最優(yōu)組織部長講話心得（通用18篇）

    總結(jié)是對(duì)過去的回顧，可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的成長與不足。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并總結(jié)一些重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。小編為大家搜集了一些精選的總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
    組織部長講話心得篇一
    組工干部擔(dān)負(fù)著選賢任能、集聚人才、夯實(shí)基礎(chǔ)等職責(zé)，要在工作中不斷提升學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、自律等四種意識(shí)，內(nèi)外兼修，方能立足更為出彩地做好組織工作。
    精于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為終身追求。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑。毛主席曾經(jīng)講過，一個(gè)人的知識(shí)面要寬一些，有了學(xué)問，好比站在高山上，可以看到很遠(yuǎn)很多的東西。無論在知識(shí)層次，還是在能力水平上，都要與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、使命感，珍惜大好時(shí)光、青春年華、職務(wù)崗位，把學(xué)習(xí)作為一輩子的工作，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，既要虛心向其他同志學(xué)習(xí)，又要虛心向群眾學(xué)習(xí)；既要注重書本學(xué)習(xí)，勤讀書，又要注重實(shí)踐鍛煉，勤調(diào)研，把解決現(xiàn)實(shí)問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，注重學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)際能力。
    勇于開拓，把創(chuàng)新作為前行動(dòng)力。要認(rèn)真研究和思考組織工作面臨的新情況、新問題，特別是結(jié)合自己所在科室的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)開展工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，在迅速打開工作局面的同時(shí)，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。干工作要有一種只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的.緊迫感，針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，開動(dòng)腦筋、多研究、多思考、多嘗試，學(xué)會(huì)超前謀劃、統(tǒng)籌安排工作，切實(shí)為工作注入新的活力、帶來新的氣象。
    忠于職守，把務(wù)實(shí)作為成事之道。職務(wù)是一種責(zé)任、一種使命；崗位是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)、造福百姓的平臺(tái)。要立足崗位，將對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，做到干事業(yè)天天有激情、抓工作時(shí)時(shí)在狀態(tài)，積極主動(dòng)、埋頭苦干、善始善終；把建功立業(yè)和造福百姓統(tǒng)一起來，以用權(quán)為民的實(shí)際行動(dòng)回饋組織的信任和群眾的期盼；把干好本職工作和團(tuán)結(jié)同事群眾統(tǒng)一起來，加強(qiáng)與群眾的溝通和聯(lián)系，與群眾相互尊重、相互配合，努力形成推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力。
    嚴(yán)于律己，把清廉作為立身之本。保持清正廉潔，是為官從政的基本要求，是立身之本、成功之基。要始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，始終保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，不為權(quán)力所累、不為名利所累、不為私情所累。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，守住拒腐防變的信念防線、道德防線、法紀(jì)防線，管好自己、管好家人，真正做到想干事、會(huì)干事、干成事而又不出事，讓組織放心，讓群眾滿意。
    組織部長講話心得篇二
    7月18至20日，在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天，但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)，充實(shí)了頭腦，啟發(fā)了思路。
    一、感受
    第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備工作充分。宜興市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對(duì)本次組工干部培訓(xùn)工作高度重視，部領(lǐng)導(dǎo)親自參加培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng)，各科室也為培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備工作，為學(xué)員提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，既有理論學(xué)習(xí)又有娛樂休閑、談?wù)摻涣?，使整個(gè)學(xué)習(xí)過程緊張、活潑、有序。
    第二，時(shí)代要求，培訓(xùn)內(nèi)容新穎。由于新時(shí)期組織工作對(duì)組工干部的要求越來越高，特別是隨著市委十二屆全委會(huì)的召開，學(xué)習(xí)型政黨的建設(shè)工作日益深入，更是對(duì)組工干部提出了新要求。這次培訓(xùn)，通過江蘇省委組織部、江蘇省委黨校的專家、教授和領(lǐng)導(dǎo)親自授課，既有理論學(xué)習(xí)，又有工作實(shí)際，使我開拓了思路，理順了思維，把平時(shí)不懂的事情弄清楚，把平時(shí)已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)重新梳理，進(jìn)一步提升了我的組工業(yè)務(wù)水平。
    二、感想
    學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，克服工學(xué)矛盾，盡可能保證學(xué)習(xí)，與學(xué)員們團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，在學(xué)習(xí)中豐富了理論知識(shí)，提高了處理問題的能力，增強(qiáng)了集體觀念，個(gè)人覺得收獲頗豐。
    一是增強(qiáng)了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。同時(shí)，在課堂上組織學(xué)員積極開展提問，讓學(xué)員談自己的認(rèn)識(shí)和看法，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會(huì)，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識(shí)，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
    二是增進(jìn)了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
    三、感悟
    短暫的3天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學(xué)習(xí)是個(gè)人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭(zhēng)做一名合格的組工干部，做好本職工作，為職工群眾服好務(wù)。
    一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
    二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭(zhēng)做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
    三要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯(cuò)；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績。
    四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實(shí)好國家方針、政策。要深入基層，深入實(shí)際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際探索解決問題的新辦法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
    五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，決不“跑風(fēng)漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨(dú)，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
    組織部長講話心得篇三
    我作為某組織的部長，在最近的一次會(huì)議中發(fā)表了一次講話。這次講話是我準(zhǔn)備的最充分的一次，也是我在組織部長崗位上最深刻的一次體會(huì)。這次講話讓我感受到了一個(gè)優(yōu)秀的組織部長應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，也讓我對(duì)我的工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)。本文將分享我在這次講話中的心得體會(huì)。
    段落二：認(rèn)真?zhèn)湔n
    作為組織部長，在發(fā)表講話之前認(rèn)真?zhèn)湔n是至關(guān)重要的。為了表達(dá)自己的想法，我提前制作了演示文稿，并對(duì)其中的細(xì)節(jié)和邏輯進(jìn)行了反復(fù)修改。此外，我也積極搜集了關(guān)于組織管理和領(lǐng)導(dǎo)方式的資訊，以便在講話中發(fā)表有深度、有影響力的觀點(diǎn)。這讓我意識(shí)到，一名組織部長必須具備學(xué)習(xí)和積累知識(shí)的能力，才能在工作中更加出色。
    段落三：善于溝通
    講話的過程中，我使用了簡(jiǎn)潔明了的語言，以便讓聽眾容易理解。同時(shí)，在講話中我也注意到了聽眾的反應(yīng)，在發(fā)現(xiàn)大家對(duì)某些問題不太關(guān)心時(shí)，我會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)移話題，以保持聽眾的關(guān)注。這讓我體會(huì)到一個(gè)作為組織部長必須具備的能力，那就是善于溝通能力以及靈活轉(zhuǎn)化思路的能力，在一定程度上可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的交流，領(lǐng)導(dǎo)力也因此得到了提升。
    段落四：注重細(xì)節(jié)
    講話過程中，我也注重了一些微小的細(xì)節(jié)。在制作演示文稿時(shí)，光線、音響和背景都需要獲得我的關(guān)注。
    此外，我在講話的時(shí)候也關(guān)注了場(chǎng)景的氣氛，時(shí)刻保持著良好的心態(tài)和自信。這也讓我認(rèn)識(shí)到組織部長需要有細(xì)致的眼光，把好每一個(gè)細(xì)節(jié)的質(zhì)量，從而更好地提高組織的效益。
    段落五：總結(jié)
    總之，這次講話是我在組織部長崗位上最難忘的一次經(jīng)歷，它讓我更加明確了自己在工作中需要提升的方面，也讓我感受到了組織部長工作的魅力與挑戰(zhàn)。作為一名組織部長，我需要不斷深化自己的管理能力，學(xué)習(xí)吸收更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，從而不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和整個(gè)組織的效益水平。
    組織部長講話心得篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照會(huì)議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，深入開展?干部人才能力提升年?活動(dòng)，主要做了以下幾方面工作：
    一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
    六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
    二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目
    深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會(huì)公眾、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法，對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
    三、不斷深化干部人事制度改革
    一是開展市委全委(擴(kuò)大)會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動(dòng)，建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗和市級(jí)部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng)，把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競(jìng)爭(zhēng)性選拔入闈人選、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競(jìng)爭(zhēng)到市級(jí)部門的中層干部崗位，30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
    四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
    一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實(shí)施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識(shí)、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法，和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn)，(?一個(gè)承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo)。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競(jìng)賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開展了?場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?的村級(jí)組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動(dòng)。
    五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
    成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng);采取?以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。
    六、堅(jiān)持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)
    深入開展?組工干部大講堂?活動(dòng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個(gè)之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。
    下一步工作思路及重點(diǎn)：
    下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
    一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以?創(chuàng)爭(zhēng)指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng)，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
    二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
    三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測(cè)評(píng)中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動(dòng)、信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。
    四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
    五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。
    組織部長講話心得篇五
    1、為人正道、不搞歪道，要說到做到;辦事公道、不走邪道，要直道清道;業(yè)務(wù)精道，能說出道道，要學(xué)到老道;宣傳布道，要能言善道，要做向?qū)б龑?dǎo)。
    2、兩袖清風(fēng)從善如流哪有戳骨辱;一身正氣虛懷若谷自無指骨憂。
    3、失意莫凄涼，得意莫張狂。記住古人的忠告：這都會(huì)過去的!人生便沒有過不了的坎。
    4、以廉潔為圓心，以事業(yè)為半徑，以家庭為畫線，才能畫出一個(gè)圓滿，畫出一份幸福。
    5、做工作中的知心人，做生活中的貼心人，做事業(yè)中的有心人，做學(xué)習(xí)中的同心人，做困難中的熱心人，做組工中的“牧羊”人。
    6、立黨為公樹公心修浩然正氣，執(zhí)政為民聽民聲養(yǎng)魚水情懷。
    7、對(duì)己清正，不貪不邪;對(duì)人公正，不偏不私;對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，不枉不縱;對(duì)外平等，不驕不欺。
    8、一身正氣，求真求實(shí)求真理;兩袖清風(fēng)，為黨為國為人民。
    9、實(shí)事求是評(píng)判，與時(shí)俱進(jìn)擇賢，公道正派處事，嚴(yán)格律己清廉?！?***”不忘，外圓內(nèi)方自檢，兩袖清風(fēng)為民，正氣一身向前。
    10、**堅(jiān)定是非明，思想開拓與時(shí)進(jìn);作風(fēng)正派不詢私，敢當(dāng)參謀圖創(chuàng)新;考察干部重實(shí)情，任人唯賢不偏信;伯樂識(shí)馬為發(fā)展，關(guān)愛人才送溫馨。
    11、組工干部要做到：“嘴不饞、手不伸、腿不軟、口不松。
    12、學(xué)魯穆，視不義之財(cái)輕似水;效羅適，看百姓之利重如山。
    13、待人以真誠為本，處世以規(guī)范為本，思想以創(chuàng)新為本，言行以謹(jǐn)慎為本。
    14、為人民服務(wù)一生清貧無怨無悔，創(chuàng)和諧社會(huì)兩肩風(fēng)霜為國為民。
    15、正派是組工干部的基石，公道是組工干部的天職。
    16、**堅(jiān)定是靈魂，業(yè)務(wù)精通是根本，精力充沛是前提，操作規(guī)范是保證，不斷“充電”最要緊，態(tài)度親善能聚人，言行舉止要謹(jǐn)慎，保持一顆平常心。
    17、堅(jiān)持黨性，嚴(yán)以律己;清正廉潔，公道正派;堅(jiān)持原則，實(shí)事求是;頭腦清醒，擺正位置;解放思想，開拓創(chuàng)新;甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。
    18、組合眾人之能，各盡其才;織就選才之網(wǎng)，為黨所用。
    19、公正選人順民意，量才用人得民心，盡心竭力謀民利，清正做人樹形象。
    20、要淡泊名利做“大寫的人”，要心系群眾做“貼心的人”，要心靜如水做“可敬的人”，要與時(shí)俱進(jìn)做“有朝氣的人”，要事業(yè)為重做“有作為的人”。
    21、政績是豐碑，在書刊也在民心里;清廉化美譽(yù)，存史冊(cè)更存天地間。
    22、一身正氣，二袖清風(fēng)，做實(shí)踐“****”的帶頭人;公道正派，任人唯賢，選堅(jiān)持四項(xiàng)原則的好干部。
    23、對(duì)待同事要像春天般的溫暖，對(duì)待工作要像夏天般的火熱;對(duì)待個(gè)人主義要像秋天掃落葉一樣，對(duì)待腐敗要像嚴(yán)冬一樣殘酷無情。
    24、組工干部要以“螻蟻之穴，潰堤千里”之念，以“如履薄冰，如臨深淵”之行，以“夙夜在公，寢食不安”之心對(duì)待自己的職責(zé)。
    25、家庭應(yīng)該是廉政的港灣，而不應(yīng)該成為腐敗的漩渦。
    26、常懷公道之心，講學(xué)習(xí)、講原則、講大局，立組工干部浩然正氣;各行正派之實(shí)，勤思索、勤實(shí)踐、勤開拓，樹組工干部良好形象。
    27、學(xué)習(xí)提升無止境，黨性修養(yǎng)無終點(diǎn)，服務(wù)發(fā)展無極限，為民謀利無滿足。
    28、干部要常惕貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為官之德，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)守黨性原則、思想道德和法規(guī)制度防線。
    29、青天氣正，氣正千秋，千秋百姓期官正;盛世風(fēng)清，風(fēng)清九域，九域黎民盼政清。
    30、永遠(yuǎn)保持第一天上班時(shí)的謹(jǐn)慎和認(rèn)真，永遠(yuǎn)保持最后一天上班的盡力和完美。
    31、正心為本，修身為基，秉公執(zhí)法，勤政為民。
    32、組工干部要成為公道正派的“代言人”，精通業(yè)務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，各項(xiàng)工作的“多面手”。
    33、頌揚(yáng)真善美倡廉守潔一身正氣擔(dān)偉業(yè)，抨擊假惡丑拒腐防變兩袖清風(fēng)筑鴻基。
    34、事業(yè)心是做好組工工作的源泉，責(zé)任心是做好組工工作的關(guān)鍵，原則性是做好組工工作的根本，親和力是做好組工工作的動(dòng)力。
    35、育荷花之品質(zhì)，習(xí)蜜蜂之勤奮，思群眾之利益，樹廉潔之風(fēng)尚。
    36、光明磊落，公正無私地律己待人;淡泊名利，真誠坦然地甘當(dāng)人梯;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍地履行職責(zé);克己奉公，為黨的事業(yè)無私奉獻(xiàn)。
    37、對(duì)己清正，棄私為公;對(duì)人公正，不偏為直;對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，勤于精業(yè);對(duì)外平等，己任天下。
    38、街道層面組工干部要堅(jiān)持“四要四不”：頭腦要清，不陷于事務(wù);學(xué)習(xí)要勤，不胸中無墨;待人要誠，不唯上是從;心態(tài)要平，不輕易攀比。
    39、心里裝著群眾，民聲托起你;心里只有自己，民怨湮沒你。
    40、守凈土一方，品若芙蕖塵不染;甩清風(fēng)兩袖，節(jié)如松柏雪難欺。
    41、用坦蕩的胸懷感染人，用踏實(shí)的作風(fēng)影響人，用深刻的思想啟發(fā)人，用真誠的態(tài)度關(guān)心人。
