總結(jié)是對(duì)過去的回顧,可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的成長與不足。通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)并總結(jié)一些重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。小編為大家搜集了一些精選的總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助。
組織部長講話心得篇一
組工干部擔(dān)負(fù)著選賢任能、集聚人才、夯實(shí)基礎(chǔ)等職責(zé),要在工作中不斷提升學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、自律等四種意識(shí),內(nèi)外兼修,方能立足更為出彩地做好組織工作。
精于學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為終身追求。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑。毛主席曾經(jīng)講過,一個(gè)人的知識(shí)面要寬一些,有了學(xué)問,好比站在高山上,可以看到很遠(yuǎn)很多的東西。無論在知識(shí)層次,還是在能力水平上,都要與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升,切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、使命感,珍惜大好時(shí)光、青春年華、職務(wù)崗位,把學(xué)習(xí)作為一輩子的工作,干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,既要虛心向其他同志學(xué)習(xí),又要虛心向群眾學(xué)習(xí);既要注重書本學(xué)習(xí),勤讀書,又要注重實(shí)踐鍛煉,勤調(diào)研,把解決現(xiàn)實(shí)問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn),注重學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)際能力。
勇于開拓,把創(chuàng)新作為前行動(dòng)力。要認(rèn)真研究和思考組織工作面臨的新情況、新問題,特別是結(jié)合自己所在科室的特點(diǎn)和規(guī)律,找準(zhǔn)開展工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn),在迅速打開工作局面的同時(shí),創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。干工作要有一種只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的.緊迫感,針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,開動(dòng)腦筋、多研究、多思考、多嘗試,學(xué)會(huì)超前謀劃、統(tǒng)籌安排工作,切實(shí)為工作注入新的活力、帶來新的氣象。
忠于職守,把務(wù)實(shí)作為成事之道。職務(wù)是一種責(zé)任、一種使命;崗位是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)、造福百姓的平臺(tái)。要立足崗位,將對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,做到干事業(yè)天天有激情、抓工作時(shí)時(shí)在狀態(tài),積極主動(dòng)、埋頭苦干、善始善終;把建功立業(yè)和造福百姓統(tǒng)一起來,以用權(quán)為民的實(shí)際行動(dòng)回饋組織的信任和群眾的期盼;把干好本職工作和團(tuán)結(jié)同事群眾統(tǒng)一起來,加強(qiáng)與群眾的溝通和聯(lián)系,與群眾相互尊重、相互配合,努力形成推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力。
嚴(yán)于律己,把清廉作為立身之本。保持清正廉潔,是為官從政的基本要求,是立身之本、成功之基。要始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀,始終保持高尚的精神追求,培養(yǎng)健康的生活情趣,不為權(quán)力所累、不為名利所累、不為私情所累。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,守住拒腐防變的信念防線、道德防線、法紀(jì)防線,管好自己、管好家人,真正做到想干事、會(huì)干事、干成事而又不出事,讓組織放心,讓群眾滿意。
組織部長講話心得篇二
7月18至20日,在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天,但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)的講座,給了我無限的啟發(fā),使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板,更深一層的提高了自身對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí),充實(shí)了頭腦,啟發(fā)了思路。
一、感受
第一,領(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)備工作充分。宜興市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對(duì)本次組工干部培訓(xùn)工作高度重視,部領(lǐng)導(dǎo)親自參加培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng),各科室也為培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備工作,為學(xué)員提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí),組織井然有序,制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案,既有理論學(xué)習(xí)又有娛樂休閑、談?wù)摻涣?,使整個(gè)學(xué)習(xí)過程緊張、活潑、有序。
第二,時(shí)代要求,培訓(xùn)內(nèi)容新穎。由于新時(shí)期組織工作對(duì)組工干部的要求越來越高,特別是隨著市委十二屆全委會(huì)的召開,學(xué)習(xí)型政黨的建設(shè)工作日益深入,更是對(duì)組工干部提出了新要求。這次培訓(xùn),通過江蘇省委組織部、江蘇省委黨校的專家、教授和領(lǐng)導(dǎo)親自授課,既有理論學(xué)習(xí),又有工作實(shí)際,使我開拓了思路,理順了思維,把平時(shí)不懂的事情弄清楚,把平時(shí)已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)重新梳理,進(jìn)一步提升了我的組工業(yè)務(wù)水平。
二、感想
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,克服工學(xué)矛盾,盡可能保證學(xué)習(xí),與學(xué)員們團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)于律己,在學(xué)習(xí)中豐富了理論知識(shí),提高了處理問題的能力,增強(qiáng)了集體觀念,個(gè)人覺得收獲頗豐。
一是增強(qiáng)了理論思維,提高了理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面,學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。同時(shí),在課堂上組織學(xué)員積極開展提問,讓學(xué)員談自己的認(rèn)識(shí)和看法,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)期間,我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會(huì),靜下心來專心學(xué)習(xí),認(rèn)真聽課、記筆記,在學(xué)習(xí)中思考,在思考中學(xué)習(xí),積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識(shí),學(xué)習(xí)理論,提高自己的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)自己的工作能力,積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高,理想信念更加堅(jiān)定,黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)了友誼,感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部,政治上成熟,工作能力強(qiáng),不同的學(xué)識(shí),不同的經(jīng)歷,不同的思想甚至是不同的興趣愛好,不斷相互交流、相互碰撞,耳濡目染,潛移默化,他們用自己的人格魅力感染了我,使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
三、感悟
短暫的3天,是人生長河中的一瞬,但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學(xué)習(xí)是個(gè)人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”,我將不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用,在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì),進(jìn)行自我完善,力爭(zhēng)做一名合格的組工干部,做好本職工作,為職工群眾服好務(wù)。
一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提,是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措,不斷創(chuàng)新思維,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。只有這樣,才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識(shí),服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展,服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中,力爭(zhēng)做到“一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人”,使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此,組工干部一定要堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,兢兢業(yè)業(yè),扎扎實(shí)實(shí)。要愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定;一絲不茍,周密細(xì)致,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),既要講求工作效率,又要不出差錯(cuò);發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神,勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān),埋頭苦干,在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實(shí)好國家方針、政策。要深入基層,深入實(shí)際,調(diào)研情況,掌握第一手資料,研究新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題,在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際探索解決問題的新辦法,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,公道正派,不計(jì)名利得失,不計(jì)榮辱進(jìn)退,守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn);恪守職業(yè)道德,遵守組織紀(jì)律,嚴(yán)格保守秘密,決不“跑風(fēng)漏氣”;要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨(dú),防微杜漸,警鐘長鳴;做遵紀(jì)守法的模范,做廉潔奉公的模范,保持組工干部的浩然正氣。
組織部長講話心得篇三
我作為某組織的部長,在最近的一次會(huì)議中發(fā)表了一次講話。這次講話是我準(zhǔn)備的最充分的一次,也是我在組織部長崗位上最深刻的一次體會(huì)。這次講話讓我感受到了一個(gè)優(yōu)秀的組織部長應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力,也讓我對(duì)我的工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)。本文將分享我在這次講話中的心得體會(huì)。
段落二:認(rèn)真?zhèn)湔n
作為組織部長,在發(fā)表講話之前認(rèn)真?zhèn)湔n是至關(guān)重要的。為了表達(dá)自己的想法,我提前制作了演示文稿,并對(duì)其中的細(xì)節(jié)和邏輯進(jìn)行了反復(fù)修改。此外,我也積極搜集了關(guān)于組織管理和領(lǐng)導(dǎo)方式的資訊,以便在講話中發(fā)表有深度、有影響力的觀點(diǎn)。這讓我意識(shí)到,一名組織部長必須具備學(xué)習(xí)和積累知識(shí)的能力,才能在工作中更加出色。
段落三:善于溝通
講話的過程中,我使用了簡(jiǎn)潔明了的語言,以便讓聽眾容易理解。同時(shí),在講話中我也注意到了聽眾的反應(yīng),在發(fā)現(xiàn)大家對(duì)某些問題不太關(guān)心時(shí),我會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)移話題,以保持聽眾的關(guān)注。這讓我體會(huì)到一個(gè)作為組織部長必須具備的能力,那就是善于溝通能力以及靈活轉(zhuǎn)化思路的能力,在一定程度上可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的交流,領(lǐng)導(dǎo)力也因此得到了提升。
段落四:注重細(xì)節(jié)
講話過程中,我也注重了一些微小的細(xì)節(jié)。在制作演示文稿時(shí),光線、音響和背景都需要獲得我的關(guān)注。
此外,我在講話的時(shí)候也關(guān)注了場(chǎng)景的氣氛,時(shí)刻保持著良好的心態(tài)和自信。這也讓我認(rèn)識(shí)到組織部長需要有細(xì)致的眼光,把好每一個(gè)細(xì)節(jié)的質(zhì)量,從而更好地提高組織的效益。
段落五:總結(jié)
總之,這次講話是我在組織部長崗位上最難忘的一次經(jīng)歷,它讓我更加明確了自己在工作中需要提升的方面,也讓我感受到了組織部長工作的魅力與挑戰(zhàn)。作為一名組織部長,我需要不斷深化自己的管理能力,學(xué)習(xí)吸收更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),從而不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和整個(gè)組織的效益水平。
