心得體會不僅僅是對經(jīng)驗的簡單回顧，更是對自己成長和發(fā)展的思考。編寫一篇較為完美的心得體會需要多次反復修改和潤飾，追求文字的精練和精確。接下來是一些別人的心得體會，希望可以給大家提供一些思考和反思的角度。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇一
第一段：介紹牛養(yǎng)殖培訓的背景和重要性（200字）
牛養(yǎng)殖是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中重要的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)之一，不僅能提供豐富的牛乳和牛肉，還能創(chuàng)造就業(yè)機會和推動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。然而，由于牛養(yǎng)殖工作的復雜性和技術要求，許多養(yǎng)殖戶在缺乏相關知識和經(jīng)驗的情況下難以有效經(jīng)營。為了提高養(yǎng)殖戶的技術水平和管理能力，加強牛養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，許多地方政府和農(nóng)業(yè)部門開展了牛養(yǎng)殖培訓。我有幸參加了一次牛養(yǎng)殖培訓并從中獲得了許多心得體會。
第二段：培訓中所學到的牛養(yǎng)殖技術和管理知識（250字）
在培訓中，我學到了許多牛養(yǎng)殖的基本知識和技術。首先，我們學習了如何選購健康的種牛，包括觀察外觀和體態(tài)特征以及進行相關檢測。其次，我們學習了合理的飼料配方和飼養(yǎng)管理。了解牛的食性和營養(yǎng)需求，根據(jù)不同生長階段和用途制定不同的飼料配方，以確保牛的健康生長和高產(chǎn)乳肉。此外，我們還學到了牛群的疾病防控和常見病的識別與治療方法。通過掌握這些基本知識和技術，我們可以提高牛的生產(chǎn)性能和養(yǎng)殖效益。
第三段：培訓中的實踐操作和體驗（250字）
除了理論知識的學習，我們還進行了實踐操作，進一步鞏固和運用所學知識。我們參觀了當?shù)氐氖痉赌翀?，觀察和學習了先進的養(yǎng)殖管理和技術措施。同時，我們也親自實際操作了一些養(yǎng)殖任務，如喂養(yǎng)、梳洗和驅蟲等。通過親自動手，我們更加深入地了解了牛的行為習性和飼養(yǎng)管理的注意事項。這種實踐操作不僅使我們更好地掌握了應用技巧，也增強了我們對養(yǎng)殖業(yè)的興趣和自信心。
第四段：培訓中的交流與合作（200字）
在培訓中，我們不僅有機會與專家和資深養(yǎng)殖戶交流，還與其他培訓學員進行合作。通過與他人的交流和合作，我們互相借鑒和學習，拓寬了視野和思路。在小組討論中，我們分享了各自的養(yǎng)殖經(jīng)驗和問題，并共同探討解決方案。這種交流與合作極大地提高了我們解決實際問題的能力和團隊合作能力，也培養(yǎng)了我們對待工作和生活的積極態(tài)度。
第五段：對牛養(yǎng)殖的未來發(fā)展的展望（300字）
通過牛養(yǎng)殖培訓，我深刻認識到牛養(yǎng)殖是一項科學的、技術密集的產(chǎn)業(yè)。合理的養(yǎng)殖管理和科學的技術應用對于發(fā)展可持續(xù)的牛養(yǎng)殖業(yè)至關重要。同時，我也看到了牛養(yǎng)殖業(yè)的廣闊前景。隨著人們對營養(yǎng)均衡和高品質乳肉的需求增加，高效、環(huán)保、健康的養(yǎng)殖模式將得到更廣泛的推廣。我期望未來的牛養(yǎng)殖業(yè)將更加專業(yè)化和現(xiàn)代化，利用先進的技術手段提高養(yǎng)殖效益和資源利用率，并在產(chǎn)業(yè)鏈中形成更完善的體系。
總結：參加牛養(yǎng)殖培訓不僅為我提供了實踐和交流的機會，也讓我更加了解和熱愛這個行業(yè)。我將繼續(xù)學習和實踐，不斷提升自己的養(yǎng)殖技能和管理能力，為推動當?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇二
第一段：介紹養(yǎng)殖鵝培訓的背景和目的（大約200字）
養(yǎng)殖鵝是一種傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖方式，鵝類具有豐富的營養(yǎng)價值和經(jīng)濟價值，因此在農(nóng)村地區(qū)廣受歡迎。然而，由于缺乏專業(yè)知識和技能，許多農(nóng)民并沒有取得理想的養(yǎng)殖鵝經(jīng)濟效益。為了提升農(nóng)民的養(yǎng)殖鵝技術，農(nóng)業(yè)部門開展了一系列針對農(nóng)民的養(yǎng)殖鵝培訓。本文將總結和歸納我參加這次培訓所獲得的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容和收獲（大約300字）
在培訓中，我們學習了諸多養(yǎng)殖鵝的知識與技能。首先，我們學習了鵝的品種鑒定和選種技巧，在不同的鵝種之間選擇適合當?shù)貧夂蚝褪袌鲂枨蟮钠贩N對于提高養(yǎng)殖效益至關重要。其次，我們學習了科學的飼料配制和喂養(yǎng)技巧。正確的飼喂方式可以提高鵝的生長速度和肉質品質，同時減少飼料的浪費。此外，我們還學習了疾病預防和治療的基本知識，掌握了常見疾病的癥狀和應急處理方法。通過這次培訓，我深刻認識到了科學養(yǎng)殖鵝的重要性和潛在經(jīng)濟效益。
第三段：培訓互動和實踐操作（大約300字）
除了理論學習，我們還參與了許多互動和實際操作。例如，我們進行了養(yǎng)殖鵝場的實地考察，親身體驗了鵝舍的管理和操作流程。這不僅使我們更加熟悉養(yǎng)殖鵝的居住環(huán)境和需求，還提供了與專業(yè)養(yǎng)殖員互動和交流的機會。在實踐操作環(huán)節(jié)，我們學習了鵝群的分群管理和繁殖技巧，通過實操加深了對自然環(huán)境與鵝類行為的理解。這些實際操作對于我們理解和掌握養(yǎng)殖鵝技術非常有幫助。
第四段：培訓效果和應用（大約250字）
通過這次養(yǎng)殖鵝培訓，我不僅增加了養(yǎng)殖鵝方面的專業(yè)知識和技能，而且提高了對農(nóng)業(yè)管理的全局視野。我明白了只有科學管理和創(chuàng)新能夠使養(yǎng)殖鵝行業(yè)得以長遠發(fā)展。因此，在我回到農(nóng)村后，我將充分應用我所學到的知識和技巧，改進我家養(yǎng)殖鵝的飼養(yǎng)方式和管理方法。我將注重選種，合理配置飼料，注意疫病防控，并積極探索鵝肉產(chǎn)品的市場銷售渠道。我相信只要堅持不懈地運用所學，就一定能夠取得更好的養(yǎng)殖鵝經(jīng)濟效益。
第五段：總結心得和展望未來（大約250字）
通過這次養(yǎng)殖鵝培訓，我不僅學到了專業(yè)的養(yǎng)殖鵝知識和技能，而且收獲了思考農(nóng)業(yè)發(fā)展的更開闊的視野。未來，我將投入更多時間和精力在養(yǎng)殖鵝事業(yè)上，積極探索新的技術和模式，提高養(yǎng)殖鵝的經(jīng)濟效益和市場競爭力。同時，我也將積極與其他養(yǎng)殖鵝農(nóng)民和專業(yè)人士建立聯(lián)系，通過交流和合作分享經(jīng)驗，共同推動養(yǎng)殖鵝行業(yè)的發(fā)展。只有不斷學習和實踐，才能在養(yǎng)殖鵝事業(yè)中取得更大的成就。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇三
通過鐘承恩老師團隊復制特訓營三天兩夜的培訓，學的知識很多，感觸也很多。說好不激動，但還是控制不住自己的情緒。這次特訓的內(nèi)容涉及的知識方方面面，知識的范圍也大的驚人，但個人覺得可以把特訓歸結兩大塊，一是理論，二是體驗。
體驗團隊的力量
先說說我個人對本次特訓的體驗。這次公司組織了五個人過來參加培訓，因為之前有同事參加過，也從他們口中聽到了一點關于培訓的內(nèi)容，所以心里沒有太多的期待。唯一期待的就是分組，想知道會場里哪些有緣人會成為自己的隊友。經(jīng)過報數(shù)后，終于見到了自己的隊友，三位女士，十一位猛男。根據(jù)老師要求，我們也相互做了自我介紹，有了初步的了解。我們來自各行各業(yè)，接下的三天兩夜我們這十四個人緊密的在一起，一起完成老師給的任務，一起詮釋團隊的力量。最終我們在特訓營中也獲得了優(yōu)異的成績。在整個過程中，團隊運行也不是一帆風順，我們有過爭吵，有過分歧。但是沒有一個人說過要放棄，放棄對最優(yōu)秀團隊的沖擊。我們統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一了行動。從第一天倒數(shù)幾名，到第二天的日冠軍，讓我再一次的相信，相信團隊的力量。這是我這次培訓最大的體驗，堅定了自己以后要打造一個優(yōu)秀團隊的信念?，F(xiàn)在不是一個單兵做戰(zhàn)的時代，只要你能擁有一個優(yōu)秀團隊，那么你就會擁有一切。
理論梳理
本次特訓讓我印象最深刻的有這幾點
一、 團隊文化形成五大步驟
1、 制訂標準——強制執(zhí)行——養(yǎng)成習慣——形成風氣——鑄成文化
2、 重復、重復、重復。水滴石穿不是水的力量，而是支持了重復的力量!
二、 團隊領導素質
1、 一身正氣
2、 一諾千金 (以身作則、以德服人)
3、 一視同仁
三、 為什么軍隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強?--——80%是因為大量重復的有效訓練。
1、 以榮譽感，責任感，使命感為核心。
2、 絕對服從命令。
3、 完善的專業(yè)軍事訓練系統(tǒng)。
4、 杜絕個性化，統(tǒng)一行為。
5、 強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
四、 有效的溝通
1、 溝通不是多說話，而是用心的在合適的時間，在合適的地點說對的話。
2、 溝通應該講自己這個角色“該講的話”!
3、 “怎么說”比“說什么”更重要!
五、 人人有機會的激勵才是最有效的激勵，人人參與的激勵才是最好的激勵。干的好要有成就感，干的不好要有廉恥感。
特訓中能運用到公司的幾點
一、 提出方案要有明確的人執(zhí)行人及完成的期限。
二、 新員工入職，公司應舉行一個歡迎儀式，老板應高度重視。
三、 早會打氣，夕會補胎
特訓中馬上能在自身改變的
一、 堅持鍛煉身體，身體是革命的本錢。堅持學習，只有學習，才能讓你進步。(現(xiàn)已制訂目標，每月最少閱讀一本書?？赐旰笤诠驹鐣窒?
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇四
第一段：引言（介紹培訓的背景和目的）
種植養(yǎng)殖是一門重要的農(nóng)業(yè)領域，近年來受到了越來越多人的關注。為了提高種植養(yǎng)殖業(yè)務從業(yè)人員的技能和知識，培訓機構舉辦了一系列的培訓班。在參加了這些培訓課程后，我深刻地認識到種植養(yǎng)殖的重要性以及如何有效地進行種植養(yǎng)殖。在這篇文章中，我將總結我在培訓中的心得體會。
第二段：培訓課程的學習內(nèi)容和收獲
在培訓課程中，我學習了許多關于種植養(yǎng)殖的知識和技能。其中最重要的一點就是了解植物和動物的生長和繁殖機制。通過學習不同植物的生長周期、適宜的生長環(huán)境和施肥方法等，我能夠合理地安排植物的生產(chǎn)和管理，提高植物的產(chǎn)量和質量。此外，通過了解動物的飼養(yǎng)需求、健康狀況和疾病防控等，我能夠做好動物的飼養(yǎng)管理和健康保健工作。這些知識讓我能夠更好地理解種植養(yǎng)殖的運作機制和規(guī)律。
第三段：培訓實踐環(huán)節(jié)的體驗和感悟
除了理論學習，培訓還包括了實踐環(huán)節(jié)，我通過實際操作來鞏固所學的知識。在農(nóng)田里，我學習了如何耕作、播種和灌溉，從而更好地管理農(nóng)作物的生長。在畜牧場，我親自參與了動物飼養(yǎng)和疾病防治的工作，體驗了動物康復和健康管理的重要性。這些實踐經(jīng)歷讓我直觀地感受到種植養(yǎng)殖工作的真實情況，并使我更加深入地理解了理論知識的應用。
第四段：與其他學員的交流和合作
在培訓期間，我與其他學員進行了密切的交流和合作。每個人都有自己的特長和經(jīng)驗，通過與他們的交流，我不僅學到了新的知識和技巧，還開闊了自己的思路。我們共同面對種植養(yǎng)殖中的挑戰(zhàn)和困難，互相幫助，共同進步。在與其他學員的合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，并在團隊中發(fā)揮我的優(yōu)勢，提高了自己的能力。
第五段：培訓的價值和對未來的影響
參加種植養(yǎng)殖培訓給我?guī)砹司薮蟮膬r值。首先，我接觸到了新的知識和技能，提高了自己在種植養(yǎng)殖領域的專業(yè)素養(yǎng)。其次，通過實踐的機會，我鍛煉了自己的動手能力和解決問題的能力。最重要的是，培訓還增強了我對種植養(yǎng)殖事業(yè)的熱情和信心，讓我更加堅定了未來從事種植養(yǎng)殖工作的決心。
總結：通過這次種植養(yǎng)殖培訓，我不僅學到了知識，更重要的是增強了實踐能力和團隊合作精神。我相信這些經(jīng)歷將對我未來從事種植養(yǎng)殖工作產(chǎn)生重要的影響。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提高自己的能力，為種植養(yǎng)殖事業(yè)做出貢獻。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇五
近年來，隨著對綠色食品和有機農(nóng)產(chǎn)品需求的增加，種植養(yǎng)殖行業(yè)得到了快速發(fā)展，許多人紛紛投身其中。然而，只有進行專業(yè)的培訓和學習，才能在這一競爭激烈的行業(yè)中立于不敗之地。我最近參加了一次關于種植養(yǎng)殖的培訓，下面我將根據(jù)自己的體會總結與大家分享。
首先，種植養(yǎng)殖培訓給我留下了深刻的印象。培訓課程包括了基礎的理論知識和實踐操作，讓我對種植和養(yǎng)殖的整個過程有了更深入的了解。在理論課上，老師講解了種植和養(yǎng)殖的基本原理、技術要點以及市場前景等內(nèi)容，讓我對這個行業(yè)有了一個全面的認識。而在實踐操作中，我們親自動手進行了土壤處理、肥料施用、作物種植和動物飼養(yǎng)等實際操作，這些實踐經(jīng)驗讓我更加熟悉和了解了行業(yè)中的具體工作。
其次，種植養(yǎng)殖培訓使我受益匪淺。在課程學習和實踐操作中，我不僅學到了很多專業(yè)的知識和技能，還培養(yǎng)了一系列對種植養(yǎng)殖行業(yè)必備的能力。例如，培訓要求我們具備觀察和分析問題的能力。在實踐過程中，我們需要仔細觀察植物的生長狀態(tài)和動物的健康狀況，通過對比和分析，找出問題的原因并采取相應的措施。此外，培訓還注重培養(yǎng)我們的團隊合作和溝通能力。在實踐操作中，我們需要與同伴合作，配合完成各項任務，這不僅鍛煉了我的團隊合作能力，而且提高了我的溝通和協(xié)調能力。
再次，種植養(yǎng)殖培訓讓我認識到了這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。培訓中，老師多次強調了這個行業(yè)的競爭激烈和風險較高的特點，讓我對未來會面臨的挑戰(zhàn)有了清晰的認識。然而，培訓中也給我們展示了這個行業(yè)的巨大機遇。隨著人們對健康和環(huán)保的要求增加，對綠色食品和有機農(nóng)產(chǎn)品的需求會不斷擴大，這也為種植養(yǎng)殖行業(yè)提供了廣闊的市場空間。只要我們努力學習和提升自己的能力，就能在這個行業(yè)中找到自己的機會。
最后，種植養(yǎng)殖培訓給我?guī)砹顺删透泻妥孕判?。在培訓期間，我不僅通過學習掌握了專業(yè)知識和技能，還在實踐操作中取得了一定的成績。當看到自己所種植的蔬菜茁壯成長，動物健康成長時，我深感一份成就感油然而生。這種成就感和自信心也激勵我繼續(xù)努力學習和拓展自己的種植養(yǎng)殖事業(yè)，為未來取得更大的成功打下堅實的基礎。
綜上所述，種植養(yǎng)殖培訓是一次寶貴的學習機會，它不僅讓我對種植和養(yǎng)殖行業(yè)有了更深入的了解，還培養(yǎng)了我所需的專業(yè)知識和能力。通過培訓，我不僅認識到了這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，也取得了一定的成就感和自信心。我相信，只要我不斷學習和提升自己，將來一定能夠在種植養(yǎng)殖行業(yè)中取得更大的成功。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇六
第一段：介紹養(yǎng)殖鵝的背景和重要性（200字）
養(yǎng)殖鵝是一種傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖方式，在我國有著悠久的歷史和廣泛的應用。近年來，隨著人們對食品質量和健康的關注增加，養(yǎng)殖鵝作為一種肉類產(chǎn)品，受到了越來越多消費者的青睞。然而，不少養(yǎng)殖鵝企業(yè)面臨著技術不足、養(yǎng)殖成本高等問題，導致產(chǎn)量和質量難以穩(wěn)定提升。因此，參加養(yǎng)殖鵝培訓，提高自身技術水平，提升養(yǎng)殖效益，成為許多養(yǎng)殖鵝企業(yè)和從業(yè)者的迫切需求。
第二段：描述養(yǎng)殖鵝培訓的內(nèi)容和目標（200字）
養(yǎng)殖鵝培訓是通過專業(yè)的課程和培訓活動，提供養(yǎng)殖鵝養(yǎng)殖技術和管理知識，以幫助養(yǎng)殖鵝企業(yè)和從業(yè)者提高養(yǎng)殖效益。養(yǎng)殖鵝培訓的內(nèi)容包括養(yǎng)殖技術、飼料管理、疾病預防和治療等方面的知識。培訓的目標是提高養(yǎng)殖鵝的生長速度和肉質品質，減少損失，降低養(yǎng)殖成本，提高經(jīng)濟效益。
第三段：總結養(yǎng)殖鵝培訓的收獲和體會（300字）
參加養(yǎng)殖鵝培訓，我收獲了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。首先，我學到了養(yǎng)殖鵝的科學喂養(yǎng)管理方法，包括合理配制飼料、定量喂養(yǎng)和適時添加營養(yǎng)劑等。這些措施不僅能提高鵝的生長速度，還能改善肉質品質，提高產(chǎn)品的市場競爭力。其次，我了解了常見的鵝病防治措施。通過加強疾病的預防和及時的治療，可以降低養(yǎng)殖過程中的病害發(fā)生率，減少鵝的死亡率，提高養(yǎng)殖效益。最后，我還學到了一些經(jīng)濟管理方面的知識，如成本控制、市場營銷等。養(yǎng)殖鵝是一個具有市場風險的行業(yè)，良好的經(jīng)濟管理能力，可以幫助企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
第四段：展望養(yǎng)殖鵝培訓的未來發(fā)展（200字）
養(yǎng)殖鵝培訓在我國的發(fā)展還有很大的空間。隨著人們對優(yōu)質、綠色食品需求的增加，養(yǎng)殖鵝產(chǎn)業(yè)的前景非常廣闊。因此，未來養(yǎng)殖鵝培訓應注重培養(yǎng)養(yǎng)殖從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，提供更加實用的技術指導和經(jīng)驗分享。此外，養(yǎng)殖鵝培訓還可以與相關的科研機構、農(nóng)業(yè)企業(yè)和市場部門合作，共同推動養(yǎng)殖鵝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過培訓的不斷創(chuàng)新和進步，養(yǎng)殖鵝產(chǎn)業(yè)將實現(xiàn)更加快速和可持續(xù)的發(fā)展。
第五段：總結全文并對養(yǎng)殖鵝培訓的意義進行展望（300字）
通過養(yǎng)殖鵝培訓，我深刻認識到培訓對于提高養(yǎng)殖鵝生產(chǎn)效益的重要性。養(yǎng)殖鵝培訓不僅能夠提供專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。養(yǎng)殖鵝是一個綜合性的行業(yè)，需要我們不斷學習和探索，才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，我希望今后能繼續(xù)參加養(yǎng)殖鵝培訓，與更多的從業(yè)者交流和學習，進一步提高自身的專業(yè)水平。同時，我也希望養(yǎng)殖鵝培訓能夠得到更多政府和產(chǎn)業(yè)部門的支持和重視，為養(yǎng)殖鵝產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供更好的技術服務和市場保障。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇七
11月22日至26日，在合肥，參加聚成五天四夜的《團隊復制》，頗有所得。
三位老師都很有水平，都真知灼見，既有理論基礎又有實用價值。
楊宗華老師講了，會議的功能、目標、目的、流程、形式;講了聚成公司的文化核心，是軍隊+學校+家庭;最后還講了霍桑試驗、馬斯洛需求理論，最后一個理論在我的大學(管理專業(yè))課堂上也學過。
張榮老師講了，一個公司為什么要有自己的使命和愿景，如何設立自己的使命和愿景。特別是人才招聘的一些細節(jié)和方法以及培訓系統(tǒng)。
單海洋老師給我的印象很深刻，知識很淵博，儒釋道樣樣都很精通。一會兒說，“己欲達而達人，給予立而立人”一會兒說，“心無掛礙，顛倒夢想”，一會兒又是，“道可道，非常道”，旁征博引，洋洋灑灑，字字珠璣，如春風細雨潤物無聲。他講的股權激勵系統(tǒng)，以及績效管控體系等等都企業(yè)都很有幫助。
這次學習心得很多，我準備改變的有以下幾點。
二 開會的方法和思路更明確更清晰;
三 20xx年準備進行股改。
這次學習，每個老師除了一些系統(tǒng)的理論知識和一些實踐總結外，還有許多經(jīng)典語錄，對我很有一些啟發(fā)，現(xiàn)采擷記錄如下：
1 制度永遠是雙刃劍;
2 用儒家治國(企) 用道家修性 用佛家修心
3 中國人對權力的需求，一是尊重，二是參與感
4 有效的會議應該是：會而有議，議而有論，論而有行，行而有果，果而有報
5 獎是獎給沒得獎的人看的，罰是罰給沒被罰的人看的
6 亞洲人有兩大特性：驢性和妒性
7 我們不缺溝通，缺有效溝通
8 人不可能被改變，但可以被影響
9 一個企業(yè)，要么你的文化影響了你的員工，要么員工的思想顛覆了你的企業(yè)
10 幸福是可以被傳遞的，情緒也是可以被傳遞(感染)的
11 一個人最多只能管到七個人
12 員工的績效表現(xiàn)取決于他的頂頭上司
13 幸福感最強的時候效率最高
14 內(nèi)部形成競爭，管理就變得簡單
15 挑起群眾斗群眾
16 業(yè)績提升靠士氣
17 一個真正智慧的人，永遠沒有對和錯，但他有底線和原則
19 團隊(的力量)是被激勵出來的
20 你的想法就是你的魔咒
21 只有行為的統(tǒng)一，才能更好的統(tǒng)一行為(思想)
23 人是活在感覺中的動物
24 當滿腦子裝滿目標的時候，剩下的只有行動
25 獎要舍得，罰要狠心
26 軍隊，奉獻 忠誠;學校：誠信 欣賞;家庭：快樂，感恩
27 派什么招聘就會招來什么樣的人
28 招聘須一問二看三觀察
29何為企業(yè)家?創(chuàng)辦企業(yè)為大家!
