合同一旦成立就產(chǎn)生約束力，雙方都應(yīng)按照約定履行自己的義務(wù)。合同中應(yīng)當明確約定各方的權(quán)利和義務(wù)。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來學習吧。
合同審核申請表篇一
起草或?qū)徍撕贤锹蓭熥罨?、最常?guī)的業(yè)務(wù)，其實質(zhì)是法律知識與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)知識的融合。如何更加高效、高質(zhì)量地完成合同審查工作，協(xié)助當事人在降低交易風險的前提下完成交易，并最終實現(xiàn)交易目的，既是律師基本素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是每一位律師應(yīng)追求的目標。原則上，律師起草或?qū)徍撕贤煞譃闇蕚涔ぷ?、形式審查、實質(zhì)內(nèi)容審查、收尾工作四個階段：
審閱當事人提供的背景材料，與經(jīng)辦人溝通，了解合同背景及訂立目的，了解我方與合同相對方之間的合作關(guān)系、合作內(nèi)容及當前進展，進而充分獲知我方當事人的需求，確定合同的性質(zhì)，并對合同中需要重點約定的條款初步勾畫、重點備注。
查閱合同所涉事項全部相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章、國際慣例等，判斷送審的合同內(nèi)容是否合法、合理、可行，思考應(yīng)當怎樣修改，尋找相關(guān)法律依據(jù)。
研閱有關(guān)合同范本（相關(guān)國家合同示范文本、行業(yè)推薦的合同示范文本、企業(yè)的合同范本等），并決定是否參照。
合同本身可分為三部分：首部、正文及簽署部分。首部指合同名稱、編號、各方當事人名稱、住所、郵政編碼、法定代表人、電話、傳真、電子信箱、開戶行、賬號等，部分合同會在首部設(shè)置“鑒于”條款；正文則指合同第一條至最后一條具體條款；簽署部分指合同各方簽字蓋章及簽署時間、地點。
常見錯誤主要有：當事人名稱錯誤，合同名稱與實質(zhì)內(nèi)容不符，簽署時間前后矛盾；地址、法定代表人錯誤等。
1.合同相對方為規(guī)模較大、分支機構(gòu)或職能部門較多的企業(yè)時，應(yīng)當注意企業(yè)法人的分支機構(gòu)和內(nèi)部職能部門的簽約主體資格問題。企業(yè)法人的分支機構(gòu)具備營業(yè)執(zhí)照即具有簽約主體資格，企業(yè)的職能部門則不具有。
3、對法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)條件的合同項目（如電信、醫(yī)療、建筑工程、通訊等業(yè)務(wù)），應(yīng)根據(jù)合同內(nèi)容審查相對方的資質(zhì)情況。
律師在審查合同時應(yīng)當特別注意《民法典》第三章關(guān)于合同效力的規(guī)定以及一些特別法的相應(yīng)規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谌箩槍贤Ч莱隽司唧w規(guī)定?！睹穹ǖ洹返?4條規(guī)定了合同生效的條件，第44條第二款規(guī)定了須經(jīng)審批程序的合同的生效條件，第45條規(guī)定了附條件的合同的效力，第46條規(guī)定了對附期限的合同的效力，第47條規(guī)定了行為能力欠缺的人所簽合同效力，第48條規(guī)定了無權(quán)代理合同的效力，第49條規(guī)定了表見代理合同的效力，第50條規(guī)定了法定代表人越權(quán)簽訂的合同的效力，《民法典》第50條規(guī)定了無處分權(quán)人訂立的合同的效力。上述規(guī)定在具體審查合同時，要具體情況具體分析，甄別確定合同的效力。?律師在審查合同內(nèi)容是否合法時，應(yīng)當重點審查合同內(nèi)容是否損害國家、集體或第三人的利益；是否有以合法形式掩蓋非法目的的情形；是否損害社會公共利益；是否違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
《民法典》第十二條列出了一般合同的八項主要條款：
1、合同各方名稱/姓名、住所。在合同中一般設(shè)置“通訊方式”條款，明確各方聯(lián)系人、書面文件寄達地址、電子郵箱地址等。
2、標的。區(qū)別動產(chǎn)與不動產(chǎn)，動產(chǎn)應(yīng)標明名稱、型號、規(guī)格、花色等；不動產(chǎn)則應(yīng)注明名稱、面積與座落地點。對無形財產(chǎn)、勞務(wù)、勞動成果等，則應(yīng)要求經(jīng)辦人提供準確的描述。
3、數(shù)量。對數(shù)量的描述應(yīng)準確，計量單位、計量方法等應(yīng)符合相關(guān)國家規(guī)定。
4、質(zhì)量。如需適用國標、行標，合同中應(yīng)明確標準代號之全稱。合同中應(yīng)設(shè)置“驗收條款”，明確質(zhì)量檢驗的方法、責任期限及質(zhì)量異議期等。
5、價格或報酬。應(yīng)明確數(shù)額、計算標準、結(jié)算方式和程序。
6、履約期限、地點和方式。履約地點、交付標的物的方式、勞務(wù)提供方式與結(jié)算方式均應(yīng)具體明確。
7、違約責任。合同應(yīng)明確規(guī)定違約責任，確定違約金的數(shù)額及計算方法。
8、爭議解決。明確爭議解決的管轄法院。
此外，還應(yīng)約定合同期限、各方的權(quán)利義務(wù)條款、合同生效條款，酌情考慮是否約定其他內(nèi)容。
合同應(yīng)當具有公平性與可操作性，而公平性與可操作性集中體現(xiàn)在合同各方權(quán)利與義務(wù)的條款的設(shè)置中。合同的公平性是指合同雙方權(quán)利與義務(wù)要相對平衡。過分強調(diào)一方的權(quán)利、忽略合同相對方的利益的合同，要么無法簽署，要么“顯失公平”?？刹僮餍允呛贤靡杂行Ю谩⑼瓿山灰缀蛯崿F(xiàn)利益均衡的具體保證。實踐中，大量的合同缺乏可操作性，具體表現(xiàn)在：對合同各方權(quán)利的規(guī)定過于抽象；對合同各方的義務(wù)規(guī)定不明確、不具體；雖對各方的權(quán)利義務(wù)做了詳細規(guī)定但卻沒有具體操作程序條款，或?qū)Υ艘?guī)定不清等等。
在設(shè)置權(quán)利、義務(wù)條款時，律師應(yīng)首先確?？刹僮餍?，在此基礎(chǔ)上根據(jù)交易各方的市場地位調(diào)整相應(yīng)條款，使各方權(quán)利義務(wù)相對公平。律師必須全面了解交易程序，明確交易的各個環(huán)節(jié)對合同各方的要求，進而按照交易環(huán)節(jié)有針對性地設(shè)置各方的權(quán)利、義務(wù)條款。對合同相對方義務(wù)條款的設(shè)置必須具體、明確，各個環(huán)節(jié)均應(yīng)考慮全面。若合同涉及不熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，律師除了詢問經(jīng)辦人、通過網(wǎng)絡(luò)檢索做基本了解之外，還要花費一定時間、精力研讀業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)、研究相關(guān)案例。
在設(shè)置違約責任條款時，必須考慮到可操作性、可執(zhí)行性。合同中應(yīng)避免出現(xiàn)“一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任”類似條款，該類條款因不具有可操作性，在糾紛發(fā)生時毫無用處。律師在審查違約責任條款時，應(yīng)結(jié)合前述合同各方的權(quán)利、義務(wù)條款，按合同相對方的義務(wù)條款，并結(jié)合行業(yè)習慣，逐條列舉其可能發(fā)生的違約情形，并明確違約責任的具體執(zhí)行辦法。此外，違約責任的設(shè)置應(yīng)站在當事人的立場上考慮合同性質(zhì)、雙方合作的關(guān)系、未來可能的交往情況等等，從多角度分析后確定最能維護當事人利益的違約責任條款。
設(shè)置爭議解決條款時，應(yīng)注意仲裁與訴訟僅可選其一。約定仲裁解決的，則應(yīng)寫明仲裁委的準確全稱。約定訴訟解決的，可以明確約定管轄法院，同時應(yīng)注意為訴訟管轄設(shè)定連接點，以方便向法院起訴時的立案受理。關(guān)于何時約定仲裁，何時約定訴訟，律師應(yīng)結(jié)合仲裁與訴訟本身的特性及所審合同、客戶的要求等多方面因素確定。仲裁與訴訟相比，具有尊重當事人意思自治、一裁終局、快捷便利、私密性強的特點，可以保證當事人以最快的速度獲得利益，避免經(jīng)歷一審、二審甚至再審這樣漫長的訴訟過程。仲裁審理一般以不公開為原則，有利于保護當事人的隱私及商業(yè)秘密，尤其是涉及知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的案件。
檢查合同的每一條款、每一詞、每一字、每一標點符號，仔細推敲、反復(fù)斟酌，確定合同中是否存在前后意思矛盾、詞義含糊不清的文字表述，并及時調(diào)整易產(chǎn)生歧義的字詞，確保合同的文字表述準確無誤。
合同結(jié)構(gòu)是指合同各個組成部分的排列、組合和搭配形式。完整的合同正文部分應(yīng)當包括標的物、數(shù)量和質(zhì)量、價款或酬金、履行方式、地點和期限、違約責任、合同生效及終止、不可抗力、爭議的解決方式、保密、合同修訂、未盡事宜、通知、合同正副本份數(shù)、附件等條款。正文部分內(nèi)容繁多，且無固定模式，如何編排，取決于律師個人習慣、經(jīng)驗等等。通常做法是：在對合同標的物、數(shù)量和質(zhì)量、價款或酬金、履行方式、地點和期限等合同必備條款進行敘述后，采取專章的形式對各方權(quán)利與義務(wù)進行界定，約定各方的保證和承諾、違約責任條款及爭議解決方式。這樣做有三個好處，一是重點突出，二是便于敘述，三是能夠保證合同整體框架的協(xié)調(diào)。
合同體例是指合同簡繁及合同各條內(nèi)容排列形式。有的合同方方面面的內(nèi)容都要涉及，有的合同力求簡要;有的合同采取“章”、“條”、“款”、“項”的形式，有的合同只有“條”、“款”、“項”，有的合同直接按“一、二、三……”順序排列。合同體例既要視當事人要求而定，又要與合同所涉事項、金額、履行方式、有效期、操作難易程度等因素相一致，不能千篇一律。
合同審查修改意見只是律師提出的方案、建議，其是否滿足實際需要，仍需要與客戶確認。律師在審查修改合同時，對于需要客戶注意的事項都要以批注或留言方式予以提醒注意，并對重點交易程序、交易內(nèi)容通過電話聯(lián)系并確認。在完成合同審查后，與具體經(jīng)辦人及時溝通，請客戶的決策層過目后，就分歧點與客戶充分討論后，決定是否予以修訂。這樣做既是對客戶負責，也可以減少律師的執(zhí)業(yè)風險。
合同審核申請表篇二
作為一名從事法律業(yè)務(wù)的工作人員，起草或?qū)徍撕贤哪芰?yīng)當說是一項最基本、最重要的素質(zhì)，也是一項反映其所掌握的法律知識水平高低和將其運用于法律實踐能力大小的綜合測評指標。
第一方面：決策審查過程
含義：依據(jù)組織的長遠規(guī)劃、戰(zhàn)略目標、近期工作計劃，對相關(guān)項目進行市場、政策、方向等方面的評估，進而對合同締約目的、預(yù)期效果進行決策性分析，形成合同起草指導(dǎo)意見，并對合同草稿進行立意審查的過程。
該項審查實質(zhì)上是前合同事務(wù)，但對合同的起草修改起至關(guān)重要的作用。其責任部門為組織的最高決策機構(gòu)。法律事務(wù)機構(gòu)以及相關(guān)職能機構(gòu)可以提供咨詢建議。
該階段，合同審查者注意事項：
1、把握合同的締約目的，圍繞締約目的設(shè)定權(quán)利義務(wù)。
締約目的是合同的靈魂，沒有締約目的也就不存在合同。所以，理解并具體化締約目的是起草合同的首要任務(wù)，如果目的都搞錯了，就算權(quán)利義務(wù)設(shè)定的再完美，操作流程再嚴密都不會達到預(yù)期的效果，也會使得合同完全失去原有的意義。
在搞清締約目的的基礎(chǔ)上，要把握好指導(dǎo)思想，設(shè)定正確的權(quán)利義務(wù)走向和平衡，綜合考慮對合同操作有影響的市場條件、政策環(huán)境等因素，使合同的內(nèi)容和操作圍繞締約目的發(fā)揮作用，否則將使合同產(chǎn)生“先天缺陷”，引發(fā)“后天不足”。
2、考慮合同訂立后的可變更可能。
當今社會，瞬息萬變，且不說自然事件和社會因素非我們自然人或單個組織能力所能抗拒的不可抗力外，就連市場主體自身的變革或變化有時也是讓人意想不到的，并且無法預(yù)測。所以，我們在訂立合同時，必須要考慮到法律//教育網(wǎng)合同訂立后履約過程中所可能發(fā)生的一些影響合同正常履行的因素。如自然事件中的臺風、洪水等不可抗力事件，社會因素中的國家法律政策調(diào)整、市場價格重大波動等重大情勢變更事項，微觀方面可能遇到的合同一方當事人死亡、企業(yè)終止清算、破產(chǎn)倒閉或重組并購等事項。
未雨綢繆，起草或?qū)徍撕贤瑫r，對影響合同變動的因素考慮得越周密細致，就越能避免糾紛，當事人的合同權(quán)益也就越容易得到保障。
第二方面：主體審查過程
含義：依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)、合同締約要求、相關(guān)技術(shù)標準，對簽約雙方進行主體資格、項目資質(zhì)、締約信譽、資信能力、人員構(gòu)成等方面的審查過程。
該項審查實際上是從合同衍生出來的相關(guān)審查項目，其責任部門為組織的職能機構(gòu)、法律事務(wù)機構(gòu)。
該過程中，審查者注意事項：
1、注意合同主體的合法和真實。
市場經(jīng)濟強調(diào)締約自由，為了追求利潤，許多組織采取各種欺詐的手法，制造主體合法、真實的假相，達到簽約（欺詐）的目的，嚴重干擾了市場秩序。雖然，從法律上講，因該種動機簽訂的合同無效，而且可以依照相關(guān)救濟條款進行責任追究。但是同樣會給組織帶來人力、物力、財力上的重大損失。所以合同主體的合法真實是合同審查的重要項目之一，是關(guān)系合同目的能否實現(xiàn)的前提之一。
另外，還要注意審核或確認負責簽訂合同的單位或個人是否已取得相應(yīng)的合法授權(quán)，以防止無權(quán)代理或超越代理權(quán)限訂立合同的情形存在。當然，自已一方的主體是否適格（例如不是獨立法人、法人名稱不對、印章和名稱不一致等），也要進行審查，防止所簽訂的合同無效。
2、注意合同主體是否具備相關(guān)的資質(zhì)或許可。
對某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域，按照相關(guān)的法律或法規(guī)規(guī)定，需要合同一方或雙方主體必須具備相應(yīng)的資質(zhì)或經(jīng)營許可才可從事。如建設(shè)工程設(shè)計合同需要國家建設(shè)部門核發(fā)的設(shè)計資質(zhì)、建設(shè)施工合同要求業(yè)主有“報建”的整套資料、物業(yè)服務(wù)管理合同需要物業(yè)管理資質(zhì)、部分外貿(mào)或進出口合同需要的行業(yè)特殊代理權(quán)資質(zhì)或經(jīng)營許可、從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)需要開發(fā)資質(zhì)、從事藥品生產(chǎn)或經(jīng)營需要藥品批號、生產(chǎn)或衛(wèi)生許可等。
對實行資質(zhì)管理或特殊許可的業(yè)務(wù)，若簽約一方不具備相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)或經(jīng)營許可，由此所訂立的合同一般屬于違反國家法律法規(guī)的合同。一旦糾紛產(chǎn)生，容易被確認為無效合同。
另外采用假的資質(zhì)進行欺詐也是很常見的。審查相關(guān)資質(zhì)和許可要求審查者深入了解相關(guān)專業(yè)知識。
3、注意對資信能力、業(yè)績、人員等進行審查。
一個組織的資信能力是影響其履約能力的重要因素，一個規(guī)模較大、信譽良好、業(yè)績出色的組織同樣有可能因為資金周轉(zhuǎn)的問題而影響其具體項目的操作，從而可能造成締約方的損失，輕則延誤履行期限，重則違約不能履行。因此，重大工程項目、重要項目或者較大額度的采購等合同要求對方出具履約保證金函，這樣才能從資信上促進對方積極履約。另外在后期質(zhì)量保證期內(nèi)，要求對方出具質(zhì)保金、保函是當前普遍的、可行的方法。
另外，過往業(yè)績和人員素質(zhì)也是締約目的實現(xiàn)的保障之一，對業(yè)績和人員的資料審查應(yīng)該列入合同關(guān)鍵審查項目之一。
第三方面：可行性審查過程。
含義：依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、締約目的，綜合考慮組織所處環(huán)境、軟硬件條件、操作習慣等，對合同標的、設(shè)定履行方式、技術(shù)要求等內(nèi)容，進行可操作性審查，確保合同履行能實際履行的過程。
該項審查責任部門為企業(yè)職能機構(gòu)和法律事務(wù)機構(gòu)。
該過程中，審查者注意事項：
1、合同標的約定要求詳細、明確，做到指向?qū)ο缶唧w。
合同的標的是最能體現(xiàn)締約目的、合同性質(zhì)的核心內(nèi)容，相當于我們寫文章時所表述的文章中心思想。所以，我們在起草合同時，最好要單獨寫明“合同標的”這樣一條內(nèi)容，以便讓人一看便知合同的大概內(nèi)容。
從法律功用角度講，通過“合同標的”條款還能夠更好地界定合同的性質(zhì)。對“合同標的”的描述務(wù)必要達到“準確、簡練、清晰”的標準要求，切忌含混不清。如對合同標的為貨物買賣的，一定要寫明貨物的名稱、品牌、計量單位和價格，切忌只寫“購買沙子一車”之類的含糊描述；如對合同標的是提供服務(wù)的，一定要寫明服務(wù)的質(zhì)量、標準或效果要求等，切忌只寫“按照行業(yè)的通常標準提供服務(wù)或達到行業(yè)通常的服務(wù)標準要求等”之類的描述。否則，一旦糾紛產(chǎn)生，往往就造成“合同約定不明”的狀況。
2、合同的履行方式一定要具有可操作性。
圍繞締約目的設(shè)定的合同雙方的履行方式、操作流程是合同標的實現(xiàn)的關(guān)鍵，不同性質(zhì)、類別的合同在履行上有不同的方式，如采購合同的貨物轉(zhuǎn)移；工程施工合同的進度施工；技術(shù)開發(fā)合同的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移；安裝合同的設(shè)備交付使用等，但各類合同的履行也有其共同的地方，根據(jù)合同雙方履行的一般過程，主要涉及以下幾個方面內(nèi)容：履行期限、履行地點、標的完成（運輸）方式、保險、付款方式、質(zhì)量保證等等，這些內(nèi)容的設(shè)定一定要結(jié)合組織的實際來進行，如期限要和相關(guān)項目緊密配合、地點設(shè)定要遵循便利原則、付款要以促進標的完成為目標、質(zhì)保期和質(zhì)保金要合理有效等。
3、對合同相關(guān)事項內(nèi)容要有相應(yīng)約定。
相對于合同主體、標的、技術(shù)標準等重要合同內(nèi)容來說，有些合同內(nèi)容很容易被忽視，甚至在合同中完全沒有體現(xiàn)，如不可抗力、合同保密、技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量保證等等，其實從合同履行的可行性上來說，這些也是極其重要的，例如在工程建設(shè)合同中，不可抗力發(fā)生的機率就非常之高，而因此損失的承擔是一個需要嚴格界定，而又沒有相關(guān)統(tǒng)一標準的，容易產(chǎn)生糾紛的內(nèi)容之一，因此對其進行周密的預(yù)計，和詳細的規(guī)定也就成為提高合同可行性的需要了。同樣道理合同保密、質(zhì)量保證、技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容雖然不和合同標的直接發(fā)生聯(lián)系，但是卻是有違締約目的的內(nèi)容，需要從締約目的和后期利益的角度對其相關(guān)條款加以重視和完善。
第四方面：合法性審查過程
含義：依據(jù)相關(guān)法規(guī)、規(guī)定、締約項目性質(zhì)、行業(yè)操作規(guī)定，對合同標的、條款內(nèi)容、法律術(shù)語、簽訂方式、履行條件、要否登記等相關(guān)事項是否與之沖突，致使合同無效的情況進行審查的過程。
該項審查責任部門為企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)。
該過程中，審查者注意事項：
1、不同合同性質(zhì)類別具有各種特殊性。
依據(jù)締約目的的性質(zhì)，合同法把合同分成了15個大類，并進行了相關(guān)內(nèi)容的具體規(guī)定，對合同起草者或?qū)彶檎邅碚f，這是法定依據(jù)。其實在日常合同具體事務(wù)中，我們還可以按照不同的標準，對合同進行更加具體的分類，便于事務(wù)操作。合同的類別不同，合同的性質(zhì)自然也就不同。對合同進行分類的意義就在于能夠充分認識到不同類別合同的特殊性，從而在起草或?qū)徍撕贤瑫r提醒我們需要特別注意的某些合同內(nèi)容或要素，如合同的主體資格、生效要件、付款方式、售后服務(wù)及保密事項等條款內(nèi)容。另外，針對合同的特殊性，當事人還可以就各方的權(quán)利或義務(wù)作出一些特別的約定。對這些特殊的約定一定要盡可能地表述完整準確，要注意其合法性問題，避免與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸或沖突。
2、法律用語的準確是合法性審查的重要內(nèi)容。
當事人之間訂立的書面合同屬于非常嚴肅的法律文件，其中許多內(nèi)容需要以法律術(shù)語加以界定和規(guī)范，使合同的內(nèi)容明確、清晰，不會產(chǎn)生歧義、異議，另外對有些容易產(chǎn)生糾紛的地方，相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定用法律語言都作出了明確細致的規(guī)定。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r應(yīng)當按照法律文件的一些書寫標準或要求去做，其中包括盡可能地使用或推廣大家共同認可的一些規(guī)范性法律//教育網(wǎng)法律用語，以避免大家在理解合同時產(chǎn)生不應(yīng)有的歧義。如在審核合同時，發(fā)現(xiàn)一些常見的法律用語錯誤像“定金”與“訂金”不分、“權(quán)利”與“權(quán)力”混淆、“抵押”與“質(zhì)押”混用的情形等。另外，還發(fā)現(xiàn)不少合同中出現(xiàn)類似“一方對另一方罰款”等明顯違反“合同各方法律主體地位平等”的用語或表述。其實，上述每個法律用語都是有其特別含義的，隨意濫用可能要鬧笑話，甚至直接影響到合同內(nèi)容的有效性和當事人需承擔的法律責任之大小。
第五方面：風險性審查過程
含義：依據(jù)締約性質(zhì)、類型、習慣以及市場情況，對締約目的、合同履行、不可抗力等方面進行風險預(yù)測評估，并作出相關(guān)調(diào)整修改的過程。
該項審查責任部門為企業(yè)最高決策機構(gòu)，法律事務(wù)機構(gòu)以及相關(guān)職能機構(gòu)提供咨詢建議。
該過程中，審查者注意事項：
1、注意各方責任分擔的合理。
誠實信用、等價有償、買賣公平是市場交易的基本法則，在合同的具體內(nèi)容中必須能夠體現(xiàn)這些法則。我們在起草或?qū)徍撕贤瑫r，切忌只片面強調(diào)一方當事人的權(quán)利而忽略其義務(wù)或片面強調(diào)一方當事人的義務(wù)而忽略其權(quán)利的情形。因為按照合同法關(guān)于“合同對價”的基本要求，一方當事人享有權(quán)利必須以承擔一定的義務(wù)為前提，反之就是一方當事人承擔義務(wù)必須以享有一定的權(quán)利為基礎(chǔ)。法律禁止以強凌弱的“不平等條約”存在；對責任分擔顯失公平的合同，合同法賦予受不公平條款約束的一方當事人一定期限內(nèi)的合同撤銷權(quán)。尤其是起草涉及多方利益的“格式合同”時，一定要注意各方責任分擔的合理性，切忌侵害多數(shù)人利益的“霸王條款”出現(xiàn)。因為在合同約定中，若各方責任分擔不合理，不僅有違基本的商業(yè)道德，而且一旦產(chǎn)生糾紛，此類條款很容易成為眾矢之的，從而毀壞商家的信譽，且容易被法院或仲裁機構(gòu)確認為無效條款。
2、注意交易實施的安全。
當事人之間訂立書面合同的目的就是明確交易各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，更好地保證交易實施的安全。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r應(yīng)特別注意能夠保障交易順利實現(xiàn)的條款內(nèi)容。如當事人選擇的付款期限和付款方式條款、合同履行的擔保條款等是否存在不符合實際或無法保證交易安全的情形。尤其是在大宗貨物買賣、不動產(chǎn)買賣和國際貿(mào)易類的合同中，這些條款內(nèi)容顯得尤為重要。另外，有關(guān)合同的簽訂地、履行地（如交貨地點等）、標的物所在地及合同糾紛的管轄地、解決方式等條款內(nèi)容如何約定也直接關(guān)系到交易的能否順利實現(xiàn)或交易的安全，在給當事人起草或?qū)徍撕贤瑫r同樣不要忽視此類條款內(nèi)容。
3、注意考慮合同糾紛發(fā)生的可能。
當事人之間通過訂立合同所建立的是一種動態(tài)的債權(quán)或債務(wù)關(guān)系，一方權(quán)利之實現(xiàn)有賴于另一方義務(wù)之履行；換句話說，合同之債僅是一種信用上的法律關(guān)系，若合同一方當事人違反“誠實信用”原則，則另一方當事人的權(quán)利就存在滅失的可能性，盡管其可以通過法律上的救濟途徑來保障其權(quán)利實現(xiàn)。但由于合同之權(quán)利是一種私權(quán)利，法律對私權(quán)利進行保護的主要依據(jù)就是當事人之間訂立的合同。所以，要求起草或?qū)徍撕贤娜藛T必須具備“法律的頭腦”和“商業(yè)的意識”，在起草或?qū)徍撕贤瑫r一定要充分考慮到發(fā)生合同糾紛的法律風險，在合同中盡可能的將雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責任條款約定清楚。這樣，即便將來真地發(fā)生糾紛，依據(jù)合同約定的內(nèi)容也比較容易確定各方所應(yīng)承擔的法律責任，盡可能地避免法官濫用司法上的自由裁量權(quán)。
第六方面：完整性審查過程。
含義：依據(jù)合同法、合同范本、行業(yè)規(guī)定、交易習慣以及雙方締約目的，就合同條款的完整、內(nèi)容的全面、權(quán)利義務(wù)的一致等方面，進行審查的過程。
