每一個人都應該習慣性地總結(jié)自己的行為和思維方式，以促進個人的成長?？偨Y(jié)應該圍繞主題展開，避免離題和跑題。接下來將為您介紹一些相關研究成果，希望能夠給您一些新的視角和觀點。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇一
個人概況
姓名：
出生年月：1982年4月
畢業(yè)院校：清遠市源潭中學
學歷：高中
籍貫：廣東清遠
身份證號：
性別：男
政治面貌：團員
專業(yè)：理科
手機：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚
教育經(jīng)歷
9月至6月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭中學就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭第四中學就讀初中。
實踐經(jīng)驗
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟發(fā)展有限公司人事部擔任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負責公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負責公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；對公司內(nèi)部人員的資料整理歸檔；負責公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進行招商工作并管理，跟進已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔任物業(yè)顧問。就職期間主要負責開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當?shù)墓芾碇贫取Ｄ軌蚴褂秒娔Xword/excel。
自我評價
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結(jié)合公司的要求，根據(jù)實事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向
物業(yè)管理經(jīng)理/主管,物業(yè)招商/租賃/租售,
物業(yè)工程主管個人簡歷篇二
個人相片
姓名：
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1960年12月10日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
173cm
體重：
70kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學校：
華南理工大學
學歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
管理工程
畢業(yè)年份：
1993年
工作年限：
二十年以上
職稱：
初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
普通話一般
計算機能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
偉恒公司，廣墾集團
時間范圍：
2月-12月
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔任職位：
副總經(jīng)理
工作描述：
至20在偉城房產(chǎn)公司工作，任副經(jīng)理。至在偉恒糖業(yè)有限公司工作，任常務副總經(jīng)理。至20在廣墾集團偉恒糖業(yè)有限公司任副總經(jīng)理。
離職原因：
其他信息
自我介紹：
本人畢業(yè)于華南理工大學管理工程系經(jīng)濟管理專業(yè)，1993年至在雷州市國土資源局工作，2002年至20在湛江偉城房地產(chǎn)開發(fā)公司工作，2009年至年12月在廣墾糖業(yè)集團公司博白偉恒糖業(yè)有限公司任副總經(jīng)理。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
物業(yè)工程主管個人簡歷篇三
1管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。
2按客服中心的接待要求，貫徹禮貌待人、微笑服務、主動問候的方式接待業(yè)主、來者。
3對業(yè)主、來者提出的要求進行分析，以便提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務。
4業(yè)主的報修、投訴等工作做到及時有效的處理和回，并認真做好記錄。
1認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2建立了維修巡查表，等各類表格落實交班工作記錄本。
3客服組每周一上午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結(jié)、點評、總結(jié)前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
4建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調(diào)閱。
及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量，技術(shù)人員少，要求維修工技術(shù)全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。汪學林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料我們一般要求業(yè)主自行準備材料，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數(shù)次地感動了我，各種重維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。
1對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。
2對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報學校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶映的問題，落實維修。
建立維修巡查制度，對公共區(qū)域日常設施、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術(shù)人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗、修繕，排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學?；I建。
監(jiān)督指導小區(qū)保潔工作，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責制度，定人、定崗、定工作內(nèi)容，每周定期檢查制度，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭，提升小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
生活垃圾日產(chǎn)日清，裝修垃圾每周一次落實清理。園林綠化工人堅持每月對小區(qū)樹木進行修剪、補苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。
團結(jié)合作，共同進步，開展批評與自我批評，打造和諧、文明、團結(jié)創(chuàng)新的團隊，提升物業(yè)服務品質(zhì)，宣傳物業(yè)的工作及中心的服務理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務理念有理也是無理，及時向業(yè)主提供安全知識，健康常識，天氣預報，溫馨提示等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持。每月兩次的定期天然氣充值服務，半年共為55戶業(yè)主提供服務，期間無一例錢、卡、票失誤現(xiàn)象，在住戶間建立了良好的口碑。多次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為，也因此受到住戶的表揚，業(yè)主聯(lián)絡鐘點工等家政服務，向外聯(lián)絡家電、開鎖等有償服務。為業(yè)主提供一個彈琴吟唱的娛樂環(huán)境，拉近與住戶之間的關系。西苑物業(yè)積極響應、參與集團的文化生活，組織舞蹈、唱歌等娛樂活動，目前正在積極籌備“新春歌舞會”活動。
在工作二個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
1只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位
2只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)
3只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責
4只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經(jīng)驗，的工作存在以下不足：對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。
針對工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
1積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協(xié)調(diào)，進一步理順關系
2加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益
3管好耗材方面的開銷，程度為公司節(jié)省成本
4想方設法培訓員工禮節(jié)與操作知識，努力成為一只綜合素質(zhì)較高的保潔隊伍
5抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇四
2.監(jiān)督各崗位嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量體系及相關規(guī)章制度;
3.協(xié)助處理服務中心各類突發(fā)事件及客戶投訴;
4.負責裝修手續(xù)圖紙審核，違規(guī)裝修(違章搭/擴建)事件處理;
5.負責項目員工日常培訓、考核;
6.負責服務中心與業(yè)委會、居委會常規(guī)工作溝通協(xié)調(diào);
7.滾動開發(fā)項目，負責本項目住宅項目服務及前期介入工作。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇五
5、負責保潔外委單位進、撤場工作的具體組織、實施、督導，檢查保潔管理工作，審核月度計劃，審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運等外委單位的評價和結(jié)算工作;負責核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護工作，確保基礎信息和業(yè)主信息的準確。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇六
1、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。
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物業(yè)工程主管個人簡歷篇七
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：羅先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-南昌年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師
尋求職位：項目工程師、pe工程師、制品工程師
教育經(jīng)歷
-02～-01南昌大學工商管理大專
培訓經(jīng)歷
**公司(-04～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：pe工程副主管崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
2.對所屬組員負責項目的進度確認及跟進;
3.生產(chǎn)模具的維護和管理;
4.主導新產(chǎn)品導入生產(chǎn)，確保新產(chǎn)品按計劃進度順利導入生產(chǎn);
5.外購件開發(fā)和承認，工裝檢夾具的開發(fā)及維護
6.產(chǎn)品bom表制作,sop/pop的制作及審核，主導產(chǎn)品ecn會議召開;
7.汽車產(chǎn)品的ppap工程資料的制作及向客戶提交完整的ppap;
8.生產(chǎn)不良的處理和不良的原因分析及改善對策，驗證對策從而制定生產(chǎn)標準;
9.不斷地持續(xù)制程改善,以最大降低人力,減少損耗,增加產(chǎn)能;
10.新進人員的培訓;/
11.上級交辦的其它任務.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：組長1崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
工作描述：主要工作職責:
1.參于新開發(fā)模具的打合,模具的制造工藝和進度的確認;
2.主導解決新產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的各種問題,確保新產(chǎn)品按計劃進度順利導入量產(chǎn);
3.樣品的簽樣;
4.接待客戶來廠和陪同客戶工廠工程監(jiān)察;
5.上級交辦的其它任務.