組織部長講話心得篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
按照會(huì)議安排,下面,我就今年以來我市組織工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。
今年以來,廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo),緊緊圍繞提高組織工作滿意度,進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向,深入開展?干部人才能力提升年?活動(dòng),主要做了以下幾方面工作:
一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過媒體加強(qiáng)宣傳外,還采取大型廣告牌、燈箱,以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立通透式宣傳欄,擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目
深入研究選任制、委任制提名方式,制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任,充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會(huì)公眾、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布,計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果,把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中,運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法,對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選,經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序,確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革
一是開展市委全委(擴(kuò)大)會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位,競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作,開展?后備干部開放提名周?活動(dòng),建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗和市級(jí)部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng),把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競(jìng)爭(zhēng)性選拔入闈人選、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉,對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,大膽提拔使用。目前,全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競(jìng)爭(zhēng)到市級(jí)部門的中層干部崗位,30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式,推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》,探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實(shí)施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理,采取抓認(rèn)識(shí)、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法,和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn),(?一個(gè)承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢,不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo)。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競(jìng)賽,充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作水平,提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開展了?場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?;?的村級(jí)組織?三化?建設(shè),舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn),不斷豐富?陣地?活動(dòng)。
五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍,建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng);采取?以點(diǎn)帶面,點(diǎn)面結(jié)合?的模式,在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。
六、堅(jiān)持“三服務(wù)”,建“兩滿意”機(jī)關(guān)
深入開展?組工干部大講堂?活動(dòng),將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動(dòng),實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制,建立強(qiáng)制年休假制度,干部定期體檢制度,干部生病慰問制度,真正把組織部建成?三個(gè)之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。
下一步工作思路及重點(diǎn):
下一步,將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神,緊緊圍繞十二五規(guī)劃,堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題,堅(jiān)持以?創(chuàng)爭(zhēng)指引?為統(tǒng)領(lǐng),通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng),大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目,邊實(shí)踐邊總結(jié),盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,逐步建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測(cè)評(píng)中,逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動(dòng)、信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度,不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作,加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作,發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。
組織部長講話心得篇五
1、為人正道、不搞歪道,要說到做到;辦事公道、不走邪道,要直道清道;業(yè)務(wù)精道,能說出道道,要學(xué)到老道;宣傳布道,要能言善道,要做向?qū)б龑?dǎo)。
2、兩袖清風(fēng)從善如流哪有戳骨辱;一身正氣虛懷若谷自無指骨憂。
3、失意莫凄涼,得意莫張狂。記住古人的忠告:這都會(huì)過去的!人生便沒有過不了的坎。
4、以廉潔為圓心,以事業(yè)為半徑,以家庭為畫線,才能畫出一個(gè)圓滿,畫出一份幸福。
5、做工作中的知心人,做生活中的貼心人,做事業(yè)中的有心人,做學(xué)習(xí)中的同心人,做困難中的熱心人,做組工中的“牧羊”人。
6、立黨為公樹公心修浩然正氣,執(zhí)政為民聽民聲養(yǎng)魚水情懷。
7、對(duì)己清正,不貪不邪;對(duì)人公正,不偏不私;對(duì)內(nèi)嚴(yán)格,不枉不縱;對(duì)外平等,不驕不欺。
8、一身正氣,求真求實(shí)求真理;兩袖清風(fēng),為黨為國為人民。
9、實(shí)事求是評(píng)判,與時(shí)俱進(jìn)擇賢,公道正派處事,嚴(yán)格律己清廉?!?***”不忘,外圓內(nèi)方自檢,兩袖清風(fēng)為民,正氣一身向前。
10、**堅(jiān)定是非明,思想開拓與時(shí)進(jìn);作風(fēng)正派不詢私,敢當(dāng)參謀圖創(chuàng)新;考察干部重實(shí)情,任人唯賢不偏信;伯樂識(shí)馬為發(fā)展,關(guān)愛人才送溫馨。
11、組工干部要做到:“嘴不饞、手不伸、腿不軟、口不松。
12、學(xué)魯穆,視不義之財(cái)輕似水;效羅適,看百姓之利重如山。
13、待人以真誠為本,處世以規(guī)范為本,思想以創(chuàng)新為本,言行以謹(jǐn)慎為本。
14、為人民服務(wù)一生清貧無怨無悔,創(chuàng)和諧社會(huì)兩肩風(fēng)霜為國為民。
15、正派是組工干部的基石,公道是組工干部的天職。
16、**堅(jiān)定是靈魂,業(yè)務(wù)精通是根本,精力充沛是前提,操作規(guī)范是保證,不斷“充電”最要緊,態(tài)度親善能聚人,言行舉止要謹(jǐn)慎,保持一顆平常心。
17、堅(jiān)持黨性,嚴(yán)以律己;清正廉潔,公道正派;堅(jiān)持原則,實(shí)事求是;頭腦清醒,擺正位置;解放思想,開拓創(chuàng)新;甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。
18、組合眾人之能,各盡其才;織就選才之網(wǎng),為黨所用。
19、公正選人順民意,量才用人得民心,盡心竭力謀民利,清正做人樹形象。
20、要淡泊名利做“大寫的人”,要心系群眾做“貼心的人”,要心靜如水做“可敬的人”,要與時(shí)俱進(jìn)做“有朝氣的人”,要事業(yè)為重做“有作為的人”。
21、政績是豐碑,在書刊也在民心里;清廉化美譽(yù),存史冊(cè)更存天地間。
22、一身正氣,二袖清風(fēng),做實(shí)踐“****”的帶頭人;公道正派,任人唯賢,選堅(jiān)持四項(xiàng)原則的好干部。
23、對(duì)待同事要像春天般的溫暖,對(duì)待工作要像夏天般的火熱;對(duì)待個(gè)人主義要像秋天掃落葉一樣,對(duì)待腐敗要像嚴(yán)冬一樣殘酷無情。
24、組工干部要以“螻蟻之穴,潰堤千里”之念,以“如履薄冰,如臨深淵”之行,以“夙夜在公,寢食不安”之心對(duì)待自己的職責(zé)。
25、家庭應(yīng)該是廉政的港灣,而不應(yīng)該成為腐敗的漩渦。
26、常懷公道之心,講學(xué)習(xí)、講原則、講大局,立組工干部浩然正氣;各行正派之實(shí),勤思索、勤實(shí)踐、勤開拓,樹組工干部良好形象。
27、學(xué)習(xí)提升無止境,黨性修養(yǎng)無終點(diǎn),服務(wù)發(fā)展無極限,為民謀利無滿足。
28、干部要常惕貪欲之害,常除非分之想,常懷律己之心,常修為官之德,做到自重、自省、自警、自勵(lì),堅(jiān)守黨性原則、思想道德和法規(guī)制度防線。
29、青天氣正,氣正千秋,千秋百姓期官正;盛世風(fēng)清,風(fēng)清九域,九域黎民盼政清。
30、永遠(yuǎn)保持第一天上班時(shí)的謹(jǐn)慎和認(rèn)真,永遠(yuǎn)保持最后一天上班的盡力和完美。
31、正心為本,修身為基,秉公執(zhí)法,勤政為民。
32、組工干部要成為公道正派的“代言人”,精通業(yè)務(wù)的“政策通”,熟悉人頭的“活字典”,各項(xiàng)工作的“多面手”。
33、頌揚(yáng)真善美倡廉守潔一身正氣擔(dān)偉業(yè),抨擊假惡丑拒腐防變兩袖清風(fēng)筑鴻基。
34、事業(yè)心是做好組工工作的源泉,責(zé)任心是做好組工工作的關(guān)鍵,原則性是做好組工工作的根本,親和力是做好組工工作的動(dòng)力。
35、育荷花之品質(zhì),習(xí)蜜蜂之勤奮,思群眾之利益,樹廉潔之風(fēng)尚。
36、光明磊落,公正無私地律己待人;淡泊名利,真誠坦然地甘當(dāng)人梯;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍地履行職責(zé);克己奉公,為黨的事業(yè)無私奉獻(xiàn)。
37、對(duì)己清正,棄私為公;對(duì)人公正,不偏為直;對(duì)內(nèi)嚴(yán)格,勤于精業(yè);對(duì)外平等,己任天下。
38、街道層面組工干部要堅(jiān)持“四要四不”:頭腦要清,不陷于事務(wù);學(xué)習(xí)要勤,不胸中無墨;待人要誠,不唯上是從;心態(tài)要平,不輕易攀比。
39、心里裝著群眾,民聲托起你;心里只有自己,民怨湮沒你。
40、守凈土一方,品若芙蕖塵不染;甩清風(fēng)兩袖,節(jié)如松柏雪難欺。
41、用坦蕩的胸懷感染人,用踏實(shí)的作風(fēng)影響人,用深刻的思想啟發(fā)人,用真誠的態(tài)度關(guān)心人。
42、公道正派是組工干部的基本品質(zhì),無私奉獻(xiàn)是組工干部的基本美德,求真務(wù)實(shí)是組工干部的基本素質(zhì),作風(fēng)民主是組工干部的基本要求。
43、對(duì)知識(shí)的追求是學(xué)習(xí)的動(dòng)力,對(duì)金錢的貪婪是腐敗的起因。
44、身正形象樹,心公明鏡臺(tái),時(shí)時(shí)勤拂試,莫叫惹塵埃。組工干部要時(shí)時(shí)檢查自己,將公道正派的形象,內(nèi)化為素質(zhì),外化為機(jī)制,體現(xiàn)出作風(fēng)。
45、大海有博大的胸懷,故能積涓涓細(xì)流而成浩瀚之勢(shì)。虛懷若谷,博采眾長,定能擁有無窮的智慧。
46、越有才,越謙虛,不卑不亢樹人格;越民主,越團(tuán)結(jié),主觀武斷種禍根。
47、有德有才能成事,有德無才能誤事,有才無德能壞事。
48、以誠心待人,用真心做事,憑公心工作。
49、心“廉”持家,“節(jié)節(jié)”快樂;用“貪”度日,“獄獄”寡歡。
50、學(xué)會(huì)感恩,帶著感恩的心去學(xué)習(xí)、生活和工作,人生必將溫馨而精彩。
51、欲壑難填者,必自嘗苦果,災(zāi)禍全家;知足常樂者,心曠神怡,幸福終生。
52、組工干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待手中的權(quán)力,常修為官之道,常懷律己之心,常除非分之慮,常省自身之過,清正廉潔,一身正氣。
53、是最愚蠢的金錢保管員,不僅透支金錢還透支著生命與靈魂。
54、奮起廉政雙刃劍,外拒腐蝕,內(nèi)防蛻變,上忠國家,下慰妻兒。
55、財(cái)欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源;公開、公正、公平、公心乃廉政之基。
56、心想到,話說到,力盡到,組工干部要為人排憂。
57、對(duì)干部的培養(yǎng)如同養(yǎng)花、育苗,必須精心呵護(hù)、熱心幫助、耐心培育、細(xì)心修剪,才能夠涌現(xiàn)更多優(yōu)秀人才。
58、勤補(bǔ)拙苦作身永學(xué)毋惰,嚴(yán)律己廉為政常滌細(xì)非。
59、清蓮不染淤泥,香沁世人心脾,為官遠(yuǎn)拒腐敗,德昭萬代子孫。
60、揚(yáng)優(yōu)秀黨員廉政務(wù)實(shí)光榮品質(zhì),避違紀(jì)分子腐朽落敗可恥行徑。
