總結(jié)可以幫助我們梳理思路、提高分析問題和解決問題的能力。怎樣通過總結(jié)來發(fā)現(xiàn)問題和提出改進建議，是我們寫總結(jié)時需要思考的方向。導向更好的總結(jié)，可以從多個角度出發(fā)，比如對自身經(jīng)驗的總結(jié)、對團隊工作的總結(jié)等。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇一
一年來，積極創(chuàng)新農(nóng)機服務組織、服務模式，完善管理機制，通過政策扶持、項目傾斜、技術(shù)指導、拓展作業(yè)渠道等措施，推進了農(nóng)機專業(yè)合作社上規(guī)模、上水平、上效益。全年新增農(nóng)機合作社5個，完成目標任務100%。全縣已發(fā)展到42家，擁有各類農(nóng)業(yè)機械1193臺(套)，入社農(nóng)機戶1050人，庫房面積13275平方米，農(nóng)機合作社資產(chǎn)總額6200萬元，年經(jīng)營收入3328萬元。由于發(fā)展勢頭較好，有六家跨入省級示范農(nóng)機專業(yè)合作社行列，河山農(nóng)機合作社被評為全國優(yōu)秀農(nóng)機合作社。農(nóng)機合作社的快速發(fā)展，對提高農(nóng)機規(guī)模經(jīng)營，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和土地流轉(zhuǎn)都起到了積極的作用。
7、打造農(nóng)機亮點，農(nóng)機化示范區(qū)建設亮點更亮
充分利用濮陽市玉米機械化生產(chǎn)對比試驗項目，在高堡鄉(xiāng)才古莊村建立100畝以上的玉米機械化生產(chǎn)示范區(qū)。召開市級玉米機械化播種現(xiàn)場演示會1次，縣級玉米免耕播種現(xiàn)場演示會1次，新推廣玉米播種機357臺，完成目標任務178.5%，先后組織投入玉米播種機2300臺，完成玉米機播面積30.5萬畝，完成目標任務的122%。同時還在組織農(nóng)機推廣人員做好不同株距、等行距、不同品種的機械播種和人工播種的玉米生產(chǎn)狀況及機械化收獲的對比試驗，跟蹤測試等工作，形成高質(zhì)量的玉米機械化生產(chǎn)技術(shù)對比試驗報告，為全縣玉米生產(chǎn)的機械化發(fā)展提供理論依據(jù)。省、市、縣領導多次到農(nóng)機示范區(qū)進行了調(diào)研指導，給予了充分肯定和好評。
8、農(nóng)機安全監(jiān)管到位，農(nóng)機培訓超額完成任務
一是認真履行《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》賦予的各項職責，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育“三項行動”。成立了2個農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查組，深入鄉(xiāng)村道路、田間場院開展安全檢查，出動安全檢查車2輛，安全檢查人員120余人次，散發(fā)宣傳材料2500余份，查處無牌無證拖拉機29臺，糾正違章駕駛36起，簽訂安全生產(chǎn)承諾書400余份。二是加大農(nóng)機牌證管理力度。主動上門開展年檢審服務，新注冊拖拉機、聯(lián)合收割機145臺，完成全年任務的103.6%，新增駕駛員133人，完成全年任務的102.3%，檢驗拖拉機、聯(lián)合收割機816臺完成全年任務的102%。三是開展了平安農(nóng)機鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安農(nóng)機村、平安農(nóng)機合作社建設活動，創(chuàng)建3個省級平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使全縣省級平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到9個;創(chuàng)建3個省級平安農(nóng)機合作社，省級平安農(nóng)機合作社目前達到7個。四是認真落實惠農(nóng)政策。為貫徹農(nóng)業(yè)部《關(guān)于落實免收小型微型企業(yè)農(nóng)機監(jiān)理費的通知》文件精神，切實減輕小微企業(yè)負擔，積極爭取財政專項資金6萬元，并將其納入財政預算管理。積極開展小微企業(yè)免收農(nóng)機監(jiān)理費工作，截止目前，共免費辦理小微企業(yè)拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記25臺、駕駛員辦證13人、拖拉機、聯(lián)合收割機檢驗119臺。五是培訓工作任務超額完成。采取“三夏”、“三秋”兩季循環(huán)下鄉(xiāng)，現(xiàn)場培訓為復訓的主要形式，通過現(xiàn)場指導和發(fā)放技術(shù)宣傳單、設立咨詢服務點的方式，開展免費服務。全年培訓新訓學員3期，送教下鄉(xiāng)7次，完成目標任務的110%，共新訓農(nóng)機駕駛員220人，其中拖拉機駕駛員94人，聯(lián)合收割機駕駛員96人;復訓技術(shù)人員280人，培訓合格率達到98%?！叭铩逼陂g舉辦玉米收獲機械演示會2場，受教人員1600人次，發(fā)放各種農(nóng)機技術(shù)資料2000余份。全年共培訓各類農(nóng)機人員2200人，完成目標任務的120%。
9、抓黨建促工作，強化教育
圍繞爭創(chuàng)“五好”基層黨組織，以加強和改進黨的思想組織作風建設為目標，積極做好黨務工作。一是把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業(yè)務工作同安排，同部署。年初制定了《縣農(nóng)機局xxxx、年黨建工作計劃》、《縣農(nóng)機局中心組學習計劃》等，對全局黨建工作任務進行了細化、量化。二是強化黨員教育。堅持每周五上午為集中學習時間，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員認真學習新黨章、八項規(guī)定以及十八大三中全會精神等內(nèi)容，提高廣大黨員政治理論水平。同時創(chuàng)新學習方法注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。我局今年開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動，邀請了縣委黨校講師對我局干部職工進行了黨的十八大三中全會理論知識培訓。三是強化黨員管理工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針及相關(guān)制度，注重黨員發(fā)展，年內(nèi)確定黨員發(fā)展對象1人。四是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。明確專人按標準足額收繳并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監(jiān)督。五是積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育、“慶七一”建黨、黨員志愿者服務、紀念毛澤東誕辰120周年等活動，把學習教育活動與發(fā)展農(nóng)機化結(jié)合起來，推動了工作的開展。
10、持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，加強農(nóng)機行風建設
一年來，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動作為推動趕超的總動力和總抓手，以轉(zhuǎn)作風，提效能，強服務為抓手，深入開展一系列的優(yōu)質(zhì)服務活動，農(nóng)機補貼工作人員實行全天候工作制，并犧牲節(jié)假日時間，多次加班加點，方便農(nóng)民辦理補貼手續(xù);農(nóng)機推廣站在項目實施中冒著嚴寒酷暑，深入到田間地頭開展苗情檢測、試驗推廣、技術(shù)指導等工作，有力推動了農(nóng)機項目的順利實施;農(nóng)機監(jiān)理站開展“送檢上門”服務活動，為農(nóng)機戶搞好機車檢測;農(nóng)機校開展“送教上門”服務活動，把培訓班辦到鄉(xiāng)村，送知識、送技術(shù)上門;管理股先后組織召開全縣農(nóng)機合作社座談會2次，就合作社作用發(fā)揮進行相互交流學習，積極引導農(nóng)機專業(yè)合作社開展訂單作業(yè)、土地托管和土地流轉(zhuǎn)等作業(yè)服務，提升其服務水平。同時農(nóng)機入戶辦證、農(nóng)機補貼程序等也都得到了簡化，提高了工作效率，受到了廣大農(nóng)民的好評，樹立了良好的農(nóng)機形象。黨建、黨風廉政建設、計劃生育、社會綜合治理及平安建設等工作都開展順利，無違法違紀問題發(fā)生，無違反計劃生育現(xiàn)象。
總之，過去一年雖然取得了一定的成績，圓滿完成了各項工作任務，但也存在有一定的問題，如農(nóng)機補貼尚不能實行普惠制，不能滿足農(nóng)民要什么、補什么、應補盡補的要求;農(nóng)機執(zhí)法環(huán)境不寬松使農(nóng)機安全生產(chǎn)得不到保障;受農(nóng)機管理體制制約不便于工作開展，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有相對獨立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務機構(gòu)，基層工作開展難度較大;農(nóng)機基礎設施建設滯后等。下部我局要與時俱進，開拓創(chuàng)新，使全縣農(nóng)機化工作更上一層樓。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇二
一年來，區(qū)農(nóng)機局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面貫徹科學發(fā)展觀，切實把關(guān)心下一代工作作為貫徹落實“依法治國”和“以德治國”方略的重要內(nèi)容擺上議事日程，積極探索開展關(guān)心下一代工作的有效途徑，通過強化組織領導，創(chuàng)新機制抓落實，關(guān)心下一代工作取得了顯著的成績。
一、強化組織領導，完善工作機制
局領導十分重視關(guān)心下一代工作，把這項工作擺在突出的位置，從建立健全機構(gòu)、制定完善制度、落實工作人員、保障工作經(jīng)費等方面給予了大力的支持，全局上下形成了黨組領導、行政主管、支部配合、退休老同志全程參與的關(guān)心下一代工作格局，促進了各項工作的有序開展。一是進一步建立健全了區(qū)農(nóng)機局關(guān)心下一代工作領導小組，具體負責該項工作的綜合協(xié)調(diào)和組織實施。局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員。二是把關(guān)心下一代工作融入農(nóng)機業(yè)務工作之中，做到同研究、同部署、同落實、同督促、同考核。三是建立健全了關(guān)工委正常的學習制度、關(guān)心下一代工作呈現(xiàn)出年初有計劃、年終有總結(jié)的規(guī)范運行的良好工作局面。四是根據(jù)關(guān)工委工作需要，提供必要的資金支持，確保了關(guān)心下一代工作的順利開展。
二、加強調(diào)查研究，找準工作切入點
關(guān)心下一代工作是一項復雜的社會化系統(tǒng)工程，是全黨全社會共同的任務，著力營造有利于青少年健康成長的良好社會氛圍是各級關(guān)工委的主要職責。我局始終遵循服從全局、服務中心、發(fā)揮優(yōu)勢、積極參與、主動配合、有效補充的工作方針，立足單位實際，積極探索關(guān)心下一代工作的新思路和新途徑，努力提高工作的針對性和實效性。一是結(jié)合結(jié)對幫扶工作，向聯(lián)系點和聯(lián)系村的廣大青少年，宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關(guān)法規(guī)，開展法律咨詢和法律服務，保障青少年合法權(quán)益。二是積極開展助學、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事，多次組織機關(guān)干部職工開展有利于青少年健康成長的活動。
三、整合資源優(yōu)勢，發(fā)揮老同志的主體作用
老同志信仰堅定、經(jīng)驗豐富、德高望重、具有很強的人格魅力，在青少年工作中具有很強的說服力和感染力。區(qū)局現(xiàn)有退休人員12人，是我們開展青少年教育最可寶貴的人力資源優(yōu)勢。為發(fā)揮離退休同志的余熱，區(qū)農(nóng)機局積極動員退休老黨員、老干部參與關(guān)心下一代工作，面向機關(guān)青少年組織開展了讀書征文、文化娛樂、農(nóng)機推廣、社會公益等形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，寓教于樂。老同志本著對黨和人民事業(yè)高度負責的政治責任感，熱心青少年教育工作，以思想道德教育和法制教育為主線，采取多種形式，廣泛接觸青少年朋友，有針對性地與之交流、對話，增強青少年遵紀守法意識，取得了良好效果在積極參與青少年教育工作的同時，老同志們自身也不斷地加強學習，努力探索新時期開展未成年人思想教育的新思路、新方法。
，市人社局關(guān)心下一代工作在市委、市政府的'正確領導和市關(guān)工委的精心指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照市關(guān)工委的工作部署，圍繞中心，服務大局，結(jié)合自身職能，以促進和推動高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工就業(yè)工作為出發(fā)點，大力開展高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工招聘會等活動；組織實施青年職業(yè)培訓，提升就業(yè)能力；加大執(zhí)法力度，打擊非法使用童工；加強組織領導，強化關(guān)工委自身建設，為維護社會穩(wěn)定，促進關(guān)工委事業(yè)的發(fā)展作出了積極的努力?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、領導班子建設好
1、局黨組分別在5月份和9月份召開會議專題研究關(guān)工委工作相關(guān)事宜2次。
2、根據(jù)人事分工調(diào)整，及時調(diào)整了局關(guān)工委成員，由局長程雙同志任主任，分管領導副局長程道華同志任常務副主任，其他班子成員和退休支部書記任成員，尤其注意吸納熱心關(guān)工工作的退休老干部參與關(guān)工工作，發(fā)揮老干部的作用。下設辦公室，由局退休支部書記祝捷同志兼任主任，配備正股級人員1名（局機關(guān)辦公室主任丁子峻同志），同時明確了領導班子成員的職責分工及工作目標，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
3、全年組織局關(guān)工委領導班子成員學習有關(guān)文件、政策理論、業(yè)務專業(yè)知識和討論研究有關(guān)工作等。
二、骨干隊伍作用好
1、明確了局辦公室干事王月花同志兼職宣傳報道員，具體負責宣傳報道、上傳信息、投稿等工作。
三、活動經(jīng)常效果好
1、八月份，結(jié)合開展的“結(jié)對幫扶、精準扶貧”和市總工會“金秋助學”活動，深入扶貧掛鉤點，及時資助2名貧困學生，提供助學資金0.2萬元。
