熱門科普工作情況報告大全(16篇)

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    報告可以是個人的工作總結,也可以是團隊或組織的成果匯報。報告的結構是很重要的,我們需要清晰地組織每個部分的內容,以確保整體邏輯鏈條的完整性和連貫性。以下是一些專業(yè)人士撰寫的個人報告,希望能夠給大家在職場中提供一些參考和指導。
    科普工作情況報告篇一
    我局成立放管服工作領導小組,由副局長程昆同志任組長,其他局領導任成員,領導小組辦公室設在局辦公室,具體負責落實依法行政、簡政放權、公共服務清單的各項相關工作,各部門結合部門職能,在全局形成“一把手親自抓,專門機構負責落實,專業(yè)人員具體辦事,相關科室協(xié)同參與”的良好格局。
    在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下,我局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及“三定”方案等規(guī)范性文件賦予我局權力情況,結合我縣工作實際,對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權責進行全面梳理,最后形成《xx縣房產管理局行政權責事項目錄》,就各個事項制定運行流程圖,并通過錄入安徽省政府權力項目庫系統(tǒng)。通過清理行政職權和編制權責清單,進一步理清房產局權責事項,規(guī)范權力運行,更好地履行各項權力職能。
    結合“兩學一做”學習教育,我局對原有的規(guī)范性文件進行清理,全面啟動內部事務管理制度建設工作。今后凡發(fā)文到各管理對象,要經科室負責人、分管領導、主要領導簽字確認,再通過辦公室修改正式發(fā)文,要求大家要明確崗位職責、依法依規(guī)辦事。
    。根據(jù)我局實際情況,以查找崗位風險、工作流程風險、單位風險為突破口,按照“五查五看”要求,對照程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找,并及時進行公示。重點圍繞“三重一大”事項,干部選拔任用,大額經費開支,大宗物品采購等方面,從領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位,采取自查為主、互查為輔的方式,全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險,了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審的方式,對查找出廉政風險點進行收集整理、公示、征求意見,最后形成統(tǒng)一標準。經過排查,制定了職權目錄、廉政風險點、權力運行流程圖及防控圖,通過明晰權力運行程序、強化制約措施、落實崗位責任,為實現(xiàn)規(guī)范權力運作。
    我局通過簡政放權,明確“權責清單”,減少了環(huán)節(jié),提高了效率,規(guī)范了運行,方便了群眾,取得了初步的成效。一是辦事流程更加規(guī)范透明。我局現(xiàn)已明確下放事項租賃證發(fā)放事項,公布事項辦理流程,實現(xiàn)“陽光政務”,透明操作,便于監(jiān)督。二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則,合理縮短審批時限,為群眾節(jié)約了大量時間,也節(jié)省了辦理成本。三是工作作風得到有效轉變。通過簡化辦事程序,創(chuàng)新工作方式,開展網上辦事、電話回訪等活動,有效提高了廣大職工服務意識、文明意識和效率意識,“放管服”工作取得明顯實效。
    科普工作情況報告篇二
    20xx年,公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求,圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發(fā)展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規(guī)定,樹立正確的選人用人導向,規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。
    國企20xx年度選人用人工作情況報告
    20xx年,公司選拔任用部門正職x名,并按規(guī)定向集團總部報備。根據(jù)三項制度改革要求,中層管理人員退出x名,降職降薪x名,完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。
    嚴格按照干部選拔任用工作流程,扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中,堅持標準、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主,堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。
    (一)堅持標準和原則。
    (二)把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環(huán)節(jié)。
    (三)嚴格執(zhí)行組織考察程序。
    (四)堅持會議集體討論決定。
    (一)干部人才隊伍培養(yǎng)舉措針對性不強
    一是人才培養(yǎng)體系還需完善,還需進一步提升人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性。
    二是缺乏知識結構現(xiàn)狀分析,還需進一步契合新時代和新形勢下的培養(yǎng)
    要求。三是培養(yǎng)培訓渠道、形式和內容相對比較單一,尚不能完全滿足業(yè)務快速發(fā)展的需求,還需進一步提高培訓效果。
    (二)干部人才隊伍梯隊建設需持續(xù)提升
    一是干部人才隊伍的建設缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠考慮、接續(xù)培養(yǎng),還需進一步深化落實干部管理制度,提升干部人才梯隊建設力度。
    二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全,在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高,不能及時滿足公司未來高質量發(fā)展需求。
    (一)選人用人不規(guī)范的整改情況
    嚴格按照制度要求,規(guī)范履行選拔任用程序,不斷提高選人用人的質量和水平,組建一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍,為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。
    (三)干部選拔任用程序履行不到位,個別部門負責人未達到提拔條件,且未履行破格提拔程序的整改情況。
    (四)干部隊伍建設和人才培養(yǎng)存在短板的整改情況
    (五)干部人才培訓體系不健全的整改情況
    (六)針對合作方管理服務人員,xxx公司管理措施不多,存在管控風險的整改情況
    著重加強以下幾個方面的工作:
    一是持續(xù)完善選人用人方式及流程,做到經常性了解干部的綜合情況,多方位、多角度、立體式地考察干部,把干部的動態(tài)掌握得更清楚,把干部的畫像描得更準確。
    二是深化落實三項制度改革要求,健全完善干部薪酬分配和績效考核機制,以工作業(yè)績?yōu)閷颍选蹦苌夏芟?、能進能出、能增增減”做深做實。
    三是加強人才培養(yǎng)體系建設,加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度,建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制,提升基礎管理能力和專業(yè)技術水平。
    四是解放思想,開放選人用人觀念,堅持市場化思維,推行更加開放的用人觀,以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才,助力公司的高質量發(fā)展。
    科普工作情況報告篇三
    根據(jù)市委和教體局統(tǒng)一部署,我校認真組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動,在深入學習、廣泛討論的基礎上,對照市委和教體局提出的工作要求和結合我校教學工作提出的四個方面的內容,堅持廣開言路,開門納諫,發(fā)放征求意見表,召開座談會和專題民主生活會,收集意見和建議,在認真分析原因的基礎上,認真查找問題,自查報告情況匯報如下:
    1、落實科學發(fā)展觀的理念和思維方面還存在模糊認識。特別是聯(lián)系“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動,我校在認識上存在差距,面對全國范圍內新一輪的大建設、大開發(fā)、大發(fā)展的強勁勢頭,面對我校與其他學校的明顯差距,面對周邊學校競相發(fā)展的迅猛態(tài)勢,對我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學發(fā)展、跨越發(fā)展”,怎樣實現(xiàn)“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”還沒有能夠深入地學習和研究,思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認識,對學校實現(xiàn)“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”的信心還不是充分的堅定。
    2、工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在教學工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距,我校在年初明確年度工作目標任務的同時,提出全面開展“教學爭先創(chuàng)新年”活動,要求全校上下圍繞這一主線,全面提高教學質量,快速提升工作水平,在全市學校單位中爭先進位。到目前為止,時間已經過去半年多了,現(xiàn)在看還沒有明顯的突出成果,工作亮點不多,課程精品不多,與兄弟學校單位相比,無論是優(yōu)秀課程項目,還是名師經驗,都存在明顯的差距和不足。
    3、服務發(fā)展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全校教學工作中,往往局限于教學業(yè)務的范疇,存在著考慮局部利益多,考慮全局利益少的問題,對自己單位無關緊要事過問不多,對如何緊緊圍繞全市經濟發(fā)展的中心開展工作研究不夠,服務發(fā)展的意識還沒有完全牢固樹立,融入全市大局的行動還不夠主動徹底。
    4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經濟大發(fā)展,工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多,檢查落實少;發(fā)號施令多,指導督辦少。具體工作中,缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風,比如一些課程項目,缺乏周密的計劃安排,工作前調查不充分,導致教學效率不高,學生學習周期過長,在一定程度上牽扯被學生追問過多的精力和時間,造成一些負面影響。
