總結具有指導性，可以幫助我們更好地改進和完善工作和學習。在總結中，可以結合自己的實際體驗，以增加總結的可信度和說服力。這些總結范文的案例和觀點都很有啟發(fā)性，對于提升我的總結能力有很大的幫助。
晨會工作總結和心得篇一
一、行政晨會每周一、三、五上午8：00準時召開，一般不超過30分鐘。
二、參加人員：院領導、相關職能科室負責人。
三、程序及內容：晨會由行政院長主持，各職能科室針對醫(yī)療、護理、行政、企劃、財務及后勤保障等事宜進行匯報交流，及時提出問題的解決方案。
四、工作匯報要言簡意賅，結合工作實際，實事求是。查找工作中的不足及提出解決問題的有效辦法，有效發(fā)揮職能科室的監(jiān)督、管理和支持作用。
五、各部門需處理的有關事宜須及時解決和落實，向分管院領導匯報后，在下次晨會上進行反饋。
六、晨會內容由院辦公室負責記錄，并整理建檔。
七、參加晨會的人員實行簽到制，原則上不允許請假。如遇外出學習、開會等特殊情況，需向院領導請假。
醫(yī)院辦公室二0一一年二月十九日。
晨會工作總結和心得篇二
在一天的工作開始之前，晨會是一項重要的例行活動，不僅可以讓員工了解今天的工作安排和目標，還可以促進團隊的溝通和合作，提高工作效率。參加晨會已經(jīng)成為我工作生活中的一部分，我深深體會到了晨會的重要性和價值。以下是我對晨會的一些心得體會。
首先，晨會是一個信息交流的平臺。每天早晨，大家會聚集在會議室，分享昨天的工作情況和今天的計劃。通過這樣的交流，我們可以了解各個部門的工作進展，從而更好地協(xié)調和配合。同時，晨會還是一個信息傳遞的途徑，領導可以及時地向大家傳達重要的工作通知和決策結果，確保每個員工都在同一頻道上。通過晨會，我更加明確了整個團隊的工作重點和目標，對于我個人的工作計劃也更加清晰。
其次，晨會可以建立團隊的凝聚力。每個人的工作都是環(huán)環(huán)相扣的，只有每個環(huán)節(jié)都順利進行，整個團隊才能取得良好的工作效果。而晨會，就像是一個紐帶，將每個人緊密地聯(lián)系在一起。通過晨會，我們可以聽到同事們的工作心得和困惑，可以相互幫助和解決問題，更好地形成團隊合作和團隊精神。我發(fā)現(xiàn)，每次參加完晨會，大家的工作熱情都會被激發(fā)起來，整個公司的氛圍也會變得更加積極向上，這對于工作效率和工作質量的提升都起到了積極作用。
再次，晨會是一個自我反思和改進的機會。在晨會上，我們不僅可以分享工作成果和計劃，也可以談論工作中的問題和困難。通過集思廣益，大家可以一起找到解決問題的方法和途徑，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。同時，晨會也是一個自我反思的機會，我們可以通過聽取他人的工作經(jīng)驗和建議，不斷反思自己的工作方法和效率，進一步提高個人能力和工作水平。在晨會中，我經(jīng)常能夠獲得各個部門的專業(yè)知識和經(jīng)驗，這不僅為我個人帶來了很多啟發(fā)和改進的方向，也提高了整個團隊的專業(yè)素養(yǎng)。
最后，晨會是建立良好工作習慣的開始。每天早晨準時參加晨會已經(jīng)成為我養(yǎng)成的一個良好工作習慣。通過參加晨會，我意識到時間的重要性和效率的價值。晨會讓我養(yǎng)成了每天早晨按時到崗的習慣，也讓我意識到時間的流逝，提醒我合理安排時間和任務。晨會也是我的一份工作動力，我會在晨會上制定每天的工作計劃和目標，然后不斷努力去實現(xiàn)它們。這種良好的工作習慣不僅提高了我的自律性和執(zhí)行力，也讓我的工作更加高效和有條理。
總之，晨會是一項非常重要的例行活動，它不僅是信息交流的平臺、團隊凝聚力的源泉，還可以提供自我反思和改進的機會，同時也是建立良好工作習慣的開始。通過參加晨會，我不僅獲得了更多的工作信息和技能，還深刻感受到了團隊合作和協(xié)調的重要性。我相信只要我們每天早晨都能積極參加晨會，并將晨會上的工作目標和要求落實到實際工作中，我們一定可以取得更好的工作成就。
晨會工作總結和心得篇三
為提高行政效能與執(zhí)行力，加強溝通與協(xié)同，動態(tài)掌握醫(yī)院工作情況，聽取匯報，督導、檢查、布置工作，傳達會議精神等，建立晨會制度。
院黨組成員、辦公室負責人、黨委辦負責人、醫(yī)務部負責人、護理部負責人、總務部負責人、總值班人員。
（一）聽取總值班人員匯報查房情況和值班期間重大事項處理情況；
（二）聽取有關職能部門對醫(yī)、教、研、后勤工作檢查情況匯報；
（三）聽取醫(yī)院重點工作進展及困難情況；
（四）聽取醫(yī)院重大事項，緊急事件處理情況反饋；（五）傳達上級重要文件、指示精神及會議通知；（六）通報近期醫(yī)院工作進展情況，安排布置近日工作。
晨會工作總結和心得篇四
晨會作為每天工作開始的第一項議程，對于一個團隊來說至關重要。晨會的目的在于匯報工作進展、協(xié)調工作安排，并提升團隊成員的工作效率和團隊凝聚力。我在工作中多年參與晨會的經(jīng)驗中，逐漸領悟到開好晨會的重要性，并總結出一些心得體會。
首先，晨會的議程應該明確而簡潔。晨會的時間通常有限，因此，議程的安排必須精確到位。在開展晨會之前，我們可以提前收集大家的工作情況和問題，并將其按照優(yōu)先級整理出一個清單。晨會的時候，可以依次進行匯報和討論，確保每個議題的討論都得當而且不拖延時間。在這個過程中，我們也需要注意控制好時間，避免出現(xiàn)討論時間過長而不能完成全部議程的情況。
其次，晨會應該側重于交流和討論。晨會并不是單純的信息匯報會，而是通過互動交流來提升團隊的工作效率。部分晨會可能存在一種單向的匯報模式，這種模式會導致團隊成員的參與感降低，也無法得到有效的反饋和建議。因此，在晨會中，我們需要注意設定一些討論環(huán)節(jié)，鼓勵每個人提出自己的想法和問題，促進共同探討解決方案。在這個過程中，團隊成員可以互相借鑒經(jīng)驗，互相啟發(fā)，并且更好地理解整個項目的背景和目標。
第三，晨會應該鼓勵團隊成員的積極參與。有些成員可能因為性格內斂或者沉默寡言而不愿意在晨會上表達自己的意見。這時，我們可以采取一些措施來激勵他們的參與。比如，可以提前通知每個人預期要在晨會上發(fā)言的議題，這樣可以給他們足夠的準備時間。同時，我們也可以設定一些小的互動環(huán)節(jié)，比如點名回答問題或者進行小組討論，來鼓勵每個人踴躍參與并發(fā)表意見。這樣，可以讓每個人都有機會參與到晨會的討論和決策中，提升團隊的凝聚力和工作效率。
第四，晨會的氛圍應該輕松而活躍。晨會不應該是一種沉悶和嚴肅的會議形式，而是應該給人一種放松和活躍的感覺。在晨會中，我們可以適時加入一些幽默的元素或者小游戲，以緩解緊張的工作氛圍，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造力。此外，可以在晨會中分享一些團隊的成功故事和經(jīng)驗分享，來鼓勵和激勵大家做出更好的工作成績。通過這些方式，可以有效地增強團隊的凝聚力和向心力，提高每個人的工作積極性和滿意度。
最后，我們要時刻總結和反思晨會的效果。晨會并非一勞永逸的事情，而是需要不斷地總結和改進的過程。因此，在每次晨會結束之后，我們應該安排一些時間來回顧和反思這次晨會的效果，并列出一些改進的措施。這個過程可以包括征求每個人的意見和建議，以及對之前提出的問題和解決方案進行跟進。通過不斷地進行總結和反思，我們可以逐漸完善晨會的形式和內容，提高團隊的工作效率和凝聚力。
總而言之，開好晨會是團隊工作中一項至關重要的任務。通過明確的議程、交流和討論、鼓勵參與以及活躍的氛圍，我們可以提高晨會的效果，增強團隊的工作效率和凝聚力。同時，我們也要時刻總結和反思晨會的效果，不斷改進和提升晨會形式和內容。只有通過不斷的努力和改進，我們才能夠開好晨會，為團隊的工作注入活力和動力。
晨會工作總結和心得篇五
晨會是每天早晨的一種例行會議，是團隊成員之間溝通交流的重要平臺。通過參與晨會，我逐漸體會到它的重要性和價值，也收獲了一些深刻的體會。在這篇文章中，我將分享我對晨會的認識和心得體會。
首先，晨會是提高團隊凝聚力的重要途徑。每天早晨的晨會，團隊的成員可以集中在一起，分享彼此的工作進展、遇到的問題和新的想法。通過交流，每個人可以更好地了解團隊的工作動態(tài)，增加了解和信任。更重要的是，晨會還提供了一個機會，讓團隊成員齊心協(xié)力解決問題和共同進步。在晨會中，每個人有機會表達自己的意見和建議，促進了團隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力的發(fā)展。
其次，晨會可以幫助團隊成員保持工作重點和目標。在工作中，常常會有各種各樣的干擾和雜事，容易讓人分心和迷失方向。而晨會是一個重要的機會，可以幫助我們時刻保持心中的目標和重點。在晨會中，我們會與團隊成員共同回顧過去的工作成果和目標，并制定今天的工作計劃。這樣一來，我們就能夠更有針對性地安排工作，保持高效率的工作狀態(tài)。晨會還能夠幫助我們理清頭緒，將任務分解和安排到位，使得工作進展更加有條不紊。
第三，晨會是提高個人自我管理能力的重要機會。晨會是每個人在一天開始前的時刻，我們可以對前一天的工作做一個反思，并做好今天的準備。在晨會中，我們可以總結和評估自己的工作表現(xiàn)，并反思自己的優(yōu)點和不足之處。這樣一來，我們就能夠不斷地進步和成長。同時，在晨會中，我們還會聽到其他團隊成員的工作計劃和反思，從中吸取經(jīng)驗和教訓，為自己的工作提供更多思考和創(chuàng)新的靈感。
第四，晨會是增進團隊溝通和協(xié)作能力的重要環(huán)節(jié)。在晨會中，每個人都能有機會表達自己的觀點和意見，與其他團隊成員交流討論。這樣的交流和互動能夠增進我們的溝通和協(xié)作能力。在晨會中，我們可以向團隊成員請教問題，聽取他們的意見和建議，也可以與他們分享自己的經(jīng)驗和心得。通過這樣的交流，我們能夠加深相互之間的了解，并且更好地團結在一起，共同解決問題并取得更好的工作成果。
最后，晨會是形成良好工作習慣的重要機會。晨會是一種規(guī)范和規(guī)劃的例行會議，參加晨會可以幫助我們養(yǎng)成良好的工作習慣。每天早晨，我們會按時參加晨會，準備好自己的工作計劃和目標，也會更主動地關注其他團隊成員的工作動態(tài)。這種規(guī)范和積極參與的習慣，可以幫助我們更好地管理和安排自己的工作，并提高工作效率和質量。晨會也可以培養(yǎng)團隊成員的責任感和主動性，讓每個人都能夠按時、按質地完成自己的工作。
總之，晨會是一種重要的例行會議，對于團隊成員之間的交流和協(xié)作具有重要的作用。通過參與晨會，我逐漸認識到晨會的重要性和價值，并從中收獲了很多心得體會。晨會不僅可以提高團隊的凝聚力，也能幫助我們保持工作重點和目標，提高個人的自我管理能力，增進團隊的溝通和協(xié)作能力，以及形成良好的工作習慣。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)充分利用晨會這個平臺，提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
晨會工作總結和心得篇六
編者按：郭敬春院長在區(qū)人民醫(yī)院第一次晨會上，對上半年重點工作進行了簡要總結，并提出了若干要求。相關數(shù)據(jù)在年中總結會后詳細發(fā)布。在此省略。
下面為晨會講話內容：
大家早上好！今天是我們東昌府人民醫(yī)院召開的第一次全院周晨會。啟動一周晨會的目的主要有四條：一是通過晨會學習推廣傳統(tǒng)文化，用文化塑造醫(yī)院的道德基石，成為凝聚民心的學習的平臺；二是通過晨會向各位家人通報醫(yī)院的重大事項、工作進度、管理措施，成為院務公開的發(fā)布平臺；三是通過晨會發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才，成為全院職工的成長平臺；四是通過晨會安排部署醫(yī)院重點工作，團結一切力量集中辦好院內外各項事務，成為促進醫(yī)院發(fā)展的推動平臺。