離職原因：因個人發(fā)展
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：副組長3崗位類別：工模技師
工作描述：工作職責:
1.新產(chǎn)品模具開發(fā)時的評審;
2.制作新模，檢討與解決產(chǎn)品在開發(fā)時模具遇到的各種問題。
離職原因：調(diào)生產(chǎn)技術(shù)pe工程
項目經(jīng)驗
日本三洋專案(-01～-01)
擔任職位：副組長
項目描述：主導三洋/佳能/尼康/富士等相機機種的塑件開發(fā)和導入量產(chǎn)
責任描述：1.新機種模具的評審,模具的制造工藝和進度的確認;
2.樣品的確認是否可送樣客戶;
3.主導和解決新產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的各種問題,以確保新產(chǎn)品順利導入量產(chǎn);
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作autocad\ug等軟件。
技能專長：8年工作經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般日語：一般
求職意向
發(fā)展方向：項目工程師、制品工程師pe工程師ie工程師
其他要求：
自身情況
自我評價：1.個人性格開朗.自律.自信;
2.對事物有敏銳的洞察力。
3.善于與人溝通，具有團隊合作精神;
4.對工作負責，力爭在最短的時間內(nèi)完成目標;
5.能在較短的時間內(nèi)適應高壓力的工作。
興趣愛好：看書、運動、上網(wǎng)。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇八
1負責部門人員配置，合理安排人員、工時，節(jié)約人力資源。
2組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。
3負責制定設備維保計劃，工程改造計劃等。
4負責樓宇設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理。
5負責組織對部門人員的專業(yè)培訓及考核。
6負責項目整體節(jié)能工作，合理降低相關成本。
7對工程外委合作項目進行監(jiān)督管理。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇九
提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的個人簡歷，才是每個求職成功者必須的一個最根本基礎。
其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，突出亮點才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的個人簡歷很有可能不被看好和吸引。
畢業(yè)生如何寫一份好的'個人簡歷的問題;其實很多時候“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷注重簡短即可。以下由本網(wǎng)小編推薦土木工程預算員求職簡歷范文閱讀。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十
崗位職責。
是什么呢，下面小編為大家精心搜集了2篇關于物業(yè)工程主管的崗位職責說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
1.在總經(jīng)理的領導下負責苑區(qū)所有設備、設施的維修、保養(yǎng)，住戶的各類報修工作。配合管理部做好苑區(qū)清潔，綠化保養(yǎng)和安全管理工作。
2.制定部門的年度計劃，包括工程維修保養(yǎng)預算，設施設備管理程序及制度，人員編制計劃及工作內(nèi)容，備品備件申購計劃，能源管理措施，外收工程合同計劃及安全，環(huán)保等管理工作。
審定及檢查各專業(yè)。
工作計劃。
的制定與執(zhí)行，包括長、短期設備維修方案及機電設備操作規(guī)程。
4.制定部門內(nèi)各級員工工作程序，并使之正確且行之有效。
5.建立工程部各類資料管理制度，以符合檔案管理的要求。
6.檢查各承包商的工作并作出正確評估，以作為下年度設備外判的參考依據(jù)。
7.制定設備管理安全工作制度及突發(fā)事件應急處理程序。
8.檢查和簽署下屬各類。
工作報告。
并制定相應措施以完善。
9.制定各級員工考核制度，并組織實施。
10.負責工程部管理人員的管理培訓，制定培訓計劃和組織實施以提高整體管理水平。
11.處理客戶或其他部門對本部門的投訴。
12.監(jiān)督及檢查屬下的行為、紀律、衣著，確保員工的行為規(guī)范符合管理處要求。
13.巡查各崗位員工工作狀況。
14.巡查重要設備的運行狀況和bas記錄，巡查重大的維修及裝修工作。
15.負責協(xié)調(diào)與政府部門的工作關系，確保苑區(qū)水、電、煤及其他配套設施的正常運行。
16.定期向總經(jīng)理提交月度、年度工作報告及計劃。
17.根據(jù)物業(yè)居住條例有關規(guī)定，按居民報修內(nèi)容(一般、急修)及時完成修繕工作，嚴格按規(guī)定收費，如有違紀現(xiàn)象立即處理。定期回訪住戶對報修完成情況的意見，書面上報總經(jīng)理。
1.負責審核小區(qū)住戶裝修申請;。
2.負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;。
負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;。
5.負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度;。
7.負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經(jīng)理匯報;。
10.負責審核住戶維修收費項目和標準;。
11.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負責;。
12.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;。
14.檢查監(jiān)督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況;處理維修工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件;15.組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作;16.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項工作;17.組織人力、物力，及時完成住戶提出的請修要求，為住戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)的維修服務;18.負責管理處各類社區(qū)文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作;19.負責工程維修工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢查工作，按時匯總本部門質(zhì)量記錄，每月3日前交資料室存檔;20.編寫部門季度。
工作總結(jié)。
報部門經(jīng)理審核、匯總;及時將相關信息報信息管理員;21.完成領導交辦的其他工作。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十一
在xx年是簡單而不平凡的一年，物業(yè)服務行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，xxxx整體工作績效，專業(yè)技能，服務態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將xx年工作總?cè)缦拢?BR> 1、疊加區(qū)域公共樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關；
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開關進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。
2、獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作。
由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統(tǒng)隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領導和服務中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。
3、日常維修工作的開展；
今年我工程部接到維修單張，完成張，修繕率在百分以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，7號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，7號，72號，82號，94號，95號，11號合計7戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和11號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。
在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺38v水泵，由于先前沒有38v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年11.5火災日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設施進行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器2只壓力已經(jīng)不夠，另外服務中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十二
戶口所在：廣東省國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：170cm體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：預結(jié)算員
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1499元以下希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位：預算員
工作描述：1、負責編制項目的預結(jié)算與審核，編制項目的招標控制價及參與項目的投標報價。
2、參與施工現(xiàn)場管理，協(xié)助項目負責人及施工現(xiàn)場簽證變更處理與跟蹤。
3、協(xié)助業(yè)主、施工單位或者第三方處理土建工程合同實施執(zhí)行工程造價中的糾紛、索賠等事宜。
項目經(jīng)驗
宿舍樓結(jié)算
項目時間：06月-月
項目簡介：這項目是佛山地區(qū)1500平方3層的宿舍樓。
職責和業(yè)績：首次完成一個比較完整的項目，土建與裝飾。學到不少東西，特別是在定額組價方面，結(jié)算價為約230萬。
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工商學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：工程造價
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：其他一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1.對事物有敏銳的洞察力;