    5、宗旨意識服務觀念不夠強。在工作的指導思想上,有時注重于宏觀計劃,忽視細致的調研;重視按上級的精神要求,忽視我校的具體實際,主動深入一線,做過深過細的調查研究工作明顯不夠,對一線人員配備、經費保障、技術培訓等方面的問題和困難指導、協(xié)調、幫助不夠。在服務群眾的工作中,強調工作多,了解困難少;強調原則多,掌握實際少,對教師和群眾反映的一些工作生活問題和困難,客觀分析,明確解釋、創(chuàng)造條件,積極解決不夠。
    1、深入細致地學習科學發(fā)展觀的理論不夠,全面準確地把握和理解精神實質和內涵不到位。對全市教育的定位和發(fā)展前景,站位不高,視野不寬,考慮眼前的困難和問題多,站在長遠和發(fā)展的角度審視靈寶教育的未來少,思想認識落后于形勢的發(fā)展。
    2、敢于拼搏,奉獻事業(yè)的進取精神還不夠強,激流勇進開拓創(chuàng)新意識有待加強。傳統(tǒng)的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變,喜歡默守陳規(guī),按部就班、滿足于現(xiàn)狀,爭先創(chuàng)新的責任感、壓力感、緊迫感不強。
    3、立足崗位,服務發(fā)展的意識還沒有牢固樹立,求真務實,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風和精神還需進一步強化??傉J為服務大局只不過是個口號,沒有把自己所從事的工作與經濟社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,與基和群眾的客觀實際聯(lián)系起來。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上,總認為只要把已有的成果和經驗利用好,盡心盡力做好自己的工作就行了,缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。
    1、進一步加強理論學習,促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學發(fā)展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長青書記講話等內容的深入學習,圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀,緊密聯(lián)系工作實際,在解放思想上不斷突破,自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來,從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來;沖破一切妨礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念,改變一切束縛科學發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定,革除一切影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起,從現(xiàn)在做起,全力解放思想,為實現(xiàn)靈寶市跨越式發(fā)展的奮斗目標做出教育者應有的貢獻。
    2、進一步健全完善制度,增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中,我們根據(jù)存在的問題,已先后出臺了《加強工作紀律和請銷假制度的規(guī)定》、《教師職業(yè)道德》等。這些制度措施的進一步建立和完善,對糾正和克服存在的種種問題,必將起到很好的促進作用,在此基礎上,我們還要隨著形勢和任務的不斷變化,不斷健全和完善各種必要的制度和規(guī)定,同時要努力確保制度的有效落實,形成以制度管人,以制度管事,以制度管權的工作格局。
    3、進一步認真自查分析,著力解決存在的突出問題。要在第一階段自查分析的基礎上,進一步把主要問題找準,把原因分析透,針對性提出整改措施。全校每個教職工、每個年級都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料,年級領導要認真把關;年級的整改材料,分管領導要認真把關;全校的整改材料在上報的同時,適時在一定的范圍內向大家進行通報,力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題,規(guī)定整改時限抓緊解決;對有明確規(guī)定不能解決的問題,要實事求是的向大家陳述說明,超出職責范圍內的意見建議,要作出解釋,總之,對查擺出來的問題,要做到件件有回音,事事有落實。
    4、進一步轉變工作作風,不斷提高工作效能。要按照教體局的要求,全面加強學校領導班子和學校的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力;增強真抓實干、務求實效抓落實責任感;增強顧全大局、令行禁止的大局意識;增強秉公教學、廉潔從教的廉政意識;增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念,不斷轉變工作作風,提高工作效率,提升服務水平。
    5、進一步建立長效機制,鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習大討論及自查問題等方面的好經驗好做法,凡是經過邊查邊改取得的明顯成效,進行認真梳理歸納總結,并用制度確定下來。同時,進一步完善學校領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高學校效能和服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“教學爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法,改進領導方式和工作方法,創(chuàng)新教學手段,拓寬教學內容,提高教學質量,發(fā)揮教學工作在服務發(fā)展中的重要作用。
    6、加強組織領導,切實把整改階段各項任務落到實處。自查階段是整個活動的要害階段,是這次大討論活動的重點、難點,這個階段工作的好壞,關系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統(tǒng)一部署和要求,堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管,領導小組具體負責,精心組織實施,扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保下一個階段各項工作的順利開展,不出偏差,取得實效。通過實實在在的工作,讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給學校帶來的新變化,看到教學工作出現(xiàn)的新面貌。
    科普工作情況報告篇四
    在開展解放思想主題實踐活動中,我局嚴格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署,扎實開展每一階段活動,從2月5日轉入第三階段以來,始終堅持“立足教育提高、采取工學相結合、重在推動工作”的思路,對照“思想認識上有新提高、工作作風上有新轉變、工作業(yè)績上有新起色”的要求,深入調查研究,認真查找問題,現(xiàn)將自查報告情況匯報如下:
    (一)理論學習抓得不緊。我局雖然制定了理論學習制度,但由于當前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務重,存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象,學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想,更多的時間強調工作忙,為忙于事務性的工作而放松了學習,尤其是政治理論學習抓得不緊,不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識,即使在政治學習時間,也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式,對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
    (二)工作作風不夠扎實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務工作,業(yè)務工作是硬指標、硬任務,抓得緊、力度大,而組織開展互相批評和自我批評活動較少,班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規(guī)章制度,但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行,甚至存有“你有政策、我有對策”,陽奉陰違,另搞一套,致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。
    (三)對干部的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育,導致有些干部服務態(tài)度不好,服務質量不高,服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠,滿足于聽工作匯報,沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài),開展談心交流活動不夠。
    (四)工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中,不能堅持始終如一地用科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想來指導,不能很好地將理論和實際結合在一起,平時忙于應付上級部門交給的工作任務,沒有很好地研究新的歷史條件下,就業(yè)再就業(yè)所面臨的新情況、新問題,尤其是對淮北就業(yè)再就業(yè)工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究,有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強。
    (五)深入基層不夠。就業(yè)局大部分同志終日忙于事務,參加會議多,聽匯報多,抓活動多,而深入基層少,聯(lián)系實際少,致使有些工作難以做到有的放矢,出現(xiàn)了偏差。在下基層調研時,也往往是來去匆匆,看事先準備的典型現(xiàn)場多,使調研變成了檢查或視察。由于對基層的情況了解不透,尤其是對農村基層轉移就業(yè)工作了解不全面。
    (六)廉潔自律的有關規(guī)定落實不夠。既有招待上級來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現(xiàn)象,也有下基層接受吃請的現(xiàn)象,尤其是下基層指導、檢查工作或參加基層勞動就業(yè)工作的一些會議和活動時,在基層單位領導的熱情挽留下,留在基層單位吃飯的情況還是占多數(shù),按要求趕回來的機會少。在基層就餐時,雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象,但也很少是四菜一湯的工作餐,這無疑給基層增加了負擔。這種現(xiàn)象是我們黨內廉潔自律有關規(guī)定明確禁止的,是我們自身要求不嚴的一種表現(xiàn),在一定程度上造成了不好的影響。
