總結(jié)是對已經(jīng)取得的成績和進展進行總結(jié)和概括的必要過程。寫總結(jié)時，可以適當展示自己的思考和改進的意識，以及未來的規(guī)劃和目標。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
校園招聘會工作總結(jié)篇一
目前，大學生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。
宣傳學校，促進就業(yè)。
xx大學市政技術(shù)學院。
學校正門廣場。
為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。
隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
1、企業(yè)方面。
2、學生方面。
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
關(guān)愛大學生攜手就業(yè)路。
本次活動主要面向大三將畢業(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。
本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學生協(xié)助。
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想?yún)R報專題現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的.機會。
1、海報宣傳。
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。
2、咨詢點宣傳。
活動階段設(shè)點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳。
4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
校園招聘會工作總結(jié)篇二
不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊;在接近年底的`這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這x個月的工作情況總結(jié)如下：
1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。
2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。
3、配合品管部進行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等;并補充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。
4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。
1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近x%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。
2、培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。
3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，
很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等;希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果。
4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。
1、每個崗位職責明確但更應(yīng)該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。
2、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。
以上是我的試用期工作總結(jié)和建議，希望在領(lǐng)導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為xx公司的發(fā)展貢獻更多的力量!
校園招聘會工作總結(jié)篇三
人海。
11月25日，同濟——今天的招聘現(xiàn)場分布于同濟的乒乓房、羽毛球館、健身房與手。
球館四處。由于是上海東北片十大高校畢分辦組織的大型招聘會，大約有3萬應(yīng)聘者參與。
了此次活動。而前來招聘的單位的涉及面也很廣,包括來自上海和外地的各種企事業(yè)單位。
很多單位不僅要求畢業(yè)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，還要求他們有一定的英語水平和電腦操作。
水平。有些單位的要求甚至相當高，如“泛亞汽車技術(shù)中心有限公司”招聘的機械（汽。
車）工程師要求應(yīng)聘者具有研究生或以上學歷，英語能力強，會ug軟件的操作?？偨Y(jié)下。
兼職經(jīng)歷及學生會工作經(jīng)歷。幾乎所有的招聘單位特別強調(diào)個人的團隊精神和良好的工。
作態(tài)度。
記者具體采訪了以下幾個招聘單位：
*遼寧省建筑設(shè)計院對應(yīng)征者較滿意，但他們指出有上海戶口的畢業(yè)生愿意去遼寧的。
不多。
*賈恒生電子有限公司認為應(yīng)聘者素質(zhì)一?，他們認為應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者表現(xiàn)出的信心與魄力相當重要。
*來自上海廢棄物管理（市政管理）的招聘人員告訴記者，某些應(yīng)聘者比較盲目，檔。
案和簡歷填寫地不夠詳盡，而作為本地的事業(yè)單位，他們比較傾向于錄用上海本地的畢。
業(yè)生。對此，他們解釋道，盡管對上海、外地的學生原則上是一視同仁的，但考慮到外。
地學生今后的住房、戶口等問題，上海同學就會被優(yōu)先考慮。
學生們對于今天的大規(guī)模招聘會也顯示了極大的熱情。記者隨機采訪了幾位應(yīng)聘學。
生。a來自復旦大學，他認為此活動辦得好，不同層次的幾乎都到了。來自上海理工的b。
對記者抱怨道，某些用人單位過于注重學校的知名度，復旦、同濟的差生都要強于一般。
學校的優(yōu)秀學生。更多的學生都表示招聘會的時間太短，還沒來得及轉(zhuǎn)完。
11月30日，上外——相比于同濟招聘會的熱鬧場面，上外的第一報告廳則顯得頗為。
冷清。30日下午來自寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的諸家公司在上外舉行了一個小型的招聘會。
帶著為何選擇上外舉行此次活動的問題，記者采訪了寧波華能國際貿(mào)易公司的招聘。
者。他告訴記者：“上外學生的素質(zhì)普遍不錯，又擁有外語優(yōu)勢。特別是懂得少數(shù)語種的學生在擔任某些工作時優(yōu)勢明顯。我們公司就預(yù)計招收一名阿拉伯語專業(yè)的畢業(yè)生。
上外的學生對這次小型的招聘會顯得比較冷靜，采訪下來很多同學尤其是上海本地。
學生對于到外地工作熱情不高，即使是與上海緊鄰的寧波。相比之下大多數(shù)外地同學表。
示愿意到寧波工作，但他們中的絕大多數(shù)人是想把寧波當作跳板，回到上?；虻却龝r機。
找到更好的發(fā)展之路才是最終目標。還有些畢業(yè)生認為現(xiàn)代企業(yè)公司給文科學生的發(fā)展。
機會和空間不如理科學生，而來上外招聘的公司只注重上外人在語言上特長，往往忽視。
了上外人在其他方面的素質(zhì)。但總體說來，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是前來招聘的各大公司。
對于學校組織的這種人才招聘見面會都給予了充分的肯定。
“希隨著畢業(yè)日?的日益臨近，大四學生找尋工作顯得更加緊迫，我們將繼續(xù)關(guān)注。
他們的找工作的路程，并祝愿他們能早日找到理想的工作，實現(xiàn)心中所有的夢想。
編者后記：對于大四的畢業(yè)生來說，踏上工作崗位便意味著翻開了人生新的一頁。
新的生活如何開始，全靠自己把握。這里有幾句過來之人不得不說的話，對正在求職的。
學生應(yīng)該會有所幫助——。
目光長遠，不看眼前利益；
心態(tài)平穩(wěn)，不能患得患失；
放低身份，不要好高騖遠。
以無為有，以退為進。
以空為樂，以眾為我。
校園招聘會工作總結(jié)篇四
一、活動名稱：
九嶷學院首屆校園模擬招聘會。
二、活動的目的和意義：
本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的`教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
揚就業(yè)之帆啟夢想之旅。
四、活動單位：
（一）主辦單位：xx學院校團委。
（二）承辦單位：xx學院校勤工助學中心。
（三）協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會。
（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。
（五）到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。
五、活動時間：
12月16日下午招聘會正式開始。
活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）。
六、前期準備階段：
（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。
（二）邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。
三）禮儀準備：請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）。
（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等。
（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
七、前期宣傳階段。
（一）發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳。
（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學積極參加。
（四）制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細則應(yīng)聘人員紀律等信息。
（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。
（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。
八、活動進行階段。
前期：
（一）應(yīng)聘崗位宣布：
崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。
（二）應(yīng)聘培訓。
邀請學校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
（三）設(shè)立咨詢點（暫定4、24、12）。
在教學樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。
（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日4月12日）：
在餐廳之間，設(shè)立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。
開幕式：
（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）。
（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘。
（三）出席嘉賓：學校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老大學生校園模擬招聘會師代表、學生會代表。
（四）具體流程：
1、主持人介紹本次到場嘉賓。
2、由活動贊助商代表致辭。
校園招聘會工作總結(jié)篇五
目錄
一、目的介紹?????????????????????1
二、舉行校園招聘會的院校???????????????
1三、招聘會的宣傳活動?????????????????
2四、招聘會的議程安排?????????????????
2五、應(yīng)聘者的簡歷???????????????????
2六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????
2七、招聘會的總結(jié)、反饋????????????????
