藝術是人類精神活動的高級形式，是表達情感與思想的媒介。寫總結是對自己的一種負責和自律，能夠培養(yǎng)我們的自我管理能力。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家一些啟發(fā)和參考。
就業(yè)援助協議書篇一
大學生暑期社會調查小分隊第二小組。
引言：在大學生暑期社會實踐活動中，我們來到了河東區(qū)這一方海河東岸的熱土，了解這里的經濟發(fā)展和社會民生。河東區(qū)人民艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程使我們深受鼓舞，河東區(qū)委、區(qū)政府順應民意，完善就業(yè)援助機制的管理創(chuàng)新舉措也增加了我們在書本上學不到的實踐知識。
就業(yè)是民生之基，富民之本。充分就業(yè)是各國財政貨幣政策傾力確保的四大目標之一。在當今中國社會轉型期，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，特別是幫助弱勢群體實現就業(yè)，不但有利于改善民生，建設和諧社會，還有助于促進國民收入初次分配的公平，優(yōu)化人力資源配置，為長期經濟發(fā)展注入活力，實現胡錦濤總書記提出的包容性經濟增長。
一、河東區(qū)的基本情況。
河東區(qū)是天津市中心城區(qū)之一，轄區(qū)面積40平方公里，管轄12個街道辦事處、145個社區(qū)，人口81萬。作為天津市的老工業(yè)基地之一，河東區(qū)有過歷史的輝煌，也有過心酸的過往，古往今來的商旅都曾在這里留下了記憶的足跡。由于歷史原因，河東區(qū)下崗失業(yè)職工數量較多，隨著科技進步和產業(yè)升級，他們原先掌握的知識技能早已落伍，而下崗失業(yè)造成的生活窘困使他們無力為重新就業(yè)支付教育、培訓、掌握新技能的費用。當下崗失業(yè)職工深感無力、無助、無奈之時，區(qū)政府伸出了幫扶助困之手，幫助下崗人員再就業(yè)，以解民困、暖民心的實際行動，履行區(qū)政府提出的“就業(yè)富民、社保利民、解困助民、事業(yè)惠民”的諾言，深得群眾的擁護。
17663人，完成全年計劃的49%，同比增長27%，登記失業(yè)率控制在3.6%以內。推出打造服務型政府的管理創(chuàng)新舉措——成立了河東區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心。扶持下崗女工再就業(yè)的愛心手工編織中心榮獲“全國文化產業(yè)示范基地”的稱號，橋園創(chuàng)業(yè)園被認定為“國家創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)實驗區(qū)創(chuàng)業(yè)園”。
二、就業(yè)援助機制的主要內容。
“就業(yè)援助機制”實際上是河東區(qū)政府“十大幫扶助困長效機制”之一，這是一個系統工程，體現出“黨內幫扶引領、十大平臺聯動、個性救助為主、應助盡助到位”的特征。除就業(yè)援助之外，還有助困、助醫(yī)、助學、助老、助殘、住房保障機制、社區(qū)矯正對象幫扶機制、突發(fā)事件應急救助全員幫扶助困等十大幫扶助困平臺。具體到就業(yè)援助機制，其基本內容如下：
（一）項目適用對象。
由河東區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、教育局、殘聯以及各有關街道辦事處等協作的就業(yè)援助計劃為4050人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、單親家庭、長期失業(yè)者、失去雙親的人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、刑釋解教人員、殘疾人、復轉軍人中的就業(yè)困難人員、困難家庭高校畢業(yè)生以及勞動者（包括農民工）權益保障人員等。對他們提供個性化就業(yè)指導、工作介紹、輔助自主創(chuàng)業(yè)等事宜的信息，資金以及技術支持。
（二）幫扶內容和幫扶標準。
河東區(qū)政府堅信“授之以魚，不如授之以漁”，給困難群眾輸血不如強化他們自身的造血功能。因此，對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的困難群眾，區(qū)里免費培訓技能，提供小額擔保貸款及補貼，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，還為他們開發(fā)公益性就業(yè)崗位。具體做法是：對從事靈活就業(yè)的35歲以上女性45歲以上男性和4050人員提供靈活就業(yè)保險補貼，托底安置到商貿型企業(yè)等公益性公司工作。例如，家住河東區(qū)中山門街道和睦西里社區(qū)的下崗女工宋志紅，因年齡偏大，多次求職未果。由于沒有收入，又要供子女上學，生活壓力很大。街勞動保障服務中心和社區(qū)勞動保障工作站了解到這一情況后，上門服務，采取了公益性崗位托底安置的措施，及時為她找到了工作。
長，自主創(chuàng)業(yè)，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓，給予小額擔保貸款及補貼；其次，安置他們到公益崗位就業(yè)；再次，向高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息，開展職業(yè)介紹。如還不能就業(yè)，就介紹他們到創(chuàng)業(yè)實訓基地和就業(yè)見習基地學習深造，按照天津市人保局統一規(guī)定的“企業(yè)用人、政府埋單”的辦法，要求企業(yè)提供具有技術含量高、專業(yè)性強的見習崗位，安排專門的見習指導人員，見習結束后，企業(yè)須留用其中30%以上人員。
近年來，農民工權益保障問題倍受社會各界關注，在河東區(qū)的勞動大軍中也有許多來自各地的農民兄弟，河東區(qū)在就業(yè)幫扶機制的設計中，不但考慮到城市勞動者的生活保障，也兼顧了農民兄弟的權益保障。具體采取了“五步工作法”：第一，強化勞動合同備案制度；第二，檢查工資給付情況；第三，嚴格控制超時加班，督促加班工資給付；第四，檢查社會保險繳納情況；第五，保證勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護。幫扶標準是：對自主創(chuàng)辦企業(yè)、自謀職業(yè)的可提供額度不超過5萬元期限為兩年的小額擔保貸款，從事微利項目的給予全額貼息。一次性給予不超過3000元的補貼；經過培訓并考試合格的人員，按考取的等級和發(fā)技能鑒定證書；提供就業(yè)崗位，不挑不撿，保證24小時之內安排工作。
三、建立管理創(chuàng)新的長效機制。
提出一項好的政策舉措并不難，難的是把它持之以恒地貫徹下去，并在實踐中不斷改進和完善，因此，建立管理創(chuàng)新的長效機制是各級政府必須面對的永恒課題。河東區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視建立幫扶助困長效機制的重要性，他們堅持以人為本，實行科學化、人性化的管理，加強日常管理、動態(tài)管理、綜合管理，寓管理于服務之中，把為民利民惠民作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，不斷提高人民群眾的滿意度。他們采取了以下措施鞏固幫扶助困機制，使之長效化，并在實施中不斷降低成本，提高其運行效率。
（一）促進經濟發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)崗位。一個社會實現充分就業(yè)的條件是經濟的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。展望“十二五”期間“金貿河東”的功能定位，河東區(qū)經濟發(fā)展前景是亮麗而廣闊的。河東區(qū)首先把區(qū)內納稅大戶企業(yè)作為重點服務對象，為企業(yè)搭建服務平臺；其次，加大了與大項目對接的力度，以良好的區(qū)位、交通、資源優(yōu)勢，巨大的發(fā)展?jié)摿皟?yōu)惠的政策和周到的服務，不斷加大招商引資力度，吸引一批大項目好項目落戶河東。這些大項目同時也成為河東區(qū)的“就業(yè)之源”。
對于那些受金融危機影響的困難企業(yè)，區(qū)政府則推出“四補四降一緩”的幫扶政策。成立了審核認定小組，召開工作會議，及時了解情況，有的放矢地對困難企業(yè)提供援助，幫助企業(yè)渡過暫時困難。上述舉措可謂是一舉兩得、事半功倍，實現了幫扶在企業(yè)，落實在民生。通過對困難企業(yè)的援助，促使企業(yè)承擔社會責任，減少裁員，吸納社會就業(yè)。為未來經濟發(fā)展與減少失業(yè)奠定了基礎。
（二）從培育人力資源入手，加大職業(yè)技能培訓力度。經濟學基本常識表明，摩擦性失業(yè)、臨時性失業(yè)等均不是由經濟危機帶來的嚴重失業(yè)。減少此類失業(yè)的辦法主要是加強就業(yè)崗位培訓、提供就業(yè)信息以及增強勞動力的流動性。河東區(qū)一部分失業(yè)者的就業(yè)問題也是季節(jié)性或臨時性的，是發(fā)展中的問題。因此，區(qū)政府注重從培育人力資源入手，免費舉辦就業(yè)培訓班，充分發(fā)揮三級勞動保障平臺作用，廣泛采集崗位信息，針對各類就業(yè)困難群體組織招聘專場。2010年1-5月份共舉辦失業(yè)人員免費培訓班23個，培訓各類人員1087人。目前已有9個班417人結業(yè)，就業(yè)率達80%以上。全區(qū)共舉辦專場招聘活動33次，進場單位725家，提供崗位5560余個，822人達成就業(yè)意向。全區(qū)認定就業(yè)困難人員2644人，其中零就業(yè)家庭1750人全部得到了安置，實現了全區(qū)動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標。
（三）建立區(qū)財政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。長效機制的形成離不開資金保障，為此，河東區(qū)財政部門積極推進民生支出方面的管理創(chuàng)新，整合資源，形成了以區(qū)級財政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。打破行政區(qū)劃和區(qū)街的界限，加大區(qū)內統籌力度。由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、殘聯、教育局、各街道辦事處和勞動保障中心、社區(qū)勞動保障工作站等單位參與，促使各方面力量形成合力。財政資金專戶存儲，募集資金列入慈善專戶，編制資金使用預算，實行嚴格監(jiān)控，切實提高民生就業(yè)資金的使用效益。2010年1-5月份，已經為16472人發(fā)放靈活就業(yè)社會保險補貼2568.39萬元；為4250名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金1296.69萬元；自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)失業(yè)保險金一次性發(fā)放358人，發(fā)放金額324.76萬元；撥付公益性崗位補貼610萬元；辦理小額擔保貸款43筆，貸款金額207萬元，扶持43人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）實行人性化、精細化管理，幫扶工作細致入微。建立長效機制也離不開。