61、組工干部要客觀公正地了解和使用干部、公道合理地看待和處理問題。要用好“望遠(yuǎn)鏡”、“顯微鏡”,不用“有色鏡”,“老花鏡”。
62、以務(wù)實(shí)的作風(fēng)工作,使自己過的充實(shí);用感恩的心態(tài)生活,讓自己活的自在。
63、擷取每一個(gè)精彩的畫面,不為定格在現(xiàn)時(shí),而為流淌于未來。心里裝得下多少,眼里才能發(fā)現(xiàn)多少。黨員電教事業(yè)需要的就是未來的眼光和時(shí)代的胸襟。
64、組工干部要做黨的政策的宣傳員,清正廉潔、公道正派的示范員,為民服務(wù)的勤務(wù)員,上下溝通的聯(lián)絡(luò)員,基層工作的指導(dǎo)員。
65、不貪不占,以品行得聲譽(yù),全心全意,當(dāng)公仆贏人心。
66、堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,完善制度,健全機(jī)制,全面了解干部,公正評(píng)價(jià)干部,準(zhǔn)確推薦干部,合理使用干部。
67、輕財(cái)足以聚人,律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人。
68、酬薄酬厚皆為百姓血汗,位卑位尊同是人民公仆。
69、守得住清苦,安于清貧,甘于吃苦;耐得住寂寞,甘于奉獻(xiàn),甘當(dāng)人梯;擋得住**,堂堂正正做人,清清白白做事;頂?shù)米毫?,不畏?quán)勢(shì),秉公辦事。
70、公道正派不是刻畫出來的,而是用智慧、勤奮、無私開拓出來的,用小事、真事、實(shí)事累積起來的,是常存人心、實(shí)實(shí)在在的外在形象和內(nèi)在素質(zhì)。
71、繡花的針兒再小不在水面飄;去皮的木頭再大不能水底沉;有志的人才再嫩不會(huì)沒人選;無志的庸才再老不會(huì)被人用。
72、一念之貪,損自德,毀自身,殃及兒女;兩袖清風(fēng),躬于行,利于民,感召世人。
73、如果資金鏈的斷裂,會(huì)給企業(yè)運(yùn)作帶來嚴(yán)重震蕩的話,人才鏈的斷裂將會(huì)給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi);組織工作的精髓,就是打造堅(jiān)固的人才鏈。
74、魚貪香餌,總因一口而失水;鳥縛重金,縱生雙翅也難飛。
75、當(dāng)官不愛才,不如早下臺(tái);當(dāng)官若愛財(cái),遲早要下臺(tái)。
76、一文雖微,能污清白人格,萬金價(jià)昂,難收公道人心。
77、堅(jiān)定正確的**方向,實(shí)事求是的思想路線,遠(yuǎn)見卓識(shí)的謀事方略,公道正派的工作作風(fēng),熱情親善的為人態(tài)度,立黨為公的人格形象。
78、公道正派是關(guān)鍵,行正坐端“公”字先;心胸寬廣“宰相”肚,獨(dú)具慧眼識(shí)“圣賢”;腰挺膽壯御邪風(fēng),聰耳不聞片面言;雙手干活又“干凈”,兩腳勤快重實(shí)踐。
79、名為民所立,不為個(gè)人名位所累;權(quán)為民所用,不為手中權(quán)力所困;利為民所謀,不為小利小惠所動(dòng);情為民所系,不為人情關(guān)系所縛。
80、**上清醒堅(jiān)定,不搖不擺;管理上清清楚楚,不錯(cuò)不亂;經(jīng)濟(jì)上清清白白,不貪不占;人格上堂堂正正,不攀不奢。
組織部長講話心得篇六
組工干部黨性心得
黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn),組工干部是管干部的干部,管黨員的黨員,管人才的人才,這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部,更要把講黨性貫穿于整個(gè)組織工作的始終,并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)講黨性的成效。
在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史,是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要,“欲知大道,必先為史”,黨史內(nèi)容豐富,浩如煙海,我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課,“積硅步以至千里,聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù),是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障,“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”,作為從事組織工作不久的我,對(duì)于業(yè)務(wù)還不夠熟悉,在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié),讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書,是作為年輕組工干部與時(shí)俱進(jìn)的法寶,“書籍是人類進(jìn)步的階梯”,只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識(shí)等其他領(lǐng)域的書籍,不斷更新知識(shí),拓寬知識(shí)面,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”,現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多,使我更加堅(jiān)定了多讀書了解科技與時(shí)俱進(jìn)的想法。
在積極進(jìn)取中講黨性。“責(zé)任重于泰山,使命高于一切?!苯M工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé),始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識(shí)。我將結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求,動(dòng)腦筋、想辦法,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開辟新途徑,以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格,把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位,勤學(xué)博覽,開拓眼界,豐富知識(shí),提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性,又深刻認(rèn)識(shí)工作運(yùn)行中局部和個(gè)性的規(guī)律性要求;既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn),又善于借鑒已經(jīng)驗(yàn)證了的新成果、新舉措;既破除固步自封、閉門造車的保守主義,又杜絕不加分析盲目崇拜,無論良莠唯我是用的不良行為。
在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分,為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù),作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本,以事為根”的新觀念,切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,使自己既能做好黨員干部、知識(shí)分子的思想教育工作,又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作;既能注重對(duì)工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求,()又能注重對(duì)工作落實(shí)過程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié),把小事做好、好事做實(shí),成績面前不夸耀、困難面前不退縮,把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上,落實(shí)到行動(dòng)中。
在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展,新時(shí)期對(duì)黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),以新思維、新理念,不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神,在工作實(shí)踐中堅(jiān)持解放思想、擴(kuò)展視野,與時(shí)俱進(jìn)、破舊立新,勤于觀察、善于總結(jié),勤于實(shí)踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的`思想觀念,樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力,而且能出生產(chǎn)力的新觀念,最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力,樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念,把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,不斷研究新情況、解決新問題,探索新規(guī)律,增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性,在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性上下功夫,不斷開創(chuàng)工作新局面,使組織工作與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力。
在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性,決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅(jiān)強(qiáng)的法制觀念,也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時(shí)由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門,組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象,代表著黨員干部形象。因此,我將做到“三要”:一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,肯于吃苦,樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律,嚴(yán)格按原則辦事,按政策辦事,按制度辦事,按程序辦事。
組織部長講話心得篇七
古人云:“欲論人者,必先自論;欲知人者,必先自知?!惫P者認(rèn)為,這句先人古訓(xùn),蘊(yùn)含人生哲理,值得我們廣大組工干部去深思和踐行。
“知人”,是組工干部的職責(zé)。只有“知人”,才能“任賢”。組工干部作為“知人之人”,只有先做到“知己”,才能堅(jiān)守公道正派的職業(yè)操守,更好地“知人”。
“知己”是“知人”的前提。如果組工干部不能“知己”,那么“知人”就無從談起。很難想象,一個(gè)品行低下,處事不公的組工干部會(huì)青睞那些政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、能力出眾的同志。
首先要知職責(zé)之重要。組織部門在干部選拔任用方面有一定的權(quán)力。作為組工干部,要正確看待這種權(quán)力,給自己定好位。千秋大業(yè)在用人。組工干部要時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的,審慎用好手中的權(quán)力,替黨負(fù)責(zé),為人民服務(wù);時(shí)刻想著為黨員、干部和廣大知識(shí)分子辦事是自己的義務(wù),“知人善任”是自己的神圣職責(zé)。
其次,要知形象之重要。領(lǐng)導(dǎo)的樣子就是群眾的鏡子。廣大群眾對(duì)組織部這塊牌子看得是很重的,對(duì)組工干部也很尊重,但這都源于對(duì)黨的信任,對(duì)組織的信任。因此,組工干部要格外注重自己的形象,因?yàn)閺慕M工干部的言談舉止中能折射出黨的形象,從組工干部處事態(tài)度和辦事方法上能感知公道正派的含量。也就是組工干部去察人、識(shí)人的同時(shí),別人也在“察己”、“識(shí)己”。
再次,要知慎獨(dú)之重要。組織部門不是世外桃源,組工干部也不是不食人間煙火的神仙。繁重的`工作和較低的收入,再加上較大的權(quán)力,客觀上要求組工干部具備較強(qiáng)的抗誘惑能力。組工干部身居要位,斷不了有阿諛奉承、溜須拍馬之人前來吹捧,歌功頌德。他們要么對(duì)你恭敬有加,奉若神明,你說是燈便添油,你說是廟就叩頭;要么對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)極力鼓吹,對(duì)你的愛好極力迎合;要么千方百計(jì)“公關(guān)”,利用金錢、美色、權(quán)力,甚至親情、友情,精心設(shè)計(jì)好一個(gè)個(gè)“籠套”。你如果沒有自知之明,慎獨(dú)之心,就難免被吹得暈頭轉(zhuǎn)向,飄飄然間做出“不知人”之事,做不到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。
“知己”是為了進(jìn)一步“正己”,從根本上說是為了更好地“知人”。組工干部“正己”,關(guān)鍵要恪守公道正派的履職信條,在提高理論素養(yǎng)、職業(yè)涵養(yǎng)和黨性修養(yǎng)上下功夫,練好內(nèi)功。
組工干部功底要練“厚”。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題,打牢馬克思主義理論功底,從而能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾及各種干擾面前,明辨是非,始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒。要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的“政策通”、“活字典”。不但要學(xué)習(xí)黨的政策路線、法律法規(guī),掌握組織工作業(yè)務(wù)知識(shí),而且要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、科技等知識(shí),努力使自己由“專才型”向“通才型”、由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。按照“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的要求,做到多學(xué)習(xí)、多觀察、多比較、多積累、多溝通、多總結(jié),達(dá)到能說、會(huì)寫、肯干、善思的工作要求,練就一身“識(shí)人”的基本功。
組工干部自律要更“嚴(yán)”。組工干部“清”和“苦”,是由組織工作的性質(zhì)決定的。但我們應(yīng)把在組織部門工作看成是黨和人民對(duì)自己的一種信任,是一種榮幸、一種鍛煉,而不能斤斤計(jì)較、患得患失,更不能憑借手中的權(quán)力,不惜以身拭法,搞權(quán)錢交易,謀取私利。要堅(jiān)持原則,淡泊名利,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,管好自己工作圈、生活圈、社交圈的活動(dòng),做到不該說的不說,不該吃的不吃,不該拿的不拿,不該辦的不辦,不該去的場(chǎng)合不去。面對(duì)各種誘惑,不能把“優(yōu)勢(shì)”當(dāng)作“優(yōu)惠”,而要做到有骨氣而無傲氣、要正氣而不要霸氣、靠志氣而不靠運(yùn)氣,切實(shí)做到掌權(quán)一身正氣,用權(quán)兩袖清風(fēng)。