    形成上述問題的原因很多,既有社會大環(huán)境的客觀因素,也有自身的主觀因素。我局經過認真查找、剖析認為,這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足,同時也反映了就業(yè)局領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。
    (一)對馬克思列寧主義、毛澤東思想,尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不夠,掌握不夠??偟膩碚f,就業(yè)局還是比較注重加強學習和武裝思想的,其理論修養(yǎng)、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學矛盾處理得不夠好,學習制度不健全,學工結合得不夠緊密,在有限的學習時間內,零星學得多,系統(tǒng)學習少,政策學得多、理論學得少,聯(lián)系工作學得多,聯(lián)系思想學習少,鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠,往往滿足于一知半解,不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題,從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力,造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
    (二)規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少,但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象,或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性,特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。與此相應的監(jiān)督制度也不健全,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時存有畏難情緒。
    (三)主觀世界自覺改造不夠。由于就業(yè)再就業(yè)工作,任務繁重,終日埋頭工作,常常陷入事務主義的圈子,放松了單位對政治理論學習的督促,使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠,陶冶革命情操和提高精神境界不夠,開展領導之間談心不夠,不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向,理想信念淡化,在堅持群眾觀點、群眾路線方面,沒能很好地擺正與人民群眾的關系,為人民服務意識淡化,不能真正了解群眾的呼聲,傾聽群眾的意見,集中群眾的智慧,由于提高為人民服務本領的愿望不夠強烈,導致理論功底不強,業(yè)務知識不精。總之,主觀世界自覺改造不夠,是問題產生的深層次原因。
    科普工作情況報告篇五
    根據(jù)教體局指示精神,中心校非常注重矛盾糾紛排查調處工作,積極營造和諧、穩(wěn)定、人文、健康的教育教學環(huán)境。現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際,就開展矛盾糾紛排查調處工作匯報如下:
    中心校始終把矛盾糾紛排查調處工作擺上重要的議事日程,及時召開由中小學校長、教師代表、學生家長代表共同參與的專題會議,研究制定切實可行的工作計劃、實施方案和工作制度,中心校以及各中小學設專人,負責矛盾糾紛排查調處的日常工作,確保矛盾糾紛排查調處工作落到實處。
    為進一步加強對此項工作的領導,力爭把工作做真做實,中心學校成立了以校長朱培杰為組長,各中小學校長為成員的“矛盾糾紛排查調處工作領導小組”。全鎮(zhèn)中小學同時都成立了黨支部負責調解黨員、干部之間的矛盾;工會負責調解校內教職工之間的矛盾;保衛(wèi)科、警務室負責調解師生與校外人員發(fā)生的矛盾糾紛;班主任負責解決本班學生矛盾,年級組配合班主任解決班與班之間學生矛盾;學生家長委員會負責回復學生、家長在對學校教育教學和管理監(jiān)督過程中提出的合理化建議。由于我校矛盾糾紛排查調處體系分工明確,各施其職,相互協(xié)調,及時化解了各種矛盾,從而使校內師生員工和睦相處,教學秩序井然。
    作為學校管理者和責任人,自身素質要硬,工作能力要強,這就要求每一位中小學校長不斷加強政治學習和業(yè)務學習,不斷提高政治素質和業(yè)務素質,不斷加強自身修養(yǎng),做到品德高尚、業(yè)務過硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)這支管理隊伍素質有了明顯提高,在開展工作的過程中能做到減少問題的發(fā)生概率,能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。
    學校實行民主管理,科學決策是減少矛盾糾紛的關鍵;做到校務公開,增強管理透明度是減少矛盾糾紛的良藥。為此,全鎮(zhèn)各中小學很早就成立了校務公開領導小組。凡大事、重大決策及時公開。評優(yōu)評先、年終考核、績效工資發(fā)放等做到公平、公正、公開、透明、合理,并把結果公示,無疑義后再予以定局。
    在做好家長工作中,中學校從兩個方面入手:一是認真辦好家長學校,提高廣大家長教
    育子女的水平和對學校工作的積極配合程度;二是要求班主任和任課教師經常與家長聯(lián)系,對存在問題要做到底子清、事因明、方法正、及時耐心主動做好宣傳解釋工作,把大事化小,把小事化了。
    然而,一所學校難以避免教師、家長和學生對學校管理產生意見。一旦突出問題和意見不及時處理,很有可能出現(xiàn)矛盾糾紛,甚至事態(tài)進一步激化。為此,我校的對策就是提供暢通的申訴渠道,熱情及時予以解決或答復。如果教師、家長有意見,按照“誰主管、誰負責”的原則,條線領導能解決的由條線領導負責解決,條線領導不能解決的提交行政會議、教代會討論解決,學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。近日,我們對中心校20xx年信訪,認真進行了一次清理,并逐一建立臺帳,做到底數(shù)清楚,有的放失,同時通過下訪、接訪及召開矛盾糾紛措底分析會等多種方式進行排查,把重要信訪及群體,性事件作為排查的重點,對排查出來的問題,及時進行匯總,全面掌握了矛盾糾紛和信訪不穩(wěn)定因素。
    加強輿論宣傳。利用各種手段廣泛宣傳維護穩(wěn)定的重要意義及“中心校調處中心”的性持和作用,進一步暢通群眾信訪渠道,動員廣大人民群眾積極支持和參與矛盾糾紛排查調處活動,共同維護教育穩(wěn)定。完善各項工作制度,使矛盾糾紛排查調處工作規(guī)范化、制度化,全面建立“積極預防、及時發(fā)現(xiàn)、有效控制、妥善解決”的矛盾糾紛排查調處長效機制。利用多種形式、多種渠道廣泛深入開展《信訪條例》等法規(guī)政策的宣傳,教育教師、學生及學生家長通過正當渠道反映訴求,不聽信謠言、不超越政策提出過高要求,有效防范簡單問題復雜化、局部問題擴大化、小問題變成大問題,盡量降低解決問題的難度。使群眾依法有序上訪,依法維護自己合法權益。
    健全完善各級矛盾糾紛排查調處工作機制,注重加強預警預測,建立靈敏有效的信息網絡,及時掌握矛盾糾紛信息,本著抓早、抓小、抓苗頭的原則,把矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責”的原則,堅持“誰主管、誰負責、誰調解、誰落實”的原則,實行分級負責、歸口調處,把受理的矛盾糾紛調處責任落實到各中小學和個人。
    加強對矛盾糾紛排查調處工作的督促檢查,嚴格考核獎懲,把矛盾糾紛排查調處工作作為考察校長工作作風和處理復雜問題能力的重要內容,把工作績效納入綜合工作目標管理考核。對積極預防和有效化解矛盾糾紛的學校和個人進行表彰獎勵;對因思想不重視,工作不主動,導致矛盾排查不及時,調處不到位,造成矛盾激化的,要堅決實行責任查究。
    積極發(fā)揮工會、教代會的作用。學校的重大決策必須經教代會討論通過,并且在每月的教職工大會上要公布財務收支情況;學校每逢節(jié)假日都要派人對退休教師進行慰問,對生病或有婚、喪等重大事情的教師,學校也要派專人看望。通過以上作法,充分調動了教師參與治校的積極性,進一步密切了學校與教師間的關系,增強了凝聚力。
    科普工作情況報告篇六
    按照全縣統(tǒng)一部署,通過集中學習、自學、研討等思想教育活動,對照自身認真進行了自查,使查找的問題更切合適合、更體現(xiàn)針對性。
    1、對待學習的認識有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃,但由于平時工作較多,于是便產生了以干代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學習精神。
    2、學習的廣度和深度有所欠缺。在平時的學習中,看時世新聞類書籍較多,看政治理論方面的書籍較少;看基本的水文業(yè)務理論知識書籍較多,看有一定深度的業(yè)務書籍較少。學習了一些知識,但理論的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。
    3、學習的方法和效果上有所欠缺,沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式,沒有進行學習后檢查。通過學習來指導實踐不夠,對發(fā)展中存在的問題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
    對存在的以上問題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,主要是思想上未能引起高度重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏認真思考,只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想,沒有深刻認識思想精髓,對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心韌勁,缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮時代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認識。
    通過這次活動,充分認識到以前存在問題思想根源的危險性,今后首先要轉變思想觀念,在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足,按照具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題,努力改造主觀世界,行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說,就是要堅定正確的理想和信念,率先垂范,身先士卒,從每一件小事做起,從每一個細節(jié)做起,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實的工作作風要求自己,要精益求精、追求一流的工作質量,切實做好每項工作。對工作要增強敬業(yè)意識,事情無論大小都要盡心盡力,在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新,充分調動自己的主觀能動性,保持一個良好的心態(tài),要踏實做事,積極進取,不斷增長本領,提高工作效率。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,在任何時候都不能動搖,牢記全心全意為人民服務的宗旨,立足本職工作,無私奉獻。
