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駐寺干部個人工作體會篇一
為政之要，唯在得人。不管是漢朝的察舉孝廉，還是隋唐時期的科舉取仕，甚至是明清時期的八股選人，為政者歷來重視人才的選拔，重視干部的任用。列寧指出，馬克思主義政黨是“吸收了這個階級的一切優(yōu)秀代表，集中了經過頑強斗爭的教育和鍛煉的、完全覺悟的和忠誠的共產主義者。”我們黨高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。
如果說干部是“舵手”，那么群眾就是“航線”，他是檢驗航船是否偏離的“準繩”；如果說干部是“秤桿”，那么群眾就是“秤砣”，他是衡量是否平衡的標尺。
“只有對人民群眾有感情，人民群眾才會擁護你、支持你”，一個干部是不是好干部，發(fā)言權在人民群眾手中,一切為民者，則民向往之。不管是古代的朝代興替，近代的解放斗爭，還是我黨90多年的奮斗歷程，都告訴我們，密切聯系群眾是為政真最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是為政者最大的危險，群眾工作是事關民族興衰的大事。作為一名基層黨員干部，踐行群眾路線才是檢驗干部好壞與否的一條“硬杠桿”、一道“硬門檻”。
“官小事多，權小責大”，“上面千條線、下面一根針”，這都不是脫離群眾的借口?！叭嵛褰y(tǒng)”農業(yè)稅減免了，免掉的是農民群眾的負擔，而不應該是干部與群眾親情，“黨政機構”精簡了，精簡的是人員和財政，而不應該是干部與群眾的聯系。有些人借口與群眾接觸的“由頭”少了，到群眾家中沒有必要，有些人借口黨政機構精簡后黨員干部人員少了，到群眾家中沒有時間，這都是錯誤的，是背離群眾路線的。
“水能載舟，亦能覆舟?！比罕娛屈h的衣食父母、生存之本、力量之源，黨之于群眾如同魚之于水、種子之于土地，是生存之必須。我們黨就是靠群眾起家的，武裝割據思想就是通過從群眾中來到群眾中去的大量調查研究總結出來的，黨的全面抗戰(zhàn)路線是緊緊依靠人民群眾得到實踐并取得成功的，解放全國的三大關鍵性戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用手推出來的，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。越是在經濟發(fā)展的關鍵期、改革發(fā)展的深水期、矛盾凸顯的多發(fā)期，作為最基層的黨員干部，更應該高度重視群眾工作，做好群眾工作，以民憂為憂，以民樂為樂，以人民幸福作為自己最大的幸福，真正成為群眾的貼心人，成為黨聯系群眾的紐帶，成為黨“挑江山”的“秤桿”好干部。
當好基層干部，要能與農民群眾把話“說攏去”。農民群眾他們身處農村，生活環(huán)境惡劣，知識信息閉塞，對事物的認識相對落后。我們在推動工作、宣傳方針的時候，與農民群眾存在意見分歧居常，和他們說話“說不攏”、“說不和”居多。這就需要干部要進一步下到村、耐下心、沉下身，多用真理的力量說服他們，多用感情的力量感召他們，多用人格的力量影響他們，多用幽默的力量感染他們，做農民群眾致富的“引路燈”，拉近距離的“貼心人”，解決困難的“滅火員”，積極活動的“發(fā)動機”，要能夠把話“說攏去”，把事“說和去”，把問題解決在農民家中，把工作推進到農田地頭去。
當好基層干部，要能與困難群眾把話“說下去”。困難群眾生活比較困難，對提高生活條件的訴求強烈。在與困難群眾接觸的時候，需要干部多用平等對話的方式消除困難群眾的戒備心理，多用情感交流的方式拉近與困難群眾心與心的距離，多用風趣的語言營造與困難群眾溝通的寬松環(huán)境，把困難群眾的心聲聽下去，要把黨的好政策宣傳下去，把國家的好方針落實下去，切實解決困難群眾的現實難題，讓困難群眾切實感受到溫暖。
當好基層干部，要能與老同志說話“不被頂回去”?！袄贤尽毕Ｍ蛔鹬?，思想相對保守，接受的新知識、新觀念有限，我們在開展群眾工作的時候要多注意“老同志”的意見，多聽聽他們的心聲，學會“挨罵”的藝術，學會傾聽的藝術，要多帶建設性的亮明觀點，要多帶關心人的提出要求，要多帶傾聽的糾正錯誤，要帶“不潑冷水”的否決意見，要能夠讓自己的觀點不被他們“頂回去”，要真正能夠讓他們把方針、政策聽進去。
當好基層干部，要能與青年群眾把話“說進去”。青年群眾他們對新觀點接受較快，對新事物好奇心較強，他們生氣勃勃但好高騖遠，他們充滿理想但急功近利，他們追求卓越但自以為是。這就需要我們在做青年群眾的工作時，認真的了解他們，真誠的理解他們，放低身段靠近他們，摒棄架子與他們交朋友，帶舉例說明性的交換意見，帶執(zhí)行性的提出具體要求，帶以事說理性的做出殷切鼓勵，要能夠真正與青年群眾說進話去、談進心去、落實到行動上去。
當好基層干部，要能與新社會階層把話“說上去”。新社會階層知識層次較高，對問題認識比較透徹，對新知識掌握較快，在與他們的接觸時，我們要放低身段、放低姿態(tài)，禮貌的提問、真誠的傾聽、不懂的就問，要能夠把話與新社會階層說上去，把政策宣傳上去，把朋友做上去，把工作落實上去。
《清官謠》里唱，“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓，秤桿子挑江山，百姓是那定盤的星”。“為民者強，不為民者弱”。作為基層的黨員干部，要時刻牢記使命與責任，居廟堂之高而憂其“君”，處江湖之遠而憂其“民”，認真踐行黨的群眾路線，增強為民服務意識，認真踐行群眾路線，在基層“留得住”、與群眾“談得來”、為群眾“干成事”，爭做黨的“好干部”、群眾路線活動的踐行者，爭做黨“挑江山”的“秤桿”，為中國夢的實現奉獻力量。
駐寺干部個人工作體會篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，環(huán)境復雜。用單位上工作人員的話說鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是綜合服務所，是萬能的，什么都的管，“上管天文，下關地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋?！贝蟮降缆返恼?，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。
農村工作者每天忙碌于農村，問一下周圍的村民：“村委會究竟都管些什么?”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議;有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會現在還好，以前就是計生服務站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料?，F在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調查，收入統(tǒng)計，總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解，因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī)，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農村。
在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結幾次婚、人流幾次、、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處，給他們播放關于棗樹栽培的技術，讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。
我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民服務，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發(fā)展盡一份微薄之力。
駐寺干部個人工作體會篇三
本人自1991年由惠陽地區(qū)農校校中專畢業(yè)分配到江北辦事處工作至今，先后曾在農辦、計生辦、流動人口管理站任辦事員，黨政辦任副主任，__年底以來，一直擔任江北街道辦事處街政辦辦公室主任，__年年5月前，兼任共青團江北委書記。多年來，本人在街道黨工委、辦事處領導的關懷下，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行本職職責，積極完成領導交給的工作，較好地完成了本職工作任務，得到了辦事處領導的肯定。近三年來，在辦事處干部年度考核中，二年被評定為稱職等次、一年被評為優(yōu)秀等次;連續(xù)三年被評為辦事處先進工作者;連續(xù)三年被區(qū)城管與愛國衛(wèi)生工作委員會評為先進個人;本人所負責的愛國衛(wèi)生工作亦連續(xù)三年被區(qū)政府評為先進單位。辦事處團委在__年被團市委評為“五四”紅旗團委。
一、加強學習，提高自身的思想政治素質
長補短。堅持深入基層、深入群眾，調查研究，聽取群眾好的建議和意見，解決群眾關心的熱點和難點問題，做到在實踐中不斷充實自己，既鍛煉了自己，又推動了工作。三年來，經過自己的不懈努力，已逐步成為了一名政治上與中央保持高度一致，思想作風過硬，綜合素質高的合格公務員。
二、街政愛衛(wèi)工作得到新發(fā)展。
強對三新村、望江村的環(huán)境衛(wèi)生管理整治力度為重點，通過加強保潔隊伍建設，加大經費投入，改變了江北城鄉(xiāng)結合部的臟、亂、差現象。如解決了行路難問題，去年底，通過“三個一點”的辦法，解決了望江村新寮小組、下寮小組、過瀝小組的村道建設，為進一步加快江北的城市化進程打好基礎。三新村、望江村的環(huán)境衛(wèi)生得到了較大的改善，切實解決望江、三新村的生活垃圾出路問題，經過與環(huán)衛(wèi)部門協調為三新村增加了一個垃圾收集斗，現有三個;為望江村落實了村民生活垃圾每天上下午各來一趟垃圾壓縮車吊裝垃圾，切實解決了村民生活垃圾的出路，使江北的環(huán)境衛(wèi)生得到全面提升。
2、通過加強與職能部門協調，圓滿解決十六號小區(qū)100多戶居民吃水問題。由于某種客觀原因，十六號小區(qū)38、39、40、41棟居民一直未到自來水公司報裝水表，違法用水，自以來一直拖到現在都沒有解決。今年上半年本人通過找市自來水公司經理，找業(yè)務主管，找營業(yè)所領導等，經過反復多次的上門協商、現場辦公。最后，同意由辦事處出資__0元工程款，由自來水公司出人，將原來堵塞的舊管換成了新管，裝上總水表，總算得以圓滿解決了這個困憂辦事處長達8年之久的歷史遺留問題。
三、抓陣地建設，圍繞服務做好共青團工作。
團結青年、凝聚青年，并服務于青少年。1、通過與小區(qū)資源共享，使小區(qū)以償或無償的方式為青年提供文體活動場所，如江畔花園、城市花園的籃球場和羽毛球場;水北新村的籃球場和乒乓球室以及圖書閱覽室等，為團員青年的學習生活提供便利。2、充分調動“青年志愿者服務隊”的積極性，按照“參與市容市貌整治經常化、慰問服務制度化、義診獻血服務化、服務形式多樣化”的原則，主動參與到各項有益的社會活動中去，如：參與辦事處舉辦的法律、計生、綜治、衛(wèi)生、安全生產聯合宣傳;組織辦事處參與衛(wèi)生清掃大行動;與民政部門一起慰問孤寡老人、五保戶、軍烈屬;參與辦事處的義務巡邏等等。使共青團工作服務于社會，扎根于社會。
四、存在主要問題及今后努力方向
三年多來，自己能較好地完成本職工作，也得到了組織和辦事處機關的肯定，但工作中存在的問題也不少，離上級的要求和群眾的期望還有差距，反思起來，主要體現在：一是政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。學習過程淺嘗輒止，致使自己政治理論水平提高較慢，有時只注重現學現用的內容，或忙于工作，保證不了足夠的學習時間;二是思想觀念需要進一步更新，創(chuàng)新意識、思維和辦法還有待提高。
駐寺干部個人工作體會篇四
___鎮(zhèn)20__年度小城鎮(zhèn)建設工作堅持以鄧小_和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，促進社會主義新農村建設，進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)體系，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃，強化產業(yè)資源，提升城市功能，加強社會管理，創(chuàng)新發(fā)展機制，走資源節(jié)約、環(huán)境友好、經濟高效、社會和諧、縣城和小城鎮(zhèn)協調發(fā)展、城鄉(xiāng)互促共進的新型城市化道路的指導思想。按照“以鎮(zhèn)帶村、城鄉(xiāng)互動、重點突破、整體推進”的原則，加大集鎮(zhèn)建設力度，加快城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，完善功能，強化管理，努力提高城鎮(zhèn)品位，在小城鎮(zhèn)建設中取得了一定的成績，下面就此做如下匯報。
一、小城鎮(zhèn)建設的主要做法
(一)提高認識，加強領導，建立有效的工作機制。我們堅持把小城鎮(zhèn)建設與發(fā)展擺在突出的位置，作為重要戰(zhàn)略任務來抓。一是完善了建設領導機制。成立了由鎮(zhèn)長為組長，有關部門主要負責人參加的小城鎮(zhèn)建設領導小組，并設立了辦公室，配備了專職工作人員，負責協調、研究和解決小城鎮(zhèn)建設中的重大問題，跟蹤督查小城鎮(zhèn)建設項目的實施，多次召開小城鎮(zhèn)建設會議，使廣大干部解放了思想，學習到了有價值的經驗，增強了加快發(fā)展的責任感和緊迫感。二是實行目標責任制。將小城鎮(zhèn)建設目標責任分解至各相關部門，落實責任人，嚴格考核，并把相關任務列入村干部百分考核中，從而使各項任務都落到了實處，形成了從上到下的小城鎮(zhèn)建設管理網絡以及齊抓共管的良好運行機制和管理機制。
(二)著力改善小城鎮(zhèn)基礎設施條件，營造加快發(fā)展的良好環(huán)境。近年來，投資900萬元征地26畝，建成獨家小院40棟9750_，對清和堂楊樹洼、嘴上、疙瘩、銀河村四個組，劉竹村北嶺組共302戶1180口人進行搬遷;投資68萬元完善鎮(zhèn)區(qū)內鉬源大道路旁及小區(qū)綠化;投資18萬元完成太陽能路燈升級改造;投資232萬元完成河道美化，村組巷道硬化，排水管網建設。通過以上項目的實施，進一步改善了小城鎮(zhèn)賴以發(fā)展的硬環(huán)境。