該項審查責任部門為企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)。
該過程中，審查者注意事項：
1、注意合同內(nèi)容的前后一致性。
一、主合同內(nèi)容和附件內(nèi)容相互抵觸沖突。如果存在合同內(nèi)容的前后不一致情形，一旦產(chǎn)生糾紛，就會讓人無所適從。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r一定要注意合同內(nèi)容的前后一致性，注意對合同前后內(nèi)容產(chǎn)生矛盾或沖突時的處理原則作出約定，如“是以主合同內(nèi)容為準，還是以合同附件內(nèi)容為準”等必須在主合同中約定清楚。
合同審核申請表篇三
出口的技術(shù)多涉及專利、專有技術(shù)(know-how)、商標、商業(yè)秘密等多種知識產(chǎn)權(quán)，需要用相應(yīng)的法律手段去保護;促推銷技術(shù)至成功出口經(jīng)歷的時間長，程序多，夙險高，投資大，但出口后的回收值高。以下是本站小編今天要與大家分享的：技術(shù)出口
合同
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合同審核申請表篇四
試用期合同范本
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ***年1月 1日至 ***年12月 31日止(其中年月 日至年月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的'福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
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第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年月日。
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合同審核申請表篇五
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的審核要點主要包括：
由于《勞動合同法》規(guī)定連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。因此，律師審查勞動合同時應(yīng)提醒用人單位充分考慮勞動者的工作內(nèi)容與性質(zhì)，確定勞動者適合長期留用還是短期用工，是否適合簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合理確定勞動合同期限。
該條款為勞動合同核心條款之一，使得用人單位不能自由支配勞動者，不能隨意調(diào)整勞動者的工作崗位，實際上是對自由用工的一大限制。律師審查勞動合同時應(yīng)提醒用人單位對工作內(nèi)容、工作地點進行模糊化、抽象化處理，以強化用人單位的用工自主權(quán)。
勞動者完成工作任務(wù)達到用人單位要求后，用人單位以貨幣形式按月核發(fā)稅后勞動報酬，勞動者的個人所得稅由用人單位代扣代繳。勞動者的勞動報酬按照用人單位依法制定的薪酬方案執(zhí)行。勞動者在工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其勞動報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。因勞動者過錯給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并由用人單位在發(fā)放勞動報酬時扣除，扣除金額不能超出法律規(guī)定且扣除后的勞動報酬不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
該條款應(yīng)當明確用人單位安排勞動者執(zhí)行何種工作制度。執(zhí)行標準工時制的，每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證勞動者每周至少休息一日；執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)當提醒用人單位向勞動保障行政部門申報審批。勞動者的休假及法定假日和休息日，按國家有關(guān)規(guī)定以及用人單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
勞動者與用人單位必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險或其他社會保險，按時繳納保險費。用人單位依法從勞動報酬中為其代扣代繳各項社會保險和福利費用。勞動者按照國家和省的規(guī)定以及用人單位依法制定的規(guī)章制度享受社會保險和相應(yīng)的福利待遇。
用人單位根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為勞動者提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，建立安全生產(chǎn)制度，并對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。勞動者應(yīng)當嚴格遵守用人單位制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度、勞動安全制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
用人單位對勞動者進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、法制、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓(xùn)。勞動者應(yīng)積極參加用人單位組織或提供的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)、達到培訓(xùn)目的、掌握技術(shù)技能或提交培訓(xùn)成果。用人單位對勞動者提供專項培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《專項培訓(xùn)協(xié)議》分別約定各自權(quán)利義務(wù)。
勞動者任職期間必須遵守用人單位規(guī)定的保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。對于任職期間知悉或者持有的任何屬于用人單位，或者雖屬于第三方但用人單位承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營管理信息或其他商業(yè)秘密信息，勞動者不得以任何方式使任何第三方知悉。勞動者離職后承擔保密義務(wù)的期限為無限期保密，并不得利用在用人單位獲得的商業(yè)秘密為其他任何第三人服務(wù)。否則，應(yīng)當承擔違約責任，并賠償用人單位因此受到的一切損失。
勞動者應(yīng)按要求提供真實無誤、合法有效的個人文件（包括但不限于個人證件、體檢、簡歷、離職證明、教育學歷、婚姻及家庭狀況、健康狀況證明、資質(zhì)或技能證明、承諾保證等），并應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例、用人單位的各項規(guī)章制度、經(jīng)營規(guī)范，遵守用人單位規(guī)定的工作程序、工作紀律、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范，遵守用人單位保密制度。勞動者在勞動合同期內(nèi)，不得以任何形式任何身份受聘于其他任何形式的組織、個人或從事任何第二職業(yè)、兼職工作。勞動者違反勞動紀律，用人單位可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律懲戒。如果勞動者給用人單位造成損失，應(yīng)向用人單位承擔損害賠償責任，甚至解除勞動合同。
勞動合同的解除和終止，按照國家法律規(guī)定、用人單位依法制定的規(guī)章制度及本合同的約定執(zhí)行。勞動合同終止或解除后，勞動者應(yīng)當在15日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)與工作交接，并必須全部歸還所屬用人單位的財產(chǎn)和文件資料。勞動合同的解除或終止若存在須支付經(jīng)濟補償金的情況的，應(yīng)當在雙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，用人單位按法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定向勞動者支付。
用人單位與勞動者在合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果變更通訊方式和地址的，應(yīng)當在變更后3日內(nèi)書面通知另一方，否則另一方按勞動合同所列明的通訊地址向?qū)Ψ铰男兴瓦_義務(wù)，視為送達，由此產(chǎn)生的任何責任或后果由變更方自行承擔。
合同審核申請表篇六
1、租賃合同的特殊條款：包括租賃物名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付方式和期限和租賃物維修等條款。對特殊條款的審查，要把握條款的全面和具體規(guī)定背后產(chǎn)生的實際效果進而綜合考量合同條款對我方當事人的權(quán)益保護程度。在此之前，明確我方當事人的租賃意圖，期限長短等意向也是必要的。
2、 租賃期間：合同法在租賃期限上有諸多特殊規(guī)定，包括不得超過20年，超過的超過部分無效、6各月以上的租賃合同的訂立需要采取書面形式，否則視為不定期租賃等。
3、租賃物的維修義務(wù)：一般租賃物的維修義務(wù)是由出租人承擔的，但是法律允許合同當事人做特別約定。因此，應(yīng)充分把握合同談判中的話語權(quán)，爭取有利于我方的條款設(shè)立方案。當然，事后的合同審查，也需要注意在維修義務(wù)承當上的約定。
4、租賃物的改善及增設(shè)他物：租賃物的改善及增設(shè)他物是租賃合同中常有之事，法律規(guī)定經(jīng)此種行為須要經(jīng)出租房同意。如果出租方同意則最好就改善及增設(shè)后產(chǎn)生的費用及相關(guān)補償進行明確約定，以免事情發(fā)生后產(chǎn)生不必要的糾紛。
5、租賃期間占有、使用租賃物之收益的分配：原則上，占有、使用租賃物產(chǎn)生的收益歸承租人所有。但是，法律允許在租賃合同中作特別約定。與上條維修義務(wù)一樣，此時，應(yīng)當利用合同條款，充分保護我方合法權(quán)益。
6、買賣不破租賃：這是一條基本規(guī)則，但仍然有必要在合同中對出租人在租賃期間對租賃標的的處分權(quán)作出相應(yīng)的限制。等到適用該規(guī)則的時候往往是承租人的權(quán)益已經(jīng)遭到侵犯的事后救濟了，能夠在事前就在合同中明確約定，防患與未然才是合同審查工作的精髓主旨。
7、租金標準及支付方式:此條可以由當事人自由約定，合同中應(yīng)該爭取有利我方當事人的條款設(shè)計方案。
8、合同風險的負擔以及可能存在的其他情況：不可歸責于雙方的事由致使租賃物毀損的減少或不支付租金，這個當事人可以爭取做出有利自己的條款約定。作為承租人在簽合同之前還應(yīng)當考慮到可能影響租賃物效用發(fā)揮的一些潛在的不利情況：周邊建筑的維修、拆遷等，爭取有利的租金支付標準。
9、租賃期屆滿后的續(xù)租：當事人對此條款可以做出約定，特別是出租方約定承租人的.提前通知義務(wù)以便于更好的發(fā)揮物的效用。
在出租人和出租房屋符合資格與條件后，簽署租賃合同前，律師要核對原件、確認雙方當事人的主體身份：
個人審核身份證或護照、港澳居民往來內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證；企業(yè)、其他組織審核登記注冊證明、法定代表人身份證明、簽約代表的授權(quán)委托證明，若是境外企業(yè)、其他組織，前述證明還應(yīng)經(jīng)公正或認證。
2委托出租
委托他人出租房屋的，房屋所有人應(yīng)當出具授權(quán)委托書，并與受托人簽訂房屋出租委托合同。
3代理出租
代理人代理出租，應(yīng)當向承租人出具房屋所有人委托代理出租的授權(quán)證明，代收租金的，應(yīng)當由相關(guān)的委托文件。
4租賃合同
(1)租賃當事人的姓名或者名稱、住所；
(2)房屋座落地點、面積、結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)施和設(shè)備狀況；
(3)房屋用途；
(4)房屋交付日期；
(5)租賃期限；
(6)租金數(shù)額、支付方式和期限；
(7)房屋使用要求和維修責任；
(8)房屋返還時的狀態(tài)；
(9)轉(zhuǎn)租的約定；
(10)變更和解除合同的條件；
(11)違約責任；
(12)爭議的解決方式；
(13)租賃當事人約定的其他內(nèi)容。
5律師應(yīng)當審查租賃合同關(guān)鍵條款
(1)審查租賃面積的計算方法、調(diào)查核實其是否和房地產(chǎn)權(quán)證上登記面積或法定檢測部門檢測面積一致。
(2)審查房屋交付時的狀況，特別是附屬設(shè)施和設(shè)備狀況是否具體明確及能否拆除、改建或增設(shè)和租賃期滿交還時的要求。
(3)審查租賃合同約定的房屋用途是否和政府批準的規(guī)劃用途一致。若不一致，須由出租人或出租人委托承租人報規(guī)劃部門批準。
(4)房屋租賃期限不得超過土地使用權(quán)出讓合同、土地租賃合同約定的土地使用年限及不得超過二十年，審查租賃合同有無違反此規(guī)定。
(5)審查和明確租金和有關(guān)費用的范圍，租金是否包含管理費、空調(diào)水電費等；審查租賃保證金約定是否合理及租賃期滿后租賃保證金的處理。
(6)若出租人同意承租人對房屋進行裝修，要注意審查裝修的有關(guān)約定：裝修的內(nèi)容和要求、承租人對裝修公司及其工人的管理、裝修給第三人造成損害的責任承擔、裝修發(fā)生的水電等費用承擔與支付、裝修過程中與物業(yè)管理公司的協(xié)調(diào)、裝修期內(nèi)是否免租或一定期限內(nèi)免租等。
(7)維修責任：若當事人沒有另外約定，出租房屋的養(yǎng)護、自然或第三人造成的損壞或故障，其維修責任在于出租人；若因承租人使用不當或過錯造成的損壞或故障，則承租人須承擔維修責任或維修費用。
(8)若是經(jīng)營性房屋租賃，律師要合理提示當事人是否投保公眾責任險或第三者責任險。
合同審核申請表篇七
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學好、用好《合同法》的局面，進一步規(guī)范和細化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護了企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益。
為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，我司組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學習了《廣州企業(yè)管理有限公司合同管理制度》、及相關(guān)法律法規(guī)，強化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。
按照《廣州天懿企業(yè)管理有限公司合同管理制度》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，嚴格審查合同，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業(yè)的合法權(quán)益。
總的來看，今年我司合同管理工作基本達到了公司法律事務(wù)處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構(gòu)還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決、完善。
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
1、改變了以往對信用的淡薄觀念，由財務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓(xùn)。
2.改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由綜合部統(tǒng)一管理，設(shè)專職專管員一名，財務(wù)、市場部兼職專管員各一名。
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責到位。我們設(shè)立了質(zhì)量體系認證辦公室，建立健全了各項
規(guī)章制度
，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
1、對新進廠員工簽訂
勞動合同
，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并進行了勞動部門鑒定 。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年上半年我公司成立工會委員會，并與20xx年12月與公司簽訂了集體勞動合同。在涉及員工的集體權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決。
3、在供應(yīng)商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標準區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用20xx年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方，本年度對合格供方進行了評審，仍符合供方評價要求。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時性采購，我公司由采購部門考察、咨詢、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書面合同工，報總經(jīng)理簽字，轉(zhuǎn)交綜合部，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時轉(zhuǎn)財務(wù)一份，財務(wù)針對合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進行最后的審核通過后按合同要求予以付款。當年度除合格供方外,銷售出合同簽訂份，合同金額x萬元。
4、客戶主要為政府、事業(yè)單位，客戶存在單一性和穩(wěn)定性的特點。今年收入合同x萬元，實際收入為x萬元;明年收入會有更大增長，已與x萬元的年度合同。
回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹剑ぷ魅源嬖谳^大不足，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強，合同管理制度需進一步完善。
展望未來，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
在本一個合同期里，我自認為在工作上是努力的并且有成效的，因為在我的職責范圍內(nèi)——工具管理崗位上，我做到了合理的申購采購、整齊的庫內(nèi)管理、有序的領(lǐng)用發(fā)放、認真的監(jiān)督使用、及時的記錄財物——這也是我的必須做到的。
我加入愛利豐公司以來，負責工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申購或采購、庫內(nèi)的管理、相關(guān)領(lǐng)用發(fā)放、使用監(jiān)督改進、財務(wù)賬目記錄，我們的工具數(shù)量及類型雖然不算多(總計約種類件……)，可是由于生產(chǎn)任務(wù)的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預(yù)測使用需求，合理申購采購、保證安全庫存，以備隨時領(lǐng)用。我曾經(jīng)是一個塑料工藝技術(shù)員，從事工藝技術(shù)的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了認真仔細的工作作風，這運用到了現(xiàn)在的工具管理上。在我負責的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環(huán)境衛(wèi)生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的環(huán)境清潔是我每天的必修課。
作為工具管-理-員，我熟悉每一種工具的性能及操作方法，當工人師傅前來領(lǐng)用新的或以前沒有使用過的工具時，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項;當我前往車間巡視工具的使用情況時，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命。
作為工具管-理-員，與其他的物資管-理-員一樣須保證賬物一致。每月(不定期)我都進行庫存盤點，并及時將相關(guān)財務(wù)賬目進行核對結(jié)算，確保賬物一致，到目前為止尚未出再賬物不一致的現(xiàn)象。
以后我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產(chǎn)服務(wù)。
合同審核申請表篇八
借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。借款合同的審核要點主要包括：
在借款合同中借款幣種是指借款人向貸款人所借貨幣的種類，借款金額是指借款人向貸款人所借取的貨幣數(shù)額。借款幣種與金額是借款合同的主要內(nèi)容，是雙方享有合同權(quán)利和履行合同義務(wù)的主要依據(jù)，雙方當事人應(yīng)當在合同中對借款幣種及其數(shù)額做出明確約定。對于借款幣種應(yīng)當載明是人民幣還是外幣，并應(yīng)當載明具體的貨幣的名稱，借款數(shù)額應(yīng)當注明其貨幣單位。
借款用途是借款人使用借款的直接目的，決定著借款人對借款的使用方向與使用范圍。借款人是否按規(guī)定用途使用借款，與其能否按期履行還款義務(wù)由直接關(guān)系。我國《民法典》第二百零二條、第二百零三條規(guī)定，貸款人可以按約定檢查監(jiān)督借款的使用情況，借款人未按約使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放貸款、提前收回貸款或者解除合同?？梢姡醇s使用借款既是借款人應(yīng)盡的義務(wù)，也是判斷借款人是否違約的重要依據(jù)。因此，當事人應(yīng)當將貸款用途在借款合同中明確約定。
借款期限是借款人對借款的使用期限。我國《民法典》第二百零六條規(guī)定，借款人應(yīng)當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還?！睹穹ǖ洹返诙倭闫邨l規(guī)定，借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。《民法典》第二百零一條規(guī)定，貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款、造成借款人損失的，應(yīng)當賠償損失。
在有償借款合同中，貸款期限與利息成正比，借款期限越長借款人支付的利息越高。當事人如果對借款期限約定不明或者具有歧義，不僅影響到合同的履行，而且借款當事人的借款目的也有可能不能實現(xiàn)。故在審查借款合同中，應(yīng)當注意審查相應(yīng)條款。
在有償?shù)慕杩詈贤?，貸款人出借貨幣的最終目的是收回本金及利息，利息是借款人使用借款所付出的代價。利率又稱利息率，表示一定時期內(nèi)利息量與本金的比率?！睹穹ǖ洹返诙贄l規(guī)定，借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除。利息預(yù)先在本金中扣除的，應(yīng)當按照實際借款數(shù)額返還借款并計算利息?！睹穹ǖ洹返诙倭阄鍡l規(guī)定，借款人應(yīng)當按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款期間不滿1年的，應(yīng)當在返還借款時一并支付；借款期間1年以上的，應(yīng)當在每屆滿1年時支付，剩余期間不滿1年的，應(yīng)當在返還借款時一并支付?？梢?，借款合同當事人之間除了利率作出約定外，還應(yīng)當對利息的支付時間作出約定，否則應(yīng)按照上述規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。如果接待雙方約定的利息未超過年利率24%，則受法律保護；約定的年利率超過36%，超過部分借款人可以請求返還；年利率為24%--36%之間的，已支付的超出年利率24%部分借款人不可請求返還，未支付部分法律再在保護。
故在審查借貸合同的利息條款時，應(yīng)當注意借貸雙方是否明確約定利息，約定利息的數(shù)額是否符合相關(guān)法律規(guī)定，并明確告知客戶利息超過法律規(guī)定的后果。
還款包括一次性還款和分期還款，對于商品房按揭還款方式主要有等額本息還款法和等額本金還款法。還款方式與當事人的合同利益密切相關(guān)，因此，在借款合同中應(yīng)當明確采取何種方式還款。對于采取分期還款和按揭還款的，還應(yīng)在合同中明確每次的還款日期、還款金額或者還款金額的計算方法。
根據(jù)《民法典》第一百九十八條規(guī)定，訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔保。依照《民法典》的規(guī)定，根據(jù)借款合同的性質(zhì)，借款合同可選擇采用保證、抵押和質(zhì)押三種形式之一，在合同中訂立擔保條款或者另行簽訂擔保合同。審查借款擔保條款時，應(yīng)當注意擔保條款能否成立、擔保期限以及擔保的實現(xiàn)方式。
《民法典》第二百零一條第一款規(guī)定，貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人損失的，應(yīng)當賠償損失。根據(jù)《民法典》第二百零一條第二款、第二百零三條、第二百零五至二百零七條的規(guī)定，借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同；借款人應(yīng)當按照約定的期限支付利息；借款人應(yīng)當按照約定的期限返還借款；借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。