責任制，把各項工作扎扎實實地落實到具體部門和責任人。河東區(qū)按照區(qū)、街、社區(qū)“三級管理，分級負責，托底安置”的原則，進行崗位援助、政策援助、技能援助、社會援助、生活救助。與用人單位建立創(chuàng)崗聯盟；實現人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招工與勞動部門兌現優(yōu)惠政策的有效對接；在重大建設項目立項、開工、竣工各時期做好培訓和用工服務，著力開發(fā)用工崗位。開展一對一的盯人幫扶，每一位勞動保障協官員都分工負責若干名就業(yè)困難人員，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓、政策扶持和托底安置。各社區(qū)街道干部還定期開展入戶調查，動態(tài)掌握轄區(qū)內就業(yè)困難人員的基本情況，有針對性的開展工作。對已認定的困難人員及時了解他們的就、失業(yè)動態(tài)變化情況，隨時為他們提供就業(yè)服務。區(qū)政府還注意抓好宣傳先進，樹立典型的工作，每年召開一次創(chuàng)業(yè)成功人士事跡報告會，宣傳創(chuàng)業(yè)事跡；同時推薦、選舉并表彰對社會突出貢獻的創(chuàng)業(yè)明星。
黨的十七屆五中全會提出包容性增長的新戰(zhàn)略，包容性增長也可以理解成“親窮人的增長”、“分享型增長”等，其基本要義之一就是以就業(yè)促增長，讓普通勞動者平等、廣泛地參與經濟增長過程并從中受益。河東區(qū)推出的就業(yè)援助機制在落實包容性增長戰(zhàn)略方面做出了有益的嘗試，這一機制的完善也有待國家總體收入分配機制的改革與調整。
指導教師：凌嵐楊書文執(zhí)筆：宛鵬程張迪。
調查小組組長：宛鵬程。
調查小組成員：于海燕李淵博丁妍張璨。
常君張迪李鵑高圣楠。
就業(yè)援助協議書篇二
根據《雁塔區(qū)等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務機構實施方案》的總體要求，逐步實現等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務機構的長效機制，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構基療水平，為居民提供安全、有效、便捷、經濟的社區(qū)基本醫(yī)療服務。為規(guī)范和約束援助單位和受援助單位雙方的義務和職責，全面完成援助任務，特制定本協議。
乙方（受援單位）：
一、援助時間：年月至年月。
二、援助醫(yī)院的職責、任務：
（一）制定援助計劃。援助醫(yī)院要認真與社區(qū)衛(wèi)生服務機構協商，制定醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務的年度計劃和長期工作規(guī)劃，把工作目標細化，有序推進援助工作。中醫(yī)院可以結合中醫(yī)進社區(qū)工作，在社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展中醫(yī)特色服務。
（二）給予業(yè)務支持。援助醫(yī)院根據本單位實際情況，定期派出_____名專家每___不少于____天到社區(qū)衛(wèi)生服務機構坐診、會診、查房以及開展其他形式的技術支持，要制定派出醫(yī)師的工作計劃和工作制度，指定專人協調派出醫(yī)師工作過程中遇到的問題。
（三）開展人才培養(yǎng)。援助醫(yī)院要有專門部門負責組織社區(qū)衛(wèi)生服務機構衛(wèi)生人員的培訓，制定人才培養(yǎng)的具體計劃，幫助社區(qū)衛(wèi)生服務機構衛(wèi)生技術人員接受系統化的繼續(xù)教育，內容包括進修、學術講座、查房帶教、學術交流等。
（四）醫(yī)療資源共享。援助醫(yī)院要為社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供醫(yī)學檢驗檢查、醫(yī)學影像檢查等的協助，并適當減低收費標準，以幫助社區(qū)衛(wèi)生服務機構克服硬件配置不足困難。
（五）建立雙向轉診關系。援助醫(yī)院要研究制定雙向轉診管理辦法。建立雙向轉診信息溝通渠道，為社區(qū)衛(wèi)生服務機構向定點醫(yī)院轉診提供便利條件，并及時將適宜的病人轉診至社區(qū)衛(wèi)生服務機構治療和康復。
（六）建立慢性病管理協作機制。援助醫(yī)院要指導社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展慢性病的社區(qū)防治工作，還可以進行科研合作，利用雙方資源優(yōu)勢，加強老年病、慢性病的研究，提高對老年病、慢性病的防治水平。
三、受援助單位的職責、任務：
（一）共同制定援助方案，主動與定點等級醫(yī)院溝通，客觀反映本單位情況，合理提出本單位的發(fā)展方向和希望得到的具體的援助需求，明確定位和責任，共同制定援助方案。
（二）積極主動配合等級醫(yī)院在社區(qū)衛(wèi)生服務機構內的援助活動，包括人員接洽、場地安排、活動宣傳等。
（三）落實隊伍培訓計劃。制定人員培訓計劃，合理安排人力資源，保證社區(qū)各類技術人員按計劃參加繼續(xù)教育，努力使社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍的業(yè)務水平不斷提高。
（四）建立雙向轉診制度。社區(qū)衛(wèi)生服務機構主動轉送需要轉送的病人，同時與援助醫(yī)院協商，并努力做好援助醫(yī)院下轉病人的后續(xù)治療康復工作。
四、其他約定：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________。
五、以上協議自簽署之日起實施，為期一年。
本協議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)衛(wèi)生局備案一份。
甲方簽章：乙方簽章：
年月日年月日。
就業(yè)援助協議書篇三
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六保”工作的落實再添新動能，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現場回應政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠實現全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯合殘聯，調查了加區(qū)境內殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關內容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助協議書篇四
為堅決貫徹落實省市關于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業(yè)服務舉措，力爭實現“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農民工創(chuàng)業(yè)需求和產業(yè)特點，支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務對象實現高質量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關注“石家莊市就業(yè)服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助協議書篇五
甲方：
乙方：
為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職，甲方只負責乙方進入該醫(yī)院工作，進入該醫(yī)院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。
二、根據醫(yī)院規(guī)定：乙方必須在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫(yī)院有權利不發(fā)放乙方的工資。
三、由于醫(yī)院規(guī)模大，醫(yī)院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫(yī)院管理。
四、甲方可以履行的責任有：
1甲方參與乙方和醫(yī)院的協調工作。
2甲方負責乙方報名時所指定的醫(yī)院工作
3醫(yī)院設立的`下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當正式護士的機會。
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫(yī)院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須遵守國家的法紀法規(guī)，如有違反，違約責任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
年月日
就業(yè)援助協議書篇六
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區(qū)聯合開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題，服務對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口含防止返貧監(jiān)測對象、農村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的.就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭，身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳確定的其他就業(yè)困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
為實現就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升服務目標，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將采取多種方式加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，加大就業(yè)摸排，深入挖掘一批特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，支持農村勞動者、就業(yè)困難人員等群體實現高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強區(qū)內區(qū)外勞務協作對接，充分發(fā)揮各類人力資源服務機構、勞務中介機構、勞務經紀人、勞務工作站作用，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。組織人社干部入企服務，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，優(yōu)先保障重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。
