總結(jié)是我們進步的階梯，它能夠幫助我們更有目標地向前發(fā)展?？偨Y(jié)的過程中要注意邏輯性和條理性，使文章更具條理和連貫性。以下是相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍τ诳偨Y(jié)的建議和經(jīng)驗分享。
生產(chǎn)安全管理心得篇一
加油站是展示企業(yè)文化的窗口，是完成銷售任務(wù)、實現(xiàn)經(jīng)濟效益的承載者，是營造“家庭”氛圍的基本單元。作為加油站的站長，怎樣管理好加油站，是我始終追求的目標和努力工作的方向。
加油站是我們向社會提供服務(wù)，展示精神風貌的窗口。日常管理中我十分重視加油站形象管理，始終做到加油現(xiàn)場環(huán)境整潔、衛(wèi)生，不留死角，并隨時清掃加油車輛帶來的泥沙紙屑。我承包站上最難搞的衛(wèi)生區(qū)-廁所，只要是我在加油現(xiàn)場，基本上是掃把不離手。
身教重于言教，員工們每當看到我拿著掃把打掃她們的衛(wèi)生區(qū)時，不用我叫，他們自動就跑過來和我一起清掃了。在我和全站員工的共同努力下，展現(xiàn)在顧客眼前的，每時每刻都是整潔、清新的環(huán)境。
加油站是一個員工的集合體，作為加油站站長一項必不可少工作就是管理員工。在對員工的管理上我不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。要想管好別人，首先自己要知道去怎么管。我不斷向許多有經(jīng)驗的老同志學習，我注重對《加油站管理規(guī)范》和公司各種制度的學習，做到自己應(yīng)該怎樣管、對員工怎樣要求心中有數(shù)。做促進員工和睦相處的促進劑。員工們各有各的生活習慣和脾氣，加強了解員工，使大家相知并相互理解，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境。
損耗管理工作是加油站的大事，損耗的大小直接關(guān)系到員工的薪酬，在損耗管理的工作中我從源頭抓起，仔細核對每車進油單據(jù)，及時做好記錄。從兩方面入手：一是量油罐，看油罐空高的變化，二是每月和片區(qū)經(jīng)理對加油機進行自校，檢測加油機是否精確無誤，發(fā)現(xiàn)損耗及時查明原并做好相關(guān)記錄。接卸油品時，想方設(shè)法卸盡油罐車內(nèi)的余油，做到點滴歸倉。通過全體員工的共同努力，我站損耗管理工作取得長足進步。
帶著美好憧憬，步入20xx年，我將不斷鞭策自己，為瓊中營根站做出應(yīng)有的貢獻！
生產(chǎn)安全管理心得篇二
安全對于每個人來講并不陌生。抓好安全教育、管理，是我們建設(shè)強盛、富裕、美麗的祖國與和諧社會的永恒主題。安全，對于個人：是一生的快樂；對于家庭：是幸福的源泉；對于單位：是工作順利和發(fā)展的源動力；對于國家：是社會和諧、穩(wěn)定的基石。
本人入行水文工作有三十多年了，在基層測站領(lǐng)導崗位也干了有二十年。幾十年來，見證了佛山、珠海水文行業(yè)不同歷史時期發(fā)展的點點滴滴，以及抓安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)管理模式的方方面面，也嘗到了基層測站安全管理方面的一些平凡和不平凡經(jīng)歷。然而，作為單位，不管是用那些教育方法和管理模式，其目的只有一個，就是要在單位行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造人人在思想上認識安全，在行動上注意安全的良好氛圍。把每一個行為主體從“要我安全”到“我要安全”的思想心理觀念轉(zhuǎn)變。現(xiàn)就如何抓好安全生產(chǎn)教育和管理，本人有如下幾個方面的體會。
近幾年來，我省水文在水利廳和有關(guān)部門的大力支持下，以及省水文局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，全省水文干部職工艱苦奮斗、同心協(xié)力，使水文事業(yè)有了長足的發(fā)展。在行業(yè)得到健康發(fā)展的同時，省局、分局領(lǐng)導班子都本著“安全高于一切，責任重于泰山”的宗旨，時時刻刻不忘抓安全生產(chǎn)。從抓基礎(chǔ)、抓落實、抓監(jiān)督和抓整改等方面入手，強化安全監(jiān)督體系建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)管理長效機制。同時，針對本行業(yè)的特點，發(fā)布一系列安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度和文件。給安全生產(chǎn)、管理提出了更高的要求。另外，分局還與測站負責人簽定安全生產(chǎn)責任書，實現(xiàn)層層落實，把安全生產(chǎn)管理落實到每一個環(huán)節(jié)。這足以說明安全生產(chǎn)管理的重要性。
人的生命在一生中只有一次，“緣”是一個家庭組合的“根源”。父母孩子是有血緣連帶關(guān)系的，是“緣”的組合體；當這個組合體被破壞，家庭就會產(chǎn)生不幸。一個人的安危，關(guān)系著一個家庭的圓滿和夫妻美滿的幸福、孩子幸福的一樁大事。所以沒有安全生產(chǎn)的保障，就沒有安穩(wěn)的家庭。國家、社會是由千千萬萬個家庭組成，所以嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)督，嚴格安全生產(chǎn)管理，給社會的和諧，國家的穩(wěn)定，帶來了不可估量的積極作用。
水文測站的特點就是高度分散，人員分布面廣，而大部分的站點都是地處偏僻和偏遠地區(qū)，且都是單人站居多。在安全管理方面的監(jiān)督往往是重點放在測站的基礎(chǔ)設(shè)施、測驗設(shè)施等硬件方面。而個人的安全行為心理，就是靠個人“自律”了。當發(fā)生事故后，也只能根據(jù)事故的大小，行為的輕重來作出相應(yīng)處理。這種管理稱為“被動”管理。如何從“被動”到“主動”方面轉(zhuǎn)變，我個人認為：可利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位或社會其他的典型安全案例對職工進行安全教育，定期通過一些案例講座、圖片展覽等形式的活動。用活生生的事實影響職工、激勵職工。使職工從“要我安全”向“我要安全”的心理轉(zhuǎn)變，從根本上高度認識安全生產(chǎn)的重要性。
以中華人民共和國安全生產(chǎn)法“安全第一、預(yù)防為主”為指導方針，以“安全高于一切，責任重于泰山”為宗旨，以安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理的法律、制度和規(guī)定為準繩。以人為本，以安全生產(chǎn)教育為基本，以人性化教育為根本，加強安全生產(chǎn)思想意識。在有關(guān)安全生產(chǎn)教育的同時，還要加強道德思想素質(zhì)學習，提高關(guān)心愛護他人的道德思想素質(zhì)。因為，一個單位是個群體組織，個人的安全心理行為往往影響到整體安全結(jié)果。例如，受20xx年“黑格比”和20xx年“巨爵”臺風的影響，珠海沿海地區(qū)出現(xiàn)了極端風暴潮增水，半夜水位暴漲，白蕉站水位自記臺外圍已被潮水淹沒。為了保障水情能及時準確報送，我們依照本站搶測風暴潮的應(yīng)急預(yù)案，一方面安排專人負責注視遙測系統(tǒng)的運行情況，另一方面組織人員進行人工觀測和專人負責搶測期間安全方面的監(jiān)督工作。大家根據(jù)工作任務(wù)安排，按照平時搶測演練方法和安全措施，積極投入風暴潮的搶測工作。在這種情況下，個人的安全行為會影響整體任務(wù)完成結(jié)果。但大家嚴格按照安全規(guī)定進行，并細心留意周圍環(huán)境的變化，是否對安全構(gòu)成威脅。務(wù)求把任何一個安全環(huán)節(jié)做好，馬虎不得。所以，平時對職工安全教育的成效是與戰(zhàn)時的安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)相互作用的。
安全知識是向?qū)?，掌握了安全生產(chǎn)知識，就能安全地、平穩(wěn)地、稱心如意地作業(yè)；沒有安全生產(chǎn)知識的人，就會像一條航行中無舵手的船，無目的地亂撞。除了影響自己還傷害他人。無論傷人還是傷已，都是人為的不幸遭遇。大自然的災(zāi)害無法抗拒，無法改變，但能防預(yù)。只要認真學習安全知識，懂得安全知識，安全操作，一些事故是完全可以預(yù)防的。
佛山水文分局在今年年初分別邀請佛山交警、佛山氣象局和三水海事處的同志到分局現(xiàn)場進行道路交通安全知識、氣候知識和防雷知識，以及水上交通安全知識等講座。通過這樣的活動，強化全體水文干部、職工的自我安全保護意識，使大家產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。這就是加強安全生產(chǎn)教育必要性的一系列舉措。
長期以來，佛山水文分局把安全生產(chǎn)工作作為重中之重來抓。特別是近幾年，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查和管理，并層層抓落實，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)負責制。測報中心除了按規(guī)定逐月把本中心安全生產(chǎn)檢查情況上報外。平時，水文分局領(lǐng)導和技術(shù)科(負責安全管理)同志到測站出差工作時，同時也檢查和了解測站安全方面的問題。通過這樣的工作，對監(jiān)督測站安全生產(chǎn)起著積極作用。另外，分局加強對測站安全生產(chǎn)檢查力度的同時，還想方設(shè)法加大對測站有關(guān)設(shè)施的建設(shè)投入和改造，購置和補充一些先進的測驗設(shè)備。去年，我中心屬下三個站安裝自動監(jiān)測的鹽度計。一方面大大減小職工的勞動強度，其次又能提高工作環(huán)境的安全性。
水文工作有著它的特殊性。特大洪水，山洪暴發(fā)，臺風暴潮等自然災(zāi)害發(fā)生期間，以及自然災(zāi)害導致堤壩塌陷和其他跟水有關(guān)險情。在發(fā)生現(xiàn)場第一時間往往是見到水文人的身影。他們冒著來自各種不同的挑戰(zhàn)和危險，測出一份份的水文數(shù)據(jù)，報出一份份水文情報。為三防和各級部門的抗洪和其他自然災(zāi)害搶險提供科學依據(jù)。在洪澇、風暴潮等自然災(zāi)害面前，我們水文人往往是處于“風口浪尖”，為了測到現(xiàn)場的準確數(shù)據(jù)，安全一次又一次地受到威脅。但我們水文人歷來是坦然面對，靠的是什么？靠的是完善的測驗設(shè)施，過硬的安全知識和操作規(guī)程。完善的測驗設(shè)施是各級部門從抓基礎(chǔ)、抓整改得出來的結(jié)果，過硬的安全知識和操作規(guī)程是從抓落實、抓監(jiān)督得出來的效果。
事故的隱患存在于粗心，事故的苗頭發(fā)源于大意。因此，認真檢查是補充各個方面的不足。不使生產(chǎn)安全發(fā)生一點漏洞，安全操作，嚴格檢查，逐步落實，才是生產(chǎn)安全的最大保障。
生產(chǎn)安全管理心得篇三
在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理已經(jīng)成為了重要的一環(huán)。保障生產(chǎn)系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，不僅關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，更關(guān)系到職工們的生命財產(chǎn)安全。經(jīng)過多年的實踐，我認為，生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的成功需要企業(yè)和職工的共同努力。
第二段：生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的重要性
企業(yè)在生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理方面必須充分認識到其重要性。為確保生產(chǎn)過程的安全性，企業(yè)應(yīng)該積極采取一系列措施，包括工藝安全、人員安全、設(shè)備安全和環(huán)境安全等。例如，為了預(yù)防設(shè)備故障造成的意外事故，應(yīng)實行定期檢查和維護；為了避免職工誤操作，應(yīng)該加強安全教育和培訓；為了減少生產(chǎn)環(huán)境中的安全隱患，應(yīng)建立完善的安全管理制度。
第三段：加強安全文化建設(shè)
企業(yè)在生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理方面也應(yīng)著力于加強安全文化建設(shè)。這包括充分宣傳企業(yè)安全管理方針，讓職工們充分認識到安全意識的重要性。另外，企業(yè)應(yīng)引進現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)理念，包括安全風險評估和安全演練等。這些措施都能夠有效地加強企業(yè)的安全管理，并且讓職工們以安全為第一要務(wù)。
第四段：推行安全管理制度
安全管理制度是保障企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)安全的關(guān)鍵。企業(yè)在制定安全管理制度時，必須要深入了解各種安全隱患和風險。在制度實施過程中，應(yīng)嚴格落實各項制度和措施，包括生產(chǎn)安排、人員管理、質(zhì)量控制和安全應(yīng)急措施等。例如，在生產(chǎn)設(shè)備管理方面，企業(yè)應(yīng)該建立完善的設(shè)備臺賬、設(shè)備保養(yǎng)記錄和設(shè)備應(yīng)急處理制度，這樣才能有效地提高設(shè)備操作的安全性。
第五段：總結(jié)
生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理是企業(yè)生產(chǎn)活動中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)必須進行全面的安全管理，包括加強安全文化建設(shè)、制定嚴格的安全管理制度和實施科學有效的安全管理措施等。企業(yè)和職工必須意識到安全是生產(chǎn)過程的生命線，共同努力，才能在生產(chǎn)中不斷創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
生產(chǎn)安全管理心得篇四
生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理是現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的目的是通過制定和執(zhí)行有效的安全管理策略和措施，保障生產(chǎn)過程中人員和財產(chǎn)的安全，同時提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文將從實際工作中的經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的心得體會。
二、 生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的重要性
1、 保障人員安全。生產(chǎn)過程中，各種機器設(shè)備、化學品等存在較大的安全風險，如果沒有有效的安全管理策略和措施，極易給人員造成危險和傷害。
2、 保護財產(chǎn)安全。生產(chǎn)企業(yè)中各種機器設(shè)備、原材料等都是企業(yè)非常重要的財產(chǎn)，如果沒有有效的安全管理策略和措施，設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)故障，嚴重時可能導致財產(chǎn)損失。
3、 提高生產(chǎn)效率。安全管理策略和措施可以避免生產(chǎn)過程中由于安全隱患而導致的停產(chǎn)和停工，從而提高生產(chǎn)效率。
三、 生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的實施方法
1、建立安全意識。企業(yè)要對員工進行全方位的培訓，讓員工充分認識到安全意識的重要性和必要性，讓員工在工作中時刻有安全意識，可在緊急時刻快速反應(yīng)。
2、制訂安全管理制度和規(guī)范。企業(yè)應(yīng)制訂一系列的安全規(guī)定、流程，確保各個環(huán)節(jié)的安全工作落實到位，并不斷對制度進行完善。
3、 加強設(shè)備維護和保養(yǎng)。企業(yè)要對機器設(shè)備進行日常維護和定期檢查，防止意外故障的發(fā)生，保證設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性。
4、 加強現(xiàn)場管理。企業(yè)要對生產(chǎn)現(xiàn)場進行全方位的巡查和監(jiān)視，并采取必要的措施避免安全事故的發(fā)生。如：實時監(jiān)視生產(chǎn)高峰期的人流量，防范人群的涌入等。
四、 生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的實踐案例
在實踐過程中，某企業(yè)通過引進企業(yè)級HSE應(yīng)用軟件，通過智能化的方式對安全管理工作進行管理。該軟件可以實現(xiàn)對工藝安全、環(huán)境保護、人員安全等的全面監(jiān)控，并通過預(yù)設(shè)閾值的方式進行預(yù)警和信息提示，有效提高了安全整體管理水平，實現(xiàn)了安全信息化。
五、 總結(jié)
生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有非常重要的意義，如果缺乏有效的安全管理策略和措施，則容易造成人員傷害和財產(chǎn)損失，同時也會影響企業(yè)的生產(chǎn)效率。在實踐中，需要對生產(chǎn)系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)進行科學合理的管理，并通過技術(shù)手段實現(xiàn)智能化的安全管理。
生產(chǎn)安全管理心得篇五
生產(chǎn)安全是企業(yè)發(fā)展的重要保證。為了保障員工的生命財產(chǎn)安全，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，各大企業(yè)普遍建立了生產(chǎn)安全管理制度。通過參與企業(yè)生產(chǎn)安全管理制度實踐，我深刻體會到其重要性和必要性，也認識到了自己在其中的作用和責任。下面我將就自己在生產(chǎn)安全管理制度中的體會進行闡述。
首先，在生產(chǎn)安全管理制度中，明確責任和權(quán)力是至關(guān)重要的。作為企業(yè)員工，我們要明確自己在生產(chǎn)安全管理中所扮演的角色，了解自己所負責的職責和相關(guān)權(quán)力。只有明確了責任和權(quán)力，才能更好地開展安全管理工作。企業(yè)的管理者要明確自己在生產(chǎn)安全中所負責的職責，制定相關(guān)的安全制度和規(guī)章制度，并確保全面落實。而員工也要自覺遵守這些制度，以實際行動踐行自己的職責，共同維護生產(chǎn)安全。
其次，在生產(chǎn)安全管理制度中，培養(yǎng)安全意識是關(guān)鍵。安全意識是人們對危險性的覺察能力和對安全風險的判斷能力。只有具備了安全意識，才能在生活和工作中做出正確的判斷和行為，避免事故的發(fā)生。在企業(yè)中，安全意識培養(yǎng)需要通過各種形式的宣傳教育來實現(xiàn)，如安全培訓、安全會議等。企業(yè)要利用這些機會普及安全知識，提高員工的安全意識。而作為員工，要不斷提高自己的安全意識，主動發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。
第三，在生產(chǎn)安全管理制度中，執(zhí)行力和溝通合作是必不可少的。一個完善的生產(chǎn)安全管理制度只有在全體員工的共同努力下才能有效執(zhí)行。企業(yè)管理者要加強對員工的執(zhí)行力培養(yǎng)，推動各項安全制度的實施，建立健全的監(jiān)督檢查體系。同時，員工之間也要加強溝通合作，共同商討解決生產(chǎn)安全中的問題，形成強大的安全管理合力。
此外，在生產(chǎn)安全管理制度中，持續(xù)改善和創(chuàng)新是不可或缺的。隨著科技的不斷發(fā)展，新的安全管理方法和技術(shù)不斷涌現(xiàn)。企業(yè)要不斷學習、吸收和應(yīng)用新的管理理念和技術(shù)，不斷改進和完善生產(chǎn)安全管理制度。員工也應(yīng)積極主動參與到新方法的學習和應(yīng)用中，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，為企業(yè)的安全管理貢獻自己的力量。
綜上所述，生產(chǎn)安全管理制度的建立和執(zhí)行對于保證生命財產(chǎn)安全、提高企業(yè)生產(chǎn)效率至關(guān)重要。作為企業(yè)員工，我們要明確責任和權(quán)力，從自身做起，踐行企業(yè)的安全管理制度；同時，要提高自己的安全意識，培養(yǎng)正確的安全判斷能力；加強執(zhí)行力和溝通合作，形成強大的安全管理合力；不斷改進和創(chuàng)新，提高整個安全管理制度的水平。相信通過我們的共同努力，企業(yè)的生產(chǎn)安全將得到有效保障，員工的工作環(huán)境將變得更加安全和舒適。
生產(chǎn)安全管理心得篇六
隨著現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展和技術(shù)的不斷創(chuàng)新，生產(chǎn)系統(tǒng)的安全管理顯得尤為重要。在完成安全管理工作的過程中，我相信我們都有各自的心得體會。在這篇文章中，我將分享我自己關(guān)于生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的心得體會和經(jīng)驗。
第一段：了解有關(guān)政策法規(guī)和標準
在開始生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的工作之前，首先我們需要熟悉有關(guān)政策法規(guī)和標準，根據(jù)其要求對生產(chǎn)系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)開展安全管理工作。例如，我們需要確保所有設(shè)備都符合相關(guān)法規(guī)和標準，以保證生產(chǎn)過程的安全性。同時，我們也需要與政府有關(guān)部門和專業(yè)的機構(gòu)保持良好的聯(lián)系，了解最新的法規(guī)和標準，以便及時地調(diào)整和改善我們的安全管理工作。
第二段：熟悉生產(chǎn)系統(tǒng)的特點
生產(chǎn)系統(tǒng)的安全管理需要建立在對生產(chǎn)系統(tǒng)的充分了解和熟悉的基礎(chǔ)之上，而這個過程需要一定的時間和精力。我們需要了解生產(chǎn)系統(tǒng)的特點和生產(chǎn)過程中的各種事故和故障，以便我們能夠在處理常規(guī)問題的同時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風險。
第三段：加強培訓和教育
為了確保生產(chǎn)系統(tǒng)的安全管理水平，我們需要加強對員工的培訓和教育，培養(yǎng)員工的安全意識和管理能力。例如，我們可以組織安全培訓和演練課程，與員工分享安全管理的知識和經(jīng)驗，并且及時更新員工的安全知識和技能。此外，我們還可以通過獎懲機制來激勵員工積極參與安全管理工作。
第四段：注重監(jiān)管和評估
對于生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理工作的監(jiān)管和評估也是非常重要的。我們需要建立一套包括監(jiān)管和評估的機制，以檢測和糾正任何發(fā)現(xiàn)的問題，并及時進行調(diào)整和改進。此外，我們還需要密切關(guān)注整個生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)，要求所有參與人員都要按照規(guī)定執(zhí)行操作和工作流程，保證生產(chǎn)過程的高效性和安全性。
第五段：總結(jié)
生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理是一項必要的工作，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的福利都有著重要的影響。只有通過全面了解、充分培訓、有效監(jiān)管和精細評估等工作，才能夠提高生產(chǎn)系統(tǒng)的安全管理水平?？傊?，保障生產(chǎn)系統(tǒng)的安全是一項長期而艱巨的任務(wù)，是每一個生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員都需要認真思考和經(jīng)常努力的重要工作。
生產(chǎn)安全管理心得篇七
按照市教育局和區(qū)教育局下發(fā)的文件精神和要求，我在6月20日到6月29日通過中國教師研修網(wǎng)，參加了20xx年全國中小學校長校園安全管理國家級遠程專題培訓。培訓之后，我的心情久久不能平靜。一個個鮮活生動的案例，一串串觸目驚心的數(shù)字，一件件安全事故的事例，使我深刻感受到加強中小學幼兒園學生安全工作刻不容緩。血淋淋的事實讓我再一次審視了自己的工作性質(zhì)，也讓我明白了每一位普通教育者的責任，再一次理解了安全在人們心中的重要意義。
本次遠程網(wǎng)絡(luò)培訓，是為了貫徹落實中央綜治維穩(wěn)電視電話會議和教育部中小學安全工作視頻會議精神，進一步加強校園安全工作的要求的一次中小學校長校園安全管理遠程專題培訓。本次培訓更是緊緊圍繞當前應(yīng)急管理工作面臨的形勢與任務(wù)、學校安全突發(fā)事件的預(yù)案制訂與處理、認真落實《中小學幼兒園安全管理辦法》依法做好學校安全工作、《侵權(quán)責任法》的解讀、如何做好中小學幼兒園安全教育工作、怎樣處理校園意外傷害事故、校園心理危機的干預(yù)與管理、學生法制教育的內(nèi)容和方法、學校安全管理與安全教育的經(jīng)驗進行的學習、交流和研討。
在培訓中，我深深地認識到，當前和今后一個時期的“重大政治任務(wù)”就是維護校園安全。目前中小學幼兒園財力有限，就必須依靠上級主管部門，加大投入做好校園的技防、人防、物防。校園的安全關(guān)系到千家萬戶安寧、社會和諧穩(wěn)定。面對突發(fā)事件、面對校園安全的緊迫性，從中央到地方、從精神到物質(zhì)都體現(xiàn)著全社會對中小學幼兒園、對孩子的關(guān)心、守護。作為管理者，維護校園穩(wěn)定、平安更是我們的義不容辭的責任和義務(wù)。因此，增長相關(guān)的校園安全管理的知識、技能迫在眉睫。如何處理突發(fā)事件、如何關(guān)注安全管理的細節(jié)，是我們每一位校長、園長、分管安全工作的領(lǐng)導應(yīng)該學習掌握的重要知識技能。
(一)校園安全事故的發(fā)生，其實很多都是由于教師和當事人安全意識淡薄、教師的責任心不強、學校管理不到位等因素造成的。如果教師對安全的認識程度高一點，多一份責任心，很多事故是可以避免的。所以，首先應(yīng)提高相關(guān)人員的思想意識，提高學生、家長和教師對安全的認識程度，提高隨時、隨地防范不測的能力。學校的教育教學對象是學生，不同的學生來自千家萬戶。學生安全，家長放心，學校順心，政府安心；學生不安全，家長傷心，學校鬧心，政府煩心。另外，穩(wěn)定的教師隊伍，安全的教育教學設(shè)施設(shè)備，融洽的師生關(guān)系、同學關(guān)系，都對和諧校園建設(shè)起著重要的作用。因此，學校一切工作必須以安全為前提，沒有安全保障還談什么工作學習生活，更不用說管理，只要時時事事把教育放在第一位，把安全融入所有教育教學及管理之中，就會最大限度地防范與未然。學生的一切成長必須有安全來作保障，離開“安全”二字談什么都無任何意義，提高學生自我安全防護能力顯得尤為重要。開設(shè)安全教育課，讓學生懂得并掌握防觸電、防火災(zāi)、防溺水、防食物中毒、防氣體中毒、防拐騙、防災(zāi)害性天氣(雷電、大風、暴雨等)、防交通事故、防偷竊盜搶、防其他意外傷害等“十防”安全防護知識，能大幅度減少安全事故的發(fā)生，這也更能使學生終身受益。