傳統(tǒng)文化應成為建設醫(yī)院文化的主旋律。文化是一種氣場、一種氛圍，需要大家用心智和情感去營造。中華民族歷來有禮樂教化的傳統(tǒng)，今天播放的《三德歌》就是傳承文化的優(yōu)秀范本。在今后的晨會中我們還將陸續(xù)播放類似的曲目，讓大家在圣賢雅樂中感受經(jīng)典、感受正能量、感受平和中正，減少戾氣邪念，平和心緒心情。我們的傳統(tǒng)文化講師也將陸續(xù)給大家分享《弟子規(guī)》、《大學》、《孝經(jīng)》、《朱子家訓》等儒家經(jīng)典，讓大家重新認識經(jīng)典、學習經(jīng)典、踐行經(jīng)典，補上遺忘已久的文化課、道德課。我們遴選出的道德講師，也要倍加珍惜這一神圣工作，學會從經(jīng)典中感悟人生，學會從分享中升華道德，學會從工作中砥礪品格，從學好到傳播好，從傳播好到踐行好，這也是人生的一種修行。我們也將通過各種形式為道德講師提供學習和進修平臺，比如參加各地的公益論壇，或者到金輝老師的學校里進行封閉式培訓，努力提高理論修養(yǎng)和表達能力，打造一支底蘊深厚、品格高尚、獨具特色的講師團。用傳統(tǒng)文化去惡存善、固本培元。我們所倡導和推廣的傳統(tǒng)文化，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，這種文化不是迷信、不是糟粕，而是我們老祖宗智慧和德行的結晶。文化傳承不是虛的而是實的，要有一定的儀式感，要有恭敬心而不要有怠慢心，要心存敬意而不要妄加詆毀，要踏實踐行而不要流于言語。文化不是什么大概念、空題目，文化是衣食住行、是點點滴滴、是身邊瑣事，可能就是一個充滿虔誠的90度鞠躬禮，就是對患者一個鼓勵的微笑，就是對身邊同事關心的言語，就是對父母端送的一杯熱茶。好的文化是邪惡念頭的天敵，是救世濟民的良藥。比如好的文化會告訴我們先有大家后有小家，先有集體后有個人，會告訴我們“吃里扒外”是錯的，挖集體的墻角是錯的，開大處方是錯的，收紅包回扣是犯法的，憑借手中的權力謀取個人的利益是違法亂紀的，人前一套背后一套搞兩面派是被人瞧不起的，等等。有些看似是道德和文化層面的事，有些其實已經(jīng)違犯了院規(guī)、觸犯了國法、觸碰了黨紀。對于這樣的人和事，我們將通過晨會這個平臺一一亮相、亮丑。
學習傳統(tǒng)文化要涵養(yǎng)書卷氣質。宋朝黃庭堅說過一句話“人不讀書,一日則塵俗其間,二日則照鏡面目可憎,三日則對人言語無味”。網(wǎng)上流傳著一句話說：“一日不讀書，無人看得出；一周不讀書，開始會爆粗；一月不讀書，智商輸給豬?！笨梢娮x書的重要性。古人說“古之學者為己，今之學者為人”，“古代學者的目的在于修養(yǎng)自己的學問道德，現(xiàn)代學者的目的卻在裝飾自己，給別人看?！逼鋵崒W習傳統(tǒng)文化也好，讀書也好，目的都是提高自己、升華自己，不是做給別人看的表面文章、花樣子。我們的道德講師在臺上說一千道一萬，能夠真正改變的也只有自己。只有每個家人都有所感悟、有所糾正、有所力行，做好自己，才能做好醫(yī)院，才能具有真本領和高道德，才能成為別人眼中的好人、優(yōu)秀的人、有道德人。只有做好了自己，才能打理一個家庭、管理一個科室、統(tǒng)帥一個部門。只有做好了自己，身邊才能聚集一大批優(yōu)秀的人才，為我所用、為科室所用、為單位所用，共同成就一番大事。只有做好了自己，你說的話才會有人聽，你安排的工作才有人落實，你的事業(yè)才會一帆風順?！疤依畈谎裕伦猿甚琛?，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！庇械娜丝傄詾橄聦俨粨碜o他，同事不配合他，領導不支持他，總以為頭上少那么一頂所謂的烏紗帽、一個頭銜，實際上是你的才德不夠，是你不會團結人、維護人，是不懂得吃虧是福，不懂得低下頭來，不懂得放下身架。習總書記講過懂團結是真聰明，會團結是真本領，我們要從經(jīng)典中去感悟人生，要從領袖的智慧中去學會思考。要善于養(yǎng)書卷氣，因為書卷氣好過痞子氣、流氓氣、官僚氣，書卷中有人生哲學、有道德修養(yǎng)、有指路慈航。
在提升文化修養(yǎng)的同時，晨會還應該體現(xiàn)東昌人民的執(zhí)行力。文化是大戰(zhàn)略，是總基調，執(zhí)行力是推進醫(yī)院各項工作的保障?，F(xiàn)在已經(jīng)到了下半年，上半年的工作重在整頓，下半年則應把中心轉移到醫(yī)院經(jīng)營和管理上來。近期主要推進的工作就是總結上半年工作，安排部署下半年任務，收拾散漫的人心，凝聚到醫(yī)院發(fā)展和建設上來。具體就是，本周要完成各系統(tǒng)總結會的座談工作，下周一召開中層干部的述職述廉工作。還要通過座談對下半年的若干重點業(yè)務發(fā)展、管理措施進行調研、匯總，爭取擬定業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新管理的兩個10條，還要對科室實行大部制管理，推行大部制改革，以上工作相關部門要做好籌備。各科室要有高度的危機感、使命感，深刻查擺存在的問題和不足，每個科室要確定一兩項大事、難事，要有啃硬骨頭的信心和勇氣，推動本部門、本科室有質的飛躍和提升。
全院職工要堅守正道、堅守初心，摒棄惡習、摒棄惡念，全心全意為科室發(fā)展貢獻智慧，為醫(yī)院發(fā)展凝聚力量。
只有堅守正道，才能使我們的事業(yè)不走邪路、不走錯路、少走彎路，才能在公益的道路上行的更遠，才能贏得更廣大群眾的支持，才能讓“東昌府人民醫(yī)院”這個牌子充滿榮光。只有堅守初心，才能使我們的事業(yè)有道德的溫度，有溫暖的情懷，有正義的力量。才能讓我們新招錄的新員工接觸到充滿陽光的醫(yī)院文化，化染缸為清新，化荊棘為坦途，化邪惡為正義。
各位家人，變革和創(chuàng)新是一場革命，但更是一種脫胎換骨得升華。
晨會工作總結和心得篇七
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是小編整理的公司晨會工作總結，歡迎閱讀!
20xx年6月24日，溪香記·港式打邊爐籌備組一行11人在鐘總的帶領下前往行動成功國際教育集團石家莊分公司進行參觀及晨會學習活動。
籌備組所有同事以整齊劃一的服裝、飽滿的精神狀態(tài)、良好的職業(yè)素養(yǎng)，給行動成功集團員工留下了良好的印象，同時，通過此次學習，也是籌備組的同事們獲益匪淺。以下是本人針對此次學習的心得體會：
行動成功石家莊分公司是行動成功國際教育集團旗下分支機構，主要從事企業(yè)管理培訓、職業(yè)培訓工作。在參觀過程中看到，行動成功將公司的企業(yè)文化、愿景目標、公司主要經(jīng)營課程及創(chuàng)始人李健先生的個人簡介都以企業(yè)文化墻的形式張貼到位；同時，作為從事銷售工作的團隊，每個團隊都將各自的銷售目標與團隊口號以橫幅的形式懸掛。這些企業(yè)文化與團隊協(xié)作的標語，對于企業(yè)員工來講，無時無刻不在鼓舞著員工的士氣和團隊凝聚力。我們溪廂記·港式打邊爐籌備辦公室目前進行的企業(yè)文化張貼，也體現(xiàn)出了我們“新、奇、特”的經(jīng)營思路和經(jīng)營理念。
長的分享和對團隊執(zhí)行結果的追溯兩個環(huán)節(jié)很值得我們學習。通過每人每日的成長分享，能夠讓我們的團隊成員增加了解，互相認同和學習，對于結果的追溯則可以直接體現(xiàn)團隊、個人的執(zhí)行力和團隊配合能力，在我們的晨會過程中還需要加強。
在參觀過程中有幾點細節(jié)值得我們學習，第一，企業(yè)文化墻上有一欄名為“素養(yǎng)公示欄”，針對員工個人與團隊在衛(wèi)生、考勤、素養(yǎng)、其他四個方面對每名員工都有分數(shù)評定，這既是對優(yōu)秀員工的可定，又可以達到鞭策后進員工的目的。第二，在東側立柱上張貼著兩則通告，一則內容為員工個人衛(wèi)生標準，包括每日下班前五分鐘開始進行個人及團隊區(qū)域整理，并有詳細嚴格 的獎懲標準，另外一則內容為人事通告，行動成功某分公司的老總因違反公司紀律被處以開除處分，這兩則通告都體現(xiàn)出了一個企業(yè)嚴謹?shù)膽B(tài)度和嚴格的紀律和執(zhí)行力。第三，公司培訓教室提供了大量的相關行業(yè)書籍，員工可以借閱學習，豐富知識面，拓展視野，在我們火鍋店及石門菜館的后期經(jīng)營中，可以借鑒訂閱相關行業(yè)期刊及報紙，供公司管理團隊及員工學習使用，有利于企業(yè)及個人的成長。
整個學習過程結束，我們認識到了我們需要學習成長的環(huán)節(jié)，也通過觀察行動成功的不足之處引以為戒，例如行動成功的員工在標準的工裝及儀表方面做的并不完美。
通過本次學習，籌備組同事都有很多體會與提高，相信在以后的工作中對我們會有很大幫助。
1.4s就一切管理的基礎;
2. 4s始于素養(yǎng)，終于素養(yǎng);
3. 4s你不做，我不做，誰來做;
4. 聚眾人之力，塑品牌形象;
5. 4s需要你我他共同參與;
6. 團結拼搏務實高效
7. 敬業(yè)創(chuàng)新務實高效
8. 適應市場，滿足市場，創(chuàng)造市場
9. 用心才能創(chuàng)新競爭才能發(fā)展
10. 優(yōu)服務高效益大發(fā)展
11. 只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
12. 提高售后服務質量，提升客戶滿意程度
13. 你今天微笑了嗎
14. 產業(yè)競爭靠產品
15. 腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上
16. 以精立業(yè)，以質取勝
17. 敢擔當：重視錯誤
18. 信用千萬家，合作你我他
19. 貼心貼已信合人， 知冷知熱信合情
20. 微笑是我們的`語言
21. 才能承擔更大的責任
22. 產品競爭靠品質
23. 有能力：思路清晰
24. 抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
25. 微笑在臉，服務在心
26. 追求客戶滿意，是你我的責任
27. 微笑——生活的溫馨陽光
28. 服務從微笑開始
29. 有禮貌：文明用語禮貌待人
30. 微笑掛在臉上，服務記在心里
31. 只要能做到，我們能做好
32. 營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己
33. 希望我們的微笑，讓你感到我們貼心的服務
34. 你的微笑，是我最大的欣慰
35. 有一分耕耘，就有一分收獲
36. 有計劃：策劃周詳
37. 心貼心的服務， 手握手的承諾
38. 誠守信用，攜手合作，共謀發(fā)展
39. 強化競爭意識，營造團隊精神
40. 執(zhí)行到位，勇于承擔
41. 有條理：輕重緩急
42. 永恒的信用，真誠的合作
43. 您的開心，就是我們的快樂
44. 創(chuàng)新是根本，質量是生命
45. 只有勇于承擔責任
46. 市場是海，企業(yè)是船;質量是帆，人是舵手
47. 坦然應對，微笑置之
48. 良好的銷售是打開市場的金鑰匙
49. 以人為本，德才兼?zhèn)?，任顯其能，酬顯其績
50. 準備充分，有條不紊
51. 務實是宗旨，效益是目標
52. 服務只有起點，滿意沒有終點
53. 實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵
54. 信合誠信誠天下， 農田三農興寰宇
55. 讓顧客完全滿意
56. 笑一笑，十年少微笑能夠展現(xiàn)你的魅力
57. 追求品質卓越，盡顯企業(yè)精華
58. 時刻微笑，青春年少
59. 熱情微笑，從心開始
60. 真誠微笑，從心開始
61. 誠信服務，認真做車
62. 弘揚誠信精神，鑄就信合靈魂
63. 急用戶所急，想用戶所想
64. 晴天般的微笑，繪觸我的心靈
65. 守信用：說到做到信守承諾
晨會工作總結和心得篇八
煤礦晨會是一種重要的安全管理制度。每天早晨，全體礦工會聚集在一起，共同參加晨會活動，這是一個交流安全知識、分享工作經(jīng)驗和增進團隊凝聚力的時刻。通過參加和組織晨會，我深刻體會到它的重要性和價值，并從中獲得了許多感悟和啟示。
首先，煤礦晨會是重要的安全宣傳和教育平臺。在晨會上，我們會集中討論一些近期發(fā)生的事故案例，深入分析事故原因和教訓，并向大家傳達最新的安全操作規(guī)程和制度。這使得我們在工作中能夠時刻保持高度警惕，增強安全意識，以防范事故的發(fā)生。通過晨會，我們不僅能夠了解各類事故的處理方法和預防措施，還能夠提高自己的安全防范意識。每個人都能從中受益，并將安全的知識傳遞給周圍的同事，從而共同構建起安全文化。