    42、公道正派是組工干部的基本品質(zhì)，無私奉獻(xiàn)是組工干部的基本美德，求真務(wù)實(shí)是組工干部的基本素質(zhì)，作風(fēng)民主是組工干部的基本要求。
    43、對(duì)知識(shí)的追求是學(xué)習(xí)的動(dòng)力，對(duì)金錢的貪婪是腐敗的起因。
    44、身正形象樹，心公明鏡臺(tái)，時(shí)時(shí)勤拂試，莫叫惹塵埃。組工干部要時(shí)時(shí)檢查自己，將公道正派的形象，內(nèi)化為素質(zhì)，外化為機(jī)制，體現(xiàn)出作風(fēng)。
    45、大海有博大的胸懷，故能積涓涓細(xì)流而成浩瀚之勢(shì)。虛懷若谷，博采眾長，定能擁有無窮的智慧。
    46、越有才，越謙虛，不卑不亢樹人格;越民主，越團(tuán)結(jié)，主觀武斷種禍根。
    47、有德有才能成事，有德無才能誤事，有才無德能壞事。
    48、以誠心待人，用真心做事，憑公心工作。
    49、心“廉”持家，“節(jié)節(jié)”快樂;用“貪”度日，“獄獄”寡歡。
    50、學(xué)會(huì)感恩，帶著感恩的心去學(xué)習(xí)、生活和工作，人生必將溫馨而精彩。
    51、欲壑難填者，必自嘗苦果，災(zāi)禍全家;知足常樂者，心曠神怡，幸福終生。
    52、組工干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待手中的權(quán)力，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之慮，常省自身之過，清正廉潔，一身正氣。
    53、是最愚蠢的金錢保管員，不僅透支金錢還透支著生命與靈魂。
    54、奮起廉政雙刃劍，外拒腐蝕，內(nèi)防蛻變，上忠國家，下慰妻兒。
    55、財(cái)欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源;公開、公正、公平、公心乃廉政之基。
    56、心想到，話說到，力盡到，組工干部要為人排憂。
    57、對(duì)干部的培養(yǎng)如同養(yǎng)花、育苗，必須精心呵護(hù)、熱心幫助、耐心培育、細(xì)心修剪，才能夠涌現(xiàn)更多優(yōu)秀人才。
    58、勤補(bǔ)拙苦作身永學(xué)毋惰，嚴(yán)律己廉為政常滌細(xì)非。
    59、清蓮不染淤泥，香沁世人心脾，為官遠(yuǎn)拒腐敗，德昭萬代子孫。
    60、揚(yáng)優(yōu)秀黨員廉政務(wù)實(shí)光榮品質(zhì)，避違紀(jì)分子腐朽落敗可恥行徑。
    61、組工干部要客觀公正地了解和使用干部、公道合理地看待和處理問題。要用好“望遠(yuǎn)鏡”、“顯微鏡”，不用“有色鏡”，“老花鏡”。
    62、以務(wù)實(shí)的作風(fēng)工作，使自己過的充實(shí);用感恩的心態(tài)生活，讓自己活的自在。
    63、擷取每一個(gè)精彩的畫面，不為定格在現(xiàn)時(shí)，而為流淌于未來。心里裝得下多少，眼里才能發(fā)現(xiàn)多少。黨員電教事業(yè)需要的就是未來的眼光和時(shí)代的胸襟。
    64、組工干部要做黨的政策的宣傳員，清正廉潔、公道正派的示范員，為民服務(wù)的勤務(wù)員，上下溝通的聯(lián)絡(luò)員，基層工作的指導(dǎo)員。
    65、不貪不占，以品行得聲譽(yù)，全心全意，當(dāng)公仆贏人心。
    66、堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，完善制度，健全機(jī)制，全面了解干部，公正評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確推薦干部，合理使用干部。
    67、輕財(cái)足以聚人，律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
    68、酬薄酬厚皆為百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。
    69、守得住清苦，安于清貧，甘于吃苦;耐得住寂寞，甘于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯;擋得住**，堂堂正正做人，清清白白做事;頂?shù)米毫?，不畏?quán)勢(shì)，秉公辦事。
    70、公道正派不是刻畫出來的，而是用智慧、勤奮、無私開拓出來的，用小事、真事、實(shí)事累積起來的，是常存人心、實(shí)實(shí)在在的外在形象和內(nèi)在素質(zhì)。
    71、繡花的針兒再小不在水面飄;去皮的木頭再大不能水底沉;有志的人才再嫩不會(huì)沒人選;無志的庸才再老不會(huì)被人用。
    72、一念之貪，損自德，毀自身，殃及兒女;兩袖清風(fēng)，躬于行，利于民，感召世人。
    73、如果資金鏈的斷裂，會(huì)給企業(yè)運(yùn)作帶來嚴(yán)重震蕩的話，人才鏈的斷裂將會(huì)給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi);組織工作的精髓，就是打造堅(jiān)固的人才鏈。
    74、魚貪香餌，總因一口而失水;鳥縛重金，縱生雙翅也難飛。
    75、當(dāng)官不愛才，不如早下臺(tái);當(dāng)官若愛財(cái)，遲早要下臺(tái)。
    76、一文雖微，能污清白人格，萬金價(jià)昂，難收公道人心。
    77、堅(jiān)定正確的**方向，實(shí)事求是的思想路線，遠(yuǎn)見卓識(shí)的謀事方略，公道正派的工作作風(fēng)，熱情親善的為人態(tài)度，立黨為公的人格形象。
    78、公道正派是關(guān)鍵，行正坐端“公”字先;心胸寬廣“宰相”肚，獨(dú)具慧眼識(shí)“圣賢”;腰挺膽壯御邪風(fēng)，聰耳不聞片面言;雙手干活又“干凈”，兩腳勤快重實(shí)踐。
    79、名為民所立，不為個(gè)人名位所累;權(quán)為民所用，不為手中權(quán)力所困;利為民所謀，不為小利小惠所動(dòng);情為民所系，不為人情關(guān)系所縛。
    80、**上清醒堅(jiān)定，不搖不擺;管理上清清楚楚，不錯(cuò)不亂;經(jīng)濟(jì)上清清白白，不貪不占;人格上堂堂正正，不攀不奢。
    組織部長講話心得篇六
    組工干部黨性心得
    黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn)，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性貫穿于整個(gè)組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)講黨性的成效。
    在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史，是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內(nèi)容豐富，浩如煙海，我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù)，是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障，“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對(duì)于業(yè)務(wù)還不夠熟悉，在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié)，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時(shí)俱進(jìn)的法寶，“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識(shí)等其他領(lǐng)域的書籍，不斷更新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”，現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅(jiān)定了多讀書了解科技與時(shí)俱進(jìn)的想法。
    在積極進(jìn)取中講黨性。“責(zé)任重于泰山，使命高于一切?！苯M工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識(shí)。我將結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求，動(dòng)腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位，勤學(xué)博覽，開拓眼界，豐富知識(shí)，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認(rèn)識(shí)工作運(yùn)行中局部和個(gè)性的規(guī)律性要求；既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn)，又善于借鑒已經(jīng)驗(yàn)證了的新成果、新舉措；既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。
    在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)，作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識(shí)分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對(duì)工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，()又能注重對(duì)工作落實(shí)過程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實(shí)，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實(shí)到行動(dòng)中。
    在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時(shí)期對(duì)黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持解放思想、擴(kuò)展視野，與時(shí)俱進(jìn)、破舊立新，勤于觀察、善于總結(jié)，勤于實(shí)踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的`思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力。
    在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅(jiān)強(qiáng)的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時(shí)由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。
    組織部長講話心得篇七
    古人云：“欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知?！惫P者認(rèn)為，這句先人古訓(xùn)，蘊(yùn)含人生哲理，值得我們廣大組工干部去深思和踐行。
    “知人”，是組工干部的職責(zé)。只有“知人”，才能“任賢”。組工干部作為“知人之人”，只有先做到“知己”，才能堅(jiān)守公道正派的職業(yè)操守，更好地“知人”。
    “知己”是“知人”的前提。如果組工干部不能“知己”，那么“知人”就無從談起。很難想象，一個(gè)品行低下，處事不公的組工干部會(huì)青睞那些政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、能力出眾的同志。
    首先要知職責(zé)之重要。組織部門在干部選拔任用方面有一定的權(quán)力。作為組工干部，要正確看待這種權(quán)力，給自己定好位。千秋大業(yè)在用人。組工干部要時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，審慎用好手中的權(quán)力，替黨負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)；時(shí)刻想著為黨員、干部和廣大知識(shí)分子辦事是自己的義務(wù)，“知人善任”是自己的神圣職責(zé)。
    其次，要知形象之重要。領(lǐng)導(dǎo)的樣子就是群眾的鏡子。廣大群眾對(duì)組織部這塊牌子看得是很重的,對(duì)組工干部也很尊重,但這都源于對(duì)黨的信任,對(duì)組織的信任。因此，組工干部要格外注重自己的形象，因?yàn)閺慕M工干部的言談舉止中能折射出黨的形象，從組工干部處事態(tài)度和辦事方法上能感知公道正派的含量。也就是組工干部去察人、識(shí)人的同時(shí)，別人也在“察己”、“識(shí)己”。
    再次，要知慎獨(dú)之重要。組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙。繁重的`工作和較低的收入，再加上較大的權(quán)力，客觀上要求組工干部具備較強(qiáng)的抗誘惑能力。組工干部身居要位，斷不了有阿諛奉承、溜須拍馬之人前來吹捧，歌功頌德。他們要么對(duì)你恭敬有加，奉若神明，你說是燈便添油，你說是廟就叩頭；要么對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)極力鼓吹，對(duì)你的愛好極力迎合；要么千方百計(jì)“公關(guān)”，利用金錢、美色、權(quán)力，甚至親情、友情，精心設(shè)計(jì)好一個(gè)個(gè)“籠套”。你如果沒有自知之明，慎獨(dú)之心，就難免被吹得暈頭轉(zhuǎn)向，飄飄然間做出“不知人”之事，做不到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。
    “知己”是為了進(jìn)一步“正己”，從根本上說是為了更好地“知人”。組工干部“正己”，關(guān)鍵要恪守公道正派的履職信條，在提高理論素養(yǎng)、職業(yè)涵養(yǎng)和黨性修養(yǎng)上下功夫，練好內(nèi)功。
    組工干部功底要練“厚”。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，打牢馬克思主義理論功底，從而能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾及各種干擾面前，明辨是非，始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒。要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的“政策通”、“活字典”。不但要學(xué)習(xí)黨的政策路線、法律法規(guī)，掌握組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、科技等知識(shí)，努力使自己由“專才型”向“通才型”、由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。按照“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的要求，做到多學(xué)習(xí)、多觀察、多比較、多積累、多溝通、多總結(jié)，達(dá)到能說、會(huì)寫、肯干、善思的工作要求，練就一身“識(shí)人”的基本功。
    組工干部自律要更“嚴(yán)”。組工干部“清”和“苦”，是由組織工作的性質(zhì)決定的。但我們應(yīng)把在組織部門工作看成是黨和人民對(duì)自己的一種信任，是一種榮幸、一種鍛煉，而不能斤斤計(jì)較、患得患失，更不能憑借手中的權(quán)力，不惜以身拭法，搞權(quán)錢交易，謀取私利。要堅(jiān)持原則，淡泊名利，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，管好自己工作圈、生活圈、社交圈的活動(dòng)，做到不該說的不說，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該辦的不辦，不該去的場(chǎng)合不去。面對(duì)各種誘惑，不能把“優(yōu)勢(shì)”當(dāng)作“優(yōu)惠”，而要做到有骨氣而無傲氣、要正氣而不要霸氣、靠志氣而不靠運(yùn)氣，切實(shí)做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)。
    組工干部胸懷要更“寬”。公道正派是一種思想作風(fēng)，也是一種人格力量。組工干部樹立公道正派的形象，要有海納百川的氣度，淡泊名利、胸懷大度、忍辱負(fù)重，發(fā)揚(yáng)甘做“人梯”、樂為“基石”、善當(dāng)“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神，以平常心來履行自己的職責(zé)，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把職位看得淡一些，把個(gè)人利益看得輕一些，做到不抱怨、不攀比、不眼紅、不氣餒。
    自知者明，方能知人時(shí)智。組工干部作為“識(shí)人之人”，方方面面往往對(duì)其“高看一眼”。我們組工干部只有時(shí)時(shí)處處拿出公道正派這面鏡子,多自我反省、自我解剖，辨證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，多想想進(jìn)組織部圖什么，在工作崗位上要干些什么，在周圍群眾心中的形象是什么，就一定能把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動(dòng)力，切實(shí)提高“識(shí)人”的本領(lǐng)。
    組織部長講話心得篇八
    （注：由于本人為人工智能語言模型，對(duì)于人類的心得體會(huì)理解相對(duì)較難，因此以下文章并非個(gè)人真實(shí)體會(huì)）
    初入會(huì)場(chǎng)，遙望臺(tái)上，省市組織部長正襟危坐，神態(tài)從容。循聲望去，話語頻頻，不時(shí)搭配豐富句式細(xì)膩巧妙。整個(gè)講話過程如同一場(chǎng)精心編排的演出，真正觸達(dá)心靈深處，深切體悟組織部落實(shí)中央政策，做好自己崗位的必要性和重要性。從而使我不再只是滿足于表面觀點(diǎn)，更加從內(nèi)部深入思考。
    首先，省市組織部長在演講中強(qiáng)調(diào)了中國共產(chǎn)黨的基本理論，讓我重新認(rèn)識(shí)到中國共產(chǎn)黨的宗旨和應(yīng)用基本原則從而建立起對(duì)新時(shí)代下黨建工作的基本框架，同時(shí)提出了只有堅(jiān)持黨的基本理論和正確道路，才能在復(fù)雜多變的形勢(shì)中站穩(wěn)腳跟。這也使我想到，作為一名黨員，要時(shí)刻牢記個(gè)人和組織的初心，用行動(dòng)體現(xiàn)個(gè)人志愿和思想意識(shí)。
    其次，在講話中，省市組織部長以生動(dòng)的例子和數(shù)據(jù)為依托，科學(xué)分析了現(xiàn)階段中國共產(chǎn)黨面臨的困境和問題，集體推動(dòng)基層組織的創(chuàng)新和實(shí)踐，不斷加強(qiáng)組織能力和業(yè)務(wù)能力的提升。在這個(gè)系列豐富的知識(shí)框架之中，我更加明確組織部門的重要性。在處理矛盾沖突時(shí)，我要把工作做得更細(xì)致，通過理性與感性的結(jié)合，找到最合適的解決方案，匯聚全組織的智慧，從而提高整個(gè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力和感能力。
    其次，在講話中，省市組織部長強(qiáng)調(diào)了全社會(huì)的參與度。只有黨員和非黨員、干部和群眾齊心協(xié)力，維護(hù)自己的權(quán)益和自己的榮譽(yù)，在向黨和人民展示組織部門優(yōu)勢(shì)的同時(shí)需要充分發(fā)揮人民群眾的積極性。在日常工作中，作為組織部門的工作人員能要利用好各種資源，與各種人員取得密切聯(lián)系，吸納最能代表公眾意見和民意的人力社會(huì)資本，最終結(jié)伴走向全民參與的團(tuán)結(jié)大道。
    再次，在講話中，省市組織部長奉勸各高級(jí)干部，深化組織建設(shè)，深化黨建工作，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有干部的教育和培訓(xùn)。不斷調(diào)動(dòng)全員工作的主觀能動(dòng)性，向優(yōu)秀人才敞開組織大門和平臺(tái)，讓他們能體現(xiàn)自身的才華和能力，也從夯實(shí)組織組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化組織能力和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的角度，實(shí)現(xiàn)公司整體優(yōu)化，從而為社會(huì)各方面可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。
    最后，在講話的最后，省市組織部長帶領(lǐng)工作人員在熱烈的氛圍和輕松愉快的氛圍中象征性地表示，我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，攜手努力，共同實(shí)現(xiàn)公司新發(fā)展階段的"夙愿"和使命。這無疑讓我在宣泄激情的同時(shí)，理清了自己的思維邏輯和干事創(chuàng)業(yè)的方向，從個(gè)人能力和智識(shí)的角度讓我清楚了解了自身的發(fā)展路徑和方向。
    這場(chǎng)講話，不僅讓我理清了思維，更讓我從黨的宏觀角度重新回顧了自己工作的重要性和必要性。在認(rèn)真聽取講話的同時(shí)，我充分吸取了自言自語、高傲自信和孤立甚至等內(nèi)部錯(cuò)誤，也要時(shí)刻為自己的工作和組織負(fù)責(zé)，為社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展添磚加瓦。這場(chǎng)講話，讓我深深感受到了組織部工作的重要性，也規(guī)范了自己的行為準(zhǔn)則，為后續(xù)的工作積累了一定的精神與道義基礎(chǔ)，描繪了工作轉(zhuǎn)型的新起點(diǎn)。
    組織部長講話心得篇九
    作為一名省市組織部長，我們既有工作的榮光，也有職責(zé)的沉甸。我們是組織工作的主心骨，在建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在此次講話中，省市組織部長為我們傳遞了許多重要的信息和啟示，我深受鼓舞和教育，并分享了一些我的思考與體會(huì)。
    第二段：把握發(fā)展與人力資源的核心
    作為省市組織部長，講話中強(qiáng)調(diào)了發(fā)展是我們的第一要?jiǎng)?wù)。因?yàn)橹挥邪l(fā)展好了，才能更好地服務(wù)群眾，完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。人力資源管理是發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)于省市組織部門而言，提升人力資源質(zhì)量、擴(kuò)大人力資源供給、改善人力資源的流動(dòng)環(huán)境，是解決發(fā)展問題的重要前提。因此，我深深認(rèn)識(shí)到，推動(dòng)人才戰(zhàn)略的落地和人才培育工作的深入，具有十分重要的意義。
    第三段：堅(jiān)持推進(jìn)制度建設(shè)
    在講話中，省市組織部長指出，推進(jìn)制度建設(shè)是變革的核心，是實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新和管理提高的重要途徑。這次疫情爆發(fā)，給我們帶來了巨大的沖擊，也讓我們認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)的重要性。在我看來，推進(jìn)制度建設(shè)，不能單純的停留在層面上，更要因勢(shì)利導(dǎo)，針對(duì)性地與時(shí)俱進(jìn)、完善舉措，真正貫徹好制度，以推動(dòng)管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
    第四段：加強(qiáng)隊(duì)伍管理
    作為省市組織部長，我們要聚焦重點(diǎn)、針對(duì)問題、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升組織部門工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是針對(duì)年輕干部的管理、發(fā)展問題，我們要注重培養(yǎng)他們的工作能力和管理能力，加強(qiáng)他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí)，我們還要推進(jìn)管理改革，探索創(chuàng)新有效的管理體制和機(jī)制，建立健全完善的選拔任用、訓(xùn)練培養(yǎng)和評(píng)價(jià)考核制度。
    第五段：總結(jié)
