通過寫心得體會，我們可以更好地理清自己的思緒和觀點。寫心得體會要注重條理清晰、觀點明確，突出重點，言之有物。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校干部擴大會議心得體會篇一
經(jīng)過這幾次培訓是我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生會干事如何才能成為一名受老師同學歡迎的干事。
首先，在素質方便，這也是學生工作的關鍵，通過培訓后，我覺得我要具備一定的素質。
第一、政治素質。學生會干事應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學生會干事要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二、精神素質。人總要有一定精神的，學生更會干事更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生會干事所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。
第三、智能素質。要成為一名有威信的學生會干事，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生會干事，不及需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方便的知識。
第四、心理素質，在現(xiàn)實生活中學生會干事既有春風得意，躊躇滿志的時候。也有常常工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生會干事必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，做好一名學生會干事還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，他決定著學生會干事的工作效率。因此，學生會干事必須具備以下幾點：
一、組織能力。
二、表達能力。
三、收集處理信息的能力。
另外學生會干事還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能完成的，而是需要大家共同參與。
再次，在學習方面，學生會干事不同于行政干部，本身不具備行使國家權力，不享受國家給與的待遇，學生會干事將歸根結底還是一名學生，應以學業(yè)為重。要做到以下幾點：
一、統(tǒng)籌兼顧。
二、提高效率。
總之，作為一名學生會干事就要求我們比其他的同學付出的更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學生會干事業(yè)是光榮的，因為，我們身上肩負著更多的責任。
學校干部擴大會議心得體會篇二
學校干部擴大會議是一種集中討論學校工作、總結經(jīng)驗、研究決策、進行管理的重要形式，意義重大。通過此次會議，可以深入了解學校各項工作的情況，并對下一步工作進行合理的安排和布局，為全校的發(fā)展提供方向和支持。
第二段：會議中的亮點及體會。
會議中，各個部門都發(fā)表了自己的總結報告，其中不乏一些令人印象深刻的亮點。我個人特別喜歡教學部門分享的一篇報告，他們強調了課堂教學的重要性，并提出了一些提高教學質量的方法。比如說，通過豐富教學內容、采用多種教學手段、重視個性化教學等，都可以讓學生更加積極地參與課堂，提高學生成績。
我認為這篇報告的亮點就在于它與時俱進，緊跟教學進展。面對如今復雜多變的教學環(huán)境，我們需要不斷拓寬教學思路，提高教學水平。教學部門的這篇報告，告訴我們：只有針對性地制定教學計劃，同時不斷嘗試新的教學方法，才能有效提高教學效果。
第三段：會議中的問題及解決方案。
在會議中，也出現(xiàn)了一些問題，這些問題既是對我們的警醒，也是對我們的促進。比如說，某部門在報告中提到，由于人員調整，管理上存在一些不協(xié)調的情況。這一點引起了全體與會人員的關注，并在隨后的討論中得到了解決。我們一致認為，對于這種情況，應該及時與上級部門溝通，避免出現(xiàn)類似的問題。
在討論中，還提到了校園安全問題。隨著校園規(guī)模的擴大和人員流動的加大，安全問題越來越引人注目。對此，與會人員的看法是：加強校安設施建設，提高學生的安全防范意識，增強教職員工的安全意識，加強校方與家長之間的聯(lián)絡，共同關注校園安全。
第四段：思考和感悟。
通過此次會議，我深刻認識到了干部工作的重要性。作為一名基層干部，我們要牢記自己的身份和職責，認真負責地做好自己的工作。只有做好本職工作，才能為學校全面發(fā)展做出貢獻。
同時，我們也要始終保持對改進工作的激情，主動學習新的知識和技能，進一步完善自己。只有做到不斷提升自己，才能適應時代的變化，不斷推動學校的進步發(fā)展。
第五段：結尾。
學校干部擴大會議給我們帶來了很多收獲和啟示。作為全校教職員工的一員，我們應該認真總結會議中的精神和體會，以更加飽滿的熱情和更加努力的工作態(tài)度投入到下一步工作中去，共同創(chuàng)造更為美好的明天！
學校干部擴大會議心得體會篇三
8月31日至9月2日，我院黨校第九期干部培訓班在五樓報告廳舉行。在為期三天的干部培訓班上，大家榮幸的聆聽到了省委黨校陳秀梅教授的“高校應急能力建設”，省政府辦公廳秘書處張茂葉處長的“提高干部的行政及溝通能力”，省冶金行業(yè)協(xié)會宋繼軍副會長的“冶金行業(yè)發(fā)展形勢與人才需求”，省委黨校李志勇教授的“干部綜合素質與核心競爭力培養(yǎng)”等專家的精彩報告。專家們觀點新穎理論水平高，見解深刻內容實用性強，論述精辟指導意義深，不同角度的論述讓我受益匪淺。
一、培訓意義深遠
在學院“”開局之年，學院再次組織黨校干部培訓班，并邀請重量級專家為我們進行培訓，可謂用心良苦。從院領導的講話中我們也能體會到此次培訓的意義所在，雖然我院以優(yōu)秀成績順利通過教育部、財政部對第三批國家示范建設院校的項目驗收，但是，全國職業(yè)教育特別是高等職業(yè)教育的發(fā)展仍然舉步維艱，特別是目前生源銳減，本科轉型給我們帶來的壓力越來越明顯，如果學院廣大干部們的綜合素質和能力不能盡快提高，那就無法從根本上提高學院的辦學管理水平和核心競爭力，無法在日趨激烈的等職業(yè)教育發(fā)展競爭中立穩(wěn)腳步。作為學院干部隊伍中的一員，我們有責任也有義務為學校的發(fā)展進一步提升自身素質，爭當講政治、顧大局、鼓干勁、上水平、做表率的學院主人翁，以百倍的熱情，百倍的努力投入到學院“”規(guī)劃建設中去，以實際行動譜寫河北工院新的輝煌!
二、培訓內容精彩
1、“高校應急能力建設”培訓
處于社會轉型時期的高等院校，面臨著頻繁發(fā)生的種類繁多的突發(fā)事件，而校園突發(fā)事件直接或間接地影響學校的正常運作，或大或小地威脅學校的發(fā)展，為學校帶來顯見或潛伏著而尚未爆發(fā)的種種損害。因此，干部隊伍必須正確、全面地認識學校應急管理能力的實際意義，不斷提高自身處理突發(fā)事件的能力。陳秀梅教授圍繞應急預案的建立、突發(fā)事件的人員組織、處理問題的目標設置、網(wǎng)絡媒體的協(xié)調、后續(xù)總結教育等方面對于“高校應急能力建設”這一主題的講解，恰恰給了我們這方面的知識，讓我們對常見突發(fā)事件的處理有了新的理解。一個個典型案例讓我意識到對，突發(fā)事件的處理一定要堅持“聯(lián)系實際理性處理、認真細致處處精心、緊密團結信息通暢”的基本原則，盡最大力量減少突發(fā)事件帶來的損失和危害。
2、“提高干部的行政及溝通能力”培訓
作為行政工作人員，在日常管理事務與服務工作中離不開與校內外各個部門和人員發(fā)生頻繁的業(yè)務聯(lián)系。特別是作為一名系辦公室工作人員，與其他部門工作人員相比相比，溝通與協(xié)調方面的工作更加明顯。張茂葉處長的“提高干部的行政及溝通能力”講座，讓我深刻感受到了充分發(fā)揮辦公室在溝通與協(xié)調方面作用的意義和技巧。首先，要具有較高的政治思想水平。熟悉政策可以把握方向，堅持政治覺悟能夠高瞻遠矚，具有全局觀念確保光明磊落。第二，要具備較強的處理人際關系的能力和技巧。要善于謀求信任與支持，要保持平易近人的作風，善于爭取別人的理解和支持，要有效地使上情下達，下情上達,使領導之間、部門之間，職工群眾之間和學生之間在思想上、行動上協(xié)調一致,把各項管理工作搞好。第三，要具備較高的語言文字技巧。語言文字是溝通與協(xié)調的基本手段。準確、熟練地使用語言文字，讓各種信息準確無誤地傳遞，才能增進人們的相互了解，保持信息通暢，保持人們思想、行動協(xié)調一致。第四，要熟悉與掌握現(xiàn)代辦公系統(tǒng)的技術手段。在現(xiàn)代辦公自動化系統(tǒng)迅速發(fā)展的條件下，熟練地掌握計算機技術，對于提高高校辦公室溝通與協(xié)調功能，無疑具有很重要的意義。
3、“冶金行業(yè)發(fā)展形勢與人才需求”培訓
作為具有鮮明鋼鐵冶金特色的職業(yè)技術院校，學院的發(fā)展與冶金行業(yè)的發(fā)展息息相關，宋繼軍副會長的“冶金行業(yè)發(fā)展形勢與人才需求”正好給了我們這方面的信息，他圍繞“目前鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展所處階段分析，今年以來鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析，今后鋼鐵行業(yè)發(fā)展走勢預測”三個方面進行了講解。通過學習，我認為未來我國特別是河北鋼鐵行業(yè)發(fā)展將圍繞產(chǎn)品結構調整、生產(chǎn)布局調整、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排污染治理這幾個大方向進行，因此，我們也要把握這個發(fā)展方向，改革教育教學內容和專業(yè)建設方向，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真正為河北鋼鐵的發(fā)展助力。
4、“干部綜合素質與核心競爭力培養(yǎng)”培訓
李志勇教授以深入淺出的方式給我們深刻的啟迪?？梢哉f是給我觸動最深的一堂課，我不斷的反思在工作、學習、生活中是否存在心氣浮燥、淺嘗輒止、過多的注重外在的結果，而沒有修煉內在的素養(yǎng)問題;是否有扎實的基本功和對事務敏銳的洞察力;在覺得有些事情不盡人意的時候，想沒想過你的溝通協(xié)調關系的能力出現(xiàn)了問題;是否過多的強調我怎么樣，找各種理由去搪塞;是否學會了傾聽、欣賞;回頭看一看自己真的做的不是很好。
我深刻體會到。要想把工作做優(yōu)，主要要從以下四個方面來體現(xiàn)。一是，強化服務意識，端正服務態(tài)度，保證服務質量。增強對本職工作的責任心，要時刻牢記，為廣大師生員工服務，是我們工作的靈魂，服務意識增強了，工作標準才會提高，服務才會盡可能的優(yōu)質;二是，提高業(yè)務水平、提升工作執(zhí)行力。從主觀上努力，不斷學習專業(yè)知識，提高理論水平，提升工作執(zhí)行力，努力做到“一針見血”、“一步到位”并積極為我領導獻計獻策。三是培養(yǎng)團隊意識，改善溝通能力。團隊意識強，凝聚力高，工作效率自然就強，當人心思齊，團結一致時，沒有什么困難還能夠被稱為困難了，所以，要學會改善溝通能力，組織優(yōu)秀團隊，使大家人盡其才，和諧共處，創(chuàng)造佳績。
5、“”規(guī)劃振奮人心
院領導的講話和對我院“”發(fā)展規(guī)劃的解讀，讓我感到振奮。學院始終堅持“育人為本，德育為先”的教育思想，在過去取得的成就是有目共睹的，學院“”規(guī)劃則立足學院實際，科學描繪了學院的發(fā)展藍圖，更是學院今后幾年的發(fā)展綱領，全體工院人凝神聚氣，形成合力，必將開創(chuàng)學院工作的新局面。最為學院一名工作人員，我一定會牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持“夯內涵、建品牌、上層次”發(fā)展戰(zhàn)略，在“”期間，不斷增強謀劃發(fā)展和改革創(chuàng)新的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性，以強烈的事業(yè)心和責任感，以銳意改革、勇于拼搏的精神，創(chuàng)造性地開展工作，為推進學院可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
三、培訓效果顯著
