優(yōu)秀上海市勞動合同(匯總17篇)

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    合同的簽訂需要明確雙方的意愿和目的,并確保合法性和合規(guī)性??紤]到未來可能發(fā)生的變化,合同應(yīng)預(yù)留相應(yīng)的條款以適應(yīng)調(diào)整。如果您需要簽訂合同,以下是一些可供參考的合同模板。
    上海市勞動合同篇一
    乙方身份證號碼住址
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守.
    第一條甲乙雙方約定本合同期限為年,自---止.
    第二條本合同生效執(zhí)行起,前個月為試用期(本條僅適用于新進人員).
    試用期工資為本勞動合同約定工資的百分之八十.即人民幣元.
    第三條乙方應(yīng)將自己的工作經(jīng)歷,具有的勞動技能及健康狀況如實告知甲方,乙方應(yīng)無可能影響正常工作之疾病.
    乙方應(yīng)根據(jù)雙方商談的錄用條件,如實提供相應(yīng)的證書或證明且保證其真實性.
    第四條雙方約定,乙方從事工作.乙方同意甲方可以根據(jù)工作或生產(chǎn)具體情況調(diào)換乙方的工作崗位.
    第五條乙方的工作地點為:
    甲方工作場所在僅在市區(qū)的變動,不作為勞動合同主要內(nèi)容的變更.
    第六條甲方執(zhí)行八小時工作制,每周工作176小時.甲方可根據(jù)實際工作需要,可靈活變動工作時間的安排,但應(yīng)充分考慮乙方應(yīng)有的休息時間;也可適當輔助記件計酬.
    第七條乙方月工資為人民幣元.
    第八條乙方的記件工資標準以不低于平均日工資折算,多勞多得.
    第九條甲方發(fā)薪日為每月日,甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方前一個月的工資.
    第十條乙方根據(jù)在甲方工作年限享受帶薪休假待遇.工作滿一年不滿十年的為五天;滿十年的不滿二十年的為十天,滿二十年的為十五天.
    第十一條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,交納如下保險費:
    (一)養(yǎng)老保險;(二)醫(yī)療保險;(三)失業(yè)保險.
    非本市戶籍之外來人員依本市規(guī)定參加綜合保險.
    乙方個人交納部分由甲方代扣代繳.
    乙方有權(quán)了解甲方參加保險的情況.
    第十二條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境.
    第十三條乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責并親自完成規(guī)定的工作任務(wù).
    乙方工作應(yīng)盡心盡責,維護公司利益及聲譽.工作中,乙方與同事間應(yīng)建立基本良好的人際關(guān)系和合作關(guān)系.
    第十四條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定.
    第十五條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除.
    第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同.
    第十七條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形.
    第十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不必支付經(jīng)濟補償:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,或有本合同第三條作假情形的;
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,或不當行為給甲方造成損害的;
    (四)被依法追究刑事責任的(故意犯),或受治安行政拘留的
    .
    第十九條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    第二十條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十二條的約定解除本合同:
    (一)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    (三)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
    .
    第二十一條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)本合同期滿的;
    (二)乙方已達到法定退休年齡的;
    (三)任何一方主體消亡的;
    (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
    第二十二條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:
    (一)乙方依照第十七條約定解除本合同的;
    (二)甲方依照第十九條約定解除本合同的;
    (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
    第二十五條乙方無特殊情況單方提前解除本合同的,視為放棄獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利.
    第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償.
    本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資.
    第三十條建立勞動關(guān)系后,甲乙雙方均應(yīng)嚴格履行各自的合同義務(wù).
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效.
