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理財經理轉正申請書篇一
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年04月29日成為公司的試用員工，兩個月的試用期已到，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
初來公司，在這個陌生的環(huán)境中，我曾經擔心過會不適應這邊的工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快消除了這些顧慮。
我的崗位是售后部服務經理，主要管理前臺人員的工作安排和作出工作總結及改進措施，在試用期間，我了解了公司的相關制度及工作流程，督促前臺服務顧問做到對客戶熱情接待，對工作認真謹慎。對于寶馬的接車流程，我要求他們每周進行兩次apq演練。公司現(xiàn)在車輛預約的情況比較少，所以我在預約方面尤其關注，不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及信息的詳細記錄，在事后還要對客戶做出保養(yǎng)提醒。
在過去的兩個多月中，我收獲了很多，也感悟了很多，感謝公司給我提供的這個發(fā)展平臺，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
理財經理轉正申請書篇二
尊敬的酒店領導：
擔任大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下。
從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺?，F(xiàn)將三個月以來各方面的情況作如下匯報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考核制，確保酒店大堂潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個潔凈、安全、舒適、溫馨的環(huán)境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必須有傾聽下屬意見的良好習慣。一直以來在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時了解員工信息，多溝通、多交流、多關心，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鉆研業(yè)務知識，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識，增長了自信，更加堅定了為之奮斗的信念。
同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統(tǒng)溫習客房管理基礎知識，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性。通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷總結經驗，積極研究新情況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業(yè)務能力。
2、不段鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰(zhàn)，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于領導的關心栽培、我對工作執(zhí)著和熱愛以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質量和效率，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
申請人：xxx
理財經理轉正申請書篇三
從進入公司工作，到今天己經有5個多月了，根據公司的規(guī)章制度，和我個人的能力?，F(xiàn)申請轉為公司正式員工。
x個月里，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業(yè)知識，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。
在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經歷也讓我不斷成熟，處理復雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這x個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理分派給我的業(yè)務，（填寫工作內容），當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
下面簡要介紹一下我x個月的工作內容與工作成果
2、定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給；
3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4、根據公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書。
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
8、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續(xù)。
9、協(xié)助年會籌備工作
10、對xxx制度進行了整體優(yōu)化，并完善細節(jié)；并提出具體的執(zhí)行方案，效果明顯