(二)要加強安全宣傳教育，不斷提高學生的安全意識、思維、習慣、安全防護、應(yīng)急和自救的技能和知識；做到安全教育“天天講、月月講，安全教育常掛心、大家生活才安心”;“安全教育從娃娃抓起”。讓安全教育影響孩子的思維和行為，能從小就養(yǎng)成珍惜生命、關(guān)愛生命、自律安全的行為和品德，這將成為具有重要現(xiàn)實意義和深遠意義的大事。校園安全管理的成敗，直接影響到學校教育教學質(zhì)量，制約著學校的發(fā)展。正如教育部長袁貴仁所說：“生命不保，何談教育?！?BR> (三)加強家園合作、明確各自責任。現(xiàn)在我們的中小學生、幼兒園小朋友幾乎全部是獨生子女，在家受到家長的寵愛，比較任性，并且唯我獨尊。而我們的家長認為一旦將孩子送入學校，學生的安全就成了學校和教師的責任，幾乎家長就和學生安全沒有什么瓜葛了。而中小學生幼兒園小朋友正處于身心還未成熟的階段，有時缺乏一些必要的安全知識，出于好奇、逞能、好強等心理弱點造成一些安全事故的發(fā)生，這給我們的學校和家長都是一筆重要財富的損失。所以作為教育工作者的我們，不但在自己給孩子講好一些安全知識的同時，還要督促我們的家長也要給孩子負起安全的責任，讓他們知道孩子是學校的安全關(guān)注體，更是家庭的安全關(guān)注體，時刻提醒家長高度重視孩子們的生命安全，進一步明晰未成人在自行上學、放學、返校、離校、外出期間的管理責任，切實落實好對未成年子女的監(jiān)護、教育責任。
并懇請家長積極配合學校做好對學生的防溺水、食品安全、交通安全教育，教給他們防雷擊、電擊、火災(zāi)等方面的自救知識。我們也將學校的作息時間告知了學生家長，以便家長們更好地監(jiān)管自己的孩子。如果我們家園合作，讓教師和家長各自明確自己的責任，讓我們共同意識到這個孩子是我們共同關(guān)注的對象，這樣我們定會在安全工作上有個好的收獲。并要求家長關(guān)注孩子的身心健康，與老師、學校共同創(chuàng)造最佳的學習生活環(huán)境。讓孩子在今天快活地成長，讓孩子在明天快樂地飛翔。
“安全無小事，重在抓落實，常抓是保證，預(yù)防最重要。”我們要力爭做到人人講安全、事事講安全、時時講安全。讓安全意識、安全責任深入人心。一個學校，肩負著千鈞重擔。如何做好學校的安全工作，配合學校安全文化建設(shè)，讓學校滿意、讓學生滿意、讓家長滿意、更讓社會滿意，作為一名教育工作者，更是責任重大，容不得半點疏漏和大意，務(wù)必要把工作抓實做細，確保萬無一失。警鐘長鳴，常抓不懈。只有不斷加大校園安全工作的力度，積極建設(shè)校園安全教育和管理長效機制，持之以恒、堅持不懈地推進工作，才能辦好人民滿意的教育，人民放心的教育。
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生產(chǎn)安全管理心得篇八
如果說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣大企業(yè)職工來說，對安全生產(chǎn)的重視是我們的職責和義務(wù)，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到傷害，是對企業(yè)負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關(guān)，可見安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。
1.定期對帶班長進行培訓教育，灌輸安全意識，使其擔負起現(xiàn)場管理的職責，對于班組員工的違章行為實行提醒---教育----監(jiān)督的三步驟，對于多次勸說還不改的員工，及時報告站長，由站長進行教育培訓，并計入月底安全考核與獎懲，進行考核，使之每個員工對自己的崗位安全職責制都有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識。
2.“思想”是事故發(fā)生的首要隱患，所以，在每周進行的安全教育同時，安全教育工作，有計劃的對員工進行安全培訓，什么季節(jié)應(yīng)當注意什么樣的問題，出現(xiàn)問題使用什么樣的方法解決，把這些理論知識深入的植入員工心中，每月進行預(yù)案演練，不斷提高安全意識和安全技能才是最好的保護，安全就象掌握在我們自己的手中的防盜器，報警器滅火器以及所有的安全設(shè)備都是死的，僅有正確使用它們的是活的，有了人的安全主觀能動性和安全技能才是真正的安全保障。
3.設(shè)定安全員每日進行巡查，安全巡查不只是走過程巡查，要時刻留意設(shè)備及現(xiàn)場的運行狀況，每一天上下班都要對消防器材加油設(shè)備進行檢查，光做好這些還不夠還應(yīng)掌握怎樣去保養(yǎng)，怎樣安全使用設(shè)備，制止一切違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，控制不安全行為，對于站內(nèi)存在的問題和不足，要隨時反映，做好防范措施，防止和減少事故的發(fā)生。
每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預(yù)防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全職責心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。
生產(chǎn)安全管理心得篇九
近年來，我國一系列重大安全事故的發(fā)生引發(fā)了廣泛的社會關(guān)注，特別是一些制造業(yè)和化工行業(yè)的事故，給人們的生命財產(chǎn)帶來了嚴重的損失。為了加強企業(yè)的安全管理，提高生產(chǎn)工作的安全性，我所工作的公司制定了一系列的生產(chǎn)安全管理制度。在日常工作中，我深刻體會到了這些管理制度的重要性和作用。
首先，安全管理制度是企業(yè)安全保障的法定依據(jù)。作為一個具有一定規(guī)模的企業(yè)，公司必須依法制定并嚴格落實相關(guān)安全管理制度，以保障生產(chǎn)安全。這些制度涵蓋了從生產(chǎn)前的安全規(guī)劃、生產(chǎn)過程中的安全操作、事故后的事故評估等各個環(huán)節(jié)，確保了生產(chǎn)過程的安全可控。通過遵守這些制度，不僅可以避免和減少事故的發(fā)生，還能夠最大程度地保護員工的生命財產(chǎn)安全。
其次，安全管理制度是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。生產(chǎn)企業(yè)離不開高效安全的管理，只有健全的安全制度才能保持生產(chǎn)的穩(wěn)定和高效。在我公司的生產(chǎn)過程中，各個崗位的員工都遵守著相關(guān)的安全管理制度，保證了生產(chǎn)過程的正常運行。同時，這些管理制度還規(guī)定了一些崗位的職責和權(quán)限，讓員工明確自己的責任和目標。只有一個安全有序、高效穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
再次，安全管理制度是培養(yǎng)員工安全意識的有效方式。生產(chǎn)安全是一個全員參與的事情，每個員工都應(yīng)該時刻保持對生產(chǎn)安全的高度警惕。制定和落實安全管理制度可以幫助員工形成正確的安全觀念和安全行為習慣，提高他們在生產(chǎn)過程中的安全意識。通過不斷的宣傳和培訓，員工對于生產(chǎn)安全的認識和理解不斷提高，形成了集體防范、共同維護安全的良好氛圍。
最后，安全管理制度是企業(yè)對外展示的標志之一。現(xiàn)代社會對于企業(yè)安全管理的要求越來越高，各級監(jiān)管機構(gòu)會對企業(yè)的安全管理制度進行定期檢查，企業(yè)必須通過合格的安全管理制度來證明自己的安全管理能力。我公司將安全管理制度作為一項重要的內(nèi)外部溝通的工具，通過不斷改進和完善制度，提升了公司在行業(yè)中的競爭力和聲譽。
總之，生產(chǎn)安全管理制度是企業(yè)安全保障的法定依據(jù)，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，是培養(yǎng)員工安全意識的有效方式，也是企業(yè)對外展示的標志之一。我深刻認識到安全管理制度對于企業(yè)和員工的重要性，我會堅決遵守各項安全管理制度，增強自己的安全意識，積極參與安全管理工作，為公司的安全生產(chǎn)貢獻力量。我相信，在大家共同的努力下，我們的企業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)、高效運行的目標。
生產(chǎn)安全管理心得篇十
安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統(tǒng)科學。為有效的將生產(chǎn)因素的狀態(tài)控制好，實施安全管理過程中，必須正確處理五種關(guān)系，堅持六項基本管理原則。本文是安全管理的
心得體會
，僅供參考。
。如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴
安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，
規(guī)章制度
是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業(yè)，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產(chǎn)一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務(wù)工來完成，而勞務(wù)工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”這樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個企業(yè)，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎(chǔ)上滿足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數(shù)年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化
企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應(yīng)該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎(chǔ)，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續(xù)作業(yè)，在巡查員的強烈制止下，便采取“停止作業(yè)”的行為來對抗。公司領(lǐng)導及時趕到現(xiàn)場，將違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務(wù)派遣工仍一意孤行，繼續(xù)以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領(lǐng)導當即與拒不糾正違章行為的有關(guān)人員解除了勞務(wù)合作關(guān)系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護企業(yè)的信譽。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果，讓大家看到了公司領(lǐng)導處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應(yīng)該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù)，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來，理順關(guān)系，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應(yīng)該說這也是我們管理者應(yīng)該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預(yù)防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。就拿我們企業(yè)來說，原來是國有企業(yè)，現(xiàn)在改制為民營企業(yè);原來全是固定用工，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務(wù)派遣工;原來職工吃的是大鍋飯，現(xiàn)在實行固定工資加計件;原來我們港口經(jīng)營是以裝卸運輸為主，而現(xiàn)在港口已調(diào)整為倉儲、物流為主，成了貨物交易的市場，經(jīng)銷商在港口安營扎寨，現(xiàn)場交易、看貨、提貨的人員不斷增加，不同單位的運輸車輛、人員川流不息。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了，經(jīng)營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。企業(yè)重視了對職工的安全教育，忽視了對駐場客戶的宣傳教育;重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育;重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話，在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實踐中，我們的體會是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預(yù)控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設(shè)備會產(chǎn)生怎樣的影響，應(yīng)該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。再具體點說，如我們在卸船作業(yè)中，尤其是高溫季節(jié)的中午時段，就是作業(yè)的危險時段，需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施，只有做到了有針對性的防范，才能達到安全生產(chǎn)的可控性。
在這里我們提出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作，不僅因為其重要性，還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設(shè)備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握并且預(yù)控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還需要各方面的知識，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學習、去摸索、去了解，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果，達到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標，還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育，采取切實有效的辦法和措施，幫助和引導大家形成共識，實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應(yīng)本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。
現(xiàn)在科學發(fā)展，經(jīng)濟向好，設(shè)備先進，人命值錢，按理說人們應(yīng)該更加珍惜生命，更加注重安全生產(chǎn)，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案。如礦山安全事故一發(fā)再發(fā)，先是大家把目光盯住那些資質(zhì)不全的小煤窯，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進來了，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車，看來，經(jīng)濟發(fā)展與搞好安全生產(chǎn)有時并不全是正比例關(guān)系。
如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。
一個安全管理人員從入行開始，或多或少都碰到過一些窘境:生產(chǎn)部門為了趕工不遵守安全規(guī)定，你為了安全去糾正反而引發(fā)沖突;你去現(xiàn)場檢查，一些技術(shù)員工會輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔心被你抓到違規(guī)要受處罰，看到你來遠遠地就躲開了;與各部門的關(guān)系則是，離開了企業(yè)領(lǐng)導的強力支持，安全工作就有可能被排到后面，需要你不斷去催去求才能看到進度，一些安全會議，如果領(lǐng)導不參加， 基本上就討論不出什么來了。。。。
一個專業(yè)的安全管理人員，當然不可能一遇到問題就去找老板，站在老板后面，用老板的權(quán)威去展開工作。因為這樣既無法真正提高公司的安全水平，也對我們的職業(yè)發(fā)展沒有幫助，坦誠地講，領(lǐng)導用人，是找對他有用的人，幫他解決各種問題的。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持，久而久之，在領(lǐng)導心中的重要性就降低了，自然不會有多少影響力，工作開展就更難了。
那么如何擺脫這樣的窘境呢，筆者本著個人的經(jīng)歷，簡單談?wù)勔恍┬牡皿w會，希望能起到一點拋磚引玉的作用。
明析責任，順勢而為
很多時候，包括一些部門領(lǐng)導在內(nèi)的員工有一種錯誤的認識:以為公司設(shè)置了安全管理部門，安全管理的工作就由安全人員來做，其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了， 平常只需要適當?shù)嘏浜舷掳踩芾砣藛T就可以了。一些經(jīng)驗不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調(diào)地采用求人辦事的方法，貌似'態(tài)度很好'，但總是'人好被人欺'，人家不買賬，事情辦不好。另一方面，一些老資格的安全員則總是以到現(xiàn)場搞檢查，抓違規(guī)為能事，對違反規(guī)定的員工大聲斥責，用安全規(guī)定來壓著各部門做事，卻總是在背后被人說成'狐假虎威'，得到的也只是陽奉陰違的敷衍。其實這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位，順好勢。安全責任不清，老話講:名不正，則言不順，言不順，則事不成。
無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產(chǎn)必須管安全，企業(yè)負責人對整個企業(yè)的安全負責， 各個部門負責人對本部門的安全負責，員工本人對自己的安全負責。 這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解，如果不了解，要組織培訓，要讓企業(yè)負責人宣示承諾，要學習相關(guān)法律法規(guī)。 安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的，不是監(jiān)督或求人辦事的，我們提供專業(yè)的支持，來幫助各部門不斷改善安全狀況，從而促進整個企業(yè)安全水平的提高。
總而言之，我們是支持和幫助各部門做好安全的，人人都歡迎來自別人的幫助。只有明確了責任，順勢而為，才能讓安全管理人員和各部門員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢，自然從容。
識別需求，樹立專業(yè)
明確了安全管理的責任后，安全管理人員就要專心從事安全支持工作， 那么，如何對各部門進行有效的支持呢，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài):即把各部門當做自己的客戶，我們提供的服務(wù)必須是客戶需要的。 比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身，你卻說奔馳寶馬更好，更快，這明顯就沒有認真做好客戶需求分析。 安全管理也是同樣的道理， 比方生產(chǎn)部門目前存在員工不會正確佩戴勞保用品，你沒有組織勞保用品使用方面的培訓，反而采取現(xiàn)場檢查并把沒戴好的員工都做了違規(guī)處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求，客戶的需求得不到滿足，結(jié)果當然是彼此間都會有想法了。
現(xiàn)場部門需要安全培訓，我們就組織針對性的安全培訓?，F(xiàn)場部門需要對生產(chǎn)設(shè)施做些改造，不明了安全法規(guī)有什么要求，我們就提供這方面的信息幫助避免違規(guī)?，F(xiàn)場部門需要知道部門內(nèi)有多少危害，發(fā)生事故的風險程度有多高， 那安全管理人員就通過專業(yè)的分析工具幫助一起完成風險分析，并提供專業(yè)的改善建議。如果現(xiàn)場部門需要通過檢查來發(fā)現(xiàn)隱患，我們就幫助一起完善檢查表，和他們一起進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行就事論事的討論，而不是指責誰沒有做好。
從現(xiàn)場部門的角度去理解他們的安全需求并采取相應(yīng)的行動，會有效地幫助到他們，同時也能夠真正樹立安全管理人員的專業(yè)權(quán)威，日積月累，就會在法律法規(guī)，事故分析，風險分析，施工安全，勞保選用，行為安全等等方面成為公司內(nèi)的行家，是大家在遇到相關(guān)問題的時候第一個想到的人。
立足本職，放眼全局
因為安全管理人員要跟所有部門打交道，所以有時候會很自然地分不清安全管理的界限，哪些是我們該管的，哪些又是我們多管的呢，筆者個人的看法是，多實證，少臆斷。假設(shè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個機械設(shè)備的安全防護脫落了，那么我們可以就這件事與設(shè)備維護部門討論修好這個設(shè)備之后，再對其他類似設(shè)備也做個機械防護檢查。但是我們要避免憑主觀推斷，認為現(xiàn)場某個部門甚至某個人機械防護管理沒做好。安全管理人員尤其忌諱指責一個部門甚至某個人什么地方?jīng)]做好。 一個有分寸的人才會贏得他人的信任和尊重，我們不能為了追求自身的表現(xiàn)或'功績'，僅僅靠現(xiàn)場走幾圈，就得出一些結(jié)論，進而拿到會議上指責他人的過失，那樣太不慎重了，也不是科學理性做事的方法。
如果安全管理人員只從自身角度看問題，結(jié)果就會發(fā)現(xiàn)安全規(guī)章制定的越來越多，自己也疲于檢查。如果換個角度，從整個公司的全局來做安全管理，那么有多少規(guī)章可以通過工藝改進，工程改造，設(shè)備更新，安全標識來取代呢? 舉例來講， 對于轉(zhuǎn)動機械軸，規(guī)定轉(zhuǎn)動時不能進行清潔工作，但常有報道有人用抹布擦轉(zhuǎn)軸時手被卷入受傷甚至切斷。 犯錯誤可以說是人的生理本能， 通過規(guī)章制度很難從根本上杜絕隱患，反而會引起員工對繁多的制度的反感和疲勞。其實只需和技術(shù)及維修部門溝通在轉(zhuǎn)軸外加個防護罩就解決了。
商業(yè)伙伴，創(chuàng)造價值
有了清晰的責任定位，專業(yè)的安全技能，恪守本職的職業(yè)操守和立足全局的工作思路，這些都是做好安全管理工作的必要條件， 我們?nèi)匀恍枰邆湟恍┘寄苤獾乃仞B(yǎng)，比如溝通能力等。
世界上大部分沖突和分歧都是溝通不善造成的，真正的無法調(diào)和的矛盾實際上是很少很少的， 所以在和他人溝通時，要秉持解決問題而不是要爭個長短的心態(tài)，畢竟解決問題是對雙方都有幫助的，溝通成功的幾率也會很大。而如果是去爭辯到底誰對誰錯，誰應(yīng)該聽誰的，那么無論誰占上風，從公司整體的角度，都無助于公司安全文化的提高，爭吵一次，裂痕大一次。一些公司負責人本著安全第一的角度，會出面力挺安全管理人員，但這對企業(yè)和諧發(fā)展也存在一些負面效果。
筆者較為推崇把安全管理人員與其他員工的關(guān)系定位為商業(yè)伙伴的關(guān)系，企業(yè)的基本功能是賺取利潤， 在企業(yè)里大家都圍繞這個基本的功能而工作，安全管理人員也不能置身其外。我們不能唱高調(diào)地說自己是為了社會責任而存在的，那樣顯得自己太矯情，拔高自己從來都不是平等溝通的正確做法。
商業(yè)伙伴的本質(zhì)是在雙方平等的前提下，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，解決共同面對的問題，實現(xiàn)共同的利益。在企業(yè)里工作，利潤是共同的利益，安全無事故也是共同的利益。同時伙伴之間更多的不是指責誰對誰錯，而是互相幫助，共同進步。
既然是商業(yè)伙伴關(guān)系，那么比方生產(chǎn)部門掙錢，安全管理部門就是和生產(chǎn)部門一起在協(xié)作創(chuàng)造價值， 生產(chǎn)部門創(chuàng)造可以看得見的財富，安全管理部門則幫助控制安全風險，從而減少因為安全事故使得設(shè)備損壞，人員傷害，生產(chǎn)停頓而損失的財富。 既然我們和其他部門的利益是一致的， 大家面對共同的安全問題，那么溝通起來自然順暢得多，就算一些具體的問題解決上看法不同， 但都會在就事論事的溝通下協(xié)商解決，其他部門也會更理解安全管理的意義，更有意愿主動地做好安全工作。
以上就是個人對安全管理工作的一點心得，寫出來和大家交流，誠懇歡迎同行的批評指正，幫助我把這份工作做好，我想能夠減少更多的傷害和事故，是每個安全管理人員心底最美好的愿望。
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生產(chǎn)安全管理心得篇十一
現(xiàn)代工業(yè)的高速發(fā)展為社會進步提供了強大的動力，然而在快速發(fā)展的同時，各類安全事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。為確保生產(chǎn)過程中的安全風險得到有效控制，企事業(yè)單位必須建立和完善生產(chǎn)安全管理制度。近日，本人對公司的生產(chǎn)安全管理制度進行了深入的理解和探索，從而形成了自己的心得體會。
首先，良好的生產(chǎn)安全管理制度應(yīng)該以法律法規(guī)為準繩?，F(xiàn)代社會的法律法規(guī)不僅對企事業(yè)單位制定了明確的生產(chǎn)安全管理要求，也為安全事故的責任追究提供了有效依據(jù)。因此，在建立生產(chǎn)安全管理制度時，必須嚴格遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保制度的合法合規(guī)性。在實施過程中，對于一些重要法律法規(guī)，公司可以采取專人負責學習和宣傳，確保員工能夠全面理解和遵守相關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，多次制度的宣講和培訓，幫助員工進一步加深對法律法規(guī)的理解和執(zhí)行。
其次，生產(chǎn)安全管理制度要具有針對性和可操作性。每個企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動都有其特點和風險，因此，生產(chǎn)安全管理制度也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況進行有針對性的制定。在公司的生產(chǎn)安全管理制度中，我們根據(jù)不同崗位的職責和工作內(nèi)容，為每個崗位制定了明確的操作規(guī)程和安全操作規(guī)范，從而確保員工在工作中能夠準確有效地控制安全風險。此外，生產(chǎn)安全管理制度的貫徹落實需要做好宣傳工作，讓員工充分理解制度的重要性和必要性，激發(fā)他們的自覺性和積極性，使制度能夠真正得到執(zhí)行。
再次，生產(chǎn)安全管理制度的監(jiān)督和檢查應(yīng)具有嚴謹性和客觀性。制度的執(zhí)行和落地離不開監(jiān)督和檢查，只有全面了解制度實施過程中的問題和不足，才能及時采取措施進行糾正和改進。在公司中，我們建立了由安全管理部門負責的監(jiān)督檢查機制，定期對制度進行全面評估，對執(zhí)行情況進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。同時，我們還邀請第三方進行監(jiān)督檢查，確保對制度的評估客觀公正。通過嚴謹?shù)谋O(jiān)督和檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，也采取了相應(yīng)的改進措施，進一步提升了生產(chǎn)安全管理的水平。