2一、目的介紹
動。
二、舉行校園招聘會的院校
（一）院校：山東工商學院
（二）招聘會日程安排：（2013年11月17日）
（三）參與公司：xxxx、xxxx、xxxx等。
（四）院校與企業(yè)聯(lián)系
1、向院方發(fā)出企業(yè)簡介；
2、向院方發(fā)出校園招聘會有關(guān)事項的通知；
通知包括：主辦單位、招聘會議程時間、招聘崗位、提供配合事宜（會
場、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系
電話。
3、院校落實招聘會舉辦的時間和地點，并組織相關(guān)人員開始前期準
備工作。
三、招聘會的宣傳活動
（一）招聘會前
1、在各大校園網(wǎng)進行招聘會的宣傳；
3、組織學生在校內(nèi)進行宣傳，比如：進畢業(yè)生宿舍說明該活動等。
4、與學校內(nèi)相關(guān)負責人進行洽談，了解應(yīng)屆畢業(yè)生的情況。
5、物資準備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。
6、工作人員提前按照企業(yè)的需要擺設(shè)場地并按照入場人數(shù)配給飲用
水和水杯，在會場旁開辟工作人員服務(wù)站和休息處，提前設(shè)立人流緩
沖區(qū)預(yù)防擁擠，并設(shè)立輪流引導員，保證會場秩序穩(wěn)定。
7、會場：校門口橫幅 宣傳內(nèi)容：“山東工商學院應(yīng)屆生校園招聘會”
四、招聘會的議程安排
1、地點：山東工商學院體育館
時間：8：00分，由工作人員帶領(lǐng)企業(yè)人事部入場。
8：30分，應(yīng)屆畢業(yè)生入場。
12：00分，招聘會結(jié)束。（根據(jù)實際情況可能會有所延長）
五、應(yīng)聘者的簡歷
1、簡歷的幾個基本要素
位，可以附上照片。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆生要特別說明實習情況，自己的勤工儉學情況，在外兼職打工的情況，簡單明了。
資格，要特別注明。性格及工作導向，一句話高度概括性格，并說明
尋找什么類型的工作。
2、hr最在意的東西：經(jīng)歷比學歷重要
前半頁東西感興趣，后半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會看
你的后半頁。符合職業(yè)性格的因素，特殊行業(yè)注重形象，如交際公關(guān)的看重外向、親和力，財務(wù)的相對內(nèi)斂，謹慎。資格證書，從事職業(yè)的必要條件，可以自己考或在單位的幫助下進行考取。
六、應(yīng)聘者的選拔與考核
第一階段：簡歷篩選
要求：了解語言表達、思維能力、個性傾向、道德品質(zhì)、個人素養(yǎng)等。
第二階段：筆試
筆試要求：針對所應(yīng)聘的專業(yè)不同，設(shè)定筆試題。
第三階段：面試：才藝展示、考官提問。
復試要求：了解應(yīng)聘者的個人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。
測評要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個性導向。
七、招聘會總結(jié)、反饋
1、錄用人員基本信息的登記；
2、招聘活動的分析；
3、對活動進行總結(jié)與反饋。
策劃人：鄭鑫浩
校園招聘會工作總結(jié)篇六
江西農(nóng)園（文理專場）招聘會工作總結(jié)
在后金融危機時代這個國際大背景下，國家實施積極就業(yè)政策有效地促進了2015屆高校畢業(yè)生就業(yè)，但面對當前2015屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴峻形勢，作為高校，應(yīng)該建有自身的畢業(yè)生就業(yè)市場、重點做好校園招聘會的工作就顯得尤為重要，一方面，校園招聘會對本校應(yīng)聘專業(yè)針對性更強；另一方面，可為求職學生節(jié)省大量外出求職所花費的財力、物力。因而就要求校園招聘會要質(zhì)量高、有特色，能夠吸引學生應(yīng)聘。我校自11月以來，已陸續(xù)舉辦了三場校園招聘會，取得了不錯的效果。2015年12月12日我校在校體育訓練館舉辦了第三場校園招聘會，由人文學院、經(jīng)貿(mào)學院、國土學院、外國語學院、職師院等五個學院承辦。在學校領(lǐng)導的關(guān)心下、在校招生就業(yè)處的統(tǒng)籌指導下、在五個學院的通力合作下，本次招聘會取得圓滿成功，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況小結(jié)如下：
高度重視、明確責任
高校就業(yè)工作是“一把手”工程，關(guān)系到學校，學院的存亡。自學校決定由人文學院、經(jīng)貿(mào)學院、國土學院、外國語學院、職師院等五個學院來承辦以來，該項工作得到了五個學院黨政領(lǐng)導的高度重視，一方面，在各自學院里頭多次的黨政聯(lián)席會議、全院教職工大會、院團委、學生工作辦公室會議上強調(diào)舉辦招聘會工作的意義性和重要性，對這次招聘會進行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力，為畢業(yè)生們做好引導和服務(wù)；另一方面，五個學院的相關(guān)領(lǐng)導之間還進行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會舉辦事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會的順利、成功舉辦。
通力合作、有條不紊
經(jīng)過協(xié)商，五個學院一致決定本次共同承辦的校園招聘會由人文學院牽頭，其他四個學院本著“相互協(xié)調(diào)、通力合作”的原則進行合作。人文學院倍感責任重大，以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導方針，在主管院學生工作的院黨委楊峰副書記的支持下，院團委書記、就業(yè)指導中心陳小志老師首先和其他四個學院的學生工作主管領(lǐng)導及校招生就業(yè)處負責本場招聘會的老師進行了會議，確定了具體的招聘會事務(wù)分工，明確了各自學院所負責的相關(guān)事宜，如：招聘場內(nèi)具體布置事宜由人文學院、經(jīng)貿(mào)學院和國土學院負責，招聘場外具體布置事宜由外國語學院負責。同時對人文學院起草的“招聘會具體工作安排表”進行了研究，就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不紊地開展。特別值得一提的是，在研究中，對可能出現(xiàn)的新參會單位、天氣情況等都做了必要的準備和應(yīng)急措施。其次，院召開了院團委部長以上學生干部、院學生會部長以上學生干部和院就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會部長以上學生干部的工作布置及動員大會，專門制定了“人文學院校園招聘會工作安排”，各部門進行了協(xié)調(diào)，特別是制定了學生干部與用人單位“一對一”服務(wù)制度，一方面提高了學生的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。
效果明顯、多方滿意
原定單位總數(shù)147家，其中原定參會單位79家，不參會但提供需求信息的單位40家，提供1000余個就業(yè)崗位，涉及30多個專業(yè)，分別為應(yīng)用化學、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計算機科學、計算機科學技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計、機電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場營銷、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、工商管理、法學、英語、教育技術(shù)學、機械設(shè)計及自動化、動物科學、動物醫(yī)學、植保、農(nóng)學等專業(yè)。而在當天實際的參會單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會用人單位。經(jīng)當天上午十點鐘統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當天實際的參會用人單位為65家（有幾家單位在招聘任務(wù)完成后提前撤場），其中經(jīng)貿(mào)學院聯(lián)系的單位中有19家用人單位到會，國土學院聯(lián)系的單位中有16家用人單位到會，人文學院聯(lián)系的單位中有18家用人單位到會，外國語學院聯(lián)系的單位中有8家用人單位到會，其余到會的單位是由校招生就業(yè)處聯(lián)系提供的，提供招聘崗位近850個。由于我們準備工作做得充分，對新加入?yún)挠萌藛挝粦?yīng)急有法，故整個招聘會期間的各項工作沒有太大問題，而且在招聘現(xiàn)場上學生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學校領(lǐng)導的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生朋友的肯定。
不足之處
招聘會如期召開了，整個招聘現(xiàn)場秩序井然，各項工作開展順暢，得到學校、用人單位及學生的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升，區(qū)域面還需進一步外擴，學校服務(wù)還待于進一步提高。縱觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，省外企業(yè)缺乏，大企業(yè)或知名企業(yè)更是寥寥無幾，這樣勢必影響學生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會，在邀請用人單位時，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進我院學生實習就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學生實習就業(yè)渠道，給我院學生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)，我院于6月5日舉辦了“潮汕職業(yè)技術(shù)學院2015年校園招聘會”。在學院領(lǐng)導的支持下，本次招聘會達到了預(yù)期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況總結(jié)如下：
一、高度重視，明確責任
學院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學生就業(yè)”為辦學指導思想，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自招聘會籌備工作開展以來，該項工作得到學院領(lǐng)導的高度重視，一方面，院領(lǐng)導召開了多次協(xié)調(diào)會，強調(diào)舉辦招聘會的意義和重要性，并對這次招聘會進行了研究和部署，要求發(fā)揮各方面的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘學生，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力；另一方面，就業(yè)處與各系（部）之間還進行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會相關(guān)事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會的順利、成功舉辦。
二、緊密配合，認真準備
就業(yè)處精心準備、制訂了切實可行的活動方案，并積極聯(lián)系用人單位，各系（部）密切配合，組織學生參加招聘活動，確保了招聘會各項工作有條不紊的展開。
