心得體會是我們在完成一項任務或解決一個問題后的思考和總結(jié)。在寫作心得體會時，要注重主題的連貫性和邏輯的嚴密性。下面是一些精選的心得體會范文，希望對大家寫作有所幫助。
富士康工作心得體會篇一
隨著全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭變得更加激烈。在這個競爭激烈的市場中，如何提高生產(chǎn)力成為了每一個企業(yè)都需要思考的問題。而作為全球最大的電子生產(chǎn)制造商之一，富士康被譽為生產(chǎn)加工業(yè)的樣板，其對于工人培訓的重視更是卓有成效，這里，我將分享一下我在富士康工作中收獲到的一些教導。
一、對于工作的態(tài)度
在富士康工作的時間里，我深深感受到了富士康對于工作態(tài)度的高度重視。每一個員工都被教育要做到“工匠精神”，即要為自己手中的工作負責，追求完美，盡自己最大的努力做好每一個環(huán)節(jié)。這種工作態(tài)度的培養(yǎng)不僅可以增強員工對于工作的熱情，更可以提高工作效率，招攬到更多的客戶。
二、對于學習的重視
作為經(jīng)營電子制造業(yè)的富士康，科技的發(fā)展速度非?？?，所以富士康要求每一個員工必須不斷學習，適應科技變革，確保自己能夠在自己的崗位上勝任各種職務。在富士康，每一個員工都能得到系統(tǒng)的培訓，不管是在操作機器、解決問題還是在新的工藝的學習上，都能得到公司的支持和指導。
三、對于品質(zhì)的不懈追求
富士康認為品質(zhì)是保證客戶信任和滿意的基礎(chǔ)，因此公司對于產(chǎn)品品質(zhì)的追求非常高。所有的產(chǎn)品都必須符合質(zhì)量標準，才能夠得到通過。為了確保產(chǎn)品的質(zhì)量，富士康對所有的員工都有嚴格的品質(zhì)教育和品質(zhì)控制工具培養(yǎng)，不斷完善品質(zhì)控制體系。
四、對于員工管理的注重
在富士康工作，我感受到公司對于從招聘到離職流程上都十分注重管理。富士康給予員工充足的福利待遇、良好的工作環(huán)境和晉升機會。在每一個崗位上，員工都能夠得到良好的訓練，讓他們能夠更加了解自己的職位及其價值，從而提升自己的職業(yè)能力和工作效率。
五、對于員工尊重的承諾
富士康作為最大的雇主之一，公司對于員工的重視程度不言而明。公司通過建立員工關(guān)愛的機制，注重員工的身心健康，關(guān)心員工的家庭和生活，并給予多種形式的整體性培訓，滿足員工的發(fā)展愿望。這樣一來，員工們也會更為認同企業(yè)文化，有著更強的凝聚力和歸屬感。
總之，富士康給了我許多教育和培訓，讓我更好地理解公司在市場和競爭中的競爭優(yōu)勢。這些教育和培訓對于我個人的人生和職業(yè)生涯都具有著重要的意義，也讓我不斷進步和成長。
富士康工作心得體會篇二
富士康是全球知名的電子制造服務商，也是眾多品牌產(chǎn)品的制造商。作為一家大型制造企業(yè)，安全工作一直是富士康非常重視的問題。在我進入富士康工作的這段時間里，我深刻體會到富士康在安全工作方面的努力和重視程度。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感受，分享一些關(guān)于富士康安全工作的心得體會。
首先，富士康始終把安全工作放在首要位置。作為一家擁有數(shù)以千計員工的企業(yè)，安全問題可能隨時發(fā)生。富士康十分重視員工的安全意識和培養(yǎng)。每位員工入職前都需要接受安全培訓，了解企業(yè)的安全政策和規(guī)章制度。而且，富士康還會定期組織各類安全演練，提高員工應對突發(fā)事件的應急反應能力。這種把安全工作放在首要位置的態(tài)度和做法，給員工樹立了正確的安全意識，也為企業(yè)的安全工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，富士康注重安全設施的完善。作為一家精密制造企業(yè)，富士康的工廠里有許多危險品和高壓設備。為了確保員工的安全，富士康在設備和工廠布局方面下了大功夫。首先，富士康的工廠設施布局合理，各個區(qū)域之間有明確的分隔和標志，工作區(qū)域與生活區(qū)域相互分離。其次，富士康的生產(chǎn)線上設置了各種安全設施，如緊急停機按鈕、防護裝置和防火系統(tǒng)等。這些安全設施的完善，為員工提供了安全的工作環(huán)境，有效地降低了事故的發(fā)生率。
第三，富士康加強了安全教育和宣傳。富士康定期組織安全知識培訓，向員工普及安全知識和操作規(guī)程。同時，富士康還通過多種宣傳手段，如海報、宣傳欄等，向員工傳遞安全意識。例如，在每個工作區(qū)域都會設置宣傳欄，上面陳列著各種安全事故的案例和應對方法。這種安全教育和宣傳不僅提高了員工的安全意識，還加強了員工之間的安全交流和互助。
第四，富士康建立了健全的安全管理制度。富士康對每個工作環(huán)節(jié)都設定了安全規(guī)程和操作指南，明確了各項工作的安全要求和責任。同時，富士康還建立了相應的監(jiān)測和管理機制，對員工的安全行為進行監(jiān)督和評估。對于那些安全工作做得出色的員工，富士康進行表彰和獎勵，進一步激發(fā)了員工的安全意識和積極性。
最后，富士康積極開展安全改進和創(chuàng)新。企業(yè)的安全工作永遠不能停止在過去，要與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新。富士康在安全工作方面也是如此。他們定期組織安全評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。同時，富士康還鼓勵員工提出安全改進建議，并積極采納并實施。這種積極的改進和創(chuàng)新精神，使富士康的安全工作不斷提高，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
綜上所述，富士康在安全工作方面的種種措施和經(jīng)驗給了我很多啟示。作為一名員工，我深感自身安全意識的重要性，只有保持高度的警惕，并正確執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，才能保障自己和他人的安全。同時，富士康創(chuàng)建安全文化的模式也給了我很多啟示。無論我們身處何種環(huán)境，安全都是第一位的，只有努力提高自身的安全意識和能力，才能更好地應對潛在的安全風險。
富士康工作心得體會篇三
富士康是一家全球知名的電子制造企業(yè)，因為其龐大的規(guī)模和高質(zhì)量的產(chǎn)品而聞名于世。然而，富士康的生產(chǎn)環(huán)境也備受關(guān)注，特別是工人的安全問題。作為一名富士康員工，我深感安全工作的重要性，并從自身經(jīng)驗中得出了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對富士康安全工作的理解和建議。
首先，富士康安全工作的核心是預防工作。在我所在的工廠，每天都會進行安全教育和培訓。我們被告知如何正確佩戴個人防護設備，如何使用機器和設備，并且了解有害物質(zhì)的處理方法。這些培訓不僅讓我們了解了危險，也教會了我們?nèi)绾畏婪段ｋU。我們被鼓勵在任何可能出現(xiàn)危險的地方都要保持警惕，并及時上報異常情況。在富士康，我們相信只有積極防范，才能避免事故的發(fā)生。
其次，團隊合作在富士康的安全工作中發(fā)揮著重要作用。我所在的工作團隊，每周都會組織一次安全例會。在例會上，我們分享各自工作中的安全問題和經(jīng)驗，并討論如何改善當前的安全狀況。通過這種方式，我們相互學習，借鑒他人的經(jīng)驗，共同提高安全工作水平。團隊合作不僅有助于我們互相監(jiān)督，還能夠在危險時互相支持和幫助。在一個團結(jié)的團隊中，我們可以更有效地應對危險，保護自身和他人的安全。
再次，保持健康的身體和良好的心態(tài)是富士康安全工作的關(guān)鍵。在一個高強度和高壓力的工作環(huán)境中，保持身體健康非常重要。每天都要充足睡眠，飲食均衡，并保持適度的運動。此外，良好的心理狀態(tài)也是保持安全工作的關(guān)鍵。在工作中，我們會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，必須要有足夠的耐心和冷靜。遇到問題時，我們應該及時向領(lǐng)導匯報，并尋求合適的解決方法。一個平衡的身心狀態(tài)，可以讓我們更好地適應工作環(huán)境，避免意外事件的發(fā)生。
此外，富士康也注重安全文化的建設。公司鼓勵員工主動參與安全管理，組織了一系列的安全活動。例如，每月都會舉辦一次安全知識競賽，通過答題的方式提高員工對危險的認識。此外，公司還組織安全巡查和演習，讓員工實際操作和應對各種危險情況。這些活動不僅提高了員工對安全工作的重視程度，也增強了員工的安全意識。富士康將安全文化融入到了企業(yè)的價值觀中，使員工在工作中時刻牢記安全。
最后，對于富士康的安全工作，我認為應該加強監(jiān)督和改進。盡管富士康已經(jīng)在安全方面做了很多工作，但仍然存在一些問題和爭議。因此，我建議增加獨立的監(jiān)管機構(gòu)，對富士康的安全工作進行定期評估和審查，確保公司的安全工作符合相關(guān)標準和法規(guī)。此外，富士康應該更加重視員工的安全反饋，鼓勵員工提出改進建議，并及時跟進解決。只有不斷完善和改進，才能讓富士康的安全工作更加健康和可持續(xù)。
總之，富士康的安全工作需要預防、團隊合作、健康身心、安全文化以及監(jiān)督和改進等多方面的努力。只有將這些要素融入到工作中，我們才能真正做到安全第一，保護員工的身體和生命安全。作為一名富士康員工，我將繼續(xù)努力，將安全工作做到極致，為公司的發(fā)展做出貢獻。
富士康工作心得體會篇四
上學期末我們老師又一次上課的時候跟我們流露說我們電子信息工程的同學可能會往富士康往實習，是煙臺的廠區(qū)，固然說是自愿的，但有學分在。我當時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當我媽肯定是不會同意的，那正好，學校給了我這次機會，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個所謂的世界500強，我還是挺好奇的。
后來事情得到了進一步確認了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進行體檢，體檢合格者才能往。6月30號的清晨我們系的同學都已預備好行李，在寢室等待著3點多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，固然我承認我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實，是富士康為我們免費的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調(diào)的那種，假如是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學一起。
在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的往做。說實話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當時可以算是熬夜了一般，不，應當比熬夜還累的那種，到達以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學校的學生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實證明，我那泳褲成了一次性的了。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以致于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個熱水澡趕快躺在床上睡覺。
天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛往的時候我們天天下午2點半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點半的時候休息10分鐘，下午2點半的時候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實在上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應。到了第二個月了，放假漸漸的少了，到了這個月的月底我們似乎是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們每天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個同學一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時候我唯一的文娛也就是用手機上一下網(wǎng)，然后看看電影甚么的，我們那時候放一次假不輕易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會預備的。那時候我唯一的精神糧食就是《電腦報》了，我有時間一般都會往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點時間都給手機上網(wǎng)用了。
第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅持不住了，想回學校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。固然走了一小部份同學，但是否是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。因而我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且放工的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚餐了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來講，這次實習，我們休息時間是愈來愈少，以致于后來一個月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學校來的實習生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機會面面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當?shù)?，上面有上司出了題目得找你，下面員工有事又得找你，不好當，蠻累的，實在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會有那末一些可惡的人。
人的心是不輕易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了 ，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實習，讓我提早接觸了真實的社會，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯了，我很理解他們，我們呢?實習完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。
所以我會學習后我更加努力的學習，不斷的充實自己。時間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學的東西還很多，離自己的夢想還比較遠，但我要抓緊步伐了。
這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實習最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實習使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學習，更加努力地完善自己。
富士康工作心得體會篇五
為期四個月的頂崗實習即將結(jié)束，在這短短幾個月的實習期，不論是人生閱歷還是處世態(tài)度，我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心，就可以在很短的時間內(nèi)成長起來！
對于初到富士康的情形，至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車，大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已，但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?；疖囋陲w速的前行，我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上，老師告訴我們深圳到了，頓時我們的疲憊全被趕走了，大家好奇的看著車窗外那個全新的世界，一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界！到了火車站，富士康派車過來接我們到了廠區(qū)，接下來是報到，體檢，分配宿舍，這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹，有序，也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當，我們都已疲憊不堪，但是大家依然很激動，因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚！我作好準備了，我將昂頭迎接困難！
接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間，我被分配在組裝部，在那里我認識了一群同事，也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹，我本以為我們只是過來實習四個月，不會和他們有很多交集，所以沒作好準備，線長則以為我害羞，所以他先讓我們線的老員工自我介紹，這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠，他們那的員工之間都很陌生，甚至共事一兩年都不曾打過招呼，所以富士康的這種氣氛讓我很適應。