專項活動期間，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、移民搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區(qū)啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關愛、勞動者返鄉(xiāng)返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好為城鎮(zhèn)困難職工送溫暖等暖心關愛服務工作。
就業(yè)援助協議書篇七
為切實幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數據庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯等部門數據共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構等服務平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一?；顒娱_展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統數據篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發(fā)現認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現就業(yè)。
就業(yè)援助協議書篇八
根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務，通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。
（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點通過技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實現就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄，發(fā)布有關招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現就業(yè)。
（三）開展技能培訓。結合舉辦的'各類公共就業(yè)服務專項活動，組織定點培訓機構現場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實現“結業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓到社區(qū)活動，積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導講座等服務，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)服務端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關就業(yè)補貼申領等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務專員名冊》（見附件2）報市局。
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區(qū)結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業(yè)服務專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
（一）強化組織領導。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務實之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協調聯動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業(yè)、培訓機構、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發(fā)現和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確?；顒訉嵭А８鲄^(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業(yè)困難人員數據的比對和分析，實現動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助協議書篇九
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現就業(yè)。
（一）摸清底數情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協同辦理。組織開展入戶調查、聯系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯網+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y束后，要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯?；顒咏y計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業(yè)援助協議書篇十
法定代表人：__________
地址：_______________
乙方：__________
委托代理人：__________
委托權限為特別授權（祥見授權委托書）
鑒于：
2、甲乙雙方在上訴過程中為妥善處理雙方之間的所有債權債務關系，有意和解。
為此，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以資共同遵守：
一、雙方一致同意：乙方一次性支付人民幣__________萬元給甲方，甲方自愿放棄一審判決書所認定的賠償金額；至此，雙方所有債權債務結清，且甲方不得以其他任何事由向乙方要求或者主張其他任何費用（包括但不限于賠償、稅款、管理費、補償、返還、訴訟費以及因該工程項目所產生的其他債務）。
二、雙方一致同意，一審時所產生的訴訟費及其他費用由甲方承擔，上訴費的減退自行辦理和承擔。
三、自本協議書簽訂之日起，乙方承諾當天將上述款項匯入甲方以下帳戶：
戶名：_______________
開戶行：_______________
帳號：_______________
四、甲乙雙方承諾在上述款項支付后2日內內向xx市第五中級人民法院提交撤銷上訴的書面申請。
五、雙方確認關于因承包合同所產生的糾紛遵照本和解協議書執(zhí)行。本和解協議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后，所確認的款項支付完畢時生效，效力均等。
甲方：__________（簽章）乙方：__________（簽章）
代表人:__________代表人：__________
____年____月____日____年____月____日
就業(yè)援助協議書篇十一
甲方（原告）:____________
乙方（被告）:____________
丙方（被告）：________有限公司
在法院的主持下，就________號民間借貸糾紛案，達成如下和解協議：
一、在法院依本協議作出調解書之次日內，乙方向甲方給付________萬元人民幣。
二、乙方承諾在調解書生效后的四個月內向甲方給付________萬元人民幣。
三、乙方如期足額付清上述款項時，甲與乙丙方就不再有任何的債權債務關系。乙方若逾期給付，乙方將依法向甲方給付借款的本息。
四、在乙方付清上述款項之次日內，甲方辦妥解除____市____室房產的抵押登記手續(xù)。
五、甲、乙雙方共同確認：甲方指定所持有的經（20___）廈證內字第號公證的一式四份乙方《委托書》（下稱《委托書》）已被撤銷。甲方保證在乙方給付萬元人民幣的同時向乙方返還一式四份的《委托書》原件，并保證從未持《委托書》對____市室房產作抵押給甲方外的其它任何處分，否則，甲方愿承擔連帶的'賠償責任。
六、甲方負責在_____天內辦妥互聯網上就乙方因本案被公告被登載之取除事宜。
七、本案全部訴訟費用由乙方承擔。
八、本協議自各方簽字或蓋章之日起生效，一式五份，甲方持兩份，乙、丙兩方各持一份，提交____市中級人民法院一份，各份具有同等的法律效力。
甲方：__________乙方：__________丙方：__________
日期：__________日期：__________日期：__________
就業(yè)援助協議書篇十二
合同編號：
編號：__________________
甲方因_________向乙方提出申請，要求乙方為起提供法律援助，現經乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定的條件，同意為甲方提供法律援助，雙方達成協議如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________擔任甲方一案的_________代理人。
二、乙方應依照法律維護甲方的合法權益，如乙方指派的辦案人員因故中途不能執(zhí)行職務時，乙方另行委派辦案人員接管。
三、甲方對乙方辦案人員就案件提出的分析意見有不同看法時，可以向乙方反映，乙方經調查，如辦案人員提出的`意見合理、合法的，甲方應當接受，乙方有權撤消甲方受援資格；終止代理；辦案人員提出的意見確有不當的，乙方應當督促辦案人員及時調整，拒不調整的，乙方可以另行委派辦案人員。
四、甲方應當遵守法律、法規(guī)，自覺維護社會穩(wěn)定。乙方接受委托后發(fā)現甲方有違規(guī)上訪、集會等行為，造成不良影響的，有權撤消甲方受援資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
五、甲方必須真實地向辦案人員敘述案情事實，提供與本案有關的證據。乙方接受委托后如發(fā)現甲方有捏造或隱瞞事實，弄虛作假行為，有權撤消甲方受助資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
六、甲方為原告的，可以將乙方辦案人員辦案所需差旅費、文印費、交通通訊費、調查取證費等辦案必要開支列如訴訟請求。此項訴訟請求下獲得的款項歸乙方所有，如經熱人民法院強制執(zhí)行的，甲方應申請人民法院將款項直接支付乙方。
七、甲方委托乙方權限如下：（一）一般訴訟代理。（二）代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。_________。