2.能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;
3.對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;
4.喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
個人自傳
2.做事踏實認真，刻苦努力，多次獲得老師和同學的好評;
3.具有良好的團隊意識和溝通能力，能夠以團隊為主，和同學關系都很好;
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十三
我于20xx年9月18日成為x物業(yè)服務有限公司中的一員，至今已三月有余，能有幸加入x物業(yè)團隊，在此感謝公司領導給我機會和對我的信任，也感謝公司各部門對我工作的支持和幫助。在這三個月的時間里，通過工作使我個人能力有很大提升，部門員工的工作標準、服務意識、服務理念得以改變，部門員工之間更加團結(jié)，工作積極性得以提高，報修事項反應迅速，現(xiàn)部門員工面貌煥然一新。具體表現(xiàn)在：
一、提高部門員工物業(yè)服務認知和服務意識；
在這段時間里，定期和員工座談，闡述物業(yè)知識和這個行業(yè)服務的重要性，特別是作為一名維修人員，在面對客戶時如何溝通，如何更好的把公司好的一面展現(xiàn)出來，如何通過自己的日常維修展示我們的服務品質(zhì)，讓客戶滿意，讓公司滿意，讓自己滿意；現(xiàn)在部門員工在為業(yè)主維修過程中，已經(jīng)能很好的向業(yè)主對維修事項作以說明，得到業(yè)主理解和認可。
二、提升維修工作標準、維修及時率；
來之初，部門員工在維修工作中經(jīng)常敷衍、推脫，對業(yè)主的報修只憑經(jīng)驗判斷，而不到現(xiàn)場核實，對前臺部分報修的維修單置之不理；針對這些問題，我召開部門會議對此作出規(guī)定：接到業(yè)主報修務必于15分鐘內(nèi)到現(xiàn)場處理，特殊情況須向業(yè)主說明；接到前臺或業(yè)主報修信息，不得推托，需對報修事項核實，如是其他相關部門要積極聯(lián)系并跟進處理。從近段部門工作來看，報修事項已能及時趕到現(xiàn)場維修，對報修事項的響應很積極。在工作標準上，我對員工的維修工作加大檢查了力度，對做的不符合標準的維修事項讓其返工，并與員工績效掛鉤。
三、強化了員工設備設施管理理念；
平時在日常工作中向員工灌輸設備設施為核心的理念，以設備設施的正常運行作為維修部門的工作核心，通過對設備的計劃性養(yǎng)護，以保證設備設施的良好性能，讓員工明白日常維修是我們維修部工作的一部分，另一部分就是搞好設備運行，只有這兩塊全都做好，我們的工作才算是基本合格。
四、通過專業(yè)培訓，提高了部門員工的維修技能，豐富了技術(shù)專業(yè)知識；
部門員工都是電工，并沒有專業(yè)空調(diào)工種和弱電工種，這就導致在空調(diào)維修和弱電維修方面技術(shù)的不專業(yè)，影響維修效率，針對員工工種單一，技能不全面現(xiàn)狀，加大培訓力度，拓展培訓知識面，特別是消防知識和配電運行知識的培訓；現(xiàn)每周至少組織1次專業(yè)培訓，不定期開展技術(shù)探討會，從理論、實踐中去提升員工能力，豐富員工的技術(shù)專業(yè)知識。
五、加強了對外維保單位的的管控；
以前疏于對外維保單位人員管控和工作的監(jiān)督，維保單位什么時候來做事，什么時候離開，作的怎么樣，物業(yè)這邊不清楚，有的外包單位在設備維修中對公共設備造成破壞，沒有人員追究其責任，針對這些問題，現(xiàn)對外維保單位主要抓了三個方面：一方面是抓工作的計劃性落實，服務的及時率；二方面是抓外包人員的管控；三方面是抓工作品質(zhì)，對其實施后的工作進行檢查。目前，匯豪景苑外包單位有通力電梯公司和研博公司兩家，兩家為保單位都能按時安排技術(shù)人員來我園區(qū)落實維修工作，與物業(yè)關系處理融洽，電梯系統(tǒng)和對講系統(tǒng)運行正常，已大大減少了這些方面的投訴。
六、合理安排人員，提高工作效率；
剛來時候，發(fā)現(xiàn)部門員工在日常工作維修上好扎堆、見事推脫或找理由拒絕，很多工作都拖延下去，為改變這種情況，在日常維修維修工作中，根據(jù)每個人的技能、性格特點，合理調(diào)配人力資源，合理分工，優(yōu)化組合，限度的發(fā)揮員工的潛能；安排技術(shù)好、經(jīng)驗豐富的員工當值晚班，重大維修事項自己深入現(xiàn)場，帶領團隊共同作業(yè)完成；當日工作已基本能按時完成。
七、通過對業(yè)主報修事項的積極反應，大大降低了業(yè)主投訴；
園區(qū)業(yè)主投訴較多的是樓層照明、單元門和自家維修，每日都能接到幾起此類投訴，針對此種情況，我依照部門人員將各棟樓劃分責任人，要求維修人員每日對自己的責任區(qū)域巡檢，包括照明、電梯、對講系統(tǒng)等，發(fā)現(xiàn)問題及時維修；還要求接到業(yè)主家報修事項須在15分鐘內(nèi)上門檢修。這段時間來，部門人員能嚴格執(zhí)行兩項要求，使得業(yè)主這些方面的為零投訴。
八、規(guī)范了設備設施的質(zhì)量記錄；
依照公司的體系要求，將新的日常記錄表格應用于部門工作中，并在此基礎上增加、完善部門質(zhì)量記錄，通過這些質(zhì)量記錄，使員工加大對設備設施的巡檢次數(shù)和設備設施的維護計劃的落實，并對設備記錄表格填寫進行檢查，確保記錄的真實性。
九、確定設備設施責任人，給員工劃分責任區(qū)域；
對物業(yè)設備設施劃分責任區(qū)域，確定責任人，要求責任人須對自己的責任區(qū)域負責，在日常工作安排完成后，部門人員要對自己怎人區(qū)域進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，難以處理的問題可與部門其他同事共同完成，部門人員務必配合。
十、關愛員工，重視團隊建設；
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十四
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基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1983年4月28日
證件號碼：
18939******
婚姻狀況：
已婚
身高：
165cm
體重：
50kg
戶籍：
河南洛陽
現(xiàn)所在地：
河南洛陽
畢業(yè)學校：
鄭州大學
學歷：
大專
專業(yè)名稱：
工程預決算
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
建筑工程
房地產(chǎn)
職位名稱：
工程造價師/預結(jié)算;
工作地區(qū)：
洛陽;
待遇要求：
0元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構(gòu)
證書
3月-206月
洛陽市教育中心
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價：
近六年工程預決算經(jīng)驗
發(fā)展方向：
熟練辦公自動化軟；能獨立編制土建工程的預算，決算；
并具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠承受一定的工作壓力。
工作認真，有高度的責任感、較強的團隊意識和協(xié)作精神
其他要求：
聯(lián)系方式
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十五
3.負責組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理;。
5.負責監(jiān)管二次裝修的管理工作;。
6.負責本部門工作制度、流程的編制和對公司管理體系提出改進性工作建議。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十六
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：b先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：四川-達縣年齡：31
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：166cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類
機械(電)/儀表類
尋求職位：工程經(jīng)理、銷售經(jīng)理
教育經(jīng)歷
-09～-07四川省航空職業(yè)技術(shù)學院機械制造大專
培訓經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管
工作描述：1)參與公司的長遠技術(shù)、工藝目標規(guī)劃，協(xié)力完成公司的經(jīng)營指標;
2)負責新技術(shù)、新工藝的開發(fā)導入及工藝試驗與推廣。
5)負責對量產(chǎn)產(chǎn)品的問題提供技術(shù)支持;
6)負責產(chǎn)品質(zhì)量、模具方案及生產(chǎn)工藝的持續(xù)改進;
7)負責工藝執(zhí)行的檢查與監(jiān)督;
8)負責技術(shù)文件(包括圖紙，工程標準等)的編制、審核和管理;
9)負責制訂現(xiàn)場作業(yè)指導書及檢驗基準書;
10)負責工裝夾具、刀具、專用檢具和模具方案的設計;
11)負責模具的采購、驗收、編號及臺帳管理;
12)負責客戶產(chǎn)品臺賬的管理;
13)負責異型備件的采購、驗收;
14)負責整個部門小組工程師的kpi考核
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：項目工程師崗位類別：總工程師/副總工程師
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：生產(chǎn)助理工程師崗位類別：總工程師/副總工程師
工作描述：208月-年3月在東莞市鴻圖精密壓鑄有限公司主要負責生產(chǎn)方面的工作。
2005年3月-206月申請到技術(shù)支援部擔任(cnc)樣板開發(fā)方面的工作，對于
鋅合金、鋁合金的壓鑄加工以及cnc加工都有相當?shù)慕?jīng)驗。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：對加工中心brother機,法那克、奧克碼、mazak、三菱系統(tǒng)的機型都很熟悉，另外熟悉力頸壓鑄機的調(diào)試，對鋅合金，鋁合金、鎂合金壓鑄和表面處理都有豐富的經(jīng)驗，模具報價評估有豐富的經(jīng)驗，對整個壓鑄廠的運作流程，模式有較強的管理經(jīng)驗，以及項目管理經(jīng)驗。
語言能力
普通話：流利粵語：
英語水平：cet-4口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：項目工程經(jīng)理,產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理，銷售經(jīng)理
其他要求：要求提供食宿，必須購買社保
自身情況
自我評價：本人有較好的英語基礎，熟悉壓鑄模結(jié)構(gòu),熟悉模具加工流程,對于鋅合金、鋁合金、鎂合金壓鑄以及后加工都有豐富的經(jīng)驗。能熟練手動編寫cnc加工程序.能使用autocad2008,solidwork2007，繪圖軟件.熟悉ts16949、iso9000，能熟練編寫ppap,pfema、controlplan、flowchart等相關工程文件。熟悉壓鑄行業(yè)的整個工藝運作流程，對壓鑄模具結(jié)構(gòu).塑膠模具設計和產(chǎn)品成型加工有一定的經(jīng)驗.懂得鋅、鋁、鎂合金產(chǎn)品的表面處理。(電鍍、陽極氧化、噴油、噴粉、電泳漆等工藝)對鋅合金手機開發(fā)與壓鑄品質(zhì)改善有豐富的經(jīng)驗,對生產(chǎn)制程過程控制及改善有豐富的經(jīng)驗，同時能為pe,ie,pje工程師，模具設計師進行專業(yè)的機械知識及生產(chǎn)過程專業(yè)培訓，有較豐富的客戶群體。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十七