(三)立足長遠，科學規(guī)劃，合理定位小城鎮(zhèn)功能。突出科學發(fā)展、協調發(fā)展、和諧發(fā)展這個主題，全面推進“現代工業(yè)重鎮(zhèn)、特色農業(yè)強鎮(zhèn)、和諧_鎮(zhèn)建設。以縣城區(qū)向北推進為重要契機通過科學調整功能布局，不斷完善總體規(guī)劃和集鎮(zhèn)新區(qū)規(guī)劃，強化一、二、三產業(yè)功能，實施大開發(fā)，加快城鄉(xiāng)一體化進程，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位。同時，全面完成各行政村農村建設規(guī)劃布局，花園、公主坪等新農村建設已初具規(guī)模。
(四)規(guī)范服務和管理，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供強大動力。今年，鎮(zhèn)政府投資70萬元配備環(huán)衛(wèi)掃帚、鐵鍬，購置灑水車兩臺，新建垃圾填埋場1處，中轉站1處，配備41名專職環(huán)衛(wèi)工人，對鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生進行清理，始終保持鎮(zhèn)區(qū)清潔美觀;組建管理機構，制定管理制度，完善配套設施，加強對移民新區(qū)管理。
二、小城鎮(zhèn)建設取得的重要成效
(一)城鎮(zhèn)經濟實力穩(wěn)步提高。小城鎮(zhèn)的建設在為農業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基礎條件的同時，也帶動了第三產業(yè)的發(fā)展，極大地拉動了城鎮(zhèn)經濟的增長，今年預計全鎮(zhèn)共實現財政總收入1.1億元，工農業(yè)總產值31.3億元，其中工業(yè)總產值26.4億元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產值24.5億元，農業(yè)產值0.35億元，農民人均純收入達到7131元。
(二)小城鎮(zhèn)環(huán)境得到顯著改善，城鎮(zhèn)綜合功能明顯增強。全鎮(zhèn)主要道路硬化率達到了100%，改善了交通，方便了群眾出行;自來水的普及率達98%，使全鎮(zhèn)區(qū)實現了飲水安全和自來水化。以上措施的實施，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，實現了“基礎設施配套完善，綜合服務功能大力提升”。
三、存在問題
(一)上級的扶持資金有限，吸納民間投資還處在探索和起步階段，對進一步開發(fā)建設小城鎮(zhèn)，帶來了不可避免的壓力和問題。
(二)基礎設施和公共設施的配套工程建設需進一步完善。
(三)小城鎮(zhèn)管理力度還需加大。
四、下一步努力方向
(一)深化探索建立多元化的投資體制，努力突破小城鎮(zhèn)建設資金“瓶頸”。按照市場經濟的要求和“誰投資，誰受益”的原則，鼓勵企業(yè)、外商、個人投資參與小城鎮(zhèn)建設，多渠道吸引社會資金。
(二)嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，明確城鎮(zhèn)性能與職能，建立良好的城市形態(tài)。
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四)進一步改善城鎮(zhèn)生活居住環(huán)境。加強管理，全面推行落實環(huán)境衛(wèi)生治理目標責任制，提高居民衛(wèi)生意識。
(五)按現代化小城鎮(zhèn)建設標準，正確處理好城鎮(zhèn)規(guī)模擴大所帶來的鎮(zhèn)區(qū)結構功能布局、道路交通、環(huán)境保護等諸多矛盾，保持小城鎮(zhèn)建設的連續(xù)性和實施的可能性。
(六)結合近年的經濟發(fā)展和建設需要，進一步做好新農村規(guī)劃建設，加快社會主義新農村建設步伐。
駐寺干部個人工作體會篇五
駐村干部是新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要力量。他們通過長期深入基層調研，了解當地民情民意，幫助解決群眾生產生活中存在的各種問題。本文將從個人視角出發(fā)，談談我在農村工作的心得體會。
第二段：吃水不忘挖井人
在農村工作中，我們每天都面對各種各樣的問題，但是最重要的是要學會吃水不忘挖井人。如何發(fā)動群眾自主實現鄉(xiāng)村振興，這是一項長期而艱巨的工作。在工作中，我認為干部應該做好兩件事兒：一是認真聽取群眾意見，二是幫助群眾進行產業(yè)轉型。
第三段：創(chuàng)新機制，發(fā)力推進
要想讓農村振興發(fā)展，不僅僅是靠政府的投入和推動，關鍵還在于激發(fā)地方的智慧和創(chuàng)新。因此，在日常工作中，我努力創(chuàng)新機制，營造有利于農村振興的良好環(huán)境。例如：制定了適合本地區(qū)的新型扶貧模式，建立了城鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展一體化的新型合作社，這些都為助力農村振興打下了堅實的基礎。
第四段：因情成事，精準服務人民
在農村工作中，我們要學會尊重當地的文化傳統(tǒng)和習慣。同時，我們也要積極地調查了解群眾的實際需求和期望，采取措施精準服務人民，真正做到為民服務。例如，我們針對當地出行不便的問題，提出了新型交通路線和運輸方式，大力推進新型可再生能源開發(fā)，給當地居民帶來了實實在在的福利，提高了群眾的獲得感和幸福感。
第五段：結尾
總之，駐村工作是一項艱巨而又充滿了挑戰(zhàn)的任務，并非只有吃苦的一面，更多的是需要我們認真思考、關注群眾、創(chuàng)新發(fā)展和為人民服務的實踐。我們要加強學習，不斷提高自身素質和能力，將自己塑造成為專業(yè)而又富有社會責任感的駐村干部，為實現鄉(xiāng)村振興做出應有的貢獻。
駐寺干部個人工作體會篇六
我于2016年9月服從組織安排，從xx調任社區(qū)副主任。任職近三年來，我堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，在區(qū)委、區(qū)政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線干部職工，認真履行職責，務實進取、開拓創(chuàng)新，很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作中獲全國綜合減災示范社區(qū)3個，“百鄉(xiāng)和汛”省級先進集體，市首批扶殘助殘愛心街道，區(qū)民政、科協、森林防火等工作先進集體，個人也多次被評為全區(qū)單項工作先進工作者，2009年度綜合考核被評定為“優(yōu)秀”等次。回顧任職以來履行崗位職責和承擔的實際工作落實完成情況，總結如下:
一、提升學習力，牢固樹立科學發(fā)展與服務基層理念
我始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業(yè)務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立科學發(fā)展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善于傾聽群眾呼聲，把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養(yǎng)為目標，積極參加學歷學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲(澳門)國際公開大學工商管理碩士學位。
二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作
任職以來，我堅持以求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，以優(yōu)質、便民、親為的工作態(tài)度，精心謀劃，強化執(zhí)行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作，贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表現在:一是農林水利工作較好全面實施，街道農業(yè)工作每年獲區(qū)經濟工作會議獎勵。加強水環(huán)境整治工作，在全區(qū)率先完成市區(qū)禁養(yǎng)區(qū)內畜牧養(yǎng)殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創(chuàng)建活動，創(chuàng)建省級森林街道通過省級初審，創(chuàng)建區(qū)級以上綠化示范村6個。強化轄區(qū)森林防火設施和能力建設，森林防火態(tài)勢連續(xù)保持平穩(wěn)?！鞍汆l(xiāng)和汛”工程深入推進，基本形成區(qū)、街道、村(居)和企業(yè)四級防汛體系。
三、突出創(chuàng)新力，著力提高自身履職成效
在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創(chuàng)新地開展工作。一是在試點工作中探索創(chuàng)新。2011年底，街道確定為全區(qū)村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管民政和農經的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監(jiān)督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規(guī)定增多，省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復雜性。
我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監(jiān)督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環(huán)工作法”，受到了市、區(qū)領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創(chuàng)新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區(qū)科普、城市防洪、城區(qū)山林消防安全和社會化養(yǎng)老等課題的調查研究，既摸清了現狀、分析了問題，又對促進工作進行了創(chuàng)新探索。此外，《城市社區(qū)科普工作的實踐與思考》、《椒江城區(qū)防洪能力建設的調查與思考》、《椒江城區(qū)山林消防安全工作初探》等先后在《椒江政務調研》刊物上發(fā)表，既擴大了宣傳，又促進了工作。
四、嚴守廉潔力，始終保持嚴謹的工作作風和生活態(tài)度
我常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業(yè)，不斷強化宗旨觀念和服務意識。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習貫徹總書記關于反腐倡廉的一系列重要論述，認真研讀區(qū)紀委寄發(fā)的廉政文章，并開展讀文思廉活動，著力提高拒腐防變能力。
始終保持嚴謹的工作作風，從群眾中來，到群眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養(yǎng)成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立和維護機關的良好形象。
總結二：社區(qū)干部個人工作總結
一、始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針，把維護政治穩(wěn)定放在首位。
1、積極預防并妥善處置件，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài),強化信息收集，確?！皟蓵逼陂g轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。
二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩(wěn)定。
1、按照上級部署，能夠根據轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。
2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。
三、根據轄區(qū)治安情落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。
1、強化出租屋和外來人口管理。
(3)堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益，
2、加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業(yè)的日常管理、開展經常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進行檢查和監(jiān)督。
3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和轄區(qū)三隊巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。
4、做好片警訪千家工作，密切警民關系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。
在這一年中能夠認真學習公安部“五條禁令”和省廳7號令。按照上級的統(tǒng)一部署，積極貫徹落實公安部“五條禁令”的各項措施，與省廳7號令結合起來，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發(fā)展的工作方式、工作機制，樹立公安機關的良好形象。一年來，我在上級的領導下，取得了一定的成績，但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距，有待日后不斷加強和改進，將總結經驗，發(fā)揚成績，再接再厲，為維護一方平安，繼續(xù)努力工作，再立新功!
