總結是一種重要的思考方式，可以幫助我們更好地認識自己和他人。接下來，我們可以通過對相關資料的查閱和分析，來獲取更多的信息。這些優(yōu)秀的演講稿，給我們帶來了很多啟發(fā)和思考。
郵件投遞簡歷格式篇一
什么簡歷投遞無用？請看應屆畢業(yè)生網的介紹
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
郵件投遞簡歷格式篇二
你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便hr了解；興趣愛好。
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。
郵件投遞簡歷格式篇三
個人簡歷
力求簡潔化，使用最簡練的語言展現(xiàn)自己，不要出現(xiàn)湊篇幅的情況比如在課程欄目里加上很多課程，那你想招聘者會一個個地看下去嗎?招聘者只會粗略地看看而已，所以只要挑專業(yè)和基礎課、及與應聘崗位相關的課程即可。如果添加了十多個及以上的.課程那么誰有耐心看完?招聘者其實只看前面一行或者前面六七個課程，簡歷電子郵件投遞技巧 網絡求職者必須掌握。
順序要正確，網申簡歷里的內容順序和文檔型簡歷里的內容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關于簡歷里的欄目順序也按照正常標準制作的，還有工作經歷和學習經歷都是采用倒敘的方式，除非你應聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時按照其規(guī)范順序來。
列出典型的獎勵，在簡歷里只需把典型的獎勵列出即可，不要一股腦把所有獎勵都加上去，連上司給你的一個榮譽稱號都加到
簡歷
里，這樣的榮譽稱號有什么作用?只能把權威部門頒發(fā)的獎勵列進來。另外列出獎勵時應該將校內和校外的獎勵分開，校內的獎勵主要就是獎學金或者某些知識競賽冠軍之類的榮譽，而校外的則是專業(yè)資質證書比如造價工程師證書、注冊會計師證書，此外在學?？既〉挠⒄Z四六級證書也應該列入校內榮譽證書，而不應該加到校外榮譽證書里。
技能一定要準確表達，這也包括我們從事的職務，比如在某個公司具體從事的職務是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運用。必要說你熟悉計算機方面的東西，計算機包括多少東西?軟件和硬件這兩個大方面可謂是包羅萬象，一定要準確做說明才行。
郵件投遞簡歷格式篇四
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼)，當然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調：不要把求職簡歷放在附件中!這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因為可能你的求職簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了!
關于郵件的標題問題，假如對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。假如你的標題只寫了應聘或是求職或是求職簡歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應聘為標題的求職簡歷中一個一個打開來找你的求職簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
天天hr不僅會收到大量的求職簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以假如你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實自己英文水平好的話在求職簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有我的求職簡歷(誰知道你是誰你要干什么啊?)你知道我是誰嗎?(對不起我不知道也不想知道)我要應聘!!!!!(您到底要應聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊!)某某某的求職簡歷(請問你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學應聘實習(太大了我們請不起啊!)某某大學碩士應聘(職位呢?假如你非要強調你的學?？梢赃@樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)，以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經驗的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞嘎毼缓托彰麑懮暇秃昧?。
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘渠道部總經理助理，你偏偏要寫總經理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書你偏偏要寫總裁秘書文秘;招聘培訓專員你偏偏要寫人力資源部專員;招聘售后技術工程師你偏偏要寫售后支持客服人員技術工程師這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應的職位所以你的求職簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的'一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關的職位高級核心軟件開發(fā)人員和接線員和副總裁秘書你認為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投求職簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒有在標題或求職簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了市場相關職位軟件開發(fā)相關職位等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份求職簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆求職簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的求職簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
郵件投遞簡歷格式篇五
投遞是要講究技巧的，怎么讓它的投遞效用最大化呢？接下來我們就來分析分析。
一、不能亂投，簡歷投遞網撒得越大越好這種觀點是片面的。確實，你需要去尋找各種渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合適的機會。但是，這并不表示你要沒有目標地胡亂投遞。明明學的是管理，偏要去投遞高技術類的工作；明明只達到助理的水平，看見有主管的職位，想也不想就去投了；明明想做文職，偏去投遞銷售類的職位；還有在同一個公司投了不同崗位性質和職級的兩三個職位，像這樣的。情況舉不勝舉。這種沒有目標性地胡亂投遞，哪怕你的網撒得再大，你也是在做無用功，不會有真正的實效的。
二、
三、尋找正確的投遞方式。首先，先明確工作類型，根據需要撰寫完相應的
1、要懂得分析公司。目前的整個人才市場，相對來說也是魚龍混雜的，好的公司不少，但也不乏對你的職業(yè)成長根本不利的皮包公司?？吹街幸獾墓?，不妨先通過網絡、人脈了解一下該公司背景、經營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等。如果各方面顯示都還不錯，那你就要仔細去閱讀它們的職位描述。
2、找到自我能力和企業(yè)需求的結合點。分析一下，這個職位主要的工作職責，他們對這個職位的基本要求，你達到他們的條件了嗎？你怎樣在給這家公司的簡歷中，突出他們的需求點？記住，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司；也不要每天花個十分鐘就瀏覽好所有招聘類網站的新職位，并完成投遞。不經過分析思考的盲目行為，是你的簡歷投遞無效的最主要原因！
總之，的投遞是求職的第一步，一定要慎重，要懂得分析。這樣才能找到合適你的工作，同時也能鍛煉你的市場分析能力。
最后，祝愿所有
郵件投遞簡歷格式篇六
性別：男性
年齡：23
身高：171cm
民族：漢族
戶口所在地：江西
目前居住地：江西
畢業(yè)院校：江西師范大學
學歷：本科
學科專業(yè)：語言文學類
專業(yè)名稱：英語
外語水平：
第二外語：法語
計算機水平：其他認證證書
[求職意向]
希望從事行業(yè)：教師
希望應聘職位：教師
希望工作類型：全職
希望單位性質：事業(yè)單位/非盈利機構
希望工作地點：上海
希望薪資范圍：1000元-20xx元
[工作經歷]
20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學生的英語和語文，教學效果明顯，他們在當學期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關于英語教學和中學生心理方面的有益之處。
20xx--20xx，大學四年，一直在學校學生宿舍管理中心任學生干部，主要是處理學生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學年度，獲?！皟?yōu)秀學生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學生工作的經驗。
20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學校實習，負責其高一(4)班的英語教學工作，并擔任班主任一職。在整個實習期間，工作認真負責，各方面表現(xiàn)良好，上課教學效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當前中學英語教學的一些有用經驗。
[教育經歷]
20xx---20xx學年度獲學?！叭脤W生”
20xx---20xx學年度獲學?！皟?yōu)秀學生干部”
郵件投遞簡歷格式篇七
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網站”上的小廣告。
這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式。
曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關閉。我當時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
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郵件投遞簡歷格式篇八
xxx一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞。xxx這句話首先躍入眼簾;仔細讀來，深刻闡述了xxx到位不到位、相差一百倍xxx、xxx拒絕浮躁，學會深耕xxx、xxx要么第一，要么唯一xxx等令人耳目一心的理念，并總結出了xxx工作到位的3大要點xxx、確保工作到位的xxx5大心態(tài)xxx、xxx4大思維xxx、xxx5大行為準則xxx等要點。讀罷掩卷深思，確實發(fā)人深省，該文稿不愧為醫(yī)治xxx浮躁病xxx的一劑xxx良藥xxx.
一、要有深隧的思想觀念，貴在創(chuàng)新。
深邃的思想觀點是當好參謀之本，做好秘書工作之魂。只有思想深邃，當參謀才有灼見，寫東西才能精深，工作才能卓有成效。為此，應重點把握好兩個方面：一是認識要深。認識不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過紛繁的外在現(xiàn)象看到問題的本質，不僅了解事物的現(xiàn)狀，還能根據事物發(fā)展趨勢有所預測。認識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象，聯(lián)貫起來思索，從整體上加以分析。二是觀點要新。新的思想和觀點，不是xxx閉門造車xxx,別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和升華。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是xxx創(chuàng)新xxx.
