優(yōu)質(zhì)組織部保密協(xié)議(通用15篇)

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    組織部保密協(xié)議篇一
    乙方:___身份證號:___
    甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:風(fēng)險提示:
    用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
    第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn):秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
    第二條保密范圍
    1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù);
    2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
    3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
    第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán),乙方不得從事下列行為:
    1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使
    第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息;
    2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或
    第三方謀取利益以及用于其他用途。
    第四條保密期限風(fēng)險提示:
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始,到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作,不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
    第五條保密費(fèi)用在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用,甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
    第六條違約責(zé)任風(fēng)險提示:
    根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定:
    3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
    第七條其它事項本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:____
    ____年____月____日
    乙方:_____
    ___年____月____日
    組織部保密協(xié)議篇二
    《保密
    承諾書
    》簽訂后,將建立保密承諾檔案,保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容,對不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。下面是本站小編為你整理的組織部保密承諾書,希望對你有用!
    根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī),本人作為保密要害部門、部位的負(fù)責(zé)人,了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任,莊重承諾:
    1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度,履行保密義務(wù),資源接受保密審查,對工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    2、不提供虛假個人信息,不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息,不違規(guī)留存國家秘密載體,不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。
    3、結(jié)合本部門、部位的實際,制定具體的保密管理制度和措施,未經(jīng)單位審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。
    4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書,建立崗位責(zé)任制,把保密責(zé)任落實到人。
    5、有計劃地組織本部門、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn),增強(qiáng)所屬工作人員保密意識,掌握必備的保密知識和技能。
    6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調(diào)動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姟?BR>    7、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
    8、定期對保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查,及時消除泄密隱患。
    9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時,積極采取補(bǔ)救措施并及時向所在機(jī)關(guān)、單位報告,決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家秘密時,立即予以制止,并及時報告。
    10、離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書。違反上述承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密
    責(zé)任書
    》一式四份,簽字方各執(zhí)一份,存檔一份,上報一份。自雙方簽字之日起生效。
    承諾部門、部位名稱:石嘴山市發(fā)展和改革委員會承諾部門、部位主要負(fù)責(zé)人簽字:
    日期:年月日
    中共石嘴山市委保密委員會主任簽字:
    xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書,此次保密承諾書簽定活動是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理,提高保密意識,強(qiáng)化保密責(zé)任,落實涉密人員的保密法律義務(wù),確保國家秘密安全。
    涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下,做出以下承諾:
    1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和
    規(guī)章制度
    ,履行保密義務(wù),不提供虛假個人信息,自愿接受保密審查。
    2、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息,不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書。
    3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識教育,要求涉密人員帶頭履行承諾,帶頭學(xué)習(xí)保密知識,掌握保密技能,真正做到懂保密、會保密、善保密。
    4、《保密承諾書》簽訂后,將建立保密承諾檔案,保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容,對不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
    違反以上承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
    承諾人:
    日期:xx年xx月xx日
    我了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾:
    一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務(wù);
    二、不提供虛假個人信息,自愿接受保密審查;
    三、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制信息,不違規(guī)留存信息載體;
    四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;
    五、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則,全面確定涉密計算機(jī)范圍和數(shù)量,并對涉密計算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號登記,將責(zé)任落實到人。
    六、強(qiáng)化安全意識。堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”,從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分涉密計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī),禁止將涉密計算機(jī)接入國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);禁止在沒有防護(hù)措施的情況下將國際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng);禁止涉密計算機(jī)、涉密移動存儲設(shè)備與非涉密計算機(jī)、非涉密移動存儲設(shè)備混用。禁止使用具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息?;ヂ?lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅持統(tǒng)一歸口,禁止在國際互聯(lián)網(wǎng)站點發(fā)布涉密信息。