因為我是新來的，所以線長給我安排了一份比較輕松的活打螺絲，開始我還覺得挺好玩的，但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了，好幾次想開口讓線長幫我換工站，但是又一想我是過來實習的，不是來享福的，于是我咬牙堅持了下來，終于到了下班時間，此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了，只消稍稍抬手胳膊就疼的不行，這還不止，因為我們的流水線比較高，所以只能站著作業(yè)，這樣一天下來，我的腳后跟鉆心的疼，回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習，但是都被自己否定了，我不能做逃兵，我要戰(zhàn)勝困難，這才是我來的目的！就這樣日夜交替，轉(zhuǎn)眼半個月過去了，我完全適應了這邊的作息時間和工作方式，也和車間的同事混的很熟，不止這樣，我打螺絲的技術(shù)還日益高漲，現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了，就連效率也翻了個翻，以前總是我堆板，現(xiàn)在輪到我待板，這是一種進步，因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨，訴苦，現(xiàn)在不會了，現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況，我的進步，媽媽聽了很高興，還直夸我長大了懂事了！
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后，線長給我換工站了，一個很有壓力的工站——目檢，那個工站就在我后面一個工站，之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件，只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會出來，我當時想推辭的，但是又不好意思，于是推說明天給他答復，回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事，媽媽說這是線長給我的一個考驗，也是對我的信任，我應該要迎難而上，媽媽的話觸動了我，對，我應該迎難而上的，第二天我就和線長說了我的決定，其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難，就是把一個組裝好的`產(chǎn)品里里外外，仔仔細細的檢查一遍，看有沒有不良，如果有就給線長，沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著，我認真的學著，不一會就學會了，線長還直夸我學的快，那一刻感覺好有成就感?。≡谧瞿繖z時我一直很小心謹慎，因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨，那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候，在一次下班前，我因急著下班，草草檢了一遍就裝箱了，結(jié)果被品管抽到退貨了，我聽到消息的那一刻腦子都蒙了，我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果，我很自責，如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事，于是在下班時我向線長還有組員道歉，并承諾以后再也不毛躁了，并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨！回到宿舍，心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴，媽媽聽了原由就給我分析，說我做事太毛躁，以后盡量細心點就可以了，和媽媽說完感覺好多了，有家人陪伴的感覺真好！從那以后，只要是我驗的貨再沒被退過，這讓我還是比較自豪的，至少我說到做到了！一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過：”你是個很認真的孩子，你很努力，這使得你作什么事情都比別人快，比別人好！相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的，我看好你！”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定，我很滿足！
實習很快就要結(jié)束了，在這里我學到了很多，這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎(chǔ)！現(xiàn)在的我滿懷激情，充滿了對美好人生的向往，相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神，我一定會闖出自己的一片天！未來，我來了！
富士康工作心得體會篇六
第一段：引言（100字）
富士康作為全球最大的電子制造服務公司之一，安全工作一直是公司的首要任務。在我工作的這段時間里，我深深感受到了富士康對安全工作的高度重視，并且通過實踐中的一些體會，逐漸形成了自己的工作心得。在這篇文章中，我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗和觀察，分享我對富士康安全工作的心得體會。
第二段：加強安全教育與培訓（200字）
富士康注重加強安全教育與培訓，通過定期組織各類安全培訓，幫助員工提高安全意識和技能。在我入職的第一天，我就接受了一次詳細的安全培訓，了解了工作場所的安全規(guī)范和應急處理方法。每個月，我們都會參加一次模擬滅火演練，通過實踐操作，提高自己的應急處理能力。同時，公司還會定期組織安全知識競賽，激發(fā)員工學習安全知識的積極性。通過這些培訓和活動，我逐漸樹立起了安全意識和責任感，在工作中能夠主動發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時采取相應的措施。
第三段：完善安全管理機制（200字）
富士康建立了完善的安全管理機制，通過多種手段確保工作場所的安全。首先，在每個崗位上，都設有專門的安全監(jiān)督員，負責監(jiān)控工作環(huán)境和流程的安全狀況。同時，富士康還采用了先進的安全設備和技術(shù)，如閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)和無線安全警報裝置，實時監(jiān)測工作區(qū)域的安全情況。另外，公司還積極與相關(guān)政府部門合作，定期進行安全檢查和評估，確保生產(chǎn)設備和環(huán)境符合相應的安全標準。這些舉措為員工的工作提供了有力的保障，同時也為我們提供了安全工作的基礎(chǔ)。
第四段：員工參與推動安全工作（300字）
富士康鼓勵員工參與安全工作，并積極推動員工參與安全管理和事故預防。公司設立了“員工安全委員會”，由員工代表組成，負責收集員工的意見和建議，并根據(jù)實際情況提出改進措施。在我所在的部門里，我們每個月都會召開一次安全工作會議，討論工作中出現(xiàn)的安全問題，并確定相應的解決方案。通過這種方式，我們能夠充分發(fā)揮員工的智慧和經(jīng)驗，共同推動安全管理工作的改進與升級。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過參與富士康的安全工作，我深刻體會到了安全對企業(yè)和員工的重要性。安全工作不僅需要企業(yè)的高度重視和投入，更需要員工的積極參與和推動。在今后的工作中，我將繼續(xù)關(guān)注和學習安全知識，提高自己的安全意識和技能。同時，我也將積極參與工作中的安全管理和事故預防工作，為公司的安全繼續(xù)貢獻自己的力量。希望通過我們每個人的共同努力，富士康的安全工作能夠進一步提升和完善，為員工的健康和生命安全提供更好的保障。
富士康工作心得體會篇七
富士康作為全球知名的電子生產(chǎn)制造商，每天都有成千上萬的產(chǎn)品通過全球各地的檢驗員的手中，這些檢驗員起著至關(guān)重要的作用。本文將探討富士康檢驗員在工作中的心得體會，以及他們?nèi)绾伪ＷC每個產(chǎn)品的質(zhì)量和準確性。
第一段：了解富士康檢驗員的工作性質(zhì)
富士康檢驗員是負責監(jiān)督和檢測每臺電子產(chǎn)品的工作人員。他們主要負責在整個電子產(chǎn)品制造過程中對產(chǎn)品進行質(zhì)量控制、測試、維修和校準。因此，對于他們來說，準確性和細節(jié)至關(guān)重要。
第二段：強調(diào)對質(zhì)量的重視與準確性的重要性
富士康作為全球電子產(chǎn)品制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于打造完美無缺的產(chǎn)品。檢驗員在其工作過程中，必須對產(chǎn)品的每個細節(jié)都進行仔細的檢查，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和準確性。同時，他們也非常注重團隊協(xié)作，只有每一個人都盡心盡責，才能不斷提高產(chǎn)能和產(chǎn)品品質(zhì)。
第三段：表現(xiàn)勇氣和責任心
在檢驗過程中，富士康的檢驗員必須展示出勇氣和責任心。不論產(chǎn)品是否出現(xiàn)問題，他們都要耐心細致地進行檢查。對于可能存在的缺陷或問題，他們必須勇于提出并積極協(xié)助團隊做出改進。只有這樣，他們才能不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
第四段：流程的改進和技術(shù)的提升
富士康實行了全面的流程改進和技術(shù)發(fā)展計劃，持續(xù)跟隨市場和客戶的需求變化，不斷提高響應能力和生產(chǎn)品質(zhì)。通過引進新技術(shù)、提高員工培訓和工作條件等手段，富士康成功地提高了產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。檢驗員作為最核心的環(huán)節(jié)之一，也在這個過程中獲得了不斷提高的技能和知識。
第五段：作為一名富士康檢驗員的心得體會
作為一名富士康檢驗員，我堅信，只有持續(xù)學習和提高自己的技能才能不斷適應市場的變化，并為公司創(chuàng)造價值。同時，對于工作中可能出現(xiàn)的問題，我努力展示出勇氣和責任心，始終保持耐心和專注。富士康檢驗員工作中，團隊合作也非常重要。我將努力與同事合作，通過溝通和合作不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。
總之，富士康檢驗員作為制造行業(yè)質(zhì)量控制的重要一環(huán)，每天都為保證產(chǎn)品的高質(zhì)量和準確性做出不懈的努力。他們的勇氣和責任心，以及對技術(shù)和流程的不斷提升，為公司的成功作出了重要的貢獻。作為一名檢驗員，只有不斷提高自身技能和品質(zhì)，始終與公司保持同步，才能不斷提高質(zhì)量并推動企業(yè)的發(fā)展。
富士康工作心得體會篇八
富士康作為全球最大的電子制造業(yè)公司之一，員工數(shù)量眾多。其中檢驗員這一職業(yè)要求工作細致、認真、嚴謹，為了更好地完成自己的職業(yè)使命，不斷提高自己的檢驗技能，以下是本人在工作中得到的心得體會。
第一段：熟悉產(chǎn)品知識
作為一名檢驗員，首要任務是熟悉自己所檢驗的產(chǎn)品，了解主要的產(chǎn)品參數(shù)、性能以及生產(chǎn)工藝。只有對產(chǎn)品有足夠的了解，才能更好的進行檢驗工作，在發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時及時提出質(zhì)量反饋，保證公司的產(chǎn)品品質(zhì)。同時，在工作中，要認真學習和了解檢驗規(guī)范，如ISO標準、行業(yè)標準等，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，確保自己在工作中的權(quán)威性。
第二段：注重細節(jié)
在工作中，細節(jié)決定著檢驗員的工作質(zhì)量。一個小細節(jié)的疏忽，可能會導致產(chǎn)品發(fā)生嚴重的質(zhì)量問題，給公司帶來經(jīng)濟損失。因此，在工作中要注重細節(jié)，如操作規(guī)范、操作流程、工具使用等方面，尤其是不要忽略一些小細節(jié)，如產(chǎn)品標識、筆跡清晰等，以減少誤判和漏檢的可能。
第三段：提高分析能力
檢驗員的工作需要不斷的分析能力，對工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量有足夠的理解才能進行有效的質(zhì)量控制工作。因此，檢驗員要在工作中不斷提高自己的分析能力，從中長期的角度來分析產(chǎn)品的情況，并給出合適和可執(zhí)行的反饋，以避免同樣問題的再次出現(xiàn)。
第四段：注意安全問題
在工業(yè)生產(chǎn)中，安全第一。檢驗員需要經(jīng)常在工廠的生產(chǎn)線上工作，常常與大型設備、數(shù)控機床打交道。因此要注意身體的安全，切勿因為貪圖一時方便，忽略安全隱患，盡可能采取必要的安全措施，比如使用防護設備、嚴格遵守操作規(guī)程等。
第五段：學會溝通與合作
一個完美的企業(yè)團隊需要緊密合作，相互支持和鼓勵。在這個過程中，溝通是關(guān)鍵。檢驗員在工作中需要與產(chǎn)品設計師、工程師、其他檢驗員等相關(guān)人員進行溝通，及時反饋質(zhì)量問題，尋求共同解決方案。同時，要學會傾聽和尊重別人的意見，更好地實現(xiàn)工作目標。總之，搭建充分的溝通平臺和相互理解的環(huán)境對于團隊的成功至關(guān)重要。
作為富士康檢驗工作中的一員，我深知自己來自安全，自覺地為自己和團隊負責，不斷提高自己的專業(yè)技能，以保障企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性彰顯出檢驗員們所發(fā)揮的作用，同時也使我更愿意為企業(yè)和自己的職業(yè)規(guī)劃付出更多的努力。
富士康工作心得體會篇九
富士康作為全球知名的電子制造商之一，其產(chǎn)品質(zhì)量一向備受贊譽。而這些優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的背后，離不開精細的制造和周密的檢驗過程。在富士康的生產(chǎn)線上，檢驗員是始終貫穿制造過程的重要崗位之一。作為一名富士康的檢驗員，我深刻體會到自己的工作意義與價值，并積累了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中，我將分享一下自己對于富士康檢驗員工作的體會和感悟。
第一段，介紹富士康的檢驗員崗位和工作內(nèi)容。富士康是一家大型的電子制造企業(yè)，旗下?lián)碛斜姸嗟纳a(chǎn)線和檢驗中心。在這里，檢驗員是一個十分重要的工作崗位。檢驗員的主要工作職責是對進行生產(chǎn)的產(chǎn)品進行嚴格的檢測和檢驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準。檢驗員主要需要通過儀器、設備和手工等方式進行檢驗工作，并且需要記錄和反饋產(chǎn)品的檢驗情況。
第二段，闡述富士康檢驗員工作的難點和挑戰(zhàn)。富士康作為一家大型的電子制造企業(yè)，其產(chǎn)品類型繁多，并且有很多特殊要求和標準。因此，作為檢驗員需要掌握很多專業(yè)知識和技能，例如了解產(chǎn)品的特殊要求、掌握各種檢驗儀器和工具操作方法等。此外，檢驗員還需要具備耐心、細心、細致等特質(zhì)，以確保每一個產(chǎn)品都能夠被準確無誤地檢驗。
第三段，分享我在檢驗員工作中獲得的經(jīng)驗和體會。在我成為一名富士康的檢驗員后，我充分體會到了這個崗位的高要求和重要性。為了能夠更好地完成檢驗工作，我經(jīng)常主動學習產(chǎn)品知識和操作技能，并且也和同事們交流經(jīng)驗和技巧。在日常工作中，我注重細節(jié)，對每一個產(chǎn)品進行嚴格的檢驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。在這個過程中，我越來越深刻地感受到了自己的重要性和自豪感。
第四段，總結(jié)富士康檢驗員工作的意義和價值。作為全球電子制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，富士康一直將產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。在這個過程中，檢驗員的工作起了至關(guān)重要的作用。他們通過精細的檢驗和嚴格的品控，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量和完整性，也為企業(yè)樹立了身體和品牌的形象。因此，每一個富士康的檢驗員都須擔負起這種重要的精神責任，為企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展做出貢獻。
第五段，表達我對于富士康檢驗員工作的愿景和展望。在未來，我希望自己可以通過自己的努力和不斷的提升，成為一名更加優(yōu)秀的檢驗員，為企業(yè)的發(fā)展和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望未來有更多的年輕人能夠加入到這個崗位中來，為企業(yè)和國家貢獻自己最大的力量。富士康檢驗員是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位，通過自身的努力和拼搏，我們一定能創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
以上就是我對于富士康檢驗員工作的體會和感悟，希望能夠?qū)V大年輕人有所啟示和幫助。在未來的職業(yè)生涯中，我們要不斷地學習和成長，不斷突破自己的極限，成為一名真正的優(yōu)秀檢驗員。讓我們一起努力吧！
富士康工作心得體會篇十
