通過寫心得體會，我們可以增強自信和自我認知，不斷完善自己。寫一篇較為完美的心得體會需要注意幾個方面。首先，要有明確的主題和中心思想，通過清晰的邏輯結構和條理性，使讀者能夠清晰地了解你的觀點和體會。其次，要注意情感的表達和語言的選擇，用真誠和感性的語言抒發(fā)自己的內心感受，使讀者能夠共情和感同身受。另外，要注重細節(jié)的描寫和思考的深度，通過具體的例子和詳細的分析，讓讀者能夠更好地理解你的觀點和思考過程。最后，要注意語法和語句的準確性，避免拼寫錯誤和語病，使讀者能夠更流暢地理解你的心得體會。接下來是一些精選的心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇一
隨著現(xiàn)代醫(yī)學的快速發(fā)展，藥廠作為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的重要部分，其企業(yè)文化也越來越備受關注。在從事藥廠工作的過程中，我深刻地體會到了藥廠的企業(yè)文化在公司運營和員工發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用。本文將從五個方面分別探討藥廠的企業(yè)文化。
第一段：企業(yè)文化構成要素
企業(yè)文化是每個企業(yè)所應具備的一種東西，它包括企業(yè)的核心價值觀、組織文化、行為規(guī)范等，是企業(yè)傳承企業(yè)家精神、促進內部協(xié)作與團隊合作、提高企業(yè)文化軟實力的重要手段。而作為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的重要一員，藥廠的企業(yè)文化建設也有其獨特之處。藥廠的企業(yè)文化通常會包括：醫(yī)學創(chuàng)新、科學、人性化、求真務實等要素。這些構成要素在藥廠的日常生產(chǎn)工作中一直被重視，也是藥廠能夠發(fā)展的重要保障。
第二段：價值觀的重要性
企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化中最為重要的組成部分之一，它代表著企業(yè)的核心價值和理念，對公司的發(fā)展和員工素質提升都有著至關重要的作用。藥廠的價值觀強調產(chǎn)品質量、團隊合作、創(chuàng)新等，這不僅是企業(yè)的責任和義務，也是其經(jīng)營成功和人才吸引的關鍵。藥廠在制定和實行其價值觀時，應該深入挖掘公司歷史、特點和所處地域等，使其更具特色和有效性。
第三段：組織文化的作用
組織文化是一個企業(yè)文化體系中不可或缺的部分，藥廠的組織文化也一樣需要高度重視。組織文化是指一個企業(yè)所追求的文化氛圍，是企業(yè)行為和企業(yè)思想的共同體現(xiàn)。藥廠應該建立一套與企業(yè)價值觀相匹配、并具有高度認同感的組織文化，充分提高員工的滿意度和歸屬感。這樣不僅有利于企業(yè)的長遠發(fā)展，而且能夠進一步增強其核心競爭力。
第四段：行為規(guī)范的規(guī)定
行為規(guī)范是企業(yè)文化中的“底線”，是對所有員工行為的義務和保證。藥廠的行為規(guī)范，包括工作紀律、職業(yè)道德、工作安全等多個方面。通過對行為規(guī)范的明確和有效的執(zhí)行，藥廠可以降低企業(yè)風險，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，并提高企業(yè)形象。
第五段：文化建設的落實
作為一種軟實力，企業(yè)文化建設要求企業(yè)家和管理者具備良好的管理能力和行政水平。只有科學的管理、精細的營運、完善的制度才能在實踐中不斷優(yōu)化和完善企業(yè)文化建設，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。藥廠要落實企業(yè)文化的各種要素，必須高度重視文化建設，切實將企業(yè)文化融入到企業(yè)的行為和思想當中。通過加強內部教育、實行外部交流等方法，實現(xiàn)企業(yè)的文化建設，為員工發(fā)展提供良好的平臺和機會。
總結：
藥廠的企業(yè)文化建設是其成功的重要保證，藥廠借助企業(yè)文化可以幫助員工更好地融入企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展和員工的職業(yè)成長。因此，藥廠的企業(yè)文化建設需要高度重視，從價值觀、組織文化、行為規(guī)范等方面的制定和執(zhí)行中不斷完善和提高。這樣藥廠的企業(yè)文化就能夠更好地促進藥廠向著更高更遠的目標不斷發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長和發(fā)展。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇二
進行了為期兩天的封閉式學習培訓，聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓導師、中國實戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家xxxx老師的精彩報告，并結自工作崗位進行了認真廣泛的討論。通過學習思考，使我學到了不少有關質量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識;深刻認識到我們化驗室有時存在對原材料及產(chǎn)品質量的應付檢驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假填報、拖延時間等行為的危害性;知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
韓老師從以下幾個方面講述了管理學的內容和方法：
1、自我管理篇，就是管理者轉換思維方式、轉換工作角色、學習與人溝通的技巧等。
2、團隊管理篇，從選人用人到培育輔導、從團隊管理到團隊領導、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3、工作管理篇，從計劃委派到有效授權、從目標績效到項目管理、從督導管理到執(zhí)行系統(tǒng)。
4、領導魅力篇，從管理技能到領導魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。
尤其是韓老師的經(jīng)典語錄使我感受最深：“管人與管事，思維要分離，行為要結合;領導要管人，流程要管事”;“強將手下有弱兵，用進廢退，把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等，使我受益匪淺，讓我掌握了日常管理中出現(xiàn)的一些難題，比如：新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。
21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的'辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要圍繞公司領導的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。我深信公司和各個部門在董事長的領導下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇三
第一段：引言（200字）
回顧過去的一年，我們的企業(yè)經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇。經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在市場競爭中取得了一定的優(yōu)勢，我們的產(chǎn)品越來越深受客戶的信任和認可。面對新的一年，我們要更加努力，迎接更多的挑戰(zhàn)，爭取把企業(yè)做得更好，做得更出色。在這里，我想和大家一起分享一下自己的企業(yè)年總結心得體會。
第二段：目標制定（200字）
公司的目標是一個公司的靈魂，目標制定的合理與否直接關系到企業(yè)的發(fā)展和戰(zhàn)略方向。在過去的一年中，我們公司不斷完善公司的目標制定機制，深入實施目標責任制，通過各種方式落實目標，讓員工的目標和公司的目標緊密結合。這讓我們的企業(yè)在實現(xiàn)自己的目標的過程中，也抓住了一個個生意機會，取得了更好的業(yè)績。
第三段：團隊合作（200字）
團隊合作是企業(yè)發(fā)展必不可少的一環(huán)，企業(yè)的管理者和員工要靠團隊合作來完成一些重要任務。在企業(yè)中，我們要讓每一個員工都盡可能地發(fā)揮他們的最大潛能。一個好的團隊，不僅是領導能力的體現(xiàn)，也是職工們能力的體現(xiàn)。在過去的一年中，我們在培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀人才方面做得比較出色，從游刃有余地應對市場變化和管理團隊中收獲滿滿的獲得了大家的肯定和認可。
第四段：品牌建設（200字）
品牌建設是企業(yè)發(fā)展的重要基石，企業(yè)如果要成長壯大，就必須做好品牌建設。在過去的一年中，我們一直在注重企業(yè)品牌建設，注重產(chǎn)品質量與客戶體驗和關系。在市場上不斷推廣自己的品牌形象，從而吸引更多的客戶和市場資源，讓公司獲得良好的口碑和信譽。這些努力也帶來了一定的回報，讓我們的企業(yè)在市場上更加穩(wěn)健和成熟。
第五段：肩負使命（200字）
每一個企業(yè)都應該肩負起一定的社會責任，作為企業(yè)，我們應該盡最大努力來回報社會。眾所周知，企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)責任等是體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的組成部分。我們一直在注重企業(yè)文化建設和企業(yè)責任落實，積極履行社會責任。通過表彰勞模和先進員工，義務捐獻公益事業(yè)等方式來傳遞企業(yè)的社會責任，這也是我們企業(yè)發(fā)展或成長的最重要課程。
結尾：總結（200字）
總的來說，過去的這一年，我們經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和通信，但是總的來說，企業(yè)取得的成績還是不錯的。在新的一年，我們會更加努力，繼續(xù)發(fā)揚堅韌不拔和勇攀高峰的精神，不斷完善自我、發(fā)展自身實力，爭取在市場競爭中取得勝利。除了堅持目標制定、團隊合作、高效營銷和品牌建設，我們還將更加注重社會責任，積極履行社會責任，以成為一個具有社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)，從而為社會做出更多的貢獻。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇四
藥廠企業(yè)文化是指公司在長期發(fā)展中形成的一種思想體系、管理風格、價值觀念和行為規(guī)范，為員工提供了共同的價值信仰和行為準則，也為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力和管理保障。
第二段：闡述藥廠企業(yè)文化提倡的價值觀
藥廠企業(yè)文化以“誠信、創(chuàng)新、質量、服務、責任”等價值觀為核心，倡導員工團結協(xié)作，主動擔當責任，追求卓越和質量，重視客戶體驗和服務，始終堅持誠信經(jīng)營，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第三段：闡述成就藥廠企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)驗
藥廠企業(yè)文化的形成和發(fā)展需要企業(yè)有較高的責任心、實踐能力、創(chuàng)新意識和服務意識，需要公司始終堅持質量第一，創(chuàng)新驅動，服務至上，責任把控等原則，也需要樹立以人為本、激勵員工的觀念。
第四段：藥廠企業(yè)文化的作用及影響
藥廠企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展起到了重要的推動和引領作用，不僅能夠提高公司的影響力和美譽度，而且可以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)文化還能夠創(chuàng)造積極、和諧的員工工作環(huán)境，培養(yǎng)出一支擁有高素質、高效率、高凝聚力的隊伍。
第五段：總結和展望
藥廠企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)要在文化建設上加大投入，不斷推進文化建設和創(chuàng)新，增強企業(yè)文化的品牌影響力和職業(yè)吸引力。同時，還應積極探索適合自身發(fā)展的企業(yè)文化，在不斷完善企業(yè)文化的同時，不斷提高企業(yè)自身實力和競爭力，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇五
企業(yè)年總結是每個企業(yè)在一年結束之際所進行的一項重要工作，也是企業(yè)全員總結自身工作、反思經(jīng)驗教訓、全面分析內外環(huán)境等，從而為下一年的工作做出有益的規(guī)劃和提出改進方案的關鍵性工作，對企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的影響力。本文筆者結合自己所在企業(yè)的年總結活動的實踐，總結自己企業(yè)年總結中的感悟和體會。
第二段：年總結是全員參與、深入思考的機會
在企業(yè)年總結活動中，每個員工都有一個積極參與、深入思考的機會，可以從自己的角度出發(fā)，反思自己的工作業(yè)績、存在的問題以及解決問題的方案。企業(yè)年總結的核心價值是要發(fā)揮群體智慧，集思廣益，為企業(yè)未來的發(fā)展提供更好的經(jīng)驗和建議。在企業(yè)年總結中，每個員工都有機會發(fā)表意見，表達自己的看法，從而促進企業(yè)更好地發(fā)展。
第三段：年總結是檢驗企業(yè)文化氛圍的重要標桿
企業(yè)年總結不僅是企業(yè)全員總結的一次機會，也是檢驗企業(yè)文化氛圍的重要標桿。一個企業(yè)的年度總結能否讓員工積極參與、齊心協(xié)力，主要取決于企業(yè)文化如何激勵和引導員工。一個優(yōu)秀的企業(yè)應該具備著一種良好的學習氛圍，讓員工能在愉悅愉快中學習到知識，這樣的企業(yè)年度總結才能真正激發(fā)員工的學習熱情和積極意識。企業(yè)文化建設的好壞將直接影響總結工作的完成效果和企業(yè)未來的發(fā)展。
第四段：年總結是重要的管理工具之一
年度總結不僅僅是企業(yè)員工的反思梳理，也是企業(yè)管理者的重要管理工具之一。通過總結工作的梳理、數(shù)據(jù)分析和反思規(guī)劃，對經(jīng)營現(xiàn)狀、內外環(huán)境和客觀條件等進行全面評估和動態(tài)監(jiān)測，從而提升企業(yè)決策水平，滿足不斷變化的市場需求。同時，年度總結也是企業(yè)管理層對員工的一種激勵機制，有助于提高員工的工作熱情和工作效率，積極推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：結語
總之，在企業(yè)年總結活動中，員工、企業(yè)文化和管理理念一起構成了一個良好的學習平臺，通過總結反思自身的優(yōu)缺點，不斷地進行調整和改善，而能夠提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)共贏。企業(yè)年度總結不僅能夠讓員工深入思考、參與實踐，也能夠幫助企業(yè)不斷的實現(xiàn)優(yōu)化升級。因此，作為員工，我們應該從自己的角度發(fā)掘問題、提高效率，作為企業(yè)管理者，我們應該引導員工、增強文化建設，而整個企業(yè)，也在不斷總結發(fā)現(xiàn)領域的問題、分析挑戰(zhàn)并著力解決問題的過程中，實現(xiàn)自身長足的發(fā)展和成長。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇六
藥廠企業(yè)作為一種特殊的企業(yè)形態(tài)，在市場競爭激烈、法規(guī)監(jiān)管嚴格的藥品行業(yè)中起著至關重要的作用。經(jīng)過多年的發(fā)展和探索，藥廠企業(yè)逐漸形成了自己的經(jīng)營特點和心得體會。本文將從企業(yè)文化、研發(fā)創(chuàng)新、品質控制、市場營銷以及企業(yè)社會責任等五個方面來詳細探討藥廠企業(yè)的心得體會。
首先，企業(yè)文化在藥廠企業(yè)的發(fā)展中起到了關鍵作用。藥廠企業(yè)一方面要強化員工的使命感和責任感，要讓員工們深深地理解到自己所從事的不僅僅是生產(chǎn)藥品，更是在拯救生命。只有讓員工們時刻保持高度的緊張感，才能保證藥廠企業(yè)的產(chǎn)品品質和市場競爭力。另一方面，企業(yè)還要建立積極向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工們團結協(xié)作、積極向上的工作態(tài)度。只有創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，才能吸引更多優(yōu)秀的人才加入藥廠企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，研發(fā)創(chuàng)新是藥廠企業(yè)的核心競爭力。藥物的研發(fā)是一個持續(xù)性、復雜性極高的過程，需要企業(yè)投入大量的人力、物力和財力。藥廠企業(yè)應當重視科研人員的培養(yǎng)和引進，形成一個高水平的研發(fā)團隊。同時，藥廠企業(yè)還需要不斷加強與科研院所、高校等單位之間的合作，共同開展技術研發(fā)。只有不斷進行創(chuàng)新，才能推動藥品行業(yè)的進步，提供更好的醫(yī)療服務。