新年伊始，在20xx年的工作中，首先感謝地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、領峰項目管理處各級領導的大力支持和指導，領峰項目管理處其他部門的大力協(xié)助，設備外包公司的全力配合及我部全體員工的努力下圓滿完成公司領導交付的各項工作，完成了領峰項目管理處制定的年度工作目標。在20xx年工作中，工程部嚴格執(zhí)行了領峰項目管理處制定的年度工作目標和工作計劃，在人員長期缺編的情況下，保證了各項工作按計劃順利的完成。在完成各項日常維修服務工作的同時，保證了領峰小區(qū)所有設施設備的正常運行。
總結(jié)經(jīng)驗，究其不足，展望20xx年工作再上一個新臺階。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
20××年度共計完成日常維修2832項，激活充水電卡2888次，主要對公共區(qū)域維修維護較多。
1、照明系統(tǒng)：公共區(qū)域樓道節(jié)能燈更換頻率較高，總照明燈具5320只，在總照明系統(tǒng)中6—12月更換節(jié)能燈2653只，6個月更換率49。87%，月更換率8。31%，聲光控開關更換38個。鑒于領峰小區(qū)公共區(qū)域樓道燈更換率超高，主要存在于節(jié)能燈質(zhì)量品牌較雜，裝修期間噪聲大導致聲光控開關頻繁開關從而縮短燈具使用壽命。11月份工程部對整個小區(qū)照明系統(tǒng)進行了能耗統(tǒng)計分析、成本分析，預算出每天用電量1186.94kw，每月照明用電量35608.20kw，并提出照明系統(tǒng)led節(jié)能改造方案，制定分析報告上報公司審核。
2、公共區(qū)域樓道風機百葉窗巡查統(tǒng)計跟蹤處理25處，墻面、天頂、強弱電管井門、公共區(qū)域墻地磚損壞巡查統(tǒng)計，上報發(fā)函地產(chǎn)工程部跟蹤處理32處，墻面乳膠漆修補38處，更換天頂石膏板64張，電梯廳門石材損壞跟蹤修補19處。
3、小區(qū)總平維修處理小區(qū)游樂設施、健身器材，景觀瀑布水池的接管驗收。
4、中央空調(diào)、游泳池設備接管驗收，設備操作使用、維護培訓。
5、新建建渣池打圍，小區(qū)標示標牌維護維修、增補整改，地下室車場安裝鐵絲車位吊牌。
6、5月協(xié)助煤氣公司對小區(qū)開通天然氣。
7、辦公室、崗亭、監(jiān)控、消防控制室電話網(wǎng)絡改造，提高了領峰小區(qū)辦公效率。利用移動現(xiàn)場綜合布線，在電話網(wǎng)絡綜合布線安裝中降低了物業(yè)運作成本，節(jié)省安裝費用支出。
在供配電管理方面實行日巡查管理機制，制定《高低壓配電房巡查管理制度》、《配電房設備巡查管理規(guī)程》、《配電房出入登記表》。實行定人定崗定時巡查并記錄，實行月匯總存檔。對配電房進出人員進行有效管理，嚴格實行上級批準并登記進出高低壓配電房。對高低壓配電房實行周例行檢查巡查管理制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正嚴格按照巡查管理制度執(zhí)行。對高低壓配電房漏水、地面泛沙發(fā)函地產(chǎn)工程部跟蹤并進行刷漆整改處理。照明檢修、環(huán)境衛(wèi)生實行定人定時清掃。
高低壓配電房實行專人值班管理，鑰匙由值班人員管理嚴格執(zhí)行鑰匙交接班管理制度。
完善電梯《電梯安全操作規(guī)程》、《電梯機房管理制度》、《電梯事故應急措施和救援預案》、《電梯運行巡查記錄表》、《三角鑰匙使用須知》等相關管理制度并上墻。
1、完善電梯日常巡查管理制度，故障/報修處理記錄，20××年5—12月電梯故障報修116次，月平均報修16。57次，故障報修率超高，其主要原因是裝修期間對電梯的損壞較大，主要故障頻率較高的是電梯死機，自行停梯不能運行，電梯困人解救7次，電梯重大事故1次，5月21日12：52分3棟1單元1號電梯小區(qū)鋁合金安裝人員人為卡塞木棒導致電梯停運三天，經(jīng)項目協(xié)調(diào)鋁合金安裝單位理賠修復并檢驗合格使用。
2、定人定時對電梯機房、設備、環(huán)境照明進行清潔衛(wèi)生保養(yǎng)維修維護。7月對3棟2單元2號、3棟3單元2號、3棟3單元1號、2棟2單元2號、2棟1單元2號電梯窗上、下沿滲水進行統(tǒng)計發(fā)函地產(chǎn)工程部并跟蹤整改處理。
3、8月對電梯底坑進行檢查發(fā)現(xiàn)底坑長期積水嚴重對設備造成腐蝕，致使部分元件散失功能影響電梯的正常運作。發(fā)函地產(chǎn)工程部對電梯底坑地面填砂找坡排除積水跟蹤整改處理。
4、定期定時定人對電梯五方通話進行巡查統(tǒng)計跟蹤維保單位及時處理通話故障。
5、20××年電梯年檢資料準備，并完成電梯年檢。經(jīng)特檢所檢驗合格，取得電梯安檢合格證，并在轎廂張貼復印件向電梯乘客公示安檢合格。和電梯維保單位建立良好的溝通協(xié)調(diào)關系，及時處理電梯故障確保了電梯的`正常運作。
6、11月下旬制定《電梯緊急救援演習》方案，12月4日領峰項目三部門聯(lián)合進行電梯困人緊急救援演練，總結(jié)并出簡報1期。
制定《消防設施巡查管理制度》、《消防設施巡視檢查記錄表》、《消防系統(tǒng)操作規(guī)程》、《消防泵房運行巡查記錄表》、《濕式報警閥周巡檢查表》、《火災自動報警控制系統(tǒng)、消防聯(lián)動控制系統(tǒng)維保工作登記表》、《風機運行記錄》、《風機半年保養(yǎng)記錄》，編寫《消防火災報警控制器（聯(lián)動型）操作程序》培訓教材。
1、電路故障報修處理：消防電路故障20個回路，2860個點位，故障原因分析，裝修期間灰塵大導致終端設備誤報警，同時受7、10雨季影響，地下室消防設備受潮嚴重導致設備誤報受損。消防泵控制柜故障報修1次，3棟2單元2號電梯迫降故障處理1次，crt故障檢修1次。
2、水路故障報修處理：消防泵泵體漏水報修1次，噴淋損壞3次，消火栓漏水報修處理2次。1棟屋面消防水箱主進水閥門漏水故障報修跟蹤處理1次。
3、聯(lián)動通風系統(tǒng)：5月風機系統(tǒng)進行了半年保養(yǎng)檢修維護，7月風機開啟運行對地下室通風除濕，樓道風口故障報修處理4處。
4、檢修應急疏散指示牌更換8塊。消防維保更換應急疏散指示牌11塊。
5、5月23日、6月3日、8月19日、9月11日秩序部、工程部、客服中心三部門聯(lián)合消防系統(tǒng)培訓演練4次，制定物業(yè)《消防培訓演練預案》，實行消防演練培訓，從而提升領峰項目整體消防應急意識和處置能力，掌握消防系統(tǒng)設備的運作和操作技能，總結(jié)并出簡報4期。
制定《智能化系統(tǒng)故障處理記錄表（道閘、監(jiān)控、可視對講分類）》對弱電系統(tǒng)實行定人巡查管理機制，門禁、道閘系統(tǒng)處理27次。
1、安裝可視對講458戶，處理安裝遺難線路故障3起，單元門鎖更換3次。
2、7月協(xié)助弱電安裝單位加裝監(jiān)控攝像覆蓋13處，接管并驗收。
3、103崗亭外移，道閘系統(tǒng)外移跟蹤協(xié)助。
1、游泳池設備接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項。
2、中央空調(diào)設備接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項。
3、兒童游樂場設施接管驗收。
4、景觀設施設備接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項。
5、發(fā)電機資料交接。
6、新增煤氣管線、戶接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項。
截止20××年12月31日共計辦理裝修審批722戶，占總戶數(shù)的69。89%，竣工驗收612戶，占總戶數(shù)的59。24%，正在裝修或沒有辦理竣工驗收的110戶，占總戶數(shù)的10。65%。
1、在裝修巡查管理中實行責任人定戶巡查管理，周巡查管理。巡查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修33戶，下發(fā)裝修整改通知書33份。主要存在違規(guī)現(xiàn)象：屋面違規(guī)搭建，違規(guī)開孔，違規(guī)改動煤氣管線氣表，違規(guī)墻體拆除。對違規(guī)裝修的協(xié)助高新區(qū)土地監(jiān)察局檢查違規(guī)搭建。
2、每月編寫月度裝修情況通報，通報公司領導及各部門。
3、張貼溫馨提示3次，主要對違規(guī)開孔、野蠻施工導致主排水管堵塞。
4、規(guī)范裝修管理，對于衛(wèi)生間確實需要開排氣孔的業(yè)戶，嚴格按照房屋結(jié)構(gòu)圖、配筋圖由工程部現(xiàn)場指定位置開孔。
5、對于空調(diào)安放問題嚴重的1棟，多次上地產(chǎn)工程部進行商榷明確了2號和12號戶型的空調(diào)外置方案，并按照地產(chǎn)工程部出具安裝位置圖進行安裝，對于2、3棟1、4號戶型入戶花園空調(diào)安放出現(xiàn)的問題，工程部現(xiàn)場實行解決方案，在不影響外觀的前提下和業(yè)主共同商定空調(diào)外機安裝位置。
在制度管理方面，制定《工程部工作職責》、《維修電工安全操作規(guī)程》、《工程部服務行為規(guī)范》、《工程部工作質(zhì)量考核標準》，《工程部工具管理規(guī)程》、建立《工程部個人工具卡》、《工程部公用工具登記表》、《工程部工具借用登記表》，對部門員工實行績效考核扣分制，對于在工作中違反制度管理的嚴格按照相關制度執(zhí)行實行扣分，績效考核有效的管理人員提高工作質(zhì)量。工作認真積極的有突出表現(xiàn)的分別給予獎勵，鼓勵員工做好自己的本職工作。工具管理責任到人丟失的自行賠付。
在培訓管理方面，主要對《配電房巡查內(nèi)容和高低壓倒閘操作培訓》2次；
物業(yè)工程主管個人簡歷篇一
個人概況
姓名：
出生年月：1982年4月
畢業(yè)院校：清遠市源潭中學
學歷：高中
籍貫：廣東清遠
身份證號：
性別：男
政治面貌：團員
專業(yè)：理科
手機：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚
教育經(jīng)歷
9月至6月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭中學就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭第四中學就讀初中。
實踐經(jīng)驗
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟發(fā)展有限公司人事部擔任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負責公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負責公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；對公司內(nèi)部人員的資料整理歸檔；負責公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進行招商工作并管理，跟進已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔任物業(yè)顧問。就職期間主要負責開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當?shù)墓芾碇贫取Ｄ軌蚴褂秒娔Xword/excel。
自我評價
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結(jié)合公司的要求，根據(jù)實事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向
