通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地認識自己的不足和優(yōu)點。怎樣寫一篇有價值的心得體會呢？首先，要對所學知識或經(jīng)歷進行回顧和整理，準確把握重要的觀點和感悟；其次，要注重內(nèi)在思考，深入分析和評價自身的體驗，發(fā)現(xiàn)其中的價值和啟示；最后，要用簡潔明了的語言表達出自己的心得和體會，讓讀者能夠理解并從中獲得共鳴。以下是一些成功人士的心得體會，值得我們所有人一起學習和思考。
干部以案促改心得體會篇一
近年來，針對一些退休干部身上發(fā)生的不正之風，中央政府先后開展了多輪反腐敗斗爭。省委、市委針對此情況，一方面加強了用人和教育培訓管理干部的力度，另一方面也通過推進“案促改”工作的方法，提高了黨員干部的工作紀律和廉潔自律意識。本文結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，探討退休干部以案促改的體會和心得。
第二段：案例分析
作為一名退休干部，我一直關注著自己的同事和其他同齡人的動態(tài)。近年來，我所在單位發(fā)生了一起典型的黨紀問題，涉案的是幾名年過七旬的退休干部，他們曾在職期間因為地位和工作關系上的特殊性，出現(xiàn)了一些不正之風。這幾名退休干部因為違反了黨的紀律和法律法規(guī)而被留置，并在案件審理的過程中，他們主動交代自己的過錯，并向社會公開道歉。
第三段：案促改思路
在此事過后，我深有感觸，這種案例對于我們退休干部是一種警示。我們雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但是我們依然有為人民服務的責任和義務，更應該以身作則、廉潔自律，為社會樹立好的榜樣。退休干部要對案件中的情節(jié)進行認真學習和反思，查找自身管理中的不足和存在的問題，并牢記在心，努力加強自身管理，維護黨和人民的利益。
第四段：案促改效果
因為我們退休干部存在著很多優(yōu)秀的品質(zhì)和精神，以案促改的方式可以體現(xiàn)我們的道德水準、黨性覺悟和政治信仰。自從上述典型案件發(fā)生后，我所在的地方政府提出了退休干部以案促改的思路，每年交流會和政治學習中心的課程中，都會讓退休干部進行案例分析和經(jīng)驗總結(jié)。同時，政府在獎勵好干部、掛起典型案例的方面也比以前更加重視，進一步增強了社會公信力。
第五段：結(jié)語
總而言之，我們退休干部應當加強政治學習、強化責任心、堅決保持清正廉潔的精神風貌，在實踐中完善自身。我們應該自建廉政文化工程，不斷通過案例分析加強自身反腐倡廉的意識，以促進廉政建設的蓬勃發(fā)展，為共建清廉社會貢獻自己的一份力量。
干部以案促改心得體會篇二
第一段：引言（120字）
近年來，一些殘聯(lián)干部因各種原因涉嫌腐敗案件，給殘疾人事業(yè)發(fā)展帶來極大困難和損害。為了加強殘疾人事業(yè)的領導和管理，不少殘聯(lián)機關紛紛采取以案促改的方式，深入反省自身問題，并取得了一定成效。在這個過程中，我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，深感思考并總結(jié)努力應當成為干部的必修課。
第二段：認識到個人問題的重要性（240字）
案件發(fā)生后，我們首先應該對自己的問題有清醒的認識。作為殘聯(lián)干部，我們身負著領導和管理殘疾人事業(yè)的重任，必須時刻以身作則，始終保持清醒和廉潔。尤其是在資金使用、崗位選拔和項目評審等重要環(huán)節(jié)，我們必須始終保持高度警惕，杜絕違紀違法行為。案件的發(fā)生給我們上了一堂生動的警示教育課，讓我們深刻體會到個人問題的重要性，同時也增強了我們自身的法律意識和風險防范意識。
第三段：深化團隊建設的意識（240字）
個人問題雖然是案件發(fā)生的導火索，但團隊建設的不完善也是一個重要因素。在案件發(fā)生后，我們經(jīng)過深入反思，提高了對團隊建設的重要性認識。殘聯(lián)干部應該以身作則，帶好團隊，樹立良好的企業(yè)文化。我們加強與殘疾人組織的溝通與聯(lián)系，深化對殘疾人服務需求的了解，不斷提升工作的務實性和針對性。同時，要加強干部隊伍的培養(yǎng)和選拔，建立科學合理的考核機制，建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)膱F隊。
第四段：加強制度建設的需要（240字）
殘聯(lián)干部案件的發(fā)生也反映出了制度建設存在的問題。以案促改過程中，我們深刻認識到，建立嚴密的管理制度和完善的內(nèi)部監(jiān)管機制，對于防止腐敗行為具有重要作用。我們加強了對財務管理制度和項目管理流程的規(guī)范，完善了審計、監(jiān)察和內(nèi)部控制機制，加強了預防和打擊腐敗行為的力度。在殘疾人事業(yè)管理中，更加強調(diào)規(guī)則意識和紀律約束，確保權力運行在陽光下，增加了對干部權力的監(jiān)督和問責，有效預防和遏制腐敗現(xiàn)象。
第五段：堅持以案促改的原則（240字）
通過以案促改的方式，我們不僅加強了組織的整體建設，更重要的是推動了自身的自我完善。我們深刻認識到個人問題和制度問題的重要意義，更加注重改進自身的思想方法和工作作風。我們要時刻保持赤子之心，不斷加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強干部的自律和自我約束能力。我們應始終堅持問題導向，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。只有通過不斷學習、不斷反思和不斷總結(jié)，我們才能達到以案促改、不斷提升的目標。
總結(jié)（120字）
以案促改是一把雙刃劍，既是警示，也是機遇。通過深入反思和總結(jié)，我們能夠找出問題的根源，從而推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展和進步。我們要以案為鑒，切實改進自身工作，加強團隊建設，完善制度建設，不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)，才能更好地為殘疾人群體服務，共創(chuàng)美好未來。
干部以案促改心得體會篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以案促改警示教育心得體會（領導干部）
。而現(xiàn)實中的畫面卻是聲淚俱下，痛悔莫及。良好的家風是一個家庭、家族健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素。“家風壞，墮落始，腐敗生?！边@句話在他們身上得到深刻體現(xiàn)。他們或是自己當前隱藏內(nèi)容免費查看貪心享樂，或是縱容親屬大肆謀取私利。路是自己走的，而“書中人”走的是一條自毀之路。他們忘卻了自己初心、個人理想，導致思想一步步地發(fā)生滑坡，最終墜入腐敗的深淵。前車之覆，后車之鑒，身為xx人，當以案為鑒，同時更應當以案促改，做深做實“后半篇文章”。
指出，全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。以違法違紀案為警示，要求黨員干部在任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化。與其費盡心機攀附，不如多下功夫攀登，踏踏實實做事、干干凈凈為官，靠過硬的本領、突出的實績、群眾的公認成長進步。
上規(guī)范權力、約束權力，在任何情況下堅持做到知敬畏、存戒懼、守底線。
措施，從多個方面完善權力的運行制約和監(jiān)督制約，推動權力運行制度化、規(guī)范化、程序化。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建“親”“清”政商關系，光明磊落同企業(yè)家交往，了解其所思所想所困所惑，堅決防止權錢交易等腐敗問題。
干部只有主動把家風建設擺在重要位置，重視家庭建設，立家規(guī)、正家風，堅持從嚴治家，把黨的廉政建設主動延伸到家庭，才能扎牢筑牢紀律防線。要求每位黨員干部不僅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，給些精力、時間、陪伴給家人，多去宣傳優(yōu)秀家風典型，要增強家庭的監(jiān)督約束意識，帶頭弘揚優(yōu)良家風傳統(tǒng)，以身示范引領家風家德，為干事創(chuàng)業(yè)打好堅實的廉潔基礎。
干部以案促改心得體會篇四
20**年4月26日上午，分局召開了“以案促改”動員部署會，中層以上領導干部和全體民警參加了會議。會議上，我與參會民警一同觀看了《紅色警戒一》、《酒駕之禍生命之殤》兩部警示教育片，重溫了入警誓詞，學習了市局下發(fā)的《身邊的警示》(一)民警違紀違法典型案例。會后，我又認真學習了市局、區(qū)委政法委等各級文件精神，按照要求開展了自學。學習中，發(fā)現(xiàn)典型案例中的人，有我不認識的，也有我認識的其他單位的領導、同學，甚至還有身邊的同事，他們中有涉嫌受賄犯罪的，有犯危險駕駛罪的，有違反廉潔紀律、工作紀律的，有作風懈怠，履職不力的。這些案例讓我們警醒，也值得深思。在此，我淺談幾點感悟和體會。
一、公安民警要始終做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。懲惡揚善、秉公執(zhí)法、清正廉潔，是人民警察的重要品質(zhì)和行為準則。我要以“對人民高度負責”的精神，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，堅持“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法，努力實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。要把“公正廉潔執(zhí)法”作為公安工作的生命線，準確把握人民群眾對公平正義的新要求，大力推行“陽光警務”，努力從源頭上、機制上減少和杜絕人情執(zhí)法、關系執(zhí)法、隨意執(zhí)法，切實提高執(zhí)法公信力。要大力整治執(zhí)法突出問題，嚴肅查處違法違紀案件，以鐵的紀律打造一支人民滿意的廉潔隊伍。
