回憶錄是一種回顧個人或歷史事件，記錄經(jīng)歷和感悟的書籍。如何管理財務是每個人都需要學習和掌握的技能。探索總結(jié)的藝術(shù)，愿這些范文能為大家?guī)盱`感和思路。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇一
可能很多人在事業(yè)單位工作幾年后會有想離職回家創(chuàng)業(yè)的想法，接下來，小編把精心挑選的事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請書分享給大家，希望對你們有幫助。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我考慮此報告遞交之后7-10天離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對相關(guān)人員進行指導，使他盡快熟悉我現(xiàn)在的工作，在正式離開之前，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
來到公司已經(jīng)近三年，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在這里，我能開心地工作，開心地學習，這段經(jīng)歷必定給我留下深刻的回憶。
前段時間，家里爺爺染了重病，我回家探望，此次回家對我的觸動非常大。的家庭身份、年齡以及工資收入，想留在青島工作、安家難度非常大，經(jīng)過我仔細考慮，決定離開公司，離開青島。萊蕪，我的老家，可能更適合我的發(fā)展。以上的分析都經(jīng)過了我的認真考慮，請領導站在我的角度思考。
望領導批準我的辭職，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
最后，感謝特車技術(shù)工藝部的同事們在過去的工作、生活中給予的大力幫助和配合；尤其感謝部門領導周工近三年來的信任、指導和在人生道路上對我的指引；感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 祝xx汽車越做越大，越做越優(yōu)，越做越強。
此致
敬禮
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善，辭職報告《離職報告》。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的`時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
尊敬的領導：
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在本公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。 在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致 ?祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
敬禮
申請人：
20**.01.31
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇二
如果按正常退休時間自己應該到明年十月份，可是最近西安市機構(gòu)改革出臺了新政策，提前離崗，待遇不受影響，到時間辦理退休手續(xù)。政策對老同志很優(yōu)惠，前幾天已經(jīng)交了申請。
提前離崗的條件是截止2009年12月31日，男滿53周歲，女滿50周歲，經(jīng)本人申請，組織批準，可辦理提前離崗手續(xù)。提前離崗人員中，擔任副處、正科、副科領導職務滿8年的，或非領導職務滿10年的，經(jīng)考核合格，由任免機關(guān)批準為上一級職務層次非領導職務。提前離崗人員離崗期間，執(zhí)行的工資、津貼補貼不變，正常調(diào)整工資不受影響，工齡連續(xù)計算，不占機關(guān)編制，達到國家規(guī)定退休年齡時，辦理退休手續(xù)。
申請報告如下：
申請?zhí)崆半x崗報告
根據(jù)的通知(x辦發(fā)[2009]44號文件精神，特申請?zhí)崆半x崗。
本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月參加工作，1995年5月任主任科員，2002年1月至2008年任xxx副主任(正科)，2008年3月因機構(gòu)撤并留衛(wèi)生局改任主任科員，合并計15年，符合提前離崗條件，特申請?zhí)崆半x崗并晉升上一級職位層次非領導職務，請批準。
xhy
2010年1月8日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇三
尊敬的'校領導：
本人宋連芝，生于1960年6月11日，現(xiàn)工作于順山小學，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結(jié)節(jié)、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)的相關(guān)條件，現(xiàn)特提出申請，真誠希望校領導能夠依據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)合本人的實際情況予以批準。
致此
敬禮！
申請人：宋連芝
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇四
當前全市、全省乃至全國都在大力倡導全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件，特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)〔20xx〕x號）文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟建設中心工作創(chuàng)造了良好的機遇和條件，解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹慎思考，結(jié)合自身實際，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件，以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹向局領導提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請。
本人系xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所事業(yè)在編職工，參加
工作以來，一直從事計量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾：在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
申請人：xxx
20xx年x月x日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇五
中共新浦區(qū)委:
當前全省、全市大力倡導全社會廣泛參與全民創(chuàng)業(yè)的做法，為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟建設中心工作創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境和機遇條件。在此形勢下，結(jié)合自身實際，經(jīng)謹慎思考，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會、為人民群眾創(chuàng)造一些物質(zhì)財富的現(xiàn)實條件。為此，謹向黨委提出個人積極要求參與自我創(chuàng)業(yè)的申請。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實踐正是實踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的切實舉措。回顧過去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進和榮譽。同樣，我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對我來講，首先承擔的是一種責任。我將發(fā)揮自身能動性，勤于思考，努力實踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實績向社會匯報、向組織匯報，以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障。“不自我束縛、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應樹為人生永遠的坐標?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請組織給予我實踐創(chuàng)業(yè)的機遇。不論怎樣“路漫漫其修遠”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請人:劉軍
