心得體會可以幫助我們加深對某種經(jīng)驗或事件的理解和領(lǐng)悟。寫心得體會時，要注意精簡和概括，避免啰唆和羅嗦。心得體會范文中的經(jīng)驗和感悟或許能夠啟發(fā)您在未來的學(xué)習(xí)和實踐中更好地總結(jié)自己的心得。
職場類心得體會論文篇一
職場電視劇一直以來都備受觀眾喜愛，因為它們不僅展現(xiàn)了職場生活中的各種情感和挑戰(zhàn)，還為人們提供了對職場世界的洞察。通過觀看職場電視劇，我收獲了不少心得和體會。本文將從人際關(guān)系、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、職業(yè)發(fā)展和人生觀等五個方面談?wù)勎覍β殘鲭娨晞〉男牡煤腕w會。
首先，職場電視劇向我展示了職場中復(fù)雜的人際關(guān)系。無論是上下級之間的關(guān)系、同事之間的關(guān)系還是與外界的合作關(guān)系，都需要我們處理得當(dāng)。職場電視劇中常常展現(xiàn)出爭斗、勾心斗角的情節(jié)，讓我明白了在職場中要學(xué)會與人相處的重要性。這讓我較為深刻地意識到，與人為善、懂得傾聽和理解他人的想法是建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。
其次，職場電視劇也向我傳遞了正確的工作態(tài)度。在電視劇中，主人公們學(xué)會了如何對待工作，勤奮上進(jìn)、盡職盡責(zé)，甚至不怕吃苦耐勞。這種一絲不茍的工作態(tài)度給了我很深的觸動。作為職場新人，我認(rèn)識到只有全身心地對待工作，才能取得進(jìn)步。只有努力追求卓越，才能在職場中立于不敗之地。
第三，職場電視劇讓我明白了團(tuán)隊合作的重要性。在劇中，無論是公司內(nèi)部還是與合作伙伴的合作，團(tuán)隊的力量是不可忽視的。職場上的任務(wù)往往需要團(tuán)隊的共同努力才能完成，而來自不同背景和思維方式的人們相互協(xié)作，激發(fā)出更大的創(chuàng)造力。因此，學(xué)會合作與協(xié)調(diào)，善于傾聽和尊重他人意見是必不可少的職場素養(yǎng)。
職業(yè)發(fā)展也是職場電視劇中經(jīng)常被呈現(xiàn)的話題。觀看職場電視劇不僅可以幫助我更清晰地了解自己的興趣和長處，還能學(xué)習(xí)到不同職業(yè)的特點和發(fā)展路徑。電視劇中的主人公們常常面臨職位晉升、職業(yè)轉(zhuǎn)型等問題，每個決策都對他們的未來產(chǎn)生了重大的影響。通過他們的經(jīng)歷，我明白了職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。
最后，職場電視劇也提醒我要樹立正確的人生觀。職場電視劇中的人物經(jīng)歷了各種困苦和挫折，他們或許在事業(yè)上遭遇了失敗，但他們?nèi)匀粓猿肿非笞约旱膲粝耄瑘猿只畛鲎约旱木嗜松?。這影響了我對待生活的態(tài)度，讓我明白了人生不僅僅是職場的所謂成功與否，而更是對自己價值和夢想的追求。
綜上所述，通過觀看職場電視劇，我收獲了對人際關(guān)系、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、職業(yè)發(fā)展和人生觀的新的認(rèn)識。職場電視劇是我們生活中的一面鏡子，通過觀察劇中的人物故事，我們可以找到自己職場生活中的映射。通過學(xué)習(xí)職場電視劇中的種種情節(jié)和人物，我們也可以在真實的職場中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，做好自己的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。
職場類心得體會論文篇二
近年來，職場禮儀課程在各大高校中備受關(guān)注。作為未來職場精英的培養(yǎng)，掌握良好的職場禮儀是必不可少的技能之一。我有幸參加了一門職場禮儀課程，并從中受益匪淺。在這篇論文中，我將分享一下我對這門課程的體會和感想，以及對于正確的職場禮儀的理解。
首先，在這門課程中，我學(xué)到了職場禮儀的重要性。在如今競爭激烈的職場中，一個人的形象和風(fēng)度往往決定了他在工作中的成就和晉升。通過學(xué)習(xí)職場禮儀，我了解到職場線條的類型和適當(dāng)?shù)男蜗蟠钆?，使自己在職場中更加自信和有魅力。同時，我也了解到在職場中不同的場合需要不同的表現(xiàn)方式，比如在會議上展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)，在社交場合中表現(xiàn)出自己親和力等等。這些都是通過這門課程教給我的。
其次，我在課程中學(xué)到了與人溝通的技巧及注意事項。職場中良好的溝通技巧是成功的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)職場禮儀，我了解到如何用正確的語言和態(tài)度處理工作中的矛盾和沖突，以及如何表達(dá)自己的意見和想法。在職場中，人際關(guān)系的處理非常重要，一個人的合作能力和團(tuán)隊精神也在很大程度上決定了他在職場中的地位。這門課程不僅教給了我溝通的技巧，還通過一些實踐活動提升了我的團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
另外，課程中也教導(dǎo)了我如何展示自己的職業(yè)形象。在職場中，形象是相當(dāng)重要的。這門課程中，我學(xué)到了如何選擇適合自己的職業(yè)裝，如何打造一個良好的形象，如何正確佩戴辦公珠寶等等。同時，課程還教授了我如何與同事合作，如何展示自己的專業(yè)知識和能力。這些知識在我參加實習(xí)和應(yīng)聘面試時非常有用，幫助我在眾多競爭者中脫穎而出。
最后，在課程中我體會到了職場禮儀的重要性。在工作中，一個人的形象往往代表著整個機(jī)構(gòu)或公司的形象。良好的職場禮儀可以提高整個團(tuán)隊的形象，也可以帶來更多的商業(yè)機(jī)會。通過這門課程，我了解到職場禮儀不僅是一種行為準(zhǔn)則，更是一種價值觀和人生態(tài)度。只有通過修身、齊家、治國、平天下的自律，才能成就一個真正的職場精英。
綜上所述，參與職場禮儀課程的意義和價值是巨大的。通過這門課程，我學(xué)到了職場禮儀的重要性，掌握了與人溝通的技巧，提高了自己的職業(yè)形象。我相信，這些知識和技能將會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生巨大的影響。我將會努力將這些知識應(yīng)用到實際工作中，成為一個懂得如何與人相處、如何展現(xiàn)自己的職場精英。
職場類心得體會論文篇三
禮儀，是個人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守。”有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識和能力，必定會經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無緣攜手成功。
容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多
有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
2011年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班，授課人為化工職業(yè)學(xué)院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認(rèn)識。
一。進(jìn)入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的條件下，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。
所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ)；相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細(xì)節(jié)之處。
那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應(yīng)該在注意以下幾方面的職場禮儀。
一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。
二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。
三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。
四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你。“約束自己，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。
職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。因此，我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)大家從現(xiàn)在開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。
《職場禮儀心得體會論文》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
職場類心得體會論文篇四
在當(dāng)今社會，職場已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ畹囊粋€重要組成部分。在職場中，溝通技巧就是一項極為重要的技能。在我與周圍同事相處的過程中，我深深地認(rèn)識到了職場溝通技巧的強(qiáng)大力量，同時也積累了一些心得體會。
首先，職場中的溝通必須注意語言的準(zhǔn)確性。在職場中，需要清晰明了地表達(dá)自己的意見和看法，并且要準(zhǔn)確理解別人的意見。因此，語言的準(zhǔn)確性是十分重要的，不僅要注意詞匯和語法的使用，還要注意在特定情境下用詞的恰當(dāng)程度。比如，我們需要在不同的場合使用不同的態(tài)度和措辭，這樣才能有效地溝通。在使用語言時，我們也需要注意語調(diào)和語速，避免造成誤解或浪費時間。
其次，職場中的溝通需要注意時機(jī)的選擇。在職場中，往往需要與不同的人溝通，因此，在選擇時機(jī)時需充分考慮對方的工作安排和狀態(tài)，以免擾亂對方工作節(jié)奏。同時，我們也要注意在特定情境下選擇合適的溝通方式，例如在緊急情況下應(yīng)該選擇電話或面對面交流，以確保信息的快速傳輸和清晰明了。
第三，職場中的溝通需要注重細(xì)節(jié)。在職場中，有時小細(xì)節(jié)會影響到溝通的效果。比如，在郵件中應(yīng)該注意格式的規(guī)范、語言的簡潔明了、標(biāo)點符號的使用等等。在面對面交流時，要注意身體語言的表現(xiàn)、交流過程中的表情、肢體動作等等。這些小細(xì)節(jié)可能會影響到我們的溝通效果，因此我們需要注意并不斷改進(jìn)自己的表現(xiàn)，以便更好地與他人溝通。
最后，職場中的溝通需要注重信任的建立。在職場中，信任是非常重要的。只有建立了相互信任的關(guān)系，才能更有效地進(jìn)行溝通和協(xié)作。因此，在溝通中，我們需要始終持有誠信和尊重的態(tài)度，避免說謊或使用不當(dāng)?shù)氖侄?，這樣才能建立良好的信任關(guān)系，推動事業(yè)的發(fā)展。
總的來說，職場溝通技巧是非常重要的，不管是對于個人的職業(yè)發(fā)展還是對于企業(yè)的運營都必不可少。只有有了良好的溝通能力，才能更好地協(xié)作，推動事業(yè)的發(fā)展。希望我的心得體會能夠為大家提供一些有益的經(jīng)驗。
職場類心得體會論文篇五
職場禮儀是一種折射出個人素質(zhì)和修養(yǎng)的綜合表現(xiàn)。體現(xiàn)了職場人員的敬業(yè)、專業(yè)、誠信、創(chuàng)新等方面的素養(yǎng)。在我剛進(jìn)入職場的時候，我并沒有多少關(guān)于職場禮儀的認(rèn)知，但是在日常工作中，不斷摸索總結(jié)，漸漸地感悟到其重要性和影響力，也意識到修養(yǎng)和禮儀作為職場人員的核心素質(zhì)，必須進(jìn)行潛心修煉。
第二段：正文1
職場禮儀的第一步是化解矛盾和解決問題。在工作上，矛盾是難以避免的。如何處理矛盾顯得尤為重要。在遇到不同見解或者情緒化表現(xiàn)時，應(yīng)該以避免沖突和尋找共性作為原則化解矛盾，而不是拼斗和爭執(zhí)。關(guān)于這一點，我從前輩們身上學(xué)到了很多，也學(xué)會了如何以禮待人，化解矛盾，解決問題。尤其是通過溝通、協(xié)商和建立信任關(guān)系，盡力平衡雙方利益，建立良好的工作氛圍。
第三段：正文2
職場禮儀的第二步是推銷自己和建立良好的形象。不同于大眾對“推銷”的常規(guī)印象，推銷自己可以把它理解為展示自己的能力，讓自己更加優(yōu)秀和出色。這個過程可以從多種渠道來實現(xiàn)，比如不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)技能，規(guī)范自己的言談舉止舉止，完善自己的職業(yè)形象，充分展示出個人價值和榮譽，以增強(qiáng)影響力和說服力。
第四段：正文3
職場禮儀的第三步是建立有意義的人際關(guān)系。建立有意義的人際關(guān)系可以在工作和生活中雙方獲得共同價值，加強(qiáng)人際交流和協(xié)作合作，拉近關(guān)系，形成以和為貴的人情味道。在建立人際關(guān)系時，應(yīng)提前了解對方，尊重對方的觀點，找到溝通和合作的共同點，充分發(fā)揮團(tuán)隊和協(xié)作合作的優(yōu)勢，促進(jìn)共贏。
第五段：結(jié)語
總之，職場禮儀對于我們?nèi)粘９ぷ骱吐殬I(yè)生涯的成長起著至關(guān)重要的作用。通過避免矛盾、推銷自己和完善人際關(guān)系等方面的努力，我們可以提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，增強(qiáng)人際信任和權(quán)威，增加商業(yè)價值和企業(yè)合作的判斷力和協(xié)調(diào)性。在現(xiàn)代職場中，只有全面掌握職場禮儀，才能最大程度地實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一，成為一名高素質(zhì)的職場人士。
職場類心得體會論文篇六
職場禮儀是成為一名成功職場人士不可或缺的重要素質(zhì)。為了提升自己的職業(yè)形象和與人交往的能力，我參加了一門職場禮儀課程。在課程結(jié)束后，我深深感受到了職場禮儀的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在本文中，我將分享我的體會和心得，并強(qiáng)調(diào)職場禮儀的重要性以及對我個人來說的影響。
第一段：我參加職場禮儀課程的初衷和課程內(nèi)容介紹。
作為一名即將步入職場的大學(xué)生，我深知職場禮儀對于一個人的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我報名參加了一門職場禮儀課程。課程內(nèi)容包括面試禮儀、商務(wù)禮儀、社交禮儀等多個方面。通過這門課程，我希望能夠掌握如何在職場中表現(xiàn)出優(yōu)雅得體的形象，并與他人建立良好的職業(yè)關(guān)系。
第二段：課程所帶給我的寶貴經(jīng)驗和啟示。
在課程中，我學(xué)到了許多關(guān)于職場禮儀的重要知識和技巧。首先，我了解到形象的重要性。一個人的外在形象直接影響著他人對他的印象。所以，穿著整潔、得體，舉止文雅是必要的。除了外表形象，我還學(xué)會了如何用正確的言辭來表達(dá)自己。在商務(wù)場合，怎樣正確地與他人交流和溝通是非常重要的。更重要的是，我了解到尊重他人是建立良好職業(yè)關(guān)系的基石。在與同事、上司和客戶打交道時，要學(xué)會傾聽和體諒，并且注意尊重他人的感受和意見。
第三段：職場禮儀對個人發(fā)展的重要性。