其次，煤礦晨會是推動良好工作氛圍和工作效率的重要路徑。在晨會上，我們可以分享工作經(jīng)驗和技巧，相互學習和借鑒，提高工作效率和質量。每個人都有機會分享自己在操作過程中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方法，讓整個團隊都能從中受益。此外，在晨會上，我們還能夠聽取領導的講話和指導，了解企業(yè)的發(fā)展方向和目標，進一步增強團隊的凝聚力和向心力。晨會不僅集中了員工的智慧，還促進了同事之間的相互交流和合作，營造了良好的工作氛圍和團隊合作精神。
再次，煤礦晨會是重要的溝通和協(xié)調機制。在煤礦這個特殊的工作環(huán)境中，每個崗位的工作任務各異，緊密配合和默契的團隊合作是保障生產安全的關鍵。在晨會上，不同崗位的人員可以面對面交流情況和問題，協(xié)調工作任務和資源，解決工作矛盾和糾紛。通過集體討論和決策，我們能夠形成共識和一致行動，保證各項工作的順利推進。晨會不僅僅是一個簡單的信息傳遞的平臺，更是一個溝通和協(xié)調的橋梁，使得每個人都能在工作中緊密合作，共同想辦法將工作做好。
最后，煤礦晨會能夠增進員工的歸屬感和自豪感。晨會是一個展示和表彰員工工作成績和優(yōu)秀事跡的場合。通過晨會，我們可以了解到企業(yè)對我們的肯定和贊揚，激發(fā)工作積極性和責任感，增強個人的歸屬感和自豪感。同時，晨會也是一個展示員工才華和能力的平臺，每個人都有機會在晨會上展示自己，獲得同事的認可和鼓勵。這種正面的激勵和認同能夠極大地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，讓每個人都倍感自豪和滿足。
綜上所述，煤礦晨會是一個交流安全知識、分享工作經(jīng)驗和增進團隊凝聚力的重要時刻。通過參加和組織晨會，我深刻認識到晨會的重要性和價值，并從中獲得了許多感悟和啟示。晨會不僅是宣傳和教育的平臺，也是推動良好工作氛圍和工作效率的重要途徑，同時也是溝通和協(xié)調的機制，最重要的是能夠增進員工的歸屬感和自豪感。希望我們能夠充分利用晨會的平臺，共同努力，做好每一項工作，確保安全生產，推動煤礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
晨會工作總結和心得篇九
瓊（語）。
晨會課雖然短短的十分鐘，但對于學生良好習慣的養(yǎng)成，思想道德建設，班集體建設等具有不可替代的作用。為了發(fā)揮晨會課的教育功能，提高學生的綜合素質，本期我開展了以下晨會課活動：
1.利用晨會課，我讓學生交流最近班級中的“熱點”問題，讓學生養(yǎng)成留心觀察周圍事物的習慣，培養(yǎng)他們的主人翁意識。
2.利用晨會課，我鼓勵學生以“小管家”的身份上臺交流，既發(fā)現(xiàn)了同學身上的閃光點，也指出了最近班級中存在的不良言行。如有學生看到勞動委員每天早晚仔細檢查班級衛(wèi)生工作，為我們班獲得“衛(wèi)生流動紅旗”立下了功勞，號召大家學習他做事情認真負責，一絲不茍的態(tài)度；有學生發(fā)現(xiàn)最近班級中流行玩“溜溜球”，個別同學甚至上副科還在玩，提醒大家合理安排游戲時間；有學生看到部分男生在食堂吃飯有哄搶現(xiàn)象，提倡大家文明用餐……短短十分鐘，學生在交流中明辨是非，反思自己的品行，糾正自己的言行，激勵每個同學揚長避短，不斷進步。
3.利用晨會課上暢談讀書收獲，激發(fā)了全班同學的讀書興趣，掀起了班級讀書熱潮。
4.晨會課，我還將一些衛(wèi)生、健康、安全等生活常識介紹給學生，提高學生生活、生存的技能、本領，使學生成為“生活百事通”。
如有學生介紹怎樣預防感冒，有學生介紹防觸電的方法，有學生介紹如何人工呼吸，有學生介紹如何巧妙清除茶垢……讓學生了解一些生活常識，可讓他們學會關注生活，成為一個熱愛生活的人。
總之我讓短暫的十分鐘晨會課變得絢麗多姿，充滿人文關懷，涌動生命旋律，贏得了學生的喜愛。學生享受著這樣的“精神早餐”，定會以飽滿的情緒，充沛的活力投入一天的學習。
15、6、27。
晨會工作總結和心得篇十
綠樹成蔭，燕來鶯鳴，春去夏來，時光如梭。伴隨著每天的晨會，我們的工作在有條不紊中進行著。每天召開晨會是公司的慣例，也是公司的一項重要制度，它有效的推動了公司的發(fā)展，促進了公司的生產工作，推動了公司向規(guī)?；?、集約化發(fā)展，使公司逐步邁入民族工業(yè)的發(fā)展先列之中。
在過去的一段時間中，公司通過每天的晨會及時完善公司的管理制度，會商處理了一系列的問題。諸如:
（1）公司領導及時了解公司生產中的問題，并提出解決方案。
如解決了濱北四管塔、中興鐵塔問題與進度、菏澤聯(lián)通、丹麥鐵塔、四川鐵塔和臺灣鐵塔及其他各項目的問題，公司及時督導，并推進項目的生產工作。
（2）加強日常管理，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。
在厲總和楊總等領導的直接領導下，公司除完善晨會制度外，進一步加強公司衛(wèi)生建設，加強治安管理，重點注意偷盜問題，車輛停放、綠化帶除草和驅逐南門口買飯人員。對公司日常生產中的一些問題進行指導，如及時指導更換相應的損壞的門窗、玻璃，管道設施，倉庫防盜網(wǎng)。
（3）全面協(xié)調，實現(xiàn)部門聯(lián)動。
在公司的領導下，公司每天通過晨會召集各部門負責人來回報問題，使問題在各部門共同參與下得到共同解決，實現(xiàn)了工作協(xié)調，部門聯(lián)動，共同促進了工作的解決，提高了效率，節(jié)約了成本，促進了企業(yè)的發(fā)展。如公司所接的各項目中所遇到的問題，生產環(huán)節(jié)中所遇到的問題等等。
（4）部署工作，共同學習。
公司領導通過晨會工作，加強了對各部門領導的管理，并及時部署工作安排，加強工作學習。比如，公司最近通過晨會加強了對各部門領導的管理和財務方面上的學習。
公司晨會制度是公司的一項重要的制度，除以上所能體現(xiàn)的重要作用之外，它的作用還用以下幾個方面：
（1）便于上通下達，及時傳達公司聲音，聽取員工意見，了解公司生產狀況。
一個企業(yè)的發(fā)展，必須要及時傳達公司領導的聲音，特別是公司直接領導的觀點觀念和意見，便于公司各部門及時調整自己的工作方式和進度，配合公司的工作大局。公司領導只有及時聽取員工的意見，了解情況，才能做出正確的決策。
（2）全面了解，總攬布局，加強管理。
每天的晨會制度有利于公司及時了解各方面的信息，總攬全局，根據(jù)工作情況，合理對工作進行分工，推動公司的管理，實現(xiàn)高效運作。
（3）節(jié)約成本，提高效率，實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高收益，在激烈的競爭中實現(xiàn)強勢發(fā)展。
晨會制度的一個最大好處在于他能夠及時了解公司的發(fā)展狀況，使公司領導快速準確的做出決策。在生產中及時處理問題，提高效率。節(jié)約成本。在激烈的市場競爭中能夠及時把握先機，迅速贏得主動，贏得市場，促進公司的發(fā)展。
（4）加強部門管理，引導部門發(fā)展。實現(xiàn)部門協(xié)調互動，達到無縫對接，共同促進生產工作的`發(fā)展，促進公司的發(fā)展。
通過晨會的形式，及時了解各個部門的情況，使各部門及時調整自身的發(fā)展，規(guī)范部門的發(fā)展方向。以晨會的形式，促進各部門的協(xié)調合作，實現(xiàn)部門互動，共同解決生產工作中的問題，達到無縫對接，實現(xiàn)公司的飛速發(fā)展，跨越發(fā)展。
隨著公司的飛越發(fā)展，公司晨會制度的不斷完善，公司一定會走向更加輝煌的明天。我更相信在尊敬的厲總和楊總的領導之下，我本人更會“以廠為家，在工作中抓落實，自身管理能力、自身素質要提高上去，勇敢的承擔責任”，為公司的發(fā)展盡心盡力，全力領導好質量部的工作，嚴格要求下屬，為公司的發(fā)展把好質量關。
晨會工作總結和心得篇十一
晨會是日常工作生活中的一項重要事項，它是以團隊為單位，用于溝通協(xié)調、討論計劃和交流心得的工作會議。作為一名職場新人，我在參加晨會的過程中，有了很多的收獲和感悟，下面就讓我來分享一下我的晨會心得體會。
一、重視準備工作
晨會雖然是一種臨時性的會議，但作為參與者，我們仍然需要預先準備。在會前對自己的工作進行總結、收拾，對于晨會的順利進行非常有益。同時，在會上帶著筆記本、紙張和筆，記錄下自己的問題和想法，在討論中發(fā)言時可避免因臨時抱佛腳而讓自己變得無計可施。重視準備工作，準確地把握主題和會議的目的，可以為會議的順利進行打下良好的基礎。
二、積極表達意見
在參加晨會的過程中，積極表達觀點和意見是十分重要的。每個人都是團隊中的重要一員，每個人的意見同等重要，只有充分表達自己的想法，才能使會議更具建設性。我發(fā)現(xiàn)，由于自身經(jīng)驗和能力的有限，發(fā)言的時候常會感到緊張，導致自己的想法無法表達出來。因此，要做好充分準備，在講話前穩(wěn)定自己的情緒，表達自己的觀點時要言簡意賅、重點突出，讓自己在短時間內表達出自己的觀點，同時也積極傾聽團隊中其他成員的觀點，真正做到“多聽、少說”。
三、明確責任和承諾
晨會最終的目的是讓團隊合理地分配任務，使團隊成員清楚自己的職責和下一步的任務安排，做好個人的規(guī)劃和準備工作。因此，在晨會中明確責任和承諾具有重要意義。每個人在講話之前都要對自己的任務負責，同時也要充分考慮其他成員的工作，并對團隊的任務目標進行明確的闡述。晨會是一個溝通協(xié)調的平臺，每個人都要在其中充分地發(fā)揮自己的信息溝通能力，把自己當前的工作和任務分配明確地任務周期，最終做到承諾并履行。
四、堅持記錄成果
晨會結束后，用筆記本和紙張將會討論的內容、決策和行動計劃記錄下來，尤其是每個人自己的具體任務，以便日后能夠更加清晰地了解自己的任務，進一步進行具體的實施和跟蹤。同時，在晨會記錄中也可以反思自己在會議中的表現(xiàn)情況，不斷改正自己的不足。堅持記錄成果，有助于工作計劃、溝通和對任務之間的動態(tài)變化和程序進行有效監(jiān)控和跟蹤。
五、積極跟進效果
晨會結束是一項重要的任務分配和溝通協(xié)調工作，但只要到此就結束，不加以跟進效果，這項工作的意義就會大打折扣。因此，在結束晨會后的日常工作中，必須要嚴格遵守晨會中的任務安排計劃，進一步落實任務，保證順利完成工作目標。同時，需要積極向其他成員詢問、了解他們的工作情況，及時了解任務進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。只有積極跟進效果，才能夠真正地將晨會中的工作落實到日常的工作中去，且有助于團隊的協(xié)調合作和工作的完成。
晨會讓我逐漸明白了溝通的藝術，學會了如何與他人進行溝通，以及能夠更好地完成團隊的任務，這對我的人生和工作都是很有價值的收獲。今后，我也將繼續(xù)努力，不停地跟進和實現(xiàn)自己的晨會目標和任務，將晨會中的心得體會落實到實際的工作和生活中去，做一個充滿激情與干勁、善于溝通的職場新人。
晨會工作總結和心得篇十二
“每天晨會，是工作日程的必不可少的一部分。它讓我們能夠及時了解同事的進展，調整工作計劃，協(xié)調工作安排，同時也能夠讓我們更加團結，更好地完成工作?！边@是我曾經(jīng)聽過的一位領導對于晨會的描述。作為一名員工，我深有體會。
第二段：個人體會
在我加入公司后的第一周，我曾經(jīng)覺得晨會這種流程性的會議有點單調乏味，只是為了讓大家知道今天要做什么。但逐漸的，我發(fā)現(xiàn)晨會不僅僅是流程性的會議，它更像是一種習慣、一種文化。每個人都有機會表達自己的看法，發(fā)表自己的想法，大家也會互相幫助，一起探討問題。這樣的氛圍，讓我感到非常自在，也讓我產生了對公司的歸屬感。
第三段：晨會的重要性
晨會是一個高效的會議方式，它能夠讓我們在更短的時間內掌握工作的進展與細節(jié)，并且做出及時的調整。如果一項任務有任何變化，領導會第一時間通知。每個人都必須按時到場，這也讓大家保持了高度的工作熱情和責任感。晨會是一個能夠提高團隊協(xié)作效率的好方式。
第四段：晨會的開展方式
晨會通常在工作開始的前半小時左右，大家圍坐在辦公室或者會議室。會議開始前，每個人會進行簡短的自我介紹；然后輪流報告昨天的工作進展、今天的任務安排以及遇到的問題和困難。期間大家也可以互相提問、建議和幫助。如果一個任務完成了，大家會連聲鼓掌，感謝并祝賀完成任務的同事。