八、本協議自簽定之日起生效，到本案終結止（即判決、調解、案外和解或撤消訴訟時止）。
就業(yè)援助協議書篇十三
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內至少一人實現就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。
各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現素質就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統、殘疾人電子商務網絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網絡創(chuàng)業(yè)中實現就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統計報表》（以下簡稱系列統計報表）工作，《系列統計報表》按季度上報，統計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助協議書篇十四
為貫徹落實黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯、省殘聯、臨沂市人民政府聯合主辦的山東省2020年春風行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯二級巡視員小紅；省殘聯黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質量發(fā)展服務隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯、省殘聯有關處室單位負責同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風行動暨就業(yè)援助月呈現出以下特點：
一是幫扶先行，著力當好就業(yè)服務的“春天使者”。我省人社部門聯合扶貧、工會、婦聯、殘聯開展“敲門式”服務、“組團式”服務，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農村勞動者實現轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯網+就業(yè)”新模式，延展服務渠道，延伸服務功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網等開設“春風行動”網絡招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務機構積極作用，開展線下招聘服務合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助協議書篇十五
一、領導高度重視，各級狠抓落實
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統處于調試階段，對新產生的就業(yè)援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態(tài)管理的制度。
三是“四送”活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹，并積極落實特別就業(yè)培訓計劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。
就業(yè)援助協議書篇十六
合同編號：
合同編號：________________
甲方：_________________________
法定住址：_____________________
法定代表人：___________________
職務：_________________________
委托代理人：___________________
身份證號碼：___________________
通訊地址：_____________________
郵政編碼：_____________________
聯系人：_______________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
帳號：_________________________
電子信箱：_____________________
乙方：_________________________
法定住址：_____________________
法定代表人：___________________
職務：_________________________
委托代理人：___________________
身份證號碼：___________________
通訊地址：_____________________
郵政編碼：_____________________
聯系人：_______________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
帳號：_________________________
電子信箱：_____________________
甲方因_________賠償糾紛一案，依照法律規(guī)定，委托乙方律師代理訴訟及與訴訟相關事宜。雙方經過充分協商，在平等自愿的基礎上，訂立以下條款：
第一條、乙方律師
1、乙方接受甲方的委托，并指派_________、_________律師擔任甲方在本案中的代理人。
2、律師姓名：_________；律師執(zhí)業(yè)證號：_________。律師姓名：_________；律師執(zhí)業(yè)證號：_________。
第二條、資料提供
甲方必須向乙方律師提供與訴訟有關的全部資料并保證其真實性。甲方提供虛假證據和資料導致出現不利于甲方的訴訟結果，乙方不承擔任何責任，依約所收費用不予退還。
第三條、甲方委托乙方律師的代理權限
1、代為起訴、遞交和簽收法律文書，收集相關證據；
2、代為推選訴訟代表人并接受訴訟代表人的委托代理訴訟；
3、代為追加、變更被告和第三人；
4、代為申請回避和控告；
5、代為參加訴訟，陳述事實和理由，出示證據、質證和辯論；
6、代為承認、變更訴訟請求，進行和解、調解，提出上訴，申請執(zhí)行，代為接收執(zhí)行回來的錢物等。
第四條、報酬支付
于訴訟開始之日起_________日內支付_________元人民幣；余款于訴訟結束之日起_________日內付至乙方帳戶_________。
第五條、乙方律師權利義務
1、乙方律師應當充分應用法律專業(yè)知識，按照法律規(guī)定，認真完成本案代理活動中的各項工作，按時出庭，依法維護甲方的合法權益。
2、乙方律師對甲方了解本案進展情況和案件結果的要求，應當盡快給予答復。
3、乙方律師處理本案而取得的款物，應當及時轉交給甲方，但有權從中扣除約定的費用和乙方律師為甲方墊付的費用。
4、乙方律師應當在受委托的權限內，維護委托人的合法權益。
5、乙方律師應按時出庭參加訴訟或者仲裁。
6、乙方律師不得泄露當事人的商業(yè)秘密或者個人隱私。
7、乙方律師依照訴訟法律的規(guī)定，可以收集、查閱與本案有關的材料，同被限制人身自由的人會見和通信，出席法庭，參與訴訟，以及享有訴訟法律規(guī)定的其他權利。律師擔任訴訟代理人的，其辯論的權利應當依法保障。
8、乙方律師經有關單位或者個人同意，可以向他們調查情況。
9、乙方律師在執(zhí)業(yè)活動中的人身權利不受侵犯。
10、乙方律師不得在同一案件中，為雙方當事人擔任代理人。
11、乙方律師接受委托后，無正當理由的，不得拒絕代理，但委托事項違法，委托人利用律師提供的服務從事違法活動或者委托人隱瞞事實的，律師有權拒絕代理。
12、乙方律師在執(zhí)業(yè)活動中不得有下列行為：
（1）私自接受委托，私自向委托人收取費用，收受委托人的財物；
（2）利用提供法律服務的.便利牟取當事人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物；
（3）違反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員；
（6）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行。
第六條、相關費用
甲方同意按照國家的規(guī)定交納本案所需訴訟費、公證費、執(zhí)行費等費用，并由乙方按照規(guī)定代收代交。乙方在訴訟和執(zhí)行期間不再收取甲方任何費用，待執(zhí)行回款物后，甲方同意乙方從執(zhí)行回的款物中另行扣除總額的30%作為乙方律師的報酬。
第七條、違約責任
乙方無正當理由不提供本合同規(guī)定的法律服務或者違反本合同規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因過錯導致甲方蒙受損失，乙方應當通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
本合同的任何一方未經合同另一方的書面同意，不得將本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給合同外的第三人。任何一方違反此款規(guī)定，都應當賠償另一方因此而遭受的損失，并支付本合同律師費用的_________%作為違約金。
第八條、合同的終止
1、本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽合同的；
2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同；
3、因不可抗力致使合同目的不能實現的；
5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；
6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的；
7、_________。
第九條、保密
甲方要求保密的信息資料，除因本案的客觀需要外，乙方律師應當認真履行保密義務。
第十條、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第十一條、合同有效期
本合同有效期自簽訂之日起至本案執(zhí)行終結止。
第十二條、通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十三條、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十四條、風險提示
1、_________存在正常風險，該風險產生的損失法院可能不予支持。
2、乙方是在法律允許的范圍內按照最有利于甲方的方法計算損失的，法院最終支持的損失賠償數額可能與該計算數額有所不同。
3、法院在案件調解或者和解過程中，可能根據需要在損失賠償的數額上作出適當讓步。
第十五條、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第十六條、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第十七條、合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)援助協議書篇一
