總結(jié)是人類進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力，是經(jīng)驗(yàn)的提煉和積累。寫一篇完美的總結(jié)需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象。下面是一些相關(guān)的總結(jié)樣例，供大家參考學(xué)習(xí)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇一
為完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，下一步我省將建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在徹底清理和取消針對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費(fèi)的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，開放公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一的免費(fèi)求職登記制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同工同酬，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。充分落實(shí)對(duì)初次進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)制度，力爭(zhēng)5年內(nèi)組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)100萬(wàn)人次。
與此同時(shí)，我省還將為每一個(gè)有外出務(wù)工愿望的農(nóng)民建立檔案，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。今后，我省將堅(jiān)持每年開展以完善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，使“春風(fēng)行動(dòng)”制度化。
來源：生活日?qǐng)?bào)
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二
申請(qǐng)人：____________________，________年____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請(qǐng)求：_________________
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_______年____月至_____年______月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由：_________________
此致
_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
_________年_____月_____日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇三
內(nèi)容概述
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬;防止工資分配中的歧視行為，即要求在同一單位，對(duì)同樣勞動(dòng)崗位，在同樣勞動(dòng)條件下，不同性別、不同身份、不同戶籍或不同用工形式的勞動(dòng)者之間，只要提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同，就應(yīng)給予同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
20xx年10月底，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題，一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定;二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。
政策條件
1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
具體內(nèi)容
1、男女同工同酬。在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除。
2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國(guó)家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國(guó)自解放以來，基本消除了這種歧視現(xiàn)象。
3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
相關(guān)介紹
一、同工同酬的含義、條件、內(nèi)容
1、同工同酬是指用人單位對(duì)于從事相同工作崗位、付出相同勞動(dòng)、取得相同工作業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，支付大體相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、同工同酬必須具備三個(gè)條件：
2.1、是勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同;
2.2、是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量;
2.3、是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
3、一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
3.1、男女同工同酬。
在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除;
3.2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。
3.3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。
這是同工同酬中最重要的內(nèi)容。
在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、在管制中的犯罪分子的同工同酬。
我國(guó)刑法第39條規(guī)定，對(duì)于被判處管制的犯罪分子，在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)同工同酬。
注：
1、同工同酬作為一項(xiàng)分配原則也有相對(duì)性，即使相同崗位的勞動(dòng)者之間也有資歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的差異，因此勞動(dòng)報(bào)酬只要大體相同就不違反同工同酬的原則。
2、《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，同一工種已不再有農(nóng)民工與正式工的差別，在同一企業(yè)工作的農(nóng)民工與非農(nóng)民工，同工同酬。
3、在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，如果工作對(duì)于教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任感水平方面的要求都相似的話，即使工作的具體內(nèi)容不一樣，雇主也應(yīng)該付給雇員們相同的工資。
二、《勞動(dòng)合同法》
第63條解讀本條規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利。
實(shí)踐中，有的被派遣勞動(dòng)者與正式工干一樣的活，勞動(dòng)報(bào)酬卻低很多，這樣很不公平。因此本條明確規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
目前勞務(wù)派遣領(lǐng)域中對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行身份歧視的問題比較突出，集中體現(xiàn)為勞務(wù)派遣工與正式工之間雖從事相同的工作但工資待遇相差較大。有的企業(yè)中勞務(wù)派遣工與正式工的基本工資相差30%至40%。在繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面，勞務(wù)派遣工與正式工也有差別，正式上的社會(huì)保險(xiǎn)是按照公司上年度平均工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納的，而勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納的。有的用工單位是將勞務(wù)派遣工的工資待遇和勞務(wù)派遣單位的管理費(fèi)一并交給勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位根據(jù)自己的薪酬制度確定勞務(wù)派遣工的工資待遇，因此對(duì)于用工單位而言，無(wú)法做到勞務(wù)派遣工與正式工的同工同酬。
某市總工會(huì)的調(diào)查報(bào)告顯示，同樣從事一線崗位工作，勞務(wù)派遣工的平均工資收入僅為正式工的81.52%。在一些企業(yè)中，從事同樣工作的勞務(wù)派遣工工資與正式工工資最多要差一半。據(jù)對(duì)某礦區(qū)的調(diào)查，勞務(wù)派遣工在原煤一線生產(chǎn)人員中占百分之八十以上，大多已成為熟練工人和中堅(jiān)力量，但他們的工資實(shí)際和全民工、合同工有明顯的區(qū)別，突出表現(xiàn)在：基本標(biāo)準(zhǔn)工資低;看病要自費(fèi);沒有病假、探親假等。不論作表現(xiàn)如何，都不能評(píng)先進(jìn)。沒有療養(yǎng)、休養(yǎng)的權(quán)利，也不能申請(qǐng)困難補(bǔ)助。
用工單位大量使用派遣員工，一個(gè)重要的原因就是派遣員工工資水平較低，且沒有正式員工的福利，使人工成本大大降低。因此，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。這不僅是一個(gè)法律問題。
也是一個(gè)社會(huì)問題。用工單位應(yīng)當(dāng)保證勞務(wù)派遣工和正式工做到同工同酬。
適用注意事項(xiàng)：
1、同工同酬的權(quán)利是勞動(dòng)者的憲法權(quán)利，必須貫徹執(zhí)行。
2、對(duì)被派遣的勞動(dòng)者，用工單位有同類崗位的，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同;無(wú)同類崗位的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
附：《勞動(dòng)合同法》第63條：
被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇四
無(wú)論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作、付出等量勞動(dòng)，就應(yīng)該獲得同級(jí)別的工資待遇，這將首次以立法規(guī)范。
昨天上午，北京市啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程，首期解讀工資支付的法律規(guī)范。記者獲悉，目前我國(guó)正在研究工資支付統(tǒng)一立法，同工同酬將是重點(diǎn)之一。
自上世紀(jì)90年代起，我國(guó)各地制定實(shí)施了本地工資支付有關(guān)法律規(guī)定，北京現(xiàn)行的是發(fā)布的工資支付規(guī)定。
目前，人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題――
一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定。
二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。
[人社部正在制定工資支付法規(guī)要求“同工同酬”]
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇五
時(shí)間就像山上的白云，飄然而過。
改革開放讓西溝這個(gè)當(dāng)年吃不飽飯的貧困村發(fā)生了巨大的變化，村里蓋起了小洋房，部分村民開上了小汽車。村辦企業(yè)越來越興旺，外來的大企業(yè)也愿意來村里投資，荒山綠化極大地改變了大山的面貌。
多年來，申紀(jì)蘭保持了勤儉樸素的生活作風(fēng)，家里東西不多，地面是硬水泥，家具大多是20多年前的老物件。有一次開人代會(huì)，一個(gè)代表送了一件繡花旗袍給申紀(jì)蘭當(dāng)禮物?；氐郊?，申紀(jì)蘭就把它深藏箱底?！盎貋聿荒艽┻@個(gè)，不是我們農(nóng)村人的風(fēng)格?！?BR> 婦女代表，農(nóng)民代表，這就是申紀(jì)蘭對(duì)自己的定位?！霸凼莻€(gè)農(nóng)村人，是個(gè)農(nóng)民，能參加上一屆人代會(huì)就不錯(cuò)了。從第一屆參加到現(xiàn)在，這是黨和人民賦予我的責(zé)任，我必須把這個(gè)代表當(dāng)好了，把群眾的聲音帶到中央去，把黨的聲音帶回來?！?BR> 5月，習(xí)近平到平順縣西溝鄉(xiāng)西溝村看望全國(guó)勞動(dòng)模范申紀(jì)蘭并與老黨員、老勞模和村民代表等座談。習(xí)近平說，申紀(jì)蘭的勞模精神，需要好好和發(fā)揚(yáng)。
“太行精神光耀千秋，紀(jì)蘭精神代代相傳”，這是習(xí)近平對(duì)申紀(jì)蘭代表的評(píng)價(jià)。
提起總書記，申紀(jì)蘭顯得很激動(dòng)：“習(xí)近平總書記是個(gè)好書記，是為人民服務(wù)的好書記。習(xí)近平總書記抓艱苦奮斗，支持群眾，愛護(hù)群眾，要在中國(guó)消除貧困，作為一個(gè)農(nóng)民，我對(duì)他的政策非常擁護(hù)。特別是十八屆六中全會(huì)，提出了以習(xí)近平同志為核心的黨中央，我們很高興，這下子，全國(guó)人民有了主心骨了!”