    甲方乙方
    年月日年月日
    上海市勞動合同篇二
    法定代表人:________________。
    地址:______________________。
    郵政編碼:__________________。
    聯(lián)系方式:__________________。
    乙方(勞動者):____________。
    身份證號碼:________________。
    住址:______________________。
    郵政編碼:__________________。
    聯(lián)系方式:__________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
    第一條本合同的類型為:____________。期限為:____________。
    (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:________________________________。
    第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日。
    第三條錄用條件為:____________________________。
    第四條乙方的工作內(nèi)容為:________________________。
    第五條甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制,具體為:____________________________。
    第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第十條本合同的工資計發(fā)形式為:____________________。
    (一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為________,計件單價為____________。
    第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十二條本合同履行期間,乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
    第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:________________________________________。
    第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。
    第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
    第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十二條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。
    第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的,自通知之日起30日內(nèi),甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。
    第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責任的;。
    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)本合同期滿的;。
    (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
    (四)乙方退休、退職、死亡的。
    甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的,本合同可以終止。
    乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的`,本合同可以終止。
    第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同也可以終止。
    第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一的,同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)向約定的,本合同期限順延至下列情形消失:
    (一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第三十條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償:
    (一)甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的。
    (二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
    (三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;。
    (五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;。
    (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的,補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人,但雙方約定超過的,從其約定。
    第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,滿6個月不滿1年的,按1年計算。
    第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟補償外,還應(yīng)當給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費。
    第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同的,應(yīng)當提前____月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
    第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為____________,支付方式為____________。
    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為______________。
    第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔違約金為________。
    第四十條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):_______乙方(簽章):____。
    委托代理人(簽章)___。
    _______年____月____日_____年____月___日。
    上海市勞動合同篇三
    1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商1致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。
    3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第2101條中寫明。
    4、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
    5、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
    6、本合同1式兩份,甲乙雙方各持1份,交乙方的不得由甲方代為保管。
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    1、勞動合同雙方當事人基本情況。
    第1條甲方。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
    注冊地址。
    經(jīng)營地址。
    第2條乙方性別。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
    居民身份證號碼。
    或者其他有效證件名稱證件號碼。
    在甲方工作起始時間年月日。
    家庭住址郵政編碼。
    在京居住地址郵政編碼。
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
    3、工作內(nèi)容和工作地點。
    第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
    第5條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第6條乙方工作應(yīng)達到標準。
    4、工作時間和休息休假。
    第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第8條甲方對乙方實行的休假制度有。
    5、勞動報酬。
    第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    6、社會保險及其他保險福利待遇。
    第101條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第103條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第104條甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第105條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第106條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第107條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第108條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第109條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第210條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    9、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    10、勞動爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第2103條本合同的附件如下。
    第2104條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第2105條本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期:年月日
    上海市勞動合同篇四
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同的類型為:____。期限為:____。
    有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
    無固定期限合同。自____年____月____日起。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。
    二、試用期。
    第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三條錄用條件為:____。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。
    第五條乙方的工作地點為:________。
    四、工作時間和休息休假。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,具體為:_____。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____。
    甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    五、勞動報酬。
    第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____。
    計時形式。乙方的月工資為:____元。
    計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。
    第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
    六、社會保險。
    第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
    第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
    未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    未及時足額支付勞動報酬的.;
    未依法為乙方繳納社會保險費的;
    甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
    第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    被依法追究刑事責任的。
    第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
    乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:
    在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
    本合同期滿的;
    乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    十一、經(jīng)濟補償。
    第二十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:
    乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
    甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
    甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
    依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    十二、補充條款和特別約定。
    第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
    競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。
    十三、違反合同的責任。
    第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為:______。
    第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔違約金為:______。
    十四、其他。
    第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方:______乙方:______。
    委托代理人:______。
    __年__月__日__年__月__日。
    上海市勞動合同篇五
    用人單位(甲方):
    地址(甲方):
    職工(乙方):
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
    第一條、本合同的類型為:______________。期限為:__________________。
    (一)有固定期限合同。期限________年,自________年________月________日至________年________月________日。
    (二)無固定期限合同。自______________年___________月__________日起。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:_____________________。