物業(yè)管理經(jīng)理/主管,物業(yè)招商/租賃/租售,
物業(yè)工程主管個人簡歷篇二
個人相片
姓名：
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1960年12月10日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
173cm
體重：
70kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學校：
華南理工大學
學歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
管理工程
畢業(yè)年份：
1993年
工作年限：
二十年以上
職稱：
初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
普通話一般
計算機能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
偉恒公司，廣墾集團
時間范圍：
2月-12月
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔任職位：
副總經(jīng)理
工作描述：
至20在偉城房產(chǎn)公司工作，任副經(jīng)理。至在偉恒糖業(yè)有限公司工作，任常務副總經(jīng)理。至20在廣墾集團偉恒糖業(yè)有限公司任副總經(jīng)理。
離職原因：
其他信息
自我介紹：
本人畢業(yè)于華南理工大學管理工程系經(jīng)濟管理專業(yè)，1993年至在雷州市國土資源局工作，2002年至20在湛江偉城房地產(chǎn)開發(fā)公司工作，2009年至年12月在廣墾糖業(yè)集團公司博白偉恒糖業(yè)有限公司任副總經(jīng)理。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
物業(yè)工程主管個人簡歷篇三
1管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。
2按客服中心的接待要求，貫徹禮貌待人、微笑服務、主動問候的方式接待業(yè)主、來者。
3對業(yè)主、來者提出的要求進行分析，以便提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務。
4業(yè)主的報修、投訴等工作做到及時有效的處理和回，并認真做好記錄。
1認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2建立了維修巡查表，等各類表格落實交班工作記錄本。
3客服組每周一上午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結(jié)、點評、總結(jié)前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
4建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調(diào)閱。
及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量，技術(shù)人員少，要求維修工技術(shù)全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。汪學林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料我們一般要求業(yè)主自行準備材料，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數(shù)次地感動了我，各種重維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。
1對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。
2對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報學校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶映的問題，落實維修。
建立維修巡查制度，對公共區(qū)域日常設施、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術(shù)人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗、修繕，排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學?；I建。
監(jiān)督指導小區(qū)保潔工作，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責制度，定人、定崗、定工作內(nèi)容，每周定期檢查制度，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭，提升小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
生活垃圾日產(chǎn)日清，裝修垃圾每周一次落實清理。園林綠化工人堅持每月對小區(qū)樹木進行修剪、補苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。
團結(jié)合作，共同進步，開展批評與自我批評，打造和諧、文明、團結(jié)創(chuàng)新的團隊，提升物業(yè)服務品質(zhì)，宣傳物業(yè)的工作及中心的服務理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務理念有理也是無理，及時向業(yè)主提供安全知識，健康常識，天氣預報，溫馨提示等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持。每月兩次的定期天然氣充值服務，半年共為55戶業(yè)主提供服務，期間無一例錢、卡、票失誤現(xiàn)象，在住戶間建立了良好的口碑。多次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為，也因此受到住戶的表揚，業(yè)主聯(lián)絡鐘點工等家政服務，向外聯(lián)絡家電、開鎖等有償服務。為業(yè)主提供一個彈琴吟唱的娛樂環(huán)境，拉近與住戶之間的關系。西苑物業(yè)積極響應、參與集團的文化生活，組織舞蹈、唱歌等娛樂活動，目前正在積極籌備“新春歌舞會”活動。
在工作二個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
1只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位
2只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)
3只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責
4只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經(jīng)驗，的工作存在以下不足：對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。
針對工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
1積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協(xié)調(diào)，進一步理順關系
2加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益
3管好耗材方面的開銷，程度為公司節(jié)省成本
4想方設法培訓員工禮節(jié)與操作知識，努力成為一只綜合素質(zhì)較高的保潔隊伍
5抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇四
2.監(jiān)督各崗位嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量體系及相關規(guī)章制度;
3.協(xié)助處理服務中心各類突發(fā)事件及客戶投訴;
4.負責裝修手續(xù)圖紙審核，違規(guī)裝修(違章搭/擴建)事件處理;
5.負責項目員工日常培訓、考核;
6.負責服務中心與業(yè)委會、居委會常規(guī)工作溝通協(xié)調(diào);
7.滾動開發(fā)項目，負責本項目住宅項目服務及前期介入工作。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇五
5、負責保潔外委單位進、撤場工作的具體組織、實施、督導，檢查保潔管理工作，審核月度計劃，審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運等外委單位的評價和結(jié)算工作;負責核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護工作，確保基礎信息和業(yè)主信息的準確。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇六
1、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。
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物業(yè)工程主管個人簡歷篇七
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：羅先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-南昌年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師
尋求職位：項目工程師、pe工程師、制品工程師
教育經(jīng)歷
-02～-01南昌大學工商管理大專
培訓經(jīng)歷
**公司(-04～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：pe工程副主管崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
2.對所屬組員負責項目的進度確認及跟進;
3.生產(chǎn)模具的維護和管理;
4.主導新產(chǎn)品導入生產(chǎn)，確保新產(chǎn)品按計劃進度順利導入生產(chǎn);
5.外購件開發(fā)和承認，工裝檢夾具的開發(fā)及維護
6.產(chǎn)品bom表制作,sop/pop的制作及審核，主導產(chǎn)品ecn會議召開;
7.汽車產(chǎn)品的ppap工程資料的制作及向客戶提交完整的ppap;
8.生產(chǎn)不良的處理和不良的原因分析及改善對策，驗證對策從而制定生產(chǎn)標準;
9.不斷地持續(xù)制程改善,以最大降低人力,減少損耗,增加產(chǎn)能;
10.新進人員的培訓;/
11.上級交辦的其它任務.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：組長1崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
工作描述：主要工作職責:
1.參于新開發(fā)模具的打合,模具的制造工藝和進度的確認;
2.主導解決新產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的各種問題,確保新產(chǎn)品按計劃進度順利導入量產(chǎn);
3.樣品的簽樣;
4.接待客戶來廠和陪同客戶工廠工程監(jiān)察;
5.上級交辦的其它任務.
