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標準化建設總結報告篇一
安全生產標準化建設工作總結我鎮(zhèn)自開展安全生產規(guī)范化(標準化)建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強領導，精心組織、認真實施，取得了顯著成效?，F(xiàn)將總結如下：
一、加強領導，落實責任，努力提高安全意識。
鎮(zhèn)黨委、政府按照市有關要求，充分認清開展安全生產規(guī)范化(標準化)建設是“三項建設”中安全生產治理行動的繼續(xù)、深化和發(fā)展，是落實國務院部署的“安全生產年”工作目標的硬性任務。及時召開相關會議，成立領導小組，書記、鎮(zhèn)長負總責，親自抓安全生產規(guī)范化建設，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分組負責”的原則，分工負責，齊抓共管。
二、制度健全，措施到位。
安全生產例會，不定時開展給軒昂安全工作檢查，排查安全隱患，研究工作存在的問題，布置安全生產工作。
三、強化宣傳，狠抓培訓。
安全生產宣傳培訓是打基礎，消除安全隱患的最佳途徑。鎮(zhèn)組織每月召開安全形勢分析會，總結上月工作情況，有針對性安排部署下月工作任務，定期組織各類安全生產法律、法規(guī)和安全知識培訓，發(fā)放宣傳資料，使安全生產理念深入人心，全民安全意識顯著增強。
四、突出檢查，實行標本兼治。
我鎮(zhèn)始終堅持檢查必嚴，隱患必治，整改到位的安全生產監(jiān)督制度，切實抓好安全管分化建設工作，有效預防各類事故發(fā)生，踧踖我鎮(zhèn)安全生產工作上一個臺階。
1、加強對非煤礦山的安全整治與監(jiān)管。深入細致地排查整改各類事故隱患，采取有效措施，加強源頭管理。落實安全措施，加強重點防控，沒有發(fā)生重特大事故。
2、全面加強危險化學品、煙花爆竹及民爆器材安全管理。以治理“三起一改”為重點，從生產、儲存、運輸、經銷和燃放等各個環(huán)節(jié)著手，嚴格經營許可審查，打擊非法生產經營，全面加強煙花爆竹和危險化學品安全監(jiān)管。
3、嚴格按照施工工程安全操作規(guī)范，加強對我鎮(zhèn)重點工程建設的安全監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改，確保安全不失控。
4、嚴控火災和擁擠蹂踏等群死群傷事故的發(fā)生。對商場、億元、學校、網吧等公眾聚集和商貿服務場所的安全狀況，進行不定期的安全檢查。督促經營單位落實安全責任和管理制度，層層建立和落實以消防安全為重點的安全責任制。及時排除事故隱患，確保了安全運行。
五、存在的問題。
1、個別單位負責人思想認識不足，重視不夠。違章作業(yè)時有發(fā)生。
2、從業(yè)人員安全因素質較低，安全生產意識和管理較差，安全生產教育未能及時跟上。
六、工作打算。
1、抓隱患治理，切實加強和解決安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強警示教育，增強群眾守法意識。形成人人重視安全，關注安全、防范事故的良好氛圍。
3、加大安全執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊各類安全生產違法行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，要依法嚴肅處理，做到發(fā)生一起，查處一起，從嚴、從快追究到位。
通過安全生產規(guī)范化(標準化)建設的開展，我鎮(zhèn)要以對人民高度負責精神，迎難而上，開拓創(chuàng)新，認真開展好我鎮(zhèn)的安全生產規(guī)范化(標準化)建設。
標準化建設總結報告篇二
孝南區(qū)特種設備安全監(jiān)察工作，在市局的領導下，在區(qū)安委會的指導下，在全體特種設備安全監(jiān)察人員的共同努力下，連續(xù)9年未出現(xiàn)特種設備安全事故，為發(fā)展地方經濟盡到了應盡的責任，現(xiàn)將今年特種設備安全監(jiān)察工作總結如下：
一、切實加強特種設備安全監(jiān)察基礎工作。
1、落實安全責任。為貫徹落實《特種設備安全監(jiān)察條例》和區(qū)政府《關于進一步明確安全生產責任制的意見》的文件精神，通過簽訂安全責任保證書等形式，全力推動企業(yè)落實主體責任，同時有針對性地開展對企業(yè)主要負責人履行安全生產管理職責情況的監(jiān)督檢查，切實把企業(yè)安全生產主體責任落到實處。今年3月份，我局召開了全區(qū)8個液化石油氣充裝站負責任人參加的氣瓶整治專題會議，會上與各液化石油氣站簽訂了氣瓶送檢和安全生產目標責任書。
2臺壓力容器下達了隱患整改安全監(jiān)察指令書，責令限期整改，整改率達100%。
二、深入開展特種設備隱患治理及專項整治工作。
為保持我區(qū)安全生產的良好態(tài)勢，按照“重心下移，關口前移”的要求，對全區(qū)在用特種設備加大了監(jiān)督檢查的頻率和力度。
(一)確保了節(jié)假日各類特種設備安全。
液化氣鋼瓶3只(淘汰鋼瓶1只、報廢鋼瓶1只、超期未檢鋼瓶1只)，發(fā)放宣傳資料210余份，接待咨詢群眾260余人次。
此次宣傳活動孝感電視臺、孝感日報、孝感晚報、湖北省質量技術監(jiān)督局網站、中國特檢網等各種媒體分別進行了宣傳報道，取得了良好的社會效應。
(二)開展各類專項行動，加大隱患排查治理力度。
對本轄區(qū)內重大危險源、重點監(jiān)控設備、重點區(qū)域和公共聚集場所、重要敏感時段、隱患未消除的設備以及監(jiān)察、檢驗的盲區(qū)和死角，集中優(yōu)秀的安全監(jiān)察人員組織開展了各類專項整治。
開展電(扶)梯隱患排查。
針對近日北京、深圳等地相繼發(fā)生自動扶梯傷人事故后，孝感市質監(jiān)局、孝感市質監(jiān)局城區(qū)分局、孝南區(qū)質監(jiān)局組成聯(lián)合專項行動檢查小組，對孝感城區(qū)電扶梯使用單位緊急開展隱患排查。經排查，孝感城區(qū)經排查，孝感城區(qū)寶麗購物廣場、乾坤購物廣場、民幫、孝商(集團)、中佰、孝武、名流茶樓等8家企業(yè)74部電梯中尚未發(fā)現(xiàn)有奧的斯513mpe型電梯。
加強汛期特種設備安全工作。
措施，不得冒險運行。此次檢查，共出動安全監(jiān)察及執(zhí)法人員18人次，出動車輛9臺次，安全隱患一處，隱患已整改到位。
開展“打非”專項行動。
為了有效保障我區(qū)特種設備安全運行，打好安全生產攻堅戰(zhàn)，我局以特種設備現(xiàn)場安全檢查的形式對新建及改擴建項目中新近投入安裝使用的特種設備及人員持證情況、安裝、維修單位及人員的資質情況、全區(qū)企事業(yè)單位特種設備的定期檢驗等情況，開展了“打非”專項行動。此次行動，共出動安全監(jiān)察人員及執(zhí)法人員38人次，出動車輛15臺次，查處未辦理告知手續(xù)，擅自安裝特種設備案件2起;未經許可，擅自從事電梯制造案件1起;未經安裝監(jiān)督檢驗驗收，擅自使用特種設備案件2起，用“鐵面孔、鐵標準、鐵手腕”，打好這次專項整治硬仗，通過“打非”專項行動的有力開展，震懾了從事特種設備非法生產、使用、安裝的不法分子，遏制了重特大事故的發(fā)生，保障了我區(qū)特種設備安全有效運行。
開展夏季特種設備專項監(jiān)督檢查行動。
炎熱高溫酷暑，是特種設備事故高發(fā)期。為確保高溫期間特種設備安全運行，進入熱季以來，孝南質監(jiān)局高度重視，認真分析當前安全生產形勢，集中力量開展了夏季在用特種設備安全專項監(jiān)督檢查活動。
督管理工作，督促企業(yè)消除質量安全把關不到位、操作人員違章操作或誤操作，未按規(guī)定進行定期檢驗、維修和維護等造成承壓設備缺陷和事故隱患，對違法行為堅決嚴厲查處和打擊。共對全區(qū)10家液化石油氣站及工業(yè)氣體充裝站使用的63臺特種設備開展了安全巡查，主要檢查各充裝站噴淋降溫裝置的完好情況、噴淋降溫記錄及設備安全運行記錄等情況，每檢查一處，都叮囑企業(yè)負責人及特種設備作業(yè)人員要加強安全防范意識，時刻把安全生產牢記心頭，只有做到時時講安全，才能事事保平安。
在巡查中，特種設備安全監(jiān)察人員認真填寫特種設備現(xiàn)場檢查情況登記表，對企業(yè)存在的安全隱患下達安全監(jiān)察指令書，要求限期整改。
總之，20_年我局特種設備安全監(jiān)察工作按照今年國家、省、市局特種設備總體部署以及年度工作目標要求，完滿完成了各項工作，實現(xiàn)了連續(xù)九年特種設備零事故的良好記錄。我們將在總結成績和經驗的同時，深入客觀分析存在問題和不足，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感，用“安全發(fā)展”理念引領安全生產工作，全面落實“兩個主體責任”，努力提高全民安全生產意識和技能，建立健全隱患排查治理工作長效機制，進一步夯實安全生產基礎工作，做到守土有責，不辱使命，用實實在在的工作維護社會安全穩(wěn)定，用優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。
標準化建設總結報告篇三
xx年是我公司服務標準化試點項目進展的關鍵一年，現(xiàn)將有關工作開展總結如下：
一、工作進展情況
根據(jù)公司管理的標準化工作基礎gb/t17775-《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》所涉及要求的內容，同時也考慮到公司管理結構的特殊性及xx年4a級景區(qū)復評，xx年我公司標準化領導機構主要還是依托了4a景區(qū)的創(chuàng)建領導模式，即由領導和**公司領導任組長，公司各主要成員組成的標準化工作領導小組，并結合實際制定了實施方案。隨著標準化工作的推進，xx月，公司結合領導班子的變動，對公司標準化領導小組及成員也進行了相應的調整，全部由公司成員組成，明確了標準化工作機構和人員職責，工作方向也從主要依據(jù)gb/t17775-完善景區(qū)硬件設施及管理向建立和完善標準化管理體系轉移，重點做了以下工作：
1、按照gb/t17775-《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》要求，重點解決了4a級景區(qū)創(chuàng)建中的遺留問題，加強了對景區(qū)內硬件環(huán)境實施和組織管理制度的建設。其中包括景區(qū)游覽道路硬化、開辟區(qū)間車項目等。
2、制定了公司標準化工作計劃，編制發(fā)布了公司開展標準化工作的綱領性文件《標準化工作手冊》。
3、對gb/t17775-中涉及到的標準進行了梳理和文本收集，對公司項管理制度進行了整理和歸類，為服務標準體體系的順利搭建做準備。
4、結合gb/t2《服務業(yè)組織標準化工作指南》系列標準在發(fā)布和實施，對公司人員進行標準化理論知識培訓。
5、按照gb/t2系列標準要求，搭建了公司標準化體系框架，共計88項標準。其中已收集10項，待收集項;已制定3待制定11項，待修改項。
6、在質量技術監(jiān)督部門組織和指導下，完成了《魔鬼城風景名勝區(qū)景點解說規(guī)范》編制，為景區(qū)景點解說的規(guī)范和服務水準提高奠定了基礎。
二、存在問題
1、鑒于公司是以gb/t17775-作為服務標準化工作的起點，其涉及到的標準多為硬件設施和環(huán)境要求，公司要建立較完善的服務標準體系還需補充完善相當數(shù)量的管理標準做支撐，其工作量還很繁重。
2、目前，公司開展的一些業(yè)務還不穩(wěn)定，管理方式也不明確，如：場地租借拍攝活動、徒步活動等，還未尋求到恰當?shù)墓芾矸椒?，只能采用在標準體系中預留位置的方式處理。
3、由于以前對標準化管理理念接觸不多，沒有進行過系統(tǒng)化的培訓，在建立標準體系時對整體工作的掌控有力不從心的感覺。
4、我公司的經營項目季節(jié)性特征明顯，標準體系文件的制定工作按計劃主要在景區(qū)工作結束后集中進行(11月-4月)，在下一旅月)開始前，有部分標準化文件的實施和驗證工作會受一定影響。
三、下一步工作計劃
1、結合總公司同時進行的qhse認證，對公司標準化體系進行必要的調整和補充。
2、進一步加強標準化人員培訓，保證試點工作順利進行。
3、加快標準化文件制、修訂進度，以保證按計劃在3月30日前全面完善標準體系。
標準化建設總結報告篇四
為落實黨要管黨，全面從嚴治黨的要求，進一步壓實壓細基層黨支部工作責任，持續(xù)提高基層黨支部工作水平，xx支部對標2019年國資委“五化”示范支部創(chuàng)建標準和組織生活質量提升年方案的要求，從今年開始全面推進“五化建設”，重點抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育、“一支部一品牌”等工作，目前取得了一定的成效，現(xiàn)對2019年上半年“五化”示范支部創(chuàng)建工作進行自查匯報。
（一）支部設置標準化。
xx黨支部今年由于黨員人數(shù)變化及支委成員調整，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，5月重新進行了換屆選舉工作并上報集團黨委。目前支部共6名黨員，因黨員人數(shù)不足7人，設支部書記一名，未設委員。公司執(zhí)行一把手對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對公司領導班子黨風廉政建設情況負領導責任，對部門的黨風廉政建設負領導責任，全面落實了“一肩挑、兩手硬”的要求。今年支部也計劃發(fā)展1-2名黨員，進一步擴大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在經費保障方面，年初我們將黨建工作納入企業(yè)經費預算，為支部陣地建設、組織生活開展、黨員教育培訓等黨建活動提供了保障。
（二）組織生活正?；?。
棚改黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。上半年支部根據(jù)上級黨組織的指示和棚改支部的實際工作需要，分別召開五次支部大會，分別是討論支部“五化”建設方案及時間安排；支部書記年度述職評議大會；傳達《關于踐行監(jiān)督執(zhí)行“四中形態(tài)”的實施辦法》等文件精神；召開組織生活會及民主評議黨員；召開支部換屆選舉大會。堅持每季度至少上一次黨課，并且今年創(chuàng)新黨課形式，開展“微黨課”活動，每季度由一名黨員輪流講課。今年三月份開展了組織生活會，并根據(jù)集團黨委工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價。支部上半年按要求每月開展一次主題黨日活動，開展了如“閱讀分享會”、“緊盯新引擎，打造新亮點”—“晨風”系列評論專題學習、反腐倡廉教育等一系列特色主題黨日活動。此外，積極參國資委優(yōu)秀講師及精品黨課競賽，并取得了優(yōu)異的成績。上半年支部組織生活在以豐富多彩的方式積極開展。
（三）管理服務精細化。
上半年支部工作注重把黨建工作與業(yè)務工作有機結合，全面落實了黨員積分管理，通過黨員示范崗建設、黨員志愿者、黨員公開承諾等舉措，充分發(fā)揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。目前支部初步確定了支部品牌為“融通政策，打造‘五星’團隊”。作為地產集團黨建品牌“地產·融”的“支流”，其理念內涵是在推進集團改革轉型過程中，堅持黨建引領，融入棚改公司的業(yè)務特點，不斷提升政策研究，打造一支“學習型、專業(yè)型、實干型、奉獻型、團結型”的“五星”團隊。
在黨員教育培訓方面，上半年積極開展了“微黨課”、讀書分享、支部書記上黨課等活動。支部書記及主要黨務工作者參加了集團黨委的黨務人員業(yè)務培訓第一期。7月開展赴韶山“不忘初心、牢記使命”主題教育。下半年棚改支部內部也將不斷加強對黨務工作者和其他黨員的黨建知識培訓和日常業(yè)務指導，積極參加上級黨組織的黨務培訓。
（四）工作制度體系化
上半年認真落實了“三會一課”、民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、黨風廉政責任等制度。相關黨建制度均已上墻。進一步厘清支委和其他治理主體的權責邊界和工作方式，出臺了《“三重一大”集體決策制度》。支部所有工作嚴格遵循制度、執(zhí)行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，運行有序、規(guī)范高效。
（五）陣地建設規(guī)范化
今年支部建設了專門的黨員活動室，室內配置了黨旗、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨費公示欄等內容?；顒邮也贾煤啙嵈蠓健⒅黝}鮮明，為支部黨員的活動提供了舒適的場所。支部還積極開拓網上陣地，建立了微信群，支部全體黨員都關注了“學習強國”、“紅星云”，每次的主題黨日活動都撰寫了相關通訊稿上傳至“紅星云”網站，大力推進網上支部建設，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺，逐步實現(xiàn)黨支部活動可視化、紀實化管理。
根據(jù)“五化”建設創(chuàng)建標準的基本要求及《棚改支部2019年黨建
工作計劃
》，下半年黨建重點制定下面幾個計劃：
一是繼續(xù)做好“三會一課”、特色主題黨日活動、支部書記講黨課、黨費收繳、談心談話等“規(guī)定動作”。并按照一事一收集，一月一整理，一季一歸檔的思路，做好黨建活動的資料收集和整理，做到資料完備、管理規(guī)范、整齊有序。
二是開展各類的黨員培訓。通過“微黨課”、“紅色”學習教育基地參觀、主流網絡媒體等平臺和載體，開展形式多樣的學習活動。確保黨員年度學習培訓時間不少于32學時。
三是做好精準扶貧與結對共建工作。下半年計劃在集團黨委的統(tǒng)籌部署下與對口的幫扶點加強對接，開展“走幫扶，送溫暖”等活動。
四是大力推進棚改支部品牌建設-融通政策，打造“五星”團隊。下半年要完善棚改支部的黨建特色品牌，不斷深化其內涵，制定創(chuàng)建方法及實施步驟，精心策劃、組織特色實踐活動。
標準化建設總結報告篇五
黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時俱進，體現(xiàn)新時代推進黨的建設偉大工程要求。豆花問答網小編整理了黨支部標準化規(guī)范化建設工作總結優(yōu)秀范文材料，歡迎查閱。
按照省、市委推進黨支部建設標準化工作的部署要求，xx市緊扣“推進黨建標準化建設、推動黨建高質量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農村黨支部建設標準化工作，催生了以組織振興引領鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
1.領導聯(lián)系“抓”。堅持把政治建設擺在首位，精心制定農村黨支部建設標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現(xiàn)場答疑等方式，引導農村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農村黨支部建設標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。精心選取黨建基礎比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設黨支部建設標準化監(jiān)控點8個，選定18個農村黨建示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立8個工作組，重點深入農村監(jiān)控點、示范點抓培訓、抓指導。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打實全程跟進抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調研組，查清摸準農村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調整設置村級黨組織36個，專項部署研究解決農村黨員人數(shù)超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現(xiàn)場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質量。
7.常態(tài)督查“促”。市委將黨支部建設標準化納入巡視巡查工作內容，結合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農村黨組織負責人8人。市委組織部建立常態(tài)化調研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯(lián)網+黨建”新領域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。
8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，文秘資源整理從11月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有26個農村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉變。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領導、基層黨工委書記聯(lián)系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉變。通過組織農村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創(chuàng)，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過建立《玉門市村級權力清單37條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度不斷提升。通過建立“鐵人社區(qū)”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農村黨建質量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產業(yè)+貧困戶”產業(yè)扶貧模式，突出做成事，在農村建成45個黨員創(chuàng)業(yè)示范園、82個黨員服務區(qū)，培育先鋒富民示范戶800多戶，黨建引領脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經濟“清零行動”，投資2400萬建設村級光伏電站，消除空殼村薄弱村39個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設標準化，提升了支部組織力。
4.鄉(xiāng)村振興由“單打一”向“組合拳”轉變。通過制定落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興、組織振興“組合拳”，創(chuàng)新“三變”改革、打造特色小鎮(zhèn)、建設田園綜合體，赤金鎮(zhèn)萬畝韭菜基地、柳湖鎮(zhèn)戈壁農業(yè)扶貧產業(yè)園、六墩鎮(zhèn)拱棚蔬菜、獨山子鄉(xiāng)特色養(yǎng)殖基地不斷發(fā)展壯大。通過實施強基工程、創(chuàng)新“活力網格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
1.黨支部建設標準化必須突出作用導向。黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內在要求，也是檢驗黨建工作質量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設，杜絕就標準抓標準。
2.黨支部建設標準化必須融入中心工作。黨支部建設標準化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。抓好黨支部建設標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節(jié)、空對空。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須將標準化與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
3.黨支部建設標準化必須注重質量效果。黨支部建設標準化工作是提升基層黨建工作質量的重要依據(jù)，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，文秘資源整理必須堅持把政治建設放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發(fā)內生動力，重在看實干實績，看農村發(fā)展成效。
4.黨支部建設標準化必須堅持與時俱進。黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時俱進，體現(xiàn)新時代推進黨的建設偉大工程要求。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優(yōu)化標準，正確處理好標準與質量的關系，正確處理好動態(tài)創(chuàng)標與驗收達標的關系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關系，避免在標準固化、僵化中脫離農村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生機活力。
標準化建設總結報告篇六