借款合同當事人可以根據(jù)《民法典》的上述內(nèi)容約定承擔違約責任的情形及違約責任的承擔方式。但是，上述規(guī)定僅僅是原則性規(guī)定，如貸款人違約時的賠償損失的范圍、賠償數(shù)額或者計算方法，借款人違約時應(yīng)支付的逾期利息的計算方法等，應(yīng)當在合同作出明確清晰的約定。
合同審核申請表篇九
1、對勞動合同的合法性、有效性進行嚴格地審核。
勞動合同文本和其補充條款，既要符合本單位實際情況，又要符合勞動者所在崗位或所任職務(wù)的情況。合同要明確、具體、完善，且便于操作。
2、合同期管理環(huán)節(jié)。
把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動合同期限的區(qū)別。
勞動合同到期后，不能簡單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對勞動者進行考核，視考核情況再做決定。
合法的勞動合同會按照勞動合同法的.規(guī)定訂立，審核要點主要包含勞動合同的基本內(nèi)容。根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;。
(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;。
(4)工作內(nèi)容和工作地點;。
(5)工作時間和休息休假;。
(6)勞動報酬;。
(7)社會保險;。
(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合由用人單位蓋章和勞動者本人簽字才能生效。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
合同審核申請表篇十
附件二:范本:
跟蹤審計委托合同
委托方(*方):
受托方(乙方):
項目管理方(*方):
*方根據(jù) 建設(shè)需要，委托乙方對該工程造價進行全過程跟蹤審計，依據(jù)，結(jié)合該工程實際情況，經(jīng)*乙雙方協(xié)商一致、簽訂本合同。
第一條 委托事項
1。1*方委托乙方對 建設(shè)范圍內(nèi)的全部工程造價進行同步跟蹤審計。其中，同步跟蹤審計造價的工程具體包括:全部樁基工程、土建工程；內(nèi)外裝飾工程；強弱電系統(tǒng)安裝調(diào)試工程，給排水工程；消防*、暖通空調(diào)等設(shè)備安裝工程；場地圍墻、道路、停車場、綠化等室外附屬工程等。
1。2具體委托工程
合同審核申請表篇十一
財務(wù)人員對經(jīng)濟合同（以下簡稱合同）的審查，是指財務(wù)人員對合同的簽訂、履行、變更、終止過程及合同管理進行客觀的監(jiān)督活動。通過審查，財務(wù)人員能夠更好的發(fā)現(xiàn)和阻塞在合同的簽訂、履行、終止過程中的漏洞，以便更好的發(fā)揮財務(wù)人員在各項經(jīng)濟活動中的核算監(jiān)督作用。
一、合同簽訂前審查
合同簽訂前審查是合同審查的重點和關(guān)鍵，因為合同簽訂過程中的任何疏漏或失誤，都有可能給企業(yè)造成損失或帶來風險。對于重要的合同，財務(wù)人員應(yīng)當及時掌握情況，加強全過程監(jiān)督。 合同簽訂前財務(wù)人員審查的主要內(nèi)容包括：
1、審查簽訂經(jīng)濟合同的必要性。包括：（1）明確經(jīng)濟合同項目的內(nèi)容，審查企業(yè)現(xiàn)有資源是否可以滿足該需要；（2）是否已列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資計劃或者其他計劃，且符合該計劃的要求；（3）是否已安排了相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算。
訂該合同的權(quán)利；（4）對方是否有履行該經(jīng)濟合同的能力和誠意；
（5）選擇對方簽訂合同的理由是否充分，是否有其他更好的簽訂合同的對象。
（4）審查合同履行的期限、地點和方式是否明確和合理；（5）違反合同的責任是否明確。不同的經(jīng)濟合同，其條款和內(nèi)容也不完全相同。下面以購銷合同為例，說明經(jīng)濟合同應(yīng)包括的條款。
購銷合同應(yīng)包括的主要條款：
（1）產(chǎn)品的名稱（注明牌號和商標）、品種、型號、規(guī)格、等級、花色等；
（2）產(chǎn)品的技術(shù)標準（含質(zhì)量要求）；
（3）產(chǎn)品數(shù)量和計量單位；
（4）產(chǎn)品包裝標準及包裝物的供應(yīng)和回收；
（6）接（提）貨單位或者接（提）貨人；
（7）交（提）貨期限；
（8）驗收方法；
（9）產(chǎn)品價格；
（10）結(jié)算方式、結(jié)算時間、開戶銀行、賬戶名稱、賬號、 2
結(jié)算單位；
（11）違約責任；
（12）當事人協(xié)商同意的其他事項。
在對購銷合同進行審查時，應(yīng)注意是否包括了上述這些條款，所缺的條款是否不必要。每一條款的表述是否完整、清楚、明了、準確，相關(guān)的內(nèi)容是否合理、合法。根據(jù)審查結(jié)果，提出詳盡的書面改進意見，會同合同簽訂部門討論解決辦法，以完善合同，實現(xiàn)合同審查的目標。
一般來說，在合同中比較容易忽視的問題有：
（2）與執(zhí)行該合同相關(guān)的服務(wù)及后續(xù)服務(wù)的要求及相關(guān)費用的承擔問題；
（3）合同執(zhí)行過程中可能存在的風險的分擔問題，特別是技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。
4、審查合同是否得到授權(quán)、會簽
審查合同在企業(yè)內(nèi)部是否經(jīng)過相關(guān)部門的會簽，擬簽訂合同的人是否得到適當?shù)氖跈?quán)，合同擬蓋公章是否符合企業(yè)的規(guī)定，是否有簽訂日期。
二、 合同履行過程的審查
權(quán)利和承擔應(yīng)盡的義務(wù)；合同當事人履行合同的地點是否與合同約定相同。
以分次、分期、分部履行的方式簽訂的合同，其履行方式是否與約定一致。
審查合同的履行費用結(jié)算是否符合合同的約定，優(yōu)惠承諾是否按照合同約定進行結(jié)算；履行該合同是否達到預(yù)定的效益。
對合同執(zhí)行過程中存在問題，有關(guān)職能部門是否及時查明原因并予以糾正；合同違約責任是否按法律規(guī)定或者合同約定進行；合同糾紛的處理是否及時、合法、合理。
三、合同變更的審查
合同變更的審查是指對當事人修改或者補充的合同內(nèi)容進行的審查。具體審查的內(nèi)容包括：
1、合同的變更理由是否充分，有無欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平而導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)對一方當事人不合理、不公正的變更。
2、合同的變更是否經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同當事人是否履行法定程序；
3、合同變更是否損害公共利益；變更條款是否真實、完整。
四、終止合同的審查
終止合同的審查主要包括：合同終止是否符合合同法規(guī)定
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合同審核申請表篇十二
合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)，對于企業(yè)來說，合同的審核是非常重要的工作。在過去的一段時間里，我有幸參與了公司的合同審核工作，通過這段時間的實踐，我深刻地體會到了合同審核的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：嚴密的思維和細致的檢查
在合同審核過程中，我意識到一個嚴密的思維和細致的檢查是必不可少的。首先，我會仔細閱讀合同的每一條款，確保其合法性和合理性。其次，我會對合同的各項條款進行逐項核對，確保合同內(nèi)容準確無誤。此外，我還會將合同與公司的內(nèi)部政策進行對照，確保合同的內(nèi)容符合公司的規(guī)定。通過這種嚴密的思維和細致的檢查，我能夠盡可能地減少合同審核中的錯誤和疏漏，確保企業(yè)利益的最大化。
第三段：靈活的分析和判斷
合同審核并不只是簡單地執(zhí)行一項任務(wù)，它要求我們具備靈活的分析和判斷能力。在合同審核過程中，我會從不同的角度和層面分析合同的各項內(nèi)容，以確保其合理性和合法性。同時，根據(jù)公司的實際情況和市場環(huán)境的變化，我會靈活地判斷合同是否需要適當?shù)男薷暮驼{(diào)整。這種靈活的分析和判斷能力讓我能夠更好地避免合同審核中的盲目和固守。
第四段：注重團隊合作和溝通
在合同審核中，與其他部門和同事的合作和溝通是非常重要的。我們需要與銷售、法務(wù)等部門的同事密切合作，了解合同的背景和相關(guān)情況。在審核過程中，我會與團隊成員積極溝通，提出自己的觀點和建議，并接受他們的意見和反饋。團隊合作和溝通的良好性，能夠幫助我們更好地完成合同審核的工作，確保合同的合法性和合理性。
第五段：不斷學習和提升自己
合同審核是一項需要不斷學習和提升的工作。在過去的一段時間里，我不僅通過閱讀法律法規(guī)和相關(guān)文件，增強了自己的法律常識和專業(yè)知識，還參加了一些合同審核的培訓(xùn)和講座。這些學習和提升，讓我更加熟練地掌握了合同審核的技巧和方法，并提高了審核的準確性和效率。同時，我也通過與同事的交流和經(jīng)驗的積累，不斷提高自己的合同審核水平，為企業(yè)的合同審核工作做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過參與公司的合同審核工作，我深刻體會到了合同審核的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。嚴密的思維和細致的檢查、靈活的分析和判斷、注重團隊合作和溝通以及不斷學習和提升自己，這些都是我在合同審核過程中得到的寶貴經(jīng)驗。在未來的工作中，我將繼續(xù)注重對合同審核工作的學習和提升，為企業(yè)的發(fā)展和利益保駕護航。
合同審核申請表篇十三
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，是指股權(quán)出讓方與股權(quán)受讓方簽訂的，約定在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中雙方各自權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的審核要點主要包括：
此條款的功能在于確定交易主體和交易標的。實務(wù)中，若交易雙方為自然人，應(yīng)當寫明自然人的姓名、住所、身份證號等信息；若交易雙方為單位，應(yīng)當寫明單位的全稱、注冊號碼、住所、法定代表人的姓名等信息。股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)載明目標公司的名稱、注冊號碼、住所、法定代表人姓名、注冊資本額、實收資本額、股權(quán)結(jié)構(gòu)等。交易的股權(quán)為占目標公司交易基準日全部注冊資本百分之股權(quán)，以及依照該股權(quán)股東應(yīng)當享有的對目標公司的各項權(quán)利，包括但不限于未分配利潤及股東各項財產(chǎn)權(quán)、表決權(quán)、人事權(quán)、知情權(quán)以及其他權(quán)益。
此條款的功能在于明確出讓方為進行交易而應(yīng)當承擔的責任，從而在因出讓方違反承諾與保證給受讓方造成損失時，為受讓方獲得賠償?shù)於ɑA(chǔ)。該條款的內(nèi)容大致包括：
（十四）兜底條款。除上述承諾與保證外，出讓方還承諾和保證除在本協(xié)議或有關(guān)文件中披露給受讓方的對受讓方可能不利的事件、情況、信息和資料外，交易股權(quán)及目標公司不存在任何對受讓方不利或可能不利的事件、情況、信息和資料。出讓方在本合同項下的承諾與保證是不可撤銷的。
受讓方的承諾與保證是對應(yīng)出讓方的承諾與保證的一個條款，表明受讓方已經(jīng)由其權(quán)力機構(gòu)批準訂立本協(xié)議受讓股權(quán)。實務(wù)中多以“受讓方向出讓方承諾與保證如下”開款明義，其內(nèi)容大致有：
（一）根據(jù)中國法律、行政法規(guī)的規(guī)定，受讓方有資格購買出讓方在本協(xié)議中出讓的股權(quán)；
（三）受讓方簽署本協(xié)議并在本協(xié)議項下購買出讓方的股權(quán)，已經(jīng)得到本公司權(quán)力機構(gòu)的授權(quán)和批準。
在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中載明出讓方因目標公司遭受或然負債所致受讓方損失的賠償責任，對受讓方防避風險具有重要的實用價值。從實務(wù)中看，該條款的內(nèi)容大致如下：
（一）目標公司或然負債是指由于股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日之前的原因（事件、情況、行為、協(xié)議、合同等），在股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日之后使目標公司遭受的負債，而該等負債未列明于出讓方股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日的法定賬目或負債明細表之中，也未經(jīng)雙方作賬外負債確認；或該等負債雖在出讓方股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日的法定賬目或負債明細表中列明，但負債的數(shù)額大于賬目或負債明細表中列明的數(shù)額的，其大于的部分。
（二）目標公司遭受或然負債，出讓方按如下約定向受讓方履行賠償義務(wù)：
5.出讓方應(yīng)當在目標公司支付或然負債后xx日內(nèi)向受讓方履行賠償責任；
8.在依據(jù)本協(xié)議約定受讓方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的支付前目標公司發(fā)生或然負債的，受讓方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定的出讓方的賠償比例計得出讓方的賠償額，并從應(yīng)當支付給出讓方的轉(zhuǎn)股價款中扣收，但在扣收前應(yīng)當書面通知出讓方。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日也稱為股權(quán)轉(zhuǎn)讓計價基準日，確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日的意義在于它是股權(quán)交易雙方在目標公司利益和責任的分水嶺，基準日以前的轉(zhuǎn)讓股權(quán)在目標公司的利益和責任歸出讓方，基準日以后的轉(zhuǎn)讓股權(quán)對目標公司的利益和責任歸受讓方。在實務(wù)中該條款要明確載明“股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基準日為x年x月x日”。自股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日起，目標公司將不得進行利潤分配、不得轉(zhuǎn)讓或處分無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、土地使權(quán)、銷售網(wǎng)絡(luò)等特有資源。交易雙方可能約定自該日起目標公司進入雙方的共同監(jiān)管期，在監(jiān)管期間受讓方可能向目標公司派入觀察員，為目標公司的重大行為背書。
實務(wù)中，由于各種原因使目標公司的披露和調(diào)查進行的不夠充分，受讓方對目標公司資產(chǎn)和負債的情況尚不夠了解，特別是對其流動資產(chǎn)和短期負債的情況不能掌握，使得股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格條款增加了許多關(guān)于調(diào)整價格的內(nèi)容。
（一）關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的預(yù)約價格。在本協(xié)議項下，出讓方根據(jù)本協(xié)議約定向受讓方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的預(yù)約價格為人民幣x元。該價格為目標公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓計價基準日資產(chǎn)負債表所列轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有的各項所有者權(quán)益的對價。
（二）關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的調(diào)整。本協(xié)議簽署后，受讓方將派專業(yè)人員對目標公司的財務(wù)賬目和資產(chǎn)進行稽核和查驗，并根據(jù)稽核和查驗的結(jié)果對上述規(guī)定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格進行調(diào)整。對目標公司財務(wù)賬目和資產(chǎn)的稽核和查驗以及對股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的調(diào)整。
（三）股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的確定。交易雙方以簽署書面協(xié)議的方式最終確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格。
（四）稽核和查驗的時間安排。自本協(xié)議簽署后，受讓方開始稽核和査驗工作，稽核和查驗應(yīng)當在xx日內(nèi)完成。
本條款的功能在于確定受讓方的付款方式和付款期限，對于股權(quán)交易雙方防避并購風險均具有重要的意義。實務(wù)中，付款方式大致如下：
（一）第一批付款。在本協(xié)議簽署并向工商登記機關(guān)申請目標公司變更登記的各項文件、手續(xù)齊全，且已經(jīng)完成向工商登記機關(guān)申報后的xx日之內(nèi)，受讓方按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的百分之向出讓方支付第一批股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款。
（二）第二批付款。在工商登記機關(guān)核準目標公司的變更申請，目標公司取得新的營業(yè)執(zhí)照后的xx日之內(nèi)，受讓方按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的百分之向出讓方支付第二批股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款。
（三）第三批付款。在工商登記機關(guān)核準目標公司的變更申請，目標公司取得新的營業(yè)執(zhí)照，且股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格確定后的xx月之內(nèi)，受讓方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的支付。
實務(wù)中，大多數(shù)受讓方受讓目標公司股權(quán)后都成為控制目標公司的股東，因此，在實務(wù)中大多需要履行有關(guān)目標公司管理權(quán)的移交程序。條款內(nèi)容大致包括：
（一）目標公司管理權(quán)交割日。通常約定為，經(jīng)工商登記部門登記完成后的x天之內(nèi)，雙方擇定時日為目標公司管理權(quán)交割日。在目標公司管理權(quán)交割日雙方完成目標公司管理權(quán)的移交。
（二）權(quán)力移交。至目標公司管理權(quán)交割日，目標公司原股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理享有的決策權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)以及其他一切權(quán)利停止。此前已經(jīng)作出但尚未執(zhí)行或者尚未執(zhí)行完畢的決議、決定、批示、安排等，需經(jīng)由受讓方加人后重新成立或選舉、委派的股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理及其他高級管理人員確認后方可執(zhí)行或繼續(xù)執(zhí)行。
（三）董事、監(jiān)事和高管辭職。在目標公司管理權(quán)交割日，目標公司的經(jīng)營管理權(quán)交由受讓方委派的管理班子，目標公司的原董事長、董事、監(jiān)事主席、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他高級管理人員向目標公司遞交從即日起辭去其在目標公司擔當職務(wù)的辭職函，并保證不向目標公司提出索賠要求。
（四）印鑒移交或更換。在目標公司管理權(quán)交割日，雙方對目標公司的賬目、檔案等進行移交，雙方共同將目標公司的原印章銷毀或移送工商管理部門，同時起用由受讓方安排刻制的目標公司新印章，更換銀行、稅務(wù)專用印章。
（五）營業(yè)執(zhí)照和政府許可證件的移交。在目標公司管理權(quán)移交日，雙方將對目標公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、進出口許可證，以及政府核發(fā)的生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證書、特種經(jīng)營許可證等進行査驗和移交。
（六）對銀行賬戶及存款進行査驗和移交。在目標公司管理權(quán)交割日，雙方對目標公司的各銀行賬戶及存款進行査核和交割。
在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況下，只有當目標公司股東變更登記及備案工作完成，才可視為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律程序完成，因此，有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)當載明關(guān)于目標公司工商登記變更的有關(guān)條款。該條款的內(nèi)容大致包括：辦理變更登記的前提條件；各方應(yīng)當提交的辦理變更登記的法律文件提交的最晚期限；承辦的責任人；承辦過程的其他事項。
（一）出讓方違約責任：
3.出讓方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)給受讓方造成損失的，賠償受讓方因此而致的全部損失。
如果出讓方是自然人，最好要求各出讓人承擔連帶賠償責任，同時要求出讓方尋求一家有能力的法人對其違約責任承擔無限連帶責任。
（二）受讓方違約責任：
合同審核申請表篇十四
*方：
乙方：
經(jīng)*乙雙方商定，*方愿將甘肅酒泉駝馬灘煤田的開采和土方剝離運輸工程的施工任務(wù)交給乙方。為了明確雙方權(quán)、責，確保工程的進度與質(zhì)量要求，在公平、自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，依據(jù)《建筑法》、《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂如下協(xié)議，共同遵守：
一、工程名稱：甘肅酒泉駝馬灘煤田
二、工程地點：甘肅省酒泉市肅北縣馬鬃山鎮(zhèn)
三、土方方量(暫定)：
四、工程價款及運距：
合同審核申請表篇十五
賣方(以下簡稱甲方)：
姓名：___(身份證號碼)：
地址：
聯(lián)系電話：
共有人： 姓名：___(身份證號碼)：
地址：
聯(lián)系電話：
買方(以下簡稱乙方)：
姓名：(身份證號碼)：
地址：
聯(lián)系電話：
第一條 房屋的基本情況：
甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方已充分了解該房屋具體狀況，并自愿買受該房屋。該房屋具體狀況如下：
(一)房屋座落于，建筑面積為平方米；
(二)出售房屋的所有權(quán)證證號為；
(三)房屋平面圖及其四至見房產(chǎn)證。
第二條 價格：
以房產(chǎn)證登記面積為依據(jù)，該房屋售價總金額為 元，大寫： 元整。該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)及相關(guān)權(quán)益隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。
第三條 付款方式：
乙方于本合同簽訂之日起日內(nèi)向甲方支付房款___元整，大寫：。
第四條 房屋交付期限：
甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起 日（即年月日）內(nèi)，將該房屋交付乙方。
第五條 乙方逾期付款的違約責任：
乙方如未按本合同第三條規(guī)定的時間付款，甲方對乙方的逾期應(yīng)付款有權(quán)追究違約責任。自本合同規(guī)定的應(yīng)付款限期之第二天起至實際付款之日止，每逾期一天，乙方按應(yīng)付款的0.10%向甲方支付違約金。逾期超過7日，即視為乙方不履行本合同，甲方有權(quán)解除合同，追究乙方的違約責任。
第六條 甲方逾期交付房屋的違約責任：
甲方如未按本合同第四條規(guī)定的期限將該房屋交給乙方使用，乙方有權(quán)按已交付的房價款向甲方追究違約責任。每逾期一天，甲方按累計已付款的0.10%向乙方支付違約金。逾期超過7日，則視為甲方不履行本合同，乙方有權(quán)解除合同，并可要求甲方退還房款、利息及賠償違約當日房屋在同類市場價格與本合同約定交易價格之間的價格差額。
第七條 關(guān)于產(chǎn)權(quán)過戶登記的約定：
鑒于甲方所售房屋尚未取得土地使用證，房屋暫不具備過戶條件，甲乙雙方約定；
1、甲方承諾辦理土地使用證不存在任何障礙；
等資料復(fù)印件、辦理土地使用證的資料全部交給乙方；
3、甲方應(yīng)協(xié)助乙方在本合同簽訂之日起3日內(nèi)辦妥房屋轉(zhuǎn)讓預(yù)告登記；
合同第六條的約定承擔違約責任。
第八條 簽訂合同之后，所售房屋室內(nèi)設(shè)施不得變更。甲方保證在交易時該房屋不存在產(chǎn)權(quán)及其其他擔保物權(quán)糾紛，質(zhì)量符合國家有關(guān)規(guī)定，符合房屋出售的法定條件。因產(chǎn)權(quán)及擔保物權(quán)糾紛給乙方造成損失的，由甲方承擔賠償責任，導(dǎo)致合同解除的，按照本合同第六條的約定由甲方承擔違約責任。
第九條 房屋交付使用之前的有關(guān)費用包括水、電、氣、物業(yè)、有線電視等費用由甲方承擔。由此引發(fā)的糾紛由甲方自行處理，與乙方無關(guān)。