進(jìn)入新時(shí)代，作為中國(guó)人民代表大會(huì)制度的見證者，申紀(jì)蘭認(rèn)為：“人民代表就得代表人民。從人民代表大會(huì)來說，是一次比一次好，一個(gè)時(shí)期跟一個(gè)時(shí)期不一樣，都是前進(jìn)的方向?，F(xiàn)在進(jìn)入了新時(shí)代，就是要緊跟習(xí)近平總書記，緊跟黨中央，擼起袖子加油干，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)!”
有人問了，人大代表申紀(jì)蘭有沒有級(jí)別?“有級(jí)別，我的級(jí)別是農(nóng)民?！鄙昙o(jì)蘭笑了。
再過幾天，這位89歲的農(nóng)村婦女代表將再次赴京，參加第十三屆全國(guó)人代會(huì)，她人生中的第十三次全國(guó)人民代表大會(huì)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇六
在新版《南京市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》中，明確了“三性”崗位問題，如甲方派遣乙方在____(實(shí)際用工單位)的____(臨時(shí)性、輔助性、替代性)崗位從事____工作。根據(jù)規(guī)定，臨時(shí)性是指用工單位的工作崗位存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月;輔助性是指用工單位的工作崗位為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù);替代性是指用工單位的職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因在該工作崗位上無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由被派遣勞動(dòng)者替代工作。
同時(shí)還強(qiáng)調(diào)同工同酬，如乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。此外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
[勞務(wù)派遣同工同酬還要參加五險(xiǎn)]
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇七
被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所 _________________ ，注冊(cè)號(hào) _________________ 。
請(qǐng)求事項(xiàng)
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于 _________________ 年 _________________ 月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，受被申請(qǐng)人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
_________________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡?工作，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。
現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng)。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無(wú)一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意?，F(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇九
同工同酬原則的理解與適用
宋曉鋒
一、正確理解“同工同酬”的含義
《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！备鶆趧?dòng)部辦公廳《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說明的通知》勞辦發(fā)〔1994〕289號(hào)第46條的規(guī)定，“同工同酬”是指用人單位對(duì)于從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞績(jī)的勞動(dòng)者，應(yīng)支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬表明，每個(gè)勞動(dòng)者在同樣的勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)處于同等的地位，獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即應(yīng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的平等。同工同酬是勞動(dòng)實(shí)質(zhì)平等的體現(xiàn)。同工同酬作為一項(xiàng)分配原則是相對(duì)的，而不是決對(duì)的，從事相同崗位的勞動(dòng)者在資歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面也是存在的差異的。
同工同酬必須具備以下條件：（1）勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)相同；（2）在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量；（3）同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)；（4）勞動(dòng)者的技術(shù)水平、熟練程度相當(dāng)。
同工同酬并不否認(rèn)由于工齡、資歷、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等方面的差異而導(dǎo)致的收入上的差距。
二、《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定受到“同工同酬”約束的情形
《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定：“用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬?！?BR> 本條規(guī)定的是用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的時(shí)候，以及對(duì)于新錄用的勞動(dòng)報(bào)酬沒有可參照的集體合同的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬的確定，在這種情況下，不能直接使用最低工資等國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，而是首先參照集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)。并不是每個(gè)企業(yè)、行業(yè)或者是每個(gè)區(qū)域都簽訂了集體合同，即使簽訂了集體合同，其可能也沒有關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的事項(xiàng)，在這種情況下，實(shí)行同工同酬。
《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定：“勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定?！?BR> 本條款是對(duì)勞動(dòng)合同報(bào)酬約定部不明時(shí)如何確認(rèn)工資水平做了規(guī)定，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)報(bào)酬約定不明時(shí)，一旦用人單位和勞動(dòng)者就工資數(shù)額發(fā)生爭(zhēng)議，則工資數(shù)額不能按照雙方實(shí)際履行數(shù)額確定，而是由雙方重新協(xié)商；如果用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商不成的，則按照用人單位集體合同規(guī)定的.工資水平執(zhí)行。如果用人單位沒有集體合同或雖集體合同但未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。
《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！?BR> 本條規(guī)定了派遣員工與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利，()對(duì)于被派遣員工也是享受同工同酬的。
三、小結(jié)
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的法定條款，法律賦予用人單位和勞動(dòng)者充分的協(xié)商權(quán)，只要工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可?！秳趧?dòng)合同法》除勞務(wù)派遣外，規(guī)定只有在勞動(dòng)合同中未約定或約定不明時(shí)，對(duì)用人單位才有同工同酬的約束。
上述二案例中，甲乙公司都勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中就勞動(dòng)報(bào)酬有明確的約定，并且高于法律規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，不受同工同酬的約束。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為自己的報(bào)酬違反了同工同酬原則時(shí)，有權(quán)向仲裁或啟發(fā)部門申請(qǐng)裁斷，如果某勞動(dòng)者的具體報(bào)酬與當(dāng)?shù)赝悕徫淮篌w一致，相差在合理范圍之內(nèi)，同時(shí)也不存在重大誤解或者欺詐脅迫，就可以認(rèn)為不違反同工同酬原則。
《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于同工同酬的約束只代表立法態(tài)度，沒有很強(qiáng)的操作性，因此，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的條例或解釋，使得同工同酬條款約束性具有操作性。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十
尊敬的校學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這一年多來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來宣傳部工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激宣傳部給予了我這樣的鍛煉機(jī)會(huì)。但是，因?yàn)橄胍谡n余學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，所以只有忍痛放棄我喜愛的宣傳部工作。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的`一年時(shí)間我們宣傳部已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為部里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿宣傳部能越來越好！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
家長(zhǎng)簽名：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十一
申紀(jì)蘭，女，漢族，中共黨員，1929年12月生，山西平順人，山西省平順縣西溝村黨總支副書記，第一屆至第十三屆全國(guó)人大代表。她積極維護(hù)新中國(guó)婦女勞動(dòng)權(quán)利，倡導(dǎo)并推動(dòng)“男女同工同酬”寫入憲法。改革開放以來，她勇于改革，大膽創(chuàng)新，為發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和老區(qū)人民脫貧攻堅(jiān)作出巨大貢獻(xiàn)。榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)‘奮進(jìn)獎(jiǎng)’”“改革先鋒”等稱號(hào)。獲得“共和國(guó)勛章”。
唯一一位連任13屆的全國(guó)人大代表
她是一位來自山西的普通農(nóng)家婦女，在新中國(guó)成立初期，她為了維護(hù)中國(guó)婦女勞動(dòng)權(quán)利，最早倡導(dǎo)男女同工同酬，并寫入共和國(guó)憲法。她也是唯一一位連任13屆的全國(guó)人大代表，改革開放以來，她勇于改革，大膽創(chuàng)新，帶領(lǐng)西溝村人不斷探索山區(qū)發(fā)展道路，為山西太行老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和老區(qū)人民脫貧攻堅(jiān)作出了巨大貢獻(xiàn)。
“共和國(guó)勛章”獲得者
209月29日，中華人民共和國(guó)國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)頒授儀式在北京人民大會(huì)堂金色大廳隆重舉行。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平向“共和國(guó)勛章”獲得者申紀(jì)蘭頒授勛章。沉甸甸的勛章，照映著她初心不改的模樣。
