心得體會是我們學習和工作生活中不可或缺的一部分。有哪些技巧可以使心得體會更具可讀性和說服力？以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考，希望能給您帶來靈感和啟示。
鐵路崗位職責心得體會篇一
樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。要善溝通、重協(xié)作。只有團結才有力量，只有團結才會出戰(zhàn)斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自己的專業(yè)和熟悉的領域，遇到問題，只有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的'職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！在時間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到__物業(yè)公司，作為財務室的一員，當然，__物業(yè)公司的財務工作還要代售電及收取物業(yè)費，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結出一個正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因為你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經(jīng)驗，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責權限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結；嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金；負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕松來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞。此時，必須要把心態(tài)調整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平，而往往業(yè)主對服務的認可源于提供服務者的真誠。
鐵路崗位職責心得體會篇二
崗位職責：全面負責銷售（凍品、鮮品）日常工作的實施與管理，做好客戶開發(fā)和維護工作，確保銷售工作的實施對公司經(jīng)營提升，協(xié)助總經(jīng)理完成做好銷售工作。
工作內容：
1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施銷售日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計劃和客戶維護并負責實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
5、全面掌握公司銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
6、定期與總經(jīng)理溝通，就本公司經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。
7、每天與客戶溝通訂貨，配合集團銷售人員開展銷售工作。
8、完成上級指派的銷售其他工作。
9、每天開展例會對銷售人員進行整體培訓業(yè)務知識。
1、每天根據(jù)毛雞數(shù)量與價格，與客戶溝通訂貨下生產通知單。
2、與各鮮品銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
3、定期下生產車間了解訂貨產品，確保訂貨產品及時發(fā)貨。
4、根據(jù)客戶訂單進行分車裝貨，確保產品按時到貨。
5、做好產品售后服務。
6、通過各種渠道開發(fā)新客戶，并按照市場動向制定新的銷售計劃。
7、完成上級指派的其他的銷售工作。
8、每天督促內勤查款、催款。
1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的上傳下達工作。
2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞預處理。
3、負責本部門有關資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準確無誤的填制各類報表和表格。
4、匯總業(yè)務人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對業(yè)務人員進行考核。
5、制定月度、季度、年度銷售產品匯總，將結果報告給銷售經(jīng)理。
6、根據(jù)財務提供的應收賬款及相關信息，協(xié)助業(yè)務人員催款，與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
7、對合同規(guī)定內的文件如質檢報告、合格證等文件的'相關制作以及對日常材料的復印、蓋章等工作。
8、每天按時到動檢開具檢疫證明。
9、每天對裝完車后付貨臺開出的出庫票進行對票、劃價。
10、完成領導交代的其他工作。
1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的上傳下達工作。
2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞預處理。
3、準確無誤的填制各類報表和表格。統(tǒng)計產品訂貨量及每日銷量，報告給集團。
4、每天對裝完車后付貨臺開出的出庫票進行對票、劃價。
5、根據(jù)財務提供的應收賬款及相關信息，與客戶溝通、確定發(fā)貨數(shù)量，并查款、催款，與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
6、每天按時到動檢開具檢疫證明。
7、完成領導交代的其他工作。
1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2.每天積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5.收集客戶信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
8.完成銷售經(jīng)理交辦的其他任務。
鐵路崗位職責心得體會篇三
1、直接上級：銷售總經(jīng)理
2、直接下級：區(qū)域省經(jīng)理
1、對所轄市場市場進行宏觀任務分配，責任到人。
2、定期組織所轄市場銷售例會，并參加企業(yè)有關所轄市場銷售業(yè)務會議。
3、制定所轄市場年度工作目標和工作計劃，按月做出預算，及年度工作計劃，報批通過后執(zhí)行。
4、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量。
5、制定所轄市場銷售和增加量的發(fā)展戰(zhàn)略。
6、收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調整銷售策略。
7、深入調查確保經(jīng)銷商的信譽度。
8、組織建立客戶檔案，定時拜訪客戶，與客戶保持聯(lián)系。
9、根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進行考察和篩選。
10、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。
11、開展按計劃的推銷活動。
12、根據(jù)需要對所轄市場大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮。
13、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。
14、按工作程序批準直接下級上報的工作計劃。
15、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。
16、向直接下屬授權，并布置工作。
17、了解所轄市場工作情況和相關數(shù)據(jù)。
1、有對本區(qū)域所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權。
2、有向上級報告權。
3、對下級上報的銷售方案、報告有批準權。
4、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。
5、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權。
6、對所屬下級的工作爭議由裁決權。
7、對所屬下級有獎勵的建議權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。
9、對限額資金有支配權。
10、草簽協(xié)議的權利。
11、一定范圍內的客戶投訴賠償權。
12、一定范圍內經(jīng)銷商授信額度權。
13、一定范圍內的退貨處理權。
1、了解該行業(yè)特點，掌握該行業(yè)的市場競爭狀況，了解行業(yè)的銷售特點。
2、開創(chuàng)性思維強，具有較強的組織策劃能力極敏感的市場洞察力。
3、有制定戰(zhàn)略和決策的能力，又指揮、協(xié)調能力。
4、思維活躍，能積極地吸收先進的.管理經(jīng)驗，有較強的語言表達能力。
5、客觀、公正、公平、無私、能吃苦耐勞。
1、營銷中心根據(jù)大區(qū)經(jīng)理的評估考核標準及責任狀中的條款進行考核。
2、根劇相關的制度對其分管的工作進行考核。
直接上司：大區(qū)經(jīng)理。
直接下屬：本區(qū)內的銷售代表及相關工作人員。
負責本區(qū)域的銷售運作，以實現(xiàn)區(qū)域的銷售目標（銷量、利潤等），同時保證本區(qū)域市場的健康發(fā)展。
1、根據(jù)區(qū)域的銷售計劃，負責對分解到本區(qū)域的各項銷售指標細化到每個地區(qū)、人員、客戶，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)域的各項銷售指標的完成負全責。
2、負責管理并控制區(qū)域銷售費用預算，審核各項報銷費用。
3、負責對本區(qū)域的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)控，確保所轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量。
4、協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依據(jù)區(qū)域銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，開發(fā)并保持當?shù)刈罴呀?jīng)銷商最佳的合作伙伴關系，加強二三級市場的建設，加強零售網(wǎng)絡的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域渠道及零售網(wǎng)絡的維護和發(fā)展負全責。
5、負責本區(qū)域市場一線信息的及時收集、分析與于反饋，并根據(jù)分析的結果提出本區(qū)域三個月滾動銷售預測，對此信息的真實、準確、及時、有效性負全責。
6、負責對本區(qū)域內的目標庫存管理工作，定期收集并統(tǒng)計分銷商及零售終端的庫存。
7、貫徹執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃及監(jiān)控區(qū)域的推廣計劃，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。
8、對本區(qū)域的貨款回收負全責。
9、監(jiān)督、反饋、評估各項服務工作，以達到100%的客戶滿意度(對于接到的每一個客戶投訴要求在24小時之內處理)。
10、定期主持具有激勵作用的銷售會議，確保有效及時地開展工作。
11、嚴格貫徹和執(zhí)行營銷中心下達的市場及各及貨品六項管理制度，確保本區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
12、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶、巡查區(qū)域內零售、分銷市場。
13、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣⑿侣剻C構及社區(qū)等的良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。
14、負責與上級橫向的協(xié)調機溝通。
1、公司內部：銷售部、配送中心、銷售財務。
2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機關、媒體宣傳機構。
1、具有對本區(qū)域月度及年度工作計劃的申請權及指導執(zhí)行權。
2、具有對本區(qū)域銷售資源投入的申請和分配權。
3、具有對本區(qū)域內部的人員管理權，對所屬員工的使用與任免有建議權，報上級審批。
4、具有對下屬人員的工作執(zhí)行的培訓、督導的權力。
5、具有對本區(qū)域分銷商的選擇、撤銷的建議權。
6、具有對貨物流向的指導、監(jiān)控權。
7、具有對本區(qū)域銷售訂單的審核、協(xié)調權。
8、具有對本區(qū)域退貨申請審批權及對客戶投訴處理權。
9、極有所轄區(qū)域零售商網(wǎng)點的審核、建立的權力。
1、接受上級主管安排、分配的各項要求及工作任務；
2、負責區(qū)域內的全面的業(yè)務及產品的招商；
3、負責協(xié)助上級主管對銷售部工作的計劃、構思及協(xié)調按排；
4、負責維護市場一致形象及對客訴抱怨的現(xiàn)場處理；
5、接受上級主管的業(yè)務督導和業(yè)務培訓；
6、積極與總部協(xié)調溝通，對設定期間內區(qū)域銷售指標與銷售成果的達成負責；
7、對區(qū)域商品銷售、產品陳列、存貨管理、客戶服務等日常銷售管理工作的執(zhí)行負責；
9、負責把公司的銷售政策宣傳到位。
每月5日前，必須把工作總結交到銷售部，內容包括
1、本月地區(qū)完成銷售額。（各經(jīng)銷商、各品種、所占比率）
2、完成本月（沒有完成）任務的原因是什么？
3、你在本月做了哪些工作？效果如何？
4、下月工作目標是什么？
5、同品類商家的銷售排行情況，并分析原因。
6、各商家有哪些值得學習和借鑒的地方。
1、《業(yè)代日報表》
2、《業(yè)代周報表》
3、《月初工作計劃表》
4、《月末總結表》
鐵路崗位職責心得體會篇四
今天早上我還在睡夢中，一陣電話聲把我從美夢中吵醒，睜開惺忪的眼睛，一看屏幕顯示“護長”倆字，我所有的瞌睡蟲嚇得跑光光，心想不妙，不會是工作中出了什么紕漏，護長查崗來了吧，還好最后是虛驚一場，呵呵，原來是叫我去頂班來著。匆匆起床，洗漱完畢，抓了幾塊餅干就上班去了。
今天醫(yī)院黨支部有一場“愛院如家”主題演講比賽，本來因為今天上p班沒機會去聽遺憾來著，結果護長這一換班，我下午剛好可以去聽演講，真是因“禍”得福了。走進電教室，演講已經(jīng)開始一段時間了，臺上的演講著正激情澎湃的演繹著自己的講稿，臺下是寂靜一片，好一股莊嚴的氣氛，我利馬正襟坐好，洗耳恭聽。演講者年齡懸殊，選手從新入崗到離退休，應有盡有，演講的內容也是風格迥異，雖水平良莠不齊，但還真的給了我一次心靈的'洗禮。
參加工作一年，領著微薄的薪水，每天忙碌在平凡的崗位上，有過迷茫，有過彷徨，有過歡笑，也有過小小的自豪。外面的世界充滿誘惑，心理也曾有兩股力量較勁，離開或留下，最終還是毅然決然的選擇了留下。人要懂得感恩，既然當初醫(yī)院選擇了我，賦予我使命，我就應該肩負起自己的使命，與醫(yī)院同呼吸、共命運、謀發(fā)展。如果說醫(yī)院是一棵參天大樹，我則是與樹干息脈相連的片片綠葉，如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我則是這河流中悄悄綻放的朵朵浪花，醫(yī)院就是我的衣食父母，從今天開始，我要真正做到愛崗敬業(yè)，愛院如家，為自己是這個綜合性三甲醫(yī)院中的一員而自信自強。
雖然我的工作平凡而卑微，少了與家人的團聚，卻給了病人更多的關懷；少了與戀人的親密，卻給了病人更多的溫暖；在病人的抱怨聲中，我們不卑不抗；在領導的表揚聲中，我們不驕不躁；不是我們不懂浪漫，不想浪漫，而是我們需要把更多的心思花在需要我們救助的人身上，我們雖然不是天使，也僅僅是普通的血肉之軀，但我們擁有天使一樣純潔善良的心。
雖然我不能一一見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但眼下和諧發(fā)展的醫(yī)院，使我有理由相信醫(yī)院的前景會更好。一滴水只有溶入大海才不會干涸，同樣一個人只有融入集體，才會創(chuàng)造自己的價值。作為醫(yī)院的晚輩，我要繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好的工作作風，在自己平凡的崗位上，踏踏實實的工作，在醫(yī)院提供的廣闊平臺上，盡意揮灑自己的人生。
鐵路崗位職責心得體會篇五
童年的趣事雖然很多，但一直記在我腦海里的卻很少?，F(xiàn)在，讓我來說說最難忘的一件事吧！
去年暑假，天氣很炎熱。媽媽帶我乘著火車去上海，參觀世博會。那里每個館都特別有趣。但是，讓我最難忘的是在育樂灣當“小小郵遞員”呢！
那天，在經(jīng)過預約后，我們興奮不已地沖進育樂灣。工作人員對我們說：“走！我們去郵局！”我又興沖沖地來到郵局。郵局大廳里有一個放了許多包裹的柜子，一張“小小郵遞員”專用的'木桌和幾把可以旋轉的椅子。我們換好郵局工作人員的制服，戴上郵遞員的帽子，就成了“小小郵遞員”，開始上班嘍！叔叔阿姨們給我們布置任務了：“把這一箱面粉，送到面包房去！”我們爭先恐后，一個個使出吃奶的力氣，先把箱子往上托，然后每個人托住箱子的一個角，終于把箱子抬起來了。我們揮汗如雨地抬啊，抬啊，終于把箱子抬到了面包房。我彬彬有禮地對面包房的阿姨說：“您好！這就是您的貨物，請您簽個字?！闭f完，主管阿姨面帶微笑，不緊不慢地簽上了她的大名。緊接著，我們風馳電掣地回到了郵局。郵局的叔叔阿姨望著我們個個漲紅的臉蛋，夸獎我們說：“小郵遞員們，你們做得很好，謝謝你們！”
許多事就像門上的風鈴，被風吹過的時候，發(fā)出的聲音悅耳動聽，但隨著時間的流去，也會漸漸消散、遠去，仿佛從未發(fā)生過。唯有這件事情，深深印入我的腦海，久久不能忘懷。因為從中我們體會到，每做一件事，都要付出辛勤的勞動，才能換來應有的回報。在演習“郵遞員”的工作的游戲中，我們長大了。
鐵路崗位職責心得體會篇六
根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質水平進一步符合企業(yè)的要求。
依據(jù)公司培訓管理制度和人力發(fā)展規(guī)劃，承接和統(tǒng)籌分部范圍內的培訓工作，推廣分部的學習文化，學習積分建設，執(zhí)行培訓計劃，豐富培訓教材，壯大培訓師資，促進各層級人員提升工作技能。
1、制定整體培訓計劃與年度培訓計劃、呈交審批，執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期匯報；
2、定期向領導匯報提交培訓費用的開支情況；
3、了解各級各類人員的.培訓需要分析調查，并分別制定相應的培訓計劃；
4、制定各類人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動；
5、與人資行政部其他人員合作搞好培訓檔案的管理，為培養(yǎng)管理人員打下基礎；
6、充分利用各類資源，外部培訓講師的聯(lián)系，為培訓業(yè)務服務。
7、培訓課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。
8、負責新入職員工的崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀。通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質與工作需求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在將來的工作績效提高，增加企業(yè)員工對工作的責任感。
1、作為培訓工作接口人，承接總部培訓政策和制度在分部的落實、執(zhí)行工作；
2、作為培訓工作統(tǒng)籌人，對接分部各部門的培訓需求，形成可行的培訓方案；
3、承擔分部范圍內各層級培訓的計劃制定、運作執(zhí)行、訓后跟蹤、總結匯報工作；
4、組織相關人員，匯總成功經(jīng)驗，編纂開發(fā)實操性課件和教材；
5、發(fā)展和壯大培訓師資隊伍，提升各系列師資的教學和輔導技能；
6、調配培訓資源，保管培訓器材，健全培訓檔案，完善培訓制度；
7、推廣分部的學習文化建設，學習積分管理，圖書管理等。
8、學習型組織的學習文化建設、學習積分管理
1、參與形成分部范圍內的培訓工作決策、意見；
2、督導公司培訓政策、制度在分部范圍內的執(zhí)行情況；
3、就其他部門的培訓需求提交培訓建議。
鐵路崗位職責心得體會篇七
出納的崗位工作職責權限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結；嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金；負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生過失等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕松來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個局部，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞此時，必須要把心態(tài)調整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的`追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是根底，只有追求了珍惜了才不會懊悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已根本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的效勞成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高效勞質量和管理水平，而往往業(yè)主對效勞的認可源于提供效勞者的真誠。
鐵路崗位職責心得體會篇八
自九九年踏上平盤過濾機主操之日起，有幸親身經(jīng)歷了平盤過濾機從開工建設到試車成功并一路走向輝煌，不經(jīng)意間已經(jīng)十余年了，說到職責只能將自己的一些感受細述一下了。平盤過濾機作為氧化鋁廠的一個相對高技術含量的崗位，擔負著ah料漿的分離、洗滌任務，而所得產品ah的產量和質量都直接影響著氧化鋁廠的全局生產，要勝任此項工作我想首先要明確自己的責任。
作為平盤主操首先要有深厚的理論知識及高超的操作經(jīng)驗，針對不斷變化的生產情況及流程轉換要及時了解并掌握，并通過對本工序工藝技術的摸索，結合自控系統(tǒng)，總結出一套行之有效的針對液量通過和指標優(yōu)化的操作方法應用于實踐，隨時為自己的知識“保鮮”。要有大局意識，主動協(xié)調各相關崗位的配合，操作中充分利用平盤過濾機總體監(jiān)控的優(yōu)勢，對相關崗位的.異常做到早提醒、早聯(lián)系、早處理，將即發(fā)事故消滅在萌芽狀態(tài)。工作中，上班伊始就要了解上班及當前的生產狀況，根據(jù)生產指令及各設備、物料情況對本班的生產作出部署，并根據(jù)生產情況及時調整，同時要和平盤助操就本班的生產情況進行交流，及時傳達并協(xié)助其嚴格執(zhí)行好各生產任務，通過有效的協(xié)調配合保證生產的高效穩(wěn)定進行。
在正常的生產操作中，要以穩(wěn)定微機操作為中心，以設備安全運轉為前提，加強各個參數(shù)的調整和監(jiān)控，確保ah水份和附堿及ah質量、產量達標達產，并力爭操作精益求精，指標進一步優(yōu)化。在生產操作中要勤于思考、擅于動腦，對生產中出現(xiàn)各類的問題，積極查找原因找出解決方案并向車間提出合理化建議，要敢于改革創(chuàng)新。在出現(xiàn)各類急、險、難生產事故和設備故障時，要根據(jù)自己豐富的生產經(jīng)驗以最快的速度恢復正常生產。
平盤過濾機從試車初期到現(xiàn)在拜爾法流程的轉換生產，期間積累了大量的理論知識和生產經(jīng)驗，在豐富自己的同時還要將所學技藝悉心傳授給來這工作同事，做到言傳身教、有問必答，將知識有效的利用到生產實踐中。
總之，作為平盤過濾機主操，時刻謹記自己的職責，事事嚴于律己，要以飽滿的工作熱情投入到每天的生產操作中去。
鐵路崗位職責心得體會篇九
通過學習市局x局長和縣局x局長關于“牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展”大討論動員會上的講話，我認為這是一次思想轉變、整肅隊伍、提高工商人員整體素質的新舉措，對全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著深刻的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義?！袄斡泹徫宦氊?、服務經(jīng)濟發(fā)展”這句話，前者定位“牢記”要求，后者強調“職責”的核心作用，二者相輔相成，著重強調了職責是干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動思想轉變，激發(fā)原動力，才能激發(fā)人的斗志，為“服務經(jīng)濟發(fā)展”這個目標努力。因為，做好工作崗位職責是“綱”，服務經(jīng)濟發(fā)展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓，正是解決思想和行動問題的有力舉措。市局理超局長在動員講話中明確提出：我的崗位和職責是什么?我該怎么干?我是否適應本崗位?應如何努力?干不好我該承擔什么責任?我作為一名中層領導，時刻應該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。記得毛澤東同志在70年前《論述我們的經(jīng)濟政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以后，起決定因素的是人，是各級領導干部”。時至今日，仍對我們有現(xiàn)實指導意義。因此，作為一名中層領導干部，在這次大討論活動中一定要“不怕揭短、不去護丑，切實解決隊伍中存在的各種問題”，查擺問題要以洗心革面精神，剖析個人，最終達到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展。通過這幾天的軍訓、學習和大討論，對照市局x局長動員講話中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問題和不足：
一、政治責任心和敏銳性不強。行動上和局黨組沒有做到同步，即思想和行動不一。如，在監(jiān)管中思想消極，監(jiān)管不到位，對待上級檢查有應付思想;對黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現(xiàn)失誤。
二、工作作風不實。表現(xiàn)在平時不注重學習，不注重素質的提高，報喜不報憂，工作敷衍塞責，應付了事。
三、工作標準和效率低。平時自己沒有做到高標準、嚴要求，而是抱著有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低。
四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流，小團體利益嚴重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現(xiàn)象;服務工作做得不到位。如，向企業(yè)宣傳工商法律、法規(guī)不夠，窗口部門態(tài)度生硬，缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。
六、自由主義嚴重?！袄虾煤谩彼枷雵乐?，放松對同志們的管理;有時沒有很好地按“禁令”和制度規(guī)范辦事，履行職責不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服?？傊?，自己有缺點錯誤，但只要正視，認真整改，就能進步。不揭短，去護丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會。有問題不查、不整改，就是同黨組對著干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓中，把自己的問題找準、找透，制定限期整改措施認真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態(tài)投入到今后工作去。
建立績效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實現(xiàn)，第一層總經(jīng)理，是一個決策層，第二層中層，就充當一位輔導員角色，要做好細節(jié)的東西，第三層是員工，員工只要聽話認真做就行。做績效管理其實我們把它想復雜了，其實只是一個工作量的.問題，不是難度的問題。平時只因為缺少太多的溝通了，建立績效管理體系是需要互動參與的，需要花大量時間用在溝通上，使各部門關鍵性指標考核存在于流程過程中，關鍵性指標不能過于多，2-3個，關鍵性指標要少，要靈活，要能控制。而我們公司現(xiàn)有存在的問題是績效管理當成了績效考核，到了月底給各部門考評打分，缺少中間控制過程。
到了月底考評如果沒完成的事項結果就是沒有完成，到了月底了還能有補救措施嗎?因此中間控制是關鍵，比如行政部招人，定好月目標要招8人，怎樣才能實際能招到8個人，中間需要動作目標，如招聘頻次目標，而這些動作目標需要有各類表單模式，因此我們各個部門需要整理好各類所需表單，這些表單在流程流轉中一看就知道月底的工作績效，而這些表單需要張貼公示。
鐵路崗位職責心得體會篇十
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、現(xiàn)場鐵路專用線作業(yè)管理:組織安排鐵路集裝箱的抵達與發(fā)運，現(xiàn)場作業(yè)任務，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保產品和服務質量； 3、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。
(一)去高橋鎮(zhèn)取車，與駐高橋鎮(zhèn)貨運員認真交接票據(jù)，核對順序。(二)嚴格執(zhí)行運單與現(xiàn)車對照制度，并將核對后的順序及車號交給調度員。
(三)合理使用貨位，指揮調車組對好貨位后組織裝卸隊快裝快卸，壓縮裝卸時間。
(四)根據(jù)到達車的計劃，及時通知貨主，對各專用線卸的車輛，送車時要交接清楚。
(五)對專用線和站內裝車，負責檢查裝車標準，對御車后的車輛檢查門窗關團及貨位距離。
(六)正確及時掌握車輛的出入及蓬布數(shù)量。(七)經(jīng)常檢查貨物堆碼，貨區(qū)殘貨清掃。
(八)重點貨物到現(xiàn)場檢查裝卸情況，保證貨物安全。(九)認真填寫卸貨簿及貨運作業(yè)表。
鐵路運輸崗位職責
第一部分
第一章 運輸副經(jīng)理崗位職責
一、職務名稱：運輸副經(jīng)理
二、直接上級：項目經(jīng)理
三、
直接下級：運輸隊隊長、調度室主任
四、本職工作：負責項目運輸生產的全面管理
五、工作責任：
1、在項目經(jīng)理的領導下全面主持運輸管理工作。 2、組織、領導、監(jiān)督調度室和運輸隊開展各項規(guī)章制度的學習和標準化作業(yè)的執(zhí)行落實。