第五段：結尾總結
晨會不僅僅是一種會議，它更是一種有效的協(xié)同工作方式，更是一種團隊合作、彼此信賴的文化。它讓我們的工作更加有條理、有計劃，也讓我們之間的信息更加及時、有效。在每次會議結束后，我總會興奮起來，準備投入到接下來的事情中。我相信，晨會的種子已經(jīng)深植在我們的心中，它將伴隨我們一起前行，共同成長。
晨會工作總結和心得篇十三
今天，我要說，在實驗初中，培養(yǎng)行為文明，從學會排隊開始，這是我校教育工作不可缺少的一部分。
排隊，是人類社會發(fā)展到一定階段后產生的調整人們行為的一種規(guī)范。這種規(guī)范調整人群的行為，使之有序、和諧。簡單地說，人多，就要排隊。最客觀公平的游戲規(guī)則是按先來后到的順序排隊，也可以按年齡、職務、性別等各種因素確定排隊的順序。
在北京，為了迎接2008年奧運開幕，奧運會組委會在提高公民素質方面想了很多辦法，其中有一項就是“排隊日”活動。
從2007年2月11日開始，北京市每月舉行一次“排隊日活動”，將每月11日定為“排隊日”，排隊日活動標志是由兩個“人形”組成的數(shù)字11，有關人士解釋，這既提示市民每月11號是排隊日，也提示市民，兩人以上就要排隊。
中國有五千年燦爛的文明和悠久的2---。
4---性、必要性，體會到排隊這種規(guī)范對建立良好的生活秩序、對人身安全、對提高效率、對構建和諧人際關系的深刻意義。在此基礎上，排隊會成為學生自覺的意識，成為道德品質中的重要因素。
第四，排隊，是彰顯學校形象的一種集體行為方式。有集體活動，學生一律排著整齊的隊伍，由領隊舉牌導行，兩行縱隊，從指定樓梯上下教學樓、餐廳樓，的確能顯示學生較好的人文素養(yǎng)。一排排整齊的隊伍，有序前行，那實在是一道亮麗的風景。
同學們，在學校，我們養(yǎng)成了排隊的習慣，走上社會之后，排隊，對我們來說，就不是困難的，也不是麻煩的，而是自覺的行為。這對創(chuàng)設文明的社會氛圍，提高全民族的文明素養(yǎng)具有十分重要的意義。
6---段，商業(yè)銀行如何成功轉型，這是我們共同要努力的方向。面臨著越發(fā)困難的挑戰(zhàn)，如何突圍則顯得至關重要。在互聯(lián)網(wǎng)時代，要有更加敏銳的觸角去感知周遭環(huán)境的變遷。
行的網(wǎng)點遍布xx市的大街小巷，在8---勢上看，以后必然是全方位，多功能的便利店。所有跟金融搭邊的業(yè)務社區(qū)銀行都可能會做，交個電話費，交個罰單等等，都必然是基礎功能。
目前社區(qū)銀行進程最快的銀行之一是民生銀行。在xx的很多大一點的小區(qū)里都能看見民生銀行的影子。曾經(jīng)去體驗過位于小河區(qū)碧園花城內的民生銀行小微社區(qū)支行，體驗不錯。民生社區(qū)銀行主要為廣布局、內容引入模式。其社區(qū)銀行被定位為投資咨詢和客戶服務，主要滿足客戶的線下咨詢需要，并提供相對應的產品銷售和電子化操作指引。民生的模式是社區(qū)為體，內容為本，注重銀行金融服務的豐富性。
10---。
域的投入力度。
12---微信，如果有的話可以關注浦發(fā)銀行信用卡的微信號，這樣可以免費獲得兩張電影票優(yōu)惠券。我接受了她的建議。但我在柜臺辦理業(yè)務時曾向她咨詢理財業(yè)務并讓他給我一張理財產品介紹的宣傳頁，但當我離開前她都忘記向我提供宣傳單，這一點有點失望。但這一點小缺憾并不影響我對浦發(fā)銀行留下好印象。
一直以來都說浦發(fā)銀行在對公業(yè)務方面比較得心應手，而個人業(yè)務方面相對薄弱，我只去辦過一次業(yè)務，其實力我無法判斷，但就服務而言，從我這個小而微的個人客戶眼中，我看到了浦發(fā)銀行融入服務的各種細節(jié)，這是一種經(jīng)過長時間的摸索而最終形成的恰到好處的細節(jié)。
14---作，在窄汪的三尺柜臺，服務著千萬個客戶，數(shù)萬的農民。我的生命之花在服務中優(yōu)美綻放。因為服務，我放飛了青春的夢想；因為服務，我釋放了青春的力量。當我們服務他人的時候，人生不再是毫無意義的。這是我的人生格言。xx年的工作實踐告訴我，工作的意義，緣于服務，更得益于我們農行所擁有至勝的法寶——規(guī)范文明標準化服務。是的，規(guī)范文明標準化服務。一年多來，我們努力著；一年多來，我們改進著；一年多來，我們進步著。今天，我想大聲而自豪地說，文明標準化服務，我們一行在行動；文明標準化服務，你為我搭建了溝通客戶的最完美橋梁。
16---神放得輕松一點，表情自然，笑容可掬，這樣別人就會對你產生喜愛的感覺了。”因為規(guī)范文明標準化服務的導入，我們輪流主持晨會，激發(fā)了工作熱情；我們開門迎賓，主運詢問，讓客戶受到尊重；我們執(zhí)行規(guī)范服務基礎禮儀，倡導文明用語，讓客戶賓至如歸；我們遵照規(guī)范服務流程，讓客戶體驗到便利。如今，窗明幾凈、儀態(tài)端莊、昂揚向上的精神氛圍感染著每個人；想服務、比服務已成風氣；以點帶面，促進文明的新風正在形成。正是因數(shù)規(guī)范文明標準化服務，我們不再被動，我們變得主動而親切，和藹而嚴謹，良好的職業(yè)素養(yǎng)已充分展現(xiàn)。
18----。
晨會工作總結和心得篇十四
1．每日晨會的參加人員為：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部總監(jiān)及部門經(jīng)理。
2．會議時間為每周一至周五早晨。
3．晨會內容如下：
a.夜班值班經(jīng)理匯報夜值班情況。
b.各部門經(jīng)理匯報前一天工作中出現(xiàn)的特殊情況和需要協(xié)調解決的問題。
c.處理有關部門上次晨會中提出的遺留問題。
d.總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理）總結、布置當日或近期工作任務，并對需要協(xié)調解決的問題作出指令。
e.傳達上級的有關批示或精神。
f.其它臨時安排的內容。
4．凡因公而無法參加晨會者，須事先向總經(jīng)理辦公室提出請假。
5．對無故遲到或缺席者，將按《員工手冊》中的有關條款予以處理。
晨會工作總結和心得篇十五
春運是全年交通安全管理工作的開局之戰(zhàn)，根據(jù)總隊、支隊的工作方案，領導班子于1月20日召開*隊春運交通安全工作動員大會。1月21日，大隊召集客運公司、客車司機及收費、養(yǎng)護、路政、隧管等部門召開20xx年春運交通安全工作聯(lián)席會。并成立了春運道路交通管理領導小組，由大隊長任安功擔任組長，副隊長王志勇、陳彥武擔任副組長，大隊其他民警為成員。
1、1月23日，高速一支隊*隊陳彥武副隊長對興縣客運站道路交通安全隱患自查自糾開展情況進行專項檢查。從而達到督促企業(yè)消除隱患，加強源頭管控。
2、1月31日王志勇副隊長、楊志斌到興縣南參加興縣南通車協(xié)調會時與興縣縣*、應急辦、交通局、交警大隊、岢臨建管處收費、養(yǎng)護、路政、安全部、隧管站、監(jiān)控中心就深化“20xx春運安全工作”進行再動員再部署。
3、2月4日大隊精心組織開展春運啟動日主題宣傳活動，拉開了“*安出行、情滿旅途”為主題的春運宣傳序幕，懸掛春運宣傳條幅和粘貼安全知識宣傳畫，取得了明顯成效，有效提高了廣大交通參與者的安全意識，營造濃厚的春運宣傳氛圍。
春運期間，大隊充分按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求采取有效措施，全面啟動交通警察執(zhí)法站，科學安排勤務，嚴密路面管控，從嚴查處重點交通違法行為，確保實現(xiàn)“三個不發(fā)生”。
1、重點車輛和人員：加強對客車、旅游客車、校車、微型面包車、危險化學品運輸車及其他重中型貨運車和駕駛人的情況掌握和動態(tài)管控。日常中做到“七必查”和對重點車輛發(fā)現(xiàn)一起檢查一起，檢查一起登記一起。
2、重點違法行為：依托春運安全檢查站對超速、客車超員、違法停車、疲勞駕駛、不按規(guī)定車道行駛、逆向行駛、違法倒車、違法超車、酒后駕駛、涉牌涉證、營運客車及?；奋囕v違反夜間管控規(guī)定通行等違法行為重點整治。
3、開展重點違法集中統(tǒng)一行動。大隊在興縣東收費站設立春運安全檢查站，分別于：1月24日、2月5日、2月12日、2月20日、2月25日、部署開展全省統(tǒng)一行動；分別于1月31日、2月9日、2月14開展大隊統(tǒng)一集中行動日。集中查處超員、超速、酒駕、毒駕、涉牌涉證、不系安全帶、不按規(guī)定車道行駛等重點交通違法。
4、重點路段：加強道路安全隱患的排查力度，確保路面隱患能發(fā)現(xiàn)及時、通報及時、整改及時。春運期間排查道路安全隱患7起。
春運期間轄區(qū)普降雪，道路濕滑難行，能見度低，人民群眾交通出行受阻，為最大限度地降低雨雪惡劣天氣對道路交通造成的不利影響，大隊第一時間掌握路況，第一時間啟動應急預案，全力做好事故預防和交通應急管理工作。
大隊民警每日會同轄區(qū)路政、養(yǎng)護等部門就路面情況進行分析預判，科學組織、及早撒鹽除冰。會同氣象部門提前利用信息*臺及時發(fā)布天氣預警、道路交通信息，提醒廣大群眾遵守交通法規(guī)，注意路面情況，確保安全出行。
大隊開展了形式多樣的宣傳活動。一要聯(lián)動發(fā)布交通提示信息。要在1月23日前完成“兩公布一提示”，公布交通流預判和分流繞行預案，公布道路危險路段和事故多發(fā)點段，公布春運出行指引、人車安全提示、擁堵疏導指引、交通事故處理指引。及時發(fā)布道路擁堵、事故、天氣、服務區(qū)飽和狀態(tài)以及*分流管控措施，引導群眾合理選擇出行路線。二是從20xx年1月開始，大隊結合實際繼續(xù)組織以“情滿旅途”為主題的春運宣傳活動，創(chuàng)新形式，引導群眾安全、文明、理性出行。在客運場站、高速公路服務區(qū)進行分類提示宣傳，營造濃厚氛圍。在向社會曝光嚴重交通違法行為和交通陋習的同時，大力宣傳先進事跡，選樹典型模范，釋放積極能量，展現(xiàn)隊伍良好形象。
20xx年春運自1月24日開始至3月3日結束，大隊共出動警力550余人次，出動警車140臺次，啟動1個交警執(zhí)法站，共檢查機動車4000輛次，懸掛宣傳橫幅6條，粘貼交通安全宣傳畫40余張，散發(fā)交通安全宣傳資料共計5000余份，在轄區(qū)并未發(fā)生一起道路交通傷亡事故，20xx年的春運交通管理工作取得了顯著成效，受到總隊、支隊領導的充分肯定。但工作中也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，一是警力嚴重不足。二是宣傳力度不足。有些駕駛員不遵守安全行車規(guī)定，仍然超員、超載。周邊村民安全意識不強，會為圖方便而行走于高速公路。
(一)加強協(xié)作配合。進一步加強與友鄰大隊、高速公路管理處、收費、路政、養(yǎng)護等部門聯(lián)系配合，形成強大合力，同時要求全體民警牢固樹立一盤棋思想，所有民警必須協(xié)同作戰(zhàn)，擰成一股繩，勁往一處使，克服一切困難，讓領導放心，讓群眾滿意。
(二)加強規(guī)范執(zhí)法。要求每名民警在執(zhí)勤時做到著裝整潔，舉止文明，執(zhí)法過程中，使用規(guī)范執(zhí)法用語和執(zhí)法手勢，陳述違法事實，講明危害和處罰依據(jù)，讓當事人心悅誠服。
(三)深化交通安全宣傳教育，提高人民群眾安全意識。雖然通過春運期間的安全宣傳活動取得了顯著成效，但在民警巡邏過程中仍會不時發(fā)現(xiàn)有行人行走于高速路上。大隊要繼續(xù)加強交通安全宣傳教育，進一步加強窗口宣傳陣地建設，拓展宣傳途徑和渠道，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和雙微等自媒體，廣泛開展宣傳，切實提高廣大群眾的道路交通安全意識。
(四)督促隱患整改落實。對排查出來的危險路段、事故易發(fā)路段，及時給管理處發(fā)函，提出整改建議，督促有關部門及時整改，最大限度預防和減少道路交通事故的發(fā)生。
(五)狠抓內部管理。加強民警思想政治教育，確保隊伍管理絕不能發(fā)生任何問題，執(zhí)法執(zhí)勤絕不能出現(xiàn)任何閃失。大隊教育廣大民警充分發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞、無私奉獻的精神，想方設法解決他們的后顧之憂，使廣大民警能夠以飽滿的精神、高昂的士氣全身心投入到工作之中。