年3月18日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇六
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，參加自主創(chuàng)業(yè)更方便了。記者從省人社廳獲悉，我省出臺《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細則(試行)》，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，原聘用合同暫停履行，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。
領辦經(jīng)濟實體應在本省
此次離崗創(chuàng)業(yè)實施范圍，為事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員中聘任專業(yè)技術(shù)職務的人員。兼任專業(yè)技術(shù)職務的單位中層及以上領導人員，須按規(guī)定辭去所聘(任)領導職務后，以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務的管理人員，不列入執(zhí)行范圍。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申請離崗創(chuàng)業(yè)，應當經(jīng)所在事業(yè)單位同意、主管部門批準，并分別向同級黨委組織部門和人社部門報備。備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應當提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)項目材料(經(jīng)濟實體經(jīng)營執(zhí)照、法定代表人證明等)。離崗領辦創(chuàng)辦的經(jīng)濟實體，應當在我省地域范圍內(nèi)。
事業(yè)單位應當在充分協(xié)商的基礎上，與申請離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務關(guān)系、收益分配、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項。離崗創(chuàng)業(yè)人員的離崗期限，自事業(yè)單位主管部門批準之日起計算。事業(yè)單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人社部門辦理備案手續(xù)，將離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員由在聘人員調(diào)整為離崗創(chuàng)業(yè)人員。
保留職稱評審和晉升的權(quán)利
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。事業(yè)單位應當持主管部門批準文件，及時向同級人社部門申請停發(fā)工資。
離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位其他在崗人員同等享有參加上一級專業(yè)技術(shù)職稱評審和崗位等級晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的科技開發(fā)或轉(zhuǎn)化成果，可作為其職稱評聘的依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員每年度應當向原單位提供企業(yè)運營情況報告，并定期匯報有關(guān)情況。事業(yè)單位根據(jù)其綜合表現(xiàn)確定年度考核等次，考核結(jié)果的運用按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位應當根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員實際，建立相應的聯(lián)系管理辦法。
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險關(guān)系，社會保險費用個人繳費部分由個人承擔、單位繳費部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。按規(guī)定繳納社會保險費和職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)年限作為本單位工作年限并連續(xù)計算工齡。所在企業(yè)應當為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費，發(fā)生工傷的，由所在企業(yè)承擔相應的工傷保險責任。
離崗期間或離崗期滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位解除人事關(guān)系后，其社會保險關(guān)系應當由原單位按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位，繼續(xù)參保繳費或按規(guī)定轉(zhuǎn)由個人繼續(xù)參保繳費。
符合條件可返回原單位
離崗創(chuàng)業(yè)人員要求返回原單位的，應當在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離崗創(chuàng)業(yè)期滿之日起15個工作日內(nèi)，提交書面申請并返回原單位，提供離崗期間創(chuàng)業(yè)情況的說明，經(jīng)原批準單位同意，按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。事業(yè)單位應當及時到同級黨委組織部門和人社部門辦理離崗創(chuàng)業(yè)人員返回單位的崗位聘用手續(xù)。
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出解除聘用合同的，應當提前30日書面通知原單位，可以解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù);達到國家法定退休年齡的，應當及時辦理退休。與原單位另有人事管理協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
自離崗期滿之日起，15個工作日內(nèi)未按要求返回原單位的，原單位應當按照有關(guān)規(guī)定與離崗創(chuàng)業(yè)人員解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，原事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的人事關(guān)系終止。原單位應當在聘用合同解除之日起1個月內(nèi)向同級黨委組織部門和人社部門申請辦理人員崗位核減手續(xù)。
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離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)如何辦理?人事關(guān)系怎么辦?工資待遇怎么算?昨日，安徽省委組織部、省人社廳聯(lián)合發(fā)布《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細則(試行)》。