第十條 甲方保證在辦理完過戶手續(xù)之日起180日內(nèi)，將戶口全部遷出，逾期未遷出給乙方造成損失的，甲乙雙方協(xié)商處理。
第十一條 因本房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移所發(fā)生的稅費均按國家的有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方交納。第十二條 本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議。
第十三條 本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，甲、乙雙方同意向乙方所在地人民法院起訴。
第十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字之日起生效。均具有同等效力。
甲方：乙方：
年 月 日
合同審核申請表篇十六
涉及的標準要求
1、審核思路
1)查質(zhì)量方針：
a)是否形成文件，并有正式批準的證據(jù)？
b)是否與組織的總方針、宗旨和管理理念一致？
c)是否體現(xiàn)了本組織的產(chǎn)品特點？是否體現(xiàn)持續(xù)改進的承諾？ d)與質(zhì)量目標是否有相應(yīng)的框架關(guān)系？ 2)查質(zhì)量目標：
b)是否包括了組織在產(chǎn)品主要特性方面要達到的具體的目的？ c)是否可測量？可評價？ d)與質(zhì)量方針是否一致？ 3)查質(zhì)量手冊：
b)手冊的內(nèi)容是否與本組織的實際相符？是否體現(xiàn)自己行業(yè)和產(chǎn)品的特點？ c)如果有刪減，對刪減的內(nèi)容和合理性是否已說明？ d)手冊的管理是否符合標準4.2.3的要求？ 4)形成文件的程序：
b)除上述程序以外，還制定了哪些程序文件？是不是考慮充分了？
e)程序文件的管理是否符合標準4.2.3的要求？ 5)其他文件：
e)以上文件是否按4.2.3文件管理的要求進行了控制？ 6)記錄：
a)標準明確要求的記錄是否已做出了規(guī)定？
b)記錄是否按4.2.4記錄管理的要求進行了控制？
4)形成文件的程序(程序文件)；
8)與產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章。
二、文件管理
1、涉及的標準要求 主要條款：4.2.3
2、審核思路
文件管理的審核宜從文件管理的主要責任部門查起，先評價文件管理的基礎(chǔ)工作，再到文件的各使用部門，結(jié)合其他過程一起進行審核。
1)查與質(zhì)量管理體系有關(guān)文件的分類情況、相應(yīng)的職責安排： a)文件中如何規(guī)定？
b)通過交談了解實際情況與文件是否相符？ c)2)查文件管理的目標：
d)文件管理過程明確了預(yù)期結(jié)果嗎？
b)程序文件及相關(guān)文件對文件管理的規(guī)定符合4.2.3標準的要求嗎？ c)4)查文件的有效狀態(tài)的識別：
d)查控制清單或抽取一些文件，看是否明確了文件的更改和修訂狀態(tài)？控制清單與文件是否一致？更改和修訂狀態(tài)有沒有混亂？ 5)查文件的審批：
c)文件的充分性、適宜性是否存在問題？審批為什么沒有把關(guān)？ 6)查文件的發(fā)放：
a)文件的發(fā)放范圍是否根據(jù)質(zhì)量管理的過程職責和使用要求來確定？
c)到文件的使用部門，查相關(guān)的文件是否發(fā)放到位？有效、在用的文件是否能夠提供？ 7)查文件的使用：
a)各部門使用的文件是否保存完好？內(nèi)容是否清晰？是否會產(chǎn)生有誤的信息？ b)各部門使用的文件編號、名稱是否明確？不容易誤用？ 8)查文件的評審和更改：
a)規(guī)定了哪些評審的時機？
b)是否按規(guī)定的時機對文件進行了評審？
c)文件評審發(fā)現(xiàn)了哪些問題？是否引起了文件的修改？
d)文件修改經(jīng)過審批了嗎？對文件更改的審批符合文件管理的規(guī)定嗎？更改后的文件是否保證了充分性和適宜性？ 9)查文件的作廢管理：
c)查文件使用部門，是否有非保留目的、無關(guān)的作廢文件？ 10)查外來文件的管理：
c)外來文件的發(fā)放如何控制？重要的外來文件是否
f)在使用部門查必要的外來文件是否有提供？保存是否完好？是否有無關(guān)的外來文件？ 10)對文件管理工作的檢查及改進：
1)質(zhì)量手冊或有關(guān)崗位和職責規(guī)定的文件； 2)質(zhì)量目標文件；
7)文件的評審及更改記錄； 8)外來文件的發(fā)放記錄；
9)通過抽樣選取的外來文件樣本；
10)文件管理的檢查記錄及問題的改進證據(jù)。
三、記錄管理
1、涉及的標準要求 主要條款：4.2.4
2、審核思路
記錄管理可以先在主要負責部門查記錄的基礎(chǔ)管理，再到其他部門結(jié)合其他過程一起審核。標準涉及到4.2.4的條款有19外，明確了特定過程記錄的要求。如果具體到某一特定過程的記錄未按要求控制或未提供，應(yīng)首先評價這一特定過程的控制情況。如發(fā)現(xiàn)不符合的情況，判定不符合時也應(yīng)判到該特定過程的條款。對4.2.4記錄的審核思路：
c)結(jié)合其他過程的審核，查相關(guān)記錄是否清晰、易于識別和檢索？ d)結(jié)合其他過程的審核，查相關(guān)記錄的貯存、保存期限和處置； e)查對記錄管理工作的檢查及改進。
3、審核的客觀證據(jù)
4)記錄的貯存環(huán)境及條件，重要記錄的借閱登記； 5)記錄的保存期限的規(guī)定及處置記錄； 6)記錄管理的檢查記錄及問題的改進證據(jù)。
四、管理職責
1、涉及的標準要求
2、審核思路
1)對管理承諾的證實：
a)通過交談和查閱相關(guān)證據(jù)，了解最高管理者是如何傳達滿足顧客和適用的法律
法規(guī)要求重要性的？
b)制定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標和管理評審的審核見3)、4)、9)；
3)查質(zhì)量方針：
a)是否制定了質(zhì)量方針？是否經(jīng)最高管理者正式批準發(fā)布？
c)質(zhì)量方針是否體現(xiàn)了持續(xù)改進的承諾？
d)質(zhì)量方針與質(zhì)量目標是否有對應(yīng)關(guān)系？質(zhì)量方針是否為質(zhì)量目標提供了框架？
f)質(zhì)量方針在什么時機評審？如果已經(jīng)進行了評審，查評審的情況，是否保證了質(zhì)量方針的持續(xù)適宜性？ 4)查質(zhì)量目標：
d)質(zhì)量目標是否可測量(包括定量的測量和定性的評價)？可行時，質(zhì)量目標有沒有量化？ e)質(zhì)量目標是否與質(zhì)量方針一致？是否是在質(zhì)量方針的框架下展開的？ f)質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況如何？ 5)查質(zhì)量管理體系的策劃：
a)了解質(zhì)量管理的策劃過程；
c)質(zhì)量管理體系變更時是否仍在正常有效地運行？ 6)查職責權(quán)限的確定和溝通：
a)機構(gòu)、部門和崗位如何設(shè)置的？
d)通過各部門的審核了解各層次管理者對自己的職責和權(quán)限是否已經(jīng)清楚并理解？
7)管理者代表的指定和職責： a)最高管理者是否指定了一名管理者代表？
d)在提高員工質(zhì)量意識方面，管理者代表領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實施了哪些活動？效果如何？
e)管理者代表在內(nèi)審工作中的職責如何？
7)查內(nèi)部溝通：本組織有哪些內(nèi)部溝通渠道和方式？ 8)內(nèi)部溝通有哪些內(nèi)容？溝通的效果如何？ 9)查管理評審：
3、審核的客觀證據(jù)
6)組織機構(gòu)、崗位設(shè)置和職責權(quán)限規(guī)定的文件；
7)內(nèi)部溝通的證據(jù)：文件、記錄、會議紀要、簡報、內(nèi)刊、調(diào)查報告、宣傳品等；
8)管理評審記錄：計劃、通知、管理評審輸入材料、會議記錄、管理評審報告或會議紀要、管理評審決定和措施的驗證材料等。
五、人力資源管理
1、涉及的標準要求 主要條款：6.2 相關(guān)條款：4.2.4，5.5.1
2、審核思路
主要的審核在人力資源的主管部門進行，對人力資源管理有效性的審核還應(yīng)結(jié)合其他部門的審核進行。最重要的是要對員工的能力是否能勝任質(zhì)量工作進行驗證。
1)人力資源管理的職責如何安排？
2)人力資源管理的工作目標是否已經(jīng)明確？ 3)查人員能力的確定：
是否從考核評估的結(jié)果中確定了培訓(xùn)或其他人力資源管理措施的需求？ 6)查人力資源管理的措施：
c)是否按策劃實施了培訓(xùn)或其他措施？ 7)查人力資源管理的措施的評價：
a)對培訓(xùn)或其他措施是否進行了評價？ b)培訓(xùn)或其他措施效果如何？
c)如果效果不能滿足要求，后續(xù)又采取了哪些措施？ 8)查對員工的質(zhì)量意識的教育和培訓(xùn)：
a)進行了哪些質(zhì)量意識方面的教育或培訓(xùn)？
3、審核的客觀證據(jù)
1)崗位任職條件的規(guī)定；
3)對人員進行考核評估的材料；
6)對培訓(xùn)、招聘、崗位調(diào)整等措施的效果評價的證據(jù)；
7)對員工進行質(zhì)量意識培訓(xùn)教育的相關(guān)證據(jù)，如會議記錄、培訓(xùn)記錄、宣傳品、與各層次員工交談等。
六、基礎(chǔ)設(shè)施
1、涉及的標準要求 主要條款：.3 相關(guān)條款：7.5.1
2、審核思路
1)基礎(chǔ)設(shè)施的分類情況；
4)查基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的文件規(guī)定，包括分類、管理要求、保養(yǎng)制度等； 5)查基礎(chǔ)設(shè)施的確定和基礎(chǔ)管理：
a)與質(zhì)量有關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施(適用的建筑物、工作場所和相關(guān)/設(shè)施過程設(shè)備/支持性服務(wù))是否都已納入質(zhì)量管理體系的管理？ b)是否建立了管理臺帳？ c)是否保存了技術(shù)資料？ 6)查基礎(chǔ)設(shè)施的提供：
1.與質(zhì)量有關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施是否能確保提供？ 2.現(xiàn)場進行核實是否與臺帳相符？ 3.采購、配置如何管理？ 7)查基礎(chǔ)設(shè)施的維護：
a)對基礎(chǔ)設(shè)施維護保養(yǎng)管理的基礎(chǔ)制度是否執(zhí)行？ b)各種維修、保養(yǎng)是否進行了計劃安排并按要求實施？ 8)查對基礎(chǔ)設(shè)施的檢查：
對基礎(chǔ)設(shè)施管理工作的檢查如何進行？
對基礎(chǔ)設(shè)施完好狀況的檢查工作的情況如何？ 檢查的結(jié)果怎樣？
9)查對發(fā)現(xiàn)問題的處理：
有問題的基礎(chǔ)設(shè)施是否進行了處置？ 對潛在問題是否采取了預(yù)防措施？
3、審核的客觀證據(jù)
1)工作職責及質(zhì)量目標方面的文件；
7)基礎(chǔ)設(shè)施大、中、小修及日常維護保養(yǎng)計劃及實施記錄； 8)對基礎(chǔ)設(shè)施的檢查及后續(xù)措施的記錄。
八、工作環(huán)境
1、涉及的標準要求 主要條款：6.4
2、審核思路
3、應(yīng)對工作環(huán)境的主管部門進行審核，更重要的是要到實地現(xiàn)場進行觀察、查證。
1)識別了哪些工作環(huán)境？
4)工作環(huán)境的管理是否有相應(yīng)的文件規(guī)定？
3、審核的客觀證據(jù)
5)對工作環(huán)境檢查的記錄及后續(xù)的改進措施。
九、產(chǎn)品實現(xiàn)過程
(一)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃
1、涉及的標準要求 主要條款：7.1，4.1 相關(guān)條款：4.2.1，5.4.2
2、審核思路
主要是對策劃結(jié)果------各類相關(guān)文件的審核。
1)對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃的要求，相關(guān)文件作了哪些規(guī)定？
5)對特殊的產(chǎn)品、項目、合同，是否通過策劃形成了質(zhì)量計劃？
3、審核的客觀證據(jù) 1)規(guī)定產(chǎn)品實現(xiàn)過程策劃要求的文件；
2)質(zhì)量管理體系文件中關(guān)于產(chǎn)品實現(xiàn)過程的各種規(guī)定； 3)質(zhì)量計劃類文件。
(二)與顧客有關(guān)的過程
1、涉及的標準要求
2、審核思路
2)查與顧客有關(guān)的質(zhì)量目標，與經(jīng)營及合同管理有關(guān)的質(zhì)量目標；
3)與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定、評審有何要求？與顧客的溝通做了哪些安排？
9)產(chǎn)品要求變更時相關(guān)文件是否得到了修改？是否傳達到了相關(guān)人員？ 10)查與顧客的溝通：
---產(chǎn)品的信息如何與顧客溝通？
11)查對顧客有關(guān)的管理過程的質(zhì)量檢查及其改進。3．審核的客觀
1)相關(guān)的職責及分工的規(guī)定； 2)相關(guān)的質(zhì)量目標； 3)與顧客有關(guān)的文件；
4)抽樣選取的與顧客簽訂的合同、協(xié)議和與產(chǎn)品有關(guān)的需求的記錄等產(chǎn)品承諾的文件；
5)相關(guān)的法律法規(guī)要求，如產(chǎn)品標準、行業(yè)規(guī)范、國家法規(guī)等；
6)組織確定的產(chǎn)品要求，如市場調(diào)研報告、產(chǎn)品研發(fā)申請或任務(wù)書等；
11)顧客的意見、抱怨和投訴的記錄及處理證據(jù)；
12)顧客有關(guān)的管理過程的質(zhì)量檢查記錄及其改進措施證據(jù)。
(三)設(shè)計和開發(fā)
2、審核思路
1)查設(shè)計與開發(fā)過程的職責安排； 2)查相關(guān)的質(zhì)量目標；
以下的審核宜按項目進行，即按過程流程進行審核。抽查一些設(shè)計開發(fā)項目的管理，要特別注意隨機、分層選擇不同類型的設(shè)計樣本，如大型、小型、改進型設(shè)計開發(fā)項目等，然后以所選定的樣本，按照設(shè)計開發(fā)流程逐步展開審核： 3)查設(shè)計開的策劃：
----對特定產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)是否明確了階段？
----設(shè)計開發(fā)計劃是否在必要時進行了更新、修訂？ 4)查設(shè)計開發(fā)的輸入：
----輸入是否包括了標準7.3.2a)、b)、c)、d)的內(nèi)容？是否充分與適宜？----輸入是否清楚、明確，沒有不一致或含糊不清？----輸入是否經(jīng)過了評審？ 5)查設(shè)計開發(fā)的輸出：
----評審、驗證和確認活動發(fā)現(xiàn)了哪些問題？引發(fā)了哪些后續(xù)措施？是否進行了跟蹤驗證？----確認如果不能在產(chǎn)品交付或?qū)嵤┲巴瓿?，是否合理?7)查設(shè)計和開發(fā)的更改：
----設(shè)計和開發(fā)的更改是否經(jīng)過了批準？----設(shè)計開發(fā)的更改是否留下了記錄？
----設(shè)計開發(fā)的更改是否有必要進行評審、驗證、確認？如果有，情況怎樣？
1)與設(shè)計開發(fā)相關(guān)的職責規(guī)定，相關(guān)的質(zhì)量目標； 2)設(shè)計開發(fā)項目的清單或臺帳；
3)設(shè)計開發(fā)議案、計劃、進度表、任務(wù)書等；
4)設(shè)計開發(fā)輸入的證據(jù)，如任務(wù)書、與產(chǎn)品相關(guān)的法律法規(guī)要求；
5)設(shè)計開發(fā)輸出：文件、圖紙、規(guī)范、配方、配比、計算書、說明書、大綱、采購清單、產(chǎn)品標準、樣機、軟件、程序等。
6)設(shè)計開發(fā)評審、驗證、確認活動的記錄，后續(xù)措施的記錄；
1、涉及的標準要求
主要條款：7.4.1，7.4.2，7.4.3 相關(guān)條款：4.1
2、審核思路
(4)采購產(chǎn)品和(或)外包過程的質(zhì)量要求是否明確？(5)查采購過程的相關(guān)文件規(guī)定：
----對采購產(chǎn)品的驗證做了哪些安排，包括在供方現(xiàn)場的驗證？(6)查采購供方的控制：
----抽樣選取進貨供方和(或)外包方是否是合格供方？
----是否根據(jù)采購產(chǎn)品和(或)外包過程的要求，供方提供合格產(chǎn)品的能力對供方進行了評價選擇？----是否對供方的質(zhì)量情況了跟蹤控制？是否進行了重新評價？----對供方評價的結(jié)果及后續(xù)措施是否留下了記錄？(7)查采購過程的控制：
----針對具體的采購產(chǎn)品或過程，抽查相關(guān)的采購文件是否包括了適當?shù)?.4.2a)、b)、c)的內(nèi)容？----對重要的外包過程的控制還應(yīng)審核是否符合標準7.3或7.5的要求？----采購文件在發(fā)出前是否得到了評審或批準？(8)查采購產(chǎn)品的驗證：
3、客觀證據(jù)
(2)相關(guān)的職責安排及質(zhì)量目標；
(3)供貨記錄或報驗記錄、外包過程臺帳；(4)合格供方名單；
1、涉及的標準要求
2、審核思路
主要在生產(chǎn)現(xiàn)場和服務(wù)現(xiàn)場進行審核，除了查閱相關(guān)的文件和以外要特別重視現(xiàn)場的觀察和詢問。1)了解基礎(chǔ)情況：
----產(chǎn)品的接收者(過程的顧客)是誰？----過程的輸入有哪些？
----產(chǎn)品的質(zhì)量目標和要求是什么？----過程的質(zhì)量目標是什么？
----有哪些相關(guān)的文件？是如何規(guī)定的？----有哪些必要的資源需要提供？
3)按生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的流程審核：
----設(shè)備是否按規(guī)定進行了日常維護保養(yǎng)？設(shè)備是否完好？
----交付后的活動(今后服務(wù))的實施情況怎樣？ 4)查特殊過程的確認：
----在上述生產(chǎn)和服務(wù)提供過程中是否存需確認的過程？
----是否對這些過程的確認進行了標準7.5.2a)、b)、c)、d)、e)的安排？----對這些過程是否按安排的要求進行了確認？----確認是否證實了過程能力？ 5)查標識和可追溯性：
----有可追溯性要求時是否記錄并控制了產(chǎn)品的唯一性標識？ 6)查顧客財產(chǎn)：
----在上述生產(chǎn)和服務(wù)提供過程以及其他產(chǎn)品實現(xiàn)過程中，有哪些顧客財產(chǎn)？----對顧客財產(chǎn)的識別、驗證、保護和維護活動是否按要求實施？----當顧客財產(chǎn)丟失、損壞和不適用時是否向顧客報告？----顧客財產(chǎn)是否因組織的原因發(fā)生了損壞？ 7)查產(chǎn)品的防護：
3、審核的客觀證據(jù)
10)交付后活動(售后服務(wù))、實施的記錄和現(xiàn)場情況；
16)過程監(jiān)控和檢查活動提出的改進措施證據(jù)。(六)監(jiān)視和測量裝置
1、涉及的標準要求 主要條款：7.6 相關(guān)條款：4.2.4
2、審核思路
1)確定了哪些監(jiān)視和測量裝置？為產(chǎn)品符合要求提供證實的裝置是否充分識別？ 2)抽樣選取各類裝置，查其監(jiān)測活動是否與監(jiān)測任務(wù)的要求相一致？ 3)查測量裝置的校準和檢定：
----抽查部分測量裝置是否有檢定、校準計劃？----是否進行了實施？
6)在搬運、維護和貯存期間對裝置是如何保護的？
9)用于監(jiān)視和測量的計算機軟件在使用前和其他必要的情況下是否進行了確認？
3、審核的客觀證據(jù)
4)校準檢定機構(gòu)的資質(zhì)證明； 5)校準規(guī)程、校準記錄； 6)校準檢定證書、標識；
7)現(xiàn)場對監(jiān)視和測量裝置的管理； 8)評審以往測量結(jié)果的記錄；
9)對不合格的裝置和受影響的產(chǎn)品采取措施的記錄； 10)用于監(jiān)視和測量的計算機軟件確認的記錄。
十、測量、分析和改進(一)顧客滿意
2、審核思路
1）查關(guān)于顧客滿意的質(zhì)量目標；
3、審核的客觀 1）質(zhì)量目標；
2)顧客滿意監(jiān)視和測量的過程規(guī)定；
5）監(jiān)視和測量結(jié)果的分析報告； 6）后續(xù)措施記錄。(二)內(nèi)部審核
1、涉及標準要求 主要條款：8.2.2 相關(guān)條款：8.5.2 1）內(nèi)部審核是否建立了形成文件的程序？ 2）內(nèi)部審核的策劃：
―― 審核方案是否已制訂并管理？ ―― 查審核組任命或授權(quán)；
----現(xiàn)場審核是否按程序的要求和審核計劃實施？
----審核結(jié)論是否依據(jù)審核發(fā)現(xiàn)？是否全面、準確、客觀、公正？----審核報告和末次會議是否完善地報告了審核的結(jié)果？ 4）審核的后續(xù)活動：
----不合格是否采取了糾正措施？----糾正措施是否已實施？
----實施結(jié)果是否進行了跟蹤驗證？結(jié)果怎樣？ 5）查內(nèi)審組、內(nèi)審員的選擇和管理。
7）審核首、末次會議簽到或記錄； 8）不合格報告； 9）審核報告；
10）糾正措施及驗證報告。(三)過程的監(jiān)視和測量
2、審核思路
1）組織進行了哪些過程的監(jiān)視和測量活動？ 2）活動的內(nèi)容和方法是否明確？
3、審核的客觀證據(jù)
1）與過程的監(jiān)視和測量相關(guān)的文件規(guī)定； 2）過程的監(jiān)視和測量的實施的記錄；
3）檢查的結(jié)果中出現(xiàn)的問題及后續(xù)措施的記錄。(四)產(chǎn)品的監(jiān)視和測量
1、涉及的標準要求 主要條款：8.2.4 相關(guān)條款：8.2.3，8.3，8.4
2、審核思路：
5）產(chǎn)品的監(jiān)視和測量活動是否按要求實施？
6）是否保存了相關(guān)記錄？記錄是否表明了產(chǎn)品放行的人員情況？人員是否經(jīng)過了授權(quán)？ 7）查產(chǎn)品的監(jiān)視和測量特例：
----是否經(jīng)授權(quán)人批準，適用時顧客批準？并符合相關(guān)法規(guī)要求？
3、審核的客觀證據(jù)
1）與產(chǎn)品的監(jiān)視和測量相關(guān)的質(zhì)量目標；
4）產(chǎn)品監(jiān)視和測量人員的授權(quán)證明（授權(quán)書、印章等）； 5）特殊放行審批的證據(jù)。
十一、不合格品控制
1、涉及的標準要求 主要條款：8.3 相關(guān)條款：4.2.4
2、審核思路
1）不合格品的控制是否建立了形成文件的程序？
7）是否存在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格的情況？組織采取了哪些措施？效果如何？
3、審核的客觀證據(jù)
7）在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)的不合格品采取的措施記錄，效果記錄。
十二、數(shù)據(jù)分析
2、審核思路
2）收集、傳遞、分析這些數(shù)據(jù)的職責如何安排？
3、審核的客觀證據(jù)
5）數(shù)據(jù)分析結(jié)果對策及效果的證據(jù)。
十三、改進措施
1、涉及的標準要求
2、審核思路
1）涉及持續(xù)改進方面的質(zhì)量目標有哪些？ 2）查關(guān)于持續(xù)改進活動的安排及職責規(guī)定；
3、審核的客觀證據(jù) 1）質(zhì)量目標；
2）糾正措施和預(yù)防措施控制程序及其他相關(guān)的文件； 3）不合格信息記錄及評審記錄；
4）潛在不合格信息記錄、數(shù)據(jù)分析結(jié)果報告；
5）糾正措施記錄（不合格事實、原因分析、措施計劃、措施的實施及結(jié)果、措施驗證）。
合同審核申請表篇十七
作為企業(yè)中的一名法務(wù)人員，合同審核是我的重要工作之一。通過長期從事合同審核工作，我積累了一些心得體會。在這里，我想分享我對合同審核的一些見解，并對合同審核的重要性、具體操作以及需要注意的問題進行探討。
首先，合同審核的重要性不言而喻。合同是企業(yè)與外部進行商業(yè)交易的法律文件，涉及到企業(yè)的權(quán)益和風險。一份合同的內(nèi)容是否完備合理，直接關(guān)系到企業(yè)的利益和聲譽。因此，合同審核的重要性不言而喻。合同審核的目的在于保護企業(yè)的權(quán)益，減少合同的不確定性和風險，并確保公司能夠按照合同的規(guī)定履行義務(wù)。
其次，合同審核的具體操作需要嚴謹細致。在合同審核的過程中，我們需要全面地審查合同的內(nèi)容。首先，要核對合同的基本事項，比如合同的名稱、簽訂雙方、簽訂地點和日期等。然后，需要仔細審查合同的主要條款，包括合同的目的、權(quán)利義務(wù)、價格條款、履行條件、違約責任等。此外，還需特別關(guān)注合同的附加條款和附件文件。在審核合同時，要特別注意合同的合法性和合規(guī)性，確保合同符合法律和監(jiān)管規(guī)定。
第三，合同審核需要注重細節(jié)和常識。細節(jié)決定成敗，這句話在合同審核中尤其適用。合同文字的細節(jié)問題可能導(dǎo)致合同解釋的爭議，甚至引發(fā)糾紛。因此，在審核合同時，應(yīng)該仔細查看合同中的每個詞句，確保其用詞準確、清晰明了，避免留下模棱兩可的解釋空間。此外，審核人員還需具備一定的常識和業(yè)務(wù)知識，例如對于常見的商業(yè)術(shù)語和經(jīng)濟關(guān)系有一定的了解，這樣才能更好地理解合同的含義和意圖。
第四，合同審核需要保持獨立中立的態(tài)度。作為一名法務(wù)人員，我們在合同審核中需要保持專業(yè)中立的態(tài)度，避免主觀意見對審核結(jié)果的影響。在處理合同審核工作時，我們不能被個人情緒和利益所左右，要以法律規(guī)定和公司利益為準繩，客觀地判斷合同的合理性和風險程度，并提出相應(yīng)的意見和建議。同時，我們也需要與簽訂合同的各方保持良好的溝通和合作關(guān)系，通過溝通協(xié)商解決合同中的爭議和問題。
最后，合同審核還需要重視合同管理和風險防控。合同審核工作并非一次性的活動，在合同簽訂后，還需要對合同進行有效的管理和監(jiān)督。合同存檔、更新和跟蹤是合同管理的重要環(huán)節(jié)，通過有效的合同管理可以及時發(fā)現(xiàn)合同中的問題和風險，避免潛在的法律風險和經(jīng)濟損失。