一是開闊了視野。專家老師們的講解非常富有針對性，增長了我的見識，學習和領悟了先進的經(jīng)驗，開闊了我的視野，提高了我的業(yè)務素質，使我在對以往工作反思的同時，啟迪了新的思路，增強了今后努力工作的熱情和信心。
二是提高了理論水平。專家們的講解條理清楚，觀點鮮明，讓我耳目一新，受益匪淺;在多位老師深入淺出的講授下，我的知識結構得到進一步完善，思維理念得到拓寬和更新，進一步夯實了理論基礎。許多曾經(jīng)在工作中百思不得其解的問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的刺手問題找到了切入點，感覺收獲很大，不僅滿足了實際工作的需要，也提高了我的實際工作能力。
三是認清了自身的缺點和不足。在以往的工作中，我一直以為只要實實在在地工作，做好自己的本職工作就是好。但通過培訓，我認識到這是不夠的，對比領導干部所應具備的素質和能力，使我更加認清了自己的工作心態(tài)、工作方法上的差距，讓我找到了提高的途徑。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，我決心在今后的學習工作中，努力加強自身的文化素質修養(yǎng)，提高自身的政治素質修養(yǎng)，不斷改進工作思路和方法，明確樹立服務意識，用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新，使自己的工作能力和工作水平得到進一步提高，為實現(xiàn)工院更大跨越，更快發(fā)展貢獻自己的力量。
學校干部擴大會議心得體會篇四
12月中旬，遷西縣教育系統(tǒng)百名校級后備干部培訓班正式開班。此次培訓組織有序、學習有質，氛圍和諧。我深信此次學習對我日后的工作發(fā)展具有規(guī)范、科學、持久的指導意義。
折服——教育局局長劉汛濤同志坦誠樸實的話語。劉局長希望我們：一是要有愛心、有耐心、有公心、有責任心。二是要做到知恥、知止、知不足。三是要學會善謀大事、肯做小事。四是要從自我做起，從現(xiàn)在做起。工作中，我們既要愛學生、愛教師、愛崗位、愛事業(yè)，又要要耐得住清貧和寂寞，經(jīng)得起挫折和磨煉；既要要做事公道，為人清廉，又要要不斷增強振興遷西教育的使命感和責任感；既要做到知學為人師，行為世范，又要知恥而彌不足；既要學會大處著眼，小處著手，又要珍惜機會、嚴謹治學，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，努力為遷西教育作出更大的貢獻。
感動——縣委常委、副縣長郭彥徽站位高遠、語重心長的期盼：認清形勢、把握機會、強化管理。舉辦這期校級后備干部培訓班，是要為了積蓄能量、儲備人才，這是教育事業(yè)開拓前進的根本保證，也是實現(xiàn)干部隊伍新老交替的必然要求；既是提高自身素質的需要，也是提高領導干部能力的需要，更是構建和諧教育、實現(xiàn)遷西富民強縣的需要。這就要求我們掌握基本的理論知識和實踐知識，提高謀事能力和創(chuàng)新能力。
楷?！S南一小李懷志校長。李校長創(chuàng)新教育為我們做出了榜樣。他的報告使我認識到作為校長要明確自己的職責，要實踐領導藝術，要多做事，吃得了虧，受得了屈，要有三個意識：政治、服務、帶頭意識。
改革——教育發(fā)展不竭的動力。杜郎口中學、東廬中學、草堂小學、曲靖一中、濰坊職級制改革……這些成功的改革事跡都給我深深的啟迪，我堅信成功可以在遷西復制。
謹記——勿忘劉向東局長的囑托。劉局長對我們這些青年教師從做事和做人方面提出要求：要學會感恩、改造自我、努力學習、多做實事、著眼發(fā)展。
幽默——“黃埔一期”之喻。細細品味，我們可以感受到對培訓的期待，對振興遷西教育的期盼。
短短五天的培訓使我受益匪淺，深感我縣教育任重道遠。我會不斷地學習、實踐，努力使自己成為一名合格的教師和帶頭人。
學校干部擴大會議心得體會篇五
20xx年8月，我有幸參加了安徽省電力公司培訓中心，電氣學院中層干部培訓班。3天的時間內，在省電力公司領導和技術專家、省內知名學者和學院領導的講授和輔導下，我系統(tǒng)學習了卓越領導力塑造、黨史、黨風廉政建設、干部隊伍建設、傳統(tǒng)文化啟示、社會經(jīng)濟發(fā)展分析、公司教育培訓管理、智能電網(wǎng)建設、質量工程建設等方面的內容并參與了團隊建設。這次培訓時間雖短，但讓我增長了知識，提升了素質，開闊了眼界，收獲不少，感受頗豐。特別是陳院長講授的《塑造卓越領導力》、許主任講授的《傳統(tǒng)文化對我們的啟示》，印象最深，感觸最多?；仡櫿麄€培訓學習，主要收獲如下：
熊書記在開辦典禮的講話中明確加強干部能力和素質建設是學校貫徹落實“三個建設”，全面推進“兩個轉變”的重要舉措。此次培訓目的是進一步提高中層領導的領導力和決策力，使其轉變思想觀念，提高管理水平，促使學校又好又快發(fā)展。作為新任聘的中層干部，剛從教師崗位走向管理崗位，在政治理論，管理，業(yè)務各方面都更加需要加強學習，盡快進入新的角色，認真履行職責。
1.要用黨的先進理論不斷充實自己，努力提高自身政治理論素養(yǎng)。
一要學習黨史。中國共產(chǎn)黨走過了八十九年的光輝歷程，中國社會也在黨領導人民的長期奮斗中，發(fā)生了翻天覆地的變化：結束了幾千年剝削階級的統(tǒng)治，建立了中華人民共和國，實現(xiàn)了民族獨立和人民民主；建立了社會主義制度，取得了社會主義建設的巨大成就；在總結歷史經(jīng)驗和教訓的基礎上，成功地走出了一條建設有中國特色社會主義道路。在這八十九年中，黨的創(chuàng)新理論成果不斷發(fā)展：毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這些一脈相承的思想體系是中華民族優(yōu)秀文化和中國共產(chǎn)黨人集體智慧的結晶，是黨在新世紀新階段的根本指導思想。我們要深刻領會其精髓，并用之指導實踐工作。二要深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展。認真學習十七屆四中全會對新形勢下如何加強和改進黨的建設作出的總體部署，加強基層黨組織的建設。
學習黨史，不斷用黨的先進理論充實自己，深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神，能有效提高自身政治理論素養(yǎng)，增強自身判斷形勢，決斷問題，駕馭全局的能力。
2.要學會使用現(xiàn)代企業(yè)管理理論，努力提高自身管理水平。
導則是貫徹上級指示，有分寸地帶群眾干。領導的藝術與傳統(tǒng)文化中書法的藝術接近，能放得開，收得住，剛柔相濟，當仁不讓，布局不錯不亂?！?BR> （2）“關鍵體現(xiàn)修養(yǎng)，修養(yǎng)成就境界，有了境界，才有魅力，關鍵細節(jié)決定成敗?！?BR> —摘自陳院長講授的《塑造卓越領導力》
（3）儒家講入世，強調剛健有為，以天下為己任；
道家講出世，強調清靜無為，精神超脫，以柔克剛，安時處順；佛家講來世，強調萬物皆空，排除煩惱，自度度人?！耙苑鹦扌?，以道養(yǎng)身，以儒治世”，成為中國知識分子的修行處世之道。
（4）文化管理是企業(yè)管理的最高境界，我們需對中國傳統(tǒng)文化進行揚棄，將其精華用于今天的管理。
—摘自許主任講授的《傳統(tǒng)文化對我們的啟示》
以上類似的精彩講解在培訓講授中比比皆是，每次品讀仍覺得有新的收獲。平時我對現(xiàn)代企業(yè)管理理論領域涉足不多，本次培訓該部分的內容使我大開眼界，在感嘆教授們的淵博知識的同時，更加增強需要加強學習的緊迫感。要學會使用現(xiàn)代企業(yè)管理理論，努力提高自身管理水平。
1．要提高大局意識。深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神、網(wǎng)省公司的發(fā)展戰(zhàn)略和省教育廳的各項任務，增強對學院、培訓中心黨委決策的理解和把握，推進質量工程建設和國家骨干高職院校建設，使部門教學管理服從整個學院的整體發(fā)展目標和管理。按照學院近期工作的安排，本部門的工作將以示范院校、質量工程以及國家骨干高職院校建設為重點，強化基礎部的服務功能，盡心盡力為學院的“三建一創(chuàng)”目標的實現(xiàn)貢獻力量。
2．要提高履職意識。在熟悉部門日常教學管理的基礎上，重新梳理職責，加強業(yè)務工作的學習。圍繞教學改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業(yè)務素質建設。盡快適應“三集五大”的新的管理模式，按照國網(wǎng)公司提出的“四化”要求，部門教學管理可以在精益化上多下工夫。同時，加強與專業(yè)系部的橫向交流和聯(lián)系。使基礎部各學科通過對課程標準和內容的改革更好地為專業(yè)系部服務，實現(xiàn)學院的人才培養(yǎng)目標。
3．要提高關心職工與服務職工意識。
（1）關心教師職業(yè)能力發(fā)展，營造良好工作氛圍。
關心教師職業(yè)能力發(fā)展，在學科建設，教學研究、課題研究、精品課程、實踐基地等建設中，多爭取和提供給教師參與的機會；其次，加強與兄弟院校的交流，組織各教研室開展教學研究、質量工程專項建設交流等活動，為教師提供開闊視野的機會。
（2）關心教職工的利益和生活，盡量服務好教職工。
“群眾之事無小事”，平時多關心教職工的切身利益和生活上困難，在系部能力范圍之內盡量為教職工解決問題。關心青年教師的成長，為他們搭建展示才能的平臺，幫助其快速成長。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
學校干部擴大會議心得體會篇六
根據(jù)大嶺山鎮(zhèn)教辦的安排我和3名同事到東莞市理工學院進行了為期一周的大嶺山中小學中層干部的理論培訓，通過培訓，我的感悟很深，體會很多，收獲也很大。無論是思想上還是工作上，都有意想不到的長進，使自己的知識得到了充實，同時自身的綜合素質也有很大的提高。下面我就談談我對此次學校中層干部培訓的體會。
培訓會上我有幸聆聽了東莞市理工學院的李先鋒教授的精彩演講，他提到學校的中層領導要有共同合作的團隊精神。通對中層領導如何處理上下級和平級之間的關系以及中層領導者角色的學習我對團隊有了新的認識和提高，所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。
李先鋒教授的演講中給我印象最深的是他的導師給他講的一個故事，他說一個單位的領導，要想把事做好，又顯得輕松自如，首要的一點是相信下屬，比如一個人一只手攥著一個雞蛋，他感覺有壓力，如果把這個雞蛋分擔給別人，就不用擔心雞蛋會摔壞，同樣的道理，只有用人不疑，疑人不用，最大限度的放權給下邊的人去做，下屬會感覺到自身價值的體現(xiàn)，當然放手并不意味著自己不去做事，監(jiān)控或適當?shù)闹笇潜仨氁龅降?。幾年來，我在民辦學校這一塊一直都是管德育的，大家都知道東莞市三類民辦學校最大的特點是學校的安全管理是底線，誰都不敢去超越，何況3000多名學生的生命安全都維系在我一個人身上，校車的接送也好，學生在校的學習和活動也好，都不能出半點紕漏，但僅憑我一個人的力量是遠遠不夠的，俗話說的好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，這就需要我這個做中層領導的要大度，既要合理的把手頭的這些工作分給各部門去做，又要充分的相信他們，要善于去發(fā)現(xiàn)身邊的棟梁，大膽的啟用他們，除了給他們簽訂責任書以外，我還時時的過問一下，有哪些困難，只要能解決的我從不拖拉，讓他們感覺到我這個做頭的誠信?？梢哉f有好處多想到他們，有困難多幫他們分擔，在董事會和校長以及老師們面前多表他們的功勞，少談他們的不是，讓彼此信賴，就像劉關張一樣，雖有主仆之分，但有兄弟情份，學校管理就像打江山，經(jīng)營一個企業(yè)一樣，只有建立一支敢于吃苦耐勞、樂于奉獻的團隊，我想前進的道路上再大的障礙，沒有不能跨越的。
當然禮賢下士是一個中層領導所必須具備的品質，是搞好工作的前提，這點都能達成共識。其實學校管理最頭痛的不是自己的屬下做事不得力，中國有句古話叫不怕官大，就怕官管。服從命令已經(jīng)成為中國人的美德，盡管有那么幾個較勁的，但工作還是去認真完成。幾年的學校管理經(jīng)驗告訴我，最難處理的是平級之間的關系，如果一個學校的行政領導班子陣容大，那么自然分歧就顯得突出些，矛盾會尖銳，表面上校長布置讓各部門去大力配合，齊心協(xié)力去把事做好，但背地里要么是互相拆臺，要么是各做各的，搞的下面不知其所以然，工作起來大家都感覺累，如果校長過問起來，都會互相推諉，互相指責。原因是都不把對方放在眼里。我覺得一個學校要形成這樣一個局面的話，后果可想而知。就像三國時期軍閥割據(jù)一樣，大家表面上都是信誓旦旦要討伐逆賊董卓，但人人是心懷鬼胎。所以還是要有一個良好的心態(tài)，同級領導要有一顆坦蕩的胸襟，眼里要看到大局，遇事要多考慮如何去把事做好，少去操心如何去看對方的笑話，少搞個人英雄主義，多說一些利于團結的話，多做一些利于團結的事。借用我們學校校長的一句話，叫少爭功，多爭氣。事做好了，功勞是大家的。正因為如此，我校辦學四年以來，在董事會的大力支持和校長的英明決策下，行政一般人團結務實，帶領一百多教職員工奮發(fā)向上，開拓進取，學校教育教學突飛猛進，成為松山湖畔一顆璀璨的明珠。