    科普工作情況報告篇七
    7月下旬,我委在賈寶中副主任的帶領下,對市政府上半年環(huán)境資源及城鄉(xiāng)建設工作情況進行了調研,現(xiàn)將有關情況和建議報告如下:
    今年上半年,市政府在中共xx市委的領導下,圍繞市委十一屆八次全會和市十五屆人大四次會議確定的目標任務,深入開展重大項目深化年活動,突出重點,協(xié)同發(fā)展,勇于創(chuàng)新,環(huán)境資源及城鄉(xiāng)建設工作取得了較好成績??傮w來看,主要有以下幾個特點:
    (一)軌道交通建設開局良好。
    自去年10月28日軌道交通1號線工程正式開工以來,市軌道交通建設指揮部按照工程建設總體目標統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織,各項工作進展順利。工程實施方面,1號線施工全面展開,全線29個站點除博愛路站、新區(qū)公園站、森林公園站、新龍站以外其余25個站點均已正式施工,施工過程中組建了由指揮部領導和各部門負責人組成的安全質量生產委員會,出臺了40多項安全質量管理辦法,運用一個平臺、兩個中心的風險監(jiān)控手段,實時掌握施工進度、質量和作業(yè)環(huán)境等現(xiàn)場情況,嚴把材料質量關、嚴控施工質量和風險、嚴格噪聲和揚塵管理,同時,積極與市建設局質監(jiān)、安監(jiān)站對接,將安全質量管理工作落實到每一道工序、每一個環(huán)節(jié)。交通組織方面,指揮部與相關部門科學規(guī)劃、協(xié)同配合,聯(lián)合實施了一批道路疏解、管線遷改、綠化遷移、公交優(yōu)化工程,目前,桃園路、新堂北路等疏解道路已完工通車,管線遷改和綠化遷移工作已基本完成,工程開工建設后對交通的影響和市民的反響均好于預期。規(guī)劃研究方面,對文化宮站、茶山站、科教城北站等重點地塊的經營業(yè)態(tài)布局和預留經營條件進行研究,為軌道交通沿線控制用地及場站內外資源的合理開發(fā)打下基礎。同時,積極開展2號線的工可報批和設計工作。
    (二)常州機場呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。
    去年,常州機場被國務院批準為一類航空口岸對外開放,今年4月20日正式更名為常州奔牛國際機場,這對于我市擴大對外開放,提升戰(zhàn)略地位具有深遠的意義。上半年,機場執(zhí)行客運航班8308架次,旅客吞吐量89.51萬人次,行貨郵吞吐量1.21萬噸,營業(yè)收入和利潤分別達到7974萬元和847萬元。目前,國內通航城市已達20個左右,并先后開通了香港、首爾、臺北、曼谷、萬象、濟州和襄陽等國際地區(qū)航班,下半年還將爭取開通高雄和名古屋航班。航班人均補貼持續(xù)下降,規(guī)模效應逐步顯現(xiàn)。東航江蘇公司駐場過夜飛機已達4架,并確定在常建設基地,順豐速運集團駐場1架全貨機。在加強與航空公司合作的同時延伸服務功能,已在鎮(zhèn)江、丹陽、江陰等地開設了城市候機樓,通過服務吸引客源、提升形象。
    (三)交通基礎設施建設持續(xù)推進。
    勞動西路(五星路—龍江路)、福陽路、金商區(qū)新一路、龍匯路等均已進場施工,將于下半年陸續(xù)建成通車。去年兩會期間蔣鋒代表所提建議的飛龍西路大修工程已開工建設,計劃9月底具備通車條件;備受關注的常溧高速進入路面瀝青攤鋪和附屬系統(tǒng)施工,國慶長假期間將正式通車;238省道常州段改擴建工程已完成驗收并通車;常宜高速工可報告已通過省交通廳行業(yè)審查,初步設計和施工圖設計提前開展;溧廣、溧高高速完成穩(wěn)評批復。城鄉(xiāng)路網的進一步完善,助推了城市功能的延伸和城鄉(xiāng)經濟的一體化發(fā)展。航道整治工程蘇南運河橫林段完成新建駁岸4.53公里,老駁岸加固4.97公里;丹金溧漕河溧陽段完成駁岸22.53公里,4座橋梁均已建成;蕪申線先導段6.08公里基本建成,計劃年底通航。錄安洲長江碼頭4號泊位水工結構附屬設施全部完工,夾江碼頭7—9號泊位完成全部軌道安裝,散貨堆場完成工作量的90%。同時,開展了長江德勝港區(qū)規(guī)劃方案研究,借助德勝河三級航道整治工程拓展常州長江岸線。
    (四)社會公共事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    我市國家歷史文化名城申報工作取得成功,青果巷歷史文化街區(qū)修繕保護項目有序推進。文化廣場一期施工總承包已于5月進場施工,二期項目開展施工圖設計和前期手續(xù)辦理。住房保障方面,上半年全市新開工保障房11861套、基本建成5771套,分別完成目標任務的75.4%和90.9%,金安家園1820套年底前基本具備交付條件。新出臺了20xx年住房保障政策調整文件,將公共租賃住房和經濟適用住房的收入線標準由3080元調整為3290元,對符合住房保障條件的申請家庭,做到應保盡保。繼續(xù)調控房地產市場,去化周期由高峰時的20個月降至現(xiàn)在的13.5個月,接近安全區(qū)間。上半年,住房公積金增人擴面實現(xiàn)新增開戶單位1443家,新增開戶職工48978人,分別完成全年計劃的96.20%和61.22%,有效地保障了職工的住房需求。去年飲用水安全保障作為人大一號議案進行督辦后,今年市政府繼續(xù)將其作為市級重點工程及為民辦實事項目。目前,應急取水頭部及泵站除一處未完成征收外,管線工程已全部完成,計劃7月底可調試運行。污水處理項目、生活垃圾轉運站建設、餐廚廢棄物綜合處置工程等一批市政公用設施按年度計劃順利推進。
    (五)生態(tài)環(huán)境狀況不斷優(yōu)化。
    我市全面貫徹實施新《環(huán)保法》,進一步加大了對環(huán)境監(jiān)管和綜合整治力度,推進國家生態(tài)文明示范市建設,已連續(xù)4年在全省生態(tài)文明建設工程綜合考核中排名第二。全力推進城鎮(zhèn)公園綠地和生態(tài)綠道建設,環(huán)高架及延伸段生態(tài)綠道二期工程已基本建成,橫塘河濕地公園正在進行慢行道、橋梁及綠化種植施工,皇糧浜公園推進征收工作,白蕩河綠地已進場施工,老運河北側慢行系統(tǒng)德安橋棧橋施工基本結束。全市生態(tài)綠城建設六大類224個項目,已開工建設181項,開工率達80.8%。加強生態(tài)紅線區(qū)域保護,初步完成了xx市、xx區(qū)、金壇區(qū)、xx區(qū)省級生態(tài)紅線優(yōu)化調整,啟動了全市生態(tài)紅線區(qū)域保護規(guī)劃編制,制定保護方案,開展生態(tài)資源調查。將大氣環(huán)境質量提升作為全市的一號民生工程,開展了為期兩個月的大氣污染防治攻堅月活動,完成388臺燃煤鍋爐淘汰或清潔能源替代,23家熱電、鋼鐵、水泥企業(yè)治理改造。建設部門扎實開展建筑施工、預拌混凝土企業(yè)揚塵專項整治提升行動,嚴控建筑施工揚塵,揚塵整治達標工地達95%。1—6月,市區(qū)空氣質量優(yōu)良天數(shù)110天,比去年同期增加10天,市區(qū)pm2.5平均濃度同比20xx年下降11%。
    (六)行政服務效能明顯提高。
    環(huán)資城建系統(tǒng)各部門鞏固群眾路線教育實踐活動成果,深入開展三嚴三實專題教育活動,行政服務效能進一步提高。一是嚴格依法行政。全面梳理行政執(zhí)法事項,評估內部規(guī)范性文件,提升制度建設、規(guī)范行政行為。二是加強行政監(jiān)管。從自身建設入手,不斷提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)行能力,針對工程建設、城市管理、環(huán)境保護、房地產市場等重點領域加強行政監(jiān)管,維護正常的市場秩序和公眾權益。三是加快科技創(chuàng)新。市規(guī)劃局完成《全面電子流轉工作方案》,優(yōu)化相關軟件及服務平臺,實現(xiàn)建設項目規(guī)劃的在線審批;市國土局國有建設用地使用權公開出讓網上交易系統(tǒng)已通過省廳驗收,進入試運行;市建設局在轄市區(qū)推廣應用建筑市場監(jiān)管平臺,促進全市建筑業(yè)企業(yè)、人員、項目三大基礎數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)一與共享;市城管局完成智慧城管工程視頻和噪音智能管控系統(tǒng)項目的竣工驗收工作,將數(shù)字城管信息系統(tǒng)遷入電信云計算應用服務中心。
    此外,上半年我市旅游經濟繼續(xù)保持了快速增長趨勢,旅游接待總人數(shù)約2650萬人次,實現(xiàn)旅游總收入約345億元,同比增長10.7%和13.6%,旅游知名度進一步提高。東方鹽湖城茅山鹽泉小鎮(zhèn)道天下項目入選國家旅游局《2xxx全國優(yōu)選旅游項目名錄》,天目湖旅游度假區(qū)創(chuàng)建國家級旅游度假區(qū),春秋淹城、環(huán)球動漫嬉戲谷創(chuàng)建國家5a級景區(qū)等創(chuàng)建工作進展順利,中國常州航天樂園等一批重點旅游項目的建設將進一步豐富我市的旅游產品、增強發(fā)展后勁。國土資源節(jié)約集約利用工作取得階段性成果,完成對全市批而未供、低效利用和疑似閑置土地的清理排查工作,并對部分宗地進行了處置和整改。
    總之,我們認為,上半年市政府環(huán)資城建口工作總體進展較好,達到了時間過半、任務過半的要求,行政管理和創(chuàng)新服務進一步加強,城市功能進一步完善,城市形象進一步提升。但同時我們也清醒地認識到一些不利因素和市場風險仍在集聚:受宏觀調控、經濟趨緩的影響,土地市場低迷使得注資地塊無法變現(xiàn),建設口融資平臺債務居高不下,債務風險日益突出,城建資金融資難度越來越大,注資地塊的價格虛增也存在一定的政治和金融風險;我市的行政區(qū)劃調整雖已到位,但一些管理體制尚未理順,容易造成這一時期管理上的缺位與矛盾;省物業(yè)管理條例實施兩年多,但綜合執(zhí)法進小區(qū)目前還停留在面上,其作用并未得到有效發(fā)揮;房地產糾紛引發(fā)事件的風險仍然存在,這些都需要政府及各部門認真研究加以解決。
    下半年,我市的環(huán)資城建工作要在現(xiàn)有成績的基礎上,對照全年目標任務,狠抓薄弱環(huán)節(jié),進一步創(chuàng)新工作舉措、狠抓工作落實,努力完成全年目標,打好十二五收官戰(zhàn),為十三五開局奠定堅實的基礎。分析下半年的宏觀形勢和我市實際情況,我們建議,市政府要著重關注和推進以下幾個方面的工作:
    (一)注重規(guī)劃編研,引領統(tǒng)籌發(fā)展。