31 真愛不苦
32 創(chuàng)造了事業(yè)就是創(chuàng)造夢想，創(chuàng)建平臺;經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營欲望，經(jīng)營需求;
34 一個人在乎什么，什么就變成這個人的囚徒
35 小老板在經(jīng)營生意，靠工資維持，情感維系;
大老板在經(jīng)營人生，靠精神引領，股權激勵;
36 領導是領導思想，經(jīng)營是經(jīng)營籌碼;
37 一流的企業(yè)家不僅能夠領導君子，更能駕馭小人
39 佛祖說，普度眾生，只度有緣人，無欲無求
我們說，成就員工，只成就相信公司的人，同欲同求
40 錢是花出來的
41 一切都是為了愛
42 你被什么所動，就用什么動別人
44 讓員工為自己干，乃基業(yè)常青之智慧。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇八
鵝是我國重要的肉類和羽絨產(chǎn)業(yè)品種，養(yǎng)殖鵝具有經(jīng)濟效益高、抗逆能力強等優(yōu)點，因而備受農(nóng)戶青睞。為了提高鵝的養(yǎng)殖效益，我參加了一次養(yǎng)殖鵝培訓，并在培訓中有了很多收獲。下面，我將結合自己的實際經(jīng)驗，對這次培訓進行總結和體會。
第一段：了解鵝的習性是培養(yǎng)成功的關鍵
在培訓的第一天，授課老師首先就鵝的習性、特點等進行了詳細介紹。我之前對鵝的認知只停留在“能釣魚”的表面，對其習性缺乏深入了解。通過老師的講解，我了解到鵝是群居動物，對領地意識強烈。同時，鵝對環(huán)境的適應能力也很強，耐高溫、耐寒，適應性廣泛。這些對鵝的了解對于提高養(yǎng)殖效益起到了重要的指導作用。
第二段：科學飼養(yǎng)是確保鵝健康成長的基礎
在培訓中，老師強調了科學飼養(yǎng)的重要性。具體來說，就是合理安排鵝的飲食結構，根據(jù)不同階段的需求提供適當?shù)娘暳?；合理飼養(yǎng)密度，保證鵝有足夠的運動空間；加強飲水管理，保證鵝的飲水量及時充足。通過培訓，我了解到合理的飼養(yǎng)方式可以大大提高鵝的健康狀況，降低疾病的發(fā)生率，從而提高鵝的養(yǎng)殖效益。
第三段：疾病防控是保證鵝養(yǎng)殖效益的關鍵環(huán)節(jié)
鵝的養(yǎng)殖過程中，疾病防控是一個重要的工作環(huán)節(jié)。老師在培訓中詳細介紹了鵝的常見疾病防治措施。比如，合理的疫苗接種，定期的體檢和免疫措施，及時治療疾病等。我通過這次培訓，明白了鵝的健康管理對養(yǎng)殖效益的重要性。只有保證鵝的健康，才能達到提高養(yǎng)殖效益的目的。
第四段：科技應用提高了鵝的養(yǎng)殖效益
在培訓中，老師還介紹了一些科技應用在鵝養(yǎng)殖中的成功案例。比如，利用溫度、濕度、光照等現(xiàn)代化設備調節(jié)鵝舍的環(huán)境，提高鵝的舒適度；利用人工智能技術實現(xiàn)鵝舍的智能管理等。通過這些創(chuàng)新的技術應用，養(yǎng)殖者可以更好地進行鵝的管理，提高養(yǎng)殖效益。
第五段：鵝的養(yǎng)殖需要持之以恒的精神
通過這次養(yǎng)殖鵝培訓，我認識到養(yǎng)殖鵝需要持之以恒的精神。鵝的生長周期長，養(yǎng)殖者需要付出辛勤的努力，并時刻關注鵝的生長狀況。同時，針對養(yǎng)殖過程中遇到的問題要及時解決，不能半途而廢。只有堅持下去，才能收獲滿滿的養(yǎng)殖效益。
綜上所述，通過這次養(yǎng)殖鵝培訓，我對鵝的習性有了更深入的了解，了解到科學飼養(yǎng)、科技應用和疾病防控等因素對提高鵝的養(yǎng)殖效益起到了重要作用。同時，我也認識到鵝的養(yǎng)殖需要持之以恒的精神才能取得成功。希望將來可以將這些知識應用到實際生產(chǎn)中，獲得更好的成果。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇九
在十月底，按照黃岡市農(nóng)業(yè)局的安排，紅安縣農(nóng)業(yè)局和畜牧獸醫(yī)局的組織領導下，我很榮幸參加了為期15天的畜牧養(yǎng)殖業(yè)培訓班，我認真聆聽了各位老師風趣而且又符合工作實際的講課，在學習過程中，我學習了以下幾點：
一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)造了財富。創(chuàng)業(yè)不僅實現(xiàn)了就業(yè)，還實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)新型職業(yè)的轉換，更加實現(xiàn)了對人生的追求和自身價值。
二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身心投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件，相關政策及法律等知識，避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。
三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領。通過學習和教授專家老師交流。準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，使我們了解到平時接觸不到的知識，糾正了一些我們在工作中的錯誤，更深層次的加深了理論知識，在實際操作過程中的應用，解開了我們在工作中遇到的一系列實際問題，使我們對現(xiàn)有的工作有了一個全新的認識。
在這次培訓當中我被老師的耐心細致的敬業(yè)精神和學員的認真積極的學習態(tài)度深深感動。宋國盛老師豐富的實踐經(jīng)驗，使課堂充滿活力，深入淺出的教學方法使我們學習起來沒有壓力，很容易理解，秦紅蘭老師講的《學法用法法律服務進農(nóng)業(yè)》，全面解讀了中國共產(chǎn)黨xx屆四中全會精神，《土地法律法規(guī)政策》全面仔細地講解農(nóng)村土地流轉政策，課堂教學生動活潑，學員們都聽得津津有味。通過培訓，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學習法律知識如何保護自身的權益，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，建立專業(yè)合作社，為創(chuàng)業(yè)綜合素質有了很大的提高。
最后感謝各位領導的親切關懷，感謝各位老師的認真輔導。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十
三天兩夜的充滿緊張和刺激的特訓雖然已經(jīng)結束有幾天了。大腦從一種高度亢奮的狀態(tài)慢慢地舒緩過來。這幾天的培訓在我的人生當中從來沒有體驗過的。梳理一下思緒，將這幾天的感受和學習到的東西進行整理，為下一步的“團隊復制”行動方案的落實和實施做準備。就是要在熱情還沒有消退，趁熱打鐵，立即行動起來，為我們公司的團隊建設做出貢獻。
這次培訓很榮幸，我們的小組通過奮勇拼搏，獲得這次《團隊復制精英特訓營》團隊冠軍。這份榮譽，這份收獲都是讓我們值得驕傲的一件事，也為我們公司和家人感到驕傲的一件事。
這次培訓不僅有學習的內(nèi)容，還有才藝展示等環(huán)節(jié)和內(nèi)容，從理論到實際演練等多方面教育和鍛煉了我們。下面我主要從理論學習方面進行總結。
本次的理論學習方面，知識范圍較為系統(tǒng)地說明團隊建設是一個系統(tǒng)工程，并說明這個系統(tǒng)建設建立要先從制定標準、完善流程、規(guī)范表格、建立制度入做為切入點，再逐步展開。明確清晰的標準，流程化的工作事項，表格化的秩序管理，對人的制度化管理是系統(tǒng)化的核心。沒有標準得到的就是最低的標準。
本次培訓對以下幾個系統(tǒng)做了詳盡的說明：
團隊體驗系統(tǒng)、團隊文化系統(tǒng)、會議動作系統(tǒng)、招聘培訓系統(tǒng)、有效激勵系統(tǒng)、情境溝通系統(tǒng)。
一、團隊體驗系統(tǒng)
在對團隊體驗系統(tǒng)學習中領會到一個好的團隊，其領導的核心作用是無可替代的，也是至關重要的。如領導你是不是可以以你的人格魅力和激情帶動你的部下去朝著共同的目標堅定不移地努力呢?領導要做到一身正氣，一諾千金，一視同仁。我記得在課堂中鐘承恩老師多次帶領我們高聲背頌這幾句，現(xiàn)在越來越對這幾句有感覺。
團隊體驗中“人”是團隊的組成部分，不能把人團結一起，就無法形成
真正的團隊。因為每個人的觀念決定每個人的態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。如果想要建立一流的團隊，那我們就要思想統(tǒng)一，目標統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。 可能每個就要做出改變，改變從觀念開始，改變從身邊開始，改變從小事開始，改變從此時開始。
二、團隊文化系統(tǒng)
鐘承恩老師從如何理解團隊文化開始，將團隊文化分成4個模塊進行說明和講解。
首先團隊文化是一種共同認同的價值觀、行為有意識，無意識地影響，產(chǎn)生強大的推動力，教化你最終形成競爭力。
第一模塊：軍隊文化
核心：保證完成任務。
軍隊文化要用一定的形式來表現(xiàn)出來。形式本身不重要，重要的是經(jīng)過時間沉淀后留下來的內(nèi)容，習慣逐漸形成風氣，最后演變成文化。
軍隊文化的另一種表現(xiàn)形式，那就是士氣展示。
這次培訓感觸最深的是士氣展示環(huán)節(jié)。我們小組成員大家都抱著爭取第一的心態(tài)，廢寢忘食，刻苦訓練，很多人嗓子喊啞了，還在努力著。這種精神現(xiàn)在回想起來還能感動和激勵著我自己。不僅是我們小組，其他小組同樣也是這樣。從他們最后的展示就能體會，他是在盡自己最大的努力在爭取好的成績。
鐘承恩老師不僅講解了士氣展示的重要性，還從具體細節(jié)方面進行說明。為的是能夠讓我們在今后的團隊復制過程既領會內(nèi)容，又掌握具體的實際操作。如士氣展示的三要素，士氣展示的四要領。還有就是引入激勵和競爭機制。如樂捐，pk等內(nèi)容。并將這些內(nèi)容如何落地，變成可操作的制度工，都有詳細說明。
既然提到pk，那就一定有獎勵和激勵。下面這兩句話讓我體會到獎勵和激勵的目的和宗旨。獎是獎勵得獎人的過去;激勵是激勵沒有得獎人的未來。雖然獎勵要有物質方面的，但榮譽表彰才是至關重要的，我們將榮譽表彰放在我們的文化墻上面，這樣更能夠持久激勵和鼓舞員工的士氣。
榮譽表彰也要在形式的加以重視：
1)要先做出規(guī)劃、組織和籌備，以慶典的方式進行表彰。
2)慶典要以慶祝為核心，選擇合適的場地，安排好內(nèi)容和形式，會場布置，氣氛的營造都必需做好。
慶典的尾聲我們可以進行下一輪的pk的誓師大會。做出具體的公眾承
諾。在這方面，鐘承恩老師也給出了具體操作說明，包括承諾的要求，承諾的6個原則等。
針對軍隊文化的總結，士氣比武器更重要。只要開始，永遠不晚;只要進步，總有空間。欲戴王冠，必承其重;欲登高峰，必忍其痛。
第二模塊：家庭文化
核心：你的事就是我的事。
這個部分，深深教育了我，在一個團隊或企業(yè)里營造一種家庭式的人文關懷，能夠起到的正面作用是不可估量和無法替代的。
首先觸動我的一句話是“關心員工的家人比關心員工本人更重要”。 我的心得是要讓員工對企業(yè)有家的感覺，要讓客戶體會到公司有家的溫暖。
團隊的家庭文化建設的細節(jié)哪些呢?包括稱呼、見面禮(老師強調的擁抱，這個可能在不同的公司，不同的行業(yè)，不同的環(huán)境采用不同的方式較為適宜。在這里不展開了)、舞蹈、會餐、生日、感謝信/歡迎信、旅游、分享。在這些方面我們都去努力做到最體貼最到位，那成功離我們就不會遠了。也就是“做人做到人人離不開，做事到做到人人忘不了”。
本次培訓在公司在商務接待方面也有一些實際的心得。鐘承恩老師提到，接待是重要的生產(chǎn)力。比如準備一封溫馨的信或詩，通報一下最近的天氣預報，接待組的電話，在酒店里備上對方喜歡的水果，擺上一束鮮花。有這么一句話，給出去的才是自己的。
生日方面，我們雖然已經(jīng)有了定期的生日會，但我們還可以更加用心，更加體現(xiàn)具體一些。比如在員工生日那天(或前一天、兩天)，送上一個祝福，可能出人文關懷，最好落實到班組。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十一
養(yǎng)殖業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，不僅為國家提供了豐富的食品資源，也為農(nóng)民提供了增收的機會。然而，由于傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式存在著一些問題，如病害頻發(fā)、效益低下等，因此進行培訓養(yǎng)殖顯得尤為重要。培訓的目標主要是提高養(yǎng)殖者的養(yǎng)殖技術和管理水平，使其能夠科學、合理地進行生產(chǎn)，提高養(yǎng)殖效益。
第二段：學習養(yǎng)殖技術的體會
通過培訓，我學到了許多養(yǎng)殖技術，其中最關鍵的是科學的疫病防治。以前，我在養(yǎng)殖中經(jīng)常會遇到病害問題，導致養(yǎng)殖效益受到了很大的影響。通過培訓，我學會了預防疫病的方法，比如定期做好養(yǎng)殖環(huán)境的清潔和消毒工作，合理飼養(yǎng)，選擇適宜的養(yǎng)殖品種等。這些方法在我的養(yǎng)殖工作中得到了很好的應用，養(yǎng)殖環(huán)境更加衛(wèi)生，疫病的發(fā)生率也大大降低了。
第三段：改進養(yǎng)殖管理的體會
培訓中，我學到了許多養(yǎng)殖管理方面的知識，比如飼料的配方、用藥的規(guī)范、養(yǎng)殖記錄的管理等。在以往的養(yǎng)殖中，我并沒有意識到這些方面的重要性，只是不停地投入資金，而不能有效地控制成本。通過學習，我明白了精確確定飼料配方的重要性，合理選擇用藥的時間和劑量，以及建立規(guī)范的養(yǎng)殖記錄的好處。這些改進措施都有助于提高養(yǎng)殖效益，使養(yǎng)殖成為一項真正的產(chǎn)業(yè)。
第四段：與同行交流的體會
在培訓中，我有機會結識了許多養(yǎng)殖行業(yè)的從業(yè)者。通過與他們的交流，我深刻體會到了廣泛學習的重要性。每個人都有自己的養(yǎng)殖經(jīng)驗和技巧，從他們身上我能夠獲得很多有用的經(jīng)驗。而且，通過交流還能夠及時了解養(yǎng)殖行業(yè)的最新動態(tài)和市場需求，從而更好地調整自己的養(yǎng)殖方向。只有不斷與同行交流和學習，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第五段：培訓的總結和展望
通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對養(yǎng)殖業(yè)的重要性。培訓不僅提高了我的養(yǎng)殖技術和管理水平，還為我提供了廣闊的學習和交流的平臺。通過培訓，我明白了養(yǎng)殖需要科學的方法和精細的管理，在以后的養(yǎng)殖工作中我將堅持“科學養(yǎng)殖、精細管理”的理念，不斷提高自己的養(yǎng)殖水平。我相信，在不久的將來，我能夠建立起一個高效、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)殖業(yè)，為國家的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟做出更大的貢獻。
總結：
通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對養(yǎng)殖業(yè)的重要性。培訓不僅提高了我的養(yǎng)殖技術和管理水平，還為我提供了廣闊的學習和交流的平臺。通過培訓，我明白了養(yǎng)殖需要科學的方法和精細的管理，在以后的養(yǎng)殖工作中我將堅持“科學養(yǎng)殖、精細管理”的理念，不斷提高自己的養(yǎng)殖水平。我相信，在不久的將來，我能夠建立起一個高效、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)殖業(yè)，為國家的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟做出更大的貢獻。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十二
在十月底，根據(jù)黃岡市農(nóng)業(yè)局的支配，紅安縣農(nóng)業(yè)局和畜牧獸醫(yī)局的組織領導下，我很榮幸參與了為期15天的畜牧養(yǎng)殖業(yè)培訓班，我仔細傾聽了各位老師風趣而且又符合工作實際的講課，在學習過程中，我學習了以下幾點：
一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)建了財寶。創(chuàng)業(yè)不僅實現(xiàn)了就業(yè)，還實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)新型職業(yè)的轉換，更加實現(xiàn)了對人生的追求和自身價值。
二是學習創(chuàng)業(yè)學問，要全身心投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)須要的條件，相關政策及法律等學問，避開在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，削減不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)幻想插上有力的翅膀。
三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本事。通過學習和教授專家老師溝通。精確把握社會發(fā)展的潮流和方向，使我們了解到平常接觸不到的學問，訂正了一些我們在工作中的錯誤，更深層次的'加深了理論學問，在實際操作過程中的應用，解開了我們在工作中遇到的一系列實際問題，使我們對現(xiàn)有的工作有了一個全新的相識。
在這次培訓當中我被老師的耐性細致的敬業(yè)精神和學員的仔細主動的學習看法深深感動。宋國盛老師豐富的實踐閱歷，使課堂充溢活力，深化淺出的教學方法使我們學習起來沒有壓力，很簡單理解，秦紅蘭老師講的《學法用法法律服務進農(nóng)業(yè)》，全面解讀了中國共產(chǎn)黨十八屆四中全會精神，《土地法律法規(guī)政策》全面細致地講解農(nóng)村土地流轉政策，課堂教學生動活潑，學員們都聽得興致勃勃。通過培訓，大家駕馭了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)學問體系，醒悟地看到自己從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學習法律學問如何愛護自身的權益，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，建立專業(yè)合作社，為創(chuàng)業(yè)綜合素養(yǎng)有了很大的提高。
最終感謝各位領導的親切關懷，感謝各位老師的仔細輔導。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十三
有很多的網(wǎng)友和我討論想創(chuàng)業(yè)做養(yǎng)殖致富的想法，我是沒有太多的發(fā)言權畢竟不是一個成功者。搞了快個年頭的蛋雞養(yǎng)殖，沒有什么成就，據(jù)我了解情況的，有部分的人是做了幾年養(yǎng)雞賺了一些錢，也因此生活發(fā)生了大的改觀，但也有些人做虧損了就放棄，改行做別的了。我不想也不愿就此放棄，總幻想能有一天，有一個好的起色，生活也因此發(fā)生改變，過上衣食無憂的日子。
養(yǎng)殖本身就屬于農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)在中國是個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也是弱勢產(chǎn)業(yè)，做農(nóng)民的也是弱勢群體，而農(nóng)產(chǎn)品又具有社會性，所以門檻低，誰想做，都可以隨時進來做，由于中國人口眾多，小散戶型的也自然多，也就形成了非常不穩(wěn)定的因素，農(nóng)產(chǎn)品時而高漲，時而低谷不見底，當前的雞蛋價格就是最好的例子。
我由一個產(chǎn)業(yè)工人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)轉換成一個農(nóng)民，現(xiàn)在成了一個地道的農(nóng)民，現(xiàn)在也體會到在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，真的不是那央視《致富經(jīng)》電視節(jié)目，其中的致富人物那樣的好運氣，不是有貴人來相助，就是有好的家庭背景，要么就是老天來幫忙?？赡茉谧鰟?chuàng)業(yè)之前曾預想過千萬次的情形，但現(xiàn)實中還是有很多的無法預料事情。