團隊精神可以培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊。在我們具體的工作中就能使我們的職工能為單位多集思廣益，減少內耗，一心一意做工作。
通過這次短短幾天的培訓班的學習，使我認識到經(jīng)常的培訓學習對于一名基層干部是十分重要的，他能不斷的提高一個中層領導的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，這次培訓雖然時間不長，但是所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們自己只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的干部，能更好的為單位做工作。
學校干部擴大會議心得體會篇七
最近，我的學校組織了一次重要的干部擴大會議，會議主要是為了進一步加強干部隊伍建設，全面深化教育教學改革，提升教育教學質量。我有幸參加了此次會議，并在會議中有了一些收獲和體會。
第一段：會議大綱
會議共分三個部分，第一部分是領導講話。會議上，校領導詳細講解了學校的工作重點和發(fā)展方向。第二部分是干部自我總結。會議前，學校所有干部都被要求撰寫一篇總結報告。在會上，每位干部都有機會自我介紹和分析自己的不足，接受指正和建議。第三部分是工作安排。學校領導對下一步的工作安排進行了詳細部署，每一位干部也有了更加明確的工作職責和責任。
第二段：會議亮點
此次會議的一個亮點是聽取了來自其他學校的先進經(jīng)驗。會議上，來自其他學校的校長、主任等都分享了自己學校的一些成功經(jīng)驗，如何創(chuàng)新教學方式、如何提升學生的學習興趣等等。我們學校的干部們聽取了這些經(jīng)驗分享后，感觸頗深，也提出了更多實際問題，增強了對未來的信心和預期。
第三段：會議收獲
此次會議收獲頗豐。通過學習其他學校的先進經(jīng)驗，我深刻認識到，作為一名教育工作者，應當不斷深化自身的專業(yè)知識與教學技能。除此之外，實踐創(chuàng)新，發(fā)揚團隊精神，也是全面提高教育教學質量的關鍵之一。通過自我介紹和總結，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并得到領導和同事的建議。這些建議對我今后的教育教學工作都有很大的幫助。
第四段：會議作用
此次會議對于學校干部隊伍建設，全面深化教育教學改革，提升教育教學質量起到了推動作用。通過此次會議，每一位干部都能夠更好地理解學校發(fā)展方向，明確自己的工作職責和責任。同時，此次會議還加強了干部之間的溝通和交流，增強了團隊凝聚力和合作精神。
第五段：會議意義
學校干部擴大會議意義重大，它帶來的益處不僅僅是對學校干部的自我發(fā)展和提升，更為重要的是為學校的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的保障。此次會議，在全體干部的共同努力下，必將推動學校更好地發(fā)展，為更多學生提供高質量的教育和教學服務。
以上就是我對學校干部擴大會議的心得體會。此次會議讓我更加深入地認識到教育工作的重要性和復雜性，同時也讓我更加堅定了要不斷提升自身能力，為學生提供更好的教育和服務的信心和決心。
學校干部擴大會議心得體會篇八
最近我參加了一次學校干部擴大會議，感觸頗深。這次會議不僅使我了解到了學校的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向，還讓我深刻體會到作為一名教育工作者的職責和使命。在這篇文章中，我將分享我所得到的一些心得和體會，希望能對其他的教育工作者有所幫助。
第二段：了解學校的現(xiàn)狀
在會上，我了解到了學校的目標、發(fā)展戰(zhàn)略以及未來發(fā)展規(guī)劃。校長通過大量的數(shù)據(jù)和分析，闡述了學校目前的現(xiàn)狀，并指出了我們未來的方向。我們能清楚地看到，學校處于快速發(fā)展期，要迎合現(xiàn)代教育的需要，必須適應社會的發(fā)展脈搏，擺脫老舊思維的束縛，脫胎換骨，走自己的路，創(chuàng)造屬于自己的輝煌。
第三段：加強學校的隊伍建設
作為一名教育工作者，我們要發(fā)揮自己的作用，為學校的發(fā)展盡一份力。在此次會議上，我們充分意識到，只有一個團結、和諧、富有活力的隊伍，才能為學校的未來發(fā)展提供強有力的后盾。因此，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)點，為學校的隊伍建設做出應有的貢獻。只有做好個人工作，才能更好地服務學生和學校，推動學校發(fā)展。
第四段：提升自己的綜合素質
在教師隊伍建設的同時，個人的綜合素質也需要提高。作為一名教育工作者，要有敬業(yè)精神、認真作為，要注重自身素質和能力的提升。要嚴格要求自己，發(fā)揚優(yōu)秀品德，不斷學習知識，提高教學實踐技能，使自己成為學生心目中的榜樣。只有如此，才能更好地發(fā)揮自己的作用，更好地為學校的發(fā)展服務。
第五段：結尾
在這次學校干部擴大會議中，我找到了自己的奮斗方向，明確了自己要走的路徑。作為一名教育工作者，我們應該發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為學校的隊伍建設、自身素質提升做出更多的努力。相信在校長和所有教育工作者的共同努力下，我們的學校必將實現(xiàn)更為輝煌的未來。
學校干部擴大會議心得體會篇九
xx年4月，我有幸加進了泗水縣小學中層干部培訓，在7天時間里、我和泗水縣小學中層干部一起在子路中學上課，七天的時間最然短暫、可教育局領導、各位專家的講授讓我獲益很多，全新的理論觀點讓我開闊了事業(yè)，為今后的工作奠定了基礎，現(xiàn)總結一下本人的心得體會：
一、進一步加強了對學習首要性和迫切性的熟悉，21世紀是常識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其常識更新、常識折舊日益加快，一個國家、一個民族、一個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的成長，唯一的體例就是與時俱進、不斷學習、不斷進步，培訓班上、縣教育局雷局長、張書記、張主任等多位領導都深刻論述了學習的目的和意義，只有通過不斷學習、才能了解和把握先進的教育理論和體例，取他人之長補本身之短、只有如許、才能不負黨和人民的重托，更好地做好本職工作。
二、進一步加強了對學校中層干部的熟悉，學校中層是承前啟后、承前啟后、承點啟面的中堅和首要氣力，中層干部的中字、說明他在中間、既是領導、又是教師、兼有領導者和下屬的雙重身份，中層干部除具有治理職責、崗位職責以外，還起到上傳下達的感化、假如不能闡揚其應有感化，則會對學校的治理和決策的貫徹帶來很年夜的阻礙，中層干部是學校治理團隊中的首要條理，是領導教師、學生按照學校的規(guī)劃和部署。創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學校教育教學治理、實現(xiàn)社會價值、承擔社會責任的推動者和實踐者。
三、充分熟悉到了要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和熬煉，一是要不斷強化年夜局意識和責任一是，要樹立教育第一位的一是，局部服從整體、個人服從團體、不越位、不拆臺、及時補位，始終保持健康向上、高昂有為的精神狀況，加強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責、勇挑重擔、鍥而不舍地突擊學校教育延續(xù)健康成長，二是要加強溝通、勇于協(xié)調，要學會溝通與協(xié)調、要善于與領導、其他中層、教師、家長和社會各部分進行溝通，要學會尊敬別人、放下架子、不利于團結的話不說、不利于團結的事不做、要當好校長的得力助手、積極主動地開展工作、要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思看成一種文化、通過反思、及時發(fā)現(xiàn)本身存在的題目，三要敢于吃虧、吃苦、吃氣，三吃是一種高尚的犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣、為人處世要心胸開闊、寬以待人、要多體諒他人、遇事多為他人拍照、即使別人犯了毛病、或者。
學校干部擴大會議心得體會篇十
9月7日，中共慶陽市三屆十次全委(擴大)會議召開，會議傳達學習了省委十二屆十三次全委(擴大)會議精神，聽取和審議了市委會工作報告，審議通過了《慶陽市推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》，市委書記欒克軍作了重要講話，安排部署了全市近期重點工作。認真組織學習市委全委(擴大)會議精神，貫徹落實好市委全委(擴大)會議作出的系列決策部署，是當前全市的緊迫工作和重要任務，各縣(區(qū))、各部門、各單位要提高認識、強化措施，迅速掀起學習貫徹市委三屆十次全委(擴大)會議精神的熱潮。為此談談幾點心得體會：
一、充分認識會議的重大意義。
市委三屆十次全委(擴大)會議，是在全市上下深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，奮力沖刺今年各項目標任務和科學謀劃“十三五”規(guī)劃的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議。會議認真貫徹落實系列重要講話和省委十二屆十三次全委(擴大)會議精神，進一步闡釋了在創(chuàng)建“三個生態(tài)”理念中貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局的深刻內涵和辯證關系，形成了引領全市當前和今后一個時期全面發(fā)展的總體思路，全市工作的整體性、系統(tǒng)性和前瞻性進一步增強。審議通過的《慶陽市推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》，是貫徹中央《若干規(guī)定》和省委《實施細則》的實際行動和具體舉措，是市委落實全面從嚴治黨要求、加強干部隊伍建設的一項重要制度成果，對于加快完善干部管理制度體系、建立風清氣正政治生態(tài)具有重大而深遠的影響。學習貫徹好市委三屆十次全委(擴大)會議精神，對于我們進一步解放思想、轉變觀念，統(tǒng)一意志、凝心聚力，抓住關鍵、開拓奮進，加快改革發(fā)展步伐、建設幸福美好新慶陽具有十分重要的意義。全市各級黨組織和領導干部要充分認識這次會議的重要意義，高度重視，精心安排，切實把會議精神學習好、貫徹好、落實好。
二、迅速傳達學習會議精神。
各級各部門要搶抓時間，迅速行動，采取多種方式方法，及時把會議精神傳達到全市各級各層面。一要迅速傳達貫徹。各縣(區(qū))、各部門、各單位要采取召開中心組學習會議、黨委黨組會議、干部職工集體學習會議、專題討論等多種方式，盡快把會議精神傳達到各級組織和每一名黨員干部。市委農(nóng)村部、雙聯(lián)辦要把傳達學習市委三屆十次全委(擴大)會議精神作為近期工作重點，安排各駐村幫扶工作隊進村入戶，做好宣傳，力爭使會議精神家喻戶曉、深入人心，切實凝聚學習貫徹的思想共識。二要深入學習領會。各縣(區(qū))、各部門、各單位要把市委三屆十次全委(擴大)會議精神列入學習計劃，組織干部職工進行學習思考，消化吸收。市縣(區(qū))委黨校要把這次會議精神納入9月份主體班次培訓的主要內容，進行深度解讀，引導各級組織和黨員干部準確把握精神實質、全面掌握內涵要義。市縣(區(qū))委講師團要列出專題，認真做好宣講工作，不斷提升學習的質量和效果。黨員領導干部要帶頭抓好會議精神的學習研究，采取交流學習心得、集中討論、專題輔導等方式，把學習引向深入。學習中，要著重把握好三個方面的內容：一要深刻認識近年來特別今年以來全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的突出成績，準確把握當前存在的差距和問題，算清任務帳，進一步鼓舞斗志、振奮精神，堅定信心、拼搏奮進，以決戰(zhàn)決勝的堅定決心圓滿完成今年各項目標任務;二要深刻認識慶陽市情實際和面臨的新形勢、新任務，算清時間帳，樹立“四種導向”、增強“四種意識”、煥發(fā)“三種干勁”，以舍我其誰的擔當精神奮力推動慶陽改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè);三要深刻認識對當前和今后一個時期全市工作的總體要求、戰(zhàn)略定位、目標設定、發(fā)展導向和著力重點，算好長遠帳，以謀遠謀實的視野精心繪制“十三五”發(fā)展美好藍圖。三要營造良好氛圍。市縣(區(qū))委宣傳部要把學習貫徹市委三屆十次全委(擴大)會議精神作為當前宣傳工作的首要任務，組織開展形式多樣的宣傳戰(zhàn)役。市內廣播電視、報刊雜志、主流網(wǎng)站等新聞媒體要開辟專題專欄，加大宣傳力度，及時總結宣傳學習貫徹的好做法、好經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。
