最新領導述職報告總結(案例20篇)

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    領導述職報告總結篇一
    尊敬的領導: 您好!
    我是__物業(yè)公司的客服主管。我的工作主要包括:__會所接待大廳固定資產的管理,水吧服務的管理,保安、保潔的管理,會所水、電相關工作的管理,以及小區(qū)其它后勤工作等等。物業(yè)工作是整個公司正常運行的后勤保障系統(tǒng),工作內容雖然龐雜,但是在同事們的共同努力下,順利的完成了本年度的各項任務。今年已經尾聲,現(xiàn)在我對自己本年度的工作簡單作以總結。
    一、接待大廳資產管理
    定期清查轄區(qū)的固定資產,對有問題的硬件設施及時聯(lián)系維修維護。為美化大廳環(huán)境,今年特別更換了花藝擺件,新增了沙發(fā)墊和小地墊。讓來訪人員在休息的片刻也能感受到公司的人性化。
    二、水吧服務管理
    為了提高水吧的服務品質,今年水吧也做了人員的調整。干凈、整潔是水吧的基本要求。今年以來要求水吧服務人員必須統(tǒng)一制服,制服需保持整潔。服務臺每天至少每天清理三次,客人離開后及時清理茶幾,確保休息區(qū)的整潔。為保證水吧的服務質量制定了《水吧管理制度》。經過今年的調整和完善,今年共成功接待客人__x人次,并配合公司多次宣傳接待工作。
    三、保安管理
    保安工作是確保公司辦公區(qū)域內人員、財產安全的根本保障。今年來各保安員嚴格執(zhí)行《保安管理制度》,全年內沒有出現(xiàn)任何重大安全事故,順利的完成公司本年度的安全保衛(wèi)任務。因為保安部都是男同事,他們多次熱心幫助兄弟部門,搬東西并積極配合公司的外宣工作,從不言累,在此我也十分感謝他們。
    四、保潔管理
    保潔工作是整個公司最臟最累的工作,為了給大家提供一個舒適的工作環(huán)境。今年以來,每位保潔員都勤勤懇懇、任勞任怨。為了讓來訪客戶給公司留下更好的印象,他們從無怨言。今年以來對保潔工作更是嚴格要求,嚴格依照《保潔管理制度》做好每個小細節(jié),并通過和保潔人員的多次面談,提高了保潔員的服務意識。
    五、水電管理
    水電管理是公司正常辦公的基本要求,今年以來由于多種客觀原因,辦公區(qū)域多次停電,影響了正常辦公。這還需要公司領導及時的外部接洽以解決此問題。但是通常辦公區(qū)域的燈管、開關及其它用電設備出現(xiàn)問題,我們都能在第一時間進行更換和維修,確保辦公區(qū)域的用電設備的正常運行。
    在我看來,這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識,時光已經流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。
    述職人:_____
    20___年_月___日
    物業(yè)述職報告領導講話總結5
    領導述職報告總結篇二
    尊敬的領導: 您好!
    從事物業(yè)管理這幾年來給我的感覺就是一個字“難”。在物業(yè)管理行業(yè)中流行這樣一句話“上輩子造的孽,這輩子做物業(yè)”,這句話道出了從事物業(yè)行業(yè)人員的心聲,做服務行業(yè)想使服務對象都滿意很難,做跟五湖四海的業(yè)主打交道的工作更加難做,都是處理一大堆煩瑣小事,處理不當就是大事。
    物業(yè)管理服務確實是非常煩瑣的事,什么事都要管,不只是管事、管人、管設備、還要管貓貓狗狗等小動物,業(yè)主們動不動就到管理處說事;家里因電器使用不當造成供電故障會找物業(yè)公司麻煩,鄰里關系有矛盾也會鬧到物業(yè)公司,大事小事事事都會找物業(yè)公司,物業(yè)員工整天都忙著協(xié)調,再協(xié)調,物業(yè)公司的員工天天被一部分無理要求的業(yè)主罵,有時甚至被野蠻業(yè)主打,矛盾升級就會鬧到法院去,網(wǎng)絡上媒體上經常有關于物業(yè)公司與業(yè)主鬧法律糾紛的報導。
    現(xiàn)在的人們維權意識比過去都強了,可并不是每個業(yè)主的法律知識都提高了,很多報導都是一些業(yè)主在無理取鬧,而有些公司為了大事化小、小事化了,盡可能不把事情鬧大,都采取放棄法律維權途徑,私底下協(xié)商作出很大的讓步,這樣造成了別的業(yè)主效仿,動不動就起訴你物業(yè)公司,物業(yè)公司不得不消耗大量的人力財力,綜上所述給我體會是做物業(yè)管理真的很難,管理費也很難收,物業(yè)管理本來是一個微利潤行業(yè),是一種勞動密集型行業(yè),社會各界認為做物業(yè)什么樣的人都可以做,只要有手有腳就能做,根本沒有什么技術性。
    其實物業(yè)管理專業(yè)技術含量很高,只是整個行業(yè)從業(yè)人員的素質不高,造成外界對物業(yè)管理的偏見太深,這樣就需要對員工不斷地加強培訓,提高員工的基本素質,提高服務質量,該維權的一定要維權,一切按物業(yè)管理條例及相關的法律法規(guī)辦,同時多與業(yè)主溝通、宣傳物業(yè)管理條例及物權法,很多物業(yè)公司為了自己的利益損很多害業(yè)主的利益,嚴重損害了整個行業(yè)的形象;如果整個行業(yè)做到規(guī)范化標準化,社會各界對物業(yè)管理的偏見也會小一點,社會地位也會提高,從事物業(yè)管理也就沒有那么難做了。
    述職人:_____
    20___年_月___日
    物業(yè)述職報告領導講話總結4
    領導述職報告總結篇三
    在今年的工作當中,我在醫(yī)院領導的正確帶領下,在同事們的幫助下,個人素質、工作能力和業(yè)務水平都有了較大的提高,較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來工作情況述職如下:
    自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質和業(yè)務素質,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到信念上堅定,工作上自覺。強化科室文化建設,努力營造醫(yī)務科辦事高效、反應果斷、協(xié)調得當?shù)墓ぷ髯黠L。
    強化服務意識,轉變工作作風。徹底改變坐等推靠壞習慣,拋棄生冷硬頂舊作風,千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領導有不滿。提高創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。使我院醫(yī)政管理向科學化、規(guī)范化,制度化轉變。強化了醫(yī)療制度建設,規(guī)范了醫(yī)療流程,使醫(yī)療管理向精細化轉變,確保醫(yī)療安全。增強實干精神,盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。
    正確處理各種關系。對上級部門和各級領導,做到尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結協(xié)作,互助互愛;對科室,做到嚴于律己,寬以待人,以身作則;對困難,做到坦蕩處事,不避不推;對患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,注意用自已的一言一行,維護醫(yī)院的信譽,維護醫(yī)務科的整體形象,保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。
    醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,更是醫(yī)務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念,狠抓“醫(yī)療質量”“優(yōu)質服務”兩個主題,一年來協(xié)助開展了許多工作:完善醫(yī)療管理組織;加強質量控制監(jiān)督檢查,構建流暢管理體系;增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度全面落實;倡導全面質量管理理念,注重環(huán)節(jié)質量控制;加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓,有效防范醫(yī)療糾紛;改進服務流程,提高工作效率;合理規(guī)范使用使用抗菌素,加強醫(yī)療應急管理建設,強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構建和諧醫(yī)患關系;推動醫(yī)院重點科室建設,積極協(xié)助開展新技術新項目,全面提高醫(yī)院醫(yī)療質量。
    一年的工作中,發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足:主要管理經驗不足,理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要;工作作風上有時比較急躁;思想觀念更新不夠快;深入科室調研學習不夠。醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),在醫(yī)院領導的直接帶領下,需要各臨床科室的大力支持,只有醫(yī)院上下共同努力,才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。
    在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,也將以此述職為契機,虛心接受領導和同事們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
    此致
    敬禮
    述職人:xxx
    20xx年x月x日
    領導述職報告總結篇四
    2021年,在市局、縣委、縣政府和的正確領導下,xx生態(tài)環(huán)境局緊緊圍繞市局、縣委、縣政府中心工作,不斷提升領導水平和履職能力,加強環(huán)境管理和服務,認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣相關規(guī)定,努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的良好形象?,F(xiàn)將工作開展情況報告如下:
    一、2021年主要工作成效。
    1、強化黨的建設和作風建設。一是制定了黨建工作計劃。按照縣直機關工委的要求,結合本部門實際,制定了黨建工作計劃,按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進。二是扎實開展學習。圍繞“黨史學習教育”主題活動,以習近平新時代中國特色社會主義思想和論中國共產黨歷史學習培訓為主線,堅持每周五集中學習,做到了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神、“中國共產黨簡史”、貪財市長“雙面人生”警示教育學習培訓全覆蓋。三是精心組織各類活動。按時組織開展“三會一課”,累計召開支委會6次,黨組會10次,支部大會6次,上黨課10次。推動“我為群眾辦實事”10件,開展黨員主題日活動10次,同時,開展了“xx縣衛(wèi)生月”、“安全生產月”、“五·二二”生物多樣性日、“六·五環(huán)境日”“六一七低碳日”等宣傳活動,展現(xiàn)了黨員風采、凝聚了黨的宗旨意識、提升了黨性鍛煉。
    2、深入推進第七屆全國文明城市創(chuàng)建工作。一是召開專題會議研究部署創(chuàng)城工作,確保創(chuàng)城工作有組織、有領導、健康有序的進行。二是堅持與日常工作同部署,做到將創(chuàng)城工作與作風建設相結合、與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合,激發(fā)全局干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,形成齊心協(xié)力助力六城同創(chuàng)的良好局面。在金輝大道種植樹木100余棵;全局干部職工參加“創(chuàng)城志愿服務”活動20余次。
    3、全面推進大氣污染防治。一是繼續(xù)開展燃煤鍋爐淘汰改造工作。對相關成員單位下發(fā)了《關于開展2021年十蒸噸及以下燃煤鍋爐淘汰改造工作的通知》樺污聯(lián)辦【2021】3號,督促整改。積極幫助企業(yè)聯(lián)系鍋爐廠家實地考察,解決企業(yè)的實際問題,企業(yè)都對鍋爐改造制定了相關的整改計劃,完成了15臺鍋爐改造。二是開展“禁燃區(qū)的劃定”工作。4月份劃定了《高污染燃料禁燃區(qū)》,將我縣主要區(qū)域劃定為ii類禁燃區(qū)。三是開展“散煤污染治理”工作。4月份印發(fā)了《xx縣散煤污染治理專項行動方案》,按照“減煤、替煤、潔煤”的整體思路,突出精準治污、科學治污、依法治污,建立政府主導、企業(yè)落實、社會參與的長效治理機制,持續(xù)改善全縣環(huán)境空氣質量。四是持續(xù)加大秸稈禁燒管控力度。年初多次召開有效解決秸稈露天焚燒工作會議,制發(fā)了有效解決秸稈露天焚燒工作方案和通知等相關文件,在政府常務會上進行了專題通報;成立14個督察組,開展全覆蓋、多輪次巡查,累計巡查600余人次,出動巡查車輛400余臺次;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建自查隊伍,按村屯建立四級網(wǎng)格200余個,24小時值守巡邏;制發(fā)電視公告在電視臺連續(xù)播出,錄制公告音頻利用村級大喇叭每天循環(huán)宣傳,向廣播、電視、網(wǎng)絡等多個平臺推送簡報30余條;安排專人關注生態(tài)環(huán)境部衛(wèi)星組及智能監(jiān)控平臺,實行24小時監(jiān)控;迎接省級秸稈禁燒督察10余次,市級秸稈禁燒督察30余次,核查熱異常點位32處。較好的完成了今年春季秸稈禁燒管控工作任務。
    4、深入強化水污染防治。一是開展飲用水源地保護工作。農村飲用水水源地保護區(qū)劃定工作已完成。完成了全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村飲用水水源地核查工作;完成了2020年城鎮(zhèn)集中式飲用水水源地評估工作,評估報告已上報市局;通過專網(wǎng)完成了城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村集中式飲用水源地數(shù)據(jù)評估工作,數(shù)據(jù)已上傳國家專網(wǎng)。二是開展水污染防治工作。xx縣污水處理廠日處理污水1.1萬噸,出水水質達到標準且運行穩(wěn)定;曙光農場污水處理廠日處理量在300噸左右,通過掛膜處理工藝已滿足排放標準,出水水質達到標準且運行穩(wěn)定;xx森工污水處理廠1號、2號兩個生物反應池同時運行,所有進廠污水100%處理。出水水質達到標準且運行穩(wěn)定;三是繼續(xù)監(jiān)控八虎力河水質情況。通過省重點斷面監(jiān)測數(shù)據(jù)及顯示,紅林子橋斷面氨氮平均數(shù)據(jù)已滿足四類水體的水質標準要求。
    “整治一個、驗收一個”。目前,正在對我縣2021年6個村的農村整治項目開展項目成效評估自查核查,確保核查比例不低于50%。
    6、持續(xù)開展固廢醫(yī)廢排查整治。一是開展固廢堆存場所排查整治。檢查固廢堆存場所4家,出動30余人次,車輛10余輛次,未發(fā)現(xiàn)違法行為。二是開展醫(yī)療廢物檢查。截至9月底全縣產生醫(yī)療垃圾量約70余噸,已全部處置,處置率100%,所有醫(yī)療廢物均統(tǒng)一收集、轉運至佳木斯佳德環(huán)??萍加邢薰炯刑幹?;指導了18家衛(wèi)生院危廢間改進工作,目前正在施工中。三是開展輻射檢查。共檢查放射線裝置19臺、放射源2臺,均完成年度輻射年度評估。四是開展危險廢物檢查。完成了2021年度危廢規(guī)范化管理考核,相關企業(yè)均已達標。五是開展廢機油、廢鉛酸蓄電池排查整治。已制定廢機油、廢鉛酸蓄電池產生單位排查清單,已排查20余家廢機油、廢鉛酸蓄電池產生單位,存在問題的廢機油、廢鉛酸蓄電池產生單位已完成整治整改,此項工作正有序開展。