拋開那些有雄厚資本的，有官方背景的大養(yǎng)殖戶不談，他們都是公司的組織形式了，有相對較好的信息來源和市場把控。就以我來說，上輩幾代人都是平民，是沒有任何官方背景的，是用積攢了多年打拼的錢來創(chuàng)業(yè)，自然錢的數(shù)量也不是很多。懷著一顆“自己給自己當老板，自己的給自己打工”的理念之心，想能快速的致富，選擇去創(chuàng)業(yè)——搞養(yǎng)殖。
養(yǎng)雞，其實我就選擇了一個較低層的位置，這就意味著我的起步點很低，首先，對養(yǎng)殖沒有深刻的認識，沒有對規(guī)模小就意味著收益少的這種意識。當時的出發(fā)點就是錢少就做小一些點。農(nóng)村有句俗話：“一頭牛是放，十頭牛也是放”。少也是那樣做，多也是那樣做，因為花的時間和精力是相同的。規(guī)模小了，其實也就限制了收入的增長的幅度。
養(yǎng)殖風險大，11月份，我有過三天死六百只雞，用大的飼料袋子裝著抬出去埋了。當時的雞只有50-60天不算很大，損失不特別重。但是對后期的影響大了，產(chǎn)蛋雞的數(shù)量就少了很多，特別是到了的下半年，蛋價一路高漲，要蛋的電話打爆了，我只有望雞興嘆。雞的數(shù)量少，產(chǎn)蛋當然少，收益就限定了。
養(yǎng)殖中的風險只有養(yǎng)殖戶個人來承擔，但上游的藥商、蛋商、飼料商，他們依舊要賺錢，他們處在上游。我認識的一個獸藥商，我開始養(yǎng)雞的時候，他是騎著一輛有拖拉機響聲般的摩托車，到我這里推銷，每次都是笑語盈盈。兩年后，他開著一輛“比亞迪”來賣他的藥。我依舊，他也依舊笑語盈盈，不過笑得更燦爛了。
按我這樣的小規(guī)模只蛋雞，一個生產(chǎn)周期所喂養(yǎng)的飼料大約在20萬元，雞蛋的收購總額大約在30萬元，按最低有8%的利潤，那么飼料商和蛋商就很輕松的在我這里賺去4萬元，他們把風險留給了我，4萬元，要知道一枚雞蛋的純利潤不到一毛錢。需要用多少雞蛋來換呀，40萬枚雞蛋!即使我沒有掙到錢，他們也要從我這里掙到這筆錢。
原來是想自己做老板，自己給自己打工，其實還是為別人打工，處在產(chǎn)業(yè)鏈低端的養(yǎng)殖戶為上在產(chǎn)業(yè)鏈高端的經(jīng)銷商打工，只不過是換了一種方式而已，自己的一種心理欺騙。其實我還是在為別人在打工，而且更操心，承擔了更多的風險。
總結：創(chuàng)業(yè)的第一步是選對項目，正確的項目才是成功的開始，每一個想要創(chuàng)業(yè)者，把眼光放在高一些的起點上，有創(chuàng)意的項目上，符合自己長處的項目上，確實找不到好的項目，那就安心的做好當前的工作，把當前的工作做到極致，自然會有成就，也不會比低端的創(chuàng)業(yè)差。有人創(chuàng)業(yè)搞養(yǎng)殖賺錢了，我做不一定就能賺錢，人與人是不一樣的，特別我們這樣的平民百姓，創(chuàng)業(yè)要慎重。
農(nóng)村養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)心得：借助網(wǎng)絡平臺多多交流，相互學習進步
回農(nóng)村老家養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)十多年了，在這些年的養(yǎng)殖中，遇到過形形色色的人。有的人吧，說自己也想搞養(yǎng)蝎子，就跟他說養(yǎng)蝎子得先掌握以下技術。有時好心勸他學學技術，給他說如果技術一點都不懂，根本就沒法養(yǎng)蝎子，他以為又是騙他的。特別是盲目投資被騙過的，以為別人都是騙他的;還有的說免費教嗎?自己沒有錢，要是免費就學學，對這種直接無語，盲目買種蝎被騙幾萬都有錢，學技術就沒錢了;有的說，你就免費教教我吧，我以后買你幾千幾萬只種蝎，拜托，我不是炒種的，我的種蝎大都是自己用，種蝎都很少賣的，即使賣點也賺不多少錢的。
以前也免費教過，確實弊端很多，往往是白浪費時間，費力還不討好，最后落得一身埋怨。就算免費教了，養(yǎng)好了也不會感激你，養(yǎng)不好了照樣這事那事的，不夠麻煩的。特別是有的人，還以為免費叫他就是應該的，好像是欠他的一樣，還理直氣壯。所以，給自己定了個原則，以后絕對不再免費教了，白出力、不討好，有時真是好心得不到好報。
更可氣的，是有些人很不禮貌，有的咨詢問題還沒有耐心，甚至張口罵人(這也可能是因為講養(yǎng)蝎子的真實情況，揭露了很多養(yǎng)殖蝎子的內(nèi)幕，影響了他們都利益，避免不了有同行故意搗亂找事的。早些年在貼吧里發(fā)文章，也遇到過這種事情，甚至遭到過幾個同行的直接威脅，后來蝎子養(yǎng)殖吧里的文章也都被某些人給刪了)。
平時經(jīng)常發(fā)一些關于蝎子養(yǎng)殖的文章，旨在為更多人提供對蝎子養(yǎng)殖的了解，避免更多人盲目相信廣告投資失敗。希望和我一樣農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的朋友們多多支持。總之做事對得起良心就行了，我寧愿相信這種人刁鉆的人，畢竟是少數(shù);還是通情達理的人多!希望有創(chuàng)業(yè)的同行朋友，我們借助網(wǎng)絡平臺多多交流、相互學習。
豬養(yǎng)殖知識培訓學習心得體會
在十月底，按照黃岡市農(nóng)業(yè)局的安排，紅安縣農(nóng)業(yè)局和畜牧獸醫(yī)局的組織領導下，我很榮幸參加了為期15天的畜牧養(yǎng)殖業(yè)培訓班，我認真聆聽了各位老師風趣而且又符合工作實際的講課，在學習過程中，我學習了以下幾點：
一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)造了財富。創(chuàng)業(yè)不僅實現(xiàn)了就業(yè)，還實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)新型職業(yè)的轉換，更加實現(xiàn)了對人生的追求和自身價值。
二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身心投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件，相關政策及法律等知識，避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。
三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領。通過學習和教授專家老師交流。準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，使我們了解到平時接觸不到的知識，糾正了一些我們在工作中的錯誤，更深層次的加深了理論知識，在實際操作過程中的應用，解開了我們在工作中遇到的一系列實際問題，使我們對現(xiàn)有的工作有了一個全新的認識。
在這次培訓當中我被老師的耐心細致的敬業(yè)精神和學員的認真積極的學習態(tài)度深深感動。宋國盛老師豐富的實踐經(jīng)驗，使課堂充滿活力，深入淺出的教學方法使我們學習起來沒有壓力，很容易理解，秦紅蘭老師講的《學法用法法律服務進農(nóng)業(yè)》，全面解讀了中國共產(chǎn)黨十八屆四中全會精神，《土地法律法規(guī)政策》全面仔細地講解農(nóng)村土地流轉政策，課堂教學生動活潑，學員們都聽得津津有味。通過培訓，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學習法律知識如何保護自身的權益，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，建立專業(yè)合作社，為創(chuàng)業(yè)綜合素質有了很大的提高。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十四
培訓工作聽起來很簡單，做起來也不難，做好了，不容易。本人已經(jīng)從事了近三年的培訓工作，有過被客戶投訴的慘痛經(jīng)歷，也有得到客戶承認的心理滿足，在此把自己的一點點心得寫下來與諸位共勉。培訓的技巧不能算博大精深，也算自成體系，自己的這點兒東西就算是拋磚引玉吧。
我們出去講課，首先想到的不應該僅僅是完成一個培訓工作，講完一堂課，如果這樣想，這個工作就做不好了。我自己在出去講課的時候，首先想到的就是第一要讓我們的學員沒有白花錢;第二，要讓他們得到正確，系統(tǒng)的知識;第三，一定要把培訓這么一個簡單的工作干出成績?，F(xiàn)在看來，也只有這樣想，才能把這個工作做好。
剛才說的是一個心態(tài)問題。另外一個很重要的方面是技術。作為一名培訓工程師，我們必須要對自己講課的內(nèi)容了如指掌，這是做好培訓工作的前提。曾經(jīng)有一位培訓工程師，我問他，”你對j2ee掌握了嗎?“，他回答的很精彩，”j2ee這么多的方面，博大精深，誰個敢說掌握?“，于是我又問，”那你以前開發(fā)過j2ee的應用嗎?“，他告訴我沒有，”那您怎么講課呢?“，他回答的更精彩，”一個問路的人問我，到東直門怎么走?我告訴他往東，我需要去過東直門嗎?不需要，講課也是一樣，我告訴學生怎么做，需要我親自做嗎?“很精彩的回答，不過可惜的是，這位工程師在他第一次講課的第三天就出現(xiàn)所有的學生跑光光的情況......然后不久就被公司開除了。
為什么要講這個故事呢?就是告訴我們要想把培訓課講好，就必須親自實踐課本里的知識和相關的技術，實踐出真知。光說不會練的老師，早晚是要出丑的。學員要知道不是一個方向，方向的東西還用你來說?書店里面一本書只有幾十快錢，里面全是方向，我自己看不好嗎?為什么要花這么多錢聽你的培訓?講課要講出東西。還有一點要強調的，就是我們作技術培訓的，不是去講這個產(chǎn)品有哪些技術，支持哪些技術，這個不用我們講，產(chǎn)品手冊里面已經(jīng)有了，學員也不想聽這個。我們要講技術怎么用，用在哪里，做什么的時候會用到這些技術。我們要給學員路線圖，不是地圖。
培訓老師是一種工作，不過培訓老師的工作不是把課講完，而是把課講好。我們每個人多多少少都會聽過一些培訓。當我們對這個培訓的印象好的時候，往往都是對這個老師的印象好，而不會是因為課程本身的內(nèi)容。再重要的內(nèi)容，再先進的技術，如果講課的老師照本宣科，語氣半死不活、有氣無力，說話吞吞吐吐、哼哼哈哈，我們都不會愛聽，我們對這個課程的評價也絕對不會太高。課程講的好的很重要的指標就是說話要流暢，這里有一個前面提到的技術基礎的問題，同時還有一個方法的問題。備課是第一步，技術的熟練，并不等于課程的數(shù)量，技術好，不意味著課必然講的好，所以在講課之前必須要精心的準備教材，細致的備課。但是備課的時候也要注意，備課不是背課。
幻燈上面的每一項，幻燈下面的每句解釋都背下來，在講的時候照著背一遍，一個字不差，有用嗎?幻燈上的文字學員自己不會看嗎?課是一課一課的講，不是一頁一頁的講，我們備課的目的是能夠貫穿起來課程的內(nèi)容，細致的理解課程，特別地，我在這里建議我們備課地時候問自己一個問題：”編寫教材地人為什么在這一頁放這些內(nèi)容?“如果這樣，我們講的課就能一頁一頁平滑過渡，學員就會覺得你行云流水，洋洋灑灑。講課的時候，聲音也很重要，記得有一次我去講課，以前聽過我的課的一位柴老師批評我的聲音太高了，讓我的聲音要有高有低、抑揚頓挫，一則突出重點，二則也不會太累。講課的過程是一個交互的過程，我們在講課的時候特別要注意學員的反饋，特別要觀察學員的表情，如果學員表現(xiàn)出困惑的表情，請務必停下來問一問。即便是學員臉上充滿著自信和了解的神色，我們也要經(jīng)常停下來，問一問。
剛剛開始講課的時候自己經(jīng)常要面對一種情況：剛才自己明明講過了，怎么這位同學就是沒聽到呢，就是記不住呢?不由自主的我們就會想”怎么回事，這么簡單的東西都記不住?“每到這個時候，請換個角度想一想，我們的學員都是成年人，每個人都是有個人的，家庭的，公司的一大堆事情纏身，一堂課1個小時，用在聽課上，40分鐘已經(jīng)不錯了?；叵胱约荷蠈W的時候，專心聽課，又能聽的進去多少呢?所以講課的時候特別要把重點多作強調，一遍是不夠的，至少兩遍，還可以再多。
學生聽到了，記住了，也仍然有可能問出簡單的問題。為什么?沒有理解，理解的不對。每遇到這種時候，我們一定要有耐心，沒有耐心的老師不是好老師。我們必須要把握一種心態(tài)，就是要堅信一點”學生沒有聽明白，是自己的錯。是自己沒有講清楚，是自己用的語言不合適，是自己不了解對方的情況?！笆紫龋瑢W生不明白是正常的，明白人用你去講?讓明白的人繼續(xù)明白是無用功。
培訓老師的價值就在于讓不明白的人聽明白。我們講課一定要用學生能夠理解的語言來講課，講課的時候是行云流水啊。學生一般沒有太多時間去仔細琢磨老師的每一句話，所以我們說話如果象咱們某些專家寫的書一樣，通篇是拗口的復雜長句，怎么能把課講好。如果這樣的長句在讀書的時候讀到，我們可以仔細琢磨，我們都要仔細琢磨，更何況在課堂上?一下子聽不明白的話不要說，不得不說的時候，要解釋。
以前自己講課沒有講好的時候，去求教過我的姑姑，一位非常有經(jīng)驗的小學老師，她告訴講課其實很簡單，也很難，簡單在于原理簡單，難在于實現(xiàn)很難，她問我，”如果你現(xiàn)在是一個小學老師，學生問你什么是2，你怎么回答他?“我想了一想，確實不好回答，然后她接著說”你也可以舉起兩個指頭說，這就是2，舉起兩根粉筆，說這就是2，小孩子能明白嗎?我會告訴他，比1多1個就是2。多簡單?講課要有基礎，利用基礎，在基礎之上講，那才能講清楚。“然后她又告訴我，”怎么講1呢?你可以告訴她一根筷子，一個粉筆，不過小孩子會問，那么考試考第一是不是1呢?這個時候你必須要告訴他，1可以表示數(shù)量，也可以表示順序。這告訴我們什么呢?就是我們必須要知道十本書的內(nèi)容才能把一本書講好。“最后她又問我，”怎么講0呢?“我當時很慚愧，因為不能舉一反三的知道怎么講，她告訴我”在一年級的時候，老師會告訴學生，0就是沒有;不過到了二年級，0℃卻又有了，我們必須告訴小孩0℃有溫度。這里就是一個難點的問題，在講0℃的時候，我們整堂課就是強調，0℃是有溫度的，同時0既表示沒有，也表示分界。"我們關于講課的談話就說到這里，她沒有繼續(xù)講，但是我有繼續(xù)想。我想，為什么不在一年級的時候就告訴小孩子0表示分界呢?大概是因為如果一下子給那么多的信息，小孩子接受不了吧，所謂欲速則不達吧。
畢竟我們作為培訓工程師，不是給小學生講課，大概不需要去講2、1、0，受眾的理解力都是很高的。從這個角度來看，我們講課的難度降低了，但另外在另外一個方面，我面臨著新的挑戰(zhàn)。
作為一個工作了七年的工程師，我對其他的技術人員做出評價，或者看人的時候總是傾向于首先持懷疑的態(tài)度(這大概是因為我持相信的態(tài)度的時候總是犯錯誤吧)。將心比心，其他的技術人員可能也會保持這樣的立場。所以我們作為培訓老師，一站上講臺面對的可能就是質疑(這一點來講，我們比小學老師要難受一點，小孩子沒有太多的私心雜念，老師的話比爸爸媽媽還好使)。
所以我們必須在最短的時間內(nèi)把我們的經(jīng)驗，我們的技術，我們的自信展現(xiàn)給學員，讓他有個信任。所以我們必須表現(xiàn)出來，因為高超的技藝和豐厚的待遇，我們的生活非常富足(西裝，領帶，皮鞋);因為經(jīng)常講課，所以對于投影儀的使用非常的熟練;課程內(nèi)容很熟悉，以至于不需要看幻燈提示;因為自信，所以器宇軒昂，所以聲音洪亮。
最后一點想說的就是對學員的問題的態(tài)度，這里說的是艱深的問題。如果學員問了一個自己不會的問題怎么辦?如果學員把自己講課中的錯誤指出來怎么辦?直白的說，其實這是一個讓人很沒面子的事情。但是正確的態(tài)度只有一個，承認自己的無知和錯誤，然后認真的求解和求教，并及時反饋。我們不需要擔心客戶會不會覺得自己水平不行，會不會投訴。如果技術好，瑕不掩瑜;如果技術不好，準備的不充分，還死要面子，恐怕更容易被投訴。事情就是這樣。不過這些只是輔助手段，歸根結底要靠我們的技術深度，對課程的理解，對于學生的反饋的細致觀察，授課技巧的靈活運用。
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養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十五
為突出特色養(yǎng)殖特點，我們專門編制了《xx縣科學養(yǎng)殖滇南小耳豬實用技術》和《xx縣科學養(yǎng)殖茶花雞實用技術》資料。并于5月6日至6月13日先后在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個教學點，共舉辦“茶花雞”和“小耳豬”特色養(yǎng)殖技術培訓班18期1028人次，完成任務1000人的102.8%。
二、采取措施
為順利完成州農(nóng)業(yè)局下達的特色養(yǎng)殖能手培訓任務，xx縣畜牧獸醫(yī)工作站積極組織，認真準備。培訓內(nèi)容以茶花雞、小耳豬的科學飼養(yǎng)技術為主。并在培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務分解、培訓地點和培訓師資等方面做好周密安排。
三、取得成效
為了推廣實用技術，提高養(yǎng)殖積極性，xx縣畜牧獸醫(yī)工作站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心畜牧獸醫(yī)組，專門安排了實踐經(jīng)驗豐富和理論知識較強的業(yè)務骨干負責授課。培訓老師根據(jù)當前的政策信息、市場信息、結合xx縣實際，如何為特色養(yǎng)殖生產(chǎn)服務，進行了通俗易懂的講解。并緊緊圍繞“種、料、管、防”養(yǎng)殖業(yè)的四大要素，認真培訓梳理，讓學員們懂得了‘種’的認定、‘料’的開發(fā)、‘管理’到位、‘防疫’為主的重要性。學會了怎樣“選種選配”、怎樣“培育仔豬”、怎樣“強制斷奶”、怎樣“開發(fā)本地飼料資源”、怎樣“加強飼養(yǎng)管理”、怎樣“進行有效的藥物消毒”、怎樣“防病治病”、怎樣“適時出欄”等。培訓效果反映較好，學習內(nèi)容通俗適用，切合實際。
通過培訓，學員們不僅掌握了科學養(yǎng)殖“小耳豬”“茶花雞”的適用技術，還了解到了特色養(yǎng)殖的政策方針和市場信息，明白了“科學技術是第一生產(chǎn)力”的道理。只有“依靠政策、圍繞市場、搶抓生產(chǎn)”，才能較快的增加養(yǎng)殖經(jīng)濟收入。
四、存在問題
xx縣特色養(yǎng)殖能手培訓在上級業(yè)務主管部門和相關單位的共同努力下，雖然取得了一定的效果，但是存在參訓農(nóng)民文化素質普遍偏低，培訓時間短、培訓經(jīng)費不足的問題。
五、意見建議
根據(jù)培訓項目的要求，希望在今后工作中加大項目資金的投入力度，增加培訓課時，切實解決項目經(jīng)費不足的困難，讓“特色種養(yǎng)殖能手培訓”學有技術、看有基地;典型示范、樣板引路;理論培訓與現(xiàn)場指導相結合，使特色養(yǎng)殖培訓切實發(fā)揮效益。
并且，希望各級政府監(jiān)督企業(yè)千方百計加大內(nèi)地市場(專賣店、大型超市、餐館等)的開發(fā)力度，進行特色畜禽產(chǎn)品的精深加工、銷售、流通等服務，拉動邊疆特色養(yǎng)殖基地的生產(chǎn)。讓生產(chǎn)與市場得到良性互動循環(huán)，形成特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的長效機制，真正為廣大養(yǎng)殖戶辦點實實在在的事情。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十六
很榮幸有機會參與這次養(yǎng)豬技術培訓。培訓中共有八個課題，聽了各位老師、老板、技術精英和專家的精彩講解，讓我增長了見識，讓我對豬場的飼養(yǎng)與管理有了新的相識。現(xiàn)在，就參與這次培訓談談自己的幾點心得體會：
現(xiàn)代規(guī)?；i場都注意科學養(yǎng)豬，其中如何“讓豬滿足”是大家都特別努力去做、特別盡力做好，卻特別難做好的一件事情。
葉老師在講解“保障豬的生理健康”中提到人有衣食住行，豬有吃喝拉睡。
1、豬采食位。建議每欄每頭豬平均有0.8個采食位。從對豬的福利來講，采食位足夠多是好事，但是不能盲目多。豬是喜愛搶食的動物，采食位過多就沒有了競爭性，還會以玩耍、污染等方式奢侈飼料，特殊是小豬。采食有競爭性、吃得多才長得快。另一方面，病殘弱小豬要隔離飼養(yǎng)，須要有足夠的空間進行采食和療養(yǎng);同樣，后備母豬為了限制其膘情和注意整齊度的狀況下，也須要足夠的采食位。
2、空氣質量?？諝庵挥腥烁杏X舒適，豬才舒適、健康。一般豬場小豬的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空氣質量有問題，這就是為什么單獨飼養(yǎng)的病豬(賜予舒適開闊的空間——空氣質量好)會更快好起來。人怕臭，豬也會怕。想知道豬場產(chǎn)房空氣質量是否合格，不妨去產(chǎn)房住一晚上試試?一個晚上你受不了，豬長期住怎受得了?以前聽一位養(yǎng)豬老板說他30年養(yǎng)豬閱歷，就簡潔兩個字：通風。檢查空氣質量好壞，查欄時可以這樣做：彎腰至豬鼻子呼吸的高度，聞空氣中的氣味是否刺鼻?假如刺鼻，就要實行措施了!