晨會工作總結和心得篇一
一、行政晨會每周一、三、五上午8：00準時召開，一般不超過30分鐘。
二、參加人員：院領導、相關職能科室負責人。
三、程序及內容：晨會由行政院長主持，各職能科室針對醫(yī)療、護理、行政、企劃、財務及后勤保障等事宜進行匯報交流，及時提出問題的解決方案。
四、工作匯報要言簡意賅，結合工作實際，實事求是。查找工作中的不足及提出解決問題的有效辦法，有效發(fā)揮職能科室的監(jiān)督、管理和支持作用。
五、各部門需處理的有關事宜須及時解決和落實，向分管院領導匯報后，在下次晨會上進行反饋。
六、晨會內容由院辦公室負責記錄，并整理建檔。
七、參加晨會的人員實行簽到制，原則上不允許請假。如遇外出學習、開會等特殊情況，需向院領導請假。
醫(yī)院辦公室二0一一年二月十九日。
晨會工作總結和心得篇二
在一天的工作開始之前，晨會是一項重要的例行活動，不僅可以讓員工了解今天的工作安排和目標，還可以促進團隊的溝通和合作，提高工作效率。參加晨會已經(jīng)成為我工作生活中的一部分，我深深體會到了晨會的重要性和價值。以下是我對晨會的一些心得體會。
首先，晨會是一個信息交流的平臺。每天早晨，大家會聚集在會議室，分享昨天的工作情況和今天的計劃。通過這樣的交流，我們可以了解各個部門的工作進展，從而更好地協(xié)調和配合。同時，晨會還是一個信息傳遞的途徑，領導可以及時地向大家傳達重要的工作通知和決策結果，確保每個員工都在同一頻道上。通過晨會，我更加明確了整個團隊的工作重點和目標，對于我個人的工作計劃也更加清晰。
其次，晨會可以建立團隊的凝聚力。每個人的工作都是環(huán)環(huán)相扣的，只有每個環(huán)節(jié)都順利進行，整個團隊才能取得良好的工作效果。而晨會，就像是一個紐帶，將每個人緊密地聯(lián)系在一起。通過晨會，我們可以聽到同事們的工作心得和困惑，可以相互幫助和解決問題，更好地形成團隊合作和團隊精神。我發(fā)現(xiàn)，每次參加完晨會，大家的工作熱情都會被激發(fā)起來，整個公司的氛圍也會變得更加積極向上，這對于工作效率和工作質量的提升都起到了積極作用。
再次，晨會是一個自我反思和改進的機會。在晨會上，我們不僅可以分享工作成果和計劃，也可以談論工作中的問題和困難。通過集思廣益，大家可以一起找到解決問題的方法和途徑，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。同時，晨會也是一個自我反思的機會，我們可以通過聽取他人的工作經(jīng)驗和建議，不斷反思自己的工作方法和效率，進一步提高個人能力和工作水平。在晨會中，我經(jīng)常能夠獲得各個部門的專業(yè)知識和經(jīng)驗，這不僅為我個人帶來了很多啟發(fā)和改進的方向，也提高了整個團隊的專業(yè)素養(yǎng)。
最后，晨會是建立良好工作習慣的開始。每天早晨準時參加晨會已經(jīng)成為我養(yǎng)成的一個良好工作習慣。通過參加晨會，我意識到時間的重要性和效率的價值。晨會讓我養(yǎng)成了每天早晨按時到崗的習慣，也讓我意識到時間的流逝，提醒我合理安排時間和任務。晨會也是我的一份工作動力，我會在晨會上制定每天的工作計劃和目標，然后不斷努力去實現(xiàn)它們。這種良好的工作習慣不僅提高了我的自律性和執(zhí)行力，也讓我的工作更加高效和有條理。
總之，晨會是一項非常重要的例行活動，它不僅是信息交流的平臺、團隊凝聚力的源泉，還可以提供自我反思和改進的機會，同時也是建立良好工作習慣的開始。通過參加晨會，我不僅獲得了更多的工作信息和技能，還深刻感受到了團隊合作和協(xié)調的重要性。我相信只要我們每天早晨都能積極參加晨會，并將晨會上的工作目標和要求落實到實際工作中，我們一定可以取得更好的工作成就。
晨會工作總結和心得篇三
為提高行政效能與執(zhí)行力，加強溝通與協(xié)同，動態(tài)掌握醫(yī)院工作情況，聽取匯報，督導、檢查、布置工作，傳達會議精神等，建立晨會制度。
院黨組成員、辦公室負責人、黨委辦負責人、醫(yī)務部負責人、護理部負責人、總務部負責人、總值班人員。
（一）聽取總值班人員匯報查房情況和值班期間重大事項處理情況；
（二）聽取有關職能部門對醫(yī)、教、研、后勤工作檢查情況匯報；
（三）聽取醫(yī)院重點工作進展及困難情況；
（四）聽取醫(yī)院重大事項，緊急事件處理情況反饋；（五）傳達上級重要文件、指示精神及會議通知；（六）通報近期醫(yī)院工作進展情況，安排布置近日工作。
晨會工作總結和心得篇四
晨會作為每天工作開始的第一項議程，對于一個團隊來說至關重要。晨會的目的在于匯報工作進展、協(xié)調工作安排，并提升團隊成員的工作效率和團隊凝聚力。我在工作中多年參與晨會的經(jīng)驗中，逐漸領悟到開好晨會的重要性，并總結出一些心得體會。
首先，晨會的議程應該明確而簡潔。晨會的時間通常有限，因此，議程的安排必須精確到位。在開展晨會之前，我們可以提前收集大家的工作情況和問題，并將其按照優(yōu)先級整理出一個清單。晨會的時候，可以依次進行匯報和討論，確保每個議題的討論都得當而且不拖延時間。在這個過程中，我們也需要注意控制好時間，避免出現(xiàn)討論時間過長而不能完成全部議程的情況。
其次，晨會應該側重于交流和討論。晨會并不是單純的信息匯報會，而是通過互動交流來提升團隊的工作效率。部分晨會可能存在一種單向的匯報模式，這種模式會導致團隊成員的參與感降低，也無法得到有效的反饋和建議。因此，在晨會中，我們需要注意設定一些討論環(huán)節(jié)，鼓勵每個人提出自己的想法和問題，促進共同探討解決方案。在這個過程中，團隊成員可以互相借鑒經(jīng)驗，互相啟發(fā)，并且更好地理解整個項目的背景和目標。
第三，晨會應該鼓勵團隊成員的積極參與。有些成員可能因為性格內斂或者沉默寡言而不愿意在晨會上表達自己的意見。這時，我們可以采取一些措施來激勵他們的參與。比如，可以提前通知每個人預期要在晨會上發(fā)言的議題，這樣可以給他們足夠的準備時間。同時，我們也可以設定一些小的互動環(huán)節(jié)，比如點名回答問題或者進行小組討論，來鼓勵每個人踴躍參與并發(fā)表意見。這樣，可以讓每個人都有機會參與到晨會的討論和決策中，提升團隊的凝聚力和工作效率。
第四，晨會的氛圍應該輕松而活躍。晨會不應該是一種沉悶和嚴肅的會議形式，而是應該給人一種放松和活躍的感覺。在晨會中，我們可以適時加入一些幽默的元素或者小游戲，以緩解緊張的工作氛圍，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造力。此外，可以在晨會中分享一些團隊的成功故事和經(jīng)驗分享，來鼓勵和激勵大家做出更好的工作成績。通過這些方式，可以有效地增強團隊的凝聚力和向心力，提高每個人的工作積極性和滿意度。
最后，我們要時刻總結和反思晨會的效果。晨會并非一勞永逸的事情，而是需要不斷地總結和改進的過程。因此，在每次晨會結束之后，我們應該安排一些時間來回顧和反思這次晨會的效果，并列出一些改進的措施。這個過程可以包括征求每個人的意見和建議，以及對之前提出的問題和解決方案進行跟進。通過不斷地進行總結和反思，我們可以逐漸完善晨會的形式和內容，提高團隊的工作效率和凝聚力。
總而言之，開好晨會是團隊工作中一項至關重要的任務。通過明確的議程、交流和討論、鼓勵參與以及活躍的氛圍，我們可以提高晨會的效果，增強團隊的工作效率和凝聚力。同時，我們也要時刻總結和反思晨會的效果，不斷改進和提升晨會形式和內容。只有通過不斷的努力和改進，我們才能夠開好晨會，為團隊的工作注入活力和動力。
晨會工作總結和心得篇五
晨會是每天早晨的一種例行會議，是團隊成員之間溝通交流的重要平臺。通過參與晨會，我逐漸體會到它的重要性和價值，也收獲了一些深刻的體會。在這篇文章中，我將分享我對晨會的認識和心得體會。
首先，晨會是提高團隊凝聚力的重要途徑。每天早晨的晨會，團隊的成員可以集中在一起，分享彼此的工作進展、遇到的問題和新的想法。通過交流，每個人可以更好地了解團隊的工作動態(tài)，增加了解和信任。更重要的是，晨會還提供了一個機會，讓團隊成員齊心協(xié)力解決問題和共同進步。在晨會中，每個人有機會表達自己的意見和建議，促進了團隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力的發(fā)展。
其次，晨會可以幫助團隊成員保持工作重點和目標。在工作中，常常會有各種各樣的干擾和雜事，容易讓人分心和迷失方向。而晨會是一個重要的機會，可以幫助我們時刻保持心中的目標和重點。在晨會中，我們會與團隊成員共同回顧過去的工作成果和目標，并制定今天的工作計劃。這樣一來，我們就能夠更有針對性地安排工作，保持高效率的工作狀態(tài)。晨會還能夠幫助我們理清頭緒，將任務分解和安排到位，使得工作進展更加有條不紊。
第三，晨會是提高個人自我管理能力的重要機會。晨會是每個人在一天開始前的時刻，我們可以對前一天的工作做一個反思，并做好今天的準備。在晨會中，我們可以總結和評估自己的工作表現(xiàn)，并反思自己的優(yōu)點和不足之處。這樣一來，我們就能夠不斷地進步和成長。同時，在晨會中，我們還會聽到其他團隊成員的工作計劃和反思，從中吸取經(jīng)驗和教訓，為自己的工作提供更多思考和創(chuàng)新的靈感。
第四，晨會是增進團隊溝通和協(xié)作能力的重要環(huán)節(jié)。在晨會中，每個人都能有機會表達自己的觀點和意見，與其他團隊成員交流討論。這樣的交流和互動能夠增進我們的溝通和協(xié)作能力。在晨會中，我們可以向團隊成員請教問題，聽取他們的意見和建議，也可以與他們分享自己的經(jīng)驗和心得。通過這樣的交流，我們能夠加深相互之間的了解，并且更好地團結在一起，共同解決問題并取得更好的工作成果。
最后，晨會是形成良好工作習慣的重要機會。晨會是一種規(guī)范和規(guī)劃的例行會議，參加晨會可以幫助我們養(yǎng)成良好的工作習慣。每天早晨，我們會按時參加晨會，準備好自己的工作計劃和目標，也會更主動地關注其他團隊成員的工作動態(tài)。這種規(guī)范和積極參與的習慣，可以幫助我們更好地管理和安排自己的工作，并提高工作效率和質量。晨會也可以培養(yǎng)團隊成員的責任感和主動性，讓每個人都能夠按時、按質地完成自己的工作。
總之，晨會是一種重要的例行會議，對于團隊成員之間的交流和協(xié)作具有重要的作用。通過參與晨會，我逐漸認識到晨會的重要性和價值，并從中收獲了很多心得體會。晨會不僅可以提高團隊的凝聚力，也能幫助我們保持工作重點和目標，提高個人的自我管理能力，增進團隊的溝通和協(xié)作能力，以及形成良好的工作習慣。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)充分利用晨會這個平臺，提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
晨會工作總結和心得篇六
編者按：郭敬春院長在區(qū)人民醫(yī)院第一次晨會上，對上半年重點工作進行了簡要總結，并提出了若干要求。相關數(shù)據(jù)在年中總結會后詳細發(fā)布。在此省略。
下面為晨會講話內容：
大家早上好！今天是我們東昌府人民醫(yī)院召開的第一次全院周晨會。啟動一周晨會的目的主要有四條：一是通過晨會學習推廣傳統(tǒng)文化，用文化塑造醫(yī)院的道德基石，成為凝聚民心的學習的平臺；二是通過晨會向各位家人通報醫(yī)院的重大事項、工作進度、管理措施，成為院務公開的發(fā)布平臺；三是通過晨會發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才，成為全院職工的成長平臺；四是通過晨會安排部署醫(yī)院重點工作，團結一切力量集中辦好院內外各項事務，成為促進醫(yī)院發(fā)展的推動平臺。
