總結(jié)可以幫助我們更好地認識和了解自己。注意總結(jié)的時態(tài)和語氣，一般應(yīng)使用過去時或現(xiàn)在完成時，并保持客觀中立的立場。以下是一些總結(jié)的實例，希望對你的總結(jié)寫作有所啟示。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇一
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；樹立服務(wù)意識，踏踏實實工作，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
做好監(jiān)督檢查工作，必須要有較高的專業(yè)理論素質(zhì)和分析問題的能力。我能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)財務(wù)知識、財政法規(guī)，積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。
二、盡職盡責(zé)，扎實工作。
（一）扎實開展了“小金庫”專項治理工作。向全縣75個部門（單位）印發(fā)了《靖遠縣治理“小金庫”實施方案》，嚴格按照各階段的工作任務(wù)，審核匯總各單位的報表，按期上報市財政局。編發(fā)了5期工作簡報，加大宣傳力度。年底認真回顧總結(jié)開展“小金庫”專項治理三年來的工作，書面總結(jié)上報市財政局。
(二)參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)檢查工作。隨工作組下鄉(xiāng)，對其近兩年來的會計資料進行了全面的檢查。對單位會計基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的不足，邊檢查邊糾正。
（三）參與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查。印發(fā)了《財政局開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查實施方案》，將工作進度總結(jié)上報縣紀(jì)委。
(四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在著不足。在新的一年里，我將加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)；增強大局觀念，盡職盡責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量！
二0一一年十二月二十五日。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇二
在試用期中，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一年工作情況以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力進步。
我清醒地認識到自己是職高畢業(yè)的，且多年從事技術(shù)工作，缺少財經(jīng)方面知識，要適應(yīng)新的工作要求，必須加快更新和補充知識。為此，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，實踐科學(xué)發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W(xué)態(tài)度和經(jīng)世濟用的基本理念，如饑似渴地學(xué)習(xí)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等方面的基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻地領(lǐng)會到向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)是加快進步的捷徑，為此，我經(jīng)常反復(fù)琢磨領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，遵循領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，提高執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。
三個月來，我很快彌補了知識結(jié)構(gòu)的缺陷，熟悉掌握了多元主營業(yè)務(wù)和有關(guān)知識，能夠得心應(yīng)手開展工作，可以說都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。
二、恪守本職，扎實工作。
我深知，領(lǐng)導(dǎo)對我提出了很高的要求，崗位職責(zé)也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。
為此，我把履行崗位職責(zé)、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的重要工作作為自己最核心的任務(wù)，無論是緊急工作還是常規(guī)事務(wù)，都認真對待，不打半點折扣。既注重準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領(lǐng)本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。
三個月來，經(jīng)我著手起草的微薄、博客、論壇、百度競價、淘寶直通車等等都操作靈活，如魚得水。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、網(wǎng)民數(shù)量的激增，網(wǎng)絡(luò)在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色；同時，網(wǎng)絡(luò)營銷推廣也憑借其諸多優(yōu)點正在逐漸成為最重要、最有效的營銷推廣方式。
三、
樸實誠懇，嚴格自律。
為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到誠實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀(jì)國法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務(wù)實為本，準(zhǔn)確把握住為人處世做事的分寸和尺度。
在工作作風(fēng)方面，不怕困難，有頑強的拼搏精神，盡管歲末年初和緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言；對難度大的工作，敢于迎難而上；屬于多個部門配合來做的工作，爭取自己多做一點；當(dāng)部門和下屬公司提出需要幫助時，即使加班加點也照樣完成；以自己誠懇的態(tài)度和務(wù)實的行動贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。
在生活作風(fēng)方面，平時注意嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請吃請喝，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇三
進入二十一世紀(jì),建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍、優(yōu)化公務(wù)員能力結(jié)構(gòu)、提升政府國際競爭力已經(jīng)成為世界各國政府最為重要的課題和優(yōu)先的工作。今天本站小編給大家找來了財政人員
工作總結(jié)
，希望能夠幫助到大家。
一年來，我在縣財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞20xx年工作目標(biāo)
責(zé)任書
，以科學(xué)經(jīng)濟發(fā)展觀、服務(wù)于人民群眾為宗旨，認真履行職責(zé)，現(xiàn)就一年來工作任務(wù)完成情況匯報如下：
一、 提高自身素質(zhì)、貫徹國家惠農(nóng)政策
財政所做為支農(nóng)服務(wù)的基層窗口，和廣大群眾的利益密切相關(guān)，為此，我們嚴格要求自己，從我做起，從一言一行做起，規(guī)范道德意識，強化服務(wù)態(tài)度，每周二進行財政資金安全管理的教育和培訓(xùn)，不定時與資金管理人員進行交流，及時了解并掌握資金收付管理工作人員的思想動態(tài)，以及可能對資金安全構(gòu)成潛在風(fēng)險的不良嗜好，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在工作中，對來我單位辦理業(yè)務(wù)的工作人員，熱情接待，從實際出發(fā)，及時辦理，尤其是對農(nóng)戶百姓，更是講究文明用語，熱情服務(wù)，既是遇到不能辦理的業(yè)務(wù)，更是做到耐心解答，說明原因，真正做到來有迎聲，去有送聲，使老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風(fēng)。
二、 貫徹國家惠農(nóng)政策，輸送黨的溫暖
一年來，為了汽車下鄉(xiāng)補貼能及早下發(fā)到群眾手中，我們針對古城農(nóng)業(yè)人口多，相對工作量也就較大的實際問題，安排專人值守，確保補貼及時申報。工作中，由于農(nóng)戶忙于農(nóng)活，一般都在上地之前和收工之后辦理補貼手續(xù)，也只好是下班時間，并且他們從不分什么節(jié)假日，所以來辦事的農(nóng)民對我們會造成誤會和不良影響，為此，鑒于此情況，討論決定，必須保證單位隨時有人值班，受理補貼業(yè)務(wù)，不受時間限制，確保全天輪流值班，從而解決了農(nóng)戶實際問題，為農(nóng)民提供了方便，對一些農(nóng)戶補貼手續(xù)不健全證件姓名不一致，以及外省購置等問題，做到耐心解答和政策宣傳，盡可能服務(wù)于農(nóng)戶，使百姓真正體會到黨的溫暖。
三、加強財務(wù)管理，確?；蒉r(nóng)資金?？顚Ｓ?BR> (1)提高了?？顚Ｓ媚芰?，有效地防止截留挪用、亂收濫支。 我鎮(zhèn)核算中心制定了資金流程圖，各種資金根據(jù)用途，定向撥放，如：民政定補等資金原則上實行統(tǒng)發(fā);村級資金直接拔付給各村級管理專戶;對財政扶貧資金等的拔付，實行直拔到工程方及受益者等，減少了資金的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，避免了中途的截留挪用。對收費也進行了規(guī)范，規(guī)范了票據(jù)的領(lǐng)銷制度等，從源頭上制止了亂收費。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理得到有效規(guī)范。 鄉(xiāng)財縣管實施后，我鎮(zhèn)的財務(wù)管理得到了進一步的規(guī)范。如：工程類資金的支付，以前只要有發(fā)票就能入賬，甚至白條也入賬，鄉(xiāng)財縣管改革后必須附有預(yù)算、
合同
(協(xié)議)、進度報告單，工程結(jié)束后，還要有工程決算、相關(guān)部門的驗收單等。
(3)保證收支平衡，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，遏止了債務(wù)的增加。 通過實施鄉(xiāng)財縣管工作，我鎮(zhèn)收入全部納入預(yù)算管理，財政收入及時繳入國庫，嚴格控制支出及支出順序，先保工資發(fā)放，再保運轉(zhuǎn)和重點支出。嚴格職務(wù)消費，嚴禁隨意舉債，管住了收入的“袋子”，扎嚴了支出的“口子”。通過清理債權(quán)債務(wù)，鎖定了以前債務(wù)，實行“先剎車，后消腫”。實施鄉(xiāng)財縣管后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出現(xiàn)新增債務(wù)，實現(xiàn)了“先剎車”的預(yù)期目標(biāo)。嚴格的預(yù)算管理，輔以“賬戶統(tǒng)設(shè)”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂上項目、亂挪專項資金起到了約束作用。
(4)遏制了亂收費行為，減輕農(nóng)民負擔(dān)得到保證?？h對鄉(xiāng)實行統(tǒng)收統(tǒng)支的管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項運轉(zhuǎn)支出由縣財政統(tǒng)一保障，堵住了向農(nóng)民亂收費、亂推派的口子，使減輕農(nóng)民負擔(dān)真正得到了保證，促進了“三農(nóng)”發(fā)展。
(5)提高了工作效率。 鄉(xiāng)財縣管工作，全部采用計算機管理，規(guī)范了工作流程，輸入憑證后，審核、記賬、結(jié)賬、報表等工作都由計算機自動完成，提高了工作效率，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，方便了審計。
(6)規(guī)范了會計核算，確保會計信息質(zhì)量。鄉(xiāng)財縣管實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會計賬由縣會計核算中心運用財務(wù)軟件統(tǒng)一管理，規(guī)范了會計核算程序，統(tǒng)一了核算口徑，確保會計信息質(zhì)量，對會計檔案資料的規(guī)范和保管都起到了積極的促進作用。
(7)按照國家有關(guān)財政資金管理和會計核算的要求，制定資金安全管理制度，實行內(nèi)部稽核制度，建立崗位的考評制度、輪崗制度;制定資金收付管理的回避制度。
以上所述這些實際上還是我們在日常工作中應(yīng)該做得本職工作，工作成績不必多論，只是還存在著許多不足之處，在今后的工作中努力克服解決，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自加壓力，提高工作效率，力爭各項工作上臺階，還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
一年來，我在縣財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書，以科學(xué)經(jīng)濟發(fā)展觀、服務(wù)于人民群眾為宗旨，認真履行職責(zé)，現(xiàn)就一年來工作任務(wù)完成情況匯報如下：
一、 提高自身素質(zhì)、貫徹國家惠農(nóng)政策
財政所做為支農(nóng)服務(wù)的基層窗口，和廣大群眾的利益密切相關(guān)，為此，我們嚴格要求自己，從我做起，從一言一行做起，規(guī)范道德意識，強化服務(wù)態(tài)度，每周二進行財政資金安全管理的教育和培訓(xùn)，不定時與資金管理人員進行交流，及時了解并掌握資金收付管理工作人員的思想動態(tài)，以及可能對資金安全構(gòu)成潛在風(fēng)險的不良嗜好，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在工作中，對來我單位辦理業(yè)務(wù)的工作人員，熱情接待，從實際出發(fā)，及時辦理，尤其是對農(nóng)戶百姓，更是講究文明用語，熱情服務(wù)，既是遇到不能辦理的業(yè)務(wù)，更是做到耐心解答，說明原因，真正做到來有迎聲，去有送聲，使老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風(fēng)。
二、 貫徹國家惠農(nóng)政策，輸送黨的溫暖
一年來，為了汽車下鄉(xiāng)補貼能及早下發(fā)到群眾手中，我們針對古城農(nóng)業(yè)人口多，相對工作量也就較大的實際問題，安排專人值守，確保補貼及時申報。工作中，由于農(nóng)戶忙于農(nóng)活，一般都在上地之前和收工之后辦理補貼手續(xù)，也只好是下班時間，并且他們從不分什么節(jié)假日，所以來辦事的農(nóng)民對我們會造成誤會和不良影響，為此，鑒于此情況，討論決定，必須保證單位隨時有人值班，受理補貼業(yè)務(wù)，不受時間限制，確保全天輪流值班，從而解決了農(nóng)戶實際問題，為農(nóng)民提供了方便，對一些農(nóng)戶補貼手續(xù)不健全證件姓名不一致，以及外省購置等問題，做到耐心解答和政策宣傳，盡可能服務(wù)于農(nóng)戶，使百姓真正體會到黨的溫暖。
三、加強財務(wù)管理，確?；蒉r(nóng)資金專款專用
(1)提高了?？顚Ｓ媚芰?，有效地防止截留挪用、亂收濫支。 我鎮(zhèn)核算中心制定了資金流程圖，各種資金根據(jù)用途，定向撥放，如：民政定補等資金原則上實行統(tǒng)發(fā);村級資金直接拔付給各村級管理專戶;對財政扶貧資金等的拔付，實行直拔到工程方及受益者等，減少了資金的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，避免了中途的截留挪用。對收費也進行了規(guī)范，規(guī)范了票據(jù)的領(lǐng)銷制度等，從源頭上制止了亂收費。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理得到有效規(guī)范。 鄉(xiāng)財縣管實施后，我鎮(zhèn)的財務(wù)管理得到了進一步的規(guī)范。如：工程類資金的支付，以前只要有發(fā)票就能入賬，甚至白條也入賬，鄉(xiāng)財縣管改革后必須附有預(yù)算、合同(協(xié)議)、進度報告單，工程結(jié)束后，還要有工程決算、相關(guān)部門的驗收單等。
(3)保證收支平衡，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，遏止了債務(wù)的增加。 通過實施鄉(xiāng)財縣管工作，我鎮(zhèn)收入全部納入預(yù)算管理，財政收入及時繳入國庫，嚴格控制支出及支出順序，先保工資發(fā)放，再保運轉(zhuǎn)和重點支出。嚴格職務(wù)消費，嚴禁隨意舉債，管住了收入的“袋子”，扎嚴了支出的“口子”。通過清理債權(quán)債務(wù)，鎖定了以前債務(wù)，實行“先剎車，后消腫”。實施鄉(xiāng)財縣管后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出現(xiàn)新增債務(wù)，實現(xiàn)了“先剎車”的預(yù)期目標(biāo)。嚴格的預(yù)算管理，輔以“賬戶統(tǒng)設(shè)”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂上項目、亂挪專項資金起到了約束作用。
(4)遏制了亂收費行為，減輕農(nóng)民負擔(dān)得到保證。縣對鄉(xiāng)實行統(tǒng)收統(tǒng)支的管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項運轉(zhuǎn)支出由縣財政統(tǒng)一保障，堵住了向農(nóng)民亂收費、亂推派的口子，使減輕農(nóng)民負擔(dān)真正得到了保證，促進了“三農(nóng)”發(fā)展。
(5)提高了工作效率。 鄉(xiāng)財縣管工作，全部采用計算機管理，規(guī)范了工作流程，輸入憑證后，審核、記賬、結(jié)賬、報表等工作都由計算機自動完成，提高了工作效率，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，方便了審計。
(6)規(guī)范了會計核算，確保會計信息質(zhì)量。鄉(xiāng)財縣管實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會計賬由縣會計核算中心運用財務(wù)軟件統(tǒng)一管理，規(guī)范了會計核算程序，統(tǒng)一了核算口徑，確保會計信息質(zhì)量，對會計檔案資料的規(guī)范和保管都起到了積極的促進作用。
(7)按照國家有關(guān)財政資金管理和會計核算的要求，制定資金安全管理制度，實行內(nèi)部稽核制度，建立崗位的考評制度、輪崗制度;制定資金收付管理的回避制度。
以上所述這些實際上還是我們在日常工作中應(yīng)該做得本職工作，工作成績不必多論，只是還存在著許多不足之處，在今后的工作中努力克服解決，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自加壓力，提高工作效率，力爭各項工作上臺階，還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
“做一名優(yōu)秀的財政干部”是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標(biāo)。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標(biāo)又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)以及思想等各方面的情況匯報如下：
一、 思想上積極上進，用xx大精神武裝頭腦
首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加了局機關(guān)組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，根據(jù)“三個代表”主要 思想對照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得，一絲不茍的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。
其次，以自學(xué)為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和關(guān)于“三個代表”主要 思想。通過學(xué)習(xí)，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù)，很有收獲。
二、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)。
隨著新形勢對財政干部業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累。積極參加省廳和局內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學(xué)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)了關(guān)于財政工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。
平時，我還注重對計算機 有關(guān)知識實行 較為深入的鉆研，運用 較為扎實的計算機 知識使自已在日常工作中達到事半功倍的效果 。
三、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。
在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經(jīng)過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我負責(zé)的單位決算報表計算機 培訓(xùn)取得了較好的效果。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持和科內(nèi)同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。
四、日常生活中遵紀(jì)守法，熱忱參加各種有益活動。
在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內(nèi)的各項
規(guī)章制度
，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結(jié)合作，互幫互助，人際聯(lián)系 和諧融洽。我還積極參加局內(nèi)組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協(xié)助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯(lián)歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學(xué)習(xí)實踐‘三個代表’、爭當(dāng)人民滿意公仆”為主題的演講比賽等一系列活動。
五、存在的問題及今后努力方向。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過松弛思想;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇四
一、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，樹立公仆意識，全心全意做好財政工作。
二、勇于改革，不斷創(chuàng)新，精通本職專業(yè)知識。
三、認真執(zhí)行財政規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)工作紀(jì)律，堅持原則，公道正派，清正廉潔，不徇私情，敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。
四、忠于職守，克勤克儉，團結(jié)實干，高效服務(wù)，嚴格執(zhí)行機關(guān)工作制度，遵守機關(guān)工作紀(jì)律，努力完成崗位責(zé)任目標(biāo)。
五、謙虛謹慎，平等待人，儀表整潔，舉止文雅，堅持文明用語，樹立良好的道德風(fēng)貌。
保密工作制度。
為了強化保密工作，消滅事故隱患，防止不測事件發(fā)生，特制定本制度。
一、本局工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)保密工作知識，不斷增強安全保密意識，提高事業(yè)心和責(zé)任感。
二、按照文件密級管理權(quán)限，對有關(guān)保密文件及財政業(yè)務(wù)資料，各科室及有關(guān)人員要妥善保管。傳閱文件和資料不經(jīng)批示，任何單位或個人不得外傳或截留，閱后要立即送還辦公室保管。
三、保密文件按規(guī)定范圍閱讀，有關(guān)人員閱后要及時送還辦公室存檔保管，辦公室要加強催交工作。
四、嚴格加強對財政業(yè)務(wù)資料的管理，數(shù)字資料的報出必須經(jīng)局長或主持工作的副局長同意簽字后，方可報出。
五、不準(zhǔn)攜帶文件及有關(guān)資料出入公共場所、帶回宿舍和隨意擺放在不安全的地方。
六、各科室要及時清點整理公文、資料，各種文件資料，要有專人負責(zé)保管，下班前要妥為封存，嚴防丟失、破損，年底由辦公室列出清單，統(tǒng)一組織回收。
附：國家工作人員保密守則。
國家工作人員保密守則。
1、不該說的秘密，絕對不說。
2、不該問的秘密，絕對不問。
3、不該看的秘密，絕對不看。
4、不該記錄的秘密，絕對不記錄。
5、不在非保密本上記錄秘密。
6、不在私人通信中涉及秘密。
7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛堋?BR> 8、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。
9、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。
10、不攜帶秘密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
黨組會議制度。
為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府、市財政局等上級領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，及時處理、議定區(qū)財政局精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中的重大問題和重要事項，調(diào)度、檢查、督促局屬各科室的工作進度，部署一個時期的工作任務(wù)，特制定本制度。
一、會議時間。
區(qū)財政局黨組會議原則上每月召開一次，如遇特殊情況需要增加召開次數(shù)，由黨組書記決定。
二、參會人員。
參加會議的人員為區(qū)財政局黨組全體成員，必要時可擴大到是黨員的副股級以上人員。會議由黨組書記主持，記錄人員原則上由辦公室的黨員主任負責(zé)。
三、議事范圍。
１、傳達、貫徹上級黨委、政府和市財政局的重要會議精神，學(xué)習(xí)文件、資料，總結(jié)、檢查和部署一個時期的工作。
２、討論、通過向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、市財政局提交的重要請示、報告。
３、討論機構(gòu)設(shè)臵、調(diào)整、合并、撤銷及人員變動事項。
４、局屬各科室請示的重要事項。
５、數(shù)額較大的財產(chǎn)處理、購臵及重要的基建計劃。
６、其他需要黨組會議討論決定的重要事項。
四、議題的提交、審定。
１、向黨組會議提交的議題，各提交單位會前必須擬定匯報提綱，先向黨組書記匯報，確定是否需要研究。
２、凡議題涉及兩個以上科室時，在向黨組書記匯報之前，主管科室必須事先同有關(guān)科室協(xié)商，盡可能取得一致意見。如有分歧，應(yīng)說明分歧要點，并提出解決問題的主導(dǎo)意見后報黨組書記審定是否提交研究。
３、提交黨組會議研究討論的議題，要確定專人匯總并提出意見，連同匯報提綱提前兩天送達黨組書記，經(jīng)核定后列入會議議程。
五、議事規(guī)則。
１、研究討論決定重大問題時，黨組成員必須超過應(yīng)到會人數(shù)的一半以上。
２、提交研究的議題由提交單位主要負責(zé)同志匯報，各參加會議的人員事前要認真搞好調(diào)查研究，有準(zhǔn)備地參加會議，會議發(fā)言要緊緊圍繞議題中心，簡明、扼要并有主導(dǎo)意見。
３、堅持民主集中制和書記負責(zé)制的原則，會議對研究的議題，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上做出決定。
六、會議紀(jì)律。
參加黨組會議的人員必須嚴格按照通知時間準(zhǔn)時到會，未經(jīng)書記批準(zhǔn)不得請假。會議時間一律關(guān)閉通訊工具，除急辦工作外，不準(zhǔn)找人或接電話，不得兼辦其他工作。
七、黨組會議決定事項的處理。
黨組會議形成的決議，由書記和黨組成員按照分工抓好落實，并指定一名成員負責(zé)催查辦工作。對黨組會議形成的決定，各科室必須堅決執(zhí)行，盡快落實，并將貫徹落實情況及時向黨組書記和黨組成員匯報。
八、保密原則。
根據(jù)地方政府組織法和本局局長、副局長的崗位職責(zé)，特制定本制度。
一、本局實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的局長負責(zé)制。局長、副局長實行分工負責(zé)制和年度崗位目標(biāo)責(zé)任制，局長主持本局的全面工作，副局長協(xié)助局長工作，并對局長負責(zé)。
二、局長或主持工作的副局長負責(zé)召集和主持本局職工大會、局長辦公會議和民主生活會議。
三、本局的決定、規(guī)定、意見、辦法、請示、報告及其他重要事項，由局長或授權(quán)分工的副局長簽署后執(zhí)行或發(fā)出。
四、副局長按照分工或受局長委托進行工作。副局長分管的工作有交叉的，副局長之間要主動協(xié)商處理，對于重要情況和決定要及時向局長報告，對于涉及方針政策性問題，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，向局長提出解決問題的建議。
五、局長和各副局長既要有明確的分工，又要團結(jié)協(xié)作，密切配合，步調(diào)一致地開展工作，爭當(dāng)團體冠軍。
六、局長、副局長要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府和財政部門的決定、指示、命令和政策法規(guī)。
七、局長、副局長工作期間一般不要同時外出，局長外出要指定一名副局長主持工作，局長、副局長外出活動的時間、地點及在外地的情況應(yīng)及時告之本局辦公室。局長外出時間超過一天時，事前要向區(qū)政府辦公室主任或分管區(qū)長報告。
八、本局召開的業(yè)務(wù)會議，由分管局長或副局長主持，必要的內(nèi)、外事接待活動，一般由一人出面。
九、局長、副局長要注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，全心全意做好財政工作，要以身作則，嚴以律己，做“廉潔、務(wù)實、團結(jié)、高效、創(chuàng)新”的表率。
局長辦公會議制度。
為了貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府、市財政局等上級領(lǐng)導(dǎo)部署給本局的工作任務(wù)，及時處理、議定本局精神文明建設(shè)和財政工作中的重大問題和重要事項，調(diào)度、檢查、督促各科室的工作進度，部署一個時期的工作任務(wù)，特制定本制度。
一、會議時間。
會議召開時間原則上每周召開一次，如遇特殊情況需要增加召開次數(shù)，由局長或主持工作的副局長決定。
二、參加會議人員。
會議參加人員為局長、副局長及各科室的主要負責(zé)人，由局長或主持工作的副局長主持會議。
三、議事范圍。
1、傳達、貫徹上級黨委、政府和財政部門的重要會議精神，學(xué)習(xí)文件、資料，總結(jié)、檢查和部署一個時期的工作。
2、討論、通過向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、市財政局提交的重要請示、報告。
3、討論、通過本局管理制度及重要講話材料。
4、機構(gòu)設(shè)臵、調(diào)整、合并、撤銷及人員變動事宜。
5、各科室請示的重要事項。
6、數(shù)額較大的財務(wù)開支、財產(chǎn)處理、購臵及重要的基建計劃。
7、其他需要局長辦公會議討論決定的重要事項。
四、議題的提交、審定。
1、向局長辦公會議提交的議題，各提交單位會前必須擬定匯報提綱，先向分管局長匯報，確定是否需要提交研究。屬各分管局長職責(zé)范圍之內(nèi)能答復(fù)處理的，局長辦公會不予研究。
2、凡議題涉及兩個以上科室時，在向分管局長匯報之前，主管科室必須事先同有關(guān)科室協(xié)商，盡可能取得一致意見，如有分歧，應(yīng)說明分歧要點，并提出解決問題的主導(dǎo)性意見，報分管局長審定是否提交研究。
3、提交局長辦公會議的議題，由本局辦公室主任匯總、提出意見，連同匯報提綱提前兩天送達局長或主持工作的副局長，經(jīng)核定后列入會議議程。
五、議事規(guī)則。
1、研究討論決定重大問題時，局長、副局長必須超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)。
2、提交研究的議題由提交科室主要負責(zé)同志匯報，各參加會議的人員事前要認真搞好調(diào)查研究，有準(zhǔn)備地參加會議。開會發(fā)言要緊緊圍繞議題中心，簡明、扼要并有主導(dǎo)意見。
3、堅持民主集中制和局長負責(zé)制的原則，會議對研究的議題，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上做出決定。
六、會議紀(jì)律。
參加局長辦公會議的人員必須嚴格按照通知時間準(zhǔn)時到會，未經(jīng)局長或主持工作的副局長批準(zhǔn)不得請假。會議期間一律關(guān)閉通訊工具，除急辦工作外，不準(zhǔn)找人或接電話，不得兼辦其他工作。
七、局長辦公會議決定事項的處理局長辦公會議形成的決定，由分管局長和有關(guān)科室的主要負責(zé)同志貫徹落實。辦公室在認真做好會議記錄的基礎(chǔ)上，對會議決定事項整理形成會議紀(jì)要，發(fā)至局長、副局長、科室，并負責(zé)對貫徹落實情況進行催、查、辦。各有關(guān)科室對局長辦公會議形成的決定必須堅決執(zhí)行，盡快落實，并將貫徹落實情況及時向分管局長和辦公室通報。局長辦公會議研究的事項需要保密的，與會人員要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，否則將追究有關(guān)泄密人員的責(zé)任。
民主生活會議制度。
為了有利于本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間溝通思想，交流感情，總結(jié)、檢查一個時期的工作，在新的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié)，特制定本制度。
一、民主生活會議召開的時間及與會人員。
1、本局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議每年召開一次，特殊情況下可以增加召開次數(shù)，由黨組成員參加，必要時可擴大到中層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表。
2、各科室民主生活會議原則上每季召開一次，由各科室自行組織安排。召開時可請局長或分管副局長參加。
二、民主生活會議的內(nèi)容及形式。
1、與會同志要認真檢查總結(jié)前一階段自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，如實匯報自己的思想認識，總結(jié)檢查前段工作政績、崗位目標(biāo)落實情況，對下一步財政工作任務(wù)及崗位目標(biāo)的具體落實提出意見。
2、堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，采取批評與自我批評的形式。
三、民主生活會議的要求。
1、事先通知與會人員，使其充分做好準(zhǔn)備，要認真組織落實，防止流于形式。
2、召開民主生活會議時，要有專人做好記錄。各科室要注意保存好有關(guān)資料，年底報辦公室備案，并列入政績考核的依據(jù)之一。
3、召開民主生活會議時，與會人員原則上不得請假。
廉政建設(shè)制度。
為了保持區(qū)財政系統(tǒng)職工的清政廉潔，模范地遵守黨紀(jì)國法和財政工作紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德，當(dāng)好人民的公仆，特制定本制度。
一、認真執(zhí)行財政制度，嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象，根除“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，增強公仆意識，弱化權(quán)力欲望，對利用職權(quán)之便行“吃、拿、卡、要”之風(fēng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。
二、嚴禁用公款請客送禮，揮霍浪費，上下級之間、同級之間、地區(qū)之間一般性業(yè)務(wù)活動和工作往來，一律不搞宴請，不贈送禮品，不組織專場娛樂活動。
三、在職人員要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神，全身心地做好本職工作。
四、全體人員要自覺執(zhí)行財務(wù)制度，不得長期借用公款，不準(zhǔn)用公款購買股票，不準(zhǔn)利用職權(quán)索取和購買企業(yè)內(nèi)部職工股，嚴格禁止收受企業(yè)贈送的股票和股權(quán)證，違者按有關(guān)規(guī)定移送有關(guān)部門處理。
五、禁止在公務(wù)活動中接受和贈送禮品，在受邀參加各種公務(wù)活動和經(jīng)濟活動中，不得以任何名義接受和變相接受禮金、有價證券，違者一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、要愛護公物，禁止巧立名目將公物據(jù)為己有或長期不歸還，對丟失或損壞者要照價賠償。
政務(wù)公開制度。
為了自覺接受群眾監(jiān)督，提高區(qū)財政工作的透明度，促進本局各項工作的開展，特制定本制度。
一、區(qū)財政工作的重大問題，在決策之前，要廣泛征求各方面對財政工作的意見、建議，主動征求區(qū)人大代表、區(qū)人大常委會對區(qū)財政預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
二、局長辦公會議在研究財政工作時，凡涉及政策性的重大問題，事前一般要主動征求有關(guān)業(yè)務(wù)部門的意見。
三、年初人代會通過的財政預(yù)算收支計劃要向各鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門公開，以便接受監(jiān)督。
四、定期或不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人代會報告預(yù)算計劃執(zhí)行情況，隨時接受人大代表的視察。
五、對本局的人事任免、人員調(diào)動、機構(gòu)設(shè)臵、重大財務(wù)開支等熱點問題，要在征求有關(guān)科室意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究后決定。
六、做好人民來信、來訪工作，歡迎人民群眾、鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門對區(qū)財政工作經(jīng)常提出批評、意見和建議。
公章管理使用制度。
為了妥善管理和正確使用公章，特制定本制度。