哪些人可以離崗創(chuàng)業(yè)
根據(jù)規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)申請者必須是具有專業(yè)技術(shù)職務的人員，符合使用現(xiàn)有事業(yè)編制、聘任在崗且不兼任單位中層及以上領導職務等條件時，才可辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)。
事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務的管理人員不列入執(zhí)行范圍，是為了避免一窩蜂式的離崗創(chuàng)業(yè)潮給公共服務發(fā)展帶來的沖擊和不利影響。
離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)怎么辦
申請離崗創(chuàng)業(yè)的辦理程序，《細則》規(guī)定了4個環(huán)節(jié)，即自己提出申請、所在單位同意、主管部門批準以及向同級黨委組織部門和人社部門報備。雙方簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務關(guān)系、收益分配、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項;事業(yè)單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人力資源社會保障部門辦理備案手續(xù);備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應提供創(chuàng)業(yè)項目材料。
離崗期間薪資怎么算
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。
離崗創(chuàng)業(yè)人員享有參加職稱評聘、崗位晉升和社會保險的同等待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險關(guān)系，社會保險費用個人繳費部分由個人承擔、單位繳費部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。
想返回原單位怎么辦
在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請和創(chuàng)業(yè)情況說明，經(jīng)原批準單位同意后，即可按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。離崗人員在離崗期間要求解除聘用合同的，應提前30日書面通知原單位，解除聘用合同;未在離崗期滿之日起15個工作日內(nèi)按要求返回原單位的，原單位應當依法解除聘用合同。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇七
遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領導：
當前全市、全省乃至全國都在大力倡導全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件,特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)〔20xx〕3號）文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟建設中心工作創(chuàng)造了良好的機遇和條件,解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹慎思考，結(jié)合自身實際，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件,以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹向局領導提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請。
本人系遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所事業(yè)在編職工，參加
工作以來，一直從事計量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾：在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
申請人：
20xx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇八
公司 部員工于xx年提出離職申請。至今該員工已按正常程序完成了該崗位的所有交接工作，并與各部門手續(xù)均已辦理妥當，現(xiàn)該員工因個人原因申請?zhí)崆半x崗并于當月底薪資發(fā)放日結(jié)算薪資。
部門經(jīng)理意見：
部門經(jīng)理簽字：
主管總經(jīng)理意見：
主管總經(jīng)理簽字：
離職員工簽字：
年 月 日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇九
尊敬的縣委領導：
我叫商xx，男，漢族，1973年4月10日出生，中共黨員，現(xiàn)任大城縣民兵訓練基地副主任職務。本人自參加工作二十多年以來，在工作上認真履行自己職責，常年奮斗在基層一線,以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。
近來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,身體日漸不適應工作的要求，特別是腦外傷后遺癥癲癇病頻發(fā)，又加上右眼失明，實在使我無法正常工作，不能盡職盡責，盡管如此，為了自己熱愛的這份事業(yè)，雖然疾病纏身;仍然堅持帶病工作。時至今日，鑒于身體狀況欠佳，我深深感到自己心有余而力不足。
和實際生活困難。體察實情,綜合衡量，給予現(xiàn)有待遇不變照顧，望縣委領導批準為盼。
此致
敬禮！
20xx年3月10日
申請人：xxx
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十
尊敬的領導：
您好!
在公司工作xxx天中，學到了很多的知識，公司的`營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。
感謝所有領導對我的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十一
尊敬的xxx縣衛(wèi)生局、人事局：
本人姓名xxx、女、____族、________年____月____日出生于xxxxx縣xx鎮(zhèn)，大專學歷，________年____月參加工作，現(xiàn)為果xxxxx縣當洛鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工。
我參加工作后第六年，身體開始略有不適，不時感覺腰背部不適，近幾年來病情加重。________年____月底，腰背部酸痛，有時重到痛得直不起腰來，因此，于________年____月____日到xxx人民醫(yī)院檢查，診斷為膽囊炎和雙腎多囊腎[先天性].并建議轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。因而于________年____月____日到xx大學附屬醫(yī)院就診，診斷為“雙腎多發(fā)囊狀多囊腎”。鑒于此便先在門診部診治，但不見好轉(zhuǎn)便住院治療。出院后，一直按醫(yī)囑繼續(xù)服藥。________年____月病情加重，________年____月____日入xxx人民醫(yī)院住院治療十天。________年____月病情又加重，于當月____日入xx大學附屬醫(yī)院診治，住院治療十五天，于____月____日出院。
盡管多次入院治療，癥狀也只能是暫時緩解，并未徹底治愈。故病情時有反復，并日益加重。加之生活工作在海拔4000米以上的當洛鄉(xiāng)，生活環(huán)境及氣候條件及繁重的工作加重了病情。本人日益加重的病情已給生活、工作帶來許多不便。病情加重時，生活都無法單獨自理，更不用說堅持工作了。