二、公安民警要始終做到忠于職守、敬業(yè)奉獻?！叭嗣駥γ篮蒙畹南蛲褪俏覀兊膴^斗目標”。要把“履職盡責”與“對群眾負責”統(tǒng)一起來。積極組織廣大民警認真學習《黨章》和***總書記重要講話精神，激發(fā)隊伍活力，激勵民警斗志，進一步“拓寬工作視野，延伸服務觸角，增強服務意識”，形成“立足崗位，忠于職守、盡職盡責”的工作熱情，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三、公安民警要始終做到政治堅定、對黨忠誠。忠誠是人民警察的警魂。只有把忠誠融于血脈、鑄于靈魂，才能真正做到對黨、對祖國、對人民、對法律的絕對忠誠，才能真正“攻無不克、戰(zhàn)無不勝”。我要切實增強政治意識、大局意識、責任意識、法治意識，在大是大非問題面前做到認識清醒、立場堅定、旗幟鮮明，確保黨的路線方針政策在公安工作中得到不折不扣的貫徹執(zhí)行;始終把忠實履行黨和人民賦予的神圣職責作為自己的使命，切實做到“責任面前敢于擔當、危難面前勇于挺身、名利面前甘于淡泊”;堅持不懈地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷加強政治建警，堅定不移地做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
四、公安民警要始終做到牢記宗旨、心系群眾?！皝碜匀嗣瘛⒏踩嗣?、服務人民”，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。公安工作的本質(zhì)是群眾工作，公安工作的根基在群眾，血脈在群眾，力量源泉也在群眾。只有牢固樹立群眾觀點和為人民服務的宗旨意識，始終把人民的利益放在位置，公安事業(yè)才能永葆生機活力，才能取得一個又一個的勝利。我要牢固樹立群眾觀念和為人民服務的宗旨意識，始終以“宗旨意識”服務群眾，以“感恩情懷”回報群眾，以“轉(zhuǎn)變作風”贏得群眾;要在實踐磨礪中積累群眾工作經(jīng)驗、提高群眾工作本領，善于“從社情民意中發(fā)現(xiàn)問題，從群眾呼聲中查找不足”;要多做“順民意、解民憂、惠民生”的好事實事，建立與群眾“同呼吸、共命運、心連心”的深厚感情，為公安工作贏得“最廣泛、最可靠、最牢固”的群眾基礎和力量源泉。要堅持民意主導警務不動搖，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，扎實推進社會管理創(chuàng)新，大力加強矛盾糾紛排查化解，不斷推出便民利民舉措，提升人民群眾安全感和滿意度。
干部以案促改心得體會篇五
根據(jù)區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關于馮**案的有關文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。
重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反_斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務，擔子很沉、任務很重。
必要性在于，馮**作為黨的高級領導干部，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產(chǎn)生暴露的問題，影響惡劣，一定程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?，F(xiàn)在各地脫貧任務艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。因此，迫切需要開展"以案促改"工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
以案促改，關鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務的落實。
四要夯實管黨治黨責任，從馮**案中吸取教訓，堅決做好"以案促改"相關工作，做到抓業(yè)務和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
干部以案促改心得體會篇六
近年來，不少地方殘聯(lián)干部因職務侵占、貪污受賄等違法犯罪行為被查處。這些案例給全國的殘聯(lián)干部上了一課，同時也給各級殘聯(lián)組織敲響了警鐘。在以案促改的實踐中，不少殘聯(lián)干部從失敗中汲取教訓，反思自身問題，促使他們轉(zhuǎn)變思想、履職盡責，為廣大殘疾人服務的同時也為自身的職業(yè)形象樹立了新的標桿。
第二段：案例分析
一些殘聯(lián)干部在其任職期間，利用職務之便為自己獲取利益。比如，虛報殘疾人的身份，騙取相關救助資金；違規(guī)發(fā)放殘疾人護理員補貼，收受回扣等。這些違法犯罪行為嚴重違背了殘聯(lián)干部的職業(yè)操守，導致殘疾人的合法權益受到傷害，同時也敗壞了殘聯(lián)干部的形象。各地紀檢監(jiān)察機關對這些案件進行嚴肅處理，讓殘聯(lián)干部深刻認識到了自己的錯誤和不足，從而推動了以案促改的進程。
第三段：反思與總結(jié)
面對案例的揭露和懲處，一些殘聯(lián)干部迅速意識到自身存在的問題。他們認真反思自己的職業(yè)素養(yǎng)、工作作風以及權力運行過程中的不規(guī)范行為。一方面，他們深入研究相關法律法規(guī)和政策文件，提高了自身的法律意識和業(yè)務素養(yǎng)；另一方面，他們加強與基層殘疾人群體的聯(lián)系，走進基層了解殘疾人的實際需求，真正做到以人為本，考慮殘疾人的利益與福祉。
第四段：改進與創(chuàng)新
以案促改不僅僅是對個人的教育和懲戒，更是對制度和管理的反思。許多殘聯(lián)組織根據(jù)案例中反映出的問題，對現(xiàn)有工作模式和管理機制進行了全面審視，并進行了積極的改進和創(chuàng)新。他們加強內(nèi)部監(jiān)督制約，建立健全的制度，提高了工作透明度和公平性；同時，注重信息化建設，推進數(shù)字化管理，提高了工作效率和服務質(zhì)量。新的改革措施有效提升了殘聯(lián)工作的整體水平，為促進殘疾人事業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻。
第五段：展望與期待
以案促改的結(jié)果是殘聯(lián)干部的轉(zhuǎn)變，同時也是整個殘聯(lián)事業(yè)的進步。以案促改只是一個開始，各級殘聯(lián)干部需要在推進改革的道路上不斷努力。希望在今后的工作中，殘聯(lián)干部能夠進一步肩負起服務殘疾人的責任，堅守職業(yè)道德底線，清正廉潔，真正做到公正為民。同時，也希望各級殘聯(lián)組織能夠持續(xù)加強機構建設、人員培訓，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展提供堅實支持。
總結(jié)：
以案促改是對殘聯(lián)干部進行規(guī)范和教育的有力手段。通過深入反思、嚴肅總結(jié)，不少殘聯(lián)干部以案促改心得體會，加強了自身素質(zhì)建設，提高了工作能力。這種以案促改的反思和總結(jié)應成為常態(tài)，促使殘聯(lián)干部保持清正廉潔的職業(yè)道德，為廣大殘疾人提供更好的服務，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
干部以案促改心得體會篇七
第一段：引言（150字）
青年干部是黨和國家事業(yè)的重要接班人，他們擔負著推動社會進步和實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。如何培養(yǎng)和鍛煉好青年干部，是當前社會關注的熱點問題。借助以案促改這一方法，可以不斷完善青年干部的工作作風和能力，培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀的干部人才。
第二段：案與改的對照（250字）
以案促改意味著使用案例教育的方法，通過引發(fā)思考和研討的方式來推動干部的發(fā)展。青年干部需要將案例與自己的工作實踐相對照，找出案例中存在的問題和不足，從而推動自己的改進。比如，在案例中發(fā)現(xiàn)領導同志在處理問題時犯了錯誤，自己應該吸取教訓，提高自己的決策能力和處理問題的水平。通過這種對照反思和改進的過程，可以提高青年干部的政治覺悟和工作水平。
第三段：案例教育中的思維拓展（300字）
以案促改不僅是一種改進自己工作的方式，更是一種思維方式的拓展。通過案例教育，青年干部可以拓寬自己的思維邊界，從不同的角度審視問題，善于分析和解決問題。在案例中，能夠看到各種工作中出現(xiàn)的真實場景，增強自己處理類似問題的能力。同時，通過與同事和領導的討論，可以換位思考，理解他人觀點，爭取多元化思維的共識。這種思維拓展能力的培養(yǎng)，有利于提高青年干部的綜合素質(zhì)，增強他們的創(chuàng)新能力和危機處理能力。
第四段：以案促改帶來的正能量（300字）
以案促改不僅有助于青年干部的個人成長，也帶來了組織和社會層面的正能量。通過以案促改，可以形成學習型組織，各級干部之間可以共同學習和進步。青年干部在案例中交流經(jīng)驗和分析問題的過程中，能夠互相啟發(fā)和引導，形成良好的學習氛圍。另外，以案促改還可以提高干部的誠信意識和自律能力，通過汲取案例中的智慧和教訓，防止自身出現(xiàn)類似的失誤。這種正能量的傳播和蔓延，將促進組織的進步和發(fā)展，提高社會的和諧和穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)（200字）
以案促改作為一種培養(yǎng)青年干部的方式，具有廣泛的適用性和實踐價值。青年干部要以案例教育為契機，不斷反思和提升自我，拓寬自己的視野和思維，提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時，青年干部也應該加強與同事和領導之間的交流和合作，形成良好的學習氛圍和工作氛圍。通過每個人的努力，青年干部以案促改的正能量將蔓延至整個組織和社會，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻自己的力量。
干部以案促改心得體會篇八
省委嚴肅通報6名領導干部嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題，在全省開展以案促改專項教育整治活動，是給全省黨員干部示警亮燈。州婦聯(lián)將認真學習動員部署會精神，堅決舉起作風建設政治旗幟，充分發(fā)揮作用，采取有效措施，動員婦女聯(lián)合會力量，話廉事吹廉風，堅決做好廉潔文化“六進”工作，從點滴做起，從小事做起，用實際行動營造好全州風清氣正的政治環(huán)境。本人將結(jié)合崗位職責，在今后的工作中嚴格遵守中央八項規(guī)定，恪守省紀委監(jiān)委印發(fā)的全省黨員干部違規(guī)吃喝“十嚴禁”、xx州黨員干部違規(guī)吃喝負面清單紀律要求，努力開展服務婦女兒童的各項工作。
干部以案促改心得體會篇九