這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收獲！這x個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調。
通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量！
理財經理轉正申請書篇四
尊敬的公司領導及同仁：
首先感謝海納公司給我提供總經理助理一職的工作鍛煉機會，感謝這三個月以來公司領導及其他同仁在工作和生活上對我關心和照顧。這份工作是對我個人工作能力、協(xié)調能力的一次全面的檢驗，是體現(xiàn)我個人價值的一次機會，通過這次機會我對自己的人生閱歷有了更深刻的理解，使我感覺到自己能力的強弱所在。經過三個月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。
工作成績與收獲
作為公司總經理助理，我深知我的工作職責是做好參謀助手，認真做到全方位服務全面協(xié)調，并配合好公司各部門之間的工作，促進公司經營良性循環(huán)，于是和政府部門溝通、協(xié)調各部門工作、做好銷售人員內外信息暢通、一些文字性工作及領導交辦的其他事宜等成了我的四大工作內容。溝通協(xié)調是公司組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為公司的順利經營提供保障。而流水線項目的全面啟動更是我日常工作中的一大重點。
1、認真學習和了解公司的現(xiàn)狀和需求等，使我對海納公司有了更深刻和完整的認識。在各級政府，投資公司蒞臨海納公司考察時，要對公司進行全面介紹，講解時，更應該體現(xiàn)公司的整體形象和公司文化以及發(fā)展前景，在我不斷學習海納公司的建設中也增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步。
信息，互相學習，為在公司中長期發(fā)展而努力。
3、仔細學習了各級政府對中小企業(yè)扶持政策的相關知識。在這三個月期間，可以說在與政府之間的溝通，協(xié)調工作中，自身表現(xiàn)的還不是很突出，下部工作重點內容會體現(xiàn)在了解公司發(fā)展需求，整合政府資源，有效為公司戰(zhàn)略性部署工作，做好基礎與建設。
4、在三個月的時間里，先后代表公司參加廊坊展會，開發(fā)區(qū)管委融資洽談會，河北省物聯(lián)網發(fā)展聯(lián)盟會，能夠有這么多的學習機會，也感謝公司領導的信任，我也會注重自身形象，注重交流，在與外界部門溝通時，體現(xiàn)公司實力、文化。
5、切實落實各項工作的最終結果，上級的工作方案，做好執(zhí)行工作，在此期間認真履行自己的工作職責，督促自己把工作任務落到實處。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善，圓滿地完成自己的本職工作及領導交辦的其他任務。
工作表現(xiàn)——態(tài)度與感悟（勤奮）
勤奮是工作的首要前提。平時認真學習溝通技巧，以及參加各類會議，并做好學習筆記、工作日記。及時掌握公司的相關信息，認真總結、交流查找各工作環(huán)節(jié)的心得，使得自己能更好更多地得到改善信息，更大幾率地取得工作上的突出。
但自身還是有很多改進空間，在組織會議過程中，深有體會，對細節(jié)的掌控，對目標的設定，對人員的溝通，都需要在今后的工作中去學習彌補，包括個人影響力，執(zhí)行力，要用自己的實際行動去帶動其他人，緊密的與公司上下級聯(lián)系在一起，形成強有力的戰(zhàn)斗力。
在今后的時間工作過程中，我會繼續(xù)盡職盡責地完成各項任務，在此向公司領導及同仁們遞交轉正申請書，懇請公司領導慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
理財經理轉正申請書篇五
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日入職xxx，根據公司需要，目前擔任營銷總監(jiān)助理一職，主要負責總監(jiān)以及營銷部的業(yè)務輔助和后勤保障工作。這一個多月來，在領導的指點和同事的幫助下，我已經了解了公司的業(yè)務運作流程和內部運營管理情況，能夠認真負責的完成領導安排的各項工作并且能夠做到積極主動配合同事開展工作，對于我已經掌握的工作內容，我也進行了積極地思考尋求更好的方法提高工作效率，使工作成果最大化。
這段工作期間，我主要負責了在部門內及時準確的傳達各項公文、制度、通知文件等，熟悉了工作申請報告、支出憑單、申購單等等單據的制作、傳接簽字、歸檔等流程，并對營銷部的各種文件檔案在同事的幫助下進行了分類歸檔整理，相信這會對以后查找文件等工作帶來很大幫助，我負責完成每天山莊微信、微博消息編輯、發(fā)送等維護工作，并且從新制作了外銷每周工作線索匯報模板以便更加清晰的記錄和統(tǒng)計工作數據，在這些工作中我不斷學習，有不解之處能夠主動向同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。
在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的教授和幫助，在今后的工作中我會一直秉著虛心學習的態(tài)度，繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為云澤山莊的發(fā)展作出自己應有的貢獻。我特在此提出轉正申請，懇請領導給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
理財經理轉正申請書篇六
尊敬的集團公司領導：
20xx年9月，經市場招聘，我有幸進入xx集團下屬xx公司工作，職務為常務副總經理，主要職責是在集團的領導下，做好公司的日常經營管理，重點推進項目建設。入職以后，我主要做了以下幾個方面的工作：