    在市省組織部長的講話中，我深受啟示，對(duì)于如何更好的服務(wù)群眾、推進(jìn)組織工作提質(zhì)升級(jí)有了更加明確的理念和方向。我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提升管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，我也會(huì)把講話中傳達(dá)的思想理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)組織工作健康有序發(fā)展。
    組織部長講話心得篇十
    第一段：引言（200字）
    在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織部長是一個(gè)至關(guān)重要的職位。他們要負(fù)責(zé)制定組織結(jié)構(gòu)、招聘與選拔、績效考核以及員工發(fā)展等眾多工作。組織部長的角色不僅僅是支持企業(yè)和運(yùn)營，他們還在很大程度上影響著企業(yè)文化和氛圍。在最近一次組織部長的講話中，我深受啟發(fā)。在這篇文章中，我想分享我從講話中獲得的心得體會(huì)。
    第二段：強(qiáng)化企業(yè)文化（200字）
    組織部長的講話強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)成功的保證之一。一個(gè)清晰而明確的企業(yè)文化可以為組織提供指導(dǎo)，為員工提供方向，為消費(fèi)者提供對(duì)品牌的理解。一個(gè)好的企業(yè)文化，可以幫助員工明確他們的角色和職責(zé)，更好的融入到企業(yè)中。同時(shí)，企業(yè)也可以利用文化來增強(qiáng)員工的凝聚力，培養(yǎng)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    第三段：加強(qiáng)員工發(fā)展（200字）
    組織部長還講到了員工發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)說，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工發(fā)展是至關(guān)重要的。員工是企業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的專業(yè)技能、績效和成長，對(duì)于企業(yè)的成功具有至關(guān)重要的作用。組織部長鼓勵(lì)員工投入更多的時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)和提升自己，以更好的服務(wù)于企業(yè)和自己的職業(yè)生涯。為了加強(qiáng)員工的發(fā)展，企業(yè)需要給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，制定相關(guān)政策和方案。
    第四段：注重溝通和協(xié)作能力（200字）
    組織部長還強(qiáng)調(diào)了溝通和協(xié)作能力的重要性。企業(yè)能否高效、穩(wěn)定的運(yùn)營，很大程度上取決于員工之間的溝通和協(xié)調(diào)。組織部長鼓勵(lì)員工在熟悉專業(yè)技能的同時(shí)，掌握更多的針對(duì)多人協(xié)作的技能和策略。企業(yè)應(yīng)該提供更多的培訓(xùn)課程和機(jī)會(huì)，幫助員工提高他們的溝通技巧，讓員工之間建立起更好的信任和信心。
    第五段：總結(jié)（400字）
    組織部長的講話讓我深感收益匪淺。企業(yè)是由人組成的，員工的發(fā)展和企業(yè)的成功是密不可分的。這也正是組織部長所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在企業(yè)管理中，正確的企業(yè)文化、科學(xué)的員工發(fā)展計(jì)劃、恰當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)作能力是不可或缺的因素。我相信，認(rèn)真聽取組織部長的講話，把他的思想貫徹到企業(yè)管理中，員工將會(huì)有一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)也會(huì)更加規(guī)范、健康和有活力。最后，我們要努力工作，做一支有信心、有決心、有創(chuàng)新、有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    組織部長講話心得篇十一
    首先，我要感謝組織部長的講話，讓我受益匪淺。在組織部長的精彩講述中，我領(lǐng)悟到了許多如何管理組織的方法和技巧。對(duì)于組織部長的講話心得體會(huì)，我覺得重要的是溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)方面。下面，我將分別從這三個(gè)方面展開我的論述。
    其次，溝通在組織管理中是非常重要的。組織部長在講話中強(qiáng)調(diào)，良好的溝通能夠增強(qiáng)組織的凝聚力和執(zhí)行力。在組織中，有時(shí)存在人與人之間溝通不暢的情況，這會(huì)給工作帶來負(fù)面影響。因此，組織部長建議我們?cè)谌粘９ぷ髦幸訌?qiáng)交流，讓所有人都知曉組織目標(biāo)和工作計(jì)劃。同時(shí)，溝通還應(yīng)該注重方式方法的合理，以避免溝通過程中的誤解和沖突。
    此外，組織部長還提到了合作。組織的成長和發(fā)展必須建立在高水平的內(nèi)部合作基礎(chǔ)之上。組織部長呼吁我們?cè)诤献髦幸蟠蠹肄饤壦饺死?，以整個(gè)組織的利益為前提。我們需要尊重彼此的想法和貢獻(xiàn)，相互配合，加強(qiáng)協(xié)作，多聽取意見，制定共同的計(jì)劃，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這樣才能使組織每一部分都發(fā)揮最大的作用。
    最后，組織部長談到了如何領(lǐng)導(dǎo)。在組織中，組織部長擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)的角色。組織部長的關(guān)鍵任務(wù)是確保所有組成員都能夠圍繞組織目標(biāo)而行動(dòng)，同時(shí)推動(dòng)組織不斷進(jìn)步。組織部長要有信心、專業(yè)和自信的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，不斷通過培養(yǎng)人才和提高組織績效來擴(kuò)大組織的影響力。此外，組織部長還在講話中提到，領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常提供正確的溝通和反饋方式，幫助組織成員及時(shí)接受也反饋意見。
    總的來說，組織部長的講話讓我深刻認(rèn)識(shí)到了管理組織的決策和行動(dòng)方案的重要性。最重要的是，我們要在團(tuán)結(jié)一致的前提下，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，建立一個(gè)高有效率的組織。這樣，我們才能夠處理好各種復(fù)雜的問題，應(yīng)對(duì)各種不同的挑戰(zhàn)，為組織的健康、持久、發(fā)展注入源源不斷的力量。
    組織部長講話心得篇十二
    最近,市委召開的二屆三次全會(huì)，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開的一次重要的會(huì)議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開，為組織工作指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
    市委二屆三次全會(huì)召開后，x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，對(duì)過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個(gè)結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，明確任務(wù)，分解立項(xiàng)，提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來，著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
    回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
    2、強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時(shí)采取措施，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。
    3、強(qiáng)化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé),議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，健康運(yùn)行。
    4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時(shí)，定期開展談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通和交流，形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。
    當(dāng)前存在的主要問題。
    3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。
    下步打算。
    1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒，意志堅(jiān)定，政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。
    2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作，還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力。三是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時(shí)代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
    3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講求實(shí)效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實(shí)際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
    4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在工作中，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中，不接受禮金和有價(jià)證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
    組織部長講話心得篇十三
    這次會(huì)議是經(jīng)市委同意召開的。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。前不久，市委會(huì)專題聽取了關(guān)于貫徹全省組織部長會(huì)議精神的匯報(bào)，市委書記王愛文對(duì)做好今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。
    過去一年，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央和省委、市委決策部署，緊扣發(fā)展選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才，始終貫穿從嚴(yán)要求、突出問題導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新進(jìn)展,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力組織保證。一是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，強(qiáng)化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。市委以上率下、示范引領(lǐng)，帶動(dòng)全市領(lǐng)導(dǎo)干部講好專題黨課、深化專題學(xué)習(xí)研討、嚴(yán)肅召開專題民主生活會(huì)、動(dòng)真碰硬整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上見到了實(shí)效，在解決不嚴(yán)不實(shí)問題上見到了實(shí)效，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定上見到了實(shí)效。二是從嚴(yán)培養(yǎng)選拔與管理監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，樹立正確選人用人導(dǎo)向。采取專題調(diào)研方式集中調(diào)整補(bǔ)充后備干部，部署推進(jìn)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。認(rèn)真開展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告審核和干部檔案專項(xiàng)審核清理。我市科學(xué)規(guī)范干部動(dòng)議提名工作的經(jīng)驗(yàn)在全省交流。加大干部教育培訓(xùn)力度，提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。三是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)基層黨組織整體功能。市級(jí)四個(gè)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，認(rèn)真開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，持續(xù)用力抓好基層黨建。市委書記王愛文在全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)。推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，啟動(dòng)第三輪“百部聯(lián)百村”活動(dòng)，推動(dòng)在職黨員進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，大幅度提高基層基礎(chǔ)保障水平，基層黨組織的整體功能與活力不斷增強(qiáng)。四是發(fā)揮政策驅(qū)動(dòng)和項(xiàng)目牽動(dòng)作用，促進(jìn)人才集聚和作用發(fā)揮。切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總職能，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定出臺(tái)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法等政策措施，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域急需短缺人才培養(yǎng)，組織開展專家服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、“一帶一路”專家咨詢服務(wù)等活動(dòng)，深入實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，促進(jìn)了人才作用發(fā)揮。五是大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高黨性修養(yǎng)和履職能力。深化黨性教育、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)錘煉，嚴(yán)格自我要求，狠抓工作落實(shí)，全市組工干部在履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)等各方面展示了良好的素質(zhì)和形象。同時(shí)，老干部工作取得新進(jìn)步，老干部各項(xiàng)待遇全面落實(shí)，服務(wù)管理水平不斷提高。黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、組工宣傳調(diào)研等工作也取得新進(jìn)步。這些成績的取得，是市委高度重視、市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果;是以龔夏梅同志為班長的市委組織部部務(wù)會(huì)直接帶領(lǐng)、各級(jí)黨委(黨組)書記自覺履行黨建工作職責(zé)的結(jié)果;是省委組織部精心指導(dǎo)、大力支持的結(jié)果;是組織系統(tǒng)內(nèi)外結(jié)合、齊抓共管的結(jié)果;是全市組工干部上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果。
    今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年、全面從嚴(yán)治黨的深化之年、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作的責(zé)任重大，使命光榮。做好今年的工作，關(guān)鍵是要把握大局大勢(shì)，深化對(duì)組織工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，積極適應(yīng)新常態(tài)，努力開創(chuàng)新局面。必須堅(jiān)持政治屬性、正確方向。要牢記組織部門是政治機(jī)關(guān)、組織工作必須為黨的政治路線服務(wù)，樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、看齊意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)組織工作全面從嚴(yán)、持續(xù)從嚴(yán)的新常態(tài)和特質(zhì)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)管黨治吏職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)組織部門的思想自覺和行動(dòng)自覺。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞市委中心工作任務(wù)來謀劃和推進(jìn)組織工作，自覺融入決勝全面建成小康社會(huì)這個(gè)大局和目標(biāo)，始終向中心聚焦、為大局聚力，擺正組織工作位置、發(fā)揮組織工作作用、體現(xiàn)組織工作價(jià)值。必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)、破解難題。強(qiáng)化問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，對(duì)組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)一抓到底，注意從制度層面和長效機(jī)制上加以根本解決，努力補(bǔ)齊工作短板、鞏固工作成果、提高工作水平。必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)。適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，勇于開拓進(jìn)取，鼓勵(lì)基層創(chuàng)造，發(fā)揚(yáng)最講認(rèn)真精神，注重發(fā)揮改革的推動(dòng)作用和制度的保障作用，使各項(xiàng)工作真正落地見效，確保組織工作不斷取得新成效。必須堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)、過硬作風(fēng)。不忘初衷、不移本色，始終突出建設(shè)模范組織部門、打造過硬組工干部隊(duì)伍的鮮明主題，嚴(yán)明“三個(gè)之家”的規(guī)矩風(fēng)氣，為更好開展組織工作提供保證。
    基于以上考慮，今年全市組織工作總的要求是：全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和市委十二屆六次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹五大發(fā)展理念，突出落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求這條主線，重點(diǎn)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績，為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。具體抓好以下八項(xiàng)工作：
    一、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為龍頭，增強(qiáng)廣大黨員黨性觀念和奉獻(xiàn)精神。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)日常教育管理制度為基本依托，融入日常，務(wù)求實(shí)效，讓全體黨員受教育、見行動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。一要精心做好啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。從當(dāng)前起，要逐級(jí)開展全面深入調(diào)研，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，理順黨組織和黨員隸屬關(guān)系，找準(zhǔn)需要解決的具體問題和融入日常的辦法。3月底前，各黨委(黨組)要將調(diào)研分析情況報(bào)市委組織部。要分地域、分行業(yè)、分領(lǐng)域研究制定學(xué)習(xí)教育具體實(shí)施方案，避免上下一般粗、左右一個(gè)樣。認(rèn)真抓好黨支部書記、組織委員等骨干隊(duì)伍培訓(xùn)，匯編本土培訓(xùn)教材，組建黨課骨干教員，提高組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力。二要采取務(wù)實(shí)管用的推進(jìn)辦法。運(yùn)用好開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成功做法，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，努力使所在黨支部和基層黨建聯(lián)系點(diǎn)成為專題教育示范點(diǎn)。既要給各級(jí)各類基層黨組織傳導(dǎo)壓力、提供指導(dǎo)，又要留出空間、鼓勵(lì)自主實(shí)踐，發(fā)揮黨支部自我凈化提高的主動(dòng)性創(chuàng)造性。充分運(yùn)用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信短信、黨員干部領(lǐng)學(xué)等靈活方式，保證學(xué)習(xí)教育參加面。三要注重邊學(xué)邊做邊整改。堅(jiān)持打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)，抓實(shí)“做”的關(guān)鍵，推行每月固定開展“主題黨日”活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、承諾踐諾等做法，組織引導(dǎo)黨員亮身份、盡義務(wù)，爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈問題、不嚴(yán)不實(shí)問題的整改，著力解決黨員隊(duì)伍中、黨員教育管理工作中、黨內(nèi)組織生活中存在的突出問題。