參加職場禮儀課程讓我意識到，職場禮儀對于個人的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。首先，一個人良好的職業(yè)形象會給他帶來更多的機(jī)會。通過展示自己的專業(yè)知識和良好的職業(yè)態(tài)度，他將更容易得到重要項目和晉升的機(jī)會。其次，職業(yè)禮儀也能提高與他人的溝通和交流能力。一個表現(xiàn)得得體的人在與他人的溝通中更易建立信任和親近感。最后，職業(yè)禮儀還反映了一個人對工作和職業(yè)的態(tài)度。一個懂得尊重他人并遵守職場規(guī)則的人，必定更容易受到他人的認(rèn)可和贊賞。
第四段：職場禮儀對我個人的影響。
職場禮儀課程對我個人的影響是深遠(yuǎn)的。首先，我更加注重自己的形象和儀態(tài)。我開始注重自己的穿著打扮，并且在工作場合始終保持得體的舉止。其次，我在與他人交流和溝通時更加注重用語和表達(dá)方式。我盡量避免使用不禮貌和冒犯他人的言辭，而是更愿意用耐心和理解去面對他人。最后，參加職場禮儀課程讓我意識到了尊重他人的重要性。我學(xué)會了傾聽和體諒他人，尊重他人的個人空間和意見。這種尊重不僅提升了我的職場形象，也使我的工作和人際關(guān)系更加和諧。
第五段：未來發(fā)展的展望和總結(jié)。
通過參加職場禮儀課程，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和啟示，并提升了自己的職場形象和交際能力。職場禮儀對于個人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠進(jìn)一步完善自己的職場禮儀，提升自己在職場中的競爭力，達(dá)到個人職業(yè)目標(biāo)。我將時刻牢記職場禮儀的重要性，并充分利用所學(xué)知識與他人建立良好的職業(yè)關(guān)系，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，參加職場禮儀課程對于我個人來說是非常有價值的經(jīng)歷。通過該課程，我深深感受到了職場禮儀的重要性，學(xué)到了許多提升職業(yè)形象和與人交往的技巧。這些經(jīng)驗和啟示必將對我未來的職場發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我期待將來能夠在職場中展現(xiàn)自己的優(yōu)雅和成熟，不斷追求職業(yè)發(fā)展的成功。
職場類心得體會論文篇七
職場電視劇一直是廣大觀眾喜愛的題材之一，它們既具有娛樂性，又能反映現(xiàn)實社會中的職場問題。通過觀看這類電視劇，觀眾們可以深入了解職場的不同角色與挑戰(zhàn)，以及在面對困境時需要采取的策略。在我觀看了多部職場電視劇后，我深深地感受到了職場中的困境和智慧，也從中汲取了很多有價值的經(jīng)驗。本文將分享我在觀看這些電視劇中的心得和體會。
第一段：職場競爭的殘酷和人際關(guān)系的重要性
職場電視劇往往以競爭激烈的工作環(huán)境為背景，通過劇情展示了同事間的競爭與斗爭。觀眾們能夠深刻感受到成功與失敗之間的細(xì)微差別，也能看到職場中的一些陰暗面。觀看這些電視劇讓我認(rèn)識到，職場競爭是不可避免的，只有具備更高的能力和素質(zhì)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。同時，人際關(guān)系的重要性也得到了充分的體現(xiàn)。觀眾們可以看到，職場中的人際關(guān)系是一個極其重要的資源，合作與信任是成功的關(guān)鍵。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的多樣性
職場電視劇通常會描繪出各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)者形象，從嚴(yán)厲的老板到親和力極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們都在向觀眾們展示著領(lǐng)導(dǎo)的重要作用和不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。通過觀看這些角色，我意識到領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備專業(yè)知識和能力，還需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。同時，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的多樣性也使觀眾們明白到不同的環(huán)境需要不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。只有適應(yīng)環(huán)境，采取正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，才能有效地讓團(tuán)隊取得成功。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性和有效溝通的技巧
職場電視劇中團(tuán)隊合作的重要性也是一個經(jīng)常被揭示的主題。觀眾們可以看到，在現(xiàn)實的工作環(huán)境中，幾乎沒有一個人可以獨自完成所有任務(wù)。只有通過團(tuán)隊合作，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)團(tuán)隊共同目標(biāo)。在團(tuán)隊中，有效的溝通是至關(guān)重要的。通過觀看這些電視劇，我學(xué)到了一些有效溝通的技巧，如傾聽他人意見、明確溝通目標(biāo)、尊重他人等。這些技巧在實際工作中也給了我很多幫助。
第四段：職場困境與解決策略
職場電視劇通常會展示出各種各樣的職場困境，如工作壓力大、競爭激烈、人際關(guān)系復(fù)雜等等。觀眾們可以從電視劇中學(xué)到很多應(yīng)對這些困境的策略。例如，在面對工作壓力時，主人公經(jīng)常會采取一些緩解壓力的方法，如適當(dāng)調(diào)整心態(tài)、尋求幫助等。在處理人際關(guān)系問題時，觀眾們可以學(xué)到一些有效的沖突解決和合作共贏的方法。職場電視劇不僅是一種娛樂，也是一本職場求生指南，為觀眾提供了應(yīng)對各種困境的思路和策略。
第五段：職場電視劇對觀眾的啟示和幫助
職場電視劇不僅帶給觀眾們歡樂的娛樂，更為重要的是，它們能夠?qū)τ^眾們產(chǎn)生深刻的影響和啟示。通過觀看這些電視劇，觀眾們能夠看到各種職場環(huán)境和挑戰(zhàn)的真實反映，也能夠從中吸取有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信，只要我們善于觀察和總結(jié)，職場電視劇可以成為我們在職場中的良師益友，幫助我們更好地面對職場上的各種問題和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過觀看職場電視劇，我從中深刻地感受到了職場競爭的殘酷、領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用、團(tuán)隊合作的重要性以及職場困境的解決策略。職場電視劇不僅為觀眾們提供了娛樂，更為重要的是，它們能夠?qū)τ^眾們產(chǎn)生深刻的影響，幫助我們更好地理解職場的挑戰(zhàn)和職業(yè)素養(yǎng)。通過觀看這些電視劇，我們可以從中學(xué)到很多在實際工作中非常有用的經(jīng)驗和教訓(xùn)。所以，我相信職場電視劇對于觀眾們來說，不僅是一種娛樂，更是一本職場求生指南。
職場類心得體會論文篇八
第一段：引言（100字）
職場是個充滿競爭和機(jī)遇的地方，每個人都希望在職場中取得成功。然而，成功并非易事，需要付出巨大的努力和智慧。從我的一些職場經(jīng)歷中，我總結(jié)出一些心得體會，希望能與大家分享，幫助更多人成就職業(yè)生涯的輝煌。
第二段：展望職場機(jī)遇與挑戰(zhàn)（250字）
職場機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。機(jī)遇是成功的基石，可以讓我們一躍千里。在職場中，我們需要敏銳的洞察力，靈活地抓住機(jī)遇。這可以通過提高自己的專業(yè)素質(zhì)，擴(kuò)大人脈圈以及不斷學(xué)習(xí)與更新知識等方式來實現(xiàn)。同時，職場中也充滿了各種挑戰(zhàn)，如人際關(guān)系的處理、工作壓力的調(diào)適等。面對挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)，勇敢地面對問題并主動尋找解決辦法。
第三段：重視個人形象與職業(yè)道德（300字）
在職場中，個人形象和職業(yè)道德非常重要。一個良好的形象可以給自己加分，也能贏得他人的信任與合作。我們要注重自己的儀表端莊，舉止得體，并且要有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。同時，我們也要注重職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，言行得體，遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則。只有樹立良好的個人形象和職業(yè)道德，我們才能在職場中更好地與人合作，充分發(fā)揮自己的潛力。
第四段：主動學(xué)習(xí)與持續(xù)成長（300字）
在職場中，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高是取得成功的重要保證。我們要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，積極主動地了解行業(yè)發(fā)展趨勢和前沿知識，不斷充實自己的專業(yè)素質(zhì)。此外，我們也要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善自己的工作方式和方法。拓寬知識面，提高綜合能力，不斷學(xué)習(xí)新技能和適應(yīng)新環(huán)境，這樣才能在職場中始終保持競爭力。
第五段：建立人際關(guān)系與團(tuán)隊合作（250字）
成功的職場人士必然具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊合作能力。我們要主動與同事建立良好的關(guān)系，搭建人脈圈，互幫互助，共同成長。此外，高效的團(tuán)隊合作也是成功的關(guān)鍵。我們要注重溝通與協(xié)作，尊重他人，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊氛圍，共同追求成功的目標(biāo)。只有在良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊氛圍中，我們才能獲得更多的支持和幫助，以及更大的發(fā)展空間。
結(jié)尾（100字）
通過我的職場心得體會，我深刻認(rèn)識到取得職場成功的關(guān)鍵在于：把握機(jī)遇、養(yǎng)成良好形象和職業(yè)道德、持續(xù)學(xué)習(xí)與成長、建立良好人際關(guān)系和團(tuán)隊合作能力。職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的舞臺，只有不斷提升自己，才能在這個舞臺上奏出最美妙的樂章。希望我的經(jīng)驗?zāi)軐Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同創(chuàng)造美好的職業(yè)生涯！
職場類心得體會論文篇九
隨著社會不斷發(fā)展，職場競爭日益激烈，職場禮儀學(xué)習(xí)顯得越來越重要。在職場中，禮儀不僅是表現(xiàn)一個人修養(yǎng)和素質(zhì)的重要方式，更是展示一個人職業(yè)形象和行為準(zhǔn)則的重要窗口。職場禮儀越好，越容易獲得他人的尊重和信任，工作也會更加順利和高效。
第二段：學(xué)習(xí)職場禮儀的途徑。
學(xué)習(xí)職場禮儀可以通過多種途徑進(jìn)行。首先，可以通過閱讀專業(yè)書籍、學(xué)習(xí)職場教程等途徑學(xué)習(xí)職場禮儀文化；其次，可以通過職場培訓(xùn)、參加公開課等方式，向?qū)I(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋求幫助；最后，可以通過自身的實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)反思，不斷提升自己的職場禮儀水平。
職場禮儀是一個全面的內(nèi)容，涉及到了多個方面。首先是穿著著裝。職場著裝要素簡潔得體，不過分張揚；其次是言談舉止。職場禮儀要求言談得體，舉止得當(dāng)，不容易冒犯他人；再次是行為習(xí)慣。職場禮儀要求遵守職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范，不壞公德、私德；最后是人際交往。職場禮儀要求處理好與同事之間的人際關(guān)系，不得濫用職權(quán)、撕毀公德。
學(xué)習(xí)職場禮儀可以給自己帶來很多益處。首先，職場禮儀可以塑造自己的職業(yè)形象，讓自己看起來更加專業(yè)，更易獲得他人的信任和認(rèn)可；其次，職場禮儀可以增強(qiáng)自己的自信心，讓自己更加自信、從容、優(yōu)雅；最后，職場禮儀可以提高自己的職業(yè)素質(zhì)，讓自己更加適應(yīng)職場的競爭和壓力。
第五段：自己的體會和建議。
通過學(xué)習(xí)職場禮儀，我深刻認(rèn)識到職場禮儀對職場生涯的重要性。在學(xué)習(xí)的過程中，我深入理解了職場禮儀的內(nèi)涵和重要性，發(fā)現(xiàn)自己在職場禮儀中存在的不足，同時也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和亮點，這讓我更加自信和從容。對于想要學(xué)習(xí)職場禮儀的人，我的建議是要注重實踐，不斷總結(jié)反思，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場競爭力。
職場類心得體會論文篇十
第一段：引言（提出主題）
職場是一個具有競爭性和挑戰(zhàn)性的環(huán)境，每個人都希望在這個環(huán)境中能夠獲得成功。然而，取得職場成功并不僅僅依靠個人才能和專業(yè)知識，還需要掌握一系列職場心得和經(jīng)驗。通過多年在職場中的實踐和探索，我深刻認(rèn)識到職場心得的重要性，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和收獲。本文將分享我在職場中的體會和心得，希望能夠給其他職場新人帶來一些啟發(fā)和幫助。
第二段：溝通的重要性
在職場中，良好的溝通能力是取得成功的關(guān)鍵。我認(rèn)識到溝通并不僅僅是簡單地傳遞信息，而是建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。良好的溝通可以幫助我們建立信任、確保團(tuán)隊協(xié)作和順利完成任務(wù)。通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，我學(xué)會了聽取他人的意見和建議，不僅能夠改進(jìn)自己的工作方法，還能夠更好地理解別人的需求和期望。同時，我也學(xué)會了表達(dá)自己的想法和觀點，不怕沖突和爭論，并從中獲取不同的觀點和看法，進(jìn)一步豐富了我的思維和見解。
第三段：適應(yīng)變化的能力
在職場中，變化是常態(tài)。能夠適應(yīng)和應(yīng)對變化是職場中必備的能力之一。雖然變化可能帶來不適和困惑，但對于那些能夠應(yīng)對變化的人來說，變化也是機(jī)遇和成長的源泉。在我的職場生涯中，我遇到了各種變化，包括組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工作任務(wù)的變化等。在這個過程中，我意識到了要能及時適應(yīng)變化，首先要保持開放的心態(tài)，接受變化的存在并積極轉(zhuǎn)變思維方式。其次，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提升自己的適應(yīng)能力。通過這些努力，我能夠更好地應(yīng)對變化，積極應(yīng)用自己的優(yōu)勢和潛力，不斷成長和進(jìn)步。
第四段：團(tuán)隊合作的重要性