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科（我學的是機械制造與自動化）簡直是風馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢？即來之，則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠去，終于做滿3個月，我終于又回到了學校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲??！出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀！這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學生嗎？這次有了一個從新認識自我的機會，早點認知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學期內(nèi)好好彌補不足與缺陷！
太原富士康實習之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認可和肯定?，F(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學習，活到老學到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀的未來，加油！
富士康工作心得體會篇十一
富士康作為一家全球知名的電子制造商，一直以來都注重培養(yǎng)自身的人才，以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。為了讓員工更好地學習和了解該企業(yè)，富士康設置了許多研學活動。近期，我有幸參加了富士康的研學活動，對富士康有了更深刻的了解。在這篇文章中，我將分享我的研學心得與體會。
第二段：參觀富士康
我們先參觀了富士康的總部大樓。整個大樓非常宏偉，規(guī)模龐大，是富士康在中國內(nèi)地最高的建筑之一。在這座大樓內(nèi)，我們能夠了解到富士康有多種多樣的業(yè)務，以及該企業(yè)在中國的大規(guī)模運作。我們還了解到了富士康的管理理念和企業(yè)文化，這使我更好地了解了企業(yè)運營的復雜性和重要性。
第三段：探討產(chǎn)品生產(chǎn)流程
參觀完總部大樓后，我們進入到了富士康的生產(chǎn)線。在那里，我們看到了大量的機器和工人。我們了解到了生產(chǎn)線各個區(qū)域的功能、機器的運作方式和零件的制造流程。我們還注意到，富士康高度注重機器設備的調(diào)整和維護，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和工廠的效率。
第四段：探討企業(yè)創(chuàng)新
富士康一直以來都是一個非常創(chuàng)新的企業(yè)。在參觀生產(chǎn)線時，我們看到了許多創(chuàng)新的產(chǎn)品制造，例如薄膜面板和電子元件的制作。此外，我們還學習了許多富士康在創(chuàng)新方面所采用的策略。其中最重要的是，該企業(yè)高度注重員工的想法，以及鼓勵員工提供新的設計和解決方案。
第五段： 總結(jié)
總之，參加富士康的研學活動使我對這個企業(yè)有了更深刻的了解。我學習到了許多富士康在中國的運營、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品制造過程和創(chuàng)新方面使用的策略。此外，我還了解到了企業(yè)的管理理念和激勵方式，這使我更好地了解企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。希望這份研學心得可以幫助其他對富士康感興趣的讀者。
富士康工作心得體會篇十二
第一段：
富士康是一家世界著名的電子制造企業(yè)，在電子行業(yè)處于領(lǐng)先地位，其業(yè)務遍及全球。而作為一名電子工程專業(yè)的學生，能夠參觀富士康的生產(chǎn)車間、研發(fā)中心，體驗一把工程實踐，熟悉電子制造的工藝流程和最新技術(shù)，是一次難得的機會。我曾參加由學校組織的富士康研學活動，收獲頗豐，今天我來分享一下我的心得體會。
第二段：
在富士康參觀時，我們首先到達的是數(shù)碼產(chǎn)品組裝車間。在這里，我們親眼看到了各種數(shù)碼產(chǎn)品零部件的安裝組裝流程，尤其是手機、筆記本電腦等常見電子產(chǎn)品的制造過程。在車間里，一排排機器轟鳴，工人來回穿梭于機器之間，嚴格按照操作流程完成各自的任務。每個細節(jié)都被嚴格把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量的過硬。現(xiàn)場的一切，給我的深刻印象就是精益求精，每一個小細節(jié)都能影響到整個產(chǎn)品的質(zhì)量。
第三段：
隨后，我們?nèi)サ搅烁皇靠档难邪l(fā)中心。在這里，我們遇到了一位富士康的工程師，他給我們講述了很多有關(guān)電子工程的知識，以及工業(yè)設計的創(chuàng)新理念。在他帶領(lǐng)下，我們參觀了一些高新技術(shù)園區(qū)，了解了智能機器人、人工智能等前沿技術(shù)的應用。在這里，我們深刻領(lǐng)略到了科技的力量、科技的進步給我們生活帶來的方便、快捷。
第四段：
富士康研學活動的最后一個環(huán)節(jié)是與富士康員工互動。在這個環(huán)節(jié)中，我們與富士康員工面對面交流，他們向我們介紹了公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化、員工福利等方面的信息，并對我們提出的問題作了詳細解答。這讓我們更加深刻地了解富士康這樣一家大型企業(yè)的經(jīng)營模式，也讓我們感受到富士康員工的工作熱情和敬業(yè)精神。
第五段：
總的來說，富士康研學活動給我們提供了一個重要的機會，讓我們近距離接觸電子制造的全過程，體驗工業(yè)生產(chǎn)中的種種技術(shù)流程和應用。同時，我們還了解到了現(xiàn)代科技和電子行業(yè)的前沿動態(tài)，以及富士康這個世界級級電子企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。參加富士康研學活動，讓我深刻體會到了工業(yè)制造的神奇和高科技帶給我們的便利和舒適。我相信，這次研學活動對于我人生的影響是深遠的，還會對我未來的學習和工作帶來很多啟示，讓我更加認真地追求知識，更加努力地奮斗和探索。
富士康工作心得體會篇十三
富士康心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的富士康心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【富士康心得體會精品5篇】，供你選擇借鑒。
九月十九日，我們學校的150多名smt專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實習協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學習后工作，工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學院，可以學習，考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學習和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員，我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma2000手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學習了cdma2000手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久，我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實的實習，我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習了那些在學校沒有學好的課程，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用知識，發(fā)揮出知識的應有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進行了一周培訓后，緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧。可是直到我走了，那臺機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進廠，然后便是一天反復的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復的工作，反復的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊，還要拿飯票，進去打飯，不過有點也挺好，就是吃飯不要錢。進入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當你排隊，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復復，估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實習也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實習，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點皮毛，但是這是一次很好的實踐，讓我們學到了許多。
在回校的路上，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因為我不想讓自己成為機器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實際，只有一步一個腳印，踏踏實實，才能有屬于自己的世界?？墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習，將學業(yè)完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會遇到許多困難，也許我會放棄，但是我會始終專注于當前，因為這是最實際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
富士康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在集團幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。
在富士康的這幾天，感覺在這個新的崗位上很高興,得到了某某領(lǐng)導的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。
這也讓我更加愿意在這里崗位上堅守,我相信自己會熱愛這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中，我會繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務集團、服務同仁打下堅實基礎(chǔ)。并且尊重主管，服從管理，向績優(yōu)同仁學習，各方面爭做同仁的楷模。除此之外更要立足本職，扎實工作，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。希望自己能夠在這里學到更多的東西，做一個出色的技術(shù)骨干!
通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認識和體會：
1、通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項工作尤其是專案的跟進，都涉及到方方面面的大小事務，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個月的集團內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助提高工作效率。
2、富士康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在集團幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。當然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。
3、開源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責。常說行政部門是個只會花錢的單位，確實，“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經(jīng)費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項費用，這不是我們工作上的疏忽，而是costdown的一個細節(jié);拉條橫幅，感覺上有點聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助，充其量只是一個“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細槿無以成大行。
4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府，從集團總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實行安全工作責任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅持“預防為主”的方針，防患于未然。三個月來，我所經(jīng)手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機會。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應手。來富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管，他們毫無保留地教方法、授經(jīng)驗，大膽地往我身上壓擔子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。
6、團結(jié)就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在上述各項工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導推動的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習，雖由總務負責組織實施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動收效良好，這又是同仁團結(jié)協(xié)作的一個成功案例。
7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀律、決心、責任,一心要把事情做好?！痹趫?zhí)行力面前，我是一名小學生，我的認識是：執(zhí)行力是負責任地做好應該做的事情。早在入集團前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽，因此，自走進富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中，我會主動給自己定下時間表，可以當天完成的，絕對不拖到第二天;可以這個星期完成的，絕對不可以拖到下個禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對待工作的一種責任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會做得更好的。
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學的是機械制造與自動化)簡直是風馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢?即來之，則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠去，終于做滿3個月，我終于又回到了學校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學生嗎?這次有了一個從新認識自我的機會，早點認知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學期內(nèi)好好彌補不足與缺陷!
太原富士康實習之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認可和肯定。 現(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學習，活到老學到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀的未來，加油!
為期四個月的頂崗實習即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意。火車在飛速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹,有序,也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當,我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會出來,我當時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復,回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細細的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著,我認真的學著,不一會就學會了,線長還直夸我學的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責,如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習很快就要結(jié)束了,在這里我學到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!