一、本局黨組、行政、財務(wù)用公章和局行政套印印模由辦公室指派專人妥善保管，不得丟失、損壞或濫用。
二、使用公章和印模需經(jīng)黨組書記、局長或分管副局長同意后方可用印，每用一次，由辦公室做好登記備查。
三、公章、印模未經(jīng)黨組書記、局長或分管副局長批準(zhǔn)，不得攜帶外出，以防不測。
四、經(jīng)批準(zhǔn)用印后，用印地點一律在本局辦公室，嚴禁攜帶或存放加蓋公章的空白信箋行為。
五、經(jīng)批準(zhǔn)的舊印章更新后，對舊印章一律削角作廢，并申請由區(qū)政府辦公室公布啟用新章。
六、各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)用公章使用管理可參照本制度執(zhí)行。
考核獎懲制度。
為了激勵先進，鞭策后進，調(diào)動一切積極因素，按時完成各項工作任務(wù)，特制定本制度。
一、考核內(nèi)容。
1、年初制定的科室、個人的崗位目標(biāo)完成情況。
2、本局的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況。
二、考核依據(jù)。
1、各種獎勵、懲戒證明文書。
2、各項考勤、會議記錄。
3、集體、個人述職情況。
4、民主評議、民主測評情況。
三、考核方式、時間和程序。
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，采取季度抽查、半年檢查、年終總評的方式，組織專門人員進行，具體采取聽、看、查、議、評的方法?？己顺绦虬ㄖ贫?biāo)準(zhǔn)、查看有關(guān)資料、聽取匯報、聽取。
述職報告。
民主評議民主測評總結(jié)等。
四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及種類。
按照區(qū)政績考核辦公室或區(qū)人事局的統(tǒng)一部署辦理。獎勵方式以榮譽獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，對工作成績特別突出者可按一定報批程序向上級申報給予重獎，對積極爭取資金者，按區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)獎勵政策執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
本局成立考核獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，有關(guān)人員任成員，本局辦公室具體組織實施，并建立考核獎懲檔案。
崗位目標(biāo)責(zé)任制度。
為了完成區(qū)委、區(qū)政府部署給本局的工作任務(wù)，實現(xiàn)人代會通過的全年財政預(yù)算，充分調(diào)動全局職工做好財政工作的積極性，做到職責(zé)明確，任務(wù)落實，特制定本制度。
一、崗位目標(biāo)責(zé)任制的形式。
年初將本局精神文明建設(shè)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作任務(wù)層層分解到各科室，并分解落實到個人，由局長同各科室主要負責(zé)人簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，各科室負責(zé)人再分解落實到個人。
二、崗位目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容。
1、精神文明建設(shè)任務(wù)。任務(wù)分解要有質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求，同時能量化的盡量量化，用數(shù)字表現(xiàn)出來。
２、根據(jù)各自承擔(dān)的業(yè)務(wù)職責(zé)，將全年各項任務(wù)用數(shù)字形式逐項列出，并有質(zhì)的要求。
３、完成全年工作目標(biāo)所采取的措施。４、局長和各承擔(dān)任務(wù)的科室負責(zé)人簽字。５、簽訂責(zé)任書的日期。
三、檢查考核獎懲。
崗位目標(biāo)責(zé)任書簽定后，按本局制定的《考核獎懲制度》考核獎懲。一般每季度檢查工作進度，半年總結(jié)初評，年終組織考核獎懲并制定下年度崗位目標(biāo)責(zé)任書，特殊情況下可隨時抽查。
催查辦工作制度。
為了理順辦事程序，提高機關(guān)工作效率，使上級部署的各項任務(wù)件件有著落，事事有回音，特制定本制度。
一、催查辦工作的內(nèi)容。
1、年初人代會通過的全年財政預(yù)算工作任務(wù)。
2、區(qū)委、區(qū)政府重要會議確定的財政工作任務(wù)。
3、市財政局和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)部署的由本局辦理的工作任務(wù)。
4、局長辦公會議確定需要辦理的事項。
5、應(yīng)由本局承辦的人大代表建議、批評、意見，政協(xié)委員會提案和人民來信、來訪提出的問題。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、催查辦的方式。
由辦公室綜合協(xié)調(diào)各科室負責(zé)催查辦工作任務(wù)，按照業(yè)務(wù)對口原則，根據(jù)不同任務(wù)、事項，由辦公室發(fā)出口頭或書面催查辦通知，承辦單位根據(jù)催查辦通知要求，按規(guī)定時間辦理。
三、催查辦的要求。
1、提倡“馬上就辦”的工作作風(fēng)。對各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，各承辦單位要迅速制定切實可行的方案和措施，爭取在最短的時間內(nèi)辦完，承辦結(jié)束后應(yīng)及時口頭或書面向交辦領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報承辦結(jié)果。承辦中遇到的問題本單位確實無力解決的，應(yīng)及時和有關(guān)部門協(xié)調(diào)或向上級匯報反映，防止久拖不決。
2、提倡嚴肅認真的工作作風(fēng)。各科室要高度重視每一項工作任務(wù)，屬于客觀條件成熟的，要積極想辦法千方百計地去完成；對于確實無力解決或政策不允許不能解決的問題，要及時、耐心地向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或個人報告情況、說明原因，使承辦事項“件件有著落，事事有回音”。
四、催查辦的反饋。
區(qū)級以上（包括區(qū)級）領(lǐng)導(dǎo)、單位交辦的事項，一般在一周內(nèi)辦理完畢并給予答復(fù)；局長、副局長交辦的事項，一般在三日內(nèi)辦理完畢并給予答復(fù)；對于急辦事項和中心工作要雷厲風(fēng)行，馬上就辦；對于周期較長的工作任務(wù)，要定期檢查、反饋工作進展情況。辦公室要定期公布催查辦結(jié)果。各科室的查辦工作情況列為年終政績考核的重要依據(jù)。
工作交接制度。
為保證工作的連續(xù)性，規(guī)范交接工作，明確交接人員的責(zé)任，特制定本制度。
一、工作人員因調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的工作全部移交給接管人員，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。
二、接替人員應(yīng)當(dāng)認真接管移交工作，繼續(xù)辦理移交的未了事項。
三、交接的內(nèi)容包括：會計憑證、會計帳簿、報表、印鑒公章、票據(jù)、單證、支票簿、發(fā)票、收據(jù)、合同、協(xié)議、貴重辦公用品（具）、鑰匙、軟件應(yīng)用系統(tǒng)口令（密碼）、保險柜密碼及未了事項等。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。
四、移交人員在辦理移交時應(yīng)編制移交清冊，按移交清冊逐項移交，接交人員要逐項核對點收。
五、現(xiàn)金要根據(jù)會計帳簿有關(guān)記錄進行點交，銀行存款余額要與銀行對帳單核對，如有不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)相符。
六、辦理交接手續(xù)必須有監(jiān)交人負責(zé)監(jiān)交。一般工作人員交接，由科室負責(zé)人監(jiān)交；科室負責(zé)人交接，由分管局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注明科室名稱、交接日期。移交清冊一般一式三份，交接雙方各一份，存檔一份。
七、移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)局長批準(zhǔn)可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)對所移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他經(jīng)辦資料的合法性、真實性承擔(dān)責(zé)任。
安全保衛(wèi)工作制度。
為了保障本局機關(guān)的內(nèi)部安全，保持正常的工作秩序，特制定本制度。
一、機關(guān)全體人員要時刻保持高度警惕，提高“四防”（防特、防火、防盜、防治災(zāi)害事故）意識，嚴防不測事件的發(fā)生。
二、實行安全保衛(wèi)責(zé)任制。機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，上班期間由辦公室牽頭，各科室分別負責(zé)，節(jié)假日值班期間由值班人員負責(zé)。
三、公共財物和個人財物要妥為保管，貴重物品要有專人保管?，F(xiàn)金存放要嚴格執(zhí)行銀行的有關(guān)規(guī)定并放入保險柜。文件、資料閱后要及時放入柜、櫥和辦公桌抽屜，并上好鎖。工作人員下班前要關(guān)好門窗，上好鎖再離開。
四、各車輛駕駛員要不斷學(xué)習(xí)安全駕駛常識，熟練地掌握車輛性能和駕駛技術(shù)，保持車輛處于完好狀態(tài)，自覺遵守行駛規(guī)章，確保不出事故。
五、辦公室負有對本局的安全保衛(wèi)工作行使監(jiān)督、檢查職責(zé)，下班前對要害、重點、易燃易爆等部位進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患、漏洞等不安全因素及時采取補救措施或督促有關(guān)單位采取補救措施。
值班工作制度。
為了做好接訪工作，處理好班中、班后事宜，特制定本制度。
一、上班期間由本局辦公室負責(zé)值班工作并協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。
二、節(jié)假日期間由辦公室安排值班。值班班次、人員、車輛報區(qū)政府辦公室備案。
三、值班人員要按規(guī)定時間準(zhǔn)時到崗，堅守崗位，忠于職守。值班期間不得擅離職守，如遇特殊情況應(yīng)事先找好替代人員。下班時對當(dāng)班遇到的情況和問題及財產(chǎn)、物品要向接班人員做好交代工作。
四、值班人員遵守值班工作紀(jì)律，執(zhí)行值班工作制度，保持值班室工作秩序，不得把親朋好友和無關(guān)人員帶到值班室聊天。值班人員禁止參與娛樂、游戲活動。
五、值班人員要文明用語，待人熱情，說話和氣，經(jīng)常保持值班室清潔。
六、值班人員對來電、來信、來訪要準(zhǔn)確地做好記錄，能當(dāng)班處理的要迅速協(xié)調(diào)處理，超出職權(quán)范圍的要及時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)有關(guān)科室處理。對重大事項或緊急情況要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映匯報，做到準(zhǔn)確、及時、辦事周密。對當(dāng)班處理不完的，要向接班人員交清處理情況，由接班人員繼續(xù)處理。
七、值班人員要提高警惕，注意保密，對身份不明的人員要查詢清楚。對領(lǐng)導(dǎo)人的地址、電話號碼、手機號、傳呼號、活動地點未經(jīng)允許，不得外傳。機密文件和個人信函要妥善保管，不得擅自拆閱。對標(biāo)明“急件”的要隨時處理，如遇緊急情況和發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時向領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告。
衛(wèi)生工作制度。
為了創(chuàng)造清閑整潔舒適的工作環(huán)境，確保職工身體健康，使機關(guān)人員精神飽滿地投入到工作中去，特制定本制度。
一、機關(guān)衛(wèi)生工作由本局辦公室負責(zé)組織實施、監(jiān)督、檢查。
二、工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，個人著裝要整潔，勤剪指甲勤洗澡，勤換洗衣服，不隨地吐痰，不亂倒垃圾和亂扔雜物，講究行為美、儀表美。
三、按照職責(zé)分工，堅持每日班前清理打掃辦公室、走廊、樓梯，達到窗明幾凈、用具整潔、地面干凈，講究環(huán)境美。
四、每星期五下午機關(guān)大掃除，除打掃好本辦公室外，要按照本局辦公室的分工，打掃好環(huán)境衛(wèi)生。
五、積極參加區(qū)政府辦公室組織的機關(guān)衛(wèi)生大掃除活動。
接待工作制度。
為進一步搞好接待工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，疏通關(guān)系，聯(lián)絡(luò)感情，充分發(fā)揮好精神文明建設(shè)的窗口作用，促進各項工作的開展，特制定本制度。
一、接待工作原則：文明禮貌，熱情相待，周到服務(wù)，細致安排。
二、凡來本局的客人由辦公室統(tǒng)一負責(zé)安排，住宿、就餐一般安排在博山賓館，因特殊情況需要在外面就餐、住宿的，須事先報請局長批準(zhǔn)，否則，費用自理。辦公室安排食宿一律采用就餐（住宿）通知單的方式，并每季度與有關(guān)安臵單位結(jié)算。
三、對上級領(lǐng)導(dǎo)和重要來訪者，要及時向局長或分管局長匯報。涉及到有關(guān)科室的客人，原則上由辦公室指定有關(guān)科室對口接待，局長或分管局長酌情參加。
四、對來本局上訪和聯(lián)系工作的客人，各有關(guān)科室要主動熱情做好接待工作。屬于政策允許范圍內(nèi)的，提倡“馬上就辦”的工作作風(fēng)，迅速給予答復(fù)和辦理；屬于政策范圍之外或條件不成熟不能辦理的，要反復(fù)耐心地做好解釋說服工作，不得簡單從事，草率處理。
五、接待工作中要注意做好保密工作。凡索要有關(guān)數(shù)字、文件者，必須征得局長或分管局長的同意后方可提供。對身份不明的人要查詢清楚。對局領(lǐng)導(dǎo)的住址、電話號碼、手機號、傳呼、活動地點等，未經(jīng)允許，不得外傳。
車輛管理制度。
為了進一步加強車輛管理和調(diào)度，提高工作效率，確保安全和及時出車，保證完成各項任務(wù)，特制定本制度。
一、車輛管理。
車輛（包括摩托車）的管理由辦公室負責(zé)，除自收自支單位外，辦公室承擔(dān)車輛的維修、保養(yǎng)、年審、燃修費等一切費用，并負責(zé)對駕駛?cè)藛T進行政治、業(yè)務(wù)及行車安全教育。
二、車輛的調(diào)度。
車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一負責(zé)。各科室因工作用車，要提前通知辦公室，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配派車。局機關(guān)人員私人用車，一律經(jīng)局長或副局長批準(zhǔn)，由辦公室派車，否則，除對出車駕駛員、用車人提出批評外，用車人要承擔(dān)全部費用和后果。辦公室對車輛的調(diào)度，要精心安排，科學(xué)、合理、最大限度地提高車輛的利用率。
三、車輛安全。
駕駛員要牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守交通規(guī)則和駕駛操作規(guī)程，對車輛要勤擦洗、勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。不開帶病車，疲勞不開車，酒后不開車。要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，千方百計預(yù)防各類事故的發(fā)生。
四、車輛停放地點。
除因公出差當(dāng)天不能返回外，駕駛員駕車返回博山后，一律將車停放在車庫內(nèi)或機關(guān)內(nèi)安全的地方，否則產(chǎn)生的一切后果由駕駛員承擔(dān)。
五、駕駛員管理。
駕駛員要不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德，全心全意搞好服務(wù)工作。不出車時，駕駛員要在其辦公室堅守待命，不得離崗、串崗；出車應(yīng)向辦公室主任匯報，駕駛員未經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，不得隨便出車，不得將自己駕駛的車輛交他人駕駛。努力做到安全正點，準(zhǔn)確及時，熱情周到，吃苦耐勞。駕駛員要主動做好車輛保養(yǎng)和維修工作，做到車容整潔，車況良好，隨叫隨到。駕駛員要自學(xué)遵守保密守則，不參政，不謀私，不撥弄是非，全心全意為機關(guān)工作服務(wù)。
六、車輛維修。
車輛維修由駕駛員向辦公室主任報告，填寫車輛維修申報單，報局長批準(zhǔn)后到指定地點修理，維修費用由辦公室審核結(jié)算。到外地出車，如遇特殊情況急需維修的，須通過電話報告局辦公室主任，并報局長同意后，本著實用、節(jié)儉原則酌情辦理。
電話使用管理制度。
為了充分發(fā)揮電話的現(xiàn)代化通迅功能，提高辦事效率，節(jié)約經(jīng)費開支，特制定本制度。
一、本局辦公用電話和因工作需要安裝的家庭電話，均屬國有資產(chǎn)，由辦公室統(tǒng)一負責(zé)安裝、登記、調(diào)劑、管理和維修。
二、愛護話機和線路。未經(jīng)允許不得私自移機、裝副機或更改線路。
三、打電話時要舉止文雅，文明用語，言簡意賅，輕拿輕放。打電話前，對電話內(nèi)容要有腹稿，重要電話要有書面文稿。
四、電話費實行月包干制度。局長每月50元，副局長、紀(jì)檢組長每月40元，各科室每月30元，超支不補，結(jié)余留用。電話卡每科室只限一張，每月16日由科室負責(zé)人到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)?。ü?jié)假日順延）。
五、局屬各科室因召開會議需要電話通知的，由有關(guān)單位寫出申請報請局長審批后，到局辦公室辦理領(lǐng)取電話磁卡手續(xù)，用完后交回辦公室，由辦公室負責(zé)登記各單位使用的電話費。
文件收發(fā)管理制度。
為了提高辦事效率，加快文件傳遞速度，特制定本制度。
一、凡本局收文均由辦公室統(tǒng)一登記，辦公室主任閱批分類，提出擬辦意見。收發(fā)人員根據(jù)批文意見，分送有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和科室。
二、各傳閱人員閱畢應(yīng)及時直接交回辦公室，文件不得截留、橫傳。凡文件涉及本單位業(yè)務(wù)需留資料的，如文件份數(shù)不多，本單位只存復(fù)印件，原件由辦公室統(tǒng)一保管備查。辦公室應(yīng)每天檢查文件傳閱情況。
三、對于急辦事項，辦公室應(yīng)按文件通知要求或按局長、副局長批辦意見直接送達承辦人，不得延誤。
四、文件經(jīng)局長、副局長閱批退回后，收發(fā)人員須根據(jù)閱批意見及時處理或送達承辦人，不得延誤。
五、文件閱批辦理完畢后，按文書檔案要求，由辦公室按日歸類整理，妥善保管，年底裝訂成冊存檔或上交上級管理機關(guān)。
六、外單位來我局借閱有關(guān)文件時，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可借閱。重要文件、資料須經(jīng)局長或分管副局長批準(zhǔn)后方可借閱，閱后及時收回。
七、辦公室要加強對收發(fā)人員的事業(yè)心、責(zé)任感和保密守則教育，切實保管好各類文件，嚴防文件丟失和匯密事情發(fā)生。
公文傳遞管理制度。
為了及時、準(zhǔn)確地處理來往公文，迅速、安全地組織公文運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮公文的作用，特制定本制度。
一、本局公文管理、傳遞由辦公室負責(zé)，要求準(zhǔn)確、及時、安全、保密。
二、建立收文、發(fā)文登記簿。嚴格按登記、分辦、批辦、承辦、催辦，擬稿、審核、簽發(fā)、繕印、用印、傳遞、歸檔、銷毀等程序處理。
三、所有收、發(fā)文經(jīng)登記后，由辦公室主任分辦，并提出擬辦意見，分送有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、科室批辦或傳閱。對急件，要先登記，先分辦，先送達，先辦理。公文傳遞途中任何科室和個人不得截留，傳閱完畢后要直接送辦公室處理，不得積壓或自行橫傳給別的單位或個人。辦公室要做好傳閱登記，隨時掌握每一份公文運行及所處位臵，以防誤事、丟失或泄密。
四、以本局名義行文的公文一般要經(jīng)局長簽字。屬一般業(yè)務(wù)性事宜需要以本局名義行文的，在向局長匯報后可由分管副局長簽字。
五、公文所載事項辦理結(jié)束后，辦公室要及時歸檔，年底做好立卷工作。對本局召開的重要會議要隨時收集資料單獨立卷。
文件打印工作制度。
為確保本局文件打印程序化、規(guī)范化，提高質(zhì)量，加快速度，特制定本制度。
一、一般小型材料原則上由本科室自行處理，大型材料由辦公室主任安排打印。
二、全局性的文件、材料打印完畢后，由起草者負責(zé)校對；各科室的文件、材料，由各科室自行負責(zé)校對。文件、材料核對無誤后方可打印，并在發(fā)文底稿“發(fā)文校對”欄由核對人員簽名后發(fā)出。
三、凡以本局名義打印的文件材料底稿連同打印件四份由辦公室存文書檔案，并每年清理裝訂一次。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇五
不平凡的xx年過去了，一年來，在所領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的大力幫助下，我時時刻刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)，事事處處嚴格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，扎實工作，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利地完成了所領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為xx年度畫上了一個圓滿的句號。
回顧xx年的工作、學(xué)習(xí)、生活，我主要做到了
一、堅定信念，站得穩(wěn)腳跟。我堅定共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與局黨委、所黨支部保持高度一致，做一個政治上靠得住、思想上過得硬的中共黨員。日常生活中，我能正確對待名、權(quán)、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起，牢記自己的身份是中共黨員、國家干部、人民的公仆，第一職責(zé)是為黨和人民努力工作，奉獻力量。因而，做任何事情，行得正，站得穩(wěn)。
二、刻苦學(xué)習(xí)，擔(dān)得起重任。財政所是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的`后勤部，責(zé)任大、擔(dān)子重，經(jīng)常是群眾看高一格，領(lǐng)導(dǎo)厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷加強政治學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內(nèi)、所里組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)的知識、技能以及關(guān)于財政工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快，做的好。
三、奮發(fā)有為，打得起精神。干事業(yè)要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態(tài)，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神圣職責(zé)，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責(zé)，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業(yè)愛崗，滿腔熱忱的迎接每一項工作任務(wù)，把中共黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到具體的工作中，盡職盡責(zé)，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各種工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，為財政所的發(fā)展盡自己的微薄之力。
四、踏實進取，做得出成績。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務(wù)實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的話不說，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業(yè)務(wù)工作外，還積極參加會計中心的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，每年考核都在“稱職”以上，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
五、廉潔奉公，管得住手腳。作為財政系統(tǒng)的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴格要求，規(guī)范工作。工作中堅持“兩個務(wù)必”，做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公仆的本色。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇六
為了充分發(fā)揮財政的監(jiān)督職能，我們加大了執(zhí)法和對法律、法規(guī)執(zhí)行的檢查力度。一是認真貫徹執(zhí)行《新會計法》，搞好我鎮(zhèn)會計達標(biāo)等級考核工作；二是加強預(yù)算外資金的管理。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強預(yù)算外資金管理工作的決定》和《xx省預(yù)算外資金管理條例》，加強了專用收據(jù)和非經(jīng)營結(jié)算收據(jù)的管理，實行收支兩條線，專戶儲存的管理制度。
以“超收分成”為契機，建立健全鎮(zhèn)級目標(biāo)考核責(zé)任制和抓經(jīng)濟發(fā)展與稅收征管的工作機制。
（1）建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計臺帳，抓好稅源摸底調(diào)查；
（2）排憂解難，加大對企業(yè)的跟蹤聯(lián)系服務(wù)力度；
（3）經(jīng)營城鎮(zhèn)，盤活存量，招商引資，不斷培植鎮(zhèn)域新稅源，保持鎮(zhèn)域經(jīng)濟和稅收穩(wěn)步增長。
建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互配合、監(jiān)督有效的稅收征管機制。
（1）以國、地稅為主體，邀請工商和公安參與，成立協(xié)稅護稅核稅小組；
（2）共同抓好稅源調(diào)查，全面掌握鎮(zhèn)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展和稅收解繳情況；
（3）建立定期例會制度。
xx年，我們堅持適度從緊的財政政策，在預(yù)算安排上，繼續(xù)貫徹“突出重點，兼顧一般”的.方針，加強了財政支出的管理。
一是保證了行政事業(yè)單位工資支出和離退休人員“兩費”支出；
二是以科技教育發(fā)展為重點，保證了學(xué)校建設(shè)和維修等教育事業(yè)費支出；
三是以維護社會穩(wěn)定為重點，保證了綜治、司法和巡邏經(jīng)費開支；
四是保障弱勢群體的基本生活，保證了下崗職工基本生活費和社會保障資金支出；
五是堅持厲行節(jié)約的原則，加強了行政公用經(jīng)費管理，嚴格控制會議費、招待費、修理費、燃油費等費用。
一是建立定期對賬、結(jié)賬、公布的“財務(wù)資金一體化”管理新體制；
三是根據(jù)xxx辦[xxxx]xxx號文件精神，結(jié)合《xxx村級民主管理試行辦法》，初擬出《xxx鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理和暫行辦法》，完全實行村組代理會計制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇七
一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，在縣財政局業(yè)務(wù)股室的指導(dǎo)下，我始終刻苦學(xué)習(xí)，扎實工作，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，工作中嚴格要求自己，力求做到業(yè)務(wù)和道德全面提高，圓滿地完成了所內(nèi)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、樹立大局觀念，擺正心態(tài)，加強服務(wù)意識。今年，通過黨委開展的群眾路線教育實踐活動，我堅定了共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。日常生活中，我能正確對待名、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起，牢記自己的身份做一個合格的人民公仆，盡心盡職做好工作。
二、勇于擔(dān)當(dāng)，嚴格履職。財政所是國家惠農(nóng)政策落實的窗口，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常運轉(zhuǎn)的核心，責(zé)任大、擔(dān)子重。要勝任本職工作，就必須加強學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。首先端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷加強政治學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)的知識、技能以及有關(guān)財政工作的法律、法規(guī)、方針、政策，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快，做的好。在學(xué)習(xí)的同時我嚴格按照各項財政制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)手的各項業(yè)務(wù)工作，做到細致謹慎，依法依規(guī)辦理，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。今年，在所內(nèi)任副所長，業(yè)務(wù)上擔(dān)任出納、管理會計、國庫集中支付、項目招投標(biāo)等業(yè)務(wù)工作。全年共完成項目招投標(biāo)16次，涉及金額2000余萬元，嚴格按招投標(biāo)管理辦法辦理了招投標(biāo)；通過國庫集中支付完成項目和經(jīng)費支付1850萬元；同時圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項中心任務(wù)。
三、愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)。干工作要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態(tài)，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神圣職責(zé)，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責(zé)，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業(yè)愛崗，滿腔熱忱迎接每一項工作任務(wù)，盡職盡責(zé)，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，為財政工作的發(fā)展盡自己的微薄之力。
四、團結(jié)同事，務(wù)實工作。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務(wù)實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的話不說，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業(yè)務(wù)工作外，還積極參加財務(wù)會計培訓(xùn)，力爭精益求精。
五、警鐘常鳴，廉潔自律。作為財政系統(tǒng)的一名工作人員，要時刻擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴格要求，規(guī)范工作。做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，始終保持人民公仆的本色。
總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是開拓創(chuàng)新意識不強，自我學(xué)習(xí)不到位，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今后工作中，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
財政所。
xxxx。
2015年1月5日。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇八
作為財政系統(tǒng)的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴格要求，規(guī)范工作。工作中堅持“兩個務(wù)必”，做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公仆的本色。
總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)上還不夠，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今后工作中，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇九
x編辦：
接到x編辦下發(fā)的《關(guān)于開展財政供養(yǎng)（救助）人員清理工作的實施意見》（[20xx]5號）文件后，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召開清理工作會議，學(xué)習(xí)傳達文件精神，對清理自查工作進行了統(tǒng)一布置?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步落實通知精神，首先成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人為成員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次自查活動的行動方案作了統(tǒng)一安排。并強調(diào)各部門要把清理工作與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，務(wù)求工作落實。
在自查工作中，我鎮(zhèn)注意廣泛發(fā)動群眾參與，把清理自查工作溶入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動當(dāng)中，利用機關(guān)學(xué)習(xí)討論的機會進行自查工作宣傳，使大家充分了解文件精神，深刻理解這項工作的重要意義，做到了思想上的認識統(tǒng)一。整個清理工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責(zé)任人都作了明確的規(guī)定，鎮(zhèn)人事辦、財政所、人才服務(wù)與勞動保障所、民政辦等部門分工負責(zé)、密切協(xié)作，保證了全鎮(zhèn)清理自查工作的有序開展。
整個清理工作嚴格按要求進行，鎮(zhèn)紀(jì)委對清理過程進行全程監(jiān)督，設(shè)立了清理工作舉報電話，并要求相關(guān)人員為舉報人做好保密工作。各部門工作也按分工協(xié)作的要求，根據(jù)按清理范圍和清理對象認真開展工作。整個工作過程中沒有發(fā)現(xiàn)隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關(guān)、工作不力的現(xiàn)象，經(jīng)過認真清理自查，全鎮(zhèn)清理出在編不在崗人員一名，圓滿完成了全鎮(zhèn)清理自查工作，嚴肅了我鎮(zhèn)的人事管理制度和財經(jīng)紀(jì)律，收到了良好的工作實效。
xx鎮(zhèn)人民政府。
二0xx年九月二十二日。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十
按照上級有關(guān)文件精神，在縣民政局和鎮(zhèn)民政所的領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，在社區(qū)全體人員的共同努力下，社區(qū)的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：
我們社區(qū)現(xiàn)有低保戶254戶，享受人口531人；三無對象3戶，一般對象528戶，每月保障額為51060元，本著低保動態(tài)管理的原則，上半年我社區(qū)共新增低保37戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有7戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，再召開社區(qū)低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區(qū)居民的監(jiān)督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現(xiàn)應(yīng)保盡保的原則，并讓受益者經(jīng)常參加社區(qū)公益性活動。比如：在今年創(chuàng)文明城區(qū)及創(chuàng)衛(wèi)長效管理中，組織了社區(qū)的低保戶參加社區(qū)的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區(qū)的環(huán)境做出了自己應(yīng)有的貢獻。
社區(qū)的殘聯(lián)工作始終緊密圍繞著：“關(guān)心關(guān)愛殘疾人，以人為本”這一主題，而開展了一系列關(guān)愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關(guān)愛，社區(qū)的溫曖。社區(qū)成立殘疾人協(xié)會，總支書記任協(xié)會主席。今年上半年，在上級部門的關(guān)心下，對社區(qū)57戶殘疾困難家庭進行了走訪摸底，社區(qū)通過多種渠道解決他們的生活及就業(yè)問題，把黨和政府對殘疾人的關(guān)懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區(qū)的殘疾人，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓(xùn)。例如社區(qū)的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)；及時掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學(xué)情況登記表、住房情況登記表、就業(yè)情況登記表等。社區(qū)殘疾人雷運濤年臥床不起，我們及時把他的情況上報到縣殘聯(lián)，為他爭取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。
