制定計劃可以讓我們更有條理地進行工作和學習，避免做出盲目的決策。了解自己的優(yōu)勢和劣勢，合理安排時間和資源，確保計劃的可行性?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。計劃是指為了達到某種目標或完成某項任務(wù)而做出的詳細安排和安排程序的活動，它可以使我們有條不紊地進行工作和生活。計劃給我們提供了一定的目標方向和時間節(jié)點，讓我們能夠更好地管理自己的時間和資源。有了計劃，我們就可以更加高效地完成任務(wù)，避免拖延和浪費時間。計劃可以是長期的，也可以是短期的，但無論何種計劃，都需要我們有明確的目標和清晰的步驟，才能順利地實現(xiàn)我們的目標。那么如何制定一個合理有效的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標，確定我們想要達到的結(jié)果。然后，我們需要分解目標，將大的目標分解成小的具體任務(wù)，以便于我們有條不紊地進行工作。接下來，我們需要確定時間和優(yōu)先級，將任務(wù)按重要程度和緊急程度進行排序，合理安排時間。此外，我們還可以制定一些措施和策略，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)?？傊?，一個好的計劃需要我們充分考慮各種因素，合理分配資源，以確保我們能夠按照計劃順利地實現(xiàn)目標。以下是小編為大家整理的一些關(guān)于制定計劃的實用建議，供大家參考。首先，明確目標是制定計劃的首要步驟，只有明確了目標，我們才能有針對性地制定計劃。其次，合理安排時間是制定計劃的關(guān)鍵，我們需要根據(jù)任務(wù)的復(fù)雜度和重要性來安排時間，確保我們能夠有足夠的時間來完成任務(wù)。另外，定期檢查和調(diào)整計劃是至關(guān)重要的，我們應(yīng)該時?；仡櫽媱澋膱?zhí)行情況，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化，以確保計劃的有效性和可行性。最后，要有執(zhí)行力和堅持力，制定計劃只是萬里長征的第一步，我們需要付諸行動并堅持下去，才能最終實現(xiàn)目標。
java學生工作計劃篇一
在我系老師悉心指導(dǎo)，各部門團結(jié)協(xié)作共同努力之下，20xx—20xx學年上學期我系團總支學生會屢創(chuàng)佳績。辦公室作為我系學生會核心部門之一，將繼續(xù)堅持“服務(wù)同學，鍛煉自我”的工作方針。
這個學期的努力，我覺得還是初顯成效的，雖然還有很多沒能做好，但我相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以后的工作會朝著更好的方向發(fā)展。以下我對本部門這學期的工作作個小結(jié)：
1、日常工作的開展：
2、修訂、完善各項規(guī)章制度
我部門本學期制定《xxxx學生會管理制度》，團委、學生會活動開展制度，團委、學生會副部長級以上干部考評方案，各學生組織工作狀態(tài)考評方案等，用制度規(guī)范工作，用制度指導(dǎo)工作。
3、會議記錄與會務(wù)籌備工作：
組織召開日常內(nèi)部例會、臨時會議、主席團會議，并做好相應(yīng)的會議記錄，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關(guān)會議精神。
4、開展了中西醫(yī)結(jié)合新老生交流會：
實現(xiàn)信息互通，為新老生提供更廣闊的交流平臺。
5、干部培養(yǎng)：
依據(jù)工作需要與組織發(fā)展，本學期對我部門干部進行有目的的培養(yǎng)。在部門內(nèi)部營造一種積極向上、相互學習、團結(jié)互助的工作氛圍，教導(dǎo)他們用心做事，用心做人，督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。
汲取以往工作經(jīng)驗及教訓，團結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新，以積極的態(tài)度去完成本學期各項工作，具體工作安排如下：
本學期將著重培養(yǎng)我部門干事的具體操作能力，并繼續(xù)加強其歸屬感與責任
感。加強必要的思想溝通，及時掌握每一位干事的思想動態(tài)。在圍繞“團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新”這一工作方針下，緊抓我系學生會整體思想，協(xié)助各部門順利工作。
（一）對我系辦公室所有存檔文件應(yīng)持“嚴謹、保密、重視”態(tài)度。謹慎對待每份檔案資料。
（二）定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。
（三）辦公室必須做好材料借用登記工作，對重要文件資料應(yīng)該經(jīng)過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。
（四）針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總結(jié)后，由辦公室及時收集并存檔。
（一）例會
1、辦公室將在工作一周之內(nèi)，對本學期各部門例會做統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)安排各部門例會具體召開時間，方便各部門工作的順利開展。
進一步加強部門內(nèi)部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。
2、做好會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務(wù)實態(tài)度。辦公室做好簽到工作，對于學生的遲到、缺勤等情況作詳細記錄。
（二）部門間管理
辦公室成員在做好自律的情況下，協(xié)調(diào)其他部門之間的聯(lián)系，做好樞紐作用。
1、辦公室作為一個特殊的部門，本學期將進一步加強對本部門干事書法及公文寫作的監(jiān)督工作，提高干事實際操作能力。
2、適時進行思想溝通，及時掌握辦公室成員的思想動態(tài)。引導(dǎo)干事進一步加強歸屬感與責任感，端正工作態(tài)度，提高工作效率。
3、作為學生會核心部門之一，本學期辦公室計劃開展系列小型活動，以加強各部門內(nèi)部情感交流。
按所擬計劃認真、嚴謹?shù)厝ネ瓿擅恳豁椆ぷ?。努力協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，促使我系學生會工作正常有序地開展。
java學生工作計劃篇二
年秋，我站開始實施“一村一名大學生計劃”工作，開辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、畜牧獸醫(yī)、林業(yè)技術(shù)三個專業(yè)，共計招收學員481人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理396人，畜牧獸醫(yī)34人，林業(yè)技術(shù)51人）。在過程中，在省市電大的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們在教育觀念、教育技術(shù)、學習支持服務(wù)、管理模式、運行機制等方面對“一村一名大學生計劃”的教學與管理工作進行了認真地探索，現(xiàn)將我站“一村一名大學生計劃”的教學與管理工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家簡要匯報如下。
為確?！耙淮逡幻髮W生計劃”教學工作在我縣順利實施，我校成立了“一村一名大學生計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，各業(yè)務(wù)主管部門的負責同志為成員；領(lǐng)導(dǎo)實施“一村一名大學生計劃”的教學工作。對“一村一名大學生計劃”的教學工作做到有要求、有指導(dǎo)、有檢查、有落實；在人員、經(jīng)費、政策上給予充分保障，主要做了以下幾個方面的工作：
一是學校投資40多萬元新建了網(wǎng)絡(luò)機房一個、多媒體教室兩個，并購置了所開專業(yè)課程的音像資料，保證了“一村一名大學生計劃”教師上課、學員上網(wǎng)學習所需。
二是積極爭取縣委、政府的支持，以縣委、政府的名義下發(fā)了《關(guān)于在全縣實施農(nóng)村黨員干部“一村一名大學生計劃”的意見》的文件和《關(guān)于落實教育部“一村一名大學生計劃”的通知》。并把這項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核，依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)體系建立了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習室。
三是與縣內(nèi)中冠公司、騰飛畜牧有限公司等相關(guān)企業(yè)商定建立了所開三個專業(yè)的教學生產(chǎn)實習基地，為“一村一名大學生計劃”學員教學實習提供了場地，并聘請了行業(yè)專家、能人作為“一村一名大學生計劃”學員的生產(chǎn)、實習指導(dǎo)教師。
我們深知，管理出質(zhì)量，管理出效益，要把教學管理落到實處，為此提出了“內(nèi)抓管理，外樹形象”的口號。
“一村一名大學生計劃”的主要招收對象是具有高中或同等學歷的農(nóng)村青年，并鼓勵農(nóng)村基層干部、復(fù)員退伍軍人、農(nóng)村科技示范戶以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)帶頭人、科技致富能手參加學習。如何針對農(nóng)村學員這一群體的特殊性和成人教育的特點，優(yōu)化教學，在合理解決“工學矛盾”的前提下，真正讓學員學到最想學、最需要學的知識，并學有所獲、學有所成，是確?！耙淮逡幻髮W生計劃”能否長期堅持并發(fā)展下去的關(guān)鍵。為了保證這項工作順利進行，我們強化內(nèi)部管理，抓了以下幾個方面的工作：
第一，建立健全各種管理制度和崗位職責。除省市電大的規(guī)章制度外，我們制定了《教學管理人員工作職責》、《班主任崗位職責》、《任課教師工作職責》、《外聘專兼職教師制度》、《學員聽課制度》、《學員平時學習要求》、《教學生產(chǎn)實習要求》、《學習小組活動制度》等20多個制度，規(guī)范了教師的教學行為、管理者的管理行為和學生的學習行為。
第二，建立了考評制度。一是對教師的備課、上課、輔導(dǎo)、實習指導(dǎo)、作業(yè)批改等各項教學活動每月檢查一次，并在全體老師會上進行通報。二是以問卷調(diào)查方式組織學員對工作站管理人員和任課教師的管理與教學情況進行全面評議。三是把教學檢查情況和學員評議情況作為考核和聘任教師的重要依據(jù)，并與教師的津貼發(fā)放直接掛鉤。四是對學員的面授輔導(dǎo)、上網(wǎng)學習、小組活動情況逐次登記，并將其作為學員平時成績考核的重要依據(jù)，考核結(jié)果每月由班主任及管理教師予以公布，并反饋給學員所在單位。
第三，建立了教師檔案和學員聯(lián)系卡。把教師的基本情況和專業(yè)特長、學員的基本情況和工作情況分別建檔，并制作成聯(lián)系卡，進行結(jié)對幫學，以便學員根據(jù)實際需要與教師直接聯(lián)系，及時幫助他們解決學習和生產(chǎn)中遇到的困難和問題。
第四，實行人性化管理。管理人員輪流值班，隨時接待前來咨詢的學員。集中面授時期，學校為學員免費提供茶水，并引導(dǎo)安排食宿，使他們有一種歸屬感。此外，在小組學習、集中時間時期，教師下到每個學習點，面對面地輔導(dǎo)學員。
教師是學校的根本，師資是辦學必備的條件。要做好“一村一名大學生計劃”的工作，必須建立一支合格的教師隊伍。我們在師資隊伍建設(shè)上的主要做法：一是采取專兼職相結(jié)合的辦法，選拔基礎(chǔ)知識扎實、專業(yè)水平較高、動手能力強、工作認真負責的中學教師和行業(yè)專家能人擔任課程指導(dǎo)教師和實習教師。我站擔任“一村一名大學生計劃”的25名專兼職課程指導(dǎo)教師和實習指導(dǎo)教師，全部具有本科以上學歷，其中高級職稱教師8人，高級技師2人，中級職稱教師10人。二是選派部分教師到其他高校進修提高。三是請省市電大教授來我站指導(dǎo)講學。四是組織教師互相聽課、評課、說課，參與網(wǎng)上討論、答疑，加強教師之間的交流，不斷提高教學水平和課堂效率。五是采用學生評價老師的辦法，以問卷調(diào)查、座談等方式，讓學生全方位評價老師的教學工作，并將評分結(jié)果納入教師的考核范圍。
教學環(huán)節(jié)的落實是教學質(zhì)量的保證。為此，我們根據(jù)上級電大的要求和“一村一名大學生計劃”學員的實際情況，合理安排了學員的面授、自學、輔導(dǎo)、作業(yè)、實踐、考試等各個環(huán)節(jié)的教學工作，主要做了以下幾個方面的工作:
一是認真抓了入學教育。每期新生開學典禮后，對學員進行專業(yè)課程介紹、明確學習要求，幫助學生制定好學習計劃，確定目標，進行為期10—15天的信息技術(shù)強化培訓。
二是認真抓了學員的自學。要求學員每次課前、課后都必須認真觀看教學光碟，自學好教材，并提出問題；要求每周上網(wǎng)4小時以上，認真做好作業(yè)，加強對所學知識的掌握和運用。
三是認真抓了教師的導(dǎo)學。要求教師做好重點、難點的分析，疑點的解答，并向?qū)W生介紹教材的知識結(jié)構(gòu)、體系、學習策略、學習方法和途徑，指導(dǎo)學員利用多媒體資源開展自主學習，參加小組討論，進行實時和非實時交互，運用所學知識，分析解決實際問題，完成作業(yè)和生產(chǎn)、教學實習。
四是認真抓了小組學習活動。我們將學員按鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域關(guān)系分成若干個小組，指定一名學員為組長，以小組為單位每月至少集中兩次到學習點學習（包括上網(wǎng)、討論、實習等），輔導(dǎo)教師定期下到學習點指導(dǎo)小組活動。
五是認真抓了教學實習和生產(chǎn)實踐。我站開設(shè)的三個專業(yè)都建立了教學實習基地，如畜牧獸醫(yī)專業(yè)，建立了神風千頭養(yǎng)豬場、萬只白鵝養(yǎng)殖基地、特種動物養(yǎng)殖場三個實踐教學基地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一個鄉(xiāng)辦企業(yè)，學員每期至少要有三次到教學、生產(chǎn)實習基地進行集中實踐活動。
六是認真抓了督學工作。定期對學員的作業(yè)進行檢查，對學員的面授、上網(wǎng)、小組活動詳細予以記載，并建立了學員學習檔案，對學員的平時學習情況進行認真的考核和評定，同時建立了與學員所在單位的聯(lián)系，及時跟蹤、反饋學習及實踐信息。
“一村一名大學生計劃”的工作在我縣開展四年多來，取得了可喜的成效，體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、辦學形式受到了農(nóng)民的歡迎和社會的贊同，得到政府的.肯定?？h地處湘東南邊陲，縣域人口17.6萬，經(jīng)濟落后，是個典型的貧困山區(qū)縣。農(nóng)民渴望早日脫貧致富，農(nóng)村的發(fā)展急需人才。多年來，一方面從農(nóng)村考入大學的學生畢業(yè)后回不到農(nóng)村第一線，而另一方面農(nóng)村薄弱的基礎(chǔ)教育使一批孩子考不上大學?，F(xiàn)在教育部實施“一村一名大學生計劃”，將高等教育資源送上門來，將大學辦在家門口，農(nóng)民兄弟打心眼里高興，他們說：“種了半輩子地，沒想到現(xiàn)在也可以進大學學習，成了大學生了”?？h、鄉(xiāng)政府認為這是電大為農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)辦的一件大好事、大實事，表示一定要抓住這個機遇，把工作搞好，盡快為我縣農(nóng)村第一線培養(yǎng)一批留得住、用得上的技術(shù)和管理人才，從而推動我縣農(nóng)民增收和農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展。
2、學員學習熱情高。我縣參加“一村一名大學生計劃”學習的學員，學習目的明確，態(tài)度端正。用他們自己的話來說，文憑對他們而言是次要的，來學習的目的就是為了提高自己、豐富自己、學以致用。電大豐富的學習資源、全新的學習方式既使他們看到了自己知識的貧乏，又滿足了他們對知識的渴望。他們不管是集中學習、小組學習、自主學習，還是參加教學生產(chǎn)實習、實踐都能積極參加，很好地完成學習任務(wù)。畜牧獸醫(yī)班學員邱福雙利用所學知識解決了工作、生產(chǎn)中的一些疑難，他高興地對老師說，“一村一名大學生計劃真好”。
3、學員的思想素質(zhì)、理論知識、業(yè)務(wù)水平、實踐技能方面有了不同程度的提高。去年10月，我們深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“一村一名大學生計劃”學員的學習情況和實踐能力進行了調(diào)研，反饋上來的信息令人高興，當?shù)卣痛迕駥Α耙淮逡幻髮W生計劃”學員在本地的表現(xiàn)十分滿意。首屆畜牧獸醫(yī)專業(yè)的34名學員員現(xiàn)在都被縣畜牧水產(chǎn)局聘用，成為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動物檢疫員，有的成為了當?shù)乜萍贾赂坏膸ь^人。學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)的學員，有許多已成為當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理人員。過去遇到問題，他們不知道怎樣解決，通過學習，他們上了新臺階，感到現(xiàn)在管理輕松多了。
畜牧獸醫(yī)班學員羅懷祖通過“一村一名大學生計劃”的學習自投資金，創(chuàng)辦成立株洲騰飛畜牧有限公司，騰飛公司是一家從事畜禽生產(chǎn)經(jīng)營、畜牧水產(chǎn)新技術(shù)、新品種推廣應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)的專業(yè)公司，公司設(shè)有原種豬繁殖場，瘦肉型商品豬生產(chǎn)基地，飼料獸藥經(jīng)營及飼料加工，榮獲“株洲市民營科技企業(yè)”稱號。羅懷祖編寫了《蘇太豬的飼養(yǎng)與管理》和《良種豬養(yǎng)殖實用技術(shù)》，并印1萬本免費送到養(yǎng)殖戶手中。
學員邱福雙把學到的知識傳授給村民，經(jīng)常在鄉(xiāng)村舉辦講座，向村民傳授良種母豬的飼養(yǎng)管理、豬飼料配方。他所在的村原來只有21頭母豬，發(fā)展到126頭，原來每頭豬年產(chǎn)仔兩窩，共9至10頭，現(xiàn)在翻了一番，每窩產(chǎn)仔18至20頭，僅此一項為全村增加純收入20余萬元。他采用試差法自行設(shè)計了金駱駝800濃縮料配料表，深受村民歡迎。
四年來的，我們做了不少工作，進行了有益的探索，取得了一定經(jīng)驗，但離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求和學員的教學需求還存在一些差距。一是辦學條件還需進一步改善，特別是教學、生產(chǎn)實習基地、學習點的建設(shè)投入太大，我們力不從心。二是學員動手能力、生產(chǎn)實踐技能有待加強和提高。三是教學管理，如教材征訂、課程注冊、考試報考、復(fù)習指導(dǎo)、學員成績公布等要進一步規(guī)范。
通過四年多的工作，我們體會到：
1、教育部創(chuàng)辦“一村一名大學生計劃”工作，路子是對的，具有強大的生命力，比較適應(yīng)我國廣大農(nóng)村應(yīng)用型專業(yè)及管理人才的實際需求。
2、廣大農(nóng)村基層干部及技術(shù)骨干有著非常強烈的求學愿望。以前難得有這樣好的學習機會，現(xiàn)在教育部實施“一村一名大學生計劃”工作，圓了他們的大學夢，他們打心底里高興。
3、“一村一名大學生計劃”項目所實施的辦學模式、教學管理模式，應(yīng)該充分考慮農(nóng)村學員的實情，作進一步深入探討。一是要立足一個點，這個點就是為農(nóng)村培養(yǎng)留得住、用得上的實用型、技術(shù)型人才，這也正是中央電大“一村一名大學生計劃”工作的宗旨和人才培養(yǎng)目標。二是要抓住兩條線，一條線是以培養(yǎng)學員自主學習能力為主，充分發(fā)揮多種媒體資源的作用，在導(dǎo)學、督學上下功夫；另一條線是以培養(yǎng)學員實際實用能力為重點，重視實習實踐的作用，在實用上下功夫。三是要修好“三條路”，一條路是進一步改善辦學條件，優(yōu)化教學環(huán)境，特別是要加強生產(chǎn)實習基地和學習室的建設(shè)；第二條路是建設(shè)一支相對穩(wěn)定的專兼職相結(jié)合的教師隊伍，特別要聘請專家能人指導(dǎo)學員的生產(chǎn)實習，為他們今后創(chuàng)業(yè)傳經(jīng)送寶；第三條路是借助組織部門“紅星網(wǎng)”加強學習點的建設(shè)，充分發(fā)揮電大遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，利用各種教學資源充實學習內(nèi)容。
4、各級政府和電大要撥?？钪С挚h級電大“一村一名大學生計劃”的實施，對縣電大要采取“少取多予，放水養(yǎng)魚”的策略，以提高縣級電大的造血功能。
“一村一名大學生計劃”以培養(yǎng)懂科學、有技能、會管理的一大批立足農(nóng)村的高等專門人才為目標，以帶動農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，提高收入為目的，它對提高農(nóng)民素質(zhì)，促進農(nóng)村發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面建設(shè)小康社會有著十分重要的意義。我們只能把它做大、做強、做優(yōu)，而不能把它做小、做弱、做劣。我們體會到“一村一名大學生計劃”得以順利實施和發(fā)展，是各級黨委和政府高度重視、全社會的支持的結(jié)果，是政策直接推動的結(jié)果，是各級電大領(lǐng)導(dǎo)、專家教授正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的結(jié)果。同時單位自身也必須不斷強化教學管理，牢牢把握質(zhì)量關(guān)，才能保證工作持續(xù)健康的發(fā)展。
總之，“一村一名大學生計劃”工作在縣有了一個良好的開端，今后的工作還很艱巨，對此我們有充分的思想準備。我們相信，有各級黨委、政府的高度重視，有各級電大領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，有全社會的關(guān)心，有電大系統(tǒng)全體教職工的努力，我們一定會克服困難，爭取更大的勝利，取得更大的成績。
java學生工作計劃篇三
隨著新學期的到來,我系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)做好本職工作的同時,極力配合好其它部門的工作.我部一直以“服務(wù)同學,宣傳自己”為工作原則,在全心全意為學院同學們服務(wù)的同時,努力將生活部由幕后推向前臺,打造自己的精品活動,以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以積極的態(tài)度做好自己的本職工作.基于以上情況,現(xiàn)對生活部本學期的工作計劃做如下安排:
一、自身建設(shè)
1.加強自身建設(shè),明確工作思路,完善自身管理.在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團的'指導(dǎo)下,我部要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,使生活部的運作更規(guī)范更有效率.明確分工以及個人職責,讓老師以及同學們看到的是一個有組織,有紀律的生活部.
