最新招聘部門職責(zé)具體內(nèi)容通用

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    招聘部門職責(zé)具體內(nèi)容篇一
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略編制人員需求表和編制表;
    3、建立并完善企業(yè)招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)和體系;
    4、建立公司人才儲備庫;
    5、各類招聘渠道選擇、對比、開發(fā)及簽約;
    6、招聘工作開展(包含部門編制、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用跟進等)，滿足公司人員需求，并不斷提升員工整體素質(zhì);
    7、定期或不定期的檢查招聘效果(新人訪談、試用期表現(xiàn)跟進、離職率分析等)，不斷提高招聘的準(zhǔn)確性;
    8、新員工入職手續(xù)辦理，試用期表現(xiàn)跟蹤及轉(zhuǎn)正考核跟進;
    9、員工離職手續(xù)辦理，離職面談及定期離職率分析;
    10、勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理;
    11、完成上級交辦的其它工作;