    第二條、本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    第三條、錄用條、件為:________________________________________________。
    第四條、乙方的工作內(nèi)容為:__________________________________________。
    第五條、乙方的工作地點為:________________________________________。
    第六條、乙方所在崗位執(zhí)行________工時制,具體為:____________________。
    第七條、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:______________。
    甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    第八條、本合同的工資計發(fā)形式為:______________________________________。
    (一)計時形式。乙方的月工資為:________元(其中試用期間工資為:________元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為:________,計件單價為:_____________。
    第九條、甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十條、本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
    第十二條、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十三條、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十六條、甲方為乙方提供必要的勞動條、件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第十八條、甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條、件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十九條、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十條、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
    第二十二條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條、件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    (五)因《勞動合同法》第二十六條、第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
    (一)本合同期滿的;
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條、本合同期滿,有第二十五條、約定情形之一的,本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條、第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:
    (一)乙方依照第二十二條、約定解除本合同的;
    (二)甲方依照第二十條、約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
    (三)甲方依照第二十四條、約定解除本合同的;
    (五)依照第二十六條、第四項、第五項約定終止本合同的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條、經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條、所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    第三十條、乙方為甲方的服務(wù)期自________年________月________日至________年________月________日。
    第三十一條、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業(yè)限制的范圍為:____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為:____________,支付方式為:____________。
    第三十二條、甲方違反本合同約定的條、件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    第三十三條、乙方違反本合同約定的條、件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十四條、乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為:__________________。
    第三十五條、乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔違約金為:________________。
    第三十六條、本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    委托代理人(簽章):__________委托代理人(簽章):_________
    上海市勞動合同篇六
    乙方:____________________________________
    甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
    1、本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、試用期限為:______________
    _______省_______市_______路_______號。
    1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。
    4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
    甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守。
    乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
    乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關(guān)。
    1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    上海市勞動合同篇七
    甲方(單位):
    乙方(個人):_______________
    簽訂日期_____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的.工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;
    3、維護甲方的榮譽和利益;
    4、忠于職守,勤奮工作;
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。
    第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
    第七條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第九條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)
    老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十一條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、以欺詐手段訂立本合同的;
    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
    5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:
    2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
    5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。
    第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
    第二十九條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
    3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
    4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
    4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人
    乙方(蓋章)法定代表人(簽章)
    簽訂日期:年月日
    機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)
    鑒證時間:年月日
    上海市勞動合同篇八
    甲方: 乙方:
    單位名稱: 姓名:
    法定代表人:性別:
    委托代理人:出生年月:
    廠址: 家庭住址:
    所屬區(qū):
    根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:
    一、合同類別和合同期限
    1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。
    2、無固定期勞動合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。
    二、工作崗位
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
    2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。
    3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
    三、雙方的責任和義務(wù)
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
    3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
    4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
    5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。
    四、勞動報酬
    1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
    2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
    3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    五、福利待遇和勞動保險
    1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
    2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
    3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
    4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
    5.乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律
    乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
    七、合同的變更、終止和解除
    1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
    2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。
    3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。
    4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
    5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。
    6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。
    7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。
    8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
    上海市勞動合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
    第一條 本合同的類型為: 。
    (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:____。
    第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三條 錄用條件為: 。
    第四條 乙方的工作內(nèi)容為: 。
    第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。
    第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:____ 。
    第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第十條 本合同的工資計發(fā)形式為: 。
    (一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為____,計件單價為____。
    第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十二條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
    第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    上海市勞動合同篇十
    合同編號:
    編號:_______
    甲方(用人單位):__________
    法定代表人:________________
    地址:______________________
    郵政編碼:__________________
    聯(lián)系方式:__________________
    乙方(勞動者):____________
    身份證號碼:________________
    住址:______________________
    郵政編碼:__________________
    聯(lián)系方式:__________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
    第一條本合同的類型為:____________。期限為:____________。
    (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:________________________________。
    第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日。
    第三條錄用條件為:____________________________。
    第四條乙方的工作內(nèi)容為:________________________。
    第五條甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制,具體為:____________________________。
    第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第十條本合同的工資計發(fā)形式為:____________________。