二、要有廣闊的視角，貴在灼見。角度是觀察問題的立腳點。角度不同，對問題的認識就不同。正如古語所說：xxx橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。xxx這說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度。1,要站在改革的角度看問題。改革是當今中國社會的主旋律，是各項工作的主題。xxx制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題，抓住了全局，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展。我們只有這樣去認識和考慮問題，才能抓住問題的癥結，找到解決問題的根本出路。
2,要站在領導的角度看問題，就是說要xxx高站一步xxx,看問題的角度要高。領導看問題主要有三個突出特點：一是謀全局，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié)，尋找突破口;三是關注熱點、難點和敏感問題。我們站在領導角度看問題，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度，首先想一想，假如我是一個負責同志，對這個問題應該怎么看，怎么辦，注重什么，贊同什么，反對什么，從而使我們思考、研究的問題， 領導的思路。
3,要站在群眾的角度看問題。群眾對問題的看法，具有三個特點：一是務實。講具體的不講籠統(tǒng)的，講實在的不講抽象的，也就是講實招，求實效，不擺花架子;二是尖銳。一針見血，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā)，反映的問題多是熱點和敏感問題。站在群眾角度看問題，就是站在客觀實際的角度，站在基層的角度，觀察分析問題，也就是xxx從下看上xxx.這樣，才會使我們看問題更全面、更真實，提出的辦法和措施更實際、更有針對性，才能站得高，看得遠;站得牢，看得實，才能眼觀六路，耳聽八方，從而獲得真知灼見。
三、要善于分析綜合，貴在升華。
分析與綜合是寫好材料，當好秘書的兩個關鍵環(huán)節(jié)。分析是綜合的基礎，綜合是分析基礎上的歸納和概括。我們生產精神產品，首先要注重對情況的分析。情況分析不透，就不能寫出好的材料，只有周密系統(tǒng)地分析，才能認清事物的面貌，把握事物的內在聯(lián)系，有針對性的提出解決問題的辦法。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面。xxx不因愛而溢其美，不因恨而增其惡。xxx既不能報喜不報憂，也不能只見問題，不見成績。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相結合，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質。三是要動靜結合。既要靜觀其姿，又要動觀其勢。就當前火災形勢來說，不僅要看統(tǒng)計報表所反映的數(shù)據或直觀反映，更重要的是要在調查研究的基礎上，分析其發(fā)展趨勢，有所預測。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗幟，是方向。從典型中提煉出的東西，最有說服力，要善于運用典型，分析典型，挖掘它們的內涵，從中提煉有價值的東西。其次要善于綜合。綜合的過程，是用已有知識繁衍新知識的過程，所以綜合就是革新，綜合就是創(chuàng)造。把豐富的材料加以去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，進行改造制作，形成觀點概念，并不斷繁衍新的知識。
四、要有豐盈的儲藏，貴在積累。xxx天才在于積累xxx.
實證明，數(shù)據是非常有價值的材料。諸如關于歷年火災的數(shù)據、消火栓歷年遞增的數(shù)據、一個階段或一個時期防火檢查的數(shù)據、各種民意測驗的數(shù)據等等。要逐年積累，經常分析、研究，一方面從中發(fā)現(xiàn)有價值的信息，另一方面恰當運用這些數(shù)據，使寫出來的材料更有說服力。三是正反典型的積累。典型具有多種功能，先進典型如同一面旗幟，給人以導向，給人以激勵，給人以啟迪，給人以示范，它是先進思想的凝聚，影響社會各個方面，感染力強。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓，給人以深思，給人以財富，典型材料積累多了，寫講話、寫報告，就思如涌泉，論證有力，就事論理，思想深邃。實踐證明，只有通過積累，才能不斷豐富知識，增強素質，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的秘書。
多一份對細節(jié)的關注，多一份追求完美的心態(tài)，相信我們都會收獲更多。
郵件投遞簡歷格式篇九
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州韶關清遠。
個人工作經歷：公司名稱：廣州某時裝有限公司起止年月：20xx-10～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：成本主管。
工作描述：嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，依據公司的數(shù)據管理系統(tǒng)進行財務成本核算，審核原材料單據，監(jiān)督倉庫做好進銷存賬務處理、審核倉庫賬務與實物是否相符；跟蹤生產統(tǒng)計工作；采購預算價差分析，采購“報價單”審核，產品吊牌報價；并依據生產工藝流程不斷完善財務成本管理方法；編制成本報表，成本分析。
離職原因：
公司名稱：廣州某商業(yè)銀行分行起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：數(shù)據風險管理。
工作描述：本外幣會計憑證，經費業(yè)務的稽核和對賬工作?；藨{證的收發(fā)和內部票據的交換，內部事務性業(yè)務的稽核工作，稽核信息管理系統(tǒng)的后臺操作和日常管理。依據信息管理系統(tǒng)的數(shù)據進行對公業(yè)務日報表的生成，匯總月末數(shù)據和季度數(shù)據對公業(yè)務賬戶，銀企資金核對。
離職原因：
公司名稱：廣州某電器有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：財務會計、成本會計。
工作描述：
1、嚴格執(zhí)行企業(yè)各項管理制度，負責對收支、費用等會計憑證審核，對應收賬款、應付賬款等往來款項進行審核，對銷售收入票據得審核，確保數(shù)據得準確性和完整行，對會計憑證及時認真登錄明細賬、進行賬務處理，編制科目匯總表，資產負債表、損溢表等財務報表，填報納稅申報表，及時納稅申報。
2、實行標準成本核算及管理，維護“計劃價”，采購價差計算分析，生產領料量差計算分析，產品成本報價，采購“報價單”審核；審核原材料單據，監(jiān)督倉庫做好進銷存賬務處理、審核倉庫賬務與實物是否相符；跟蹤生產統(tǒng)計工作；月末編制wip報告；編制成本報表，進行成本分析，為公司管理決策提供有效分析。
離職原因：
公司名稱：廣州某財務咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：財務審計。
工作描述：記賬,稅務,財稅策劃,企業(yè)查賬,審計,驗資,資產評估。與會計師事務所業(yè)務往來,年度工商,稅務審計,主要負責財務審計助理工作,會計憑證抽查，總賬,明細賬,費用賬的審查,編制審計工作底稿,依照會計師事務所注冊會計師的要求對審計工作底稿修改,稅務調整,出具審計報告和所得稅匯算清繳報告。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術學院。
郵件投遞簡歷格式篇十
尊敬的xx學校領導：
您好！
真誠地感謝您在百忙之中瀏覽這份求職材料。這里有一顆熱情而赤誠的心渴望得到您的了解與幫助。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫xxx，xx年7月5日，我畢業(yè)于四平師范學院歷史學教育專業(yè)，獲史學學士學位。畢業(yè)后一直在吉林省首批辦重點高中延邊二中從事歷史教學工作，現(xiàn)為中教一級教師。
從教以來，本著對學生負責、對學校、對黨和國家負責的精神，以全部精力投入到教學中去。教學工作曾多次受到校、州、省的表彰，表彰情況如下：
2000年12月，在吉林省中小學《在現(xiàn)代教育技術環(huán)境下實施素質教育的新型課》評選活動中，所講的課《帝國主義瓜分中國的狂潮》被評為新型課一等獎。
2002年9月，在吉林省高中歷史學科第三屆教學綜合素質評比活動中獲二等獎。
在從事教學工作的過程中，為了提高教學效果，我注意把現(xiàn)代教育技術與歷史教學結合起來，為此，我邊鉆研教材邊學習制作多媒體課件，所作課件多次在州、省、國家獲獎，獲獎情況如下：
xx年12月，制作的多媒體課件《北伐戰(zhàn)爭勝利》在全州電教教材評選中獲一等獎。
xx年5月，制作的課件《第二次世界大戰(zhàn)復習》在吉林省首屆歷史學科計算機輔助教學大賽中，獲一等獎。
xx年，在國家教育科學研究活動中，制作的多媒體輔助教學課件《可愛的家鄉(xiāng)延邊》獲一等獎。
20xx年，制作的多媒體課件《情系延邊》在東北三省中學歷史學科現(xiàn)代信息技術教學研討會上，被評為一等獎。
20xx年，制作的英語課件《britain and ireland》入選全國第七屆多媒體課件大賽，其中參賽作品400多件，入選作品35件。
追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌。書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信來自我的能力和您的鼓勵，我的希望寄托與您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
您一刻的斟酌，我一生的選擇。
誠祝貴單位各項事業(yè)蒸蒸日上！
敬禮！
求職人：
日期：
郵件投遞簡歷格式篇十一
尊敬的領導：
您好!