    二、以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)決勝全面小康的骨干力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，通過換屆選出奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干，換出風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、組織部門考察責(zé)任。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，實(shí)行考察對(duì)象檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，選準(zhǔn)用好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀干部，堅(jiān)決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。二要著力增強(qiáng)班子整體功能。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)統(tǒng)籌，好中選優(yōu)、優(yōu)中選好，選好配強(qiáng)黨政正職，既不能用黨政正職崗位來鍛煉干部，也不能搞論資排輩、平衡照顧。大力選拔敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為的干部，堅(jiān)決不用“只想當(dāng)官不想干事”的干部。統(tǒng)籌把握縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發(fā)揮年齡較大優(yōu)秀干部作用，注重選配優(yōu)秀年輕干部。統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備，在保證質(zhì)量的前提下應(yīng)配盡配，本地沒有合適人選的，按鄉(xiāng)在縣、縣在市范圍統(tǒng)籌解決;確實(shí)無法配齊的，留出空額屆中再補(bǔ)。注意把握不同班子專業(yè)化配備重點(diǎn)，堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適、用其所長，防止功能軟、同質(zhì)化現(xiàn)象。三要加強(qiáng)改進(jìn)換屆考察工作。加強(qiáng)綜合分析研判，對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向、干部儲(chǔ)備和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面分析研判，對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位。改進(jìn)民主推薦方式，不搞海選、海推，先個(gè)別談話推薦，后進(jìn)行會(huì)議推薦，防止簡(jiǎn)單以票取人。注重對(duì)干部的立體全面考察，把干部考準(zhǔn)考實(shí)、識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)。四要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)換屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”等明確要求，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，組織一次專題談話提醒，編發(fā)一套紀(jì)律規(guī)范，舉辦一期專題培訓(xùn)，開設(shè)一個(gè)媒體專欄，選派一支巡回督查隊(duì)伍，加大組織監(jiān)督力度。建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會(huì)議討論誰負(fù)責(zé)，重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，深入細(xì)致地做好思想政治工作，保持干部隊(duì)伍良好工作狀態(tài)，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)上。
    三、以干部適應(yīng)新常態(tài)新理念需要為核心，努力提高教育培訓(xùn)工作實(shí)效。整合教育培訓(xùn)資源，提高黨校辦學(xué)水平，拓寬干部培訓(xùn)渠道，突出專業(yè)化能力培訓(xùn)，大力提升各級(jí)干部的綜合素質(zhì)。一要深化理論教育和黨性教育。把深入開展系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，列入黨校培訓(xùn)重要課程，用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。市、縣黨校主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容要調(diào)整到總課時(shí)的70%以上，其中黨性教育課要達(dá)到總課時(shí)的20%以上。二要加強(qiáng)干部貫徹五大發(fā)展理念能力培養(yǎng)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，運(yùn)用委托培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家講讀、專題研修、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等多渠道多方式，教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)五大發(fā)展理念基本內(nèi)涵、新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)性變化，促使干部掌握專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，真正在實(shí)踐中創(chuàng)新落實(shí)五大發(fā)展理念，提高建設(shè)活力、和諧、美麗、開放、幸福佳木斯的能力和水平。三要推進(jìn)市縣黨校統(tǒng)籌辦學(xué)。堅(jiān)持黨校姓黨根本原則，切實(shí)做好新形勢(shì)下黨校工作。加大縣級(jí)黨校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，改善辦學(xué)設(shè)施硬件條件;抓好師資隊(duì)伍、課程教材、教學(xué)基地建設(shè)，推進(jìn)“干部教、教干部”，開展培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估，嚴(yán)明校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)，提高黨校辦學(xué)軟實(shí)力，力爭(zhēng)市縣兩級(jí)黨校整體進(jìn)入全省第一方陣行列。
    四、以強(qiáng)化組織措施為手段，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)長效。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、制度執(zhí)行監(jiān)督，堅(jiān)持抓早、抓小、抓經(jīng)常，做到干部任用更加規(guī)范、制度執(zhí)行更加嚴(yán)明、干部隊(duì)伍更加得力。一要搞好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善機(jī)制，加大抽查核實(shí)力度。上半年完成年度10%比例的隨機(jī)抽選，為換屆核查預(yù)留充足時(shí)間。對(duì)擬提拔的人選、轉(zhuǎn)任重要崗位的人選、反映問題比較突出的干部、信訪舉報(bào)涉及到的干部、換屆擬提名的人選，以及領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名為人大代表、政協(xié)委員的人選，全部進(jìn)行核查。對(duì)不如實(shí)填報(bào)的干部、整體如實(shí)報(bào)告率較低的單位，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。二要加強(qiáng)對(duì)干部的提醒、函詢和誡勉。針對(duì)巡視、考核、審計(jì)、信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等不同問題情形，分級(jí)分類開展提醒、函詢和誡勉。規(guī)范談心談話制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)指出，防止干部出現(xiàn)“硬傷”。嚴(yán)格備案制度、審批程序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管控。三要持續(xù)深化專項(xiàng)整治。抓緊抓好已開展的違反干部任用程序標(biāo)準(zhǔn)、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂等專項(xiàng)整治。重點(diǎn)推進(jìn)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，超配處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在上半年、縣(市)區(qū)超配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在年底前全部消化，超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)消化總體明年9月底前完成。繼續(xù)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理。認(rèn)真抓好全省干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查問題整改，換屆前完成涉及違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、紀(jì)實(shí)檔案不規(guī)范等問題整改。四要認(rèn)真研究解決“為官不為”問題。研究制定我市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法，細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)干部能上能下，激勵(lì)干部奮發(fā)有為。各級(jí)組織人事部門要注意更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性，建立干部正向激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力;建立推進(jìn)改革容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，支持保護(hù)敢抓敢管、堅(jiān)持原則的干部。各黨委(黨組)要高度重視干部隊(duì)伍中存在的“不能為”、“不想為”、“不敢為”問題，把情況搞清楚、癥結(jié)分析透、對(duì)策想明白，有針對(duì)性地加以解決。
    五、以軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，提高基層黨建工作整體水平。實(shí)行分類調(diào)研、分類謀劃、分類施策，著力突破薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，力爭(zhēng)每一個(gè)基層黨組織都強(qiáng)起來，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。一要深化軟弱渙散基層黨組織整頓。對(duì)去年整頓工作進(jìn)行“回頭看”，對(duì)整頓對(duì)象逐一分析評(píng)估，加快轉(zhuǎn)化升級(jí)進(jìn)程。結(jié)合基層黨組織分類定級(jí)，按照不低于省確定的比例倒排確定新的整頓對(duì)象，形成整頓升級(jí)壓茬推進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理、常態(tài)開展機(jī)制。二要抓好帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)提升。采取市級(jí)示范培訓(xùn)、縣級(jí)全員培訓(xùn)的方式，對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍。市委組織部將舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、“兩新”組織黨組織書記等示范培訓(xùn)班，各地要結(jié)合實(shí)際抓好培訓(xùn)工作。實(shí)行村黨組織書記星級(jí)化管理、黨員領(lǐng)辦代辦制度，強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督和民主管理，促使村黨組織書記帶好頭、履好職。三要大力推進(jìn)抓農(nóng)村黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。深化農(nóng)村“四培養(yǎng)工程”內(nèi)涵，搭建有效工作載體，圍繞脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，激發(fā)基層黨組織自我發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。針對(duì)貧困村的不同特點(diǎn)，精準(zhǔn)選配第一書記，精準(zhǔn)選派駐村工作隊(duì)，注重選派優(yōu)秀年輕干部和大學(xué)生村官到貧困村工作。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，完善各類黨組織結(jié)對(duì)共建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。社區(qū)黨建要注重強(qiáng)化服務(wù)功能，鼓勵(lì)社區(qū)結(jié)合實(shí)際開展特色創(chuàng)建活動(dòng)，努力形成一社一品、亮點(diǎn)紛呈的生動(dòng)局面。“兩新”組織黨建重點(diǎn)抓黨的組織和工作覆蓋，切實(shí)把組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起來，把基本的組織活動(dòng)抓起來。6月底前，凡具備單獨(dú)組建條件的實(shí)現(xiàn)應(yīng)建必建;3月份各縣(市)區(qū)要配齊配強(qiáng)“兩新”工委書記、專職副書記和工作力量。國企黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作也要同步跟進(jìn)。做好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。需要強(qiáng)調(diào)的是，各黨委(黨組)在運(yùn)用黨建工作載體時(shí)，一定要?jiǎng)?wù)實(shí)管用、基層歡迎，防止搞形式主義、做表面文章。五要充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。開展“十佳”村黨組織書記評(píng)選活動(dòng)。實(shí)施基層組織建設(shè)“521”示范工程，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，嚴(yán)格按省定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基層黨建各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及基層干部待遇，解決村、社區(qū)無辦公和活動(dòng)場(chǎng)所以及場(chǎng)所危舊狹小問題。規(guī)范開展黨的組織生活，豐富服務(wù)群眾實(shí)踐，培養(yǎng)打造市級(jí)示范村50個(gè)、社區(qū)20個(gè)、“兩新”組織10個(gè)。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”推薦評(píng)比表彰工作。
    六、以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為方向，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。增強(qiáng)人才政策的精準(zhǔn)度和開放度，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)需求，精心實(shí)施人才重大工程，形成對(duì)全市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的有力支撐。一要實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐計(jì)劃。支持重點(diǎn)領(lǐng)域的中小型企業(yè)引進(jìn)急需短缺人才、培養(yǎng)青年專業(yè)人才、留住現(xiàn)有人才。根據(jù)企業(yè)提出的人才開發(fā)計(jì)劃，按其預(yù)算的50%給予補(bǔ)貼，每年支持3-5戶企業(yè)，每戶最高支持50萬元。開展專家服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，細(xì)分農(nóng)機(jī)、水稻、生物制藥、食用菌等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，組建專家服務(wù)團(tuán)與企業(yè)、基層開展對(duì)接咨詢服務(wù)，搭建人才發(fā)揮作用平臺(tái)。二要完善人才工作項(xiàng)目化管理。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃推進(jìn)人才項(xiàng)目，重點(diǎn)支持企業(yè)自主研發(fā)項(xiàng)目，支持高等院校、科研院所開放式科研項(xiàng)目，支持柔性引進(jìn)人才來我市轉(zhuǎn)化科技成果的項(xiàng)目，支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新項(xiàng)目。三要強(qiáng)化人才服務(wù)保障。突出重業(yè)績、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向，做好第七批市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)選工作。開展高層次人才認(rèn)定工作，為高層次人才開通“綠色通道”。各縣(市)區(qū)要設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證足額到位。注意積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，不斷壯大本土實(shí)用人才規(guī)模。
    七、以健全目標(biāo)責(zé)任體系為抓手，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。深化黨的建設(shè)制度改革，完善管黨治黨制度機(jī)制，增加制度執(zhí)行力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。一要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)必須以高度的政治自覺抓好黨建工作，把本地本戰(zhàn)線的各環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法，加重黨建工作在綜合考評(píng)中的份量，落實(shí)好黨建責(zé)任狀明確的各項(xiàng)任務(wù)。完善“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，實(shí)行定期向上級(jí)黨組織報(bào)告基層黨建工作情況制度，建立黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單，切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。注意用制度固化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的成功經(jīng)驗(yàn)，從嚴(yán)從實(shí)開展黨內(nèi)政治生活，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，建立經(jīng)常性提醒和批評(píng)制度，增強(qiáng)班子及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決自身問題的能力。三要積極推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。落實(shí)好中央關(guān)于地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度和省委出臺(tái)的相關(guān)制度，按照有效管用、簡(jiǎn)便易行的原則，研究具體的實(shí)施辦法。加大制度執(zhí)行督促檢查力度，維護(hù)黨內(nèi)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性，推動(dòng)形成全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)長效。
    八、以踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求為主題，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。堅(jiān)持更嚴(yán)更實(shí)、最講認(rèn)真，不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治品質(zhì)、知人善任的能力水平、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，使組織部門始終成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。一要對(duì)黨絕對(duì)忠誠。樹立強(qiáng)烈政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終與同志為的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決落實(shí)市委的部署要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持黨性原則，恪守公道正派，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，做政治上的明白人、組織人事紀(jì)律的模范遵守者。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，加強(qiáng)教育培養(yǎng)，激勵(lì)自我努力，不斷提高組工干部護(hù)黨興黨、識(shí)人辨才、固本強(qiáng)基、組織動(dòng)員的專業(yè)化能力，不斷擴(kuò)充組工干部對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新信息、新要求的儲(chǔ)備，用專業(yè)思想、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，提升組織工作水平。三要狠抓工作落實(shí)。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，深入調(diào)查研究，謀劃工作思路，強(qiáng)化推進(jìn)措施，緊盯全年工作目標(biāo)，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、臺(tái)帳式管理、全程式督辦，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地推進(jìn)，一個(gè)難點(diǎn)一個(gè)難點(diǎn)地突破，保證各項(xiàng)工作落地見效。四要勇于爭(zhēng)創(chuàng)一流。強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，既為一域爭(zhēng)光，又為全局添彩。各縣(市)區(qū)、各部門都要打造自己的特色、自己的亮點(diǎn)、自己的典型、自己的經(jīng)驗(yàn)，努力形成競(jìng)相發(fā)展的工作格局，推動(dòng)全市組織工作全面進(jìn)步、全面上水平。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退體干部工作的意見》，更加注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)、發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、做好服務(wù)保障工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。進(jìn)一步做好黨代表作用發(fā)揮、公務(wù)員管理、黨建研究、組工宣傳、輿情引導(dǎo)、組織工作信息化建設(shè)等工作，使各方面工作都有新發(fā)展。
    今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，為深入落實(shí)市委十二屆六次全會(huì)作出的決策部署、推動(dòng)全市“十三五”規(guī)劃順利實(shí)施作出新貢獻(xiàn)!