最后，生產(chǎn)安全管理制度需要不斷完善和更新。隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，新的安全風險和挑戰(zhàn)也不斷涌現(xiàn)。因此，生產(chǎn)安全管理制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)新的形勢和要求。在公司中，我們會定期進行制度的修訂和更新，以適應(yīng)不同時期的需求。同時，我們也會通過開展安全經(jīng)驗總結(jié)和分享會，不斷學習借鑒他人的經(jīng)驗，吸納新的理念和技術(shù)，提升生產(chǎn)安全管理的水平。
總之，在企事業(yè)單位中，生產(chǎn)安全管理制度是確保生產(chǎn)安全的重要保障。通過深入理解和探索，我深刻認識到充分發(fā)揮生產(chǎn)安全管理制度的重要性和必要性。良好的生產(chǎn)安全管理制度需要以法律法規(guī)為依據(jù)，具有針對性和可操作性，監(jiān)督檢查要嚴謹客觀，還需要不斷完善和更新。只有在健全的制度框架下，企事業(yè)單位才能夠在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中有效地控制和防范安全風險，實現(xiàn)安全高效的運營。
生產(chǎn)安全管理心得篇十二
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，不斷普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，提高社會和從業(yè)人員的安全素質(zhì)，杜絕和減少傷亡事故，特制定本制度。
一、堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，樹立安全發(fā)展觀，推進安全生產(chǎn)法制建設(shè)，不斷加強安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，促進全局安全生產(chǎn)形式的根本好轉(zhuǎn)，為促進西豐經(jīng)濟又好又快發(fā)展帶給良好安全交通保障。
二、強化安全生產(chǎn)教育培訓，以全面實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，重點宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策。要“以人為本”加強各級領(lǐng)導和各類從業(yè)人員的培訓，逐步建立安全生產(chǎn)的長效機制，推動全局安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新水平。
三、交通局范圍的安全生產(chǎn)宣傳教育活動由交通局安全領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)各基層單位具體實施，充分利用行業(yè)特點及優(yōu)勢，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。針對春運工作、“安全生產(chǎn)月”、“119”消防宣傳日、“安全生產(chǎn)先進達標單位”等競賽活動，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳單、標語等宣傳媒體做好宣傳教育工作。
四、本著“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的原則，各基層企業(yè)單位主要負責人務(wù)必經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門培訓考核合格，并取得安全資格證書后方可任職，其他單位主要負責人務(wù)必按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全生產(chǎn)培訓，所有單位負責人每年務(wù)必進行一次再培訓。
五、一般管理人員安全教育的培訓每年一次，要求熟悉國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及執(zhí)行上述資料應(yīng)承擔的職責;懂得一般安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識，并能針對本單位狀況提出改善措施;懂得怎樣支持專兼職技術(shù)人員搞好安全生產(chǎn)工作，明確本崗位安全生產(chǎn)職責。
六、企業(yè)安全管理人員每年務(wù)必經(jīng)安全教育培訓一次，施工、運輸部門的安全管理人員務(wù)必經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門培訓考核合格并取得資格證書后方可任職。
七、各基層單位務(wù)必堅持新工入廠三級安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、經(jīng)常性安全教育、“五新”作業(yè)安全教育、復工和調(diào)崗教育五個方面的生產(chǎn)崗位職工安全教育。
八、針對各崗位的培訓教育工作，對法規(guī)、文件有規(guī)定的持證上崗的崗位，務(wù)必保證職工的持證上崗率100%，杜絕一切違規(guī)無證上崗現(xiàn)象發(fā)生，因此而發(fā)生安全事故的，追究相關(guān)職責人的領(lǐng)導職責。
九、要把宣傳教育和開展安全生產(chǎn)大檢查，落實安全生產(chǎn)職責制有機結(jié)合起來，搞好安全警示教育，吸取經(jīng)驗教訓。要對有法不依、安全隱患嚴重、管理不善并導致重大事故的典型案例進行曝光，強化安全生產(chǎn)法律意識，促進安全生產(chǎn)形式的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
生產(chǎn)安全管理心得篇十三
4、對特殊和危險性大的工程，必須單獨編制安全技術(shù)措施;
5、單獨的安全措施方案，一定要有依據(jù)、有計算、有說明、有審批;
8、施工方案批準后，如果責任人、職工不執(zhí)行安全技術(shù)措施，發(fā)生了人身事故，要追究責任。
防火與防爆安全管理制度
2、范圍：適用于公司防火防爆管理
3、責任者：各部、各車間
4、程序：
4.1一般要求：
4.1.1應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險程度及生產(chǎn)、維修、建設(shè)等工作的需要，經(jīng)使用單位提出申請，廠安全部門登記審批劃定“固定動火區(qū)”，固定動火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。
4.1.2禁止產(chǎn)生明火的機動車輛進入罐區(qū)﹑廠區(qū)內(nèi)、易燃物質(zhì)儲罐等有火災(zāi)爆炸危險的場所，進入時必須加時必須加阻火器。電瓶車禁止入內(nèi)。
4.1.3禁止使用汽油、苯等易散發(fā)可燃蒸氣的液體擦洗設(shè)備、工具及衣服等。
4.1.4易燃、易爆物品應(yīng)存放在指定的安全地點?，F(xiàn)場禁止堆放油布、油棉絲紗或其它易燃物品。現(xiàn)場生產(chǎn)用油存放量一般不應(yīng)超過48小時的使用量。
4.1.5使用搬運危險物品，或在易燃、易爆危險場所搬運鐵質(zhì)物品時，不準拋擲，拖拉或滾動。
4.1.6在帶有易燃易爆物質(zhì)(殘渣、殘液和余氣)的設(shè)備、管道、容器上工作時，禁止使用鐵質(zhì)工具，應(yīng)使用銅質(zhì)等不產(chǎn)生火花的工具。若必須用鐵質(zhì)工具，則需在工具接觸面上涂以黃油，或采用其它安全措施。
4.1.7具有火災(zāi)危險性的甲乙類生產(chǎn)所用設(shè)備、管道的保溫層，應(yīng)采用非燃燒的材料，并應(yīng)防止可燃液體滲入保溫層。高溫設(shè)備、管道禁止使用易燃，可燃物保溫。
4.1.8必須加強火源管理。廠區(qū)內(nèi)焊割動火、熬煉用火等一切動火工作，必須認真執(zhí)行“安全生產(chǎn)動火制度”的規(guī)定。
4.1.9要防止可燃易燃物與高溫物體接觸或靠近，高溫工件禁止帶入防火防爆區(qū)，不準在高溫設(shè)備和管道上烘烤衣服和可燃易燃物體。
4.1.10危險物品倉庫、氣柜。主配電設(shè)備、高大建筑物和高大設(shè)備等必須裝設(shè)避雷裝置，每年雨季前必須對裝置檢查試驗一次。避雷裝置單獨設(shè)置時，其接地電阻不得大于10歐姆;如與電氣設(shè)備共用，接地電阻不大于4歐姆。管道法蘭之間電阻不大于0.3歐姆。
4.1.11廠區(qū)內(nèi)未經(jīng)批準，不準隨意搭設(shè)臨時工棚和其它建筑物。
4.1.12化工生產(chǎn)甲類區(qū)域在有液化石油氣及可燃氣體容易擴散處，應(yīng)設(shè)置可燃氣體濃度檢測報警裝置，并應(yīng)加強氣體監(jiān)測工作。
4.1.13所有設(shè)備、管道、閥門、儀表和零部件，必須有合格證并按要求使用，不明規(guī)格、型號的材質(zhì)禁止使用。禁止擅自代用。
4.1.14設(shè)備管道在使用前，必須按照規(guī)定對外觀、尺寸及補焊過或其它疑焊縫進行復驗，并作耐壓試驗或氣密試驗，安全裝置和附件必須齊全、靈敏可靠。定期對壓力容器進行外觀、內(nèi)部檢查和無損傷檢查。嚴格執(zhí)行《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》。
4.1.16根據(jù)工藝過程的具體特點，設(shè)置必要的事故信號、聲光報警器和事故停車聯(lián)鎖裝置。
4.1.17生產(chǎn)過程中的正壓系統(tǒng)嚴防形成負壓，并且應(yīng)設(shè)置防止形成負壓的措施和停車聯(lián)鎖裝置。
4.1.18生產(chǎn)廠房、建筑物、構(gòu)筑物應(yīng)符合本地區(qū)的防震烈度要求，不符合要求的必須加固。
4.1.19設(shè)備檢修時，應(yīng)嚴格遵守“安全檢修制度”。
4.1.20消防機構(gòu)必須健全，消防器材的設(shè)置必須按規(guī)定配備齊全。廠區(qū)內(nèi)的一切消防設(shè)施或器材未經(jīng)許可(非火災(zāi)情況下)不準動用。消防道路必須保持暢通無阻，占用道路，必須經(jīng)保衛(wèi)科、安全部批準。
4.1.21廠內(nèi)所用職工必須分批輪流進行消防知識教育，掌握滅火知識，并會正確使用各種消防器材。
4.1.22禁止使用氧氣代替空氣對設(shè)備、管道充壓、保壓、試壓、置換或吹掃。禁止擅自向缺氧的設(shè)備、管道、井下等場所輸送氧氣。
4.2防火、防爆的主要措施。
4.2.1防爆泄壓。
4.2.1.1定期對設(shè)備進行無損探傷檢驗和測厚工作。
4.2.1.2在高低壓系統(tǒng)之間應(yīng)安設(shè)止逆閥等安全措施。在有火災(zāi)爆炸危險的生產(chǎn)過程及設(shè)備，應(yīng)安裝必要的自控監(jiān)測儀表、自動調(diào)節(jié)報警裝置、自動和手動泄壓排放設(shè)施。
4.2.1.3所有放空管均應(yīng)引至室外，并高出廠房建筑物、構(gòu)筑物2米以上。若設(shè)在露天設(shè)備區(qū)內(nèi)的放空管，應(yīng)高于附近有人操作的設(shè)備2米以上。
4.2.1.4可燃氣體的放空管，應(yīng)設(shè)置安全水封或阻火器;應(yīng)有向管內(nèi)加氮氣或蒸汽的措施，同時應(yīng)有良好的靜電接地設(shè)施。放空管應(yīng)在避雷設(shè)施的保護范圍內(nèi)。
4.2.1.5安全閥的安裝、使用、維護和管理按照安全閥安全管理規(guī)定執(zhí)行。
4.2.1.6有突然超壓或瞬間分解爆炸危險物料的設(shè)備，應(yīng)裝爆破板。如裝導爆筒，應(yīng)朝向安全方向。
4.2.1.7凡是裝有觸媒的高溫設(shè)備，必須泄壓降溫后方可打開。(觸媒需要惰化的，應(yīng)進行惰化。)
4.2.1.8壓縮氣體鋼瓶的充裝、使用、貯運嚴格遵守“氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程”的規(guī)定。
生產(chǎn)安全管理心得篇十四
1、為了加強本公司安全防范工作，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全，保障各項工作順利進行，特制定本制度。
2、本公司以“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”為方針，全方位實施安全管理。
第三條防火的知識。
1、加強各種可燃物質(zhì)的管理，對易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技術(shù)措施，如設(shè)置防火墻等。
3、配備消防設(shè)施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等，要經(jīng)常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。
4、開展群眾性消防活動。
第四條預(yù)防觸電的知識。
防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。
1、各類電器設(shè)備的選用和安裝要符合安全技術(shù)規(guī)定，保證設(shè)備的保護性接地或保護性接零良好。
2、電氣設(shè)備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時更換老化或裸露的電線，及時拆除臨時和廢棄線路等，接線頭要包扎絕緣。
3、建全電器設(shè)備安全操作規(guī)章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。
4、對電器設(shè)備進行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。
5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術(shù)。
第五條事故處理：事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關(guān)部門、進行調(diào)查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱。
第六條事故發(fā)生后的緊急處理。
事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措，處理失當。一般按如下順序處理：
1、首先要切斷有關(guān)動力來源，如氣源、電源、火源、水源等。
2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎。
3、大致估計事故的原因及影響范圍。
4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。
5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。
6、事故終止后，要保護好現(xiàn)場。
第七條事故的調(diào)查、分析和處理。
對傷亡事故進行調(diào)查分析和處理的基本目的是：找準原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。
第八條安全檢查。
1、查有無進行安全教育。
2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。
3、查在布置生產(chǎn)任務(wù)時有無布置安全工作。
4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
5、查個人防護用品是否齊備及正確使用。
6、查工作銜接配合是否合理。
7、查事故隱患是否存在。
8、查安全計劃措施是否落實和實施。
第九條自我安全檢查要點。
1、檢查工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。
2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺，注意堆放、運輸手段等。
3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。
4、檢查設(shè)備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構(gòu)的完好情況。
5、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等。
第十條安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內(nèi)的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。
第十一條公司實施節(jié)假日值班制度，由辦公室負責每月的值班安排和監(jiān)督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責，檢查各部門對各項安全制度，安全操作規(guī)程是否落實。
第十二條夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。
第十三條公司員工應(yīng)妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。
第十四條辦公室負責組織有關(guān)人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查，如有安全隱患，相應(yīng)部門要及時整改。
第十五條公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙，起用前應(yīng)在辦公室備份一套，辦公室必須妥善保管，以備急需時使用。
第三章財物失竊處理辦法。
第十九條本公司發(fā)生財物失竊事件后，有關(guān)人員須在第一時間到達現(xiàn)場，查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。
第二十條開門進入房間后，須查看房內(nèi)之物是否凌亂，行李或提箱、櫥柜是否被撬開。
第二十一條不可移動現(xiàn)場擺設(shè)、觸摸任何物件，及時封鎖現(xiàn)場，不準任何人進入。
第二十二條觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、盜竊時間等。
第二十三條偵查人員到現(xiàn)場后，應(yīng)主動協(xié)助其工作，以做好內(nèi)部調(diào)查。
第二十四條對所涉及的各部門人員進行調(diào)查并錄取口供，同時對重點部位和個人進行嚴密調(diào)查。
第二十五條本公司的防火安全工作，實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，防患于未然。
第二十六條總公司、分公司及各部門均實行安全責任制，設(shè)防火責任人。
第二十七條為確保各項防火安全措施的落實，公司成立防火安全領(lǐng)導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設(shè)立相應(yīng)的防火安全領(lǐng)導小組。
第二十八條各分公司要建立義務(wù)消防隊，發(fā)生火災(zāi)要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。
第二十九條各部門在生產(chǎn)和工作中，均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關(guān)頒布的有關(guān)防火規(guī)定，并根據(jù)自己的實際情況，采取具體措施。
第三十條完善逐級檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。
第三十一條消防設(shè)施要隨時檢查，保證有效。
第三十四條任何人發(fā)現(xiàn)火險后，都要及時、準確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機關(guān)報警(119)，并積極撲救。單位接到火災(zāi)報警后，應(yīng)及時組織力量，配合消防機關(guān)進行撲救。
第三十五條獎勵。
2、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生，及時撲滅火災(zāi)，減少損失的，獎勵100---1000元。
第三十六條處罰：
1、對無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出仍拒不執(zhí)行的，處罰款200元/次。
2、因玩忽職守造成火災(zāi)事故的，應(yīng)追究直接責任者經(jīng)濟賠償責任，并處罰款200元/次。情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，上報司法機關(guān)追究刑事責任，并對所在部門防火責任人處罰款200---1000元。
第五章突發(fā)事件處理規(guī)定。
第三十七條本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構(gòu)的員工。
第三十八條突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。
第三十九條突發(fā)事件處理程序。
1、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當事人或知情人須向相關(guān)管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關(guān)管理部門協(xié)同解決。在解決的過程中，需要向公司有關(guān)部門求助時，有關(guān)部門應(yīng)積極配合與支持，不得推諉延誤。
2、在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法，對事件直接進行處理。
3、公司辦公室在緊急情況下，有權(quán)調(diào)動公司一切必要的資源;全權(quán)處理后，再進行經(jīng)驗總結(jié)。如有偏差，待處理下次類似事件時，再吸取教訓。
4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉。
5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結(jié)果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領(lǐng)導報告。
第四十條總結(jié)經(jīng)驗教訓及文檔管理。
1、對突發(fā)事件的起因進行調(diào)查分析，必要時可將分析報告，通報給相關(guān)人員以吸取教訓。
2、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進行認真總結(jié)，供其他管理者參考借鑒。
生產(chǎn)安全管理心得篇十五
落實安全生產(chǎn)責任,防止和減少重特大安全生產(chǎn)事故,促進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司實際情況,特制定本制度。
適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)車間、行政系統(tǒng)各職能部室的安全生產(chǎn)責任人,在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生規(guī)定的情形,應(yīng)予以職業(yè)資格“一票否決”的。
安全生產(chǎn)責任人,指法律法規(guī)、政府規(guī)章、公司制度規(guī)定賦予安全生產(chǎn)責任的人員。
4.1、職業(yè)資格“一票否決”是指在安全生產(chǎn)工作中必須切實貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的`方針,出現(xiàn)下列規(guī)定的情形時,安全具有否決權(quán),被否決的責任人,終身不得擔任本公司的正處級以上的管理人員。
4.1.1、各生產(chǎn)車間、各職能部室的安全生產(chǎn)責任人,在各項職能決策過程中,要切實落實“安全優(yōu)先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時暫不決策。
4.1.2、公司內(nèi)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部室,依照有關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度,對涉及安全生產(chǎn)的事項需要審查批準或者驗收的,對不符合有關(guān)法律法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的安全生產(chǎn)條件的,不得批準或者驗收通過。
4.1.3、公司內(nèi)的各新改擴建設(shè)項目,未做到安全生產(chǎn)“三同時”要求的,不得開工建設(shè),不得投入使用。
4.1.4、公司內(nèi)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動,一切生產(chǎn)都要服從于安全,出現(xiàn)生產(chǎn)與安全矛盾時,應(yīng)優(yōu)先解決安全問題,不安全不得生產(chǎn)。不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)車間,不得從事生產(chǎn)活動。
4.2、有下列情形之一的,可給予其安全生產(chǎn)主要責任人職業(yè)資格否決處理。
4.2.1、所轄生產(chǎn)車間或職能部室發(fā)生責任性1人死亡以上的生產(chǎn)安全責任事故的;
4.2.3、公司生產(chǎn)安全系統(tǒng)重點督辦的重大安全生產(chǎn)事故隱患未能按期完成整改的;
4.2.4、瞞報、諜報、漏報事故并造成惡劣影響的。
4.3、出現(xiàn)4.2項中任何情形的,相關(guān)安全生產(chǎn)責任人職業(yè)資格發(fā)生否決的,終身不得擔任公司內(nèi)領(lǐng)導干部。
4.4、本制度中所稱事故劃分標準,按照《安全事故上報及責任追究管理規(guī)定》執(zhí)行。
生產(chǎn)安全管理心得篇十六
所謂安全生產(chǎn)管理就是針對人們在安全生產(chǎn)過程中的安全問題，運用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關(guān)決策、計劃、組織和控制等活動，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與機器設(shè)備、物料環(huán)境的和-諧，達到安全生產(chǎn)的目標。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃、安全生產(chǎn)培訓教育、安全生產(chǎn)檔案等。
安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康。堅持以人本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是對企業(yè)安全生產(chǎn)的最根本要求。安全生產(chǎn)管理也是企業(yè)管理的重要組成部分，管理不善是企業(yè)失敗的主要原因。管理缺陷是所有事故的.普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。因此，安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領(lǐng)導干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。這就要求我們認真學習安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識，以達到客觀地、科學地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達到長治久安的目的。
認真落實安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人制。實踐證明，安全生產(chǎn)責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各部門、各工種在安全生產(chǎn)工作中的責、權(quán)、利進行明確界定，責、權(quán)、利不清，責任制很難落實。通過層層落實簽訂《安全生產(chǎn)責任書》的形式，逐級落實安全生產(chǎn)責任，并按責任和要求追究事故責任。