5月份，為迎接省市民政部門的相關(guān)檢查，社區(qū)及時召開專題會議，認真部署，安排專人，對相關(guān)的臺帳資料進行整理歸檔，更換了新的社會救助工作櫥窗，將社區(qū)所有低保戶的照片、姓名、住址、享受的救助金額公布在櫥窗內(nèi)，體現(xiàn)了社區(qū)民政救助工作的公開、公正、公平。
總之，在過去的半年中，我們社區(qū)的民政工作取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民對我們的要求還有一段距離，今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進、真抓實干；發(fā)揚優(yōu)點，振奮精神、團結(jié)協(xié)作、扎實工作，把社區(qū)的民政工作做得更好。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十一
作為一名財務(wù)管理人員，我積極的投入到在全行“內(nèi)控與合規(guī)”建設(shè)活動年活動中，結(jié)合本職工作，以及多年來的財務(wù)管理經(jīng)驗，我認為，要想有效地提高我行的風(fēng)險防范水平，必須要堅持“合規(guī)”，強化“內(nèi)控”，合規(guī)是要求，內(nèi)控是手段，只有真正使將“合規(guī)”和“內(nèi)控”做到位，才能做到防患于未然。下面，我僅從以下八個方面，談一下我對如何提高縣級農(nóng)村合作銀行的風(fēng)險防范水平的粗淺看法。
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，風(fēng)險的防范和控制，說到底是人的因素起著重要作用。必須解決思想意識問題。首先樹立合規(guī)人人有責(zé)意識。合規(guī)絕不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī)人員的事情，合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關(guān)。必須要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規(guī)、人人合規(guī)，只有這樣才能有效控制合規(guī)風(fēng)險，從而確保銀行的經(jīng)營不偏離目標(biāo)，實現(xiàn)股東價值的最大化。其次樹立合規(guī)創(chuàng)造價值意識。過去，由于個別行合規(guī)意識不強，風(fēng)控能力相對薄弱，不良資產(chǎn)較高，嚴重影響了農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營效益。痛定思痛，一定要加強廣大員工的合規(guī)教育，從而形成人人重視合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念。三是樹立主動合規(guī)意識。在全體員工中大力倡導(dǎo)、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風(fēng)險管理、風(fēng)險與收益平衡、內(nèi)控有先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險的良好氛圍，目前在全行遵紀(jì)守規(guī)，規(guī)范操作已成為自覺行動，從要我合規(guī)變?yōu)槲乙弦?guī)。
一是將風(fēng)險防控的關(guān)口前移，把好客戶準(zhǔn)入關(guān)，這是全面風(fēng)險管理的首要關(guān)口和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要提高對客戶風(fēng)險和發(fā)展前景判斷和識別能力，收集和分析貸前信息，利用同業(yè)和政府相關(guān)部門的信息共享來查詢，努力降低銀企信息不對稱帶來的道德風(fēng)險。二是引入專業(yè)的信用評級機構(gòu)對客戶的資信進行動態(tài)評級，調(diào)整優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)。健全適合貸款客戶的信用評級指標(biāo)和評價體系，信用評級指標(biāo)要注重客戶的成長性、盈利性等要素。通過綜合信用評級將客戶分類，對信用度差、資產(chǎn)負債率高、產(chǎn)品競爭力減弱、經(jīng)營不規(guī)范，或體制差、產(chǎn)權(quán)不明、股權(quán)分散的客戶實行退出機制；對信用等級高、經(jīng)營效益好、履約能力強和所屬行業(yè)持續(xù)景氣的優(yōu)質(zhì)客戶找準(zhǔn)投入點，加大信貸投入力度。三是調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，優(yōu)化信貸投入。加強對相關(guān)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)政策的調(diào)查研究，圍繞成長型、朝陽型、綠色能源型、節(jié)約型等企業(yè)及項目優(yōu)化投向，積極支持風(fēng)險低、可持續(xù)發(fā)展的重點涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)。
要適時分析市場走勢變化，科學(xué)把握好信貸投向，幫助和督促貸款客戶將信貸風(fēng)險降低到最低限度。充分運用信貸杠桿，引導(dǎo)企業(yè)理性把握市場走勢，在價格上漲時不盲目“賭市”，在價格下跌時不慌亂“畏市”，降低經(jīng)營風(fēng)險。
第一道防線是行業(yè)定期分析預(yù)測和預(yù)警預(yù)報，提高應(yīng)對行業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險的能力。不僅要分析宏觀經(jīng)濟形勢對相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，分析產(chǎn)品供求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、困境、趨勢，揭示經(jīng)濟周期與行業(yè)周期之間的關(guān)系，還要充分利用客戶貸款申報資料和數(shù)據(jù)，定期采集反映客戶盈利能力、償債能力、營運能力等方面的財務(wù)指標(biāo)，揭示客戶經(jīng)營情況和所處行業(yè)特征。在此基礎(chǔ)上，深入分析農(nóng)村合作銀行信貸支持客戶及產(chǎn)業(yè)的主要風(fēng)險，并對相關(guān)風(fēng)險進行及時預(yù)警和應(yīng)對。第二道防線是客戶資金和庫存的預(yù)警預(yù)報，主要是對客戶的資金流的適時監(jiān)測，密切關(guān)注客戶的不正常關(guān)聯(lián)交易，及時預(yù)警。第三道防線是客戶貸款到期或逾期的及時介入。要進一步理順、明確業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理兩個部門之間的風(fēng)險管理職責(zé)和工作協(xié)調(diào)機制，業(yè)務(wù)部門要積極參與到風(fēng)險管理中，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險就要及時向風(fēng)險部門預(yù)報，風(fēng)險管理部門及早分析調(diào)查，及早處理風(fēng)險，提高信貸風(fēng)險管控的有效性。
一是強化客戶經(jīng)理的信息搜集分析職責(zé)，提高信息甄別能力。二是建立適合客戶特點的貸款審查制度。在防范風(fēng)險的基礎(chǔ)上，適當(dāng)簡化貸款審查程序，健全客戶統(tǒng)一綜合授信制度，做到表內(nèi)、表外業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理，本、外幣業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理。逐步建立客戶貸款的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)手段，提高貸款審批效率。三是建立客戶信息系統(tǒng)，除客戶的財務(wù)信息、信用記錄外，應(yīng)注重客戶主的個人素質(zhì)、信用、能力、客戶技術(shù)、產(chǎn)品、市場現(xiàn)狀與前景等軟信息。四是是根據(jù)客戶風(fēng)險、信用等級實施不同的貸款方式。如信用貸款、抵(質(zhì))貸款、保證擔(dān)保貸款等。五是加強對客戶經(jīng)理和風(fēng)險專業(yè)人員的培養(yǎng)、儲備和配備。建立核心價值管理體系，加強對風(fēng)險管理人員的激勵與約束，提高信貸風(fēng)險識別和防控能力。六是強化盡職管理。用好《貸前操作盡職記錄》和《客戶經(jīng)理貸款管理盡職手冊》，構(gòu)建“盡職免責(zé)、失職必究”的責(zé)任追究體制。
嚴格貸前審查程序，杜絕不符合條件的貸款進入審貸程序。貸時審查是貸款發(fā)放的重要關(guān)口，貸審小組要適時把握貸款投入時機和調(diào)整信貸投向，著眼于貸款的效益性和安全性有效結(jié)合；貸后檢查監(jiān)督是貸前調(diào)查和貸時審查的繼續(xù)。貸款發(fā)放后，嚴格實行客戶經(jīng)理對客戶跟蹤監(jiān)管，根據(jù)不同的貸款對象和用途，分別做好跟蹤檢查和監(jiān)督工作。對于信貸人員弄虛作假、被動應(yīng)付的，應(yīng)從制度層面上加大督查處罰力度，決不姑息遷就。
一是落實好合規(guī)合法足值的擔(dān)保措施。客戶經(jīng)理要全程參與擔(dān)保資產(chǎn)評估，逐一核實擔(dān)保資產(chǎn)，合法確定其市場價值。在日常信貸監(jiān)管活動中，不僅要核實擔(dān)保貸款的安全性，還要檢查擔(dān)保實物和價值是否發(fā)生變化，防止擔(dān)保物品減值、損失和轉(zhuǎn)移。二是落實好貸款形成實物的財產(chǎn)保險，并將農(nóng)村合作銀行作為該保險的第一受益人。
從基層行以往的經(jīng)營實際和發(fā)生的各類案件情況看，應(yīng)該說十案十違章，要杜絕減少案件發(fā)生，就需要基層行在具體業(yè)務(wù)操作運行過程中，嚴格按規(guī)章制度辦事，各個環(huán)節(jié)按體系文件要求進行落實，嚴防操作風(fēng)險，做到以法規(guī)制度管理全體員工，規(guī)范全體員工行為。我們通過建章立制，構(gòu)建起了合規(guī)經(jīng)營的管理模式：一是建立了周例會、月例會制度，加大執(zhí)行的溝通力度；二是建立督辦制度，強化執(zhí)行的指導(dǎo)與監(jiān)督；三是建立多渠道的信息溝通機制，包括召開員工座談會、領(lǐng)導(dǎo)談心制度、家訪制度等；四是建立透明管理、民主決策機制，不定期公布行領(lǐng)導(dǎo)工作、活動情況，接受員工監(jiān)督；五是建立排查制度，定期不定期，對信貸業(yè)務(wù)、會計業(yè)務(wù)、安全保衛(wèi)及員工行為進行排查，從中發(fā)現(xiàn)安全隱患；六是認真落實三項制度，在對員工崗位進行認真梳理的基礎(chǔ)上，按要求對不相容崗位進行了重新定崗，并加強員工的崗位輪換，通過崗位輪換，提高了員工的綜合適崗能力，并從中不斷地進行“人才盤點”，真正實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，提高了效率，同時也有利規(guī)避了風(fēng)險，營造了合規(guī)氛圍。
銀行是高風(fēng)險行業(yè)，只有有效控制風(fēng)險，才能為市場競爭力的提高和經(jīng)營績效的全面發(fā)展打牢基礎(chǔ)和提供保障。沒有良好的風(fēng)險管理和控制能力，業(yè)務(wù)發(fā)展的最終成果會被不斷出現(xiàn)的風(fēng)險所侵蝕，銀行價值最大化也無從談起。雖然近兩年我行在業(yè)務(wù)發(fā)展、資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險管理、安全運營等方面取得了較大提高，但是合規(guī)經(jīng)營，健康發(fā)展是我行的長效機制，新形勢對我行的安全運營提出了嚴峻考驗，我們必須緊繃合規(guī)經(jīng)營，防范風(fēng)險這根弦。
“只有加強內(nèi)控，堅持合規(guī)，才能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”是我行這些年業(yè)務(wù)發(fā)展的真實寫照，目前，我行“內(nèi)控與合規(guī)”建設(shè)活動年活動正在如火如荼地進行。我們將借這次活動的開展，在全行進一步強化“合規(guī)創(chuàng)造價值、內(nèi)控促進發(fā)展”的理念，逐步形成主動合規(guī)、有效合規(guī)、科學(xué)合規(guī)的良好氛圍，確保我行各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十二
20xx年是全面完成規(guī)劃的最后一年，也是鞏固經(jīng)濟回升向好勢頭、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年。去年以來，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，以及區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重大項目推進中的嚴峻局面，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的指導(dǎo)下，深入貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照“圍繞一個主題，服務(wù)三個層面，做好五篇文章”的財政工作總體要求，充分發(fā)揮財政職能作用，調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型謀發(fā)展，優(yōu)體制建機制強管理，抓統(tǒng)籌惠民生保穩(wěn)定，努力展現(xiàn)財政部門在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、穩(wěn)商引商、保障和改善民生等方面所起的重要作用。具體來說，“圍繞一個主題”就是財政管理要朝著科學(xué)化、精細化、規(guī)范化方向發(fā)展；“服務(wù)三個層面”就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好街道（部門）、服務(wù)好企業(yè)，這里的“服務(wù)好”指的是參謀得法、辦事高效、算賬精細；“做好五篇文章”分別是“財源管理開好局，資金監(jiān)管求細致，內(nèi)部管理有深化，財政改革抓落實，隊伍建設(shè)上臺階”。
通過一年努力，我局的工作得到了各級政府和部門的肯定，20xx年我局被評為全市財政系統(tǒng)先進集體，區(qū)機關(guān)黨建考核優(yōu)勝單位，同時，在區(qū)行風(fēng)測評中取得了區(qū)級機關(guān)綜合經(jīng)濟類第一名的好成績。局檔案工作榮獲省二級認定，會計核算中心榮獲省級“青年文明號”，還有位同志被評為全市財政系統(tǒng)先進工作者。其他各方面財政工作也都取得了新的成績：
一、抓好收支平衡，圓滿完成全年預(yù)算任務(wù)
一年來，面對復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，我局始終保持清醒、堅定信心、主動作為，認真貫徹實施積極的財政政策，把落實“拓市場、調(diào)結(jié)構(gòu)、促消費、增優(yōu)勢、惠民生”一攬子政策舉措與我區(qū)實際緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮財政職能作用，積極推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加強財政科學(xué)化精細化管理。7月起，受房地產(chǎn)新政影響，我區(qū)財政增收乏力，預(yù)算收支平衡難度加大，局班子帶領(lǐng)全局上下科學(xué)研判收入增減趨勢，通過與國、地稅一道實地走訪、認真分析，不斷增強組織收入的前瞻性、主動性和科學(xué)性，千方百計實現(xiàn)增收，較好地完成了全年財政收入任務(wù)。20xx年我區(qū)實現(xiàn)財政一般預(yù)算收入56、24億元，完成調(diào)整預(yù)算的100、4%，同比增長11、5%。
在支出方面，加強事前調(diào)研，摸清底子，使支出的準(zhǔn)確性進一步增加，在重大支出中做到算賬準(zhǔn)確、參謀得法、以理服人，既保證了事業(yè)發(fā)展，又能合理使用資金。對人、車、會等不合理開支堅決予以壓縮。對一些配套資金、政府性支出嚴格規(guī)范，既節(jié)約了開支，又提高了效益。同時，著力優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，按照突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，合理保障重點支出，確保對民生領(lǐng)域和保增促調(diào)、扶持經(jīng)濟發(fā)展的財政投入。20xx年全區(qū)一般預(yù)算支出18、61億元，完成調(diào)整預(yù)算的103、6%，同比增長15、9%。其中，用于安排民生和扶持經(jīng)濟發(fā)展等方面的支出占總支出比重達78、2%。各項民生事業(yè)持續(xù)改善，財政資金的扶持效應(yīng)進一步顯現(xiàn)。
二、抓好財源建設(shè)，為財政收入可持續(xù)發(fā)展提供助力
20xx年初，我局著手開展財源建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。組建成立了財源管理辦公室，抽調(diào)專人開展財源管理協(xié)調(diào)工作，著重對區(qū)域財源進行現(xiàn)狀調(diào)查和潛力分析。建立完善財政和國、地稅三局聯(lián)席會議制度和工作機制，組織召開重點企業(yè)發(fā)展座談會，密切關(guān)注稅源變化趨勢，定期提出綜合性的財源分析報告。著手研發(fā)財源管理計算機系統(tǒng)，推動建立財源跟蹤系統(tǒng)，進一步提高區(qū)域經(jīng)濟分析研判的準(zhǔn)確性和前瞻性。同時，加強對重點企業(yè)的跟蹤監(jiān)控，對規(guī)模以上企業(yè)進行實地走訪，及時掌握重點行業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展情況，并針對在走訪中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)外遷動向、企業(yè)稅收流失苗頭，及時提出解決的建議。在區(qū)級財力許可的范圍內(nèi)，研究和梳理區(qū)域經(jīng)濟招商引資政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策。進一步優(yōu)化市區(qū)兩級財政體制。通過努力，使區(qū)本級財政的分成比例有所提高。外貿(mào)體制繼續(xù)保持相對穩(wěn)定狀態(tài)。本著有利于激發(fā)街道招商引資和培植財源的主動性和積極性的出發(fā)點，調(diào)整完善區(qū)與街道財政體制。
三、抓好財政管理，著力維護我區(qū)財政財務(wù)正常秩序
一是嚴格支出調(diào)度審核。加大對專項資金的管理，嚴格控制不合理支出。摸清事業(yè)單位家底，對部分沉淀資金進行必要調(diào)度，優(yōu)先動用凈結(jié)余資金安排新增項目支出，對個別項目及時調(diào)整支出用度，對一般性支出項目盡量壓縮，遏制部門不合理要求的支出要求。
二是深化國庫集中支付改革。鞏固國庫集中支付改革成果，進一步完善工作流程。在國庫支付系統(tǒng)采用“加密狗”方案，嚴防財政性資金被盜等意外發(fā)生，有效確保財政資金安全。我區(qū)國庫集中支付改革始終走在全大市前列，我局還專門就此在全大市會議上作了典型介紹。
三是推進公務(wù)用卡改革。在成功推行行政單位公務(wù)用卡改革的基礎(chǔ)上，正式啟動事業(yè)單位公務(wù)用卡改革。目前我區(qū)己有130家行政事業(yè)單位推行了公務(wù)卡，持卡量達5000多張，20xx年公務(wù)消費中直接刷卡支付的達到63、58%，從而使財政資金的支出更加透明、規(guī)范。
四是優(yōu)化政府采購管理。20xx年我區(qū)實現(xiàn)采購金額4、29億元，同比增長58、89%，再創(chuàng)歷史新高。嚴格執(zhí)行采購預(yù)算，對沒有預(yù)算的采購申請一律不予批準(zhǔn)。加緊政府采購信息化建設(shè)，啟用“政府采購信息統(tǒng)計及計劃管理系統(tǒng)”，實時掌握全區(qū)政府采購動態(tài)。
五是強化國有資產(chǎn)管理。成立了區(qū)國有資產(chǎn)管理中心，進一步健全區(qū)國有資產(chǎn)管理體系。與區(qū)紀(jì)委、區(qū)審計局共同開展全區(qū)一級預(yù)算單位房屋復(fù)查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改。這項工作成效顯著，為進一步加強房屋資產(chǎn)管理打下了基礎(chǔ)。對我區(qū)8個街道的房屋租賃管理現(xiàn)狀展開調(diào)研，認真分析現(xiàn)狀，指出存在問題，并結(jié)合我區(qū)實際，提出了今后努力的方向，指導(dǎo)各街道進一步加強房屋租賃管理，出臺了《區(qū)行政事業(yè)單位房屋管理辦法》，研究開發(fā)新的房屋資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
六是創(chuàng)新會計管理工作。出臺20xx年全區(qū)會計人員繼續(xù)教育實施辦法，由單一的面授教育變?yōu)槊媸诮逃途W(wǎng)上教育二種形式，并邀請財經(jīng)學(xué)院博士作專題講座。加強對全區(qū)農(nóng)村財會人員財經(jīng)支農(nóng)政策培訓(xùn)。做好全區(qū)大中型企業(yè)執(zhí)行新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》情況調(diào)查，此次調(diào)查共涉及全區(qū)9個行業(yè)的540家企業(yè)。做好全區(qū)會計從業(yè)資格外地調(diào)入人員詢證審核，對非法獲取證書的人員及其證書按照有關(guān)法律法規(guī)進行查處。認真做好會計從業(yè)資格無紙化考試試點的基礎(chǔ)性工作。
七是加強農(nóng)業(yè)稅收管理。堅持農(nóng)稅征收為主線并順利完成農(nóng)稅征管移交工作。20xx年全區(qū)農(nóng)業(yè)稅收入庫稅額29，985萬元，同比增長23、94%。認真做好契稅新政策的解釋及指導(dǎo)退稅工作，及時足額將各項補助發(fā)放到住戶手中。全面完成我區(qū)強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清查工作。做好村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費落實情況專項督查工作。會同區(qū)發(fā)改局對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)項目的初步設(shè)計方案進行評審。積極向市財政爭取資金扶持，支持區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展和三江六岸修復(fù)工程。
四、抓好融資管理，確保重點建設(shè)項目資金安全
針對我區(qū)投資項目借貸資金逐步加大的趨勢，建立會商制度，通過簽字確認、全過程監(jiān)控等方式，進一步加強融資資金監(jiān)管。同時，加強對資金的合理統(tǒng)籌，不斷規(guī)范我區(qū)政府融資平臺管理，降低融資成本，提高資金使用效益，努力防控政府債務(wù)風(fēng)險。
一是完成了南站項目一期銀團貸款的談判。南站銀團于20xx年下半年開展意向性談判，但隨著全國金融形勢的變化，部分意向行相繼退出。在此情況下，通過艱難的融資談判，最終促使銀團基本完成。
二是做好區(qū)保障性住房建設(shè)和舊村改造、非成套房改造項目資金的融資工作。我局著力克服國家宏觀調(diào)控信貸規(guī)模的不利因素，多渠道、多方式積極和銀行洽談，落實建設(shè)資金。20xx年我區(qū)徐家漕經(jīng)濟適用房、浦家經(jīng)濟適用房、聯(lián)升經(jīng)濟租賃房等政府性保障住房項目，及孝聞巷尚書街非成套房改造項目相繼實施，確保了我區(qū)各重點項目建設(shè)的順利實施。
三是做好政府融資平臺的管理工作。按上級精神，積極清理政府性融資平臺，認真落實整改措施，保證符合國家法律法規(guī)，爭取認定為一般性融資平臺。
五、抓好財政監(jiān)督，全面提高財政資金使用效益
一是加強財務(wù)總監(jiān)隊伍建設(shè)。在對行政事業(yè)單位資金監(jiān)管上，進一步強化財務(wù)總監(jiān)作用。建立了月度工作匯報制、季度監(jiān)管報告制、半年專題總結(jié)制、年度大會述職制以及監(jiān)管單位重大事項報告制等五項制度強化財務(wù)總監(jiān)管理，著力提高財務(wù)總監(jiān)工作的針對性和有效性。特別是季度監(jiān)管報告，得到了區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，認為此項工作有著非常積極的意義。
二是建立財政監(jiān)督制約機制。20xx年相繼成立了五個集體審理小組，即扶持政策審理小組、專項支出審理小組、融資管理審理小組、績效考核審理小組和國資出租管理審理小組，在財政監(jiān)管上實行環(huán)節(jié)控制、集體決策，發(fā)揮了較好的效果。同時，積極實施行政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)“五個不直接分管”制度，形成有效的權(quán)力運行財政財務(wù)監(jiān)督制約機制。
三是加快推進財政支出績效評估工作。選擇區(qū)勞動部門實施的“就業(yè)項目經(jīng)理人隊伍建設(shè)專項經(jīng)費”項目、公安部門實施的“社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)專項經(jīng)費”項目和區(qū)教育部門實施的“社區(qū)教育專項經(jīng)費”等三個項目開展績效評價，評價結(jié)果良好。
六、抓好隊伍建設(shè)，打造財政“四大品牌”
一是打造“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的品牌。深入開展“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，通過召開中層干部能力專題研討會，全力抓好中層干部能力建設(shè)，并將中層干部專題研討論文匯編成冊，以此帶動全局隊伍建設(shè)。根據(jù)有關(guān)人事文件規(guī)定，20xx年我局還推出1個正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，實施競爭上崗，同時對普通干部進行輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。認真修訂完善教育培訓(xùn)等各項內(nèi)部制度。積極組織黨員干部參加、江東、江北三區(qū)財政干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班等各類教育培訓(xùn)活動。
二是打造“黨建”的品牌。加強機關(guān)黨建工作，將支部設(shè)到科上，原有支部升格為機關(guān)總支，及時配備基層黨員干部。根據(jù)上級黨組織關(guān)于加強注冊會計師行業(yè)黨建的工作要求，組建區(qū)注冊會計師事務(wù)所行業(yè)黨總支，推行行業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員制度，著手建設(shè)行業(yè)總支“黨員之家”活動中心。目前此項工作走在全大市前列，得到了市財政局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。同時，行業(yè)黨建推進了我局機關(guān)黨建各項工作，實現(xiàn)了以黨建帶動隊伍建設(shè)目標(biāo)。
三是打造“文明單位”的品牌。緊密結(jié)合財政業(yè)務(wù)工作，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、深化作風(fēng)建設(shè)年等各類文明創(chuàng)建活動，支持指導(dǎo)會計核算中心爭創(chuàng)省級“青年文明號”，以一系列創(chuàng)建措施帶動全局上下積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。修改完善財政相關(guān)業(yè)務(wù)制度，編發(fā)《財政規(guī)范性文件匯編》，不斷規(guī)范財政工作運行機制的程序性和嚴密性。進一步規(guī)范局檔案管理工作，順利通過省檔案工作目標(biāo)管理二級認定考評。
四是打造“廉政文化”的品牌。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐倡廉教育，健全廉政懲防體系。開展豐富多彩的財政文化活動，積極參與、江東、江北三區(qū)財政系統(tǒng)聯(lián)歡晚會。為進一步明確廉政文化的涵義，深入推進廉政文化與財政文化的有機結(jié)合，我局還專門就廉政文化建設(shè)召開了座談會，使廣大干部職工更深刻地感受和領(lǐng)悟廉政文化的重要性。20xx年，我局被評為區(qū)廉政文化進機關(guān)示范單位。
此外，學(xué)會、工會、團建、后勤管理等均能結(jié)合各自工作特點，圍繞全局中心工作開展了大量扎實有效的工作，為全面完成各項財政工作任務(wù)作出了積極貢獻。
同志們，20xx年的工作為規(guī)劃的全面完成劃上了圓滿的句號。回顧過去的五年，是我區(qū)財政職能有效發(fā)揮、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展成效顯著的五年，是財政改革與發(fā)展取得新的重大進展、各項財政工作全面邁上新臺階的五年。一是財政收入規(guī)模不斷擴大，財政實力進一步增強。我區(qū)財政一般預(yù)算收入從20xx年的31、10億元，增加到20xx年的56、24億元，年均增長12、58%。二是財政支出結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟社會發(fā)展得到進一步保障。五年來，按照公共財政的要求，致力于保障和改善民生，不斷加大財政投入，全力保障我區(qū)政府深入實施實事工程，人民群眾生活品質(zhì)得到大幅提升。三是財政改革不斷深化，管理體制機制進一步完善。部門預(yù)算人大審議范圍擴大到13家。公務(wù)用卡和國庫集中支付改革全面推進。政府采購規(guī)模突破4億元，政策導(dǎo)向作用進一步發(fā)揮。財政支出績效評估工作穩(wěn)步推行。財政信息化建設(shè)步伐加快，為財政科學(xué)化精細化管理提供有力支撐。四是隊伍建設(shè)不斷加強，干部綜合能力進一步提高。黨的xx大精神主題教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動深入開展，干部人事制度改革積極推進，干部教育培訓(xùn)扎實有效，黨風(fēng)廉政制度全面落實，文明創(chuàng)建碩果累累。
總的來講，上述工作成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，更離不開全局上下的共同努力。在此，我代表局黨組，向大家表示衷心的感謝！
在回顧工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，財政工作仍面臨著一些困難與不足，主要表現(xiàn)為：經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境依然十分復(fù)雜，我區(qū)經(jīng)濟回升向好的基礎(chǔ)尚未完全穩(wěn)固，轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)生動力亟待進一步增強；財政收支矛盾還是比較突出，對民生的保障力度還需進一步加大；預(yù)算支出進度仍然不夠均衡，財政資金使用效益有待進一步提高；政府投資性項目防范風(fēng)險的意識和投資監(jiān)管能力需要進一步加強；部分干部的工作理念和素質(zhì)水平與財政事業(yè)改革發(fā)展的要求尚有差距，人員編制相對不足也在一定程度上制約了我們在財政業(yè)務(wù)上對干部進行全方位、多崗位的培養(yǎng)鍛煉等等。對此，我們一定要高度重視，采取有效措施妥善加以解決。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十三
一、負擊辦理鎮(zhèn)政府機關(guān)經(jīng)費支出。
二、負責(zé)編制本單位年度支出預(yù)決算，按月編報用款計劃，領(lǐng)撥經(jīng)費、按月編制報表、向總預(yù)算會計報賬。
三、按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿，核算鎮(zhèn)政府各項經(jīng)費支出，正常辦理日常會計業(yè)務(wù)，按月交總會計復(fù)核。
四、按有關(guān)規(guī)定，制定本單位財務(wù)管埋制度，嚴格執(zhí)行支出審批手續(xù)，認真執(zhí)行?？厣唐房刭徱?guī)定，杜絕不合格開支。
五、負責(zé)管理政府機關(guān)單位的財產(chǎn)物資，建立固定資產(chǎn)明細賬和登記簿，定期清查盤點，保證國家財產(chǎn)的安全完整。
六、及時交納應(yīng)繳預(yù)算收入。
七、負責(zé)本崗位會計資料的歸檔工作。
八、年終，對本崗位工作進行全面系統(tǒng)的書面總結(jié)。
財政所出納工作內(nèi)容：
1、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全，對不符要求的，指明原因，要求改正。出納工作一定要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以，所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。
2、每日做好銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。最后將原始憑證及時傳遞給會計登賬。每月末做好銀行對帳工作，做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。
3、嚴格按照勞資提供人員工資變動名冊，按時發(fā)放單位職工的工資、補貼及各類獎金。因為工資直接關(guān)系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要及時且細心謹慎。
4、每月及時、準(zhǔn)確繳納各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等。
5、負責(zé)妥善保管空白支票、有價證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十四
為嚴肅人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀(jì)律，加強財政供養(yǎng)(救助)人員管理，防止和杜絕單位及個人虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)財政資金，按照省委、省政府部署，20xx年7月至12月，全省開展了財政供養(yǎng)(救助)人員清理工作?，F(xiàn)將全省清理自查工作情況報告如下：
一、主要成效
全省共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員37302人，每年可減少財政支出6404萬元。其中：黨政群機關(guān)及事業(yè)單位違規(guī)領(lǐng)取經(jīng)費人員8527人，每年可減少財政支出4894萬元;違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員287人，每年可減少財政支出83萬元;違規(guī)領(lǐng)取撫恤補助金人員13141人，每年可減少財政支出467萬元;違規(guī)享受“低?！比藛T15347人，每年可減少財政支出960萬元。省級機關(guān)事業(yè)單位共清理出違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員328人，每年可減少財政支出271萬元;市(州)以下共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員36974人，每年可減少財政支出6133萬元。
(一)黨政群機關(guān)及事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理情況。
全省各級黨政群機關(guān)及事業(yè)單位共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員8527人。其中：在編不在崗人員5745人;調(diào)動、開除、辭職、辭退、自動離職仍在領(lǐng)取工資和津貼人員491人;到齡未按規(guī)定辦理延長退休年齡手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資和津貼人員108人;死亡或宣告失蹤，逾期領(lǐng)取工資、津補貼或離退休費人員75人;不應(yīng)繼續(xù)享受遺屬生活困難補助人員402人;受黨紀(jì)政紀(jì)處分，未按規(guī)定降低工資或離退休費人員28人;不應(yīng)繼續(xù)領(lǐng)取獨生子女費人員804人;被判刑仍在領(lǐng)取工資，被判處緩刑、勞動教養(yǎng)未停發(fā)工資人員65人;其他各類虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資、津補貼或離退休費、津貼的人員809人。
(二)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員清理情況。
全省各級黨政群機關(guān)及事業(yè)單位共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員287人，其中：養(yǎng)老金合法領(lǐng)取人死亡后親屬或他人隱瞞實情繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員190人;養(yǎng)老金合法領(lǐng)取人下落不明超過6個月，親屬或他人隱瞞實情繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員83人;重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員5人;其他各類不應(yīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員9人。
(三)“低?！睂ο蠛皖I(lǐng)取定期撫恤、補助金人員清理情況。
全省各級共清理出不應(yīng)領(lǐng)取城市“低?！苯鸷投ㄆ趽嵝粞a助金人員28488人，其中：條件改變不應(yīng)享受“低保人員12773人;虛報領(lǐng)取“低?！苯鹑藛T88人;不符合領(lǐng)取“低保”金條件人員2486人;定期撫恤補助人員自然減員4045人，不符合定期撫恤補助條件人員9096人。
清理工作取得了預(yù)期成效。通過清理，基本摸清了全省財政供養(yǎng)(救助)人員情況，糾正了違規(guī)領(lǐng)取財政資金問題，防止了財政資金流失，進一步嚴肅了人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀(jì)律，促進了機關(guān)事業(yè)單位人員編制和財政資金的規(guī)范管理，建立健全了部門間相互配合協(xié)調(diào)的對財政供養(yǎng)人員的長效監(jiān)管機制。
我省清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作受到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志和社會的高度關(guān)注?！度嗣袢請蟆贰⑿氯A社、《四川日報》、四川電視臺等各大媒體爭相報道。國務(wù)委員華建敏作出了重要批示。20xx年9月，中央編辦發(fā)出《關(guān)于對吃“空餉”問題開展督促檢查的通知》(中央編辦發(fā)[20xx]25號)，要求在全國開展清理吃“空餉”的自查工作。
二、基本做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。
