優(yōu)質(zhì)員工生日福利活動策劃方案(匯總13篇)

字號:

    方案是解決某一問題或?qū)崿F(xiàn)某一目標(biāo)的步驟和方法的集合。方案的制定應(yīng)綜合考慮資源的分配和利用效率。每個人都可以根據(jù)特定情況制定適合自己的個人方案。
    員工生日福利活動策劃方案篇一
    為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念,增強(qiáng)員工的歸屬感,從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“”大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的'目的。特制定如下員工生日福利方案。
    1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵員工本人;
    2、利用此次機(jī)會,傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。
    1、帶薪假期
    員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí),按正常出勤計(jì)考勤。
    2、生日賀卡
    公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。
    (在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)
    3、生日蛋糕
    在員工生日當(dāng)天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。
    (在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝,生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)
    4、合影留念
    過生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈送給員工。
    公司員工生日實(shí)際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
    附件:員工生日檔案
    員工生日福利活動策劃方案篇二
    20xx年4月26日(周六)中午11:00
    保利24樓展廳
    廣州區(qū)域全體員工
    xxxx
    xxx
    1、布置物料購買:**
    2、購買禮物、預(yù)訂生日蛋糕、公仔牛牛的準(zhǔn)備:(禮物提前2天準(zhǔn)備好,蛋糕提前1天預(yù)訂)
    3、預(yù)訂主食、水果、飲料等:(提前一天預(yù)訂)
    4、游戲小禮品(零食):
    5、游戲環(huán)節(jié)設(shè)計(jì):
    6、音樂、視頻設(shè)計(jì):當(dāng)天(26日)
    工作安排:
    1、場地布置:
    2、餐飲安排:
    3、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié):
    4、音控:
    5、拍照:
    6、衛(wèi)生清理、場地復(fù)位:
    1、游戲環(huán)節(jié)—蘿卜蹲
    道具:別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍(lán)六種顏色)、大頭筆
    a、人數(shù):兩隊(duì)隊(duì)長選出各3名隊(duì)員參加,共6人。
    b、規(guī)則:兩組人員,每組6人,每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實(shí)例加以說明:有紅、白、黃、綠、紫、藍(lán)六堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時(shí)候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?!蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
    游戲進(jìn)行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度,以增加游戲難度。在游戲中反應(yīng)慢的隊(duì)員和傳錯的隊(duì)員被淘汰。最后臺上剩下的隊(duì)員數(shù)量最多的隊(duì)伍為勝出。
    2、游戲環(huán)節(jié)—七拼八湊道具:托盤
    任務(wù)內(nèi)容:3臺iphone手機(jī)、1對耳環(huán)、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條
    a、人數(shù):兩隊(duì)隊(duì)長選出各10名隊(duì)員參加,共20人。
    b、規(guī)則:兩組人員,每組10人,選一人負(fù)責(zé)托盤子,由主持人出題,兩組人員在1分鐘內(nèi),在現(xiàn)場觀眾中,找到題目中所需物品,用時(shí)最短或規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到物品最多的小組獲勝。
    員工生日福利活動策劃方案篇三
    為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。
    公司所有轉(zhuǎn)正的員工。
    1、生日賀卡。
    公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。
    2、集體活動(生日會)。
    每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會,活動內(nèi)容為:集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉ok(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等),可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會。
    行政部:負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。
    1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并制作好賀卡與集體生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。
    2、行政部申請到集體生日會費(fèi)用后,在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會,時(shí)間一般為晚上,預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉ok或其他集體活動的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。
    3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
    4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部,行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部,集體生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。
    1、生日賀卡:2元/人左右;。
    2、集體生日會:每次100元/人。
    六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。
    員工生日福利活動策劃方案篇四
    為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念,讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。
    惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處。
    惠州順興食品有限公司每一位在職員工。
    1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)算考勤。
    2、生日禮物。
    員工生日當(dāng)天,發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。
    3、生日賀卡。