根據(jù)現(xiàn)在自身的身體狀況和以上實情，確實不能再堅持工作了，況且醫(yī)生亦建議休息治療。鑒于上述實情，特向xx縣衛(wèi)生局、人事局提出離崗待退申請，我全家懇請兩局給予理解，并考察我的.病情，準予我離崗待退，我不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：xxx
________年____月____日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十二
尊敬的`領導：
你們好!進入展能工作不知不覺已三個多月了。 在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深入。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。
在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不但是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。固然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相干，但實際操縱卻從未觸及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開始思考自己是否是合適在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種緣由，父母為我安排了另外一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考 慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確切有很多不成熟的思想及行為有待改進。我不想由于我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在公司的日子，我學到了很多，很感謝公司和各位對我的教導和公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十三
尊敬的領導：
我19xx年6月23日出生，即將年滿55周歲；19xx年底參加工作，在教育事業(yè)的最前沿，兢兢業(yè)業(yè)的工作了36年。現(xiàn)任大付小學校長。36年來我深愛著黨的教育事業(yè)，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領導提出離崗申請。
近日來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題，身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再說我更不希望因自己的勉強工作，而去誤人子弟，給學校造成不應有的損失。因此今特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責態(tài)度，體察實情，綜合衡量，給予照顧，予以批準。
此致
敬禮
申請人：xx
日期：
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十四
尊敬的領導：
我xx年xx月xx日出生，現(xiàn)已年滿xx周歲；本人xx年初參加工作，到目前為止，在xx衛(wèi)生院藥劑士崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了將近20年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度，認認真真做好本職內(nèi)外的每一項工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執(zhí)著，近xx年來從未出現(xiàn)過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫(yī)問藥，但病情始終沒有好轉(zhuǎn)，于近段時間病情有所加重，在工作期間經(jīng)常犯病，使得我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫(yī)療事故的發(fā)生，因此本人現(xiàn)特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十五
尊敬的領導：
我叫xx，男，漢族，19xx年8月8日出生，中共黨員，19xx年6月參加工作，現(xiàn)任xx職務。本人自參加工作三十多年以來，在工作上認真履行自己職責，常年奮斗在基層一線。以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。
近日來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導能考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責態(tài)度，體察實情,綜合衡量，批準我離崗休養(yǎng)的申請，望領導批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
xxxx年x月x日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十六
尊敬的局領導：
今天我懷著十分懇切的心情，向局領導反映我內(nèi)心的一些想法，懇請領導予以考慮：
我本人1991年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，政府安排我到民政局工作至今。20多年來，無論領導安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責，努力完成領導交給的各項工作任務，年年被評為先進個人和優(yōu)秀黨員。歷屆局領導對我工作上的支持、生活上的關(guān)心我從內(nèi)心非常感謝。
今天，我想和領導交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫文件、閱讀報紙非常吃力；二是腦子模糊，記憶力下降嚴重，領導交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質(zhì)量。三是在部隊上曾患過的關(guān)節(jié)炎疾病，隨著年齡的增長現(xiàn)又復發(fā)，經(jīng)常兩膝疼痛。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養(yǎng)治病，我懇切請求領導把我從現(xiàn)崗位上換下來，讓年輕有為的優(yōu)秀干部有所擔當，給他（她）們一個鍛煉成長的機會。
以上是我發(fā)自內(nèi)心的請求，請領導考慮批準。我離崗后將身退心不退，會一如既往地關(guān)心、關(guān)注單位的發(fā)展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領導多年來對我的關(guān)愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。
致此
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十七
尊敬的領導：
我xx年xx月xx日出生，即將年滿xx周歲；1xx72年底參加工作，在教育事業(yè)的最前沿，兢兢業(yè)業(yè)的工作了xx年?，F(xiàn)任xx小學校長。xx年來我深愛著黨的教育事業(yè)，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領導提出離崗申請。
近日來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題，身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再說我更不希望因自己的勉強工作，而去誤人子弟，給學校造成不應有的損失。因此今特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責態(tài)度，體察實情，綜合衡量，給予照顧，予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十八
尊敬的領導：
您好!