    組織部長講話心得篇十四
    同志們：
    這次全省組織部長會(huì)議用了一天半時(shí)間，今天下午就要結(jié)束了。剛才，對(duì)10名全省優(yōu)秀組工干部進(jìn)行了表彰，張清等3名同志作了大會(huì)發(fā)言。這次受表彰的10名同志，是全省組工干部的優(yōu)秀代表，在他們身上集中體現(xiàn)了新時(shí)期組工干部的良好精神風(fēng)貌和公道正派形象。各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真開展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，錘煉過硬作風(fēng)，把組織人事部門自身建設(shè)提高到新水平。下面，我受省委組織部部務(wù)會(huì)委托，對(duì)全省“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并就貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見。
    一、關(guān)于一年多來全省“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的情況
    按照中組部的統(tǒng)一部署，從20xx年7月份開始，全省組織系統(tǒng)普遍開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。去年以來，按照“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的重要批示和全國組織部長會(huì)議“在深化和拓展上下功夫、扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的要求，我省又將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到各級(jí)人事、編制和老干部部門，以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。一些市、縣還將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及組工干部家屬。在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全省組織人事系統(tǒng)把這項(xiàng)活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律，加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保了整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的健康順利開展?；仡櫼荒甓鄟淼膶W(xué)習(xí)教育活動(dòng)，主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：
    (一)黨委重視，領(lǐng)導(dǎo)有力。省委領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)這次活動(dòng)十分重視，省委書記白克明、省長季允石、省委副書記劉德旺等領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出重要批示，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提出明確要求，并經(jīng)常過問活動(dòng)進(jìn)展情況，有力地指導(dǎo)和推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入開展。省委、組織部長付志方同志多次主持部務(wù)會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行專題研究，省委組織部先后8次召開全省性會(huì)議對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行安排部署。各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)通過參加會(huì)議、聽取匯報(bào)、作出批示等方式，對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)給予有力指導(dǎo)，有的還親自參加活動(dòng)、親自擔(dān)任活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、親自帶隊(duì)督導(dǎo)調(diào)研。各級(jí)組織部門普遍成立了工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)專門人員，制定具體方案和措施，加強(qiáng)督促檢查，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的工作格局。由于發(fā)動(dòng)充分、組織得力，全省廣大組織人事干部以積極的態(tài)度、飽滿的熱情和高度的自覺性參加到活動(dòng)中來。各級(jí)組織人事部門的負(fù)責(zé)同志以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺和整改問題，既發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，又起到很好的表率帶頭作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省有近4萬名組織、人事、編制和老干部部門的干部參加了這一活動(dòng)。
    (二)主題鮮明，重點(diǎn)突出?；顒?dòng)中，各級(jí)組織人事部門緊緊圍繞公道正派這一主題，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，堅(jiān)持做到“三個(gè)貫徹始終”：一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終。各級(jí)組織人事部門通過堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日等制度，采取集中與分散、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)組織人事工作業(yè)務(wù)和各種新知識(shí)。一年多來，全省組織人事部門共舉辦培訓(xùn)班1425期，培訓(xùn)干部54000多人(次);組織開展了“樹組工干部形象”知識(shí)測(cè)試，全省共有27000多名組織人事干部參加。省委組織部組織力量對(duì)組織人事干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了匯總整理，編輯出版了《新時(shí)期黨的組織工作600問》一書。二是堅(jiān)持把整改工作貫徹始終。各級(jí)組織人事部門把查擺、解決妨礙公道正派的突出問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，普遍采取了開通專線電話、設(shè)置征求意見箱、發(fā)布征求意見公告、發(fā)放征求意見表、分層次召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、開展問卷調(diào)查等多種方式，廣泛深入地征求社會(huì)各界的意見和建議。對(duì)照征求到的意見和建議，通過自我剖析、談心交心、召開生活會(huì)等形式，切實(shí)找準(zhǔn)在思想、工作、作風(fēng)、能力、生活等方面存在的影響組織人事干部形象、特別是妨礙公道正派的突出問題。對(duì)查擺出的問題，各地、各單位堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，分別建立了整改臺(tái)帳，提出切實(shí)措施，明確解決時(shí)限，責(zé)任落實(shí)到人，認(rèn)真加以糾正和解決。三是堅(jiān)持把建章立制貫徹始終。各級(jí)組織人事部門從活動(dòng)一開始就注意總結(jié)每個(gè)階段的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，將比較成熟的及時(shí)用制度的形式固定下來，使之規(guī)范化、制度化。一年多來，按照“堅(jiān)持有效的、完善不足的、補(bǔ)充需要的”和“科學(xué)、管用、長效”的原則，全省組織人事部門重點(diǎn)建立健全有關(guān)工作規(guī)范、人事管理、監(jiān)督約束等配套制度，并全力抓好制度的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步形成了靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。
    (三)創(chuàng)新載體，注重特色。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，各級(jí)組織人事部門注意結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，力求突出本地本單位特色，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是開展各種主題教育活動(dòng)。各級(jí)組織人事部門聯(lián)系實(shí)際，開展了多種形式的革命傳統(tǒng)、組織部門優(yōu)良作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政警示教育，以及組織人事部門新進(jìn)人員的“入門”教育，增強(qiáng)了廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺性和堅(jiān)定性。二是開展宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)。組織廣大組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒、李家庚等先進(jìn)模范人物，開展了向魏縣組工干部張清同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，評(píng)選表彰了一批優(yōu)秀組工干部。通過選樹身邊看得見的先進(jìn)典型，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。三是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識(shí)型隊(duì)伍活動(dòng)。按照全省統(tǒng)一部署，各級(jí)組織人事部門制訂了創(chuàng)建計(jì)劃，列出了學(xué)習(xí)篇目，采取靈活多樣的形式，組織干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識(shí)，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。四是開展“樹形象、見實(shí)效”征文活動(dòng)。引導(dǎo)廣大組織人事干部積極參與、踴躍投稿，及時(shí)反映和宣傳組織人事部門的新氣象、組織人事干部的新面貌，以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，使大家在參與中接受教育，有力地配合了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展。去年以來，各地、各單位共向中組部、省委組織部報(bào)送征文稿件近20xx篇，其中被中組部“樹形象”活動(dòng)專刊選登7篇(在各省區(qū)市采用量居第三位)，有2篇被中組部領(lǐng)導(dǎo)同志批示。省“樹形象”辦公室從中評(píng)出一等獎(jiǎng)5篇，二等獎(jiǎng)10篇，三等獎(jiǎng)20篇，并在全省組織人事系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)。
    (四)面向社會(huì)，影響廣泛。在活動(dòng)中堅(jiān)持走群眾路線，把開門評(píng)部、群眾參與作為搞好活動(dòng)的重要措施，多層次多渠道面向社會(huì)征求意見和建議，并及時(shí)將整改結(jié)果向有關(guān)單位和工作對(duì)象反饋，將活動(dòng)中建立健全的有關(guān)制度適時(shí)向社會(huì)公開。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，引導(dǎo)社會(huì)各界廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展?；顒?dòng)開展以來，各地、各單位在市級(jí)以上媒體刊播專題報(bào)道、文章2500多篇(次)，在省部級(jí)以上媒體刊播800多篇(次)，為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造了良好的社會(huì)輿論氛圍。
    一年多來，在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在各級(jí)組織人事部門和廣大組織人事干部的共同努力下，我省的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)展順利，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了比較明顯的成效：
    一是廣大組織人事干部受到了深刻的思想教育，公道正派的理念樹立得更加牢固。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺性明顯增強(qiáng)。大家普遍反映，開展這一活動(dòng)，抓住了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，抓住了組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。對(duì)于組織人事干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基。隨著公道正派理念的確立和深化，廣大組織人事干部精神面貌有了新變化，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家的凝聚力和親和力。
    二是深入查擺解決妨礙公道正派的突出問題，進(jìn)一步樹立和維護(hù)了組織人事部門的良好形象。活動(dòng)中，全省縣以上組織人事部門共發(fā)出征求意見函22萬多份，召開座談會(huì)2700多次，走訪干部群眾36000多人(次)，共征求到各類意見和建議近15萬條。針對(duì)工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)以及組織人事干部教育培訓(xùn)等方面存在的問題，制定整改措施6078項(xiàng)，已落實(shí)5347項(xiàng)。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題和人員，堅(jiān)決進(jìn)行查處，全省先后處理違規(guī)違紀(jì)組織人事干部17人。
    三是建立健全規(guī)章制度，在推進(jìn)組織工作規(guī)范化、制度化方面邁出了新步伐?；顒?dòng)中，各級(jí)組織人事部門結(jié)合工作實(shí)際，注意加大制度建設(shè)力度，努力形成保持公道正派的長效機(jī)制。省委組織部針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際需要，先后制定和修改完善了16項(xiàng)干部選拔任用工作制度、9項(xiàng)干部監(jiān)督管理工作制度、30多項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度。向全體機(jī)關(guān)干部提出了“五個(gè)嚴(yán)格、五個(gè)做到”的要求，即：嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，做到在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等;嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，做到以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng);嚴(yán)格遵守工作制度，堅(jiān)持照章辦事，做到“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”;嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到不吃請(qǐng)、不收禮，不謀私利，不貪圖享樂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省組織人事系統(tǒng)在活動(dòng)中新建規(guī)章制度2904項(xiàng)，修訂完善規(guī)章制度4970項(xiàng)。
    四是凝聚了力量，錘煉了作風(fēng)，推動(dòng)了組織工作整體水平的提高。各級(jí)組織人事部門堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩結(jié)合、兩促進(jìn)，把開展活動(dòng)與貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)《干部任用條例》、公道正派地選人用人結(jié)合起來，與堅(jiān)持以改革的精神推動(dòng)組織人事工作創(chuàng)新結(jié)合起來，與改進(jìn)工作作風(fēng)、為廣大黨員干部群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)結(jié)合起來，切實(shí)用活動(dòng)促進(jìn)工作、在工作中樹立形象，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
    五是密切了與干部群眾的聯(lián)系，得到了各方面的廣泛關(guān)注和好評(píng)。許多干部群眾反映，開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，抓住了關(guān)鍵，抓住了根本，體現(xiàn)了組織人事部門對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。組織人事部門在活動(dòng)中敢于揭疤不怕疼，肯于亮丑不護(hù)短，知錯(cuò)必改，有錯(cuò)必糾，從中看到了組織人事部門加強(qiáng)自身建設(shè)的決心。一些離退休老干部滿腔熱情地參加組織人事部門的征求意見會(huì)，誠心誠意提建議，爭(zhēng)相受聘監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員。
    一年多來的實(shí)踐證明，這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的有益探索和成功實(shí)踐。通過開展活動(dòng)，使我們深化了對(duì)組織人事部門自身建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)提供了有益的啟示。一是必須始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)組織人事部門思想政治建設(shè)放在首位;二是必須把堅(jiān)持公道正派作為永恒主題，教育引導(dǎo)組織人事干部真正把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基;三是必須加強(qiáng)組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高自身的基本素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng);四是必須堅(jiān)持面向大局和全力服務(wù)大局，使組織人事工作更好地為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù);五是必須加強(qiáng)配套制度建設(shè)，努力形成保持公道正派的長效機(jī)制;六是必須始終堅(jiān)持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，牢牢把握組織人事工作的正確方向。這六個(gè)方面的啟示，對(duì)不斷推進(jìn)新時(shí)期組織人事部門自身建設(shè)，是十分有益的。
    這次會(huì)議之后，集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)將告一段落。但保持公道正派是組織人事部門永恒的主題，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)、提高組織人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。昨天，志方部長在講話中，就鞏固和發(fā)展“樹形象”活動(dòng)成果，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)組工干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，不斷完善保持公道正派的長效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求，推動(dòng)組織部門自身建設(shè)不斷上臺(tái)階、上水平。
    二、關(guān)于這次會(huì)議精神的貫徹落實(shí)
    同志們，這次全省組織部長會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)圓滿完成。昨天下午，志方同志作了重要講話;今天上午，大家圍繞志方同志的講話進(jìn)行了分組討論;剛才，我們對(duì)全省“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。大家普遍反映，這次會(huì)議雖然時(shí)間不長，但內(nèi)容豐富，安排緊湊，收獲很大。一是增強(qiáng)了做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和使命感。大家普遍反映，克明、德旺同志的重要批示，充分肯定了過去一年的組織工作，對(duì)做好今年的工作提出了更高要求，既感到很受鼓舞，又感到責(zé)任很大。大家一致認(rèn)為，志方同志的講話，站位高、內(nèi)容實(shí)，對(duì)過去一年工作的總結(jié)實(shí)事求是，對(duì)今年工作的部署，指導(dǎo)思想明確，重點(diǎn)突出，措施有力，特別是對(duì)組織工作如何圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，改革創(chuàng)新、提高水平，提出了新的要求，是一篇?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新的講話。大家表示，要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好今年的組織工作。二是明確了今年組織工作的任務(wù)。大家反映，志方同志的講話明確了今年組織工作的指導(dǎo)思想和八項(xiàng)重點(diǎn)工作，體現(xiàn)了黨的xx屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，既抓住了重點(diǎn)和關(guān)鍵，又統(tǒng)攬組織工作全局，思路清楚，任務(wù)明確，措施具體，具有很強(qiáng)的可操作性。通過參加會(huì)議，對(duì)今年組織工作抓什么、怎么抓更清楚了。三是增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下組織工作的信心。大家普遍感到，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)既給組織工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了難得機(jī)遇。在省委領(lǐng)導(dǎo)下，全省組織工作取得的進(jìn)展和成效，為做好今后的組織工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);志方同志的講話使我們加深了對(duì)組織工作特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí);通過深入開展“樹組工干部形象”活動(dòng)，各級(jí)組織部門的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，廣大組工干部的素質(zhì)有了新的提高，這些都是做好明年工作的有利條件。大家表示，一定要胸懷大局，扎實(shí)工作，奮發(fā)進(jìn)取，努力把會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)河北更快更好地發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
    在今天上午的討論中，同志們緊密聯(lián)系本地本單位實(shí)際，交流了經(jīng)驗(yàn)和下步工作的設(shè)想，大家提出了一些很好的意見和建議，志方同志和有關(guān)部務(wù)會(huì)成員聽取了討論情況，對(duì)大家提出的意見和建議非常重視，進(jìn)行了初步研究，確定把這些意見和建議進(jìn)行梳理分類，由有關(guān)的部務(wù)會(huì)成員和處室分工負(fù)責(zé)，研究具體意見，抓好落實(shí)。下面，圍繞貫徹落實(shí)志方同志的重要講話，做好今年的組織工作，再講四點(diǎn)意見：
    第一，要抓好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹。會(huì)后，各地、各單位要及時(shí)將會(huì)議精神重點(diǎn)是志方同志的講話，向黨委(黨組)進(jìn)行匯報(bào)，結(jié)合實(shí)際研究提出貫徹落實(shí)意見，及時(shí)對(duì)今年的組織工作作出部署。要完善和落實(shí)責(zé)任制，將工作任務(wù)層層分解，每項(xiàng)工作由哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、哪個(gè)科室承辦、哪些科室協(xié)辦，要明確具體分工，將任務(wù)分解到位，將責(zé)任落實(shí)到人，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，人人負(fù)責(zé)任、事事有著落。為推動(dòng)工作落實(shí)，今年省委組織部將安排處長(主任、所長)進(jìn)行年度述職，就所承擔(dān)任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行民主評(píng)議。
    第二，要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出了新任務(wù)、新要求，沒有深入的調(diào)查研究，就難以推動(dòng)工作落實(shí)，難以推動(dòng)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。今年，省委組織部將建立全員調(diào)研工作機(jī)制，大力加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)調(diào)研水平和工作質(zhì)量“雙提高”。各地各部門要結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作。各級(jí)組織部門的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出更多的時(shí)間深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，掌握第一手材料，為抓好工作落實(shí)提供依據(jù)。要注意捕捉工作中的亮點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，用以推動(dòng)面上工作。
    第三，要加大改革創(chuàng)新的力度。改革創(chuàng)新是新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)組織工作提出的客觀要求，也是近年來組織工作不斷發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。今年，要圍繞落實(shí)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度。一是要確立新觀念。沒有觀念的更新就不會(huì)有實(shí)踐的創(chuàng)新。近年來，我們黨堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，先后提出了一系列與組織工作密切相關(guān)的新思想、新觀點(diǎn)，比如科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀，等等。我們要深刻理解和把握這些新思想、新觀點(diǎn)的科學(xué)內(nèi)涵，并貫徹到組織工作實(shí)踐中去。我們還要大力倡導(dǎo)和樹立開放的理念、民主的理念、法制的理念和效能的理念，以使我們的工作更好地適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的要求。二是要鼓勵(lì)探索。實(shí)踐表明，許多切實(shí)可行、行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法大多來源于基層的創(chuàng)造。各級(jí)組織部門要注意保護(hù)基層干部改革創(chuàng)新的積極性，鼓勵(lì)探索，支持創(chuàng)新。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，自覺克服安于現(xiàn)狀、不愿創(chuàng)新的懶惰思想，摒棄怕出問題、不敢創(chuàng)新的保守思想，把創(chuàng)新作為提高工作水平的重要途徑，以改革的思路、開放的眼光，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。三是要在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上求突破。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，要把握工作大局和時(shí)代要求，選準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，緊緊圍繞解決好工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題來進(jìn)行。這次會(huì)上志方同志部署的工作中，有相當(dāng)一部分是要求探索創(chuàng)新的工作，比如，研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職辦法及建立質(zhì)詢制、問責(zé)制，進(jìn)一步暢通干部能下能出渠道問題;改進(jìn)后備干部培養(yǎng)鍛煉方式方法，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)問題;研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔辦法，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證問題;按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法問題;制定具體政策辦法，加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才智力支持力度問題;建立縣、鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作述職制度，切實(shí)落實(shí)縣、鄉(xiāng)黨委管黨責(zé)任問題;建立落實(shí)村干部工資待遇保障機(jī)制，推行銀行工資卡制度問題;推進(jìn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職，理順農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問題;研究制定公開選拔社區(qū)工作者暫行辦法，逐步改善社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問題，等等。對(duì)這些問題，我們要集中力量，大膽探索，力求突破，以此推動(dòng)組織工作整體水平的不斷提高。
    第四，要切實(shí)改進(jìn)工作方法。今年組織工作任務(wù)十分繁重，要高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作，必須改進(jìn)工作方法，提高工作效率，抓好工作落實(shí)。一是要突出重點(diǎn)。志方同志在講話中提出的八個(gè)方面的工作任務(wù)，有些是帶有全局性的重點(diǎn)工作，有些是必須堅(jiān)持不懈抓好的經(jīng)常性工作。工作中，我們必須堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，合理安排，特別是要注意集中精力，抓好重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)工作的突破來活躍全局，帶動(dòng)和促進(jìn)整體工作。二是要形成合力。組織工作涉及面比較廣，需要方方面面的配合。工作中大家要注意加強(qiáng)與有關(guān)部門、有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，在統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)、增強(qiáng)合力上多做一些過細(xì)的工作。另外，上下級(jí)組織部門之間、組織部門內(nèi)部要牢固樹立一盤棋思想，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力把工作做好。三是要抓好典型。發(fā)揮典型的引導(dǎo)、示范和帶動(dòng)作用，是組織部門推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。這里說的典型不僅限于先進(jìn)人物，還包括好的做法、好的思路、好的經(jīng)驗(yàn)和好的機(jī)制等。各級(jí)組織部門都要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。要積極利用好電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和黨報(bào)、黨刊等傳統(tǒng)宣傳陣地，加大組織工作宣傳力度，營造良好輿論氛圍。四是要加強(qiáng)督查。督導(dǎo)檢查要真正撲下身子、深入下去，了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)和解決問題，絕不能浮在面上，搞形式主義。檢查中，對(duì)有些單位存在的問題，要及時(shí)給予提醒;對(duì)抓落實(shí)不力的，要堅(jiān)持原則，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)。同時(shí)，檢查也要注意講究方式方法，提高效率，防止給基層增加負(fù)擔(dān)。
    同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨。我們要按照會(huì)議的部署，以與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，努力把各項(xiàng)工作做深、做實(shí)、做細(xì)、做好，努力開創(chuàng)全省組織工作新局面!