2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,服從組織安排.
3.嚴格擺正工作,學習,生活三者關(guān)系.工作態(tài)度積極端正,做到任務(wù)落實到位,責任落實到人.工作中應(yīng)當注重效率,質(zhì)量和可操作性.在可操作性強,保證質(zhì)量的同時,提高工作效率,少做“無用功”.
4.注意及時反饋信息,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報,以免耽誤工作.
二、工作制度
1.遵守學校的各項規(guī)章制度,遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度.2.本著“從同學中來,到同學中去,全心全意服務(wù)同學”的宗旨,為同學盡自己最大的努力.
3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責的工作作風.
4.維護同學們的基本利益,確保同學們生活愜意有序進行的基礎(chǔ)上,努力使同學們的大學生活更為豐富多彩.
5.生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學習、工作,還是生活方面,時刻注意在同學們心目中的形象,應(yīng)爭取在各個方面起到模范帶頭作用.
三、常規(guī)工作
1.教室管理
每周定期檢查吃早餐問題（每周一,四七點半左右）.不定期抽查吃早餐問題,以及日后跟蹤調(diào)查.
2.文明教室知識教育
定期為大家提供一些“教室文明與學習效率”的知識,以板報的形式來宣傳“文明教室與學習效率”的知識.
四、其他工作的開展
1.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,在學生會內(nèi)部樹立“有困難,生活部幫忙”的工作理念.和各個部門緊密合作,共同為學院美好的明天貢獻自己的一份力量.
2.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術(shù)學院運動會期間做好后勤保障工作.為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,使他們沒有任何后顧之憂,爭取為工商系取得更好的成績.同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作.
3.定期召開生活部例會,重要會議時做必要的會議記錄.以上是本學期的工作計劃.我們將以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合院生活部的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展.
以上是本學期的工作計劃.生活部所有干部以及干事將一如既往,以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合信息學院其他各部門的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展.為學校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出最大的力量.
java學生工作計劃篇四
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的.一個學期。在新的學期，我們服裝系學生會將秉承“為全體學生服務(wù)”的宗旨，在上級的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，不斷完善內(nèi)部機制建設(shè)，開展豐富多彩的校園活動，為活躍學生課余生活、豐富校園文化而努力!本學期，服裝系學生會將以拓展同學素質(zhì)為重點為廣大同學提供一個展現(xiàn)自我的良好平臺。
本學期學生會將分設(shè)三個中心：管理中心、服務(wù)中心、督導(dǎo)中心，明確職能定位，更好地為學生會發(fā)展提供科學管理，中心下設(shè)的各部門也將各施其職，完善機制建設(shè)。
辦公室：分為四個組，包括財務(wù)組、文秘組、檔案組。其中財務(wù)組主要負責完善辦公室的財務(wù)細則，做好日常的財務(wù)工作，定期及時審核財務(wù)情況;文秘組的工作主要負責書寫學生會的思想動態(tài)，工作月報，工作總結(jié)，會議記錄等文字工作;檔案組主要負責收集、整理各部門的書面資料。
監(jiān)察委員會：對學生會所有部門和個人的工作(包括主席團)及服裝系大一大二各班班委、和教師進行監(jiān)督與檢查，制定學生會內(nèi)部各種規(guī)章制度，規(guī)范學生會內(nèi)部成員的言行，有權(quán)對違反學生會規(guī)章制度的各級學生會干部進行處罰。
宣傳部：在原來的基礎(chǔ)上改善，通過懸掛橫幅，張貼海報，擺放展板等形式開展定期的宣傳工作，使學生會進一步深入大學生活，拓展同學們的綜合素質(zhì)。
外聯(lián)部：主要負責聯(lián)系團體活動贊助和外聯(lián)信息收集工作，為學生會以后的發(fā)展尋求更多的社會資源，為活動的順利開展提供一些經(jīng)濟力量和良好的外部環(huán)境，同時為學生會各部門與兄弟高校學生會組織的交流提供平臺。
學習部：在學工部、教務(wù)處的指導(dǎo)下，圍繞學校教學工作的重點積極開展活動，為教師的教和學生的學做好聯(lián)絡(luò)，鼓勵同學們更多的投入到學習中去，負責組織開展各種學習活動，組織同學們參與各種講座，為學院的校風、學風建設(shè)做出貢獻。
文體部：聯(lián)系學院和各系進行體育活動的紐帶，在體育課部的指導(dǎo)下開展各種文藝體育活動，增強同學們的強身健體意識，協(xié)助學工處落實有關(guān)的各項體育工作，協(xié)助舉辦各種體育賽事，并積極組織和協(xié)調(diào)各系的體育運動。
總的來說，我們將以“拓展學生素質(zhì)，服務(wù)同學成才”為根本立足點和出發(fā)點，以“加強管理、有力引導(dǎo)、提高素質(zhì)”為主題，推廣校園文化建設(shè)。相信在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過全體學生會成員和廣大同學的共同學努力，定能創(chuàng)造服裝系學生會更加輝煌燦爛的明天!
java學生工作計劃篇五
認真貫徹執(zhí)行市有關(guān)學生資助政策，建立學生資助工作體系，加大資助工作宣傳力度，提高資助工作服務(wù)質(zhì)量。確保每個孩子不因家庭經(jīng)濟困難而失學，促進我校學生資助工作步入正常的軌道。
一是建立工作小組。迅速分解任務(wù)，了解學生或家長，知道家庭住址的老師擔任提醒工作，以便提高工作效率。
二是積極與村級領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系協(xié)助查找，確保一個不漏，按時完成。 三是講究工作方法。把調(diào)查工作作為溝通學校與家庭的紐帶，作為感恩教育的活資源，使家長在有尊嚴的前提下，感受黨和政府的溫暖。
在市資助管理中心的指導(dǎo)下，建立學生資助檔案，列入政府經(jīng)費與資助范圍的有關(guān)以及受資助學生信息檔案、學生資助工作計劃、總結(jié)等分學期、分盒存檔，為迎接上級的學生資助工作評價積累基礎(chǔ)資料。
學生資助工作是一項陽光工程，惠民工程，做好資助工作，讓每個學生都能正常入學、上學，是學校的一份責任。一是今年將利用學校宣傳櫥窗、班級黑板報大力宣傳資助工作的意義，號召全體師生參加資助工作，營造資助工作的良好氛圍，使困難學生得到資助。集體更溫暖，教育更和諧。二是開展教師“情系孤困”征文活動，受助學生“助學政策，助我成才”
征文活動，形成教師人人開恩、施恩，學生個個知恩、感恩的良好教育氛圍，促進學生勵志成才。
既然學生資助工作是一項陽光工程、惠民工程，那么就必須把溫暖送給最需要的學生，對受助學生的資格認定采取以下步驟。第一步，由班主任根據(jù)學生的家庭經(jīng)濟狀況提出候選人名單報學校學生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第二步，由學生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐個深入家庭進行調(diào)查摸底，進行比對，篩選出受助學生人選。第三步，實行陽光操作，進行公示，接受社會、家長、師生的監(jiān)督。
java學生工作計劃篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
1.做好課前準備（九、十月重點）
2.寫字姿勢：一拳一尺一寸（3個一）（九、十月重點）
3.上課聽清老師的要求，發(fā)言先舉手，培養(yǎng)有序表達及同桌合作學習。（十一、十二、一月重點）
利用兒歌形式對他們進行習慣教育，是行之有效的方法。因為孩子是在兒歌中長大的 兒歌瑯瑯上口、簡單易記，是孩子們喜聞樂見的游戲活動。
為了規(guī)范學生的課堂常規(guī)，我將會先教學生朗讀兒歌如：“我是小學生，上課小手放得好。小腳并并攏，身子坐得正。小眼睛仔細看，小耳朵專心聽。說話先舉手，才是好學生”。又如：“上課鈴聲響，立即進課堂。雙唇緊緊閉，雙腳平平放。身體直直坐，眼睛向前望?；卮饐栴}先站好，聲音甜又亮。手不動腳不晃，比一比誰最棒”。······經(jīng)常讀一讀，能較好地規(guī)范孩子的行為。
師：誰坐好生：我坐好
師：小嘴巴生：不講話
師：小手放放好生：小腳并并攏
師：小猴小猴在哪里？生：小猴小猴跑走了（可比動作）（學生好動時說的）
師：小鳥小鳥在哪里？生：小鳥小鳥飛走了（可比動作）（學生吵鬧時說的）
如：讓孩子聽后復(fù)述同學的話，邊聽邊想，聽后評議，達到以說促聽，聽評結(jié)合。同時注意培養(yǎng)孩子說完整話，如用：“先?再?然后?最后?”，或者用：“原來?先來了?又來了?現(xiàn)在?”，看著圖或操作后套用它說完整話。
告訴學生各種要求后，就要讓他們對照標準嚴格要求自己，堅決不允許有下一次錯誤，他們就記住了。比如：幾點到校，到了做什么，應(yīng)該怎么做；課前準備幾個“寶”，放在課桌的哪個位置。嚴格的告訴他們，逐步就形成規(guī)律了。有時候老師怎么說學生也記不住，這就要求老師抓典型事例，加深學生印象。針對課前做好準備工作的要求，我給能按要求做到的小組畫上一面紅旗，或給某個同學一個小獎品，來刺激別的同學。同學們印象深刻，爭著做好。
要想讓學生形成好的習慣只靠老師的提醒、教育也是不夠的，我認為要建立一個與其學習、習慣等掛鉤的評價制度。針對一年級的年齡特點，我在班級的版地上設(shè)置了：“我進步了，真開心”、“愛心直通車”、“百分開心果”、以上三欄是個人獎，“小組賽一賽”是四個大組的日常評比。每次學生看到自己的名字上墻了，自己的小組獲得了相應(yīng)的水果卡片，那份喜悅便掛在小臉上，比吃了蜜還甜。
二則：請你跟我這樣做，我就跟你這樣做，左左右右，上上下下，前前后后，拍拍手，伸伸手，打打肩，左點頭，右點頭，上點頭，下點頭，彎彎腰，點點頭，做做好。
以上都是學生做好傾聽的前奏曲，只有學習習慣好了，那么傾聽習慣的養(yǎng)成就水到渠成了。
當然，我也存在一些困惑，希望各位老師多多指導(dǎo)我，我一定會好好學習的：
1.孩子的表現(xiàn)存在反復(fù)性。
2.口頭表達能力欠佳。
3.操作課，氣氛就比較不好控制。
java學生工作計劃篇七
java四班團支部
時光飛逝，上一學期所有的學習和工作都告了一段落，我團支部的工作也進入了總結(jié)階段。仔細想一下自己擔任團支書以來的所做所問所學所思，從工作中也體會到了許多人生的哲理，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世的方法，真誠的向關(guān)心和支持我的老師和同學們說一聲謝謝。全班同學如一家人和睦相處，我覺得是我最大的收獲。
這學期我們團支部的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅讓支部的成員全都感受到了集體的榮譽和團結(jié)的力量，讓大家為在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。下面按照我們的支部計劃和實際開展的團支部活動將我們的團支部工作總結(jié)如下：
在學習方面，班委會團支部組成了學習小組。帶動了很多在學習上有困難的同學，也使本來優(yōu)秀的同學鞏固了基礎(chǔ)知識。大家互幫互學共同進步，實現(xiàn)了班級的和諧穩(wěn)定快速的發(fā)展。
在文藝活動方面，團支部在本學期共舉行了多次團組織生活。團組織生活不僅提高了同學們的思想道德修養(yǎng)、豐富了課余生活、而且成為了大家互相了解的紐帶，既提高了同學們的思想覺悟也陶冶了情操。在活動中同學們表現(xiàn)積極，充分發(fā)揮了友誼的精神，為我班的課余生活添加了絢麗的一筆。
在工作方面，本學期我們共開展了多次團委會會議，積極總結(jié)改正工作上的問題。
歌唱祖國，我愛記單詞，感恩節(jié)這幾個主題班會的成功舉辦，讓我們更加堅定班會要走正式和輕松的路線。正規(guī)不失活躍，幽默不失界限。
感恩節(jié)我們?yōu)檩o導(dǎo)員老師及任課老師贈送了有全體同學署名的賀卡，小小的賀卡承載了我們對老師的感謝之情。
而且在圣誕節(jié)前夕，我們還精心策劃和組織了一個有趣的送蘋果活動，給每個任課老師及輔導(dǎo)員送蘋果和賀卡，表達對他們的感謝。
作為班里的團支書，我認真地感受了每位同學的感言，才發(fā)現(xiàn)真的還有好多事情是還沒有做到的。來自不同生長環(huán)境的同學們有著很多表面并沒有展露出來的想法，有很多不同性格的人，還有一些和其他同學一樣有著熱情但羞于表露的人。作為班內(nèi)的團支書，我想我有義務(wù)來關(guān)心同學們更多心靈上的需要，這也是我發(fā)現(xiàn)在以往工作中的不足之處，所以在今后的工作生活中，我會在這方面傾注更多的力量。
“一個班級的榮譽是要靠全體成員共同努力的”，但我也知道做好一個盡職盡責的好團支書也是至關(guān)重要的；“一個沒有領(lǐng)導(dǎo)的集體是散亂的”，同樣，一個好的決策會增強集體的凝聚力，從而使班級有更強的創(chuàng)造力！這是通過半年的工作中總結(jié)出來的。
回顧和總結(jié)一學期來的工作歷程，我們深深感到，班級舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著系領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)愛和鼓勵；無不凝聚著班委每一位成員的聰明和汗水；離不開與我們風雨同舟、給我們幫助和指導(dǎo)的聶老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學。
下個學期，每個同學有更重的學習任務(wù)，以及要搞好學校各項活動，但要認識到當好一個班干部不光要帶領(lǐng)同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領(lǐng)同學們投入到學習中去。
這學期同學都面臨著工作或考研或其他的選擇。在過去兩年半的時間里，我們共同面對風雨，我們共同走過光輝。在今后的日子中我們繼續(xù)攜手走過，把我班團支部建設(shè)得更好。
一、工作宗旨：
作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。本學期應(yīng)引導(dǎo)大家考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能；可以開始嘗試兼職，社會實踐活動，并要具有堅持性，最好能在課余時間后長時間從事與自己未來職業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責任感，主動性和受挫能力，增強英語口語能力，增強計算機應(yīng)用能力，通過英語和計算機的相關(guān)證書考試，并開始有選擇的輔修其他專業(yè)的知識充實自己。
二、活動計劃：
團支部的建設(shè)不僅需要理論教育，同時也需要一定的活動?，F(xiàn)把本學期我班團支部計劃開展的活動公布如下： 三月份：
主題班會“我的選擇，我做主”，旨在全面介紹考研和就業(yè)的形勢。讓同學們了解考研﹑就業(yè)的利和弊，明確自己的努力方向。然后針對考研﹑就業(yè)的同學，為他們提供一些信息。4月份：
1.開展“求職人，考研人” 的主題班會，向大家有針對性的介紹些求職，考研中會遇到的問題及應(yīng)該注意的事項。如果情況允許的話，會請輔導(dǎo)員老師就一些問題給我們講下她的親身經(jīng)歷。2.做“世博倒計時30天”宣傳。5月份：
java學生工作計劃篇八
當今社會，it行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進，技術(shù)更新?lián)Q代周期小，專業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴，若沒有一個明確的目標而漫無目的的亂走一遭，豈不殆誤時機，浪費年華?俗話說，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了方向的指引，自然才會有乘風破浪之帆。
自我認知
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。
1)我的優(yōu)點
熱愛學習，對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣，喜歡凡事問個為什么，有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛工作，只要進入工作狀態(tài)常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來為重，并且在懂得應(yīng)用知識后會去了解知識背后的核心，從經(jīng)驗上升到理論。
2)我的缺點
過分自信，執(zhí)著的有些過頭;性格急躁，自控能力一般;自身專業(yè)知識水平、能力有待于進一步提高。
3)個人職業(yè)傾向
職業(yè)認知
程序員一般有兩個大方向：技術(shù)與管理。
java學生工作計劃篇九
開學之后，我們學生會的工作也已經(jīng)正常的運轉(zhuǎn)了，作為學生會的一員，我理所應(yīng)當為自己今后的工作做一次安排和計劃。所以此次開學之后，我便結(jié)合自己的現(xiàn)狀為接下來在學生會的工作做了一次計劃，如若其中有不太妥當?shù)牡胤剑€望多加指導(dǎo)和修改。
首先我很明確的是，我最首要的任務(wù)是學習，其次才是工作，這是我的原則，也是我加入學生會的前提。我相信我們學生會也是以此為要求的。我這個學期已經(jīng)是高一下學期了，即將就要進入高二，進入高二之后就會更加緊張了。所以這一個學期里除了做好自己的學習任務(wù)之外，我會把一部分的精力放在學生會的工作中。因為進入高二之后，我便可能會把時間多放于學習上了，所以這一個學期正是我在學生會里鍛煉自己的大好機會，我也會把握住這一個機會，好好的去做學生會的工作，不讓學長學姐和老師失望的。
首先這個學期的工作中，我會每天把自己的學習時間和工作進行一個安排，以及根據(jù)學生會的工作情況進行詳細的安排，每日清晨都要做計劃，每日的末尾要做總結(jié)，即使現(xiàn)在是在高中，但是作為一名學生會的成員，自然也要正式自己的這一個身份，不僅要學習好，也要注重自己的個人形象和影響。每天給自己做好計劃，就會減少犯錯，從而也能營造一個好的個人形象，不僅給自己加分，也會給我們整個學生會加分。