大學生暑期社會調查小分隊第二小組。
引言：在大學生暑期社會實踐活動中，我們來到了河東區(qū)這一方海河東岸的熱土，了解這里的經濟發(fā)展和社會民生。河東區(qū)人民艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程使我們深受鼓舞，河東區(qū)委、區(qū)政府順應民意，完善就業(yè)援助機制的管理創(chuàng)新舉措也增加了我們在書本上學不到的實踐知識。
就業(yè)是民生之基，富民之本。充分就業(yè)是各國財政貨幣政策傾力確保的四大目標之一。在當今中國社會轉型期，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，特別是幫助弱勢群體實現就業(yè)，不但有利于改善民生，建設和諧社會，還有助于促進國民收入初次分配的公平，優(yōu)化人力資源配置，為長期經濟發(fā)展注入活力，實現胡錦濤總書記提出的包容性經濟增長。
一、河東區(qū)的基本情況。
河東區(qū)是天津市中心城區(qū)之一，轄區(qū)面積40平方公里，管轄12個街道辦事處、145個社區(qū)，人口81萬。作為天津市的老工業(yè)基地之一，河東區(qū)有過歷史的輝煌，也有過心酸的過往，古往今來的商旅都曾在這里留下了記憶的足跡。由于歷史原因，河東區(qū)下崗失業(yè)職工數量較多，隨著科技進步和產業(yè)升級，他們原先掌握的知識技能早已落伍，而下崗失業(yè)造成的生活窘困使他們無力為重新就業(yè)支付教育、培訓、掌握新技能的費用。當下崗失業(yè)職工深感無力、無助、無奈之時，區(qū)政府伸出了幫扶助困之手，幫助下崗人員再就業(yè)，以解民困、暖民心的實際行動，履行區(qū)政府提出的“就業(yè)富民、社保利民、解困助民、事業(yè)惠民”的諾言，深得群眾的擁護。
17663人，完成全年計劃的49%，同比增長27%，登記失業(yè)率控制在3.6%以內。推出打造服務型政府的管理創(chuàng)新舉措——成立了河東區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心。扶持下崗女工再就業(yè)的愛心手工編織中心榮獲“全國文化產業(yè)示范基地”的稱號，橋園創(chuàng)業(yè)園被認定為“國家創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)實驗區(qū)創(chuàng)業(yè)園”。
二、就業(yè)援助機制的主要內容。
“就業(yè)援助機制”實際上是河東區(qū)政府“十大幫扶助困長效機制”之一，這是一個系統工程，體現出“黨內幫扶引領、十大平臺聯動、個性救助為主、應助盡助到位”的特征。除就業(yè)援助之外，還有助困、助醫(yī)、助學、助老、助殘、住房保障機制、社區(qū)矯正對象幫扶機制、突發(fā)事件應急救助全員幫扶助困等十大幫扶助困平臺。具體到就業(yè)援助機制，其基本內容如下：
（一）項目適用對象。
由河東區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、教育局、殘聯以及各有關街道辦事處等協作的就業(yè)援助計劃為4050人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、單親家庭、長期失業(yè)者、失去雙親的人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、刑釋解教人員、殘疾人、復轉軍人中的就業(yè)困難人員、困難家庭高校畢業(yè)生以及勞動者（包括農民工）權益保障人員等。對他們提供個性化就業(yè)指導、工作介紹、輔助自主創(chuàng)業(yè)等事宜的信息，資金以及技術支持。
（二）幫扶內容和幫扶標準。
河東區(qū)政府堅信“授之以魚，不如授之以漁”，給困難群眾輸血不如強化他們自身的造血功能。因此，對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的困難群眾，區(qū)里免費培訓技能，提供小額擔保貸款及補貼，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，還為他們開發(fā)公益性就業(yè)崗位。具體做法是：對從事靈活就業(yè)的35歲以上女性45歲以上男性和4050人員提供靈活就業(yè)保險補貼，托底安置到商貿型企業(yè)等公益性公司工作。例如，家住河東區(qū)中山門街道和睦西里社區(qū)的下崗女工宋志紅，因年齡偏大，多次求職未果。由于沒有收入，又要供子女上學，生活壓力很大。街勞動保障服務中心和社區(qū)勞動保障工作站了解到這一情況后，上門服務，采取了公益性崗位托底安置的措施，及時為她找到了工作。
長，自主創(chuàng)業(yè)，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓，給予小額擔保貸款及補貼；其次，安置他們到公益崗位就業(yè)；再次，向高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息，開展職業(yè)介紹。如還不能就業(yè)，就介紹他們到創(chuàng)業(yè)實訓基地和就業(yè)見習基地學習深造，按照天津市人保局統一規(guī)定的“企業(yè)用人、政府埋單”的辦法，要求企業(yè)提供具有技術含量高、專業(yè)性強的見習崗位，安排專門的見習指導人員，見習結束后，企業(yè)須留用其中30%以上人員。
近年來，農民工權益保障問題倍受社會各界關注，在河東區(qū)的勞動大軍中也有許多來自各地的農民兄弟，河東區(qū)在就業(yè)幫扶機制的設計中，不但考慮到城市勞動者的生活保障，也兼顧了農民兄弟的權益保障。具體采取了“五步工作法”：第一，強化勞動合同備案制度；第二，檢查工資給付情況；第三，嚴格控制超時加班，督促加班工資給付；第四，檢查社會保險繳納情況；第五，保證勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護。幫扶標準是：對自主創(chuàng)辦企業(yè)、自謀職業(yè)的可提供額度不超過5萬元期限為兩年的小額擔保貸款，從事微利項目的給予全額貼息。一次性給予不超過3000元的補貼；經過培訓并考試合格的人員，按考取的等級和發(fā)技能鑒定證書；提供就業(yè)崗位，不挑不撿，保證24小時之內安排工作。
三、建立管理創(chuàng)新的長效機制。
提出一項好的政策舉措并不難，難的是把它持之以恒地貫徹下去，并在實踐中不斷改進和完善，因此，建立管理創(chuàng)新的長效機制是各級政府必須面對的永恒課題。河東區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視建立幫扶助困長效機制的重要性，他們堅持以人為本，實行科學化、人性化的管理，加強日常管理、動態(tài)管理、綜合管理，寓管理于服務之中，把為民利民惠民作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，不斷提高人民群眾的滿意度。他們采取了以下措施鞏固幫扶助困機制，使之長效化，并在實施中不斷降低成本，提高其運行效率。
（一）促進經濟發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)崗位。一個社會實現充分就業(yè)的條件是經濟的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。展望“十二五”期間“金貿河東”的功能定位，河東區(qū)經濟發(fā)展前景是亮麗而廣闊的。河東區(qū)首先把區(qū)內納稅大戶企業(yè)作為重點服務對象，為企業(yè)搭建服務平臺；其次，加大了與大項目對接的力度，以良好的區(qū)位、交通、資源優(yōu)勢，巨大的發(fā)展?jié)摿皟?yōu)惠的政策和周到的服務，不斷加大招商引資力度，吸引一批大項目好項目落戶河東。這些大項目同時也成為河東區(qū)的“就業(yè)之源”。
對于那些受金融危機影響的困難企業(yè)，區(qū)政府則推出“四補四降一緩”的幫扶政策。成立了審核認定小組，召開工作會議，及時了解情況，有的放矢地對困難企業(yè)提供援助，幫助企業(yè)渡過暫時困難。上述舉措可謂是一舉兩得、事半功倍，實現了幫扶在企業(yè)，落實在民生。通過對困難企業(yè)的援助，促使企業(yè)承擔社會責任，減少裁員，吸納社會就業(yè)。為未來經濟發(fā)展與減少失業(yè)奠定了基礎。
（二）從培育人力資源入手，加大職業(yè)技能培訓力度。經濟學基本常識表明，摩擦性失業(yè)、臨時性失業(yè)等均不是由經濟危機帶來的嚴重失業(yè)。減少此類失業(yè)的辦法主要是加強就業(yè)崗位培訓、提供就業(yè)信息以及增強勞動力的流動性。河東區(qū)一部分失業(yè)者的就業(yè)問題也是季節(jié)性或臨時性的，是發(fā)展中的問題。因此，區(qū)政府注重從培育人力資源入手，免費舉辦就業(yè)培訓班，充分發(fā)揮三級勞動保障平臺作用，廣泛采集崗位信息，針對各類就業(yè)困難群體組織招聘專場。2010年1-5月份共舉辦失業(yè)人員免費培訓班23個，培訓各類人員1087人。目前已有9個班417人結業(yè)，就業(yè)率達80%以上。全區(qū)共舉辦專場招聘活動33次，進場單位725家，提供崗位5560余個，822人達成就業(yè)意向。全區(qū)認定就業(yè)困難人員2644人，其中零就業(yè)家庭1750人全部得到了安置，實現了全區(qū)動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標。
（三）建立區(qū)財政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。長效機制的形成離不開資金保障，為此，河東區(qū)財政部門積極推進民生支出方面的管理創(chuàng)新，整合資源，形成了以區(qū)級財政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。打破行政區(qū)劃和區(qū)街的界限，加大區(qū)內統籌力度。由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、殘聯、教育局、各街道辦事處和勞動保障中心、社區(qū)勞動保障工作站等單位參與，促使各方面力量形成合力。財政資金專戶存儲，募集資金列入慈善專戶，編制資金使用預算，實行嚴格監(jiān)控，切實提高民生就業(yè)資金的使用效益。2010年1-5月份，已經為16472人發(fā)放靈活就業(yè)社會保險補貼2568.39萬元；為4250名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金1296.69萬元；自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)失業(yè)保險金一次性發(fā)放358人，發(fā)放金額324.76萬元；撥付公益性崗位補貼610萬元；辦理小額擔保貸款43筆，貸款金額207萬元，扶持43人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）實行人性化、精細化管理，幫扶工作細致入微。建立長效機制也離不開。