2、以切實解決園區(qū)企業(yè)招工難問題為中心，圍繞青年就業(yè)困難群體，深入開展各類招聘活動，共吸引了70余家企業(yè)參會，累計提供就業(yè)崗位3000余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向余人。
3、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度。提高創(chuàng)業(yè)培訓標準，對具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動者，參加創(chuàng)業(yè)培訓可按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼，補貼標準為每人1000元至1600元。今年以來，我市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班18期，培訓人數(shù)1290人，舉辦工業(yè)園區(qū)定向培訓班22期，培訓人數(shù)4189人。
4、加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，利用現(xiàn)有資源，通過政府引導扶持、多方投資合作建設等措施改造建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，搭建促進創(chuàng)業(yè)的公共服務平臺。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的企業(yè)、個人，在創(chuàng)業(yè)孵化基地3年內(nèi)發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、水電費等給予補貼，補貼標準由不超過50%提高到60%。目前，我市通過招商引資成功引進了江西村淘電商園區(qū)運營管理有限公司，計劃在我市投資打造“兩基地一園區(qū)，一會一館，村村通電商”。一期電子商務孵化基地2000平米已建成投入使用，基地現(xiàn)有入駐企業(yè)21家，青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)店30個?；氐谝荒昴繕耸亲?家轉(zhuǎn)型做電商的企業(yè)實現(xiàn)一百萬以上銷售額，讓10個以上創(chuàng)業(yè)青年月入萬元。二期電子商務產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃面積將達到2萬平方米。
5、積極引領以大學生為主的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一方面實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。目前，已為符合條件的36名創(chuàng)業(yè)大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款360萬元。另一方面將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準由每人800元提高到1000元。對符合條件的大學生給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準由2000元提高到5000元，現(xiàn)已將相關(guān)補貼資金納入了財政預算統(tǒng)籌安排。
6、以機關(guān)事業(yè)單位用人載體，積極模底排查，加大招考力度，主動幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局順利完成了26名（參照法管理單位工作人員），16名事業(yè)單位工作人員、30名高校畢業(yè)生“三支一扶”（完成年任務數(shù)的103.5%）、99名中小學教師的招錄工作。
7、市勞動監(jiān)察局加大打擊非法使用童工行為查處力度，會同市公安局、市工商局、市總工會等部門在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展好今年的專項檢查活動，深入企業(yè)了解情況，并建立好日常工作臺賬，切實維護未成年人合法權(quán)益。
四、制度健全執(zhí)行好
1、加強硬件實施建設，落實辦公場地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經(jīng)費等問題，做到有人辦事、有錢辦事，局退休人員活動中心設在市政府機關(guān)食堂二樓會議室，制定了局關(guān)工委學習、會議、財務、檔案管理等制度，并懸掛上墻。
2、年初，結(jié)合工作實際，制定印發(fā)了《市人力資源和社會保障局關(guān)心下一代工作計劃》（德人社發(fā)[]3號）文件，明確了工作目標、工作措施等內(nèi)容。
3、推進制度建設。建立年初工作計劃制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業(yè)務工作同安排；做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，與黨群、業(yè)務工作同匯報；季中加強工作的督查、強化調(diào)度，創(chuàng)新工作舉措，推動全局關(guān)工委工作上臺階、上水平。
五、積極探索創(chuàng)新好
年初，局關(guān)工委與掛點扶貧村花橋鎮(zhèn)花橋村關(guān)工小組簽訂了扶貧掛鉤幫扶雙向承諾亮化工程協(xié)議書。在深入實際調(diào)研、詳細了解被幫扶單位關(guān)工小組現(xiàn)狀及存在問題的基礎上，提出切實可行的幫扶方法與措施，積極協(xié)調(diào)市教體局，扎實做好自然村幼兒園開辦工作。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇三
1、制定幫扶工作措施。結(jié)合本單位實際，制定切實可行的幫扶工作措施，明確幫扶工作目標和任務。
2、落實幫扶工作任務。
一是開展現(xiàn)場辦公，全局按計劃每月到中心居委會最少1次以上，對貧困戶進行入戶走訪。其中六月至9月份，每月入戶走訪平均3次以上。
二是定期與村"兩委"共同研究脫貧致富工作。
三是做好宣傳教育工作。采取入戶走訪、召開會議等形式，加強宣傳教育，轉(zhuǎn)變思想觀念。通過宣講惠農(nóng)政策，傳遞致富信息，幫助貧困戶樹立脫貧致富信心;及時掌握思想動態(tài)，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
四是積極協(xié)調(diào)農(nóng)機幫助貧困戶完成午收午種工作，極大的減輕了貧困種收工作。
五是積極向貧困戶推廣種植技術(shù)，加強農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓，提升種植技能。
六是加強特色種養(yǎng)殖宣傳，幫助貧困戶統(tǒng)計特色種養(yǎng)殖項目數(shù)量，并完成資金申報，增加貧困戶收入。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇四
局信訪工作在市委、市政府的領導下，年來。市委群工局的具體指導下，認真貫徹執(zhí)行《信訪工作條例》依照年初信訪工作的總體布置，圍繞災后重建、農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，從講政治的高度，高度重視和對待人民群眾的來信來訪，認真料理和落實每一件來信和每一次來訪，為黨委和政府分憂，為人民群眾辦實事。根據(jù)市委群工局《關(guān)于做好群眾和信訪工作目標考核自查的通知》群工99號)文件要求，局對群眾和信訪工作進行了認真的自查總結(jié)，信訪工作自查得分5分。現(xiàn)總結(jié)如下：
切實加強對信訪工作的領導。局成立了由黨組成員、副局長同志擔任組長、黨組成員同志擔任副組長、各科室負責人為成員的信訪領導小組，一)建立健全信訪工作領導責任制。領導小組下設辦公室，負責日常工作，做到組織機構(gòu)人員落實。實行“一崗雙責”形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪工作領導體系，真正把信訪工作落到實處，有力推動了信訪工作的順利開展。
一是首問責任制。建立了首問責任崗制。做到熱情接待來訪群眾，并對每一位來訪群眾熱情接待。信訪工作做到六個一”即：一張笑臉相迎，一聲親切問候，一把椅子讓座，一杯熱茶端上，一番耐心解釋，一次滿意答復，讓群眾“有話就說，有怨就訴”對信訪反映的每一件事，局信訪領導組都會認真調(diào)查了解，使他問題得以及時解決，并盡快回復來信來訪者，做到件件有著落，事事有回音。
二是責任追究制。規(guī)定了回答來(信)訪群眾的問題。要對自己說出的話、做的事負相關(guān)法律責任。
三是領導干部包案制。對群眾來信、來訪所涉及到問題和信案。必查清楚，并有結(jié)果。
四是完善矛盾糾紛調(diào)處機制。健全完善了矛盾糾紛調(diào)處機制。解決重大信訪問題，及時妥善回復信訪案件，做到信訪工作有局領導分管，各科室有人兼管，具體案件有專人辦理。
(一)加強災后重建政策宣傳。農(nóng)村災后重建工作是一項政策性很強的工作。很容易引起社會的不穩(wěn)定，必需堅持“公開、公正、公平”原則。因此，根據(jù)我局工作的特殊性，充分利用會議、下鄉(xiāng)指導重建工作等機會，把災后重建的意義及有關(guān)政策宣傳到廣大群眾中去，做到家喻戶曉，把黨的溫暖送到群眾的心坎上，增強群眾對災后重建政策的解和支持，充分調(diào)動了廣大群眾災后重建的積極性，確保農(nóng)機災后重建工作的順利進行。
(二)加強政務公開。努力做到公開的內(nèi)容規(guī)范。又要符合國家的法律法規(guī)和黨的方針政策的原則，除涉及失密不宜公開的外，其余事項都向群眾公開。對涉及單位工作和職工利益的按領導班子、中層干部、一般職工的范圍公開，努力做到公開時間形式的規(guī)范。
(三)加強農(nóng)機補貼政策宣傳。真正做到讓農(nóng)民放心、順心，局在今年購機補貼政策中嚴格把關(guān)，將農(nóng)機補貼政策直接貫徹到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社、農(nóng)戶，做到家喻戶曉，人人皆知，形成了良好的輿論氛圍。通過公開透明的政策，確保公開、公正、公平，農(nóng)民直接受益的原則落到實處，保證農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金全部補貼到購機戶，對維護群眾穩(wěn)定起到積極的促進作用。
順利完成了全年購機補貼任務，共補貼各類農(nóng)業(yè)機械4636臺(套)總投入資金達4100萬元，受益農(nóng)戶4100余戶。購機補貼帶動了農(nóng)民對農(nóng)機的投入,今年全市共落實國家農(nóng)機購置補貼資金1923.8萬元。為我市農(nóng)業(yè)機械裝備水平的提高和農(nóng)民節(jié)本增收起到較大的拉動作用。
局接待的來信來訪對象主要包括局部村民、軍轉(zhuǎn)干部、改制企業(yè)職工等，今年。主要對災后重建訴求、提高生活待遇等問題。對此，局黨組十分重視，進一步加大了工作力度。
一是對群眾迫切需要解決的問題。確保矛盾不上交。截止目前，局共接處來訪群眾48人/次，接處來訪信件2件，辦結(jié)率達100%對來信來訪所反映的問題，屬于我局能解決的都積極、從快、從好給與解決;屬于上級部門和有關(guān)部門的都派人積極匯報、積極協(xié)調(diào)，使矛盾沒有激化，消化在基層。未出現(xiàn)越級、聚集上訪的現(xiàn)象。
二是工作積極主動。轉(zhuǎn)換工作方法，建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部幫扶機制，實行一對一聯(lián)系工作機制，由局分管領導牽頭，辦公室人員各負責對一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行聯(lián)系，每當節(jié)假日并積極做好他思想穩(wěn)定工作?；蛴兄卮笄闆r時，都是先主動先做思想工作，積極疏導，阻止了局部上訪事件，全年我局系統(tǒng)未出現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部上訪事件。
局的信訪工作雖然取得了顯著的成果。主要是個別原農(nóng)機站職工提出的待遇問題，不是能解決的問題，只能依照上級的有關(guān)政策、規(guī)定的范圍內(nèi)積極辦理，爭取把矛盾化解在基層。 年我重點做好以下工作：
一是進一步健全各項
規(guī)章制度
，堅持依法行政，依法辦事;
為做好信訪工作，局認真貫徹落實縣委、縣政府一系列關(guān)于信訪維穩(wěn)工作的有關(guān)文件精神，扎實做好信訪工作，現(xiàn)將我局今年的信訪
工作總結(jié)
如下：
為切實做好信訪工作，我局成立了大余縣農(nóng)機局信訪工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，落實了黨政主要領導負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責制度。
局領導小組認真履行工作職責，加強對信訪工作的組織調(diào)度，每季度至少一次聽取信訪工作的專題匯報，研究部署信訪工作，對排查出的本單位信訪突出問題，采取有效措施，及時化解矛盾糾紛。
我局堅持做到全面落實領導包案責任制，對每個信訪案件都有領導包工案閱辦處理，并做出了書面答復，做到了件件有答復，事事有回音。
我局向社會公布了黨政領導班子成員輪流接待群眾來訪的時間、地點、聯(lián)系電話，對來訪的群眾認真做好接訪，做到對能當場解決的當場解決，一時解決不了的做好耐心細致的解釋工作。
我局始終堅持把信訪維穩(wěn)工作放在首位，認真做到貫徹落實縣處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)系會議的各項工作部署，切實有效地做好信訪工作。
1、建立了定期排查信訪不穩(wěn)定因素例會制度，并對排查的不穩(wěn)定因素做到及時書面報告縣信訪部門。
2、建立群眾來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦信訪事項登記制度，對群眾的來信來訪及時受理、登記和交辦群眾信訪的有關(guān)事項。
3、建立了書面告知信訪人信訪事項辦理制度，對群眾的來信來訪或上級的轉(zhuǎn)辦件，做到了在規(guī)定時限內(nèi)對信訪人的信訪事項作出書面答復。
4、建立了處置突發(fā)性群眾信體上訪和非正常上訪工作預案及信訪信息報告等制度。
5、落實了領導現(xiàn)場接訪和越級上訪人員勸返工作機制。
在接到群眾較大規(guī)模集體訪和非正常上訪通報后，單位領導能及時趕到現(xiàn)場接訪，并把上訪人員勸返接回，做好穩(wěn)控工作。
6、制定了信訪案件按期辦結(jié)制度，對上級轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪件做到了件件有回復，結(jié)案率達到100%。
我局成立了專門的信訪工作領導小組，配備了分管領導和工作人員具體負責信訪工作，制定和完善了信訪工作首問責任制等相關(guān)制度，確保信訪工作落到實處。
我局通過不穩(wěn)定因素排查活動，發(fā)現(xiàn)存在的不穩(wěn)定因素主要在農(nóng)機下崗人員，集中體現(xiàn)在部分職工的社會養(yǎng)老保險問題上。通過排查，耐心細致做工作，基本上比較穩(wěn)定。