首先，建立了招聘會工作機構(gòu)，通過協(xié)商，確定了具體的招聘會事務(wù)分工，明確了各自所負責的相關(guān)事宜，制定了“招聘會策劃方案”、 “招聘會日程表”，各部門進行協(xié)調(diào)，確保各項工作有條不紊地開展。其次，學生處召開了09級學生代表的工作布置及動員大會，采用了學生代表與用人單位“一對一” 的服務(wù)方式，一方面提高了學生的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。
三、周密安排，有條不紊
本次招聘會從5月初開始籌備，包括材料準備，宣傳準備，學生培訓等，5月中旬開始向企業(yè)發(fā)送邀請函，共邀請五十多家企業(yè)，實際到場參會有四十多家，企業(yè)來自廣州、深圳及粵東城市，提供1000多個職位，招聘專業(yè)主要涉及物流、計算機、市場營銷、會計、商務(wù)英語、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)等眾多領(lǐng)域。
招聘會前期準備工作歷時一個月，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場正式拉開帷幕，院領(lǐng)導，企業(yè)代表，學生代表先后在開幕式上作了發(fā)言。學院副院長黃良君在講話中就我院的辦學理念、人才培養(yǎng)目標及教學等方面內(nèi)容，對我院的基本情況作了介紹，并向企業(yè)正式推薦學院的學生，他說：“我們相信，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學習，我院學生將以其所掌握的充實的專業(yè)知識，精湛的專業(yè)技能，以其獨特的創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，做出新的貢獻?！弊詈螅Ｔ竻⒓哟舜握衅笗乃械钠笫聵I(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當?shù)臐M意的'工作。
作為企業(yè)代表，順豐（集團）有限公司華南區(qū)高級經(jīng)理李東在發(fā)言中表示，他參加過那么多場校園招聘會，像潮汕學院這種組織方式的還是頭一次見到，由此可見學院領(lǐng)導對此次招聘會的高度重視，全院師生對此次招聘會的精心準備，現(xiàn)場布置井然有序，場面感人，接待熱情，服務(wù)周到，師生的精神面貌值得稱贊。這一次的招聘會很新穎，有特色。學院的畢業(yè)生學習、動手能力強，務(wù)實上進，具備良好的敬業(yè)精神，值得向在場的企業(yè)推薦聘用。他也希望學生能抓住這個好機會，尋找到適合自己的工作。最后，他說：“感謝學院師生對我們的熱情接待，感謝學院一直以來為我們企業(yè)培養(yǎng)人才，為企業(yè)與學生溝通提供平臺，我預(yù)祝，此次招聘會取得圓滿成功?！睂W生代表安超則在發(fā)言中對學院多年的培育和企業(yè)為學生提供機會表示感謝，并介紹了學生在校的學習實踐情況，最后他表示面對社會的挑戰(zhàn)，將以信心滿懷的狀態(tài)，利用自身的優(yōu)勢，融入社會這所大學，調(diào)整好自己的心態(tài)，以最短的時間適應(yīng)工作環(huán)境。
院黨委書記韓淑芳宣布本場招聘會開始后，在“把握實習機遇，實現(xiàn)就業(yè)夢想”、“共筑實習平臺，雙贏美好未來”兩個標語的映襯下，學生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前，開始雙向選擇。我院1700多名學生參加了與用人單位的洽談，學生帶著個人簡歷，來往于各個招聘攤位，自信地回答用人單位提出的問題，并當場完成部分單位準備的試題。
多數(shù)用人單位十分看重學生的專業(yè)知識及語言表達能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才，不少企業(yè)實習期間月薪就有1500——2000元。
現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)與學生面對面洽談，學院領(lǐng)導到現(xiàn)場指導、察視，各部門緊密配合，保證了本場招聘會順利進行。下午，應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了4間多媒體教室，供企業(yè)進行宣講、復試等活動，因個別企業(yè)的面試時間延長，招聘會比原計劃推遲了兩個小時，最后獲得圓滿結(jié)束。
會后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到，企業(yè)對本場招聘會給予了高度的評價，對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學生們也表示將珍惜機會，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實現(xiàn)自身價值。
在這次招聘會中，我院的學生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有500多人達成意向，400多人簽約，用人單位代表深信，潮汕學院的學生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)做出新的貢獻。
當天，揭陽日報，普寧電視臺等多家媒體進行了全方位的報道，擴大了我院的社會影響，受到了學生和家長的好評，社會各界給予了充分的肯定和高度評價。
四、推進校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量
就業(yè)工作是一個長期、復雜而艱巨的任務(wù)，學生就業(yè)關(guān)系到學生的前途和學院的社會信譽，我們將以這次招聘會為契機，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系；幫助學生解疑釋惑，穩(wěn)定學生心態(tài)；盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時期以最大努力，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
校園招聘會工作總結(jié)篇七
活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、活動名稱：金融系模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學生會
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點：
參與對象：金融系全體同學
六、活動流程：
前期宣傳階段：
活動進行階段：
1。有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）
2。開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則
3。正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。
4?，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
七，后期總結(jié)階段
招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。
附：
本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。
校園招聘會工作總結(jié)篇八
二、招聘會活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次招聘會活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、招聘會活動主題：
繽紛大學生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅!
四、招聘會活動單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學生會
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、招聘會活動時間：
招聘會活動地點：
參與對象：金融系全體同學
六、招聘會活動流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備
招聘會活動進行階段：
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)
2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介招聘會活動準則
3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹招聘會活動規(guī)則并引導面試。
4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
七，后期總結(jié)階段
招聘會的.最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交招聘會活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。
校園招聘會工作總結(jié)篇九
各大高校每年都會舉辦校園招聘會，那么，下面是本站小編給大家整理收集的校園招聘會通知，供大家閱讀參考。
校屬各單位：
x年春季大型校園招聘會定于x年3月25日上午9:00在學校舉行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.因第一圖書館已經(jīng)啟動自動借閱系統(tǒng)，不再適合開展大型招聘活動，本次招聘會場地調(diào)整到教學核心區(qū)廣場(綜合樓后廣場)。
2.各教學院要及時做好畢業(yè)生的宣傳發(fā)動工作，積極組織本學院畢業(yè)生參加校園招聘會，參會過程中不要擁擠、注意安全。
3.各教學院負責人、輔導員和班主任要深入招聘會現(xiàn)場了解情況，加強與用人單位的溝通，切實為用人單位和畢業(yè)生提供幫助。
4.各教學院、機關(guān)處室領(lǐng)導以及全體教職員工要廣泛發(fā)動、主動聯(lián)系、積極邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生。
5.用人單位招聘信息每天都進行更新，請大家隨時關(guān)注就業(yè)信息網(wǎng)，及時了解崗位需求等相關(guān)信息。
6.畢業(yè)生校園招聘會會務(wù)組設(shè)在招生就業(yè)處市場開發(fā)科。聯(lián)系人：童;聯(lián)系電話：
附件：湖南科技大學x年春季畢業(yè)生大型校園招聘會崗位匯總一覽表(含展位號)
招生就業(yè)處
x年3月22日
粵安協(xié)字【】40號
各會員單位:
為解決會員單位招聘困難問題，搭建安防行業(yè)的人才交流平臺，我會將組織有意向的會員單位深入校園舉辦x年春季招聘會。本次招聘會為安防及相關(guān)行業(yè)專場，分別在本科、?？?、高職院校舉辦，采用企業(yè)宣講+現(xiàn)場洽談的形式，會員單位可根據(jù)實際需求報名參加。具體情況通知如下:
一、時間安排
收集企業(yè)招聘需求:x年12月—x年1月18日
校園專場招聘會:x年2月下旬-3月上旬
二、注意事項
1、請企業(yè)根據(jù)實際情況填寫附件x年春季校園招聘會需求表，并于x年1月18日前將參會回執(zhí)回傳至郵箱:。
2、參與宣講的會員單位請于x年1月18日前提交演講ppt(演講時間為10分鐘)至協(xié)會郵箱，并自行制作易拉寶1個，用于現(xiàn)場擺放。
3、協(xié)會將收集的招聘信息統(tǒng)一制作宣傳單于相關(guān)高校派發(fā)。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
電 話:
xx省公共安全技術(shù)防范協(xié)會
x年12月20日
各系(部)、處(室):
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、時間:
x年10月31日(星期六)8:30至12:00
x年11月7日(星期六)8:30至12:00
x年11月14日(星期六)8:30至12:00
二、地點:
信息工程學院第一食堂。
三、要求:
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學院團委及各系組織學生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1:信息工程學院x屆畢業(yè)生校園招聘會
邀請函
附件2:信息工程學院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單
附件3:信息工程學院x屆畢業(yè)班學生人數(shù)一覽表
信息工程學院
x年10月8日
校園招聘會工作總結(jié)篇十
尊敬的各用人單位:
本校x屆畢業(yè)生除定向生外共455人，分布于11個專業(yè)。師范類畢業(yè)生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英語98人、學前66人);高職畢業(yè)生182人(其中財務(wù)管理52人、計算機應(yīng)用技術(shù)38人、商務(wù)英語18人，商務(wù)日語37人，裝潢藝術(shù)設(shè)計31人，社會體育6人)。春節(jié)過后，除參加“5+2”專轉(zhuǎn)本的學生外，其余學生將全部進入頂崗實習階段，可以與用人單位簽訂用工協(xié)議。
為了更好地為廣大用人單位和畢業(yè)生搭建雙向選擇的平臺，本校將于x年1月17日(星期六)召開校園招聘會?，F(xiàn)向社會各界發(fā)出邀請，歡迎用人單位來我校洽談?wù)衅浮?BR> 招聘會地點:如皋高等師范學校學生第二食堂二樓(暫定);
招聘單位攤位:按會場桌上的桌簽(單位標牌)入坐。
為了更妥善地做好這項工作，請計劃來我校招聘的用人單位提前報名登記，從本qq群(78029226)下載并填寫《用人單位信息及招聘說明》，不同崗位可以分表另填，并請于x年1月10日之前發(fā)送到我們的郵箱:，同時請首次合作單位提供貴單位的`營業(yè)執(zhí)照復印件或網(wǎng)傳營業(yè)執(zhí)照數(shù)碼照片(要清晰)。謝謝!
聯(lián)系人:楊老師朱老師
聯(lián)系電話:xx
qq群(如師用人單位專用群):xx
高師招就處
x.12.9
校園招聘會工作總結(jié)篇十一
尊敬的用人單位：
首先感謝貴單位長期以來對xx職業(yè)學院就業(yè)工作的大力支持和幫助。
我院是一所具有61年歷史的高等院校，隸屬于xx省委政法委。前身是xx省建設(shè)學院，成立于1949年7月，當時的'xx省人民政府主席xx同志兼任院長。19xx年4月，改建為xx省政法干部學校。19xx年11月，改建為xx政法管理干部學院。xx年4月，改建為xx政法職業(yè)學院，發(fā)展高等職業(yè)教育，并繼續(xù)承擔成人學歷教育、崗位培訓和大學后繼續(xù)教育任務(wù)。
學院地處美麗的xx河畔，面向xx省招生。開設(shè)法律事務(wù)、司法助理、國際金融、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際商務(wù)、法律事務(wù)（國際經(jīng)濟法方向）、社會工作、安全保衛(wèi)、計算機信息管理、交通管理、圖形圖像制作、經(jīng)濟信息管理、電子商務(wù)、園藝技術(shù)（商品花卉方向）、園林技術(shù)、森林生態(tài)旅游、工程測量與監(jiān)理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、物業(yè)管理、會展策劃與管理、社區(qū)管理與服務(wù)、人力資源管理、法律文秘、應(yīng)用英語、商務(wù)英語、應(yīng)用英語（法律英語方向）、旅游英語、投資與理財、財務(wù)管理、會計（司法會計方向）、會計電算化、市場營銷、物流管理、旅游管理、酒店管理35個高職專業(yè)?，F(xiàn)有在校生一萬余人。在教學中我們一貫重視學生的素質(zhì)培養(yǎng)，視教學質(zhì)量為生命線，視畢業(yè)生為我們的“產(chǎn)品”，代表學院的品牌。我們愿與用人單位建立長久的合作關(guān)系，盡我們一切努力為貴單位選才服務(wù)。
我院有20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生四千余人，定于20xx年3月25日舉辦“xx職業(yè)學院20xx屆畢業(yè)生校園招聘會”，誠邀貴單位蒞臨參加，具體事項安排如下：
一、時間：20xx年3月25日（周四）上午9：00－16：00，會期一天。
二、地點：xx市xx街xx號（xx學院新校區(qū)）。
三、其它有關(guān)事宜：
1、首次來校招聘的單位請帶好工商營業(yè)執(zhí)照（副本）及相關(guān)證明材料。
2、因?qū)W院需要提前安排展位，請參會單位將招聘相關(guān)信息及參會代表名單于20xx年3月15日前告知我院學生處（招生就業(yè)處）。
3、我們將免費為每個用人單位提供一個展位，并免費提供工作午餐。
4、聯(lián)系人及方式。
校園招聘會工作總結(jié)篇十二
尊敬的用人單位：
真誠感謝貴單位多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持和幫助。為了向用人單位提供更好的'服務(wù)，也為了給我校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，在用人單位和畢業(yè)生之間架起溝通的橋梁，現(xiàn)定于xxx年12月26日(星期三)，在我校召開xx體育學院xxx屆畢業(yè)生校園招聘會，特邀請貴單位撥冗光臨。現(xiàn)將有關(guān)事項函告如下：
1、報到時間：20xx年12月26日12：3013：00
2、招聘會時間：20xx年12月26日13：1516：00
報到地點：
3、展位設(shè)定：每展位為一桌兩椅(限2人)、免收展位費，請帶好貴單位相關(guān)招聘資料。
4、回執(zhí)請寄：
5、聯(lián)系電話：(021)xxx傳真：xxx
6、email地址：xxx
7、聯(lián)系人：袁老師、邱老師
8、交通：
請務(wù)必于xxx年12月20日以前，將回執(zhí)、貴公司簡介和所招聘的專業(yè)崗位等信息郵寄、傳真或發(fā)電子郵件至我中心，以便我們做好安排。
xx體育學院學生就業(yè)指導中心
xxx年12月
校園招聘會工作總結(jié)篇十三
旨在為同學們提供了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，學習招聘禮儀，提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，以達到讓大學生挑戰(zhàn)自我，完善自我，超越自我的目的，為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗。
二活動流程
1應(yīng)聘者在規(guī)]定時間憑個人信息登記表進行抽簽和入場。
2首先所有評委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個教室，由嘉賓代表、會長分別致辭，然后進行相關(guān)事宜的具體介紹，包括評委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評分方法、獎項設(shè)置等，最后宣布活動的正式開始。
3面試環(huán)節(jié)：一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機抽取問題并回答;評委點評。面試分a、b兩個教室，在a教室面試的同學在b教室等候，并作為觀眾觀看b教室的面試，在觀看中學習應(yīng)聘技巧，領(lǐng)悟評委的點評。輪到某同學面試時，該同學到a教室進行面試，面試完之后依然回到b教室。同理，在b教室面試的同學相反。
4總結(jié)點評階段：所有同學面試完畢后，都回到一個教室，由評委對此次招聘會過程中同學們的表現(xiàn)進行總結(jié)點評，并進行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時，公布獲獎名單并頒發(fā)榮譽證書和獎品。
三組織工作
宣傳工作：(1)海報;
(2)橫幅;
(3)由協(xié)會干事下發(fā)通知，保證最大范圍的會員獲得活動的信息;
(4)邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
校園招聘會工作總結(jié)篇一
目前，大學生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。
宣傳學校，促進就業(yè)。
xx大學市政技術(shù)學院。
學校正門廣場。
為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。
隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
1、企業(yè)方面。
2、學生方面。
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
關(guān)愛大學生攜手就業(yè)路。
本次活動主要面向大三將畢業(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。
本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學生協(xié)助。
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想?yún)R報專題現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的.機會。
1、海報宣傳。
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。
2、咨詢點宣傳。
活動階段設(shè)點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳。
4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
校園招聘會工作總結(jié)篇二
不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊;在接近年底的`這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這x個月的工作情況總結(jié)如下：
1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。
2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。
3、配合品管部進行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等;并補充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。
4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。
1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近x%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。
2、培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。
3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，
很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等;希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果。
4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。
1、每個崗位職責明確但更應(yīng)該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。
2、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。
以上是我的試用期工作總結(jié)和建議，希望在領(lǐng)導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為xx公司的發(fā)展貢獻更多的力量!