一、思想政治方面
堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神cnfla!，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面
不斷向嚴德海等先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
總結三：社區(qū)干部個人工作總結
如今“什么工作都進社區(qū)”成了最時髦的一句話。有句俗話：“社區(qū)是個‘筐’，什么都往里裝”，上面仍然事無巨細往下灌，下面無所適從。
如何做好社區(qū)工作，首先要樹立一種職業(yè)道德，從而構建一種尊重他人，關照后人，公平對待自然的全新文明觀;其次要確立一種“以人為本”的工作理念，千頭萬緒的工作要有一個認識到實踐的過程。
當剛剛跨入社區(qū)這個領域，新的挑戰(zhàn)對于我來說是艱辛的，而只有加強學習，提高政治素質和業(yè)務水平，才能與時俱進，永不落伍，虛心地向社區(qū)同事請教、學習。
懷德苑社區(qū)是省、市、區(qū)星級社區(qū)、示范社區(qū)，是個典型的“三多社區(qū)”，即檢查多、評比多、參觀多。在這種嚴峻的工作環(huán)境下，我們的工作始終做到忙而不亂，理順工作思路，分清工作重點，對街道布置的條線工作能夠按時完成。忙時我們主動加班加點，以一份強烈的責任感，不計較個人的得失，協同配合，盡心盡力做好工作。
兩家困難情況上報街道民政，有機會給予相應的補助。對多歲高齡，有重病在身的退休人員經常上門探望，并給他們送去慰問品和夏季用品。與計生協管員配合上門為育齡婦女服務，尤其是最近挨家挨戶上門發(fā)放宣傳資料，針對各類對象進行訪視。平時為社區(qū)居民辦一些實事，如介紹保姆，發(fā)放牛奶卡，介紹工作，辦理優(yōu)惠證等有關證件，宣傳一些優(yōu)惠政策，上門辦理養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，義務辦理老年卡，配合同事之間其它條線工作。
在工作中絕非一帆風順，困難、挫折和失敗的可能性很大，在這種情況下，只有坦誠相對，建立良好的交流，溝通相互信任的平臺，使社區(qū)居民對社區(qū)產生一種潛移默化的影響。
駐寺干部個人工作體會篇七
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。胡錦濤同志強調指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態(tài)度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設的基礎工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現在制度建設方面，就是堅持從腐敗現象發(fā)生的經濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計;堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應突出抓好以下幾方面的制度建設：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。應通過制度建設，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關規(guī)定，改革和完善黨內監(jiān)督體制，健全權力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預防制度建設。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標志和體現。應建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現、查處機制，建立腐敗現象易發(fā)多發(fā)領域調查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。
用科學的態(tài)度和方法指導制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學性、準確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅持科學的態(tài)度和方法。
駐寺干部個人工作體會篇八
駐村干部是黨和政府派駐到農村的工作人員，是推進農村振興、實現鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的重要力量。在駐村工作中，駐村干部的個人工作心得體會對于促進農村發(fā)展和幫扶貧困地區(qū)都具有重要地位。本文將從駐村干部的工作職責、工作心得體會等方面展開，讓讀者更好的了解駐村干部的工作以及對他們的支持。
第二段：工作職責
駐村干部的工作職責主要是負責貧困村落的脫貧攻堅工作、農村基層組織建設、農業(yè)生產技術服務、社會管理工作和民生保障等方面的工作。作為村里的干部，駐村干部要深入到農村，了解農民的生產生活狀況，積極發(fā)揮組織動員作用，幫助和引導村民提高脫貧攻堅意識。同時，要協調社會力量和政府資源，積極開展項目投資，推動村里的經濟發(fā)展和優(yōu)化村莊布局，為鄉(xiāng)村振興發(fā)揮積極作用。
第三段：工作心得體會
駐村干部的工作需要發(fā)揮出很好的主觀能動性和靈活性。在駐村工作中，駐村干部要堅定信念，多下鄉(xiāng)間走訪，始終把百姓放在心中，盡自己的力量為群眾干更多的實事。 此外，他們還需要學習掌握農業(yè)生產和組織管理等知識，注重與村莊和農民的交流，了解他們的情況并聽取他們的想法和建議，促進多年來“四風”問題和群眾滿意度提升。
第四段：工作創(chuàng)新體會
在駐村工作中，駐村干部還需要創(chuàng)新性思維并逐步實行。駐村干部要自覺擔負著村里建設工作職責，創(chuàng)新思維開展工作，制定出特殊感人力的方案，把雙策項目從產品生產推出到產品銷售，形成一個良好的“顯眼”。此外，駐村干部還要與各方面通力合作，創(chuàng)造新的應用和突破點，通過分享能力和資源，進而推動全縣的輕農業(yè)發(fā)展而走向巨大發(fā)展。
第五段：結尾
工作在不斷的探索和實踐中，駐村干部一定會不斷發(fā)現新問題并總結出新的體會。這是我們在駐村過程中最有價值的東西。隨著時間的推移和改革開放的不斷深化，我們將發(fā)揮出自己更大的作用，為鄉(xiāng)村振興做出自己的貢獻，讓農民過上更加幸福美好的生活。讓我們攜起手來，一起為農村振興奮斗！
駐寺干部個人工作體會篇九
九十多年風風雨雨，九十多年漫漫征程，黨指引著我們走過了艱苦的抗日戰(zhàn)爭、走過了讓人心痛的解放戰(zhàn)爭、見證了新中國的誕生、引領了新中國的建設。我們的黨在歲月中發(fā)展、進步，讓我們看到了一個有活力有生機的黨，讓信仰在我們心中永遠閃光。
梁啟超說過：“故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富;少年強則國強，少年獨立則國獨立;少年自由則國自由，少年進步則國進步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球?！弊鳛槎皇兰o的接班人，我們肩負著建設祖國的責任，我們肩負著守衛(wèi)信仰的義務。對于當今時代，作為青年，我們是時代進步不可缺少的新鮮血液，是引領時代進步、歷史發(fā)展的掌舵之人。因此，我們必須擁有有堅定的信仰，在信仰的指引下真正做到為祖國建設添磚加瓦，而不是做時代的米蟲社會的垃圾。
在這個社會高速發(fā)展的新階段，我們所面臨的挑戰(zhàn)日漸增多，西方思想文化的滲透、各種社會思潮的沖擊、社會復雜現實的影響，甚至于社會陰暗面的揭露，都會給我們的信仰帶來巨大的沖擊和影響。
審視今朝，社會上不乏拜金炫富的現象，不良的影響已經滲透到我們的日常生活之中，對青年人，對社會都產生了巨大的影響。我們中的好多人，為了在同學中爭所謂的面子，盲目追求名牌，花錢大手大腳，絲毫不顧及對家庭帶來了多大的經濟負擔。甚至有些人為了追求所謂的奢華高雅的生活放棄自己的尊嚴、毀掉自己的前程。我們不禁要問，這個世界到底怎么了，我們又到底怎么了。物欲橫流、自私利己、追求享樂，不知不覺中這些竟然滲透在我們日常生活的方方面面。我們的信仰，我們的價值觀，不知不覺中便已經被侵蝕和扭曲。所以，社會不信任我們青年人，認為我們沒有理想抱負，是溫室的花朵。如果這樣，我們又怎樣去建設祖國，又怎樣從先烈手中接下這片用鮮血澆灌用汗水滋潤的富饒土地，又怎樣對得起養(yǎng)育我們長大成人的父母社會祖國。
青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。作為一個有理想有抱負的青年人，我們必須努力學習專業(yè)知識、增強自身的文化素養(yǎng)、勤奮學習踏實工作。作為創(chuàng)新型社會的接班人，我們必須擁有進取心和創(chuàng)造力，努力為祖國的發(fā)展提供新思路新方法。然而一個青年如果沒有堅定的信仰，就會在盲目中失去自我;一個國家或民族如果沒有擁有堅定信仰的青年人，就會失去前進的動力，無法實現真正的復興和繁榮。面對信仰缺失的這個社會，作為青年人，我們真的應該好好想想我們應該擁護的到底是什么。
信仰永遠是高高在上的，是你必須仰望，必須擁護與追求的準則。作為有信仰的青年人，我們在擁護黨在黨的領導下學習和研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的基本要求，并努力將理論轉化為實踐，投入到社會建設的浪潮中去。
時代的火把已經傳到我們的手上，我們在紅色大旗的指引下要托起祖國未來的太陽。讓我們攜手并肩，堅定信念守住信仰，為建設祖國而努力奮斗。放飛理想，讓我們青春的旗幟隨著祖國的繁榮富強而高高飄揚吧!
駐寺干部個人工作體會篇十
作為一名干部，我有幸參與了組織的決策和管理工作，并且親身經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。通過這段時間的實踐，我深刻感受到了作為干部的責任和使命，同時也積累了一些個人心得體會。
首先，作為干部，責任重于泰山。干部是承擔領導責任的人，無論是行政、黨務還是其他領域，都需要我們擔負起責任來。在決策過程中，我們不能只局限于眼前的利益，而應該全面考慮局勢和群眾的需求。比如，在一次物資采購決策中，我曾面臨著公平、效率和成本之間的三難選擇。在聽取各方意見后，我決定犧牲一部分的效率，以更加公平合理的方式來解決問題。雖然這樣延長了決策過程，但最終取得了較好的結果，也得到了群眾的認可。
其次，干部需要不斷學習和提升自己?，F代社會變化多端，作為干部，需要不斷學習新知識、新技能，以適應新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。我曾參加一次培訓班，學習了關于創(chuàng)新思維和溝通技巧的知識。在之后的工作中，我開始更加注重跟群眾的交流和溝通，積極傾聽他們的意見和建議。通過不斷學習和提升，我不僅增長了專業(yè)知識，也提高了自身的領導能力和團隊合作能力。
第三，作為干部，要善于協調和解決矛盾。在組織和管理中，矛盾是不可避免的，解決矛盾就要善于協調各方利益，挖掘問題的本質，并積極尋求解決方案。我曾面臨過一個矛盾：由于資源的有限，一部分員工要求加薪，而另一部分員工認為加薪不公平。在聽取各方意見后，我主動與員工進行交流，了解他們的需求和期望，最終達成了一個公平和可行的解決方案。通過協調矛盾，不僅化解了紛爭，也提高了團隊凝聚力和工作效率。
第四，要保持良好的工作態(tài)度和價值觀。在干部工作中，態(tài)度和價值觀直接影響著工作的質量和效果。作為干部，我們要保持積極向上、開拓創(chuàng)新的態(tài)度，注重體現道德底線和職業(yè)道德。我曾有一次出差，遇到了惡劣的天氣和交通堵塞。但是，我沒有因此而抱怨和消極怠工，反而更加努力地配合同事解決問題，為組織爭取到了更多的資源和機會。這次經歷讓我深刻認識到，良好的工作態(tài)度和價值觀是干部工作中不可或缺的重要因素。
最后，作為干部，要時刻關注群眾。無論是在政府機關還是企事業(yè)單位，我們的工作都是為了服務人民群眾。因此，我們要時刻關注群眾的需求和利益，積極回應他們的呼聲。在一次大型項目決策中，我曾親自到基層了解群眾的想法和要求，最終成功地推動了項目的實施。通過關注群眾，我們不僅能夠更好地履行職責，也能夠增強群眾對組織和干部的信任和支持。
綜上所述，干部工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，需要我們承擔責任、不斷學習、協調解決矛盾、保持良好態(tài)度和價值觀，并時刻關注群眾。只有用心去做，才能取得更好的工作成效，為組織和群眾帶來更多的福祉和發(fā)展。作為一名干部，我將不斷總結經驗，提升自身能力，為實現組織發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。
駐寺干部個人工作體會篇十一
隨著新時代的到來，中國的改革開放與經濟社會發(fā)展不斷深入，美麗中國建設作為國家發(fā)展的一個重要目標，要求各地要強化生態(tài)文明建設，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，助力農村脫貧致富。駐村干部作為黨在農村基層組織中的龍頭力量，深入到農村中開展工作。在長期以來的工作中，他們從個人角度出發(fā)，不斷摸索實踐，總結出一套適合自己工作的方法與經驗。本文將從五個方面分享我的工作心得體會，希望能夠對廣大駐村干部的工作提供一些借鑒和啟示。
一、堅定信仰，明確工作方向
作為黨員，我們時刻要牽掛著人民群眾，時刻將黨的惠民政策傳達到基層群眾，同時要時刻以黨的宗旨和信仰來指導我們的工作。因此，我始終堅定信仰，明確了自己在村里的工作方向，將貫徹落實地方和中央相關政策作為自己工作的重點，并積極探索新的工作方向。
二、了解情況、查實情況，及時解決問題
我的村莊人口多、地域廣闊，我了解到農民們大都用便用習慣不好，造成了環(huán)境衛(wèi)生比較差的情況。于是我采取外出走訪等方式，查實問題原因和情況，及時提醒農民，號召在家庭內建立廁所，建立垃圾收集站點等環(huán)保措施，大力推動環(huán)境修復。因此，了解情況并查實情況是干部工作的一個重要前提，只有深入了解情況、查實情況，并及時解決問題，才能更好地為農民服務。
三、重視資金管理，謀劃具體方案
在村里的日子里，我時刻將淺顯易懂的惠民政策傳達至農民群眾，還編寫了具體的實施方案，并及時跟進資金使用狀態(tài)。在經濟發(fā)展中，謀劃具體方案、精碩管理資金是駐村干部的首要任務，因為資金對提升農民生活水平起到重要的推動作用。
四、創(chuàng)新思想，引導文化發(fā)展
在推動經濟的同事，我也積極開展文化活動，展示鄉(xiāng)村文化的魅力，同時引導村民秉持良好傳統(tǒng)文化。為此，我不斷創(chuàng)新思想，積極推進文化活動的發(fā)展，并注重文化傳承工作，幫助建立更健全更鮮明的文化。因為文化是一個國家、一個民族的根基，其傳承創(chuàng)新對于村莊和國家的發(fā)展都具有重要的現實意義。
五、樹立良好形象，提高群眾滿意度
駐村干部既要做好工作，還須樹立良好形象，提升對群眾的理解和支持，讓群眾滿意而歸。因為，作為黨員，我們乃是他們的“知己”，他們的朋友，而提高自己在群眾心目中的形象，才能夠真正的“零距離”接觸群眾。為此，我注重細節(jié)，注重言行、態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質，用真誠和行動推動著村里的各項工作，用群眾的滿意來彰顯自己的良好形象。