在職場中，團(tuán)隊合作是取得成功的必要條件之一。每個人都需要在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，同時也要學(xué)會與他人和諧相處和合作。通過與團(tuán)隊成員共同努力，可以實現(xiàn)更大的目標(biāo)和成就。在我參與的項目中，我經(jīng)常與團(tuán)隊成員進(jìn)行密切的合作和協(xié)商，獲取他們的支持和合作，共同解決問題和完成任務(wù)。通過團(tuán)隊合作，不僅能夠提高工作效率，還能夠汲取他人的智慧和經(jīng)驗，獲得更好的成果。因此，團(tuán)隊合作是我在職場中得到的寶貴經(jīng)驗之一。
第五段：自我管理的重要性
在職場中，自我管理能力是個人成功的關(guān)鍵因素之一。自我管理包括時間管理、情緒管理、能力提升等方面。通過良好的自我管理，我能夠更好地安排工作和生活的平衡，避免時間的浪費和不必要的壓力。同時，自我管理還包括情緒管理，在工作中能夠保持積極的態(tài)度和心態(tài)，有效地處理壓力和挫折。此外，自我管理還包括不斷提升自己的能力和技能，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過自我管理，我能夠更好地激發(fā)自己的潛力和才能，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過多年的職場經(jīng)歷，我深刻體會到了職場心得的重要性。良好的溝通能力、適應(yīng)變化的能力、團(tuán)隊合作和自我管理能力是取得職場成功的關(guān)鍵因素之一。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，做好職場心得的總結(jié)和應(yīng)用，以便更好地適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和變化，取得更大的成就。希望我的經(jīng)驗和心得能夠?qū)ζ渌殘鲂氯擞兴鶈l(fā)和幫助。
職場類心得體會論文篇十一
通過一段時間的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，無論從理論上還是實際工作中我都深刻的認(rèn)識到了教師禮儀的重要性。不同場合我們應(yīng)該穿著什么樣式的服裝？人際交往中我們應(yīng)該注意什么？作為教師我們應(yīng)該怎樣提高自身的素質(zhì)？這些問題以前一直困擾著我，現(xiàn)在我能夠深刻的掌握教師的內(nèi)在和外在禮儀，使我的工作和生活更加的精彩。這都應(yīng)該歸功于這次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，感謝主講老師的精彩介紹；感謝班主任老師的悉心指導(dǎo)；感謝班級同學(xué)們與我積極的溝通和交流。下面我將聯(lián)系自己的實際工作進(jìn)行總結(jié)。
首先談一談教師禮儀的原則。
我認(rèn)為最重要的原則是要將敬重、尊崇放在首位。只有心懷對他人的愛戴，才能夠發(fā)自內(nèi)心的注重自己的言行與穿著。并且只有我們恭敬別人了，才能夠得到別人的認(rèn)可和敬仰。其次就是要遵守真心實意的原則。無論什么時候遇到什么樣子的事情我們都要真實誠懇。如與學(xué)生溝通時的心態(tài)、和家長交談時的語言或是待人接物時的神態(tài)等，都應(yīng)該是發(fā)自肺腑的坦誠相待。這樣才能夠體現(xiàn)教師禮儀的重要性。
最后我認(rèn)為還有遵守適宜性原則。專家的講座中曾經(jīng)提到，不同的場合要穿著適當(dāng)?shù)囊路⒋钆涞卯?dāng)?shù)娘椘罚@樣才能夠體現(xiàn)教師的審美觀和自身的教養(yǎng)。同樣，我們的交際用語也要妥當(dāng)、合意，這樣別人才會覺得舒服，愿意和我們交流。相反，過渡夸張和虛假的著裝或是言辭會給人俗氣、自大的感受，這樣不利于我們正面形象的樹立。下面我根據(jù)在教學(xué)中遇到的實際案例，談?wù)剬W(xué)習(xí)該課程后的收獲。
我是一名85后的幼兒園教師，自認(rèn)為對待工作是很有責(zé)任心的。如果班中的哪位小朋友近期淘氣了或是退步了，我會心急如焚的找到家長來告狀。本意是想讓家長了解孩子近期的狀況，協(xié)助老師共同改進(jìn)孩子的不足之處?？墒?，慢慢的我發(fā)現(xiàn)家長們接送孩子的時候總是急匆匆的離開，不再愿意和我溝通交流，看我的眼神也不再像從前般的熱情。偶爾我找到個別家長進(jìn)行溝通的時候，他們也會流露出不情愿的神態(tài)。
客觀的'介紹孩子的不足之處，還要把自己分析出的原因和總結(jié)出的指導(dǎo)策略建議給家長，這樣才能夠讓家長感覺到老師不是單純的“狀告者”。對于老師提出的問題和給予的建議也會欣然接受的。正像專家所說的“用才華開啟家長的心扉，讓家長佩服你，你的教育教學(xué)工作將如沐春風(fēng)般順暢。”
學(xué)習(xí)過程中給我印象最深的是專家提到的關(guān)于教師的著裝問題。記得我上學(xué)時候的班主任是一位30出頭的女教師，她的穿著總是那么的整潔衛(wèi)生，美觀大方，樸素典雅。雖然那些衣物看著并不時髦和昂貴，但是我們每個學(xué)生都很喜歡她。和她比起來那些刻意裝扮自己，將自己修飾的艷麗花俏且稀奇古怪的老師，我們總是感覺缺少美感和實在感。古人有云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。
意思是說，教師是向?qū)W生傳授道理、講授學(xué)業(yè)、解決疑難問題的人。在學(xué)生面前，老師的一言一行，一舉一動，都對學(xué)生有著潛移默化的影響。我們的知識儲備和思想道德應(yīng)該出類拔萃，而我們的著裝也同樣“出類拔萃”的話，如何做好學(xué)生的榜樣呢？孩子們的審美如何培養(yǎng)呢？我覺得作為教師我們的著裝可以相對來說樸素一點。課堂，是教師傳授知識、學(xué)生學(xué)習(xí)知識的地方，如果教師穿的過于“新潮”，比如衣服太短，太小，太露，太透，就會影響學(xué)生的注意力。孩子們就會分散上課的注意力，甚至有些孩子會競相的效仿。因此，任何一名教師都要認(rèn)識到，講究個人穿戴禮儀，不僅僅是教師道德修養(yǎng)的表現(xiàn)，更重要的是教育好學(xué)生的需要。所以，以后我一定要遵循專家的教導(dǎo)，注重自己的著裝和配飾的適宜性。
提到的著裝是教師的外在美體現(xiàn)，那么教師的內(nèi)在美也同樣是教師禮儀中的重中之重。在個人形象這一章節(jié)中，專家提到了教師的微笑，我馬上想起上學(xué)期我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在全園組織了一次“微笑之星”的活動。當(dāng)時我只是粗淺的知道作為教師我們應(yīng)該微笑服務(wù)。而通過近期的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)我深刻的體會到了微笑的作用感受到了微笑的無窮魅力。我覺得微笑是體現(xiàn)教師身體、心理健康的標(biāo)志。試想一下，身體不舒服勢必不會顯露出燦爛的微笑。我們面對學(xué)生的微笑、面對同事的微笑、面對家長的微笑都是自己發(fā)自內(nèi)心豁達(dá)的真情外露。俗話說“笑一笑，十年少?！苯?jīng)常微笑的教師通常是快樂的，而且是有安全感的，也是常使別人感到親切、愉快的。在我園組織的“微笑之星”活動中脫穎而出的是李老師。她的微笑是大家公認(rèn)的最具感染力、最溫情的笑容。她總是把發(fā)自肺腑的微笑當(dāng)做禮物送給周圍的人。使人感覺到她總是那么的彬彬有禮、平易近人，是個有修養(yǎng)、懂禮貌的人。她的微笑可以激發(fā)孩子們發(fā)奮努力的學(xué)習(xí)；她的微笑可以揮去一日工作的勞累；她的微笑可以調(diào)節(jié)同事間的友好關(guān)系。她所帶班級的學(xué)生也同樣是每天燦爛笑容掛臉龐，我想她們應(yīng)該是受到了李老師的熏陶吧。她們的心靈也應(yīng)該是同樣的美麗吧?？磥斫處煹奈⑿梢愿淖冏约旱膬r值和地位，同時這種微笑能夠營造文明友愛的氣氛并對教育教學(xué)工作有巨大的指導(dǎo)促進(jìn)作用。今后，我也要向李老師學(xué)習(xí)，將微笑常掛臉龐，把快樂、幸福和溫暖時刻傳遞給別人。
是保證人際溝通交往的準(zhǔn)則；適當(dāng)?shù)闹w語言是催進(jìn)師生關(guān)系的藥劑。我還學(xué)會了教師站姿、坐姿、走姿的注意事項；教師服裝、服飾的搭配原則；與同事和睦共處的方式方法等。這些都將是指引我今后工作的啟明燈。
職場類心得體會論文篇十二
這是個發(fā)生很久的新聞了，拿出來寫，是因為新的一年，我們想告訴你：
“無論你之后有多大的野心，保護(hù)好自己這具肉身，是第一重要的，沒有這具肉身，你的`靈魂與野心，都無處承載?！?BR> 華為一位工程師，36歲，連續(xù)22個月工作，保持高壓狀態(tài)，沒有休息，而且還是在肯尼亞，身體吃不消了，依然硬扛著。
事發(fā)時，這位工程師在開車。
開著開著，突然覺得頭痛欲裂，天昏地暗。把車?？吭诼愤?，整個人開始失去意識，然后就開始嘔吐，吐得天昏地暗。
人們立即把他送到最近的醫(yī)院搶救。
沒用，人最后還是去世了，年僅36歲。
他的背后，是一個全職太太，兩個嗷嗷待哺的孩子，還有一個老母親。他去世了，他們從此沒了依靠，天塌了。
這位工程師，去世之前，已經(jīng)連續(xù)工作22個月：
出事前一周，他給妻子發(fā)短信：“我挺不了了?！?BR> 出事前2天，他通宵熬夜加班
她的妻子寫下了一封信：
我的小家，從此破碎了。八歲和三歲半的孩子，永遠(yuǎn)地失去了保護(hù)他們的爸爸。我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人，年邁的婆婆白發(fā)人送黑發(fā)人。
人生至痛，情何以堪?
職場類心得體會論文篇十三
職場如戰(zhàn)場，很多人在里面絞盡腦汁、費盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù)，其實孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經(jīng)教給了我們許多的道理，這些在今天的職場中同樣適用。
一、小不忍則亂大謀
"小不忍則亂大謀"，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人，不應(yīng)斤斤計較，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此，才能成就大事，從而實現(xiàn)。在職場中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動，環(huán)境的變遷等等。面對這些事情，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之，"小不忍則亂大謀"，心胸開闊，目光放遠(yuǎn)一些。看這些事情對自己的長遠(yuǎn)發(fā)展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉;眾好之，必察焉
這句話含有兩方面的意思，一是說明了決不人云亦云，不隨波逐流，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨立思考和理性的判斷，然后作出結(jié)論;二是一個人的好與壞不是絕對的，在不同的形勢、不同的人們心目中，往往會有很大的差別，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評判他。*往往欣賞的是、有主見的年輕人，這樣的人才能獨當(dāng)一面，今后才能有更好的發(fā)展。
三、工欲善其事，必先利其器
"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場中，要想謀取一個更好的職位，你必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好，只待時機(jī)一到，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。"
四、人無遠(yuǎn)慮，必有近憂身處這個信息時代，社會工作的一個特點就是各種節(jié)奏很快，知識體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時"充電"。即使身處一個比較安逸的環(huán)境，也應(yīng)該"居安思危"，考慮以后形勢的變動對自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過且過的話，總有一天會被淘汰。
五、躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣
人與人相處難免會有各種矛盾與糾紛，為人處事應(yīng)該多替他人考慮，多從他人的角度看待問題。所以，一旦發(fā)生了矛盾，應(yīng)該多做自我批評，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán)，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下，很多時候還是需要真誠相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾，不要針鋒相對、一味地去挑對方的毛病，那樣只會同事之間的，無利于職場和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過錯，是否對對方產(chǎn)生了傷害，站在他的立場上審視自己。，少一些責(zé)難，對人對己都是有益的。
六、中庸之為德也，其至矣乎
中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評價問題，也是一種德行，而且是最高的德行。宋儒說，不偏不倚謂之中，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為"中道"，"中道"就是不偏于對立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行"，"中行"是說人的舉止、德行都不偏于任何一方，對立的雙方互相牽制，互相補(bǔ)充?？傊?，中庸是一種折衷調(diào)和的思想。
中庸之道與沒有原則、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場中很多時候往往需要這種為人處世的，因為職場也是一個，如果一味地講究個性，沒有團(tuán)體合作意識，會搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展。因此，在不違背原則的情況下，保持一個中庸之道，確實在是明智之舉。
職場類心得體會論文篇十四
第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
在會議上，一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認(rèn)可和指點之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調(diào)整。（注意：永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者）
在工作上，當(dāng)前者遇到一名新的同事，他會裝作沒有看見，繼續(xù)自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對方和自己的關(guān)系。
在聚會上，前者總是等待別人發(fā)言，并喜歡私下里評論對方的言語；如果這個桌子上沒有人發(fā)言，那直到用餐結(jié)束，也沒有人認(rèn)識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來很困難，有時候會有失面子，但往往你會發(fā)現(xiàn)，對方是多么希望能和你說幾句話。
以上只是很小的幾個例子，但是要說明的是，大學(xué)生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個社會交流的準(zhǔn)備。
第二：不要把“好像”；“有人會??”；“大概”；“晚些時候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。
我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”；因為這往往預(yù)示著我必須時刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極：
“到時候有人會把那些東西都準(zhǔn)備好”
“大概是明天”
“明天或者后天客戶會過來拜訪”
“好像他說??”