校園招聘會工作總結(jié)篇三
人海。
11月25日，同濟——今天的招聘現(xiàn)場分布于同濟的乒乓房、羽毛球館、健身房與手。
球館四處。由于是上海東北片十大高校畢分辦組織的大型招聘會，大約有3萬應(yīng)聘者參與。
了此次活動。而前來招聘的單位的涉及面也很廣,包括來自上海和外地的各種企事業(yè)單位。
很多單位不僅要求畢業(yè)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，還要求他們有一定的英語水平和電腦操作。
水平。有些單位的要求甚至相當高，如“泛亞汽車技術(shù)中心有限公司”招聘的機械（汽。
車）工程師要求應(yīng)聘者具有研究生或以上學歷，英語能力強，會ug軟件的操作?？偨Y(jié)下。
兼職經(jīng)歷及學生會工作經(jīng)歷。幾乎所有的招聘單位特別強調(diào)個人的團隊精神和良好的工。
作態(tài)度。
記者具體采訪了以下幾個招聘單位：
*遼寧省建筑設(shè)計院對應(yīng)征者較滿意，但他們指出有上海戶口的畢業(yè)生愿意去遼寧的。
不多。
*賈恒生電子有限公司認為應(yīng)聘者素質(zhì)一?，他們認為應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者表現(xiàn)出的信心與魄力相當重要。
*來自上海廢棄物管理（市政管理）的招聘人員告訴記者，某些應(yīng)聘者比較盲目，檔。
案和簡歷填寫地不夠詳盡，而作為本地的事業(yè)單位，他們比較傾向于錄用上海本地的畢。
業(yè)生。對此，他們解釋道，盡管對上海、外地的學生原則上是一視同仁的，但考慮到外。
地學生今后的住房、戶口等問題，上海同學就會被優(yōu)先考慮。
學生們對于今天的大規(guī)模招聘會也顯示了極大的熱情。記者隨機采訪了幾位應(yīng)聘學。
生。a來自復旦大學，他認為此活動辦得好，不同層次的幾乎都到了。來自上海理工的b。
對記者抱怨道，某些用人單位過于注重學校的知名度，復旦、同濟的差生都要強于一般。
學校的優(yōu)秀學生。更多的學生都表示招聘會的時間太短，還沒來得及轉(zhuǎn)完。
11月30日，上外——相比于同濟招聘會的熱鬧場面，上外的第一報告廳則顯得頗為。
冷清。30日下午來自寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的諸家公司在上外舉行了一個小型的招聘會。
帶著為何選擇上外舉行此次活動的問題，記者采訪了寧波華能國際貿(mào)易公司的招聘。
者。他告訴記者：“上外學生的素質(zhì)普遍不錯，又擁有外語優(yōu)勢。特別是懂得少數(shù)語種的學生在擔任某些工作時優(yōu)勢明顯。我們公司就預(yù)計招收一名阿拉伯語專業(yè)的畢業(yè)生。
上外的學生對這次小型的招聘會顯得比較冷靜，采訪下來很多同學尤其是上海本地。
學生對于到外地工作熱情不高，即使是與上海緊鄰的寧波。相比之下大多數(shù)外地同學表。
示愿意到寧波工作，但他們中的絕大多數(shù)人是想把寧波當作跳板，回到上?；虻却龝r機。
找到更好的發(fā)展之路才是最終目標。還有些畢業(yè)生認為現(xiàn)代企業(yè)公司給文科學生的發(fā)展。
機會和空間不如理科學生，而來上外招聘的公司只注重上外人在語言上特長，往往忽視。
了上外人在其他方面的素質(zhì)。但總體說來，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是前來招聘的各大公司。
對于學校組織的這種人才招聘見面會都給予了充分的肯定。
“希隨著畢業(yè)日?的日益臨近，大四學生找尋工作顯得更加緊迫，我們將繼續(xù)關(guān)注。
他們的找工作的路程，并祝愿他們能早日找到理想的工作，實現(xiàn)心中所有的夢想。
編者后記：對于大四的畢業(yè)生來說，踏上工作崗位便意味著翻開了人生新的一頁。
新的生活如何開始，全靠自己把握。這里有幾句過來之人不得不說的話，對正在求職的。
學生應(yīng)該會有所幫助——。
目光長遠，不看眼前利益；
心態(tài)平穩(wěn)，不能患得患失；
放低身份，不要好高騖遠。
以無為有，以退為進。
以空為樂，以眾為我。
校園招聘會工作總結(jié)篇四
一、活動名稱：
九嶷學院首屆校園模擬招聘會。
二、活動的目的和意義：
本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的`教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
揚就業(yè)之帆啟夢想之旅。
四、活動單位：
（一）主辦單位：xx學院校團委。
（二）承辦單位：xx學院校勤工助學中心。
（三）協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會。
（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。
（五）到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。
五、活動時間：
12月16日下午招聘會正式開始。
活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）。
六、前期準備階段：
（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。
（二）邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。
三）禮儀準備：請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）。
（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等。
（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
七、前期宣傳階段。
（一）發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳。
（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學積極參加。
（四）制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細則應(yīng)聘人員紀律等信息。
（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。
（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。
八、活動進行階段。
前期：
（一）應(yīng)聘崗位宣布：
崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。
（二）應(yīng)聘培訓。
邀請學校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
（三）設(shè)立咨詢點（暫定4、24、12）。
在教學樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。
（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日4月12日）：
在餐廳之間，設(shè)立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。
開幕式：
（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）。
（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘。
（三）出席嘉賓：學校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老大學生校園模擬招聘會師代表、學生會代表。
（四）具體流程：
1、主持人介紹本次到場嘉賓。
2、由活動贊助商代表致辭。
校園招聘會工作總結(jié)篇五
目錄
一、目的介紹?????????????????????1
二、舉行校園招聘會的院校???????????????
1三、招聘會的宣傳活動?????????????????
2四、招聘會的議程安排?????????????????
2五、應(yīng)聘者的簡歷???????????????????
2六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????
2七、招聘會的總結(jié)、反饋????????????????