深入貫徹落實黨十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，結合我單位黨建工作實際，找準切入點，尋找突破口，在調研、討論的基礎上，逐步形成有計劃，有目標開展黨建品牌創(chuàng)建工作。將打造xx“尖兵＂作為黨建特色品牌目標來創(chuàng)建，正是針對如何在xxxx打造過程中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的緊迫性現(xiàn)狀，通過xxxx工作職能，搭建起黨員與組織、組織與發(fā)展間互推互映的平臺，將業(yè)務開展與黨建工作有效整合，實踐xxxx健康和諧文明發(fā)展的新路子和新途徑，豐富和補充了黨務和政務協(xié)調共進的發(fā)展思路，最終達到凝聚黨員，提升黨組織戰(zhàn)斗力的目的。
2篇，在單位設立了黨員先鋒崗。
(三)圍繞中心工作，提高品牌效能。
七一建黨節(jié)，支隊被局黨組評為優(yōu)秀基層黨組織獎，優(yōu)秀黨務工作者，支隊xxxx同志在國家xxxx開展的強化督查工作中，因工作表現(xiàn)突出，被評為先進個人。為了把品牌創(chuàng)建活動推向深入，xx研究還在一線對活動進行宣傳推廣，讓黨員利用xxxx專項整治行動中分批次的親臨到一線，感受執(zhí)法工作中的各個環(huán)節(jié)。同時讓在執(zhí)法建設、服務態(tài)度等工作中涌現(xiàn)的典型黨員干部進行輪流輔導，通過這些工作的開展，確保了黨建品牌創(chuàng)建活動的順利推進，也推動了xxxx黨建工作與業(yè)務工作的有機結合，提高了系統(tǒng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）遵紀守法，做自律上的榜樣
黨員同志時時刻刻注意維護自身形象，帶頭遵紀守法，廉潔自律，喊亮“我是黨員，向我看齊，請你監(jiān)督”的口號。為了打破制約發(fā)展的瓶頸期，在“三重一大”方面，重要資金使用上面，我們從原來的xxxx班子研究擴大到室主任范圍，大家集體商議，貨比三家，比質量，比價格。讓黨員干部的廉潔意識、法制意識和據(jù)腐防變的自覺性得到增強。
（五）愛崗敬業(yè)，做奉獻上的模范
黨員在日常工作中愛崗敬業(yè)，無私奉獻，處處發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，體現(xiàn)了共產黨隊伍的先進性。老同志主動承擔多一些的業(yè)務工作，發(fā)揚“傳幫帶”精神。在“xxxx”開展中，有的同志經常是帶病工作，堅守崗位，天寒地凍的夜里巡查，這都體現(xiàn)出“一個黨員一面旗、一個黨員一楷模、一生一風采”精神。
目前，盡管我們在創(chuàng)建黨建品牌工作上取得了定的成效，但與我們創(chuàng)建的目標還差之甚遠，下一步，我們將繼續(xù)認真按照上級的文件要求，更加深入的探索活動的內容，完善創(chuàng)建活動的各項制度，進一步加強領導，明晰責任，注重活動開展的一系列痕跡資料，將活動抓實、抓好、抓出實效，很好的凝聚起全體黨員的力量，發(fā)揮其先進性和模范性，為xxxx黨建工作的健康發(fā)展增添活力，為全市xxxx的健康和諧文明發(fā)展揚帆助力。
標準化建設總結報告篇七
根據(jù)《福建省煤礦安全監(jiān)察局，福建省經濟貿易委員會關于開展全省煤礦安全質量標準化工作檢查的通知》(閩煤安監(jiān)察[20xx]40號)文件通知精神。結合本礦列入為20xx年度安全質量標準化三級達標礦井建設中的工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織管理機構
1、建立了安全質量標準化專項領導小組，人員分工明確，職責分明。
2、制定了安全質量標準化達標標準和規(guī)劃及獎勵制度。
3、建立了安全質量標準化工程驗收小組。
4、有健全的安全管理機構，專業(yè)人員和安全管理人員配備充足。
二、內業(yè)資料部分
1、礦井測風、測氣，水文觀察，瓦斯測報記錄，風機值班，安全會議，機電設備等記錄齊全。
2、各種操作規(guī)程齊全，采掘作業(yè)規(guī)程編制審批程序完善，并能及時補充到位。
3、各項安全生產責任制，安全生產崗位責任制健全到位，各特殊工種人員均持證上崗。
4、礦井井上下對照圖，采掘平面圖，通風、排水、避災線路等圖件齊全并能及時補充。
三、井下部分
1、有獨立的通風系統(tǒng)，各采、掘、機電硐室作業(yè)點通風完善，通風設施完好，有完善的反風設施，符合有關規(guī)定。
2、礦井現(xiàn)有一個生產系統(tǒng)生產區(qū)域布置二采四掘六個工作面，布局符合有關規(guī)定。
3、排水能保障礦井涌水量的暢通，并有建立水害防治機構，水害預測、預報及時，有探放水機構和設備。
四、地面部分
1、職工宿舍已有500個平方米，能滿足職工住宿要求。
2、食堂已建設完善。
3、澡堂新建80個平方米，正在建設之中。
4、辦公大樓計劃建設400個平方米，現(xiàn)正在施工之中，預計11月底能交付使用。
5、機修房新建200個平方米，預計11月底能交付使用。
五、存在問題
井巷部分由于礦井建立較早局部井巷高、寬不符合要求，限于本礦采礦許可證今年五月份到期，相關部門已停供火工用品，現(xiàn)處于停產階段，目前無法改造。
標準化建設總結報告篇八
車輪車間積極響應總公司號召,結合自身工作實際情況,大力開展標準化申報、建設工作，車輪車間將“設備標準化”、“作業(yè)標準化”、“管理標準化”作為車間標準化建設的重中之重，使標準化建設理念深入人心，竭力加強班組自身基礎建設，努力提高職工隊伍素質，成效顯著?，F(xiàn)就今年的班組建設工作總結如下：
一、深化安全基礎建設。
1、切實加強了安全管理工作。今年是烏西車輛段實行管理體制轉型的一年，在此關鍵時期，班組通過多種宣傳教育活動，教育廣大職工認清形勢，端正態(tài)度，站在講政治、講大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，全力以赴地確保安全穩(wěn)定。在實際工作中，堅持“規(guī)范管理、強基達標”不動搖。努力在安全管理法制化建設、健全安全管理長效機制、深化安全生產專項整治上取得新突破。轉換觀念，不斷適應勞動組織和設備維修體制改革的步伐，嚴格執(zhí)行“以工裝保工藝，以工藝表質量”的態(tài)度，強化設備病害維修整治，提高了設備質量。健全激勵約束機制，加大了安全管理的考核力度。狠抓了作業(yè)安全、防洪安全、交通安全、消防安全等工作。深入開展了“三查”、“四檢”、“五查一反思”、“安全生產月”、“勞動安全專項檢查整治”、“勞動安全關鍵點控制措施”、“半年勞動安全檢查評估”、季節(jié)性勞動安全措施的貫徹落實等活動。通過一系列活動措施的深化實施，使車間管內的安全管理工作有了長足的進步，職工“兩違”較往年年下降了50%以上。消滅了一切事故苗頭，為我段的安全生產做出了應有的貢獻。
2、健全班組互控聯(lián)控機制。建立健全崗位互控制度。在安全生產實踐活動中，強調落實帶班負責制，堅持開展好安全預想活動，堅持每天開好完工會，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)制度。強化工班長檢查控制制度，堅持當日值班制，加大工班長對重點崗位、重點人員的安全檢查力度，每月做好了本班組安全情況總結。
3、突出班組建設的重點。在關鍵時期，針對新的生產力布局調整和新設備、新技術的運用以及安全生產過程中的難點和重點問題，積極探索在班組管理和作業(yè)過程中的共性、個性等新問題的解決之道，不斷完善班組建設工作。尤其是針對新設備的使用和班組管理中出現(xiàn)的新問題，積極探討崗位、群體作業(yè)控制程序，并納入到日常檢查考核中，做到同步考核。
4、全面開展創(chuàng)建學習型班組的活動。教育車間職工從鐵路生產力布局調整、鐵路設備更新和維修方式的變化等方面來充分認識開展創(chuàng)建標準化班組活動的必要性和緊迫性，把創(chuàng)建建標準化班組活動作為班組建設的主線，加強組織領導，堅持做到“四有”：有組織機構、有計劃安排、有活動內容、有考核辦法，不斷夯實班組基礎，努力提高班組自我完善、自我管理的水平。
5、加強班組骨干隊伍建設。增強班組自控能力，推進班組規(guī)范化管理。充分利用多種形式和時機，深化對班組骨干力量的培訓工作。充分發(fā)揮三級教育網在職工業(yè)務技術教育中的作用，努力培養(yǎng)和建設一支高素質的職工隊伍。利用每月業(yè)務學習、業(yè)務考試和崗位練兵的機會，開展業(yè)務技能的學習和技術比武活動，使廣大職工盡快轉變觀念、更新理念，從提升自身綜合素質等方面來充分認識開展文化、業(yè)務、技術及管理知識學習的重要性，促使其自覺積極投身其中并將此作為加強班組建設的一項重要內容，不斷增強自身的業(yè)務技術和文化水平。
6、完善班組管理逐級負責制。為保證班組建設工作的實效性，嚴格落實段“三級三員網絡責任制”。班組創(chuàng)建活動在機制上采取責任到人的辦法，由工長親自抓此項工作，明確人員做好班組的各項基礎管理工作，及時向上級反饋班組建設情況的信息。每月在維修驗收前對本班組的班建工作進行自驗自評，在當月的月末總結會上公布自驗自評結果，有針對性地搞好問題的整改。并在當月的達標升級考核中給予責任人以相應的考核，以促進其抓班建工作的自覺性和積極性。
7、狠抓了職工隊伍素質建設。在開展創(chuàng)建學習型班組活動中，重點引導職工自我組織，相互學習，共同進步，促進職工隊伍素質的不斷提高。注重發(fā)揮榜樣的示范效應，把“安全標準示范崗”的選拔作為一項重點來抓，同時抓好后備人選的培養(yǎng)和考察，在全面推行班組建設八大標準的基礎上，強化榜樣的激勵示范作用。與此同時抓好了后進職工的幫教轉化工作，達到共同進步、共同提高的初衷。
8、抓好環(huán)境文明和精神文明建設。以段建設“和諧廣鐵”和安全標準線建設為契機，在現(xiàn)有的基礎上力所能及地搞好管內生產生活環(huán)境的改善，把班組的環(huán)境建設和內務工作有機地結合起來，推進班組生態(tài)文化線建設,充分發(fā)揮職工個人愛好和特長，因地制宜不斷開展豐富多彩、形式多樣的業(yè)余文體活動。積極改善職工的生產生活條件,極力創(chuàng)建一個文明和諧的生活、工作環(huán)境，體現(xiàn)以人為本的理念，促進人與自然的和諧發(fā)展。同時，注重發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，積極參與、強化班組的民主管理。針對形勢變化，做好一人一事的思想政治工作，調動職工的積極性、主動性，形成合力，促進班組各項工作全面發(fā)展。
二、狠抓內務管理工作。
1、認真按規(guī)定執(zhí)行臺帳管理制度，力求做到真實、準確、清晰。不隨意更改臺帳記錄方法。對其他相關資料報表等均以上級規(guī)定為準，及時、準確地填報。
2、規(guī)范臺帳記錄。做到生產組織過程中的完工會、安全注意事項等在每日早點名中均有完整體現(xiàn)，對質量對規(guī)檢查中存在的問題及時整改并做好詳細的記錄。
3、強化臺帳管理，以“四有三合一”臺帳管理為重點，按照上級制定的臺帳管理標準規(guī)范填寫，做到真實準確，不缺項和弄虛作假。堅持每月二次的業(yè)務學習和安全分析會；堅持每月一次的業(yè)務考試、崗位練兵活動和月末總結會、及時傳達上級有關文電精神并認真準確填寫會議學習臺賬，做到有思考題、討論題、有主要發(fā)言、有考試題、考試成績和小結。嚴格按要求填寫好《班組綜合臺帳》。
三、團結協(xié)作，群策群力保安全安全是鐵路工作的永恒主題，是一切工作的中心，也是班建工作的最終落腳點。在班建工作中，始終堅持一切服務于安全，圍繞安全抓班建。以建促保、以保促建。注重發(fā)揮整體優(yōu)勢，黨小組、工會小組、團小組齊抓共管，協(xié)調發(fā)展，各項工作有條不紊地同步展開，建立一種互相督促、互相激勵的良好機制。
四、對存在問題的分析。
1、班組建設整體發(fā)展不均衡，基礎管理工作個別方面有待加強。
2、有聯(lián)防互控機制落實不到位的現(xiàn)象，個別職工安全思想不牢，標準化作業(yè)堅持不夠好，主要表現(xiàn)在：(1)、作業(yè)中不按規(guī)定穿帶齊全勞保用品，(2)、不能正確處理安全與任務之間的關系，借口搶時間而不做好呼喚應答，安全防護等。
3、內務管理工作有待加強，有時出現(xiàn)臺帳填報不及時或有漏項的現(xiàn)象。
五、整改措施及對策。
1、切實加大班組建設的力度，從提高職工隊伍素質入手，突出班組建設“八項標準”重點，深入開展創(chuàng)建學習型班組活動。強化職工文化、業(yè)務、技能、管理等知識的學習培訓工作，不斷提高其綜合素質。
2、加強內務管理，嚴格按規(guī)定及時填報臺帳和各種報表。
3、加強安全思想教育，強化考核力度，促使廣大職工牢固樹立“安全第一”的理念，杜絕好人主義思想，對不按規(guī)定穿戴勞保用品的人要立即糾正、考核，決不姑息遷就。全體職工要正確處理安全與任務的關系，任何時候不準盲目作業(yè)。
標準化建設總結報告篇九
初創(chuàng)于70年代，創(chuàng)校以后的很長一段時間內，由于區(qū)域經濟落后，交通閉塞，學校發(fā)展受到極大制約，辦學條件十分簡陋。近年來，隨著建設的飛速推進，學校所在地--半島的地方經濟快速發(fā)展，交通條件也日益便利，群眾對教育的要求不斷提高，各級政府和教育主管部門高度重視教育工作，不斷加大教育投入。我校全體教職員工以此為契機，奮發(fā)圖強，秉著“蘭韻無聲，精心樹人”的辦學理念，揚尚“關愛、合作、進取”的校風，以培養(yǎng)“合格+特長”的人才為育人目標，積極貫徹落實《福建省“義務教育標準化學?！苯ㄔO基本標準》，大力改善辦學條件，精心打造校園文化，致力促進教師成長，努力提高管理效益，全面推進素質教育，積極推進義務教育標準化學校建設。今天的已成長為一所具有一定規(guī)模的、有鮮明特色的農村寄宿制學校。
一.辦學條件全面改善。
近三年，我們在各級政府和市局的正確領導下，圍繞創(chuàng)建省義務教育標準化學校的總體目標，開源節(jié)流，科學統(tǒng)籌、合理使用各項資金，爭取社會各界支持辦學，按照省頒標準，結合學校實際，重新規(guī)劃校園布局，完善基礎設施。三年來，相繼投入20多萬元新建水廁100㎡;投入24.1萬元改造四合院620㎡;投入12萬元新修學校圍墻100㎡并對校園內的部分道路進行了硬化和下水道改造;投入5萬多元重新粉刷了校園墻面并修葺了各樓門窗。加強教學設備和各專用室的完善充實，先后投入5萬多元充實、更替圖書館藏書5000多冊;投入2.6萬元添置多媒體及教室課桌椅260套;投入15萬多元按照標準要求配齊各專用教室和配套儀器、設施;投入2萬多元添置學生宿舍床架并修葺了學生食堂;投入3萬多元為各教室和辦公室添置了空調和電風扇;投入5萬多元添置辦公電腦、教學具、教師辦公室桌椅等。學校目前共有10個教學班，391名學生，其中寄宿生72人，與之相匹配的基礎設施和配套設施較為完備。學校占地10530m2，建筑面積3948m2，設有學生宿舍和食堂等其他生活輔助用房;綜合實踐室、儀器室、音樂室、電腦室、檔案室、美術室、心理咨詢室、衛(wèi)生室、教師電子備課室、體育室等專用教室一應俱全;學生體育活動場地達標;圖書館藏書和報刊高標準配置;能夠滿足現(xiàn)階段現(xiàn)代技術條件下的教育教學需要。
二.文化內涵全面提升。
校園文化建設是新時代辦好學校的關鍵。我們精心打造、努力構建以人為本的和諧校園文化，使之不僅能陶冶師生的情操，規(guī)范師生的行為，指導學校各方面的工作，而且能夠激發(fā)全校師生對學校目標、準則的認同感和作為學校一員的使命感、自豪感、歸屬感，形成強烈的向心力、內聚力和群體意識。
1.創(chuàng)設交互型的物質文化。
近三年，我們不斷增大對校園環(huán)境文化建設的投入，先后投入4.8萬元重新規(guī)劃、布置了校園綠化;投入3萬多元在校園內設置了宣傳欄、板報欄;投入3.1萬元建設了兩圖兩墻并修葺了旗臺;投入1.2萬元添置了電子屏幕5m2;投入6.3萬元完善充實了走廊、樓梯、食堂、宿舍、辦公室、專用教室、樹木、舒園等校內各個場所的文化建設。在建設過程中，我們在師生中廣泛征集意見，讓廣大的師生都參與到校園物質文化的生成、建設與變化中來，大到學校整體規(guī)劃，小到每一塊宣傳欄的位置、版塊內容設計，每個走廊通道、每個專用教室的主題、標語設計，甚至綠化帶中一草一木上的心語設計，都吸引了廣大師生共同參與，“讓每一面墻都在說話”，使校園中的一草一木、教室走廊都能和師生產生交互關系，成為最廣泛的師生群體審美情趣和思想意志的體現(xiàn)，都能給大家一種高尚的文化享受和催人奮發(fā)向上的感受。
2.彰顯人文性的制度文化。
我們牢固樹立“以人為本”的管理思想，充分尊重對待每位教師，將師生放在教育教學的主體地位，以充分發(fā)揮人的潛能為出發(fā)點，注重建設有利于調動師生工作、學習的積極性、主動性的制度文化。在完善制度時以“廢立有人”為核心，充分發(fā)揮黨支部、工會的民主監(jiān)督作用，做到“立事有章”、“大事有會”、“治事有權”、“難事有議”、“行事有序”、“凡事有果”。在執(zhí)行制度時做到嚴寬適度、情理相融，嚴之有理、嚴之有情，嚴之有路、嚴之有度。三年來，我們通過摸索和實踐，已形成了《管理手冊》，管理分工明確，管理環(huán)節(jié)清晰，管理流程通暢，讓學校制度文化成為進一步激發(fā)教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，減少管理內耗，提升管理效能的有力保障。
3.踐行講風尚的行為文化。
學校行為文化是學校辦學理念融化到師生員工血液里的過程和外化，是學校育人活動中最直接、最廣泛也是最深刻的部分。學校理念，只有被學校成員普遍認同，成為群體的價值觀，才能內化為個體的思想而顯現(xiàn)為群體的行為，才能逐漸形成為學校的行為文化。為此，我們經過慎重的考慮和研究，和全體教職員工達成共識，以踐行科學發(fā)展觀和實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，黨政工聯(lián)席組織實施了“三·三工程”，即全校師生樹立“一顆愛心，一顆責任心，一顆上進心”;同事之間、師生之間、同學之間“互相了解，互相理解，互相諒解”;并以這“三心、三解”作為每個人生活、工作、學習的最高行為準則，校領導、教師率先垂范，以文明的行為影響人，以優(yōu)秀的習慣陶冶人，積淀起良好的行為文化，提升文化育人的境界。
4.倡導真善美的精神文化。
我們在繼承歷史所形成的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的基礎上，以樹立“關愛、合作、學習”的校風、“樂教、會教、善教”的教風、“樂學、會學、善學”的學風為目標，以追求真、善、美為主要內容，努力建設學習型組織。1)構建求真的知識體系，使學校成為師生成長的地方。學校積極為師生搭建學習平臺和提供學習時機。如:定期舉辦學習研討會、適時舉辦講座、觀看教學錄像、充分利用好農遠工程師訓平臺、組織教師到福鼎白琳小學、古田實小進行校際交流等;建立以校為本的教研制度，開展“五個一”活動(講一堂課、讀一本書、研究一個課題、做一次深刻反思、寫一篇教肓教學論文);開展“三個百”(唱100首好歌、讀100個好故事、記100條好名言)和開展以傳承中華民族優(yōu)秀文化為主線的創(chuàng)建“書香校園”活動，定期舉辦校園文化藝術節(jié)，手抄報展;扎實開展讀書活動，舉辦了讀書征文、講故事、攝影等系列比賽;我們還以“三·八”節(jié)、“五·一”節(jié)、“六·一”節(jié)、“端午節(jié)”等節(jié)日為載體，舉辦了教師拔河賽、乒乓球賽、中小學教師籃球賽等豐富多彩的文體活動，營造濃厚的校園藝術氛圍，提升校園文化品味。這樣的學習體系使學習成為師生生活的一部分，使學校成為師生的學習共同體。2)構建向善的人際關系，使學校成為師生向往的地方。我們以構建和諧學校為目標，建立人與人之間的和諧關系。學校管理者與教師之間經常換位思考，互相溝通。學校管理者為教師成長搭建平臺，為教師解決實際問題;教師理解支持學校管理者的工作。教師間講團結，講信任，互相尊重，互相學習，克服文人相輕的陳腐觀念。師生關系和諧，教師樹立正確的教育觀、教學觀、學生觀，堅定為學生發(fā)展服務的思想，堅持為了每一個學生的宗旨，踏踏實實地教書，勤勤懇懇地育人。3)構建優(yōu)美的心靈世界，使學校成為師生留戀的地方。學校不僅關心師生的學習和工作，還關心師生的身心健康和日常生活，疏通與師生心靈溝通的渠道。近年來，我們加強了學校的衛(wèi)生工作和心理保健工作，采取多種形式和方式，了解師生的所思所想，同時通過各種活動，為師生搭建彼此溝通的平臺，增強學校的凝聚力。
三.辦學效益全面提高。
1.校園周邊安全穩(wěn)定。
狠抓校園及周邊治安管理，健全完善了各項安全制度及應急預案，加強與**派出所、當?shù)卮逦?lián)系，建立了警校聯(lián)防、村校聯(lián)防機制，密切與**鄉(xiāng)政府、市教育局聯(lián)系，建立及時通報、信息共享機制，與賽歧交警大隊、大唐火電廠消防中隊建立攜手共建單位等;結合安全教育月活動開展了“防暴演練”、“逃生演練”等教育活動;落實班子、教師值日工作職責，配備了保安人員，實施半封閉式管理，為育人提供了一個安全穩(wěn)定的周邊及內部環(huán)境。
2.隊伍素質顯著提升。
1)班子堅強有力。我校班子配備合理，分工明確，領導干部和中層班子學歷達標，技術職務符合要求，學校通過制度管理、人文管理、情感管理提高班子工作效能，形成了團結協(xié)作、高效務實的優(yōu)良作風，各處室工作流程暢通，更好地為一線教師服務。
2)師資建設扎實。我們采取落實常規(guī)，保證常態(tài)質量;務實教研，提升科研層次;搭建平臺，促進自我成長;完善評價，拉動自我提高;培養(yǎng)骨干，催化全體發(fā)展;加強交流，開闊教師視野等有效管理方法，致力促進教師成長。學?，F(xiàn)有教職員工38人，其中取得本科學歷4人，取得大專學歷人數(shù)占教師總數(shù)的65%，學歷達標率100%。其中省級骨干教師3人，地級骨干教師6人，市級骨干教師10人。師資配備合理，能勝任新時期教育教學任務。
3.教育科研再上新階。
提倡“過程即成長”的科研理念。品生(社)學科省級課題子課題《挖掘地域資源拓寬德育渠道》于20xx年12月順利通過省專家驗收;語文課題《培養(yǎng)語感，加強語言積累》(市級)圓滿結束中期研究;數(shù)學課題《問題解決》(市級)成果頗豐。-------等老師撰寫的多篇論文在cn級刊物和市《教學研究》發(fā)表、匯編;有6篇課題研究論文、案例收入省課題組論文匯編;------等老師參加市百節(jié)優(yōu)質課說課比賽分獲一、二等獎;----老師參加賽甘片同體異構教學擂臺賽榮獲擂主稱號;---老師參加本年度市作文課堂教學比賽獲二等獎;----的課件制作榮獲寧德市二、三等獎。
3.教育質量顯著提高。
1)德育工作成效突出。在學生思想教育上我們重實際，切實加強安全教育;抓養(yǎng)成，培養(yǎng)良好行為習慣;抓教學，培養(yǎng)良好思想道德。抓活動，促成良好品德內化;通過教育，學生培養(yǎng)了健全的人格、健康的思想，努力踐行，表現(xiàn)出良好的精神風貌。
2)學業(yè)成績普遍提高。進一步做好控綴保學工作，深化新課程改革，推進素質教育，有力拉動學生學業(yè)成績提高，近三年，學生課業(yè)成績單科合格率達94﹪以上，優(yōu)秀率達36﹪以上，全科合格率達到86﹪以上，入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達100﹪。
3)綜合能力全面發(fā)展。扎實抓好體衛(wèi)藝等學科教學，加強心理健康輔導，通過開展學科競賽、童謠創(chuàng)作、體育競賽、書畫展、優(yōu)秀作業(yè)展評、讀書教育系列活動等，學生的綜合能力得到全面發(fā)展。學校運動隊蟬聯(lián)市第20屆、21屆小學生運動會c組冠軍，學生在參加各級各類比賽中成績優(yōu)異，獲獎頗豐。
綜上所述，我校在創(chuàng)建義務教育標準化學校的道路上已取得了許多可喜的成績，學校也為此多次受到上級表彰，曾先后榮獲“全國藝術教育特色單位”、“全國藝術教育先進單位”、“先進黨支部”、“農村示范小學”、“素質教育先進?！?、“文明學?！钡葮s譽稱號。
四.存在不足及整改措施。
1.受資金和原校園建筑布局限制，目前尚無法建設200米環(huán)形跑道和附設的60米直跑道。我們計劃在20xx年完成校門前空地征地工作后，投資60萬元建設完成。
2.原有校舍無法滿足新時期現(xiàn)代教育技術條件下學校快速發(fā)展的需要：1)學生宿舍和食堂雖已經大力改造，但相對設施仍比較簡陋;2)多媒體室、音樂室、音樂器材室隨因地制宜，尚能滿足目前教育需要，但明顯存在三室合一的現(xiàn)象，亦無法滿足學校發(fā)展需要;3)目前尚無校舍可安排作為學生閱覽室，我們只能通過設立班級圖書角，采用集體借閱和個人借閱的方式將閱覽室功能分解到每個班級。上述存在問題，我們均有望于20xx年一并解決。我們現(xiàn)已爭取到香港(福建)希望工程基金會的援建基金180萬元，市局配套資金100萬元，對原校中的一座舊樓進行拆除擴建，新建一座2200m2的綜合樓。該項目的征地工作和前期籌備工作現(xiàn)已基本完成。建設完成后，我們將進一步科學規(guī)劃校舍功能分布，進一步完善辦學條件，促進我校教育事業(yè)發(fā)展。
標準化建設總結報告篇十
下面我分享一下備孕這兩個月的經歷：
經期第三天去醫(yī)院檢查了內分泌，結果顯示正常，又去看了中醫(yī)，醫(yī)生依然說我沒說么大問題，不過也開了幾副中藥，說回去吃吧，沒準兒吃了我的藥就懷孕了呢?。
我知道中醫(yī)講的是心態(tài)，他在安慰我，給我信心。我也很開心，回家吃藥。
我是10月16日姨媽日，經期過后繼續(xù)排卵試紙，28日排卵試紙弱陽，29號有加深，但不是強陽，30號依舊。結果到31轉弱了，沒到強陽就轉弱了，我真的不明白怎么回事兒又蒙了，加上體溫沒上升，開始懷疑試紙了，我決定去醫(yī)院。
2號去了醫(yī)院監(jiān)測，做了b超，醫(yī)生說我這沒法監(jiān)測，晚了，左側雖然有一個1.8的，右測還有個小的，但是不排除已經排完了的可能。(因為一般監(jiān)測都是進入排卵期就跟蹤監(jiān)測)，當時我就想哭。
回家后繼續(xù)試紙檢測，結果3號又是弱陽，5號強陽(我在4號5號安排了功課)。
10號就感覺胸部蘇蘇的疼，隨后空腹的時候會有惡心的感覺，小腹像岔氣兒一樣一直(心中暗喜，也沒跟老公說)。
到14號強烈的姨媽感，別提當時的感覺了，失望至極，結果這種感覺到16號姨媽也沒來。17號的時候也會疼，不過和姨媽感不同。
我在幫里看見懷孕排卵試紙是陽性，我就試了一下，結果弱陽，當時很高興但畢竟不是早早孕，保持了情緒，下圖是16、17、18號三天的排卵試紙，今天測到強陽，我就試了早早孕，結果真的兩道杠，當時激動壞了，老公也高興，囑咐了一大堆才去上班。
標準化建設總結報告篇十一