離職原因：因個人發(fā)展
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：副組長3崗位類別：工模技師
工作描述：工作職責:
1.新產(chǎn)品模具開發(fā)時的評審;
2.制作新模，檢討與解決產(chǎn)品在開發(fā)時模具遇到的各種問題。
離職原因：調(diào)生產(chǎn)技術(shù)pe工程
項目經(jīng)驗
日本三洋專案(-01～-01)
擔任職位：副組長
項目描述：主導三洋/佳能/尼康/富士等相機機種的塑件開發(fā)和導入量產(chǎn)
責任描述：1.新機種模具的評審,模具的制造工藝和進度的確認;
2.樣品的確認是否可送樣客戶;
3.主導和解決新產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的各種問題,以確保新產(chǎn)品順利導入量產(chǎn);
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作autocad\ug等軟件。
技能專長：8年工作經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般日語：一般
求職意向
發(fā)展方向：項目工程師、制品工程師pe工程師ie工程師
其他要求：
自身情況
自我評價：1.個人性格開朗.自律.自信;
2.對事物有敏銳的洞察力。
3.善于與人溝通，具有團隊合作精神;
4.對工作負責，力爭在最短的時間內(nèi)完成目標;
5.能在較短的時間內(nèi)適應高壓力的工作。
興趣愛好：看書、運動、上網(wǎng)。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇八
1負責部門人員配置，合理安排人員、工時，節(jié)約人力資源。
2組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。
3負責制定設備維保計劃，工程改造計劃等。
4負責樓宇設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理。
5負責組織對部門人員的專業(yè)培訓及考核。
6負責項目整體節(jié)能工作，合理降低相關成本。
7對工程外委合作項目進行監(jiān)督管理。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇九
提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的個人簡歷，才是每個求職成功者必須的一個最根本基礎。
其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，突出亮點才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的個人簡歷很有可能不被看好和吸引。
畢業(yè)生如何寫一份好的'個人簡歷的問題;其實很多時候“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷注重簡短即可。以下由本網(wǎng)小編推薦土木工程預算員求職簡歷范文閱讀。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十
崗位職責。
是什么呢，下面小編為大家精心搜集了2篇關于物業(yè)工程主管的崗位職責說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
1.在總經(jīng)理的領導下負責苑區(qū)所有設備、設施的維修、保養(yǎng)，住戶的各類報修工作。配合管理部做好苑區(qū)清潔，綠化保養(yǎng)和安全管理工作。
2.制定部門的年度計劃，包括工程維修保養(yǎng)預算，設施設備管理程序及制度，人員編制計劃及工作內(nèi)容，備品備件申購計劃，能源管理措施，外收工程合同計劃及安全，環(huán)保等管理工作。
審定及檢查各專業(yè)。
工作計劃。
的制定與執(zhí)行，包括長、短期設備維修方案及機電設備操作規(guī)程。
4.制定部門內(nèi)各級員工工作程序，并使之正確且行之有效。
5.建立工程部各類資料管理制度，以符合檔案管理的要求。
6.檢查各承包商的工作并作出正確評估，以作為下年度設備外判的參考依據(jù)。
7.制定設備管理安全工作制度及突發(fā)事件應急處理程序。
8.檢查和簽署下屬各類。
工作報告。
并制定相應措施以完善。
9.制定各級員工考核制度，并組織實施。
10.負責工程部管理人員的管理培訓，制定培訓計劃和組織實施以提高整體管理水平。
11.處理客戶或其他部門對本部門的投訴。
12.監(jiān)督及檢查屬下的行為、紀律、衣著，確保員工的行為規(guī)范符合管理處要求。
13.巡查各崗位員工工作狀況。
14.巡查重要設備的運行狀況和bas記錄，巡查重大的維修及裝修工作。
15.負責協(xié)調(diào)與政府部門的工作關系，確保苑區(qū)水、電、煤及其他配套設施的正常運行。
16.定期向總經(jīng)理提交月度、年度工作報告及計劃。
17.根據(jù)物業(yè)居住條例有關規(guī)定，按居民報修內(nèi)容(一般、急修)及時完成修繕工作，嚴格按規(guī)定收費，如有違紀現(xiàn)象立即處理。定期回訪住戶對報修完成情況的意見，書面上報總經(jīng)理。
1.負責審核小區(qū)住戶裝修申請;。
2.負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;。
負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;。
5.負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度;。
7.負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經(jīng)理匯報;。
10.負責審核住戶維修收費項目和標準;。
11.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負責;。
12.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;。
14.檢查監(jiān)督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況;處理維修工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件;15.組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作;16.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項工作;17.組織人力、物力，及時完成住戶提出的請修要求，為住戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)的維修服務;18.負責管理處各類社區(qū)文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作;19.負責工程維修工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢查工作，按時匯總本部門質(zhì)量記錄，每月3日前交資料室存檔;20.編寫部門季度。
工作總結(jié)。
報部門經(jīng)理審核、匯總;及時將相關信息報信息管理員;21.完成領導交辦的其他工作。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十一
在xx年是簡單而不平凡的一年，物業(yè)服務行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，xxxx整體工作績效，專業(yè)技能，服務態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將xx年工作總?cè)缦拢?BR> 1、疊加區(qū)域公共樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關；
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開關進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。
2、獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作。
由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統(tǒng)隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領導和服務中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。
3、日常維修工作的開展；
今年我工程部接到維修單張，完成張，修繕率在百分以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，7號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，7號，72號，82號，94號，95號，11號合計7戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和11號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。
在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺38v水泵，由于先前沒有38v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年11.5火災日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設施進行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器2只壓力已經(jīng)不夠，另外服務中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十二
戶口所在：廣東省國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：170cm體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：預結(jié)算員
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1499元以下希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位：預算員
工作描述：1、負責編制項目的預結(jié)算與審核，編制項目的招標控制價及參與項目的投標報價。
2、參與施工現(xiàn)場管理，協(xié)助項目負責人及施工現(xiàn)場簽證變更處理與跟蹤。
3、協(xié)助業(yè)主、施工單位或者第三方處理土建工程合同實施執(zhí)行工程造價中的糾紛、索賠等事宜。
項目經(jīng)驗
宿舍樓結(jié)算
項目時間：06月-月
項目簡介：這項目是佛山地區(qū)1500平方3層的宿舍樓。