一、熟悉工作環(huán)境，盡快進入工作角色。
新的工作環(huán)境與以前的服務企業(yè)體制不一樣，需要自己盡快適應，加快學習和掌握企業(yè)的基本制度和各項規(guī)定。工作上做到嚴格按照企業(yè)制定的程序和制度，完成各項工作任務；生活作風上做到嚴于律己，在同事中做好表率作用。
10月份，在集團分管領導和人力資源部的支持下，對xx公司的部門設置及各崗位人員進行了一定的調整，引進了專業(yè)技術人員，充實了專業(yè)管理部門的力量，為項目管理工作的順利開展做好準備。
二、抓住重要節(jié)點，落實推進重點工作。
xx公司開發(fā)的xx項目屬于土地一級開發(fā)，占地面積大，投資總額高。項目前期工作種類繁多，程序復雜。我結合以前房地產開發(fā)的工作經驗，對項目的前期重點工作進行梳理，主要包括：（1）規(guī)劃方案設計深度的工作推進，結合實際，完成了控規(guī)及修規(guī)指標的調整，整理與制定項目建設的基本順序；（2）組織人員對xx區(qū)（高新區(qū)）、開發(fā)區(qū)等范圍內的征地拆遷政策進行摸排，制定征地、拆遷和對下處理的基本政策，并與鎮(zhèn)、村兩級政府進行征地及拆遷政策的統(tǒng)一；（3）項目一期一階段范圍內道路、防洪渠、人工湖、市政景觀等重點配套工程開工前的基礎工作；（4）項目基礎設施配套方案的設計與策劃，預算的編制，與相關部門對接。以上工作在領導的支持下，取得了一定的成效，對下一步加快推動項目建設，打下了堅實的基礎。
三、根據企業(yè)實際，組織開展各項其它工作。
20xx年，xx公司整體運營平穩(wěn)有序，各項費用開支控制良好，沒有出現(xiàn)任何安全生產事故，人員進出穩(wěn)定。湖xx項目屬于集團重大項目，9月—12月均圓滿完成了集團下達的工作任務考核。
9月份以來，在集團領導的關心支持下，8公司基本完成各項目工作任務，本人也逐漸適應了新的崗位，組織、安排并完成集團和領導交辦的各項工作任務。在下一步的工作中，我要虛心向領導和同事們學習管理和工作經驗，進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準，為公司在20xx年度的工作目標中再上新的臺階，貢獻出自己的力量。
理財經理轉正申請書篇七
尊敬的領導：
我叫xx，于xx年7月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任客戶經理一職，負責分公司的客戶溝通與拓展工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自xx年7月工作以來，一直從事客戶業(yè)務拓展工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
20xx年x月x日
理財經理轉正申請書篇八
尊敬的一部各級領導：
我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。
我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝!
下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面：
首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”
到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現(xiàn)場來，從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現(xiàn)場來，那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義，沒有了對象。可見，以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。
再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。
第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。
申請人：xx
20xx年x月x日
理財經理轉正申請書篇九
尊敬的領導你們好!
我于20xx年1月27號成為了銀行的客戶經理試用期3個月?，F(xiàn)已經滿試用期3個月了。
3個多月的不斷學習，以及同事、領導的幫助和關懷，我已完全融入到了這個大家庭中。在實習期中的鍛煉對銀行的業(yè)務方面的知識及市場有了一定的了解。但是還是有很多知識還是需要不斷學習吸收。我行是新入...開拓市場，現(xiàn)需要我們大家一致齊心開展業(yè)務。
作是一種需要綜合知識，綜合技能和責任心很強的工作，作為一名客戶經理，要有會計基礎，經濟頭腦，準確的判斷把握客戶的經營狀況，要有政策敏感性，對國家的金融銀行政策有清楚的認識，能從中判斷哪些企業(yè)行業(yè)是高危行業(yè)，有高風險性，哪些是前景行業(yè)，有良好的可投資性，同時還要有較高的情商，良好的交流表達能力，可以與客戶之間達成良好的溝通。雖然在之前沒有相關的信貸經驗，但是在旁邊有相關從業(yè)經驗及有放款成功的同事，可以向他們多多學習。在5月和6月正是行內大練兵和業(yè)務開拓的關鍵時期，更加需要學習和請教。
在工作、學習過程中，我深深體會到，**農商行是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
現(xiàn)在，試用期已結束，所以我提出轉正申請：懇請領導給予我成為廠正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作，也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。
申請人：xx
20xx年x月x日
理財經理轉正申請書篇十
尊敬的領導：
您們好!