傳統(tǒng)文化應成為建設醫(yī)院文化的主旋律。文化是一種氣場、一種氛圍，需要大家用心智和情感去營造。中華民族歷來有禮樂教化的傳統(tǒng)，今天播放的《三德歌》就是傳承文化的優(yōu)秀范本。在今后的晨會中我們還將陸續(xù)播放類似的曲目，讓大家在圣賢雅樂中感受經(jīng)典、感受正能量、感受平和中正，減少戾氣邪念，平和心緒心情。我們的傳統(tǒng)文化講師也將陸續(xù)給大家分享《弟子規(guī)》、《大學》、《孝經(jīng)》、《朱子家訓》等儒家經(jīng)典，讓大家重新認識經(jīng)典、學習經(jīng)典、踐行經(jīng)典，補上遺忘已久的文化課、道德課。我們遴選出的道德講師，也要倍加珍惜這一神圣工作，學會從經(jīng)典中感悟人生，學會從分享中升華道德，學會從工作中砥礪品格，從學好到傳播好，從傳播好到踐行好，這也是人生的一種修行。我們也將通過各種形式為道德講師提供學習和進修平臺，比如參加各地的公益論壇，或者到金輝老師的學校里進行封閉式培訓，努力提高理論修養(yǎng)和表達能力，打造一支底蘊深厚、品格高尚、獨具特色的講師團。用傳統(tǒng)文化去惡存善、固本培元。我們所倡導和推廣的傳統(tǒng)文化，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，這種文化不是迷信、不是糟粕，而是我們老祖宗智慧和德行的結晶。文化傳承不是虛的而是實的，要有一定的儀式感，要有恭敬心而不要有怠慢心，要心存敬意而不要妄加詆毀，要踏實踐行而不要流于言語。文化不是什么大概念、空題目，文化是衣食住行、是點點滴滴、是身邊瑣事，可能就是一個充滿虔誠的90度鞠躬禮，就是對患者一個鼓勵的微笑，就是對身邊同事關心的言語，就是對父母端送的一杯熱茶。好的文化是邪惡念頭的天敵，是救世濟民的良藥。比如好的文化會告訴我們先有大家后有小家，先有集體后有個人，會告訴我們“吃里扒外”是錯的，挖集體的墻角是錯的，開大處方是錯的，收紅包回扣是犯法的，憑借手中的權力謀取個人的利益是違法亂紀的，人前一套背后一套搞兩面派是被人瞧不起的，等等。有些看似是道德和文化層面的事，有些其實已經(jīng)違犯了院規(guī)、觸犯了國法、觸碰了黨紀。對于這樣的人和事，我們將通過晨會這個平臺一一亮相、亮丑。
學習傳統(tǒng)文化要涵養(yǎng)書卷氣質。宋朝黃庭堅說過一句話“人不讀書,一日則塵俗其間,二日則照鏡面目可憎,三日則對人言語無味”。網(wǎng)上流傳著一句話說：“一日不讀書，無人看得出；一周不讀書，開始會爆粗；一月不讀書，智商輸給豬?！笨梢娮x書的重要性。古人說“古之學者為己，今之學者為人”，“古代學者的目的在于修養(yǎng)自己的學問道德，現(xiàn)代學者的目的卻在裝飾自己，給別人看?！逼鋵崒W習傳統(tǒng)文化也好，讀書也好，目的都是提高自己、升華自己，不是做給別人看的表面文章、花樣子。我們的道德講師在臺上說一千道一萬，能夠真正改變的也只有自己。只有每個家人都有所感悟、有所糾正、有所力行，做好自己，才能做好醫(yī)院，才能具有真本領和高道德，才能成為別人眼中的好人、優(yōu)秀的人、有道德人。只有做好了自己，才能打理一個家庭、管理一個科室、統(tǒng)帥一個部門。只有做好了自己，身邊才能聚集一大批優(yōu)秀的人才，為我所用、為科室所用、為單位所用，共同成就一番大事。只有做好了自己，你說的話才會有人聽，你安排的工作才有人落實，你的事業(yè)才會一帆風順?！疤依畈谎裕伦猿甚琛?，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！庇械娜丝傄詾橄聦俨粨碜o他，同事不配合他，領導不支持他，總以為頭上少那么一頂所謂的烏紗帽、一個頭銜，實際上是你的才德不夠，是你不會團結人、維護人，是不懂得吃虧是福，不懂得低下頭來，不懂得放下身架。習總書記講過懂團結是真聰明，會團結是真本領，我們要從經(jīng)典中去感悟人生，要從領袖的智慧中去學會思考。要善于養(yǎng)書卷氣，因為書卷氣好過痞子氣、流氓氣、官僚氣，書卷中有人生哲學、有道德修養(yǎng)、有指路慈航。
在提升文化修養(yǎng)的同時，晨會還應該體現(xiàn)東昌人民的執(zhí)行力。文化是大戰(zhàn)略，是總基調，執(zhí)行力是推進醫(yī)院各項工作的保障?，F(xiàn)在已經(jīng)到了下半年，上半年的工作重在整頓，下半年則應把中心轉移到醫(yī)院經(jīng)營和管理上來。近期主要推進的工作就是總結上半年工作，安排部署下半年任務，收拾散漫的人心，凝聚到醫(yī)院發(fā)展和建設上來。具體就是，本周要完成各系統(tǒng)總結會的座談工作，下周一召開中層干部的述職述廉工作。還要通過座談對下半年的若干重點業(yè)務發(fā)展、管理措施進行調研、匯總，爭取擬定業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新管理的兩個10條，還要對科室實行大部制管理，推行大部制改革，以上工作相關部門要做好籌備。各科室要有高度的危機感、使命感，深刻查擺存在的問題和不足，每個科室要確定一兩項大事、難事，要有啃硬骨頭的信心和勇氣，推動本部門、本科室有質的飛躍和提升。
全院職工要堅守正道、堅守初心，摒棄惡習、摒棄惡念，全心全意為科室發(fā)展貢獻智慧，為醫(yī)院發(fā)展凝聚力量。
只有堅守正道，才能使我們的事業(yè)不走邪路、不走錯路、少走彎路，才能在公益的道路上行的更遠，才能贏得更廣大群眾的支持，才能讓“東昌府人民醫(yī)院”這個牌子充滿榮光。只有堅守初心，才能使我們的事業(yè)有道德的溫度，有溫暖的情懷，有正義的力量。才能讓我們新招錄的新員工接觸到充滿陽光的醫(yī)院文化，化染缸為清新，化荊棘為坦途，化邪惡為正義。
各位家人，變革和創(chuàng)新是一場革命，但更是一種脫胎換骨得升華。
晨會工作總結和心得篇七
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是小編整理的公司晨會工作總結，歡迎閱讀!
20xx年6月24日，溪香記·港式打邊爐籌備組一行11人在鐘總的帶領下前往行動成功國際教育集團石家莊分公司進行參觀及晨會學習活動。
籌備組所有同事以整齊劃一的服裝、飽滿的精神狀態(tài)、良好的職業(yè)素養(yǎng)，給行動成功集團員工留下了良好的印象，同時，通過此次學習，也是籌備組的同事們獲益匪淺。以下是本人針對此次學習的心得體會：
行動成功石家莊分公司是行動成功國際教育集團旗下分支機構，主要從事企業(yè)管理培訓、職業(yè)培訓工作。在參觀過程中看到，行動成功將公司的企業(yè)文化、愿景目標、公司主要經(jīng)營課程及創(chuàng)始人李健先生的個人簡介都以企業(yè)文化墻的形式張貼到位；同時，作為從事銷售工作的團隊，每個團隊都將各自的銷售目標與團隊口號以橫幅的形式懸掛。這些企業(yè)文化與團隊協(xié)作的標語，對于企業(yè)員工來講，無時無刻不在鼓舞著員工的士氣和團隊凝聚力。我們溪廂記·港式打邊爐籌備辦公室目前進行的企業(yè)文化張貼，也體現(xiàn)出了我們“新、奇、特”的經(jīng)營思路和經(jīng)營理念。
長的分享和對團隊執(zhí)行結果的追溯兩個環(huán)節(jié)很值得我們學習。通過每人每日的成長分享，能夠讓我們的團隊成員增加了解，互相認同和學習，對于結果的追溯則可以直接體現(xiàn)團隊、個人的執(zhí)行力和團隊配合能力，在我們的晨會過程中還需要加強。
在參觀過程中有幾點細節(jié)值得我們學習，第一，企業(yè)文化墻上有一欄名為“素養(yǎng)公示欄”，針對員工個人與團隊在衛(wèi)生、考勤、素養(yǎng)、其他四個方面對每名員工都有分數(shù)評定，這既是對優(yōu)秀員工的可定，又可以達到鞭策后進員工的目的。第二，在東側立柱上張貼著兩則通告，一則內容為員工個人衛(wèi)生標準，包括每日下班前五分鐘開始進行個人及團隊區(qū)域整理，并有詳細嚴格 的獎懲標準，另外一則內容為人事通告，行動成功某分公司的老總因違反公司紀律被處以開除處分，這兩則通告都體現(xiàn)出了一個企業(yè)嚴謹?shù)膽B(tài)度和嚴格的紀律和執(zhí)行力。第三，公司培訓教室提供了大量的相關行業(yè)書籍，員工可以借閱學習，豐富知識面，拓展視野，在我們火鍋店及石門菜館的后期經(jīng)營中，可以借鑒訂閱相關行業(yè)期刊及報紙，供公司管理團隊及員工學習使用，有利于企業(yè)及個人的成長。
整個學習過程結束，我們認識到了我們需要學習成長的環(huán)節(jié)，也通過觀察行動成功的不足之處引以為戒，例如行動成功的員工在標準的工裝及儀表方面做的并不完美。
通過本次學習，籌備組同事都有很多體會與提高，相信在以后的工作中對我們會有很大幫助。
1.4s就一切管理的基礎;
2. 4s始于素養(yǎng)，終于素養(yǎng);
3. 4s你不做，我不做，誰來做;
4. 聚眾人之力，塑品牌形象;
5. 4s需要你我他共同參與;
6. 團結拼搏務實高效
7. 敬業(yè)創(chuàng)新務實高效
8. 適應市場，滿足市場，創(chuàng)造市場
9. 用心才能創(chuàng)新競爭才能發(fā)展
10. 優(yōu)服務高效益大發(fā)展
11. 只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
12. 提高售后服務質量，提升客戶滿意程度
13. 你今天微笑了嗎
14. 產業(yè)競爭靠產品
15. 腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上
16. 以精立業(yè)，以質取勝
17. 敢擔當：重視錯誤
18. 信用千萬家，合作你我他
19. 貼心貼已信合人， 知冷知熱信合情
20. 微笑是我們的`語言
21. 才能承擔更大的責任
22. 產品競爭靠品質
23. 有能力：思路清晰
24. 抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
25. 微笑在臉，服務在心
26. 追求客戶滿意，是你我的責任
27. 微笑——生活的溫馨陽光
28. 服務從微笑開始
29. 有禮貌：文明用語禮貌待人
30. 微笑掛在臉上，服務記在心里
31. 只要能做到，我們能做好
32. 營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己
33. 希望我們的微笑，讓你感到我們貼心的服務
34. 你的微笑，是我最大的欣慰
35. 有一分耕耘，就有一分收獲
36. 有計劃：策劃周詳
37. 心貼心的服務， 手握手的承諾
38. 誠守信用，攜手合作，共謀發(fā)展
39. 強化競爭意識，營造團隊精神
40. 執(zhí)行到位，勇于承擔
41. 有條理：輕重緩急
42. 永恒的信用，真誠的合作
43. 您的開心，就是我們的快樂
44. 創(chuàng)新是根本，質量是生命
45. 只有勇于承擔責任
46. 市場是海，企業(yè)是船;質量是帆，人是舵手
47. 坦然應對，微笑置之
48. 良好的銷售是打開市場的金鑰匙
49. 以人為本，德才兼?zhèn)?，任顯其能，酬顯其績
50. 準備充分，有條不紊
51. 務實是宗旨，效益是目標
52. 服務只有起點，滿意沒有終點
53. 實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵
54. 信合誠信誠天下， 農田三農興寰宇
55. 讓顧客完全滿意
56. 笑一笑，十年少微笑能夠展現(xiàn)你的魅力
57. 追求品質卓越，盡顯企業(yè)精華
58. 時刻微笑，青春年少
59. 熱情微笑，從心開始
60. 真誠微笑，從心開始
61. 誠信服務，認真做車
62. 弘揚誠信精神，鑄就信合靈魂
63. 急用戶所急，想用戶所想
64. 晴天般的微笑，繪觸我的心靈
65. 守信用：說到做到信守承諾
晨會工作總結和心得篇八
煤礦晨會是一種重要的安全管理制度。每天早晨，全體礦工會聚集在一起，共同參加晨會活動，這是一個交流安全知識、分享工作經(jīng)驗和增進團隊凝聚力的時刻。通過參加和組織晨會，我深刻體會到它的重要性和價值，并從中獲得了許多感悟和啟示。
首先，煤礦晨會是重要的安全宣傳和教育平臺。在晨會上，我們會集中討論一些近期發(fā)生的事故案例，深入分析事故原因和教訓，并向大家傳達最新的安全操作規(guī)程和制度。這使得我們在工作中能夠時刻保持高度警惕，增強安全意識，以防范事故的發(fā)生。通過晨會，我們不僅能夠了解各類事故的處理方法和預防措施，還能夠提高自己的安全防范意識。每個人都能從中受益，并將安全的知識傳遞給周圍的同事，從而共同構建起安全文化。