加強安全技術(shù)教育、培訓工作，提高人員素質(zhì)。要重點把握好培訓對象、內(nèi)容、形式、效果４個環(huán)節(jié)，切實做到培訓內(nèi)容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核相結(jié)合，并與激勵機制相結(jié)合，使企業(yè)管理人員及職工達到較高的業(yè)務(wù)水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現(xiàn)安全工作由“要我安全向我要安全、我懂安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。
關(guān)心職工生活，推行人性化管理是安全生產(chǎn)管理http://極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育職工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，形成團結(jié)友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中企業(yè)的安全文化，為實現(xiàn)長期安全生產(chǎn)奠定堅定的基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康。認真落實安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人制。實踐證明，安全生產(chǎn)責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各部門、各工種在安全生產(chǎn)工作中的責、權(quán)、利進行明確界定，責、權(quán)、利不清，責任制很難落實。
生產(chǎn)安全管理心得篇十七
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。
第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責人職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本車間的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機制和安全生產(chǎn)管理人員。??
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。??
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。????
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。??
2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情況。?
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責
1、具體負責相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報安全生產(chǎn)情況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的`安全生產(chǎn)職責????
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。?????
2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。??????
3、正確使用勞動保護用品。?????
4、及時向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
第四章? 安全會議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
第五章? 安全培訓??
1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓教育。?
3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；??
2、規(guī)定的安全措施是否落實；??
3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；??
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；??
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標志。?
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。??
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：??
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。?????
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：??
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。???
第八章? 職工安全衛(wèi)生保護措施??
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山 課件 ]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章? 傷亡事故管理??
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。
第十章 附? 則??
本制度自公布之日起施行。
生產(chǎn)安全管理心得篇十八
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的'，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓，找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。
一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故：
1、產(chǎn)品理化指標不合格；
2、產(chǎn)品外觀不合格（酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物）；
3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽；
4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。
二、當發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，維護好現(xiàn)場（已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回，全部返工，重新生產(chǎn)）。
三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理，組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理。
四、做好質(zhì)量事故分析處理，找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因，提出改進措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。
生產(chǎn)安全管理心得篇十九
一、為加強安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準、安全措施的落實，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。
二、本辦法適用于公司所屬各部門。
三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實施。
四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行表彰。
五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：
1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件
(1)嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，工作真抓實干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實有效。
(2)有創(chuàng)新意識，結(jié)合公司實際制定出切實可行的安全管理措施及在平時工作中沒有弄需作假，認真將各項制度落實到位。
(3)認真貫徹落實安全生產(chǎn)管理目標，無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
(4)團結(jié)同志，民族團結(jié)工作好。
(5)及時完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時上報安全生產(chǎn)資料。
2、先進駕駛員評選條件
(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度，本年度無交通事故;
(2)經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時完成運輸任務(wù)。
(3)積極參加安全學習、培訓和安全活動，安全行車，文明駕駛，禮貌待客，無任何投訴。
(4)無違章違法行為，無超速等現(xiàn)象，gps無人為損壞掉線等行為。
(5)團結(jié)同志，民族團結(jié)好。
六、獎罰
對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。
生產(chǎn)安全管理心得篇二十
第一條：為加強安全教育培訓工作，增強員工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，特制定本制度。
第二條：本辦法適用于公司所屬各單位。
第三條：安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時上報安全環(huán)保部。
第四條：管理職責。
(一)人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門，負負責定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全培訓計劃;對安全教育培訓計劃的實施效果進行抽查評估。
(二)安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育培訓工作進行指導、監(jiān)督和考核。
(三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓制度，并負責本單位安全教育培訓計劃的組織實施。
第四條：公司員工進行安全培訓期間，應(yīng)當支付其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓檔案。
第五條：公司員工應(yīng)理解安全培訓，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當理解安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓考核合格后方可任職。
第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育，每年再培訓時間不得少于12學時。
人力資源部安排進廠的新員工(包括大學生、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外調(diào)人員、勞務(wù)工等)上崗前，務(wù)必進行公司級、單位級、車間(科)級、班組級的四級安全教育，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。
(一)公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負責組織，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進行單位級安全教育。
公司級安全教育資料包括：
1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;。
2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;。
3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);。
4、有關(guān)事故案例等。
(二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安?？曝撠熃M織，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間(科)進行車間(科)級安全教育。
單位級安全教育資料包括：
1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;。
2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;。
3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施;。
4、有關(guān)事故案例等。
(三)車間(科)級安全教育務(wù)必由車間主任(科長)負責組織實施，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間安全員開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進行班組級教育。
車間(科)級安全教育資料包括：
1、：工作環(huán)境及危險因素;。
2、：所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;。
3、：所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;。
4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;。
5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;。
7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;。
8、有關(guān)事故案例;。
9、其他需要培訓的資料。
(四)班組級安全教育務(wù)必由班長負責，班組安全員協(xié)助，教育結(jié)束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。
班組級崗前安全培訓資料應(yīng)當包括：
1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;。
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;。
3、有關(guān)事故案例;。
4、其他需要培訓的資料。
四級安全教育結(jié)束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作;師徒合同期滿后，務(wù)必進行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓記錄、考試資料務(wù)必建檔保存。
第十五條：特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓。
(一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機械、場(廠)內(nèi)機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。
(二)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰。
《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。
(三)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃;安全環(huán)保部負責電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復審;裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復審。
(四)：各單位負責特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時取證、復審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓、考核、復審的組織工作。
第二十一條：經(jīng)常性安全教育培訓。
(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時間不得少于8學時，培訓資料要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮鳌?BR> 車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項。
各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓場所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。
(二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施進行交底，并保存記錄。
(三)各單位對外來參觀、學習等人員務(wù)必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。
(四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn)。
(五)：各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。
第二十八條：“四新”安全教育培訓。
各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前，應(yīng)當對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的安全培訓。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。
第二十九條：轉(zhuǎn)崗、復工安全教育培訓。
職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的單位級、車間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。
第三十條：對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓。
車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導審查同意并確定相應(yīng)的學徒期，進行安全、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。
第三十一條：對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育。
應(yīng)重新進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責人進行處罰外，務(wù)必對其進行脫崗安全教育和學習。
第三十二條：對外來參觀、學習、實習等人員的安全教育培訓。
相關(guān)單位要按規(guī)定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等資料的安全教育，保存記錄，并由專人帶領(lǐng)。
第四十二條職責追究。
對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責單位和職責人進行職責追究。
第四十三條：本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。
第四十四條：本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時廢止。
生產(chǎn)安全管理心得篇二十一
第一條? 公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。
第二條? 公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條? 公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓，直到合格為止。
第四條? 公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓時間。
第五條? 充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語、掛圖等，在 “安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。
第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓制度
一、公司領(lǐng)導要經(jīng)常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。
二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。
三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。
一、為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，使廣大干部職工了解和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，提高安全管理水平和生產(chǎn)技術(shù)水平，普及全新的安全文化理念，認識做好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依法進行安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、安全學習教育培訓是增強干部職工法制意識和安全意識，提高各級管理人員的安全管理水平，使職工熟練掌握安全生產(chǎn)技能，以適應(yīng)對危險因素的識別，增強事故預(yù)防和臨危處置能力，促進安全生產(chǎn)的有效措施。
三、利用活動機會，開展安全教育，使職工在參與過程中進行自我教育，豐富安全知識，提高對安全生產(chǎn)的重視程度，利用安全廣告、標語、宣傳畫、圖展、黑板報、錄像等多種生動活潑的教育形式進行安全教育，使安全教育寓教于樂。
四、公司依照國家和省有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，建立新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專項安全教育培訓、從業(yè)人員再教育和再培訓制度，并健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓考核檔案，由負責考核人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存，未經(jīng)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
確保教育時間和教學質(zhì)量。相應(yīng)補充新內(nèi)容、新專業(yè)，教育培訓力求生動活潑，形式多樣，寓教于樂，提高教育培訓效果。
六、公司將根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容，其內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等；崗位操作技能及崗位存在的'危險、危害因素；安全設(shè)施、設(shè)備、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；其他應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)知識和技能。
七、公司主要負責人和安全管理人員，應(yīng)當依照國家和省的規(guī)定進行培訓考核，取得統(tǒng)一的安全合格證書后，方可任職。公司每季度不少于2次，時間不少于1周組織安全管理人員進行教育培訓；每月不少于1次，時間不少于1天組織安全生產(chǎn)人員進行安全教育培訓；行車班組安全教育活動每月不少于1次；每半年組織安全生產(chǎn)人員進行一次消防安全教育培訓，時間不少于1天，培訓內(nèi)容主要有消防法律法規(guī)、消防安全知識、消防滅火和應(yīng)急疏散救援、火災(zāi)事故案例分析等。
八、每逢“國慶節(jié)”、“春節(jié)”、“安全生產(chǎn)月”等重大節(jié)日之前和夏季、冬季行車安全及政府和行業(yè)管理部門開展的專項安全生產(chǎn)活動，組織安全生產(chǎn)人員開展針對性的安全教育培訓，使職工進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。
責，新員工（包括臨聘人員）上崗前必須先進行不少于20小時的安全教育，教育內(nèi)容要有針對性。
三級安全教育包括入廠教育、車間教育和班組教育，其主要方法和內(nèi)容是：
（一）入廠教育。對新入廠（公司）員工在分配到車間（部門、線路）或工作崗位之前，由廠（公司）的安全部門負責進行初步的安全教育。教育內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)狀況及公司內(nèi)不安全點，一般的安全技術(shù)知識，國家有關(guān)勞動保護的意義和任務(wù)及職業(yè)病預(yù)防知識，典型的事故案例等。
（二）車間教育。新員工從廠部（公司）分配到車間（部門、線路）后，由車間（部門、線路）負責人進行安全教育。教育內(nèi)容包括本車間（部門、線路）的勞動規(guī)則和應(yīng)重視的安全問題，現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求，車輛營運前、行駛中、停駛后安全操作要求和管理制度，危險作業(yè)區(qū)域、部門及必須遵守事項和安全事項，本車間（部門、線路）安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例等。
（三）班組教育。新員工進入工作崗位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師傅包教包學”的方法。教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況，崗位責任制、職責、崗位操作規(guī)程、新員工從事崗位操作須掌握的安全知識和安全技能，各種機具設(shè)備及安全防護裝置的性能、作用、使用和維護，個人防護用品的使用，易發(fā)事故的地方、部位及其防護措施等。
十、公司脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前必須進行專項安全教育培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
對有嚴重違章行為和有違章行為經(jīng)告誡教育后仍發(fā)生違章行為的員工或發(fā)生安全責任事故的員工，公司將對其停業(yè)，進行安全再教育和再培訓，經(jīng)培訓考試合格后，方可上崗作業(yè)。
十一、公司將對各類培訓嚴格實行培訓考試制度?？荚嚦煽冇浫雮€人檔案，對考試不合格者必須實行補考，合格后方可準予上崗作業(yè)。
十二、安全學習教育培訓，嚴禁走過場，使教育培訓收到良好效果，嚴格教育培訓簽到考勤制度，不準無故缺席，確因不可避免的特殊情況必須請假批準。沒有參加教育培訓的人員，要另行安排時間進行補課。凡無故缺席、遲到、早退、事假者，按公司相關(guān)制度給予處罰。