組工干部胸懷要更“寬”。公道正派是一種思想作風(fēng),也是一種人格力量。組工干部樹立公道正派的形象,要有海納百川的氣度,淡泊名利、胸懷大度、忍辱負(fù)重,發(fā)揚(yáng)甘做“人梯”、樂為“基石”、善當(dāng)“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神,以平常心來履行自己的職責(zé),把提高自身素質(zhì)看得重一些,把職位看得淡一些,把個(gè)人利益看得輕一些,做到不抱怨、不攀比、不眼紅、不氣餒。
自知者明,方能知人時(shí)智。組工干部作為“識(shí)人之人”,方方面面往往對(duì)其“高看一眼”。我們組工干部只有時(shí)時(shí)處處拿出公道正派這面鏡子,多自我反省、自我解剖,辨證地看待自己的長與短、得與失、成與敗,多想想進(jìn)組織部圖什么,在工作崗位上要干些什么,在周圍群眾心中的形象是什么,就一定能把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動(dòng)力,切實(shí)提高“識(shí)人”的本領(lǐng)。
組織部長講話心得篇八
(注:由于本人為人工智能語言模型,對(duì)于人類的心得體會(huì)理解相對(duì)較難,因此以下文章并非個(gè)人真實(shí)體會(huì))
初入會(huì)場(chǎng),遙望臺(tái)上,省市組織部長正襟危坐,神態(tài)從容。循聲望去,話語頻頻,不時(shí)搭配豐富句式細(xì)膩巧妙。整個(gè)講話過程如同一場(chǎng)精心編排的演出,真正觸達(dá)心靈深處,深切體悟組織部落實(shí)中央政策,做好自己崗位的必要性和重要性。從而使我不再只是滿足于表面觀點(diǎn),更加從內(nèi)部深入思考。
首先,省市組織部長在演講中強(qiáng)調(diào)了中國共產(chǎn)黨的基本理論,讓我重新認(rèn)識(shí)到中國共產(chǎn)黨的宗旨和應(yīng)用基本原則從而建立起對(duì)新時(shí)代下黨建工作的基本框架,同時(shí)提出了只有堅(jiān)持黨的基本理論和正確道路,才能在復(fù)雜多變的形勢(shì)中站穩(wěn)腳跟。這也使我想到,作為一名黨員,要時(shí)刻牢記個(gè)人和組織的初心,用行動(dòng)體現(xiàn)個(gè)人志愿和思想意識(shí)。
其次,在講話中,省市組織部長以生動(dòng)的例子和數(shù)據(jù)為依托,科學(xué)分析了現(xiàn)階段中國共產(chǎn)黨面臨的困境和問題,集體推動(dòng)基層組織的創(chuàng)新和實(shí)踐,不斷加強(qiáng)組織能力和業(yè)務(wù)能力的提升。在這個(gè)系列豐富的知識(shí)框架之中,我更加明確組織部門的重要性。在處理矛盾沖突時(shí),我要把工作做得更細(xì)致,通過理性與感性的結(jié)合,找到最合適的解決方案,匯聚全組織的智慧,從而提高整個(gè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力和感能力。
其次,在講話中,省市組織部長強(qiáng)調(diào)了全社會(huì)的參與度。只有黨員和非黨員、干部和群眾齊心協(xié)力,維護(hù)自己的權(quán)益和自己的榮譽(yù),在向黨和人民展示組織部門優(yōu)勢(shì)的同時(shí)需要充分發(fā)揮人民群眾的積極性。在日常工作中,作為組織部門的工作人員能要利用好各種資源,與各種人員取得密切聯(lián)系,吸納最能代表公眾意見和民意的人力社會(huì)資本,最終結(jié)伴走向全民參與的團(tuán)結(jié)大道。
再次,在講話中,省市組織部長奉勸各高級(jí)干部,深化組織建設(shè),深化黨建工作,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有干部的教育和培訓(xùn)。不斷調(diào)動(dòng)全員工作的主觀能動(dòng)性,向優(yōu)秀人才敞開組織大門和平臺(tái),讓他們能體現(xiàn)自身的才華和能力,也從夯實(shí)組織組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化組織能力和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的角度,實(shí)現(xiàn)公司整體優(yōu)化,從而為社會(huì)各方面可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。
最后,在講話的最后,省市組織部長帶領(lǐng)工作人員在熱烈的氛圍和輕松愉快的氛圍中象征性地表示,我們緊密團(tuán)結(jié)在一起,攜手努力,共同實(shí)現(xiàn)公司新發(fā)展階段的"夙愿"和使命。這無疑讓我在宣泄激情的同時(shí),理清了自己的思維邏輯和干事創(chuàng)業(yè)的方向,從個(gè)人能力和智識(shí)的角度讓我清楚了解了自身的發(fā)展路徑和方向。
這場(chǎng)講話,不僅讓我理清了思維,更讓我從黨的宏觀角度重新回顧了自己工作的重要性和必要性。在認(rèn)真聽取講話的同時(shí),我充分吸取了自言自語、高傲自信和孤立甚至等內(nèi)部錯(cuò)誤,也要時(shí)刻為自己的工作和組織負(fù)責(zé),為社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展添磚加瓦。這場(chǎng)講話,讓我深深感受到了組織部工作的重要性,也規(guī)范了自己的行為準(zhǔn)則,為后續(xù)的工作積累了一定的精神與道義基礎(chǔ),描繪了工作轉(zhuǎn)型的新起點(diǎn)。
組織部長講話心得篇九
作為一名省市組織部長,我們既有工作的榮光,也有職責(zé)的沉甸。我們是組織工作的主心骨,在建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在此次講話中,省市組織部長為我們傳遞了許多重要的信息和啟示,我深受鼓舞和教育,并分享了一些我的思考與體會(huì)。
第二段:把握發(fā)展與人力資源的核心
作為省市組織部長,講話中強(qiáng)調(diào)了發(fā)展是我們的第一要?jiǎng)?wù)。因?yàn)橹挥邪l(fā)展好了,才能更好地服務(wù)群眾,完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。人力資源管理是發(fā)展的關(guān)鍵,對(duì)于省市組織部門而言,提升人力資源質(zhì)量、擴(kuò)大人力資源供給、改善人力資源的流動(dòng)環(huán)境,是解決發(fā)展問題的重要前提。因此,我深深認(rèn)識(shí)到,推動(dòng)人才戰(zhàn)略的落地和人才培育工作的深入,具有十分重要的意義。
第三段:堅(jiān)持推進(jìn)制度建設(shè)
在講話中,省市組織部長指出,推進(jìn)制度建設(shè)是變革的核心,是實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新和管理提高的重要途徑。這次疫情爆發(fā),給我們帶來了巨大的沖擊,也讓我們認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)的重要性。在我看來,推進(jìn)制度建設(shè),不能單純的停留在層面上,更要因勢(shì)利導(dǎo),針對(duì)性地與時(shí)俱進(jìn)、完善舉措,真正貫徹好制度,以推動(dòng)管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
第四段:加強(qiáng)隊(duì)伍管理
作為省市組織部長,我們要聚焦重點(diǎn)、針對(duì)問題、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升組織部門工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是針對(duì)年輕干部的管理、發(fā)展問題,我們要注重培養(yǎng)他們的工作能力和管理能力,加強(qiáng)他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí),我們還要推進(jìn)管理改革,探索創(chuàng)新有效的管理體制和機(jī)制,建立健全完善的選拔任用、訓(xùn)練培養(yǎng)和評(píng)價(jià)考核制度。
第五段:總結(jié)
在市省組織部長的講話中,我深受啟示,對(duì)于如何更好的服務(wù)群眾、推進(jìn)組織工作提質(zhì)升級(jí)有了更加明確的理念和方向。我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提升管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),我也會(huì)把講話中傳達(dá)的思想理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),推動(dòng)組織工作健康有序發(fā)展。
組織部長講話心得篇十
第一段:引言(200字)
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,組織部長是一個(gè)至關(guān)重要的職位。他們要負(fù)責(zé)制定組織結(jié)構(gòu)、招聘與選拔、績效考核以及員工發(fā)展等眾多工作。組織部長的角色不僅僅是支持企業(yè)和運(yùn)營,他們還在很大程度上影響著企業(yè)文化和氛圍。在最近一次組織部長的講話中,我深受啟發(fā)。在這篇文章中,我想分享我從講話中獲得的心得體會(huì)。
第二段:強(qiáng)化企業(yè)文化(200字)
組織部長的講話強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化。他指出,企業(yè)文化是企業(yè)成功的保證之一。一個(gè)清晰而明確的企業(yè)文化可以為組織提供指導(dǎo),為員工提供方向,為消費(fèi)者提供對(duì)品牌的理解。一個(gè)好的企業(yè)文化,可以幫助員工明確他們的角色和職責(zé),更好的融入到企業(yè)中。同時(shí),企業(yè)也可以利用文化來增強(qiáng)員工的凝聚力,培養(yǎng)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第三段:加強(qiáng)員工發(fā)展(200字)
組織部長還講到了員工發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)說,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,員工發(fā)展是至關(guān)重要的。員工是企業(yè)的中堅(jiān)力量,他們的專業(yè)技能、績效和成長,對(duì)于企業(yè)的成功具有至關(guān)重要的作用。組織部長鼓勵(lì)員工投入更多的時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)和提升自己,以更好的服務(wù)于企業(yè)和自己的職業(yè)生涯。為了加強(qiáng)員工的發(fā)展,企業(yè)需要給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),制定相關(guān)政策和方案。
第四段:注重溝通和協(xié)作能力(200字)
組織部長還強(qiáng)調(diào)了溝通和協(xié)作能力的重要性。企業(yè)能否高效、穩(wěn)定的運(yùn)營,很大程度上取決于員工之間的溝通和協(xié)調(diào)。組織部長鼓勵(lì)員工在熟悉專業(yè)技能的同時(shí),掌握更多的針對(duì)多人協(xié)作的技能和策略。企業(yè)應(yīng)該提供更多的培訓(xùn)課程和機(jī)會(huì),幫助員工提高他們的溝通技巧,讓員工之間建立起更好的信任和信心。
第五段:總結(jié)(400字)
組織部長的講話讓我深感收益匪淺。企業(yè)是由人組成的,員工的發(fā)展和企業(yè)的成功是密不可分的。這也正是組織部長所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在企業(yè)管理中,正確的企業(yè)文化、科學(xué)的員工發(fā)展計(jì)劃、恰當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)作能力是不可或缺的因素。我相信,認(rèn)真聽取組織部長的講話,把他的思想貫徹到企業(yè)管理中,員工將會(huì)有一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)也會(huì)更加規(guī)范、健康和有活力。最后,我們要努力工作,做一支有信心、有決心、有創(chuàng)新、有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì),為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
組織部長講話心得篇十一
首先,我要感謝組織部長的講話,讓我受益匪淺。在組織部長的精彩講述中,我領(lǐng)悟到了許多如何管理組織的方法和技巧。對(duì)于組織部長的講話心得體會(huì),我覺得重要的是溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)方面。下面,我將分別從這三個(gè)方面展開我的論述。
其次,溝通在組織管理中是非常重要的。組織部長在講話中強(qiáng)調(diào),良好的溝通能夠增強(qiáng)組織的凝聚力和執(zhí)行力。在組織中,有時(shí)存在人與人之間溝通不暢的情況,這會(huì)給工作帶來負(fù)面影響。因此,組織部長建議我們?cè)谌粘9ぷ髦幸訌?qiáng)交流,讓所有人都知曉組織目標(biāo)和工作計(jì)劃。同時(shí),溝通還應(yīng)該注重方式方法的合理,以避免溝通過程中的誤解和沖突。
此外,組織部長還提到了合作。組織的成長和發(fā)展必須建立在高水平的內(nèi)部合作基礎(chǔ)之上。組織部長呼吁我們?cè)诤献髦幸蟠蠹肄饤壦饺死?,以整個(gè)組織的利益為前提。我們需要尊重彼此的想法和貢獻(xiàn),相互配合,加強(qiáng)協(xié)作,多聽取意見,制定共同的計(jì)劃,共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這樣才能使組織每一部分都發(fā)揮最大的作用。
最后,組織部長談到了如何領(lǐng)導(dǎo)。在組織中,組織部長擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)的角色。組織部長的關(guān)鍵任務(wù)是確保所有組成員都能夠圍繞組織目標(biāo)而行動(dòng),同時(shí)推動(dòng)組織不斷進(jìn)步。組織部長要有信心、專業(yè)和自信的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,不斷通過培養(yǎng)人才和提高組織績效來擴(kuò)大組織的影響力。此外,組織部長還在講話中提到,領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常提供正確的溝通和反饋方式,幫助組織成員及時(shí)接受也反饋意見。
總的來說,組織部長的講話讓我深刻認(rèn)識(shí)到了管理組織的決策和行動(dòng)方案的重要性。最重要的是,我們要在團(tuán)結(jié)一致的前提下,加強(qiáng)溝通和協(xié)作,建立一個(gè)高有效率的組織。這樣,我們才能夠處理好各種復(fù)雜的問題,應(yīng)對(duì)各種不同的挑戰(zhàn),為組織的健康、持久、發(fā)展注入源源不斷的力量。
組織部長講話心得篇十二
最近,市委召開的二屆三次全會(huì),是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開的一次重要的會(huì)議,是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開,為組織工作指明了方向,也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任,三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù),都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn),倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
