了解并熟悉一些學(xué)科的基本原理和概念。寫總結(jié)時要客觀公正，避免個人情感和偏見的干擾?？偨Y(jié)范文中的經(jīng)驗(yàn)和思考或許能給我們提供新的啟示和思路。
解除勞動關(guān)系通知書篇一
同志：
性別：，生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報并征得工會同意，現(xiàn)決定從年8月3日起解除你于公司的勞動關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。
4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。
本人簽字：
省公司
年月日
解除勞動關(guān)系通知書篇二
xxx限公司：
本人x206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：1、自20xx年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費(fèi)用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。xx故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會保險及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
日期:
解除勞動關(guān)系通知書篇三
____同志(先生、女士)：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關(guān)系。請您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
解除勞動關(guān)系通知書篇四
_____女士：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)
___年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇五
因你沒有按照《簽訂勞動合同通知書》的時間要求，與本單位協(xié)商訂立勞動合同，本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于年月日前到部門，辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
xx公司(蓋章)
年月日
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解除勞動關(guān)系通知書篇六
xxx：
原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi)，我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系。
特此通知！
欒川縣長安駕校。
xx年6月9日。
解除勞動關(guān)系通知書篇七
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進(jìn)入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費(fèi)。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動法律法規(guī)，使我的`勞動權(quán)益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系，請貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!
員工：
年 月 日
解除勞動關(guān)系通知書篇八
_________________：
因貴單位對本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動法的行為：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的`;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇九
統(tǒng)一社會信用代碼：______________
住所：________________________
聯(lián)系電話：___________________
乙方：________________________
身份證號：___________________
住所地：___________________
聯(lián)系電話：___________________
鑒于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于_____年_____月_____日解除勞動關(guān)系，?雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、雙方協(xié)商一致，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)_______________元(大寫：______________?)。乙方同意并認(rèn)可前述金額。
3、甲方支付上述款項(xiàng)后，甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各個方面。
4、乙方應(yīng)當(dāng)于_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產(chǎn)、結(jié)清財務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。
5、經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。
6、乙方承諾并確認(rèn)：自甲方依據(jù)雙方于_____年_____月_____日簽訂的《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項(xiàng)后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關(guān)聯(lián)公司均已解除勞動關(guān)系，乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權(quán)利。
7、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》中所約定的甲方應(yīng)當(dāng)支付的全部款項(xiàng)的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容向任何第三方透露，否則違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付?元違約金作為賠償。
10、本協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)于_____個工作日內(nèi)，將本協(xié)議所約定的所有款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。
戶名：______________
帳號：______________
開戶行：______________。
11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
簽署日期：_____________?簽署日期：______________
解除勞動關(guān)系通知書篇十
先生/女士：
根據(jù)你與公司于______年___月___日簽訂的勞動合同，因下列第項(xiàng)原因：
（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；
（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，決定從______年___月___日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于______年___月___日前到（部門）辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇十一
（員工工號：）：
你與x公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的'規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
公司名稱：_________
日期：____________
解除勞動關(guān)系通知書篇十二
_________________：
因貴單位對本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動法的行為：
()未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
()未及時足額支付勞動報酬的;。
()未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
()用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
()因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
()用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________。
______年___月___日。
解除勞動關(guān)系通知書篇十三
（員工工號：）
您與公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動合同。
1?試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2?嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3?嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4?與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5?訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6?被依法追究刑事責(zé)任。
7?患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8?不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9?勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于______年___月___日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇十四
尊敬的xx：
系本公司員工，因下列第x項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于20xx年x月x日起與該員工解除（終止）勞動合同（關(guān)系）
（1）本人提出辭職，解除勞動關(guān)系。
（2）因雙方約定的終止勞動關(guān)系的'條件出現(xiàn)。
（3）根據(jù)《勞動法》第x條第x項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動關(guān)系。
（4）因勞動合同期限屆滿。
xxx
日期：20xx年x月x日
解除勞動關(guān)系通知書篇十五
___：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?現(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司______年___月___日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于______年___月___日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2?勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3?勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
4?勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
6?勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7?勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
8?醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9?勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇十六
我與你公司于年月日建立勞動用工關(guān)系，但至今你公司未與我簽訂書面勞動合同，也沒有為我依法繳納社會保險費(fèi)，故我依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，決定從年月日起解除與你公司的勞動關(guān)系，請你公司在15日內(nèi)為我補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，加付自年月日起至今的工資元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
特此通知!
簽名：年月日。
補(bǔ)充：1、可以準(zhǔn)備個復(fù)印件，讓簽收人在復(fù)印件上簽“原件已簽收”并簽名。不簽的話，可以找當(dāng)?shù)毓蚱渌鶎尤嗣裾{(diào)解組織陪同送達(dá)2、加付的工資自勞動用工關(guān)系建立滿一個月后支付，也就是從你在該公司工作的第二個月開始計(jì)算3、發(fā)完通知后，及時尋找勞動部門或工會或基層人民調(diào)解組織的介入幫助!