學校標準化建設工作是全面提升學校管理水平和教育質量的有效機制，是時代發(fā)展對教育工作的要求。我校通過創(chuàng)建標準化學校工作的全面啟動，硬件設施進一步更新、辦學行為不斷規(guī)范、教師隊伍建設不斷提升，學校整體工作全面提高。下面就我校義務教育標準化建設的各方面工作匯報如下：
xxxx是一所融漢、回、維、蒙等多民族為一體的民漢合校初級中學，始建于1978年，占地面積5.1公頃。學?，F(xiàn)有42個教學班，其中34個漢語教學班，8個雙語班；在校生2004人，其中雙語班學生264人；寄宿生372人，分別來自xxxx周邊縣城；學校共有教職員工199人，其中女147人，男52人，女教師占73.87%；漢族教師119名，少數(shù)民族教師80人(其中有回39人，維26人、蒙14人、其它1人)，占教職工總數(shù)的40.2%。學校實行黨支部領導下的校長負責制，下設三處（教務處、德育處、總務處）、三室（辦公室、教研室、宿管辦）、三個年級組的領導機構，建立健全了工會、團委、少先隊、學生會等組織機構。
222。
正在修建過程中，預計今年7月完工并投入使用，這三項工程的完成將進一步滿足師生進出校園安全、輔助教學和體育教學的需要，提升校園文化環(huán)境水平,充分展示區(qū)域內特色學校文化氛圍。
（一）高度重視，建立健全工作機制。
為扎實做好我校標準化建設的各項工作，確保此項工作的順利實施，根據(jù)《自治區(qū)義務教育學校標準化建設及教育均衡發(fā)展實施辦法和評估標準》，我校成立了以校長為組長，書記和副校長為副組長，各處室主任和年級組長為成員的義務教育學校標準化建設領導小組，領導小組下設辦公室，由行辦主任兼任辦公室主任。根據(jù)縣委縣人民政府以及縣教科局的整體規(guī)劃，結合學校實際制定了《xxxx義務教育學校標準化建設規(guī)劃》、《xxxx教育強縣規(guī)劃》、《xxxx義務教育學校標準化建設實施方案》、《xxxx義務教育學校標準化建設計劃》、《xxxx義務教育學校標準化建設路線圖》及配套制度，層層簽訂義務教育標準化建設目標責任書，并嚴格按照標準化學校評估體系逐項落實、分步實施，并結合工作開展情況召開專題會議，研究解決學校標準化建設中存在的困難和問題，不斷加大整改力度，完善軟件建設，督促硬件建設，保障各項工作有序、高效的運行。
（二）保障經費，完善教學配套設施。
萬元，轉移支付10萬元，寄宿貧困生生活補助經費59.4萬余元，補撥2011、2012年貧困生補助8.95萬元、補撥2012年中央財政經費1.5萬元。
為滿足現(xiàn)代教育技術的需要，適應新課程改革的需求，學?，F(xiàn)有投入使用的班班通設備21臺、多媒體教室2間、多媒體網絡教室4間，移動式多媒體設備1套、遠程教育資源地面衛(wèi)星接收室1間。由226臺計算機組成的校園網站，內有教師教學資源、學生電子學籍檔案，教師電子檔案健全，無線調頻系統(tǒng)、校園廣播及監(jiān)控系統(tǒng)(71個攝像頭)，構成了學?，F(xiàn)代信息技術教育的新格局。綜合服務樓的投入使用將進一步改善信息技術和輔助教學條件，使學校辦學條件得到進一步改善，育人環(huán)境得到進一步的優(yōu)化，為學校教育現(xiàn)代化的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
（三）建立學生學籍信息庫，加強學籍管理。
根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》，學校于2013年12月完成了學生學籍信息數(shù)據(jù)采集工作，制定了“控輟保學”實施方案，層層簽訂了“控掇保學”目標責任書，確保義務教育階段適齡兒童少年入學率、鞏固率、輟學率達到規(guī)定標準，2013－2014學年初中適齡少年入學率100%；17周歲初級中等教育完成率96.73%。能夠嚴格執(zhí)行中小學規(guī)范管理相關規(guī)定，努力做好進城農民工子女的義務教育工作。
師隊伍建設。
一是加強班子建設，明確職責，做出表率。學校實行黨支部領導下的校長負責制，以民主集中制為原則，進一步完善了領導崗位責任制和層層包聯(lián)學生、年級組、學科組制度，每位班子成員都明確自己的工作職責、范圍和權限形成了“分管工作為主抓，中心工作一起抓，重點工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”的良好工作局面。為不斷提高班子成員的工作能力，學校通過以點帶面的培訓方式，堅持“一人培訓集體受益”的原則，選派班子成員參加不同級別的學習培訓，再通過深入包聯(lián)年級組、學科組，指導教育教學工作、帶動一片教職工，充分發(fā)揮了表率和引領作用。學校校長、書記參加了上崗和五年一周期的提高培訓班，崗位培訓率達100%，校長、書記任職資格齊全。
二是加強師德建設，規(guī)范辦學行為。學校修訂和完善了《xxxx師德師風考核辦法》及《xxxx教師師德師風考核細則》，制定了《xxxx教師十不準》、《xxxx規(guī)范辦學行為實施辦法》，與教師簽訂了《xxxx師德師風責任書》，嚴格按《辦法》及《細則》對教師進行考核，設置了藍袖標監(jiān)督崗，由學生會成員對教師行為規(guī)范進行監(jiān)督和檢查。開展了“依法治校、規(guī)范辦學”、“師德師風”問卷調查活動，嚴肅查處教職工中存在的違反師德規(guī)定的行為，同時還通過選樹優(yōu)秀教師、道德講堂，挖掘出身邊甘于奉獻，身正德范，潛心教改，矢志育人的優(yōu)秀教師和師德標兵,以點帶面，榜樣示范，并通過評教議教活動規(guī)范教師行為、通過選樹典型為學生做示范，從而形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的格局，促進良好班風、校風的形成。
三是加大專業(yè)培訓力度，提升教師素質。學校建立了完善的教學教研工作管理和業(yè)績考核制度，制定了教師培訓、繼續(xù)教育培訓、“雙語”教師培訓規(guī)劃、計劃，鼓勵教師積極參加不同學歷層次的函授教育、遠程教育學習或脫產進修，針對學校雙語和青年教師隊伍相對薄弱現(xiàn)狀，組織雙語教師和青年教師參加國培、網絡研修和校內培訓，充分利用學校骨干教師資源，開展“青藍工程”做好傳、幫、帶工作,堅持把培育和積蓄教師隊伍發(fā)展后勁做為專業(yè)培訓的重點。目前學校專任教師學歷達標率100%，職稱達標率97%，專任教師全部取得初中及以上教師資格證書。
（五）立足德育常規(guī)，著力養(yǎng)成教育，增強德育實效。我們面對的教育主體是中學生，他們正處在人生觀、價值觀和世界觀形成的關鍵時期。因此，對于學生的教育必須首先從“樹德”開始。我校結合學校的實際，立足德育常規(guī)工作，著力養(yǎng)成教育，增強德育實效。
一是以制度的“他律”促進文明的“自律”。學校在已經基本形成班級、學生考核的精細化管理考核的制度上，成立了“紅、綠袖標”他律隊伍：“紅、綠袖標”的實施，讓每項班級管理、學生管理工作，改變了他律型的被動管理局面，開創(chuàng)了自律型的主動管理獨特色彩。
下講話、校園廣播、黑板報等德育陣地上受到紀律教育、法制教育、安全教育等，讓學生在校園的每個角落都能感受德育教育的力量；走進活動，學生通過紅歌學唱增強學生的愛國主義情懷；通過誠信考試教育不斷規(guī)范學生行為；通過“中華夢.我的夢”系列活動加強想念信念教育。
三是優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園的“文化底氣”?！疤幪幨墙逃亍笔俏覀兞η笞屝@自然環(huán)境和人文環(huán)境體現(xiàn)出學校文化特有底蘊的校園建設原則。學校以自治縣校園文化建設年為契機，以打造書香校園為目標，積極開展標語文化、櫥窗文化、墻壁文化和班級文化的校園文化建設。隨著綜合服務樓的投入使用，我們新建“校史館”、“環(huán)保教育園地”、“廉政文化教育園地”、“防地震減災教育基地”、“植物培養(yǎng)室”等功能室，優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園的“文化底氣”。
四是加強青少年心理健康教育，用情優(yōu)教。學校根據(jù)中學生身心發(fā)展的特點，加強對學生心理健康教育，用愛的教育優(yōu)化育人效果。xxx年學校申報了xxxx德育課題“xxxx”研究，采用教師承擔德育導師同定點幫扶“特情生”方式，通過用心交談、用愛關懷的方式，轉化“特情生”，去年該課題已順利結題，并獲得了自治區(qū)優(yōu)秀課題的稱號。
（六）加強教學過程管理，聚集課堂改革，提高教學質量。教學是學校的中心工作，課堂是教學的主陣地，規(guī)范的教學管理是教師整體教學水平提高和教育教學質量提升的保障。學校在加強教學過程管理的同時，加強校本教研，聚集高效課堂，不斷提升教育教學質量。
學校嚴格執(zhí)行國家教育主管部門制定的課程計劃，開齊、開足、開好各門課程。制定了備課、講課、作業(yè)批改等一系列教學管理和教師業(yè)績考核制度，根據(jù)學校實際，將教學環(huán)節(jié)逐一細化，由教務處、教研室開展課堂教學督查，通過深入課堂，進一步加強課堂教學監(jiān)控，規(guī)范教學行為。
學校結合“先學后教、當堂訓練”教法，積極探索適合本校學情、教情的教學模式，通過自治區(qū)小課題“引領學生自主學習、創(chuàng)建高效課堂”研究，形成了學校特有的“xxxx”教學模式。并通過“常規(guī)性教研、團體教研、專題性教研”三級教研體系，在實施過程中不斷完善、推廣此教學模式。
發(fā)展中所展示出的創(chuàng)新能力、自主管理的全面性、全員性和全程性，雖顯幼稚，卻極富生命力。多彩的校園體育藝術活動豐富了學生的課余生活、陶冶了學生的情操，凸現(xiàn)了學生的個性特長，體現(xiàn)了活動中鍛煉人、活動中塑造人的育人目標。
（七）抓實安全法制教育，警鐘長鳴。
學校建立健全各項安全管理制度和安全應急機制，實行了安全工作校長負責制，貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法制工作突出“嚴、實、恒、活”四字方針，健全完善安全法制工作制度，抓好學校安全法制教育工作。
一是制定嚴密的安全制度。學校以制度建設為載體，通過建章立制，落實安全工作、法制教育工作制度、安全相關預案、消防制度、公共衛(wèi)生管理制度、領導一崗雙責制、學生事故傷害報告制度和責任追究制度，促使安全管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。為切實加強學校安全工作，明確責任與要求，學校還對大型集體活動、場地器材、實驗室器材等方面進行不定期檢查。完善教師值班值宿制度，強化值班值宿管理，能夠做到學生宿舍24小時不離人，保障學生的住宿安全。
二是著重抓安全制度落實。學校要求每一項安全制度落實到位，把好門衛(wèi)安全第一關，嚴格出入登記制度，由德育處、教務處、總務處對路隊制和錯時放學制聯(lián)合抓落實，并與任課教師、班主任考核掛鉤，確保制度的落實。對學校制定的安全方面預案，每學期要不定期開展安全預防演練，通過消防、防震緊急疏散演練，增強師生的防范意識，提高學生的自我救護能力。
班為單位，堅持每學期開展安全、法制主題班會。開設安全、法制教育宣傳欄，安排安全、法制教育方面的國旗下講話，結合安全教育日、憲法法律宣傳月等組織開展相關教育實踐活動，使安全、法制教育深入師生心中。
四是將安全法制教育融入活動。為了促進學生對安全、法律知識的掌握，學校把安全知識編成詩歌或小品，利用班隊會讓學生把安全知識表演出來，開展了“安全、法制教育主題征文”比賽活動，邀請法制副校長進校開展各類法律知識和安全知識講座。針對社會上校園意外和青少年違法犯罪時有發(fā)生的現(xiàn)狀，開展急救知識培訓，由師生現(xiàn)場演示急救方法；開展模擬法庭活動，讓學生再現(xiàn)庭審現(xiàn)場，在活動中受教育。
三、正視不足、尋找差距、努力打開新局面。
1、由于我校雙語學生多來自農村小學，家長思想相對落后，學生自幼在家中缺少語言環(huán)境，因此基礎不扎實，進入初中后學習較為吃力。今后我校將加大對“雙語”教師的培訓力度和幫扶工作，充分利用雙語班現(xiàn)有的班班通設備，提高雙語教師的授課水平，讓雙語教師教的輕松、學生學的開心。
2、學校實驗室、信息技術輔助教學設備已無法滿足新課改的需要。積極爭取資金，為全部教學班配備班班通設備，逐步更換實驗室舊、損器材。
xxxx。
2014年4月29日。
標準化建設總結報告篇十二
一、基本情況：
東南孫小學1984年8月籌建，地處東南孫村等14個自然村中心，交通便利，現(xiàn)有12個教學班，在校學生531人，教師30人，學歷達標率100%，其中本科13人，?？?人，中師8人。教學服務共轄14個自然村。學校占地16000平方米，建筑用地面積6149平方米，體育用地面積6452平方米，綠化用地3399平方米。校舍建筑面積、教學及輔助用房面積、辦公用房面積、生活用房面積達標。
在學校設置與規(guī)劃方面，校園選址、設置符合要求。不存在重大地質、地形安全隱患；不從架空高壓輸電線、高壓電纜穿越校區(qū)；不與生產、經營、貯藏有毒有害危險品、易燃易爆品場所毗鄰；學生上學路線無需跨越立交設施的鐵路干線、高速公路、及車流量大的城市主干道等。學校有校園總體規(guī)劃圖，校園規(guī)劃與設計符合《標準》要求。校門口外兩側道路設置有效減速帶、有明顯減速警示標志，校園內道路不穿越體育運動場地。校容校貌狀況好，校園地面狀況好，校舍衛(wèi)生管理狀況好。供水、供熱、電力、電話、網絡等線路鋪、架設狀況好。
足球門1付、籃架1付等，安放牢固，場地平整，不是水泥、磚面等硬質地面。
在實驗教學設施設備與圖書配備中，、學生課桌、凳達到標準要求，學生課桌、凳無破損嚴重、維修不及時、影響學生正常使用的情況，其它學生通用設備不存在問題。黑板、板書工具等教師常規(guī)教學設備配備齊全。學校教室采用的取暖方式是煤爐，降溫方式是風扇。照明符合標準要求。語文學科設備有10類，英語學科設備有10類，品德學科設備有15類。小學科學學科設備有185類，數(shù)學學科設備有62類。設備管理完善，使用率高，無長期閑置。小學開設的綜合實踐活動課程項目是手工課程。我校有圖書17453冊，生均33冊。學校閱覽室設置教師座位有20個，設置學生座位80個。書架、報刊架、計算機、管理系統(tǒng)軟件、安全防護設備等達到要求。學校能為學生提供衛(wèi)生、安全飲用水，提供飲用熱水方式是飲水機、保溫桶，滿足全天供水量。
在現(xiàn)代教育技術方面，學校有1個計算機室，學校計算機室配備總臺數(shù)53臺。專任教師實有用機30臺。其它電教器材、教育資源庫、數(shù)字化辦公設備達到標準要求。學校建有校園網，校園網達到標準要求，校園網接入教育專網。學校信息化環(huán)境建設已全部到位，建成“班班通”，基本實現(xiàn)辦公自動化，我校是一所融書香校園、生態(tài)校園、活動樂園于一體的現(xiàn)代化的新型學校。
二、經驗和成績：
體多方面的好成績。近幾年來，學校以創(chuàng)建省市文明學校為目標，以規(guī)范化建設為基點，以師資隊伍建設為根本，以機制創(chuàng)新為動力，以教科研為先導，以課程改革為契機，以特色辦學為突破口，以教育質量求生存，取得了明顯的辦學成效。被濰坊市教育局授予“濰坊市普通話校園語言示范校”，區(qū)教育局授予“美化、綠化先進單位”、“濰坊市體育傳統(tǒng)項目學?！保@區(qū)政府“文明單位”，區(qū)“花園式學校”等榮譽稱號。
多方籌集資金，改善辦學條件，改善育人環(huán)境，學校設置與規(guī)劃符合要求，各教學設施設備齊全。
三、問題與不足：
由于農村小學教師專業(yè)素質一般，以后要加強教師專業(yè)化培養(yǎng)。我們要更加努力，全體教師一道發(fā)揮學校資源優(yōu)勢，用好各類資源，服務好師生，為我校各項工作更進一步。
四、意見和建議：
多請上級領導檢查指導工作，加強我校教師專業(yè)素質培訓，以提高教師的專業(yè)化水平。
高里街道東南孫小學。
標準化建設總結報告篇十三
按照集團部署和畜牧公司的要求，為適應豬場管理形式和生產方式的改變，加強經營管理，加快“三化”養(yǎng)豬步伐，提高經濟效益，增加員工收入，發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，結合本場實際情況，特制定豬場飼養(yǎng)員工作準則。
工作準則分為全體飼養(yǎng)員共同遵循的通則和不同崗位飼養(yǎng)員遵循的崗位守則。一．通則：
1．豬場飼養(yǎng)員必須遵守集團、公司、豬場各項規(guī)章制度，樹立“預防為主，防疫第一”的意識，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫、消毒制度，做好場區(qū)、豬舍、豬床、各種工具及人員消毒，防止外疫侵入和內疫發(fā)生。
2．明確工作指標和工作要求，敬業(yè)愛崗，學習科學養(yǎng)豬知識，遵守飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程和工作日程，努力完成各項任務指標。
3．服從領導，聽從安排，履行崗位守則，做好相互之間的配合，與分場領導及獸醫(yī)共同做好安全生產、文明生產、科學生產。
4．掌握豬群底數(shù)及豬群狀況，準確熟練地識別豬耳號。保管利用好豬卡，做到豬卡相符，及時填寫卡上所列項目的內容。按時轉群，轉群時卡隨豬走，做好銜接,同時加強管護，避免咬傷，流產等事故發(fā)生，做到安全轉群。5．按豬的類群和生產階段合理組群。做到公與母分舍，不同用途和不同妊娠階段，不同生長階段要分舍分圈飼養(yǎng)，對重點豬(種公豬、核心群豬、臨產豬、發(fā)情豬、病豬、弱豬、過肥過瘦豬)要重點對待。6．保持養(yǎng)豬的良好環(huán)境，及時清除糞尿，保持舍內干凈，不潮濕，換氣良好，空氣不污濁，溫度適宜，豬只飼養(yǎng)密度適當。
7．利用好、維護好上、下水、電、豬床、仔豬保溫箱、飼槽、飲水器、推車等生產設施和用具，出現(xiàn)故障及時反映，及時解決，保證日常工作正常運行。
8．用好飼料，做到豬與料相符，定時、定量、少給勤添、看槽飼喂，及時回收剩料和撒在槽外的飼料。
9．堅持三看、三及時：看食欲好壞，看糞尿是否正常，看行為表現(xiàn)和精神狀態(tài)；及時發(fā)現(xiàn)病豬，及時報告，及時治療。
10.認真及時準確做好各項生產記錄，及時報表。要求記錄和實情相符，報表和實數(shù)相符。
11.做好豬的調教，實現(xiàn)三定位。
二．崗。
位
守
則
（一）空懷舍與種公豬舍。
1．認真觀察母豬發(fā)情表現(xiàn)，不漏查，不漏情。
2．發(fā)情母豬按配種計劃和配種要求，適時配種，不漏配、不錯配。3．及時做好母豬配種記錄和公豬配種記錄。4．確認母豬已經妊娠，按時轉群。
5．長期不發(fā)情，屢配不孕(經2-3個情期配種仍不妊娠)患有生殖疾患的母豬，性欲不強，配種能力弱，受配率低的公豬，應及時向獸醫(yī)和分場領導反映，以便采取措施妥善處理。
（二）妊娠舍。
1．認真觀查豬群，發(fā)現(xiàn)返情豬及時向分場領導反映并轉群重配，避免錯過情期延誤配種。
2．細致周到管護豬群，做好保胎。對母豬不棍打，不急趕，不驚嚇，防擠壓，防咬架和機械損傷，避免流產。3．根據(jù)懷孕日齡逐漸增加喂量，滿足胎兒生長發(fā)育需要，保持妊母適度膘情。4．臨產前七天，按時轉群。
（三）分娩舍。
認真觀察母豬臨產征狀，做好產前各項準備工作。
1．豬產人在，做好接產和護理，遇有難產、陰道脫、子宮脫應采取應急措施，并立即通知獸醫(yī)救治。
2．做好母豬產前減料和產后逐漸增料工作，護理好母豬乳房、乳頭，防止乳。
房炎。
3．按規(guī)程做好仔豬闖三關，防止仔豬下痢，預防僵豬，提高成活率。4．核心群豬，按要求測定初生重，斷乳重。5．按時做好仔豬、母豬轉群。
6．如實填寫產仔記錄和仔豬變動記錄。產床要設床卡，標明母豬耳號、產期、產仔數(shù)及此產仔豬品種。
7．配合分場領導和技術人員，按計劃與要求選留優(yōu)良仔豬并剪耳號、登記。
（四）保育舍。
1.按大小、強弱分圈，最好一窩一圈。窩活仔豬少的可并圈，每圈10頭為宜。2.保證舍、床衛(wèi)生，舍溫適宜，換氣良好，空氣不污濁，不潮濕。3.按需喂料，看槽細喂。4.嚴格消毒，病豬及時治療。
5.按時轉群，動作溫和，稱重準確。6.做好仔豬分類、銷售、變動記錄。
（五）育成舍。
1．按體重大小，強弱，性別分圈、密度適宜，四月齡后公母分舍。
2．建立后備豬群卡，掌握后備豬品種、性別、月齡、頭數(shù)、體重，做好四月齡、六月齡豬選留。
3．根據(jù)后備豬月齡和體重，對可參配的后備豬建立單豬卡片，并上報分場領導及技術人員，及時轉群參加配種。不合格后備豬淘汰育肥或出售。
（六）育肥舍。
1．按體重、大小、強弱分圈，密度適當。2．舍內衛(wèi)生符合要求。
注意觀查豬群，有病及時治療，按時防疫。勤勞的蜜蜂有糖吃。
3．4．體重達標按時出欄。
標準化建設總結報告篇十四
商洛市人民政府：
標準化試點項目實施方案。錦都國際酒店的創(chuàng)建活動分為三個階段進行，即申報啟動階段；實施落實階段和鞏固提高階段。在制定實施方案過程中緊密結合酒店實際情況，指出了每一個階段的重點工作，具體的負責人、完成時間等，如第一階段明確指出該階段的重點就是要提高創(chuàng)建活動的認識，從思想上改變質量觀念，制定實施細則等，第二階段重點是對酒店的運營手冊中的各項標準、程序進行審核修訂，并按照標準化的要求進一步實際完善等。第三階段通過計劃、實施、檢查、改進的p-d-c-a循環(huán)管理模式循環(huán)予以鞏固提高。
通過第一階段的實施，酒店創(chuàng)建領導小組成員對改工作有了進一步認識，工程部經理柳志剛在創(chuàng)建工作小組會議上說：這是件好事情，通過這項工作的開展能對部門的工作人員有了明確的要求，更好界定其工作量，為管理提供了依據(jù)，長期堅持下去對于酒店的經營會起到意想不到的效果。
二、下茬立勢真抓實干，確保創(chuàng)建工作卓有成效。
思想已經轉變、目標已經明確、階段已經清楚、任務已經劃分，下來就是按照計劃、按照要求進行完善，并制定配套措施保證創(chuàng)建工作取得良好的成績。在這一階段酒店主要做好了以下幾個方面的工作。
工作制度13項，調整散客接待流程、vip接待流程等工作標準8項，增加物資申購、驗收、審核等相關工作程序11項；二是組織成立了酒店標準化質檢小組，分專人專項就酒店安全、衛(wèi)生、服務工作每周隨機質檢，對質檢中存在問題，現(xiàn)場提出，當下整改，并記錄在案。同時對于部門出現(xiàn)的質量問題月底按照質檢扣分情況核算部門的管理合格率，確保酒店在對客服務中無衛(wèi)生、服務問題及安全隱患。通過質檢修改酒店內部的衛(wèi)生工作制度、禮貌禮節(jié)、名牌佩戴等工作制度5項，消除安全隱患3處，更新酒店預定工作程序等管理程序11項，三是制訂了詳細的管理標準，每月進行考核，考核于管理掛鉤，對于達不到標準要求者一方面是進行經濟處罰，另一方面是指導改進，不斷完善酒店的管理系統(tǒng)，在實行管理工作標準后，最高一次性扣罰管理層人員工資500余元。
3、注重培訓鞏固創(chuàng)建。一是2012年元月—12月在全酒店范圍內分部門、分崗位進行培訓標準化實施規(guī)范，并根據(jù)培訓內容予以考核，建立培訓考核臺賬。除此以外酒店還對各部門的培訓工作實行聽課評估制度，保證其培訓效果；二是酒店內部成立了培訓機構，確定了一級培訓師6人，二級培訓師8人，定期組織酒店統(tǒng)一大課培訓及分部門技能培訓；根據(jù)每期培訓內容予以理論或實操考核，確保一線從業(yè)人員熟練掌握各項崗位技能、熟悉酒店制定的各項工作標準。
化過渡。錦都國際酒店又根據(jù)實際情況，結合創(chuàng)建活動，制定了錦都國際酒店個性化服務工作方案，各部門分別制訂了細節(jié)服務工作計劃，通過培訓讓每一個服務人員對細節(jié)服務有更加清晰的認識，為了促進這一措施的實施，酒店規(guī)定每周一集中點名時間，由部門對個性化服務案例進行集中共享，在共享過程中，銷售部的唐莎說：個性化服務是標準化服務的延伸，標準化服務就像大樹的枝干，個性化服務就像樹上的花，只有相互映襯才能體現(xiàn)更好的服務理念，體現(xiàn)酒店的特色。這些措施的實施，進一步將修訂完善的標準進行了深化，逐步滲透到每一個工作環(huán)節(jié)。
三、虛心學習銳意進取，不斷提升創(chuàng)建成果。
旅游服務標準化對于酒店行業(yè)來說是一個新的挑戰(zhàn)，也是一種機遇，所以取得創(chuàng)建成果的基礎上，還要不斷學習、總結經驗，才能將創(chuàng)建成果鞏固下來，才能給企業(yè)的管理和經營創(chuàng)造好的競爭優(yōu)勢。一是2012年10月，酒店制定了客戶滿意度調查制度，通過客戶滿意度問卷調查，全面征集客戶意見建議，根據(jù)客戶意見和建議繼續(xù)修改完善有關工作制度、工作程序，在具體實踐后制定補充企業(yè)標準。二是2012年12月7日，參加省標準化專家培訓，省標準化專家現(xiàn)場指導了酒店標準化工作中存在不足，制定了改進措施。三是在酒店內部提出了企業(yè)標準完善修改制度。凡對現(xiàn)行企業(yè)標準提出修改意見的部門或個人，經酒店標準化服務小組會議通過采納后，對提議部門或個人予以獎勵。不斷完善和改進企業(yè)內部標準。
四、再接再厲持續(xù)發(fā)展，全面升級標準化。
標準化建設總結報告篇十五
各市州建設局（建委、規(guī)劃建設局），衡陽市、邵陽市建工局，省質安監(jiān)總站，省管建筑施工企業(yè)：
為進一步加強全省建筑施工企業(yè)安全生產文明施工管理，提高建筑施工安全質量標準化水平，規(guī)范建筑施工安全質量標準化示范工程申報及評選工作，我廳制定了《湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建實施辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織學習并貫徹實施。我廳《關于公布2010年上半年湖南省安全文明工地的通知》（湘建建〔2010〕213號）發(fā)布的“2010年上半年湖南省安全文明工地”將納入“2010年上半年湖南省創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”管理。
二o一o年八月二十四日。
湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建實施辦法。
第一章。
總
則
第一條。