“上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的時(shí)候我沿路走，眼淚止不住地流出來，習(xí)近平總書記親自給我把勛章戴上，還和我握了手表示祝賀，我心里頭熱乎乎的!沒有想到黨和人民給了我這么高的榮譽(yù)，我非常感動(dòng)!”申紀(jì)蘭說：“我是代表億萬(wàn)農(nóng)民光榮地領(lǐng)了這個(gè)獎(jiǎng)，沒有共產(chǎn)黨、沒有社會(huì)主義，我就領(lǐng)不到這個(gè)獎(jiǎng)?！弧翘?，我還登上天安門城樓參加國(guó)慶閱兵觀禮活動(dòng)，參加晚上天安門廣場(chǎng)的國(guó)慶聯(lián)歡活動(dòng)，親身感受了國(guó)家的強(qiáng)大，真是越瞧越高興啊!我要永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走，繼續(xù)跟群眾戰(zhàn)斗在一起，勝利在一起，奔向小康、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)?！?BR> 在年9月20日的《新聞聯(lián)播》中，申紀(jì)蘭說，當(dāng)代表是代表人民利益，人民代表就要代表人民說話，我是基層代表，我知道群眾在想什么，我(的建議)就要體現(xiàn)農(nóng)民的心愿。
爭(zhēng)取男女同工同酬的急先鋒
申紀(jì)蘭介紹說，按照當(dāng)時(shí)的分工計(jì)酬方式，如果男人干一天活計(jì)10個(gè)工分，那么婦女只能計(jì)5個(gè)。不平等的報(bào)酬又挫傷著婦女的勞動(dòng)積極性，很多婦女只愿意干“家里活”，不愿出門參加社會(huì)勞動(dòng)，而這又成為阻礙婦女地位提高的關(guān)鍵。
為了讓婦女得到真正的解放，申紀(jì)蘭走家串戶，向婦女宣傳“勞動(dòng)才能獲得解放”的道理，同時(shí)努力做男社員的思想工作，積極爭(zhēng)取男女同工同酬。
開始，男社員很多不同意。申紀(jì)蘭認(rèn)為，只有干出成果，才能讓婦女不再受歧視。
村里本來是男女共同協(xié)作勞動(dòng)的。經(jīng)申紀(jì)蘭申請(qǐng)，社里專門給女社員劃出一塊地，和男社員進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽。男社員認(rèn)為穩(wěn)操勝券，該休息就休息;被發(fā)動(dòng)起來的婦女為了爭(zhēng)取自己的權(quán)益，始終在田間爭(zhēng)分奪秒。最后，女社員贏得了競(jìng)賽。
這場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽在西溝村產(chǎn)生了意想不到的效果，許多男社員都開始支持男女同工同酬。
不久，全國(guó)婦聯(lián)、山西省婦聯(lián)的同志也來到西溝村。一是考察，二是幫著申紀(jì)蘭出謀劃策。在婦聯(lián)的支持下，申紀(jì)蘭帶領(lǐng)西溝村婦女提高勞動(dòng)技能，還設(shè)立了農(nóng)忙托兒所，使婦女能專注勞動(dòng)。
到1952年，西溝村已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“男女干一樣的活，應(yīng)記一樣的工分”。
1954年9月，在中華人民共和國(guó)第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)上，申紀(jì)蘭提出的“男女同工同酬”倡議被寫入了中華人民共和國(guó)第一部憲法。
一切為了人民
1983年，西溝村全面推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，但其中也出現(xiàn)了許多新問題。1984年，申紀(jì)蘭從村民的根本利益出發(fā)，大膽進(jìn)行改革。
她主張：成林和有林山坡地仍歸集體管理;耕地仍然包產(chǎn)到戶、自主經(jīng)營(yíng)，但實(shí)行三年一小調(diào)、五年一大調(diào)，添人增地、減人減地，確保土地不撂荒。最終，改革宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分，統(tǒng)分適度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
1985年，結(jié)合申紀(jì)蘭外出考察的經(jīng)驗(yàn)，利用當(dāng)?shù)氐墓璧V資源優(yōu)勢(shì)，西溝村建立起第一個(gè)村辦企業(yè)鐵合金廠，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)150萬(wàn)元。此后，西溝村又建立起磁鋼廠、石料廠、飲料廠，村辦企業(yè)成了西溝村的經(jīng)濟(jì)支柱。
但為了響應(yīng)黨中央保護(hù)環(huán)境的號(hào)召，不把污染留給子孫后代，，申紀(jì)蘭和西溝村民決定，拆除了不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的鐵合金廠，重新尋找發(fā)展定位。幾年間，西溝村的紅色旅游基礎(chǔ)設(shè)施一一興建，新產(chǎn)業(yè)基地拔地而起，引進(jìn)的知名服飾公司開工生產(chǎn)。
作為唯一連任十三屆的全國(guó)人大代表，申紀(jì)蘭通過建議和議案將老區(qū)脫貧振興帶入了快車道。中西部開發(fā)、引黃入晉工程、太舊高速公路、山西老工業(yè)基地改造等促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展;平順縣提水工程、平順縣二級(jí)公路建設(shè)、平順縣集中供熱、集中供氣工程等改善了當(dāng)?shù)厝罕姷纳睢?BR> “當(dāng)人大代表，就要代表人民，代表人民說話，代表人民辦事?！鄙昙o(jì)蘭是這樣說的，也是這樣做的。
本色不改初心不渝
她的“學(xué)歷”是掃盲班畢業(yè)，她一輩子堅(jiān)持自己只是個(gè)農(nóng)民。1973年至1983年擔(dān)任山西省婦聯(lián)主任期間，她堅(jiān)決不領(lǐng)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工資，不轉(zhuǎn)干部身份。女兒去省城太原看她，辛苦坐了一路卡車，她也只在單位院外匆匆見了一面，就讓孩子回去了。
她曾榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)‘奮進(jìn)獎(jiǎng)’”“改革先鋒”等稱號(hào)。但她只把榮譽(yù)看作一種鞭策。她“勿忘人民、勿忘勞動(dòng)”的話語(yǔ)，成了自己對(duì)人生的詮釋。
每有團(tuán)體到西溝村參觀學(xué)習(xí)，她總會(huì)在西溝村的會(huì)堂給大家介紹，半個(gè)多世紀(jì)里，在黨的帶領(lǐng)下，農(nóng)村發(fā)生的翻天覆地變化。申紀(jì)蘭說：“我的話，就是一個(gè)農(nóng)民對(duì)黨的恩情由衷的感激?！?BR> 永遠(yuǎn)跟黨走是申紀(jì)蘭不變的初心?！肮伯a(chǎn)黨就是要全心全意為人民服務(wù)，要立黨為公，兩袖清風(fēng)，一身正氣?！鄙昙o(jì)蘭說，“按照黨的要求干，就沒有什么干不成的事情?！?BR> 申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十二
老師,我想退學(xué)。
退學(xué)原因：
這個(gè)學(xué)校太亂了，經(jīng)常有打架的事故，而打架的人數(shù)不是兩三個(gè)人，而是三四十人。經(jīng)常有人因打架的事故去住院，我看到心里好害怕。我在這里學(xué)也學(xué)不進(jìn)去，睡也睡不好，每天晚上都得十二點(diǎn)多才能睡著，早上四點(diǎn)就起來，心里好害怕，害怕他們來揍我。我聽到別班的人說有人最近想揍我，可我在班一向都是很老實(shí)的。我也沒惹事，他們還是要打我。他們打人都帶鐵棍打人，我真的好害怕，我情愿下來打工，我也不上了。我家的人也不讓我上，我怕，我怕他們揍我，因此我想退學(xué)。希望老師能體諒我。
請(qǐng)崔校長(zhǎng)同意退學(xué)！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：你們好！為了提高同學(xué)們的書法技藝，提高學(xué)生的書寫水平，激發(fā)書法藝術(shù)的熱愛，我在這里斗膽地向領(lǐng)導(dǎo)們擬在校里設(shè)定一個(gè)書法協(xié)會(huì)！成立是一件好事，是廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)校同好的精神家園，在我們成長(zhǎng)的途徑中！
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
感謝幾年來對(duì)我的教導(dǎo)、批評(píng)和指正?；厥兹?，滿懷感慨!xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都將刻骨銘心，令我無(wú)法釋懷。我珍惜這三年的時(shí)光和珍貴的感情，不舍那些同事和學(xué)生。而現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈，注定我和xx緣分之淡薄，面對(duì)父母的高齡，婚姻的實(shí)際，生活的真實(shí)，我無(wú)奈之下提交此申請(qǐng)。
我于20xx年xx月xx日參加xx工作，一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為xx的xx教育付出真心，并取得實(shí)際成果。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給xx?？释麨閷?shí)現(xiàn)最好最完善最合理最實(shí)際的xx教育而努力。而今，不免有負(fù)大學(xué)的期許。不僅沒有做到最好，并提前提出辭職，真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。
對(duì)于xx，我感情頗深。特別是對(duì)xx的教學(xué)和xx系的學(xué)生我懷著一片赤誠(chéng)。但自己感覺到力量之單薄，思想之局限并不能勝任大學(xué)教學(xué)體制之發(fā)展，教學(xué)改革之初衷。同時(shí)，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請(qǐng)，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒、擔(dān)待、理解、海涵。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵(lì)和支持、理解和認(rèn)可。希望有機(jī)會(huì)能為xx的發(fā)展再盡綿薄之力!望能考察批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十五
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信的。自我進(jìn)入xx中隊(duì)工作之后，承蒙xxx隊(duì)長(zhǎng)對(duì)我的`信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo)。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對(duì)此我深表感激。
20xx年12月我從部隊(duì)退伍，20xx年3月承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中，被交警大隊(duì)聘請(qǐng)為臨時(shí)輔警，被分配到xx中隊(duì)這個(gè)光榮的集體。雖然只有短短的四個(gè)月，在此期間，也學(xué)到不少的知識(shí)，各種業(yè)務(wù)知識(shí)也略有所知?？墒枪ぷ饕矝]有做的很出色，不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時(shí)間，也不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不能及時(shí)的、高效率的配合隊(duì)長(zhǎng)開展工作。
我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請(qǐng)離職，于20xx年7月9日提交離職報(bào)告。在此期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度，希望大隊(duì)能及時(shí)找到合適的人接任我的工作。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對(duì)于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
xxx
20xx年 x月 x日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在××兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)**部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
xx年6月17日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十七
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：一年一度的評(píng)優(yōu)活動(dòng)開始了，在過去的一年里，我們班級(jí)團(tuán)支部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大同學(xué)的支持下取得了令人喜悅的成績(jī)，我們渴望能加入先進(jìn)團(tuán)支部的行列！懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我們關(guān)于“先進(jìn)團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)的申請(qǐng)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十八