作為紀委書記，我將時刻牢記全面從嚴治黨、從嚴治吏“六問”，從思想上引以為戒，以反面典型為鏡，以法紀法規(guī)為綱，警鐘長鳴、自省自警。一是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷強化理論武裝，加大黨紀條例學習、宣傳和執(zhí)行的力度，真正把黨的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。二是率先垂范，以身作則，引導全縣廣大黨員干部特別是領導干部正確行使手中的權力，清醒認識作風建設形勢依然嚴峻復雜，清醒認識落實中央八項規(guī)定是底線性要求，不斷敲響抵制腐敗的警鐘，緊繃紀律之弦，時刻明底線、知紅線。三是認真貫徹省紀委監(jiān)委“十嚴禁”和州委禁酒控酒的通知要求，持之以恒加固中央八項規(guī)定堤壩，聚焦“四風”問題糾樹并舉，對享樂奢靡歪風、特權思想特權行為和頂風違紀問題，緊盯不放、寸步不讓、露頭就打，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)，推動作風建設常態(tài)化長效化。
干部以案促改心得體會篇十
按照上級組織關于開展好專題民主生活會的要求，自黨的十九大召開以來，按照計劃安排，我認真學習了習近平總書記在第十九次全國人民代表大會上的重要講話、《黨章》等，同時收看學習了《十八洞村》、《文朝榮同志先進事跡的報告會》等。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四風”方面、、四個意識方面、四個自信方面、工作作風方面、自我要求方面等存在的問題，現(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，認真開展對照檢查，找出問題癥結(jié)，明確下一步改進措施?，F(xiàn)將對照檢查匯報如下：
一、存在的主要問題
(一) 在“政治功能強不強”方面。主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中了“分數(shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。
(二)在“四個意識”牢不牢方面。當甩手掌柜，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達標。比如：在今年的全省單位基礎工作考核中，由于平時的馬虎大意，沒有及時跟進基礎信息工作進度，導致蓮城單位基礎工作排名靠后，沒有取得應有的工作成效。至今仔細想來，這些都是自己執(zhí)行力不強的體現(xiàn)。沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個層面，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，工作中對一些同事妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。大局意識不夠強，習慣于緊盯自己分管內(nèi)的工作，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
(三)在“四個自信”有沒有方面。對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有崇洋媚外傾向。對“四個自信”的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究。文化自信不扎實，“欲人勿疑，必先自信”，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識不全面，導致在文化自信方面做的不夠好，有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。
(四)工作作風實不實方面。工作浮面上，不求實效。平時對工作安排得多，跟蹤落實不夠，督促指導得少，沒有根據(jù)具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導致一些推進乏力，效果不佳。比如：在單位民警接警處警監(jiān)督工作方面，沒有實時跟進，導致民警接處警時著裝存在不規(guī)范，處警不規(guī)范現(xiàn)象等等，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實，給下一步的單位工作來了一定的影響?，F(xiàn)在仔細想來，這就是自己作風不實的體現(xiàn)，重安排，輕落實。總認為自己干了多年基層單位工作，經(jīng)歷豐富，辦法多。在召開所周會例會商量工作時，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，沒有及時去反思，去采納合理意見，就想方設法說服對方，服從自己的觀點?，F(xiàn)在認真想起來，是自己決策不民主的體現(xiàn)。
(五)發(fā)揮作用好不好方面。在政治意識方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀不夠嚴，有時說一些不符合黨員身份的牢騷話;在大局意識方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調(diào)配合不夠;在核心意識和看齊意識方面，認為自己只是一名普通黨員，聽從上級領導的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠，沒有發(fā)揮出一個黨員干部應有的帶頭作用。久久為功、馳而不息的信念不夠堅定。對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化一定程度上停留在概念化階段，對其背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢及內(nèi)在聯(lián)系缺乏深層次的學習和思考，認為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想確實是很遙遠的事情。
(六)自我要求嚴不嚴方面。黨性修養(yǎng)嚴度還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講，紀律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規(guī)矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(七)組織力發(fā)揮好不好方面。引領表率作用發(fā)揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口，是縣委要求的“堅強前哨”和“鞏固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰難事，特別是在作風建設方面不敢動真碰硬，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對干部隊伍中一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，工作作風、生活作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，沒有在發(fā)揮好引領表率作用。
(八)需要說明的其他情況
1、上年度組織生活會整改情況。對照上一年度存在的主要問題，本人在思想建設方面，嚴格遵守八項規(guī)定方面、嚴于律己、秉公辦事以及主動創(chuàng)新方面都有了相應的改進。
2、住房、用車及家庭情況。本人現(xiàn)在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)安居小區(qū)貸款購買住房一套，未購買車輛，妻子在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)，有兩個孩子，通過認真對照檢查，無任何違反相關規(guī)定的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。
(一)理想信念弱化。對照中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關要求，特別是對照習近平總書記的講話要求，自己在精神上學習不夠。對中國特色社會主義理論學習的自覺性主動性差，常把工作和學習當成硬任務來完成。因為精神上的不思進取，沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀、價值觀進行持續(xù)改造，對實事求是的思想路線堅持得不徹底，工作中為了落實而落實，口號吼得響，場面鋪得大，沒有真正想清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”。
(二)宗旨意識淡化。為人民服務的理念樹立不扎實，沒有真正把人民群眾的需求作為開展村工作的出發(fā)點和落腳點，認為自己在基層單位工作了這么多年，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位業(yè)務熟悉，對辦事的老百姓有什么想法不用問都知道，有什么問題一看就明白，導致自己逐漸脫離群眾，淡忘了自己是共產(chǎn)黨員的身份，不能更好的服務群眾。
(三)黨性錘煉不高。覺得當個支部書記不會有什么大發(fā)展，工作上只求過得去不求過得硬，主動干事的時候越來越少，對民警的要求也越來越低，只求不違規(guī)，覺得開會不守時、講點小話等都不是什么大問題，沒有切實令行禁止。雖然學習了很多先輩先進的事跡，但沒有真正做到學深、學透。平時學習松懈，思想上有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠扎實。
(四)遵章守紀不嚴。認真對照黨規(guī)黨紀，特別是“三嚴三實”標準、“三整治四突出五反思”的要求，對別人要求高，對自己要求低，聽不進批評意見，搞“一言堂”。沒有及時批評和糾正自己的錯誤，沒有帶頭改進單位的工作作風。
三、整改措施和今后努力的方向
(一)強化理論武裝。把堅定理想信念作為學習和工作的基石,強化學習，將終生學習當作人生追求，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養(yǎng)，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)抓好集體學習。充分利用遠程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好單位黨員干部的集中學習，切實提升大家的知識儲備和個人素養(yǎng)，著力增強為民服務的自覺性。