3、負責制定、上報、落實項目鋪架運輸組織方案，完成上級領導交給的各項工作。
4、全面掌握并根據(jù)項目施工組織設計資料，合理配備運輸生產有關人員、設備物資。
5、根據(jù)項目的鋪架施工安排科學合理地組織實施運輸生產計劃，及時進行人員、設備、物資的動態(tài)調整，降低運輸成本，保障鋪架施工的順利進行。
6、做好對內對外各部門的全面運輸協(xié)調工作。
7、定期主持召開運輸生產會議，針對存在的問題及時匯報并拿出解決方案。
8、對項目的運輸安全生產負主要領導責任。
9、定期向公司機運部、項目主管匯報運輸生產中有關工作。
六、領導責任：
1、對項目運輸生產的全面管理負責。監(jiān)督、維護和執(zhí)行運輸生產的紀律。
2、對項目運輸生產的安全、質量、成本、進度負責。 3、對項目經(jīng)理直接負責。
4、負責不斷提高項目運輸?shù)陌踩?、質量水平。 5、負責運輸生產的逐級匯報和解釋工作。
七、主要權利：
1、對調度室、運輸隊的生產工作行使指揮權和決策權。
2、對項目運輸生產的各項規(guī)章制度和勞動作業(yè)紀律行使監(jiān)督檢查權，對人員的違章行為有權責成其整改。
3、對項目運輸生產驗工計價、內部工資、資金分配和行政開支費用有建議權。
4、對調度室人員的工作成績行使考察權。
第二章 調度室主任崗位職責
一、職務名稱：調度室主任
二、直接上級：項目運輸副經(jīng)理
三、直接下級：行車調度員
四、本職工作：負責項目運輸生產的行車組織管理
五、工作責任： 1、在項目主管運輸?shù)母苯?jīng)理領導下開展行車組織生產，并負責調度室的全面工作。
2、組織調度室全體人員加強各項規(guī)章制度的學習，執(zhí)行標準化作業(yè)。 3、以身作則并帶領調度室人員協(xié)調好各施工單位、部門，積極完成上級領導交給的各項工作。
4、熟悉項目施工組織設計文件，全面掌握鋪架、運輸、施工生產情況以及施工形象進度和人員、機械設備的動態(tài)。
5、布置、檢查、落實鋪架施工計劃和行車計劃。掌握和控制施工進度，及時進行人力、物力的平衡；督促物資、設備的供應；保障鋪架施工的順利進行。
6、做好對內對外的施工協(xié)調工作，精心組織、合理安排，為施工生產、鋪架運輸中的進度、安全、質量發(fā)揮積極作用。
7、主持每日的調度交接班會，每日14點前將工地鋪架進度、軌排生產、機車、車輛等資料收集完畢，并與前、后方調度分所、鐵路局及站段調度、兄弟單位調度及線下單位調度及時互通情報，研究項目次日鋪架及軌排生產計劃，精心組織編制18點行車計劃并下達到相關部門。
8、定期向項目運輸副經(jīng)理匯報運輸生產工作和存在的問題。
第三章 行車調度員崗位職責
一、職務名稱：行車調度員
二、直接上級：中心調度室主任
三、本職工作：負責項目運輸生產的行車組織管理 四、工作責任：
1、負責管內的貨流、車流、列車流，根據(jù)項目部下達的施工組織計劃，編制日行車計劃，經(jīng)濟合理地使用機車車輛，充分利用通過能力和運輸設備，挖掘運輸潛能，提高運輸效率，并組織項目下屬各部（隊）按期完成。
2、加強鐵路頒發(fā)的各項規(guī)章制度的學習，不斷提高行車組織管理的業(yè)務水平，更好的為項目鋪架運輸服務。
3、組織車站按列車編組計劃、列車運行圖和項目運輸方案編發(fā)列車，保證列車按運行圖正點運行，組織項目下屬各部落實日（班）計劃和施工方案，處理管段內裝卸車，及時協(xié)商、解決發(fā)生的問題。
5、嚴格執(zhí)行上級調度命令、維護調度的紀律和嚴肅性；認真下達行車作業(yè)的“調度命令”；檢查各站（隊）執(zhí)行調度命令和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象堅決予以制止和糾正；遇到重大問題及時向主管領導請示匯報。
6、交班時向調度室主任匯報本班工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
7、保持調度室的環(huán)境整潔、秩序井然，個人儀表做到制服整潔、持牌上崗。班前絕不飲酒，當班時間絕不脫臺離崗、遲到早退，不做與工作無關的事情。
鐵路崗位職責心得體會篇十一
各位同學們，朋友們，晚上好，今天我要和大家分享的是我的司法考試的通過之路，名字叫《100天通過司法考試》，我想這個名字可能起的太大了，很多人會反感，通過的人那么多，我的分數(shù)又不高，又何必在這里和大家伙兒吹牛皮？但是我直到分數(shù)公布后的挺長時間內心情難以平復，我叫張雷光，今年35歲，在鐵路部門中任職本單位的中層干部，非法律本科畢業(yè)，零基礎，在沒耽誤一天繁忙的工作的情況下，用了100天的時間，通過了被稱為國家第一考的司法考試，我自己是感覺很神奇。所以今天要和大家分享的，并不是我的欣喜若狂，也不是我的吹牛顯擺，我并不推薦我的學習的過程和經(jīng)歷，而且自己在考前也感覺時間不夠用，我要和大家分享和傳遞的是一個信念，那就是：希望。
不同的人參加司法考試的理由是不盡相同的，但我感覺很多人和我一樣，對于是否參加司法考試是很猶豫不決的。我個人決定參加司法考試之前一直很遲疑，我在鐵路負責一個獨立部門的管理工作，鐵路上對部門主管俗話叫八管人員，是管生產、管安全、管服務、管質量，管思想工作、管路風建設、管治安綜治、管隊伍穩(wěn)定。日常工作繁雜瑣碎，而且我這個年齡正是上有老下有小的即將步入中年的時段，我非常擔心自己會半途而廢，會沒有毅力堅持。雖然上學時可以說是品學兼優(yōu)，但工作十幾年，很多時候是不求上進隨遇而安的狀態(tài)，而且日常是工作多應酬多，反正有一萬個理由讓自己裹足不前。所以我一直遲疑到6月份才決定報名參加考試，上網(wǎng)查詢之后才知道九月份就要考試，滿打滿算也就有一百天的學習復習時間，我以無知者無謂的心態(tài)報名參加司法考試，雖然在考前半個月我彷徨焦躁，也感覺學習時間不夠用，但我順利通過了司法考試。所以我要和大家說的最重要的事情，就是保有“希望”。12月20日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度的意見》，對于很多非法本的、像我這個年齡的考生來說，2021年是最后的機會，很多人會更加遲疑更加猶豫，或者更加懼怕自己不能利用這個最后的機會通過司法考試，但是我通過我的切身經(jīng)歷告訴大家，一切皆有可能。只要你付出努力，保持動力，掌握方法，抱有希望，就一定能順利通過考試。
綜合自己通過司法考試的歷程來看，有以下幾點可供參考和切磋。
第一、選擇合適的培訓機構。尤其對于非法律本科的學生而言，想要在短時間內建立知識結構，乃至通過司法考試，的確是非常難的事情，面對著15個法律學科，從哪里看起都無從下手，更遑論通過考試，所以一定要選擇合適的培訓機構，讓各位老師帶領大家通過考試。我知道獨角獸網(wǎng)校是通過網(wǎng)絡查詢，短暫對比之后發(fā)現(xiàn)這家培訓機構只做司法考試，是專業(yè)性非常強的機構，其后的學習過程也印證了我的看法。由于我用于備考的時間有限，手頭也沒有任何的教材，我和獨角獸網(wǎng)校的顧老師聯(lián)系的，在他的建議下我購買的是獨角獸網(wǎng)校的五寶書，也就是應試指南、講義、真題、司考地圖、和法條。我感覺這些書非常好，建議勵志考過2021年司法考試的學員應該當做自己的復習教材，尤其是應試指南上面講清各科知識點的同時還有近十幾年的真題作為配套習題以及大量的練習題，配合獨角獸網(wǎng)校的近五年的真題來做一下，對于考試來說是大有裨益的。
第二、要制定系統(tǒng)的學習計劃。當初想要參加考試的時候我連考什么，有哪些學科都不知道，好在我報名的是獨角獸網(wǎng)校的vip，這個班次的學員會有獨角獸網(wǎng)校的老師專門制定的學習計劃和時間安排，會告訴你先看哪些，重點學習哪些，會根據(jù)每個學員的基本狀況安排不同的學習備考計劃。無論是你有一年的復習時間，還是有六個月甚至像我一樣只有三個月的學習時間，都要制定系統(tǒng)詳細的學習計劃，我自己根據(jù)自己的學習能力和學習進度，做了相應的調整。從備考的第一天，我按照司考的時間倒排順序，用excel制作了一個《2021年司法考試學習過程》的表格，對于一天學習的課程、班次、授課老師、學習掌握情況、學習心得、學習時間、下步補強措施等做出詳細記錄，真正做到了論語上說的，“吾日三省吾身；為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”學習，而且記住，是最重要的，每天幾分鐘的記錄，使自己對整體備考時間、各科目分配用時情況、自己的備考情況有個宏觀的了解和掌握，也更好的安排下一步的學習，能夠統(tǒng)籌合理的駕馭司法考試的備考過程，真正的做到了磨刀不誤砍柴工。
第三、循序漸進的'學習過程。對于我這樣的零基礎的學員來說，因為對整個知識體系和具體知識沒有絲毫的概念，所以基本上是按照先系統(tǒng)聽一遍視頻講義，然后大致瀏覽應試指南并做里面的真題，然后再看不同班次（比如沖刺班）的講課視頻，最后做真題的四個順序來進行的。具體來講，我6.5號到7.9號看視頻授課，總共用時是34天；然后看應試指南是7.10號到7.28號，一共是18天時間，咱們獨角獸網(wǎng)校的應試指南是分為民法、刑法、三大訴訟法、商經(jīng)、三國法、法理共八本書，因為民法刑法在司法考試中所占分值最高，學習掌握難度最大，而且這兩本書加起來是1034頁，所以我放在了后面，其余六本書基本上是三天一本書速度，這個階段一個是對視頻講課中感覺是重點難點的課程重點學習一下，另外最主要的就是做題，然后重點看解析，掌握具體的知識點；第三步看不同班次的講課視頻是從7.28號到8.12號共用了15天的時間。獨角獸網(wǎng)校的一門課程，會有不同的老師的講解，如何選擇課程以及大量的視聽學習資料，就要根據(jù)你的學習習慣和理解能力去做出調整。以我個人學習過程來說，三國法就聽楊帆老師的就足夠了，楊老師條理清晰，學識淵博，把三國法梳理的透徹明白；基礎法學那5科一定要聽白斌老師的，白老師口訣多，鬼點子超級多，考前一晚上聽他的考前輔導多考了最起碼七八分，這七八分是決定命運的分數(shù)；商經(jīng)法要結合郄鵬恩老師和汪華亮老師的來綜合聽，而且應該最先聽郄鵬恩老師的課件，對于應試考試來說郄鵬恩老師把考點梳理的明白，對于知識掌握來說汪華亮老師的課程全面覆蓋；刑訴就聽了左寧老師一個人的課程，左寧老師講解詳細精準，知識結構體系完備；刑法聽取的是楊艷霞老師的基礎班的課程，加上看楊老師的應試指南，確實是受益匪淺，當時能夠分清盜竊與侵占，詐騙與偷盜等等的區(qū)別之后，確實是欣喜若狂，有如醍醐灌頂一般，茅塞頓開；民法我聽的是段波和韓祥波老師課件，算是用時較多的，但就是民法博大精深，不好學習，從考試來說，段波老師更適合應試，把考點和知識與案例結合，加上一系列的口訣和背誦，尤其是著作權這一塊，基本聽過課的不會丟分。當然，眾位老師們的水平是非常高的，我只是從一個學生或者初學者的角度來品評，目的是與眾位同學分享個人體會，不敢對老師水平有任何妄加指摘，如果那樣我真的是班門弄斧，關公面前耍大刀，就真的是不自量力了。我感覺我前期聽基礎班的課程，加上第三階段聽的沖刺班或者法條串講班的課程，有時候兩個老師從不同層面、不同側重點、用不同方式講解，兩個老師都是絕頂高手，從兩個方面左右夾擊，是最好的選擇。之后的看民法、刑法的應試指南書籍和做真題一直持續(xù)到9.4號。因為2021年的司法考試是在9.19號，基本上我最后一個月都是在做真題和練習卷四寫作的過程中度過，期間一度感覺時間不夠用，感慨自己應該多有一個月的備考時間，但基本上一直到考前一個禮拜，都是忙忙碌碌的看書和做題，所以給自己感慨的時間也是不多。
從具體的備考策略上來說，我個人建議不放棄任何一個學科，因為任何一個科目都不是我們能夠放棄的起的。比如最不受重視的理論法學，里面涵蓋法理學，法制史，憲法，社會主義法治理念，律師職業(yè)道德等五門，很多人感覺法制史才十多分的成績我不如不看了，可占比較大的學科也是由不同的知識點幾分幾分的累積的。民法重要吧，里面涉及繼承、婚姻的內容也就幾分；商經(jīng)法里面的勞動法比較重要吧，一年也就七八分的樣子；而憲法要占到25分的樣子，你不學基本上只能得到五六分，靠蒙和靠經(jīng)驗可以得到五六分的樣子，但是你聽了白斌老師的課程，你基本上可以得到22分左右，也就是你會有一兩道選擇題不會做，但基本上分數(shù)你可以拿到22分差不多。所以不輕易放棄任何一個科目，科學合理的分配好備考的時間，學科占比有輕重之分，但涉及到具體分數(shù)就沒有輕重之分了，因為你從法制史上得到的1分和你從民法刑法得到的1分是一樣的，都能夠決定你是否通過司法考試，而且我個人認為理論法學通過背誦或者死記硬背就能得到的分數(shù)，要比民法刑法等來的容易?，F(xiàn)在一分多難得到啊，比如繼承法，里面一個選擇題往往涉及七八個人，涉及多個繼承關系，第一順位，第二順位，轉繼承，代位繼承，都算明白了才得1分。
在時間的利用上面，我是不放過任何一個可以利用的時間的，并采取多種學習方法進行。在上下班途中我是聽老師的講課的音頻，關于這個我特別要贊一下獨角獸網(wǎng)校的一鍵下載音頻這個功能，極大的節(jié)約了學員的學習過程，而且音質清晰，語音洪亮，在嘈雜的大街上也能夠聽的清清楚楚的。在吃飯和做家務的時間我是聽音頻播放器，把家里一個古董播放器給充分利用了，反正就是填鴨式的一遍遍灌輸知識，而且真正做到了學習累了就干活，活兒忙完了就學習，而且干活的時候也是一遍遍的聽課。
第四就是講究學習方法。每個人有每個人的學習方法和方式，也有不同的黃金學習時刻，就我個人而言，我夜間學習主要是看視頻課件聽老師講課，夜間尤其是22點之后容易犯困，如果背誦很快就會迷糊犯困，但是聽課就不會有這種狀況，而且真的困意來臨的時候站起來看視頻也是一樣；早晨起來我更愿意背誦，備考的那段時間，我基本都是五點多醒來，然后就開始背誦，基本上用不到一個小時的時間把頭一天聽課的講義或者重點知識捋一遍，該記憶的內容背誦一下，起到事半功倍的效果；白天空閑的時候我更多的是看書和做真題，那個時間段思路清晰，記憶深刻，思維能力較強，選擇合適的時間做合適的事情，真正做到了一加一大于二。
還有就是從開始做講義上面列舉的例題以及后面做真題的時候，我都統(tǒng)計一下正確率，剛開始的時候是百分之四十多的正確率，通過做了三遍真題，基本提高到百分之六十多，甚至是百分之七十多的正確率。所以考前的時候，我對自己的成績能否通過，有一個比較理性的認識。我感覺這個是非常有必要的，就是對自己的水平的認識，如果盲人騎馬，摸索前行，到了考前的時候很難堅持，會感覺自己哪里都不會，哪里都不行，都是沒有學習和掌握的知識，那么大的壓力會使得自己放棄。但是有了正確率的統(tǒng)計，你會直觀的認識和清晰的判斷自己的能力，雖然也會心急火燎，但會相信自己的實力。
第五、就是堅定信心，堅持不懈。學習的過程中看到陳勝老師的一句話：“懦夫從不開始，弱者迷失在征途，唯有強者問鼎金榜！”真的是感觸頗多，很多時候，學習的過程中我們就迷失在征途，那么多的知識，那么多的法條，我該從何學起?聽的很明白的課程，遇到做題的時候，才百分之四十多的正確率，如果才能學以致用？那么多人那么多年都沒通過，我能通過么？無數(shù)的聲音在拷問自己，質疑自己，面對那么多的工作，那么多的應酬，差一點就自動放棄，幸好的是我沒有放棄！期間感覺最困難的時候就是七八兩個月份的工作特別多，因為這兩個月是鐵路部門暑運的時期，基本上我是周六日無休。記得7.26號因為在外工作時間長，巡視盯控檢查任務較多，我因為中暑頭痛欲裂，本來有病習慣硬挺的我一方面工作離不開，另一方面著急學習，我就去醫(yī)院吊瓶輸液，躺在病床上輸液的時候，我也懷抱著講義背書。面對著工作與學習任務，有時候真的感慨世間安得雙全法，恨自己分身無數(shù)，好在我的家人對我比較支持和理解，我的同事也給了我很多實質上的幫助，讓我能抽出更多的時間來學習。
還有無數(shù)次上下班的路上，我塞著耳機聽著獨角獸網(wǎng)校的音頻課件，吃飯甚
鐵路崗位職責心得體會篇十二
從小就羨慕郵遞員，直到如今。
小時候，沒有電視，常聽廣播，中央人民廣播電臺有一個少兒節(jié)目，叫《小喇叭》，每周日都要讀小朋友的來信，開頭的一段小木偶與郵遞員的對話頗有意思，一直記在心里。郵遞員叔叔的話是：叮叮當，叮叮當，自行車也會把歌唱。我是人民的郵遞員，每天給小喇叭送信我跑的忙。
“人民的郵遞員”，多少有誘惑力的名字！多么神圣的職業(yè)?。哪菚r起，對郵遞員就有了一種尊敬，有了一種羨慕。
后來，看到有有一位叫趙爽的郵遞員，他寫了一封記述她的一天生活的信，在全國書信大賽中，得了個一等獎。她是山村的郵遞員，每天進山送信要往返幾十里山路。在那封信里，放羊的大叔管她叫“我們的鴻雁”，這是多少親切的稱謂！在山村里，每個人都把她當作朋友，都對她愛護有加，這又是多少難得的榮耀！看著人們讀著她送去的消息，或是幫不識字的人寫封回信，這都是叫人快樂的事情。從那時起，我就在心里暗暗地下定決心：如果能成為一名郵遞員，這一輩子別無所求。
后來進城讀書，還是羨慕郵遞員，那是完全不同的原因。
如果你上過初中、高中，如果你家里有還在上學的孩子，就會真正體會我的這種感受了。郵遞員多好?。∶刻祢T著自行車（現(xiàn)在是摩托車）東跑西轉，只要記住路怎么走就可以了，完全不用動任何腦筋。而讀書卻是太苦太累了！書讀得多的.人，試考得多的人，對腦力勞動多少都有些畏懼：坐死板凳與文字或公式打交道是一件多少乏味的事啊！還是活動一些好！不用坐在了無生機的教室里，不用看著老師或家長們冷冰冰的臉——這是一份叫多少人向往的工作！我又一次暗暗地下定決心：如果能成為一名郵遞員，這一輩子別無所求。
參加工作有些年頭了，對郵遞員的羨慕竟然有增無減，只是原因卻現(xiàn)實了許多。
如今的羨慕只是為了人家口袋里的票子，但好歹也是羨慕，與兒時的理想還算是是一脈相承。但羨慕也好、妒忌也好，氣死也沒有辦法。君不見，如今一個單位里，都是一個家族成員或是裙帶關系的比比皆是，外人是很難介入的。這也不光是郵政部門的事，“全國上下一盤棋”嘛，政府機關或直屬企業(yè)，這種現(xiàn)象司空見慣早已見怪不怪，所以對于我們普通人，也只有羨慕的份兒了。
也許還要一直羨慕下去，那就羨慕下去吧。今生今世，“人民的郵遞員”這一神圣的名字是與我無緣了，不過當然也與時下大多數(shù)真正的郵遞員毫不相干。
鐵路崗位職責心得體會篇十三
扳道員是守衛(wèi)在鐵路運輸線上的哨兵。主要職責是根據(jù)車站值班員接發(fā)列車命令和調車作業(yè)通知單及調車指揮人的信號顯示，正確、及時準備接發(fā)列車進路和調車作業(yè)進路，并監(jiān)視和確保列車及機車車輛通過進路時的安全，以保證接發(fā)列車和調車作業(yè)的安全。
扳道員工作質量的好壞，直接關系到人民生命財產的安全；關系到鐵路市場營銷的順利進行。為此對扳道員提出如下要求：
1．必須在自己的職務范圍內，以對國家和人民極端負責的態(tài)度，保證安全生產。
2．嚴格執(zhí)行和遵守《技規(guī)》、《行規(guī)》、《站細》的有關規(guī)定及其他有關命令指示，認真執(zhí)行崗位作業(yè)標準。
3．接班前必須充分休息，不得飲酒，如有違反，立即停止其工作。
4．加強思想政治理論和技術業(yè)務的學習，不斷提高自己的政治思想理論水平和技術業(yè)務能力，增強愛崗敬業(yè)精神。
5．加強紀律性，做到服從命令聽指揮，值班時堅守崗位，天做與自己工作無關的事。
6．在值班時應做到：
(1)嚴格按照車站值班員的接發(fā)列車命令，調車作業(yè)計劃，正確及時的準備進路。
(2)在扳動道岔，操縱信號時，認真執(zhí)行一看(看道岔開通位置；看進路有無障礙；看線路是否空閑；看鄰線有無機車車輛越過警沖標。)、二扳(將道岔扳至所需位置或按下所需按紐。)三確認(確認道岔開通位置正確；確認尖軌與基本軌密貼；確認機車車輛未越出警沖標；確認按車線空閑，進路無障礙；確認影響進路的調車作業(yè)確已停止。)、四顯示(向有關人員顯示進路開通信號；向車站值班員或扳道長報告進路準備妥當。)。
(3)認真執(zhí)行要道還道制度。
7．于列車到發(fā)或通過前，在規(guī)定的適當?shù)攸c，手持信號監(jiān)督、檢查列車運行狀態(tài)，列車通過道岔后檢查道岔有無異狀。
8．發(fā)現(xiàn)道岔不良時，立即向扳道長或車站值班員報告。如危及安全時，果斷采取措施。
9．在檢修道岔影響行車和調車時，應檢查道岔的防護是否正確。檢修完畢，須會同檢修人員進行試驗，良好后報告扳道長或車站值班員后，方可使用。
10．對道岔應經(jīng)常擦掃，保持道岔清潔、靈活好用；道岔表示器要清潔完好，燈光顯示明亮。
11．禁止閑散雜人在扳道房及道岔附近逗留閑談。
鐵路崗位職責心得體會篇十四
運轉部分
一、車站調度員
1、在值班站長的領導下，按時收集有關資料，參加編制班計劃，及時下達階段計劃。
2、服從調度指揮，合理組織車流，按編組計劃編車，按運輸方案辦事，按運行圖行車，保證列車安全正點和班生產指標的完成。
3、正確及時填記技術作用表，做到填記及時、清楚、推算車流準確，資料完整。
4、正確及時地轉移屏幕顯示車，標明代號、編掛限制，按時取送檢修車和裝卸作業(yè)車。
5、抓好交班基礎，搞好聯(lián)勞協(xié)作。
6、密切與軍代、部隊、公安及有關單位的聯(lián)系，組織領導本班職工迅速、安全、保密地完成軍事運輸任務。
二、車站值班員
1、在值班站長的領導下，負責本小組管理，接受局調度統(tǒng)一指揮，確保安全正點和運輸生產任務的完成。
2、負責車站接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作，督促小組人員按章作業(yè)，按接發(fā)列車作業(yè)標準接發(fā)列車。
3、合理運用到發(fā)線路，組織機車出入庫和列車技術作業(yè)，不間斷地接發(fā)列車，嚴格執(zhí)行車機聯(lián)控用語。
4、合理運用技術設備，組織有關人員密切配合，提高作業(yè)效率。
5、檢查有關行車設備，保管好工具、備品，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場對號交接班制度，禁止閑雜人員在崗位逗留。
6、正確及時處理運輸生產中出現(xiàn)的問題，并向車站匯報。
7、嚴格按上級指示和要求，安全、迅速、保密地完成軍運任務。
三、
助理值班員
1、在值班員的領導下，協(xié)助車站值班員辦理接發(fā)列車，嚴格執(zhí)行接發(fā)列車作業(yè)程序及用語。
2、按《接發(fā)列車作業(yè)標準》規(guī)定的時機及時出務迎送列車、組織發(fā)車，認真執(zhí)行車機聯(lián)控。
3、按規(guī)定檢查行車設備，并向車站值班員報告檢查結果情況。
4、擔當調車指揮或連結工作時，按《調車作業(yè)標準》準確掌握速度、及時顯示信號，確保調車作業(yè)和人身安全。
5、辦理軍運列車及調動軍用車輛時，嚴格執(zhí)行軍運有關規(guī)定，安全、迅速、保密地完成軍運任務。
6、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場對號交接班制度，做好備品管理和衛(wèi)生工作。
四、信號員
1、在車站值班員的領導下，負責控制臺設備的操作工作。
2、根據(jù)車站值班員指示，按《接發(fā)列車作業(yè)標準》規(guī)定的程序、動作和用語正確及時辦理閉塞、排列進路、開放信號。
3、監(jiān)視信號、光帶顯示及車列動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并向車站值班員報告。
4、檢查有關行車設備，及時揭掛和摘除行車表示牌，嚴格按規(guī)定程序解鎖進路和關閉信號。
5、辦理調車進路應執(zhí)行“一看、二排、三確認、四呼喚、五勾銷”制度，并做好聯(lián)系工作。
6、失敗停用時現(xiàn)場操縱道岔，根據(jù)車站值班員指示或調車作業(yè)計劃按作業(yè)標準準備進路，接發(fā)列車道岔按規(guī)定加鎖，并擔當引導工作。
7、實行現(xiàn)場對號交接班制度，做好備品管理和衛(wèi)生工作。。
五、調車長
1、調車長在站調（調車區(qū)長）的領導下，負責調車作用的指揮工作，熟悉全部線路、信號及調車有關設備，組織調車人員正確及時地完成調車作業(yè)任務。
2、做好作業(yè)前的準備工作，認真進行檢查，開展預想活動，安排作業(yè)分工，核對計劃，布置作業(yè)方法，提出安全措施。
3、嚴格執(zhí)行《調車作業(yè)標準》等各種規(guī)章制度，正確及時地顯示信號，指揮調車機行動，負責作業(yè)人員的人身及行車安全。
4、調動危險品、軍用、人員、公務車及特殊車輛，應嚴格按有關規(guī)定作業(yè)，確保人員、物資的安全。
5、開好交班前的碰頭會。認真
總結
經(jīng)驗，組織對口交接，參加退班會。
六、制動員
1、在調車長指揮下，負責排風摘管、包線拿車及手閘制動工作,嚴格執(zhí)行《調標》等各種規(guī)章制度，確保人身及行車安全。
十、五、三車距離和要道還道制度，負責編組列車中關門車的檢查。
3、手閘制動時做好選閘試閘工作，嚴禁帶閘下峰和岔區(qū)停留，認真觀速觀距，采用多次調速，安全連掛。
4、及時、正確采取好防溜措施。
5、參加班前預想會和班后總結會，按規(guī)定內容進行對口交接。
七、連結員
1、在調車區(qū)長（站調）領導下、調車長指揮下工作；參加班前預想會，協(xié)助調車長分配工作，布置作業(yè)方法和安全措施，負責作業(yè)安全和人身安全。
2、在作業(yè)中嚴格執(zhí)行《調車作業(yè)標準》等各項規(guī)章制度，正確及時地用無線電調車設備；負責本調機車車輛的摘掛，必要時參加手閘制動。
3、搞好聯(lián)勞協(xié)作，按制度打好交班基礎，參加班后分析會，不斷總結經(jīng)驗，參加對口交接。
八、貨運[貨檢]值班員
1、在車站主管站長直接領導下，認真執(zhí)行上級有關貨運工作的政策、規(guī)定，堅持原則，嚴格管理貨檢人員，并隨時督促檢查，保證運輸安全及貨物安全。
2、工作中服從命令，正確行使貨運[貨檢]值班員的權力和責任，發(fā)現(xiàn)問題即使處理，努力做好本職工作。
3、認真了解掌握日班計劃，對裝卸車及站車檢查交接工作提出具體作業(yè)要求及安全注意事項，重點掌握軍事運輸情況。
4、在軍運工作中嚴守機密，認真做好軍運交接簽認工作。
九、列尾作業(yè)員
1、在列尾組長領導下，負責“尾部主機”的摘掛和與檢測員的交接工作。
2、嚴格標準化制度，認真落實各項規(guī)章制度。
3、作好“尾部主機”的檢測、安裝、摘取、回送和電池充電工作。
4、負責對“尾部主機”的正確輸號和與司機核對機車號，發(fā)現(xiàn)錯誤或主機故障及時更換。
5、負責對“列尾裝置”及電池進行回收、充電保養(yǎng)，保管等工作，認真做好臺帳記錄。
6、負責搞好室內清潔衛(wèi)生。
5、做好室內外的清潔工作。
十、道岔清掃員
1、在主管站長領導及車站值班員指揮下負責道岔的清掃工作。
2、清掃道岔應在天窗修時間內進行，特殊情況須在天窗修時間外利用列車運行及調車作業(yè)間隙進行，清掃員清掃道岔前應在《道岔清掃登記簿》上按規(guī)定登記，經(jīng)車站值班員簽字許可，并試驗電臺狀況良好，佩戴防護用品在防護人員防護的情況下方可進行道岔清掃工作。
3、作業(yè)完后應在《道岔清掃登記簿》上銷記，車站值班員簽字后，作業(yè)完畢。
4、道岔清掃員應對所管道岔認真進行維護保養(yǎng)，保持清潔光亮、靈活好用，岔區(qū)無雜草、垃圾，尖軌、基本軌、滑床板無油泥和鐵銹，尖軌與基本軌間無異物，護輪軌與轍叉心、輪緣槽無異物，連結桿下無道碴卡阻。
5、每組道岔清掃每周不得少于2次，根據(jù)特殊情況應增加次數(shù)。 的問題即時處理。
5、努力學習計算機的各種新知識，盡快掌握新系統(tǒng)、新軟件。
6、加強對操作人員的培訓，提高車站計算機隊伍的整體素質。
7、完成領導臨時交辦的其他各種任務。
鐵路崗位職責心得體會篇十五
職業(yè)定義
從事旅客候車、解答問事，進出站、乘降組織等車站各項旅客運輸服務工作的人員。
職業(yè)等級
本職業(yè)共設兩個等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）。
職業(yè)環(huán)境條件
室內、外，常溫。
職業(yè)能力特征
有獲取、領會和理解外界信息以及對事物進行分析和判斷的能力；有較好的語言（普通話）表達能力；有一定的事物反應和組織協(xié)調能力；心理及身體素質較好；手指、手臂靈活，動作協(xié)調性好；聽力、視力及辨色力正常。
適用對象
從事或準備從事本職業(yè)的人員。
申報條件
——初級（具備下列條件之一者）
（1）經(jīng)本職業(yè)正規(guī)專業(yè)培訓，并取得結業(yè)證書。（2）本職業(yè)熟練期滿。
——中級（具備以下條件之一者）
（1）取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認定的，以中級（四級）技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。
鐵路崗位職責心得體會篇十六
一、工程部部長崗位職責
1 負責全面主持完成工程技術部職責范圍內的各項工作，并按照公司各項規(guī)章制度，圍繞工程技術管理開展工作。
2 負責在部門職責范圍內，組織部門員工負責工程建設全過程中的技術管理工作，包括但不限于設計管理、設備選型、施工圖審定、設計變更的審查、編制項目建設各項技術規(guī)范標準和制度等工作。
3 負責組織項目建設前期的申報工作，包括但不限于項目申報、核準工作以及核準所需各類文件的獲得，組織項目建設各類報告、設計等的評審工作。
4 負責組織項目建設過程中有關工程建設的對外溝通、協(xié)調工作。5 負責組織項目建設過程中工程、設備、物資、服務等招標管理工作中的技術部分工作，特別是招標文件及合同內容的技術部分進行設計、審定。
6 負責組織處理工程項目建設全過程的技術重點、難題等問題，開展科研咨詢管理等工作。
7 負責組織項目建設過程中的工程安全管理工作，包括安全文明施工、職業(yè)衛(wèi)生防護、環(huán)保水保、防汛抗旱、消防等。
8 負責組織項目建設全過程質量管理工作，根據(jù)國家相關法規(guī)和質量標準以及設計和合同要求對各項工程施工、設備安裝及設備、物資采購的質量管理以及驗收工作，重點做好各分項、分部工程的分段驗收，設備、物質采購和總體質量的驗收評定工作；組織工程竣工驗收和項目后評價，并填寫相關報告。
10 負責組織項目建設進度管理工作，根據(jù)網(wǎng)絡進度計劃和合同工期進度的要求，組織編制項目開工計劃、網(wǎng)絡控制計劃、建設進度報告，協(xié)調并解決進度計劃實施過程中出現(xiàn)的問題，確保各項目進度得以實現(xiàn)。
11 負責主持召開相關會議，及時研究解決工程建設過程涉及重大工程技術、工程質量、工程進度、安全文明施工等問題；負責組織召開工程重大安全、質量事故調查會，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
12 負責組織設備試運行管理工作，根據(jù)《火力發(fā)電廠基本建設工程啟動及竣工驗收規(guī)程》等相關要求，組織機組的啟動、試運和投產驗收，組織機組的試生產和性能考核試驗。
13 負責組織工程技術檔案管理工作，重點做好工程設計、工程施工、設備、物資等技術資料的檔案管理工作，建立工程設計、施工和設備的技術臺帳并做好保密工作。
14 負責提高員工的思想素質、業(yè)務工作能力、專業(yè)知識和技術水平并進行考評。
15 負責本部門的黨風廉政建設、人員安全管理等工作。16 負責完成領導授權、交辦的其它工作。
二、工程部副部長崗位職責
1、負責根據(jù)工程部長的授權和分工，組織或協(xié)助完成工程部職責范圍內的各項工作；按照公司相關制度，圍繞工程技術管理和合同管理開展工作。
2、負責完成領導授權、交辦的其它工作。
三、鍋爐專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間鍋爐等相關專業(yè)各項工作。 2.具體負責項目工程建設中鍋爐專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制鍋爐專業(yè)工程項目的開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制鍋爐專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查鍋爐專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.
