怎樣敲開公務(wù)員的大門——六變化九關(guān)注2

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■《申論》攻略申論考試,是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試。主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工測(cè)試應(yīng)考者提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達(dá)能力。其材料多具現(xiàn)實(shí)性,來自當(dāng)下的熱點(diǎn)問題,并具一定的前瞻性,命題形式也逐漸多樣化。
    應(yīng)試策略:除了平時(shí)的積累和近期時(shí)事熱點(diǎn)的關(guān)注外,答題也是有跡可循。例如答題思路可分為幾部分進(jìn)行,首先是描述現(xiàn)狀,也就是概括材料反映的問題.;其次,分析問題、分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根源;然后是解決問題、提出解決問題的方法。后,從材料適當(dāng)拓展和延伸,展望未來,避免就事論事。
    此外,文章用詞一定要簡(jiǎn)練,主題要清晰,分析問題和解決問題部分由于是整篇文章的關(guān)鍵,應(yīng)詳細(xì)解答。
    ■面試攻略
    面試在公務(wù)員招考中,是非常重要的一環(huán)。據(jù)悉,今年筆試和終錄取比率將達(dá)到3:1,是否能在面試中恰當(dāng)表現(xiàn),成為后的決定因素。面試是由各招考機(jī)關(guān)進(jìn)行,問題主要圍繞著幾方面展開,一是當(dāng)前的焦點(diǎn)問題,二是處理問題的能力,多和應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容相關(guān);三是如何處理人際關(guān)系;此外也會(huì)通過一些問題考核考生對(duì)于自我的認(rèn)識(shí)。
    應(yīng)試策略:抱有一顆平常心,坦然面對(duì)考官,回答問題從容不迫、自然得體、落落大方,這樣才會(huì)有上乘的臨場(chǎng)發(fā)揮,容易贏得考官的好感;盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn);把握好時(shí)間,掌握節(jié)奏;謙虛謹(jǐn)慎、坦誠交流。
    公務(wù)員錄用考試,主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任以下科員。如果你報(bào)考的是一般的行政機(jī)關(guān),主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù),而不是“玩嘴”的話,那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹(jǐn)慎,避免夸夸其談的口氣。
    資料?
    答:本次考試不指定任何考試復(fù)習(xí)用書。公共科目參考書可到上海市職業(yè)能力考試院(瑞金南路438號(hào),近斜土路)自愿選購;專業(yè)科目參考書請(qǐng)根據(jù)考試大綱自行準(zhǔn)備。
    ■問:報(bào)考者怎樣取得選報(bào)職位的資格?其筆試成績(jī)的有效期有多長(zhǎng)?
    答:報(bào)考者在參加公共科目和專業(yè)科目考試且成績(jī)合格后,才有資格參加上海市2006年1月21日至26日的首次網(wǎng)上職位報(bào)名,并接受用人單位的資格審查。資格審查合格的不能再報(bào)考其他職位;資格審查期間或資格審查未通過的,可以改報(bào)其他職位。
    在4月中旬首批招錄工作結(jié)束后,首批未被錄用的考生應(yīng)及時(shí)了解上海市主考機(jī)關(guān)在網(wǎng)上不定期地進(jìn)行動(dòng)態(tài)發(fā)布的招錄信息,并可參加下一輪的職位報(bào)名??忌墓P試成績(jī)?cè)?006年度招錄公務(wù)員計(jì)劃內(nèi)有效。
    ■問:報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料?
    答:參加面試的人員除應(yīng)攜帶本人的準(zhǔn)考證和考試報(bào)名信息表以外,應(yīng)屆畢業(yè)生還需持有身份證、學(xué)生證和上海市高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室關(guān)于2006年上海市引進(jìn)非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作規(guī)定中所具備的有關(guān)條件的證書;社會(huì)人員還需持有本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作證和其他證件(包括任職證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、外語和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試證書),或本人學(xué)術(shù)、科研成果和工作成果等有關(guān)資料。
    ■問:報(bào)考者如何參加面試、體檢和考察?答:筆試成績(jī)合格者在選報(bào)職位通過資格審查后,由用人單位通知其參加招考面試,并在面試結(jié)束后的15日內(nèi),將面試結(jié)果告知考生本人(經(jīng)上海市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的延長(zhǎng)面試時(shí)間、推遲面試結(jié)果告知時(shí)間的單位除外)。經(jīng)面試合格的人員由招錄單位統(tǒng)一組織到指定的本市二級(jí)甲等以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;經(jīng)面試、體檢合格者,用人單位必須對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)和任職資格等進(jìn)行全面考察。
    ■問:怎樣辦理公務(wù)員的錄用有關(guān)手續(xù)?答:擬錄用人員名單經(jīng)公示無異議的,辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。由市公務(wù)員主管部門發(fā)放《上海市國家機(jī)關(guān)擬錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員通知書》,試用期為一年。新錄用人員按照有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi)必須接受公務(wù)員的初任培訓(xùn)并通過考試,同時(shí)應(yīng)參加職業(yè)英語和普通話測(cè)試。新錄用人員除已具有兩年以上基層工作經(jīng)歷或已在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層、執(zhí)法一線崗位上工作的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的試用期內(nèi)到基層單位或崗位實(shí)習(xí)鍛煉一年。無故不參加基層實(shí)習(xí)鍛煉的或經(jīng)基層實(shí)習(xí)鍛煉考核不合格的,不予任職。
    對(duì)2006年應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用手續(xù),須在其取得學(xué)歷、學(xué)位證書后方可統(tǒng)一辦理。
    ■問:經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬錄用人員,若用人單位對(duì)其試用期考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)問題的如何處理?