一般是人都會這樣說話的，因為這樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個水落石出似的。說實話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個都沒有帶有混的色彩的人，要么是超級牛人，要么是神經(jīng)病。所以，就因為人人都在混的，所以校園是一個浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的，我現(xiàn)在 回想起學(xué)校里做的工作，當(dāng)時還覺得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺到什么是效率。
當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計算時間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級問你什么時候能實施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個壞印象。（當(dāng)然，這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán)，學(xué)生會工作中是常見的）
有一個寓言故事，一只小老鼠剛剛出世不久，老鼠媽媽問小老鼠：你現(xiàn)在能看見了嗎？ 小老鼠說：能。老鼠媽媽說：那你能看到那塊紅薯嗎？ 小老鼠說：是的。老鼠媽媽說：那是一塊石頭，這說明你不但還看不見東西，你連嗅覺都還沒有。
似是而非的應(yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點?？赡苁且韵轮械囊粋€或幾個：
1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。
2.你沒有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要。
3.你應(yīng)付上級。
4.你不敢說真話。
5.你喜歡逞能，答應(yīng)一些做不到的事情。
6.你不能獨立工作。
當(dāng)你的上級在以上選項中懷疑的時候，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點了。
相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火。
第一，他的問題沒有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二，他依然需要記住提醒你，因為他不知道你是否真正已經(jīng)落實了工作。
第三，他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中，都是這樣沒有落實的。（這點非常致命）
第四，往往因為沒有得到滿意的答案，上司自己的計劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時間。
所以---------
甲問：你什么時候能把要這個漏洞修好？
乙說：我已經(jīng)通知他們了，他們大概明天就會來修的。
一天后
甲問：維修公司什么時候回來，你找的是哪家維修公司？
乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來。
一天后
甲問：漏洞怎么還沒有修好？
乙說：我晚點再問問他們。
甲說：今天下午之前不解決，明天不用來上班了。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因為工作是永遠(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。----這是一個危險的信號。
往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步-----就摔倒了。
舉個例子： 我小學(xué)的時候第一次給我一個喜歡的女孩子打電話的時候，想象了各種情況-------1，她接電話的時候在做作業(yè)。2，她在做作業(yè)，她媽媽接的電話。3.她也很無聊，很想找人說話。4.她正在被父母訓(xùn)斥。5.她正在想另外一個男孩。6.她父親接電話。7.她家正好來了什么親戚，親戚接了電話。8.她接了電話，但父母就在身邊，說話不方便。。。等等等等。我整整想了一個下午，想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對的策略。然后勇敢的拿起電話機(jī)，按下了那幾個按鈕。結(jié)果-------她不在家。
所以，當(dāng)你徘徊不前而手足無措的時候，你要意識到你正在拖延工作。徘徊是因為害怕這個事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時候需要一種起碼的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么狀況，我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的。另外，告訴自己，不要想太多時間，如果不知道，就趕快求助，或想辦法，苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。
另外，警告一下：永遠(yuǎn)不要想，我知道了，先把上級派的事情放一下，等這集《越獄》看完再說。----90%的情況下，你會忘記，或者來不及，因為這件事需要比你原先想象要更多的時間。說做就做，一直是很好的習(xí)慣。
第四：不要認(rèn)為理論上可以實施就大功告成了！
這點太重要了，往往當(dāng)真正實施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。
首先，如果你是做辦公室工作的，或者做策劃和計劃的。請千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。比如，用一個下午的時間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會。這會讓執(zhí)行的人覺得你在玩他，拿他做實驗。沒錯，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會，但是，在不同的地方，執(zhí)行的人的心情是不一樣的。
其次，和執(zhí)行的人討論你的安排。比如，新來的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差。的確，理論上一個人要坐下來，需要的只是空間。但事實上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些。
再次，不要奢望一切會隨著你的計劃進(jìn)行。理論上這個會議會持續(xù)兩個小時，但是，這是“不考慮在開場后的30分鐘全場都在調(diào)試話筒”，或者“場下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態(tài)。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到 “理論上看上去很美”的程度了。論文，ppt講演，考試，辯論賽?? 這些校園智商大比拼，都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ?。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱?BR> 如果你是在學(xué)校的學(xué)生，測試一下自己，能否能搞定以下這些狀況：
1.學(xué)校要制作一套校服，由你去尋找供應(yīng)商，砍價，至少有三家公司的報價。
2.學(xué)校保安抓住一個學(xué)生偷竊，怎么處理？
3.學(xué)校的一個很重要路段的路燈壞了，你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來。
4.食堂需要請一位專門燒清真菜的廚師，一周內(nèi)到崗位。
當(dāng)你開始思考以上這樣的問題的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的思路和“看過去兩年這個公司的業(yè)績趨向，做出一個下個季度的市場策劃方案”要相差極大。你會發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”，沒有人知道按照你這樣做結(jié)果會怎樣。而上述的工作你只要一想，就會體會到不少的壓力。因為你不處理好，結(jié)果就是明顯的失敗更大的問題就會相繼發(fā)生。
對了，這種感覺就是“工作”給你的感覺！這就是“工作”和“紙上談兵”的差別！
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個工作的同時要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。這不像是在考試，你比別人做的慢，別人可以先交卷，你到時間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的：這是一場沒有人能做完的考試，所有的人，都分配做一張試卷的不同部分，有的人分到的是閱讀理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是語法?? 然后大家做完了相互抄，這樣，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你卻還在沒有做完，那么做得快的別人會開始做你的那部分題目，然后也是相互抄。慢慢地，大家會發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來代替，整個團(tuán)隊中可以不需要你，這個時候，沒有人從你這里得到試卷的答案，也沒有人會給你他們的答案--------很不幸，你已經(jīng)沒有利用價值了。
請一定記住這個例子。
第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié)。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務(wù)主管的機(jī)會。
公司的管理，其實需要的并不是把很難的事情做到90%----比如，優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗?，提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善工作環(huán)境?? 而管理要做的是把每個簡單的事情做到100%-----比如，把公司的每個人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來、在門衛(wèi)設(shè)立一個外來人員的簽到臺、把會議室多余的椅子拿走、和電視臺講好下個禮拜三來公司做采訪、把試用裝送到客戶手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個口子、給下一期的封面人物拍照??等等如此。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問題都如實做到，那你才有開口升職的本錢。
很多人在畢業(yè)的時候不知道自己將來要做什么，于是就和自己說：我以后做管理吧！做管理？問一下自己，如果，公司資產(chǎn)被偷竊了，所有員工士氣低下，辦公室雜亂無章，公司電梯又壞了，打印機(jī)沒墨了，采購計劃超支了，產(chǎn)品滯銷了，客戶遲到了??你愿意解決這樣的問題，并從小事開始做起嗎？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。
第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。
學(xué)會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實”，“有成就感”，“樂意”之類。
想想以下職位，你會發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情：
1.高速公路收費口的收費員：一天都是面對一個小窗口，把一張卡片送出去，這樣要持續(xù)好幾年。
2.學(xué)校食堂廚師：永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年。
3.作家：交稿期要到了，我還在孕育靈感，兩個星期沒吃早飯了。
4.外科醫(yī)生：剛剛睡著，馬上叫我做一個3小時的手術(shù)。這樣至少一周一次。
5.門市部銷售：產(chǎn)品不好賣，8點上班來就坐在店門口，一個人，坐到晚上6點，今天沒有一個人來，和昨天一樣。
6.公交司機(jī)：我開車不用你指揮。這條線路我開了三年了。
7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天，聽一年。
8.公司職員：晚上兩點下班，第二天還要8點上班。關(guān)鍵是路上還要一小時。這樣已經(jīng)一個月了。
再想想自己是不是只是接觸了這個工作一個月或者才碰到?jīng)]幾個困難，這個時候抱怨的聲音最大。
千萬不要想著去選擇一個有趣的職業(yè)，因為沒有那樣的工作存在。沒有哪一“種”行業(yè)是開心的，因為如果有，那所有人都去干那個了。最多試著問問自己本身的興趣吧。self exploration。
第八：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
人絕對不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識，也不知道你想要的知識是什么，你只會做出兩種行為：1。等待別人來教你，并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn)）
許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維：
因為，這個公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度
又因為，這個程度正好是我想達(dá)到的 所以我盡力進(jìn)這家公司
因為我進(jìn)了這家公司
所以它自然會使我達(dá)到了這個期望的程度。
我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號。其實往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實際操作價值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。
所以，剛剛開始工作，什么都不會，不要認(rèn)為那樣是正常的，因為公司還沒有培訓(xùn)過呢！等我接受培訓(xùn)了之后，我就全都會了。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施舍你知識，那你會為你的無知而付出更多的智商。
第九：不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點。
我當(dāng)時說：不是。。當(dāng)我正要支支吾吾時候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？
我說：沒有
老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！
之后我就發(fā)現(xiàn)，我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”，仔細(xì)觀察一下周圍，你會發(fā)現(xiàn)，身邊有無數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng)。
其實現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣，當(dāng)上級責(zé)問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。
外一種情況，就是無論什么情況下，我指責(zé)一個人，他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀。其實這點才是學(xué)生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會出現(xiàn)以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。
甲：為什么到現(xiàn)在還沒有給副總看你的報告！
乙：剛才c在打印，我在等他結(jié)束，現(xiàn)在他大概好了吧，我去看看
乙：還有點東西要修改
乙：b也要把東西給副總，我因為等他
乙：a他說我報告不用給副總看（a是乙的同級同事）
乙：不知道副總在不在哦，他的門關(guān)著。
乙：d他叫我?guī)退蛴∥募?！怪他！（d是乙的同級同事）
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。
不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會讓上司懷疑他的忠誠程度，因為上司給他的命令往往會因為一個小事情而被擱置或者打折執(zhí)行，轉(zhuǎn)而被他人的意識所改變。
第十：不要對自己說“我是大學(xué)生”
這點包涵了很多信息。
1.不要認(rèn)為自己有多清高
2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
3.不要感覺低人一等
4.不要等待別人的關(guān)懷
5.不要把這個作為犯錯誤自我安慰的借口
6.不要忘記搞清楚，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些，這不是在做志愿者。