    7、嚴格環(huán)保督察問題整改。一是省級環(huán)保督察組進駐佳木斯市前,我局積極協(xié)調相關部門,針對第一輪中央環(huán)保督察反饋問題及交辦信訪件、污染防治攻堅戰(zhàn)、農業(yè)農村專項督查發(fā)現(xiàn)問題等開展了生態(tài)環(huán)境領域環(huán)境問題“集中檢查月”活動,進行全面“回頭看”,全方位、全覆蓋開展“大排查”,建立問題清單、整改臺賬、集中整治、逐一銷號。二是省級環(huán)保督察進駐和下沉期間,我縣多次召開會議研究部署迎檢工作,調整了生態(tài)委員會組成人員,制發(fā)了《環(huán)保督察迎檢檔案準備工作分工》,明確了各相關部門具體迎檢工作任務。在要求時限內保質保量給省督察組提供了相關佐證材料,并配合督察組做好現(xiàn)場檢查工作,保證了督察工作的順利開展。三是在省級環(huán)保督察結束后,在政府常務會和縣委常委會上對我縣督察迎檢工作進行了匯報,縣委和政府主要領導對我縣督察整改工作提出了明確要求。同時傳達了市生態(tài)環(huán)境保護督察問題整改工作推進會議精神和我縣貫徹落實意見,通報了省生態(tài)廳發(fā)布的4件督察發(fā)現(xiàn)的典型案例,下發(fā)了《省級生態(tài)環(huán)境督察問題及我縣生態(tài)環(huán)境問題清單》,明確責任單位、整改措施、整改時限,確保環(huán)保督察整改工作取得實效。四是召開生態(tài)環(huán)境保護委員會(擴大)會議2次,推進會議10余次,印發(fā)了《xx縣有關部門生態(tài)環(huán)境保護責任清單》《xx縣省級生態(tài)環(huán)境保護督察整改方案》,并與兩辦督查室多次對各責任單位問題整改情況進行督導檢查,有力的推動了我縣環(huán)保督察反饋問題整改工作。截止目前,2021年省級生態(tài)環(huán)境保護第三督察組向佳木斯市反饋問題整改清單共38項,涉及我縣20項,2個信訪案件。目前已完成18項,2個信訪案件;佳木斯市幫扶檢查問題33項,目前已完成31項。
    “走千企訪萬戶”惠企政策,目前共走訪2800人次,及時向企業(yè)普及惠企政策,為企業(yè)排憂解惑。
    9、持續(xù)加強環(huán)境監(jiān)測頻次。一是空氣質量自動監(jiān)測站運行穩(wěn)定。二是水環(huán)境質量監(jiān)測。1月和8月對全縣12條河13座水庫枯水期和豐水期監(jiān)測,監(jiān)測數(shù)據(jù)1916個;完成三河二庫監(jiān)測工作,監(jiān)測數(shù)據(jù)2030個;完成城鎮(zhèn)集中式飲用水水源地宏利雙利水源地三個季度的地下水監(jiān)測,每季度監(jiān)測項目39項;完成每年一次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水水源地監(jiān)測,監(jiān)測數(shù)據(jù)351個。三是生態(tài)及農村環(huán)境質量監(jiān)測。完成土龍山鎮(zhèn)“萬人千噸”水源地三個季度地下水水質監(jiān)測,每季度監(jiān)測項目39項,數(shù)據(jù)已上報;5月和8月完成向陽山灌區(qū)和七虎力灌區(qū)2個點位農田灌溉水水質監(jiān)測,監(jiān)測項目16項,該數(shù)據(jù)已上報。四是聲環(huán)境質量監(jiān)測。完成全縣區(qū)域環(huán)境噪聲、交通環(huán)境噪聲監(jiān)測。區(qū)域噪聲共計100個監(jiān)測點位;交通噪聲設監(jiān)測點位20個;全年噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)610個。五是污染源監(jiān)測及信訪監(jiān)測工作。2年內完成一輪轄區(qū)內土壤污染重點監(jiān)管企業(yè)和工業(yè)園區(qū)周邊土壤(含地下水)監(jiān)督性監(jiān)測,4家土壤污染重點監(jiān)管企業(yè),工業(yè)園區(qū)包括經開區(qū)和化工園區(qū),今年土壤采樣任務已經完成,垃圾處理廠地下水要求每季度監(jiān)測一次,其他企業(yè)及園區(qū)地下水每年監(jiān)測一次,此項工作有序推進中;每年1次對2家固定污染源企業(yè)進行揮發(fā)性有機物監(jiān)測,9月份已經完成采樣工作;完成涉水企業(yè)污染源監(jiān)督監(jiān)測5家;完成24份信訪監(jiān)測工作。
    10、積極做好環(huán)保宣傳教育。一是做好信息公開工作。上半年年報送和公開信息62條,其中:審批公示54條、基層政務公開5條、其它3條。二是做好宣傳工作。上半年發(fā)布信息35期。其中:美好xx公眾號動態(tài)信息12期、佳木斯環(huán)保公眾號信息15期、xx新聞8期。三是開展環(huán)保節(jié)慶日宣傳活動?!傲の濉笔澜绛h(huán)境日,聯(lián)合我縣部分企業(yè),舉辦宣傳活動,在全縣引起廣泛關注,收到了良好的宣傳效果。
    二、工作亮點。
    一是環(huán)保專項行動成效顯著。
    我局為鞏固和提高生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法改革成效,同時結合省、市關于開展好生態(tài)環(huán)境執(zhí)法專項行動的具體要求和部署,以強化監(jiān)管執(zhí)法、打擊突出違法問題為重點,開展了水、土壤、工業(yè)園區(qū)、排污許可、垃圾填埋處理行業(yè)、農村環(huán)境污染治理、核與輻射、餐飲業(yè)油煙、散亂污等專項執(zhí)法檢查行動。制定了工作方案,細化了工作目標,明確了責任落實,切實做到了有計劃性、規(guī)范性、針對性的開展執(zhí)法檢查工作。目前,檢查倭肯河流域涉水企業(yè)20余家(畜禽養(yǎng)殖),未發(fā)現(xiàn)違法排污行為和“十小”、“散亂污”企業(yè);檢查20蒸噸及以上非電力鍋爐和企業(yè)煤堆、料堆、渣堆等共8家單位,完成整改2家,并推進相關企業(yè)安裝污染源在線自動監(jiān)控設施;檢查餐飲店50余家,完成23家餐飲店問題整改。督促xx縣城南垃圾填埋場制定了自行檢測方案并實施;初步完成園區(qū)內企業(yè)現(xiàn)狀排查,污水集中處理設施運行情況穩(wěn)定;檢查排污許可持證企業(yè)65家,完成2家問題整改;檢查畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))30余家,責令改正2家(整改中);檢查農村生活污水處理設施1家,設施運行情況穩(wěn)定;檢查核與輻射技術利用單位7家,均能按照要求執(zhí)行。通過。
    “散亂污”企業(yè)排查,未發(fā)現(xiàn)“散亂污”企業(yè)。通過開展以上專項檢查行動,有力地推進了各項工作的深入開展,為深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)提供了堅實基礎保障。
    二是環(huán)境治理項目建設成果顯著。
    為推進我縣環(huán)境治理工作,我局積極向上級主管部門申報環(huán)境治理項目治理建設資金。在去年建成農村生活污水治理項目和秸稈禁燒管控平臺項目的基礎上,2021年我局又申請了6個村總投資3180萬元的農村生活污水治理項目。目前農村農生活污水治理項目資金已到位2395萬元,已完成前期工作,按建設程序有序推進。項目的建成,對我縣居民生活環(huán)境的改善和經濟的發(fā)展起到了非常顯著的作用。
    三是自動化監(jiān)測效果顯著。
    我縣空氣自動監(jiān)測站和水質自動監(jiān)測站相繼建成并穩(wěn)定運行。通過監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,截止11月,大氣環(huán)境質量優(yōu)良天數(shù)315天,占比95.7%,空氣質量達到國家二級標準;八虎力河口內水質自動監(jiān)測站項目已經建設完成,水站儀器調試完畢,目前運行穩(wěn)定,已經實時向省廳平臺輸送數(shù)據(jù)。該項目的建成,實現(xiàn)了對八虎力河水質的實時連續(xù)監(jiān)測和遠程監(jiān)控,能及時掌握八虎力河口內洪林子大橋斷面水體的水質狀況,適時預警環(huán)境風險,對八虎力河水質和環(huán)境問題做到了。
    “早發(fā)現(xiàn)、早處理”。通過監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,八虎力河入倭肯河斷面已滿足功能區(qū)要求。
    二、工作亮點。
    一是環(huán)保專項行動成效顯著。
    我局為鞏固和提高生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法改革成效,同時結合省、市關于開展好生態(tài)環(huán)境執(zhí)法專項行動的具體要求和部署,以強化監(jiān)管執(zhí)法、打擊突出違法問題為重點,開展了水、土壤、工業(yè)園區(qū)、排污許可、垃圾填埋處理行業(yè)、農村環(huán)境污染治理、核與輻射、餐飲業(yè)油煙、散亂污等專項執(zhí)法檢查行動。制定了工作方案,細化了工作目標,明確了責任落實,切實做到了有計劃性、規(guī)范性、針對性的開展執(zhí)法檢查工作。目前,檢查倭肯河流域涉水工業(yè)企業(yè)2家,未發(fā)現(xiàn)違法排污行為和“十小”、“散亂污”企業(yè);檢查20蒸噸及以上非電力鍋爐和企業(yè)煤堆、料堆、渣堆等共8家單位,完成整改2家,并推進相關企業(yè)安裝污染源在線自動監(jiān)控設施;檢查餐飲店30余家,完成13家餐飲店問題整改。督促xx縣城南垃圾填埋場制定了自行檢測方案并實施;初步完成園區(qū)內企業(yè)現(xiàn)狀排查,污水集中處理設施運行情況穩(wěn)定;檢查排污許可持證企業(yè)15家,完成2家問題整改;檢查畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))23家,責令改正2家(整改中);檢查農村生活污水處理設施1家,設備正在調試中;檢查核與輻射技術利用單位2家,均能按照要求執(zhí)行。通過“散亂污”企業(yè)排查,未發(fā)現(xiàn)“散亂污”企業(yè)。通過開展以上專項檢查行動,有力地推進了各項工作的深入開展,為深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)提供了堅實基礎保障。
    二是環(huán)境治理項目建設成果顯著。
    為推進我縣環(huán)境治理工作,我局積極向上級主管部門申報環(huán)境治理項目治理建設資金。在去年建成農村生活污水治理項目和秸稈禁燒管控平臺項目的基礎上,2021年我局又申請了5個村總投資3180萬元的農村生活污水治理項目和63個點位800萬元的秸稈禁燒管控平臺續(xù)建項目。目前農村農生活污水治理項目資金已到位,前期手續(xù)正在辦理,按開工建設程序有序推進。這些項目的建成,對我縣居民生活環(huán)境的改善和經濟的發(fā)展起到了非常顯著的作用。
    三是自動化監(jiān)測效果顯著。
    我縣空氣自動監(jiān)測站和水質自動監(jiān)測站相繼建成并穩(wěn)定運行。通過監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,2020年,我縣城區(qū)環(huán)境空氣質量指數(shù)aqi達到和好于二級的優(yōu)良天數(shù)為342天,達標比例為93.7%,我縣空氣質量達到國家二級標準。今年上半年優(yōu)良天數(shù)為136天,優(yōu)良天數(shù)占比91.8%;八虎力河口內水質自動監(jiān)測站建設項目已完成整體驗收工作,水站儀器已調試完畢,目前運行穩(wěn)定,已經實時向省廳平臺輸送數(shù)據(jù)。該項目的建成,實現(xiàn)了對八虎力河水質的實時連續(xù)監(jiān)測和遠程監(jiān)控,能及時掌握八虎力河口內洪林子大橋斷面水體的水質狀況,適時預警環(huán)境風險,對八虎力河水質和環(huán)境問題做到了“早發(fā)現(xiàn)、早處理”。通過監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,八虎力河入倭肯河斷面已滿足功能區(qū)要求。
    三、存在問題。
    一是環(huán)保宣傳教育力度還不夠。
    環(huán)境保護的理念還沒有深入人心,各級決策者的環(huán)保法律意識不強,企業(yè)的環(huán)境守法意識不高,群眾自覺保護環(huán)境意識不高,環(huán)境宣傳教育的力度還不夠,社會各界對環(huán)境保護支持、參與面不大,環(huán)境保護的氛圍還不濃厚。二是相關部門之間密切協(xié)作不夠,聯(lián)合執(zhí)法、嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為的力度不強,使環(huán)境監(jiān)管工作常處于被動局面。三是省級環(huán)保督察反映我縣重點鎮(zhèn)污水處理設施運行負荷低、農村生活垃圾未有效治理、畜禽養(yǎng)殖污染治理能力低、生態(tài)修復工程整改工作滯后等問題還亟待解決。
    四、2022年工作安排。
    2022年,我局將壓實環(huán)保責任,不斷深化水、大氣、土壤污染治理和各級環(huán)保督察反饋問題整改,加大執(zhí)法力度,打擊環(huán)境違法行為,持續(xù)改善環(huán)境質量,鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢,不斷提升人民群眾的收獲感、幸福感。
    (一)深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)。
    一是強化秸稈焚燒管控。
    開展秸稈禁燒巡查督查,完善網(wǎng)格化監(jiān)管體系,利用衛(wèi)星遙感、無人機、視頻監(jiān)控等方式實行全天候、常態(tài)化監(jiān)管,促進秸稈“一主兩輔”綜合利用,防范重污染天氣發(fā)生。二是開展餐飲業(yè)油煙治理。對全縣餐飲業(yè)油煙排放情況進行排查,督促安裝油煙治理設備,以信訪線索為治理主線,綜合運用多種手段做好餐飲業(yè)油煙治理工作。三是開展機動車尾氣排放監(jiān)管工作。繼續(xù)開展非道路移動機械編碼登記,聯(lián)合公安、交通等部門重點開展柴油貨車污染專項檢查,消除“黑煙”車。四是強化“三堆”揚塵污染防治工作。對縣城內的煤炭、煤矸石、煤渣、煤灰等堆放單位進行摸底調查,建立管理檔案,對存在問題的單位下達整改通知書,督促企業(yè)和單位加大整改力度,采取有效措施,防止揚塵污染,對重點企業(yè)存儲情況進行全面監(jiān)管和日常巡查,及時糾正違法問題。五是加大對非建成區(qū)燃煤鍋爐的排查與管控,對污染防治設施不健全的企業(yè)加大整改力度。對建成區(qū)完成清潔能源改造的相關企業(yè)加大監(jiān)管,定期檢查,防治死灰復燃。六是開展涉水企業(yè)、飲用水水源地、固廢、危廢、醫(yī)廢等專項治理。七是開展七星峰自然保護地。
    “綠盾”行動,強化問題整改銷號。推進山水林田湖草修復與治理。八是推進農村生活污水治理項目建設。積極做好2022年農村生活污水治理項目建設的前期手續(xù)工作,盡快推進項目開工建設。
    (二)強化污染源監(jiān)管與防治。
    一是保持環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管高壓態(tài)勢,努力擴大監(jiān)管覆蓋面。
    繼續(xù)加大監(jiān)察頻次,從重點區(qū)域、重點行業(yè)、農村和農業(yè)污染源、危險廢物的監(jiān)管入手,做到應管盡管。大力推進排污許可申報登記工作,并繼續(xù)深入開展環(huán)保專項行動,深入排查環(huán)境污染隱患。二是抓好環(huán)境應急防范處置。扎實落實應急工作,強化環(huán)境風險管理,規(guī)范突發(fā)環(huán)境事件應急工作秩序,狠抓環(huán)境隱患排查和消除工作,加強環(huán)境應急演練,提高應急能力水平,妥善處置各類突發(fā)環(huán)境事件。三是扎實做好環(huán)境信訪工作。及時掌握群眾環(huán)保訴求,加強與相關單位的協(xié)調,形成執(zhí)法合力,加大信訪案件辦結力度,杜絕已辦結案件死灰復燃。四是加強農村和生態(tài)環(huán)境保護。以強化農村生活污水、生活垃圾、畜禽養(yǎng)殖污染的防治,做好農村環(huán)境保護工作。
    (三)加快推進省級環(huán)保督察反饋問題整改。
    一是堅持問題導向,做好全面排查。
    對中央、省市環(huán)保督察反饋的問題、通過自查和舉一反三發(fā)現(xiàn)的問題做到立查立改、即知即改。要對照梳理出的問題清單,做好工作布置和任務分解,真正將環(huán)境問題整改到位,并建立長效機制。二是緊盯時間節(jié)點,加快問題整改。對照問題清單,制定切實可行的整改方案,細化整改措施,明確整改時限,確保中央、省市環(huán)保督察反饋問題在時限內全部整改到位。并完善環(huán)保督察問題整改和污染防治攻堅戰(zhàn)各項檔案材料,確保資料真實、內容齊全、支撐有力。三要密切配合,形成工作合力。牢固樹立“全縣一盤棋”的思想,積極協(xié)調整各相關部門密切配合,形成合力。同時,要層層傳導壓力,逐級落實責任,真正把“黨政同責、一崗雙責”的要求落實到崗位、壓實到人頭。
    (四)加強干部隊伍建設。
    一是進一步完善目標管理考核制度。
