心得體會是在學(xué)習(xí)或工作中發(fā)現(xiàn)問題、經(jīng)驗(yàn)和感悟的寶貴記錄。寫心得體會時，可以注意結(jié)構(gòu)和層次的安排，使文章更具條理性和邏輯性。請大家仔細(xì)閱讀以下的心得體會征文集，或許能為你帶來新的思路和啟示。
大學(xué)生求職的心得體會篇一
面試時別這樣說話。
缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在于招幾個，而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的，用人單位正好“順?biāo)浦邸保枰曰亟^。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認(rèn)真考慮。“外地人要不要？”一些外地人出于坦誠，或急于得到“兌現(xiàn)”，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。因?yàn)橐话闱闆r下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實(shí)際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏?，無可厚非，只是要看準(zhǔn)時機(jī)，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)過。”如果這樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際。
報有熟人“我認(rèn)識你們單位的xx”，“我和xx是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你這話引起的.結(jié)果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，像這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長長地拖上一個“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
大學(xué)生求職的心得體會篇二
韓欽：“努力、再努力，將離我們越來越近?！?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門，由于縫紉技術(shù)不過關(guān)，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學(xué)技術(shù)，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術(shù)，沒有企業(yè)愿意要，此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作，有一定的技術(shù)，便去參加招聘會，被一家線路板廠錄用。半年后，韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理，從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢?；厥滓荒甓啻蚬ど?，韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭，與他同來深圳的幾個人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ?。但韓欽終于堅(jiān)持了下來，他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛，但也充滿希望，有志者事竟成，努力、再努力，將離我們越來越近?！?BR> 田寶玲：“天道酬勤，付出就會有收獲。”
家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年，她做過會計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員，甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個月，她辭職去一家國營單位應(yīng)聘，被選中做會計(jì)。初學(xué)做會計(jì)，每周平均挨訓(xùn)三次，那時的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后，當(dāng)她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯。1998年，田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會計(jì)，并有了一個屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間，田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就會有收獲。”
李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會?！?BR> 1997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后，他只身去海口闖蕩，當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的`石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地，購買了500只雞娃娃，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元。當(dāng)時許多人好心人都勸他別干了，家人見他太辛苦，又沒有收獲，也勸他。親人的勸說，的，令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過，想過退縮，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣，擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場，并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人，他終于了。兩年多來，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只，小公雞3萬只，豬400多頭，盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說，“其實(shí)下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會。
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大學(xué)生求職的心得體會篇三
20xx年7月26日xx大學(xué)（威海）社會實(shí)踐調(diào)研團(tuán)采訪組成員在肯德基對商學(xué)院xx級畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項(xiàng)采訪。
上午、我們采訪小組提早來到采訪地點(diǎn)、并在約好的時間進(jìn)行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)（威海）商學(xué)院金融專業(yè)、目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷售管理。從采訪中、我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的、并且也了解到許多求職經(jīng)驗(yàn)和其中出現(xiàn)的問題。
首先、徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中、她談到：對于她學(xué)習(xí)金融專業(yè)的、首選工作是銀行、并且她也向多家銀行投過簡歷。而、在進(jìn)行綜合考慮后、她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道、選擇這個工作與她所學(xué)專業(yè)沒多大關(guān)系、但這個工作卻是她擅長的、喜歡的、并且還擁有去韓國深造的機(jī)會。
接下來、她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。她講到、xx的大企業(yè)不是很多、并且還有一些排外的傾向。而且、就威海來說、xx市不是一線城市、相對的就業(yè)崗位還不是很多、因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是、她也說到、xx大學(xué)（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作、而且學(xué)校的影響和幫助也很大。她告誡我們、在求職時要注重細(xì)節(jié)、還要有目的的尋找、并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向。
然后、我們問了她有關(guān)對在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到、在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實(shí)、社會實(shí)踐要多參加。比如在學(xué)校、她就參加過禮儀協(xié)會、并在社團(tuán)之夜表演過。這些實(shí)踐活動鍛煉了她的'心理素質(zhì)和交流能力、并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)、因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。
最后她談到、畢業(yè)并不意味著實(shí)業(yè)、每個人自己要對自己有信心、并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道：“多了解自己、多接觸社會?！弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影、她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助、并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變、在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?BR> 大學(xué)生求職的心得體會篇四
在慢慢的學(xué)習(xí)與進(jìn)步中，我的實(shí)習(xí)周期也已經(jīng)x個月了。在這一月里，我收獲頗豐，不但把以前所干的事情干得越來越好，越來越熟練，和同事之間的關(guān)系也相處的越來越融洽了，另外，帶我的x老師還帶著我跑了銀行，教我支票的填寫規(guī)范，現(xiàn)金日記賬，銀行日記賬的登記方式，填錯后如何更正等等。雖然這些大學(xué)里的老師都有教過我們，但經(jīng)過x老師邊講解邊操作給我看之后，我掌握的`更好，理解得更深刻了。
這一月開始，我慢慢開始接觸了一些真正意義上的會計(jì)知識，并將其轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中去。我接觸了現(xiàn)金日記賬，銀行日積賬以及紅字更正法的實(shí)際操作，但都是x老師在做，我在旁邊慢慢地學(xué)。
這月我還幫公司收發(fā)了很多快遞，由于我及時地聯(lián)系快遞，正確地填寫單子，為公司提高了辦事效率，也受到了公司同事的贊許。
實(shí)習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點(diǎn)，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。
早上，我基本能保證提前到公司，在開始工作的前一段時間，幫老師的桌子收拾一下，然后再拖一下辦公室，讓老師工作得更舒適，心情更愉快，也能多教我一些東西啊。
中午的時候，我會幫同事一起訂飯，按他們各自的口味叫了不同的飯菜，同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午，公司有快遞發(fā)的時候，我會負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞，并填寫快遞單后及時發(fā)件，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
這一月基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學(xué)校里一直和書打交道很不一樣，我感覺有一種新鮮感，每一件小事都需要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。
大學(xué)生求職的心得體會篇五
寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的`滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學(xué)生求職的心得體會篇六
實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識；實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。
從9月份開始，我就制作好自己的簡歷，在各種網(wǎng)站上搜索實(shí)習(xí)機(jī)會。一開始，我沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會來。
首先，樹立好正確的就業(yè)心態(tài)。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。
其次，求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。記得準(zhǔn)備求職時，我由于學(xué)的是計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的原因，選擇軟件工程，網(wǎng)絡(luò)銷售，之后一直沒有偏離這幾個方向。但是就計(jì)算機(jī)專業(yè)來說，目前各個高校幾乎都開設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)，而非計(jì)算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程，使得計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來越多，但是卻達(dá)不到企業(yè)對人才的要求，我們上課所學(xué)的只是皮毛，而外面實(shí)際應(yīng)用的，我們不是沒學(xué)就是學(xué)的不精，根本不符合企業(yè)的要求。后來，有前輩指點(diǎn)，我才知道要先要對自己做好職業(yè)定位，找出自己的優(yōu)勢和劣勢，最后找到了理想的實(shí)習(xí)單位。再次，準(zhǔn)備要充分，對自己要有信心。俗話說：“有備無患?！痹谕逗啔v時，我根據(jù)不同的工作崗位準(zhǔn)備了不同的簡歷。另外，我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當(dāng)然不會輕易放過任何一個機(jī)會。得益于三年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點(diǎn)，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機(jī)會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學(xué)的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項(xiàng)社會工作，扮演過多種社會角色，體驗(yàn)過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。
最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果過不了面試官那一道檻，那也是與單位無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。有些人去面試是時候穿的很隨便，而且對面試官的問題不但沒事先準(zhǔn)備，還隨便答，給人的印象就是對這份工作不尊重，很自然的就沒錄取到。所以，個人形象要注重，面試應(yīng)答也需要準(zhǔn)備。
我的大學(xué)實(shí)習(xí)求職經(jīng)歷雖然不能說非常豐富，但是總是能夠代表某些方面的經(jīng)驗(yàn)，大家可以借鑒一下，希望對大家都有所幫助。
大學(xué)生求職的心得體會篇七
在學(xué)校和公司的大環(huán)境下，我能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境，并且能夠融入這個大家庭中，與公司同發(fā)展共命運(yùn)。對于一個大家庭來說，這是一個很幸福的集體！
回想當(dāng)初來到公司，我不知道自己應(yīng)該怎樣去做，不知道自己應(yīng)該怎樣去做，我也不知道自己應(yīng)該怎樣去做。但是我很快進(jìn)入了工作角色，我也一直很用心做，并不斷的努力去做。
我覺得做什么事都一定得認(rèn)真，不能敷衍，不能做一件事只認(rèn)真，不能做一件事只專心，不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它。
在公司，我一向嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)和各個方面。我知道自己還存在著很多的不足，比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺，專業(yè)知識有待提高，工作的方式方法還有待多向同事學(xué)習(xí)。我會盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方法，彌補(bǔ)自己的不足，爭取在下一階段取得更大的進(jìn)步。
在學(xué)校的時間里，我總是覺得時間過得很快。而在這個公司的實(shí)習(xí)期，我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡單的.工作，但是也有很多的不足，比如工作能力的提高，專業(yè)知識的積累等，這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的。在今后的時間里，我會不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為公司為公司做貢獻(xiàn)。
在學(xué)校我學(xué)到了很多，使我懂得了很多，也學(xué)到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理，他的教導(dǎo)，他的和他說的那句話中，我能夠想象得出他是多么的偉大，可以說他是多么的偉大，所以說他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子，牌子也象征著一顆紅心。
當(dāng)我到別的部門工作的時候，我們部門的人可以說是和人的交流很少，我想我們部門的一些人，大家的團(tuán)結(jié)一致，就象一個大家庭，大家有一種歸屬感，就像一個兄弟姐妹，大家的心都是一樣。當(dāng)你和別人在一起時，別人不會為你考慮你的辛苦，所收獲的是無價的，只能為你的辛苦努力。
其實(shí)這就是我這個大一新進(jìn)大學(xué)的一個感受。當(dāng)你在學(xué)生會時，別人給你的幫助和關(guān)懷。你就會覺得，這個大一新進(jìn)的大學(xué)，不僅僅是在學(xué)習(xí)，更是在鍛煉，我們大學(xué)生會就像是一個大家庭，每天都是大家一起努力工作，一起解決問題的溫暖的家。
大學(xué)生求職的心得體會篇八
在xx年的落榜后、我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭、帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校、走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校、學(xué)長們說、在安徽理工、我們算是進(jìn)入了半個社會、確實(shí)、不管是在班集體還是學(xué)生會干部、不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里、讓我有了很大的成長和進(jìn)步、讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨、我背上了行囊走出安徽理工的大門、搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程、這一天、我真正的走上了社會。在haier的一年多的實(shí)習(xí)、給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資、打開工資單看了卡上是144.88元、這似乎是第一次這么大的打擊、后來才明白掙錢的不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個月、我一直不習(xí)慣、總是很浮躁、很想離開這個“是非之地”、記得是在7月份、我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦、然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間、并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年、我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了、我便回到了家鄉(xiāng)安徽、來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯、因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間、不管學(xué)歷如何？都要從零開始、通過成長路徑、然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律、是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境、只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)、走進(jìn)了單位、才會簡單的做到這些、走斑馬線、正確穿戴工作服和上崗證等、說文明話、辦文明事……從學(xué)校的言行舉止、績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac、身著紅色工裝、標(biāo)志著是新時代的紅軍隊(duì)伍、在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息、堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗、保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止、建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新、持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工、我牢牢記??！