    公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
    4、當(dāng)月集體生日活動。
    在月底,組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party,活動內(nèi)容:茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。
    1、行政人事部(人事組):負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請、集體生日活動禮物的請購,整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。
    2、行政人事部后勤組:協(xié)助場地的安排及布置。
    3、行政人事部長:相關(guān)生日人員名單的審批,費(fèi)用的審核。
    4、財(cái)務(wù)部:相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)的申請的審批。
    5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦,費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷,或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
    1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通告形式給予行政部長審批。
    2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈送給員工。
    3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
    1、賀卡:2元/人左右。
    3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他,印刷有公司logo)。
    1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),統(tǒng)一印刷公司的logo,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
    2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排),時(shí)間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
    3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
    員工生日福利活動策劃方案篇五
    分公司編制內(nèi)所有員工
    4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;
    行政部:負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的.采購以及相關(guān)
    費(fèi)用的申報(bào);
    1、生日蛋糕:100元/人;
    2、生日賀卡:免費(fèi);
    3、生日餐劵:500元/人,限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;
    4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衛(wèi)享受;
    1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;
    2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
    3、可以享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼;
    5、本規(guī)定自20xx年11月20日期開始執(zhí)行;
    員工生日福利活動策劃方案篇六
    x集團(tuán)
    20xx年xx月xx日
    二樓會所
    1、30號早上在公司大門入口處設(shè)置祝福語收集處,將部分祝福在生日會上分享(物品準(zhǔn)備:辦公桌一張,筆數(shù)支,便貼紙數(shù)張,紙箱一個)
    2、投影儀一個,隨時(shí)播放與本次主題有關(guān)的ppt和音樂。
    3、照相機(jī)兩部,并事先安排專門的拍照人員,在生日會開始前開始至生日會中途,在參加生日會人員當(dāng)中收集愛的祝愿,并準(zhǔn)備一張圖片,所有的人按照圖片上的姿勢(一男一女,如兩人擺出一個心形,以響應(yīng)主題),至少收集十張,在生日會后期投放至投影儀,與所有的人分享。
    4、準(zhǔn)備氣球200(兩袋),在生日會的前一天準(zhǔn)備好(三個一串,并有多于的繩子以便于綁在腳上,大概準(zhǔn)備40串)
    5、給每一個4月份生日的員工發(fā)出邀請(小卡片),同時(shí)放在人事部給的祝??ㄆ锩?。
    6、將本月生日會的宣傳口號張貼至生日專欄。
    7、給各部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)邀請函。
    1、主持人幕后宣布生日會開始
    2、后場進(jìn)入——舞蹈“愛的華爾茲”(會議室后門,準(zhǔn)備玫瑰五朵
    舞蹈終止時(shí)隨即播放生日歌,主持人上場,工作人員由后門推出生日蛋糕(已點(diǎn)蠟燭)
    3、宣布獲獎名單(上月優(yōu)秀員工及感謝信獲得者,ppt由人事部提供)
    4、游戲“偷天陷阱”
    要求:兩男兩女,成功走到對面就ok。
    先制作道具找一些紅繩,中間穿上紙杯,來形容鈴鐺,還要準(zhǔn)備眼罩根據(jù)參加人數(shù),再準(zhǔn)備背景音樂disco。請幾個助手在舞臺上拉著繩子,讓參賽者先睜著眼睛練習(xí)一下,跟他們說這是一個非常有挑戰(zhàn)性的游戲,要考驗(yàn)他們的靈巧度和記憶力,練習(xí)幾次后,蒙上他們的眼睛,音樂響起,讓他們走,這時(shí)候高潮是,主持人讓所有的助手把繩子拿開,你就會看到很精彩的表演了,注意旁邊的人還可以故意誤導(dǎo)一下,說低頭,抬腳等等。
    5、節(jié)目二(待定)
    6、游戲“踩氣球”
    要求:
    在主持人宣布游戲規(guī)則前,工作人員給在場的所有人發(fā)兩串氣球,事先不要告訴觀眾這是為游戲準(zhǔn)備的,發(fā)完之后公布游戲規(guī)則,手中拿有氣球的人必須參加游戲,最后氣球最多者(一名)獲勝。
    7、抽最終大獎兩名。
    1、最幽默壽星獎
    2、人氣壽星獎
    3、最上鏡壽星獎
    執(zhí)行總監(jiān):x
    策劃:x
    主持:x
    氣球200個,紅繩一卷,紅玫瑰5朵,打氣筒一個,辦公桌一張,紙箱一個,筆數(shù)支,便簽紙數(shù)張,祝??ㄆ?(根據(jù)當(dāng)月生日人數(shù)),照相機(jī)兩個,凳子五張,口布五條,剪刀一把,無限麥克風(fēng)三個(有工程部提供),投影儀1個,電腦1臺(可連接投影儀),所有獎品由人事部提供。
    生日蛋糕:100元
    氣球:30元
    紅繩一卷:2元
    紅玫瑰:25元
    打氣筒:15元
    獎品:100/人(根據(jù)當(dāng)月生日人數(shù)而定)
    共計(jì):元
    員工生日福利活動策劃方案篇七
    為了倡導(dǎo)公司"家"文化的企業(yè)理念,增強(qiáng)員工的歸屬感,從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位"**人"都能感受到"**"大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
    1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵員工本人;
    2、利用此次機(jī)會,傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。
    1、帶薪假期
    員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí),按正常出勤計(jì)考勤。
    2、生日賀卡
    公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。
    (在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)
    3、生日蛋糕
    在員工生日當(dāng)天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。