責任制，把各項工作扎扎實實地落實到具體部門和責任人。河東區(qū)按照區(qū)、街、社區(qū)“三級管理，分級負責，托底安置”的原則，進行崗位援助、政策援助、技能援助、社會援助、生活救助。與用人單位建立創(chuàng)崗聯盟；實現人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招工與勞動部門兌現優(yōu)惠政策的有效對接；在重大建設項目立項、開工、竣工各時期做好培訓和用工服務，著力開發(fā)用工崗位。開展一對一的盯人幫扶，每一位勞動保障協官員都分工負責若干名就業(yè)困難人員，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓、政策扶持和托底安置。各社區(qū)街道干部還定期開展入戶調查，動態(tài)掌握轄區(qū)內就業(yè)困難人員的基本情況，有針對性的開展工作。對已認定的困難人員及時了解他們的就、失業(yè)動態(tài)變化情況，隨時為他們提供就業(yè)服務。區(qū)政府還注意抓好宣傳先進，樹立典型的工作，每年召開一次創(chuàng)業(yè)成功人士事跡報告會，宣傳創(chuàng)業(yè)事跡；同時推薦、選舉并表彰對社會突出貢獻的創(chuàng)業(yè)明星。
黨的十七屆五中全會提出包容性增長的新戰(zhàn)略，包容性增長也可以理解成“親窮人的增長”、“分享型增長”等，其基本要義之一就是以就業(yè)促增長，讓普通勞動者平等、廣泛地參與經濟增長過程并從中受益。河東區(qū)推出的就業(yè)援助機制在落實包容性增長戰(zhàn)略方面做出了有益的嘗試，這一機制的完善也有待國家總體收入分配機制的改革與調整。
指導教師：凌嵐楊書文執(zhí)筆：宛鵬程張迪。
調查小組組長：宛鵬程。
調查小組成員：于海燕李淵博丁妍張璨。
常君張迪李鵑高圣楠。
就業(yè)援助協議書篇二
根據《雁塔區(qū)等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務機構實施方案》的總體要求，逐步實現等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務機構的長效機制，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構基療水平，為居民提供安全、有效、便捷、經濟的社區(qū)基本醫(yī)療服務。為規(guī)范和約束援助單位和受援助單位雙方的義務和職責，全面完成援助任務，特制定本協議。
乙方（受援單位）：
一、援助時間：年月至年月。
二、援助醫(yī)院的職責、任務：
（一）制定援助計劃。援助醫(yī)院要認真與社區(qū)衛(wèi)生服務機構協商，制定醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務的年度計劃和長期工作規(guī)劃，把工作目標細化，有序推進援助工作。中醫(yī)院可以結合中醫(yī)進社區(qū)工作，在社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展中醫(yī)特色服務。
（二）給予業(yè)務支持。援助醫(yī)院根據本單位實際情況，定期派出_____名專家每___不少于____天到社區(qū)衛(wèi)生服務機構坐診、會診、查房以及開展其他形式的技術支持，要制定派出醫(yī)師的工作計劃和工作制度，指定專人協調派出醫(yī)師工作過程中遇到的問題。
（三）開展人才培養(yǎng)。援助醫(yī)院要有專門部門負責組織社區(qū)衛(wèi)生服務機構衛(wèi)生人員的培訓，制定人才培養(yǎng)的具體計劃，幫助社區(qū)衛(wèi)生服務機構衛(wèi)生技術人員接受系統化的繼續(xù)教育，內容包括進修、學術講座、查房帶教、學術交流等。
（四）醫(yī)療資源共享。援助醫(yī)院要為社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供醫(yī)學檢驗檢查、醫(yī)學影像檢查等的協助，并適當減低收費標準，以幫助社區(qū)衛(wèi)生服務機構克服硬件配置不足困難。
（五）建立雙向轉診關系。援助醫(yī)院要研究制定雙向轉診管理辦法。建立雙向轉診信息溝通渠道，為社區(qū)衛(wèi)生服務機構向定點醫(yī)院轉診提供便利條件，并及時將適宜的病人轉診至社區(qū)衛(wèi)生服務機構治療和康復。
（六）建立慢性病管理協作機制。援助醫(yī)院要指導社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展慢性病的社區(qū)防治工作，還可以進行科研合作，利用雙方資源優(yōu)勢，加強老年病、慢性病的研究，提高對老年病、慢性病的防治水平。
三、受援助單位的職責、任務：
（一）共同制定援助方案，主動與定點等級醫(yī)院溝通，客觀反映本單位情況，合理提出本單位的發(fā)展方向和希望得到的具體的援助需求，明確定位和責任，共同制定援助方案。
（二）積極主動配合等級醫(yī)院在社區(qū)衛(wèi)生服務機構內的援助活動，包括人員接洽、場地安排、活動宣傳等。
（三）落實隊伍培訓計劃。制定人員培訓計劃，合理安排人力資源，保證社區(qū)各類技術人員按計劃參加繼續(xù)教育，努力使社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍的業(yè)務水平不斷提高。
（四）建立雙向轉診制度。社區(qū)衛(wèi)生服務機構主動轉送需要轉送的病人，同時與援助醫(yī)院協商，并努力做好援助醫(yī)院下轉病人的后續(xù)治療康復工作。
四、其他約定：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________。
五、以上協議自簽署之日起實施，為期一年。
本協議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)衛(wèi)生局備案一份。
甲方簽章：乙方簽章：
年月日年月日。
就業(yè)援助協議書篇三
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六保”工作的落實再添新動能，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現場回應政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠實現全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯合殘聯，調查了加區(qū)境內殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關內容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助協議書篇四
為堅決貫徹落實省市關于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業(yè)服務舉措，力爭實現“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農民工創(chuàng)業(yè)需求和產業(yè)特點，支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務對象實現高質量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關注“石家莊市就業(yè)服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助協議書篇五
甲方：
乙方：
為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職，甲方只負責乙方進入該醫(yī)院工作，進入該醫(yī)院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。
二、根據醫(yī)院規(guī)定：乙方必須在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫(yī)院有權利不發(fā)放乙方的工資。
三、由于醫(yī)院規(guī)模大，醫(yī)院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫(yī)院管理。
四、甲方可以履行的責任有：
1甲方參與乙方和醫(yī)院的協調工作。
2甲方負責乙方報名時所指定的醫(yī)院工作
3醫(yī)院設立的`下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當正式護士的機會。
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫(yī)院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須遵守國家的法紀法規(guī)，如有違反，違約責任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
年月日
就業(yè)援助協議書篇六
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區(qū)聯合開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題，服務對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口含防止返貧監(jiān)測對象、農村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的.就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭，身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳確定的其他就業(yè)困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
為實現就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升服務目標，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將采取多種方式加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，加大就業(yè)摸排，深入挖掘一批特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，支持農村勞動者、就業(yè)困難人員等群體實現高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強區(qū)內區(qū)外勞務協作對接，充分發(fā)揮各類人力資源服務機構、勞務中介機構、勞務經紀人、勞務工作站作用，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。組織人社干部入企服務，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，優(yōu)先保障重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。