為加強全省建筑施工企業(yè)安全生產和文明施工管理，提高建筑工程安全質量標準化施工水平，規(guī)范建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建申報及評選工作，根據(jù)國務院《建設工程安全生產管理條例》、《湖南省建設工程質量和安全生產管理條例》及《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）等有關法律法規(guī)、規(guī)范標準，特制定本辦法。
第二條。
本辦法適用于本省范圍內新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎設施工程。第三條。
本辦法所稱“安全質量標準化示范工程”（以下簡稱“標準化示范工程”）是指施工現(xiàn)場的安全生產、文明施工和工程質量達到國家及行業(yè)相關標準要求，能對本地區(qū)安全質量標準化施工起到典型示范作用，經建筑施工企業(yè)申報納入住房和城鄉(xiāng)建設主管部門創(chuàng)建安全質量標準化示范工程目標管理范圍，符合本辦法規(guī)定的評定條件，經住房和城鄉(xiāng)建設主管部門審核，行文公布的工程項目，是創(chuàng)建“標準化示范工程”工程項目（以下簡稱“創(chuàng)建項目”）最終結果的反映。
本辦法所稱“創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”（以下簡稱“創(chuàng)建標準化示范工地”）是指納入創(chuàng)建“標準化示范工程”目標管理的項目，在施工全過程中全面加強建筑施工安全質量標準化管理，施工進度完成主體結構工程50%以上，仍符合本辦法所規(guī)定的評定條件，經住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門審核，行文公布的工程項目，重點反映創(chuàng)建項目施工過程控制情況。
“標準化示范工程”和“創(chuàng)建標準化示范工地”分省、市（州）兩級評定，分別由省住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和市（州）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門行文公布。
第四條。
湖南省住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門負責省級建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”評選工作的監(jiān)督管理，省建設工程質量安全監(jiān)督管理總站（以下簡稱“省質安監(jiān)總站”）具體組織實施。
省質安監(jiān)總站施工現(xiàn)場安全質量標準化達標驗收小組（以下簡稱“達標驗收組”）負責實施省級建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”的驗收評定管理工作。市（州）級達標驗收組根據(jù)本辦法負責實施市（州）本級和所轄縣（市）建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”的驗收評定工作。
省質安監(jiān)總站達標驗收組應加強對市級達標驗收組的審定，加強對其驗收評定工作的指導、檢查和動態(tài)監(jiān)督。
第六條。
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要加強建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，并設立暢通的建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建工作投訴受理渠道，接受社會監(jiān)督。
第二章。
創(chuàng)建條件與目標管理。
第七條。
本省范圍內的房屋建筑和市政基礎設施工程項目，其監(jiān)管信息已錄入“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”（湖南省建筑信息網），且進入主體施工前，符合以下條件，承建的建筑施工企業(yè)均可向市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其安全監(jiān)督機構申報創(chuàng)建“標準化示范工程”：
（四）已完工工程施工過程中未發(fā)生重傷1人及以上的施工安全責任事故，未被建設行政主管部門記錄公示嚴重不良行為，未在?。ú浚┘壉O(jiān)督檢查中被通報批評。
（五）工程在開工前，已列入建筑施工企業(yè)安全生產管理計劃，編制《創(chuàng)建建筑施工安全質量標準化示范工程工作方案》，實施安全質量標準化管理。
（六）工程項目地基基礎分部工程通過建筑施工安全質量標準化達標驗收階段性動態(tài)評定，復查評分分值在75分以上，且檢查評分分表均有得分（不作為創(chuàng)建申請條件，作為掛牌必備條件）。
申請材料應包括：
（一）創(chuàng)建湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程申請表（附件1）。
（二）創(chuàng)建建筑施工安全質量標準化示范工程工作方案；
（三）建筑施工企業(yè)按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）檢查自評表；
（四）工程項目辦理開工安全條件審查、施工許可等相關證明材料。省管工程項目向省質安監(jiān)總站提出創(chuàng)建“標準化示范工程”申請。
工程項目存在裝飾裝修、安裝工程由建設單位直接分項發(fā)包或施工單位分包，且裝飾裝修、安裝工程造價在1000萬元以上，裝飾裝修、安裝工程具備本辦法第七條其他申報條件的，其施工單位可以作為參建單位申報創(chuàng)建“標準化示范工程”。
第九條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構在接到企業(yè)創(chuàng)建“標準化示范工程”申請后，達標驗收組應在5個工作日內完成對申請材料的核實，申請材料核實結果符合申報條件的，市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將其確定為創(chuàng)建項目，進行備案登記并建立創(chuàng)建檔案。
第十條。
各級建設工程安全生產監(jiān)督機構要加強創(chuàng)建項目的日常監(jiān)督管理，按照監(jiān)督規(guī)范化工作要求，落實監(jiān)督檢查頻次，將工程項目關鍵崗位人員配備情況、安全生產投入情況、安全生產基本條件以及項目現(xiàn)場重大危險源監(jiān)管情況等相關監(jiān)管信息及時錄入“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”。
第三章。
過程控制與動態(tài)監(jiān)管。
第十一條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應加強過程控制，實行掛牌、摘牌動態(tài)監(jiān)督管理制度。
創(chuàng)建項目基礎工程完工后，符合本辦法第七條申報創(chuàng)建“標準化示范工程”條件規(guī)定的工程項目，應在項目入口的顯要位置懸掛“創(chuàng)建湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程公示牌”，注明投訴電話或其他渠道，接受社會監(jiān)督。創(chuàng)建項目掛牌后，存在違反相關法律法規(guī)及本辦法規(guī)定的，相關市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應對其實施摘牌處理。
第十二條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將標準化示范工程創(chuàng)建工作與安全質量標準化達標驗收工作有效結合，強化對掛牌后的創(chuàng)建項目的過程控制與動態(tài)監(jiān)管。市州達標驗收組對掛牌后的創(chuàng)建項目按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）要求進行逐項檢查評分。檢查評分分主體結構和裝修施工二個階段，檢查評分時，工程施工完成不少于該分部工程工程量的50%，與達標驗收階段性動態(tài)評定工作同步實施。
第十三條。
摘牌處理分臨時摘牌和永久摘牌。創(chuàng)建項目在施工過程中存在下列情況之一的，由相關市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構實行臨時摘牌：
（一）未按規(guī)范標準和有關規(guī)定，制定項目安全生產各項規(guī)章制度的；
（二）工程項目存在專業(yè)分包，但未明確分包單位的安全生產責任的；
（三）項目管理人員實際配備不符合相關規(guī)定要求的；
（四）因安全投入不足造成施工現(xiàn)場安全防護措施不到位的；
（七）施工組織設計、專項施工方案未按規(guī)定審批，或不按照已經批準的施工方案施工的；
（八）在施工過程中出現(xiàn)施工安全重大危險源未及時補錄的；
（九）危險性較大的分部分項工程未按規(guī)定通過開工安全條件審查施工的；
（十）未按相關規(guī)定建立農民工學校并備案的；
（十一）發(fā)生危害市政管線事件的；
（十二）由于噪聲、揚塵及污染造成周邊群眾投訴及相關管理部門警告整改不力的；
（十三）未按照《進一步推進我省建設工程質量安全監(jiān)督規(guī)范化工作的通知》（湘建建〔2010〕107號），及時錄入監(jiān)督信息的。
創(chuàng)建項目在施工過程中存在下列情況之一的，由市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構實行永久摘牌：
（三）存在違反工程質量和安全生產強制性標準不及時糾正的；
（五）安全質量標準化達標驗收階段性動態(tài)評定不合格的；
（六）發(fā)生重大危害市政管線事故的；
（七）由于噪聲、揚塵及污染造成周邊群眾集體投訴并受到相關主管部門行政處罰的；
（八）拖欠農民工工資，造成不良影響的；
（九）發(fā)生惡性病疫或群體性食物中毒的；
（十）受到?。ú浚┘墮z查通報批評的；
（十一）發(fā)生造成較大社會影響的有責投訴、治安案件等其他事件的；
受到臨時摘牌處理的創(chuàng)建項目在整改完畢后，經達標驗收組復查合格，方可重新掛牌。受到永久摘牌處理的創(chuàng)建項目取消其創(chuàng)建“標準化示范工程”資格。
第十五條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將確定的創(chuàng)建項目的創(chuàng)建信息按照“湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建信息申報系統(tǒng)”（湖南建設工程質量信息網，以下簡稱“申報系統(tǒng)”）的規(guī)定內容和錄入要求，及時錄入“申報系統(tǒng)”，并適時更新創(chuàng)建信息。創(chuàng)建信息包括創(chuàng)建項目的申請時間，掛牌、摘牌以及重新掛牌和“創(chuàng)建標準化示范工地”的申報和獲評情況等信息的變更和簡要說明。
第十六條。
省質安監(jiān)總站對各市州上報的創(chuàng)建信息和創(chuàng)建項目監(jiān)管信息錄入情況及時進行核實。對不符合創(chuàng)建條件的，在“申報系統(tǒng)”上退回創(chuàng)建信息，由市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構改正；對符合創(chuàng)建條件且已按規(guī)定錄入監(jiān)管信息的，在湖南工程質量信息網和湖南建筑工程信息網公布其創(chuàng)建信息，接受社會監(jiān)督。
第十七條。
住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應加強經驗交流和推廣“標準化示范工程”，組織本地區(qū)企業(yè)、工程項目的項目負責人、專職安全員等相關人員，到創(chuàng)建項目施工現(xiàn)場觀摩學習，充分發(fā)揮其示范作用。
第十八條。
住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應認真落實建設工程投訴處理相關制度要求，加大創(chuàng)建項目相關投訴的查處力度，對投訴情況調查清楚，且責任清晰的，要嚴格按照有關規(guī)定作出相應處理。
第四章。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”申報和評審。
第十九條。
納入省級“標準化示范工程”目標管理的創(chuàng)建項目，其施工進度完成主體結構工程50%以上（城市道路橋梁、市政公用設施工程完成工程總造價的50%以上），仍符合本辦法規(guī)定的，經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構審查通過，由市州根據(jù)其達標驗收組階段性動態(tài)評定復查得分的高低情況進行排序和匯總，分別于每年的5月30日和11月30日前，將創(chuàng)建項目的申報材料及時報送省質安監(jiān)總站。申報資料包括：
（一）湖南省建筑施工創(chuàng)建安全質量標準化示范工地申報表（附件2）；
（三）反映工程安全文明施工（含農民工學校）的音像資料；
（四）建設工程質量監(jiān)督機構工程質量監(jiān)督意見；
（五）本辦法第七條規(guī)定的創(chuàng)建“標準化示范工程”申請材料。
省管“創(chuàng)建項目”直接向省質安監(jiān)總站申報省級“創(chuàng)建標準化示范工地”。第二十條。
省質安監(jiān)總站達標驗收組應根據(jù)市州錄入的創(chuàng)建信息以及排序匯總上報的創(chuàng)建項目申報材料和“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”錄入的監(jiān)管狀況，在每年6月30日和12月31日前，分別適時組織有關專業(yè)人員組成專家組，對本半年申報創(chuàng)建工程的工程項目進行現(xiàn)場抽查和資料核查。專家組應按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）進行評分。審核及評分情況作為“創(chuàng)建標準化示范工地”評選的重要依據(jù)。專家組由具有高級及以上職稱人員擔任，且不少于3人。
抽查項目按工程類別隨機抽取，且數(shù)量不少于市州半年申報總數(shù)的10%。抽查項目名單由省質安監(jiān)總站會同省建筑施工安全質量標準化工作技術指導委員會以及市州達標驗收組隨機抽取確定，并接受省住房和城鄉(xiāng)建設廳紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督。
第二十一條。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”評選工作實行差別化管理，對建筑施工現(xiàn)場安全質量標準化驗收評定工作不認真，驗收評定工作程序不規(guī)范、標準掌握不嚴格、項目抽查符合率低于50%的市州，將全數(shù)否決該市州本半省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的申請，并暫停該市（州）達標驗收組的驗收評定資格及“省級創(chuàng)建標準化示范工地”的申報工作，直至整改合格為止；對現(xiàn)場抽查符合率高于50%的市州，將按照現(xiàn)場抽查符合率同比例和市州上報創(chuàng)建項目的排序匯總情況，確定該市州本半省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的數(shù)量和項目（具體計算示例見附件3）。
第二十二條。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”每年1月和7月評定一次。省質安監(jiān)總站分別對申報省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的申報材料和抽查評分情況進行匯總和審查。符合評選條件的創(chuàng)建項目，報經省住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準并公示7天后行文公布。
第五章。
省級“標準化示范工程”申報和評審。
第二十三條。
納入省級“標準化示范工程”目標管理的創(chuàng)建項目，在施工過程中均被評為省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的工程，在外墻裝飾完工后（城市道路橋梁、市政公用設施工程結構主體完工），仍符合本辦法規(guī)定且其監(jiān)管信息按規(guī)定錄入，經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構審查通過，并在本地區(qū)公示7天后，由市州將其申報材料及時報送省質安監(jiān)總站。申報資料包括：
（一）湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程申報表（附件4）；
（二）創(chuàng)建過程介紹（不少于1500字）；
（四）主體工程竣工驗收記錄以及建設工程質量監(jiān)督機構工程質量監(jiān)督意見。省管“創(chuàng)建標準化示范工程”直接向省質安監(jiān)總站申報省級“標準化示范工程”。
第二十四條。
省質安監(jiān)總站對經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構推薦申報的省級“標準化示范工程”實行全數(shù)評選。于每年3月份，對申報省級“標準化示范工程”的申報材料進行匯總和審查，并核查監(jiān)管信息平臺中記錄的監(jiān)管狀況。符合評選省級“標準化示范工程”條件的，報經省住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準并公示7天后行文公布。
第二十五條。
省建筑業(yè)協(xié)會在評選省優(yōu)質工程時，應將省級“標準化示范工程”作為評選省優(yōu)質工程的重點審查內容，未被評定為湖南省安全質量標準化示范工程的房屋建筑和市政基礎設施工程不應評選其為省優(yōu)質工程。
第六章。
附
則
第二十六條。
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門應當建立安全文明施工激勵機制，對獲得“創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”、“安全質量標準化示范工程”的建筑施工企業(yè)、項目負責人，在招投標活動中，采取加分等激勵措施。
第二十八條。
本辦法由湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳負責解釋。第二十九條。
本辦法自發(fā)布之日起施行。原湖南省建設廳發(fā)布的《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理辦法》（湘建建〔2009〕309號）和《關于開展湖南省“安全文明工地”評定活動的通知》（湘建建〔2002〕504號）同時廢止，省安全文明示范工程和安全文明工地不再評選。
本辦法執(zhí)行前，已按《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理辦法》申報創(chuàng)建的工程項目，自本辦法施行之日起，轉接執(zhí)行本辦法。
標準化建設總結報告篇十六
學校標準化建設評估組第二小組負責評估一級指標第二項，其中包括2個二級指標，8個三級指標。評估小組采取查檔案、和師生座談、實地察看等形式，自評情況如下：
一、自評情況：
a2b1領導班子（應得分60分，自評得分60分）。
a2b1c23校長和班子成員（應得分42分，自評得分42分）校領導班子按要求配備指數(shù)，并內設機構。設校長1人，書記1人，副校長2人；中層領導4人。校級領導均通過培訓并持證上崗，具有教師資格，?？茖W歷和中學高級職稱，符合任職條件。校長有較好的政治、業(yè)務素質，品行良好，管理人文、能力強，中層領導具有專科學歷和中級以上專業(yè)技術職稱，實行領導競聘上崗；建立領導班子崗位責任制，工作中堅持有計劃、有布置、有指導、有檢查、有記錄、有總結、有反饋、有效果。明確崗位職責，落實管理考評機制，做到分工明確，結構合理，團結協(xié)作，有民族平等的交流氛圍和科學決策能力，在師生中享有較高威信，群眾滿意率達98.8%以上。
a2b1c24內設機構及領導配備指數(shù)（應得分18分，自評得分18分）。
學校按要求設置了教務處、政教處、總務處。機構設置和領導指數(shù)達標。
a2b2教師隊伍（分值分140實得136分）a2b2c25教師編制（應得分18分，自評得分18分）學校把教師隊伍建設作為辦學的永恒主題。各學科專任教師配備齊全，實施教師資格制度和教師聘任制，所聘用教師全部具有國家規(guī)定教師資格。
a2b2c27教師管理（應得分36分，自評得分32分）加強教師隊伍管理，建立教師崗位責任制，實行教師聘任制，我們重點在教師中開展了“強化團隊合作，精細集體備課”系列活動。教師的綜合素質不斷提高，在社會上樹立教師應有的光輝形象。同時，在教師隊伍中樹立新的學習理念，構筑終身教育體系，營造“厚德、尚真、博學、善導”的氛圍，采取請進來，走出去的辦法，為教師創(chuàng)造學習條件和機會，力求使全體教師了解先進的教學理念。例如，我校通過各種途徑，在教師中大力宣傳學習的重要性，樹立終身學習的觀念，學習名家名師的教學理念和先進的教學手段。在本校中樹立教學骨干，帶動全體教師的奮發(fā)向上。在教師中形成人人要學習，人人爭學習的風氣，力爭在教學中有突破，形成風格，打造特色。建立師徒幫帶的“藍青工程”，以師帶徒，以徒促師，共同學習，攜手前進。進一步增強了教師服務意識、管理意識、安全意識、危機意識和特色意識。認真執(zhí)行《寶清四小教師教育教學管理量化考核細則》，教務處每學期組織人員對每位任課教師的備課、聽課、作業(yè)批改、業(yè)務學習等情況進行量化評估，并屬實地進行記錄，學期末進行匯總。同時開展以自評為主，學校領導、同事、家長共同參與的教師發(fā)展性評價活動，實現(xiàn)教師出勤月考核，值周教師周考核，班主任周考核。
健全的教師個人成長檔案，及時屬實地記錄好教師成長發(fā)展的全過程。建立了教師師德考核檔案，教師年度考核合格率達到100%。建立健全了教職工晉職、晉級和獎懲制度。家長及有關專家共同參與的教師發(fā)展性評價機制不夠完善扣4分。
a2b2c28教師培訓（應得分24分，自評得分24分）對教師培訓已經初步形成制度，按照要求組織教師定期參加培訓（如“國培計劃”活動和組織教師到省市實地考察學習）和每年基礎知識測試，及時提供必要培訓經費。
a2b2c29教師待遇（應得分10分，自評得分10分）做到依法落實教師待遇，維護教職工合法權益。a2b2c30師德師風（應得分30分，自評得分30分）強化師德師風建設，每學期都制定切實可行的師德建設計劃，學期末認真總結，學校經常組織教師認真學習《教師職業(yè)行為規(guī)范十不準》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等，開展自檢自查活動，人人對自己進行評價。堅持師德一票否決制。嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，引導教師尊重學生人格，平等對待學生，認真落實《綜合素質評價改革方案》，評價和激勵相結合。關注學生心理發(fā)展特點和個性差異，有效地杜絕歧視學生、實施體罰和變相體罰、侮辱學生尊嚴和侵犯學生合法權益的行為發(fā)生。實現(xiàn)了教師著正裝和候教上課，實現(xiàn)了人人想事干，人人能干事，人人干成事的良好局面。
治理“三亂”簽訂包保責任狀，建立責任制和承諾制。師德典范不斷涌現(xiàn)。通過一系列的師德師風活動的開展，學生、家長和社會對教師的整體狀況評價良好，滿意率在97.8%以上。
二、自評結果：
經過自評小組的認真分析、核查，第二小組對教師隊伍方面的自評結果是：應得分200分，自評得分196分。
三、評估小組人員簽字：組長：
組員：
2008年12月。
標準化建設總結報告篇十七
1引言。
實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全措施標準化，首先，要改進設備停電組合，組織相關人員到對變電站的實地情況進行考察，依據(jù)考察的實際數(shù)據(jù)及年檢計劃重新整改停電設備，以單元為單位，編印成冊后分發(fā)到各個單位，從而杜絕以往工作中的隨意性和不確定性。其次，針對現(xiàn)存危險點，必須做好預測﹑預控及預防的保障性工作。檢修負責人在進行檢修作業(yè)時，必須填寫危險點及防護措施明示板，并在圖版上填入檢修后得到的危險點與相應的防護措施，為了數(shù)據(jù)的綜合性，必須和停電設備檢修接線示意圖并排放置。在進行作業(yè)之前，負責檢修的工作人員必須依照依據(jù)圖板對危險點﹑相應的安全措施﹑帶電點及需要放置危險點控制明示牌地部位進行講解與分析。此外，在設置現(xiàn)場圍欄時，必須遵守三個原則：大、嚴，好。檢修通道必須保證檢修人員與現(xiàn)場車輛的出入。在設置圍欄后，檢修間隔內帶電部位時，要在帶電部位的架構立柱上明確標示“高壓危險、禁止攀登”的標語。此外，在檢修刀閘時必須貼有諸如正在檢修，危險勿近的標示語，不僅明確標識待檢修刀閘的位置，同時檢修工作者在檢修的過程中要拉合的刀閘也要明確指出，從而最大程度地降低檢修工作人員在檢修工作過程中所出現(xiàn)的失誤。
變電站標準化建設是在原有的各項工作基礎上，針對生產職責及操作標準化，管理制度及日場維護工作進行了明確的劃分及量化，其中倒閘操作工作的標準化及工作現(xiàn)場安全標準化是變電站標準化建設的重要的內容。為了強化變電站的標準化管理，我們必須不斷規(guī)范工作中的各類標準框架，通過對變電站運行標準化建設及改進措施的深入分析，總結和提高高效的工作管理，規(guī)范變電站的標準化操作過程，增強巡視及安全措施的落實，使變電站運行標準化建設達到安全高效無憂的水平。
【參考文獻】。