在公司工作***天中，學到了很多的知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。
感謝所有領導對我的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十九
尊敬的領導：
我20xx年xx月xx日出生，現(xiàn)已年滿xx周歲；本人20xx年初參加工作，到目前為止，在xx衛(wèi)生院藥劑士崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了將近20年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度，認認真真做好本職內(nèi)外的每一項工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執(zhí)著，近xx年來從未出現(xiàn)過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫(yī)問藥，但病情始終沒有好轉(zhuǎn)，于近段時間病情有所加重，在工作期間經(jīng)常犯病，使得我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫(yī)療事故的發(fā)生，因此本人現(xiàn)特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇一
可能很多人在事業(yè)單位工作幾年后會有想離職回家創(chuàng)業(yè)的想法，接下來，小編把精心挑選的事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請書分享給大家，希望對你們有幫助。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我考慮此報告遞交之后7-10天離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對相關(guān)人員進行指導，使他盡快熟悉我現(xiàn)在的工作，在正式離開之前，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
來到公司已經(jīng)近三年，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在這里，我能開心地工作，開心地學習，這段經(jīng)歷必定給我留下深刻的回憶。
前段時間，家里爺爺染了重病，我回家探望，此次回家對我的觸動非常大。的家庭身份、年齡以及工資收入，想留在青島工作、安家難度非常大，經(jīng)過我仔細考慮，決定離開公司，離開青島。萊蕪，我的老家，可能更適合我的發(fā)展。以上的分析都經(jīng)過了我的認真考慮，請領導站在我的角度思考。
望領導批準我的辭職，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
最后，感謝特車技術(shù)工藝部的同事們在過去的工作、生活中給予的大力幫助和配合；尤其感謝部門領導周工近三年來的信任、指導和在人生道路上對我的指引；感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 祝xx汽車越做越大，越做越優(yōu)，越做越強。
此致
敬禮
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善，辭職報告《離職報告》。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的`時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
尊敬的領導：
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在本公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。 在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致 ?祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
敬禮
申請人：
20**.01.31
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇二
如果按正常退休時間自己應該到明年十月份，可是最近西安市機構(gòu)改革出臺了新政策，提前離崗，待遇不受影響，到時間辦理退休手續(xù)。政策對老同志很優(yōu)惠，前幾天已經(jīng)交了申請。
提前離崗的條件是截止2009年12月31日，男滿53周歲，女滿50周歲，經(jīng)本人申請，組織批準，可辦理提前離崗手續(xù)。提前離崗人員中，擔任副處、正科、副科領導職務滿8年的，或非領導職務滿10年的，經(jīng)考核合格，由任免機關(guān)批準為上一級職務層次非領導職務。提前離崗人員離崗期間，執(zhí)行的工資、津貼補貼不變，正常調(diào)整工資不受影響，工齡連續(xù)計算，不占機關(guān)編制，達到國家規(guī)定退休年齡時，辦理退休手續(xù)。
申請報告如下：
申請?zhí)崆半x崗報告
根據(jù)的通知(x辦發(fā)[2009]44號文件精神，特申請?zhí)崆半x崗。
本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月參加工作，1995年5月任主任科員，2002年1月至2008年任xxx副主任(正科)，2008年3月因機構(gòu)撤并留衛(wèi)生局改任主任科員，合并計15年，符合提前離崗條件，特申請?zhí)崆半x崗并晉升上一級職位層次非領導職務，請批準。
xhy
2010年1月8日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇三
尊敬的'校領導：
本人宋連芝，生于1960年6月11日，現(xiàn)工作于順山小學，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結(jié)節(jié)、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)的相關(guān)條件，現(xiàn)特提出申請，真誠希望校領導能夠依據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)合本人的實際情況予以批準。
致此
敬禮！
申請人：宋連芝
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇四
當前全市、全省乃至全國都在大力倡導全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件，特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)〔20xx〕x號）文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟建設中心工作創(chuàng)造了良好的機遇和條件，解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹慎思考，結(jié)合自身實際，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件，以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹向局領導提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請。
本人系xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所事業(yè)在編職工，參加
工作以來，一直從事計量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾：在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
申請人：xxx
20xx年x月x日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇五
中共新浦區(qū)委:
當前全省、全市大力倡導全社會廣泛參與全民創(chuàng)業(yè)的做法，為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟建設中心工作創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境和機遇條件。在此形勢下，結(jié)合自身實際，經(jīng)謹慎思考，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會、為人民群眾創(chuàng)造一些物質(zhì)財富的現(xiàn)實條件。為此，謹向黨委提出個人積極要求參與自我創(chuàng)業(yè)的申請。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實踐正是實踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的切實舉措。回顧過去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進和榮譽。同樣，我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對我來講，首先承擔的是一種責任。我將發(fā)揮自身能動性，勤于思考，努力實踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實績向社會匯報、向組織匯報，以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障。“不自我束縛、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應樹為人生永遠的坐標?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請組織給予我實踐創(chuàng)業(yè)的機遇。不論怎樣“路漫漫其修遠”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請人:劉軍
年3月18日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇六
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，參加自主創(chuàng)業(yè)更方便了。記者從省人社廳獲悉，我省出臺《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細則(試行)》，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，原聘用合同暫停履行，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。
領辦經(jīng)濟實體應在本省
此次離崗創(chuàng)業(yè)實施范圍，為事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員中聘任專業(yè)技術(shù)職務的人員。兼任專業(yè)技術(shù)職務的單位中層及以上領導人員，須按規(guī)定辭去所聘(任)領導職務后，以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務的管理人員，不列入執(zhí)行范圍。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申請離崗創(chuàng)業(yè)，應當經(jīng)所在事業(yè)單位同意、主管部門批準，并分別向同級黨委組織部門和人社部門報備。備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應當提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)項目材料(經(jīng)濟實體經(jīng)營執(zhí)照、法定代表人證明等)。離崗領辦創(chuàng)辦的經(jīng)濟實體，應當在我省地域范圍內(nèi)。
事業(yè)單位應當在充分協(xié)商的基礎上，與申請離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務關(guān)系、收益分配、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項。離崗創(chuàng)業(yè)人員的離崗期限，自事業(yè)單位主管部門批準之日起計算。事業(yè)單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人社部門辦理備案手續(xù)，將離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員由在聘人員調(diào)整為離崗創(chuàng)業(yè)人員。
保留職稱評審和晉升的權(quán)利
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。事業(yè)單位應當持主管部門批準文件，及時向同級人社部門申請停發(fā)工資。
離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位其他在崗人員同等享有參加上一級專業(yè)技術(shù)職稱評審和崗位等級晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的科技開發(fā)或轉(zhuǎn)化成果，可作為其職稱評聘的依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員每年度應當向原單位提供企業(yè)運營情況報告，并定期匯報有關(guān)情況。事業(yè)單位根據(jù)其綜合表現(xiàn)確定年度考核等次，考核結(jié)果的運用按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位應當根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員實際，建立相應的聯(lián)系管理辦法。
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險關(guān)系，社會保險費用個人繳費部分由個人承擔、單位繳費部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。按規(guī)定繳納社會保險費和職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)年限作為本單位工作年限并連續(xù)計算工齡。所在企業(yè)應當為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費，發(fā)生工傷的，由所在企業(yè)承擔相應的工傷保險責任。
離崗期間或離崗期滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位解除人事關(guān)系后，其社會保險關(guān)系應當由原單位按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位，繼續(xù)參保繳費或按規(guī)定轉(zhuǎn)由個人繼續(xù)參保繳費。
符合條件可返回原單位
離崗創(chuàng)業(yè)人員要求返回原單位的，應當在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離崗創(chuàng)業(yè)期滿之日起15個工作日內(nèi)，提交書面申請并返回原單位，提供離崗期間創(chuàng)業(yè)情況的說明，經(jīng)原批準單位同意，按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。事業(yè)單位應當及時到同級黨委組織部門和人社部門辦理離崗創(chuàng)業(yè)人員返回單位的崗位聘用手續(xù)。
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出解除聘用合同的，應當提前30日書面通知原單位，可以解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù);達到國家法定退休年齡的，應當及時辦理退休。與原單位另有人事管理協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
自離崗期滿之日起，15個工作日內(nèi)未按要求返回原單位的，原單位應當按照有關(guān)規(guī)定與離崗創(chuàng)業(yè)人員解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，原事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的人事關(guān)系終止。原單位應當在聘用合同解除之日起1個月內(nèi)向同級黨委組織部門和人社部門申請辦理人員崗位核減手續(xù)。
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離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)如何辦理?人事關(guān)系怎么辦?工資待遇怎么算?昨日，安徽省委組織部、省人社廳聯(lián)合發(fā)布《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細則(試行)》。
哪些人可以離崗創(chuàng)業(yè)