我局始終堅持把維穩(wěn)放在工作的首要位置，努力做好大排查工作，特別是在南康“6.15”事件發(fā)生后，我局認真貫徹落實縣委主要領導的講話精神，加大了對不穩(wěn)定因素的排查力度，對群眾所反映的問題，做到能解決的及時解決，一時解決不了的做好解釋工作，做到事事有回音、件件有答復，盡可能及時將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。目前還沒有出現(xiàn)群眾赴京、省、市等部門上訪現(xiàn)象。對赴縣上訪的群眾所反映問題，也能做到能解決的及時解決，一時解決不了的做好解釋工作。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇五
20xx年農(nóng)機工作在省、市農(nóng)機部門和縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實省、市農(nóng)機工作會議精神，大力發(fā)展我縣農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)，農(nóng)機工作緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收兩大目標來進行，落實實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習黨的十七屆三中全會精神，充分利用國家農(nóng)機補貼強農(nóng)惠農(nóng)政策，大力推廣和引進農(nóng)機新機具、新技術(shù)，使我縣農(nóng)業(yè)機械化水平有了很大提高和突破。
1、農(nóng)機保有量和農(nóng)業(yè)機械化水平
20xx年底，全縣農(nóng)機總動力達到萬千瓦，拖拉機保有量5285臺，其中大中型拖拉機1066臺，小型拖拉機4219臺;機引農(nóng)具8623臺(套)。
20xx年實現(xiàn)機整地109萬畝，機械播種82萬畝(其中機械精量播種35萬畝)，機械深施化肥61萬畝，機械收獲萬畝(其中機械收獲水稻35萬畝)，機械插秧5萬畝，超額完成了市里給我縣的農(nóng)機作業(yè)指標，使全縣農(nóng)機作業(yè)水平顯著提高。
2、農(nóng)機推廣工作
為突破制約我縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的瓶頸，20xx年農(nóng)機推廣工作重點抓水稻、玉米和花生全程機械化，農(nóng)機工作緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整來進行。全年召開了花生機械鋪膜播種、玉米精量播種、水稻機械插秧、花生機械收獲、玉米機械收獲、水稻機械收獲六個現(xiàn)場會，每個現(xiàn)場會都邀請縣電視臺記者參加，然后在縣電視臺播出，利用現(xiàn)場和電視臺來宣傳農(nóng)機新機具、新技術(shù)，推動全縣農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展。
水稻機插秧和水稻機收獲是制約水稻全程機械化的瓶頸因素，尤其是水稻機插秧。為加快水稻機插秧的推廣，縣農(nóng)機推廣站建立了水稻機插秧培訓基地，進行反季節(jié)育秧，冬季在大棚內(nèi)育苗，在春季農(nóng)民未育苗之前配合市農(nóng)機辦召開水稻機械育苗、插秧培訓現(xiàn)場會，對已購、想購插秧機的用戶進行培訓，克服用戶在培訓中看不到現(xiàn)場的弊病。20xx年購進插秧45臺(其中高速插秧機6臺)，實現(xiàn)機械插秧面積5萬畝。今年秋季我縣水稻機械收獲農(nóng)民認識高漲，出現(xiàn)了爭搶水稻收割機的現(xiàn)象。
3、農(nóng)機補貼工作
農(nóng)機補貼項目工作政策性強，操作程序嚴格。為做好這項工作，我們按照省、市農(nóng)機補貼項目會議精神，認真按照操作程序，嚴格把關(guān)，制定我縣20xx年農(nóng)機補貼項目執(zhí)行方案，召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機負責人會議，利用村廣播和電視臺廣泛宣傳，讓農(nóng)民廣泛了解農(nóng)機補貼優(yōu)惠政策，做到公開、公正、透明、農(nóng)民直接受益，讓政府滿意、群眾滿意。20xx年農(nóng)機補貼執(zhí)行國家和市兩部分，執(zhí)行國家補貼資金338萬元，補貼機具275臺;市補貼資金執(zhí)行優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程現(xiàn)代農(nóng)機裝備推進項目資金135萬元，補貼機具87臺，執(zhí)行市財政農(nóng)機補貼資金85萬元，補貼機具24臺?？傆嬔a貼資金558萬元，補貼機具386臺，其中：拖拉機173臺，水稻插秧機45臺，玉米精量播種機28臺，水稻苗床播種覆土機24臺，玉米收獲機3臺，水稻收獲機34臺，花生播種機5臺，其它74臺，拉動農(nóng)民直接向農(nóng)機投入965萬元。
4、農(nóng)機項目工作
20xx年，我們執(zhí)行了省玉米生產(chǎn)全程機械化示范縣建設項目(項目資金40萬元)、省保護性耕作項目(項目資金20萬元)和市水稻全程生產(chǎn)機械化示范村建設項目。
玉米生產(chǎn)全程機械化示范縣建設項目和保護性耕作項目根據(jù)省、市農(nóng)機部門要求，認真落實和實施，局負責全盤把關(guān)，具體工作由農(nóng)機推廣站來完成。玉米全程機械化項目完成4萬畝，其中機收獲2萬畝。保護性耕作項目完成1萬畝(機收獲3800畝，站稈6200畝)。
市農(nóng)機辦給我縣5個水稻全程機械化示范村。我們認真按照市農(nóng)機辦要求來完成，示范村購插秧機12臺，購水稻收割機3臺，基礎設施建設5個。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇六
1、全縣共檢查各排查隱患單位136個。其中檢查安全生產(chǎn)單位和機主戶112家，農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場16個。
2、全縣共排查一般隱患26項，治理隱患26項，治理率100%。
3、全縣在大檢查期間，促使新車上戶15臺，其中聯(lián)合收割機1臺，手扶拖拉機14臺。治理“黑車、非駕”2臺。和機手簽定安全責任合同書120份。
4、全縣在大檢查治理期間共發(fā)放各類宣傳資料800份，出動安全宣傳車輛10臺次，出動執(zhí)法檢查人員50人次，檢查車輛136臺次，查處無牌車輛1臺，無證駕駛?cè)藛T1人，檢查手續(xù)不全車輛36余臺，糾正各類違章100臺人次，消除事故安全隱患25余次。
1.擅自改、拼裝農(nóng)用拖拉機致不符合技術(shù)標準
2.農(nóng)用拖拉機違法載人
3.農(nóng)用拖拉機未參加年度檢驗、投保或續(xù)保交強險率低
1、進一步加大巡查力度，提高掛牌率、檢驗率、持證率。
2、精心安排布署今冬明初農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)做好安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。
3、及時落實整改措施。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定整改方案，明確具體的責任人并要求在十二月前予以整改完畢；對隱患和問題較大、暫時整改不了的，指定專人盯守，跟蹤落實。確保全年無重、特大農(nóng)機事故發(fā)生。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇七
通過加強崗位廉政風險督查，對防控措施落實情況開展監(jiān)督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發(fā)現(xiàn)制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發(fā)展為違紀違法問題。
一是嚴格相關(guān)規(guī)定。認真開展會員卡清退，按照上級有關(guān)要求，做到零持有、零報告；嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證由單位統(tǒng)一保管；按規(guī)定做好配偶及子女移居國（境）外調(diào)查統(tǒng)計。二是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省“九項規(guī)定”和市紀委的有關(guān)要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象的發(fā)生。三是借力媒介推動。利用官方網(wǎng)站、政務微博等，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現(xiàn)實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。四是創(chuàng)新活動載體。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格落實改進機關(guān)工作作風的相關(guān)要求，對照“四風”問題進行了相互查找，開展了討論活動。并組織黨員干部集中收看黨風廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增強黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力。在廣泛聽取黨員、干部、群眾的意見與建議基礎上，進一步建立和完善了領導干部廉政監(jiān)督制約機制，從制度上規(guī)范了黨員干部的行為。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇八
1、嚴格落實農(nóng)機購置補貼惠農(nóng)政策。一是強化領導責任，健全落實機制。成立了農(nóng)機購置補貼工作領導小組，制定了《縣2020-2020年農(nóng)機購置補貼實施方案》，明確了工作實施和監(jiān)管職責，形成了農(nóng)機補貼工作內(nèi)部約束、外部監(jiān)管，重大事項共同協(xié)商管理機制。二是加大宣傳力度，優(yōu)化全程服務。利用農(nóng)業(yè)機械作業(yè)演示、展示現(xiàn)場會、送農(nóng)機下鄉(xiāng)等有效平臺，采取各種形式全方位、多角度地大力宣傳“自主購機、定額補貼、縣級結(jié)算、直補到卡(戶)”政策及具體的操作程序。三是遵守程序規(guī)定，嚴格規(guī)范操作。在補貼實施操作過程中，嚴格按照“農(nóng)民全價購機，縣財政結(jié)算，補貼直補到戶”的要求，堅持按章辦理、公平公開、陽光操作，進一步增強購置補貼工作的規(guī)范性和透明度。四是嚴格管理，加強監(jiān)督。為了確保補貼資金安全發(fā)放，嚴格按照局分工，主要對購機補貼過程的監(jiān)管。規(guī)范購機補貼程序，完善購機補貼資料，做到見機見人、人機一致、機號一致，從而，確保購機補貼整個程序符合省局規(guī)定要求，整個過程嚴謹無漏洞，補貼政策落實不走樣。
2、扎實推進重大技術(shù)推廣工作。今年按照縣委、縣政府實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三年大行動計劃”總體部署，根據(jù)《xx縣2020年糧食生產(chǎn)重大農(nóng)業(yè)機械新技術(shù)推廣項目實施方案》(桂農(nóng)機財聯(lián)〔2020〕1號)的文件要求，我局聯(lián)合縣財政嚴格審核審批程序，狠抓文件精神落地，得到了群眾一致好評。全年投入糧食適度規(guī)模經(jīng)營補貼資金208.527萬元，建設完成大型糧食烘干機32組烘干處理量682噸、推廣谷物烘床104座、農(nóng)用遙控噴霧機15臺、插秧機24臺。涉及以獎代補單戶109戶，農(nóng)民合作社及龍頭企業(yè)13個。
3、緊繃安全生產(chǎn)，確保農(nóng)機安全。1、認真貫徹落實《拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛證管理規(guī)定》(農(nóng)業(yè)部令2020年第1號)、《拖拉機和聯(lián)合收割機登記規(guī)定》(農(nóng)業(yè)部令2020年第2號)，進一步規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務流程，開展拖拉機和聯(lián)合收割機登記查驗工作下鄉(xiāng)進村入戶到田頭等便民活動，大大方便了農(nóng)機手辦理注冊登記手續(xù)，促進了農(nóng)機“三率”水平進一步提升。2、積極開展“機手安全年教育”活動，全面落實合作社安全生產(chǎn)主體責任。開展農(nóng)機安全隱患排查、安全知識宣傳，簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)責任制，打造“平安農(nóng)機”，為保障農(nóng)業(yè)機械安全高效生產(chǎn)，實現(xiàn)主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化保駕護航。3、加大了源頭管理，嚴把車輛登記、檢驗和駕駛員考試關(guān)。要求運輸型拖拉機年檢必須上機動車檢測線進行檢測;與外地檢測站進行了對接，要求檢測站按照規(guī)定進行檢測拖拉機，如不按照規(guī)定要求檢測車輛，視為檢測無效，結(jié)合拖拉機專項整治，清查出611臺三年以上未年檢拖拉機并將進行牌證注銷;進一步規(guī)范了駕駛考試流程，嚴格按照新“部令”要求落實各個環(huán)節(jié)。4、加大安全隱患排查和聯(lián)合執(zhí)法力度。根據(jù)省、市、縣關(guān)于拖拉機道路交通秩序整治等工作精神，按照工作計劃，廣泛宣傳教育，增強機手自覺遵紀守法安全意識，積極開展拖拉機安全隱患排查，嚴厲查處和打擊違規(guī)違章違法行為，進一步推動全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)穩(wěn)步開展。全年出去執(zhí)法車輛162余臺次，出動執(zhí)法人員810余人次，查處人貨混裝25起，非法載人18起，無牌無證駕駛拖拉機44起，未檢驗上路行駛拖拉機89起，其它42起，現(xiàn)已全部整改到位。
4、強化扶持引導，農(nóng)機社會化服務能力持續(xù)增強.2020年我局結(jié)合農(nóng)機培訓項目，組織農(nóng)民機手開展集中培訓，同時，聯(lián)合農(nóng)機生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商，以舉辦現(xiàn)場會、操作演示會的形式，在實際生產(chǎn)中推廣農(nóng)機化新機具和技術(shù)，農(nóng)機手的操作技能和知識水平得到提升，有效促進農(nóng)機社會化服務深入開展。據(jù)統(tǒng)計，全年共舉辦機插育秧技術(shù)培訓班5期、機插秧技術(shù)示范推廣現(xiàn)場演示會2場次，田間地頭實地培訓30余次，共培訓育秧手和插秧機手328余人次。
截止日前，全縣共培植發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社30家，其中今年新增發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社4家;全縣農(nóng)機合作社資產(chǎn)總值達9000萬元以上;合作社總服務農(nóng)戶達6萬余戶以上，年作業(yè)服務面積達15萬余畝，實現(xiàn)了土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)或托管。農(nóng)機專業(yè)合作社成員開展訂單式作業(yè)，作業(yè)范圍涉及機械化耕、種、收等各個環(huán)節(jié)，農(nóng)機化作業(yè)服務組織通過積極開展本地作業(yè)、跨區(qū)作業(yè)、訂單服務、租賃服務、承包服務、“耕、種、收一條龍服務”和代耕代種“保姆式”全托管服務，有效滿足了廣大農(nóng)民的需要，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮了主力軍作用。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇九