市委二屆三次全會(huì)召開后,x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上,對(duì)過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思,進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的,在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中,做到三個(gè)結(jié)合:一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求,找出差距不足,明確努力方向,提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù),找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),明確任務(wù),分解立項(xiàng),提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來,著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn),狠抓落實(shí),確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮,素質(zhì)上得到提高,形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí),每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式,使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”,有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力,推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
2、強(qiáng)化調(diào)查研究,在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定調(diào)研課題,深入基層調(diào)查研究,在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫,不斷研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),探索新規(guī)律,解決新問題,半年寫出一篇有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題,提出建議,及時(shí)采取措施,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng),改進(jìn)調(diào)研的方式、方法,掌握了新情況、新問題,進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象,使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。
3、強(qiáng)化制度建設(shè),在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī),在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了崗位職責(zé),議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度,確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),健康運(yùn)行。
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng),制定整改方案,各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時(shí),定期開展談心交心活動(dòng),加強(qiáng)溝通和交流,形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體,進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。
當(dāng)前存在的主要問題。
3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉,習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作,工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維,工作思路就比較窄,對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施,使組織工作缺乏一定的活力。
下步打算。
1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì),學(xué)以致用,不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒,意志堅(jiān)定,政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,克己奉公。
2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研的風(fēng)氣,重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局,精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù),成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作,還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段,具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力。三是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則,勇于創(chuàng)新,始終站在時(shí)代的前沿,提倡敢想、敢試、敢闖的精神,增強(qiáng)改革意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,講求實(shí)效,不搞形式主義,不搞花架子,深入實(shí)際,調(diào)查研究,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上,切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色,自覺抵制消極因素的影響,堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在工作中,堅(jiān)持公道正派,任人唯賢,堅(jiān)持原則,主持正義,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中,不接受禮金和有價(jià)證券,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)守崗位,不擅離職守。
組織部長講話心得篇十三
這次會(huì)議是經(jīng)市委同意召開的。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神,總結(jié)去年工作,部署今年任務(wù)。前不久,市委會(huì)專題聽取了關(guān)于貫徹全省組織部長會(huì)議精神的匯報(bào),市委書記王愛文對(duì)做好今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),抓好貫徹落實(shí)。
過去一年,全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央和省委、市委決策部署,緊扣發(fā)展選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才,始終貫穿從嚴(yán)要求、突出問題導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng),推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新進(jìn)展,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力組織保證。一是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,強(qiáng)化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。市委以上率下、示范引領(lǐng),帶動(dòng)全市領(lǐng)導(dǎo)干部講好專題黨課、深化專題學(xué)習(xí)研討、嚴(yán)肅召開專題民主生活會(huì)、動(dòng)真碰硬整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上見到了實(shí)效,在解決不嚴(yán)不實(shí)問題上見到了實(shí)效,在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定上見到了實(shí)效。二是從嚴(yán)培養(yǎng)選拔與管理監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,樹立正確選人用人導(dǎo)向。采取專題調(diào)研方式集中調(diào)整補(bǔ)充后備干部,部署推進(jìn)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。認(rèn)真開展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告審核和干部檔案專項(xiàng)審核清理。我市科學(xué)規(guī)范干部動(dòng)議提名工作的經(jīng)驗(yàn)在全省交流。加大干部教育培訓(xùn)力度,提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。三是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí),增強(qiáng)基層黨組織整體功能。市級(jí)四個(gè)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓基層黨建聯(lián)系點(diǎn),認(rèn)真開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核,持續(xù)用力抓好基層黨建。市委書記王愛文在全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)。推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓,啟動(dòng)第三輪“百部聯(lián)百村”活動(dòng),推動(dòng)在職黨員進(jìn)社區(qū),加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨員教育管理工作,大幅度提高基層基礎(chǔ)保障水平,基層黨組織的整體功能與活力不斷增強(qiáng)。四是發(fā)揮政策驅(qū)動(dòng)和項(xiàng)目牽動(dòng)作用,促進(jìn)人才集聚和作用發(fā)揮。切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總職能,協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定出臺(tái)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法等政策措施,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域急需短缺人才培養(yǎng),組織開展專家服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、“一帶一路”專家咨詢服務(wù)等活動(dòng),深入實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理,促進(jìn)了人才作用發(fā)揮。五是大力加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高黨性修養(yǎng)和履職能力。深化黨性教育、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)錘煉,嚴(yán)格自我要求,狠抓工作落實(shí),全市組工干部在履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)等各方面展示了良好的素質(zhì)和形象。同時(shí),老干部工作取得新進(jìn)步,老干部各項(xiàng)待遇全面落實(shí),服務(wù)管理水平不斷提高。黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、組工宣傳調(diào)研等工作也取得新進(jìn)步。這些成績的取得,是市委高度重視、市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果;是以龔夏梅同志為班長的市委組織部部務(wù)會(huì)直接帶領(lǐng)、各級(jí)黨委(黨組)書記自覺履行黨建工作職責(zé)的結(jié)果;是省委組織部精心指導(dǎo)、大力支持的結(jié)果;是組織系統(tǒng)內(nèi)外結(jié)合、齊抓共管的結(jié)果;是全市組工干部上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果。
今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年、全面從嚴(yán)治黨的深化之年、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年,組織工作的責(zé)任重大,使命光榮。做好今年的工作,關(guān)鍵是要把握大局大勢(shì),深化對(duì)組織工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí),積極適應(yīng)新常態(tài),努力開創(chuàng)新局面。必須堅(jiān)持政治屬性、正確方向。要牢記組織部門是政治機(jī)關(guān)、組織工作必須為黨的政治路線服務(wù),樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、看齊意識(shí),深刻認(rèn)識(shí)組織工作全面從嚴(yán)、持續(xù)從嚴(yán)的新常態(tài)和特質(zhì)要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)管黨治吏職責(zé),切實(shí)增強(qiáng)組織部門的思想自覺和行動(dòng)自覺。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞市委中心工作任務(wù)來謀劃和推進(jìn)組織工作,自覺融入決勝全面建成小康社會(huì)這個(gè)大局和目標(biāo),始終向中心聚焦、為大局聚力,擺正組織工作位置、發(fā)揮組織工作作用、體現(xiàn)組織工作價(jià)值。必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)、破解難題。強(qiáng)化問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向,對(duì)組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)一抓到底,注意從制度層面和長效機(jī)制上加以根本解決,努力補(bǔ)齊工作短板、鞏固工作成果、提高工作水平。必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)。適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求,勇于開拓進(jìn)取,鼓勵(lì)基層創(chuàng)造,發(fā)揚(yáng)最講認(rèn)真精神,注重發(fā)揮改革的推動(dòng)作用和制度的保障作用,使各項(xiàng)工作真正落地見效,確保組織工作不斷取得新成效。必須堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)、過硬作風(fēng)。不忘初衷、不移本色,始終突出建設(shè)模范組織部門、打造過硬組工干部隊(duì)伍的鮮明主題,嚴(yán)明“三個(gè)之家”的規(guī)矩風(fēng)氣,為更好開展組織工作提供保證。
