心理總結(jié)是對個(gè)人心理狀態(tài)和行為進(jìn)行總結(jié)和分析，有助于改善心理健康狀況。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)該客觀公正，不偏不倚地對待所總結(jié)的內(nèi)容。以下是我為大家收集的一些總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇一
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的'檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二
2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧有哪些呢，跟隨小編去看看吧。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的.亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇三
2.上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問題研究
3.上市公司股利政策影響因素研究
4.盈余管理及其識(shí)別研究
5.上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
6.長期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
7.上市公司投資績效研究
8.上市公司投資決策研究
9.上市公司市值管理研究
10.中小投資者利益保護(hù)問題研究
11.企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
12.投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
13.投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
14.投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
15.股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
16.上市公司投資者關(guān)系管理研究
17.上市公司高管涉案的市場反應(yīng)研究
18.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
19.財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
20.財(cái)務(wù)分析理論研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇四
對于我們學(xué)友們來說，學(xué)會(huì)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)為己用，這樣也可以少走彎路。說到高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表，選題是論文寫作的第一步，正確的'選題在很大程度決定著會(huì)計(jì)論文的成敗與否。
作為會(huì)計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文對專業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，但無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足。以下是關(guān)于“高級(jí)會(huì)計(jì)師論文選題指南之管理會(huì)計(jì)部分”，大家可以參考借鑒一下：
1、變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究
2、管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則
3、投資決策分析方法
4、關(guān)于管理會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究
5、預(yù)算管理研究，業(yè)績評(píng)價(jià)體系與方法研究
6、關(guān)于均衡計(jì)帳研究
7、關(guān)于abc法的研究
8、責(zé)任會(huì)計(jì)的研究
9、關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究
10、標(biāo)準(zhǔn)成本的研究
11、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究
12、關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究
13、關(guān)于成本差異分析的研究
14、關(guān)于敏感性分析
15、關(guān)于成本控制方法
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇五
沈陽市國有企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)警研究
航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)問題研究
石油銷售企業(yè)財(cái)務(wù)分析研究
企業(yè)并購中目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制模式研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題研究
強(qiáng)化民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策研究
國有企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制研究
論企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的納稅籌劃
電力企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警方法研究
快速消費(fèi)品類中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
基于自由現(xiàn)金流量的航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理
我國上市公司制造類企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警實(shí)證研究
電信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
小型企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系研究
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃研究
基于企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略地圖實(shí)施問題探析
中小企業(yè)財(cái)務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范研究
共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究
民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性研究
宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
增值稅轉(zhuǎn)型對我國企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響
中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究
四川郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
家電類上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型研究
基于j2ee平臺(tái)的企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的研究與開發(fā)
我國家電連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題對策
基于it環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)研究
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的實(shí)施現(xiàn)狀及影響因素研究
中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)測預(yù)警研究
d企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究
論稽核在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制過程中的作用
基于svm的中國醫(yī)藥制造企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測研究
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究
我國國有集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇六
2. 上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問題研究
3. 上市公司股利政策影響因素研究
4. 盈余管理及其識(shí)別研究
5. 上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
6. 長期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
7. 上市公司投資績效研究
8. 上市公司投資決策研究
9. 上市公司市值管理研究
10. 中小投資者利益保護(hù)問題研究
11. 企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
12. 投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
13. 投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
14. 投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
15. 股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
16. 上市公司投資者關(guān)系管理研究
17. 上市公司高管涉案的市場反應(yīng)研究
18. 財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
19. 財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
20. 財(cái)務(wù)分析理論研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇七
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的.永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇八
電力企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警方法研究
快速消費(fèi)品類中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
基于自由現(xiàn)金流量的航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理
我國上市公司制造類企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警實(shí)證研究
電信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
小型企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系研究
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃研究
基于企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略地圖實(shí)施問題探析
中小企業(yè)財(cái)務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范研究
共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究
民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性研究
宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
增值稅轉(zhuǎn)型對我國企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響
中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究
四川郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
家電類上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型研究
基于j2ee平臺(tái)的企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的研究與開發(fā)
我國家電連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題對策
基于it環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)研究
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的實(shí)施現(xiàn)狀及影響因素研究
中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)測預(yù)警研究
d企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究
論稽核在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制過程中的作用
基于svm的中國醫(yī)藥制造企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測研究
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究
我國國有集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
廣西鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)策略應(yīng)用問題研究
國有資本收益上繳對我國國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究
電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型研究
論電力企業(yè)財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建
沈陽市國有企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)警研究
航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)問題研究
石油銷售企業(yè)財(cái)務(wù)分析研究
企業(yè)并購中目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制模式研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題研究
強(qiáng)化民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策研究
國有企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇九
2. 融資約束與會(huì)計(jì)欺詐
3. 論我國的融資租賃
4. 上市公司再融資問題研究
5. 上市公司并購融資問題研究
6. 民營企業(yè)融資困境及其對策分析
7. 小微企業(yè)融資機(jī)制研究
8. 中小企業(yè)集群融資研究
9. 電子商務(wù)與中小企業(yè)融資
10. 中小金融機(jī)構(gòu)發(fā)展與中小企業(yè)融資
11. 股利政策的比較與選擇
12. 中西方公司股利政策比較研究
13. 股票期權(quán)與經(jīng)理人激勵(lì)
14. 上市公司股利政策及其形成原因
15. 上市公司高管薪酬治理研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十
導(dǎo)讀：高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題中有四個(gè)技巧。技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn);技巧二：突出文章亮點(diǎn);技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù);技巧四：選題方向舍大求小。更多詳細(xì)內(nèi)容請看下文。
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的'要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十一
2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧有哪些呢，就跟隨小編去看看吧，想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的`價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十二
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題的4個(gè)技巧，歡迎參考借鑒，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的'工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十三
每個(gè)人從事會(huì)計(jì)研究的基本條件都有所不同，但必須在堅(jiān)持上述選題的基礎(chǔ)上，尋求適合自己的基本條件的選題、才能達(dá)到事半功倍的效果。確定選題主要有以下幾種思路。
即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問題比較有興趣，或在實(shí)際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問題，從會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)信息失真的`原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。
對所研究的領(lǐng)域中尚未研究或研究不充分的問題進(jìn)行研究。這些問題難度較大但學(xué)術(shù)價(jià)值也較大。
即將其他學(xué)科的研究成果與會(huì)計(jì)學(xué)科相結(jié)合，利用會(huì)計(jì)學(xué)科自身專門方式方法，為其他學(xué)科和會(huì)計(jì)學(xué)科自身發(fā)展提供一個(gè)更廣闊的視角。比如環(huán)境會(huì)計(jì)是將環(huán)境問題現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論方法有機(jī)結(jié)合，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字說明等方式反映、記錄、報(bào)告、考核資源和環(huán)境成本與價(jià)值，評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財(cái)務(wù)成果和社會(huì)價(jià)值形態(tài)的近期、長遠(yuǎn)影響的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科。在這樣的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科中有許多問題是值得探討的。
通過對幾種事物或同一事物的幾個(gè)方面的比較研究來認(rèn)識(shí)事物。如我國借款費(fèi)用準(zhǔn)則與美國相關(guān)準(zhǔn)則的比較研究、股份合作企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差異、中美注冊會(huì)計(jì)師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析，等等。
即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點(diǎn)。如模糊財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問題、財(cái)務(wù)工程學(xué)初探、從財(cái)政和契約關(guān)系的特征看審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)、信息不對稱與審計(jì)等等。
不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對會(huì)計(jì)工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點(diǎn)話題。如前一階段的會(huì)計(jì)委派制問題、2001年上半年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂權(quán)問題、現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)誠信問題等等。選擇熱點(diǎn)問題的最大好處是比較容易取得相關(guān)的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報(bào)刊雜志，還可以是專家研討等。
進(jìn)一步加深對某個(gè)課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關(guān)論文，并在那些論文所闡述觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步深化，避免泛泛空談。如預(yù)算會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步改革探索對會(huì)計(jì)委派制新認(rèn)識(shí)，等等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十四
高級(jí)會(huì)計(jì)師，是指我國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱中的高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。下面小編整理了高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題的技巧，希望對大家有幫助!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的`領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十五
說到高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表，選題是論文寫作的第一步，正確的選題在很大程度決定著會(huì)計(jì)論文的成敗與否。
作為會(huì)計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文對專業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，但無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足。以下是關(guān)于“高級(jí)會(huì)計(jì)師論文選題指南之財(cái)務(wù)管理部分”，大家可以參考借鑒一下：
1、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性
2、論市場經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用
3、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用
4、論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取
5、論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)
6、論我國審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展
7、論我國審計(jì)體制的改革與完善
8、論審計(jì)的`法制化、規(guī)范化建設(shè)
9、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化
10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
11、比較審計(jì)初探
12、論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)
13、論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)
14、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)
15、論財(cái)政同級(jí)審計(jì)
16、對驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討
17、對資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問題的探討
18、審計(jì)工作策略探討
19、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)
20、論審計(jì)方式方法體系的完善
21、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建
22、論注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任
23、論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核
24、論我國審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善
25、論我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善
26、新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)
27、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)
28、注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)課程體系研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十六
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。下面網(wǎng)小編梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的.情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十七
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。本文梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性；另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的'內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢？答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十八
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間三年的研究生生活即將結(jié)束。三年前，能夠進(jìn)入北京工商大學(xué)，能夠進(jìn)入商學(xué)院學(xué)習(xí)，是我的榮幸。在這里學(xué)習(xí)的三年，我的學(xué)識(shí)和眼界都有了很大的進(jìn)步。因此，我非常感謝北京工商大學(xué)商學(xué)院。很幸運(yùn)我能在這里和這么多好同學(xué)好老師共同度過難忘的研究生生活，這三年將會(huì)是我永遠(yuǎn)難忘的時(shí)光。在這個(gè)即將畢業(yè)的時(shí)刻，我想特別感謝我的導(dǎo)師童盼教授，很榮幸能成為童老師的學(xué)生。
畢業(yè)論文得以完成，與童老師的悉心指導(dǎo)是絕對分不開的，從最初的論文選題、開題到研究進(jìn)行中的數(shù)據(jù)選取、數(shù)據(jù)分析，從粗略的初稿大綱到論文終稿的最終完成，童老師傾注了大量的心血，并且用專業(yè)知識(shí)給予我非常多的啟發(fā)。可以毫不夸張的說，在準(zhǔn)備畢業(yè)論文的“苦?！崩?，童老師就猶如一盞指路的明燈，引導(dǎo)我走向成功的方向。童老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)風(fēng)格和對待學(xué)術(shù)一絲不茍的態(tài)度讓我在對論文不斷完善的過程中對科研領(lǐng)域有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對做人做事的態(tài)度有了更加深刻的體會(huì)。
感謝我的父母，謝謝你們含辛茹苦地?fù)狃B(yǎng)我長大，將我培養(yǎng)成人，并且全力支持我所做的每一個(gè)決定，讓我一直生活在幸福的家庭里，讓我在每一次奮斗的時(shí)候都沒有后顧之憂。
感謝商學(xué)院及其他學(xué)院的各位老師，三年來你們的教導(dǎo)和幫助讓我成長了許多，感謝你們對我的諄諄教導(dǎo)。
感謝北京工商大學(xué)商學(xué)院以及2013級(jí)研會(huì)計(jì)二班的各位同學(xué)，與你們的交流使我受益頗多，與你們在一起的三年時(shí)光永遠(yuǎn)難忘。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十九
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題的4大技巧，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的'麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二十
高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文寫作如何確定選題的途徑?每個(gè)人從事會(huì)計(jì)研究的基本條件都有所不同，下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文選題的途徑，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問題比較有興趣，或在實(shí)際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問題，從會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)信息失真的原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。
對所研究的領(lǐng)域中尚未研究或研究不充分的問題進(jìn)行研究。這些問題難度較大但學(xué)術(shù)價(jià)值也較大。
即將其他學(xué)科的.研究成果與會(huì)計(jì)學(xué)科相結(jié)合，利用會(huì)計(jì)學(xué)科自身專門方式方法，為其他學(xué)科和會(huì)計(jì)學(xué)科自身發(fā)展提供一個(gè)更廣闊的視角。比如環(huán)境會(huì)計(jì)是將環(huán)境問題現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論方法有機(jī)結(jié)合，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字說明等方式反映、記錄、報(bào)告、考核資源和環(huán)境成本與價(jià)值，評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財(cái)務(wù)成果和社會(huì)價(jià)值形態(tài)的近期、長遠(yuǎn)影響的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科。在這樣的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科中有許多問題是值得探討的。
通過對幾種事物或同一事物的幾個(gè)方面的比較研究來認(rèn)識(shí)事物。如我國借款費(fèi)用準(zhǔn)則與美國相關(guān)準(zhǔn)則的比較研究、股份合作企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差異、中美注冊會(huì)計(jì)師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析，等等。
即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點(diǎn)。如模糊財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問題、財(cái)務(wù)工程學(xué)初探、從財(cái)政和契約關(guān)系的特征看審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)、信息不對稱與審計(jì)等等。
不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對會(huì)計(jì)工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點(diǎn)話題。如前一階段的會(huì)計(jì)委派制問題、2001年上半年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂權(quán)問題、現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)誠信問題等等。選擇熱點(diǎn)問題的最大好處是比較容易取得相關(guān)的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報(bào)刊雜志，還可以是專家研討等。
進(jìn)一步加深對某個(gè)課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關(guān)論文，并在那些論文所闡述觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步深化，避免泛泛空談。如預(yù)算會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步改革探索對會(huì)計(jì)委派制新認(rèn)識(shí)，等等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二十一
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的`營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二十二
高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，下面是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題的四個(gè)技巧，為大家提供參考。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性；另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢？答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的.能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇一
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的'檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二
2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧有哪些呢，跟隨小編去看看吧。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的.亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇三
2.上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問題研究
3.上市公司股利政策影響因素研究
4.盈余管理及其識(shí)別研究
5.上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
6.長期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
7.上市公司投資績效研究
8.上市公司投資決策研究
9.上市公司市值管理研究
10.中小投資者利益保護(hù)問題研究
11.企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
12.投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
13.投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
14.投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
15.股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
16.上市公司投資者關(guān)系管理研究
17.上市公司高管涉案的市場反應(yīng)研究
18.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
19.財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
20.財(cái)務(wù)分析理論研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇四
對于我們學(xué)友們來說，學(xué)會(huì)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)為己用，這樣也可以少走彎路。說到高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表，選題是論文寫作的第一步，正確的'選題在很大程度決定著會(huì)計(jì)論文的成敗與否。
作為會(huì)計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文對專業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，但無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足。以下是關(guān)于“高級(jí)會(huì)計(jì)師論文選題指南之管理會(huì)計(jì)部分”，大家可以參考借鑒一下：
1、變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究
2、管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則
3、投資決策分析方法
4、關(guān)于管理會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究
5、預(yù)算管理研究，業(yè)績評(píng)價(jià)體系與方法研究
6、關(guān)于均衡計(jì)帳研究
7、關(guān)于abc法的研究
8、責(zé)任會(huì)計(jì)的研究
9、關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究
10、標(biāo)準(zhǔn)成本的研究
11、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究
12、關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究
13、關(guān)于成本差異分析的研究
14、關(guān)于敏感性分析
15、關(guān)于成本控制方法
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇五
沈陽市國有企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)警研究
航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)問題研究
石油銷售企業(yè)財(cái)務(wù)分析研究
企業(yè)并購中目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制模式研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題研究
強(qiáng)化民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策研究
國有企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制研究
論企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的納稅籌劃
電力企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警方法研究
快速消費(fèi)品類中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
基于自由現(xiàn)金流量的航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理
我國上市公司制造類企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警實(shí)證研究
電信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
小型企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系研究
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃研究
基于企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略地圖實(shí)施問題探析
中小企業(yè)財(cái)務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范研究
共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究
民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性研究
宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
增值稅轉(zhuǎn)型對我國企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響
中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究
四川郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
家電類上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型研究
基于j2ee平臺(tái)的企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的研究與開發(fā)
我國家電連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題對策
基于it環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)研究
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的實(shí)施現(xiàn)狀及影響因素研究
中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)測預(yù)警研究
d企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究
論稽核在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制過程中的作用
基于svm的中國醫(yī)藥制造企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測研究
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究
我國國有集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇六
2. 上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問題研究
3. 上市公司股利政策影響因素研究
4. 盈余管理及其識(shí)別研究
5. 上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
6. 長期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
7. 上市公司投資績效研究
8. 上市公司投資決策研究
9. 上市公司市值管理研究
10. 中小投資者利益保護(hù)問題研究
11. 企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
12. 投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
13. 投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
14. 投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
15. 股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
16. 上市公司投資者關(guān)系管理研究
17. 上市公司高管涉案的市場反應(yīng)研究
18. 財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
19. 財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
20. 財(cái)務(wù)分析理論研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇七
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的.永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇八
電力企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警方法研究
快速消費(fèi)品類中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
基于自由現(xiàn)金流量的航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理
我國上市公司制造類企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警實(shí)證研究
電信企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
小型企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系研究
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃研究
基于企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略地圖實(shí)施問題探析
中小企業(yè)財(cái)務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范研究
共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究
基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究
民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性研究
宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
增值稅轉(zhuǎn)型對我國企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響
中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究
四川郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
家電類上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型研究
基于j2ee平臺(tái)的企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的研究與開發(fā)
我國家電連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題對策
基于it環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)研究
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的實(shí)施現(xiàn)狀及影響因素研究
中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)測預(yù)警研究
d企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究
論稽核在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制過程中的作用
基于svm的中國醫(yī)藥制造企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測研究
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究
我國國有集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究
廣西鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)策略應(yīng)用問題研究
國有資本收益上繳對我國國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究
電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型研究
論電力企業(yè)財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建
沈陽市國有企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)警研究
航運(yùn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)問題研究
石油銷售企業(yè)財(cái)務(wù)分析研究
企業(yè)并購中目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制模式研究
科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題研究
強(qiáng)化民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策研究
國有企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇九
2. 融資約束與會(huì)計(jì)欺詐
3. 論我國的融資租賃
4. 上市公司再融資問題研究
5. 上市公司并購融資問題研究
6. 民營企業(yè)融資困境及其對策分析
7. 小微企業(yè)融資機(jī)制研究
8. 中小企業(yè)集群融資研究
9. 電子商務(wù)與中小企業(yè)融資
10. 中小金融機(jī)構(gòu)發(fā)展與中小企業(yè)融資
11. 股利政策的比較與選擇
12. 中西方公司股利政策比較研究
13. 股票期權(quán)與經(jīng)理人激勵(lì)
14. 上市公司股利政策及其形成原因
15. 上市公司高管薪酬治理研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十
導(dǎo)讀：高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題中有四個(gè)技巧。技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn);技巧二：突出文章亮點(diǎn);技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù);技巧四：選題方向舍大求小。更多詳細(xì)內(nèi)容請看下文。
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的'要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十一
2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧有哪些呢，就跟隨小編去看看吧，想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的`價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十二
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題的4個(gè)技巧，歡迎參考借鑒，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的'工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十三
每個(gè)人從事會(huì)計(jì)研究的基本條件都有所不同，但必須在堅(jiān)持上述選題的基礎(chǔ)上，尋求適合自己的基本條件的選題、才能達(dá)到事半功倍的效果。確定選題主要有以下幾種思路。
即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問題比較有興趣，或在實(shí)際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問題，從會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)信息失真的`原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。
對所研究的領(lǐng)域中尚未研究或研究不充分的問題進(jìn)行研究。這些問題難度較大但學(xué)術(shù)價(jià)值也較大。
即將其他學(xué)科的研究成果與會(huì)計(jì)學(xué)科相結(jié)合，利用會(huì)計(jì)學(xué)科自身專門方式方法，為其他學(xué)科和會(huì)計(jì)學(xué)科自身發(fā)展提供一個(gè)更廣闊的視角。比如環(huán)境會(huì)計(jì)是將環(huán)境問題現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論方法有機(jī)結(jié)合，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字說明等方式反映、記錄、報(bào)告、考核資源和環(huán)境成本與價(jià)值，評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財(cái)務(wù)成果和社會(huì)價(jià)值形態(tài)的近期、長遠(yuǎn)影響的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科。在這樣的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科中有許多問題是值得探討的。
通過對幾種事物或同一事物的幾個(gè)方面的比較研究來認(rèn)識(shí)事物。如我國借款費(fèi)用準(zhǔn)則與美國相關(guān)準(zhǔn)則的比較研究、股份合作企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差異、中美注冊會(huì)計(jì)師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析，等等。
即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點(diǎn)。如模糊財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問題、財(cái)務(wù)工程學(xué)初探、從財(cái)政和契約關(guān)系的特征看審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)、信息不對稱與審計(jì)等等。
不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對會(huì)計(jì)工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點(diǎn)話題。如前一階段的會(huì)計(jì)委派制問題、2001年上半年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂權(quán)問題、現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)誠信問題等等。選擇熱點(diǎn)問題的最大好處是比較容易取得相關(guān)的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報(bào)刊雜志，還可以是專家研討等。
進(jìn)一步加深對某個(gè)課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關(guān)論文，并在那些論文所闡述觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步深化，避免泛泛空談。如預(yù)算會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步改革探索對會(huì)計(jì)委派制新認(rèn)識(shí)，等等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十四
高級(jí)會(huì)計(jì)師，是指我國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱中的高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。下面小編整理了高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題的技巧，希望對大家有幫助!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的`領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十五
說到高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表，選題是論文寫作的第一步，正確的選題在很大程度決定著會(huì)計(jì)論文的成敗與否。
作為會(huì)計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文對專業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，但無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足。以下是關(guān)于“高級(jí)會(huì)計(jì)師論文選題指南之財(cái)務(wù)管理部分”，大家可以參考借鑒一下：
1、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性
2、論市場經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用
3、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用
4、論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取
5、論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)
6、論我國審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展
7、論我國審計(jì)體制的改革與完善
8、論審計(jì)的`法制化、規(guī)范化建設(shè)
9、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化
10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
11、比較審計(jì)初探
12、論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)
13、論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)
14、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)
15、論財(cái)政同級(jí)審計(jì)
16、對驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討
17、對資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問題的探討
18、審計(jì)工作策略探討
19、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)