廣東某養(yǎng)殖戶一欄飼養(yǎng)5頭肉豬虧本，養(yǎng)4頭盈利：為何?密度大了。
3、豬舍溫度。課程中各位老師提到防暑降溫、防寒保暖中簡單疏忽的問題，我們豬場也存在。比如在前年寒冬接近，天氣聚冷，某棟定位欄飼養(yǎng)員連續(xù)幾天晚上遺忘關窗戶，導致個別母豬流產(chǎn)。豬睡覺的地方陰冷潮濕會產(chǎn)生很大的應激。葉老師建議產(chǎn)房、保育舍冬季的空間溫度保持在20度左右最好。冬季豬舍可以利用沼氣能源來保溫。
1、母豬“削減被迫淘汰、增加人為淘汰”。
葉老師提出母豬群應“削減被迫淘汰、增加人為淘汰”的觀點是一個很科學的指導思想。母豬被迫淘汰：肢蹄病、產(chǎn)道炎癥、過肥過廋、難發(fā)情、病殘等;人為淘汰：生產(chǎn)性能差等。
從理論上講，規(guī)模化豬場在長期穩(wěn)定的生產(chǎn)狀況下，母豬群每年淘汰的比例是三分之一。事實上，母豬淘汰率也和本場的飼養(yǎng)管理水平以及當?shù)氐募膊×餍袪顩r等相關。只有豬場的飼養(yǎng)管理水平提高了，其母豬被迫淘汰的比率才會下降，人為淘汰的比率增加，從而有利于提高母豬群的整體生產(chǎn)性能，年供小豬增多，同時削減了獸藥和飼料等的運用成本。
葉老師提出的“母豬8胎齡必淘汰法”具有肯定的科學依據(jù)，因為隨著母豬年齡的增加，其遺傳基因也會隨著老齡化，從而其優(yōu)良特性表達得越來越不明顯或減弱。這也可能是為什么原種豬場生產(chǎn)年限久了須要考慮重新引種的緣由。
2、后備母豬群對經(jīng)產(chǎn)母豬群微生態(tài)系統(tǒng)的預適應。
這是葉老師在“如何科學飼養(yǎng)后備母豬”中講到的一點。我們豬場也有這樣的做法，比如在飼養(yǎng)后備母豬的第2棟空懷舍同時引進斷奶的經(jīng)產(chǎn)母豬。仔豬拉稀最常見于后備母豬，飼養(yǎng)員不喜愛養(yǎng)后備母豬。后備母豬比較難養(yǎng)，主要是后備母豬對各種疾病的反抗力相對較差。如何科學飼養(yǎng)后備母豬?首先，我們要供應養(yǎng)分平衡的優(yōu)質飼料，保證配種前有適度的背膘厚度，以此來滿意其繁殖過程的養(yǎng)分支撐。其次，我們可以把體重達到100kg的后備母豬與本場經(jīng)產(chǎn)母豬混群一個月，讓后備母豬群對經(jīng)產(chǎn)母豬群微生態(tài)系統(tǒng)有一個預適應。有的豬場甚至把要淘汰的經(jīng)產(chǎn)母豬和后備母豬混群一段時間后再淘汰，也是同樣的道理。
葉老師和鐘經(jīng)理等在講課中都提到過：有的豬場的懷孕母豬在妊娠后期會出現(xiàn)乳房水腫問題。母豬乳房水腫發(fā)生的位置主要是乳房延長至腹股溝處，有的母豬繼發(fā)感染成乳房炎。發(fā)生這種狀況有許多種可能的因素。其一是飼料養(yǎng)分配方存在問題，能否供應母豬優(yōu)質簇新的母豬料很關鍵。飼料配方不科學、養(yǎng)分價值不高或飼料過期等，飼喂后都會引起母豬乳房水腫。所以我們的`飼料在運輸、保存時要防止受潮和發(fā)霉，防止產(chǎn)生霉菌毒素。其次，定位欄妊娠母豬的運動量很少或者沒有也會導致母豬養(yǎng)分、水分等微循環(huán)代謝不協(xié)調引起乳房水腫。再者，一些潛在疾病，沒有定期運用抗生素給母豬做保健，也可能導致母豬乳房水腫。有的豬場在母豬攻胎階段小欄飼養(yǎng)，以增加母豬的運動量是不錯的做法，但是要考慮到母豬合并欄的打架應激。
1、生產(chǎn)記錄表格明細化，并且按規(guī)律分類、整理和保藏。這樣做可以隨時查閱和參考，可以對幾年內(nèi)養(yǎng)豬的成果和技術進行統(tǒng)計、對比、分析和總結閱歷，以提高養(yǎng)豬水平。隨著我們豬場養(yǎng)殖規(guī)模的擴大，我們同樣可以做的更細更全面，在具體的記錄中總結、分析出屬于自己的養(yǎng)豬閱歷。
2、運用非一次性的輸精管。非一次性的輸精管可以重復運用，運用后進行清洗、蒸汽消毒，這樣做的干脆好處是節(jié)約成本，但要求配種員必需嚴格根據(jù)消毒程序進行規(guī)范操作，不能偷懶，否則得不償失。市場上所銷售的一次性輸精管也不能保證就是無菌的，不能解除存在粉塵、塑料氣味、色素等影響配種效果的可能。相比之下，只要操作科學、規(guī)范，運用非一次性輸精管更平安牢靠。
3、母豬保健的重點階段是配種階段和分娩階段。
苑老師在講《豬場免疫和保健程序的制定與調整》中提出母豬保健的重點階段是配種階段和分娩階段，因為這兩個階段母豬的子宮頸是張開的，細菌病毒最簡單侵入。我們也不難發(fā)覺，母豬在空懷舍和產(chǎn)子舍是很敏感的，最簡單出現(xiàn)疾病問題，這兩處的工作量也相對較大。要把握好母豬群的健康狀況，我們應當把對母豬的護理工作和保健工作作為重點，把母豬配種階段和分娩階段作為重中之重，多在這兩方面下功夫。比如，在做保健的時候要多考慮聯(lián)合用藥，避開配伍禁忌和耐藥性的產(chǎn)生，可以多考慮運用能提高母豬免疫力的藥物，以達到提高療效降低毒性的目的。保健藥物的選擇，質量是關鍵，因為運用質量差的藥物會錯失最好的治療時機，既奢侈錢又沒有作用，得不償失。
聯(lián)合用藥有一個小問題值得我們思索：替米考星與阿莫西林不屬于同一類藥物，專家不贊成聯(lián)合運用，因為在這兩種藥同時運用的狀況下，只有替米考星不夠用的時候阿莫西林才用上。其實，和人醫(yī)用藥道理一樣，對于某些難治之癥，不考慮配伍禁忌，其療效反而特別的好。
豬場大門口的消毒：生產(chǎn)的第一道防線。鐘經(jīng)理在講豬場的生物平安時強調豬場大門口的消毒是一個豬場生產(chǎn)的第一道防線。大門口作為豬場生物平安的第一道防線特別關鍵，由于其重要性，我覺得我們許多豬場大門口的消毒池還有可以改進的地方：消毒池上面搭一個鋼架擋雨棚，同時安裝自動噴霧消毒，消毒更全面;把消毒池周邊雨水隔開，防止雨水流入池子沖淡消毒水。關于消毒池，有的豬場大門口是一大塊平地，假如在建設的時候沒有考慮到把消毒池相對周邊抬高一點，結果就不便利把失效的消毒水放出去，很難做好剛好更換消毒藥以保持其有效濃度。
總之，要提高豬的“滿足度”、提高生產(chǎn)效益并非一朝一夕，而是日久天長的堅持。我們首先要知豬，然后愛豬，才能把豬養(yǎng)好?？茖W養(yǎng)豬，我們要從豬場的整體生產(chǎn)效益動身，不能只看表面的成本，要更注意和抓好投入產(chǎn)出比。其中，飼料的養(yǎng)分品質要放在第一位，因為假如沒有高品質的飼料養(yǎng)分做保障，再好再科學的疫苗免疫和藥物保健都是空談。所以，我們運用質量牢靠的加大飼料和聞名品牌疫苗是科學的選擇。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十七
通過本次小學美術教師培訓，讓我領悟永遠不能放棄自我學習。深有感觸，受益匪淺。
20日上午培訓了美術教師技能比賽的內(nèi)容，感覺自己需要不斷對專業(yè)知識和美術素養(yǎng)充電；下午聽了兩位老師的示范課了解了優(yōu)課的標準；21日上午聽了王新老師的講座的感受就是，作為教師若想獲得專業(yè)化成長必然要在兩個方面不懈努力：積累和反思。積累一方面是教學實踐的經(jīng)驗積累，另一個重要方面就是要不斷用教育理論充實自己。下午看完余老師的寫生示范，緊迫感更加強烈！學習學習再學習！謝謝姜云老師給予的這次難得的學習機會！
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十八
在上級有關開發(fā)部門的支持、關懷和督導下，大冶市水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓班通過村干部的主動打算，經(jīng)過村民的仔細刻苦的學習，勝利達成了此次培訓活動的思想宗旨，并收到了良好的效果?，F(xiàn)總結如下：
培訓時間從10月份起先，在還地橋鎮(zhèn)東風農(nóng)場黨群服務中心綻開活動。培訓組要內(nèi)容為水產(chǎn)養(yǎng)殖技術。
本次技術培訓結合實踐以小龍蝦為例談談我的感受：
1、領導和組織工作仔細細致。
(一)領導有力、責任明確。
此次培訓在鎮(zhèn)有關部門的指導下，召開特地會議，從人員聯(lián)絡到班級籌建以上部門都全程跟蹤指導，從教材定制、培訓地點設置上都賜予了大力支持，接受和完成此次培訓，既是鎮(zhèn)委政府對我村村委會的信任，也是作為服務三農(nóng)的重要職責，更是面對“三農(nóng)”邁出堅實的一步。為保質、保量完成此項任務。
（二）細心組織、安排明確
在明確培訓內(nèi)容及培訓對象后，依據(jù)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術日常生產(chǎn)需求及培訓任務的要求，結合所選地方的實際狀況，剛好支配好水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓的各項安排和各期詳細任務，并盡可能的`使活動和生產(chǎn)季節(jié)相結合，安排制定后，剛好報鎮(zhèn)政府備案。并保證此次活動所需書籍的種類齊全。保證讀書活動設置科學合理，貼近生產(chǎn)，培訓內(nèi)容通俗適用。
（三）強化管理、組織有序
在資金運用方面嚴格根據(jù)市鎮(zhèn)有關文件執(zhí)行，做到?？顚Ｓ?、厲行節(jié)約，嚴格按文件規(guī)定列支。在培訓活動過程中，工作人員仔細做好資料的收集與歸檔，為培訓按期驗收打下堅實的基礎。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十九
為加快社會主義新農(nóng)村建設，切實提高貧困農(nóng)牧民整體素養(yǎng)，使貧困農(nóng)牧民脫貧致富。xx縣扶貧辦，于5月7日在xxx鄉(xiāng)xxx村舉辦養(yǎng)殖技術培訓班開班，縣扶貧辦對這次培訓賜予大力支持，此次培訓由3名畜禽養(yǎng)殖技術專家擔當授課老師。
此次培訓班培訓時間為5月7日—9日共3天，共有余名貧困農(nóng)牧民參與了培訓。此次培訓實行集中輔導、現(xiàn)場參觀教學、學員互動、個人自學相結合的方式，開展養(yǎng)雞技術、養(yǎng)牛羊技術等專題講座。此次培訓內(nèi)容針對性強，授課中，老師和學員開展互動，現(xiàn)場解答養(yǎng)殖戶在實際生產(chǎn)中遇到的技術難題。極大地激發(fā)了養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖愛好，參訓人員除了仔細聽課，做好記錄，還時常提問溝通，會場氣氛非常熱情。
學員表示，培訓班使我開拓了思路，學到了技術，真正體現(xiàn)了政府部門對我們貧困農(nóng)牧民的關懷和支持，我要把專家們講授的技術閱歷作為今后生產(chǎn)中的'抓手和支撐。通過此次培訓學習和實地考察，使貧困農(nóng)牧民學員們對養(yǎng)殖技術有了深刻相識，從中學到了科學專業(yè)的養(yǎng)殖技術，切實提高了貧困農(nóng)夫的養(yǎng)殖技術水平，為發(fā)展貧困農(nóng)牧民通過養(yǎng)殖業(yè)脫貧致富取得了良好效果。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇二十
為加快社會主義新農(nóng)村建設，切實提高貧困農(nóng)牧民整體素質，使貧困農(nóng)牧民脫貧致富。xx縣扶貧辦，于5月7日在xxx鄉(xiāng)xxx村舉辦養(yǎng)殖技術培訓班開班，縣扶貧辦對這次培訓給予大力支持，此次培訓由3名畜禽養(yǎng)殖技術專家擔任授課老師。
切實提高了貧困農(nóng)民的養(yǎng)殖技術水平，為發(fā)展貧困農(nóng)牧民通過養(yǎng)殖業(yè)脫貧致富取得了良好效果。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇二十一
一、教學理念的更新。新時期的小學美術教育有這樣一些特征：
首先，美術學習不再是一種單純的技能技巧訓練，而是一種文化學習，更注重培養(yǎng)人文素養(yǎng)與美術素養(yǎng)。
因為在整個人類社會歷史中，美術本來就是一種重要的文化行為，是在情感、思想的表達、交流中產(chǎn)生發(fā)展的；其次小學美術教育不同于專業(yè)美術教育，它為發(fā)展學生整體素質服務：以學生發(fā)展為本，注重培養(yǎng)發(fā)展學生審美能力、感知力、想象力、表現(xiàn)力等方面的能力，注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神，注重學生的個性發(fā)展和全面發(fā)展。新教育強調培養(yǎng)學生學習興趣，強調學生自主探究學習，合作互動學習，強調情感體驗，注重學習的過程，注重跨學科學習，通過美術實踐活動提高學生的整體素質，最終使學生學會學習，學會做人，終身受益。這種教育要求美術教師在教學中重新定位自己的角色。教師不再是知識的傳授者，而是學生學習的促進者、合作者、輔助者，以學習者的平等的心態(tài)參與到學生的自主學習活動中去，協(xié)同合作，師生互動，因材施教，教學相長。
二、教學內(nèi)容的有效性，可以利用微課進行教學。
教師要善于靈活地運用教材，創(chuàng)造性地使用教材，對教材中一些多余的或深淺度不適合學生的內(nèi)容進行刪減，也可以把自己的經(jīng)驗和見解結合進來。
三、教學結構的有效性。
以往的教學模式都是教師先講，學生后畫，所占時間偏長，比較枯燥。應采取以下方法：一是采用邊講解邊示范、邊練習、邊輔導的分段教學法，這樣有利于教師發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正，提高學生的興趣。二是改課前回顧評議上次作業(yè)為課尾當堂總結，減少學生的遺忘。三是改課下批改作業(yè)為課上當面批改與課下批改相結合。課上批改可以面對面地糾正、示范，很直觀形象。但由于時間有限，教師不可能當堂全部批改，因此必須以課下批改來補充。
四、教學方法的有效性。
中小學生繪畫教學要盡量避免枯燥，這就要求教師必須潛下心來認真研究教材。根據(jù)學生的特點，用新穎、實用和科學的教學手段來授課。五、學生作業(yè)評價的有效性隨著新課程改革的深入，新的教學評價改變了以往只重結果不重過程，只重教師不重學生的教育觀念。美術課堂評價經(jīng)常會出現(xiàn)只有個別學生作品得以展示作品、參與評價，評價還存在教師一言談的情況，展示、評價的全體性、全面性不夠，不利于學生的興趣的培養(yǎng)和全面發(fā)展。
因此，有效的評價觀也是美術課堂有效教學的關鍵。兒童之間在心理和生理上存有極為相似之外，有一種與生俱來的東西——豐富的想象力和大膽的表現(xiàn)能力。學生與學生之間更了解彼此的興趣、愛好，更容易溝通情感，更能讀懂其美術作品的內(nèi)涵。因此，在兒童繪畫評價中我們可以在學生自我評價的基礎上，充分調動其他學生共同評價，讓同學之間互相學習，取長補短，對作業(yè)中存在的問題，可以得到及時的解決。讓學生相互評價，用學生的眼光欣賞學生的作品，是美術老師不可替代的。對學生的情感進行培養(yǎng)，也是我們美術教育的目標之一。有些教師誤認為學生的作業(yè)漂亮美觀，教學就算成功了。其實不然，他們只看到了作業(yè)完成后的效果，忽視了兒童的作畫過程。在教小朋友畫《下雨了》一課時，其中有個小朋友的畫面中除畫上了雨中撐傘的人外，還畫了許多條又黑又粗的短曲線。這些黑曲線使得本來挺漂亮的畫面變得一點兒也不美觀。問他為什么要畫這些黑曲線?！袄蠋?，這是在打雷。我沒有亂畫。因為雷的聲音很響，聽上去很害怕，所以我就用黑顏色畫打雷了，”他認真地解釋道。這幅看上去并不怎么樣的畫，如果沒有孩子精彩的介紹，畫中展現(xiàn)出來的豐富想象力就不會被發(fā)現(xiàn)。因此在教小朋友繪畫時，不能要求學生“依葫蘆畫瓢”，應當給孩子想象的空間，讓他們在畫中完全自由地流露自己的思想感情，表達自己的意愿。教師在幫助、指導、評價時，要理解孩子的繪畫語言，尊重兒童創(chuàng)作自主性，切莫過分注重畫面效果而輕創(chuàng)作過程，使得一些極富想象而畫的不像的孩子，由于得不到理解和肯定而失去信心。應讓每個學生都能通過評價活動，找到自己身上的“閃光點”，增強學習自信心，更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造熱情。美術教育的最終目的是使學生掌握發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美的方法和能力，成為一個從外表到心靈都懂得美的人。
而上述所列有效教學的內(nèi)容正是為了實現(xiàn)這一目的。在具體的培養(yǎng)方法上，應掌握因材施教的原則，具體情況具體分析，具體教學中常是多種方法結合使用。真誠的希望能通過自己的努力，使學生的美術素養(yǎng)有所提升。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇二十二
第一段：介紹養(yǎng)殖行業(yè)和培訓的重要性（200字）
養(yǎng)殖業(yè)在我國經(jīng)濟中占有重要地位，其發(fā)展對于農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)定和農(nóng)民增收起著關鍵作用。然而，由于許多農(nóng)民沒有正規(guī)的養(yǎng)殖知識和技能，導致養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展受到限制。為了推動養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展，培訓成為非常必要的手段。培訓不僅能夠提高農(nóng)民的技術水平，還能夠幫助他們認識經(jīng)營風險，提高養(yǎng)殖效益。
第二段：培訓養(yǎng)殖的三個重要方面（200字）
培訓養(yǎng)殖主要包括技術培訓、管理培訓和市場培訓三個方面。技術培訓注重傳授農(nóng)民科學的養(yǎng)殖方法和技巧，幫助他們提高養(yǎng)殖效率。管理培訓則重點培養(yǎng)農(nóng)民對養(yǎng)殖過程進行科學管理的能力，包括飼養(yǎng)管理、疾病防控和環(huán)境衛(wèi)生等方面的知識。市場培訓強調了解市場需求，掌握市場動態(tài)，以便制定合理的銷售策略。
第三段：培訓養(yǎng)殖的實際效果（300字）
培訓養(yǎng)殖的積極效果在實踐中得到了驗證。一個成功的案例是某縣培訓了一批養(yǎng)殖戶，他們掌握了養(yǎng)殖技術和市場信息，在養(yǎng)殖過程中注重管理，疫情發(fā)生率和死亡率顯著下降，養(yǎng)殖效益明顯提高。此外，一些培訓機構還與農(nóng)業(yè)企業(yè)合作，將培訓生產(chǎn)線延伸到銷售環(huán)節(jié)，為農(nóng)民提供銷售渠道和產(chǎn)品保障，進一步提高了養(yǎng)殖效益和農(nóng)民收益。
第四段：培訓養(yǎng)殖存在的問題和解決措施（300字）
然而，培訓養(yǎng)殖也存在一些問題。首先，有些培訓內(nèi)容不夠細致和實用，農(nóng)民可能感到迷茫。其次，部分農(nóng)民缺乏培訓的機會和意識，導致無法接受培訓。為了解決這些問題，我們應該加強培訓的精細化，根據(jù)養(yǎng)殖戶的實際情況提供個性化的培訓。此外，政府部門應該加大宣傳力度，提高農(nóng)民的培訓意識，同時鼓勵企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社開展培訓工作。
第五段：總結養(yǎng)殖心得體會（200字）
通過參加養(yǎng)殖培訓，我深刻體會到了培訓對于養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展的重要意義。養(yǎng)殖培訓不僅可以提高農(nóng)民的技術水平，還能夠加強農(nóng)民的管理能力和市場意識，提高養(yǎng)殖效益和農(nóng)民收益。但是，培訓養(yǎng)殖也面臨一些挑戰(zhàn)，如培訓內(nèi)容不夠實用、農(nóng)民培訓意識不強等。為了解決這些問題，我們需要進一步加大培訓力度，提高培訓的針對性和實效性，同時加強宣傳，提高農(nóng)民的培訓意識。只有通過不斷努力，培訓養(yǎng)殖才能更好地發(fā)揮其積極作用，推動養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展。
（以上所提供的文章結構和字數(shù)僅供參考，實際文章內(nèi)容可根據(jù)需求進行適當調整。）
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇一
第一段：介紹牛養(yǎng)殖培訓的背景和重要性（200字）
牛養(yǎng)殖是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中重要的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)之一，不僅能提供豐富的牛乳和牛肉，還能創(chuàng)造就業(yè)機會和推動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。然而，由于牛養(yǎng)殖工作的復雜性和技術要求，許多養(yǎng)殖戶在缺乏相關知識和經(jīng)驗的情況下難以有效經(jīng)營。為了提高養(yǎng)殖戶的技術水平和管理能力，加強牛養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，許多地方政府和農(nóng)業(yè)部門開展了牛養(yǎng)殖培訓。我有幸參加了一次牛養(yǎng)殖培訓并從中獲得了許多心得體會。
第二段：培訓中所學到的牛養(yǎng)殖技術和管理知識（250字）