    答:經(jīng)核查情況屬實(shí)的,一律不予辦理公務(wù)員的錄用手續(xù),并由錄用單位將其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入本市市、區(qū)、縣人才交流機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。其中觸犯刑律構(gòu)成犯罪的,應(yīng)按照司法程序予以處理。
    ■問:被錄用的非上海生源的應(yīng)屆畢業(yè)生和外省市戶籍的社會(huì)人員如何辦理進(jìn)滬手續(xù)?
    答:非上海生源的應(yīng)屆畢業(yè)生必須具備上海市2006年引進(jìn)非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的有關(guān)政策規(guī)定,由市教委統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù);外省市戶籍的社會(huì)人員必須符合本市人才引進(jìn)條件,由市人事局統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
    人物:小張就職:某區(qū)建委公務(wù)員小張2002年考取了上海市公務(wù)員,2003年5月進(jìn)入某機(jī)關(guān)就職。
    “當(dāng)時(shí)考試前基本上沒怎么復(fù)習(xí),也沒參加過任何培訓(xùn)班。因?yàn)榭碱}范圍很大,特別是《行政職業(yè)能力測(cè)試》,知識(shí)全靠平時(shí)積累,臨時(shí)抱佛腳根本沒有用。感覺比較重要的還是之后的面試。記得當(dāng)時(shí),面試官給我提出這樣一個(gè)刁鉆的問題,‘若在工作中遇到同事將公物拿回家將如何處理。’我當(dāng)時(shí)就覺得這件事既不能偏袒同事,又不能不顧及他人顏面而照實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),因此我選擇了私下處理此事??脊賹?duì)此回答還是比較滿意的,其實(shí)行政機(jī)關(guān)很多時(shí)候就是處理人和人之間關(guān)系的,如果內(nèi)部都不和諧,怎么建立和諧社會(huì)。”
    小張表示,試用期是單位對(duì)公務(wù)員好的考查時(shí)期,首先要抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)。因?yàn)椴徽搯挝煌碌哪昙o(jì)和學(xué)歷如何,在工作上,他們都是我的前輩,值得我學(xué)習(xí)的東西很多。其次,要學(xué)會(huì)與其他同事進(jìn)行溝通,通過比較委婉的方式方法和他們交流工作中的不同看法,這樣開展起工作比較容易。第三,要努力做一些力所能及的事情,比方說打掃辦公室之類的“雞毛蒜皮”的小事,都值得辦公室新人們?nèi)プ鲆蛔?。工作中需要保持高?biāo)準(zhǔn),但卻不能眼高手低,要從小事做起。
    人物:小木就職:某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員去年就業(yè)時(shí)選擇報(bào)考公務(wù)員也是因?yàn)榭粗羞@份職業(yè)的穩(wěn)定。買了一些相關(guān)的資料和模擬試卷,也認(rèn)真地準(zhǔn)備了一段時(shí)間。公務(wù)員考試大部分還是在平時(shí),不過做些真題和模擬試題了解一下考試的方式還是很必要的??傮w來說,我覺得考試難的是《申論》部分,這部分要拿高分不容易,答題要簡(jiǎn)練不拖拉、又要把自己的立意論述清楚,除了文筆好外,平時(shí)也要關(guān)心時(shí)政,答題也不能偏離時(shí)代的價(jià)值觀。至于專業(yè)課,考的都是與應(yīng)聘職位相關(guān)的行政管理方面的東西,只要充分準(zhǔn)備就沒什么問題。
    面試問的幾個(gè)問題讓人印象深刻??脊傧葐柫诵┖蛻?yīng)聘崗位相關(guān)的問題,比如給出現(xiàn)實(shí)中可能發(fā)生的一些案例,問你如果遭遇這樣的情況該如何處理;你是否注重團(tuán)隊(duì)合作等??脊龠€問我:如果和上司在處理問題上觀點(diǎn)出現(xiàn)分歧時(shí)你會(huì)怎么做。這種問題的回答沒有一定答案的,考官可能借此了解你的團(tuán)隊(duì)合作能力和處理問題的方式。
    作為一個(gè)過來人,雖然成為公務(wù)員的時(shí)間并不久,還是很有些感觸?,F(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員非常的熱,我建議那些想要報(bào)考的人,在報(bào)考前一定要考慮清楚,自己是不是真的適合公務(wù)員這份工作。畢竟,公務(wù)員的工作相對(duì)枯燥,對(duì)紀(jì)律性要求也高,還必須要有責(zé)任心。對(duì)于那些富有激情,喜歡挑戰(zhàn),做事情不喜歡按部就班的人來說,是不適合當(dāng)公務(wù)員的。還是那句老話,條條大路通羅馬,他們可以選擇更適合自己興趣和發(fā)展的職業(yè)方向