    明年是十三五開局之年,各部門都在抓緊編制十三五規(guī)劃。市規(guī)劃局全面啟動了《xx市城市總體規(guī)劃(2xxx—2020)實施評估》和《xx市城市空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》編制,并已超前開展我市新一輪城市總體規(guī)劃修編的相關準備工作。十三五綜合交通發(fā)展規(guī)劃、城鎮(zhèn)園林綠化發(fā)展規(guī)劃、旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃、常州港口總體規(guī)劃、機場發(fā)展規(guī)劃、公交線網規(guī)劃等一大批對我市未來發(fā)展具有深遠意義的規(guī)劃文件都在加緊編制。規(guī)劃是綱領性文件,規(guī)劃具有法定約束力,一經批準不可隨意變更,因此在編制過程中要具有前瞻性、科學性和針對性,既要對接國家、長三角地區(qū)和全省的發(fā)展方向,又要契合我市實際,凸顯我市特點,做到定位準確、目標明確、布局合理、措施到位。特別要重點研究我市的行政區(qū)劃調整后的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構想,尤其是調整區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃,通過政策傾斜、項目傾斜加快其發(fā)展步伐,充分發(fā)揮區(qū)劃調整對我市拓展城市空間資源、促進東西部地區(qū)發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展所帶來的作用。在編制過程中要加強部門間的溝通,專項規(guī)劃要與城市總體規(guī)劃相統(tǒng)一,各專項規(guī)劃之間要相協(xié)調,轄市區(qū)規(guī)劃要與部門規(guī)劃相銜接,逐步實現(xiàn)多規(guī)融合。
    (二)健全體制機制,暢通發(fā)展途徑。
    行政區(qū)劃的調整為我市迎來了又一個重要的發(fā)展機遇期,體制機制的變化可能在一段過渡時期內帶來城市建設管理方面的一些困難甚至矛盾,為此,市政府及各部門要從便于管理、利于發(fā)展的原則出發(fā)認真研究對策,防止出現(xiàn)影響城市建設項目推進、城市管理水平下降等問題。常州機場正處于快速發(fā)展時期,機場集團是由交通產業(yè)集團出資成立的法人獨資公司,為更有利于其發(fā)展,建議市政府進一步研究機場的管理體制,可參照周邊城市機場的做法,將常州機場集團由法人獨資公司變更為國有獨資公司,明確實體企業(yè)身份,實現(xiàn)所有權與經營權分離,同時,解決好機場既有債務的清理,進一步研究完善航班補貼資金的保障機制。此外,機場正在抓緊建設國際快件監(jiān)管中心,這對于發(fā)展跨境電商和航空產業(yè)具有廣闊前景,建議市政府成立工作班子,加快監(jiān)管中心的建設和申報工作,為航空產業(yè)園和機場的融合發(fā)展創(chuàng)造條件。年初,我委在審議政府全年重點項目及資金安排時提到的武進、xx區(qū)財政公交補貼拖欠(目前仍有3.1億)問題依然沒有得到解決,再次請市政府研究市、區(qū)財政公交補貼結算機制,建議改變現(xiàn)有公交部門催要補貼款的模式,由各區(qū)財政向市財政上繳公交補貼經費,再由市財政劃撥公交運營管理部門。錄安洲港口目前缺乏作為現(xiàn)代化港口所必須具備的后方基地、交通網絡等配套設施,建議市政府研究成立港口集團公司統(tǒng)一建設、管理。
    (三)破解發(fā)展難題,推動持續(xù)發(fā)展。
    我市城建系統(tǒng)投融資平臺債務沉重、融資困難的壓力嚴重影響了我市后續(xù)建設發(fā)展。一方面要積極探索政府資產證券化、 ppp等模式拓展籌融資渠道,加大財政資金對城市建設的扶持力度,探索建立公益性項目代建回購制度;另一方面,要認真研究推進投融資平臺的整合與重組,將各部門條塊分割的投融資平臺整合成由政府統(tǒng)一管理和運作的大平臺,實現(xiàn)資產利用效率的最大化和融資成本的最小化,周邊蘇州、無錫、鎮(zhèn)江等市均已采取這種模式,進行了有效的實踐。常宜高速的建設對于我市打通交通瓶頸,提升區(qū)位優(yōu)勢具有重要作用,建議市政府積極與xx市政府溝通協(xié)調,以取得理解和支持,力爭年內開工建設。德勝河是打通我市航道網與長江主航道連接的黃金水道,結合三級航道整治工程,在德勝河與長江交匯處建設長江港口碼頭、打造億噸級長江港,可以有效解決我市長江岸線短缺的先天不足,發(fā)展壯大我市的航運業(yè),促進地方經濟發(fā)展,建議政府盡快做好相關的研究論證工作并全力推進。此外,德勝河上兩處船閘原由水利部門管理,但省域內其它城市的船閘均由交通部門管理,省交通廳也有移交管理權限的要求,這一問題要加緊協(xié)調解決,使工程建設取得省廳支持,及早開工建設。
    (四)注重文化內涵,提升城市形象。
    我市已取得國家歷史文化名城稱號,成果來之不易,后續(xù)更重要的是如何建立起長效的保護機制,把對歷史文化的傳承作為提升城市形象品質、凝聚社會力量、形成發(fā)展共識的重要抓手。為此,建議將原申報國家歷史文化名城工作領導小組辦公室更名為歷史文化名城保護辦公室,由臨時機構調整為常設機構,相應增加機構和人員編制,落實保護專項經費并納入年度財政預算,同時,將保護工作列入對各級政府和部門的目標考核。常州是1918年中國首次集郵展覽的舉辦地,2018年將迎來中國首次郵展100周年紀念,這是擴大常州知名度的一次歷史機遇,市郵政公司擬爭取發(fā)行一套以此為主題的紀念郵票,郵票是國家名片,建議市政府對該項工作給予高度的重視和支持,積極向國家有關部門申請,確保郵票的發(fā)行成功。旅游既是文化又是重要的綠色產業(yè),也是我市城市形象的窗口。我市的旅游業(yè)近些年面臨的競爭壓力與日俱增。目前,南京、湖州等地已將市旅游局升格為旅游委員會,此舉有利于整合部門力量,促進產業(yè)發(fā)展,值得我市借鑒。要研究出臺更加有利于旅游業(yè)發(fā)展的財稅金融土地政策,加大產業(yè)發(fā)展扶持資金的投入。要在主題公園的基礎上進一步發(fā)展好城市旅游、文化旅游、鄉(xiāng)村旅游和醫(yī)療、養(yǎng)生等特色旅游。
    科普工作情況報告篇八
    縣住房和城鄉(xiāng)建設局:
    根據(jù)《關于轉發(fā)關于切實做好建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作的通知的'通知》要求,現(xiàn)將我鄉(xiāng)建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作開展和完成情況匯報如下。
    我鄉(xiāng)農戶總戶數(shù)x戶。經扶貧、民政、殘聯(lián)等部門認定的建檔立卡貧困戶、低保戶(12月低保保障對象)、農村分散供養(yǎng)特困人員和貧困殘疾人家庭等4類重點對象(包括已脫貧的建檔立卡貧困戶)去重合計共x戶,其中:建檔立卡貧困戶x戶,低保戶x戶、農村分散供養(yǎng)特困戶x戶,貧困殘疾人家庭x戶。
    對照農村危房改造實施情況“回頭看”工作目標及工作任務,結合我鄉(xiāng)農村危房改造實際情況,鄉(xiāng)黨委、政府再次開展了危房改造專項排查行動,重點圍繞危房改造對象認定、農戶信息檔案管理、補助資金使用管理、農村住房質量安全隱患排查等方面逐項篩查、逐戶走訪、逐條整改。通過排查,全鄉(xiāng)x戶群眾住房均達到安全住房等級。其中,xx村x戶,卓尼村x戶,洮硯村x戶,岷縣村x戶,新堡村x戶,臨潭村x戶。同時,鑒定a級住房39戶,b級住房x戶,c級住房0戶,d級住房0戶,均已編制花名冊并留存鑒定報告?zhèn)洳?。不需要鑒定的較高質量安全住房x戶,均已編制花名冊并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部簽字備查。
    根據(jù)開展農村危房改造實施情況“回頭看”工作要求,結合我鄉(xiāng)實際情況,為進一步確保群眾生活、生產安全,促進全鄉(xiāng)平安發(fā)展,今后我們將從以下幾個方面抓好農村住房安全保障工作。
    (一)繼續(xù)加強農村房屋安全監(jiān)管,確保群眾住房安全。通過入戶、走訪全面掌握轄區(qū)內農村住房情況和潛在安全隱患,形成農村房屋安全管理臺賬,并定期開展危舊房屋安全隱患自查自糾工作;結合實際情況建立健全農村房屋安全應急預案,積極做好農村危舊房屋統(tǒng)計工作,妥善安置困難群眾,防止意外事故發(fā)生。
    (二)積極協(xié)調爭取項目扶持資金,改善群眾住房環(huán)境。積極與各部門溝通、協(xié)調,爭取項目補助,進一步改善農村人居環(huán)境,打造安全、和諧、宜居新農村,不斷推動農村住房安全等級全面提升。
    (三)不斷強化住房安全整改落實,提升群眾住房質量。針對此次排查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,舉一反三,進一步查找全鄉(xiāng)農村住房中的薄弱環(huán)節(jié),分析問題原因,落實各方責任,強化監(jiān)督指導,認真整改,做好安全隱患的徹底根除。
    科普工作情況報告篇九
    中共xx市委全面深化改革領導小組辦公室:
    我們按照關于對重點改革事項進展情況進行自查的通知要求開展工作,現(xiàn)將自查有關報告如下:
    經閱研《xx市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》中重點改革事項和重要改革方案,知悉我們共承擔改革事項總數(shù)兩項,其中:深化農村改革方面一項,加快發(fā)展現(xiàn)代金融方面一項,按要求已完成兩項。
    做好移動支付便民示范化工程,組織金融機構積極開展“云閃付”推廣活動,“云閃付”個人增量客戶x萬戶,排名xx轄區(qū)第一,得到xx省銀聯(lián)公司肯定,并作經驗交流;建成了強人街示范街區(qū),銀聯(lián)二維碼商戶達xxx余戶,xx市銀聯(lián)二維碼商戶共計xxx余戶;開辟小微企業(yè)開戶綠色通道,優(yōu)化流程,簡化手續(xù),惠及小微企業(yè)xxx家。
    組織金融機構聯(lián)系輔導企業(yè)xx家,扶持xxxx萬元以上規(guī)模企業(yè)xx家,超億元企業(yè)(項目)xx個。截至xx月底,xx市金融機構貸款余額xxx億元,較年初增加xx億元,增速x%。剔除xx銀行核銷貸款xx億,貸款實際增加xx億元,增速x%。
    大力開展小微企業(yè)金融服務拓展行動。通過印發(fā)文件(x銀發(fā)〔20xx〕72號),制定方案,監(jiān)測通報,督促金融機構進一步縮短融資鏈條,堅決清理不必要的“通道”和“過橋”環(huán)節(jié),禁止向小微企業(yè)貸款收取承諾費、資金管理費,嚴格限制收取財務顧問費、咨詢費,降低“三農”、小微企業(yè)融資成本,為小微企業(yè)減負。xx月末,金融機構重點扶持小微企業(yè)xxx家,減免小微企業(yè)抵押評估、登記等費用xx萬元;采取簡便流程、優(yōu)惠貸款利率等措施發(fā)放小微企業(yè)貸款x.x億元,惠及小微企業(yè)xxx家,為企業(yè)減負xxx余萬元。暢通小微企業(yè)金融服務授信渠道,引導金融機構開展線上業(yè)務,方便客戶授信。農信社、xx銀行、xx銀行開通個人線上信貸業(yè)務,目前完成個人授信近x萬戶,金額x億余元;xx銀行、xx行、xx銀行開通小微企業(yè)線上信貸業(yè)務,目前已為近xxx家小微企業(yè)及個體工商戶授信x億元,全面服務中小微企業(yè)發(fā)展,幫扶解決企業(yè)融資難融資貴問題。
    在肯定成績的同時,我們也要清醒的認識到,我市金融工作還面臨不少困難,中小企業(yè)融資難、貸款貴的問題依然存在,金融扶貧“戶貸率”不高等仍存在。