專項活動期間，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、移民搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區(qū)啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關愛、勞動者返鄉(xiāng)返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好為城鎮(zhèn)困難職工送溫暖等暖心關愛服務工作。
就業(yè)援助協議書篇七
為切實幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數據庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯等部門數據共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構等服務平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一?；顒娱_展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統數據篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發(fā)現認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現就業(yè)。
就業(yè)援助協議書篇八
根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務，通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。
（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點通過技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實現就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄，發(fā)布有關招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現就業(yè)。
（三）開展技能培訓。結合舉辦的'各類公共就業(yè)服務專項活動，組織定點培訓機構現場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實現“結業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓到社區(qū)活動，積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導講座等服務，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)服務端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關就業(yè)補貼申領等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務專員名冊》（見附件2）報市局。
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區(qū)結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業(yè)服務專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
（一）強化組織領導。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務實之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協調聯動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業(yè)、培訓機構、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發(fā)現和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確?；顒訉嵭А８鲄^(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業(yè)困難人員數據的比對和分析，實現動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助協議書篇九
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現就業(yè)。
（一）摸清底數情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協同辦理。組織開展入戶調查、聯系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯網+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的.未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y束后，要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯?；顒咏y計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業(yè)援助協議書篇十
法定代表人：__________
地址：_______________
乙方：__________
委托代理人：__________
委托權限為特別授權（祥見授權委托書）
鑒于：
2、甲乙雙方在上訴過程中為妥善處理雙方之間的所有債權債務關系，有意和解。
為此，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以資共同遵守：
一、雙方一致同意：乙方一次性支付人民幣__________萬元給甲方，甲方自愿放棄一審判決書所認定的賠償金額；至此，雙方所有債權債務結清，且甲方不得以其他任何事由向乙方要求或者主張其他任何費用（包括但不限于賠償、稅款、管理費、補償、返還、訴訟費以及因該工程項目所產生的其他債務）。
二、雙方一致同意，一審時所產生的訴訟費及其他費用由甲方承擔，上訴費的減退自行辦理和承擔。
三、自本協議書簽訂之日起，乙方承諾當天將上述款項匯入甲方以下帳戶：
戶名：_______________
開戶行：_______________
帳號：_______________
四、甲乙雙方承諾在上述款項支付后2日內內向xx市第五中級人民法院提交撤銷上訴的書面申請。
五、雙方確認關于因承包合同所產生的糾紛遵照本和解協議書執(zhí)行。本和解協議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后，所確認的款項支付完畢時生效，效力均等。
甲方：__________（簽章）乙方：__________（簽章）
代表人:__________代表人：__________
____年____月____日____年____月____日
就業(yè)援助協議書篇十一
甲方（原告）:____________
乙方（被告）:____________
丙方（被告）：________有限公司
在法院的主持下，就________號民間借貸糾紛案，達成如下和解協議：
一、在法院依本協議作出調解書之次日內，乙方向甲方給付________萬元人民幣。
二、乙方承諾在調解書生效后的四個月內向甲方給付________萬元人民幣。
三、乙方如期足額付清上述款項時，甲與乙丙方就不再有任何的債權債務關系。乙方若逾期給付，乙方將依法向甲方給付借款的本息。
四、在乙方付清上述款項之次日內，甲方辦妥解除____市____室房產的抵押登記手續(xù)。
五、甲、乙雙方共同確認：甲方指定所持有的經（20___）廈證內字第號公證的一式四份乙方《委托書》（下稱《委托書》）已被撤銷。甲方保證在乙方給付萬元人民幣的同時向乙方返還一式四份的《委托書》原件，并保證從未持《委托書》對____市室房產作抵押給甲方外的其它任何處分，否則，甲方愿承擔連帶的'賠償責任。
六、甲方負責在_____天內辦妥互聯網上就乙方因本案被公告被登載之取除事宜。
七、本案全部訴訟費用由乙方承擔。
八、本協議自各方簽字或蓋章之日起生效，一式五份，甲方持兩份，乙、丙兩方各持一份，提交____市中級人民法院一份，各份具有同等的法律效力。
甲方：__________乙方：__________丙方：__________
日期：__________日期：__________日期：__________
就業(yè)援助協議書篇十二
合同編號：
編號：__________________
甲方因_________向乙方提出申請，要求乙方為起提供法律援助，現經乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定的條件，同意為甲方提供法律援助，雙方達成協議如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________擔任甲方一案的_________代理人。
二、乙方應依照法律維護甲方的合法權益，如乙方指派的辦案人員因故中途不能執(zhí)行職務時，乙方另行委派辦案人員接管。
三、甲方對乙方辦案人員就案件提出的分析意見有不同看法時，可以向乙方反映，乙方經調查，如辦案人員提出的`意見合理、合法的，甲方應當接受，乙方有權撤消甲方受援資格；終止代理；辦案人員提出的意見確有不當的，乙方應當督促辦案人員及時調整，拒不調整的，乙方可以另行委派辦案人員。
四、甲方應當遵守法律、法規(guī)，自覺維護社會穩(wěn)定。乙方接受委托后發(fā)現甲方有違規(guī)上訪、集會等行為，造成不良影響的，有權撤消甲方受援資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
五、甲方必須真實地向辦案人員敘述案情事實，提供與本案有關的證據。乙方接受委托后如發(fā)現甲方有捏造或隱瞞事實，弄虛作假行為，有權撤消甲方受助資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
六、甲方為原告的，可以將乙方辦案人員辦案所需差旅費、文印費、交通通訊費、調查取證費等辦案必要開支列如訴訟請求。此項訴訟請求下獲得的款項歸乙方所有，如經熱人民法院強制執(zhí)行的，甲方應申請人民法院將款項直接支付乙方。
七、甲方委托乙方權限如下：（一）一般訴訟代理。（二）代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。_________。
八、本協議自簽定之日起生效，到本案終結止（即判決、調解、案外和解或撤消訴訟時止）。