(三)強化黨性錘煉。自覺對照黨章，以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為榜樣，提升黨性修養(yǎng)，踏踏實實做人，認認真真做事。嚴格按照要求組織黨支部活動，定期向黨組織匯報思想，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督，團結(jié)帶領全村黨員建設好村集體。
(四)抓好單位班子建設。充分利用“批評與自我批評”這個有力武器，認真開展談心交心活動，促進支委成員相互幫助、相互扶持。同時，充分調(diào)動黨員的積極性，通過大家的共同思考，提出我村發(fā)展建設的新思路、新舉措，促進連城單位各項工作高效開展。
(五)進一步增強學習習總書記提出的“八種本領”。學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領“八種本領”,用鐵的肩膀擔負起新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重大責任。本領不是天生的,領導干部的本領不會隨著年齡積累或職務升遷而自然提高,只能是通過不斷學習、勤于實踐、勇于創(chuàng)新來獲得。我們正在從事的新時代中國特色社會主義事業(yè),是偉大而波瀾壯闊的,是前人沒有做過的,新問題新情況會不斷出現(xiàn),不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。十九大提出增強“八種本領”,把學習本領放在第一位,是因為學習是前提,好學才能上進,如果不加強學習,政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政等本領就無從談起。新時代、新矛盾、新征程、新任務,要求領導干部的學習必須是全面的、系統(tǒng)的、富有探索精神的,必須抓住學習重點、拓展學習領域,向書本學習、向?qū)嵺`學習,向人民群眾學習、向?qū)＜覍W者學習、向國外有益經(jīng)驗學習,盡快補上素質(zhì)短板、方法短板和能力短板,全面提高領導工作的政治能力和專業(yè)化水平。當前最為重要的,就是深入學習理解新時代中國特色社會主義思想,用心領悟這一思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求,以及貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論。這是新時代領導干部增強“八種本領”的必然要求,也是做好一切工作的看家本領。
以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，懇請各位領導給予批評指正，我一定正確對待，虛心接受，認真整改。謝謝大家。
干部以案促改心得體會篇十一
為深入貫徹黨的十九大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，促進我校管理更加規(guī)范，最大限度壓縮違紀違法行為產(chǎn)生的空間，為我校教育改革和發(fā)展提供堅強保障，按照區(qū)教體局黨組的工作部署和安排，在深入推進以案促改制度化常態(tài)化基礎上，從5月初開始，集中三個月時同，在全校集中開展以案促改活動，按照《梁園區(qū)謝集鎮(zhèn)中心小學關于在全校集中開展以案促改工作方案》安排部署，我校認真組織開展了此項工作，現(xiàn)將工作進行總結(jié)匯報。
一、在深化學習上下功夫
學校組織全體教師認真學習《憲法》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，學習中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，學習《中共商丘市委關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施意見》，學習以案促改典型案例警示教育資料等。把黨的政治建設擺在首位，原原本本學，帶著問題學，結(jié)合實際學，對照檢查學，學思踐悟，融會貫通，把學習貫穿始終。全體教師認真學習，都寫出了詳細的學習記錄和深刻的學習心得體會。
二、開展警示教育，做到警鐘長鳴
學校選取了梁園區(qū)糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經(jīng)理王昌勤、副經(jīng)理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內(nèi)旅游問題等市、區(qū)和教育系統(tǒng)近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發(fā)揮市、區(qū)和教育系統(tǒng)査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以習近平同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業(yè)，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了心得體會。
三、深入剖析查擺，開展批評和自我批評
全體教師對照典型案例特點，聯(lián)系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規(guī)矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創(chuàng)新、是否監(jiān)督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題，開展批評與自我批評，明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。
四、列出問題清單，認真整改提高
學校根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。
五、全面梳理排查，完善規(guī)章制度
針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對現(xiàn)有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規(guī)檢查制度等，促進了學校教育教學工作。
干部以案促改心得體會篇十二
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
干部以案促改心得體會篇十三
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部以案促改心得體會篇十四
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓心得體會范文《儲備干部拓展訓練心得體會》由本站培訓心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓戶外拓展訓練開始了。通過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應學會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領導不能只考慮個人的思想，更應該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領導，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內(nèi)容。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
干部以案促改心得體會篇十五
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
干部以案促改心得體會篇十六
在今年丹桂飄香的季節(jié)，我滿懷激動與期待的心情來到縣委黨校，開始了_年秋季中青年干部培訓班為期兩個月的學習生活。
“要充分認識學習培訓的重要性，要用聯(lián)系、創(chuàng)新、實踐的觀點去學習。只有掌握科學的方法，才能在思想上有新收獲，理論上有新境界，黨性上有新增強，達到學有所思、學有所獲、學有所成、學有所用的目的，更好地指導工作”。所以，我倍加珍惜這次難得的學習機會，下決心通過自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，兩個月緊張而充實的學習生活在不知不覺中結(jié)束了，對我來說，這是一個形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)、理論與實踐并重的學習過程。遠程教育、人生旅途回憶、無領導小組討論、案例分析、觀看電影、警示片及流動道德講堂等精彩紛呈的教學模式，給我留下了深刻印象。加之軍訓時的嚴格要求、廣播體操的規(guī)范動作、拔河比賽時的齊心協(xié)力、即興演講的自我展示、結(jié)業(yè)典禮節(jié)目的精心排練等都構成了我在黨校學習生活的豐富內(nèi)容，使我在較短時間內(nèi)豐富了理論知識，提高了綜合能力，錘煉了黨性修養(yǎng)。
一是思想境界獲提升。黨校是學員進行黨性教育和黨性鍛煉的陣地，通過兩個月的學習，
二是理論知識有更新。黨校培訓期間，我系統(tǒng)學習了黨的主要內(nèi)容，深刻領會了其科學的思想內(nèi)涵。在公文寫作與處理、政治經(jīng)濟學、哲學、行政管理等課程學習中，我進一步拓展了知識面，更新了知識結(jié)構。尤其是縣四大家主要領導走進黨校課堂親自授課，體現(xiàn)了縣領導對我們青年干部的高度關注和厚愛，縣委佘書記以《如何實現(xiàn)中國夢的竹山篇》為主題，激發(fā)了大家加快“十星高地·秦巴強縣”建設的熱情。縣政府龔縣長結(jié)合我縣當前形勢，就如何高舉“十星高地.秦巴強縣”大旗、推動竹山經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為我們今后工作打開了思路。此外，縣人大方主任結(jié)合自身工作實踐對群眾觀念的深刻論述，既高屋建瓴，有理論水準，又貼近竹山實際，具有很強的指導性和現(xiàn)實性，使我獲益匪淺。
三是個人能力得增強。通過精心準備人生旅途回憶、案例分析以及演講等活動，個人寫作能力、語言表達能力以及分析問題能力都得到不同程度的提高。通過參與合唱、舞蹈排練等活動，個人溝通協(xié)調(diào)能力也得到很大提高。
滿懷依依不舍的心情離開了縣委黨校，仿佛一切才剛剛開始。路漫漫其修遠兮，黨校是我工作和學習的“加油站”，在今后的工作學習中，我將以此次黨校學習為契機，抱著真學、常學、深學和學以致用的態(tài)度不斷掌握新知識，不斷改造主觀世界，腳踏實地，勤奮工作，在為民服務的生動實踐中體現(xiàn)個人價值和社會價值，為中國夢的竹山篇早日實現(xiàn)做出積極貢獻!