    深化目標量化管理,把工作任務細化分解到個人,做到職責明確,激發(fā)全局干部職工的工作熱情,為提高工作水平和工作效率打下基礎。二是堅持黨風廉政建設與環(huán)保業(yè)務工作同部署、同實施、同考核,實行“一崗雙責”。三是加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督,強化全局觀念、責任意識和紀律約束,加強政治理論和業(yè)務知識培訓學習,不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務能力,提升服務效能、提高群眾滿意度,將服務人民的宗旨貫徹到底。
    領導述職報告總結篇五
    今年我的職務先后經歷了兩次變動,根據(jù)工作需要和市委安排,1-2月我任市經貿委副主任、5月?lián)谓涃Q委主任,8月組建市商務局,我出任市商務局局長。按照局班子分工,我負責主持商務局全面工作,分管財務工作。一年來,在市委、市政府的直接領導下,在同志們的支持幫助下,經過本人的努力,較好地履行了自己的崗位職責,完成了各項工作任務?,F(xiàn)將一年來自己的工作情況作以匯報,請予評議。
    一、抓好組建促到位聚攏人心開好局
    根據(jù)省編辦批準的我市機構改革方案,市委、市政府決定撤銷市經貿委和市外經貿局,將原外經貿局的全部和原經貿委的部分科室及原發(fā)展計劃委員會的部分職能合并組建市商務局,并為市商務局配備了強有力的領導班子。為做好商務局組建工作,保證機構的平穩(wěn)過渡、人員職能盡快到位和商務工作的正常運轉,在8月9日上午市委組織部宣布商務局領導班子組成員以后,隨即召開了黨組擴大會,對領導班子建設和機構改革等重大問題進行了研究,確定了商務局近期應抓好的幾項工作,并對局領導班子成員的工作進行了臨時分工。當日局新領導班子又分別與原市經貿委有關科室及原市外經貿局全體人員見面,對商務局近期幾項重要工作進行了安排部署。次日,又緊接著召開了局領導班子與局屬各公司經理、書記及直屬機構負責人見面會,聽取了各單位目前經營、工作情況匯報。
    并在市商務局宣布成立的當天便宣布成立了商務局“三定”方案編制領導小組,根據(jù)《市委、市政府關于市縣區(qū)機構改革的意見》,和鐵代生書記、毛超峰市長的講話精神,并借鑒兄弟地市“三定”方案,迅速確定了市商務局的基本工作人員,與編辦就“三定”方案進行了反復銜接,在較短時間內較為妥善地安排了干部職工。同時,克服重重困難,對辦公用房進行了大的調整。經過一個多月的不懈努力和商務局全體員工的密切配合、忘我工作,較好地實現(xiàn)了市委、市政府提出的“思想不散、秩序不亂、工作不斷、國有資產不流失”的工作要求,保證了商務局順利組建和平穩(wěn)過渡,保持了商務事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭,實現(xiàn)了開好局、起好步的工作目標。
    二、理清工作思路明確工作方向
    商務局是一個全新的工作機構。崗位職務的的變化,給我們提出了新的任務、新的要求、新的課題。面對全新的工作崗位,如何有效地帶領全局干部職工開拓進取,做好全市的商務工作,明確方向、確立思路就尤為重要。這也是一個領導干部要履行好職責的根本前提。為此,在商務局組建之初,我首先組織班子成員、科室主要負責人圍繞市委、市政府第三次創(chuàng)業(yè)目標,結合我市商務工作的實際以及全國、全省商務工作會議精神,進行了認真的形勢分析、研究探討,在此基礎上,確立了商務工作的奮斗目標和總體工作思路以及主要著力點。
    奮斗目標是“建一流隊伍,樹一流形象,創(chuàng)一流業(yè)績,做一流貢獻”,總的思路是:“內強素質,外樹形象,轉變作風,爭創(chuàng)一流”。商務工作的主要著力點是:千方百計推動利用外資上規(guī)模上水平;努力保持對外貿易的快速穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展;大力推進現(xiàn)代流通體系的建設與發(fā)展;加快實施“走出去”戰(zhàn)略。其次,及時地組織召開了市商務局全體干部職工大會,對全市商務工作進行了全面安排部署,要求全體干部職工做好思想對接、工作對接、規(guī)則對接和體制對接,盡快適應新形勢、新任務的要求,使大家認清了形勢,統(tǒng)一了思想,明確了目標,堅定了信心,有效地調動了大家發(fā)展我市商務工作的積極性。
    三、注重目標管理,確保各項任務的完成
    今年是商務局組建全面開展工作的第一年,為了適應新的形勢,確保全年任務的完成,真正做到開好局、起人員的辦公桌椅,購置補充了機關辦公用電腦、打印機、復印機、傳真機、一體化印刷機,為各科室全部安裝了空調,使機關面貌有了明顯改觀。三是嚴格執(zhí)行考勤制度、衛(wèi)生制度、值班制度等,增強了機關人員的整體觀念和遵守紀律地的自覺性。四是推進了月計劃及實施報告制度,保證了各科室工作有計劃、有安排、有落實、有效果,提高了全局的辦事效率。五是開展調查研究活動,適時擬訂課題,組織督促機關人員深入基層,廣泛進行調查研究,并提交了調研報告,通過調研,使我們掌握了第一手資料,為正確決策提供了可靠的依據(jù)。六是強化服務意識,要求機關科室面向基層,沉下去、沉到底,突出服務,辦實事、干實事,為基層排憂解難,收到了快辦事、辦好事、主動辦、辦的好的效果,樹立了良好的機關形象,推動了各項工作的發(fā)展。
    五、維護班子團結,發(fā)揮整體效能
    全局的工作績效如何,關鍵取決于一班人的團結,而一班人能夠做到合心、合力、合手,形成凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,又取決于班長的組織協(xié)調作用的發(fā)揮。為此,我注重抓了以下幾個方面:
    一是注重抓一班人思想上和心理上的協(xié)調,堅持從團結的愿望出發(fā),求大同、存小異,做到生活上關心,思想上交心,工作上放心,從而增強了一班人的相容心理,建立了相互信任、相互理解、互相支持、互相幫助的真情實感。
    二是注重重大問題集體研究決定,堅持民主集中制原則,做到五個通氣,即重大問題多通氣,決策問題先通氣,改變決定重新通氣,拿不準的問題及時通氣,思想不統(tǒng)一的再三通氣,從而減少了摩擦因素,保證了正確決策和實施。
    三是堅持分工負責和相互合作原則。對班子成員做到職責分工明確,注重發(fā)揮特長,讓他們各負其責,各司其職,獨立地開展工作。同時,要求既有分工又有合作,以分工發(fā)揮長處,以合作取長補短。
    四是注重填補工作范圍的“空白點”,做到三管:既有人管而且能管好的事,支持大家管的更好;有人管但不容易管的事,關心協(xié)助大家一起管好;無人管及工作容易出現(xiàn)空擋脫節(jié)的事,主動填空,拾遺補缺,管好辦好。
    五是身體力行,率先垂范,帶頭以“勤、細、慎”三字自勉。為保證班子整體優(yōu)勢的發(fā)揮,我堅持做到尊重年長的、學習有專長的,要求別人做到的自己首先做到,以實干體現(xiàn)自我。對班子成員提出的正確意見,積極支持,對不妥意見,努力做好思想工作。由于一班人感情上溝通,工作上合作,相互間配合默契,從而形成了思想上一致,素質上對應,能力上互補,團結一心搞工作,整體效能得到了充分發(fā)揮的大好局面。
    六、加強思想__工作,為商務發(fā)展提供有力保證
    在抓好業(yè)務工作的同時,我注重加強了黨務工作。一是狠抓基層黨組織建設。制定了《商務局局基層黨組織目標管理方案》,針對局機關剛剛組建,組建了局機關三個臨時支部,保證了機關黨務工作的開展。同時,積極開展基層黨組織創(chuàng)五好活動,有效地發(fā)揮了基層黨組織的__核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,保證了黨的路線、政策的貫徹落實。二是認真開展思想__工作。結合大家面對新機構、新崗位所產生的各種思想動態(tài),適時地進行了學習教育、宣傳引導,動員大家以工作體現(xiàn)自我,以實際業(yè)績接受組織安排,主動找他們談心交心,廣泛地開展了思想交流,解除了他們的思想顧慮,保持了整體的穩(wěn)定,做到了思想不散、秩序不亂、工作不斷。
    同時,結合機關學習教育活動,引導大家閱讀《誰動了我的奶酪》和《致加西亞的信》這兩本書,樹立培養(yǎng)愛崗、敬業(yè)和奉獻精神,收到了較好的效果。三是注重關心機關人員、企業(yè)職工的工作和生活,對因企業(yè)改制下崗及生活出現(xiàn)困難的職工,及時進行協(xié)調、妥善安置,幫助他們走出困境。特別是在機關同志及親屬生病、住院時,都及時代表組織去看望、慰問,使同志們感受到了組織的溫暖。
    七、嚴于律己,廉潔從政
    20__年,按照市紀委關于黨風廉政建設責任制的要求,緊密結合年度工作目標,積極開展黨風廉政建設工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制,主動履行黨組書記第一責任人的職責,大力支持指導紀檢檢察工作。積極貫徹落實中央、省、市委有關反腐倡廉的有關指示精神,開展黨風政紀教育,全面推行、規(guī)范政務公開、企務公開,自覺接受各方面的監(jiān)督。為把黨風廉政建設責任制的各項要求落到實處,及時提出了要強化五種意識,自覺接受監(jiān)督。根據(jù)我局今年八月份剛組建的實際,結合領導分工和職責,組織制定和進一步完善了黨風廉政建設責任制的分解,做到集中領導與個人分工負責相結合,誰分管,誰負責,一級抓一級,層層抓落實。同時在商務系統(tǒng)大力開展向牛玉儒同志學習活動,要求機關工作人員要像__某某某那樣,廉政、勤政、兩袖清風。
    總之,一年來,我盡自己的努力做了一些應該做的工作,即使取得了一定成績,這也是大家齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結果。然而,我清醒地認識到自己還存在著一些缺點和不足。主要表現(xiàn)在:一是深入基層調查研究不夠。二是對我市商務工作的發(fā)展研究探討的還不夠。三是對局屬外貿公司改制和遺留問題的處理還沒有拿出應對的方案等,這些問題,都有待自己在以后的工作中加以克服和解決。
    在新的一年里,我決心按照__同志“三個代表”重要思想的要求,更加努力學習,扎實工作,為全面建設小康社會,為促進我市商務工作的全面發(fā)展做出自己應有的貢獻。
    最后,誠懇地歡迎大家對我的述職多提寶貴意見,對我的工作多加批評指正。
    領導述職報告總結篇六
    尊敬的領導: 您好!
    20__年是經濟高速增長和金融危機并存的年代,對于富康花園來說也是極為不平凡的一年,從新年的堵管事件、業(yè)主的抱怨,到管理處改善薄弱的環(huán)節(jié),贏得業(yè)主的好評,真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結如下:
    1、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用,導致新年期間富康花園小區(qū)13棟209房被污水入浸,污水延伸到一樓商鋪,給業(yè)主和商家都造成了很大的損失,管理處工作人員忙得不可開交,業(yè)主也是抱怨?jié)M腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,經一個多禮拜的努力,此事終于得到了圓滿的解決,業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞。
    2、市場環(huán)境的變化,導致我們管理處秩序維護員短缺,給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn),由于人員的不足,致使兩戶住戶的門鎖被撬,雖未損失什么貴重物品,但說明了人員穩(wěn)定的重要性。管理處上報公司,經對工資和人員做了相應的調整后,小區(qū)到目前為止,沒有再發(fā)生過上述問題,確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。
    3、蝶戀花西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達三年之久,造成業(yè)主對管理處的抱怨,也帶來了消防隱患,經管理處多次協(xié)商、調節(jié),并借用執(zhí)法部門的整治時機,成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道,還提高了對消防的認識。此舉得到了業(yè)主的好評,消除了安全隱患。
    4、人員緊缺,招聘時不能擇優(yōu)錄取,有些員工私心較重,素質不過硬,給公司的聲譽帶來了一些負面的影響,經管理處與業(yè)主溝通,雖能得到理解,但是不可否認,這種行為應該胎死腹中,不能盟發(fā)。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質培訓,提高個人的榮辱觀,體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值。
    5、管理處積極響應公司的號召,制定有償服務價格表,并率先在富康花園實施,雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思,但經過溝通后,都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好,此舉不是為了增加公司的收入,而是規(guī)范了物業(yè)管理服務的范圍。確認了業(yè)主和物管各自的責任。
    6、小區(qū)已成立8年之久,加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞,管理處就按照年前制定的操作流程,歷時一年的流程操作,現(xiàn)已無任何問題,管網(wǎng)暢通,還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,得到了公司和業(yè)主的好評。
    7、因為有了__年成功分亨芒果的經驗,__年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手,讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié)??葱^(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴,讓我們深深的感觸到,只有真心的付出,才會收獲滿意的微笑。物業(yè)管理藝術的決巧就是看我們怎樣去勾勒。
    8、樓宇天臺的年久失修,暴露出了安全隱患,管理處工作人員扛著沉重的焊機,攀爬于每個樓道,經一個禮拜的努力,終于劃上了圓滿的句號。小區(qū)東西門的破損和當初的設計不合理,讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦,管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),投入大量的人力物力,進行改建,讓以前的過關變成了現(xiàn)在的回家,也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務的本質。
    9、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng),是業(yè)主與管理處之間的畔腳石,多年來一直得不到有效的解決。管理處與業(yè)主進行反復的溝通,得到了大多數(shù)業(yè)主的認同,并同意由管理處牽頭進行聯(lián)系,共商門禁改造計劃。此工程到目前為止,已成功的完成兩棟樓宇的改造,投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪,得到的答復是:“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂,笑死人了”。
    小區(qū)物業(yè)年終工作總結由于受社會大環(huán)境的影響,富康花園管理處在13年進行了人員精減,由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人,這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),以前的成績擺在那兒,并不能以精減了人員為借口,從而降低服務質量,這樣就沒辦法得到業(yè)主的認可,經過大家的共同努力,用實際行動給出了答案。清潔衛(wèi)生保持原來的標準;治安情況比去年好,全年共發(fā)生兩起治安事件,立案一宗;由于對綠化沒有什么投入,也只能維持原狀。業(yè)主投訴率明顯降低,管理處工作就略顯清閑。
    縱觀本年度,我們的工作雖小有收獲,但是也還存在著許多的不足,希望接下來在公司的正確引導下,在各位領導的監(jiān)督下,讓我們向著正確的、穩(wěn)固的方向發(fā)展,使我們的服務質量再上一個新臺階。
    述職人:_____
    20___年_月___日
    物業(yè)述職報告領導講話總結3
    領導述職報告總結篇七
    尊敬的各位領導、親愛的同事們:
    大家好!