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生產(chǎn)安全管理心得篇一
加油站是展示企業(yè)文化的窗口，是完成銷售任務(wù)、實現(xiàn)經(jīng)濟效益的承載者，是營造“家庭”氛圍的基本單元。作為加油站的站長，怎樣管理好加油站，是我始終追求的目標和努力工作的方向。
加油站是我們向社會提供服務(wù)，展示精神風貌的窗口。日常管理中我十分重視加油站形象管理，始終做到加油現(xiàn)場環(huán)境整潔、衛(wèi)生，不留死角，并隨時清掃加油車輛帶來的泥沙紙屑。我承包站上最難搞的衛(wèi)生區(qū)-廁所，只要是我在加油現(xiàn)場，基本上是掃把不離手。
身教重于言教，員工們每當看到我拿著掃把打掃她們的衛(wèi)生區(qū)時，不用我叫，他們自動就跑過來和我一起清掃了。在我和全站員工的共同努力下，展現(xiàn)在顧客眼前的，每時每刻都是整潔、清新的環(huán)境。
加油站是一個員工的集合體，作為加油站站長一項必不可少工作就是管理員工。在對員工的管理上我不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。要想管好別人，首先自己要知道去怎么管。我不斷向許多有經(jīng)驗的老同志學習，我注重對《加油站管理規(guī)范》和公司各種制度的學習，做到自己應(yīng)該怎樣管、對員工怎樣要求心中有數(shù)。做促進員工和睦相處的促進劑。員工們各有各的生活習慣和脾氣，加強了解員工，使大家相知并相互理解，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境。
損耗管理工作是加油站的大事，損耗的大小直接關(guān)系到員工的薪酬，在損耗管理的工作中我從源頭抓起，仔細核對每車進油單據(jù)，及時做好記錄。從兩方面入手：一是量油罐，看油罐空高的變化，二是每月和片區(qū)經(jīng)理對加油機進行自校，檢測加油機是否精確無誤，發(fā)現(xiàn)損耗及時查明原并做好相關(guān)記錄。接卸油品時，想方設(shè)法卸盡油罐車內(nèi)的余油，做到點滴歸倉。通過全體員工的共同努力，我站損耗管理工作取得長足進步。
帶著美好憧憬，步入20xx年，我將不斷鞭策自己，為瓊中營根站做出應(yīng)有的貢獻！
生產(chǎn)安全管理心得篇二
安全對于每個人來講并不陌生。抓好安全教育、管理，是我們建設(shè)強盛、富裕、美麗的祖國與和諧社會的永恒主題。安全，對于個人：是一生的快樂；對于家庭：是幸福的源泉；對于單位：是工作順利和發(fā)展的源動力；對于國家：是社會和諧、穩(wěn)定的基石。
本人入行水文工作有三十多年了，在基層測站領(lǐng)導崗位也干了有二十年。幾十年來，見證了佛山、珠海水文行業(yè)不同歷史時期發(fā)展的點點滴滴，以及抓安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)管理模式的方方面面，也嘗到了基層測站安全管理方面的一些平凡和不平凡經(jīng)歷。然而，作為單位，不管是用那些教育方法和管理模式，其目的只有一個，就是要在單位行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造人人在思想上認識安全，在行動上注意安全的良好氛圍。把每一個行為主體從“要我安全”到“我要安全”的思想心理觀念轉(zhuǎn)變。現(xiàn)就如何抓好安全生產(chǎn)教育和管理，本人有如下幾個方面的體會。
近幾年來，我省水文在水利廳和有關(guān)部門的大力支持下，以及省水文局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，全省水文干部職工艱苦奮斗、同心協(xié)力，使水文事業(yè)有了長足的發(fā)展。在行業(yè)得到健康發(fā)展的同時，省局、分局領(lǐng)導班子都本著“安全高于一切，責任重于泰山”的宗旨，時時刻刻不忘抓安全生產(chǎn)。從抓基礎(chǔ)、抓落實、抓監(jiān)督和抓整改等方面入手，強化安全監(jiān)督體系建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)管理長效機制。同時，針對本行業(yè)的特點，發(fā)布一系列安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度和文件。給安全生產(chǎn)、管理提出了更高的要求。另外，分局還與測站負責人簽定安全生產(chǎn)責任書，實現(xiàn)層層落實，把安全生產(chǎn)管理落實到每一個環(huán)節(jié)。這足以說明安全生產(chǎn)管理的重要性。
人的生命在一生中只有一次，“緣”是一個家庭組合的“根源”。父母孩子是有血緣連帶關(guān)系的，是“緣”的組合體；當這個組合體被破壞，家庭就會產(chǎn)生不幸。一個人的安危，關(guān)系著一個家庭的圓滿和夫妻美滿的幸福、孩子幸福的一樁大事。所以沒有安全生產(chǎn)的保障，就沒有安穩(wěn)的家庭。國家、社會是由千千萬萬個家庭組成，所以嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)督，嚴格安全生產(chǎn)管理，給社會的和諧，國家的穩(wěn)定，帶來了不可估量的積極作用。
水文測站的特點就是高度分散，人員分布面廣，而大部分的站點都是地處偏僻和偏遠地區(qū)，且都是單人站居多。在安全管理方面的監(jiān)督往往是重點放在測站的基礎(chǔ)設(shè)施、測驗設(shè)施等硬件方面。而個人的安全行為心理，就是靠個人“自律”了。當發(fā)生事故后，也只能根據(jù)事故的大小，行為的輕重來作出相應(yīng)處理。這種管理稱為“被動”管理。如何從“被動”到“主動”方面轉(zhuǎn)變，我個人認為：可利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位或社會其他的典型安全案例對職工進行安全教育，定期通過一些案例講座、圖片展覽等形式的活動。用活生生的事實影響職工、激勵職工。使職工從“要我安全”向“我要安全”的心理轉(zhuǎn)變，從根本上高度認識安全生產(chǎn)的重要性。
以中華人民共和國安全生產(chǎn)法“安全第一、預(yù)防為主”為指導方針，以“安全高于一切，責任重于泰山”為宗旨，以安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理的法律、制度和規(guī)定為準繩。以人為本，以安全生產(chǎn)教育為基本，以人性化教育為根本，加強安全生產(chǎn)思想意識。在有關(guān)安全生產(chǎn)教育的同時，還要加強道德思想素質(zhì)學習，提高關(guān)心愛護他人的道德思想素質(zhì)。因為，一個單位是個群體組織，個人的安全心理行為往往影響到整體安全結(jié)果。例如，受20xx年“黑格比”和20xx年“巨爵”臺風的影響，珠海沿海地區(qū)出現(xiàn)了極端風暴潮增水，半夜水位暴漲，白蕉站水位自記臺外圍已被潮水淹沒。為了保障水情能及時準確報送，我們依照本站搶測風暴潮的應(yīng)急預(yù)案，一方面安排專人負責注視遙測系統(tǒng)的運行情況，另一方面組織人員進行人工觀測和專人負責搶測期間安全方面的監(jiān)督工作。大家根據(jù)工作任務(wù)安排，按照平時搶測演練方法和安全措施，積極投入風暴潮的搶測工作。在這種情況下，個人的安全行為會影響整體任務(wù)完成結(jié)果。但大家嚴格按照安全規(guī)定進行，并細心留意周圍環(huán)境的變化，是否對安全構(gòu)成威脅。務(wù)求把任何一個安全環(huán)節(jié)做好，馬虎不得。所以，平時對職工安全教育的成效是與戰(zhàn)時的安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)相互作用的。
安全知識是向?qū)?，掌握了安全生產(chǎn)知識，就能安全地、平穩(wěn)地、稱心如意地作業(yè)；沒有安全生產(chǎn)知識的人，就會像一條航行中無舵手的船，無目的地亂撞。除了影響自己還傷害他人。無論傷人還是傷已，都是人為的不幸遭遇。大自然的災(zāi)害無法抗拒，無法改變，但能防預(yù)。只要認真學習安全知識，懂得安全知識，安全操作，一些事故是完全可以預(yù)防的。
佛山水文分局在今年年初分別邀請佛山交警、佛山氣象局和三水海事處的同志到分局現(xiàn)場進行道路交通安全知識、氣候知識和防雷知識，以及水上交通安全知識等講座。通過這樣的活動，強化全體水文干部、職工的自我安全保護意識，使大家產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。這就是加強安全生產(chǎn)教育必要性的一系列舉措。
長期以來，佛山水文分局把安全生產(chǎn)工作作為重中之重來抓。特別是近幾年，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查和管理，并層層抓落實，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)負責制。測報中心除了按規(guī)定逐月把本中心安全生產(chǎn)檢查情況上報外。平時，水文分局領(lǐng)導和技術(shù)科(負責安全管理)同志到測站出差工作時，同時也檢查和了解測站安全方面的問題。通過這樣的工作，對監(jiān)督測站安全生產(chǎn)起著積極作用。另外，分局加強對測站安全生產(chǎn)檢查力度的同時，還想方設(shè)法加大對測站有關(guān)設(shè)施的建設(shè)投入和改造，購置和補充一些先進的測驗設(shè)備。去年，我中心屬下三個站安裝自動監(jiān)測的鹽度計。一方面大大減小職工的勞動強度，其次又能提高工作環(huán)境的安全性。
水文工作有著它的特殊性。特大洪水，山洪暴發(fā)，臺風暴潮等自然災(zāi)害發(fā)生期間，以及自然災(zāi)害導致堤壩塌陷和其他跟水有關(guān)險情。在發(fā)生現(xiàn)場第一時間往往是見到水文人的身影。他們冒著來自各種不同的挑戰(zhàn)和危險，測出一份份的水文數(shù)據(jù)，報出一份份水文情報。為三防和各級部門的抗洪和其他自然災(zāi)害搶險提供科學依據(jù)。在洪澇、風暴潮等自然災(zāi)害面前，我們水文人往往是處于“風口浪尖”，為了測到現(xiàn)場的準確數(shù)據(jù)，安全一次又一次地受到威脅。但我們水文人歷來是坦然面對，靠的是什么？靠的是完善的測驗設(shè)施，過硬的安全知識和操作規(guī)程。完善的測驗設(shè)施是各級部門從抓基礎(chǔ)、抓整改得出來的結(jié)果，過硬的安全知識和操作規(guī)程是從抓落實、抓監(jiān)督得出來的效果。
事故的隱患存在于粗心，事故的苗頭發(fā)源于大意。因此，認真檢查是補充各個方面的不足。不使生產(chǎn)安全發(fā)生一點漏洞，安全操作，嚴格檢查，逐步落實，才是生產(chǎn)安全的最大保障。
生產(chǎn)安全管理心得篇三
在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理已經(jīng)成為了重要的一環(huán)。保障生產(chǎn)系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，不僅關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，更關(guān)系到職工們的生命財產(chǎn)安全。經(jīng)過多年的實踐，我認為，生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的成功需要企業(yè)和職工的共同努力。
第二段：生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的重要性
企業(yè)在生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理方面必須充分認識到其重要性。為確保生產(chǎn)過程的安全性，企業(yè)應(yīng)該積極采取一系列措施，包括工藝安全、人員安全、設(shè)備安全和環(huán)境安全等。例如，為了預(yù)防設(shè)備故障造成的意外事故，應(yīng)實行定期檢查和維護；為了避免職工誤操作，應(yīng)該加強安全教育和培訓；為了減少生產(chǎn)環(huán)境中的安全隱患，應(yīng)建立完善的安全管理制度。
第三段：加強安全文化建設(shè)
企業(yè)在生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理方面也應(yīng)著力于加強安全文化建設(shè)。這包括充分宣傳企業(yè)安全管理方針，讓職工們充分認識到安全意識的重要性。另外，企業(yè)應(yīng)引進現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)理念，包括安全風險評估和安全演練等。這些措施都能夠有效地加強企業(yè)的安全管理，并且讓職工們以安全為第一要務(wù)。
第四段：推行安全管理制度
安全管理制度是保障企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)安全的關(guān)鍵。企業(yè)在制定安全管理制度時，必須要深入了解各種安全隱患和風險。在制度實施過程中，應(yīng)嚴格落實各項制度和措施，包括生產(chǎn)安排、人員管理、質(zhì)量控制和安全應(yīng)急措施等。例如，在生產(chǎn)設(shè)備管理方面，企業(yè)應(yīng)該建立完善的設(shè)備臺賬、設(shè)備保養(yǎng)記錄和設(shè)備應(yīng)急處理制度，這樣才能有效地提高設(shè)備操作的安全性。
第五段：總結(jié)
生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理是企業(yè)生產(chǎn)活動中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)必須進行全面的安全管理，包括加強安全文化建設(shè)、制定嚴格的安全管理制度和實施科學有效的安全管理措施等。企業(yè)和職工必須意識到安全是生產(chǎn)過程的生命線，共同努力，才能在生產(chǎn)中不斷創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
生產(chǎn)安全管理心得篇四
生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理是現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的目的是通過制定和執(zhí)行有效的安全管理策略和措施，保障生產(chǎn)過程中人員和財產(chǎn)的安全，同時提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文將從實際工作中的經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的心得體會。
二、 生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的重要性
1、 保障人員安全。生產(chǎn)過程中，各種機器設(shè)備、化學品等存在較大的安全風險，如果沒有有效的安全管理策略和措施，極易給人員造成危險和傷害。
2、 保護財產(chǎn)安全。生產(chǎn)企業(yè)中各種機器設(shè)備、原材料等都是企業(yè)非常重要的財產(chǎn)，如果沒有有效的安全管理策略和措施，設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)故障，嚴重時可能導致財產(chǎn)損失。
3、 提高生產(chǎn)效率。安全管理策略和措施可以避免生產(chǎn)過程中由于安全隱患而導致的停產(chǎn)和停工，從而提高生產(chǎn)效率。
三、 生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的實施方法
1、建立安全意識。企業(yè)要對員工進行全方位的培訓，讓員工充分認識到安全意識的重要性和必要性，讓員工在工作中時刻有安全意識，可在緊急時刻快速反應(yīng)。
2、制訂安全管理制度和規(guī)范。企業(yè)應(yīng)制訂一系列的安全規(guī)定、流程，確保各個環(huán)節(jié)的安全工作落實到位，并不斷對制度進行完善。
3、 加強設(shè)備維護和保養(yǎng)。企業(yè)要對機器設(shè)備進行日常維護和定期檢查，防止意外故障的發(fā)生，保證設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性。
4、 加強現(xiàn)場管理。企業(yè)要對生產(chǎn)現(xiàn)場進行全方位的巡查和監(jiān)視，并采取必要的措施避免安全事故的發(fā)生。如：實時監(jiān)視生產(chǎn)高峰期的人流量，防范人群的涌入等。
四、 生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的實踐案例
在實踐過程中，某企業(yè)通過引進企業(yè)級HSE應(yīng)用軟件，通過智能化的方式對安全管理工作進行管理。該軟件可以實現(xiàn)對工藝安全、環(huán)境保護、人員安全等的全面監(jiān)控，并通過預(yù)設(shè)閾值的方式進行預(yù)警和信息提示，有效提高了安全整體管理水平，實現(xiàn)了安全信息化。
五、 總結(jié)
生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有非常重要的意義，如果缺乏有效的安全管理策略和措施，則容易造成人員傷害和財產(chǎn)損失，同時也會影響企業(yè)的生產(chǎn)效率。在實踐中，需要對生產(chǎn)系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)進行科學合理的管理，并通過技術(shù)手段實現(xiàn)智能化的安全管理。
生產(chǎn)安全管理心得篇五
生產(chǎn)安全是企業(yè)發(fā)展的重要保證。為了保障員工的生命財產(chǎn)安全，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，各大企業(yè)普遍建立了生產(chǎn)安全管理制度。通過參與企業(yè)生產(chǎn)安全管理制度實踐，我深刻體會到其重要性和必要性，也認識到了自己在其中的作用和責任。下面我將就自己在生產(chǎn)安全管理制度中的體會進行闡述。
首先，在生產(chǎn)安全管理制度中，明確責任和權(quán)力是至關(guān)重要的。作為企業(yè)員工，我們要明確自己在生產(chǎn)安全管理中所扮演的角色，了解自己所負責的職責和相關(guān)權(quán)力。只有明確了責任和權(quán)力，才能更好地開展安全管理工作。企業(yè)的管理者要明確自己在生產(chǎn)安全中所負責的職責，制定相關(guān)的安全制度和規(guī)章制度，并確保全面落實。而員工也要自覺遵守這些制度，以實際行動踐行自己的職責，共同維護生產(chǎn)安全。
其次，在生產(chǎn)安全管理制度中，培養(yǎng)安全意識是關(guān)鍵。安全意識是人們對危險性的覺察能力和對安全風險的判斷能力。只有具備了安全意識，才能在生活和工作中做出正確的判斷和行為，避免事故的發(fā)生。在企業(yè)中，安全意識培養(yǎng)需要通過各種形式的宣傳教育來實現(xiàn)，如安全培訓、安全會議等。企業(yè)要利用這些機會普及安全知識，提高員工的安全意識。而作為員工，要不斷提高自己的安全意識，主動發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。
第三，在生產(chǎn)安全管理制度中，執(zhí)行力和溝通合作是必不可少的。一個完善的生產(chǎn)安全管理制度只有在全體員工的共同努力下才能有效執(zhí)行。企業(yè)管理者要加強對員工的執(zhí)行力培養(yǎng)，推動各項安全制度的實施，建立健全的監(jiān)督檢查體系。同時，員工之間也要加強溝通合作，共同商討解決生產(chǎn)安全中的問題，形成強大的安全管理合力。
此外，在生產(chǎn)安全管理制度中，持續(xù)改善和創(chuàng)新是不可或缺的。隨著科技的不斷發(fā)展，新的安全管理方法和技術(shù)不斷涌現(xiàn)。企業(yè)要不斷學習、吸收和應(yīng)用新的管理理念和技術(shù)，不斷改進和完善生產(chǎn)安全管理制度。員工也應(yīng)積極主動參與到新方法的學習和應(yīng)用中，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，為企業(yè)的安全管理貢獻自己的力量。
綜上所述，生產(chǎn)安全管理制度的建立和執(zhí)行對于保證生命財產(chǎn)安全、提高企業(yè)生產(chǎn)效率至關(guān)重要。作為企業(yè)員工，我們要明確責任和權(quán)力，從自身做起，踐行企業(yè)的安全管理制度；同時，要提高自己的安全意識，培養(yǎng)正確的安全判斷能力；加強執(zhí)行力和溝通合作，形成強大的安全管理合力；不斷改進和創(chuàng)新，提高整個安全管理制度的水平。相信通過我們的共同努力，企業(yè)的生產(chǎn)安全將得到有效保障，員工的工作環(huán)境將變得更加安全和舒適。
生產(chǎn)安全管理心得篇六
隨著現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展和技術(shù)的不斷創(chuàng)新，生產(chǎn)系統(tǒng)的安全管理顯得尤為重要。在完成安全管理工作的過程中，我相信我們都有各自的心得體會。在這篇文章中，我將分享我自己關(guān)于生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的心得體會和經(jīng)驗。
第一段：了解有關(guān)政策法規(guī)和標準
在開始生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理的工作之前，首先我們需要熟悉有關(guān)政策法規(guī)和標準，根據(jù)其要求對生產(chǎn)系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)開展安全管理工作。例如，我們需要確保所有設(shè)備都符合相關(guān)法規(guī)和標準，以保證生產(chǎn)過程的安全性。同時，我們也需要與政府有關(guān)部門和專業(yè)的機構(gòu)保持良好的聯(lián)系，了解最新的法規(guī)和標準，以便及時地調(diào)整和改善我們的安全管理工作。
第二段：熟悉生產(chǎn)系統(tǒng)的特點
生產(chǎn)系統(tǒng)的安全管理需要建立在對生產(chǎn)系統(tǒng)的充分了解和熟悉的基礎(chǔ)之上，而這個過程需要一定的時間和精力。我們需要了解生產(chǎn)系統(tǒng)的特點和生產(chǎn)過程中的各種事故和故障，以便我們能夠在處理常規(guī)問題的同時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風險。
第三段：加強培訓和教育
為了確保生產(chǎn)系統(tǒng)的安全管理水平，我們需要加強對員工的培訓和教育，培養(yǎng)員工的安全意識和管理能力。例如，我們可以組織安全培訓和演練課程，與員工分享安全管理的知識和經(jīng)驗，并且及時更新員工的安全知識和技能。此外，我們還可以通過獎懲機制來激勵員工積極參與安全管理工作。
第四段：注重監(jiān)管和評估
對于生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理工作的監(jiān)管和評估也是非常重要的。我們需要建立一套包括監(jiān)管和評估的機制，以檢測和糾正任何發(fā)現(xiàn)的問題，并及時進行調(diào)整和改進。此外，我們還需要密切關(guān)注整個生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)，要求所有參與人員都要按照規(guī)定執(zhí)行操作和工作流程，保證生產(chǎn)過程的高效性和安全性。
第五段：總結(jié)
生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理是一項必要的工作，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的福利都有著重要的影響。只有通過全面了解、充分培訓、有效監(jiān)管和精細評估等工作，才能夠提高生產(chǎn)系統(tǒng)的安全管理水平?？傊?，保障生產(chǎn)系統(tǒng)的安全是一項長期而艱巨的任務(wù)，是每一個生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員都需要認真思考和經(jīng)常努力的重要工作。
生產(chǎn)安全管理心得篇七
按照市教育局和區(qū)教育局下發(fā)的文件精神和要求，我在6月20日到6月29日通過中國教師研修網(wǎng)，參加了20xx年全國中小學校長校園安全管理國家級遠程專題培訓。培訓之后，我的心情久久不能平靜。一個個鮮活生動的案例，一串串觸目驚心的數(shù)字，一件件安全事故的事例，使我深刻感受到加強中小學幼兒園學生安全工作刻不容緩。血淋淋的事實讓我再一次審視了自己的工作性質(zhì)，也讓我明白了每一位普通教育者的責任，再一次理解了安全在人們心中的重要意義。
本次遠程網(wǎng)絡(luò)培訓，是為了貫徹落實中央綜治維穩(wěn)電視電話會議和教育部中小學安全工作視頻會議精神，進一步加強校園安全工作的要求的一次中小學校長校園安全管理遠程專題培訓。本次培訓更是緊緊圍繞當前應(yīng)急管理工作面臨的形勢與任務(wù)、學校安全突發(fā)事件的預(yù)案制訂與處理、認真落實《中小學幼兒園安全管理辦法》依法做好學校安全工作、《侵權(quán)責任法》的解讀、如何做好中小學幼兒園安全教育工作、怎樣處理校園意外傷害事故、校園心理危機的干預(yù)與管理、學生法制教育的內(nèi)容和方法、學校安全管理與安全教育的經(jīng)驗進行的學習、交流和研討。
在培訓中，我深深地認識到，當前和今后一個時期的“重大政治任務(wù)”就是維護校園安全。目前中小學幼兒園財力有限，就必須依靠上級主管部門，加大投入做好校園的技防、人防、物防。校園的安全關(guān)系到千家萬戶安寧、社會和諧穩(wěn)定。面對突發(fā)事件、面對校園安全的緊迫性，從中央到地方、從精神到物質(zhì)都體現(xiàn)著全社會對中小學幼兒園、對孩子的關(guān)心、守護。作為管理者，維護校園穩(wěn)定、平安更是我們的義不容辭的責任和義務(wù)。因此，增長相關(guān)的校園安全管理的知識、技能迫在眉睫。如何處理突發(fā)事件、如何關(guān)注安全管理的細節(jié)，是我們每一位校長、園長、分管安全工作的領(lǐng)導應(yīng)該學習掌握的重要知識技能。
(一)校園安全事故的發(fā)生，其實很多都是由于教師和當事人安全意識淡薄、教師的責任心不強、學校管理不到位等因素造成的。如果教師對安全的認識程度高一點，多一份責任心，很多事故是可以避免的。所以，首先應(yīng)提高相關(guān)人員的思想意識，提高學生、家長和教師對安全的認識程度，提高隨時、隨地防范不測的能力。學校的教育教學對象是學生，不同的學生來自千家萬戶。學生安全，家長放心，學校順心，政府安心；學生不安全，家長傷心，學校鬧心，政府煩心。另外，穩(wěn)定的教師隊伍，安全的教育教學設(shè)施設(shè)備，融洽的師生關(guān)系、同學關(guān)系，都對和諧校園建設(shè)起著重要的作用。因此，學校一切工作必須以安全為前提，沒有安全保障還談什么工作學習生活，更不用說管理，只要時時事事把教育放在第一位，把安全融入所有教育教學及管理之中，就會最大限度地防范與未然。學生的一切成長必須有安全來作保障，離開“安全”二字談什么都無任何意義，提高學生自我安全防護能力顯得尤為重要。開設(shè)安全教育課，讓學生懂得并掌握防觸電、防火災(zāi)、防溺水、防食物中毒、防氣體中毒、防拐騙、防災(zāi)害性天氣(雷電、大風、暴雨等)、防交通事故、防偷竊盜搶、防其他意外傷害等“十防”安全防護知識，能大幅度減少安全事故的發(fā)生，這也更能使學生終身受益。