我叫xx，于xx年6月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任集團客戶經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
20xx年x月x日
理財經理轉正申請書篇十一
尊敬的酒店領導：
擔任大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下，
從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺?，F(xiàn)將三個月以來各方面的情況作如下匯報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考核制，確保酒店大堂潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個潔凈、安全、舒適、溫馨的環(huán)境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必須有傾聽下屬意見的良好習慣。一直以來在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時了解員工信息，多溝通、多交流、多關心，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鉆研業(yè)務知識，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識，增長了自信，更加堅定了為之奮斗的信念。
同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統(tǒng)溫習客房管理基礎知識，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性，通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷總結經驗，積極研究新情況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業(yè)務能力。
2、不段鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰(zhàn)，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于領導的關心栽培、我對工作執(zhí)著和熱愛以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質量和效率，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
申請人：
理財經理轉正申請書篇十二
尊敬的公司領導：
我于xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。
初到公司，面對公司的.眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現(xiàn)總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
時間：
理財經理轉正申請書篇十三
尊敬的公司領導：
我于*年*月*日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現(xiàn)總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年6月19日
理財經理轉正申請書篇一
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年04月29日成為公司的試用員工，兩個月的試用期已到，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
初來公司，在這個陌生的環(huán)境中，我曾經擔心過會不適應這邊的工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快消除了這些顧慮。
我的崗位是售后部服務經理，主要管理前臺人員的工作安排和作出工作總結及改進措施，在試用期間，我了解了公司的相關制度及工作流程，督促前臺服務顧問做到對客戶熱情接待，對工作認真謹慎。對于寶馬的接車流程，我要求他們每周進行兩次apq演練。公司現(xiàn)在車輛預約的情況比較少，所以我在預約方面尤其關注，不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及信息的詳細記錄，在事后還要對客戶做出保養(yǎng)提醒。
在過去的兩個多月中，我收獲了很多，也感悟了很多，感謝公司給我提供的這個發(fā)展平臺，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
理財經理轉正申請書篇二
尊敬的酒店領導：
擔任大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下。
從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺?，F(xiàn)將三個月以來各方面的情況作如下匯報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考核制，確保酒店大堂潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個潔凈、安全、舒適、溫馨的環(huán)境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必須有傾聽下屬意見的良好習慣。一直以來在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時了解員工信息，多溝通、多交流、多關心，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鉆研業(yè)務知識，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識，增長了自信，更加堅定了為之奮斗的信念。
同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統(tǒng)溫習客房管理基礎知識，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性。通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷總結經驗，積極研究新情況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業(yè)務能力。
2、不段鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰(zhàn)，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于領導的關心栽培、我對工作執(zhí)著和熱愛以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質量和效率，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
申請人：xxx
理財經理轉正申請書篇三
從進入公司工作，到今天己經有5個多月了，根據公司的規(guī)章制度，和我個人的能力?，F(xiàn)申請轉為公司正式員工。
x個月里，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業(yè)知識，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。
在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經歷也讓我不斷成熟，處理復雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這x個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理分派給我的業(yè)務，（填寫工作內容），當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