在培訓中，我學到了許多牛養(yǎng)殖的基本知識和技術。首先，我們學習了如何選購健康的種牛，包括觀察外觀和體態(tài)特征以及進行相關檢測。其次，我們學習了合理的飼料配方和飼養(yǎng)管理。了解牛的食性和營養(yǎng)需求，根據(jù)不同生長階段和用途制定不同的飼料配方，以確保牛的健康生長和高產(chǎn)乳肉。此外，我們還學到了牛群的疾病防控和常見病的識別與治療方法。通過掌握這些基本知識和技術，我們可以提高牛的生產(chǎn)性能和養(yǎng)殖效益。
第三段：培訓中的實踐操作和體驗（250字）
除了理論知識的學習，我們還進行了實踐操作，進一步鞏固和運用所學知識。我們參觀了當?shù)氐氖痉赌翀?，觀察和學習了先進的養(yǎng)殖管理和技術措施。同時，我們也親自實際操作了一些養(yǎng)殖任務，如喂養(yǎng)、梳洗和驅蟲等。通過親自動手，我們更加深入地了解了牛的行為習性和飼養(yǎng)管理的注意事項。這種實踐操作不僅使我們更好地掌握了應用技巧，也增強了我們對養(yǎng)殖業(yè)的興趣和自信心。
第四段：培訓中的交流與合作（200字）
在培訓中，我們不僅有機會與專家和資深養(yǎng)殖戶交流，還與其他培訓學員進行合作。通過與他人的交流和合作，我們互相借鑒和學習，拓寬了視野和思路。在小組討論中，我們分享了各自的養(yǎng)殖經(jīng)驗和問題，并共同探討解決方案。這種交流與合作極大地提高了我們解決實際問題的能力和團隊合作能力，也培養(yǎng)了我們對待工作和生活的積極態(tài)度。
第五段：對牛養(yǎng)殖的未來發(fā)展的展望（300字）
通過牛養(yǎng)殖培訓，我深刻認識到牛養(yǎng)殖是一項科學的、技術密集的產(chǎn)業(yè)。合理的養(yǎng)殖管理和科學的技術應用對于發(fā)展可持續(xù)的牛養(yǎng)殖業(yè)至關重要。同時，我也看到了牛養(yǎng)殖業(yè)的廣闊前景。隨著人們對營養(yǎng)均衡和高品質乳肉的需求增加，高效、環(huán)保、健康的養(yǎng)殖模式將得到更廣泛的推廣。我期望未來的牛養(yǎng)殖業(yè)將更加專業(yè)化和現(xiàn)代化，利用先進的技術手段提高養(yǎng)殖效益和資源利用率，并在產(chǎn)業(yè)鏈中形成更完善的體系。
總結：參加牛養(yǎng)殖培訓不僅為我提供了實踐和交流的機會，也讓我更加了解和熱愛這個行業(yè)。我將繼續(xù)學習和實踐，不斷提升自己的養(yǎng)殖技能和管理能力，為推動當?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇二
第一段：介紹養(yǎng)殖鵝培訓的背景和目的（大約200字）
養(yǎng)殖鵝是一種傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖方式，鵝類具有豐富的營養(yǎng)價值和經(jīng)濟價值，因此在農(nóng)村地區(qū)廣受歡迎。然而，由于缺乏專業(yè)知識和技能，許多農(nóng)民并沒有取得理想的養(yǎng)殖鵝經(jīng)濟效益。為了提升農(nóng)民的養(yǎng)殖鵝技術，農(nóng)業(yè)部門開展了一系列針對農(nóng)民的養(yǎng)殖鵝培訓。本文將總結和歸納我參加這次培訓所獲得的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容和收獲（大約300字）
在培訓中，我們學習了諸多養(yǎng)殖鵝的知識與技能。首先，我們學習了鵝的品種鑒定和選種技巧，在不同的鵝種之間選擇適合當?shù)貧夂蚝褪袌鲂枨蟮钠贩N對于提高養(yǎng)殖效益至關重要。其次，我們學習了科學的飼料配制和喂養(yǎng)技巧。正確的飼喂方式可以提高鵝的生長速度和肉質品質，同時減少飼料的浪費。此外，我們還學習了疾病預防和治療的基本知識，掌握了常見疾病的癥狀和應急處理方法。通過這次培訓，我深刻認識到了科學養(yǎng)殖鵝的重要性和潛在經(jīng)濟效益。
第三段：培訓互動和實踐操作（大約300字）
除了理論學習，我們還參與了許多互動和實際操作。例如，我們進行了養(yǎng)殖鵝場的實地考察，親身體驗了鵝舍的管理和操作流程。這不僅使我們更加熟悉養(yǎng)殖鵝的居住環(huán)境和需求，還提供了與專業(yè)養(yǎng)殖員互動和交流的機會。在實踐操作環(huán)節(jié)，我們學習了鵝群的分群管理和繁殖技巧，通過實操加深了對自然環(huán)境與鵝類行為的理解。這些實際操作對于我們理解和掌握養(yǎng)殖鵝技術非常有幫助。
第四段：培訓效果和應用（大約250字）
通過這次養(yǎng)殖鵝培訓，我不僅增加了養(yǎng)殖鵝方面的專業(yè)知識和技能，而且提高了對農(nóng)業(yè)管理的全局視野。我明白了只有科學管理和創(chuàng)新能夠使養(yǎng)殖鵝行業(yè)得以長遠發(fā)展。因此，在我回到農(nóng)村后，我將充分應用我所學到的知識和技巧，改進我家養(yǎng)殖鵝的飼養(yǎng)方式和管理方法。我將注重選種，合理配置飼料，注意疫病防控，并積極探索鵝肉產(chǎn)品的市場銷售渠道。我相信只要堅持不懈地運用所學，就一定能夠取得更好的養(yǎng)殖鵝經(jīng)濟效益。
第五段：總結心得和展望未來（大約250字）
通過這次養(yǎng)殖鵝培訓，我不僅學到了專業(yè)的養(yǎng)殖鵝知識和技能，而且收獲了思考農(nóng)業(yè)發(fā)展的更開闊的視野。未來，我將投入更多時間和精力在養(yǎng)殖鵝事業(yè)上，積極探索新的技術和模式，提高養(yǎng)殖鵝的經(jīng)濟效益和市場競爭力。同時，我也將積極與其他養(yǎng)殖鵝農(nóng)民和專業(yè)人士建立聯(lián)系，通過交流和合作分享經(jīng)驗，共同推動養(yǎng)殖鵝行業(yè)的發(fā)展。只有不斷學習和實踐，才能在養(yǎng)殖鵝事業(yè)中取得更大的成就。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇三
通過鐘承恩老師團隊復制特訓營三天兩夜的培訓，學的知識很多，感觸也很多。說好不激動，但還是控制不住自己的情緒。這次特訓的內(nèi)容涉及的知識方方面面，知識的范圍也大的驚人，但個人覺得可以把特訓歸結兩大塊，一是理論，二是體驗。
體驗團隊的力量
先說說我個人對本次特訓的體驗。這次公司組織了五個人過來參加培訓，因為之前有同事參加過，也從他們口中聽到了一點關于培訓的內(nèi)容，所以心里沒有太多的期待。唯一期待的就是分組，想知道會場里哪些有緣人會成為自己的隊友。經(jīng)過報數(shù)后，終于見到了自己的隊友，三位女士，十一位猛男。根據(jù)老師要求，我們也相互做了自我介紹，有了初步的了解。我們來自各行各業(yè)，接下的三天兩夜我們這十四個人緊密的在一起，一起完成老師給的任務，一起詮釋團隊的力量。最終我們在特訓營中也獲得了優(yōu)異的成績。在整個過程中，團隊運行也不是一帆風順，我們有過爭吵，有過分歧。但是沒有一個人說過要放棄，放棄對最優(yōu)秀團隊的沖擊。我們統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一了行動。從第一天倒數(shù)幾名，到第二天的日冠軍，讓我再一次的相信，相信團隊的力量。這是我這次培訓最大的體驗，堅定了自己以后要打造一個優(yōu)秀團隊的信念?，F(xiàn)在不是一個單兵做戰(zhàn)的時代，只要你能擁有一個優(yōu)秀團隊，那么你就會擁有一切。
理論梳理
本次特訓讓我印象最深刻的有這幾點
一、 團隊文化形成五大步驟
1、 制訂標準——強制執(zhí)行——養(yǎng)成習慣——形成風氣——鑄成文化
2、 重復、重復、重復。水滴石穿不是水的力量，而是支持了重復的力量!
二、 團隊領導素質
1、 一身正氣
2、 一諾千金 (以身作則、以德服人)
3、 一視同仁
三、 為什么軍隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強?--——80%是因為大量重復的有效訓練。
1、 以榮譽感，責任感，使命感為核心。
2、 絕對服從命令。
3、 完善的專業(yè)軍事訓練系統(tǒng)。
4、 杜絕個性化，統(tǒng)一行為。
5、 強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
四、 有效的溝通
1、 溝通不是多說話，而是用心的在合適的時間，在合適的地點說對的話。
2、 溝通應該講自己這個角色“該講的話”!
3、 “怎么說”比“說什么”更重要!
五、 人人有機會的激勵才是最有效的激勵，人人參與的激勵才是最好的激勵。干的好要有成就感，干的不好要有廉恥感。
特訓中能運用到公司的幾點
一、 提出方案要有明確的人執(zhí)行人及完成的期限。
二、 新員工入職，公司應舉行一個歡迎儀式，老板應高度重視。
三、 早會打氣，夕會補胎
特訓中馬上能在自身改變的
一、 堅持鍛煉身體，身體是革命的本錢。堅持學習，只有學習，才能讓你進步。(現(xiàn)已制訂目標，每月最少閱讀一本書?？赐旰笤诠驹鐣窒?
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇四
第一段：引言（介紹培訓的背景和目的）
種植養(yǎng)殖是一門重要的農(nóng)業(yè)領域，近年來受到了越來越多人的關注。為了提高種植養(yǎng)殖業(yè)務從業(yè)人員的技能和知識，培訓機構舉辦了一系列的培訓班。在參加了這些培訓課程后，我深刻地認識到種植養(yǎng)殖的重要性以及如何有效地進行種植養(yǎng)殖。在這篇文章中，我將總結我在培訓中的心得體會。
第二段：培訓課程的學習內(nèi)容和收獲
在培訓課程中，我學習了許多關于種植養(yǎng)殖的知識和技能。其中最重要的一點就是了解植物和動物的生長和繁殖機制。通過學習不同植物的生長周期、適宜的生長環(huán)境和施肥方法等，我能夠合理地安排植物的生產(chǎn)和管理，提高植物的產(chǎn)量和質量。此外，通過了解動物的飼養(yǎng)需求、健康狀況和疾病防控等，我能夠做好動物的飼養(yǎng)管理和健康保健工作。這些知識讓我能夠更好地理解種植養(yǎng)殖的運作機制和規(guī)律。
第三段：培訓實踐環(huán)節(jié)的體驗和感悟
除了理論學習，培訓還包括了實踐環(huán)節(jié)，我通過實際操作來鞏固所學的知識。在農(nóng)田里，我學習了如何耕作、播種和灌溉，從而更好地管理農(nóng)作物的生長。在畜牧場，我親自參與了動物飼養(yǎng)和疾病防治的工作，體驗了動物康復和健康管理的重要性。這些實踐經(jīng)歷讓我直觀地感受到種植養(yǎng)殖工作的真實情況，并使我更加深入地理解了理論知識的應用。
第四段：與其他學員的交流和合作
在培訓期間，我與其他學員進行了密切的交流和合作。每個人都有自己的特長和經(jīng)驗，通過與他們的交流，我不僅學到了新的知識和技巧，還開闊了自己的思路。我們共同面對種植養(yǎng)殖中的挑戰(zhàn)和困難，互相幫助，共同進步。在與其他學員的合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，并在團隊中發(fā)揮我的優(yōu)勢，提高了自己的能力。
第五段：培訓的價值和對未來的影響
參加種植養(yǎng)殖培訓給我?guī)砹司薮蟮膬r值。首先，我接觸到了新的知識和技能，提高了自己在種植養(yǎng)殖領域的專業(yè)素養(yǎng)。其次，通過實踐的機會，我鍛煉了自己的動手能力和解決問題的能力。最重要的是，培訓還增強了我對種植養(yǎng)殖事業(yè)的熱情和信心，讓我更加堅定了未來從事種植養(yǎng)殖工作的決心。
總結：通過這次種植養(yǎng)殖培訓，我不僅學到了知識，更重要的是增強了實踐能力和團隊合作精神。我相信這些經(jīng)歷將對我未來從事種植養(yǎng)殖工作產(chǎn)生重要的影響。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提高自己的能力，為種植養(yǎng)殖事業(yè)做出貢獻。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇五
近年來，隨著對綠色食品和有機農(nóng)產(chǎn)品需求的增加，種植養(yǎng)殖行業(yè)得到了快速發(fā)展，許多人紛紛投身其中。然而，只有進行專業(yè)的培訓和學習，才能在這一競爭激烈的行業(yè)中立于不敗之地。我最近參加了一次關于種植養(yǎng)殖的培訓，下面我將根據(jù)自己的體會總結與大家分享。
首先，種植養(yǎng)殖培訓給我留下了深刻的印象。培訓課程包括了基礎的理論知識和實踐操作，讓我對種植和養(yǎng)殖的整個過程有了更深入的了解。在理論課上，老師講解了種植和養(yǎng)殖的基本原理、技術要點以及市場前景等內(nèi)容，讓我對這個行業(yè)有了一個全面的認識。而在實踐操作中，我們親自動手進行了土壤處理、肥料施用、作物種植和動物飼養(yǎng)等實際操作，這些實踐經(jīng)驗讓我更加熟悉和了解了行業(yè)中的具體工作。
其次，種植養(yǎng)殖培訓使我受益匪淺。在課程學習和實踐操作中，我不僅學到了很多專業(yè)的知識和技能，還培養(yǎng)了一系列對種植養(yǎng)殖行業(yè)必備的能力。例如，培訓要求我們具備觀察和分析問題的能力。在實踐過程中，我們需要仔細觀察植物的生長狀態(tài)和動物的健康狀況，通過對比和分析，找出問題的原因并采取相應的措施。此外，培訓還注重培養(yǎng)我們的團隊合作和溝通能力。在實踐操作中，我們需要與同伴合作，配合完成各項任務，這不僅鍛煉了我的團隊合作能力，而且提高了我的溝通和協(xié)調能力。
再次，種植養(yǎng)殖培訓讓我認識到了這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。培訓中，老師多次強調了這個行業(yè)的競爭激烈和風險較高的特點，讓我對未來會面臨的挑戰(zhàn)有了清晰的認識。然而，培訓中也給我們展示了這個行業(yè)的巨大機遇。隨著人們對健康和環(huán)保的要求增加，對綠色食品和有機農(nóng)產(chǎn)品的需求會不斷擴大，這也為種植養(yǎng)殖行業(yè)提供了廣闊的市場空間。只要我們努力學習和提升自己的能力，就能在這個行業(yè)中找到自己的機會。
最后，種植養(yǎng)殖培訓給我?guī)砹顺删透泻妥孕判?。在培訓期間，我不僅通過學習掌握了專業(yè)知識和技能，還在實踐操作中取得了一定的成績。當看到自己所種植的蔬菜茁壯成長，動物健康成長時，我深感一份成就感油然而生。這種成就感和自信心也激勵我繼續(xù)努力學習和拓展自己的種植養(yǎng)殖事業(yè)，為未來取得更大的成功打下堅實的基礎。
綜上所述，種植養(yǎng)殖培訓是一次寶貴的學習機會，它不僅讓我對種植和養(yǎng)殖行業(yè)有了更深入的了解，還培養(yǎng)了我所需的專業(yè)知識和能力。通過培訓，我不僅認識到了這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，也取得了一定的成就感和自信心。我相信，只要我不斷學習和提升自己，將來一定能夠在種植養(yǎng)殖行業(yè)中取得更大的成功。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇六
第一段：介紹養(yǎng)殖鵝的背景和重要性（200字）
養(yǎng)殖鵝是一種傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖方式，在我國有著悠久的歷史和廣泛的應用。近年來，隨著人們對食品質量和健康的關注增加，養(yǎng)殖鵝作為一種肉類產(chǎn)品，受到了越來越多消費者的青睞。然而，不少養(yǎng)殖鵝企業(yè)面臨著技術不足、養(yǎng)殖成本高等問題，導致產(chǎn)量和質量難以穩(wěn)定提升。因此，參加養(yǎng)殖鵝培訓，提高自身技術水平，提升養(yǎng)殖效益，成為許多養(yǎng)殖鵝企業(yè)和從業(yè)者的迫切需求。
第二段：描述養(yǎng)殖鵝培訓的內(nèi)容和目標（200字）
養(yǎng)殖鵝培訓是通過專業(yè)的課程和培訓活動，提供養(yǎng)殖鵝養(yǎng)殖技術和管理知識，以幫助養(yǎng)殖鵝企業(yè)和從業(yè)者提高養(yǎng)殖效益。養(yǎng)殖鵝培訓的內(nèi)容包括養(yǎng)殖技術、飼料管理、疾病預防和治療等方面的知識。培訓的目標是提高養(yǎng)殖鵝的生長速度和肉質品質，減少損失，降低養(yǎng)殖成本，提高經(jīng)濟效益。
第三段：總結養(yǎng)殖鵝培訓的收獲和體會（300字）
參加養(yǎng)殖鵝培訓，我收獲了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。首先，我學到了養(yǎng)殖鵝的科學喂養(yǎng)管理方法，包括合理配制飼料、定量喂養(yǎng)和適時添加營養(yǎng)劑等。這些措施不僅能提高鵝的生長速度，還能改善肉質品質，提高產(chǎn)品的市場競爭力。其次，我了解了常見的鵝病防治措施。通過加強疾病的預防和及時的治療，可以降低養(yǎng)殖過程中的病害發(fā)生率，減少鵝的死亡率，提高養(yǎng)殖效益。最后，我還學到了一些經(jīng)濟管理方面的知識，如成本控制、市場營銷等。養(yǎng)殖鵝是一個具有市場風險的行業(yè)，良好的經(jīng)濟管理能力，可以幫助企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
第四段：展望養(yǎng)殖鵝培訓的未來發(fā)展（200字）
養(yǎng)殖鵝培訓在我國的發(fā)展還有很大的空間。隨著人們對優(yōu)質、綠色食品需求的增加，養(yǎng)殖鵝產(chǎn)業(yè)的前景非常廣闊。因此，未來養(yǎng)殖鵝培訓應注重培養(yǎng)養(yǎng)殖從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，提供更加實用的技術指導和經(jīng)驗分享。此外，養(yǎng)殖鵝培訓還可以與相關的科研機構、農(nóng)業(yè)企業(yè)和市場部門合作，共同推動養(yǎng)殖鵝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過培訓的不斷創(chuàng)新和進步，養(yǎng)殖鵝產(chǎn)業(yè)將實現(xiàn)更加快速和可持續(xù)的發(fā)展。
第五段：總結全文并對養(yǎng)殖鵝培訓的意義進行展望（300字）
通過養(yǎng)殖鵝培訓，我深刻認識到培訓對于提高養(yǎng)殖鵝生產(chǎn)效益的重要性。養(yǎng)殖鵝培訓不僅能夠提供專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。養(yǎng)殖鵝是一個綜合性的行業(yè)，需要我們不斷學習和探索，才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，我希望今后能繼續(xù)參加養(yǎng)殖鵝培訓，與更多的從業(yè)者交流和學習，進一步提高自身的專業(yè)水平。同時，我也希望養(yǎng)殖鵝培訓能夠得到更多政府和產(chǎn)業(yè)部門的支持和重視，為養(yǎng)殖鵝產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供更好的技術服務和市場保障。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇七
11月22日至26日，在合肥，參加聚成五天四夜的《團隊復制》，頗有所得。
三位老師都很有水平，都真知灼見，既有理論基礎又有實用價值。
楊宗華老師講了，會議的功能、目標、目的、流程、形式;講了聚成公司的文化核心，是軍隊+學校+家庭;最后還講了霍桑試驗、馬斯洛需求理論，最后一個理論在我的大學(管理專業(yè))課堂上也學過。
張榮老師講了，一個公司為什么要有自己的使命和愿景，如何設立自己的使命和愿景。特別是人才招聘的一些細節(jié)和方法以及培訓系統(tǒng)。
單海洋老師給我的印象很深刻，知識很淵博，儒釋道樣樣都很精通。一會兒說，“己欲達而達人，給予立而立人”一會兒說，“心無掛礙，顛倒夢想”，一會兒又是，“道可道，非常道”，旁征博引，洋洋灑灑，字字珠璣，如春風細雨潤物無聲。他講的股權激勵系統(tǒng)，以及績效管控體系等等都企業(yè)都很有幫助。
這次學習心得很多，我準備改變的有以下幾點。
二 開會的方法和思路更明確更清晰;
三 20xx年準備進行股改。
這次學習，每個老師除了一些系統(tǒng)的理論知識和一些實踐總結外，還有許多經(jīng)典語錄，對我很有一些啟發(fā)，現(xiàn)采擷記錄如下：
1 制度永遠是雙刃劍;
2 用儒家治國(企) 用道家修性 用佛家修心
3 中國人對權力的需求，一是尊重，二是參與感
4 有效的會議應該是：會而有議，議而有論，論而有行，行而有果，果而有報
5 獎是獎給沒得獎的人看的，罰是罰給沒被罰的人看的
6 亞洲人有兩大特性：驢性和妒性
7 我們不缺溝通，缺有效溝通
8 人不可能被改變，但可以被影響
9 一個企業(yè)，要么你的文化影響了你的員工，要么員工的思想顛覆了你的企業(yè)
10 幸福是可以被傳遞的，情緒也是可以被傳遞(感染)的
11 一個人最多只能管到七個人
12 員工的績效表現(xiàn)取決于他的頂頭上司
13 幸福感最強的時候效率最高
14 內(nèi)部形成競爭，管理就變得簡單
15 挑起群眾斗群眾
16 業(yè)績提升靠士氣
17 一個真正智慧的人，永遠沒有對和錯，但他有底線和原則
19 團隊(的力量)是被激勵出來的
20 你的想法就是你的魔咒
21 只有行為的統(tǒng)一，才能更好的統(tǒng)一行為(思想)
23 人是活在感覺中的動物
24 當滿腦子裝滿目標的時候，剩下的只有行動
25 獎要舍得，罰要狠心
26 軍隊，奉獻 忠誠;學校：誠信 欣賞;家庭：快樂，感恩
27 派什么招聘就會招來什么樣的人
28 招聘須一問二看三觀察
29何為企業(yè)家?創(chuàng)辦企業(yè)為大家!