總之，駐村干部的工作也不易，作為工作人員，我們必須時刻保持良好心態(tài)，堅持下去，在深入了解、查實情況并及時解決問題，重視資金管理，謀劃具體方案，在推進經濟發(fā)展的同時，也要注重文化發(fā)展，樹立良好形象，以此為指引，在實際工作中才能夠有所發(fā)現、有所創(chuàng)新，用實際行動來帶動鄉(xiāng)村振興并助力脫貧攻堅，從而推動農村基層經濟、環(huán)保和文化發(fā)展取得更好的成果。
駐寺干部個人工作體會篇十二
三來規(guī)范各類臺賬，制度完善上墻;四是建立了僧人個人檔案，更新以往數據;五是過年過節(jié)去慰問，時常關心入細微;六是重點幫扶困難僧人，使其感受到黨的政策好;三是落實寺廟“九加一”目標，強化寺廟公共服務，實現了寺廟有領袖像、有國旗、有寺廟書屋、有報紙、有電影，通路、通電、通水、通廣播電視和僧舍全覆蓋。
六是切實加強寺廟維護穩(wěn)定工作，嚴格執(zhí)行僧尼“從下到上申請，從上到下審批”的請銷假制度，及時掌握僧尼的動態(tài)和去向，實現了“三不出”的維穩(wěn)目標，確保了札達宗教領域的絕對安全，確保寺廟持續(xù)穩(wěn)定、全面穩(wěn)定、全年穩(wěn)定。
七是深入落實“雙聯戶”創(chuàng)建活動到寺廟，促進社會和諧穩(wěn)定。寺管會成員10人分2個聯保單位;僧尼9人分3個聯保單位?！半p聯戶”工作落實寺管委員會成員和寺廟僧尼，建立起了聯保戶，形成網格化管理工作，確?！半p聯戶”工作在我縣開展取得成效。
八是建立“以寺養(yǎng)寺”的工作機制。托林寺門票和旅館收入一部分用于改善僧尼生活條件;一部分作為僧尼的養(yǎng)老金和公益金;一部分用于寺廟的小型維修以及寺廟文物的保護方面。
駐寺干部個人工作體會篇十三
xx鎮(zhèn)寺廟工作總結今年以來，我鎮(zhèn)在縣統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局的領導下，順利完成了年初各項目標任務，在創(chuàng)建和諧寺廟工作上取得了突出成績。為了加強我鎮(zhèn)轄區(qū)內寺廟的管理工作，我鎮(zhèn)不斷加強對寺廟僧尼的教育管理，不斷加強寺廟僧尼自我管理的自覺性，一是形成了由廣大僧尼自己給自己定制度、立規(guī)矩，自己管理和自我約束的管理機制;二是進一步充實完善了各項寺廟管理規(guī)章制度，把制度作用延伸到了寺院內部管理的各個環(huán)節(jié)上;三是經過僧尼討論和上級指點，加深了廣大僧尼對各項制度建立的必要性和重要性的認識;四是總結過去制定和執(zhí)行相關規(guī)定、制度的得失經驗，在制度的制定上較好地實現了全面性、可操作性和有效性;五是明確了鎮(zhèn)政府管理與寺院內部管理的關系，在具體操作中，落實了責任到人。
建立了“三項機制”，實現了“四個目標”“一個責任”落實了、民管會民主管理下的主任責任制，其他成員協助主任分別負責的寺院民主管理“兩項工作”。
在創(chuàng)建和諧寺廟工作中，我鎮(zhèn)一是狠抓培訓工作，不斷提高僧尼的愛國愛教、遵紀守法、圍護祖國統(tǒng)一反對民族分裂的思想認識;二是認真解決寺廟存在的突出問題，為寺廟僧尼排憂解難;三是建立國家安全和社會治安綜合治理和管理機制;四是建立民主管理機制，制定了民管會民主管理機制。
在實際工作中，以維護社會穩(wěn)定和促進信教群眾脫貧致富為落腳點，認真貫徹落實黨的民族政策和民族法律法規(guī)，嚴格依法行政，消除民族歧視和傷害民族感情的現象，維護少數民族和民族地區(qū)的合法權益，促進民族團結和維護社會穩(wěn)定。高舉民族團結旗幟，維護人民利益，維護法律尊嚴，維護民族團結，維護國家統(tǒng)一。在寺廟管理工作中，我鎮(zhèn)一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的寺廟管理領導小組，加強對寺廟管理。二是明確了鎮(zhèn)寺廟工作分管領導和一名民宗干事。三是加強對寺廟僧尼的愛國主義和法律法規(guī)宣傳力度，2020年以來共計開展宣傳教育活動40余次，并完善了寺廟僧尼管理制度。四是為了加強寺廟文物管理工作，我鎮(zhèn)出資1.5萬元為日喀寺安裝防盜門窗。五是為了安定寺廟僧尼，我鎮(zhèn)聯系各有林業(yè)資源的村莊為寺廟解決了3車柴火。六是為了廣大信教群眾及日喀寺僧侶的交通安全，我鎮(zhèn)聯系相關部位，爭取資金20萬元修建了日喀寺公路，目前該工程已經完工。七是為解決日喀寺僧宿的危房改造，我鎮(zhèn)組織干部職工為寺廟捐款1.1萬元。
駐寺干部個人工作體會篇十四
干部是奮斗在黨和人民事業(yè)前線的中堅力量，擔負著領導管理、推動發(fā)展、服務群眾的重要任務。作為一名干部，我深感責任與擔當的重要性。在我的工作中，我一直努力積累經驗，不斷提升自己的能力。以下將從“切實提高政治站位”、“注重學習培訓”、“注重團隊建設”、“敢于正視問題”和“勇于創(chuàng)新工作方法”五個方面，介紹我的個人心得體會。
首先，作為一名干部，要切實提高政治站位。政治站位決定了我們對待工作和問題的角度和態(tài)度，決定了我們的工作效果和能力。作為一名干部，要時刻保持對黨和人民的忠誠，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揮好“兩個維護”的政治責任。我在工作中時刻堅持以黨和人民利益為出發(fā)點和落腳點，努力做到讓黨放心、讓人民滿意。
其次，注重學習培訓是干部工作的核心。干部工作是一門深奧的學問，需要不斷地學習和進修。我始終保持與時俱進的學習態(tài)度，積極參加各種培訓班和學習活動，豐富自己的知識儲備和工作技能。通過不斷學習，我逐漸提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，更好地為黨和人民工作。
第三，注重團隊建設是干部工作的關鍵。干部工作需要協同合作的團隊，一個團結、和諧、高效的團隊對于工作的順利進行至關重要。在團隊建設中，我積極發(fā)揮自己的職責和作用，始終保持良好的團隊精神和合作意識。在工作中，我及時與同事們溝通交流，共同商討解決問題的辦法，形成了默契的工作模式，提高了工作效率和質量。
第四，敢于正視問題是干部工作中的必修課。在工作中，我們難免會遇到各種問題和困難，如何正確面對并解決問題，關系到我們的工作能力和成效。作為一名干部，我始終保持客觀冷靜的態(tài)度，勇于正視問題，積極主動地尋找解決問題的辦法。我注重從問題中吸取經驗教訓，不斷改進和提高自己的工作方式和方法。
最后，勇于創(chuàng)新工作方法是干部工作的靈魂。隨著時代的發(fā)展，我們面臨的問題和挑戰(zhàn)也在不斷增多和復雜化，傳統(tǒng)的工作方式和方法已經無法適應新形勢下的要求。因此，作為一名干部，我們要勇于創(chuàng)新工作方法，不斷開拓創(chuàng)新，推動工作更上一層樓。我在工作中勇于嘗試新的工作模式和方法，結合實際情況不斷改進和完善工作，取得了一定的成績和效果。
總之，作為一名干部，我始終堅持以黨和人民為中心，不斷提升自己的政治站位、學習能力、團隊合作能力和問題解決能力，勇于創(chuàng)新工作方法，為黨和人民事業(yè)做出自己的貢獻。我相信，只要我們不斷總結經驗、不斷改進自己，努力做到干部工作的本質和要求，我們一定能夠越做越好，為實現中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。
駐寺干部個人工作體會篇十五
在學生會工作了一年多的時間，我收獲了很多的東西，自己的潛力也得到了提高。
在大一的第二個學期，我作為美食節(jié)中一個項目的負責人，我了解到要負責一個項目真的要花費很多的時間和精力在里面的，而且你要跟各個工作人員持續(xù)很好的溝通才能夠。一個工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各人員通力合作才能完成好的。俗話說“眾人拾柴火焰高”，如果你想自己去完成一個大的項目，這樣你只會事倍功半的。你要和你的伙伴持續(xù)良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，交流各自的想法，討論哪個更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作，其實不單在有工作的時候需要多溝通，平時的時候也應多交流，這樣不但有利于你的工作，同時還能夠鍛煉你的人際交往潛力，為以后踏出社會做好基礎。在有空的時候多跟師兄師姐交流，你能夠從他們身上學到很多寶貴的經驗，這樣你就能夠避免了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車之鑒，后轍之師”，同時也要跟師弟師妹多交流，他們往往有一些創(chuàng)新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規(guī)的工作，墨守成規(guī)是不能進步的，我們要多想想怎樣才能有創(chuàng)新的去完成各項的常規(guī)工作，這樣才能更貼近同學的需要。
同時我覺得一個人要經過一些大的項目，他才會得到成長。他能夠從中學會怎樣去組織和管理一個項目，不知不覺中他的潛力就回得到提高。但我們也不要經常去追求一些大的項目來做，而對一些比較微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些細微的工作，其實很能看出一個人是否細心，如果你覺得自己總是粗心大意的，你就更就應努力的做好每一份工作，個性是在宿管生活部，因為這個部門的大項目不會很多，大多是一些常規(guī)性的工作，一次次的重復或許你會覺得很煩，但這樣你能夠鍛煉到自己的耐心和細心。無論做多么細微的工作，你都要認真的對待，如果你連這么小的工作都做不好沒，誰會放心交一個重要的工作給你呢?一個重要的工作更需要的是細心和職責心，而這都體此刻你平時怎樣對待交給你的每一份工作。細心和職責心都是在你平時的生活、學習、工作中鍛煉出來的。
在宿管生活部工作，都是在同學背后默默的努力著，很多的同學都不明白這個部門到底是干什么的，好象很多的同學都還在問我在這個部門干什么，我好象從來都沒見過你干過什么大事，這時我就會跟他們說一篇我們部門的工作。有時真的覺得我們部門干了這么多的事，竟然同學都不明白宿管生活部這個部門是干什么的，真的覺得有點灰心，但這時務必調整自己的心態(tài)，如果別人不明白這個部門是干什么的，我們就要清楚的告訴他我們這個部門是干什么的。同時，從這一點也能夠看出同學對我們部門的認識不足，我覺得我們就應要加大對部門的宣傳力度，這樣讓同學對我們部門有一個更好更全面的認識。同學了解了我們的部門，才會對我們的部門提出意見，提出要求，這樣部門才有進步，才會更有生命力。我們也需要多跟同學交流，了解他們的需要，畢竟我們的部門的活動就應是最貼近同學的，我們離家四年，學校就是我們的家。我們要做到想同學之所想，做同學之所要，就要深入到同學中去，去了解他們的需要。
在每次搞一次活動的時候，我覺得我們有可能的話能夠去問問同學的意見，因為我們做這些活動就是為了同學，如果能事先了解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動來才會更有好處，活動的效果更好。在活動的過后，我們不但要自己自己這次工作的優(yōu)缺點，同時也要深入同學中去了解他們對這一活動的反響如何，他們是活動的參加者，他們就應最清楚這個活動的優(yōu)點和缺點。我們不需要每次活動都做調查，只要你問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，你就會了解到很多你沒有注意到的東西，這樣你就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。
以上是我對學生工作的一些看法，期望在以后的工作中學到更多的東西。
2021學生會干部個人工作心得體會5
駐寺干部個人工作體會篇十六
新型農村社會養(yǎng)老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之后，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，她極大地解決了百姓老有所養(yǎng)的問題。自該項工作啟動以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我們鎮(zhèn)按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋)的原則，采取有效措施，確立目標，廣泛發(fā)動，全力做好該項工作，現對工作的開展情況作如下匯報：
一、新農保工作開展成果
鎮(zhèn)轄11個行政村，77個村民小組，全鎮(zhèn)9680人，16——59周歲參保5234人，60周歲以上享受養(yǎng)老金1137人，其中已在企業(yè)參保和在校學生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮(zhèn)參保率達到94%，人均保金達到204元。
二、新農保工作開展情況
(一)、領導重視，組織嚴密。
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為首的“新農?！惫ぷ黝I導小組，施行鎮(zhèn)長總負責制，主抓領導、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的年度考核內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯絡機構，負責核實入保人員信息核查工作，充分調動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農保工作在我鎮(zhèn)順利開展。
(二)、擴大宣傳，營造氛圍。
在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來共印制宣傳彩頁4000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑;兩個月來，鎮(zhèn)政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續(xù)宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農?；鸹I集、個人賬戶管理。養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾知道好處處讓農牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農保的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自愿地參與到新農保中來。
(三)、多措并舉，重在落實：
1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮(zhèn)連續(xù)召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業(yè)務培訓、督促工作進度;各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業(yè)務熟練，講解透徹。