綜上所述，合同審核是企業(yè)中重要的法律工作之一。合同審核的重要性不言而喻，其具體操作需要嚴謹細致，注重細節(jié)和常識，保持獨立中立的態(tài)度，并重視合同管理和風險防控。我相信在不斷學習和實踐中，我會不斷提高合同審核的能力和水平，并為企業(yè)的發(fā)展和利益保駕護航。
合同審核申請表篇一
起草或?qū)徍撕贤锹蓭熥罨?、最常?guī)的業(yè)務(wù)，其實質(zhì)是法律知識與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)知識的融合。如何更加高效、高質(zhì)量地完成合同審查工作，協(xié)助當事人在降低交易風險的前提下完成交易，并最終實現(xiàn)交易目的，既是律師基本素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是每一位律師應(yīng)追求的目標。原則上，律師起草或?qū)徍撕贤煞譃闇蕚涔ぷ?、形式審查、實質(zhì)內(nèi)容審查、收尾工作四個階段：
審閱當事人提供的背景材料，與經(jīng)辦人溝通，了解合同背景及訂立目的，了解我方與合同相對方之間的合作關(guān)系、合作內(nèi)容及當前進展，進而充分獲知我方當事人的需求，確定合同的性質(zhì)，并對合同中需要重點約定的條款初步勾畫、重點備注。
查閱合同所涉事項全部相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章、國際慣例等，判斷送審的合同內(nèi)容是否合法、合理、可行，思考應(yīng)當怎樣修改，尋找相關(guān)法律依據(jù)。
研閱有關(guān)合同范本（相關(guān)國家合同示范文本、行業(yè)推薦的合同示范文本、企業(yè)的合同范本等），并決定是否參照。
合同本身可分為三部分：首部、正文及簽署部分。首部指合同名稱、編號、各方當事人名稱、住所、郵政編碼、法定代表人、電話、傳真、電子信箱、開戶行、賬號等，部分合同會在首部設(shè)置“鑒于”條款；正文則指合同第一條至最后一條具體條款；簽署部分指合同各方簽字蓋章及簽署時間、地點。
常見錯誤主要有：當事人名稱錯誤，合同名稱與實質(zhì)內(nèi)容不符，簽署時間前后矛盾；地址、法定代表人錯誤等。
1.合同相對方為規(guī)模較大、分支機構(gòu)或職能部門較多的企業(yè)時，應(yīng)當注意企業(yè)法人的分支機構(gòu)和內(nèi)部職能部門的簽約主體資格問題。企業(yè)法人的分支機構(gòu)具備營業(yè)執(zhí)照即具有簽約主體資格，企業(yè)的職能部門則不具有。
3、對法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)條件的合同項目（如電信、醫(yī)療、建筑工程、通訊等業(yè)務(wù)），應(yīng)根據(jù)合同內(nèi)容審查相對方的資質(zhì)情況。
律師在審查合同時應(yīng)當特別注意《民法典》第三章關(guān)于合同效力的規(guī)定以及一些特別法的相應(yīng)規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谌箩槍贤Ч莱隽司唧w規(guī)定?！睹穹ǖ洹返?4條規(guī)定了合同生效的條件，第44條第二款規(guī)定了須經(jīng)審批程序的合同的生效條件，第45條規(guī)定了附條件的合同的效力，第46條規(guī)定了對附期限的合同的效力，第47條規(guī)定了行為能力欠缺的人所簽合同效力，第48條規(guī)定了無權(quán)代理合同的效力，第49條規(guī)定了表見代理合同的效力，第50條規(guī)定了法定代表人越權(quán)簽訂的合同的效力，《民法典》第50條規(guī)定了無處分權(quán)人訂立的合同的效力。上述規(guī)定在具體審查合同時，要具體情況具體分析，甄別確定合同的效力。?律師在審查合同內(nèi)容是否合法時，應(yīng)當重點審查合同內(nèi)容是否損害國家、集體或第三人的利益；是否有以合法形式掩蓋非法目的的情形；是否損害社會公共利益；是否違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
《民法典》第十二條列出了一般合同的八項主要條款：
1、合同各方名稱/姓名、住所。在合同中一般設(shè)置“通訊方式”條款，明確各方聯(lián)系人、書面文件寄達地址、電子郵箱地址等。
2、標的。區(qū)別動產(chǎn)與不動產(chǎn)，動產(chǎn)應(yīng)標明名稱、型號、規(guī)格、花色等；不動產(chǎn)則應(yīng)注明名稱、面積與座落地點。對無形財產(chǎn)、勞務(wù)、勞動成果等，則應(yīng)要求經(jīng)辦人提供準確的描述。
3、數(shù)量。對數(shù)量的描述應(yīng)準確，計量單位、計量方法等應(yīng)符合相關(guān)國家規(guī)定。
4、質(zhì)量。如需適用國標、行標，合同中應(yīng)明確標準代號之全稱。合同中應(yīng)設(shè)置“驗收條款”，明確質(zhì)量檢驗的方法、責任期限及質(zhì)量異議期等。
5、價格或報酬。應(yīng)明確數(shù)額、計算標準、結(jié)算方式和程序。
6、履約期限、地點和方式。履約地點、交付標的物的方式、勞務(wù)提供方式與結(jié)算方式均應(yīng)具體明確。
7、違約責任。合同應(yīng)明確規(guī)定違約責任，確定違約金的數(shù)額及計算方法。
8、爭議解決。明確爭議解決的管轄法院。
此外，還應(yīng)約定合同期限、各方的權(quán)利義務(wù)條款、合同生效條款，酌情考慮是否約定其他內(nèi)容。
合同應(yīng)當具有公平性與可操作性，而公平性與可操作性集中體現(xiàn)在合同各方權(quán)利與義務(wù)的條款的設(shè)置中。合同的公平性是指合同雙方權(quán)利與義務(wù)要相對平衡。過分強調(diào)一方的權(quán)利、忽略合同相對方的利益的合同，要么無法簽署，要么“顯失公平”?？刹僮餍允呛贤靡杂行Ю谩⑼瓿山灰缀蛯崿F(xiàn)利益均衡的具體保證。實踐中，大量的合同缺乏可操作性，具體表現(xiàn)在：對合同各方權(quán)利的規(guī)定過于抽象；對合同各方的義務(wù)規(guī)定不明確、不具體；雖對各方的權(quán)利義務(wù)做了詳細規(guī)定但卻沒有具體操作程序條款，或?qū)Υ艘?guī)定不清等等。
在設(shè)置權(quán)利、義務(wù)條款時，律師應(yīng)首先確?？刹僮餍?，在此基礎(chǔ)上根據(jù)交易各方的市場地位調(diào)整相應(yīng)條款，使各方權(quán)利義務(wù)相對公平。律師必須全面了解交易程序，明確交易的各個環(huán)節(jié)對合同各方的要求，進而按照交易環(huán)節(jié)有針對性地設(shè)置各方的權(quán)利、義務(wù)條款。對合同相對方義務(wù)條款的設(shè)置必須具體、明確，各個環(huán)節(jié)均應(yīng)考慮全面。若合同涉及不熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，律師除了詢問經(jīng)辦人、通過網(wǎng)絡(luò)檢索做基本了解之外，還要花費一定時間、精力研讀業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)、研究相關(guān)案例。
在設(shè)置違約責任條款時，必須考慮到可操作性、可執(zhí)行性。合同中應(yīng)避免出現(xiàn)“一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任”類似條款，該類條款因不具有可操作性，在糾紛發(fā)生時毫無用處。律師在審查違約責任條款時，應(yīng)結(jié)合前述合同各方的權(quán)利、義務(wù)條款，按合同相對方的義務(wù)條款，并結(jié)合行業(yè)習慣，逐條列舉其可能發(fā)生的違約情形，并明確違約責任的具體執(zhí)行辦法。此外，違約責任的設(shè)置應(yīng)站在當事人的立場上考慮合同性質(zhì)、雙方合作的關(guān)系、未來可能的交往情況等等，從多角度分析后確定最能維護當事人利益的違約責任條款。
設(shè)置爭議解決條款時，應(yīng)注意仲裁與訴訟僅可選其一。約定仲裁解決的，則應(yīng)寫明仲裁委的準確全稱。約定訴訟解決的，可以明確約定管轄法院，同時應(yīng)注意為訴訟管轄設(shè)定連接點，以方便向法院起訴時的立案受理。關(guān)于何時約定仲裁，何時約定訴訟，律師應(yīng)結(jié)合仲裁與訴訟本身的特性及所審合同、客戶的要求等多方面因素確定。仲裁與訴訟相比，具有尊重當事人意思自治、一裁終局、快捷便利、私密性強的特點，可以保證當事人以最快的速度獲得利益，避免經(jīng)歷一審、二審甚至再審這樣漫長的訴訟過程。仲裁審理一般以不公開為原則，有利于保護當事人的隱私及商業(yè)秘密，尤其是涉及知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的案件。
檢查合同的每一條款、每一詞、每一字、每一標點符號，仔細推敲、反復(fù)斟酌，確定合同中是否存在前后意思矛盾、詞義含糊不清的文字表述，并及時調(diào)整易產(chǎn)生歧義的字詞，確保合同的文字表述準確無誤。
合同結(jié)構(gòu)是指合同各個組成部分的排列、組合和搭配形式。完整的合同正文部分應(yīng)當包括標的物、數(shù)量和質(zhì)量、價款或酬金、履行方式、地點和期限、違約責任、合同生效及終止、不可抗力、爭議的解決方式、保密、合同修訂、未盡事宜、通知、合同正副本份數(shù)、附件等條款。正文部分內(nèi)容繁多，且無固定模式，如何編排，取決于律師個人習慣、經(jīng)驗等等。通常做法是：在對合同標的物、數(shù)量和質(zhì)量、價款或酬金、履行方式、地點和期限等合同必備條款進行敘述后，采取專章的形式對各方權(quán)利與義務(wù)進行界定，約定各方的保證和承諾、違約責任條款及爭議解決方式。這樣做有三個好處，一是重點突出，二是便于敘述，三是能夠保證合同整體框架的協(xié)調(diào)。
合同體例是指合同簡繁及合同各條內(nèi)容排列形式。有的合同方方面面的內(nèi)容都要涉及，有的合同力求簡要;有的合同采取“章”、“條”、“款”、“項”的形式，有的合同只有“條”、“款”、“項”，有的合同直接按“一、二、三……”順序排列。合同體例既要視當事人要求而定，又要與合同所涉事項、金額、履行方式、有效期、操作難易程度等因素相一致，不能千篇一律。
合同審查修改意見只是律師提出的方案、建議，其是否滿足實際需要，仍需要與客戶確認。律師在審查修改合同時，對于需要客戶注意的事項都要以批注或留言方式予以提醒注意，并對重點交易程序、交易內(nèi)容通過電話聯(lián)系并確認。在完成合同審查后，與具體經(jīng)辦人及時溝通，請客戶的決策層過目后，就分歧點與客戶充分討論后，決定是否予以修訂。這樣做既是對客戶負責，也可以減少律師的執(zhí)業(yè)風險。
合同審核申請表篇二
作為一名從事法律業(yè)務(wù)的工作人員，起草或?qū)徍撕贤哪芰?yīng)當說是一項最基本、最重要的素質(zhì)，也是一項反映其所掌握的法律知識水平高低和將其運用于法律實踐能力大小的綜合測評指標。
第一方面：決策審查過程
含義：依據(jù)組織的長遠規(guī)劃、戰(zhàn)略目標、近期工作計劃，對相關(guān)項目進行市場、政策、方向等方面的評估，進而對合同締約目的、預(yù)期效果進行決策性分析，形成合同起草指導(dǎo)意見，并對合同草稿進行立意審查的過程。
該項審查實質(zhì)上是前合同事務(wù)，但對合同的起草修改起至關(guān)重要的作用。其責任部門為組織的最高決策機構(gòu)。法律事務(wù)機構(gòu)以及相關(guān)職能機構(gòu)可以提供咨詢建議。
該階段，合同審查者注意事項：
1、把握合同的締約目的，圍繞締約目的設(shè)定權(quán)利義務(wù)。
締約目的是合同的靈魂，沒有締約目的也就不存在合同。所以，理解并具體化締約目的是起草合同的首要任務(wù)，如果目的都搞錯了，就算權(quán)利義務(wù)設(shè)定的再完美，操作流程再嚴密都不會達到預(yù)期的效果，也會使得合同完全失去原有的意義。
在搞清締約目的的基礎(chǔ)上，要把握好指導(dǎo)思想，設(shè)定正確的權(quán)利義務(wù)走向和平衡，綜合考慮對合同操作有影響的市場條件、政策環(huán)境等因素，使合同的內(nèi)容和操作圍繞締約目的發(fā)揮作用，否則將使合同產(chǎn)生“先天缺陷”，引發(fā)“后天不足”。
2、考慮合同訂立后的可變更可能。
當今社會，瞬息萬變，且不說自然事件和社會因素非我們自然人或單個組織能力所能抗拒的不可抗力外，就連市場主體自身的變革或變化有時也是讓人意想不到的，并且無法預(yù)測。所以，我們在訂立合同時，必須要考慮到法律//教育網(wǎng)合同訂立后履約過程中所可能發(fā)生的一些影響合同正常履行的因素。如自然事件中的臺風、洪水等不可抗力事件，社會因素中的國家法律政策調(diào)整、市場價格重大波動等重大情勢變更事項，微觀方面可能遇到的合同一方當事人死亡、企業(yè)終止清算、破產(chǎn)倒閉或重組并購等事項。
未雨綢繆，起草或?qū)徍撕贤瑫r，對影響合同變動的因素考慮得越周密細致，就越能避免糾紛，當事人的合同權(quán)益也就越容易得到保障。
第二方面：主體審查過程
含義：依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)、合同締約要求、相關(guān)技術(shù)標準，對簽約雙方進行主體資格、項目資質(zhì)、締約信譽、資信能力、人員構(gòu)成等方面的審查過程。
該項審查實際上是從合同衍生出來的相關(guān)審查項目，其責任部門為組織的職能機構(gòu)、法律事務(wù)機構(gòu)。
該過程中，審查者注意事項：
1、注意合同主體的合法和真實。
市場經(jīng)濟強調(diào)締約自由，為了追求利潤，許多組織采取各種欺詐的手法，制造主體合法、真實的假相，達到簽約（欺詐）的目的，嚴重干擾了市場秩序。雖然，從法律上講，因該種動機簽訂的合同無效，而且可以依照相關(guān)救濟條款進行責任追究。但是同樣會給組織帶來人力、物力、財力上的重大損失。所以合同主體的合法真實是合同審查的重要項目之一，是關(guān)系合同目的能否實現(xiàn)的前提之一。
另外，還要注意審核或確認負責簽訂合同的單位或個人是否已取得相應(yīng)的合法授權(quán)，以防止無權(quán)代理或超越代理權(quán)限訂立合同的情形存在。當然，自已一方的主體是否適格（例如不是獨立法人、法人名稱不對、印章和名稱不一致等），也要進行審查，防止所簽訂的合同無效。
2、注意合同主體是否具備相關(guān)的資質(zhì)或許可。
對某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域，按照相關(guān)的法律或法規(guī)規(guī)定，需要合同一方或雙方主體必須具備相應(yīng)的資質(zhì)或經(jīng)營許可才可從事。如建設(shè)工程設(shè)計合同需要國家建設(shè)部門核發(fā)的設(shè)計資質(zhì)、建設(shè)施工合同要求業(yè)主有“報建”的整套資料、物業(yè)服務(wù)管理合同需要物業(yè)管理資質(zhì)、部分外貿(mào)或進出口合同需要的行業(yè)特殊代理權(quán)資質(zhì)或經(jīng)營許可、從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)需要開發(fā)資質(zhì)、從事藥品生產(chǎn)或經(jīng)營需要藥品批號、生產(chǎn)或衛(wèi)生許可等。
對實行資質(zhì)管理或特殊許可的業(yè)務(wù)，若簽約一方不具備相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)或經(jīng)營許可，由此所訂立的合同一般屬于違反國家法律法規(guī)的合同。一旦糾紛產(chǎn)生，容易被確認為無效合同。
另外采用假的資質(zhì)進行欺詐也是很常見的。審查相關(guān)資質(zhì)和許可要求審查者深入了解相關(guān)專業(yè)知識。
3、注意對資信能力、業(yè)績、人員等進行審查。
一個組織的資信能力是影響其履約能力的重要因素，一個規(guī)模較大、信譽良好、業(yè)績出色的組織同樣有可能因為資金周轉(zhuǎn)的問題而影響其具體項目的操作，從而可能造成締約方的損失，輕則延誤履行期限，重則違約不能履行。因此，重大工程項目、重要項目或者較大額度的采購等合同要求對方出具履約保證金函，這樣才能從資信上促進對方積極履約。另外在后期質(zhì)量保證期內(nèi)，要求對方出具質(zhì)保金、保函是當前普遍的、可行的方法。
另外，過往業(yè)績和人員素質(zhì)也是締約目的實現(xiàn)的保障之一，對業(yè)績和人員的資料審查應(yīng)該列入合同關(guān)鍵審查項目之一。
第三方面：可行性審查過程。
含義：依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、締約目的，綜合考慮組織所處環(huán)境、軟硬件條件、操作習慣等，對合同標的、設(shè)定履行方式、技術(shù)要求等內(nèi)容，進行可操作性審查，確保合同履行能實際履行的過程。
該項審查責任部門為企業(yè)職能機構(gòu)和法律事務(wù)機構(gòu)。
該過程中，審查者注意事項：
1、合同標的約定要求詳細、明確，做到指向?qū)ο缶唧w。
合同的標的是最能體現(xiàn)締約目的、合同性質(zhì)的核心內(nèi)容，相當于我們寫文章時所表述的文章中心思想。所以，我們在起草合同時，最好要單獨寫明“合同標的”這樣一條內(nèi)容，以便讓人一看便知合同的大概內(nèi)容。
從法律功用角度講，通過“合同標的”條款還能夠更好地界定合同的性質(zhì)。對“合同標的”的描述務(wù)必要達到“準確、簡練、清晰”的標準要求，切忌含混不清。如對合同標的為貨物買賣的，一定要寫明貨物的名稱、品牌、計量單位和價格，切忌只寫“購買沙子一車”之類的含糊描述；如對合同標的是提供服務(wù)的，一定要寫明服務(wù)的質(zhì)量、標準或效果要求等，切忌只寫“按照行業(yè)的通常標準提供服務(wù)或達到行業(yè)通常的服務(wù)標準要求等”之類的描述。否則，一旦糾紛產(chǎn)生，往往就造成“合同約定不明”的狀況。
2、合同的履行方式一定要具有可操作性。
圍繞締約目的設(shè)定的合同雙方的履行方式、操作流程是合同標的實現(xiàn)的關(guān)鍵，不同性質(zhì)、類別的合同在履行上有不同的方式，如采購合同的貨物轉(zhuǎn)移；工程施工合同的進度施工；技術(shù)開發(fā)合同的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移；安裝合同的設(shè)備交付使用等，但各類合同的履行也有其共同的地方，根據(jù)合同雙方履行的一般過程，主要涉及以下幾個方面內(nèi)容：履行期限、履行地點、標的完成（運輸）方式、保險、付款方式、質(zhì)量保證等等，這些內(nèi)容的設(shè)定一定要結(jié)合組織的實際來進行，如期限要和相關(guān)項目緊密配合、地點設(shè)定要遵循便利原則、付款要以促進標的完成為目標、質(zhì)保期和質(zhì)保金要合理有效等。
3、對合同相關(guān)事項內(nèi)容要有相應(yīng)約定。
相對于合同主體、標的、技術(shù)標準等重要合同內(nèi)容來說，有些合同內(nèi)容很容易被忽視，甚至在合同中完全沒有體現(xiàn)，如不可抗力、合同保密、技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量保證等等，其實從合同履行的可行性上來說，這些也是極其重要的，例如在工程建設(shè)合同中，不可抗力發(fā)生的機率就非常之高，而因此損失的承擔是一個需要嚴格界定，而又沒有相關(guān)統(tǒng)一標準的，容易產(chǎn)生糾紛的內(nèi)容之一，因此對其進行周密的預(yù)計，和詳細的規(guī)定也就成為提高合同可行性的需要了。同樣道理合同保密、質(zhì)量保證、技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容雖然不和合同標的直接發(fā)生聯(lián)系，但是卻是有違締約目的的內(nèi)容，需要從締約目的和后期利益的角度對其相關(guān)條款加以重視和完善。
第四方面：合法性審查過程
含義：依據(jù)相關(guān)法規(guī)、規(guī)定、締約項目性質(zhì)、行業(yè)操作規(guī)定，對合同標的、條款內(nèi)容、法律術(shù)語、簽訂方式、履行條件、要否登記等相關(guān)事項是否與之沖突，致使合同無效的情況進行審查的過程。
該項審查責任部門為企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)。
該過程中，審查者注意事項：
1、不同合同性質(zhì)類別具有各種特殊性。
依據(jù)締約目的的性質(zhì)，合同法把合同分成了15個大類，并進行了相關(guān)內(nèi)容的具體規(guī)定，對合同起草者或?qū)彶檎邅碚f，這是法定依據(jù)。其實在日常合同具體事務(wù)中，我們還可以按照不同的標準，對合同進行更加具體的分類，便于事務(wù)操作。合同的類別不同，合同的性質(zhì)自然也就不同。對合同進行分類的意義就在于能夠充分認識到不同類別合同的特殊性，從而在起草或?qū)徍撕贤瑫r提醒我們需要特別注意的某些合同內(nèi)容或要素，如合同的主體資格、生效要件、付款方式、售后服務(wù)及保密事項等條款內(nèi)容。另外，針對合同的特殊性，當事人還可以就各方的權(quán)利或義務(wù)作出一些特別的約定。對這些特殊的約定一定要盡可能地表述完整準確，要注意其合法性問題，避免與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸或沖突。
2、法律用語的準確是合法性審查的重要內(nèi)容。
當事人之間訂立的書面合同屬于非常嚴肅的法律文件，其中許多內(nèi)容需要以法律術(shù)語加以界定和規(guī)范，使合同的內(nèi)容明確、清晰，不會產(chǎn)生歧義、異議，另外對有些容易產(chǎn)生糾紛的地方，相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定用法律語言都作出了明確細致的規(guī)定。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r應(yīng)當按照法律文件的一些書寫標準或要求去做，其中包括盡可能地使用或推廣大家共同認可的一些規(guī)范性法律//教育網(wǎng)法律用語，以避免大家在理解合同時產(chǎn)生不應(yīng)有的歧義。如在審核合同時，發(fā)現(xiàn)一些常見的法律用語錯誤像“定金”與“訂金”不分、“權(quán)利”與“權(quán)力”混淆、“抵押”與“質(zhì)押”混用的情形等。另外，還發(fā)現(xiàn)不少合同中出現(xiàn)類似“一方對另一方罰款”等明顯違反“合同各方法律主體地位平等”的用語或表述。其實，上述每個法律用語都是有其特別含義的，隨意濫用可能要鬧笑話，甚至直接影響到合同內(nèi)容的有效性和當事人需承擔的法律責任之大小。
第五方面：風險性審查過程
含義：依據(jù)締約性質(zhì)、類型、習慣以及市場情況，對締約目的、合同履行、不可抗力等方面進行風險預(yù)測評估，并作出相關(guān)調(diào)整修改的過程。
該項審查責任部門為企業(yè)最高決策機構(gòu)，法律事務(wù)機構(gòu)以及相關(guān)職能機構(gòu)提供咨詢建議。
該過程中，審查者注意事項：
1、注意各方責任分擔的合理。
誠實信用、等價有償、買賣公平是市場交易的基本法則，在合同的具體內(nèi)容中必須能夠體現(xiàn)這些法則。我們在起草或?qū)徍撕贤瑫r，切忌只片面強調(diào)一方當事人的權(quán)利而忽略其義務(wù)或片面強調(diào)一方當事人的義務(wù)而忽略其權(quán)利的情形。因為按照合同法關(guān)于“合同對價”的基本要求，一方當事人享有權(quán)利必須以承擔一定的義務(wù)為前提，反之就是一方當事人承擔義務(wù)必須以享有一定的權(quán)利為基礎(chǔ)。法律禁止以強凌弱的“不平等條約”存在；對責任分擔顯失公平的合同，合同法賦予受不公平條款約束的一方當事人一定期限內(nèi)的合同撤銷權(quán)。尤其是起草涉及多方利益的“格式合同”時，一定要注意各方責任分擔的合理性，切忌侵害多數(shù)人利益的“霸王條款”出現(xiàn)。因為在合同約定中，若各方責任分擔不合理，不僅有違基本的商業(yè)道德，而且一旦產(chǎn)生糾紛，此類條款很容易成為眾矢之的，從而毀壞商家的信譽，且容易被法院或仲裁機構(gòu)確認為無效條款。
2、注意交易實施的安全。
當事人之間訂立書面合同的目的就是明確交易各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，更好地保證交易實施的安全。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r應(yīng)特別注意能夠保障交易順利實現(xiàn)的條款內(nèi)容。如當事人選擇的付款期限和付款方式條款、合同履行的擔保條款等是否存在不符合實際或無法保證交易安全的情形。尤其是在大宗貨物買賣、不動產(chǎn)買賣和國際貿(mào)易類的合同中，這些條款內(nèi)容顯得尤為重要。另外，有關(guān)合同的簽訂地、履行地（如交貨地點等）、標的物所在地及合同糾紛的管轄地、解決方式等條款內(nèi)容如何約定也直接關(guān)系到交易的能否順利實現(xiàn)或交易的安全，在給當事人起草或?qū)徍撕贤瑫r同樣不要忽視此類條款內(nèi)容。
3、注意考慮合同糾紛發(fā)生的可能。
當事人之間通過訂立合同所建立的是一種動態(tài)的債權(quán)或債務(wù)關(guān)系，一方權(quán)利之實現(xiàn)有賴于另一方義務(wù)之履行；換句話說，合同之債僅是一種信用上的法律關(guān)系，若合同一方當事人違反“誠實信用”原則，則另一方當事人的權(quán)利就存在滅失的可能性，盡管其可以通過法律上的救濟途徑來保障其權(quán)利實現(xiàn)。但由于合同之權(quán)利是一種私權(quán)利，法律對私權(quán)利進行保護的主要依據(jù)就是當事人之間訂立的合同。所以，要求起草或?qū)徍撕贤娜藛T必須具備“法律的頭腦”和“商業(yè)的意識”，在起草或?qū)徍撕贤瑫r一定要充分考慮到發(fā)生合同糾紛的法律風險，在合同中盡可能的將雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責任條款約定清楚。這樣，即便將來真地發(fā)生糾紛，依據(jù)合同約定的內(nèi)容也比較容易確定各方所應(yīng)承擔的法律責任，盡可能地避免法官濫用司法上的自由裁量權(quán)。
第六方面：完整性審查過程。
含義：依據(jù)合同法、合同范本、行業(yè)規(guī)定、交易習慣以及雙方締約目的，就合同條款的完整、內(nèi)容的全面、權(quán)利義務(wù)的一致等方面，進行審查的過程。
該項審查責任部門為企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)。