具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試運行和性能考核。
10.具體負責督促編制本專業(yè)竣工圖紙資料并及時歸檔，負責本專業(yè)技術資料、文件檔案的管理工作。
11.12.13.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
15． 負責完成領導授權、交辦的其它工作。
四、汽機專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間汽機及供水等相關專業(yè)各項工作。
2.具體負責項目工程建設中汽機及供水專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制汽機及供水專業(yè)工程項目的開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制汽機及供水專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查汽機及供水專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.
具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核。
10.具體負責督促編制本專業(yè)竣工圖紙資料并及時歸檔，負責本專業(yè)技術資料、文件檔案的管理工作。
11.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。 12.協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
13.參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
15.負責完成領導授權、交辦的其它工作。
五、電氣專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間電氣等相關專業(yè)各項工作。 2.具體負責項目工程建設中電氣專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制電氣專業(yè)工程項目開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制電氣專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查電氣專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.
具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核。
10.具體負責督促編制本專業(yè)竣工圖紙資料并及時歸檔，負責本專業(yè)技術資料、文件檔案的管理工作。
11.12.13.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
15.負責完成領導授權、交辦的其它工作。
六、化學、環(huán)保專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間化學、環(huán)保等相關專業(yè)各項工作。
2.具體負責項目工程建設中化學、環(huán)保專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制化學、環(huán)保專業(yè)工程的項目開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制電氣專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查化學、環(huán)保專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核。
10.具體負責督促編制本專業(yè)竣工圖紙資料并及時歸檔，負責本專業(yè)技術資料、文件檔案的管理工作。
11.12.13.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.15.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。負責完成領導授權、交辦的其它工作。
七、熱控專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間熱控等相關專業(yè)各項工作。 2.具體負責項目工程建設中熱控專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制熱控專業(yè)工程項目的開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制熱控專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查熱控專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.
具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核。
11.12.13.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
15.負責完成領導授權、交辦的其它工作。
八、土建專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間土建工程等相關專業(yè)各項工作。 2.具體負責項目工程建設中土建工程專業(yè)工程設計、施工、監(jiān)理、等技術管理和工程管理工作；參與技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。3.具體負責編制土建工程專業(yè)工程項目開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制土建工程專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查本專業(yè)一般設計、工程量的變更工作，參與重大設計變更會審工作。
5.具體負責項目建設土建工程的質量管理工作。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核工作。
11.12.13.14.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
根據(jù)機組投產達標標準，參與機組投產達標的初審和申報工作。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
15.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
16．在本崗位職責范圍內，圍繞目標管理，為跨部門流程中涉及的相關工作提供積極的支持和服務。
17．負責完成領導授權、交辦的其它工作。
九、內勤崗位職責
1、負責工程部來訪客人、會議的接待。
2、做好后勤日常事務工作，負責部門有關行政公文、工程資料的收發(fā)、送、催辦、存檔工作。
3、負責部門各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，表格的報送。
4、負責部門的考勤工作，每月按時準確的向部長匯報考勤及獎懲情況。
5、負責部門日常衛(wèi)生管理。
6、負責部門內部辦公用品的管理和采購。
7、負責完成領導授權、交辦的其它工作。
鐵路崗位職責心得體會篇十七
工程部崗位職責
一、總工程師崗位職責
崗位：總工程師
上級：總經(jīng)理
下級：項目工程部、預算管理部門以及設計、監(jiān)理、配套工程合作方等。
目標：主持公司項目設計、研發(fā)及工程建設管理工作，確保項目在目標成本內保質按時開發(fā)成功。
聯(lián)系：開發(fā)配套部、營銷策劃部、財務部和規(guī)劃、建設等政府職能部門以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
職責：
1.指導分管部門建立和完善工作流程管理體系并監(jiān)督實施，協(xié)助分管部門與其他部門之間的協(xié)調與溝通，負責對分管部門經(jīng)理的績效考核和評價，對分管部門人員的選聘、培養(yǎng)工作進行指導監(jiān)督，負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展。
2.審批分管部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、月度計劃及監(jiān)督計劃的落實，負責分管部門相關危機事件的處理。
3.組織制定分管部門的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升公司專業(yè)管理水平。主持相關專業(yè)決策會議，并就分管專業(yè)問題提出決策建議。批準權限內的各項審批事項。
4.參與公司項目開發(fā)經(jīng)營重大事項的決策審議，并從技術專業(yè)角度提出建設性意見。
5.參與設計、勘察、施工、監(jiān)理、配套單位的評估、選擇、合同簽訂工作。
6.審批項目設計計劃，并指導、監(jiān)控設計計劃的完成情況，審批項目概念設計、方案設計、擴初設計的設計任務書。
7.整合外部優(yōu)質資源，對委托設計進行過程控制，組織規(guī)劃設計成果評審，提出有關產品方案設計方面的專業(yè)意見，參與施工圖會審、優(yōu)化并審批設計成果,協(xié)助報規(guī)報批工作，全面負責施工技術管理。
8.監(jiān)控設計成本狀況及設計變更的成本狀況，確保滿足目標成本的要
求，權限內審核、審批設計變更。
9.組織分析導致重大設計變更的主要原因和影響因素，對設計管理進行過程控制。協(xié)調、處理營銷、工程施工中出現(xiàn)的設計問題。
10.指導開展項目材料及設備的研究，建立公司標準材料及設備目錄，指導產品選型工作，審核項目材料設備的選型方案。
11.指導項目工程部建立和完善工程管理體系，審核工程管理流程、規(guī)范及標準，并提出修改建議。
12.指導開展項目及工程管理的策劃和實施工作，提高公司項目管理能力，確保項目的按期完成。
13.監(jiān)督項目工程部對項目的進度、質量和安全文明施工的管理及監(jiān)控工作，并對存在的重大問題、技術要求等提出處理意見及督促工程項目部或施工單位進行整改。
14.指導工程項目部開展工程管理中質量通病的防范，建立工程管理技術標準，對施工過程中疑難雜癥進行解決，跟蹤施工的質量體系，必要時在施工過程中優(yōu)化施工圖紙，提升公司工程管理總體水平。
15.指導處理工程重大安全及質量事故，協(xié)助擬定處理方案并監(jiān)督完成情況。
16.指導預算管理部進行項目成本控制，開展項目各階段的成本估算、測算、匡算和預算
17、指導制定項目目標成本和分解責任成本，并審核、確認、監(jiān)控預算工作的開展情況。
18.監(jiān)控項目目標成本的執(zhí)行情況，對成本動態(tài)管理過程中出現(xiàn)的重大事件組織進行分析，制定并采取處理措施。
19.參與采購方式、招標文件及合同的審核，提出調整意見。參與公司重大合同談判。
20.指導開展項目結算工作，組織擬定項目結算原則，監(jiān)控結算工作的開展情況。
21.組織開展項目開發(fā)工程管理和經(jīng)濟管理的后評估工作。
22.完成上級交辦的其他工作任務。 工作，并監(jiān)控執(zhí)行情況。
二、工程項目部崗位職責
1、經(jīng)理崗位職責
崗位：經(jīng)理
上級：總工程師
下級：土建工程師、給排水工程師、電氣工程師、檔案管理員。
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部、營銷策劃部、財務部和規(guī)劃、建設等政府職能部門以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：全面負責公司項目的工程管理工作，確保項目建設按照公司既定目標保質按時完成。職責：
門與其他部門之間的協(xié)調與溝通，組織編制本部門的各項管理細則與工作流程，指導、監(jiān)督制度與流程在本部門的執(zhí)行，完成本部門的工作總結。
2.負責分管部門團隊建設和培訓工作，對部門員工進行績效管理，根據(jù)公司預算，編制本部門的預算，并組織預算的實施。審核權限范圍內的部門各項支出。
3.負責建立、完善公司工程技術標準和工程管理標準，組織對工程技術人員進行培訓和實施指導。
4.參與策劃項目標段劃分及材料設備采購方式及采購計劃，參與編制權限內工程、材料和設備招標文件并組織評審。配合招標公告、考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標及發(fā)布中標通知書等工作。
5.組織施工前工程管理各項準備工作的開展，組織進行施工圖會審和技術交底，審核部門各專業(yè)及施工單位編制的項目施工組織設計和專項施工方案，審核監(jiān)理規(guī)劃大綱及實施細則，編制質量控制要點計劃，明確職責權限并監(jiān)督實施。
6.組織施工單位根據(jù)項目施工控制計劃制定施工進度計劃并監(jiān)控計劃的實施情況。
7.對工程質量情況進行定期分析，形成質量分析報告，對于典型
問題形成案例，提供質量通病解決方法。
8.審核安全文明施工方案及細則、質量事故處理方案、安全事故處理
方案、權限內的現(xiàn)場工程簽證，參與設計變更的審核，對施工樣板進行確認。
9.組織項目現(xiàn)場的安全文明施工管理，定期進行項目現(xiàn)場安全文明施工檢查，編制檢查報告，負責項目現(xiàn)場安全事故的報告和協(xié)調處理。
10.負責按目標成本要求控制施工成本，負責項目現(xiàn)場設計變更、簽證的工程量核實和確認，審核項目施工階段相關費用的支出，參與項目竣工結算。
11.組織項目配套工程施工單位的選擇、施工過程管理和項目配套工程合同執(zhí)行情況的監(jiān)督。
12.協(xié)助總工、設計和監(jiān)理單位處理施工單位現(xiàn)場提出的技術問題，提出施工圖、施工工藝的改進意見，督導工程施工單位對工程進行標準化管理，包括工程管理制度的建立和完善。組織召開工程管理例會，協(xié)調解決工程管理中的問題。
13.組織開展對項目進度、質量、安全文明施工及成本控制的檢查，并監(jiān)督整改落實情況。
14.定期組織工程簽證管理情況的檢查并進行匯總、分析，負責編制工程管理月報，為工程成本管理提供支持，參與項目預算評審。
15.組織審核施工單位編制的材料及設備計劃，并跟蹤、督促計劃的執(zhí)行，組織采購材料進場驗收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理。
16.協(xié)調施工單位、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，督促各單位履行合同。參與工程相關的設計、施工、監(jiān)理單位、材料及設備供應商的履約評估。
17.負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)，配合物業(yè)的移交、入住工作，負責合同執(zhí)行情況的監(jiān)督并辦理付款申請。
18.完成上級交辦的其他工作任務。
三、土建工程師崗位職責
崗位：土建工程師
上級：部門經(jīng)理
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：在項目部經(jīng)理的指導下負責土建專業(yè)項目現(xiàn)場各項工程管理工作，監(jiān)控項目進度、質量、安全，為項目提供專業(yè)技術支持。
職責：
1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃并認真落實，配合績效管理考核，完成個人工作總結。
2.參加部門相關管理會議，參加公司專業(yè)培訓，認真執(zhí)行崗位相關的各項管理規(guī)定和工作流程，對部門管理效率和質量的提升提出建議，積極參與企業(yè)文化構建。
3.配合本部門預算的編制。
4、參與本專業(yè)工程類招標的考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標等工
作。
5.參與施工前工程管理各項準備工作的開展，參與施工圖會審和技術交底，提出本專業(yè)施工圖、施工工藝的改進意見。
6.協(xié)助督導施工單位對工程進行標準化管理，包括工程管理制度建立和完善。
7.監(jiān)控項目施工進度計劃的實施情況，協(xié)調處理本專業(yè)工程建設中出現(xiàn)的問題。
8.負責本專業(yè)質量通病的防治和消除工作，協(xié)助編制質量通病防治規(guī)范。
9.對本專業(yè)工程質量情況進行定期分析，形成質量分析報告，對于典型問題形成案例。
10.協(xié)助總工、經(jīng)理和設計單位處理本專業(yè)項目現(xiàn)場設計變更和施工單位提出的本專業(yè)技術問題，負責對簽證的工程量進行核實和簽認。
11.根據(jù)本專業(yè)工程標準管理規(guī)范參與對項目進度、質量、安全文明施工及成本控制的檢查，并監(jiān)督整改落實情況。
12.參與項目配套工程施工單位的選擇，負責項目配套工程施工過程的管理。
13.配合對工程簽證管理情況的檢查并進行匯總、分析，參與項目預算評審。
14.協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，參與工程相關的設計、施工、監(jiān)理單位、材料及設備供應商的履約評估。
15.負責本專業(yè)材料進場驗收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理。
16.負責本專業(yè)合同和項目配套工程合同執(zhí)行情況的監(jiān)督并辦理付款申請。
17.配合項目部經(jīng)理組織施工過程的本專業(yè)分階段驗收、項目配套工程驗收和竣工驗收，負責辦理竣工備案手續(xù)。
18.配合物業(yè)的移交、入住工作。
19.完成上級交辦的其他工作任務。
四、電氣工程師崗位職責
崗位：電氣工程師
上級：部門經(jīng)理
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：在項目部經(jīng)理的指導下負責電氣專業(yè)項目現(xiàn)場各類工程管理工作，監(jiān)控項目進度、質量、安全，為項目提供專業(yè)技術支持。
職責：
1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃并認真落實，配合績效管理考核，完成個人工作總結。
參與企業(yè)文化構建。
3.配合本部門預算的編制。
4.參與本專業(yè)工程類招標的考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標等工作。
5.參與施工前工程管理各項準備工作的開展，參與施工圖會審和技術交底，提出本專業(yè)施工圖、施工工藝的改進意見。
6.協(xié)助督導施工單位對工程進行標準化管理，包括工程管理制度建立和完善。
7.監(jiān)控項目施工進度計劃的實施情況，協(xié)調處理本專業(yè)工程建設中出現(xiàn)的問題。
8.負責本專業(yè)質量通病的防治和消除工作，協(xié)助編制質量通病防治規(guī)范。
9.對本專業(yè)工程質量情況進行定期分析，形成質量分析報告，對于典型問題形成案例。
10.協(xié)助總工、經(jīng)理和設計單位處理本專業(yè)項目現(xiàn)場設計變更和施工單位提出的本專業(yè)技術問題，負責對簽證的工程量進行核實和簽認。
11.根據(jù)本專業(yè)工程標準管理規(guī)范參與對項目進度、質量、安全文明施工及成本控制的檢查，并監(jiān)督整改落實情況。
12.參與項目配套工程施工單位的選擇，負責項目配套工程施工過程的管理。
13.配合對工程簽證管理情況的檢查并進行匯總、分析，參與項目預算評審。
14.協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，參與工程相關的設計、施工、監(jiān)理單位、材料及設備供應商的履約評估。
15.負責本專業(yè)材料進場驗收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理。
16.負責本專業(yè)合同和配套工程合同執(zhí)行情況的監(jiān)督并辦理付款申請。
17.配合項目部經(jīng)理組織施工過程的本專業(yè)分階段驗收、項目配套工程驗收和竣工驗收，負責辦理竣工備案手續(xù)。
18.配合物業(yè)的移交、入住工作。
19.完成上級交辦的其他工作任務。
五、給排水工程師崗位職責
崗位：給排水工程師
上級：部門經(jīng)理
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：在項目部經(jīng)理的指導下負責給排水專業(yè)項目現(xiàn)場各類工程管理
工作，監(jiān)控項目進度、質量、安全，為項目提供專業(yè)技術支持。
職責：
1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃并認真落實，配合績效管理考核，完成個人工作總結。
2.參加部門相關管理會議，參加公司專業(yè)培訓，認真執(zhí)行崗位相關的各項管理規(guī)定和工作流程，對部門管理效率和質量的提升提出建議，積極參與企業(yè)文化構建。
3.配合本部門預算的編制。
4.參與本專業(yè)工程類招標的考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標等工作。
5.參與施工前工程管理各項準備工作的開展，參與施工圖會審和技術交底，提出本專業(yè)施工圖、施工工藝的改進意見。
6.協(xié)助督導施工單位對工程進行標準化管理，包括工程管理制度建立
和完善。
7.監(jiān)控項目施工進度計劃的實施情況，協(xié)調處理本專業(yè)工程建設中出現(xiàn)的問題。
8.負責本專業(yè)質量通病的防治和消除工作，協(xié)助編制質量通病防治規(guī)范。
9.對本專業(yè)工程質量情況進行定期分析，形成質量分析報告，對于典型問題形成案例。
10.協(xié)助總工、經(jīng)理和設計單位處理本專業(yè)項目現(xiàn)場設計變更和施工單位提出的本專業(yè)技術問題，負責對簽證的工程量進行核實和簽認。
11.根據(jù)本專業(yè)工程標準管理規(guī)范參與對項目進度、質量、安全文明施工及成本控制的檢查，并監(jiān)督整改落實情況。
12.參與項目配套工程施工單位的選擇，負責項目配套工程施工過程的管理。
13.配合對工程簽證管理情況的檢查并進行匯總、分析，參與項目預算評審。
14.協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，參與工程相關的設計、施工、監(jiān)理單位、材料及設備供應商的履約評估。
15.負責本專業(yè)材料進場驗收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理。
16.負責本專業(yè)合同和配套工程合同執(zhí)行情況的監(jiān)督并辦理付款申請。
17.配合項目部經(jīng)理組織施工過程的本專業(yè)分階段驗收、項目配套工程驗收和竣工驗收，負責辦理竣工備案手續(xù)。
18.配合物業(yè)的移交、入住工作。
19.完成上級交辦的其他工作任務。
六、檔案管理員崗位職責
崗位：檔案管理員
上級：部門經(jīng)理
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：負責工程檔案管理及行政支持工作。
職責：
1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃并認真落實，配合績效管理考核，完成個人工作總結。
2.參加部門相關管理會議，參加公司專業(yè)培訓，認真執(zhí)行崗位相關的各項管理規(guī)定和工作流程，對部門管理效率和質量的提升提出建議，積極參與企業(yè)文化構建。
3.配合本部門預算的編制。
4.收集和管理項目施工圖、設計變更和現(xiàn)場簽證等技術資料、文件。
5.負責項目技術、施工資料的歸類、歸檔管理。
6.負責組織辦理竣工備案手續(xù)。
7.負責日常行政后勤工作。
8.負責工程項目部會議安排、記錄、匯總。
9.負責文字打印、發(fā)文申請、備份、發(fā)放等工作；
10.負責內、外部文件的傳遞工作。
11.完成上級交辦的其他工作任務。
鐵路崗位職責心得體會篇十八
值班工程師的崗位職責
強電系統(tǒng)領班的崗位職責
弱電系統(tǒng)領班的崗位職責
空調系統(tǒng)領班的崗位職責
機管系統(tǒng)領班的崗位職責
裝修領班的崗位職責
電工的崗位職責
配電工的崗位職責
弱電工的崗位職責
空調管理員的崗位職責
1）認真執(zhí)行巡視檢查制度
機管員的崗位職責
二次供水管理員的崗位職責
電梯工的崗位職責
裝修工人的崗位職責
庫房管理員的崗位職責
秘書的崗位職責
鐵路崗位職責心得體會篇十九
你知道工程部崗位職責有哪些嗎?下面是我為大家整理的“工程部崗位職責”，歡迎參閱。
工程部崗位職責【一】
1、配合策劃部、銷售部等部門進行項目前期運作。 2、全面負責工程開工前的準備及審查工作。
3、配合造價部對設計、監(jiān)理、各施工單位和工程項目甲供材的招投標工作。 4、配合造價部對乙供材進行規(guī)格審核和市場詢價、認價工作。5、協(xié)調施工、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系。6、負責對施工、監(jiān)理、設計單位的管理工作。
7、負責工程施工過程中質量、進度、安全、現(xiàn)場及投資的控制管理工作。 8、負責工程竣工驗收及移交工作。
9、負責對工程管理過程中的文件、資料進行管理工作。 工程部主管的崗位職責【二】
1、接受工程部經(jīng)理領導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工。 2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。
3、協(xié)助制定員工培訓計劃，對員工進行業(yè)務技能酒店意識，基本素質的培訓。
4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關系的協(xié)調，以獲得良好的外部環(huán)境。7、協(xié)助主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。
8、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。
10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。 11、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。12、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的其它工作指令。工程部經(jīng)理崗位職責【三】 1、負責工程部的全面管理工作。
2、配合公司領導、外協(xié)作部門進行項目前期運作，提出合理化建議。 3、負責組織工程的招投標工作。
4、對設計單位、監(jiān)理單位、承包商進行考察、評價。 5、組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。6、組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。7、組織評標和開標工作，確定中標單位。8、參與合同談判與合同的簽定。
9、負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
10、負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。 11、監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
12、負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
13、負責監(jiān)理費用控制與結算。 14、負責與設計單位協(xié)調(1)參與設計單位的選擇。(2)參與設計方案的選擇工作。(3)組織工程技術人員進行圖紙預審。
(4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調擬訂解決辦法。
(5)協(xié)調設計單位與相關單位之間的關系。(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。(7)對設計費用進行控制。15、負責工程停工、復工的管理。
1.熟悉項目規(guī)劃、各類房屋結構、公共設施設備的種類、分布，掌握地上、地下各類管線的分布、走向、位置和使用情況，開展定期檢查檢俢工作，保證公共設施完好。