2、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統(tǒng)一上門為發(fā)放、登記、填寫表格，統(tǒng)一收費、開發(fā)票、發(fā)放新型農村社會養(yǎng)老保險手冊。同時鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人年度考核。
3、工作開展情況實行陽光操作。鎮(zhèn)政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一匯總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發(fā)政府通報5期。
4、加強勞保所專職人員的業(yè)務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經濟狀況的有利條件，組織其配合包村干部，因人制宜，引導群眾選擇投保標準，并協助收繳保費。
三、新農保工作下一步打算：
1、進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。
2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考核范圍，并相應提高新農保在考核中所占比重。
3、排查落實全鎮(zhèn)60歲以上，無戶口、罕傻癡呆人的排查工作，按照縣統(tǒng)一政策，進一步確定參保對象，確保所有符合條件的農民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。
4、兌現全鎮(zhèn)新參加新農保的人員的補貼資金。按照先繳費后補貼的方式，兌現對非獨生子女家庭每人補助50元、獨生子女戶每人補助100元(補助只享受其中一項)的補貼承諾。
駐寺干部個人工作體會篇一
為政之要，唯在得人。不管是漢朝的察舉孝廉，還是隋唐時期的科舉取仕，甚至是明清時期的八股選人，為政者歷來重視人才的選拔，重視干部的任用。列寧指出，馬克思主義政黨是“吸收了這個階級的一切優(yōu)秀代表，集中了經過頑強斗爭的教育和鍛煉的、完全覺悟的和忠誠的共產主義者。”我們黨高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。
如果說干部是“舵手”，那么群眾就是“航線”，他是檢驗航船是否偏離的“準繩”；如果說干部是“秤桿”，那么群眾就是“秤砣”，他是衡量是否平衡的標尺。
“只有對人民群眾有感情，人民群眾才會擁護你、支持你”，一個干部是不是好干部，發(fā)言權在人民群眾手中,一切為民者，則民向往之。不管是古代的朝代興替，近代的解放斗爭，還是我黨90多年的奮斗歷程，都告訴我們，密切聯系群眾是為政真最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是為政者最大的危險，群眾工作是事關民族興衰的大事。作為一名基層黨員干部，踐行群眾路線才是檢驗干部好壞與否的一條“硬杠桿”、一道“硬門檻”。
“官小事多，權小責大”，“上面千條線、下面一根針”，這都不是脫離群眾的借口?！叭嵛褰y(tǒng)”農業(yè)稅減免了，免掉的是農民群眾的負擔，而不應該是干部與群眾親情，“黨政機構”精簡了，精簡的是人員和財政，而不應該是干部與群眾的聯系。有些人借口與群眾接觸的“由頭”少了，到群眾家中沒有必要，有些人借口黨政機構精簡后黨員干部人員少了，到群眾家中沒有時間，這都是錯誤的，是背離群眾路線的。
“水能載舟，亦能覆舟?！比罕娛屈h的衣食父母、生存之本、力量之源，黨之于群眾如同魚之于水、種子之于土地，是生存之必須。我們黨就是靠群眾起家的，武裝割據思想就是通過從群眾中來到群眾中去的大量調查研究總結出來的，黨的全面抗戰(zhàn)路線是緊緊依靠人民群眾得到實踐并取得成功的，解放全國的三大關鍵性戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用手推出來的，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。越是在經濟發(fā)展的關鍵期、改革發(fā)展的深水期、矛盾凸顯的多發(fā)期，作為最基層的黨員干部，更應該高度重視群眾工作，做好群眾工作，以民憂為憂，以民樂為樂，以人民幸福作為自己最大的幸福，真正成為群眾的貼心人，成為黨聯系群眾的紐帶，成為黨“挑江山”的“秤桿”好干部。
當好基層干部，要能與農民群眾把話“說攏去”。農民群眾他們身處農村，生活環(huán)境惡劣，知識信息閉塞，對事物的認識相對落后。我們在推動工作、宣傳方針的時候，與農民群眾存在意見分歧居常，和他們說話“說不攏”、“說不和”居多。這就需要干部要進一步下到村、耐下心、沉下身，多用真理的力量說服他們，多用感情的力量感召他們，多用人格的力量影響他們，多用幽默的力量感染他們，做農民群眾致富的“引路燈”，拉近距離的“貼心人”，解決困難的“滅火員”，積極活動的“發(fā)動機”，要能夠把話“說攏去”，把事“說和去”，把問題解決在農民家中，把工作推進到農田地頭去。
當好基層干部，要能與困難群眾把話“說下去”。困難群眾生活比較困難，對提高生活條件的訴求強烈。在與困難群眾接觸的時候，需要干部多用平等對話的方式消除困難群眾的戒備心理，多用情感交流的方式拉近與困難群眾心與心的距離，多用風趣的語言營造與困難群眾溝通的寬松環(huán)境，把困難群眾的心聲聽下去，要把黨的好政策宣傳下去，把國家的好方針落實下去，切實解決困難群眾的現實難題，讓困難群眾切實感受到溫暖。
當好基層干部，要能與老同志說話“不被頂回去”?！袄贤尽毕Ｍ蛔鹬?，思想相對保守，接受的新知識、新觀念有限，我們在開展群眾工作的時候要多注意“老同志”的意見，多聽聽他們的心聲，學會“挨罵”的藝術，學會傾聽的藝術，要多帶建設性的亮明觀點，要多帶關心人的提出要求，要多帶傾聽的糾正錯誤，要帶“不潑冷水”的否決意見，要能夠讓自己的觀點不被他們“頂回去”，要真正能夠讓他們把方針、政策聽進去。
當好基層干部，要能與青年群眾把話“說進去”。青年群眾他們對新觀點接受較快，對新事物好奇心較強，他們生氣勃勃但好高騖遠，他們充滿理想但急功近利，他們追求卓越但自以為是。這就需要我們在做青年群眾的工作時，認真的了解他們，真誠的理解他們，放低身段靠近他們，摒棄架子與他們交朋友，帶舉例說明性的交換意見，帶執(zhí)行性的提出具體要求，帶以事說理性的做出殷切鼓勵，要能夠真正與青年群眾說進話去、談進心去、落實到行動上去。
當好基層干部，要能與新社會階層把話“說上去”。新社會階層知識層次較高，對問題認識比較透徹，對新知識掌握較快，在與他們的接觸時，我們要放低身段、放低姿態(tài)，禮貌的提問、真誠的傾聽、不懂的就問，要能夠把話與新社會階層說上去，把政策宣傳上去，把朋友做上去，把工作落實上去。
《清官謠》里唱，“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓，秤桿子挑江山，百姓是那定盤的星”。“為民者強，不為民者弱”。作為基層的黨員干部，要時刻牢記使命與責任，居廟堂之高而憂其“君”，處江湖之遠而憂其“民”，認真踐行黨的群眾路線，增強為民服務意識，認真踐行群眾路線，在基層“留得住”、與群眾“談得來”、為群眾“干成事”，爭做黨的“好干部”、群眾路線活動的踐行者，爭做黨“挑江山”的“秤桿”，為中國夢的實現奉獻力量。
駐寺干部個人工作體會篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，環(huán)境復雜。用單位上工作人員的話說鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是綜合服務所，是萬能的，什么都的管，“上管天文，下關地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋?！贝蟮降缆返恼?，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。
農村工作者每天忙碌于農村，問一下周圍的村民：“村委會究竟都管些什么?”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議;有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會現在還好，以前就是計生服務站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料?，F在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調查，收入統(tǒng)計，總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解，因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī)，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農村。
在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結幾次婚、人流幾次、、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處，給他們播放關于棗樹栽培的技術，讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。
我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民服務，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發(fā)展盡一份微薄之力。
駐寺干部個人工作體會篇三
本人自1991年由惠陽地區(qū)農校校中專畢業(yè)分配到江北辦事處工作至今，先后曾在農辦、計生辦、流動人口管理站任辦事員，黨政辦任副主任，__年底以來，一直擔任江北街道辦事處街政辦辦公室主任，__年年5月前，兼任共青團江北委書記。多年來，本人在街道黨工委、辦事處領導的關懷下，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行本職職責，積極完成領導交給的工作，較好地完成了本職工作任務，得到了辦事處領導的肯定。近三年來，在辦事處干部年度考核中，二年被評定為稱職等次、一年被評為優(yōu)秀等次;連續(xù)三年被評為辦事處先進工作者;連續(xù)三年被區(qū)城管與愛國衛(wèi)生工作委員會評為先進個人;本人所負責的愛國衛(wèi)生工作亦連續(xù)三年被區(qū)政府評為先進單位。辦事處團委在__年被團市委評為“五四”紅旗團委。
一、加強學習，提高自身的思想政治素質
長補短。堅持深入基層、深入群眾，調查研究，聽取群眾好的建議和意見，解決群眾關心的熱點和難點問題，做到在實踐中不斷充實自己，既鍛煉了自己，又推動了工作。三年來，經過自己的不懈努力，已逐步成為了一名政治上與中央保持高度一致，思想作風過硬，綜合素質高的合格公務員。
二、街政愛衛(wèi)工作得到新發(fā)展。
強對三新村、望江村的環(huán)境衛(wèi)生管理整治力度為重點，通過加強保潔隊伍建設，加大經費投入，改變了江北城鄉(xiāng)結合部的臟、亂、差現象。如解決了行路難問題，去年底，通過“三個一點”的辦法，解決了望江村新寮小組、下寮小組、過瀝小組的村道建設，為進一步加快江北的城市化進程打好基礎。三新村、望江村的環(huán)境衛(wèi)生得到了較大的改善，切實解決望江、三新村的生活垃圾出路問題，經過與環(huán)衛(wèi)部門協調為三新村增加了一個垃圾收集斗，現有三個;為望江村落實了村民生活垃圾每天上下午各來一趟垃圾壓縮車吊裝垃圾，切實解決了村民生活垃圾的出路，使江北的環(huán)境衛(wèi)生得到全面提升。
2、通過加強與職能部門協調，圓滿解決十六號小區(qū)100多戶居民吃水問題。由于某種客觀原因，十六號小區(qū)38、39、40、41棟居民一直未到自來水公司報裝水表，違法用水，自以來一直拖到現在都沒有解決。今年上半年本人通過找市自來水公司經理，找業(yè)務主管，找營業(yè)所領導等，經過反復多次的上門協商、現場辦公。最后，同意由辦事處出資__0元工程款，由自來水公司出人，將原來堵塞的舊管換成了新管，裝上總水表，總算得以圓滿解決了這個困憂辦事處長達8年之久的歷史遺留問題。
三、抓陣地建設，圍繞服務做好共青團工作。
團結青年、凝聚青年，并服務于青少年。1、通過與小區(qū)資源共享，使小區(qū)以償或無償的方式為青年提供文體活動場所，如江畔花園、城市花園的籃球場和羽毛球場;水北新村的籃球場和乒乓球室以及圖書閱覽室等，為團員青年的學習生活提供便利。2、充分調動“青年志愿者服務隊”的積極性，按照“參與市容市貌整治經常化、慰問服務制度化、義診獻血服務化、服務形式多樣化”的原則，主動參與到各項有益的社會活動中去，如：參與辦事處舉辦的法律、計生、綜治、衛(wèi)生、安全生產聯合宣傳;組織辦事處參與衛(wèi)生清掃大行動;與民政部門一起慰問孤寡老人、五保戶、軍烈屬;參與辦事處的義務巡邏等等。使共青團工作服務于社會，扎根于社會。
四、存在主要問題及今后努力方向
三年多來，自己能較好地完成本職工作，也得到了組織和辦事處機關的肯定，但工作中存在的問題也不少，離上級的要求和群眾的期望還有差距，反思起來，主要體現在：一是政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。學習過程淺嘗輒止，致使自己政治理論水平提高較慢，有時只注重現學現用的內容，或忙于工作，保證不了足夠的學習時間;二是思想觀念需要進一步更新，創(chuàng)新意識、思維和辦法還有待提高。
駐寺干部個人工作體會篇四
___鎮(zhèn)20__年度小城鎮(zhèn)建設工作堅持以鄧小_和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，促進社會主義新農村建設，進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)體系，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃，強化產業(yè)資源，提升城市功能，加強社會管理，創(chuàng)新發(fā)展機制，走資源節(jié)約、環(huán)境友好、經濟高效、社會和諧、縣城和小城鎮(zhèn)協調發(fā)展、城鄉(xiāng)互促共進的新型城市化道路的指導思想。按照“以鎮(zhèn)帶村、城鄉(xiāng)互動、重點突破、整體推進”的原則，加大集鎮(zhèn)建設力度，加快城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，完善功能，強化管理，努力提高城鎮(zhèn)品位，在小城鎮(zhèn)建設中取得了一定的成績，下面就此做如下匯報。
一、小城鎮(zhèn)建設的主要做法
(一)提高認識，加強領導，建立有效的工作機制。我們堅持把小城鎮(zhèn)建設與發(fā)展擺在突出的位置，作為重要戰(zhàn)略任務來抓。一是完善了建設領導機制。成立了由鎮(zhèn)長為組長，有關部門主要負責人參加的小城鎮(zhèn)建設領導小組，并設立了辦公室，配備了專職工作人員，負責協調、研究和解決小城鎮(zhèn)建設中的重大問題，跟蹤督查小城鎮(zhèn)建設項目的實施，多次召開小城鎮(zhèn)建設會議，使廣大干部解放了思想，學習到了有價值的經驗，增強了加快發(fā)展的責任感和緊迫感。二是實行目標責任制。將小城鎮(zhèn)建設目標責任分解至各相關部門，落實責任人，嚴格考核，并把相關任務列入村干部百分考核中，從而使各項任務都落到了實處，形成了從上到下的小城鎮(zhèn)建設管理網絡以及齊抓共管的良好運行機制和管理機制。
(二)著力改善小城鎮(zhèn)基礎設施條件，營造加快發(fā)展的良好環(huán)境。近年來，投資900萬元征地26畝，建成獨家小院40棟9750_，對清和堂楊樹洼、嘴上、疙瘩、銀河村四個組，劉竹村北嶺組共302戶1180口人進行搬遷;投資68萬元完善鎮(zhèn)區(qū)內鉬源大道路旁及小區(qū)綠化;投資18萬元完成太陽能路燈升級改造;投資232萬元完成河道美化，村組巷道硬化，排水管網建設。通過以上項目的實施，進一步改善了小城鎮(zhèn)賴以發(fā)展的硬環(huán)境。
(三)立足長遠，科學規(guī)劃，合理定位小城鎮(zhèn)功能。突出科學發(fā)展、協調發(fā)展、和諧發(fā)展這個主題，全面推進“現代工業(yè)重鎮(zhèn)、特色農業(yè)強鎮(zhèn)、和諧_鎮(zhèn)建設。以縣城區(qū)向北推進為重要契機通過科學調整功能布局，不斷完善總體規(guī)劃和集鎮(zhèn)新區(qū)規(guī)劃，強化一、二、三產業(yè)功能，實施大開發(fā)，加快城鄉(xiāng)一體化進程，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位。同時，全面完成各行政村農村建設規(guī)劃布局，花園、公主坪等新農村建設已初具規(guī)模。
(四)規(guī)范服務和管理，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供強大動力。今年，鎮(zhèn)政府投資70萬元配備環(huán)衛(wèi)掃帚、鐵鍬，購置灑水車兩臺，新建垃圾填埋場1處，中轉站1處，配備41名專職環(huán)衛(wèi)工人，對鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生進行清理，始終保持鎮(zhèn)區(qū)清潔美觀;組建管理機構，制定管理制度，完善配套設施，加強對移民新區(qū)管理。
二、小城鎮(zhèn)建設取得的重要成效
(一)城鎮(zhèn)經濟實力穩(wěn)步提高。小城鎮(zhèn)的建設在為農業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基礎條件的同時，也帶動了第三產業(yè)的發(fā)展，極大地拉動了城鎮(zhèn)經濟的增長，今年預計全鎮(zhèn)共實現財政總收入1.1億元，工農業(yè)總產值31.3億元，其中工業(yè)總產值26.4億元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)產值24.5億元，農業(yè)產值0.35億元，農民人均純收入達到7131元。
(二)小城鎮(zhèn)環(huán)境得到顯著改善，城鎮(zhèn)綜合功能明顯增強。全鎮(zhèn)主要道路硬化率達到了100%，改善了交通，方便了群眾出行;自來水的普及率達98%，使全鎮(zhèn)區(qū)實現了飲水安全和自來水化。以上措施的實施，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新，實現了“基礎設施配套完善，綜合服務功能大力提升”。
三、存在問題
(一)上級的扶持資金有限，吸納民間投資還處在探索和起步階段，對進一步開發(fā)建設小城鎮(zhèn)，帶來了不可避免的壓力和問題。
(二)基礎設施和公共設施的配套工程建設需進一步完善。
(三)小城鎮(zhèn)管理力度還需加大。
四、下一步努力方向
(一)深化探索建立多元化的投資體制，努力突破小城鎮(zhèn)建設資金“瓶頸”。按照市場經濟的要求和“誰投資，誰受益”的原則，鼓勵企業(yè)、外商、個人投資參與小城鎮(zhèn)建設，多渠道吸引社會資金。
(二)嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，明確城鎮(zhèn)性能與職能，建立良好的城市形態(tài)。
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四)進一步改善城鎮(zhèn)生活居住環(huán)境。加強管理，全面推行落實環(huán)境衛(wèi)生治理目標責任制，提高居民衛(wèi)生意識。
(五)按現代化小城鎮(zhèn)建設標準，正確處理好城鎮(zhèn)規(guī)模擴大所帶來的鎮(zhèn)區(qū)結構功能布局、道路交通、環(huán)境保護等諸多矛盾，保持小城鎮(zhèn)建設的連續(xù)性和實施的可能性。
(六)結合近年的經濟發(fā)展和建設需要，進一步做好新農村規(guī)劃建設，加快社會主義新農村建設步伐。
駐寺干部個人工作體會篇五
駐村干部是新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要力量。他們通過長期深入基層調研，了解當地民情民意，幫助解決群眾生產生活中存在的各種問題。本文將從個人視角出發(fā)，談談我在農村工作的心得體會。
第二段：吃水不忘挖井人
在農村工作中，我們每天都面對各種各樣的問題，但是最重要的是要學會吃水不忘挖井人。如何發(fā)動群眾自主實現鄉(xiāng)村振興，這是一項長期而艱巨的工作。在工作中，我認為干部應該做好兩件事兒：一是認真聽取群眾意見，二是幫助群眾進行產業(yè)轉型。
第三段：創(chuàng)新機制，發(fā)力推進
要想讓農村振興發(fā)展，不僅僅是靠政府的投入和推動，關鍵還在于激發(fā)地方的智慧和創(chuàng)新。因此，在日常工作中，我努力創(chuàng)新機制，營造有利于農村振興的良好環(huán)境。例如：制定了適合本地區(qū)的新型扶貧模式，建立了城鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展一體化的新型合作社，這些都為助力農村振興打下了堅實的基礎。
第四段：因情成事，精準服務人民
在農村工作中，我們要學會尊重當地的文化傳統(tǒng)和習慣。同時，我們也要積極地調查了解群眾的實際需求和期望，采取措施精準服務人民，真正做到為民服務。例如，我們針對當地出行不便的問題，提出了新型交通路線和運輸方式，大力推進新型可再生能源開發(fā)，給當地居民帶來了實實在在的福利，提高了群眾的獲得感和幸福感。
第五段：結尾
總之，駐村工作是一項艱巨而又充滿了挑戰(zhàn)的任務，并非只有吃苦的一面，更多的是需要我們認真思考、關注群眾、創(chuàng)新發(fā)展和為人民服務的實踐。我們要加強學習，不斷提高自身素質和能力，將自己塑造成為專業(yè)而又富有社會責任感的駐村干部，為實現鄉(xiāng)村振興做出應有的貢獻。
駐寺干部個人工作體會篇六
我于2016年9月服從組織安排，從xx調任社區(qū)副主任。任職近三年來，我堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，在區(qū)委、區(qū)政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線干部職工，認真履行職責，務實進取、開拓創(chuàng)新，很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作中獲全國綜合減災示范社區(qū)3個，“百鄉(xiāng)和汛”省級先進集體，市首批扶殘助殘愛心街道，區(qū)民政、科協、森林防火等工作先進集體，個人也多次被評為全區(qū)單項工作先進工作者，2009年度綜合考核被評定為“優(yōu)秀”等次。回顧任職以來履行崗位職責和承擔的實際工作落實完成情況，總結如下:
一、提升學習力，牢固樹立科學發(fā)展與服務基層理念
我始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業(yè)務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立科學發(fā)展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善于傾聽群眾呼聲，把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養(yǎng)為目標，積極參加學歷學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲(澳門)國際公開大學工商管理碩士學位。
二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作
任職以來，我堅持以求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，以優(yōu)質、便民、親為的工作態(tài)度，精心謀劃，強化執(zhí)行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作，贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表現在:一是農林水利工作較好全面實施，街道農業(yè)工作每年獲區(qū)經濟工作會議獎勵。加強水環(huán)境整治工作，在全區(qū)率先完成市區(qū)禁養(yǎng)區(qū)內畜牧養(yǎng)殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創(chuàng)建活動，創(chuàng)建省級森林街道通過省級初審，創(chuàng)建區(qū)級以上綠化示范村6個。強化轄區(qū)森林防火設施和能力建設，森林防火態(tài)勢連續(xù)保持平穩(wěn)?！鞍汆l(xiāng)和汛”工程深入推進，基本形成區(qū)、街道、村(居)和企業(yè)四級防汛體系。
三、突出創(chuàng)新力，著力提高自身履職成效
在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創(chuàng)新地開展工作。一是在試點工作中探索創(chuàng)新。2011年底，街道確定為全區(qū)村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管民政和農經的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監(jiān)督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規(guī)定增多，省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復雜性。
我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監(jiān)督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環(huán)工作法”，受到了市、區(qū)領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創(chuàng)新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區(qū)科普、城市防洪、城區(qū)山林消防安全和社會化養(yǎng)老等課題的調查研究，既摸清了現狀、分析了問題，又對促進工作進行了創(chuàng)新探索。此外，《城市社區(qū)科普工作的實踐與思考》、《椒江城區(qū)防洪能力建設的調查與思考》、《椒江城區(qū)山林消防安全工作初探》等先后在《椒江政務調研》刊物上發(fā)表，既擴大了宣傳，又促進了工作。
四、嚴守廉潔力，始終保持嚴謹的工作作風和生活態(tài)度
我常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業(yè)，不斷強化宗旨觀念和服務意識。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習貫徹總書記關于反腐倡廉的一系列重要論述，認真研讀區(qū)紀委寄發(fā)的廉政文章，并開展讀文思廉活動，著力提高拒腐防變能力。
始終保持嚴謹的工作作風，從群眾中來，到群眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養(yǎng)成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立和維護機關的良好形象。
總結二：社區(qū)干部個人工作總結
一、始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針，把維護政治穩(wěn)定放在首位。
1、積極預防并妥善處置件，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài),強化信息收集，確?！皟蓵逼陂g轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。
二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩(wěn)定。
1、按照上級部署，能夠根據轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。
2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。
三、根據轄區(qū)治安情落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。
1、強化出租屋和外來人口管理。
(3)堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益，
2、加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業(yè)的日常管理、開展經常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進行檢查和監(jiān)督。
3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和轄區(qū)三隊巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。
4、做好片警訪千家工作，密切警民關系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。
在這一年中能夠認真學習公安部“五條禁令”和省廳7號令。按照上級的統(tǒng)一部署，積極貫徹落實公安部“五條禁令”的各項措施，與省廳7號令結合起來，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發(fā)展的工作方式、工作機制，樹立公安機關的良好形象。一年來，我在上級的領導下，取得了一定的成績，但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距，有待日后不斷加強和改進，將總結經驗，發(fā)揚成績，再接再厲，為維護一方平安，繼續(xù)努力工作，再立新功!
一、思想政治方面
堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神cnfla!，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面
不斷向嚴德海等先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
總結三：社區(qū)干部個人工作總結
如今“什么工作都進社區(qū)”成了最時髦的一句話。有句俗話：“社區(qū)是個‘筐’，什么都往里裝”，上面仍然事無巨細往下灌，下面無所適從。
如何做好社區(qū)工作，首先要樹立一種職業(yè)道德，從而構建一種尊重他人，關照后人，公平對待自然的全新文明觀;其次要確立一種“以人為本”的工作理念，千頭萬緒的工作要有一個認識到實踐的過程。
當剛剛跨入社區(qū)這個領域，新的挑戰(zhàn)對于我來說是艱辛的，而只有加強學習，提高政治素質和業(yè)務水平，才能與時俱進，永不落伍，虛心地向社區(qū)同事請教、學習。
懷德苑社區(qū)是省、市、區(qū)星級社區(qū)、示范社區(qū)，是個典型的“三多社區(qū)”，即檢查多、評比多、參觀多。在這種嚴峻的工作環(huán)境下，我們的工作始終做到忙而不亂，理順工作思路，分清工作重點，對街道布置的條線工作能夠按時完成。忙時我們主動加班加點，以一份強烈的責任感，不計較個人的得失，協同配合，盡心盡力做好工作。
兩家困難情況上報街道民政，有機會給予相應的補助。對多歲高齡，有重病在身的退休人員經常上門探望，并給他們送去慰問品和夏季用品。與計生協管員配合上門為育齡婦女服務，尤其是最近挨家挨戶上門發(fā)放宣傳資料，針對各類對象進行訪視。平時為社區(qū)居民辦一些實事，如介紹保姆，發(fā)放牛奶卡，介紹工作，辦理優(yōu)惠證等有關證件，宣傳一些優(yōu)惠政策，上門辦理養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，義務辦理老年卡，配合同事之間其它條線工作。
在工作中絕非一帆風順，困難、挫折和失敗的可能性很大，在這種情況下，只有坦誠相對，建立良好的交流，溝通相互信任的平臺，使社區(qū)居民對社區(qū)產生一種潛移默化的影響。
駐寺干部個人工作體會篇七
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。胡錦濤同志強調指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態(tài)度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設的基礎工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現在制度建設方面，就是堅持從腐敗現象發(fā)生的經濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計;堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應突出抓好以下幾方面的制度建設：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。應通過制度建設，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關規(guī)定，改革和完善黨內監(jiān)督體制，健全權力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預防制度建設。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標志和體現。應建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現、查處機制，建立腐敗現象易發(fā)多發(fā)領域調查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。
用科學的態(tài)度和方法指導制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學性、準確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅持科學的態(tài)度和方法。
駐寺干部個人工作體會篇八
駐村干部是黨和政府派駐到農村的工作人員，是推進農村振興、實現鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的重要力量。在駐村工作中，駐村干部的個人工作心得體會對于促進農村發(fā)展和幫扶貧困地區(qū)都具有重要地位。本文將從駐村干部的工作職責、工作心得體會等方面展開，讓讀者更好的了解駐村干部的工作以及對他們的支持。
第二段：工作職責
駐村干部的工作職責主要是負責貧困村落的脫貧攻堅工作、農村基層組織建設、農業(yè)生產技術服務、社會管理工作和民生保障等方面的工作。作為村里的干部，駐村干部要深入到農村，了解農民的生產生活狀況，積極發(fā)揮組織動員作用，幫助和引導村民提高脫貧攻堅意識。同時，要協調社會力量和政府資源，積極開展項目投資，推動村里的經濟發(fā)展和優(yōu)化村莊布局，為鄉(xiāng)村振興發(fā)揮積極作用。
第三段：工作心得體會
駐村干部的工作需要發(fā)揮出很好的主觀能動性和靈活性。在駐村工作中，駐村干部要堅定信念，多下鄉(xiāng)間走訪，始終把百姓放在心中，盡自己的力量為群眾干更多的實事。 此外，他們還需要學習掌握農業(yè)生產和組織管理等知識，注重與村莊和農民的交流，了解他們的情況并聽取他們的想法和建議，促進多年來“四風”問題和群眾滿意度提升。
第四段：工作創(chuàng)新體會
在駐村工作中，駐村干部還需要創(chuàng)新性思維并逐步實行。駐村干部要自覺擔負著村里建設工作職責，創(chuàng)新思維開展工作，制定出特殊感人力的方案，把雙策項目從產品生產推出到產品銷售，形成一個良好的“顯眼”。此外，駐村干部還要與各方面通力合作，創(chuàng)造新的應用和突破點，通過分享能力和資源，進而推動全縣的輕農業(yè)發(fā)展而走向巨大發(fā)展。
第五段：結尾
工作在不斷的探索和實踐中，駐村干部一定會不斷發(fā)現新問題并總結出新的體會。這是我們在駐村過程中最有價值的東西。隨著時間的推移和改革開放的不斷深化，我們將發(fā)揮出自己更大的作用，為鄉(xiāng)村振興做出自己的貢獻，讓農民過上更加幸福美好的生活。讓我們攜起手來，一起為農村振興奮斗！
駐寺干部個人工作體會篇九
九十多年風風雨雨，九十多年漫漫征程，黨指引著我們走過了艱苦的抗日戰(zhàn)爭、走過了讓人心痛的解放戰(zhàn)爭、見證了新中國的誕生、引領了新中國的建設。我們的黨在歲月中發(fā)展、進步，讓我們看到了一個有活力有生機的黨，讓信仰在我們心中永遠閃光。
梁啟超說過：“故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富;少年強則國強，少年獨立則國獨立;少年自由則國自由，少年進步則國進步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球?！弊鳛槎皇兰o的接班人，我們肩負著建設祖國的責任，我們肩負著守衛(wèi)信仰的義務。對于當今時代，作為青年，我們是時代進步不可缺少的新鮮血液，是引領時代進步、歷史發(fā)展的掌舵之人。因此，我們必須擁有有堅定的信仰，在信仰的指引下真正做到為祖國建設添磚加瓦，而不是做時代的米蟲社會的垃圾。
在這個社會高速發(fā)展的新階段，我們所面臨的挑戰(zhàn)日漸增多，西方思想文化的滲透、各種社會思潮的沖擊、社會復雜現實的影響，甚至于社會陰暗面的揭露，都會給我們的信仰帶來巨大的沖擊和影響。
審視今朝，社會上不乏拜金炫富的現象，不良的影響已經滲透到我們的日常生活之中，對青年人，對社會都產生了巨大的影響。我們中的好多人，為了在同學中爭所謂的面子，盲目追求名牌，花錢大手大腳，絲毫不顧及對家庭帶來了多大的經濟負擔。甚至有些人為了追求所謂的奢華高雅的生活放棄自己的尊嚴、毀掉自己的前程。我們不禁要問，這個世界到底怎么了，我們又到底怎么了。物欲橫流、自私利己、追求享樂，不知不覺中這些竟然滲透在我們日常生活的方方面面。我們的信仰，我們的價值觀，不知不覺中便已經被侵蝕和扭曲。所以，社會不信任我們青年人，認為我們沒有理想抱負，是溫室的花朵。如果這樣，我們又怎樣去建設祖國，又怎樣從先烈手中接下這片用鮮血澆灌用汗水滋潤的富饒土地，又怎樣對得起養(yǎng)育我們長大成人的父母社會祖國。
青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。作為一個有理想有抱負的青年人，我們必須努力學習專業(yè)知識、增強自身的文化素養(yǎng)、勤奮學習踏實工作。作為創(chuàng)新型社會的接班人，我們必須擁有進取心和創(chuàng)造力，努力為祖國的發(fā)展提供新思路新方法。然而一個青年如果沒有堅定的信仰，就會在盲目中失去自我;一個國家或民族如果沒有擁有堅定信仰的青年人，就會失去前進的動力，無法實現真正的復興和繁榮。面對信仰缺失的這個社會，作為青年人，我們真的應該好好想想我們應該擁護的到底是什么。
信仰永遠是高高在上的，是你必須仰望，必須擁護與追求的準則。作為有信仰的青年人，我們在擁護黨在黨的領導下學習和研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的基本要求，并努力將理論轉化為實踐，投入到社會建設的浪潮中去。
時代的火把已經傳到我們的手上，我們在紅色大旗的指引下要托起祖國未來的太陽。讓我們攜手并肩，堅定信念守住信仰，為建設祖國而努力奮斗。放飛理想，讓我們青春的旗幟隨著祖國的繁榮富強而高高飄揚吧!
駐寺干部個人工作體會篇十
作為一名干部，我有幸參與了組織的決策和管理工作，并且親身經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。通過這段時間的實踐，我深刻感受到了作為干部的責任和使命，同時也積累了一些個人心得體會。
首先，作為干部，責任重于泰山。干部是承擔領導責任的人，無論是行政、黨務還是其他領域，都需要我們擔負起責任來。在決策過程中，我們不能只局限于眼前的利益，而應該全面考慮局勢和群眾的需求。比如，在一次物資采購決策中，我曾面臨著公平、效率和成本之間的三難選擇。在聽取各方意見后，我決定犧牲一部分的效率，以更加公平合理的方式來解決問題。雖然這樣延長了決策過程，但最終取得了較好的結果，也得到了群眾的認可。
其次，干部需要不斷學習和提升自己?，F代社會變化多端，作為干部，需要不斷學習新知識、新技能，以適應新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。我曾參加一次培訓班，學習了關于創(chuàng)新思維和溝通技巧的知識。在之后的工作中，我開始更加注重跟群眾的交流和溝通，積極傾聽他們的意見和建議。通過不斷學習和提升，我不僅增長了專業(yè)知識，也提高了自身的領導能力和團隊合作能力。
第三，作為干部，要善于協調和解決矛盾。在組織和管理中，矛盾是不可避免的，解決矛盾就要善于協調各方利益，挖掘問題的本質，并積極尋求解決方案。我曾面臨過一個矛盾：由于資源的有限，一部分員工要求加薪，而另一部分員工認為加薪不公平。在聽取各方意見后，我主動與員工進行交流，了解他們的需求和期望，最終達成了一個公平和可行的解決方案。通過協調矛盾，不僅化解了紛爭，也提高了團隊凝聚力和工作效率。
第四，要保持良好的工作態(tài)度和價值觀。在干部工作中，態(tài)度和價值觀直接影響著工作的質量和效果。作為干部，我們要保持積極向上、開拓創(chuàng)新的態(tài)度，注重體現道德底線和職業(yè)道德。我曾有一次出差，遇到了惡劣的天氣和交通堵塞。但是，我沒有因此而抱怨和消極怠工，反而更加努力地配合同事解決問題，為組織爭取到了更多的資源和機會。這次經歷讓我深刻認識到，良好的工作態(tài)度和價值觀是干部工作中不可或缺的重要因素。
最后，作為干部，要時刻關注群眾。無論是在政府機關還是企事業(yè)單位，我們的工作都是為了服務人民群眾。因此，我們要時刻關注群眾的需求和利益，積極回應他們的呼聲。在一次大型項目決策中，我曾親自到基層了解群眾的想法和要求，最終成功地推動了項目的實施。通過關注群眾，我們不僅能夠更好地履行職責，也能夠增強群眾對組織和干部的信任和支持。
綜上所述，干部工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，需要我們承擔責任、不斷學習、協調解決矛盾、保持良好態(tài)度和價值觀，并時刻關注群眾。只有用心去做，才能取得更好的工作成效，為組織和群眾帶來更多的福祉和發(fā)展。作為一名干部，我將不斷總結經驗，提升自身能力，為實現組織發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。
駐寺干部個人工作體會篇十一
隨著新時代的到來，中國的改革開放與經濟社會發(fā)展不斷深入，美麗中國建設作為國家發(fā)展的一個重要目標，要求各地要強化生態(tài)文明建設，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，助力農村脫貧致富。駐村干部作為黨在農村基層組織中的龍頭力量，深入到農村中開展工作。在長期以來的工作中，他們從個人角度出發(fā)，不斷摸索實踐，總結出一套適合自己工作的方法與經驗。本文將從五個方面分享我的工作心得體會，希望能夠對廣大駐村干部的工作提供一些借鑒和啟示。
一、堅定信仰，明確工作方向
作為黨員，我們時刻要牽掛著人民群眾，時刻將黨的惠民政策傳達到基層群眾，同時要時刻以黨的宗旨和信仰來指導我們的工作。因此，我始終堅定信仰，明確了自己在村里的工作方向，將貫徹落實地方和中央相關政策作為自己工作的重點，并積極探索新的工作方向。
二、了解情況、查實情況，及時解決問題
我的村莊人口多、地域廣闊，我了解到農民們大都用便用習慣不好，造成了環(huán)境衛(wèi)生比較差的情況。于是我采取外出走訪等方式，查實問題原因和情況，及時提醒農民，號召在家庭內建立廁所，建立垃圾收集站點等環(huán)保措施，大力推動環(huán)境修復。因此，了解情況并查實情況是干部工作的一個重要前提，只有深入了解情況、查實情況，并及時解決問題，才能更好地為農民服務。
三、重視資金管理，謀劃具體方案
在村里的日子里，我時刻將淺顯易懂的惠民政策傳達至農民群眾，還編寫了具體的實施方案，并及時跟進資金使用狀態(tài)。在經濟發(fā)展中，謀劃具體方案、精碩管理資金是駐村干部的首要任務，因為資金對提升農民生活水平起到重要的推動作用。
四、創(chuàng)新思想，引導文化發(fā)展
在推動經濟的同事，我也積極開展文化活動，展示鄉(xiāng)村文化的魅力，同時引導村民秉持良好傳統(tǒng)文化。為此，我不斷創(chuàng)新思想，積極推進文化活動的發(fā)展，并注重文化傳承工作，幫助建立更健全更鮮明的文化。因為文化是一個國家、一個民族的根基，其傳承創(chuàng)新對于村莊和國家的發(fā)展都具有重要的現實意義。
五、樹立良好形象，提高群眾滿意度
駐村干部既要做好工作，還須樹立良好形象，提升對群眾的理解和支持，讓群眾滿意而歸。因為，作為黨員，我們乃是他們的“知己”，他們的朋友，而提高自己在群眾心目中的形象，才能夠真正的“零距離”接觸群眾。為此，我注重細節(jié)，注重言行、態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質，用真誠和行動推動著村里的各項工作，用群眾的滿意來彰顯自己的良好形象。
總之，駐村干部的工作也不易，作為工作人員，我們必須時刻保持良好心態(tài)，堅持下去，在深入了解、查實情況并及時解決問題，重視資金管理，謀劃具體方案，在推進經濟發(fā)展的同時，也要注重文化發(fā)展，樹立良好形象，以此為指引，在實際工作中才能夠有所發(fā)現、有所創(chuàng)新，用實際行動來帶動鄉(xiāng)村振興并助力脫貧攻堅，從而推動農村基層經濟、環(huán)保和文化發(fā)展取得更好的成果。
駐寺干部個人工作體會篇十二
三來規(guī)范各類臺賬，制度完善上墻;四是建立了僧人個人檔案，更新以往數據;五是過年過節(jié)去慰問，時常關心入細微;六是重點幫扶困難僧人，使其感受到黨的政策好;三是落實寺廟“九加一”目標，強化寺廟公共服務，實現了寺廟有領袖像、有國旗、有寺廟書屋、有報紙、有電影，通路、通電、通水、通廣播電視和僧舍全覆蓋。