    七、實行涉密計算機(jī)固定責(zé)任人制度、對涉密計算機(jī)定期檢查制度,從管理上確保保密工作“零失誤”。一是涉密計算機(jī)實行固定責(zé)任人制度。涉密計算機(jī)實行專人負(fù)責(zé),實行獨立辦公,未經(jīng)許可,涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人;非責(zé)任人確需使用該計算機(jī)時,須經(jīng)過責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督;二是對涉密計算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計算機(jī)泄密事件發(fā)生,由負(fù)責(zé)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織開展定期檢查,不定期抽查方式,對涉密計算機(jī)進(jìn)行保密安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,有效提高窗口人員的保密意識和保密能力。
    八、離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂離崗保密承諾書。違反上述承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
    承諾人簽名:__________
    ____年____月____日
    組織部保密協(xié)議篇三
    甲方:
    乙方:
    注冊地址:
    住址:
    身份證號碼:
    因乙方購買甲方海都嘉苑網(wǎng)點,已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)價格底線。為了明確乙方的保密義務(wù),有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委和山東省的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
    第一條:商業(yè)秘密
    1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指乙方購買甲方所開發(fā)項目網(wǎng)點的成交價格。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
    本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
    2、對于甲方的定價政策、財務(wù)收據(jù)、合同、乙方承擔(dān)保密責(zé)任,不得以任何形式公開。
    第二條:保密義務(wù)人
    乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密,購買甲方項目網(wǎng)點的客戶。
    保密義務(wù)人同意為甲方公司保密,不得以任何形式公開甲方的商業(yè)定價政策,或向同行業(yè)甲方的競爭對手公開其商業(yè)定價政策。
    第三條:保密義務(wù)人的保密義務(wù)
    1,保密義務(wù)人因其購買甲方開發(fā)項目網(wǎng)點而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。
    2,在甲方開發(fā)項目海都嘉苑未全部售盡期間,保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán),不得以任何形式對外泄露甲方商業(yè)成交價格。
    3,如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時向甲方報告。
    第四條:保密義務(wù)的終止
    1,公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
    2,甲方開發(fā)的此項目海都嘉苑已經(jīng)全部售出。
    第五條:違約責(zé)任
    1,保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付10000元違約金。
    2,乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,乙方應(yīng)對公司進(jìn)行賠償,其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。
    第六條:爭議的解決方法
    因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成,或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,爭議將提交---仲裁委員會,按該委員會的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的,對雙方均有約束力。
    第七條:雙方確認(rèn)
    在簽署本協(xié)議前,雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
    第八條:協(xié)議的效力和變更
    1,本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
    2,本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
    第九條本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方代表簽署:
    乙方本人簽署:
    組織部保密協(xié)議篇四
    根據(jù)公司《關(guān)于開展保密自查活動的通知》要求,近期信息部開展了對本部門保密工作的全面自查與梳理,尤其是針對保密工作的重點內(nèi)容進(jìn)行了逐項自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
    由于信息部的特殊性質(zhì),部門涉及保密性質(zhì)的工作內(nèi)容和資料較多,因此部門領(lǐng)導(dǎo)在平時的工作中尤其重視對保密工作的了解和掌握,確保保密工作的妥善分工和有效落實。上半年,信息部按集團(tuán)和公司的有關(guān)通知要求,組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員開展了《保密承諾書》的簽訂工作,在公司主管領(lǐng)導(dǎo)和各二級單位的大力配合下此項工作已按要求全部完成。同時,凡簽訂《保密承諾書(在崗人員)》的人員在調(diào)離公司后也其簽訂了《保密承諾書(離崗人員)》。
    信息部針對本部門涉及保密性質(zhì)的工作統(tǒng)一部署合理安排,目前均已落實到專人負(fù)責(zé),需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專人負(fù)責(zé)保管,所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
    近幾年來,信息部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定(試行)》的`規(guī)定,完善本部門有關(guān)保密制度,嚴(yán)格執(zhí)行辦理程序,規(guī)范辦理保密事項,具體情況如下:
    1、注重內(nèi)部保密管理制度建設(shè)。
    人事檔案管理工作涉及的保密工作較多,因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》,并在日常人事檔案管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行,同時不斷完善和改進(jìn)。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行各層級審批程序。
    (1)在傳閱國家秘密文件、資料時,做好相關(guān)借查閱審批表的填寫工作,并將保密文件、資料嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi),不擅自擴(kuò)大范圍。
    (2)在傳閱國家秘密文件、資料時,確保傳閱活動在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進(jìn)行。
    (3)閱讀國家秘密文件、資料,做好必要的登記手續(xù),確保閱件人不會把保密文件、資料直接傳給他人,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。
    3、確保保密文件及時歸檔。
    部門定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表;核對保密文件、資料是否完整歸檔。
    組織部門員工開展《公司保密管理規(guī)定(試行)》的自學(xué)活動,并按公司有關(guān)部門要求參加了相應(yīng)的保密培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
    通過此次對部門保密工作情況的全面自查,我們認(rèn)為,信息部在各項保密工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行了公司和集團(tuán)公司的各項要求和相應(yīng)的規(guī)定,已較好的完成了部門的各項保密工作和任務(wù)。今后,信息部還將進(jìn)一步完善相關(guān)保密制度建設(shè),加強(qiáng)對保密工作中各個環(huán)節(jié)的控制,嚴(yán)格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關(guān)要求,確保公司利益不遭受損害。
    組織部保密協(xié)議篇五
    甲方:___有限公司(簡稱甲方)
    乙方:___有限公司(簡稱乙方)
    第一條:合同價款
    1、工程量約,織物面料顏色為
    2、合同綜合單價:
    3、合同暫定價款:
    4、合同價款包括外遮陽簾系統(tǒng)制作、組裝、運(yùn)輸、安裝、企業(yè)管理費(fèi)、利潤、成品
    保護(hù)費(fèi)、加工調(diào)試費(fèi)、設(shè)計費(fèi)、正常保修費(fèi)以及所有一切風(fēng)險、責(zé)任和義務(wù)的費(fèi)用。
    第二條:工期
    本外遮陽系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。
    第三條:結(jié)算方式
    一、付款條件
    預(yù)付款:合同價的30%,節(jié)能驗收合格后付至總價的95%,竣工驗收后壹年付清全款。
    二、面積結(jié)算
    1、工程量計算規(guī)則:外遮簾的面積測量不以窗戶面積為準(zhǔn),以產(chǎn)品最高處到最低處為高度,以端板罩殼最左側(cè)到最右側(cè)為寬度,兩者相乘為實際面積。
    2、施工中如發(fā)生增減工作,結(jié)算時按實際發(fā)生數(shù)量乘合同單價結(jié)算。
    第四條:標(biāo)的物所有權(quán)自工程節(jié)能驗收后時起轉(zhuǎn)移,但甲方未按照合同履行付款義務(wù)的標(biāo)的物所有權(quán)屬于乙方所有。
    第五條:交貨方、地點:由乙方將貨物運(yùn)送到甲方指點安裝地點完成交貨,交貨地點:
    施工現(xiàn)場。
    第六條:運(yùn)輸方式及到達(dá)站和費(fèi)用負(fù)擔(dān):由乙方承擔(dān)貨物運(yùn)輸。
    第七條:甲、乙雙方責(zé)任
    甲方責(zé)任:
    a.甲方配合乙方現(xiàn)場尺寸的丈量及現(xiàn)場遮陽卷簾的安裝方式:
    b.甲方負(fù)責(zé)乙方需要時對現(xiàn)場各方的協(xié)調(diào)工作。
    乙方責(zé)任:
    c、乙方在尺寸丈量和制作加工時必須充分考慮現(xiàn)場的各項條件,保證遮陽卷簾安裝后的美觀及實用性,如遇需變更的`,乙方必須以書面形式通知甲方,由甲方出面溝通后再以書面形式通知乙方制作。
    f、確保技術(shù)參數(shù)達(dá)到竣工驗收合格的標(biāo)準(zhǔn);
    g、乙方負(fù)責(zé)在產(chǎn)品交付使用后,提供一年的免費(fèi)保修;
    h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對現(xiàn)場的管理要求;
    i、乙方必須確保甲方通過與之相關(guān)的驗收工作,確保驗收合格,如果不合格由乙方負(fù)責(zé)。
    第九條:其他約定事項
    1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款;并補(bǔ)償甲方合同總價的10%損失金;
    3、施工中安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);
    4、甲方選擇的面料為陽光織物遮陽面料,在使用過程中如因用戶使用不當(dāng)或其他人為造成損壞的責(zé)任與乙方無關(guān),在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量或安裝問題由乙方負(fù)責(zé)。
    第十條:合同爭議的解決方式
    本合同自雙方簽訂日后生效,合同在履行過程中發(fā)生的爭議時由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條:本合同解除的條件:按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
    第十二條:本合同一式二份,雙方各持一份。
    甲方:
    乙方:
    簽約代表人:
    簽約代表人:
    合同簽訂時間:_____年_____月_____日
    合同簽訂時間:_____年_____月_____日
    開戶銀行:
    銀行賬號:______
    組織部保密協(xié)議篇六
    乙方(員工):_________
    鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會,為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議:
    一、保密的內(nèi)容和范圍
    甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:
    1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
    2.經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
    3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
    4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
    二、保密義務(wù)
    對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):
    1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
    2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
    4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。
    6.不得為自己利益使用或計劃使用;
    10.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知,但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識,以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù),不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
    三、保密期限
    甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
    四、違約責(zé)任
    甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:
    2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
    (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
    (2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
    (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,由乙方承擔(dān);
    (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
    3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
    五、爭議的解決方法
    因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為:_________法院。
    六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
    七、本協(xié)議一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
    八、本協(xié)議簽訂地為:_________。
    九、雙方確認(rèn),在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過本保密協(xié)議,并確認(rèn)對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
    甲方(公章):_________
    乙方(公章):_________
    _________年____月____日
    組織部保密協(xié)議篇七
    機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書,此次保密承諾書簽定活動是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理,提高保密意識,強(qiáng)化保密責(zé)任,落實涉密人員的保密法律義務(wù),確保國家秘密安全。
    涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下,做出以下承諾:
    1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務(wù),不提供虛假個人信息,自愿接受保密審查。
    2、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息,不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書。
    3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識教育,要求涉密人員帶頭履行承諾,帶頭學(xué)習(xí)保密知識,掌握保密技能,真正做到懂保密、會保密、善保密。
    4、《保密承諾書》簽訂后,將建立保密承諾檔案,保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容,對不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
    違反以上承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
    承諾人:
    日期:xx年xx月xx日
    組織部保密協(xié)議篇八
    甲方(聘用單位):______________________________
    乙方(受聘人員):______________________________
    乙方身份證號碼:________________________________
    鑒于乙方在甲方任職,其在工作過程中可能知悉或接觸到甲方的商業(yè)秘密,雙方當(dāng)事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,本著自愿、公平及誠實信用原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立下列具體條款:
    第一條?甲、乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密是指????????????????????。
    第二條?本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于下列內(nèi)容:
    1.______________________________;
    2.______________________________。
    第三條?乙方應(yīng)履行下列保密義務(wù):
    1._______________________________;
    2._______________________________。
    第四條?甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起到商業(yè)秘密脫密時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除或終止而免除。
    第五條?乙方必須保守甲方保密信息,在職期間,故意或過失導(dǎo)致甲方保密信息泄露的,甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處罰,直至解除勞動合同;情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可以將乙方移送司法行政機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
    第六條?乙方違反保密協(xié)議約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,同時乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方調(diào)查乙方的違約行為而支出的合理費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)等)。