    我叫**,是今年上半年到綜合部任職的,主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里,我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養(yǎng),來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率,改善自身的不足,現(xiàn)將本年度的個人工作情景作如下述職,請大家審議。
    一、2015年度的工作情景以及取得的工作業(yè)績
    1、健全管理機制,規(guī)范工作流程,進一步提高服務水平。細化崗位職責,將職責落到到位,并采用績效考核的方式,以充分調動員工的工作進取性。同時,制定了一系列管理措施,包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等,強化員工服務意識,不斷改善服務方式,提高辦事效率。
    2、重視員工素質建設,不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤copy等相關工作,提高了培訓會議的效率質量。
    3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎上,精確計算出物質采購的成本價格,做好接待管理以及考勤工作。
    二、存在的問題
    在上級領導的正確指導下與部門同事的進取努力下,綜合部取得了不錯的業(yè)績,但仍存在一些不足有待改善:一是由于部門剛剛規(guī)范,一些崗位職能有待進一步確定;二是員工的業(yè)務素養(yǎng)有待進一步提高;三是由于在上任前,本人從未接觸過管理工作,所以,管理經驗較少,導致工作中不夠大膽,工作方式方法有待改善。
    三、下一步打算
    總結過去,展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足,并結合服務中心的發(fā)展狀況,我部計劃從下列幾方面開展2014年度的工作:
    1、繼續(xù)健全相關管理制度,比如,完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制,利用績效考核,將工作成果與個人收益掛鉤,不斷提高工作效率。
    2、加大培訓力度,建立培訓機制。定期組織培訓活動,提高員工的業(yè)務技能與服務意識,從而提高部門工作效率。
    3、加強與其它部門的組織協(xié)調,為順利開展綜合管理工作奠定基礎。
    4、作為綜合部主任,我還應抓好個人建設:
    一是作好部門的好榜樣,進取學習,帶頭增強服務意識,進一步提高辦事效率,多總結,不斷豐富管理經驗。二是進一步提升工作價值,當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃本事,對于關系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題進取思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好各項管理工作,抓好落實,發(fā)揮好參謀助手作用。
    我的述職完了,多謝大家!
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    領導述職報告總結篇八
    各位領導、各位老師:
    首先感謝在座的領導、老師、朋友給我述職的機會,校長述職述廉報告。一年來,大家與我同舟共濟,患難與共,走過了艱難的歲月。請允許我代表學校黨支部、行政,特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝。時光飛逝,日月如梭,轉眼間已揮手而去,驀然回首,感慨萬千,思緒難定。校長,也許對普通人來說是權力大于責任,是一份耀眼并令人崇拜的職位。但在我眼里,校長不是一個職位,而是一個職業(yè),是一個服務者的代名詞,它服務于學校,服務于老師,服務于學生。我踐行著感悟至深的工作格言:不以權威治人,應以威權服人;不靠制度管人,應憑人格育人;不看表面順從,但求內心相融。肩上有學校,眼中有老師,心中有學生。沒有最好,只有更好,進步就是勝利,成功就是希望。一年來,我與同志們一道,同心同德,齊心協(xié)力,同甘共苦,使學校的教育教學工作井然有序,各項工作扎實開展?,F(xiàn)將一年來本人的履職情況,簡要報告如下:
    (一)扎實深入地開展“四風”和“一校五園”建設活動。按照縣委和局黨委要求,在全校扎實開展“四風”建設和“一校五園”建設活動,要求學校黨員教師深入學習科學發(fā)展觀理論,認真踐行,努力使學校的校風文明、教風嚴謹、學風扎實、考風嚴格,努力打造規(guī)范化標準化校園,打造平安、書香、生態(tài)、信息、健康校園。
    (二)加強學習,提高自己。注重加強政治理論和法律法規(guī)的學習,完成了干部在線學習任務。我認真學習了黨的十七屆四中、五中全會精神,正確領會了科學發(fā)展觀的實質內涵,并用其統(tǒng)領工作全局;通過學習,堅定了黨的信念,增強了責任感和使命感,使自己在工作中能較好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校。同時也使自己理解政策,把握政策的水平明顯提高。
    (三)重視業(yè)務知識的學習。通過看名校特色,學管理經驗,我進一步樹立了新的教育觀念,更新了學校的管理方法,在校內完善了學校班主任選聘體系,實行了“年級組――備課組縱橫管理”模式,堅持開門辦學的思路,規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度,進一步調動了廣大教師的積極性。學校管理工作日臻完善,也更人性化。
    (一)多措并舉,創(chuàng)新德育模式。
    高度重視學校德育工作,德育常規(guī)工作有計劃且有序開展,重視學生文明素養(yǎng)教育、愛國主義教育、法制教育、國防教育、環(huán)境教育等,校長述職報告《校長述職述廉報告》。加強家校聯(lián)系,推動家庭教育工作開展。一年來學校要求每一個班每周都要認真召開班會,每次一個主題;多次舉辦各種主題的黑板報、手抄報比賽;組織觀看各類教育視頻;形式活潑,內容豐富,特色鮮明。共青團組織的“大家唱,大家跳”藝術活動也提高了學生素質,促進了學生全面發(fā)展。
    重視學生的心理健康教育。利用心理健康課,心理健康主題報告會、開展心理咨詢活動等,并開設心理健康教育專欄,全方位加強對學生心理健康教育,培養(yǎng)學生健康的心理,使學生積極健康的成長。
    (二)突出安全教育重心地位
    20xx年初,就建立健全了學校安全工作制度,明確安全工作第一責任人和直接責任人,學校每月對教室、宿舍、水電衛(wèi)生設施定期進行安全隱患排查。利用多種形式對學生開展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知識培訓。安全防范措施到位,有人防、物防、技防,全面推行校方責任保險,著力創(chuàng)建平安校園。
    (三)求真務實,努力推進各項管理效能建設。
    規(guī)范管理是學??茖W發(fā)展的中心工作,一年來,以縣局《20xx學校常規(guī)管理100條》為指導,部署全年教育、教學工作。中間細化安排,劃出各科室重點工作任務,分解落實,工作取得了顯著成績。
    注重加強學校干部作風和效能建設,進一步規(guī)范推進校務公開工作,努力使決策科學化、民主化和公開化,有效推進學校各項事業(yè)發(fā)展。在班子中,我充分發(fā)揚民主,有重大事情集體商量決策,不搞“一言堂”,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
    (四)堅持以教科研為先導,以質量求生存,
    高度重視教科研工作,鼓勵教學研究與教學實踐相結合,“問題即課題”,結合“高效課堂”和“比訪”活動的開展,同時在校內大力提倡年級組教師集體備課,加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,舉辦一學期一次的教學開放周活動,積極組織并鼓勵教師走出去培訓學習,充分利用這個平臺促進教師的專業(yè)發(fā)展。
    積極的教研工作,扎實的教學管理,對提升教學質量起到了積極的作用。
    (五)規(guī)范辦學行為,辦人民滿意的教育。
    在規(guī)范辦學行為上,嚴格執(zhí)行收費政策,建立收費公示制度,嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執(zhí)行國家課程方案,開齊課程,開足課時。
    (六)積極推進校園建設,后勤管理工作積極有效。
    20xx年底,學??穗y攻堅,加大力度,學生食堂和學生廁所、教學樓樓面滲漏、食堂舞臺等校園各項建設工程順利完工。
    校內完成了寄宿生貧困生學生資助工作,按照個人申報―班級推薦―學校評議―組織公示的程序,公平公開,陽光操作,穩(wěn)妥地把好事辦好,一大批寒門學子受惠,在社會上起到了積極的影響。始終關注教職員工的生活,努力提高他們的待遇,20xx年在外部經濟困難的情況下,仍想方設法確保他們的福利待遇。
    校長述職報告 | 班主任述職報告 | 教師述職報告
    領導述職報告總結篇九
    一年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,和全局干部職工一道,圓滿完成各項工作,現(xiàn)就一年來,學習、工作、生活情況匯報如下:
    一、加強學習、不斷進步,提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力
    一是加強以十八大以及十八屆三中全會精神為重點的理論學習。黨的十八大以及十八屆三中全會是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的兩個十分重要的大會,是全黨、全國人民政治生活中的一件大事,在工作之余我始終堅持利用業(yè)余時間通過各種途徑學習黨的十八大和十八屆三中全會精神,努力踐行科學發(fā)展觀,不斷提高自身政治理論水平,堅定全心全意服務老干部的執(zhí)政理念,為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎。
    二是加強業(yè)務學習。為更好適應老干部工作的新形勢和新要求,我結合工作需要,認真學習掌握老干部工作相關法律、法規(guī)、政策和上級文件精神,不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關的學習培訓活動,通過不斷的學習,提高自己為老干部服務的能力,在為老干部服務過程中摸索科學的方法,鍛煉自己處理相關政務的本領。
    三是抓好機關干部的學習。將學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神作為我局當前的重要工作之一,充分利用局務會、支部會、等活動平臺,認真制定學習計劃,組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網(wǎng)上學習等形式,迅速掀起學習十八大和十八屆三中全會精神高潮。在思想上進一步增強十八大精神旗幟意識,把十八大和十八屆三中全會的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義入腦入心,增強理想信念的理論功底,促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內涵、新要求。
    二、兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新,較好的完成各項工作
    1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上,我始終堅持嚴格按照相關文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部,重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與,每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎上,今年起較之往年有了新提高,讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時,對特殊困難老干部的救助已經形成了機制,今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費4.8萬元。
    2.五老四教工作常態(tài)化深入推進。長辦發(fā)〔20__〕32號文件印發(fā)以來,我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固,深入推進。根據(jù)文件精神,區(qū)老干局綜合科內增設老干教育科,及時召開聯(lián)席會議,落實了主題活動的人員和經費問題。經過一年不懈努力,今年宣講人數(shù)達480人,宣講1257場,聽眾人數(shù)達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大,為更好的發(fā)揮引領作用奠定良好基礎;經過市主題辦驗收,新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地,有效發(fā)揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區(qū)范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程,積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。
    3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進老年教育工作向基層延伸,一方面繼續(xù)對區(qū)老干部大學和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學校的支持和投入,一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級成立老年學校,為老年人就近學習創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動,一年來,共舉辦書畫展2期,參加書畫活動的老干部達370余人次,先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會,組織開展保健知識講座,發(fā)放各類老年保健宣傳資料,提升老同志養(yǎng)生水平。
    4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作,將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內容。結合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點,創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格,用“網(wǎng)格化”的管理服務模式,切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動,有資源共享,有平臺發(fā)揮作用,凸顯了老干部進社區(qū),入“網(wǎng)格”的積極作用。
    5.上級交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會”期間,根據(jù)上級要求,按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求,圓滿完成“全市敬老文明號”的創(chuàng)建工作;認真完成好部里交辦各項任務;積極響應區(qū)委、區(qū)政府各項政策決定,完成其他交辦任務。
    6.老干局隊伍建設有條不紊。局班子成員經常通氣商量,大事講原則,小事講風格,相互不拆臺,堅持重大問題發(fā)揚問題發(fā)揚民主,集思廣益,集體研究決定。工作中注意處處以身作則,為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會,寫心得體會、讀書筆記,通過不斷學習提高剛不隊伍素質。