    (在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝,生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)
    4、合影留念
    過生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈送給員工。
    公司員工生日實(shí)際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
    附件:員工生日檔案
    綜合管理部20xx年11月10日
    員工生日福利活動策劃方案篇八
    為了增加團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛,特制定本員工生日福利方案。
    各子公司全體員工。
    (一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘。
    1、生日禮金:58元/人標(biāo)準(zhǔn)。
    2、生日賀卡:卡片印有公司的logo、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
    3、紀(jì)念傘:傘上印有公司的'logo、廣告語。
    (二)生日專欄。
    在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄,列出當(dāng)月生日的員工名單,附上生日祝福。
    顧問:董事長組長:集團(tuán)ceo副組長:各子公司總經(jīng)理。
    成員:集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、
    各部門負(fù)責(zé)人。
    1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)。
    負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部。
    負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)。
    匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦。
    公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
    4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)。
    向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和。
    (1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單。
    及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn),和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部,上報(bào)表格須一式兩份,一份存集團(tuán)人力資源部,一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。
    (2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單,報(bào)集團(tuán)ceo簽字確認(rèn)后,到集。
    團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。
    (3)員工生日當(dāng)天,部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將。
    生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。
    (4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》,報(bào)財(cái)務(wù)部。
    審核備案。
    1、生日禮金:58元/人2、生日賀卡(紅包):3元/張3、紀(jì)念傘:12元/把。
    集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人,則員工生日年費(fèi)用大約為1100x(58+3+12)=80300元。
    員工生日福利活動策劃方案篇九
    分公司編制內(nèi)所有員工。
    4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;。
    行政部:負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的.采購以及相關(guān)
    費(fèi)用的申報(bào);。
    1、生日蛋糕:100元/人;。
    2、生日賀卡:免費(fèi);。
    3、生日餐劵:500元/人,限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;。
    4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衛(wèi)享受;。
    2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
    3、可以享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼;。
    5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
    xxxxxxx公司。
    20xx年01月01日。
    員工生日福利活動策劃方案篇十
    為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念,增強(qiáng)員工的歸屬感,從而進(jìn)一步形成良好的`企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
    1、公司從細(xì)節(jié)著手,關(guān)心、激勵員工本人;。
    2、利用此次機(jī)會,傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。
    1、帶薪假期。
    員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí),按正常出勤計(jì)考勤。
    2、生日賀卡。
    公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。
    (在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)。
    3、生日蛋糕。
    在員工生日當(dāng)天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。
    (在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝,生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)。
    4、合影留念。
    過生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈送給員工。
    公司員工生日實(shí)際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
    綜合管理部20xx年11月10日。
    員工生日福利活動策劃方案篇十一
    為增進(jìn)員工對部門的認(rèn)同度和歸屬感,使各位員工真正地融入到部門大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。
    客服部員工生日會
    每季度舉辦一期,每期約2~3個小時(shí),具體時(shí)間提前通知。
    公司三樓會議室,具體根據(jù)當(dāng)期會議室安排。
    1、當(dāng)季度生日的員工;
    2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo);
    1、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;
    1.1舉辦者統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;
    1.2邀請壽星員工,領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事參加活動;