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標準化建設總結報告篇一
安全生產標準化建設工作總結我鎮(zhèn)自開展安全生產規(guī)范化(標準化)建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強領導，精心組織、認真實施，取得了顯著成效?，F(xiàn)將總結如下：
一、加強領導，落實責任，努力提高安全意識。
鎮(zhèn)黨委、政府按照市有關要求，充分認清開展安全生產規(guī)范化(標準化)建設是“三項建設”中安全生產治理行動的繼續(xù)、深化和發(fā)展，是落實國務院部署的“安全生產年”工作目標的硬性任務。及時召開相關會議，成立領導小組，書記、鎮(zhèn)長負總責，親自抓安全生產規(guī)范化建設，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分組負責”的原則，分工負責，齊抓共管。
二、制度健全，措施到位。
安全生產例會，不定時開展給軒昂安全工作檢查，排查安全隱患，研究工作存在的問題，布置安全生產工作。
三、強化宣傳，狠抓培訓。
安全生產宣傳培訓是打基礎，消除安全隱患的最佳途徑。鎮(zhèn)組織每月召開安全形勢分析會，總結上月工作情況，有針對性安排部署下月工作任務，定期組織各類安全生產法律、法規(guī)和安全知識培訓，發(fā)放宣傳資料，使安全生產理念深入人心，全民安全意識顯著增強。
四、突出檢查，實行標本兼治。
我鎮(zhèn)始終堅持檢查必嚴，隱患必治，整改到位的安全生產監(jiān)督制度，切實抓好安全管分化建設工作，有效預防各類事故發(fā)生，踧踖我鎮(zhèn)安全生產工作上一個臺階。
1、加強對非煤礦山的安全整治與監(jiān)管。深入細致地排查整改各類事故隱患，采取有效措施，加強源頭管理。落實安全措施，加強重點防控，沒有發(fā)生重特大事故。
2、全面加強危險化學品、煙花爆竹及民爆器材安全管理。以治理“三起一改”為重點，從生產、儲存、運輸、經銷和燃放等各個環(huán)節(jié)著手，嚴格經營許可審查，打擊非法生產經營，全面加強煙花爆竹和危險化學品安全監(jiān)管。
3、嚴格按照施工工程安全操作規(guī)范，加強對我鎮(zhèn)重點工程建設的安全監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改，確保安全不失控。
4、嚴控火災和擁擠蹂踏等群死群傷事故的發(fā)生。對商場、億元、學校、網吧等公眾聚集和商貿服務場所的安全狀況，進行不定期的安全檢查。督促經營單位落實安全責任和管理制度，層層建立和落實以消防安全為重點的安全責任制。及時排除事故隱患，確保了安全運行。
五、存在的問題。
1、個別單位負責人思想認識不足，重視不夠。違章作業(yè)時有發(fā)生。
2、從業(yè)人員安全因素質較低，安全生產意識和管理較差，安全生產教育未能及時跟上。
六、工作打算。
1、抓隱患治理，切實加強和解決安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強警示教育，增強群眾守法意識。形成人人重視安全，關注安全、防范事故的良好氛圍。
3、加大安全執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊各類安全生產違法行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，要依法嚴肅處理，做到發(fā)生一起，查處一起，從嚴、從快追究到位。
通過安全生產規(guī)范化(標準化)建設的開展，我鎮(zhèn)要以對人民高度負責精神，迎難而上，開拓創(chuàng)新，認真開展好我鎮(zhèn)的安全生產規(guī)范化(標準化)建設。
標準化建設總結報告篇二
孝南區(qū)特種設備安全監(jiān)察工作，在市局的領導下，在區(qū)安委會的指導下，在全體特種設備安全監(jiān)察人員的共同努力下，連續(xù)9年未出現(xiàn)特種設備安全事故，為發(fā)展地方經濟盡到了應盡的責任，現(xiàn)將今年特種設備安全監(jiān)察工作總結如下：
一、切實加強特種設備安全監(jiān)察基礎工作。
1、落實安全責任。為貫徹落實《特種設備安全監(jiān)察條例》和區(qū)政府《關于進一步明確安全生產責任制的意見》的文件精神，通過簽訂安全責任保證書等形式，全力推動企業(yè)落實主體責任，同時有針對性地開展對企業(yè)主要負責人履行安全生產管理職責情況的監(jiān)督檢查，切實把企業(yè)安全生產主體責任落到實處。今年3月份，我局召開了全區(qū)8個液化石油氣充裝站負責任人參加的氣瓶整治專題會議，會上與各液化石油氣站簽訂了氣瓶送檢和安全生產目標責任書。
2臺壓力容器下達了隱患整改安全監(jiān)察指令書，責令限期整改，整改率達100%。
二、深入開展特種設備隱患治理及專項整治工作。
為保持我區(qū)安全生產的良好態(tài)勢，按照“重心下移，關口前移”的要求，對全區(qū)在用特種設備加大了監(jiān)督檢查的頻率和力度。
(一)確保了節(jié)假日各類特種設備安全。
液化氣鋼瓶3只(淘汰鋼瓶1只、報廢鋼瓶1只、超期未檢鋼瓶1只)，發(fā)放宣傳資料210余份，接待咨詢群眾260余人次。
此次宣傳活動孝感電視臺、孝感日報、孝感晚報、湖北省質量技術監(jiān)督局網站、中國特檢網等各種媒體分別進行了宣傳報道，取得了良好的社會效應。
(二)開展各類專項行動，加大隱患排查治理力度。
對本轄區(qū)內重大危險源、重點監(jiān)控設備、重點區(qū)域和公共聚集場所、重要敏感時段、隱患未消除的設備以及監(jiān)察、檢驗的盲區(qū)和死角，集中優(yōu)秀的安全監(jiān)察人員組織開展了各類專項整治。
開展電(扶)梯隱患排查。
針對近日北京、深圳等地相繼發(fā)生自動扶梯傷人事故后，孝感市質監(jiān)局、孝感市質監(jiān)局城區(qū)分局、孝南區(qū)質監(jiān)局組成聯(lián)合專項行動檢查小組，對孝感城區(qū)電扶梯使用單位緊急開展隱患排查。經排查，孝感城區(qū)經排查，孝感城區(qū)寶麗購物廣場、乾坤購物廣場、民幫、孝商(集團)、中佰、孝武、名流茶樓等8家企業(yè)74部電梯中尚未發(fā)現(xiàn)有奧的斯513mpe型電梯。
加強汛期特種設備安全工作。
措施，不得冒險運行。此次檢查，共出動安全監(jiān)察及執(zhí)法人員18人次，出動車輛9臺次，安全隱患一處，隱患已整改到位。
開展“打非”專項行動。
為了有效保障我區(qū)特種設備安全運行，打好安全生產攻堅戰(zhàn)，我局以特種設備現(xiàn)場安全檢查的形式對新建及改擴建項目中新近投入安裝使用的特種設備及人員持證情況、安裝、維修單位及人員的資質情況、全區(qū)企事業(yè)單位特種設備的定期檢驗等情況，開展了“打非”專項行動。此次行動，共出動安全監(jiān)察人員及執(zhí)法人員38人次，出動車輛15臺次，查處未辦理告知手續(xù)，擅自安裝特種設備案件2起;未經許可，擅自從事電梯制造案件1起;未經安裝監(jiān)督檢驗驗收，擅自使用特種設備案件2起，用“鐵面孔、鐵標準、鐵手腕”，打好這次專項整治硬仗，通過“打非”專項行動的有力開展，震懾了從事特種設備非法生產、使用、安裝的不法分子，遏制了重特大事故的發(fā)生，保障了我區(qū)特種設備安全有效運行。
開展夏季特種設備專項監(jiān)督檢查行動。
炎熱高溫酷暑，是特種設備事故高發(fā)期。為確保高溫期間特種設備安全運行，進入熱季以來，孝南質監(jiān)局高度重視，認真分析當前安全生產形勢，集中力量開展了夏季在用特種設備安全專項監(jiān)督檢查活動。
督管理工作，督促企業(yè)消除質量安全把關不到位、操作人員違章操作或誤操作，未按規(guī)定進行定期檢驗、維修和維護等造成承壓設備缺陷和事故隱患，對違法行為堅決嚴厲查處和打擊。共對全區(qū)10家液化石油氣站及工業(yè)氣體充裝站使用的63臺特種設備開展了安全巡查，主要檢查各充裝站噴淋降溫裝置的完好情況、噴淋降溫記錄及設備安全運行記錄等情況，每檢查一處，都叮囑企業(yè)負責人及特種設備作業(yè)人員要加強安全防范意識，時刻把安全生產牢記心頭，只有做到時時講安全，才能事事保平安。
在巡查中，特種設備安全監(jiān)察人員認真填寫特種設備現(xiàn)場檢查情況登記表，對企業(yè)存在的安全隱患下達安全監(jiān)察指令書，要求限期整改。
總之，20_年我局特種設備安全監(jiān)察工作按照今年國家、省、市局特種設備總體部署以及年度工作目標要求，完滿完成了各項工作，實現(xiàn)了連續(xù)九年特種設備零事故的良好記錄。我們將在總結成績和經驗的同時，深入客觀分析存在問題和不足，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感，用“安全發(fā)展”理念引領安全生產工作，全面落實“兩個主體責任”，努力提高全民安全生產意識和技能，建立健全隱患排查治理工作長效機制，進一步夯實安全生產基礎工作，做到守土有責，不辱使命，用實實在在的工作維護社會安全穩(wěn)定，用優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。
標準化建設總結報告篇三
xx年是我公司服務標準化試點項目進展的關鍵一年，現(xiàn)將有關工作開展總結如下：
一、工作進展情況
根據(jù)公司管理的標準化工作基礎gb/t17775-《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》所涉及要求的內容，同時也考慮到公司管理結構的特殊性及xx年4a級景區(qū)復評，xx年我公司標準化領導機構主要還是依托了4a景區(qū)的創(chuàng)建領導模式，即由領導和**公司領導任組長，公司各主要成員組成的標準化工作領導小組，并結合實際制定了實施方案。隨著標準化工作的推進，xx月，公司結合領導班子的變動，對公司標準化領導小組及成員也進行了相應的調整，全部由公司成員組成，明確了標準化工作機構和人員職責，工作方向也從主要依據(jù)gb/t17775-完善景區(qū)硬件設施及管理向建立和完善標準化管理體系轉移，重點做了以下工作：
1、按照gb/t17775-《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》要求，重點解決了4a級景區(qū)創(chuàng)建中的遺留問題，加強了對景區(qū)內硬件環(huán)境實施和組織管理制度的建設。其中包括景區(qū)游覽道路硬化、開辟區(qū)間車項目等。
2、制定了公司標準化工作計劃，編制發(fā)布了公司開展標準化工作的綱領性文件《標準化工作手冊》。
3、對gb/t17775-中涉及到的標準進行了梳理和文本收集，對公司項管理制度進行了整理和歸類，為服務標準體體系的順利搭建做準備。
4、結合gb/t2《服務業(yè)組織標準化工作指南》系列標準在發(fā)布和實施，對公司人員進行標準化理論知識培訓。
5、按照gb/t2系列標準要求，搭建了公司標準化體系框架，共計88項標準。其中已收集10項，待收集項;已制定3待制定11項，待修改項。
6、在質量技術監(jiān)督部門組織和指導下，完成了《魔鬼城風景名勝區(qū)景點解說規(guī)范》編制，為景區(qū)景點解說的規(guī)范和服務水準提高奠定了基礎。
二、存在問題
1、鑒于公司是以gb/t17775-作為服務標準化工作的起點，其涉及到的標準多為硬件設施和環(huán)境要求，公司要建立較完善的服務標準體系還需補充完善相當數(shù)量的管理標準做支撐，其工作量還很繁重。
2、目前，公司開展的一些業(yè)務還不穩(wěn)定，管理方式也不明確，如：場地租借拍攝活動、徒步活動等，還未尋求到恰當?shù)墓芾矸椒?，只能采用在標準體系中預留位置的方式處理。
3、由于以前對標準化管理理念接觸不多，沒有進行過系統(tǒng)化的培訓，在建立標準體系時對整體工作的掌控有力不從心的感覺。
4、我公司的經營項目季節(jié)性特征明顯，標準體系文件的制定工作按計劃主要在景區(qū)工作結束后集中進行(11月-4月)，在下一旅月)開始前，有部分標準化文件的實施和驗證工作會受一定影響。
三、下一步工作計劃
1、結合總公司同時進行的qhse認證，對公司標準化體系進行必要的調整和補充。
2、進一步加強標準化人員培訓，保證試點工作順利進行。
3、加快標準化文件制、修訂進度，以保證按計劃在3月30日前全面完善標準體系。
標準化建設總結報告篇四
為落實黨要管黨，全面從嚴治黨的要求，進一步壓實壓細基層黨支部工作責任，持續(xù)提高基層黨支部工作水平，xx支部對標2019年國資委“五化”示范支部創(chuàng)建標準和組織生活質量提升年方案的要求，從今年開始全面推進“五化建設”，重點抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育、“一支部一品牌”等工作，目前取得了一定的成效，現(xiàn)對2019年上半年“五化”示范支部創(chuàng)建工作進行自查匯報。
（一）支部設置標準化。
xx黨支部今年由于黨員人數(shù)變化及支委成員調整，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，5月重新進行了換屆選舉工作并上報集團黨委。目前支部共6名黨員，因黨員人數(shù)不足7人，設支部書記一名，未設委員。公司執(zhí)行一把手對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對公司領導班子黨風廉政建設情況負領導責任，對部門的黨風廉政建設負領導責任，全面落實了“一肩挑、兩手硬”的要求。今年支部也計劃發(fā)展1-2名黨員，進一步擴大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在經費保障方面，年初我們將黨建工作納入企業(yè)經費預算，為支部陣地建設、組織生活開展、黨員教育培訓等黨建活動提供了保障。
（二）組織生活正?；?。
棚改黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。上半年支部根據(jù)上級黨組織的指示和棚改支部的實際工作需要，分別召開五次支部大會，分別是討論支部“五化”建設方案及時間安排；支部書記年度述職評議大會；傳達《關于踐行監(jiān)督執(zhí)行“四中形態(tài)”的實施辦法》等文件精神；召開組織生活會及民主評議黨員；召開支部換屆選舉大會。堅持每季度至少上一次黨課，并且今年創(chuàng)新黨課形式，開展“微黨課”活動，每季度由一名黨員輪流講課。今年三月份開展了組織生活會，并根據(jù)集團黨委工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價。支部上半年按要求每月開展一次主題黨日活動，開展了如“閱讀分享會”、“緊盯新引擎，打造新亮點”—“晨風”系列評論專題學習、反腐倡廉教育等一系列特色主題黨日活動。此外，積極參國資委優(yōu)秀講師及精品黨課競賽，并取得了優(yōu)異的成績。上半年支部組織生活在以豐富多彩的方式積極開展。
（三）管理服務精細化。
上半年支部工作注重把黨建工作與業(yè)務工作有機結合，全面落實了黨員積分管理，通過黨員示范崗建設、黨員志愿者、黨員公開承諾等舉措，充分發(fā)揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。目前支部初步確定了支部品牌為“融通政策，打造‘五星’團隊”。作為地產集團黨建品牌“地產·融”的“支流”，其理念內涵是在推進集團改革轉型過程中，堅持黨建引領，融入棚改公司的業(yè)務特點，不斷提升政策研究，打造一支“學習型、專業(yè)型、實干型、奉獻型、團結型”的“五星”團隊。
在黨員教育培訓方面，上半年積極開展了“微黨課”、讀書分享、支部書記上黨課等活動。支部書記及主要黨務工作者參加了集團黨委的黨務人員業(yè)務培訓第一期。7月開展赴韶山“不忘初心、牢記使命”主題教育。下半年棚改支部內部也將不斷加強對黨務工作者和其他黨員的黨建知識培訓和日常業(yè)務指導，積極參加上級黨組織的黨務培訓。
（四）工作制度體系化
上半年認真落實了“三會一課”、民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、黨風廉政責任等制度。相關黨建制度均已上墻。進一步厘清支委和其他治理主體的權責邊界和工作方式，出臺了《“三重一大”集體決策制度》。支部所有工作嚴格遵循制度、執(zhí)行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，運行有序、規(guī)范高效。
（五）陣地建設規(guī)范化
今年支部建設了專門的黨員活動室，室內配置了黨旗、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨費公示欄等內容?；顒邮也贾煤啙嵈蠓健⒅黝}鮮明，為支部黨員的活動提供了舒適的場所。支部還積極開拓網上陣地，建立了微信群，支部全體黨員都關注了“學習強國”、“紅星云”，每次的主題黨日活動都撰寫了相關通訊稿上傳至“紅星云”網站，大力推進網上支部建設，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺，逐步實現(xiàn)黨支部活動可視化、紀實化管理。
根據(jù)“五化”建設創(chuàng)建標準的基本要求及《棚改支部2019年黨建
工作計劃
》，下半年黨建重點制定下面幾個計劃：
一是繼續(xù)做好“三會一課”、特色主題黨日活動、支部書記講黨課、黨費收繳、談心談話等“規(guī)定動作”。并按照一事一收集，一月一整理，一季一歸檔的思路，做好黨建活動的資料收集和整理，做到資料完備、管理規(guī)范、整齊有序。
二是開展各類的黨員培訓。通過“微黨課”、“紅色”學習教育基地參觀、主流網絡媒體等平臺和載體，開展形式多樣的學習活動。確保黨員年度學習培訓時間不少于32學時。
三是做好精準扶貧與結對共建工作。下半年計劃在集團黨委的統(tǒng)籌部署下與對口的幫扶點加強對接，開展“走幫扶，送溫暖”等活動。
四是大力推進棚改支部品牌建設-融通政策，打造“五星”團隊。下半年要完善棚改支部的黨建特色品牌，不斷深化其內涵，制定創(chuàng)建方法及實施步驟，精心策劃、組織特色實踐活動。
標準化建設總結報告篇五
黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時俱進，體現(xiàn)新時代推進黨的建設偉大工程要求。豆花問答網小編整理了黨支部標準化規(guī)范化建設工作總結優(yōu)秀范文材料，歡迎查閱。
按照省、市委推進黨支部建設標準化工作的部署要求，xx市緊扣“推進黨建標準化建設、推動黨建高質量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農村黨支部建設標準化工作，催生了以組織振興引領鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
1.領導聯(lián)系“抓”。堅持把政治建設擺在首位，精心制定農村黨支部建設標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現(xiàn)場答疑等方式，引導農村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農村黨支部建設標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。精心選取黨建基礎比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設黨支部建設標準化監(jiān)控點8個，選定18個農村黨建示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立8個工作組，重點深入農村監(jiān)控點、示范點抓培訓、抓指導。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打實全程跟進抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調研組，查清摸準農村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調整設置村級黨組織36個，專項部署研究解決農村黨員人數(shù)超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現(xiàn)場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質量。
7.常態(tài)督查“促”。市委將黨支部建設標準化納入巡視巡查工作內容，結合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農村黨組織負責人8人。市委組織部建立常態(tài)化調研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯(lián)網+黨建”新領域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。
8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，文秘資源整理從11月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有26個農村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉變。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領導、基層黨工委書記聯(lián)系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉變。通過組織農村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創(chuàng)，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過建立《玉門市村級權力清單37條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度不斷提升。通過建立“鐵人社區(qū)”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農村黨建質量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產業(yè)+貧困戶”產業(yè)扶貧模式，突出做成事，在農村建成45個黨員創(chuàng)業(yè)示范園、82個黨員服務區(qū)，培育先鋒富民示范戶800多戶，黨建引領脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經濟“清零行動”，投資2400萬建設村級光伏電站，消除空殼村薄弱村39個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設標準化，提升了支部組織力。
4.鄉(xiāng)村振興由“單打一”向“組合拳”轉變。通過制定落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興、組織振興“組合拳”，創(chuàng)新“三變”改革、打造特色小鎮(zhèn)、建設田園綜合體，赤金鎮(zhèn)萬畝韭菜基地、柳湖鎮(zhèn)戈壁農業(yè)扶貧產業(yè)園、六墩鎮(zhèn)拱棚蔬菜、獨山子鄉(xiāng)特色養(yǎng)殖基地不斷發(fā)展壯大。通過實施強基工程、創(chuàng)新“活力網格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
1.黨支部建設標準化必須突出作用導向。黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內在要求，也是檢驗黨建工作質量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設，杜絕就標準抓標準。
2.黨支部建設標準化必須融入中心工作。黨支部建設標準化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。抓好黨支部建設標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節(jié)、空對空。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須將標準化與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
3.黨支部建設標準化必須注重質量效果。黨支部建設標準化工作是提升基層黨建工作質量的重要依據(jù)，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，文秘資源整理必須堅持把政治建設放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發(fā)內生動力，重在看實干實績，看農村發(fā)展成效。
4.黨支部建設標準化必須堅持與時俱進。黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時俱進，體現(xiàn)新時代推進黨的建設偉大工程要求。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優(yōu)化標準，正確處理好標準與質量的關系，正確處理好動態(tài)創(chuàng)標與驗收達標的關系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關系，避免在標準固化、僵化中脫離農村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生機活力。
標準化建設總結報告篇六
深入貫徹落實黨十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，結合我單位黨建工作實際，找準切入點，尋找突破口，在調研、討論的基礎上，逐步形成有計劃，有目標開展黨建品牌創(chuàng)建工作。將打造xx“尖兵＂作為黨建特色品牌目標來創(chuàng)建，正是針對如何在xxxx打造過程中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的緊迫性現(xiàn)狀，通過xxxx工作職能，搭建起黨員與組織、組織與發(fā)展間互推互映的平臺，將業(yè)務開展與黨建工作有效整合，實踐xxxx健康和諧文明發(fā)展的新路子和新途徑，豐富和補充了黨務和政務協(xié)調共進的發(fā)展思路，最終達到凝聚黨員，提升黨組織戰(zhàn)斗力的目的。