    三、清廉自守,拒腐防變,認真履行一崗雙責
    1.以身作則,率先垂范,學習貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐倡廉法規(guī)制度。把學習貫徹中央八項規(guī)定、省九項禁令以及區(qū)《關于進一步加強黨風廉政建設的事實意見》同貫徹落實黨的十八大精神相結合;根據(jù)工作實際和形勢任務,進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度,做到有章可循,按規(guī)矩辦事;以黨的“十八大”精神為引領,結合工作實際,切實轉變思想、工作作風,提高工作效率,認真挖掘典型、總結經驗,促進工作創(chuàng)新,提高工作效率,進一步堅定發(fā)展信心,振奮精神,掀起熱潮,以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。
    2.健全制度,貫徹落實,堅決執(zhí)行“三重一大”制度。結合優(yōu)化政務環(huán)境和機關效能建設,嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”,不斷規(guī)范權力運行機制,并以此為及其,進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上,始終堅持民主集中制原則,努力做到會前有調研論證,會中有充分討論,會后有執(zhí)行監(jiān)督,各項重大決策均由領導班子集體討論決定,避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經常交心通氣,充分發(fā)揚民主,做到大事小事都商量。
    3.強化監(jiān)督,陽光行政,切實做好“公開”文章。由過去側重于事務公開,向政務、財務、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結果,向公開辦事標準、程序和結果全過程延伸;由過去公開一般性問題,向公開群眾最關心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開,凡是公開的都真實準確。明確要求,局內重大決策,要充分發(fā)揚民主,邀請老干部建言獻策,給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權利。讓權力在陽光下運行,請老干部參與決策監(jiān)督。
    4.廉潔自律,防微杜漸,強化自身廉政意識。工作中,我時刻警醒,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己,全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象,沒有收受任何單位,個人提供的獎勵和贊助,無公車私用現(xiàn)象,無請客送禮行為,無大吃大喝及高級消費行為,無用公款招待私人來客現(xiàn)象,無賭博、酗酒等不良嗜好,年內無出國(境)和操辦生日等等事宜,能認真執(zhí)行領導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務活動中堅持按原則辦事,嚴格要求自己,無任何違規(guī)違法行為。
    領導述職報告總結篇十
    一、政治思想素質時刻保持黨員的先進性和純潔性;擁護黨的各項路線方針政策,自覺與黨中央保持一致;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;更新觀念,拓寬視野;時刻以黨員干部的標準規(guī)范自己的行為,工作中率先垂范;嚴于律己,寬以待人。
    二、組織領導能力與工作作風根據(jù)工作分工,本人做為財務處副處長和新校區(qū)建設指揮小組成員,協(xié)助處長負責財務處會計核算和基建財務工作。在履行崗位職責過程中,能夠認真貫徹執(zhí)行各項財經法規(guī),面對新情況、新問題、新矛盾,勤于學習,善于思考,認真分析問題和解決問題。對分管的工作,有創(chuàng)新,有擔當,有思路,有計劃,有措施,有落實。善于協(xié)調,樂于溝通,較好地完成了各項工作任務。
    三、工作成績財務處會計核算工作在日常會計核算中,認真執(zhí)行各項財經法規(guī),認真貫徹落實《省教育廳直屬高校(單位)會計基礎工作規(guī)范化考核暫行辦法》,精心組織,明確崗位職責,提高會計信息質量,保護資產、信息安全完整,確保有關法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
    為進一步完善學校財經制度,規(guī)范學校財務管理工作,解決日常財務管理中出現(xiàn)的新情況,新問題,參與修訂了差旅費管理辦法、科研經費管理辦法等財務管理制度,更加規(guī)范了各項財務行為。
    認真完成20xx年度財務日常核算工作;配合學校審計處完成20xx年年度審計工作;放棄暑假休息時間,加班加點,較好的完成教育廳要求的對20xx年12月31日學校資產的盤盈、資金損失及資金掛帳等事項的清查,通過認真清查核實,理順關系,弄清問題的來龍去脈,部分解決了歷史遺留問題。
    認真做好年終決算前的各項清理工作,年終會計決算的前期工作,時間緊,工作量大,涉及學校資產管理處、后勤管理處、人事處、教務處、圖書館、門診部科技處等多部門的數(shù)字核對及分析工作,工作中克服困難,按時按質完成工作任務。
    充分利用網(wǎng)絡信息化平臺,改善服務手段,提高服務水平。及時通過財務信息平臺可以隨時查看最新的財務制度及科研款項到帳等信息,還通過短信等形式隨時跟師生員工溝通,既提高工作效率,也便捷了師生員工。
    重視對遺留問題的處理,對歷年審計中提出的問題,認真分析原因,理清解決問題的思路。20xx年克服重重困難,對往來帳進行了認真的清理,通過分部門下發(fā)清賬通知,催賬短信,電話溝通等多種措施,截止20xx年年底已取得顯著成效。
    積極配合后勤管理處做好我校職工住房補貼發(fā)放工作,20xx年上半年,財務處啟動了我校教職工已發(fā)放住房補貼數(shù)據(jù)的清理核對及相關數(shù)據(jù)資料的整理上報工作,在整理核對過程中,克服重重困難,確保每筆發(fā)放數(shù)據(jù)的準確性,歷經3年時間,截至目前此項工作已接近尾聲。
    基建財務工作及其它工作根據(jù)組織安排,本人負責新校區(qū)基建財務工作,20xx年度,認真履行崗位職責,在新校區(qū)建設的工作實踐中,努力學習和掌握基本建設業(yè)務知識,認真貫徹執(zhí)行財政部頒發(fā)的《基本建設財務管理規(guī)定》和《內部會計控制規(guī)范,基本規(guī)范(試行)》等法律法規(guī)。并結合學校的制度建設,對涉及到有關基建財務方面的制度及規(guī)定進行了認真的梳理,完善了基建財務管理體制、健全了財務制度和業(yè)務處理程序。全面加強基建財務管理和會計核算工作,嚴格按項目概算、施工合同、物資及設備采購合同、設計合同、監(jiān)理合同、工程進度等控制基本建設支出額度,加強財務管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮基建財務反映、監(jiān)督、審核把關的職能,控制工程造價,做到事事有程序、件件有規(guī)矩、人人有責任,使內部各部門相互牽制、相互銜接和相互監(jiān)督。
    竣工財務決算、財務檔案及工程檔案整理歸檔,房屋、設備等資產移交、人防手續(xù)的補辦、原鼓樓校區(qū)基建項目等遺留問題的處理等,是本人20xx年的主要工作任務。根據(jù)領導布置的各項工作,工作實踐中明確工作目標,逐一推進各項工作,較好的完成了領導布置的工作任務。
    竣工財務決算工作。積極配合審計處,會計師審計事務所,完成教工食堂擴建項目的竣工決算工作。積極配合檔案館完成青年教師公共租賃住房項目的檔案整理歸檔工作,文體綜合館項目的檔案整理歸檔工作也在有序進行。
    遺留問題的處理,盡管推進艱難,但效果明顯。人防遺留問題是江寧大學城高校的共性問題,人防問題的處理既涉及巨額人防易地建設費用的繳納,又關系到已完工項目的竣工驗收備案的辦理,20xx年5月南京市上調易地建設費標準,人防問題必須要快速解決,在分管校領導高度重視并參與下,經與區(qū)政府、人防辦多次商談,人防問題得到妥善解決,為學校節(jié)省數(shù)目可觀的建設資金。截止目前校園建筑規(guī)劃驗收在積極推進中。
    原鼓樓校區(qū)圖書館等項目遺留問題,分管校領導和基建處領導高度重視,并列入20xx年基建處工作計劃,按計劃要求,對原鼓樓東校區(qū)的圖書館等項目進行了認真清理,通過一年來的認真徹底的清理核查,已理請以上建筑項目的投資額及相關往來款余額,并委托會計師事務所進行了審計,此項工作預計今年年底完成。
    努力做好組織協(xié)調工作。根據(jù)指揮小組的分工要求,積極同審計、會計師事務所、資產管理處、后勤管理處、檔案館等部門的溝通,為財務竣工決算后的資產移交、檔案的順利移交奠定基礎。在資金使用上,廣泛征取各項目負責人意見并經指揮小組研究,根據(jù)合同節(jié)點認真編制資金使用計劃,確保了建設資金的安全、規(guī)范、高效。
    四、廉潔自律黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨加強執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。自覺培養(yǎng)廉潔自律的作風,嚴于律己、清正廉潔,這是對每一位黨員干部最基本的要求,面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下的許多新情況、新問題,能夠自覺加強道德修養(yǎng),增強自律意識,培養(yǎng)廉潔勤政的工作作風和良好的生活作風。
    領導述職報告總結篇十一
    本學期調入新的工作崗位,主要分管班主任、少先隊、工會、安全等德育管理工作,半年具體工作匯報如下:
    學校管理是一所學校生存的根本,所以抓學校德育過程管理是我工作中的關鍵環(huán)節(jié),小學領導上學期述職報告。我主要從以下幾方面做起。
    1. 在全面熟悉學?;厩闆r后,擬定學校德育工作計劃,組建了以校長為組長,各班班主任為核心力量,全體教師為組員的德育隊伍,分工明確,責任到人。
    2.與學校領導班子一起,學習和領會上級文件精神后,通力合作,健全各種規(guī)章制度。制定了各種安全制度,各種意外事故發(fā)生應急演練預案。教師常規(guī)工作制度,班主任工作常規(guī)制度、值周制度。班級評比制度,班主任考核細則、教師考核制度等,使學校各項管理工作有章可循。真正做到制度管人,人服人。
    3.安全工作常抓不懈,從開學到現(xiàn)在甲流流行傳染,我制定了甲流可防、可控、可治的可操作的流程,并和班主任教師一起嚴格遵守,照章操作。并協(xié)調衛(wèi)生疾控部門和學校的關系,嚴格督導和防范,甲流雖傳染猖獗,我校學生在校生活和學習依然井然有序。在這期間還組織師生一起進行了“甲流防控演練”活動;“地震應急疏散演練”活動。利用國旗下講話對學生進行“交通安全”、“防火”、“防踩踏”、等系列安全教育。在此期間,還為全校各個班級上了預防甲流的衛(wèi)生宣傳課。
    4.我以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學生一日學習常規(guī)》、《學校作風建設年實施方案》為依據(jù)制定了《城北小學德育督導實施意見》,與學校領導一起團結協(xié)作實行包班、包年級督導教師儀表形象、教師堅守崗位情況;學校擔當區(qū)衛(wèi)生管理、學生課間活動、學生儀表衛(wèi)生,學生的思想變化狀況等,述職報告《小學領導上學期述職報告》。督導以上工作落實的全部過程,責成值周教師和學生負責詳細記錄,作出詳細的評比。在學期末還在全體學生中舉行了城北小學《小學生一日常規(guī)》及校園文化知識測試問答活動,以上督導過程規(guī)范了師生的言行和儀表,學生養(yǎng)成了良好的習慣,收到了明顯的效果。
    5.與思想品德教師一起確立校本教材,集體備課,恰當運用《小學生一日學習常規(guī)》、《弟子規(guī)》等作為品德與生活、品德與社會課程的教材,以課堂為主陣地,聯(lián)系學生實際,加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育。
    6.加強班主任工作管理,建立了班主任成長檔案和班主任培訓制度,采取集中培訓和經驗交流等方式對班主任進行培訓。這學年我為全體班主任做了題為“如何進行班級細節(jié)管理”的專題講座,發(fā)放了“班主任工作中的心理健康教育”培訓材料,組織班主任觀看了“魏書生關于如何做好班主任工作”的光盤,并寫出了心得體會。
    本著一切為了人的發(fā)展的原則,開展各項活動,促進師生全面發(fā)展。
    1.組織全體學開展了愛國歌曲大家唱比賽活動,開展迎國慶60周年抒發(fā)愛國情懷征文活動;我愛家鄉(xiāng)優(yōu)秀論文評比等活動。我校學生在以上征文活動中有30余名學生分獲一、二獎。組織全體師生參加團縣委組織的“文化大搜索活動。”舉行了少先隊建隊日活動。和少先大隊輔導員一起以紅領巾廣播站為主陣地向學生進行各種教育,半學年里,共展播節(jié)目90余次,充分發(fā)揮了少先隊組織的先鋒模范作用。12月,還在全體師生中開展了“12.4”法制宣傳周活動?;顒拥拈_展給學生提供展示的舞臺,提高學生發(fā)展特長的積極性。
    領導述職報告總結篇十二
    20xx年,在安泰公司黨政領導的大力支持下,我和班子成員并肩作戰(zhàn),帶領全體員工奮力拼搏,克服了資金緊張、人員缺少等諸多困難,圓滿完成了新增供熱面積75萬平方米以及熱電廠尾工完善、老廠設備大修和外網(wǎng)施工等多項工作。在經營管理中我把提高熱價作為工作重點,積極向人大、政府爭取熱價調整,以求拓展企業(yè)生存和發(fā)展的空間。在穩(wěn)定員工隊伍工作中,積極向安泰公司反映公司存在的困難,得到了安泰公司的理解和支持,調整了員工的收入,穩(wěn)定了員工隊伍。
    為了確保完成安泰公司下達的各項工作任務,我們多次召開專題工作會議,認真研究三項責任目標的落實分解,年初與各職能部門分別簽訂了目標責任狀。在保證生產設備完好率的前題下,合理安排新老廠運行方式、及時調整供熱區(qū)域,提高了供熱質量和經濟效益。
    在安全管理上,我們嚴格落實安全生產責任制,安期召開“安委會”對存在的不安全隱患認真落實整改。通過“安全生產活動月”和舉辦“安康杯”知識競賽等活動普及了員工的安全生產意識。今年5月9日因#2汽輪機供油管漏油引發(fā)了大火,在突發(fā)事件面前,員工們冷靜應對,果斷處理,避免了事故的擴大化。通過此次事件給我們安全生產再次敲響了警鐘,針對事故中暴露出的問題我們舉一反三,認真按照北方、安泰上兩級公司領導的要求,連續(xù)多次召開了安全工作會議,對事故認真分析總結,對照二十八項反措對要求對設備進行安全檢查,安排班子成員具體負責機組大修安全工作,制定出有效的防范措施,確保不再發(fā)生安全生產事故。
    在指標管理方面我們在保證生產設備完好率的前題下,合理安排新老廠運行方式,全面開展了小指標競賽活動,檢修人員克服人員緊張、工作勞動強度大的困難,及時消除設備缺陷,為設備長周期運行奠定了基礎。在送電負荷上,我們多次到電網(wǎng)公司協(xié)調關系,爭取了合理的運行方式。通過上述的努力,我們在熱電廠基建遺留很多問題的情況下,克服了重重困難,基本完成了20xx年的各項生產指標。
    熱電廠竣工移交生產后,遺留尾工和設備缺陷117項,在尾工完善和設備治理中,我們結合保持先進性教育活動的開展,“按照生產、學習,兩不誤、兩促進”的要求,對所有待整改項目都制定了整改方案,先后處理了鍋爐旋風分離器的磨損、爐膛尾部燃帶磨損和除氧器溶解氧不合格等問題,在冬季供暖期間我們對未完的調試項目進行了補充,一次通過了內蒙古電力建設質監(jiān)中心對熱電廠的整體質量監(jiān)檢。
    20xx年在外網(wǎng)施工中我們新敷設供熱管網(wǎng)27公里,新建換熱站5座,同時在還抽出員工援助海拉爾地區(qū)完成供熱管網(wǎng)施工3公里,新建換熱站2座。受資金等因素的影響,20xx年外網(wǎng)施工比計劃晚開工將近2個月,從供熱管網(wǎng)施工開始到結束,我傾注全部精力,時時刻刻繃緊安全生產之弦,每天起早來到施工現(xiàn)場,督促施工進度、查找安全隱患??朔艘粋€又一個難以想象的困難,保證了外網(wǎng)施工按期完工。