31 真愛不苦
32 創(chuàng)造了事業(yè)就是創(chuàng)造夢想，創(chuàng)建平臺;經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營欲望，經(jīng)營需求;
34 一個人在乎什么，什么就變成這個人的囚徒
35 小老板在經(jīng)營生意，靠工資維持，情感維系;
大老板在經(jīng)營人生，靠精神引領，股權激勵;
36 領導是領導思想，經(jīng)營是經(jīng)營籌碼;
37 一流的企業(yè)家不僅能夠領導君子，更能駕馭小人
39 佛祖說，普度眾生，只度有緣人，無欲無求
我們說，成就員工，只成就相信公司的人，同欲同求
40 錢是花出來的
41 一切都是為了愛
42 你被什么所動，就用什么動別人
44 讓員工為自己干，乃基業(yè)常青之智慧。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇八
鵝是我國重要的肉類和羽絨產(chǎn)業(yè)品種，養(yǎng)殖鵝具有經(jīng)濟效益高、抗逆能力強等優(yōu)點，因而備受農(nóng)戶青睞。為了提高鵝的養(yǎng)殖效益，我參加了一次養(yǎng)殖鵝培訓，并在培訓中有了很多收獲。下面，我將結合自己的實際經(jīng)驗，對這次培訓進行總結和體會。
第一段：了解鵝的習性是培養(yǎng)成功的關鍵
在培訓的第一天，授課老師首先就鵝的習性、特點等進行了詳細介紹。我之前對鵝的認知只停留在“能釣魚”的表面，對其習性缺乏深入了解。通過老師的講解，我了解到鵝是群居動物，對領地意識強烈。同時，鵝對環(huán)境的適應能力也很強，耐高溫、耐寒，適應性廣泛。這些對鵝的了解對于提高養(yǎng)殖效益起到了重要的指導作用。
第二段：科學飼養(yǎng)是確保鵝健康成長的基礎
在培訓中，老師強調了科學飼養(yǎng)的重要性。具體來說，就是合理安排鵝的飲食結構，根據(jù)不同階段的需求提供適當?shù)娘暳?；合理飼養(yǎng)密度，保證鵝有足夠的運動空間；加強飲水管理，保證鵝的飲水量及時充足。通過培訓，我了解到合理的飼養(yǎng)方式可以大大提高鵝的健康狀況，降低疾病的發(fā)生率，從而提高鵝的養(yǎng)殖效益。
第三段：疾病防控是保證鵝養(yǎng)殖效益的關鍵環(huán)節(jié)
鵝的養(yǎng)殖過程中，疾病防控是一個重要的工作環(huán)節(jié)。老師在培訓中詳細介紹了鵝的常見疾病防治措施。比如，合理的疫苗接種，定期的體檢和免疫措施，及時治療疾病等。我通過這次培訓，明白了鵝的健康管理對養(yǎng)殖效益的重要性。只有保證鵝的健康，才能達到提高養(yǎng)殖效益的目的。
第四段：科技應用提高了鵝的養(yǎng)殖效益
在培訓中，老師還介紹了一些科技應用在鵝養(yǎng)殖中的成功案例。比如，利用溫度、濕度、光照等現(xiàn)代化設備調節(jié)鵝舍的環(huán)境，提高鵝的舒適度；利用人工智能技術實現(xiàn)鵝舍的智能管理等。通過這些創(chuàng)新的技術應用，養(yǎng)殖者可以更好地進行鵝的管理，提高養(yǎng)殖效益。
第五段：鵝的養(yǎng)殖需要持之以恒的精神
通過這次養(yǎng)殖鵝培訓，我認識到養(yǎng)殖鵝需要持之以恒的精神。鵝的生長周期長，養(yǎng)殖者需要付出辛勤的努力，并時刻關注鵝的生長狀況。同時，針對養(yǎng)殖過程中遇到的問題要及時解決，不能半途而廢。只有堅持下去，才能收獲滿滿的養(yǎng)殖效益。
綜上所述，通過這次養(yǎng)殖鵝培訓，我對鵝的習性有了更深入的了解，了解到科學飼養(yǎng)、科技應用和疾病防控等因素對提高鵝的養(yǎng)殖效益起到了重要作用。同時，我也認識到鵝的養(yǎng)殖需要持之以恒的精神才能取得成功。希望將來可以將這些知識應用到實際生產(chǎn)中，獲得更好的成果。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇九
在十月底，按照黃岡市農(nóng)業(yè)局的安排，紅安縣農(nóng)業(yè)局和畜牧獸醫(yī)局的組織領導下，我很榮幸參加了為期15天的畜牧養(yǎng)殖業(yè)培訓班，我認真聆聽了各位老師風趣而且又符合工作實際的講課，在學習過程中，我學習了以下幾點：
一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)造了財富。創(chuàng)業(yè)不僅實現(xiàn)了就業(yè)，還實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)新型職業(yè)的轉換，更加實現(xiàn)了對人生的追求和自身價值。
二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身心投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件，相關政策及法律等知識，避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。
三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領。通過學習和教授專家老師交流。準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，使我們了解到平時接觸不到的知識，糾正了一些我們在工作中的錯誤，更深層次的加深了理論知識，在實際操作過程中的應用，解開了我們在工作中遇到的一系列實際問題，使我們對現(xiàn)有的工作有了一個全新的認識。
在這次培訓當中我被老師的耐心細致的敬業(yè)精神和學員的認真積極的學習態(tài)度深深感動。宋國盛老師豐富的實踐經(jīng)驗，使課堂充滿活力，深入淺出的教學方法使我們學習起來沒有壓力，很容易理解，秦紅蘭老師講的《學法用法法律服務進農(nóng)業(yè)》，全面解讀了中國共產(chǎn)黨xx屆四中全會精神，《土地法律法規(guī)政策》全面仔細地講解農(nóng)村土地流轉政策，課堂教學生動活潑，學員們都聽得津津有味。通過培訓，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學習法律知識如何保護自身的權益，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，建立專業(yè)合作社，為創(chuàng)業(yè)綜合素質有了很大的提高。
最后感謝各位領導的親切關懷，感謝各位老師的認真輔導。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十
三天兩夜的充滿緊張和刺激的特訓雖然已經(jīng)結束有幾天了。大腦從一種高度亢奮的狀態(tài)慢慢地舒緩過來。這幾天的培訓在我的人生當中從來沒有體驗過的。梳理一下思緒，將這幾天的感受和學習到的東西進行整理，為下一步的“團隊復制”行動方案的落實和實施做準備。就是要在熱情還沒有消退，趁熱打鐵，立即行動起來，為我們公司的團隊建設做出貢獻。
這次培訓很榮幸，我們的小組通過奮勇拼搏，獲得這次《團隊復制精英特訓營》團隊冠軍。這份榮譽，這份收獲都是讓我們值得驕傲的一件事，也為我們公司和家人感到驕傲的一件事。
這次培訓不僅有學習的內(nèi)容，還有才藝展示等環(huán)節(jié)和內(nèi)容，從理論到實際演練等多方面教育和鍛煉了我們。下面我主要從理論學習方面進行總結。
本次的理論學習方面，知識范圍較為系統(tǒng)地說明團隊建設是一個系統(tǒng)工程，并說明這個系統(tǒng)建設建立要先從制定標準、完善流程、規(guī)范表格、建立制度入做為切入點，再逐步展開。明確清晰的標準，流程化的工作事項，表格化的秩序管理，對人的制度化管理是系統(tǒng)化的核心。沒有標準得到的就是最低的標準。
本次培訓對以下幾個系統(tǒng)做了詳盡的說明：
團隊體驗系統(tǒng)、團隊文化系統(tǒng)、會議動作系統(tǒng)、招聘培訓系統(tǒng)、有效激勵系統(tǒng)、情境溝通系統(tǒng)。
一、團隊體驗系統(tǒng)
在對團隊體驗系統(tǒng)學習中領會到一個好的團隊，其領導的核心作用是無可替代的，也是至關重要的。如領導你是不是可以以你的人格魅力和激情帶動你的部下去朝著共同的目標堅定不移地努力呢?領導要做到一身正氣，一諾千金，一視同仁。我記得在課堂中鐘承恩老師多次帶領我們高聲背頌這幾句，現(xiàn)在越來越對這幾句有感覺。
團隊體驗中“人”是團隊的組成部分，不能把人團結一起，就無法形成
真正的團隊。因為每個人的觀念決定每個人的態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。如果想要建立一流的團隊，那我們就要思想統(tǒng)一，目標統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。 可能每個就要做出改變，改變從觀念開始，改變從身邊開始，改變從小事開始，改變從此時開始。
二、團隊文化系統(tǒng)
鐘承恩老師從如何理解團隊文化開始，將團隊文化分成4個模塊進行說明和講解。
首先團隊文化是一種共同認同的價值觀、行為有意識，無意識地影響，產(chǎn)生強大的推動力，教化你最終形成競爭力。
第一模塊：軍隊文化
核心：保證完成任務。
軍隊文化要用一定的形式來表現(xiàn)出來。形式本身不重要，重要的是經(jīng)過時間沉淀后留下來的內(nèi)容，習慣逐漸形成風氣，最后演變成文化。
軍隊文化的另一種表現(xiàn)形式，那就是士氣展示。
這次培訓感觸最深的是士氣展示環(huán)節(jié)。我們小組成員大家都抱著爭取第一的心態(tài)，廢寢忘食，刻苦訓練，很多人嗓子喊啞了，還在努力著。這種精神現(xiàn)在回想起來還能感動和激勵著我自己。不僅是我們小組，其他小組同樣也是這樣。從他們最后的展示就能體會，他是在盡自己最大的努力在爭取好的成績。
鐘承恩老師不僅講解了士氣展示的重要性，還從具體細節(jié)方面進行說明。為的是能夠讓我們在今后的團隊復制過程既領會內(nèi)容，又掌握具體的實際操作。如士氣展示的三要素，士氣展示的四要領。還有就是引入激勵和競爭機制。如樂捐，pk等內(nèi)容。并將這些內(nèi)容如何落地，變成可操作的制度工，都有詳細說明。
既然提到pk，那就一定有獎勵和激勵。下面這兩句話讓我體會到獎勵和激勵的目的和宗旨。獎是獎勵得獎人的過去;激勵是激勵沒有得獎人的未來。雖然獎勵要有物質方面的，但榮譽表彰才是至關重要的，我們將榮譽表彰放在我們的文化墻上面，這樣更能夠持久激勵和鼓舞員工的士氣。
榮譽表彰也要在形式的加以重視：
1)要先做出規(guī)劃、組織和籌備，以慶典的方式進行表彰。
2)慶典要以慶祝為核心，選擇合適的場地，安排好內(nèi)容和形式，會場布置，氣氛的營造都必需做好。
慶典的尾聲我們可以進行下一輪的pk的誓師大會。做出具體的公眾承
諾。在這方面，鐘承恩老師也給出了具體操作說明，包括承諾的要求，承諾的6個原則等。
針對軍隊文化的總結，士氣比武器更重要。只要開始，永遠不晚;只要進步，總有空間。欲戴王冠，必承其重;欲登高峰，必忍其痛。
第二模塊：家庭文化
核心：你的事就是我的事。
這個部分，深深教育了我，在一個團隊或企業(yè)里營造一種家庭式的人文關懷，能夠起到的正面作用是不可估量和無法替代的。
首先觸動我的一句話是“關心員工的家人比關心員工本人更重要”。 我的心得是要讓員工對企業(yè)有家的感覺，要讓客戶體會到公司有家的溫暖。
團隊的家庭文化建設的細節(jié)哪些呢?包括稱呼、見面禮(老師強調的擁抱，這個可能在不同的公司，不同的行業(yè)，不同的環(huán)境采用不同的方式較為適宜。在這里不展開了)、舞蹈、會餐、生日、感謝信/歡迎信、旅游、分享。在這些方面我們都去努力做到最體貼最到位，那成功離我們就不會遠了。也就是“做人做到人人離不開，做事到做到人人忘不了”。
本次培訓在公司在商務接待方面也有一些實際的心得。鐘承恩老師提到，接待是重要的生產(chǎn)力。比如準備一封溫馨的信或詩，通報一下最近的天氣預報，接待組的電話，在酒店里備上對方喜歡的水果，擺上一束鮮花。有這么一句話，給出去的才是自己的。
生日方面，我們雖然已經(jīng)有了定期的生日會，但我們還可以更加用心，更加體現(xiàn)具體一些。比如在員工生日那天(或前一天、兩天)，送上一個祝福，可能出人文關懷，最好落實到班組。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十一
養(yǎng)殖業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，不僅為國家提供了豐富的食品資源，也為農(nóng)民提供了增收的機會。然而，由于傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式存在著一些問題，如病害頻發(fā)、效益低下等，因此進行培訓養(yǎng)殖顯得尤為重要。培訓的目標主要是提高養(yǎng)殖者的養(yǎng)殖技術和管理水平，使其能夠科學、合理地進行生產(chǎn)，提高養(yǎng)殖效益。
第二段：學習養(yǎng)殖技術的體會
通過培訓，我學到了許多養(yǎng)殖技術，其中最關鍵的是科學的疫病防治。以前，我在養(yǎng)殖中經(jīng)常會遇到病害問題，導致養(yǎng)殖效益受到了很大的影響。通過培訓，我學會了預防疫病的方法，比如定期做好養(yǎng)殖環(huán)境的清潔和消毒工作，合理飼養(yǎng)，選擇適宜的養(yǎng)殖品種等。這些方法在我的養(yǎng)殖工作中得到了很好的應用，養(yǎng)殖環(huán)境更加衛(wèi)生，疫病的發(fā)生率也大大降低了。
第三段：改進養(yǎng)殖管理的體會
培訓中，我學到了許多養(yǎng)殖管理方面的知識，比如飼料的配方、用藥的規(guī)范、養(yǎng)殖記錄的管理等。在以往的養(yǎng)殖中，我并沒有意識到這些方面的重要性，只是不停地投入資金，而不能有效地控制成本。通過學習，我明白了精確確定飼料配方的重要性，合理選擇用藥的時間和劑量，以及建立規(guī)范的養(yǎng)殖記錄的好處。這些改進措施都有助于提高養(yǎng)殖效益，使養(yǎng)殖成為一項真正的產(chǎn)業(yè)。
第四段：與同行交流的體會
在培訓中，我有機會結識了許多養(yǎng)殖行業(yè)的從業(yè)者。通過與他們的交流，我深刻體會到了廣泛學習的重要性。每個人都有自己的養(yǎng)殖經(jīng)驗和技巧，從他們身上我能夠獲得很多有用的經(jīng)驗。而且，通過交流還能夠及時了解養(yǎng)殖行業(yè)的最新動態(tài)和市場需求，從而更好地調整自己的養(yǎng)殖方向。只有不斷與同行交流和學習，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第五段：培訓的總結和展望
通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對養(yǎng)殖業(yè)的重要性。培訓不僅提高了我的養(yǎng)殖技術和管理水平，還為我提供了廣闊的學習和交流的平臺。通過培訓，我明白了養(yǎng)殖需要科學的方法和精細的管理，在以后的養(yǎng)殖工作中我將堅持“科學養(yǎng)殖、精細管理”的理念，不斷提高自己的養(yǎng)殖水平。我相信，在不久的將來，我能夠建立起一個高效、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)殖業(yè)，為國家的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟做出更大的貢獻。
總結：
通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對養(yǎng)殖業(yè)的重要性。培訓不僅提高了我的養(yǎng)殖技術和管理水平，還為我提供了廣闊的學習和交流的平臺。通過培訓，我明白了養(yǎng)殖需要科學的方法和精細的管理，在以后的養(yǎng)殖工作中我將堅持“科學養(yǎng)殖、精細管理”的理念，不斷提高自己的養(yǎng)殖水平。我相信，在不久的將來，我能夠建立起一個高效、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)殖業(yè)，為國家的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟做出更大的貢獻。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十二
在十月底，根據(jù)黃岡市農(nóng)業(yè)局的支配，紅安縣農(nóng)業(yè)局和畜牧獸醫(yī)局的組織領導下，我很榮幸參與了為期15天的畜牧養(yǎng)殖業(yè)培訓班，我仔細傾聽了各位老師風趣而且又符合工作實際的講課，在學習過程中，我學習了以下幾點：
一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)建了財寶。創(chuàng)業(yè)不僅實現(xiàn)了就業(yè)，還實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)新型職業(yè)的轉換，更加實現(xiàn)了對人生的追求和自身價值。
二是學習創(chuàng)業(yè)學問，要全身心投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)須要的條件，相關政策及法律等學問，避開在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，削減不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)幻想插上有力的翅膀。
三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本事。通過學習和教授專家老師溝通。精確把握社會發(fā)展的潮流和方向，使我們了解到平常接觸不到的學問，訂正了一些我們在工作中的錯誤，更深層次的'加深了理論學問，在實際操作過程中的應用，解開了我們在工作中遇到的一系列實際問題，使我們對現(xiàn)有的工作有了一個全新的相識。
在這次培訓當中我被老師的耐性細致的敬業(yè)精神和學員的仔細主動的學習看法深深感動。宋國盛老師豐富的實踐閱歷，使課堂充溢活力，深化淺出的教學方法使我們學習起來沒有壓力，很簡單理解，秦紅蘭老師講的《學法用法法律服務進農(nóng)業(yè)》，全面解讀了中國共產(chǎn)黨十八屆四中全會精神，《土地法律法規(guī)政策》全面細致地講解農(nóng)村土地流轉政策，課堂教學生動活潑，學員們都聽得興致勃勃。通過培訓，大家駕馭了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)學問體系，醒悟地看到自己從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學習法律學問如何愛護自身的權益，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，建立專業(yè)合作社，為創(chuàng)業(yè)綜合素養(yǎng)有了很大的提高。
最終感謝各位領導的親切關懷，感謝各位老師的仔細輔導。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十三
有很多的網(wǎng)友和我討論想創(chuàng)業(yè)做養(yǎng)殖致富的想法，我是沒有太多的發(fā)言權畢竟不是一個成功者。搞了快個年頭的蛋雞養(yǎng)殖，沒有什么成就，據(jù)我了解情況的，有部分的人是做了幾年養(yǎng)雞賺了一些錢，也因此生活發(fā)生了大的改觀，但也有些人做虧損了就放棄，改行做別的了。我不想也不愿就此放棄，總幻想能有一天，有一個好的起色，生活也因此發(fā)生改變，過上衣食無憂的日子。
養(yǎng)殖本身就屬于農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)在中國是個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也是弱勢產(chǎn)業(yè)，做農(nóng)民的也是弱勢群體，而農(nóng)產(chǎn)品又具有社會性，所以門檻低，誰想做，都可以隨時進來做，由于中國人口眾多，小散戶型的也自然多，也就形成了非常不穩(wěn)定的因素，農(nóng)產(chǎn)品時而高漲，時而低谷不見底，當前的雞蛋價格就是最好的例子。
我由一個產(chǎn)業(yè)工人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)轉換成一個農(nóng)民，現(xiàn)在成了一個地道的農(nóng)民，現(xiàn)在也體會到在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，真的不是那央視《致富經(jīng)》電視節(jié)目，其中的致富人物那樣的好運氣，不是有貴人來相助，就是有好的家庭背景，要么就是老天來幫忙?？赡茉谧鰟?chuàng)業(yè)之前曾預想過千萬次的情形，但現(xiàn)實中還是有很多的無法預料事情。