走進(jìn)jac、不僅僅要有知識的進(jìn)步、更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求、我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的、在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事、攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話、意思是說我們的工作件件工序不能忽視、若忽視便是出人命的?！皹淙似贰⒉拍艹鼍?！”告訴每一位jac人、只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)、才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部、今天做一個青年志愿者、其實(shí)、我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車、這才是我的第一步、我們還有很長的路程去走、所面臨的困難會更多、不管是在企業(yè)還是生活中、我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
大學(xué)生求職的心得體會篇九
缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講、招一個是招、招10個也是招、問題不在于招幾個、而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的、首先給自己打了“折扣”、是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的、用人單位正好“順?biāo)浦邸?、予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹、反倒會讓對方認(rèn)真考慮?！巴獾厝艘灰?？”一些外地人出于坦誠、或急于得到“兌現(xiàn)”、一見招聘人員就說這么一句、弄得人家無話可說。因?yàn)橐话闱闆r下、不得不要外地人、也不是所有的外地人都要、這要看你的實(shí)際情況能否與對方的需求接上口、讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件、何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏?、無可厚非、只是要看準(zhǔn)時機(jī)、一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)過?！比绻@樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際。
報有熟人“我認(rèn)識你們單位的xx”、“我和xx是同學(xué)、關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感、如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好、甚至有矛盾、那么、你這話引起的結(jié)果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時、主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身、開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試、一定要把自己的位置擺正、像這位求職者、就是沒有把自己的.位置擺正、提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍、使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資、你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師、由于在新加坡呆了兩年、“新加坡腔”比新加坡人還厲害、每句話后面都長長地拖上一個“啦”字、諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來、考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向、臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
大學(xué)生求職的心得體會篇十
寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%、寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6、雖說略高于全區(qū)平均水平、但與1997年這個市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來比降幅已超過了一半。五年來、石嘴山市有3.5萬人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個故事是個縮影、故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員、下崗失業(yè)并不可怕、就業(yè)的路本就在自己腳下――韓欽：“努力、再努力、將離我們越來越近?！?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門、由于縫紉技術(shù)不過關(guān)、許多服裝廠的活做不了、最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低、大家情緒很不穩(wěn)定、無心學(xué)技術(shù)、想換廠掙大錢、僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術(shù)、沒有企業(yè)愿意要、此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來、由于韓欽在寧夏干過電鍍工作、有一定的技術(shù)、便去參加招聘會、被一家線路板廠錄用。半年后、韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠、被安排做生產(chǎn)助理、從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢。回首一年多打工生活、韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭、與他同來深圳的幾個人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ?。但韓欽終于堅(jiān)持了下來、他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛、但也充滿希望、有志者事竟成、努力、再努力、將離我們越來越近?！?BR> 田寶玲：“天道酬勤、付出就會有收獲?！?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年、她做過會計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員、甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后、她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳、14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個月、她辭職去一家國營單位應(yīng)聘、被選中做會計(jì)。初學(xué)做會計(jì)、每周平均挨訓(xùn)三次、那時的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次、“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后、當(dāng)她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯。1998年、田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后、她幾次跳槽、現(xiàn)在東莞一家公司做會計(jì)、并有了一個屬于自己的家、丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間、田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是、“天道酬勤、只要付出、就會有收獲?！?BR> 李穎濤：“下崗并不一定是壞事、它也許給了你一次自己的機(jī)會?！?BR> 1997年、僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后、他只身去?？陉J蕩、當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查、他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地、購買了500只雞娃娃、像撫育一樣、李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而、一場雞瘟幾乎令他雞場里的.雞全軍覆沒、一下子賠了3萬多元。當(dāng)時許多人好心人都勸他別干了、家人見他太辛苦、又沒有收獲、也勸他。親人的勸說、的、令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過、想過退縮、但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣、擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模、在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場、并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量、加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人、他終于了。兩年多來、李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只、小公雞3萬只、豬400多頭、盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤、現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說、“其實(shí)下崗并不一定是壞事、它也許給了你一次自己的機(jī)會。
大學(xué)生求職的心得體會篇十一
《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》(中國人民大學(xué)出版社出版)一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。
經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合起來
為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí)，掌握多方面的專長，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能，那么個人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力，即充分地了解自己的個性、優(yōu)點(diǎn)和局限性，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力。
認(rèn)知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專長，包括應(yīng)對變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。
選擇正確的職位
選擇與自身價值觀一致的組織非常必要，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會和新的挑戰(zhàn)，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位，雖然提供較高的報酬或者聲望在外，但在自己未能充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn)時，避免選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險。
建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)
職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織績效做出自己的貢獻(xiàn)，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升，更多的人愿意和他一起工作，組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過鍛煉，他不斷提高自己的能力，擴(kuò)大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣，他進(jìn)入了一個不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中。
在職業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán)，可以采取兩個步驟：1、爭取分配到重要的工作;2、構(gòu)建起一個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時，可以選擇側(cè)面移動而不是垂直移動，主動追求或創(chuàng)造一些職位，幫助自己獲得更廣泛的技能，使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識別機(jī)會，更深入地了解公司未來動向，形成與上司和同事的良好互動關(guān)系，助力自己的職業(yè)發(fā)展。
大學(xué)生求職心得體會
大學(xué)生求職的心得體會篇十二
我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司，富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚，我做東。”
既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?BR> 來到他下榻的賓館，看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色？”那個大學(xué)生拿著魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對大學(xué)生說：“如果你沒有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學(xué)生走了以后，我問老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”
“咳！這個人有后臺，我不好意思不要他，所以出個題考他，以便到時候安排個合適的職務(wù)?！薄耙俏?，”我說：“會把魔方拆開，然后一個個安上去?！薄叭绻@樣做就好了，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作?！?BR> “那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來，說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，說明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實(shí)，可以從事保管或財(cái)物方面的工作；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了。”
第二天晚上，我的老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上，我又問起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買了一個魔方！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以，我新買了一個，比你那個更大、更靈活！’”
“這說明什么？”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！
大學(xué)生求職的心得體會篇十三
在xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校，走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校，學(xué)長們說，在安徽理工，我們算是進(jìn)入了半個社會，確實(shí)，不管是在班集體還是學(xué)生會干部，不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里，讓我有了很大的成長和進(jìn)步，讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門，搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程，這一天，我真正的走上了社會。在haier的一年多的實(shí)習(xí)，給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144.88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來才明白掙錢的不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個月，我一直不習(xí)慣，總是很浮躁，很想離開這個“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦，然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間，并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年，我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯，因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間，不管學(xué)歷如何？都要從零開始，通過成長路徑，然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律，是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境，只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)，走進(jìn)了單位，才會簡單的做到這些，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等，說文明話，辦文明事……從學(xué)校的言行舉止，績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac，身著紅色工裝，標(biāo)志著是新時代的紅軍隊(duì)伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息，堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記??！
走進(jìn)jac，不僅僅要有知識的進(jìn)步，更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求，我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的，在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事，攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的。“樹人品，才能出精品！”告訴每一位jac人，只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部，今天做一個青年志愿者，其實(shí)，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車，這才是我的第一步，我們還有很長的路程去走，所面臨的困難會更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的'！
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)對自己的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?BR> 7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，自己一定能做好?！?BR> 問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作并報批準(zhǔn)，最后根據(jù)開展工作?！?BR> 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 2、如果面試你的是總，而你所應(yīng)聘的職位另有一位，且這位當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層反映?！?BR> 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?BR> 思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路：
1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位?！?BR> 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。
2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的背景，然后投其所好。
總結(jié)，面試相關(guān)的問題的回答？（來源于天涯論壇）
試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？
你們需要可以生產(chǎn)出“效益“的人，而我的背景和經(jīng)驗(yàn)可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)......