三、切實抓好會議精神的貫徹落實。
“一分部署、九分落實”。實現(xiàn)市委三屆十次全委(擴大)會議確定的各項目標任務，重在實干，重在落實。各級各部門要把運用市委三屆十次全委(擴大)會議精神指導實踐、推動工作，作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗學習貫徹成效的重要標準，深入抓好貫徹落實工作。一要結合實際，認真研究。這次會議精神涉及改革發(fā)展的方方面面，各級各部門要結合各自實際進行深入研究，找準會議精神與本地本部門工作的結合點，不斷更新思維理念、完善發(fā)展思路、突出發(fā)力重點、強化推進措施，真正把會議精神貫穿到工作的方方面面。二要細化任務，靠實責任。各級各部門要對會議確定的各項任務進行梳理，進一步明確各項工作的落實主體，對每一項任務細化分解，靠實部門責任和領導干部的責任，切實把會議提出的各項要求落實到部門、落實到單位、落實到人頭。三要真抓實干，埋頭苦干。各級各部門要堅持高標準、嚴要求，求真務實，積極作為，以實干出實績，以苦干解難題，把市委三屆十次全委(擴大)會議精神轉化為實實在在的發(fā)展成效，特別要精心做好當前的各項工作，打好年底收官之戰(zhàn)，謀劃好明年的各項工作，確保各項工作有序銜接，全年任務超額完成。
學校干部擴大會議心得體會篇十一
9月23日，學校召開全體教職工會議，認真學習貫徹市委三屆十次擴大會議精神。為此談談幾點心得體會：
通過學習，大家一致認為市委馬書記代表市委會所作的工作報告內容豐富，思想深刻，要求明確，準確把握市情，特別是“一個始終堅持、兩個嚴格遵守、三個堅決落實、四個切實從嚴、五個高度一致、六個抓實見效、七個整體推進”的要求，為我們做好當前各項工作提出了目標，為謀劃長足發(fā)展指明了方向，對加快我市各項事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有重要意義。
通過學習，結合本職工作，我深刻認識到：
一是要深入學習領會會議精神，把思想統(tǒng)一到會議精神上來，把教育教學工作落實到市委的決策部署中去。
二是要將貫徹落實會議精神同做好本職工作結合起來，結合學校自身工作實際，明確任務、突出重點、強化措施。
特別是圍繞以教學工作為中心，確保今年各項教學目標任務圓滿完成。
三要將貫徹落實會議精神同轉變作風、樹教師形象結合起來，切實加強師德師風建設，加強教學常規(guī)檢查，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委“雙十條”規(guī)定。
四是要將落實會議精神同具體工作結合起來，切實發(fā)揮會議精神的指導作用，在工作實施過程中切實做到抓實見效。
學校干部擴大會議心得體會篇十二
區(qū)委八屆十一次全體(擴大)會議結束后，全區(qū)各級黨組織迅速召開專題會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，廣泛組織討論，明確目的意義，提高思想認識，把思想統(tǒng)一到全會精神上來。全區(qū)廣大黨員和群眾積極響應區(qū)委號召，振奮精神，團結拼搏，突出工作重點，結合具體實際，堅持不懈，一以貫之，狠抓落實，確保全年任務圓滿完成，為“十二五”開好局、起好步，以優(yōu)異的成績迎接區(qū)第九次黨代會的勝利召開。
認真的學習了自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴大)會議之后，我深受教育啟發(fā)?；仡櫋笆濉?，深受鼓舞和鞭策，展望“十三五”，工作方向明確了、目標清晰了、思路具體了，對南疆未來的發(fā)展充滿了信心。
即將過去的“十二五”期間，新疆經(jīng)濟社會發(fā)展取得了輝煌成就，成就的取得離不開自治區(qū)黨委創(chuàng)造性提出的一系列新理念新舉措，這些理念和舉措集中表現(xiàn)為堅持政治堅強、堅持變化變革、堅持文化引領、堅持法治秩序、堅持民生優(yōu)先、堅持生態(tài)立區(qū)、堅持基層重要“七個堅持”。
我感受最深的就是堅持民生優(yōu)先。新疆是個多民族聚集的地區(qū)，緊貼民生才能推進跨越式發(fā)展，堅持民生優(yōu)先才能爭取和凝聚人心，形成人人參與、人人共享的氛圍，調動全民的積極性，規(guī)劃建設好美好家園。一項項民生工程的落實，南疆已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，百姓安居樂業(yè)，正在走向幸福安康的道路上。南疆的前景一片光明!
把生態(tài)立鄉(xiāng)當作我鄉(xiāng)的大事來抓，樹立環(huán)保優(yōu)先、產(chǎn)業(yè)升級理念，走資源開發(fā)可持續(xù)、生態(tài)環(huán)境可持續(xù)道路。根據(jù)我鄉(xiāng)獨特的天然優(yōu)勢開發(fā)旅游業(yè)，既保護了環(huán)境，又使百姓有了收入，生活水平隨之提高。
根據(jù)堅持依法治疆、團結穩(wěn)疆、長期建疆，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明街建設和黨的建設，確保如期建成小康社會的指導思想，我鄉(xiāng)對的發(fā)展方向，主要目標，已經(jīng)有了比較詳細的規(guī)劃。作為一名基層公務員的我，將以勇于擔當，堅守崗位的精神，去完成我的使命。
學校干部擴大會議心得體會篇十三
作為學校干部，在學校中有著特殊的身份和責任，他們不僅是同學們的榜樣和引領者，更是學校發(fā)展的推動力。在擔任學校干部的過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對學校干部工作的心得體會。
第二段：責任感
作為學校干部，首先要有強烈的責任感。擔任干部職位意味著肩負著一定的職責和使命，他們需要為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。而有責任感的干部能夠時刻牢記自己的職責，保持對學校的忠誠和熱愛，全身心地投入到工作中。我曾擔任班長一職，在組織班級活動和管理班級秩序的過程中，我深刻體會到，只有時刻保持責任感，才能更好地完成被賦予的任務。
第三段：團隊合作
學校干部工作注重的另一個重要方面是團隊合作。擔任干部職位的學生，需要在團隊中與其他成員緊密合作，共同完成各項工作。團隊的成功與否，直接決定了工作的最終成果。在合作中，我發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)調能力是非常重要的。我們要懂得傾聽他人的意見，尊重他人的想法，并團結一致地推動工作的進展。通過團隊合作，我學到了尊重他人、接納不同觀點的重要性，這也使我更加成熟和進步。
第四段：領導能力
學校干部必須具備一定的領導能力，因為他們需要在某種程度上領導和指導其他同學。領導能力包括才智、膽識和決斷力。作為一名干部，我曾組織過班級會議，我發(fā)現(xiàn)要有效地領導，必須先有清晰的思路和目標，并且能夠正確地傳達給團隊。同時，在面對問題和挑戰(zhàn)時，干部們應該有勇氣和智慧去做出決策，以便更好地引領同學們朝著正確的方向前進。
第五段：成長與收獲
擔任學校干部是一種難得的成長機會。通過學校干部工作，我不僅學到了組織和管理的技能，也提高了自己的人際交往和溝通能力。同時，由于工作需求，我必須要勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，這讓我更加堅強和自信。作為學校干部，我也有機會代表學校參加各種活動和競賽，這既充實了我的學校生活，也為我積累了寶貴的經(jīng)驗。從這個角度來看，成為學校干部不僅為我提供了施展才華的舞臺，也帶給我了豐富的人生閱歷。
總結：
學校干部的工作是一項責任重大且有挑戰(zhàn)的任務，但同時也是一種寶貴的成長機會。通過承擔職責、團隊合作和發(fā)展領導能力，我們可以在學校干部工作中收獲很多。我深知，這些經(jīng)驗和體會將對我今后的學業(yè)和生活產(chǎn)生積極影響，我也鼓勵更多的同學踴躍參與學校干部工作，以實現(xiàn)自己的成長和貢獻于學校的目標。
學校干部擴大會議心得體會篇十四
在蘭考調研時指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，把焦裕祿精神作為一面鏡子對照查擺自身問題，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。筆者認為，學習焦裕祿精神、做焦裕祿式的好干部關鍵是要在四個方面做好表率。
一要爭做服務群眾的表率?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的群眾路線。我相信，這個道理每名黨員領導干部都懂，也都明白堅持群眾路線的重要意義。但是，客觀地講，現(xiàn)實不關心群眾、不愛護群眾、不能密切聯(lián)系群眾的干部也的確有一些。我想，其深層次的原因就是這些領導干部對群眾缺乏真情實感。要增加與群眾的感情，就一定要真心聯(lián)系群眾，真正到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，認真傾聽群眾呼聲，真切了解群眾期盼；就一定要真心依靠群眾，善于用民主協(xié)商的方法化解矛盾、破解難題；就一定要真心為了群眾，始終把人民群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民的利益。
二要爭做實事求是的表率。實事求是說起來容易，做起來難，難就難在客觀實際是錯綜復雜、千變萬化的，難就難在隱藏在現(xiàn)象背后的規(guī)律是不容易把握的。作為組工干部，堅持實事求是，就必須練好調查研究的基本功，眼睛向下看、腳步朝下走，到基層去、到實踐中去、到群眾中去，只有這樣，才能掌握真實生動的第一手資料，才能了解到“實事”，才能把握“實事”中蘊藏的規(guī)律。同時，還要樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，切實把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標和人民利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，踏踏實實地為黨、為人民辦實事、做貢獻。
三要爭做敢于擔當?shù)谋砺?。愿不愿、敢不敢擔當，既是工作能力問題，更是政治素質、胸懷修為問題。好干部的一個重要標準就是敢于擔當。在日常工作中我們也能感觸到，有時很多問題明明白白擺在我們的面前，但就是沒人去想辦法解決，這就是不敢擔當、不愿擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。所以組工干部更應該帶頭示范，引領全縣黨員干部遇到矛盾和問題，要迎難而上，不能有絲毫退縮；在重大突發(fā)事件面前，要挺身而出，不能有絲毫逃避；出現(xiàn)問題和失誤，要勇于承擔責任，不能有絲毫推諉。
四要爭做艱苦奮斗的表率。孟子說“生于憂患，死于安樂”。一個人若過上了安逸的生活而忘記了“艱苦歲月”、丟棄了“勤儉樸實”的美德，那么這個人也就失去了不斷奮進的意志和精神。對于共產(chǎn)黨員來說，弘揚艱苦奮斗精神，說到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題。對于我們領導干部來說，就是要牢固樹立艱苦奮斗的思想，并付諸實踐，帶頭成為新時期艱苦奮斗的楷模。同時，還要加強對廣大黨員的艱苦奮斗教育，從根本上解決艱苦奮斗的內在動力問題，要自覺做到一身正氣、兩袖清風，始終忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改革命初衷，吃苦在前，享受在后，廉潔奉公，勤奮工作，永遠保持艱苦奮斗的作風。