省委、省政府對清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作高度重視。xx、中偉、武先、巨峰等領(lǐng)導(dǎo)同志分別作了重要批示，要求“下大力解決”并“有所作為”。為加強對清理工作的組織協(xié)調(diào)工作，建立了由省政府辦公廳牽頭，組織、人事、編制、財政、勞動保障、民政等部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參加的清理工作聯(lián)席會議制度，清理工作辦公室設(shè)在省編辦，負責(zé)清理的日常工作。為加強對清理工作的指導(dǎo)，我們在總結(jié)南充市開展清理財政供養(yǎng)人員工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了清理工作規(guī)范，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)(救助)人員清理工作的通知》(川委廳〔20xx〕36號)，規(guī)定了清理的范圍及主要對象、清理工作的分工、實施步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)等。明確指出開展此項工作，是進一步深化干部人事制度改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政體制的重要措施，強調(diào)了它對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變政府職能、促進政府依法行政、預(yù)防和治理腐敗、密切黨群干群關(guān)系等所具有的重要意義，并要求各級黨委、政府要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保清理工作取得實效。
各級黨委、政府和省級各部門加強了對清理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門均召開專門會議學(xué)習(xí)傳達川委廳〔20xx〕36號文件精神，統(tǒng)一認識，研究措施;成立由分管人事、編制工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，相關(guān)部門參加的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立工作機構(gòu)，落實部門職責(zé)，形成了黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，相關(guān)部門密切配合、各司其職的工作機制。有的市、縣和部門采取定人定責(zé)、分片包干的方式開展工作，形成了橫向到邊有人管、縱向到底有人抓的工作格局。同時，層層召開會議動員部署，利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極做好清理工作的宣傳報道，為清理工作營造了良好的社會氛圍。綿陽市將清理工作納入部門年度目標(biāo)考核，宜賓、自貢等市還將清理工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的自查自糾相結(jié)合，強化了清理工作的剛性，為清理工作穩(wěn)妥推進提供了有力的組織保障。
(二)統(tǒng)一清理范圍，加強政策指導(dǎo)。
清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作政策性強，涉及面廣，情況復(fù)雜。根據(jù)省委、省政府確定的黨政群機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理工作由人事編制部門牽頭，會同組織、財政部門組織實施;冒領(lǐng)養(yǎng)老金人員清理工作和民政撫恤補助、“低保”金人員清理工作分別由勞動保障部門、民政部門牽頭，會同財政部門組織實施的職責(zé)分工，為加強對清理工作的政策指導(dǎo)，保證清理工作穩(wěn)妥進行，省編辦、省人事廳、省勞動保障廳、省民政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員有關(guān)問題的處理意見》、《關(guān)于清理冒領(lǐng)養(yǎng)老金人員的處理意見》、《關(guān)于清理領(lǐng)取民政撫恤補助金、低保金人員有關(guān)問題的處理意見》等3個配套政策性文件(川編辦〔20xx〕104號)，為各地、各部門的清理工作統(tǒng)一了政策，統(tǒng)一了處理依據(jù)，規(guī)范了清理行為。全省清理工作啟動后，各級清理工作辦公室召開會議，及時研究清理中出現(xiàn)的問題，確定相關(guān)部門政策咨詢和聯(lián)系人。各地、各部門也都采取多種形式，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，吃透政策，規(guī)范操作，較好地防止了因政策把握不一致而引起的負面效應(yīng)。
(三)嚴格清理程序，注重清理實效。
清理工作采取統(tǒng)一組織、分級實施的辦法。省、市、縣三級均按照自查、整改、總結(jié)檢查三個階段同步進行。
自查階段，各地、各部門按照川委廳〔20xx〕36號文件規(guī)定的清理范圍和清理對象進行了認真清理。為確保自查數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況清、問題明，各級編制、人事、勞動保障、民政等部門多渠道地開展了調(diào)查摸底工作。成都市采取“五查三對照”(即查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況，身份證和本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與本人檔案對照)的方式逐人逐單位審核，全市共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員835人，每年可減少財政支出279萬余元。南充、德陽、攀枝花3市在省委、省政府統(tǒng)一部署清理工作前，已分別自行組織了對全市財政供養(yǎng)人員的清理，并取得了初步成效，川委廳〔20xx〕36號文件下發(fā)后，又開展了對領(lǐng)取養(yǎng)老金人員和領(lǐng)取民政撫恤補助金、“低?！苯鹑藛T的清理，并對財政供養(yǎng)人員清理工作采取“回頭看”，進行查漏補缺。其中，南充市通過建立編制實名制，采取審名冊(對各單位工作人員在崗、在職等情況進行逐一審核)、核編制(將在崗、在職人員與編制臺賬一一對照核實)、查工資(到人事、財政等部門核查工資發(fā)放、調(diào)資晉級、離退休人員名單)、看實情(組織人員深入各單位，將在崗人員與編制臺賬上在編人員進行逐一核實;組織工作人員深入部分老同志家中，走訪慰問了解情況，逐一核實)、訪群眾(組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、居委會、社區(qū)，對外出務(wù)工、異地居住者進行核查)等方式，共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員8109人，全市每年可減少財政支出692萬余元，既鞏固了清理成果，又擴大了清理實效。
整改階段，各地清理工作辦公室對本級各部門—上報的自查情況進行統(tǒng)計匯總、認真核查，指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門對清理出的各類違規(guī)人員嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，及時糾正和處理。針對整改涉及清理對象切身利益的情況，按照積極穩(wěn)妥的方針，各地、各部門普遍做到了三個堅持：堅持政策原則，不開口子;堅持一視同仁，不搞特殊;堅持以人為本，耐心細致地做好清理對象的政策解釋和思想工作以理服人，實事求是地解決清理對象的實際困難，以情感人。如宜賓縣在清理中發(fā)現(xiàn)有102名享受定期定量生活外助的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人無部隊帶病回鄉(xiāng)證明，清理辦公室按規(guī)定及時停發(fā)其每月38元的定期定量補助，但考慮到部分退伍軍人生活確有困難，遂又會同有關(guān)部門及時給予他們臨時性的困難補助，既嚴肅了清理紀(jì)律，又適當(dāng)解決了清理對象的實際困難，妥善化解了矛盾，受到社會好評。由于各級黨委、政府工作細致，措施得力，方法得當(dāng)，清理期間全省各級基本做到了人心不散、秩序不亂、工作不斷，無群體上訪事件，確保了清理工作取得實效，維護了社會穩(wěn)定，達到了群眾滿意、政府滿意、社會滿意的目的。
總結(jié)檢查階段，各地、各部門針對清理中顯露的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，落實整改措施，鞏固清理成果。普遍建立和完善了機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理證(卡)制度，強化了編制、人員、工資一體化管理的工作機制;建立和完善了退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年審制度和資格證書制度，對領(lǐng)取撫恤補助金和“低?！苯鹑藛T實行實名管理;建立了編制、組織、人事、勞動保障、民政等部門聯(lián)控制度，加強了財政供養(yǎng)(救助)人員管理部門的配合協(xié)調(diào)。其中：廣安市初步研究了杜絕吃“空餉”和控制財政供養(yǎng)人員盲目增長的辦法，巴中市擬出臺規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)、領(lǐng)取養(yǎng)老金、領(lǐng)取民政撫恤補助金和領(lǐng)取“低?！苯鹑藛T管理的意見，南充市建立了對財政供養(yǎng)(救助)人員的審批責(zé)任追究制度，按照誰審批、誰負責(zé)的原則，實行責(zé)任制管理。各地、各部門都充分利用清理財政供養(yǎng)(救助)人員的契機，完善管理，健全制度，著力構(gòu)建監(jiān)督約束機制，鞏固清理成果。
(四)加強監(jiān)督檢查，嚴肅清理紀(jì)律。
為保證清理工作不流于形式、不走過場，各級黨委、政府把監(jiān)督檢查作為保證清理工作取得實效的重要手段，將監(jiān)督檢查貫穿于清理工作的始終。各地、各部門都堅持了公開、公平、公正的原則，在一定范圍內(nèi)對清理的范圍、對象、政策及清理情況、糾正結(jié)果進行了公示，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，對清理工作實行陽光操作。一些市、縣還適時派出檢查組對區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽查，對工作滯后的地方和部門進行督導(dǎo)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強了對清理工作的監(jiān)督，及時查處有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題。為杜絕弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象發(fā)生，一些市、縣還明確規(guī)定：清理對象名冊需由單位一把手簽批，加蓋公章后，報編制、人事、勞動保障和民政部門;對在自查階段報送的被清理人員按有關(guān)政策規(guī)定進行糾正的，不再追究責(zé)任;凡經(jīng)舉報或被清理辦公室審查出有瞞報、漏報的，要對單位和單位主要負責(zé)人進行相應(yīng)處理，從而有效地嚴肅了清理紀(jì)律。
三、存在的問題
(一)從清理的組織實施看，少數(shù)地方工作不平衡。一些部門、單位重視不夠，清理工作進展較遲緩，對清理對象的`處理不夠及時;個別部門、單位清理方法比較簡單、粗放，如對在編不在崗的清理對象僅采取媒體公告、限期返回、逾期除名的方式，工作不夠細致;有的部門、單位怕得罪人，清理不夠徹底。
(二)從產(chǎn)生吃“空餉”現(xiàn)象的原因看，部門間的配合協(xié)調(diào)機制尚不健全。對財政供養(yǎng)(救助)人員的管理是涉及多部門職能的系統(tǒng)工程。除主管部門自身管理不規(guī)范、存在重審批輕監(jiān)管、對管理對象動態(tài)跟蹤不夠、出臺的個別政策不嚴謹(如停薪留職等)，易造成一些單位和個人鉆空子等因素外，在管理流程上，由于部門間協(xié)調(diào)配合機制不健全，工作流程不順暢，各自為政，信息壁壘，形成了一定的管理空檔，也是產(chǎn)生吃“空餉”現(xiàn)象的一個重要原因。上述問題，均需在今后的工作中進一步研究解決。
(三)財政供養(yǎng)(救助)人員吃“空餉”問題將長期存在。南部縣從以來幾乎每年都在清理吃“空餉”人員。其中，20xx年清理出違規(guī)領(lǐng)取經(jīng)費人員199人，20xx年清理出343人，20xx年又清理出25人，呈現(xiàn)出了清理——反彈——再清理——再反彈的怪現(xiàn)象。其他一些市、縣也有類似情況。這些情況表明，僅靠階段性的集中清理是不夠的，必須從機制上著力研究建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機制。
四、建議
(一)組織督查，確保清理實效。擬由省清理工作辦公室牽頭，組織省級相關(guān)部門對各地、各部門清理工作進行抽查，督促清理工作尚未到位的地方和部門狠抓落實，確保清理實效。
(二)建立長效約束機制，鞏固清理成果。
一是研究加強全省財政供養(yǎng)(救助)人員管理辦法，建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機制。
二是加強對機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員的監(jiān)督管理。全面推行機關(guān)事業(yè)單位編制實名制管理，強化編制、人員、工資管理三位一體的工作機制，建立健全機構(gòu)編制與組織人事、財政預(yù)算管理相互配套協(xié)調(diào)的約束機制。
三是加強對領(lǐng)取撫恤補助金、“低保”金人員的管理。建立資格年檢制度，完善社會化管理服務(wù)體系，加強對管理對象生存狀態(tài)的動態(tài)跟蹤和核查，防止冒領(lǐng)行為。
(三)加大對違反人事、財政、勞動保障和民政工作紀(jì)律行為的查處力度，嚴肅工作紀(jì)律。建立相關(guān)社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通社會監(jiān)督渠道，加強社會監(jiān)督力度。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十五
按照上級有關(guān)文件精神，在縣民政局和鎮(zhèn)民政所的領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，在社區(qū)全體人員的共同努力下，社區(qū)的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：
一、認真做好低保工作，確保低保工作的公平公正公開
我們社區(qū)現(xiàn)有低保戶254戶，享受人口531人；三無對象3戶，一般對象528戶，每月保障額為51060元，本著低保動態(tài)管理的原則，上半年我社區(qū)共新增低保37戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有7戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，再召開社區(qū)低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區(qū)居民的監(jiān)督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現(xiàn)應(yīng)保盡保的原則，并讓受益者經(jīng)常參加社區(qū)公益性活動。比如：在今年創(chuàng)文明城區(qū)及創(chuàng)衛(wèi)長效管理中，組織了社區(qū)的低保戶參加社區(qū)的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區(qū)的環(huán)境做出了自己應(yīng)有的貢獻。
二、盡職盡責(zé)做好社區(qū)的殘疾工作
社區(qū)的殘聯(lián)工作始終緊密圍繞著：“關(guān)心關(guān)愛殘疾人，以人為本”這一主題，而開展了一系列關(guān)愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關(guān)愛，社區(qū)的溫曖。社區(qū)成立殘疾人協(xié)會，總支書記任協(xié)會主席。今年上半年，在上級部門的關(guān)心下，對社區(qū)57戶殘疾困難家庭進行了走訪摸底，社區(qū)通過多種渠道解決他們的生活及就業(yè)問題，把黨和政府對殘疾人的關(guān)懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區(qū)的殘疾人，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓(xùn)。例如社區(qū)的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)；及時掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學(xué)情況登記表、住房情況登記表、就業(yè)情況登記表等。社區(qū)殘疾人雷運濤年臥床不起，我們及時把他的情況上報到縣殘聯(lián)，為他爭取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。
5月份，為迎接省市民政部門的相關(guān)檢查，社區(qū)及時召開專題會議，認真部署，安排專人，對相關(guān)的臺帳資料進行整理歸檔，更換了新的社會救助工作櫥窗，將社區(qū)所有低保戶的照片、姓名、住址、享受的救助金額公布在櫥窗內(nèi)，體現(xiàn)了社區(qū)民政救助工作的公開、公正、公平。
總之，在過去的半年中，我們社區(qū)的民政工作取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民對我們的要求還有一段距離，今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進、真抓實干；發(fā)揚優(yōu)點，振奮精神、團結(jié)協(xié)作、扎實工作，把社區(qū)的民政工作做得更好。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十六
繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。今天本站小編給大家為您整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一年來，我所在鎮(zhèn)黨委政府及縣財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以財政管理基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)建設(shè)為抓手，加大稅收征管力度，提高財政收入質(zhì)量，認真落實惠民政策，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全力保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展、保穩(wěn)定，并千方百計確保人員工資的正常發(fā)放，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，努力推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面和諧發(fā)展，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?？偨Y(jié)上半年工作，主要有以下幾點：
一、著力培植財源，積極協(xié)調(diào)組織財政收入入庫。
鎮(zhèn)財政所始終把稅源建設(shè)作為事關(guān)全局的首要工作抓實抓好，一是加強協(xié)稅護稅工作。到國稅、地稅兩家了解分析稅源，協(xié)調(diào)關(guān)系，加強信息的搜集和反饋，最大限度的挖掘潛能組織財政收入入庫，科學(xué)、合理調(diào)度有限的資金，保證鎮(zhèn)級財政的正常運轉(zhuǎn)。二是協(xié)助政府抓好招商引資，加大財源培植力度，積極利用自身特色優(yōu)勢，培植骨干財源，壯大新興財源，優(yōu)化財源結(jié)構(gòu)，服務(wù)支持企業(yè)，為財政增收提供持久動力，并切實加強與稅務(wù)部門之間的溝通協(xié)調(diào)、分工協(xié)作和上下聯(lián)動，建立健全“橫縱結(jié)合”的組織收入?yún)f(xié)調(diào)機制，做到全鎮(zhèn)一盤棋，形成征管合力。1-6月累計完成公共財政總收入1809.6萬元，占目標(biāo)任務(wù)4693萬元的38.56%，同比增長47.42%;累計完成地方公共財政預(yù)算收入1233.11萬元，占目標(biāo)任務(wù)2850萬元的43.27%，同比增長43.72%。
地方公共財政預(yù)算收入分部門完成情況。其中：國稅部門累計完成390.59萬元，占目標(biāo)任務(wù)760萬元的51.39%，同比增長80.31%;地稅部門累計完成842.52萬元，占目標(biāo)任務(wù)2090萬元的40.31%，同比增長31.36%。
二、嚴格支出管理，規(guī)范資金運行。
堅持“增收節(jié)支”理念，進一步完善預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和績效評價體系，強化預(yù)算約束，規(guī)范撥款程序，堅持以收定支;嚴格執(zhí)行黨政機關(guān)厲行節(jié)約的各項規(guī)定，壓縮行政成本，強化監(jiān)督檢查，嚴格支出程序，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理安排和調(diào)度財政資金，進一步努力使年初財政收支預(yù)算落到實處，確保政府正常運轉(zhuǎn)。1-6月全鎮(zhèn)支出數(shù)據(jù)500.53萬元，占年初預(yù)算38.26%，比同期增長3.24%。
三、強化惠農(nóng)政策宣傳，確?；菝褓Y金發(fā)放到位。
今年三月，財政所以“惠農(nóng)政策宣傳月”為契機，采取多種方式，積極在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力開展強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳。財政所專管員下鄉(xiāng)到村的田間地頭、農(nóng)戶家中，以“拉家?！钡男问叫v各項強農(nóng)惠農(nóng)補貼政策，并將精心制作的1400多份惠農(nóng)政策宣傳單及宣傳資料送到農(nóng)民手中，提高了村民們對惠農(nóng)政策的知曉率。通過全方位的大力宣傳，鳴鳳鎮(zhèn)真正做到了“惠農(nóng)政策全覆蓋、干部群眾人人曉”。
上半年來，鳴鳳財政所按照縣局的具體要求，認真做好了20xx年糧食及農(nóng)資直補、綜補發(fā)放及公開工作。通過入戶登記、核實、公示等程序，1-6月共完成8項惠農(nóng)資金的發(fā)放及公開工作，發(fā)放惠農(nóng)補貼99.11萬元，其中：退耕還林補助5.39萬元;糧食直接補貼8.07萬元;農(nóng)資綜合補貼68.01萬元;水稻良種補貼10.77萬元;小麥良種補貼0.2萬元;玉米良種補貼0.73萬元;油菜補貼5.94萬元。發(fā)放率均為100%，全部通過“一折通”發(fā)放完畢，在“一折通”存折的發(fā)放過程中，認真核對信息，發(fā)現(xiàn)問題及時修改。
四、扎扎實實做好“一事一議”財政獎補工作。
一事一議財政獎補工作開展以來，得到了廣大群眾的熱烈歡迎和擁護，取得了較好的社會效益。所安排專人具體負責(zé)此項工作，開展調(diào)查研究，制定實施方案，廣泛宣傳動員，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，組織村民民主議事，開展項目報批并精心組織實施，今年全鎮(zhèn)六個村共申報了北門、南門、花園三個村的公益事業(yè)建設(shè)項目，申請財政獎補資金25.8萬元，此項工作受到了農(nóng)民群眾歡迎，有效地推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
五、確保征遷專項資金專款專用。
結(jié)合我鎮(zhèn)征地拆遷的實際情況，我所安排專人專帳負責(zé)管理征地拆遷專項資金，加大了對征遷資金的監(jiān)督管理力度，確保資料收集齊全，付款手續(xù)完備，有效促進了征遷資金的安全運行。今年1-6月共撥入征地資金4307.83萬元，支付征地資金4203.30萬元。
六、抓好村居財務(wù)管理，做好村居代理服務(wù)。
20xx年，是村居代理記賬工作運行后的第二年，財政所積極抓好了該項工作的細化管理，以鎮(zhèn)兩辦名義重新出臺了村居財務(wù)管理辦法。為了取長補短，了解村居財務(wù)代理的運行狀況，按照縣局要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間還對各村居實行財務(wù)代理以來的財務(wù)進行了交叉審計。為了確保村級組織順利換屆，現(xiàn)在正在對各村居近三年的財務(wù)狀況進行審計。建立健全各項。
規(guī)章制度。
加強管理和監(jiān)督提高服務(wù)水平確保村級財務(wù)公開化、透明化。
七、大力宣傳發(fā)動，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金的征收。
通過對20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策進行全方位宣傳，讓居保政策家喻戶曉，深入人心，全面提高居民參保意識，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。截止6月30日，全鎮(zhèn)共征收城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金88.52萬元。
八、抓好隊伍建設(shè)，提高財政干部隊伍整體素質(zhì)。
為了提高財政干部的整體素質(zhì)，樹立廉政意識，我們按照廉政文化建設(shè)的要求，建立了職工廉政小書屋，購買了圖書柜和廉政書籍，還將有的書籍發(fā)放到職工手中進行閱讀，在全所營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，人人撰寫了學(xué)習(xí)心得，全面增強了職工自身素質(zhì)和工作責(zé)任感，提升了業(yè)務(wù)能力。工作中要求干部職工用文明用語，對服務(wù)對象做到“五個一”，即一張笑臉相迎，一張椅子請坐，一杯茶水暖心，一腔熱情辦事，一句暖言相送，有效杜絕“門難進，臉難看，話難聽”現(xiàn)象，強化服務(wù)意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，努力樹立財政部門良好形象。
九、下半年的工作思路及打算：
1、繼續(xù)狠抓財政收入，確保完成全年財政收入任務(wù);。
2、進一步加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì);。
3、加大惠農(nóng)政策宣傳力度，完成全年惠農(nóng)資金的發(fā)放;。
4、依法管理資金，強化財政監(jiān)督;。
5、配合縣審計局搞好全鎮(zhèn)近三年征地資金的審計。
6、積極搞好市級文明單位的創(chuàng)建，并確保各類創(chuàng)建成果。
針對以上工作思路，財政所一班人將會更加努力，務(wù)實工作，發(fā)揚“團結(jié)務(wù)實齊奮進，艱苦拼搏創(chuàng)一流”的精神，激發(fā)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不折不扣園滿完成全年各項工作任務(wù)，努力開創(chuàng)新時期財政工作的新局面。
為更好地加強農(nóng)村財務(wù)及資產(chǎn)管理，規(guī)范財務(wù)收支行為，確保農(nóng)村集體資產(chǎn)保值、增值，推動農(nóng)村財務(wù)公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村社會和諧發(fā)展，按上級政府開展農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結(jié)：
一、加強制度建設(shè)方面。
1、根據(jù)本村實際情況，在原有制度的基礎(chǔ)上，通過修訂補充，完善了民主管理和財務(wù)公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮(zhèn)代理制度，集體資產(chǎn)臺帳制度，票據(jù)管理制度，會計檔案管理制度，債權(quán)債務(wù)監(jiān)管制度，會計人員持證上崗和培訓(xùn)制度，內(nèi)部控制制度，轉(zhuǎn)移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度，財務(wù)收支預(yù)決算制度，電算化操作規(guī)程管理制度等一系列制度，使農(nóng)村財務(wù)管理各項工作有章可循。
2、加強規(guī)章制度宣傳、學(xué)習(xí)，確保農(nóng)村財務(wù)管理工作人員，廣大農(nóng)村干部，民主理財小組成員掌握，熟識農(nóng)村財務(wù)管理、審計監(jiān)督、減輕農(nóng)民負擔(dān)和財務(wù)公開，民主理財?shù)母黜椧?guī)章制度，提高依法辦事的水平。
3、檢查督促規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加大對違紀(jì)、違法行為的查處力度，將各項規(guī)章制度落實到實處。
二、規(guī)范財務(wù)管理方面。
1、規(guī)范財務(wù)工作流程，當(dāng)業(yè)務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得有效、合法的原始憑證、注明用途并簽字蓋章，經(jīng)集體經(jīng)濟組織負責(zé)人審批同意并簽字蓋章，由村會計審核并登記現(xiàn)金，
日記。
賬，月末交民主理財小組審核并簽字蓋章，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核，交代理記賬員記賬。
2、規(guī)范帳務(wù)處理，嚴格按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》的要求，進行帳務(wù)處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續(xù)齊全、用途清楚前提下，賬務(wù)處理達到規(guī)范，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。
三、健全民主理財機制。
1、民主理財有效。對重大的村務(wù)活動和財務(wù)事項和五件實事的實施等，必須經(jīng)村民代表大會討論決定，由村民代表產(chǎn)生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關(guān)內(nèi)容及時向經(jīng)辦人提出，并在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。
四、有效管理債權(quán)債務(wù)公開方面。
1、努力化解村級債務(wù)，我村嚴格執(zhí)行新增債務(wù)申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務(wù)規(guī)模。目前，全村無新的不良債務(wù)的發(fā)生，能保持在零債務(wù)的水平。
2、規(guī)范票據(jù)管理，村級組織在收款時統(tǒng)一使用省級農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)制的結(jié)算憑證，實行票據(jù)領(lǐng)用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現(xiàn)象，確保了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使干群關(guān)系更加密切融洽，有力促進農(nóng)村和諧發(fā)展。
20xx年是改革的一年，基本藥物制度的實施，基層醫(yī)療機構(gòu)新財務(wù)制度的頒布及實施，人事制度、收入分配制度的改革，在新形勢下，作為管理部門的財務(wù)科更要讀懂領(lǐng)會政策，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，出色地完成本職工作。年度終了，現(xiàn)將財務(wù)科20xx年工作總結(jié)及20xx年。
工作計劃。
匯報如下：
20xx年財務(wù)科在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督作用為主要工作重心，在全體財務(wù)人員的努力下基本完成了自己的本職工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
1、20xx年財務(wù)狀況：全年業(yè)務(wù)收入2574.12萬，比去年降低4%;全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%;住院人次2952人次，比去年降低0.4%;每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平;每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元;出院者平均醫(yī)藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元;出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。
2、財務(wù)科對本院的資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。
3、制訂了日用品等庫存物資購買、領(lǐng)用的規(guī)章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。
4、按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務(wù)分析，為院部領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作日趨繁重，財務(wù)科積極配合院部工作安排，抽調(diào)人員參與轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作。
6、制訂了基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理辦法，加強了公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金的專賬管理，?？顚Ｓ茫y(tǒng)籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。
7、收費處現(xiàn)金日清月結(jié)，每日送繳銀行。對業(yè)務(wù)往來單位一律采用轉(zhuǎn)帳方式進行業(yè)務(wù)結(jié)算，一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結(jié)算。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象。加強了對收費處現(xiàn)金的監(jiān)管，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。
8、認真完成了本院的人事工作。人事調(diào)動的手續(xù)、調(diào)資問題、職工養(yǎng)老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。
9、全面完成了全院崗位設(shè)置工作，完成了“因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、
合同。
管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。10、在20xx年的工作中，財務(wù)科的工作還存在一些不足之處。(1)收費處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口，群眾滿意度還不高，服務(wù)態(tài)度有待加強，收費人員的業(yè)務(wù)水平和收費速度還要提高。(2)財務(wù)科參與醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn)，財務(wù)工作還處于一種事后核算的階段，未發(fā)揮事前預(yù)測和事中控制的作用。(3)財務(wù)監(jiān)督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設(shè)，無人監(jiān)督，制度執(zhí)行不到位。
二、20xx年工作計劃：
在新的一年里，財務(wù)科將一如既往地出色完成本職工作，針對不足之處，從嚴管理，積極為院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有如下工作安排和計劃。
1、進一步加強收費處的管理。(1)加強現(xiàn)金管理，對其進行定期和不定期抽查，對每日的收款收據(jù)與日報表進行核對。加強對票據(jù)的管理，對領(lǐng)用和核銷都做好臺帳登記工作。嚴格控制舞弊行為的發(fā)生。(2)提高窗口服務(wù)形象。首先加強收費處環(huán)境衛(wèi)生的督察，科室內(nèi)不允許有雜物堆放，窗口玻璃要擦洗干凈。其次提高收費人員日常行為規(guī)范，上班提前十分鐘，不遲到早退，上班期間不準(zhǔn)在科室里吃零食、做私活，禁止閑雜人員進入收費處聊天拉家常，科室工作人員要衣冠整潔，加強禮貌用語的運用，改善服務(wù)態(tài)度，增強“以病人為中心”的服務(wù)意識。
2、加強科室內(nèi)部團結(jié)建設(shè)。一個醫(yī)院的發(fā)展離不開各科室的團結(jié)協(xié)作，一個科室的發(fā)展也離不開各個成員之間的團結(jié)合作，“人和”在發(fā)展中顯得極為重要。
3、加強科室管理，建立科主任工作制度，及時傳達院部會議精神，每月對科室成員行為質(zhì)量進行考核。
4、配合區(qū)衛(wèi)生局績效工資政策的出臺，做好本院職工基礎(chǔ)性績效工資的核算和審批工作。配合院部制訂本院獎勵性績效工資的分配方案。
5、進一步加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理，按資金管理辦法控制支出，?？顚Ｓ?。協(xié)同公衛(wèi)辦公室確定本地區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，對10類公衛(wèi)項目的服務(wù)成本進行測算并制定成本補償考核標(biāo)準(zhǔn)。4、積極參與醫(yī)院的管理。(1)加強藥品和庫存物資的管理，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一采購、專人管理的原則，在藥劑科對藥品、庫存物資的入庫、出庫、使用、消耗做好臺帳登記工作的同時，財務(wù)科會同藥劑科定期做好藥品和庫存物資的盤點，保證庫存物資保管的完好性。(2)加強固定資產(chǎn)的管理。嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)政府采購政策，對固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維修由專人負責(zé)管理，并做好記錄，以提高固定資產(chǎn)的利用率。年終財務(wù)科會同總務(wù)科做好固定資產(chǎn)的盤點、清理工作。(3)加強成本控制，開展成本核算，堅決杜絕浪費行為，節(jié)約開支。財務(wù)科將通過各項成本數(shù)據(jù)，找出醫(yī)療成本升降的原因，尋求進一步降低醫(yī)療成本的方法。找出各科室之間的差距和存在的問題，挖掘衛(wèi)生資源使用潛力，以盡可能少的勞動消耗，取得盡可能好的社會效益和經(jīng)濟效益。
基層醫(yī)療機構(gòu)新財務(wù)制度的頒布和實施后，財務(wù)管理的預(yù)算管理作用尤為突出，每年必須編制收支預(yù)算，無預(yù)算的采購和支出項目將禁止實施。而現(xiàn)在我院的財務(wù)工作還停留在一些成本核算、財務(wù)事后分析的基礎(chǔ)工作上，財務(wù)科將注重提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力使財務(wù)工作上升到事前預(yù)算和事中控制的高度，合理編制收支預(yù)算。按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理地安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率，對醫(yī)院的建設(shè)性投入作出可行性報告，作出準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇一