試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在下工作？
回答“是“，并給出一個具體的例子。
試題3：描述一下你自己。
列舉3個自己的性格與成就的具體案例。認(rèn)真，責(zé)任，有
問題一：請用三分鐘簡單介紹一下你自己。
回答要點(diǎn)：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助。
問題三：你了解我們公司嗎？你了解你應(yīng)聘的這個職位嗎？
回答要點(diǎn)：公司的詳細(xì)情況你應(yīng)該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢問一下相關(guān)。這樣面試時你就可以回答的流利自如。
問題四：你為什么應(yīng)聘這個職位？（工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)背景）
因?yàn)槲矣袆偃芜@個職位的能力！
優(yōu)勢和興趣愛好使我這個職位
我將來的發(fā)展方向做一個很好的奠基。
問題五：你將來的發(fā)展方向是什么？
大學(xué)生求職的心得體會篇十四
以下八類人在求職過程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后發(fā)展打好基礎(chǔ)。
智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
隨著的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候?qū)W的知識“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。
要想避免在中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。單獨(dú)打斗的人協(xié)作，協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個人的需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的錨，并盡可能匹配自己的工作。
在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰的。
大學(xué)生求職的心得體會篇十五
20xx.10.11簽約廣西交通投資集團(tuán)，到今天11.5過了二十來天。好像我是商學(xué)院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。
之所以這么快簽約交投，一是集團(tuán)在廣西，離家近;二是看中其實(shí)力，是廣西首家凈資產(chǎn)過千億的非金融國企，自治區(qū)直管;三是集團(tuán)年輕，08年成立，發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗，直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月，還拿到了一個娃哈哈集團(tuán)的營銷管培offer。
現(xiàn)在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學(xué)校，那晚就是中秋。那么早到學(xué)校，是因?yàn)閰⒓有@招聘的急迫心情。最后算下來，從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè)，對口的崗位有三種，銷售，銷售管理，策劃，我每天會瀏覽應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個網(wǎng)站對于應(yīng)屆生求職足夠用，非常全)，只要有在西安高校搞宣講會有點(diǎn)名氣的公司并招營銷類崗位的，我都列為目標(biāo)。算下來，我參加了新華保險陜西分公司的一面，世茂地產(chǎn)一面，娃哈哈集團(tuán)整個面試，新華和世茂都沒過一面，新華應(yīng)該是考慮到我生源因素，參加世茂一面我沒著正裝，房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴(yán)謹(jǐn)。網(wǎng)申的有酷派，oppo,vivo，美的四家，無一通過網(wǎng)申關(guān)，原因應(yīng)該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律，沒有根據(jù)公司做對應(yīng)修改?？梢钥匆娢业氖÷适嵌嗝锤?，九月中下旬的時候，特別焦慮，想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)越來越放松。
著重講求職交投經(jīng)過。10月9號長安大學(xué)的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來，我查了下，有營銷策劃崗，10號早上六點(diǎn)四十就起了床，到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點(diǎn)。宣講時我坐前排，還問了兩個問題，完了直接收簡歷。半個小時后，開始一個個的面試。面試官是集團(tuán)幾個分公司的老總，單面。首先我自我介紹，以嚴(yán)謹(jǐn)又輕松的聊天式心態(tài)，著重突出了自己的課內(nèi)外實(shí)踐，面我的是三祺投資的羅總，非常和氣，問了我掛科沒，文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘，羅總直接叫我下午兩點(diǎn)過來二面，帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學(xué)校，準(zhǔn)備就業(yè)推薦表，所有證書復(fù)印件之類，途中還不停找導(dǎo)員幫忙，返回長大時怕趕不及，打的。二面是多對一，幾位老總一起，把所有同學(xué)一個個的過，每人大概五分鐘，我是倒數(shù)第三個，結(jié)果我從兩點(diǎn)等到六點(diǎn)半才輪到我，午飯沒吃只啃了個面包。進(jìn)了門，六位老總也累，而且好像對我西北政法大學(xué)市場營銷有所質(zhì)疑，我趕緊適當(dāng)美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè)，其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心，希望回到家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下，最后我極力讓面試官查閱我的證書復(fù)印件，沒人看，他們說，我們相信你，把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。
回到學(xué)校七點(diǎn)四十了，在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點(diǎn)二十的時候，短信發(fā)來，讓第二天早上帶上協(xié)議到長安大學(xué)校醫(yī)院做入職體檢。至此，求職交投成功。
求職總結(jié):如果想找到一份滿意的工作，就要利用好自己應(yīng)屆生的身份，多多瀏覽應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個足夠用)，積極的參加校園招聘會，越努力越幸運(yùn)，堅(jiān)持，不卑不亢，有點(diǎn)名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學(xué)校辦，我們這種普通學(xué)校，更要多跑去，不卑不亢。大家會比較關(guān)心無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，只要你參加了兩三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后就比較坦然心態(tài)平和，只要積極展現(xiàn)出真實(shí)的自我，并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過程中發(fā)揮積極的推動作用，就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)會越來越放松，這時候好工作離自己也不遠(yuǎn)了。
我自己的大學(xué)四年，大一待學(xué)生會，大二帶社團(tuán)，大三打了一年籃球，第二學(xué)期在綠地集團(tuán)實(shí)習(xí)了兩個月，暑假在廣東實(shí)習(xí)，大四第一個月求職，接下來打算提前了解下未來工作內(nèi)容，提高自己文案寫作能力。
建議學(xué)弟學(xué)妹能不掛科的盡量不掛科，四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標(biāo)，越早越好，我是大一剛來就明確讀完本科即工作，從未動搖，所以我相對注重課內(nèi)外的一些實(shí)踐積累。對于經(jīng)管類不考研的同學(xué)，我建議在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，適當(dāng)積累一些校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對于法學(xué)類同學(xué)，我建議是好好學(xué)習(xí)，因?yàn)榉▽W(xué)類專業(yè)淘汰率比較高。
大學(xué)生求職的心得體會篇十六
大學(xué)生擇業(yè)的過程、是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、面對眾多的競爭對手、要想獲得擇業(yè)的成功、沒有充分的心理準(zhǔn)備、沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備、排除心理干擾、應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了、也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢、面對激烈的競爭、卻覺得自己這也不行、那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職?、缺乏自信心、走進(jìn)就業(yè)市場心里發(fā)怵、參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、政治條件好、學(xué)校牌子亮、專業(yè)需求旺、求職門路廣、因而盲目自信、擇業(yè)胃口吊得很高、到頭來往往會由于對自己估計(jì)過高、對自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯過機(jī)遇、往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失、這山望著那山高、常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位、過分看重實(shí)惠、一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)、去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到掙錢多、待遇好的單位、甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)、寧可不要戶口、不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足、但從長遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的'選擇。
求職不該有的幾種心態(tài)：
1、依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識、外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴、或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位、希望日后相互照應(yīng)、這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。
2、依附心態(tài)：自己不急著找工作、整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系、拿點(diǎn)錢“買”個職位、這樣得到的工作恐怕很難長久。
3、膽怯心態(tài)：、面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤、這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學(xué)就是這樣、他的成績很好、在幕墻設(shè)計(jì)考試時他是第一名、他一直向往的就是湖北弘毅、因?yàn)槲覀儗W(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的、在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了、結(jié)果因?yàn)閾?dān)心害怕面試不上、導(dǎo)致面試時結(jié)結(jié)巴巴、結(jié)果可想而知。
4、鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門、只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟、畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方、這樣很難有所作為。
5、保守心態(tài)：缺乏競爭意識、不敢迎接挑戰(zhàn)、或抱著謙虛“美德”不放、不敢亮出自己長處及特色、這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
我們在找工作中、要找準(zhǔn)自己的定位、克服自己的不足、發(fā)揮自己的長處、建議大家多看下求職方面的書籍、最好祝大家找到一份好工作。
大學(xué)生求職的心得體會篇十七
做學(xué)生助理一段時間了、每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會、感觸很多、趁著還記得順便寫寫、怕時間長了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大、所以排場搞得很闊氣、像三洋、總監(jiān)級別的人物就來了好幾個、西裝革履的、宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了、hr們沒那個職業(yè)的味道、穿得沒那么正式、宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司、除非你是很有名的企業(yè)、只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種、比如美菱、hr穿個夾克、背個書包、念了念ppt、照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了、穿得不正式、公司名氣又小、宣講會還很枯燥、結(jié)果就來十幾個人、后來面試的也就十來個、而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗(yàn)的、搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳、我當(dāng)時尷尬不已、只能告訴他、我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的、其他企業(yè)也是有冷又熱的、主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以、不管公司是大還是小、hr們形象好、宣講內(nèi)容生動、肯定能給吸引人去看、像會通材料、公司規(guī)模和名氣都不怎么樣、但是給人的感覺是很正規(guī)、宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限、看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣、hr面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺、同樣、學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。
一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事、他說他們要忍受千奇百怪的格式、還要在文字中找到他們所要的信息、他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院啔v上的信息、也不能因?yàn)楹啔v格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷、他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡歷。當(dāng)然、有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo)、比如英語四級必須過、哪些證書優(yōu)先考慮等等、一般來說、工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位、證書優(yōu)先、而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試、比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候、遇到過有的人簡歷寫得充實(shí)、各種各樣的實(shí)踐活動、各種各樣的獲獎等等很多、但是就是沒有看到他寫通過了cet4、沒辦法、你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡歷怎么寫最好、我不想再多說、因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是、我只總結(jié)一些錯誤的地方。有的人簡歷做得很花哨、還用相片紙打了封面、結(jié)果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧、我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板、然后一個格子一個格子的填寫、但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的、看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等、我不禁想到、如果我是個hr、我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多、獲獎證書也很多、但是寫的太簡單、通常對實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話、”某年某月在某某干過某事“、試想、如果你是hr、你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢......簡歷就是hr認(rèn)識你的第一道門檻、你得讓他們看到你具有哪些能力、招聘不是人口普查、也不是選美、所以不需要那么多個人信息、能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的、所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的、事情做的結(jié)果如何等等、一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己、這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來、簡歷寫得怎么樣、不僅能反映一個人的態(tài)度、而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說、一份好的簡歷、尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷、肯定是用心的表現(xiàn)、我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫、因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道、這是一份通用的簡歷、顯得我不夠真心；簡歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力、我也看過上千份的簡歷、也幫班級同學(xué)修改過簡歷、我最郁悶的是、我們從來沒有做過簡歷、而到做簡歷的時候、就隨便下個模板、按照自己的想法寫進(jìn)去、也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題、他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試、我們也知道要先看看書才上考場、然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)、如果簡歷那幾張紙是結(jié)果、那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個結(jié)果的呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力、對此我只能無語。