基于以上考慮,今年全市組織工作總的要求是:全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和市委十二屆六次全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,牢固樹立和貫徹五大發(fā)展理念,突出落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求這條主線,重點(diǎn)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)工作,統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),聚焦主責(zé)主業(yè),積極擔(dān)當(dāng)作為,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績,為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。具體抓好以下八項(xiàng)工作:
一、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為龍頭,增強(qiáng)廣大黨員黨性觀念和奉獻(xiàn)精神。以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)日常教育管理制度為基本依托,融入日常,務(wù)求實(shí)效,讓全體黨員受教育、見行動(dòng),切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。一要精心做好啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。從當(dāng)前起,要逐級(jí)開展全面深入調(diào)研,摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀,掌握黨員思想動(dòng)態(tài),理順黨組織和黨員隸屬關(guān)系,找準(zhǔn)需要解決的具體問題和融入日常的辦法。3月底前,各黨委(黨組)要將調(diào)研分析情況報(bào)市委組織部。要分地域、分行業(yè)、分領(lǐng)域研究制定學(xué)習(xí)教育具體實(shí)施方案,避免上下一般粗、左右一個(gè)樣。認(rèn)真抓好黨支部書記、組織委員等骨干隊(duì)伍培訓(xùn),匯編本土培訓(xùn)教材,組建黨課骨干教員,提高組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力。二要采取務(wù)實(shí)管用的推進(jìn)辦法。運(yùn)用好開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成功做法,堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下,以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去,努力使所在黨支部和基層黨建聯(lián)系點(diǎn)成為專題教育示范點(diǎn)。既要給各級(jí)各類基層黨組織傳導(dǎo)壓力、提供指導(dǎo),又要留出空間、鼓勵(lì)自主實(shí)踐,發(fā)揮黨支部自我凈化提高的主動(dòng)性創(chuàng)造性。充分運(yùn)用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信短信、黨員干部領(lǐng)學(xué)等靈活方式,保證學(xué)習(xí)教育參加面。三要注重邊學(xué)邊做邊整改。堅(jiān)持打牢“學(xué)”的基礎(chǔ),抓實(shí)“做”的關(guān)鍵,推行每月固定開展“主題黨日”活動(dòng),鼓勵(lì)黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、承諾踐諾等做法,組織引導(dǎo)黨員亮身份、盡義務(wù),爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈問題、不嚴(yán)不實(shí)問題的整改,著力解決黨員隊(duì)伍中、黨員教育管理工作中、黨內(nèi)組織生活中存在的突出問題。
二、以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī),選優(yōu)配強(qiáng)決勝全面小康的骨干力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格依法辦事,嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,通過換屆選出奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干,換出風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、組織部門考察責(zé)任。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),實(shí)行考察對(duì)象檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查,選準(zhǔn)用好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀干部,堅(jiān)決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。二要著力增強(qiáng)班子整體功能。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)統(tǒng)籌,好中選優(yōu)、優(yōu)中選好,選好配強(qiáng)黨政正職,既不能用黨政正職崗位來鍛煉干部,也不能搞論資排輩、平衡照顧。大力選拔敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為的干部,堅(jiān)決不用“只想當(dāng)官不想干事”的干部。統(tǒng)籌把握縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例,注意發(fā)揮年齡較大優(yōu)秀干部作用,注重選配優(yōu)秀年輕干部。統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備,在保證質(zhì)量的前提下應(yīng)配盡配,本地沒有合適人選的,按鄉(xiāng)在縣、縣在市范圍統(tǒng)籌解決;確實(shí)無法配齊的,留出空額屆中再補(bǔ)。注意把握不同班子專業(yè)化配備重點(diǎn),堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適、用其所長,防止功能軟、同質(zhì)化現(xiàn)象。三要加強(qiáng)改進(jìn)換屆考察工作。加強(qiáng)綜合分析研判,對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向、干部儲(chǔ)備和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面分析研判,對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位。改進(jìn)民主推薦方式,不搞海選、海推,先個(gè)別談話推薦,后進(jìn)行會(huì)議推薦,防止簡(jiǎn)單以票取人。注重對(duì)干部的立體全面考察,把干部考準(zhǔn)考實(shí)、識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)。四要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)換屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”等明確要求,堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,組織一次專題談話提醒,編發(fā)一套紀(jì)律規(guī)范,舉辦一期專題培訓(xùn),開設(shè)一個(gè)媒體專欄,選派一支巡回督查隊(duì)伍,加大組織監(jiān)督力度。建立干部選拔任用問責(zé)制度,做到誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會(huì)議討論誰負(fù)責(zé),重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期,深入細(xì)致地做好思想政治工作,保持干部隊(duì)伍良好工作狀態(tài),教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)上。
三、以干部適應(yīng)新常態(tài)新理念需要為核心,努力提高教育培訓(xùn)工作實(shí)效。整合教育培訓(xùn)資源,提高黨校辦學(xué)水平,拓寬干部培訓(xùn)渠道,突出專業(yè)化能力培訓(xùn),大力提升各級(jí)干部的綜合素質(zhì)。一要深化理論教育和黨性教育。把深入開展系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),列入中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,列入黨校培訓(xùn)重要課程,用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。市、縣黨校主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容要調(diào)整到總課時(shí)的70%以上,其中黨性教育課要達(dá)到總課時(shí)的20%以上。二要加強(qiáng)干部貫徹五大發(fā)展理念能力培養(yǎng)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”,運(yùn)用委托培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家講讀、專題研修、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等多渠道多方式,教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)五大發(fā)展理念基本內(nèi)涵、新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)性變化,促使干部掌握專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,真正在實(shí)踐中創(chuàng)新落實(shí)五大發(fā)展理念,提高建設(shè)活力、和諧、美麗、開放、幸福佳木斯的能力和水平。三要推進(jìn)市縣黨校統(tǒng)籌辦學(xué)。堅(jiān)持黨校姓黨根本原則,切實(shí)做好新形勢(shì)下黨校工作。加大縣級(jí)黨校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度,改善辦學(xué)設(shè)施硬件條件;抓好師資隊(duì)伍、課程教材、教學(xué)基地建設(shè),推進(jìn)“干部教、教干部”,開展培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估,嚴(yán)明校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng),提高黨校辦學(xué)軟實(shí)力,力爭(zhēng)市縣兩級(jí)黨校整體進(jìn)入全省第一方陣行列。
四、以強(qiáng)化組織措施為手段,推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)長效。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、制度執(zhí)行監(jiān)督,堅(jiān)持抓早、抓小、抓經(jīng)常,做到干部任用更加規(guī)范、制度執(zhí)行更加嚴(yán)明、干部隊(duì)伍更加得力。一要搞好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理三個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善機(jī)制,加大抽查核實(shí)力度。上半年完成年度10%比例的隨機(jī)抽選,為換屆核查預(yù)留充足時(shí)間。對(duì)擬提拔的人選、轉(zhuǎn)任重要崗位的人選、反映問題比較突出的干部、信訪舉報(bào)涉及到的干部、換屆擬提名的人選,以及領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名為人大代表、政協(xié)委員的人選,全部進(jìn)行核查。對(duì)不如實(shí)填報(bào)的干部、整體如實(shí)報(bào)告率較低的單位,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。二要加強(qiáng)對(duì)干部的提醒、函詢和誡勉。針對(duì)巡視、考核、審計(jì)、信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等不同問題情形,分級(jí)分類開展提醒、函詢和誡勉。規(guī)范談心談話制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)指出,防止干部出現(xiàn)“硬傷”。嚴(yán)格備案制度、審批程序,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管控。三要持續(xù)深化專項(xiàng)整治。抓緊抓好已開展的違反干部任用程序標(biāo)準(zhǔn)、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂等專項(xiàng)整治。重點(diǎn)推進(jìn)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃,超配處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在上半年、縣(市)區(qū)超配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在年底前全部消化,超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)消化總體明年9月底前完成。繼續(xù)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核,對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理。認(rèn)真抓好全省干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查問題整改,換屆前完成涉及違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、紀(jì)實(shí)檔案不規(guī)范等問題整改。四要認(rèn)真研究解決“為官不為”問題。研究制定我市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法,細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng),推動(dòng)干部能上能下,激勵(lì)干部奮發(fā)有為。各級(jí)組織人事部門要注意更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性,建立干部正向激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力;建立推進(jìn)改革容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制,支持保護(hù)敢抓敢管、堅(jiān)持原則的干部。各黨委(黨組)要高度重視干部隊(duì)伍中存在的“不能為”、“不想為”、“不敢為”問題,把情況搞清楚、癥結(jié)分析透、對(duì)策想明白,有針對(duì)性地加以解決。