品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可能費力不討好，不但得不到感激和回報，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價格推銷給同一個客戶，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門，有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓。
人際交往的技巧是一個非常龐雜的話題，囿于篇幅，在這里只能結(jié)合我的切身體會做一些
簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。
1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯。
2.要學(xué)會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
7.別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。
8.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。
12.做一個脫離低級趣味的人。
13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。
19.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.嘗試著跟你討厭的人交往。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時候，當(dāng)你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯。
27.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
職場類心得體會論文篇十五
有一個最典型的職場故事，講兩個人往市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下往返復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思惟習(xí)慣，思惟模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三拉四，不能做全。
所以我常常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)當(dāng)做的事情，不需要常常被人盯著。假如平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思惟習(xí)慣，所以從小事做起。
2、打好基礎(chǔ)
堅實的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，假如基礎(chǔ)不扎實，你會非常為難。
想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤其重要，其次，是專心。真實的專心往做這樣一件事情，相信就一定能做好。
3、謙虛，虛心，多審閱自己
大部份的人，可能更多的時間，花在了抱怨他人不好，而沒有審閱自己是不是已做的最好了。
4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點
特別在團(tuán)隊管理進(jìn)程中，假如你能清楚的知道團(tuán)隊每一個成員的上風(fēng)，從而做出調(diào)理互補(bǔ)，團(tuán)隊將發(fā)揮最大的氣力。
多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益，或太重視于一些小錢的，可能終究不會收獲太多;
假如你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。
6、敢想，勇于承當(dāng)
永久都不要被自己的思想束縛住了自己，不要畏懼承當(dāng)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個勇于承當(dāng)?shù)娜?，將能收獲更多的信任。
7、做出行動
要做行動的偉人，不要做思想的偉人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，捉住工作當(dāng)中的每個空隙做好應(yīng)做的事情。
總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。
職場類心得體會論文篇十六
慢慢地在職場里待久了，我逐漸體會到，一些小事，還是要做的。因為有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。
上周跟公司老總和總編去見某個知名的作家，從見面到結(jié)束，大概四五個小時的.時間，我說的話沒超過三句，職責(zé)就是端茶倒水。
期間，我被太熱的茶壺燙了一下，挺疼的，但是裝作什么事兒都沒有，忍住了。要是平時，不管是在家還是跟朋友、同事在一起，我絕對不會那么淡定。可是場合不同，你就不能太放肆。
平時我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事兒，但跟上司出門，我就得勤快點、有點眼力勁兒。大事、急事，都有他們解決，我把自己力所能及的事情做好就行了。
試想一下，如今的上司，難道曾經(jīng)不會是現(xiàn)在的我嗎？
職場類心得體會論文篇一
職場電視劇一直以來都備受觀眾喜愛，因為它們不僅展現(xiàn)了職場生活中的各種情感和挑戰(zhàn)，還為人們提供了對職場世界的洞察。通過觀看職場電視劇，我收獲了不少心得和體會。本文將從人際關(guān)系、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、職業(yè)發(fā)展和人生觀等五個方面談?wù)勎覍β殘鲭娨晞〉男牡煤腕w會。
首先，職場電視劇向我展示了職場中復(fù)雜的人際關(guān)系。無論是上下級之間的關(guān)系、同事之間的關(guān)系還是與外界的合作關(guān)系，都需要我們處理得當(dāng)。職場電視劇中常常展現(xiàn)出爭斗、勾心斗角的情節(jié)，讓我明白了在職場中要學(xué)會與人相處的重要性。這讓我較為深刻地意識到，與人為善、懂得傾聽和理解他人的想法是建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。
其次，職場電視劇也向我傳遞了正確的工作態(tài)度。在電視劇中，主人公們學(xué)會了如何對待工作，勤奮上進(jìn)、盡職盡責(zé)，甚至不怕吃苦耐勞。這種一絲不茍的工作態(tài)度給了我很深的觸動。作為職場新人，我認(rèn)識到只有全身心地對待工作，才能取得進(jìn)步。只有努力追求卓越，才能在職場中立于不敗之地。
第三，職場電視劇讓我明白了團(tuán)隊合作的重要性。在劇中，無論是公司內(nèi)部還是與合作伙伴的合作，團(tuán)隊的力量是不可忽視的。職場上的任務(wù)往往需要團(tuán)隊的共同努力才能完成，而來自不同背景和思維方式的人們相互協(xié)作，激發(fā)出更大的創(chuàng)造力。因此，學(xué)會合作與協(xié)調(diào)，善于傾聽和尊重他人意見是必不可少的職場素養(yǎng)。
職業(yè)發(fā)展也是職場電視劇中經(jīng)常被呈現(xiàn)的話題。觀看職場電視劇不僅可以幫助我更清晰地了解自己的興趣和長處，還能學(xué)習(xí)到不同職業(yè)的特點和發(fā)展路徑。電視劇中的主人公們常常面臨職位晉升、職業(yè)轉(zhuǎn)型等問題，每個決策都對他們的未來產(chǎn)生了重大的影響。通過他們的經(jīng)歷，我明白了職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。
最后，職場電視劇也提醒我要樹立正確的人生觀。職場電視劇中的人物經(jīng)歷了各種困苦和挫折，他們或許在事業(yè)上遭遇了失敗，但他們?nèi)匀粓猿肿非笞约旱膲粝耄瑘猿只畛鲎约旱木嗜松?。這影響了我對待生活的態(tài)度，讓我明白了人生不僅僅是職場的所謂成功與否，而更是對自己價值和夢想的追求。
綜上所述，通過觀看職場電視劇，我收獲了對人際關(guān)系、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、職業(yè)發(fā)展和人生觀的新的認(rèn)識。職場電視劇是我們生活中的一面鏡子，通過觀察劇中的人物故事，我們可以找到自己職場生活中的映射。通過學(xué)習(xí)職場電視劇中的種種情節(jié)和人物，我們也可以在真實的職場中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，做好自己的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。
職場類心得體會論文篇二
近年來，職場禮儀課程在各大高校中備受關(guān)注。作為未來職場精英的培養(yǎng)，掌握良好的職場禮儀是必不可少的技能之一。我有幸參加了一門職場禮儀課程，并從中受益匪淺。在這篇論文中，我將分享一下我對這門課程的體會和感想，以及對于正確的職場禮儀的理解。
首先，在這門課程中，我學(xué)到了職場禮儀的重要性。在如今競爭激烈的職場中，一個人的形象和風(fēng)度往往決定了他在工作中的成就和晉升。通過學(xué)習(xí)職場禮儀，我了解到職場線條的類型和適當(dāng)?shù)男蜗蟠钆?，使自己在職場中更加自信和有魅力。同時，我也了解到在職場中不同的場合需要不同的表現(xiàn)方式，比如在會議上展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)，在社交場合中表現(xiàn)出自己親和力等等。這些都是通過這門課程教給我的。
其次，我在課程中學(xué)到了與人溝通的技巧及注意事項。職場中良好的溝通技巧是成功的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)職場禮儀，我了解到如何用正確的語言和態(tài)度處理工作中的矛盾和沖突，以及如何表達(dá)自己的意見和想法。在職場中，人際關(guān)系的處理非常重要，一個人的合作能力和團(tuán)隊精神也在很大程度上決定了他在職場中的地位。這門課程不僅教給了我溝通的技巧，還通過一些實踐活動提升了我的團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
另外，課程中也教導(dǎo)了我如何展示自己的職業(yè)形象。在職場中，形象是相當(dāng)重要的。這門課程中，我學(xué)到了如何選擇適合自己的職業(yè)裝，如何打造一個良好的形象，如何正確佩戴辦公珠寶等等。同時，課程還教授了我如何與同事合作，如何展示自己的專業(yè)知識和能力。這些知識在我參加實習(xí)和應(yīng)聘面試時非常有用，幫助我在眾多競爭者中脫穎而出。
最后，在課程中我體會到了職場禮儀的重要性。在工作中，一個人的形象往往代表著整個機(jī)構(gòu)或公司的形象。良好的職場禮儀可以提高整個團(tuán)隊的形象，也可以帶來更多的商業(yè)機(jī)會。通過這門課程，我了解到職場禮儀不僅是一種行為準(zhǔn)則，更是一種價值觀和人生態(tài)度。只有通過修身、齊家、治國、平天下的自律，才能成就一個真正的職場精英。
綜上所述，參與職場禮儀課程的意義和價值是巨大的。通過這門課程，我學(xué)到了職場禮儀的重要性，掌握了與人溝通的技巧，提高了自己的職業(yè)形象。我相信，這些知識和技能將會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生巨大的影響。我將會努力將這些知識應(yīng)用到實際工作中，成為一個懂得如何與人相處、如何展現(xiàn)自己的職場精英。
職場類心得體會論文篇三
禮儀，是個人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守。”有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識和能力，必定會經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無緣攜手成功。
容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多
有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
2011年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班，授課人為化工職業(yè)學(xué)院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認(rèn)識。
一。進(jìn)入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的條件下，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。
所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ)；相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細(xì)節(jié)之處。
那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應(yīng)該在注意以下幾方面的職場禮儀。
一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。
二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。
三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。
四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你。“約束自己，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。
職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。因此，我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)大家從現(xiàn)在開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。
《職場禮儀心得體會論文》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
職場類心得體會論文篇四
在當(dāng)今社會，職場已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ畹囊粋€重要組成部分。在職場中，溝通技巧就是一項極為重要的技能。在我與周圍同事相處的過程中，我深深地認(rèn)識到了職場溝通技巧的強(qiáng)大力量，同時也積累了一些心得體會。
首先，職場中的溝通必須注意語言的準(zhǔn)確性。在職場中，需要清晰明了地表達(dá)自己的意見和看法，并且要準(zhǔn)確理解別人的意見。因此，語言的準(zhǔn)確性是十分重要的，不僅要注意詞匯和語法的使用，還要注意在特定情境下用詞的恰當(dāng)程度。比如，我們需要在不同的場合使用不同的態(tài)度和措辭，這樣才能有效地溝通。在使用語言時，我們也需要注意語調(diào)和語速，避免造成誤解或浪費時間。
其次，職場中的溝通需要注意時機(jī)的選擇。在職場中，往往需要與不同的人溝通，因此，在選擇時機(jī)時需充分考慮對方的工作安排和狀態(tài)，以免擾亂對方工作節(jié)奏。同時，我們也要注意在特定情境下選擇合適的溝通方式，例如在緊急情況下應(yīng)該選擇電話或面對面交流，以確保信息的快速傳輸和清晰明了。
第三，職場中的溝通需要注重細(xì)節(jié)。在職場中，有時小細(xì)節(jié)會影響到溝通的效果。比如，在郵件中應(yīng)該注意格式的規(guī)范、語言的簡潔明了、標(biāo)點符號的使用等等。在面對面交流時，要注意身體語言的表現(xiàn)、交流過程中的表情、肢體動作等等。這些小細(xì)節(jié)可能會影響到我們的溝通效果，因此我們需要注意并不斷改進(jìn)自己的表現(xiàn)，以便更好地與他人溝通。
最后，職場中的溝通需要注重信任的建立。在職場中，信任是非常重要的。只有建立了相互信任的關(guān)系，才能更有效地進(jìn)行溝通和協(xié)作。因此，在溝通中，我們需要始終持有誠信和尊重的態(tài)度，避免說謊或使用不當(dāng)?shù)氖侄?，這樣才能建立良好的信任關(guān)系，推動事業(yè)的發(fā)展。
總的來說，職場溝通技巧是非常重要的，不管是對于個人的職業(yè)發(fā)展還是對于企業(yè)的運營都必不可少。只有有了良好的溝通能力，才能更好地協(xié)作，推動事業(yè)的發(fā)展。希望我的心得體會能夠為大家提供一些有益的經(jīng)驗。
職場類心得體會論文篇五
職場禮儀是一種折射出個人素質(zhì)和修養(yǎng)的綜合表現(xiàn)。體現(xiàn)了職場人員的敬業(yè)、專業(yè)、誠信、創(chuàng)新等方面的素養(yǎng)。在我剛進(jìn)入職場的時候，我并沒有多少關(guān)于職場禮儀的認(rèn)知，但是在日常工作中，不斷摸索總結(jié)，漸漸地感悟到其重要性和影響力，也意識到修養(yǎng)和禮儀作為職場人員的核心素質(zhì)，必須進(jìn)行潛心修煉。
第二段：正文1
職場禮儀的第一步是化解矛盾和解決問題。在工作上，矛盾是難以避免的。如何處理矛盾顯得尤為重要。在遇到不同見解或者情緒化表現(xiàn)時，應(yīng)該以避免沖突和尋找共性作為原則化解矛盾，而不是拼斗和爭執(zhí)。關(guān)于這一點，我從前輩們身上學(xué)到了很多，也學(xué)會了如何以禮待人，化解矛盾，解決問題。尤其是通過溝通、協(xié)商和建立信任關(guān)系，盡力平衡雙方利益，建立良好的工作氛圍。
第三段：正文2
職場禮儀的第二步是推銷自己和建立良好的形象。不同于大眾對“推銷”的常規(guī)印象，推銷自己可以把它理解為展示自己的能力，讓自己更加優(yōu)秀和出色。這個過程可以從多種渠道來實現(xiàn)，比如不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)技能，規(guī)范自己的言談舉止舉止，完善自己的職業(yè)形象，充分展示出個人價值和榮譽，以增強(qiáng)影響力和說服力。