    20xx年向鐵路南區(qū)進行集中供熱是市委、政府年度十大民心工程,它關系到海鐵分局撤銷后南區(qū)居民的供暖的穩(wěn)定,同時也是在當時特定時期關系到公司能否占領滿洲里市整體供熱市場的一項關鍵工程。
    受各種因素的影響,向南區(qū)供熱管網(wǎng)施工打破常規(guī)于9月末才開始動工,在穿越鐵路地下頂管施工作業(yè)中,我們多次和哈爾濱鐵路局聯(lián)系協(xié)調,盡最大努力解決施工中遇到的困難,由于地下頂管工程管線過長,直到11月中旬才開始進入供熱管網(wǎng)焊接作業(yè),施工人員冒著嚴寒,24小時不停進行管道焊接,12月11日實現(xiàn)了年內向南區(qū)進行集中供熱承諾,得到了地方政府和南區(qū)居民的高度評價。
    在解決員工實際困難中,我們連續(xù)兩年出資8萬元,為全體員工進行了身體檢查,在困難員工幫扶中、我們倡議全體員工為陳同文的妻子換腎捐款4萬元,在員工的父母過世時只要工作能夠脫離開身,我都主動前往慰問,一年來我們共為20多名家中有老人過世的員工發(fā)放慰問金1萬余元,讓員工深切感受到我們電業(yè)大家庭的溫暖。在關心員工子女成才,營造學習型企業(yè)活動中,20xx年為八名子女上大學的員工發(fā)放了助學資金2萬余元,在解決員工后顧之憂中,針對匯電和靈電調入70名員工沒有住房的實際困難,新建了三棟員工住宅樓房,多方努力向政府要政策,爭取減免了各種費用和稅金,最終每平方米造價低于市場價格500元左右。在住宅樓房的分配上,我們力排眾多的說情者,重點照顧了生產一線的骨干。
    20xx年針對公司員工業(yè)余生活想對單調的實際,籌集資金20萬元裝修了及健身、圖書為一體的熱電職工之家。近期面向全體員工免費開放。在文明單位創(chuàng)建中我們通過舉辦“三八節(jié)”聯(lián)誼酒會、成立五周年聯(lián)歡會和慶祝“五一”聯(lián)歡等活動,提高了員工的團隊意識、穩(wěn)定了員工隊伍,促進了公司文明、健康、和諧的發(fā)展。
    為了適應公司各項事業(yè)發(fā)展的需要,更好地承擔起排頭兵的重任,工作中能夠不斷加強自身理論和業(yè)務的學習。在保持共產黨員先進性教育活動中,積極投入此項活動,通過黨性分析、談心活動、征求意見、民主生活會等措施,密切了和員工的聯(lián)系,在民主生活會和專題組織生活會上開誠布公地進行了批評與自我批評,在整改提高階段廣泛征求了員工的意見,認真解決了員工洗浴難、日勤人員通勤難等多項問題,讓員工得到了實惠。
    20xx年熱電廠投產后,安泰公司增加了我們班子指數(shù),為了發(fā)揮每一位班子戰(zhàn)斗力,針對經營管理、安全生產、增供擴銷和基本建設等項工作,對班子成員進行了明確分工,充分發(fā)揮出全體班子成員的工作熱情。
    在公司重大問題的決策上,能夠認真貫徹民主集中制原則,通過召開領導班子會議,集體研究后做出決定,實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一。在熱網(wǎng)施工和換熱站建設中我們班子成員團結一致,帶領全體員克服一切困難,圓滿完成了各項工作任務,充分發(fā)揮出了帶頭示范作用,得到了全體員工的理解和信任。
    作為公司一把手,我始終堅持以身作則,工作生活中能夠按照安泰公司黨委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,認真做好自身廉政、勤政,通過嚴格執(zhí)行規(guī)定的決策程序和工作程序規(guī)范了自己的履職行為。
    為了預防職務犯罪20xx年我們在班子調整后的第一時間調整了黨風廉政建設領導小組,在經營管理工作實行預算審批制度的同時,成立了公司財務預算審批監(jiān)督領導小組,每月定期對各部門的計劃進行審批,合理的減少了庫存。在公司資金使用方面5千元以上實行匯簽制度,超過5萬元以上的項目,集體研究后上報上級公司做出決定,從源頭上防止了職務犯罪的發(fā)生。
    回顧一年來的工作,和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增強了凝聚力、親和力,也獲得了許多有益的啟示,工作能力得到了一定的提高。
    在今后的工作中我有信心和決心在安泰熱電公司黨政的正確領導下,在全體員工的支持下,以安泰熱電公司年度會議精神為指導,解放思想、轉變觀念,振奮精神、開拓奮進,不斷提高領導工作水平,帶領全體員工把公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。
    領導述職報告總結篇十三
    在xxx年xx月召開的中國共產黨xx縣第xx次代表大會上,我當選為縣委委員、縣委常委,并擔任縣委副書記,根據(jù)縣委分工,我分管經濟工作,側重抓農業(yè)農村、計劃生育工作,聯(lián)系xx鎮(zhèn),xx年x月分工調整后,縣委值班,分管組織、政法等工作,聯(lián)系xx鄉(xiāng)。現(xiàn)將主要工作情況報告如下:
    一、主要工作情況
    五年來,在縣委集體領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的共同努力下,全縣基層組織建設工作穩(wěn)步推進,基層黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強,黨建和經濟工作協(xié)調并進,政法工作成效顯著,社會政治大局穩(wěn)定,有力的促進了縣域經濟的發(fā)展。農村經濟工作取得了較好成績,xxx年實現(xiàn)國內生產總值xxx億元,工農業(yè)總產值xxx億元,實現(xiàn)財政收入xxx萬元,比xxx年xxx萬元增長xx%。農村經濟結構調整取得階段性成果,實現(xiàn)了農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定的工作目標。
    (一)黨建和干部隊伍建設工作實現(xiàn)了新突破。一是縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作穩(wěn)步推進。2002年全面完成縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作,全縣設置科局級機構62個,比1996年減少19個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構進一步優(yōu)化,人員分流有序進行。嚴格按照《干部任用條例》要求,堅持優(yōu)化結構、完善功能、增強效能的原則,合理調配班子,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子保持了合理的年齡梯次結構和專業(yè)知識結構。加強了干部監(jiān)督管理,對縣直行政事業(yè)單位副局級干部進行末位淘汰,對15個單位25名責任人進行了經濟責任審計。二是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,推進干部人事制度改革。選拔干部程序進一步規(guī)范和完善公開,實行副科級領導干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關進人逢進必考制度,加大了競爭上崗工作推行力度,全縣28個局級單位開展了中層干部競爭上崗,建立了醞釀協(xié)商討論決定干部工作機制。全面推行干部考察預告制、差額考察制、考察責任追究制、任前公示制、任免干部無記名投票表決制、試用期等制度,2003年,對34個縣直單位170人全部實行了考察預告。進一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度,近年來,對全縣非領導職務的設置比例和配備范圍,公、檢、法單位非領導職務配備的有關要求和比例,全縣各級黨組織在干部任免呈報工作中的職責和權限都進一步作了明確規(guī)定。三是狠抓基層組織建設。認真組織實施了省委組織部下達的“培養(yǎng)科技致富帶頭人入黨、改善農村黨員隊伍結構”創(chuàng)新項目。2002-2003年,有382名農村科技致富帶頭人加入黨組織,對90個村實行了基層組織規(guī)范化建設重點備案管理;理順關系,組建了8個縣直系統(tǒng)黨的機關工委,加強了對個體私營企業(yè)黨員和流動黨員管理,擴大了黨組織覆蓋面。積極開展“三級爭創(chuàng)”活動。進一步加強了機關、社區(qū)、國有企業(yè)、非公有制經濟組織和其它社團組織的黨建工作,對2002年度黨費收繳情況進行了全面清理。向省委推薦表彰優(yōu)秀共產黨員1人;向市委推薦表彰各類先進典型20個;縣委表彰的先進基層黨組織及個人典型133個。切實加強村干部隊伍建設。建成3個高標準農村基層村干部實用技術培訓基地,2003兩次組織45個貧困村主職干部在xxx地進行產業(yè)化知識培訓,提高了村級班子依托產業(yè)帶動農民致富的能力。圍繞農村基層組織建設“三爭一創(chuàng)”活動,撰寫了《把握三個重點、強化爭創(chuàng)實效》的理論文章,為推進農村基層組織建設起到了參謀促進作用。四是積極推行村干部職業(yè)化管理。制定、出臺了《竹溪縣關于對村干部實行“職業(yè)化”管理的試行意見》,按“有情領導、無情管理”的原則規(guī)范和制約村干部的工作行為,加強村干部的管理。妥善解決村干部后顧之憂,實行村干部《就醫(yī)優(yōu)惠證》制度,2003年為784名村主職干部辦理了市人民醫(yī)院和太和醫(yī)院《就醫(yī)優(yōu)惠證》。五是圍繞服務經濟建設大局,著力做好以黨外干部、民族、宗教、對臺為主要內容的統(tǒng)戰(zhàn)工作。重點圍繞“爭創(chuàng)五好清真寺”目標,進一步規(guī)范了民族宗教事務工作的各項規(guī)章制度,加強了日進回民村的建設管理,使統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更新的起色。
    (二)政法工作邁出了新步伐。一是全面加強社會面的控制,推動社會治安秩序朝著人民滿意的方向發(fā)展。嚴厲打擊刑事犯罪活動,加大對治安案件的查處力度,加強交通、消防安全管理,2002-2003年(止2003年6月)全縣共立各類刑事案件236起,破案率達67%,社會治安實現(xiàn)了根本性好轉。二是深入開展隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。全力做好同邪教組織的斗爭工作,堅持教育轉化、防范控制、深挖打擊、宣傳揭批的工作思路,沒有發(fā)生赴京事件的發(fā)生,“曠野窄門”邪教組織也得到了有效的控制。三是高度重視信訪工作。妥善處置和預防群體事件,堅持把問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),全縣沒有群體性越級上訪事件。四是深入開展嚴打整治斗爭。牢牢把握社會治安的主動權,始終保持嚴打高壓態(tài)勢,組織力量開展破案攻堅,2002年,全縣基本實現(xiàn)了命案必破的目標。堅持不懈的開展安全防范專項工作,加大了安全檢查的密度和力度,促進了社會治安秩序的好轉。五是圍繞中心,開展經濟保衛(wèi)戰(zhàn)。與有關部門配合協(xié)作,積極整頓市場經濟秩序,嚴厲打擊經濟領域的犯罪活動,把茶葉、魔芋、水電作為保護重點,用法律手段制裁違法違約行為,為全縣經濟建設創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。六是加強政法隊伍建設。提高隊伍整體素質和執(zhí)法水平,加強黨內執(zhí)法監(jiān)督,保證了執(zhí)法部門嚴格公正執(zhí)法。。
    (三)農村經濟保持快速發(fā)展新態(tài)勢。2002年,農村經濟總收入達到12.94億元,比1998年的11.4億元增長13.5%,農民人均純收入1557元,比1998年的1270元增長22.6%;糧油生產總量保持平衡狀態(tài),實現(xiàn)了糧食安全目標。農業(yè)基礎設施建設質量不斷提高,農業(yè)生產條件得到很大改善。1999--2002年,累計完成基本農田建設3.7萬畝,完成各類小型水利工程2560處,建水井、水窖1.2萬口,解決了2.34萬人、1.86萬頭牲畜的飲水困難,從根本上改善了農村生產生活條件。
    (四)農業(yè)產業(yè)化經營取得新成效。圍繞農民增收,緊扣規(guī)模、特色、效益三個環(huán)節(jié),積極推進產業(yè)結構調整,實施產業(yè)化經營,抓好魔芋、茶葉、水電等支柱產業(yè)建設,通過四年來的大力調整,基本形成了“茶葉、魔芋、藥材”三大優(yōu)勢農產品產業(yè)帶,初步構建了區(qū)域化、規(guī)?;奶厣洕l(fā)展格局。
    消滅,貧困人口的生活水平有所提高,實行遷移扶貧5043戶,2.05萬人,全縣404個村中有370個村已通公路,有276個村通程控電話。404個村全部實行了農村電網(wǎng)改造。全縣已從總體上基本實現(xiàn)了國家“八七”扶貧攻堅計劃目標,為實施新一輪扶貧開發(fā)奠定了堅實基礎。二是計劃生育工作有新的起色。2000年,計劃生育工作通過了省級驗收達標,成為全省計劃生育三為主合格縣,2002年,計劃生育工作進入全市先進行列,不斷創(chuàng)新計劃生育工作機制,加強計生隊伍建設,狠抓技術優(yōu)質服務,強化流動人口綜合治理,保持了低生育水平,計生工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。三是農村政策得到進一步落實。堅持按政策推進土地承包和流轉工作,農業(yè)投入、扶貧開發(fā)、農田水利建設等扶貧政策落實較好,2002年全面推行農村稅費改革,農民負擔明顯減輕,同時,加強農村財務清理,實行村帳站管,整治涉農收費,對農民負擔進行嚴格監(jiān)督管理。
    (六)其它分管工作平衡推進。一是聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有新的起色。xx鎮(zhèn)大力推進產業(yè)結構調整,依托資源優(yōu)勢,發(fā)展魔芋產業(yè),成為全縣魔芋產業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),建成了萬畝繁育基地,板石建材業(yè)發(fā)展勢頭良好,2002成功的進行了農村稅費改革試點工作,為全縣全面鋪開稅改工作探索了路子。xx鄉(xiāng)積極探索農村稅改后農村經濟發(fā)展的新路子,狠抓村集體經濟建設,全鄉(xiāng)4個村摘掉空殼村帽子,18個村集體經濟項目初步見效,在全縣率先啟動了通村油路工程項目,2002年至2003年8月完成鄉(xiāng)村油路18公里。二是縣委辦公室職能得到較好發(fā)揮。圍繞縣委工作中心,政研、督查、機要、信訪、保密等各項工作為縣委決策起到了較好的參謀服務作用。三是老干部和群團工作進一步加強。突出抓了老干部“兩費”落實工作。在離休費管理上,97名財政負擔的離休干部拔于銀行直發(fā),企業(yè)54人納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌,在醫(yī)藥費落實上,151名離休干部有144納入醫(yī)保中心。婦聯(lián)組織“雙學雙比”活動和實施“春蕾計劃”。共青團工作以爭創(chuàng)青年文明號和青年崗位能手活動為載體,發(fā)揮了團組織在精神文明建設中的先鋒帶頭作用。
    二、幾點體會
    五年來各項工作任務的完成,是縣委、縣政府集體領導、科學決策和真抓實干的結果,是縣人大、政協(xié)監(jiān)督,齊抓共管的結果,是各級各部門團結協(xié)作、共同努力的結果,我個人主要是按照縣委的統(tǒng)一部署,盡力做了一些應做的'工作,發(fā)揮了參謀、組織、協(xié)調和督辦落實的作用,主要從五個方面抓好工作:
    (一)加強自身學習,不斷增強貫徹落實黨的基本路線的堅定性。
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    領導述職報告總結篇十四
    尊敬的領導:
    您好!經過一年的工作,我即將述職,向你匯報我的工作情況。
    1、進一步提高個人綜合素質和管理水平;
    2、提升團隊工作效益,完成交付目標;
    3、增強員工團隊意識和凝聚力。
    1、加強對工作任務的分解和分配。在分解任務時,結合成員的特長、崗位職能和工作經驗進行匹配。在分配任務時,根據(jù)團隊成員的時間安排進行分配,確保任務分配合理,任務執(zhí)行效率高。
    2、注重團隊的溝通交流。每周至少召開一次團隊例會,并及時發(fā)布團隊內部工作信息,全員了解團隊最新動態(tài),并及時解決工作中的各種問題。