負責審核小區(qū)住戶裝修申請。辦理業(yè)主驗房、空房檢查工作。巡視檢查二次裝修施工情況，如遇違反有關施工規(guī)定的，應及時糾正其違規(guī)行為，并做好記錄，以便日后跟進處理;2.負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;3.負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作。5.負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管里度;6.組織編制設備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術標準，并監(jiān)督執(zhí)行;7.負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經(jīng)理匯報;8.負責小區(qū)改建、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);9.負責監(jiān)督區(qū)域各類設施、設備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質量，確保小區(qū)各類設施、設備保持良好的運行狀態(tài);10.負責審核住戶維修收費項目和標準，處理業(yè)主維修申請，與客服中心配合，及時安排維修人員為業(yè)主提供服務，并按維修回訪紀錄及時報管理中心整理、統(tǒng)計、歸檔工作。
物業(yè)工程部主管崗位職責【五】
1.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結果負責;經(jīng)常巡視項目，走訪、回訪業(yè)主，把維修工作做在投訴前。
2.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果; 3.以身作則，帶領部門員工，秉承公司的服務理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。組織召開工程人員每周工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，營造良好的工作氛圍。交流服務技能，解決下級工作中出現(xiàn)的問題，提高服務水平。
鐵路崗位職責心得體會篇二十
（一）食堂主管崗位職責
1、在后勤管理科領導下全面負責食堂的經(jīng)營管理工作，帶領全體職工完成醫(yī)院交給的各項工作任務。
2、制定食堂工作計劃和食堂各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。
3、認真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機械設備運行情況，明確崗位責任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂主管是食堂安全工作第一責任人。
4、加強食堂員工的教育管理，經(jīng)常進行業(yè)務技能、生產安全的培訓，注意發(fā)揮和調動員工的積極性。
5、負責食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食質量；擴大服務項目，增加花樣品種、風味特色；把熱情周到為員工服務作為根本宗旨，不斷改進食堂各項管理工作。
6、協(xié)助上級領導指導并監(jiān)督采購員工作，嚴把進貨關，堅持從正規(guī)單位、正當渠道、以正常價格采購，并落實索證存檔制，建立進貨登記制度，分類設置采購相關檔案。 7、食堂供應的膳食應注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴格執(zhí)行《食品安全法》。
8、保持食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進行清潔消毒，多項操作區(qū)域要明確分開管理。
9、指導并監(jiān)督食堂保管員工作，每日定期查看一次主、副食倉庫，保證存放食品的倉庫干燥、通風，各種防備設施齊全，貯存食品的容器安全、無毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質量。
10、認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項工作按規(guī)范操作。
11、愛護食堂財產，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責任人的賠償責任。
12、認真接受衛(wèi)生、防疫、質監(jiān)、工商等部門的工作人員對食堂的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應及時處置。
13、每年對食堂人員至少進行一次體檢，對不符合健康要求的人員，及時調離工作崗位，體檢情況要保存記錄。
14、掌握廚房設備、用具的使用情況，制定年度購置計劃，報后勤管理科審核后，上報主管院長審批。
15、完成好醫(yī)院交辦的其它工作。
（二）食堂保管員職責
1、負責倉庫主副食及其它物資的保管和驗收工作，保證在庫物資不變質、不霉爛、不損壞、不丟失。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。2、主動平衡庫存物資，及時向主管和采購員提供采購物品的需求信息，防止缺貨影響伙食質量。
3、保證倉庫清潔，物資放置有序，標識清楚。 4、嚴格出入庫手續(xù)，并做好出入庫物品的驗收登記，做到帳物相符。先入先出，每月結合盤點清理庫存。
5、倉庫食品及餐具等物品一般情況不外借，經(jīng)主管簽字批準外借，必須由經(jīng)手人打借條以防丟失。
6、注意倉庫安全，非工作人員不得隨便進入，下班要加鎖，做好防盜、防火、防潮、防鼠工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
（三）食堂采購員職責
1、根據(jù)《食品安全法》要求及有關規(guī)定，必須向持有衛(wèi)生許可證的供應商采購食品原材料。
2、所有采購食品原材料必須在正規(guī)市場、通過正規(guī)渠道的供應商采購。
3、采購、驗收食品必須嚴格按照《食品原材料采購索證制度》向供應商索證驗證。上述各證必須一一與對應食品保持一致，同種不同規(guī)格的食品必須做到每一規(guī)格一致。4、必須與供應商簽訂供貨合同書，合同書內除載明品種、價格、質量、送貨時間及送貨方式外，還須注明供應商保證退貨、換貨、索賠及承擔食品質量衛(wèi)生等條款，以保證食品質量和安全。
5、禁止采購、驗收腐敗變質、摻雜摻假、發(fā)霉生蟲、有害有毒、質量不新鮮的食品原材料以及保質期標志不清、超過保質期限的食品。
6、禁止采購不具有品名、廠名、生產日期、保質期限、批號或代號等標識的定型包裝食品，進口食品必須有中文標識。
7、必須定期對市場價格進行調查：一般對凍品類、半成品類、干調類、糧油類等產品每月進行一次市場調查；對疏菜類、水果類、禽蛋類、鮮肉類等產品每7-10天進行一次調查，特殊時期（惡劣天氣、政策變化等）需每天進行調查，及時了解市場價格浮動行情。每月將調查情況上報公司后勤管理部并及時通報醫(yī)院有關部門。
8、每月對醫(yī)院食堂采購費用進行歸集、分析，對采購的物品進行分類統(tǒng)計，對價格和數(shù)量引起的變動進行分析，并提出盡一步完善的意見。
9、必須堅持原則，秉公辦事，維護公司和學校利益，堅持綜合考慮質量、價格、交貨期、售后服務等方面，擇優(yōu)選取供應商。 10、必須遵守商業(yè)規(guī)則，不得將中心的重要信息以任何方式泄露給供應商，也不得把供應商的商業(yè)情報透露給第三方。
11、嚴格執(zhí)行中心及醫(yī)院有關各項規(guī)章制度，嚴禁假公濟私、弄虛作假、營私舞弊，嚴禁收受供應商或有關人員的回扣、禮品、私請及小費。
12、嚴格遵守中心財務制度，不挪用備用資金另作他用，賬務手續(xù)齊備，報賬及時。
（四）廚 師職責
1、保證職工、患者的用餐，主副食要保質保量，花樣多，并按時開飯，保證飯菜美味可口。
2、與食堂其他人員共同承擔食堂衛(wèi)生保潔工作，認真執(zhí)行《食品安全法》，做到食堂窗明幾凈，一塵不染，餐具清潔，按期消毒，生熟分開，放置整齊，廚具無油污，個人講究衛(wèi)生，做到上班時穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上廁所，便后洗手，常修指甲，售賣食品一律用飯夾子等。
3、做好飯菜試嘗、留樣工作，安全操作，預防事故和食物中毒。
4、團結協(xié)作，有團隊精神。 5、語言文明，不與顧客爭吵。
6、協(xié)助制訂食譜，搞好職工、患者營養(yǎng)配餐。 7、負責工作場所安全及節(jié)能工作。
8、完成領導交辦的臨時性工作。
（五）廚 工（面點工、勤雜工）職責 1、協(xié)助廚師領料。
2、協(xié)助廚師做好主、副食加工。
3、配合餐廳服務員完成每餐的開飯工作。 4、配合服務員完成餐后的廚具回收與清洗。5、與服務員共同做好紫外線等消毒工作。
6、完成領導交辦的臨時性工作。
（六）餐廳服務員職責
鐵路崗位職責心得體會篇二十一
一、負責食堂人員的教育培訓工作。
二、負責食堂的伙食管理工作。
三、
負責食堂的成本核算工作。
四、負責食品衛(wèi)生安全工作。
五、負責食堂機械設備、設施的維護和管理工作。
六、負責食堂固定資產的管理工作。
七、完成領導交辦的臨時工作，對飲食中心主任負責。
飲食中心崗位職責
一、負責食堂員工的考勤及工作安排事宜。
二、負責食堂的伙食管理工作。
三、負責食堂的食品衛(wèi)生管理工作。
四、負責食堂的成本核算工作。
五、負責食堂的機械設施維護和保養(yǎng)工作。
六、負責組織或是的準備及售飯工作。
監(jiān)控部長崗位職責
一、負責監(jiān)控部工作計劃、檢查細則和有關制度的制定工作。
二、負責監(jiān)控部工作任務的部署安排工作。
三、負責各管理崗位勞動紀律和職責落實情況的監(jiān)督檢查工作。
四、負責各食堂的飲食衛(wèi)生、伙食質量、飯菜價格、服務態(tài)度、勞動安全等方面監(jiān)督檢查工作。
五、負責與膳監(jiān)會的協(xié)調工作。
六、負責對中心員工的教育培訓工作。
七、完成領導交辦的臨時工作，對飲食中心主任負責。
采購陪送部長崗位職責
一、負責中心伙食原料的招標工作。
二、負責各食堂原料需求計劃的匯總申報。
三、負責飲食中心伙食原料的采購、加工、配送工作。
四、負責原料物品的驗收及調劑分配工作。
五、負責采購、驗收、結賬的審核工作。
六、完成領導交辦的臨時工作，對飲食中心主任負責。
一、負責食堂人員的教育培訓工作。
二、負責食堂的伙食管理工作。
三、負責食堂的成本核算工作。
四、負責食品衛(wèi)生安全工作。
五、負責食堂機械設備、設施的維護和管理工作。
六、負責食堂固定資產的管理工作。
七、完成領導交辦的臨時工作，對飲食中心主任負責。
餐廳管理員崗位職責
一、負責食堂員工的考勤及工作安排事宜。
二、負責食堂的伙食管理工作。
三、負責食堂的食品衛(wèi)生管理工作。
四、負責食堂的成本核算工作。
五、負責食堂的機械設施維護和保養(yǎng)工作。
六、負責組織或是的準備及售飯工作。
飲食中心采購員崗位職責
一、負責飲食中心所需物資的采購工作。
二、負責食堂所需的采購供應工作。
三、負責與供應商的業(yè)務結算工作。
四、負責飲食中心地值易好品的采購工作。
飲食中心會計員崗位職責
一、負責各類收支單據(jù)和記賬憑證的審核管理工作。
二、負責各食堂的成本核算及盤存工作。
三、負責中心人員的工資、獎金的發(fā)放工作。
四、負責空白支票和印章的管理工作。
五、負責微機售飯系統(tǒng)的管理工作。
六、負責會計帳務的處理和編制報表工作。
七、負責會計資料的裝訂和保管工作。
飲食中心出納員崗位職責
一、負責現(xiàn)金的收支工作和管理工作。
二、負責與銀行業(yè)務結算及對帳工作。
三、負責微機售飯系統(tǒng)所有文件資料及售飯卡的保管工作。
四、負責微機售飯系統(tǒng)的現(xiàn)金收繳工作。
五、負責服務部的經(jīng)營算工作。
飲食中心微機操作員崗位職責
一、負責售飯系統(tǒng)的關開機、維護、檢查工作。
二、負責辦理餐卡、開戶、查詢、退款等工作。
三、負責就餐卡的加款充值工作。
四、負責食堂經(jīng)營情況的打表備份工作。
紅案炊事員崗位職責
一、負責所需原料的計劃申請工作。
二、負責各種菜肴的制作和銷售供應工作。
三、負責原料的粗加工和摘洗工作。
四、負責原料的切配和烹調工作。
五、負責機械設施和火具的衛(wèi)生清理工作。
六、負責剩菜的保管和處理工作。
白案炊事員崗位職責
一、負責所需原料的計劃申報和領用工作。
二、負責主食（饅頭、米飯）的制作和銷售供應工作。
三、負責花樣品種的制作工作。
四、負責各類稀飯的制作工作。
五、負責設備設施的維護和保養(yǎng)工作。
洗消員崗位職責
一、負責公用餐具的洗滌和消毒工作。
二、負責餐廳、卓、椅、地面的清理工作。
三、負責餐廳的門簾、窗臺、墻壁、臺階、水池等衛(wèi)生清理工作。
四、負責消毒建機械設備的維護和保養(yǎng)工作。
鐵路崗位職責心得體會篇二十二
保安員崗位職責
一、認真學習國家法律、法規(guī)、政策，努力提高自身的政治覺悟、思想品德和保安業(yè)務技能，保持堅定的政治立場和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
二、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，明確職責，防患于未然。
三、執(zhí)行24小時安全警衛(wèi)和巡邏制度，嚴禁脫崗、睡崗、串崗，嚴格交接班制度。
四、必須定時不定時對倉庫的門窗、通風口、監(jiān)控設備等進行巡查，對圍墻、排水溝進行檢查，排除隱患并書面記錄。
五、嚴格執(zhí)行非本庫工作人員不準入庫，煙火、移動通訊設備、裝置不準入庫制度，不得在庫區(qū)私自架設臨時電線及隨意用火。
六、夜班隊員每小時對庫區(qū)巡邏不得少于一次，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常應及時報告。
七、嚴格出入庫登記查驗制度，外來人員必須查驗其身份證無誤并經(jīng)相關領導批準方可進入庫區(qū)。
八、保持警惕，對活動在庫區(qū)周圍的可疑人員要及時盤查，發(fā)現(xiàn)異常立即向主管領導和公安機關報告。
九、對進出庫區(qū)的物品要按規(guī)定登記、查驗無誤后放行。
十、完成領導交辦的其它工作任務。
鐵路崗位職責心得體會篇二十三
一、工作要求
1、食堂工作人員必須熱愛本職工作，遵紀守法，服從分工，努力工作，切實注意食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，確保全體員工身體健康，增強服務意識，不斷提高自身的炊事質量，為辦好食堂盡責盡力。
2、食堂工作人員必須認真學習《食品安全法》 ，高度重視食品 安全，嚴禁使用霉變、超過保質期的禁止供應的其他食品，防止發(fā) 生各類食物中毒事件。
3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，各類食品實行分類存放管理，避 免串味或變質。
4、食堂庫房保持整齊清潔，分類存放，防鼠防潮。
5、食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生。勤洗手，勤剪指甲，勤洗 換工作服；不得留長指甲、染指甲，工作時不戴戒指、手鐲等。
6、食堂工作人員嚴禁在工作間吸煙，穿戴統(tǒng)一制作的服裝，不得用工作服或圍裙擦手、擦臉。端飯菜時應態(tài)度和藹，不與其他 員工發(fā)生爭吵。
7、碗、盤、筷、湯勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及時清 洗、消毒。洗完餐具后，必須及時關好水籠頭，避免水資源浪費。
8、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生標準。做到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔、桌凳干凈、地面干凈、炊具擺放條理化。
9、水池和垃圾桶每日要及時清理清洗。及時清理衛(wèi)生死角，n堅持消滅鼠害、蟲害和蒼蠅等。
10、飯菜要做到飯熟菜香、味美可口，在追求大眾菜、多樣化 的基礎上不斷更新。做到色、香、味、形俱佳。
11、食堂按時開餐，員工按時就餐。午餐時間為 12：00，晚餐 時間為 17：00。不得無故提前或推遲開餐時間。12 從業(yè)人員應愛護食堂炊具、食品等，并且嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
13、為保證炊食安全和防止物資流失，嚴禁無關人員進入廚房。易燃物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。
14、食堂工作人員必須每餐準備部分未炒菜、面條等食品以備 飯菜不夠。
15、食堂工作人員不班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。
二、工作失職處理： 工作失職處理： 食堂工作人員有下列情況之一，食堂工作人員有下列情況之一，公司可以依照相關規(guī)定解除勞 動關系。動關系。
1、不能勝任本崗位工作的。
2、被依照追究刑事責任或有其它違法違紀行為的。
3、因工作責任原因引發(fā)的食物中毒事件。
4、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，管理規(guī)定手。
5、違反操作堆積而造成安全事故的。
6、物質采購弄虛作假或以次充好的。n食堂工作人員有下列情況之一，食堂工作人員有下列情況之一，公司可依照相關規(guī)定給予經(jīng)濟 處罰。處罰。
1、違反《工作要求》
2、違反《工作要求》
5、6、7 條的n
3、違反《工作要求》
10、13、14、15 條的給予 20-50 元處罰。公司與食堂工作人員在履行勞動合同期間內，原則上不解除合 同，但食堂工作人員若在工作期間對工作不負責任或玩忽職守，經(jīng) 批評教育仍不悔改的，公司有權解除合同。食堂工作人員若有特殊 原因需解決合同的，必須在一個月前提出申請，在征得公司同意后 方可解除合同。
三、待遇及其它事項：
1、主廚每月工資為 2400 元包干，無節(jié)假日，節(jié)假日視情況可 輪班。
2、幫廚每月工資為 1700 元包干，無節(jié)假日，節(jié)假日視情況可 輪班。
3、食堂工作人員若有特殊原因需解除合同，必須在一個月前 提出申請，在征得公司同意后方可解除合同。
鐵路崗位職責心得體會篇二十四
運轉部分
一、車站調度員
1、在值班站長的領導下，按時收集有關資料，參加編制班計劃，及時下達階段計劃。
2、服從調度指揮，合理組織車流，按編組計劃編車，按運輸方案辦事，按運行圖行車，保證列車安全正點和班生產指標的完成。
3、正確及時填記技術作用表，做到填記及時、清楚、推算車流準確，資料完整。
4、正確及時地轉移屏幕顯示車，標明代號、編掛限制，按時取送檢修車和裝卸作業(yè)車。
5、抓好交班基礎，搞好聯(lián)勞協(xié)作。
6、密切與軍代、部隊、公安及有關單位的聯(lián)系，組織領導本班職工迅速、安全、保密地完成軍事運輸任務。
二、車站值班員
1、在值班站長的領導下，負責本小組管理，接受局調度統(tǒng)一指揮，確保安全正點和運輸生產任務的完成。
2、負責車站接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作，督促小組人員按章作業(yè)，按接發(fā)列車作業(yè)標準接發(fā)列車。
3、合理運用到發(fā)線路，組織機車出入庫和列車技術作業(yè)，不間斷地接發(fā)列車，嚴格執(zhí)行車機聯(lián)控用語。 4、合理運用技術設備，組織有關人員密切配合，提高作業(yè)效率。5、檢查有關行車設備，保管好工具、備品，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場對號交接班制度，禁止閑雜人員在崗位逗留。
1、在值班員的領導下，協(xié)助車站值班員辦理接發(fā)列車，嚴格執(zhí)行接發(fā)列車作業(yè)程序及用語。
2、按《接發(fā)列車作業(yè)標準》規(guī)定的時機及時出務迎送列車、組織發(fā)車，認真執(zhí)行車機聯(lián)控。
3、按規(guī)定檢查行車設備，并向車站值班員報告檢查結果情況。 4、擔當調車指揮或連結工作時，按《調車作業(yè)標準》準確掌握速度、及時顯示信號，確保調車作業(yè)和人身安全。
5、辦理軍運列車及調動軍用車輛時，嚴格執(zhí)行軍運有關規(guī)定，安全、迅速、保密地完成軍運任務。
6、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場對號交接班制度，做好備品管理和衛(wèi)生工作。 四、信號員
1、在車站值班員的領導下，負責控制臺設備的操作工作。 2、根據(jù)車站值班員指示，按《接發(fā)列車作業(yè)標準》規(guī)定的程序、動作和用語正確及時辦理閉塞、排列進路、開放信號。
3、監(jiān)視信號、光帶顯示及車列動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并向車站值班員報告。 4、檢查有關行車設備，及時揭掛和摘除行車表示牌，嚴格按規(guī)定程序解鎖進路和關閉信號。
5、辦理調車進路應執(zhí)行“一看、二排、三確認、四呼喚、五勾銷”制度，并做好聯(lián)系工作。
6、失敗停用時現(xiàn)場操縱道岔，根據(jù)車站值班員指示或調車作業(yè)計劃按作業(yè)標準準備進路，接發(fā)列車道岔按規(guī)定加鎖，并擔當引導工作。
7、實行現(xiàn)場對號交接班制度，做好備品管理和衛(wèi)生工作。。
五、調車長
1、調車長在站調（調車區(qū)長）的領導下，負責調車作用的指揮工作，熟悉全部線路、信號及調車有關設備，組織調車人員正確及時地完成調車作業(yè)任務。
2、做好作業(yè)前的準備工作，認真進行檢查，開展預想活動，安排作業(yè)分工，核對計劃，布置作業(yè)方法，提出安全措施。
3、嚴格執(zhí)行《調車作業(yè)標準》等各種規(guī)章制度，正確及時地顯示信號，指揮調車機行動，負責作業(yè)人員的人身及行車安全。
4、調動危險品、軍用、人員、公務車及特殊車輛，應嚴格按有關規(guī)定作業(yè)，確保人員、物資的安全。
5、開好交班前的碰頭會。認真總結經(jīng)驗，組織對口交接，參加退班會。
六、制動員 1、在調車長指揮下，負責排風摘管、包線拿車及手閘制動工作,嚴格執(zhí)行《調標》等各種規(guī)章制度，確保人身及行車安全。
2、熟悉線路、信號及調車有關設備，充分做好作業(yè)前的準備工作，認真檢查線路，停留車狀況，顯示停留車位置信號，負責了望和中轉信號，嚴格執(zhí)行十、五、三車距離和要道還道制度，負責編組列車中關門車的檢查。
3、手閘制動時做好選閘試閘工作，嚴禁帶閘下峰和岔區(qū)停留，認真觀速觀距，采用多次調速，安全連掛。
4、及時、正確采取好防溜措施。
5、參加班前預想會和班后總結會，按規(guī)定內容進行對口交接。 七、連結員
1、在調車區(qū)長（站調）領導下、調車長指揮下工作；參加班前預想會，協(xié)助調車長分配工作，布置作業(yè)方法和安全措施，負責作業(yè)安全和人身安全。
2、在作業(yè)中嚴格執(zhí)行《調車作業(yè)標準》等各項規(guī)章制度，正確及時地用無線電調車設備；負責本調機車車輛的摘掛，必要時參加手閘制動。
3、搞好聯(lián)勞協(xié)作，按制度打好交班基礎，參加班后分析會，不斷總結經(jīng)驗，參加對口交接。
八、貨運[貨檢]值班員
1、在車站主管站長直接領導下，認真執(zhí)行上級有關貨運工作的政策、規(guī)定，堅持原則，嚴格管理貨檢人員，并隨時督促檢查，保證運輸安全及貨物安全。
2、工作中服從命令，正確行使貨運[貨檢]值班員的權力和責任，發(fā)現(xiàn)問題即使處理，努力做好本職工作。
3、認真了解掌握日班計劃，對裝卸車及站車檢查交接工作提出具體作業(yè)要求及安全注意事項，重點掌握軍事運輸情況。
4、在軍運工作中嚴守機密，認真做好軍運交接簽認工作。 九、列尾作業(yè)員
1、在列尾組長領導下，負責“尾部主機”的摘掛和與檢測員的交接工作。
2、嚴格標準化制度，認真落實各項規(guī)章制度。
3、作好“尾部主機”的檢測、安裝、摘取、回送和電池充電工作。
4、負責對“尾部主機”的正確輸號和與司機核對機車號，發(fā)現(xiàn)錯誤或主機故障及時更換。
5、負責對“列尾裝置”及電池進行回收、充電保養(yǎng)，保管等工作，認真做好臺帳記錄。
6、負責搞好室內清潔衛(wèi)生。 5、做好室內外的清潔工作。十、道岔清掃員
1、在主管站長領導及車站值班員指揮下負責道岔的清掃工作。 2、清掃道岔應在天窗修時間內進行，特殊情況須在天窗修時間外利用列車運行及調車作業(yè)間隙進行，清掃員清掃道岔前應在《道岔清掃登記簿》上按規(guī)定登記，經(jīng)車站值班員簽字許可，并試驗電臺狀況良好，佩戴防護用品在防護人員防護的情況下方可進行道岔清掃工作。
3、作業(yè)完后應在《道岔清掃登記簿》上銷記，車站值班員簽字后，作業(yè)完畢。
4、道岔清掃員應對所管道岔認真進行維護保養(yǎng)，保持清潔光亮、靈活好用，岔區(qū)無雜草、垃圾，尖軌、基本軌、滑床板無油泥和鐵銹，尖軌與基本軌間無異物，護輪軌與轍叉心、輪緣槽無異物，連結桿下無道碴卡阻。
5、每組道岔清掃每周不得少于2次，根據(jù)特殊情況應增加次數(shù)。 的問題即時處理。
5、努力學習計算機的各種新知識，盡快掌握新系統(tǒng)、新軟件。 6、加強對操作人員的培訓，提高車站計算機隊伍的整體素質。
鐵路崗位職責心得體會篇一
樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。要善溝通、重協(xié)作。只有團結才有力量，只有團結才會出戰(zhàn)斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。電子商務部是一個團隊，每個成員都有自己的專業(yè)和熟悉的領域，遇到問題，只有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的'職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光！在時間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到__物業(yè)公司，作為財務室的一員，當然，__物業(yè)公司的財務工作還要代售電及收取物業(yè)費，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結出一個正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因為你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經(jīng)驗，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責權限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結；嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金；負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕松來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞。此時，必須要把心態(tài)調整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平，而往往業(yè)主對服務的認可源于提供服務者的真誠。
鐵路崗位職責心得體會篇二
崗位職責：全面負責銷售（凍品、鮮品）日常工作的實施與管理，做好客戶開發(fā)和維護工作，確保銷售工作的實施對公司經(jīng)營提升，協(xié)助總經(jīng)理完成做好銷售工作。
工作內容：
1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施銷售日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計劃和客戶維護并負責實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
5、全面掌握公司銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
6、定期與總經(jīng)理溝通，就本公司經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。
7、每天與客戶溝通訂貨，配合集團銷售人員開展銷售工作。
8、完成上級指派的銷售其他工作。
9、每天開展例會對銷售人員進行整體培訓業(yè)務知識。
1、每天根據(jù)毛雞數(shù)量與價格，與客戶溝通訂貨下生產通知單。
2、與各鮮品銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
3、定期下生產車間了解訂貨產品，確保訂貨產品及時發(fā)貨。
4、根據(jù)客戶訂單進行分車裝貨，確保產品按時到貨。
5、做好產品售后服務。
6、通過各種渠道開發(fā)新客戶，并按照市場動向制定新的銷售計劃。
7、完成上級指派的其他的銷售工作。
8、每天督促內勤查款、催款。
1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的上傳下達工作。
2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞預處理。
3、負責本部門有關資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準確無誤的填制各類報表和表格。
4、匯總業(yè)務人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對業(yè)務人員進行考核。
5、制定月度、季度、年度銷售產品匯總，將結果報告給銷售經(jīng)理。