(二)要加強安全宣傳教育，不斷提高學生的安全意識、思維、習慣、安全防護、應(yīng)急和自救的技能和知識；做到安全教育“天天講、月月講，安全教育常掛心、大家生活才安心”;“安全教育從娃娃抓起”。讓安全教育影響孩子的思維和行為，能從小就養(yǎng)成珍惜生命、關(guān)愛生命、自律安全的行為和品德，這將成為具有重要現(xiàn)實意義和深遠意義的大事。校園安全管理的成敗，直接影響到學校教育教學質(zhì)量，制約著學校的發(fā)展。正如教育部長袁貴仁所說：“生命不保，何談教育?！?BR> (三)加強家園合作、明確各自責任。現(xiàn)在我們的中小學生、幼兒園小朋友幾乎全部是獨生子女，在家受到家長的寵愛，比較任性，并且唯我獨尊。而我們的家長認為一旦將孩子送入學校，學生的安全就成了學校和教師的責任，幾乎家長就和學生安全沒有什么瓜葛了。而中小學生幼兒園小朋友正處于身心還未成熟的階段，有時缺乏一些必要的安全知識，出于好奇、逞能、好強等心理弱點造成一些安全事故的發(fā)生，這給我們的學校和家長都是一筆重要財富的損失。所以作為教育工作者的我們，不但在自己給孩子講好一些安全知識的同時，還要督促我們的家長也要給孩子負起安全的責任，讓他們知道孩子是學校的安全關(guān)注體，更是家庭的安全關(guān)注體，時刻提醒家長高度重視孩子們的生命安全，進一步明晰未成人在自行上學、放學、返校、離校、外出期間的管理責任，切實落實好對未成年子女的監(jiān)護、教育責任。
并懇請家長積極配合學校做好對學生的防溺水、食品安全、交通安全教育，教給他們防雷擊、電擊、火災(zāi)等方面的自救知識。我們也將學校的作息時間告知了學生家長，以便家長們更好地監(jiān)管自己的孩子。如果我們家園合作，讓教師和家長各自明確自己的責任，讓我們共同意識到這個孩子是我們共同關(guān)注的對象，這樣我們定會在安全工作上有個好的收獲。并要求家長關(guān)注孩子的身心健康，與老師、學校共同創(chuàng)造最佳的學習生活環(huán)境。讓孩子在今天快活地成長，讓孩子在明天快樂地飛翔。
“安全無小事，重在抓落實，常抓是保證，預(yù)防最重要。”我們要力爭做到人人講安全、事事講安全、時時講安全。讓安全意識、安全責任深入人心。一個學校，肩負著千鈞重擔。如何做好學校的安全工作，配合學校安全文化建設(shè)，讓學校滿意、讓學生滿意、讓家長滿意、更讓社會滿意，作為一名教育工作者，更是責任重大，容不得半點疏漏和大意，務(wù)必要把工作抓實做細，確保萬無一失。警鐘長鳴，常抓不懈。只有不斷加大校園安全工作的力度，積極建設(shè)校園安全教育和管理長效機制，持之以恒、堅持不懈地推進工作，才能辦好人民滿意的教育，人民放心的教育。
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的9篇《2023年杜邦安全管理心得體會生產(chǎn)安全管理心得體會》，希望對您的寫作有所幫助，更多范文樣本、模板格式盡在。
生產(chǎn)安全管理心得篇八
如果說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣大企業(yè)職工來說，對安全生產(chǎn)的重視是我們的職責和義務(wù)，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到傷害，是對企業(yè)負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關(guān)，可見安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。
1.定期對帶班長進行培訓教育，灌輸安全意識，使其擔負起現(xiàn)場管理的職責，對于班組員工的違章行為實行提醒---教育----監(jiān)督的三步驟，對于多次勸說還不改的員工，及時報告站長，由站長進行教育培訓，并計入月底安全考核與獎懲，進行考核，使之每個員工對自己的崗位安全職責制都有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識。
2.“思想”是事故發(fā)生的首要隱患，所以，在每周進行的安全教育同時，安全教育工作，有計劃的對員工進行安全培訓，什么季節(jié)應(yīng)當注意什么樣的問題，出現(xiàn)問題使用什么樣的方法解決，把這些理論知識深入的植入員工心中，每月進行預(yù)案演練，不斷提高安全意識和安全技能才是最好的保護，安全就象掌握在我們自己的手中的防盜器，報警器滅火器以及所有的安全設(shè)備都是死的，僅有正確使用它們的是活的，有了人的安全主觀能動性和安全技能才是真正的安全保障。
3.設(shè)定安全員每日進行巡查，安全巡查不只是走過程巡查，要時刻留意設(shè)備及現(xiàn)場的運行狀況，每一天上下班都要對消防器材加油設(shè)備進行檢查，光做好這些還不夠還應(yīng)掌握怎樣去保養(yǎng)，怎樣安全使用設(shè)備，制止一切違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，控制不安全行為，對于站內(nèi)存在的問題和不足，要隨時反映，做好防范措施，防止和減少事故的發(fā)生。
每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預(yù)防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全職責心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。
生產(chǎn)安全管理心得篇九
近年來，我國一系列重大安全事故的發(fā)生引發(fā)了廣泛的社會關(guān)注，特別是一些制造業(yè)和化工行業(yè)的事故，給人們的生命財產(chǎn)帶來了嚴重的損失。為了加強企業(yè)的安全管理，提高生產(chǎn)工作的安全性，我所工作的公司制定了一系列的生產(chǎn)安全管理制度。在日常工作中，我深刻體會到了這些管理制度的重要性和作用。
首先，安全管理制度是企業(yè)安全保障的法定依據(jù)。作為一個具有一定規(guī)模的企業(yè)，公司必須依法制定并嚴格落實相關(guān)安全管理制度，以保障生產(chǎn)安全。這些制度涵蓋了從生產(chǎn)前的安全規(guī)劃、生產(chǎn)過程中的安全操作、事故后的事故評估等各個環(huán)節(jié)，確保了生產(chǎn)過程的安全可控。通過遵守這些制度，不僅可以避免和減少事故的發(fā)生，還能夠最大程度地保護員工的生命財產(chǎn)安全。
其次，安全管理制度是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。生產(chǎn)企業(yè)離不開高效安全的管理，只有健全的安全制度才能保持生產(chǎn)的穩(wěn)定和高效。在我公司的生產(chǎn)過程中，各個崗位的員工都遵守著相關(guān)的安全管理制度，保證了生產(chǎn)過程的正常運行。同時，這些管理制度還規(guī)定了一些崗位的職責和權(quán)限，讓員工明確自己的責任和目標。只有一個安全有序、高效穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
再次，安全管理制度是培養(yǎng)員工安全意識的有效方式。生產(chǎn)安全是一個全員參與的事情，每個員工都應(yīng)該時刻保持對生產(chǎn)安全的高度警惕。制定和落實安全管理制度可以幫助員工形成正確的安全觀念和安全行為習慣，提高他們在生產(chǎn)過程中的安全意識。通過不斷的宣傳和培訓，員工對于生產(chǎn)安全的認識和理解不斷提高，形成了集體防范、共同維護安全的良好氛圍。
最后，安全管理制度是企業(yè)對外展示的標志之一。現(xiàn)代社會對于企業(yè)安全管理的要求越來越高，各級監(jiān)管機構(gòu)會對企業(yè)的安全管理制度進行定期檢查，企業(yè)必須通過合格的安全管理制度來證明自己的安全管理能力。我公司將安全管理制度作為一項重要的內(nèi)外部溝通的工具，通過不斷改進和完善制度，提升了公司在行業(yè)中的競爭力和聲譽。
總之，生產(chǎn)安全管理制度是企業(yè)安全保障的法定依據(jù)，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，是培養(yǎng)員工安全意識的有效方式，也是企業(yè)對外展示的標志之一。我深刻認識到安全管理制度對于企業(yè)和員工的重要性，我會堅決遵守各項安全管理制度，增強自己的安全意識，積極參與安全管理工作，為公司的安全生產(chǎn)貢獻力量。我相信，在大家共同的努力下，我們的企業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)、高效運行的目標。
生產(chǎn)安全管理心得篇十
安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統(tǒng)科學。為有效的將生產(chǎn)因素的狀態(tài)控制好，實施安全管理過程中，必須正確處理五種關(guān)系，堅持六項基本管理原則。本文是安全管理的
心得體會
，僅供參考。
。如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴
安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，
規(guī)章制度
是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業(yè)，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產(chǎn)一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務(wù)工來完成，而勞務(wù)工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”這樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個企業(yè)，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎(chǔ)上滿足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數(shù)年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化
企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應(yīng)該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎(chǔ)，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續(xù)作業(yè)，在巡查員的強烈制止下，便采取“停止作業(yè)”的行為來對抗。公司領(lǐng)導及時趕到現(xiàn)場，將違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務(wù)派遣工仍一意孤行，繼續(xù)以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領(lǐng)導當即與拒不糾正違章行為的有關(guān)人員解除了勞務(wù)合作關(guān)系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護企業(yè)的信譽。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果，讓大家看到了公司領(lǐng)導處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應(yīng)該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù)，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來，理順關(guān)系，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應(yīng)該說這也是我們管理者應(yīng)該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預(yù)防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。就拿我們企業(yè)來說，原來是國有企業(yè)，現(xiàn)在改制為民營企業(yè);原來全是固定用工，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務(wù)派遣工;原來職工吃的是大鍋飯，現(xiàn)在實行固定工資加計件;原來我們港口經(jīng)營是以裝卸運輸為主，而現(xiàn)在港口已調(diào)整為倉儲、物流為主，成了貨物交易的市場，經(jīng)銷商在港口安營扎寨，現(xiàn)場交易、看貨、提貨的人員不斷增加，不同單位的運輸車輛、人員川流不息。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了，經(jīng)營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。企業(yè)重視了對職工的安全教育，忽視了對駐場客戶的宣傳教育;重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育;重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話，在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實踐中，我們的體會是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預(yù)控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員、機械設(shè)備會產(chǎn)生怎樣的影響，應(yīng)該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。再具體點說，如我們在卸船作業(yè)中，尤其是高溫季節(jié)的中午時段，就是作業(yè)的危險時段，需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施，只有做到了有針對性的防范，才能達到安全生產(chǎn)的可控性。
在這里我們提出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作，不僅因為其重要性，還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設(shè)備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握并且預(yù)控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還需要各方面的知識，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學習、去摸索、去了解，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果，達到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標，還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育，采取切實有效的辦法和措施，幫助和引導大家形成共識，實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應(yīng)本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻。
現(xiàn)在科學發(fā)展，經(jīng)濟向好，設(shè)備先進，人命值錢，按理說人們應(yīng)該更加珍惜生命，更加注重安全生產(chǎn)，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案。如礦山安全事故一發(fā)再發(fā)，先是大家把目光盯住那些資質(zhì)不全的小煤窯，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進來了，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車，看來，經(jīng)濟發(fā)展與搞好安全生產(chǎn)有時并不全是正比例關(guān)系。
如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。
一個安全管理人員從入行開始，或多或少都碰到過一些窘境:生產(chǎn)部門為了趕工不遵守安全規(guī)定，你為了安全去糾正反而引發(fā)沖突;你去現(xiàn)場檢查，一些技術(shù)員工會輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔心被你抓到違規(guī)要受處罰，看到你來遠遠地就躲開了;與各部門的關(guān)系則是，離開了企業(yè)領(lǐng)導的強力支持，安全工作就有可能被排到后面，需要你不斷去催去求才能看到進度，一些安全會議，如果領(lǐng)導不參加， 基本上就討論不出什么來了。。。。
一個專業(yè)的安全管理人員，當然不可能一遇到問題就去找老板，站在老板后面，用老板的權(quán)威去展開工作。因為這樣既無法真正提高公司的安全水平，也對我們的職業(yè)發(fā)展沒有幫助，坦誠地講，領(lǐng)導用人，是找對他有用的人，幫他解決各種問題的。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持，久而久之，在領(lǐng)導心中的重要性就降低了，自然不會有多少影響力，工作開展就更難了。
那么如何擺脫這樣的窘境呢，筆者本著個人的經(jīng)歷，簡單談?wù)勔恍┬牡皿w會，希望能起到一點拋磚引玉的作用。
明析責任，順勢而為
很多時候，包括一些部門領(lǐng)導在內(nèi)的員工有一種錯誤的認識:以為公司設(shè)置了安全管理部門，安全管理的工作就由安全人員來做，其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了， 平常只需要適當?shù)嘏浜舷掳踩芾砣藛T就可以了。一些經(jīng)驗不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調(diào)地采用求人辦事的方法，貌似'態(tài)度很好'，但總是'人好被人欺'，人家不買賬，事情辦不好。另一方面，一些老資格的安全員則總是以到現(xiàn)場搞檢查，抓違規(guī)為能事，對違反規(guī)定的員工大聲斥責，用安全規(guī)定來壓著各部門做事，卻總是在背后被人說成'狐假虎威'，得到的也只是陽奉陰違的敷衍。其實這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位，順好勢。安全責任不清，老話講:名不正，則言不順，言不順，則事不成。
無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產(chǎn)必須管安全，企業(yè)負責人對整個企業(yè)的安全負責， 各個部門負責人對本部門的安全負責，員工本人對自己的安全負責。 這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解，如果不了解，要組織培訓，要讓企業(yè)負責人宣示承諾，要學習相關(guān)法律法規(guī)。 安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的，不是監(jiān)督或求人辦事的，我們提供專業(yè)的支持，來幫助各部門不斷改善安全狀況，從而促進整個企業(yè)安全水平的提高。
總而言之，我們是支持和幫助各部門做好安全的，人人都歡迎來自別人的幫助。只有明確了責任，順勢而為，才能讓安全管理人員和各部門員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢，自然從容。
識別需求，樹立專業(yè)
明確了安全管理的責任后，安全管理人員就要專心從事安全支持工作， 那么，如何對各部門進行有效的支持呢，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài):即把各部門當做自己的客戶，我們提供的服務(wù)必須是客戶需要的。 比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身，你卻說奔馳寶馬更好，更快，這明顯就沒有認真做好客戶需求分析。 安全管理也是同樣的道理， 比方生產(chǎn)部門目前存在員工不會正確佩戴勞保用品，你沒有組織勞保用品使用方面的培訓，反而采取現(xiàn)場檢查并把沒戴好的員工都做了違規(guī)處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求，客戶的需求得不到滿足，結(jié)果當然是彼此間都會有想法了。
現(xiàn)場部門需要安全培訓，我們就組織針對性的安全培訓?，F(xiàn)場部門需要對生產(chǎn)設(shè)施做些改造，不明了安全法規(guī)有什么要求，我們就提供這方面的信息幫助避免違規(guī)?，F(xiàn)場部門需要知道部門內(nèi)有多少危害，發(fā)生事故的風險程度有多高， 那安全管理人員就通過專業(yè)的分析工具幫助一起完成風險分析，并提供專業(yè)的改善建議。如果現(xiàn)場部門需要通過檢查來發(fā)現(xiàn)隱患，我們就幫助一起完善檢查表，和他們一起進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行就事論事的討論，而不是指責誰沒有做好。
從現(xiàn)場部門的角度去理解他們的安全需求并采取相應(yīng)的行動，會有效地幫助到他們，同時也能夠真正樹立安全管理人員的專業(yè)權(quán)威，日積月累，就會在法律法規(guī)，事故分析，風險分析，施工安全，勞保選用，行為安全等等方面成為公司內(nèi)的行家，是大家在遇到相關(guān)問題的時候第一個想到的人。
立足本職，放眼全局
因為安全管理人員要跟所有部門打交道，所以有時候會很自然地分不清安全管理的界限，哪些是我們該管的，哪些又是我們多管的呢，筆者個人的看法是，多實證，少臆斷。假設(shè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個機械設(shè)備的安全防護脫落了，那么我們可以就這件事與設(shè)備維護部門討論修好這個設(shè)備之后，再對其他類似設(shè)備也做個機械防護檢查。但是我們要避免憑主觀推斷，認為現(xiàn)場某個部門甚至某個人機械防護管理沒做好。安全管理人員尤其忌諱指責一個部門甚至某個人什么地方?jīng)]做好。 一個有分寸的人才會贏得他人的信任和尊重，我們不能為了追求自身的表現(xiàn)或'功績'，僅僅靠現(xiàn)場走幾圈，就得出一些結(jié)論，進而拿到會議上指責他人的過失，那樣太不慎重了，也不是科學理性做事的方法。
如果安全管理人員只從自身角度看問題，結(jié)果就會發(fā)現(xiàn)安全規(guī)章制定的越來越多，自己也疲于檢查。如果換個角度，從整個公司的全局來做安全管理，那么有多少規(guī)章可以通過工藝改進，工程改造，設(shè)備更新，安全標識來取代呢? 舉例來講， 對于轉(zhuǎn)動機械軸，規(guī)定轉(zhuǎn)動時不能進行清潔工作，但常有報道有人用抹布擦轉(zhuǎn)軸時手被卷入受傷甚至切斷。 犯錯誤可以說是人的生理本能， 通過規(guī)章制度很難從根本上杜絕隱患，反而會引起員工對繁多的制度的反感和疲勞。其實只需和技術(shù)及維修部門溝通在轉(zhuǎn)軸外加個防護罩就解決了。
商業(yè)伙伴，創(chuàng)造價值
有了清晰的責任定位，專業(yè)的安全技能，恪守本職的職業(yè)操守和立足全局的工作思路，這些都是做好安全管理工作的必要條件， 我們?nèi)匀恍枰邆湟恍┘寄苤獾乃仞B(yǎng)，比如溝通能力等。
世界上大部分沖突和分歧都是溝通不善造成的，真正的無法調(diào)和的矛盾實際上是很少很少的， 所以在和他人溝通時，要秉持解決問題而不是要爭個長短的心態(tài)，畢竟解決問題是對雙方都有幫助的，溝通成功的幾率也會很大。而如果是去爭辯到底誰對誰錯，誰應(yīng)該聽誰的，那么無論誰占上風，從公司整體的角度，都無助于公司安全文化的提高，爭吵一次，裂痕大一次。一些公司負責人本著安全第一的角度，會出面力挺安全管理人員，但這對企業(yè)和諧發(fā)展也存在一些負面效果。
筆者較為推崇把安全管理人員與其他員工的關(guān)系定位為商業(yè)伙伴的關(guān)系，企業(yè)的基本功能是賺取利潤， 在企業(yè)里大家都圍繞這個基本的功能而工作，安全管理人員也不能置身其外。我們不能唱高調(diào)地說自己是為了社會責任而存在的，那樣顯得自己太矯情，拔高自己從來都不是平等溝通的正確做法。
商業(yè)伙伴的本質(zhì)是在雙方平等的前提下，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，解決共同面對的問題，實現(xiàn)共同的利益。在企業(yè)里工作，利潤是共同的利益，安全無事故也是共同的利益。同時伙伴之間更多的不是指責誰對誰錯，而是互相幫助，共同進步。
既然是商業(yè)伙伴關(guān)系，那么比方生產(chǎn)部門掙錢，安全管理部門就是和生產(chǎn)部門一起在協(xié)作創(chuàng)造價值， 生產(chǎn)部門創(chuàng)造可以看得見的財富，安全管理部門則幫助控制安全風險，從而減少因為安全事故使得設(shè)備損壞，人員傷害，生產(chǎn)停頓而損失的財富。 既然我們和其他部門的利益是一致的， 大家面對共同的安全問題，那么溝通起來自然順暢得多，就算一些具體的問題解決上看法不同， 但都會在就事論事的溝通下協(xié)商解決，其他部門也會更理解安全管理的意義，更有意愿主動地做好安全工作。
以上就是個人對安全管理工作的一點心得，寫出來和大家交流，誠懇歡迎同行的批評指正，幫助我把這份工作做好，我想能夠減少更多的傷害和事故，是每個安全管理人員心底最美好的愿望。
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生產(chǎn)安全管理心得篇十一
現(xiàn)代工業(yè)的高速發(fā)展為社會進步提供了強大的動力，然而在快速發(fā)展的同時，各類安全事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。為確保生產(chǎn)過程中的安全風險得到有效控制，企事業(yè)單位必須建立和完善生產(chǎn)安全管理制度。近日，本人對公司的生產(chǎn)安全管理制度進行了深入的理解和探索，從而形成了自己的心得體會。
首先，良好的生產(chǎn)安全管理制度應(yīng)該以法律法規(guī)為準繩?，F(xiàn)代社會的法律法規(guī)不僅對企事業(yè)單位制定了明確的生產(chǎn)安全管理要求，也為安全事故的責任追究提供了有效依據(jù)。因此，在建立生產(chǎn)安全管理制度時，必須嚴格遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保制度的合法合規(guī)性。在實施過程中，對于一些重要法律法規(guī)，公司可以采取專人負責學習和宣傳，確保員工能夠全面理解和遵守相關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，多次制度的宣講和培訓，幫助員工進一步加深對法律法規(guī)的理解和執(zhí)行。
其次，生產(chǎn)安全管理制度要具有針對性和可操作性。每個企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動都有其特點和風險，因此，生產(chǎn)安全管理制度也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況進行有針對性的制定。在公司的生產(chǎn)安全管理制度中，我們根據(jù)不同崗位的職責和工作內(nèi)容，為每個崗位制定了明確的操作規(guī)程和安全操作規(guī)范，從而確保員工在工作中能夠準確有效地控制安全風險。此外，生產(chǎn)安全管理制度的貫徹落實需要做好宣傳工作，讓員工充分理解制度的重要性和必要性，激發(fā)他們的自覺性和積極性，使制度能夠真正得到執(zhí)行。
再次，生產(chǎn)安全管理制度的監(jiān)督和檢查應(yīng)具有嚴謹性和客觀性。制度的執(zhí)行和落地離不開監(jiān)督和檢查，只有全面了解制度實施過程中的問題和不足，才能及時采取措施進行糾正和改進。在公司中，我們建立了由安全管理部門負責的監(jiān)督檢查機制，定期對制度進行全面評估，對執(zhí)行情況進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。同時，我們還邀請第三方進行監(jiān)督檢查，確保對制度的評估客觀公正。通過嚴謹?shù)谋O(jiān)督和檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，也采取了相應(yīng)的改進措施，進一步提升了生產(chǎn)安全管理的水平。