首先對占用您的寶貴時間深表歉意。
我是一名于2015年7月畢業(yè)的全日制本科大學生。所學專業(yè)：中文系漢語言文學。
經過長期努力拼搏，今天我懷著滿腔熱血站在了人生的又一個起點。在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，強手如林，然而我堅信我自己不是弱者。競爭時代，實力為先，學歷不等于能力，努力才會有成績。
在大學期間，我以做一名新世紀的建設者為目標，不斷充實和完善自己。學習上我刻苦認真，成績優(yōu)異，所學主要基礎課和專業(yè)課成績在優(yōu)良以上，平均成績84分，除了專業(yè)課學習外，我還注意優(yōu)化自己的知識結構，適應時代人才要求，考取了計算機國家二級證書以及普通話等級證書。在英語學習方面，我在學習大學英語的基礎上， 具備了一定的翻譯、閱讀、口語及寫作能力，現(xiàn)在正向更高目標努力。同時我自學并掌握了計算機操作技能。此外，我還積極進行各種社會實踐，提高了自己的綜合素質，尤其是今年八、九月份教育實習中，我獲得了寶貴的教學管理經驗，這將使我受益終生!!!誠然，我不具備最高的學力，但我有達到最高學力的好學勤奮與務實，“玉在櫝中求善價，釵于匣內待時飛”渴望學成之后的大手施展，更急盼有伯樂的賞識與信任。我會用我的實際行動回報您對我的選擇，用我的青春與才智為貴單位的快速發(fā)展作出貢獻!不必在乎我取得什么，請關注我的未來!
最后十分感謝您對我自薦書的審視。期待您的回音!
誠祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達!
求職者：xxx
郵件投遞簡歷格式篇十二
尊敬的領導：
您好！我叫xxx，21周歲。性格活潑，開朗自信，是一個不輕易服輸?shù)娜恕е值恼嬲\，懷著執(zhí)著希望來參加貴單位的招聘。
“學高為師，身正為范”。我深知作為一名教師要具有高度的責任心，三年的大學深造使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情，上進，不屈不撓的性格和誠實守信，有責任心，有愛心的人生信條，扎實的人生信條，扎實的基礎知識給我的“輕叩柴扉”留下了一個自信而又響亮的聲音。
誠實做人，忠誠做事是我的人生準則?！疤斓莱昵凇笔俏业男拍?，“自強不息”是我的追求。復合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。我補求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質待遇，只希望用我的智慧熱忱和努力來實現(xiàn)我的社會價值和人生價值。在辛辛學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，和忠實肯干的作風，這才是最重要的。
追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌。書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信來自我的能力和您的鼓勵，我的希望寄托與您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
您一刻的斟酌，我一生的選擇。
誠祝貴單位各項事業(yè)蒸蒸日上！
敬禮！
求職人：xxx
日期：xx年x月x日
郵件投遞簡歷格式篇十三
求職意向： 小學美術教師 文秘 幼師求職地點： 廣州 長沙 深圳
求職時間：2007-8-21可到職時間：一周內
工作經驗：一年以內工資要求：面議
工作性質：全職
基本資料
姓 名： 張國英性 別：女
出生日期：1987年9月29日
身 高：160 cm婚姻狀況： 未婚
身份證號碼：
戶口所在地： 湖南 長沙現(xiàn)在所在地： 湖南 長沙
個人特長：音樂 籃球
語言能力
普通話：良好掌握方言：能力：良好
英語：一般等級：
其它語言：能力：良好等級：
教育或培訓經歷
畢業(yè)院校：湖南第一師范學校最高學歷： 大專
所學專業(yè)：美術教育
學校/機構
證書編號
湖南省第一師范學校
美術教育
工作經歷
湖南省長沙市伍家?guī)X小學(國有企業(yè))
工作職位：美術老師/大隊輔導員 離職原因：上學
工作描述：
在學校期間擔任一至六年級甲班的美術老師、五年級思想品德老師、學校的大隊輔導員工作。在這期間學到了很多經驗、得到了很大的鍛煉。
湖南省長沙市仰天湖教育集團(國有企業(yè))
工作職位：校外輔導員 離職原因：上學
工作描述：
在這一年的實踐中，讓我知道了如何管理好一個班集體、和一個班集體所開展的各項活動。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。
自我評價
本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實踐能力和組織能力，能適應各種環(huán)境并能融合其中。
郵件投遞簡歷格式篇十四
1.發(fā)郵件給招聘的人的時候，最好是內容里有十分簡單的簡歷，沒有也可以，附件里一定要再附上簡歷，而且名稱最好用名字命名，因為招聘的人是要存下來的，他如果不給你更名的話，可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的，招聘人還得幫你建一個word文檔，這樣格式會不規(guī)范，給人印象不深。要是真的簡歷多的時候，我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。
2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷，寫的再詳細的簡歷也不會一個字一個字的讀，大多都是看標題。除非一下看到閃光點。所以我建議把名字寫大點，內容的標題寫大點。這樣如果招聘的人沒時間的話，標題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點。
3.簡歷的格式應該認真的做。如果不想像上面說的寫大點的話，至少可以比較整齊。
4.可能應屆畢業(yè)的人對現(xiàn)在的職位所對應的真正工作內容不了解，所以就都海投。實際上有些就沒有必要投，比如說清華大學學生物的研究生來應聘大部分工作是翻譯的`秘書，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡就想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。
5.其實不管公司有多大，職位小的話都一樣，所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點，當然可能就是給了她面試機會，她也不回來面試。
6.簡歷的內容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了，干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協(xié)會，干過8個實習。最好也就寫一到兩個做的非常好的，特點突出的。這樣別人會覺得你很專一，很踏實，還比較有特點。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。
7.我想找工作的人都有些體會，很多人投出去多少簡歷回復的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復也非常少。有時候甚至會讓人自卑。實際上，你的簡歷很有可能真的特別好，公司覺得叫你來你肯定不回來還不如不叫，這是一種可能。二是，專業(yè)不對口，公司最想要的特點你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。所以別人給不給你回復不重要，自己要分析一下。如果專業(yè)對口的也沒要就可能是簡歷問題，或者投高了。
8.公司招人很簡單，不一定需要什么都會的人，因為每個職位的特點不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點符合公司最需要的點。這樣中標的機會會大些。
9.招聘的人不一定很專業(yè)的能判斷你，比如我就不專業(yè)，尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況，所以自己自信點，你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。
10.簡歷就是讓你給你見他的機會。所以閃光點突出，證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達成的成果。只要有了面試機會，其他就好說了。
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郵件投遞簡歷格式篇十五
姓名： 張小姐 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1986年2月28日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 體重：
戶籍： 現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校： 學歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 物流管理 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 一年以內 職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政 ; 人事 ; 辦公室文員
工作地區(qū)： 余姚 ; 寧波 ; 浙江
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 cet-3 ; 普通話 標準
計算機水平： 證書 初級 ;
人際交往、客服。簡單英語日?？谡Z
教育培訓
大專 — 物流管理 全國普通高等學校專科畢業(yè)證書 湖州職業(yè)技術學院工商管理學院
高中 — 普通高中 普通高中畢業(yè)證書 余姚市職成教中心學校高中部
初中 — 普通初中 普通初中畢業(yè)證書 余姚市低塘街道鄭巷初級中學
培訓培訓
大專 — 物流管理 長三角緊缺人才物流崗位能力證書 湖州職業(yè)技術學院
大學英語三級證書
高校英語應用能力b級證書
浙江省計算機等級一級證書
工作經歷
— 實習 浙江美欣達印染集團 原料倉庫的入庫、出庫等
— 畢業(yè)實習 申通快遞余姚快運服務部 助理、客服等
— 教學助理 威爾士語言培訓學校多思國際英語余姚中心
其他信息
自我評價： 本人20xx年7月畢業(yè)于湖州職業(yè)技術學院，主修專業(yè)現(xiàn)代物流管理，主要課程包括現(xiàn)代物流管理學，采購與倉儲，運輸與配送等。此外，還學過電子商務，市場營銷，行政人力資源管理及行政管理學等課程。畢業(yè)之初曾從事物流快遞業(yè)，負責物流信息的傳遞與處理。目前在教育培訓行業(yè)從事助理工作，偏向于行政人事方面，對于人際關系的交往與處理已有些經驗。
在畢業(yè)以后的這一年時間里，我已經初嘗了踏入社會的艱辛，但更重要的是也品嘗了自我的價值和能力的體現(xiàn)。也許直到現(xiàn)在我依然稱不上有多少工作經驗，我現(xiàn)在所擁有的也許還只是年輕和知識，但是年輕也意味著熱情和活力，我相信憑著自己的熱情與活力在工作和生活中定能克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標，最終一定竭盡所能為您的公司帶來效益。
發(fā)展方向： 我學習的專業(yè)是管理類，物流管理是我的主要專業(yè)課，同時學習了人力資源管理等其他課程，再加上我自身對人事行政方面比較感興趣，所以希望自己能夠從事公司行政、人事、助理一類的文職。 不管做什么事，首先是要有興趣，喜歡做，才有可能有未來的發(fā)展.所以我認為只要有興趣、有熱情，即便不是對口的專業(yè)也一樣能做得出色。作為應屆畢業(yè)生，我相信自己只要有一個機會，我一定會付出十二萬分的努力。
其他要求：
郵件投遞簡歷格式篇十六
金坤公司：
我協(xié)會決定于xx月xx日在我司活動中心舉辦20公司年會，該年會主要由我協(xié)會策劃主辦，主要包括開放式座談以及品嘗美酒美食等活動內容。為了加強雙方的經驗交流，互相促進我們公司發(fā)展，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司的公司來參加我公司的年會，并盼請貴公司推薦xx類公司xx。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發(fā)送到我協(xié)會辦公室。