干部以案促改心得體會篇十七
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
干部以案促改心得體會篇十八
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇十九
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質(zhì)量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質(zhì)量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部以案促改心得體會篇二十
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
干部以案促改心得體會篇二十一
“農(nóng)業(yè)干部以案促改”是近年來不斷強調(diào)的一個重要工作方向。通過對農(nóng)業(yè)行業(yè)出現(xiàn)的各種不規(guī)范行為及不合理規(guī)定、政策等問題進行深入調(diào)查和分析，加強相關干部的整改問題意識，以案促改成為一種重要方式，不僅有助于提升干部的工作水平和責任心，同時也為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了更加堅實的保障。
第二段：案例分析
以案促改是一種正面推動的方式，堪稱是一種典型的“供給側(cè)結(jié)構性改革”思路的體現(xiàn)。例如，針對部分干部利用職權私自頒發(fā)農(nóng)業(yè)補貼，制造不合規(guī)行為的問題，相應地推出了更加嚴格和有效的管理措施，制定出更加合理規(guī)范化的農(nóng)業(yè)補貼審核制度，實現(xiàn)了公平公正的補貼發(fā)放。對于其它常見的農(nóng)業(yè)行業(yè)亂象及不規(guī)范問題，則在以案促改上不斷研究和探索，以不斷提高整改問題的效率和層次感。
第三段：反思與總結(jié)
以案促改要從多個角度、多個方面全面展開，每一環(huán)節(jié)都必須得到規(guī)范認真的落實。從具體的操作角度來看，既要加強與重視對案例分析的主動發(fā)掘，為案例的搜集和嚴肅評估等方面指導更好的工作；又要對干部措施實施的事項和有效性的完善把握；還需要深刻認識到以案促改具有的廣泛意義、必要性及長期性，并有力推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
第四段：展望未來
在未來，對于農(nóng)業(yè)干部而言，以案促改可能會帶來更加大膽的期待，更加嚴厲的要求。通過每個干部交流心得體會，相互交流、相互借鑒、相互啟示，以更加廣泛，更加實際地加強干部隊伍建設和培訓，在逐步提高干部素質(zhì)的同時，也更好的發(fā)揮以案促改的正向作用。
第五段：結(jié)論
總之，農(nóng)業(yè)干部以案促改是當前農(nóng)業(yè)行業(yè)整體發(fā)展的必然趨勢，也是加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種重要的途徑。只有不斷學習和學以致用，才能以案促改取得更加優(yōu)異的成果，為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)、健康、有效發(fā)展提供強有力的保障。所以，讓我們攜起手來，在今后的工作中，共同努力，為“農(nóng)業(yè)干部以案促改”探索和實踐做好每一個細節(jié)工作，為中國農(nóng)業(yè)事業(yè)注入新的發(fā)展動能和活力！
干部以案促改心得體會篇二十二
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇一
近年來，針對一些退休干部身上發(fā)生的不正之風，中央政府先后開展了多輪反腐敗斗爭。省委、市委針對此情況，一方面加強了用人和教育培訓管理干部的力度，另一方面也通過推進“案促改”工作的方法，提高了黨員干部的工作紀律和廉潔自律意識。本文結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，探討退休干部以案促改的體會和心得。
第二段：案例分析
作為一名退休干部，我一直關注著自己的同事和其他同齡人的動態(tài)。近年來，我所在單位發(fā)生了一起典型的黨紀問題，涉案的是幾名年過七旬的退休干部，他們曾在職期間因為地位和工作關系上的特殊性，出現(xiàn)了一些不正之風。這幾名退休干部因為違反了黨的紀律和法律法規(guī)而被留置，并在案件審理的過程中，他們主動交代自己的過錯，并向社會公開道歉。
第三段：案促改思路
在此事過后，我深有感觸，這種案例對于我們退休干部是一種警示。我們雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但是我們依然有為人民服務的責任和義務，更應該以身作則、廉潔自律，為社會樹立好的榜樣。退休干部要對案件中的情節(jié)進行認真學習和反思，查找自身管理中的不足和存在的問題，并牢記在心，努力加強自身管理，維護黨和人民的利益。
第四段：案促改效果
因為我們退休干部存在著很多優(yōu)秀的品質(zhì)和精神，以案促改的方式可以體現(xiàn)我們的道德水準、黨性覺悟和政治信仰。自從上述典型案件發(fā)生后，我所在的地方政府提出了退休干部以案促改的思路，每年交流會和政治學習中心的課程中，都會讓退休干部進行案例分析和經(jīng)驗總結(jié)。同時，政府在獎勵好干部、掛起典型案例的方面也比以前更加重視，進一步增強了社會公信力。
第五段：結(jié)語
總而言之，我們退休干部應當加強政治學習、強化責任心、堅決保持清正廉潔的精神風貌，在實踐中完善自身。我們應該自建廉政文化工程，不斷通過案例分析加強自身反腐倡廉的意識，以促進廉政建設的蓬勃發(fā)展，為共建清廉社會貢獻自己的一份力量。
干部以案促改心得體會篇二
第一段：引言（120字）
近年來，一些殘聯(lián)干部因各種原因涉嫌腐敗案件，給殘疾人事業(yè)發(fā)展帶來極大困難和損害。為了加強殘疾人事業(yè)的領導和管理，不少殘聯(lián)機關紛紛采取以案促改的方式，深入反省自身問題，并取得了一定成效。在這個過程中，我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，深感思考并總結(jié)努力應當成為干部的必修課。
第二段：認識到個人問題的重要性（240字）
案件發(fā)生后，我們首先應該對自己的問題有清醒的認識。作為殘聯(lián)干部，我們身負著領導和管理殘疾人事業(yè)的重任，必須時刻以身作則，始終保持清醒和廉潔。尤其是在資金使用、崗位選拔和項目評審等重要環(huán)節(jié)，我們必須始終保持高度警惕，杜絕違紀違法行為。案件的發(fā)生給我們上了一堂生動的警示教育課，讓我們深刻體會到個人問題的重要性，同時也增強了我們自身的法律意識和風險防范意識。
第三段：深化團隊建設的意識（240字）
個人問題雖然是案件發(fā)生的導火索，但團隊建設的不完善也是一個重要因素。在案件發(fā)生后，我們經(jīng)過深入反思，提高了對團隊建設的重要性認識。殘聯(lián)干部應該以身作則，帶好團隊，樹立良好的企業(yè)文化。我們加強與殘疾人組織的溝通與聯(lián)系，深化對殘疾人服務需求的了解，不斷提升工作的務實性和針對性。同時，要加強干部隊伍的培養(yǎng)和選拔，建立科學合理的考核機制，建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)膱F隊。
第四段：加強制度建設的需要（240字）
殘聯(lián)干部案件的發(fā)生也反映出了制度建設存在的問題。以案促改過程中，我們深刻認識到，建立嚴密的管理制度和完善的內(nèi)部監(jiān)管機制，對于防止腐敗行為具有重要作用。我們加強了對財務管理制度和項目管理流程的規(guī)范，完善了審計、監(jiān)察和內(nèi)部控制機制，加強了預防和打擊腐敗行為的力度。在殘疾人事業(yè)管理中，更加強調(diào)規(guī)則意識和紀律約束，確保權力運行在陽光下，增加了對干部權力的監(jiān)督和問責，有效預防和遏制腐敗現(xiàn)象。
第五段：堅持以案促改的原則（240字）
通過以案促改的方式，我們不僅加強了組織的整體建設，更重要的是推動了自身的自我完善。我們深刻認識到個人問題和制度問題的重要意義，更加注重改進自身的思想方法和工作作風。我們要時刻保持赤子之心，不斷加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強干部的自律和自我約束能力。我們應始終堅持問題導向，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。只有通過不斷學習、不斷反思和不斷總結(jié)，我們才能達到以案促改、不斷提升的目標。
總結(jié)（120字）
以案促改是一把雙刃劍，既是警示，也是機遇。通過深入反思和總結(jié)，我們能夠找出問題的根源，從而推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展和進步。我們要以案為鑒，切實改進自身工作，加強團隊建設，完善制度建設，不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)，才能更好地為殘疾人群體服務，共創(chuàng)美好未來。
干部以案促改心得體會篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以案促改警示教育心得體會（領導干部）
。而現(xiàn)實中的畫面卻是聲淚俱下，痛悔莫及。良好的家風是一個家庭、家族健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素。“家風壞，墮落始，腐敗生?！边@句話在他們身上得到深刻體現(xiàn)。他們或是自己當前隱藏內(nèi)容免費查看貪心享樂，或是縱容親屬大肆謀取私利。路是自己走的，而“書中人”走的是一條自毀之路。他們忘卻了自己初心、個人理想，導致思想一步步地發(fā)生滑坡，最終墜入腐敗的深淵。前車之覆，后車之鑒，身為xx人，當以案為鑒，同時更應當以案促改，做深做實“后半篇文章”。
指出，全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。以違法違紀案為警示，要求黨員干部在任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化。與其費盡心機攀附，不如多下功夫攀登，踏踏實實做事、干干凈凈為官，靠過硬的本領、突出的實績、群眾的公認成長進步。
上規(guī)范權力、約束權力，在任何情況下堅持做到知敬畏、存戒懼、守底線。
措施，從多個方面完善權力的運行制約和監(jiān)督制約，推動權力運行制度化、規(guī)范化、程序化。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建“親”“清”政商關系，光明磊落同企業(yè)家交往，了解其所思所想所困所惑，堅決防止權錢交易等腐敗問題。
干部只有主動把家風建設擺在重要位置，重視家庭建設，立家規(guī)、正家風，堅持從嚴治家，把黨的廉政建設主動延伸到家庭，才能扎牢筑牢紀律防線。要求每位黨員干部不僅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，給些精力、時間、陪伴給家人，多去宣傳優(yōu)秀家風典型，要增強家庭的監(jiān)督約束意識，帶頭弘揚優(yōu)良家風傳統(tǒng)，以身示范引領家風家德，為干事創(chuàng)業(yè)打好堅實的廉潔基礎。
干部以案促改心得體會篇四
20**年4月26日上午，分局召開了“以案促改”動員部署會，中層以上領導干部和全體民警參加了會議。會議上，我與參會民警一同觀看了《紅色警戒一》、《酒駕之禍生命之殤》兩部警示教育片，重溫了入警誓詞，學習了市局下發(fā)的《身邊的警示》(一)民警違紀違法典型案例。會后，我又認真學習了市局、區(qū)委政法委等各級文件精神，按照要求開展了自學。學習中，發(fā)現(xiàn)典型案例中的人，有我不認識的，也有我認識的其他單位的領導、同學，甚至還有身邊的同事，他們中有涉嫌受賄犯罪的，有犯危險駕駛罪的，有違反廉潔紀律、工作紀律的，有作風懈怠，履職不力的。這些案例讓我們警醒，也值得深思。在此，我淺談幾點感悟和體會。