    第七條?因本合同而引起的糾紛,雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第八條?本協(xié)議第七條的約定不影響甲方請求公安、工商、知識產(chǎn)權(quán)等政府管理部門對乙方侵權(quán)行為或違法行為進(jìn)行處理的權(quán)利。
    第九條?本協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
    第十條?本協(xié)議的補(bǔ)充和修改必須用書面達(dá)成且經(jīng)雙方簽署后才能生效。
    第十一條?本合同未盡事宜按照國家或地方的法律法規(guī)執(zhí)行。
    第十二條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    甲方(簽字或蓋章):????????乙方(簽字):
    法定代表人或委托代理人:
    組織部保密協(xié)議篇九
    根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》精神,對照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》,我公司結(jié)合實際工作,逐條自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
    一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況。
    我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識做好保密工作的重要性,積極落實保密工作責(zé)任制,按照各自的分工,明確職責(zé),負(fù)起責(zé)任。在工作中堅持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級,保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時,同步安排保密工作。班子成員以身作則,自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度,做到懂法、知法、執(zhí)法,在廣大職工中,真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促各項保密措施的落實。
    二、保密制度建設(shè)情況。
    建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。為了加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系,我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時,我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則,不斷增強(qiáng)依法做好計算機(jī)保密管理的能力。
    三、保密工作宣傳教育情況。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作重要性的認(rèn)識,充分調(diào)動內(nèi)在動力,加強(qiáng)日常保密管理,推進(jìn)保密工作長效機(jī)制建設(shè),對此,我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上,牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識。工作內(nèi)容上,在深度和廣度上下功夫,上水平。加大投入,加快發(fā)展保密技術(shù),提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時,利用各種會議等多種形式加強(qiáng)對職工的保密宣傳教育,促使廣大職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評系統(tǒng)}.
    四、存在問題及整改措施。
    組織部保密協(xié)議篇十
    根據(jù)開發(fā)區(qū)工委、管委會辦公室關(guān)于《xx黨政機(jī)關(guān)涉密單位保密檢查實施方案》(xx字[]26號)文件精神,結(jié)合我院-實際,近日在全院范圍內(nèi)對照四項檢查內(nèi)容開展了保密自查工作?,F(xiàn)將我院自查情況報告如下:。
    一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。
    為妥善地完成-,消除保密隱患,我院成立了以一把手為組長的保密-小組,其中分管檢察長為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為小組成員,以加強(qiáng)對保密-導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對全院干警進(jìn)行保密-,要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,同時以身作則,起到了很好的帶頭作用。
    二、保密制度建設(shè)情況。
    我院制定了-各項工作制度,對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責(zé)任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時,加強(qiáng)保密教育、宣傳,使有關(guān)人員了解泄密的危害,設(shè)立責(zé)任意識。
    三、涉密文件信息資料管理情況。
    認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況,重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
    四、計算機(jī)信息系統(tǒng)管理情況。
    重點檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況,對我院所有計算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查,對涉密計算機(jī)的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進(jìn)行了登記,同時對涉密移動存儲介質(zhì)進(jìn)行了登記。對文件是否涉密進(jìn)行了檢查,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲文件。
    以后的工作中,我院會繼續(xù)加強(qiáng)-建設(shè),認(rèn)真落實相關(guān)保密規(guī)章制度,堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。
    組織部保密協(xié)議篇十一
    自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號)的文件下發(fā)后,我們及時召開保密工作會議,成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定貫徹實施方案,確保保密工作落到實處。落實責(zé)任制和責(zé)任追究制,局長對建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé),劉加順副局長主抓建設(shè)局保密工作,各股室的負(fù)責(zé)人對本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任,并逐一簽定保密工作責(zé)任書。工作中,主要領(lǐng)導(dǎo)按照保密工作要求認(rèn)真履行保密職責(zé),當(dāng)好表率,帶頭學(xué)法用法執(zhí)法,樹立法制觀念,帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,依法開展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時聽取保密工作情況匯報,及時研究保密工作。根據(jù)保密工作計劃安排,保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次保密工作會議,聽取的各股室保密工作匯報,及時分析查找存在的`問題,研究具體的解決方法。
    (二)建立健全各項保密規(guī)章制度。
    隨著計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及,確?,F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效,加強(qiáng)計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時制定了計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動存儲介質(zhì)(移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等)保密管理規(guī)定。涉密計算機(jī)維修、更換、報廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。
    (三)加強(qiáng)保密要害部門部位管理。
    根據(jù)我局股室多,辦公地點分散,管理難度大特點,我們重點加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強(qiáng)文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理。二是加強(qiáng)了辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作,在辦公樓進(jìn)出通道安裝鐵門、鐵窗,落實按時鎖門按時開門制度,堅持辦公場所24小時值班制度。三是檔案資料規(guī)類管理,入柜保存,落實分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。四是在要害部門產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng),進(jìn)出人員進(jìn)行實行24小時的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機(jī),落實辦公室文字材料清理制度,防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。
    (四)加強(qiáng)涉密人員教育和管理工作。