富士康工作心得體會篇十四
富士康是一家知名的跨國高科技企業(yè)，擁有全球規(guī)模的電子制造服務。在這個世界，幾乎每個人都會使用由富士康生產(chǎn)的電子產(chǎn)品，并且良好的質(zhì)量和服務體驗是富士康品牌的保障。而在富士康的生產(chǎn)體系中，IQC是重要的一環(huán)，它代表著“來料檢驗”，在整個生產(chǎn)過程中起著至關(guān)重要的作用。這次，我來到富士康參觀和實習，與IQC接觸，也有了一些體會和感悟。
第二段：IQC的實踐操作
IQC的具體操作步驟非常重要，因為這一步驟直接決定了下一步要做的工作，以及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量。整個流程分為六個步驟：來料接收、檢驗方法選擇、檢驗仿真、檢驗計劃、檢查/測試、接受/拒絕。整個流程是非常嚴謹，每一步都有具體的操作規(guī)范和流程，而富士康嚴格的監(jiān)控和操作有力地保證了每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
第三段：對IQC的感悟
在IQC檢驗過程中，我深刻地感受到質(zhì)量的重要性和需要高度的責任心。為了質(zhì)量，我需要耐心、細心和嚴謹，在每個環(huán)節(jié)落實好標準和規(guī)范。整個IQC過程并不復雜，關(guān)鍵在于細節(jié)，要求對每個細節(jié)都盡心盡責。同時，還需要具備較高的技術(shù)能力和溝通能力，才能順暢地完成自己的工作。
第四段：IQC對個人的啟示
通過IQC的實踐，我認識到，精益求精、追求卓越是一種態(tài)度，而不是完成一個任務的簡單行為，這種態(tài)度貫穿于整個生產(chǎn)過程中，要求我們每個人都能準確地處理事情，盡可能地提高效率和質(zhì)量。只有通過不斷地努力，我們才能走向成功。
第五段：結(jié)論
總之，IQC的操作要求高度的責任心、嚴謹性和細致性。在完成每一步操作的同時，應該保持沉著冷靜和充分地溝通，不斷提高自己的技術(shù)水平和溝通技巧。我相信，在今后的工作中，我會不斷努力，不斷追求卓越，做一個高效率和高品質(zhì)的員工。
富士康工作心得體會篇十五
富士康，作為全球知名的電子制造公司，多年來一直致力于產(chǎn)業(yè)升級和人才培養(yǎng)。研學，作為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種方式，已經(jīng)成為富士康企業(yè)文化的重要組成部分之一。本文將從自己的研學經(jīng)歷出發(fā)，分享一些關(guān)于富士康研學的心得體會。
二、研學內(nèi)容
富士康研學的內(nèi)容十分豐富，可以涵蓋企業(yè)的各個方面。在我的研學活動中，我們不僅參觀了工廠，學習了生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理知識，還參加了公司的文化體驗活動，認識了更多企業(yè)文化和價值觀。此外，我們還有機會與公司高管進行了交流，聽取他們對企業(yè)未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。
三、研學體會
富士康研學給我們留下了深刻的印象，讓我們對企業(yè)的發(fā)展和管理有了更為全面的認知。首先，我們感受到了企業(yè)對細節(jié)和質(zhì)量的高度關(guān)注，從產(chǎn)品的設計、研發(fā)到生產(chǎn)和銷售的每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)過了精細的管理和質(zhì)量把控。其次，我們認識到了一個企業(yè)的成功不僅取決于它的技術(shù)和產(chǎn)品，更取決于它的價值觀和文化。富士康的企業(yè)文化強調(diào)誠信、創(chuàng)新和人性化，使得企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上的氛圍，員工也能夠在這樣的文化中得到更好的成長和發(fā)展。
四、研學意義
富士康研學對我們的意義跨越了企業(yè)和個人兩個層面。從企業(yè)層面來說，富士康研學讓我們更加深入地了解了優(yōu)秀企業(yè)的管理和運營模式，從而學習到了更多的管理經(jīng)驗和技巧。這些對我們將來在企業(yè)中的發(fā)展具有重要意義。從個人層面來說，富士康研學讓我們更清晰地認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，激發(fā)了我們對未來的憧憬和向往，更加明確了肩負起實現(xiàn)自己職業(yè)目標和為社會作出貢獻的責任和使命。
五、總結(jié)
通過對富士康的研學經(jīng)歷，我們開拓了視野，增長了知識，同時也被企業(yè)的經(jīng)營理念和文化價值所感染和激勵。我們感受到了企業(yè)發(fā)展和個人成長之間的密切關(guān)聯(lián)，從而更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標。在今后的工作中，我們將秉承誠信、創(chuàng)新和人性化的企業(yè)價值觀，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，做出更大的貢獻。
富士康工作心得體會篇十六
富士康是一家著名的電子企業(yè)，擁有龐大的生產(chǎn)線和制造團隊。IQC（Incoming Quality Control）是供應鏈管理中的重要環(huán)節(jié)之一，它可以直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶的體驗。作為一名富士康IQC人員，我在工作中積累了不少心得和體會，希望分享給大家。
第二段：IQC的重要性
在現(xiàn)代供應鏈管理中，IQC是質(zhì)量的第一道關(guān)口，包括來料檢驗、特性鑒定、缺陷分析等環(huán)節(jié)。通過IQC的精細管理，可以有效避免不良品進入生產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升客戶體驗等。此外，IQC還能夠為供應商提供及時反饋和指導，提高其生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。
第三段：IQC的要素和核心
IQC的要素包括質(zhì)檢人員、質(zhì)檢設備、檢驗標準和流程等多個方面。質(zhì)檢人員需要有扎實的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，質(zhì)檢設備需要準確、先進，檢驗標準需要明確、細致，流程需要簡便、高效。在其內(nèi)部，IQC的核心在于實施全程質(zhì)量控制，毫不放松，從進貨到出廠每個環(huán)節(jié)都要有責任心。
第四段：我在富士康IQC崗位的工作經(jīng)歷
在富士康質(zhì)檢部門工作近兩年，負責IQC部分工作，實踐出真知。我先后擔任過來料檢驗、工藝控制計劃制定、來料檢驗標準制定和供應商反饋等職位。在這期間，我不斷提高自身技術(shù)水平，不斷學習和調(diào)整工作方法，同時注重和供應商之間的溝通和合作，多次參與有效改進產(chǎn)品和過程質(zhì)量，被領(lǐng)導和同事贊譽為“模范職工”。
第五段：IQC工作的啟示和總結(jié)
IQC是質(zhì)量管理的關(guān)鍵，是現(xiàn)代制造業(yè)的強力保證。在日常工作中，我們不僅要注重細節(jié)和規(guī)范，還要懂得抓住關(guān)鍵問題，善于分析和對癥下藥。此外，還要有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新意識，時刻保持“質(zhì)量至上”的理念?？偟膩碚f，富士康IQC的工作經(jīng)歷讓我意識到品質(zhì)是企業(yè)的生命線，品質(zhì)掌握在每一個現(xiàn)場工作者的手中，每一個細節(jié)和每一個環(huán)節(jié)都不能有任何的閃失。
富士康工作心得體會篇十七
九月十九日，我們學校的150多名smt專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實習協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學習后工作，工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學院，可以學習，考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學習和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員，我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學習了cdma2000手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久，我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實的實習，我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習了那些在學校沒有學好的課程，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用知識，發(fā)揮出知識的應有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
富士康實習生的心得體會二
仔細想想學校安排上學期間出來實習肯定是為我們著想，在學校里我們總感覺上學不好，學習沒什么用，外面的世界很精彩，有很多人根本就不打算學習，為的是讓學校推薦工作，然后出來闖蕩江湖，而這些人似乎一點也沒想到外面的世界其實很無奈，我回想到了在學校時的我，真的是身在福中不知福啊!那個時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu)，而我卻不知珍惜，一味求取玩得痛快，卻從不理會學個踏實，而今明白，在樣機會難得，時光一過不再有，突然后悔了自己以前所做的種.種，三年的職校生涯，我已上過兩年，又選擇了半年的實習，學校的生活還會有多長?我開始害怕了，開始畏懼了，從正式上班的那天起，我就覺得好累，每天除了吃飯和休息就是上班，真的好無聊，不過學會了與人處事的幾點，學會了沉默，既然作出了選擇，我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗，可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件，所以，我會堅持下去，直到實習期滿返校繼續(xù)學業(yè)，然后好好學習，爭取擁有更多的知識，打造更加燦爛輝煌的人生。。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。
通過這次的實習，自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，自己補習了那些在學校沒有學好的課程，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用知識，發(fā)揮出知識的應有作用。
對于一直在學校里讀書的學生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間，雖說是實習的身份，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個詳實的印象。這一個半月的實習生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應。具體到這來講，我們認識了這個行業(yè)的面貌，體驗了這個行業(yè)的諸多細節(jié)，看到了我們在學校里所學知識的實際應用，這對我們的在校學習也是一個非常有益的補充。
在此次實習中，我們除了注重技術(shù)上的學習，(其實我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運作管理上的方方面面。管理是效率之源，我們覺得以后走上工作崗位，無論作為管理者還是被管理者，如果為部門運行效率著想的話，都應該關(guān)注管理。我們親身體驗了公司制度和工作程序，看到了副理和課長怎樣領(lǐng)導大家工作，也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看，也一邊思考，分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教，和他們討論怎樣改善管理，提高效率。在這一個半月中，很多先進的理念，都充實進我們的頭腦;以前簡單的想法，現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng)，得到了很大的提高。
十幾年的學生生活，中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的，在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。
路漫漫其修遠兮，在以后的3個月中，我們或許會遇到更多更大的困難，但我們會勇敢地面對它們，堅強地走下去，給這既苦又甜的實習生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境，我們需要用時間去適應它，這也是我們以后所走的人生道路，所以，我們一定要堅持下去，堅持到底才會勝利，我想同學們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因為只有愛拼搏愛奮斗的人才會得到成功，這才是我們?nèi)松囊恍〔剑艅倓傞_始，未來的道路還很長，相信同學們能夠走好人生的每一步，用一個好的心情迎接我們美好的明天。
富士康實習生的心得體會三
實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
走在上班的路上經(jīng)常可以聽到廣播，在食堂吃飯時，也能聽到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動合同的，員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到ie手法的，都會想辦法運用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進行投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時間。
富士康是一個看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財物、信息安全，富士康都有專門的組織和運作方案，乃至預演，如經(jīng)常的消防演習。
富士康雖然在資源上節(jié)約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像的平安夜開始，富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景，給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。
然而，富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。
在學校期間，學校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現(xiàn)自己機會的活動，給他們更多鍛煉自己的機會。
學生在校期間就應該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學習更多知識。
在學校時，都比較盲目，沒有重點，根本就很難想象到底是怎樣的一個工作。現(xiàn)在有一些設備已運到學校，校方應與住校工作人員多溝通，看能否開動設備，讓在進行富士康組合班培訓的同學了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。
在實習期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
實習的目的使學生懂得基本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面;同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。
富士康工作心得體會篇十八
第一次知道富士康，就是那個駭人聽聞的十幾十幾連跳，當時還在想旁觀者一樣的談論這個所謂的企業(yè)新聞，或多或少的了解了一下有關(guān)這個號稱世界五百強的企業(yè)，號稱全球最大的代工廠，然后，然后就有一個相對于我們來說比較震驚的消息來了，我們要去這個地方實習一百天，我跟我的同學說了這個事情之后，他們的第一反應就是然我保重之類的話，其實坦白講，我還是有點小小的擔憂的，因為畢竟是剛剛才發(fā)生的那個事情的，然后我們就開始準備去煙臺富士康的一些東西，其實用我們當時動員大會的老師的話來講，就是最重要的做好心理準備，然后，我們在公元6月30日的凌晨踏上了北上的火車，那個永遠也無法讓我忘記的綠皮車1066了，經(jīng)過23小時的疲憊，我們到達了煙臺。
我們?nèi)チ酥篑R不停蹄的開始弄一系列又一系列的手續(xù)，期間給我們兩個小時的時間來恢復自己的神經(jīng)，來適應這個北方城市，這個到處都是充滿了很不一樣的地方，感觸到了很多不一樣的東西，到處都充斥著繁體中文的地方……培訓，跟我們講有關(guān)于安全的東西，富士康的禁忌啊什么的，老早都聽說了富士康最牛的是警衛(wèi)們，果不其然，后來發(fā)生的一切都證明了這個事情很確鑿，再然后就是等待分配崗位了，很是有種“人為刀俎，我為魚肉”的感覺。
終于，在公元207月5日下午，我們一群人站在那里，被一個個領(lǐng)走了，真的是很擔心的感覺，因為這里是工廠，一個出名的血汗工廠，一個可以做到全球500強的血汗工廠，似乎大家都在擔心被帶到不好的部門啊，因為是有關(guān)于大家切身利益的東西，窸窸窣窣的也聽到過很多的什么上夜班啊，什么工作環(huán)境不好啊，什么噪音大啊的，過了會，來了個人，把我?guī)ё吡?，于是乎，我就來到了第一個單位：cne成型，包材倉，一個儲備包裝材料的地方，到處都是箱子，塑料袋啊什么的。
富士康工作心得體會篇十九