其次是要繼續(xù)保持集體榮譽感，能夠加入學生會是我的一分榮幸，起初能夠成功進入學生會，是學長學姐和各位老師給予我的機會，也是一份沉甸甸的信任，所以不論如何，我都應(yīng)該在心態(tài)上保持一個正確的觀念，首先把我們集體的榮譽感樹立起來，積極地去維護我們的榮譽，這樣才是作為一名學生會成員應(yīng)該具備的素質(zhì)。此外這也可以培養(yǎng)我自己的團結(jié)思想，給我自己也帶來一些進步和啟發(fā)。
除此之外，我也會嚴格的去做好每一件任務(wù)，不管這件事情是大是小，我都會好好的完成它。盡量讓自己在一次次的工作之中得到歷練和成長，這是我加入學生會的目的，也是我一直以來的目標。所以對于接下來這一個學期學生會的工作，我已經(jīng)做好了充分的準備了，還請大家多相信我一分，我一定會越來越好的！
java學生工作計劃篇十
（2）在思維上投資
要學會抓住機遇。多學習新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。
（3）做一名通才
你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺。經(jīng)常學習一些新技術(shù)。
（4）成為一名專家
不僅應(yīng)該會處理高端抽象，同時也應(yīng)該了解實現(xiàn)高端抽象的低端細節(jié)。
（5）切忌孤注一擲
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
（6）尋找良師
可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。
（7）安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。
（8）每天都有進步
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發(fā)現(xiàn)―擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
java學生工作計劃篇十一
人生如舟，生涯如水，水上行舟，不進則退!
自我分析
客觀認識自我，準確定位;充分認識自身條件和相關(guān)環(huán)境，并結(jié)合大學生人才培養(yǎng)目標及專業(yè)發(fā)展要求，作為設(shè)定職業(yè)生涯目標和策略的基礎(chǔ).包括對自己的能力結(jié)構(gòu)，職業(yè)興趣，職業(yè)價值觀，行為風格，個人特質(zhì)綜合素質(zhì)以及就業(yè)機會，職業(yè)選擇，家庭和社會等外在環(huán)境的認識，評價.
一，內(nèi)部盤點
(一)個人基本情況(詳見個人簡歷部分)
(二)自我剖析
自己是最了解的自己的人，有些時候只有自己才知道自己心里真正想要的是什么，但是最不容易弄清的也是_知己_.
所以要自己先對自己進行進行解剖，分析自己的長處以及缺陷，在聽取一下老師父母朋友同學的意見，結(jié)合自己的實際，制定最有利的職業(yè)規(guī)劃方案.
現(xiàn)在，我就簡單的從自己的個人特征，興趣愛好，人際關(guān)系，身體狀況，價值傾向以及堅持終身學習等方面進行解剖.
二，外部盤點
生活，是一杯白開水，味道可能是酸甜苦辣，在乎的是，是誰為你而加的，家人老師朋友同學還是愛人.
真正的朋友應(yīng)該說出實話，不管說話多么尖銳;人生最美好的東西，就是他同別人的友誼.朋友間必須是患難同濟，那才能說得上真正的友誼.友情在我過去的生活里就像一盞明燈，照徹了我的靈魂，使我的生存有了一點光彩.友誼，地久天長.用真誠去幫助他人，用真摯的友誼去換取他人的信任.我想，只有這樣，才能橫跨出友誼的彩虹，建立起友誼的橋梁;開出友誼的果實，書寫出友誼的篇章.可是該如何友好的和朋友相處 傾聽:對朋友的生活感性趣永遠是一門動人的藝術(shù);理解朋友:設(shè)身處地地關(guān)心了解朋友，把他們當作自己的手足;安慰需求:永遠不要取笑朋友的懊喪失敗和軟弱;善意勸戒:把自己作為供朋友自省的一面明鏡;使他感到光榮:使朋友感到他們在我的生命中有著點點滴滴的光榮;退一步，海闊天空:假如我們被誤解了，不妨忍一讓，退一步，給朋友一個更正自己的機會.
家是我們孤單時心靈向往地方，家是我們受傷時最可望的樂園.家可以讓我們卸下虛偽的面具，做真自己的自我.父母是我們導(dǎo)師，父母是我們的朋友，父母是我們最親的親人.他們我們會使不斷進，他們讓我們的苦有處可訴，他們會給予我們最偉大，最無私的愛，讓受傷的心得到安寧.所以我們都應(yīng)該愛我們的父母，愛我們的家.想著爸爸，媽媽，愛著爸爸，媽媽是每一個人都應(yīng)具備的一種最基本的品質(zhì)，他們賦予我們生命并含辛茹苦哺育我們長大成人.孩童時代的愛，有著安全感和依賴.少年時代的愛多少有些反判，有著長大了的感覺.在外求學的我就象一根風箏，牽掛我的線頭仍舊在父母手中.靜時，總也想著爸媽，總也覺得欠爸媽很多，很多.心沉重，情感脆弱，知道了爸媽的無私的愛，知道了遠方有一個家，屬于自己，知道了有兩顆心與自己相聯(lián)，掛牽著自己.我們能做什么 抽點時間多給爸媽一個電話，告訴他們我很好，告訴他們我近段時間再忙什么，這樣他們的心才會松一松.
人，不可能一個人生存在世上，親情，在每個人的一生中都至關(guān)重要，友情，永遠是世上最大的財富之一;愛情，另一半會為你而建造的一生的避風港灣.無論是親情友情還是愛情，都是是患難中的同甘共苦，是跌倒時候一把真誠的攙扶，痛苦時會用衣襟為你抹去淚.
有時盲目的尋找，錯誤的為自己定位或者對自己的定位不清楚，導(dǎo)致走彎路走遠路，比如為自己設(shè)計的方案缺乏可行性，脫離現(xiàn)實.有句話是這樣說的，智者適應(yīng)環(huán)境，愚者改變環(huán)境，在你不能改變社會的時候，你只能適應(yīng)環(huán)境.不如問問你周邊的人對你的建議，讓自己達到正確定位的目的.
有些事情是當局者迷旁觀者清，有些時候我們需要借助一下外部力量的幫助，讓我們更好地完成工作.他們會讓我們更加_知己_.
只有知己了，才有機會去知彼，這樣才會百戰(zhàn)不殆.
溝通是具有互動性，無論是家人，朋友，還是在校的老師.
從小到大，我就是在父母含辛茹苦的哺乳下長大，從只會嗷嗷待哺到現(xiàn)在離開父母到外求學
java學生工作計劃篇十二
為使我部的工作有一個漂亮的開始，為以后的`工作做鋪墊，使各項活動有條不紊的進行，我部制定了這學期的工作計劃：
1.現(xiàn)代社會的發(fā)展需要我們女生要有劃時代的發(fā)展不僅緊要求工作能力的提高擁有得體的外表同樣重要我們迎合全學校女生的需求，將邀請專業(yè)人士女生的美容，服飾，心理等方面進行講座，讓女生們更了解自己，使自己變的更自信。
2.建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的工作總結(jié)及時上傳，各干事需積極參。關(guān)于化妝，形象設(shè)計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學生的學習，交流。
3.增進友情，融洽同學關(guān)系，送一份溫馨給同學們，將推出“送祝?！被顒樱屝⌒〉淖８嘏蠹?。
4.開通女生信箱。具體如下：
第一，以班為單位進行投稿（規(guī)定每個月最少一篇），向同學收集一些日常生活中的小訣竅。由女生小組進行整理，和編輯部聯(lián)合做定期的節(jié)目，通過廣播站向同學們宣傳。同時我們也會將這些整理存檔，于期末評出優(yōu)秀女生團體。
度回信。如果有一份美麗的遇見出現(xiàn)在我們彼此的世界里，歡迎大家寫出來與我們一起分享，我們也會把它們專門修訂成冊，評出優(yōu)秀作品進行表彰。
5.讓同學們在除了體育運動之外，展現(xiàn)另一個情感世界，舞動人生，我部還將舉辦一次手工活動————通過剪紙，制作小玩意，充分展示女生的心靈手巧，提高女生的動手能力，豐富大家的課余生活。
6.讓身心受益，換一個角度思考人生，我部還將推出勵志電影讓我們在思考中放松心情。
認識問題，對學習和生活中的困難，要以互幫互助，使她們都能以良好的心態(tài)來面對生活與學習。
1.做好招員工作，為我部門注入新的生命力，招收一切有責任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領(lǐng)導(dǎo)、策劃和組織才能的理事，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養(yǎng)理事，在活動中幫助和鍛煉理事，使她們能得到更好的成長。
3.強化正副部長作用，嚴于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結(jié)。
我們會全心全意的工作，相信我們女生部這學期的工作比上學期作的更好！
java學生工作計劃篇十三
1.設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設(shè)方案；
2.制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范；
3.在項目實施中，承擔數(shù)據(jù)庫的實施工作；
4.針對數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；
5.對空間數(shù)據(jù)庫進行分析、設(shè)計并合理開發(fā)，實現(xiàn)有效管理；
6.監(jiān)督數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)策略的執(zhí)行；
7.根據(jù)等保相關(guān)要求對數(shù)據(jù)庫進行版本升級、補丁修復(fù)、安全加固工作；
8.為應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)知識等提供技術(shù)咨詢服務(wù)。
1.通信、電子工程、自動化、計算機其相關(guān)專業(yè)；
2.掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本概念、原理、方法和技術(shù)；
3.能夠使用sql語言實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫操作；
4.具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置及數(shù)據(jù)庫管理與維護的基本技能；
5.了解數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的生命周期及其設(shè)計、開發(fā)過程；
7.了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的最新發(fā)展。有相關(guān)數(shù)據(jù)庫專業(yè)證書者優(yōu)先；
8.具有嚴謹認真的工作態(tài)度，對枯燥作業(yè)有耐心。
java學生工作計劃篇十四
新的一學期有到了，在這個學期里，我部對本學期的工作內(nèi)容做出如下規(guī)劃：
1、在部門內(nèi)部對各部員進行詳細明確的分工，以利發(fā)揮創(chuàng)業(yè)部在校園使者團的.主要作用，保證為各部門活動的順利開展提供綠色通道。
2、秉承上學期的工作態(tài)度，繼續(xù)努力做好創(chuàng)業(yè)部的本職工作。
3、加強本部優(yōu)秀部員的培養(yǎng)及其他部員的培訓，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力。
4、適當?shù)夭扇∫恍┐胧﹣碓鰪姴繂T的合作精神。
1、在團內(nèi)積極與其他部門溝通，了解其他部門的需求，以便及時地為其他部門提供所需的資源，此外，通過與其他部門部員的溝通也可以擴大本部成員的知識面。
2、多與各學院畢業(yè)生取得聯(lián)系，了解他們的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面的情況。
此外，我部計劃與其他部門合作，請專業(yè)導(dǎo)師來為廣大同學開展有關(guān)擇業(yè)、就業(yè)方面的講座，以幫助同學們了解最新的就業(yè)形式和社會動態(tài)。
在這一學期里，我們部門主要計劃進行以上的工作與活動，努力做好我部門的工作，做好為學校及廣大同學服務(wù)的工作，讓他們真正在我部受益。
java學生工作計劃篇十五
2、研究水質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)，負責數(shù)據(jù)服務(wù)項目的系統(tǒng)集成及實施；
4、負責數(shù)據(jù)服務(wù)項目的文件歸檔工作。
1、碩士學歷，自動化相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉自動化控制等系統(tǒng)集成技術(shù)和水質(zhì)傳感器的應(yīng)用；
3、具有水質(zhì)監(jiān)測行業(yè)解決方案撰寫和落地實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、善于分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，人品端正，責任心強，能接受短期出差。
java學生工作計劃篇十六
本人從參加工作以來，嚴格地遵守國家的各項法律和法規(guī)，從未 參與各種違法違紀的活動。堅決擁護中國_的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的改 革開放，為建設(shè)中國有特色的社會主義作出自己應(yīng)有的貢獻。對于單 位制訂的各項規(guī)章制度，我都嚴格遵守，嚴從律己，寬以待人，起著 帶頭的作用。在工作中，我不斷地學習、鉆研、總結(jié)經(jīng)驗和教訓，從 一個建筑行業(yè)的“門外漢”到現(xiàn)在的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力都全 面成熟的工程資料技術(shù)員，獨立承擔過房建、橋梁、道路和排水工程 等資料工作，在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面都取得了很大 的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 工作態(tài)度和職業(yè)道路
由于資料員的工作本身就比較繁瑣， 但進入公司以來我一直以積 極工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問 題，但我很快能夠處理好自身問題，積極投入到工作中去，對工作勤 勤懇懇、任勞任怨，有始有終，能夠正確認真的對待每一項工作;認 真學習公司的各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，對 于再苦再累的項目，我都堅持圓滿完成，并做出成效，從不計較個人 得失，堅守在崗位上，完成一個個工程，看著一幢幢高樓大廈和一條 條的銀灰大道竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自己曾經(jīng)付 出的無數(shù)艱辛和汗水，得到了社會的好評，我內(nèi)心也就無怨無悔，心 滿意足了。
二、 學識水平、專業(yè)能力
在工作中，我不斷地學習文化知識和專業(yè)知識，努力提高自己的 學識水平和專用能力。對于建筑行業(yè)的新規(guī)范、新標準和新定額，每 一次一出臺，我必購買并認真學習和研究，掌握新規(guī)范、新標準和新 定額，把規(guī)范、標準和定額應(yīng)用于工程建設(shè)中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教 訓。每一個工程竣工驗收時，我都認真作好工程驗收記錄，并整理成 冊，存入自己的工程竣工驗收記錄檔案中，經(jīng)常分析和研究竣工驗收 記錄，發(fā)現(xiàn)自己在工程修建中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪 些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。
三、技術(shù)資料員工作的一些心得： 技術(shù)資料員工作的一些心得：
2、施工技術(shù)資料嚴格受控：施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、 科學施工的文件，以及工程變更情況的正式文件，而且變更、洽商、 圖紙會審要經(jīng)過設(shè)計、 建設(shè)單位簽字， 施組、 方案要經(jīng)過公司級審批， 交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況，此類情況是 解決糾紛的最基本、最重要的資料，因此，對此類資料要嚴加管理， 一般不外借，謹防丟失，不得不借時，執(zhí)行嚴格的借閱登記制度。另 外，本工程邊設(shè)計邊施工，工程變動頻繁，設(shè)計變更、工程洽商多。 設(shè)計變更、 工程洽商直接影響到施工進展、 工程結(jié)算。 如果因為變更、洽商傳不及時而造成經(jīng)濟損失， 那么整個項目部的辛苦工作便失去了 意義。因此，一定要及時把變更、洽商發(fā)放到項目部相關(guān)人員手中， 并由技術(shù)人員在第一時間內(nèi)以交底形式傳達到施工最前線的施工隊。
3、施工測量記錄要圖示詳盡：施工測量記錄是確保工程定位、 尺寸、標高、位置等的資料。 “失之毫厘，謬之千里” ，由于放線的疏 忽給后續(xù)施工帶來麻煩的例子屢見不鮮。因此，測量資料一定要有詳 盡的圖示以確保測量施工的準確。如樓層平面的放線記錄，洞口放線 要畫剖面簡圖，注明放線的標高尺寸，應(yīng)有平面簡圖，若是平面放線 要求注軸線尺寸，說明墻柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸，軸線控制線 和墻柱邊線尺寸，若是外墻、門窗洞口放線要畫剖面簡圖，注明放線 的標高尺寸。
4、施工記錄內(nèi)容要詳細具體：施工記錄是施工過程中形成的， 確保工程質(zhì)量、 安全的各種檢查、 記錄等。 記錄中的內(nèi)容要詳細具體， 不可泛泛而言，并要與技術(shù)交底保持一致，如鋼筋綁扎隱檢，要寫清 鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、接頭位置、搭接長度、保護層厚度、 鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時，要計算出具體數(shù) 值，避免使用規(guī)范性語言。當發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并 注明其編號。
5、施工試驗記錄要及時、齊全。 施工試驗合格是檢驗批(分項 \分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗 批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所 以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。