    20xx年,進一步牢固樹立政治意識和全局觀念,增強政治責任擔當,加強黨對金融工作的領導,按照“一崗雙責”要求,堅決貫徹落實好黨和國家的金融方針政策,推動中央和上級行黨委的各項金融決策在xx落地。
    我們主要做好以下三項工作:一是穩(wěn)步化解金融風險,提升我市信貸資產質量,確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性金融風險;二是不斷創(chuàng)新信貸產品,基本滿足xx市資金需求;三是繼續(xù)優(yōu)化金融服務,為居民和企業(yè)提供方便、快捷高效的金融服務。
    20xx年xx月xx
    科普工作情況報告篇十
    近幾年來,我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》,把加強未成年人思想道德建設作為重點工作來抓,全力落實保護未成年人的各項工作措施。幾年來,共為未成年人提供法律咨詢人246人次,承辦法律援助案件49件,取得了較好的社會效果。
    為了進一步加強領導,更好地落實目標責任,我們成立了由縣政法委副書記、司法局長xx為組長,黨組成員為副組長,基層科、宣傳科、公律科、法律援助中心等股室負責人為成員的未成年人思想道德建設工作領導小組,具體負責未成年人思想道德建設工作的指導。初步形成了由局黨組統(tǒng)一領導,分管領導具體負責,各相關職能股室組織協(xié)調,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政機關自覺參與的工作格局,為深入推進未成年人思想道德建設提供了組織保障。
    在開展“五五”普法工作中,我們始終把未成年人的法制宣傳教育放在突出的位置,通過四種法制教育形式,深入持久地開展未成年人法制宣傳教育,不斷提高未成年人的法律意識和法律素質。
    一是建立健全了未成年人普法教育機制。主動與縣教育部門聯(lián)系,在全縣中小學校配齊法制副校長和法制輔導員。在教育局領導的密切配合下,全縣中學都配齊了法制副校長和法制輔導員。嚴格落實責任制,規(guī)范法制宣傳教育的制度。
    二是開展“小手牽大手”活動。
    以漫畫、圖片作宣傳展牌,在全縣學校巡回展覽。我們向省、市普法辦以郵寄形式,收集關于吸毒、網吧、不尊重長輩和老師等一些漫畫圖片,共制作160塊展牌,深入各學校巡回展覽,讓學生觀看和自我對照剖析,并要求每一名學生寫出《觀后感》交給學校的法制副校長評閱。通過巡回展覽,不少學生深受教育和啟發(fā),同學們感慨的說:“平時我們聽法制課倍感乏味,而看這些圖片讓我們還有些吸引力,也領會了很多法律知識”。
    三是開展把法律帶回家的主題活動。
    組織縣普法講師團,在各學校巡回宣講法律知識??h依法治縣工作領導小組辦公室吸納法律和授課經驗豐富的專業(yè)人才,成立了xx縣普法講師團。深入到全縣各學校巡回宣講《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和《義務教育法》等為主要內容的法制宣傳課。結合生活中實例案件進行以案說法,讓學生通俗易懂,深受老師和同學們的歡迎?!拔逦濉逼辗ㄩ_展以來,全縣共有中小學生2。6萬余人接受法制教育。
    四是開展經常性的普法宣傳活動。
    結合青少年實際,在xx電視臺常年開辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四歲的青少年,很容易在法律上產生一些模糊認識,對一些犯法,罪與非罪的辨別亟待我們進行法制宣傳教育。今年,我們購買了一些愚教于樂的專題法律節(jié)目片,在xx電視臺以“以案說法”和“一問一答”等形式開辟“普法之窗”。讓學生們觀看后曉知以理,懂知以法,使他們懂得了很多法律知識。
    一是建立健全了未成年人法律援助工作網絡。我們在縣團委、縣婦聯(lián)和十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了未成年人維權工作站,在全縣各中小學校建立了法律援助聯(lián)系點,讓各學校的法制副校長擔任法律援助信息聯(lián)絡員,全縣基本上形成了由團縣委、縣司法局組織協(xié)調,法律援助中心具體指導,各未成年人法律援助工作站主動介入,各未成年人法律援助聯(lián)系點主動參與的未成年人法律援助工作網絡。法律援助網絡體系的健全和完善,為未成年人獲得法律援助提供了更方便更快捷的服務。
    二是簡化了工作程序,暢通了工作渠道。為了確保未成年人的合法權益在受到侵害時能及時獲得法律援助,我們簡化了未成年人的法律援助申請程序,規(guī)定凡是涉及未成年人的法律援助申請,一律免除經濟困難審查。同時還規(guī)定,對于未成年人的申請,法律援助工作站可以先承辦再申請,以節(jié)省工作時間,及時維護未成年人的合法權益。
    三是建立了目標考核機制,確保任務分解落實。為了確保未成年人法律援助工作落實到實處,我們根據(jù)實際情況,建立了未成年人法律援助工作目標考核制度,把未成年人法律援助案件的數(shù)量、質量、服務態(tài)度列入了法律援助工作人員的年度目標考核內容,落實了獎懲措施,簽訂了《法律援助責任書》,規(guī)范了未成年人法律援助工作,確保未成年人法律援助的數(shù)量和質量落到了實處。
    四是建立了督辦機制,提升了法律援助工作效果。我們以高度的政治責任感和求真務實的工作作風,積極開展未成年人法律援助工作,服務質量和效能逐步提高,有效地維護了未成年人的合法權。一是積極為未成年人刑事犯罪提供辯護。在為違法犯罪的青少年指定辯護過程中,我們法律援助律師本著“教育、感化、挽救”的方針,承辦律師積極到法院認真查閱案件材料,并及時到看守所會見未成年人犯罪嫌疑人,曉之以理,動之以情,讓未成年人知道自己的行為對社會、對家庭所造成的危害,并積極查找相關法律、法規(guī),尋找相關法律依據(jù),向法院提出犯罪嫌疑人罪輕的事實和法律依據(jù)。所指定的案件,律師全部接受無一例拒絕辦理的情況發(fā)生。通過律師的辯護,未成年人犯罪案件均得到了減輕,達成了“以教育、感化為主,以懲罰為輔”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由于未成年人沒有行為認知能力,往往在家庭糾紛等案件中處于非常不利的地位,我們把未成年人的傷害、撫養(yǎng)、財產分割、受教育權等作為法律援助工作重點,做到了有問必答、有案必接,讓未成年人真真切切地感受到了政府的關懷和法律援助的實惠,有力地維護了未成年人的合法權益。
    雖然我局在未成年思想道德建設工作上取得了一定的成績,但與縣委、縣政府的要求相比,與人民群眾的迫切希望相比,與先進單位相比,我們還有很大的差距,今后我們將一如既往的將未成年思想道德建設工作納入重要工作議程,加大工作力度,創(chuàng)新工作方法,努力為我縣未成年人健康成長提供一個良好的法制環(huán)境。
    科普工作情況報告篇十一
    按照縣委、縣政府的要求,為進一步做好信訪穩(wěn)定工作,我鄉(xiāng)通過加強領導、落實措施、強化責任,確保全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定,現(xiàn)將情況報告如下:
    我鄉(xiāng)利用每周一機關干部例會學習的機會,組織機關干部學習相關信訪穩(wěn)定會議和文件精神。要求各駐村干部定期和不定期對所駐村的安全穩(wěn)定情況進行排查,對排查的隱患問題及時向分管領導和聯(lián)片領導匯報,及時化解。為確保大局穩(wěn)定,在黨委擴大會上,對排查的問題逐個進行分析、梳理,將化解的責任落實到具體的責任人,并適時對事態(tài)的進展情況進行跟蹤了解,確保小事不出村,大事不出鄉(xiāng)。
    (一)認真排查,落實包案領導和責任人
    近期,針對全鄉(xiāng)的不穩(wěn)因素進行了一次拉網式的'排查,制定了工作預案,確保工作落實。
    1、和睦村黃玉萍反映修公路占地問題。屬纏訪。就此問題,鄉(xiāng)、村兩級已多次現(xiàn)場進行了協(xié)調,她也曾就此事訴諸法律。市中院對此案進行了終審判決,但她不服判決反復就此事到市、縣有關單位上訪。此案子由聯(lián)片領導、鄉(xiāng)黨委副書記唐擁軍同志包案,鄉(xiāng)調委會專職副主任張以峰具體負責,駐村干部陳安平協(xié)助處理,相關村干部全力配合做好相關的情緒疏導和矛盾化解工作。
    2、盤山村耕牛被盜案件。屬市公安局掛牌整治案件。此案由聯(lián)片領導、副鄉(xiāng)長況正友同志包案。由鄉(xiāng)派出所、黨委副書記唐擁軍同志協(xié)調,縣公安局專案組、鄉(xiāng)派出所等單位處理。鄉(xiāng)政府采取不定期組織干部到發(fā)案區(qū)進行巡邏;派出所安排每晚巡邏;村支部、村委全力配合,一方面落實防患措施,加強治安聯(lián)防,進一步擴大防盜報警器的使用范圍,講解正確的使用方法;另一方面做好群眾的思想工作,提高個人防范和群防群治的意識,力爭早日破案,確保人民財產安全、社會穩(wěn)定。
    3、勁松村村民胡和平反映原村辦公室建設占用他家土地的問題。屬歷史遺留問題。由副鄉(xiāng)長陳學根包案,鄉(xiāng)調委會專職副主任、駐村干部張以峰同志負責解釋和處理,確保穩(wěn)定。
    (二)嚴格領導帶班,干部值班制度
    按照《中共中江縣委辦公室、中江縣人民政府辦公室〈關于進一步規(guī)范有關工作紀律的通知〉》(江委辦[20xx]12號)精神,嚴格堅持領導帶班,副科級及以上領導干部保持24小時通訊暢通等制度,進一步嚴格值班紀律,做好信息收集和報送,及時處理各類突發(fā)事件。
    (三)切實做好信息的報送工作
    要求各村每天向鄉(xiāng)黨政辦報告情況。有事報事,無事報平安,并及時掌握信訪動態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭,各村要及時趕赴現(xiàn)場,做好勸阻工作,并及時上報鄉(xiāng)主要領導。
    (四)嚴格問責
    要求各村要認真落實一把手負總責,信訪穩(wěn)定工作一崗雙責、屬地管理等制度,對因責任不落實、工作不到位,造成嚴重影響的有關規(guī)定,嚴肅追究有關人員的責任。
    科普工作情況報告篇十二
    今年以來,我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)的規(guī)定,結合工作要點,認真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底,我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次,其中,對基本農田區(qū)域巡了18次,對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起,現(xiàn)場制止違法行為41起,報告違法行為30起,立案8起。其中,在基本農田內發(fā)現(xiàn)違法行為4起,制止4起,立案1起?,F(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下:
    在《暫行辦法》的基礎上,緊密結合我市具體情況,我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制實施辦法》。在該實施辦法中,明確了土地巡查和礦產資源巡查的主要對象,按照行政區(qū)域、國家重點保護的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律,將我市巡查區(qū)域分為三個等級,并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中,對一級區(qū)域要求每星期巡查一次,對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內設各科室根據(jù)該實施辦法,制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。