根據(jù)規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)申請者必須是具有專業(yè)技術(shù)職務的人員，符合使用現(xiàn)有事業(yè)編制、聘任在崗且不兼任單位中層及以上領導職務等條件時，才可辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)。
事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務的管理人員不列入執(zhí)行范圍，是為了避免一窩蜂式的離崗創(chuàng)業(yè)潮給公共服務發(fā)展帶來的沖擊和不利影響。
離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)怎么辦
申請離崗創(chuàng)業(yè)的辦理程序，《細則》規(guī)定了4個環(huán)節(jié)，即自己提出申請、所在單位同意、主管部門批準以及向同級黨委組織部門和人社部門報備。雙方簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務關(guān)系、收益分配、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項;事業(yè)單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人力資源社會保障部門辦理備案手續(xù);備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應提供創(chuàng)業(yè)項目材料。
離崗期間薪資怎么算
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。
離崗創(chuàng)業(yè)人員享有參加職稱評聘、崗位晉升和社會保險的同等待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險關(guān)系，社會保險費用個人繳費部分由個人承擔、單位繳費部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。
想返回原單位怎么辦
在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請和創(chuàng)業(yè)情況說明，經(jīng)原批準單位同意后，即可按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。離崗人員在離崗期間要求解除聘用合同的，應提前30日書面通知原單位，解除聘用合同;未在離崗期滿之日起15個工作日內(nèi)按要求返回原單位的，原單位應當依法解除聘用合同。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇七
遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領導：
當前全市、全省乃至全國都在大力倡導全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件,特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)〔20xx〕3號）文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟建設中心工作創(chuàng)造了良好的機遇和條件,解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹慎思考，結(jié)合自身實際，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件,以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹向局領導提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請。
本人系遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所事業(yè)在編職工，參加
工作以來，一直從事計量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾：在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
申請人：
20xx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇八
公司 部員工于xx年提出離職申請。至今該員工已按正常程序完成了該崗位的所有交接工作，并與各部門手續(xù)均已辦理妥當，現(xiàn)該員工因個人原因申請?zhí)崆半x崗并于當月底薪資發(fā)放日結(jié)算薪資。
部門經(jīng)理意見：
部門經(jīng)理簽字：
主管總經(jīng)理意見：
主管總經(jīng)理簽字：
離職員工簽字：
年 月 日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇九
尊敬的縣委領導：
我叫商xx，男，漢族，1973年4月10日出生，中共黨員，現(xiàn)任大城縣民兵訓練基地副主任職務。本人自參加工作二十多年以來，在工作上認真履行自己職責，常年奮斗在基層一線,以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。
近來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,身體日漸不適應工作的要求，特別是腦外傷后遺癥癲癇病頻發(fā)，又加上右眼失明，實在使我無法正常工作，不能盡職盡責，盡管如此，為了自己熱愛的這份事業(yè)，雖然疾病纏身;仍然堅持帶病工作。時至今日，鑒于身體狀況欠佳，我深深感到自己心有余而力不足。
和實際生活困難。體察實情,綜合衡量，給予現(xiàn)有待遇不變照顧，望縣委領導批準為盼。
此致
敬禮！
20xx年3月10日
申請人：xxx
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十
尊敬的領導：
您好!
在公司工作xxx天中，學到了很多的知識，公司的`營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。
感謝所有領導對我的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十一
尊敬的xxx縣衛(wèi)生局、人事局：
本人姓名xxx、女、____族、________年____月____日出生于xxxxx縣xx鎮(zhèn)，大專學歷，________年____月參加工作，現(xiàn)為果xxxxx縣當洛鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工。
我參加工作后第六年，身體開始略有不適，不時感覺腰背部不適，近幾年來病情加重。________年____月底，腰背部酸痛，有時重到痛得直不起腰來，因此，于________年____月____日到xxx人民醫(yī)院檢查，診斷為膽囊炎和雙腎多囊腎[先天性].并建議轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。因而于________年____月____日到xx大學附屬醫(yī)院就診，診斷為“雙腎多發(fā)囊狀多囊腎”。鑒于此便先在門診部診治，但不見好轉(zhuǎn)便住院治療。出院后，一直按醫(yī)囑繼續(xù)服藥。________年____月病情加重，________年____月____日入xxx人民醫(yī)院住院治療十天。________年____月病情又加重，于當月____日入xx大學附屬醫(yī)院診治，住院治療十五天，于____月____日出院。
盡管多次入院治療，癥狀也只能是暫時緩解，并未徹底治愈。故病情時有反復，并日益加重。加之生活工作在海拔4000米以上的當洛鄉(xiāng)，生活環(huán)境及氣候條件及繁重的工作加重了病情。本人日益加重的病情已給生活、工作帶來許多不便。病情加重時，生活都無法單獨自理，更不用說堅持工作了。
根據(jù)現(xiàn)在自身的身體狀況和以上實情，確實不能再堅持工作了，況且醫(yī)生亦建議休息治療。鑒于上述實情，特向xx縣衛(wèi)生局、人事局提出離崗待退申請，我全家懇請兩局給予理解，并考察我的.病情，準予我離崗待退，我不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：xxx
________年____月____日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十二
尊敬的`領導：
你們好!進入展能工作不知不覺已三個多月了。 在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深入。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。