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的.地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進行了一周培訓后，緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢？不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡?，那臺機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
富士康工作心得體會篇一
隨著全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭變得更加激烈。在這個競爭激烈的市場中，如何提高生產(chǎn)力成為了每一個企業(yè)都需要思考的問題。而作為全球最大的電子生產(chǎn)制造商之一，富士康被譽為生產(chǎn)加工業(yè)的樣板，其對于工人培訓的重視更是卓有成效，這里，我將分享一下我在富士康工作中收獲到的一些教導。
一、對于工作的態(tài)度
在富士康工作的時間里，我深深感受到了富士康對于工作態(tài)度的高度重視。每一個員工都被教育要做到“工匠精神”，即要為自己手中的工作負責，追求完美，盡自己最大的努力做好每一個環(huán)節(jié)。這種工作態(tài)度的培養(yǎng)不僅可以增強員工對于工作的熱情，更可以提高工作效率，招攬到更多的客戶。
二、對于學習的重視
作為經(jīng)營電子制造業(yè)的富士康，科技的發(fā)展速度非?？?，所以富士康要求每一個員工必須不斷學習，適應科技變革，確保自己能夠在自己的崗位上勝任各種職務。在富士康，每一個員工都能得到系統(tǒng)的培訓，不管是在操作機器、解決問題還是在新的工藝的學習上，都能得到公司的支持和指導。
三、對于品質(zhì)的不懈追求
富士康認為品質(zhì)是保證客戶信任和滿意的基礎(chǔ)，因此公司對于產(chǎn)品品質(zhì)的追求非常高。所有的產(chǎn)品都必須符合質(zhì)量標準，才能夠得到通過。為了確保產(chǎn)品的質(zhì)量，富士康對所有的員工都有嚴格的品質(zhì)教育和品質(zhì)控制工具培養(yǎng)，不斷完善品質(zhì)控制體系。
四、對于員工管理的注重
在富士康工作，我感受到公司對于從招聘到離職流程上都十分注重管理。富士康給予員工充足的福利待遇、良好的工作環(huán)境和晉升機會。在每一個崗位上，員工都能夠得到良好的訓練，讓他們能夠更加了解自己的職位及其價值，從而提升自己的職業(yè)能力和工作效率。
五、對于員工尊重的承諾
富士康作為最大的雇主之一，公司對于員工的重視程度不言而明。公司通過建立員工關(guān)愛的機制，注重員工的身心健康，關(guān)心員工的家庭和生活，并給予多種形式的整體性培訓，滿足員工的發(fā)展愿望。這樣一來，員工們也會更為認同企業(yè)文化，有著更強的凝聚力和歸屬感。
總之，富士康給了我許多教育和培訓，讓我更好地理解公司在市場和競爭中的競爭優(yōu)勢。這些教育和培訓對于我個人的人生和職業(yè)生涯都具有著重要的意義，也讓我不斷進步和成長。
富士康工作心得體會篇二
富士康是全球知名的電子制造服務商，也是眾多品牌產(chǎn)品的制造商。作為一家大型制造企業(yè)，安全工作一直是富士康非常重視的問題。在我進入富士康工作的這段時間里，我深刻體會到富士康在安全工作方面的努力和重視程度。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感受，分享一些關(guān)于富士康安全工作的心得體會。
首先，富士康始終把安全工作放在首要位置。作為一家擁有數(shù)以千計員工的企業(yè)，安全問題可能隨時發(fā)生。富士康十分重視員工的安全意識和培養(yǎng)。每位員工入職前都需要接受安全培訓，了解企業(yè)的安全政策和規(guī)章制度。而且，富士康還會定期組織各類安全演練，提高員工應對突發(fā)事件的應急反應能力。這種把安全工作放在首要位置的態(tài)度和做法，給員工樹立了正確的安全意識，也為企業(yè)的安全工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，富士康注重安全設施的完善。作為一家精密制造企業(yè)，富士康的工廠里有許多危險品和高壓設備。為了確保員工的安全，富士康在設備和工廠布局方面下了大功夫。首先，富士康的工廠設施布局合理，各個區(qū)域之間有明確的分隔和標志，工作區(qū)域與生活區(qū)域相互分離。其次，富士康的生產(chǎn)線上設置了各種安全設施，如緊急停機按鈕、防護裝置和防火系統(tǒng)等。這些安全設施的完善，為員工提供了安全的工作環(huán)境，有效地降低了事故的發(fā)生率。
第三，富士康加強了安全教育和宣傳。富士康定期組織安全知識培訓，向員工普及安全知識和操作規(guī)程。同時，富士康還通過多種宣傳手段，如海報、宣傳欄等，向員工傳遞安全意識。例如，在每個工作區(qū)域都會設置宣傳欄，上面陳列著各種安全事故的案例和應對方法。這種安全教育和宣傳不僅提高了員工的安全意識，還加強了員工之間的安全交流和互助。
第四，富士康建立了健全的安全管理制度。富士康對每個工作環(huán)節(jié)都設定了安全規(guī)程和操作指南，明確了各項工作的安全要求和責任。同時，富士康還建立了相應的監(jiān)測和管理機制，對員工的安全行為進行監(jiān)督和評估。對于那些安全工作做得出色的員工，富士康進行表彰和獎勵，進一步激發(fā)了員工的安全意識和積極性。
最后，富士康積極開展安全改進和創(chuàng)新。企業(yè)的安全工作永遠不能停止在過去，要與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新。富士康在安全工作方面也是如此。他們定期組織安全評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。同時，富士康還鼓勵員工提出安全改進建議，并積極采納并實施。這種積極的改進和創(chuàng)新精神，使富士康的安全工作不斷提高，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
綜上所述，富士康在安全工作方面的種種措施和經(jīng)驗給了我很多啟示。作為一名員工，我深感自身安全意識的重要性，只有保持高度的警惕，并正確執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，才能保障自己和他人的安全。同時，富士康創(chuàng)建安全文化的模式也給了我很多啟示。無論我們身處何種環(huán)境，安全都是第一位的，只有努力提高自身的安全意識和能力，才能更好地應對潛在的安全風險。
富士康工作心得體會篇三
富士康是一家全球知名的電子制造企業(yè)，因為其龐大的規(guī)模和高質(zhì)量的產(chǎn)品而聞名于世。然而，富士康的生產(chǎn)環(huán)境也備受關(guān)注，特別是工人的安全問題。作為一名富士康員工，我深感安全工作的重要性，并從自身經(jīng)驗中得出了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對富士康安全工作的理解和建議。
首先，富士康安全工作的核心是預防工作。在我所在的工廠，每天都會進行安全教育和培訓。我們被告知如何正確佩戴個人防護設備，如何使用機器和設備，并且了解有害物質(zhì)的處理方法。這些培訓不僅讓我們了解了危險，也教會了我們?nèi)绾畏婪段ｋU。我們被鼓勵在任何可能出現(xiàn)危險的地方都要保持警惕，并及時上報異常情況。在富士康，我們相信只有積極防范，才能避免事故的發(fā)生。
其次，團隊合作在富士康的安全工作中發(fā)揮著重要作用。我所在的工作團隊，每周都會組織一次安全例會。在例會上，我們分享各自工作中的安全問題和經(jīng)驗，并討論如何改善當前的安全狀況。通過這種方式，我們相互學習，借鑒他人的經(jīng)驗，共同提高安全工作水平。團隊合作不僅有助于我們互相監(jiān)督，還能夠在危險時互相支持和幫助。在一個團結(jié)的團隊中，我們可以更有效地應對危險，保護自身和他人的安全。
再次，保持健康的身體和良好的心態(tài)是富士康安全工作的關(guān)鍵。在一個高強度和高壓力的工作環(huán)境中，保持身體健康非常重要。每天都要充足睡眠，飲食均衡，并保持適度的運動。此外，良好的心理狀態(tài)也是保持安全工作的關(guān)鍵。在工作中，我們會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，必須要有足夠的耐心和冷靜。遇到問題時，我們應該及時向領(lǐng)導匯報，并尋求合適的解決方法。一個平衡的身心狀態(tài)，可以讓我們更好地適應工作環(huán)境，避免意外事件的發(fā)生。
此外，富士康也注重安全文化的建設。公司鼓勵員工主動參與安全管理，組織了一系列的安全活動。例如，每月都會舉辦一次安全知識競賽，通過答題的方式提高員工對危險的認識。此外，公司還組織安全巡查和演習，讓員工實際操作和應對各種危險情況。這些活動不僅提高了員工對安全工作的重視程度，也增強了員工的安全意識。富士康將安全文化融入到了企業(yè)的價值觀中，使員工在工作中時刻牢記安全。
最后，對于富士康的安全工作，我認為應該加強監(jiān)督和改進。盡管富士康已經(jīng)在安全方面做了很多工作，但仍然存在一些問題和爭議。因此，我建議增加獨立的監(jiān)管機構(gòu)，對富士康的安全工作進行定期評估和審查，確保公司的安全工作符合相關(guān)標準和法規(guī)。此外，富士康應該更加重視員工的安全反饋，鼓勵員工提出改進建議，并及時跟進解決。只有不斷完善和改進，才能讓富士康的安全工作更加健康和可持續(xù)。
總之，富士康的安全工作需要預防、團隊合作、健康身心、安全文化以及監(jiān)督和改進等多方面的努力。只有將這些要素融入到工作中，我們才能真正做到安全第一，保護員工的身體和生命安全。作為一名富士康員工，我將繼續(xù)努力，將安全工作做到極致，為公司的發(fā)展做出貢獻。
富士康工作心得體會篇四
上學期末我們老師又一次上課的時候跟我們流露說我們電子信息工程的同學可能會往富士康往實習，是煙臺的廠區(qū)，固然說是自愿的，但有學分在。我當時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當我媽肯定是不會同意的，那正好，學校給了我這次機會，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個所謂的世界500強，我還是挺好奇的。
后來事情得到了進一步確認了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進行體檢，體檢合格者才能往。6月30號的清晨我們系的同學都已預備好行李，在寢室等待著3點多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，固然我承認我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實，是富士康為我們免費的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調(diào)的那種，假如是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學一起。
在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的往做。說實話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當時可以算是熬夜了一般，不，應當比熬夜還累的那種，到達以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學校的學生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實證明，我那泳褲成了一次性的了。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以致于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個熱水澡趕快躺在床上睡覺。
天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛往的時候我們天天下午2點半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點半的時候休息10分鐘，下午2點半的時候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實在上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應。到了第二個月了，放假漸漸的少了，到了這個月的月底我們似乎是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們每天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個同學一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時候我唯一的文娛也就是用手機上一下網(wǎng)，然后看看電影甚么的，我們那時候放一次假不輕易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會預備的。那時候我唯一的精神糧食就是《電腦報》了，我有時間一般都會往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點時間都給手機上網(wǎng)用了。
第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅持不住了，想回學校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。固然走了一小部份同學，但是否是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。因而我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且放工的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚餐了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來講，這次實習，我們休息時間是愈來愈少，以致于后來一個月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學校來的實習生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機會面面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當?shù)?，上面有上司出了題目得找你，下面員工有事又得找你，不好當，蠻累的，實在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會有那末一些可惡的人。
人的心是不輕易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了 ，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實習，讓我提早接觸了真實的社會，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯了，我很理解他們，我們呢?實習完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。
所以我會學習后我更加努力的學習，不斷的充實自己。時間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學的東西還很多，離自己的夢想還比較遠，但我要抓緊步伐了。
這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實習最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實習使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學習，更加努力地完善自己。
富士康工作心得體會篇五
為期四個月的頂崗實習即將結(jié)束，在這短短幾個月的實習期，不論是人生閱歷還是處世態(tài)度，我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心，就可以在很短的時間內(nèi)成長起來！
對于初到富士康的情形，至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車，大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已，但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?；疖囋陲w速的前行，我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上，老師告訴我們深圳到了，頓時我們的疲憊全被趕走了，大家好奇的看著車窗外那個全新的世界，一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界！到了火車站，富士康派車過來接我們到了廠區(qū)，接下來是報到，體檢，分配宿舍，這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹，有序，也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當，我們都已疲憊不堪，但是大家依然很激動，因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚！我作好準備了，我將昂頭迎接困難！
接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間，我被分配在組裝部，在那里我認識了一群同事，也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹，我本以為我們只是過來實習四個月，不會和他們有很多交集，所以沒作好準備，線長則以為我害羞，所以他先讓我們線的老員工自我介紹，這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠，他們那的員工之間都很陌生，甚至共事一兩年都不曾打過招呼，所以富士康的這種氣氛讓我很適應。