學校干部擴大會議心得體會篇一
經(jīng)過這幾次培訓是我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生會干事如何才能成為一名受老師同學歡迎的干事。
首先，在素質方便，這也是學生工作的關鍵，通過培訓后，我覺得我要具備一定的素質。
第一、政治素質。學生會干事應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學生會干事要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二、精神素質。人總要有一定精神的，學生更會干事更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生會干事所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。
第三、智能素質。要成為一名有威信的學生會干事，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生會干事，不及需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方便的知識。
第四、心理素質，在現(xiàn)實生活中學生會干事既有春風得意，躊躇滿志的時候。也有常常工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生會干事必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，做好一名學生會干事還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，他決定著學生會干事的工作效率。因此，學生會干事必須具備以下幾點：
一、組織能力。
二、表達能力。
三、收集處理信息的能力。
另外學生會干事還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能完成的，而是需要大家共同參與。
再次，在學習方面，學生會干事不同于行政干部，本身不具備行使國家權力，不享受國家給與的待遇，學生會干事將歸根結底還是一名學生，應以學業(yè)為重。要做到以下幾點：
一、統(tǒng)籌兼顧。
二、提高效率。
總之，作為一名學生會干事就要求我們比其他的同學付出的更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學生會干事業(yè)是光榮的，因為，我們身上肩負著更多的責任。
學校干部擴大會議心得體會篇二
學校干部擴大會議是一種集中討論學校工作、總結經(jīng)驗、研究決策、進行管理的重要形式，意義重大。通過此次會議，可以深入了解學校各項工作的情況，并對下一步工作進行合理的安排和布局，為全校的發(fā)展提供方向和支持。
第二段：會議中的亮點及體會。
會議中，各個部門都發(fā)表了自己的總結報告，其中不乏一些令人印象深刻的亮點。我個人特別喜歡教學部門分享的一篇報告，他們強調了課堂教學的重要性，并提出了一些提高教學質量的方法。比如說，通過豐富教學內容、采用多種教學手段、重視個性化教學等，都可以讓學生更加積極地參與課堂，提高學生成績。
我認為這篇報告的亮點就在于它與時俱進，緊跟教學進展。面對如今復雜多變的教學環(huán)境，我們需要不斷拓寬教學思路，提高教學水平。教學部門的這篇報告，告訴我們：只有針對性地制定教學計劃，同時不斷嘗試新的教學方法，才能有效提高教學效果。
第三段：會議中的問題及解決方案。
在會議中，也出現(xiàn)了一些問題，這些問題既是對我們的警醒，也是對我們的促進。比如說，某部門在報告中提到，由于人員調整，管理上存在一些不協(xié)調的情況。這一點引起了全體與會人員的關注，并在隨后的討論中得到了解決。我們一致認為，對于這種情況，應該及時與上級部門溝通，避免出現(xiàn)類似的問題。
在討論中，還提到了校園安全問題。隨著校園規(guī)模的擴大和人員流動的加大，安全問題越來越引人注目。對此，與會人員的看法是：加強校安設施建設，提高學生的安全防范意識，增強教職員工的安全意識，加強校方與家長之間的聯(lián)絡，共同關注校園安全。
第四段：思考和感悟。
通過此次會議，我深刻認識到了干部工作的重要性。作為一名基層干部，我們要牢記自己的身份和職責，認真負責地做好自己的工作。只有做好本職工作，才能為學校全面發(fā)展做出貢獻。
同時，我們也要始終保持對改進工作的激情，主動學習新的知識和技能，進一步完善自己。只有做到不斷提升自己，才能適應時代的變化，不斷推動學校的進步發(fā)展。
第五段：結尾。
學校干部擴大會議給我們帶來了很多收獲和啟示。作為全校教職員工的一員，我們應該認真總結會議中的精神和體會，以更加飽滿的熱情和更加努力的工作態(tài)度投入到下一步工作中去，共同創(chuàng)造更為美好的明天！
學校干部擴大會議心得體會篇三
8月31日至9月2日，我院黨校第九期干部培訓班在五樓報告廳舉行。在為期三天的干部培訓班上，大家榮幸的聆聽到了省委黨校陳秀梅教授的“高校應急能力建設”，省政府辦公廳秘書處張茂葉處長的“提高干部的行政及溝通能力”，省冶金行業(yè)協(xié)會宋繼軍副會長的“冶金行業(yè)發(fā)展形勢與人才需求”，省委黨校李志勇教授的“干部綜合素質與核心競爭力培養(yǎng)”等專家的精彩報告。專家們觀點新穎理論水平高，見解深刻內容實用性強，論述精辟指導意義深，不同角度的論述讓我受益匪淺。
一、培訓意義深遠
在學院“”開局之年，學院再次組織黨校干部培訓班，并邀請重量級專家為我們進行培訓，可謂用心良苦。從院領導的講話中我們也能體會到此次培訓的意義所在，雖然我院以優(yōu)秀成績順利通過教育部、財政部對第三批國家示范建設院校的項目驗收，但是，全國職業(yè)教育特別是高等職業(yè)教育的發(fā)展仍然舉步維艱，特別是目前生源銳減，本科轉型給我們帶來的壓力越來越明顯，如果學院廣大干部們的綜合素質和能力不能盡快提高，那就無法從根本上提高學院的辦學管理水平和核心競爭力，無法在日趨激烈的等職業(yè)教育發(fā)展競爭中立穩(wěn)腳步。作為學院干部隊伍中的一員，我們有責任也有義務為學校的發(fā)展進一步提升自身素質，爭當講政治、顧大局、鼓干勁、上水平、做表率的學院主人翁，以百倍的熱情，百倍的努力投入到學院“”規(guī)劃建設中去，以實際行動譜寫河北工院新的輝煌!
二、培訓內容精彩
1、“高校應急能力建設”培訓
處于社會轉型時期的高等院校，面臨著頻繁發(fā)生的種類繁多的突發(fā)事件，而校園突發(fā)事件直接或間接地影響學校的正常運作，或大或小地威脅學校的發(fā)展，為學校帶來顯見或潛伏著而尚未爆發(fā)的種種損害。因此，干部隊伍必須正確、全面地認識學校應急管理能力的實際意義，不斷提高自身處理突發(fā)事件的能力。陳秀梅教授圍繞應急預案的建立、突發(fā)事件的人員組織、處理問題的目標設置、網(wǎng)絡媒體的協(xié)調、后續(xù)總結教育等方面對于“高校應急能力建設”這一主題的講解，恰恰給了我們這方面的知識，讓我們對常見突發(fā)事件的處理有了新的理解。一個個典型案例讓我意識到對，突發(fā)事件的處理一定要堅持“聯(lián)系實際理性處理、認真細致處處精心、緊密團結信息通暢”的基本原則，盡最大力量減少突發(fā)事件帶來的損失和危害。
2、“提高干部的行政及溝通能力”培訓
作為行政工作人員，在日常管理事務與服務工作中離不開與校內外各個部門和人員發(fā)生頻繁的業(yè)務聯(lián)系。特別是作為一名系辦公室工作人員，與其他部門工作人員相比相比，溝通與協(xié)調方面的工作更加明顯。張茂葉處長的“提高干部的行政及溝通能力”講座，讓我深刻感受到了充分發(fā)揮辦公室在溝通與協(xié)調方面作用的意義和技巧。首先，要具有較高的政治思想水平。熟悉政策可以把握方向，堅持政治覺悟能夠高瞻遠矚，具有全局觀念確保光明磊落。第二，要具備較強的處理人際關系的能力和技巧。要善于謀求信任與支持，要保持平易近人的作風，善于爭取別人的理解和支持，要有效地使上情下達，下情上達,使領導之間、部門之間，職工群眾之間和學生之間在思想上、行動上協(xié)調一致,把各項管理工作搞好。第三，要具備較高的語言文字技巧。語言文字是溝通與協(xié)調的基本手段。準確、熟練地使用語言文字，讓各種信息準確無誤地傳遞，才能增進人們的相互了解，保持信息通暢，保持人們思想、行動協(xié)調一致。第四，要熟悉與掌握現(xiàn)代辦公系統(tǒng)的技術手段。在現(xiàn)代辦公自動化系統(tǒng)迅速發(fā)展的條件下，熟練地掌握計算機技術，對于提高高校辦公室溝通與協(xié)調功能，無疑具有很重要的意義。
3、“冶金行業(yè)發(fā)展形勢與人才需求”培訓
作為具有鮮明鋼鐵冶金特色的職業(yè)技術院校，學院的發(fā)展與冶金行業(yè)的發(fā)展息息相關，宋繼軍副會長的“冶金行業(yè)發(fā)展形勢與人才需求”正好給了我們這方面的信息，他圍繞“目前鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展所處階段分析，今年以來鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析，今后鋼鐵行業(yè)發(fā)展走勢預測”三個方面進行了講解。通過學習，我認為未來我國特別是河北鋼鐵行業(yè)發(fā)展將圍繞產(chǎn)品結構調整、生產(chǎn)布局調整、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排污染治理這幾個大方向進行，因此，我們也要把握這個發(fā)展方向，改革教育教學內容和專業(yè)建設方向，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真正為河北鋼鐵的發(fā)展助力。
4、“干部綜合素質與核心競爭力培養(yǎng)”培訓
李志勇教授以深入淺出的方式給我們深刻的啟迪?？梢哉f是給我觸動最深的一堂課，我不斷的反思在工作、學習、生活中是否存在心氣浮燥、淺嘗輒止、過多的注重外在的結果，而沒有修煉內在的素養(yǎng)問題;是否有扎實的基本功和對事務敏銳的洞察力;在覺得有些事情不盡人意的時候，想沒想過你的溝通協(xié)調關系的能力出現(xiàn)了問題;是否過多的強調我怎么樣，找各種理由去搪塞;是否學會了傾聽、欣賞;回頭看一看自己真的做的不是很好。
我深刻體會到。要想把工作做優(yōu)，主要要從以下四個方面來體現(xiàn)。一是，強化服務意識，端正服務態(tài)度，保證服務質量。增強對本職工作的責任心，要時刻牢記，為廣大師生員工服務，是我們工作的靈魂，服務意識增強了，工作標準才會提高，服務才會盡可能的優(yōu)質;二是，提高業(yè)務水平、提升工作執(zhí)行力。從主觀上努力，不斷學習專業(yè)知識，提高理論水平，提升工作執(zhí)行力，努力做到“一針見血”、“一步到位”并積極為我領導獻計獻策。三是培養(yǎng)團隊意識，改善溝通能力。團隊意識強，凝聚力高，工作效率自然就強，當人心思齊，團結一致時，沒有什么困難還能夠被稱為困難了，所以，要學會改善溝通能力，組織優(yōu)秀團隊，使大家人盡其才，和諧共處，創(chuàng)造佳績。
5、“”規(guī)劃振奮人心
院領導的講話和對我院“”發(fā)展規(guī)劃的解讀，讓我感到振奮。學院始終堅持“育人為本，德育為先”的教育思想，在過去取得的成就是有目共睹的，學院“”規(guī)劃則立足學院實際，科學描繪了學院的發(fā)展藍圖，更是學院今后幾年的發(fā)展綱領，全體工院人凝神聚氣，形成合力，必將開創(chuàng)學院工作的新局面。最為學院一名工作人員，我一定會牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持“夯內涵、建品牌、上層次”發(fā)展戰(zhàn)略，在“”期間，不斷增強謀劃發(fā)展和改革創(chuàng)新的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性，以強烈的事業(yè)心和責任感，以銳意改革、勇于拼搏的精神，創(chuàng)造性地開展工作，為推進學院可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
三、培訓效果顯著
一是開闊了視野。專家老師們的講解非常富有針對性，增長了我的見識，學習和領悟了先進的經(jīng)驗，開闊了我的視野，提高了我的業(yè)務素質，使我在對以往工作反思的同時，啟迪了新的思路，增強了今后努力工作的熱情和信心。