6、根據(jù)財務提供的應收賬款及相關信息，協(xié)助業(yè)務人員催款，與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
7、對合同規(guī)定內的文件如質檢報告、合格證等文件的'相關制作以及對日常材料的復印、蓋章等工作。
8、每天按時到動檢開具檢疫證明。
9、每天對裝完車后付貨臺開出的出庫票進行對票、劃價。
10、完成領導交代的其他工作。
1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的上傳下達工作。
2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞預處理。
3、準確無誤的填制各類報表和表格。統(tǒng)計產品訂貨量及每日銷量，報告給集團。
4、每天對裝完車后付貨臺開出的出庫票進行對票、劃價。
5、根據(jù)財務提供的應收賬款及相關信息，與客戶溝通、確定發(fā)貨數(shù)量，并查款、催款，與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接。
6、每天按時到動檢開具檢疫證明。
7、完成領導交代的其他工作。
1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2.每天積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5.收集客戶信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
8.完成銷售經(jīng)理交辦的其他任務。
鐵路崗位職責心得體會篇三
1、直接上級：銷售總經(jīng)理
2、直接下級：區(qū)域省經(jīng)理
1、對所轄市場市場進行宏觀任務分配，責任到人。
2、定期組織所轄市場銷售例會，并參加企業(yè)有關所轄市場銷售業(yè)務會議。
3、制定所轄市場年度工作目標和工作計劃，按月做出預算，及年度工作計劃，報批通過后執(zhí)行。
4、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量。
5、制定所轄市場銷售和增加量的發(fā)展戰(zhàn)略。
6、收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調整銷售策略。
7、深入調查確保經(jīng)銷商的信譽度。
8、組織建立客戶檔案，定時拜訪客戶，與客戶保持聯(lián)系。
9、根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進行考察和篩選。
10、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。
11、開展按計劃的推銷活動。
12、根據(jù)需要對所轄市場大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮。
13、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。
14、按工作程序批準直接下級上報的工作計劃。
15、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。
16、向直接下屬授權，并布置工作。
17、了解所轄市場工作情況和相關數(shù)據(jù)。
1、有對本區(qū)域所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權。
2、有向上級報告權。
3、對下級上報的銷售方案、報告有批準權。
4、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。
5、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權。
6、對所屬下級的工作爭議由裁決權。
7、對所屬下級有獎勵的建議權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。
9、對限額資金有支配權。
10、草簽協(xié)議的權利。
11、一定范圍內的客戶投訴賠償權。
12、一定范圍內經(jīng)銷商授信額度權。
13、一定范圍內的退貨處理權。
1、了解該行業(yè)特點，掌握該行業(yè)的市場競爭狀況，了解行業(yè)的銷售特點。
2、開創(chuàng)性思維強，具有較強的組織策劃能力極敏感的市場洞察力。
3、有制定戰(zhàn)略和決策的能力，又指揮、協(xié)調能力。
4、思維活躍，能積極地吸收先進的.管理經(jīng)驗，有較強的語言表達能力。
5、客觀、公正、公平、無私、能吃苦耐勞。
1、營銷中心根據(jù)大區(qū)經(jīng)理的評估考核標準及責任狀中的條款進行考核。
2、根劇相關的制度對其分管的工作進行考核。
直接上司：大區(qū)經(jīng)理。
直接下屬：本區(qū)內的銷售代表及相關工作人員。
負責本區(qū)域的銷售運作，以實現(xiàn)區(qū)域的銷售目標（銷量、利潤等），同時保證本區(qū)域市場的健康發(fā)展。
1、根據(jù)區(qū)域的銷售計劃，負責對分解到本區(qū)域的各項銷售指標細化到每個地區(qū)、人員、客戶，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)域的各項銷售指標的完成負全責。
2、負責管理并控制區(qū)域銷售費用預算，審核各項報銷費用。
3、負責對本區(qū)域的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)控，確保所轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量。
4、協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依據(jù)區(qū)域銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，開發(fā)并保持當?shù)刈罴呀?jīng)銷商最佳的合作伙伴關系，加強二三級市場的建設，加強零售網(wǎng)絡的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域渠道及零售網(wǎng)絡的維護和發(fā)展負全責。
5、負責本區(qū)域市場一線信息的及時收集、分析與于反饋，并根據(jù)分析的結果提出本區(qū)域三個月滾動銷售預測，對此信息的真實、準確、及時、有效性負全責。
6、負責對本區(qū)域內的目標庫存管理工作，定期收集并統(tǒng)計分銷商及零售終端的庫存。
7、貫徹執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃及監(jiān)控區(qū)域的推廣計劃，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。
8、對本區(qū)域的貨款回收負全責。
9、監(jiān)督、反饋、評估各項服務工作，以達到100%的客戶滿意度(對于接到的每一個客戶投訴要求在24小時之內處理)。
10、定期主持具有激勵作用的銷售會議，確保有效及時地開展工作。
11、嚴格貫徹和執(zhí)行營銷中心下達的市場及各及貨品六項管理制度，確保本區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
12、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶、巡查區(qū)域內零售、分銷市場。
13、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣⑿侣剻C構及社區(qū)等的良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。
14、負責與上級橫向的協(xié)調機溝通。
1、公司內部：銷售部、配送中心、銷售財務。
2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機關、媒體宣傳機構。
1、具有對本區(qū)域月度及年度工作計劃的申請權及指導執(zhí)行權。
2、具有對本區(qū)域銷售資源投入的申請和分配權。
3、具有對本區(qū)域內部的人員管理權，對所屬員工的使用與任免有建議權，報上級審批。
4、具有對下屬人員的工作執(zhí)行的培訓、督導的權力。
5、具有對本區(qū)域分銷商的選擇、撤銷的建議權。
6、具有對貨物流向的指導、監(jiān)控權。
7、具有對本區(qū)域銷售訂單的審核、協(xié)調權。
8、具有對本區(qū)域退貨申請審批權及對客戶投訴處理權。
9、極有所轄區(qū)域零售商網(wǎng)點的審核、建立的權力。
1、接受上級主管安排、分配的各項要求及工作任務；
2、負責區(qū)域內的全面的業(yè)務及產品的招商；
3、負責協(xié)助上級主管對銷售部工作的計劃、構思及協(xié)調按排；
4、負責維護市場一致形象及對客訴抱怨的現(xiàn)場處理；
5、接受上級主管的業(yè)務督導和業(yè)務培訓；
6、積極與總部協(xié)調溝通，對設定期間內區(qū)域銷售指標與銷售成果的達成負責；
7、對區(qū)域商品銷售、產品陳列、存貨管理、客戶服務等日常銷售管理工作的執(zhí)行負責；
9、負責把公司的銷售政策宣傳到位。
每月5日前，必須把工作總結交到銷售部，內容包括
1、本月地區(qū)完成銷售額。（各經(jīng)銷商、各品種、所占比率）
2、完成本月（沒有完成）任務的原因是什么？
3、你在本月做了哪些工作？效果如何？
4、下月工作目標是什么？
5、同品類商家的銷售排行情況，并分析原因。
6、各商家有哪些值得學習和借鑒的地方。
1、《業(yè)代日報表》
2、《業(yè)代周報表》
3、《月初工作計劃表》
4、《月末總結表》
鐵路崗位職責心得體會篇四
今天早上我還在睡夢中，一陣電話聲把我從美夢中吵醒，睜開惺忪的眼睛，一看屏幕顯示“護長”倆字，我所有的瞌睡蟲嚇得跑光光，心想不妙，不會是工作中出了什么紕漏，護長查崗來了吧，還好最后是虛驚一場，呵呵，原來是叫我去頂班來著。匆匆起床，洗漱完畢，抓了幾塊餅干就上班去了。
今天醫(yī)院黨支部有一場“愛院如家”主題演講比賽，本來因為今天上p班沒機會去聽遺憾來著，結果護長這一換班，我下午剛好可以去聽演講，真是因“禍”得福了。走進電教室，演講已經(jīng)開始一段時間了，臺上的演講著正激情澎湃的演繹著自己的講稿，臺下是寂靜一片，好一股莊嚴的氣氛，我利馬正襟坐好，洗耳恭聽。演講者年齡懸殊，選手從新入崗到離退休，應有盡有，演講的內容也是風格迥異，雖水平良莠不齊，但還真的給了我一次心靈的'洗禮。
參加工作一年，領著微薄的薪水，每天忙碌在平凡的崗位上，有過迷茫，有過彷徨，有過歡笑，也有過小小的自豪。外面的世界充滿誘惑，心理也曾有兩股力量較勁，離開或留下，最終還是毅然決然的選擇了留下。人要懂得感恩，既然當初醫(yī)院選擇了我，賦予我使命，我就應該肩負起自己的使命，與醫(yī)院同呼吸、共命運、謀發(fā)展。如果說醫(yī)院是一棵參天大樹，我則是與樹干息脈相連的片片綠葉，如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我則是這河流中悄悄綻放的朵朵浪花，醫(yī)院就是我的衣食父母，從今天開始，我要真正做到愛崗敬業(yè)，愛院如家，為自己是這個綜合性三甲醫(yī)院中的一員而自信自強。
雖然我的工作平凡而卑微，少了與家人的團聚，卻給了病人更多的關懷；少了與戀人的親密，卻給了病人更多的溫暖；在病人的抱怨聲中，我們不卑不抗；在領導的表揚聲中，我們不驕不躁；不是我們不懂浪漫，不想浪漫，而是我們需要把更多的心思花在需要我們救助的人身上，我們雖然不是天使，也僅僅是普通的血肉之軀，但我們擁有天使一樣純潔善良的心。
雖然我不能一一見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但眼下和諧發(fā)展的醫(yī)院，使我有理由相信醫(yī)院的前景會更好。一滴水只有溶入大海才不會干涸，同樣一個人只有融入集體，才會創(chuàng)造自己的價值。作為醫(yī)院的晚輩，我要繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好的工作作風，在自己平凡的崗位上，踏踏實實的工作，在醫(yī)院提供的廣闊平臺上，盡意揮灑自己的人生。
鐵路崗位職責心得體會篇五
童年的趣事雖然很多，但一直記在我腦海里的卻很少?，F(xiàn)在，讓我來說說最難忘的一件事吧！
去年暑假，天氣很炎熱。媽媽帶我乘著火車去上海，參觀世博會。那里每個館都特別有趣。但是，讓我最難忘的是在育樂灣當“小小郵遞員”呢！
那天，在經(jīng)過預約后，我們興奮不已地沖進育樂灣。工作人員對我們說：“走！我們去郵局！”我又興沖沖地來到郵局。郵局大廳里有一個放了許多包裹的柜子，一張“小小郵遞員”專用的'木桌和幾把可以旋轉的椅子。我們換好郵局工作人員的制服，戴上郵遞員的帽子，就成了“小小郵遞員”，開始上班嘍！叔叔阿姨們給我們布置任務了：“把這一箱面粉，送到面包房去！”我們爭先恐后，一個個使出吃奶的力氣，先把箱子往上托，然后每個人托住箱子的一個角，終于把箱子抬起來了。我們揮汗如雨地抬啊，抬啊，終于把箱子抬到了面包房。我彬彬有禮地對面包房的阿姨說：“您好！這就是您的貨物，請您簽個字?！闭f完，主管阿姨面帶微笑，不緊不慢地簽上了她的大名。緊接著，我們風馳電掣地回到了郵局。郵局的叔叔阿姨望著我們個個漲紅的臉蛋，夸獎我們說：“小郵遞員們，你們做得很好，謝謝你們！”
許多事就像門上的風鈴，被風吹過的時候，發(fā)出的聲音悅耳動聽，但隨著時間的流去，也會漸漸消散、遠去，仿佛從未發(fā)生過。唯有這件事情，深深印入我的腦海，久久不能忘懷。因為從中我們體會到，每做一件事，都要付出辛勤的勞動，才能換來應有的回報。在演習“郵遞員”的工作的游戲中，我們長大了。
鐵路崗位職責心得體會篇六
根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識、增強員工業(yè)務技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質水平進一步符合企業(yè)的要求。
依據(jù)公司培訓管理制度和人力發(fā)展規(guī)劃，承接和統(tǒng)籌分部范圍內的培訓工作，推廣分部的學習文化，學習積分建設，執(zhí)行培訓計劃，豐富培訓教材，壯大培訓師資，促進各層級人員提升工作技能。
1、制定整體培訓計劃與年度培訓計劃、呈交審批，執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期匯報；
2、定期向領導匯報提交培訓費用的開支情況；
3、了解各級各類人員的.培訓需要分析調查，并分別制定相應的培訓計劃；
4、制定各類人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動；
5、與人資行政部其他人員合作搞好培訓檔案的管理，為培養(yǎng)管理人員打下基礎；
6、充分利用各類資源，外部培訓講師的聯(lián)系，為培訓業(yè)務服務。
7、培訓課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。
8、負責新入職員工的崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀。通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質與工作需求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在將來的工作績效提高，增加企業(yè)員工對工作的責任感。
1、作為培訓工作接口人，承接總部培訓政策和制度在分部的落實、執(zhí)行工作；
2、作為培訓工作統(tǒng)籌人，對接分部各部門的培訓需求，形成可行的培訓方案；
3、承擔分部范圍內各層級培訓的計劃制定、運作執(zhí)行、訓后跟蹤、總結匯報工作；
4、組織相關人員，匯總成功經(jīng)驗，編纂開發(fā)實操性課件和教材；
5、發(fā)展和壯大培訓師資隊伍，提升各系列師資的教學和輔導技能；
6、調配培訓資源，保管培訓器材，健全培訓檔案，完善培訓制度；
7、推廣分部的學習文化建設，學習積分管理，圖書管理等。
8、學習型組織的學習文化建設、學習積分管理
1、參與形成分部范圍內的培訓工作決策、意見；
2、督導公司培訓政策、制度在分部范圍內的執(zhí)行情況；
3、就其他部門的培訓需求提交培訓建議。
鐵路崗位職責心得體會篇七
出納的崗位工作職責權限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結；嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金；負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生過失等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕松來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個局部，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞此時，必須要把心態(tài)調整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的`追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是根底，只有追求了珍惜了才不會懊悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已根本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的效勞成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高效勞質量和管理水平，而往往業(yè)主對效勞的認可源于提供效勞者的真誠。
鐵路崗位職責心得體會篇八
自九九年踏上平盤過濾機主操之日起，有幸親身經(jīng)歷了平盤過濾機從開工建設到試車成功并一路走向輝煌，不經(jīng)意間已經(jīng)十余年了，說到職責只能將自己的一些感受細述一下了。平盤過濾機作為氧化鋁廠的一個相對高技術含量的崗位，擔負著ah料漿的分離、洗滌任務，而所得產品ah的產量和質量都直接影響著氧化鋁廠的全局生產，要勝任此項工作我想首先要明確自己的責任。
作為平盤主操首先要有深厚的理論知識及高超的操作經(jīng)驗，針對不斷變化的生產情況及流程轉換要及時了解并掌握，并通過對本工序工藝技術的摸索，結合自控系統(tǒng)，總結出一套行之有效的針對液量通過和指標優(yōu)化的操作方法應用于實踐，隨時為自己的知識“保鮮”。要有大局意識，主動協(xié)調各相關崗位的配合，操作中充分利用平盤過濾機總體監(jiān)控的優(yōu)勢，對相關崗位的.異常做到早提醒、早聯(lián)系、早處理，將即發(fā)事故消滅在萌芽狀態(tài)。工作中，上班伊始就要了解上班及當前的生產狀況，根據(jù)生產指令及各設備、物料情況對本班的生產作出部署，并根據(jù)生產情況及時調整，同時要和平盤助操就本班的生產情況進行交流，及時傳達并協(xié)助其嚴格執(zhí)行好各生產任務，通過有效的協(xié)調配合保證生產的高效穩(wěn)定進行。
在正常的生產操作中，要以穩(wěn)定微機操作為中心，以設備安全運轉為前提，加強各個參數(shù)的調整和監(jiān)控，確保ah水份和附堿及ah質量、產量達標達產，并力爭操作精益求精，指標進一步優(yōu)化。在生產操作中要勤于思考、擅于動腦，對生產中出現(xiàn)各類的問題，積極查找原因找出解決方案并向車間提出合理化建議，要敢于改革創(chuàng)新。在出現(xiàn)各類急、險、難生產事故和設備故障時，要根據(jù)自己豐富的生產經(jīng)驗以最快的速度恢復正常生產。
平盤過濾機從試車初期到現(xiàn)在拜爾法流程的轉換生產，期間積累了大量的理論知識和生產經(jīng)驗，在豐富自己的同時還要將所學技藝悉心傳授給來這工作同事，做到言傳身教、有問必答，將知識有效的利用到生產實踐中。
總之，作為平盤過濾機主操，時刻謹記自己的職責，事事嚴于律己，要以飽滿的工作熱情投入到每天的生產操作中去。
鐵路崗位職責心得體會篇九
通過學習市局x局長和縣局x局長關于“牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展”大討論動員會上的講話，我認為這是一次思想轉變、整肅隊伍、提高工商人員整體素質的新舉措，對全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著深刻的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義?！袄斡泹徫宦氊?、服務經(jīng)濟發(fā)展”這句話，前者定位“牢記”要求，后者強調“職責”的核心作用，二者相輔相成，著重強調了職責是干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動思想轉變，激發(fā)原動力，才能激發(fā)人的斗志，為“服務經(jīng)濟發(fā)展”這個目標努力。因為，做好工作崗位職責是“綱”，服務經(jīng)濟發(fā)展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓，正是解決思想和行動問題的有力舉措。市局理超局長在動員講話中明確提出：我的崗位和職責是什么?我該怎么干?我是否適應本崗位?應如何努力?干不好我該承擔什么責任?我作為一名中層領導，時刻應該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。記得毛澤東同志在70年前《論述我們的經(jīng)濟政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以后，起決定因素的是人，是各級領導干部”。時至今日，仍對我們有現(xiàn)實指導意義。因此，作為一名中層領導干部，在這次大討論活動中一定要“不怕揭短、不去護丑，切實解決隊伍中存在的各種問題”，查擺問題要以洗心革面精神，剖析個人，最終達到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展。通過這幾天的軍訓、學習和大討論，對照市局x局長動員講話中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問題和不足：
一、政治責任心和敏銳性不強。行動上和局黨組沒有做到同步，即思想和行動不一。如，在監(jiān)管中思想消極，監(jiān)管不到位，對待上級檢查有應付思想;對黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現(xiàn)失誤。
二、工作作風不實。表現(xiàn)在平時不注重學習，不注重素質的提高，報喜不報憂，工作敷衍塞責，應付了事。
三、工作標準和效率低。平時自己沒有做到高標準、嚴要求，而是抱著有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低。
四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流，小團體利益嚴重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現(xiàn)象;服務工作做得不到位。如，向企業(yè)宣傳工商法律、法規(guī)不夠，窗口部門態(tài)度生硬，缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。
六、自由主義嚴重?！袄虾煤谩彼枷雵乐?，放松對同志們的管理;有時沒有很好地按“禁令”和制度規(guī)范辦事，履行職責不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服?？傊?，自己有缺點錯誤，但只要正視，認真整改，就能進步。不揭短，去護丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會。有問題不查、不整改，就是同黨組對著干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓中，把自己的問題找準、找透，制定限期整改措施認真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態(tài)投入到今后工作去。
建立績效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實現(xiàn)，第一層總經(jīng)理，是一個決策層，第二層中層，就充當一位輔導員角色，要做好細節(jié)的東西，第三層是員工，員工只要聽話認真做就行。做績效管理其實我們把它想復雜了，其實只是一個工作量的.問題，不是難度的問題。平時只因為缺少太多的溝通了，建立績效管理體系是需要互動參與的，需要花大量時間用在溝通上，使各部門關鍵性指標考核存在于流程過程中，關鍵性指標不能過于多，2-3個，關鍵性指標要少，要靈活，要能控制。而我們公司現(xiàn)有存在的問題是績效管理當成了績效考核，到了月底給各部門考評打分，缺少中間控制過程。
到了月底考評如果沒完成的事項結果就是沒有完成，到了月底了還能有補救措施嗎?因此中間控制是關鍵，比如行政部招人，定好月目標要招8人，怎樣才能實際能招到8個人，中間需要動作目標，如招聘頻次目標，而這些動作目標需要有各類表單模式，因此我們各個部門需要整理好各類所需表單，這些表單在流程流轉中一看就知道月底的工作績效，而這些表單需要張貼公示。
鐵路崗位職責心得體會篇十
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、現(xiàn)場鐵路專用線作業(yè)管理:組織安排鐵路集裝箱的抵達與發(fā)運，現(xiàn)場作業(yè)任務，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保產品和服務質量； 3、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。
(一)去高橋鎮(zhèn)取車，與駐高橋鎮(zhèn)貨運員認真交接票據(jù)，核對順序。(二)嚴格執(zhí)行運單與現(xiàn)車對照制度，并將核對后的順序及車號交給調度員。
(三)合理使用貨位，指揮調車組對好貨位后組織裝卸隊快裝快卸，壓縮裝卸時間。
(四)根據(jù)到達車的計劃，及時通知貨主，對各專用線卸的車輛，送車時要交接清楚。
(五)對專用線和站內裝車，負責檢查裝車標準，對御車后的車輛檢查門窗關團及貨位距離。
(六)正確及時掌握車輛的出入及蓬布數(shù)量。(七)經(jīng)常檢查貨物堆碼，貨區(qū)殘貨清掃。
(八)重點貨物到現(xiàn)場檢查裝卸情況，保證貨物安全。(九)認真填寫卸貨簿及貨運作業(yè)表。
鐵路運輸崗位職責
第一部分
第一章 運輸副經(jīng)理崗位職責
一、職務名稱：運輸副經(jīng)理
二、直接上級：項目經(jīng)理
三、
直接下級：運輸隊隊長、調度室主任
四、本職工作：負責項目運輸生產的全面管理
五、工作責任：
1、在項目經(jīng)理的領導下全面主持運輸管理工作。 2、組織、領導、監(jiān)督調度室和運輸隊開展各項規(guī)章制度的學習和標準化作業(yè)的執(zhí)行落實。
3、負責制定、上報、落實項目鋪架運輸組織方案，完成上級領導交給的各項工作。
4、全面掌握并根據(jù)項目施工組織設計資料，合理配備運輸生產有關人員、設備物資。
5、根據(jù)項目的鋪架施工安排科學合理地組織實施運輸生產計劃，及時進行人員、設備、物資的動態(tài)調整，降低運輸成本，保障鋪架施工的順利進行。
6、做好對內對外各部門的全面運輸協(xié)調工作。
7、定期主持召開運輸生產會議，針對存在的問題及時匯報并拿出解決方案。
8、對項目的運輸安全生產負主要領導責任。
9、定期向公司機運部、項目主管匯報運輸生產中有關工作。
六、領導責任：
1、對項目運輸生產的全面管理負責。監(jiān)督、維護和執(zhí)行運輸生產的紀律。
2、對項目運輸生產的安全、質量、成本、進度負責。 3、對項目經(jīng)理直接負責。
4、負責不斷提高項目運輸?shù)陌踩?、質量水平。 5、負責運輸生產的逐級匯報和解釋工作。
七、主要權利：
1、對調度室、運輸隊的生產工作行使指揮權和決策權。
2、對項目運輸生產的各項規(guī)章制度和勞動作業(yè)紀律行使監(jiān)督檢查權，對人員的違章行為有權責成其整改。
3、對項目運輸生產驗工計價、內部工資、資金分配和行政開支費用有建議權。
4、對調度室人員的工作成績行使考察權。
第二章 調度室主任崗位職責
一、職務名稱：調度室主任
二、直接上級：項目運輸副經(jīng)理
三、直接下級：行車調度員
四、本職工作：負責項目運輸生產的行車組織管理
五、工作責任： 1、在項目主管運輸?shù)母苯?jīng)理領導下開展行車組織生產，并負責調度室的全面工作。
2、組織調度室全體人員加強各項規(guī)章制度的學習，執(zhí)行標準化作業(yè)。 3、以身作則并帶領調度室人員協(xié)調好各施工單位、部門，積極完成上級領導交給的各項工作。
4、熟悉項目施工組織設計文件，全面掌握鋪架、運輸、施工生產情況以及施工形象進度和人員、機械設備的動態(tài)。
5、布置、檢查、落實鋪架施工計劃和行車計劃。掌握和控制施工進度，及時進行人力、物力的平衡；督促物資、設備的供應；保障鋪架施工的順利進行。
6、做好對內對外的施工協(xié)調工作，精心組織、合理安排，為施工生產、鋪架運輸中的進度、安全、質量發(fā)揮積極作用。