今年以來，我辦在、市政府的正確領導和市人事部門的精心指導下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加大人事工作創(chuàng)新和落實的力度，扎實推進各項人事工作又好又快發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會穩(wěn)步和-諧發(fā)展作出了積極貢獻。
一、加強領導，重視發(fā)展，提高人才素質(zhì)
人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。
在政治理論學習方面，我辦采取集中學習、個人自學和舉辦專題講座等多種方式組織廣大干部職工系統(tǒng)的學習了科學發(fā)展觀基本理論知識，從而提高了職工的整體素質(zhì)，也為打造學習型團隊打下了堅實的基礎。一是通過學習，使廣大職工深受教育，明白了人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。二是緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀、科學人才觀的'思想觀念，著力破解影響和制約人才發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建科學開放、充滿活力、公平公正的人才開發(fā)體制機制，切實把科學發(fā)展觀貫穿于人事制度改革全過程，落實到人才開發(fā)各環(huán)節(jié)，不斷開創(chuàng)人事人才工作新局面;三是建立健全人才激勵機制，培育更多的人才服務于社會，服務于農(nóng)機化事業(yè)。
二、以能力建設為核心，大力加強人才培育工作
近幾年，農(nóng)機化事業(yè)日新月異，事業(yè)的發(fā)展應該與人才的需求成正比的。因此，我辦十分重視人才資源能力建設。
(一)鼓勵在職自學，加強各類人才的培訓和繼續(xù)教育工作，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍。我辦共有43名干部職工，大專文化程度占80%以上，繼續(xù)教育培訓達到100%。2011年在專業(yè)技術(shù)人才隊伍中共晉升2名工程師職稱。目前高級職稱2名，中級職稱16名，初級職稱5名。
(二)樹立大教育，大培訓觀念，在提高全民思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)的基礎上，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力，并將這種能力轉(zhuǎn)化成工作的動力，在農(nóng)機化工作方面起得了可喜的成績。
三、穩(wěn)步實施事業(yè)單位崗位設置工作，積極推行事業(yè)單位人事制度改革
在事業(yè)單位建立和推行崗位管理制度，是落實中央關(guān)于深化干部人事制度改革方針政策的重要步驟，是改革傳統(tǒng)人事管理模式，促進由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的重要舉措。在崗位設置工作中，我辦認真領會上級文件精神，積極做好了動員宣傳、組織實施等工作。從工作全局出發(fā)，以人為本，做了大量細致的工作，建立了以公平、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
四、認真做好人事日常業(yè)務工作，確保人事工作又好又快的發(fā)展
(一)職稱工作。職稱評聘、考試及時組織申報，未出現(xiàn)漏報錯報等現(xiàn)象。
(二)工資福利及工考工作，能按時按質(zhì)完成;調(diào)整福利待遇能按按要求填報;工人技術(shù)等級報名、培訓、考試，能按要求，上傳下達。
(三)干部管理工作。(1)能按要求完成年度考核工作，堅持考核標準和條件。(2)公務員招考積極申報計劃。(3)堅持因事設崗，按崗聘用，設置規(guī)范，管理有序。堅持公開招聘制度，積極參與各項招聘工作，聘用合同簽訂率，續(xù)簽率，解除率，終止率達100%。(4)干部任免、調(diào)配、人事計劃管理嚴格按程序辦理;(5)按時按質(zhì)完成人事人才年報統(tǒng)計工作，未出現(xiàn)差錯;(6)認真貫徹落實《公務員法》，依法做好公務員管理工作;(7)干部人事檔案管理檔案材料制成規(guī)范，及時收集轉(zhuǎn)遞干部人事檔案材料，嚴格執(zhí)行查借閱制度，工人及聘干檔案整理規(guī)范完整。(8)不定期了解軍轉(zhuǎn)干部情況，確保穩(wěn)定。
時代呼喚人才，人才推進事業(yè)，大力實施人才強國戰(zhàn)略，關(guān)心人才工作，研究人才工作，宣傳人才工作，做好人才工作，是我們做人事工作的基本職責。在 年，我們會更加努力，使各項人事工作再上新臺階。
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農(nóng)機局工作總結(jié)篇十
使用補貼資金440萬元，占補貼資金總額的30%。四是聯(lián)合生產(chǎn)廠家加大對購機農(nóng)民的培訓和售后服務工作。集中培訓4次，培訓機手300余人。組織10個售后服務隊，及時解決難題，未出現(xiàn)一例因補貼機具質(zhì)量問題引起的上訪、投訴事件。全區(qū)共使用補貼資金1472萬元，比去年翻了一番，補貼機具20xx臺套，拉動農(nóng)民投資2900萬元，使760戶農(nóng)民受益。農(nóng)機裝備總動力達到107。5萬千瓦，同比增長2%；主要糧食作物綜合機械化水平達到78%，同比提高5個百分點。玉米機械化收獲水平達到30%，同比提高6個百分點，創(chuàng)全市最好水平。
在農(nóng)機合作社建設上，力推上檔次、上規(guī)模、上水平。一是采取傾斜政策。在“三夏”、“三秋”生產(chǎn)中優(yōu)先提供作業(yè)信息和油料供應。二是加強培訓。組織法律法規(guī)、業(yè)務知識等培訓4次，提高了合作社帶頭人及業(yè)務骨干的整體素質(zhì)。三是強化規(guī)范管理，提升服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益。年內(nèi)農(nóng)機合作社數(shù)量達到11個，其中新建5個。全區(qū)農(nóng)機合作社固定資產(chǎn)總值達1851萬元，入社社員550戶，作業(yè)覆蓋率達到15%。農(nóng)機合作社在農(nóng)機新技術(shù)、新機具示范推廣中的骨干帶頭作用和新農(nóng)村建設的主力軍作用日趨顯現(xiàn)。
農(nóng)機示范區(qū)建設穩(wěn)步推進。在大良鎮(zhèn)和陳咀鎮(zhèn)建立了兩個市級農(nóng)機化核心示范區(qū)。這兩個核心示范區(qū)已成為全區(qū)農(nóng)機新技術(shù)、新機具的實驗示范和科技推廣基地。
農(nóng)機監(jiān)理堅持管理和服務兩條腿走路，使執(zhí)法隊伍的精神狀態(tài)和工作業(yè)績都有了很大變化。一是制定工作目標及考評獎懲辦法，使任務分解到組，責任落實到人。二是深入基層，加強源頭管理。到田間地頭、農(nóng)家場院，為農(nóng)民提供農(nóng)機檢驗、上照及審證等服務。與此同時，加強農(nóng)機安全教育。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街及農(nóng)機大戶簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議300份，發(fā)放宣傳資料20xx份，強化機手的安全生產(chǎn)意識。三是進一步完善與交警聯(lián)合執(zhí)法長效機制。積極與交警協(xié)調(diào)配合，增加路檢時間，加大執(zhí)法力度。在震懾農(nóng)機違法行為、保障農(nóng)機安全的`同時，也遏制了監(jiān)理業(yè)務指標的滑坡。四是在農(nóng)機補貼工作中搞好監(jiān)理服務。工作在農(nóng)民購機后及時跟上牌證及安全教育等服務。五是積極開展農(nóng)機技能培訓。通過多方協(xié)調(diào)與努力，取得了農(nóng)民素質(zhì)提高工程的培訓資質(zhì)。舉辦農(nóng)機技能培訓班16期，培訓20xx人，完成三年培訓計劃的67%。全年開展農(nóng)機安全執(zhí)法檢查150天次以上，查糾農(nóng)機安全違法行為325人次，查處無牌證車輛56臺次。完成農(nóng)機總檢及上照2946臺，駕駛員安全教育2945人次，均超額完成年度任務，同比分別提高6個百分點和4個百分點。
扎實推進了保護性耕作、棉花地表殘膜機械化回收、激光平地機械化等技術(shù)的示范推廣工作。適時組織不同規(guī)模、不同類型的現(xiàn)場會6次，地頭講座3次，培訓600余人次，發(fā)放技術(shù)宣傳資料20xx余份，在電視臺宣傳報道3次。建成技術(shù)示范區(qū)6個、培育科技示范戶84戶，推廣機具366臺（套），累計實施保護性耕作面積38萬畝，實施棉花地表殘膜機械化回收示范推廣面積5400畝，實施激光平地機械化技術(shù)示范推廣面積1萬畝，節(jié)本增效500余萬元。
今年“三夏”、“三秋”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與往年比有三大特點：一是大型、高配置機具投入多。共投入機具12200臺，其中大型、高配置農(nóng)機具占總數(shù)的60%以上。二是作業(yè)進度快。僅5天時間就機收小麥50萬畝，占應收面積的84%；玉米機收也達到30%，創(chuàng)歷史新高。三是作業(yè)市場秩序良好。通過引導跨區(qū)作業(yè)經(jīng)紀人和各類農(nóng)機服務組織規(guī)范經(jīng)營，指導農(nóng)機專業(yè)合作社實行訂單作業(yè)，有效維護了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)秩序。
進一步強化落實領導干部包站責任制度、基層單位職工代表大會和民主理財?shù)戎贫?，將穩(wěn)定工作納入局黨委及基層單位工作的重要位置。早摸排、早發(fā)現(xiàn)、早解決，并注重人性化的解決理念。在及時解決資產(chǎn)上繳單位遺留問題的同時，積極幫助現(xiàn)有經(jīng)營單位和職工解決難點和焦點問題，有效化解矛盾，消除了不穩(wěn)定因素。全年未出現(xiàn)較大信訪及集體上訪事件，是近幾年來最平穩(wěn)的一年，為農(nóng)機化發(fā)展營造了良好的工作環(huán)境。
精心制定《農(nóng)機局信息工作管理暫行辦法》，全面規(guī)定信息工作的人員、任務、程序及時限等內(nèi)容，有效推進了信息工作上水平。全年上報信息及宣傳稿件69篇，采用28篇，采用率達40%，為農(nóng)機化發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。
20xx年的農(nóng)機化工作與自己比有了很大起色，但與全區(qū)重點工作要求及農(nóng)機化發(fā)展需要還有一定距離。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化發(fā)展不平衡。除小麥生產(chǎn)已基本實現(xiàn)機械化外，玉米機收和經(jīng)濟作物生產(chǎn)機械化發(fā)展相對滯后，仍然是制約我區(qū)整體農(nóng)機化水平提高的瓶頸問題。二是農(nóng)機化服務組織整體實力不強，不能適應農(nóng)機服務產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求。三是農(nóng)機推廣隊伍力量匱乏。今后要針對問題，深入研究，采取切實有效措施，努力加以改進，使農(nóng)機化工作邁上新臺階。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇十一
今年按照縣委、縣政府總體部署，全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，著力落地“四抓”。一抓駐村幫扶。今年為駐白水正義村扶貧工作隊新增骨干隊員1名，全村貧困戶由68戶149人減貧至18戶39人，貧困發(fā)生率降到0.93%。全年籌資28萬元，完成6個自然村安全飲水工程，新建水池水井10處，安裝水管5000余米，安全飲水入戶率達100%。安裝25盞路燈。改造村辦公樓安全防護欄50米，配置電腦打印機設備2臺/套，遠程教育電視設備1臺套。駐蓮塘潘泉聯(lián)點村，31戶貧困戶除2戶深度貧困戶外，基本實現(xiàn)全部退貧，“三率一度”達100%，實現(xiàn)貧困村摘帽。二抓結(jié)對幫扶。按縣委“1172”工程要求，干部職工實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，對雷坪鎮(zhèn)四個面上村，投入扶貧資金6萬元，開展"一進二訪三聯(lián)四送"活動。發(fā)放扶貧退貧政策資料200份，規(guī)范填寫《明白卡》、《扶貧手冊》107份，結(jié)對幫扶走訪慰問達600余人次，摸清致貧原因100條，梳理落實幫扶措施60條，送溫暖棉被107床，水壺107個，糧油類食品120件，排擾解難52起。結(jié)對村貧困戶由43戶136人減貧至15戶18人。同時通過黨組織主題日開展“微心愿”活動2次，“微心愿”兌現(xiàn)50件。三抓科技扶貧。聯(lián)點敖泉鎮(zhèn)蒹葭村，圍繞特色農(nóng)業(yè)發(fā)展目標，科學合理制定農(nóng)機科技扶貧計劃，重點是進村調(diào)研，宣傳推廣農(nóng)機新技術(shù)，分步實施科技扶貧項目。年內(nèi)投入4萬元專項資金，扶持推廣10套烘床。全年科技扶貧進村入戶實地調(diào)研走訪9次，舉辦培訓班3次培訓77人次，技術(shù)服務咨詢50余人次，發(fā)放資料230份。四抓社會扶貧。組織農(nóng)機營運商等社會組織籌資2萬元，積極參與發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧。維修防訊抗旱農(nóng)機具60臺套，贈送零部件123件，為貧困村(戶)作業(yè)面積達1000余畝，實現(xiàn)貧困戶直接或間接增收達60余萬元。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇十二
我局嚴格按照綜治信訪維穩(wěn)中心目標和要求，先后多次召開領導會議進行專題部署。制定了《2020年平安創(chuàng)建工作實施方案》、《xx縣農(nóng)機局綜治維穩(wěn)工作方案》等一系列的工作方案和工作制度。在信訪維穩(wěn)方面，重點穩(wěn)控或解決好了胡庭順、陳長達等原鄉(xiāng)鎮(zhèn)老拖拉機站人員要求落實政策享受補發(fā)退休養(yǎng)老金的問題，從而確保重要會議期間不發(fā)生1件涉事上訪事件。認真開展反對邪教、嚴禁賭博等活動，印制了反對邪教、嚴禁賭博宣傳資料，全部發(fā)放到全局干部職工和小區(qū)居民手中。積極開展安全、保密、禁毒、消防知識宣傳教育，設置宣傳版面進行宣傳，并在全局干部職工大會中宣講。認真開展平安單位創(chuàng)建，幫扶社區(qū)網(wǎng)格工作，今年，我局投入了2萬余元，安裝了人臉識別系統(tǒng)，并與縣天網(wǎng)辦對接聯(lián)網(wǎng)。組建了巡邏處突志愿者隊伍，加強機關(guān)大樓和小區(qū)的治安巡邏工作，確保了單位、小區(qū)內(nèi)部的財產(chǎn)安全。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇一