第三，品質控制是藥廠企業(yè)生產(chǎn)的重中之重。藥品生產(chǎn)涉及到人體的健康和生命，品質問題一旦發(fā)生就可能給患者帶來嚴重的后果。因此，藥廠企業(yè)必須建立起嚴格的品質控制體系。企業(yè)要全面貫徹GMP（藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范）要求，通過各種檢測手段對原材料、中間品和成品進行檢驗，確保產(chǎn)品的安全性和有效性。同時，藥廠企業(yè)還要注重生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的規(guī)范控制，確保每一個生產(chǎn)批次都符合要求。
第四，市場營銷是藥廠企業(yè)成功運營的關鍵之一。藥品市場競爭激烈，消費者對于藥品的需求也在不斷變化。藥廠企業(yè)要不斷了解市場動態(tài)，進行市場調研，把握消費者需求和心理，設計出適合市場的產(chǎn)品。同時，藥廠企業(yè)還要加強品牌建設，提升品牌知名度和美譽度。通過有效的市場營銷策略，藥廠企業(yè)可以更好地推廣自己的產(chǎn)品，提高市場份額。
最后，企業(yè)社會責任是藥廠企業(yè)不能忽視的一部分。藥廠企業(yè)的產(chǎn)品直接關系到人們的健康和生命，因此企業(yè)要有強烈的社會責任感。藥廠企業(yè)應當積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻。例如，可以組織公益醫(yī)療活動，為貧困地區(qū)提供免費的醫(yī)療服務。同時，藥廠企業(yè)還要積極關注環(huán)境保護，建立起可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)形象。
綜上所述，藥廠企業(yè)在長期的發(fā)展中積累了豐富的心得體會。通過建立良好的企業(yè)文化，加強研發(fā)創(chuàng)新，嚴格控制品質，有效進行市場營銷，承擔企業(yè)社會責任，藥廠企業(yè)必將能夠在市場競爭中脫穎而出，為人類的健康和生命做出更大的貢獻。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇七
藥廠實踐是醫(yī)藥生產(chǎn)專業(yè)學生必不可少的一次實踐環(huán)節(jié)。在這個過程中，我們不僅有機會親身參與到藥品的生產(chǎn)流程中，了解了藥廠的運作方式，還學到了很多實操技能和理論知識。在實踐結束之際，我深刻體驗到了實踐的重要性和實踐帶來的啟迪與收獲。下面我將結合個人經(jīng)歷，總結心得體會。
第一段：實踐初體驗
在實踐的初期，我對藥廠的運作機制和生產(chǎn)流程一無所知。通過參觀和實操，我了解到了許多之前未曾接觸過的技術和設備。我還學會了生產(chǎn)常用的操作規(guī)范和工藝流程，比如傳統(tǒng)和現(xiàn)代制劑技術、藥物分析和質量控制等方面的知識。這些實踐經(jīng)歷不僅極大地拓寬了我的視野，還讓我深刻認識到實踐對于理論知識的重要性。
第二段：團隊合作的重要性
在實踐過程中，團隊合作是非常重要的一環(huán)。面對各類生產(chǎn)環(huán)境和情況的變化，團隊成員需要相互配合、協(xié)作完成各項任務。在我們的實踐團隊中，成員之間相互協(xié)作、互相幫助，有效地解決了許多問題。這樣的團隊合作精神讓我深刻體會到協(xié)作的力量，也鍛煉了我的團結合作意識和處理突發(fā)情況的能力。
第三段：風險意識和安全問題
在藥廠實踐中，提高安全意識和防范措施的重要性十分突出。由于藥品生產(chǎn)涉及化學品和高壓設備等危險因素，一絲不慎可能會導致安全事故的發(fā)生。因此，我在實踐過程中嚴格遵循了各項安全操作規(guī)范，養(yǎng)成了良好的安全習慣。同時，實踐過程中還加強了風險評估和事故應急處理的意識，這對于未來從事醫(yī)藥生產(chǎn)工作有著重要的指導意義。
第四段：理論與實踐的結合
實踐是理論的延伸和驗證，也是理論知識的基石和實施。通過實踐，我們能夠將書本上的知識變成自己的技能和經(jīng)驗，從而更好地理解和應用所學的知識。通過親身動手操作，我發(fā)現(xiàn)了課本中的許多限制和不足之處，實踐幫助我填補了許多空白。同時，實踐還讓我發(fā)現(xiàn)了實際工作中的許多問題和挑戰(zhàn)，這使我更加深入地思考和理解所學知識的實際應用。
第五段：實踐的啟示與收獲
藥廠實踐不僅使我對專業(yè)知識有了更深刻的理解和運用，還讓我認識到一個合格的醫(yī)藥生產(chǎn)工作者需要具備全面的素質。在實踐中，我不僅學到了技能，還鍛煉了動手能力、組織能力以及與他人合作的能力。此外，實踐還讓我深刻認識到藥品生產(chǎn)的重要性和我們的責任。在未來的工作中，我將時刻保持高度的責任感和使命感，為保障人民的健康貢獻自己的力量。
總之，藥廠實踐是我大學生活中一次非常寶貴和難忘的經(jīng)歷。通過實踐，我不僅對專業(yè)知識有了更深入的了解，還鍛煉了各種能力和素質。這次實踐經(jīng)歷不僅影響著我個人的成長，也對我未來的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極而深遠的影響。相信通過在實踐中的學習和努力，我必將成為一名優(yōu)秀的醫(yī)藥生產(chǎn)工作者。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇八
隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，職場競爭日益激烈。為了提高員工的綜合能力和適應能力，許多藥廠開始推行輪崗制度。通過在不同崗位間的輪換，員工能夠更好地了解藥廠的運作方式，培養(yǎng)全方位的能力，并在工作中獲得更大的成長。以下是我在藥廠輪崗期間的心得體會總結。
首先，輪崗制度給我提供了更廣闊的發(fā)展空間。作為一個從事生產(chǎn)線工作的員工，我曾經(jīng)只了解自己的具體工作內容，對整個生產(chǎn)流程的運行了解甚少。然而，通過這次輪崗經(jīng)歷，我得以在不同的崗位間流動，從而更全面地了解了藥廠的運作模式。我曾在藥廠的調劑部門、生產(chǎn)計劃部門以及質量檢測部門工作。這些經(jīng)歷使我對公司內部各個環(huán)節(jié)有了更深入的了解，對于公司的整體運營有了更加清晰的認識。
其次，輪崗制度提升了我的綜合能力。在不同的崗位上，我需要掌握不同的技能和知識。在調劑部門中，我需要與供應商進行溝通協(xié)商，學會合理采購原料；在生產(chǎn)計劃部門，我需要對產(chǎn)品進行合理安排，確保生產(chǎn)的順利進行；在質量檢測部門，我需要嚴謹認真地檢查產(chǎn)品質量，確保產(chǎn)品達到標準。這些工作所需要的技能和知識有所不同，但都要求高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。通過輪崗，我逐漸掌握了這些技能，提高了自己的綜合能力。
此外，輪崗經(jīng)歷讓我更加注重團隊合作。在藥廠內部，各個部門之間有著緊密的聯(lián)系與合作。在我輪崗期間，我與不同的部門進行了合作，意識到只有團隊的共同協(xié)作，才能讓公司的運營效率更高、更順暢。例如，在調劑部門，我需要與生產(chǎn)計劃部門緊密配合，確保產(chǎn)品原料的及時供應；在質量檢測部門，我需要與生產(chǎn)部門共同努力，確保產(chǎn)品質量達到最高標準。通過團隊合作，我學會了彼此傾聽、互相協(xié)調的重要性，也培養(yǎng)了自己的溝通與協(xié)作能力。
最后，輪崗經(jīng)歷讓我在工作中獲得了更大的成長。通過在不同崗位間的轉換，我學到了很多新的東西。比如，在調劑部門，我了解到如何合理采購原料，以及如何與供應商進行有效溝通；在生產(chǎn)計劃部門，我學到了如何進行工作安排和時間管理；在質量檢測部門，我了解到了如何嚴格把控產(chǎn)品質量。這些經(jīng)驗將成為我的寶貴財富，在今后的工作中發(fā)揮重要作用。同時，通過輪崗，我也更加自信地應對了工作上的各種挑戰(zhàn)。
總而言之，藥廠的輪崗制度給予了我廣闊的發(fā)展空間，提高了我的綜合能力，注重了團隊合作，帶來了巨大的成長。輪崗制度的實施為我們員工提供了更多的機會和挑戰(zhàn)，使我們能夠更好地適應職場環(huán)境，提高自身競爭力。我相信，在今后的工作中，我會更加積極地面對新的挑戰(zhàn)，不斷提升自己的能力，迎接更廣闊的發(fā)展機遇。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇九
20_年x月x日，我在民泰藥業(yè)開始了實習生涯，在生產(chǎn)車間，化驗室的崗位學習了各種實踐知識，八個月的實習生涯轉瞬即逝，在實習期間，我認真刻苦，積極向上的工作，并嚴格要求自己，做好每一項工作。并將理論與實踐相結合，虛心向領導和同事前輩學習，認真努力的提高自己的技能，下面我來總結一下，首先介紹企業(yè)概況。
一民泰藥業(yè)企業(yè)概況;
通化民泰藥業(yè)股份有限公司前身系通化白山制藥八廠，始建于1989年，廠區(qū)座落在風景秀麗、群山環(huán)抱的長白山腳下吉林省通化縣黎明工業(yè)園區(qū)。公司占地面積5萬平方米，建筑面積2萬平方米擁有中藥前處理提取、片劑、膠囊劑、顆粒劑等等四條生產(chǎn)線和設施齊全、儀器先進的質量檢驗中心。
公司現(xiàn)有員工560人，其中專業(yè)技術人員128人，具有中級以上各類專業(yè)技術職稱人員占職工總數(shù)比例30%。qq超拽分組民泰藥業(yè)現(xiàn)已成為集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。
經(jīng)營理念：集中所有資源，在相關領域深入研究、專業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)服務
二實習任務
剛剛開始是在生產(chǎn)車間，然后被調換到化驗室，主要學習如何鑒別藥品，檢驗藥品的合格與否，以及微生物限度檢查。
三實習內容
1.制備硅膠板，將一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻，倒入涂布器上，在玻璃板上平穩(wěn)的移動涂布器進行涂布，曬干，在105%活化30分鐘，備用。
2.使用崩解儀測定藥品的崩解時限，電子天平等。
3.測定藥品的干燥失重稱取藥品1克，置于稱量瓶中，在105攝氏度干燥至恒重，減失的重量不得超過10%.
4.微生物限度檢察(1)對所有器具進行消毒，將吸管，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度，高溫滅菌4小時，取出，備用。
(2)制備供試樣ph7.0氯化鈉-蛋白胨緩沖液，取磷酸氫二鉀，磷酸氫二鈉，氯化鈉，蛋白胨，液體樣需90毫升固體樣需100毫升。培養(yǎng)基，營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基，虎紅瓊脂培養(yǎng)基，每個平皿約放入15毫升。當配置完成后，將其放入滅菌器中，進行滅菌，121攝氏度，15分鐘。放入冰箱中，冷凍保存。
(3)做實驗之前，應用蘇爾消毒液對操作臺進行消毒，通風，紫外滅菌，用洗手液洗手后，將所需物品通過傳遞窗放進菌檢室，進行實驗，操作時要穿潔凈服，戴口罩及手套，每個樣品至少制備兩個平皿以上。
(4)含動物組織的藥材，應做沙門菌檢查，將10克藥粉倒入20_年的老職員相比，無論是在技能上，還是在經(jīng)驗上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的知識固然重要，但學校應該讓學生多接觸一些實踐，這樣，在實習時才能給公司留下很好的印象，這樣，我們長白山職業(yè)技術學院才能更好的發(fā)展起來。
但此次實習也是有許多不足之處，例如，學生在學校時的生活環(huán)境，生活方式及理念，都與社會大大的不同，工程部工作總結而這僅僅八個月的實習不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員，所以今后，無論在何地工作，都要將身心都融入到這個社會，與之完全融合，成為社會中的一員。
藥廠實習心得體會總結范文5
一、實習目的
通過在工廠車間的參觀學習，聽取相關的管理和工程技術人員的講解介紹，使學生對制藥企業(yè)有一個基本印象：了解制藥廠的必備生產(chǎn)環(huán)境，與其他工業(yè)企業(yè)的聯(lián)系;了解制藥生產(chǎn)的概況，獲得制藥工程、制藥工藝的實際感性知識;將所學物理、化學、機械基礎等知識與實際聯(lián)系，印證、鞏固和加深所學的基本知識;增強對基礎課程的深入理解，加深對制藥事業(yè)的認識理解，學會運用所學知識觀察認識制藥生產(chǎn)過程的實際問題，培養(yǎng)探索和積極進取的創(chuàng)新精神;學習企業(yè)的管理人員和工人們的優(yōu)秀品質和團隊精神，樹立勞動觀點，集體觀點和創(chuàng)業(yè)精神，提高學生的基本素質和勤奮好學的品格。
1、通過認識實習了解制藥企業(yè)的建設環(huán)境，生產(chǎn)過程的基本特點(原材料，物料處理加工特點，物流狀況)。
2、了解化學藥品制備生產(chǎn)過程的物理，化學，供能，物料輸送的特點，由原料生產(chǎn)為化學品的基本步驟。
3、了解制藥企業(yè)所使用的機器、設備的特點，控制儀表，計算機應用的場合。
4、了解實習工廠的產(chǎn)品特點，技術狀況，管理措施。
5、學習工廠(企業(yè))管理人員、工程技術人員和工人對生產(chǎn)的高度責任感，工作盡職盡責，勇于進取改革，不斷創(chuàng)新的奉獻精神和協(xié)作精神。
二、實習內容
(一)江西中德食品工程中心
公司簡介：
為其領導機構。中科院院士、南昌大學校長潘際鑾教授為領導小組組長。fec既是中德聯(lián)合研究院的二期工程，也是南昌大學211工程的重點建設項目之一。經(jīng)過幾年的籌備，江西中德食品工程中心(fec)已于2000年6月20日正式投入運行。
技術裝備：
fec具有全國一流的技術裝備。如：分子蒸餾裝置、連續(xù)噴霧干燥造粒裝置、冷凍干燥設備、具有反滲透離子交換及超濾的高純水裝置、制備型高壓液相色譜儀、旋轉薄膜蒸發(fā)及降膜蒸發(fā)裝置、3mpa氫化反應釜及15mpa高壓反應釜、不銹鋼及搪瓷反應釜、不銹鋼精餾塔等(見主要設備一覽表)。另外，食品添加劑(含精細化工)中試車間建成了冷卻水、冷凍鹽水、蒸汽、導熱油，真空等系統(tǒng)。fec還將在后期增添二氧化碳超臨界萃取裝置、全自動發(fā)酵罐等先進設備。
fec技術力量雄厚，與南昌大學生命科學與食品工程學院及江西中德聯(lián)合研究院共同擁有食品科學博士點和碩士點。有教授5名，副教授10余名，其中有多名從美國、德國學成歸國的專家學者。
主要了解了該中心的中試車間，輔助車間，分離車間。
主要運用于各類化工實驗，而非實際大生產(chǎn)。
(二)江西杏林白馬藥業(yè)有限公司
公司簡介：
江西杏林白馬藥業(yè)有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售全方位為一體的中型民營企業(yè)，前身為南昌白馬廟制藥廠，擁有40多年制藥歷史?，F(xiàn)生產(chǎn)廠區(qū)總占地面積約120畝，凈化區(qū)生產(chǎn)面積達6000平方米，形成花園式廠房，環(huán)境優(yōu)美、交通便利?，F(xiàn)有生產(chǎn)、技術、銷售、管理等員工500余人，50%以上具有大專以上學歷，其中執(zhí)業(yè)藥師10人。
主要藥品介紹：
經(jīng)過五年的改制發(fā)展歷程，公司逐漸走向成熟與壯大。公司現(xiàn)已擁有九條最為先進的口服制劑、外用制劑生產(chǎn)線，五個gmp生產(chǎn)車間。擁有片劑、散劑、膠囊劑等16個劑型，70多個品種共100多個規(guī)格的中西成藥。并成功開發(fā)出了具有知識產(chǎn)權的兒感退熱寧顆粒、宮炎康膠囊等中藥_品種和野蘇膠囊、野蘇顆粒、婦炎康復膠囊等國家中藥保護品種。
訪問車間操作簡介：
1、前處理車間：1)將中草藥于洗藥間，悶潤間清洗干凈。
2)清洗干凈的草藥放于切藥間剪切草藥。
3)將草藥放于干燥間干燥。
4)將有需要的草藥于粉碎間，炒藥間處理。
5)處理好的藥品于稱量室進行稱量。
6)容器于容器清洗間清洗干凈。
7)草藥于儲存室儲存。
2、提取車間：1)處理好的中草藥置于提取罐中，加水或其他液體煎煮
2)通過濃縮，雙向濃縮，減壓濃縮等進行濃縮分離。
3)將制好的草藥于成品車間進行下一步處理。
3、婦炎康復膠囊生產(chǎn)車間：
1)大致了解了該公司的制水站，其設備有淡水箱，純水箱，
fsj41x-0.5xb-2型反滲透裝置，機械過濾器，活性炭過濾器等設備。
2)另外觀看了該公司的產(chǎn)品包裝車間。
4、污水處理車間：了解了污泥脫水操作，廢水經(jīng)初次沉淀池后與二次沉淀底部回流的活性污泥同時進入曝氣池，通過曝氣，活性污泥呈懸浮狀態(tài)，并與廢水充分接觸。廢水中的懸浮固體和膠狀物質被活性污泥吸附，而廢水中的可溶性有機物被活性污泥中的微生物用作自身繁殖的營養(yǎng)，代謝轉化為物質細胞，并氧化成為最終產(chǎn)物(主要是co2)。非溶解性有機物需先轉化成溶解性有機物，而后才能被代謝和利用。廢水由此得到凈化。凈化后廢水與活性污泥在二次沉淀池內進行分離，上層出水排放，分離濃縮后的污泥一部分返回曝氣池，以保證曝氣池內保持一定濃度的活性污泥，其余為剩余污泥，由系統(tǒng)排出。
5、參觀了該公司的質量中心，主要了解了化驗室，液相室，氣相室，原子吸收室，高溫室，儀器室。