2一、目的介紹
動。
二、舉行校園招聘會的院校
（一）院校：山東工商學院
（二）招聘會日程安排：（2013年11月17日）
（三）參與公司：xxxx、xxxx、xxxx等。
（四）院校與企業(yè)聯(lián)系
1、向院方發(fā)出企業(yè)簡介；
2、向院方發(fā)出校園招聘會有關(guān)事項的通知；
通知包括：主辦單位、招聘會議程時間、招聘崗位、提供配合事宜（會
場、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系
電話。
3、院校落實招聘會舉辦的時間和地點，并組織相關(guān)人員開始前期準
備工作。
三、招聘會的宣傳活動
（一）招聘會前
1、在各大校園網(wǎng)進行招聘會的宣傳；
3、組織學生在校內(nèi)進行宣傳，比如：進畢業(yè)生宿舍說明該活動等。
4、與學校內(nèi)相關(guān)負責人進行洽談，了解應(yīng)屆畢業(yè)生的情況。
5、物資準備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。
6、工作人員提前按照企業(yè)的需要擺設(shè)場地并按照入場人數(shù)配給飲用
水和水杯，在會場旁開辟工作人員服務(wù)站和休息處，提前設(shè)立人流緩
沖區(qū)預(yù)防擁擠，并設(shè)立輪流引導員，保證會場秩序穩(wěn)定。
7、會場：校門口橫幅 宣傳內(nèi)容：“山東工商學院應(yīng)屆生校園招聘會”
四、招聘會的議程安排
1、地點：山東工商學院體育館
時間：8：00分，由工作人員帶領(lǐng)企業(yè)人事部入場。
8：30分，應(yīng)屆畢業(yè)生入場。
12：00分，招聘會結(jié)束。（根據(jù)實際情況可能會有所延長）
五、應(yīng)聘者的簡歷
1、簡歷的幾個基本要素
位，可以附上照片。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆生要特別說明實習情況，自己的勤工儉學情況，在外兼職打工的情況，簡單明了。
資格，要特別注明。性格及工作導向，一句話高度概括性格，并說明
尋找什么類型的工作。
2、hr最在意的東西：經(jīng)歷比學歷重要
前半頁東西感興趣，后半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會看
你的后半頁。符合職業(yè)性格的因素，特殊行業(yè)注重形象，如交際公關(guān)的看重外向、親和力，財務(wù)的相對內(nèi)斂，謹慎。資格證書，從事職業(yè)的必要條件，可以自己考或在單位的幫助下進行考取。
六、應(yīng)聘者的選拔與考核
第一階段：簡歷篩選
要求：了解語言表達、思維能力、個性傾向、道德品質(zhì)、個人素養(yǎng)等。
第二階段：筆試
筆試要求：針對所應(yīng)聘的專業(yè)不同，設(shè)定筆試題。
第三階段：面試：才藝展示、考官提問。
復試要求：了解應(yīng)聘者的個人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。
測評要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個性導向。
七、招聘會總結(jié)、反饋
1、錄用人員基本信息的登記；
2、招聘活動的分析；
3、對活動進行總結(jié)與反饋。
策劃人：鄭鑫浩
校園招聘會工作總結(jié)篇六
江西農(nóng)園（文理專場）招聘會工作總結(jié)
在后金融危機時代這個國際大背景下，國家實施積極就業(yè)政策有效地促進了2015屆高校畢業(yè)生就業(yè)，但面對當前2015屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴峻形勢，作為高校，應(yīng)該建有自身的畢業(yè)生就業(yè)市場、重點做好校園招聘會的工作就顯得尤為重要，一方面，校園招聘會對本校應(yīng)聘專業(yè)針對性更強；另一方面，可為求職學生節(jié)省大量外出求職所花費的財力、物力。因而就要求校園招聘會要質(zhì)量高、有特色，能夠吸引學生應(yīng)聘。我校自11月以來，已陸續(xù)舉辦了三場校園招聘會，取得了不錯的效果。2015年12月12日我校在校體育訓練館舉辦了第三場校園招聘會，由人文學院、經(jīng)貿(mào)學院、國土學院、外國語學院、職師院等五個學院承辦。在學校領(lǐng)導的關(guān)心下、在校招生就業(yè)處的統(tǒng)籌指導下、在五個學院的通力合作下，本次招聘會取得圓滿成功，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況小結(jié)如下：
高度重視、明確責任
高校就業(yè)工作是“一把手”工程，關(guān)系到學校，學院的存亡。自學校決定由人文學院、經(jīng)貿(mào)學院、國土學院、外國語學院、職師院等五個學院來承辦以來，該項工作得到了五個學院黨政領(lǐng)導的高度重視，一方面，在各自學院里頭多次的黨政聯(lián)席會議、全院教職工大會、院團委、學生工作辦公室會議上強調(diào)舉辦招聘會工作的意義性和重要性，對這次招聘會進行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力，為畢業(yè)生們做好引導和服務(wù)；另一方面，五個學院的相關(guān)領(lǐng)導之間還進行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會舉辦事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會的順利、成功舉辦。
通力合作、有條不紊
經(jīng)過協(xié)商，五個學院一致決定本次共同承辦的校園招聘會由人文學院牽頭，其他四個學院本著“相互協(xié)調(diào)、通力合作”的原則進行合作。人文學院倍感責任重大，以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導方針，在主管院學生工作的院黨委楊峰副書記的支持下，院團委書記、就業(yè)指導中心陳小志老師首先和其他四個學院的學生工作主管領(lǐng)導及校招生就業(yè)處負責本場招聘會的老師進行了會議，確定了具體的招聘會事務(wù)分工，明確了各自學院所負責的相關(guān)事宜，如：招聘場內(nèi)具體布置事宜由人文學院、經(jīng)貿(mào)學院和國土學院負責，招聘場外具體布置事宜由外國語學院負責。同時對人文學院起草的“招聘會具體工作安排表”進行了研究，就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不紊地開展。特別值得一提的是，在研究中，對可能出現(xiàn)的新參會單位、天氣情況等都做了必要的準備和應(yīng)急措施。其次，院召開了院團委部長以上學生干部、院學生會部長以上學生干部和院就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會部長以上學生干部的工作布置及動員大會，專門制定了“人文學院校園招聘會工作安排”，各部門進行了協(xié)調(diào)，特別是制定了學生干部與用人單位“一對一”服務(wù)制度，一方面提高了學生的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。
效果明顯、多方滿意
原定單位總數(shù)147家，其中原定參會單位79家，不參會但提供需求信息的單位40家，提供1000余個就業(yè)崗位，涉及30多個專業(yè)，分別為應(yīng)用化學、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計算機科學、計算機科學技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計、機電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場營銷、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、工商管理、法學、英語、教育技術(shù)學、機械設(shè)計及自動化、動物科學、動物醫(yī)學、植保、農(nóng)學等專業(yè)。而在當天實際的參會單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會用人單位。經(jīng)當天上午十點鐘統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當天實際的參會用人單位為65家（有幾家單位在招聘任務(wù)完成后提前撤場），其中經(jīng)貿(mào)學院聯(lián)系的單位中有19家用人單位到會，國土學院聯(lián)系的單位中有16家用人單位到會，人文學院聯(lián)系的單位中有18家用人單位到會，外國語學院聯(lián)系的單位中有8家用人單位到會，其余到會的單位是由校招生就業(yè)處聯(lián)系提供的，提供招聘崗位近850個。由于我們準備工作做得充分，對新加入?yún)挠萌藛挝粦?yīng)急有法，故整個招聘會期間的各項工作沒有太大問題，而且在招聘現(xiàn)場上學生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學校領(lǐng)導的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生朋友的肯定。
不足之處
招聘會如期召開了，整個招聘現(xiàn)場秩序井然，各項工作開展順暢，得到學校、用人單位及學生的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升，區(qū)域面還需進一步外擴，學校服務(wù)還待于進一步提高。縱觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，省外企業(yè)缺乏，大企業(yè)或知名企業(yè)更是寥寥無幾，這樣勢必影響學生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會，在邀請用人單位時，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進我院學生實習就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學生實習就業(yè)渠道，給我院學生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)，我院于6月5日舉辦了“潮汕職業(yè)技術(shù)學院2015年校園招聘會”。在學院領(lǐng)導的支持下，本次招聘會達到了預(yù)期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況總結(jié)如下：
一、高度重視，明確責任