幾乎每場招聘會、不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著、面試很有意思、但也很無聊。大體上看、不管是什么崗位、什么公司、招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好、但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用、也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很、獎勵寫了一大塊的同學(xué)、因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來了；當(dāng)然、有的公司崗位特殊一點(diǎn)、比如財(cái)務(wù)崗位、大部分都要求學(xué)習(xí)成績好、有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的`、不活潑的學(xué)生、當(dāng)然這只是例外、你想想、如果你是公司的老板、你肯定喜歡會說話、會表達(dá)的人、就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人、他們大都也有積極主動的優(yōu)點(diǎn)、在以后的工作中、只要積極主動、溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以、如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好、就覺得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類的崗位就大錯特錯了、任何一個崗位對溝通交流能力都很重視、技術(shù)不會可以學(xué)、但是最主要的是你能與別人交流、讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人、不一定就是那些很活躍、看上去很張揚(yáng)的人、說一個人具備良好的溝通交流能力、是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議、看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象、也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷、裝純、或者宅起來、很少去交流、在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝|b；也有一些貌似滔滔不絕、但是不注意傾聽別人的意見、不給別人說話的機(jī)會、不采納其他意見的人、同樣是沒辦法溝通交流的人?？傊?、人是社會人、意思就是我們是群居動物、如何與別人相處的更好、不是你可以選擇的、是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重、我接待的一些企業(yè)hr們、從到校門口接他、在路上聊幾句、還不到教室、他就問我工作找好了嗎、沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等、搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘、你真的想進(jìn)去工作的話、我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員、為他服務(wù)、不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人、你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去、這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理、當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時、他就給你機(jī)會了、所以、為人處世才是第一的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的、很多人為此頭疼、我也為之頭疼、我頭疼的不是怕自己做不好、而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里、參加社團(tuán)或者學(xué)生會、還能讓你有機(jī)會參加團(tuán)隊(duì)討論、在課堂上就少見了、關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果、沒有時間限制的壓力、也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量、更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決、這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來、現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面、想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了、成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了、偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透。
大學(xué)生求職的心得體會篇十八
在20xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校，走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校，學(xué)長們說，在安徽理工，我們算是進(jìn)入了半個社會，確實(shí)，不管是在班集體還是學(xué)生會干部，不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里，讓我有了很大的成長和進(jìn)步，讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門，搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程，這一天，我真正的走上了社會。在haier的一年多的實(shí)習(xí)，給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144、88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來才明白掙錢的.不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個月，我一直不習(xí)慣，總是很浮躁，很想離開這個“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦，然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間，并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年，我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯，因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間，不管學(xué)歷如何？都要從零開始，通過成長路徑，然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律，是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境，只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)，走進(jìn)了單位，才會簡單的做到這些，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等，說文明話，辦文明事……從學(xué)校的言行舉止，績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac，身著紅色工裝，標(biāo)志著是新時代的紅軍隊(duì)伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息，堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記??！
走進(jìn)jac，不僅僅要有知識的進(jìn)步，更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求，我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的，在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事，攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的?！皹淙似罚拍艹鼍?！”告訴每一位jac人，只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部，今天做一個青年志愿者，其實(shí)，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車，這才是我的第一步，我們還有很長的路程去走，所面臨的困難會更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
大學(xué)生求職的心得體會篇十九
一個多月的實(shí)習(xí)，讓我讀懂的了生活中很多道理。
無論是在虛擬的網(wǎng)購當(dāng)中，還是在我們真真實(shí)實(shí)的世界中。我們都是要實(shí)事求是，切忌勿要隱瞞自己的不足。網(wǎng)購與實(shí)體不一樣，我們呈現(xiàn)給客人的僅僅是產(chǎn)品的圖片、寶貝描述、或者是硬邦邦的文字，但是客人仍然可能無法更進(jìn)一步獲得更為全面的信息量和感觀上的“認(rèn)知”，我們要做就是，讓客戶相信我們，而讓客戶相信我們的最基本的就是，我們自己要實(shí)事求是，切忌夸大。生活也是一樣，記住，我們要做真實(shí)的自己。
無論自己做的是xx客服還是其他工作，保持熱情，積極樂觀的心態(tài)，是最重要的。生活中總有不愉快的事情，我們要學(xué)會笑一笑，就讓它過去。
我們應(yīng)該要有意識的培養(yǎng)有條不紊、沉著穩(wěn)當(dāng)、明察秋毫的“細(xì)心”！關(guān)注細(xì)節(jié)、看重細(xì)節(jié)，一個優(yōu)秀的網(wǎng)店客服應(yīng)該具備以下四點(diǎn)“軟件”方面的素質(zhì)：駕馭語言的能力、敏銳的`目光、洞察的能力以及細(xì)膩的心理。這也是我們生活中所必須的素質(zhì)。
冷靜、忍耐、平和的心態(tài)，努力把“大事化小、小事化了”，有促和諧的“耐心”！作為客服，我們面對的是全國各個不同地方的不同生活習(xí)慣的客人，所以更多的冷靜、忍耐、平和的心態(tài)就顯的尤為重要。我們要學(xué)會總結(jié)，總結(jié)遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)技巧。因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)，我們才會有進(jìn)步。
在外工作的我們更多需要的是自己管理，管理自己的時間，管理自己目標(biāo)，讓自己能再自己控制的范圍內(nèi)活動，一步一步朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。的職場人。
大學(xué)生求職的心得體會篇二十
寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的'就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學(xué)生求職的心得體會篇二十一
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色?！峥怂?BR> 適合自己的職業(yè)生涯，除了對你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外，還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的，而是經(jīng)過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強(qiáng)了。簡而言之，自尊心就是你對自己的評價。你若對自己的職業(yè)生涯不滿意且自尊心低落，多半表示你誠實(shí)地面對自己。那么，何不從現(xiàn)在起，將時間投入你所熱愛的事物上;立即采取行動，規(guī)劃一個令自己引以為傲的未來。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實(shí)的幽默感。充滿幸福及滿足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默，與認(rèn)命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內(nèi)心滿足的你甚至可能會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己忙得不可開交時，還能夠笑著彈弄指頭，開心地想像自己順利地完成工作時的情景，或回味生活中的種種喜樂。
3.你會比較健康、比較長壽且比較有活力。滿意自己職業(yè)的人比較不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù)，往往不成比例地激增，往往是因?yàn)橥诵菡咭咽チ速囈陨娴臉啡ぁＢ殬I(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)意義。
4.可提升你個人的或?qū)I(yè)上的人際關(guān)系，與你相處也會比較有趣。你若想要人緣好，得讓生活過得充實(shí)，一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近，以調(diào)整每日刻板的步調(diào)，因?yàn)槟闼l(fā)出來的熱忱，可以激起周圍伙伴的火花，進(jìn)而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個人滿足感及自尊的一大泉源，則對于人際關(guān)系在內(nèi)的各生活層面，將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會感到比較有趣。
5.你會比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿意度與物質(zhì)成就之間的關(guān)系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中，當(dāng)你完全投入到自己真正喜愛的工作上時，能夠體察該工作完成多少?請將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較，就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實(shí)，你如何教導(dǎo)景仰你的子女或后輩充實(shí)地過日子?他們總是觀察你的一舉一動，你若是言行不一，他們馬上就會懷疑你所說的話。你的子女將會以你及你的行為，作為他們的典范，因此倘若你想要以他們?yōu)闃s，就請你先要規(guī)劃自己的職業(yè)，以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻(xiàn)自己的最佳良機(jī)，每個人都應(yīng)規(guī)劃好，加以利用。不論如何，滿意的職業(yè)生涯與你從事無意義的工作虛度光陰，然后在閑暇時設(shè)法改善生活品質(zhì)，大不相同。
8.你對生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般，懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會跟隨著你從工作地點(diǎn)回到家中，然后感染生活中其他的成員。擁有一個恰好適合你的職業(yè)生涯，能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲，是對明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學(xué)生求職的心得體會篇一
面試時別這樣說話。
缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在于招幾個，而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的，用人單位正好“順?biāo)浦邸保枰曰亟^。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認(rèn)真考慮。“外地人要不要？”一些外地人出于坦誠，或急于得到“兌現(xiàn)”，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。因?yàn)橐话闱闆r下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實(shí)際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏?，無可厚非，只是要看準(zhǔn)時機(jī)，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)過。”如果這樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際。
報有熟人“我認(rèn)識你們單位的xx”，“我和xx是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你這話引起的.結(jié)果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，像這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長長地拖上一個“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
大學(xué)生求職的心得體會篇二
韓欽：“努力、再努力，將離我們越來越近?！?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門，由于縫紉技術(shù)不過關(guān)，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學(xué)技術(shù)，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術(shù)，沒有企業(yè)愿意要，此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作，有一定的技術(shù)，便去參加招聘會，被一家線路板廠錄用。半年后，韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理，從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢?；厥滓荒甓啻蚬ど?，韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭，與他同來深圳的幾個人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ?。但韓欽終于堅(jiān)持了下來，他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛，但也充滿希望，有志者事竟成，努力、再努力，將離我們越來越近?！?BR> 田寶玲：“天道酬勤，付出就會有收獲。”