(三)江中藥業(yè)
公司簡介：
江中集團是中國otc行業(yè)的企業(yè)，一直致力于百姓用藥的品質與素質的提高，從而推進我國百姓健康水平的提升。今天，江中集團已經(jīng)從原來的校辦小廠發(fā)展成以兩家上市公司為運營主體的，集醫(yī)藥制造、保健食品、房地產(chǎn)于一體的現(xiàn)代化綜合型企業(yè)。
企業(yè)規(guī)模：
集團以兩家的上市公司(江中藥業(yè)和中江地產(chǎn))為平臺，運作江中醫(yī)貿(mào)、時商公司、江中小舟、恒生食業(yè)等數(shù)家子公司。江中藥業(yè)系江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)江中制藥集團控股的國有上市公司。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已成為集中成藥、保健食品、功能食品研制、生產(chǎn)及銷售于一體的大型制藥企業(yè)。公司生產(chǎn)基地江中藥谷占地2800余畝，其中建設用地僅占10%，其余90%為山林和湖泊，生態(tài)環(huán)境世界一流，車間配有從歐美發(fā)達國家引進的世界先進的生產(chǎn)線，擁有全國知名的江中牌健胃消食片、江中牌復方草珊瑚含片、江中亮嗓、初元牌氨基酸口服液等主導產(chǎn)品。江中牌健胃消食片已成為中國otc第一品牌，銷售額超10億，江中牌草珊瑚含片市場占有率位列第二，初元復合氨基酸營養(yǎng)液自2008年5月全國上市以來，產(chǎn)品知名度迅速提升，目前銷量已過億，成為探病禮品銷售冠軍。
企業(yè)生產(chǎn)：
江中藥業(yè)的主要產(chǎn)品包括江中健胃消食片、參靈草、銳潔衛(wèi)生濕巾、古優(yōu)牌氨基葡萄糖鈣片、初元復合肽特殊膳食營養(yǎng)液、亮嗓、復方草珊瑚含片、江中消食片等.江中藥業(yè)一直將其發(fā)展戰(zhàn)略定位于中藥保健品領域，開發(fā)中藥保健功能。其中報顯示，保健食品業(yè)務上半年實現(xiàn)收入14578萬元，同比增長49.44%。江中近期募集的5.5億也將投向otc制劑生產(chǎn)線改造和液體制劑生產(chǎn)線項目，據(jù)悉，目前已獲國資委批準。屆時可新增80億固體片劑和新增初元8,400萬瓶和參靈草2,100萬瓶生產(chǎn)能力.參靈草參靈草的配方能達到溫涼互濟、五臟并調、精氣神全補的效果，寒、熱體質的人都可以長期服用。考慮到西洋參、芝、冬蟲夏草三味都是滋補藥材，所以配方中特別添加了玫瑰花，根據(jù)中醫(yī)理論，能起到協(xié)調、推動和平衡的作用，使參靈草的配方補而不膩、補而不滯、平補微調。
企業(yè)文化：
自2008年，集團導入規(guī)則文化以來，企業(yè)逐步實現(xiàn)了業(yè)務流程化、管理制度化和職責明晰化的管控體系。集團上下全力推進規(guī)則文化建設，事事有規(guī)則，人人講規(guī)則，使集團管理更加順暢，員工更加職業(yè)化，努力工作、專業(yè)工作、快樂工作正成為每一位江中員工的工作準則和思維習慣。塑造規(guī)則文化，成就卓越組織，已成為集團核心的企業(yè)文化。
訪問地江中藥谷：
江中藥谷是集團otc類藥品生產(chǎn)基地，占地180余公頃，山清水秀，江中藥谷得天獨厚的自然環(huán)境，是國內迄今為止廠區(qū)自然空氣潔凈度的企業(yè)之一達30萬級。制藥車間的生產(chǎn)車間是u字型，參觀了備料車間、壓片車間、全自動鋁塑包裝、高架倉庫及參靈草生產(chǎn)車間。所有的設備都是意大利、德國進口的全自動機器，江中藥谷的硬件、軟件、環(huán)境都達到了國內一流水平。硬件方面，設備全部從國外進口，擁有片劑生產(chǎn)和鋁塑包裝等世界一流生產(chǎn)設備;軟件方面，江中藥谷的生產(chǎn)現(xiàn)場管理是全國制藥行業(yè)的典范;環(huán)境方面，2800畝的廠區(qū)既整潔空闊，同時又幽曲深長，仿佛來到一個別具韻味的旅游新景區(qū)。
江中藥谷的車間三廢處理及安全衛(wèi)生措施都十分的先進。
三、實習總結
通過這次認識實習，我獲益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識，還學到了許多優(yōu)秀的工作態(tài)度與為人處世的方法。
由于這次實習是在我們專業(yè)課知識了解不多的情況下開展的，所以本次實習對我來說有很大難度。然而這剛好也讓我知道專業(yè)知識的重要性，讓我會更加努力地學好專業(yè)知識，進而為將來進入藥事行業(yè)打下堅實的基礎。
課本學的是理論基礎，與實際生產(chǎn)差別還是很大的，因此，最主要的是如何將課本知識與實際生產(chǎn)聯(lián)系起來，科學有效的解決生產(chǎn)問題。這次的認識實習，我粗略的學習了前處理車間，提取車間，生產(chǎn)車間，污水處理車間，倉庫管理，片劑車間，動力車間等車間的操作流程。由于藥品與人的生命息息相關，所以藥品生產(chǎn)車間對環(huán)境的要求非常高，而我們也是無法進入這些車間仔細觀看生產(chǎn)的流程，幸運的是參觀江中藥谷時，觀看到了無菌的生產(chǎn)車間，雖然只是外頭觀摩，可是已經(jīng)很不錯了。江中藥業(yè)不愧是全國知名企業(yè)，該公司的各項設備，硬件，軟件，環(huán)境都是全國一流水平的。江中藥谷是目前國內生態(tài)環(huán)境、制劑水平的制藥基地之一，占地近3000畝的生產(chǎn)基地、廠房等生產(chǎn)設施僅有不到300畝，其余都是自然環(huán)境掩映下的丘陵綠景、湖光山色。這里的每一條生產(chǎn)線都是按照國家制藥等級建設，所有生產(chǎn)線均是從德國和意大利引進的世界最先進的制藥設備。從這些似乎可以看到鐘虹光領導下的江中集團對制藥業(yè)務精益求精、近乎苛刻的品質理念和讓中藥走向世界的決心。每年數(shù)以億計的江中草珊瑚含片、健胃消食片等知名產(chǎn)品在這里走向全國億萬家庭。而有幸參觀了江中藥谷，這讓我非常的自豪!
這次的參觀實習雖然不給我們的動手，但是仍比整日坐在教室內紙上談兵要強許多，當看到真實的機械設備時，我對這些裝置的參數(shù)，性能，運行原理等的實際問題的興趣極大的提高，不時地向老師提問，我覺得在這種環(huán)境下學習對我來說效果是最棒的，同時印象也是最深的，可以說我?guī)缀醪挥檬潞笤購土?，都可以當場記住主要內容，而且會保持多年，這為將來從事藥業(yè)方面事業(yè)會有很大幫助。
一周的認識實習我的收貨主要有以下幾點：
1、通過認識實習了解制藥企業(yè)的建設環(huán)境，生產(chǎn)過程的基本特點(原材料，物料處理加工特點，物流狀況)。
2、了解化學藥品制備生產(chǎn)過程的物理，化學，供能，物料輸送的特點，由原料生產(chǎn)為化學品的基本步驟。
3、了解制藥企業(yè)所使用的機器、設備的特點，控制儀表，計算機應用的場合。
4、了解實習工廠的產(chǎn)品特點，技術狀況，管理措施。
5、學習工廠(企業(yè))管理人員、工程技術人員和工人對生產(chǎn)的高度責任感，工作盡職盡責，勇于進取改革，不斷創(chuàng)新的奉獻精神和協(xié)作精神。
然而我也認識到了自己的很多不足：
1、所學知識掌握運用不夠，因此需要我努力好好學習專業(yè)知識。
2、對于工作要求的各種態(tài)度不熟悉清楚，這也需要我在今后的學習中努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。
總體來說，這次實習不僅僅是鍛煉了我在機械設備方面的一些技能，同時，經(jīng)過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變速成長。此次認識實習將成為我人生中一筆重要的資本。
藥廠實習心得體會總結
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十
藥廠輪崗是指員工在崗位間不斷輪換，以增加工作經(jīng)驗和全面性的一種人力資源管理方式。在藥廠輪崗的過程中，我深感獲益良多，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面，我將結合自己的實踐體會，總結藥廠輪崗的心得與體會。
第二段：收獲經(jīng)驗與技能
藥廠輪崗讓我有機會接觸并了解了公司各個部門的運營情況，從不同的角度審視企業(yè)運作的方方面面。我先后在生產(chǎn)、質量控制、市場營銷等部門進行過崗位輪換，經(jīng)歷了藥品生產(chǎn)的全過程，更深刻地理解了藥品從研發(fā)到銷售的整個流程，對公司的產(chǎn)品線有了更全面的認識。同時，還通過與不同部門的同事合作，學習到了各種專業(yè)知識和技能，提升了自己的綜合素質。
第三段：培養(yǎng)全員的全面素質
藥廠輪崗的一個顯著特點是著重培養(yǎng)員工的全面素質。通過輪崗，我不僅僅是在熟悉不同的工作環(huán)境和流程，還鍛煉了自己的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力。我學會了如何與不同部門的同事進行有效的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮個人的專長，提高工作效率。在面對工作中的問題和挑戰(zhàn)時，我也能夠更快地找到解決方案，并具備更好的判斷力和決策能力。
第四段：增強崗位的靈活性和適應性
藥廠輪崗還能夠鍛煉員工的崗位靈活性和適應性。通過不斷地輪崗，我能夠適應不同的工作環(huán)境和角色需求，更好地勝任不同的崗位。藥廠輪崗的經(jīng)歷使我意識到，在不同的工作崗位上，有時候需要放下自己的固有思維和工作方法，善于學習和接受新的觀念和方法。這樣，不僅可以更好地適應新的崗位，也能夠提高自身的職業(yè)競爭力。
第五段：反思與展望
通過這段時間的藥廠輪崗，我深切體會到了其對于員工個人發(fā)展的重要性，并且也看到了企業(yè)通過這一方式來完善其人力資源管理體系的巨大潛力。但是，在實際操作中，也存在一些問題。比如，藥廠輪崗過于頻繁可能導致員工的專業(yè)技能得不到深入發(fā)展，過于頻繁的角色切換可能會影響員工的穩(wěn)定性等。因此，在推行藥廠輪崗時，需要平衡好各種因素，以發(fā)揮其最大的優(yōu)勢。
總之，藥廠輪崗是一種非常有益的人力資源開發(fā)方式。通過藥廠輪崗，我獲得了全面的經(jīng)驗和技能，培養(yǎng)了全員的全面素質，增強了崗位的靈活性和適應性。同時，我也認識到了藥廠輪崗所面臨的一些問題和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將充分利用輪崗經(jīng)驗，不斷提升自身素質，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十一
藥廠實踐是醫(yī)藥專業(yè)學生的一項重要實踐活動，旨在使學生深入了解藥廠的生產(chǎn)流程和質量管理體系，提高他們的實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。本次實踐活動的目標是讓學生親身參與藥品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，了解并熟悉各種生產(chǎn)設備和儀器，并加深對GMP（Good Manufacturing Practice）和藥品質量管理的理解。
二、實踐內容和過程
在本次實踐活動中，我們參觀了多個藥品生產(chǎn)車間，包括原料藥生產(chǎn)、制劑車間和包裝車間。通過實地參觀和與藥廠工作人員的交流，我們了解了藥品的研發(fā)過程以及生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的關鍵技術和質量控制要點。在實踐過程中，我們不僅學習了藥品的生產(chǎn)流程，還對實驗室的儀器設備和操作方法有了更深入的了解。同時，我們還參與了藥廠的質量管理體系的評估和審查工作，對于質量控制和合規(guī)性監(jiān)督有了進一步的認識。
三、實踐收獲和體會
通過本次藥廠實踐，我們收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我們深刻認識到藥品生產(chǎn)過程中質量的重要性。只有確保每個環(huán)節(jié)的嚴格按照GMP要求進行，才能保證藥品的質量和安全性。其次，我們學會了如何操作各種生產(chǎn)設備和使用儀器，并且更加熟悉了各種藥品的制劑工藝流程。最重要的是，我們對于藥品質量管理的理念有了更深刻的認識，明白了質量管理不僅僅是檢驗產(chǎn)品是否合格，更是要從源頭控制，確保生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)都能達到標準。
四、面臨的挑戰(zhàn)和解決方案
在實踐活動中，我們也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，現(xiàn)場的生產(chǎn)工作環(huán)境比預想中的要復雜和危險，需要我們具備更高的安全意識和防護措施。同時，生產(chǎn)過程中的一些技術操作和設備使用對我們來說較為陌生，需要我們快速學習和適應。為了解決這些挑戰(zhàn)，我們積極與藥廠工作人員溝通交流，向他們請教和學習，并且加強了對個人安全意識和操作規(guī)范的培訓。通過不懈的努力，我們逐漸掌握了藥品生產(chǎn)工藝和質量管理的要點，并且能夠獨立完成一些簡單的生產(chǎn)操作。
五、對未來的啟示和展望
本次藥廠實踐活動為我們提供了一個很好的機會，讓我們更加深入地了解和體驗了藥廠的生產(chǎn)過程和質量管理。通過親身參與實踐，我們不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了實際操作的能力和團隊合作精神。參與實踐的過程中，我們還結識了很多同行并與他們進行了深入的交流，建立了良好的個人聯(lián)系和合作關系。這對于我們今后的學習和職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫助。展望未來，我們將繼續(xù)努力，不斷學習和提高自己，在實踐中不斷成長并為藥品行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
整體而言，本次藥廠實踐活動讓我們在藥品生產(chǎn)和質量管理方面有了更深入的認識和理解。通過實踐，我們不僅熟悉了藥品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)和流程，還加強了對GMP和質量管理的認識。同時，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)，但我們通過不斷學習和實踐，解決了這些困難。這次實踐為我們未來的學習和職業(yè)發(fā)展提供了很好的啟示，我們將繼續(xù)努力，為醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十二
作為一名藥廠配料員，我在這個崗位上已經(jīng)工作了多年。這段時間里，我經(jīng)歷了無數(shù)次的試錯和積累了豐富的經(jīng)驗，也逐漸形成了自己的心得和體會。在這篇文章中，我將總結出我作為一名藥廠配料員的心得體會，并分享給大家。
第一段：工作的重要性和挑戰(zhàn)性
作為一名藥廠配料員，我深刻地認識到自己的工作的重要性和挑戰(zhàn)性。藥廠的生產(chǎn)過程中，配料環(huán)節(jié)是至關重要的一環(huán)。正確的配料能夠保證藥品的質量和安全性，而錯誤的配料可能導致藥品的不合格，甚至是對患者的安全造成威脅。因此，我時刻保持謹慎和專注，嚴格按照工藝流程和標準操作程序進行配料，確保每一批藥品的準確性和一致性。
第二段：精神狀態(tài)和注意力的重要性
在這個崗位上，精神狀態(tài)和注意力的重要性可謂舉足輕重。由于配料工作需要對具體的物料進行稱量和混合，精確性是非常重要的。而這需要我在工作中保持高度的專注力，避免出現(xiàn)犯錯。我意識到任何一次馬虎和粗心的操作都可能產(chǎn)生巨大的后果，所以我在工作中提醒自己要時刻保持專注和嚴謹。
第三段：團隊協(xié)作和溝通的重要性
作為一名配料員，我深深認識到團隊協(xié)作和良好的溝通是非常重要的。在藥廠中，每個環(huán)節(jié)都相互依賴，缺一不可。精確的配料需要與產(chǎn)線上的其他崗位進行無縫銜接，任何一方的失誤都可能影響整個生產(chǎn)線的效率和質量。因此，我積極與其他同事溝通配合，及時反饋問題和困難，以便及時解決并提高工作效率。
第四段：不斷學習和提升自己的重要性
作為一名藥廠配料員，尤其是在現(xiàn)代藥廠，藥品的種類繁多、工藝日新月異。因此，不斷學習和提升自己的重要性不言而喻。我通過學習藥品的性質和特點，熟悉各種配料操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝，持續(xù)提高自己的專業(yè)知識和技能，以適應行業(yè)的發(fā)展和變化。只有保持學習和創(chuàng)新的態(tài)度，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第五段：責任感和使命感的啟發(fā)
作為一名藥廠配料員，在這個角色中，我更加感受到責任感和使命感的重要性。每一次正確的操作和仔細的檢查都是對患者的負責，也是對自己職業(yè)道德的肯定。我深深明白自己的工作不僅僅是為了掙錢，更重要的是為了保證人們的健康和生命安全。因此，我時刻告誡自己要把責任和使命放在首位，對工作負責到底，做到盡善盡美。
總結：