特此函達。
xxx協(xié)會
2014年7月24日
范文二：
尊敬的李先生/女士：
為進一步滿足第二語言教學對漢語句式研究的迫切需要，促進語法研究新成果向國際漢語教學應用的轉化，北京語言大學漢語學院擬于2014年8月20日在北京語言大學舉辦“漢語國際教育語境下的句式研究與教學專題研討會”。鑒于您在第二語言研究領域的豐厚學術成果，誠邀您出席并發(fā)表鴻文，嘉惠學林。
有關會議安排如下：
一.會議時間：2011年8月20日-22日
二.會議地點：北京語言大學
三.會議主旨：
四.會議議題：
1)類型學視角下的漢語句式研究;
2)漢語句式研究的跨文化視角與相關語言事實;
5)漢語作為第二語言句式教學中的相關問題
五.遴選參會論文，出版論集《漢語句式研究與教學》。
六.2014年7月5日前，將論文題目及摘要以word2003文檔發(fā)至會務組郵箱。摘要1000字，標題用三號宋體，正文用小四號宋體。摘要請標注作者姓名、單位、電子郵箱、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真。請于8月10日前提交論文全文，以便制作論文集。.
七.會議日程
8月19日下午，在北京語言大學會議中心大堂報到。
報到地址：北京市海淀區(qū)學院路15號。乘坐地鐵2號線到西直門換乘13號線五道口下車(a西北出口)，步行至北語會議中心。
8月20日，8:30開幕式、大會發(fā)言、分組研討
8月21日，上午分組研討，下午閉幕式
8月22日，文化考察一天(京郊)。如不參加文化考察，請回函說明，以便籌備組統(tǒng)計人數(shù)。
8月22日，離會
八.會議通訊地址：
北京市海淀區(qū)學院路15號北京語言大學漢語學院(100083)
九.往返交通由會議代表自行購票。
日期通過郵箱通知會務組，過期不再受理。
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郵件投遞簡歷格式篇十七
性別：女。
目前所在地：海珠區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：海珠區(qū)。
身材：160cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：34歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
應聘職位：
工作年限：
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000—8000。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳。
公司名稱：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職務：人力資源主管。
工作描述：
1、根據業(yè)務需要實施人力資源計劃；
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程；
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；
4、管理和改進績效體系；
5、維護和改善與政府相關部門的關系；
6、總經理交辦的其他事務。
工作業(yè)績：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關制度；
2、妥善處理員工關系與勞動糾紛；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：人事主管、總經理秘書。
工作描述：
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務，在事業(yè)部與集團人力資源中心之間做好溝通；
3、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及會議決議事項的辦理工作；
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；
5、兼管建立新設立的物流管理部的相關工作；
6、負責總經理交辦的其他工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：人事主任。
工作描述：入職時負責人力資源招聘組工作；調入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發(fā)、績效考核、員工關系以及人力資源相關事務。
匯報對象：人力資源高級經理。
下屬人數(shù)：2。
工作業(yè)績：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；
4、處理員工解除勞動合同事項。
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：學術/科研。
擔任職務：人事行政主管。
工作描述：負責行政人事工作。協(xié)調各部門的日常運作，制定和完善各項規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：暨南大學。
最高學歷：碩士獲得學位:管理學碩士。
所學專業(yè)一：管理學所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
郵件投遞簡歷格式篇十八
一、投遞條件
1.收發(fā)室的服務對象為根據學校機構設置的部處院系、學生班級等單位用戶。
2.學校單位用戶可到收發(fā)室申請辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:
(1)新設立的部處院系、新生班級到收發(fā)室申請一個免費信箱,收發(fā)室核實情況是否屬實。
(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或學生班級指定的專人簽字領取信箱鑰匙。
(3)收發(fā)室自信箱開通之日起安排投遞。
二、投遞方式
各類郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領取兩種。
1.信箱投遞:指按照郵件封面書寫的信箱投遞至對應信箱的投遞方式。
信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報紙等。
2.窗口領取:指以適當方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領取郵件的投遞方式。
窗口領取的郵件包括:特快專遞、掛號信(印刷品)、包裹單、匯款單等。
三、投遞頻次
1.掛號郵件:每個工作日投遞兩個頻次。
2.報紙信函:每個工作日投遞一個頻次。
3.雜志刊物:每個月至少投遞一個頻次。
4.外部投遞:每周五個頻次(節(jié)假日除外)。
收發(fā)室各類郵件的投遞頻次,可根據郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應調整。
四、投遞時限
投遞時限是指郵局將各類郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應當超過的最大時間限度。
1.特快專遞:4個工作時內通知完畢。
2.報紙:4個工作時內投遞完畢。
3.包裹單:8個工作時內通知完畢。
4.普通信函:8個工作時內投遞完畢。
5.匯款單:16個工作時內通知完畢。
6.掛號信(印刷品):16個工作時內通知完畢。
7.銀行卡:7個工作日內通知完畢。
8.雜志刊物:7個工作日內通知完畢。
如遇節(jié)假日、用戶要求變更投遞時限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類郵件的投遞時限可予以相應調整。
五、投遞深度
1.針對具備投遞條件的單位用戶,掛號郵件采取窗口領取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。
2.針對收件地址寫為門牌號碼等不具備投遞條件的郵件,掛號郵件采用窗口領取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門,如其拒收按疑難郵件處理。
3.針對要求從現(xiàn)有免費信箱分戶單獨投遞的用戶,由用戶向收發(fā)室提出信箱租賃申請,收發(fā)室將提供有償服務。
4.針對要求將郵件從信箱投遞延伸至室內的用戶,收發(fā)室將延長投遞深度,提供有償服務。
六、特約服務
針對有特殊需求的用戶,收發(fā)室在日常服務標準的基礎上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩籼峁┨丶s服務。
1.信箱租賃:具體規(guī)定參見收發(fā)室信箱出租管理辦法。
2.延伸服務: 如用戶需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內,延長服務深度,收費標準為每年每戶200元。
3.代為投遞:如用戶有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應信箱,收費標準為每件元。
七、投遞管理
1.各單位用戶應設置專人定期開啟本單位信箱領取郵件。在領取掛號郵件時,應點核郵件無誤并出示有效證件,經收發(fā)室工作人員確認后簽收。
2.領取郵件的有效證件包括居民身份證、戶口簿和工作證等。遇特殊情況,經收發(fā)室主管批準后可相應辦理。
3.各單位郵件領取人員對于各種郵件負有保護和及時傳送的責任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。
4.用戶誤收的郵件應當及時退還收發(fā)室;用戶誤拆的郵件應及時退還收發(fā)室并說明情況,對誤拆郵件的內容要保守秘密。
郵件投遞簡歷格式篇一
什么簡歷投遞無用？請看應屆畢業(yè)生網的介紹
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
郵件投遞簡歷格式篇二
你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便hr了解；興趣愛好。
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。
郵件投遞簡歷格式篇三
個人簡歷
力求簡潔化，使用最簡練的語言展現(xiàn)自己，不要出現(xiàn)湊篇幅的情況比如在課程欄目里加上很多課程，那你想招聘者會一個個地看下去嗎?招聘者只會粗略地看看而已，所以只要挑專業(yè)和基礎課、及與應聘崗位相關的課程即可。如果添加了十多個及以上的.課程那么誰有耐心看完?招聘者其實只看前面一行或者前面六七個課程，簡歷電子郵件投遞技巧 網絡求職者必須掌握。
順序要正確，網申簡歷里的內容順序和文檔型簡歷里的內容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關于簡歷里的欄目順序也按照正常標準制作的，還有工作經歷和學習經歷都是采用倒敘的方式，除非你應聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時按照其規(guī)范順序來。
列出典型的獎勵，在簡歷里只需把典型的獎勵列出即可，不要一股腦把所有獎勵都加上去，連上司給你的一個榮譽稱號都加到
簡歷
里，這樣的榮譽稱號有什么作用?只能把權威部門頒發(fā)的獎勵列進來。另外列出獎勵時應該將校內和校外的獎勵分開，校內的獎勵主要就是獎學金或者某些知識競賽冠軍之類的榮譽，而校外的則是專業(yè)資質證書比如造價工程師證書、注冊會計師證書，此外在學?？既〉挠⒄Z四六級證書也應該列入校內榮譽證書，而不應該加到校外榮譽證書里。
技能一定要準確表達，這也包括我們從事的職務，比如在某個公司具體從事的職務是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運用。必要說你熟悉計算機方面的東西，計算機包括多少東西?軟件和硬件這兩個大方面可謂是包羅萬象，一定要準確做說明才行。
郵件投遞簡歷格式篇四
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼)，當然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調：不要把求職簡歷放在附件中!這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因為可能你的求職簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了!