7、主持每日的調度交接班會，每日14點前將工地鋪架進度、軌排生產、機車、車輛等資料收集完畢，并與前、后方調度分所、鐵路局及站段調度、兄弟單位調度及線下單位調度及時互通情報，研究項目次日鋪架及軌排生產計劃，精心組織編制18點行車計劃并下達到相關部門。
8、定期向項目運輸副經(jīng)理匯報運輸生產工作和存在的問題。
第三章 行車調度員崗位職責
一、職務名稱：行車調度員
二、直接上級：中心調度室主任
三、本職工作：負責項目運輸生產的行車組織管理 四、工作責任：
1、負責管內的貨流、車流、列車流，根據(jù)項目部下達的施工組織計劃，編制日行車計劃，經(jīng)濟合理地使用機車車輛，充分利用通過能力和運輸設備，挖掘運輸潛能，提高運輸效率，并組織項目下屬各部（隊）按期完成。
2、加強鐵路頒發(fā)的各項規(guī)章制度的學習，不斷提高行車組織管理的業(yè)務水平，更好的為項目鋪架運輸服務。
3、組織車站按列車編組計劃、列車運行圖和項目運輸方案編發(fā)列車，保證列車按運行圖正點運行，組織項目下屬各部落實日（班）計劃和施工方案，處理管段內裝卸車，及時協(xié)商、解決發(fā)生的問題。
5、嚴格執(zhí)行上級調度命令、維護調度的紀律和嚴肅性；認真下達行車作業(yè)的“調度命令”；檢查各站（隊）執(zhí)行調度命令和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象堅決予以制止和糾正；遇到重大問題及時向主管領導請示匯報。
6、交班時向調度室主任匯報本班工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
7、保持調度室的環(huán)境整潔、秩序井然，個人儀表做到制服整潔、持牌上崗。班前絕不飲酒，當班時間絕不脫臺離崗、遲到早退，不做與工作無關的事情。
鐵路崗位職責心得體會篇十一
各位同學們，朋友們，晚上好，今天我要和大家分享的是我的司法考試的通過之路，名字叫《100天通過司法考試》，我想這個名字可能起的太大了，很多人會反感，通過的人那么多，我的分數(shù)又不高，又何必在這里和大家伙兒吹牛皮？但是我直到分數(shù)公布后的挺長時間內心情難以平復，我叫張雷光，今年35歲，在鐵路部門中任職本單位的中層干部，非法律本科畢業(yè)，零基礎，在沒耽誤一天繁忙的工作的情況下，用了100天的時間，通過了被稱為國家第一考的司法考試，我自己是感覺很神奇。所以今天要和大家分享的，并不是我的欣喜若狂，也不是我的吹牛顯擺，我并不推薦我的學習的過程和經(jīng)歷，而且自己在考前也感覺時間不夠用，我要和大家分享和傳遞的是一個信念，那就是：希望。
不同的人參加司法考試的理由是不盡相同的，但我感覺很多人和我一樣，對于是否參加司法考試是很猶豫不決的。我個人決定參加司法考試之前一直很遲疑，我在鐵路負責一個獨立部門的管理工作，鐵路上對部門主管俗話叫八管人員，是管生產、管安全、管服務、管質量，管思想工作、管路風建設、管治安綜治、管隊伍穩(wěn)定。日常工作繁雜瑣碎，而且我這個年齡正是上有老下有小的即將步入中年的時段，我非常擔心自己會半途而廢，會沒有毅力堅持。雖然上學時可以說是品學兼優(yōu)，但工作十幾年，很多時候是不求上進隨遇而安的狀態(tài)，而且日常是工作多應酬多，反正有一萬個理由讓自己裹足不前。所以我一直遲疑到6月份才決定報名參加考試，上網(wǎng)查詢之后才知道九月份就要考試，滿打滿算也就有一百天的學習復習時間，我以無知者無謂的心態(tài)報名參加司法考試，雖然在考前半個月我彷徨焦躁，也感覺學習時間不夠用，但我順利通過了司法考試。所以我要和大家說的最重要的事情，就是保有“希望”。12月20日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度的意見》，對于很多非法本的、像我這個年齡的考生來說，2021年是最后的機會，很多人會更加遲疑更加猶豫，或者更加懼怕自己不能利用這個最后的機會通過司法考試，但是我通過我的切身經(jīng)歷告訴大家，一切皆有可能。只要你付出努力，保持動力，掌握方法，抱有希望，就一定能順利通過考試。
綜合自己通過司法考試的歷程來看，有以下幾點可供參考和切磋。
第一、選擇合適的培訓機構。尤其對于非法律本科的學生而言，想要在短時間內建立知識結構，乃至通過司法考試，的確是非常難的事情，面對著15個法律學科，從哪里看起都無從下手，更遑論通過考試，所以一定要選擇合適的培訓機構，讓各位老師帶領大家通過考試。我知道獨角獸網(wǎng)校是通過網(wǎng)絡查詢，短暫對比之后發(fā)現(xiàn)這家培訓機構只做司法考試，是專業(yè)性非常強的機構，其后的學習過程也印證了我的看法。由于我用于備考的時間有限，手頭也沒有任何的教材，我和獨角獸網(wǎng)校的顧老師聯(lián)系的，在他的建議下我購買的是獨角獸網(wǎng)校的五寶書，也就是應試指南、講義、真題、司考地圖、和法條。我感覺這些書非常好，建議勵志考過2021年司法考試的學員應該當做自己的復習教材，尤其是應試指南上面講清各科知識點的同時還有近十幾年的真題作為配套習題以及大量的練習題，配合獨角獸網(wǎng)校的近五年的真題來做一下，對于考試來說是大有裨益的。
第二、要制定系統(tǒng)的學習計劃。當初想要參加考試的時候我連考什么，有哪些學科都不知道，好在我報名的是獨角獸網(wǎng)校的vip，這個班次的學員會有獨角獸網(wǎng)校的老師專門制定的學習計劃和時間安排，會告訴你先看哪些，重點學習哪些，會根據(jù)每個學員的基本狀況安排不同的學習備考計劃。無論是你有一年的復習時間，還是有六個月甚至像我一樣只有三個月的學習時間，都要制定系統(tǒng)詳細的學習計劃，我自己根據(jù)自己的學習能力和學習進度，做了相應的調整。從備考的第一天，我按照司考的時間倒排順序，用excel制作了一個《2021年司法考試學習過程》的表格，對于一天學習的課程、班次、授課老師、學習掌握情況、學習心得、學習時間、下步補強措施等做出詳細記錄，真正做到了論語上說的，“吾日三省吾身；為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”學習，而且記住，是最重要的，每天幾分鐘的記錄，使自己對整體備考時間、各科目分配用時情況、自己的備考情況有個宏觀的了解和掌握，也更好的安排下一步的學習，能夠統(tǒng)籌合理的駕馭司法考試的備考過程，真正的做到了磨刀不誤砍柴工。
第三、循序漸進的'學習過程。對于我這樣的零基礎的學員來說，因為對整個知識體系和具體知識沒有絲毫的概念，所以基本上是按照先系統(tǒng)聽一遍視頻講義，然后大致瀏覽應試指南并做里面的真題，然后再看不同班次（比如沖刺班）的講課視頻，最后做真題的四個順序來進行的。具體來講，我6.5號到7.9號看視頻授課，總共用時是34天；然后看應試指南是7.10號到7.28號，一共是18天時間，咱們獨角獸網(wǎng)校的應試指南是分為民法、刑法、三大訴訟法、商經(jīng)、三國法、法理共八本書，因為民法刑法在司法考試中所占分值最高，學習掌握難度最大，而且這兩本書加起來是1034頁，所以我放在了后面，其余六本書基本上是三天一本書速度，這個階段一個是對視頻講課中感覺是重點難點的課程重點學習一下，另外最主要的就是做題，然后重點看解析，掌握具體的知識點；第三步看不同班次的講課視頻是從7.28號到8.12號共用了15天的時間。獨角獸網(wǎng)校的一門課程，會有不同的老師的講解，如何選擇課程以及大量的視聽學習資料，就要根據(jù)你的學習習慣和理解能力去做出調整。以我個人學習過程來說，三國法就聽楊帆老師的就足夠了，楊老師條理清晰，學識淵博，把三國法梳理的透徹明白；基礎法學那5科一定要聽白斌老師的，白老師口訣多，鬼點子超級多，考前一晚上聽他的考前輔導多考了最起碼七八分，這七八分是決定命運的分數(shù)；商經(jīng)法要結合郄鵬恩老師和汪華亮老師的來綜合聽，而且應該最先聽郄鵬恩老師的課件，對于應試考試來說郄鵬恩老師把考點梳理的明白，對于知識掌握來說汪華亮老師的課程全面覆蓋；刑訴就聽了左寧老師一個人的課程，左寧老師講解詳細精準，知識結構體系完備；刑法聽取的是楊艷霞老師的基礎班的課程，加上看楊老師的應試指南，確實是受益匪淺，當時能夠分清盜竊與侵占，詐騙與偷盜等等的區(qū)別之后，確實是欣喜若狂，有如醍醐灌頂一般，茅塞頓開；民法我聽的是段波和韓祥波老師課件，算是用時較多的，但就是民法博大精深，不好學習，從考試來說，段波老師更適合應試，把考點和知識與案例結合，加上一系列的口訣和背誦，尤其是著作權這一塊，基本聽過課的不會丟分。當然，眾位老師們的水平是非常高的，我只是從一個學生或者初學者的角度來品評，目的是與眾位同學分享個人體會，不敢對老師水平有任何妄加指摘，如果那樣我真的是班門弄斧，關公面前耍大刀，就真的是不自量力了。我感覺我前期聽基礎班的課程，加上第三階段聽的沖刺班或者法條串講班的課程，有時候兩個老師從不同層面、不同側重點、用不同方式講解，兩個老師都是絕頂高手，從兩個方面左右夾擊，是最好的選擇。之后的看民法、刑法的應試指南書籍和做真題一直持續(xù)到9.4號。因為2021年的司法考試是在9.19號，基本上我最后一個月都是在做真題和練習卷四寫作的過程中度過，期間一度感覺時間不夠用，感慨自己應該多有一個月的備考時間，但基本上一直到考前一個禮拜，都是忙忙碌碌的看書和做題，所以給自己感慨的時間也是不多。
從具體的備考策略上來說，我個人建議不放棄任何一個學科，因為任何一個科目都不是我們能夠放棄的起的。比如最不受重視的理論法學，里面涵蓋法理學，法制史，憲法，社會主義法治理念，律師職業(yè)道德等五門，很多人感覺法制史才十多分的成績我不如不看了，可占比較大的學科也是由不同的知識點幾分幾分的累積的。民法重要吧，里面涉及繼承、婚姻的內容也就幾分；商經(jīng)法里面的勞動法比較重要吧，一年也就七八分的樣子；而憲法要占到25分的樣子，你不學基本上只能得到五六分，靠蒙和靠經(jīng)驗可以得到五六分的樣子，但是你聽了白斌老師的課程，你基本上可以得到22分左右，也就是你會有一兩道選擇題不會做，但基本上分數(shù)你可以拿到22分差不多。所以不輕易放棄任何一個科目，科學合理的分配好備考的時間，學科占比有輕重之分，但涉及到具體分數(shù)就沒有輕重之分了，因為你從法制史上得到的1分和你從民法刑法得到的1分是一樣的，都能夠決定你是否通過司法考試，而且我個人認為理論法學通過背誦或者死記硬背就能得到的分數(shù)，要比民法刑法等來的容易?，F(xiàn)在一分多難得到啊，比如繼承法，里面一個選擇題往往涉及七八個人，涉及多個繼承關系，第一順位，第二順位，轉繼承，代位繼承，都算明白了才得1分。
在時間的利用上面，我是不放過任何一個可以利用的時間的，并采取多種學習方法進行。在上下班途中我是聽老師的講課的音頻，關于這個我特別要贊一下獨角獸網(wǎng)校的一鍵下載音頻這個功能，極大的節(jié)約了學員的學習過程，而且音質清晰，語音洪亮，在嘈雜的大街上也能夠聽的清清楚楚的。在吃飯和做家務的時間我是聽音頻播放器，把家里一個古董播放器給充分利用了，反正就是填鴨式的一遍遍灌輸知識，而且真正做到了學習累了就干活，活兒忙完了就學習，而且干活的時候也是一遍遍的聽課。
第四就是講究學習方法。每個人有每個人的學習方法和方式，也有不同的黃金學習時刻，就我個人而言，我夜間學習主要是看視頻課件聽老師講課，夜間尤其是22點之后容易犯困，如果背誦很快就會迷糊犯困，但是聽課就不會有這種狀況，而且真的困意來臨的時候站起來看視頻也是一樣；早晨起來我更愿意背誦，備考的那段時間，我基本都是五點多醒來，然后就開始背誦，基本上用不到一個小時的時間把頭一天聽課的講義或者重點知識捋一遍，該記憶的內容背誦一下，起到事半功倍的效果；白天空閑的時候我更多的是看書和做真題，那個時間段思路清晰，記憶深刻，思維能力較強，選擇合適的時間做合適的事情，真正做到了一加一大于二。
還有就是從開始做講義上面列舉的例題以及后面做真題的時候，我都統(tǒng)計一下正確率，剛開始的時候是百分之四十多的正確率，通過做了三遍真題，基本提高到百分之六十多，甚至是百分之七十多的正確率。所以考前的時候，我對自己的成績能否通過，有一個比較理性的認識。我感覺這個是非常有必要的，就是對自己的水平的認識，如果盲人騎馬，摸索前行，到了考前的時候很難堅持，會感覺自己哪里都不會，哪里都不行，都是沒有學習和掌握的知識，那么大的壓力會使得自己放棄。但是有了正確率的統(tǒng)計，你會直觀的認識和清晰的判斷自己的能力，雖然也會心急火燎，但會相信自己的實力。
第五、就是堅定信心，堅持不懈。學習的過程中看到陳勝老師的一句話：“懦夫從不開始，弱者迷失在征途，唯有強者問鼎金榜！”真的是感觸頗多，很多時候，學習的過程中我們就迷失在征途，那么多的知識，那么多的法條，我該從何學起?聽的很明白的課程，遇到做題的時候，才百分之四十多的正確率，如果才能學以致用？那么多人那么多年都沒通過，我能通過么？無數(shù)的聲音在拷問自己，質疑自己，面對那么多的工作，那么多的應酬，差一點就自動放棄，幸好的是我沒有放棄！期間感覺最困難的時候就是七八兩個月份的工作特別多，因為這兩個月是鐵路部門暑運的時期，基本上我是周六日無休。記得7.26號因為在外工作時間長，巡視盯控檢查任務較多，我因為中暑頭痛欲裂，本來有病習慣硬挺的我一方面工作離不開，另一方面著急學習，我就去醫(yī)院吊瓶輸液，躺在病床上輸液的時候，我也懷抱著講義背書。面對著工作與學習任務，有時候真的感慨世間安得雙全法，恨自己分身無數(shù)，好在我的家人對我比較支持和理解，我的同事也給了我很多實質上的幫助，讓我能抽出更多的時間來學習。
還有無數(shù)次上下班的路上，我塞著耳機聽著獨角獸網(wǎng)校的音頻課件，吃飯甚
鐵路崗位職責心得體會篇十二
從小就羨慕郵遞員，直到如今。
小時候，沒有電視，常聽廣播，中央人民廣播電臺有一個少兒節(jié)目，叫《小喇叭》，每周日都要讀小朋友的來信，開頭的一段小木偶與郵遞員的對話頗有意思，一直記在心里。郵遞員叔叔的話是：叮叮當，叮叮當，自行車也會把歌唱。我是人民的郵遞員，每天給小喇叭送信我跑的忙。
“人民的郵遞員”，多少有誘惑力的名字！多么神圣的職業(yè)?。哪菚r起，對郵遞員就有了一種尊敬，有了一種羨慕。
后來，看到有有一位叫趙爽的郵遞員，他寫了一封記述她的一天生活的信，在全國書信大賽中，得了個一等獎。她是山村的郵遞員，每天進山送信要往返幾十里山路。在那封信里，放羊的大叔管她叫“我們的鴻雁”，這是多少親切的稱謂！在山村里，每個人都把她當作朋友，都對她愛護有加，這又是多少難得的榮耀！看著人們讀著她送去的消息，或是幫不識字的人寫封回信，這都是叫人快樂的事情。從那時起，我就在心里暗暗地下定決心：如果能成為一名郵遞員，這一輩子別無所求。
后來進城讀書，還是羨慕郵遞員，那是完全不同的原因。
如果你上過初中、高中，如果你家里有還在上學的孩子，就會真正體會我的這種感受了。郵遞員多好?。∶刻祢T著自行車（現(xiàn)在是摩托車）東跑西轉，只要記住路怎么走就可以了，完全不用動任何腦筋。而讀書卻是太苦太累了！書讀得多的.人，試考得多的人，對腦力勞動多少都有些畏懼：坐死板凳與文字或公式打交道是一件多少乏味的事啊！還是活動一些好！不用坐在了無生機的教室里，不用看著老師或家長們冷冰冰的臉——這是一份叫多少人向往的工作！我又一次暗暗地下定決心：如果能成為一名郵遞員，這一輩子別無所求。
參加工作有些年頭了，對郵遞員的羨慕竟然有增無減，只是原因卻現(xiàn)實了許多。
如今的羨慕只是為了人家口袋里的票子，但好歹也是羨慕，與兒時的理想還算是是一脈相承。但羨慕也好、妒忌也好，氣死也沒有辦法。君不見，如今一個單位里，都是一個家族成員或是裙帶關系的比比皆是，外人是很難介入的。這也不光是郵政部門的事，“全國上下一盤棋”嘛，政府機關或直屬企業(yè)，這種現(xiàn)象司空見慣早已見怪不怪，所以對于我們普通人，也只有羨慕的份兒了。
也許還要一直羨慕下去，那就羨慕下去吧。今生今世，“人民的郵遞員”這一神圣的名字是與我無緣了，不過當然也與時下大多數(shù)真正的郵遞員毫不相干。
鐵路崗位職責心得體會篇十三
扳道員是守衛(wèi)在鐵路運輸線上的哨兵。主要職責是根據(jù)車站值班員接發(fā)列車命令和調車作業(yè)通知單及調車指揮人的信號顯示，正確、及時準備接發(fā)列車進路和調車作業(yè)進路，并監(jiān)視和確保列車及機車車輛通過進路時的安全，以保證接發(fā)列車和調車作業(yè)的安全。
扳道員工作質量的好壞，直接關系到人民生命財產的安全；關系到鐵路市場營銷的順利進行。為此對扳道員提出如下要求：
1．必須在自己的職務范圍內，以對國家和人民極端負責的態(tài)度，保證安全生產。
2．嚴格執(zhí)行和遵守《技規(guī)》、《行規(guī)》、《站細》的有關規(guī)定及其他有關命令指示，認真執(zhí)行崗位作業(yè)標準。
3．接班前必須充分休息，不得飲酒，如有違反，立即停止其工作。
4．加強思想政治理論和技術業(yè)務的學習，不斷提高自己的政治思想理論水平和技術業(yè)務能力，增強愛崗敬業(yè)精神。
5．加強紀律性，做到服從命令聽指揮，值班時堅守崗位，天做與自己工作無關的事。
6．在值班時應做到：
(1)嚴格按照車站值班員的接發(fā)列車命令，調車作業(yè)計劃，正確及時的準備進路。
(2)在扳動道岔，操縱信號時，認真執(zhí)行一看(看道岔開通位置；看進路有無障礙；看線路是否空閑；看鄰線有無機車車輛越過警沖標。)、二扳(將道岔扳至所需位置或按下所需按紐。)三確認(確認道岔開通位置正確；確認尖軌與基本軌密貼；確認機車車輛未越出警沖標；確認按車線空閑，進路無障礙；確認影響進路的調車作業(yè)確已停止。)、四顯示(向有關人員顯示進路開通信號；向車站值班員或扳道長報告進路準備妥當。)。
(3)認真執(zhí)行要道還道制度。
7．于列車到發(fā)或通過前，在規(guī)定的適當?shù)攸c，手持信號監(jiān)督、檢查列車運行狀態(tài)，列車通過道岔后檢查道岔有無異狀。
8．發(fā)現(xiàn)道岔不良時，立即向扳道長或車站值班員報告。如危及安全時，果斷采取措施。
9．在檢修道岔影響行車和調車時，應檢查道岔的防護是否正確。檢修完畢，須會同檢修人員進行試驗，良好后報告扳道長或車站值班員后，方可使用。
10．對道岔應經(jīng)常擦掃，保持道岔清潔、靈活好用；道岔表示器要清潔完好，燈光顯示明亮。
11．禁止閑散雜人在扳道房及道岔附近逗留閑談。
鐵路崗位職責心得體會篇十四
運轉部分
一、車站調度員
1、在值班站長的領導下，按時收集有關資料，參加編制班計劃，及時下達階段計劃。
2、服從調度指揮，合理組織車流，按編組計劃編車，按運輸方案辦事，按運行圖行車，保證列車安全正點和班生產指標的完成。
3、正確及時填記技術作用表，做到填記及時、清楚、推算車流準確，資料完整。
4、正確及時地轉移屏幕顯示車，標明代號、編掛限制，按時取送檢修車和裝卸作業(yè)車。
5、抓好交班基礎，搞好聯(lián)勞協(xié)作。
6、密切與軍代、部隊、公安及有關單位的聯(lián)系，組織領導本班職工迅速、安全、保密地完成軍事運輸任務。
二、車站值班員
1、在值班站長的領導下，負責本小組管理，接受局調度統(tǒng)一指揮，確保安全正點和運輸生產任務的完成。
2、負責車站接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作，督促小組人員按章作業(yè)，按接發(fā)列車作業(yè)標準接發(fā)列車。
3、合理運用到發(fā)線路，組織機車出入庫和列車技術作業(yè)，不間斷地接發(fā)列車，嚴格執(zhí)行車機聯(lián)控用語。
4、合理運用技術設備，組織有關人員密切配合，提高作業(yè)效率。
5、檢查有關行車設備，保管好工具、備品，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場對號交接班制度，禁止閑雜人員在崗位逗留。
6、正確及時處理運輸生產中出現(xiàn)的問題，并向車站匯報。
7、嚴格按上級指示和要求，安全、迅速、保密地完成軍運任務。
三、
助理值班員
1、在值班員的領導下，協(xié)助車站值班員辦理接發(fā)列車，嚴格執(zhí)行接發(fā)列車作業(yè)程序及用語。
2、按《接發(fā)列車作業(yè)標準》規(guī)定的時機及時出務迎送列車、組織發(fā)車，認真執(zhí)行車機聯(lián)控。
3、按規(guī)定檢查行車設備，并向車站值班員報告檢查結果情況。
4、擔當調車指揮或連結工作時，按《調車作業(yè)標準》準確掌握速度、及時顯示信號，確保調車作業(yè)和人身安全。
5、辦理軍運列車及調動軍用車輛時，嚴格執(zhí)行軍運有關規(guī)定，安全、迅速、保密地完成軍運任務。
6、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場對號交接班制度，做好備品管理和衛(wèi)生工作。
四、信號員
1、在車站值班員的領導下，負責控制臺設備的操作工作。
2、根據(jù)車站值班員指示，按《接發(fā)列車作業(yè)標準》規(guī)定的程序、動作和用語正確及時辦理閉塞、排列進路、開放信號。
3、監(jiān)視信號、光帶顯示及車列動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并向車站值班員報告。
4、檢查有關行車設備，及時揭掛和摘除行車表示牌，嚴格按規(guī)定程序解鎖進路和關閉信號。
5、辦理調車進路應執(zhí)行“一看、二排、三確認、四呼喚、五勾銷”制度，并做好聯(lián)系工作。
6、失敗停用時現(xiàn)場操縱道岔，根據(jù)車站值班員指示或調車作業(yè)計劃按作業(yè)標準準備進路，接發(fā)列車道岔按規(guī)定加鎖，并擔當引導工作。
7、實行現(xiàn)場對號交接班制度，做好備品管理和衛(wèi)生工作。。
五、調車長
1、調車長在站調（調車區(qū)長）的領導下，負責調車作用的指揮工作，熟悉全部線路、信號及調車有關設備，組織調車人員正確及時地完成調車作業(yè)任務。
2、做好作業(yè)前的準備工作，認真進行檢查，開展預想活動，安排作業(yè)分工，核對計劃，布置作業(yè)方法，提出安全措施。
3、嚴格執(zhí)行《調車作業(yè)標準》等各種規(guī)章制度，正確及時地顯示信號，指揮調車機行動，負責作業(yè)人員的人身及行車安全。
4、調動危險品、軍用、人員、公務車及特殊車輛，應嚴格按有關規(guī)定作業(yè)，確保人員、物資的安全。
5、開好交班前的碰頭會。認真
總結
經(jīng)驗，組織對口交接，參加退班會。
六、制動員
1、在調車長指揮下，負責排風摘管、包線拿車及手閘制動工作,嚴格執(zhí)行《調標》等各種規(guī)章制度，確保人身及行車安全。
十、五、三車距離和要道還道制度，負責編組列車中關門車的檢查。
3、手閘制動時做好選閘試閘工作，嚴禁帶閘下峰和岔區(qū)停留，認真觀速觀距，采用多次調速，安全連掛。
4、及時、正確采取好防溜措施。
5、參加班前預想會和班后總結會，按規(guī)定內容進行對口交接。
七、連結員
1、在調車區(qū)長（站調）領導下、調車長指揮下工作；參加班前預想會，協(xié)助調車長分配工作，布置作業(yè)方法和安全措施，負責作業(yè)安全和人身安全。
2、在作業(yè)中嚴格執(zhí)行《調車作業(yè)標準》等各項規(guī)章制度，正確及時地用無線電調車設備；負責本調機車車輛的摘掛，必要時參加手閘制動。
3、搞好聯(lián)勞協(xié)作，按制度打好交班基礎，參加班后分析會，不斷總結經(jīng)驗，參加對口交接。
八、貨運[貨檢]值班員
1、在車站主管站長直接領導下，認真執(zhí)行上級有關貨運工作的政策、規(guī)定，堅持原則，嚴格管理貨檢人員，并隨時督促檢查，保證運輸安全及貨物安全。
2、工作中服從命令，正確行使貨運[貨檢]值班員的權力和責任，發(fā)現(xiàn)問題即使處理，努力做好本職工作。
3、認真了解掌握日班計劃，對裝卸車及站車檢查交接工作提出具體作業(yè)要求及安全注意事項，重點掌握軍事運輸情況。
4、在軍運工作中嚴守機密，認真做好軍運交接簽認工作。
九、列尾作業(yè)員
1、在列尾組長領導下，負責“尾部主機”的摘掛和與檢測員的交接工作。
2、嚴格標準化制度，認真落實各項規(guī)章制度。
3、作好“尾部主機”的檢測、安裝、摘取、回送和電池充電工作。
4、負責對“尾部主機”的正確輸號和與司機核對機車號，發(fā)現(xiàn)錯誤或主機故障及時更換。
5、負責對“列尾裝置”及電池進行回收、充電保養(yǎng)，保管等工作，認真做好臺帳記錄。
6、負責搞好室內清潔衛(wèi)生。
5、做好室內外的清潔工作。
十、道岔清掃員
1、在主管站長領導及車站值班員指揮下負責道岔的清掃工作。
2、清掃道岔應在天窗修時間內進行，特殊情況須在天窗修時間外利用列車運行及調車作業(yè)間隙進行，清掃員清掃道岔前應在《道岔清掃登記簿》上按規(guī)定登記，經(jīng)車站值班員簽字許可，并試驗電臺狀況良好，佩戴防護用品在防護人員防護的情況下方可進行道岔清掃工作。
3、作業(yè)完后應在《道岔清掃登記簿》上銷記，車站值班員簽字后，作業(yè)完畢。
4、道岔清掃員應對所管道岔認真進行維護保養(yǎng)，保持清潔光亮、靈活好用，岔區(qū)無雜草、垃圾，尖軌、基本軌、滑床板無油泥和鐵銹，尖軌與基本軌間無異物，護輪軌與轍叉心、輪緣槽無異物，連結桿下無道碴卡阻。
5、每組道岔清掃每周不得少于2次，根據(jù)特殊情況應增加次數(shù)。 的問題即時處理。
5、努力學習計算機的各種新知識，盡快掌握新系統(tǒng)、新軟件。
6、加強對操作人員的培訓，提高車站計算機隊伍的整體素質。
7、完成領導臨時交辦的其他各種任務。
鐵路崗位職責心得體會篇十五
職業(yè)定義
從事旅客候車、解答問事，進出站、乘降組織等車站各項旅客運輸服務工作的人員。
職業(yè)等級
本職業(yè)共設兩個等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）。
職業(yè)環(huán)境條件
室內、外，常溫。
職業(yè)能力特征
有獲取、領會和理解外界信息以及對事物進行分析和判斷的能力；有較好的語言（普通話）表達能力；有一定的事物反應和組織協(xié)調能力；心理及身體素質較好；手指、手臂靈活，動作協(xié)調性好；聽力、視力及辨色力正常。
適用對象
從事或準備從事本職業(yè)的人員。
申報條件
——初級（具備下列條件之一者）
（1）經(jīng)本職業(yè)正規(guī)專業(yè)培訓，并取得結業(yè)證書。（2）本職業(yè)熟練期滿。
——中級（具備以下條件之一者）
（1）取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認定的，以中級（四級）技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。
鐵路崗位職責心得體會篇十六
一、工程部部長崗位職責
1 負責全面主持完成工程技術部職責范圍內的各項工作，并按照公司各項規(guī)章制度，圍繞工程技術管理開展工作。
2 負責在部門職責范圍內，組織部門員工負責工程建設全過程中的技術管理工作，包括但不限于設計管理、設備選型、施工圖審定、設計變更的審查、編制項目建設各項技術規(guī)范標準和制度等工作。
3 負責組織項目建設前期的申報工作，包括但不限于項目申報、核準工作以及核準所需各類文件的獲得，組織項目建設各類報告、設計等的評審工作。
4 負責組織項目建設過程中有關工程建設的對外溝通、協(xié)調工作。5 負責組織項目建設過程中工程、設備、物資、服務等招標管理工作中的技術部分工作，特別是招標文件及合同內容的技術部分進行設計、審定。
6 負責組織處理工程項目建設全過程的技術重點、難題等問題，開展科研咨詢管理等工作。
7 負責組織項目建設過程中的工程安全管理工作，包括安全文明施工、職業(yè)衛(wèi)生防護、環(huán)保水保、防汛抗旱、消防等。
8 負責組織項目建設全過程質量管理工作，根據(jù)國家相關法規(guī)和質量標準以及設計和合同要求對各項工程施工、設備安裝及設備、物資采購的質量管理以及驗收工作，重點做好各分項、分部工程的分段驗收，設備、物質采購和總體質量的驗收評定工作；組織工程竣工驗收和項目后評價，并填寫相關報告。
10 負責組織項目建設進度管理工作，根據(jù)網(wǎng)絡進度計劃和合同工期進度的要求，組織編制項目開工計劃、網(wǎng)絡控制計劃、建設進度報告，協(xié)調并解決進度計劃實施過程中出現(xiàn)的問題，確保各項目進度得以實現(xiàn)。
11 負責主持召開相關會議，及時研究解決工程建設過程涉及重大工程技術、工程質量、工程進度、安全文明施工等問題；負責組織召開工程重大安全、質量事故調查會，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
12 負責組織設備試運行管理工作，根據(jù)《火力發(fā)電廠基本建設工程啟動及竣工驗收規(guī)程》等相關要求，組織機組的啟動、試運和投產驗收，組織機組的試生產和性能考核試驗。
13 負責組織工程技術檔案管理工作，重點做好工程設計、工程施工、設備、物資等技術資料的檔案管理工作，建立工程設計、施工和設備的技術臺帳并做好保密工作。
14 負責提高員工的思想素質、業(yè)務工作能力、專業(yè)知識和技術水平并進行考評。
15 負責本部門的黨風廉政建設、人員安全管理等工作。16 負責完成領導授權、交辦的其它工作。
二、工程部副部長崗位職責
1、負責根據(jù)工程部長的授權和分工，組織或協(xié)助完成工程部職責范圍內的各項工作；按照公司相關制度，圍繞工程技術管理和合同管理開展工作。
2、負責完成領導授權、交辦的其它工作。
三、鍋爐專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間鍋爐等相關專業(yè)各項工作。 2.具體負責項目工程建設中鍋爐專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制鍋爐專業(yè)工程項目的開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制鍋爐專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查鍋爐專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.