因為我是新來的，所以線長給我安排了一份比較輕松的活打螺絲，開始我還覺得挺好玩的，但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了，好幾次想開口讓線長幫我換工站，但是又一想我是過來實習的，不是來享福的，于是我咬牙堅持了下來，終于到了下班時間，此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了，只消稍稍抬手胳膊就疼的不行，這還不止，因為我們的流水線比較高，所以只能站著作業(yè)，這樣一天下來，我的腳后跟鉆心的疼，回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習，但是都被自己否定了，我不能做逃兵，我要戰(zhàn)勝困難，這才是我來的目的！就這樣日夜交替，轉(zhuǎn)眼半個月過去了，我完全適應了這邊的作息時間和工作方式，也和車間的同事混的很熟，不止這樣，我打螺絲的技術(shù)還日益高漲，現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了，就連效率也翻了個翻，以前總是我堆板，現(xiàn)在輪到我待板，這是一種進步，因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨，訴苦，現(xiàn)在不會了，現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況，我的進步，媽媽聽了很高興，還直夸我長大了懂事了！
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后，線長給我換工站了，一個很有壓力的工站——目檢，那個工站就在我后面一個工站，之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件，只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會出來，我當時想推辭的，但是又不好意思，于是推說明天給他答復，回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事，媽媽說這是線長給我的一個考驗，也是對我的信任，我應該要迎難而上，媽媽的話觸動了我，對，我應該迎難而上的，第二天我就和線長說了我的決定，其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難，就是把一個組裝好的`產(chǎn)品里里外外，仔仔細細的檢查一遍，看有沒有不良，如果有就給線長，沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著，我認真的學著，不一會就學會了，線長還直夸我學的快，那一刻感覺好有成就感?。≡谧瞿繖z時我一直很小心謹慎，因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨，那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候，在一次下班前，我因急著下班，草草檢了一遍就裝箱了，結(jié)果被品管抽到退貨了，我聽到消息的那一刻腦子都蒙了，我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果，我很自責，如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事，于是在下班時我向線長還有組員道歉，并承諾以后再也不毛躁了，并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨！回到宿舍，心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴，媽媽聽了原由就給我分析，說我做事太毛躁，以后盡量細心點就可以了，和媽媽說完感覺好多了，有家人陪伴的感覺真好！從那以后，只要是我驗的貨再沒被退過，這讓我還是比較自豪的，至少我說到做到了！一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過：”你是個很認真的孩子，你很努力，這使得你作什么事情都比別人快，比別人好！相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的，我看好你！”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定，我很滿足！
實習很快就要結(jié)束了，在這里我學到了很多，這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎(chǔ)！現(xiàn)在的我滿懷激情，充滿了對美好人生的向往，相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神，我一定會闖出自己的一片天！未來，我來了！
富士康工作心得體會篇六
第一段：引言（100字）
富士康作為全球最大的電子制造服務公司之一，安全工作一直是公司的首要任務。在我工作的這段時間里，我深深感受到了富士康對安全工作的高度重視，并且通過實踐中的一些體會，逐漸形成了自己的工作心得。在這篇文章中，我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗和觀察，分享我對富士康安全工作的心得體會。
第二段：加強安全教育與培訓（200字）
富士康注重加強安全教育與培訓，通過定期組織各類安全培訓，幫助員工提高安全意識和技能。在我入職的第一天，我就接受了一次詳細的安全培訓，了解了工作場所的安全規(guī)范和應急處理方法。每個月，我們都會參加一次模擬滅火演練，通過實踐操作，提高自己的應急處理能力。同時，公司還會定期組織安全知識競賽，激發(fā)員工學習安全知識的積極性。通過這些培訓和活動，我逐漸樹立起了安全意識和責任感，在工作中能夠主動發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時采取相應的措施。
第三段：完善安全管理機制（200字）
富士康建立了完善的安全管理機制，通過多種手段確保工作場所的安全。首先，在每個崗位上，都設有專門的安全監(jiān)督員，負責監(jiān)控工作環(huán)境和流程的安全狀況。同時，富士康還采用了先進的安全設備和技術(shù)，如閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)和無線安全警報裝置，實時監(jiān)測工作區(qū)域的安全情況。另外，公司還積極與相關(guān)政府部門合作，定期進行安全檢查和評估，確保生產(chǎn)設備和環(huán)境符合相應的安全標準。這些舉措為員工的工作提供了有力的保障，同時也為我們提供了安全工作的基礎(chǔ)。
第四段：員工參與推動安全工作（300字）
富士康鼓勵員工參與安全工作，并積極推動員工參與安全管理和事故預防。公司設立了“員工安全委員會”，由員工代表組成，負責收集員工的意見和建議，并根據(jù)實際情況提出改進措施。在我所在的部門里，我們每個月都會召開一次安全工作會議，討論工作中出現(xiàn)的安全問題，并確定相應的解決方案。通過這種方式，我們能夠充分發(fā)揮員工的智慧和經(jīng)驗，共同推動安全管理工作的改進與升級。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過參與富士康的安全工作，我深刻體會到了安全對企業(yè)和員工的重要性。安全工作不僅需要企業(yè)的高度重視和投入，更需要員工的積極參與和推動。在今后的工作中，我將繼續(xù)關(guān)注和學習安全知識，提高自己的安全意識和技能。同時，我也將積極參與工作中的安全管理和事故預防工作，為公司的安全繼續(xù)貢獻自己的力量。希望通過我們每個人的共同努力，富士康的安全工作能夠進一步提升和完善，為員工的健康和生命安全提供更好的保障。
富士康工作心得體會篇七
富士康作為全球知名的電子生產(chǎn)制造商，每天都有成千上萬的產(chǎn)品通過全球各地的檢驗員的手中，這些檢驗員起著至關(guān)重要的作用。本文將探討富士康檢驗員在工作中的心得體會，以及他們?nèi)绾伪ＷC每個產(chǎn)品的質(zhì)量和準確性。
第一段：了解富士康檢驗員的工作性質(zhì)
富士康檢驗員是負責監(jiān)督和檢測每臺電子產(chǎn)品的工作人員。他們主要負責在整個電子產(chǎn)品制造過程中對產(chǎn)品進行質(zhì)量控制、測試、維修和校準。因此，對于他們來說，準確性和細節(jié)至關(guān)重要。
第二段：強調(diào)對質(zhì)量的重視與準確性的重要性
富士康作為全球電子產(chǎn)品制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于打造完美無缺的產(chǎn)品。檢驗員在其工作過程中，必須對產(chǎn)品的每個細節(jié)都進行仔細的檢查，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和準確性。同時，他們也非常注重團隊協(xié)作，只有每一個人都盡心盡責，才能不斷提高產(chǎn)能和產(chǎn)品品質(zhì)。
第三段：表現(xiàn)勇氣和責任心
在檢驗過程中，富士康的檢驗員必須展示出勇氣和責任心。不論產(chǎn)品是否出現(xiàn)問題，他們都要耐心細致地進行檢查。對于可能存在的缺陷或問題，他們必須勇于提出并積極協(xié)助團隊做出改進。只有這樣，他們才能不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
第四段：流程的改進和技術(shù)的提升
富士康實行了全面的流程改進和技術(shù)發(fā)展計劃，持續(xù)跟隨市場和客戶的需求變化，不斷提高響應能力和生產(chǎn)品質(zhì)。通過引進新技術(shù)、提高員工培訓和工作條件等手段，富士康成功地提高了產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。檢驗員作為最核心的環(huán)節(jié)之一，也在這個過程中獲得了不斷提高的技能和知識。
第五段：作為一名富士康檢驗員的心得體會
作為一名富士康檢驗員，我堅信，只有持續(xù)學習和提高自己的技能才能不斷適應市場的變化，并為公司創(chuàng)造價值。同時，對于工作中可能出現(xiàn)的問題，我努力展示出勇氣和責任心，始終保持耐心和專注。富士康檢驗員工作中，團隊合作也非常重要。我將努力與同事合作，通過溝通和合作不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。
總之，富士康檢驗員作為制造行業(yè)質(zhì)量控制的重要一環(huán)，每天都為保證產(chǎn)品的高質(zhì)量和準確性做出不懈的努力。他們的勇氣和責任心，以及對技術(shù)和流程的不斷提升，為公司的成功作出了重要的貢獻。作為一名檢驗員，只有不斷提高自身技能和品質(zhì)，始終與公司保持同步，才能不斷提高質(zhì)量并推動企業(yè)的發(fā)展。
富士康工作心得體會篇八
富士康作為全球最大的電子制造業(yè)公司之一，員工數(shù)量眾多。其中檢驗員這一職業(yè)要求工作細致、認真、嚴謹，為了更好地完成自己的職業(yè)使命，不斷提高自己的檢驗技能，以下是本人在工作中得到的心得體會。
第一段：熟悉產(chǎn)品知識
作為一名檢驗員，首要任務是熟悉自己所檢驗的產(chǎn)品，了解主要的產(chǎn)品參數(shù)、性能以及生產(chǎn)工藝。只有對產(chǎn)品有足夠的了解，才能更好的進行檢驗工作，在發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時及時提出質(zhì)量反饋，保證公司的產(chǎn)品品質(zhì)。同時，在工作中，要認真學習和了解檢驗規(guī)范，如ISO標準、行業(yè)標準等，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，確保自己在工作中的權(quán)威性。
第二段：注重細節(jié)
在工作中，細節(jié)決定著檢驗員的工作質(zhì)量。一個小細節(jié)的疏忽，可能會導致產(chǎn)品發(fā)生嚴重的質(zhì)量問題，給公司帶來經(jīng)濟損失。因此，在工作中要注重細節(jié)，如操作規(guī)范、操作流程、工具使用等方面，尤其是不要忽略一些小細節(jié)，如產(chǎn)品標識、筆跡清晰等，以減少誤判和漏檢的可能。
第三段：提高分析能力
檢驗員的工作需要不斷的分析能力，對工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量有足夠的理解才能進行有效的質(zhì)量控制工作。因此，檢驗員要在工作中不斷提高自己的分析能力，從中長期的角度來分析產(chǎn)品的情況，并給出合適和可執(zhí)行的反饋，以避免同樣問題的再次出現(xiàn)。
第四段：注意安全問題
在工業(yè)生產(chǎn)中，安全第一。檢驗員需要經(jīng)常在工廠的生產(chǎn)線上工作，常常與大型設備、數(shù)控機床打交道。因此要注意身體的安全，切勿因為貪圖一時方便，忽略安全隱患，盡可能采取必要的安全措施，比如使用防護設備、嚴格遵守操作規(guī)程等。
第五段：學會溝通與合作
一個完美的企業(yè)團隊需要緊密合作，相互支持和鼓勵。在這個過程中，溝通是關(guān)鍵。檢驗員在工作中需要與產(chǎn)品設計師、工程師、其他檢驗員等相關(guān)人員進行溝通，及時反饋質(zhì)量問題，尋求共同解決方案。同時，要學會傾聽和尊重別人的意見，更好地實現(xiàn)工作目標。總之，搭建充分的溝通平臺和相互理解的環(huán)境對于團隊的成功至關(guān)重要。
作為富士康檢驗工作中的一員，我深知自己來自安全，自覺地為自己和團隊負責，不斷提高自己的專業(yè)技能，以保障企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性彰顯出檢驗員們所發(fā)揮的作用，同時也使我更愿意為企業(yè)和自己的職業(yè)規(guī)劃付出更多的努力。
富士康工作心得體會篇九
富士康作為全球知名的電子制造商之一，其產(chǎn)品質(zhì)量一向備受贊譽。而這些優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的背后，離不開精細的制造和周密的檢驗過程。在富士康的生產(chǎn)線上，檢驗員是始終貫穿制造過程的重要崗位之一。作為一名富士康的檢驗員，我深刻體會到自己的工作意義與價值，并積累了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中，我將分享一下自己對于富士康檢驗員工作的體會和感悟。
第一段，介紹富士康的檢驗員崗位和工作內(nèi)容。富士康是一家大型的電子制造企業(yè)，旗下?lián)碛斜姸嗟纳a(chǎn)線和檢驗中心。在這里，檢驗員是一個十分重要的工作崗位。檢驗員的主要工作職責是對進行生產(chǎn)的產(chǎn)品進行嚴格的檢測和檢驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準。檢驗員主要需要通過儀器、設備和手工等方式進行檢驗工作，并且需要記錄和反饋產(chǎn)品的檢驗情況。
第二段，闡述富士康檢驗員工作的難點和挑戰(zhàn)。富士康作為一家大型的電子制造企業(yè)，其產(chǎn)品類型繁多，并且有很多特殊要求和標準。因此，作為檢驗員需要掌握很多專業(yè)知識和技能，例如了解產(chǎn)品的特殊要求、掌握各種檢驗儀器和工具操作方法等。此外，檢驗員還需要具備耐心、細心、細致等特質(zhì)，以確保每一個產(chǎn)品都能夠被準確無誤地檢驗。
第三段，分享我在檢驗員工作中獲得的經(jīng)驗和體會。在我成為一名富士康的檢驗員后，我充分體會到了這個崗位的高要求和重要性。為了能夠更好地完成檢驗工作，我經(jīng)常主動學習產(chǎn)品知識和操作技能，并且也和同事們交流經(jīng)驗和技巧。在日常工作中，我注重細節(jié)，對每一個產(chǎn)品進行嚴格的檢驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。在這個過程中，我越來越深刻地感受到了自己的重要性和自豪感。
第四段，總結(jié)富士康檢驗員工作的意義和價值。作為全球電子制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，富士康一直將產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。在這個過程中，檢驗員的工作起了至關(guān)重要的作用。他們通過精細的檢驗和嚴格的品控，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量和完整性，也為企業(yè)樹立了身體和品牌的形象。因此，每一個富士康的檢驗員都須擔負起這種重要的精神責任，為企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展做出貢獻。
第五段，表達我對于富士康檢驗員工作的愿景和展望。在未來，我希望自己可以通過自己的努力和不斷的提升，成為一名更加優(yōu)秀的檢驗員，為企業(yè)的發(fā)展和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望未來有更多的年輕人能夠加入到這個崗位中來，為企業(yè)和國家貢獻自己最大的力量。富士康檢驗員是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位，通過自身的努力和拼搏，我們一定能創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
以上就是我對于富士康檢驗員工作的體會和感悟，希望能夠?qū)V大年輕人有所啟示和幫助。在未來的職業(yè)生涯中，我們要不斷地學習和成長，不斷突破自己的極限，成為一名真正的優(yōu)秀檢驗員。讓我們一起努力吧！
富士康工作心得體會篇十