關于郵件的標題問題，假如對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。假如你的標題只寫了應聘或是求職或是求職簡歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應聘為標題的求職簡歷中一個一個打開來找你的求職簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
天天hr不僅會收到大量的求職簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以假如你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實自己英文水平好的話在求職簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有我的求職簡歷(誰知道你是誰你要干什么啊?)你知道我是誰嗎?(對不起我不知道也不想知道)我要應聘!!!!!(您到底要應聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊!)某某某的求職簡歷(請問你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學應聘實習(太大了我們請不起啊!)某某大學碩士應聘(職位呢?假如你非要強調你的學?？梢赃@樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)，以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經驗的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞嘎毼缓托彰麑懮暇秃昧?。
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘渠道部總經理助理，你偏偏要寫總經理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書你偏偏要寫總裁秘書文秘;招聘培訓專員你偏偏要寫人力資源部專員;招聘售后技術工程師你偏偏要寫售后支持客服人員技術工程師這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應的職位所以你的求職簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的'一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關的職位高級核心軟件開發(fā)人員和接線員和副總裁秘書你認為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投求職簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒有在標題或求職簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了市場相關職位軟件開發(fā)相關職位等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份求職簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆求職簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的求職簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
郵件投遞簡歷格式篇五
投遞是要講究技巧的，怎么讓它的投遞效用最大化呢？接下來我們就來分析分析。
一、不能亂投，簡歷投遞網撒得越大越好這種觀點是片面的。確實，你需要去尋找各種渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合適的機會。但是，這并不表示你要沒有目標地胡亂投遞。明明學的是管理，偏要去投遞高技術類的工作；明明只達到助理的水平，看見有主管的職位，想也不想就去投了；明明想做文職，偏去投遞銷售類的職位；還有在同一個公司投了不同崗位性質和職級的兩三個職位，像這樣的。情況舉不勝舉。這種沒有目標性地胡亂投遞，哪怕你的網撒得再大，你也是在做無用功，不會有真正的實效的。
二、
三、尋找正確的投遞方式。首先，先明確工作類型，根據需要撰寫完相應的
1、要懂得分析公司。目前的整個人才市場，相對來說也是魚龍混雜的，好的公司不少，但也不乏對你的職業(yè)成長根本不利的皮包公司?？吹街幸獾墓?，不妨先通過網絡、人脈了解一下該公司背景、經營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等。如果各方面顯示都還不錯，那你就要仔細去閱讀它們的職位描述。
2、找到自我能力和企業(yè)需求的結合點。分析一下，這個職位主要的工作職責，他們對這個職位的基本要求，你達到他們的條件了嗎？你怎樣在給這家公司的簡歷中，突出他們的需求點？記住，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司；也不要每天花個十分鐘就瀏覽好所有招聘類網站的新職位，并完成投遞。不經過分析思考的盲目行為，是你的簡歷投遞無效的最主要原因！
總之，的投遞是求職的第一步，一定要慎重，要懂得分析。這樣才能找到合適你的工作，同時也能鍛煉你的市場分析能力。
最后，祝愿所有
郵件投遞簡歷格式篇六
性別：男性
年齡：23
身高：171cm
民族：漢族
戶口所在地：江西
目前居住地：江西
畢業(yè)院校：江西師范大學
學歷：本科
學科專業(yè)：語言文學類
專業(yè)名稱：英語
外語水平：
第二外語：法語
計算機水平：其他認證證書
[求職意向]
希望從事行業(yè)：教師
希望應聘職位：教師
希望工作類型：全職
希望單位性質：事業(yè)單位/非盈利機構
希望工作地點：上海
希望薪資范圍：1000元-20xx元
[工作經歷]
20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學生的英語和語文，教學效果明顯，他們在當學期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關于英語教學和中學生心理方面的有益之處。
20xx--20xx，大學四年，一直在學校學生宿舍管理中心任學生干部，主要是處理學生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學年度，獲?！皟?yōu)秀學生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學生工作的經驗。
20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學校實習，負責其高一(4)班的英語教學工作，并擔任班主任一職。在整個實習期間，工作認真負責，各方面表現(xiàn)良好，上課教學效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當前中學英語教學的一些有用經驗。
[教育經歷]
20xx---20xx學年度獲學?！叭脤W生”
20xx---20xx學年度獲學?！皟?yōu)秀學生干部”
郵件投遞簡歷格式篇七
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網站”上的小廣告。
這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式。
曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關閉。我當時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
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郵件投遞簡歷格式篇八
xxx一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞。xxx這句話首先躍入眼簾;仔細讀來，深刻闡述了xxx到位不到位、相差一百倍xxx、xxx拒絕浮躁，學會深耕xxx、xxx要么第一，要么唯一xxx等令人耳目一心的理念，并總結出了xxx工作到位的3大要點xxx、確保工作到位的xxx5大心態(tài)xxx、xxx4大思維xxx、xxx5大行為準則xxx等要點。讀罷掩卷深思，確實發(fā)人深省，該文稿不愧為醫(yī)治xxx浮躁病xxx的一劑xxx良藥xxx.
一、要有深隧的思想觀念，貴在創(chuàng)新。
深邃的思想觀點是當好參謀之本，做好秘書工作之魂。只有思想深邃，當參謀才有灼見，寫東西才能精深，工作才能卓有成效。為此，應重點把握好兩個方面：一是認識要深。認識不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過紛繁的外在現(xiàn)象看到問題的本質，不僅了解事物的現(xiàn)狀，還能根據事物發(fā)展趨勢有所預測。認識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象，聯(lián)貫起來思索，從整體上加以分析。二是觀點要新。新的思想和觀點，不是xxx閉門造車xxx,別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和升華。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是xxx創(chuàng)新xxx.