    3、強化團隊凝聚力和協(xié)作性。舉辦了多次集體活動,使團隊成員的交際紐帶更加緊密,協(xié)作意識更加明顯。
    1、加強對工作任務的分解和分配,任務完成效率提高40%以上,質量得到有效的提高。
    2、定期例會,提高溝通的效率。各種問題得到及時解決,工作效率得到了顯著提高。
    3、舉辦多次集體活動,團隊凝聚力得到了有效的提高,員工的歸屬感和認同度得到了增強。
    在工作中,我比較注重員工的思想工作及其工作情況。在完成工作任務的`同時,也重視員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。在管理團隊的過程中,加強了對團隊各方面的能力的培養(yǎng)和提升,并在營造良好的團隊氛圍方面做出了不懈的努力。
    領導述職報告總結篇十五
    自20xx年4月上任教育出版社副社長以來,已有8個多月的時間了。在集團公司領導,特別是社長的鼓勵、支持、信任與幫助下,自己盡快地完成了角色轉變,開始全身心地投入到工作之中?;仡?0xx年的工作,既有成就感,也有忐忑不安,原因在于我確確實實地做了一些自己應該做好的工作,但同時又害怕由于自己的能力不逮,辜負了領導和職工們的重托。
    根據(jù)領導班子分工,我分管發(fā)行推廣中心、出版科(含紙張采購業(yè)務)、對外合作編輯室、工會、紀檢等工作。這些工作責任重大,稍有疏忽就可能帶來麻煩。但憑著對事業(yè)的忠誠,本著與人為善的原則,較好地履行了自己的職責,順利地完成了20xx年的各項工作。具體來講,主要做了如下幾個方面工作:
    身份的轉變,首先要做到的是思想和思維方式的轉變。在這方面,要求自己思想先行,及時掌握行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和未來發(fā)展趨勢,站在全國看本社,找差距,借經驗,虛心向兄弟出版社領導請教,借助各種機會了解兄弟出版社的動態(tài)、措施,先后走訪接力出版社、廣西師大出版社、三聯(lián)書店、北京教育出版社、天津教育出版社、內蒙古教育出版社等,與出版界知名人士白冰、黃集偉、劉瑞琳、樊希安等座談,獲取寶貴經驗,得到很多啟發(fā)。
    在工作中,注重培養(yǎng)主管部門務實的工作作風,反對空談,注重培養(yǎng)員工的責任意識、市場意識、團隊意識、紀律意識。自己以身作則,凡事亮明態(tài)度,強調效率,力戒扯皮。
    經過一段時間的磨合,效果良好,工作效率明顯加快。
    規(guī)章制度是一個單位正常運轉的有力保證。20xx年是公司轉企進入實質性操作的一年,制度建設任務很重。我協(xié)助社長參與制訂了《教育出版社有限責任公司薪酬管理制度》、《教育出版社有限責任公司績效管理辦法》、《教育出版社有限責任公司機構設置方案》、《教育出版社有限責任公司職員競聘上崗實施辦法》、《教育出版社有限責任公司部門職責》等文件,使轉企工作得以順利完成。在制度制定過程中,多次組織調研,反復聽取各方意見,使文件能夠落到實處,既維護職工的利益又保證公司可持續(xù)發(fā)展的需要,得到職工的大力支持。
    我還要求出版科制定相關文件,約束管理行為,做到有理可依,杜絕人情,保障公司利益,避免不必要的損失。
    對企業(yè)而言,人心齊泰山移,企業(yè)文化建設十分重要。
    上任伊始,我便召開了主管部門的座談會,闡述公司發(fā)展戰(zhàn)略,征求大家的好建議,為員工鼓勁,展望未來,使大家對前途充滿信心。
    為把溫暖送給每一位職工,我組織工會會員去石家莊所屬晉州市周家莊秋季采摘。大家情緒飽滿,既收獲了金秋碩果,又使疲憊的神經得以放松,活動獲得了職工的贊譽。
    自上任之日起,編輯工作就成了副業(yè),但由于本人編輯出身,有一些作者資源,業(yè)余時間還是愿意編輯一些好的書稿。20xx年,《新文學大系》(12卷720萬字)、《建安文學叢書》(8種9冊,200萬字)、《詩經學大辭典》(320萬字)、《中國古代民間故事類型研究修訂本》(90萬字)、《歷代民間文學作品選》(xx0萬字)等學術圖書均已進入編寫或編輯加工。其中《詩經學大辭典》獲集團資助xx萬元。
    《中國古代民間故事類型研究》獲政府獎優(yōu)秀圖書提名獎,我所主管的出版科首次獲省優(yōu)秀出版物印制管理獎。
    回首一年的工作,內心十分坦然。可以說自己在新的崗位盡心盡力,傾注了滿腔的熱誠。但我也清楚地知道,自己在工作中還有情緒急躁、缺乏耐心、工作方法未必恰當?shù)炔蛔恪OM谝院蟮墓ぷ髦心軌虮M快得以解決。
    領導述職報告總結篇十六
    這一年來,在省廳省局的正確領導下,在朔州市地方政府的大力支持下,我緊緊圍繞平朔高速公路工程建設的中心任務,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,協(xié)助我們建管處處長全面做好黨委各項工作,提高了職工的思想意識,振奮了職工的創(chuàng)新精神,維護了我處的安定團結局面,保證了我處項目建設前期準備工作的順利進行。下面我就自己一年來的履職情況向大家做一匯報,衷心歡迎各位領導和同志們提出寶貴意見或建議。
    在思想政治工作方面:年,建管處黨委把加強思想政治工作作為黨委工作的重要職能,把統(tǒng)一思想、引領方向、把握大局、謀劃發(fā)展放在首位,注重發(fā)揮黨委會引導職工、凝聚人心的作用。面對建管處“市場看好、壓力巨大”的經營形勢,按照科學發(fā)展觀要求,在具體工作中,建管處黨委圍繞建管處生產經營,在決策前深入調查研究、超前引導、把關定向,保證決策的可行性;在決策中參與論證、廣泛征求意見、提出建議,保證決策的民主性;在決策后協(xié)調各方關系,積極宣傳貫徹,保證決策目標的可行性,積極化解矛盾。
    領導述職報告總結篇十七
    一年來,我認真貫徹市委、市人民政府的各項決策和部署,嚴格按照環(huán)境立市、工業(yè)強市、城建塑市、農業(yè)穩(wěn)市、商貿旺市的發(fā)展戰(zhàn)略組織開展各項工作,樹立了正確的權力觀和政績觀,做到講黨性、講紀律、講原則、講風格,時時處處從嚴要求自己,發(fā)揮了決策部署、統(tǒng)籌協(xié)調、推動落實、服務大局的領導表率作用,圓滿地完成了年度工作任務,取得了一定的成績?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
    一是加強政治理論學習,努力提高立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政意識。把科學的理論作為加強修養(yǎng)、堅定信念、指導工作的有力武器,進一步深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,加深對加強執(zhí)政能力建設重要性和緊迫性的認識,自覺強化執(zhí)政意識、提高工作執(zhí)行力。二是加強業(yè)務知識學習,努力提高適應新形勢要求的工作能力。堅持把加強業(yè)務知識學習作為提高工作水平的重要途徑,注重向實踐學習與向書本學習相結合,提高了決策的主動性、自覺性和科學性。三是堅持學習實踐科學發(fā)展觀,積極開展民主生活會,開展批評與自我批評,認真撰寫分析檢查報告,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性,使科學發(fā)展觀成為指導各項工作發(fā)展的行動方針。
    規(guī)劃編制工作取得新突破。督促完成了《xx市城市總體規(guī)劃(20xx-2025)》編制審批工作。同時在城市總體規(guī)劃的指導下,組織了中心組團、來華投資區(qū)中心區(qū)、河西區(qū)、教育園區(qū)、城北商貿組團、城南綜合組團、來華投資區(qū)南區(qū)、紅水河兩岸景觀等片區(qū)的控制性詳細規(guī)劃編制工作,提高控制性詳細規(guī)劃的覆蓋率。為進一步提高城市品位,積極組織體育公園、高速路兩廂、行政中心軸的城市設計編制工作,為建設現(xiàn)代化城市提供了科學依據(jù)。
    領導述職報告總結篇十八
    各位代表、聽眾朋友:
    上午好!
    我是市交通運輸局局長,下面我代表局領導班子做述職述廉報告,請予評議。
    一是交通基礎設施建設步伐明顯加快。20xx年,是我市交通跨越式發(fā)展的一年。到20xx年底,通過積極的努力,我市交通基礎設施建設共完成固定資產投資32。23億元,其中地方交通固定資產投資完成7。13億元,雙雙超過年初的計劃目標,高速公路共完成投資25。1億元。12月21日杭瑞高速公路六盤水境內段和水城至六枝高速公路舉行了開工典禮,市中心城區(qū)環(huán)城高速公路的工程可行性研究報告已經完成。玉舍至馬場橋二級公路和柏果至火鋪二級公路建成通車,英武至羊場二級公路和紅果環(huán)城東線進展加快,響水至瓦窯田二級公路(紅威公路二期)和英武至大山二級公路施工單位已進場。20xx年全市通鄉(xiāng)油路在建項目共10個,共計335公里,全部為20xx年省計劃項目,除雞場至龍場公路、龍場至順場公路、姬官營至龍場公路,因與水盤高速公路施工有交叉影響和冬季低溫,暫時不鋪油面層外,其余項目已基本完成。
    20xx年通達工程計劃15個項目124公里,渡改橋3個建設項目(歐場橋、打靶橋、平寨橋)總共213延米,除平寨橋外均已完工。按照市委、市政府的安排,計劃三年投資10億元修建500公里運煤公路。到20xx年共安排了三批運煤公路33個項目493。5公里,總投資90364萬元。20xx年已完工7個項目,累計完成投資42800萬元。20xx年我市共有10道渡口修建任務,均已建設完成。另外中寨碼頭已建成并通過驗收,野鐘碼頭基本完成。20xx年共建成月照、阿嘎、盤江、金盆、大用、折溪、保田、珠東、灑志、墮卻等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站。
    二是公路養(yǎng)護能力進一步提高。截至20xx年底,我市地方管養(yǎng)公路總里程10078。732公里,其中:縣道1970。883公里,鄉(xiāng)道2,398。757公里,專用公路49。871公里,村道5,659。811公里。20xx全市共完成縣公路養(yǎng)護平均好路率綜合為77。6%,鄉(xiāng)公路好路率達53。4%。20xx年共安排水毀資金200萬元用于農村公路的水毀預防搶修及恢復工作。完成油路大中修共6個項目39。5公里。完成都格大橋、仲河橋、下壩橋、新橋、花地橋、老屋基橋、小平田橋、深溝橋等8個危橋改造任務。在無上級安保資金計劃的情況下,按“bt”方式組織實施了馬場橋至鹽井波型護欄4000米,投資94萬元,六枝至睛?。ㄖ姓帘北P江段)波型護欄7400米,投資176萬元。為道路運輸安全作出了貢獻。
    三是建、管、養(yǎng)、運試點工作圓滿完成。鐘山區(qū)月照鄉(xiāng)共建成三條水泥路12公里,超標工程改造3處,招呼站16個,波型護欄1020米,10月26日開通了農村便民客運。盤縣柏果鎮(zhèn)共建成通村公路鑲邊工程58。9公里,超標工程改造16公里,招呼站30個,波型護欄20xx米,擬在有條件的兩條路開通農村公交,為農村建、管、養(yǎng)、運工作積累了經驗。
    四是堅持執(zhí)政為民宗旨,不斷提高交通服務社會的能力。20xx年,我市縣鄉(xiāng)公路超限運輸整治工作共投入稽查人員15557人次,檢測車輛81413輛次,收取公路賠(補)償款830萬元。公路運輸完成客運量8718萬人,旅客周轉量175236萬人公里,完成貨運量4343萬噸,貨物周轉量382203萬噸公里。共查處非法營運車輛3658輛,超越經營范圍的`車輛191輛,未取得相應從業(yè)資格而擅自從事營運的駕駛員77人,客貨運輸經營者擅自改裝營運車輛8輛,無客運標志牌營運113輛次,客運班車不按批準站點??炕虿话匆?guī)定線路、班次行駛80輛次,客運包車不按規(guī)定起始地、目的地和線路行駛的7輛次。共收到涉及城市公交、出租車的投訴1202起,批評教育處理800余起,處罰處理402起,罰款72200元,投訴處理率為100%。完成了全市7戶客運企業(yè)(其中3a級3戶,2a級4戶)、139戶維修企業(yè)的質量信譽考核。完成駕駛員從業(yè)資格培訓考試5500人,初培駕駛員16000人,市中心城區(qū)共組織了10期出租汽車從業(yè)人員崗前培訓,參訓人員1112人。20xx年全市開展交通安全生產執(zhí)法行動294次,查處無證或證照不全從事交通建設、生產經營的214起;查處不按規(guī)定進行安全培訓或無證上崗的21起;查處其它非法違法建設、生產、經營的69起。共排查治理隱患企業(yè)和單位152家,排查出一般隱患410條。20xx年全市在監(jiān)項目未出現(xiàn)重大質量事故和重特大施工安全事故。20xx年全市海事機構共出動巡航船艇82艘次,航程2980。4公里,出動執(zhí)法車輛102輛次,出動海事執(zhí)法人員610人次,檢查船舶325艘次,取締影響水上交通安全的抬網(wǎng)14個,查處船舶違法行為25艘次。保持了水上交通安全“0”死亡。
    一是認真推進懲治和預防腐敗體系建設工作。我們通過認真學習貫徹上級會議精神和相關黨紀條例,落實“一崗雙責”。認真部署黨風廉政和反腐敗各項任務。狠抓糾正行業(yè)不正之風,加大治理公路“三亂”力度。抓好交通基礎設施建設領域廉政工作,確保重點建設項目有序推進。高度重視交通運輸系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作,大力推進工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理。加強黨性黨風黨紀教育。
    二是認真落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行民主集中制。通過“談心交心”活動的開展,查找本單位在內部管理、選人用人和黨建工作方面存在的突出問題,提出改進措施并抓好落實。
    三是認真學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》。共組織局機關和局屬9個事業(yè)單位的在崗職工155人參加《準則》的學習和測試活動。其中縣處級以上干部8人,副科級以上干部35人,其他干部112人,發(fā)出試卷155份,收回155份,黨員、干部和國家公職人員參與率達100%。進一步強化了黨員干部職工的廉政意識、責任意識,筑牢了思想防線。
    四是開展好機關效能建設工作。成立了機關效能建設活動辦公室,制定了《機關效能建設活動實施方案》,認真學習貫徹了市委市政府“1+8”文件精神。認真推行首問首辦責任制、辦結制、服務承諾制,制定了《公開服務承諾書》,將《承諾書》在媒體上向社會各界進行了公開承諾。
    五是認真開展崗位腐敗風險防控管理工作。成立了崗位腐敗風險防控管理工作領導小組,制定了《崗位腐敗風險防控管理實施方案》。共查找出來的崗位風險點有8個環(huán)節(jié)25個風險點,其中涵蓋了工程建設領域、干部人事任免、日常公務接待等各方面,為我局崗位腐敗風險防控管理工作打下堅實的基礎。
    一年來,雖然做了不少工作,但對照市委、市政府的要求,還有差距,與經濟發(fā)展的新形勢和面臨的新任務相比,還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。等級公路總量少特別是高速公路只有67公里,主骨架大通道公路尚未形成;交通建設融資渠道不多,依靠政府投資建設仍然是主要方式,籌資壓力大;運輸業(yè)的發(fā)展滯后于基礎設施建設,城市公交管理水平低,距規(guī)范、文明服務有較大差距;建設環(huán)境仍有不和諧因素。
    下一步工作要抓好班子建設、隊伍建設,完善各項制度,切實改進行風,提高機關效能。繼續(xù)下大力氣加快交通基礎設施建設,以高速公路、農村公路建設為重點,加強碼頭、城市和農村客運站點建設,力爭在期間全市交通項目完成投資400億元以上。形成高速公路主骨架,實現(xiàn)縣縣通高速,市內重要經濟區(qū)域和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)通二級公路,農村70%以上的行政村通油路或水泥路。加快現(xiàn)代運輸業(yè)的發(fā)展,提高城市公共交通管理水平。大力加強黨風廉政建設、精神文明建設、法治建設,努力建立一支清正廉潔、依法行政、服務優(yōu)良、管理高效的交通隊伍。
    我局將虛心聽取各級領導、代表、委員和廣大群眾的意見和建議,以“三個建設年”和“四幫四促”活動為重要抓手,全力以赴做好各項工作,努力實現(xiàn)交通發(fā)展、人民滿意。!