下面簡要介紹一下我x個月的工作內容與工作成果
2、定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給；
3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4、根據公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書。
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
8、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續(xù)。
9、協(xié)助年會籌備工作
10、對xxx制度進行了整體優(yōu)化，并完善細節(jié)；并提出具體的執(zhí)行方案，效果明顯
這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收獲！這x個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調。
通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量！
理財經理轉正申請書篇四
尊敬的公司領導及同仁：
首先感謝海納公司給我提供總經理助理一職的工作鍛煉機會，感謝這三個月以來公司領導及其他同仁在工作和生活上對我關心和照顧。這份工作是對我個人工作能力、協(xié)調能力的一次全面的檢驗，是體現(xiàn)我個人價值的一次機會，通過這次機會我對自己的人生閱歷有了更深刻的理解，使我感覺到自己能力的強弱所在。經過三個月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。
工作成績與收獲
作為公司總經理助理，我深知我的工作職責是做好參謀助手，認真做到全方位服務全面協(xié)調，并配合好公司各部門之間的工作，促進公司經營良性循環(huán)，于是和政府部門溝通、協(xié)調各部門工作、做好銷售人員內外信息暢通、一些文字性工作及領導交辦的其他事宜等成了我的四大工作內容。溝通協(xié)調是公司組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為公司的順利經營提供保障。而流水線項目的全面啟動更是我日常工作中的一大重點。
1、認真學習和了解公司的現(xiàn)狀和需求等，使我對海納公司有了更深刻和完整的認識。在各級政府，投資公司蒞臨海納公司考察時，要對公司進行全面介紹，講解時，更應該體現(xiàn)公司的整體形象和公司文化以及發(fā)展前景，在我不斷學習海納公司的建設中也增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步。
信息，互相學習，為在公司中長期發(fā)展而努力。
3、仔細學習了各級政府對中小企業(yè)扶持政策的相關知識。在這三個月期間，可以說在與政府之間的溝通，協(xié)調工作中，自身表現(xiàn)的還不是很突出，下部工作重點內容會體現(xiàn)在了解公司發(fā)展需求，整合政府資源，有效為公司戰(zhàn)略性部署工作，做好基礎與建設。
4、在三個月的時間里，先后代表公司參加廊坊展會，開發(fā)區(qū)管委融資洽談會，河北省物聯(lián)網發(fā)展聯(lián)盟會，能夠有這么多的學習機會，也感謝公司領導的信任，我也會注重自身形象，注重交流，在與外界部門溝通時，體現(xiàn)公司實力、文化。
5、切實落實各項工作的最終結果，上級的工作方案，做好執(zhí)行工作，在此期間認真履行自己的工作職責，督促自己把工作任務落到實處。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善，圓滿地完成自己的本職工作及領導交辦的其他任務。
工作表現(xiàn)——態(tài)度與感悟（勤奮）
勤奮是工作的首要前提。平時認真學習溝通技巧，以及參加各類會議，并做好學習筆記、工作日記。及時掌握公司的相關信息，認真總結、交流查找各工作環(huán)節(jié)的心得，使得自己能更好更多地得到改善信息，更大幾率地取得工作上的突出。
但自身還是有很多改進空間，在組織會議過程中，深有體會，對細節(jié)的掌控，對目標的設定，對人員的溝通，都需要在今后的工作中去學習彌補，包括個人影響力，執(zhí)行力，要用自己的實際行動去帶動其他人，緊密的與公司上下級聯(lián)系在一起，形成強有力的戰(zhàn)斗力。
在今后的時間工作過程中，我會繼續(xù)盡職盡責地完成各項任務，在此向公司領導及同仁們遞交轉正申請書，懇請公司領導慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
理財經理轉正申請書篇五
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日入職xxx，根據公司需要，目前擔任營銷總監(jiān)助理一職，主要負責總監(jiān)以及營銷部的業(yè)務輔助和后勤保障工作。這一個多月來，在領導的指點和同事的幫助下，我已經了解了公司的業(yè)務運作流程和內部運營管理情況，能夠認真負責的完成領導安排的各項工作并且能夠做到積極主動配合同事開展工作，對于我已經掌握的工作內容，我也進行了積極地思考尋求更好的方法提高工作效率，使工作成果最大化。
這段工作期間，我主要負責了在部門內及時準確的傳達各項公文、制度、通知文件等，熟悉了工作申請報告、支出憑單、申購單等等單據的制作、傳接簽字、歸檔等流程，并對營銷部的各種文件檔案在同事的幫助下進行了分類歸檔整理，相信這會對以后查找文件等工作帶來很大幫助，我負責完成每天山莊微信、微博消息編輯、發(fā)送等維護工作，并且從新制作了外銷每周工作線索匯報模板以便更加清晰的記錄和統(tǒng)計工作數據，在這些工作中我不斷學習，有不解之處能夠主動向同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。
在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的教授和幫助，在今后的工作中我會一直秉著虛心學習的態(tài)度，繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為云澤山莊的發(fā)展作出自己應有的貢獻。我特在此提出轉正申請，懇請領導給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
理財經理轉正申請書篇六
尊敬的集團公司領導：
20xx年9月，經市場招聘，我有幸進入xx集團下屬xx公司工作，職務為常務副總經理，主要職責是在集團的領導下，做好公司的日常經營管理，重點推進項目建設。入職以后，我主要做了以下幾個方面的工作：
一、熟悉工作環(huán)境，盡快進入工作角色。
新的工作環(huán)境與以前的服務企業(yè)體制不一樣，需要自己盡快適應，加快學習和掌握企業(yè)的基本制度和各項規(guī)定。工作上做到嚴格按照企業(yè)制定的程序和制度，完成各項工作任務；生活作風上做到嚴于律己，在同事中做好表率作用。
10月份，在集團分管領導和人力資源部的支持下，對xx公司的部門設置及各崗位人員進行了一定的調整，引進了專業(yè)技術人員，充實了專業(yè)管理部門的力量，為項目管理工作的順利開展做好準備。
二、抓住重要節(jié)點，落實推進重點工作。
xx公司開發(fā)的xx項目屬于土地一級開發(fā)，占地面積大，投資總額高。項目前期工作種類繁多，程序復雜。我結合以前房地產開發(fā)的工作經驗，對項目的前期重點工作進行梳理，主要包括：（1）規(guī)劃方案設計深度的工作推進，結合實際，完成了控規(guī)及修規(guī)指標的調整，整理與制定項目建設的基本順序；（2）組織人員對xx區(qū)（高新區(qū)）、開發(fā)區(qū)等范圍內的征地拆遷政策進行摸排，制定征地、拆遷和對下處理的基本政策，并與鎮(zhèn)、村兩級政府進行征地及拆遷政策的統(tǒng)一；（3）項目一期一階段范圍內道路、防洪渠、人工湖、市政景觀等重點配套工程開工前的基礎工作；（4）項目基礎設施配套方案的設計與策劃，預算的編制，與相關部門對接。以上工作在領導的支持下，取得了一定的成效，對下一步加快推動項目建設，打下了堅實的基礎。