最后，生產(chǎn)安全管理制度需要不斷完善和更新。隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，新的安全風險和挑戰(zhàn)也不斷涌現(xiàn)。因此，生產(chǎn)安全管理制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)新的形勢和要求。在公司中，我們會定期進行制度的修訂和更新，以適應(yīng)不同時期的需求。同時，我們也會通過開展安全經(jīng)驗總結(jié)和分享會，不斷學習借鑒他人的經(jīng)驗，吸納新的理念和技術(shù)，提升生產(chǎn)安全管理的水平。
總之，在企事業(yè)單位中，生產(chǎn)安全管理制度是確保生產(chǎn)安全的重要保障。通過深入理解和探索，我深刻認識到充分發(fā)揮生產(chǎn)安全管理制度的重要性和必要性。良好的生產(chǎn)安全管理制度需要以法律法規(guī)為依據(jù)，具有針對性和可操作性，監(jiān)督檢查要嚴謹客觀，還需要不斷完善和更新。只有在健全的制度框架下，企事業(yè)單位才能夠在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中有效地控制和防范安全風險，實現(xiàn)安全高效的運營。
生產(chǎn)安全管理心得篇十二
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，不斷普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，提高社會和從業(yè)人員的安全素質(zhì)，杜絕和減少傷亡事故，特制定本制度。
一、堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，樹立安全發(fā)展觀，推進安全生產(chǎn)法制建設(shè)，不斷加強安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，促進全局安全生產(chǎn)形式的根本好轉(zhuǎn)，為促進西豐經(jīng)濟又好又快發(fā)展帶給良好安全交通保障。
二、強化安全生產(chǎn)教育培訓，以全面實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，重點宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策。要“以人為本”加強各級領(lǐng)導和各類從業(yè)人員的培訓，逐步建立安全生產(chǎn)的長效機制，推動全局安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新水平。
三、交通局范圍的安全生產(chǎn)宣傳教育活動由交通局安全領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)各基層單位具體實施，充分利用行業(yè)特點及優(yōu)勢，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。針對春運工作、“安全生產(chǎn)月”、“119”消防宣傳日、“安全生產(chǎn)先進達標單位”等競賽活動，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳單、標語等宣傳媒體做好宣傳教育工作。
四、本著“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的原則，各基層企業(yè)單位主要負責人務(wù)必經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門培訓考核合格，并取得安全資格證書后方可任職，其他單位主要負責人務(wù)必按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全生產(chǎn)培訓，所有單位負責人每年務(wù)必進行一次再培訓。
五、一般管理人員安全教育的培訓每年一次，要求熟悉國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及執(zhí)行上述資料應(yīng)承擔的職責;懂得一般安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識，并能針對本單位狀況提出改善措施;懂得怎樣支持專兼職技術(shù)人員搞好安全生產(chǎn)工作，明確本崗位安全生產(chǎn)職責。
六、企業(yè)安全管理人員每年務(wù)必經(jīng)安全教育培訓一次，施工、運輸部門的安全管理人員務(wù)必經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門培訓考核合格并取得資格證書后方可任職。
七、各基層單位務(wù)必堅持新工入廠三級安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、經(jīng)常性安全教育、“五新”作業(yè)安全教育、復工和調(diào)崗教育五個方面的生產(chǎn)崗位職工安全教育。
八、針對各崗位的培訓教育工作，對法規(guī)、文件有規(guī)定的持證上崗的崗位，務(wù)必保證職工的持證上崗率100%，杜絕一切違規(guī)無證上崗現(xiàn)象發(fā)生，因此而發(fā)生安全事故的，追究相關(guān)職責人的領(lǐng)導職責。
九、要把宣傳教育和開展安全生產(chǎn)大檢查，落實安全生產(chǎn)職責制有機結(jié)合起來，搞好安全警示教育，吸取經(jīng)驗教訓。要對有法不依、安全隱患嚴重、管理不善并導致重大事故的典型案例進行曝光，強化安全生產(chǎn)法律意識，促進安全生產(chǎn)形式的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
生產(chǎn)安全管理心得篇十三
4、對特殊和危險性大的工程，必須單獨編制安全技術(shù)措施;
5、單獨的安全措施方案，一定要有依據(jù)、有計算、有說明、有審批;
8、施工方案批準后，如果責任人、職工不執(zhí)行安全技術(shù)措施，發(fā)生了人身事故，要追究責任。
防火與防爆安全管理制度
2、范圍：適用于公司防火防爆管理
3、責任者：各部、各車間
4、程序：
4.1一般要求：
4.1.1應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險程度及生產(chǎn)、維修、建設(shè)等工作的需要，經(jīng)使用單位提出申請，廠安全部門登記審批劃定“固定動火區(qū)”，固定動火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。
4.1.2禁止產(chǎn)生明火的機動車輛進入罐區(qū)﹑廠區(qū)內(nèi)、易燃物質(zhì)儲罐等有火災(zāi)爆炸危險的場所，進入時必須加時必須加阻火器。電瓶車禁止入內(nèi)。
4.1.3禁止使用汽油、苯等易散發(fā)可燃蒸氣的液體擦洗設(shè)備、工具及衣服等。
4.1.4易燃、易爆物品應(yīng)存放在指定的安全地點?，F(xiàn)場禁止堆放油布、油棉絲紗或其它易燃物品。現(xiàn)場生產(chǎn)用油存放量一般不應(yīng)超過48小時的使用量。
4.1.5使用搬運危險物品，或在易燃、易爆危險場所搬運鐵質(zhì)物品時，不準拋擲，拖拉或滾動。
4.1.6在帶有易燃易爆物質(zhì)(殘渣、殘液和余氣)的設(shè)備、管道、容器上工作時，禁止使用鐵質(zhì)工具，應(yīng)使用銅質(zhì)等不產(chǎn)生火花的工具。若必須用鐵質(zhì)工具，則需在工具接觸面上涂以黃油，或采用其它安全措施。
4.1.7具有火災(zāi)危險性的甲乙類生產(chǎn)所用設(shè)備、管道的保溫層，應(yīng)采用非燃燒的材料，并應(yīng)防止可燃液體滲入保溫層。高溫設(shè)備、管道禁止使用易燃，可燃物保溫。
4.1.8必須加強火源管理。廠區(qū)內(nèi)焊割動火、熬煉用火等一切動火工作，必須認真執(zhí)行“安全生產(chǎn)動火制度”的規(guī)定。
4.1.9要防止可燃易燃物與高溫物體接觸或靠近，高溫工件禁止帶入防火防爆區(qū)，不準在高溫設(shè)備和管道上烘烤衣服和可燃易燃物體。
4.1.10危險物品倉庫、氣柜。主配電設(shè)備、高大建筑物和高大設(shè)備等必須裝設(shè)避雷裝置，每年雨季前必須對裝置檢查試驗一次。避雷裝置單獨設(shè)置時，其接地電阻不得大于10歐姆;如與電氣設(shè)備共用，接地電阻不大于4歐姆。管道法蘭之間電阻不大于0.3歐姆。
4.1.11廠區(qū)內(nèi)未經(jīng)批準，不準隨意搭設(shè)臨時工棚和其它建筑物。
4.1.12化工生產(chǎn)甲類區(qū)域在有液化石油氣及可燃氣體容易擴散處，應(yīng)設(shè)置可燃氣體濃度檢測報警裝置，并應(yīng)加強氣體監(jiān)測工作。
4.1.13所有設(shè)備、管道、閥門、儀表和零部件，必須有合格證并按要求使用，不明規(guī)格、型號的材質(zhì)禁止使用。禁止擅自代用。
4.1.14設(shè)備管道在使用前，必須按照規(guī)定對外觀、尺寸及補焊過或其它疑焊縫進行復驗，并作耐壓試驗或氣密試驗，安全裝置和附件必須齊全、靈敏可靠。定期對壓力容器進行外觀、內(nèi)部檢查和無損傷檢查。嚴格執(zhí)行《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》。
4.1.16根據(jù)工藝過程的具體特點，設(shè)置必要的事故信號、聲光報警器和事故停車聯(lián)鎖裝置。
4.1.17生產(chǎn)過程中的正壓系統(tǒng)嚴防形成負壓，并且應(yīng)設(shè)置防止形成負壓的措施和停車聯(lián)鎖裝置。
4.1.18生產(chǎn)廠房、建筑物、構(gòu)筑物應(yīng)符合本地區(qū)的防震烈度要求，不符合要求的必須加固。
4.1.19設(shè)備檢修時，應(yīng)嚴格遵守“安全檢修制度”。
4.1.20消防機構(gòu)必須健全，消防器材的設(shè)置必須按規(guī)定配備齊全。廠區(qū)內(nèi)的一切消防設(shè)施或器材未經(jīng)許可(非火災(zāi)情況下)不準動用。消防道路必須保持暢通無阻，占用道路，必須經(jīng)保衛(wèi)科、安全部批準。
4.1.21廠內(nèi)所用職工必須分批輪流進行消防知識教育，掌握滅火知識，并會正確使用各種消防器材。
4.1.22禁止使用氧氣代替空氣對設(shè)備、管道充壓、保壓、試壓、置換或吹掃。禁止擅自向缺氧的設(shè)備、管道、井下等場所輸送氧氣。
4.2防火、防爆的主要措施。
4.2.1防爆泄壓。
4.2.1.1定期對設(shè)備進行無損探傷檢驗和測厚工作。
4.2.1.2在高低壓系統(tǒng)之間應(yīng)安設(shè)止逆閥等安全措施。在有火災(zāi)爆炸危險的生產(chǎn)過程及設(shè)備，應(yīng)安裝必要的自控監(jiān)測儀表、自動調(diào)節(jié)報警裝置、自動和手動泄壓排放設(shè)施。
4.2.1.3所有放空管均應(yīng)引至室外，并高出廠房建筑物、構(gòu)筑物2米以上。若設(shè)在露天設(shè)備區(qū)內(nèi)的放空管，應(yīng)高于附近有人操作的設(shè)備2米以上。
4.2.1.4可燃氣體的放空管，應(yīng)設(shè)置安全水封或阻火器;應(yīng)有向管內(nèi)加氮氣或蒸汽的措施，同時應(yīng)有良好的靜電接地設(shè)施。放空管應(yīng)在避雷設(shè)施的保護范圍內(nèi)。
4.2.1.5安全閥的安裝、使用、維護和管理按照安全閥安全管理規(guī)定執(zhí)行。
4.2.1.6有突然超壓或瞬間分解爆炸危險物料的設(shè)備，應(yīng)裝爆破板。如裝導爆筒，應(yīng)朝向安全方向。
4.2.1.7凡是裝有觸媒的高溫設(shè)備，必須泄壓降溫后方可打開。(觸媒需要惰化的，應(yīng)進行惰化。)
4.2.1.8壓縮氣體鋼瓶的充裝、使用、貯運嚴格遵守“氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程”的規(guī)定。
生產(chǎn)安全管理心得篇十四
1、為了加強本公司安全防范工作，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全，保障各項工作順利進行，特制定本制度。
2、本公司以“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”為方針，全方位實施安全管理。
第三條防火的知識。
1、加強各種可燃物質(zhì)的管理，對易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技術(shù)措施，如設(shè)置防火墻等。
3、配備消防設(shè)施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等，要經(jīng)常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。
4、開展群眾性消防活動。
第四條預(yù)防觸電的知識。
防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。
1、各類電器設(shè)備的選用和安裝要符合安全技術(shù)規(guī)定，保證設(shè)備的保護性接地或保護性接零良好。
2、電氣設(shè)備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時更換老化或裸露的電線，及時拆除臨時和廢棄線路等，接線頭要包扎絕緣。
3、建全電器設(shè)備安全操作規(guī)章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。
4、對電器設(shè)備進行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。
5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術(shù)。
第五條事故處理：事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關(guān)部門、進行調(diào)查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱。
第六條事故發(fā)生后的緊急處理。
事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措，處理失當。一般按如下順序處理：
1、首先要切斷有關(guān)動力來源，如氣源、電源、火源、水源等。
2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎。
3、大致估計事故的原因及影響范圍。
4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。
5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。
6、事故終止后，要保護好現(xiàn)場。
第七條事故的調(diào)查、分析和處理。
對傷亡事故進行調(diào)查分析和處理的基本目的是：找準原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。
第八條安全檢查。
1、查有無進行安全教育。
2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。
3、查在布置生產(chǎn)任務(wù)時有無布置安全工作。
4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
5、查個人防護用品是否齊備及正確使用。
6、查工作銜接配合是否合理。
7、查事故隱患是否存在。
8、查安全計劃措施是否落實和實施。
第九條自我安全檢查要點。
1、檢查工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。
2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺，注意堆放、運輸手段等。
3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。
4、檢查設(shè)備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構(gòu)的完好情況。
5、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等。
第十條安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內(nèi)的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。
第十一條公司實施節(jié)假日值班制度，由辦公室負責每月的值班安排和監(jiān)督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責，檢查各部門對各項安全制度，安全操作規(guī)程是否落實。
第十二條夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。
第十三條公司員工應(yīng)妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。
第十四條辦公室負責組織有關(guān)人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查，如有安全隱患，相應(yīng)部門要及時整改。
第十五條公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙，起用前應(yīng)在辦公室備份一套，辦公室必須妥善保管，以備急需時使用。
第三章財物失竊處理辦法。
第十九條本公司發(fā)生財物失竊事件后，有關(guān)人員須在第一時間到達現(xiàn)場，查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。
第二十條開門進入房間后，須查看房內(nèi)之物是否凌亂，行李或提箱、櫥柜是否被撬開。
第二十一條不可移動現(xiàn)場擺設(shè)、觸摸任何物件，及時封鎖現(xiàn)場，不準任何人進入。
第二十二條觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、盜竊時間等。
第二十三條偵查人員到現(xiàn)場后，應(yīng)主動協(xié)助其工作，以做好內(nèi)部調(diào)查。
第二十四條對所涉及的各部門人員進行調(diào)查并錄取口供，同時對重點部位和個人進行嚴密調(diào)查。
第二十五條本公司的防火安全工作，實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，防患于未然。
第二十六條總公司、分公司及各部門均實行安全責任制，設(shè)防火責任人。
第二十七條為確保各項防火安全措施的落實，公司成立防火安全領(lǐng)導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設(shè)立相應(yīng)的防火安全領(lǐng)導小組。
第二十八條各分公司要建立義務(wù)消防隊，發(fā)生火災(zāi)要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。
第二十九條各部門在生產(chǎn)和工作中，均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關(guān)頒布的有關(guān)防火規(guī)定，并根據(jù)自己的實際情況，采取具體措施。
第三十條完善逐級檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。
第三十一條消防設(shè)施要隨時檢查，保證有效。
第三十四條任何人發(fā)現(xiàn)火險后，都要及時、準確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機關(guān)報警(119)，并積極撲救。單位接到火災(zāi)報警后，應(yīng)及時組織力量，配合消防機關(guān)進行撲救。
第三十五條獎勵。
2、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生，及時撲滅火災(zāi)，減少損失的，獎勵100---1000元。
第三十六條處罰：
1、對無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出仍拒不執(zhí)行的，處罰款200元/次。
2、因玩忽職守造成火災(zāi)事故的，應(yīng)追究直接責任者經(jīng)濟賠償責任，并處罰款200元/次。情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，上報司法機關(guān)追究刑事責任，并對所在部門防火責任人處罰款200---1000元。
第五章突發(fā)事件處理規(guī)定。
第三十七條本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構(gòu)的員工。
第三十八條突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。
第三十九條突發(fā)事件處理程序。
1、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當事人或知情人須向相關(guān)管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關(guān)管理部門協(xié)同解決。在解決的過程中，需要向公司有關(guān)部門求助時，有關(guān)部門應(yīng)積極配合與支持，不得推諉延誤。
2、在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法，對事件直接進行處理。
3、公司辦公室在緊急情況下，有權(quán)調(diào)動公司一切必要的資源;全權(quán)處理后，再進行經(jīng)驗總結(jié)。如有偏差，待處理下次類似事件時，再吸取教訓。
4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉。
5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結(jié)果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領(lǐng)導報告。
第四十條總結(jié)經(jīng)驗教訓及文檔管理。
1、對突發(fā)事件的起因進行調(diào)查分析，必要時可將分析報告，通報給相關(guān)人員以吸取教訓。
2、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進行認真總結(jié)，供其他管理者參考借鑒。
生產(chǎn)安全管理心得篇十五
落實安全生產(chǎn)責任,防止和減少重特大安全生產(chǎn)事故,促進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司實際情況,特制定本制度。
適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)車間、行政系統(tǒng)各職能部室的安全生產(chǎn)責任人,在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生規(guī)定的情形,應(yīng)予以職業(yè)資格“一票否決”的。
安全生產(chǎn)責任人,指法律法規(guī)、政府規(guī)章、公司制度規(guī)定賦予安全生產(chǎn)責任的人員。
4.1、職業(yè)資格“一票否決”是指在安全生產(chǎn)工作中必須切實貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的`方針,出現(xiàn)下列規(guī)定的情形時,安全具有否決權(quán),被否決的責任人,終身不得擔任本公司的正處級以上的管理人員。
4.1.1、各生產(chǎn)車間、各職能部室的安全生產(chǎn)責任人,在各項職能決策過程中,要切實落實“安全優(yōu)先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時暫不決策。
4.1.2、公司內(nèi)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部室,依照有關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度,對涉及安全生產(chǎn)的事項需要審查批準或者驗收的,對不符合有關(guān)法律法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的安全生產(chǎn)條件的,不得批準或者驗收通過。
4.1.3、公司內(nèi)的各新改擴建設(shè)項目,未做到安全生產(chǎn)“三同時”要求的,不得開工建設(shè),不得投入使用。
4.1.4、公司內(nèi)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動,一切生產(chǎn)都要服從于安全,出現(xiàn)生產(chǎn)與安全矛盾時,應(yīng)優(yōu)先解決安全問題,不安全不得生產(chǎn)。不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)車間,不得從事生產(chǎn)活動。
4.2、有下列情形之一的,可給予其安全生產(chǎn)主要責任人職業(yè)資格否決處理。
4.2.1、所轄生產(chǎn)車間或職能部室發(fā)生責任性1人死亡以上的生產(chǎn)安全責任事故的;
4.2.3、公司生產(chǎn)安全系統(tǒng)重點督辦的重大安全生產(chǎn)事故隱患未能按期完成整改的;
4.2.4、瞞報、諜報、漏報事故并造成惡劣影響的。
4.3、出現(xiàn)4.2項中任何情形的,相關(guān)安全生產(chǎn)責任人職業(yè)資格發(fā)生否決的,終身不得擔任公司內(nèi)領(lǐng)導干部。
4.4、本制度中所稱事故劃分標準,按照《安全事故上報及責任追究管理規(guī)定》執(zhí)行。
生產(chǎn)安全管理心得篇十六
所謂安全生產(chǎn)管理就是針對人們在安全生產(chǎn)過程中的安全問題，運用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關(guān)決策、計劃、組織和控制等活動，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與機器設(shè)備、物料環(huán)境的和-諧，達到安全生產(chǎn)的目標。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃、安全生產(chǎn)培訓教育、安全生產(chǎn)檔案等。
安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康。堅持以人本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是對企業(yè)安全生產(chǎn)的最根本要求。安全生產(chǎn)管理也是企業(yè)管理的重要組成部分，管理不善是企業(yè)失敗的主要原因。管理缺陷是所有事故的.普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。因此，安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領(lǐng)導干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。這就要求我們認真學習安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識，以達到客觀地、科學地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達到長治久安的目的。
認真落實安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人制。實踐證明，安全生產(chǎn)責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各部門、各工種在安全生產(chǎn)工作中的責、權(quán)、利進行明確界定，責、權(quán)、利不清，責任制很難落實。通過層層落實簽訂《安全生產(chǎn)責任書》的形式，逐級落實安全生產(chǎn)責任，并按責任和要求追究事故責任。