6、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全：檢驗批是工程驗收的 最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。 因此檢驗批 中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗 收。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢 驗批中的預(yù)埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫 項。 總之資料工作從技術(shù)部、 工程部到物資部甚至經(jīng)營部一直滲透到 項目部各個角落，各部門、人員各盡其責又相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤 其是資料交圈性的要求，更像一條繩索將項目部所有資料相關(guān)部室、 人員緊緊捆綁在起，這就要求所有資料相關(guān)人員必須步調(diào)一致，完美 合作，堅決防止多諾米骨牌效應(yīng)的發(fā)生。孤掌難鳴，強有力的領(lǐng)導(dǎo)及 制度是硬件保證，具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的員工是軟件保證，兩 者兼具才能塑造一個攻無不克，戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀團隊才能 干出一流的工作。 隨著市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的迅速發(fā)展， 要求市政工程資料內(nèi)容更加 全面、完善，唯有不斷的學習和掌握新的整理方法，才能做好這項工作。
雨去雪來，風過云走，我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難 而上的戰(zhàn)斗精神，高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟，堅持好的，拋棄壞的， 只要不斷提高自身的修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，定會有所收獲。路漫漫其修遠 兮，吾將上下而求索。
java學生工作計劃篇十七
對于大多數(shù)程序員來說，微軟是一家值得崇敬的公司，能夠加入微軟，也是很多程序員的愿望。在付出足夠的努力后，一旦進入了微軟，也就意味著可以和最先進的技術(shù)終日為伍，一直沿著技術(shù)這條路線走下去了。對嗎？錯。今年九月份剛剛加入微軟開發(fā)合作部的王洪超就為自己規(guī)劃了一條技術(shù)管理的路線，除了在技術(shù)方面繼續(xù)學習之外，他還希望在未來的時間里有意識的提升項目管理的能力。王洪超說：“微軟為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了足夠的學習機會?！?BR> 對更多的程序員來說，進入微軟仍舊是一個夢想。然而，與以往任何一個時候相比，做出職業(yè)規(guī)劃的必要性更加迫切。面對層出不窮的新技術(shù)，激增的就業(yè)壓力，不斷分化的開發(fā)角色，再加上it發(fā)展的不明確，做出職業(yè)規(guī)劃既是一種挑戰(zhàn)，也是必須之舉。
與企業(yè)需求接軌是學生的職業(yè)規(guī)劃的第一步很久以前，企業(yè)要承擔起學生的培訓工作，畢業(yè)的學生要在公司經(jīng)過一段時間后，才能融入整個開發(fā)團隊。而現(xiàn)在，很少有公司愿意承擔這樣的培訓費用了，在激烈的市場競爭下，發(fā)著工資卻無法帶來利潤的職員是大部分企業(yè)無法容忍的。
應(yīng)屆畢業(yè)生很難克服這個困難，因為學校不具備這樣的環(huán)境。it大環(huán)境沒有解決的情況下，就需要大學生自己想辦法。如果在學校通過某些方式已經(jīng)積累到了經(jīng)驗，當然是最好的。但如果沒有積累到這些知識，就必須尋找機會通過其他途徑彌補了。
曾擔任亞信公司軟件開發(fā)技術(shù)總監(jiān)，現(xiàn)在創(chuàng)辦達內(nèi)培訓中心的韓少云有也切身的體會。 “原來我也在亞信做人才管理，需要不斷從社會上招聘好的軟件工程師，組建開發(fā)團隊。我發(fā)現(xiàn)很難找到合適的人選，但是一些被淘汰的人是很可惜的，他的基本素質(zhì)，包括計算機專業(yè)的相關(guān)背景非常不錯，但具備的技能和企業(yè)不能很好的匹配。”為此，韓少云萌發(fā)了要做it培訓的念頭，希望將企業(yè)需要而學員缺乏的知識和技能通過這種培訓進行彌補，創(chuàng)辦達內(nèi)科技以來也取得了巨大的成功。
對學生來說，提高適應(yīng)企業(yè)需求的技能也是為了尋找到適合自己的公司，職業(yè)生涯就是進入正常的軌道中。尋找到適合的入口，面臨畢業(yè)的學生要謹慎的做出自己的選擇。如果不好找入口，起點太低，對未來的發(fā)展也沒有好處，甚至導(dǎo)致以后的工作習慣都不好。金山公司負責人力資源的副總裁王春偉說：“《哈里波特3》中有一句話讓我印象非常深刻：選擇比能力更重要。一個人年輕也只有很短暫的幾年，如果能夠選擇一個精彩有活力的團隊，會使他的職業(yè)生涯充滿精彩。如果在選擇職業(yè)的時候，因為一些失誤造成兩至三年沒有學到什么，自己也會非常慚愧的?！?王健華表示，企業(yè)是員工社會價值的附著。“大公司在自身的工作規(guī)范和工作習慣會更加正規(guī)，其經(jīng)理的素質(zhì)會更好。很多人由于沒有對未來進行規(guī)劃，沒有想清楚，工作之后對自己的崗位不尊重，經(jīng)理也看不上他?！?BR> 企業(yè)對軟件工程流程越來越重視，這是企業(yè)做事的方式。要適應(yīng)企業(yè)的需要，甚至先要學會規(guī)范的文檔，然后才是技術(shù)，這樣企業(yè)知道你受過正規(guī)的訓練。王健華說：“我們要求學員注重4方面的能力：眼界、學習的方法、技能和規(guī)范，他要學習如何與別人合作，比如在代碼風格上統(tǒng)一。雖然只是一名程序員，但仍需要站在項目經(jīng)理的層面上看自己的工作，這樣才能更好的合作，融入到團隊中。”王春偉認為團隊能力也是通用軟件廠商非?？粗械囊稽c，“現(xiàn)在不是凸現(xiàn)個人英雄主義的年代，在金山公司，一個人如果很孤僻，很冰冷，溝通很艱澀就不行。我們要求程序員心態(tài)非常端正，有良好的配合意識，個性特別樂觀?！?BR> 工作后程序員的職業(yè)規(guī)劃是要將技術(shù)提升與行業(yè)結(jié)合。
已經(jīng)工作一段時間的程序員更要注重職業(yè)規(guī)劃。很多人剛畢業(yè)時充滿活力，然而幾年的摸爬滾打后，沖勁就會慢慢減弱甚至消失。再加上it大環(huán)境的起伏不定，一旦無法跟上技術(shù)或者行業(yè)發(fā)展的步伐，便會迷茫。王洪超說：“以前晚上睡覺之前想事情，經(jīng)常都不知道自己以后做什么?！?BR> 這并不奇怪，工作的新鮮感褪色后，就設(shè)法需要通過一個目標為自己輸送動力。這便是職業(yè)規(guī)劃。
程序員首先需要提高系統(tǒng)設(shè)計能力。從以后，軟件業(yè)的編程思維和模式、方法發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變，與九十年代、甚至20前是完全不同的。但是，很多在企業(yè)工作的程序員的知識架構(gòu)很難跟上。中科天博謝新華老師直率的指出：“現(xiàn)在很多程序員不是按照應(yīng)該如何設(shè)計最好做得，而是按照我會什么來做的，最終造成設(shè)計思想落后?，F(xiàn)在做項目需要的是新的、巧的設(shè)計思想。我們可以將從無數(shù)次失敗中得到的理念告訴他們，包括如何學習，如何思考，技術(shù)變化的原因在哪里，其核心在哪里。這樣程序員的理解力就會完全不同?，F(xiàn)在，對程序員的要求降低了，但對系統(tǒng)設(shè)計的要求提高了。所以程序員必須要提高系統(tǒng)設(shè)計的能力，否則永遠出不了頭?！?BR> 而曾經(jīng)從事過宏觀經(jīng)濟研究工作的李巨鋒更喜歡從行業(yè)走向來談問題。他說：“現(xiàn)在中國純軟件公司不多，但是，中國的經(jīng)濟非常好，從整個社會的經(jīng)濟和行業(yè)角度可以得出很多有價值的內(nèi)容。很多人不了解行業(yè)的需求情況，因此做不了判斷。”
跟隨一個快速發(fā)展的行業(yè)，就比較容易取得發(fā)展，而在一個發(fā)展緩慢的行業(yè)中成功就比較困難。當然，有了市場容量有多大和機會，并不代表一定會成功，但沒有這個因素成功的幾率會更低。工作一兩年的人，最關(guān)鍵的是要有一個方向感，不要太盲目，這就需要程序員有一定的判斷力。
李巨鋒認為，電信行業(yè)新增的市場容量每年有1萬億，而且由于是新增市場，人員也比較容易進入。此外，中國的手機市場非常大，由于無線應(yīng)用的迅速發(fā)展，可以預(yù)料，基于手機和電信結(jié)合的軟件的就業(yè)前景就比較好，事實證明，很多人也在向這個方面轉(zhuǎn)變。達內(nèi)的成功與行業(yè)需求也不無關(guān)系，韓少云說：“從金融和電信行業(yè)角度看，對軟件人才的需求每年以30-50％的比例增長。熟悉這兩個行業(yè)所需要的it技術(shù)和背景的人才，需求量是最大，缺口也是最大的?！?BR> 中國的信息管理軟件市場也是容易就業(yè)的市場。現(xiàn)在市場上有數(shù)不勝數(shù)的小管理軟件公司，這是同中國社會走轉(zhuǎn)型之路相關(guān)的。李巨鋒說，“基于商流、資金流、信息流、物流的行業(yè)都有相當?shù)陌l(fā)展前景。通過產(chǎn)權(quán)交易的商流，帶動資金流和信息流的發(fā)展。物流是新興的行業(yè)，這些都需要主流的it技術(shù)。中國的物流成本現(xiàn)在是％，美國是％，差距非常很大，這其中有1萬億的市場容量，如果軟件和信息化服務(wù)占20％的份額，也有幾千億的市場，行業(yè)需求很大了。事實也證明供應(yīng)鏈等類型的軟件市場發(fā)展非常迅猛?！?BR> 而對于游戲，李巨鋒認為這不能稱之為一個產(chǎn)業(yè)，因為它不像電信那樣帶動很大的一個產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)在取得成功的只有幾個游戲，而且還主要偏重銷售，不是一個上下游的產(chǎn)業(yè)。盡管比較熱，但李巨鋒認為相比來說，至少一兩年內(nèi)可能不會有很大的市場容量，這就需要進行判斷。
李巨鋒認為，已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實施顧問或銷售。其中程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術(shù)專家，無論是java還是。net，還是數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域，都要首先成為專家，然后才可能繼續(xù)發(fā)展為架構(gòu)師?！氨M管架構(gòu)師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對于科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限。”一位畢業(yè)的學員到ibm軟件開發(fā)中心后，過了一年左右，開始請教其未來的發(fā)展，結(jié)合對方的情況，建議他先深入的技術(shù)，因為在中國架構(gòu)師需要的條件比較復(fù)雜，而且需求量也比較少。
實施顧問和銷售就比較偏向市場了，除了一定的技術(shù)能力外，需要掌握很多it以外的知識。這些發(fā)展方向?qū)τ趶钠渌麑I(yè)轉(zhuǎn)入it的人員更為適合。比如用友就培養(yǎng)了很多實施顧問，這些人加上行業(yè)背景，收入也很高。要做行業(yè)專家，就要比自己的行業(yè)客戶還了解這個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。李巨鋒說：“比如煙草行業(yè)，一定要了解大的趨勢，中國最多的煙民在哪里，其實是在山西和遼寧，煙草行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策是什么，直接導(dǎo)致我的需求是什么，這些信息對于職業(yè)發(fā)展很重要。ibm的一些顧問都是行業(yè)內(nèi)的資深專家，他們的發(fā)展就非常具有代表性?！?BR> 對大多數(shù)人來說，首先是要專，在技術(shù)上做的比較深入，然后進行工作調(diào)整，把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€領(lǐng)域的專家，第三步，根據(jù)自己的情況，決定自己做軟件架構(gòu)師還是高級的顧問銷售，另外一部分人可能就會走向行政管理，這和個人性格有關(guān)。
要獲得職業(yè)成長，培訓也很有幫助。韓少云說：“在北美，職業(yè)培訓是一種高端的培訓，即便是專業(yè)的人員也需要職業(yè)培訓。一個人在一生中需要經(jīng)過很多職業(yè)培訓才能成為一個資深或者專業(yè)的人員。而在國內(nèi)大家的觀念中，職業(yè)培訓還沒有被大家廣泛的認同?！?BR> 對于更高級的技術(shù)人員，他們所關(guān)注的就不是解決基本的生活問題了。他們所關(guān)注的就是發(fā)展和成就感。從現(xiàn)在看，他們更為缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的人進行交流。李巨鋒說：“我建議他們做一些國產(chǎn)的產(chǎn)品，做一些自主產(chǎn)權(quán)的技術(shù)。比如，我們還有產(chǎn)品開發(fā)的部門就在做國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫設(shè)計?！?BR> 職業(yè)規(guī)劃帶動更好的成長
從中國的軟件開發(fā)人員的層次看，工作幾年以內(nèi)處于初級水平的程序員占據(jù)最大的比例，至少在50％之上，高級的人員最多也就10％左右。但無論處在哪個層面，一定要有規(guī)劃，按照自己的個性和優(yōu)勢做一些規(guī)劃。
一個程序員的成長，學習過程中首先要讀到好書，然后是交到好的學友，找到好的老師，在這三個外圍的條件下，找到適合的工作環(huán)境，結(jié)合自己的特點，然后在一些重要的環(huán)節(jié)上遇到適合的人和合適的項目，這樣才能成功。有些職位可能在開始的時候不適合，但工作一段時間后，可能就可以走上更高的職位。最近，ibm軟件學院就開始做一個“軟件人才庫”的項目，為的就是跟蹤技術(shù)人員的成長，給他們在合適的時機提供合適的職位。業(yè)內(nèi)人士說：“it行業(yè)良性的人員流動也是很好的?！?BR> 有了一定的職業(yè)規(guī)劃，就需要補充自己缺乏的經(jīng)驗，只有經(jīng)歷過足夠的項目，才有可能不斷積累。對行業(yè)的判斷有一定的理解之后，對一般的企業(yè)適應(yīng)起來是沒有問題的，但高級的人才需要長時間的積累。
在中國，除了個人的基本技能，還需要具備一定的社會資源，行業(yè)資源和資本。學生要學會在提高智商的情況下，提高自己的情商。因為，在人和人交往中情商起很大的作用。技術(shù)人員需要慢慢改變自己的一些思維方式。個人成長要有意識的積累社會資源，認識相關(guān)的人，了解相關(guān)的政策和行業(yè)發(fā)展的過程和規(guī)則，這些東西是非技術(shù)的，非智商的，只要你關(guān)注就是可以得到的。我覺得最關(guān)鍵的就是多認識人，然后有意識的尋找合適的事情來做。情商也就需要有渠道，有多少人能夠幫助你，否則成不了。
機遇和經(jīng)歷對于職業(yè)的發(fā)展有相當?shù)挠绊懥?。某些人或者某些事情都可能會影響到未來的發(fā)展。王洪超也認為成為微軟mvp是自己的一個轉(zhuǎn)折點，由于成為mvp，便有機會接觸更多的技術(shù)朋友和微軟人，為自己的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
總而言之，每個人至少三年要點評一下自己：是環(huán)境的原因，還是自己個人的原因，如果是環(huán)境的原因，可以考慮是否需要換地方，如果知道自己，可以調(diào)整自己或者設(shè)的目標現(xiàn)實一些。從一個普通的程序員做起，3年時間至少能夠做到做獨立需求分析和設(shè)計的。
java學生工作計劃篇一
在我系老師悉心指導(dǎo)，各部門團結(jié)協(xié)作共同努力之下，20xx—20xx學年上學期我系團總支學生會屢創(chuàng)佳績。辦公室作為我系學生會核心部門之一，將繼續(xù)堅持“服務(wù)同學，鍛煉自我”的工作方針。
這個學期的努力，我覺得還是初顯成效的，雖然還有很多沒能做好，但我相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以后的工作會朝著更好的方向發(fā)展。以下我對本部門這學期的工作作個小結(jié)：
1、日常工作的開展：
2、修訂、完善各項規(guī)章制度
我部門本學期制定《xxxx學生會管理制度》，團委、學生會活動開展制度，團委、學生會副部長級以上干部考評方案，各學生組織工作狀態(tài)考評方案等，用制度規(guī)范工作，用制度指導(dǎo)工作。
3、會議記錄與會務(wù)籌備工作：
組織召開日常內(nèi)部例會、臨時會議、主席團會議，并做好相應(yīng)的會議記錄，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關(guān)會議精神。
4、開展了中西醫(yī)結(jié)合新老生交流會：
實現(xiàn)信息互通，為新老生提供更廣闊的交流平臺。
5、干部培養(yǎng)：
依據(jù)工作需要與組織發(fā)展，本學期對我部門干部進行有目的的培養(yǎng)。在部門內(nèi)部營造一種積極向上、相互學習、團結(jié)互助的工作氛圍，教導(dǎo)他們用心做事，用心做人，督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。
汲取以往工作經(jīng)驗及教訓，團結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新，以積極的態(tài)度去完成本學期各項工作，具體工作安排如下：
本學期將著重培養(yǎng)我部門干事的具體操作能力，并繼續(xù)加強其歸屬感與責任
感。加強必要的思想溝通，及時掌握每一位干事的思想動態(tài)。在圍繞“團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新”這一工作方針下，緊抓我系學生會整體思想，協(xié)助各部門順利工作。
（一）對我系辦公室所有存檔文件應(yīng)持“嚴謹、保密、重視”態(tài)度。謹慎對待每份檔案資料。
（二）定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。
（三）辦公室必須做好材料借用登記工作，對重要文件資料應(yīng)該經(jīng)過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。