一、公安民警要始終做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。懲惡揚善、秉公執(zhí)法、清正廉潔，是人民警察的重要品質(zhì)和行為準則。我要以“對人民高度負責”的精神，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，堅持“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法，努力實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。要把“公正廉潔執(zhí)法”作為公安工作的生命線，準確把握人民群眾對公平正義的新要求，大力推行“陽光警務”，努力從源頭上、機制上減少和杜絕人情執(zhí)法、關系執(zhí)法、隨意執(zhí)法，切實提高執(zhí)法公信力。要大力整治執(zhí)法突出問題，嚴肅查處違法違紀案件，以鐵的紀律打造一支人民滿意的廉潔隊伍。
二、公安民警要始終做到忠于職守、敬業(yè)奉獻?！叭嗣駥γ篮蒙畹南蛲褪俏覀兊膴^斗目標”。要把“履職盡責”與“對群眾負責”統(tǒng)一起來。積極組織廣大民警認真學習《黨章》和***總書記重要講話精神，激發(fā)隊伍活力，激勵民警斗志，進一步“拓寬工作視野，延伸服務觸角，增強服務意識”，形成“立足崗位，忠于職守、盡職盡責”的工作熱情，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三、公安民警要始終做到政治堅定、對黨忠誠。忠誠是人民警察的警魂。只有把忠誠融于血脈、鑄于靈魂，才能真正做到對黨、對祖國、對人民、對法律的絕對忠誠，才能真正“攻無不克、戰(zhàn)無不勝”。我要切實增強政治意識、大局意識、責任意識、法治意識，在大是大非問題面前做到認識清醒、立場堅定、旗幟鮮明，確保黨的路線方針政策在公安工作中得到不折不扣的貫徹執(zhí)行;始終把忠實履行黨和人民賦予的神圣職責作為自己的使命，切實做到“責任面前敢于擔當、危難面前勇于挺身、名利面前甘于淡泊”;堅持不懈地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷加強政治建警，堅定不移地做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
四、公安民警要始終做到牢記宗旨、心系群眾?！皝碜匀嗣瘛⒏踩嗣?、服務人民”，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。公安工作的本質(zhì)是群眾工作，公安工作的根基在群眾，血脈在群眾，力量源泉也在群眾。只有牢固樹立群眾觀點和為人民服務的宗旨意識，始終把人民的利益放在位置，公安事業(yè)才能永葆生機活力，才能取得一個又一個的勝利。我要牢固樹立群眾觀念和為人民服務的宗旨意識，始終以“宗旨意識”服務群眾，以“感恩情懷”回報群眾，以“轉(zhuǎn)變作風”贏得群眾;要在實踐磨礪中積累群眾工作經(jīng)驗、提高群眾工作本領，善于“從社情民意中發(fā)現(xiàn)問題，從群眾呼聲中查找不足”;要多做“順民意、解民憂、惠民生”的好事實事，建立與群眾“同呼吸、共命運、心連心”的深厚感情，為公安工作贏得“最廣泛、最可靠、最牢固”的群眾基礎和力量源泉。要堅持民意主導警務不動搖，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，扎實推進社會管理創(chuàng)新，大力加強矛盾糾紛排查化解，不斷推出便民利民舉措，提升人民群眾安全感和滿意度。
干部以案促改心得體會篇五
根據(jù)區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關于馮**案的有關文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。
重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反_斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務，擔子很沉、任務很重。
必要性在于，馮**作為黨的高級領導干部，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產(chǎn)生暴露的問題，影響惡劣，一定程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?，F(xiàn)在各地脫貧任務艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。因此，迫切需要開展"以案促改"工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
以案促改，關鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務的落實。
四要夯實管黨治黨責任，從馮**案中吸取教訓，堅決做好"以案促改"相關工作，做到抓業(yè)務和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
干部以案促改心得體會篇六
近年來，不少地方殘聯(lián)干部因職務侵占、貪污受賄等違法犯罪行為被查處。這些案例給全國的殘聯(lián)干部上了一課，同時也給各級殘聯(lián)組織敲響了警鐘。在以案促改的實踐中，不少殘聯(lián)干部從失敗中汲取教訓，反思自身問題，促使他們轉(zhuǎn)變思想、履職盡責，為廣大殘疾人服務的同時也為自身的職業(yè)形象樹立了新的標桿。
第二段：案例分析
一些殘聯(lián)干部在其任職期間，利用職務之便為自己獲取利益。比如，虛報殘疾人的身份，騙取相關救助資金；違規(guī)發(fā)放殘疾人護理員補貼，收受回扣等。這些違法犯罪行為嚴重違背了殘聯(lián)干部的職業(yè)操守，導致殘疾人的合法權益受到傷害，同時也敗壞了殘聯(lián)干部的形象。各地紀檢監(jiān)察機關對這些案件進行嚴肅處理，讓殘聯(lián)干部深刻認識到了自己的錯誤和不足，從而推動了以案促改的進程。
第三段：反思與總結(jié)
面對案例的揭露和懲處，一些殘聯(lián)干部迅速意識到自身存在的問題。他們認真反思自己的職業(yè)素養(yǎng)、工作作風以及權力運行過程中的不規(guī)范行為。一方面，他們深入研究相關法律法規(guī)和政策文件，提高了自身的法律意識和業(yè)務素養(yǎng)；另一方面，他們加強與基層殘疾人群體的聯(lián)系，走進基層了解殘疾人的實際需求，真正做到以人為本，考慮殘疾人的利益與福祉。
第四段：改進與創(chuàng)新
以案促改不僅僅是對個人的教育和懲戒，更是對制度和管理的反思。許多殘聯(lián)組織根據(jù)案例中反映出的問題，對現(xiàn)有工作模式和管理機制進行了全面審視，并進行了積極的改進和創(chuàng)新。他們加強內(nèi)部監(jiān)督制約，建立健全的制度，提高了工作透明度和公平性；同時，注重信息化建設，推進數(shù)字化管理，提高了工作效率和服務質(zhì)量。新的改革措施有效提升了殘聯(lián)工作的整體水平，為促進殘疾人事業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻。
第五段：展望與期待
以案促改的結(jié)果是殘聯(lián)干部的轉(zhuǎn)變，同時也是整個殘聯(lián)事業(yè)的進步。以案促改只是一個開始，各級殘聯(lián)干部需要在推進改革的道路上不斷努力。希望在今后的工作中，殘聯(lián)干部能夠進一步肩負起服務殘疾人的責任，堅守職業(yè)道德底線，清正廉潔，真正做到公正為民。同時，也希望各級殘聯(lián)組織能夠持續(xù)加強機構建設、人員培訓，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展提供堅實支持。
總結(jié)：
以案促改是對殘聯(lián)干部進行規(guī)范和教育的有力手段。通過深入反思、嚴肅總結(jié)，不少殘聯(lián)干部以案促改心得體會，加強了自身素質(zhì)建設，提高了工作能力。這種以案促改的反思和總結(jié)應成為常態(tài)，促使殘聯(lián)干部保持清正廉潔的職業(yè)道德，為廣大殘疾人提供更好的服務，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
干部以案促改心得體會篇七
第一段：引言（150字）
青年干部是黨和國家事業(yè)的重要接班人，他們擔負著推動社會進步和實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。如何培養(yǎng)和鍛煉好青年干部，是當前社會關注的熱點問題。借助以案促改這一方法，可以不斷完善青年干部的工作作風和能力，培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀的干部人才。
第二段：案與改的對照（250字）
以案促改意味著使用案例教育的方法，通過引發(fā)思考和研討的方式來推動干部的發(fā)展。青年干部需要將案例與自己的工作實踐相對照，找出案例中存在的問題和不足，從而推動自己的改進。比如，在案例中發(fā)現(xiàn)領導同志在處理問題時犯了錯誤，自己應該吸取教訓，提高自己的決策能力和處理問題的水平。通過這種對照反思和改進的過程，可以提高青年干部的政治覺悟和工作水平。
第三段：案例教育中的思維拓展（300字）
以案促改不僅是一種改進自己工作的方式，更是一種思維方式的拓展。通過案例教育，青年干部可以拓寬自己的思維邊界，從不同的角度審視問題，善于分析和解決問題。在案例中，能夠看到各種工作中出現(xiàn)的真實場景，增強自己處理類似問題的能力。同時，通過與同事和領導的討論，可以換位思考，理解他人觀點，爭取多元化思維的共識。這種思維拓展能力的培養(yǎng)，有利于提高青年干部的綜合素質(zhì)，增強他們的創(chuàng)新能力和危機處理能力。
第四段：以案促改帶來的正能量（300字）
以案促改不僅有助于青年干部的個人成長，也帶來了組織和社會層面的正能量。通過以案促改，可以形成學習型組織，各級干部之間可以共同學習和進步。青年干部在案例中交流經(jīng)驗和分析問題的過程中，能夠互相啟發(fā)和引導，形成良好的學習氛圍。另外，以案促改還可以提高干部的誠信意識和自律能力，通過汲取案例中的智慧和教訓，防止自身出現(xiàn)類似的失誤。這種正能量的傳播和蔓延，將促進組織的進步和發(fā)展，提高社會的和諧和穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)（200字）
以案促改作為一種培養(yǎng)青年干部的方式，具有廣泛的適用性和實踐價值。青年干部要以案例教育為契機，不斷反思和提升自我，拓寬自己的視野和思維，提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時，青年干部也應該加強與同事和領導之間的交流和合作，形成良好的學習氛圍和工作氛圍。通過每個人的努力，青年干部以案促改的正能量將蔓延至整個組織和社會，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻自己的力量。
干部以案促改心得體會篇八
省委嚴肅通報6名領導干部嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題，在全省開展以案促改專項教育整治活動，是給全省黨員干部示警亮燈。州婦聯(lián)將認真學習動員部署會精神，堅決舉起作風建設政治旗幟，充分發(fā)揮作用，采取有效措施，動員婦女聯(lián)合會力量，話廉事吹廉風，堅決做好廉潔文化“六進”工作，從點滴做起，從小事做起，用實際行動營造好全州風清氣正的政治環(huán)境。本人將結(jié)合崗位職責，在今后的工作中嚴格遵守中央八項規(guī)定，恪守省紀委監(jiān)委印發(fā)的全省黨員干部違規(guī)吃喝“十嚴禁”、xx州黨員干部違規(guī)吃喝負面清單紀律要求，努力開展服務婦女兒童的各項工作。
干部以案促改心得體會篇九