家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年，她做過會計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員，甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個月，她辭職去一家國營單位應(yīng)聘，被選中做會計(jì)。初學(xué)做會計(jì)，每周平均挨訓(xùn)三次，那時的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后，當(dāng)她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯。1998年，田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會計(jì)，并有了一個屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間，田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就會有收獲。”
李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會?！?BR> 1997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后，他只身去海口闖蕩，當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的`石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地，購買了500只雞娃娃，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元。當(dāng)時許多人好心人都勸他別干了，家人見他太辛苦，又沒有收獲，也勸他。親人的勸說，的，令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過，想過退縮，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣，擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場，并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人，他終于了。兩年多來，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只，小公雞3萬只，豬400多頭，盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說，“其實(shí)下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會。
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大學(xué)生求職的心得體會篇三
20xx年7月26日xx大學(xué)（威海）社會實(shí)踐調(diào)研團(tuán)采訪組成員在肯德基對商學(xué)院xx級畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項(xiàng)采訪。
上午、我們采訪小組提早來到采訪地點(diǎn)、并在約好的時間進(jìn)行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)（威海）商學(xué)院金融專業(yè)、目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷售管理。從采訪中、我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的、并且也了解到許多求職經(jīng)驗(yàn)和其中出現(xiàn)的問題。
首先、徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中、她談到：對于她學(xué)習(xí)金融專業(yè)的、首選工作是銀行、并且她也向多家銀行投過簡歷。而、在進(jìn)行綜合考慮后、她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道、選擇這個工作與她所學(xué)專業(yè)沒多大關(guān)系、但這個工作卻是她擅長的、喜歡的、并且還擁有去韓國深造的機(jī)會。
接下來、她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。她講到、xx的大企業(yè)不是很多、并且還有一些排外的傾向。而且、就威海來說、xx市不是一線城市、相對的就業(yè)崗位還不是很多、因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是、她也說到、xx大學(xué)（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作、而且學(xué)校的影響和幫助也很大。她告誡我們、在求職時要注重細(xì)節(jié)、還要有目的的尋找、并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向。
然后、我們問了她有關(guān)對在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到、在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實(shí)、社會實(shí)踐要多參加。比如在學(xué)校、她就參加過禮儀協(xié)會、并在社團(tuán)之夜表演過。這些實(shí)踐活動鍛煉了她的'心理素質(zhì)和交流能力、并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)、因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。
最后她談到、畢業(yè)并不意味著實(shí)業(yè)、每個人自己要對自己有信心、并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道：“多了解自己、多接觸社會?！弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影、她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助、并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變、在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?BR> 大學(xué)生求職的心得體會篇四
在慢慢的學(xué)習(xí)與進(jìn)步中，我的實(shí)習(xí)周期也已經(jīng)x個月了。在這一月里，我收獲頗豐，不但把以前所干的事情干得越來越好，越來越熟練，和同事之間的關(guān)系也相處的越來越融洽了，另外，帶我的x老師還帶著我跑了銀行，教我支票的填寫規(guī)范，現(xiàn)金日記賬，銀行日記賬的登記方式，填錯后如何更正等等。雖然這些大學(xué)里的老師都有教過我們，但經(jīng)過x老師邊講解邊操作給我看之后，我掌握的`更好，理解得更深刻了。
這一月開始，我慢慢開始接觸了一些真正意義上的會計(jì)知識，并將其轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中去。我接觸了現(xiàn)金日記賬，銀行日積賬以及紅字更正法的實(shí)際操作，但都是x老師在做，我在旁邊慢慢地學(xué)。
這月我還幫公司收發(fā)了很多快遞，由于我及時地聯(lián)系快遞，正確地填寫單子，為公司提高了辦事效率，也受到了公司同事的贊許。
實(shí)習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點(diǎn)，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。
早上，我基本能保證提前到公司，在開始工作的前一段時間，幫老師的桌子收拾一下，然后再拖一下辦公室，讓老師工作得更舒適，心情更愉快，也能多教我一些東西啊。
中午的時候，我會幫同事一起訂飯，按他們各自的口味叫了不同的飯菜，同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午，公司有快遞發(fā)的時候，我會負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞，并填寫快遞單后及時發(fā)件，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
這一月基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學(xué)校里一直和書打交道很不一樣，我感覺有一種新鮮感，每一件小事都需要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。
大學(xué)生求職的心得體會篇五
寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的`滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學(xué)生求職的心得體會篇六
實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識；實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。
從9月份開始，我就制作好自己的簡歷，在各種網(wǎng)站上搜索實(shí)習(xí)機(jī)會。一開始，我沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會來。
首先，樹立好正確的就業(yè)心態(tài)。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。
其次，求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。記得準(zhǔn)備求職時，我由于學(xué)的是計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的原因，選擇軟件工程，網(wǎng)絡(luò)銷售，之后一直沒有偏離這幾個方向。但是就計(jì)算機(jī)專業(yè)來說，目前各個高校幾乎都開設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)，而非計(jì)算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程，使得計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來越多，但是卻達(dá)不到企業(yè)對人才的要求，我們上課所學(xué)的只是皮毛，而外面實(shí)際應(yīng)用的，我們不是沒學(xué)就是學(xué)的不精，根本不符合企業(yè)的要求。后來，有前輩指點(diǎn)，我才知道要先要對自己做好職業(yè)定位，找出自己的優(yōu)勢和劣勢，最后找到了理想的實(shí)習(xí)單位。再次，準(zhǔn)備要充分，對自己要有信心。俗話說：“有備無患?！痹谕逗啔v時，我根據(jù)不同的工作崗位準(zhǔn)備了不同的簡歷。另外，我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當(dāng)然不會輕易放過任何一個機(jī)會。得益于三年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點(diǎn)，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機(jī)會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學(xué)的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項(xiàng)社會工作，扮演過多種社會角色，體驗(yàn)過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。
最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果過不了面試官那一道檻，那也是與單位無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。有些人去面試是時候穿的很隨便，而且對面試官的問題不但沒事先準(zhǔn)備，還隨便答，給人的印象就是對這份工作不尊重，很自然的就沒錄取到。所以，個人形象要注重，面試應(yīng)答也需要準(zhǔn)備。
我的大學(xué)實(shí)習(xí)求職經(jīng)歷雖然不能說非常豐富，但是總是能夠代表某些方面的經(jīng)驗(yàn)，大家可以借鑒一下，希望對大家都有所幫助。
大學(xué)生求職的心得體會篇七
在學(xué)校和公司的大環(huán)境下，我能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境，并且能夠融入這個大家庭中，與公司同發(fā)展共命運(yùn)。對于一個大家庭來說，這是一個很幸福的集體！
回想當(dāng)初來到公司，我不知道自己應(yīng)該怎樣去做，不知道自己應(yīng)該怎樣去做，我也不知道自己應(yīng)該怎樣去做。但是我很快進(jìn)入了工作角色，我也一直很用心做，并不斷的努力去做。
我覺得做什么事都一定得認(rèn)真，不能敷衍，不能做一件事只認(rèn)真，不能做一件事只專心，不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它。
在公司，我一向嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)和各個方面。我知道自己還存在著很多的不足，比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺，專業(yè)知識有待提高，工作的方式方法還有待多向同事學(xué)習(xí)。我會盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方法，彌補(bǔ)自己的不足，爭取在下一階段取得更大的進(jìn)步。
在學(xué)校的時間里，我總是覺得時間過得很快。而在這個公司的實(shí)習(xí)期，我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡單的.工作，但是也有很多的不足，比如工作能力的提高，專業(yè)知識的積累等，這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的。在今后的時間里，我會不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為公司為公司做貢獻(xiàn)。
在學(xué)校我學(xué)到了很多，使我懂得了很多，也學(xué)到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理，他的教導(dǎo)，他的和他說的那句話中，我能夠想象得出他是多么的偉大，可以說他是多么的偉大，所以說他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子，牌子也象征著一顆紅心。
當(dāng)我到別的部門工作的時候，我們部門的人可以說是和人的交流很少，我想我們部門的一些人，大家的團(tuán)結(jié)一致，就象一個大家庭，大家有一種歸屬感，就像一個兄弟姐妹，大家的心都是一樣。當(dāng)你和別人在一起時，別人不會為你考慮你的辛苦，所收獲的是無價的，只能為你的辛苦努力。
其實(shí)這就是我這個大一新進(jìn)大學(xué)的一個感受。當(dāng)你在學(xué)生會時，別人給你的幫助和關(guān)懷。你就會覺得，這個大一新進(jìn)的大學(xué)，不僅僅是在學(xué)習(xí)，更是在鍛煉，我們大學(xué)生會就像是一個大家庭，每天都是大家一起努力工作，一起解決問題的溫暖的家。
大學(xué)生求職的心得體會篇八
在xx年的落榜后、我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭、帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校、走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校、學(xué)長們說、在安徽理工、我們算是進(jìn)入了半個社會、確實(shí)、不管是在班集體還是學(xué)生會干部、不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里、讓我有了很大的成長和進(jìn)步、讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨、我背上了行囊走出安徽理工的大門、搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程、這一天、我真正的走上了社會。在haier的一年多的實(shí)習(xí)、給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資、打開工資單看了卡上是144.88元、這似乎是第一次這么大的打擊、后來才明白掙錢的不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個月、我一直不習(xí)慣、總是很浮躁、很想離開這個“是非之地”、記得是在7月份、我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦、然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間、并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年、我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了、我便回到了家鄉(xiāng)安徽、來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯、因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間、不管學(xué)歷如何？都要從零開始、通過成長路徑、然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律、是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境、只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)、走進(jìn)了單位、才會簡單的做到這些、走斑馬線、正確穿戴工作服和上崗證等、說文明話、辦文明事……從學(xué)校的言行舉止、績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac、身著紅色工裝、標(biāo)志著是新時代的紅軍隊(duì)伍、在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息、堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗、保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止、建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新、持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工、我牢牢記??！
走進(jìn)jac、不僅僅要有知識的進(jìn)步、更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求、我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的、在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事、攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話、意思是說我們的工作件件工序不能忽視、若忽視便是出人命的?！皹淙似贰⒉拍艹鼍?！”告訴每一位jac人、只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)、才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部、今天做一個青年志愿者、其實(shí)、我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車、這才是我的第一步、我們還有很長的路程去走、所面臨的困難會更多、不管是在企業(yè)還是生活中、我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
大學(xué)生求職的心得體會篇九
缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講、招一個是招、招10個也是招、問題不在于招幾個、而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的、首先給自己打了“折扣”、是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的、用人單位正好“順?biāo)浦邸?、予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹、反倒會讓對方認(rèn)真考慮?！巴獾厝艘灰?？”一些外地人出于坦誠、或急于得到“兌現(xiàn)”、一見招聘人員就說這么一句、弄得人家無話可說。因?yàn)橐话闱闆r下、不得不要外地人、也不是所有的外地人都要、這要看你的實(shí)際情況能否與對方的需求接上口、讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件、何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏?、無可厚非、只是要看準(zhǔn)時機(jī)、一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)過?！比绻@樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際。
報有熟人“我認(rèn)識你們單位的xx”、“我和xx是同學(xué)、關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感、如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好、甚至有矛盾、那么、你這話引起的結(jié)果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時、主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身、開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試、一定要把自己的位置擺正、像這位求職者、就是沒有把自己的.位置擺正、提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍、使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資、你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師、由于在新加坡呆了兩年、“新加坡腔”比新加坡人還厲害、每句話后面都長長地拖上一個“啦”字、諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來、考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向、臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
大學(xué)生求職的心得體會篇十
寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%、寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6、雖說略高于全區(qū)平均水平、但與1997年這個市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來比降幅已超過了一半。五年來、石嘴山市有3.5萬人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個故事是個縮影、故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員、下崗失業(yè)并不可怕、就業(yè)的路本就在自己腳下――韓欽：“努力、再努力、將離我們越來越近?！?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門、由于縫紉技術(shù)不過關(guān)、許多服裝廠的活做不了、最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低、大家情緒很不穩(wěn)定、無心學(xué)技術(shù)、想換廠掙大錢、僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術(shù)、沒有企業(yè)愿意要、此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來、由于韓欽在寧夏干過電鍍工作、有一定的技術(shù)、便去參加招聘會、被一家線路板廠錄用。半年后、韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠、被安排做生產(chǎn)助理、從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢。回首一年多打工生活、韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭、與他同來深圳的幾個人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ?。但韓欽終于堅(jiān)持了下來、他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛、但也充滿希望、有志者事竟成、努力、再努力、將離我們越來越近?！?BR> 田寶玲：“天道酬勤、付出就會有收獲?！?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年、她做過會計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員、甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后、她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳、14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個月、她辭職去一家國營單位應(yīng)聘、被選中做會計(jì)。初學(xué)做會計(jì)、每周平均挨訓(xùn)三次、那時的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次、“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后、當(dāng)她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯。1998年、田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后、她幾次跳槽、現(xiàn)在東莞一家公司做會計(jì)、并有了一個屬于自己的家、丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間、田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是、“天道酬勤、只要付出、就會有收獲?！?BR> 李穎濤：“下崗并不一定是壞事、它也許給了你一次自己的機(jī)會?！?BR> 1997年、僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后、他只身去?？陉J蕩、當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查、他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地、購買了500只雞娃娃、像撫育一樣、李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而、一場雞瘟幾乎令他雞場里的.雞全軍覆沒、一下子賠了3萬多元。當(dāng)時許多人好心人都勸他別干了、家人見他太辛苦、又沒有收獲、也勸他。親人的勸說、的、令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過、想過退縮、但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣、擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模、在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場、并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量、加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人、他終于了。兩年多來、李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只、小公雞3萬只、豬400多頭、盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤、現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說、“其實(shí)下崗并不一定是壞事、它也許給了你一次自己的機(jī)會。
大學(xué)生求職的心得體會篇十一
《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》(中國人民大學(xué)出版社出版)一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。
經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合起來
為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí)，掌握多方面的專長，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能，那么個人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力，即充分地了解自己的個性、優(yōu)點(diǎn)和局限性，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力。
認(rèn)知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專長，包括應(yīng)對變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。
選擇正確的職位
選擇與自身價值觀一致的組織非常必要，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會和新的挑戰(zhàn)，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位，雖然提供較高的報酬或者聲望在外，但在自己未能充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn)時，避免選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險。
建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)
職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織績效做出自己的貢獻(xiàn)，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升，更多的人愿意和他一起工作，組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過鍛煉，他不斷提高自己的能力，擴(kuò)大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣，他進(jìn)入了一個不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中。
在職業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán)，可以采取兩個步驟：1、爭取分配到重要的工作;2、構(gòu)建起一個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時，可以選擇側(cè)面移動而不是垂直移動，主動追求或創(chuàng)造一些職位，幫助自己獲得更廣泛的技能，使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識別機(jī)會，更深入地了解公司未來動向，形成與上司和同事的良好互動關(guān)系，助力自己的職業(yè)發(fā)展。
大學(xué)生求職心得體會
大學(xué)生求職的心得體會篇十二
我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司，富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚，我做東。”
既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?BR> 來到他下榻的賓館，看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色？”那個大學(xué)生拿著魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對大學(xué)生說：“如果你沒有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學(xué)生走了以后，我問老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”
“咳！這個人有后臺，我不好意思不要他，所以出個題考他，以便到時候安排個合適的職務(wù)?！薄耙俏?，”我說：“會把魔方拆開，然后一個個安上去?！薄叭绻@樣做就好了，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作?！?BR> “那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來，說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，說明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實(shí)，可以從事保管或財(cái)物方面的工作；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了。”
第二天晚上，我的老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上，我又問起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買了一個魔方！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以，我新買了一個，比你那個更大、更靈活！’”
“這說明什么？”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！
大學(xué)生求職的心得體會篇十三
在xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校，走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校，學(xué)長們說，在安徽理工，我們算是進(jìn)入了半個社會，確實(shí)，不管是在班集體還是學(xué)生會干部，不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里，讓我有了很大的成長和進(jìn)步，讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門，搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程，這一天，我真正的走上了社會。在haier的一年多的實(shí)習(xí)，給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144.88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來才明白掙錢的不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個月，我一直不習(xí)慣，總是很浮躁，很想離開這個“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦，然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間，并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年，我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯，因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間，不管學(xué)歷如何？都要從零開始，通過成長路徑，然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律，是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境，只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)，走進(jìn)了單位，才會簡單的做到這些，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等，說文明話，辦文明事……從學(xué)校的言行舉止，績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac，身著紅色工裝，標(biāo)志著是新時代的紅軍隊(duì)伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息，堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記??！
走進(jìn)jac，不僅僅要有知識的進(jìn)步，更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求，我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的，在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事，攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的。“樹人品，才能出精品！”告訴每一位jac人，只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部，今天做一個青年志愿者，其實(shí)，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車，這才是我的第一步，我們還有很長的路程去走，所面臨的困難會更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的'！
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)對自己的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?BR> 7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，自己一定能做好?！?BR> 問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作并報批準(zhǔn)，最后根據(jù)開展工作?！?BR> 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 2、如果面試你的是總，而你所應(yīng)聘的職位另有一位，且這位當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層反映?！?BR> 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?BR> 思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路：
1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位?！?BR> 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。
2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的背景，然后投其所好。
總結(jié)，面試相關(guān)的問題的回答？（來源于天涯論壇）
試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？
你們需要可以生產(chǎn)出“效益“的人，而我的背景和經(jīng)驗(yàn)可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)......