    組織部長講話心得篇十五
    最近,市委召開的二屆三次全會(huì)，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開的一次重要的會(huì)議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開，為組織工作指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
    市委二屆三次全會(huì)召開后，x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，對(duì)過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個(gè)結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，明確任務(wù)，分解立項(xiàng)，提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半。
    年終工作總結(jié)。
    謀劃下半年工作思路結(jié)合起來，著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
    回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
    2、強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價(jià)值的。
    調(diào)查報(bào)告。
    特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時(shí)采取措施，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題通過大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。
    3、強(qiáng)化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員。
    先進(jìn)性教育。
    活動(dòng)和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    進(jìn)一步明確了。
    崗位職責(zé)。
    議事規(guī)則工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，健康運(yùn)行。
    4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時(shí)，定期開展談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通和交流，形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。
    當(dāng)前存在的主要問題。
    3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。
    下步打算。
    1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒，意志堅(jiān)定，政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。
    2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作，還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力。三是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時(shí)代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
    3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講求實(shí)效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實(shí)際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
    4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在工作中，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中，不接受禮金和有價(jià)證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
    同志們：
    剛剛過去的20xx年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
    ——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。
    ——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，共投入資金2100萬元，吸納就業(yè)人員1900多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問題。
    ——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度，先后組織公開考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)?？萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
    ——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過制定下發(fā)實(shí)施意見、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動(dòng)。開展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問金及實(shí)物折款67萬元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    ——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開展人才評(píng)薦工作，投資20多萬元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。
    ——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門和組工干部隊(duì)伍中深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。
    在肯定成績的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?，有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。
    二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。
    今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國“百強(qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：
    (一)堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部，為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)。
    一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi)，各基層黨委要通過多種形式，辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過的科級(jí)以上干部，要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。
    二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。
    三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。
    (二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證。
    一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。
    二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
    三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。
    四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。
    (三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持。
    一是要大力營造濃厚的輿論氛圍。全國人才工作會(huì)議的召開，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
    二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見，積極探索新形勢(shì)下組織部門牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。
    三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營管理人才庫、專業(yè)技術(shù)人才庫和鄉(xiāng)村人才庫建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。
    (四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。
    一是深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。
    二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促強(qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開展“百、千、萬”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營性收入3萬元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。
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    組織部長講話心得篇十六
    同志們：
    在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)之后，召開全市組織部長會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長會(huì)議精神，研究部署全市黨的建設(shè)和組織工作，明確新的任務(wù)和要求，很及時(shí)，很有必要。
    今年以來，全市組織系統(tǒng)工作取得了很大成績，呈現(xiàn)鮮明的特點(diǎn)，給我印象比較深的就是服務(wù)大局貼得緊、工作創(chuàng)新亮點(diǎn)多、自身作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、振興徐州老工業(yè)基地”主題，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為保增長、保民生、保穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的動(dòng)力;以改革創(chuàng)新的精神積極推進(jìn)干部人事制度改革，公推公選部分市級(jí)機(jī)關(guān)“一把手”，公選 15 名年輕科級(jí)干部到基層鍛煉，選人用人的公認(rèn)度和滿意度進(jìn)一步提高;以引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，人才工作不斷取得新進(jìn)展;切實(shí)加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)，開展“組織部長下基層”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)取得新進(jìn)步。在此，我代表市委向全市廣大組工干部表示親切的慰問和衷心的感謝!
    加強(qiáng)黨的建設(shè)，在不同歷史時(shí)期有不同的重點(diǎn)與特點(diǎn)。當(dāng)前，我市正處在加快振興的關(guān)鍵時(shí)期，省委省政府對(duì)徐州的發(fā)展高度重視、寄予厚望，人民群眾對(duì)徐州的明天充滿期待。關(guān)于這方面，在上個(gè)星期的全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，我已經(jīng)講了很多。簡(jiǎn)要地說，所謂關(guān)鍵時(shí)期，就是能不能抓住用好振興老工業(yè)基地和沿海開發(fā)的疊加機(jī)遇，有力推進(jìn)徐州發(fā)展;能不能在國際金融危機(jī)和世界經(jīng)濟(jì)衰退的逆境中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素，推進(jìn)我市結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí); 能不能順利推進(jìn)各項(xiàng)改革，平穩(wěn)度過改革陣痛期;能不能保持社會(huì)的和諧穩(wěn)定，為改革發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境;能不能在前有標(biāo)兵、后有追兵、左右趕超的形勢(shì)下，奮勇爭(zhēng)先，率先發(fā)展。這已經(jīng)對(duì)全市各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部形成了非常現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。如果我們抓住機(jī)遇、舉措得當(dāng)，切實(shí)把徐州的發(fā)展推向一個(gè)更高水平，那么，我們就沒有辜負(fù)黨的重托和人民的期望。否則，我們就沒辦法向黨和人民交代。我們?cè)趧?chuàng)造著歷史，也在接受著歷史的檢驗(yàn)。在這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，保增長保民生保穩(wěn)定的任務(wù)對(duì)黨的各項(xiàng)建設(shè)都提出了更高的要求。因此，組織工作要認(rèn)清這個(gè)大勢(shì)，把握這個(gè)大局，為加快振興選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
    關(guān)于今年下半年的組織工作，錫生同志將作專門部署。下面，我先重點(diǎn)講四點(diǎn)意見。
    一、緊緊圍繞振興大局，全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力
    在多次講話中都提到，要加強(qiáng)黨的“執(zhí)政能力”建設(shè)，提高“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力”?！澳芰ㄔO(shè)”已成為現(xiàn)階段黨的建設(shè)的重要命題之一。加強(qiáng)能力建設(shè)，應(yīng)從這樣幾個(gè)方面著手：
    1 、解放思想，破除束縛
    首先，解放思想要與破除束縛我們思想的各種繩索和羈絆結(jié)合起來。李源潮部長在江蘇曾提倡做“三寬”型干部，即：視野寬、思路寬、胸襟寬。做到這“三寬”，不破除束縛我們頭腦中的各種障礙是不可能的。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部滿腦子充斥著舊習(xí)慣、舊經(jīng)驗(yàn)、舊觀念，動(dòng)輒既怕犯忌又怕觸諱，再加上升遷等方面的患得患失，那么他在創(chuàng)新力、執(zhí)行力、操作力上就沒有什么張力了。因此，我們要大膽解放思想，勇于破除束縛，只有這樣，思考問題才能頭腦清晰敏銳，干起工作才能虎虎生風(fēng)，遇到大問題才能派上大用場(chǎng)。
    其次，解放思想要與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。解放思想既不能無原則地亂解放，又不能人云亦云、不知所云地喊口 號(hào)，更不能作秀。如果不能與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，看起來很前衛(wèi)，實(shí)際上是一句空話。所謂結(jié)合，就是遇到難題時(shí)，不能在老框框、老圈子里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，要根據(jù)現(xiàn)時(shí)條件，利用一切可以利用的資源和手段，開拓思路，找出辦法，解決問題。這種方法只要行之有效，經(jīng)得起各方面的檢驗(yàn)和推敲，說不定就是一個(gè)具有普及價(jià)值的創(chuàng)新。所謂在老體制中殺開一條血路，就是這個(gè)意思。
    2 、提升素質(zhì)，增強(qiáng)能力
    素質(zhì)狀況決定能力高低。人的素質(zhì)是一個(gè)系統(tǒng)，包括很多要素。根據(jù)目前我市干部隊(duì)伍的整體狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最急需的能力素養(yǎng)來看，我今天重點(diǎn)講一下知識(shí)素養(yǎng)的提升問題。
    在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，我們發(fā)現(xiàn)，許多干部具有滿腔熱情，希望自己能出思路、出觀點(diǎn)、出舉措、出點(diǎn)子，確實(shí)想把事情辦好，但就是干著急，不出汗。為什么?就是因?yàn)橹R(shí)素養(yǎng)與要解決的問題之間不相稱。單就領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的知識(shí)來講，發(fā)源于美國的次貸危機(jī)為什么會(huì)形成全球性的金融危機(jī)，它的沖擊波為什么這么強(qiáng)，其傳導(dǎo)機(jī)理是什么，它對(duì)我市的具體影響是什么?從中央出臺(tái)的一系列止跌回升的政策組合中，我們能捕捉到哪些機(jī)遇?在一個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，從增長性指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)和投入性指標(biāo)中，分別可以看出 哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?在目前我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，要突出提高哪三個(gè)比重等等。如果對(duì)這些基本問題都弄不懂的話，那又怎么出思路、出觀點(diǎn)、出辦法呢?因此，必須盡可能地提高干部隊(duì)伍的知識(shí)素養(yǎng)，注重加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟(jì)、自主創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、危機(jī)處理、社會(huì)管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)研究，努力形成適應(yīng)形勢(shì)變化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面、做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng)，這是人民的要求，事業(yè)的呼喚。
    提高素質(zhì)別無他途，一靠學(xué)習(xí)，二靠培訓(xùn)，三靠自我修養(yǎng)。同志在中央黨校 20xx年春季學(xué)期第二批進(jìn)修班開學(xué)典禮上的講話中，號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部要愛讀書讀好書善讀書，就是要通過讀書提升領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)素養(yǎng)和工作能力。這樣看來，讀書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說已經(jīng)不是一個(gè)愛好和習(xí)慣問題了，而是黨中央的號(hào)召，是加強(qiáng)執(zhí)政黨能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署。加強(qiáng)培訓(xùn)是提高素質(zhì)的重要手段，組織部組織的干部培訓(xùn)抓得很緊，很有成效。要進(jìn)一步搞好規(guī)劃，明確任務(wù)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，切實(shí)保證培訓(xùn)效果。自我修養(yǎng)也很重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要多動(dòng)腦筋，多思考問題，多發(fā)現(xiàn)問題。要善于從復(fù)雜的現(xiàn)象中迅速鎖定要害，抓住關(guān)鍵，要善于從紛繁的思緒中迅速抽象出自己的觀點(diǎn)、理清脈絡(luò)，這是一種非常需要、非?？少F的素養(yǎng)，要加強(qiáng)修煉。
    3 、勇于創(chuàng)新，破解難題
    在能力建設(shè)中，創(chuàng)新能力是核心、是靈魂，是現(xiàn)時(shí)代最可貴的品質(zhì)。一個(gè)缺乏創(chuàng)新能力，只會(huì)例行公事、按步就班的人，很難成為一個(gè)有聲有色的干部。
    創(chuàng)新有抽象的創(chuàng)新和具體的創(chuàng)新。所謂抽象的創(chuàng)新，就是口號(hào)式的創(chuàng)新，在只會(huì)喊口號(hào)的人的觀念中，創(chuàng)新似乎成了一個(gè)帶有流行娛樂意味的概念，這是最忌諱的。所謂具體的創(chuàng)新，就是在解決現(xiàn)實(shí)問題的思路、舉措、辦法中體現(xiàn)新理念、新視角、新思維，并且具有可行性、可操作性和法律政策依據(jù)。我們所需要的是這種具體的創(chuàng)新。
    創(chuàng)新不是為了追 求轟動(dòng)效應(yīng)，而是為了破解難題。追求轟動(dòng)效應(yīng)曾經(jīng)是一個(gè)時(shí)期的突出現(xiàn)象，事實(shí)證明它是一把雙刃劍。我們決不追求這種轟動(dòng)效應(yīng)。我們的創(chuàng)新，是為了破解必須解決的難題，諸如：如何破解我市發(fā)展中所面臨的土地、環(huán)保等瓶頸制約;如何處理好速度與質(zhì)量、當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展、深化改革與保持穩(wěn)定、促進(jìn)就業(yè)與優(yōu)化結(jié)構(gòu)等深層次矛盾;如何解決好群眾普遍關(guān)注的信訪突出問題和老工業(yè)基地的歷史遺留問題等等，都需要各級(jí)黨組織在探索中找到更加有效的途徑。所以，創(chuàng)新一定要腳踏實(shí)地，少往奇險(xiǎn)處著眼，多往平實(shí)處努力。
    二、創(chuàng)新選人用人機(jī)制，旗幟鮮明地為加快振興選干部建隊(duì)伍
    振興徐州老工業(yè)基地，關(guān)鍵是要培養(yǎng)和造就一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。
    一要牢固樹立理性執(zhí)政的科學(xué)理念。理性執(zhí)政的核心就是要保持連續(xù)性和創(chuàng)新性的有機(jī)統(tǒng)一，避免情緒化、瞎折騰。不僅發(fā)展思路、政策舉措、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等要體現(xiàn)這一理念，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)也要體現(xiàn)這一理念。首先，要注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)工作具有艱巨性和長期性的特點(diǎn)，必然要求領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)也要具有相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。穩(wěn)定就是效益，連貫就是速度。要以干部隊(duì)伍的接續(xù)來支持和保障發(fā)展理念的持續(xù)和工作措施的延續(xù)。其次，要注意調(diào)動(dòng)各層次干部的積極性和創(chuàng)造性。既要大力提拔使用優(yōu)秀年輕干部，又要充分考慮調(diào)動(dòng)其他年齡段干部的工作積極性;既要調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，又要廣泛激發(fā)普通干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情;既要支持干部放手大膽開展工作，又要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督。第三，要注意提高組織工作的科學(xué)性和創(chuàng)新性。要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化，把連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)新性結(jié)合起來，積極改進(jìn)工作方式方法，不輕率行事，不感情用事，不搞短期行為、表面文章、形式主義，統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作，努力提高組織工作水平。
    二要形成有利于科學(xué)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，采取多種方式，把那些想干事、能干事、干成事、少出事的干部選拔上來。
    要大力重用有實(shí)績的干部。對(duì)那些注重實(shí)干、成績顯著的干部要及時(shí)加以選用，使有真才實(shí)學(xué)的干部看到希望、受到鼓舞，激發(fā)起更大的干勁和熱情，尤其要讓那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，那些在基層和一線勤奮工作、實(shí)績突出的干部，得到提拔任用。要大膽起用扛責(zé)任、勇?lián)?dāng)?shù)母刹?。在國?nèi)外競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的形勢(shì)下，我希望我們的干部都能是：思考有靜氣、創(chuàng)新有銳氣、工作有虎氣、擔(dān)當(dāng)有膽氣。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，做到棋逢對(duì)手，舍我其誰;遇到困難，橫刀立馬;遭遇坎坷，如履平地，這樣才能創(chuàng)造新的發(fā)展輝煌。因此，要善于從本質(zhì)上識(shí)別和使用有個(gè)性的干部，只要干部的個(gè)性對(duì)事業(yè)發(fā)展無害，就將其安排到適當(dāng)?shù)膷徫簧希倨湓诠ぷ髦挟a(chǎn)生“效能共振”。
    要精心打造一批專業(yè)干部隊(duì)伍。
    堅(jiān)持好鋼用在刀刃上，通過交流、轉(zhuǎn)任、公開選聘等途徑，培養(yǎng)一批招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量，造就一批懂經(jīng)濟(jì)、精謀劃、善管理的復(fù)合型干部。