（四）針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總結(jié)后，由辦公室及時收集并存檔。
（一）例會
1、辦公室將在工作一周之內(nèi)，對本學期各部門例會做統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)安排各部門例會具體召開時間，方便各部門工作的順利開展。
進一步加強部門內(nèi)部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。
2、做好會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務(wù)實態(tài)度。辦公室做好簽到工作，對于學生的遲到、缺勤等情況作詳細記錄。
（二）部門間管理
辦公室成員在做好自律的情況下，協(xié)調(diào)其他部門之間的聯(lián)系，做好樞紐作用。
1、辦公室作為一個特殊的部門，本學期將進一步加強對本部門干事書法及公文寫作的監(jiān)督工作，提高干事實際操作能力。
2、適時進行思想溝通，及時掌握辦公室成員的思想動態(tài)。引導(dǎo)干事進一步加強歸屬感與責任感，端正工作態(tài)度，提高工作效率。
3、作為學生會核心部門之一，本學期辦公室計劃開展系列小型活動，以加強各部門內(nèi)部情感交流。
按所擬計劃認真、嚴謹?shù)厝ネ瓿擅恳豁椆ぷ?。努力協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，促使我系學生會工作正常有序地開展。
java學生工作計劃篇二
年秋，我站開始實施“一村一名大學生計劃”工作，開辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、畜牧獸醫(yī)、林業(yè)技術(shù)三個專業(yè)，共計招收學員481人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理396人，畜牧獸醫(yī)34人，林業(yè)技術(shù)51人）。在過程中，在省市電大的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們在教育觀念、教育技術(shù)、學習支持服務(wù)、管理模式、運行機制等方面對“一村一名大學生計劃”的教學與管理工作進行了認真地探索，現(xiàn)將我站“一村一名大學生計劃”的教學與管理工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家簡要匯報如下。
為確?！耙淮逡幻髮W生計劃”教學工作在我縣順利實施，我校成立了“一村一名大學生計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，各業(yè)務(wù)主管部門的負責同志為成員；領(lǐng)導(dǎo)實施“一村一名大學生計劃”的教學工作。對“一村一名大學生計劃”的教學工作做到有要求、有指導(dǎo)、有檢查、有落實；在人員、經(jīng)費、政策上給予充分保障，主要做了以下幾個方面的工作：
一是學校投資40多萬元新建了網(wǎng)絡(luò)機房一個、多媒體教室兩個，并購置了所開專業(yè)課程的音像資料，保證了“一村一名大學生計劃”教師上課、學員上網(wǎng)學習所需。
二是積極爭取縣委、政府的支持，以縣委、政府的名義下發(fā)了《關(guān)于在全縣實施農(nóng)村黨員干部“一村一名大學生計劃”的意見》的文件和《關(guān)于落實教育部“一村一名大學生計劃”的通知》。并把這項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核，依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)體系建立了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習室。
三是與縣內(nèi)中冠公司、騰飛畜牧有限公司等相關(guān)企業(yè)商定建立了所開三個專業(yè)的教學生產(chǎn)實習基地，為“一村一名大學生計劃”學員教學實習提供了場地，并聘請了行業(yè)專家、能人作為“一村一名大學生計劃”學員的生產(chǎn)、實習指導(dǎo)教師。
我們深知，管理出質(zhì)量，管理出效益，要把教學管理落到實處，為此提出了“內(nèi)抓管理，外樹形象”的口號。
“一村一名大學生計劃”的主要招收對象是具有高中或同等學歷的農(nóng)村青年，并鼓勵農(nóng)村基層干部、復(fù)員退伍軍人、農(nóng)村科技示范戶以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)帶頭人、科技致富能手參加學習。如何針對農(nóng)村學員這一群體的特殊性和成人教育的特點，優(yōu)化教學，在合理解決“工學矛盾”的前提下，真正讓學員學到最想學、最需要學的知識，并學有所獲、學有所成，是確?！耙淮逡幻髮W生計劃”能否長期堅持并發(fā)展下去的關(guān)鍵。為了保證這項工作順利進行，我們強化內(nèi)部管理，抓了以下幾個方面的工作：
第一，建立健全各種管理制度和崗位職責。除省市電大的規(guī)章制度外，我們制定了《教學管理人員工作職責》、《班主任崗位職責》、《任課教師工作職責》、《外聘專兼職教師制度》、《學員聽課制度》、《學員平時學習要求》、《教學生產(chǎn)實習要求》、《學習小組活動制度》等20多個制度，規(guī)范了教師的教學行為、管理者的管理行為和學生的學習行為。
第二，建立了考評制度。一是對教師的備課、上課、輔導(dǎo)、實習指導(dǎo)、作業(yè)批改等各項教學活動每月檢查一次，并在全體老師會上進行通報。二是以問卷調(diào)查方式組織學員對工作站管理人員和任課教師的管理與教學情況進行全面評議。三是把教學檢查情況和學員評議情況作為考核和聘任教師的重要依據(jù)，并與教師的津貼發(fā)放直接掛鉤。四是對學員的面授輔導(dǎo)、上網(wǎng)學習、小組活動情況逐次登記，并將其作為學員平時成績考核的重要依據(jù)，考核結(jié)果每月由班主任及管理教師予以公布，并反饋給學員所在單位。
第三，建立了教師檔案和學員聯(lián)系卡。把教師的基本情況和專業(yè)特長、學員的基本情況和工作情況分別建檔，并制作成聯(lián)系卡，進行結(jié)對幫學，以便學員根據(jù)實際需要與教師直接聯(lián)系，及時幫助他們解決學習和生產(chǎn)中遇到的困難和問題。
第四，實行人性化管理。管理人員輪流值班，隨時接待前來咨詢的學員。集中面授時期，學校為學員免費提供茶水，并引導(dǎo)安排食宿，使他們有一種歸屬感。此外，在小組學習、集中時間時期，教師下到每個學習點，面對面地輔導(dǎo)學員。
教師是學校的根本，師資是辦學必備的條件。要做好“一村一名大學生計劃”的工作，必須建立一支合格的教師隊伍。我們在師資隊伍建設(shè)上的主要做法：一是采取專兼職相結(jié)合的辦法，選拔基礎(chǔ)知識扎實、專業(yè)水平較高、動手能力強、工作認真負責的中學教師和行業(yè)專家能人擔任課程指導(dǎo)教師和實習教師。我站擔任“一村一名大學生計劃”的25名專兼職課程指導(dǎo)教師和實習指導(dǎo)教師，全部具有本科以上學歷，其中高級職稱教師8人，高級技師2人，中級職稱教師10人。二是選派部分教師到其他高校進修提高。三是請省市電大教授來我站指導(dǎo)講學。四是組織教師互相聽課、評課、說課，參與網(wǎng)上討論、答疑，加強教師之間的交流，不斷提高教學水平和課堂效率。五是采用學生評價老師的辦法，以問卷調(diào)查、座談等方式，讓學生全方位評價老師的教學工作，并將評分結(jié)果納入教師的考核范圍。
教學環(huán)節(jié)的落實是教學質(zhì)量的保證。為此，我們根據(jù)上級電大的要求和“一村一名大學生計劃”學員的實際情況，合理安排了學員的面授、自學、輔導(dǎo)、作業(yè)、實踐、考試等各個環(huán)節(jié)的教學工作，主要做了以下幾個方面的工作:
一是認真抓了入學教育。每期新生開學典禮后，對學員進行專業(yè)課程介紹、明確學習要求，幫助學生制定好學習計劃，確定目標，進行為期10—15天的信息技術(shù)強化培訓。
二是認真抓了學員的自學。要求學員每次課前、課后都必須認真觀看教學光碟，自學好教材，并提出問題；要求每周上網(wǎng)4小時以上，認真做好作業(yè)，加強對所學知識的掌握和運用。
三是認真抓了教師的導(dǎo)學。要求教師做好重點、難點的分析，疑點的解答，并向?qū)W生介紹教材的知識結(jié)構(gòu)、體系、學習策略、學習方法和途徑，指導(dǎo)學員利用多媒體資源開展自主學習，參加小組討論，進行實時和非實時交互，運用所學知識，分析解決實際問題，完成作業(yè)和生產(chǎn)、教學實習。
四是認真抓了小組學習活動。我們將學員按鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域關(guān)系分成若干個小組，指定一名學員為組長，以小組為單位每月至少集中兩次到學習點學習（包括上網(wǎng)、討論、實習等），輔導(dǎo)教師定期下到學習點指導(dǎo)小組活動。
五是認真抓了教學實習和生產(chǎn)實踐。我站開設(shè)的三個專業(yè)都建立了教學實習基地，如畜牧獸醫(yī)專業(yè)，建立了神風千頭養(yǎng)豬場、萬只白鵝養(yǎng)殖基地、特種動物養(yǎng)殖場三個實踐教學基地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一個鄉(xiāng)辦企業(yè)，學員每期至少要有三次到教學、生產(chǎn)實習基地進行集中實踐活動。
六是認真抓了督學工作。定期對學員的作業(yè)進行檢查，對學員的面授、上網(wǎng)、小組活動詳細予以記載，并建立了學員學習檔案，對學員的平時學習情況進行認真的考核和評定，同時建立了與學員所在單位的聯(lián)系，及時跟蹤、反饋學習及實踐信息。
“一村一名大學生計劃”的工作在我縣開展四年多來，取得了可喜的成效，體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、辦學形式受到了農(nóng)民的歡迎和社會的贊同，得到政府的.肯定?？h地處湘東南邊陲，縣域人口17.6萬，經(jīng)濟落后，是個典型的貧困山區(qū)縣。農(nóng)民渴望早日脫貧致富，農(nóng)村的發(fā)展急需人才。多年來，一方面從農(nóng)村考入大學的學生畢業(yè)后回不到農(nóng)村第一線，而另一方面農(nóng)村薄弱的基礎(chǔ)教育使一批孩子考不上大學?，F(xiàn)在教育部實施“一村一名大學生計劃”，將高等教育資源送上門來，將大學辦在家門口，農(nóng)民兄弟打心眼里高興，他們說：“種了半輩子地，沒想到現(xiàn)在也可以進大學學習，成了大學生了”?？h、鄉(xiāng)政府認為這是電大為農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)辦的一件大好事、大實事，表示一定要抓住這個機遇，把工作搞好，盡快為我縣農(nóng)村第一線培養(yǎng)一批留得住、用得上的技術(shù)和管理人才，從而推動我縣農(nóng)民增收和農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展。
2、學員學習熱情高。我縣參加“一村一名大學生計劃”學習的學員，學習目的明確，態(tài)度端正。用他們自己的話來說，文憑對他們而言是次要的，來學習的目的就是為了提高自己、豐富自己、學以致用。電大豐富的學習資源、全新的學習方式既使他們看到了自己知識的貧乏，又滿足了他們對知識的渴望。他們不管是集中學習、小組學習、自主學習，還是參加教學生產(chǎn)實習、實踐都能積極參加，很好地完成學習任務(wù)。畜牧獸醫(yī)班學員邱福雙利用所學知識解決了工作、生產(chǎn)中的一些疑難，他高興地對老師說，“一村一名大學生計劃真好”。
3、學員的思想素質(zhì)、理論知識、業(yè)務(wù)水平、實踐技能方面有了不同程度的提高。去年10月，我們深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“一村一名大學生計劃”學員的學習情況和實踐能力進行了調(diào)研，反饋上來的信息令人高興，當?shù)卣痛迕駥Α耙淮逡幻髮W生計劃”學員在本地的表現(xiàn)十分滿意。首屆畜牧獸醫(yī)專業(yè)的34名學員員現(xiàn)在都被縣畜牧水產(chǎn)局聘用，成為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動物檢疫員，有的成為了當?shù)乜萍贾赂坏膸ь^人。學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)的學員，有許多已成為當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理人員。過去遇到問題，他們不知道怎樣解決，通過學習，他們上了新臺階，感到現(xiàn)在管理輕松多了。
畜牧獸醫(yī)班學員羅懷祖通過“一村一名大學生計劃”的學習自投資金，創(chuàng)辦成立株洲騰飛畜牧有限公司，騰飛公司是一家從事畜禽生產(chǎn)經(jīng)營、畜牧水產(chǎn)新技術(shù)、新品種推廣應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)的專業(yè)公司，公司設(shè)有原種豬繁殖場，瘦肉型商品豬生產(chǎn)基地，飼料獸藥經(jīng)營及飼料加工，榮獲“株洲市民營科技企業(yè)”稱號。羅懷祖編寫了《蘇太豬的飼養(yǎng)與管理》和《良種豬養(yǎng)殖實用技術(shù)》，并印1萬本免費送到養(yǎng)殖戶手中。
學員邱福雙把學到的知識傳授給村民，經(jīng)常在鄉(xiāng)村舉辦講座，向村民傳授良種母豬的飼養(yǎng)管理、豬飼料配方。他所在的村原來只有21頭母豬，發(fā)展到126頭，原來每頭豬年產(chǎn)仔兩窩，共9至10頭，現(xiàn)在翻了一番，每窩產(chǎn)仔18至20頭，僅此一項為全村增加純收入20余萬元。他采用試差法自行設(shè)計了金駱駝800濃縮料配料表，深受村民歡迎。
四年來的，我們做了不少工作，進行了有益的探索，取得了一定經(jīng)驗，但離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求和學員的教學需求還存在一些差距。一是辦學條件還需進一步改善，特別是教學、生產(chǎn)實習基地、學習點的建設(shè)投入太大，我們力不從心。二是學員動手能力、生產(chǎn)實踐技能有待加強和提高。三是教學管理，如教材征訂、課程注冊、考試報考、復(fù)習指導(dǎo)、學員成績公布等要進一步規(guī)范。
通過四年多的工作，我們體會到：
1、教育部創(chuàng)辦“一村一名大學生計劃”工作，路子是對的，具有強大的生命力，比較適應(yīng)我國廣大農(nóng)村應(yīng)用型專業(yè)及管理人才的實際需求。
2、廣大農(nóng)村基層干部及技術(shù)骨干有著非常強烈的求學愿望。以前難得有這樣好的學習機會，現(xiàn)在教育部實施“一村一名大學生計劃”工作，圓了他們的大學夢，他們打心底里高興。
3、“一村一名大學生計劃”項目所實施的辦學模式、教學管理模式，應(yīng)該充分考慮農(nóng)村學員的實情，作進一步深入探討。一是要立足一個點，這個點就是為農(nóng)村培養(yǎng)留得住、用得上的實用型、技術(shù)型人才，這也正是中央電大“一村一名大學生計劃”工作的宗旨和人才培養(yǎng)目標。二是要抓住兩條線，一條線是以培養(yǎng)學員自主學習能力為主，充分發(fā)揮多種媒體資源的作用，在導(dǎo)學、督學上下功夫；另一條線是以培養(yǎng)學員實際實用能力為重點，重視實習實踐的作用，在實用上下功夫。三是要修好“三條路”，一條路是進一步改善辦學條件，優(yōu)化教學環(huán)境，特別是要加強生產(chǎn)實習基地和學習室的建設(shè)；第二條路是建設(shè)一支相對穩(wěn)定的專兼職相結(jié)合的教師隊伍，特別要聘請專家能人指導(dǎo)學員的生產(chǎn)實習，為他們今后創(chuàng)業(yè)傳經(jīng)送寶；第三條路是借助組織部門“紅星網(wǎng)”加強學習點的建設(shè)，充分發(fā)揮電大遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，利用各種教學資源充實學習內(nèi)容。
4、各級政府和電大要撥?？钪С挚h級電大“一村一名大學生計劃”的實施，對縣電大要采取“少取多予，放水養(yǎng)魚”的策略，以提高縣級電大的造血功能。
“一村一名大學生計劃”以培養(yǎng)懂科學、有技能、會管理的一大批立足農(nóng)村的高等專門人才為目標，以帶動農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，提高收入為目的，它對提高農(nóng)民素質(zhì)，促進農(nóng)村發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面建設(shè)小康社會有著十分重要的意義。我們只能把它做大、做強、做優(yōu)，而不能把它做小、做弱、做劣。我們體會到“一村一名大學生計劃”得以順利實施和發(fā)展，是各級黨委和政府高度重視、全社會的支持的結(jié)果，是政策直接推動的結(jié)果，是各級電大領(lǐng)導(dǎo)、專家教授正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的結(jié)果。同時單位自身也必須不斷強化教學管理，牢牢把握質(zhì)量關(guān)，才能保證工作持續(xù)健康的發(fā)展。
總之，“一村一名大學生計劃”工作在縣有了一個良好的開端，今后的工作還很艱巨，對此我們有充分的思想準備。我們相信，有各級黨委、政府的高度重視，有各級電大領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，有全社會的關(guān)心，有電大系統(tǒng)全體教職工的努力，我們一定會克服困難，爭取更大的勝利，取得更大的成績。
java學生工作計劃篇三
隨著新學期的到來,我系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)做好本職工作的同時,極力配合好其它部門的工作.我部一直以“服務(wù)同學,宣傳自己”為工作原則,在全心全意為學院同學們服務(wù)的同時,努力將生活部由幕后推向前臺,打造自己的精品活動,以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以積極的態(tài)度做好自己的本職工作.基于以上情況,現(xiàn)對生活部本學期的工作計劃做如下安排:
一、自身建設(shè)
1.加強自身建設(shè),明確工作思路,完善自身管理.在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團的'指導(dǎo)下,我部要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,使生活部的運作更規(guī)范更有效率.明確分工以及個人職責,讓老師以及同學們看到的是一個有組織,有紀律的生活部.