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科（我學的是機械制造與自動化）簡直是風馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢？即來之，則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠去，終于做滿3個月，我終于又回到了學校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲??！出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀！這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學生嗎？這次有了一個從新認識自我的機會，早點認知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學期內(nèi)好好彌補不足與缺陷！
太原富士康實習之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認可和肯定?，F(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學習，活到老學到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀的未來，加油！
富士康工作心得體會篇十一
富士康作為一家全球知名的電子制造商，一直以來都注重培養(yǎng)自身的人才，以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。為了讓員工更好地學習和了解該企業(yè)，富士康設置了許多研學活動。近期，我有幸參加了富士康的研學活動，對富士康有了更深刻的了解。在這篇文章中，我將分享我的研學心得與體會。
第二段：參觀富士康
我們先參觀了富士康的總部大樓。整個大樓非常宏偉，規(guī)模龐大，是富士康在中國內(nèi)地最高的建筑之一。在這座大樓內(nèi)，我們能夠了解到富士康有多種多樣的業(yè)務，以及該企業(yè)在中國的大規(guī)模運作。我們還了解到了富士康的管理理念和企業(yè)文化，這使我更好地了解了企業(yè)運營的復雜性和重要性。
第三段：探討產(chǎn)品生產(chǎn)流程
參觀完總部大樓后，我們進入到了富士康的生產(chǎn)線。在那里，我們看到了大量的機器和工人。我們了解到了生產(chǎn)線各個區(qū)域的功能、機器的運作方式和零件的制造流程。我們還注意到，富士康高度注重機器設備的調(diào)整和維護，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和工廠的效率。
第四段：探討企業(yè)創(chuàng)新
富士康一直以來都是一個非常創(chuàng)新的企業(yè)。在參觀生產(chǎn)線時，我們看到了許多創(chuàng)新的產(chǎn)品制造，例如薄膜面板和電子元件的制作。此外，我們還學習了許多富士康在創(chuàng)新方面所采用的策略。其中最重要的是，該企業(yè)高度注重員工的想法，以及鼓勵員工提供新的設計和解決方案。
第五段： 總結(jié)
總之，參加富士康的研學活動使我對這個企業(yè)有了更深刻的了解。我學習到了許多富士康在中國的運營、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品制造過程和創(chuàng)新方面使用的策略。此外，我還了解到了企業(yè)的管理理念和激勵方式，這使我更好地了解企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。希望這份研學心得可以幫助其他對富士康感興趣的讀者。
富士康工作心得體會篇十二
第一段：
富士康是一家世界著名的電子制造企業(yè)，在電子行業(yè)處于領(lǐng)先地位，其業(yè)務遍及全球。而作為一名電子工程專業(yè)的學生，能夠參觀富士康的生產(chǎn)車間、研發(fā)中心，體驗一把工程實踐，熟悉電子制造的工藝流程和最新技術(shù)，是一次難得的機會。我曾參加由學校組織的富士康研學活動，收獲頗豐，今天我來分享一下我的心得體會。
第二段：
在富士康參觀時，我們首先到達的是數(shù)碼產(chǎn)品組裝車間。在這里，我們親眼看到了各種數(shù)碼產(chǎn)品零部件的安裝組裝流程，尤其是手機、筆記本電腦等常見電子產(chǎn)品的制造過程。在車間里，一排排機器轟鳴，工人來回穿梭于機器之間，嚴格按照操作流程完成各自的任務。每個細節(jié)都被嚴格把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量的過硬。現(xiàn)場的一切，給我的深刻印象就是精益求精，每一個小細節(jié)都能影響到整個產(chǎn)品的質(zhì)量。
第三段：
隨后，我們?nèi)サ搅烁皇靠档难邪l(fā)中心。在這里，我們遇到了一位富士康的工程師，他給我們講述了很多有關(guān)電子工程的知識，以及工業(yè)設計的創(chuàng)新理念。在他帶領(lǐng)下，我們參觀了一些高新技術(shù)園區(qū)，了解了智能機器人、人工智能等前沿技術(shù)的應用。在這里，我們深刻領(lǐng)略到了科技的力量、科技的進步給我們生活帶來的方便、快捷。
第四段：
富士康研學活動的最后一個環(huán)節(jié)是與富士康員工互動。在這個環(huán)節(jié)中，我們與富士康員工面對面交流，他們向我們介紹了公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化、員工福利等方面的信息，并對我們提出的問題作了詳細解答。這讓我們更加深刻地了解富士康這樣一家大型企業(yè)的經(jīng)營模式，也讓我們感受到富士康員工的工作熱情和敬業(yè)精神。
第五段：
總的來說，富士康研學活動給我們提供了一個重要的機會，讓我們近距離接觸電子制造的全過程，體驗工業(yè)生產(chǎn)中的種種技術(shù)流程和應用。同時，我們還了解到了現(xiàn)代科技和電子行業(yè)的前沿動態(tài)，以及富士康這個世界級級電子企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。參加富士康研學活動，讓我深刻體會到了工業(yè)制造的神奇和高科技帶給我們的便利和舒適。我相信，這次研學活動對于我人生的影響是深遠的，還會對我未來的學習和工作帶來很多啟示，讓我更加認真地追求知識，更加努力地奮斗和探索。
富士康工作心得體會篇十三
富士康心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的富士康心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【富士康心得體會精品5篇】，供你選擇借鑒。
九月十九日，我們學校的150多名smt專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實習協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學習后工作，工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學院，可以學習，考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學習和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員，我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma2000手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學習了cdma2000手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久，我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實的實習，我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習了那些在學校沒有學好的課程，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用知識，發(fā)揮出知識的應有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進行了一周培訓后，緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧。可是直到我走了，那臺機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進廠，然后便是一天反復的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復的工作，反復的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊，還要拿飯票，進去打飯，不過有點也挺好，就是吃飯不要錢。進入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當你排隊，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復復，估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實習也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實習，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點皮毛，但是這是一次很好的實踐，讓我們學到了許多。
在回校的路上，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因為我不想讓自己成為機器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實際，只有一步一個腳印，踏踏實實，才能有屬于自己的世界?？墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習，將學業(yè)完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會遇到許多困難，也許我會放棄，但是我會始終專注于當前，因為這是最實際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
富士康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在集團幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。
在富士康的這幾天，感覺在這個新的崗位上很高興,得到了某某領(lǐng)導的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。
這也讓我更加愿意在這里崗位上堅守,我相信自己會熱愛這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中，我會繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務集團、服務同仁打下堅實基礎(chǔ)。并且尊重主管，服從管理，向績優(yōu)同仁學習，各方面爭做同仁的楷模。除此之外更要立足本職，扎實工作，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。希望自己能夠在這里學到更多的東西，做一個出色的技術(shù)骨干!
通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認識和體會：
1、通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項工作尤其是專案的跟進，都涉及到方方面面的大小事務，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個月的集團內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助提高工作效率。
2、富士康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在集團幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。當然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。
3、開源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責。常說行政部門是個只會花錢的單位，確實，“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經(jīng)費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項費用，這不是我們工作上的疏忽，而是costdown的一個細節(jié);拉條橫幅，感覺上有點聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助，充其量只是一個“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細槿無以成大行。
4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府，從集團總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實行安全工作責任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅持“預防為主”的方針，防患于未然。三個月來，我所經(jīng)手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機會。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應手。來富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管，他們毫無保留地教方法、授經(jīng)驗，大膽地往我身上壓擔子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。
6、團結(jié)就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在上述各項工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導推動的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習，雖由總務負責組織實施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動收效良好，這又是同仁團結(jié)協(xié)作的一個成功案例。
7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀律、決心、責任,一心要把事情做好?！痹趫?zhí)行力面前，我是一名小學生，我的認識是：執(zhí)行力是負責任地做好應該做的事情。早在入集團前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽，因此，自走進富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中，我會主動給自己定下時間表，可以當天完成的，絕對不拖到第二天;可以這個星期完成的，絕對不可以拖到下個禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對待工作的一種責任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會做得更好的。
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學的是機械制造與自動化)簡直是風馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢?即來之，則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠去，終于做滿3個月，我終于又回到了學校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學生嗎?這次有了一個從新認識自我的機會，早點認知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學期內(nèi)好好彌補不足與缺陷!
太原富士康實習之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認可和肯定。 現(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學習，活到老學到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀的未來，加油!
為期四個月的頂崗實習即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意。火車在飛速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹,有序,也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當,我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會出來,我當時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復,回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細細的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著,我認真的學著,不一會就學會了,線長還直夸我學的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責,如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習很快就要結(jié)束了,在這里我學到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!