作為紀委書記，我將時刻牢記全面從嚴治黨、從嚴治吏“六問”，從思想上引以為戒，以反面典型為鏡，以法紀法規(guī)為綱，警鐘長鳴、自省自警。一是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷強化理論武裝，加大黨紀條例學習、宣傳和執(zhí)行的力度，真正把黨的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。二是率先垂范，以身作則，引導全縣廣大黨員干部特別是領導干部正確行使手中的權力，清醒認識作風建設形勢依然嚴峻復雜，清醒認識落實中央八項規(guī)定是底線性要求，不斷敲響抵制腐敗的警鐘，緊繃紀律之弦，時刻明底線、知紅線。三是認真貫徹省紀委監(jiān)委“十嚴禁”和州委禁酒控酒的通知要求，持之以恒加固中央八項規(guī)定堤壩，聚焦“四風”問題糾樹并舉，對享樂奢靡歪風、特權思想特權行為和頂風違紀問題，緊盯不放、寸步不讓、露頭就打，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)，推動作風建設常態(tài)化長效化。
干部以案促改心得體會篇十
按照上級組織關于開展好專題民主生活會的要求，自黨的十九大召開以來，按照計劃安排，我認真學習了習近平總書記在第十九次全國人民代表大會上的重要講話、《黨章》等，同時收看學習了《十八洞村》、《文朝榮同志先進事跡的報告會》等。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四風”方面、、四個意識方面、四個自信方面、工作作風方面、自我要求方面等存在的問題，現(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，認真開展對照檢查，找出問題癥結(jié)，明確下一步改進措施?，F(xiàn)將對照檢查匯報如下：
一、存在的主要問題
(一) 在“政治功能強不強”方面。主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中了“分數(shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。
(二)在“四個意識”牢不牢方面。當甩手掌柜，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達標。比如：在今年的全省單位基礎工作考核中，由于平時的馬虎大意，沒有及時跟進基礎信息工作進度，導致蓮城單位基礎工作排名靠后，沒有取得應有的工作成效。至今仔細想來，這些都是自己執(zhí)行力不強的體現(xiàn)。沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個層面，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，工作中對一些同事妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。大局意識不夠強，習慣于緊盯自己分管內(nèi)的工作，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
(三)在“四個自信”有沒有方面。對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有崇洋媚外傾向。對“四個自信”的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究。文化自信不扎實，“欲人勿疑，必先自信”，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識不全面，導致在文化自信方面做的不夠好，有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。
(四)工作作風實不實方面。工作浮面上，不求實效。平時對工作安排得多，跟蹤落實不夠，督促指導得少，沒有根據(jù)具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導致一些推進乏力，效果不佳。比如：在單位民警接警處警監(jiān)督工作方面，沒有實時跟進，導致民警接處警時著裝存在不規(guī)范，處警不規(guī)范現(xiàn)象等等，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實，給下一步的單位工作來了一定的影響?，F(xiàn)在仔細想來，這就是自己作風不實的體現(xiàn)，重安排，輕落實。總認為自己干了多年基層單位工作，經(jīng)歷豐富，辦法多。在召開所周會例會商量工作時，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，沒有及時去反思，去采納合理意見，就想方設法說服對方，服從自己的觀點?，F(xiàn)在認真想起來，是自己決策不民主的體現(xiàn)。
(五)發(fā)揮作用好不好方面。在政治意識方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀不夠嚴，有時說一些不符合黨員身份的牢騷話;在大局意識方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調(diào)配合不夠;在核心意識和看齊意識方面，認為自己只是一名普通黨員，聽從上級領導的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠，沒有發(fā)揮出一個黨員干部應有的帶頭作用。久久為功、馳而不息的信念不夠堅定。對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化一定程度上停留在概念化階段，對其背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢及內(nèi)在聯(lián)系缺乏深層次的學習和思考，認為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想確實是很遙遠的事情。
(六)自我要求嚴不嚴方面。黨性修養(yǎng)嚴度還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講，紀律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規(guī)矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(七)組織力發(fā)揮好不好方面。引領表率作用發(fā)揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口，是縣委要求的“堅強前哨”和“鞏固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰難事，特別是在作風建設方面不敢動真碰硬，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對干部隊伍中一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，工作作風、生活作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，沒有在發(fā)揮好引領表率作用。
(八)需要說明的其他情況
1、上年度組織生活會整改情況。對照上一年度存在的主要問題，本人在思想建設方面，嚴格遵守八項規(guī)定方面、嚴于律己、秉公辦事以及主動創(chuàng)新方面都有了相應的改進。
2、住房、用車及家庭情況。本人現(xiàn)在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)安居小區(qū)貸款購買住房一套，未購買車輛，妻子在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)，有兩個孩子，通過認真對照檢查，無任何違反相關規(guī)定的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。
(一)理想信念弱化。對照中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關要求，特別是對照習近平總書記的講話要求，自己在精神上學習不夠。對中國特色社會主義理論學習的自覺性主動性差，常把工作和學習當成硬任務來完成。因為精神上的不思進取，沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀、價值觀進行持續(xù)改造，對實事求是的思想路線堅持得不徹底，工作中為了落實而落實，口號吼得響，場面鋪得大，沒有真正想清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”。
(二)宗旨意識淡化。為人民服務的理念樹立不扎實，沒有真正把人民群眾的需求作為開展村工作的出發(fā)點和落腳點，認為自己在基層單位工作了這么多年，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位業(yè)務熟悉，對辦事的老百姓有什么想法不用問都知道，有什么問題一看就明白，導致自己逐漸脫離群眾，淡忘了自己是共產(chǎn)黨員的身份，不能更好的服務群眾。
(三)黨性錘煉不高。覺得當個支部書記不會有什么大發(fā)展，工作上只求過得去不求過得硬，主動干事的時候越來越少，對民警的要求也越來越低，只求不違規(guī)，覺得開會不守時、講點小話等都不是什么大問題，沒有切實令行禁止。雖然學習了很多先輩先進的事跡，但沒有真正做到學深、學透。平時學習松懈，思想上有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠扎實。
(四)遵章守紀不嚴。認真對照黨規(guī)黨紀，特別是“三嚴三實”標準、“三整治四突出五反思”的要求，對別人要求高，對自己要求低，聽不進批評意見，搞“一言堂”。沒有及時批評和糾正自己的錯誤，沒有帶頭改進單位的工作作風。
三、整改措施和今后努力的方向
(一)強化理論武裝。把堅定理想信念作為學習和工作的基石,強化學習，將終生學習當作人生追求，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養(yǎng)，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)抓好集體學習。充分利用遠程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好單位黨員干部的集中學習，切實提升大家的知識儲備和個人素養(yǎng)，著力增強為民服務的自覺性。
(三)強化黨性錘煉。自覺對照黨章，以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為榜樣，提升黨性修養(yǎng)，踏踏實實做人，認認真真做事。嚴格按照要求組織黨支部活動，定期向黨組織匯報思想，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督，團結(jié)帶領全村黨員建設好村集體。
(四)抓好單位班子建設。充分利用“批評與自我批評”這個有力武器，認真開展談心交心活動，促進支委成員相互幫助、相互扶持。同時，充分調(diào)動黨員的積極性，通過大家的共同思考，提出我村發(fā)展建設的新思路、新舉措，促進連城單位各項工作高效開展。
(五)進一步增強學習習總書記提出的“八種本領”。學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領“八種本領”,用鐵的肩膀擔負起新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重大責任。本領不是天生的,領導干部的本領不會隨著年齡積累或職務升遷而自然提高,只能是通過不斷學習、勤于實踐、勇于創(chuàng)新來獲得。我們正在從事的新時代中國特色社會主義事業(yè),是偉大而波瀾壯闊的,是前人沒有做過的,新問題新情況會不斷出現(xiàn),不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。十九大提出增強“八種本領”,把學習本領放在第一位,是因為學習是前提,好學才能上進,如果不加強學習,政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政等本領就無從談起。新時代、新矛盾、新征程、新任務,要求領導干部的學習必須是全面的、系統(tǒng)的、富有探索精神的,必須抓住學習重點、拓展學習領域,向書本學習、向?qū)嵺`學習,向人民群眾學習、向?qū)＜覍W者學習、向國外有益經(jīng)驗學習,盡快補上素質(zhì)短板、方法短板和能力短板,全面提高領導工作的政治能力和專業(yè)化水平。當前最為重要的,就是深入學習理解新時代中國特色社會主義思想,用心領悟這一思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求,以及貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論。這是新時代領導干部增強“八種本領”的必然要求,也是做好一切工作的看家本領。