試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在下工作？
回答“是“，并給出一個具體的例子。
試題3：描述一下你自己。
列舉3個自己的性格與成就的具體案例。認(rèn)真，責(zé)任，有
問題一：請用三分鐘簡單介紹一下你自己。
回答要點(diǎn)：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助。
問題三：你了解我們公司嗎？你了解你應(yīng)聘的這個職位嗎？
回答要點(diǎn)：公司的詳細(xì)情況你應(yīng)該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢問一下相關(guān)。這樣面試時你就可以回答的流利自如。
問題四：你為什么應(yīng)聘這個職位？（工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)背景）
因?yàn)槲矣袆偃芜@個職位的能力！
優(yōu)勢和興趣愛好使我這個職位
我將來的發(fā)展方向做一個很好的奠基。
問題五：你將來的發(fā)展方向是什么？
大學(xué)生求職的心得體會篇十四
以下八類人在求職過程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后發(fā)展打好基礎(chǔ)。
智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
隨著的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候?qū)W的知識“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。
要想避免在中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。單獨(dú)打斗的人協(xié)作，協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個人的需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的錨，并盡可能匹配自己的工作。
在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰的。
大學(xué)生求職的心得體會篇十五
20xx.10.11簽約廣西交通投資集團(tuán)，到今天11.5過了二十來天。好像我是商學(xué)院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。
之所以這么快簽約交投，一是集團(tuán)在廣西，離家近;二是看中其實(shí)力，是廣西首家凈資產(chǎn)過千億的非金融國企，自治區(qū)直管;三是集團(tuán)年輕，08年成立，發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗，直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月，還拿到了一個娃哈哈集團(tuán)的營銷管培offer。
現(xiàn)在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學(xué)校，那晚就是中秋。那么早到學(xué)校，是因?yàn)閰⒓有@招聘的急迫心情。最后算下來，從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè)，對口的崗位有三種，銷售，銷售管理，策劃，我每天會瀏覽應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個網(wǎng)站對于應(yīng)屆生求職足夠用，非常全)，只要有在西安高校搞宣講會有點(diǎn)名氣的公司并招營銷類崗位的，我都列為目標(biāo)。算下來，我參加了新華保險陜西分公司的一面，世茂地產(chǎn)一面，娃哈哈集團(tuán)整個面試，新華和世茂都沒過一面，新華應(yīng)該是考慮到我生源因素，參加世茂一面我沒著正裝，房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴(yán)謹(jǐn)。網(wǎng)申的有酷派，oppo,vivo，美的四家，無一通過網(wǎng)申關(guān)，原因應(yīng)該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律，沒有根據(jù)公司做對應(yīng)修改?？梢钥匆娢业氖÷适嵌嗝锤?，九月中下旬的時候，特別焦慮，想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)越來越放松。
著重講求職交投經(jīng)過。10月9號長安大學(xué)的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來，我查了下，有營銷策劃崗，10號早上六點(diǎn)四十就起了床，到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點(diǎn)。宣講時我坐前排，還問了兩個問題，完了直接收簡歷。半個小時后，開始一個個的面試。面試官是集團(tuán)幾個分公司的老總，單面。首先我自我介紹，以嚴(yán)謹(jǐn)又輕松的聊天式心態(tài)，著重突出了自己的課內(nèi)外實(shí)踐，面我的是三祺投資的羅總，非常和氣，問了我掛科沒，文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘，羅總直接叫我下午兩點(diǎn)過來二面，帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學(xué)校，準(zhǔn)備就業(yè)推薦表，所有證書復(fù)印件之類，途中還不停找導(dǎo)員幫忙，返回長大時怕趕不及，打的。二面是多對一，幾位老總一起，把所有同學(xué)一個個的過，每人大概五分鐘，我是倒數(shù)第三個，結(jié)果我從兩點(diǎn)等到六點(diǎn)半才輪到我，午飯沒吃只啃了個面包。進(jìn)了門，六位老總也累，而且好像對我西北政法大學(xué)市場營銷有所質(zhì)疑，我趕緊適當(dāng)美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè)，其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心，希望回到家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下，最后我極力讓面試官查閱我的證書復(fù)印件，沒人看，他們說，我們相信你，把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。
回到學(xué)校七點(diǎn)四十了，在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點(diǎn)二十的時候，短信發(fā)來，讓第二天早上帶上協(xié)議到長安大學(xué)校醫(yī)院做入職體檢。至此，求職交投成功。
求職總結(jié):如果想找到一份滿意的工作，就要利用好自己應(yīng)屆生的身份，多多瀏覽應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個足夠用)，積極的參加校園招聘會，越努力越幸運(yùn)，堅(jiān)持，不卑不亢，有點(diǎn)名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學(xué)校辦，我們這種普通學(xué)校，更要多跑去，不卑不亢。大家會比較關(guān)心無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，只要你參加了兩三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后就比較坦然心態(tài)平和，只要積極展現(xiàn)出真實(shí)的自我，并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過程中發(fā)揮積極的推動作用，就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)會越來越放松，這時候好工作離自己也不遠(yuǎn)了。
我自己的大學(xué)四年，大一待學(xué)生會，大二帶社團(tuán)，大三打了一年籃球，第二學(xué)期在綠地集團(tuán)實(shí)習(xí)了兩個月，暑假在廣東實(shí)習(xí)，大四第一個月求職，接下來打算提前了解下未來工作內(nèi)容，提高自己文案寫作能力。
建議學(xué)弟學(xué)妹能不掛科的盡量不掛科，四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標(biāo)，越早越好，我是大一剛來就明確讀完本科即工作，從未動搖，所以我相對注重課內(nèi)外的一些實(shí)踐積累。對于經(jīng)管類不考研的同學(xué)，我建議在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，適當(dāng)積累一些校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對于法學(xué)類同學(xué)，我建議是好好學(xué)習(xí)，因?yàn)榉▽W(xué)類專業(yè)淘汰率比較高。
大學(xué)生求職的心得體會篇十六
大學(xué)生擇業(yè)的過程、是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、面對眾多的競爭對手、要想獲得擇業(yè)的成功、沒有充分的心理準(zhǔn)備、沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備、排除心理干擾、應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了、也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢、面對激烈的競爭、卻覺得自己這也不行、那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職?、缺乏自信心、走進(jìn)就業(yè)市場心里發(fā)怵、參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、政治條件好、學(xué)校牌子亮、專業(yè)需求旺、求職門路廣、因而盲目自信、擇業(yè)胃口吊得很高、到頭來往往會由于對自己估計(jì)過高、對自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯過機(jī)遇、往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失、這山望著那山高、常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位、過分看重實(shí)惠、一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)、去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到掙錢多、待遇好的單位、甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)、寧可不要戶口、不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足、但從長遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的'選擇。
求職不該有的幾種心態(tài)：
1、依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識、外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴、或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位、希望日后相互照應(yīng)、這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。
2、依附心態(tài)：自己不急著找工作、整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系、拿點(diǎn)錢“買”個職位、這樣得到的工作恐怕很難長久。
3、膽怯心態(tài)：、面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤、這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學(xué)就是這樣、他的成績很好、在幕墻設(shè)計(jì)考試時他是第一名、他一直向往的就是湖北弘毅、因?yàn)槲覀儗W(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的、在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了、結(jié)果因?yàn)閾?dān)心害怕面試不上、導(dǎo)致面試時結(jié)結(jié)巴巴、結(jié)果可想而知。
4、鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門、只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟、畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方、這樣很難有所作為。
5、保守心態(tài)：缺乏競爭意識、不敢迎接挑戰(zhàn)、或抱著謙虛“美德”不放、不敢亮出自己長處及特色、這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
我們在找工作中、要找準(zhǔn)自己的定位、克服自己的不足、發(fā)揮自己的長處、建議大家多看下求職方面的書籍、最好祝大家找到一份好工作。
大學(xué)生求職的心得體會篇十七
做學(xué)生助理一段時間了、每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會、感觸很多、趁著還記得順便寫寫、怕時間長了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大、所以排場搞得很闊氣、像三洋、總監(jiān)級別的人物就來了好幾個、西裝革履的、宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了、hr們沒那個職業(yè)的味道、穿得沒那么正式、宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司、除非你是很有名的企業(yè)、只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種、比如美菱、hr穿個夾克、背個書包、念了念ppt、照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了、穿得不正式、公司名氣又小、宣講會還很枯燥、結(jié)果就來十幾個人、后來面試的也就十來個、而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗(yàn)的、搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳、我當(dāng)時尷尬不已、只能告訴他、我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的、其他企業(yè)也是有冷又熱的、主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以、不管公司是大還是小、hr們形象好、宣講內(nèi)容生動、肯定能給吸引人去看、像會通材料、公司規(guī)模和名氣都不怎么樣、但是給人的感覺是很正規(guī)、宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限、看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣、hr面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺、同樣、學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。
一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事、他說他們要忍受千奇百怪的格式、還要在文字中找到他們所要的信息、他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院啔v上的信息、也不能因?yàn)楹啔v格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷、他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡歷。當(dāng)然、有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo)、比如英語四級必須過、哪些證書優(yōu)先考慮等等、一般來說、工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位、證書優(yōu)先、而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試、比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候、遇到過有的人簡歷寫得充實(shí)、各種各樣的實(shí)踐活動、各種各樣的獲獎等等很多、但是就是沒有看到他寫通過了cet4、沒辦法、你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡歷怎么寫最好、我不想再多說、因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是、我只總結(jié)一些錯誤的地方。有的人簡歷做得很花哨、還用相片紙打了封面、結(jié)果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧、我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板、然后一個格子一個格子的填寫、但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的、看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等、我不禁想到、如果我是個hr、我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多、獲獎證書也很多、但是寫的太簡單、通常對實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話、”某年某月在某某干過某事“、試想、如果你是hr、你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢......簡歷就是hr認(rèn)識你的第一道門檻、你得讓他們看到你具有哪些能力、招聘不是人口普查、也不是選美、所以不需要那么多個人信息、能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的、所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的、事情做的結(jié)果如何等等、一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己、這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來、簡歷寫得怎么樣、不僅能反映一個人的態(tài)度、而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說、一份好的簡歷、尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷、肯定是用心的表現(xiàn)、我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫、因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道、這是一份通用的簡歷、顯得我不夠真心；簡歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力、我也看過上千份的簡歷、也幫班級同學(xué)修改過簡歷、我最郁悶的是、我們從來沒有做過簡歷、而到做簡歷的時候、就隨便下個模板、按照自己的想法寫進(jìn)去、也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題、他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試、我們也知道要先看看書才上考場、然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)、如果簡歷那幾張紙是結(jié)果、那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個結(jié)果的呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力、對此我只能無語。