一年來，積極創(chuàng)新農(nóng)機服務組織、服務模式，完善管理機制，通過政策扶持、項目傾斜、技術(shù)指導、拓展作業(yè)渠道等措施，推進了農(nóng)機專業(yè)合作社上規(guī)模、上水平、上效益。全年新增農(nóng)機合作社5個，完成目標任務100%。全縣已發(fā)展到42家，擁有各類農(nóng)業(yè)機械1193臺(套)，入社農(nóng)機戶1050人，庫房面積13275平方米，農(nóng)機合作社資產(chǎn)總額6200萬元，年經(jīng)營收入3328萬元。由于發(fā)展勢頭較好，有六家跨入省級示范農(nóng)機專業(yè)合作社行列，河山農(nóng)機合作社被評為全國優(yōu)秀農(nóng)機合作社。農(nóng)機合作社的快速發(fā)展，對提高農(nóng)機規(guī)模經(jīng)營，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和土地流轉(zhuǎn)都起到了積極的作用。
7、打造農(nóng)機亮點，農(nóng)機化示范區(qū)建設亮點更亮
充分利用濮陽市玉米機械化生產(chǎn)對比試驗項目，在高堡鄉(xiāng)才古莊村建立100畝以上的玉米機械化生產(chǎn)示范區(qū)。召開市級玉米機械化播種現(xiàn)場演示會1次，縣級玉米免耕播種現(xiàn)場演示會1次，新推廣玉米播種機357臺，完成目標任務178.5%，先后組織投入玉米播種機2300臺，完成玉米機播面積30.5萬畝，完成目標任務的122%。同時還在組織農(nóng)機推廣人員做好不同株距、等行距、不同品種的機械播種和人工播種的玉米生產(chǎn)狀況及機械化收獲的對比試驗，跟蹤測試等工作，形成高質(zhì)量的玉米機械化生產(chǎn)技術(shù)對比試驗報告，為全縣玉米生產(chǎn)的機械化發(fā)展提供理論依據(jù)。省、市、縣領導多次到農(nóng)機示范區(qū)進行了調(diào)研指導，給予了充分肯定和好評。
8、農(nóng)機安全監(jiān)管到位，農(nóng)機培訓超額完成任務
一是認真履行《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》賦予的各項職責，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育“三項行動”。成立了2個農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查組，深入鄉(xiāng)村道路、田間場院開展安全檢查，出動安全檢查車2輛，安全檢查人員120余人次，散發(fā)宣傳材料2500余份，查處無牌無證拖拉機29臺，糾正違章駕駛36起，簽訂安全生產(chǎn)承諾書400余份。二是加大農(nóng)機牌證管理力度。主動上門開展年檢審服務，新注冊拖拉機、聯(lián)合收割機145臺，完成全年任務的103.6%，新增駕駛員133人，完成全年任務的102.3%，檢驗拖拉機、聯(lián)合收割機816臺完成全年任務的102%。三是開展了平安農(nóng)機鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安農(nóng)機村、平安農(nóng)機合作社建設活動，創(chuàng)建3個省級平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使全縣省級平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到9個;創(chuàng)建3個省級平安農(nóng)機合作社，省級平安農(nóng)機合作社目前達到7個。四是認真落實惠農(nóng)政策。為貫徹農(nóng)業(yè)部《關(guān)于落實免收小型微型企業(yè)農(nóng)機監(jiān)理費的通知》文件精神，切實減輕小微企業(yè)負擔，積極爭取財政專項資金6萬元，并將其納入財政預算管理。積極開展小微企業(yè)免收農(nóng)機監(jiān)理費工作，截止目前，共免費辦理小微企業(yè)拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記25臺、駕駛員辦證13人、拖拉機、聯(lián)合收割機檢驗119臺。五是培訓工作任務超額完成。采取“三夏”、“三秋”兩季循環(huán)下鄉(xiāng)，現(xiàn)場培訓為復訓的主要形式，通過現(xiàn)場指導和發(fā)放技術(shù)宣傳單、設立咨詢服務點的方式，開展免費服務。全年培訓新訓學員3期，送教下鄉(xiāng)7次，完成目標任務的110%，共新訓農(nóng)機駕駛員220人，其中拖拉機駕駛員94人，聯(lián)合收割機駕駛員96人;復訓技術(shù)人員280人，培訓合格率達到98%?！叭铩逼陂g舉辦玉米收獲機械演示會2場，受教人員1600人次，發(fā)放各種農(nóng)機技術(shù)資料2000余份。全年共培訓各類農(nóng)機人員2200人，完成目標任務的120%。
9、抓黨建促工作，強化教育
圍繞爭創(chuàng)“五好”基層黨組織，以加強和改進黨的思想組織作風建設為目標，積極做好黨務工作。一是把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業(yè)務工作同安排，同部署。年初制定了《縣農(nóng)機局xxxx、年黨建工作計劃》、《縣農(nóng)機局中心組學習計劃》等，對全局黨建工作任務進行了細化、量化。二是強化黨員教育。堅持每周五上午為集中學習時間，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員認真學習新黨章、八項規(guī)定以及十八大三中全會精神等內(nèi)容，提高廣大黨員政治理論水平。同時創(chuàng)新學習方法注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。我局今年開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動，邀請了縣委黨校講師對我局干部職工進行了黨的十八大三中全會理論知識培訓。三是強化黨員管理工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針及相關(guān)制度，注重黨員發(fā)展，年內(nèi)確定黨員發(fā)展對象1人。四是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。明確專人按標準足額收繳并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監(jiān)督。五是積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育、“慶七一”建黨、黨員志愿者服務、紀念毛澤東誕辰120周年等活動，把學習教育活動與發(fā)展農(nóng)機化結(jié)合起來，推動了工作的開展。
10、持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，加強農(nóng)機行風建設
一年來，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動作為推動趕超的總動力和總抓手，以轉(zhuǎn)作風，提效能，強服務為抓手，深入開展一系列的優(yōu)質(zhì)服務活動，農(nóng)機補貼工作人員實行全天候工作制，并犧牲節(jié)假日時間，多次加班加點，方便農(nóng)民辦理補貼手續(xù);農(nóng)機推廣站在項目實施中冒著嚴寒酷暑，深入到田間地頭開展苗情檢測、試驗推廣、技術(shù)指導等工作，有力推動了農(nóng)機項目的順利實施;農(nóng)機監(jiān)理站開展“送檢上門”服務活動，為農(nóng)機戶搞好機車檢測;農(nóng)機校開展“送教上門”服務活動，把培訓班辦到鄉(xiāng)村，送知識、送技術(shù)上門;管理股先后組織召開全縣農(nóng)機合作社座談會2次，就合作社作用發(fā)揮進行相互交流學習，積極引導農(nóng)機專業(yè)合作社開展訂單作業(yè)、土地托管和土地流轉(zhuǎn)等作業(yè)服務，提升其服務水平。同時農(nóng)機入戶辦證、農(nóng)機補貼程序等也都得到了簡化，提高了工作效率，受到了廣大農(nóng)民的好評，樹立了良好的農(nóng)機形象。黨建、黨風廉政建設、計劃生育、社會綜合治理及平安建設等工作都開展順利，無違法違紀問題發(fā)生，無違反計劃生育現(xiàn)象。
總之，過去一年雖然取得了一定的成績，圓滿完成了各項工作任務，但也存在有一定的問題，如農(nóng)機補貼尚不能實行普惠制，不能滿足農(nóng)民要什么、補什么、應補盡補的要求;農(nóng)機執(zhí)法環(huán)境不寬松使農(nóng)機安全生產(chǎn)得不到保障;受農(nóng)機管理體制制約不便于工作開展，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有相對獨立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務機構(gòu)，基層工作開展難度較大;農(nóng)機基礎設施建設滯后等。下部我局要與時俱進，開拓創(chuàng)新，使全縣農(nóng)機化工作更上一層樓。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇二
一年來，區(qū)農(nóng)機局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面貫徹科學發(fā)展觀，切實把關(guān)心下一代工作作為貫徹落實“依法治國”和“以德治國”方略的重要內(nèi)容擺上議事日程，積極探索開展關(guān)心下一代工作的有效途徑，通過強化組織領導，創(chuàng)新機制抓落實，關(guān)心下一代工作取得了顯著的成績。
一、強化組織領導，完善工作機制
局領導十分重視關(guān)心下一代工作，把這項工作擺在突出的位置，從建立健全機構(gòu)、制定完善制度、落實工作人員、保障工作經(jīng)費等方面給予了大力的支持，全局上下形成了黨組領導、行政主管、支部配合、退休老同志全程參與的關(guān)心下一代工作格局，促進了各項工作的有序開展。一是進一步建立健全了區(qū)農(nóng)機局關(guān)心下一代工作領導小組，具體負責該項工作的綜合協(xié)調(diào)和組織實施。局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員。二是把關(guān)心下一代工作融入農(nóng)機業(yè)務工作之中，做到同研究、同部署、同落實、同督促、同考核。三是建立健全了關(guān)工委正常的學習制度、關(guān)心下一代工作呈現(xiàn)出年初有計劃、年終有總結(jié)的規(guī)范運行的良好工作局面。四是根據(jù)關(guān)工委工作需要，提供必要的資金支持，確保了關(guān)心下一代工作的順利開展。
二、加強調(diào)查研究，找準工作切入點
關(guān)心下一代工作是一項復雜的社會化系統(tǒng)工程，是全黨全社會共同的任務，著力營造有利于青少年健康成長的良好社會氛圍是各級關(guān)工委的主要職責。我局始終遵循服從全局、服務中心、發(fā)揮優(yōu)勢、積極參與、主動配合、有效補充的工作方針，立足單位實際，積極探索關(guān)心下一代工作的新思路和新途徑，努力提高工作的針對性和實效性。一是結(jié)合結(jié)對幫扶工作，向聯(lián)系點和聯(lián)系村的廣大青少年，宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關(guān)法規(guī)，開展法律咨詢和法律服務，保障青少年合法權(quán)益。二是積極開展助學、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事，多次組織機關(guān)干部職工開展有利于青少年健康成長的活動。
三、整合資源優(yōu)勢，發(fā)揮老同志的主體作用
老同志信仰堅定、經(jīng)驗豐富、德高望重、具有很強的人格魅力，在青少年工作中具有很強的說服力和感染力。區(qū)局現(xiàn)有退休人員12人，是我們開展青少年教育最可寶貴的人力資源優(yōu)勢。為發(fā)揮離退休同志的余熱，區(qū)農(nóng)機局積極動員退休老黨員、老干部參與關(guān)心下一代工作，面向機關(guān)青少年組織開展了讀書征文、文化娛樂、農(nóng)機推廣、社會公益等形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，寓教于樂。老同志本著對黨和人民事業(yè)高度負責的政治責任感，熱心青少年教育工作，以思想道德教育和法制教育為主線，采取多種形式，廣泛接觸青少年朋友，有針對性地與之交流、對話，增強青少年遵紀守法意識，取得了良好效果在積極參與青少年教育工作的同時，老同志們自身也不斷地加強學習，努力探索新時期開展未成年人思想教育的新思路、新方法。
，市人社局關(guān)心下一代工作在市委、市政府的'正確領導和市關(guān)工委的精心指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照市關(guān)工委的工作部署，圍繞中心，服務大局，結(jié)合自身職能，以促進和推動高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工就業(yè)工作為出發(fā)點，大力開展高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工招聘會等活動；組織實施青年職業(yè)培訓，提升就業(yè)能力；加大執(zhí)法力度，打擊非法使用童工；加強組織領導，強化關(guān)工委自身建設，為維護社會穩(wěn)定，促進關(guān)工委事業(yè)的發(fā)展作出了積極的努力?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、領導班子建設好
1、局黨組分別在5月份和9月份召開會議專題研究關(guān)工委工作相關(guān)事宜2次。
2、根據(jù)人事分工調(diào)整，及時調(diào)整了局關(guān)工委成員，由局長程雙同志任主任，分管領導副局長程道華同志任常務副主任，其他班子成員和退休支部書記任成員，尤其注意吸納熱心關(guān)工工作的退休老干部參與關(guān)工工作，發(fā)揮老干部的作用。下設辦公室，由局退休支部書記祝捷同志兼任主任，配備正股級人員1名（局機關(guān)辦公室主任丁子峻同志），同時明確了領導班子成員的職責分工及工作目標，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
3、全年組織局關(guān)工委領導班子成員學習有關(guān)文件、政策理論、業(yè)務專業(yè)知識和討論研究有關(guān)工作等。
二、骨干隊伍作用好
1、明確了局辦公室干事王月花同志兼職宣傳報道員，具體負責宣傳報道、上傳信息、投稿等工作。
三、活動經(jīng)常效果好
1、八月份，結(jié)合開展的“結(jié)對幫扶、精準扶貧”和市總工會“金秋助學”活動，深入扶貧掛鉤點，及時資助2名貧困學生，提供助學資金0.2萬元。
2、以切實解決園區(qū)企業(yè)招工難問題為中心，圍繞青年就業(yè)困難群體，深入開展各類招聘活動，共吸引了70余家企業(yè)參會，累計提供就業(yè)崗位3000余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向余人。