復(fù)學(xué)申請(qǐng)書，下面小編為你整理推薦
復(fù)學(xué)申請(qǐng)書
，歡迎閱讀參考。
尊敬的吳院長(zhǎng)級(jí)及體育學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年09月01日入學(xué)，于2011年年初離。當(dāng)初離校原因是因?yàn)楸救松砘技膊⌒桁o養(yǎng)、但這與我的專業(yè)相違背。自從離校后未及時(shí)與院方取得聯(lián)系，中途我的輔導(dǎo)員宋老師與我取得過聯(lián)系并讓我來學(xué)校辦理休學(xué)手續(xù)，當(dāng)時(shí)我的身體狀況不好無(wú)法來學(xué)校辦理休學(xué)手續(xù)。宋老師本著為學(xué)校負(fù)責(zé)的工作態(tài)度在我離校后替我辦理了自動(dòng)退學(xué)手續(xù)。
如今我的病已經(jīng)好轉(zhuǎn)，由于當(dāng)初自己的行為考慮欠妥，紀(jì)律意識(shí)薄弱，主觀方面認(rèn)識(shí)不到位。我在家也待了一年多了，自己想了很多，也意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在高校接受教育的人。我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受學(xué)校的任何條件。
想想我在學(xué)校也生活了兩年多了。對(duì)學(xué)校已有很深的感情，如果我能申請(qǐng)復(fù)學(xué)成功，會(huì)已新的面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不在給學(xué)校和年級(jí)還有我的班主任摸黑。無(wú)論在學(xué)習(xí)還是在別的方面我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì)。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，老師是希望我們成為社會(huì)的棟梁，所以我在今后學(xué)校的學(xué)習(xí)生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識(shí)學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，犯了這樣的錯(cuò)誤，對(duì)于家長(zhǎng)對(duì)于我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。但是，我犯的錯(cuò)誤卻違背了父母的心愿，也是對(duì)父母心血的`一種否定。
我對(duì)此很慚愧。相信老師看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時(shí)失足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤。懇求各位領(lǐng)導(dǎo)最后在給我一次機(jī)會(huì)、我和我的家人會(huì)感激您們一輩子!
此致!
敬禮!
尊敬的吳院長(zhǎng)級(jí)及體育學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)：本人于xx年09月01日入學(xué)，于2011年年初離。當(dāng)初離校原因是因?yàn)楸救松砘技膊⌒桁o養(yǎng)、但這與我的專業(yè)相違背。自從離校后未及時(shí)與院方取得聯(lián)系，中途我的輔導(dǎo)員宋老師與我取得過聯(lián)系并讓我來學(xué)校辦理休學(xué)手續(xù)，當(dāng)時(shí)我的身體狀況不好無(wú)法來學(xué)校辦理休學(xué)手續(xù)。宋老師本著為學(xué)校負(fù)責(zé)的工作態(tài)度在我離校后替我辦理了自動(dòng)退學(xué)手續(xù)。如今我的病已經(jīng)好轉(zhuǎn)，由于當(dāng)初自己的行為考慮欠妥，紀(jì)律意識(shí)薄弱，主觀方面認(rèn)識(shí)不到位。我在家也待了一年多了，自己想了很多，也意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在高校接受教育的人。
我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受學(xué)校的任何條件。想想我在學(xué)校也生活了兩年多了。對(duì)學(xué)校已有很深的感情，如果我能申請(qǐng)復(fù)學(xué)成功，會(huì)已新的面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不在給學(xué)校和年級(jí)還有我的班主任摸黑。無(wú)論在學(xué)習(xí)還是在別的方面我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì)。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，老師是希望我們成為社會(huì)的棟梁，所以我在今后學(xué)校的學(xué)習(xí)生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識(shí)學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，犯了這樣的錯(cuò)誤，對(duì)于家長(zhǎng)對(duì)于我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。但是，我犯的錯(cuò)誤卻違背了父母的心愿，也是對(duì)父母心血的一種否定。我對(duì)此很慚愧。相信老師看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時(shí)失足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十九
尊敬的__人力資源部：
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重思考之后，特此提出離職申請(qǐng)。
在__工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__帶給給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在那里，個(gè)性感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感謝__，__等，一年來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?BR> 望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
__
20__年__月__日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于政府部門對(duì)我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時(shí)間里我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因?yàn)槟承┧饺说睦碛?，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于政府部門這么長(zhǎng)時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊，而且近來對(duì)工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準(zhǔn)。
我感謝政府部門和您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，政府部門定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿政府部門興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十一
同工同酬申請(qǐng)。同工同酬申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xx，護(hù)理本科學(xué)歷，于2005年4月進(jìn)院，一直在臨床一線從事護(hù)理工作，現(xiàn)在xx科。在思想道德、政治品質(zhì)方面，我認(rèn)真貫徹黨的基本路線下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同工同酬申請(qǐng)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，護(hù)理本科學(xué)歷，于2005年4月進(jìn)院，一直在臨床一線從事護(hù)理工作，現(xiàn)在xx科。
在思想道德、政治品質(zhì)方面，我認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
自參加工作以來，我冒著有可能被感染的危險(xiǎn)先后多次自愿參加了“麻疹”“手足口”“甲流”等一線臨床工作。工作中始終以規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力提高自身的綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理及常用急救護(hù)理。能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷、處理本專業(yè)護(hù)理問題，有較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。做好本職的工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及醫(yī)院感染質(zhì)量控制管理，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)反饋，制定整改措施，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。參與急危重病人搶救并負(fù)責(zé)組織本科內(nèi)疑難、危重病例討論，熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區(qū)的護(hù)理安全管理討論會(huì)，分析科室不安全隱患及護(hù)理缺陷問題，提出整改意見及防范措施。
在工作中我注意文明用語(yǔ)，態(tài)度和藹，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神，。。具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。保持工作區(qū)的整潔，為患者提供良好的醫(yī)療環(huán)境，減少糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生；熟悉護(hù)理管理知識(shí)，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，與病人及家屬保持良好的交流關(guān)系。善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強(qiáng)法制觀念，規(guī)范自己的執(zhí)業(yè)行為，依法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己，防患于未然，心里想著是“病人安全，我才安全”的道理。多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業(yè)道德觀念，以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬，并用自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評(píng)。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己成為這支隊(duì)伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業(yè)，明白了平凡就是幸福，奉獻(xiàn)就是美麗。今后的我將會(huì)一直盡職盡責(zé)履行護(hù)士職責(zé)，做到時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。在工作中，不斷學(xué)習(xí)不斷積累，不斷提高自己的工作能力和思想道德素質(zhì)。
看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和醫(yī)院一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，努力為創(chuàng)造價(jià)值，同醫(yī)院一起展望美好的未來！
申請(qǐng)人：張敬
2012年1月。。
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申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十二
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：國(guó)際貿(mào)易j0804班團(tuán)支部，一個(gè)激情飛揚(yáng)、活力四射的集體，一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)自信的集體！在學(xué)院分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們揮灑汗水，一步一個(gè)腳印，共同努力，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步，無(wú)論是思想政治修養(yǎng)，還是班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十三