拋開那些有雄厚資本的，有官方背景的大養(yǎng)殖戶不談，他們都是公司的組織形式了，有相對較好的信息來源和市場把控。就以我來說，上輩幾代人都是平民，是沒有任何官方背景的，是用積攢了多年打拼的錢來創(chuàng)業(yè)，自然錢的數(shù)量也不是很多。懷著一顆“自己給自己當老板，自己的給自己打工”的理念之心，想能快速的致富，選擇去創(chuàng)業(yè)——搞養(yǎng)殖。
養(yǎng)雞，其實我就選擇了一個較低層的位置，這就意味著我的起步點很低，首先，對養(yǎng)殖沒有深刻的認識，沒有對規(guī)模小就意味著收益少的這種意識。當時的出發(fā)點就是錢少就做小一些點。農(nóng)村有句俗話：“一頭牛是放，十頭牛也是放”。少也是那樣做，多也是那樣做，因為花的時間和精力是相同的。規(guī)模小了，其實也就限制了收入的增長的幅度。
養(yǎng)殖風險大，11月份，我有過三天死六百只雞，用大的飼料袋子裝著抬出去埋了。當時的雞只有50-60天不算很大，損失不特別重。但是對后期的影響大了，產(chǎn)蛋雞的數(shù)量就少了很多，特別是到了的下半年，蛋價一路高漲，要蛋的電話打爆了，我只有望雞興嘆。雞的數(shù)量少，產(chǎn)蛋當然少，收益就限定了。
養(yǎng)殖中的風險只有養(yǎng)殖戶個人來承擔，但上游的藥商、蛋商、飼料商，他們依舊要賺錢，他們處在上游。我認識的一個獸藥商，我開始養(yǎng)雞的時候，他是騎著一輛有拖拉機響聲般的摩托車，到我這里推銷，每次都是笑語盈盈。兩年后，他開著一輛“比亞迪”來賣他的藥。我依舊，他也依舊笑語盈盈，不過笑得更燦爛了。
按我這樣的小規(guī)模只蛋雞，一個生產(chǎn)周期所喂養(yǎng)的飼料大約在20萬元，雞蛋的收購總額大約在30萬元，按最低有8%的利潤，那么飼料商和蛋商就很輕松的在我這里賺去4萬元，他們把風險留給了我，4萬元，要知道一枚雞蛋的純利潤不到一毛錢。需要用多少雞蛋來換呀，40萬枚雞蛋!即使我沒有掙到錢，他們也要從我這里掙到這筆錢。
原來是想自己做老板，自己給自己打工，其實還是為別人打工，處在產(chǎn)業(yè)鏈低端的養(yǎng)殖戶為上在產(chǎn)業(yè)鏈高端的經(jīng)銷商打工，只不過是換了一種方式而已，自己的一種心理欺騙。其實我還是在為別人在打工，而且更操心，承擔了更多的風險。
總結：創(chuàng)業(yè)的第一步是選對項目，正確的項目才是成功的開始，每一個想要創(chuàng)業(yè)者，把眼光放在高一些的起點上，有創(chuàng)意的項目上，符合自己長處的項目上，確實找不到好的項目，那就安心的做好當前的工作，把當前的工作做到極致，自然會有成就，也不會比低端的創(chuàng)業(yè)差。有人創(chuàng)業(yè)搞養(yǎng)殖賺錢了，我做不一定就能賺錢，人與人是不一樣的，特別我們這樣的平民百姓，創(chuàng)業(yè)要慎重。
農(nóng)村養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)心得：借助網(wǎng)絡平臺多多交流，相互學習進步
回農(nóng)村老家養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)十多年了，在這些年的養(yǎng)殖中，遇到過形形色色的人。有的人吧，說自己也想搞養(yǎng)蝎子，就跟他說養(yǎng)蝎子得先掌握以下技術。有時好心勸他學學技術，給他說如果技術一點都不懂，根本就沒法養(yǎng)蝎子，他以為又是騙他的。特別是盲目投資被騙過的，以為別人都是騙他的;還有的說免費教嗎?自己沒有錢，要是免費就學學，對這種直接無語，盲目買種蝎被騙幾萬都有錢，學技術就沒錢了;有的說，你就免費教教我吧，我以后買你幾千幾萬只種蝎，拜托，我不是炒種的，我的種蝎大都是自己用，種蝎都很少賣的，即使賣點也賺不多少錢的。
以前也免費教過，確實弊端很多，往往是白浪費時間，費力還不討好，最后落得一身埋怨。就算免費教了，養(yǎng)好了也不會感激你，養(yǎng)不好了照樣這事那事的，不夠麻煩的。特別是有的人，還以為免費叫他就是應該的，好像是欠他的一樣，還理直氣壯。所以，給自己定了個原則，以后絕對不再免費教了，白出力、不討好，有時真是好心得不到好報。
更可氣的，是有些人很不禮貌，有的咨詢問題還沒有耐心，甚至張口罵人(這也可能是因為講養(yǎng)蝎子的真實情況，揭露了很多養(yǎng)殖蝎子的內(nèi)幕，影響了他們都利益，避免不了有同行故意搗亂找事的。早些年在貼吧里發(fā)文章，也遇到過這種事情，甚至遭到過幾個同行的直接威脅，后來蝎子養(yǎng)殖吧里的文章也都被某些人給刪了)。
平時經(jīng)常發(fā)一些關于蝎子養(yǎng)殖的文章，旨在為更多人提供對蝎子養(yǎng)殖的了解，避免更多人盲目相信廣告投資失敗。希望和我一樣農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的朋友們多多支持。總之做事對得起良心就行了，我寧愿相信這種人刁鉆的人，畢竟是少數(shù);還是通情達理的人多!希望有創(chuàng)業(yè)的同行朋友，我們借助網(wǎng)絡平臺多多交流、相互學習。
豬養(yǎng)殖知識培訓學習心得體會
在十月底，按照黃岡市農(nóng)業(yè)局的安排，紅安縣農(nóng)業(yè)局和畜牧獸醫(yī)局的組織領導下，我很榮幸參加了為期15天的畜牧養(yǎng)殖業(yè)培訓班，我認真聆聽了各位老師風趣而且又符合工作實際的講課，在學習過程中，我學習了以下幾點：
一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)造了財富。創(chuàng)業(yè)不僅實現(xiàn)了就業(yè)，還實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)新型職業(yè)的轉換，更加實現(xiàn)了對人生的追求和自身價值。
二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身心投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件，相關政策及法律等知識，避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。
三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領。通過學習和教授專家老師交流。準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，使我們了解到平時接觸不到的知識，糾正了一些我們在工作中的錯誤，更深層次的加深了理論知識，在實際操作過程中的應用，解開了我們在工作中遇到的一系列實際問題，使我們對現(xiàn)有的工作有了一個全新的認識。
在這次培訓當中我被老師的耐心細致的敬業(yè)精神和學員的認真積極的學習態(tài)度深深感動。宋國盛老師豐富的實踐經(jīng)驗，使課堂充滿活力，深入淺出的教學方法使我們學習起來沒有壓力，很容易理解，秦紅蘭老師講的《學法用法法律服務進農(nóng)業(yè)》，全面解讀了中國共產(chǎn)黨十八屆四中全會精神，《土地法律法規(guī)政策》全面仔細地講解農(nóng)村土地流轉政策，課堂教學生動活潑，學員們都聽得津津有味。通過培訓，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學習法律知識如何保護自身的權益，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，建立專業(yè)合作社，為創(chuàng)業(yè)綜合素質有了很大的提高。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十四
培訓工作聽起來很簡單，做起來也不難，做好了，不容易。本人已經(jīng)從事了近三年的培訓工作，有過被客戶投訴的慘痛經(jīng)歷，也有得到客戶承認的心理滿足，在此把自己的一點點心得寫下來與諸位共勉。培訓的技巧不能算博大精深，也算自成體系，自己的這點兒東西就算是拋磚引玉吧。
我們出去講課，首先想到的不應該僅僅是完成一個培訓工作，講完一堂課，如果這樣想，這個工作就做不好了。我自己在出去講課的時候，首先想到的就是第一要讓我們的學員沒有白花錢;第二，要讓他們得到正確，系統(tǒng)的知識;第三，一定要把培訓這么一個簡單的工作干出成績?，F(xiàn)在看來，也只有這樣想，才能把這個工作做好。
剛才說的是一個心態(tài)問題。另外一個很重要的方面是技術。作為一名培訓工程師，我們必須要對自己講課的內(nèi)容了如指掌，這是做好培訓工作的前提。曾經(jīng)有一位培訓工程師，我問他，”你對j2ee掌握了嗎?“，他回答的很精彩，”j2ee這么多的方面，博大精深，誰個敢說掌握?“，于是我又問，”那你以前開發(fā)過j2ee的應用嗎?“，他告訴我沒有，”那您怎么講課呢?“，他回答的更精彩，”一個問路的人問我，到東直門怎么走?我告訴他往東，我需要去過東直門嗎?不需要，講課也是一樣，我告訴學生怎么做，需要我親自做嗎?“很精彩的回答，不過可惜的是，這位工程師在他第一次講課的第三天就出現(xiàn)所有的學生跑光光的情況......然后不久就被公司開除了。
為什么要講這個故事呢?就是告訴我們要想把培訓課講好，就必須親自實踐課本里的知識和相關的技術，實踐出真知。光說不會練的老師，早晚是要出丑的。學員要知道不是一個方向，方向的東西還用你來說?書店里面一本書只有幾十快錢，里面全是方向，我自己看不好嗎?為什么要花這么多錢聽你的培訓?講課要講出東西。還有一點要強調的，就是我們作技術培訓的，不是去講這個產(chǎn)品有哪些技術，支持哪些技術，這個不用我們講，產(chǎn)品手冊里面已經(jīng)有了，學員也不想聽這個。我們要講技術怎么用，用在哪里，做什么的時候會用到這些技術。我們要給學員路線圖，不是地圖。
培訓老師是一種工作，不過培訓老師的工作不是把課講完，而是把課講好。我們每個人多多少少都會聽過一些培訓。當我們對這個培訓的印象好的時候，往往都是對這個老師的印象好，而不會是因為課程本身的內(nèi)容。再重要的內(nèi)容，再先進的技術，如果講課的老師照本宣科，語氣半死不活、有氣無力，說話吞吞吐吐、哼哼哈哈，我們都不會愛聽，我們對這個課程的評價也絕對不會太高。課程講的好的很重要的指標就是說話要流暢，這里有一個前面提到的技術基礎的問題，同時還有一個方法的問題。備課是第一步，技術的熟練，并不等于課程的數(shù)量，技術好，不意味著課必然講的好，所以在講課之前必須要精心的準備教材，細致的備課。但是備課的時候也要注意，備課不是背課。
幻燈上面的每一項，幻燈下面的每句解釋都背下來，在講的時候照著背一遍，一個字不差，有用嗎?幻燈上的文字學員自己不會看嗎?課是一課一課的講，不是一頁一頁的講，我們備課的目的是能夠貫穿起來課程的內(nèi)容，細致的理解課程，特別地，我在這里建議我們備課地時候問自己一個問題：”編寫教材地人為什么在這一頁放這些內(nèi)容?“如果這樣，我們講的課就能一頁一頁平滑過渡，學員就會覺得你行云流水，洋洋灑灑。講課的時候，聲音也很重要，記得有一次我去講課，以前聽過我的課的一位柴老師批評我的聲音太高了，讓我的聲音要有高有低、抑揚頓挫，一則突出重點，二則也不會太累。講課的過程是一個交互的過程，我們在講課的時候特別要注意學員的反饋，特別要觀察學員的表情，如果學員表現(xiàn)出困惑的表情，請務必停下來問一問。即便是學員臉上充滿著自信和了解的神色，我們也要經(jīng)常停下來，問一問。
剛剛開始講課的時候自己經(jīng)常要面對一種情況：剛才自己明明講過了，怎么這位同學就是沒聽到呢，就是記不住呢?不由自主的我們就會想”怎么回事，這么簡單的東西都記不住?“每到這個時候，請換個角度想一想，我們的學員都是成年人，每個人都是有個人的，家庭的，公司的一大堆事情纏身，一堂課1個小時，用在聽課上，40分鐘已經(jīng)不錯了?；叵胱约荷蠈W的時候，專心聽課，又能聽的進去多少呢?所以講課的時候特別要把重點多作強調，一遍是不夠的，至少兩遍，還可以再多。
學生聽到了，記住了，也仍然有可能問出簡單的問題。為什么?沒有理解，理解的不對。每遇到這種時候，我們一定要有耐心，沒有耐心的老師不是好老師。我們必須要把握一種心態(tài)，就是要堅信一點”學生沒有聽明白，是自己的錯。是自己沒有講清楚，是自己用的語言不合適，是自己不了解對方的情況?！笆紫龋瑢W生不明白是正常的，明白人用你去講?讓明白的人繼續(xù)明白是無用功。
培訓老師的價值就在于讓不明白的人聽明白。我們講課一定要用學生能夠理解的語言來講課，講課的時候是行云流水啊。學生一般沒有太多時間去仔細琢磨老師的每一句話，所以我們說話如果象咱們某些專家寫的書一樣，通篇是拗口的復雜長句，怎么能把課講好。如果這樣的長句在讀書的時候讀到，我們可以仔細琢磨，我們都要仔細琢磨，更何況在課堂上?一下子聽不明白的話不要說，不得不說的時候，要解釋。
以前自己講課沒有講好的時候，去求教過我的姑姑，一位非常有經(jīng)驗的小學老師，她告訴講課其實很簡單，也很難，簡單在于原理簡單，難在于實現(xiàn)很難，她問我，”如果你現(xiàn)在是一個小學老師，學生問你什么是2，你怎么回答他?“我想了一想，確實不好回答，然后她接著說”你也可以舉起兩個指頭說，這就是2，舉起兩根粉筆，說這就是2，小孩子能明白嗎?我會告訴他，比1多1個就是2。多簡單?講課要有基礎，利用基礎，在基礎之上講，那才能講清楚。“然后她又告訴我，”怎么講1呢?你可以告訴她一根筷子，一個粉筆，不過小孩子會問，那么考試考第一是不是1呢?這個時候你必須要告訴他，1可以表示數(shù)量，也可以表示順序。這告訴我們什么呢?就是我們必須要知道十本書的內(nèi)容才能把一本書講好。“最后她又問我，”怎么講0呢?“我當時很慚愧，因為不能舉一反三的知道怎么講，她告訴我”在一年級的時候，老師會告訴學生，0就是沒有;不過到了二年級，0℃卻又有了，我們必須告訴小孩0℃有溫度。這里就是一個難點的問題，在講0℃的時候，我們整堂課就是強調，0℃是有溫度的，同時0既表示沒有，也表示分界。"我們關于講課的談話就說到這里，她沒有繼續(xù)講，但是我有繼續(xù)想。我想，為什么不在一年級的時候就告訴小孩子0表示分界呢?大概是因為如果一下子給那么多的信息，小孩子接受不了吧，所謂欲速則不達吧。
畢竟我們作為培訓工程師，不是給小學生講課，大概不需要去講2、1、0，受眾的理解力都是很高的。從這個角度來看，我們講課的難度降低了，但另外在另外一個方面，我面臨著新的挑戰(zhàn)。
作為一個工作了七年的工程師，我對其他的技術人員做出評價，或者看人的時候總是傾向于首先持懷疑的態(tài)度(這大概是因為我持相信的態(tài)度的時候總是犯錯誤吧)。將心比心，其他的技術人員可能也會保持這樣的立場。所以我們作為培訓老師，一站上講臺面對的可能就是質疑(這一點來講，我們比小學老師要難受一點，小孩子沒有太多的私心雜念，老師的話比爸爸媽媽還好使)。
所以我們必須在最短的時間內(nèi)把我們的經(jīng)驗，我們的技術，我們的自信展現(xiàn)給學員，讓他有個信任。所以我們必須表現(xiàn)出來，因為高超的技藝和豐厚的待遇，我們的生活非常富足(西裝，領帶，皮鞋);因為經(jīng)常講課，所以對于投影儀的使用非常的熟練;課程內(nèi)容很熟悉，以至于不需要看幻燈提示;因為自信，所以器宇軒昂，所以聲音洪亮。
最后一點想說的就是對學員的問題的態(tài)度，這里說的是艱深的問題。如果學員問了一個自己不會的問題怎么辦?如果學員把自己講課中的錯誤指出來怎么辦?直白的說，其實這是一個讓人很沒面子的事情。但是正確的態(tài)度只有一個，承認自己的無知和錯誤，然后認真的求解和求教，并及時反饋。我們不需要擔心客戶會不會覺得自己水平不行，會不會投訴。如果技術好，瑕不掩瑜;如果技術不好，準備的不充分，還死要面子，恐怕更容易被投訴。事情就是這樣。不過這些只是輔助手段，歸根結底要靠我們的技術深度，對課程的理解，對于學生的反饋的細致觀察，授課技巧的靈活運用。
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養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十五
為突出特色養(yǎng)殖特點，我們專門編制了《xx縣科學養(yǎng)殖滇南小耳豬實用技術》和《xx縣科學養(yǎng)殖茶花雞實用技術》資料。并于5月6日至6月13日先后在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個教學點，共舉辦“茶花雞”和“小耳豬”特色養(yǎng)殖技術培訓班18期1028人次，完成任務1000人的102.8%。
二、采取措施
為順利完成州農(nóng)業(yè)局下達的特色養(yǎng)殖能手培訓任務，xx縣畜牧獸醫(yī)工作站積極組織，認真準備。培訓內(nèi)容以茶花雞、小耳豬的科學飼養(yǎng)技術為主。并在培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務分解、培訓地點和培訓師資等方面做好周密安排。
三、取得成效
為了推廣實用技術，提高養(yǎng)殖積極性，xx縣畜牧獸醫(yī)工作站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心畜牧獸醫(yī)組，專門安排了實踐經(jīng)驗豐富和理論知識較強的業(yè)務骨干負責授課。培訓老師根據(jù)當前的政策信息、市場信息、結合xx縣實際，如何為特色養(yǎng)殖生產(chǎn)服務，進行了通俗易懂的講解。并緊緊圍繞“種、料、管、防”養(yǎng)殖業(yè)的四大要素，認真培訓梳理，讓學員們懂得了‘種’的認定、‘料’的開發(fā)、‘管理’到位、‘防疫’為主的重要性。學會了怎樣“選種選配”、怎樣“培育仔豬”、怎樣“強制斷奶”、怎樣“開發(fā)本地飼料資源”、怎樣“加強飼養(yǎng)管理”、怎樣“進行有效的藥物消毒”、怎樣“防病治病”、怎樣“適時出欄”等。培訓效果反映較好，學習內(nèi)容通俗適用，切合實際。
通過培訓，學員們不僅掌握了科學養(yǎng)殖“小耳豬”“茶花雞”的適用技術，還了解到了特色養(yǎng)殖的政策方針和市場信息，明白了“科學技術是第一生產(chǎn)力”的道理。只有“依靠政策、圍繞市場、搶抓生產(chǎn)”，才能較快的增加養(yǎng)殖經(jīng)濟收入。
四、存在問題
xx縣特色養(yǎng)殖能手培訓在上級業(yè)務主管部門和相關單位的共同努力下，雖然取得了一定的效果，但是存在參訓農(nóng)民文化素質普遍偏低，培訓時間短、培訓經(jīng)費不足的問題。
五、意見建議
根據(jù)培訓項目的要求，希望在今后工作中加大項目資金的投入力度，增加培訓課時，切實解決項目經(jīng)費不足的困難，讓“特色種養(yǎng)殖能手培訓”學有技術、看有基地;典型示范、樣板引路;理論培訓與現(xiàn)場指導相結合，使特色養(yǎng)殖培訓切實發(fā)揮效益。
并且，希望各級政府監(jiān)督企業(yè)千方百計加大內(nèi)地市場(專賣店、大型超市、餐館等)的開發(fā)力度，進行特色畜禽產(chǎn)品的精深加工、銷售、流通等服務，拉動邊疆特色養(yǎng)殖基地的生產(chǎn)。讓生產(chǎn)與市場得到良性互動循環(huán)，形成特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的長效機制，真正為廣大養(yǎng)殖戶辦點實實在在的事情。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十六
很榮幸有機會參與這次養(yǎng)豬技術培訓。培訓中共有八個課題，聽了各位老師、老板、技術精英和專家的精彩講解，讓我增長了見識，讓我對豬場的飼養(yǎng)與管理有了新的相識。現(xiàn)在，就參與這次培訓談談自己的幾點心得體會：
現(xiàn)代規(guī)?；i場都注意科學養(yǎng)豬，其中如何“讓豬滿足”是大家都特別努力去做、特別盡力做好，卻特別難做好的一件事情。
葉老師在講解“保障豬的生理健康”中提到人有衣食住行，豬有吃喝拉睡。
1、豬采食位。建議每欄每頭豬平均有0.8個采食位。從對豬的福利來講，采食位足夠多是好事，但是不能盲目多。豬是喜愛搶食的動物，采食位過多就沒有了競爭性，還會以玩耍、污染等方式奢侈飼料，特殊是小豬。采食有競爭性、吃得多才長得快。另一方面，病殘弱小豬要隔離飼養(yǎng)，須要有足夠的空間進行采食和療養(yǎng);同樣，后備母豬為了限制其膘情和注意整齊度的狀況下，也須要足夠的采食位。
2、空氣質量?？諝庵挥腥烁杏X舒適，豬才舒適、健康。一般豬場小豬的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空氣質量有問題，這就是為什么單獨飼養(yǎng)的病豬(賜予舒適開闊的空間——空氣質量好)會更快好起來。人怕臭，豬也會怕。想知道豬場產(chǎn)房空氣質量是否合格，不妨去產(chǎn)房住一晚上試試?一個晚上你受不了，豬長期住怎受得了?以前聽一位養(yǎng)豬老板說他30年養(yǎng)豬閱歷，就簡潔兩個字：通風。檢查空氣質量好壞，查欄時可以這樣做：彎腰至豬鼻子呼吸的高度，聞空氣中的氣味是否刺鼻?假如刺鼻，就要實行措施了!