就業(yè)援助協議書篇十三
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內至少一人實現就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。
各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現素質就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統、殘疾人電子商務網絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網絡創(chuàng)業(yè)中實現就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統計報表》（以下簡稱系列統計報表）工作，《系列統計報表》按季度上報，統計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助協議書篇十四
為貫徹落實黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯、省殘聯、臨沂市人民政府聯合主辦的山東省2020年春風行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯二級巡視員小紅；省殘聯黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質量發(fā)展服務隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯、省殘聯有關處室單位負責同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風行動暨就業(yè)援助月呈現出以下特點：
一是幫扶先行，著力當好就業(yè)服務的“春天使者”。我省人社部門聯合扶貧、工會、婦聯、殘聯開展“敲門式”服務、“組團式”服務，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農村勞動者實現轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯網+就業(yè)”新模式，延展服務渠道，延伸服務功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網等開設“春風行動”網絡招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務機構積極作用，開展線下招聘服務合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助協議書篇十五
一、領導高度重視，各級狠抓落實
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統處于調試階段，對新產生的就業(yè)援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態(tài)管理的制度。
三是“四送”活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹，并積極落實特別就業(yè)培訓計劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。
就業(yè)援助協議書篇十六
合同編號：
合同編號：________________
甲方：_________________________
法定住址：_____________________
法定代表人：___________________
職務：_________________________
委托代理人：___________________
身份證號碼：___________________
通訊地址：_____________________
郵政編碼：_____________________
聯系人：_______________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
帳號：_________________________
電子信箱：_____________________
乙方：_________________________
法定住址：_____________________
法定代表人：___________________
職務：_________________________
委托代理人：___________________
身份證號碼：___________________
通訊地址：_____________________
郵政編碼：_____________________
聯系人：_______________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
帳號：_________________________
電子信箱：_____________________
甲方因_________賠償糾紛一案，依照法律規(guī)定，委托乙方律師代理訴訟及與訴訟相關事宜。雙方經過充分協商，在平等自愿的基礎上，訂立以下條款：
第一條、乙方律師
1、乙方接受甲方的委托，并指派_________、_________律師擔任甲方在本案中的代理人。
2、律師姓名：_________；律師執(zhí)業(yè)證號：_________。律師姓名：_________；律師執(zhí)業(yè)證號：_________。
第二條、資料提供
甲方必須向乙方律師提供與訴訟有關的全部資料并保證其真實性。甲方提供虛假證據和資料導致出現不利于甲方的訴訟結果，乙方不承擔任何責任，依約所收費用不予退還。
第三條、甲方委托乙方律師的代理權限
1、代為起訴、遞交和簽收法律文書，收集相關證據；
2、代為推選訴訟代表人并接受訴訟代表人的委托代理訴訟；
3、代為追加、變更被告和第三人；
4、代為申請回避和控告；
5、代為參加訴訟，陳述事實和理由，出示證據、質證和辯論；
6、代為承認、變更訴訟請求，進行和解、調解，提出上訴，申請執(zhí)行，代為接收執(zhí)行回來的錢物等。
第四條、報酬支付
于訴訟開始之日起_________日內支付_________元人民幣；余款于訴訟結束之日起_________日內付至乙方帳戶_________。
第五條、乙方律師權利義務
1、乙方律師應當充分應用法律專業(yè)知識，按照法律規(guī)定，認真完成本案代理活動中的各項工作，按時出庭，依法維護甲方的合法權益。
2、乙方律師對甲方了解本案進展情況和案件結果的要求，應當盡快給予答復。
3、乙方律師處理本案而取得的款物，應當及時轉交給甲方，但有權從中扣除約定的費用和乙方律師為甲方墊付的費用。
4、乙方律師應當在受委托的權限內，維護委托人的合法權益。
5、乙方律師應按時出庭參加訴訟或者仲裁。
6、乙方律師不得泄露當事人的商業(yè)秘密或者個人隱私。
7、乙方律師依照訴訟法律的規(guī)定，可以收集、查閱與本案有關的材料，同被限制人身自由的人會見和通信，出席法庭，參與訴訟，以及享有訴訟法律規(guī)定的其他權利。律師擔任訴訟代理人的，其辯論的權利應當依法保障。
8、乙方律師經有關單位或者個人同意，可以向他們調查情況。
9、乙方律師在執(zhí)業(yè)活動中的人身權利不受侵犯。
10、乙方律師不得在同一案件中，為雙方當事人擔任代理人。
11、乙方律師接受委托后，無正當理由的，不得拒絕代理，但委托事項違法，委托人利用律師提供的服務從事違法活動或者委托人隱瞞事實的，律師有權拒絕代理。
12、乙方律師在執(zhí)業(yè)活動中不得有下列行為：
（1）私自接受委托，私自向委托人收取費用，收受委托人的財物；
（2）利用提供法律服務的.便利牟取當事人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物；
（3）違反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員；
（6）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行。
第六條、相關費用
甲方同意按照國家的規(guī)定交納本案所需訴訟費、公證費、執(zhí)行費等費用，并由乙方按照規(guī)定代收代交。乙方在訴訟和執(zhí)行期間不再收取甲方任何費用，待執(zhí)行回款物后，甲方同意乙方從執(zhí)行回的款物中另行扣除總額的30%作為乙方律師的報酬。
第七條、違約責任
乙方無正當理由不提供本合同規(guī)定的法律服務或者違反本合同規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因過錯導致甲方蒙受損失，乙方應當通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
本合同的任何一方未經合同另一方的書面同意，不得將本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給合同外的第三人。任何一方違反此款規(guī)定，都應當賠償另一方因此而遭受的損失，并支付本合同律師費用的_________%作為違約金。
第八條、合同的終止
1、本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽合同的；
2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同；
3、因不可抗力致使合同目的不能實現的；
5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；
6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的；
7、_________。
第九條、保密
甲方要求保密的信息資料，除因本案的客觀需要外，乙方律師應當認真履行保密義務。
第十條、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第十一條、合同有效期
本合同有效期自簽訂之日起至本案執(zhí)行終結止。
第十二條、通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十三條、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十四條、風險提示
1、_________存在正常風險，該風險產生的損失法院可能不予支持。
2、乙方是在法律允許的范圍內按照最有利于甲方的方法計算損失的，法院最終支持的損失賠償數額可能與該計算數額有所不同。
3、法院在案件調解或者和解過程中，可能根據需要在損失賠償的數額上作出適當讓步。
第十五條、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第十六條、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第十七條、合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
_________年____月____日_________年____月____日