    領導述職報告總結篇十九
    省委考核組各位領導、同志們:
    我作為這個班子的一把手,在一年來的工作中,比較好地履行了自己的職責。下面,我把個人的情況作簡要述職:
    一、堅持理論武裝,錘煉思想政治素質。我比較重視利用參加省市組織的學習、出外考察、到基層調研等機會,認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅決貫徹黨的路線方針政策,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,自覺把中央的政策、省委的部署在xx具體化。注重理論聯(lián)系實際,認真思考加快xx發(fā)展的重大問題,結合學習先后在省內外報刊雜志上發(fā)表了10篇學習體會文章。在抓好自身政治理論學習的同時,積極組織市委中心組的學習,并緊密聯(lián)系全市改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,對56個重大問題進行了研討,比較好地統(tǒng)一了認識,為完成各項工作任務奠定了思想理論基礎。在市委一屆三次全委會上,提出了全市工作要在“解放思想、真抓實干、工作方法、黨管人才”四個方面取得新突破的要求,明確了全面建設小康社會的戰(zhàn)略重點。在四次全委會上,提出了發(fā)展抓項目要領導、單位、個人責任“三個到位”;改革抓企業(yè)要做到“五個提升”;保證抓黨建要實現(xiàn)“三個轉變”。作為一把手,我能夠帶頭按照民主集中制原則辦事,堅持謀全局、把方向、管大事,不斷完善工作機制,重大問題、重要人事任免等都由會、全委會討論決定。經常強調班子成員分工不分家,工作中要講黨性、講原則;生活中要講感情、講友誼,在重大問題上保持一致,使班子堅強有力。
    二、著力提高組織領導能力,經常思考解決全市經濟社會發(fā)展中的重大問題。在工作實踐中,我始終堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀,注重研究和改進領導方式方法,把學習貫徹省委戰(zhàn)略方針的著力點放在提高抓項目的能力、解決重大現(xiàn)實問題的能力、創(chuàng)新實績的能力上。在抓項目方面,把xx年年確定為項目建設年,提出并組織實施了領導干部包抓項目責任制,先后3次帶隊到市外招商引資,重視解決招商引資項目建設中的實際問題,積極推動全市的項目建設。在解決重大現(xiàn)實問題方面,針對全市經濟運行的實際情況,組織研究出臺了加快發(fā)展的29個決定和意見,比較好地指導了全市的經濟工作;組織開展了影響xx改革發(fā)展穩(wěn)定的體制性、機制性、思想性等問題的調研,提出了一些優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策措施;多次督促解決xxxx流域污染治理、城市重點項目建設中遇到的難題,使這些工作有了新的進展。在創(chuàng)新實績方面,采取抓點帶面的方法,先后主持召開11個現(xiàn)場辦公會,總結推廣了城市建設、文化產業(yè)、扶貧開發(fā)等方面的成功經驗,有效地推動了面上的工作,極大地促進了干部群眾的思想解放,取得了比較好的經濟效益和社會效益。
    三、堅持求真務實,切實維護群眾利益。一年來,我到基層調研110多天,堅持在實踐中為群眾辦實事、辦好事,發(fā)現(xiàn)和解決了一些事關人民群眾切身利益的熱點難點問題。一是在xxxx的考驗面前,提出了市委、黨員領導干部靠前指揮、深入一線的要求,作出了干部包鄉(xiāng)包村的工作部署,有效防止了重大事故的發(fā)生。同時要求采取各種措施降低損失,收到了比較好的效果。二是提出并組織開展“為民解難題、辦實事”活動。對xxxx、xxxx扶貧問題進行專題調研;密切關注災區(qū)群眾生產生活安排,高度重視人民群眾來信來訪,一年來共辦理544件群眾來信,注重督查落實,使這些信件大都有回音、有著落。三是積極協(xié)調解決xxx、xxxx和城區(qū)拆遷中的問題;召開xxx、xxxxx等現(xiàn)場辦公會,協(xié)調解決教育基礎設施建設中存在的難題;積極督促抓好農村小康住宅、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生等工作,使這些工作有了新的進展。四是認真落實社會治安綜合治理責任制,責成政法機關解決了500多件歷史積案,支持依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動,督促開展了“從嚴治警、公正執(zhí)法、愛崗敬業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。五是認真督促黨管武裝工作,研究解決武裝工作中存在的人員編制、經費、訓練場地等問題,促進了軍政軍民團結。六是積極協(xié)調解決鐵路、銀行等駐武企事業(yè)單位改革發(fā)展中的一些具體問題,使他們在建設xx中的重要作用得以充分發(fā)揮。
    四、抓班子帶隊伍,認真履行班長職責。一是總攬全局、協(xié)調各方。積極支持人大、政府、政協(xié)的工作,決定重大問題主動征求意見;支持各群團組織、各民主黨派和工商聯(lián)的工作;重視老干部工作,努力形成加快發(fā)展的整體合力。二是突出抓好領導班子建設。針對縣區(qū)領導班子換屆后的新情況,及時舉辦領導干部理論培訓班,加強對新班子的培養(yǎng)教育。三是高度重視干部隊伍建設。先后到市直15個部門、30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研,并采取公選、交流、競爭上崗等辦法,加強干部隊伍建設。積極倡導和推行縣級領導班子和領導干部實績考核,不斷加大工作力度,嚴格兌現(xiàn)考核結果,比較好地調動了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是精心指導“基層組織建設創(chuàng)新年”活動的開展。摸索總結出在農村“包鄉(xiāng)包村、結對培帶”的工作新模式,企業(yè)、社區(qū)、機關、學校的黨建工作也都有了新的進展。
    關于落實廉潔自律規(guī)定的情況。我認為,作為黨員領導干部,決策失誤是最大的xxxx,不勤政是事實上的不廉潔,自律不嚴就會在潛移默化中犯錯誤。我是這么想的,也是這么嚴格要求自己的。作為“班長”,在抓好市委班子和各級黨組織黨風廉政建設責任制落實的同時,堅持把黨性黨風黨紀教育和廉潔從政擺在重要位置,正確對待和行使手中的權力,帶頭勤政廉潔,經常聽取各方面的意見,真誠接受批評,自覺接受監(jiān)督。要求大家做到的我首先做到,禁止大家做的,自己堅決不做。沒有超標準住房、購車、享受待遇,沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手過建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易等。下基層輕車簡從,堅持吃工作餐,交納伙食費。在公務接待中,不搞鋪張浪費,按標準接待。堅決反對接受下屬單位和個人的禮品、禮金、有價證券。對自己的配偶、子女和身邊工作人員嚴格要求,沒有為他們辦違反規(guī)定的事,也不允許他們打著自己的旗號辦事。
    回顧和反思20xx年的工作,坦誠地說,我確實把心思和精力用在了工作上,盡自己的努力協(xié)調各方面的關系,為xx發(fā)展做了一些開創(chuàng)性的工作,解決了一些發(fā)展中的重大問題。但是,我深深地感到,自己的工作與黨和人民的要求、與同志們的期待,還有一定的距離。在新的一年里,我將努力克服工作要求急、節(jié)奏快、對同志批評多等缺點,努力把xx的事情辦得更好。
    關于20xx年的工作,市委一屆四次全委會已經作了全面地安排部署。我們將以省委考核組這次的督促檢查為動力,緊緊圍繞發(fā)展抓項目、改革抓企業(yè)、保證抓黨建,發(fā)揚攻堅破難的進取精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,堅持把增加城鄉(xiāng)居民收入作為工作的最高追求,先干快干大干,全力推進經濟社會更快更好地發(fā)展,努力使400萬xx人民在加快發(fā)展中分享到更多的實惠。
    領導述職報告總結篇二十
    時光轉瞬即逝,緊張、充實的一年已經過去。我作為縣郵政局局長、黨委書記,深感責任重大。一年來,在縣紀委的領導下,我始終以“三個代表”重要思想為指導方針,努力提高自身的政治覺悟,堅持以經濟建設為中心,圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新,努力實踐著“三個代表”重要思想?,F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下:
    我局共有黨支部5個。其中:縣局支部2個,農村支部2個,離退休支部1個。黨員總數(shù)57人,其中:在職黨員30人,離退休黨員27人,男黨員40人,女黨員17人。
    今年的黨建工作我主要在作風建設、隊伍建設、文明建設和干部選拔上狠下功夫,取得了一定的成績。
    一是在作風建設上有明顯進步。加強和改進黨的作風建設,是新形勢、新任務的要求。黨的作風,關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生命。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾,反對獨斷專行;堅持黨的紀律,清正廉潔,反對以權謀私;堅持任人唯賢,反對用人上的不正之風。在努力實踐"三個代表"重要思想的基礎上,團結黨員干部,增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,在廣大干部中形成一種多議事,少議人,講團結,講紀律,干實事的風氣。
    二是在年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進展。要堅持正確的用人導向,以堅強的黨性、優(yōu)良的作風、堅持任人唯賢、出以公心選干部,選拔那些有較高的理論水平和有實踐經驗,想干事、敢干事、會干事、干實事的干部。在班子調整和干部選拔工作中,按照“靠得住、有本事”的要求,堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,打破論資排輩、求全責備、遷就照顧等老觀念,放開選人視野,拓寬用人渠道,不拘一格選人才,堅決貫徹《領導干部選拔任用工作條例》,進一步擴大干部選拔任用工作的公開性和透明度,認真落實職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權,在健全和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度的基礎上,實行缺額競爭上崗制度,讓更多的人參與進干部選拔任用工作中來。通過競爭上崗,讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華,使一大批年輕、能力強、素質高的干部走上了中層領導崗位,有效地提高了干部隊伍的整體素質。目前我局現(xiàn)有機關干部12人,其中局領導2名,科室負責人3名。年齡最大的53歲,最小的26歲,平均年齡40歲。具有大學文化3人,大專文化的7人,中專文化2人,分別占總人數(shù)的25%、58.3%、16.7%。其中女干部4人,所占比例較以前有了提高,領導班子的結構得到了進一步優(yōu)化。
    三是在加強黨支部和黨員隊伍建設上取得了新的成績。我局高度重視黨員發(fā)展工作。增強了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識。為增強發(fā)展黨員工作的透明度,確保新發(fā)展黨員的質量,認真遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,堅持有計劃發(fā)展、把質量放在第一位、入黨自愿和個別吸收等原則,建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度,使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下,確保發(fā)展質量。加強了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導,嚴把“入口”關,堅決做到“六不批”:即,未經一年以上教育培養(yǎng)考察的不批;未經入黨前集中培訓并考試不合格的不批;家庭政治歷史及個人情況不清、入黨動機不純、政治立場不堅定的不批;入黨手續(xù)和材料不齊全、程序不符合要求的不批;工作不突出、黨內外群眾意見大的不批;未進行公示或公示情況不明、材料不清的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。
    四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。把提高公民思想道德素質作為創(chuàng)建活動的核心內容,認真宣傳和貫徹《公民道德實施綱要》,把《綱要》提出的原則要求和主要內容真正落實到廣大職工的日常工作、學習和生活中去。同時以開展豐富多彩的文化活動為載體,積極組織職工開展各項文體活動,激發(fā)職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情,增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感。今年我局進行了慶“三八”女工知識競賽、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會,組織職工進行了春游和漂流活動,還舉辦了職工乒乓球賽、藍球賽、排球賽等文體活動,職工業(yè)余體育活動水平不斷提高。我局今年還開展了創(chuàng)建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位等活動。
    幾年來,我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定,時刻要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級規(guī)定不做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不違法,嚴格按上級制定的廉政措施辦事。在人事問題和職工獎懲等重大問題以及超過1萬元以上的經濟問題都在局長辦公會議上研究討論,不搞“一言堂”。我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求職工做到的,首先自己做到,努力爭取做干部職工的表率、三個文明建設的“領關雁”,珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽和權力。
    總結一年來的學習、工作,我認為我的最大差距在于思想,最大的敵人在自己,在思想、作風、理論功底、工作水平與上級領導和職工群眾的要求有較大差距。主要表現(xiàn)在工作較累時,也有過松弛思想方面的差距。今后我將嚴格要求自己,廉潔自律,塑造領導干部形象,絕不搞權錢交易,絕不利用職權為個人謀私利,絕不干有損于國家集體和職工的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,對社會上的各種歪風邪氣,敢于反對,敢于抵制,勇當反腐倡廉帶頭人。