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；樹立服務(wù)意識，踏踏實實工作，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
做好監(jiān)督檢查工作，必須要有較高的專業(yè)理論素質(zhì)和分析問題的能力。我能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)財務(wù)知識、財政法規(guī)，積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。
二、盡職盡責(zé)，扎實工作。
（一）扎實開展了“小金庫”專項治理工作。向全縣75個部門（單位）印發(fā)了《靖遠縣治理“小金庫”實施方案》，嚴格按照各階段的工作任務(wù)，審核匯總各單位的報表，按期上報市財政局。編發(fā)了5期工作簡報，加大宣傳力度。年底認真回顧總結(jié)開展“小金庫”專項治理三年來的工作，書面總結(jié)上報市財政局。
(二)參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)檢查工作。隨工作組下鄉(xiāng)，對其近兩年來的會計資料進行了全面的檢查。對單位會計基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的不足，邊檢查邊糾正。
（三）參與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查。印發(fā)了《財政局開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查實施方案》，將工作進度總結(jié)上報縣紀(jì)委。
(四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在著不足。在新的一年里，我將加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)；增強大局觀念，盡職盡責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量！
二0一一年十二月二十五日。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇二
在試用期中，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一年工作情況以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力進步。
我清醒地認識到自己是職高畢業(yè)的，且多年從事技術(shù)工作，缺少財經(jīng)方面知識，要適應(yīng)新的工作要求，必須加快更新和補充知識。為此，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，實踐科學(xué)發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W(xué)態(tài)度和經(jīng)世濟用的基本理念，如饑似渴地學(xué)習(xí)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等方面的基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻地領(lǐng)會到向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)是加快進步的捷徑，為此，我經(jīng)常反復(fù)琢磨領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，遵循領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，提高執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。
三個月來，我很快彌補了知識結(jié)構(gòu)的缺陷，熟悉掌握了多元主營業(yè)務(wù)和有關(guān)知識，能夠得心應(yīng)手開展工作，可以說都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。
二、恪守本職，扎實工作。
我深知，領(lǐng)導(dǎo)對我提出了很高的要求，崗位職責(zé)也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。
為此，我把履行崗位職責(zé)、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的重要工作作為自己最核心的任務(wù)，無論是緊急工作還是常規(guī)事務(wù)，都認真對待，不打半點折扣。既注重準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領(lǐng)本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。
三個月來，經(jīng)我著手起草的微薄、博客、論壇、百度競價、淘寶直通車等等都操作靈活，如魚得水。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、網(wǎng)民數(shù)量的激增，網(wǎng)絡(luò)在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色；同時，網(wǎng)絡(luò)營銷推廣也憑借其諸多優(yōu)點正在逐漸成為最重要、最有效的營銷推廣方式。
三、
樸實誠懇，嚴格自律。
為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到誠實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀(jì)國法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務(wù)實為本，準(zhǔn)確把握住為人處世做事的分寸和尺度。
在工作作風(fēng)方面，不怕困難，有頑強的拼搏精神，盡管歲末年初和緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言；對難度大的工作，敢于迎難而上；屬于多個部門配合來做的工作，爭取自己多做一點；當(dāng)部門和下屬公司提出需要幫助時，即使加班加點也照樣完成；以自己誠懇的態(tài)度和務(wù)實的行動贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。
在生活作風(fēng)方面，平時注意嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請吃請喝，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇三
進入二十一世紀(jì),建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍、優(yōu)化公務(wù)員能力結(jié)構(gòu)、提升政府國際競爭力已經(jīng)成為世界各國政府最為重要的課題和優(yōu)先的工作。今天本站小編給大家找來了財政人員
工作總結(jié)
，希望能夠幫助到大家。
一年來，我在縣財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞20xx年工作目標(biāo)
責(zé)任書
，以科學(xué)經(jīng)濟發(fā)展觀、服務(wù)于人民群眾為宗旨，認真履行職責(zé)，現(xiàn)就一年來工作任務(wù)完成情況匯報如下：
一、 提高自身素質(zhì)、貫徹國家惠農(nóng)政策
財政所做為支農(nóng)服務(wù)的基層窗口，和廣大群眾的利益密切相關(guān)，為此，我們嚴格要求自己，從我做起，從一言一行做起，規(guī)范道德意識，強化服務(wù)態(tài)度，每周二進行財政資金安全管理的教育和培訓(xùn)，不定時與資金管理人員進行交流，及時了解并掌握資金收付管理工作人員的思想動態(tài)，以及可能對資金安全構(gòu)成潛在風(fēng)險的不良嗜好，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在工作中，對來我單位辦理業(yè)務(wù)的工作人員，熱情接待，從實際出發(fā)，及時辦理，尤其是對農(nóng)戶百姓，更是講究文明用語，熱情服務(wù)，既是遇到不能辦理的業(yè)務(wù)，更是做到耐心解答，說明原因，真正做到來有迎聲，去有送聲，使老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風(fēng)。
二、 貫徹國家惠農(nóng)政策，輸送黨的溫暖
一年來，為了汽車下鄉(xiāng)補貼能及早下發(fā)到群眾手中，我們針對古城農(nóng)業(yè)人口多，相對工作量也就較大的實際問題，安排專人值守，確保補貼及時申報。工作中，由于農(nóng)戶忙于農(nóng)活，一般都在上地之前和收工之后辦理補貼手續(xù)，也只好是下班時間，并且他們從不分什么節(jié)假日，所以來辦事的農(nóng)民對我們會造成誤會和不良影響，為此，鑒于此情況，討論決定，必須保證單位隨時有人值班，受理補貼業(yè)務(wù)，不受時間限制，確保全天輪流值班，從而解決了農(nóng)戶實際問題，為農(nóng)民提供了方便，對一些農(nóng)戶補貼手續(xù)不健全證件姓名不一致，以及外省購置等問題，做到耐心解答和政策宣傳，盡可能服務(wù)于農(nóng)戶，使百姓真正體會到黨的溫暖。
三、加強財務(wù)管理，確?；蒉r(nóng)資金?？顚Ｓ?BR> (1)提高了?？顚Ｓ媚芰?，有效地防止截留挪用、亂收濫支。 我鎮(zhèn)核算中心制定了資金流程圖，各種資金根據(jù)用途，定向撥放，如：民政定補等資金原則上實行統(tǒng)發(fā);村級資金直接拔付給各村級管理專戶;對財政扶貧資金等的拔付，實行直拔到工程方及受益者等，減少了資金的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，避免了中途的截留挪用。對收費也進行了規(guī)范，規(guī)范了票據(jù)的領(lǐng)銷制度等，從源頭上制止了亂收費。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理得到有效規(guī)范。 鄉(xiāng)財縣管實施后，我鎮(zhèn)的財務(wù)管理得到了進一步的規(guī)范。如：工程類資金的支付，以前只要有發(fā)票就能入賬，甚至白條也入賬，鄉(xiāng)財縣管改革后必須附有預(yù)算、
合同
(協(xié)議)、進度報告單，工程結(jié)束后，還要有工程決算、相關(guān)部門的驗收單等。
(3)保證收支平衡，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，遏止了債務(wù)的增加。 通過實施鄉(xiāng)財縣管工作，我鎮(zhèn)收入全部納入預(yù)算管理，財政收入及時繳入國庫，嚴格控制支出及支出順序，先保工資發(fā)放，再保運轉(zhuǎn)和重點支出。嚴格職務(wù)消費，嚴禁隨意舉債，管住了收入的“袋子”，扎嚴了支出的“口子”。通過清理債權(quán)債務(wù)，鎖定了以前債務(wù)，實行“先剎車，后消腫”。實施鄉(xiāng)財縣管后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出現(xiàn)新增債務(wù)，實現(xiàn)了“先剎車”的預(yù)期目標(biāo)。嚴格的預(yù)算管理，輔以“賬戶統(tǒng)設(shè)”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂上項目、亂挪專項資金起到了約束作用。
(4)遏制了亂收費行為，減輕農(nóng)民負擔(dān)得到保證?？h對鄉(xiāng)實行統(tǒng)收統(tǒng)支的管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項運轉(zhuǎn)支出由縣財政統(tǒng)一保障，堵住了向農(nóng)民亂收費、亂推派的口子，使減輕農(nóng)民負擔(dān)真正得到了保證，促進了“三農(nóng)”發(fā)展。
(5)提高了工作效率。 鄉(xiāng)財縣管工作，全部采用計算機管理，規(guī)范了工作流程，輸入憑證后，審核、記賬、結(jié)賬、報表等工作都由計算機自動完成，提高了工作效率，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，方便了審計。
(6)規(guī)范了會計核算，確保會計信息質(zhì)量。鄉(xiāng)財縣管實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會計賬由縣會計核算中心運用財務(wù)軟件統(tǒng)一管理，規(guī)范了會計核算程序，統(tǒng)一了核算口徑，確保會計信息質(zhì)量，對會計檔案資料的規(guī)范和保管都起到了積極的促進作用。
(7)按照國家有關(guān)財政資金管理和會計核算的要求，制定資金安全管理制度，實行內(nèi)部稽核制度，建立崗位的考評制度、輪崗制度;制定資金收付管理的回避制度。
以上所述這些實際上還是我們在日常工作中應(yīng)該做得本職工作，工作成績不必多論，只是還存在著許多不足之處，在今后的工作中努力克服解決，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自加壓力，提高工作效率，力爭各項工作上臺階，還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
一年來，我在縣財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書，以科學(xué)經(jīng)濟發(fā)展觀、服務(wù)于人民群眾為宗旨，認真履行職責(zé)，現(xiàn)就一年來工作任務(wù)完成情況匯報如下：
一、 提高自身素質(zhì)、貫徹國家惠農(nóng)政策
財政所做為支農(nóng)服務(wù)的基層窗口，和廣大群眾的利益密切相關(guān)，為此，我們嚴格要求自己，從我做起，從一言一行做起，規(guī)范道德意識，強化服務(wù)態(tài)度，每周二進行財政資金安全管理的教育和培訓(xùn)，不定時與資金管理人員進行交流，及時了解并掌握資金收付管理工作人員的思想動態(tài)，以及可能對資金安全構(gòu)成潛在風(fēng)險的不良嗜好，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在工作中，對來我單位辦理業(yè)務(wù)的工作人員，熱情接待，從實際出發(fā)，及時辦理，尤其是對農(nóng)戶百姓，更是講究文明用語，熱情服務(wù)，既是遇到不能辦理的業(yè)務(wù)，更是做到耐心解答，說明原因，真正做到來有迎聲，去有送聲，使老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風(fēng)。
二、 貫徹國家惠農(nóng)政策，輸送黨的溫暖
一年來，為了汽車下鄉(xiāng)補貼能及早下發(fā)到群眾手中，我們針對古城農(nóng)業(yè)人口多，相對工作量也就較大的實際問題，安排專人值守，確保補貼及時申報。工作中，由于農(nóng)戶忙于農(nóng)活，一般都在上地之前和收工之后辦理補貼手續(xù)，也只好是下班時間，并且他們從不分什么節(jié)假日，所以來辦事的農(nóng)民對我們會造成誤會和不良影響，為此，鑒于此情況，討論決定，必須保證單位隨時有人值班，受理補貼業(yè)務(wù)，不受時間限制，確保全天輪流值班，從而解決了農(nóng)戶實際問題，為農(nóng)民提供了方便，對一些農(nóng)戶補貼手續(xù)不健全證件姓名不一致，以及外省購置等問題，做到耐心解答和政策宣傳，盡可能服務(wù)于農(nóng)戶，使百姓真正體會到黨的溫暖。
三、加強財務(wù)管理，確?；蒉r(nóng)資金專款專用
(1)提高了?？顚Ｓ媚芰?，有效地防止截留挪用、亂收濫支。 我鎮(zhèn)核算中心制定了資金流程圖，各種資金根據(jù)用途，定向撥放，如：民政定補等資金原則上實行統(tǒng)發(fā);村級資金直接拔付給各村級管理專戶;對財政扶貧資金等的拔付，實行直拔到工程方及受益者等，減少了資金的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，避免了中途的截留挪用。對收費也進行了規(guī)范，規(guī)范了票據(jù)的領(lǐng)銷制度等，從源頭上制止了亂收費。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理得到有效規(guī)范。 鄉(xiāng)財縣管實施后，我鎮(zhèn)的財務(wù)管理得到了進一步的規(guī)范。如：工程類資金的支付，以前只要有發(fā)票就能入賬，甚至白條也入賬，鄉(xiāng)財縣管改革后必須附有預(yù)算、合同(協(xié)議)、進度報告單，工程結(jié)束后，還要有工程決算、相關(guān)部門的驗收單等。
(3)保證收支平衡，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，遏止了債務(wù)的增加。 通過實施鄉(xiāng)財縣管工作，我鎮(zhèn)收入全部納入預(yù)算管理，財政收入及時繳入國庫，嚴格控制支出及支出順序，先保工資發(fā)放，再保運轉(zhuǎn)和重點支出。嚴格職務(wù)消費，嚴禁隨意舉債，管住了收入的“袋子”，扎嚴了支出的“口子”。通過清理債權(quán)債務(wù)，鎖定了以前債務(wù)，實行“先剎車，后消腫”。實施鄉(xiāng)財縣管后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出現(xiàn)新增債務(wù)，實現(xiàn)了“先剎車”的預(yù)期目標(biāo)。嚴格的預(yù)算管理，輔以“賬戶統(tǒng)設(shè)”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂上項目、亂挪專項資金起到了約束作用。
(4)遏制了亂收費行為，減輕農(nóng)民負擔(dān)得到保證。縣對鄉(xiāng)實行統(tǒng)收統(tǒng)支的管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項運轉(zhuǎn)支出由縣財政統(tǒng)一保障，堵住了向農(nóng)民亂收費、亂推派的口子，使減輕農(nóng)民負擔(dān)真正得到了保證，促進了“三農(nóng)”發(fā)展。
(5)提高了工作效率。 鄉(xiāng)財縣管工作，全部采用計算機管理，規(guī)范了工作流程，輸入憑證后，審核、記賬、結(jié)賬、報表等工作都由計算機自動完成，提高了工作效率，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，方便了審計。
(6)規(guī)范了會計核算，確保會計信息質(zhì)量。鄉(xiāng)財縣管實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會計賬由縣會計核算中心運用財務(wù)軟件統(tǒng)一管理，規(guī)范了會計核算程序，統(tǒng)一了核算口徑，確保會計信息質(zhì)量，對會計檔案資料的規(guī)范和保管都起到了積極的促進作用。
(7)按照國家有關(guān)財政資金管理和會計核算的要求，制定資金安全管理制度，實行內(nèi)部稽核制度，建立崗位的考評制度、輪崗制度;制定資金收付管理的回避制度。
以上所述這些實際上還是我們在日常工作中應(yīng)該做得本職工作，工作成績不必多論，只是還存在著許多不足之處，在今后的工作中努力克服解決，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自加壓力，提高工作效率，力爭各項工作上臺階，還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
“做一名優(yōu)秀的財政干部”是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標(biāo)。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標(biāo)又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)以及思想等各方面的情況匯報如下：
一、 思想上積極上進，用xx大精神武裝頭腦
首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加了局機關(guān)組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，根據(jù)“三個代表”主要 思想對照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得，一絲不茍的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。
其次，以自學(xué)為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和關(guān)于“三個代表”主要 思想。通過學(xué)習(xí)，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù)，很有收獲。
二、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)。
隨著新形勢對財政干部業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累。積極參加省廳和局內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學(xué)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)了關(guān)于財政工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。
平時，我還注重對計算機 有關(guān)知識實行 較為深入的鉆研，運用 較為扎實的計算機 知識使自已在日常工作中達到事半功倍的效果 。
三、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。
在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經(jīng)過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我負責(zé)的單位決算報表計算機 培訓(xùn)取得了較好的效果。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持和科內(nèi)同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。
四、日常生活中遵紀(jì)守法，熱忱參加各種有益活動。
在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內(nèi)的各項
規(guī)章制度
，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結(jié)合作，互幫互助，人際聯(lián)系 和諧融洽。我還積極參加局內(nèi)組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協(xié)助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯(lián)歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學(xué)習(xí)實踐‘三個代表’、爭當(dāng)人民滿意公仆”為主題的演講比賽等一系列活動。
五、存在的問題及今后努力方向。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過松弛思想;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇四
一、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，樹立公仆意識，全心全意做好財政工作。
二、勇于改革，不斷創(chuàng)新，精通本職專業(yè)知識。
三、認真執(zhí)行財政規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)工作紀(jì)律，堅持原則，公道正派，清正廉潔，不徇私情，敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。
四、忠于職守，克勤克儉，團結(jié)實干，高效服務(wù)，嚴格執(zhí)行機關(guān)工作制度，遵守機關(guān)工作紀(jì)律，努力完成崗位責(zé)任目標(biāo)。
五、謙虛謹慎，平等待人，儀表整潔，舉止文雅，堅持文明用語，樹立良好的道德風(fēng)貌。
保密工作制度。
為了強化保密工作，消滅事故隱患，防止不測事件發(fā)生，特制定本制度。
一、本局工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)保密工作知識，不斷增強安全保密意識，提高事業(yè)心和責(zé)任感。
二、按照文件密級管理權(quán)限，對有關(guān)保密文件及財政業(yè)務(wù)資料，各科室及有關(guān)人員要妥善保管。傳閱文件和資料不經(jīng)批示，任何單位或個人不得外傳或截留，閱后要立即送還辦公室保管。
三、保密文件按規(guī)定范圍閱讀，有關(guān)人員閱后要及時送還辦公室存檔保管，辦公室要加強催交工作。
四、嚴格加強對財政業(yè)務(wù)資料的管理，數(shù)字資料的報出必須經(jīng)局長或主持工作的副局長同意簽字后，方可報出。
五、不準(zhǔn)攜帶文件及有關(guān)資料出入公共場所、帶回宿舍和隨意擺放在不安全的地方。
六、各科室要及時清點整理公文、資料，各種文件資料，要有專人負責(zé)保管，下班前要妥為封存，嚴防丟失、破損，年底由辦公室列出清單，統(tǒng)一組織回收。
附：國家工作人員保密守則。
國家工作人員保密守則。
1、不該說的秘密，絕對不說。
2、不該問的秘密，絕對不問。
3、不該看的秘密，絕對不看。
4、不該記錄的秘密，絕對不記錄。
5、不在非保密本上記錄秘密。
6、不在私人通信中涉及秘密。
7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛堋?BR> 8、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。
9、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。
10、不攜帶秘密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
黨組會議制度。
為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府、市財政局等上級領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，及時處理、議定區(qū)財政局精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中的重大問題和重要事項，調(diào)度、檢查、督促局屬各科室的工作進度，部署一個時期的工作任務(wù)，特制定本制度。
一、會議時間。
區(qū)財政局黨組會議原則上每月召開一次，如遇特殊情況需要增加召開次數(shù)，由黨組書記決定。
二、參會人員。
參加會議的人員為區(qū)財政局黨組全體成員，必要時可擴大到是黨員的副股級以上人員。會議由黨組書記主持，記錄人員原則上由辦公室的黨員主任負責(zé)。
三、議事范圍。
１、傳達、貫徹上級黨委、政府和市財政局的重要會議精神，學(xué)習(xí)文件、資料，總結(jié)、檢查和部署一個時期的工作。
２、討論、通過向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、市財政局提交的重要請示、報告。
３、討論機構(gòu)設(shè)臵、調(diào)整、合并、撤銷及人員變動事項。
４、局屬各科室請示的重要事項。
５、數(shù)額較大的財產(chǎn)處理、購臵及重要的基建計劃。
６、其他需要黨組會議討論決定的重要事項。
四、議題的提交、審定。
１、向黨組會議提交的議題，各提交單位會前必須擬定匯報提綱，先向黨組書記匯報，確定是否需要研究。
２、凡議題涉及兩個以上科室時，在向黨組書記匯報之前，主管科室必須事先同有關(guān)科室協(xié)商，盡可能取得一致意見。如有分歧，應(yīng)說明分歧要點，并提出解決問題的主導(dǎo)意見后報黨組書記審定是否提交研究。
３、提交黨組會議研究討論的議題，要確定專人匯總并提出意見，連同匯報提綱提前兩天送達黨組書記，經(jīng)核定后列入會議議程。
五、議事規(guī)則。
１、研究討論決定重大問題時，黨組成員必須超過應(yīng)到會人數(shù)的一半以上。
２、提交研究的議題由提交單位主要負責(zé)同志匯報，各參加會議的人員事前要認真搞好調(diào)查研究，有準(zhǔn)備地參加會議，會議發(fā)言要緊緊圍繞議題中心，簡明、扼要并有主導(dǎo)意見。
３、堅持民主集中制和書記負責(zé)制的原則，會議對研究的議題，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上做出決定。
六、會議紀(jì)律。
參加黨組會議的人員必須嚴格按照通知時間準(zhǔn)時到會，未經(jīng)書記批準(zhǔn)不得請假。會議時間一律關(guān)閉通訊工具，除急辦工作外，不準(zhǔn)找人或接電話，不得兼辦其他工作。
七、黨組會議決定事項的處理。
黨組會議形成的決議，由書記和黨組成員按照分工抓好落實，并指定一名成員負責(zé)催查辦工作。對黨組會議形成的決定，各科室必須堅決執(zhí)行，盡快落實，并將貫徹落實情況及時向黨組書記和黨組成員匯報。
八、保密原則。
根據(jù)地方政府組織法和本局局長、副局長的崗位職責(zé)，特制定本制度。
一、本局實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的局長負責(zé)制。局長、副局長實行分工負責(zé)制和年度崗位目標(biāo)責(zé)任制，局長主持本局的全面工作，副局長協(xié)助局長工作，并對局長負責(zé)。
二、局長或主持工作的副局長負責(zé)召集和主持本局職工大會、局長辦公會議和民主生活會議。
三、本局的決定、規(guī)定、意見、辦法、請示、報告及其他重要事項，由局長或授權(quán)分工的副局長簽署后執(zhí)行或發(fā)出。
四、副局長按照分工或受局長委托進行工作。副局長分管的工作有交叉的，副局長之間要主動協(xié)商處理，對于重要情況和決定要及時向局長報告，對于涉及方針政策性問題，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，向局長提出解決問題的建議。
五、局長和各副局長既要有明確的分工，又要團結(jié)協(xié)作，密切配合，步調(diào)一致地開展工作，爭當(dāng)團體冠軍。
六、局長、副局長要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府和財政部門的決定、指示、命令和政策法規(guī)。
七、局長、副局長工作期間一般不要同時外出，局長外出要指定一名副局長主持工作，局長、副局長外出活動的時間、地點及在外地的情況應(yīng)及時告之本局辦公室。局長外出時間超過一天時，事前要向區(qū)政府辦公室主任或分管區(qū)長報告。
八、本局召開的業(yè)務(wù)會議，由分管局長或副局長主持，必要的內(nèi)、外事接待活動，一般由一人出面。
九、局長、副局長要注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，全心全意做好財政工作，要以身作則，嚴以律己，做“廉潔、務(wù)實、團結(jié)、高效、創(chuàng)新”的表率。
局長辦公會議制度。
為了貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府、市財政局等上級領(lǐng)導(dǎo)部署給本局的工作任務(wù)，及時處理、議定本局精神文明建設(shè)和財政工作中的重大問題和重要事項，調(diào)度、檢查、督促各科室的工作進度，部署一個時期的工作任務(wù)，特制定本制度。
一、會議時間。
會議召開時間原則上每周召開一次，如遇特殊情況需要增加召開次數(shù)，由局長或主持工作的副局長決定。
二、參加會議人員。
會議參加人員為局長、副局長及各科室的主要負責(zé)人，由局長或主持工作的副局長主持會議。
三、議事范圍。
1、傳達、貫徹上級黨委、政府和財政部門的重要會議精神，學(xué)習(xí)文件、資料，總結(jié)、檢查和部署一個時期的工作。
2、討論、通過向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、市財政局提交的重要請示、報告。
3、討論、通過本局管理制度及重要講話材料。
4、機構(gòu)設(shè)臵、調(diào)整、合并、撤銷及人員變動事宜。
5、各科室請示的重要事項。
6、數(shù)額較大的財務(wù)開支、財產(chǎn)處理、購臵及重要的基建計劃。
7、其他需要局長辦公會議討論決定的重要事項。
四、議題的提交、審定。
1、向局長辦公會議提交的議題，各提交單位會前必須擬定匯報提綱，先向分管局長匯報，確定是否需要提交研究。屬各分管局長職責(zé)范圍之內(nèi)能答復(fù)處理的，局長辦公會不予研究。
2、凡議題涉及兩個以上科室時，在向分管局長匯報之前，主管科室必須事先同有關(guān)科室協(xié)商，盡可能取得一致意見，如有分歧，應(yīng)說明分歧要點，并提出解決問題的主導(dǎo)性意見，報分管局長審定是否提交研究。
3、提交局長辦公會議的議題，由本局辦公室主任匯總、提出意見，連同匯報提綱提前兩天送達局長或主持工作的副局長，經(jīng)核定后列入會議議程。
五、議事規(guī)則。
1、研究討論決定重大問題時，局長、副局長必須超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)。
2、提交研究的議題由提交科室主要負責(zé)同志匯報，各參加會議的人員事前要認真搞好調(diào)查研究，有準(zhǔn)備地參加會議。開會發(fā)言要緊緊圍繞議題中心，簡明、扼要并有主導(dǎo)意見。
3、堅持民主集中制和局長負責(zé)制的原則，會議對研究的議題，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上做出決定。
六、會議紀(jì)律。
參加局長辦公會議的人員必須嚴格按照通知時間準(zhǔn)時到會，未經(jīng)局長或主持工作的副局長批準(zhǔn)不得請假。會議期間一律關(guān)閉通訊工具，除急辦工作外，不準(zhǔn)找人或接電話，不得兼辦其他工作。
七、局長辦公會議決定事項的處理局長辦公會議形成的決定，由分管局長和有關(guān)科室的主要負責(zé)同志貫徹落實。辦公室在認真做好會議記錄的基礎(chǔ)上，對會議決定事項整理形成會議紀(jì)要，發(fā)至局長、副局長、科室，并負責(zé)對貫徹落實情況進行催、查、辦。各有關(guān)科室對局長辦公會議形成的決定必須堅決執(zhí)行，盡快落實，并將貫徹落實情況及時向分管局長和辦公室通報。局長辦公會議研究的事項需要保密的，與會人員要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，否則將追究有關(guān)泄密人員的責(zé)任。
民主生活會議制度。
為了有利于本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間溝通思想，交流感情，總結(jié)、檢查一個時期的工作，在新的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié)，特制定本制度。
一、民主生活會議召開的時間及與會人員。
1、本局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議每年召開一次，特殊情況下可以增加召開次數(shù)，由黨組成員參加，必要時可擴大到中層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表。
2、各科室民主生活會議原則上每季召開一次，由各科室自行組織安排。召開時可請局長或分管副局長參加。
二、民主生活會議的內(nèi)容及形式。
1、與會同志要認真檢查總結(jié)前一階段自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，如實匯報自己的思想認識，總結(jié)檢查前段工作政績、崗位目標(biāo)落實情況，對下一步財政工作任務(wù)及崗位目標(biāo)的具體落實提出意見。
2、堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，采取批評與自我批評的形式。
三、民主生活會議的要求。
1、事先通知與會人員，使其充分做好準(zhǔn)備，要認真組織落實，防止流于形式。
2、召開民主生活會議時，要有專人做好記錄。各科室要注意保存好有關(guān)資料，年底報辦公室備案，并列入政績考核的依據(jù)之一。
3、召開民主生活會議時，與會人員原則上不得請假。
廉政建設(shè)制度。
為了保持區(qū)財政系統(tǒng)職工的清政廉潔，模范地遵守黨紀(jì)國法和財政工作紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德，當(dāng)好人民的公仆，特制定本制度。
一、認真執(zhí)行財政制度，嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象，根除“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，增強公仆意識，弱化權(quán)力欲望，對利用職權(quán)之便行“吃、拿、卡、要”之風(fēng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。
二、嚴禁用公款請客送禮，揮霍浪費，上下級之間、同級之間、地區(qū)之間一般性業(yè)務(wù)活動和工作往來，一律不搞宴請，不贈送禮品，不組織專場娛樂活動。
三、在職人員要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神，全身心地做好本職工作。
四、全體人員要自覺執(zhí)行財務(wù)制度，不得長期借用公款，不準(zhǔn)用公款購買股票，不準(zhǔn)利用職權(quán)索取和購買企業(yè)內(nèi)部職工股，嚴格禁止收受企業(yè)贈送的股票和股權(quán)證，違者按有關(guān)規(guī)定移送有關(guān)部門處理。
五、禁止在公務(wù)活動中接受和贈送禮品，在受邀參加各種公務(wù)活動和經(jīng)濟活動中，不得以任何名義接受和變相接受禮金、有價證券，違者一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、要愛護公物，禁止巧立名目將公物據(jù)為己有或長期不歸還，對丟失或損壞者要照價賠償。
政務(wù)公開制度。
為了自覺接受群眾監(jiān)督，提高區(qū)財政工作的透明度，促進本局各項工作的開展，特制定本制度。
一、區(qū)財政工作的重大問題，在決策之前，要廣泛征求各方面對財政工作的意見、建議，主動征求區(qū)人大代表、區(qū)人大常委會對區(qū)財政預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
二、局長辦公會議在研究財政工作時，凡涉及政策性的重大問題，事前一般要主動征求有關(guān)業(yè)務(wù)部門的意見。
三、年初人代會通過的財政預(yù)算收支計劃要向各鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門公開，以便接受監(jiān)督。
四、定期或不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人代會報告預(yù)算計劃執(zhí)行情況，隨時接受人大代表的視察。
五、對本局的人事任免、人員調(diào)動、機構(gòu)設(shè)臵、重大財務(wù)開支等熱點問題，要在征求有關(guān)科室意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究后決定。
六、做好人民來信、來訪工作，歡迎人民群眾、鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門對區(qū)財政工作經(jīng)常提出批評、意見和建議。
公章管理使用制度。
為了妥善管理和正確使用公章，特制定本制度。
一、本局黨組、行政、財務(wù)用公章和局行政套印印模由辦公室指派專人妥善保管，不得丟失、損壞或濫用。