    加強(qiáng)對保密要害部門部位涉密人員的保密教育培訓(xùn),不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和防范能力。一是對保密要害部門部位涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn),使明確保密要求,遵守保密規(guī)定,履行保密義務(wù),承擔(dān)保密責(zé)任。對檔案保管員、文件收發(fā)員、專業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn),并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過培訓(xùn),使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能,自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)對涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)對涉密人員上崗前審查,建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理,并做好記錄。及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法,推動工作發(fā)展。
    (五)加強(qiáng)涉密計算機(jī)(含筆記本電腦)、移動存儲介質(zhì)、文件資料的使用管理。
    一是政府文件交換計算機(jī)定人定機(jī),具有有效的身份認(rèn)證措施。不得安裝有無線網(wǎng)卡等無線設(shè)施。二是計算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼和啟動屏幕保護(hù)程度,落實專人保管,定人使用。
    涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表,重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng),不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。三是筆記本電腦專人保管,不得借給他人使用,一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存,禁止涉密移動存儲介質(zhì)計算機(jī)于連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)之間交叉使用移動存儲介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動硬盤、u盤、軟盤、光盤之中,分類編號,統(tǒng)一存放在檔案室,專人負(fù)責(zé)管理,做到涉密移動存儲介質(zhì)外出攜帶有登記、編號、審批。五是各股室辦公室的計算機(jī)在維修、更換、報廢時,首先需卸載保密的或?qū)S玫能浖?,另外保存相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專門指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱,保管,建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷毀處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待,在局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下,兩人以上同時執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會議和重大涉密活動的新聞報道需經(jīng)局長經(jīng)過保密審查后方可上報或外傳。
    二、存在問題及整改措施。
    1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠,普通職工的保密意識不強(qiáng),仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象,涉密人員管理記錄不完善。
    整改措施:加強(qiáng)全局干部職工的保密宣傳教育,提高保密意識,規(guī)范文件資料的管理,強(qiáng)化責(zé)任意識,落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。
    2、保密制度不健全,在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動硬盤的保密管理規(guī)定,還需進(jìn)一步的細(xì)化,在網(wǎng)絡(luò)泄密的問題認(rèn)識不夠。
    整改措施:通過這次保密工作自查和大檢查,針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改,一是進(jìn)一步完善各項管理規(guī)定,在細(xì)化上下功夫,在落實上做文章。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理,制定具體的措施和辦法,加強(qiáng)督促檢查,確保整改取得實質(zhì)性的效果。
    3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞,注重了硬件建設(shè),忽略涉密計算機(jī)、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。
    整改措施:從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上,狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。
    組織部保密協(xié)議篇十二
    為抓好我鄉(xiāng)保密工作自查自評工作,成立了以鄉(xiāng)黨委書記羅阿木為組長,鄉(xiāng)黨委副書記趙元文、黨政辦主任王治宇為成員的保密自查自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對我鄉(xiāng)的保密自查自評工作作了安排部署。
    二、認(rèn)真自查,務(wù)求實效。
    嚴(yán)格對照《中共甘洛縣委保密委員會甘洛縣國家保密局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家保密局關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)的通知的通知》(甘密發(fā)〔〕11號)文件,扎實開展本年度保密自查自評工作。對我鄉(xiāng)所有的資料進(jìn)行了拉網(wǎng)式的自查。檢查內(nèi)容包括:工作機(jī)制,包括成立保密專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備保密人員,制定制度等。密碼電報管理。涉密文件信息資料管理,主要包括涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況,特別是個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情況。網(wǎng)絡(luò)管理,主要包括涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理,互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站保密管理,計算機(jī)及移動存儲介質(zhì)保密管理等情況。
    三、存在的主要問題及改進(jìn)建議。
    1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。
    2.做好保密工作還需要堅強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證,除了必要的資金、設(shè)備投入外,還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高保密干部的素質(zhì)。
    在今后的工作中,我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視,強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理,力爭保密工作取得新成績,確保保密工作的順利開展。
    中共坪壩鄉(xiāng)委員會。
    20_年1月11日。
    組織部保密協(xié)議篇十三
    國家保密局:
    我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司工作實際,制定和持續(xù)改進(jìn)各項保密管理制度。按照國xx的通知,我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評,公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項,切實有效地開展各項保密工作,保密管理情況良好,以下是本次自查自評的情況報告:
    1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況。
    為進(jìn)一步做好保密安全管理工作,加強(qiáng)對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理,我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)保密管理辦公室。
    公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司xx任組長,是公司保密工作第一責(zé)任人,對公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長由xx擔(dān)任,是公司專職保密干部,對公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導(dǎo),包括xx組成,對各業(yè)務(wù)部門的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    保密管理辦公室是公司的行政職能部門,在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任,并配備保密管理員、保密項目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署,擬定工作計劃、總結(jié);制度保密制度并實施,參與公司各項管理制度的制定、修訂工作;對涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督,組織開展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查;管理各項保密工作檔案,負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請等工作,完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項保密任務(wù)。
    我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,分工明確,各保密管理人員都有明確的工作職責(zé),權(quán)責(zé)分明。同時保密工作做到層層落實,使其時時、處處、事事有人抓、有人管,形成齊抓共管良好局面。
    2、保密制度建設(shè)。