作為一名藥廠配料員，我通過這些年的工作經(jīng)驗，體會到了這個崗位的重要性、挑戰(zhàn)性以及所需具備的各種素質。我相信，只有不斷總結和積累經(jīng)驗，不斷學習和提升自己，我們才能夠更好地完成自己的工作，為患者的健康做出更多貢獻。希望我的心得體會能夠給同事們帶來一些啟發(fā)和幫助，使我們共同努力，讓更多的安全有效的藥品走向市場，造福于人類的健康。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十三
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)要想取得長期的競爭優(yōu)勢，就需要注重質量管理。作為一個在質量管理領域有所實踐和探索的企業(yè)，我深刻體會到了質量管理對企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將結合自身的經(jīng)驗和體會，總結出了一些關于企業(yè)質量管理的心得體會。
首先，重視從源頭控制質量。質量問題的根源往往可以追溯到產(chǎn)品或服務的源頭，只有從源頭控制質量，才能確保產(chǎn)品或服務的質量始終如一。在企業(yè)中，我們要加強對供應商的管理，與他們建立穩(wěn)定的合作關系，從而確保供應的原材料的質量。同時，我們要重視工藝過程中的質量控制，通過建立科學的工藝流程，引入先進的設備和技術，保證產(chǎn)品或服務的穩(wěn)定質量。只有這樣，才能達到高質量的產(chǎn)品或服務。
其次，注重全員參與質量管理。質量管理不是一個人的事，而是全員的責任。每一個員工都應該有質量意識，主動參與質量管理。在我們企業(yè)中，我們鼓勵員工提出意見和建議，為他們提供學習和提升的機會，讓他們成為質量管理的參與者和推動者。通過全員參與，每個環(huán)節(jié)都能得到有效控制，從而提升整體質量水平。
再次，建立科學的質量管理體系。一個優(yōu)秀的企業(yè)質量管理體系是企業(yè)發(fā)展的基石。它可以幫助企業(yè)從外部環(huán)境、內部流程、資源配置等方面來控制和優(yōu)化質量。在我們企業(yè)中，我們建立了一套完整的質量管理體系，包括質量方針、質量目標、質量手冊、程序文件等。通過全面落實這些體系要素，我們能夠確保每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定的要求進行操作，從而提升質量。
最后，要注重持續(xù)改進。質量管理是一個持續(xù)改進的過程，沒有終點。企業(yè)應該不斷完善自己的質量管理體系，并通過總結經(jīng)驗教訓，不斷改進質量管理的方法和手段。在我們企業(yè)中，我們定期進行質量管理的評估和審核，根據(jù)評估結果，精確找出問題所在，并采取相應的改進措施。通過持續(xù)改進，我們的質量管理水平得到了不斷提升。
總而言之，企業(yè)質量管理是企業(yè)贏得市場競爭優(yōu)勢的重要手段之一。在質量管理中，我們應該從源頭控制質量，注重全員參與，建立科學的管理體系，持續(xù)改進。只有這樣，才能真正提升企業(yè)的質量水平，取得持久的發(fā)展。作為一個企業(yè)質量管理的實踐者，我相信通過不斷的努力和追求，我們定能夠打造出更具競爭力的優(yōu)質企業(yè)。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十四
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的20__。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水，回顧這一年的工作與體會，既有成功的經(jīng)驗也有失敗的教訓。我在公司領導和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。我努力工作繼續(xù)堅持“不學習不上進就會下崗失業(yè)、不吃苦不耐勞就會被淘汰”的理念努力的工作，不斷的提升自己的工作水平和技術能力。
進入__集團的大家庭里，體會到一線工作人員是艱辛而偉大的職業(yè)，在工作時間上，白天到黑夜忙碌的影子穿梭在每個小區(qū)里，進入客戶家，如何有效的和客戶進行溝通，耐心的解釋客戶的疑問，爭取抓住進戶率，完成公司領導下達的任務，從一名抄表員到現(xiàn)在安檢員的工作，更多的責任感和使命感，工作總結在進戶后從而進行排查燃氣管道，管道環(huán)境，爐具熱水器安全隱患等，如有隱患及時上報，最終完成安全事故0隱患，同時感謝董班長以及領導工作種給予幫助，在明年，改正自己的不足，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，在明年的工作中我要努力工作，深刻認識自己的問題與不足，努力改變自己，適應工作要求，為公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。我想我應該努力繼續(xù)奮斗，就以一年來的工作情況做以總結：
1、努力學習更深一步的了解的施工工藝和國家規(guī)范，并落實到實際、使自己成為一個燃氣行業(yè)專業(yè)的安檢人員。
2、及時總結工作中的得與失并加強反思，找出工作中存在的問題，同時對新情況新問題進行調查研究，不斷探索新途徑、新方法，力爭把工作做到最好。
3、不斷充電，增強自己的實際管理能力努力提高自己的理論管理水平。
4、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成任務。
5、在工作中對安全問題決不放松，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極投入到工作中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不等不靠，安全隱患不解除不放過。
希望在嶄新的20__年中，我們能夠繼續(xù)拼搏向上，奮發(fā)圖強，同時也希望在__這個大家庭能夠蒸蒸日上。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十五
這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。
在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展；它是一個舞臺，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力；它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖！
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十六
在這個假期中，我們一行六位大學生來到了__省__藥業(yè)股份有限公司進行了參觀學習。這個企業(yè)坐落于___市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實行程序化和目標化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網(wǎng)絡。他們以科學的營銷體系促進銷售，達到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于2004年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯2006中國潛力100榜上，__藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實在是難能可貴!
作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝;我們結識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認知上，受到了相當?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業(yè)文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。
一、企業(yè)文化
____藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、治理的核心優(yōu)勢和嚴謹、科學、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務社會、營造健康。
眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科技進步、內部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。
而成立于1995年的__制藥在短短的10年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。
那么，究竟企業(yè)文化的內涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、習慣性的行為規(guī)范和準則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力。
據(jù)__藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入__的員工(小到負責清潔工作的工人，大到項目經(jīng)理)在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。
“回顧__藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理、制度架構、人員觀念得到全面提升。
在榮譽和成就面前，__人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及國家級技術中心為依托，誠招醫(yī)藥領域內的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎。
在‘__精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。”
這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關于__歷史的領導致辭。其中，所謂的“__精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，__企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任為醫(yī)、患提供滿足的服務;為員工提供良好的個人發(fā)展空間;為社會做出應有的貢獻。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的?！彼?，我們可以看到，__企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應，證實了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。
在參觀__制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內并沒有口號式的標語。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人__的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的治理能力他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發(fā)現(xiàn)，__的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無處不在。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為，處處體現(xiàn)著__的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。
我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設。她告訴我們，__文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表__文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業(yè)文化了。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?”實踐證實，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。
伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是要害”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內耗而已。所以，__需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣?？傊斊髽I(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十七
[主要原料](每100千克投料量)
[處方分析]
1.山楂粉：山楂，又叫“山里紅”、“胭脂果”，它具有很高的營養(yǎng)和藥用價值。營養(yǎng)功效：山楂片含多種維生素、酒石酸、檸檬酸、山楂酸、蘋果酸等，還含有黃銅類、內酯、糖類、蛋白質、脂肪和鈣、磷、鐵等礦物質，所含的解脂酶能促進脂肪類食物的消化。促進胃液分泌和增加胃內酶素等功能。山楂中含有山萜類及黃銅類等藥物成分，具有顯著的擴張血管及降壓作用，有增強心肌、抗心律不齊、調節(jié)血脂及膽固醇含量的功能。[功用主治]開胃消食、化滯消積、活血散瘀、化痰行氣。用于肉食滯積、癥瘕積聚、腹脹痞滿、瘀阻腹痛、痰飲、泄瀉、腸風下血等。
2.聚葡萄糖：聚葡萄糖(polyde_trose)是水溶性膳食纖維的別名。白色或類白色固體顆粒，易溶于水，溶解度70%，10%水溶液的ph值為2.5-7.0，無特殊味，是一種具有保健功能性的食品組分，可以補充人體所需的水溶性膳食纖維。進入人體消化系統(tǒng)后，產(chǎn)生特殊的生理代謝功能，從而防治便秘，脂肪沉積。
4.玉米纖維：玉米膳食纖維能降低人體對膽固醇吸收，排除血管硬化誘因，還可以改善末梢組織對胰島素的感受性，降低對胰島素的要求，從而達到調節(jié)糖尿病患者的血糖水平。吸水后體積變大，人食用后易引起飽腹感同時減少對食物其他成分的吸收，起到預肥胖的作用。所以玉米膳食纖維為人體健康所必需，被稱為“人體第七營養(yǎng)素”。
5.明膠：主要用做黏合劑
6.硬脂酸鎂：硬脂酸鎂主要用于藥片的潤滑脫模劑
7.滑石粉：潤滑劑
(1)片劑的外觀：應干燥，顆粒均勻，色澤一致，無吸潮、軟化、結塊、潮解等現(xiàn)象。
(2)硬度與脆碎度：脆碎度0.8%
(3)含量均勻度：指同一批片劑片與片之間藥物含量的差異程度。取10片進行測定
(4)片重差異：取藥20片，測定，超出重量差異限度的藥片不得多于2片，并不得有一片超出限度1倍。對規(guī)定檢查含量均勻度的片劑，可不進行重量差異的檢查。
(5)崩解時限：普通壓制片15分鐘
(6)溶出度
三種方法：第一法(轉籃法)、第二法(槳法)和第三法(小杯法)
(7)衛(wèi)生學檢查
中藥或化學藥物的片劑，不得檢出大腸桿菌、致病菌、活螨及螨卵;雜菌每克不得超過1000個;真菌每克不得超過100個。
制藥廠培訓總結心得體會
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十八
作為藥廠中一份子的配料員，我在工作的過程中積累了許多經(jīng)驗和體會。以下是我對這個職業(yè)的心得總結。
第一段：認真負責的職業(yè)使命
做為藥廠的配料員，我的首要任務是按照標準操作程序準確配料。藥品的質量和效果直接關系到患者的健康和生命安全，這使得我必須時刻保持高度的責任心和認真的工作態(tài)度。我深知自己的職責是保障藥品的安全性和有效性，所以在工作中我會嚴格執(zhí)行相關的操作規(guī)范，確保每次配料的準確性和穩(wěn)定性。
第二段：準確把握藥品特性
配料過程中，了解藥品的特性是非常重要的。每一種藥品都有其獨特的性質，如粘度、溶解性、反應性等。在配料過程中，只有準確了解這些特性，才能采取正確的操作方法。因此，我時常關注各種藥品的性質和變化規(guī)律，不斷學習并研究配料的最佳方法，以確保每一次配料的準確性和穩(wěn)定性。
第三段：細致入微的工作態(tài)度
配料工作需要細致入微的態(tài)度，因為任何一點疏忽都可能導致配料失效，甚至影響藥品的質量。我在工作中經(jīng)常會檢查配料過程中的每個環(huán)節(jié)，確保每一步操作都符合規(guī)范。同時，我也會主動注意鏈條中每個環(huán)節(jié)的配料情況，盡量避免倉庫的誤發(fā)和收貨混亂等問題。只有在每個細節(jié)上保持警惕，并且用心做好每一步，才能保證藥品的質量和可靠性。
第四段：與團隊的協(xié)作
作為一個配料員，我深知配料工作只有與其他相關部門的協(xié)作才能更好地完成。我會和生產(chǎn)部門密切合作，根據(jù)生產(chǎn)計劃進行配料，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性和配方的準確性。同時，我也與倉儲部門保持良好的溝通，確保原料的供應和配料的準確性。只有通過良好的團隊協(xié)作，配料工作才能更加順利和高效。
第五段：持續(xù)學習與提升
在配料員這個職業(yè)中，我明白只有不斷學習和提升自己，才能適應行業(yè)的發(fā)展和藥品的創(chuàng)新。我會持續(xù)關注行業(yè)最新的配料技術和方法，不斷提高自己的專業(yè)水平。在實踐中，我也會不斷總結經(jīng)驗，分享與團隊，并鼓勵同事們互相學習和提高。只有不斷學習和進步，我才能更好地適應藥廠的發(fā)展和配料工作的要求。