富士康工作心得體會篇十四
富士康是一家知名的跨國高科技企業(yè)，擁有全球規(guī)模的電子制造服務。在這個世界，幾乎每個人都會使用由富士康生產(chǎn)的電子產(chǎn)品，并且良好的質(zhì)量和服務體驗是富士康品牌的保障。而在富士康的生產(chǎn)體系中，IQC是重要的一環(huán)，它代表著“來料檢驗”，在整個生產(chǎn)過程中起著至關(guān)重要的作用。這次，我來到富士康參觀和實習，與IQC接觸，也有了一些體會和感悟。
第二段：IQC的實踐操作
IQC的具體操作步驟非常重要，因為這一步驟直接決定了下一步要做的工作，以及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量。整個流程分為六個步驟：來料接收、檢驗方法選擇、檢驗仿真、檢驗計劃、檢查/測試、接受/拒絕。整個流程是非常嚴謹，每一步都有具體的操作規(guī)范和流程，而富士康嚴格的監(jiān)控和操作有力地保證了每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
第三段：對IQC的感悟
在IQC檢驗過程中，我深刻地感受到質(zhì)量的重要性和需要高度的責任心。為了質(zhì)量，我需要耐心、細心和嚴謹，在每個環(huán)節(jié)落實好標準和規(guī)范。整個IQC過程并不復雜，關(guān)鍵在于細節(jié)，要求對每個細節(jié)都盡心盡責。同時，還需要具備較高的技術(shù)能力和溝通能力，才能順暢地完成自己的工作。
第四段：IQC對個人的啟示
通過IQC的實踐，我認識到，精益求精、追求卓越是一種態(tài)度，而不是完成一個任務的簡單行為，這種態(tài)度貫穿于整個生產(chǎn)過程中，要求我們每個人都能準確地處理事情，盡可能地提高效率和質(zhì)量。只有通過不斷地努力，我們才能走向成功。
第五段：結(jié)論
總之，IQC的操作要求高度的責任心、嚴謹性和細致性。在完成每一步操作的同時，應該保持沉著冷靜和充分地溝通，不斷提高自己的技術(shù)水平和溝通技巧。我相信，在今后的工作中，我會不斷努力，不斷追求卓越，做一個高效率和高品質(zhì)的員工。
富士康工作心得體會篇十五
富士康，作為全球知名的電子制造公司，多年來一直致力于產(chǎn)業(yè)升級和人才培養(yǎng)。研學，作為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種方式，已經(jīng)成為富士康企業(yè)文化的重要組成部分之一。本文將從自己的研學經(jīng)歷出發(fā)，分享一些關(guān)于富士康研學的心得體會。
二、研學內(nèi)容
富士康研學的內(nèi)容十分豐富，可以涵蓋企業(yè)的各個方面。在我的研學活動中，我們不僅參觀了工廠，學習了生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理知識，還參加了公司的文化體驗活動，認識了更多企業(yè)文化和價值觀。此外，我們還有機會與公司高管進行了交流，聽取他們對企業(yè)未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。
三、研學體會
富士康研學給我們留下了深刻的印象，讓我們對企業(yè)的發(fā)展和管理有了更為全面的認知。首先，我們感受到了企業(yè)對細節(jié)和質(zhì)量的高度關(guān)注，從產(chǎn)品的設計、研發(fā)到生產(chǎn)和銷售的每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)過了精細的管理和質(zhì)量把控。其次，我們認識到了一個企業(yè)的成功不僅取決于它的技術(shù)和產(chǎn)品，更取決于它的價值觀和文化。富士康的企業(yè)文化強調(diào)誠信、創(chuàng)新和人性化，使得企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上的氛圍，員工也能夠在這樣的文化中得到更好的成長和發(fā)展。
四、研學意義
富士康研學對我們的意義跨越了企業(yè)和個人兩個層面。從企業(yè)層面來說，富士康研學讓我們更加深入地了解了優(yōu)秀企業(yè)的管理和運營模式，從而學習到了更多的管理經(jīng)驗和技巧。這些對我們將來在企業(yè)中的發(fā)展具有重要意義。從個人層面來說，富士康研學讓我們更清晰地認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，激發(fā)了我們對未來的憧憬和向往，更加明確了肩負起實現(xiàn)自己職業(yè)目標和為社會作出貢獻的責任和使命。
五、總結(jié)
通過對富士康的研學經(jīng)歷，我們開拓了視野，增長了知識，同時也被企業(yè)的經(jīng)營理念和文化價值所感染和激勵。我們感受到了企業(yè)發(fā)展和個人成長之間的密切關(guān)聯(lián)，從而更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標。在今后的工作中，我們將秉承誠信、創(chuàng)新和人性化的企業(yè)價值觀，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，做出更大的貢獻。
富士康工作心得體會篇十六
富士康是一家著名的電子企業(yè)，擁有龐大的生產(chǎn)線和制造團隊。IQC（Incoming Quality Control）是供應鏈管理中的重要環(huán)節(jié)之一，它可以直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶的體驗。作為一名富士康IQC人員，我在工作中積累了不少心得和體會，希望分享給大家。
第二段：IQC的重要性
在現(xiàn)代供應鏈管理中，IQC是質(zhì)量的第一道關(guān)口，包括來料檢驗、特性鑒定、缺陷分析等環(huán)節(jié)。通過IQC的精細管理，可以有效避免不良品進入生產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升客戶體驗等。此外，IQC還能夠為供應商提供及時反饋和指導，提高其生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。
第三段：IQC的要素和核心
IQC的要素包括質(zhì)檢人員、質(zhì)檢設備、檢驗標準和流程等多個方面。質(zhì)檢人員需要有扎實的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，質(zhì)檢設備需要準確、先進，檢驗標準需要明確、細致，流程需要簡便、高效。在其內(nèi)部，IQC的核心在于實施全程質(zhì)量控制，毫不放松，從進貨到出廠每個環(huán)節(jié)都要有責任心。
第四段：我在富士康IQC崗位的工作經(jīng)歷
在富士康質(zhì)檢部門工作近兩年，負責IQC部分工作，實踐出真知。我先后擔任過來料檢驗、工藝控制計劃制定、來料檢驗標準制定和供應商反饋等職位。在這期間，我不斷提高自身技術(shù)水平，不斷學習和調(diào)整工作方法，同時注重和供應商之間的溝通和合作，多次參與有效改進產(chǎn)品和過程質(zhì)量，被領(lǐng)導和同事贊譽為“模范職工”。
第五段：IQC工作的啟示和總結(jié)
IQC是質(zhì)量管理的關(guān)鍵，是現(xiàn)代制造業(yè)的強力保證。在日常工作中，我們不僅要注重細節(jié)和規(guī)范，還要懂得抓住關(guān)鍵問題，善于分析和對癥下藥。此外，還要有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新意識，時刻保持“質(zhì)量至上”的理念?？偟膩碚f，富士康IQC的工作經(jīng)歷讓我意識到品質(zhì)是企業(yè)的生命線，品質(zhì)掌握在每一個現(xiàn)場工作者的手中，每一個細節(jié)和每一個環(huán)節(jié)都不能有任何的閃失。
富士康工作心得體會篇十七
九月十九日，我們學校的150多名smt專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實習協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學習后工作，工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設的各種專業(yè)課學到自己想學的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學院，可以學習，考學位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學習和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學習了集團的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導員，我們課有14人(包括我們兩個實習生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導員卻把重點放在了現(xiàn)場實習上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學習cdma知識。也在產(chǎn)線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學習了cdma2000手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學習smt知識和smt考試。學習了這么久，我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實的實習，我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習了那些在學校沒有學好的課程，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用知識，發(fā)揮出知識的應有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
富士康實習生的心得體會二
仔細想想學校安排上學期間出來實習肯定是為我們著想，在學校里我們總感覺上學不好，學習沒什么用，外面的世界很精彩，有很多人根本就不打算學習，為的是讓學校推薦工作，然后出來闖蕩江湖，而這些人似乎一點也沒想到外面的世界其實很無奈，我回想到了在學校時的我，真的是身在福中不知福啊!那個時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu)，而我卻不知珍惜，一味求取玩得痛快，卻從不理會學個踏實，而今明白，在樣機會難得，時光一過不再有，突然后悔了自己以前所做的種.種，三年的職校生涯，我已上過兩年，又選擇了半年的實習，學校的生活還會有多長?我開始害怕了，開始畏懼了，從正式上班的那天起，我就覺得好累，每天除了吃飯和休息就是上班，真的好無聊，不過學會了與人處事的幾點，學會了沉默，既然作出了選擇，我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗，可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件，所以，我會堅持下去，直到實習期滿返校繼續(xù)學業(yè)，然后好好學習，爭取擁有更多的知識，打造更加燦爛輝煌的人生。。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。
通過這次的實習，自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，自己補習了那些在學校沒有學好的課程，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用知識，發(fā)揮出知識的應有作用。
對于一直在學校里讀書的學生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間，雖說是實習的身份，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個詳實的印象。這一個半月的實習生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應。具體到這來講，我們認識了這個行業(yè)的面貌，體驗了這個行業(yè)的諸多細節(jié)，看到了我們在學校里所學知識的實際應用，這對我們的在校學習也是一個非常有益的補充。
在此次實習中，我們除了注重技術(shù)上的學習，(其實我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運作管理上的方方面面。管理是效率之源，我們覺得以后走上工作崗位，無論作為管理者還是被管理者，如果為部門運行效率著想的話，都應該關(guān)注管理。我們親身體驗了公司制度和工作程序，看到了副理和課長怎樣領(lǐng)導大家工作，也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看，也一邊思考，分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教，和他們討論怎樣改善管理，提高效率。在這一個半月中，很多先進的理念，都充實進我們的頭腦;以前簡單的想法，現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng)，得到了很大的提高。
十幾年的學生生活，中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的，在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。
路漫漫其修遠兮，在以后的3個月中，我們或許會遇到更多更大的困難，但我們會勇敢地面對它們，堅強地走下去，給這既苦又甜的實習生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境，我們需要用時間去適應它，這也是我們以后所走的人生道路，所以，我們一定要堅持下去，堅持到底才會勝利，我想同學們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因為只有愛拼搏愛奮斗的人才會得到成功，這才是我們?nèi)松囊恍〔剑艅倓傞_始，未來的道路還很長，相信同學們能夠走好人生的每一步，用一個好的心情迎接我們美好的明天。
富士康實習生的心得體會三
實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
走在上班的路上經(jīng)常可以聽到廣播，在食堂吃飯時，也能聽到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動合同的，員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到ie手法的，都會想辦法運用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進行投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時間。
富士康是一個看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財物、信息安全，富士康都有專門的組織和運作方案，乃至預演，如經(jīng)常的消防演習。
富士康雖然在資源上節(jié)約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像的平安夜開始，富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景，給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。
然而，富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。
在學校期間，學校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現(xiàn)自己機會的活動，給他們更多鍛煉自己的機會。
學生在校期間就應該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學習更多知識。
在學校時，都比較盲目，沒有重點，根本就很難想象到底是怎樣的一個工作。現(xiàn)在有一些設備已運到學校，校方應與住校工作人員多溝通，看能否開動設備，讓在進行富士康組合班培訓的同學了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。
在實習期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
實習的目的使學生懂得基本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面;同時專業(yè)實習又是鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。
富士康工作心得體會篇十八
第一次知道富士康，就是那個駭人聽聞的十幾十幾連跳，當時還在想旁觀者一樣的談論這個所謂的企業(yè)新聞，或多或少的了解了一下有關(guān)這個號稱世界五百強的企業(yè)，號稱全球最大的代工廠，然后，然后就有一個相對于我們來說比較震驚的消息來了，我們要去這個地方實習一百天，我跟我的同學說了這個事情之后，他們的第一反應就是然我保重之類的話，其實坦白講，我還是有點小小的擔憂的，因為畢竟是剛剛才發(fā)生的那個事情的，然后我們就開始準備去煙臺富士康的一些東西，其實用我們當時動員大會的老師的話來講，就是最重要的做好心理準備，然后，我們在公元6月30日的凌晨踏上了北上的火車，那個永遠也無法讓我忘記的綠皮車1066了，經(jīng)過23小時的疲憊，我們到達了煙臺。
我們?nèi)チ酥篑R不停蹄的開始弄一系列又一系列的手續(xù)，期間給我們兩個小時的時間來恢復自己的神經(jīng)，來適應這個北方城市，這個到處都是充滿了很不一樣的地方，感觸到了很多不一樣的東西，到處都充斥著繁體中文的地方……培訓，跟我們講有關(guān)于安全的東西，富士康的禁忌啊什么的，老早都聽說了富士康最牛的是警衛(wèi)們，果不其然，后來發(fā)生的一切都證明了這個事情很確鑿，再然后就是等待分配崗位了，很是有種“人為刀俎，我為魚肉”的感覺。
終于，在公元207月5日下午，我們一群人站在那里，被一個個領(lǐng)走了，真的是很擔心的感覺，因為這里是工廠，一個出名的血汗工廠，一個可以做到全球500強的血汗工廠，似乎大家都在擔心被帶到不好的部門啊，因為是有關(guān)于大家切身利益的東西，窸窸窣窣的也聽到過很多的什么上夜班啊，什么工作環(huán)境不好啊，什么噪音大啊的，過了會，來了個人，把我?guī)ё吡?，于是乎，我就來到了第一個單位：cne成型，包材倉，一個儲備包裝材料的地方，到處都是箱子，塑料袋啊什么的。
富士康工作心得體會篇十九
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的.地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進行了一周培訓后，緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢？不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡?，那臺機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。