二是提高了理論水平。專家們的講解條理清楚，觀點鮮明，讓我耳目一新，受益匪淺;在多位老師深入淺出的講授下，我的知識結構得到進一步完善，思維理念得到拓寬和更新，進一步夯實了理論基礎。許多曾經(jīng)在工作中百思不得其解的問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的刺手問題找到了切入點，感覺收獲很大，不僅滿足了實際工作的需要，也提高了我的實際工作能力。
三是認清了自身的缺點和不足。在以往的工作中，我一直以為只要實實在在地工作，做好自己的本職工作就是好。但通過培訓，我認識到這是不夠的，對比領導干部所應具備的素質和能力，使我更加認清了自己的工作心態(tài)、工作方法上的差距，讓我找到了提高的途徑。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”，我決心在今后的學習工作中，努力加強自身的文化素質修養(yǎng)，提高自身的政治素質修養(yǎng)，不斷改進工作思路和方法，明確樹立服務意識，用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新，使自己的工作能力和工作水平得到進一步提高，為實現(xiàn)工院更大跨越，更快發(fā)展貢獻自己的力量。
學校干部擴大會議心得體會篇四
12月中旬，遷西縣教育系統(tǒng)百名校級后備干部培訓班正式開班。此次培訓組織有序、學習有質，氛圍和諧。我深信此次學習對我日后的工作發(fā)展具有規(guī)范、科學、持久的指導意義。
折服——教育局局長劉汛濤同志坦誠樸實的話語。劉局長希望我們：一是要有愛心、有耐心、有公心、有責任心。二是要做到知恥、知止、知不足。三是要學會善謀大事、肯做小事。四是要從自我做起，從現(xiàn)在做起。工作中，我們既要愛學生、愛教師、愛崗位、愛事業(yè)，又要要耐得住清貧和寂寞，經(jīng)得起挫折和磨煉；既要要做事公道，為人清廉，又要要不斷增強振興遷西教育的使命感和責任感；既要做到知學為人師，行為世范，又要知恥而彌不足；既要學會大處著眼，小處著手，又要珍惜機會、嚴謹治學，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，努力為遷西教育作出更大的貢獻。
感動——縣委常委、副縣長郭彥徽站位高遠、語重心長的期盼：認清形勢、把握機會、強化管理。舉辦這期校級后備干部培訓班，是要為了積蓄能量、儲備人才，這是教育事業(yè)開拓前進的根本保證，也是實現(xiàn)干部隊伍新老交替的必然要求；既是提高自身素質的需要，也是提高領導干部能力的需要，更是構建和諧教育、實現(xiàn)遷西富民強縣的需要。這就要求我們掌握基本的理論知識和實踐知識，提高謀事能力和創(chuàng)新能力。
楷?！S南一小李懷志校長。李校長創(chuàng)新教育為我們做出了榜樣。他的報告使我認識到作為校長要明確自己的職責，要實踐領導藝術，要多做事，吃得了虧，受得了屈，要有三個意識：政治、服務、帶頭意識。
改革——教育發(fā)展不竭的動力。杜郎口中學、東廬中學、草堂小學、曲靖一中、濰坊職級制改革……這些成功的改革事跡都給我深深的啟迪，我堅信成功可以在遷西復制。
謹記——勿忘劉向東局長的囑托。劉局長對我們這些青年教師從做事和做人方面提出要求：要學會感恩、改造自我、努力學習、多做實事、著眼發(fā)展。
幽默——“黃埔一期”之喻。細細品味，我們可以感受到對培訓的期待，對振興遷西教育的期盼。
短短五天的培訓使我受益匪淺，深感我縣教育任重道遠。我會不斷地學習、實踐，努力使自己成為一名合格的教師和帶頭人。
學校干部擴大會議心得體會篇五
20xx年8月，我有幸參加了安徽省電力公司培訓中心，電氣學院中層干部培訓班。3天的時間內，在省電力公司領導和技術專家、省內知名學者和學院領導的講授和輔導下，我系統(tǒng)學習了卓越領導力塑造、黨史、黨風廉政建設、干部隊伍建設、傳統(tǒng)文化啟示、社會經(jīng)濟發(fā)展分析、公司教育培訓管理、智能電網(wǎng)建設、質量工程建設等方面的內容并參與了團隊建設。這次培訓時間雖短，但讓我增長了知識，提升了素質，開闊了眼界，收獲不少，感受頗豐。特別是陳院長講授的《塑造卓越領導力》、許主任講授的《傳統(tǒng)文化對我們的啟示》，印象最深，感觸最多?；仡櫿麄€培訓學習，主要收獲如下：
熊書記在開辦典禮的講話中明確加強干部能力和素質建設是學校貫徹落實“三個建設”，全面推進“兩個轉變”的重要舉措。此次培訓目的是進一步提高中層領導的領導力和決策力，使其轉變思想觀念，提高管理水平，促使學校又好又快發(fā)展。作為新任聘的中層干部，剛從教師崗位走向管理崗位，在政治理論，管理，業(yè)務各方面都更加需要加強學習，盡快進入新的角色，認真履行職責。
1.要用黨的先進理論不斷充實自己，努力提高自身政治理論素養(yǎng)。
一要學習黨史。中國共產(chǎn)黨走過了八十九年的光輝歷程，中國社會也在黨領導人民的長期奮斗中，發(fā)生了翻天覆地的變化：結束了幾千年剝削階級的統(tǒng)治，建立了中華人民共和國，實現(xiàn)了民族獨立和人民民主；建立了社會主義制度，取得了社會主義建設的巨大成就；在總結歷史經(jīng)驗和教訓的基礎上，成功地走出了一條建設有中國特色社會主義道路。在這八十九年中，黨的創(chuàng)新理論成果不斷發(fā)展：毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這些一脈相承的思想體系是中華民族優(yōu)秀文化和中國共產(chǎn)黨人集體智慧的結晶，是黨在新世紀新階段的根本指導思想。我們要深刻領會其精髓，并用之指導實踐工作。二要深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展。認真學習十七屆四中全會對新形勢下如何加強和改進黨的建設作出的總體部署，加強基層黨組織的建設。
學習黨史，不斷用黨的先進理論充實自己，深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神，能有效提高自身政治理論素養(yǎng)，增強自身判斷形勢，決斷問題，駕馭全局的能力。
2.要學會使用現(xiàn)代企業(yè)管理理論，努力提高自身管理水平。
導則是貫徹上級指示，有分寸地帶群眾干。領導的藝術與傳統(tǒng)文化中書法的藝術接近，能放得開，收得住，剛柔相濟，當仁不讓，布局不錯不亂?！?BR> （2）“關鍵體現(xiàn)修養(yǎng)，修養(yǎng)成就境界，有了境界，才有魅力，關鍵細節(jié)決定成敗?！?BR> —摘自陳院長講授的《塑造卓越領導力》
（3）儒家講入世，強調剛健有為，以天下為己任；
道家講出世，強調清靜無為，精神超脫，以柔克剛，安時處順；佛家講來世，強調萬物皆空，排除煩惱，自度度人?！耙苑鹦扌?，以道養(yǎng)身，以儒治世”，成為中國知識分子的修行處世之道。
（4）文化管理是企業(yè)管理的最高境界，我們需對中國傳統(tǒng)文化進行揚棄，將其精華用于今天的管理。
—摘自許主任講授的《傳統(tǒng)文化對我們的啟示》
以上類似的精彩講解在培訓講授中比比皆是，每次品讀仍覺得有新的收獲。平時我對現(xiàn)代企業(yè)管理理論領域涉足不多，本次培訓該部分的內容使我大開眼界，在感嘆教授們的淵博知識的同時，更加增強需要加強學習的緊迫感。要學會使用現(xiàn)代企業(yè)管理理論，努力提高自身管理水平。
1．要提高大局意識。深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神、網(wǎng)省公司的發(fā)展戰(zhàn)略和省教育廳的各項任務，增強對學院、培訓中心黨委決策的理解和把握，推進質量工程建設和國家骨干高職院校建設，使部門教學管理服從整個學院的整體發(fā)展目標和管理。按照學院近期工作的安排，本部門的工作將以示范院校、質量工程以及國家骨干高職院校建設為重點，強化基礎部的服務功能，盡心盡力為學院的“三建一創(chuàng)”目標的實現(xiàn)貢獻力量。
2．要提高履職意識。在熟悉部門日常教學管理的基礎上，重新梳理職責，加強業(yè)務工作的學習。圍繞教學改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業(yè)務素質建設。盡快適應“三集五大”的新的管理模式，按照國網(wǎng)公司提出的“四化”要求，部門教學管理可以在精益化上多下工夫。同時，加強與專業(yè)系部的橫向交流和聯(lián)系。使基礎部各學科通過對課程標準和內容的改革更好地為專業(yè)系部服務，實現(xiàn)學院的人才培養(yǎng)目標。
3．要提高關心職工與服務職工意識。
（1）關心教師職業(yè)能力發(fā)展，營造良好工作氛圍。
關心教師職業(yè)能力發(fā)展，在學科建設，教學研究、課題研究、精品課程、實踐基地等建設中，多爭取和提供給教師參與的機會；其次，加強與兄弟院校的交流，組織各教研室開展教學研究、質量工程專項建設交流等活動，為教師提供開闊視野的機會。
（2）關心教職工的利益和生活，盡量服務好教職工。
“群眾之事無小事”，平時多關心教職工的切身利益和生活上困難，在系部能力范圍之內盡量為教職工解決問題。關心青年教師的成長，為他們搭建展示才能的平臺，幫助其快速成長。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
學校干部擴大會議心得體會篇六
根據(jù)大嶺山鎮(zhèn)教辦的安排我和3名同事到東莞市理工學院進行了為期一周的大嶺山中小學中層干部的理論培訓，通過培訓，我的感悟很深，體會很多，收獲也很大。無論是思想上還是工作上，都有意想不到的長進，使自己的知識得到了充實，同時自身的綜合素質也有很大的提高。下面我就談談我對此次學校中層干部培訓的體會。
培訓會上我有幸聆聽了東莞市理工學院的李先鋒教授的精彩演講，他提到學校的中層領導要有共同合作的團隊精神。通對中層領導如何處理上下級和平級之間的關系以及中層領導者角色的學習我對團隊有了新的認識和提高，所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。
李先鋒教授的演講中給我印象最深的是他的導師給他講的一個故事，他說一個單位的領導，要想把事做好，又顯得輕松自如，首要的一點是相信下屬，比如一個人一只手攥著一個雞蛋，他感覺有壓力，如果把這個雞蛋分擔給別人，就不用擔心雞蛋會摔壞，同樣的道理，只有用人不疑，疑人不用，最大限度的放權給下邊的人去做，下屬會感覺到自身價值的體現(xiàn)，當然放手并不意味著自己不去做事，監(jiān)控或適當?shù)闹笇潜仨氁龅降?。幾年來，我在民辦學校這一塊一直都是管德育的，大家都知道東莞市三類民辦學校最大的特點是學校的安全管理是底線，誰都不敢去超越，何況3000多名學生的生命安全都維系在我一個人身上，校車的接送也好，學生在校的學習和活動也好，都不能出半點紕漏，但僅憑我一個人的力量是遠遠不夠的，俗話說的好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，這就需要我這個做中層領導的要大度，既要合理的把手頭的這些工作分給各部門去做，又要充分的相信他們，要善于去發(fā)現(xiàn)身邊的棟梁，大膽的啟用他們，除了給他們簽訂責任書以外，我還時時的過問一下，有哪些困難，只要能解決的我從不拖拉，讓他們感覺到我這個做頭的誠信?？梢哉f有好處多想到他們，有困難多幫他們分擔，在董事會和校長以及老師們面前多表他們的功勞，少談他們的不是，讓彼此信賴，就像劉關張一樣，雖有主仆之分，但有兄弟情份，學校管理就像打江山，經(jīng)營一個企業(yè)一樣，只有建立一支敢于吃苦耐勞、樂于奉獻的團隊，我想前進的道路上再大的障礙，沒有不能跨越的。
當然禮賢下士是一個中層領導所必須具備的品質，是搞好工作的前提，這點都能達成共識。其實學校管理最頭痛的不是自己的屬下做事不得力，中國有句古話叫不怕官大，就怕官管。服從命令已經(jīng)成為中國人的美德，盡管有那么幾個較勁的，但工作還是去認真完成。幾年的學校管理經(jīng)驗告訴我，最難處理的是平級之間的關系，如果一個學校的行政領導班子陣容大，那么自然分歧就顯得突出些，矛盾會尖銳，表面上校長布置讓各部門去大力配合，齊心協(xié)力去把事做好，但背地里要么是互相拆臺，要么是各做各的，搞的下面不知其所以然，工作起來大家都感覺累，如果校長過問起來，都會互相推諉，互相指責。原因是都不把對方放在眼里。我覺得一個學校要形成這樣一個局面的話，后果可想而知。就像三國時期軍閥割據(jù)一樣，大家表面上都是信誓旦旦要討伐逆賊董卓，但人人是心懷鬼胎。所以還是要有一個良好的心態(tài)，同級領導要有一顆坦蕩的胸襟，眼里要看到大局，遇事要多考慮如何去把事做好，少去操心如何去看對方的笑話，少搞個人英雄主義，多說一些利于團結的話，多做一些利于團結的事。借用我們學校校長的一句話，叫少爭功，多爭氣。事做好了，功勞是大家的。正因為如此，我校辦學四年以來，在董事會的大力支持和校長的英明決策下，行政一般人團結務實，帶領一百多教職員工奮發(fā)向上，開拓進取，學校教育教學突飛猛進，成為松山湖畔一顆璀璨的明珠。