3、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度。提高創(chuàng)業(yè)培訓標準，對具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動者，參加創(chuàng)業(yè)培訓可按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼，補貼標準為每人1000元至1600元。今年以來，我市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班18期，培訓人數(shù)1290人，舉辦工業(yè)園區(qū)定向培訓班22期，培訓人數(shù)4189人。
4、加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，利用現(xiàn)有資源，通過政府引導扶持、多方投資合作建設等措施改造建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，搭建促進創(chuàng)業(yè)的公共服務平臺。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的企業(yè)、個人，在創(chuàng)業(yè)孵化基地3年內(nèi)發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、水電費等給予補貼，補貼標準由不超過50%提高到60%。目前，我市通過招商引資成功引進了江西村淘電商園區(qū)運營管理有限公司，計劃在我市投資打造“兩基地一園區(qū)，一會一館，村村通電商”。一期電子商務孵化基地2000平米已建成投入使用，基地現(xiàn)有入駐企業(yè)21家，青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)店30個?；氐谝荒昴繕耸亲?家轉(zhuǎn)型做電商的企業(yè)實現(xiàn)一百萬以上銷售額，讓10個以上創(chuàng)業(yè)青年月入萬元。二期電子商務產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃面積將達到2萬平方米。
5、積極引領以大學生為主的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一方面實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。目前，已為符合條件的36名創(chuàng)業(yè)大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款360萬元。另一方面將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準由每人800元提高到1000元。對符合條件的大學生給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準由2000元提高到5000元，現(xiàn)已將相關(guān)補貼資金納入了財政預算統(tǒng)籌安排。
6、以機關(guān)事業(yè)單位用人載體，積極模底排查，加大招考力度，主動幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局順利完成了26名（參照法管理單位工作人員），16名事業(yè)單位工作人員、30名高校畢業(yè)生“三支一扶”（完成年任務數(shù)的103.5%）、99名中小學教師的招錄工作。
7、市勞動監(jiān)察局加大打擊非法使用童工行為查處力度，會同市公安局、市工商局、市總工會等部門在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展好今年的專項檢查活動，深入企業(yè)了解情況，并建立好日常工作臺賬，切實維護未成年人合法權(quán)益。
四、制度健全執(zhí)行好
1、加強硬件實施建設，落實辦公場地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經(jīng)費等問題，做到有人辦事、有錢辦事，局退休人員活動中心設在市政府機關(guān)食堂二樓會議室，制定了局關(guān)工委學習、會議、財務、檔案管理等制度，并懸掛上墻。
2、年初，結(jié)合工作實際，制定印發(fā)了《市人力資源和社會保障局關(guān)心下一代工作計劃》（德人社發(fā)[]3號）文件，明確了工作目標、工作措施等內(nèi)容。
3、推進制度建設。建立年初工作計劃制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業(yè)務工作同安排；做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，與黨群、業(yè)務工作同匯報；季中加強工作的督查、強化調(diào)度，創(chuàng)新工作舉措，推動全局關(guān)工委工作上臺階、上水平。
五、積極探索創(chuàng)新好
年初，局關(guān)工委與掛點扶貧村花橋鎮(zhèn)花橋村關(guān)工小組簽訂了扶貧掛鉤幫扶雙向承諾亮化工程協(xié)議書。在深入實際調(diào)研、詳細了解被幫扶單位關(guān)工小組現(xiàn)狀及存在問題的基礎上，提出切實可行的幫扶方法與措施，積極協(xié)調(diào)市教體局，扎實做好自然村幼兒園開辦工作。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇三
1、制定幫扶工作措施。結(jié)合本單位實際，制定切實可行的幫扶工作措施，明確幫扶工作目標和任務。
2、落實幫扶工作任務。
一是開展現(xiàn)場辦公，全局按計劃每月到中心居委會最少1次以上，對貧困戶進行入戶走訪。其中六月至9月份，每月入戶走訪平均3次以上。
二是定期與村"兩委"共同研究脫貧致富工作。
三是做好宣傳教育工作。采取入戶走訪、召開會議等形式，加強宣傳教育，轉(zhuǎn)變思想觀念。通過宣講惠農(nóng)政策，傳遞致富信息，幫助貧困戶樹立脫貧致富信心;及時掌握思想動態(tài)，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
四是積極協(xié)調(diào)農(nóng)機幫助貧困戶完成午收午種工作，極大的減輕了貧困種收工作。
五是積極向貧困戶推廣種植技術(shù)，加強農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓，提升種植技能。
六是加強特色種養(yǎng)殖宣傳，幫助貧困戶統(tǒng)計特色種養(yǎng)殖項目數(shù)量，并完成資金申報，增加貧困戶收入。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇四
局信訪工作在市委、市政府的領導下，年來。市委群工局的具體指導下，認真貫徹執(zhí)行《信訪工作條例》依照年初信訪工作的總體布置，圍繞災后重建、農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，從講政治的高度，高度重視和對待人民群眾的來信來訪，認真料理和落實每一件來信和每一次來訪，為黨委和政府分憂，為人民群眾辦實事。根據(jù)市委群工局《關(guān)于做好群眾和信訪工作目標考核自查的通知》群工99號)文件要求，局對群眾和信訪工作進行了認真的自查總結(jié)，信訪工作自查得分5分。現(xiàn)總結(jié)如下：
切實加強對信訪工作的領導。局成立了由黨組成員、副局長同志擔任組長、黨組成員同志擔任副組長、各科室負責人為成員的信訪領導小組，一)建立健全信訪工作領導責任制。領導小組下設辦公室，負責日常工作，做到組織機構(gòu)人員落實。實行“一崗雙責”形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪工作領導體系，真正把信訪工作落到實處，有力推動了信訪工作的順利開展。
一是首問責任制。建立了首問責任崗制。做到熱情接待來訪群眾，并對每一位來訪群眾熱情接待。信訪工作做到六個一”即：一張笑臉相迎，一聲親切問候，一把椅子讓座，一杯熱茶端上，一番耐心解釋，一次滿意答復，讓群眾“有話就說，有怨就訴”對信訪反映的每一件事，局信訪領導組都會認真調(diào)查了解，使他問題得以及時解決，并盡快回復來信來訪者，做到件件有著落，事事有回音。
二是責任追究制。規(guī)定了回答來(信)訪群眾的問題。要對自己說出的話、做的事負相關(guān)法律責任。
三是領導干部包案制。對群眾來信、來訪所涉及到問題和信案。必查清楚，并有結(jié)果。
四是完善矛盾糾紛調(diào)處機制。健全完善了矛盾糾紛調(diào)處機制。解決重大信訪問題，及時妥善回復信訪案件，做到信訪工作有局領導分管，各科室有人兼管，具體案件有專人辦理。
(一)加強災后重建政策宣傳。農(nóng)村災后重建工作是一項政策性很強的工作。很容易引起社會的不穩(wěn)定，必需堅持“公開、公正、公平”原則。因此，根據(jù)我局工作的特殊性，充分利用會議、下鄉(xiāng)指導重建工作等機會，把災后重建的意義及有關(guān)政策宣傳到廣大群眾中去，做到家喻戶曉，把黨的溫暖送到群眾的心坎上，增強群眾對災后重建政策的解和支持，充分調(diào)動了廣大群眾災后重建的積極性，確保農(nóng)機災后重建工作的順利進行。
(二)加強政務公開。努力做到公開的內(nèi)容規(guī)范。又要符合國家的法律法規(guī)和黨的方針政策的原則，除涉及失密不宜公開的外，其余事項都向群眾公開。對涉及單位工作和職工利益的按領導班子、中層干部、一般職工的范圍公開，努力做到公開時間形式的規(guī)范。
(三)加強農(nóng)機補貼政策宣傳。真正做到讓農(nóng)民放心、順心，局在今年購機補貼政策中嚴格把關(guān)，將農(nóng)機補貼政策直接貫徹到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社、農(nóng)戶，做到家喻戶曉，人人皆知，形成了良好的輿論氛圍。通過公開透明的政策，確保公開、公正、公平，農(nóng)民直接受益的原則落到實處，保證農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金全部補貼到購機戶，對維護群眾穩(wěn)定起到積極的促進作用。
順利完成了全年購機補貼任務，共補貼各類農(nóng)業(yè)機械4636臺(套)總投入資金達4100萬元，受益農(nóng)戶4100余戶。購機補貼帶動了農(nóng)民對農(nóng)機的投入,今年全市共落實國家農(nóng)機購置補貼資金1923.8萬元。為我市農(nóng)業(yè)機械裝備水平的提高和農(nóng)民節(jié)本增收起到較大的拉動作用。
局接待的來信來訪對象主要包括局部村民、軍轉(zhuǎn)干部、改制企業(yè)職工等，今年。主要對災后重建訴求、提高生活待遇等問題。對此，局黨組十分重視，進一步加大了工作力度。
一是對群眾迫切需要解決的問題。確保矛盾不上交。截止目前，局共接處來訪群眾48人/次，接處來訪信件2件，辦結(jié)率達100%對來信來訪所反映的問題，屬于我局能解決的都積極、從快、從好給與解決;屬于上級部門和有關(guān)部門的都派人積極匯報、積極協(xié)調(diào)，使矛盾沒有激化，消化在基層。未出現(xiàn)越級、聚集上訪的現(xiàn)象。
二是工作積極主動。轉(zhuǎn)換工作方法，建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部幫扶機制，實行一對一聯(lián)系工作機制，由局分管領導牽頭，辦公室人員各負責對一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行聯(lián)系，每當節(jié)假日并積極做好他思想穩(wěn)定工作?；蛴兄卮笄闆r時，都是先主動先做思想工作，積極疏導，阻止了局部上訪事件，全年我局系統(tǒng)未出現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部上訪事件。
局的信訪工作雖然取得了顯著的成果。主要是個別原農(nóng)機站職工提出的待遇問題，不是能解決的問題，只能依照上級的有關(guān)政策、規(guī)定的范圍內(nèi)積極辦理，爭取把矛盾化解在基層。 年我重點做好以下工作：
一是進一步健全各項
規(guī)章制度
，堅持依法行政，依法辦事;
為做好信訪工作，局認真貫徹落實縣委、縣政府一系列關(guān)于信訪維穩(wěn)工作的有關(guān)文件精神，扎實做好信訪工作，現(xiàn)將我局今年的信訪
工作總結(jié)
如下：
為切實做好信訪工作，我局成立了大余縣農(nóng)機局信訪工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，落實了黨政主要領導負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責制度。
局領導小組認真履行工作職責，加強對信訪工作的組織調(diào)度，每季度至少一次聽取信訪工作的專題匯報，研究部署信訪工作，對排查出的本單位信訪突出問題，采取有效措施，及時化解矛盾糾紛。
我局堅持做到全面落實領導包案責任制，對每個信訪案件都有領導包工案閱辦處理，并做出了書面答復，做到了件件有答復，事事有回音。
我局向社會公布了黨政領導班子成員輪流接待群眾來訪的時間、地點、聯(lián)系電話，對來訪的群眾認真做好接訪，做到對能當場解決的當場解決，一時解決不了的做好耐心細致的解釋工作。
我局始終堅持把信訪維穩(wěn)工作放在首位，認真做到貫徹落實縣處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)系會議的各項工作部署，切實有效地做好信訪工作。
1、建立了定期排查信訪不穩(wěn)定因素例會制度，并對排查的不穩(wěn)定因素做到及時書面報告縣信訪部門。
2、建立群眾來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦信訪事項登記制度，對群眾的來信來訪及時受理、登記和交辦群眾信訪的有關(guān)事項。
3、建立了書面告知信訪人信訪事項辦理制度，對群眾的來信來訪或上級的轉(zhuǎn)辦件，做到了在規(guī)定時限內(nèi)對信訪人的信訪事項作出書面答復。
4、建立了處置突發(fā)性群眾信體上訪和非正常上訪工作預案及信訪信息報告等制度。
5、落實了領導現(xiàn)場接訪和越級上訪人員勸返工作機制。
在接到群眾較大規(guī)模集體訪和非正常上訪通報后，單位領導能及時趕到現(xiàn)場接訪，并把上訪人員勸返接回，做好穩(wěn)控工作。
6、制定了信訪案件按期辦結(jié)制度，對上級轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪件做到了件件有回復，結(jié)案率達到100%。
我局成立了專門的信訪工作領導小組，配備了分管領導和工作人員具體負責信訪工作，制定和完善了信訪工作首問責任制等相關(guān)制度，確保信訪工作落到實處。
我局通過不穩(wěn)定因素排查活動，發(fā)現(xiàn)存在的不穩(wěn)定因素主要在農(nóng)機下崗人員，集中體現(xiàn)在部分職工的社會養(yǎng)老保險問題上。通過排查，耐心細致做工作，基本上比較穩(wěn)定。
