最熱拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(模板19篇)

字號(hào):

    總結(jié)是思考的過程,通過總結(jié)我們可以更深刻地理解所學(xué)知識(shí)??偨Y(jié)要結(jié)合實(shí)際,具有可操作性和指導(dǎo)性。總結(jié)的同時(shí),我們也要注意自我激勵(lì),給自己以正面的肯定和鼓勵(lì)。
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇一
    被申請(qǐng)人:河北________有限公司。
    地址:唐山市_______。
    法定代表人:___。
    電話:_______。
    申請(qǐng)要求。
    1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;。
    4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;。
    5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);。
    6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。
    事實(shí)和理由。
    __年9月,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,任外聘工長職務(wù),月工資3950元。___1年9月18日,申請(qǐng)人患腦出血住院治療;___1年10月18日,申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重,被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
    第一,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上,共計(jì)七個(gè)月。
    第二,申請(qǐng)人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。
    第三,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的'勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人超過一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。
    第四,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定,勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人___1年9月18日住院治療,所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在___1年12月18日之后才能解除,但被申請(qǐng)人只支付了___1年9月份之前的工資,應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí),按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上,共計(jì)三個(gè)半月。
    第五,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn),所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。
    第六,《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn),這導(dǎo)致申請(qǐng)人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過錯(cuò),其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。
    綜上所述,被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)的合法權(quán)益,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決,支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng),維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
    此致
    申請(qǐng)人:
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇二
    申請(qǐng)人:
    被申請(qǐng)人:
    地址:
    法定代表人:
    申請(qǐng)請(qǐng)求:
    一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
    二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。
    三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年3月至20__年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的`,賠償損失。
    四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。
    五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。
    六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元。
    事實(shí)與理由:
    申請(qǐng)人郝____于20__年3月入職被申請(qǐng)人四川____制藥有限公司工作。20__年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許,申請(qǐng)人在工作過程中,開包裝機(jī)時(shí),不慎被機(jī)器夾傷左手無名指,經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外,被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定,為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí),也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于20__年2月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同?,F(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出仲裁申請(qǐng),望裁如所請(qǐng)!
    此致
    申請(qǐng)人:
    二〇__年_月日。
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇三
    申請(qǐng)人:_,男,漢族,19__年_月_日生,身份證號(hào)碼:______,住址:____,電話:___。
    仲裁請(qǐng)求。
    1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20_年10、11、12月,年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。
    2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元,日工資為5850.13/21.75=268.97元。
    20_年11月加班6天,268.97_1.5_6=2420.73元。
    ___年1月加班6.5天,268.97_1.5_6.5=2622.46元。
    ___年2月加班6.5天,其中5.5天為春節(jié)假日,按三倍計(jì)算,為268.97_3_5.5=4438.01。1天為普通休息日,268.97_1.5_1=403.46,計(jì)4841.47元。
    20_年12月,年3月按加班6天計(jì)算,268.97_1.5_6_2=4841.46元。
    加班費(fèi)總計(jì)為14726.12元。
    3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。以上總計(jì):51278.53元。
    事實(shí)與理由。
    申請(qǐng)人自20_年10月16日起在被申請(qǐng)人處工作,后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力,申請(qǐng)人被迫于年3月底從被申請(qǐng)人處離職。
    被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn),且拖欠申請(qǐng)人的`加班費(fèi),每月只休1-2天,過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費(fèi)。因此應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作了5.5個(gè)月,應(yīng)當(dāng)計(jì)1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。
    為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    __年__月__日。
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇四
    申請(qǐng)人:
    代理人:
    被申請(qǐng)人
    聯(lián)系人:
    聯(lián)系電話:
    法定代表人:
    職務(wù):總經(jīng)理
    申請(qǐng)事項(xiàng):
    一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
    二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元。
    三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)xxx元。
    四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xx年x月至xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
    事實(shí)與理由:
    xxxx年x月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為xxx元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),xx年2月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
    綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)予支持!