第四段：正文3
職場禮儀的第三步是建立有意義的人際關(guān)系。建立有意義的人際關(guān)系可以在工作和生活中雙方獲得共同價值，加強(qiáng)人際交流和協(xié)作合作，拉近關(guān)系，形成以和為貴的人情味道。在建立人際關(guān)系時，應(yīng)提前了解對方，尊重對方的觀點，找到溝通和合作的共同點，充分發(fā)揮團(tuán)隊和協(xié)作合作的優(yōu)勢，促進(jìn)共贏。
第五段：結(jié)語
總之，職場禮儀對于我們?nèi)粘９ぷ骱吐殬I(yè)生涯的成長起著至關(guān)重要的作用。通過避免矛盾、推銷自己和完善人際關(guān)系等方面的努力，我們可以提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，增強(qiáng)人際信任和權(quán)威，增加商業(yè)價值和企業(yè)合作的判斷力和協(xié)調(diào)性。在現(xiàn)代職場中，只有全面掌握職場禮儀，才能最大程度地實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一，成為一名高素質(zhì)的職場人士。
職場類心得體會論文篇六
職場禮儀是成為一名成功職場人士不可或缺的重要素質(zhì)。為了提升自己的職業(yè)形象和與人交往的能力，我參加了一門職場禮儀課程。在課程結(jié)束后，我深深感受到了職場禮儀的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在本文中，我將分享我的體會和心得，并強(qiáng)調(diào)職場禮儀的重要性以及對我個人來說的影響。
第一段：我參加職場禮儀課程的初衷和課程內(nèi)容介紹。
作為一名即將步入職場的大學(xué)生，我深知職場禮儀對于一個人的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我報名參加了一門職場禮儀課程。課程內(nèi)容包括面試禮儀、商務(wù)禮儀、社交禮儀等多個方面。通過這門課程，我希望能夠掌握如何在職場中表現(xiàn)出優(yōu)雅得體的形象，并與他人建立良好的職業(yè)關(guān)系。
第二段：課程所帶給我的寶貴經(jīng)驗和啟示。
在課程中，我學(xué)到了許多關(guān)于職場禮儀的重要知識和技巧。首先，我了解到形象的重要性。一個人的外在形象直接影響著他人對他的印象。所以，穿著整潔、得體，舉止文雅是必要的。除了外表形象，我還學(xué)會了如何用正確的言辭來表達(dá)自己。在商務(wù)場合，怎樣正確地與他人交流和溝通是非常重要的。更重要的是，我了解到尊重他人是建立良好職業(yè)關(guān)系的基石。在與同事、上司和客戶打交道時，要學(xué)會傾聽和體諒，并且注意尊重他人的感受和意見。
第三段：職場禮儀對個人發(fā)展的重要性。
參加職場禮儀課程讓我意識到，職場禮儀對于個人的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。首先，一個人良好的職業(yè)形象會給他帶來更多的機(jī)會。通過展示自己的專業(yè)知識和良好的職業(yè)態(tài)度，他將更容易得到重要項目和晉升的機(jī)會。其次，職業(yè)禮儀也能提高與他人的溝通和交流能力。一個表現(xiàn)得得體的人在與他人的溝通中更易建立信任和親近感。最后，職業(yè)禮儀還反映了一個人對工作和職業(yè)的態(tài)度。一個懂得尊重他人并遵守職場規(guī)則的人，必定更容易受到他人的認(rèn)可和贊賞。
第四段：職場禮儀對我個人的影響。
職場禮儀課程對我個人的影響是深遠(yuǎn)的。首先，我更加注重自己的形象和儀態(tài)。我開始注重自己的穿著打扮，并且在工作場合始終保持得體的舉止。其次，我在與他人交流和溝通時更加注重用語和表達(dá)方式。我盡量避免使用不禮貌和冒犯他人的言辭，而是更愿意用耐心和理解去面對他人。最后，參加職場禮儀課程讓我意識到了尊重他人的重要性。我學(xué)會了傾聽和體諒他人，尊重他人的個人空間和意見。這種尊重不僅提升了我的職場形象，也使我的工作和人際關(guān)系更加和諧。
第五段：未來發(fā)展的展望和總結(jié)。
通過參加職場禮儀課程，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和啟示，并提升了自己的職場形象和交際能力。職場禮儀對于個人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠進(jìn)一步完善自己的職場禮儀，提升自己在職場中的競爭力，達(dá)到個人職業(yè)目標(biāo)。我將時刻牢記職場禮儀的重要性，并充分利用所學(xué)知識與他人建立良好的職業(yè)關(guān)系，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，參加職場禮儀課程對于我個人來說是非常有價值的經(jīng)歷。通過該課程，我深深感受到了職場禮儀的重要性，學(xué)到了許多提升職業(yè)形象和與人交往的技巧。這些經(jīng)驗和啟示必將對我未來的職場發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我期待將來能夠在職場中展現(xiàn)自己的優(yōu)雅和成熟，不斷追求職業(yè)發(fā)展的成功。
職場類心得體會論文篇七
職場電視劇一直是廣大觀眾喜愛的題材之一，它們既具有娛樂性，又能反映現(xiàn)實社會中的職場問題。通過觀看這類電視劇，觀眾們可以深入了解職場的不同角色與挑戰(zhàn)，以及在面對困境時需要采取的策略。在我觀看了多部職場電視劇后，我深深地感受到了職場中的困境和智慧，也從中汲取了很多有價值的經(jīng)驗。本文將分享我在觀看這些電視劇中的心得和體會。
第一段：職場競爭的殘酷和人際關(guān)系的重要性
職場電視劇往往以競爭激烈的工作環(huán)境為背景，通過劇情展示了同事間的競爭與斗爭。觀眾們能夠深刻感受到成功與失敗之間的細(xì)微差別，也能看到職場中的一些陰暗面。觀看這些電視劇讓我認(rèn)識到，職場競爭是不可避免的，只有具備更高的能力和素質(zhì)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。同時，人際關(guān)系的重要性也得到了充分的體現(xiàn)。觀眾們可以看到，職場中的人際關(guān)系是一個極其重要的資源，合作與信任是成功的關(guān)鍵。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的多樣性
職場電視劇通常會描繪出各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)者形象，從嚴(yán)厲的老板到親和力極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們都在向觀眾們展示著領(lǐng)導(dǎo)的重要作用和不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。通過觀看這些角色，我意識到領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備專業(yè)知識和能力，還需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。同時，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的多樣性也使觀眾們明白到不同的環(huán)境需要不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。只有適應(yīng)環(huán)境，采取正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，才能有效地讓團(tuán)隊取得成功。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性和有效溝通的技巧
職場電視劇中團(tuán)隊合作的重要性也是一個經(jīng)常被揭示的主題。觀眾們可以看到，在現(xiàn)實的工作環(huán)境中，幾乎沒有一個人可以獨自完成所有任務(wù)。只有通過團(tuán)隊合作，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)團(tuán)隊共同目標(biāo)。在團(tuán)隊中，有效的溝通是至關(guān)重要的。通過觀看這些電視劇，我學(xué)到了一些有效溝通的技巧，如傾聽他人意見、明確溝通目標(biāo)、尊重他人等。這些技巧在實際工作中也給了我很多幫助。
第四段：職場困境與解決策略
職場電視劇通常會展示出各種各樣的職場困境，如工作壓力大、競爭激烈、人際關(guān)系復(fù)雜等等。觀眾們可以從電視劇中學(xué)到很多應(yīng)對這些困境的策略。例如，在面對工作壓力時，主人公經(jīng)常會采取一些緩解壓力的方法，如適當(dāng)調(diào)整心態(tài)、尋求幫助等。在處理人際關(guān)系問題時，觀眾們可以學(xué)到一些有效的沖突解決和合作共贏的方法。職場電視劇不僅是一種娛樂，也是一本職場求生指南，為觀眾提供了應(yīng)對各種困境的思路和策略。
第五段：職場電視劇對觀眾的啟示和幫助
職場電視劇不僅帶給觀眾們歡樂的娛樂，更為重要的是，它們能夠?qū)τ^眾們產(chǎn)生深刻的影響和啟示。通過觀看這些電視劇，觀眾們能夠看到各種職場環(huán)境和挑戰(zhàn)的真實反映，也能夠從中吸取有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我相信，只要我們善于觀察和總結(jié)，職場電視劇可以成為我們在職場中的良師益友，幫助我們更好地面對職場上的各種問題和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過觀看職場電視劇，我從中深刻地感受到了職場競爭的殘酷、領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用、團(tuán)隊合作的重要性以及職場困境的解決策略。職場電視劇不僅為觀眾們提供了娛樂，更為重要的是，它們能夠?qū)τ^眾們產(chǎn)生深刻的影響，幫助我們更好地理解職場的挑戰(zhàn)和職業(yè)素養(yǎng)。通過觀看這些電視劇，我們可以從中學(xué)到很多在實際工作中非常有用的經(jīng)驗和教訓(xùn)。所以，我相信職場電視劇對于觀眾們來說，不僅是一種娛樂，更是一本職場求生指南。
職場類心得體會論文篇八
第一段：引言（100字）
職場是個充滿競爭和機(jī)遇的地方，每個人都希望在職場中取得成功。然而，成功并非易事，需要付出巨大的努力和智慧。從我的一些職場經(jīng)歷中，我總結(jié)出一些心得體會，希望能與大家分享，幫助更多人成就職業(yè)生涯的輝煌。
第二段：展望職場機(jī)遇與挑戰(zhàn)（250字）
職場機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。機(jī)遇是成功的基石，可以讓我們一躍千里。在職場中，我們需要敏銳的洞察力，靈活地抓住機(jī)遇。這可以通過提高自己的專業(yè)素質(zhì)，擴(kuò)大人脈圈以及不斷學(xué)習(xí)與更新知識等方式來實現(xiàn)。同時，職場中也充滿了各種挑戰(zhàn)，如人際關(guān)系的處理、工作壓力的調(diào)適等。面對挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)，勇敢地面對問題并主動尋找解決辦法。
第三段：重視個人形象與職業(yè)道德（300字）
在職場中，個人形象和職業(yè)道德非常重要。一個良好的形象可以給自己加分，也能贏得他人的信任與合作。我們要注重自己的儀表端莊，舉止得體，并且要有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。同時，我們也要注重職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，言行得體，遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則。只有樹立良好的個人形象和職業(yè)道德，我們才能在職場中更好地與人合作，充分發(fā)揮自己的潛力。
第四段：主動學(xué)習(xí)與持續(xù)成長（300字）
在職場中，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高是取得成功的重要保證。我們要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，積極主動地了解行業(yè)發(fā)展趨勢和前沿知識，不斷充實自己的專業(yè)素質(zhì)。此外，我們也要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善自己的工作方式和方法。拓寬知識面，提高綜合能力，不斷學(xué)習(xí)新技能和適應(yīng)新環(huán)境，這樣才能在職場中始終保持競爭力。
第五段：建立人際關(guān)系與團(tuán)隊合作（250字）
成功的職場人士必然具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊合作能力。我們要主動與同事建立良好的關(guān)系，搭建人脈圈，互幫互助，共同成長。此外，高效的團(tuán)隊合作也是成功的關(guān)鍵。我們要注重溝通與協(xié)作，尊重他人，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊氛圍，共同追求成功的目標(biāo)。只有在良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊氛圍中，我們才能獲得更多的支持和幫助，以及更大的發(fā)展空間。
結(jié)尾（100字）
通過我的職場心得體會，我深刻認(rèn)識到取得職場成功的關(guān)鍵在于：把握機(jī)遇、養(yǎng)成良好形象和職業(yè)道德、持續(xù)學(xué)習(xí)與成長、建立良好人際關(guān)系和團(tuán)隊合作能力。職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的舞臺，只有不斷提升自己，才能在這個舞臺上奏出最美妙的樂章。希望我的經(jīng)驗?zāi)軐Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同創(chuàng)造美好的職業(yè)生涯！
職場類心得體會論文篇九
隨著社會不斷發(fā)展，職場競爭日益激烈，職場禮儀學(xué)習(xí)顯得越來越重要。在職場中，禮儀不僅是表現(xiàn)一個人修養(yǎng)和素質(zhì)的重要方式，更是展示一個人職業(yè)形象和行為準(zhǔn)則的重要窗口。職場禮儀越好，越容易獲得他人的尊重和信任，工作也會更加順利和高效。
第二段：學(xué)習(xí)職場禮儀的途徑。
學(xué)習(xí)職場禮儀可以通過多種途徑進(jìn)行。首先，可以通過閱讀專業(yè)書籍、學(xué)習(xí)職場教程等途徑學(xué)習(xí)職場禮儀文化；其次，可以通過職場培訓(xùn)、參加公開課等方式，向?qū)I(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋求幫助；最后，可以通過自身的實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)反思，不斷提升自己的職場禮儀水平。
職場禮儀是一個全面的內(nèi)容，涉及到了多個方面。首先是穿著著裝。職場著裝要素簡潔得體，不過分張揚；其次是言談舉止。職場禮儀要求言談得體，舉止得當(dāng)，不容易冒犯他人；再次是行為習(xí)慣。職場禮儀要求遵守職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范，不壞公德、私德；最后是人際交往。職場禮儀要求處理好與同事之間的人際關(guān)系，不得濫用職權(quán)、撕毀公德。
學(xué)習(xí)職場禮儀可以給自己帶來很多益處。首先，職場禮儀可以塑造自己的職業(yè)形象，讓自己看起來更加專業(yè)，更易獲得他人的信任和認(rèn)可；其次，職場禮儀可以增強(qiáng)自己的自信心，讓自己更加自信、從容、優(yōu)雅；最后，職場禮儀可以提高自己的職業(yè)素質(zhì)，讓自己更加適應(yīng)職場的競爭和壓力。
第五段：自己的體會和建議。
通過學(xué)習(xí)職場禮儀，我深刻認(rèn)識到職場禮儀對職場生涯的重要性。在學(xué)習(xí)的過程中，我深入理解了職場禮儀的內(nèi)涵和重要性，發(fā)現(xiàn)自己在職場禮儀中存在的不足，同時也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和亮點，這讓我更加自信和從容。對于想要學(xué)習(xí)職場禮儀的人，我的建議是要注重實踐，不斷總結(jié)反思，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場競爭力。
職場類心得體會論文篇十
第一段：引言（提出主題）
職場是一個具有競爭性和挑戰(zhàn)性的環(huán)境，每個人都希望在這個環(huán)境中能夠獲得成功。然而，取得職場成功并不僅僅依靠個人才能和專業(yè)知識，還需要掌握一系列職場心得和經(jīng)驗。通過多年在職場中的實踐和探索，我深刻認(rèn)識到職場心得的重要性，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和收獲。本文將分享我在職場中的體會和心得，希望能夠給其他職場新人帶來一些啟發(fā)和幫助。
第二段：溝通的重要性