團隊精神可以培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊。在我們具體的工作中就能使我們的職工能為單位多集思廣益，減少內耗，一心一意做工作。
通過這次短短幾天的培訓班的學習，使我認識到經(jīng)常的培訓學習對于一名基層干部是十分重要的，他能不斷的提高一個中層領導的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，這次培訓雖然時間不長，但是所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們自己只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的干部，能更好的為單位做工作。
學校干部擴大會議心得體會篇七
最近，我的學校組織了一次重要的干部擴大會議，會議主要是為了進一步加強干部隊伍建設，全面深化教育教學改革，提升教育教學質量。我有幸參加了此次會議，并在會議中有了一些收獲和體會。
第一段：會議大綱
會議共分三個部分，第一部分是領導講話。會議上，校領導詳細講解了學校的工作重點和發(fā)展方向。第二部分是干部自我總結。會議前，學校所有干部都被要求撰寫一篇總結報告。在會上，每位干部都有機會自我介紹和分析自己的不足，接受指正和建議。第三部分是工作安排。學校領導對下一步的工作安排進行了詳細部署，每一位干部也有了更加明確的工作職責和責任。
第二段：會議亮點
此次會議的一個亮點是聽取了來自其他學校的先進經(jīng)驗。會議上，來自其他學校的校長、主任等都分享了自己學校的一些成功經(jīng)驗，如何創(chuàng)新教學方式、如何提升學生的學習興趣等等。我們學校的干部們聽取了這些經(jīng)驗分享后，感觸頗深，也提出了更多實際問題，增強了對未來的信心和預期。
第三段：會議收獲
此次會議收獲頗豐。通過學習其他學校的先進經(jīng)驗，我深刻認識到，作為一名教育工作者，應當不斷深化自身的專業(yè)知識與教學技能。除此之外，實踐創(chuàng)新，發(fā)揚團隊精神，也是全面提高教育教學質量的關鍵之一。通過自我介紹和總結，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并得到領導和同事的建議。這些建議對我今后的教育教學工作都有很大的幫助。
第四段：會議作用
此次會議對于學校干部隊伍建設，全面深化教育教學改革，提升教育教學質量起到了推動作用。通過此次會議，每一位干部都能夠更好地理解學校發(fā)展方向，明確自己的工作職責和責任。同時，此次會議還加強了干部之間的溝通和交流，增強了團隊凝聚力和合作精神。
第五段：會議意義
學校干部擴大會議意義重大，它帶來的益處不僅僅是對學校干部的自我發(fā)展和提升，更為重要的是為學校的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的保障。此次會議，在全體干部的共同努力下，必將推動學校更好地發(fā)展，為更多學生提供高質量的教育和教學服務。
以上就是我對學校干部擴大會議的心得體會。此次會議讓我更加深入地認識到教育工作的重要性和復雜性，同時也讓我更加堅定了要不斷提升自身能力，為學生提供更好的教育和服務的信心和決心。
學校干部擴大會議心得體會篇八
最近我參加了一次學校干部擴大會議，感觸頗深。這次會議不僅使我了解到了學校的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向，還讓我深刻體會到作為一名教育工作者的職責和使命。在這篇文章中，我將分享我所得到的一些心得和體會，希望能對其他的教育工作者有所幫助。
第二段：了解學校的現(xiàn)狀
在會上，我了解到了學校的目標、發(fā)展戰(zhàn)略以及未來發(fā)展規(guī)劃。校長通過大量的數(shù)據(jù)和分析，闡述了學校目前的現(xiàn)狀，并指出了我們未來的方向。我們能清楚地看到，學校處于快速發(fā)展期，要迎合現(xiàn)代教育的需要，必須適應社會的發(fā)展脈搏，擺脫老舊思維的束縛，脫胎換骨，走自己的路，創(chuàng)造屬于自己的輝煌。
第三段：加強學校的隊伍建設
作為一名教育工作者，我們要發(fā)揮自己的作用，為學校的發(fā)展盡一份力。在此次會議上，我們充分意識到，只有一個團結、和諧、富有活力的隊伍，才能為學校的未來發(fā)展提供強有力的后盾。因此，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)點，為學校的隊伍建設做出應有的貢獻。只有做好個人工作，才能更好地服務學生和學校，推動學校發(fā)展。
第四段：提升自己的綜合素質
在教師隊伍建設的同時，個人的綜合素質也需要提高。作為一名教育工作者，要有敬業(yè)精神、認真作為，要注重自身素質和能力的提升。要嚴格要求自己，發(fā)揚優(yōu)秀品德，不斷學習知識，提高教學實踐技能，使自己成為學生心目中的榜樣。只有如此，才能更好地發(fā)揮自己的作用，更好地為學校的發(fā)展服務。
第五段：結尾
在這次學校干部擴大會議中，我找到了自己的奮斗方向，明確了自己要走的路徑。作為一名教育工作者，我們應該發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為學校的隊伍建設、自身素質提升做出更多的努力。相信在校長和所有教育工作者的共同努力下，我們的學校必將實現(xiàn)更為輝煌的未來。
學校干部擴大會議心得體會篇九
xx年4月，我有幸加進了泗水縣小學中層干部培訓，在7天時間里、我和泗水縣小學中層干部一起在子路中學上課，七天的時間最然短暫、可教育局領導、各位專家的講授讓我獲益很多，全新的理論觀點讓我開闊了事業(yè)，為今后的工作奠定了基礎，現(xiàn)總結一下本人的心得體會：
一、進一步加強了對學習首要性和迫切性的熟悉，21世紀是常識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其常識更新、常識折舊日益加快，一個國家、一個民族、一個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的成長，唯一的體例就是與時俱進、不斷學習、不斷進步，培訓班上、縣教育局雷局長、張書記、張主任等多位領導都深刻論述了學習的目的和意義，只有通過不斷學習、才能了解和把握先進的教育理論和體例，取他人之長補本身之短、只有如許、才能不負黨和人民的重托，更好地做好本職工作。
二、進一步加強了對學校中層干部的熟悉，學校中層是承前啟后、承前啟后、承點啟面的中堅和首要氣力，中層干部的中字、說明他在中間、既是領導、又是教師、兼有領導者和下屬的雙重身份，中層干部除具有治理職責、崗位職責以外，還起到上傳下達的感化、假如不能闡揚其應有感化，則會對學校的治理和決策的貫徹帶來很年夜的阻礙，中層干部是學校治理團隊中的首要條理，是領導教師、學生按照學校的規(guī)劃和部署。創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學校教育教學治理、實現(xiàn)社會價值、承擔社會責任的推動者和實踐者。
三、充分熟悉到了要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和熬煉，一是要不斷強化年夜局意識和責任一是，要樹立教育第一位的一是，局部服從整體、個人服從團體、不越位、不拆臺、及時補位，始終保持健康向上、高昂有為的精神狀況，加強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責、勇挑重擔、鍥而不舍地突擊學校教育延續(xù)健康成長，二是要加強溝通、勇于協(xié)調，要學會溝通與協(xié)調、要善于與領導、其他中層、教師、家長和社會各部分進行溝通，要學會尊敬別人、放下架子、不利于團結的話不說、不利于團結的事不做、要當好校長的得力助手、積極主動地開展工作、要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思看成一種文化、通過反思、及時發(fā)現(xiàn)本身存在的題目，三要敢于吃虧、吃苦、吃氣，三吃是一種高尚的犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣、為人處世要心胸開闊、寬以待人、要多體諒他人、遇事多為他人拍照、即使別人犯了毛病、或者。
學校干部擴大會議心得體會篇十
9月7日，中共慶陽市三屆十次全委(擴大)會議召開，會議傳達學習了省委十二屆十三次全委(擴大)會議精神，聽取和審議了市委會工作報告，審議通過了《慶陽市推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》，市委書記欒克軍作了重要講話，安排部署了全市近期重點工作。認真組織學習市委全委(擴大)會議精神，貫徹落實好市委全委(擴大)會議作出的系列決策部署，是當前全市的緊迫工作和重要任務，各縣(區(qū))、各部門、各單位要提高認識、強化措施，迅速掀起學習貫徹市委三屆十次全委(擴大)會議精神的熱潮。為此談談幾點心得體會：
一、充分認識會議的重大意義。
市委三屆十次全委(擴大)會議，是在全市上下深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，奮力沖刺今年各項目標任務和科學謀劃“十三五”規(guī)劃的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議。會議認真貫徹落實系列重要講話和省委十二屆十三次全委(擴大)會議精神，進一步闡釋了在創(chuàng)建“三個生態(tài)”理念中貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局的深刻內涵和辯證關系，形成了引領全市當前和今后一個時期全面發(fā)展的總體思路，全市工作的整體性、系統(tǒng)性和前瞻性進一步增強。審議通過的《慶陽市推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》，是貫徹中央《若干規(guī)定》和省委《實施細則》的實際行動和具體舉措，是市委落實全面從嚴治黨要求、加強干部隊伍建設的一項重要制度成果，對于加快完善干部管理制度體系、建立風清氣正政治生態(tài)具有重大而深遠的影響。學習貫徹好市委三屆十次全委(擴大)會議精神，對于我們進一步解放思想、轉變觀念，統(tǒng)一意志、凝心聚力，抓住關鍵、開拓奮進，加快改革發(fā)展步伐、建設幸福美好新慶陽具有十分重要的意義。全市各級黨組織和領導干部要充分認識這次會議的重要意義，高度重視，精心安排，切實把會議精神學習好、貫徹好、落實好。
二、迅速傳達學習會議精神。
各級各部門要搶抓時間，迅速行動，采取多種方式方法，及時把會議精神傳達到全市各級各層面。一要迅速傳達貫徹。各縣(區(qū))、各部門、各單位要采取召開中心組學習會議、黨委黨組會議、干部職工集體學習會議、專題討論等多種方式，盡快把會議精神傳達到各級組織和每一名黨員干部。市委農(nóng)村部、雙聯(lián)辦要把傳達學習市委三屆十次全委(擴大)會議精神作為近期工作重點，安排各駐村幫扶工作隊進村入戶，做好宣傳，力爭使會議精神家喻戶曉、深入人心，切實凝聚學習貫徹的思想共識。二要深入學習領會。各縣(區(qū))、各部門、各單位要把市委三屆十次全委(擴大)會議精神列入學習計劃，組織干部職工進行學習思考，消化吸收。市縣(區(qū))委黨校要把這次會議精神納入9月份主體班次培訓的主要內容，進行深度解讀，引導各級組織和黨員干部準確把握精神實質、全面掌握內涵要義。市縣(區(qū))委講師團要列出專題，認真做好宣講工作，不斷提升學習的質量和效果。黨員領導干部要帶頭抓好會議精神的學習研究，采取交流學習心得、集中討論、專題輔導等方式，把學習引向深入。學習中，要著重把握好三個方面的內容：一要深刻認識近年來特別今年以來全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的突出成績，準確把握當前存在的差距和問題，算清任務帳，進一步鼓舞斗志、振奮精神，堅定信心、拼搏奮進，以決戰(zhàn)決勝的堅定決心圓滿完成今年各項目標任務;二要深刻認識慶陽市情實際和面臨的新形勢、新任務，算清時間帳，樹立“四種導向”、增強“四種意識”、煥發(fā)“三種干勁”，以舍我其誰的擔當精神奮力推動慶陽改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè);三要深刻認識對當前和今后一個時期全市工作的總體要求、戰(zhàn)略定位、目標設定、發(fā)展導向和著力重點，算好長遠帳，以謀遠謀實的視野精心繪制“十三五”發(fā)展美好藍圖。三要營造良好氛圍。市縣(區(qū))委宣傳部要把學習貫徹市委三屆十次全委(擴大)會議精神作為當前宣傳工作的首要任務，組織開展形式多樣的宣傳戰(zhàn)役。市內廣播電視、報刊雜志、主流網(wǎng)站等新聞媒體要開辟專題專欄，加大宣傳力度，及時總結宣傳學習貫徹的好做法、好經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。