    公司根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定,并根據(jù)自身管理情況,自取得保密資質(zhì)以來,陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度,做到了制度上的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡單的幾個保密制度,到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。
    公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范,可操作性強(qiáng)。同時,我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中,如:《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場所管理制度》、《資質(zhì)證書管理制度》、《員工獎懲制度》、《公司財務(wù)管理制度》、《采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項目監(jiān)督和控制過程》等,為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。
    此外,保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照各項制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作,督促保密制度落實。認(rèn)真檢查,始終抓好“四個重點”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點,提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識,帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點,進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計算機(jī)、涉密移動介質(zhì)為重點,確保無泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點,防止文件、重要資料和報表等丟失和泄密。
    3、涉密人員審查及教育管理。
    截止目前為止,公司累計涉密人員xx人,已脫密人員xx人,在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員,必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫《涉密人員資質(zhì)審查表》,符合涉密人員資格要求且審查通過者,方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn),后上崗”,由保密辦對其進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn),考試合格后,與公司簽訂《入崗保密承諾書》和《員工保密協(xié)議》,并根據(jù)涉密等級發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個等級,保密辦對涉密人員實行分類動態(tài)管理。等級發(fā)生變化時,需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對需要因私出國(境)的涉密人員,出境前應(yīng)進(jìn)行保密教育,經(jīng)過審批后方能出國(境)。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職,應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品,由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書》,并根據(jù)涉密等級的不同分別進(jìn)行脫密期管理,脫密期為:核心涉密人員3年,重要涉密人員2年,一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項保密規(guī)章制度,保密辦將不定期進(jìn)行電話回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時在市保密局進(jìn)行了登記備案。
    公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對涉密人員進(jìn)行保密管理。xx年全年共開展保密教育培訓(xùn)x次共x個學(xué)時,包括對保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請國家保密局領(lǐng)導(dǎo)來公司指導(dǎo)培訓(xùn)等,與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無特殊原因必須按時參加,共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識,討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情,分享保密心得。組織召開保密工作討論會議x次,強(qiáng)化保密監(jiān)管,進(jìn)一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題保密辦及時監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開展年度考核,并對表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門進(jìn)行獎勵表彰,對違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進(jìn)行懲罰。
    為更好的增強(qiáng)涉密人員的安全保密意識和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺性,更有效地管理涉密項目建設(shè),今后,保密管理辦公室將根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)開展情況開展有針對性地對涉密人員進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn),時刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。
    4、保密要害部位管理。
    為加強(qiáng)涉密場所管理,確保國家秘密安全,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定,公司設(shè)立了獨立的保密要害部位——保密室。保密室獨立、牢固、封閉、隔離,在出入口安裝了防盜門和門禁系統(tǒng),使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進(jìn)出保密室,且所有涉密人員進(jìn)出涉密場所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機(jī)屏蔽柜,以確保進(jìn)入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報警裝置進(jìn)行24小時實時監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進(jìn)入保密室的,必須填寫《涉密場所進(jìn)入申請表》,報保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,并由公司涉密人員全程陪同。
    保密室內(nèi)配備有專門存放、保管涉密文件資料及各類移動存儲介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,每月保密管理員定期進(jìn)行回看檢查,查看是否有違反涉密場所規(guī)定的行為發(fā)生,視頻監(jiān)控信息保存時間不少于3個月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對涉密場所的門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查維護(hù),確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)。《員工獎懲制度》中規(guī)定了涉密場所管理的獎懲辦法,有效的防止了涉密場所不安全所帶來的安全隱患。截至目前,我司涉密場所管理安全、有效。
    5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)。
    由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng),所以主要針對涉密信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過國家保密行政管理部門授權(quán)機(jī)構(gòu)檢測、符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場所。保密管理辦公室對所有涉密信息設(shè)備的購置、移交、使用、維護(hù)、維修、報廢等進(jìn)行登記,根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識和分類,由保密項目管理員進(jìn)行日常管理,標(biāo)明密級、編號和責(zé)任人標(biāo)識,并建立臺賬。保密項目管理員不定期對涉密設(shè)備、涉密移動存儲介質(zhì)的使用、保管情況進(jìn)行安全保密檢查;在涉密計算機(jī)和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識,非涉密人員不得使用涉密計算機(jī)和涉密移動存儲介質(zhì)。涉密計算機(jī)嚴(yán)禁上網(wǎng),以防止涉密信息的泄露和意外丟失,涉密移動存儲介質(zhì)不得在涉密計算機(jī)和非涉密計算機(jī)上交叉使用,如需通過涉密移動存儲介質(zhì)傳送文件,必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機(jī)密級信息的系統(tǒng),口令長度不少于10位,并采用多種字符和數(shù)字混合編制,更換周期不超過1個星期,以防止他人盜用和破譯。
    涉密載體借出人或使用人必須填寫詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》,內(nèi)容包括設(shè)備編號、借用或使用時間、借出目的、操作時長和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進(jìn)行,由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督,嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息,所有的維護(hù)、維修情況都有相應(yīng)的記錄,并填寫《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。