總結起來，作為一名藥廠的配料員，我要始終保持高度的責任心和認真的工作態(tài)度，在配料過程中準確把握藥品的特性，始終細致入微地完成每一項工作，與團隊緊密協(xié)作，并不斷學習和提升自己。只有如此，我才能更好地履行我的職責，為患者健康和生命安全保駕護航。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇一
隨著現(xiàn)代醫(yī)學的快速發(fā)展，藥廠作為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的重要部分，其企業(yè)文化也越來越備受關注。在從事藥廠工作的過程中，我深刻地體會到了藥廠的企業(yè)文化在公司運營和員工發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用。本文將從五個方面分別探討藥廠的企業(yè)文化。
第一段：企業(yè)文化構成要素
企業(yè)文化是每個企業(yè)所應具備的一種東西，它包括企業(yè)的核心價值觀、組織文化、行為規(guī)范等，是企業(yè)傳承企業(yè)家精神、促進內部協(xié)作與團隊合作、提高企業(yè)文化軟實力的重要手段。而作為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的重要一員，藥廠的企業(yè)文化建設也有其獨特之處。藥廠的企業(yè)文化通常會包括：醫(yī)學創(chuàng)新、科學、人性化、求真務實等要素。這些構成要素在藥廠的日常生產(chǎn)工作中一直被重視，也是藥廠能夠發(fā)展的重要保障。
第二段：價值觀的重要性
企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化中最為重要的組成部分之一，它代表著企業(yè)的核心價值和理念，對公司的發(fā)展和員工素質提升都有著至關重要的作用。藥廠的價值觀強調產(chǎn)品質量、團隊合作、創(chuàng)新等，這不僅是企業(yè)的責任和義務，也是其經(jīng)營成功和人才吸引的關鍵。藥廠在制定和實行其價值觀時，應該深入挖掘公司歷史、特點和所處地域等，使其更具特色和有效性。
第三段：組織文化的作用
組織文化是一個企業(yè)文化體系中不可或缺的部分，藥廠的組織文化也一樣需要高度重視。組織文化是指一個企業(yè)所追求的文化氛圍，是企業(yè)行為和企業(yè)思想的共同體現(xiàn)。藥廠應該建立一套與企業(yè)價值觀相匹配、并具有高度認同感的組織文化，充分提高員工的滿意度和歸屬感。這樣不僅有利于企業(yè)的長遠發(fā)展，而且能夠進一步增強其核心競爭力。
第四段：行為規(guī)范的規(guī)定
行為規(guī)范是企業(yè)文化中的“底線”，是對所有員工行為的義務和保證。藥廠的行為規(guī)范，包括工作紀律、職業(yè)道德、工作安全等多個方面。通過對行為規(guī)范的明確和有效的執(zhí)行，藥廠可以降低企業(yè)風險，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，并提高企業(yè)形象。
第五段：文化建設的落實
作為一種軟實力，企業(yè)文化建設要求企業(yè)家和管理者具備良好的管理能力和行政水平。只有科學的管理、精細的營運、完善的制度才能在實踐中不斷優(yōu)化和完善企業(yè)文化建設，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。藥廠要落實企業(yè)文化的各種要素，必須高度重視文化建設，切實將企業(yè)文化融入到企業(yè)的行為和思想當中。通過加強內部教育、實行外部交流等方法，實現(xiàn)企業(yè)的文化建設，為員工發(fā)展提供良好的平臺和機會。
總結：
藥廠的企業(yè)文化建設是其成功的重要保證，藥廠借助企業(yè)文化可以幫助員工更好地融入企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展和員工的職業(yè)成長。因此，藥廠的企業(yè)文化建設需要高度重視，從價值觀、組織文化、行為規(guī)范等方面的制定和執(zhí)行中不斷完善和提高。這樣藥廠的企業(yè)文化就能夠更好地促進藥廠向著更高更遠的目標不斷發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長和發(fā)展。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇二
進行了為期兩天的封閉式學習培訓，聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓導師、中國實戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家xxxx老師的精彩報告，并結自工作崗位進行了認真廣泛的討論。通過學習思考，使我學到了不少有關質量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識;深刻認識到我們化驗室有時存在對原材料及產(chǎn)品質量的應付檢驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假填報、拖延時間等行為的危害性;知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
韓老師從以下幾個方面講述了管理學的內容和方法：
1、自我管理篇，就是管理者轉換思維方式、轉換工作角色、學習與人溝通的技巧等。
2、團隊管理篇，從選人用人到培育輔導、從團隊管理到團隊領導、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3、工作管理篇，從計劃委派到有效授權、從目標績效到項目管理、從督導管理到執(zhí)行系統(tǒng)。
4、領導魅力篇，從管理技能到領導魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。
尤其是韓老師的經(jīng)典語錄使我感受最深：“管人與管事，思維要分離，行為要結合;領導要管人，流程要管事”;“強將手下有弱兵，用進廢退，把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等，使我受益匪淺，讓我掌握了日常管理中出現(xiàn)的一些難題，比如：新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。
21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的'辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要圍繞公司領導的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。我深信公司和各個部門在董事長的領導下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇三
第一段：引言（200字）
回顧過去的一年，我們的企業(yè)經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇。經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在市場競爭中取得了一定的優(yōu)勢，我們的產(chǎn)品越來越深受客戶的信任和認可。面對新的一年，我們要更加努力，迎接更多的挑戰(zhàn)，爭取把企業(yè)做得更好，做得更出色。在這里，我想和大家一起分享一下自己的企業(yè)年總結心得體會。
第二段：目標制定（200字）
公司的目標是一個公司的靈魂，目標制定的合理與否直接關系到企業(yè)的發(fā)展和戰(zhàn)略方向。在過去的一年中，我們公司不斷完善公司的目標制定機制，深入實施目標責任制，通過各種方式落實目標，讓員工的目標和公司的目標緊密結合。這讓我們的企業(yè)在實現(xiàn)自己的目標的過程中，也抓住了一個個生意機會，取得了更好的業(yè)績。
第三段：團隊合作（200字）
團隊合作是企業(yè)發(fā)展必不可少的一環(huán)，企業(yè)的管理者和員工要靠團隊合作來完成一些重要任務。在企業(yè)中，我們要讓每一個員工都盡可能地發(fā)揮他們的最大潛能。一個好的團隊，不僅是領導能力的體現(xiàn)，也是職工們能力的體現(xiàn)。在過去的一年中，我們在培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀人才方面做得比較出色，從游刃有余地應對市場變化和管理團隊中收獲滿滿的獲得了大家的肯定和認可。
第四段：品牌建設（200字）
品牌建設是企業(yè)發(fā)展的重要基石，企業(yè)如果要成長壯大，就必須做好品牌建設。在過去的一年中，我們一直在注重企業(yè)品牌建設，注重產(chǎn)品質量與客戶體驗和關系。在市場上不斷推廣自己的品牌形象，從而吸引更多的客戶和市場資源，讓公司獲得良好的口碑和信譽。這些努力也帶來了一定的回報，讓我們的企業(yè)在市場上更加穩(wěn)健和成熟。
第五段：肩負使命（200字）
每一個企業(yè)都應該肩負起一定的社會責任，作為企業(yè)，我們應該盡最大努力來回報社會。眾所周知，企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)責任等是體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的組成部分。我們一直在注重企業(yè)文化建設和企業(yè)責任落實，積極履行社會責任。通過表彰勞模和先進員工，義務捐獻公益事業(yè)等方式來傳遞企業(yè)的社會責任，這也是我們企業(yè)發(fā)展或成長的最重要課程。
結尾：總結（200字）
總的來說，過去的這一年，我們經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和通信，但是總的來說，企業(yè)取得的成績還是不錯的。在新的一年，我們會更加努力，繼續(xù)發(fā)揚堅韌不拔和勇攀高峰的精神，不斷完善自我、發(fā)展自身實力，爭取在市場競爭中取得勝利。除了堅持目標制定、團隊合作、高效營銷和品牌建設，我們還將更加注重社會責任，積極履行社會責任，以成為一個具有社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)，從而為社會做出更多的貢獻。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇四
藥廠企業(yè)文化是指公司在長期發(fā)展中形成的一種思想體系、管理風格、價值觀念和行為規(guī)范，為員工提供了共同的價值信仰和行為準則，也為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力和管理保障。
第二段：闡述藥廠企業(yè)文化提倡的價值觀
藥廠企業(yè)文化以“誠信、創(chuàng)新、質量、服務、責任”等價值觀為核心，倡導員工團結協(xié)作，主動擔當責任，追求卓越和質量，重視客戶體驗和服務，始終堅持誠信經(jīng)營，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第三段：闡述成就藥廠企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)驗
藥廠企業(yè)文化的形成和發(fā)展需要企業(yè)有較高的責任心、實踐能力、創(chuàng)新意識和服務意識，需要公司始終堅持質量第一，創(chuàng)新驅動，服務至上，責任把控等原則，也需要樹立以人為本、激勵員工的觀念。
第四段：藥廠企業(yè)文化的作用及影響
藥廠企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展起到了重要的推動和引領作用，不僅能夠提高公司的影響力和美譽度，而且可以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)文化還能夠創(chuàng)造積極、和諧的員工工作環(huán)境，培養(yǎng)出一支擁有高素質、高效率、高凝聚力的隊伍。
第五段：總結和展望
藥廠企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)要在文化建設上加大投入，不斷推進文化建設和創(chuàng)新，增強企業(yè)文化的品牌影響力和職業(yè)吸引力。同時，還應積極探索適合自身發(fā)展的企業(yè)文化，在不斷完善企業(yè)文化的同時，不斷提高企業(yè)自身實力和競爭力，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇五
企業(yè)年總結是每個企業(yè)在一年結束之際所進行的一項重要工作，也是企業(yè)全員總結自身工作、反思經(jīng)驗教訓、全面分析內外環(huán)境等，從而為下一年的工作做出有益的規(guī)劃和提出改進方案的關鍵性工作，對企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的影響力。本文筆者結合自己所在企業(yè)的年總結活動的實踐，總結自己企業(yè)年總結中的感悟和體會。
第二段：年總結是全員參與、深入思考的機會
在企業(yè)年總結活動中，每個員工都有一個積極參與、深入思考的機會，可以從自己的角度出發(fā)，反思自己的工作業(yè)績、存在的問題以及解決問題的方案。企業(yè)年總結的核心價值是要發(fā)揮群體智慧，集思廣益，為企業(yè)未來的發(fā)展提供更好的經(jīng)驗和建議。在企業(yè)年總結中，每個員工都有機會發(fā)表意見，表達自己的看法，從而促進企業(yè)更好地發(fā)展。
第三段：年總結是檢驗企業(yè)文化氛圍的重要標桿
企業(yè)年總結不僅是企業(yè)全員總結的一次機會，也是檢驗企業(yè)文化氛圍的重要標桿。一個企業(yè)的年度總結能否讓員工積極參與、齊心協(xié)力，主要取決于企業(yè)文化如何激勵和引導員工。一個優(yōu)秀的企業(yè)應該具備著一種良好的學習氛圍，讓員工能在愉悅愉快中學習到知識，這樣的企業(yè)年度總結才能真正激發(fā)員工的學習熱情和積極意識。企業(yè)文化建設的好壞將直接影響總結工作的完成效果和企業(yè)未來的發(fā)展。
第四段：年總結是重要的管理工具之一
年度總結不僅僅是企業(yè)員工的反思梳理，也是企業(yè)管理者的重要管理工具之一。通過總結工作的梳理、數(shù)據(jù)分析和反思規(guī)劃，對經(jīng)營現(xiàn)狀、內外環(huán)境和客觀條件等進行全面評估和動態(tài)監(jiān)測，從而提升企業(yè)決策水平，滿足不斷變化的市場需求。同時，年度總結也是企業(yè)管理層對員工的一種激勵機制，有助于提高員工的工作熱情和工作效率，積極推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：結語
總之，在企業(yè)年總結活動中，員工、企業(yè)文化和管理理念一起構成了一個良好的學習平臺，通過總結反思自身的優(yōu)缺點，不斷地進行調整和改善，而能夠提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)共贏。企業(yè)年度總結不僅能夠讓員工深入思考、參與實踐，也能夠幫助企業(yè)不斷的實現(xiàn)優(yōu)化升級。因此，作為員工，我們應該從自己的角度發(fā)掘問題、提高效率，作為企業(yè)管理者，我們應該引導員工、增強文化建設，而整個企業(yè)，也在不斷總結發(fā)現(xiàn)領域的問題、分析挑戰(zhàn)并著力解決問題的過程中，實現(xiàn)自身長足的發(fā)展和成長。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇六
藥廠企業(yè)作為一種特殊的企業(yè)形態(tài)，在市場競爭激烈、法規(guī)監(jiān)管嚴格的藥品行業(yè)中起著至關重要的作用。經(jīng)過多年的發(fā)展和探索，藥廠企業(yè)逐漸形成了自己的經(jīng)營特點和心得體會。本文將從企業(yè)文化、研發(fā)創(chuàng)新、品質控制、市場營銷以及企業(yè)社會責任等五個方面來詳細探討藥廠企業(yè)的心得體會。
首先，企業(yè)文化在藥廠企業(yè)的發(fā)展中起到了關鍵作用。藥廠企業(yè)一方面要強化員工的使命感和責任感，要讓員工們深深地理解到自己所從事的不僅僅是生產(chǎn)藥品，更是在拯救生命。只有讓員工們時刻保持高度的緊張感，才能保證藥廠企業(yè)的產(chǎn)品品質和市場競爭力。另一方面，企業(yè)還要建立積極向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工們團結協(xié)作、積極向上的工作態(tài)度。只有創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，才能吸引更多優(yōu)秀的人才加入藥廠企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，研發(fā)創(chuàng)新是藥廠企業(yè)的核心競爭力。藥物的研發(fā)是一個持續(xù)性、復雜性極高的過程，需要企業(yè)投入大量的人力、物力和財力。藥廠企業(yè)應當重視科研人員的培養(yǎng)和引進，形成一個高水平的研發(fā)團隊。同時，藥廠企業(yè)還需要不斷加強與科研院所、高校等單位之間的合作，共同開展技術研發(fā)。只有不斷進行創(chuàng)新，才能推動藥品行業(yè)的進步，提供更好的醫(yī)療服務。