在職場中，良好的溝通能力是取得成功的關(guān)鍵。我認(rèn)識到溝通并不僅僅是簡單地傳遞信息，而是建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。良好的溝通可以幫助我們建立信任、確保團(tuán)隊協(xié)作和順利完成任務(wù)。通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，我學(xué)會了聽取他人的意見和建議，不僅能夠改進(jìn)自己的工作方法，還能夠更好地理解別人的需求和期望。同時，我也學(xué)會了表達(dá)自己的想法和觀點，不怕沖突和爭論，并從中獲取不同的觀點和看法，進(jìn)一步豐富了我的思維和見解。
第三段：適應(yīng)變化的能力
在職場中，變化是常態(tài)。能夠適應(yīng)和應(yīng)對變化是職場中必備的能力之一。雖然變化可能帶來不適和困惑，但對于那些能夠應(yīng)對變化的人來說，變化也是機(jī)遇和成長的源泉。在我的職場生涯中，我遇到了各種變化，包括組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工作任務(wù)的變化等。在這個過程中，我意識到了要能及時適應(yīng)變化，首先要保持開放的心態(tài)，接受變化的存在并積極轉(zhuǎn)變思維方式。其次，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提升自己的適應(yīng)能力。通過這些努力，我能夠更好地應(yīng)對變化，積極應(yīng)用自己的優(yōu)勢和潛力，不斷成長和進(jìn)步。
第四段：團(tuán)隊合作的重要性
在職場中，團(tuán)隊合作是取得成功的必要條件之一。每個人都需要在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，同時也要學(xué)會與他人和諧相處和合作。通過與團(tuán)隊成員共同努力，可以實現(xiàn)更大的目標(biāo)和成就。在我參與的項目中，我經(jīng)常與團(tuán)隊成員進(jìn)行密切的合作和協(xié)商，獲取他們的支持和合作，共同解決問題和完成任務(wù)。通過團(tuán)隊合作，不僅能夠提高工作效率，還能夠汲取他人的智慧和經(jīng)驗，獲得更好的成果。因此，團(tuán)隊合作是我在職場中得到的寶貴經(jīng)驗之一。
第五段：自我管理的重要性
在職場中，自我管理能力是個人成功的關(guān)鍵因素之一。自我管理包括時間管理、情緒管理、能力提升等方面。通過良好的自我管理，我能夠更好地安排工作和生活的平衡，避免時間的浪費和不必要的壓力。同時，自我管理還包括情緒管理，在工作中能夠保持積極的態(tài)度和心態(tài)，有效地處理壓力和挫折。此外，自我管理還包括不斷提升自己的能力和技能，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過自我管理，我能夠更好地激發(fā)自己的潛力和才能，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過多年的職場經(jīng)歷，我深刻體會到了職場心得的重要性。良好的溝通能力、適應(yīng)變化的能力、團(tuán)隊合作和自我管理能力是取得職場成功的關(guān)鍵因素之一。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，做好職場心得的總結(jié)和應(yīng)用，以便更好地適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和變化，取得更大的成就。希望我的經(jīng)驗和心得能夠?qū)ζ渌殘鲂氯擞兴鶈l(fā)和幫助。
職場類心得體會論文篇十一
通過一段時間的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，無論從理論上還是實際工作中我都深刻的認(rèn)識到了教師禮儀的重要性。不同場合我們應(yīng)該穿著什么樣式的服裝？人際交往中我們應(yīng)該注意什么？作為教師我們應(yīng)該怎樣提高自身的素質(zhì)？這些問題以前一直困擾著我，現(xiàn)在我能夠深刻的掌握教師的內(nèi)在和外在禮儀，使我的工作和生活更加的精彩。這都應(yīng)該歸功于這次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，感謝主講老師的精彩介紹；感謝班主任老師的悉心指導(dǎo)；感謝班級同學(xué)們與我積極的溝通和交流。下面我將聯(lián)系自己的實際工作進(jìn)行總結(jié)。
首先談一談教師禮儀的原則。
我認(rèn)為最重要的原則是要將敬重、尊崇放在首位。只有心懷對他人的愛戴，才能夠發(fā)自內(nèi)心的注重自己的言行與穿著。并且只有我們恭敬別人了，才能夠得到別人的認(rèn)可和敬仰。其次就是要遵守真心實意的原則。無論什么時候遇到什么樣子的事情我們都要真實誠懇。如與學(xué)生溝通時的心態(tài)、和家長交談時的語言或是待人接物時的神態(tài)等，都應(yīng)該是發(fā)自肺腑的坦誠相待。這樣才能夠體現(xiàn)教師禮儀的重要性。
最后我認(rèn)為還有遵守適宜性原則。專家的講座中曾經(jīng)提到，不同的場合要穿著適當(dāng)?shù)囊路⒋钆涞卯?dāng)?shù)娘椘罚@樣才能夠體現(xiàn)教師的審美觀和自身的教養(yǎng)。同樣，我們的交際用語也要妥當(dāng)、合意，這樣別人才會覺得舒服，愿意和我們交流。相反，過渡夸張和虛假的著裝或是言辭會給人俗氣、自大的感受，這樣不利于我們正面形象的樹立。下面我根據(jù)在教學(xué)中遇到的實際案例，談?wù)剬W(xué)習(xí)該課程后的收獲。
我是一名85后的幼兒園教師，自認(rèn)為對待工作是很有責(zé)任心的。如果班中的哪位小朋友近期淘氣了或是退步了，我會心急如焚的找到家長來告狀。本意是想讓家長了解孩子近期的狀況，協(xié)助老師共同改進(jìn)孩子的不足之處?？墒?，慢慢的我發(fā)現(xiàn)家長們接送孩子的時候總是急匆匆的離開，不再愿意和我溝通交流，看我的眼神也不再像從前般的熱情。偶爾我找到個別家長進(jìn)行溝通的時候，他們也會流露出不情愿的神態(tài)。
客觀的'介紹孩子的不足之處，還要把自己分析出的原因和總結(jié)出的指導(dǎo)策略建議給家長，這樣才能夠讓家長感覺到老師不是單純的“狀告者”。對于老師提出的問題和給予的建議也會欣然接受的。正像專家所說的“用才華開啟家長的心扉，讓家長佩服你，你的教育教學(xué)工作將如沐春風(fēng)般順暢。”
學(xué)習(xí)過程中給我印象最深的是專家提到的關(guān)于教師的著裝問題。記得我上學(xué)時候的班主任是一位30出頭的女教師，她的穿著總是那么的整潔衛(wèi)生，美觀大方，樸素典雅。雖然那些衣物看著并不時髦和昂貴，但是我們每個學(xué)生都很喜歡她。和她比起來那些刻意裝扮自己，將自己修飾的艷麗花俏且稀奇古怪的老師，我們總是感覺缺少美感和實在感。古人有云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。
意思是說，教師是向?qū)W生傳授道理、講授學(xué)業(yè)、解決疑難問題的人。在學(xué)生面前，老師的一言一行，一舉一動，都對學(xué)生有著潛移默化的影響。我們的知識儲備和思想道德應(yīng)該出類拔萃，而我們的著裝也同樣“出類拔萃”的話，如何做好學(xué)生的榜樣呢？孩子們的審美如何培養(yǎng)呢？我覺得作為教師我們的著裝可以相對來說樸素一點。課堂，是教師傳授知識、學(xué)生學(xué)習(xí)知識的地方，如果教師穿的過于“新潮”，比如衣服太短，太小，太露，太透，就會影響學(xué)生的注意力。孩子們就會分散上課的注意力，甚至有些孩子會競相的效仿。因此，任何一名教師都要認(rèn)識到，講究個人穿戴禮儀，不僅僅是教師道德修養(yǎng)的表現(xiàn)，更重要的是教育好學(xué)生的需要。所以，以后我一定要遵循專家的教導(dǎo)，注重自己的著裝和配飾的適宜性。
提到的著裝是教師的外在美體現(xiàn)，那么教師的內(nèi)在美也同樣是教師禮儀中的重中之重。在個人形象這一章節(jié)中，專家提到了教師的微笑，我馬上想起上學(xué)期我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在全園組織了一次“微笑之星”的活動。當(dāng)時我只是粗淺的知道作為教師我們應(yīng)該微笑服務(wù)。而通過近期的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)我深刻的體會到了微笑的作用感受到了微笑的無窮魅力。我覺得微笑是體現(xiàn)教師身體、心理健康的標(biāo)志。試想一下，身體不舒服勢必不會顯露出燦爛的微笑。我們面對學(xué)生的微笑、面對同事的微笑、面對家長的微笑都是自己發(fā)自內(nèi)心豁達(dá)的真情外露。俗話說“笑一笑，十年少?！苯?jīng)常微笑的教師通常是快樂的，而且是有安全感的，也是常使別人感到親切、愉快的。在我園組織的“微笑之星”活動中脫穎而出的是李老師。她的微笑是大家公認(rèn)的最具感染力、最溫情的笑容。她總是把發(fā)自肺腑的微笑當(dāng)做禮物送給周圍的人。使人感覺到她總是那么的彬彬有禮、平易近人，是個有修養(yǎng)、懂禮貌的人。她的微笑可以激發(fā)孩子們發(fā)奮努力的學(xué)習(xí)；她的微笑可以揮去一日工作的勞累；她的微笑可以調(diào)節(jié)同事間的友好關(guān)系。她所帶班級的學(xué)生也同樣是每天燦爛笑容掛臉龐，我想她們應(yīng)該是受到了李老師的熏陶吧。她們的心靈也應(yīng)該是同樣的美麗吧?？磥斫處煹奈⑿梢愿淖冏约旱膬r值和地位，同時這種微笑能夠營造文明友愛的氣氛并對教育教學(xué)工作有巨大的指導(dǎo)促進(jìn)作用。今后，我也要向李老師學(xué)習(xí)，將微笑常掛臉龐，把快樂、幸福和溫暖時刻傳遞給別人。
是保證人際溝通交往的準(zhǔn)則；適當(dāng)?shù)闹w語言是催進(jìn)師生關(guān)系的藥劑。我還學(xué)會了教師站姿、坐姿、走姿的注意事項；教師服裝、服飾的搭配原則；與同事和睦共處的方式方法等。這些都將是指引我今后工作的啟明燈。
職場類心得體會論文篇十二
這是個發(fā)生很久的新聞了，拿出來寫，是因為新的一年，我們想告訴你：
“無論你之后有多大的野心，保護(hù)好自己這具肉身，是第一重要的，沒有這具肉身，你的`靈魂與野心，都無處承載?！?BR> 華為一位工程師，36歲，連續(xù)22個月工作，保持高壓狀態(tài)，沒有休息，而且還是在肯尼亞，身體吃不消了，依然硬扛著。
事發(fā)時，這位工程師在開車。
開著開著，突然覺得頭痛欲裂，天昏地暗。把車?？吭诼愤?，整個人開始失去意識，然后就開始嘔吐，吐得天昏地暗。
人們立即把他送到最近的醫(yī)院搶救。
沒用，人最后還是去世了，年僅36歲。
他的背后，是一個全職太太，兩個嗷嗷待哺的孩子，還有一個老母親。他去世了，他們從此沒了依靠，天塌了。
這位工程師，去世之前，已經(jīng)連續(xù)工作22個月：
出事前一周，他給妻子發(fā)短信：“我挺不了了?！?BR> 出事前2天，他通宵熬夜加班
她的妻子寫下了一封信：
我的小家，從此破碎了。八歲和三歲半的孩子，永遠(yuǎn)地失去了保護(hù)他們的爸爸。我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人，年邁的婆婆白發(fā)人送黑發(fā)人。
人生至痛，情何以堪?
職場類心得體會論文篇十三
職場如戰(zhàn)場，很多人在里面絞盡腦汁、費盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù)，其實孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經(jīng)教給了我們許多的道理，這些在今天的職場中同樣適用。
一、小不忍則亂大謀
"小不忍則亂大謀"，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人，不應(yīng)斤斤計較，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此，才能成就大事，從而實現(xiàn)。在職場中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動，環(huán)境的變遷等等。面對這些事情，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之，"小不忍則亂大謀"，心胸開闊，目光放遠(yuǎn)一些。看這些事情對自己的長遠(yuǎn)發(fā)展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉;眾好之，必察焉
這句話含有兩方面的意思，一是說明了決不人云亦云，不隨波逐流，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨立思考和理性的判斷，然后作出結(jié)論;二是一個人的好與壞不是絕對的，在不同的形勢、不同的人們心目中，往往會有很大的差別，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評判他。*往往欣賞的是、有主見的年輕人，這樣的人才能獨當(dāng)一面，今后才能有更好的發(fā)展。
三、工欲善其事，必先利其器
"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場中，要想謀取一個更好的職位，你必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好，只待時機(jī)一到，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。"
四、人無遠(yuǎn)慮，必有近憂身處這個信息時代，社會工作的一個特點就是各種節(jié)奏很快，知識體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時"充電"。即使身處一個比較安逸的環(huán)境，也應(yīng)該"居安思危"，考慮以后形勢的變動對自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過且過的話，總有一天會被淘汰。
五、躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣
人與人相處難免會有各種矛盾與糾紛，為人處事應(yīng)該多替他人考慮，多從他人的角度看待問題。所以，一旦發(fā)生了矛盾，應(yīng)該多做自我批評，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán)，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下，很多時候還是需要真誠相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾，不要針鋒相對、一味地去挑對方的毛病，那樣只會同事之間的，無利于職場和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過錯，是否對對方產(chǎn)生了傷害，站在他的立場上審視自己。，少一些責(zé)難，對人對己都是有益的。
六、中庸之為德也，其至矣乎
中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評價問題，也是一種德行，而且是最高的德行。宋儒說，不偏不倚謂之中，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為"中道"，"中道"就是不偏于對立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行"，"中行"是說人的舉止、德行都不偏于任何一方，對立的雙方互相牽制，互相補(bǔ)充?？傊?，中庸是一種折衷調(diào)和的思想。
中庸之道與沒有原則、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場中很多時候往往需要這種為人處世的，因為職場也是一個，如果一味地講究個性，沒有團(tuán)體合作意識，會搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展。因此，在不違背原則的情況下，保持一個中庸之道，確實在是明智之舉。
職場類心得體會論文篇十四
第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
在會議上，一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認(rèn)可和指點之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調(diào)整。（注意：永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者）
在工作上，當(dāng)前者遇到一名新的同事，他會裝作沒有看見，繼續(xù)自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對方和自己的關(guān)系。
在聚會上，前者總是等待別人發(fā)言，并喜歡私下里評論對方的言語；如果這個桌子上沒有人發(fā)言，那直到用餐結(jié)束，也沒有人認(rèn)識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來很困難，有時候會有失面子，但往往你會發(fā)現(xiàn)，對方是多么希望能和你說幾句話。
以上只是很小的幾個例子，但是要說明的是，大學(xué)生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個社會交流的準(zhǔn)備。
第二：不要把“好像”；“有人會??”；“大概”；“晚些時候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。
我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”；因為這往往預(yù)示著我必須時刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極：
“到時候有人會把那些東西都準(zhǔn)備好”
“大概是明天”
“明天或者后天客戶會過來拜訪”
“好像他說??”