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
xx年6月17日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇一
為完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，下一步我省將建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在徹底清理和取消針對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費(fèi)的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，開放公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一的免費(fèi)求職登記制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同工同酬，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。充分落實(shí)對(duì)初次進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)制度，力爭(zhēng)5年內(nèi)組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)100萬(wàn)人次。
與此同時(shí)，我省還將為每一個(gè)有外出務(wù)工愿望的農(nóng)民建立檔案，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。今后，我省將堅(jiān)持每年開展以完善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，使“春風(fēng)行動(dòng)”制度化。
來源：生活日?qǐng)?bào)
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二
申請(qǐng)人：____________________，________年____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請(qǐng)求：_________________
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_______年____月至_____年______月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由：_________________
此致
_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
_________年_____月_____日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇三
內(nèi)容概述
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬;防止工資分配中的歧視行為，即要求在同一單位，對(duì)同樣勞動(dòng)崗位，在同樣勞動(dòng)條件下，不同性別、不同身份、不同戶籍或不同用工形式的勞動(dòng)者之間，只要提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同，就應(yīng)給予同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
20xx年10月底，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題，一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定;二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。
政策條件
1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
具體內(nèi)容
1、男女同工同酬。在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除。
2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國(guó)家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國(guó)自解放以來，基本消除了這種歧視現(xiàn)象。
3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
相關(guān)介紹
一、同工同酬的含義、條件、內(nèi)容
1、同工同酬是指用人單位對(duì)于從事相同工作崗位、付出相同勞動(dòng)、取得相同工作業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，支付大體相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、同工同酬必須具備三個(gè)條件：
2.1、是勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同;
2.2、是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量;
2.3、是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
3、一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
3.1、男女同工同酬。
在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除;
3.2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。
3.3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。
這是同工同酬中最重要的內(nèi)容。
在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、在管制中的犯罪分子的同工同酬。
我國(guó)刑法第39條規(guī)定，對(duì)于被判處管制的犯罪分子，在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)同工同酬。
注：
1、同工同酬作為一項(xiàng)分配原則也有相對(duì)性，即使相同崗位的勞動(dòng)者之間也有資歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的差異，因此勞動(dòng)報(bào)酬只要大體相同就不違反同工同酬的原則。
2、《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，同一工種已不再有農(nóng)民工與正式工的差別，在同一企業(yè)工作的農(nóng)民工與非農(nóng)民工，同工同酬。
3、在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，如果工作對(duì)于教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任感水平方面的要求都相似的話，即使工作的具體內(nèi)容不一樣，雇主也應(yīng)該付給雇員們相同的工資。
二、《勞動(dòng)合同法》
第63條解讀本條規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利。
實(shí)踐中，有的被派遣勞動(dòng)者與正式工干一樣的活，勞動(dòng)報(bào)酬卻低很多，這樣很不公平。因此本條明確規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
目前勞務(wù)派遣領(lǐng)域中對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行身份歧視的問題比較突出，集中體現(xiàn)為勞務(wù)派遣工與正式工之間雖從事相同的工作但工資待遇相差較大。有的企業(yè)中勞務(wù)派遣工與正式工的基本工資相差30%至40%。在繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面，勞務(wù)派遣工與正式工也有差別，正式上的社會(huì)保險(xiǎn)是按照公司上年度平均工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納的，而勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納的。有的用工單位是將勞務(wù)派遣工的工資待遇和勞務(wù)派遣單位的管理費(fèi)一并交給勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位根據(jù)自己的薪酬制度確定勞務(wù)派遣工的工資待遇，因此對(duì)于用工單位而言，無(wú)法做到勞務(wù)派遣工與正式工的同工同酬。
某市總工會(huì)的調(diào)查報(bào)告顯示，同樣從事一線崗位工作，勞務(wù)派遣工的平均工資收入僅為正式工的81.52%。在一些企業(yè)中，從事同樣工作的勞務(wù)派遣工工資與正式工工資最多要差一半。據(jù)對(duì)某礦區(qū)的調(diào)查，勞務(wù)派遣工在原煤一線生產(chǎn)人員中占百分之八十以上，大多已成為熟練工人和中堅(jiān)力量，但他們的工資實(shí)際和全民工、合同工有明顯的區(qū)別，突出表現(xiàn)在：基本標(biāo)準(zhǔn)工資低;看病要自費(fèi);沒有病假、探親假等。不論作表現(xiàn)如何，都不能評(píng)先進(jìn)。沒有療養(yǎng)、休養(yǎng)的權(quán)利，也不能申請(qǐng)困難補(bǔ)助。
用工單位大量使用派遣員工，一個(gè)重要的原因就是派遣員工工資水平較低，且沒有正式員工的福利，使人工成本大大降低。因此，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。這不僅是一個(gè)法律問題。
也是一個(gè)社會(huì)問題。用工單位應(yīng)當(dāng)保證勞務(wù)派遣工和正式工做到同工同酬。
適用注意事項(xiàng)：
1、同工同酬的權(quán)利是勞動(dòng)者的憲法權(quán)利，必須貫徹執(zhí)行。
2、對(duì)被派遣的勞動(dòng)者，用工單位有同類崗位的，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同;無(wú)同類崗位的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
附：《勞動(dòng)合同法》第63條：
被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇四
無(wú)論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作、付出等量勞動(dòng)，就應(yīng)該獲得同級(jí)別的工資待遇，這將首次以立法規(guī)范。
昨天上午，北京市啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程，首期解讀工資支付的法律規(guī)范。記者獲悉，目前我國(guó)正在研究工資支付統(tǒng)一立法，同工同酬將是重點(diǎn)之一。
自上世紀(jì)90年代起，我國(guó)各地制定實(shí)施了本地工資支付有關(guān)法律規(guī)定，北京現(xiàn)行的是發(fā)布的工資支付規(guī)定。
目前，人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題――
一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定。
二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。
[人社部正在制定工資支付法規(guī)要求“同工同酬”]
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇五
時(shí)間就像山上的白云，飄然而過。
改革開放讓西溝這個(gè)當(dāng)年吃不飽飯的貧困村發(fā)生了巨大的變化，村里蓋起了小洋房，部分村民開上了小汽車。村辦企業(yè)越來越興旺，外來的大企業(yè)也愿意來村里投資，荒山綠化極大地改變了大山的面貌。
多年來，申紀(jì)蘭保持了勤儉樸素的生活作風(fēng)，家里東西不多，地面是硬水泥，家具大多是20多年前的老物件。有一次開人代會(huì)，一個(gè)代表送了一件繡花旗袍給申紀(jì)蘭當(dāng)禮物?；氐郊?，申紀(jì)蘭就把它深藏箱底?！盎貋聿荒艽┻@個(gè)，不是我們農(nóng)村人的風(fēng)格?！?BR> 婦女代表，農(nóng)民代表，這就是申紀(jì)蘭對(duì)自己的定位?！霸凼莻€(gè)農(nóng)村人，是個(gè)農(nóng)民，能參加上一屆人代會(huì)就不錯(cuò)了。從第一屆參加到現(xiàn)在，這是黨和人民賦予我的責(zé)任，我必須把這個(gè)代表當(dāng)好了，把群眾的聲音帶到中央去，把黨的聲音帶回來?！?BR> 5月，習(xí)近平到平順縣西溝鄉(xiāng)西溝村看望全國(guó)勞動(dòng)模范申紀(jì)蘭并與老黨員、老勞模和村民代表等座談。習(xí)近平說，申紀(jì)蘭的勞模精神，需要好好和發(fā)揚(yáng)。
“太行精神光耀千秋，紀(jì)蘭精神代代相傳”，這是習(xí)近平對(duì)申紀(jì)蘭代表的評(píng)價(jià)。
提起總書記，申紀(jì)蘭顯得很激動(dòng)：“習(xí)近平總書記是個(gè)好書記，是為人民服務(wù)的好書記。習(xí)近平總書記抓艱苦奮斗，支持群眾，愛護(hù)群眾，要在中國(guó)消除貧困，作為一個(gè)農(nóng)民，我對(duì)他的政策非常擁護(hù)。特別是十八屆六中全會(huì)，提出了以習(xí)近平同志為核心的黨中央，我們很高興，這下子，全國(guó)人民有了主心骨了!”