    (一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為________,計件單價為____________。
    第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十二條本合同履行期間,乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
    第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:________________________________________。
    第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。
    第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
    第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十二條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。
    第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的,自通知之日起30日內(nèi),甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。
    第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責任的;
    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    (二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)本合同期滿的;
    (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
    (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
    (四)乙方退休、退職、死亡的。
    甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的,本合同可以終止。
    乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同可以終止。
    第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同也可以終止。
    第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一的,同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)向約定的,本合同期限順延至下列情形消失:
    (一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第三十條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的'經(jīng)濟補償:
    (一)甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
    (二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
    (三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
    (四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
    (五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
    (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的,補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人,但雙方約定超過的,從其約定。
    第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,滿6個月不滿1年的,按1年計算。
    第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟補償外,還應(yīng)當給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費。
    第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同的,應(yīng)當提前____月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
    第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為____________,支付方式為____________。
    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為______________。
    第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔違約金為________。
    第四十條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):_______乙方(簽章):____
    委托代理人(簽章)___
    _______年____月____日_____年____月___日
    上海市勞動合同篇十一
     使用說明
     一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
     二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
     三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
     四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
     五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
     六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
     七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
     八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
     九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
     甲方(用人單位):
     法定代表人(主要負責人):
     乙方(職工):
     身份證號碼:
     戶籍地址:
     通訊地址:
     聯(lián)系人:
     聯(lián)系電話:
     甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
     一、合同的類型和期限
     第一條本合同的類型為:____。期限為:____。
     (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
     (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
     (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。
     二、試用期
     第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
     第三條錄用條件為:____。
     三、工作內(nèi)容和工作地點
     第四條乙方的工作內(nèi)容為:____。
     第五條乙方的工作地點為:____。
     四、工作時間和休息休假
     第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:____。
     第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:。
     甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
     五、勞動報酬
     第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____。
     (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
     (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。
     第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
     第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
     第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
     六、社會保險
     第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
     第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
     第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
     第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
     第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
     乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
     八、勞動合同的履行和變更
     第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
     第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
     九、勞動合同的解除
     第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
     第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
     第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
     (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
     (二)未及時足額支付勞動報酬的;
     (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
     (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
     (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
     甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
     第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
     (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
     (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
     (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
     (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
     (六)被依法追究刑事責任的。
     第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
     (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
     (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
     第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:
     (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
     (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     十、勞動合同的終止
     第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
     (一)本合同期滿的;
     (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
     (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
     (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
     (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
     十一、經(jīng)濟補償
     第二十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:
     (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的.;
     (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
     (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
     如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
     本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
     十二、補充條款和特別約定
     第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
     第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。
     十三、違反合同的責任
     第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
     第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
     第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為:______。
     第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔違約金為:_____。
     十四、其他
     第三十六條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
     甲方(蓋章):
     乙方(簽章):
     年月日
     委托代理人(簽章)
     年月日
    上海市勞動合同篇十二
    用人單位(甲方):
    地址(甲方):
    職工(乙方):
    使用說明
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位): 乙方(職工):
    名稱: 姓名:
    法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:
    戶籍地址:
    經(jīng)濟類型:
    通訊地址: 通訊地址:
    聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:
    上海市勞動合同篇十三
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:年月日
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務(wù)或工種為.