2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,服從組織安排.
3.嚴格擺正工作,學習,生活三者關(guān)系.工作態(tài)度積極端正,做到任務(wù)落實到位,責任落實到人.工作中應(yīng)當注重效率,質(zhì)量和可操作性.在可操作性強,保證質(zhì)量的同時,提高工作效率,少做“無用功”.
4.注意及時反饋信息,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報,以免耽誤工作.
二、工作制度
1.遵守學校的各項規(guī)章制度,遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度.2.本著“從同學中來,到同學中去,全心全意服務(wù)同學”的宗旨,為同學盡自己最大的努力.
3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責的工作作風.
4.維護同學們的基本利益,確保同學們生活愜意有序進行的基礎(chǔ)上,努力使同學們的大學生活更為豐富多彩.
5.生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學習、工作,還是生活方面,時刻注意在同學們心目中的形象,應(yīng)爭取在各個方面起到模范帶頭作用.
三、常規(guī)工作
1.教室管理
每周定期檢查吃早餐問題（每周一,四七點半左右）.不定期抽查吃早餐問題,以及日后跟蹤調(diào)查.
2.文明教室知識教育
定期為大家提供一些“教室文明與學習效率”的知識,以板報的形式來宣傳“文明教室與學習效率”的知識.
四、其他工作的開展
1.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,在學生會內(nèi)部樹立“有困難,生活部幫忙”的工作理念.和各個部門緊密合作,共同為學院美好的明天貢獻自己的一份力量.
2.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術(shù)學院運動會期間做好后勤保障工作.為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,使他們沒有任何后顧之憂,爭取為工商系取得更好的成績.同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作.
3.定期召開生活部例會,重要會議時做必要的會議記錄.以上是本學期的工作計劃.我們將以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合院生活部的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展.
以上是本學期的工作計劃.生活部所有干部以及干事將一如既往,以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合信息學院其他各部門的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展.為學校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出最大的力量.
java學生工作計劃篇四
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的.一個學期。在新的學期，我們服裝系學生會將秉承“為全體學生服務(wù)”的宗旨，在上級的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，不斷完善內(nèi)部機制建設(shè)，開展豐富多彩的校園活動，為活躍學生課余生活、豐富校園文化而努力!本學期，服裝系學生會將以拓展同學素質(zhì)為重點為廣大同學提供一個展現(xiàn)自我的良好平臺。
本學期學生會將分設(shè)三個中心：管理中心、服務(wù)中心、督導(dǎo)中心，明確職能定位，更好地為學生會發(fā)展提供科學管理，中心下設(shè)的各部門也將各施其職，完善機制建設(shè)。
辦公室：分為四個組，包括財務(wù)組、文秘組、檔案組。其中財務(wù)組主要負責完善辦公室的財務(wù)細則，做好日常的財務(wù)工作，定期及時審核財務(wù)情況;文秘組的工作主要負責書寫學生會的思想動態(tài)，工作月報，工作總結(jié)，會議記錄等文字工作;檔案組主要負責收集、整理各部門的書面資料。
監(jiān)察委員會：對學生會所有部門和個人的工作(包括主席團)及服裝系大一大二各班班委、和教師進行監(jiān)督與檢查，制定學生會內(nèi)部各種規(guī)章制度，規(guī)范學生會內(nèi)部成員的言行，有權(quán)對違反學生會規(guī)章制度的各級學生會干部進行處罰。
宣傳部：在原來的基礎(chǔ)上改善，通過懸掛橫幅，張貼海報，擺放展板等形式開展定期的宣傳工作，使學生會進一步深入大學生活，拓展同學們的綜合素質(zhì)。
外聯(lián)部：主要負責聯(lián)系團體活動贊助和外聯(lián)信息收集工作，為學生會以后的發(fā)展尋求更多的社會資源，為活動的順利開展提供一些經(jīng)濟力量和良好的外部環(huán)境，同時為學生會各部門與兄弟高校學生會組織的交流提供平臺。
學習部：在學工部、教務(wù)處的指導(dǎo)下，圍繞學校教學工作的重點積極開展活動，為教師的教和學生的學做好聯(lián)絡(luò)，鼓勵同學們更多的投入到學習中去，負責組織開展各種學習活動，組織同學們參與各種講座，為學院的校風、學風建設(shè)做出貢獻。
文體部：聯(lián)系學院和各系進行體育活動的紐帶，在體育課部的指導(dǎo)下開展各種文藝體育活動，增強同學們的強身健體意識，協(xié)助學工處落實有關(guān)的各項體育工作，協(xié)助舉辦各種體育賽事，并積極組織和協(xié)調(diào)各系的體育運動。
總的來說，我們將以“拓展學生素質(zhì)，服務(wù)同學成才”為根本立足點和出發(fā)點，以“加強管理、有力引導(dǎo)、提高素質(zhì)”為主題，推廣校園文化建設(shè)。相信在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過全體學生會成員和廣大同學的共同學努力，定能創(chuàng)造服裝系學生會更加輝煌燦爛的明天!
java學生工作計劃篇五
認真貫徹執(zhí)行市有關(guān)學生資助政策，建立學生資助工作體系，加大資助工作宣傳力度，提高資助工作服務(wù)質(zhì)量。確保每個孩子不因家庭經(jīng)濟困難而失學，促進我校學生資助工作步入正常的軌道。
一是建立工作小組。迅速分解任務(wù)，了解學生或家長，知道家庭住址的老師擔任提醒工作，以便提高工作效率。
二是積極與村級領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系協(xié)助查找，確保一個不漏，按時完成。 三是講究工作方法。把調(diào)查工作作為溝通學校與家庭的紐帶，作為感恩教育的活資源，使家長在有尊嚴的前提下，感受黨和政府的溫暖。
在市資助管理中心的指導(dǎo)下，建立學生資助檔案，列入政府經(jīng)費與資助范圍的有關(guān)以及受資助學生信息檔案、學生資助工作計劃、總結(jié)等分學期、分盒存檔，為迎接上級的學生資助工作評價積累基礎(chǔ)資料。
學生資助工作是一項陽光工程，惠民工程，做好資助工作，讓每個學生都能正常入學、上學，是學校的一份責任。一是今年將利用學校宣傳櫥窗、班級黑板報大力宣傳資助工作的意義，號召全體師生參加資助工作，營造資助工作的良好氛圍，使困難學生得到資助。集體更溫暖，教育更和諧。二是開展教師“情系孤困”征文活動，受助學生“助學政策，助我成才”
征文活動，形成教師人人開恩、施恩，學生個個知恩、感恩的良好教育氛圍，促進學生勵志成才。
既然學生資助工作是一項陽光工程、惠民工程，那么就必須把溫暖送給最需要的學生，對受助學生的資格認定采取以下步驟。第一步，由班主任根據(jù)學生的家庭經(jīng)濟狀況提出候選人名單報學校學生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第二步，由學生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐個深入家庭進行調(diào)查摸底，進行比對，篩選出受助學生人選。第三步，實行陽光操作，進行公示，接受社會、家長、師生的監(jiān)督。
java學生工作計劃篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
1.做好課前準備（九、十月重點）
2.寫字姿勢：一拳一尺一寸（3個一）（九、十月重點）
3.上課聽清老師的要求，發(fā)言先舉手，培養(yǎng)有序表達及同桌合作學習。（十一、十二、一月重點）
利用兒歌形式對他們進行習慣教育，是行之有效的方法。因為孩子是在兒歌中長大的 兒歌瑯瑯上口、簡單易記，是孩子們喜聞樂見的游戲活動。
為了規(guī)范學生的課堂常規(guī)，我將會先教學生朗讀兒歌如：“我是小學生，上課小手放得好。小腳并并攏，身子坐得正。小眼睛仔細看，小耳朵專心聽。說話先舉手，才是好學生”。又如：“上課鈴聲響，立即進課堂。雙唇緊緊閉，雙腳平平放。身體直直坐，眼睛向前望?；卮饐栴}先站好，聲音甜又亮。手不動腳不晃，比一比誰最棒”。······經(jīng)常讀一讀，能較好地規(guī)范孩子的行為。
師：誰坐好生：我坐好
師：小嘴巴生：不講話
師：小手放放好生：小腳并并攏
師：小猴小猴在哪里？生：小猴小猴跑走了（可比動作）（學生好動時說的）
師：小鳥小鳥在哪里？生：小鳥小鳥飛走了（可比動作）（學生吵鬧時說的）
如：讓孩子聽后復(fù)述同學的話，邊聽邊想，聽后評議，達到以說促聽，聽評結(jié)合。同時注意培養(yǎng)孩子說完整話，如用：“先?再?然后?最后?”，或者用：“原來?先來了?又來了?現(xiàn)在?”，看著圖或操作后套用它說完整話。
告訴學生各種要求后，就要讓他們對照標準嚴格要求自己，堅決不允許有下一次錯誤，他們就記住了。比如：幾點到校，到了做什么，應(yīng)該怎么做；課前準備幾個“寶”，放在課桌的哪個位置。嚴格的告訴他們，逐步就形成規(guī)律了。有時候老師怎么說學生也記不住，這就要求老師抓典型事例，加深學生印象。針對課前做好準備工作的要求，我給能按要求做到的小組畫上一面紅旗，或給某個同學一個小獎品，來刺激別的同學。同學們印象深刻，爭著做好。
要想讓學生形成好的習慣只靠老師的提醒、教育也是不夠的，我認為要建立一個與其學習、習慣等掛鉤的評價制度。針對一年級的年齡特點，我在班級的版地上設(shè)置了：“我進步了，真開心”、“愛心直通車”、“百分開心果”、以上三欄是個人獎，“小組賽一賽”是四個大組的日常評比。每次學生看到自己的名字上墻了，自己的小組獲得了相應(yīng)的水果卡片，那份喜悅便掛在小臉上，比吃了蜜還甜。
二則：請你跟我這樣做，我就跟你這樣做，左左右右，上上下下，前前后后，拍拍手，伸伸手，打打肩，左點頭，右點頭，上點頭，下點頭，彎彎腰，點點頭，做做好。
以上都是學生做好傾聽的前奏曲，只有學習習慣好了，那么傾聽習慣的養(yǎng)成就水到渠成了。
當然，我也存在一些困惑，希望各位老師多多指導(dǎo)我，我一定會好好學習的：
1.孩子的表現(xiàn)存在反復(fù)性。
2.口頭表達能力欠佳。
3.操作課，氣氛就比較不好控制。
java學生工作計劃篇七
java四班團支部
時光飛逝，上一學期所有的學習和工作都告了一段落，我團支部的工作也進入了總結(jié)階段。仔細想一下自己擔任團支書以來的所做所問所學所思，從工作中也體會到了許多人生的哲理，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世的方法，真誠的向關(guān)心和支持我的老師和同學們說一聲謝謝。全班同學如一家人和睦相處，我覺得是我最大的收獲。
這學期我們團支部的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅讓支部的成員全都感受到了集體的榮譽和團結(jié)的力量，讓大家為在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。下面按照我們的支部計劃和實際開展的團支部活動將我們的團支部工作總結(jié)如下：
在學習方面，班委會團支部組成了學習小組。帶動了很多在學習上有困難的同學，也使本來優(yōu)秀的同學鞏固了基礎(chǔ)知識。大家互幫互學共同進步，實現(xiàn)了班級的和諧穩(wěn)定快速的發(fā)展。
在文藝活動方面，團支部在本學期共舉行了多次團組織生活。團組織生活不僅提高了同學們的思想道德修養(yǎng)、豐富了課余生活、而且成為了大家互相了解的紐帶，既提高了同學們的思想覺悟也陶冶了情操。在活動中同學們表現(xiàn)積極，充分發(fā)揮了友誼的精神，為我班的課余生活添加了絢麗的一筆。
在工作方面，本學期我們共開展了多次團委會會議，積極總結(jié)改正工作上的問題。
歌唱祖國，我愛記單詞，感恩節(jié)這幾個主題班會的成功舉辦，讓我們更加堅定班會要走正式和輕松的路線。正規(guī)不失活躍，幽默不失界限。
感恩節(jié)我們?yōu)檩o導(dǎo)員老師及任課老師贈送了有全體同學署名的賀卡，小小的賀卡承載了我們對老師的感謝之情。
而且在圣誕節(jié)前夕，我們還精心策劃和組織了一個有趣的送蘋果活動，給每個任課老師及輔導(dǎo)員送蘋果和賀卡，表達對他們的感謝。
作為班里的團支書，我認真地感受了每位同學的感言，才發(fā)現(xiàn)真的還有好多事情是還沒有做到的。來自不同生長環(huán)境的同學們有著很多表面并沒有展露出來的想法，有很多不同性格的人，還有一些和其他同學一樣有著熱情但羞于表露的人。作為班內(nèi)的團支書，我想我有義務(wù)來關(guān)心同學們更多心靈上的需要，這也是我發(fā)現(xiàn)在以往工作中的不足之處，所以在今后的工作生活中，我會在這方面傾注更多的力量。
“一個班級的榮譽是要靠全體成員共同努力的”，但我也知道做好一個盡職盡責的好團支書也是至關(guān)重要的；“一個沒有領(lǐng)導(dǎo)的集體是散亂的”，同樣，一個好的決策會增強集體的凝聚力，從而使班級有更強的創(chuàng)造力！這是通過半年的工作中總結(jié)出來的。
回顧和總結(jié)一學期來的工作歷程，我們深深感到，班級舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著系領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)愛和鼓勵；無不凝聚著班委每一位成員的聰明和汗水；離不開與我們風雨同舟、給我們幫助和指導(dǎo)的聶老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學。
下個學期，每個同學有更重的學習任務(wù)，以及要搞好學校各項活動，但要認識到當好一個班干部不光要帶領(lǐng)同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領(lǐng)同學們投入到學習中去。
這學期同學都面臨著工作或考研或其他的選擇。在過去兩年半的時間里，我們共同面對風雨，我們共同走過光輝。在今后的日子中我們繼續(xù)攜手走過，把我班團支部建設(shè)得更好。
一、工作宗旨：
作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。本學期應(yīng)引導(dǎo)大家考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能；可以開始嘗試兼職，社會實踐活動，并要具有堅持性，最好能在課余時間后長時間從事與自己未來職業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責任感，主動性和受挫能力，增強英語口語能力，增強計算機應(yīng)用能力，通過英語和計算機的相關(guān)證書考試，并開始有選擇的輔修其他專業(yè)的知識充實自己。
二、活動計劃：
團支部的建設(shè)不僅需要理論教育，同時也需要一定的活動?，F(xiàn)把本學期我班團支部計劃開展的活動公布如下： 三月份：
主題班會“我的選擇，我做主”，旨在全面介紹考研和就業(yè)的形勢。讓同學們了解考研﹑就業(yè)的利和弊，明確自己的努力方向。然后針對考研﹑就業(yè)的同學，為他們提供一些信息。4月份：
1.開展“求職人，考研人” 的主題班會，向大家有針對性的介紹些求職，考研中會遇到的問題及應(yīng)該注意的事項。如果情況允許的話，會請輔導(dǎo)員老師就一些問題給我們講下她的親身經(jīng)歷。2.做“世博倒計時30天”宣傳。5月份：
java學生工作計劃篇八
當今社會，it行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進，技術(shù)更新?lián)Q代周期小，專業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴，若沒有一個明確的目標而漫無目的的亂走一遭，豈不殆誤時機，浪費年華?俗話說，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了方向的指引，自然才會有乘風破浪之帆。
自我認知
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。
1)我的優(yōu)點
熱愛學習，對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣，喜歡凡事問個為什么，有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛工作，只要進入工作狀態(tài)常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來為重，并且在懂得應(yīng)用知識后會去了解知識背后的核心，從經(jīng)驗上升到理論。
2)我的缺點
過分自信，執(zhí)著的有些過頭;性格急躁，自控能力一般;自身專業(yè)知識水平、能力有待于進一步提高。
3)個人職業(yè)傾向
職業(yè)認知
程序員一般有兩個大方向：技術(shù)與管理。
java學生工作計劃篇九
開學之后，我們學生會的工作也已經(jīng)正常的運轉(zhuǎn)了，作為學生會的一員，我理所應(yīng)當為自己今后的工作做一次安排和計劃。所以此次開學之后，我便結(jié)合自己的現(xiàn)狀為接下來在學生會的工作做了一次計劃，如若其中有不太妥當?shù)牡胤剑€望多加指導(dǎo)和修改。
首先我很明確的是，我最首要的任務(wù)是學習，其次才是工作，這是我的原則，也是我加入學生會的前提。我相信我們學生會也是以此為要求的。我這個學期已經(jīng)是高一下學期了，即將就要進入高二，進入高二之后就會更加緊張了。所以這一個學期里除了做好自己的學習任務(wù)之外，我會把一部分的精力放在學生會的工作中。因為進入高二之后，我便可能會把時間多放于學習上了，所以這一個學期正是我在學生會里鍛煉自己的大好機會，我也會把握住這一個機會，好好的去做學生會的工作，不讓學長學姐和老師失望的。
首先這個學期的工作中，我會每天把自己的學習時間和工作進行一個安排，以及根據(jù)學生會的工作情況進行詳細的安排，每日清晨都要做計劃，每日的末尾要做總結(jié)，即使現(xiàn)在是在高中，但是作為一名學生會的成員，自然也要正式自己的這一個身份，不僅要學習好，也要注重自己的個人形象和影響。每天給自己做好計劃，就會減少犯錯，從而也能營造一個好的個人形象，不僅給自己加分，也會給我們整個學生會加分。
其次是要繼續(xù)保持集體榮譽感，能夠加入學生會是我的一分榮幸，起初能夠成功進入學生會，是學長學姐和各位老師給予我的機會，也是一份沉甸甸的信任，所以不論如何，我都應(yīng)該在心態(tài)上保持一個正確的觀念，首先把我們集體的榮譽感樹立起來，積極地去維護我們的榮譽，這樣才是作為一名學生會成員應(yīng)該具備的素質(zhì)。此外這也可以培養(yǎng)我自己的團結(jié)思想，給我自己也帶來一些進步和啟發(fā)。
除此之外，我也會嚴格的去做好每一件任務(wù)，不管這件事情是大是小，我都會好好的完成它。盡量讓自己在一次次的工作之中得到歷練和成長，這是我加入學生會的目的，也是我一直以來的目標。所以對于接下來這一個學期學生會的工作，我已經(jīng)做好了充分的準備了，還請大家多相信我一分，我一定會越來越好的！
java學生工作計劃篇十
（2）在思維上投資
要學會抓住機遇。多學習新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。
（3）做一名通才
你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺。經(jīng)常學習一些新技術(shù)。
（4）成為一名專家
不僅應(yīng)該會處理高端抽象，同時也應(yīng)該了解實現(xiàn)高端抽象的低端細節(jié)。
（5）切忌孤注一擲
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
（6）尋找良師
可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。
（7）安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。
（8）每天都有進步
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發(fā)現(xiàn)―擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
java學生工作計劃篇十一
人生如舟，生涯如水，水上行舟，不進則退!