其次，煤礦晨會是推動良好工作氛圍和工作效率的重要路徑。在晨會上，我們可以分享工作經(jīng)驗和技巧，相互學習和借鑒，提高工作效率和質量。每個人都有機會分享自己在操作過程中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方法，讓整個團隊都能從中受益。此外，在晨會上，我們還能夠聽取領導的講話和指導，了解企業(yè)的發(fā)展方向和目標，進一步增強團隊的凝聚力和向心力。晨會不僅集中了員工的智慧，還促進了同事之間的相互交流和合作，營造了良好的工作氛圍和團隊合作精神。
再次，煤礦晨會是重要的溝通和協(xié)調機制。在煤礦這個特殊的工作環(huán)境中，每個崗位的工作任務各異，緊密配合和默契的團隊合作是保障生產安全的關鍵。在晨會上，不同崗位的人員可以面對面交流情況和問題，協(xié)調工作任務和資源，解決工作矛盾和糾紛。通過集體討論和決策，我們能夠形成共識和一致行動，保證各項工作的順利推進。晨會不僅僅是一個簡單的信息傳遞的平臺，更是一個溝通和協(xié)調的橋梁，使得每個人都能在工作中緊密合作，共同想辦法將工作做好。
最后，煤礦晨會能夠增進員工的歸屬感和自豪感。晨會是一個展示和表彰員工工作成績和優(yōu)秀事跡的場合。通過晨會，我們可以了解到企業(yè)對我們的肯定和贊揚，激發(fā)工作積極性和責任感，增強個人的歸屬感和自豪感。同時，晨會也是一個展示員工才華和能力的平臺，每個人都有機會在晨會上展示自己，獲得同事的認可和鼓勵。這種正面的激勵和認同能夠極大地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，讓每個人都倍感自豪和滿足。
綜上所述，煤礦晨會是一個交流安全知識、分享工作經(jīng)驗和增進團隊凝聚力的重要時刻。通過參加和組織晨會，我深刻認識到晨會的重要性和價值，并從中獲得了許多感悟和啟示。晨會不僅是宣傳和教育的平臺，也是推動良好工作氛圍和工作效率的重要途徑，同時也是溝通和協(xié)調的機制，最重要的是能夠增進員工的歸屬感和自豪感。希望我們能夠充分利用晨會的平臺，共同努力，做好每一項工作，確保安全生產，推動煤礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
晨會工作總結和心得篇九
瓊（語）。
晨會課雖然短短的十分鐘，但對于學生良好習慣的養(yǎng)成，思想道德建設，班集體建設等具有不可替代的作用。為了發(fā)揮晨會課的教育功能，提高學生的綜合素質，本期我開展了以下晨會課活動：
1.利用晨會課，我讓學生交流最近班級中的“熱點”問題，讓學生養(yǎng)成留心觀察周圍事物的習慣，培養(yǎng)他們的主人翁意識。
2.利用晨會課，我鼓勵學生以“小管家”的身份上臺交流，既發(fā)現(xiàn)了同學身上的閃光點，也指出了最近班級中存在的不良言行。如有學生看到勞動委員每天早晚仔細檢查班級衛(wèi)生工作，為我們班獲得“衛(wèi)生流動紅旗”立下了功勞，號召大家學習他做事情認真負責，一絲不茍的態(tài)度；有學生發(fā)現(xiàn)最近班級中流行玩“溜溜球”，個別同學甚至上副科還在玩，提醒大家合理安排游戲時間；有學生看到部分男生在食堂吃飯有哄搶現(xiàn)象，提倡大家文明用餐……短短十分鐘，學生在交流中明辨是非，反思自己的品行，糾正自己的言行，激勵每個同學揚長避短，不斷進步。
3.利用晨會課上暢談讀書收獲，激發(fā)了全班同學的讀書興趣，掀起了班級讀書熱潮。
4.晨會課，我還將一些衛(wèi)生、健康、安全等生活常識介紹給學生，提高學生生活、生存的技能、本領，使學生成為“生活百事通”。
如有學生介紹怎樣預防感冒，有學生介紹防觸電的方法，有學生介紹如何人工呼吸，有學生介紹如何巧妙清除茶垢……讓學生了解一些生活常識，可讓他們學會關注生活，成為一個熱愛生活的人。
總之我讓短暫的十分鐘晨會課變得絢麗多姿，充滿人文關懷，涌動生命旋律，贏得了學生的喜愛。學生享受著這樣的“精神早餐”，定會以飽滿的情緒，充沛的活力投入一天的學習。
15、6、27。
晨會工作總結和心得篇十
綠樹成蔭，燕來鶯鳴，春去夏來，時光如梭。伴隨著每天的晨會，我們的工作在有條不紊中進行著。每天召開晨會是公司的慣例，也是公司的一項重要制度，它有效的推動了公司的發(fā)展，促進了公司的生產工作，推動了公司向規(guī)?；?、集約化發(fā)展，使公司逐步邁入民族工業(yè)的發(fā)展先列之中。
在過去的一段時間中，公司通過每天的晨會及時完善公司的管理制度，會商處理了一系列的問題。諸如:
（1）公司領導及時了解公司生產中的問題，并提出解決方案。
如解決了濱北四管塔、中興鐵塔問題與進度、菏澤聯(lián)通、丹麥鐵塔、四川鐵塔和臺灣鐵塔及其他各項目的問題，公司及時督導，并推進項目的生產工作。
（2）加強日常管理，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。
在厲總和楊總等領導的直接領導下，公司除完善晨會制度外，進一步加強公司衛(wèi)生建設，加強治安管理，重點注意偷盜問題，車輛停放、綠化帶除草和驅逐南門口買飯人員。對公司日常生產中的一些問題進行指導，如及時指導更換相應的損壞的門窗、玻璃，管道設施，倉庫防盜網(wǎng)。
（3）全面協(xié)調，實現(xiàn)部門聯(lián)動。
在公司的領導下，公司每天通過晨會召集各部門負責人來回報問題，使問題在各部門共同參與下得到共同解決，實現(xiàn)了工作協(xié)調，部門聯(lián)動，共同促進了工作的解決，提高了效率，節(jié)約了成本，促進了企業(yè)的發(fā)展。如公司所接的各項目中所遇到的問題，生產環(huán)節(jié)中所遇到的問題等等。
（4）部署工作，共同學習。
公司領導通過晨會工作，加強了對各部門領導的管理，并及時部署工作安排，加強工作學習。比如，公司最近通過晨會加強了對各部門領導的管理和財務方面上的學習。
公司晨會制度是公司的一項重要的制度，除以上所能體現(xiàn)的重要作用之外，它的作用還用以下幾個方面：
（1）便于上通下達，及時傳達公司聲音，聽取員工意見，了解公司生產狀況。
一個企業(yè)的發(fā)展，必須要及時傳達公司領導的聲音，特別是公司直接領導的觀點觀念和意見，便于公司各部門及時調整自己的工作方式和進度，配合公司的工作大局。公司領導只有及時聽取員工的意見，了解情況，才能做出正確的決策。
（2）全面了解，總攬布局，加強管理。
每天的晨會制度有利于公司及時了解各方面的信息，總攬全局，根據(jù)工作情況，合理對工作進行分工，推動公司的管理，實現(xiàn)高效運作。
（3）節(jié)約成本，提高效率，實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高收益，在激烈的競爭中實現(xiàn)強勢發(fā)展。
晨會制度的一個最大好處在于他能夠及時了解公司的發(fā)展狀況，使公司領導快速準確的做出決策。在生產中及時處理問題，提高效率。節(jié)約成本。在激烈的市場競爭中能夠及時把握先機，迅速贏得主動，贏得市場，促進公司的發(fā)展。
（4）加強部門管理，引導部門發(fā)展。實現(xiàn)部門協(xié)調互動，達到無縫對接，共同促進生產工作的`發(fā)展，促進公司的發(fā)展。
通過晨會的形式，及時了解各個部門的情況，使各部門及時調整自身的發(fā)展，規(guī)范部門的發(fā)展方向。以晨會的形式，促進各部門的協(xié)調合作，實現(xiàn)部門互動，共同解決生產工作中的問題，達到無縫對接，實現(xiàn)公司的飛速發(fā)展，跨越發(fā)展。
隨著公司的飛越發(fā)展，公司晨會制度的不斷完善，公司一定會走向更加輝煌的明天。我更相信在尊敬的厲總和楊總的領導之下，我本人更會“以廠為家，在工作中抓落實，自身管理能力、自身素質要提高上去，勇敢的承擔責任”，為公司的發(fā)展盡心盡力，全力領導好質量部的工作，嚴格要求下屬，為公司的發(fā)展把好質量關。
晨會工作總結和心得篇十一
晨會是日常工作生活中的一項重要事項，它是以團隊為單位，用于溝通協(xié)調、討論計劃和交流心得的工作會議。作為一名職場新人，我在參加晨會的過程中，有了很多的收獲和感悟，下面就讓我來分享一下我的晨會心得體會。
一、重視準備工作
晨會雖然是一種臨時性的會議，但作為參與者，我們仍然需要預先準備。在會前對自己的工作進行總結、收拾，對于晨會的順利進行非常有益。同時，在會上帶著筆記本、紙張和筆，記錄下自己的問題和想法，在討論中發(fā)言時可避免因臨時抱佛腳而讓自己變得無計可施。重視準備工作，準確地把握主題和會議的目的，可以為會議的順利進行打下良好的基礎。
二、積極表達意見
在參加晨會的過程中，積極表達觀點和意見是十分重要的。每個人都是團隊中的重要一員，每個人的意見同等重要，只有充分表達自己的想法，才能使會議更具建設性。我發(fā)現(xiàn)，由于自身經(jīng)驗和能力的有限，發(fā)言的時候常會感到緊張，導致自己的想法無法表達出來。因此，要做好充分準備，在講話前穩(wěn)定自己的情緒，表達自己的觀點時要言簡意賅、重點突出，讓自己在短時間內表達出自己的觀點，同時也積極傾聽團隊中其他成員的觀點，真正做到“多聽、少說”。
三、明確責任和承諾
晨會最終的目的是讓團隊合理地分配任務，使團隊成員清楚自己的職責和下一步的任務安排，做好個人的規(guī)劃和準備工作。因此，在晨會中明確責任和承諾具有重要意義。每個人在講話之前都要對自己的任務負責，同時也要充分考慮其他成員的工作，并對團隊的任務目標進行明確的闡述。晨會是一個溝通協(xié)調的平臺，每個人都要在其中充分地發(fā)揮自己的信息溝通能力，把自己當前的工作和任務分配明確地任務周期，最終做到承諾并履行。
四、堅持記錄成果
晨會結束后，用筆記本和紙張將會討論的內容、決策和行動計劃記錄下來，尤其是每個人自己的具體任務，以便日后能夠更加清晰地了解自己的任務，進一步進行具體的實施和跟蹤。同時，在晨會記錄中也可以反思自己在會議中的表現(xiàn)情況，不斷改正自己的不足。堅持記錄成果，有助于工作計劃、溝通和對任務之間的動態(tài)變化和程序進行有效監(jiān)控和跟蹤。
五、積極跟進效果
晨會結束是一項重要的任務分配和溝通協(xié)調工作，但只要到此就結束，不加以跟進效果，這項工作的意義就會大打折扣。因此，在結束晨會后的日常工作中，必須要嚴格遵守晨會中的任務安排計劃，進一步落實任務，保證順利完成工作目標。同時，需要積極向其他成員詢問、了解他們的工作情況，及時了解任務進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。只有積極跟進效果，才能夠真正地將晨會中的工作落實到日常的工作中去，且有助于團隊的協(xié)調合作和工作的完成。
晨會讓我逐漸明白了溝通的藝術，學會了如何與他人進行溝通，以及能夠更好地完成團隊的任務，這對我的人生和工作都是很有價值的收獲。今后，我也將繼續(xù)努力，不停地跟進和實現(xiàn)自己的晨會目標和任務，將晨會中的心得體會落實到實際的工作和生活中去，做一個充滿激情與干勁、善于溝通的職場新人。
晨會工作總結和心得篇十二
“每天晨會，是工作日程的必不可少的一部分。它讓我們能夠及時了解同事的進展，調整工作計劃，協(xié)調工作安排，同時也能夠讓我們更加團結，更好地完成工作?！边@是我曾經(jīng)聽過的一位領導對于晨會的描述。作為一名員工，我深有體會。
第二段：個人體會
在我加入公司后的第一周，我曾經(jīng)覺得晨會這種流程性的會議有點單調乏味，只是為了讓大家知道今天要做什么。但逐漸的，我發(fā)現(xiàn)晨會不僅僅是流程性的會議，它更像是一種習慣、一種文化。每個人都有機會表達自己的看法，發(fā)表自己的想法，大家也會互相幫助，一起探討問題。這樣的氛圍，讓我感到非常自在，也讓我產生了對公司的歸屬感。
第三段：晨會的重要性
晨會是一個高效的會議方式，它能夠讓我們在更短的時間內掌握工作的進展與細節(jié)，并且做出及時的調整。如果一項任務有任何變化，領導會第一時間通知。每個人都必須按時到場，這也讓大家保持了高度的工作熱情和責任感。晨會是一個能夠提高團隊協(xié)作效率的好方式。
第四段：晨會的開展方式
晨會通常在工作開始的前半小時左右，大家圍坐在辦公室或者會議室。會議開始前，每個人會進行簡短的自我介紹；然后輪流報告昨天的工作進展、今天的任務安排以及遇到的問題和困難。期間大家也可以互相提問、建議和幫助。如果一個任務完成了，大家會連聲鼓掌，感謝并祝賀完成任務的同事。
第五段：結尾總結