二、要有廣闊的視角，貴在灼見。角度是觀察問題的立腳點。角度不同，對問題的認識就不同。正如古語所說：xxx橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。xxx這說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度。1,要站在改革的角度看問題。改革是當今中國社會的主旋律，是各項工作的主題。xxx制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題，抓住了全局，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展。我們只有這樣去認識和考慮問題，才能抓住問題的癥結，找到解決問題的根本出路。
2,要站在領導的角度看問題，就是說要xxx高站一步xxx,看問題的角度要高。領導看問題主要有三個突出特點：一是謀全局，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié)，尋找突破口;三是關注熱點、難點和敏感問題。我們站在領導角度看問題，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度，首先想一想，假如我是一個負責同志，對這個問題應該怎么看，怎么辦，注重什么，贊同什么，反對什么，從而使我們思考、研究的問題， 領導的思路。
3,要站在群眾的角度看問題。群眾對問題的看法，具有三個特點：一是務實。講具體的不講籠統(tǒng)的，講實在的不講抽象的，也就是講實招，求實效，不擺花架子;二是尖銳。一針見血，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā)，反映的問題多是熱點和敏感問題。站在群眾角度看問題，就是站在客觀實際的角度，站在基層的角度，觀察分析問題，也就是xxx從下看上xxx.這樣，才會使我們看問題更全面、更真實，提出的辦法和措施更實際、更有針對性，才能站得高，看得遠;站得牢，看得實，才能眼觀六路，耳聽八方，從而獲得真知灼見。
三、要善于分析綜合，貴在升華。
分析與綜合是寫好材料，當好秘書的兩個關鍵環(huán)節(jié)。分析是綜合的基礎，綜合是分析基礎上的歸納和概括。我們生產精神產品，首先要注重對情況的分析。情況分析不透，就不能寫出好的材料，只有周密系統(tǒng)地分析，才能認清事物的面貌，把握事物的內在聯(lián)系，有針對性的提出解決問題的辦法。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面。xxx不因愛而溢其美，不因恨而增其惡。xxx既不能報喜不報憂，也不能只見問題，不見成績。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相結合，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質。三是要動靜結合。既要靜觀其姿，又要動觀其勢。就當前火災形勢來說，不僅要看統(tǒng)計報表所反映的數(shù)據或直觀反映，更重要的是要在調查研究的基礎上，分析其發(fā)展趨勢，有所預測。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗幟，是方向。從典型中提煉出的東西，最有說服力，要善于運用典型，分析典型，挖掘它們的內涵，從中提煉有價值的東西。其次要善于綜合。綜合的過程，是用已有知識繁衍新知識的過程，所以綜合就是革新，綜合就是創(chuàng)造。把豐富的材料加以去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，進行改造制作，形成觀點概念，并不斷繁衍新的知識。
四、要有豐盈的儲藏，貴在積累。xxx天才在于積累xxx.
實證明，數(shù)據是非常有價值的材料。諸如關于歷年火災的數(shù)據、消火栓歷年遞增的數(shù)據、一個階段或一個時期防火檢查的數(shù)據、各種民意測驗的數(shù)據等等。要逐年積累，經常分析、研究，一方面從中發(fā)現(xiàn)有價值的信息，另一方面恰當運用這些數(shù)據，使寫出來的材料更有說服力。三是正反典型的積累。典型具有多種功能，先進典型如同一面旗幟，給人以導向，給人以激勵，給人以啟迪，給人以示范，它是先進思想的凝聚，影響社會各個方面，感染力強。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓，給人以深思，給人以財富，典型材料積累多了，寫講話、寫報告，就思如涌泉，論證有力，就事論理，思想深邃。實踐證明，只有通過積累，才能不斷豐富知識，增強素質，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的秘書。
多一份對細節(jié)的關注，多一份追求完美的心態(tài)，相信我們都會收獲更多。
郵件投遞簡歷格式篇九
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州韶關清遠。
個人工作經歷：公司名稱：廣州某時裝有限公司起止年月：20xx-10～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：成本主管。
工作描述：嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，依據公司的數(shù)據管理系統(tǒng)進行財務成本核算，審核原材料單據，監(jiān)督倉庫做好進銷存賬務處理、審核倉庫賬務與實物是否相符；跟蹤生產統(tǒng)計工作；采購預算價差分析，采購“報價單”審核，產品吊牌報價；并依據生產工藝流程不斷完善財務成本管理方法；編制成本報表，成本分析。
離職原因：
公司名稱：廣州某商業(yè)銀行分行起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：數(shù)據風險管理。
工作描述：本外幣會計憑證，經費業(yè)務的稽核和對賬工作?；藨{證的收發(fā)和內部票據的交換，內部事務性業(yè)務的稽核工作，稽核信息管理系統(tǒng)的后臺操作和日常管理。依據信息管理系統(tǒng)的數(shù)據進行對公業(yè)務日報表的生成，匯總月末數(shù)據和季度數(shù)據對公業(yè)務賬戶，銀企資金核對。
離職原因：
公司名稱：廣州某電器有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：財務會計、成本會計。
工作描述：
1、嚴格執(zhí)行企業(yè)各項管理制度，負責對收支、費用等會計憑證審核，對應收賬款、應付賬款等往來款項進行審核，對銷售收入票據得審核，確保數(shù)據得準確性和完整行，對會計憑證及時認真登錄明細賬、進行賬務處理，編制科目匯總表，資產負債表、損溢表等財務報表，填報納稅申報表，及時納稅申報。
2、實行標準成本核算及管理，維護“計劃價”，采購價差計算分析，生產領料量差計算分析，產品成本報價，采購“報價單”審核；審核原材料單據，監(jiān)督倉庫做好進銷存賬務處理、審核倉庫賬務與實物是否相符；跟蹤生產統(tǒng)計工作；月末編制wip報告；編制成本報表，進行成本分析，為公司管理決策提供有效分析。
離職原因：
公司名稱：廣州某財務咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：財務審計。
工作描述：記賬,稅務,財稅策劃,企業(yè)查賬,審計,驗資,資產評估。與會計師事務所業(yè)務往來,年度工商,稅務審計,主要負責財務審計助理工作,會計憑證抽查，總賬,明細賬,費用賬的審查,編制審計工作底稿,依照會計師事務所注冊會計師的要求對審計工作底稿修改,稅務調整,出具審計報告和所得稅匯算清繳報告。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術學院。
郵件投遞簡歷格式篇十
尊敬的xx學校領導：
您好！
真誠地感謝您在百忙之中瀏覽這份求職材料。這里有一顆熱情而赤誠的心渴望得到您的了解與幫助。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫xxx，xx年7月5日，我畢業(yè)于四平師范學院歷史學教育專業(yè)，獲史學學士學位。畢業(yè)后一直在吉林省首批辦重點高中延邊二中從事歷史教學工作，現(xiàn)為中教一級教師。
從教以來，本著對學生負責、對學校、對黨和國家負責的精神，以全部精力投入到教學中去。教學工作曾多次受到校、州、省的表彰，表彰情況如下：
2000年12月，在吉林省中小學《在現(xiàn)代教育技術環(huán)境下實施素質教育的新型課》評選活動中，所講的課《帝國主義瓜分中國的狂潮》被評為新型課一等獎。
2002年9月，在吉林省高中歷史學科第三屆教學綜合素質評比活動中獲二等獎。
在從事教學工作的過程中，為了提高教學效果，我注意把現(xiàn)代教育技術與歷史教學結合起來，為此，我邊鉆研教材邊學習制作多媒體課件，所作課件多次在州、省、國家獲獎，獲獎情況如下：
xx年12月，制作的多媒體課件《北伐戰(zhàn)爭勝利》在全州電教教材評選中獲一等獎。
xx年5月，制作的課件《第二次世界大戰(zhàn)復習》在吉林省首屆歷史學科計算機輔助教學大賽中，獲一等獎。
xx年，在國家教育科學研究活動中，制作的多媒體輔助教學課件《可愛的家鄉(xiāng)延邊》獲一等獎。
20xx年，制作的多媒體課件《情系延邊》在東北三省中學歷史學科現(xiàn)代信息技術教學研討會上，被評為一等獎。
20xx年，制作的英語課件《britain and ireland》入選全國第七屆多媒體課件大賽，其中參賽作品400多件，入選作品35件。
追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌。書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信來自我的能力和您的鼓勵，我的希望寄托與您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
您一刻的斟酌，我一生的選擇。
誠祝貴單位各項事業(yè)蒸蒸日上！
敬禮！
求職人：
日期：
郵件投遞簡歷格式篇十一
尊敬的領導：
您好!