二、使用公章和印模需經(jīng)黨組書記、局長或分管副局長同意后方可用印，每用一次，由辦公室做好登記備查。
三、公章、印模未經(jīng)黨組書記、局長或分管副局長批準(zhǔn)，不得攜帶外出，以防不測。
四、經(jīng)批準(zhǔn)用印后，用印地點一律在本局辦公室，嚴禁攜帶或存放加蓋公章的空白信箋行為。
五、經(jīng)批準(zhǔn)的舊印章更新后，對舊印章一律削角作廢，并申請由區(qū)政府辦公室公布啟用新章。
六、各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)用公章使用管理可參照本制度執(zhí)行。
考核獎懲制度。
為了激勵先進，鞭策后進，調(diào)動一切積極因素，按時完成各項工作任務(wù)，特制定本制度。
一、考核內(nèi)容。
1、年初制定的科室、個人的崗位目標(biāo)完成情況。
2、本局的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況。
二、考核依據(jù)。
1、各種獎勵、懲戒證明文書。
2、各項考勤、會議記錄。
3、集體、個人述職情況。
4、民主評議、民主測評情況。
三、考核方式、時間和程序。
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，采取季度抽查、半年檢查、年終總評的方式，組織專門人員進行，具體采取聽、看、查、議、評的方法?？己顺绦虬ㄖ贫?biāo)準(zhǔn)、查看有關(guān)資料、聽取匯報、聽取。
述職報告。
民主評議民主測評總結(jié)等。
四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及種類。
按照區(qū)政績考核辦公室或區(qū)人事局的統(tǒng)一部署辦理。獎勵方式以榮譽獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，對工作成績特別突出者可按一定報批程序向上級申報給予重獎，對積極爭取資金者，按區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)獎勵政策執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
本局成立考核獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，有關(guān)人員任成員，本局辦公室具體組織實施，并建立考核獎懲檔案。
崗位目標(biāo)責(zé)任制度。
為了完成區(qū)委、區(qū)政府部署給本局的工作任務(wù)，實現(xiàn)人代會通過的全年財政預(yù)算，充分調(diào)動全局職工做好財政工作的積極性，做到職責(zé)明確，任務(wù)落實，特制定本制度。
一、崗位目標(biāo)責(zé)任制的形式。
年初將本局精神文明建設(shè)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作任務(wù)層層分解到各科室，并分解落實到個人，由局長同各科室主要負責(zé)人簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，各科室負責(zé)人再分解落實到個人。
二、崗位目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容。
1、精神文明建設(shè)任務(wù)。任務(wù)分解要有質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求，同時能量化的盡量量化，用數(shù)字表現(xiàn)出來。
２、根據(jù)各自承擔(dān)的業(yè)務(wù)職責(zé)，將全年各項任務(wù)用數(shù)字形式逐項列出，并有質(zhì)的要求。
３、完成全年工作目標(biāo)所采取的措施。４、局長和各承擔(dān)任務(wù)的科室負責(zé)人簽字。５、簽訂責(zé)任書的日期。
三、檢查考核獎懲。
崗位目標(biāo)責(zé)任書簽定后，按本局制定的《考核獎懲制度》考核獎懲。一般每季度檢查工作進度，半年總結(jié)初評，年終組織考核獎懲并制定下年度崗位目標(biāo)責(zé)任書，特殊情況下可隨時抽查。
催查辦工作制度。
為了理順辦事程序，提高機關(guān)工作效率，使上級部署的各項任務(wù)件件有著落，事事有回音，特制定本制度。
一、催查辦工作的內(nèi)容。
1、年初人代會通過的全年財政預(yù)算工作任務(wù)。
2、區(qū)委、區(qū)政府重要會議確定的財政工作任務(wù)。
3、市財政局和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)部署的由本局辦理的工作任務(wù)。
4、局長辦公會議確定需要辦理的事項。
5、應(yīng)由本局承辦的人大代表建議、批評、意見，政協(xié)委員會提案和人民來信、來訪提出的問題。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、催查辦的方式。
由辦公室綜合協(xié)調(diào)各科室負責(zé)催查辦工作任務(wù)，按照業(yè)務(wù)對口原則，根據(jù)不同任務(wù)、事項，由辦公室發(fā)出口頭或書面催查辦通知，承辦單位根據(jù)催查辦通知要求，按規(guī)定時間辦理。
三、催查辦的要求。
1、提倡“馬上就辦”的工作作風(fēng)。對各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，各承辦單位要迅速制定切實可行的方案和措施，爭取在最短的時間內(nèi)辦完，承辦結(jié)束后應(yīng)及時口頭或書面向交辦領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報承辦結(jié)果。承辦中遇到的問題本單位確實無力解決的，應(yīng)及時和有關(guān)部門協(xié)調(diào)或向上級匯報反映，防止久拖不決。
2、提倡嚴肅認真的工作作風(fēng)。各科室要高度重視每一項工作任務(wù)，屬于客觀條件成熟的，要積極想辦法千方百計地去完成；對于確實無力解決或政策不允許不能解決的問題，要及時、耐心地向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或個人報告情況、說明原因，使承辦事項“件件有著落，事事有回音”。
四、催查辦的反饋。
區(qū)級以上（包括區(qū)級）領(lǐng)導(dǎo)、單位交辦的事項，一般在一周內(nèi)辦理完畢并給予答復(fù)；局長、副局長交辦的事項，一般在三日內(nèi)辦理完畢并給予答復(fù)；對于急辦事項和中心工作要雷厲風(fēng)行，馬上就辦；對于周期較長的工作任務(wù)，要定期檢查、反饋工作進展情況。辦公室要定期公布催查辦結(jié)果。各科室的查辦工作情況列為年終政績考核的重要依據(jù)。
工作交接制度。
為保證工作的連續(xù)性，規(guī)范交接工作，明確交接人員的責(zé)任，特制定本制度。
一、工作人員因調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的工作全部移交給接管人員，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。
二、接替人員應(yīng)當(dāng)認真接管移交工作，繼續(xù)辦理移交的未了事項。
三、交接的內(nèi)容包括：會計憑證、會計帳簿、報表、印鑒公章、票據(jù)、單證、支票簿、發(fā)票、收據(jù)、合同、協(xié)議、貴重辦公用品（具）、鑰匙、軟件應(yīng)用系統(tǒng)口令（密碼）、保險柜密碼及未了事項等。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。
四、移交人員在辦理移交時應(yīng)編制移交清冊，按移交清冊逐項移交，接交人員要逐項核對點收。
五、現(xiàn)金要根據(jù)會計帳簿有關(guān)記錄進行點交，銀行存款余額要與銀行對帳單核對，如有不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)相符。
六、辦理交接手續(xù)必須有監(jiān)交人負責(zé)監(jiān)交。一般工作人員交接，由科室負責(zé)人監(jiān)交；科室負責(zé)人交接，由分管局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注明科室名稱、交接日期。移交清冊一般一式三份，交接雙方各一份，存檔一份。
七、移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)局長批準(zhǔn)可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)對所移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他經(jīng)辦資料的合法性、真實性承擔(dān)責(zé)任。
安全保衛(wèi)工作制度。
為了保障本局機關(guān)的內(nèi)部安全，保持正常的工作秩序，特制定本制度。
一、機關(guān)全體人員要時刻保持高度警惕，提高“四防”（防特、防火、防盜、防治災(zāi)害事故）意識，嚴防不測事件的發(fā)生。
二、實行安全保衛(wèi)責(zé)任制。機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，上班期間由辦公室牽頭，各科室分別負責(zé)，節(jié)假日值班期間由值班人員負責(zé)。
三、公共財物和個人財物要妥為保管，貴重物品要有專人保管?，F(xiàn)金存放要嚴格執(zhí)行銀行的有關(guān)規(guī)定并放入保險柜。文件、資料閱后要及時放入柜、櫥和辦公桌抽屜，并上好鎖。工作人員下班前要關(guān)好門窗，上好鎖再離開。
四、各車輛駕駛員要不斷學(xué)習(xí)安全駕駛常識，熟練地掌握車輛性能和駕駛技術(shù)，保持車輛處于完好狀態(tài)，自覺遵守行駛規(guī)章，確保不出事故。
五、辦公室負有對本局的安全保衛(wèi)工作行使監(jiān)督、檢查職責(zé)，下班前對要害、重點、易燃易爆等部位進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患、漏洞等不安全因素及時采取補救措施或督促有關(guān)單位采取補救措施。
值班工作制度。
為了做好接訪工作，處理好班中、班后事宜，特制定本制度。
一、上班期間由本局辦公室負責(zé)值班工作并協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。
二、節(jié)假日期間由辦公室安排值班。值班班次、人員、車輛報區(qū)政府辦公室備案。
三、值班人員要按規(guī)定時間準(zhǔn)時到崗，堅守崗位，忠于職守。值班期間不得擅離職守，如遇特殊情況應(yīng)事先找好替代人員。下班時對當(dāng)班遇到的情況和問題及財產(chǎn)、物品要向接班人員做好交代工作。
四、值班人員遵守值班工作紀(jì)律，執(zhí)行值班工作制度，保持值班室工作秩序，不得把親朋好友和無關(guān)人員帶到值班室聊天。值班人員禁止參與娛樂、游戲活動。
五、值班人員要文明用語，待人熱情，說話和氣，經(jīng)常保持值班室清潔。
六、值班人員對來電、來信、來訪要準(zhǔn)確地做好記錄，能當(dāng)班處理的要迅速協(xié)調(diào)處理，超出職權(quán)范圍的要及時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)有關(guān)科室處理。對重大事項或緊急情況要立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映匯報，做到準(zhǔn)確、及時、辦事周密。對當(dāng)班處理不完的，要向接班人員交清處理情況，由接班人員繼續(xù)處理。
七、值班人員要提高警惕，注意保密，對身份不明的人員要查詢清楚。對領(lǐng)導(dǎo)人的地址、電話號碼、手機號、傳呼號、活動地點未經(jīng)允許，不得外傳。機密文件和個人信函要妥善保管，不得擅自拆閱。對標(biāo)明“急件”的要隨時處理，如遇緊急情況和發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時向領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告。
衛(wèi)生工作制度。
為了創(chuàng)造清閑整潔舒適的工作環(huán)境，確保職工身體健康，使機關(guān)人員精神飽滿地投入到工作中去，特制定本制度。
一、機關(guān)衛(wèi)生工作由本局辦公室負責(zé)組織實施、監(jiān)督、檢查。
二、工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，個人著裝要整潔，勤剪指甲勤洗澡，勤換洗衣服，不隨地吐痰，不亂倒垃圾和亂扔雜物，講究行為美、儀表美。
三、按照職責(zé)分工，堅持每日班前清理打掃辦公室、走廊、樓梯，達到窗明幾凈、用具整潔、地面干凈，講究環(huán)境美。
四、每星期五下午機關(guān)大掃除，除打掃好本辦公室外，要按照本局辦公室的分工，打掃好環(huán)境衛(wèi)生。
五、積極參加區(qū)政府辦公室組織的機關(guān)衛(wèi)生大掃除活動。
接待工作制度。
為進一步搞好接待工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，疏通關(guān)系，聯(lián)絡(luò)感情，充分發(fā)揮好精神文明建設(shè)的窗口作用，促進各項工作的開展，特制定本制度。
一、接待工作原則：文明禮貌，熱情相待，周到服務(wù)，細致安排。
二、凡來本局的客人由辦公室統(tǒng)一負責(zé)安排，住宿、就餐一般安排在博山賓館，因特殊情況需要在外面就餐、住宿的，須事先報請局長批準(zhǔn)，否則，費用自理。辦公室安排食宿一律采用就餐（住宿）通知單的方式，并每季度與有關(guān)安臵單位結(jié)算。
三、對上級領(lǐng)導(dǎo)和重要來訪者，要及時向局長或分管局長匯報。涉及到有關(guān)科室的客人，原則上由辦公室指定有關(guān)科室對口接待，局長或分管局長酌情參加。
四、對來本局上訪和聯(lián)系工作的客人，各有關(guān)科室要主動熱情做好接待工作。屬于政策允許范圍內(nèi)的，提倡“馬上就辦”的工作作風(fēng)，迅速給予答復(fù)和辦理；屬于政策范圍之外或條件不成熟不能辦理的，要反復(fù)耐心地做好解釋說服工作，不得簡單從事，草率處理。
五、接待工作中要注意做好保密工作。凡索要有關(guān)數(shù)字、文件者，必須征得局長或分管局長的同意后方可提供。對身份不明的人要查詢清楚。對局領(lǐng)導(dǎo)的住址、電話號碼、手機號、傳呼、活動地點等，未經(jīng)允許，不得外傳。
車輛管理制度。
為了進一步加強車輛管理和調(diào)度，提高工作效率，確保安全和及時出車，保證完成各項任務(wù)，特制定本制度。
一、車輛管理。
車輛（包括摩托車）的管理由辦公室負責(zé)，除自收自支單位外，辦公室承擔(dān)車輛的維修、保養(yǎng)、年審、燃修費等一切費用，并負責(zé)對駕駛?cè)藛T進行政治、業(yè)務(wù)及行車安全教育。
二、車輛的調(diào)度。
車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一負責(zé)。各科室因工作用車，要提前通知辦公室，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配派車。局機關(guān)人員私人用車，一律經(jīng)局長或副局長批準(zhǔn)，由辦公室派車，否則，除對出車駕駛員、用車人提出批評外，用車人要承擔(dān)全部費用和后果。辦公室對車輛的調(diào)度，要精心安排，科學(xué)、合理、最大限度地提高車輛的利用率。
三、車輛安全。
駕駛員要牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守交通規(guī)則和駕駛操作規(guī)程，對車輛要勤擦洗、勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。不開帶病車，疲勞不開車，酒后不開車。要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，千方百計預(yù)防各類事故的發(fā)生。
四、車輛停放地點。
除因公出差當(dāng)天不能返回外，駕駛員駕車返回博山后，一律將車停放在車庫內(nèi)或機關(guān)內(nèi)安全的地方，否則產(chǎn)生的一切后果由駕駛員承擔(dān)。
五、駕駛員管理。
駕駛員要不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德，全心全意搞好服務(wù)工作。不出車時，駕駛員要在其辦公室堅守待命，不得離崗、串崗；出車應(yīng)向辦公室主任匯報，駕駛員未經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，不得隨便出車，不得將自己駕駛的車輛交他人駕駛。努力做到安全正點，準(zhǔn)確及時，熱情周到，吃苦耐勞。駕駛員要主動做好車輛保養(yǎng)和維修工作，做到車容整潔，車況良好，隨叫隨到。駕駛員要自學(xué)遵守保密守則，不參政，不謀私，不撥弄是非，全心全意為機關(guān)工作服務(wù)。
六、車輛維修。
車輛維修由駕駛員向辦公室主任報告，填寫車輛維修申報單，報局長批準(zhǔn)后到指定地點修理，維修費用由辦公室審核結(jié)算。到外地出車，如遇特殊情況急需維修的，須通過電話報告局辦公室主任，并報局長同意后，本著實用、節(jié)儉原則酌情辦理。
電話使用管理制度。
為了充分發(fā)揮電話的現(xiàn)代化通迅功能，提高辦事效率，節(jié)約經(jīng)費開支，特制定本制度。
一、本局辦公用電話和因工作需要安裝的家庭電話，均屬國有資產(chǎn)，由辦公室統(tǒng)一負責(zé)安裝、登記、調(diào)劑、管理和維修。
二、愛護話機和線路。未經(jīng)允許不得私自移機、裝副機或更改線路。
三、打電話時要舉止文雅，文明用語，言簡意賅，輕拿輕放。打電話前，對電話內(nèi)容要有腹稿，重要電話要有書面文稿。
四、電話費實行月包干制度。局長每月50元，副局長、紀(jì)檢組長每月40元，各科室每月30元，超支不補，結(jié)余留用。電話卡每科室只限一張，每月16日由科室負責(zé)人到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)?。ü?jié)假日順延）。
五、局屬各科室因召開會議需要電話通知的，由有關(guān)單位寫出申請報請局長審批后，到局辦公室辦理領(lǐng)取電話磁卡手續(xù)，用完后交回辦公室，由辦公室負責(zé)登記各單位使用的電話費。
文件收發(fā)管理制度。
為了提高辦事效率，加快文件傳遞速度，特制定本制度。
一、凡本局收文均由辦公室統(tǒng)一登記，辦公室主任閱批分類，提出擬辦意見。收發(fā)人員根據(jù)批文意見，分送有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和科室。
二、各傳閱人員閱畢應(yīng)及時直接交回辦公室，文件不得截留、橫傳。凡文件涉及本單位業(yè)務(wù)需留資料的，如文件份數(shù)不多，本單位只存復(fù)印件，原件由辦公室統(tǒng)一保管備查。辦公室應(yīng)每天檢查文件傳閱情況。
三、對于急辦事項，辦公室應(yīng)按文件通知要求或按局長、副局長批辦意見直接送達承辦人，不得延誤。
四、文件經(jīng)局長、副局長閱批退回后，收發(fā)人員須根據(jù)閱批意見及時處理或送達承辦人，不得延誤。
五、文件閱批辦理完畢后，按文書檔案要求，由辦公室按日歸類整理，妥善保管，年底裝訂成冊存檔或上交上級管理機關(guān)。
六、外單位來我局借閱有關(guān)文件時，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可借閱。重要文件、資料須經(jīng)局長或分管副局長批準(zhǔn)后方可借閱，閱后及時收回。
七、辦公室要加強對收發(fā)人員的事業(yè)心、責(zé)任感和保密守則教育，切實保管好各類文件，嚴防文件丟失和匯密事情發(fā)生。
公文傳遞管理制度。
為了及時、準(zhǔn)確地處理來往公文，迅速、安全地組織公文運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮公文的作用，特制定本制度。
一、本局公文管理、傳遞由辦公室負責(zé)，要求準(zhǔn)確、及時、安全、保密。
二、建立收文、發(fā)文登記簿。嚴格按登記、分辦、批辦、承辦、催辦，擬稿、審核、簽發(fā)、繕印、用印、傳遞、歸檔、銷毀等程序處理。
三、所有收、發(fā)文經(jīng)登記后，由辦公室主任分辦，并提出擬辦意見，分送有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、科室批辦或傳閱。對急件，要先登記，先分辦，先送達，先辦理。公文傳遞途中任何科室和個人不得截留，傳閱完畢后要直接送辦公室處理，不得積壓或自行橫傳給別的單位或個人。辦公室要做好傳閱登記，隨時掌握每一份公文運行及所處位臵，以防誤事、丟失或泄密。
四、以本局名義行文的公文一般要經(jīng)局長簽字。屬一般業(yè)務(wù)性事宜需要以本局名義行文的，在向局長匯報后可由分管副局長簽字。
五、公文所載事項辦理結(jié)束后，辦公室要及時歸檔，年底做好立卷工作。對本局召開的重要會議要隨時收集資料單獨立卷。
文件打印工作制度。
為確保本局文件打印程序化、規(guī)范化，提高質(zhì)量，加快速度，特制定本制度。
一、一般小型材料原則上由本科室自行處理，大型材料由辦公室主任安排打印。
二、全局性的文件、材料打印完畢后，由起草者負責(zé)校對；各科室的文件、材料，由各科室自行負責(zé)校對。文件、材料核對無誤后方可打印，并在發(fā)文底稿“發(fā)文校對”欄由核對人員簽名后發(fā)出。
三、凡以本局名義打印的文件材料底稿連同打印件四份由辦公室存文書檔案，并每年清理裝訂一次。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇五
不平凡的xx年過去了，一年來，在所領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的大力幫助下，我時時刻刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)，事事處處嚴格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，扎實工作，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利地完成了所領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為xx年度畫上了一個圓滿的句號。
回顧xx年的工作、學(xué)習(xí)、生活，我主要做到了
一、堅定信念，站得穩(wěn)腳跟。我堅定共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與局黨委、所黨支部保持高度一致，做一個政治上靠得住、思想上過得硬的中共黨員。日常生活中，我能正確對待名、權(quán)、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起，牢記自己的身份是中共黨員、國家干部、人民的公仆，第一職責(zé)是為黨和人民努力工作，奉獻力量。因而，做任何事情，行得正，站得穩(wěn)。
二、刻苦學(xué)習(xí)，擔(dān)得起重任。財政所是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的`后勤部，責(zé)任大、擔(dān)子重，經(jīng)常是群眾看高一格，領(lǐng)導(dǎo)厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷加強政治學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內(nèi)、所里組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)的知識、技能以及關(guān)于財政工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快，做的好。
三、奮發(fā)有為，打得起精神。干事業(yè)要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態(tài)，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神圣職責(zé)，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責(zé)，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業(yè)愛崗，滿腔熱忱的迎接每一項工作任務(wù)，把中共黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到具體的工作中，盡職盡責(zé)，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各種工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，為財政所的發(fā)展盡自己的微薄之力。
四、踏實進取，做得出成績。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務(wù)實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的話不說，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業(yè)務(wù)工作外，還積極參加會計中心的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，每年考核都在“稱職”以上，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
五、廉潔奉公，管得住手腳。作為財政系統(tǒng)的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴格要求，規(guī)范工作。工作中堅持“兩個務(wù)必”，做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公仆的本色。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇六
為了充分發(fā)揮財政的監(jiān)督職能，我們加大了執(zhí)法和對法律、法規(guī)執(zhí)行的檢查力度。一是認真貫徹執(zhí)行《新會計法》，搞好我鎮(zhèn)會計達標(biāo)等級考核工作；二是加強預(yù)算外資金的管理。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強預(yù)算外資金管理工作的決定》和《xx省預(yù)算外資金管理條例》，加強了專用收據(jù)和非經(jīng)營結(jié)算收據(jù)的管理，實行收支兩條線，專戶儲存的管理制度。
以“超收分成”為契機，建立健全鎮(zhèn)級目標(biāo)考核責(zé)任制和抓經(jīng)濟發(fā)展與稅收征管的工作機制。
（1）建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計臺帳，抓好稅源摸底調(diào)查；
（2）排憂解難，加大對企業(yè)的跟蹤聯(lián)系服務(wù)力度；
（3）經(jīng)營城鎮(zhèn)，盤活存量，招商引資，不斷培植鎮(zhèn)域新稅源，保持鎮(zhèn)域經(jīng)濟和稅收穩(wěn)步增長。
建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互配合、監(jiān)督有效的稅收征管機制。
（1）以國、地稅為主體，邀請工商和公安參與，成立協(xié)稅護稅核稅小組；
（2）共同抓好稅源調(diào)查，全面掌握鎮(zhèn)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展和稅收解繳情況；
（3）建立定期例會制度。
xx年，我們堅持適度從緊的財政政策，在預(yù)算安排上，繼續(xù)貫徹“突出重點，兼顧一般”的.方針，加強了財政支出的管理。
一是保證了行政事業(yè)單位工資支出和離退休人員“兩費”支出；
二是以科技教育發(fā)展為重點，保證了學(xué)校建設(shè)和維修等教育事業(yè)費支出；
三是以維護社會穩(wěn)定為重點，保證了綜治、司法和巡邏經(jīng)費開支；
四是保障弱勢群體的基本生活，保證了下崗職工基本生活費和社會保障資金支出；
五是堅持厲行節(jié)約的原則，加強了行政公用經(jīng)費管理，嚴格控制會議費、招待費、修理費、燃油費等費用。
一是建立定期對賬、結(jié)賬、公布的“財務(wù)資金一體化”管理新體制；
三是根據(jù)xxx辦[xxxx]xxx號文件精神，結(jié)合《xxx村級民主管理試行辦法》，初擬出《xxx鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理和暫行辦法》，完全實行村組代理會計制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇七
一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，在縣財政局業(yè)務(wù)股室的指導(dǎo)下，我始終刻苦學(xué)習(xí)，扎實工作，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，工作中嚴格要求自己，力求做到業(yè)務(wù)和道德全面提高，圓滿地完成了所內(nèi)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、樹立大局觀念，擺正心態(tài)，加強服務(wù)意識。今年，通過黨委開展的群眾路線教育實踐活動，我堅定了共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。日常生活中，我能正確對待名、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起，牢記自己的身份做一個合格的人民公仆，盡心盡職做好工作。
二、勇于擔(dān)當(dāng)，嚴格履職。財政所是國家惠農(nóng)政策落實的窗口，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常運轉(zhuǎn)的核心，責(zé)任大、擔(dān)子重。要勝任本職工作，就必須加強學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。首先端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷加強政治學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)的知識、技能以及有關(guān)財政工作的法律、法規(guī)、方針、政策，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快，做的好。在學(xué)習(xí)的同時我嚴格按照各項財政制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)手的各項業(yè)務(wù)工作，做到細致謹慎，依法依規(guī)辦理，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。今年，在所內(nèi)任副所長，業(yè)務(wù)上擔(dān)任出納、管理會計、國庫集中支付、項目招投標(biāo)等業(yè)務(wù)工作。全年共完成項目招投標(biāo)16次，涉及金額2000余萬元，嚴格按招投標(biāo)管理辦法辦理了招投標(biāo)；通過國庫集中支付完成項目和經(jīng)費支付1850萬元；同時圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項中心任務(wù)。
三、愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)。干工作要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態(tài)，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神圣職責(zé)，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責(zé)，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業(yè)愛崗，滿腔熱忱迎接每一項工作任務(wù)，盡職盡責(zé)，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，為財政工作的發(fā)展盡自己的微薄之力。
四、團結(jié)同事，務(wù)實工作。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務(wù)實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的話不說，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業(yè)務(wù)工作外，還積極參加財務(wù)會計培訓(xùn)，力爭精益求精。
五、警鐘常鳴，廉潔自律。作為財政系統(tǒng)的一名工作人員，要時刻擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴格要求，規(guī)范工作。做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，始終保持人民公仆的本色。
總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是開拓創(chuàng)新意識不強，自我學(xué)習(xí)不到位，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今后工作中，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
財政所。
xxxx。
2015年1月5日。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇八
作為財政系統(tǒng)的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴格要求，規(guī)范工作。工作中堅持“兩個務(wù)必”，做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公仆的本色。
總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)上還不夠，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今后工作中，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇九
x編辦：
接到x編辦下發(fā)的《關(guān)于開展財政供養(yǎng)（救助）人員清理工作的實施意見》（[20xx]5號）文件后，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召開清理工作會議，學(xué)習(xí)傳達文件精神，對清理自查工作進行了統(tǒng)一布置?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步落實通知精神，首先成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人為成員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次自查活動的行動方案作了統(tǒng)一安排。并強調(diào)各部門要把清理工作與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，務(wù)求工作落實。
在自查工作中，我鎮(zhèn)注意廣泛發(fā)動群眾參與，把清理自查工作溶入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動當(dāng)中，利用機關(guān)學(xué)習(xí)討論的機會進行自查工作宣傳，使大家充分了解文件精神，深刻理解這項工作的重要意義，做到了思想上的認識統(tǒng)一。整個清理工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責(zé)任人都作了明確的規(guī)定，鎮(zhèn)人事辦、財政所、人才服務(wù)與勞動保障所、民政辦等部門分工負責(zé)、密切協(xié)作，保證了全鎮(zhèn)清理自查工作的有序開展。
整個清理工作嚴格按要求進行，鎮(zhèn)紀(jì)委對清理過程進行全程監(jiān)督，設(shè)立了清理工作舉報電話，并要求相關(guān)人員為舉報人做好保密工作。各部門工作也按分工協(xié)作的要求，根據(jù)按清理范圍和清理對象認真開展工作。整個工作過程中沒有發(fā)現(xiàn)隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關(guān)、工作不力的現(xiàn)象，經(jīng)過認真清理自查，全鎮(zhèn)清理出在編不在崗人員一名，圓滿完成了全鎮(zhèn)清理自查工作，嚴肅了我鎮(zhèn)的人事管理制度和財經(jīng)紀(jì)律，收到了良好的工作實效。
xx鎮(zhèn)人民政府。
二0xx年九月二十二日。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十
按照上級有關(guān)文件精神，在縣民政局和鎮(zhèn)民政所的領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，在社區(qū)全體人員的共同努力下，社區(qū)的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：
我們社區(qū)現(xiàn)有低保戶254戶，享受人口531人；三無對象3戶，一般對象528戶，每月保障額為51060元，本著低保動態(tài)管理的原則，上半年我社區(qū)共新增低保37戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有7戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，再召開社區(qū)低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區(qū)居民的監(jiān)督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現(xiàn)應(yīng)保盡保的原則，并讓受益者經(jīng)常參加社區(qū)公益性活動。比如：在今年創(chuàng)文明城區(qū)及創(chuàng)衛(wèi)長效管理中，組織了社區(qū)的低保戶參加社區(qū)的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區(qū)的環(huán)境做出了自己應(yīng)有的貢獻。
社區(qū)的殘聯(lián)工作始終緊密圍繞著：“關(guān)心關(guān)愛殘疾人，以人為本”這一主題，而開展了一系列關(guān)愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關(guān)愛，社區(qū)的溫曖。社區(qū)成立殘疾人協(xié)會，總支書記任協(xié)會主席。今年上半年，在上級部門的關(guān)心下，對社區(qū)57戶殘疾困難家庭進行了走訪摸底，社區(qū)通過多種渠道解決他們的生活及就業(yè)問題，把黨和政府對殘疾人的關(guān)懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區(qū)的殘疾人，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓(xùn)。例如社區(qū)的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)；及時掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學(xué)情況登記表、住房情況登記表、就業(yè)情況登記表等。社區(qū)殘疾人雷運濤年臥床不起，我們及時把他的情況上報到縣殘聯(lián)，為他爭取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。
5月份，為迎接省市民政部門的相關(guān)檢查，社區(qū)及時召開專題會議，認真部署，安排專人，對相關(guān)的臺帳資料進行整理歸檔，更換了新的社會救助工作櫥窗，將社區(qū)所有低保戶的照片、姓名、住址、享受的救助金額公布在櫥窗內(nèi)，體現(xiàn)了社區(qū)民政救助工作的公開、公正、公平。