五、以軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化為重點(diǎn),提高基層黨建工作整體水平。實(shí)行分類調(diào)研、分類謀劃、分類施策,著力突破薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域,力爭(zhēng)每一個(gè)基層黨組織都強(qiáng)起來,發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。一要深化軟弱渙散基層黨組織整頓。對(duì)去年整頓工作進(jìn)行“回頭看”,對(duì)整頓對(duì)象逐一分析評(píng)估,加快轉(zhuǎn)化升級(jí)進(jìn)程。結(jié)合基層黨組織分類定級(jí),按照不低于省確定的比例倒排確定新的整頓對(duì)象,形成整頓升級(jí)壓茬推進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理、常態(tài)開展機(jī)制。二要抓好帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)提升。采取市級(jí)示范培訓(xùn)、縣級(jí)全員培訓(xùn)的方式,對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍。市委組織部將舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、“兩新”組織黨組織書記等示范培訓(xùn)班,各地要結(jié)合實(shí)際抓好培訓(xùn)工作。實(shí)行村黨組織書記星級(jí)化管理、黨員領(lǐng)辦代辦制度,強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督和民主管理,促使村黨組織書記帶好頭、履好職。三要大力推進(jìn)抓農(nóng)村黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。深化農(nóng)村“四培養(yǎng)工程”內(nèi)涵,搭建有效工作載體,圍繞脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作,激發(fā)基層黨組織自我發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。針對(duì)貧困村的不同特點(diǎn),精準(zhǔn)選配第一書記,精準(zhǔn)選派駐村工作隊(duì),注重選派優(yōu)秀年輕干部和大學(xué)生村官到貧困村工作。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度,完善各類黨組織結(jié)對(duì)共建機(jī)制,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。社區(qū)黨建要注重強(qiáng)化服務(wù)功能,鼓勵(lì)社區(qū)結(jié)合實(shí)際開展特色創(chuàng)建活動(dòng),努力形成一社一品、亮點(diǎn)紛呈的生動(dòng)局面。“兩新”組織黨建重點(diǎn)抓黨的組織和工作覆蓋,切實(shí)把組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起來,把基本的組織活動(dòng)抓起來。6月底前,凡具備單獨(dú)組建條件的實(shí)現(xiàn)應(yīng)建必建;3月份各縣(市)區(qū)要配齊配強(qiáng)“兩新”工委書記、專職副書記和工作力量。國企黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作也要同步跟進(jìn)。做好發(fā)展黨員工作,建立從嚴(yán)教育管理黨員制度,加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。需要強(qiáng)調(diào)的是,各黨委(黨組)在運(yùn)用黨建工作載體時(shí),一定要?jiǎng)?wù)實(shí)管用、基層歡迎,防止搞形式主義、做表面文章。五要充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。開展“十佳”村黨組織書記評(píng)選活動(dòng)。實(shí)施基層組織建設(shè)“521”示范工程,強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障,嚴(yán)格按省定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基層黨建各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及基層干部待遇,解決村、社區(qū)無辦公和活動(dòng)場(chǎng)所以及場(chǎng)所危舊狹小問題。規(guī)范開展黨的組織生活,豐富服務(wù)群眾實(shí)踐,培養(yǎng)打造市級(jí)示范村50個(gè)、社區(qū)20個(gè)、“兩新”組織10個(gè)。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動(dòng),做好“先優(yōu)”推薦評(píng)比表彰工作。
六、以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為方向,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。增強(qiáng)人才政策的精準(zhǔn)度和開放度,瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)需求,精心實(shí)施人才重大工程,形成對(duì)全市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的有力支撐。一要實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐計(jì)劃。支持重點(diǎn)領(lǐng)域的中小型企業(yè)引進(jìn)急需短缺人才、培養(yǎng)青年專業(yè)人才、留住現(xiàn)有人才。根據(jù)企業(yè)提出的人才開發(fā)計(jì)劃,按其預(yù)算的50%給予補(bǔ)貼,每年支持3-5戶企業(yè),每戶最高支持50萬元。開展專家服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)活動(dòng),細(xì)分農(nóng)機(jī)、水稻、生物制藥、食用菌等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,組建專家服務(wù)團(tuán)與企業(yè)、基層開展對(duì)接咨詢服務(wù),搭建人才發(fā)揮作用平臺(tái)。二要完善人才工作項(xiàng)目化管理。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃推進(jìn)人才項(xiàng)目,重點(diǎn)支持企業(yè)自主研發(fā)項(xiàng)目,支持高等院校、科研院所開放式科研項(xiàng)目,支持柔性引進(jìn)人才來我市轉(zhuǎn)化科技成果的項(xiàng)目,支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新項(xiàng)目。三要強(qiáng)化人才服務(wù)保障。突出重業(yè)績、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向,做好第七批市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)選工作。開展高層次人才認(rèn)定工作,為高層次人才開通“綠色通道”。各縣(市)區(qū)要設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算,保證足額到位。注意積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才,不斷壯大本土實(shí)用人才規(guī)模。
七、以健全目標(biāo)責(zé)任體系為抓手,深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。深化黨的建設(shè)制度改革,完善管黨治黨制度機(jī)制,增加制度執(zhí)行力,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。一要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)必須以高度的政治自覺抓好黨建工作,把本地本戰(zhàn)線的各環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法,加重黨建工作在綜合考評(píng)中的份量,落實(shí)好黨建責(zé)任狀明確的各項(xiàng)任務(wù)。完善“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度,實(shí)行定期向上級(jí)黨組織報(bào)告基層黨建工作情況制度,建立黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單,切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。注意用制度固化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的成功經(jīng)驗(yàn),從嚴(yán)從實(shí)開展黨內(nèi)政治生活,提高民主生活會(huì)質(zhì)量,建立經(jīng)常性提醒和批評(píng)制度,增強(qiáng)班子及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決自身問題的能力。三要積極推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。落實(shí)好中央關(guān)于地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度和省委出臺(tái)的相關(guān)制度,按照有效管用、簡(jiǎn)便易行的原則,研究具體的實(shí)施辦法。加大制度執(zhí)行督促檢查力度,維護(hù)黨內(nèi)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性,推動(dòng)形成全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)長效。
八、以踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求為主題,堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。堅(jiān)持更嚴(yán)更實(shí)、最講認(rèn)真,不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治品質(zhì)、知人善任的能力水平、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng),使組織部門始終成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。一要對(duì)黨絕對(duì)忠誠。樹立強(qiáng)烈政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),始終與同志為的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決落實(shí)市委的部署要求,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持黨性原則,恪守公道正派,嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,做政治上的明白人、組織人事紀(jì)律的模范遵守者。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求,加強(qiáng)教育培養(yǎng),激勵(lì)自我努力,不斷提高組工干部護(hù)黨興黨、識(shí)人辨才、固本強(qiáng)基、組織動(dòng)員的專業(yè)化能力,不斷擴(kuò)充組工干部對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新信息、新要求的儲(chǔ)備,用專業(yè)思想、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,提升組織工作水平。三要狠抓工作落實(shí)。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度,保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng),深入調(diào)查研究,謀劃工作思路,強(qiáng)化推進(jìn)措施,緊盯全年工作目標(biāo),實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、臺(tái)帳式管理、全程式督辦,一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地推進(jìn),一個(gè)難點(diǎn)一個(gè)難點(diǎn)地突破,保證各項(xiàng)工作落地見效。四要勇于爭(zhēng)創(chuàng)一流。強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),提高工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量,既為一域爭(zhēng)光,又為全局添彩。各縣(市)區(qū)、各部門都要打造自己的特色、自己的亮點(diǎn)、自己的典型、自己的經(jīng)驗(yàn),努力形成競(jìng)相發(fā)展的工作格局,推動(dòng)全市組織工作全面進(jìn)步、全面上水平。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退體干部工作的意見》,更加注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)、發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、做好服務(wù)保障工作,積極穩(wěn)妥推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。進(jìn)一步做好黨代表作用發(fā)揮、公務(wù)員管理、黨建研究、組工宣傳、輿情引導(dǎo)、組織工作信息化建設(shè)等工作,使各方面工作都有新發(fā)展。
今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,真抓實(shí)干,銳意進(jìn)取,為深入落實(shí)市委十二屆六次全會(huì)作出的決策部署、推動(dòng)全市“十三五”規(guī)劃順利實(shí)施作出新貢獻(xiàn)!