首先對占用您的寶貴時間深表歉意。
我是一名于2015年7月畢業(yè)的全日制本科大學生。所學專業(yè)：中文系漢語言文學。
經過長期努力拼搏，今天我懷著滿腔熱血站在了人生的又一個起點。在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，強手如林，然而我堅信我自己不是弱者。競爭時代，實力為先，學歷不等于能力，努力才會有成績。
在大學期間，我以做一名新世紀的建設者為目標，不斷充實和完善自己。學習上我刻苦認真，成績優(yōu)異，所學主要基礎課和專業(yè)課成績在優(yōu)良以上，平均成績84分，除了專業(yè)課學習外，我還注意優(yōu)化自己的知識結構，適應時代人才要求，考取了計算機國家二級證書以及普通話等級證書。在英語學習方面，我在學習大學英語的基礎上， 具備了一定的翻譯、閱讀、口語及寫作能力，現(xiàn)在正向更高目標努力。同時我自學并掌握了計算機操作技能。此外，我還積極進行各種社會實踐，提高了自己的綜合素質，尤其是今年八、九月份教育實習中，我獲得了寶貴的教學管理經驗，這將使我受益終生!!!誠然，我不具備最高的學力，但我有達到最高學力的好學勤奮與務實，“玉在櫝中求善價，釵于匣內待時飛”渴望學成之后的大手施展，更急盼有伯樂的賞識與信任。我會用我的實際行動回報您對我的選擇，用我的青春與才智為貴單位的快速發(fā)展作出貢獻!不必在乎我取得什么，請關注我的未來!
最后十分感謝您對我自薦書的審視。期待您的回音!
誠祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達!
求職者：xxx
郵件投遞簡歷格式篇十二
尊敬的領導：
您好！我叫xxx，21周歲。性格活潑，開朗自信，是一個不輕易服輸?shù)娜恕е值恼嬲\，懷著執(zhí)著希望來參加貴單位的招聘。
“學高為師，身正為范”。我深知作為一名教師要具有高度的責任心，三年的大學深造使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情，上進，不屈不撓的性格和誠實守信，有責任心，有愛心的人生信條，扎實的人生信條，扎實的基礎知識給我的“輕叩柴扉”留下了一個自信而又響亮的聲音。
誠實做人，忠誠做事是我的人生準則?！疤斓莱昵凇笔俏业男拍?，“自強不息”是我的追求。復合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。我補求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質待遇，只希望用我的智慧熱忱和努力來實現(xiàn)我的社會價值和人生價值。在辛辛學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，和忠實肯干的作風，這才是最重要的。
追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌。書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信來自我的能力和您的鼓勵，我的希望寄托與您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
您一刻的斟酌，我一生的選擇。
誠祝貴單位各項事業(yè)蒸蒸日上！
敬禮！
求職人：xxx
日期：xx年x月x日
郵件投遞簡歷格式篇十三
求職意向： 小學美術教師 文秘 幼師求職地點： 廣州 長沙 深圳
求職時間：2007-8-21可到職時間：一周內
工作經驗：一年以內工資要求：面議
工作性質：全職
基本資料
姓 名： 張國英性 別：女
出生日期：1987年9月29日
身 高：160 cm婚姻狀況： 未婚
身份證號碼：
戶口所在地： 湖南 長沙現(xiàn)在所在地： 湖南 長沙
個人特長：音樂 籃球
語言能力
普通話：良好掌握方言：能力：良好
英語：一般等級：
其它語言：能力：良好等級：
教育或培訓經歷
畢業(yè)院校：湖南第一師范學校最高學歷： 大專
所學專業(yè)：美術教育
學校/機構
證書編號
湖南省第一師范學校
美術教育
工作經歷
湖南省長沙市伍家?guī)X小學(國有企業(yè))
工作職位：美術老師/大隊輔導員 離職原因：上學
工作描述：
在學校期間擔任一至六年級甲班的美術老師、五年級思想品德老師、學校的大隊輔導員工作。在這期間學到了很多經驗、得到了很大的鍛煉。
湖南省長沙市仰天湖教育集團(國有企業(yè))
工作職位：校外輔導員 離職原因：上學
工作描述：
在這一年的實踐中，讓我知道了如何管理好一個班集體、和一個班集體所開展的各項活動。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。
自我評價
本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實踐能力和組織能力，能適應各種環(huán)境并能融合其中。
郵件投遞簡歷格式篇十四
1.發(fā)郵件給招聘的人的時候，最好是內容里有十分簡單的簡歷，沒有也可以，附件里一定要再附上簡歷，而且名稱最好用名字命名，因為招聘的人是要存下來的，他如果不給你更名的話，可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的，招聘人還得幫你建一個word文檔，這樣格式會不規(guī)范，給人印象不深。要是真的簡歷多的時候，我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。
2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷，寫的再詳細的簡歷也不會一個字一個字的讀，大多都是看標題。除非一下看到閃光點。所以我建議把名字寫大點，內容的標題寫大點。這樣如果招聘的人沒時間的話，標題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點。
3.簡歷的格式應該認真的做。如果不想像上面說的寫大點的話，至少可以比較整齊。
4.可能應屆畢業(yè)的人對現(xiàn)在的職位所對應的真正工作內容不了解，所以就都海投。實際上有些就沒有必要投，比如說清華大學學生物的研究生來應聘大部分工作是翻譯的`秘書，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡就想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。
5.其實不管公司有多大，職位小的話都一樣，所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點，當然可能就是給了她面試機會，她也不回來面試。
6.簡歷的內容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了，干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協(xié)會，干過8個實習。最好也就寫一到兩個做的非常好的，特點突出的。這樣別人會覺得你很專一，很踏實，還比較有特點。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。
7.我想找工作的人都有些體會，很多人投出去多少簡歷回復的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復也非常少。有時候甚至會讓人自卑。實際上，你的簡歷很有可能真的特別好，公司覺得叫你來你肯定不回來還不如不叫，這是一種可能。二是，專業(yè)不對口，公司最想要的特點你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。所以別人給不給你回復不重要，自己要分析一下。如果專業(yè)對口的也沒要就可能是簡歷問題，或者投高了。
8.公司招人很簡單，不一定需要什么都會的人，因為每個職位的特點不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點符合公司最需要的點。這樣中標的機會會大些。
9.招聘的人不一定很專業(yè)的能判斷你，比如我就不專業(yè)，尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況，所以自己自信點，你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。
10.簡歷就是讓你給你見他的機會。所以閃光點突出，證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達成的成果。只要有了面試機會，其他就好說了。
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郵件投遞簡歷格式篇十五
姓名： 張小姐 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1986年2月28日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 體重：
戶籍： 現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校： 學歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 物流管理 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 一年以內 職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政 ; 人事 ; 辦公室文員
工作地區(qū)： 余姚 ; 寧波 ; 浙江
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 cet-3 ; 普通話 標準
計算機水平： 證書 初級 ;
人際交往、客服。簡單英語日?？谡Z
教育培訓
大專 — 物流管理 全國普通高等學校專科畢業(yè)證書 湖州職業(yè)技術學院工商管理學院
高中 — 普通高中 普通高中畢業(yè)證書 余姚市職成教中心學校高中部
初中 — 普通初中 普通初中畢業(yè)證書 余姚市低塘街道鄭巷初級中學
培訓培訓
大專 — 物流管理 長三角緊缺人才物流崗位能力證書 湖州職業(yè)技術學院
大學英語三級證書
高校英語應用能力b級證書
浙江省計算機等級一級證書
工作經歷
— 實習 浙江美欣達印染集團 原料倉庫的入庫、出庫等
— 畢業(yè)實習 申通快遞余姚快運服務部 助理、客服等
— 教學助理 威爾士語言培訓學校多思國際英語余姚中心
其他信息
自我評價： 本人20xx年7月畢業(yè)于湖州職業(yè)技術學院，主修專業(yè)現(xiàn)代物流管理，主要課程包括現(xiàn)代物流管理學，采購與倉儲，運輸與配送等。此外，還學過電子商務，市場營銷，行政人力資源管理及行政管理學等課程。畢業(yè)之初曾從事物流快遞業(yè)，負責物流信息的傳遞與處理。目前在教育培訓行業(yè)從事助理工作，偏向于行政人事方面，對于人際關系的交往與處理已有些經驗。
