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研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇一
產(chǎn)品研發(fā)部部長
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
2、組織市場調(diào)研和預(yù)測
3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議
4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)計(jì)劃。
5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；
5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；
8、配合橫向部門的工作，對(duì)部門運(yùn)營給予支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；
2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究；
5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)和涉及自己工作的程序文件；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的'有關(guān)問題；
3、完成對(duì)我公司質(zhì)量體系的審核過程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇二
職責(zé)1：研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé)
具體資料：
1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研
2)負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃，審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案
3)負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃
職責(zé)2：研發(fā)過程管理職責(zé)
具體資料：
1)負(fù)責(zé)組織對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤
2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施
過程;組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收
職責(zé)3：負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)
具體資料：
1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需帶給的技術(shù)支持
資購買申請(qǐng)單等
3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績效考核
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇三
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的cmm模型，具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測試和維護(hù)五個(gè)步驟。在計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測和驗(yàn)收，每次檢測和驗(yàn)收后都有獨(dú)立的可運(yùn)行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)和升級(jí)，進(jìn)一步完善對(duì)客戶的服務(wù)，樹立公司品牌。
提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明
項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)
流程的監(jiān)控
制定開發(fā)計(jì)劃
制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施
監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審
分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況
匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制
根據(jù)市場動(dòng)態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)
部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇四
2、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
3、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔;
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇五
組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)過政府系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇六
1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述
2、關(guān)鍵kpi及考核標(biāo)準(zhǔn)
備注：工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績效指標(biāo)、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)
a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運(yùn)作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項(xiàng)目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，具體有以下工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)本部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作。
2、制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級(jí)）的構(gòu)思設(shè)計(jì)。
4、制定本部門的年度研發(fā)費(fèi)用。
5、組織部門人員對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。
7、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。
8、配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。
9、對(duì)部門人員的'周報(bào)檢查，了解每天一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、上傳下達(dá)。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、做好部門技術(shù)資料管理工作。
12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
所屬部門：軟件研發(fā)
匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn):
五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
技能技巧:
1.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方
案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對(duì)大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能（例如was部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。
3.有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉電子政
務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項(xiàng)目、并制定項(xiàng)目任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度表。
5.參與整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。
6.管理號(hào)一個(gè)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)助項(xiàng)目成員完成各個(gè)項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)。
7.為工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。
態(tài)度：
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；
2.能在高壓下工作；
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2.負(fù)責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型
3.進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)
4.指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5.指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理
6.制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核
7.對(duì)市場提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門的日常管理工。
8.完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇七
2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案或技術(shù)設(shè)計(jì)評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品新工藝、新技術(shù)、新材料應(yīng)用計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)外購原材料、外協(xié)件及設(shè)備的技術(shù)論證與鑒定;
5、負(fù)責(zé)組織及督促項(xiàng)目計(jì)劃中的技術(shù)方案的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中產(chǎn)品技術(shù)條件工藝文件等的初審;
7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目小試各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及小試計(jì)劃的實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目小試工作的總結(jié)及組織小試評(píng)審;
9、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目中試計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)組織中試生產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及中試實(shí)施;
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中試的總結(jié)及階段評(píng)審工作;
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研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇八
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的`監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的進(jìn)度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認(rèn)后，送交總經(jīng)理確認(rèn)；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇九
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);
9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。
16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;
二、管理職責(zé)
4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇一
產(chǎn)品研發(fā)部部長
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
2、組織市場調(diào)研和預(yù)測
3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議
4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)計(jì)劃。
5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；
5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；
8、配合橫向部門的工作，對(duì)部門運(yùn)營給予支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；
2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究；
5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)和涉及自己工作的程序文件；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的'有關(guān)問題；
3、完成對(duì)我公司質(zhì)量體系的審核過程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇二
職責(zé)1：研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé)
具體資料：
1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研
2)負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃，審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案
3)負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃
職責(zé)2：研發(fā)過程管理職責(zé)
具體資料：
1)負(fù)責(zé)組織對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤
2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施
過程;組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收
職責(zé)3：負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)
具體資料：
1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需帶給的技術(shù)支持
資購買申請(qǐng)單等
3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績效考核
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇三
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的cmm模型，具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測試和維護(hù)五個(gè)步驟。在計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測和驗(yàn)收，每次檢測和驗(yàn)收后都有獨(dú)立的可運(yùn)行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)和升級(jí)，進(jìn)一步完善對(duì)客戶的服務(wù)，樹立公司品牌。
提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明
項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)
流程的監(jiān)控
制定開發(fā)計(jì)劃
制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施
監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審
分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況
匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制
根據(jù)市場動(dòng)態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)
部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇四
2、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
3、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔;
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇五
組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)過政府系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇六
1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述
2、關(guān)鍵kpi及考核標(biāo)準(zhǔn)
備注：工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績效指標(biāo)、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)
a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運(yùn)作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項(xiàng)目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，具體有以下工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)本部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作。
2、制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級(jí)）的構(gòu)思設(shè)計(jì)。
4、制定本部門的年度研發(fā)費(fèi)用。
5、組織部門人員對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。
7、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。
8、配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。
9、對(duì)部門人員的'周報(bào)檢查，了解每天一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、上傳下達(dá)。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、做好部門技術(shù)資料管理工作。
12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
所屬部門：軟件研發(fā)
匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn):
五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；
技能技巧:
1.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方
案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對(duì)大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能（例如was部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。
3.有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉電子政
務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項(xiàng)目、并制定項(xiàng)目任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度表。
5.參與整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。
6.管理號(hào)一個(gè)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)助項(xiàng)目成員完成各個(gè)項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)。
7.為工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。
態(tài)度：
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；
2.能在高壓下工作；
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2.負(fù)責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型
3.進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)
4.指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5.指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理
6.制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核
7.對(duì)市場提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門的日常管理工。
8.完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇七
2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案或技術(shù)設(shè)計(jì)評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品新工藝、新技術(shù)、新材料應(yīng)用計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)外購原材料、外協(xié)件及設(shè)備的技術(shù)論證與鑒定;
5、負(fù)責(zé)組織及督促項(xiàng)目計(jì)劃中的技術(shù)方案的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中產(chǎn)品技術(shù)條件工藝文件等的初審;
7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目小試各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及小試計(jì)劃的實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目小試工作的總結(jié)及組織小試評(píng)審;
9、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目中試計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)組織中試生產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及中試實(shí)施;
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中試的總結(jié)及階段評(píng)審工作;
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研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇八
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的`監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的進(jìn)度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認(rèn)后，送交總經(jīng)理確認(rèn)；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)部崗位職責(zé)說明書篇九
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);
9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。
16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;
二、管理職責(zé)
4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);