    要堅(jiān)定不移地起用工業(yè)經(jīng)濟(jì)的行家、園區(qū)建設(shè)的尖兵、招商引資的能手，堅(jiān)定不移地起用懂城市規(guī)劃、善城市建設(shè)、精城市管理的專才，堅(jiān)定不移地起用熟悉市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)配置、市場(chǎng)運(yùn)作的能人，堅(jiān)定不移地起用善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、妥善處置應(yīng)急事件、擅長做好群眾工作的管理人才。
    三要?jiǎng)?chuàng)新選人用人機(jī)制。提出的德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，具有鮮明的時(shí)代感和很強(qiáng)的針對(duì)性。貫徹這個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)，最根本的辦法，是靠制度、靠機(jī)制。完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。全面推行和完善以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，既重能力，更重品行。善于從抗擊國際金融危機(jī)、處理突發(fā)事件等關(guān)鍵時(shí)刻，看干部貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策的政治態(tài)度，看干部駕馭復(fù)雜局面的實(shí)際能力，看干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作實(shí)績，真正選準(zhǔn)人、用好人。善于從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)、第一線，從關(guān)鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻(xiàn)的崗位發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。完善民主競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高選人用人公信度。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，擴(kuò)大民主參與的范圍，完善民主參與的方法。要正確處理充分尊重民主推薦結(jié)果與不能簡(jiǎn)單以票取人的關(guān)系，既要把民主推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，又不能把推薦票數(shù)作為決定任用干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)單的以票取人。要進(jìn)一步加大公開選拔、公推公選力度，樹立重民意、重能力、重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向。完善監(jiān)督管理機(jī)制，保障公道正派選人用人。以規(guī)范各級(jí)黨委特別是“一把手”的用人行為為重點(diǎn)，完善選人用人權(quán)力運(yùn)作方式和程序，加強(qiáng)對(duì)選人用人全過程監(jiān)督，確保徐州用人環(huán)境風(fēng)清氣正，選人用人公信度不斷提升。
    三、以第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，打造更具活力的基層黨組織
    基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，越要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，越要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。根據(jù)中央和省委部署，從下個(gè)月開始，我市將開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，主要范圍是農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校以及“兩新組織”中的黨組織。各級(jí)組織部門要以此為契機(jī)，進(jìn)一步深化“強(qiáng)基工程”，切實(shí)解決基層黨組織建設(shè)存在的問題。
    要著力提高基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的能力。面對(duì)金融危機(jī)沖擊帶來的新情況、新問題，“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)危機(jī)”在基層黨組織層面表現(xiàn)的尤為突出。對(duì)此，各級(jí)都要高度重視，把切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，作為第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與本地本單位密切相關(guān)的發(fā)展知識(shí)和技能，深入查找與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的突出問題，努力形成推動(dòng)發(fā)展的嶄新思路和工作措施，切實(shí)把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。
    要著力提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要進(jìn)一步貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取群眾意見和建議，真誠接受群眾監(jiān)督。要從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，選準(zhǔn)重點(diǎn)和難點(diǎn)，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難題，讓群眾親身感受學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化。
    要著力提高基層黨組織凝聚人心的能力?；鶎狱h組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾的重要職責(zé)。要優(yōu)化基層組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，把各方面力量最大限度地凝聚起來;要積極探索和創(chuàng)新基層民主實(shí)現(xiàn)的有效形式，健全各種利益訴求充分表達(dá)、共存互促的基層民主機(jī)制，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    要著力提高基層黨組織促進(jìn)和諧的能力。各級(jí)基層組織要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新群眾工作方式方法，把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的排查和分析工作，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，及時(shí)妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，以扎實(shí)深入的工作實(shí)績確?；鶎臃€(wěn)定和諧。
    四、講黨性、重品行，做公道正派的表率
    公道正派是黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組織工作的“生命線”，也是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。希望全市各級(jí)組織部門和組工干部按照“建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍”的要求，講黨性、重品行、作表率，把公道正派這一履職信條恪守好、維護(hù)好，把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好，把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好，不斷提高組織工作的公信度和滿意度。一要在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫。黨性原則是公道正派的基石，公道正派問題說到底是黨性問題。組織部門和組工干部要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻保持頭腦的清醒和立場(chǎng)的堅(jiān)定。講政治、守紀(jì)律，忠于職守、秉公辦事，與黨委保持思想和行動(dòng)上的一致。二要在堅(jiān)持制度原則上下功夫。公道正派地做好組織工作，關(guān)鍵是要旗幟鮮明地堅(jiān)持原則，嚴(yán)格公正地落實(shí)制度。尤其要嚴(yán)把政策關(guān)，提高選人用人公信力，做到程序公開、過程公正、結(jié)果公認(rèn)。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t，積極改革民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議的方法，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，防止用人上的獨(dú)斷專行;堅(jiān)持依規(guī)辦事原則，不斷提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化水平。三要在筑牢廉政防線上下功夫。每一名組工干部都要對(duì)手中的權(quán)力常懷敬畏之心，不為私心所擾，不為物欲所動(dòng)，堅(jiān)決反對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，自覺抵制各種誘惑，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做官，以對(duì)人公道、對(duì)己清正的實(shí)際行動(dòng)，樹立組工干部的良好形象。下半年，中組部將開展新一輪組織工作滿意度民意調(diào)查，省委組織部也將配套建立我省選人用人滿意度調(diào)查體系，還將全面推行地方黨委干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，希望大家從現(xiàn)在做起、從每一項(xiàng)工作做起，爭(zhēng)取在群眾評(píng)議中取得好成績。
    同志們， 20xx年是振興徐州老工業(yè)基地的關(guān)鍵之年，組織部門和組織工作使命光榮，責(zé)任重大。希望同志們把握大局、堅(jiān)定信心、振奮精神、銳意進(jìn)取，進(jìn)一步開創(chuàng)全市黨的建設(shè)和組織工作的新局面，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年!
    組織部長講話心得篇十七
    同志們：
    非常高興參加今天這個(gè)活動(dòng)，來澧縣的時(shí)間還只六個(gè)月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評(píng)三次大的活動(dòng)。今天活動(dòng)總的感覺就是一個(gè)字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點(diǎn)評(píng)文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個(gè)好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動(dòng)組織兩個(gè)方面來說，態(tài)度都是很不錯(cuò)的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點(diǎn)評(píng)也很精到，對(duì)于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
    就這個(gè)機(jī)會(huì)，我今天在這里還是講三個(gè)意思和大家交流：
    一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對(duì)于我們這樣一個(gè)大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個(gè)隊(duì)伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個(gè)是缺，二個(gè)是要，要的多，提供的少，同時(shí)也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個(gè)稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時(shí)候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對(duì)稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場(chǎng)，真正的賣方市場(chǎng)是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個(gè)地方在哪個(gè)單位，你都是賣方市場(chǎng)，你就奇貨可居。
    二是心中有夢(mèng)已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢(mèng)想成真。年輕人最大的特點(diǎn)應(yīng)該有夢(mèng)，有夢(mèng)想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個(gè)沒有夢(mèng)的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運(yùn)動(dòng)、文化大革命、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時(shí)候都是有夢(mèng)的，因?yàn)槟菚r(shí)候有主流價(jià)值觀的引導(dǎo)，有社會(huì)現(xiàn)象的刺激，有個(gè)人人生的設(shè)計(jì)。但是現(xiàn)如今，由于價(jià)值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化，價(jià)值取向多元化，我們年輕一代的夢(mèng)想和追求很淡了。其實(shí)講夢(mèng)想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個(gè)高度，但是應(yīng)該要有個(gè)目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會(huì)各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個(gè)機(jī)會(huì)把各個(gè)想法提出來，就是年輕干部要有夢(mèng)想，有追求。畢竟有個(gè)目標(biāo)，有個(gè)標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個(gè)意思。
    三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會(huì)找不到北，所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時(shí)候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時(shí)間我在思考“足跡”這個(gè)詞，因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個(gè)地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個(gè)夢(mèng)幻般的、美好的，想去但去不了，都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個(gè)人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對(duì)整個(gè)藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因?yàn)橛袦囟任覀儗こＨ司湍芙佑|到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個(gè)地方，一個(gè)單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。
    謝謝大家。
    組織部長講話心得篇十八
    這次全市組織部長會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年的組織工作，研究部署今年的組織工作任務(wù)。
    過去的一年很不平凡。不僅面對(duì)著復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，而且經(jīng)受了支援抗震救災(zāi)、迎奧運(yùn)保穩(wěn)定等特殊考驗(yàn)。在中央和省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展”總基調(diào)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在困難中開拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢(shì)，政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)都邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。一年來，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對(duì)我市的黨建和組織工作，市委是滿意的。我代表市委，向大家并通過你們向全市組織系統(tǒng)的同志們，表示誠摯的問候!
    關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，書華同志已作了全面安排，我都贊同。下面，我再講幾點(diǎn)意見。
    一、充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感。
    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，組織工作的外部環(huán)境和工作基礎(chǔ)發(fā)生了深刻變化，這是我們謀劃和思考組織工作的基礎(chǔ)和前提。組織工作只有放在時(shí)代大背景下審視、放在我市發(fā)展的大格局中謀劃、放在黨的建設(shè)的總體布局中推進(jìn)，才能明確科學(xué)定位，保持旺盛活力，發(fā)揮更大作用。實(shí)際工作中，要注重從以下三個(gè)方面來把握。
    首先，必須準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)組織工作的新要求。黨的xx大立足世情國情黨情的變化，在黨的建設(shè)和組織工作方面，作出了一系列重要論斷和重大部署，提出了“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一根本要求，這是我們思考和研究組織工作的基本遵循。前不久，中央先后召開全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)、全國組織部長會(huì)議、海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議、全國人才工作座談會(huì)等重要會(huì)議，明確提出了今年組織工作的總體思路和要求，著重強(qiáng)調(diào)和深刻闡述了五個(gè)方面的重要問題，提出了六個(gè)方面的重要任務(wù)。在全省組織部長會(huì)議上，姜異康書記、李玉妹部長分別作了重要講話，提出了明確要求，進(jìn)行了安排部署。中央和省委這一系列會(huì)議，都是在關(guān)鍵時(shí)期召開的，立意深遠(yuǎn)，內(nèi)容豐富，要求明確，對(duì)我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，全國組織部長會(huì)議對(duì)組織部門提出了兩大課題，就是“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“自身科學(xué)發(fā)展”。這既指明了組織工作的方向和定位，也明確了工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，具有長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性和根本性。對(duì)此全市組織系統(tǒng)的干部要深入研究和思考，結(jié)合實(shí)際工作，創(chuàng)新理念、開闊視野、拓展思路，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
    其次，必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。組織工作歷來是為黨的中心工作服務(wù)的，組織工作要跟著中心工作走、貼緊中心工作做，以服務(wù)中心的成效來檢驗(yàn)。我市正處在跨越崛起的關(guān)鍵階段，面臨著打造區(qū)域發(fā)展新高地的戰(zhàn)略任務(wù)，組織工作必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量;切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好、把干部隊(duì)伍管理好，使他們真正發(fā)揮骨干作用;切實(shí)建立一套好的制度機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。去年結(jié)合“學(xué)蘇北、促跨越”，我們制定了一系列推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制，“三重”工作的督導(dǎo)考核由組織部門牽頭實(shí)施，并采取了在經(jīng)濟(jì)工作一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一系列措施，這實(shí)際上就是發(fā)揮組織部門服務(wù)中心作用的一種探索和實(shí)踐。組織系統(tǒng)的同志要認(rèn)識(shí)到，隨著我市發(fā)展布局的展開，組織工作服務(wù)中心的領(lǐng)域會(huì)更寬、擔(dān)子將更重、責(zé)任也更大。從當(dāng)前看，國際金融危機(jī)的影響還在加深，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力很大，市委、市政府對(duì)今年的工作，確立了“三保三促”的重要任務(wù)，力求在困難中爭(zhēng)取發(fā)展的主動(dòng)。今年是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，越是困難的時(shí)候，越是需要發(fā)揮我們政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。組織部門要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，主動(dòng)為黨委分憂，主動(dòng)為基層解難，引導(dǎo)動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部提振信心、共克時(shí)艱。
    第三，必須緊貼我市黨建工作的實(shí)際狀況。我市組織工作狀況，可以從三個(gè)方面來概括：一是成效明顯。全市各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，許多領(lǐng)域有亮點(diǎn)、有特色，不少走在了全省前列。特別是通過市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。從去年全市學(xué)蘇北精神推進(jìn)跨越發(fā)展的成效來看，從支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來看，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況是好的、是有戰(zhàn)斗力的，得到了廣大干部群眾的認(rèn)可和支持。二是挑戰(zhàn)很多。經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在深刻調(diào)整變化中，組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，由此也帶來了一系列新挑戰(zhàn)：面對(duì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式的多樣化，如何優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，拓展黨組織活動(dòng)領(lǐng)域，增強(qiáng)工作實(shí)效性;面對(duì)黨員群眾民主素質(zhì)不斷提高、政治訴求日益增強(qiáng)的情況，如何積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧;面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和信息傳播方式的深刻變革，如何樹立公開、透明、公正的工作理念，改進(jìn)工作方式方法，構(gòu)建開放的黨建和組織工作體系，等等，這些都是需要我們認(rèn)真研究解決的問題。三是問題不容忽視。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問題還沒有得到根本解決;有的干部思想理論水平還不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng);部分黨員干部開拓進(jìn)取精神不足，作風(fēng)不扎實(shí)、不深入;個(gè)別部門、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義等問題比較突出;部分基層黨組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等。這些都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
    二、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
    按照中央統(tǒng)一部署，利用一年半左右的時(shí)間，在全黨分三批開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年3月份，我市的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將全面展開。這是今年全局工作的一件大事，要切實(shí)抓緊抓好。對(duì)這項(xiàng)工作，還要作專門動(dòng)員部署，這里講一下總體的考慮，就是圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，按照提高思想認(rèn)識(shí)，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，抓住縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，努力在四個(gè)方面取得明顯成效：
    一是在加強(qiáng)理論武裝上取得明顯成效。針對(duì)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的真摯情感，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動(dòng)。