自我分析
客觀認識自我，準確定位;充分認識自身條件和相關(guān)環(huán)境，并結(jié)合大學生人才培養(yǎng)目標及專業(yè)發(fā)展要求，作為設(shè)定職業(yè)生涯目標和策略的基礎(chǔ).包括對自己的能力結(jié)構(gòu)，職業(yè)興趣，職業(yè)價值觀，行為風格，個人特質(zhì)綜合素質(zhì)以及就業(yè)機會，職業(yè)選擇，家庭和社會等外在環(huán)境的認識，評價.
一，內(nèi)部盤點
(一)個人基本情況(詳見個人簡歷部分)
(二)自我剖析
自己是最了解的自己的人，有些時候只有自己才知道自己心里真正想要的是什么，但是最不容易弄清的也是_知己_.
所以要自己先對自己進行進行解剖，分析自己的長處以及缺陷，在聽取一下老師父母朋友同學的意見，結(jié)合自己的實際，制定最有利的職業(yè)規(guī)劃方案.
現(xiàn)在，我就簡單的從自己的個人特征，興趣愛好，人際關(guān)系，身體狀況，價值傾向以及堅持終身學習等方面進行解剖.
二，外部盤點
生活，是一杯白開水，味道可能是酸甜苦辣，在乎的是，是誰為你而加的，家人老師朋友同學還是愛人.
真正的朋友應(yīng)該說出實話，不管說話多么尖銳;人生最美好的東西，就是他同別人的友誼.朋友間必須是患難同濟，那才能說得上真正的友誼.友情在我過去的生活里就像一盞明燈，照徹了我的靈魂，使我的生存有了一點光彩.友誼，地久天長.用真誠去幫助他人，用真摯的友誼去換取他人的信任.我想，只有這樣，才能橫跨出友誼的彩虹，建立起友誼的橋梁;開出友誼的果實，書寫出友誼的篇章.可是該如何友好的和朋友相處 傾聽:對朋友的生活感性趣永遠是一門動人的藝術(shù);理解朋友:設(shè)身處地地關(guān)心了解朋友，把他們當作自己的手足;安慰需求:永遠不要取笑朋友的懊喪失敗和軟弱;善意勸戒:把自己作為供朋友自省的一面明鏡;使他感到光榮:使朋友感到他們在我的生命中有著點點滴滴的光榮;退一步，海闊天空:假如我們被誤解了，不妨忍一讓，退一步，給朋友一個更正自己的機會.
家是我們孤單時心靈向往地方，家是我們受傷時最可望的樂園.家可以讓我們卸下虛偽的面具，做真自己的自我.父母是我們導(dǎo)師，父母是我們的朋友，父母是我們最親的親人.他們我們會使不斷進，他們讓我們的苦有處可訴，他們會給予我們最偉大，最無私的愛，讓受傷的心得到安寧.所以我們都應(yīng)該愛我們的父母，愛我們的家.想著爸爸，媽媽，愛著爸爸，媽媽是每一個人都應(yīng)具備的一種最基本的品質(zhì)，他們賦予我們生命并含辛茹苦哺育我們長大成人.孩童時代的愛，有著安全感和依賴.少年時代的愛多少有些反判，有著長大了的感覺.在外求學的我就象一根風箏，牽掛我的線頭仍舊在父母手中.靜時，總也想著爸媽，總也覺得欠爸媽很多，很多.心沉重，情感脆弱，知道了爸媽的無私的愛，知道了遠方有一個家，屬于自己，知道了有兩顆心與自己相聯(lián)，掛牽著自己.我們能做什么 抽點時間多給爸媽一個電話，告訴他們我很好，告訴他們我近段時間再忙什么，這樣他們的心才會松一松.
人，不可能一個人生存在世上，親情，在每個人的一生中都至關(guān)重要，友情，永遠是世上最大的財富之一;愛情，另一半會為你而建造的一生的避風港灣.無論是親情友情還是愛情，都是是患難中的同甘共苦，是跌倒時候一把真誠的攙扶，痛苦時會用衣襟為你抹去淚.
有時盲目的尋找，錯誤的為自己定位或者對自己的定位不清楚，導(dǎo)致走彎路走遠路，比如為自己設(shè)計的方案缺乏可行性，脫離現(xiàn)實.有句話是這樣說的，智者適應(yīng)環(huán)境，愚者改變環(huán)境，在你不能改變社會的時候，你只能適應(yīng)環(huán)境.不如問問你周邊的人對你的建議，讓自己達到正確定位的目的.
有些事情是當局者迷旁觀者清，有些時候我們需要借助一下外部力量的幫助，讓我們更好地完成工作.他們會讓我們更加_知己_.
只有知己了，才有機會去知彼，這樣才會百戰(zhàn)不殆.
溝通是具有互動性，無論是家人，朋友，還是在校的老師.
從小到大，我就是在父母含辛茹苦的哺乳下長大，從只會嗷嗷待哺到現(xiàn)在離開父母到外求學
java學生工作計劃篇十二
為使我部的工作有一個漂亮的開始，為以后的`工作做鋪墊，使各項活動有條不紊的進行，我部制定了這學期的工作計劃：
1.現(xiàn)代社會的發(fā)展需要我們女生要有劃時代的發(fā)展不僅緊要求工作能力的提高擁有得體的外表同樣重要我們迎合全學校女生的需求，將邀請專業(yè)人士女生的美容，服飾，心理等方面進行講座，讓女生們更了解自己，使自己變的更自信。
2.建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的工作總結(jié)及時上傳，各干事需積極參。關(guān)于化妝，形象設(shè)計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學生的學習，交流。
3.增進友情，融洽同學關(guān)系，送一份溫馨給同學們，將推出“送祝?！被顒樱屝⌒〉淖８嘏蠹?。
4.開通女生信箱。具體如下：
第一，以班為單位進行投稿（規(guī)定每個月最少一篇），向同學收集一些日常生活中的小訣竅。由女生小組進行整理，和編輯部聯(lián)合做定期的節(jié)目，通過廣播站向同學們宣傳。同時我們也會將這些整理存檔，于期末評出優(yōu)秀女生團體。
度回信。如果有一份美麗的遇見出現(xiàn)在我們彼此的世界里，歡迎大家寫出來與我們一起分享，我們也會把它們專門修訂成冊，評出優(yōu)秀作品進行表彰。
5.讓同學們在除了體育運動之外，展現(xiàn)另一個情感世界，舞動人生，我部還將舉辦一次手工活動————通過剪紙，制作小玩意，充分展示女生的心靈手巧，提高女生的動手能力，豐富大家的課余生活。
6.讓身心受益，換一個角度思考人生，我部還將推出勵志電影讓我們在思考中放松心情。
認識問題，對學習和生活中的困難，要以互幫互助，使她們都能以良好的心態(tài)來面對生活與學習。
1.做好招員工作，為我部門注入新的生命力，招收一切有責任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領(lǐng)導(dǎo)、策劃和組織才能的理事，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養(yǎng)理事，在活動中幫助和鍛煉理事，使她們能得到更好的成長。
3.強化正副部長作用，嚴于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結(jié)。
我們會全心全意的工作，相信我們女生部這學期的工作比上學期作的更好！
java學生工作計劃篇十三
1.設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設(shè)方案；
2.制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范；
3.在項目實施中，承擔數(shù)據(jù)庫的實施工作；
4.針對數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；
5.對空間數(shù)據(jù)庫進行分析、設(shè)計并合理開發(fā)，實現(xiàn)有效管理；
6.監(jiān)督數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)策略的執(zhí)行；
7.根據(jù)等保相關(guān)要求對數(shù)據(jù)庫進行版本升級、補丁修復(fù)、安全加固工作；
8.為應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)知識等提供技術(shù)咨詢服務(wù)。
1.通信、電子工程、自動化、計算機其相關(guān)專業(yè)；
2.掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本概念、原理、方法和技術(shù)；
3.能夠使用sql語言實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫操作；
4.具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置及數(shù)據(jù)庫管理與維護的基本技能；
5.了解數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的生命周期及其設(shè)計、開發(fā)過程；
7.了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的最新發(fā)展。有相關(guān)數(shù)據(jù)庫專業(yè)證書者優(yōu)先；
8.具有嚴謹認真的工作態(tài)度，對枯燥作業(yè)有耐心。
java學生工作計劃篇十四
新的一學期有到了，在這個學期里，我部對本學期的工作內(nèi)容做出如下規(guī)劃：
1、在部門內(nèi)部對各部員進行詳細明確的分工，以利發(fā)揮創(chuàng)業(yè)部在校園使者團的.主要作用，保證為各部門活動的順利開展提供綠色通道。
2、秉承上學期的工作態(tài)度，繼續(xù)努力做好創(chuàng)業(yè)部的本職工作。
3、加強本部優(yōu)秀部員的培養(yǎng)及其他部員的培訓，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力。
4、適當?shù)夭扇∫恍┐胧﹣碓鰪姴繂T的合作精神。
1、在團內(nèi)積極與其他部門溝通，了解其他部門的需求，以便及時地為其他部門提供所需的資源，此外，通過與其他部門部員的溝通也可以擴大本部成員的知識面。
2、多與各學院畢業(yè)生取得聯(lián)系，了解他們的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面的情況。
此外，我部計劃與其他部門合作，請專業(yè)導(dǎo)師來為廣大同學開展有關(guān)擇業(yè)、就業(yè)方面的講座，以幫助同學們了解最新的就業(yè)形式和社會動態(tài)。
在這一學期里，我們部門主要計劃進行以上的工作與活動，努力做好我部門的工作，做好為學校及廣大同學服務(wù)的工作，讓他們真正在我部受益。
java學生工作計劃篇十五
2、研究水質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)，負責數(shù)據(jù)服務(wù)項目的系統(tǒng)集成及實施；
4、負責數(shù)據(jù)服務(wù)項目的文件歸檔工作。
1、碩士學歷，自動化相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉自動化控制等系統(tǒng)集成技術(shù)和水質(zhì)傳感器的應(yīng)用；
3、具有水質(zhì)監(jiān)測行業(yè)解決方案撰寫和落地實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、善于分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，人品端正，責任心強，能接受短期出差。
java學生工作計劃篇十六
本人從參加工作以來，嚴格地遵守國家的各項法律和法規(guī)，從未 參與各種違法違紀的活動。堅決擁護中國_的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的改 革開放，為建設(shè)中國有特色的社會主義作出自己應(yīng)有的貢獻。對于單 位制訂的各項規(guī)章制度，我都嚴格遵守，嚴從律己，寬以待人，起著 帶頭的作用。在工作中，我不斷地學習、鉆研、總結(jié)經(jīng)驗和教訓，從 一個建筑行業(yè)的“門外漢”到現(xiàn)在的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力都全 面成熟的工程資料技術(shù)員，獨立承擔過房建、橋梁、道路和排水工程 等資料工作，在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面都取得了很大 的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 工作態(tài)度和職業(yè)道路
由于資料員的工作本身就比較繁瑣， 但進入公司以來我一直以積 極工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問 題，但我很快能夠處理好自身問題，積極投入到工作中去，對工作勤 勤懇懇、任勞任怨，有始有終，能夠正確認真的對待每一項工作;認 真學習公司的各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，對 于再苦再累的項目，我都堅持圓滿完成，并做出成效，從不計較個人 得失，堅守在崗位上，完成一個個工程，看著一幢幢高樓大廈和一條 條的銀灰大道竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自己曾經(jīng)付 出的無數(shù)艱辛和汗水，得到了社會的好評，我內(nèi)心也就無怨無悔，心 滿意足了。
二、 學識水平、專業(yè)能力
在工作中，我不斷地學習文化知識和專業(yè)知識，努力提高自己的 學識水平和專用能力。對于建筑行業(yè)的新規(guī)范、新標準和新定額，每 一次一出臺，我必購買并認真學習和研究，掌握新規(guī)范、新標準和新 定額，把規(guī)范、標準和定額應(yīng)用于工程建設(shè)中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教 訓。每一個工程竣工驗收時，我都認真作好工程驗收記錄，并整理成 冊，存入自己的工程竣工驗收記錄檔案中，經(jīng)常分析和研究竣工驗收 記錄，發(fā)現(xiàn)自己在工程修建中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪 些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。
三、技術(shù)資料員工作的一些心得： 技術(shù)資料員工作的一些心得：
2、施工技術(shù)資料嚴格受控：施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、 科學施工的文件，以及工程變更情況的正式文件，而且變更、洽商、 圖紙會審要經(jīng)過設(shè)計、 建設(shè)單位簽字， 施組、 方案要經(jīng)過公司級審批， 交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況，此類情況是 解決糾紛的最基本、最重要的資料，因此，對此類資料要嚴加管理， 一般不外借，謹防丟失，不得不借時，執(zhí)行嚴格的借閱登記制度。另 外，本工程邊設(shè)計邊施工，工程變動頻繁，設(shè)計變更、工程洽商多。 設(shè)計變更、 工程洽商直接影響到施工進展、 工程結(jié)算。 如果因為變更、洽商傳不及時而造成經(jīng)濟損失， 那么整個項目部的辛苦工作便失去了 意義。因此，一定要及時把變更、洽商發(fā)放到項目部相關(guān)人員手中， 并由技術(shù)人員在第一時間內(nèi)以交底形式傳達到施工最前線的施工隊。
3、施工測量記錄要圖示詳盡：施工測量記錄是確保工程定位、 尺寸、標高、位置等的資料。 “失之毫厘，謬之千里” ，由于放線的疏 忽給后續(xù)施工帶來麻煩的例子屢見不鮮。因此，測量資料一定要有詳 盡的圖示以確保測量施工的準確。如樓層平面的放線記錄，洞口放線 要畫剖面簡圖，注明放線的標高尺寸，應(yīng)有平面簡圖，若是平面放線 要求注軸線尺寸，說明墻柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸，軸線控制線 和墻柱邊線尺寸，若是外墻、門窗洞口放線要畫剖面簡圖，注明放線 的標高尺寸。
4、施工記錄內(nèi)容要詳細具體：施工記錄是施工過程中形成的， 確保工程質(zhì)量、 安全的各種檢查、 記錄等。 記錄中的內(nèi)容要詳細具體， 不可泛泛而言，并要與技術(shù)交底保持一致，如鋼筋綁扎隱檢，要寫清 鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、接頭位置、搭接長度、保護層厚度、 鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時，要計算出具體數(shù) 值，避免使用規(guī)范性語言。當發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并 注明其編號。
5、施工試驗記錄要及時、齊全。 施工試驗合格是檢驗批(分項 \分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗 批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所 以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。