    干,責任到人,明確分工。根據(jù)責任狀,我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態(tài)巡查的書面考核,按照組織領導、巡查內容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行,主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實地考核情況,每月對動態(tài)巡查工作定期考核,定期公布考核結果,并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評,以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結果與工資、獎金掛鉤,與晉職任用掛鉤,形成動態(tài)巡查工作的激勵機制。
    我局還對各所的動態(tài)巡查工作進行業(yè)務指導,并完成了對其上半年考核。
    查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。
    我市建立了市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網絡。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策,協(xié)助國土資源部門做好日常巡查,及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農田等違法行為的優(yōu)勢,我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進行聯(lián)系。我局還設立舉報信箱和舉報電話,暢通舉報渠道。目前,已接到舉報電話3個,舉報信1封。
    對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規(guī),說明其違法行為將產生的'嚴重后果和要為此承擔的法律責任,促使當事人自覺履行法律義務,中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微,還在萌芽狀態(tài),當事人能夠及時改正的,責令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重,但能及時制止的,堅決制止。對這些違法行為人,巡查人員都根據(jù)具體情況下達了《責令停止土地(礦產)違法行為通知書》。
    由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動,執(zhí)法人員在制止過程中與當?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進一步擴大,執(zhí)法人員主動停止了拆除,撤離現(xiàn)場。20xx年7月31日上午,針對桃源市長興塑料制品有限公司經7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況,王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前,我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動,在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突,并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
    當然,我們在巡查中還存在一些問題,主要是:由于執(zhí)法手段不豐富,制止力度還有待加強;對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象;在巡查過程中,還有走過場的現(xiàn)象。
    對存在的問題,我們將在今后的工作中糾正,努力把動態(tài)巡查工作做好、做實。
    科普工作情況報告篇十三
    你們好!20xx年我們按照兩級集團、公司安全工作部署,認真落實上級安全工作會議及處安全工作會議精神,以1號文件為抓手,以安全質量質量標準化為主線,扎實開展安全工作,保持了安全生產平穩(wěn)態(tài)勢,現(xiàn)將有關情況匯報如下:
    一、施工項目基本情況
    目前我處正在施工的項目有12項,其中立井5項(紅慶河、依蘭、古城、漳村、高河)、平巷7 項(孟村、翟下莊、塔拉壕、酸刺溝、王村、門克慶、納林河)、籌備2項(五陽、王莊北栗風井)、停工項3項(創(chuàng)日泊里、楊村、巴楞)。
    二、20xx年安全及其他主要指標完成情況
    (一)營業(yè)收入105689.99萬元,完成承包指標的117.43%。
    (二)利潤5602.56萬元,完成承包指標的121.79%。
    (三)井巷進尺22424米,完成承包指標的112.12%。
    (四)杜絕了瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、提升運輸?shù)容^大及以上事故,實現(xiàn)了“零死亡”。
    (五)井下杜絕了死亡事故。
    (六)地面杜絕了重傷及以上事故。
    (七)后勤服務單位杜絕了人身傷害事故及火災、食物中毒事故。
    (八)從業(yè)人員培(復)率、持證率100%,職業(yè)健康符合國家及行業(yè)規(guī)定;重大危險源和重大隱患控制率100%。
    (九)處達到了集團公司、公司安全質量標準化一級考核標準;項目部達到了集團公司和公司一級安全質量標準化項目部考核標準。
    三、近期安全工作開展情況
    (一)安全工作部署及對接情況。20xx年我們召開了安全工作會,對20xx年安全工作進行了總結,對20xx年安全工作進行了部署,組織開展了“平安一季度”活動,研究制定了20xx年安全生產工作安排意見,由于3月1日,我處劃轉一建公司,我們及時和公司有關部門聯(lián)系對接,將公司《關于20xx年安全生產重點工作安全的意見》(中煤一建發(fā)【20xx】1號)轉發(fā)所有單位,組織學習貫徹,和公司建立信息平臺和通訊,保持和公司的聯(lián)系,正在收集公司安全管理制度,將組織有關部門學習,按照公司管理制度,并重新修訂處安全管理制度。
    (二)“平安一季度”活動開展情況。為確保20xx年開好局、起好步,保障春節(jié)及“兩會”期間的安全生產,一季度,下發(fā)了《關于《關于開展“平安一季度”活動的通知》(49處發(fā)【20xx】5號)開展以“尊章守紀、狠反“三違”為主題的“平安一季度”活動,1月8日,召開了視頻大會,對“活動進行安排部署,與會人員在“尊章守紀、狠反“三違”的條幅上莊嚴的簽了自己的.名字,拉開了活動的序幕。各項目部在處的總體要求下,結合本項目部情況,研究制定了活動方案,宣傳部門、安監(jiān)部門利用宣傳工具進行廣泛的宣傳報道,在井口、辦公樓和醒目額地方張貼的標語懸掛了條幅,使干部職工充分認識到做好一季度安全生產工作的重要性,進一步增強政治意識、大局意識和責任意識,堅持零死亡目標不動搖。 目前各項活動按照文件要求扎實開展。
    同時圍繞“平安一季度”活動提出的各項任務,以新面貌、新姿態(tài)、新作風籌劃全年工作,為全年謀篇布局開好步、起好頭。各級管理人員深入職工群眾,及時了解節(jié)后職工思想狀況和安全生產情況,重點加強節(jié)后安全薄弱人員、疲勞人員、情緒不穩(wěn)定人員的排查與管理,對安全不放心人實行一帶一幫教結對子。組織好典型安全事故案例學習討論,在每起事故案例后提出思考題目供學習思考。在學習中推行案例學習的“四問法”,即問事故原因、問身邊有無相類似違章現(xiàn)象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發(fā)生的措施,營造了“節(jié)后不忘安全、生產必須安全”的濃厚氛圍。
    3月1日,由處領導帶隊的兩個復工檢查組,按照復工達標要求正在開展復工驗收,按照項目部進行自查—提出復工驗收申請—處領導帶隊驗收—處領導履行簽字—項目部復工的程序進行,目前,檢查組正在項目部檢查驗收。
    (三)“警示三月行”活動開展情況及“兩會”期間安全工作部署情況。劃轉一建公司后,我們根據(jù)公司《關于開展“警示三月”活動的通知》(中煤一建發(fā)【20xx0號)要求,制定了處《關于開展警示三月行活動的通知》, 3月 3日,處召開了“警示三月行”活動動員大會,在家的處領導和機關人員在主會場參加了會議,項目部領導及技術人員、安監(jiān)人員及管理人員在分會場通過視頻參加了會議,會議傳達了《關于開展“警示三月行”活動的通知》,參加會議人員進行了安全宣誓,并在橫幅上莊嚴簽下了自己的名字。根據(jù)“活動”內容和要求,處對“警示三月行”活動重點工作分解出16項重點任務(見附表1),落實責任領導、責任部門和責任人。 3月4日,各項目部分別召開了動員大會,傳達貫徹處“警示三月行”視頻會議精神 ,按照處部署要求,結合項目部實際,制定了項目部“警示三月行”活動方案,全面落實責任,層層分解目標和任務。拉開了“警示三月行”活動的序幕。 為了加強“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作,處下發(fā)了《關于加強“兩會”期間安全穩(wěn)定工作的通知》,制定了“兩會”期間安全穩(wěn)定領導值班表和領導分片包點責任,明確了八項具體的措施:
    一是成立“兩會”期間安全穩(wěn)定工作領導小組,由處主要領導任組長,處其他班子成員任副組長,副總師及各部門主要負責人為成員。對“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作統(tǒng)一領導。
    二是加強“兩會”期間的安全保衛(wèi)工作,強化火工品管理,加強安全
    巡視檢查,組織職工學習集團公司、建設集團、公司和處安全工作會議精神,落實1號文件各項要求。把“平安一季度”,“警示三月行”活動扎扎實實開展下去,確?!傲闼劳觥蹦繕说膶崿F(xiàn)。
    三是項目部值班人員要每天向處調度室匯報當天安全生產情況,保證24小時信息暢通。項目部負責人要嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度,區(qū)隊、班組負責人要在現(xiàn)場跟班盯崗,各級安監(jiān)人員要堅持安全檢查不斷線,強化現(xiàn)場監(jiān)管,及時處理現(xiàn)場存在的問題。
    四是加強企業(yè)內部維穩(wěn)工作。認真組織開展不穩(wěn)定因素排查工作,針對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人群,加大排查的頻度和力度,及時化解矛盾和不穩(wěn)定因素,防止非生產人身傷害事故的發(fā)生,確保企業(yè)“兩會”期間的穩(wěn)定。
    五是加強安全管控。實行處領導分片包點責任制(見附表2),包點領導要加強對項目部的安全管控,保持和項目部的聯(lián)系,確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。