20、論審計(jì)方式方法體系的完善
21、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建
22、論注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任
23、論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核
24、論我國審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善
25、論我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善
26、新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)
27、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)
28、注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)課程體系研究
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十六
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。下面網(wǎng)小編梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的.情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十七
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。本文梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性；另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的'內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢？答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十八
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間三年的研究生生活即將結(jié)束。三年前，能夠進(jìn)入北京工商大學(xué)，能夠進(jìn)入商學(xué)院學(xué)習(xí)，是我的榮幸。在這里學(xué)習(xí)的三年，我的學(xué)識(shí)和眼界都有了很大的進(jìn)步。因此，我非常感謝北京工商大學(xué)商學(xué)院。很幸運(yùn)我能在這里和這么多好同學(xué)好老師共同度過難忘的研究生生活，這三年將會(huì)是我永遠(yuǎn)難忘的時(shí)光。在這個(gè)即將畢業(yè)的時(shí)刻，我想特別感謝我的導(dǎo)師童盼教授，很榮幸能成為童老師的學(xué)生。
畢業(yè)論文得以完成，與童老師的悉心指導(dǎo)是絕對分不開的，從最初的論文選題、開題到研究進(jìn)行中的數(shù)據(jù)選取、數(shù)據(jù)分析，從粗略的初稿大綱到論文終稿的最終完成，童老師傾注了大量的心血，并且用專業(yè)知識(shí)給予我非常多的啟發(fā)。可以毫不夸張的說，在準(zhǔn)備畢業(yè)論文的“苦?！崩?，童老師就猶如一盞指路的明燈，引導(dǎo)我走向成功的方向。童老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)風(fēng)格和對待學(xué)術(shù)一絲不茍的態(tài)度讓我在對論文不斷完善的過程中對科研領(lǐng)域有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對做人做事的態(tài)度有了更加深刻的體會(huì)。
感謝我的父母，謝謝你們含辛茹苦地?fù)狃B(yǎng)我長大，將我培養(yǎng)成人，并且全力支持我所做的每一個(gè)決定，讓我一直生活在幸福的家庭里，讓我在每一次奮斗的時(shí)候都沒有后顧之憂。
感謝商學(xué)院及其他學(xué)院的各位老師，三年來你們的教導(dǎo)和幫助讓我成長了許多，感謝你們對我的諄諄教導(dǎo)。
感謝北京工商大學(xué)商學(xué)院以及2013級(jí)研會(huì)計(jì)二班的各位同學(xué)，與你們的交流使我受益頗多，與你們在一起的三年時(shí)光永遠(yuǎn)難忘。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇十九
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題的4大技巧，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的'麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二十
高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文寫作如何確定選題的途徑?每個(gè)人從事會(huì)計(jì)研究的基本條件都有所不同，下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文選題的途徑，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問題比較有興趣，或在實(shí)際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問題，從會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)信息失真的原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。
對所研究的領(lǐng)域中尚未研究或研究不充分的問題進(jìn)行研究。這些問題難度較大但學(xué)術(shù)價(jià)值也較大。
即將其他學(xué)科的.研究成果與會(huì)計(jì)學(xué)科相結(jié)合，利用會(huì)計(jì)學(xué)科自身專門方式方法，為其他學(xué)科和會(huì)計(jì)學(xué)科自身發(fā)展提供一個(gè)更廣闊的視角。比如環(huán)境會(huì)計(jì)是將環(huán)境問題現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論方法有機(jī)結(jié)合，以貨幣單位、實(shí)物單位計(jì)量或用文字說明等方式反映、記錄、報(bào)告、考核資源和環(huán)境成本與價(jià)值，評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財(cái)務(wù)成果和社會(huì)價(jià)值形態(tài)的近期、長遠(yuǎn)影響的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科。在這樣的一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科中有許多問題是值得探討的。
通過對幾種事物或同一事物的幾個(gè)方面的比較研究來認(rèn)識(shí)事物。如我國借款費(fèi)用準(zhǔn)則與美國相關(guān)準(zhǔn)則的比較研究、股份合作企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差異、中美注冊會(huì)計(jì)師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析，等等。
即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點(diǎn)。如模糊財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問題、財(cái)務(wù)工程學(xué)初探、從財(cái)政和契約關(guān)系的特征看審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計(jì)、信息不對稱與審計(jì)等等。
不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對會(huì)計(jì)工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點(diǎn)話題。如前一階段的會(huì)計(jì)委派制問題、2001年上半年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂權(quán)問題、現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)誠信問題等等。選擇熱點(diǎn)問題的最大好處是比較容易取得相關(guān)的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報(bào)刊雜志，還可以是專家研討等。
進(jìn)一步加深對某個(gè)課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關(guān)論文，并在那些論文所闡述觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上能夠進(jìn)一步深化，避免泛泛空談。如預(yù)算會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步改革探索對會(huì)計(jì)委派制新認(rèn)識(shí)，等等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二十一
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的`營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
高級(jí)財(cái)務(wù)管理論文選題篇二十二
高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，下面是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題的四個(gè)技巧，為大家提供參考。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性；另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢？答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的.能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。