該過程中，審查者注意事項：
1、注意合同內(nèi)容的前后一致性。
一、主合同內(nèi)容和附件內(nèi)容相互抵觸沖突。如果存在合同內(nèi)容的前后不一致情形，一旦產(chǎn)生糾紛，就會讓人無所適從。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r一定要注意合同內(nèi)容的前后一致性，注意對合同前后內(nèi)容產(chǎn)生矛盾或沖突時的處理原則作出約定，如“是以主合同內(nèi)容為準，還是以合同附件內(nèi)容為準”等必須在主合同中約定清楚。
合同審核申請表篇三
出口的技術(shù)多涉及專利、專有技術(shù)(know-how)、商標、商業(yè)秘密等多種知識產(chǎn)權(quán)，需要用相應(yīng)的法律手段去保護;促推銷技術(shù)至成功出口經(jīng)歷的時間長，程序多，夙險高，投資大，但出口后的回收值高。以下是本站小編今天要與大家分享的：技術(shù)出口
合同
相關(guān)申請表。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
合同審核申請表篇四
試用期合同范本
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ***年1月 1日至 ***年12月 31日止(其中年月 日至年月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的'福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
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第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年月日。
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合同審核申請表篇五
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的審核要點主要包括：
由于《勞動合同法》規(guī)定連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。因此，律師審查勞動合同時應(yīng)提醒用人單位充分考慮勞動者的工作內(nèi)容與性質(zhì)，確定勞動者適合長期留用還是短期用工，是否適合簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合理確定勞動合同期限。
該條款為勞動合同核心條款之一，使得用人單位不能自由支配勞動者，不能隨意調(diào)整勞動者的工作崗位，實際上是對自由用工的一大限制。律師審查勞動合同時應(yīng)提醒用人單位對工作內(nèi)容、工作地點進行模糊化、抽象化處理，以強化用人單位的用工自主權(quán)。
勞動者完成工作任務(wù)達到用人單位要求后，用人單位以貨幣形式按月核發(fā)稅后勞動報酬，勞動者的個人所得稅由用人單位代扣代繳。勞動者的勞動報酬按照用人單位依法制定的薪酬方案執(zhí)行。勞動者在工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其勞動報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。因勞動者過錯給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并由用人單位在發(fā)放勞動報酬時扣除，扣除金額不能超出法律規(guī)定且扣除后的勞動報酬不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
該條款應(yīng)當明確用人單位安排勞動者執(zhí)行何種工作制度。執(zhí)行標準工時制的，每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證勞動者每周至少休息一日；執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)當提醒用人單位向勞動保障行政部門申報審批。勞動者的休假及法定假日和休息日，按國家有關(guān)規(guī)定以及用人單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
勞動者與用人單位必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險或其他社會保險，按時繳納保險費。用人單位依法從勞動報酬中為其代扣代繳各項社會保險和福利費用。勞動者按照國家和省的規(guī)定以及用人單位依法制定的規(guī)章制度享受社會保險和相應(yīng)的福利待遇。
用人單位根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為勞動者提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，建立安全生產(chǎn)制度，并對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。勞動者應(yīng)當嚴格遵守用人單位制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度、勞動安全制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
用人單位對勞動者進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、法制、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓(xùn)。勞動者應(yīng)積極參加用人單位組織或提供的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)、達到培訓(xùn)目的、掌握技術(shù)技能或提交培訓(xùn)成果。用人單位對勞動者提供專項培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《專項培訓(xùn)協(xié)議》分別約定各自權(quán)利義務(wù)。
勞動者任職期間必須遵守用人單位規(guī)定的保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。對于任職期間知悉或者持有的任何屬于用人單位，或者雖屬于第三方但用人單位承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營管理信息或其他商業(yè)秘密信息，勞動者不得以任何方式使任何第三方知悉。勞動者離職后承擔保密義務(wù)的期限為無限期保密，并不得利用在用人單位獲得的商業(yè)秘密為其他任何第三人服務(wù)。否則，應(yīng)當承擔違約責任，并賠償用人單位因此受到的一切損失。
勞動者應(yīng)按要求提供真實無誤、合法有效的個人文件（包括但不限于個人證件、體檢、簡歷、離職證明、教育學歷、婚姻及家庭狀況、健康狀況證明、資質(zhì)或技能證明、承諾保證等），并應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例、用人單位的各項規(guī)章制度、經(jīng)營規(guī)范，遵守用人單位規(guī)定的工作程序、工作紀律、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范，遵守用人單位保密制度。勞動者在勞動合同期內(nèi)，不得以任何形式任何身份受聘于其他任何形式的組織、個人或從事任何第二職業(yè)、兼職工作。勞動者違反勞動紀律，用人單位可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律懲戒。如果勞動者給用人單位造成損失，應(yīng)向用人單位承擔損害賠償責任，甚至解除勞動合同。
勞動合同的解除和終止，按照國家法律規(guī)定、用人單位依法制定的規(guī)章制度及本合同的約定執(zhí)行。勞動合同終止或解除后，勞動者應(yīng)當在15日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)與工作交接，并必須全部歸還所屬用人單位的財產(chǎn)和文件資料。勞動合同的解除或終止若存在須支付經(jīng)濟補償金的情況的，應(yīng)當在雙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，用人單位按法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定向勞動者支付。
用人單位與勞動者在合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果變更通訊方式和地址的，應(yīng)當在變更后3日內(nèi)書面通知另一方，否則另一方按勞動合同所列明的通訊地址向?qū)Ψ铰男兴瓦_義務(wù)，視為送達，由此產(chǎn)生的任何責任或后果由變更方自行承擔。
合同審核申請表篇六
1、租賃合同的特殊條款：包括租賃物名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付方式和期限和租賃物維修等條款。對特殊條款的審查，要把握條款的全面和具體規(guī)定背后產(chǎn)生的實際效果進而綜合考量合同條款對我方當事人的權(quán)益保護程度。在此之前，明確我方當事人的租賃意圖，期限長短等意向也是必要的。
2、 租賃期間：合同法在租賃期限上有諸多特殊規(guī)定，包括不得超過20年，超過的超過部分無效、6各月以上的租賃合同的訂立需要采取書面形式，否則視為不定期租賃等。
3、租賃物的維修義務(wù)：一般租賃物的維修義務(wù)是由出租人承擔的，但是法律允許合同當事人做特別約定。因此，應(yīng)充分把握合同談判中的話語權(quán)，爭取有利于我方的條款設(shè)立方案。當然，事后的合同審查，也需要注意在維修義務(wù)承當上的約定。
4、租賃物的改善及增設(shè)他物：租賃物的改善及增設(shè)他物是租賃合同中常有之事，法律規(guī)定經(jīng)此種行為須要經(jīng)出租房同意。如果出租方同意則最好就改善及增設(shè)后產(chǎn)生的費用及相關(guān)補償進行明確約定，以免事情發(fā)生后產(chǎn)生不必要的糾紛。
5、租賃期間占有、使用租賃物之收益的分配：原則上，占有、使用租賃物產(chǎn)生的收益歸承租人所有。但是，法律允許在租賃合同中作特別約定。與上條維修義務(wù)一樣，此時，應(yīng)當利用合同條款，充分保護我方合法權(quán)益。
6、買賣不破租賃：這是一條基本規(guī)則，但仍然有必要在合同中對出租人在租賃期間對租賃標的的處分權(quán)作出相應(yīng)的限制。等到適用該規(guī)則的時候往往是承租人的權(quán)益已經(jīng)遭到侵犯的事后救濟了，能夠在事前就在合同中明確約定，防患與未然才是合同審查工作的精髓主旨。
7、租金標準及支付方式:此條可以由當事人自由約定，合同中應(yīng)該爭取有利我方當事人的條款設(shè)計方案。
8、合同風險的負擔以及可能存在的其他情況：不可歸責于雙方的事由致使租賃物毀損的減少或不支付租金，這個當事人可以爭取做出有利自己的條款約定。作為承租人在簽合同之前還應(yīng)當考慮到可能影響租賃物效用發(fā)揮的一些潛在的不利情況：周邊建筑的維修、拆遷等，爭取有利的租金支付標準。
9、租賃期屆滿后的續(xù)租：當事人對此條款可以做出約定，特別是出租方約定承租人的.提前通知義務(wù)以便于更好的發(fā)揮物的效用。
在出租人和出租房屋符合資格與條件后，簽署租賃合同前，律師要核對原件、確認雙方當事人的主體身份：
個人審核身份證或護照、港澳居民往來內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證；企業(yè)、其他組織審核登記注冊證明、法定代表人身份證明、簽約代表的授權(quán)委托證明，若是境外企業(yè)、其他組織，前述證明還應(yīng)經(jīng)公正或認證。
2委托出租
委托他人出租房屋的，房屋所有人應(yīng)當出具授權(quán)委托書，并與受托人簽訂房屋出租委托合同。
3代理出租
代理人代理出租，應(yīng)當向承租人出具房屋所有人委托代理出租的授權(quán)證明，代收租金的，應(yīng)當由相關(guān)的委托文件。
4租賃合同
(1)租賃當事人的姓名或者名稱、住所；
(2)房屋座落地點、面積、結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)施和設(shè)備狀況；
(3)房屋用途；
(4)房屋交付日期；
(5)租賃期限；
(6)租金數(shù)額、支付方式和期限；
(7)房屋使用要求和維修責任；
(8)房屋返還時的狀態(tài)；
(9)轉(zhuǎn)租的約定；
(10)變更和解除合同的條件；
(11)違約責任；
(12)爭議的解決方式；
(13)租賃當事人約定的其他內(nèi)容。
5律師應(yīng)當審查租賃合同關(guān)鍵條款
(1)審查租賃面積的計算方法、調(diào)查核實其是否和房地產(chǎn)權(quán)證上登記面積或法定檢測部門檢測面積一致。
(2)審查房屋交付時的狀況，特別是附屬設(shè)施和設(shè)備狀況是否具體明確及能否拆除、改建或增設(shè)和租賃期滿交還時的要求。
(3)審查租賃合同約定的房屋用途是否和政府批準的規(guī)劃用途一致。若不一致，須由出租人或出租人委托承租人報規(guī)劃部門批準。
(4)房屋租賃期限不得超過土地使用權(quán)出讓合同、土地租賃合同約定的土地使用年限及不得超過二十年，審查租賃合同有無違反此規(guī)定。
(5)審查和明確租金和有關(guān)費用的范圍，租金是否包含管理費、空調(diào)水電費等；審查租賃保證金約定是否合理及租賃期滿后租賃保證金的處理。
(6)若出租人同意承租人對房屋進行裝修，要注意審查裝修的有關(guān)約定：裝修的內(nèi)容和要求、承租人對裝修公司及其工人的管理、裝修給第三人造成損害的責任承擔、裝修發(fā)生的水電等費用承擔與支付、裝修過程中與物業(yè)管理公司的協(xié)調(diào)、裝修期內(nèi)是否免租或一定期限內(nèi)免租等。
(7)維修責任：若當事人沒有另外約定，出租房屋的養(yǎng)護、自然或第三人造成的損壞或故障，其維修責任在于出租人；若因承租人使用不當或過錯造成的損壞或故障，則承租人須承擔維修責任或維修費用。
(8)若是經(jīng)營性房屋租賃，律師要合理提示當事人是否投保公眾責任險或第三者責任險。
合同審核申請表篇七
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學好、用好《合同法》的局面，進一步規(guī)范和細化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護了企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益。
為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，我司組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學習了《廣州企業(yè)管理有限公司合同管理制度》、及相關(guān)法律法規(guī)，強化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。
按照《廣州天懿企業(yè)管理有限公司合同管理制度》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，嚴格審查合同，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業(yè)的合法權(quán)益。
總的來看，今年我司合同管理工作基本達到了公司法律事務(wù)處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構(gòu)還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決、完善。
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
1、改變了以往對信用的淡薄觀念，由財務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓(xùn)。
2.改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由綜合部統(tǒng)一管理，設(shè)專職專管員一名，財務(wù)、市場部兼職專管員各一名。
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責到位。我們設(shè)立了質(zhì)量體系認證辦公室，建立健全了各項
規(guī)章制度
，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
1、對新進廠員工簽訂
勞動合同
，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并進行了勞動部門鑒定 。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年上半年我公司成立工會委員會，并與20xx年12月與公司簽訂了集體勞動合同。在涉及員工的集體權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決。
3、在供應(yīng)商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標準區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用20xx年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方，本年度對合格供方進行了評審，仍符合供方評價要求。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時性采購，我公司由采購部門考察、咨詢、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書面合同工，報總經(jīng)理簽字，轉(zhuǎn)交綜合部，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時轉(zhuǎn)財務(wù)一份，財務(wù)針對合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進行最后的審核通過后按合同要求予以付款。當年度除合格供方外,銷售出合同簽訂份，合同金額x萬元。
4、客戶主要為政府、事業(yè)單位，客戶存在單一性和穩(wěn)定性的特點。今年收入合同x萬元，實際收入為x萬元;明年收入會有更大增長，已與x萬元的年度合同。
回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹剑ぷ魅源嬖谳^大不足，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強，合同管理制度需進一步完善。
展望未來，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
在本一個合同期里，我自認為在工作上是努力的并且有成效的，因為在我的職責范圍內(nèi)——工具管理崗位上，我做到了合理的申購采購、整齊的庫內(nèi)管理、有序的領(lǐng)用發(fā)放、認真的監(jiān)督使用、及時的記錄財物——這也是我的必須做到的。
我加入愛利豐公司以來，負責工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申購或采購、庫內(nèi)的管理、相關(guān)領(lǐng)用發(fā)放、使用監(jiān)督改進、財務(wù)賬目記錄，我們的工具數(shù)量及類型雖然不算多(總計約種類件……)，可是由于生產(chǎn)任務(wù)的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預(yù)測使用需求，合理申購采購、保證安全庫存，以備隨時領(lǐng)用。我曾經(jīng)是一個塑料工藝技術(shù)員，從事工藝技術(shù)的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了認真仔細的工作作風，這運用到了現(xiàn)在的工具管理上。在我負責的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環(huán)境衛(wèi)生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的環(huán)境清潔是我每天的必修課。
作為工具管-理-員，我熟悉每一種工具的性能及操作方法，當工人師傅前來領(lǐng)用新的或以前沒有使用過的工具時，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項;當我前往車間巡視工具的使用情況時，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命。
作為工具管-理-員，與其他的物資管-理-員一樣須保證賬物一致。每月(不定期)我都進行庫存盤點，并及時將相關(guān)財務(wù)賬目進行核對結(jié)算，確保賬物一致，到目前為止尚未出再賬物不一致的現(xiàn)象。
以后我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產(chǎn)服務(wù)。
合同審核申請表篇八
借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。借款合同的審核要點主要包括：
在借款合同中借款幣種是指借款人向貸款人所借貨幣的種類，借款金額是指借款人向貸款人所借取的貨幣數(shù)額。借款幣種與金額是借款合同的主要內(nèi)容，是雙方享有合同權(quán)利和履行合同義務(wù)的主要依據(jù)，雙方當事人應(yīng)當在合同中對借款幣種及其數(shù)額做出明確約定。對于借款幣種應(yīng)當載明是人民幣還是外幣，并應(yīng)當載明具體的貨幣的名稱，借款數(shù)額應(yīng)當注明其貨幣單位。
借款用途是借款人使用借款的直接目的，決定著借款人對借款的使用方向與使用范圍。借款人是否按規(guī)定用途使用借款，與其能否按期履行還款義務(wù)由直接關(guān)系。我國《民法典》第二百零二條、第二百零三條規(guī)定，貸款人可以按約定檢查監(jiān)督借款的使用情況，借款人未按約使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放貸款、提前收回貸款或者解除合同?？梢姡醇s使用借款既是借款人應(yīng)盡的義務(wù)，也是判斷借款人是否違約的重要依據(jù)。因此，當事人應(yīng)當將貸款用途在借款合同中明確約定。
借款期限是借款人對借款的使用期限。我國《民法典》第二百零六條規(guī)定，借款人應(yīng)當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還?！睹穹ǖ洹返诙倭闫邨l規(guī)定，借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。《民法典》第二百零一條規(guī)定，貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款、造成借款人損失的，應(yīng)當賠償損失。
在有償借款合同中，貸款期限與利息成正比，借款期限越長借款人支付的利息越高。當事人如果對借款期限約定不明或者具有歧義，不僅影響到合同的履行，而且借款當事人的借款目的也有可能不能實現(xiàn)。故在審查借款合同中，應(yīng)當注意審查相應(yīng)條款。
在有償?shù)慕杩詈贤?，貸款人出借貨幣的最終目的是收回本金及利息，利息是借款人使用借款所付出的代價。利率又稱利息率，表示一定時期內(nèi)利息量與本金的比率?！睹穹ǖ洹返诙贄l規(guī)定，借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除。利息預(yù)先在本金中扣除的，應(yīng)當按照實際借款數(shù)額返還借款并計算利息?！睹穹ǖ洹返诙倭阄鍡l規(guī)定，借款人應(yīng)當按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款期間不滿1年的，應(yīng)當在返還借款時一并支付；借款期間1年以上的，應(yīng)當在每屆滿1年時支付，剩余期間不滿1年的，應(yīng)當在返還借款時一并支付?？梢?，借款合同當事人之間除了利率作出約定外，還應(yīng)當對利息的支付時間作出約定，否則應(yīng)按照上述規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。如果接待雙方約定的利息未超過年利率24%，則受法律保護；約定的年利率超過36%，超過部分借款人可以請求返還；年利率為24%--36%之間的，已支付的超出年利率24%部分借款人不可請求返還，未支付部分法律再在保護。
故在審查借貸合同的利息條款時，應(yīng)當注意借貸雙方是否明確約定利息，約定利息的數(shù)額是否符合相關(guān)法律規(guī)定，并明確告知客戶利息超過法律規(guī)定的后果。
還款包括一次性還款和分期還款，對于商品房按揭還款方式主要有等額本息還款法和等額本金還款法。還款方式與當事人的合同利益密切相關(guān)，因此，在借款合同中應(yīng)當明確采取何種方式還款。對于采取分期還款和按揭還款的，還應(yīng)在合同中明確每次的還款日期、還款金額或者還款金額的計算方法。
根據(jù)《民法典》第一百九十八條規(guī)定，訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔保。依照《民法典》的規(guī)定，根據(jù)借款合同的性質(zhì)，借款合同可選擇采用保證、抵押和質(zhì)押三種形式之一，在合同中訂立擔保條款或者另行簽訂擔保合同。審查借款擔保條款時，應(yīng)當注意擔保條款能否成立、擔保期限以及擔保的實現(xiàn)方式。
《民法典》第二百零一條第一款規(guī)定，貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人損失的，應(yīng)當賠償損失。根據(jù)《民法典》第二百零一條第二款、第二百零三條、第二百零五至二百零七條的規(guī)定，借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同；借款人應(yīng)當按照約定的期限支付利息；借款人應(yīng)當按照約定的期限返還借款；借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。