    此致
    xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    申請(qǐng)人:xx
    xxx年三月十九日
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇五
    申請(qǐng)人:饒xx,男,1968年xx月出生,湖北省武漢市人,原武漢xx有限責(zé)任公司員工,住武漢市洪山區(qū)xx號(hào)。
    被申請(qǐng)人:武漢xx有限責(zé)任公司,住武漢市洪山區(qū)xx。
    法定代表人:王xx,董事長。聯(lián)系電話:xx。
    仲裁請(qǐng)求:
    1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;
    2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20xx年6月的工資1610元;
    3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;
    4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;
    5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;
    6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。
    事實(shí)與理由:
    申請(qǐng)人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),拖欠申請(qǐng)人20xx年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),被申請(qǐng)人一直拒絕。20xx年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的'社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。
    現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    xx年xx月xx日。
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇六
    (1)告知當(dāng)事人開庭審理的日期與地點(diǎn)。在實(shí)踐中,如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中有約定的,應(yīng)在雙方當(dāng)事人約定的地點(diǎn)進(jìn)行開庭;如果雙方當(dāng)事人對(duì)開庭審理的地點(diǎn)未作出明確約定的,可以確定在在仲裁委員會(huì)所在地進(jìn)行開庭。
    (2)對(duì)于公開審理的案件,應(yīng)當(dāng)發(fā)出公開開庭審理的公告。
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇七
    被申請(qǐng)人:________________,________市________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:________市________區(qū)________街________號(hào)(通訊地址:________路________號(hào)________大廈________號(hào))
    請(qǐng)求事項(xiàng):
    1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資_____________元;
    2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款_____________元;
    4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;
    事實(shí)與理由:
    申請(qǐng)人于________年________月正式到被申請(qǐng)人________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的'幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
    今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為________萬勞動(dòng)仲裁是否存在反申請(qǐng)這個(gè)問題請(qǐng)參考以上法律規(guī)定。
    此致
    _____________仲裁委員會(huì)
    申請(qǐng)人:_________________
    ________年________月________日
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇八
    (1)當(dāng)事人陳述。
    (2)證人作證,宣讀未到庭證人的證言。
    (3)出示書證、物證和視聽資料。
    (4)宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有意見的,有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定。此外,還應(yīng)當(dāng)注意的是,如果鑒定人親自出庭的,經(jīng)過仲裁庭許可后,當(dāng)事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問。
    (5)宣讀勘驗(yàn)筆錄。是否允許由仲裁庭決定。
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇九
    代理人:姚_北京_(_)律師事務(wù)所律師。
    被申請(qǐng)人:__機(jī)械有限公司,
    住所地:_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_號(hào),
    電話:______。
    聯(lián)系人:劉_。
    聯(lián)系電話:
    法定代表人:羅_。
    職務(wù):總經(jīng)理。
    申請(qǐng)事項(xiàng):
    一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自20_年9月至20_年3月止)。
    二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__元。
    三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
    四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_年9月至20_年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
    事實(shí)與理由:
    20_年9月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的`負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),20_年2月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資。
    綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)予支持!