總之，在過去的半年中，我們社區(qū)的民政工作取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民對我們的要求還有一段距離，今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進、真抓實干；發(fā)揚優(yōu)點，振奮精神、團結(jié)協(xié)作、扎實工作，把社區(qū)的民政工作做得更好。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十一
作為一名財務(wù)管理人員，我積極的投入到在全行“內(nèi)控與合規(guī)”建設(shè)活動年活動中，結(jié)合本職工作，以及多年來的財務(wù)管理經(jīng)驗，我認為，要想有效地提高我行的風(fēng)險防范水平，必須要堅持“合規(guī)”，強化“內(nèi)控”，合規(guī)是要求，內(nèi)控是手段，只有真正使將“合規(guī)”和“內(nèi)控”做到位，才能做到防患于未然。下面，我僅從以下八個方面，談一下我對如何提高縣級農(nóng)村合作銀行的風(fēng)險防范水平的粗淺看法。
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，風(fēng)險的防范和控制，說到底是人的因素起著重要作用。必須解決思想意識問題。首先樹立合規(guī)人人有責(zé)意識。合規(guī)絕不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī)人員的事情，合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關(guān)。必須要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規(guī)、人人合規(guī)，只有這樣才能有效控制合規(guī)風(fēng)險，從而確保銀行的經(jīng)營不偏離目標(biāo)，實現(xiàn)股東價值的最大化。其次樹立合規(guī)創(chuàng)造價值意識。過去，由于個別行合規(guī)意識不強，風(fēng)控能力相對薄弱，不良資產(chǎn)較高，嚴重影響了農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營效益。痛定思痛，一定要加強廣大員工的合規(guī)教育，從而形成人人重視合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念。三是樹立主動合規(guī)意識。在全體員工中大力倡導(dǎo)、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風(fēng)險管理、風(fēng)險與收益平衡、內(nèi)控有先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險的良好氛圍，目前在全行遵紀(jì)守規(guī)，規(guī)范操作已成為自覺行動，從要我合規(guī)變?yōu)槲乙弦?guī)。
一是將風(fēng)險防控的關(guān)口前移，把好客戶準(zhǔn)入關(guān)，這是全面風(fēng)險管理的首要關(guān)口和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要提高對客戶風(fēng)險和發(fā)展前景判斷和識別能力，收集和分析貸前信息，利用同業(yè)和政府相關(guān)部門的信息共享來查詢，努力降低銀企信息不對稱帶來的道德風(fēng)險。二是引入專業(yè)的信用評級機構(gòu)對客戶的資信進行動態(tài)評級，調(diào)整優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)。健全適合貸款客戶的信用評級指標(biāo)和評價體系，信用評級指標(biāo)要注重客戶的成長性、盈利性等要素。通過綜合信用評級將客戶分類，對信用度差、資產(chǎn)負債率高、產(chǎn)品競爭力減弱、經(jīng)營不規(guī)范，或體制差、產(chǎn)權(quán)不明、股權(quán)分散的客戶實行退出機制；對信用等級高、經(jīng)營效益好、履約能力強和所屬行業(yè)持續(xù)景氣的優(yōu)質(zhì)客戶找準(zhǔn)投入點，加大信貸投入力度。三是調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，優(yōu)化信貸投入。加強對相關(guān)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)政策的調(diào)查研究，圍繞成長型、朝陽型、綠色能源型、節(jié)約型等企業(yè)及項目優(yōu)化投向，積極支持風(fēng)險低、可持續(xù)發(fā)展的重點涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)。
要適時分析市場走勢變化，科學(xué)把握好信貸投向，幫助和督促貸款客戶將信貸風(fēng)險降低到最低限度。充分運用信貸杠桿，引導(dǎo)企業(yè)理性把握市場走勢，在價格上漲時不盲目“賭市”，在價格下跌時不慌亂“畏市”，降低經(jīng)營風(fēng)險。
第一道防線是行業(yè)定期分析預(yù)測和預(yù)警預(yù)報，提高應(yīng)對行業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險的能力。不僅要分析宏觀經(jīng)濟形勢對相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，分析產(chǎn)品供求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、困境、趨勢，揭示經(jīng)濟周期與行業(yè)周期之間的關(guān)系，還要充分利用客戶貸款申報資料和數(shù)據(jù)，定期采集反映客戶盈利能力、償債能力、營運能力等方面的財務(wù)指標(biāo)，揭示客戶經(jīng)營情況和所處行業(yè)特征。在此基礎(chǔ)上，深入分析農(nóng)村合作銀行信貸支持客戶及產(chǎn)業(yè)的主要風(fēng)險，并對相關(guān)風(fēng)險進行及時預(yù)警和應(yīng)對。第二道防線是客戶資金和庫存的預(yù)警預(yù)報，主要是對客戶的資金流的適時監(jiān)測，密切關(guān)注客戶的不正常關(guān)聯(lián)交易，及時預(yù)警。第三道防線是客戶貸款到期或逾期的及時介入。要進一步理順、明確業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理兩個部門之間的風(fēng)險管理職責(zé)和工作協(xié)調(diào)機制，業(yè)務(wù)部門要積極參與到風(fēng)險管理中，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險就要及時向風(fēng)險部門預(yù)報，風(fēng)險管理部門及早分析調(diào)查，及早處理風(fēng)險，提高信貸風(fēng)險管控的有效性。
一是強化客戶經(jīng)理的信息搜集分析職責(zé)，提高信息甄別能力。二是建立適合客戶特點的貸款審查制度。在防范風(fēng)險的基礎(chǔ)上，適當(dāng)簡化貸款審查程序，健全客戶統(tǒng)一綜合授信制度，做到表內(nèi)、表外業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理，本、外幣業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理。逐步建立客戶貸款的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)手段，提高貸款審批效率。三是建立客戶信息系統(tǒng)，除客戶的財務(wù)信息、信用記錄外，應(yīng)注重客戶主的個人素質(zhì)、信用、能力、客戶技術(shù)、產(chǎn)品、市場現(xiàn)狀與前景等軟信息。四是是根據(jù)客戶風(fēng)險、信用等級實施不同的貸款方式。如信用貸款、抵(質(zhì))貸款、保證擔(dān)保貸款等。五是加強對客戶經(jīng)理和風(fēng)險專業(yè)人員的培養(yǎng)、儲備和配備。建立核心價值管理體系，加強對風(fēng)險管理人員的激勵與約束，提高信貸風(fēng)險識別和防控能力。六是強化盡職管理。用好《貸前操作盡職記錄》和《客戶經(jīng)理貸款管理盡職手冊》，構(gòu)建“盡職免責(zé)、失職必究”的責(zé)任追究體制。
嚴格貸前審查程序，杜絕不符合條件的貸款進入審貸程序。貸時審查是貸款發(fā)放的重要關(guān)口，貸審小組要適時把握貸款投入時機和調(diào)整信貸投向，著眼于貸款的效益性和安全性有效結(jié)合；貸后檢查監(jiān)督是貸前調(diào)查和貸時審查的繼續(xù)。貸款發(fā)放后，嚴格實行客戶經(jīng)理對客戶跟蹤監(jiān)管，根據(jù)不同的貸款對象和用途，分別做好跟蹤檢查和監(jiān)督工作。對于信貸人員弄虛作假、被動應(yīng)付的，應(yīng)從制度層面上加大督查處罰力度，決不姑息遷就。
一是落實好合規(guī)合法足值的擔(dān)保措施。客戶經(jīng)理要全程參與擔(dān)保資產(chǎn)評估，逐一核實擔(dān)保資產(chǎn)，合法確定其市場價值。在日常信貸監(jiān)管活動中，不僅要核實擔(dān)保貸款的安全性，還要檢查擔(dān)保實物和價值是否發(fā)生變化，防止擔(dān)保物品減值、損失和轉(zhuǎn)移。二是落實好貸款形成實物的財產(chǎn)保險，并將農(nóng)村合作銀行作為該保險的第一受益人。
從基層行以往的經(jīng)營實際和發(fā)生的各類案件情況看，應(yīng)該說十案十違章，要杜絕減少案件發(fā)生，就需要基層行在具體業(yè)務(wù)操作運行過程中，嚴格按規(guī)章制度辦事，各個環(huán)節(jié)按體系文件要求進行落實，嚴防操作風(fēng)險，做到以法規(guī)制度管理全體員工，規(guī)范全體員工行為。我們通過建章立制，構(gòu)建起了合規(guī)經(jīng)營的管理模式：一是建立了周例會、月例會制度，加大執(zhí)行的溝通力度；二是建立督辦制度，強化執(zhí)行的指導(dǎo)與監(jiān)督；三是建立多渠道的信息溝通機制，包括召開員工座談會、領(lǐng)導(dǎo)談心制度、家訪制度等；四是建立透明管理、民主決策機制，不定期公布行領(lǐng)導(dǎo)工作、活動情況，接受員工監(jiān)督；五是建立排查制度，定期不定期，對信貸業(yè)務(wù)、會計業(yè)務(wù)、安全保衛(wèi)及員工行為進行排查，從中發(fā)現(xiàn)安全隱患；六是認真落實三項制度，在對員工崗位進行認真梳理的基礎(chǔ)上，按要求對不相容崗位進行了重新定崗，并加強員工的崗位輪換，通過崗位輪換，提高了員工的綜合適崗能力，并從中不斷地進行“人才盤點”，真正實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，提高了效率，同時也有利規(guī)避了風(fēng)險，營造了合規(guī)氛圍。
銀行是高風(fēng)險行業(yè)，只有有效控制風(fēng)險，才能為市場競爭力的提高和經(jīng)營績效的全面發(fā)展打牢基礎(chǔ)和提供保障。沒有良好的風(fēng)險管理和控制能力，業(yè)務(wù)發(fā)展的最終成果會被不斷出現(xiàn)的風(fēng)險所侵蝕，銀行價值最大化也無從談起。雖然近兩年我行在業(yè)務(wù)發(fā)展、資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險管理、安全運營等方面取得了較大提高，但是合規(guī)經(jīng)營，健康發(fā)展是我行的長效機制，新形勢對我行的安全運營提出了嚴峻考驗，我們必須緊繃合規(guī)經(jīng)營，防范風(fēng)險這根弦。
“只有加強內(nèi)控，堅持合規(guī)，才能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”是我行這些年業(yè)務(wù)發(fā)展的真實寫照，目前，我行“內(nèi)控與合規(guī)”建設(shè)活動年活動正在如火如荼地進行。我們將借這次活動的開展，在全行進一步強化“合規(guī)創(chuàng)造價值、內(nèi)控促進發(fā)展”的理念，逐步形成主動合規(guī)、有效合規(guī)、科學(xué)合規(guī)的良好氛圍，確保我行各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十二
20xx年是全面完成規(guī)劃的最后一年，也是鞏固經(jīng)濟回升向好勢頭、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年。去年以來，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，以及區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重大項目推進中的嚴峻局面，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的指導(dǎo)下，深入貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照“圍繞一個主題，服務(wù)三個層面，做好五篇文章”的財政工作總體要求，充分發(fā)揮財政職能作用，調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型謀發(fā)展，優(yōu)體制建機制強管理，抓統(tǒng)籌惠民生保穩(wěn)定，努力展現(xiàn)財政部門在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、穩(wěn)商引商、保障和改善民生等方面所起的重要作用。具體來說，“圍繞一個主題”就是財政管理要朝著科學(xué)化、精細化、規(guī)范化方向發(fā)展；“服務(wù)三個層面”就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好街道（部門）、服務(wù)好企業(yè)，這里的“服務(wù)好”指的是參謀得法、辦事高效、算賬精細；“做好五篇文章”分別是“財源管理開好局，資金監(jiān)管求細致，內(nèi)部管理有深化，財政改革抓落實，隊伍建設(shè)上臺階”。
通過一年努力，我局的工作得到了各級政府和部門的肯定，20xx年我局被評為全市財政系統(tǒng)先進集體，區(qū)機關(guān)黨建考核優(yōu)勝單位，同時，在區(qū)行風(fēng)測評中取得了區(qū)級機關(guān)綜合經(jīng)濟類第一名的好成績。局檔案工作榮獲省二級認定，會計核算中心榮獲省級“青年文明號”，還有位同志被評為全市財政系統(tǒng)先進工作者。其他各方面財政工作也都取得了新的成績：
一、抓好收支平衡，圓滿完成全年預(yù)算任務(wù)
一年來，面對復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，我局始終保持清醒、堅定信心、主動作為，認真貫徹實施積極的財政政策，把落實“拓市場、調(diào)結(jié)構(gòu)、促消費、增優(yōu)勢、惠民生”一攬子政策舉措與我區(qū)實際緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮財政職能作用，積極推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加強財政科學(xué)化精細化管理。7月起，受房地產(chǎn)新政影響，我區(qū)財政增收乏力，預(yù)算收支平衡難度加大，局班子帶領(lǐng)全局上下科學(xué)研判收入增減趨勢，通過與國、地稅一道實地走訪、認真分析，不斷增強組織收入的前瞻性、主動性和科學(xué)性，千方百計實現(xiàn)增收，較好地完成了全年財政收入任務(wù)。20xx年我區(qū)實現(xiàn)財政一般預(yù)算收入56、24億元，完成調(diào)整預(yù)算的100、4%，同比增長11、5%。
在支出方面，加強事前調(diào)研，摸清底子，使支出的準(zhǔn)確性進一步增加，在重大支出中做到算賬準(zhǔn)確、參謀得法、以理服人，既保證了事業(yè)發(fā)展，又能合理使用資金。對人、車、會等不合理開支堅決予以壓縮。對一些配套資金、政府性支出嚴格規(guī)范，既節(jié)約了開支，又提高了效益。同時，著力優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，按照突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，合理保障重點支出，確保對民生領(lǐng)域和保增促調(diào)、扶持經(jīng)濟發(fā)展的財政投入。20xx年全區(qū)一般預(yù)算支出18、61億元，完成調(diào)整預(yù)算的103、6%，同比增長15、9%。其中，用于安排民生和扶持經(jīng)濟發(fā)展等方面的支出占總支出比重達78、2%。各項民生事業(yè)持續(xù)改善，財政資金的扶持效應(yīng)進一步顯現(xiàn)。
二、抓好財源建設(shè)，為財政收入可持續(xù)發(fā)展提供助力
20xx年初，我局著手開展財源建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。組建成立了財源管理辦公室，抽調(diào)專人開展財源管理協(xié)調(diào)工作，著重對區(qū)域財源進行現(xiàn)狀調(diào)查和潛力分析。建立完善財政和國、地稅三局聯(lián)席會議制度和工作機制，組織召開重點企業(yè)發(fā)展座談會，密切關(guān)注稅源變化趨勢，定期提出綜合性的財源分析報告。著手研發(fā)財源管理計算機系統(tǒng)，推動建立財源跟蹤系統(tǒng)，進一步提高區(qū)域經(jīng)濟分析研判的準(zhǔn)確性和前瞻性。同時，加強對重點企業(yè)的跟蹤監(jiān)控，對規(guī)模以上企業(yè)進行實地走訪，及時掌握重點行業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展情況，并針對在走訪中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)外遷動向、企業(yè)稅收流失苗頭，及時提出解決的建議。在區(qū)級財力許可的范圍內(nèi)，研究和梳理區(qū)域經(jīng)濟招商引資政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策。進一步優(yōu)化市區(qū)兩級財政體制。通過努力，使區(qū)本級財政的分成比例有所提高。外貿(mào)體制繼續(xù)保持相對穩(wěn)定狀態(tài)。本著有利于激發(fā)街道招商引資和培植財源的主動性和積極性的出發(fā)點，調(diào)整完善區(qū)與街道財政體制。
三、抓好財政管理，著力維護我區(qū)財政財務(wù)正常秩序
一是嚴格支出調(diào)度審核。加大對專項資金的管理，嚴格控制不合理支出。摸清事業(yè)單位家底，對部分沉淀資金進行必要調(diào)度，優(yōu)先動用凈結(jié)余資金安排新增項目支出，對個別項目及時調(diào)整支出用度，對一般性支出項目盡量壓縮，遏制部門不合理要求的支出要求。
二是深化國庫集中支付改革。鞏固國庫集中支付改革成果，進一步完善工作流程。在國庫支付系統(tǒng)采用“加密狗”方案，嚴防財政性資金被盜等意外發(fā)生，有效確保財政資金安全。我區(qū)國庫集中支付改革始終走在全大市前列，我局還專門就此在全大市會議上作了典型介紹。
三是推進公務(wù)用卡改革。在成功推行行政單位公務(wù)用卡改革的基礎(chǔ)上，正式啟動事業(yè)單位公務(wù)用卡改革。目前我區(qū)己有130家行政事業(yè)單位推行了公務(wù)卡，持卡量達5000多張，20xx年公務(wù)消費中直接刷卡支付的達到63、58%，從而使財政資金的支出更加透明、規(guī)范。
四是優(yōu)化政府采購管理。20xx年我區(qū)實現(xiàn)采購金額4、29億元，同比增長58、89%，再創(chuàng)歷史新高。嚴格執(zhí)行采購預(yù)算，對沒有預(yù)算的采購申請一律不予批準(zhǔn)。加緊政府采購信息化建設(shè)，啟用“政府采購信息統(tǒng)計及計劃管理系統(tǒng)”，實時掌握全區(qū)政府采購動態(tài)。
五是強化國有資產(chǎn)管理。成立了區(qū)國有資產(chǎn)管理中心，進一步健全區(qū)國有資產(chǎn)管理體系。與區(qū)紀(jì)委、區(qū)審計局共同開展全區(qū)一級預(yù)算單位房屋復(fù)查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改。這項工作成效顯著，為進一步加強房屋資產(chǎn)管理打下了基礎(chǔ)。對我區(qū)8個街道的房屋租賃管理現(xiàn)狀展開調(diào)研，認真分析現(xiàn)狀，指出存在問題，并結(jié)合我區(qū)實際，提出了今后努力的方向，指導(dǎo)各街道進一步加強房屋租賃管理，出臺了《區(qū)行政事業(yè)單位房屋管理辦法》，研究開發(fā)新的房屋資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
六是創(chuàng)新會計管理工作。出臺20xx年全區(qū)會計人員繼續(xù)教育實施辦法，由單一的面授教育變?yōu)槊媸诮逃途W(wǎng)上教育二種形式，并邀請財經(jīng)學(xué)院博士作專題講座。加強對全區(qū)農(nóng)村財會人員財經(jīng)支農(nóng)政策培訓(xùn)。做好全區(qū)大中型企業(yè)執(zhí)行新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》情況調(diào)查，此次調(diào)查共涉及全區(qū)9個行業(yè)的540家企業(yè)。做好全區(qū)會計從業(yè)資格外地調(diào)入人員詢證審核，對非法獲取證書的人員及其證書按照有關(guān)法律法規(guī)進行查處。認真做好會計從業(yè)資格無紙化考試試點的基礎(chǔ)性工作。
七是加強農(nóng)業(yè)稅收管理。堅持農(nóng)稅征收為主線并順利完成農(nóng)稅征管移交工作。20xx年全區(qū)農(nóng)業(yè)稅收入庫稅額29，985萬元，同比增長23、94%。認真做好契稅新政策的解釋及指導(dǎo)退稅工作，及時足額將各項補助發(fā)放到住戶手中。全面完成我區(qū)強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清查工作。做好村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費落實情況專項督查工作。會同區(qū)發(fā)改局對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)項目的初步設(shè)計方案進行評審。積極向市財政爭取資金扶持，支持區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展和三江六岸修復(fù)工程。
四、抓好融資管理，確保重點建設(shè)項目資金安全
針對我區(qū)投資項目借貸資金逐步加大的趨勢，建立會商制度，通過簽字確認、全過程監(jiān)控等方式，進一步加強融資資金監(jiān)管。同時，加強對資金的合理統(tǒng)籌，不斷規(guī)范我區(qū)政府融資平臺管理，降低融資成本，提高資金使用效益，努力防控政府債務(wù)風(fēng)險。
一是完成了南站項目一期銀團貸款的談判。南站銀團于20xx年下半年開展意向性談判，但隨著全國金融形勢的變化，部分意向行相繼退出。在此情況下，通過艱難的融資談判，最終促使銀團基本完成。
二是做好區(qū)保障性住房建設(shè)和舊村改造、非成套房改造項目資金的融資工作。我局著力克服國家宏觀調(diào)控信貸規(guī)模的不利因素，多渠道、多方式積極和銀行洽談，落實建設(shè)資金。20xx年我區(qū)徐家漕經(jīng)濟適用房、浦家經(jīng)濟適用房、聯(lián)升經(jīng)濟租賃房等政府性保障住房項目，及孝聞巷尚書街非成套房改造項目相繼實施，確保了我區(qū)各重點項目建設(shè)的順利實施。
三是做好政府融資平臺的管理工作。按上級精神，積極清理政府性融資平臺，認真落實整改措施，保證符合國家法律法規(guī)，爭取認定為一般性融資平臺。
五、抓好財政監(jiān)督，全面提高財政資金使用效益
一是加強財務(wù)總監(jiān)隊伍建設(shè)。在對行政事業(yè)單位資金監(jiān)管上，進一步強化財務(wù)總監(jiān)作用。建立了月度工作匯報制、季度監(jiān)管報告制、半年專題總結(jié)制、年度大會述職制以及監(jiān)管單位重大事項報告制等五項制度強化財務(wù)總監(jiān)管理，著力提高財務(wù)總監(jiān)工作的針對性和有效性。特別是季度監(jiān)管報告，得到了區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，認為此項工作有著非常積極的意義。
二是建立財政監(jiān)督制約機制。20xx年相繼成立了五個集體審理小組，即扶持政策審理小組、專項支出審理小組、融資管理審理小組、績效考核審理小組和國資出租管理審理小組，在財政監(jiān)管上實行環(huán)節(jié)控制、集體決策，發(fā)揮了較好的效果。同時，積極實施行政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)“五個不直接分管”制度，形成有效的權(quán)力運行財政財務(wù)監(jiān)督制約機制。
三是加快推進財政支出績效評估工作。選擇區(qū)勞動部門實施的“就業(yè)項目經(jīng)理人隊伍建設(shè)專項經(jīng)費”項目、公安部門實施的“社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)專項經(jīng)費”項目和區(qū)教育部門實施的“社區(qū)教育專項經(jīng)費”等三個項目開展績效評價，評價結(jié)果良好。
六、抓好隊伍建設(shè)，打造財政“四大品牌”
一是打造“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的品牌。深入開展“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，通過召開中層干部能力專題研討會，全力抓好中層干部能力建設(shè)，并將中層干部專題研討論文匯編成冊，以此帶動全局隊伍建設(shè)。根據(jù)有關(guān)人事文件規(guī)定，20xx年我局還推出1個正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，實施競爭上崗，同時對普通干部進行輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。認真修訂完善教育培訓(xùn)等各項內(nèi)部制度。積極組織黨員干部參加、江東、江北三區(qū)財政干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班等各類教育培訓(xùn)活動。
二是打造“黨建”的品牌。加強機關(guān)黨建工作，將支部設(shè)到科上，原有支部升格為機關(guān)總支，及時配備基層黨員干部。根據(jù)上級黨組織關(guān)于加強注冊會計師行業(yè)黨建的工作要求，組建區(qū)注冊會計師事務(wù)所行業(yè)黨總支，推行行業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員制度，著手建設(shè)行業(yè)總支“黨員之家”活動中心。目前此項工作走在全大市前列，得到了市財政局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。同時，行業(yè)黨建推進了我局機關(guān)黨建各項工作，實現(xiàn)了以黨建帶動隊伍建設(shè)目標(biāo)。
三是打造“文明單位”的品牌。緊密結(jié)合財政業(yè)務(wù)工作，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、深化作風(fēng)建設(shè)年等各類文明創(chuàng)建活動，支持指導(dǎo)會計核算中心爭創(chuàng)省級“青年文明號”，以一系列創(chuàng)建措施帶動全局上下積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。修改完善財政相關(guān)業(yè)務(wù)制度，編發(fā)《財政規(guī)范性文件匯編》，不斷規(guī)范財政工作運行機制的程序性和嚴密性。進一步規(guī)范局檔案管理工作，順利通過省檔案工作目標(biāo)管理二級認定考評。
四是打造“廉政文化”的品牌。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐倡廉教育，健全廉政懲防體系。開展豐富多彩的財政文化活動，積極參與、江東、江北三區(qū)財政系統(tǒng)聯(lián)歡晚會。為進一步明確廉政文化的涵義，深入推進廉政文化與財政文化的有機結(jié)合，我局還專門就廉政文化建設(shè)召開了座談會，使廣大干部職工更深刻地感受和領(lǐng)悟廉政文化的重要性。20xx年，我局被評為區(qū)廉政文化進機關(guān)示范單位。
此外，學(xué)會、工會、團建、后勤管理等均能結(jié)合各自工作特點，圍繞全局中心工作開展了大量扎實有效的工作，為全面完成各項財政工作任務(wù)作出了積極貢獻。
同志們，20xx年的工作為規(guī)劃的全面完成劃上了圓滿的句號。回顧過去的五年，是我區(qū)財政職能有效發(fā)揮、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展成效顯著的五年，是財政改革與發(fā)展取得新的重大進展、各項財政工作全面邁上新臺階的五年。一是財政收入規(guī)模不斷擴大，財政實力進一步增強。我區(qū)財政一般預(yù)算收入從20xx年的31、10億元，增加到20xx年的56、24億元，年均增長12、58%。二是財政支出結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟社會發(fā)展得到進一步保障。五年來，按照公共財政的要求，致力于保障和改善民生，不斷加大財政投入，全力保障我區(qū)政府深入實施實事工程，人民群眾生活品質(zhì)得到大幅提升。三是財政改革不斷深化，管理體制機制進一步完善。部門預(yù)算人大審議范圍擴大到13家。公務(wù)用卡和國庫集中支付改革全面推進。政府采購規(guī)模突破4億元，政策導(dǎo)向作用進一步發(fā)揮。財政支出績效評估工作穩(wěn)步推行。財政信息化建設(shè)步伐加快，為財政科學(xué)化精細化管理提供有力支撐。四是隊伍建設(shè)不斷加強，干部綜合能力進一步提高。黨的xx大精神主題教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動深入開展，干部人事制度改革積極推進，干部教育培訓(xùn)扎實有效，黨風(fēng)廉政制度全面落實，文明創(chuàng)建碩果累累。
總的來講，上述工作成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，更離不開全局上下的共同努力。在此，我代表局黨組，向大家表示衷心的感謝！
在回顧工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，財政工作仍面臨著一些困難與不足，主要表現(xiàn)為：經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境依然十分復(fù)雜，我區(qū)經(jīng)濟回升向好的基礎(chǔ)尚未完全穩(wěn)固，轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)生動力亟待進一步增強；財政收支矛盾還是比較突出，對民生的保障力度還需進一步加大；預(yù)算支出進度仍然不夠均衡，財政資金使用效益有待進一步提高；政府投資性項目防范風(fēng)險的意識和投資監(jiān)管能力需要進一步加強；部分干部的工作理念和素質(zhì)水平與財政事業(yè)改革發(fā)展的要求尚有差距，人員編制相對不足也在一定程度上制約了我們在財政業(yè)務(wù)上對干部進行全方位、多崗位的培養(yǎng)鍛煉等等。對此，我們一定要高度重視，采取有效措施妥善加以解決。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十三
一、負擊辦理鎮(zhèn)政府機關(guān)經(jīng)費支出。
二、負責(zé)編制本單位年度支出預(yù)決算，按月編報用款計劃，領(lǐng)撥經(jīng)費、按月編制報表、向總預(yù)算會計報賬。
三、按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿，核算鎮(zhèn)政府各項經(jīng)費支出，正常辦理日常會計業(yè)務(wù)，按月交總會計復(fù)核。
四、按有關(guān)規(guī)定，制定本單位財務(wù)管埋制度，嚴格執(zhí)行支出審批手續(xù)，認真執(zhí)行?？厣唐房刭徱?guī)定，杜絕不合格開支。
五、負責(zé)管理政府機關(guān)單位的財產(chǎn)物資，建立固定資產(chǎn)明細賬和登記簿，定期清查盤點，保證國家財產(chǎn)的安全完整。
六、及時交納應(yīng)繳預(yù)算收入。
七、負責(zé)本崗位會計資料的歸檔工作。
八、年終，對本崗位工作進行全面系統(tǒng)的書面總結(jié)。
財政所出納工作內(nèi)容：
1、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全，對不符要求的，指明原因，要求改正。出納工作一定要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以，所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。
2、每日做好銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。最后將原始憑證及時傳遞給會計登賬。每月末做好銀行對帳工作，做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。
3、嚴格按照勞資提供人員工資變動名冊，按時發(fā)放單位職工的工資、補貼及各類獎金。因為工資直接關(guān)系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要及時且細心謹慎。
4、每月及時、準(zhǔn)確繳納各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等。
5、負責(zé)妥善保管空白支票、有價證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十四
為嚴肅人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀(jì)律，加強財政供養(yǎng)(救助)人員管理，防止和杜絕單位及個人虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)財政資金，按照省委、省政府部署，20xx年7月至12月，全省開展了財政供養(yǎng)(救助)人員清理工作?，F(xiàn)將全省清理自查工作情況報告如下：
一、主要成效
全省共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員37302人，每年可減少財政支出6404萬元。其中：黨政群機關(guān)及事業(yè)單位違規(guī)領(lǐng)取經(jīng)費人員8527人，每年可減少財政支出4894萬元;違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員287人，每年可減少財政支出83萬元;違規(guī)領(lǐng)取撫恤補助金人員13141人，每年可減少財政支出467萬元;違規(guī)享受“低?！比藛T15347人，每年可減少財政支出960萬元。省級機關(guān)事業(yè)單位共清理出違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員328人，每年可減少財政支出271萬元;市(州)以下共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員36974人，每年可減少財政支出6133萬元。
(一)黨政群機關(guān)及事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理情況。
全省各級黨政群機關(guān)及事業(yè)單位共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員8527人。其中：在編不在崗人員5745人;調(diào)動、開除、辭職、辭退、自動離職仍在領(lǐng)取工資和津貼人員491人;到齡未按規(guī)定辦理延長退休年齡手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資和津貼人員108人;死亡或宣告失蹤，逾期領(lǐng)取工資、津補貼或離退休費人員75人;不應(yīng)繼續(xù)享受遺屬生活困難補助人員402人;受黨紀(jì)政紀(jì)處分，未按規(guī)定降低工資或離退休費人員28人;不應(yīng)繼續(xù)領(lǐng)取獨生子女費人員804人;被判刑仍在領(lǐng)取工資，被判處緩刑、勞動教養(yǎng)未停發(fā)工資人員65人;其他各類虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資、津補貼或離退休費、津貼的人員809人。
(二)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員清理情況。
全省各級黨政群機關(guān)及事業(yè)單位共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員287人，其中：養(yǎng)老金合法領(lǐng)取人死亡后親屬或他人隱瞞實情繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員190人;養(yǎng)老金合法領(lǐng)取人下落不明超過6個月，親屬或他人隱瞞實情繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員83人;重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員5人;其他各類不應(yīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員9人。
(三)“低?！睂ο蠛皖I(lǐng)取定期撫恤、補助金人員清理情況。
全省各級共清理出不應(yīng)領(lǐng)取城市“低?！苯鸷投ㄆ趽嵝粞a助金人員28488人，其中：條件改變不應(yīng)享受“低保人員12773人;虛報領(lǐng)取“低?！苯鹑藛T88人;不符合領(lǐng)取“低保”金條件人員2486人;定期撫恤補助人員自然減員4045人，不符合定期撫恤補助條件人員9096人。
清理工作取得了預(yù)期成效。通過清理，基本摸清了全省財政供養(yǎng)(救助)人員情況，糾正了違規(guī)領(lǐng)取財政資金問題，防止了財政資金流失，進一步嚴肅了人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀(jì)律，促進了機關(guān)事業(yè)單位人員編制和財政資金的規(guī)范管理，建立健全了部門間相互配合協(xié)調(diào)的對財政供養(yǎng)人員的長效監(jiān)管機制。
我省清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作受到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志和社會的高度關(guān)注?！度嗣袢請蟆贰⑿氯A社、《四川日報》、四川電視臺等各大媒體爭相報道。國務(wù)委員華建敏作出了重要批示。20xx年9月，中央編辦發(fā)出《關(guān)于對吃“空餉”問題開展督促檢查的通知》(中央編辦發(fā)[20xx]25號)，要求在全國開展清理吃“空餉”的自查工作。
二、基本做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。