進(jìn)入新時(shí)代，作為中國(guó)人民代表大會(huì)制度的見證者，申紀(jì)蘭認(rèn)為：“人民代表就得代表人民。從人民代表大會(huì)來說，是一次比一次好，一個(gè)時(shí)期跟一個(gè)時(shí)期不一樣，都是前進(jìn)的方向?，F(xiàn)在進(jìn)入了新時(shí)代，就是要緊跟習(xí)近平總書記，緊跟黨中央，擼起袖子加油干，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)!”
有人問了，人大代表申紀(jì)蘭有沒有級(jí)別?“有級(jí)別，我的級(jí)別是農(nóng)民?！鄙昙o(jì)蘭笑了。
再過幾天，這位89歲的農(nóng)村婦女代表將再次赴京，參加第十三屆全國(guó)人代會(huì)，她人生中的第十三次全國(guó)人民代表大會(huì)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇六
在新版《南京市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》中，明確了“三性”崗位問題，如甲方派遣乙方在____(實(shí)際用工單位)的____(臨時(shí)性、輔助性、替代性)崗位從事____工作。根據(jù)規(guī)定，臨時(shí)性是指用工單位的工作崗位存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月;輔助性是指用工單位的工作崗位為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù);替代性是指用工單位的職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因在該工作崗位上無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由被派遣勞動(dòng)者替代工作。
同時(shí)還強(qiáng)調(diào)同工同酬，如乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。此外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
[勞務(wù)派遣同工同酬還要參加五險(xiǎn)]
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇七
被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所 _________________ ，注冊(cè)號(hào) _________________ 。
請(qǐng)求事項(xiàng)
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于 _________________ 年 _________________ 月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，受被申請(qǐng)人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
_________________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡?工作，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。
現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng)。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無(wú)一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意?，F(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇九
同工同酬原則的理解與適用
宋曉鋒
一、正確理解“同工同酬”的含義
《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！备鶆趧?dòng)部辦公廳《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說明的通知》勞辦發(fā)〔1994〕289號(hào)第46條的規(guī)定，“同工同酬”是指用人單位對(duì)于從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞績(jī)的勞動(dòng)者，應(yīng)支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬表明，每個(gè)勞動(dòng)者在同樣的勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)處于同等的地位，獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即應(yīng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的平等。同工同酬是勞動(dòng)實(shí)質(zhì)平等的體現(xiàn)。同工同酬作為一項(xiàng)分配原則是相對(duì)的，而不是決對(duì)的，從事相同崗位的勞動(dòng)者在資歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面也是存在的差異的。
同工同酬必須具備以下條件：（1）勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)相同；（2）在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量；（3）同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)；（4）勞動(dòng)者的技術(shù)水平、熟練程度相當(dāng)。
同工同酬并不否認(rèn)由于工齡、資歷、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等方面的差異而導(dǎo)致的收入上的差距。
二、《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定受到“同工同酬”約束的情形
《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定：“用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬?！?BR> 本條規(guī)定的是用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的時(shí)候，以及對(duì)于新錄用的勞動(dòng)報(bào)酬沒有可參照的集體合同的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬的確定，在這種情況下，不能直接使用最低工資等國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，而是首先參照集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)。并不是每個(gè)企業(yè)、行業(yè)或者是每個(gè)區(qū)域都簽訂了集體合同，即使簽訂了集體合同，其可能也沒有關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的事項(xiàng)，在這種情況下，實(shí)行同工同酬。
《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定：“勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定?！?BR> 本條款是對(duì)勞動(dòng)合同報(bào)酬約定部不明時(shí)如何確認(rèn)工資水平做了規(guī)定，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)報(bào)酬約定不明時(shí)，一旦用人單位和勞動(dòng)者就工資數(shù)額發(fā)生爭(zhēng)議，則工資數(shù)額不能按照雙方實(shí)際履行數(shù)額確定，而是由雙方重新協(xié)商；如果用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商不成的，則按照用人單位集體合同規(guī)定的.工資水平執(zhí)行。如果用人單位沒有集體合同或雖集體合同但未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。
《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！?BR> 本條規(guī)定了派遣員工與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利，()對(duì)于被派遣員工也是享受同工同酬的。
三、小結(jié)
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的法定條款，法律賦予用人單位和勞動(dòng)者充分的協(xié)商權(quán)，只要工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可?！秳趧?dòng)合同法》除勞務(wù)派遣外，規(guī)定只有在勞動(dòng)合同中未約定或約定不明時(shí)，對(duì)用人單位才有同工同酬的約束。
上述二案例中，甲乙公司都勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中就勞動(dòng)報(bào)酬有明確的約定，并且高于法律規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，不受同工同酬的約束。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為自己的報(bào)酬違反了同工同酬原則時(shí)，有權(quán)向仲裁或啟發(fā)部門申請(qǐng)裁斷，如果某勞動(dòng)者的具體報(bào)酬與當(dāng)?shù)赝悕徫淮篌w一致，相差在合理范圍之內(nèi)，同時(shí)也不存在重大誤解或者欺詐脅迫，就可以認(rèn)為不違反同工同酬原則。
《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于同工同酬的約束只代表立法態(tài)度，沒有很強(qiáng)的操作性，因此，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的條例或解釋，使得同工同酬條款約束性具有操作性。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十
尊敬的校學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這一年多來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來宣傳部工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激宣傳部給予了我這樣的鍛煉機(jī)會(huì)。但是，因?yàn)橄胍谡n余學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，所以只有忍痛放棄我喜愛的宣傳部工作。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的`一年時(shí)間我們宣傳部已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為部里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿宣傳部能越來越好！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
家長(zhǎng)簽名：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十一
申紀(jì)蘭，女，漢族，中共黨員，1929年12月生，山西平順人，山西省平順縣西溝村黨總支副書記，第一屆至第十三屆全國(guó)人大代表。她積極維護(hù)新中國(guó)婦女勞動(dòng)權(quán)利，倡導(dǎo)并推動(dòng)“男女同工同酬”寫入憲法。改革開放以來，她勇于改革，大膽創(chuàng)新，為發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和老區(qū)人民脫貧攻堅(jiān)作出巨大貢獻(xiàn)。榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)‘奮進(jìn)獎(jiǎng)’”“改革先鋒”等稱號(hào)。獲得“共和國(guó)勛章”。
唯一一位連任13屆的全國(guó)人大代表
她是一位來自山西的普通農(nóng)家婦女，在新中國(guó)成立初期，她為了維護(hù)中國(guó)婦女勞動(dòng)權(quán)利，最早倡導(dǎo)男女同工同酬，并寫入共和國(guó)憲法。她也是唯一一位連任13屆的全國(guó)人大代表，改革開放以來，她勇于改革，大膽創(chuàng)新，帶領(lǐng)西溝村人不斷探索山區(qū)發(fā)展道路，為山西太行老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和老區(qū)人民脫貧攻堅(jiān)作出了巨大貢獻(xiàn)。
“共和國(guó)勛章”獲得者
209月29日，中華人民共和國(guó)國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)頒授儀式在北京人民大會(huì)堂金色大廳隆重舉行。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平向“共和國(guó)勛章”獲得者申紀(jì)蘭頒授勛章。沉甸甸的勛章，照映著她初心不改的模樣。