第三，品質控制是藥廠企業(yè)生產(chǎn)的重中之重。藥品生產(chǎn)涉及到人體的健康和生命，品質問題一旦發(fā)生就可能給患者帶來嚴重的后果。因此，藥廠企業(yè)必須建立起嚴格的品質控制體系。企業(yè)要全面貫徹GMP（藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范）要求，通過各種檢測手段對原材料、中間品和成品進行檢驗，確保產(chǎn)品的安全性和有效性。同時，藥廠企業(yè)還要注重生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的規(guī)范控制，確保每一個生產(chǎn)批次都符合要求。
第四，市場營銷是藥廠企業(yè)成功運營的關鍵之一。藥品市場競爭激烈，消費者對于藥品的需求也在不斷變化。藥廠企業(yè)要不斷了解市場動態(tài)，進行市場調研，把握消費者需求和心理，設計出適合市場的產(chǎn)品。同時，藥廠企業(yè)還要加強品牌建設，提升品牌知名度和美譽度。通過有效的市場營銷策略，藥廠企業(yè)可以更好地推廣自己的產(chǎn)品，提高市場份額。
最后，企業(yè)社會責任是藥廠企業(yè)不能忽視的一部分。藥廠企業(yè)的產(chǎn)品直接關系到人們的健康和生命，因此企業(yè)要有強烈的社會責任感。藥廠企業(yè)應當積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻。例如，可以組織公益醫(yī)療活動，為貧困地區(qū)提供免費的醫(yī)療服務。同時，藥廠企業(yè)還要積極關注環(huán)境保護，建立起可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)形象。
綜上所述，藥廠企業(yè)在長期的發(fā)展中積累了豐富的心得體會。通過建立良好的企業(yè)文化，加強研發(fā)創(chuàng)新，嚴格控制品質，有效進行市場營銷，承擔企業(yè)社會責任，藥廠企業(yè)必將能夠在市場競爭中脫穎而出，為人類的健康和生命做出更大的貢獻。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇七
藥廠實踐是醫(yī)藥生產(chǎn)專業(yè)學生必不可少的一次實踐環(huán)節(jié)。在這個過程中，我們不僅有機會親身參與到藥品的生產(chǎn)流程中，了解了藥廠的運作方式，還學到了很多實操技能和理論知識。在實踐結束之際，我深刻體驗到了實踐的重要性和實踐帶來的啟迪與收獲。下面我將結合個人經(jīng)歷，總結心得體會。
第一段：實踐初體驗
在實踐的初期，我對藥廠的運作機制和生產(chǎn)流程一無所知。通過參觀和實操，我了解到了許多之前未曾接觸過的技術和設備。我還學會了生產(chǎn)常用的操作規(guī)范和工藝流程，比如傳統(tǒng)和現(xiàn)代制劑技術、藥物分析和質量控制等方面的知識。這些實踐經(jīng)歷不僅極大地拓寬了我的視野，還讓我深刻認識到實踐對于理論知識的重要性。
第二段：團隊合作的重要性
在實踐過程中，團隊合作是非常重要的一環(huán)。面對各類生產(chǎn)環(huán)境和情況的變化，團隊成員需要相互配合、協(xié)作完成各項任務。在我們的實踐團隊中，成員之間相互協(xié)作、互相幫助，有效地解決了許多問題。這樣的團隊合作精神讓我深刻體會到協(xié)作的力量，也鍛煉了我的團結合作意識和處理突發(fā)情況的能力。
第三段：風險意識和安全問題
在藥廠實踐中，提高安全意識和防范措施的重要性十分突出。由于藥品生產(chǎn)涉及化學品和高壓設備等危險因素，一絲不慎可能會導致安全事故的發(fā)生。因此，我在實踐過程中嚴格遵循了各項安全操作規(guī)范，養(yǎng)成了良好的安全習慣。同時，實踐過程中還加強了風險評估和事故應急處理的意識，這對于未來從事醫(yī)藥生產(chǎn)工作有著重要的指導意義。
第四段：理論與實踐的結合
實踐是理論的延伸和驗證，也是理論知識的基石和實施。通過實踐，我們能夠將書本上的知識變成自己的技能和經(jīng)驗，從而更好地理解和應用所學的知識。通過親身動手操作，我發(fā)現(xiàn)了課本中的許多限制和不足之處，實踐幫助我填補了許多空白。同時，實踐還讓我發(fā)現(xiàn)了實際工作中的許多問題和挑戰(zhàn)，這使我更加深入地思考和理解所學知識的實際應用。
第五段：實踐的啟示與收獲
藥廠實踐不僅使我對專業(yè)知識有了更深刻的理解和運用，還讓我認識到一個合格的醫(yī)藥生產(chǎn)工作者需要具備全面的素質。在實踐中，我不僅學到了技能，還鍛煉了動手能力、組織能力以及與他人合作的能力。此外，實踐還讓我深刻認識到藥品生產(chǎn)的重要性和我們的責任。在未來的工作中，我將時刻保持高度的責任感和使命感，為保障人民的健康貢獻自己的力量。
總之，藥廠實踐是我大學生活中一次非常寶貴和難忘的經(jīng)歷。通過實踐，我不僅對專業(yè)知識有了更深入的了解，還鍛煉了各種能力和素質。這次實踐經(jīng)歷不僅影響著我個人的成長，也對我未來的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極而深遠的影響。相信通過在實踐中的學習和努力，我必將成為一名優(yōu)秀的醫(yī)藥生產(chǎn)工作者。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇八
隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，職場競爭日益激烈。為了提高員工的綜合能力和適應能力，許多藥廠開始推行輪崗制度。通過在不同崗位間的輪換，員工能夠更好地了解藥廠的運作方式，培養(yǎng)全方位的能力，并在工作中獲得更大的成長。以下是我在藥廠輪崗期間的心得體會總結。
首先，輪崗制度給我提供了更廣闊的發(fā)展空間。作為一個從事生產(chǎn)線工作的員工，我曾經(jīng)只了解自己的具體工作內容，對整個生產(chǎn)流程的運行了解甚少。然而，通過這次輪崗經(jīng)歷，我得以在不同的崗位間流動，從而更全面地了解了藥廠的運作模式。我曾在藥廠的調劑部門、生產(chǎn)計劃部門以及質量檢測部門工作。這些經(jīng)歷使我對公司內部各個環(huán)節(jié)有了更深入的了解，對于公司的整體運營有了更加清晰的認識。
其次，輪崗制度提升了我的綜合能力。在不同的崗位上，我需要掌握不同的技能和知識。在調劑部門中，我需要與供應商進行溝通協(xié)商，學會合理采購原料；在生產(chǎn)計劃部門，我需要對產(chǎn)品進行合理安排，確保生產(chǎn)的順利進行；在質量檢測部門，我需要嚴謹認真地檢查產(chǎn)品質量，確保產(chǎn)品達到標準。這些工作所需要的技能和知識有所不同，但都要求高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。通過輪崗，我逐漸掌握了這些技能，提高了自己的綜合能力。
此外，輪崗經(jīng)歷讓我更加注重團隊合作。在藥廠內部，各個部門之間有著緊密的聯(lián)系與合作。在我輪崗期間，我與不同的部門進行了合作，意識到只有團隊的共同協(xié)作，才能讓公司的運營效率更高、更順暢。例如，在調劑部門，我需要與生產(chǎn)計劃部門緊密配合，確保產(chǎn)品原料的及時供應；在質量檢測部門，我需要與生產(chǎn)部門共同努力，確保產(chǎn)品質量達到最高標準。通過團隊合作，我學會了彼此傾聽、互相協(xié)調的重要性，也培養(yǎng)了自己的溝通與協(xié)作能力。
最后，輪崗經(jīng)歷讓我在工作中獲得了更大的成長。通過在不同崗位間的轉換，我學到了很多新的東西。比如，在調劑部門，我了解到如何合理采購原料，以及如何與供應商進行有效溝通；在生產(chǎn)計劃部門，我學到了如何進行工作安排和時間管理；在質量檢測部門，我了解到了如何嚴格把控產(chǎn)品質量。這些經(jīng)驗將成為我的寶貴財富，在今后的工作中發(fā)揮重要作用。同時，通過輪崗，我也更加自信地應對了工作上的各種挑戰(zhàn)。
總而言之，藥廠的輪崗制度給予了我廣闊的發(fā)展空間，提高了我的綜合能力，注重了團隊合作，帶來了巨大的成長。輪崗制度的實施為我們員工提供了更多的機會和挑戰(zhàn)，使我們能夠更好地適應職場環(huán)境，提高自身競爭力。我相信，在今后的工作中，我會更加積極地面對新的挑戰(zhàn)，不斷提升自己的能力，迎接更廣闊的發(fā)展機遇。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇九
20_年x月x日，我在民泰藥業(yè)開始了實習生涯，在生產(chǎn)車間，化驗室的崗位學習了各種實踐知識，八個月的實習生涯轉瞬即逝，在實習期間，我認真刻苦，積極向上的工作，并嚴格要求自己，做好每一項工作。并將理論與實踐相結合，虛心向領導和同事前輩學習，認真努力的提高自己的技能，下面我來總結一下，首先介紹企業(yè)概況。
一民泰藥業(yè)企業(yè)概況;
通化民泰藥業(yè)股份有限公司前身系通化白山制藥八廠，始建于1989年，廠區(qū)座落在風景秀麗、群山環(huán)抱的長白山腳下吉林省通化縣黎明工業(yè)園區(qū)。公司占地面積5萬平方米，建筑面積2萬平方米擁有中藥前處理提取、片劑、膠囊劑、顆粒劑等等四條生產(chǎn)線和設施齊全、儀器先進的質量檢驗中心。
公司現(xiàn)有員工560人，其中專業(yè)技術人員128人，具有中級以上各類專業(yè)技術職稱人員占職工總數(shù)比例30%。qq超拽分組民泰藥業(yè)現(xiàn)已成為集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。
經(jīng)營理念：集中所有資源，在相關領域深入研究、專業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)服務
二實習任務
剛剛開始是在生產(chǎn)車間，然后被調換到化驗室，主要學習如何鑒別藥品，檢驗藥品的合格與否，以及微生物限度檢查。
三實習內容
1.制備硅膠板，將一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻，倒入涂布器上，在玻璃板上平穩(wěn)的移動涂布器進行涂布，曬干，在105%活化30分鐘，備用。
2.使用崩解儀測定藥品的崩解時限，電子天平等。
3.測定藥品的干燥失重稱取藥品1克，置于稱量瓶中，在105攝氏度干燥至恒重，減失的重量不得超過10%.
4.微生物限度檢察(1)對所有器具進行消毒，將吸管，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度，高溫滅菌4小時，取出，備用。
(2)制備供試樣ph7.0氯化鈉-蛋白胨緩沖液，取磷酸氫二鉀，磷酸氫二鈉，氯化鈉，蛋白胨，液體樣需90毫升固體樣需100毫升。培養(yǎng)基，營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基，虎紅瓊脂培養(yǎng)基，每個平皿約放入15毫升。當配置完成后，將其放入滅菌器中，進行滅菌，121攝氏度，15分鐘。放入冰箱中，冷凍保存。
(3)做實驗之前，應用蘇爾消毒液對操作臺進行消毒，通風，紫外滅菌，用洗手液洗手后，將所需物品通過傳遞窗放進菌檢室，進行實驗，操作時要穿潔凈服，戴口罩及手套，每個樣品至少制備兩個平皿以上。
(4)含動物組織的藥材，應做沙門菌檢查，將10克藥粉倒入20_年的老職員相比，無論是在技能上，還是在經(jīng)驗上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的知識固然重要，但學校應該讓學生多接觸一些實踐，這樣，在實習時才能給公司留下很好的印象，這樣，我們長白山職業(yè)技術學院才能更好的發(fā)展起來。
但此次實習也是有許多不足之處，例如，學生在學校時的生活環(huán)境，生活方式及理念，都與社會大大的不同，工程部工作總結而這僅僅八個月的實習不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員，所以今后，無論在何地工作，都要將身心都融入到這個社會，與之完全融合，成為社會中的一員。
藥廠實習心得體會總結范文5
一、實習目的
通過在工廠車間的參觀學習，聽取相關的管理和工程技術人員的講解介紹，使學生對制藥企業(yè)有一個基本印象：了解制藥廠的必備生產(chǎn)環(huán)境，與其他工業(yè)企業(yè)的聯(lián)系;了解制藥生產(chǎn)的概況，獲得制藥工程、制藥工藝的實際感性知識;將所學物理、化學、機械基礎等知識與實際聯(lián)系，印證、鞏固和加深所學的基本知識;增強對基礎課程的深入理解，加深對制藥事業(yè)的認識理解，學會運用所學知識觀察認識制藥生產(chǎn)過程的實際問題，培養(yǎng)探索和積極進取的創(chuàng)新精神;學習企業(yè)的管理人員和工人們的優(yōu)秀品質和團隊精神，樹立勞動觀點，集體觀點和創(chuàng)業(yè)精神，提高學生的基本素質和勤奮好學的品格。
1、通過認識實習了解制藥企業(yè)的建設環(huán)境，生產(chǎn)過程的基本特點(原材料，物料處理加工特點，物流狀況)。
2、了解化學藥品制備生產(chǎn)過程的物理，化學，供能，物料輸送的特點，由原料生產(chǎn)為化學品的基本步驟。
3、了解制藥企業(yè)所使用的機器、設備的特點，控制儀表，計算機應用的場合。
4、了解實習工廠的產(chǎn)品特點，技術狀況，管理措施。
5、學習工廠(企業(yè))管理人員、工程技術人員和工人對生產(chǎn)的高度責任感，工作盡職盡責，勇于進取改革，不斷創(chuàng)新的奉獻精神和協(xié)作精神。
二、實習內容
(一)江西中德食品工程中心
公司簡介：
為其領導機構。中科院院士、南昌大學校長潘際鑾教授為領導小組組長。fec既是中德聯(lián)合研究院的二期工程，也是南昌大學211工程的重點建設項目之一。經(jīng)過幾年的籌備，江西中德食品工程中心(fec)已于2000年6月20日正式投入運行。
技術裝備：
fec具有全國一流的技術裝備。如：分子蒸餾裝置、連續(xù)噴霧干燥造粒裝置、冷凍干燥設備、具有反滲透離子交換及超濾的高純水裝置、制備型高壓液相色譜儀、旋轉薄膜蒸發(fā)及降膜蒸發(fā)裝置、3mpa氫化反應釜及15mpa高壓反應釜、不銹鋼及搪瓷反應釜、不銹鋼精餾塔等(見主要設備一覽表)。另外，食品添加劑(含精細化工)中試車間建成了冷卻水、冷凍鹽水、蒸汽、導熱油，真空等系統(tǒng)。fec還將在后期增添二氧化碳超臨界萃取裝置、全自動發(fā)酵罐等先進設備。
fec技術力量雄厚，與南昌大學生命科學與食品工程學院及江西中德聯(lián)合研究院共同擁有食品科學博士點和碩士點。有教授5名，副教授10余名，其中有多名從美國、德國學成歸國的專家學者。
主要了解了該中心的中試車間，輔助車間，分離車間。
主要運用于各類化工實驗，而非實際大生產(chǎn)。
(二)江西杏林白馬藥業(yè)有限公司
公司簡介：
江西杏林白馬藥業(yè)有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售全方位為一體的中型民營企業(yè)，前身為南昌白馬廟制藥廠，擁有40多年制藥歷史?，F(xiàn)生產(chǎn)廠區(qū)總占地面積約120畝，凈化區(qū)生產(chǎn)面積達6000平方米，形成花園式廠房，環(huán)境優(yōu)美、交通便利?，F(xiàn)有生產(chǎn)、技術、銷售、管理等員工500余人，50%以上具有大專以上學歷，其中執(zhí)業(yè)藥師10人。
主要藥品介紹：
經(jīng)過五年的改制發(fā)展歷程，公司逐漸走向成熟與壯大。公司現(xiàn)已擁有九條最為先進的口服制劑、外用制劑生產(chǎn)線，五個gmp生產(chǎn)車間。擁有片劑、散劑、膠囊劑等16個劑型，70多個品種共100多個規(guī)格的中西成藥。并成功開發(fā)出了具有知識產(chǎn)權的兒感退熱寧顆粒、宮炎康膠囊等中藥_品種和野蘇膠囊、野蘇顆粒、婦炎康復膠囊等國家中藥保護品種。
訪問車間操作簡介：
1、前處理車間：1)將中草藥于洗藥間，悶潤間清洗干凈。
2)清洗干凈的草藥放于切藥間剪切草藥。
3)將草藥放于干燥間干燥。
4)將有需要的草藥于粉碎間，炒藥間處理。
5)處理好的藥品于稱量室進行稱量。
6)容器于容器清洗間清洗干凈。
7)草藥于儲存室儲存。
2、提取車間：1)處理好的中草藥置于提取罐中，加水或其他液體煎煮
2)通過濃縮，雙向濃縮，減壓濃縮等進行濃縮分離。
3)將制好的草藥于成品車間進行下一步處理。
3、婦炎康復膠囊生產(chǎn)車間：
1)大致了解了該公司的制水站，其設備有淡水箱，純水箱，
fsj41x-0.5xb-2型反滲透裝置，機械過濾器，活性炭過濾器等設備。
2)另外觀看了該公司的產(chǎn)品包裝車間。
4、污水處理車間：了解了污泥脫水操作，廢水經(jīng)初次沉淀池后與二次沉淀底部回流的活性污泥同時進入曝氣池，通過曝氣，活性污泥呈懸浮狀態(tài)，并與廢水充分接觸。廢水中的懸浮固體和膠狀物質被活性污泥吸附，而廢水中的可溶性有機物被活性污泥中的微生物用作自身繁殖的營養(yǎng)，代謝轉化為物質細胞，并氧化成為最終產(chǎn)物(主要是co2)。非溶解性有機物需先轉化成溶解性有機物，而后才能被代謝和利用。廢水由此得到凈化。凈化后廢水與活性污泥在二次沉淀池內進行分離，上層出水排放，分離濃縮后的污泥一部分返回曝氣池，以保證曝氣池內保持一定濃度的活性污泥，其余為剩余污泥，由系統(tǒng)排出。
5、參觀了該公司的質量中心，主要了解了化驗室，液相室，氣相室，原子吸收室，高溫室，儀器室。
(三)江中藥業(yè)
公司簡介：