幾乎每場招聘會、不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著、面試很有意思、但也很無聊。大體上看、不管是什么崗位、什么公司、招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好、但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用、也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很、獎勵寫了一大塊的同學(xué)、因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來了；當(dāng)然、有的公司崗位特殊一點(diǎn)、比如財(cái)務(wù)崗位、大部分都要求學(xué)習(xí)成績好、有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的`、不活潑的學(xué)生、當(dāng)然這只是例外、你想想、如果你是公司的老板、你肯定喜歡會說話、會表達(dá)的人、就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人、他們大都也有積極主動的優(yōu)點(diǎn)、在以后的工作中、只要積極主動、溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以、如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好、就覺得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類的崗位就大錯特錯了、任何一個崗位對溝通交流能力都很重視、技術(shù)不會可以學(xué)、但是最主要的是你能與別人交流、讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人、不一定就是那些很活躍、看上去很張揚(yáng)的人、說一個人具備良好的溝通交流能力、是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議、看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象、也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷、裝純、或者宅起來、很少去交流、在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝|b；也有一些貌似滔滔不絕、但是不注意傾聽別人的意見、不給別人說話的機(jī)會、不采納其他意見的人、同樣是沒辦法溝通交流的人?？傊?、人是社會人、意思就是我們是群居動物、如何與別人相處的更好、不是你可以選擇的、是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重、我接待的一些企業(yè)hr們、從到校門口接他、在路上聊幾句、還不到教室、他就問我工作找好了嗎、沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等、搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘、你真的想進(jìn)去工作的話、我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員、為他服務(wù)、不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人、你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去、這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理、當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時、他就給你機(jī)會了、所以、為人處世才是第一的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的、很多人為此頭疼、我也為之頭疼、我頭疼的不是怕自己做不好、而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里、參加社團(tuán)或者學(xué)生會、還能讓你有機(jī)會參加團(tuán)隊(duì)討論、在課堂上就少見了、關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果、沒有時間限制的壓力、也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量、更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決、這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來、現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面、想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了、成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了、偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透。
大學(xué)生求職的心得體會篇十八
在20xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校，走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校，學(xué)長們說，在安徽理工，我們算是進(jìn)入了半個社會，確實(shí)，不管是在班集體還是學(xué)生會干部，不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里，讓我有了很大的成長和進(jìn)步，讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門，搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程，這一天，我真正的走上了社會。在haier的一年多的實(shí)習(xí)，給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144、88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來才明白掙錢的.不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個月，我一直不習(xí)慣，總是很浮躁，很想離開這個“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦，然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間，并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年，我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯，因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間，不管學(xué)歷如何？都要從零開始，通過成長路徑，然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律，是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境，只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)，走進(jìn)了單位，才會簡單的做到這些，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等，說文明話，辦文明事……從學(xué)校的言行舉止，績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac，身著紅色工裝，標(biāo)志著是新時代的紅軍隊(duì)伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息，堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記??！
走進(jìn)jac，不僅僅要有知識的進(jìn)步，更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求，我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的，在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事，攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的?！皹淙似罚拍艹鼍?！”告訴每一位jac人，只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部，今天做一個青年志愿者，其實(shí)，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車，這才是我的第一步，我們還有很長的路程去走，所面臨的困難會更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
大學(xué)生求職的心得體會篇十九
一個多月的實(shí)習(xí)，讓我讀懂的了生活中很多道理。
無論是在虛擬的網(wǎng)購當(dāng)中，還是在我們真真實(shí)實(shí)的世界中。我們都是要實(shí)事求是，切忌勿要隱瞞自己的不足。網(wǎng)購與實(shí)體不一樣，我們呈現(xiàn)給客人的僅僅是產(chǎn)品的圖片、寶貝描述、或者是硬邦邦的文字，但是客人仍然可能無法更進(jìn)一步獲得更為全面的信息量和感觀上的“認(rèn)知”，我們要做就是，讓客戶相信我們，而讓客戶相信我們的最基本的就是，我們自己要實(shí)事求是，切忌夸大。生活也是一樣，記住，我們要做真實(shí)的自己。
無論自己做的是xx客服還是其他工作，保持熱情，積極樂觀的心態(tài)，是最重要的。生活中總有不愉快的事情，我們要學(xué)會笑一笑，就讓它過去。
我們應(yīng)該要有意識的培養(yǎng)有條不紊、沉著穩(wěn)當(dāng)、明察秋毫的“細(xì)心”！關(guān)注細(xì)節(jié)、看重細(xì)節(jié)，一個優(yōu)秀的網(wǎng)店客服應(yīng)該具備以下四點(diǎn)“軟件”方面的素質(zhì)：駕馭語言的能力、敏銳的`目光、洞察的能力以及細(xì)膩的心理。這也是我們生活中所必須的素質(zhì)。
冷靜、忍耐、平和的心態(tài)，努力把“大事化小、小事化了”，有促和諧的“耐心”！作為客服，我們面對的是全國各個不同地方的不同生活習(xí)慣的客人，所以更多的冷靜、忍耐、平和的心態(tài)就顯的尤為重要。我們要學(xué)會總結(jié)，總結(jié)遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)技巧。因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)，我們才會有進(jìn)步。
在外工作的我們更多需要的是自己管理，管理自己的時間，管理自己目標(biāo)，讓自己能再自己控制的范圍內(nèi)活動，一步一步朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。的職場人。
大學(xué)生求職的心得體會篇二十
寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的'就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學(xué)生求職的心得體會篇二十一
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色?！峥怂?BR> 適合自己的職業(yè)生涯，除了對你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外，還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的，而是經(jīng)過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強(qiáng)了。簡而言之，自尊心就是你對自己的評價。你若對自己的職業(yè)生涯不滿意且自尊心低落，多半表示你誠實(shí)地面對自己。那么，何不從現(xiàn)在起，將時間投入你所熱愛的事物上;立即采取行動，規(guī)劃一個令自己引以為傲的未來。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實(shí)的幽默感。充滿幸福及滿足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默，與認(rèn)命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內(nèi)心滿足的你甚至可能會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己忙得不可開交時，還能夠笑著彈弄指頭，開心地想像自己順利地完成工作時的情景，或回味生活中的種種喜樂。
3.你會比較健康、比較長壽且比較有活力。滿意自己職業(yè)的人比較不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù)，往往不成比例地激增，往往是因?yàn)橥诵菡咭咽チ速囈陨娴臉啡ぁＢ殬I(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)意義。
4.可提升你個人的或?qū)I(yè)上的人際關(guān)系，與你相處也會比較有趣。你若想要人緣好，得讓生活過得充實(shí)，一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近，以調(diào)整每日刻板的步調(diào)，因?yàn)槟闼l(fā)出來的熱忱，可以激起周圍伙伴的火花，進(jìn)而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個人滿足感及自尊的一大泉源，則對于人際關(guān)系在內(nèi)的各生活層面，將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會感到比較有趣。
5.你會比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿意度與物質(zhì)成就之間的關(guān)系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中，當(dāng)你完全投入到自己真正喜愛的工作上時，能夠體察該工作完成多少?請將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較，就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實(shí)，你如何教導(dǎo)景仰你的子女或后輩充實(shí)地過日子?他們總是觀察你的一舉一動，你若是言行不一，他們馬上就會懷疑你所說的話。你的子女將會以你及你的行為，作為他們的典范，因此倘若你想要以他們?yōu)闃s，就請你先要規(guī)劃自己的職業(yè)，以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻(xiàn)自己的最佳良機(jī)，每個人都應(yīng)規(guī)劃好，加以利用。不論如何，滿意的職業(yè)生涯與你從事無意義的工作虛度光陰，然后在閑暇時設(shè)法改善生活品質(zhì)，大不相同。
8.你對生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般，懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會跟隨著你從工作地點(diǎn)回到家中，然后感染生活中其他的成員。擁有一個恰好適合你的職業(yè)生涯，能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲，是對明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報。上天厚待一切殷勤籌劃的人。