學院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學生就業(yè)”為辦學指導思想，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自招聘會籌備工作開展以來，該項工作得到學院領(lǐng)導的高度重視，一方面，院領(lǐng)導召開了多次協(xié)調(diào)會，強調(diào)舉辦招聘會的意義和重要性，并對這次招聘會進行了研究和部署，要求發(fā)揮各方面的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘學生，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力；另一方面，就業(yè)處與各系（部）之間還進行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會相關(guān)事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會的順利、成功舉辦。
二、緊密配合，認真準備
就業(yè)處精心準備、制訂了切實可行的活動方案，并積極聯(lián)系用人單位，各系（部）密切配合，組織學生參加招聘活動，確保了招聘會各項工作有條不紊的展開。
首先，建立了招聘會工作機構(gòu)，通過協(xié)商，確定了具體的招聘會事務(wù)分工，明確了各自所負責的相關(guān)事宜，制定了“招聘會策劃方案”、 “招聘會日程表”，各部門進行協(xié)調(diào)，確保各項工作有條不紊地開展。其次，學生處召開了09級學生代表的工作布置及動員大會，采用了學生代表與用人單位“一對一” 的服務(wù)方式，一方面提高了學生的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。
三、周密安排，有條不紊
本次招聘會從5月初開始籌備，包括材料準備，宣傳準備，學生培訓等，5月中旬開始向企業(yè)發(fā)送邀請函，共邀請五十多家企業(yè)，實際到場參會有四十多家，企業(yè)來自廣州、深圳及粵東城市，提供1000多個職位，招聘專業(yè)主要涉及物流、計算機、市場營銷、會計、商務(wù)英語、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)等眾多領(lǐng)域。
招聘會前期準備工作歷時一個月，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場正式拉開帷幕，院領(lǐng)導，企業(yè)代表，學生代表先后在開幕式上作了發(fā)言。學院副院長黃良君在講話中就我院的辦學理念、人才培養(yǎng)目標及教學等方面內(nèi)容，對我院的基本情況作了介紹，并向企業(yè)正式推薦學院的學生，他說：“我們相信，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學習，我院學生將以其所掌握的充實的專業(yè)知識，精湛的專業(yè)技能，以其獨特的創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，做出新的貢獻?！弊詈螅Ｔ竻⒓哟舜握衅笗乃械钠笫聵I(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當?shù)臐M意的'工作。
作為企業(yè)代表，順豐（集團）有限公司華南區(qū)高級經(jīng)理李東在發(fā)言中表示，他參加過那么多場校園招聘會，像潮汕學院這種組織方式的還是頭一次見到，由此可見學院領(lǐng)導對此次招聘會的高度重視，全院師生對此次招聘會的精心準備，現(xiàn)場布置井然有序，場面感人，接待熱情，服務(wù)周到，師生的精神面貌值得稱贊。這一次的招聘會很新穎，有特色。學院的畢業(yè)生學習、動手能力強，務(wù)實上進，具備良好的敬業(yè)精神，值得向在場的企業(yè)推薦聘用。他也希望學生能抓住這個好機會，尋找到適合自己的工作。最后，他說：“感謝學院師生對我們的熱情接待，感謝學院一直以來為我們企業(yè)培養(yǎng)人才，為企業(yè)與學生溝通提供平臺，我預(yù)祝，此次招聘會取得圓滿成功?！睂W生代表安超則在發(fā)言中對學院多年的培育和企業(yè)為學生提供機會表示感謝，并介紹了學生在校的學習實踐情況，最后他表示面對社會的挑戰(zhàn)，將以信心滿懷的狀態(tài)，利用自身的優(yōu)勢，融入社會這所大學，調(diào)整好自己的心態(tài)，以最短的時間適應(yīng)工作環(huán)境。
院黨委書記韓淑芳宣布本場招聘會開始后，在“把握實習機遇，實現(xiàn)就業(yè)夢想”、“共筑實習平臺，雙贏美好未來”兩個標語的映襯下，學生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前，開始雙向選擇。我院1700多名學生參加了與用人單位的洽談，學生帶著個人簡歷，來往于各個招聘攤位，自信地回答用人單位提出的問題，并當場完成部分單位準備的試題。
多數(shù)用人單位十分看重學生的專業(yè)知識及語言表達能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才，不少企業(yè)實習期間月薪就有1500——2000元。
現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)與學生面對面洽談，學院領(lǐng)導到現(xiàn)場指導、察視，各部門緊密配合，保證了本場招聘會順利進行。下午，應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了4間多媒體教室，供企業(yè)進行宣講、復試等活動，因個別企業(yè)的面試時間延長，招聘會比原計劃推遲了兩個小時，最后獲得圓滿結(jié)束。
會后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到，企業(yè)對本場招聘會給予了高度的評價，對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學生們也表示將珍惜機會，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實現(xiàn)自身價值。
在這次招聘會中，我院的學生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有500多人達成意向，400多人簽約，用人單位代表深信，潮汕學院的學生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)做出新的貢獻。
當天，揭陽日報，普寧電視臺等多家媒體進行了全方位的報道，擴大了我院的社會影響，受到了學生和家長的好評，社會各界給予了充分的肯定和高度評價。
四、推進校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量
就業(yè)工作是一個長期、復雜而艱巨的任務(wù)，學生就業(yè)關(guān)系到學生的前途和學院的社會信譽，我們將以這次招聘會為契機，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系；幫助學生解疑釋惑，穩(wěn)定學生心態(tài)；盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時期以最大努力，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
校園招聘會工作總結(jié)篇七
活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、活動名稱：金融系模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學生會
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點：
參與對象：金融系全體同學
六、活動流程：
前期宣傳階段：
活動進行階段：
1。有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）
2。開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則
3。正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。
4?，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
七，后期總結(jié)階段
招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。
附：
本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。
校園招聘會工作總結(jié)篇八
二、招聘會活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次招聘會活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、招聘會活動主題：
繽紛大學生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅!
四、招聘會活動單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學生會
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、招聘會活動時間：
招聘會活動地點：
參與對象：金融系全體同學
六、招聘會活動流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備
招聘會活動進行階段：
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)
2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介招聘會活動準則
3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹招聘會活動規(guī)則并引導面試。
4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
七，后期總結(jié)階段
招聘會的.最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交招聘會活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。
校園招聘會工作總結(jié)篇九
各大高校每年都會舉辦校園招聘會，那么，下面是本站小編給大家整理收集的校園招聘會通知，供大家閱讀參考。
校屬各單位：
x年春季大型校園招聘會定于x年3月25日上午9:00在學校舉行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.因第一圖書館已經(jīng)啟動自動借閱系統(tǒng)，不再適合開展大型招聘活動，本次招聘會場地調(diào)整到教學核心區(qū)廣場(綜合樓后廣場)。