職責和業(yè)績：首次完成一個比較完整的項目，土建與裝飾。學到不少東西，特別是在定額組價方面，結(jié)算價為約230萬。
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工商學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：工程造價
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：其他一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1.對事物有敏銳的洞察力;
2.能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;
3.對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;
4.喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
個人自傳
2.做事踏實認真，刻苦努力，多次獲得老師和同學的好評;
3.具有良好的團隊意識和溝通能力，能夠以團隊為主，和同學關系都很好;
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十三
我于20xx年9月18日成為x物業(yè)服務有限公司中的一員，至今已三月有余，能有幸加入x物業(yè)團隊，在此感謝公司領導給我機會和對我的信任，也感謝公司各部門對我工作的支持和幫助。在這三個月的時間里，通過工作使我個人能力有很大提升，部門員工的工作標準、服務意識、服務理念得以改變，部門員工之間更加團結(jié)，工作積極性得以提高，報修事項反應迅速，現(xiàn)部門員工面貌煥然一新。具體表現(xiàn)在：
一、提高部門員工物業(yè)服務認知和服務意識；
在這段時間里，定期和員工座談，闡述物業(yè)知識和這個行業(yè)服務的重要性，特別是作為一名維修人員，在面對客戶時如何溝通，如何更好的把公司好的一面展現(xiàn)出來，如何通過自己的日常維修展示我們的服務品質(zhì)，讓客戶滿意，讓公司滿意，讓自己滿意；現(xiàn)在部門員工在為業(yè)主維修過程中，已經(jīng)能很好的向業(yè)主對維修事項作以說明，得到業(yè)主理解和認可。
二、提升維修工作標準、維修及時率；
來之初，部門員工在維修工作中經(jīng)常敷衍、推脫，對業(yè)主的報修只憑經(jīng)驗判斷，而不到現(xiàn)場核實，對前臺部分報修的維修單置之不理；針對這些問題，我召開部門會議對此作出規(guī)定：接到業(yè)主報修務必于15分鐘內(nèi)到現(xiàn)場處理，特殊情況須向業(yè)主說明；接到前臺或業(yè)主報修信息，不得推托，需對報修事項核實，如是其他相關部門要積極聯(lián)系并跟進處理。從近段部門工作來看，報修事項已能及時趕到現(xiàn)場維修，對報修事項的響應很積極。在工作標準上，我對員工的維修工作加大檢查了力度，對做的不符合標準的維修事項讓其返工，并與員工績效掛鉤。
三、強化了員工設備設施管理理念；
平時在日常工作中向員工灌輸設備設施為核心的理念，以設備設施的正常運行作為維修部門的工作核心，通過對設備的計劃性養(yǎng)護，以保證設備設施的良好性能，讓員工明白日常維修是我們維修部工作的一部分，另一部分就是搞好設備運行，只有這兩塊全都做好，我們的工作才算是基本合格。
四、通過專業(yè)培訓，提高了部門員工的維修技能，豐富了技術(shù)專業(yè)知識；
部門員工都是電工，并沒有專業(yè)空調(diào)工種和弱電工種，這就導致在空調(diào)維修和弱電維修方面技術(shù)的不專業(yè)，影響維修效率，針對員工工種單一，技能不全面現(xiàn)狀，加大培訓力度，拓展培訓知識面，特別是消防知識和配電運行知識的培訓；現(xiàn)每周至少組織1次專業(yè)培訓，不定期開展技術(shù)探討會，從理論、實踐中去提升員工能力，豐富員工的技術(shù)專業(yè)知識。
五、加強了對外維保單位的的管控；
以前疏于對外維保單位人員管控和工作的監(jiān)督，維保單位什么時候來做事，什么時候離開，作的怎么樣，物業(yè)這邊不清楚，有的外包單位在設備維修中對公共設備造成破壞，沒有人員追究其責任，針對這些問題，現(xiàn)對外維保單位主要抓了三個方面：一方面是抓工作的計劃性落實，服務的及時率；二方面是抓外包人員的管控；三方面是抓工作品質(zhì)，對其實施后的工作進行檢查。目前，匯豪景苑外包單位有通力電梯公司和研博公司兩家，兩家為保單位都能按時安排技術(shù)人員來我園區(qū)落實維修工作，與物業(yè)關系處理融洽，電梯系統(tǒng)和對講系統(tǒng)運行正常，已大大減少了這些方面的投訴。
六、合理安排人員，提高工作效率；
剛來時候，發(fā)現(xiàn)部門員工在日常工作維修上好扎堆、見事推脫或找理由拒絕，很多工作都拖延下去，為改變這種情況，在日常維修維修工作中，根據(jù)每個人的技能、性格特點，合理調(diào)配人力資源，合理分工，優(yōu)化組合，限度的發(fā)揮員工的潛能；安排技術(shù)好、經(jīng)驗豐富的員工當值晚班，重大維修事項自己深入現(xiàn)場，帶領團隊共同作業(yè)完成；當日工作已基本能按時完成。
七、通過對業(yè)主報修事項的積極反應，大大降低了業(yè)主投訴；
園區(qū)業(yè)主投訴較多的是樓層照明、單元門和自家維修，每日都能接到幾起此類投訴，針對此種情況，我依照部門人員將各棟樓劃分責任人，要求維修人員每日對自己的責任區(qū)域巡檢，包括照明、電梯、對講系統(tǒng)等，發(fā)現(xiàn)問題及時維修；還要求接到業(yè)主家報修事項須在15分鐘內(nèi)上門檢修。這段時間來，部門人員能嚴格執(zhí)行兩項要求，使得業(yè)主這些方面的為零投訴。
八、規(guī)范了設備設施的質(zhì)量記錄；
依照公司的體系要求，將新的日常記錄表格應用于部門工作中，并在此基礎上增加、完善部門質(zhì)量記錄，通過這些質(zhì)量記錄，使員工加大對設備設施的巡檢次數(shù)和設備設施的維護計劃的落實，并對設備記錄表格填寫進行檢查，確保記錄的真實性。
九、確定設備設施責任人，給員工劃分責任區(qū)域；
對物業(yè)設備設施劃分責任區(qū)域，確定責任人，要求責任人須對自己的責任區(qū)域負責，在日常工作安排完成后，部門人員要對自己怎人區(qū)域進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，難以處理的問題可與部門其他同事共同完成，部門人員務必配合。
十、關愛員工，重視團隊建設；
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十四
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基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1983年4月28日
證件號碼：
18939******
婚姻狀況：
已婚
身高：
165cm
體重：
50kg
戶籍：
河南洛陽
現(xiàn)所在地：
河南洛陽
畢業(yè)學校：
鄭州大學
學歷：
大專
專業(yè)名稱：
工程預決算
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
建筑工程
房地產(chǎn)
職位名稱：
工程造價師/預結(jié)算;
工作地區(qū)：
洛陽;
待遇要求：
0元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構(gòu)
證書
3月-206月
洛陽市教育中心
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價：
近六年工程預決算經(jīng)驗
發(fā)展方向：
熟練辦公自動化軟；能獨立編制土建工程的預算，決算；
并具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠承受一定的工作壓力。
工作認真，有高度的責任感、較強的團隊意識和協(xié)作精神
其他要求：
聯(lián)系方式
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十五
3.負責組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理;。
5.負責監(jiān)管二次裝修的管理工作;。
6.負責本部門工作制度、流程的編制和對公司管理體系提出改進性工作建議。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十六
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：b先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：四川-達縣年齡：31
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：166cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類
機械(電)/儀表類
尋求職位：工程經(jīng)理、銷售經(jīng)理
教育經(jīng)歷
-09～-07四川省航空職業(yè)技術(shù)學院機械制造大專
培訓經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管
工作描述：1)參與公司的長遠技術(shù)、工藝目標規(guī)劃，協(xié)力完成公司的經(jīng)營指標;
2)負責新技術(shù)、新工藝的開發(fā)導入及工藝試驗與推廣。
5)負責對量產(chǎn)產(chǎn)品的問題提供技術(shù)支持;
6)負責產(chǎn)品質(zhì)量、模具方案及生產(chǎn)工藝的持續(xù)改進;
7)負責工藝執(zhí)行的檢查與監(jiān)督;
8)負責技術(shù)文件(包括圖紙，工程標準等)的編制、審核和管理;
9)負責制訂現(xiàn)場作業(yè)指導書及檢驗基準書;
10)負責工裝夾具、刀具、專用檢具和模具方案的設計;
11)負責模具的采購、驗收、編號及臺帳管理;
12)負責客戶產(chǎn)品臺賬的管理;
13)負責異型備件的采購、驗收;
14)負責整個部門小組工程師的kpi考核
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：項目工程師崗位類別：總工程師/副總工程師
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：生產(chǎn)助理工程師崗位類別：總工程師/副總工程師
工作描述：208月-年3月在東莞市鴻圖精密壓鑄有限公司主要負責生產(chǎn)方面的工作。
2005年3月-206月申請到技術(shù)支援部擔任(cnc)樣板開發(fā)方面的工作，對于
鋅合金、鋁合金的壓鑄加工以及cnc加工都有相當?shù)慕?jīng)驗。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：對加工中心brother機,法那克、奧克碼、mazak、三菱系統(tǒng)的機型都很熟悉，另外熟悉力頸壓鑄機的調(diào)試，對鋅合金，鋁合金、鎂合金壓鑄和表面處理都有豐富的經(jīng)驗，模具報價評估有豐富的經(jīng)驗，對整個壓鑄廠的運作流程，模式有較強的管理經(jīng)驗，以及項目管理經(jīng)驗。