以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，懇請各位領導給予批評指正，我一定正確對待，虛心接受，認真整改。謝謝大家。
干部以案促改心得體會篇十一
為深入貫徹黨的十九大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，促進我校管理更加規(guī)范，最大限度壓縮違紀違法行為產(chǎn)生的空間，為我校教育改革和發(fā)展提供堅強保障，按照區(qū)教體局黨組的工作部署和安排，在深入推進以案促改制度化常態(tài)化基礎上，從5月初開始，集中三個月時同，在全校集中開展以案促改活動，按照《梁園區(qū)謝集鎮(zhèn)中心小學關于在全校集中開展以案促改工作方案》安排部署，我校認真組織開展了此項工作，現(xiàn)將工作進行總結(jié)匯報。
一、在深化學習上下功夫
學校組織全體教師認真學習《憲法》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，學習中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，學習《中共商丘市委關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施意見》，學習以案促改典型案例警示教育資料等。把黨的政治建設擺在首位，原原本本學，帶著問題學，結(jié)合實際學，對照檢查學，學思踐悟，融會貫通，把學習貫穿始終。全體教師認真學習，都寫出了詳細的學習記錄和深刻的學習心得體會。
二、開展警示教育，做到警鐘長鳴
學校選取了梁園區(qū)糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經(jīng)理王昌勤、副經(jīng)理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內(nèi)旅游問題等市、區(qū)和教育系統(tǒng)近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發(fā)揮市、區(qū)和教育系統(tǒng)査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以習近平同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業(yè)，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了心得體會。
三、深入剖析查擺，開展批評和自我批評
全體教師對照典型案例特點，聯(lián)系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規(guī)矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創(chuàng)新、是否監(jiān)督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題，開展批評與自我批評，明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。
四、列出問題清單，認真整改提高
學校根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。
五、全面梳理排查，完善規(guī)章制度
針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對現(xiàn)有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規(guī)檢查制度等，促進了學校教育教學工作。
干部以案促改心得體會篇十二
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
干部以案促改心得體會篇十三
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部以案促改心得體會篇十四
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓心得體會范文《儲備干部拓展訓練心得體會》由本站培訓心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓戶外拓展訓練開始了。通過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應學會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領導不能只考慮個人的思想，更應該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領導，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內(nèi)容。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
干部以案促改心得體會篇十五
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
干部以案促改心得體會篇十六
在今年丹桂飄香的季節(jié)，我滿懷激動與期待的心情來到縣委黨校，開始了_年秋季中青年干部培訓班為期兩個月的學習生活。
“要充分認識學習培訓的重要性，要用聯(lián)系、創(chuàng)新、實踐的觀點去學習。只有掌握科學的方法，才能在思想上有新收獲，理論上有新境界，黨性上有新增強，達到學有所思、學有所獲、學有所成、學有所用的目的，更好地指導工作”。所以，我倍加珍惜這次難得的學習機會，下決心通過自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，兩個月緊張而充實的學習生活在不知不覺中結(jié)束了，對我來說，這是一個形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)、理論與實踐并重的學習過程。遠程教育、人生旅途回憶、無領導小組討論、案例分析、觀看電影、警示片及流動道德講堂等精彩紛呈的教學模式，給我留下了深刻印象。加之軍訓時的嚴格要求、廣播體操的規(guī)范動作、拔河比賽時的齊心協(xié)力、即興演講的自我展示、結(jié)業(yè)典禮節(jié)目的精心排練等都構成了我在黨校學習生活的豐富內(nèi)容，使我在較短時間內(nèi)豐富了理論知識，提高了綜合能力，錘煉了黨性修養(yǎng)。
一是思想境界獲提升。黨校是學員進行黨性教育和黨性鍛煉的陣地，通過兩個月的學習，
二是理論知識有更新。黨校培訓期間，我系統(tǒng)學習了黨的主要內(nèi)容，深刻領會了其科學的思想內(nèi)涵。在公文寫作與處理、政治經(jīng)濟學、哲學、行政管理等課程學習中，我進一步拓展了知識面，更新了知識結(jié)構。尤其是縣四大家主要領導走進黨校課堂親自授課，體現(xiàn)了縣領導對我們青年干部的高度關注和厚愛，縣委佘書記以《如何實現(xiàn)中國夢的竹山篇》為主題，激發(fā)了大家加快“十星高地·秦巴強縣”建設的熱情。縣政府龔縣長結(jié)合我縣當前形勢，就如何高舉“十星高地.秦巴強縣”大旗、推動竹山經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為我們今后工作打開了思路。此外，縣人大方主任結(jié)合自身工作實踐對群眾觀念的深刻論述，既高屋建瓴，有理論水準，又貼近竹山實際，具有很強的指導性和現(xiàn)實性，使我獲益匪淺。
三是個人能力得增強。通過精心準備人生旅途回憶、案例分析以及演講等活動，個人寫作能力、語言表達能力以及分析問題能力都得到不同程度的提高。通過參與合唱、舞蹈排練等活動，個人溝通協(xié)調(diào)能力也得到很大提高。
滿懷依依不舍的心情離開了縣委黨校，仿佛一切才剛剛開始。路漫漫其修遠兮，黨校是我工作和學習的“加油站”，在今后的工作學習中，我將以此次黨校學習為契機，抱著真學、常學、深學和學以致用的態(tài)度不斷掌握新知識，不斷改造主觀世界，腳踏實地，勤奮工作，在為民服務的生動實踐中體現(xiàn)個人價值和社會價值，為中國夢的竹山篇早日實現(xiàn)做出積極貢獻!
干部以案促改心得體會篇十七
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
干部以案促改心得體會篇十八
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇十九
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質(zhì)量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質(zhì)量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部以案促改心得體會篇二十
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
干部以案促改心得體會篇二十一
“農(nóng)業(yè)干部以案促改”是近年來不斷強調(diào)的一個重要工作方向。通過對農(nóng)業(yè)行業(yè)出現(xiàn)的各種不規(guī)范行為及不合理規(guī)定、政策等問題進行深入調(diào)查和分析，加強相關干部的整改問題意識，以案促改成為一種重要方式，不僅有助于提升干部的工作水平和責任心，同時也為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了更加堅實的保障。
第二段：案例分析
以案促改是一種正面推動的方式，堪稱是一種典型的“供給側(cè)結(jié)構性改革”思路的體現(xiàn)。例如，針對部分干部利用職權私自頒發(fā)農(nóng)業(yè)補貼，制造不合規(guī)行為的問題，相應地推出了更加嚴格和有效的管理措施，制定出更加合理規(guī)范化的農(nóng)業(yè)補貼審核制度，實現(xiàn)了公平公正的補貼發(fā)放。對于其它常見的農(nóng)業(yè)行業(yè)亂象及不規(guī)范問題，則在以案促改上不斷研究和探索，以不斷提高整改問題的效率和層次感。
第三段：反思與總結(jié)
以案促改要從多個角度、多個方面全面展開，每一環(huán)節(jié)都必須得到規(guī)范認真的落實。從具體的操作角度來看，既要加強與重視對案例分析的主動發(fā)掘，為案例的搜集和嚴肅評估等方面指導更好的工作；又要對干部措施實施的事項和有效性的完善把握；還需要深刻認識到以案促改具有的廣泛意義、必要性及長期性，并有力推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
第四段：展望未來
在未來，對于農(nóng)業(yè)干部而言，以案促改可能會帶來更加大膽的期待，更加嚴厲的要求。通過每個干部交流心得體會，相互交流、相互借鑒、相互啟示，以更加廣泛，更加實際地加強干部隊伍建設和培訓，在逐步提高干部素質(zhì)的同時，也更好的發(fā)揮以案促改的正向作用。
第五段：結(jié)論
總之，農(nóng)業(yè)干部以案促改是當前農(nóng)業(yè)行業(yè)整體發(fā)展的必然趨勢，也是加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種重要的途徑。只有不斷學習和學以致用，才能以案促改取得更加優(yōu)異的成果，為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)、健康、有效發(fā)展提供強有力的保障。所以，讓我們攜起手來，在今后的工作中，共同努力，為“農(nóng)業(yè)干部以案促改”探索和實踐做好每一個細節(jié)工作，為中國農(nóng)業(yè)事業(yè)注入新的發(fā)展動能和活力！
干部以案促改心得體會篇二十二
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。