    六是處成立四個檢查組,由處領導帶隊,對項目部進行不間斷的安全檢查,隱患不排除,問題不解決,不離開現(xiàn)場,確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。
    七是建立快速反應工作機制。準確掌握安全生產動態(tài), 遇有突發(fā)災害、安全生產事故等重大事項,要立即向處報告并及時妥善處理,嚴禁遲報和瞞報。工程、技術、機電、安監(jiān)、調度等生產部門要加強對施工現(xiàn)場的管控,嚴格執(zhí)行主要負責人、安監(jiān)、調度“三條線”匯報制度,逐級上報安全生產信息。
    八是“兩會”期間,實施項目部負責人及安全、生產、技術、調度部門逐級對口短信或電話報平安制度,每天下午4時前,各項目部。
    科普工作情況報告篇十四
    本人于20xx年xx月xx日由安全營運部(調度中心)調崗至企管經營部工作,現(xiàn)就個人工作情況做簡單匯報:
    收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經營管理方面的核心數(shù)據(jù),按月完善各公交運營單位核心經營管理數(shù)據(jù)庫,按月完成集團各單位一線人員工資表的收集,完善工資信息庫,每日對各公交運營單位(公交一、二公司、東康公司、阿康公司)日報表的收集,完善日報信息庫。
    根據(jù)各公交運營單位上報的經營管理核心數(shù)據(jù)以及集團財務管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經營管理指標,按月對集團各公交運營單位經營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比情況作簡要分析,差異性較大的數(shù)據(jù)指標通過實地調研做詳細分析,主動查找各公交運營單位經營管理方面的不足,對有關問題合理建議,提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經營管理信息報表及分析報告,并提交領導審核。
    (一)協(xié)助領導完成《關于調研東勝區(qū)汽車檢測站市場情況報告》,提交領導審核。
    調研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況,初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務能力以及運營收入狀況,初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預估主營業(yè)務量。
    (二)按照領導要求,完成對中心城區(qū)各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的`統(tǒng)計工作,協(xié)助領導完成《關于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的》以及《關于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》,獨立完成《關于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調研報告》。通過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關勞動量、勞動強度的基礎數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量,依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢,參照各單位駕駛員當前工資定額,對當前工資定額的合理與否做初步分析,并提交領導審核。
    三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作,出臺具體跟蹤情況說明:
    對阿康公司上報的“節(jié)油標兵”、“優(yōu)質服務競賽活動”評選方案進行跟蹤,出臺《關于阿康公司“優(yōu)質服務”、“節(jié)油標兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關、測算神東通勤公司上報“服務之星”評選方案,出臺《神東通勤公司“服務之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監(jiān)控中心有關阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎數(shù)據(jù),協(xié)助領導根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的核算辦法作出調整,每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算,出臺《關于阿康公司“監(jiān)控違紀率”核算的跟蹤說明》。協(xié)助領導根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準,出臺《關于調整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。
    收集、整理各公交運營單位內部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度,年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
    按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額,參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額,對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進行分析說明,按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。
    協(xié)同部室領導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作,出臺各單位年終考核評價報告。
    科普工作情況報告篇十五
    我局通過理論知識的學習,結合創(chuàng)建省級文明單位,參加“十大孝星”評選活動,進一步提高了干部職工的政治思想素質,增強了干部職工的法制和職業(yè)道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務、勇于創(chuàng)新,有了正確的價值取向,世界觀和人生觀得到了改造。
    一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發(fā)展觀思想進一步加強,學習貫徹和實踐“十七屆六中全會”精神得到進一步深入推進。
    二是進一步樹立了良好的行業(yè)風氣。把構建和諧社會、服務好群眾及外來企業(yè)、保障企業(yè)利益和促進地方經濟社會健康、穩(wěn)定發(fā)展作為自覺行動,樹立了良好的形象。
    三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了適應縣域經濟的發(fā)展,如何更好的開展各項服務工作,確保外來企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
    為了貫徹好黨中央、國務院關于進一步加強和改進思想道德建設的一系列重大決策部署,我們堅持以求真務實的精神切實加強和改進干部思想道德建設。為了讓企業(yè)能在良好的環(huán)境里健康發(fā)展,對文化市場進行集中整治,在企業(yè)行了“平安創(chuàng)建”活動。同時以活動為載體,組織開展了一系列活動,逐漸把道德建設工作推向深入。有效地加強了思想道德建設。
    回顧一年來的工作,我們雖然取得了一定的成績,但離縣委和上級黨委的要求還有一定的差距,工作中仍存在著不足之處,主要表現(xiàn)在:
    二是對一般干部職工的理論學習制度須科學化和實用化。
    所有這些不足之處都將在今后的工作中認真加以改進。爭取今后的工作中在縣委和縣政府及宣傳部的正確領導下取得更大的進步。
    科普工作情況報告篇十六
    股份公司團委:
    依據(jù)公司文件批復精神,我司已于年月日召開團委籌備小組第一次工作會議,會上明確了建立重慶百聯(lián)團委基層組織的重要性、迫切性,確定了團委在三季度建立的工作目標,對籌備小組成員工作進行了細化分工。會后,籌備小組成員積極開展工作,現(xiàn)將籌備小組工作情況匯報如下:
    1、定期每周召開籌備小組工作會議(現(xiàn)已召開四次例會),詳細討論了團委組建有關事宜,明確了籌備小組工作職能和工作目標。
    2、7月上旬,根據(jù)公司余書記指導選出六位團委工作積極分子,分別是。
    3、7月中旬完成了公司團員的調查摸底工作。重慶百聯(lián)公司現(xiàn)有團員人數(shù)68人,其中男性團員11人,女性團員57人,少數(shù)民族團員2人,28周歲以上團員23人,28周歲以下團員45人,大專以上文化程度團員43人,大專以下文化程度團員25人,團員中已有入黨積極分子2人。
    4、組織機構。重慶百聯(lián)團委暫由石華影、付義恒、謝妮負責開展日常工作。下設三個團支部,分別是行政支部,暫由宋曉潔負責工作。商管支部,暫由陳榮榮、范情毅、周虹艷、成希四人負責工作。因收銀員中團員人數(shù)較多,擬單獨成立收銀支部,暫由楊薇負責工作。
    5、建立健全團委工作臺賬。包括團委籌備小組工作例會臺賬,團員基本情況臺賬,團組織工作使用文件臺賬、上級文件臺賬、重大事件臺賬等。
    1、團組織轉移關系確認書已設計完成,由籌備小組人員將確認書在7月30日之前負責歸類、匯總并上交。
    2、繼續(xù)加強骨干團員隊伍建設,擴大團組織影響范圍。
    3、進一步加強對團員情況的統(tǒng)計工作,包括團員家庭情況、個人簡歷、愛好特長、在團內是否曾獲得表彰、是否曾受過團紀處分、團費繳納情況等,此工作暫定于7月下旬完成。
    4、籌備小組人員對其他團委規(guī)章制度進行深入學習、研究,并在7月26日小組工作會議上進行詳細討論,暫定于8月上旬制定出重慶百聯(lián)團委規(guī)章制度(試行稿)。
    5、在不影響自身工作前提下,由籌備小組人員在各自負責區(qū)域內組織小范圍的.學習,并于8月中旬完成學習。學習內容包括:團章、團委規(guī)章制度、共青團發(fā)展史等。
    6、8月中旬完成建檔工作。為所有團員建立個人檔案,其中內容包括:個人身份證復印件,團員證復印件,團員學習結業(yè)證復印件,組織關系轉移確認書,個人簡歷,四張藍底或紅底照片。
    7、8月中旬完成制定“團干部選舉產生辦法”工作,初步敲定團委干部候選人名單。
    8、百聯(lián)團委擬在8月底建立,團委成立大會時間暫定為xx年8月28日。
    9、8月下旬將重慶百聯(lián)團委籌備情況及團干部候選人名單報股份公司團委審批。
    10、籌備團委成立大會。
    11、確定團委成立大會召開的時間、地點。
    12、確定團委成立大會流程,撰寫成立大會主持詞。
    13、印制團代表大會正式選舉選票及選舉用各類報告單、計票單。
    14、成立大會結束后,做好大會文件清理、立卷、歸檔工作,建立健全團代表大會檔案工作。
    以上工作妥否
    請批示!