三、切實抓好會議精神的貫徹落實。
“一分部署、九分落實”。實現(xiàn)市委三屆十次全委(擴大)會議確定的各項目標任務，重在實干，重在落實。各級各部門要把運用市委三屆十次全委(擴大)會議精神指導實踐、推動工作，作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗學習貫徹成效的重要標準，深入抓好貫徹落實工作。一要結合實際，認真研究。這次會議精神涉及改革發(fā)展的方方面面，各級各部門要結合各自實際進行深入研究，找準會議精神與本地本部門工作的結合點，不斷更新思維理念、完善發(fā)展思路、突出發(fā)力重點、強化推進措施，真正把會議精神貫穿到工作的方方面面。二要細化任務，靠實責任。各級各部門要對會議確定的各項任務進行梳理，進一步明確各項工作的落實主體，對每一項任務細化分解，靠實部門責任和領導干部的責任，切實把會議提出的各項要求落實到部門、落實到單位、落實到人頭。三要真抓實干，埋頭苦干。各級各部門要堅持高標準、嚴要求，求真務實，積極作為，以實干出實績，以苦干解難題，把市委三屆十次全委(擴大)會議精神轉化為實實在在的發(fā)展成效，特別要精心做好當前的各項工作，打好年底收官之戰(zhàn)，謀劃好明年的各項工作，確保各項工作有序銜接，全年任務超額完成。
學校干部擴大會議心得體會篇十一
9月23日，學校召開全體教職工會議，認真學習貫徹市委三屆十次擴大會議精神。為此談談幾點心得體會：
通過學習，大家一致認為市委馬書記代表市委會所作的工作報告內容豐富，思想深刻，要求明確，準確把握市情，特別是“一個始終堅持、兩個嚴格遵守、三個堅決落實、四個切實從嚴、五個高度一致、六個抓實見效、七個整體推進”的要求，為我們做好當前各項工作提出了目標，為謀劃長足發(fā)展指明了方向，對加快我市各項事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有重要意義。
通過學習，結合本職工作，我深刻認識到：
一是要深入學習領會會議精神，把思想統(tǒng)一到會議精神上來，把教育教學工作落實到市委的決策部署中去。
二是要將貫徹落實會議精神同做好本職工作結合起來，結合學校自身工作實際，明確任務、突出重點、強化措施。
特別是圍繞以教學工作為中心，確保今年各項教學目標任務圓滿完成。
三要將貫徹落實會議精神同轉變作風、樹教師形象結合起來，切實加強師德師風建設，加強教學常規(guī)檢查，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委“雙十條”規(guī)定。
四是要將落實會議精神同具體工作結合起來，切實發(fā)揮會議精神的指導作用，在工作實施過程中切實做到抓實見效。
學校干部擴大會議心得體會篇十二
區(qū)委八屆十一次全體(擴大)會議結束后，全區(qū)各級黨組織迅速召開專題會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，廣泛組織討論，明確目的意義，提高思想認識，把思想統(tǒng)一到全會精神上來。全區(qū)廣大黨員和群眾積極響應區(qū)委號召，振奮精神，團結拼搏，突出工作重點，結合具體實際，堅持不懈，一以貫之，狠抓落實，確保全年任務圓滿完成，為“十二五”開好局、起好步，以優(yōu)異的成績迎接區(qū)第九次黨代會的勝利召開。
認真的學習了自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴大)會議之后，我深受教育啟發(fā)?；仡櫋笆濉?，深受鼓舞和鞭策，展望“十三五”，工作方向明確了、目標清晰了、思路具體了，對南疆未來的發(fā)展充滿了信心。
即將過去的“十二五”期間，新疆經(jīng)濟社會發(fā)展取得了輝煌成就，成就的取得離不開自治區(qū)黨委創(chuàng)造性提出的一系列新理念新舉措，這些理念和舉措集中表現(xiàn)為堅持政治堅強、堅持變化變革、堅持文化引領、堅持法治秩序、堅持民生優(yōu)先、堅持生態(tài)立區(qū)、堅持基層重要“七個堅持”。
我感受最深的就是堅持民生優(yōu)先。新疆是個多民族聚集的地區(qū)，緊貼民生才能推進跨越式發(fā)展，堅持民生優(yōu)先才能爭取和凝聚人心，形成人人參與、人人共享的氛圍，調動全民的積極性，規(guī)劃建設好美好家園。一項項民生工程的落實，南疆已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，百姓安居樂業(yè)，正在走向幸福安康的道路上。南疆的前景一片光明!
把生態(tài)立鄉(xiāng)當作我鄉(xiāng)的大事來抓，樹立環(huán)保優(yōu)先、產(chǎn)業(yè)升級理念，走資源開發(fā)可持續(xù)、生態(tài)環(huán)境可持續(xù)道路。根據(jù)我鄉(xiāng)獨特的天然優(yōu)勢開發(fā)旅游業(yè)，既保護了環(huán)境，又使百姓有了收入，生活水平隨之提高。
根據(jù)堅持依法治疆、團結穩(wěn)疆、長期建疆，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明街建設和黨的建設，確保如期建成小康社會的指導思想，我鄉(xiāng)對的發(fā)展方向，主要目標，已經(jīng)有了比較詳細的規(guī)劃。作為一名基層公務員的我，將以勇于擔當，堅守崗位的精神，去完成我的使命。
學校干部擴大會議心得體會篇十三
作為學校干部，在學校中有著特殊的身份和責任，他們不僅是同學們的榜樣和引領者，更是學校發(fā)展的推動力。在擔任學校干部的過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對學校干部工作的心得體會。
第二段：責任感
作為學校干部，首先要有強烈的責任感。擔任干部職位意味著肩負著一定的職責和使命，他們需要為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。而有責任感的干部能夠時刻牢記自己的職責，保持對學校的忠誠和熱愛，全身心地投入到工作中。我曾擔任班長一職，在組織班級活動和管理班級秩序的過程中，我深刻體會到，只有時刻保持責任感，才能更好地完成被賦予的任務。
第三段：團隊合作
學校干部工作注重的另一個重要方面是團隊合作。擔任干部職位的學生，需要在團隊中與其他成員緊密合作，共同完成各項工作。團隊的成功與否，直接決定了工作的最終成果。在合作中，我發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)調能力是非常重要的。我們要懂得傾聽他人的意見，尊重他人的想法，并團結一致地推動工作的進展。通過團隊合作，我學到了尊重他人、接納不同觀點的重要性，這也使我更加成熟和進步。
第四段：領導能力
學校干部必須具備一定的領導能力，因為他們需要在某種程度上領導和指導其他同學。領導能力包括才智、膽識和決斷力。作為一名干部，我曾組織過班級會議，我發(fā)現(xiàn)要有效地領導，必須先有清晰的思路和目標，并且能夠正確地傳達給團隊。同時，在面對問題和挑戰(zhàn)時，干部們應該有勇氣和智慧去做出決策，以便更好地引領同學們朝著正確的方向前進。
第五段：成長與收獲
擔任學校干部是一種難得的成長機會。通過學校干部工作，我不僅學到了組織和管理的技能，也提高了自己的人際交往和溝通能力。同時，由于工作需求，我必須要勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，這讓我更加堅強和自信。作為學校干部，我也有機會代表學校參加各種活動和競賽，這既充實了我的學校生活，也為我積累了寶貴的經(jīng)驗。從這個角度來看，成為學校干部不僅為我提供了施展才華的舞臺，也帶給我了豐富的人生閱歷。
總結：
學校干部的工作是一項責任重大且有挑戰(zhàn)的任務，但同時也是一種寶貴的成長機會。通過承擔職責、團隊合作和發(fā)展領導能力，我們可以在學校干部工作中收獲很多。我深知，這些經(jīng)驗和體會將對我今后的學業(yè)和生活產(chǎn)生積極影響，我也鼓勵更多的同學踴躍參與學校干部工作，以實現(xiàn)自己的成長和貢獻于學校的目標。
學校干部擴大會議心得體會篇十四
在蘭考調研時指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，把焦裕祿精神作為一面鏡子對照查擺自身問題，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。筆者認為，學習焦裕祿精神、做焦裕祿式的好干部關鍵是要在四個方面做好表率。
一要爭做服務群眾的表率?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的群眾路線。我相信，這個道理每名黨員領導干部都懂，也都明白堅持群眾路線的重要意義。但是，客觀地講，現(xiàn)實不關心群眾、不愛護群眾、不能密切聯(lián)系群眾的干部也的確有一些。我想，其深層次的原因就是這些領導干部對群眾缺乏真情實感。要增加與群眾的感情，就一定要真心聯(lián)系群眾，真正到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，認真傾聽群眾呼聲，真切了解群眾期盼；就一定要真心依靠群眾，善于用民主協(xié)商的方法化解矛盾、破解難題；就一定要真心為了群眾，始終把人民群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民的利益。
二要爭做實事求是的表率。實事求是說起來容易，做起來難，難就難在客觀實際是錯綜復雜、千變萬化的，難就難在隱藏在現(xiàn)象背后的規(guī)律是不容易把握的。作為組工干部，堅持實事求是，就必須練好調查研究的基本功，眼睛向下看、腳步朝下走，到基層去、到實踐中去、到群眾中去，只有這樣，才能掌握真實生動的第一手資料，才能了解到“實事”，才能把握“實事”中蘊藏的規(guī)律。同時，還要樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，切實把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標和人民利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，踏踏實實地為黨、為人民辦實事、做貢獻。
三要爭做敢于擔當?shù)谋砺?。愿不愿、敢不敢擔當，既是工作能力問題，更是政治素質、胸懷修為問題。好干部的一個重要標準就是敢于擔當。在日常工作中我們也能感觸到，有時很多問題明明白白擺在我們的面前，但就是沒人去想辦法解決，這就是不敢擔當、不愿擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。所以組工干部更應該帶頭示范，引領全縣黨員干部遇到矛盾和問題，要迎難而上，不能有絲毫退縮；在重大突發(fā)事件面前，要挺身而出，不能有絲毫逃避；出現(xiàn)問題和失誤，要勇于承擔責任，不能有絲毫推諉。
四要爭做艱苦奮斗的表率。孟子說“生于憂患，死于安樂”。一個人若過上了安逸的生活而忘記了“艱苦歲月”、丟棄了“勤儉樸實”的美德，那么這個人也就失去了不斷奮進的意志和精神。對于共產(chǎn)黨員來說，弘揚艱苦奮斗精神，說到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題。對于我們領導干部來說，就是要牢固樹立艱苦奮斗的思想，并付諸實踐，帶頭成為新時期艱苦奮斗的楷模。同時，還要加強對廣大黨員的艱苦奮斗教育，從根本上解決艱苦奮斗的內在動力問題，要自覺做到一身正氣、兩袖清風，始終忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改革命初衷，吃苦在前，享受在后，廉潔奉公，勤奮工作，永遠保持艱苦奮斗的作風。