語言能力
普通話：流利粵語：
英語水平：cet-4口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：項目工程經(jīng)理,產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理，銷售經(jīng)理
其他要求：要求提供食宿，必須購買社保
自身情況
自我評價：本人有較好的英語基礎，熟悉壓鑄模結(jié)構(gòu),熟悉模具加工流程,對于鋅合金、鋁合金、鎂合金壓鑄以及后加工都有豐富的經(jīng)驗。能熟練手動編寫cnc加工程序.能使用autocad2008,solidwork2007，繪圖軟件.熟悉ts16949、iso9000，能熟練編寫ppap,pfema、controlplan、flowchart等相關工程文件。熟悉壓鑄行業(yè)的整個工藝運作流程，對壓鑄模具結(jié)構(gòu).塑膠模具設計和產(chǎn)品成型加工有一定的經(jīng)驗.懂得鋅、鋁、鎂合金產(chǎn)品的表面處理。(電鍍、陽極氧化、噴油、噴粉、電泳漆等工藝)對鋅合金手機開發(fā)與壓鑄品質(zhì)改善有豐富的經(jīng)驗,對生產(chǎn)制程過程控制及改善有豐富的經(jīng)驗，同時能為pe,ie,pje工程師，模具設計師進行專業(yè)的機械知識及生產(chǎn)過程專業(yè)培訓，有較豐富的客戶群體。
物業(yè)工程主管個人簡歷篇十七
新年伊始，在20xx年的工作中，首先感謝地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、領峰項目管理處各級領導的大力支持和指導，領峰項目管理處其他部門的大力協(xié)助，設備外包公司的全力配合及我部全體員工的努力下圓滿完成公司領導交付的各項工作，完成了領峰項目管理處制定的年度工作目標。在20xx年工作中，工程部嚴格執(zhí)行了領峰項目管理處制定的年度工作目標和工作計劃，在人員長期缺編的情況下，保證了各項工作按計劃順利的完成。在完成各項日常維修服務工作的同時，保證了領峰小區(qū)所有設施設備的正常運行。
總結(jié)經(jīng)驗，究其不足，展望20xx年工作再上一個新臺階。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
20××年度共計完成日常維修2832項，激活充水電卡2888次，主要對公共區(qū)域維修維護較多。
1、照明系統(tǒng)：公共區(qū)域樓道節(jié)能燈更換頻率較高，總照明燈具5320只，在總照明系統(tǒng)中6—12月更換節(jié)能燈2653只，6個月更換率49。87%，月更換率8。31%，聲光控開關更換38個。鑒于領峰小區(qū)公共區(qū)域樓道燈更換率超高，主要存在于節(jié)能燈質(zhì)量品牌較雜，裝修期間噪聲大導致聲光控開關頻繁開關從而縮短燈具使用壽命。11月份工程部對整個小區(qū)照明系統(tǒng)進行了能耗統(tǒng)計分析、成本分析，預算出每天用電量1186.94kw，每月照明用電量35608.20kw，并提出照明系統(tǒng)led節(jié)能改造方案，制定分析報告上報公司審核。
2、公共區(qū)域樓道風機百葉窗巡查統(tǒng)計跟蹤處理25處，墻面、天頂、強弱電管井門、公共區(qū)域墻地磚損壞巡查統(tǒng)計，上報發(fā)函地產(chǎn)工程部跟蹤處理32處，墻面乳膠漆修補38處，更換天頂石膏板64張，電梯廳門石材損壞跟蹤修補19處。
3、小區(qū)總平維修處理小區(qū)游樂設施、健身器材，景觀瀑布水池的接管驗收。
4、中央空調(diào)、游泳池設備接管驗收，設備操作使用、維護培訓。
5、新建建渣池打圍，小區(qū)標示標牌維護維修、增補整改，地下室車場安裝鐵絲車位吊牌。
6、5月協(xié)助煤氣公司對小區(qū)開通天然氣。
7、辦公室、崗亭、監(jiān)控、消防控制室電話網(wǎng)絡改造，提高了領峰小區(qū)辦公效率。利用移動現(xiàn)場綜合布線，在電話網(wǎng)絡綜合布線安裝中降低了物業(yè)運作成本，節(jié)省安裝費用支出。
在供配電管理方面實行日巡查管理機制，制定《高低壓配電房巡查管理制度》、《配電房設備巡查管理規(guī)程》、《配電房出入登記表》。實行定人定崗定時巡查并記錄，實行月匯總存檔。對配電房進出人員進行有效管理，嚴格實行上級批準并登記進出高低壓配電房。對高低壓配電房實行周例行檢查巡查管理制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正嚴格按照巡查管理制度執(zhí)行。對高低壓配電房漏水、地面泛沙發(fā)函地產(chǎn)工程部跟蹤并進行刷漆整改處理。照明檢修、環(huán)境衛(wèi)生實行定人定時清掃。
高低壓配電房實行專人值班管理，鑰匙由值班人員管理嚴格執(zhí)行鑰匙交接班管理制度。
完善電梯《電梯安全操作規(guī)程》、《電梯機房管理制度》、《電梯事故應急措施和救援預案》、《電梯運行巡查記錄表》、《三角鑰匙使用須知》等相關管理制度并上墻。
1、完善電梯日常巡查管理制度，故障/報修處理記錄，20××年5—12月電梯故障報修116次，月平均報修16。57次，故障報修率超高，其主要原因是裝修期間對電梯的損壞較大，主要故障頻率較高的是電梯死機，自行停梯不能運行，電梯困人解救7次，電梯重大事故1次，5月21日12：52分3棟1單元1號電梯小區(qū)鋁合金安裝人員人為卡塞木棒導致電梯停運三天，經(jīng)項目協(xié)調(diào)鋁合金安裝單位理賠修復并檢驗合格使用。
2、定人定時對電梯機房、設備、環(huán)境照明進行清潔衛(wèi)生保養(yǎng)維修維護。7月對3棟2單元2號、3棟3單元2號、3棟3單元1號、2棟2單元2號、2棟1單元2號電梯窗上、下沿滲水進行統(tǒng)計發(fā)函地產(chǎn)工程部并跟蹤整改處理。
3、8月對電梯底坑進行檢查發(fā)現(xiàn)底坑長期積水嚴重對設備造成腐蝕，致使部分元件散失功能影響電梯的正常運作。發(fā)函地產(chǎn)工程部對電梯底坑地面填砂找坡排除積水跟蹤整改處理。
4、定期定時定人對電梯五方通話進行巡查統(tǒng)計跟蹤維保單位及時處理通話故障。
5、20××年電梯年檢資料準備，并完成電梯年檢。經(jīng)特檢所檢驗合格，取得電梯安檢合格證，并在轎廂張貼復印件向電梯乘客公示安檢合格。和電梯維保單位建立良好的溝通協(xié)調(diào)關系，及時處理電梯故障確保了電梯的`正常運作。
6、11月下旬制定《電梯緊急救援演習》方案，12月4日領峰項目三部門聯(lián)合進行電梯困人緊急救援演練，總結(jié)并出簡報1期。
制定《消防設施巡查管理制度》、《消防設施巡視檢查記錄表》、《消防系統(tǒng)操作規(guī)程》、《消防泵房運行巡查記錄表》、《濕式報警閥周巡檢查表》、《火災自動報警控制系統(tǒng)、消防聯(lián)動控制系統(tǒng)維保工作登記表》、《風機運行記錄》、《風機半年保養(yǎng)記錄》，編寫《消防火災報警控制器（聯(lián)動型）操作程序》培訓教材。
1、電路故障報修處理：消防電路故障20個回路，2860個點位，故障原因分析，裝修期間灰塵大導致終端設備誤報警，同時受7、10雨季影響，地下室消防設備受潮嚴重導致設備誤報受損。消防泵控制柜故障報修1次，3棟2單元2號電梯迫降故障處理1次，crt故障檢修1次。
2、水路故障報修處理：消防泵泵體漏水報修1次，噴淋損壞3次，消火栓漏水報修處理2次。1棟屋面消防水箱主進水閥門漏水故障報修跟蹤處理1次。
3、聯(lián)動通風系統(tǒng)：5月風機系統(tǒng)進行了半年保養(yǎng)檢修維護，7月風機開啟運行對地下室通風除濕，樓道風口故障報修處理4處。
4、檢修應急疏散指示牌更換8塊。消防維保更換應急疏散指示牌11塊。
5、5月23日、6月3日、8月19日、9月11日秩序部、工程部、客服中心三部門聯(lián)合消防系統(tǒng)培訓演練4次，制定物業(yè)《消防培訓演練預案》，實行消防演練培訓，從而提升領峰項目整體消防應急意識和處置能力，掌握消防系統(tǒng)設備的運作和操作技能，總結(jié)并出簡報4期。
制定《智能化系統(tǒng)故障處理記錄表（道閘、監(jiān)控、可視對講分類）》對弱電系統(tǒng)實行定人巡查管理機制，門禁、道閘系統(tǒng)處理27次。
1、安裝可視對講458戶，處理安裝遺難線路故障3起，單元門鎖更換3次。
2、7月協(xié)助弱電安裝單位加裝監(jiān)控攝像覆蓋13處，接管并驗收。
3、103崗亭外移，道閘系統(tǒng)外移跟蹤協(xié)助。
1、游泳池設備接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項。
2、中央空調(diào)設備接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項。
3、兒童游樂場設施接管驗收。
4、景觀設施設備接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項。
5、發(fā)電機資料交接。
6、新增煤氣管線、戶接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項。
截止20××年12月31日共計辦理裝修審批722戶，占總戶數(shù)的69。89%，竣工驗收612戶，占總戶數(shù)的59。24%，正在裝修或沒有辦理竣工驗收的110戶，占總戶數(shù)的10。65%。
1、在裝修巡查管理中實行責任人定戶巡查管理，周巡查管理。巡查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修33戶，下發(fā)裝修整改通知書33份。主要存在違規(guī)現(xiàn)象：屋面違規(guī)搭建，違規(guī)開孔，違規(guī)改動煤氣管線氣表，違規(guī)墻體拆除。對違規(guī)裝修的協(xié)助高新區(qū)土地監(jiān)察局檢查違規(guī)搭建。
2、每月編寫月度裝修情況通報，通報公司領導及各部門。
3、張貼溫馨提示3次，主要對違規(guī)開孔、野蠻施工導致主排水管堵塞。
4、規(guī)范裝修管理，對于衛(wèi)生間確實需要開排氣孔的業(yè)戶，嚴格按照房屋結(jié)構(gòu)圖、配筋圖由工程部現(xiàn)場指定位置開孔。
5、對于空調(diào)安放問題嚴重的1棟，多次上地產(chǎn)工程部進行商榷明確了2號和12號戶型的空調(diào)外置方案，并按照地產(chǎn)工程部出具安裝位置圖進行安裝，對于2、3棟1、4號戶型入戶花園空調(diào)安放出現(xiàn)的問題，工程部現(xiàn)場實行解決方案，在不影響外觀的前提下和業(yè)主共同商定空調(diào)外機安裝位置。
在制度管理方面，制定《工程部工作職責》、《維修電工安全操作規(guī)程》、《工程部服務行為規(guī)范》、《工程部工作質(zhì)量考核標準》，《工程部工具管理規(guī)程》、建立《工程部個人工具卡》、《工程部公用工具登記表》、《工程部工具借用登記表》，對部門員工實行績效考核扣分制，對于在工作中違反制度管理的嚴格按照相關制度執(zhí)行實行扣分，績效考核有效的管理人員提高工作質(zhì)量。工作認真積極的有突出表現(xiàn)的分別給予獎勵，鼓勵員工做好自己的本職工作。工具管理責任到人丟失的自行賠付。
在培訓管理方面，主要對《配電房巡查內(nèi)容和高低壓倒閘操作培訓》2次；