加強安全技術(shù)教育、培訓工作，提高人員素質(zhì)。要重點把握好培訓對象、內(nèi)容、形式、效果４個環(huán)節(jié)，切實做到培訓內(nèi)容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核相結(jié)合，并與激勵機制相結(jié)合，使企業(yè)管理人員及職工達到較高的業(yè)務(wù)水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現(xiàn)安全工作由“要我安全向我要安全、我懂安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。
關(guān)心職工生活，推行人性化管理是安全生產(chǎn)管理http://極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育職工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，形成團結(jié)友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中企業(yè)的安全文化，為實現(xiàn)長期安全生產(chǎn)奠定堅定的基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康。認真落實安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人制。實踐證明，安全生產(chǎn)責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各部門、各工種在安全生產(chǎn)工作中的責、權(quán)、利進行明確界定，責、權(quán)、利不清，責任制很難落實。
生產(chǎn)安全管理心得篇十七
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。
第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責人職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本車間的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機制和安全生產(chǎn)管理人員。??
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。??
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。????
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。??
2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情況。?
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責
1、具體負責相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報安全生產(chǎn)情況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的`安全生產(chǎn)職責????
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。?????
2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。??????
3、正確使用勞動保護用品。?????
4、及時向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
第四章? 安全會議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
第五章? 安全培訓??
1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓教育。?
3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；??
2、規(guī)定的安全措施是否落實；??
3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；??
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；??
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標志。?
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。??
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：??
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。?????
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：??
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。???
第八章? 職工安全衛(wèi)生保護措施??
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山 課件 ]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章? 傷亡事故管理??
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。
第十章 附? 則??
本制度自公布之日起施行。
生產(chǎn)安全管理心得篇十八
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的'，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓，找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。
一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故：
1、產(chǎn)品理化指標不合格；
2、產(chǎn)品外觀不合格（酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物）；
3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽；
4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。
二、當發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，維護好現(xiàn)場（已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回，全部返工，重新生產(chǎn)）。
三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理，組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理。
四、做好質(zhì)量事故分析處理，找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因，提出改進措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。
生產(chǎn)安全管理心得篇十九
一、為加強安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準、安全措施的落實，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。
二、本辦法適用于公司所屬各部門。
三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實施。
四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行表彰。
五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：
1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件
(1)嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，工作真抓實干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實有效。
(2)有創(chuàng)新意識，結(jié)合公司實際制定出切實可行的安全管理措施及在平時工作中沒有弄需作假，認真將各項制度落實到位。
(3)認真貫徹落實安全生產(chǎn)管理目標，無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
(4)團結(jié)同志，民族團結(jié)工作好。
(5)及時完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時上報安全生產(chǎn)資料。
2、先進駕駛員評選條件
(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度，本年度無交通事故;
(2)經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時完成運輸任務(wù)。
(3)積極參加安全學習、培訓和安全活動，安全行車，文明駕駛，禮貌待客，無任何投訴。
(4)無違章違法行為，無超速等現(xiàn)象，gps無人為損壞掉線等行為。
(5)團結(jié)同志，民族團結(jié)好。
六、獎罰
對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。
生產(chǎn)安全管理心得篇二十
第一條：為加強安全教育培訓工作，增強員工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，特制定本制度。
第二條：本辦法適用于公司所屬各單位。
第三條：安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時上報安全環(huán)保部。
第四條：管理職責。
(一)人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門，負負責定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全培訓計劃;對安全教育培訓計劃的實施效果進行抽查評估。
(二)安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育培訓工作進行指導、監(jiān)督和考核。
(三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓制度，并負責本單位安全教育培訓計劃的組織實施。
第四條：公司員工進行安全培訓期間，應(yīng)當支付其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓檔案。
第五條：公司員工應(yīng)理解安全培訓，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當理解安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓考核合格后方可任職。
第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育，每年再培訓時間不得少于12學時。
人力資源部安排進廠的新員工(包括大學生、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外調(diào)人員、勞務(wù)工等)上崗前，務(wù)必進行公司級、單位級、車間(科)級、班組級的四級安全教育，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。
(一)公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負責組織，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進行單位級安全教育。
公司級安全教育資料包括：
1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;。
2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;。
3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);。
4、有關(guān)事故案例等。
(二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安?？曝撠熃M織，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間(科)進行車間(科)級安全教育。
單位級安全教育資料包括：
1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;。
2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;。
3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施;。
4、有關(guān)事故案例等。
(三)車間(科)級安全教育務(wù)必由車間主任(科長)負責組織實施，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間安全員開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進行班組級教育。
車間(科)級安全教育資料包括：
1、：工作環(huán)境及危險因素;。
2、：所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;。
3、：所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;。
4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;。
5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;。
7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;。
8、有關(guān)事故案例;。
9、其他需要培訓的資料。
(四)班組級安全教育務(wù)必由班長負責，班組安全員協(xié)助，教育結(jié)束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。
班組級崗前安全培訓資料應(yīng)當包括：
1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;。
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;。
3、有關(guān)事故案例;。
4、其他需要培訓的資料。
四級安全教育結(jié)束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作;師徒合同期滿后，務(wù)必進行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓記錄、考試資料務(wù)必建檔保存。
第十五條：特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓。
(一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機械、場(廠)內(nèi)機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。
(二)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰。
《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。
(三)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃;安全環(huán)保部負責電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復審;裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復審。
(四)：各單位負責特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時取證、復審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓、考核、復審的組織工作。
第二十一條：經(jīng)常性安全教育培訓。
(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時間不得少于8學時，培訓資料要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮鳌?BR> 車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項。
各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓場所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。
(二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施進行交底，并保存記錄。
(三)各單位對外來參觀、學習等人員務(wù)必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。
(四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn)。
(五)：各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。
第二十八條：“四新”安全教育培訓。
各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前，應(yīng)當對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的安全培訓。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。
第二十九條：轉(zhuǎn)崗、復工安全教育培訓。
職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的單位級、車間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。
第三十條：對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓。
車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導審查同意并確定相應(yīng)的學徒期，進行安全、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。
第三十一條：對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育。
應(yīng)重新進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責人進行處罰外，務(wù)必對其進行脫崗安全教育和學習。
第三十二條：對外來參觀、學習、實習等人員的安全教育培訓。
相關(guān)單位要按規(guī)定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等資料的安全教育，保存記錄，并由專人帶領(lǐng)。
第四十二條職責追究。
對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責單位和職責人進行職責追究。
第四十三條：本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。
第四十四條：本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時廢止。
生產(chǎn)安全管理心得篇二十一
第一條? 公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。
第二條? 公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條? 公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓，直到合格為止。
第四條? 公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓時間。
第五條? 充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語、掛圖等，在 “安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。
第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓制度
一、公司領(lǐng)導要經(jīng)常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。
二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。
三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。
一、為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，使廣大干部職工了解和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，提高安全管理水平和生產(chǎn)技術(shù)水平，普及全新的安全文化理念，認識做好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依法進行安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、安全學習教育培訓是增強干部職工法制意識和安全意識，提高各級管理人員的安全管理水平，使職工熟練掌握安全生產(chǎn)技能，以適應(yīng)對危險因素的識別，增強事故預(yù)防和臨危處置能力，促進安全生產(chǎn)的有效措施。
三、利用活動機會，開展安全教育，使職工在參與過程中進行自我教育，豐富安全知識，提高對安全生產(chǎn)的重視程度，利用安全廣告、標語、宣傳畫、圖展、黑板報、錄像等多種生動活潑的教育形式進行安全教育，使安全教育寓教于樂。
四、公司依照國家和省有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，建立新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專項安全教育培訓、從業(yè)人員再教育和再培訓制度，并健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓考核檔案，由負責考核人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存，未經(jīng)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
確保教育時間和教學質(zhì)量。相應(yīng)補充新內(nèi)容、新專業(yè)，教育培訓力求生動活潑，形式多樣，寓教于樂，提高教育培訓效果。
六、公司將根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容，其內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等；崗位操作技能及崗位存在的'危險、危害因素；安全設(shè)施、設(shè)備、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；其他應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)知識和技能。
七、公司主要負責人和安全管理人員，應(yīng)當依照國家和省的規(guī)定進行培訓考核，取得統(tǒng)一的安全合格證書后，方可任職。公司每季度不少于2次，時間不少于1周組織安全管理人員進行教育培訓；每月不少于1次，時間不少于1天組織安全生產(chǎn)人員進行安全教育培訓；行車班組安全教育活動每月不少于1次；每半年組織安全生產(chǎn)人員進行一次消防安全教育培訓，時間不少于1天，培訓內(nèi)容主要有消防法律法規(guī)、消防安全知識、消防滅火和應(yīng)急疏散救援、火災(zāi)事故案例分析等。
八、每逢“國慶節(jié)”、“春節(jié)”、“安全生產(chǎn)月”等重大節(jié)日之前和夏季、冬季行車安全及政府和行業(yè)管理部門開展的專項安全生產(chǎn)活動，組織安全生產(chǎn)人員開展針對性的安全教育培訓，使職工進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。
責，新員工（包括臨聘人員）上崗前必須先進行不少于20小時的安全教育，教育內(nèi)容要有針對性。
三級安全教育包括入廠教育、車間教育和班組教育，其主要方法和內(nèi)容是：
（一）入廠教育。對新入廠（公司）員工在分配到車間（部門、線路）或工作崗位之前，由廠（公司）的安全部門負責進行初步的安全教育。教育內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)狀況及公司內(nèi)不安全點，一般的安全技術(shù)知識，國家有關(guān)勞動保護的意義和任務(wù)及職業(yè)病預(yù)防知識，典型的事故案例等。
（二）車間教育。新員工從廠部（公司）分配到車間（部門、線路）后，由車間（部門、線路）負責人進行安全教育。教育內(nèi)容包括本車間（部門、線路）的勞動規(guī)則和應(yīng)重視的安全問題，現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求，車輛營運前、行駛中、停駛后安全操作要求和管理制度，危險作業(yè)區(qū)域、部門及必須遵守事項和安全事項，本車間（部門、線路）安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例等。
（三）班組教育。新員工進入工作崗位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師傅包教包學”的方法。教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況，崗位責任制、職責、崗位操作規(guī)程、新員工從事崗位操作須掌握的安全知識和安全技能，各種機具設(shè)備及安全防護裝置的性能、作用、使用和維護，個人防護用品的使用，易發(fā)事故的地方、部位及其防護措施等。
十、公司脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前必須進行專項安全教育培訓合格后，方可上崗作業(yè)。
對有嚴重違章行為和有違章行為經(jīng)告誡教育后仍發(fā)生違章行為的員工或發(fā)生安全責任事故的員工，公司將對其停業(yè)，進行安全再教育和再培訓，經(jīng)培訓考試合格后，方可上崗作業(yè)。
十一、公司將對各類培訓嚴格實行培訓考試制度?？荚嚦煽冇浫雮€人檔案，對考試不合格者必須實行補考，合格后方可準予上崗作業(yè)。
十二、安全學習教育培訓，嚴禁走過場，使教育培訓收到良好效果，嚴格教育培訓簽到考勤制度，不準無故缺席，確因不可避免的特殊情況必須請假批準。沒有參加教育培訓的人員，要另行安排時間進行補課。凡無故缺席、遲到、早退、事假者，按公司相關(guān)制度給予處罰。
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