解除勞動關(guān)系通知書篇十七
___：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司______年___月___日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于______年___月___日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2?勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3?勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的.；
4?勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
6?勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7?勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
8?醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9?勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇一
同志：
性別：，生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報并征得工會同意，現(xiàn)決定從年8月3日起解除你于公司的勞動關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。
4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。
本人簽字：
省公司
年月日
解除勞動關(guān)系通知書篇二
xxx限公司：
本人x206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：1、自20xx年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費(fèi)用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。xx故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會保險及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
日期:
解除勞動關(guān)系通知書篇三
____同志(先生、女士)：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關(guān)系。請您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
解除勞動關(guān)系通知書篇四
_____女士：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)
___年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇五
因你沒有按照《簽訂勞動合同通知書》的時間要求，與本單位協(xié)商訂立勞動合同，本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于年月日前到部門，辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
xx公司(蓋章)
年月日
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解除勞動關(guān)系通知書篇六
xxx：
原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi)，我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系。
特此通知！
欒川縣長安駕校。
xx年6月9日。
解除勞動關(guān)系通知書篇七
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進(jìn)入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費(fèi)。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動法律法規(guī)，使我的`勞動權(quán)益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系，請貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!
員工：
年 月 日
解除勞動關(guān)系通知書篇八
_________________：
因貴單位對本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動法的行為：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的`;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇九
統(tǒng)一社會信用代碼：______________
住所：________________________
聯(lián)系電話：___________________
乙方：________________________
身份證號：___________________
住所地：___________________
聯(lián)系電話：___________________
鑒于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于_____年_____月_____日解除勞動關(guān)系，?雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、雙方協(xié)商一致，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)_______________元(大寫：______________?)。乙方同意并認(rèn)可前述金額。
3、甲方支付上述款項(xiàng)后，甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各個方面。
4、乙方應(yīng)當(dāng)于_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產(chǎn)、結(jié)清財務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。
5、經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。
6、乙方承諾并確認(rèn)：自甲方依據(jù)雙方于_____年_____月_____日簽訂的《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項(xiàng)后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關(guān)聯(lián)公司均已解除勞動關(guān)系，乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權(quán)利。
7、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》中所約定的甲方應(yīng)當(dāng)支付的全部款項(xiàng)的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容向任何第三方透露，否則違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付?元違約金作為賠償。
10、本協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)于_____個工作日內(nèi)，將本協(xié)議所約定的所有款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。
戶名：______________
帳號：______________
開戶行：______________。
11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
簽署日期：_____________?簽署日期：______________
解除勞動關(guān)系通知書篇十
先生/女士：
根據(jù)你與公司于______年___月___日簽訂的勞動合同，因下列第項(xiàng)原因：
（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；
（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，決定從______年___月___日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于______年___月___日前到（部門）辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇十一
（員工工號：）：
你與x公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的'規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
公司名稱：_________
日期：____________
解除勞動關(guān)系通知書篇十二
_________________：
因貴單位對本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動法的行為：
()未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
()未及時足額支付勞動報酬的;。
()未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
()用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
()因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
()用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________。
______年___月___日。
解除勞動關(guān)系通知書篇十三
（員工工號：）
您與公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動合同。
1?試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2?嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3?嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4?與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5?訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6?被依法追究刑事責(zé)任。
7?患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8?不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9?勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于______年___月___日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇十四
尊敬的xx：
系本公司員工，因下列第x項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于20xx年x月x日起與該員工解除（終止）勞動合同（關(guān)系）
（1）本人提出辭職，解除勞動關(guān)系。
（2）因雙方約定的終止勞動關(guān)系的'條件出現(xiàn)。
（3）根據(jù)《勞動法》第x條第x項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動關(guān)系。
（4）因勞動合同期限屆滿。
xxx
日期：20xx年x月x日
解除勞動關(guān)系通知書篇十五
___：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?現(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司______年___月___日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于______年___月___日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2?勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3?勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
4?勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
6?勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7?勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
8?醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9?勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書篇十六
我與你公司于年月日建立勞動用工關(guān)系，但至今你公司未與我簽訂書面勞動合同，也沒有為我依法繳納社會保險費(fèi)，故我依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，決定從年月日起解除與你公司的勞動關(guān)系，請你公司在15日內(nèi)為我補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，加付自年月日起至今的工資元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
特此通知!
簽名：年月日。
補(bǔ)充：1、可以準(zhǔn)備個復(fù)印件，讓簽收人在復(fù)印件上簽“原件已簽收”并簽名。不簽的話，可以找當(dāng)?shù)毓蚱渌鶎尤嗣裾{(diào)解組織陪同送達(dá)2、加付的工資自勞動用工關(guān)系建立滿一個月后支付，也就是從你在該公司工作的第二個月開始計(jì)算3、發(fā)完通知后，及時尋找勞動部門或工會或基層人民調(diào)解組織的介入幫助!
解除勞動關(guān)系通知書篇十七
___：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司______年___月___日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于______年___月___日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2?勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3?勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的.；
4?勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
6?勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7?勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
8?醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9?勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
______年___月___日