    6、涉密載體使用管理。
    我公司涉密載體的保密管理,遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門工作需要,涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購置,統(tǒng)一進(jìn)行分配、編號、登記、核對、清退,并按同密級文件進(jìn)行管理。我公司涉密載體主要包括:國家保密局下發(fā)的文件資料,公司報送給保密局的各種文件,及涉密項目實施過程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項目管理員負(fù)責(zé),并建立涉密載體臺賬。
    涉密載體傳遞:目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報保密局的涉密載體均由公司保密管理員專人負(fù)責(zé)傳遞,保證了傳遞工作的保密性,杜絕了傳遞過程中的泄密事件發(fā)生。
    涉密載體的借閱和使用:公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級與制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求和實際工作需要,開展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫《涉密載體借閱審批登記表》,詳細(xì)記錄借閱人所在部門、姓名、借閱時間、借閱資料名稱、密級、數(shù)量、借閱目的和歸還時間,并由部門經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時,需填寫《涉密載體攜帶外出審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后,由公司保密總監(jiān)審批通過,并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的,須填寫《涉密載體復(fù)制審批登記表》,復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體,由公司保密總監(jiān)審批同意;復(fù)制其他涉密載體,則由涉密載體制發(fā)單位或國家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi),使用涉密專用復(fù)印機(jī)完成。目前為止沒有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動的情況。所有涉密載體的借閱和使用,均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù),以確保涉密資料的安全使用。
    涉密載體保存和銷毀:公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜,由保密項目管理員根據(jù)涉密載體的密級和年份進(jìn)行存放,并建立臺賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料,更不得自行銷毀。公司涉密人員離崗、離職前,均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后,才能到公司行政部辦理辭職。保密項目管理員每年對公司涉密載體進(jìn)行一次清查和核對,檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性,對部分已過保密期限或不需要留存的涉密載體,經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后,報送國家保密局進(jìn)行清退和銷毀處理。
    7、涉密信息系統(tǒng)集成項目管理情況。
    所有工程技術(shù)人員在承接涉密項目過程中,嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動,對所承建的涉密項目進(jìn)行報備審批。項目中標(biāo)后,客戶經(jīng)理即按照公司立項管理要求辦理涉密項目立項登記手續(xù),根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級并報保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批,并由保密辦對項目進(jìn)行登記備案。簽訂涉密項目合同時,公司主動與業(yè)主方單獨簽訂“保密協(xié)議”,沒有發(fā)生過保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。
    涉密項目的實施不論是用戶現(xiàn)場還是在公司內(nèi)部,均在符合保密安全和防護(hù)要求的場所或保密室內(nèi)進(jìn)行。項目建設(shè)期間,由保密項目管理員負(fù)責(zé)項目資料管理,包括對用戶需求文檔、設(shè)計方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項目合同、保密協(xié)議、驗收報告等業(yè)務(wù)資料確定密級,登記編號,明確知悉范圍,詳細(xì)記錄參與涉密項目的人員及分工。涉密項目驗收完成后,涉密項目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位,原則上公司不保留任何涉密項目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項目業(yè)務(wù)資料的,均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管,并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理。
    8、涉密項目實施現(xiàn)場管理情況。
    涉密項目的所有現(xiàn)場開發(fā)、實施、運(yùn)行維護(hù)人員均為公司備案的涉密人員。涉密項目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任命,對項目組成員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確,落實各實施環(huán)節(jié)的安全保密措施,確保全過程可控可查,并按照項目需要控制項目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開展項目前組織對項目渉密人員再次進(jìn)行保密教育和提醒,要求項目組成員嚴(yán)格遵守保密條例,不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏項目涉密信息;誰違背處罰誰,項目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。
    涉密項目在用戶現(xiàn)場實施的,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場所工作制度和流程;未經(jīng)業(yè)主方檢查和書面批準(zhǔn),不將任何電子設(shè)備帶入涉密項目現(xiàn)場。涉密項目的現(xiàn)場開發(fā)、實施、運(yùn)行維護(hù)均使用涉密計算機(jī),與非渉密計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕,禁止相互訪問;開發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶訪問授權(quán)及密碼安全措施,密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定,并對工作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,存檔備查。
    9、保密風(fēng)險評估與管理。
    為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀,規(guī)范保密風(fēng)險評估及其管理活動,依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際情況,公司定期對涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場所等主要管理活動中存在的泄密風(fēng)險進(jìn)行評估。為確保保密工作實施到位,公司保密管理辦公室每年開展一次保密風(fēng)險評估,對涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險點進(jìn)行識別、分析和評估,提出具體防控措施,并做出相應(yīng)報告。
    通過風(fēng)險評估,對涉密集成項目施工過程的保密風(fēng)險控制情況進(jìn)行檢查分析,并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險,使項目實施過程更加安全。
    10、保密工作考核與獎懲情況。
    保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次,年度考核檢查x次,并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績效考核內(nèi)容,并對在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎勵。對違反保密法規(guī)的行為或泄露國家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行100-0元不等的處罰,并取消其當(dāng)年評優(yōu)、晉升晉級資格,嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。
    11、保密工作經(jīng)費(fèi)管理情況。
    公司保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專項經(jīng)費(fèi)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審批,財務(wù)部門負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、列支和管理;財務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費(fèi)計劃,在編制公司財務(wù)預(yù)算時,單獨列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購買、培訓(xùn)講師的補(bǔ)貼、涉密人員保密津貼、獎勵涉密人員先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作,公司涉密人員保密崗位津貼,均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專項經(jīng)費(fèi)則用于購買安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備,新增、改擴(kuò)建保密場所等保密專項費(fèi)用的支出。保密專項經(jīng)費(fèi)支出由涉密業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計劃和申請,經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。