省委、省政府對清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作高度重視。xx、中偉、武先、巨峰等領(lǐng)導(dǎo)同志分別作了重要批示，要求“下大力解決”并“有所作為”。為加強對清理工作的組織協(xié)調(diào)工作，建立了由省政府辦公廳牽頭，組織、人事、編制、財政、勞動保障、民政等部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參加的清理工作聯(lián)席會議制度，清理工作辦公室設(shè)在省編辦，負責(zé)清理的日常工作。為加強對清理工作的指導(dǎo)，我們在總結(jié)南充市開展清理財政供養(yǎng)人員工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了清理工作規(guī)范，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)(救助)人員清理工作的通知》(川委廳〔20xx〕36號)，規(guī)定了清理的范圍及主要對象、清理工作的分工、實施步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)等。明確指出開展此項工作，是進一步深化干部人事制度改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政體制的重要措施，強調(diào)了它對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變政府職能、促進政府依法行政、預(yù)防和治理腐敗、密切黨群干群關(guān)系等所具有的重要意義，并要求各級黨委、政府要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保清理工作取得實效。
各級黨委、政府和省級各部門加強了對清理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門均召開專門會議學(xué)習(xí)傳達川委廳〔20xx〕36號文件精神，統(tǒng)一認識，研究措施;成立由分管人事、編制工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，相關(guān)部門參加的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立工作機構(gòu)，落實部門職責(zé)，形成了黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，相關(guān)部門密切配合、各司其職的工作機制。有的市、縣和部門采取定人定責(zé)、分片包干的方式開展工作，形成了橫向到邊有人管、縱向到底有人抓的工作格局。同時，層層召開會議動員部署，利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極做好清理工作的宣傳報道，為清理工作營造了良好的社會氛圍。綿陽市將清理工作納入部門年度目標(biāo)考核，宜賓、自貢等市還將清理工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的自查自糾相結(jié)合，強化了清理工作的剛性，為清理工作穩(wěn)妥推進提供了有力的組織保障。
(二)統(tǒng)一清理范圍，加強政策指導(dǎo)。
清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作政策性強，涉及面廣，情況復(fù)雜。根據(jù)省委、省政府確定的黨政群機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理工作由人事編制部門牽頭，會同組織、財政部門組織實施;冒領(lǐng)養(yǎng)老金人員清理工作和民政撫恤補助、“低保”金人員清理工作分別由勞動保障部門、民政部門牽頭，會同財政部門組織實施的職責(zé)分工，為加強對清理工作的政策指導(dǎo)，保證清理工作穩(wěn)妥進行，省編辦、省人事廳、省勞動保障廳、省民政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員有關(guān)問題的處理意見》、《關(guān)于清理冒領(lǐng)養(yǎng)老金人員的處理意見》、《關(guān)于清理領(lǐng)取民政撫恤補助金、低保金人員有關(guān)問題的處理意見》等3個配套政策性文件(川編辦〔20xx〕104號)，為各地、各部門的清理工作統(tǒng)一了政策，統(tǒng)一了處理依據(jù)，規(guī)范了清理行為。全省清理工作啟動后，各級清理工作辦公室召開會議，及時研究清理中出現(xiàn)的問題，確定相關(guān)部門政策咨詢和聯(lián)系人。各地、各部門也都采取多種形式，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，吃透政策，規(guī)范操作，較好地防止了因政策把握不一致而引起的負面效應(yīng)。
(三)嚴格清理程序，注重清理實效。
清理工作采取統(tǒng)一組織、分級實施的辦法。省、市、縣三級均按照自查、整改、總結(jié)檢查三個階段同步進行。
自查階段，各地、各部門按照川委廳〔20xx〕36號文件規(guī)定的清理范圍和清理對象進行了認真清理。為確保自查數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況清、問題明，各級編制、人事、勞動保障、民政等部門多渠道地開展了調(diào)查摸底工作。成都市采取“五查三對照”(即查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況，身份證和本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與本人檔案對照)的方式逐人逐單位審核，全市共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員835人，每年可減少財政支出279萬余元。南充、德陽、攀枝花3市在省委、省政府統(tǒng)一部署清理工作前，已分別自行組織了對全市財政供養(yǎng)人員的清理，并取得了初步成效，川委廳〔20xx〕36號文件下發(fā)后，又開展了對領(lǐng)取養(yǎng)老金人員和領(lǐng)取民政撫恤補助金、“低?！苯鹑藛T的清理，并對財政供養(yǎng)人員清理工作采取“回頭看”，進行查漏補缺。其中，南充市通過建立編制實名制，采取審名冊(對各單位工作人員在崗、在職等情況進行逐一審核)、核編制(將在崗、在職人員與編制臺賬一一對照核實)、查工資(到人事、財政等部門核查工資發(fā)放、調(diào)資晉級、離退休人員名單)、看實情(組織人員深入各單位，將在崗人員與編制臺賬上在編人員進行逐一核實;組織工作人員深入部分老同志家中，走訪慰問了解情況，逐一核實)、訪群眾(組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、居委會、社區(qū)，對外出務(wù)工、異地居住者進行核查)等方式，共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員8109人，全市每年可減少財政支出692萬余元，既鞏固了清理成果，又擴大了清理實效。
整改階段，各地清理工作辦公室對本級各部門—上報的自查情況進行統(tǒng)計匯總、認真核查，指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門對清理出的各類違規(guī)人員嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，及時糾正和處理。針對整改涉及清理對象切身利益的情況，按照積極穩(wěn)妥的方針，各地、各部門普遍做到了三個堅持：堅持政策原則，不開口子;堅持一視同仁，不搞特殊;堅持以人為本，耐心細致地做好清理對象的政策解釋和思想工作以理服人，實事求是地解決清理對象的實際困難，以情感人。如宜賓縣在清理中發(fā)現(xiàn)有102名享受定期定量生活外助的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人無部隊帶病回鄉(xiāng)證明，清理辦公室按規(guī)定及時停發(fā)其每月38元的定期定量補助，但考慮到部分退伍軍人生活確有困難，遂又會同有關(guān)部門及時給予他們臨時性的困難補助，既嚴肅了清理紀(jì)律，又適當(dāng)解決了清理對象的實際困難，妥善化解了矛盾，受到社會好評。由于各級黨委、政府工作細致，措施得力，方法得當(dāng)，清理期間全省各級基本做到了人心不散、秩序不亂、工作不斷，無群體上訪事件，確保了清理工作取得實效，維護了社會穩(wěn)定，達到了群眾滿意、政府滿意、社會滿意的目的。
總結(jié)檢查階段，各地、各部門針對清理中顯露的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，落實整改措施，鞏固清理成果。普遍建立和完善了機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理證(卡)制度，強化了編制、人員、工資一體化管理的工作機制;建立和完善了退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年審制度和資格證書制度，對領(lǐng)取撫恤補助金和“低?！苯鹑藛T實行實名管理;建立了編制、組織、人事、勞動保障、民政等部門聯(lián)控制度，加強了財政供養(yǎng)(救助)人員管理部門的配合協(xié)調(diào)。其中：廣安市初步研究了杜絕吃“空餉”和控制財政供養(yǎng)人員盲目增長的辦法，巴中市擬出臺規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)、領(lǐng)取養(yǎng)老金、領(lǐng)取民政撫恤補助金和領(lǐng)取“低?！苯鹑藛T管理的意見，南充市建立了對財政供養(yǎng)(救助)人員的審批責(zé)任追究制度，按照誰審批、誰負責(zé)的原則，實行責(zé)任制管理。各地、各部門都充分利用清理財政供養(yǎng)(救助)人員的契機，完善管理，健全制度，著力構(gòu)建監(jiān)督約束機制，鞏固清理成果。
(四)加強監(jiān)督檢查，嚴肅清理紀(jì)律。
為保證清理工作不流于形式、不走過場，各級黨委、政府把監(jiān)督檢查作為保證清理工作取得實效的重要手段，將監(jiān)督檢查貫穿于清理工作的始終。各地、各部門都堅持了公開、公平、公正的原則，在一定范圍內(nèi)對清理的范圍、對象、政策及清理情況、糾正結(jié)果進行了公示，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，對清理工作實行陽光操作。一些市、縣還適時派出檢查組對區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽查，對工作滯后的地方和部門進行督導(dǎo)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強了對清理工作的監(jiān)督，及時查處有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題。為杜絕弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象發(fā)生，一些市、縣還明確規(guī)定：清理對象名冊需由單位一把手簽批，加蓋公章后，報編制、人事、勞動保障和民政部門;對在自查階段報送的被清理人員按有關(guān)政策規(guī)定進行糾正的，不再追究責(zé)任;凡經(jīng)舉報或被清理辦公室審查出有瞞報、漏報的，要對單位和單位主要負責(zé)人進行相應(yīng)處理，從而有效地嚴肅了清理紀(jì)律。
三、存在的問題
(一)從清理的組織實施看，少數(shù)地方工作不平衡。一些部門、單位重視不夠，清理工作進展較遲緩，對清理對象的`處理不夠及時;個別部門、單位清理方法比較簡單、粗放，如對在編不在崗的清理對象僅采取媒體公告、限期返回、逾期除名的方式，工作不夠細致;有的部門、單位怕得罪人，清理不夠徹底。
(二)從產(chǎn)生吃“空餉”現(xiàn)象的原因看，部門間的配合協(xié)調(diào)機制尚不健全。對財政供養(yǎng)(救助)人員的管理是涉及多部門職能的系統(tǒng)工程。除主管部門自身管理不規(guī)范、存在重審批輕監(jiān)管、對管理對象動態(tài)跟蹤不夠、出臺的個別政策不嚴謹(如停薪留職等)，易造成一些單位和個人鉆空子等因素外，在管理流程上，由于部門間協(xié)調(diào)配合機制不健全，工作流程不順暢，各自為政，信息壁壘，形成了一定的管理空檔，也是產(chǎn)生吃“空餉”現(xiàn)象的一個重要原因。上述問題，均需在今后的工作中進一步研究解決。
(三)財政供養(yǎng)(救助)人員吃“空餉”問題將長期存在。南部縣從以來幾乎每年都在清理吃“空餉”人員。其中，20xx年清理出違規(guī)領(lǐng)取經(jīng)費人員199人，20xx年清理出343人，20xx年又清理出25人，呈現(xiàn)出了清理——反彈——再清理——再反彈的怪現(xiàn)象。其他一些市、縣也有類似情況。這些情況表明，僅靠階段性的集中清理是不夠的，必須從機制上著力研究建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機制。
四、建議
(一)組織督查，確保清理實效。擬由省清理工作辦公室牽頭，組織省級相關(guān)部門對各地、各部門清理工作進行抽查，督促清理工作尚未到位的地方和部門狠抓落實，確保清理實效。
(二)建立長效約束機制，鞏固清理成果。
一是研究加強全省財政供養(yǎng)(救助)人員管理辦法，建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機制。
二是加強對機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員的監(jiān)督管理。全面推行機關(guān)事業(yè)單位編制實名制管理，強化編制、人員、工資管理三位一體的工作機制，建立健全機構(gòu)編制與組織人事、財政預(yù)算管理相互配套協(xié)調(diào)的約束機制。
三是加強對領(lǐng)取撫恤補助金、“低保”金人員的管理。建立資格年檢制度，完善社會化管理服務(wù)體系，加強對管理對象生存狀態(tài)的動態(tài)跟蹤和核查，防止冒領(lǐng)行為。
(三)加大對違反人事、財政、勞動保障和民政工作紀(jì)律行為的查處力度，嚴肅工作紀(jì)律。建立相關(guān)社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通社會監(jiān)督渠道，加強社會監(jiān)督力度。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十五
按照上級有關(guān)文件精神，在縣民政局和鎮(zhèn)民政所的領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，在社區(qū)全體人員的共同努力下，社區(qū)的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：
一、認真做好低保工作，確保低保工作的公平公正公開
我們社區(qū)現(xiàn)有低保戶254戶，享受人口531人；三無對象3戶，一般對象528戶，每月保障額為51060元，本著低保動態(tài)管理的原則，上半年我社區(qū)共新增低保37戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有7戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，再召開社區(qū)低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區(qū)居民的監(jiān)督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現(xiàn)應(yīng)保盡保的原則，并讓受益者經(jīng)常參加社區(qū)公益性活動。比如：在今年創(chuàng)文明城區(qū)及創(chuàng)衛(wèi)長效管理中，組織了社區(qū)的低保戶參加社區(qū)的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區(qū)的環(huán)境做出了自己應(yīng)有的貢獻。
二、盡職盡責(zé)做好社區(qū)的殘疾工作
社區(qū)的殘聯(lián)工作始終緊密圍繞著：“關(guān)心關(guān)愛殘疾人，以人為本”這一主題，而開展了一系列關(guān)愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關(guān)愛，社區(qū)的溫曖。社區(qū)成立殘疾人協(xié)會，總支書記任協(xié)會主席。今年上半年，在上級部門的關(guān)心下，對社區(qū)57戶殘疾困難家庭進行了走訪摸底，社區(qū)通過多種渠道解決他們的生活及就業(yè)問題，把黨和政府對殘疾人的關(guān)懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區(qū)的殘疾人，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓(xùn)。例如社區(qū)的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)；及時掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學(xué)情況登記表、住房情況登記表、就業(yè)情況登記表等。社區(qū)殘疾人雷運濤年臥床不起，我們及時把他的情況上報到縣殘聯(lián)，為他爭取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。
5月份，為迎接省市民政部門的相關(guān)檢查，社區(qū)及時召開專題會議，認真部署，安排專人，對相關(guān)的臺帳資料進行整理歸檔，更換了新的社會救助工作櫥窗，將社區(qū)所有低保戶的照片、姓名、住址、享受的救助金額公布在櫥窗內(nèi)，體現(xiàn)了社區(qū)民政救助工作的公開、公正、公平。
總之，在過去的半年中，我們社區(qū)的民政工作取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民對我們的要求還有一段距離，今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進、真抓實干；發(fā)揚優(yōu)點，振奮精神、團結(jié)協(xié)作、扎實工作，把社區(qū)的民政工作做得更好。
財政供養(yǎng)人員工作總結(jié)篇十六
繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。今天本站小編給大家為您整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一年來，我所在鎮(zhèn)黨委政府及縣財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以財政管理基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)建設(shè)為抓手，加大稅收征管力度，提高財政收入質(zhì)量，認真落實惠民政策，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全力保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展、保穩(wěn)定，并千方百計確保人員工資的正常發(fā)放，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，努力推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面和諧發(fā)展，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?？偨Y(jié)上半年工作，主要有以下幾點：
一、著力培植財源，積極協(xié)調(diào)組織財政收入入庫。
鎮(zhèn)財政所始終把稅源建設(shè)作為事關(guān)全局的首要工作抓實抓好，一是加強協(xié)稅護稅工作。到國稅、地稅兩家了解分析稅源，協(xié)調(diào)關(guān)系，加強信息的搜集和反饋，最大限度的挖掘潛能組織財政收入入庫，科學(xué)、合理調(diào)度有限的資金，保證鎮(zhèn)級財政的正常運轉(zhuǎn)。二是協(xié)助政府抓好招商引資，加大財源培植力度，積極利用自身特色優(yōu)勢，培植骨干財源，壯大新興財源，優(yōu)化財源結(jié)構(gòu)，服務(wù)支持企業(yè)，為財政增收提供持久動力，并切實加強與稅務(wù)部門之間的溝通協(xié)調(diào)、分工協(xié)作和上下聯(lián)動，建立健全“橫縱結(jié)合”的組織收入?yún)f(xié)調(diào)機制，做到全鎮(zhèn)一盤棋，形成征管合力。1-6月累計完成公共財政總收入1809.6萬元，占目標(biāo)任務(wù)4693萬元的38.56%，同比增長47.42%;累計完成地方公共財政預(yù)算收入1233.11萬元，占目標(biāo)任務(wù)2850萬元的43.27%，同比增長43.72%。
地方公共財政預(yù)算收入分部門完成情況。其中：國稅部門累計完成390.59萬元，占目標(biāo)任務(wù)760萬元的51.39%，同比增長80.31%;地稅部門累計完成842.52萬元，占目標(biāo)任務(wù)2090萬元的40.31%，同比增長31.36%。
二、嚴格支出管理，規(guī)范資金運行。
堅持“增收節(jié)支”理念，進一步完善預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和績效評價體系，強化預(yù)算約束，規(guī)范撥款程序，堅持以收定支;嚴格執(zhí)行黨政機關(guān)厲行節(jié)約的各項規(guī)定，壓縮行政成本，強化監(jiān)督檢查，嚴格支出程序，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理安排和調(diào)度財政資金，進一步努力使年初財政收支預(yù)算落到實處，確保政府正常運轉(zhuǎn)。1-6月全鎮(zhèn)支出數(shù)據(jù)500.53萬元，占年初預(yù)算38.26%，比同期增長3.24%。
三、強化惠農(nóng)政策宣傳，確?；菝褓Y金發(fā)放到位。
今年三月，財政所以“惠農(nóng)政策宣傳月”為契機，采取多種方式，積極在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力開展強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳。財政所專管員下鄉(xiāng)到村的田間地頭、農(nóng)戶家中，以“拉家?！钡男问叫v各項強農(nóng)惠農(nóng)補貼政策，并將精心制作的1400多份惠農(nóng)政策宣傳單及宣傳資料送到農(nóng)民手中，提高了村民們對惠農(nóng)政策的知曉率。通過全方位的大力宣傳，鳴鳳鎮(zhèn)真正做到了“惠農(nóng)政策全覆蓋、干部群眾人人曉”。
上半年來，鳴鳳財政所按照縣局的具體要求，認真做好了20xx年糧食及農(nóng)資直補、綜補發(fā)放及公開工作。通過入戶登記、核實、公示等程序，1-6月共完成8項惠農(nóng)資金的發(fā)放及公開工作，發(fā)放惠農(nóng)補貼99.11萬元，其中：退耕還林補助5.39萬元;糧食直接補貼8.07萬元;農(nóng)資綜合補貼68.01萬元;水稻良種補貼10.77萬元;小麥良種補貼0.2萬元;玉米良種補貼0.73萬元;油菜補貼5.94萬元。發(fā)放率均為100%，全部通過“一折通”發(fā)放完畢，在“一折通”存折的發(fā)放過程中，認真核對信息，發(fā)現(xiàn)問題及時修改。
四、扎扎實實做好“一事一議”財政獎補工作。
一事一議財政獎補工作開展以來，得到了廣大群眾的熱烈歡迎和擁護，取得了較好的社會效益。所安排專人具體負責(zé)此項工作，開展調(diào)查研究，制定實施方案，廣泛宣傳動員，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，組織村民民主議事，開展項目報批并精心組織實施，今年全鎮(zhèn)六個村共申報了北門、南門、花園三個村的公益事業(yè)建設(shè)項目，申請財政獎補資金25.8萬元，此項工作受到了農(nóng)民群眾歡迎，有效地推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
五、確保征遷專項資金專款專用。
結(jié)合我鎮(zhèn)征地拆遷的實際情況，我所安排專人專帳負責(zé)管理征地拆遷專項資金，加大了對征遷資金的監(jiān)督管理力度，確保資料收集齊全，付款手續(xù)完備，有效促進了征遷資金的安全運行。今年1-6月共撥入征地資金4307.83萬元，支付征地資金4203.30萬元。
六、抓好村居財務(wù)管理，做好村居代理服務(wù)。
20xx年，是村居代理記賬工作運行后的第二年，財政所積極抓好了該項工作的細化管理，以鎮(zhèn)兩辦名義重新出臺了村居財務(wù)管理辦法。為了取長補短，了解村居財務(wù)代理的運行狀況，按照縣局要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間還對各村居實行財務(wù)代理以來的財務(wù)進行了交叉審計。為了確保村級組織順利換屆，現(xiàn)在正在對各村居近三年的財務(wù)狀況進行審計。建立健全各項。
規(guī)章制度。
加強管理和監(jiān)督提高服務(wù)水平確保村級財務(wù)公開化、透明化。
七、大力宣傳發(fā)動，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金的征收。
通過對20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策進行全方位宣傳，讓居保政策家喻戶曉，深入人心，全面提高居民參保意識，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。截止6月30日，全鎮(zhèn)共征收城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金88.52萬元。
八、抓好隊伍建設(shè)，提高財政干部隊伍整體素質(zhì)。
為了提高財政干部的整體素質(zhì)，樹立廉政意識，我們按照廉政文化建設(shè)的要求，建立了職工廉政小書屋，購買了圖書柜和廉政書籍，還將有的書籍發(fā)放到職工手中進行閱讀，在全所營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，人人撰寫了學(xué)習(xí)心得，全面增強了職工自身素質(zhì)和工作責(zé)任感，提升了業(yè)務(wù)能力。工作中要求干部職工用文明用語，對服務(wù)對象做到“五個一”，即一張笑臉相迎，一張椅子請坐，一杯茶水暖心，一腔熱情辦事，一句暖言相送，有效杜絕“門難進，臉難看，話難聽”現(xiàn)象，強化服務(wù)意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，努力樹立財政部門良好形象。
九、下半年的工作思路及打算：
1、繼續(xù)狠抓財政收入，確保完成全年財政收入任務(wù);。
2、進一步加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì);。
3、加大惠農(nóng)政策宣傳力度，完成全年惠農(nóng)資金的發(fā)放;。
4、依法管理資金，強化財政監(jiān)督;。
5、配合縣審計局搞好全鎮(zhèn)近三年征地資金的審計。
6、積極搞好市級文明單位的創(chuàng)建，并確保各類創(chuàng)建成果。
針對以上工作思路，財政所一班人將會更加努力，務(wù)實工作，發(fā)揚“團結(jié)務(wù)實齊奮進，艱苦拼搏創(chuàng)一流”的精神，激發(fā)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不折不扣園滿完成全年各項工作任務(wù)，努力開創(chuàng)新時期財政工作的新局面。
為更好地加強農(nóng)村財務(wù)及資產(chǎn)管理，規(guī)范財務(wù)收支行為，確保農(nóng)村集體資產(chǎn)保值、增值，推動農(nóng)村財務(wù)公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村社會和諧發(fā)展，按上級政府開展農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結(jié)：
一、加強制度建設(shè)方面。
1、根據(jù)本村實際情況，在原有制度的基礎(chǔ)上，通過修訂補充，完善了民主管理和財務(wù)公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮(zhèn)代理制度，集體資產(chǎn)臺帳制度，票據(jù)管理制度，會計檔案管理制度，債權(quán)債務(wù)監(jiān)管制度，會計人員持證上崗和培訓(xùn)制度，內(nèi)部控制制度，轉(zhuǎn)移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度，財務(wù)收支預(yù)決算制度，電算化操作規(guī)程管理制度等一系列制度，使農(nóng)村財務(wù)管理各項工作有章可循。
2、加強規(guī)章制度宣傳、學(xué)習(xí)，確保農(nóng)村財務(wù)管理工作人員，廣大農(nóng)村干部，民主理財小組成員掌握，熟識農(nóng)村財務(wù)管理、審計監(jiān)督、減輕農(nóng)民負擔(dān)和財務(wù)公開，民主理財?shù)母黜椧?guī)章制度，提高依法辦事的水平。
3、檢查督促規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加大對違紀(jì)、違法行為的查處力度，將各項規(guī)章制度落實到實處。
二、規(guī)范財務(wù)管理方面。
1、規(guī)范財務(wù)工作流程，當(dāng)業(yè)務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得有效、合法的原始憑證、注明用途并簽字蓋章，經(jīng)集體經(jīng)濟組織負責(zé)人審批同意并簽字蓋章，由村會計審核并登記現(xiàn)金，
日記。
賬，月末交民主理財小組審核并簽字蓋章，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核，交代理記賬員記賬。
2、規(guī)范帳務(wù)處理，嚴格按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》的要求，進行帳務(wù)處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續(xù)齊全、用途清楚前提下，賬務(wù)處理達到規(guī)范，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。
三、健全民主理財機制。
1、民主理財有效。對重大的村務(wù)活動和財務(wù)事項和五件實事的實施等，必須經(jīng)村民代表大會討論決定，由村民代表產(chǎn)生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關(guān)內(nèi)容及時向經(jīng)辦人提出，并在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。
四、有效管理債權(quán)債務(wù)公開方面。
1、努力化解村級債務(wù)，我村嚴格執(zhí)行新增債務(wù)申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務(wù)規(guī)模。目前，全村無新的不良債務(wù)的發(fā)生，能保持在零債務(wù)的水平。
2、規(guī)范票據(jù)管理，村級組織在收款時統(tǒng)一使用省級農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)制的結(jié)算憑證，實行票據(jù)領(lǐng)用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現(xiàn)象，確保了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使干群關(guān)系更加密切融洽，有力促進農(nóng)村和諧發(fā)展。
20xx年是改革的一年，基本藥物制度的實施，基層醫(yī)療機構(gòu)新財務(wù)制度的頒布及實施，人事制度、收入分配制度的改革，在新形勢下，作為管理部門的財務(wù)科更要讀懂領(lǐng)會政策，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，出色地完成本職工作。年度終了，現(xiàn)將財務(wù)科20xx年工作總結(jié)及20xx年。
工作計劃。
匯報如下：
20xx年財務(wù)科在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督作用為主要工作重心，在全體財務(wù)人員的努力下基本完成了自己的本職工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
1、20xx年財務(wù)狀況：全年業(yè)務(wù)收入2574.12萬，比去年降低4%;全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%;住院人次2952人次，比去年降低0.4%;每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平;每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元;出院者平均醫(yī)藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元;出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。
2、財務(wù)科對本院的資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。
3、制訂了日用品等庫存物資購買、領(lǐng)用的規(guī)章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。
4、按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務(wù)分析，為院部領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作日趨繁重，財務(wù)科積極配合院部工作安排，抽調(diào)人員參與轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作。
6、制訂了基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理辦法，加強了公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金的專賬管理，?？顚Ｓ茫y(tǒng)籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。
7、收費處現(xiàn)金日清月結(jié)，每日送繳銀行。對業(yè)務(wù)往來單位一律采用轉(zhuǎn)帳方式進行業(yè)務(wù)結(jié)算，一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結(jié)算。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象。加強了對收費處現(xiàn)金的監(jiān)管，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。
8、認真完成了本院的人事工作。人事調(diào)動的手續(xù)、調(diào)資問題、職工養(yǎng)老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。
9、全面完成了全院崗位設(shè)置工作，完成了“因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、
合同。
管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。10、在20xx年的工作中，財務(wù)科的工作還存在一些不足之處。(1)收費處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口，群眾滿意度還不高，服務(wù)態(tài)度有待加強，收費人員的業(yè)務(wù)水平和收費速度還要提高。(2)財務(wù)科參與醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn)，財務(wù)工作還處于一種事后核算的階段，未發(fā)揮事前預(yù)測和事中控制的作用。(3)財務(wù)監(jiān)督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設(shè)，無人監(jiān)督，制度執(zhí)行不到位。
二、20xx年工作計劃：
在新的一年里，財務(wù)科將一如既往地出色完成本職工作，針對不足之處，從嚴管理，積極為院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有如下工作安排和計劃。
1、進一步加強收費處的管理。(1)加強現(xiàn)金管理，對其進行定期和不定期抽查，對每日的收款收據(jù)與日報表進行核對。加強對票據(jù)的管理，對領(lǐng)用和核銷都做好臺帳登記工作。嚴格控制舞弊行為的發(fā)生。(2)提高窗口服務(wù)形象。首先加強收費處環(huán)境衛(wèi)生的督察，科室內(nèi)不允許有雜物堆放，窗口玻璃要擦洗干凈。其次提高收費人員日常行為規(guī)范，上班提前十分鐘，不遲到早退，上班期間不準(zhǔn)在科室里吃零食、做私活，禁止閑雜人員進入收費處聊天拉家常，科室工作人員要衣冠整潔，加強禮貌用語的運用，改善服務(wù)態(tài)度，增強“以病人為中心”的服務(wù)意識。
2、加強科室內(nèi)部團結(jié)建設(shè)。一個醫(yī)院的發(fā)展離不開各科室的團結(jié)協(xié)作，一個科室的發(fā)展也離不開各個成員之間的團結(jié)合作，“人和”在發(fā)展中顯得極為重要。
3、加強科室管理，建立科主任工作制度，及時傳達院部會議精神，每月對科室成員行為質(zhì)量進行考核。
4、配合區(qū)衛(wèi)生局績效工資政策的出臺，做好本院職工基礎(chǔ)性績效工資的核算和審批工作。配合院部制訂本院獎勵性績效工資的分配方案。
5、進一步加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理，按資金管理辦法控制支出，?？顚Ｓ?。協(xié)同公衛(wèi)辦公室確定本地區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，對10類公衛(wèi)項目的服務(wù)成本進行測算并制定成本補償考核標(biāo)準(zhǔn)。4、積極參與醫(yī)院的管理。(1)加強藥品和庫存物資的管理，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一采購、專人管理的原則，在藥劑科對藥品、庫存物資的入庫、出庫、使用、消耗做好臺帳登記工作的同時，財務(wù)科會同藥劑科定期做好藥品和庫存物資的盤點，保證庫存物資保管的完好性。(2)加強固定資產(chǎn)的管理。嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)政府采購政策，對固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維修由專人負責(zé)管理，并做好記錄，以提高固定資產(chǎn)的利用率。年終財務(wù)科會同總務(wù)科做好固定資產(chǎn)的盤點、清理工作。(3)加強成本控制，開展成本核算，堅決杜絕浪費行為，節(jié)約開支。財務(wù)科將通過各項成本數(shù)據(jù)，找出醫(yī)療成本升降的原因，尋求進一步降低醫(yī)療成本的方法。找出各科室之間的差距和存在的問題，挖掘衛(wèi)生資源使用潛力，以盡可能少的勞動消耗，取得盡可能好的社會效益和經(jīng)濟效益。
基層醫(yī)療機構(gòu)新財務(wù)制度的頒布和實施后，財務(wù)管理的預(yù)算管理作用尤為突出，每年必須編制收支預(yù)算，無預(yù)算的采購和支出項目將禁止實施。而現(xiàn)在我院的財務(wù)工作還停留在一些成本核算、財務(wù)事后分析的基礎(chǔ)工作上，財務(wù)科將注重提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力使財務(wù)工作上升到事前預(yù)算和事中控制的高度，合理編制收支預(yù)算。按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理地安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率，對醫(yī)院的建設(shè)性投入作出可行性報告，作出準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議。