我局始終堅持把維穩(wěn)放在工作的首要位置，努力做好大排查工作，特別是在南康“6.15”事件發(fā)生后，我局認真貫徹落實縣委主要領導的講話精神，加大了對不穩(wěn)定因素的排查力度，對群眾所反映的問題，做到能解決的及時解決，一時解決不了的做好解釋工作，做到事事有回音、件件有答復，盡可能及時將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。目前還沒有出現(xiàn)群眾赴京、省、市等部門上訪現(xiàn)象。對赴縣上訪的群眾所反映問題，也能做到能解決的及時解決，一時解決不了的做好解釋工作。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇五
20xx年農(nóng)機工作在省、市農(nóng)機部門和縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實省、市農(nóng)機工作會議精神，大力發(fā)展我縣農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)，農(nóng)機工作緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收兩大目標來進行，落實實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習黨的十七屆三中全會精神，充分利用國家農(nóng)機補貼強農(nóng)惠農(nóng)政策，大力推廣和引進農(nóng)機新機具、新技術(shù)，使我縣農(nóng)業(yè)機械化水平有了很大提高和突破。
1、農(nóng)機保有量和農(nóng)業(yè)機械化水平
20xx年底，全縣農(nóng)機總動力達到萬千瓦，拖拉機保有量5285臺，其中大中型拖拉機1066臺，小型拖拉機4219臺;機引農(nóng)具8623臺(套)。
20xx年實現(xiàn)機整地109萬畝，機械播種82萬畝(其中機械精量播種35萬畝)，機械深施化肥61萬畝，機械收獲萬畝(其中機械收獲水稻35萬畝)，機械插秧5萬畝，超額完成了市里給我縣的農(nóng)機作業(yè)指標，使全縣農(nóng)機作業(yè)水平顯著提高。
2、農(nóng)機推廣工作
為突破制約我縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的瓶頸，20xx年農(nóng)機推廣工作重點抓水稻、玉米和花生全程機械化，農(nóng)機工作緊緊圍繞著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整來進行。全年召開了花生機械鋪膜播種、玉米精量播種、水稻機械插秧、花生機械收獲、玉米機械收獲、水稻機械收獲六個現(xiàn)場會，每個現(xiàn)場會都邀請縣電視臺記者參加，然后在縣電視臺播出，利用現(xiàn)場和電視臺來宣傳農(nóng)機新機具、新技術(shù)，推動全縣農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展。
水稻機插秧和水稻機收獲是制約水稻全程機械化的瓶頸因素，尤其是水稻機插秧。為加快水稻機插秧的推廣，縣農(nóng)機推廣站建立了水稻機插秧培訓基地，進行反季節(jié)育秧，冬季在大棚內(nèi)育苗，在春季農(nóng)民未育苗之前配合市農(nóng)機辦召開水稻機械育苗、插秧培訓現(xiàn)場會，對已購、想購插秧機的用戶進行培訓，克服用戶在培訓中看不到現(xiàn)場的弊病。20xx年購進插秧45臺(其中高速插秧機6臺)，實現(xiàn)機械插秧面積5萬畝。今年秋季我縣水稻機械收獲農(nóng)民認識高漲，出現(xiàn)了爭搶水稻收割機的現(xiàn)象。
3、農(nóng)機補貼工作
農(nóng)機補貼項目工作政策性強，操作程序嚴格。為做好這項工作，我們按照省、市農(nóng)機補貼項目會議精神，認真按照操作程序，嚴格把關(guān)，制定我縣20xx年農(nóng)機補貼項目執(zhí)行方案，召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機負責人會議，利用村廣播和電視臺廣泛宣傳，讓農(nóng)民廣泛了解農(nóng)機補貼優(yōu)惠政策，做到公開、公正、透明、農(nóng)民直接受益，讓政府滿意、群眾滿意。20xx年農(nóng)機補貼執(zhí)行國家和市兩部分，執(zhí)行國家補貼資金338萬元，補貼機具275臺;市補貼資金執(zhí)行優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程現(xiàn)代農(nóng)機裝備推進項目資金135萬元，補貼機具87臺，執(zhí)行市財政農(nóng)機補貼資金85萬元，補貼機具24臺?？傆嬔a貼資金558萬元，補貼機具386臺，其中：拖拉機173臺，水稻插秧機45臺，玉米精量播種機28臺，水稻苗床播種覆土機24臺，玉米收獲機3臺，水稻收獲機34臺，花生播種機5臺，其它74臺，拉動農(nóng)民直接向農(nóng)機投入965萬元。
4、農(nóng)機項目工作
20xx年，我們執(zhí)行了省玉米生產(chǎn)全程機械化示范縣建設項目(項目資金40萬元)、省保護性耕作項目(項目資金20萬元)和市水稻全程生產(chǎn)機械化示范村建設項目。
玉米生產(chǎn)全程機械化示范縣建設項目和保護性耕作項目根據(jù)省、市農(nóng)機部門要求，認真落實和實施，局負責全盤把關(guān)，具體工作由農(nóng)機推廣站來完成。玉米全程機械化項目完成4萬畝，其中機收獲2萬畝。保護性耕作項目完成1萬畝(機收獲3800畝，站稈6200畝)。
市農(nóng)機辦給我縣5個水稻全程機械化示范村。我們認真按照市農(nóng)機辦要求來完成，示范村購插秧機12臺，購水稻收割機3臺，基礎設施建設5個。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇六
1、全縣共檢查各排查隱患單位136個。其中檢查安全生產(chǎn)單位和機主戶112家，農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場16個。
2、全縣共排查一般隱患26項，治理隱患26項，治理率100%。
3、全縣在大檢查期間，促使新車上戶15臺，其中聯(lián)合收割機1臺，手扶拖拉機14臺。治理“黑車、非駕”2臺。和機手簽定安全責任合同書120份。
4、全縣在大檢查治理期間共發(fā)放各類宣傳資料800份，出動安全宣傳車輛10臺次，出動執(zhí)法檢查人員50人次，檢查車輛136臺次，查處無牌車輛1臺，無證駕駛?cè)藛T1人，檢查手續(xù)不全車輛36余臺，糾正各類違章100臺人次，消除事故安全隱患25余次。
1.擅自改、拼裝農(nóng)用拖拉機致不符合技術(shù)標準
2.農(nóng)用拖拉機違法載人
3.農(nóng)用拖拉機未參加年度檢驗、投保或續(xù)保交強險率低
1、進一步加大巡查力度，提高掛牌率、檢驗率、持證率。
2、精心安排布署今冬明初農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)做好安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。
3、及時落實整改措施。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定整改方案，明確具體的責任人并要求在十二月前予以整改完畢；對隱患和問題較大、暫時整改不了的，指定專人盯守，跟蹤落實。確保全年無重、特大農(nóng)機事故發(fā)生。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇七
通過加強崗位廉政風險督查，對防控措施落實情況開展監(jiān)督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發(fā)現(xiàn)制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發(fā)展為違紀違法問題。
一是嚴格相關(guān)規(guī)定。認真開展會員卡清退，按照上級有關(guān)要求，做到零持有、零報告；嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證由單位統(tǒng)一保管；按規(guī)定做好配偶及子女移居國（境）外調(diào)查統(tǒng)計。二是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省“九項規(guī)定”和市紀委的有關(guān)要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象的發(fā)生。三是借力媒介推動。利用官方網(wǎng)站、政務微博等，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現(xiàn)實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。四是創(chuàng)新活動載體。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格落實改進機關(guān)工作作風的相關(guān)要求，對照“四風”問題進行了相互查找，開展了討論活動。并組織黨員干部集中收看黨風廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增強黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力。在廣泛聽取黨員、干部、群眾的意見與建議基礎上，進一步建立和完善了領導干部廉政監(jiān)督制約機制，從制度上規(guī)范了黨員干部的行為。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇八
1、嚴格落實農(nóng)機購置補貼惠農(nóng)政策。一是強化領導責任，健全落實機制。成立了農(nóng)機購置補貼工作領導小組，制定了《縣2020-2020年農(nóng)機購置補貼實施方案》，明確了工作實施和監(jiān)管職責，形成了農(nóng)機補貼工作內(nèi)部約束、外部監(jiān)管，重大事項共同協(xié)商管理機制。二是加大宣傳力度，優(yōu)化全程服務。利用農(nóng)業(yè)機械作業(yè)演示、展示現(xiàn)場會、送農(nóng)機下鄉(xiāng)等有效平臺，采取各種形式全方位、多角度地大力宣傳“自主購機、定額補貼、縣級結(jié)算、直補到卡(戶)”政策及具體的操作程序。三是遵守程序規(guī)定，嚴格規(guī)范操作。在補貼實施操作過程中，嚴格按照“農(nóng)民全價購機，縣財政結(jié)算，補貼直補到戶”的要求，堅持按章辦理、公平公開、陽光操作，進一步增強購置補貼工作的規(guī)范性和透明度。四是嚴格管理，加強監(jiān)督。為了確保補貼資金安全發(fā)放，嚴格按照局分工，主要對購機補貼過程的監(jiān)管。規(guī)范購機補貼程序，完善購機補貼資料，做到見機見人、人機一致、機號一致，從而，確保購機補貼整個程序符合省局規(guī)定要求，整個過程嚴謹無漏洞，補貼政策落實不走樣。
2、扎實推進重大技術(shù)推廣工作。今年按照縣委、縣政府實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三年大行動計劃”總體部署，根據(jù)《xx縣2020年糧食生產(chǎn)重大農(nóng)業(yè)機械新技術(shù)推廣項目實施方案》(桂農(nóng)機財聯(lián)〔2020〕1號)的文件要求，我局聯(lián)合縣財政嚴格審核審批程序，狠抓文件精神落地，得到了群眾一致好評。全年投入糧食適度規(guī)模經(jīng)營補貼資金208.527萬元，建設完成大型糧食烘干機32組烘干處理量682噸、推廣谷物烘床104座、農(nóng)用遙控噴霧機15臺、插秧機24臺。涉及以獎代補單戶109戶，農(nóng)民合作社及龍頭企業(yè)13個。
3、緊繃安全生產(chǎn)，確保農(nóng)機安全。1、認真貫徹落實《拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛證管理規(guī)定》(農(nóng)業(yè)部令2020年第1號)、《拖拉機和聯(lián)合收割機登記規(guī)定》(農(nóng)業(yè)部令2020年第2號)，進一步規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務流程，開展拖拉機和聯(lián)合收割機登記查驗工作下鄉(xiāng)進村入戶到田頭等便民活動，大大方便了農(nóng)機手辦理注冊登記手續(xù)，促進了農(nóng)機“三率”水平進一步提升。2、積極開展“機手安全年教育”活動，全面落實合作社安全生產(chǎn)主體責任。開展農(nóng)機安全隱患排查、安全知識宣傳，簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)責任制，打造“平安農(nóng)機”，為保障農(nóng)業(yè)機械安全高效生產(chǎn)，實現(xiàn)主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化保駕護航。3、加大了源頭管理，嚴把車輛登記、檢驗和駕駛員考試關(guān)。要求運輸型拖拉機年檢必須上機動車檢測線進行檢測;與外地檢測站進行了對接，要求檢測站按照規(guī)定進行檢測拖拉機，如不按照規(guī)定要求檢測車輛，視為檢測無效，結(jié)合拖拉機專項整治，清查出611臺三年以上未年檢拖拉機并將進行牌證注銷;進一步規(guī)范了駕駛考試流程，嚴格按照新“部令”要求落實各個環(huán)節(jié)。4、加大安全隱患排查和聯(lián)合執(zhí)法力度。根據(jù)省、市、縣關(guān)于拖拉機道路交通秩序整治等工作精神，按照工作計劃，廣泛宣傳教育，增強機手自覺遵紀守法安全意識，積極開展拖拉機安全隱患排查，嚴厲查處和打擊違規(guī)違章違法行為，進一步推動全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)穩(wěn)步開展。全年出去執(zhí)法車輛162余臺次，出動執(zhí)法人員810余人次，查處人貨混裝25起，非法載人18起，無牌無證駕駛拖拉機44起，未檢驗上路行駛拖拉機89起，其它42起，現(xiàn)已全部整改到位。
4、強化扶持引導，農(nóng)機社會化服務能力持續(xù)增強.2020年我局結(jié)合農(nóng)機培訓項目，組織農(nóng)民機手開展集中培訓，同時，聯(lián)合農(nóng)機生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商，以舉辦現(xiàn)場會、操作演示會的形式，在實際生產(chǎn)中推廣農(nóng)機化新機具和技術(shù)，農(nóng)機手的操作技能和知識水平得到提升，有效促進農(nóng)機社會化服務深入開展。據(jù)統(tǒng)計，全年共舉辦機插育秧技術(shù)培訓班5期、機插秧技術(shù)示范推廣現(xiàn)場演示會2場次，田間地頭實地培訓30余次，共培訓育秧手和插秧機手328余人次。
截止日前，全縣共培植發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社30家，其中今年新增發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社4家;全縣農(nóng)機合作社資產(chǎn)總值達9000萬元以上;合作社總服務農(nóng)戶達6萬余戶以上，年作業(yè)服務面積達15萬余畝，實現(xiàn)了土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)或托管。農(nóng)機專業(yè)合作社成員開展訂單式作業(yè)，作業(yè)范圍涉及機械化耕、種、收等各個環(huán)節(jié)，農(nóng)機化作業(yè)服務組織通過積極開展本地作業(yè)、跨區(qū)作業(yè)、訂單服務、租賃服務、承包服務、“耕、種、收一條龍服務”和代耕代種“保姆式”全托管服務，有效滿足了廣大農(nóng)民的需要，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮了主力軍作用。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇九