    保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實際保密工作和涉密人員情況對保密工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了合理開支。近幾年公司保密工作經(jīng)費(fèi)呈逐年迅猛遞增的趨勢,均滿足了保密標(biāo)準(zhǔn)。
    12、保密工作檔案管理情況。
    我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。
    涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄,涉密員工花名冊更新,涉密集成資質(zhì)證書年審,保密宣傳教育和培訓(xùn)會議的會議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放,公司涉密項目季度報表,事項變更登記表等文件,涉密業(yè)務(wù)部門及涉密人員的各項監(jiān)督檢查記錄表格,公司保密工作的先進(jìn)評比工作、報告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進(jìn)行存檔管理。
    涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計算機(jī)、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動存儲介質(zhì)的臺賬和使用;各個涉密業(yè)務(wù)部門涉密項目工作檔案;涉密項目建設(shè)期間,各類未移交涉密項目文檔等資料由涉密項目管理員管理。
    保密管理員和涉密項目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國家有關(guān)保密法規(guī)和制度,嚴(yán)格按照公司《涉密項目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定,認(rèn)真做好本職工作,保證保密工作檔案的絕對安全。
    13.存在的不足與持續(xù)改進(jìn)。
    通過此次對公司保密整體情況的匯報,我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)為以下幾個方面:
    1)對各項保密規(guī)章制度實施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠,檢查考核頻次和深度還需要進(jìn)一步加大。
    2)繼續(xù)加強(qiáng)保密教育培訓(xùn),增強(qiáng)涉密人員的保密意識,讓公司每一位員工都意識到保密工作的重要性。
    3)涉密載體的管理還需要進(jìn)一步細(xì)化和分類,特別是針對涉密項目實施過程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強(qiáng)。
    4)保密風(fēng)險評估的風(fēng)險識別點不夠全面,防范措施不夠具體。
    5)保密辦對會議和培訓(xùn)的記錄不完整。
    6)涉密設(shè)備、載體臺賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項。
    7)涉密計算機(jī)的密碼更改不及時。
    8)個別涉密人員出入境未提前申請。
    9)涉密項目的資料知悉范圍不明晰。
    10)部分涉密人員保密意識淡薄,存在僥幸心理。
    保密工作是一項長期任務(wù),也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制,增強(qiáng)保密人員的責(zé)任感,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)新形式下的保密工作需要,發(fā)揮保密工作的作用,為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
    組織部保密協(xié)議篇十四
    甲方:
    乙方:身份證號:
    鑒于乙方在甲方任職時,獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:
    1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于:
    (1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;
    (4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;
    (5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;
    (6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;
    (7)乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
    2、保密信息的載體包括但不限于:書面、視頻、音頻、計算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
    1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
    2、乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉,屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
    3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。
    雙方同意,乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。
    乙方泄露甲方的秘密,根據(jù)泄密造成的損失的大小,需賠償甲方5萬—20萬元,嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
    1、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。
    2、雙方同意,本協(xié)議作為勞動合同的附件,在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
    3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
    5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,并依此作出解釋。
    甲方法定代表人:乙方:
    蓋章:簽字:
    日期:日期:
    組織部保密協(xié)議篇十五
    根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》精神,對照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》,我公司結(jié)合實際工作,逐條自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
    一、 保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況
    我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識做好保密工作的重要性,積極落實保密工作責(zé)任制,按照各自的分工,明確職責(zé),負(fù)起責(zé)任。在工作中堅持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級,保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時,同步安排保密工作。班子成員以身作則,自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度,做到懂法、知法、執(zhí)法,在廣大職工中,真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促各項保密措施的落實。
    二、保密制度建設(shè)情況
    建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。為了加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系,我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時,我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則,不斷增強(qiáng)依法做好計算機(jī)保密管理的能力。
    三、保密工作宣傳教育情況
    為進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作重要性的認(rèn)識,充分調(diào)動內(nèi)在動力,加強(qiáng)日常保密管理,推進(jìn)保密工作長效機(jī)制建設(shè),對此,我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上,牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識。工作內(nèi)容上,在深度和廣度上下功夫,上水平。加大投入,加快發(fā)展保密技術(shù),提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時,利用各種會議等多種形式加強(qiáng)對職工的保密宣傳教育,促使廣大職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評系統(tǒng)}.
    四、存在問題及整改措施
    今年,我公司保密工作逐步規(guī)范化、制度化,沒有出現(xiàn)過涉密事故。但仍存在需要改建的問題。保密制度不健全,落實情況存在打折扣現(xiàn)象,普通職工保密意識有待加強(qiáng),仍存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象。下步,我公司將進(jìn)一步完善細(xì)化制度為著手點,進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的宣傳教育,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,規(guī)范文件資料的管理,強(qiáng)化責(zé)任意識,并通過認(rèn)真自查,確保我公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。