2篇，在單位設立了黨員先鋒崗。
(三)圍繞中心工作，提高品牌效能。
七一建黨節(jié)，支隊被局黨組評為優(yōu)秀基層黨組織獎，優(yōu)秀黨務工作者，支隊xxxx同志在國家xxxx開展的強化督查工作中，因工作表現(xiàn)突出，被評為先進個人。為了把品牌創(chuàng)建活動推向深入，xx研究還在一線對活動進行宣傳推廣，讓黨員利用xxxx專項整治行動中分批次的親臨到一線，感受執(zhí)法工作中的各個環(huán)節(jié)。同時讓在執(zhí)法建設、服務態(tài)度等工作中涌現(xiàn)的典型黨員干部進行輪流輔導，通過這些工作的開展，確保了黨建品牌創(chuàng)建活動的順利推進，也推動了xxxx黨建工作與業(yè)務工作的有機結合，提高了系統(tǒng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）遵紀守法，做自律上的榜樣
黨員同志時時刻刻注意維護自身形象，帶頭遵紀守法，廉潔自律，喊亮“我是黨員，向我看齊，請你監(jiān)督”的口號。為了打破制約發(fā)展的瓶頸期，在“三重一大”方面，重要資金使用上面，我們從原來的xxxx班子研究擴大到室主任范圍，大家集體商議，貨比三家，比質量，比價格。讓黨員干部的廉潔意識、法制意識和據(jù)腐防變的自覺性得到增強。
（五）愛崗敬業(yè)，做奉獻上的模范
黨員在日常工作中愛崗敬業(yè)，無私奉獻，處處發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，體現(xiàn)了共產黨隊伍的先進性。老同志主動承擔多一些的業(yè)務工作，發(fā)揚“傳幫帶”精神。在“xxxx”開展中，有的同志經常是帶病工作，堅守崗位，天寒地凍的夜里巡查，這都體現(xiàn)出“一個黨員一面旗、一個黨員一楷模、一生一風采”精神。
目前，盡管我們在創(chuàng)建黨建品牌工作上取得了定的成效，但與我們創(chuàng)建的目標還差之甚遠，下一步，我們將繼續(xù)認真按照上級的文件要求，更加深入的探索活動的內容，完善創(chuàng)建活動的各項制度，進一步加強領導，明晰責任，注重活動開展的一系列痕跡資料，將活動抓實、抓好、抓出實效，很好的凝聚起全體黨員的力量，發(fā)揮其先進性和模范性，為xxxx黨建工作的健康發(fā)展增添活力，為全市xxxx的健康和諧文明發(fā)展揚帆助力。
標準化建設總結報告篇七
根據(jù)《福建省煤礦安全監(jiān)察局，福建省經濟貿易委員會關于開展全省煤礦安全質量標準化工作檢查的通知》(閩煤安監(jiān)察[20xx]40號)文件通知精神。結合本礦列入為20xx年度安全質量標準化三級達標礦井建設中的工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織管理機構
1、建立了安全質量標準化專項領導小組，人員分工明確，職責分明。
2、制定了安全質量標準化達標標準和規(guī)劃及獎勵制度。
3、建立了安全質量標準化工程驗收小組。
4、有健全的安全管理機構，專業(yè)人員和安全管理人員配備充足。
二、內業(yè)資料部分
1、礦井測風、測氣，水文觀察，瓦斯測報記錄，風機值班，安全會議，機電設備等記錄齊全。
2、各種操作規(guī)程齊全，采掘作業(yè)規(guī)程編制審批程序完善，并能及時補充到位。
3、各項安全生產責任制，安全生產崗位責任制健全到位，各特殊工種人員均持證上崗。
4、礦井井上下對照圖，采掘平面圖，通風、排水、避災線路等圖件齊全并能及時補充。
三、井下部分
1、有獨立的通風系統(tǒng)，各采、掘、機電硐室作業(yè)點通風完善，通風設施完好，有完善的反風設施，符合有關規(guī)定。
2、礦井現(xiàn)有一個生產系統(tǒng)生產區(qū)域布置二采四掘六個工作面，布局符合有關規(guī)定。
3、排水能保障礦井涌水量的暢通，并有建立水害防治機構，水害預測、預報及時，有探放水機構和設備。
四、地面部分
1、職工宿舍已有500個平方米，能滿足職工住宿要求。
2、食堂已建設完善。
3、澡堂新建80個平方米，正在建設之中。
4、辦公大樓計劃建設400個平方米，現(xiàn)正在施工之中，預計11月底能交付使用。
5、機修房新建200個平方米，預計11月底能交付使用。
五、存在問題
井巷部分由于礦井建立較早局部井巷高、寬不符合要求，限于本礦采礦許可證今年五月份到期，相關部門已停供火工用品，現(xiàn)處于停產階段，目前無法改造。
標準化建設總結報告篇八
車輪車間積極響應總公司號召,結合自身工作實際情況,大力開展標準化申報、建設工作，車輪車間將“設備標準化”、“作業(yè)標準化”、“管理標準化”作為車間標準化建設的重中之重，使標準化建設理念深入人心，竭力加強班組自身基礎建設，努力提高職工隊伍素質，成效顯著?，F(xiàn)就今年的班組建設工作總結如下：
一、深化安全基礎建設。
1、切實加強了安全管理工作。今年是烏西車輛段實行管理體制轉型的一年，在此關鍵時期，班組通過多種宣傳教育活動，教育廣大職工認清形勢，端正態(tài)度，站在講政治、講大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，全力以赴地確保安全穩(wěn)定。在實際工作中，堅持“規(guī)范管理、強基達標”不動搖。努力在安全管理法制化建設、健全安全管理長效機制、深化安全生產專項整治上取得新突破。轉換觀念，不斷適應勞動組織和設備維修體制改革的步伐，嚴格執(zhí)行“以工裝保工藝，以工藝表質量”的態(tài)度，強化設備病害維修整治，提高了設備質量。健全激勵約束機制，加大了安全管理的考核力度。狠抓了作業(yè)安全、防洪安全、交通安全、消防安全等工作。深入開展了“三查”、“四檢”、“五查一反思”、“安全生產月”、“勞動安全專項檢查整治”、“勞動安全關鍵點控制措施”、“半年勞動安全檢查評估”、季節(jié)性勞動安全措施的貫徹落實等活動。通過一系列活動措施的深化實施，使車間管內的安全管理工作有了長足的進步，職工“兩違”較往年年下降了50%以上。消滅了一切事故苗頭，為我段的安全生產做出了應有的貢獻。
2、健全班組互控聯(lián)控機制。建立健全崗位互控制度。在安全生產實踐活動中，強調落實帶班負責制，堅持開展好安全預想活動，堅持每天開好完工會，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)制度。強化工班長檢查控制制度，堅持當日值班制，加大工班長對重點崗位、重點人員的安全檢查力度，每月做好了本班組安全情況總結。
3、突出班組建設的重點。在關鍵時期，針對新的生產力布局調整和新設備、新技術的運用以及安全生產過程中的難點和重點問題，積極探索在班組管理和作業(yè)過程中的共性、個性等新問題的解決之道，不斷完善班組建設工作。尤其是針對新設備的使用和班組管理中出現(xiàn)的新問題，積極探討崗位、群體作業(yè)控制程序，并納入到日常檢查考核中，做到同步考核。
4、全面開展創(chuàng)建學習型班組的活動。教育車間職工從鐵路生產力布局調整、鐵路設備更新和維修方式的變化等方面來充分認識開展創(chuàng)建標準化班組活動的必要性和緊迫性，把創(chuàng)建建標準化班組活動作為班組建設的主線，加強組織領導，堅持做到“四有”：有組織機構、有計劃安排、有活動內容、有考核辦法，不斷夯實班組基礎，努力提高班組自我完善、自我管理的水平。
5、加強班組骨干隊伍建設。增強班組自控能力，推進班組規(guī)范化管理。充分利用多種形式和時機，深化對班組骨干力量的培訓工作。充分發(fā)揮三級教育網在職工業(yè)務技術教育中的作用，努力培養(yǎng)和建設一支高素質的職工隊伍。利用每月業(yè)務學習、業(yè)務考試和崗位練兵的機會，開展業(yè)務技能的學習和技術比武活動，使廣大職工盡快轉變觀念、更新理念，從提升自身綜合素質等方面來充分認識開展文化、業(yè)務、技術及管理知識學習的重要性，促使其自覺積極投身其中并將此作為加強班組建設的一項重要內容，不斷增強自身的業(yè)務技術和文化水平。
6、完善班組管理逐級負責制。為保證班組建設工作的實效性，嚴格落實段“三級三員網絡責任制”。班組創(chuàng)建活動在機制上采取責任到人的辦法，由工長親自抓此項工作，明確人員做好班組的各項基礎管理工作，及時向上級反饋班組建設情況的信息。每月在維修驗收前對本班組的班建工作進行自驗自評，在當月的月末總結會上公布自驗自評結果，有針對性地搞好問題的整改。并在當月的達標升級考核中給予責任人以相應的考核，以促進其抓班建工作的自覺性和積極性。
7、狠抓了職工隊伍素質建設。在開展創(chuàng)建學習型班組活動中，重點引導職工自我組織，相互學習，共同進步，促進職工隊伍素質的不斷提高。注重發(fā)揮榜樣的示范效應，把“安全標準示范崗”的選拔作為一項重點來抓，同時抓好后備人選的培養(yǎng)和考察，在全面推行班組建設八大標準的基礎上，強化榜樣的激勵示范作用。與此同時抓好了后進職工的幫教轉化工作，達到共同進步、共同提高的初衷。
8、抓好環(huán)境文明和精神文明建設。以段建設“和諧廣鐵”和安全標準線建設為契機，在現(xiàn)有的基礎上力所能及地搞好管內生產生活環(huán)境的改善，把班組的環(huán)境建設和內務工作有機地結合起來，推進班組生態(tài)文化線建設,充分發(fā)揮職工個人愛好和特長，因地制宜不斷開展豐富多彩、形式多樣的業(yè)余文體活動。積極改善職工的生產生活條件,極力創(chuàng)建一個文明和諧的生活、工作環(huán)境，體現(xiàn)以人為本的理念，促進人與自然的和諧發(fā)展。同時，注重發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，積極參與、強化班組的民主管理。針對形勢變化，做好一人一事的思想政治工作，調動職工的積極性、主動性，形成合力，促進班組各項工作全面發(fā)展。
二、狠抓內務管理工作。
1、認真按規(guī)定執(zhí)行臺帳管理制度，力求做到真實、準確、清晰。不隨意更改臺帳記錄方法。對其他相關資料報表等均以上級規(guī)定為準，及時、準確地填報。
2、規(guī)范臺帳記錄。做到生產組織過程中的完工會、安全注意事項等在每日早點名中均有完整體現(xiàn)，對質量對規(guī)檢查中存在的問題及時整改并做好詳細的記錄。
3、強化臺帳管理，以“四有三合一”臺帳管理為重點，按照上級制定的臺帳管理標準規(guī)范填寫，做到真實準確，不缺項和弄虛作假。堅持每月二次的業(yè)務學習和安全分析會；堅持每月一次的業(yè)務考試、崗位練兵活動和月末總結會、及時傳達上級有關文電精神并認真準確填寫會議學習臺賬，做到有思考題、討論題、有主要發(fā)言、有考試題、考試成績和小結。嚴格按要求填寫好《班組綜合臺帳》。
三、團結協(xié)作，群策群力保安全安全是鐵路工作的永恒主題，是一切工作的中心，也是班建工作的最終落腳點。在班建工作中，始終堅持一切服務于安全，圍繞安全抓班建。以建促保、以保促建。注重發(fā)揮整體優(yōu)勢，黨小組、工會小組、團小組齊抓共管，協(xié)調發(fā)展，各項工作有條不紊地同步展開，建立一種互相督促、互相激勵的良好機制。
四、對存在問題的分析。
1、班組建設整體發(fā)展不均衡，基礎管理工作個別方面有待加強。
2、有聯(lián)防互控機制落實不到位的現(xiàn)象，個別職工安全思想不牢，標準化作業(yè)堅持不夠好，主要表現(xiàn)在：(1)、作業(yè)中不按規(guī)定穿帶齊全勞保用品，(2)、不能正確處理安全與任務之間的關系，借口搶時間而不做好呼喚應答，安全防護等。
3、內務管理工作有待加強，有時出現(xiàn)臺帳填報不及時或有漏項的現(xiàn)象。
五、整改措施及對策。
1、切實加大班組建設的力度，從提高職工隊伍素質入手，突出班組建設“八項標準”重點，深入開展創(chuàng)建學習型班組活動。強化職工文化、業(yè)務、技能、管理等知識的學習培訓工作，不斷提高其綜合素質。
2、加強內務管理，嚴格按規(guī)定及時填報臺帳和各種報表。
3、加強安全思想教育，強化考核力度，促使廣大職工牢固樹立“安全第一”的理念，杜絕好人主義思想，對不按規(guī)定穿戴勞保用品的人要立即糾正、考核，決不姑息遷就。全體職工要正確處理安全與任務的關系，任何時候不準盲目作業(yè)。
標準化建設總結報告篇九
初創(chuàng)于70年代，創(chuàng)校以后的很長一段時間內，由于區(qū)域經濟落后，交通閉塞，學校發(fā)展受到極大制約，辦學條件十分簡陋。近年來，隨著建設的飛速推進，學校所在地--半島的地方經濟快速發(fā)展，交通條件也日益便利，群眾對教育的要求不斷提高，各級政府和教育主管部門高度重視教育工作，不斷加大教育投入。我校全體教職員工以此為契機，奮發(fā)圖強，秉著“蘭韻無聲，精心樹人”的辦學理念，揚尚“關愛、合作、進取”的校風，以培養(yǎng)“合格+特長”的人才為育人目標，積極貫徹落實《福建省“義務教育標準化學?！苯ㄔO基本標準》，大力改善辦學條件，精心打造校園文化，致力促進教師成長，努力提高管理效益，全面推進素質教育，積極推進義務教育標準化學校建設。今天的已成長為一所具有一定規(guī)模的、有鮮明特色的農村寄宿制學校。
一.辦學條件全面改善。
近三年，我們在各級政府和市局的正確領導下，圍繞創(chuàng)建省義務教育標準化學校的總體目標，開源節(jié)流，科學統(tǒng)籌、合理使用各項資金，爭取社會各界支持辦學，按照省頒標準，結合學校實際，重新規(guī)劃校園布局，完善基礎設施。三年來，相繼投入20多萬元新建水廁100㎡;投入24.1萬元改造四合院620㎡;投入12萬元新修學校圍墻100㎡并對校園內的部分道路進行了硬化和下水道改造;投入5萬多元重新粉刷了校園墻面并修葺了各樓門窗。加強教學設備和各專用室的完善充實，先后投入5萬多元充實、更替圖書館藏書5000多冊;投入2.6萬元添置多媒體及教室課桌椅260套;投入15萬多元按照標準要求配齊各專用教室和配套儀器、設施;投入2萬多元添置學生宿舍床架并修葺了學生食堂;投入3萬多元為各教室和辦公室添置了空調和電風扇;投入5萬多元添置辦公電腦、教學具、教師辦公室桌椅等。學校目前共有10個教學班，391名學生，其中寄宿生72人，與之相匹配的基礎設施和配套設施較為完備。學校占地10530m2，建筑面積3948m2，設有學生宿舍和食堂等其他生活輔助用房;綜合實踐室、儀器室、音樂室、電腦室、檔案室、美術室、心理咨詢室、衛(wèi)生室、教師電子備課室、體育室等專用教室一應俱全;學生體育活動場地達標;圖書館藏書和報刊高標準配置;能夠滿足現(xiàn)階段現(xiàn)代技術條件下的教育教學需要。
二.文化內涵全面提升。
校園文化建設是新時代辦好學校的關鍵。我們精心打造、努力構建以人為本的和諧校園文化，使之不僅能陶冶師生的情操，規(guī)范師生的行為，指導學校各方面的工作，而且能夠激發(fā)全校師生對學校目標、準則的認同感和作為學校一員的使命感、自豪感、歸屬感，形成強烈的向心力、內聚力和群體意識。
1.創(chuàng)設交互型的物質文化。
近三年，我們不斷增大對校園環(huán)境文化建設的投入，先后投入4.8萬元重新規(guī)劃、布置了校園綠化;投入3萬多元在校園內設置了宣傳欄、板報欄;投入3.1萬元建設了兩圖兩墻并修葺了旗臺;投入1.2萬元添置了電子屏幕5m2;投入6.3萬元完善充實了走廊、樓梯、食堂、宿舍、辦公室、專用教室、樹木、舒園等校內各個場所的文化建設。在建設過程中，我們在師生中廣泛征集意見，讓廣大的師生都參與到校園物質文化的生成、建設與變化中來，大到學校整體規(guī)劃，小到每一塊宣傳欄的位置、版塊內容設計，每個走廊通道、每個專用教室的主題、標語設計，甚至綠化帶中一草一木上的心語設計，都吸引了廣大師生共同參與，“讓每一面墻都在說話”，使校園中的一草一木、教室走廊都能和師生產生交互關系，成為最廣泛的師生群體審美情趣和思想意志的體現(xiàn)，都能給大家一種高尚的文化享受和催人奮發(fā)向上的感受。
2.彰顯人文性的制度文化。
我們牢固樹立“以人為本”的管理思想，充分尊重對待每位教師，將師生放在教育教學的主體地位，以充分發(fā)揮人的潛能為出發(fā)點，注重建設有利于調動師生工作、學習的積極性、主動性的制度文化。在完善制度時以“廢立有人”為核心，充分發(fā)揮黨支部、工會的民主監(jiān)督作用，做到“立事有章”、“大事有會”、“治事有權”、“難事有議”、“行事有序”、“凡事有果”。在執(zhí)行制度時做到嚴寬適度、情理相融，嚴之有理、嚴之有情，嚴之有路、嚴之有度。三年來，我們通過摸索和實踐，已形成了《管理手冊》，管理分工明確，管理環(huán)節(jié)清晰，管理流程通暢，讓學校制度文化成為進一步激發(fā)教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，減少管理內耗，提升管理效能的有力保障。
3.踐行講風尚的行為文化。
學校行為文化是學校辦學理念融化到師生員工血液里的過程和外化，是學校育人活動中最直接、最廣泛也是最深刻的部分。學校理念，只有被學校成員普遍認同，成為群體的價值觀，才能內化為個體的思想而顯現(xiàn)為群體的行為，才能逐漸形成為學校的行為文化。為此，我們經過慎重的考慮和研究，和全體教職員工達成共識，以踐行科學發(fā)展觀和實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，黨政工聯(lián)席組織實施了“三·三工程”，即全校師生樹立“一顆愛心，一顆責任心，一顆上進心”;同事之間、師生之間、同學之間“互相了解，互相理解，互相諒解”;并以這“三心、三解”作為每個人生活、工作、學習的最高行為準則，校領導、教師率先垂范，以文明的行為影響人，以優(yōu)秀的習慣陶冶人，積淀起良好的行為文化，提升文化育人的境界。
4.倡導真善美的精神文化。
我們在繼承歷史所形成的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的基礎上，以樹立“關愛、合作、學習”的校風、“樂教、會教、善教”的教風、“樂學、會學、善學”的學風為目標，以追求真、善、美為主要內容，努力建設學習型組織。1)構建求真的知識體系，使學校成為師生成長的地方。學校積極為師生搭建學習平臺和提供學習時機。如:定期舉辦學習研討會、適時舉辦講座、觀看教學錄像、充分利用好農遠工程師訓平臺、組織教師到福鼎白琳小學、古田實小進行校際交流等;建立以校為本的教研制度，開展“五個一”活動(講一堂課、讀一本書、研究一個課題、做一次深刻反思、寫一篇教肓教學論文);開展“三個百”(唱100首好歌、讀100個好故事、記100條好名言)和開展以傳承中華民族優(yōu)秀文化為主線的創(chuàng)建“書香校園”活動，定期舉辦校園文化藝術節(jié)，手抄報展;扎實開展讀書活動，舉辦了讀書征文、講故事、攝影等系列比賽;我們還以“三·八”節(jié)、“五·一”節(jié)、“六·一”節(jié)、“端午節(jié)”等節(jié)日為載體，舉辦了教師拔河賽、乒乓球賽、中小學教師籃球賽等豐富多彩的文體活動，營造濃厚的校園藝術氛圍，提升校園文化品味。這樣的學習體系使學習成為師生生活的一部分，使學校成為師生的學習共同體。2)構建向善的人際關系，使學校成為師生向往的地方。我們以構建和諧學校為目標，建立人與人之間的和諧關系。學校管理者與教師之間經常換位思考，互相溝通。學校管理者為教師成長搭建平臺，為教師解決實際問題;教師理解支持學校管理者的工作。教師間講團結，講信任，互相尊重，互相學習，克服文人相輕的陳腐觀念。師生關系和諧，教師樹立正確的教育觀、教學觀、學生觀，堅定為學生發(fā)展服務的思想，堅持為了每一個學生的宗旨，踏踏實實地教書，勤勤懇懇地育人。3)構建優(yōu)美的心靈世界，使學校成為師生留戀的地方。學校不僅關心師生的學習和工作，還關心師生的身心健康和日常生活，疏通與師生心靈溝通的渠道。近年來，我們加強了學校的衛(wèi)生工作和心理保健工作，采取多種形式和方式，了解師生的所思所想，同時通過各種活動，為師生搭建彼此溝通的平臺，增強學校的凝聚力。
三.辦學效益全面提高。
1.校園周邊安全穩(wěn)定。
狠抓校園及周邊治安管理，健全完善了各項安全制度及應急預案，加強與**派出所、當?shù)卮逦?lián)系，建立了警校聯(lián)防、村校聯(lián)防機制，密切與**鄉(xiāng)政府、市教育局聯(lián)系，建立及時通報、信息共享機制，與賽歧交警大隊、大唐火電廠消防中隊建立攜手共建單位等;結合安全教育月活動開展了“防暴演練”、“逃生演練”等教育活動;落實班子、教師值日工作職責，配備了保安人員，實施半封閉式管理，為育人提供了一個安全穩(wěn)定的周邊及內部環(huán)境。
2.隊伍素質顯著提升。
1)班子堅強有力。我校班子配備合理，分工明確，領導干部和中層班子學歷達標，技術職務符合要求，學校通過制度管理、人文管理、情感管理提高班子工作效能，形成了團結協(xié)作、高效務實的優(yōu)良作風，各處室工作流程暢通，更好地為一線教師服務。
2)師資建設扎實。我們采取落實常規(guī)，保證常態(tài)質量;務實教研，提升科研層次;搭建平臺，促進自我成長;完善評價，拉動自我提高;培養(yǎng)骨干，催化全體發(fā)展;加強交流，開闊教師視野等有效管理方法，致力促進教師成長。學?，F(xiàn)有教職員工38人，其中取得本科學歷4人，取得大專學歷人數(shù)占教師總數(shù)的65%，學歷達標率100%。其中省級骨干教師3人，地級骨干教師6人，市級骨干教師10人。師資配備合理，能勝任新時期教育教學任務。
3.教育科研再上新階。
提倡“過程即成長”的科研理念。品生(社)學科省級課題子課題《挖掘地域資源拓寬德育渠道》于20xx年12月順利通過省專家驗收;語文課題《培養(yǎng)語感，加強語言積累》(市級)圓滿結束中期研究;數(shù)學課題《問題解決》(市級)成果頗豐。-------等老師撰寫的多篇論文在cn級刊物和市《教學研究》發(fā)表、匯編;有6篇課題研究論文、案例收入省課題組論文匯編;------等老師參加市百節(jié)優(yōu)質課說課比賽分獲一、二等獎;----老師參加賽甘片同體異構教學擂臺賽榮獲擂主稱號;---老師參加本年度市作文課堂教學比賽獲二等獎;----的課件制作榮獲寧德市二、三等獎。
3.教育質量顯著提高。
1)德育工作成效突出。在學生思想教育上我們重實際，切實加強安全教育;抓養(yǎng)成，培養(yǎng)良好行為習慣;抓教學，培養(yǎng)良好思想道德。抓活動，促成良好品德內化;通過教育，學生培養(yǎng)了健全的人格、健康的思想，努力踐行，表現(xiàn)出良好的精神風貌。
2)學業(yè)成績普遍提高。進一步做好控綴保學工作，深化新課程改革，推進素質教育，有力拉動學生學業(yè)成績提高，近三年，學生課業(yè)成績單科合格率達94﹪以上，優(yōu)秀率達36﹪以上，全科合格率達到86﹪以上，入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達100﹪。
3)綜合能力全面發(fā)展。扎實抓好體衛(wèi)藝等學科教學，加強心理健康輔導，通過開展學科競賽、童謠創(chuàng)作、體育競賽、書畫展、優(yōu)秀作業(yè)展評、讀書教育系列活動等，學生的綜合能力得到全面發(fā)展。學校運動隊蟬聯(lián)市第20屆、21屆小學生運動會c組冠軍，學生在參加各級各類比賽中成績優(yōu)異，獲獎頗豐。
綜上所述，我校在創(chuàng)建義務教育標準化學校的道路上已取得了許多可喜的成績，學校也為此多次受到上級表彰，曾先后榮獲“全國藝術教育特色單位”、“全國藝術教育先進單位”、“先進黨支部”、“農村示范小學”、“素質教育先進?！?、“文明學?！钡葮s譽稱號。
四.存在不足及整改措施。
1.受資金和原校園建筑布局限制，目前尚無法建設200米環(huán)形跑道和附設的60米直跑道。我們計劃在20xx年完成校門前空地征地工作后，投資60萬元建設完成。
2.原有校舍無法滿足新時期現(xiàn)代教育技術條件下學校快速發(fā)展的需要：1)學生宿舍和食堂雖已經大力改造，但相對設施仍比較簡陋;2)多媒體室、音樂室、音樂器材室隨因地制宜，尚能滿足目前教育需要，但明顯存在三室合一的現(xiàn)象，亦無法滿足學校發(fā)展需要;3)目前尚無校舍可安排作為學生閱覽室，我們只能通過設立班級圖書角，采用集體借閱和個人借閱的方式將閱覽室功能分解到每個班級。上述存在問題，我們均有望于20xx年一并解決。我們現(xiàn)已爭取到香港(福建)希望工程基金會的援建基金180萬元，市局配套資金100萬元，對原校中的一座舊樓進行拆除擴建，新建一座2200m2的綜合樓。該項目的征地工作和前期籌備工作現(xiàn)已基本完成。建設完成后，我們將進一步科學規(guī)劃校舍功能分布，進一步完善辦學條件，促進我校教育事業(yè)發(fā)展。
標準化建設總結報告篇十
下面我分享一下備孕這兩個月的經歷：
經期第三天去醫(yī)院檢查了內分泌，結果顯示正常，又去看了中醫(yī)，醫(yī)生依然說我沒說么大問題，不過也開了幾副中藥，說回去吃吧，沒準兒吃了我的藥就懷孕了呢?。
我知道中醫(yī)講的是心態(tài)，他在安慰我，給我信心。我也很開心，回家吃藥。
我是10月16日姨媽日，經期過后繼續(xù)排卵試紙，28日排卵試紙弱陽，29號有加深，但不是強陽，30號依舊。結果到31轉弱了，沒到強陽就轉弱了，我真的不明白怎么回事兒又蒙了，加上體溫沒上升，開始懷疑試紙了，我決定去醫(yī)院。
2號去了醫(yī)院監(jiān)測，做了b超，醫(yī)生說我這沒法監(jiān)測，晚了，左側雖然有一個1.8的，右測還有個小的，但是不排除已經排完了的可能。(因為一般監(jiān)測都是進入排卵期就跟蹤監(jiān)測)，當時我就想哭。
回家后繼續(xù)試紙檢測，結果3號又是弱陽，5號強陽(我在4號5號安排了功課)。
10號就感覺胸部蘇蘇的疼，隨后空腹的時候會有惡心的感覺，小腹像岔氣兒一樣一直(心中暗喜，也沒跟老公說)。
到14號強烈的姨媽感，別提當時的感覺了，失望至極，結果這種感覺到16號姨媽也沒來。17號的時候也會疼，不過和姨媽感不同。
我在幫里看見懷孕排卵試紙是陽性，我就試了一下，結果弱陽，當時很高興但畢竟不是早早孕，保持了情緒，下圖是16、17、18號三天的排卵試紙，今天測到強陽，我就試了早早孕，結果真的兩道杠，當時激動壞了，老公也高興，囑咐了一大堆才去上班。
標準化建設總結報告篇十一