今年以來，我辦在、市政府的正確領導和市人事部門的精心指導下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加大人事工作創(chuàng)新和落實的力度，扎實推進各項人事工作又好又快發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會穩(wěn)步和-諧發(fā)展作出了積極貢獻。
一、加強領導，重視發(fā)展，提高人才素質(zhì)
人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。
在政治理論學習方面，我辦采取集中學習、個人自學和舉辦專題講座等多種方式組織廣大干部職工系統(tǒng)的學習了科學發(fā)展觀基本理論知識，從而提高了職工的整體素質(zhì)，也為打造學習型團隊打下了堅實的基礎。一是通過學習，使廣大職工深受教育，明白了人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。二是緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀、科學人才觀的'思想觀念，著力破解影響和制約人才發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建科學開放、充滿活力、公平公正的人才開發(fā)體制機制，切實把科學發(fā)展觀貫穿于人事制度改革全過程，落實到人才開發(fā)各環(huán)節(jié)，不斷開創(chuàng)人事人才工作新局面;三是建立健全人才激勵機制，培育更多的人才服務于社會，服務于農(nóng)機化事業(yè)。
二、以能力建設為核心，大力加強人才培育工作
近幾年，農(nóng)機化事業(yè)日新月異，事業(yè)的發(fā)展應該與人才的需求成正比的。因此，我辦十分重視人才資源能力建設。
(一)鼓勵在職自學，加強各類人才的培訓和繼續(xù)教育工作，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍。我辦共有43名干部職工，大專文化程度占80%以上，繼續(xù)教育培訓達到100%。2011年在專業(yè)技術(shù)人才隊伍中共晉升2名工程師職稱。目前高級職稱2名，中級職稱16名，初級職稱5名。
(二)樹立大教育，大培訓觀念，在提高全民思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)的基礎上，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力，并將這種能力轉(zhuǎn)化成工作的動力，在農(nóng)機化工作方面起得了可喜的成績。
三、穩(wěn)步實施事業(yè)單位崗位設置工作，積極推行事業(yè)單位人事制度改革
在事業(yè)單位建立和推行崗位管理制度，是落實中央關(guān)于深化干部人事制度改革方針政策的重要步驟，是改革傳統(tǒng)人事管理模式，促進由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的重要舉措。在崗位設置工作中，我辦認真領會上級文件精神，積極做好了動員宣傳、組織實施等工作。從工作全局出發(fā)，以人為本，做了大量細致的工作，建立了以公平、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
四、認真做好人事日常業(yè)務工作，確保人事工作又好又快的發(fā)展
(一)職稱工作。職稱評聘、考試及時組織申報，未出現(xiàn)漏報錯報等現(xiàn)象。
(二)工資福利及工考工作，能按時按質(zhì)完成;調(diào)整福利待遇能按按要求填報;工人技術(shù)等級報名、培訓、考試，能按要求，上傳下達。
(三)干部管理工作。(1)能按要求完成年度考核工作，堅持考核標準和條件。(2)公務員招考積極申報計劃。(3)堅持因事設崗，按崗聘用，設置規(guī)范，管理有序。堅持公開招聘制度，積極參與各項招聘工作，聘用合同簽訂率，續(xù)簽率，解除率，終止率達100%。(4)干部任免、調(diào)配、人事計劃管理嚴格按程序辦理;(5)按時按質(zhì)完成人事人才年報統(tǒng)計工作，未出現(xiàn)差錯;(6)認真貫徹落實《公務員法》，依法做好公務員管理工作;(7)干部人事檔案管理檔案材料制成規(guī)范，及時收集轉(zhuǎn)遞干部人事檔案材料，嚴格執(zhí)行查借閱制度，工人及聘干檔案整理規(guī)范完整。(8)不定期了解軍轉(zhuǎn)干部情況，確保穩(wěn)定。
時代呼喚人才，人才推進事業(yè)，大力實施人才強國戰(zhàn)略，關(guān)心人才工作，研究人才工作，宣傳人才工作，做好人才工作，是我們做人事工作的基本職責。在 年，我們會更加努力，使各項人事工作再上新臺階。
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農(nóng)機局工作總結(jié)篇十
使用補貼資金440萬元，占補貼資金總額的30%。四是聯(lián)合生產(chǎn)廠家加大對購機農(nóng)民的培訓和售后服務工作。集中培訓4次，培訓機手300余人。組織10個售后服務隊，及時解決難題，未出現(xiàn)一例因補貼機具質(zhì)量問題引起的上訪、投訴事件。全區(qū)共使用補貼資金1472萬元，比去年翻了一番，補貼機具20xx臺套，拉動農(nóng)民投資2900萬元，使760戶農(nóng)民受益。農(nóng)機裝備總動力達到107。5萬千瓦，同比增長2%；主要糧食作物綜合機械化水平達到78%，同比提高5個百分點。玉米機械化收獲水平達到30%，同比提高6個百分點，創(chuàng)全市最好水平。
在農(nóng)機合作社建設上，力推上檔次、上規(guī)模、上水平。一是采取傾斜政策。在“三夏”、“三秋”生產(chǎn)中優(yōu)先提供作業(yè)信息和油料供應。二是加強培訓。組織法律法規(guī)、業(yè)務知識等培訓4次，提高了合作社帶頭人及業(yè)務骨干的整體素質(zhì)。三是強化規(guī)范管理，提升服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益。年內(nèi)農(nóng)機合作社數(shù)量達到11個，其中新建5個。全區(qū)農(nóng)機合作社固定資產(chǎn)總值達1851萬元，入社社員550戶，作業(yè)覆蓋率達到15%。農(nóng)機合作社在農(nóng)機新技術(shù)、新機具示范推廣中的骨干帶頭作用和新農(nóng)村建設的主力軍作用日趨顯現(xiàn)。
農(nóng)機示范區(qū)建設穩(wěn)步推進。在大良鎮(zhèn)和陳咀鎮(zhèn)建立了兩個市級農(nóng)機化核心示范區(qū)。這兩個核心示范區(qū)已成為全區(qū)農(nóng)機新技術(shù)、新機具的實驗示范和科技推廣基地。
農(nóng)機監(jiān)理堅持管理和服務兩條腿走路，使執(zhí)法隊伍的精神狀態(tài)和工作業(yè)績都有了很大變化。一是制定工作目標及考評獎懲辦法，使任務分解到組，責任落實到人。二是深入基層，加強源頭管理。到田間地頭、農(nóng)家場院，為農(nóng)民提供農(nóng)機檢驗、上照及審證等服務。與此同時，加強農(nóng)機安全教育。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街及農(nóng)機大戶簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議300份，發(fā)放宣傳資料20xx份，強化機手的安全生產(chǎn)意識。三是進一步完善與交警聯(lián)合執(zhí)法長效機制。積極與交警協(xié)調(diào)配合，增加路檢時間，加大執(zhí)法力度。在震懾農(nóng)機違法行為、保障農(nóng)機安全的`同時，也遏制了監(jiān)理業(yè)務指標的滑坡。四是在農(nóng)機補貼工作中搞好監(jiān)理服務。工作在農(nóng)民購機后及時跟上牌證及安全教育等服務。五是積極開展農(nóng)機技能培訓。通過多方協(xié)調(diào)與努力，取得了農(nóng)民素質(zhì)提高工程的培訓資質(zhì)。舉辦農(nóng)機技能培訓班16期，培訓20xx人，完成三年培訓計劃的67%。全年開展農(nóng)機安全執(zhí)法檢查150天次以上，查糾農(nóng)機安全違法行為325人次，查處無牌證車輛56臺次。完成農(nóng)機總檢及上照2946臺，駕駛員安全教育2945人次，均超額完成年度任務，同比分別提高6個百分點和4個百分點。
扎實推進了保護性耕作、棉花地表殘膜機械化回收、激光平地機械化等技術(shù)的示范推廣工作。適時組織不同規(guī)模、不同類型的現(xiàn)場會6次，地頭講座3次，培訓600余人次，發(fā)放技術(shù)宣傳資料20xx余份，在電視臺宣傳報道3次。建成技術(shù)示范區(qū)6個、培育科技示范戶84戶，推廣機具366臺（套），累計實施保護性耕作面積38萬畝，實施棉花地表殘膜機械化回收示范推廣面積5400畝，實施激光平地機械化技術(shù)示范推廣面積1萬畝，節(jié)本增效500余萬元。
今年“三夏”、“三秋”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與往年比有三大特點：一是大型、高配置機具投入多。共投入機具12200臺，其中大型、高配置農(nóng)機具占總數(shù)的60%以上。二是作業(yè)進度快。僅5天時間就機收小麥50萬畝，占應收面積的84%；玉米機收也達到30%，創(chuàng)歷史新高。三是作業(yè)市場秩序良好。通過引導跨區(qū)作業(yè)經(jīng)紀人和各類農(nóng)機服務組織規(guī)范經(jīng)營，指導農(nóng)機專業(yè)合作社實行訂單作業(yè)，有效維護了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)秩序。
進一步強化落實領導干部包站責任制度、基層單位職工代表大會和民主理財?shù)戎贫?，將穩(wěn)定工作納入局黨委及基層單位工作的重要位置。早摸排、早發(fā)現(xiàn)、早解決，并注重人性化的解決理念。在及時解決資產(chǎn)上繳單位遺留問題的同時，積極幫助現(xiàn)有經(jīng)營單位和職工解決難點和焦點問題，有效化解矛盾，消除了不穩(wěn)定因素。全年未出現(xiàn)較大信訪及集體上訪事件，是近幾年來最平穩(wěn)的一年，為農(nóng)機化發(fā)展營造了良好的工作環(huán)境。
精心制定《農(nóng)機局信息工作管理暫行辦法》，全面規(guī)定信息工作的人員、任務、程序及時限等內(nèi)容，有效推進了信息工作上水平。全年上報信息及宣傳稿件69篇，采用28篇，采用率達40%，為農(nóng)機化發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。
20xx年的農(nóng)機化工作與自己比有了很大起色，但與全區(qū)重點工作要求及農(nóng)機化發(fā)展需要還有一定距離。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化發(fā)展不平衡。除小麥生產(chǎn)已基本實現(xiàn)機械化外，玉米機收和經(jīng)濟作物生產(chǎn)機械化發(fā)展相對滯后，仍然是制約我區(qū)整體農(nóng)機化水平提高的瓶頸問題。二是農(nóng)機化服務組織整體實力不強，不能適應農(nóng)機服務產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求。三是農(nóng)機推廣隊伍力量匱乏。今后要針對問題，深入研究，采取切實有效措施，努力加以改進，使農(nóng)機化工作邁上新臺階。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇十一
今年按照縣委、縣政府總體部署，全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，著力落地“四抓”。一抓駐村幫扶。今年為駐白水正義村扶貧工作隊新增骨干隊員1名，全村貧困戶由68戶149人減貧至18戶39人，貧困發(fā)生率降到0.93%。全年籌資28萬元，完成6個自然村安全飲水工程，新建水池水井10處，安裝水管5000余米，安全飲水入戶率達100%。安裝25盞路燈。改造村辦公樓安全防護欄50米，配置電腦打印機設備2臺/套，遠程教育電視設備1臺套。駐蓮塘潘泉聯(lián)點村，31戶貧困戶除2戶深度貧困戶外，基本實現(xiàn)全部退貧，“三率一度”達100%，實現(xiàn)貧困村摘帽。二抓結(jié)對幫扶。按縣委“1172”工程要求，干部職工實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，對雷坪鎮(zhèn)四個面上村，投入扶貧資金6萬元，開展"一進二訪三聯(lián)四送"活動。發(fā)放扶貧退貧政策資料200份，規(guī)范填寫《明白卡》、《扶貧手冊》107份，結(jié)對幫扶走訪慰問達600余人次，摸清致貧原因100條，梳理落實幫扶措施60條，送溫暖棉被107床，水壺107個，糧油類食品120件，排擾解難52起。結(jié)對村貧困戶由43戶136人減貧至15戶18人。同時通過黨組織主題日開展“微心愿”活動2次，“微心愿”兌現(xiàn)50件。三抓科技扶貧。聯(lián)點敖泉鎮(zhèn)蒹葭村，圍繞特色農(nóng)業(yè)發(fā)展目標，科學合理制定農(nóng)機科技扶貧計劃，重點是進村調(diào)研，宣傳推廣農(nóng)機新技術(shù)，分步實施科技扶貧項目。年內(nèi)投入4萬元專項資金，扶持推廣10套烘床。全年科技扶貧進村入戶實地調(diào)研走訪9次，舉辦培訓班3次培訓77人次，技術(shù)服務咨詢50余人次，發(fā)放資料230份。四抓社會扶貧。組織農(nóng)機營運商等社會組織籌資2萬元，積極參與發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧。維修防訊抗旱農(nóng)機具60臺套，贈送零部件123件，為貧困村(戶)作業(yè)面積達1000余畝，實現(xiàn)貧困戶直接或間接增收達60余萬元。
農(nóng)機局工作總結(jié)篇十二
我局嚴格按照綜治信訪維穩(wěn)中心目標和要求，先后多次召開領導會議進行專題部署。制定了《2020年平安創(chuàng)建工作實施方案》、《xx縣農(nóng)機局綜治維穩(wěn)工作方案》等一系列的工作方案和工作制度。在信訪維穩(wěn)方面，重點穩(wěn)控或解決好了胡庭順、陳長達等原鄉(xiāng)鎮(zhèn)老拖拉機站人員要求落實政策享受補發(fā)退休養(yǎng)老金的問題，從而確保重要會議期間不發(fā)生1件涉事上訪事件。認真開展反對邪教、嚴禁賭博等活動，印制了反對邪教、嚴禁賭博宣傳資料，全部發(fā)放到全局干部職工和小區(qū)居民手中。積極開展安全、保密、禁毒、消防知識宣傳教育，設置宣傳版面進行宣傳，并在全局干部職工大會中宣講。認真開展平安單位創(chuàng)建，幫扶社區(qū)網(wǎng)格工作，今年，我局投入了2萬余元，安裝了人臉識別系統(tǒng)，并與縣天網(wǎng)辦對接聯(lián)網(wǎng)。組建了巡邏處突志愿者隊伍，加強機關(guān)大樓和小區(qū)的治安巡邏工作，確保了單位、小區(qū)內(nèi)部的財產(chǎn)安全。