    二是在解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上取得明顯成效。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要突出實(shí)踐特色，最關(guān)鍵的是根據(jù)本地本部門本單位的發(fā)展實(shí)際、工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)并著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。自去年9月開始，我們圍繞建設(shè)“區(qū)域發(fā)展新高地”的戰(zhàn)略任務(wù)，在全市開展了大調(diào)研活動(dòng)，形成初步調(diào)研成果后，又在全市開展了“解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備。要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化調(diào)研，廣泛征求意見，找準(zhǔn)存在的突出問題，制定具體改進(jìn)措施，真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上有新突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上有新突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題上有新突破，讓人民群眾感受到新變化新氣象。
    三是在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得明顯成效。把解決現(xiàn)實(shí)問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來，針對(duì)管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度。一方面，建立完善推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制。從實(shí)際需要出發(fā)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，建立健全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市規(guī)劃、土地供給、環(huán)保約束、民生保障、干部實(shí)績考核等方面的體制機(jī)制。另一方面，建立健全黨建工作機(jī)制。中央已制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施辦法，有序推進(jìn)黨委工作機(jī)制的完善。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，本著分工全覆蓋、不重疊、不交叉、不缺失的原則，對(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分工，明晰的職責(zé)定位，形成分工明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、密切配合、運(yùn)行高效的分工負(fù)責(zé)機(jī)制。要處理好會(huì)與全委會(huì)的關(guān)系，強(qiáng)化全委會(huì)功能，堅(jiān)持會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作，擴(kuò)大全委會(huì)決策職權(quán)，完善全委會(huì)決策機(jī)制，實(shí)行重大決策、重要干部任免票決制，加強(qiáng)全委會(huì)對(duì)會(huì)及其成員的監(jiān)督。需要指出的是，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，又是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，既要大膽探索，又要科學(xué)求實(shí)，既不能等、又不能冒，始終堅(jiān)持在現(xiàn)有法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度范圍內(nèi)有組織、有步驟、有秩序地扎實(shí)推進(jìn)，保證黨內(nèi)民主健康有序地發(fā)展。
    四是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上取得明顯成效。前不久，在中紀(jì)委xx屆三次全會(huì)上發(fā)表重要講話，突出強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)建設(shè)問題，把干部作風(fēng)建設(shè)上升到黨性修養(yǎng)的高度，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)，闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。要把這項(xiàng)任務(wù)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，下決心解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
    三、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度滿意度。
    提高選人用人公信度滿意度，是黨的xx大提出的新命題。選人用人公信度滿意度，就是廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的認(rèn)可度，既體現(xiàn)選用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)度，也標(biāo)志廣大黨員群眾對(duì)組織的信任度，這對(duì)于進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方式，提高黨管干部水平具有重要意義。要堅(jiān)持黨管干部原則，改進(jìn)黨管干部方法，總結(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
    一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵?，F(xiàn)在有些干部出問題，不是出在才上，而是虧在德上，群眾對(duì)一些干部有意見，大多是對(duì)干部品德操守有看法。干部選拔任用中必須防止和克服重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。什么樣的人該用、什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績突出的干部。要旗幟鮮明地樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，把干與不干作為衡量干部的重要尺度。事實(shí)上，干部的德和才都要通過干事來檢驗(yàn)，干事的人不見得在德上過硬，但德好的干部，一定是肯干的干部;一個(gè)干部有沒有才干，同樣也要在實(shí)踐中證明，要看在干事中的表現(xiàn)，看干成多少事。在選人用人上要切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)不用”：堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部;堅(jiān)持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部;堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要，用肯實(shí)干的干部;堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部;堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無所作為混日子的人。
    二要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，用科學(xué)的方法選人用人。群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，是選人用人必須始終堅(jiān)持的重要原則。干部的德才如何、實(shí)績?nèi)绾?，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主公開程度，健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，切實(shí)增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性，把好初始提名關(guān)。要注重用寬闊的視野選人，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，廣開進(jìn)賢之路，防止用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。要注重在干事創(chuàng)業(yè)的一線選人，對(duì)那些在實(shí)踐中證明有辦法、能開拓、善創(chuàng)新、干出實(shí)績的干部，要大膽使用，不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。要注重按“群眾公認(rèn)”的要求選人，進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化，真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的程序和方法告訴群眾，把選人用人的相關(guān)情況及時(shí)反饋群眾，不斷提高選人用人的公開性和透明度，使廣大黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和被選拔任用干部能夠及時(shí)了解和有效監(jiān)督。同時(shí)要注意一個(gè)問題，既要尊重民意，又不能簡(jiǎn)單唯票，有些干部為了工作敢于碰硬，可能會(huì)得罪一些人、丟一些票，要準(zhǔn)確地把握和分析，提高民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性。要加大公開選拔工作力度，切實(shí)把考試成績、民意基礎(chǔ)和工作實(shí)績有機(jī)結(jié)合起來，更加全面地了解干部的德才表現(xiàn)，使公開選拔工作更加科學(xué)，讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。
    三要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，用管用的制度選人用人。目前，在干部隊(duì)伍建設(shè)上要注意克服和解決兩種不良傾向：一是重選拔使用，輕教育管理。對(duì)于干部的選拔使用，都很關(guān)心重視;但在教育管理上，不少地方和單位比較松懈，甚至放任不管。我們的一些干部之所以出問題，與這些干部所在的組織和單位教育不夠、管理不嚴(yán)不能說沒有關(guān)系，這方面的教訓(xùn)必須認(rèn)真汲取。二是干部教育管理缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。手段、內(nèi)容與干部的實(shí)際脫節(jié)。要樹立正確的“愛護(hù)干部觀”，對(duì)干部理解信任是愛護(hù)，管理監(jiān)督也是愛護(hù)，而且是更重要的愛護(hù)。小問題不提醒，就會(huì)出大問題;小錯(cuò)誤不批評(píng)，就會(huì)犯大錯(cuò)誤?，F(xiàn)在確實(shí)存在放棄原則、人情至上、好人主義盛行的問題，怕得罪人，怕影響選票，下級(jí)不監(jiān)督上級(jí)，上級(jí)不管理下級(jí)，這是一種庸俗作風(fēng)，對(duì)事業(yè)、對(duì)干部本人都是十分有害的!尤其要警惕和解決干部考察“失真”的問題，考察時(shí)千好萬好，任用不長發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題。要建立對(duì)干部考察工作的可追溯制度，對(duì)發(fā)生明顯帶病提拔問題的，要追究問責(zé)。對(duì)干部嚴(yán)格管理，要落實(shí)到制度上。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程;堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，滿意率達(dá)不到三分之二的要進(jìn)行調(diào)整;嚴(yán)格執(zhí)行干部辭職制度，堅(jiān)持實(shí)行問責(zé)制，對(duì)無章理事、有章不循、有過不問、違章不糾，造成管理混亂，影響惡劣的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)不守規(guī)矩、不干工作、不講團(tuán)結(jié)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來。
    四要以最堅(jiān)決的態(tài)度，整治用人上的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害，充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性和長期性。鑒于用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性，整治上必須有堅(jiān)決的態(tài)度、過硬的措施。各級(jí)組織部門必須堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該報(bào)告的要報(bào)告，切實(shí)為黨委把好選人用人關(guān)。要加大查處力度，對(duì)查實(shí)的跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部等問題，果斷嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性，靠鐵的紀(jì)律保證用人上風(fēng)清氣正。要堅(jiān)決糾正有的地方和單位敷衍塞責(zé)、查處不力的偏向，對(duì)在選人用人上出現(xiàn)嚴(yán)重問題、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究一把手和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    選人重要，用人同樣重要;既要選好人，又要用好人。每個(gè)干部都有長處和不足，用其所長，避其所短，才是知人善任，才能使干部的潛能得到有效發(fā)揮。用人不僅是一個(gè)眼光問題、方法問題，還是一個(gè)如何看待干部的觀念問題。這個(gè)用人之道古人早就講得很明白。《三國志》記載，諸葛亮說過這樣一段話，老子是個(gè)圣人，但他的長處是修身養(yǎng)性，不能指望他在危機(jī)的時(shí)候去處理難事;商鞅這個(gè)人是個(gè)大法家，執(zhí)法很嚴(yán)，但不能讓他去做思想工作，他不會(huì)教育人;蘇秦和張儀兩個(gè)人很會(huì)說話，到處去游說，但不敢依靠他們?nèi)ジ憬Y(jié)盟;秦國的白起很會(huì)打仗，能沖鋒陷陣，但帶兵不行。在中華文化典籍中，關(guān)于用人之道的論述可謂汗牛充棟，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。我們從事組織工作，要善于從不同的角度衡量干部，把有專長和個(gè)性的干部放到適合的位置，就能發(fā)揮特長;放錯(cuò)了地方，就是一種人才浪費(fèi)。在班子配備上也是這個(gè)道理，要有系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)，通過優(yōu)化組合達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，而不是簡(jiǎn)單的一種學(xué)歷組合、年齡組合，那就把問題簡(jiǎn)單化了。
    四、堅(jiān)持不懈地抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)。
    基層黨的建設(shè)是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。重視抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。黨的xx屆三中全會(huì)，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。中組部部長李源潮在全國農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會(huì)上，突出強(qiáng)調(diào)“黨委書記要抓農(nóng)村基層黨建”和“抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)”，即“書記抓、抓書記”。這在農(nóng)村基層組織建設(shè)史上具有里程碑意義，預(yù)示著一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)的新高潮即將到來。從我市的情況看，近年來基層黨建工作得到明顯加強(qiáng)，但在一些地方也存在重視不夠，基層黨建工作力量相對(duì)薄弱，工作不夠平衡，一些基層組織軟弱渙散、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題。抓好基層黨的建設(shè)，既十分重要又非常緊迫，一定要認(rèn)識(shí)再深化，措施再加大，工作再到位。
    一是黨委書記必須抓黨建。黨委書記都要樹立“抓工作必須抓黨建、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨委專題研究基層黨建工作制度，市委每年至少研究一次，縣鄉(xiāng)黨委每年要研究一次以上;建立向黨代會(huì)、全委會(huì)報(bào)告基層黨建工作制度，每年都要進(jìn)行專題報(bào)告，接受全體代表和全體委員的評(píng)議;實(shí)行縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職考評(píng)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)不重視黨建工作、所在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展無起色、缺乏群眾公信力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，要及時(shí)進(jìn)行整頓和調(diào)整。
    二是全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。分布在不同領(lǐng)域的基層黨組織，承擔(dān)的任務(wù)不同，職能和工作方式存在差異，需要著重解決的矛盾和問題也大不相同。這就要求科學(xué)把握基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面，主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，擴(kuò)大選人視野，拓寬干部來源，尤其要選好配強(qiáng)村黨組織書記。國有企業(yè)黨組織建設(shè)方面，主要是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面，主要是著眼于增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能，構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)方面，主要是堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要加大工作力度，增強(qiáng)工作實(shí)效。
    三是以創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)近年來全市黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)面上工作的開展。要適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì)，積極推進(jìn)基層黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互促機(jī)制。要注重以改革的辦法，研究解決影響基層組織建設(shè)的各種實(shí)際問題：從實(shí)際出發(fā)，探索建立合理的村支部書記報(bào)酬待遇制度，在這方面要盡快走出路子;完善村支部書記監(jiān)督管理機(jī)制，在崗位目標(biāo)管理、民主評(píng)議、組織調(diào)整等方面摸索辦法，建立有效的制度;加大選聘高校畢業(yè)生到村任職的力度，建立大學(xué)生“村官”工作長效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好。
    五、以聚才用才為重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
    事以才立，業(yè)以才興，人才資源是我們最需要依靠的第一資源。現(xiàn)在，我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要人才，自主創(chuàng)新需要人才，開放招商需要人才，文化發(fā)展需要人才，社會(huì)建設(shè)需要人才。一句話，打造區(qū)域發(fā)展新高地，必須構(gòu)建人才高地。近年來我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)上下了很大功夫，實(shí)施了“百名博士引進(jìn)工程”、“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“五年五千新技師培育計(jì)劃”等人才工程，但與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比，人才資源在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距，人才短缺仍然是制約跨越發(fā)展的突出問題。在人才問題上需要遠(yuǎn)見、需要眼光、需要胸懷、需要?dú)馄恰?BR>    要有選才的視野。不能把眼光盯在濟(jì)寧、局限在小范圍，要拓寬視野，把人才戰(zhàn)略放在全國區(qū)域發(fā)展坐標(biāo)系中思考和謀劃，在更大范圍內(nèi)招賢納才。當(dāng)前，要抓住經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動(dòng)的機(jī)遇，不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。中組部正在實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，省里也正在研究相關(guān)措施，我們要緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，把引資引才引智統(tǒng)籌起來，下決心引進(jìn)一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)。
    要有容才的胸懷。各級(jí)黨委和組織部門要有愛才之心，容才之量，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。漢武帝著名的《求茂才異等詔》中講到，“馬或奔?而致千里，士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬，?弛之士，亦在御之而已”。意思是烈馬狂奔踢人但能日行千里，人才有世俗不能容忍的毛病但能建功立業(yè)，關(guān)鍵在于駕馭和使用。要充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，對(duì)人才特別是專業(yè)人才，不能求全責(zé)備，過于苛求，要善于揚(yáng)其所長，合理使用。
    要有用才的機(jī)制。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，改革人才評(píng)價(jià)方式，以對(duì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)來衡量人才價(jià)值;完善人才流動(dòng)機(jī)制，支持人才向農(nóng)村、基層和發(fā)展一線流動(dòng);創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度。
    要有聚才的環(huán)境。營造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容失敗的社會(huì)氛圍。這次國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，將人事部與勞動(dòng)保障部合并組建為人力資源和社會(huì)保障部，一個(gè)重要目的就是建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。人才工作要適應(yīng)這一改革的大趨勢(shì)，改進(jìn)人才政策，研究完善涉及住房、稅收、出國辦證等方面的政策，著力解決各類人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，以最大的誠意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集人才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
    最后，對(duì)組織部門和組工干部提幾點(diǎn)希望和要求。組織部門自身科學(xué)發(fā)展是一個(gè)新課題，也是一個(gè)事關(guān)全局的大問題。全市各級(jí)組織部門要按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的要求，以深化拓展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”，工作崗位的特殊性，要求組工干部必須最講黨性、最重品行、最作表率，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、盡最大努力提高自己。
    要勤奮學(xué)習(xí)。組織工作覆蓋各個(gè)領(lǐng)域，要學(xué)的東西很多，組工干部既要成為干部人事工作的“專才”，又要成為熟悉多方面工作的“通才”，這樣才能準(zhǔn)確了解不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的情況。勤學(xué)善思是基本功，是勝任工作的不二法門。
    要公道正派。公道正派是組織工作的“生命線”，也是對(duì)組工干部最基本的職業(yè)要求。組工干部素質(zhì)如何，最根本的就是能否真正做到公道正派。要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和健全的人格操守，在任何情況下都要對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)，做到實(shí)事求是，講真話、講實(shí)話、說公道話。正確把握原則與人情、公器與私利的關(guān)系，決不能拿黨性原則做交易，決不能干違背組織紀(jì)律的事情。
    要精于業(yè)務(wù)。對(duì)黨章、條例和組織工作的各項(xiàng)章程，要了然于胸;對(duì)各種程序性和實(shí)體性要求，要了如指掌;掌握所管轄干部的基本情況和主要特點(diǎn)。要防止干部人事工作單純技術(shù)化傾向，做到既嚴(yán)格按程序辦事，又確保實(shí)際效果，提高班子配備和干部選用水平。
    要清正廉潔。組工干部處在特殊崗位上，必須時(shí)刻警醒自己，抵御各種形形色色的誘惑，不在自己身上留下缺口，不給投機(jī)鉆營之人可乘之機(jī)。從事組織工作，也就選擇了一種嚴(yán)于律己的生活方式，也就選擇了一種追求情趣高尚的人生態(tài)度。要老實(shí)做人、干凈做事、慎重交友，耐得住寂寞、守得住清貧。要敢于堅(jiān)持原則，敢于堅(jiān)持真理，敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
    同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家振奮精神，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)我市組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、打造區(qū)域發(fā)展新高地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!