    1.3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物;
    2、活動內(nèi)容安排
    2.1舉辦者人開場;
    2.2請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語,感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),表達(dá)部門對員工的祝福;
    2.2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;
    2.3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
    2.5唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;
    2.6生日會結(jié)束,清理場地。
    略
    員工生日福利活動策劃方案篇十二
    為保持公司人力資源的供給水平,提高企業(yè)凝聚力,吸引更多的優(yōu)秀人才,以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,特制定本制度。
    一、適用人員:飯店所有的員工。
    二、福利項(xiàng)目。
    1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要,不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)。
    2、紅雞蛋。
    員工生日當(dāng)天,可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個。
    3、生日賀卡、生日禮物。
    生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理,并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。
    飯店領(lǐng)班級(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
    4、生日專欄。
    在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。
    5、短信祝福。
    由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
    6、集體活動。
    在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日party,活動內(nèi)容:卡拉ok、蹦迪,集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少,就兩月或季度舉辦一次。
    四、責(zé)任部門:
    1、人力資源部:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請,生日物品的申購。
    2、后勤處:按照人力資源部提供的生日人員名單,提供生日紅雞蛋。
    五、具體要求:
    1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。
    2、名單確定后,后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
    3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
    4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party,負(fù)責(zé)人員的組織和安排,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
    5、遇飯店領(lǐng)班級(含)以上人員的生日,人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
    六、費(fèi)用預(yù)算。
    1、紅雞蛋2個:2元/人。
    2、賀卡1張:2元/人左右。
    3、生日禮物:
    員工:20元以內(nèi)。
    領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員):100元以內(nèi)。
    主管:150元以內(nèi)。
    經(jīng)理:200元以內(nèi)。
    總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo):300元以內(nèi)。
    經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
    4、集體生日party:每次500元左右。
    七、其他規(guī)定。
    1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底,時(shí)間:晚上7:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
    2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行,以前有與本規(guī)定沖突的,以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
    人力資源部。
    二oxx年三月二十二日。
    員工生日福利活動策劃方案篇十三
    為了增強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀,讓每位在鑫安達(dá)的員工切實(shí)感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖,特制定以下員工生日福利方案。
    一、適用范圍。
    南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)。
    二、適用人員。
    鑫安達(dá)所有員工。
    三、福利項(xiàng)目。
    1、生日蛋糕:員工生日當(dāng)天,由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕,在當(dāng)天夕會時(shí)間組織小規(guī)模生日party,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在員工心里寫下溫暖一筆。
    2、生日賀卡:公司統(tǒng)一購買生日賀卡,賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語,于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。
    3、生日專欄:在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單,對于過生日的同事,附上生日的祝福。
    4、集體活動:如果同一個月員工生日比較集中,可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日party,活動內(nèi)容為:卡拉ok、集體生日蛋糕??捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通,活躍氣氛。
    四、責(zé)任部門:
    1、總經(jīng)辦:負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買,相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。
    2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。
    五、具體要求:
    總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。
    六、費(fèi)用預(yù)算。
    1、員工生日福利,按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用,服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān)。
    2、本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。
    南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司。
    二0xx年六月十日。