    三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
    (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
    訂立合同書人:
    甲方:乙方(姓名)(簽字)
    簽約代表人:(簽字)身份證號碼:
    職稱:戶口所在地地址:
    聯(lián)絡(luò)方式:
    上海市勞動合同篇十四
    地址:________________
    編碼:________________
    聯(lián)系方式:________________
    乙方:________________
    身份證號碼:________________
    編碼:________________
    住址:________________
    聯(lián)系方式:________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
    第一條本合同的類型為:__________。
    (一)有固定期限合同。期限________年,自________年____月____日至________年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
    (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:_____________________________。
    第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
    第三條試用期解除合同:乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除本合同。
    第三條錄用條件為:__________________________________________________。
    第四條乙方的工作內(nèi)容為:________________________________________________。
    第五條甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制,具體為:_______________________ 。
    第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第十條本合同的工資計發(fā)形式為________。
    (一)計時形式。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為________,計件單價為_________。
    第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十二條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
    第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。
    第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
    第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十二條乙方解除本合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
    第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,自通知之日起____日內(nèi),甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。
    第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責任的;
    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)
    第二十四條的約定解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    (二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)本合同期滿的;
    (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
    (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
    (四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同可以終止。
    第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同也可以終止。
    第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的,本合同期限順延至下列情形消失:
    (一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第三十條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償:
    (一)甲方依據(jù)本合同
    第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
    (二)乙方依據(jù)本合同
    第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
    (三)甲方依據(jù)本合同
    第二十四條
    第一款第(二)項的約定解除本合同的;
    (四)甲方依據(jù)本合同
    第二十四條
    第一款第
    (一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
    (五)甲方依據(jù)本合同
    第二十七條
    第一款第(三)項的約定終止本合同的;
    (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第
    (一)項、第
    (二)項、第
    (三)項規(guī)定情形之一的,補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,但雙方約定超過的,從其約定。
    第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,滿六個月不滿________年的,按________年計算。
    第三十二條甲方依據(jù)本合同
    第二十四條
    第一款第
    (一)項的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟補償外,還應(yīng)當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
    第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。
    第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同的,應(yīng)當提前____月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
    第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為_____,支付方式為___________。
    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為_________。
    第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔違約金為_________。
    第四十條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(以下無正文)甲方(蓋章):
    ________年____月____日________年____月____日
    上海市勞動合同篇十五
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第1條 甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第2條 乙方 性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在京居住地址郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    第3條 本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效,其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
    第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
    第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第6條 乙方工作應(yīng)達到 標準。
    第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第8條 甲方對乙方實行的休假制度有
    第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。
    第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第102條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第103條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    第105條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第106條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第107條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第108條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第109條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第210條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    第2101條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    第2102條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第2103條 本合同的附件如下
    第2104條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第2105條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    上海市勞動合同篇十六
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
    一、合同的類型和期限
    第一條本合同的類型為:____。期限為:____。
    (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。
    二、試用期
    第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三條錄用條件為:____。
    三、工作內(nèi)容
    第四條乙方的工作內(nèi)容為:____ 。
    第五條甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。
    使用提示:甲方應(yīng)以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。
    四、工作時間和勞動條件
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:____ 。
    第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    五、勞動報酬
    第十條本合同的工資計發(fā)形式為:____。
    (一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為____,計件單價為____。
    六、保險福利待遇
    第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示:本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:______ 。
    七、勞動紀律
    第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。
    八、勞動合同的變更
    九、勞動合同的解除
    十、勞動合同的終止
    十一、經(jīng)濟補償
    十四、其他
    第四十條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽章):
    上海市勞動合同篇十七
    用人單位(甲方):
    地 址 (甲方):
    職 工(乙方):
    使 用 說 明
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位): 乙方(職工):
    名稱: 姓名:
    法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:
    戶籍地址:
    經(jīng)濟類型:
    通訊地址: 通訊地址:
    聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
    第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。
    (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。
    第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三條 錄用條件為:____。
    第四條 乙方的工作內(nèi)容為:____ 。
    第五條 乙方的工作地點為: ____ 。
    第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:____ 。
    第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為: 。
    甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    第八條 本合同的工資計發(fā)形式為:____。
    (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。
    第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
    第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    第十八條 甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
    第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
    第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:
    (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)本合同期滿的;
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條 本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:
    (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
    (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
    (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
    (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。
    第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為:______。
    第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔違約金為:_____。
    第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽章):
    委托代理人(簽章)
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