三、根據企業(yè)實際，組織開展各項其它工作。
20xx年，xx公司整體運營平穩(wěn)有序，各項費用開支控制良好，沒有出現(xiàn)任何安全生產事故，人員進出穩(wěn)定。湖xx項目屬于集團重大項目，9月—12月均圓滿完成了集團下達的工作任務考核。
9月份以來，在集團領導的關心支持下，8公司基本完成各項目工作任務，本人也逐漸適應了新的崗位，組織、安排并完成集團和領導交辦的各項工作任務。在下一步的工作中，我要虛心向領導和同事們學習管理和工作經驗，進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準，為公司在20xx年度的工作目標中再上新的臺階，貢獻出自己的力量。
理財經理轉正申請書篇七
尊敬的領導：
我叫xx，于xx年7月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任客戶經理一職，負責分公司的客戶溝通與拓展工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自xx年7月工作以來，一直從事客戶業(yè)務拓展工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
20xx年x月x日
理財經理轉正申請書篇八
尊敬的一部各級領導：
我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。
我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝!
下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面：
首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”
到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現(xiàn)場來，從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現(xiàn)場來，那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義，沒有了對象。可見，以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。
再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。
第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。
申請人：xx
20xx年x月x日
理財經理轉正申請書篇九
尊敬的領導你們好!
我于20xx年1月27號成為了銀行的客戶經理試用期3個月?，F(xiàn)已經滿試用期3個月了。
3個多月的不斷學習，以及同事、領導的幫助和關懷，我已完全融入到了這個大家庭中。在實習期中的鍛煉對銀行的業(yè)務方面的知識及市場有了一定的了解。但是還是有很多知識還是需要不斷學習吸收。我行是新入...開拓市場，現(xiàn)需要我們大家一致齊心開展業(yè)務。
作是一種需要綜合知識，綜合技能和責任心很強的工作，作為一名客戶經理，要有會計基礎，經濟頭腦，準確的判斷把握客戶的經營狀況，要有政策敏感性，對國家的金融銀行政策有清楚的認識，能從中判斷哪些企業(yè)行業(yè)是高危行業(yè)，有高風險性，哪些是前景行業(yè)，有良好的可投資性，同時還要有較高的情商，良好的交流表達能力，可以與客戶之間達成良好的溝通。雖然在之前沒有相關的信貸經驗，但是在旁邊有相關從業(yè)經驗及有放款成功的同事，可以向他們多多學習。在5月和6月正是行內大練兵和業(yè)務開拓的關鍵時期，更加需要學習和請教。
在工作、學習過程中，我深深體會到，**農商行是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
現(xiàn)在，試用期已結束，所以我提出轉正申請：懇請領導給予我成為廠正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作，也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。
申請人：xx
20xx年x月x日
理財經理轉正申請書篇十
尊敬的領導：
您們好!
我叫xx，于xx年6月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任集團客戶經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
20xx年x月x日
理財經理轉正申請書篇十一
尊敬的酒店領導：
擔任大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下，
從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺?，F(xiàn)將三個月以來各方面的情況作如下匯報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考核制，確保酒店大堂潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個潔凈、安全、舒適、溫馨的環(huán)境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必須有傾聽下屬意見的良好習慣。一直以來在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時了解員工信息，多溝通、多交流、多關心，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鉆研業(yè)務知識，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識，增長了自信，更加堅定了為之奮斗的信念。
同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統(tǒng)溫習客房管理基礎知識，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性，通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷總結經驗，積極研究新情況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業(yè)務能力。
2、不段鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰(zhàn)，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于領導的關心栽培、我對工作執(zhí)著和熱愛以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質量和效率，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
申請人：
理財經理轉正申請書篇十二
尊敬的公司領導：
我于xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。
初到公司，面對公司的.眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現(xiàn)總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
時間：
理財經理轉正申請書篇十三
尊敬的公司領導：
我于*年*月*日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現(xiàn)總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年6月19日