2.各教學院要及時做好畢業(yè)生的宣傳發(fā)動工作，積極組織本學院畢業(yè)生參加校園招聘會，參會過程中不要擁擠、注意安全。
3.各教學院負責人、輔導員和班主任要深入招聘會現(xiàn)場了解情況，加強與用人單位的溝通，切實為用人單位和畢業(yè)生提供幫助。
4.各教學院、機關(guān)處室領(lǐng)導以及全體教職員工要廣泛發(fā)動、主動聯(lián)系、積極邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生。
5.用人單位招聘信息每天都進行更新，請大家隨時關(guān)注就業(yè)信息網(wǎng)，及時了解崗位需求等相關(guān)信息。
6.畢業(yè)生校園招聘會會務(wù)組設(shè)在招生就業(yè)處市場開發(fā)科。聯(lián)系人：童;聯(lián)系電話：
附件：湖南科技大學x年春季畢業(yè)生大型校園招聘會崗位匯總一覽表(含展位號)
招生就業(yè)處
x年3月22日
粵安協(xié)字【】40號
各會員單位:
為解決會員單位招聘困難問題，搭建安防行業(yè)的人才交流平臺，我會將組織有意向的會員單位深入校園舉辦x年春季招聘會。本次招聘會為安防及相關(guān)行業(yè)專場，分別在本科、?？?、高職院校舉辦，采用企業(yè)宣講+現(xiàn)場洽談的形式，會員單位可根據(jù)實際需求報名參加。具體情況通知如下:
一、時間安排
收集企業(yè)招聘需求:x年12月—x年1月18日
校園專場招聘會:x年2月下旬-3月上旬
二、注意事項
1、請企業(yè)根據(jù)實際情況填寫附件x年春季校園招聘會需求表，并于x年1月18日前將參會回執(zhí)回傳至郵箱:。
2、參與宣講的會員單位請于x年1月18日前提交演講ppt(演講時間為10分鐘)至協(xié)會郵箱，并自行制作易拉寶1個，用于現(xiàn)場擺放。
3、協(xié)會將收集的招聘信息統(tǒng)一制作宣傳單于相關(guān)高校派發(fā)。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
電 話:
xx省公共安全技術(shù)防范協(xié)會
x年12月20日
各系(部)、處(室):
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、時間:
x年10月31日(星期六)8:30至12:00
x年11月7日(星期六)8:30至12:00
x年11月14日(星期六)8:30至12:00
二、地點:
信息工程學院第一食堂。
三、要求:
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學院團委及各系組織學生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1:信息工程學院x屆畢業(yè)生校園招聘會
邀請函
附件2:信息工程學院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單
附件3:信息工程學院x屆畢業(yè)班學生人數(shù)一覽表
信息工程學院
x年10月8日
校園招聘會工作總結(jié)篇十
尊敬的各用人單位:
本校x屆畢業(yè)生除定向生外共455人，分布于11個專業(yè)。師范類畢業(yè)生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英語98人、學前66人);高職畢業(yè)生182人(其中財務(wù)管理52人、計算機應(yīng)用技術(shù)38人、商務(wù)英語18人，商務(wù)日語37人，裝潢藝術(shù)設(shè)計31人，社會體育6人)。春節(jié)過后，除參加“5+2”專轉(zhuǎn)本的學生外，其余學生將全部進入頂崗實習階段，可以與用人單位簽訂用工協(xié)議。
為了更好地為廣大用人單位和畢業(yè)生搭建雙向選擇的平臺，本校將于x年1月17日(星期六)召開校園招聘會?，F(xiàn)向社會各界發(fā)出邀請，歡迎用人單位來我校洽談?wù)衅浮?BR> 招聘會地點:如皋高等師范學校學生第二食堂二樓(暫定);
招聘單位攤位:按會場桌上的桌簽(單位標牌)入坐。
為了更妥善地做好這項工作，請計劃來我校招聘的用人單位提前報名登記，從本qq群(78029226)下載并填寫《用人單位信息及招聘說明》，不同崗位可以分表另填，并請于x年1月10日之前發(fā)送到我們的郵箱:，同時請首次合作單位提供貴單位的`營業(yè)執(zhí)照復印件或網(wǎng)傳營業(yè)執(zhí)照數(shù)碼照片(要清晰)。謝謝!
聯(lián)系人:楊老師朱老師
聯(lián)系電話:xx
qq群(如師用人單位專用群):xx
高師招就處
x.12.9
校園招聘會工作總結(jié)篇十一
尊敬的用人單位：
首先感謝貴單位長期以來對xx職業(yè)學院就業(yè)工作的大力支持和幫助。
我院是一所具有61年歷史的高等院校，隸屬于xx省委政法委。前身是xx省建設(shè)學院，成立于1949年7月，當時的'xx省人民政府主席xx同志兼任院長。19xx年4月，改建為xx省政法干部學校。19xx年11月，改建為xx政法管理干部學院。xx年4月，改建為xx政法職業(yè)學院，發(fā)展高等職業(yè)教育，并繼續(xù)承擔成人學歷教育、崗位培訓和大學后繼續(xù)教育任務(wù)。
學院地處美麗的xx河畔，面向xx省招生。開設(shè)法律事務(wù)、司法助理、國際金融、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際商務(wù)、法律事務(wù)（國際經(jīng)濟法方向）、社會工作、安全保衛(wèi)、計算機信息管理、交通管理、圖形圖像制作、經(jīng)濟信息管理、電子商務(wù)、園藝技術(shù)（商品花卉方向）、園林技術(shù)、森林生態(tài)旅游、工程測量與監(jiān)理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、物業(yè)管理、會展策劃與管理、社區(qū)管理與服務(wù)、人力資源管理、法律文秘、應(yīng)用英語、商務(wù)英語、應(yīng)用英語（法律英語方向）、旅游英語、投資與理財、財務(wù)管理、會計（司法會計方向）、會計電算化、市場營銷、物流管理、旅游管理、酒店管理35個高職專業(yè)?，F(xiàn)有在校生一萬余人。在教學中我們一貫重視學生的素質(zhì)培養(yǎng)，視教學質(zhì)量為生命線，視畢業(yè)生為我們的“產(chǎn)品”，代表學院的品牌。我們愿與用人單位建立長久的合作關(guān)系，盡我們一切努力為貴單位選才服務(wù)。
我院有20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生四千余人，定于20xx年3月25日舉辦“xx職業(yè)學院20xx屆畢業(yè)生校園招聘會”，誠邀貴單位蒞臨參加，具體事項安排如下：
一、時間：20xx年3月25日（周四）上午9：00－16：00，會期一天。
二、地點：xx市xx街xx號（xx學院新校區(qū)）。
三、其它有關(guān)事宜：
1、首次來校招聘的單位請帶好工商營業(yè)執(zhí)照（副本）及相關(guān)證明材料。
2、因?qū)W院需要提前安排展位，請參會單位將招聘相關(guān)信息及參會代表名單于20xx年3月15日前告知我院學生處（招生就業(yè)處）。
3、我們將免費為每個用人單位提供一個展位，并免費提供工作午餐。
4、聯(lián)系人及方式。
校園招聘會工作總結(jié)篇十二
尊敬的用人單位：
真誠感謝貴單位多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持和幫助。為了向用人單位提供更好的'服務(wù)，也為了給我校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，在用人單位和畢業(yè)生之間架起溝通的橋梁，現(xiàn)定于xxx年12月26日(星期三)，在我校召開xx體育學院xxx屆畢業(yè)生校園招聘會，特邀請貴單位撥冗光臨。現(xiàn)將有關(guān)事項函告如下：
1、報到時間：20xx年12月26日12：3013：00
2、招聘會時間：20xx年12月26日13：1516：00
報到地點：
3、展位設(shè)定：每展位為一桌兩椅(限2人)、免收展位費，請帶好貴單位相關(guān)招聘資料。
4、回執(zhí)請寄：
5、聯(lián)系電話：(021)xxx傳真：xxx
6、email地址：xxx
7、聯(lián)系人：袁老師、邱老師
8、交通：
請務(wù)必于xxx年12月20日以前，將回執(zhí)、貴公司簡介和所招聘的專業(yè)崗位等信息郵寄、傳真或發(fā)電子郵件至我中心，以便我們做好安排。
xx體育學院學生就業(yè)指導中心
xxx年12月
校園招聘會工作總結(jié)篇十三
旨在為同學們提供了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，學習招聘禮儀，提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，以達到讓大學生挑戰(zhàn)自我，完善自我，超越自我的目的，為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗。
二活動流程
1應(yīng)聘者在規(guī)]定時間憑個人信息登記表進行抽簽和入場。
2首先所有評委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個教室，由嘉賓代表、會長分別致辭，然后進行相關(guān)事宜的具體介紹，包括評委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評分方法、獎項設(shè)置等，最后宣布活動的正式開始。
3面試環(huán)節(jié)：一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機抽取問題并回答;評委點評。面試分a、b兩個教室，在a教室面試的同學在b教室等候，并作為觀眾觀看b教室的面試，在觀看中學習應(yīng)聘技巧，領(lǐng)悟評委的點評。輪到某同學面試時，該同學到a教室進行面試，面試完之后依然回到b教室。同理，在b教室面試的同學相反。
4總結(jié)點評階段：所有同學面試完畢后，都回到一個教室，由評委對此次招聘會過程中同學們的表現(xiàn)進行總結(jié)點評，并進行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時，公布獲獎名單并頒發(fā)榮譽證書和獎品。
三組織工作
宣傳工作：(1)海報;
(2)橫幅;
(3)由協(xié)會干事下發(fā)通知，保證最大范圍的會員獲得活動的信息;
(4)邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