6、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全：檢驗批是工程驗收的 最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。 因此檢驗批 中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗 收。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢 驗批中的預(yù)埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫 項。 總之資料工作從技術(shù)部、 工程部到物資部甚至經(jīng)營部一直滲透到 項目部各個角落，各部門、人員各盡其責又相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤 其是資料交圈性的要求，更像一條繩索將項目部所有資料相關(guān)部室、 人員緊緊捆綁在起，這就要求所有資料相關(guān)人員必須步調(diào)一致，完美 合作，堅決防止多諾米骨牌效應(yīng)的發(fā)生。孤掌難鳴，強有力的領(lǐng)導(dǎo)及 制度是硬件保證，具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的員工是軟件保證，兩 者兼具才能塑造一個攻無不克，戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀團隊才能 干出一流的工作。 隨著市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的迅速發(fā)展， 要求市政工程資料內(nèi)容更加 全面、完善，唯有不斷的學習和掌握新的整理方法，才能做好這項工作。
雨去雪來，風過云走，我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難 而上的戰(zhàn)斗精神，高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟，堅持好的，拋棄壞的， 只要不斷提高自身的修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，定會有所收獲。路漫漫其修遠 兮，吾將上下而求索。
java學生工作計劃篇十七
對于大多數(shù)程序員來說，微軟是一家值得崇敬的公司，能夠加入微軟，也是很多程序員的愿望。在付出足夠的努力后，一旦進入了微軟，也就意味著可以和最先進的技術(shù)終日為伍，一直沿著技術(shù)這條路線走下去了。對嗎？錯。今年九月份剛剛加入微軟開發(fā)合作部的王洪超就為自己規(guī)劃了一條技術(shù)管理的路線，除了在技術(shù)方面繼續(xù)學習之外，他還希望在未來的時間里有意識的提升項目管理的能力。王洪超說：“微軟為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了足夠的學習機會?！?BR> 對更多的程序員來說，進入微軟仍舊是一個夢想。然而，與以往任何一個時候相比，做出職業(yè)規(guī)劃的必要性更加迫切。面對層出不窮的新技術(shù)，激增的就業(yè)壓力，不斷分化的開發(fā)角色，再加上it發(fā)展的不明確，做出職業(yè)規(guī)劃既是一種挑戰(zhàn)，也是必須之舉。
與企業(yè)需求接軌是學生的職業(yè)規(guī)劃的第一步很久以前，企業(yè)要承擔起學生的培訓工作，畢業(yè)的學生要在公司經(jīng)過一段時間后，才能融入整個開發(fā)團隊。而現(xiàn)在，很少有公司愿意承擔這樣的培訓費用了，在激烈的市場競爭下，發(fā)著工資卻無法帶來利潤的職員是大部分企業(yè)無法容忍的。
應(yīng)屆畢業(yè)生很難克服這個困難，因為學校不具備這樣的環(huán)境。it大環(huán)境沒有解決的情況下，就需要大學生自己想辦法。如果在學校通過某些方式已經(jīng)積累到了經(jīng)驗，當然是最好的。但如果沒有積累到這些知識，就必須尋找機會通過其他途徑彌補了。
曾擔任亞信公司軟件開發(fā)技術(shù)總監(jiān)，現(xiàn)在創(chuàng)辦達內(nèi)培訓中心的韓少云有也切身的體會。 “原來我也在亞信做人才管理，需要不斷從社會上招聘好的軟件工程師，組建開發(fā)團隊。我發(fā)現(xiàn)很難找到合適的人選，但是一些被淘汰的人是很可惜的，他的基本素質(zhì)，包括計算機專業(yè)的相關(guān)背景非常不錯，但具備的技能和企業(yè)不能很好的匹配。”為此，韓少云萌發(fā)了要做it培訓的念頭，希望將企業(yè)需要而學員缺乏的知識和技能通過這種培訓進行彌補，創(chuàng)辦達內(nèi)科技以來也取得了巨大的成功。
對學生來說，提高適應(yīng)企業(yè)需求的技能也是為了尋找到適合自己的公司，職業(yè)生涯就是進入正常的軌道中。尋找到適合的入口，面臨畢業(yè)的學生要謹慎的做出自己的選擇。如果不好找入口，起點太低，對未來的發(fā)展也沒有好處，甚至導(dǎo)致以后的工作習慣都不好。金山公司負責人力資源的副總裁王春偉說：“《哈里波特3》中有一句話讓我印象非常深刻：選擇比能力更重要。一個人年輕也只有很短暫的幾年，如果能夠選擇一個精彩有活力的團隊，會使他的職業(yè)生涯充滿精彩。如果在選擇職業(yè)的時候，因為一些失誤造成兩至三年沒有學到什么，自己也會非常慚愧的?！?王健華表示，企業(yè)是員工社會價值的附著。“大公司在自身的工作規(guī)范和工作習慣會更加正規(guī)，其經(jīng)理的素質(zhì)會更好。很多人由于沒有對未來進行規(guī)劃，沒有想清楚，工作之后對自己的崗位不尊重，經(jīng)理也看不上他?！?BR> 企業(yè)對軟件工程流程越來越重視，這是企業(yè)做事的方式。要適應(yīng)企業(yè)的需要，甚至先要學會規(guī)范的文檔，然后才是技術(shù)，這樣企業(yè)知道你受過正規(guī)的訓練。王健華說：“我們要求學員注重4方面的能力：眼界、學習的方法、技能和規(guī)范，他要學習如何與別人合作，比如在代碼風格上統(tǒng)一。雖然只是一名程序員，但仍需要站在項目經(jīng)理的層面上看自己的工作，這樣才能更好的合作，融入到團隊中。”王春偉認為團隊能力也是通用軟件廠商非?？粗械囊稽c，“現(xiàn)在不是凸現(xiàn)個人英雄主義的年代，在金山公司，一個人如果很孤僻，很冰冷，溝通很艱澀就不行。我們要求程序員心態(tài)非常端正，有良好的配合意識，個性特別樂觀?！?BR> 工作后程序員的職業(yè)規(guī)劃是要將技術(shù)提升與行業(yè)結(jié)合。
已經(jīng)工作一段時間的程序員更要注重職業(yè)規(guī)劃。很多人剛畢業(yè)時充滿活力，然而幾年的摸爬滾打后，沖勁就會慢慢減弱甚至消失。再加上it大環(huán)境的起伏不定，一旦無法跟上技術(shù)或者行業(yè)發(fā)展的步伐，便會迷茫。王洪超說：“以前晚上睡覺之前想事情，經(jīng)常都不知道自己以后做什么?！?BR> 這并不奇怪，工作的新鮮感褪色后，就設(shè)法需要通過一個目標為自己輸送動力。這便是職業(yè)規(guī)劃。
程序員首先需要提高系統(tǒng)設(shè)計能力。從以后，軟件業(yè)的編程思維和模式、方法發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變，與九十年代、甚至20前是完全不同的。但是，很多在企業(yè)工作的程序員的知識架構(gòu)很難跟上。中科天博謝新華老師直率的指出：“現(xiàn)在很多程序員不是按照應(yīng)該如何設(shè)計最好做得，而是按照我會什么來做的，最終造成設(shè)計思想落后?，F(xiàn)在做項目需要的是新的、巧的設(shè)計思想。我們可以將從無數(shù)次失敗中得到的理念告訴他們，包括如何學習，如何思考，技術(shù)變化的原因在哪里，其核心在哪里。這樣程序員的理解力就會完全不同?，F(xiàn)在，對程序員的要求降低了，但對系統(tǒng)設(shè)計的要求提高了。所以程序員必須要提高系統(tǒng)設(shè)計的能力，否則永遠出不了頭?！?BR> 而曾經(jīng)從事過宏觀經(jīng)濟研究工作的李巨鋒更喜歡從行業(yè)走向來談問題。他說：“現(xiàn)在中國純軟件公司不多，但是，中國的經(jīng)濟非常好，從整個社會的經(jīng)濟和行業(yè)角度可以得出很多有價值的內(nèi)容。很多人不了解行業(yè)的需求情況，因此做不了判斷。”
跟隨一個快速發(fā)展的行業(yè)，就比較容易取得發(fā)展，而在一個發(fā)展緩慢的行業(yè)中成功就比較困難。當然，有了市場容量有多大和機會，并不代表一定會成功，但沒有這個因素成功的幾率會更低。工作一兩年的人，最關(guān)鍵的是要有一個方向感，不要太盲目，這就需要程序員有一定的判斷力。
李巨鋒認為，電信行業(yè)新增的市場容量每年有1萬億，而且由于是新增市場，人員也比較容易進入。此外，中國的手機市場非常大，由于無線應(yīng)用的迅速發(fā)展，可以預(yù)料，基于手機和電信結(jié)合的軟件的就業(yè)前景就比較好，事實證明，很多人也在向這個方面轉(zhuǎn)變。達內(nèi)的成功與行業(yè)需求也不無關(guān)系，韓少云說：“從金融和電信行業(yè)角度看，對軟件人才的需求每年以30-50％的比例增長。熟悉這兩個行業(yè)所需要的it技術(shù)和背景的人才，需求量是最大，缺口也是最大的?！?BR> 中國的信息管理軟件市場也是容易就業(yè)的市場。現(xiàn)在市場上有數(shù)不勝數(shù)的小管理軟件公司，這是同中國社會走轉(zhuǎn)型之路相關(guān)的。李巨鋒說，“基于商流、資金流、信息流、物流的行業(yè)都有相當?shù)陌l(fā)展前景。通過產(chǎn)權(quán)交易的商流，帶動資金流和信息流的發(fā)展。物流是新興的行業(yè)，這些都需要主流的it技術(shù)。中國的物流成本現(xiàn)在是％，美國是％，差距非常很大，這其中有1萬億的市場容量，如果軟件和信息化服務(wù)占20％的份額，也有幾千億的市場，行業(yè)需求很大了。事實也證明供應(yīng)鏈等類型的軟件市場發(fā)展非常迅猛?！?BR> 而對于游戲，李巨鋒認為這不能稱之為一個產(chǎn)業(yè)，因為它不像電信那樣帶動很大的一個產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)在取得成功的只有幾個游戲，而且還主要偏重銷售，不是一個上下游的產(chǎn)業(yè)。盡管比較熱，但李巨鋒認為相比來說，至少一兩年內(nèi)可能不會有很大的市場容量，這就需要進行判斷。
李巨鋒認為，已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實施顧問或銷售。其中程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術(shù)專家，無論是java還是。net，還是數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域，都要首先成為專家，然后才可能繼續(xù)發(fā)展為架構(gòu)師?！氨M管架構(gòu)師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對于科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限。”一位畢業(yè)的學員到ibm軟件開發(fā)中心后，過了一年左右，開始請教其未來的發(fā)展，結(jié)合對方的情況，建議他先深入的技術(shù)，因為在中國架構(gòu)師需要的條件比較復(fù)雜，而且需求量也比較少。
實施顧問和銷售就比較偏向市場了，除了一定的技術(shù)能力外，需要掌握很多it以外的知識。這些發(fā)展方向?qū)τ趶钠渌麑I(yè)轉(zhuǎn)入it的人員更為適合。比如用友就培養(yǎng)了很多實施顧問，這些人加上行業(yè)背景，收入也很高。要做行業(yè)專家，就要比自己的行業(yè)客戶還了解這個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。李巨鋒說：“比如煙草行業(yè)，一定要了解大的趨勢，中國最多的煙民在哪里，其實是在山西和遼寧，煙草行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策是什么，直接導(dǎo)致我的需求是什么，這些信息對于職業(yè)發(fā)展很重要。ibm的一些顧問都是行業(yè)內(nèi)的資深專家，他們的發(fā)展就非常具有代表性?！?BR> 對大多數(shù)人來說，首先是要專，在技術(shù)上做的比較深入，然后進行工作調(diào)整，把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€領(lǐng)域的專家，第三步，根據(jù)自己的情況，決定自己做軟件架構(gòu)師還是高級的顧問銷售，另外一部分人可能就會走向行政管理，這和個人性格有關(guān)。
要獲得職業(yè)成長，培訓也很有幫助。韓少云說：“在北美，職業(yè)培訓是一種高端的培訓，即便是專業(yè)的人員也需要職業(yè)培訓。一個人在一生中需要經(jīng)過很多職業(yè)培訓才能成為一個資深或者專業(yè)的人員。而在國內(nèi)大家的觀念中，職業(yè)培訓還沒有被大家廣泛的認同?！?BR> 對于更高級的技術(shù)人員，他們所關(guān)注的就不是解決基本的生活問題了。他們所關(guān)注的就是發(fā)展和成就感。從現(xiàn)在看，他們更為缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的人進行交流。李巨鋒說：“我建議他們做一些國產(chǎn)的產(chǎn)品，做一些自主產(chǎn)權(quán)的技術(shù)。比如，我們還有產(chǎn)品開發(fā)的部門就在做國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫設(shè)計?！?BR> 職業(yè)規(guī)劃帶動更好的成長
從中國的軟件開發(fā)人員的層次看，工作幾年以內(nèi)處于初級水平的程序員占據(jù)最大的比例，至少在50％之上，高級的人員最多也就10％左右。但無論處在哪個層面，一定要有規(guī)劃，按照自己的個性和優(yōu)勢做一些規(guī)劃。
一個程序員的成長，學習過程中首先要讀到好書，然后是交到好的學友，找到好的老師，在這三個外圍的條件下，找到適合的工作環(huán)境，結(jié)合自己的特點，然后在一些重要的環(huán)節(jié)上遇到適合的人和合適的項目，這樣才能成功。有些職位可能在開始的時候不適合，但工作一段時間后，可能就可以走上更高的職位。最近，ibm軟件學院就開始做一個“軟件人才庫”的項目，為的就是跟蹤技術(shù)人員的成長，給他們在合適的時機提供合適的職位。業(yè)內(nèi)人士說：“it行業(yè)良性的人員流動也是很好的?！?BR> 有了一定的職業(yè)規(guī)劃，就需要補充自己缺乏的經(jīng)驗，只有經(jīng)歷過足夠的項目，才有可能不斷積累。對行業(yè)的判斷有一定的理解之后，對一般的企業(yè)適應(yīng)起來是沒有問題的，但高級的人才需要長時間的積累。
在中國，除了個人的基本技能，還需要具備一定的社會資源，行業(yè)資源和資本。學生要學會在提高智商的情況下，提高自己的情商。因為，在人和人交往中情商起很大的作用。技術(shù)人員需要慢慢改變自己的一些思維方式。個人成長要有意識的積累社會資源，認識相關(guān)的人，了解相關(guān)的政策和行業(yè)發(fā)展的過程和規(guī)則，這些東西是非技術(shù)的，非智商的，只要你關(guān)注就是可以得到的。我覺得最關(guān)鍵的就是多認識人，然后有意識的尋找合適的事情來做。情商也就需要有渠道，有多少人能夠幫助你，否則成不了。
機遇和經(jīng)歷對于職業(yè)的發(fā)展有相當?shù)挠绊懥?。某些人或者某些事情都可能會影響到未來的發(fā)展。王洪超也認為成為微軟mvp是自己的一個轉(zhuǎn)折點，由于成為mvp，便有機會接觸更多的技術(shù)朋友和微軟人，為自己的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
總而言之，每個人至少三年要點評一下自己：是環(huán)境的原因，還是自己個人的原因，如果是環(huán)境的原因，可以考慮是否需要換地方，如果知道自己，可以調(diào)整自己或者設(shè)的目標現(xiàn)實一些。從一個普通的程序員做起，3年時間至少能夠做到做獨立需求分析和設(shè)計的。