“上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的時(shí)候我沿路走，眼淚止不住地流出來，習(xí)近平總書記親自給我把勛章戴上，還和我握了手表示祝賀，我心里頭熱乎乎的!沒有想到黨和人民給了我這么高的榮譽(yù)，我非常感動(dòng)!”申紀(jì)蘭說：“我是代表億萬(wàn)農(nóng)民光榮地領(lǐng)了這個(gè)獎(jiǎng)，沒有共產(chǎn)黨、沒有社會(huì)主義，我就領(lǐng)不到這個(gè)獎(jiǎng)?！弧翘?，我還登上天安門城樓參加國(guó)慶閱兵觀禮活動(dòng)，參加晚上天安門廣場(chǎng)的國(guó)慶聯(lián)歡活動(dòng)，親身感受了國(guó)家的強(qiáng)大，真是越瞧越高興啊!我要永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走，繼續(xù)跟群眾戰(zhàn)斗在一起，勝利在一起，奔向小康、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)?！?BR> 在年9月20日的《新聞聯(lián)播》中，申紀(jì)蘭說，當(dāng)代表是代表人民利益，人民代表就要代表人民說話，我是基層代表，我知道群眾在想什么，我(的建議)就要體現(xiàn)農(nóng)民的心愿。
爭(zhēng)取男女同工同酬的急先鋒
申紀(jì)蘭介紹說，按照當(dāng)時(shí)的分工計(jì)酬方式，如果男人干一天活計(jì)10個(gè)工分，那么婦女只能計(jì)5個(gè)。不平等的報(bào)酬又挫傷著婦女的勞動(dòng)積極性，很多婦女只愿意干“家里活”，不愿出門參加社會(huì)勞動(dòng)，而這又成為阻礙婦女地位提高的關(guān)鍵。
為了讓婦女得到真正的解放，申紀(jì)蘭走家串戶，向婦女宣傳“勞動(dòng)才能獲得解放”的道理，同時(shí)努力做男社員的思想工作，積極爭(zhēng)取男女同工同酬。
開始，男社員很多不同意。申紀(jì)蘭認(rèn)為，只有干出成果，才能讓婦女不再受歧視。
村里本來是男女共同協(xié)作勞動(dòng)的。經(jīng)申紀(jì)蘭申請(qǐng)，社里專門給女社員劃出一塊地，和男社員進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽。男社員認(rèn)為穩(wěn)操勝券，該休息就休息;被發(fā)動(dòng)起來的婦女為了爭(zhēng)取自己的權(quán)益，始終在田間爭(zhēng)分奪秒。最后，女社員贏得了競(jìng)賽。
這場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽在西溝村產(chǎn)生了意想不到的效果，許多男社員都開始支持男女同工同酬。
不久，全國(guó)婦聯(lián)、山西省婦聯(lián)的同志也來到西溝村。一是考察，二是幫著申紀(jì)蘭出謀劃策。在婦聯(lián)的支持下，申紀(jì)蘭帶領(lǐng)西溝村婦女提高勞動(dòng)技能，還設(shè)立了農(nóng)忙托兒所，使婦女能專注勞動(dòng)。
到1952年，西溝村已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“男女干一樣的活，應(yīng)記一樣的工分”。
1954年9月，在中華人民共和國(guó)第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)上，申紀(jì)蘭提出的“男女同工同酬”倡議被寫入了中華人民共和國(guó)第一部憲法。
一切為了人民
1983年，西溝村全面推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，但其中也出現(xiàn)了許多新問題。1984年，申紀(jì)蘭從村民的根本利益出發(fā)，大膽進(jìn)行改革。
她主張：成林和有林山坡地仍歸集體管理;耕地仍然包產(chǎn)到戶、自主經(jīng)營(yíng)，但實(shí)行三年一小調(diào)、五年一大調(diào)，添人增地、減人減地，確保土地不撂荒。最終，改革宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分，統(tǒng)分適度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
1985年，結(jié)合申紀(jì)蘭外出考察的經(jīng)驗(yàn)，利用當(dāng)?shù)氐墓璧V資源優(yōu)勢(shì)，西溝村建立起第一個(gè)村辦企業(yè)鐵合金廠，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)150萬(wàn)元。此后，西溝村又建立起磁鋼廠、石料廠、飲料廠，村辦企業(yè)成了西溝村的經(jīng)濟(jì)支柱。
但為了響應(yīng)黨中央保護(hù)環(huán)境的號(hào)召，不把污染留給子孫后代，，申紀(jì)蘭和西溝村民決定，拆除了不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的鐵合金廠，重新尋找發(fā)展定位。幾年間，西溝村的紅色旅游基礎(chǔ)設(shè)施一一興建，新產(chǎn)業(yè)基地拔地而起，引進(jìn)的知名服飾公司開工生產(chǎn)。
作為唯一連任十三屆的全國(guó)人大代表，申紀(jì)蘭通過建議和議案將老區(qū)脫貧振興帶入了快車道。中西部開發(fā)、引黃入晉工程、太舊高速公路、山西老工業(yè)基地改造等促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展;平順縣提水工程、平順縣二級(jí)公路建設(shè)、平順縣集中供熱、集中供氣工程等改善了當(dāng)?shù)厝罕姷纳睢?BR> “當(dāng)人大代表，就要代表人民，代表人民說話，代表人民辦事?！鄙昙o(jì)蘭是這樣說的，也是這樣做的。
本色不改初心不渝
她的“學(xué)歷”是掃盲班畢業(yè)，她一輩子堅(jiān)持自己只是個(gè)農(nóng)民。1973年至1983年擔(dān)任山西省婦聯(lián)主任期間，她堅(jiān)決不領(lǐng)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工資，不轉(zhuǎn)干部身份。女兒去省城太原看她，辛苦坐了一路卡車，她也只在單位院外匆匆見了一面，就讓孩子回去了。
她曾榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)‘奮進(jìn)獎(jiǎng)’”“改革先鋒”等稱號(hào)。但她只把榮譽(yù)看作一種鞭策。她“勿忘人民、勿忘勞動(dòng)”的話語(yǔ)，成了自己對(duì)人生的詮釋。
每有團(tuán)體到西溝村參觀學(xué)習(xí)，她總會(huì)在西溝村的會(huì)堂給大家介紹，半個(gè)多世紀(jì)里，在黨的帶領(lǐng)下，農(nóng)村發(fā)生的翻天覆地變化。申紀(jì)蘭說：“我的話，就是一個(gè)農(nóng)民對(duì)黨的恩情由衷的感激?！?BR> 永遠(yuǎn)跟黨走是申紀(jì)蘭不變的初心?！肮伯a(chǎn)黨就是要全心全意為人民服務(wù)，要立黨為公，兩袖清風(fēng)，一身正氣?！鄙昙o(jì)蘭說，“按照黨的要求干，就沒有什么干不成的事情?！?BR> 申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十二
老師,我想退學(xué)。
退學(xué)原因：
這個(gè)學(xué)校太亂了，經(jīng)常有打架的事故，而打架的人數(shù)不是兩三個(gè)人，而是三四十人。經(jīng)常有人因打架的事故去住院，我看到心里好害怕。我在這里學(xué)也學(xué)不進(jìn)去，睡也睡不好，每天晚上都得十二點(diǎn)多才能睡著，早上四點(diǎn)就起來，心里好害怕，害怕他們來揍我。我聽到別班的人說有人最近想揍我，可我在班一向都是很老實(shí)的。我也沒惹事，他們還是要打我。他們打人都帶鐵棍打人，我真的好害怕，我情愿下來打工，我也不上了。我家的人也不讓我上，我怕，我怕他們揍我，因此我想退學(xué)。希望老師能體諒我。
請(qǐng)崔校長(zhǎng)同意退學(xué)！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：你們好！為了提高同學(xué)們的書法技藝，提高學(xué)生的書寫水平，激發(fā)書法藝術(shù)的熱愛，我在這里斗膽地向領(lǐng)導(dǎo)們擬在校里設(shè)定一個(gè)書法協(xié)會(huì)！成立是一件好事，是廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)校同好的精神家園，在我們成長(zhǎng)的途徑中！
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
感謝幾年來對(duì)我的教導(dǎo)、批評(píng)和指正?；厥兹?，滿懷感慨!xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都將刻骨銘心，令我無(wú)法釋懷。我珍惜這三年的時(shí)光和珍貴的感情，不舍那些同事和學(xué)生。而現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈，注定我和xx緣分之淡薄，面對(duì)父母的高齡，婚姻的實(shí)際，生活的真實(shí)，我無(wú)奈之下提交此申請(qǐng)。
我于20xx年xx月xx日參加xx工作，一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為xx的xx教育付出真心，并取得實(shí)際成果。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給xx?？释麨閷?shí)現(xiàn)最好最完善最合理最實(shí)際的xx教育而努力。而今，不免有負(fù)大學(xué)的期許。不僅沒有做到最好，并提前提出辭職，真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。
對(duì)于xx，我感情頗深。特別是對(duì)xx的教學(xué)和xx系的學(xué)生我懷著一片赤誠(chéng)。但自己感覺到力量之單薄，思想之局限并不能勝任大學(xué)教學(xué)體制之發(fā)展，教學(xué)改革之初衷。同時(shí)，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請(qǐng)，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒、擔(dān)待、理解、海涵。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵(lì)和支持、理解和認(rèn)可。希望有機(jī)會(huì)能為xx的發(fā)展再盡綿薄之力!望能考察批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十五
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信的。自我進(jìn)入xx中隊(duì)工作之后，承蒙xxx隊(duì)長(zhǎng)對(duì)我的`信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo)。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對(duì)此我深表感激。
20xx年12月我從部隊(duì)退伍，20xx年3月承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中，被交警大隊(duì)聘請(qǐng)為臨時(shí)輔警，被分配到xx中隊(duì)這個(gè)光榮的集體。雖然只有短短的四個(gè)月，在此期間，也學(xué)到不少的知識(shí)，各種業(yè)務(wù)知識(shí)也略有所知?？墒枪ぷ饕矝]有做的很出色，不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時(shí)間，也不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不能及時(shí)的、高效率的配合隊(duì)長(zhǎng)開展工作。
我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請(qǐng)離職，于20xx年7月9日提交離職報(bào)告。在此期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度，希望大隊(duì)能及時(shí)找到合適的人接任我的工作。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對(duì)于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
xxx
20xx年 x月 x日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在××兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)**部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
xx年6月17日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十七
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：一年一度的評(píng)優(yōu)活動(dòng)開始了，在過去的一年里，我們班級(jí)團(tuán)支部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大同學(xué)的支持下取得了令人喜悅的成績(jī)，我們渴望能加入先進(jìn)團(tuán)支部的行列！懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我們關(guān)于“先進(jìn)團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)的申請(qǐng)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十八
復(fù)學(xué)申請(qǐng)書，下面小編為你整理推薦
復(fù)學(xué)申請(qǐng)書
，歡迎閱讀參考。