學校標準化建設工作是全面提升學校管理水平和教育質量的有效機制，是時代發(fā)展對教育工作的要求。我校通過創(chuàng)建標準化學校工作的全面啟動，硬件設施進一步更新、辦學行為不斷規(guī)范、教師隊伍建設不斷提升，學校整體工作全面提高。下面就我校義務教育標準化建設的各方面工作匯報如下：
xxxx是一所融漢、回、維、蒙等多民族為一體的民漢合校初級中學，始建于1978年，占地面積5.1公頃。學?，F(xiàn)有42個教學班，其中34個漢語教學班，8個雙語班；在校生2004人，其中雙語班學生264人；寄宿生372人，分別來自xxxx周邊縣城；學校共有教職員工199人，其中女147人，男52人，女教師占73.87%；漢族教師119名，少數(shù)民族教師80人(其中有回39人，維26人、蒙14人、其它1人)，占教職工總數(shù)的40.2%。學校實行黨支部領導下的校長負責制，下設三處（教務處、德育處、總務處）、三室（辦公室、教研室、宿管辦）、三個年級組的領導機構，建立健全了工會、團委、少先隊、學生會等組織機構。
222。
正在修建過程中，預計今年7月完工并投入使用，這三項工程的完成將進一步滿足師生進出校園安全、輔助教學和體育教學的需要，提升校園文化環(huán)境水平,充分展示區(qū)域內特色學校文化氛圍。
（一）高度重視，建立健全工作機制。
為扎實做好我校標準化建設的各項工作，確保此項工作的順利實施，根據(jù)《自治區(qū)義務教育學校標準化建設及教育均衡發(fā)展實施辦法和評估標準》，我校成立了以校長為組長，書記和副校長為副組長，各處室主任和年級組長為成員的義務教育學校標準化建設領導小組，領導小組下設辦公室，由行辦主任兼任辦公室主任。根據(jù)縣委縣人民政府以及縣教科局的整體規(guī)劃，結合學校實際制定了《xxxx義務教育學校標準化建設規(guī)劃》、《xxxx教育強縣規(guī)劃》、《xxxx義務教育學校標準化建設實施方案》、《xxxx義務教育學校標準化建設計劃》、《xxxx義務教育學校標準化建設路線圖》及配套制度，層層簽訂義務教育標準化建設目標責任書，并嚴格按照標準化學校評估體系逐項落實、分步實施，并結合工作開展情況召開專題會議，研究解決學校標準化建設中存在的困難和問題，不斷加大整改力度，完善軟件建設，督促硬件建設，保障各項工作有序、高效的運行。
（二）保障經費，完善教學配套設施。
萬元，轉移支付10萬元，寄宿貧困生生活補助經費59.4萬余元，補撥2011、2012年貧困生補助8.95萬元、補撥2012年中央財政經費1.5萬元。
為滿足現(xiàn)代教育技術的需要，適應新課程改革的需求，學?，F(xiàn)有投入使用的班班通設備21臺、多媒體教室2間、多媒體網絡教室4間，移動式多媒體設備1套、遠程教育資源地面衛(wèi)星接收室1間。由226臺計算機組成的校園網站，內有教師教學資源、學生電子學籍檔案，教師電子檔案健全，無線調頻系統(tǒng)、校園廣播及監(jiān)控系統(tǒng)(71個攝像頭)，構成了學?，F(xiàn)代信息技術教育的新格局。綜合服務樓的投入使用將進一步改善信息技術和輔助教學條件，使學校辦學條件得到進一步改善，育人環(huán)境得到進一步的優(yōu)化，為學校教育現(xiàn)代化的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
（三）建立學生學籍信息庫，加強學籍管理。
根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》，學校于2013年12月完成了學生學籍信息數(shù)據(jù)采集工作，制定了“控輟保學”實施方案，層層簽訂了“控掇保學”目標責任書，確保義務教育階段適齡兒童少年入學率、鞏固率、輟學率達到規(guī)定標準，2013－2014學年初中適齡少年入學率100%；17周歲初級中等教育完成率96.73%。能夠嚴格執(zhí)行中小學規(guī)范管理相關規(guī)定，努力做好進城農民工子女的義務教育工作。
師隊伍建設。
一是加強班子建設，明確職責，做出表率。學校實行黨支部領導下的校長負責制，以民主集中制為原則，進一步完善了領導崗位責任制和層層包聯(lián)學生、年級組、學科組制度，每位班子成員都明確自己的工作職責、范圍和權限形成了“分管工作為主抓，中心工作一起抓，重點工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”的良好工作局面。為不斷提高班子成員的工作能力，學校通過以點帶面的培訓方式，堅持“一人培訓集體受益”的原則，選派班子成員參加不同級別的學習培訓，再通過深入包聯(lián)年級組、學科組，指導教育教學工作、帶動一片教職工，充分發(fā)揮了表率和引領作用。學校校長、書記參加了上崗和五年一周期的提高培訓班，崗位培訓率達100%，校長、書記任職資格齊全。
二是加強師德建設，規(guī)范辦學行為。學校修訂和完善了《xxxx師德師風考核辦法》及《xxxx教師師德師風考核細則》，制定了《xxxx教師十不準》、《xxxx規(guī)范辦學行為實施辦法》，與教師簽訂了《xxxx師德師風責任書》，嚴格按《辦法》及《細則》對教師進行考核，設置了藍袖標監(jiān)督崗，由學生會成員對教師行為規(guī)范進行監(jiān)督和檢查。開展了“依法治校、規(guī)范辦學”、“師德師風”問卷調查活動，嚴肅查處教職工中存在的違反師德規(guī)定的行為，同時還通過選樹優(yōu)秀教師、道德講堂，挖掘出身邊甘于奉獻，身正德范，潛心教改，矢志育人的優(yōu)秀教師和師德標兵,以點帶面，榜樣示范，并通過評教議教活動規(guī)范教師行為、通過選樹典型為學生做示范，從而形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的格局，促進良好班風、校風的形成。
三是加大專業(yè)培訓力度，提升教師素質。學校建立了完善的教學教研工作管理和業(yè)績考核制度，制定了教師培訓、繼續(xù)教育培訓、“雙語”教師培訓規(guī)劃、計劃，鼓勵教師積極參加不同學歷層次的函授教育、遠程教育學習或脫產進修，針對學校雙語和青年教師隊伍相對薄弱現(xiàn)狀，組織雙語教師和青年教師參加國培、網絡研修和校內培訓，充分利用學校骨干教師資源，開展“青藍工程”做好傳、幫、帶工作,堅持把培育和積蓄教師隊伍發(fā)展后勁做為專業(yè)培訓的重點。目前學校專任教師學歷達標率100%，職稱達標率97%，專任教師全部取得初中及以上教師資格證書。
（五）立足德育常規(guī)，著力養(yǎng)成教育，增強德育實效。我們面對的教育主體是中學生，他們正處在人生觀、價值觀和世界觀形成的關鍵時期。因此，對于學生的教育必須首先從“樹德”開始。我校結合學校的實際，立足德育常規(guī)工作，著力養(yǎng)成教育，增強德育實效。
一是以制度的“他律”促進文明的“自律”。學校在已經基本形成班級、學生考核的精細化管理考核的制度上，成立了“紅、綠袖標”他律隊伍：“紅、綠袖標”的實施，讓每項班級管理、學生管理工作，改變了他律型的被動管理局面，開創(chuàng)了自律型的主動管理獨特色彩。
下講話、校園廣播、黑板報等德育陣地上受到紀律教育、法制教育、安全教育等，讓學生在校園的每個角落都能感受德育教育的力量；走進活動，學生通過紅歌學唱增強學生的愛國主義情懷；通過誠信考試教育不斷規(guī)范學生行為；通過“中華夢.我的夢”系列活動加強想念信念教育。
三是優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園的“文化底氣”?！疤幪幨墙逃亍笔俏覀兞η笞屝@自然環(huán)境和人文環(huán)境體現(xiàn)出學校文化特有底蘊的校園建設原則。學校以自治縣校園文化建設年為契機，以打造書香校園為目標，積極開展標語文化、櫥窗文化、墻壁文化和班級文化的校園文化建設。隨著綜合服務樓的投入使用，我們新建“校史館”、“環(huán)保教育園地”、“廉政文化教育園地”、“防地震減災教育基地”、“植物培養(yǎng)室”等功能室，優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園的“文化底氣”。
四是加強青少年心理健康教育，用情優(yōu)教。學校根據(jù)中學生身心發(fā)展的特點，加強對學生心理健康教育，用愛的教育優(yōu)化育人效果。xxx年學校申報了xxxx德育課題“xxxx”研究，采用教師承擔德育導師同定點幫扶“特情生”方式，通過用心交談、用愛關懷的方式，轉化“特情生”，去年該課題已順利結題，并獲得了自治區(qū)優(yōu)秀課題的稱號。
（六）加強教學過程管理，聚集課堂改革，提高教學質量。教學是學校的中心工作，課堂是教學的主陣地，規(guī)范的教學管理是教師整體教學水平提高和教育教學質量提升的保障。學校在加強教學過程管理的同時，加強校本教研，聚集高效課堂，不斷提升教育教學質量。
學校嚴格執(zhí)行國家教育主管部門制定的課程計劃，開齊、開足、開好各門課程。制定了備課、講課、作業(yè)批改等一系列教學管理和教師業(yè)績考核制度，根據(jù)學校實際，將教學環(huán)節(jié)逐一細化，由教務處、教研室開展課堂教學督查，通過深入課堂，進一步加強課堂教學監(jiān)控，規(guī)范教學行為。
學校結合“先學后教、當堂訓練”教法，積極探索適合本校學情、教情的教學模式，通過自治區(qū)小課題“引領學生自主學習、創(chuàng)建高效課堂”研究，形成了學校特有的“xxxx”教學模式。并通過“常規(guī)性教研、團體教研、專題性教研”三級教研體系，在實施過程中不斷完善、推廣此教學模式。
發(fā)展中所展示出的創(chuàng)新能力、自主管理的全面性、全員性和全程性，雖顯幼稚，卻極富生命力。多彩的校園體育藝術活動豐富了學生的課余生活、陶冶了學生的情操，凸現(xiàn)了學生的個性特長，體現(xiàn)了活動中鍛煉人、活動中塑造人的育人目標。
（七）抓實安全法制教育，警鐘長鳴。
學校建立健全各項安全管理制度和安全應急機制，實行了安全工作校長負責制，貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法制工作突出“嚴、實、恒、活”四字方針，健全完善安全法制工作制度，抓好學校安全法制教育工作。
一是制定嚴密的安全制度。學校以制度建設為載體，通過建章立制，落實安全工作、法制教育工作制度、安全相關預案、消防制度、公共衛(wèi)生管理制度、領導一崗雙責制、學生事故傷害報告制度和責任追究制度，促使安全管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。為切實加強學校安全工作，明確責任與要求，學校還對大型集體活動、場地器材、實驗室器材等方面進行不定期檢查。完善教師值班值宿制度，強化值班值宿管理，能夠做到學生宿舍24小時不離人，保障學生的住宿安全。
二是著重抓安全制度落實。學校要求每一項安全制度落實到位，把好門衛(wèi)安全第一關，嚴格出入登記制度，由德育處、教務處、總務處對路隊制和錯時放學制聯(lián)合抓落實，并與任課教師、班主任考核掛鉤，確保制度的落實。對學校制定的安全方面預案，每學期要不定期開展安全預防演練，通過消防、防震緊急疏散演練，增強師生的防范意識，提高學生的自我救護能力。
班為單位，堅持每學期開展安全、法制主題班會。開設安全、法制教育宣傳欄，安排安全、法制教育方面的國旗下講話，結合安全教育日、憲法法律宣傳月等組織開展相關教育實踐活動，使安全、法制教育深入師生心中。
四是將安全法制教育融入活動。為了促進學生對安全、法律知識的掌握，學校把安全知識編成詩歌或小品，利用班隊會讓學生把安全知識表演出來，開展了“安全、法制教育主題征文”比賽活動，邀請法制副校長進校開展各類法律知識和安全知識講座。針對社會上校園意外和青少年違法犯罪時有發(fā)生的現(xiàn)狀，開展急救知識培訓，由師生現(xiàn)場演示急救方法；開展模擬法庭活動，讓學生再現(xiàn)庭審現(xiàn)場，在活動中受教育。
三、正視不足、尋找差距、努力打開新局面。
1、由于我校雙語學生多來自農村小學，家長思想相對落后，學生自幼在家中缺少語言環(huán)境，因此基礎不扎實，進入初中后學習較為吃力。今后我校將加大對“雙語”教師的培訓力度和幫扶工作，充分利用雙語班現(xiàn)有的班班通設備，提高雙語教師的授課水平，讓雙語教師教的輕松、學生學的開心。
2、學校實驗室、信息技術輔助教學設備已無法滿足新課改的需要。積極爭取資金，為全部教學班配備班班通設備，逐步更換實驗室舊、損器材。
xxxx。
2014年4月29日。
標準化建設總結報告篇十二
一、基本情況：
東南孫小學1984年8月籌建，地處東南孫村等14個自然村中心，交通便利，現(xiàn)有12個教學班，在校學生531人，教師30人，學歷達標率100%，其中本科13人，?？?人，中師8人。教學服務共轄14個自然村。學校占地16000平方米，建筑用地面積6149平方米，體育用地面積6452平方米，綠化用地3399平方米。校舍建筑面積、教學及輔助用房面積、辦公用房面積、生活用房面積達標。
在學校設置與規(guī)劃方面，校園選址、設置符合要求。不存在重大地質、地形安全隱患；不從架空高壓輸電線、高壓電纜穿越校區(qū)；不與生產、經營、貯藏有毒有害危險品、易燃易爆品場所毗鄰；學生上學路線無需跨越立交設施的鐵路干線、高速公路、及車流量大的城市主干道等。學校有校園總體規(guī)劃圖，校園規(guī)劃與設計符合《標準》要求。校門口外兩側道路設置有效減速帶、有明顯減速警示標志，校園內道路不穿越體育運動場地。校容校貌狀況好，校園地面狀況好，校舍衛(wèi)生管理狀況好。供水、供熱、電力、電話、網絡等線路鋪、架設狀況好。
足球門1付、籃架1付等，安放牢固，場地平整，不是水泥、磚面等硬質地面。
在實驗教學設施設備與圖書配備中，、學生課桌、凳達到標準要求，學生課桌、凳無破損嚴重、維修不及時、影響學生正常使用的情況，其它學生通用設備不存在問題。黑板、板書工具等教師常規(guī)教學設備配備齊全。學校教室采用的取暖方式是煤爐，降溫方式是風扇。照明符合標準要求。語文學科設備有10類，英語學科設備有10類，品德學科設備有15類。小學科學學科設備有185類，數(shù)學學科設備有62類。設備管理完善，使用率高，無長期閑置。小學開設的綜合實踐活動課程項目是手工課程。我校有圖書17453冊，生均33冊。學校閱覽室設置教師座位有20個，設置學生座位80個。書架、報刊架、計算機、管理系統(tǒng)軟件、安全防護設備等達到要求。學校能為學生提供衛(wèi)生、安全飲用水，提供飲用熱水方式是飲水機、保溫桶，滿足全天供水量。
在現(xiàn)代教育技術方面，學校有1個計算機室，學校計算機室配備總臺數(shù)53臺。專任教師實有用機30臺。其它電教器材、教育資源庫、數(shù)字化辦公設備達到標準要求。學校建有校園網，校園網達到標準要求，校園網接入教育專網。學校信息化環(huán)境建設已全部到位，建成“班班通”，基本實現(xiàn)辦公自動化，我校是一所融書香校園、生態(tài)校園、活動樂園于一體的現(xiàn)代化的新型學校。
二、經驗和成績：
體多方面的好成績。近幾年來，學校以創(chuàng)建省市文明學校為目標，以規(guī)范化建設為基點，以師資隊伍建設為根本，以機制創(chuàng)新為動力，以教科研為先導，以課程改革為契機，以特色辦學為突破口，以教育質量求生存，取得了明顯的辦學成效。被濰坊市教育局授予“濰坊市普通話校園語言示范校”，區(qū)教育局授予“美化、綠化先進單位”、“濰坊市體育傳統(tǒng)項目學?！保@區(qū)政府“文明單位”，區(qū)“花園式學校”等榮譽稱號。
多方籌集資金，改善辦學條件，改善育人環(huán)境，學校設置與規(guī)劃符合要求，各教學設施設備齊全。
三、問題與不足：
由于農村小學教師專業(yè)素質一般，以后要加強教師專業(yè)化培養(yǎng)。我們要更加努力，全體教師一道發(fā)揮學校資源優(yōu)勢，用好各類資源，服務好師生，為我校各項工作更進一步。
四、意見和建議：
多請上級領導檢查指導工作，加強我校教師專業(yè)素質培訓，以提高教師的專業(yè)化水平。
高里街道東南孫小學。
標準化建設總結報告篇十三
按照集團部署和畜牧公司的要求，為適應豬場管理形式和生產方式的改變，加強經營管理，加快“三化”養(yǎng)豬步伐，提高經濟效益，增加員工收入，發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，結合本場實際情況，特制定豬場飼養(yǎng)員工作準則。
工作準則分為全體飼養(yǎng)員共同遵循的通則和不同崗位飼養(yǎng)員遵循的崗位守則。一．通則：
1．豬場飼養(yǎng)員必須遵守集團、公司、豬場各項規(guī)章制度，樹立“預防為主，防疫第一”的意識，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫、消毒制度，做好場區(qū)、豬舍、豬床、各種工具及人員消毒，防止外疫侵入和內疫發(fā)生。
2．明確工作指標和工作要求，敬業(yè)愛崗，學習科學養(yǎng)豬知識，遵守飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程和工作日程，努力完成各項任務指標。
3．服從領導，聽從安排，履行崗位守則，做好相互之間的配合，與分場領導及獸醫(yī)共同做好安全生產、文明生產、科學生產。
4．掌握豬群底數(shù)及豬群狀況，準確熟練地識別豬耳號。保管利用好豬卡，做到豬卡相符，及時填寫卡上所列項目的內容。按時轉群，轉群時卡隨豬走，做好銜接,同時加強管護，避免咬傷，流產等事故發(fā)生，做到安全轉群。5．按豬的類群和生產階段合理組群。做到公與母分舍，不同用途和不同妊娠階段，不同生長階段要分舍分圈飼養(yǎng)，對重點豬(種公豬、核心群豬、臨產豬、發(fā)情豬、病豬、弱豬、過肥過瘦豬)要重點對待。6．保持養(yǎng)豬的良好環(huán)境，及時清除糞尿，保持舍內干凈，不潮濕，換氣良好，空氣不污濁，溫度適宜，豬只飼養(yǎng)密度適當。
7．利用好、維護好上、下水、電、豬床、仔豬保溫箱、飼槽、飲水器、推車等生產設施和用具，出現(xiàn)故障及時反映，及時解決，保證日常工作正常運行。
8．用好飼料，做到豬與料相符，定時、定量、少給勤添、看槽飼喂，及時回收剩料和撒在槽外的飼料。
9．堅持三看、三及時：看食欲好壞，看糞尿是否正常，看行為表現(xiàn)和精神狀態(tài)；及時發(fā)現(xiàn)病豬，及時報告，及時治療。
10.認真及時準確做好各項生產記錄，及時報表。要求記錄和實情相符，報表和實數(shù)相符。
11.做好豬的調教，實現(xiàn)三定位。
二．崗。
位
守
則
（一）空懷舍與種公豬舍。
1．認真觀察母豬發(fā)情表現(xiàn)，不漏查，不漏情。
2．發(fā)情母豬按配種計劃和配種要求，適時配種，不漏配、不錯配。3．及時做好母豬配種記錄和公豬配種記錄。4．確認母豬已經妊娠，按時轉群。
5．長期不發(fā)情，屢配不孕(經2-3個情期配種仍不妊娠)患有生殖疾患的母豬，性欲不強，配種能力弱，受配率低的公豬，應及時向獸醫(yī)和分場領導反映，以便采取措施妥善處理。
（二）妊娠舍。
1．認真觀查豬群，發(fā)現(xiàn)返情豬及時向分場領導反映并轉群重配，避免錯過情期延誤配種。
2．細致周到管護豬群，做好保胎。對母豬不棍打，不急趕，不驚嚇，防擠壓，防咬架和機械損傷，避免流產。3．根據(jù)懷孕日齡逐漸增加喂量，滿足胎兒生長發(fā)育需要，保持妊母適度膘情。4．臨產前七天，按時轉群。
（三）分娩舍。
認真觀察母豬臨產征狀，做好產前各項準備工作。
1．豬產人在，做好接產和護理，遇有難產、陰道脫、子宮脫應采取應急措施，并立即通知獸醫(yī)救治。
2．做好母豬產前減料和產后逐漸增料工作，護理好母豬乳房、乳頭，防止乳。
房炎。
3．按規(guī)程做好仔豬闖三關，防止仔豬下痢，預防僵豬，提高成活率。4．核心群豬，按要求測定初生重，斷乳重。5．按時做好仔豬、母豬轉群。
6．如實填寫產仔記錄和仔豬變動記錄。產床要設床卡，標明母豬耳號、產期、產仔數(shù)及此產仔豬品種。
7．配合分場領導和技術人員，按計劃與要求選留優(yōu)良仔豬并剪耳號、登記。
（四）保育舍。
1.按大小、強弱分圈，最好一窩一圈。窩活仔豬少的可并圈，每圈10頭為宜。2.保證舍、床衛(wèi)生，舍溫適宜，換氣良好，空氣不污濁，不潮濕。3.按需喂料，看槽細喂。4.嚴格消毒，病豬及時治療。
5.按時轉群，動作溫和，稱重準確。6.做好仔豬分類、銷售、變動記錄。
（五）育成舍。
1．按體重大小，強弱，性別分圈、密度適宜，四月齡后公母分舍。
2．建立后備豬群卡，掌握后備豬品種、性別、月齡、頭數(shù)、體重，做好四月齡、六月齡豬選留。
3．根據(jù)后備豬月齡和體重，對可參配的后備豬建立單豬卡片，并上報分場領導及技術人員，及時轉群參加配種。不合格后備豬淘汰育肥或出售。
（六）育肥舍。
1．按體重、大小、強弱分圈，密度適當。2．舍內衛(wèi)生符合要求。
注意觀查豬群，有病及時治療，按時防疫。勤勞的蜜蜂有糖吃。
3．4．體重達標按時出欄。
標準化建設總結報告篇十四
商洛市人民政府：
標準化試點項目實施方案。錦都國際酒店的創(chuàng)建活動分為三個階段進行，即申報啟動階段；實施落實階段和鞏固提高階段。在制定實施方案過程中緊密結合酒店實際情況，指出了每一個階段的重點工作，具體的負責人、完成時間等，如第一階段明確指出該階段的重點就是要提高創(chuàng)建活動的認識，從思想上改變質量觀念，制定實施細則等，第二階段重點是對酒店的運營手冊中的各項標準、程序進行審核修訂，并按照標準化的要求進一步實際完善等。第三階段通過計劃、實施、檢查、改進的p-d-c-a循環(huán)管理模式循環(huán)予以鞏固提高。
通過第一階段的實施，酒店創(chuàng)建領導小組成員對改工作有了進一步認識，工程部經理柳志剛在創(chuàng)建工作小組會議上說：這是件好事情，通過這項工作的開展能對部門的工作人員有了明確的要求，更好界定其工作量，為管理提供了依據(jù)，長期堅持下去對于酒店的經營會起到意想不到的效果。
二、下茬立勢真抓實干，確保創(chuàng)建工作卓有成效。
思想已經轉變、目標已經明確、階段已經清楚、任務已經劃分，下來就是按照計劃、按照要求進行完善，并制定配套措施保證創(chuàng)建工作取得良好的成績。在這一階段酒店主要做好了以下幾個方面的工作。
工作制度13項，調整散客接待流程、vip接待流程等工作標準8項，增加物資申購、驗收、審核等相關工作程序11項；二是組織成立了酒店標準化質檢小組，分專人專項就酒店安全、衛(wèi)生、服務工作每周隨機質檢，對質檢中存在問題，現(xiàn)場提出，當下整改，并記錄在案。同時對于部門出現(xiàn)的質量問題月底按照質檢扣分情況核算部門的管理合格率，確保酒店在對客服務中無衛(wèi)生、服務問題及安全隱患。通過質檢修改酒店內部的衛(wèi)生工作制度、禮貌禮節(jié)、名牌佩戴等工作制度5項，消除安全隱患3處，更新酒店預定工作程序等管理程序11項，三是制訂了詳細的管理標準，每月進行考核，考核于管理掛鉤，對于達不到標準要求者一方面是進行經濟處罰，另一方面是指導改進，不斷完善酒店的管理系統(tǒng)，在實行管理工作標準后，最高一次性扣罰管理層人員工資500余元。
3、注重培訓鞏固創(chuàng)建。一是2012年元月—12月在全酒店范圍內分部門、分崗位進行培訓標準化實施規(guī)范，并根據(jù)培訓內容予以考核，建立培訓考核臺賬。除此以外酒店還對各部門的培訓工作實行聽課評估制度，保證其培訓效果；二是酒店內部成立了培訓機構，確定了一級培訓師6人，二級培訓師8人，定期組織酒店統(tǒng)一大課培訓及分部門技能培訓；根據(jù)每期培訓內容予以理論或實操考核，確保一線從業(yè)人員熟練掌握各項崗位技能、熟悉酒店制定的各項工作標準。
化過渡。錦都國際酒店又根據(jù)實際情況，結合創(chuàng)建活動，制定了錦都國際酒店個性化服務工作方案，各部門分別制訂了細節(jié)服務工作計劃，通過培訓讓每一個服務人員對細節(jié)服務有更加清晰的認識，為了促進這一措施的實施，酒店規(guī)定每周一集中點名時間，由部門對個性化服務案例進行集中共享，在共享過程中，銷售部的唐莎說：個性化服務是標準化服務的延伸，標準化服務就像大樹的枝干，個性化服務就像樹上的花，只有相互映襯才能體現(xiàn)更好的服務理念，體現(xiàn)酒店的特色。這些措施的實施，進一步將修訂完善的標準進行了深化，逐步滲透到每一個工作環(huán)節(jié)。
三、虛心學習銳意進取，不斷提升創(chuàng)建成果。
旅游服務標準化對于酒店行業(yè)來說是一個新的挑戰(zhàn)，也是一種機遇，所以取得創(chuàng)建成果的基礎上，還要不斷學習、總結經驗，才能將創(chuàng)建成果鞏固下來，才能給企業(yè)的管理和經營創(chuàng)造好的競爭優(yōu)勢。一是2012年10月，酒店制定了客戶滿意度調查制度，通過客戶滿意度問卷調查，全面征集客戶意見建議，根據(jù)客戶意見和建議繼續(xù)修改完善有關工作制度、工作程序，在具體實踐后制定補充企業(yè)標準。二是2012年12月7日，參加省標準化專家培訓，省標準化專家現(xiàn)場指導了酒店標準化工作中存在不足，制定了改進措施。三是在酒店內部提出了企業(yè)標準完善修改制度。凡對現(xiàn)行企業(yè)標準提出修改意見的部門或個人，經酒店標準化服務小組會議通過采納后，對提議部門或個人予以獎勵。不斷完善和改進企業(yè)內部標準。
四、再接再厲持續(xù)發(fā)展，全面升級標準化。
標準化建設總結報告篇十五
各市州建設局（建委、規(guī)劃建設局），衡陽市、邵陽市建工局，省質安監(jiān)總站，省管建筑施工企業(yè)：
為進一步加強全省建筑施工企業(yè)安全生產文明施工管理，提高建筑施工安全質量標準化水平，規(guī)范建筑施工安全質量標準化示范工程申報及評選工作，我廳制定了《湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建實施辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織學習并貫徹實施。我廳《關于公布2010年上半年湖南省安全文明工地的通知》（湘建建〔2010〕213號）發(fā)布的“2010年上半年湖南省安全文明工地”將納入“2010年上半年湖南省創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”管理。
二o一o年八月二十四日。
湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建實施辦法。
第一章。
總
則
第一條。