借款合同當事人可以根據(jù)《民法典》的上述內(nèi)容約定承擔違約責任的情形及違約責任的承擔方式。但是，上述規(guī)定僅僅是原則性規(guī)定，如貸款人違約時的賠償損失的范圍、賠償數(shù)額或者計算方法，借款人違約時應(yīng)支付的逾期利息的計算方法等，應(yīng)當在合同作出明確清晰的約定。
合同審核申請表篇九
1、對勞動合同的合法性、有效性進行嚴格地審核。
勞動合同文本和其補充條款，既要符合本單位實際情況，又要符合勞動者所在崗位或所任職務(wù)的情況。合同要明確、具體、完善，且便于操作。
2、合同期管理環(huán)節(jié)。
把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動合同期限的區(qū)別。
勞動合同到期后，不能簡單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對勞動者進行考核，視考核情況再做決定。
合法的勞動合同會按照勞動合同法的.規(guī)定訂立，審核要點主要包含勞動合同的基本內(nèi)容。根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;。
(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;。
(4)工作內(nèi)容和工作地點;。
(5)工作時間和休息休假;。
(6)勞動報酬;。
(7)社會保險;。
(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合由用人單位蓋章和勞動者本人簽字才能生效。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
合同審核申請表篇十
附件二:范本:
跟蹤審計委托合同
委托方(*方):
受托方(乙方):
項目管理方(*方):
*方根據(jù) 建設(shè)需要，委托乙方對該工程造價進行全過程跟蹤審計，依據(jù)，結(jié)合該工程實際情況，經(jīng)*乙雙方協(xié)商一致、簽訂本合同。
第一條 委托事項
1。1*方委托乙方對 建設(shè)范圍內(nèi)的全部工程造價進行同步跟蹤審計。其中，同步跟蹤審計造價的工程具體包括:全部樁基工程、土建工程；內(nèi)外裝飾工程；強弱電系統(tǒng)安裝調(diào)試工程，給排水工程；消防*、暖通空調(diào)等設(shè)備安裝工程；場地圍墻、道路、停車場、綠化等室外附屬工程等。
1。2具體委托工程
合同審核申請表篇十一
財務(wù)人員對經(jīng)濟合同（以下簡稱合同）的審查，是指財務(wù)人員對合同的簽訂、履行、變更、終止過程及合同管理進行客觀的監(jiān)督活動。通過審查，財務(wù)人員能夠更好的發(fā)現(xiàn)和阻塞在合同的簽訂、履行、終止過程中的漏洞，以便更好的發(fā)揮財務(wù)人員在各項經(jīng)濟活動中的核算監(jiān)督作用。
一、合同簽訂前審查
合同簽訂前審查是合同審查的重點和關(guān)鍵，因為合同簽訂過程中的任何疏漏或失誤，都有可能給企業(yè)造成損失或帶來風險。對于重要的合同，財務(wù)人員應(yīng)當及時掌握情況，加強全過程監(jiān)督。 合同簽訂前財務(wù)人員審查的主要內(nèi)容包括：
1、審查簽訂經(jīng)濟合同的必要性。包括：（1）明確經(jīng)濟合同項目的內(nèi)容，審查企業(yè)現(xiàn)有資源是否可以滿足該需要；（2）是否已列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資計劃或者其他計劃，且符合該計劃的要求；（3）是否已安排了相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算。
訂該合同的權(quán)利；（4）對方是否有履行該經(jīng)濟合同的能力和誠意；
（5）選擇對方簽訂合同的理由是否充分，是否有其他更好的簽訂合同的對象。
（4）審查合同履行的期限、地點和方式是否明確和合理；（5）違反合同的責任是否明確。不同的經(jīng)濟合同，其條款和內(nèi)容也不完全相同。下面以購銷合同為例，說明經(jīng)濟合同應(yīng)包括的條款。
購銷合同應(yīng)包括的主要條款：
（1）產(chǎn)品的名稱（注明牌號和商標）、品種、型號、規(guī)格、等級、花色等；
（2）產(chǎn)品的技術(shù)標準（含質(zhì)量要求）；
（3）產(chǎn)品數(shù)量和計量單位；
（4）產(chǎn)品包裝標準及包裝物的供應(yīng)和回收；
（6）接（提）貨單位或者接（提）貨人；
（7）交（提）貨期限；
（8）驗收方法；
（9）產(chǎn)品價格；
（10）結(jié)算方式、結(jié)算時間、開戶銀行、賬戶名稱、賬號、 2
結(jié)算單位；
（11）違約責任；
（12）當事人協(xié)商同意的其他事項。
在對購銷合同進行審查時，應(yīng)注意是否包括了上述這些條款，所缺的條款是否不必要。每一條款的表述是否完整、清楚、明了、準確，相關(guān)的內(nèi)容是否合理、合法。根據(jù)審查結(jié)果，提出詳盡的書面改進意見，會同合同簽訂部門討論解決辦法，以完善合同，實現(xiàn)合同審查的目標。
一般來說，在合同中比較容易忽視的問題有：
（2）與執(zhí)行該合同相關(guān)的服務(wù)及后續(xù)服務(wù)的要求及相關(guān)費用的承擔問題；
（3）合同執(zhí)行過程中可能存在的風險的分擔問題，特別是技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。
4、審查合同是否得到授權(quán)、會簽
審查合同在企業(yè)內(nèi)部是否經(jīng)過相關(guān)部門的會簽，擬簽訂合同的人是否得到適當?shù)氖跈?quán)，合同擬蓋公章是否符合企業(yè)的規(guī)定，是否有簽訂日期。
二、 合同履行過程的審查
權(quán)利和承擔應(yīng)盡的義務(wù)；合同當事人履行合同的地點是否與合同約定相同。
以分次、分期、分部履行的方式簽訂的合同，其履行方式是否與約定一致。
審查合同的履行費用結(jié)算是否符合合同的約定，優(yōu)惠承諾是否按照合同約定進行結(jié)算；履行該合同是否達到預(yù)定的效益。
對合同執(zhí)行過程中存在問題，有關(guān)職能部門是否及時查明原因并予以糾正；合同違約責任是否按法律規(guī)定或者合同約定進行；合同糾紛的處理是否及時、合法、合理。
三、合同變更的審查
合同變更的審查是指對當事人修改或者補充的合同內(nèi)容進行的審查。具體審查的內(nèi)容包括：
1、合同的變更理由是否充分，有無欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平而導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)對一方當事人不合理、不公正的變更。
2、合同的變更是否經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同當事人是否履行法定程序；
3、合同變更是否損害公共利益；變更條款是否真實、完整。
四、終止合同的審查
終止合同的審查主要包括：合同終止是否符合合同法規(guī)定
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合同審核申請表篇十二
合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)，對于企業(yè)來說，合同的審核是非常重要的工作。在過去的一段時間里，我有幸參與了公司的合同審核工作，通過這段時間的實踐，我深刻地體會到了合同審核的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：嚴密的思維和細致的檢查
在合同審核過程中，我意識到一個嚴密的思維和細致的檢查是必不可少的。首先，我會仔細閱讀合同的每一條款，確保其合法性和合理性。其次，我會對合同的各項條款進行逐項核對，確保合同內(nèi)容準確無誤。此外，我還會將合同與公司的內(nèi)部政策進行對照，確保合同的內(nèi)容符合公司的規(guī)定。通過這種嚴密的思維和細致的檢查，我能夠盡可能地減少合同審核中的錯誤和疏漏，確保企業(yè)利益的最大化。
第三段：靈活的分析和判斷
合同審核并不只是簡單地執(zhí)行一項任務(wù)，它要求我們具備靈活的分析和判斷能力。在合同審核過程中，我會從不同的角度和層面分析合同的各項內(nèi)容，以確保其合理性和合法性。同時，根據(jù)公司的實際情況和市場環(huán)境的變化，我會靈活地判斷合同是否需要適當?shù)男薷暮驼{(diào)整。這種靈活的分析和判斷能力讓我能夠更好地避免合同審核中的盲目和固守。
第四段：注重團隊合作和溝通
在合同審核中，與其他部門和同事的合作和溝通是非常重要的。我們需要與銷售、法務(wù)等部門的同事密切合作，了解合同的背景和相關(guān)情況。在審核過程中，我會與團隊成員積極溝通，提出自己的觀點和建議，并接受他們的意見和反饋。團隊合作和溝通的良好性，能夠幫助我們更好地完成合同審核的工作，確保合同的合法性和合理性。
第五段：不斷學習和提升自己
合同審核是一項需要不斷學習和提升的工作。在過去的一段時間里，我不僅通過閱讀法律法規(guī)和相關(guān)文件，增強了自己的法律常識和專業(yè)知識，還參加了一些合同審核的培訓(xùn)和講座。這些學習和提升，讓我更加熟練地掌握了合同審核的技巧和方法，并提高了審核的準確性和效率。同時，我也通過與同事的交流和經(jīng)驗的積累，不斷提高自己的合同審核水平，為企業(yè)的合同審核工作做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過參與公司的合同審核工作，我深刻體會到了合同審核的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。嚴密的思維和細致的檢查、靈活的分析和判斷、注重團隊合作和溝通以及不斷學習和提升自己，這些都是我在合同審核過程中得到的寶貴經(jīng)驗。在未來的工作中，我將繼續(xù)注重對合同審核工作的學習和提升，為企業(yè)的發(fā)展和利益保駕護航。
合同審核申請表篇十三
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，是指股權(quán)出讓方與股權(quán)受讓方簽訂的，約定在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中雙方各自權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的審核要點主要包括：
此條款的功能在于確定交易主體和交易標的。實務(wù)中，若交易雙方為自然人，應(yīng)當寫明自然人的姓名、住所、身份證號等信息；若交易雙方為單位，應(yīng)當寫明單位的全稱、注冊號碼、住所、法定代表人的姓名等信息。股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)載明目標公司的名稱、注冊號碼、住所、法定代表人姓名、注冊資本額、實收資本額、股權(quán)結(jié)構(gòu)等。交易的股權(quán)為占目標公司交易基準日全部注冊資本百分之股權(quán)，以及依照該股權(quán)股東應(yīng)當享有的對目標公司的各項權(quán)利，包括但不限于未分配利潤及股東各項財產(chǎn)權(quán)、表決權(quán)、人事權(quán)、知情權(quán)以及其他權(quán)益。
此條款的功能在于明確出讓方為進行交易而應(yīng)當承擔的責任，從而在因出讓方違反承諾與保證給受讓方造成損失時，為受讓方獲得賠償?shù)於ɑA(chǔ)。該條款的內(nèi)容大致包括：
（十四）兜底條款。除上述承諾與保證外，出讓方還承諾和保證除在本協(xié)議或有關(guān)文件中披露給受讓方的對受讓方可能不利的事件、情況、信息和資料外，交易股權(quán)及目標公司不存在任何對受讓方不利或可能不利的事件、情況、信息和資料。出讓方在本合同項下的承諾與保證是不可撤銷的。
受讓方的承諾與保證是對應(yīng)出讓方的承諾與保證的一個條款，表明受讓方已經(jīng)由其權(quán)力機構(gòu)批準訂立本協(xié)議受讓股權(quán)。實務(wù)中多以“受讓方向出讓方承諾與保證如下”開款明義，其內(nèi)容大致有：
（一）根據(jù)中國法律、行政法規(guī)的規(guī)定，受讓方有資格購買出讓方在本協(xié)議中出讓的股權(quán)；
（三）受讓方簽署本協(xié)議并在本協(xié)議項下購買出讓方的股權(quán)，已經(jīng)得到本公司權(quán)力機構(gòu)的授權(quán)和批準。
在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中載明出讓方因目標公司遭受或然負債所致受讓方損失的賠償責任，對受讓方防避風險具有重要的實用價值。從實務(wù)中看，該條款的內(nèi)容大致如下：
（一）目標公司或然負債是指由于股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日之前的原因（事件、情況、行為、協(xié)議、合同等），在股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日之后使目標公司遭受的負債，而該等負債未列明于出讓方股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日的法定賬目或負債明細表之中，也未經(jīng)雙方作賬外負債確認；或該等負債雖在出讓方股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日的法定賬目或負債明細表中列明，但負債的數(shù)額大于賬目或負債明細表中列明的數(shù)額的，其大于的部分。
（二）目標公司遭受或然負債，出讓方按如下約定向受讓方履行賠償義務(wù)：
5.出讓方應(yīng)當在目標公司支付或然負債后xx日內(nèi)向受讓方履行賠償責任；
8.在依據(jù)本協(xié)議約定受讓方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的支付前目標公司發(fā)生或然負債的，受讓方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定的出讓方的賠償比例計得出讓方的賠償額，并從應(yīng)當支付給出讓方的轉(zhuǎn)股價款中扣收，但在扣收前應(yīng)當書面通知出讓方。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日也稱為股權(quán)轉(zhuǎn)讓計價基準日，確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日的意義在于它是股權(quán)交易雙方在目標公司利益和責任的分水嶺，基準日以前的轉(zhuǎn)讓股權(quán)在目標公司的利益和責任歸出讓方，基準日以后的轉(zhuǎn)讓股權(quán)對目標公司的利益和責任歸受讓方。在實務(wù)中該條款要明確載明“股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基準日為x年x月x日”。自股權(quán)轉(zhuǎn)讓基準日起，目標公司將不得進行利潤分配、不得轉(zhuǎn)讓或處分無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、土地使權(quán)、銷售網(wǎng)絡(luò)等特有資源。交易雙方可能約定自該日起目標公司進入雙方的共同監(jiān)管期，在監(jiān)管期間受讓方可能向目標公司派入觀察員，為目標公司的重大行為背書。
實務(wù)中，由于各種原因使目標公司的披露和調(diào)查進行的不夠充分，受讓方對目標公司資產(chǎn)和負債的情況尚不夠了解，特別是對其流動資產(chǎn)和短期負債的情況不能掌握，使得股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格條款增加了許多關(guān)于調(diào)整價格的內(nèi)容。
（一）關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的預(yù)約價格。在本協(xié)議項下，出讓方根據(jù)本協(xié)議約定向受讓方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的預(yù)約價格為人民幣x元。該價格為目標公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓計價基準日資產(chǎn)負債表所列轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有的各項所有者權(quán)益的對價。
（二）關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的調(diào)整。本協(xié)議簽署后，受讓方將派專業(yè)人員對目標公司的財務(wù)賬目和資產(chǎn)進行稽核和查驗，并根據(jù)稽核和查驗的結(jié)果對上述規(guī)定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格進行調(diào)整。對目標公司財務(wù)賬目和資產(chǎn)的稽核和查驗以及對股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的調(diào)整。
（三）股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的確定。交易雙方以簽署書面協(xié)議的方式最終確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格。
（四）稽核和查驗的時間安排。自本協(xié)議簽署后，受讓方開始稽核和査驗工作，稽核和查驗應(yīng)當在xx日內(nèi)完成。
本條款的功能在于確定受讓方的付款方式和付款期限，對于股權(quán)交易雙方防避并購風險均具有重要的意義。實務(wù)中，付款方式大致如下：
（一）第一批付款。在本協(xié)議簽署并向工商登記機關(guān)申請目標公司變更登記的各項文件、手續(xù)齊全，且已經(jīng)完成向工商登記機關(guān)申報后的xx日之內(nèi)，受讓方按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的百分之向出讓方支付第一批股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款。
（二）第二批付款。在工商登記機關(guān)核準目標公司的變更申請，目標公司取得新的營業(yè)執(zhí)照后的xx日之內(nèi)，受讓方按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的百分之向出讓方支付第二批股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款。
（三）第三批付款。在工商登記機關(guān)核準目標公司的變更申請，目標公司取得新的營業(yè)執(zhí)照，且股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格確定后的xx月之內(nèi)，受讓方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的支付。
實務(wù)中，大多數(shù)受讓方受讓目標公司股權(quán)后都成為控制目標公司的股東，因此，在實務(wù)中大多需要履行有關(guān)目標公司管理權(quán)的移交程序。條款內(nèi)容大致包括：
（一）目標公司管理權(quán)交割日。通常約定為，經(jīng)工商登記部門登記完成后的x天之內(nèi)，雙方擇定時日為目標公司管理權(quán)交割日。在目標公司管理權(quán)交割日雙方完成目標公司管理權(quán)的移交。
（二）權(quán)力移交。至目標公司管理權(quán)交割日，目標公司原股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理享有的決策權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)以及其他一切權(quán)利停止。此前已經(jīng)作出但尚未執(zhí)行或者尚未執(zhí)行完畢的決議、決定、批示、安排等，需經(jīng)由受讓方加人后重新成立或選舉、委派的股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理及其他高級管理人員確認后方可執(zhí)行或繼續(xù)執(zhí)行。
（三）董事、監(jiān)事和高管辭職。在目標公司管理權(quán)交割日，目標公司的經(jīng)營管理權(quán)交由受讓方委派的管理班子，目標公司的原董事長、董事、監(jiān)事主席、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他高級管理人員向目標公司遞交從即日起辭去其在目標公司擔當職務(wù)的辭職函，并保證不向目標公司提出索賠要求。
（四）印鑒移交或更換。在目標公司管理權(quán)交割日，雙方對目標公司的賬目、檔案等進行移交，雙方共同將目標公司的原印章銷毀或移送工商管理部門，同時起用由受讓方安排刻制的目標公司新印章，更換銀行、稅務(wù)專用印章。
（五）營業(yè)執(zhí)照和政府許可證件的移交。在目標公司管理權(quán)移交日，雙方將對目標公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、進出口許可證，以及政府核發(fā)的生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證書、特種經(jīng)營許可證等進行査驗和移交。
（六）對銀行賬戶及存款進行査驗和移交。在目標公司管理權(quán)交割日，雙方對目標公司的各銀行賬戶及存款進行査核和交割。
在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況下，只有當目標公司股東變更登記及備案工作完成，才可視為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律程序完成，因此，有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)當載明關(guān)于目標公司工商登記變更的有關(guān)條款。該條款的內(nèi)容大致包括：辦理變更登記的前提條件；各方應(yīng)當提交的辦理變更登記的法律文件提交的最晚期限；承辦的責任人；承辦過程的其他事項。
（一）出讓方違約責任：
3.出讓方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)給受讓方造成損失的，賠償受讓方因此而致的全部損失。
如果出讓方是自然人，最好要求各出讓人承擔連帶賠償責任，同時要求出讓方尋求一家有能力的法人對其違約責任承擔無限連帶責任。
（二）受讓方違約責任：
合同審核申請表篇十四
*方：
乙方：
經(jīng)*乙雙方商定，*方愿將甘肅酒泉駝馬灘煤田的開采和土方剝離運輸工程的施工任務(wù)交給乙方。為了明確雙方權(quán)、責，確保工程的進度與質(zhì)量要求，在公平、自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，依據(jù)《建筑法》、《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂如下協(xié)議，共同遵守：
一、工程名稱：甘肅酒泉駝馬灘煤田
二、工程地點：甘肅省酒泉市肅北縣馬鬃山鎮(zhèn)
三、土方方量(暫定)：
四、工程價款及運距：
合同審核申請表篇十五
賣方(以下簡稱甲方)：
姓名：___(身份證號碼)：
地址：
聯(lián)系電話：
共有人： 姓名：___(身份證號碼)：
地址：
聯(lián)系電話：
買方(以下簡稱乙方)：
姓名：(身份證號碼)：
地址：
聯(lián)系電話：
第一條 房屋的基本情況：
甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方已充分了解該房屋具體狀況，并自愿買受該房屋。該房屋具體狀況如下：
(一)房屋座落于，建筑面積為平方米；
(二)出售房屋的所有權(quán)證證號為；
(三)房屋平面圖及其四至見房產(chǎn)證。
第二條 價格：
以房產(chǎn)證登記面積為依據(jù)，該房屋售價總金額為 元，大寫： 元整。該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)及相關(guān)權(quán)益隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。
第三條 付款方式：
乙方于本合同簽訂之日起日內(nèi)向甲方支付房款___元整，大寫：。
第四條 房屋交付期限：
甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起 日（即年月日）內(nèi)，將該房屋交付乙方。
第五條 乙方逾期付款的違約責任：
乙方如未按本合同第三條規(guī)定的時間付款，甲方對乙方的逾期應(yīng)付款有權(quán)追究違約責任。自本合同規(guī)定的應(yīng)付款限期之第二天起至實際付款之日止，每逾期一天，乙方按應(yīng)付款的0.10%向甲方支付違約金。逾期超過7日，即視為乙方不履行本合同，甲方有權(quán)解除合同，追究乙方的違約責任。
第六條 甲方逾期交付房屋的違約責任：
甲方如未按本合同第四條規(guī)定的期限將該房屋交給乙方使用，乙方有權(quán)按已交付的房價款向甲方追究違約責任。每逾期一天，甲方按累計已付款的0.10%向乙方支付違約金。逾期超過7日，則視為甲方不履行本合同，乙方有權(quán)解除合同，并可要求甲方退還房款、利息及賠償違約當日房屋在同類市場價格與本合同約定交易價格之間的價格差額。
第七條 關(guān)于產(chǎn)權(quán)過戶登記的約定：
鑒于甲方所售房屋尚未取得土地使用證，房屋暫不具備過戶條件，甲乙雙方約定；
1、甲方承諾辦理土地使用證不存在任何障礙；
等資料復(fù)印件、辦理土地使用證的資料全部交給乙方；
3、甲方應(yīng)協(xié)助乙方在本合同簽訂之日起3日內(nèi)辦妥房屋轉(zhuǎn)讓預(yù)告登記；
合同第六條的約定承擔違約責任。
第八條 簽訂合同之后，所售房屋室內(nèi)設(shè)施不得變更。甲方保證在交易時該房屋不存在產(chǎn)權(quán)及其其他擔保物權(quán)糾紛，質(zhì)量符合國家有關(guān)規(guī)定，符合房屋出售的法定條件。因產(chǎn)權(quán)及擔保物權(quán)糾紛給乙方造成損失的，由甲方承擔賠償責任，導(dǎo)致合同解除的，按照本合同第六條的約定由甲方承擔違約責任。
第九條 房屋交付使用之前的有關(guān)費用包括水、電、氣、物業(yè)、有線電視等費用由甲方承擔。由此引發(fā)的糾紛由甲方自行處理，與乙方無關(guān)。
第十條 甲方保證在辦理完過戶手續(xù)之日起180日內(nèi)，將戶口全部遷出，逾期未遷出給乙方造成損失的，甲乙雙方協(xié)商處理。