尊敬的吳院長(zhǎng)級(jí)及體育學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年09月01日入學(xué)，于2011年年初離。當(dāng)初離校原因是因?yàn)楸救松砘技膊⌒桁o養(yǎng)、但這與我的專業(yè)相違背。自從離校后未及時(shí)與院方取得聯(lián)系，中途我的輔導(dǎo)員宋老師與我取得過聯(lián)系并讓我來學(xué)校辦理休學(xué)手續(xù)，當(dāng)時(shí)我的身體狀況不好無(wú)法來學(xué)校辦理休學(xué)手續(xù)。宋老師本著為學(xué)校負(fù)責(zé)的工作態(tài)度在我離校后替我辦理了自動(dòng)退學(xué)手續(xù)。
如今我的病已經(jīng)好轉(zhuǎn)，由于當(dāng)初自己的行為考慮欠妥，紀(jì)律意識(shí)薄弱，主觀方面認(rèn)識(shí)不到位。我在家也待了一年多了，自己想了很多，也意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在高校接受教育的人。我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受學(xué)校的任何條件。
想想我在學(xué)校也生活了兩年多了。對(duì)學(xué)校已有很深的感情，如果我能申請(qǐng)復(fù)學(xué)成功，會(huì)已新的面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不在給學(xué)校和年級(jí)還有我的班主任摸黑。無(wú)論在學(xué)習(xí)還是在別的方面我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì)。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，老師是希望我們成為社會(huì)的棟梁，所以我在今后學(xué)校的學(xué)習(xí)生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識(shí)學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，犯了這樣的錯(cuò)誤，對(duì)于家長(zhǎng)對(duì)于我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。但是，我犯的錯(cuò)誤卻違背了父母的心愿，也是對(duì)父母心血的`一種否定。
我對(duì)此很慚愧。相信老師看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時(shí)失足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤。懇求各位領(lǐng)導(dǎo)最后在給我一次機(jī)會(huì)、我和我的家人會(huì)感激您們一輩子!
此致!
敬禮!
尊敬的吳院長(zhǎng)級(jí)及體育學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)：本人于xx年09月01日入學(xué)，于2011年年初離。當(dāng)初離校原因是因?yàn)楸救松砘技膊⌒桁o養(yǎng)、但這與我的專業(yè)相違背。自從離校后未及時(shí)與院方取得聯(lián)系，中途我的輔導(dǎo)員宋老師與我取得過聯(lián)系并讓我來學(xué)校辦理休學(xué)手續(xù)，當(dāng)時(shí)我的身體狀況不好無(wú)法來學(xué)校辦理休學(xué)手續(xù)。宋老師本著為學(xué)校負(fù)責(zé)的工作態(tài)度在我離校后替我辦理了自動(dòng)退學(xué)手續(xù)。如今我的病已經(jīng)好轉(zhuǎn)，由于當(dāng)初自己的行為考慮欠妥，紀(jì)律意識(shí)薄弱，主觀方面認(rèn)識(shí)不到位。我在家也待了一年多了，自己想了很多，也意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在高校接受教育的人。
我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受學(xué)校的任何條件。想想我在學(xué)校也生活了兩年多了。對(duì)學(xué)校已有很深的感情，如果我能申請(qǐng)復(fù)學(xué)成功，會(huì)已新的面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不在給學(xué)校和年級(jí)還有我的班主任摸黑。無(wú)論在學(xué)習(xí)還是在別的方面我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì)。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，老師是希望我們成為社會(huì)的棟梁，所以我在今后學(xué)校的學(xué)習(xí)生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識(shí)學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，犯了這樣的錯(cuò)誤，對(duì)于家長(zhǎng)對(duì)于我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。但是，我犯的錯(cuò)誤卻違背了父母的心愿，也是對(duì)父母心血的一種否定。我對(duì)此很慚愧。相信老師看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時(shí)失足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十九
尊敬的__人力資源部：
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重思考之后，特此提出離職申請(qǐng)。
在__工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__帶給給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在那里，個(gè)性感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感謝__，__等，一年來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?BR> 望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
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20__年__月__日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于政府部門對(duì)我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時(shí)間里我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因?yàn)槟承┧饺说睦碛?，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于政府部門這么長(zhǎng)時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊，而且近來對(duì)工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準(zhǔn)。
我感謝政府部門和您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，政府部門定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿政府部門興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十一
同工同酬申請(qǐng)。同工同酬申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xx，護(hù)理本科學(xué)歷，于2005年4月進(jìn)院，一直在臨床一線從事護(hù)理工作，現(xiàn)在xx科。在思想道德、政治品質(zhì)方面，我認(rèn)真貫徹黨的基本路線下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同工同酬申請(qǐng)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，護(hù)理本科學(xué)歷，于2005年4月進(jìn)院，一直在臨床一線從事護(hù)理工作，現(xiàn)在xx科。
在思想道德、政治品質(zhì)方面，我認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
自參加工作以來，我冒著有可能被感染的危險(xiǎn)先后多次自愿參加了“麻疹”“手足口”“甲流”等一線臨床工作。工作中始終以規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力提高自身的綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理及常用急救護(hù)理。能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷、處理本專業(yè)護(hù)理問題，有較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。做好本職的工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及醫(yī)院感染質(zhì)量控制管理，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)反饋，制定整改措施，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。參與急危重病人搶救并負(fù)責(zé)組織本科內(nèi)疑難、危重病例討論，熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區(qū)的護(hù)理安全管理討論會(huì)，分析科室不安全隱患及護(hù)理缺陷問題，提出整改意見及防范措施。
在工作中我注意文明用語(yǔ)，態(tài)度和藹，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神，。。具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。保持工作區(qū)的整潔，為患者提供良好的醫(yī)療環(huán)境，減少糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生；熟悉護(hù)理管理知識(shí)，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，與病人及家屬保持良好的交流關(guān)系。善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強(qiáng)法制觀念，規(guī)范自己的執(zhí)業(yè)行為，依法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己，防患于未然，心里想著是“病人安全，我才安全”的道理。多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業(yè)道德觀念，以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬，并用自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評(píng)。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己成為這支隊(duì)伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業(yè)，明白了平凡就是幸福，奉獻(xiàn)就是美麗。今后的我將會(huì)一直盡職盡責(zé)履行護(hù)士職責(zé)，做到時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。在工作中，不斷學(xué)習(xí)不斷積累，不斷提高自己的工作能力和思想道德素質(zhì)。
看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和醫(yī)院一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，努力為創(chuàng)造價(jià)值，同醫(yī)院一起展望美好的未來！
申請(qǐng)人：張敬
2012年1月。。
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申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十二
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：國(guó)際貿(mào)易j0804班團(tuán)支部，一個(gè)激情飛揚(yáng)、活力四射的集體，一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)自信的集體！在學(xué)院分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們揮灑汗水，一步一個(gè)腳印，共同努力，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步，無(wú)論是思想政治修養(yǎng)，還是班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十三
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
xx年6月17日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx