè)中，我深深體會到了技師的重要性以及需要具備的素質。通過這些年的工作經驗，我認識到成功的關鍵在于不斷學習和提升自己的技能，同時保持專業(yè)并積極地對待工作。
段2：
首先，作為一名技師，持續(xù)的學習和提升自己的技能是非常重要的。隨著汽車工業(yè)的不斷發(fā)展，新技術的不斷涌現(xiàn)，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。通過學習新的技術，我能夠提供更好的服務，并提升自己在這個行業(yè)的競爭力。因此，我會定期參加培訓課程和技術交流會，與同行分享經驗和學習新的修復方法，以便在工作中能夠更加靈活地應對各種情況。
段3：
其次，作為一名首席技師，我始終保持專業(yè)，并對待工作持積極的態(tài)度。在汽車修理行業(yè)中，良好的職業(yè)操守和態(tài)度是獲得客戶信賴的關鍵。我注重細節(jié)，力求為客戶提供高質量的服務，并在工作中遵守職業(yè)道德。同時，我也認識到解決問題的積極態(tài)度對工作的重要性。遇到困難和挑戰(zhàn)時，我不懼怕，尋找解決辦法，并及時向客戶提供必要的建議，使其能夠做出明智的決策。
段4：
此外，我還意識到團隊合作的重要性。作為一名首席技師，我不僅要自己獨立完成工作，還要與團隊成員合作，確保工作的高效和質量。在協(xié)作中，我鼓勵團隊成員分享彼此的經驗和技能，并提供支持和幫助。通過團隊合作，我們可以共同解決問題，并提供更好的服務和解決方案。團隊合作也有助于傳承經驗，培養(yǎng)新一代的技師，并推動整個團隊不斷進步。
段5：
最后，作為一名首席技師，我深深明白客戶滿意度的重要性?？蛻羰俏覀児ぷ鞯暮诵模麄兊臐M意度直接影響到我們的聲譽和業(yè)務的發(fā)展。因此，我時刻保持耐心和友好，傾聽客戶的需求，并提供專業(yè)的建議。在服務中，我盡量以客戶的利益為出發(fā)點，確保他們的汽車得到最佳的修理和維護。只有客戶滿意，我們才能在行業(yè)中長久發(fā)展并獲得口碑的認可。
總結：
作為一名首席技師，我深知在這個行業(yè)要想取得成功，不僅需要持續(xù)學習和提升自己的技能，還需要保持專業(yè)并積極地對待工作。同時，團隊合作和對客戶的關注也是非常重要的。通過不斷努力和提高，我相信我可以在這個行業(yè)中繼續(xù)取得好的成績，并為更多的客戶提供優(yōu)質的汽車修理服務。
首席技師報告篇三
第五條省管專家人選，必須是熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，在各行業(yè)、各領域第一線工作的優(yōu)秀人才。同時，自申報之月止，過去5年內所取得的成績還須符合下列條件之一：
(一)在自然科學研究領域，所取得的成果達到國家先進水平，得到國內同行公認：獲國家自然科學獎人員;獲國家科學技術進步獎特等獎前四位，一等獎前三位，二等獎前兩位人員;獲省(部)級科學技術(科技進步)獎一等獎前兩位，二等獎首位或兩項以上三等獎首位人員;國家“863”計劃、“973”計劃、國家科技攻關計劃和國家自然科學基金重大項目的主要完成人員;獲“中國青年女科學家”稱號或入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選的人員。
(二)在工程技術研究與開發(fā)領域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，解決了經濟建設和社會發(fā)展中的重大技術難題，為國家或我省技術創(chuàng)新做出重要貢獻：獲國家技術發(fā)明獎人員;獲省級及其以上優(yōu)秀新產品獎、技術開發(fā)獎、名牌產品獎、產學研聯(lián)合開發(fā)獎，實施后取得重大經濟和社會效益的首位人員;獲“中國青年科技獎”或“中國西部開發(fā)突出貢獻獎”人員。
(三)長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和國民經濟發(fā)展，或者在技術成果轉化為生產力以及在推廣新技術、新工藝、新方法中，解決了關鍵性的技術難題，產生了重大的經濟和社會效益：獲省(部)級技術(農業(yè))推廣成果一等獎前兩位，二等獎首位或兩項以上三等獎首位人員;獲“中華技能大獎”人員;獲“全國優(yōu)秀科技工作者”或“全國技術能手”或“全國農村優(yōu)秀人才”者。
(四)在完成國家及省級重點工程項目建設中，貢獻突出，并取得顯著社會經濟效益：“國家勘察設計大師”獲得者;獲國家優(yōu)秀工程勘察設計金獎或優(yōu)秀工程金獎的前兩位人員;獲國家優(yōu)秀工程勘察設計銀獎或優(yōu)秀工程銀獎或省部級優(yōu)秀工程勘察設計一等獎的首位人員;國家重點工程建設項目總設計師、總工程師;國防科工系統(tǒng)型號總指揮、總設計師、副總指揮、副總設計師。
(五)在哲學社會科學研究領域，創(chuàng)造性地提出重要理論觀點，是專業(yè)領域學術帶頭人;或研究成果獲得國家或省級社會科學領域最高獎項，在業(yè)內有重要影響的專家學者。
(六)長期工作在教育、教學第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論、教學方法，經國家或省級教育、勞動和社會保障行政部門鑒定并普遍推廣，為同行所公認：獲國家級教學成果獎特等獎前四位、一等獎前三位、二等獎前二位人員;獲省級教學成果獎一等獎前二位、二等獎或兩項以上三等獎首位人員;被授予全國教育、勞動和社會保障系統(tǒng)勞動模范或優(yōu)秀教師稱號者;被聘為“長江學者獎勵計劃”的學者。
(七)在衛(wèi)生和臨床醫(yī)療方面有重大技術創(chuàng)新，做出突出貢獻;或者其醫(yī)療技術和臨床實踐效果達到國內先進水平，多次成功治愈疑難、危重病癥;或者在較大范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病，被業(yè)內所公認的專家學者。
(八)在文化藝術、新聞出版等領域成績卓著，對繁榮和促進文化藝術事業(yè)做出突出貢獻，獲得專業(yè)領域最高獎項的文學家、藝術家、記者、編輯、主持人、出版家、文物和博物館學方面的專家;獲全國精神文明建設“五個一工程”獎的主要完成人員;入選全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工程的人員;被國際公認的藝術大獎獲得者。
(九)在重點體育(奧運會比賽)項目中，培養(yǎng)出多次(兩次以上)獲得全國及國際重大體育比賽冠軍的運動隊或運動員，對我省體育事業(yè)的建設和發(fā)展做出卓越成績的教練員。
(十)在科技、教育管理領域，創(chuàng)造性地提出和運用現(xiàn)代科學管理方法，對推動科技、教育事業(yè)的改革和發(fā)展，產生重大影響的專家、學者、管理人員。在企業(yè)管理領域，有一套行之有效、具有較高推廣價值的現(xiàn)代化管理理論或實踐經驗，對推動科技進步和促進生產力發(fā)展成效顯著，所管理的企業(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經濟效益和社會效益，跨入全國先進行列，為市場和出資人認可的企業(yè)經營管理者。
(十一)在信息、金融、財會、外貿、法律等領域，為解決國民經濟和社會發(fā)展的重大問題提出基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，對推動專業(yè)領域的發(fā)展產生重大影響，并為國內同行所公認的人員。
計算受獎項目時，同一項目多次獲獎的，只計最高級別、最高獎項一次。
首席技師報告篇四
“技能大師工作室”，是高技能人才培養(yǎng)的一種創(chuàng)新模式，旨在給技能領軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境、提升高技能人才培養(yǎng)能力和成效。
冰炭不言，冷熱自明
青春在焊花中閃耀
剛踏進電焊工這個行當時，周樹春并不覺得自己的人生也可以精彩。皮膚被高溫灼傷、常年出差在外、時間在埋頭焊接的枯燥與疲憊中流逝，他也曾面臨過諸多質疑，也曾打過退堂鼓，但是，與焊花共舞二十載，慢慢的，他發(fā)現(xiàn)了自己的價值。
從1992年參加工作以來，周樹春先后參加了攀鋼熱軋板廠工程、昆鋼焦爐工程、漣鋼燒結機工程、攀企球團工程、韶鋼、安鋼、唐山國豐、柳鋼轉爐等上百個工程施工建設。從最開始業(yè)主對這個毛頭小子“他能行嗎?”的挑剔眼光，到后來“把焊接項目交給周樹春我們放心”的高度評價，十幾年來，他以從沒有無故耽擱一天，沒有一條不合格的焊縫的實際行動回擊質疑、回報信任。
由于他技術過硬，作風頑強，經常從一個工地，被叫到另一個工地。不管在哪里，他都是勤勤懇懇、任勞任怨，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于拼搏。，還在攀鋼冷軋干活的周樹春接到緊急通知，連夜趕往昆鋼棒材加熱爐檢修現(xiàn)場。周樹春趕到時，剛停下來的爐子溫度有300多度，用了10多個風機降溫，可爐內溫度還是有70多度，無奈之下，搶修小組只能在爐膛下面墊了一層木板防止腳部燒傷，當時的木板還冒著白煙，周樹春穿上打濕的棉衣毅然鉆進了加熱爐。經過反復的進出，腳底燙起了一層水泡，周樹春終于提前4小時完成了任務。
，正在廣州進行不銹鋼焊接的周樹春，同樣是接到緊急通知，火速增援攀枝花鋼企白馬球團工程回轉窯焊接施工。周樹春帶領7名焊工，吃住在現(xiàn)場，連班作業(yè)，僅用5天時間就完成了所有焊接任務。這一仗下來，他就瘦了好幾斤。像這樣的事，不知發(fā)生在他身上有多少次，可他就是沒叫過苦，喊過累。
周樹春，他以忘我奉獻的精神和精湛絕倫的技藝，認認真真焊好每一道焊口，踏踏實實做人，在焊花飛舞中演繹了人生的精彩，從一個被質疑的菜鳥，成長為一名“技術型”專家。
敢于創(chuàng)新，勇攀高峰
新時期高技能人才
周樹春對工作有一種執(zhí)著的追求，上百個項目的錘煉，造就了他“一點都不能差，差一點都不行”的工作準則和“危急時刻站得出來，關鍵時刻頂?shù)蒙先?，攻關時刻拿得出手”的工作信念。
12月，攀鋼熱軋技改工程投產當天，粗軋機液壓系統(tǒng)管道因質量問題發(fā)生泄漏。關鍵時刻，甲方點名周樹春，讓他務必想出一個最好的方法，既不能停產又要把泄漏點給堵上。周樹春經過反復思考研究，決定對泄漏壓力高、泄漏量大的管道采用管道引流法焊接。這個見效快、用時短的金點子充分體現(xiàn)了周樹春的急智。
，中國十九冶承接了巴布亞新幾內亞瑞木鎳鈷礦漿輸送管道敷設工程。由于礦漿管道采用的是x60管線鋼，在此之前，中國十九冶從來沒有進行過x60管線鋼的焊接，要研究一種適用的新工藝，一切都得從零開始。206月，周樹春主動擔任起x60管線鋼工藝的研發(fā)工作。經過一個多月的苦心鉆研，x60管線鋼下向焊接工藝終于研發(fā)成功，該項工藝研究成果于獲得四川省攀枝花市科學技術進步獎。由他撰寫的《巴新瑞木x60鎳鈷礦漿管道焊接技術研究》科研成果通過中冶集團鑒定，達到國內先進水平。
年，周樹春協(xié)助研究的科研成果《轉爐的安裝臺架》、《型鋼旁彎胎具》被國家知識產權局授權，，周樹春申報的《一種割槍定位裝置》、《一種手工焊條電弧焊鉗》兩項實用型專利獲國家知識產權局受理。
周樹春，他以孜孜不倦的精神和勇于鉆研的干勁，敢于挑戰(zhàn)尖端技術，勇攀高峰，成為行業(yè)帶頭人和領跑者，他是“創(chuàng)新型”模范。
桃李不言，下自成蹊
百花齊放香飄萬里
在領導眼里，周樹春不僅僅是施工現(xiàn)場的“消防員”，碰到急、難、險、重的任務找他保準能行，而且也是培養(yǎng)高端人才的“教導員”，他的身上，肩負著為企業(yè)輸送更強勁的血液的.重任。
在同事眼里，周樹春樂于助人，從不吝惜自己的精湛技術，總是毫無保留地傾囊相授。作為中國十九冶最年輕的首席技師，在公司開展的“拜師學藝”活動中，他帶的徒弟就有好幾十人，每年他還主動承擔起公司新招焊工的崗前培訓任務，經過他“教、傳、幫、帶”培養(yǎng)出來的300多名焊工，大多數(shù)都取得了高級職業(yè)資格證書，有的還成為了焊工技師。
在老外眼里，周樹春是一個善良而和藹的親人。在巴布亞新幾內亞，周樹春以教師身份在當?shù)貑T工中定期舉辦焊接培訓班，引起強烈反響。當他要離開巴新的時候，20多個黑人弟子全部來送行，大家流著淚拉著他的手舍不得他走。
在毫無保留傳授技藝的同時，周樹春還多次擔任教練，指導選手參加各類比賽。10月，中國十九冶參加全國冶金建設行業(yè)第九屆職業(yè)技能競賽選手載譽歸來，由他培訓的三名選手均被授予全國冶金行業(yè)技術能手。203月，在第十屆全國工程建設系統(tǒng)職業(yè)技能競賽中，由他培訓的六名選手均被授予全國工程建設系統(tǒng)技術能手，還包攬了大賽設定的三個全國技術能手。
年10月，中國首次組團參加有世界技能奧林匹克之稱的世界技能大賽，焊接是參賽項目之一。周樹春被國家人力資源和社會保障部聘任為集訓基地焊接主教練，負責訓練從全國選拔出的優(yōu)秀焊工。周樹春與專家組一起提出了“中國焊工，焊接世界”的口號，力爭中國焊工在世界技能大賽中占有一席之地。10月4日至9日，在英國倫敦泰晤士河畔體育館舉辦的比賽中，由周樹春指導的青工裴先峰發(fā)揮出色，一舉摘得焊接項目銀牌，這也是我國代表團在此次競賽中獲得的最好成績。國務院副總理張德江聞訊做出重要指示，祝賀我國首次組團參加世界技能大賽獲得良好成績。12月20日，在廣州舉行的2011年全國職業(yè)技能競賽系列活動閉幕式暨第41屆世界技能大賽頒獎大會上，周樹春受到中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋，人力資源和社會保障部副部長王曉初等領導親切接見。
周樹春，他以誨人不倦的精神和甘做蠟炬的情懷，讓高技能人才“一花獨放不是春，百花齊放香滿園”，他是集工人、裁判、教練、專家等身份為一體的典范，他是“復合型”人才。
“冰凍三尺，非一日之寒”，從普通工人到首席技師，在周樹春身上，我們看到了新時期高技能人才的縮影，他以自己持之以恒的精神在最平凡的崗位上踐行著不平凡的職責，他用自己的追求和奉獻使人生在焊花中絢爛綻放。
首席技師報告篇五
首席技師是一個公司或組織中負責技術領域的最高職位，必須具備卓越的技術能力和管理才能。在從業(yè)多年的同時，我深刻感受到了這一職位的重要性和挑戰(zhàn)性。在繁忙而積極的工作生涯中，我積累了許多寶貴的經驗和體會。以下是我作為一名首席技師的心得體會。
第一段：背景介紹
作為一名首席技師，我每天都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，技術的飛速發(fā)展使得我必須不斷學習和更新知識，以保持在領域的領先地位。此外，作為團隊的領導者，我必須善于溝通和協(xié)調，以使團隊成員發(fā)揮出最佳水平。在這個競爭激烈的行業(yè)中，我必須時刻保持高度的責任感和敬業(yè)精神。
第二段：重視技術的學習與更新
作為一名首席技師，技術的學習和更新永遠是我工作生涯的核心。技術的進步如此迅猛，一旦停滯不前，就有可能被迅速淘汰。因此，我經常參加各種外部培訓和行業(yè)會議，以了解最新的技術趨勢和發(fā)展動態(tài)。同時，我也鼓勵團隊成員參與這些活動，以提高他們的技術素養(yǎng)。通過不斷地學習和更新，我能夠始終保持在技術領域的前沿，并為公司帶來更多的競爭優(yōu)勢。
第三段：高效的團隊管理與領導力
作為首席技師，我還必須承擔團隊管理和領導的重任。在一個項目中，我的技術能力和團隊合作至關重要。因此，我注重培養(yǎng)團隊成員之間的溝通和合作能力。我通過定期的團隊會議和個別面談，了解每個成員的需求和問題，并提供適當?shù)闹笇Ш椭С帧４送?，我還不斷激發(fā)團隊成員的工作激情和自我發(fā)展的動力，提高團隊的整體效能。
第四段：保持高度的責任感與敬業(yè)精神
作為一名首席技師，我清楚地認識到自己身上肩負著巨大的責任。首先，我需要對公司的技術運作負責，確保項目能夠按時完成并達到高質量的標準。其次，我也需要對團隊成員的職業(yè)發(fā)展和個人成長負責，為他們提供必要的支持和指導。此外，我還需要與其他部門和合作伙伴保持良好的合作關系，確保整個公司能夠在技術上保持競爭優(yōu)勢。為了履行這些責任，我時刻保持高度的責任感和敬業(yè)精神。
第五段：結語與展望
作為一名首席技師，我深深感受到這一職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過不斷的學習和更新，我能夠在技術領域保持領先地位。通過高效的團隊管理和領導，我能夠提高整個團隊的績效和工作效率。同時，我也時刻保持著高度的責任感和敬業(yè)精神，為公司帶來更多的競爭優(yōu)勢。我相信，未來的技術發(fā)展將會帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力，成為一名更加出色的首席技師。
以上就是我作為一名首席技師的心得體會。在不斷的學習和成長中，我深刻認識到技術的重要性和團隊合作的力量。我將繼續(xù)保持高度的責任感和敬業(yè)精神，為公司和行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
首席技師報告篇六
第一條為了加強城市地下管線管理，保障地下管線安全運行，合理開發(fā)利用地下管線空間資源，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國務院《建設工程質量管理條例》、住房城鄉(xiāng)建設部《城市地下管線工程檔案管理辦法》等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱城市地下管線，是指城市規(guī)劃區(qū)內供水、排水、燃氣、熱力、電力、通信、廣播電視、工業(yè)(包括石油、天然氣管線)等地下管線工程及其附屬設施。
第三條本市城市規(guī)劃區(qū)內地下管線的規(guī)劃、建設、維護、檔案與信息管理等，適用本辦法。
第四條地下管線管理實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌建設、綜合管理、分工負責、資源共享、保障安全的原則。
第五條市住房城鄉(xiāng)建設主管部門會同有關部門負責城市地下管線的綜合管理工作，并具體負責中心城城市規(guī)劃區(qū)內地下管線的綜合管理信息系統(tǒng)建設、動態(tài)管理和數(shù)據(jù)共享工作。各縣區(qū)政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門、東營經濟技術開發(fā)區(qū)管委會、東營港經濟開發(fā)區(qū)管委會按照管理權限負責本轄區(qū)內的地下管線管理工作。
發(fā)展改革、經濟和信息化、公安、財政、國土資源、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文化廣電新聞出版、安監(jiān)、城市管理、質監(jiān)、公路、油區(qū)管理、人防等部門單位應當按照各自職責，建立地下管線質量、安全管理機制，做好地下管線的質量、安全監(jiān)督管理等相關工作。
第六條地下管線綜合管理信息系統(tǒng)的建設、維護和管理所需經費由同級財政予以保障。
第七條地下管線權屬單位應當對其所有的地下管線運行安全負責，建立地下管線巡護管理制度和隱患排查制度，保障地下管線的安全運行。
第二章規(guī)劃管理
第八條城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應當根據(jù)城市總體規(guī)劃，編制地下管線綜合規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃，按程序批準后實施。
第九條在城市規(guī)劃區(qū)內進行建(構)筑物和地下管線建設的，建設單位應當向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門申請辦理建設工程規(guī)劃許可證。
建設單位在申請辦理建設工程規(guī)劃許可證前，應當?shù)阶》砍青l(xiāng)建設主管部門查詢施工地段的地下管線工程檔案，取得該施工地段的地下管線現(xiàn)狀資料，并與住房城鄉(xiāng)建設主管部門簽訂檔案移交合同。
建設單位在申請辦理建設工程規(guī)劃許可證時，應當向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門提供地下管線現(xiàn)狀資料。
第十條地下管線的走向、位置、埋深應當符合地下管線綜合規(guī)劃，并按照下列原則實施：
(二)同類管線應當合并建設;
(四)地下管線埋設的深度和各類管線的水平間距、垂直間距以及與建(構)筑物、樹木等的間距，按照國家有關技術標準執(zhí)行。
第十一條地下管線鋪設完成后，建設單位應當于覆土前向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門申請規(guī)劃驗收，取得建設工程規(guī)劃驗收合格證;未經規(guī)劃驗收或者規(guī)劃驗收不合格的，建設單位不得組織竣工驗收。
第三章建設管理
第十二條住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當會同有關行業(yè)主管部門，指導地下管線權屬單位編制各專業(yè)管線年度建設計劃，并與城市道路年度建設計劃相協(xié)調。
地下管線建設單位應當按照地下管線年度建設計劃進行建設。
第十三條依附于城市道路的各專業(yè)地下管線建設應當按照先地下、后地上的施工原則，與道路同步建設，并合理安排地下管線建設工期。
新建、改建、擴建的道路交付使用后5年內、大修的道路竣工后3年內原則上不得挖掘敷設管線。
第十四條城市新建道路、新區(qū)建設和集中連片的舊城改造，符合技術安全標準和相關條件的，地下管線工程應當優(yōu)先采用綜合管廊技術;無法采用的，道路建設單位應當按照規(guī)劃要求為綜合管廊預留規(guī)劃通道。
第十五條地下管線工程的勘察、測繪、設計、施工、監(jiān)理，應當由具備相應資質的單位按照技術規(guī)范要求進行。
第十六條地下管線建設單位應當依法進行施工圖審查;施工圖未經審查合格的，不得使用。
第十七條地下管線工程施工前，建設單位應當依法辦理施工許可手續(xù);與建(構)筑物、城市道路同步建設的地下管線工程，可以與主體工程一并辦理施工許可手續(xù)。
第十八條地下管線建設單位應當履行下列職責：
(二)按照規(guī)劃要求為地下管線預留管位;
(三)督促施工單位做好施工現(xiàn)場安全管理和地下管線保護工作;
(四)協(xié)助測繪單位在地下管線覆土前完成測量工作;
(五)做好地下管線工程檔案信息資料的收集、整理、歸檔和移交工作;
(六)依法應當履行的其他職責。
第十九條地下管線施工單位應當履行下列職責：
(一)施工前取得施工地段地下管線現(xiàn)狀資料;
(三)制定保證施工區(qū)域地下管線安全的措施;
(八)依法應當履行的其他職責。
第二十條地下管線覆土前和工程竣工后，建設單位應當制作聲像資料，并委托具有相應資質的測繪單位進行工程測繪，將形成的數(shù)據(jù)文件和工程測繪圖報送住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
未進行聲像制作和工程測繪的，由住房城鄉(xiāng)建設主管部門委托進行聲像制作、測繪，相關費用由建設單位承擔。
地下管線工程的聲像制作、測繪、探測費用納入工程造價。
第二十一條地下管線建設單位應當組織勘察、測繪、設計、施工、監(jiān)理等相關單位進行工程竣工驗收;經驗收合格后，方可交付使用。
建設單位應當于工程竣工驗收合格之日起15日內，將工程竣工驗收報告等資料報送住房城鄉(xiāng)建設主管部門備案。
第四章維護管理
第二十二條地下管線權屬單位應當加強對所屬地下管線及其附屬設施的巡查，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程，配備專門人員進行日常巡護，定期檢測維修，強化監(jiān)控預警，對安全風險較大的區(qū)段和場所進行重點監(jiān)控。
第二十三條地下管線權屬單位應當對超過設計使用年限、材質落后、存在事故隱患的地下管線進行維修、更換和升級改造，對存在塌陷、火災、水淹等重大安全隱患的地下管線進行專項治理。
第二十四條地下管線發(fā)生故障需要挖掘城市道路、園林綠化等地面設施進行緊急搶修的，地下管線權屬單位可先行破路搶修，并做好交通安全防護措施，同時報告城市道路管理部門，及時補辦批準手續(xù)。
第二十五條任何單位和個人不得有危害地下管線安全的下列行為：
(一)擅自占壓地下管線進行建設;
(二)損壞、挪移地下管線及其附屬設施;
(三)擅自移動、覆蓋、涂改、拆除、損壞地下管線設施的安全警示標志;
(四)在地下管線路面傾倒污水，向地下管線中排放腐蝕性液體、氣體;
(五)其他危害地下管線安全的行為。
第五章檔案與信息管理
第二十六條住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責建立地下管線綜合管理信息系統(tǒng)，歸集地下管線信息資源，及時將地下管線普查資料、竣工資料、補測補繪資料輸入系統(tǒng)，實行動態(tài)管理。
地下管線權屬單位根據(jù)地下管線標準和要求，建立和維護各自的信息子系統(tǒng)，并納入地下管線綜合管理信息系統(tǒng)。
第二十七條城市管理部門應當共享地下管線相關普查數(shù)據(jù)，推進綜合管理信息系統(tǒng)與數(shù)字化城市管理系統(tǒng)、智慧城市融合，實時監(jiān)控地下市政管線運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關權屬單位進行處置。
第二十八條建設單位應當在地下管線工程竣工驗收前，報住房城鄉(xiāng)建設主管部門對工程檔案進行預驗收。預驗收合格的，住房城鄉(xiāng)建設主管部門出具檔案預驗收意見書;預驗收不合格的，建設單位不得進行竣工驗收。
第二十九條建設單位應當在地下管線工程竣工驗收合格后3個月內，按照有關規(guī)定向住房城鄉(xiāng)建設主管部門移交有關檔案資料及其電子文件。
地下管線工程的`勘察、測繪、設計、施工、監(jiān)理單位，應當配合建設單位收集、整理工程竣工檔案。
第三十條已建成而未向住房城鄉(xiāng)建設主管部門移交檔案資料的，地下管線權屬單位應當查明管線現(xiàn)狀，形成專業(yè)管線現(xiàn)狀圖、竣工圖、竣工測繪成果及其電子文件，并及時移交住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
第三十一條已建成的地下管線遷移、更換或者廢棄的，地下管線權屬單位應當將遷移、變更、廢棄部分的工程檔案修改、補充到本單位的地下管線專業(yè)圖上，并自工程完成之日起20個工作日內，將修改補充后的專業(yè)圖及有關檔案移交住房城鄉(xiāng)建設主管部門。
第三十二條公民、法人和其他組織查閱、利用地下管線信息，應當辦理相關手續(xù)，并遵守國家有關保密規(guī)定。
第六章法律責任
第三十三條違反本辦法規(guī)定，未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進行建設的，由城市管理部門按照《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十四條規(guī)定，責令停止建設;尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實施的影響的，限期改正，處建設工程造價5%以上10%以下的罰款;無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設工程造價10%以下的罰款。
第三十四條違反本辦法規(guī)定，建設單位未移交地下管線工程檔案的，由住房城鄉(xiāng)建設主管部門按照住房城鄉(xiāng)建設部《城市地下管線工程檔案管理辦法》第十七條規(guī)定，責令改正，處1萬元以上10萬元以下的罰款;對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處單位罰款數(shù)額5%以上10%以下的罰款;因建設單位未移交地下管線工程檔案，造成施工單位在施工中損壞地下管線的，建設單位依法承擔相應的責任。
第三十五條違反本辦法規(guī)定，地下管線權屬單位及有關人員未依法履行安全生產管理職責的，由安全生產監(jiān)督管理部門或者其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門按照安全生產管理法律法規(guī)，給予行政處罰、采取行政強制措施;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條住房城鄉(xiāng)建設、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市管理等部門行政管理人員在地下管線管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第三十七條本辦法自4月1日起施行，有效期至3月31日。
首席技師報告篇七
第一條為實施人才強省戰(zhàn)略，規(guī)范省有突出貢獻專家選拔和管理工作，根據(jù)黨和國家有關法規(guī)政策，結合我省實際，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于我省各行業(yè)、各領域包括非公有制經濟組織和社會組織中，在經濟建設和社會各項事業(yè)第一線做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的優(yōu)秀人才。不包括在企事業(yè)單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業(yè)技術工作的人員和黨政機關工作人員。
第三條本辦法所稱省有突出貢獻專家，是指被省委、省政府授予“陜西省有突出貢獻專家”稱號者。
下列人員直接納入省有突出貢獻專家行列管理：在我省工作的中國科學院院士和中國工程院院士;原為中央部委管理的在陜大專院校、科研院所以及其他企事業(yè)單位中，屬地化轉制管理前，或者原在其他省(市、區(qū))工作調入我省工作以前，已被授予國家“有突出貢獻中青年專家”稱號者。
第四條省有突出貢獻專家(以下簡稱省管專家)的選拔、管理工作，在省委人才工作領導小組領導下，由省委組織部、省人事廳組織實施。
首席技師報告篇八
作為一名首席技師，我有幸能夠在這個行業(yè)里積累了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我想分享我對于成為一名優(yōu)秀首席技師的體會和心得。首席技師不僅需要具備扎實的技術實力，還需要具備良好的團隊領導力、溝通能力和解決問題的能力。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)通過不斷學習和與人合作，我能夠不斷突破自我，成為更好的首席技師。
第二段：技術實力的重要性
首席技師首先需要具備扎實的技術實力。只有通過深入理解所負責的領域，并且不斷學習新的知識和技術，才能在行業(yè)中脫穎而出。作為一名技術專家，首席技師要保持對最新技術的敏感性，并不斷學習、掌握新技能。這些技術的實踐經驗將為首席技師在解決各類復雜問題時提供有力支持，并增強自己的專業(yè)聲譽。
第三段：團隊領導力和溝通能力的重要性
首席技師不僅需要在技術上出類拔萃，還需要具備出色的團隊領導力和溝通能力。作為團隊的核心，首席技師需要帶領團隊朝著共同的目標努力前進。這不僅需要他們具備明確的愿景和目標，還需要他們能夠以身作則，激勵團隊成員發(fā)揮他們的潛力。此外，良好的溝通能力也是首席技師的必備素質。他們需要與客戶、同事和其他利益相關者保持良好的溝通，確保信息暢通，理解對方需求，并且能夠清晰地傳達自己的觀點和決策。
第四段：解決問題的能力
在工作中，首席技師面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，他們需要具備出色的解決問題的能力。首席技師需要學會分析問題的根本原因，尋找解決方案，并采取有效的行動來解決問題。解決問題的能力不僅僅局限于技術方面，還包括與人合作的能力。首席技師需要與團隊成員緊密合作，共同解決復雜問題，達成共識，取得成果。
第五段：持續(xù)學習和反思的重要性
成為一名優(yōu)秀的首席技師不僅僅需要擁有以上這些素質和能力，還需要具備持續(xù)學習和反思的意識。技術行業(yè)日新月異，只有不斷學習和進步，才能在市場競爭中立于不敗之地。反思是成長的關鍵，通過反思自己的行為和決策，首席技師可以找到自己的不足，并不斷改進和提升自己的能力和技術。
總結：
通過自己的職業(yè)生涯中的親身經歷，我認識到一名優(yōu)秀首席技師需要具備扎實的技術實力、卓越的團隊領導力和溝通能力，以及出色的解決問題的能力。同時，持續(xù)學習和反思也是他們成長的關鍵。在這個不斷發(fā)展和變化的行業(yè)中，只有不斷超越自我，才能成為一名杰出的首席技師。
（注：本文使用了“首席技師”一詞來代指一切類似職位的高級技術職位，以統(tǒng)一文章風格）
首席技師報告篇九
第一章總則
第一條為調動技能勞動者的積極性，加強高技能人才隊伍建設，根據(jù)省有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱東營市首席技師，是指技能人才隊伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實踐經驗、貢獻比較突出，在全市本行業(yè)、領域中影響帶動作用大，得到業(yè)內廣泛認可的高技能人才。
第三條東營市首席技師選拔管理堅持公開、平等、擇優(yōu)和動態(tài)管理的原則。
第四條東營市首席技師每年選拔不超過10名，管理期限為5年。在管理期間繼續(xù)做出突出貢獻、符合選拔條件的，管理期滿后可重新參加評選。
第五條市人才工作領導小組負責東營市首席技師選拔管理的組織協(xié)調和審核備案工作。
市勞動保障部門具體負責東營市首席技師的選拔管理工作。
縣區(qū)勞動保障部門負責本行政區(qū)域內東營市首席技師人選的推薦工作，市直部門、單位負責本部門、單位及所屬單位東營市首席技師人選的推薦工作。
市人事、經貿、外經貿、國有資產管理、工會等部門、單位按照職責協(xié)助做好東營市首席技師的選拔管理工作。
第二章選拔條件
第六條參加東營市首席技師評選，必須遵紀守法，有良好職業(yè)道德，有技師以上職業(yè)資格，在一線崗位上直接從事技能工作，并具備下列條件之一：
(二)創(chuàng)造市內同行業(yè)公認的先進操作法或者市內同行業(yè)最高生產、銷售紀錄;
(四)在編制國家級標準工藝、工作法方面有突出貢獻;
(五)在傳技帶徒方面成績突出，所帶徒弟多人成為單位技能骨干或者在市級以上技能競賽中取得優(yōu)異成績。
第七條選拔東營市首席技師，以近5年工作實績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻。
第三章選拔程序
第八條符合本辦法第六條規(guī)定的人員所在單位，應當組織本單位專家和技能人員進行評議，廣泛征求意見，確定推薦人選，向勞動保障部門推薦。
第九條推薦東營市首席技師需填報《東營市首席技師申報表》，并提供下列材料：
(一)職業(yè)資格證書;
(二)主要技術成果及獲獎證明;
(三)書面事跡材料。
第十條縣區(qū)勞動保障部門和市直部門、單位對推薦人選材料進行審核，經縣區(qū)政府負責人審定或者市直部門、單位集體研究同意后，將人選名單和有關材料報送市勞動保障部門。
第十一條市勞動保障部門組織成立東營市首席技師評審委員會。評審委員會成員不少于13人，其中專家應占70%以上，其他由勞動保障、經貿、國有資產管理、工會等部門、單位的人員組成。
評審委員會下設專業(yè)評議組，負責對東營市首席技師推薦人選的測試、初評，專業(yè)評議組的意見作為評審委員會評審表決的重要依據(jù)。每個專業(yè)評議組由5至7名專家組成。評審委員會和專業(yè)評議組人員不得重復擔任。
每次評審前重新確定評審委員會和專業(yè)評議組成員。
第十二條東營市首席技師推薦人選材料經市勞動保障部門審查后，由專業(yè)評議組初評，提出初定人選。
第十三條評審委員會對初定人選進行綜合評價，以無記名投票方式確定東營市首席技師考察人選，報市人才工作領導小組審定。
第十四條市勞動保障部門對審定的考察人選組織考察后，將人選名單予以公示，公示期為10日。公示期滿無異議或者有異議經調查不屬實的，報市政府批準，頒發(fā)《東營市首席技師》證書。
第四章待遇
第十五條所在企業(yè)對東營市首席技師可以實行年薪制，對其技術成果轉化所得收益可以按照一定比例分配給個人。
第十六條東營市首席技師在管理期間，享受市政府津貼每人每月800元，享受健康查體每年一次。所需經費由市財政撥付。
第十七條東營市首席技師在申報科技計劃項目和風險投資資金時，有關部門、單位優(yōu)先予以支持。
第十八條東營市首席技師夫妻兩地分居的，有關部門應當優(yōu)先推薦安置。首席技師的父母、配偶父母、配偶和未婚子女愿意到首席技師單位所在地落戶的，由首席技師本人申請，公安部門憑《東營市首席技師》證書辦理戶口遷移手續(xù)。
第十九條東營市有突出貢獻的技師被評為東營市首席技師的，保留東營市有突出貢獻的.技師稱號，不再享受東營市有突出貢獻的技師津貼。
東營市首席技師被評為山東省首席技師的，不再享受東營市首席技師待遇。
第五章管理
第二十條建立首席技師檔案，根據(jù)工作實際，由所在單位和個人共同制定5年管理目標和年度計劃，報市勞動保障部門和行業(yè)主管部門備案。
第二十一條按照東營市首席技師年度管理計劃和目標，由市行業(yè)主管部門和所在單位進行考核，考核結果記入東營市首席技師檔案，同時將管理工作書面總結報送市勞動保障部門。市勞動保障部門應當對管理情況進行檢查。
第二十二條市人事部門將東營市首席技師納入東營市高層次人才庫管理，對有關情況立卷歸檔。
市勞動保障部門應當與東營市首席技師建立經常性聯(lián)系制度，及時為其提供必要服務。
第二十三條東營市首席技師應當積極參加政府組織的有關公益性活動，發(fā)揮業(yè)務專長。
第二十四條市勞動保障、經貿等部門在不同行業(yè)選擇建立東營市首席技師工作站，組織東營市首席技師參加技術攻關、咨詢及技能交流等活動。
第二十五條東營市首席技師管理期間變動工作的，原所在單位應當及時報市勞動保障部門備案。
第二十六條東營市首席技師管理期間具有下列情況之一的，自情況發(fā)生之日的下個月起停發(fā)市政府津貼，不再按照東營市首席技師管理：
(一)不再主要從事技能工作的;
(二)調往市外工作的;
(三)出國逾期不歸的;
(四)其他原因不宜繼續(xù)作為首席技師管理的。
第二十七條東營市首席技師管理期間具有下列情形之一的，由所在單位提出意見，所在縣區(qū)或者市直主管部門、單位同意后，經市勞動保障部門核實，市人才工作領導小組審核后，報市政府批準，取消其東營市首席技師稱號和有關待遇：
(一)采取不正當手段騙取東營市首席技師稱號的;
(二)被追究刑事責任的;
(三)因個人過失給國家、集體、他人造成重大損失或者嚴重后果的;
(四)其他原因不宜繼續(xù)作為東營市首席技師管理的。
第二十八條行政管理部門工作人員在東營市首席技師選拔管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則
第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
首席技師報告篇十
第十二條省管專家由省委組織部、省人事廳共同管理，日常工作委托各市委組織部、市人事局、省級各主管部門的人事部門和專家所在單位具體負責。
第十三條建立省管專家考核制度，實行跟蹤管理。每年對省管專家進行一次考核。具體考核工作委托各市委組織部、市人事局和省級各主管部門的人事部門負責。專家每年年底填寫《陜西省有突出貢獻專家年度考核登記表》，經單位組織考核簽署意見后按程序上報?？己说闹饕獌热莅ㄕ伪憩F(xiàn)、履行崗位職責、創(chuàng)新精神、學術成就、課題項目進展和工作實績等情況?？己私Y果于第二年一季度分別報省委組織部和省人事廳。
第十四條建立與省管專家的聯(lián)系制度。將省管專家納入省委直接聯(lián)系的高級專家信息庫管理。各級黨委、政府及其組織人事部門要加強與專家的聯(lián)系，通過召開座談會、調查走訪、書信來往等方式，經常了解他們的工作、學習和生活等情況，聽取意見建議，解決實際困難，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
省管專家退休后，不再列入管理范圍。省委組織部、省人事廳要繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系。主管部門和所在單位要注意傾聽他們的意見和建議，關心他們的晚年生活。
第十五條吸收部分專家參加各級黨委、政府咨詢機構，為領導決策當好參謀。在重大、重點項目建設立項方面，要認真聽取專家的意見，組織專家進行可行性研究論證。省管專家要充分發(fā)揮自己的聰明才智，對全省經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展中的重大問題建言獻策。要結合各自從事的專業(yè)領域，每年寫(提)出一篇(條)以上具有指導性意義的文章或意見、建議，并積極參加社會公益活動。
第十六條建立專家政治理論培訓制度。加強對省管專家的思想政治教育，每年結合省委、省政府重大工作部署，舉辦專家政治理論研修班或專題理論研究班，有針對性地組織專家進行省情考察和專題研討。各級黨組織要勉勵省管專家珍惜榮譽，進一步發(fā)揚科學求實、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻精神，為陜西現(xiàn)代化建設事業(yè)再立新功。
第十七條所在單位及主管部門對省管專家的工作調動、獎懲、健康狀況以及退休等方面的變化，要及時向省委組織部和省人事廳報告。凡不再從事專業(yè)技術工作，調往省外，未經組織同意出國逾期不歸，因其他原因不宜繼續(xù)作為省管專家管理的，自發(fā)生之日的下月起，不再按省管專家管理，并不再享受相關待遇。
第十八條凡弄虛作假，謊報成果，采取不正當手段騙取榮譽;政治上、經濟上犯有嚴重錯誤;被追究刑事責任;在工作中因個人責任給國家、集體或者他人造成重大損失或嚴重后果;其他原因不宜再作為省管專家的，由所在單位提出意見，所在市或省直部門(單位)同意，省委組織部、省人事廳審查，省委人才工作領導小組批準，取消其“陜西省有突出貢獻專家”稱號和待遇。
首席技師報告篇十一
我省建筑行業(yè)從今年起每年將選拔10名首席技師，并將納入全省建筑行業(yè)高級技能人才檔案庫，優(yōu)先推薦參加全省首席技師評選。
據(jù)介紹，我省建筑行業(yè)首席技師的主要選拔條件為：個人職業(yè)技能在省內同行業(yè)中處于拔尖水平，在近四年內獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、省市“有突出貢獻技師”、“山東省技術能手”等稱號，或者為省級一類競賽前六名、二類競賽前十名和市級競賽前三名成績獲得者；所帶徒弟、班組能夠成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。
選拔范圍為我省建筑行業(yè)各級各類企事業(yè)單位中，具有技師以上資格，在一線崗位上直接從事技能工作的人員，符合條件的自由職業(yè)者也可參加。(李琥珀、馮鵬)
來源：齊魯晚報
首席技師報告篇十二
2014年以來，在社區(qū)中心領導和站領導的正確領導下，在同事們及大力合作支持下，按照黨員管理目標，我認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論。
一、2014年由于生產的需要，我從電工班抽調電機維修班工作，電機維修人員少，工作中，電機設備簡單，技術改造任務重。為此，我立足本職，克服困難，積極完成六廠電機檢修和電力維修任務。
1、在加長思想政治學習和專業(yè)技術學習，總結工作經驗，探索創(chuàng)新，努力提高技術素質及工作能力。2、認真進行設備檢修及時解決檢修中出現(xiàn)的各項疑難問題。充分發(fā)揮模范帶頭作用。3、一絲不茍，嚴格要求自己做好本職工作。
二、充分發(fā)揮專業(yè)技術，結合水電站的實際情況，積極開展技術小改小革。在三相異部電動機大修中繞組使用了連繞下線技術，即節(jié)省了一部分材料，又節(jié)省了連線時間，做到節(jié)資降耗提高了工作效率。
工作中，拆線機不能正常運轉，經過檢查維修，恢復了正常，解決了工作中突發(fā)的問題。
三、積極發(fā)揮師帶徒作用，嚴格要求新工上崗前的培訓，技術上傳授新工，行為上嚴格要求他們，使新工能夠盡快在本崗位上發(fā)揮作用。與同事之間相互學習，將自己在工作中積累的經驗毫無保留的和大家分享，經我?guī)У耐降芤淹ㄟ^技能鑒定考試，能夠獨立上崗操作。
四、在生產過程中牢固樹立“安全重于泰山，生命高于一切”意識，堅持安全第一，對自己負責，對同事負責，規(guī)范操作，絕不違章作業(yè)，在干好本職工作的同時，積極參加社區(qū)舉辦的各種文體活動。
通過述職，一年來所取的成績是社區(qū)領導和同事們的大力支持和幫助的結果，雖然各方面較好的完成了工作任務，但離工作要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將會更加努力學習，不斷提高技術業(yè)務水平，爭取工作更上一層樓，把各項工作完成的更圓滿，為社區(qū)站增資創(chuàng)收，創(chuàng)出更好的經濟效益。
首席技師報告篇十三
《濟寧市殘疾人運動員選拔和注冊管理辦法》自2017年1月1日起正式實施，以下是辦法的相關內容。
自2017年1月1日起，《濟寧市殘疾人運動員選拔和注冊管理辦法(試行)》將施行，這是濟寧市首次實行殘疾人運動員注冊管理制度?！掇k法》對注冊殘疾人運動員的福利待遇明確規(guī)定：對無固定收入的注冊殘疾人運動員，按照市政府公布的上年最低工資標準，由市、縣按照1:1的比例給予補貼。
運動員與注冊單位簽訂代表資格協(xié)議期限最高8年
據(jù)市殘聯(lián)相關負責人介紹，濟寧市參加省級殘運會的運動員達320余名、參加全國殘運會的運動員已達50余名。殘疾人運動員選材難度大、訓練周期長，特別優(yōu)秀殘疾人運動員是各地爭奪的焦點，必須實行注冊管理制度，建立一支優(yōu)秀的殘疾人運動員隊伍，保證訓練競賽工作質量，促進運動人才資源合理配置，促進濟寧市殘疾人體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！稘鷮幨袣埣踩诉\動員選拔和注冊管理辦法(試行)》所稱殘疾人運動員，是指參加全國、全省、全市綜合性殘疾人運動會、單項殘疾人比賽以及國際性、區(qū)域性殘疾人體育賽事的殘疾人運動員、競賽輔助人員?！掇k法》包括界定殘疾人運動員的基本條件、規(guī)范殘疾人運動員選拔途徑，并對殘疾人運動員的注冊單位、條件、辦法、變更等作了明確規(guī)定。《辦法》規(guī)定，運動員與注冊單位簽訂的代表資格協(xié)議，期限為2年至8年。未滿16周歲的運動員，其法定監(jiān)護人與注冊單位簽訂的.代表資格協(xié)議的終止日期，不得超過該運動員滿16周歲的日期。注冊單位須在運動員滿足注冊條件后的6個月內，為運動員辦理注冊手續(xù)，否則，運動員有權同其他單位簽署新的代表資格協(xié)議。
在校殘疾學生運動員，學校應保留學籍并安排時間補習
據(jù)市殘聯(lián)工作人員介紹，對參加縣級以上殘疾人綜合賽事的注冊殘疾人運動員，在集訓和參賽期間，按照《山東省實施辦法》的規(guī)定，所在單位應當保障工資、保險和福利不變;集訓、參賽結束后，其原有的工作崗位予以保留;對拒不執(zhí)行的，由有關部門依法查處。對無固定收入的注冊殘疾人運動員，按照市政府公布的上年最低工資標準，由市、縣按照1:1的比例給予補貼。對符合最低生活保障條件的，民政部門要優(yōu)先將其家庭納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍。
對未就業(yè)注冊優(yōu)秀殘疾人運動員，各級殘聯(lián)等部門要將其納入職業(yè)培訓，優(yōu)先向按比例安排殘疾人、集中安置殘疾人的用人單位推薦;對注冊運動員自主擇業(yè)的，要在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持，幫助就業(yè)。對在校的注冊殘疾學生運動員，所在學校應當保留學籍并安排時間補習課程，教育等部門安排適當?shù)闹鷮W金，確保完成學業(yè)，優(yōu)先推薦優(yōu)秀殘疾人運動員繼續(xù)接受普通高級中等教育和高等教育。
對在國際、國內重大比賽中取得優(yōu)異成績的注冊殘疾人運動員，在上學和就業(yè)方面給予照顧。其中，對曾經在殘奧會上獲得一枚獎牌、全國殘運會獲得一枚金牌或省殘運會上獲得三枚(含三枚)以上金牌的，并且年齡、學歷、從業(yè)資格符合相關規(guī)定的，由原輸送縣(市、區(qū))參照濟寧市現(xiàn)有健全人優(yōu)秀運動員安置政策進行安置。
首席技師報告篇十四
第十九條對省管專家優(yōu)先安排資助急需的科研經費、圖書資料、儀器設備等，有計劃地安排承擔重大科研課題和新產品、新技術研發(fā)，經費優(yōu)先解決;保持所擔負業(yè)務工作的相對穩(wěn)定，使用不當?shù)囊皶r調整，減少不必要的社會兼職，保證有充足的時間和精力從事業(yè)務工作;積極為他們參加國內外學術研討、交流活動和出國進修、考察提供機會與條件;根據(jù)工作需要，在條件許可的情況下，配備單獨的辦公用房。
第二十條被授予“陜西省有突出貢獻專家”稱號的，一次性獎勵人民幣3萬元，免征個人所得稅。由省保健局統(tǒng)一核發(fā)《特約醫(yī)療保健證書》，憑證就近在省內各指定醫(yī)院特診室(干部門診)就診，需住院治療的優(yōu)先安排。每年由省委組織部、省人事廳集中組織進行一次健康檢查，所需經費由專家所在單位的同級財政統(tǒng)一劃撥，?？顚Ｓ?中央在陜單位的由所在單位據(jù)實核報。享受每年15天的學術休假或健康療養(yǎng)。省上每年組織部分專家休假考察或健康療養(yǎng)，所需費用由省財政專項列支;專家也可自行安排休假，休假期間工資、津貼等待遇不變。夫妻兩地分居的，優(yōu)先解決其配偶的工作調動、戶口遷轉等問題。配偶是在職人員的，由當?shù)厝耸隆趧硬块T負責協(xié)助調動;配偶是農村戶口的，直接辦理城鎮(zhèn)戶口遷移手續(xù);身邊無子女的，可調一名在外地工作的子女(包括子女的配偶)到身邊工作。執(zhí)行貨幣化分房的有關政策，享受廳局級干部住房標準。因工、因病用車，所在單位要給以保證。省有突出貢獻專家退休后，退休費按全工資額(繳納社保金的基數(shù))計發(fā)。
首席技師報告篇十五
首席技師是指本市技能勞動者隊伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實踐經驗，組織能力較強、貢獻突出，在本行業(yè)、本企業(yè)、本專業(yè)（或工種）中影響較大，連續(xù)工作3年以上，能夠起到技能引領作用并得到業(yè)內廣泛認可的高技能領軍人才。
首席技師應具有技師以上職業(yè)資格（等級），目前在一線崗位上直接從事生產技術工作，并符合下列條件之一：
5.發(fā)揚團隊精神，傳技藝、帶高徒，在組織攻關、培養(yǎng)技能人才等方面成績顯著，為提高團隊技能作出突出貢獻的；首席技師的選拔應堅持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)、公開透明的原則，確保選拔對象的先進性和選拔程序的規(guī)范性。選拔對象必須經過公示，得到群眾的廣泛認可。
首席技師報告篇十六
第二十八條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，依照《中華人民共和國海域使用法》和《山東省海域使用管理條例》有關規(guī)定予以處罰：
(一)未經批準或者騙取批準，非法占用海域的;
(二)擅自改變海域用途的;
(三)海域使用期滿，未辦理有關手續(xù)仍繼續(xù)使用海域的;
(四)海域使用權終止后，原海域使用權人不按規(guī)定拆除用海設施和人工構造物的;
(五)逾期不繳納海域使用金的;
(六)拒不接受海洋行政主管部門監(jiān)督檢查、不如實反映情況或者不提供有關資料的。
第二十九條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《山東省海域使用管理條例》第三十七條規(guī)定，其批準文件無效，收回非法使用的海域;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;給他人造成損失的，應當依法予以賠償：
(一)無權或者超越權限批準使用海域的;
(二)不按照海洋功能區(qū)劃批準使用海域的;
(三)將使用相同類型海域的同一用海項目化整為零、分散審批的。
第三十條在海域使用監(jiān)督管理工作中，有下列情形之一的，依照《山東省海域使用管理條例》第四十條定，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)擅自改變海洋功能區(qū)劃確定的海域功能的;
(三)違反本辦法規(guī)定頒發(fā)海域使用權證書的;
(四)發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的;
(六)其他玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的行為。
首席技師報告篇十七
3月春暖花開之時，中國十九冶根據(jù)《四川省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-2020)》關于加快高技能人才隊伍建設的相關要求，向四川省人力資源和社會保障廳提出了成立“周樹春焊接技能大師工作室”的申請。
“技能大師工作室”，是高技能人才培養(yǎng)的一種創(chuàng)新模式，旨在給技能領軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境、提升高技能人才培養(yǎng)能力和成效。
冰炭不言，冷熱自明
青春在焊花中閃耀
剛踏進電焊工這個行當時，周樹春并不覺得自己的人生也可以精彩。皮膚被高溫灼傷、常年出差在外、時間在埋頭焊接的枯燥與疲憊中流逝，他也曾面臨過諸多質疑，也曾打過退堂鼓，但是，與焊花共舞二十載，慢慢的，他發(fā)現(xiàn)了自己的價值。
來“把焊接項目交給周樹春我們放心”的高度評價，十幾年來，他以從沒有無故耽擱一天，沒有一條不合格的焊縫的實際行動回擊質疑、回報信任。
由于他技術過硬，作風頑強，經常從一個工地，被叫到另一個工地。不管在哪里，他都是勤勤懇懇、任勞任怨，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于拼搏。____年，還在攀鋼冷軋干活的周樹春接到緊急通知，連夜趕往昆鋼棒材加熱爐檢修現(xiàn)場。周樹春趕到時，剛停下來的爐子溫度有300多度，用了10多個風機降溫，可爐內溫度還是有70多度，無奈之下，搶修小組只能在爐膛下面墊了一層木板防止腳部燒傷，當時的木板還冒著白煙，周樹春穿上打濕的棉衣毅然鉆進了加熱爐。經過反復的進出，腳底燙起了一層水泡，周樹春終于提前4小時完成了任務。
xx年，正在廣州進行不銹鋼焊接的周樹春，同樣是接到緊急通知，火速增援攀枝花鋼企白馬球團工程回轉窯焊接施工。周樹春帶領7名焊工，吃住在現(xiàn)場，連班作業(yè)，僅用5天時間就完成了所有焊接任務。這一仗下來，他就瘦了好幾斤。像這樣的事，不知發(fā)生在他身上有多少次，可他就是沒叫過苦，喊過累。
周樹春，他以忘我奉獻的精神和精湛絕倫的技藝，認認真真焊好每一道焊口，踏踏實實做人，在焊花飛舞中演繹了人生的精彩，從一個被質疑的菜鳥，成長為一名“技術型”專家。
敢于創(chuàng)新，勇攀高峰
新時期高技能人才
周樹春對工作有一種執(zhí)著的追求，上百個項目的錘煉，造就了他“一點都不能差，差一點都不行”的工作準則和“危急時刻站得出來，關鍵時刻頂?shù)蒙先ィリP時刻拿得出手”的工作信念。
xx年12月，攀鋼熱軋技改工程投產當天，粗軋機液壓系統(tǒng)管道因質量問題發(fā)生泄漏。關鍵時刻，甲方點名周樹春，讓他務必想出一個最好的方法，既不能停產又要把泄漏點給堵上。周樹春經過反復思考研究，決定對泄漏壓力高、泄漏量大的管道采用管道引流法焊接。這個見效快、用時短的金點子充分體現(xiàn)了周樹春的急智。
xx年，中國十九冶承接了巴布亞新幾內亞瑞木鎳鈷礦漿輸送管道敷設工程。由于礦漿管道采用的是x60管線鋼，在此之前，中國十九冶從來沒有進行過x60管線鋼的焊接，要研究一種適用的新工藝，一切都得從零開始。xx年6月，周樹春主動擔任起x60管線鋼工藝的研發(fā)工作。經過一個多月的苦心鉆研，x60管線鋼下向焊接工藝終于研發(fā)成功，該項工藝研究成果于xx年獲得四川省____(省、市、區(qū)、縣)科學技術進步獎。由他撰寫的《巴新瑞木x60鎳鈷礦漿管道焊接技術研究》科研成果通過中冶集團鑒定，達到國內先進水平。
形成于思，業(yè)精于勤。周樹春通過所學理論指導實踐，又在實踐中充實理論。在某高爐框架柱焊接過程中，周樹春編制了爐皮與風口大套現(xiàn)場焊接工藝及措施，成功地解決了焊接裂紋問題，挽回經濟損失300萬元，并于xx年3月在《現(xiàn)代焊接》刊物上發(fā)表《高爐框架柱焊接裂紋原因分析及預防措施》論文。xx年，周樹春協(xié)助研究的科研成果《轉爐的安裝臺架》、《型鋼旁彎胎具》被國家知識產權局授權，xx年，周樹春申報的《一種割槍定位裝置》、《一種手工焊條電弧焊鉗》兩項實用型專利獲國家知識產權局受理。
周樹春，他以孜孜不倦的精神和勇于鉆研的干勁，敢于挑戰(zhàn)尖端技術，勇攀高峰，成為行業(yè)帶頭人和領跑者，他是“創(chuàng)新型”模范。
桃李不言，下自成蹊
百花齊放香飄萬里
在領導眼里，周樹春不僅僅是施工現(xiàn)場的“消防員”，碰到急、難、險、重的任務找他保準能行，而且也是培養(yǎng)高端人才的“教導員”，他的身上，肩負著為企業(yè)輸送更強勁的血液的重任。
在同事眼里，周樹春樂于助人，從不吝惜自己的精湛技術，總是毫無保留地傾囊相授。作為中國十九冶最年輕的首席技師，在公司開展的“拜師學藝”活動中，他帶的徒弟就有好幾十人，每年他還主動承擔起公司新招焊工的崗前培訓任務，經過他“教、傳、幫、帶”培養(yǎng)出來的300多名焊工，大多數(shù)都取得了高級職業(yè)資格證書，有的還成為了焊工技師。
在老外眼里，周樹春是一個善良而和藹的親人。在巴布亞新幾內亞，周樹春以教師身份在當?shù)貑T工中定期舉辦焊接培訓班，引起強烈反響。當他要離開巴新的時候，20多個黑人弟子全部來送行，大家流著淚拉著他的手舍不得他走。
在毫無保留傳授技藝的同時，周樹春還多次擔任教練，指導選手參加各類比賽。xx年10月，中國十九冶參加全國冶金建設行業(yè)第九屆職業(yè)技能競賽選手載譽歸來，由他培訓的三名選手均被授予全國冶金行業(yè)技術能手。xx年3月，在第十屆全國工程建設系統(tǒng)職業(yè)技能競賽中，由他培訓的六名選手均被授予全國工程建設系統(tǒng)技術能手，還包攬了大賽設定的三個全國技術能手。
裴先峰發(fā)揮出色，一舉摘得焊接項目銀牌，這也是我國代表團在此次競賽中獲得的最好成績。國務院副總理張德江聞訊做出重要指示，祝賀我國首次組團參加世界技能大賽獲得良好成績。12月20日，在廣州舉行的xx年全國職業(yè)技能競賽系列活動閉幕式暨第41屆世界技能大賽頒獎大會上，周樹春受到中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中共中央政治局委員、____(省、市、區(qū)、縣)委書記汪洋，人力資源和社會保障部副部長王曉初等領導親切接見。
首席技師報告篇十八
作為“七五”普法的收官之年， 年我局在市局法制部門和縣*的指導下，認真貫徹縣委、縣*推進法治建設工作要求，進一步加強組織領導，統(tǒng)籌謀劃，嚴抓落實，切實加強國土資源法律制度建設，規(guī)范國土資源管理權力運行，嚴格國土資源行政執(zhí)法制度，健全國土資源依*機制，著力提高干部職工法治意識和能力。我局緊緊圍繞“七五”普法依法治理工作，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，現(xiàn)將 年度普法工作總結如下：
一、加強組織領導，建立保障機制
（一）加強組織領導。為了全面貫徹依法治國的基本方略，確?！捌呶濉逼辗ǜ黜椆ぷ鞯捻樌M行， 年我局重新調整了“七五”普法工作領導小組,由主要領導陳捷勝為組長，班子成員為副組長，領導小組辦公室設在法規(guī)監(jiān)察股，由林明智任辦公室主任，專門負責“七五”普法日常工作。
二、強化學習教育， 實“七五”普法基礎
（一）強化領導干部普法教育。為提高領導干部依法行政意識，我局把法律法規(guī)培訓作為領導班子建設的一項重要內容，納入到各級領導干部學習內容。 年度，我局共組織多次集體學法，各級領導干部法律意識得到明顯增強，依法行政、科學決策的能力得到有效提升。
（二）強化干部職工普法學習。我局不斷加強全系統(tǒng)法治教育。完善國土資源工作人員學法用法制度，把法治教育課程納入國土資源系統(tǒng)各類培訓。通過開展法律法規(guī)知識專家講座、法律知識測試等多種方式，在全系統(tǒng)深入開展法治教育培訓，并將其作為一項長期性、基礎性工作堅持下去，進一步增強干部職工的法治觀念,提高依法辦事、依法履職、依法行政的能力和水*。
（三）強化執(zhí)法人員普法學習。我局高度重視國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，開展了常規(guī)執(zhí)法培訓、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓。通過組織培訓，進一步提升行政執(zhí)法人員的執(zhí)法素質和業(yè)務水*。
三、拓展宣傳形式，提升“七五”普法效果
為全面落實“七五”普法規(guī)劃，我局始終堅持把普法宣傳活動作為引導群眾學法用法的切入點，依托各種*臺，拓展宣傳形式，達到了良好的效果。
（一）開展常態(tài)化宣傳。利用“”全國土地日、“”憲法日等特定時段，宣傳國土資源法律、法規(guī)和國情國策。今年來，我局制作宣傳橫幅百余塊，開展街頭宣傳活動兩次，發(fā)放各種宣傳資料一千余份，進一步推動了國土資源法律法規(guī)的宣傳普及。
首席技師報告篇十九
尊敬的各位領導、評委、同志們：
你們好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。
本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經法規(guī)，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的
規(guī)章制度
和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
首席技師報告篇二十
尊敬的公司領導及同事：
自20xx年7月份貴州工業(yè)大學畢業(yè)后招聘到貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司，分配到林華公司工作。由于本人大學專業(yè)是巖土工程，對礦井工程的采、掘、機、運、通知之甚少，來到林華后，在公司領導的關懷以及煤礦前輩們的孜孜教導下積極學習煤礦知識，對煤礦的認識從無到有，到目前的能夠獨立承擔一方面的礦井建設管理任務。在學習煤礦知識的過程和在煤礦工作的過程中，使我對煤礦有了更深刻的認識，也對煤礦產生了較濃厚的興趣。
20xx年7月份分配到林華公司以后，首先在當時的生產部即二采區(qū)進行現(xiàn)場實習，在煤礦老師傅們的帶領下，深入一線工作面學習，不恥下問，并不斷思考，總結經驗的同時也為煤礦建設提供了些針對性的建議。同時也真正的認識到要立足煤礦建設，不光需要學習全面的煤礦技術能力，而且更需要學習煤礦的安全知識，安全才是煤礦的生命。
20xx年9月份，調到林華公司工程部工作，從此正式步入了煤礦建設管理工作，在此期間通過自己對cad繪圖程序比較熟悉的特長，為礦井完善了當時斷檔的礦井圖紙資料并通過電子文檔的形式保存到現(xiàn)在，同時也學習到了大量的煤礦設計知識，為今后的基本建設管理工作提供了有力保障，也得到了公司領導和前輩的認可。20xx年初，在公司領導的信任和同事的推薦下，本人開始獨立承擔副立井施工區(qū)域的現(xiàn)場代表任務，此期間，我感到這項任務是公司領導的信任，也是公司對我的考驗，更是提高自己專業(yè)知識難得的機會。這使我不光學習到了工程管理的知識，更重要的是學習到了如何做人的道理。經常深入井下現(xiàn)場參與解決工程施工方面的難題，嚴格按照合同做好工程進度控制、工程質量控制，嚴把工程簽證關，盡一切努力做好簽證的真實性和公平性，為礦井建設的投資控制盡職盡責。
20xx年7月，開始任工程部副主任一職，我相信這是公司給予我展示才華更寬闊的舞臺，從此我更嚴格的要求自己，以身作則，更積極的學習煤礦安全知識和更先進的煤礦技術知識。我想，一個團隊是否能最大化的發(fā)揮它的作用，首先是看這個團隊是否足夠團結，團隊的帶領者是否有足夠的凝聚力和以身作則的控制能力。
4、對外報表(包括報金沙發(fā)改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能發(fā)公司等)的對接和報審工作;林華公司月度計劃編排及上報工作。
首席技師報告篇二十一
第二十一條推薦國家有突出貢獻中青年專家入選，從省有突出貢獻專家中選拔產生。
第二十二條各級宣傳部門和新聞媒體，要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式，大力宣傳省管專家的先進事跡，宣傳重視發(fā)揮專家作用的單位和個人，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的輿論氛圍和社會環(huán)境。
第二十三條各地、各有關部門要高度重視省管專家的選拔工作，精心組織，好中選優(yōu)，寧缺毋濫。對利用選拔機會進行壓制、誣陷、打擊報復者，要給予黨紀、政紀處分，造成嚴重后果的要追究刑事責任。
第二十四條本辦法發(fā)布前，已被授予省有突出貢獻專家和國家有突出貢獻中青年專家稱號者，享受除一次性獎勵以外的其他待遇。在陜西工作的兩院院士，享受除一次性獎勵以外的其他待遇。
今后不再進行省有突出貢獻中青年專家的選拔工作。過去被授予“陜西省有突出貢獻中青年專家”稱號，符合本辦法的人員，可申報省管專家。
第二十五條本辦法自下發(fā)之日起施行，過去與本辦法不一致的以本辦法為準。
第二十六條本辦法由省委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
首席技師報告篇二十二
第八條鼓勵有利于海洋資源和生態(tài)環(huán)境保護的開發(fā)利用活動，嚴格控制改變海域自然屬性或者影響海洋生態(tài)環(huán)境的海域使用項目。
第九條單位和個人需要使用海域的，應當依法向毗鄰該海域的縣區(qū)海洋行政主管部門提出申請，并提交下列材料：
(一)海域使用申請書;
(二)海域使用論證材料;
(三)相關的資信證明材料;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他書面材料。
自然保護區(qū)、油田開發(fā)及其他礦業(yè)勘探開采、市重大建設項目以及跨縣區(qū)毗鄰海域用海，應當直接向市海洋行政主管部門提出申請。
第十條填海、圍海以及投放人工構造物等改變海域自然屬性的用海項目，海域使用申請人應當提交海域使用論證報告。
海域使用論證報告的編制，應當由取得國家或者省海洋行政主管部門頒發(fā)的海域使用論證資質證書的單位承擔。
第十一條下列項目用海，由市人民政府審批：
(二)增殖、養(yǎng)殖、浴場、碼頭前水域、航道、錨地、旅游、體育活動等開放型項目用海二百公頃以上不滿七百公頃的。
東營區(qū)、河口區(qū)的海域使用，由區(qū)海洋行政主管部門提出初審意見，經市海洋行政主管部門審核，報市人民政府審批。
第十二條下列項目用海，由縣人民政府審批：
(一)鹽田、魚池、半封閉式港池等圍海型項目以及海上人工構造物用海不滿十公頃的;
(二)增殖、養(yǎng)殖、浴場、碼頭前水域、航道、錨地、旅游、體育活動等開放型項目用海不滿二百公頃的。
第十三條有下列情況之一的，不得批準使用海域：
(一)不符合海洋功能區(qū)劃和海域使用規(guī)劃的;
(二)破壞海域資源、環(huán)境、自然景觀和生態(tài)平衡的;
(三)造成航道、港區(qū)淤積、堵塞以及其他有礙錨地、港口生產作業(yè)的;
(四)導致岸灘侵蝕和危害海堤等海岸工程安全的;
(五)在石油及天然氣勘察開采區(qū)、生物養(yǎng)殖場及其他重要工程區(qū)內開采海砂的;
(六)妨礙航行、消防、救護、汛期行洪的;
(七)對軍事管理區(qū)有不利影響的;
(八)法律、法規(guī)禁止的其他項目。
第十四條海洋行政主管部門收到用海申請后，應當按照下列規(guī)定處理：
(二)對屬于上級人民政府審批權限范圍內的用海申請，應當提出初審意見，經本級人民政府同意后，報上級海洋行政主管部門審核或者復核。
對用海申請進行初審或者復核的，應當在十個工作日內完成;對用海申請進行審核的，應當在二十個工作日內完成。
第十五條市、縣海洋行政主管部門對屬于本級人民政府審批權限范圍內的用海申請，應當在本辦法規(guī)定的時間內提出建議批準或者不予批準的審核意見，報本級人民政府決定。對不予批準的，作出決定的人民政府應當書面通知申請人，并說明理由。
海洋行政主管部門審核海域使用申請，應當征求本級人民政府有關部門的意見。
第十六條重大工程建設項目需要使用海域的，建設單位應當在立項前提出海域使用申請，經有批準權的'人民政府的海洋行政主管部門預審同意后，方可按規(guī)定程序辦理立項手續(xù)。
第十七條同一用海項目使用相同類型海域的，應當依據(jù)總體設計整體提出申請，不得化整為零，分散報批。
同一用海項目使用不同類型海域的，應當依據(jù)總體設計整體提出申請，按照審批權限分別審批。