第十一條 因本房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移所發(fā)生的稅費均按國家的有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方交納。第十二條 本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議。
第十三條 本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，甲、乙雙方同意向乙方所在地人民法院起訴。
第十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字之日起生效。均具有同等效力。
甲方：乙方：
年 月 日
合同審核申請表篇十六
涉及的標準要求
1、審核思路
1)查質(zhì)量方針：
a)是否形成文件，并有正式批準的證據(jù)？
b)是否與組織的總方針、宗旨和管理理念一致？
c)是否體現(xiàn)了本組織的產(chǎn)品特點？是否體現(xiàn)持續(xù)改進的承諾？ d)與質(zhì)量目標是否有相應(yīng)的框架關(guān)系？ 2)查質(zhì)量目標：
b)是否包括了組織在產(chǎn)品主要特性方面要達到的具體的目的？ c)是否可測量？可評價？ d)與質(zhì)量方針是否一致？ 3)查質(zhì)量手冊：
b)手冊的內(nèi)容是否與本組織的實際相符？是否體現(xiàn)自己行業(yè)和產(chǎn)品的特點？ c)如果有刪減，對刪減的內(nèi)容和合理性是否已說明？ d)手冊的管理是否符合標準4.2.3的要求？ 4)形成文件的程序：
b)除上述程序以外，還制定了哪些程序文件？是不是考慮充分了？
e)程序文件的管理是否符合標準4.2.3的要求？ 5)其他文件：
e)以上文件是否按4.2.3文件管理的要求進行了控制？ 6)記錄：
a)標準明確要求的記錄是否已做出了規(guī)定？
b)記錄是否按4.2.4記錄管理的要求進行了控制？
4)形成文件的程序(程序文件)；
8)與產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章。
二、文件管理
1、涉及的標準要求 主要條款：4.2.3
2、審核思路
文件管理的審核宜從文件管理的主要責任部門查起，先評價文件管理的基礎(chǔ)工作，再到文件的各使用部門，結(jié)合其他過程一起進行審核。
1)查與質(zhì)量管理體系有關(guān)文件的分類情況、相應(yīng)的職責安排： a)文件中如何規(guī)定？
b)通過交談了解實際情況與文件是否相符？ c)2)查文件管理的目標：
d)文件管理過程明確了預(yù)期結(jié)果嗎？
b)程序文件及相關(guān)文件對文件管理的規(guī)定符合4.2.3標準的要求嗎？ c)4)查文件的有效狀態(tài)的識別：
d)查控制清單或抽取一些文件，看是否明確了文件的更改和修訂狀態(tài)？控制清單與文件是否一致？更改和修訂狀態(tài)有沒有混亂？ 5)查文件的審批：
c)文件的充分性、適宜性是否存在問題？審批為什么沒有把關(guān)？ 6)查文件的發(fā)放：
a)文件的發(fā)放范圍是否根據(jù)質(zhì)量管理的過程職責和使用要求來確定？
c)到文件的使用部門，查相關(guān)的文件是否發(fā)放到位？有效、在用的文件是否能夠提供？ 7)查文件的使用：
a)各部門使用的文件是否保存完好？內(nèi)容是否清晰？是否會產(chǎn)生有誤的信息？ b)各部門使用的文件編號、名稱是否明確？不容易誤用？ 8)查文件的評審和更改：
a)規(guī)定了哪些評審的時機？
b)是否按規(guī)定的時機對文件進行了評審？
c)文件評審發(fā)現(xiàn)了哪些問題？是否引起了文件的修改？
d)文件修改經(jīng)過審批了嗎？對文件更改的審批符合文件管理的規(guī)定嗎？更改后的文件是否保證了充分性和適宜性？ 9)查文件的作廢管理：
c)查文件使用部門，是否有非保留目的、無關(guān)的作廢文件？ 10)查外來文件的管理：
c)外來文件的發(fā)放如何控制？重要的外來文件是否
f)在使用部門查必要的外來文件是否有提供？保存是否完好？是否有無關(guān)的外來文件？ 10)對文件管理工作的檢查及改進：
1)質(zhì)量手冊或有關(guān)崗位和職責規(guī)定的文件； 2)質(zhì)量目標文件；
7)文件的評審及更改記錄； 8)外來文件的發(fā)放記錄；
9)通過抽樣選取的外來文件樣本；
10)文件管理的檢查記錄及問題的改進證據(jù)。
三、記錄管理
1、涉及的標準要求 主要條款：4.2.4
2、審核思路
記錄管理可以先在主要負責部門查記錄的基礎(chǔ)管理，再到其他部門結(jié)合其他過程一起審核。標準涉及到4.2.4的條款有19外，明確了特定過程記錄的要求。如果具體到某一特定過程的記錄未按要求控制或未提供，應(yīng)首先評價這一特定過程的控制情況。如發(fā)現(xiàn)不符合的情況，判定不符合時也應(yīng)判到該特定過程的條款。對4.2.4記錄的審核思路：
c)結(jié)合其他過程的審核，查相關(guān)記錄是否清晰、易于識別和檢索？ d)結(jié)合其他過程的審核，查相關(guān)記錄的貯存、保存期限和處置； e)查對記錄管理工作的檢查及改進。
3、審核的客觀證據(jù)
4)記錄的貯存環(huán)境及條件，重要記錄的借閱登記； 5)記錄的保存期限的規(guī)定及處置記錄； 6)記錄管理的檢查記錄及問題的改進證據(jù)。
四、管理職責
1、涉及的標準要求
2、審核思路
1)對管理承諾的證實：
a)通過交談和查閱相關(guān)證據(jù)，了解最高管理者是如何傳達滿足顧客和適用的法律
法規(guī)要求重要性的？
b)制定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標和管理評審的審核見3)、4)、9)；
3)查質(zhì)量方針：
a)是否制定了質(zhì)量方針？是否經(jīng)最高管理者正式批準發(fā)布？
c)質(zhì)量方針是否體現(xiàn)了持續(xù)改進的承諾？
d)質(zhì)量方針與質(zhì)量目標是否有對應(yīng)關(guān)系？質(zhì)量方針是否為質(zhì)量目標提供了框架？
f)質(zhì)量方針在什么時機評審？如果已經(jīng)進行了評審，查評審的情況，是否保證了質(zhì)量方針的持續(xù)適宜性？ 4)查質(zhì)量目標：
d)質(zhì)量目標是否可測量(包括定量的測量和定性的評價)？可行時，質(zhì)量目標有沒有量化？ e)質(zhì)量目標是否與質(zhì)量方針一致？是否是在質(zhì)量方針的框架下展開的？ f)質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況如何？ 5)查質(zhì)量管理體系的策劃：
a)了解質(zhì)量管理的策劃過程；
c)質(zhì)量管理體系變更時是否仍在正常有效地運行？ 6)查職責權(quán)限的確定和溝通：
a)機構(gòu)、部門和崗位如何設(shè)置的？
d)通過各部門的審核了解各層次管理者對自己的職責和權(quán)限是否已經(jīng)清楚并理解？
7)管理者代表的指定和職責： a)最高管理者是否指定了一名管理者代表？
d)在提高員工質(zhì)量意識方面，管理者代表領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實施了哪些活動？效果如何？
e)管理者代表在內(nèi)審工作中的職責如何？
7)查內(nèi)部溝通：本組織有哪些內(nèi)部溝通渠道和方式？ 8)內(nèi)部溝通有哪些內(nèi)容？溝通的效果如何？ 9)查管理評審：
3、審核的客觀證據(jù)
6)組織機構(gòu)、崗位設(shè)置和職責權(quán)限規(guī)定的文件；
7)內(nèi)部溝通的證據(jù)：文件、記錄、會議紀要、簡報、內(nèi)刊、調(diào)查報告、宣傳品等；
8)管理評審記錄：計劃、通知、管理評審輸入材料、會議記錄、管理評審報告或會議紀要、管理評審決定和措施的驗證材料等。
五、人力資源管理
1、涉及的標準要求 主要條款：6.2 相關(guān)條款：4.2.4，5.5.1
2、審核思路
主要的審核在人力資源的主管部門進行，對人力資源管理有效性的審核還應(yīng)結(jié)合其他部門的審核進行。最重要的是要對員工的能力是否能勝任質(zhì)量工作進行驗證。
1)人力資源管理的職責如何安排？
2)人力資源管理的工作目標是否已經(jīng)明確？ 3)查人員能力的確定：
是否從考核評估的結(jié)果中確定了培訓(xùn)或其他人力資源管理措施的需求？ 6)查人力資源管理的措施：
c)是否按策劃實施了培訓(xùn)或其他措施？ 7)查人力資源管理的措施的評價：
a)對培訓(xùn)或其他措施是否進行了評價？ b)培訓(xùn)或其他措施效果如何？
c)如果效果不能滿足要求，后續(xù)又采取了哪些措施？ 8)查對員工的質(zhì)量意識的教育和培訓(xùn)：
a)進行了哪些質(zhì)量意識方面的教育或培訓(xùn)？
3、審核的客觀證據(jù)
1)崗位任職條件的規(guī)定；
3)對人員進行考核評估的材料；
6)對培訓(xùn)、招聘、崗位調(diào)整等措施的效果評價的證據(jù)；
7)對員工進行質(zhì)量意識培訓(xùn)教育的相關(guān)證據(jù)，如會議記錄、培訓(xùn)記錄、宣傳品、與各層次員工交談等。
六、基礎(chǔ)設(shè)施
1、涉及的標準要求 主要條款：.3 相關(guān)條款：7.5.1
2、審核思路
1)基礎(chǔ)設(shè)施的分類情況；
4)查基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的文件規(guī)定，包括分類、管理要求、保養(yǎng)制度等； 5)查基礎(chǔ)設(shè)施的確定和基礎(chǔ)管理：
a)與質(zhì)量有關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施(適用的建筑物、工作場所和相關(guān)/設(shè)施過程設(shè)備/支持性服務(wù))是否都已納入質(zhì)量管理體系的管理？ b)是否建立了管理臺帳？ c)是否保存了技術(shù)資料？ 6)查基礎(chǔ)設(shè)施的提供：
1.與質(zhì)量有關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施是否能確保提供？ 2.現(xiàn)場進行核實是否與臺帳相符？ 3.采購、配置如何管理？ 7)查基礎(chǔ)設(shè)施的維護：
a)對基礎(chǔ)設(shè)施維護保養(yǎng)管理的基礎(chǔ)制度是否執(zhí)行？ b)各種維修、保養(yǎng)是否進行了計劃安排并按要求實施？ 8)查對基礎(chǔ)設(shè)施的檢查：
對基礎(chǔ)設(shè)施管理工作的檢查如何進行？
對基礎(chǔ)設(shè)施完好狀況的檢查工作的情況如何？ 檢查的結(jié)果怎樣？
9)查對發(fā)現(xiàn)問題的處理：
有問題的基礎(chǔ)設(shè)施是否進行了處置？ 對潛在問題是否采取了預(yù)防措施？
3、審核的客觀證據(jù)
1)工作職責及質(zhì)量目標方面的文件；
7)基礎(chǔ)設(shè)施大、中、小修及日常維護保養(yǎng)計劃及實施記錄； 8)對基礎(chǔ)設(shè)施的檢查及后續(xù)措施的記錄。
八、工作環(huán)境
1、涉及的標準要求 主要條款：6.4
2、審核思路
3、應(yīng)對工作環(huán)境的主管部門進行審核，更重要的是要到實地現(xiàn)場進行觀察、查證。
1)識別了哪些工作環(huán)境？
4)工作環(huán)境的管理是否有相應(yīng)的文件規(guī)定？
3、審核的客觀證據(jù)
5)對工作環(huán)境檢查的記錄及后續(xù)的改進措施。
九、產(chǎn)品實現(xiàn)過程
(一)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃
1、涉及的標準要求 主要條款：7.1，4.1 相關(guān)條款：4.2.1，5.4.2
2、審核思路
主要是對策劃結(jié)果------各類相關(guān)文件的審核。
1)對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃的要求，相關(guān)文件作了哪些規(guī)定？
5)對特殊的產(chǎn)品、項目、合同，是否通過策劃形成了質(zhì)量計劃？
3、審核的客觀證據(jù) 1)規(guī)定產(chǎn)品實現(xiàn)過程策劃要求的文件；
2)質(zhì)量管理體系文件中關(guān)于產(chǎn)品實現(xiàn)過程的各種規(guī)定； 3)質(zhì)量計劃類文件。
(二)與顧客有關(guān)的過程
1、涉及的標準要求
2、審核思路
2)查與顧客有關(guān)的質(zhì)量目標，與經(jīng)營及合同管理有關(guān)的質(zhì)量目標；
3)與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定、評審有何要求？與顧客的溝通做了哪些安排？
9)產(chǎn)品要求變更時相關(guān)文件是否得到了修改？是否傳達到了相關(guān)人員？ 10)查與顧客的溝通：
---產(chǎn)品的信息如何與顧客溝通？
11)查對顧客有關(guān)的管理過程的質(zhì)量檢查及其改進。3．審核的客觀
1)相關(guān)的職責及分工的規(guī)定； 2)相關(guān)的質(zhì)量目標； 3)與顧客有關(guān)的文件；
4)抽樣選取的與顧客簽訂的合同、協(xié)議和與產(chǎn)品有關(guān)的需求的記錄等產(chǎn)品承諾的文件；
5)相關(guān)的法律法規(guī)要求，如產(chǎn)品標準、行業(yè)規(guī)范、國家法規(guī)等；
6)組織確定的產(chǎn)品要求，如市場調(diào)研報告、產(chǎn)品研發(fā)申請或任務(wù)書等；
11)顧客的意見、抱怨和投訴的記錄及處理證據(jù)；
12)顧客有關(guān)的管理過程的質(zhì)量檢查記錄及其改進措施證據(jù)。
(三)設(shè)計和開發(fā)
2、審核思路
1)查設(shè)計與開發(fā)過程的職責安排； 2)查相關(guān)的質(zhì)量目標；
以下的審核宜按項目進行，即按過程流程進行審核。抽查一些設(shè)計開發(fā)項目的管理，要特別注意隨機、分層選擇不同類型的設(shè)計樣本，如大型、小型、改進型設(shè)計開發(fā)項目等，然后以所選定的樣本，按照設(shè)計開發(fā)流程逐步展開審核： 3)查設(shè)計開的策劃：
----對特定產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)是否明確了階段？
----設(shè)計開發(fā)計劃是否在必要時進行了更新、修訂？ 4)查設(shè)計開發(fā)的輸入：
----輸入是否包括了標準7.3.2a)、b)、c)、d)的內(nèi)容？是否充分與適宜？----輸入是否清楚、明確，沒有不一致或含糊不清？----輸入是否經(jīng)過了評審？ 5)查設(shè)計開發(fā)的輸出：
----評審、驗證和確認活動發(fā)現(xiàn)了哪些問題？引發(fā)了哪些后續(xù)措施？是否進行了跟蹤驗證？----確認如果不能在產(chǎn)品交付或?qū)嵤┲巴瓿?，是否合理?7)查設(shè)計和開發(fā)的更改：
----設(shè)計和開發(fā)的更改是否經(jīng)過了批準？----設(shè)計開發(fā)的更改是否留下了記錄？
----設(shè)計開發(fā)的更改是否有必要進行評審、驗證、確認？如果有，情況怎樣？
1)與設(shè)計開發(fā)相關(guān)的職責規(guī)定，相關(guān)的質(zhì)量目標； 2)設(shè)計開發(fā)項目的清單或臺帳；
3)設(shè)計開發(fā)議案、計劃、進度表、任務(wù)書等；
4)設(shè)計開發(fā)輸入的證據(jù)，如任務(wù)書、與產(chǎn)品相關(guān)的法律法規(guī)要求；
5)設(shè)計開發(fā)輸出：文件、圖紙、規(guī)范、配方、配比、計算書、說明書、大綱、采購清單、產(chǎn)品標準、樣機、軟件、程序等。
6)設(shè)計開發(fā)評審、驗證、確認活動的記錄，后續(xù)措施的記錄；
1、涉及的標準要求
主要條款：7.4.1，7.4.2，7.4.3 相關(guān)條款：4.1
2、審核思路
(4)采購產(chǎn)品和(或)外包過程的質(zhì)量要求是否明確？(5)查采購過程的相關(guān)文件規(guī)定：
----對采購產(chǎn)品的驗證做了哪些安排，包括在供方現(xiàn)場的驗證？(6)查采購供方的控制：
----抽樣選取進貨供方和(或)外包方是否是合格供方？
----是否根據(jù)采購產(chǎn)品和(或)外包過程的要求，供方提供合格產(chǎn)品的能力對供方進行了評價選擇？----是否對供方的質(zhì)量情況了跟蹤控制？是否進行了重新評價？----對供方評價的結(jié)果及后續(xù)措施是否留下了記錄？(7)查采購過程的控制：
----針對具體的采購產(chǎn)品或過程，抽查相關(guān)的采購文件是否包括了適當?shù)?.4.2a)、b)、c)的內(nèi)容？----對重要的外包過程的控制還應(yīng)審核是否符合標準7.3或7.5的要求？----采購文件在發(fā)出前是否得到了評審或批準？(8)查采購產(chǎn)品的驗證：
3、客觀證據(jù)
(2)相關(guān)的職責安排及質(zhì)量目標；
(3)供貨記錄或報驗記錄、外包過程臺帳；(4)合格供方名單；
1、涉及的標準要求
2、審核思路
主要在生產(chǎn)現(xiàn)場和服務(wù)現(xiàn)場進行審核，除了查閱相關(guān)的文件和以外要特別重視現(xiàn)場的觀察和詢問。1)了解基礎(chǔ)情況：
----產(chǎn)品的接收者(過程的顧客)是誰？----過程的輸入有哪些？
----產(chǎn)品的質(zhì)量目標和要求是什么？----過程的質(zhì)量目標是什么？
----有哪些相關(guān)的文件？是如何規(guī)定的？----有哪些必要的資源需要提供？
3)按生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的流程審核：
----設(shè)備是否按規(guī)定進行了日常維護保養(yǎng)？設(shè)備是否完好？
----交付后的活動(今后服務(wù))的實施情況怎樣？ 4)查特殊過程的確認：
----在上述生產(chǎn)和服務(wù)提供過程中是否存需確認的過程？
----是否對這些過程的確認進行了標準7.5.2a)、b)、c)、d)、e)的安排？----對這些過程是否按安排的要求進行了確認？----確認是否證實了過程能力？ 5)查標識和可追溯性：
----有可追溯性要求時是否記錄并控制了產(chǎn)品的唯一性標識？ 6)查顧客財產(chǎn)：
----在上述生產(chǎn)和服務(wù)提供過程以及其他產(chǎn)品實現(xiàn)過程中，有哪些顧客財產(chǎn)？----對顧客財產(chǎn)的識別、驗證、保護和維護活動是否按要求實施？----當顧客財產(chǎn)丟失、損壞和不適用時是否向顧客報告？----顧客財產(chǎn)是否因組織的原因發(fā)生了損壞？ 7)查產(chǎn)品的防護：
3、審核的客觀證據(jù)
10)交付后活動(售后服務(wù))、實施的記錄和現(xiàn)場情況；
16)過程監(jiān)控和檢查活動提出的改進措施證據(jù)。(六)監(jiān)視和測量裝置
1、涉及的標準要求 主要條款：7.6 相關(guān)條款：4.2.4
2、審核思路
1)確定了哪些監(jiān)視和測量裝置？為產(chǎn)品符合要求提供證實的裝置是否充分識別？ 2)抽樣選取各類裝置，查其監(jiān)測活動是否與監(jiān)測任務(wù)的要求相一致？ 3)查測量裝置的校準和檢定：
----抽查部分測量裝置是否有檢定、校準計劃？----是否進行了實施？
6)在搬運、維護和貯存期間對裝置是如何保護的？
9)用于監(jiān)視和測量的計算機軟件在使用前和其他必要的情況下是否進行了確認？
3、審核的客觀證據(jù)
4)校準檢定機構(gòu)的資質(zhì)證明； 5)校準規(guī)程、校準記錄； 6)校準檢定證書、標識；
7)現(xiàn)場對監(jiān)視和測量裝置的管理； 8)評審以往測量結(jié)果的記錄；
9)對不合格的裝置和受影響的產(chǎn)品采取措施的記錄； 10)用于監(jiān)視和測量的計算機軟件確認的記錄。
十、測量、分析和改進(一)顧客滿意
2、審核思路
1）查關(guān)于顧客滿意的質(zhì)量目標；
3、審核的客觀 1）質(zhì)量目標；
2)顧客滿意監(jiān)視和測量的過程規(guī)定；
5）監(jiān)視和測量結(jié)果的分析報告； 6）后續(xù)措施記錄。(二)內(nèi)部審核
1、涉及標準要求 主要條款：8.2.2 相關(guān)條款：8.5.2 1）內(nèi)部審核是否建立了形成文件的程序？ 2）內(nèi)部審核的策劃：
―― 審核方案是否已制訂并管理？ ―― 查審核組任命或授權(quán)；
----現(xiàn)場審核是否按程序的要求和審核計劃實施？
----審核結(jié)論是否依據(jù)審核發(fā)現(xiàn)？是否全面、準確、客觀、公正？----審核報告和末次會議是否完善地報告了審核的結(jié)果？ 4）審核的后續(xù)活動：
----不合格是否采取了糾正措施？----糾正措施是否已實施？
----實施結(jié)果是否進行了跟蹤驗證？結(jié)果怎樣？ 5）查內(nèi)審組、內(nèi)審員的選擇和管理。
7）審核首、末次會議簽到或記錄； 8）不合格報告； 9）審核報告；
10）糾正措施及驗證報告。(三)過程的監(jiān)視和測量
2、審核思路
1）組織進行了哪些過程的監(jiān)視和測量活動？ 2）活動的內(nèi)容和方法是否明確？
3、審核的客觀證據(jù)
1）與過程的監(jiān)視和測量相關(guān)的文件規(guī)定； 2）過程的監(jiān)視和測量的實施的記錄；
3）檢查的結(jié)果中出現(xiàn)的問題及后續(xù)措施的記錄。(四)產(chǎn)品的監(jiān)視和測量
1、涉及的標準要求 主要條款：8.2.4 相關(guān)條款：8.2.3，8.3，8.4
2、審核思路：
5）產(chǎn)品的監(jiān)視和測量活動是否按要求實施？
6）是否保存了相關(guān)記錄？記錄是否表明了產(chǎn)品放行的人員情況？人員是否經(jīng)過了授權(quán)？ 7）查產(chǎn)品的監(jiān)視和測量特例：
----是否經(jīng)授權(quán)人批準，適用時顧客批準？并符合相關(guān)法規(guī)要求？
3、審核的客觀證據(jù)
1）與產(chǎn)品的監(jiān)視和測量相關(guān)的質(zhì)量目標；
4）產(chǎn)品監(jiān)視和測量人員的授權(quán)證明（授權(quán)書、印章等）； 5）特殊放行審批的證據(jù)。
十一、不合格品控制
1、涉及的標準要求 主要條款：8.3 相關(guān)條款：4.2.4
2、審核思路
1）不合格品的控制是否建立了形成文件的程序？
7）是否存在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格的情況？組織采取了哪些措施？效果如何？
3、審核的客觀證據(jù)
7）在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)的不合格品采取的措施記錄，效果記錄。
十二、數(shù)據(jù)分析
2、審核思路
2）收集、傳遞、分析這些數(shù)據(jù)的職責如何安排？
3、審核的客觀證據(jù)
5）數(shù)據(jù)分析結(jié)果對策及效果的證據(jù)。
十三、改進措施
1、涉及的標準要求
2、審核思路
1）涉及持續(xù)改進方面的質(zhì)量目標有哪些？ 2）查關(guān)于持續(xù)改進活動的安排及職責規(guī)定；
3、審核的客觀證據(jù) 1）質(zhì)量目標；
2）糾正措施和預(yù)防措施控制程序及其他相關(guān)的文件； 3）不合格信息記錄及評審記錄；
4）潛在不合格信息記錄、數(shù)據(jù)分析結(jié)果報告；
5）糾正措施記錄（不合格事實、原因分析、措施計劃、措施的實施及結(jié)果、措施驗證）。
合同審核申請表篇十七
作為企業(yè)中的一名法務(wù)人員，合同審核是我的重要工作之一。通過長期從事合同審核工作，我積累了一些心得體會。在這里，我想分享我對合同審核的一些見解，并對合同審核的重要性、具體操作以及需要注意的問題進行探討。
首先，合同審核的重要性不言而喻。合同是企業(yè)與外部進行商業(yè)交易的法律文件，涉及到企業(yè)的權(quán)益和風險。一份合同的內(nèi)容是否完備合理，直接關(guān)系到企業(yè)的利益和聲譽。因此，合同審核的重要性不言而喻。合同審核的目的在于保護企業(yè)的權(quán)益，減少合同的不確定性和風險，并確保公司能夠按照合同的規(guī)定履行義務(wù)。
其次，合同審核的具體操作需要嚴謹細致。在合同審核的過程中，我們需要全面地審查合同的內(nèi)容。首先，要核對合同的基本事項，比如合同的名稱、簽訂雙方、簽訂地點和日期等。然后，需要仔細審查合同的主要條款，包括合同的目的、權(quán)利義務(wù)、價格條款、履行條件、違約責任等。此外，還需特別關(guān)注合同的附加條款和附件文件。在審核合同時，要特別注意合同的合法性和合規(guī)性，確保合同符合法律和監(jiān)管規(guī)定。
第三，合同審核需要注重細節(jié)和常識。細節(jié)決定成敗，這句話在合同審核中尤其適用。合同文字的細節(jié)問題可能導(dǎo)致合同解釋的爭議，甚至引發(fā)糾紛。因此，在審核合同時，應(yīng)該仔細查看合同中的每個詞句，確保其用詞準確、清晰明了，避免留下模棱兩可的解釋空間。此外，審核人員還需具備一定的常識和業(yè)務(wù)知識，例如對于常見的商業(yè)術(shù)語和經(jīng)濟關(guān)系有一定的了解，這樣才能更好地理解合同的含義和意圖。
第四，合同審核需要保持獨立中立的態(tài)度。作為一名法務(wù)人員，我們在合同審核中需要保持專業(yè)中立的態(tài)度，避免主觀意見對審核結(jié)果的影響。在處理合同審核工作時，我們不能被個人情緒和利益所左右，要以法律規(guī)定和公司利益為準繩，客觀地判斷合同的合理性和風險程度，并提出相應(yīng)的意見和建議。同時，我們也需要與簽訂合同的各方保持良好的溝通和合作關(guān)系，通過溝通協(xié)商解決合同中的爭議和問題。
最后，合同審核還需要重視合同管理和風險防控。合同審核工作并非一次性的活動，在合同簽訂后，還需要對合同進行有效的管理和監(jiān)督。合同存檔、更新和跟蹤是合同管理的重要環(huán)節(jié)，通過有效的合同管理可以及時發(fā)現(xiàn)合同中的問題和風險，避免潛在的法律風險和經(jīng)濟損失。
綜上所述，合同審核是企業(yè)中重要的法律工作之一。合同審核的重要性不言而喻，其具體操作需要嚴謹細致，注重細節(jié)和常識，保持獨立中立的態(tài)度，并重視合同管理和風險防控。我相信在不斷學習和實踐中，我會不斷提高合同審核的能力和水平，并為企業(yè)的發(fā)展和利益保駕護航。