六是切實加強寺廟維護穩(wěn)定工作，嚴格執(zhí)行僧尼“從下到上申請，從上到下審批”的請銷假制度，及時掌握僧尼的動態(tài)和去向，實現了“三不出”的維穩(wěn)目標，確保了札達宗教領域的絕對安全，確保寺廟持續(xù)穩(wěn)定、全面穩(wěn)定、全年穩(wěn)定。
七是深入落實“雙聯戶”創(chuàng)建活動到寺廟，促進社會和諧穩(wěn)定。寺管會成員10人分2個聯保單位;僧尼9人分3個聯保單位?！半p聯戶”工作落實寺管委員會成員和寺廟僧尼，建立起了聯保戶，形成網格化管理工作，確?！半p聯戶”工作在我縣開展取得成效。
八是建立“以寺養(yǎng)寺”的工作機制。托林寺門票和旅館收入一部分用于改善僧尼生活條件;一部分作為僧尼的養(yǎng)老金和公益金;一部分用于寺廟的小型維修以及寺廟文物的保護方面。
駐寺干部個人工作體會篇十三
xx鎮(zhèn)寺廟工作總結今年以來，我鎮(zhèn)在縣統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局的領導下，順利完成了年初各項目標任務，在創(chuàng)建和諧寺廟工作上取得了突出成績。為了加強我鎮(zhèn)轄區(qū)內寺廟的管理工作，我鎮(zhèn)不斷加強對寺廟僧尼的教育管理，不斷加強寺廟僧尼自我管理的自覺性，一是形成了由廣大僧尼自己給自己定制度、立規(guī)矩，自己管理和自我約束的管理機制;二是進一步充實完善了各項寺廟管理規(guī)章制度，把制度作用延伸到了寺院內部管理的各個環(huán)節(jié)上;三是經過僧尼討論和上級指點，加深了廣大僧尼對各項制度建立的必要性和重要性的認識;四是總結過去制定和執(zhí)行相關規(guī)定、制度的得失經驗，在制度的制定上較好地實現了全面性、可操作性和有效性;五是明確了鎮(zhèn)政府管理與寺院內部管理的關系，在具體操作中，落實了責任到人。
建立了“三項機制”，實現了“四個目標”“一個責任”落實了、民管會民主管理下的主任責任制，其他成員協助主任分別負責的寺院民主管理“兩項工作”。
在創(chuàng)建和諧寺廟工作中，我鎮(zhèn)一是狠抓培訓工作，不斷提高僧尼的愛國愛教、遵紀守法、圍護祖國統(tǒng)一反對民族分裂的思想認識;二是認真解決寺廟存在的突出問題，為寺廟僧尼排憂解難;三是建立國家安全和社會治安綜合治理和管理機制;四是建立民主管理機制，制定了民管會民主管理機制。
在實際工作中，以維護社會穩(wěn)定和促進信教群眾脫貧致富為落腳點，認真貫徹落實黨的民族政策和民族法律法規(guī)，嚴格依法行政，消除民族歧視和傷害民族感情的現象，維護少數民族和民族地區(qū)的合法權益，促進民族團結和維護社會穩(wěn)定。高舉民族團結旗幟，維護人民利益，維護法律尊嚴，維護民族團結，維護國家統(tǒng)一。在寺廟管理工作中，我鎮(zhèn)一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的寺廟管理領導小組，加強對寺廟管理。二是明確了鎮(zhèn)寺廟工作分管領導和一名民宗干事。三是加強對寺廟僧尼的愛國主義和法律法規(guī)宣傳力度，2020年以來共計開展宣傳教育活動40余次，并完善了寺廟僧尼管理制度。四是為了加強寺廟文物管理工作，我鎮(zhèn)出資1.5萬元為日喀寺安裝防盜門窗。五是為了安定寺廟僧尼，我鎮(zhèn)聯系各有林業(yè)資源的村莊為寺廟解決了3車柴火。六是為了廣大信教群眾及日喀寺僧侶的交通安全，我鎮(zhèn)聯系相關部位，爭取資金20萬元修建了日喀寺公路，目前該工程已經完工。七是為解決日喀寺僧宿的危房改造，我鎮(zhèn)組織干部職工為寺廟捐款1.1萬元。
駐寺干部個人工作體會篇十四
干部是奮斗在黨和人民事業(yè)前線的中堅力量，擔負著領導管理、推動發(fā)展、服務群眾的重要任務。作為一名干部，我深感責任與擔當的重要性。在我的工作中，我一直努力積累經驗，不斷提升自己的能力。以下將從“切實提高政治站位”、“注重學習培訓”、“注重團隊建設”、“敢于正視問題”和“勇于創(chuàng)新工作方法”五個方面，介紹我的個人心得體會。
首先，作為一名干部，要切實提高政治站位。政治站位決定了我們對待工作和問題的角度和態(tài)度，決定了我們的工作效果和能力。作為一名干部，要時刻保持對黨和人民的忠誠，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揮好“兩個維護”的政治責任。我在工作中時刻堅持以黨和人民利益為出發(fā)點和落腳點，努力做到讓黨放心、讓人民滿意。
其次，注重學習培訓是干部工作的核心。干部工作是一門深奧的學問，需要不斷地學習和進修。我始終保持與時俱進的學習態(tài)度，積極參加各種培訓班和學習活動，豐富自己的知識儲備和工作技能。通過不斷學習，我逐漸提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，更好地為黨和人民工作。
第三，注重團隊建設是干部工作的關鍵。干部工作需要協同合作的團隊，一個團結、和諧、高效的團隊對于工作的順利進行至關重要。在團隊建設中，我積極發(fā)揮自己的職責和作用，始終保持良好的團隊精神和合作意識。在工作中，我及時與同事們溝通交流，共同商討解決問題的辦法，形成了默契的工作模式，提高了工作效率和質量。
第四，敢于正視問題是干部工作中的必修課。在工作中，我們難免會遇到各種問題和困難，如何正確面對并解決問題，關系到我們的工作能力和成效。作為一名干部，我始終保持客觀冷靜的態(tài)度，勇于正視問題，積極主動地尋找解決問題的辦法。我注重從問題中吸取經驗教訓，不斷改進和提高自己的工作方式和方法。
最后，勇于創(chuàng)新工作方法是干部工作的靈魂。隨著時代的發(fā)展，我們面臨的問題和挑戰(zhàn)也在不斷增多和復雜化，傳統(tǒng)的工作方式和方法已經無法適應新形勢下的要求。因此，作為一名干部，我們要勇于創(chuàng)新工作方法，不斷開拓創(chuàng)新，推動工作更上一層樓。我在工作中勇于嘗試新的工作模式和方法，結合實際情況不斷改進和完善工作，取得了一定的成績和效果。
總之，作為一名干部，我始終堅持以黨和人民為中心，不斷提升自己的政治站位、學習能力、團隊合作能力和問題解決能力，勇于創(chuàng)新工作方法，為黨和人民事業(yè)做出自己的貢獻。我相信，只要我們不斷總結經驗、不斷改進自己，努力做到干部工作的本質和要求，我們一定能夠越做越好，為實現中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。
駐寺干部個人工作體會篇十五
在學生會工作了一年多的時間，我收獲了很多的東西，自己的潛力也得到了提高。
在大一的第二個學期，我作為美食節(jié)中一個項目的負責人，我了解到要負責一個項目真的要花費很多的時間和精力在里面的，而且你要跟各個工作人員持續(xù)很好的溝通才能夠。一個工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各人員通力合作才能完成好的。俗話說“眾人拾柴火焰高”，如果你想自己去完成一個大的項目，這樣你只會事倍功半的。你要和你的伙伴持續(xù)良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，交流各自的想法，討論哪個更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作，其實不單在有工作的時候需要多溝通，平時的時候也應多交流，這樣不但有利于你的工作，同時還能夠鍛煉你的人際交往潛力，為以后踏出社會做好基礎。在有空的時候多跟師兄師姐交流，你能夠從他們身上學到很多寶貴的經驗，這樣你就能夠避免了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車之鑒，后轍之師”，同時也要跟師弟師妹多交流，他們往往有一些創(chuàng)新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規(guī)的工作，墨守成規(guī)是不能進步的，我們要多想想怎樣才能有創(chuàng)新的去完成各項的常規(guī)工作，這樣才能更貼近同學的需要。
同時我覺得一個人要經過一些大的項目，他才會得到成長。他能夠從中學會怎樣去組織和管理一個項目，不知不覺中他的潛力就回得到提高。但我們也不要經常去追求一些大的項目來做，而對一些比較微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些細微的工作，其實很能看出一個人是否細心，如果你覺得自己總是粗心大意的，你就更就應努力的做好每一份工作，個性是在宿管生活部，因為這個部門的大項目不會很多，大多是一些常規(guī)性的工作，一次次的重復或許你會覺得很煩，但這樣你能夠鍛煉到自己的耐心和細心。無論做多么細微的工作，你都要認真的對待，如果你連這么小的工作都做不好沒，誰會放心交一個重要的工作給你呢?一個重要的工作更需要的是細心和職責心，而這都體此刻你平時怎樣對待交給你的每一份工作。細心和職責心都是在你平時的生活、學習、工作中鍛煉出來的。
在宿管生活部工作，都是在同學背后默默的努力著，很多的同學都不明白這個部門到底是干什么的，好象很多的同學都還在問我在這個部門干什么，我好象從來都沒見過你干過什么大事，這時我就會跟他們說一篇我們部門的工作。有時真的覺得我們部門干了這么多的事，竟然同學都不明白宿管生活部這個部門是干什么的，真的覺得有點灰心，但這時務必調整自己的心態(tài)，如果別人不明白這個部門是干什么的，我們就要清楚的告訴他我們這個部門是干什么的。同時，從這一點也能夠看出同學對我們部門的認識不足，我覺得我們就應要加大對部門的宣傳力度，這樣讓同學對我們部門有一個更好更全面的認識。同學了解了我們的部門，才會對我們的部門提出意見，提出要求，這樣部門才有進步，才會更有生命力。我們也需要多跟同學交流，了解他們的需要，畢竟我們的部門的活動就應是最貼近同學的，我們離家四年，學校就是我們的家。我們要做到想同學之所想，做同學之所要，就要深入到同學中去，去了解他們的需要。
在每次搞一次活動的時候，我覺得我們有可能的話能夠去問問同學的意見，因為我們做這些活動就是為了同學，如果能事先了解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動來才會更有好處，活動的效果更好。在活動的過后，我們不但要自己自己這次工作的優(yōu)缺點，同時也要深入同學中去了解他們對這一活動的反響如何，他們是活動的參加者，他們就應最清楚這個活動的優(yōu)點和缺點。我們不需要每次活動都做調查，只要你問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，你就會了解到很多你沒有注意到的東西，這樣你就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。
以上是我對學生工作的一些看法，期望在以后的工作中學到更多的東西。
2021學生會干部個人工作心得體會5
駐寺干部個人工作體會篇十六
新型農村社會養(yǎng)老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之后，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，她極大地解決了百姓老有所養(yǎng)的問題。自該項工作啟動以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我們鎮(zhèn)按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋)的原則，采取有效措施，確立目標，廣泛發(fā)動，全力做好該項工作，現對工作的開展情況作如下匯報：
一、新農保工作開展成果
鎮(zhèn)轄11個行政村，77個村民小組，全鎮(zhèn)9680人，16——59周歲參保5234人，60周歲以上享受養(yǎng)老金1137人，其中已在企業(yè)參保和在校學生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮(zhèn)參保率達到94%，人均保金達到204元。
二、新農保工作開展情況
(一)、領導重視，組織嚴密。
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為首的“新農?！惫ぷ黝I導小組，施行鎮(zhèn)長總負責制，主抓領導、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的年度考核內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯絡機構，負責核實入保人員信息核查工作，充分調動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農保工作在我鎮(zhèn)順利開展。
(二)、擴大宣傳，營造氛圍。
在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來共印制宣傳彩頁4000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑;兩個月來，鎮(zhèn)政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續(xù)宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農?；鸹I集、個人賬戶管理。養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾知道好處處讓農牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農保的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自愿地參與到新農保中來。
(三)、多措并舉，重在落實：
1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮(zhèn)連續(xù)召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業(yè)務培訓、督促工作進度;各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業(yè)務熟練，講解透徹。
2、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統(tǒng)一上門為發(fā)放、登記、填寫表格，統(tǒng)一收費、開發(fā)票、發(fā)放新型農村社會養(yǎng)老保險手冊。同時鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人年度考核。
3、工作開展情況實行陽光操作。鎮(zhèn)政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一匯總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發(fā)政府通報5期。
4、加強勞保所專職人員的業(yè)務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經濟狀況的有利條件，組織其配合包村干部，因人制宜，引導群眾選擇投保標準，并協助收繳保費。
三、新農保工作下一步打算：
1、進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。
2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考核范圍，并相應提高新農保在考核中所占比重。
3、排查落實全鎮(zhèn)60歲以上，無戶口、罕傻癡呆人的排查工作，按照縣統(tǒng)一政策，進一步確定參保對象，確保所有符合條件的農民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。
4、兌現全鎮(zhèn)新參加新農保的人員的補貼資金。按照先繳費后補貼的方式，兌現對非獨生子女家庭每人補助50元、獨生子女戶每人補助100元(補助只享受其中一項)的補貼承諾。