一般是人都會這樣說話的，因為這樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個水落石出似的。說實話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個都沒有帶有混的色彩的人，要么是超級牛人，要么是神經(jīng)病。所以，就因為人人都在混的，所以校園是一個浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的，我現(xiàn)在 回想起學(xué)校里做的工作，當(dāng)時還覺得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺到什么是效率。
當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計算時間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級問你什么時候能實施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個壞印象。（當(dāng)然，這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán)，學(xué)生會工作中是常見的）
有一個寓言故事，一只小老鼠剛剛出世不久，老鼠媽媽問小老鼠：你現(xiàn)在能看見了嗎？ 小老鼠說：能。老鼠媽媽說：那你能看到那塊紅薯嗎？ 小老鼠說：是的。老鼠媽媽說：那是一塊石頭，這說明你不但還看不見東西，你連嗅覺都還沒有。
似是而非的應(yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點?？赡苁且韵轮械囊粋€或幾個：
1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。
2.你沒有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要。
3.你應(yīng)付上級。
4.你不敢說真話。
5.你喜歡逞能，答應(yīng)一些做不到的事情。
6.你不能獨立工作。
當(dāng)你的上級在以上選項中懷疑的時候，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點了。
相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火。
第一，他的問題沒有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二，他依然需要記住提醒你，因為他不知道你是否真正已經(jīng)落實了工作。
第三，他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中，都是這樣沒有落實的。（這點非常致命）
第四，往往因為沒有得到滿意的答案，上司自己的計劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時間。
所以---------
甲問：你什么時候能把要這個漏洞修好？
乙說：我已經(jīng)通知他們了，他們大概明天就會來修的。
一天后
甲問：維修公司什么時候回來，你找的是哪家維修公司？
乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來。
一天后
甲問：漏洞怎么還沒有修好？
乙說：我晚點再問問他們。
甲說：今天下午之前不解決，明天不用來上班了。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因為工作是永遠(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。----這是一個危險的信號。
往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步-----就摔倒了。
舉個例子： 我小學(xué)的時候第一次給我一個喜歡的女孩子打電話的時候，想象了各種情況-------1，她接電話的時候在做作業(yè)。2，她在做作業(yè)，她媽媽接的電話。3.她也很無聊，很想找人說話。4.她正在被父母訓(xùn)斥。5.她正在想另外一個男孩。6.她父親接電話。7.她家正好來了什么親戚，親戚接了電話。8.她接了電話，但父母就在身邊，說話不方便。。。等等等等。我整整想了一個下午，想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對的策略。然后勇敢的拿起電話機(jī)，按下了那幾個按鈕。結(jié)果-------她不在家。
所以，當(dāng)你徘徊不前而手足無措的時候，你要意識到你正在拖延工作。徘徊是因為害怕這個事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時候需要一種起碼的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么狀況，我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的。另外，告訴自己，不要想太多時間，如果不知道，就趕快求助，或想辦法，苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。
另外，警告一下：永遠(yuǎn)不要想，我知道了，先把上級派的事情放一下，等這集《越獄》看完再說。----90%的情況下，你會忘記，或者來不及，因為這件事需要比你原先想象要更多的時間。說做就做，一直是很好的習(xí)慣。
第四：不要認(rèn)為理論上可以實施就大功告成了！
這點太重要了，往往當(dāng)真正實施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。
首先，如果你是做辦公室工作的，或者做策劃和計劃的。請千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。比如，用一個下午的時間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會。這會讓執(zhí)行的人覺得你在玩他，拿他做實驗。沒錯，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會，但是，在不同的地方，執(zhí)行的人的心情是不一樣的。
其次，和執(zhí)行的人討論你的安排。比如，新來的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差。的確，理論上一個人要坐下來，需要的只是空間。但事實上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些。
再次，不要奢望一切會隨著你的計劃進(jìn)行。理論上這個會議會持續(xù)兩個小時，但是，這是“不考慮在開場后的30分鐘全場都在調(diào)試話筒”，或者“場下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態(tài)。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到 “理論上看上去很美”的程度了。論文，ppt講演，考試，辯論賽?? 這些校園智商大比拼，都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ?。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱?BR> 如果你是在學(xué)校的學(xué)生，測試一下自己，能否能搞定以下這些狀況：
1.學(xué)校要制作一套校服，由你去尋找供應(yīng)商，砍價，至少有三家公司的報價。
2.學(xué)校保安抓住一個學(xué)生偷竊，怎么處理？
3.學(xué)校的一個很重要路段的路燈壞了，你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來。
4.食堂需要請一位專門燒清真菜的廚師，一周內(nèi)到崗位。
當(dāng)你開始思考以上這樣的問題的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的思路和“看過去兩年這個公司的業(yè)績趨向，做出一個下個季度的市場策劃方案”要相差極大。你會發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”，沒有人知道按照你這樣做結(jié)果會怎樣。而上述的工作你只要一想，就會體會到不少的壓力。因為你不處理好，結(jié)果就是明顯的失敗更大的問題就會相繼發(fā)生。
對了，這種感覺就是“工作”給你的感覺！這就是“工作”和“紙上談兵”的差別！
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個工作的同時要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。這不像是在考試，你比別人做的慢，別人可以先交卷，你到時間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的：這是一場沒有人能做完的考試，所有的人，都分配做一張試卷的不同部分，有的人分到的是閱讀理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是語法?? 然后大家做完了相互抄，這樣，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你卻還在沒有做完，那么做得快的別人會開始做你的那部分題目，然后也是相互抄。慢慢地，大家會發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來代替，整個團(tuán)隊中可以不需要你，這個時候，沒有人從你這里得到試卷的答案，也沒有人會給你他們的答案--------很不幸，你已經(jīng)沒有利用價值了。
請一定記住這個例子。
第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié)。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務(wù)主管的機(jī)會。
公司的管理，其實需要的并不是把很難的事情做到90%----比如，優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗?，提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善工作環(huán)境?? 而管理要做的是把每個簡單的事情做到100%-----比如，把公司的每個人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來、在門衛(wèi)設(shè)立一個外來人員的簽到臺、把會議室多余的椅子拿走、和電視臺講好下個禮拜三來公司做采訪、把試用裝送到客戶手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個口子、給下一期的封面人物拍照??等等如此。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問題都如實做到，那你才有開口升職的本錢。
很多人在畢業(yè)的時候不知道自己將來要做什么，于是就和自己說：我以后做管理吧！做管理？問一下自己，如果，公司資產(chǎn)被偷竊了，所有員工士氣低下，辦公室雜亂無章，公司電梯又壞了，打印機(jī)沒墨了，采購計劃超支了，產(chǎn)品滯銷了，客戶遲到了??你愿意解決這樣的問題，并從小事開始做起嗎？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。
第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。
學(xué)會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實”，“有成就感”，“樂意”之類。
想想以下職位，你會發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情：
1.高速公路收費口的收費員：一天都是面對一個小窗口，把一張卡片送出去，這樣要持續(xù)好幾年。
2.學(xué)校食堂廚師：永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年。
3.作家：交稿期要到了，我還在孕育靈感，兩個星期沒吃早飯了。
4.外科醫(yī)生：剛剛睡著，馬上叫我做一個3小時的手術(shù)。這樣至少一周一次。
5.門市部銷售：產(chǎn)品不好賣，8點上班來就坐在店門口，一個人，坐到晚上6點，今天沒有一個人來，和昨天一樣。
6.公交司機(jī)：我開車不用你指揮。這條線路我開了三年了。
7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天，聽一年。
8.公司職員：晚上兩點下班，第二天還要8點上班。關(guān)鍵是路上還要一小時。這樣已經(jīng)一個月了。
再想想自己是不是只是接觸了這個工作一個月或者才碰到?jīng)]幾個困難，這個時候抱怨的聲音最大。
千萬不要想著去選擇一個有趣的職業(yè)，因為沒有那樣的工作存在。沒有哪一“種”行業(yè)是開心的，因為如果有，那所有人都去干那個了。最多試著問問自己本身的興趣吧。self exploration。
第八：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
人絕對不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識，也不知道你想要的知識是什么，你只會做出兩種行為：1。等待別人來教你，并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn)）
許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維：
因為，這個公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度
又因為，這個程度正好是我想達(dá)到的 所以我盡力進(jìn)這家公司
因為我進(jìn)了這家公司
所以它自然會使我達(dá)到了這個期望的程度。
我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號。其實往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實際操作價值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。
所以，剛剛開始工作，什么都不會，不要認(rèn)為那樣是正常的，因為公司還沒有培訓(xùn)過呢！等我接受培訓(xùn)了之后，我就全都會了。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施舍你知識，那你會為你的無知而付出更多的智商。
第九：不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點。
我當(dāng)時說：不是。。當(dāng)我正要支支吾吾時候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？
我說：沒有
老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！
之后我就發(fā)現(xiàn)，我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”，仔細(xì)觀察一下周圍，你會發(fā)現(xiàn)，身邊有無數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng)。
其實現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣，當(dāng)上級責(zé)問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。
外一種情況，就是無論什么情況下，我指責(zé)一個人，他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀。其實這點才是學(xué)生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會出現(xiàn)以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。
甲：為什么到現(xiàn)在還沒有給副總看你的報告！
乙：剛才c在打印，我在等他結(jié)束，現(xiàn)在他大概好了吧，我去看看
乙：還有點東西要修改
乙：b也要把東西給副總，我因為等他
乙：a他說我報告不用給副總看（a是乙的同級同事）
乙：不知道副總在不在哦，他的門關(guān)著。
乙：d他叫我?guī)退蛴∥募?！怪他！（d是乙的同級同事）
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。
不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會讓上司懷疑他的忠誠程度，因為上司給他的命令往往會因為一個小事情而被擱置或者打折執(zhí)行，轉(zhuǎn)而被他人的意識所改變。
第十：不要對自己說“我是大學(xué)生”
這點包涵了很多信息。
1.不要認(rèn)為自己有多清高
2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
3.不要感覺低人一等
4.不要等待別人的關(guān)懷
5.不要把這個作為犯錯誤自我安慰的借口
6.不要忘記搞清楚，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些，這不是在做志愿者。
品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可能費力不討好，不但得不到感激和回報，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價格推銷給同一個客戶，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門，有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓。
人際交往的技巧是一個非常龐雜的話題，囿于篇幅，在這里只能結(jié)合我的切身體會做一些
簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。
1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯。
2.要學(xué)會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
7.別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。
8.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。
12.做一個脫離低級趣味的人。
13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。
19.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.嘗試著跟你討厭的人交往。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時候，當(dāng)你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯。
27.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
職場類心得體會論文篇十五
有一個最典型的職場故事，講兩個人往市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下往返復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思惟習(xí)慣，思惟模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三拉四，不能做全。
所以我常常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)當(dāng)做的事情，不需要常常被人盯著。假如平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思惟習(xí)慣，所以從小事做起。
2、打好基礎(chǔ)
堅實的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，假如基礎(chǔ)不扎實，你會非常為難。
想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤其重要，其次，是專心。真實的專心往做這樣一件事情，相信就一定能做好。
3、謙虛，虛心，多審閱自己
大部份的人，可能更多的時間，花在了抱怨他人不好，而沒有審閱自己是不是已做的最好了。
4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點
特別在團(tuán)隊管理進(jìn)程中，假如你能清楚的知道團(tuán)隊每一個成員的上風(fēng)，從而做出調(diào)理互補(bǔ)，團(tuán)隊將發(fā)揮最大的氣力。
多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益，或太重視于一些小錢的，可能終究不會收獲太多;
假如你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。
6、敢想，勇于承當(dāng)
永久都不要被自己的思想束縛住了自己，不要畏懼承當(dāng)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個勇于承當(dāng)?shù)娜?，將能收獲更多的信任。
7、做出行動
要做行動的偉人，不要做思想的偉人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，捉住工作當(dāng)中的每個空隙做好應(yīng)做的事情。
總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。
職場類心得體會論文篇十六
慢慢地在職場里待久了，我逐漸體會到，一些小事，還是要做的。因為有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。
上周跟公司老總和總編去見某個知名的作家，從見面到結(jié)束，大概四五個小時的.時間，我說的話沒超過三句，職責(zé)就是端茶倒水。
期間，我被太熱的茶壺燙了一下，挺疼的，但是裝作什么事兒都沒有，忍住了。要是平時，不管是在家還是跟朋友、同事在一起，我絕對不會那么淡定。可是場合不同，你就不能太放肆。
平時我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事兒，但跟上司出門，我就得勤快點、有點眼力勁兒。大事、急事，都有他們解決，我把自己力所能及的事情做好就行了。
試想一下，如今的上司，難道曾經(jīng)不會是現(xiàn)在的我嗎？