為加強全省建筑施工企業(yè)安全生產和文明施工管理，提高建筑工程安全質量標準化施工水平，規(guī)范建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建申報及評選工作，根據(jù)國務院《建設工程安全生產管理條例》、《湖南省建設工程質量和安全生產管理條例》及《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）等有關法律法規(guī)、規(guī)范標準，特制定本辦法。
第二條。
本辦法適用于本省范圍內新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎設施工程。第三條。
本辦法所稱“安全質量標準化示范工程”（以下簡稱“標準化示范工程”）是指施工現(xiàn)場的安全生產、文明施工和工程質量達到國家及行業(yè)相關標準要求，能對本地區(qū)安全質量標準化施工起到典型示范作用，經建筑施工企業(yè)申報納入住房和城鄉(xiāng)建設主管部門創(chuàng)建安全質量標準化示范工程目標管理范圍，符合本辦法規(guī)定的評定條件，經住房和城鄉(xiāng)建設主管部門審核，行文公布的工程項目，是創(chuàng)建“標準化示范工程”工程項目（以下簡稱“創(chuàng)建項目”）最終結果的反映。
本辦法所稱“創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”（以下簡稱“創(chuàng)建標準化示范工地”）是指納入創(chuàng)建“標準化示范工程”目標管理的項目，在施工全過程中全面加強建筑施工安全質量標準化管理，施工進度完成主體結構工程50%以上，仍符合本辦法所規(guī)定的評定條件，經住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門審核，行文公布的工程項目，重點反映創(chuàng)建項目施工過程控制情況。
“標準化示范工程”和“創(chuàng)建標準化示范工地”分省、市（州）兩級評定，分別由省住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和市（州）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門行文公布。
第四條。
湖南省住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門負責省級建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”評選工作的監(jiān)督管理，省建設工程質量安全監(jiān)督管理總站（以下簡稱“省質安監(jiān)總站”）具體組織實施。
省質安監(jiān)總站施工現(xiàn)場安全質量標準化達標驗收小組（以下簡稱“達標驗收組”）負責實施省級建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”的驗收評定管理工作。市（州）級達標驗收組根據(jù)本辦法負責實施市（州）本級和所轄縣（市）建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”的驗收評定工作。
省質安監(jiān)總站達標驗收組應加強對市級達標驗收組的審定，加強對其驗收評定工作的指導、檢查和動態(tài)監(jiān)督。
第六條。
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要加強建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，并設立暢通的建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建工作投訴受理渠道，接受社會監(jiān)督。
第二章。
創(chuàng)建條件與目標管理。
第七條。
本省范圍內的房屋建筑和市政基礎設施工程項目，其監(jiān)管信息已錄入“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”（湖南省建筑信息網），且進入主體施工前，符合以下條件，承建的建筑施工企業(yè)均可向市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其安全監(jiān)督機構申報創(chuàng)建“標準化示范工程”：
（四）已完工工程施工過程中未發(fā)生重傷1人及以上的施工安全責任事故，未被建設行政主管部門記錄公示嚴重不良行為，未在?。ú浚┘壉O(jiān)督檢查中被通報批評。
（五）工程在開工前，已列入建筑施工企業(yè)安全生產管理計劃，編制《創(chuàng)建建筑施工安全質量標準化示范工程工作方案》，實施安全質量標準化管理。
（六）工程項目地基基礎分部工程通過建筑施工安全質量標準化達標驗收階段性動態(tài)評定，復查評分分值在75分以上，且檢查評分分表均有得分（不作為創(chuàng)建申請條件，作為掛牌必備條件）。
申請材料應包括：
（一）創(chuàng)建湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程申請表（附件1）。
（二）創(chuàng)建建筑施工安全質量標準化示范工程工作方案；
（三）建筑施工企業(yè)按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）檢查自評表；
（四）工程項目辦理開工安全條件審查、施工許可等相關證明材料。省管工程項目向省質安監(jiān)總站提出創(chuàng)建“標準化示范工程”申請。
工程項目存在裝飾裝修、安裝工程由建設單位直接分項發(fā)包或施工單位分包，且裝飾裝修、安裝工程造價在1000萬元以上，裝飾裝修、安裝工程具備本辦法第七條其他申報條件的，其施工單位可以作為參建單位申報創(chuàng)建“標準化示范工程”。
第九條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構在接到企業(yè)創(chuàng)建“標準化示范工程”申請后，達標驗收組應在5個工作日內完成對申請材料的核實，申請材料核實結果符合申報條件的，市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將其確定為創(chuàng)建項目，進行備案登記并建立創(chuàng)建檔案。
第十條。
各級建設工程安全生產監(jiān)督機構要加強創(chuàng)建項目的日常監(jiān)督管理，按照監(jiān)督規(guī)范化工作要求，落實監(jiān)督檢查頻次，將工程項目關鍵崗位人員配備情況、安全生產投入情況、安全生產基本條件以及項目現(xiàn)場重大危險源監(jiān)管情況等相關監(jiān)管信息及時錄入“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”。
第三章。
過程控制與動態(tài)監(jiān)管。
第十一條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應加強過程控制，實行掛牌、摘牌動態(tài)監(jiān)督管理制度。
創(chuàng)建項目基礎工程完工后，符合本辦法第七條申報創(chuàng)建“標準化示范工程”條件規(guī)定的工程項目，應在項目入口的顯要位置懸掛“創(chuàng)建湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程公示牌”，注明投訴電話或其他渠道，接受社會監(jiān)督。創(chuàng)建項目掛牌后，存在違反相關法律法規(guī)及本辦法規(guī)定的，相關市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應對其實施摘牌處理。
第十二條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將標準化示范工程創(chuàng)建工作與安全質量標準化達標驗收工作有效結合，強化對掛牌后的創(chuàng)建項目的過程控制與動態(tài)監(jiān)管。市州達標驗收組對掛牌后的創(chuàng)建項目按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）要求進行逐項檢查評分。檢查評分分主體結構和裝修施工二個階段，檢查評分時，工程施工完成不少于該分部工程工程量的50%，與達標驗收階段性動態(tài)評定工作同步實施。
第十三條。
摘牌處理分臨時摘牌和永久摘牌。創(chuàng)建項目在施工過程中存在下列情況之一的，由相關市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構實行臨時摘牌：
（一）未按規(guī)范標準和有關規(guī)定，制定項目安全生產各項規(guī)章制度的；
（二）工程項目存在專業(yè)分包，但未明確分包單位的安全生產責任的；
（三）項目管理人員實際配備不符合相關規(guī)定要求的；
（四）因安全投入不足造成施工現(xiàn)場安全防護措施不到位的；
（七）施工組織設計、專項施工方案未按規(guī)定審批，或不按照已經批準的施工方案施工的；
（八）在施工過程中出現(xiàn)施工安全重大危險源未及時補錄的；
（九）危險性較大的分部分項工程未按規(guī)定通過開工安全條件審查施工的；
（十）未按相關規(guī)定建立農民工學校并備案的；
（十一）發(fā)生危害市政管線事件的；
（十二）由于噪聲、揚塵及污染造成周邊群眾投訴及相關管理部門警告整改不力的；
（十三）未按照《進一步推進我省建設工程質量安全監(jiān)督規(guī)范化工作的通知》（湘建建〔2010〕107號），及時錄入監(jiān)督信息的。
創(chuàng)建項目在施工過程中存在下列情況之一的，由市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構實行永久摘牌：
（三）存在違反工程質量和安全生產強制性標準不及時糾正的；
（五）安全質量標準化達標驗收階段性動態(tài)評定不合格的；
（六）發(fā)生重大危害市政管線事故的；
（七）由于噪聲、揚塵及污染造成周邊群眾集體投訴并受到相關主管部門行政處罰的；
（八）拖欠農民工工資，造成不良影響的；
（九）發(fā)生惡性病疫或群體性食物中毒的；
（十）受到?。ú浚┘墮z查通報批評的；
（十一）發(fā)生造成較大社會影響的有責投訴、治安案件等其他事件的；
受到臨時摘牌處理的創(chuàng)建項目在整改完畢后，經達標驗收組復查合格，方可重新掛牌。受到永久摘牌處理的創(chuàng)建項目取消其創(chuàng)建“標準化示范工程”資格。
第十五條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將確定的創(chuàng)建項目的創(chuàng)建信息按照“湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建信息申報系統(tǒng)”（湖南建設工程質量信息網，以下簡稱“申報系統(tǒng)”）的規(guī)定內容和錄入要求，及時錄入“申報系統(tǒng)”，并適時更新創(chuàng)建信息。創(chuàng)建信息包括創(chuàng)建項目的申請時間，掛牌、摘牌以及重新掛牌和“創(chuàng)建標準化示范工地”的申報和獲評情況等信息的變更和簡要說明。
第十六條。
省質安監(jiān)總站對各市州上報的創(chuàng)建信息和創(chuàng)建項目監(jiān)管信息錄入情況及時進行核實。對不符合創(chuàng)建條件的，在“申報系統(tǒng)”上退回創(chuàng)建信息，由市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構改正；對符合創(chuàng)建條件且已按規(guī)定錄入監(jiān)管信息的，在湖南工程質量信息網和湖南建筑工程信息網公布其創(chuàng)建信息，接受社會監(jiān)督。
第十七條。
住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應加強經驗交流和推廣“標準化示范工程”，組織本地區(qū)企業(yè)、工程項目的項目負責人、專職安全員等相關人員，到創(chuàng)建項目施工現(xiàn)場觀摩學習，充分發(fā)揮其示范作用。
第十八條。
住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應認真落實建設工程投訴處理相關制度要求，加大創(chuàng)建項目相關投訴的查處力度，對投訴情況調查清楚，且責任清晰的，要嚴格按照有關規(guī)定作出相應處理。
第四章。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”申報和評審。
第十九條。
納入省級“標準化示范工程”目標管理的創(chuàng)建項目，其施工進度完成主體結構工程50%以上（城市道路橋梁、市政公用設施工程完成工程總造價的50%以上），仍符合本辦法規(guī)定的，經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構審查通過，由市州根據(jù)其達標驗收組階段性動態(tài)評定復查得分的高低情況進行排序和匯總，分別于每年的5月30日和11月30日前，將創(chuàng)建項目的申報材料及時報送省質安監(jiān)總站。申報資料包括：
（一）湖南省建筑施工創(chuàng)建安全質量標準化示范工地申報表（附件2）；
（三）反映工程安全文明施工（含農民工學校）的音像資料；
（四）建設工程質量監(jiān)督機構工程質量監(jiān)督意見；
（五）本辦法第七條規(guī)定的創(chuàng)建“標準化示范工程”申請材料。
省管“創(chuàng)建項目”直接向省質安監(jiān)總站申報省級“創(chuàng)建標準化示范工地”。第二十條。
省質安監(jiān)總站達標驗收組應根據(jù)市州錄入的創(chuàng)建信息以及排序匯總上報的創(chuàng)建項目申報材料和“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”錄入的監(jiān)管狀況，在每年6月30日和12月31日前，分別適時組織有關專業(yè)人員組成專家組，對本半年申報創(chuàng)建工程的工程項目進行現(xiàn)場抽查和資料核查。專家組應按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）進行評分。審核及評分情況作為“創(chuàng)建標準化示范工地”評選的重要依據(jù)。專家組由具有高級及以上職稱人員擔任，且不少于3人。
抽查項目按工程類別隨機抽取，且數(shù)量不少于市州半年申報總數(shù)的10%。抽查項目名單由省質安監(jiān)總站會同省建筑施工安全質量標準化工作技術指導委員會以及市州達標驗收組隨機抽取確定，并接受省住房和城鄉(xiāng)建設廳紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督。
第二十一條。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”評選工作實行差別化管理，對建筑施工現(xiàn)場安全質量標準化驗收評定工作不認真，驗收評定工作程序不規(guī)范、標準掌握不嚴格、項目抽查符合率低于50%的市州，將全數(shù)否決該市州本半省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的申請，并暫停該市（州）達標驗收組的驗收評定資格及“省級創(chuàng)建標準化示范工地”的申報工作，直至整改合格為止；對現(xiàn)場抽查符合率高于50%的市州，將按照現(xiàn)場抽查符合率同比例和市州上報創(chuàng)建項目的排序匯總情況，確定該市州本半省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的數(shù)量和項目（具體計算示例見附件3）。
第二十二條。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”每年1月和7月評定一次。省質安監(jiān)總站分別對申報省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的申報材料和抽查評分情況進行匯總和審查。符合評選條件的創(chuàng)建項目，報經省住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準并公示7天后行文公布。
第五章。
省級“標準化示范工程”申報和評審。
第二十三條。
納入省級“標準化示范工程”目標管理的創(chuàng)建項目，在施工過程中均被評為省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的工程，在外墻裝飾完工后（城市道路橋梁、市政公用設施工程結構主體完工），仍符合本辦法規(guī)定且其監(jiān)管信息按規(guī)定錄入，經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構審查通過，并在本地區(qū)公示7天后，由市州將其申報材料及時報送省質安監(jiān)總站。申報資料包括：
（一）湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程申報表（附件4）；
（二）創(chuàng)建過程介紹（不少于1500字）；
（四）主體工程竣工驗收記錄以及建設工程質量監(jiān)督機構工程質量監(jiān)督意見。省管“創(chuàng)建標準化示范工程”直接向省質安監(jiān)總站申報省級“標準化示范工程”。
第二十四條。
省質安監(jiān)總站對經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構推薦申報的省級“標準化示范工程”實行全數(shù)評選。于每年3月份，對申報省級“標準化示范工程”的申報材料進行匯總和審查，并核查監(jiān)管信息平臺中記錄的監(jiān)管狀況。符合評選省級“標準化示范工程”條件的，報經省住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準并公示7天后行文公布。
第二十五條。
省建筑業(yè)協(xié)會在評選省優(yōu)質工程時，應將省級“標準化示范工程”作為評選省優(yōu)質工程的重點審查內容，未被評定為湖南省安全質量標準化示范工程的房屋建筑和市政基礎設施工程不應評選其為省優(yōu)質工程。
第六章。
附
則
第二十六條。
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門應當建立安全文明施工激勵機制，對獲得“創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”、“安全質量標準化示范工程”的建筑施工企業(yè)、項目負責人，在招投標活動中，采取加分等激勵措施。
第二十八條。
本辦法由湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳負責解釋。第二十九條。
本辦法自發(fā)布之日起施行。原湖南省建設廳發(fā)布的《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理辦法》（湘建建〔2009〕309號）和《關于開展湖南省“安全文明工地”評定活動的通知》（湘建建〔2002〕504號）同時廢止，省安全文明示范工程和安全文明工地不再評選。
本辦法執(zhí)行前，已按《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理辦法》申報創(chuàng)建的工程項目，自本辦法施行之日起，轉接執(zhí)行本辦法。
標準化建設總結報告篇十六
學校標準化建設評估組第二小組負責評估一級指標第二項，其中包括2個二級指標，8個三級指標。評估小組采取查檔案、和師生座談、實地察看等形式，自評情況如下：
一、自評情況：
a2b1領導班子（應得分60分，自評得分60分）。
a2b1c23校長和班子成員（應得分42分，自評得分42分）校領導班子按要求配備指數(shù)，并內設機構。設校長1人，書記1人，副校長2人；中層領導4人。校級領導均通過培訓并持證上崗，具有教師資格，?？茖W歷和中學高級職稱，符合任職條件。校長有較好的政治、業(yè)務素質，品行良好，管理人文、能力強，中層領導具有專科學歷和中級以上專業(yè)技術職稱，實行領導競聘上崗；建立領導班子崗位責任制，工作中堅持有計劃、有布置、有指導、有檢查、有記錄、有總結、有反饋、有效果。明確崗位職責，落實管理考評機制，做到分工明確，結構合理，團結協(xié)作，有民族平等的交流氛圍和科學決策能力，在師生中享有較高威信，群眾滿意率達98.8%以上。
a2b1c24內設機構及領導配備指數(shù)（應得分18分，自評得分18分）。
學校按要求設置了教務處、政教處、總務處。機構設置和領導指數(shù)達標。
a2b2教師隊伍（分值分140實得136分）a2b2c25教師編制（應得分18分，自評得分18分）學校把教師隊伍建設作為辦學的永恒主題。各學科專任教師配備齊全，實施教師資格制度和教師聘任制，所聘用教師全部具有國家規(guī)定教師資格。
a2b2c27教師管理（應得分36分，自評得分32分）加強教師隊伍管理，建立教師崗位責任制，實行教師聘任制，我們重點在教師中開展了“強化團隊合作，精細集體備課”系列活動。教師的綜合素質不斷提高，在社會上樹立教師應有的光輝形象。同時，在教師隊伍中樹立新的學習理念，構筑終身教育體系，營造“厚德、尚真、博學、善導”的氛圍，采取請進來，走出去的辦法，為教師創(chuàng)造學習條件和機會，力求使全體教師了解先進的教學理念。例如，我校通過各種途徑，在教師中大力宣傳學習的重要性，樹立終身學習的觀念，學習名家名師的教學理念和先進的教學手段。在本校中樹立教學骨干，帶動全體教師的奮發(fā)向上。在教師中形成人人要學習，人人爭學習的風氣，力爭在教學中有突破，形成風格，打造特色。建立師徒幫帶的“藍青工程”，以師帶徒，以徒促師，共同學習，攜手前進。進一步增強了教師服務意識、管理意識、安全意識、危機意識和特色意識。認真執(zhí)行《寶清四小教師教育教學管理量化考核細則》，教務處每學期組織人員對每位任課教師的備課、聽課、作業(yè)批改、業(yè)務學習等情況進行量化評估，并屬實地進行記錄，學期末進行匯總。同時開展以自評為主，學校領導、同事、家長共同參與的教師發(fā)展性評價活動，實現(xiàn)教師出勤月考核，值周教師周考核，班主任周考核。
健全的教師個人成長檔案，及時屬實地記錄好教師成長發(fā)展的全過程。建立了教師師德考核檔案，教師年度考核合格率達到100%。建立健全了教職工晉職、晉級和獎懲制度。家長及有關專家共同參與的教師發(fā)展性評價機制不夠完善扣4分。
a2b2c28教師培訓（應得分24分，自評得分24分）對教師培訓已經初步形成制度，按照要求組織教師定期參加培訓（如“國培計劃”活動和組織教師到省市實地考察學習）和每年基礎知識測試，及時提供必要培訓經費。
a2b2c29教師待遇（應得分10分，自評得分10分）做到依法落實教師待遇，維護教職工合法權益。a2b2c30師德師風（應得分30分，自評得分30分）強化師德師風建設，每學期都制定切實可行的師德建設計劃，學期末認真總結，學校經常組織教師認真學習《教師職業(yè)行為規(guī)范十不準》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等，開展自檢自查活動，人人對自己進行評價。堅持師德一票否決制。嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，引導教師尊重學生人格，平等對待學生，認真落實《綜合素質評價改革方案》，評價和激勵相結合。關注學生心理發(fā)展特點和個性差異，有效地杜絕歧視學生、實施體罰和變相體罰、侮辱學生尊嚴和侵犯學生合法權益的行為發(fā)生。實現(xiàn)了教師著正裝和候教上課，實現(xiàn)了人人想事干，人人能干事，人人干成事的良好局面。
治理“三亂”簽訂包保責任狀，建立責任制和承諾制。師德典范不斷涌現(xiàn)。通過一系列的師德師風活動的開展，學生、家長和社會對教師的整體狀況評價良好，滿意率在97.8%以上。
二、自評結果：
經過自評小組的認真分析、核查，第二小組對教師隊伍方面的自評結果是：應得分200分，自評得分196分。
三、評估小組人員簽字：組長：
組員：
2008年12月。
標準化建設總結報告篇十七
1引言。
實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全措施標準化，首先，要改進設備停電組合，組織相關人員到對變電站的實地情況進行考察，依據(jù)考察的實際數(shù)據(jù)及年檢計劃重新整改停電設備，以單元為單位，編印成冊后分發(fā)到各個單位，從而杜絕以往工作中的隨意性和不確定性。其次，針對現(xiàn)存危險點，必須做好預測﹑預控及預防的保障性工作。檢修負責人在進行檢修作業(yè)時，必須填寫危險點及防護措施明示板，并在圖版上填入檢修后得到的危險點與相應的防護措施，為了數(shù)據(jù)的綜合性，必須和停電設備檢修接線示意圖并排放置。在進行作業(yè)之前，負責檢修的工作人員必須依照依據(jù)圖板對危險點﹑相應的安全措施﹑帶電點及需要放置危險點控制明示牌地部位進行講解與分析。此外，在設置現(xiàn)場圍欄時，必須遵守三個原則：大、嚴，好。檢修通道必須保證檢修人員與現(xiàn)場車輛的出入。在設置圍欄后，檢修間隔內帶電部位時，要在帶電部位的架構立柱上明確標示“高壓危險、禁止攀登”的標語。此外，在檢修刀閘時必須貼有諸如正在檢修，危險勿近的標示語，不僅明確標識待檢修刀閘的位置，同時檢修工作者在檢修的過程中要拉合的刀閘也要明確指出，從而最大程度地降低檢修工作人員在檢修工作過程中所出現(xiàn)的失誤。
變電站標準化建設是在原有的各項工作基礎上，針對生產職責及操作標準化，管理制度及日場維護工作進行了明確的劃分及量化，其中倒閘操作工作的標準化及工作現(xiàn)場安全標準化是變電站標準化建設的重要的內容。為了強化變電站的標準化管理，我們必須不斷規(guī)范工作中的各類標準框架，通過對變電站運行標準化建設及改進措施的深入分析，總結和提高高效的工作管理，規(guī)范變電站的標準化操作過程，增強巡視及安全措施的落實，使變電站運行標準化建設達到安全高效無憂的水平。
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