在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不但是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。固然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相干，但實際操縱卻從未觸及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開始思考自己是否是合適在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種緣由，父母為我安排了另外一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考 慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確切有很多不成熟的思想及行為有待改進。我不想由于我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在公司的日子，我學到了很多，很感謝公司和各位對我的教導和公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十三
尊敬的領導：
我19xx年6月23日出生，即將年滿55周歲；19xx年底參加工作，在教育事業(yè)的最前沿，兢兢業(yè)業(yè)的工作了36年。現(xiàn)任大付小學校長。36年來我深愛著黨的教育事業(yè)，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領導提出離崗申請。
近日來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題，身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再說我更不希望因自己的勉強工作，而去誤人子弟，給學校造成不應有的損失。因此今特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責態(tài)度，體察實情，綜合衡量，給予照顧，予以批準。
此致
敬禮
申請人：xx
日期：
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十四
尊敬的領導：
我xx年xx月xx日出生，現(xiàn)已年滿xx周歲；本人xx年初參加工作，到目前為止，在xx衛(wèi)生院藥劑士崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了將近20年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度，認認真真做好本職內(nèi)外的每一項工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執(zhí)著，近xx年來從未出現(xiàn)過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫(yī)問藥，但病情始終沒有好轉(zhuǎn)，于近段時間病情有所加重，在工作期間經(jīng)常犯病，使得我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫(yī)療事故的發(fā)生，因此本人現(xiàn)特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十五
尊敬的領導：
我叫xx，男，漢族，19xx年8月8日出生，中共黨員，19xx年6月參加工作，現(xiàn)任xx職務。本人自參加工作三十多年以來，在工作上認真履行自己職責，常年奮斗在基層一線。以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。
近日來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導能考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責態(tài)度，體察實情,綜合衡量，批準我離崗休養(yǎng)的申請，望領導批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
xxxx年x月x日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十六
尊敬的局領導：
今天我懷著十分懇切的心情，向局領導反映我內(nèi)心的一些想法，懇請領導予以考慮：
我本人1991年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，政府安排我到民政局工作至今。20多年來，無論領導安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責，努力完成領導交給的各項工作任務，年年被評為先進個人和優(yōu)秀黨員。歷屆局領導對我工作上的支持、生活上的關(guān)心我從內(nèi)心非常感謝。
今天，我想和領導交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫文件、閱讀報紙非常吃力；二是腦子模糊，記憶力下降嚴重，領導交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質(zhì)量。三是在部隊上曾患過的關(guān)節(jié)炎疾病，隨著年齡的增長現(xiàn)又復發(fā)，經(jīng)常兩膝疼痛。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養(yǎng)治病，我懇切請求領導把我從現(xiàn)崗位上換下來，讓年輕有為的優(yōu)秀干部有所擔當，給他（她）們一個鍛煉成長的機會。
以上是我發(fā)自內(nèi)心的請求，請領導考慮批準。我離崗后將身退心不退，會一如既往地關(guān)心、關(guān)注單位的發(fā)展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領導多年來對我的關(guān)愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。
致此
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十七
尊敬的領導：
我xx年xx月xx日出生，即將年滿xx周歲；1xx72年底參加工作，在教育事業(yè)的最前沿，兢兢業(yè)業(yè)的工作了xx年?，F(xiàn)任xx小學校長。xx年來我深愛著黨的教育事業(yè)，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領導提出離崗申請。
近日來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題，身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再說我更不希望因自己的勉強工作，而去誤人子弟，給學校造成不應有的損失。因此今特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責態(tài)度，體察實情，綜合衡量，給予照顧，予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十八
尊敬的領導：
您好!
在公司工作***天中，學到了很多的知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。
感謝所有領導對我的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十九
尊敬的領導：
我20xx年xx月xx日出生，現(xiàn)已年滿xx周歲；本人20xx年初參加工作，到目前為止，在xx衛(wèi)生院藥劑士崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了將近20年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度，認認真真做好本職內(nèi)外的每一項工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執(zhí)著，近xx年來從未出現(xiàn)過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫(yī)問藥，但病情始終沒有好轉(zhuǎn)，于近段時間病情有所加重，在工作期間經(jīng)常犯病，使得我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫(yī)療事故的發(fā)生，因此本人現(xiàn)特向領導提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領導批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日