江中集團是中國otc行業(yè)的企業(yè)，一直致力于百姓用藥的品質與素質的提高，從而推進我國百姓健康水平的提升。今天，江中集團已經(jīng)從原來的校辦小廠發(fā)展成以兩家上市公司為運營主體的，集醫(yī)藥制造、保健食品、房地產(chǎn)于一體的現(xiàn)代化綜合型企業(yè)。
企業(yè)規(guī)模：
集團以兩家的上市公司(江中藥業(yè)和中江地產(chǎn))為平臺，運作江中醫(yī)貿(mào)、時商公司、江中小舟、恒生食業(yè)等數(shù)家子公司。江中藥業(yè)系江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)江中制藥集團控股的國有上市公司。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已成為集中成藥、保健食品、功能食品研制、生產(chǎn)及銷售于一體的大型制藥企業(yè)。公司生產(chǎn)基地江中藥谷占地2800余畝，其中建設用地僅占10%，其余90%為山林和湖泊，生態(tài)環(huán)境世界一流，車間配有從歐美發(fā)達國家引進的世界先進的生產(chǎn)線，擁有全國知名的江中牌健胃消食片、江中牌復方草珊瑚含片、江中亮嗓、初元牌氨基酸口服液等主導產(chǎn)品。江中牌健胃消食片已成為中國otc第一品牌，銷售額超10億，江中牌草珊瑚含片市場占有率位列第二，初元復合氨基酸營養(yǎng)液自2008年5月全國上市以來，產(chǎn)品知名度迅速提升，目前銷量已過億，成為探病禮品銷售冠軍。
企業(yè)生產(chǎn)：
江中藥業(yè)的主要產(chǎn)品包括江中健胃消食片、參靈草、銳潔衛(wèi)生濕巾、古優(yōu)牌氨基葡萄糖鈣片、初元復合肽特殊膳食營養(yǎng)液、亮嗓、復方草珊瑚含片、江中消食片等.江中藥業(yè)一直將其發(fā)展戰(zhàn)略定位于中藥保健品領域，開發(fā)中藥保健功能。其中報顯示，保健食品業(yè)務上半年實現(xiàn)收入14578萬元，同比增長49.44%。江中近期募集的5.5億也將投向otc制劑生產(chǎn)線改造和液體制劑生產(chǎn)線項目，據(jù)悉，目前已獲國資委批準。屆時可新增80億固體片劑和新增初元8,400萬瓶和參靈草2,100萬瓶生產(chǎn)能力.參靈草參靈草的配方能達到溫涼互濟、五臟并調、精氣神全補的效果，寒、熱體質的人都可以長期服用。考慮到西洋參、芝、冬蟲夏草三味都是滋補藥材，所以配方中特別添加了玫瑰花，根據(jù)中醫(yī)理論，能起到協(xié)調、推動和平衡的作用，使參靈草的配方補而不膩、補而不滯、平補微調。
企業(yè)文化：
自2008年，集團導入規(guī)則文化以來，企業(yè)逐步實現(xiàn)了業(yè)務流程化、管理制度化和職責明晰化的管控體系。集團上下全力推進規(guī)則文化建設，事事有規(guī)則，人人講規(guī)則，使集團管理更加順暢，員工更加職業(yè)化，努力工作、專業(yè)工作、快樂工作正成為每一位江中員工的工作準則和思維習慣。塑造規(guī)則文化，成就卓越組織，已成為集團核心的企業(yè)文化。
訪問地江中藥谷：
江中藥谷是集團otc類藥品生產(chǎn)基地，占地180余公頃，山清水秀，江中藥谷得天獨厚的自然環(huán)境，是國內迄今為止廠區(qū)自然空氣潔凈度的企業(yè)之一達30萬級。制藥車間的生產(chǎn)車間是u字型，參觀了備料車間、壓片車間、全自動鋁塑包裝、高架倉庫及參靈草生產(chǎn)車間。所有的設備都是意大利、德國進口的全自動機器，江中藥谷的硬件、軟件、環(huán)境都達到了國內一流水平。硬件方面，設備全部從國外進口，擁有片劑生產(chǎn)和鋁塑包裝等世界一流生產(chǎn)設備;軟件方面，江中藥谷的生產(chǎn)現(xiàn)場管理是全國制藥行業(yè)的典范;環(huán)境方面，2800畝的廠區(qū)既整潔空闊，同時又幽曲深長，仿佛來到一個別具韻味的旅游新景區(qū)。
江中藥谷的車間三廢處理及安全衛(wèi)生措施都十分的先進。
三、實習總結
通過這次認識實習，我獲益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識，還學到了許多優(yōu)秀的工作態(tài)度與為人處世的方法。
由于這次實習是在我們專業(yè)課知識了解不多的情況下開展的，所以本次實習對我來說有很大難度。然而這剛好也讓我知道專業(yè)知識的重要性，讓我會更加努力地學好專業(yè)知識，進而為將來進入藥事行業(yè)打下堅實的基礎。
課本學的是理論基礎，與實際生產(chǎn)差別還是很大的，因此，最主要的是如何將課本知識與實際生產(chǎn)聯(lián)系起來，科學有效的解決生產(chǎn)問題。這次的認識實習，我粗略的學習了前處理車間，提取車間，生產(chǎn)車間，污水處理車間，倉庫管理，片劑車間，動力車間等車間的操作流程。由于藥品與人的生命息息相關，所以藥品生產(chǎn)車間對環(huán)境的要求非常高，而我們也是無法進入這些車間仔細觀看生產(chǎn)的流程，幸運的是參觀江中藥谷時，觀看到了無菌的生產(chǎn)車間，雖然只是外頭觀摩，可是已經(jīng)很不錯了。江中藥業(yè)不愧是全國知名企業(yè)，該公司的各項設備，硬件，軟件，環(huán)境都是全國一流水平的。江中藥谷是目前國內生態(tài)環(huán)境、制劑水平的制藥基地之一，占地近3000畝的生產(chǎn)基地、廠房等生產(chǎn)設施僅有不到300畝，其余都是自然環(huán)境掩映下的丘陵綠景、湖光山色。這里的每一條生產(chǎn)線都是按照國家制藥等級建設，所有生產(chǎn)線均是從德國和意大利引進的世界最先進的制藥設備。從這些似乎可以看到鐘虹光領導下的江中集團對制藥業(yè)務精益求精、近乎苛刻的品質理念和讓中藥走向世界的決心。每年數(shù)以億計的江中草珊瑚含片、健胃消食片等知名產(chǎn)品在這里走向全國億萬家庭。而有幸參觀了江中藥谷，這讓我非常的自豪!
這次的參觀實習雖然不給我們的動手，但是仍比整日坐在教室內紙上談兵要強許多，當看到真實的機械設備時，我對這些裝置的參數(shù)，性能，運行原理等的實際問題的興趣極大的提高，不時地向老師提問，我覺得在這種環(huán)境下學習對我來說效果是最棒的，同時印象也是最深的，可以說我?guī)缀醪挥檬潞笤購土?，都可以當場記住主要內容，而且會保持多年，這為將來從事藥業(yè)方面事業(yè)會有很大幫助。
一周的認識實習我的收貨主要有以下幾點：
1、通過認識實習了解制藥企業(yè)的建設環(huán)境，生產(chǎn)過程的基本特點(原材料，物料處理加工特點，物流狀況)。
2、了解化學藥品制備生產(chǎn)過程的物理，化學，供能，物料輸送的特點，由原料生產(chǎn)為化學品的基本步驟。
3、了解制藥企業(yè)所使用的機器、設備的特點，控制儀表，計算機應用的場合。
4、了解實習工廠的產(chǎn)品特點，技術狀況，管理措施。
5、學習工廠(企業(yè))管理人員、工程技術人員和工人對生產(chǎn)的高度責任感，工作盡職盡責，勇于進取改革，不斷創(chuàng)新的奉獻精神和協(xié)作精神。
然而我也認識到了自己的很多不足：
1、所學知識掌握運用不夠，因此需要我努力好好學習專業(yè)知識。
2、對于工作要求的各種態(tài)度不熟悉清楚，這也需要我在今后的學習中努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。
總體來說，這次實習不僅僅是鍛煉了我在機械設備方面的一些技能，同時，經(jīng)過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變速成長。此次認識實習將成為我人生中一筆重要的資本。
藥廠實習心得體會總結
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十
藥廠輪崗是指員工在崗位間不斷輪換，以增加工作經(jīng)驗和全面性的一種人力資源管理方式。在藥廠輪崗的過程中，我深感獲益良多，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面，我將結合自己的實踐體會，總結藥廠輪崗的心得與體會。
第二段：收獲經(jīng)驗與技能
藥廠輪崗讓我有機會接觸并了解了公司各個部門的運營情況，從不同的角度審視企業(yè)運作的方方面面。我先后在生產(chǎn)、質量控制、市場營銷等部門進行過崗位輪換，經(jīng)歷了藥品生產(chǎn)的全過程，更深刻地理解了藥品從研發(fā)到銷售的整個流程，對公司的產(chǎn)品線有了更全面的認識。同時，還通過與不同部門的同事合作，學習到了各種專業(yè)知識和技能，提升了自己的綜合素質。
第三段：培養(yǎng)全員的全面素質
藥廠輪崗的一個顯著特點是著重培養(yǎng)員工的全面素質。通過輪崗，我不僅僅是在熟悉不同的工作環(huán)境和流程，還鍛煉了自己的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力。我學會了如何與不同部門的同事進行有效的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮個人的專長，提高工作效率。在面對工作中的問題和挑戰(zhàn)時，我也能夠更快地找到解決方案，并具備更好的判斷力和決策能力。
第四段：增強崗位的靈活性和適應性
藥廠輪崗還能夠鍛煉員工的崗位靈活性和適應性。通過不斷地輪崗，我能夠適應不同的工作環(huán)境和角色需求，更好地勝任不同的崗位。藥廠輪崗的經(jīng)歷使我意識到，在不同的工作崗位上，有時候需要放下自己的固有思維和工作方法，善于學習和接受新的觀念和方法。這樣，不僅可以更好地適應新的崗位，也能夠提高自身的職業(yè)競爭力。
第五段：反思與展望
通過這段時間的藥廠輪崗，我深切體會到了其對于員工個人發(fā)展的重要性，并且也看到了企業(yè)通過這一方式來完善其人力資源管理體系的巨大潛力。但是，在實際操作中，也存在一些問題。比如，藥廠輪崗過于頻繁可能導致員工的專業(yè)技能得不到深入發(fā)展，過于頻繁的角色切換可能會影響員工的穩(wěn)定性等。因此，在推行藥廠輪崗時，需要平衡好各種因素，以發(fā)揮其最大的優(yōu)勢。
總之，藥廠輪崗是一種非常有益的人力資源開發(fā)方式。通過藥廠輪崗，我獲得了全面的經(jīng)驗和技能，培養(yǎng)了全員的全面素質，增強了崗位的靈活性和適應性。同時，我也認識到了藥廠輪崗所面臨的一些問題和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將充分利用輪崗經(jīng)驗，不斷提升自身素質，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十一
藥廠實踐是醫(yī)藥專業(yè)學生的一項重要實踐活動，旨在使學生深入了解藥廠的生產(chǎn)流程和質量管理體系，提高他們的實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。本次實踐活動的目標是讓學生親身參與藥品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，了解并熟悉各種生產(chǎn)設備和儀器，并加深對GMP（Good Manufacturing Practice）和藥品質量管理的理解。
二、實踐內容和過程
在本次實踐活動中，我們參觀了多個藥品生產(chǎn)車間，包括原料藥生產(chǎn)、制劑車間和包裝車間。通過實地參觀和與藥廠工作人員的交流，我們了解了藥品的研發(fā)過程以及生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的關鍵技術和質量控制要點。在實踐過程中，我們不僅學習了藥品的生產(chǎn)流程，還對實驗室的儀器設備和操作方法有了更深入的了解。同時，我們還參與了藥廠的質量管理體系的評估和審查工作，對于質量控制和合規(guī)性監(jiān)督有了進一步的認識。
三、實踐收獲和體會
通過本次藥廠實踐，我們收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我們深刻認識到藥品生產(chǎn)過程中質量的重要性。只有確保每個環(huán)節(jié)的嚴格按照GMP要求進行，才能保證藥品的質量和安全性。其次，我們學會了如何操作各種生產(chǎn)設備和使用儀器，并且更加熟悉了各種藥品的制劑工藝流程。最重要的是，我們對于藥品質量管理的理念有了更深刻的認識，明白了質量管理不僅僅是檢驗產(chǎn)品是否合格，更是要從源頭控制，確保生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)都能達到標準。
四、面臨的挑戰(zhàn)和解決方案
在實踐活動中，我們也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，現(xiàn)場的生產(chǎn)工作環(huán)境比預想中的要復雜和危險，需要我們具備更高的安全意識和防護措施。同時，生產(chǎn)過程中的一些技術操作和設備使用對我們來說較為陌生，需要我們快速學習和適應。為了解決這些挑戰(zhàn)，我們積極與藥廠工作人員溝通交流，向他們請教和學習，并且加強了對個人安全意識和操作規(guī)范的培訓。通過不懈的努力，我們逐漸掌握了藥品生產(chǎn)工藝和質量管理的要點，并且能夠獨立完成一些簡單的生產(chǎn)操作。
五、對未來的啟示和展望
本次藥廠實踐活動為我們提供了一個很好的機會，讓我們更加深入地了解和體驗了藥廠的生產(chǎn)過程和質量管理。通過親身參與實踐，我們不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了實際操作的能力和團隊合作精神。參與實踐的過程中，我們還結識了很多同行并與他們進行了深入的交流，建立了良好的個人聯(lián)系和合作關系。這對于我們今后的學習和職業(yè)發(fā)展都將會有很大的幫助。展望未來，我們將繼續(xù)努力，不斷學習和提高自己，在實踐中不斷成長并為藥品行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
整體而言，本次藥廠實踐活動讓我們在藥品生產(chǎn)和質量管理方面有了更深入的認識和理解。通過實踐，我們不僅熟悉了藥品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)和流程，還加強了對GMP和質量管理的認識。同時，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)，但我們通過不斷學習和實踐，解決了這些困難。這次實踐為我們未來的學習和職業(yè)發(fā)展提供了很好的啟示，我們將繼續(xù)努力，為醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十二
作為一名藥廠配料員，我在這個崗位上已經(jīng)工作了多年。這段時間里，我經(jīng)歷了無數(shù)次的試錯和積累了豐富的經(jīng)驗，也逐漸形成了自己的心得和體會。在這篇文章中，我將總結出我作為一名藥廠配料員的心得體會，并分享給大家。
第一段：工作的重要性和挑戰(zhàn)性
作為一名藥廠配料員，我深刻地認識到自己的工作的重要性和挑戰(zhàn)性。藥廠的生產(chǎn)過程中，配料環(huán)節(jié)是至關重要的一環(huán)。正確的配料能夠保證藥品的質量和安全性，而錯誤的配料可能導致藥品的不合格，甚至是對患者的安全造成威脅。因此，我時刻保持謹慎和專注，嚴格按照工藝流程和標準操作程序進行配料，確保每一批藥品的準確性和一致性。
第二段：精神狀態(tài)和注意力的重要性
在這個崗位上，精神狀態(tài)和注意力的重要性可謂舉足輕重。由于配料工作需要對具體的物料進行稱量和混合，精確性是非常重要的。而這需要我在工作中保持高度的專注力，避免出現(xiàn)犯錯。我意識到任何一次馬虎和粗心的操作都可能產(chǎn)生巨大的后果，所以我在工作中提醒自己要時刻保持專注和嚴謹。
第三段：團隊協(xié)作和溝通的重要性
作為一名配料員，我深深認識到團隊協(xié)作和良好的溝通是非常重要的。在藥廠中，每個環(huán)節(jié)都相互依賴，缺一不可。精確的配料需要與產(chǎn)線上的其他崗位進行無縫銜接，任何一方的失誤都可能影響整個生產(chǎn)線的效率和質量。因此，我積極與其他同事溝通配合，及時反饋問題和困難，以便及時解決并提高工作效率。
第四段：不斷學習和提升自己的重要性
作為一名藥廠配料員，尤其是在現(xiàn)代藥廠，藥品的種類繁多、工藝日新月異。因此，不斷學習和提升自己的重要性不言而喻。我通過學習藥品的性質和特點，熟悉各種配料操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝，持續(xù)提高自己的專業(yè)知識和技能，以適應行業(yè)的發(fā)展和變化。只有保持學習和創(chuàng)新的態(tài)度，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第五段：責任感和使命感的啟發(fā)
作為一名藥廠配料員，在這個角色中，我更加感受到責任感和使命感的重要性。每一次正確的操作和仔細的檢查都是對患者的負責，也是對自己職業(yè)道德的肯定。我深深明白自己的工作不僅僅是為了掙錢，更重要的是為了保證人們的健康和生命安全。因此，我時刻告誡自己要把責任和使命放在首位，對工作負責到底，做到盡善盡美。
總結：
作為一名藥廠配料員，我通過這些年的工作經(jīng)驗，體會到了這個崗位的重要性、挑戰(zhàn)性以及所需具備的各種素質。我相信，只有不斷總結和積累經(jīng)驗，不斷學習和提升自己，我們才能夠更好地完成自己的工作，為患者的健康做出更多貢獻。希望我的心得體會能夠給同事們帶來一些啟發(fā)和幫助，使我們共同努力，讓更多的安全有效的藥品走向市場，造福于人類的健康。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十三