具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試運行和性能考核。
10.具體負責督促編制本專業(yè)竣工圖紙資料并及時歸檔，負責本專業(yè)技術資料、文件檔案的管理工作。
11.12.13.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
15． 負責完成領導授權、交辦的其它工作。
四、汽機專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間汽機及供水等相關專業(yè)各項工作。
2.具體負責項目工程建設中汽機及供水專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制汽機及供水專業(yè)工程項目的開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制汽機及供水專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查汽機及供水專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.
具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核。
10.具體負責督促編制本專業(yè)竣工圖紙資料并及時歸檔，負責本專業(yè)技術資料、文件檔案的管理工作。
11.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。 12.協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
13.參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
15.負責完成領導授權、交辦的其它工作。
五、電氣專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間電氣等相關專業(yè)各項工作。 2.具體負責項目工程建設中電氣專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制電氣專業(yè)工程項目開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制電氣專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查電氣專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.
具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核。
10.具體負責督促編制本專業(yè)竣工圖紙資料并及時歸檔，負責本專業(yè)技術資料、文件檔案的管理工作。
11.12.13.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
15.負責完成領導授權、交辦的其它工作。
六、化學、環(huán)保專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間化學、環(huán)保等相關專業(yè)各項工作。
2.具體負責項目工程建設中化學、環(huán)保專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制化學、環(huán)保專業(yè)工程的項目開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制電氣專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查化學、環(huán)保專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核。
10.具體負責督促編制本專業(yè)竣工圖紙資料并及時歸檔，負責本專業(yè)技術資料、文件檔案的管理工作。
11.12.13.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.15.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。負責完成領導授權、交辦的其它工作。
七、熱控專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間熱控等相關專業(yè)各項工作。 2.具體負責項目工程建設中熱控專業(yè)工程的設計、設備供應、監(jiān)造、安裝、監(jiān)理、調試等技術管理和工程管理工作；參與設備技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。
3.具體負責編制熱控專業(yè)工程項目的開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制熱控專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查熱控專業(yè)一般設計變更工作，參與重大設計變更的會審工作。
5.
具體負責本專業(yè)質量管理工作，掌握本專業(yè)的設備監(jiān)造及物資到貨情況。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核。
11.12.13.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
14.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
15.負責完成領導授權、交辦的其它工作。
八、土建專責崗位職責
1.在部門負責人領導下，負責項目建設期間土建工程等相關專業(yè)各項工作。 2.具體負責項目工程建設中土建工程專業(yè)工程設計、施工、監(jiān)理、等技術管理和工程管理工作；參與技術規(guī)范、施工圖及施工組織設計的制定和會審工作。3.具體負責編制土建工程專業(yè)工程項目開工計劃、工程建設進度計劃、網(wǎng)絡控制圖，按期編制土建工程專業(yè)工程作業(yè)計劃和建設進度報告，并負責監(jiān)督實施和及時協(xié)調解決工程建設存在的問題。
4.具體負責審查本專業(yè)一般設計、工程量的變更工作，參與重大設計變更會審工作。
5.具體負責項目建設土建工程的質量管理工作。
6.
具體負責監(jiān)督工程監(jiān)理單位開展的本專業(yè)工程監(jiān)理工作。
7.
具體負責組織對本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程施工的監(jiān)督和驗收。8.具體負責建立本專業(yè)工作日志、安裝質量驗收、隱蔽工程驗收、設計變更、缺陷處理、上交資料等有關臺帳。
9.負責組織本專業(yè)工程竣工驗收，提出工程竣工驗收報告；參與項目后評價工作；參與機組的試生產和性能考核工作。
11.12.13.14.負責按期提出本專業(yè)年度、月度工作計劃、年度工作總結。
協(xié)助負責工程建設過程中本專業(yè)的安全文明生產管理。
根據(jù)機組投產達標標準，參與機組投產達標的初審和申報工作。
參加工程重大質量事故調查，分析事故原因，制定補救和防范措施，提出處理意見。
15.協(xié)助組織生產準備工作和進行人員培訓。
16．在本崗位職責范圍內，圍繞目標管理，為跨部門流程中涉及的相關工作提供積極的支持和服務。
17．負責完成領導授權、交辦的其它工作。
九、內勤崗位職責
1、負責工程部來訪客人、會議的接待。
2、做好后勤日常事務工作，負責部門有關行政公文、工程資料的收發(fā)、送、催辦、存檔工作。
3、負責部門各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，表格的報送。
4、負責部門的考勤工作，每月按時準確的向部長匯報考勤及獎懲情況。
5、負責部門日常衛(wèi)生管理。
6、負責部門內部辦公用品的管理和采購。
7、負責完成領導授權、交辦的其它工作。
鐵路崗位職責心得體會篇十七
工程部崗位職責
一、總工程師崗位職責
崗位：總工程師
上級：總經(jīng)理
下級：項目工程部、預算管理部門以及設計、監(jiān)理、配套工程合作方等。
目標：主持公司項目設計、研發(fā)及工程建設管理工作，確保項目在目標成本內保質按時開發(fā)成功。
聯(lián)系：開發(fā)配套部、營銷策劃部、財務部和規(guī)劃、建設等政府職能部門以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
職責：
1.指導分管部門建立和完善工作流程管理體系并監(jiān)督實施，協(xié)助分管部門與其他部門之間的協(xié)調與溝通，負責對分管部門經(jīng)理的績效考核和評價，對分管部門人員的選聘、培養(yǎng)工作進行指導監(jiān)督，負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展。
2.審批分管部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、月度計劃及監(jiān)督計劃的落實，負責分管部門相關危機事件的處理。
3.組織制定分管部門的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升公司專業(yè)管理水平。主持相關專業(yè)決策會議，并就分管專業(yè)問題提出決策建議。批準權限內的各項審批事項。
4.參與公司項目開發(fā)經(jīng)營重大事項的決策審議，并從技術專業(yè)角度提出建設性意見。
5.參與設計、勘察、施工、監(jiān)理、配套單位的評估、選擇、合同簽訂工作。
6.審批項目設計計劃，并指導、監(jiān)控設計計劃的完成情況，審批項目概念設計、方案設計、擴初設計的設計任務書。
7.整合外部優(yōu)質資源，對委托設計進行過程控制，組織規(guī)劃設計成果評審，提出有關產品方案設計方面的專業(yè)意見，參與施工圖會審、優(yōu)化并審批設計成果,協(xié)助報規(guī)報批工作，全面負責施工技術管理。
8.監(jiān)控設計成本狀況及設計變更的成本狀況，確保滿足目標成本的要
求，權限內審核、審批設計變更。
9.組織分析導致重大設計變更的主要原因和影響因素，對設計管理進行過程控制。協(xié)調、處理營銷、工程施工中出現(xiàn)的設計問題。
10.指導開展項目材料及設備的研究，建立公司標準材料及設備目錄，指導產品選型工作，審核項目材料設備的選型方案。
11.指導項目工程部建立和完善工程管理體系，審核工程管理流程、規(guī)范及標準，并提出修改建議。
12.指導開展項目及工程管理的策劃和實施工作，提高公司項目管理能力，確保項目的按期完成。
13.監(jiān)督項目工程部對項目的進度、質量和安全文明施工的管理及監(jiān)控工作，并對存在的重大問題、技術要求等提出處理意見及督促工程項目部或施工單位進行整改。
14.指導工程項目部開展工程管理中質量通病的防范，建立工程管理技術標準，對施工過程中疑難雜癥進行解決，跟蹤施工的質量體系，必要時在施工過程中優(yōu)化施工圖紙，提升公司工程管理總體水平。
15.指導處理工程重大安全及質量事故，協(xié)助擬定處理方案并監(jiān)督完成情況。
16.指導預算管理部進行項目成本控制，開展項目各階段的成本估算、測算、匡算和預算
17、指導制定項目目標成本和分解責任成本，并審核、確認、監(jiān)控預算工作的開展情況。
18.監(jiān)控項目目標成本的執(zhí)行情況，對成本動態(tài)管理過程中出現(xiàn)的重大事件組織進行分析，制定并采取處理措施。
19.參與采購方式、招標文件及合同的審核，提出調整意見。參與公司重大合同談判。
20.指導開展項目結算工作，組織擬定項目結算原則，監(jiān)控結算工作的開展情況。
21.組織開展項目開發(fā)工程管理和經(jīng)濟管理的后評估工作。
22.完成上級交辦的其他工作任務。 工作，并監(jiān)控執(zhí)行情況。
二、工程項目部崗位職責
1、經(jīng)理崗位職責
崗位：經(jīng)理
上級：總工程師
下級：土建工程師、給排水工程師、電氣工程師、檔案管理員。
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部、營銷策劃部、財務部和規(guī)劃、建設等政府職能部門以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：全面負責公司項目的工程管理工作，確保項目建設按照公司既定目標保質按時完成。職責：
門與其他部門之間的協(xié)調與溝通，組織編制本部門的各項管理細則與工作流程，指導、監(jiān)督制度與流程在本部門的執(zhí)行，完成本部門的工作總結。
2.負責分管部門團隊建設和培訓工作，對部門員工進行績效管理，根據(jù)公司預算，編制本部門的預算，并組織預算的實施。審核權限范圍內的部門各項支出。
3.負責建立、完善公司工程技術標準和工程管理標準，組織對工程技術人員進行培訓和實施指導。
4.參與策劃項目標段劃分及材料設備采購方式及采購計劃，參與編制權限內工程、材料和設備招標文件并組織評審。配合招標公告、考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標及發(fā)布中標通知書等工作。
5.組織施工前工程管理各項準備工作的開展，組織進行施工圖會審和技術交底，審核部門各專業(yè)及施工單位編制的項目施工組織設計和專項施工方案，審核監(jiān)理規(guī)劃大綱及實施細則，編制質量控制要點計劃，明確職責權限并監(jiān)督實施。
6.組織施工單位根據(jù)項目施工控制計劃制定施工進度計劃并監(jiān)控計劃的實施情況。
7.對工程質量情況進行定期分析，形成質量分析報告，對于典型
問題形成案例，提供質量通病解決方法。
8.審核安全文明施工方案及細則、質量事故處理方案、安全事故處理
方案、權限內的現(xiàn)場工程簽證，參與設計變更的審核，對施工樣板進行確認。
9.組織項目現(xiàn)場的安全文明施工管理，定期進行項目現(xiàn)場安全文明施工檢查，編制檢查報告，負責項目現(xiàn)場安全事故的報告和協(xié)調處理。
10.負責按目標成本要求控制施工成本，負責項目現(xiàn)場設計變更、簽證的工程量核實和確認，審核項目施工階段相關費用的支出，參與項目竣工結算。
11.組織項目配套工程施工單位的選擇、施工過程管理和項目配套工程合同執(zhí)行情況的監(jiān)督。
12.協(xié)助總工、設計和監(jiān)理單位處理施工單位現(xiàn)場提出的技術問題，提出施工圖、施工工藝的改進意見，督導工程施工單位對工程進行標準化管理，包括工程管理制度的建立和完善。組織召開工程管理例會，協(xié)調解決工程管理中的問題。
13.組織開展對項目進度、質量、安全文明施工及成本控制的檢查，并監(jiān)督整改落實情況。
14.定期組織工程簽證管理情況的檢查并進行匯總、分析，負責編制工程管理月報，為工程成本管理提供支持，參與項目預算評審。
15.組織審核施工單位編制的材料及設備計劃，并跟蹤、督促計劃的執(zhí)行，組織采購材料進場驗收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理。
16.協(xié)調施工單位、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，督促各單位履行合同。參與工程相關的設計、施工、監(jiān)理單位、材料及設備供應商的履約評估。
17.負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)，配合物業(yè)的移交、入住工作，負責合同執(zhí)行情況的監(jiān)督并辦理付款申請。
18.完成上級交辦的其他工作任務。
三、土建工程師崗位職責
崗位：土建工程師
上級：部門經(jīng)理
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：在項目部經(jīng)理的指導下負責土建專業(yè)項目現(xiàn)場各項工程管理工作，監(jiān)控項目進度、質量、安全，為項目提供專業(yè)技術支持。
職責：
1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃并認真落實，配合績效管理考核，完成個人工作總結。
2.參加部門相關管理會議，參加公司專業(yè)培訓，認真執(zhí)行崗位相關的各項管理規(guī)定和工作流程，對部門管理效率和質量的提升提出建議，積極參與企業(yè)文化構建。
3.配合本部門預算的編制。
4、參與本專業(yè)工程類招標的考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標等工
作。
5.參與施工前工程管理各項準備工作的開展，參與施工圖會審和技術交底，提出本專業(yè)施工圖、施工工藝的改進意見。
6.協(xié)助督導施工單位對工程進行標準化管理，包括工程管理制度建立和完善。
7.監(jiān)控項目施工進度計劃的實施情況，協(xié)調處理本專業(yè)工程建設中出現(xiàn)的問題。
8.負責本專業(yè)質量通病的防治和消除工作，協(xié)助編制質量通病防治規(guī)范。
9.對本專業(yè)工程質量情況進行定期分析，形成質量分析報告，對于典型問題形成案例。
10.協(xié)助總工、經(jīng)理和設計單位處理本專業(yè)項目現(xiàn)場設計變更和施工單位提出的本專業(yè)技術問題，負責對簽證的工程量進行核實和簽認。
11.根據(jù)本專業(yè)工程標準管理規(guī)范參與對項目進度、質量、安全文明施工及成本控制的檢查，并監(jiān)督整改落實情況。
12.參與項目配套工程施工單位的選擇，負責項目配套工程施工過程的管理。
13.配合對工程簽證管理情況的檢查并進行匯總、分析，參與項目預算評審。
14.協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，參與工程相關的設計、施工、監(jiān)理單位、材料及設備供應商的履約評估。
15.負責本專業(yè)材料進場驗收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理。
16.負責本專業(yè)合同和項目配套工程合同執(zhí)行情況的監(jiān)督并辦理付款申請。
17.配合項目部經(jīng)理組織施工過程的本專業(yè)分階段驗收、項目配套工程驗收和竣工驗收，負責辦理竣工備案手續(xù)。
18.配合物業(yè)的移交、入住工作。
19.完成上級交辦的其他工作任務。
四、電氣工程師崗位職責
崗位：電氣工程師
上級：部門經(jīng)理
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：在項目部經(jīng)理的指導下負責電氣專業(yè)項目現(xiàn)場各類工程管理工作，監(jiān)控項目進度、質量、安全，為項目提供專業(yè)技術支持。
職責：
1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃并認真落實，配合績效管理考核，完成個人工作總結。
參與企業(yè)文化構建。
3.配合本部門預算的編制。
4.參與本專業(yè)工程類招標的考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標等工作。
5.參與施工前工程管理各項準備工作的開展，參與施工圖會審和技術交底，提出本專業(yè)施工圖、施工工藝的改進意見。
6.協(xié)助督導施工單位對工程進行標準化管理，包括工程管理制度建立和完善。
7.監(jiān)控項目施工進度計劃的實施情況，協(xié)調處理本專業(yè)工程建設中出現(xiàn)的問題。
8.負責本專業(yè)質量通病的防治和消除工作，協(xié)助編制質量通病防治規(guī)范。
9.對本專業(yè)工程質量情況進行定期分析，形成質量分析報告，對于典型問題形成案例。
10.協(xié)助總工、經(jīng)理和設計單位處理本專業(yè)項目現(xiàn)場設計變更和施工單位提出的本專業(yè)技術問題，負責對簽證的工程量進行核實和簽認。
11.根據(jù)本專業(yè)工程標準管理規(guī)范參與對項目進度、質量、安全文明施工及成本控制的檢查，并監(jiān)督整改落實情況。
12.參與項目配套工程施工單位的選擇，負責項目配套工程施工過程的管理。
13.配合對工程簽證管理情況的檢查并進行匯總、分析，參與項目預算評審。
14.協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，參與工程相關的設計、施工、監(jiān)理單位、材料及設備供應商的履約評估。
15.負責本專業(yè)材料進場驗收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理。
16.負責本專業(yè)合同和配套工程合同執(zhí)行情況的監(jiān)督并辦理付款申請。
17.配合項目部經(jīng)理組織施工過程的本專業(yè)分階段驗收、項目配套工程驗收和竣工驗收，負責辦理竣工備案手續(xù)。
18.配合物業(yè)的移交、入住工作。
19.完成上級交辦的其他工作任務。
五、給排水工程師崗位職責
崗位：給排水工程師
上級：部門經(jīng)理
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：在項目部經(jīng)理的指導下負責給排水專業(yè)項目現(xiàn)場各類工程管理
工作，監(jiān)控項目進度、質量、安全，為項目提供專業(yè)技術支持。
職責：
1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃并認真落實，配合績效管理考核，完成個人工作總結。
2.參加部門相關管理會議，參加公司專業(yè)培訓，認真執(zhí)行崗位相關的各項管理規(guī)定和工作流程，對部門管理效率和質量的提升提出建議，積極參與企業(yè)文化構建。
3.配合本部門預算的編制。
4.參與本專業(yè)工程類招標的考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標等工作。
5.參與施工前工程管理各項準備工作的開展，參與施工圖會審和技術交底，提出本專業(yè)施工圖、施工工藝的改進意見。
6.協(xié)助督導施工單位對工程進行標準化管理，包括工程管理制度建立
和完善。
7.監(jiān)控項目施工進度計劃的實施情況，協(xié)調處理本專業(yè)工程建設中出現(xiàn)的問題。
8.負責本專業(yè)質量通病的防治和消除工作，協(xié)助編制質量通病防治規(guī)范。
9.對本專業(yè)工程質量情況進行定期分析，形成質量分析報告，對于典型問題形成案例。
10.協(xié)助總工、經(jīng)理和設計單位處理本專業(yè)項目現(xiàn)場設計變更和施工單位提出的本專業(yè)技術問題，負責對簽證的工程量進行核實和簽認。
11.根據(jù)本專業(yè)工程標準管理規(guī)范參與對項目進度、質量、安全文明施工及成本控制的檢查，并監(jiān)督整改落實情況。
12.參與項目配套工程施工單位的選擇，負責項目配套工程施工過程的管理。
13.配合對工程簽證管理情況的檢查并進行匯總、分析，參與項目預算評審。
14.協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，參與工程相關的設計、施工、監(jiān)理單位、材料及設備供應商的履約評估。
15.負責本專業(yè)材料進場驗收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理。
16.負責本專業(yè)合同和配套工程合同執(zhí)行情況的監(jiān)督并辦理付款申請。
17.配合項目部經(jīng)理組織施工過程的本專業(yè)分階段驗收、項目配套工程驗收和竣工驗收，負責辦理竣工備案手續(xù)。
18.配合物業(yè)的移交、入住工作。
19.完成上級交辦的其他工作任務。
六、檔案管理員崗位職責
崗位：檔案管理員
上級：部門經(jīng)理
聯(lián)系：項目開發(fā)部、預算管理部以及設計單位、施工、監(jiān)理、配套工程、材料設備合作供方等。
目標：負責工程檔案管理及行政支持工作。
職責：
1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃并認真落實，配合績效管理考核，完成個人工作總結。
2.參加部門相關管理會議，參加公司專業(yè)培訓，認真執(zhí)行崗位相關的各項管理規(guī)定和工作流程，對部門管理效率和質量的提升提出建議，積極參與企業(yè)文化構建。
3.配合本部門預算的編制。
4.收集和管理項目施工圖、設計變更和現(xiàn)場簽證等技術資料、文件。
5.負責項目技術、施工資料的歸類、歸檔管理。
6.負責組織辦理竣工備案手續(xù)。
7.負責日常行政后勤工作。
8.負責工程項目部會議安排、記錄、匯總。
9.負責文字打印、發(fā)文申請、備份、發(fā)放等工作；
10.負責內、外部文件的傳遞工作。
11.完成上級交辦的其他工作任務。
鐵路崗位職責心得體會篇十八
值班工程師的崗位職責
強電系統(tǒng)領班的崗位職責
弱電系統(tǒng)領班的崗位職責
空調系統(tǒng)領班的崗位職責
機管系統(tǒng)領班的崗位職責
裝修領班的崗位職責
電工的崗位職責
配電工的崗位職責
弱電工的崗位職責
空調管理員的崗位職責
1）認真執(zhí)行巡視檢查制度
機管員的崗位職責
二次供水管理員的崗位職責
電梯工的崗位職責
裝修工人的崗位職責
庫房管理員的崗位職責
秘書的崗位職責
鐵路崗位職責心得體會篇十九
你知道工程部崗位職責有哪些嗎?下面是我為大家整理的“工程部崗位職責”，歡迎參閱。
工程部崗位職責【一】
1、配合策劃部、銷售部等部門進行項目前期運作。 2、全面負責工程開工前的準備及審查工作。
3、配合造價部對設計、監(jiān)理、各施工單位和工程項目甲供材的招投標工作。 4、配合造價部對乙供材進行規(guī)格審核和市場詢價、認價工作。5、協(xié)調施工、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系。6、負責對施工、監(jiān)理、設計單位的管理工作。
7、負責工程施工過程中質量、進度、安全、現(xiàn)場及投資的控制管理工作。 8、負責工程竣工驗收及移交工作。
9、負責對工程管理過程中的文件、資料進行管理工作。 工程部主管的崗位職責【二】
1、接受工程部經(jīng)理領導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工。 2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。
3、協(xié)助制定員工培訓計劃，對員工進行業(yè)務技能酒店意識，基本素質的培訓。
4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關系的協(xié)調，以獲得良好的外部環(huán)境。7、協(xié)助主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。
8、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。
10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。 11、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。12、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的其它工作指令。工程部經(jīng)理崗位職責【三】 1、負責工程部的全面管理工作。