在畢業(yè)以后的這一年時間里，我已經初嘗了踏入社會的艱辛，但更重要的是也品嘗了自我的價值和能力的體現(xiàn)。也許直到現(xiàn)在我依然稱不上有多少工作經驗，我現(xiàn)在所擁有的也許還只是年輕和知識，但是年輕也意味著熱情和活力，我相信憑著自己的熱情與活力在工作和生活中定能克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標，最終一定竭盡所能為您的公司帶來效益。
發(fā)展方向： 我學習的專業(yè)是管理類，物流管理是我的主要專業(yè)課，同時學習了人力資源管理等其他課程，再加上我自身對人事行政方面比較感興趣，所以希望自己能夠從事公司行政、人事、助理一類的文職。 不管做什么事，首先是要有興趣，喜歡做，才有可能有未來的發(fā)展.所以我認為只要有興趣、有熱情，即便不是對口的專業(yè)也一樣能做得出色。作為應屆畢業(yè)生，我相信自己只要有一個機會，我一定會付出十二萬分的努力。
其他要求：
郵件投遞簡歷格式篇十六
金坤公司：
我協(xié)會決定于xx月xx日在我司活動中心舉辦20公司年會，該年會主要由我協(xié)會策劃主辦，主要包括開放式座談以及品嘗美酒美食等活動內容。為了加強雙方的經驗交流，互相促進我們公司發(fā)展，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司的公司來參加我公司的年會，并盼請貴公司推薦xx類公司xx。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發(fā)送到我協(xié)會辦公室。
特此函達。
xxx協(xié)會
2014年7月24日
范文二：
尊敬的李先生/女士：
為進一步滿足第二語言教學對漢語句式研究的迫切需要，促進語法研究新成果向國際漢語教學應用的轉化，北京語言大學漢語學院擬于2014年8月20日在北京語言大學舉辦“漢語國際教育語境下的句式研究與教學專題研討會”。鑒于您在第二語言研究領域的豐厚學術成果，誠邀您出席并發(fā)表鴻文，嘉惠學林。
有關會議安排如下：
一.會議時間：2011年8月20日-22日
二.會議地點：北京語言大學
三.會議主旨：
四.會議議題：
1)類型學視角下的漢語句式研究;
2)漢語句式研究的跨文化視角與相關語言事實;
5)漢語作為第二語言句式教學中的相關問題
五.遴選參會論文，出版論集《漢語句式研究與教學》。
六.2014年7月5日前，將論文題目及摘要以word2003文檔發(fā)至會務組郵箱。摘要1000字，標題用三號宋體，正文用小四號宋體。摘要請標注作者姓名、單位、電子郵箱、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真。請于8月10日前提交論文全文，以便制作論文集。.
七.會議日程
8月19日下午，在北京語言大學會議中心大堂報到。
報到地址：北京市海淀區(qū)學院路15號。乘坐地鐵2號線到西直門換乘13號線五道口下車(a西北出口)，步行至北語會議中心。
8月20日，8:30開幕式、大會發(fā)言、分組研討
8月21日，上午分組研討，下午閉幕式
8月22日，文化考察一天(京郊)。如不參加文化考察，請回函說明，以便籌備組統(tǒng)計人數(shù)。
8月22日，離會
八.會議通訊地址：
北京市海淀區(qū)學院路15號北京語言大學漢語學院(100083)
九.往返交通由會議代表自行購票。
日期通過郵箱通知會務組，過期不再受理。
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郵件投遞簡歷格式篇十七
性別：女。
目前所在地：海珠區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：海珠區(qū)。
身材：160cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：34歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
應聘職位：
工作年限：
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000—8000。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳。
公司名稱：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職務：人力資源主管。
工作描述：
1、根據業(yè)務需要實施人力資源計劃；
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程；
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；
4、管理和改進績效體系；
5、維護和改善與政府相關部門的關系；
6、總經理交辦的其他事務。
工作業(yè)績：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關制度；
2、妥善處理員工關系與勞動糾紛；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：人事主管、總經理秘書。
工作描述：
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務，在事業(yè)部與集團人力資源中心之間做好溝通；
3、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及會議決議事項的辦理工作；
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；
5、兼管建立新設立的物流管理部的相關工作；
6、負責總經理交辦的其他工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：人事主任。
工作描述：入職時負責人力資源招聘組工作；調入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發(fā)、績效考核、員工關系以及人力資源相關事務。
匯報對象：人力資源高級經理。
下屬人數(shù)：2。
工作業(yè)績：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；
4、處理員工解除勞動合同事項。
離職原因：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：學術/科研。
擔任職務：人事行政主管。
工作描述：負責行政人事工作。協(xié)調各部門的日常運作，制定和完善各項規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：暨南大學。
最高學歷：碩士獲得學位:管理學碩士。
所學專業(yè)一：管理學所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
郵件投遞簡歷格式篇十八
一、投遞條件
1.收發(fā)室的服務對象為根據學校機構設置的部處院系、學生班級等單位用戶。
2.學校單位用戶可到收發(fā)室申請辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:
(1)新設立的部處院系、新生班級到收發(fā)室申請一個免費信箱,收發(fā)室核實情況是否屬實。
(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或學生班級指定的專人簽字領取信箱鑰匙。
(3)收發(fā)室自信箱開通之日起安排投遞。
二、投遞方式
各類郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領取兩種。
1.信箱投遞:指按照郵件封面書寫的信箱投遞至對應信箱的投遞方式。
信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報紙等。
2.窗口領取:指以適當方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領取郵件的投遞方式。
窗口領取的郵件包括:特快專遞、掛號信(印刷品)、包裹單、匯款單等。
三、投遞頻次
1.掛號郵件:每個工作日投遞兩個頻次。
2.報紙信函:每個工作日投遞一個頻次。
3.雜志刊物:每個月至少投遞一個頻次。
4.外部投遞:每周五個頻次(節(jié)假日除外)。
收發(fā)室各類郵件的投遞頻次,可根據郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應調整。
四、投遞時限
投遞時限是指郵局將各類郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應當超過的最大時間限度。
1.特快專遞:4個工作時內通知完畢。
2.報紙:4個工作時內投遞完畢。
3.包裹單:8個工作時內通知完畢。
4.普通信函:8個工作時內投遞完畢。
5.匯款單:16個工作時內通知完畢。
6.掛號信(印刷品):16個工作時內通知完畢。
7.銀行卡:7個工作日內通知完畢。
8.雜志刊物:7個工作日內通知完畢。
如遇節(jié)假日、用戶要求變更投遞時限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類郵件的投遞時限可予以相應調整。
五、投遞深度
1.針對具備投遞條件的單位用戶,掛號郵件采取窗口領取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。
2.針對收件地址寫為門牌號碼等不具備投遞條件的郵件,掛號郵件采用窗口領取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門,如其拒收按疑難郵件處理。
3.針對要求從現(xiàn)有免費信箱分戶單獨投遞的用戶,由用戶向收發(fā)室提出信箱租賃申請,收發(fā)室將提供有償服務。
4.針對要求將郵件從信箱投遞延伸至室內的用戶,收發(fā)室將延長投遞深度,提供有償服務。
六、特約服務
針對有特殊需求的用戶,收發(fā)室在日常服務標準的基礎上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩籼峁┨丶s服務。
1.信箱租賃:具體規(guī)定參見收發(fā)室信箱出租管理辦法。
2.延伸服務: 如用戶需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內,延長服務深度,收費標準為每年每戶200元。
3.代為投遞:如用戶有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應信箱,收費標準為每件元。
七、投遞管理
1.各單位用戶應設置專人定期開啟本單位信箱領取郵件。在領取掛號郵件時,應點核郵件無誤并出示有效證件,經收發(fā)室工作人員確認后簽收。
2.領取郵件的有效證件包括居民身份證、戶口簿和工作證等。遇特殊情況,經收發(fā)室主管批準后可相應辦理。
3.各單位郵件領取人員對于各種郵件負有保護和及時傳送的責任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。
4.用戶誤收的郵件應當及時退還收發(fā)室;用戶誤拆的郵件應及時退還收發(fā)室并說明情況,對誤拆郵件的內容要保守秘密。