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)要想取得長期的競爭優(yōu)勢，就需要注重質量管理。作為一個在質量管理領域有所實踐和探索的企業(yè)，我深刻體會到了質量管理對企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將結合自身的經(jīng)驗和體會，總結出了一些關于企業(yè)質量管理的心得體會。
首先，重視從源頭控制質量。質量問題的根源往往可以追溯到產(chǎn)品或服務的源頭，只有從源頭控制質量，才能確保產(chǎn)品或服務的質量始終如一。在企業(yè)中，我們要加強對供應商的管理，與他們建立穩(wěn)定的合作關系，從而確保供應的原材料的質量。同時，我們要重視工藝過程中的質量控制，通過建立科學的工藝流程，引入先進的設備和技術，保證產(chǎn)品或服務的穩(wěn)定質量。只有這樣，才能達到高質量的產(chǎn)品或服務。
其次，注重全員參與質量管理。質量管理不是一個人的事，而是全員的責任。每一個員工都應該有質量意識，主動參與質量管理。在我們企業(yè)中，我們鼓勵員工提出意見和建議，為他們提供學習和提升的機會，讓他們成為質量管理的參與者和推動者。通過全員參與，每個環(huán)節(jié)都能得到有效控制，從而提升整體質量水平。
再次，建立科學的質量管理體系。一個優(yōu)秀的企業(yè)質量管理體系是企業(yè)發(fā)展的基石。它可以幫助企業(yè)從外部環(huán)境、內部流程、資源配置等方面來控制和優(yōu)化質量。在我們企業(yè)中，我們建立了一套完整的質量管理體系，包括質量方針、質量目標、質量手冊、程序文件等。通過全面落實這些體系要素，我們能夠確保每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定的要求進行操作，從而提升質量。
最后，要注重持續(xù)改進。質量管理是一個持續(xù)改進的過程，沒有終點。企業(yè)應該不斷完善自己的質量管理體系，并通過總結經(jīng)驗教訓，不斷改進質量管理的方法和手段。在我們企業(yè)中，我們定期進行質量管理的評估和審核，根據(jù)評估結果，精確找出問題所在，并采取相應的改進措施。通過持續(xù)改進，我們的質量管理水平得到了不斷提升。
總而言之，企業(yè)質量管理是企業(yè)贏得市場競爭優(yōu)勢的重要手段之一。在質量管理中，我們應該從源頭控制質量，注重全員參與，建立科學的管理體系，持續(xù)改進。只有這樣，才能真正提升企業(yè)的質量水平，取得持久的發(fā)展。作為一個企業(yè)質量管理的實踐者，我相信通過不斷的努力和追求，我們定能夠打造出更具競爭力的優(yōu)質企業(yè)。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十四
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的20__。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水，回顧這一年的工作與體會，既有成功的經(jīng)驗也有失敗的教訓。我在公司領導和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。我努力工作繼續(xù)堅持“不學習不上進就會下崗失業(yè)、不吃苦不耐勞就會被淘汰”的理念努力的工作，不斷的提升自己的工作水平和技術能力。
進入__集團的大家庭里，體會到一線工作人員是艱辛而偉大的職業(yè)，在工作時間上，白天到黑夜忙碌的影子穿梭在每個小區(qū)里，進入客戶家，如何有效的和客戶進行溝通，耐心的解釋客戶的疑問，爭取抓住進戶率，完成公司領導下達的任務，從一名抄表員到現(xiàn)在安檢員的工作，更多的責任感和使命感，工作總結在進戶后從而進行排查燃氣管道，管道環(huán)境，爐具熱水器安全隱患等，如有隱患及時上報，最終完成安全事故0隱患，同時感謝董班長以及領導工作種給予幫助，在明年，改正自己的不足，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，在明年的工作中我要努力工作，深刻認識自己的問題與不足，努力改變自己，適應工作要求，為公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。我想我應該努力繼續(xù)奮斗，就以一年來的工作情況做以總結：
1、努力學習更深一步的了解的施工工藝和國家規(guī)范，并落實到實際、使自己成為一個燃氣行業(yè)專業(yè)的安檢人員。
2、及時總結工作中的得與失并加強反思，找出工作中存在的問題，同時對新情況新問題進行調查研究，不斷探索新途徑、新方法，力爭把工作做到最好。
3、不斷充電，增強自己的實際管理能力努力提高自己的理論管理水平。
4、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成任務。
5、在工作中對安全問題決不放松，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極投入到工作中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不等不靠，安全隱患不解除不放過。
希望在嶄新的20__年中，我們能夠繼續(xù)拼搏向上，奮發(fā)圖強，同時也希望在__這個大家庭能夠蒸蒸日上。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十五
這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。
在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展；它是一個舞臺，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力；它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖！
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十六
在這個假期中，我們一行六位大學生來到了__省__藥業(yè)股份有限公司進行了參觀學習。這個企業(yè)坐落于___市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實行程序化和目標化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網(wǎng)絡。他們以科學的營銷體系促進銷售，達到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于2004年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯2006中國潛力100榜上，__藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實在是難能可貴!
作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝;我們結識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認知上，受到了相當?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業(yè)文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。
一、企業(yè)文化
____藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、治理的核心優(yōu)勢和嚴謹、科學、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務社會、營造健康。
眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科技進步、內部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。
而成立于1995年的__制藥在短短的10年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。
那么，究竟企業(yè)文化的內涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、習慣性的行為規(guī)范和準則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力。
據(jù)__藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入__的員工(小到負責清潔工作的工人，大到項目經(jīng)理)在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。
“回顧__藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理、制度架構、人員觀念得到全面提升。
在榮譽和成就面前，__人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及國家級技術中心為依托，誠招醫(yī)藥領域內的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎。
在‘__精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。”
這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關于__歷史的領導致辭。其中，所謂的“__精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，__企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任為醫(yī)、患提供滿足的服務;為員工提供良好的個人發(fā)展空間;為社會做出應有的貢獻。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的?！彼?，我們可以看到，__企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應，證實了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。
在參觀__制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內并沒有口號式的標語。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人__的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的治理能力他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發(fā)現(xiàn)，__的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無處不在。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為，處處體現(xiàn)著__的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。
我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設。她告訴我們，__文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表__文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業(yè)文化了。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?”實踐證實，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。
伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是要害”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內耗而已。所以，__需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣?？傊斊髽I(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十七
[主要原料](每100千克投料量)
[處方分析]
1.山楂粉：山楂，又叫“山里紅”、“胭脂果”，它具有很高的營養(yǎng)和藥用價值。營養(yǎng)功效：山楂片含多種維生素、酒石酸、檸檬酸、山楂酸、蘋果酸等，還含有黃銅類、內酯、糖類、蛋白質、脂肪和鈣、磷、鐵等礦物質，所含的解脂酶能促進脂肪類食物的消化。促進胃液分泌和增加胃內酶素等功能。山楂中含有山萜類及黃銅類等藥物成分，具有顯著的擴張血管及降壓作用，有增強心肌、抗心律不齊、調節(jié)血脂及膽固醇含量的功能。[功用主治]開胃消食、化滯消積、活血散瘀、化痰行氣。用于肉食滯積、癥瘕積聚、腹脹痞滿、瘀阻腹痛、痰飲、泄瀉、腸風下血等。
2.聚葡萄糖：聚葡萄糖(polyde_trose)是水溶性膳食纖維的別名。白色或類白色固體顆粒，易溶于水，溶解度70%，10%水溶液的ph值為2.5-7.0，無特殊味，是一種具有保健功能性的食品組分，可以補充人體所需的水溶性膳食纖維。進入人體消化系統(tǒng)后，產(chǎn)生特殊的生理代謝功能，從而防治便秘，脂肪沉積。
4.玉米纖維：玉米膳食纖維能降低人體對膽固醇吸收，排除血管硬化誘因，還可以改善末梢組織對胰島素的感受性，降低對胰島素的要求，從而達到調節(jié)糖尿病患者的血糖水平。吸水后體積變大，人食用后易引起飽腹感同時減少對食物其他成分的吸收，起到預肥胖的作用。所以玉米膳食纖維為人體健康所必需，被稱為“人體第七營養(yǎng)素”。
5.明膠：主要用做黏合劑
6.硬脂酸鎂：硬脂酸鎂主要用于藥片的潤滑脫模劑
7.滑石粉：潤滑劑
(1)片劑的外觀：應干燥，顆粒均勻，色澤一致，無吸潮、軟化、結塊、潮解等現(xiàn)象。
(2)硬度與脆碎度：脆碎度0.8%
(3)含量均勻度：指同一批片劑片與片之間藥物含量的差異程度。取10片進行測定
(4)片重差異：取藥20片，測定，超出重量差異限度的藥片不得多于2片，并不得有一片超出限度1倍。對規(guī)定檢查含量均勻度的片劑，可不進行重量差異的檢查。
(5)崩解時限：普通壓制片15分鐘
(6)溶出度
三種方法：第一法(轉籃法)、第二法(槳法)和第三法(小杯法)
(7)衛(wèi)生學檢查
中藥或化學藥物的片劑，不得檢出大腸桿菌、致病菌、活螨及螨卵;雜菌每克不得超過1000個;真菌每克不得超過100個。
制藥廠培訓總結心得體會
藥廠企業(yè)心得體會總結篇十八
作為藥廠中一份子的配料員，我在工作的過程中積累了許多經(jīng)驗和體會。以下是我對這個職業(yè)的心得總結。
第一段：認真負責的職業(yè)使命
做為藥廠的配料員，我的首要任務是按照標準操作程序準確配料。藥品的質量和效果直接關系到患者的健康和生命安全，這使得我必須時刻保持高度的責任心和認真的工作態(tài)度。我深知自己的職責是保障藥品的安全性和有效性，所以在工作中我會嚴格執(zhí)行相關的操作規(guī)范，確保每次配料的準確性和穩(wěn)定性。
第二段：準確把握藥品特性
配料過程中，了解藥品的特性是非常重要的。每一種藥品都有其獨特的性質，如粘度、溶解性、反應性等。在配料過程中，只有準確了解這些特性，才能采取正確的操作方法。因此，我時常關注各種藥品的性質和變化規(guī)律，不斷學習并研究配料的最佳方法，以確保每一次配料的準確性和穩(wěn)定性。
第三段：細致入微的工作態(tài)度
配料工作需要細致入微的態(tài)度，因為任何一點疏忽都可能導致配料失效，甚至影響藥品的質量。我在工作中經(jīng)常會檢查配料過程中的每個環(huán)節(jié)，確保每一步操作都符合規(guī)范。同時，我也會主動注意鏈條中每個環(huán)節(jié)的配料情況，盡量避免倉庫的誤發(fā)和收貨混亂等問題。只有在每個細節(jié)上保持警惕，并且用心做好每一步，才能保證藥品的質量和可靠性。
第四段：與團隊的協(xié)作
作為一個配料員，我深知配料工作只有與其他相關部門的協(xié)作才能更好地完成。我會和生產(chǎn)部門密切合作，根據(jù)生產(chǎn)計劃進行配料，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性和配方的準確性。同時，我也與倉儲部門保持良好的溝通，確保原料的供應和配料的準確性。只有通過良好的團隊協(xié)作，配料工作才能更加順利和高效。
第五段：持續(xù)學習與提升
在配料員這個職業(yè)中，我明白只有不斷學習和提升自己，才能適應行業(yè)的發(fā)展和藥品的創(chuàng)新。我會持續(xù)關注行業(yè)最新的配料技術和方法，不斷提高自己的專業(yè)水平。在實踐中，我也會不斷總結經(jīng)驗，分享與團隊，并鼓勵同事們互相學習和提高。只有不斷學習和進步，我才能更好地適應藥廠的發(fā)展和配料工作的要求。
總結起來，作為一名藥廠的配料員，我要始終保持高度的責任心和認真的工作態(tài)度，在配料過程中準確把握藥品的特性，始終細致入微地完成每一項工作，與團隊緊密協(xié)作，并不斷學習和提升自己。只有如此，我才能更好地履行我的職責，為患者健康和生命安全保駕護航。