廣東某養(yǎng)殖戶一欄飼養(yǎng)5頭肉豬虧本，養(yǎng)4頭盈利：為何?密度大了。
3、豬舍溫度。課程中各位老師提到防暑降溫、防寒保暖中簡單疏忽的問題，我們豬場也存在。比如在前年寒冬接近，天氣聚冷，某棟定位欄飼養(yǎng)員連續(xù)幾天晚上遺忘關窗戶，導致個別母豬流產(chǎn)。豬睡覺的地方陰冷潮濕會產(chǎn)生很大的應激。葉老師建議產(chǎn)房、保育舍冬季的空間溫度保持在20度左右最好。冬季豬舍可以利用沼氣能源來保溫。
1、母豬“削減被迫淘汰、增加人為淘汰”。
葉老師提出母豬群應“削減被迫淘汰、增加人為淘汰”的觀點是一個很科學的指導思想。母豬被迫淘汰：肢蹄病、產(chǎn)道炎癥、過肥過廋、難發(fā)情、病殘等;人為淘汰：生產(chǎn)性能差等。
從理論上講，規(guī)模化豬場在長期穩(wěn)定的生產(chǎn)狀況下，母豬群每年淘汰的比例是三分之一。事實上，母豬淘汰率也和本場的飼養(yǎng)管理水平以及當?shù)氐募膊×餍袪顩r等相關。只有豬場的飼養(yǎng)管理水平提高了，其母豬被迫淘汰的比率才會下降，人為淘汰的比率增加，從而有利于提高母豬群的整體生產(chǎn)性能，年供小豬增多，同時削減了獸藥和飼料等的運用成本。
葉老師提出的“母豬8胎齡必淘汰法”具有肯定的科學依據(jù)，因為隨著母豬年齡的增加，其遺傳基因也會隨著老齡化，從而其優(yōu)良特性表達得越來越不明顯或減弱。這也可能是為什么原種豬場生產(chǎn)年限久了須要考慮重新引種的緣由。
2、后備母豬群對經(jīng)產(chǎn)母豬群微生態(tài)系統(tǒng)的預適應。
這是葉老師在“如何科學飼養(yǎng)后備母豬”中講到的一點。我們豬場也有這樣的做法，比如在飼養(yǎng)后備母豬的第2棟空懷舍同時引進斷奶的經(jīng)產(chǎn)母豬。仔豬拉稀最常見于后備母豬，飼養(yǎng)員不喜愛養(yǎng)后備母豬。后備母豬比較難養(yǎng)，主要是后備母豬對各種疾病的反抗力相對較差。如何科學飼養(yǎng)后備母豬?首先，我們要供應養(yǎng)分平衡的優(yōu)質飼料，保證配種前有適度的背膘厚度，以此來滿意其繁殖過程的養(yǎng)分支撐。其次，我們可以把體重達到100kg的后備母豬與本場經(jīng)產(chǎn)母豬混群一個月，讓后備母豬群對經(jīng)產(chǎn)母豬群微生態(tài)系統(tǒng)有一個預適應。有的豬場甚至把要淘汰的經(jīng)產(chǎn)母豬和后備母豬混群一段時間后再淘汰，也是同樣的道理。
葉老師和鐘經(jīng)理等在講課中都提到過：有的豬場的懷孕母豬在妊娠后期會出現(xiàn)乳房水腫問題。母豬乳房水腫發(fā)生的位置主要是乳房延長至腹股溝處，有的母豬繼發(fā)感染成乳房炎。發(fā)生這種狀況有許多種可能的因素。其一是飼料養(yǎng)分配方存在問題，能否供應母豬優(yōu)質簇新的母豬料很關鍵。飼料配方不科學、養(yǎng)分價值不高或飼料過期等，飼喂后都會引起母豬乳房水腫。所以我們的`飼料在運輸、保存時要防止受潮和發(fā)霉，防止產(chǎn)生霉菌毒素。其次，定位欄妊娠母豬的運動量很少或者沒有也會導致母豬養(yǎng)分、水分等微循環(huán)代謝不協(xié)調引起乳房水腫。再者，一些潛在疾病，沒有定期運用抗生素給母豬做保健，也可能導致母豬乳房水腫。有的豬場在母豬攻胎階段小欄飼養(yǎng)，以增加母豬的運動量是不錯的做法，但是要考慮到母豬合并欄的打架應激。
1、生產(chǎn)記錄表格明細化，并且按規(guī)律分類、整理和保藏。這樣做可以隨時查閱和參考，可以對幾年內(nèi)養(yǎng)豬的成果和技術進行統(tǒng)計、對比、分析和總結閱歷，以提高養(yǎng)豬水平。隨著我們豬場養(yǎng)殖規(guī)模的擴大，我們同樣可以做的更細更全面，在具體的記錄中總結、分析出屬于自己的養(yǎng)豬閱歷。
2、運用非一次性的輸精管。非一次性的輸精管可以重復運用，運用后進行清洗、蒸汽消毒，這樣做的干脆好處是節(jié)約成本，但要求配種員必需嚴格根據(jù)消毒程序進行規(guī)范操作，不能偷懶，否則得不償失。市場上所銷售的一次性輸精管也不能保證就是無菌的，不能解除存在粉塵、塑料氣味、色素等影響配種效果的可能。相比之下，只要操作科學、規(guī)范，運用非一次性輸精管更平安牢靠。
3、母豬保健的重點階段是配種階段和分娩階段。
苑老師在講《豬場免疫和保健程序的制定與調整》中提出母豬保健的重點階段是配種階段和分娩階段，因為這兩個階段母豬的子宮頸是張開的，細菌病毒最簡單侵入。我們也不難發(fā)覺，母豬在空懷舍和產(chǎn)子舍是很敏感的，最簡單出現(xiàn)疾病問題，這兩處的工作量也相對較大。要把握好母豬群的健康狀況，我們應當把對母豬的護理工作和保健工作作為重點，把母豬配種階段和分娩階段作為重中之重，多在這兩方面下功夫。比如，在做保健的時候要多考慮聯(lián)合用藥，避開配伍禁忌和耐藥性的產(chǎn)生，可以多考慮運用能提高母豬免疫力的藥物，以達到提高療效降低毒性的目的。保健藥物的選擇，質量是關鍵，因為運用質量差的藥物會錯失最好的治療時機，既奢侈錢又沒有作用，得不償失。
聯(lián)合用藥有一個小問題值得我們思索：替米考星與阿莫西林不屬于同一類藥物，專家不贊成聯(lián)合運用，因為在這兩種藥同時運用的狀況下，只有替米考星不夠用的時候阿莫西林才用上。其實，和人醫(yī)用藥道理一樣，對于某些難治之癥，不考慮配伍禁忌，其療效反而特別的好。
豬場大門口的消毒：生產(chǎn)的第一道防線。鐘經(jīng)理在講豬場的生物平安時強調豬場大門口的消毒是一個豬場生產(chǎn)的第一道防線。大門口作為豬場生物平安的第一道防線特別關鍵，由于其重要性，我覺得我們許多豬場大門口的消毒池還有可以改進的地方：消毒池上面搭一個鋼架擋雨棚，同時安裝自動噴霧消毒，消毒更全面;把消毒池周邊雨水隔開，防止雨水流入池子沖淡消毒水。關于消毒池，有的豬場大門口是一大塊平地，假如在建設的時候沒有考慮到把消毒池相對周邊抬高一點，結果就不便利把失效的消毒水放出去，很難做好剛好更換消毒藥以保持其有效濃度。
總之，要提高豬的“滿足度”、提高生產(chǎn)效益并非一朝一夕，而是日久天長的堅持。我們首先要知豬，然后愛豬，才能把豬養(yǎng)好?？茖W養(yǎng)豬，我們要從豬場的整體生產(chǎn)效益動身，不能只看表面的成本，要更注意和抓好投入產(chǎn)出比。其中，飼料的養(yǎng)分品質要放在第一位，因為假如沒有高品質的飼料養(yǎng)分做保障，再好再科學的疫苗免疫和藥物保健都是空談。所以，我們運用質量牢靠的加大飼料和聞名品牌疫苗是科學的選擇。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十七
通過本次小學美術教師培訓，讓我領悟永遠不能放棄自我學習。深有感觸，受益匪淺。
20日上午培訓了美術教師技能比賽的內(nèi)容，感覺自己需要不斷對專業(yè)知識和美術素養(yǎng)充電；下午聽了兩位老師的示范課了解了優(yōu)課的標準；21日上午聽了王新老師的講座的感受就是，作為教師若想獲得專業(yè)化成長必然要在兩個方面不懈努力：積累和反思。積累一方面是教學實踐的經(jīng)驗積累，另一個重要方面就是要不斷用教育理論充實自己。下午看完余老師的寫生示范，緊迫感更加強烈！學習學習再學習！謝謝姜云老師給予的這次難得的學習機會！
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十八
在上級有關開發(fā)部門的支持、關懷和督導下，大冶市水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓班通過村干部的主動打算，經(jīng)過村民的仔細刻苦的學習，勝利達成了此次培訓活動的思想宗旨，并收到了良好的效果?，F(xiàn)總結如下：
培訓時間從10月份起先，在還地橋鎮(zhèn)東風農(nóng)場黨群服務中心綻開活動。培訓組要內(nèi)容為水產(chǎn)養(yǎng)殖技術。
本次技術培訓結合實踐以小龍蝦為例談談我的感受：
1、領導和組織工作仔細細致。
(一)領導有力、責任明確。
此次培訓在鎮(zhèn)有關部門的指導下，召開特地會議，從人員聯(lián)絡到班級籌建以上部門都全程跟蹤指導，從教材定制、培訓地點設置上都賜予了大力支持，接受和完成此次培訓，既是鎮(zhèn)委政府對我村村委會的信任，也是作為服務三農(nóng)的重要職責，更是面對“三農(nóng)”邁出堅實的一步。為保質、保量完成此項任務。
（二）細心組織、安排明確
在明確培訓內(nèi)容及培訓對象后，依據(jù)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術日常生產(chǎn)需求及培訓任務的要求，結合所選地方的實際狀況，剛好支配好水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓的各項安排和各期詳細任務，并盡可能的`使活動和生產(chǎn)季節(jié)相結合，安排制定后，剛好報鎮(zhèn)政府備案。并保證此次活動所需書籍的種類齊全。保證讀書活動設置科學合理，貼近生產(chǎn)，培訓內(nèi)容通俗適用。
（三）強化管理、組織有序
在資金運用方面嚴格根據(jù)市鎮(zhèn)有關文件執(zhí)行，做到?？顚Ｓ?、厲行節(jié)約，嚴格按文件規(guī)定列支。在培訓活動過程中，工作人員仔細做好資料的收集與歸檔，為培訓按期驗收打下堅實的基礎。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇十九
為加快社會主義新農(nóng)村建設，切實提高貧困農(nóng)牧民整體素養(yǎng)，使貧困農(nóng)牧民脫貧致富。xx縣扶貧辦，于5月7日在xxx鄉(xiāng)xxx村舉辦養(yǎng)殖技術培訓班開班，縣扶貧辦對這次培訓賜予大力支持，此次培訓由3名畜禽養(yǎng)殖技術專家擔當授課老師。
此次培訓班培訓時間為5月7日—9日共3天，共有余名貧困農(nóng)牧民參與了培訓。此次培訓實行集中輔導、現(xiàn)場參觀教學、學員互動、個人自學相結合的方式，開展養(yǎng)雞技術、養(yǎng)牛羊技術等專題講座。此次培訓內(nèi)容針對性強，授課中，老師和學員開展互動，現(xiàn)場解答養(yǎng)殖戶在實際生產(chǎn)中遇到的技術難題。極大地激發(fā)了養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖愛好，參訓人員除了仔細聽課，做好記錄，還時常提問溝通，會場氣氛非常熱情。
學員表示，培訓班使我開拓了思路，學到了技術，真正體現(xiàn)了政府部門對我們貧困農(nóng)牧民的關懷和支持，我要把專家們講授的技術閱歷作為今后生產(chǎn)中的'抓手和支撐。通過此次培訓學習和實地考察，使貧困農(nóng)牧民學員們對養(yǎng)殖技術有了深刻相識，從中學到了科學專業(yè)的養(yǎng)殖技術，切實提高了貧困農(nóng)夫的養(yǎng)殖技術水平，為發(fā)展貧困農(nóng)牧民通過養(yǎng)殖業(yè)脫貧致富取得了良好效果。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇二十
為加快社會主義新農(nóng)村建設，切實提高貧困農(nóng)牧民整體素質，使貧困農(nóng)牧民脫貧致富。xx縣扶貧辦，于5月7日在xxx鄉(xiāng)xxx村舉辦養(yǎng)殖技術培訓班開班，縣扶貧辦對這次培訓給予大力支持，此次培訓由3名畜禽養(yǎng)殖技術專家擔任授課老師。
切實提高了貧困農(nóng)民的養(yǎng)殖技術水平，為發(fā)展貧困農(nóng)牧民通過養(yǎng)殖業(yè)脫貧致富取得了良好效果。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇二十一
一、教學理念的更新。新時期的小學美術教育有這樣一些特征：
首先，美術學習不再是一種單純的技能技巧訓練，而是一種文化學習，更注重培養(yǎng)人文素養(yǎng)與美術素養(yǎng)。
因為在整個人類社會歷史中，美術本來就是一種重要的文化行為，是在情感、思想的表達、交流中產(chǎn)生發(fā)展的；其次小學美術教育不同于專業(yè)美術教育，它為發(fā)展學生整體素質服務：以學生發(fā)展為本，注重培養(yǎng)發(fā)展學生審美能力、感知力、想象力、表現(xiàn)力等方面的能力，注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神，注重學生的個性發(fā)展和全面發(fā)展。新教育強調培養(yǎng)學生學習興趣，強調學生自主探究學習，合作互動學習，強調情感體驗，注重學習的過程，注重跨學科學習，通過美術實踐活動提高學生的整體素質，最終使學生學會學習，學會做人，終身受益。這種教育要求美術教師在教學中重新定位自己的角色。教師不再是知識的傳授者，而是學生學習的促進者、合作者、輔助者，以學習者的平等的心態(tài)參與到學生的自主學習活動中去，協(xié)同合作，師生互動，因材施教，教學相長。
二、教學內(nèi)容的有效性，可以利用微課進行教學。
教師要善于靈活地運用教材，創(chuàng)造性地使用教材，對教材中一些多余的或深淺度不適合學生的內(nèi)容進行刪減，也可以把自己的經(jīng)驗和見解結合進來。
三、教學結構的有效性。
以往的教學模式都是教師先講，學生后畫，所占時間偏長，比較枯燥。應采取以下方法：一是采用邊講解邊示范、邊練習、邊輔導的分段教學法，這樣有利于教師發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正，提高學生的興趣。二是改課前回顧評議上次作業(yè)為課尾當堂總結，減少學生的遺忘。三是改課下批改作業(yè)為課上當面批改與課下批改相結合。課上批改可以面對面地糾正、示范，很直觀形象。但由于時間有限，教師不可能當堂全部批改，因此必須以課下批改來補充。
四、教學方法的有效性。
中小學生繪畫教學要盡量避免枯燥，這就要求教師必須潛下心來認真研究教材。根據(jù)學生的特點，用新穎、實用和科學的教學手段來授課。五、學生作業(yè)評價的有效性隨著新課程改革的深入，新的教學評價改變了以往只重結果不重過程，只重教師不重學生的教育觀念。美術課堂評價經(jīng)常會出現(xiàn)只有個別學生作品得以展示作品、參與評價，評價還存在教師一言談的情況，展示、評價的全體性、全面性不夠，不利于學生的興趣的培養(yǎng)和全面發(fā)展。
因此，有效的評價觀也是美術課堂有效教學的關鍵。兒童之間在心理和生理上存有極為相似之外，有一種與生俱來的東西——豐富的想象力和大膽的表現(xiàn)能力。學生與學生之間更了解彼此的興趣、愛好，更容易溝通情感，更能讀懂其美術作品的內(nèi)涵。因此，在兒童繪畫評價中我們可以在學生自我評價的基礎上，充分調動其他學生共同評價，讓同學之間互相學習，取長補短，對作業(yè)中存在的問題，可以得到及時的解決。讓學生相互評價，用學生的眼光欣賞學生的作品，是美術老師不可替代的。對學生的情感進行培養(yǎng)，也是我們美術教育的目標之一。有些教師誤認為學生的作業(yè)漂亮美觀，教學就算成功了。其實不然，他們只看到了作業(yè)完成后的效果，忽視了兒童的作畫過程。在教小朋友畫《下雨了》一課時，其中有個小朋友的畫面中除畫上了雨中撐傘的人外，還畫了許多條又黑又粗的短曲線。這些黑曲線使得本來挺漂亮的畫面變得一點兒也不美觀。問他為什么要畫這些黑曲線?！袄蠋?，這是在打雷。我沒有亂畫。因為雷的聲音很響，聽上去很害怕，所以我就用黑顏色畫打雷了，”他認真地解釋道。這幅看上去并不怎么樣的畫，如果沒有孩子精彩的介紹，畫中展現(xiàn)出來的豐富想象力就不會被發(fā)現(xiàn)。因此在教小朋友繪畫時，不能要求學生“依葫蘆畫瓢”，應當給孩子想象的空間，讓他們在畫中完全自由地流露自己的思想感情，表達自己的意愿。教師在幫助、指導、評價時，要理解孩子的繪畫語言，尊重兒童創(chuàng)作自主性，切莫過分注重畫面效果而輕創(chuàng)作過程，使得一些極富想象而畫的不像的孩子，由于得不到理解和肯定而失去信心。應讓每個學生都能通過評價活動，找到自己身上的“閃光點”，增強學習自信心，更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造熱情。美術教育的最終目的是使學生掌握發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美的方法和能力，成為一個從外表到心靈都懂得美的人。
而上述所列有效教學的內(nèi)容正是為了實現(xiàn)這一目的。在具體的培養(yǎng)方法上，應掌握因材施教的原則，具體情況具體分析，具體教學中常是多種方法結合使用。真誠的希望能通過自己的努力，使學生的美術素養(yǎng)有所提升。
養(yǎng)殖培訓心得體會總結篇二十二
第一段：介紹養(yǎng)殖行業(yè)和培訓的重要性（200字）
養(yǎng)殖業(yè)在我國經(jīng)濟中占有重要地位，其發(fā)展對于農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)定和農(nóng)民增收起著關鍵作用。然而，由于許多農(nóng)民沒有正規(guī)的養(yǎng)殖知識和技能，導致養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展受到限制。為了推動養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展，培訓成為非常必要的手段。培訓不僅能夠提高農(nóng)民的技術水平，還能夠幫助他們認識經(jīng)營風險，提高養(yǎng)殖效益。
第二段：培訓養(yǎng)殖的三個重要方面（200字）
培訓養(yǎng)殖主要包括技術培訓、管理培訓和市場培訓三個方面。技術培訓注重傳授農(nóng)民科學的養(yǎng)殖方法和技巧，幫助他們提高養(yǎng)殖效率。管理培訓則重點培養(yǎng)農(nóng)民對養(yǎng)殖過程進行科學管理的能力，包括飼養(yǎng)管理、疾病防控和環(huán)境衛(wèi)生等方面的知識。市場培訓強調了解市場需求，掌握市場動態(tài)，以便制定合理的銷售策略。
第三段：培訓養(yǎng)殖的實際效果（300字）
培訓養(yǎng)殖的積極效果在實踐中得到了驗證。一個成功的案例是某縣培訓了一批養(yǎng)殖戶，他們掌握了養(yǎng)殖技術和市場信息，在養(yǎng)殖過程中注重管理，疫情發(fā)生率和死亡率顯著下降，養(yǎng)殖效益明顯提高。此外，一些培訓機構還與農(nóng)業(yè)企業(yè)合作，將培訓生產(chǎn)線延伸到銷售環(huán)節(jié)，為農(nóng)民提供銷售渠道和產(chǎn)品保障，進一步提高了養(yǎng)殖效益和農(nóng)民收益。
第四段：培訓養(yǎng)殖存在的問題和解決措施（300字）
然而，培訓養(yǎng)殖也存在一些問題。首先，有些培訓內(nèi)容不夠細致和實用，農(nóng)民可能感到迷茫。其次，部分農(nóng)民缺乏培訓的機會和意識，導致無法接受培訓。為了解決這些問題，我們應該加強培訓的精細化，根據(jù)養(yǎng)殖戶的實際情況提供個性化的培訓。此外，政府部門應該加大宣傳力度，提高農(nóng)民的培訓意識，同時鼓勵企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社開展培訓工作。
第五段：總結養(yǎng)殖心得體會（200字）
通過參加養(yǎng)殖培訓，我深刻體會到了培訓對于養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展的重要意義。養(yǎng)殖培訓不僅可以提高農(nóng)民的技術水平，還能夠加強農(nóng)民的管理能力和市場意識，提高養(yǎng)殖效益和農(nóng)民收益。但是，培訓養(yǎng)殖也面臨一些挑戰(zhàn)，如培訓內(nèi)容不夠實用、農(nóng)民培訓意識不強等。為了解決這些問題，我們需要進一步加大培訓力度，提高培訓的針對性和實效性，同時加強宣傳，提高農(nóng)民的培訓意識。只有通過不斷努力，培訓養(yǎng)殖才能更好地發(fā)揮其積極作用，推動養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展。
（以上所提供的文章結構和字數(shù)僅供參考，實際文章內(nèi)容可根據(jù)需求進行適當調整。）