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    __年__月__日。
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十
    申請(qǐng)人:______________,男,漢族,_______________年__________月__________日出生,,現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)。聯(lián)系電話:________________。
    被申請(qǐng)人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。電話:______________。
    法定代表人:______________職務(wù):______________
    請(qǐng)求事項(xiàng):
    一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
    二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:
    1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;
    2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
    以上二項(xiàng)合計(jì):______________元。
    事實(shí)與理由:_________________
    簽字日期 _________________
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十一
    住址 上海市_
    電話 _ 郵編 _
    被申請(qǐng)人1:?jiǎn)挝幻Q 上海市_ 電話 _
    法定住所 上海市_ 郵編 _
    法定代表人 _ 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理
    請(qǐng)求事項(xiàng):
    2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元
    4.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦_年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)
    6.裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款900元
    事實(shí)與理由
    基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:/shenqing/
    __年__月__日
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十二
    仲裁請(qǐng)求:
    1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資_______元;。
    2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人________年____月的工資___元;。
    3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;。
    4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元;。
    5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金______元;。
    事實(shí)與理由:
    此致
    ___________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
    申請(qǐng)人:________________。
    ___________年_______月_____日。
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十三
    申請(qǐng)人:
    姓名_
    性別女
    年齡_
    民族漢
    住址上海市_
    電話_
    郵編_
    被申請(qǐng)人:
    單位名稱
    上海市_
    電話_
    法定住所上海市_
    郵編_
    法定代表人_
    性別女
    職務(wù)總經(jīng)理
    請(qǐng)求事項(xiàng):
    1.裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資_元(不含已支付部分)
    2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元
    3.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金(_年9月至_年6月)
    4.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦_年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)
    6.裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款900元
    事實(shí)與理由
    申請(qǐng)人于_年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人上海市_公司上班,擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱,前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料,給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門店由_年9月的9家店鋪增長為_年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的`財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,遲到時(shí)間為1分鐘,2分鐘等。
    _年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過失單,被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由,將申請(qǐng)人開除,雙方在_年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書上簽字,于_年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi),申請(qǐng)人查詢后金額不符,于_年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉,被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額,拒絕再交涉。
    基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    __年__月__日
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十四
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    你們好!
    是時(shí)間做出選擇了,我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了,然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式,我為其而生活,我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因?yàn)閷I(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識(shí)積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要!
    我無數(shù)次地考慮過這一個(gè)月以來的境遇,我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留,因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人,一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己,我什么都能接受。
    繼續(xù)下去,我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感,這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信,沒有了我,會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來,這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。
    對(duì)你來說,商業(yè),金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲,而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡(jiǎn)直不能在為加任何班了。
    我確信這樣做無論對(duì)你還是對(duì)我都是最大的寬慰。不幸的是,只有你一個(gè)人高興,我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著,有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!
    我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而,只要我的激情還在燃燒,我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以,在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。
    在此,使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的,我不想使自己凋謝。這個(gè)決定不是我值得驕傲的事,這個(gè)決定是我想了很久做出的。
    祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
    辭職人:xx
    2020年xx月xx日
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
    經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
    由于薪金的原因,我不得不向公司提出辭職,并將與今年xx月xx日正式離職,希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
    對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
    辭職人:xx
    xx月xx日
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十六
    申請(qǐng)人:吉xx,男,xxxx年8月12日生,漢族。
    工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì):聘任制。
    住址:xx省xx縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.
    被申請(qǐng)人:xx省xx縣xx公司
    地址:xx省xx縣
    勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):
    1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
    2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)105000元。具體如下:1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
    事實(shí)與理由:
    xxx年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下,申請(qǐng)人于xxx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。
    由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    xx年xx月xx日
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十七
    合同編號(hào):125613 欠薪勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書通用版 申訴人:身份證號(hào)碼:現(xiàn)住:聯(lián)系電話:被申請(qǐng)人:負(fù)責(zé)人:地址:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:
    勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁請(qǐng)求:
    (1)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣元。
    (2)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。
    事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,擔(dān)任崗位,月工資為元,雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但
    入職
    后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保,________年____月____日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人拖欠支付工資、沒有為申請(qǐng)人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。此致市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:
    遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:
    1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;
    2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,
    其它
    證明材料。
    3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
    4、有委托代理人的,提交授權(quán)
    委托書
    。附:
    1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》副本2份
    2、《證據(jù)清單》一份
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:/shenqing/
    __年__月__日
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十八
    申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)。聯(lián)系電話:xxxxxx。
    被申請(qǐng)人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)。電話:xxx。
    法定代表人:xxx職務(wù):xxx
    請(qǐng)求事項(xiàng):
    一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2)。
    二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
    以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。
    事實(shí)與理由:
    求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的`仲裁請(qǐng)求,依法裁決。
    此致
    xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    申請(qǐng)人:xxx(簽名)
    日期:
    拖欠工資被迫離職勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十九
    2、身份證明
    3、能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料
    4、其他材料
    申訴人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被訴人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。