2、配合公司領導、外協(xié)作部門進行項目前期運作，提出合理化建議。 3、負責組織工程的招投標工作。
4、對設計單位、監(jiān)理單位、承包商進行考察、評價。 5、組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。6、組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。7、組織評標和開標工作，確定中標單位。8、參與合同談判與合同的簽定。
9、負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
10、負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。 11、監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
12、負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
13、負責監(jiān)理費用控制與結算。 14、負責與設計單位協(xié)調(1)參與設計單位的選擇。(2)參與設計方案的選擇工作。(3)組織工程技術人員進行圖紙預審。
(4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調擬訂解決辦法。
(5)協(xié)調設計單位與相關單位之間的關系。(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。(7)對設計費用進行控制。15、負責工程停工、復工的管理。
1.熟悉項目規(guī)劃、各類房屋結構、公共設施設備的種類、分布，掌握地上、地下各類管線的分布、走向、位置和使用情況，開展定期檢查檢俢工作，保證公共設施完好。
負責審核小區(qū)住戶裝修申請。辦理業(yè)主驗房、空房檢查工作。巡視檢查二次裝修施工情況，如遇違反有關施工規(guī)定的，應及時糾正其違規(guī)行為，并做好記錄，以便日后跟進處理;2.負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;3.負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作。5.負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管里度;6.組織編制設備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術標準，并監(jiān)督執(zhí)行;7.負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經(jīng)理匯報;8.負責小區(qū)改建、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);9.負責監(jiān)督區(qū)域各類設施、設備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質量，確保小區(qū)各類設施、設備保持良好的運行狀態(tài);10.負責審核住戶維修收費項目和標準，處理業(yè)主維修申請，與客服中心配合，及時安排維修人員為業(yè)主提供服務，并按維修回訪紀錄及時報管理中心整理、統(tǒng)計、歸檔工作。
物業(yè)工程部主管崗位職責【五】
1.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結果負責;經(jīng)常巡視項目，走訪、回訪業(yè)主，把維修工作做在投訴前。
2.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果; 3.以身作則，帶領部門員工，秉承公司的服務理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。組織召開工程人員每周工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，營造良好的工作氛圍。交流服務技能，解決下級工作中出現(xiàn)的問題，提高服務水平。
鐵路崗位職責心得體會篇二十
（一）食堂主管崗位職責
1、在后勤管理科領導下全面負責食堂的經(jīng)營管理工作，帶領全體職工完成醫(yī)院交給的各項工作任務。
2、制定食堂工作計劃和食堂各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。
3、認真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機械設備運行情況，明確崗位責任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂主管是食堂安全工作第一責任人。
4、加強食堂員工的教育管理，經(jīng)常進行業(yè)務技能、生產安全的培訓，注意發(fā)揮和調動員工的積極性。
5、負責食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食質量；擴大服務項目，增加花樣品種、風味特色；把熱情周到為員工服務作為根本宗旨，不斷改進食堂各項管理工作。
6、協(xié)助上級領導指導并監(jiān)督采購員工作，嚴把進貨關，堅持從正規(guī)單位、正當渠道、以正常價格采購，并落實索證存檔制，建立進貨登記制度，分類設置采購相關檔案。 7、食堂供應的膳食應注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴格執(zhí)行《食品安全法》。
8、保持食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進行清潔消毒，多項操作區(qū)域要明確分開管理。
9、指導并監(jiān)督食堂保管員工作，每日定期查看一次主、副食倉庫，保證存放食品的倉庫干燥、通風，各種防備設施齊全，貯存食品的容器安全、無毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質量。
10、認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項工作按規(guī)范操作。
11、愛護食堂財產，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責任人的賠償責任。
12、認真接受衛(wèi)生、防疫、質監(jiān)、工商等部門的工作人員對食堂的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應及時處置。
13、每年對食堂人員至少進行一次體檢，對不符合健康要求的人員，及時調離工作崗位，體檢情況要保存記錄。
14、掌握廚房設備、用具的使用情況，制定年度購置計劃，報后勤管理科審核后，上報主管院長審批。
15、完成好醫(yī)院交辦的其它工作。
（二）食堂保管員職責
1、負責倉庫主副食及其它物資的保管和驗收工作，保證在庫物資不變質、不霉爛、不損壞、不丟失。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。2、主動平衡庫存物資，及時向主管和采購員提供采購物品的需求信息，防止缺貨影響伙食質量。
3、保證倉庫清潔，物資放置有序，標識清楚。 4、嚴格出入庫手續(xù)，并做好出入庫物品的驗收登記，做到帳物相符。先入先出，每月結合盤點清理庫存。
5、倉庫食品及餐具等物品一般情況不外借，經(jīng)主管簽字批準外借，必須由經(jīng)手人打借條以防丟失。
6、注意倉庫安全，非工作人員不得隨便進入，下班要加鎖，做好防盜、防火、防潮、防鼠工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
（三）食堂采購員職責
1、根據(jù)《食品安全法》要求及有關規(guī)定，必須向持有衛(wèi)生許可證的供應商采購食品原材料。
2、所有采購食品原材料必須在正規(guī)市場、通過正規(guī)渠道的供應商采購。
3、采購、驗收食品必須嚴格按照《食品原材料采購索證制度》向供應商索證驗證。上述各證必須一一與對應食品保持一致，同種不同規(guī)格的食品必須做到每一規(guī)格一致。4、必須與供應商簽訂供貨合同書，合同書內除載明品種、價格、質量、送貨時間及送貨方式外，還須注明供應商保證退貨、換貨、索賠及承擔食品質量衛(wèi)生等條款，以保證食品質量和安全。
5、禁止采購、驗收腐敗變質、摻雜摻假、發(fā)霉生蟲、有害有毒、質量不新鮮的食品原材料以及保質期標志不清、超過保質期限的食品。
6、禁止采購不具有品名、廠名、生產日期、保質期限、批號或代號等標識的定型包裝食品，進口食品必須有中文標識。
7、必須定期對市場價格進行調查：一般對凍品類、半成品類、干調類、糧油類等產品每月進行一次市場調查；對疏菜類、水果類、禽蛋類、鮮肉類等產品每7-10天進行一次調查，特殊時期（惡劣天氣、政策變化等）需每天進行調查，及時了解市場價格浮動行情。每月將調查情況上報公司后勤管理部并及時通報醫(yī)院有關部門。
8、每月對醫(yī)院食堂采購費用進行歸集、分析，對采購的物品進行分類統(tǒng)計，對價格和數(shù)量引起的變動進行分析，并提出盡一步完善的意見。
9、必須堅持原則，秉公辦事，維護公司和學校利益，堅持綜合考慮質量、價格、交貨期、售后服務等方面，擇優(yōu)選取供應商。 10、必須遵守商業(yè)規(guī)則，不得將中心的重要信息以任何方式泄露給供應商，也不得把供應商的商業(yè)情報透露給第三方。
11、嚴格執(zhí)行中心及醫(yī)院有關各項規(guī)章制度，嚴禁假公濟私、弄虛作假、營私舞弊，嚴禁收受供應商或有關人員的回扣、禮品、私請及小費。
12、嚴格遵守中心財務制度，不挪用備用資金另作他用，賬務手續(xù)齊備，報賬及時。
（四）廚 師職責
1、保證職工、患者的用餐，主副食要保質保量，花樣多，并按時開飯，保證飯菜美味可口。
2、與食堂其他人員共同承擔食堂衛(wèi)生保潔工作，認真執(zhí)行《食品安全法》，做到食堂窗明幾凈，一塵不染，餐具清潔，按期消毒，生熟分開，放置整齊，廚具無油污，個人講究衛(wèi)生，做到上班時穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上廁所，便后洗手，常修指甲，售賣食品一律用飯夾子等。
3、做好飯菜試嘗、留樣工作，安全操作，預防事故和食物中毒。
4、團結協(xié)作，有團隊精神。 5、語言文明，不與顧客爭吵。
6、協(xié)助制訂食譜，搞好職工、患者營養(yǎng)配餐。 7、負責工作場所安全及節(jié)能工作。
8、完成領導交辦的臨時性工作。
（五）廚 工（面點工、勤雜工）職責 1、協(xié)助廚師領料。
2、協(xié)助廚師做好主、副食加工。
3、配合餐廳服務員完成每餐的開飯工作。 4、配合服務員完成餐后的廚具回收與清洗。5、與服務員共同做好紫外線等消毒工作。
6、完成領導交辦的臨時性工作。
（六）餐廳服務員職責
鐵路崗位職責心得體會篇二十一
一、負責食堂人員的教育培訓工作。
二、負責食堂的伙食管理工作。
三、
負責食堂的成本核算工作。
四、負責食品衛(wèi)生安全工作。
五、負責食堂機械設備、設施的維護和管理工作。
六、負責食堂固定資產的管理工作。
七、完成領導交辦的臨時工作，對飲食中心主任負責。
飲食中心崗位職責
一、負責食堂員工的考勤及工作安排事宜。
二、負責食堂的伙食管理工作。
三、負責食堂的食品衛(wèi)生管理工作。
四、負責食堂的成本核算工作。
五、負責食堂的機械設施維護和保養(yǎng)工作。
六、負責組織或是的準備及售飯工作。
監(jiān)控部長崗位職責
一、負責監(jiān)控部工作計劃、檢查細則和有關制度的制定工作。
二、負責監(jiān)控部工作任務的部署安排工作。
三、負責各管理崗位勞動紀律和職責落實情況的監(jiān)督檢查工作。
四、負責各食堂的飲食衛(wèi)生、伙食質量、飯菜價格、服務態(tài)度、勞動安全等方面監(jiān)督檢查工作。
五、負責與膳監(jiān)會的協(xié)調工作。
六、負責對中心員工的教育培訓工作。
七、完成領導交辦的臨時工作，對飲食中心主任負責。
采購陪送部長崗位職責
一、負責中心伙食原料的招標工作。
二、負責各食堂原料需求計劃的匯總申報。
三、負責飲食中心伙食原料的采購、加工、配送工作。
四、負責原料物品的驗收及調劑分配工作。
五、負責采購、驗收、結賬的審核工作。
六、完成領導交辦的臨時工作，對飲食中心主任負責。
一、負責食堂人員的教育培訓工作。
二、負責食堂的伙食管理工作。
三、負責食堂的成本核算工作。
四、負責食品衛(wèi)生安全工作。
五、負責食堂機械設備、設施的維護和管理工作。
六、負責食堂固定資產的管理工作。
七、完成領導交辦的臨時工作，對飲食中心主任負責。
餐廳管理員崗位職責
一、負責食堂員工的考勤及工作安排事宜。
二、負責食堂的伙食管理工作。
三、負責食堂的食品衛(wèi)生管理工作。
四、負責食堂的成本核算工作。
五、負責食堂的機械設施維護和保養(yǎng)工作。
六、負責組織或是的準備及售飯工作。
飲食中心采購員崗位職責
一、負責飲食中心所需物資的采購工作。
二、負責食堂所需的采購供應工作。
三、負責與供應商的業(yè)務結算工作。
四、負責飲食中心地值易好品的采購工作。
飲食中心會計員崗位職責
一、負責各類收支單據(jù)和記賬憑證的審核管理工作。
二、負責各食堂的成本核算及盤存工作。
三、負責中心人員的工資、獎金的發(fā)放工作。
四、負責空白支票和印章的管理工作。
五、負責微機售飯系統(tǒng)的管理工作。
六、負責會計帳務的處理和編制報表工作。
七、負責會計資料的裝訂和保管工作。
飲食中心出納員崗位職責
一、負責現(xiàn)金的收支工作和管理工作。
二、負責與銀行業(yè)務結算及對帳工作。
三、負責微機售飯系統(tǒng)所有文件資料及售飯卡的保管工作。
四、負責微機售飯系統(tǒng)的現(xiàn)金收繳工作。
五、負責服務部的經(jīng)營算工作。
飲食中心微機操作員崗位職責
一、負責售飯系統(tǒng)的關開機、維護、檢查工作。
二、負責辦理餐卡、開戶、查詢、退款等工作。
三、負責就餐卡的加款充值工作。
四、負責食堂經(jīng)營情況的打表備份工作。
紅案炊事員崗位職責
一、負責所需原料的計劃申請工作。
二、負責各種菜肴的制作和銷售供應工作。
三、負責原料的粗加工和摘洗工作。
四、負責原料的切配和烹調工作。
五、負責機械設施和火具的衛(wèi)生清理工作。
六、負責剩菜的保管和處理工作。
白案炊事員崗位職責
一、負責所需原料的計劃申報和領用工作。
二、負責主食（饅頭、米飯）的制作和銷售供應工作。
三、負責花樣品種的制作工作。
四、負責各類稀飯的制作工作。
五、負責設備設施的維護和保養(yǎng)工作。
洗消員崗位職責
一、負責公用餐具的洗滌和消毒工作。
二、負責餐廳、卓、椅、地面的清理工作。
三、負責餐廳的門簾、窗臺、墻壁、臺階、水池等衛(wèi)生清理工作。
四、負責消毒建機械設備的維護和保養(yǎng)工作。
鐵路崗位職責心得體會篇二十二
保安員崗位職責
一、認真學習國家法律、法規(guī)、政策，努力提高自身的政治覺悟、思想品德和保安業(yè)務技能，保持堅定的政治立場和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
二、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，明確職責，防患于未然。
三、執(zhí)行24小時安全警衛(wèi)和巡邏制度，嚴禁脫崗、睡崗、串崗，嚴格交接班制度。
四、必須定時不定時對倉庫的門窗、通風口、監(jiān)控設備等進行巡查，對圍墻、排水溝進行檢查，排除隱患并書面記錄。
五、嚴格執(zhí)行非本庫工作人員不準入庫，煙火、移動通訊設備、裝置不準入庫制度，不得在庫區(qū)私自架設臨時電線及隨意用火。
六、夜班隊員每小時對庫區(qū)巡邏不得少于一次，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常應及時報告。
七、嚴格出入庫登記查驗制度，外來人員必須查驗其身份證無誤并經(jīng)相關領導批準方可進入庫區(qū)。
八、保持警惕，對活動在庫區(qū)周圍的可疑人員要及時盤查，發(fā)現(xiàn)異常立即向主管領導和公安機關報告。
九、對進出庫區(qū)的物品要按規(guī)定登記、查驗無誤后放行。
十、完成領導交辦的其它工作任務。
鐵路崗位職責心得體會篇二十三
一、工作要求
1、食堂工作人員必須熱愛本職工作，遵紀守法，服從分工，努力工作，切實注意食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，確保全體員工身體健康，增強服務意識，不斷提高自身的炊事質量，為辦好食堂盡責盡力。
2、食堂工作人員必須認真學習《食品安全法》 ，高度重視食品 安全，嚴禁使用霉變、超過保質期的禁止供應的其他食品，防止發(fā) 生各類食物中毒事件。
3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，各類食品實行分類存放管理，避 免串味或變質。
4、食堂庫房保持整齊清潔，分類存放，防鼠防潮。
5、食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生。勤洗手，勤剪指甲，勤洗 換工作服；不得留長指甲、染指甲，工作時不戴戒指、手鐲等。
6、食堂工作人員嚴禁在工作間吸煙，穿戴統(tǒng)一制作的服裝，不得用工作服或圍裙擦手、擦臉。端飯菜時應態(tài)度和藹，不與其他 員工發(fā)生爭吵。
7、碗、盤、筷、湯勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及時清 洗、消毒。洗完餐具后，必須及時關好水籠頭，避免水資源浪費。
8、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生標準。做到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔、桌凳干凈、地面干凈、炊具擺放條理化。
9、水池和垃圾桶每日要及時清理清洗。及時清理衛(wèi)生死角，n堅持消滅鼠害、蟲害和蒼蠅等。
10、飯菜要做到飯熟菜香、味美可口，在追求大眾菜、多樣化 的基礎上不斷更新。做到色、香、味、形俱佳。
11、食堂按時開餐，員工按時就餐。午餐時間為 12：00，晚餐 時間為 17：00。不得無故提前或推遲開餐時間。12 從業(yè)人員應愛護食堂炊具、食品等，并且嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
13、為保證炊食安全和防止物資流失，嚴禁無關人員進入廚房。易燃物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。
14、食堂工作人員必須每餐準備部分未炒菜、面條等食品以備 飯菜不夠。
15、食堂工作人員不班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。
二、工作失職處理： 工作失職處理： 食堂工作人員有下列情況之一，食堂工作人員有下列情況之一，公司可以依照相關規(guī)定解除勞 動關系。動關系。
1、不能勝任本崗位工作的。
2、被依照追究刑事責任或有其它違法違紀行為的。
3、因工作責任原因引發(fā)的食物中毒事件。
4、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，管理規(guī)定手。
5、違反操作堆積而造成安全事故的。
6、物質采購弄虛作假或以次充好的。n食堂工作人員有下列情況之一，食堂工作人員有下列情況之一，公司可依照相關規(guī)定給予經(jīng)濟 處罰。處罰。
1、違反《工作要求》
2、違反《工作要求》
5、6、7 條的n
3、違反《工作要求》
10、13、14、15 條的給予 20-50 元處罰。公司與食堂工作人員在履行勞動合同期間內，原則上不解除合 同，但食堂工作人員若在工作期間對工作不負責任或玩忽職守，經(jīng) 批評教育仍不悔改的，公司有權解除合同。食堂工作人員若有特殊 原因需解決合同的，必須在一個月前提出申請，在征得公司同意后 方可解除合同。
三、待遇及其它事項：
1、主廚每月工資為 2400 元包干，無節(jié)假日，節(jié)假日視情況可 輪班。
2、幫廚每月工資為 1700 元包干，無節(jié)假日，節(jié)假日視情況可 輪班。
3、食堂工作人員若有特殊原因需解除合同，必須在一個月前 提出申請，在征得公司同意后方可解除合同。
鐵路崗位職責心得體會篇二十四
運轉部分
一、車站調度員
1、在值班站長的領導下，按時收集有關資料，參加編制班計劃，及時下達階段計劃。
2、服從調度指揮，合理組織車流，按編組計劃編車，按運輸方案辦事，按運行圖行車，保證列車安全正點和班生產指標的完成。
3、正確及時填記技術作用表，做到填記及時、清楚、推算車流準確，資料完整。
4、正確及時地轉移屏幕顯示車，標明代號、編掛限制，按時取送檢修車和裝卸作業(yè)車。
5、抓好交班基礎，搞好聯(lián)勞協(xié)作。
6、密切與軍代、部隊、公安及有關單位的聯(lián)系，組織領導本班職工迅速、安全、保密地完成軍事運輸任務。
二、車站值班員
1、在值班站長的領導下，負責本小組管理，接受局調度統(tǒng)一指揮，確保安全正點和運輸生產任務的完成。
2、負責車站接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作，督促小組人員按章作業(yè)，按接發(fā)列車作業(yè)標準接發(fā)列車。
3、合理運用到發(fā)線路，組織機車出入庫和列車技術作業(yè)，不間斷地接發(fā)列車，嚴格執(zhí)行車機聯(lián)控用語。 4、合理運用技術設備，組織有關人員密切配合，提高作業(yè)效率。5、檢查有關行車設備，保管好工具、備品，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場對號交接班制度，禁止閑雜人員在崗位逗留。
1、在值班員的領導下，協(xié)助車站值班員辦理接發(fā)列車，嚴格執(zhí)行接發(fā)列車作業(yè)程序及用語。
2、按《接發(fā)列車作業(yè)標準》規(guī)定的時機及時出務迎送列車、組織發(fā)車，認真執(zhí)行車機聯(lián)控。
3、按規(guī)定檢查行車設備，并向車站值班員報告檢查結果情況。 4、擔當調車指揮或連結工作時，按《調車作業(yè)標準》準確掌握速度、及時顯示信號，確保調車作業(yè)和人身安全。
5、辦理軍運列車及調動軍用車輛時，嚴格執(zhí)行軍運有關規(guī)定，安全、迅速、保密地完成軍運任務。
6、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場對號交接班制度，做好備品管理和衛(wèi)生工作。 四、信號員
1、在車站值班員的領導下，負責控制臺設備的操作工作。 2、根據(jù)車站值班員指示，按《接發(fā)列車作業(yè)標準》規(guī)定的程序、動作和用語正確及時辦理閉塞、排列進路、開放信號。
3、監(jiān)視信號、光帶顯示及車列動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并向車站值班員報告。 4、檢查有關行車設備，及時揭掛和摘除行車表示牌，嚴格按規(guī)定程序解鎖進路和關閉信號。
5、辦理調車進路應執(zhí)行“一看、二排、三確認、四呼喚、五勾銷”制度，并做好聯(lián)系工作。
6、失敗停用時現(xiàn)場操縱道岔，根據(jù)車站值班員指示或調車作業(yè)計劃按作業(yè)標準準備進路，接發(fā)列車道岔按規(guī)定加鎖，并擔當引導工作。
7、實行現(xiàn)場對號交接班制度，做好備品管理和衛(wèi)生工作。。
五、調車長
1、調車長在站調（調車區(qū)長）的領導下，負責調車作用的指揮工作，熟悉全部線路、信號及調車有關設備，組織調車人員正確及時地完成調車作業(yè)任務。
2、做好作業(yè)前的準備工作，認真進行檢查，開展預想活動，安排作業(yè)分工，核對計劃，布置作業(yè)方法，提出安全措施。
3、嚴格執(zhí)行《調車作業(yè)標準》等各種規(guī)章制度，正確及時地顯示信號，指揮調車機行動，負責作業(yè)人員的人身及行車安全。
4、調動危險品、軍用、人員、公務車及特殊車輛，應嚴格按有關規(guī)定作業(yè)，確保人員、物資的安全。
5、開好交班前的碰頭會。認真總結經(jīng)驗，組織對口交接，參加退班會。
六、制動員 1、在調車長指揮下，負責排風摘管、包線拿車及手閘制動工作,嚴格執(zhí)行《調標》等各種規(guī)章制度，確保人身及行車安全。
2、熟悉線路、信號及調車有關設備，充分做好作業(yè)前的準備工作，認真檢查線路，停留車狀況，顯示停留車位置信號，負責了望和中轉信號，嚴格執(zhí)行十、五、三車距離和要道還道制度，負責編組列車中關門車的檢查。
3、手閘制動時做好選閘試閘工作，嚴禁帶閘下峰和岔區(qū)停留，認真觀速觀距，采用多次調速，安全連掛。
4、及時、正確采取好防溜措施。
5、參加班前預想會和班后總結會，按規(guī)定內容進行對口交接。 七、連結員
1、在調車區(qū)長（站調）領導下、調車長指揮下工作；參加班前預想會，協(xié)助調車長分配工作，布置作業(yè)方法和安全措施，負責作業(yè)安全和人身安全。
2、在作業(yè)中嚴格執(zhí)行《調車作業(yè)標準》等各項規(guī)章制度，正確及時地用無線電調車設備；負責本調機車車輛的摘掛，必要時參加手閘制動。
3、搞好聯(lián)勞協(xié)作，按制度打好交班基礎，參加班后分析會，不斷總結經(jīng)驗，參加對口交接。
八、貨運[貨檢]值班員
1、在車站主管站長直接領導下，認真執(zhí)行上級有關貨運工作的政策、規(guī)定，堅持原則，嚴格管理貨檢人員，并隨時督促檢查，保證運輸安全及貨物安全。
2、工作中服從命令，正確行使貨運[貨檢]值班員的權力和責任，發(fā)現(xiàn)問題即使處理，努力做好本職工作。
3、認真了解掌握日班計劃，對裝卸車及站車檢查交接工作提出具體作業(yè)要求及安全注意事項，重點掌握軍事運輸情況。
4、在軍運工作中嚴守機密，認真做好軍運交接簽認工作。 九、列尾作業(yè)員
1、在列尾組長領導下，負責“尾部主機”的摘掛和與檢測員的交接工作。
2、嚴格標準化制度，認真落實各項規(guī)章制度。
3、作好“尾部主機”的檢測、安裝、摘取、回送和電池充電工作。
4、負責對“尾部主機”的正確輸號和與司機核對機車號，發(fā)現(xiàn)錯誤或主機故障及時更換。
5、負責對“列尾裝置”及電池進行回收、充電保養(yǎng)，保管等工作，認真做好臺帳記錄。
6、負責搞好室內清潔衛(wèi)生。 5、做好室內外的清潔工作。十、道岔清掃員
1、在主管站長領導及車站值班員指揮下負責道岔的清掃工作。 2、清掃道岔應在天窗修時間內進行，特殊情況須在天窗修時間外利用列車運行及調車作業(yè)間隙進行，清掃員清掃道岔前應在《道岔清掃登記簿》上按規(guī)定登記，經(jīng)車站值班員簽字許可，并試驗電臺狀況良好，佩戴防護用品在防護人員防護的情況下方可進行道岔清掃工作。
3、作業(yè)完后應在《道岔清掃登記簿》上銷記，車站值班員簽字后，作業(yè)完畢。
4、道岔清掃員應對所管道岔認真進行維護保養(yǎng)，保持清潔光亮、靈活好用，岔區(qū)無雜草、垃圾，尖軌、基本軌、滑床板無油泥和鐵銹，尖軌與基本軌間無異物，護輪軌與轍叉心、輪緣槽無異物，連結桿下無道碴卡阻。
5、每組道岔清掃每周不得少于2次，根據(jù)特殊情況應增加次數(shù)。 的問題即時處理。
5、努力學習計算機的各種新知識，盡快掌握新系統(tǒng)、新軟件。 6、加強對操作人員的培訓，提高車站計算機隊伍的整體素質。