晨會不僅僅是一種會議，它更是一種有效的協(xié)同工作方式，更是一種團隊合作、彼此信賴的文化。它讓我們的工作更加有條理、有計劃，也讓我們之間的信息更加及時、有效。在每次會議結束后，我總會興奮起來，準備投入到接下來的事情中。我相信，晨會的種子已經(jīng)深植在我們的心中，它將伴隨我們一起前行，共同成長。
晨會工作總結和心得篇十三
今天，我要說，在實驗初中，培養(yǎng)行為文明，從學會排隊開始，這是我校教育工作不可缺少的一部分。
排隊，是人類社會發(fā)展到一定階段后產生的調整人們行為的一種規(guī)范。這種規(guī)范調整人群的行為，使之有序、和諧。簡單地說，人多，就要排隊。最客觀公平的游戲規(guī)則是按先來后到的順序排隊，也可以按年齡、職務、性別等各種因素確定排隊的順序。
在北京，為了迎接2008年奧運開幕，奧運會組委會在提高公民素質方面想了很多辦法，其中有一項就是“排隊日”活動。
從2007年2月11日開始，北京市每月舉行一次“排隊日活動”，將每月11日定為“排隊日”，排隊日活動標志是由兩個“人形”組成的數(shù)字11，有關人士解釋，這既提示市民每月11號是排隊日，也提示市民，兩人以上就要排隊。
中國有五千年燦爛的文明和悠久的2---。
4---性、必要性，體會到排隊這種規(guī)范對建立良好的生活秩序、對人身安全、對提高效率、對構建和諧人際關系的深刻意義。在此基礎上，排隊會成為學生自覺的意識，成為道德品質中的重要因素。
第四，排隊，是彰顯學校形象的一種集體行為方式。有集體活動，學生一律排著整齊的隊伍，由領隊舉牌導行，兩行縱隊，從指定樓梯上下教學樓、餐廳樓，的確能顯示學生較好的人文素養(yǎng)。一排排整齊的隊伍，有序前行，那實在是一道亮麗的風景。
同學們，在學校，我們養(yǎng)成了排隊的習慣，走上社會之后，排隊，對我們來說，就不是困難的，也不是麻煩的，而是自覺的行為。這對創(chuàng)設文明的社會氛圍，提高全民族的文明素養(yǎng)具有十分重要的意義。
6---段，商業(yè)銀行如何成功轉型，這是我們共同要努力的方向。面臨著越發(fā)困難的挑戰(zhàn)，如何突圍則顯得至關重要。在互聯(lián)網(wǎng)時代，要有更加敏銳的觸角去感知周遭環(huán)境的變遷。
行的網(wǎng)點遍布xx市的大街小巷，在8---勢上看，以后必然是全方位，多功能的便利店。所有跟金融搭邊的業(yè)務社區(qū)銀行都可能會做，交個電話費，交個罰單等等，都必然是基礎功能。
目前社區(qū)銀行進程最快的銀行之一是民生銀行。在xx的很多大一點的小區(qū)里都能看見民生銀行的影子。曾經(jīng)去體驗過位于小河區(qū)碧園花城內的民生銀行小微社區(qū)支行，體驗不錯。民生社區(qū)銀行主要為廣布局、內容引入模式。其社區(qū)銀行被定位為投資咨詢和客戶服務，主要滿足客戶的線下咨詢需要，并提供相對應的產品銷售和電子化操作指引。民生的模式是社區(qū)為體，內容為本，注重銀行金融服務的豐富性。
10---。
域的投入力度。
12---微信，如果有的話可以關注浦發(fā)銀行信用卡的微信號，這樣可以免費獲得兩張電影票優(yōu)惠券。我接受了她的建議。但我在柜臺辦理業(yè)務時曾向她咨詢理財業(yè)務并讓他給我一張理財產品介紹的宣傳頁，但當我離開前她都忘記向我提供宣傳單，這一點有點失望。但這一點小缺憾并不影響我對浦發(fā)銀行留下好印象。
一直以來都說浦發(fā)銀行在對公業(yè)務方面比較得心應手，而個人業(yè)務方面相對薄弱，我只去辦過一次業(yè)務，其實力我無法判斷，但就服務而言，從我這個小而微的個人客戶眼中，我看到了浦發(fā)銀行融入服務的各種細節(jié)，這是一種經(jīng)過長時間的摸索而最終形成的恰到好處的細節(jié)。
14---作，在窄汪的三尺柜臺，服務著千萬個客戶，數(shù)萬的農民。我的生命之花在服務中優(yōu)美綻放。因為服務，我放飛了青春的夢想；因為服務，我釋放了青春的力量。當我們服務他人的時候，人生不再是毫無意義的。這是我的人生格言。xx年的工作實踐告訴我，工作的意義，緣于服務，更得益于我們農行所擁有至勝的法寶——規(guī)范文明標準化服務。是的，規(guī)范文明標準化服務。一年多來，我們努力著；一年多來，我們改進著；一年多來，我們進步著。今天，我想大聲而自豪地說，文明標準化服務，我們一行在行動；文明標準化服務，你為我搭建了溝通客戶的最完美橋梁。
16---神放得輕松一點，表情自然，笑容可掬，這樣別人就會對你產生喜愛的感覺了。”因為規(guī)范文明標準化服務的導入，我們輪流主持晨會，激發(fā)了工作熱情；我們開門迎賓，主運詢問，讓客戶受到尊重；我們執(zhí)行規(guī)范服務基礎禮儀，倡導文明用語，讓客戶賓至如歸；我們遵照規(guī)范服務流程，讓客戶體驗到便利。如今，窗明幾凈、儀態(tài)端莊、昂揚向上的精神氛圍感染著每個人；想服務、比服務已成風氣；以點帶面，促進文明的新風正在形成。正是因數(shù)規(guī)范文明標準化服務，我們不再被動，我們變得主動而親切，和藹而嚴謹，良好的職業(yè)素養(yǎng)已充分展現(xiàn)。
18----。
晨會工作總結和心得篇十四
1．每日晨會的參加人員為：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部總監(jiān)及部門經(jīng)理。
2．會議時間為每周一至周五早晨。
3．晨會內容如下：
a.夜班值班經(jīng)理匯報夜值班情況。
b.各部門經(jīng)理匯報前一天工作中出現(xiàn)的特殊情況和需要協(xié)調解決的問題。
c.處理有關部門上次晨會中提出的遺留問題。
d.總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理）總結、布置當日或近期工作任務，并對需要協(xié)調解決的問題作出指令。
e.傳達上級的有關批示或精神。
f.其它臨時安排的內容。
4．凡因公而無法參加晨會者，須事先向總經(jīng)理辦公室提出請假。
5．對無故遲到或缺席者，將按《員工手冊》中的有關條款予以處理。
晨會工作總結和心得篇十五
春運是全年交通安全管理工作的開局之戰(zhàn)，根據(jù)總隊、支隊的工作方案，領導班子于1月20日召開*隊春運交通安全工作動員大會。1月21日，大隊召集客運公司、客車司機及收費、養(yǎng)護、路政、隧管等部門召開20xx年春運交通安全工作聯(lián)席會。并成立了春運道路交通管理領導小組，由大隊長任安功擔任組長，副隊長王志勇、陳彥武擔任副組長，大隊其他民警為成員。
1、1月23日，高速一支隊*隊陳彥武副隊長對興縣客運站道路交通安全隱患自查自糾開展情況進行專項檢查。從而達到督促企業(yè)消除隱患，加強源頭管控。
2、1月31日王志勇副隊長、楊志斌到興縣南參加興縣南通車協(xié)調會時與興縣縣*、應急辦、交通局、交警大隊、岢臨建管處收費、養(yǎng)護、路政、安全部、隧管站、監(jiān)控中心就深化“20xx春運安全工作”進行再動員再部署。
3、2月4日大隊精心組織開展春運啟動日主題宣傳活動，拉開了“*安出行、情滿旅途”為主題的春運宣傳序幕，懸掛春運宣傳條幅和粘貼安全知識宣傳畫，取得了明顯成效，有效提高了廣大交通參與者的安全意識，營造濃厚的春運宣傳氛圍。
春運期間，大隊充分按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求采取有效措施，全面啟動交通警察執(zhí)法站，科學安排勤務，嚴密路面管控，從嚴查處重點交通違法行為，確保實現(xiàn)“三個不發(fā)生”。
1、重點車輛和人員：加強對客車、旅游客車、校車、微型面包車、危險化學品運輸車及其他重中型貨運車和駕駛人的情況掌握和動態(tài)管控。日常中做到“七必查”和對重點車輛發(fā)現(xiàn)一起檢查一起，檢查一起登記一起。
2、重點違法行為：依托春運安全檢查站對超速、客車超員、違法停車、疲勞駕駛、不按規(guī)定車道行駛、逆向行駛、違法倒車、違法超車、酒后駕駛、涉牌涉證、營運客車及?；奋囕v違反夜間管控規(guī)定通行等違法行為重點整治。
3、開展重點違法集中統(tǒng)一行動。大隊在興縣東收費站設立春運安全檢查站，分別于：1月24日、2月5日、2月12日、2月20日、2月25日、部署開展全省統(tǒng)一行動；分別于1月31日、2月9日、2月14開展大隊統(tǒng)一集中行動日。集中查處超員、超速、酒駕、毒駕、涉牌涉證、不系安全帶、不按規(guī)定車道行駛等重點交通違法。
4、重點路段：加強道路安全隱患的排查力度，確保路面隱患能發(fā)現(xiàn)及時、通報及時、整改及時。春運期間排查道路安全隱患7起。
春運期間轄區(qū)普降雪，道路濕滑難行，能見度低，人民群眾交通出行受阻，為最大限度地降低雨雪惡劣天氣對道路交通造成的不利影響，大隊第一時間掌握路況，第一時間啟動應急預案，全力做好事故預防和交通應急管理工作。
大隊民警每日會同轄區(qū)路政、養(yǎng)護等部門就路面情況進行分析預判，科學組織、及早撒鹽除冰。會同氣象部門提前利用信息*臺及時發(fā)布天氣預警、道路交通信息，提醒廣大群眾遵守交通法規(guī)，注意路面情況，確保安全出行。
大隊開展了形式多樣的宣傳活動。一要聯(lián)動發(fā)布交通提示信息。要在1月23日前完成“兩公布一提示”，公布交通流預判和分流繞行預案，公布道路危險路段和事故多發(fā)點段，公布春運出行指引、人車安全提示、擁堵疏導指引、交通事故處理指引。及時發(fā)布道路擁堵、事故、天氣、服務區(qū)飽和狀態(tài)以及*分流管控措施，引導群眾合理選擇出行路線。二是從20xx年1月開始，大隊結合實際繼續(xù)組織以“情滿旅途”為主題的春運宣傳活動，創(chuàng)新形式，引導群眾安全、文明、理性出行。在客運場站、高速公路服務區(qū)進行分類提示宣傳，營造濃厚氛圍。在向社會曝光嚴重交通違法行為和交通陋習的同時，大力宣傳先進事跡，選樹典型模范，釋放積極能量，展現(xiàn)隊伍良好形象。
20xx年春運自1月24日開始至3月3日結束，大隊共出動警力550余人次，出動警車140臺次，啟動1個交警執(zhí)法站，共檢查機動車4000輛次，懸掛宣傳橫幅6條，粘貼交通安全宣傳畫40余張，散發(fā)交通安全宣傳資料共計5000余份，在轄區(qū)并未發(fā)生一起道路交通傷亡事故，20xx年的春運交通管理工作取得了顯著成效，受到總隊、支隊領導的充分肯定。但工作中也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，一是警力嚴重不足。二是宣傳力度不足。有些駕駛員不遵守安全行車規(guī)定，仍然超員、超載。周邊村民安全意識不強，會為圖方便而行走于高速公路。
(一)加強協(xié)作配合。進一步加強與友鄰大隊、高速公路管理處、收費、路政、養(yǎng)護等部門聯(lián)系配合，形成強大合力，同時要求全體民警牢固樹立一盤棋思想，所有民警必須協(xié)同作戰(zhàn)，擰成一股繩，勁往一處使，克服一切困難，讓領導放心，讓群眾滿意。
(二)加強規(guī)范執(zhí)法。要求每名民警在執(zhí)勤時做到著裝整潔，舉止文明，執(zhí)法過程中，使用規(guī)范執(zhí)法用語和執(zhí)法手勢，陳述違法事實，講明危害和處罰依據(jù)，讓當事人心悅誠服。
(三)深化交通安全宣傳教育，提高人民群眾安全意識。雖然通過春運期間的安全宣傳活動取得了顯著成效，但在民警巡邏過程中仍會不時發(fā)現(xiàn)有行人行走于高速路上。大隊要繼續(xù)加強交通安全宣傳教育，進一步加強窗口宣傳陣地建設，拓展宣傳途徑和渠道，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和雙微等自媒體，廣泛開展宣傳，切實提高廣大群眾的道路交通安全意識。
(四)督促隱患整改落實。對排查出來的危險路段、事故易發(fā)路段，及時給管理處發(fā)函，提出整改建議，督促有關部門及時整改，最大限度預防和減少道路交通事故的發(fā)生。
(五)狠抓內部管理。加強民警思想政治教育，確保隊伍管理絕不能發(fā)生任何問題，執(zhí)法執(zhí)勤絕不能出現(xiàn)任何閃失。大隊教育廣大民警充分發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞、無私奉獻的精神，想方設法解決他們的后顧之憂，使廣大民警能夠以飽滿的精神、高昂的士氣全身心投入到工作之中。