組織部長講話心得篇十四
同志們:
這次全省組織部長會(huì)議用了一天半時(shí)間,今天下午就要結(jié)束了。剛才,對(duì)10名全省優(yōu)秀組工干部進(jìn)行了表彰,張清等3名同志作了大會(huì)發(fā)言。這次受表彰的10名同志,是全省組工干部的優(yōu)秀代表,在他們身上集中體現(xiàn)了新時(shí)期組工干部的良好精神風(fēng)貌和公道正派形象。各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真開展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)思想政治建設(shè)和能力建設(shè),錘煉過硬作風(fēng),把組織人事部門自身建設(shè)提高到新水平。下面,我受省委組織部部務(wù)會(huì)委托,對(duì)全省“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并就貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見。
一、關(guān)于一年多來全省“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的情況
按照中組部的統(tǒng)一部署,從20xx年7月份開始,全省組織系統(tǒng)普遍開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。去年以來,按照“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的重要批示和全國組織部長會(huì)議“在深化和拓展上下功夫、扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的要求,我省又將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到各級(jí)人事、編制和老干部部門,以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。一些市、縣還將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及組工干部家屬。在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全省組織人事系統(tǒng)把這項(xiàng)活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律,加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確保了整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的健康順利開展?;仡櫼荒甓鄟淼膶W(xué)習(xí)教育活動(dòng),主要有以下四個(gè)特點(diǎn):
(一)黨委重視,領(lǐng)導(dǎo)有力。省委領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)這次活動(dòng)十分重視,省委書記白克明、省長季允石、省委副書記劉德旺等領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出重要批示,對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提出明確要求,并經(jīng)常過問活動(dòng)進(jìn)展情況,有力地指導(dǎo)和推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入開展。省委、組織部長付志方同志多次主持部務(wù)會(huì),對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行專題研究,省委組織部先后8次召開全省性會(huì)議對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行安排部署。各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)通過參加會(huì)議、聽取匯報(bào)、作出批示等方式,對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)給予有力指導(dǎo),有的還親自參加活動(dòng)、親自擔(dān)任活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、親自帶隊(duì)督導(dǎo)調(diào)研。各級(jí)組織部門普遍成立了工作機(jī)構(gòu),抽調(diào)專門人員,制定具體方案和措施,加強(qiáng)督促檢查,形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的工作格局。由于發(fā)動(dòng)充分、組織得力,全省廣大組織人事干部以積極的態(tài)度、飽滿的熱情和高度的自覺性參加到活動(dòng)中來。各級(jí)組織人事部門的負(fù)責(zé)同志以身作則,帶頭學(xué)習(xí),帶頭查擺和整改問題,既發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)作用,又起到很好的表率帶頭作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省有近4萬名組織、人事、編制和老干部部門的干部參加了這一活動(dòng)。
(二)主題鮮明,重點(diǎn)突出?;顒?dòng)中,各級(jí)組織人事部門緊緊圍繞公道正派這一主題,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,堅(jiān)持做到“三個(gè)貫徹始終”:一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終。各級(jí)組織人事部門通過堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日等制度,采取集中與分散、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要論述,學(xué)習(xí)組織人事工作業(yè)務(wù)和各種新知識(shí)。一年多來,全省組織人事部門共舉辦培訓(xùn)班1425期,培訓(xùn)干部54000多人(次);組織開展了“樹組工干部形象”知識(shí)測(cè)試,全省共有27000多名組織人事干部參加。省委組織部組織力量對(duì)組織人事干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了匯總整理,編輯出版了《新時(shí)期黨的組織工作600問》一書。二是堅(jiān)持把整改工作貫徹始終。各級(jí)組織人事部門把查擺、解決妨礙公道正派的突出問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,普遍采取了開通專線電話、設(shè)置征求意見箱、發(fā)布征求意見公告、發(fā)放征求意見表、分層次召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、開展問卷調(diào)查等多種方式,廣泛深入地征求社會(huì)各界的意見和建議。對(duì)照征求到的意見和建議,通過自我剖析、談心交心、召開生活會(huì)等形式,切實(shí)找準(zhǔn)在思想、工作、作風(fēng)、能力、生活等方面存在的影響組織人事干部形象、特別是妨礙公道正派的突出問題。對(duì)查擺出的問題,各地、各單位堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改,分別建立了整改臺(tái)帳,提出切實(shí)措施,明確解決時(shí)限,責(zé)任落實(shí)到人,認(rèn)真加以糾正和解決。三是堅(jiān)持把建章立制貫徹始終。各級(jí)組織人事部門從活動(dòng)一開始就注意總結(jié)每個(gè)階段的好做法、好經(jīng)驗(yàn),將比較成熟的及時(shí)用制度的形式固定下來,使之規(guī)范化、制度化。一年多來,按照“堅(jiān)持有效的、完善不足的、補(bǔ)充需要的”和“科學(xué)、管用、長效”的原則,全省組織人事部門重點(diǎn)建立健全有關(guān)工作規(guī)范、人事管理、監(jiān)督約束等配套制度,并全力抓好制度的貫徹執(zhí)行,進(jìn)一步形成了靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。
(三)創(chuàng)新載體,注重特色。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,各級(jí)組織人事部門注意結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新載體,力求突出本地本單位特色,增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是開展各種主題教育活動(dòng)。各級(jí)組織人事部門聯(lián)系實(shí)際,開展了多種形式的革命傳統(tǒng)、組織部門優(yōu)良作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政警示教育,以及組織人事部門新進(jìn)人員的“入門”教育,增強(qiáng)了廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺性和堅(jiān)定性。二是開展宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)。組織廣大組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒、李家庚等先進(jìn)模范人物,開展了向魏縣組工干部張清同志學(xué)習(xí)活動(dòng),評(píng)選表彰了一批優(yōu)秀組工干部。通過選樹身邊看得見的先進(jìn)典型,使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。三是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識(shí)型隊(duì)伍活動(dòng)。按照全省統(tǒng)一部署,各級(jí)組織人事部門制訂了創(chuàng)建計(jì)劃,列出了學(xué)習(xí)篇目,采取靈活多樣的形式,組織干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識(shí),引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù),營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。四是開展“樹形象、見實(shí)效”征文活動(dòng)。引導(dǎo)廣大組織人事干部積極參與、踴躍投稿,及時(shí)反映和宣傳組織人事部門的新氣象、組織人事干部的新面貌,以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,使大家在參與中接受教育,有力地配合了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展。去年以來,各地、各單位共向中組部、省委組織部報(bào)送征文稿件近20xx篇,其中被中組部“樹形象”活動(dòng)專刊選登7篇(在各省區(qū)市采用量居第三位),有2篇被中組部領(lǐng)導(dǎo)同志批示。省“樹形象”辦公室從中評(píng)出一等獎(jiǎng)5篇,二等獎(jiǎng)10篇,三等獎(jiǎng)20篇,并在全省組織人事系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)。
(四)面向社會(huì),影響廣泛。在活動(dòng)中堅(jiān)持走群眾路線,把開門評(píng)部、群眾參與作為搞好活動(dòng)的重要措施,多層次多渠道面向社會(huì)征求意見和建議,并及時(shí)將整改結(jié)果向有關(guān)單位和工作對(duì)象反饋,將活動(dòng)中建立健全的有關(guān)制度適時(shí)向社會(huì)公開。充分發(fā)揮新聞媒體的作用,大力宣傳活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型,引導(dǎo)社會(huì)各界廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展?;顒?dòng)開展以來,各地、各單位在市級(jí)以上媒體刊播專題報(bào)道、文章2500多篇(次),在省部級(jí)以上媒體刊播800多篇(次),為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造了良好的社會(huì)輿論氛圍。
一年多來,在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,在各級(jí)組織人事部門和廣大組織人事干部的共同努力下,我省的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)展順利,基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),取得了比較明顯的成效:
一是廣大組織人事干部受到了深刻的思想教育,公道正派的理念樹立得更加牢固。通過學(xué)習(xí)教育,廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺性明顯增強(qiáng)。大家普遍反映,開展這一活動(dòng),抓住了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的結(jié)合點(diǎn),抓住了組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。對(duì)于組織人事干部來說,公道正派是立身之本、為人之道、處事之基。隨著公道正派理念的確立和深化,廣大組織人事干部精神面貌有了新變化,工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家的凝聚力和親和力。
二是深入查擺解決妨礙公道正派的突出問題,進(jìn)一步樹立和維護(hù)了組織人事部門的良好形象。活動(dòng)中,全省縣以上組織人事部門共發(fā)出征求意見函22萬多份,召開座談會(huì)2700多次,走訪干部群眾36000多人(次),共征求到各類意見和建議近15萬條。針對(duì)工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)以及組織人事干部教育培訓(xùn)等方面存在的問題,制定整改措施6078項(xiàng),已落實(shí)5347項(xiàng)。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題和人員,堅(jiān)決進(jìn)行查處,全省先后處理違規(guī)違紀(jì)組織人事干部17人。
三是建立健全規(guī)章制度,在推進(jìn)組織工作規(guī)范化、制度化方面邁出了新步伐?;顒?dòng)中,各級(jí)組織人事部門結(jié)合工作實(shí)際,注意加大制度建設(shè)力度,努力形成保持公道正派的長效機(jī)制。省委組織部針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際需要,先后制定和修改完善了16項(xiàng)干部選拔任用工作制度、9項(xiàng)干部監(jiān)督管理工作制度、30多項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度。向全體機(jī)關(guān)干部提出了“五個(gè)嚴(yán)格、五個(gè)做到”的要求,即:嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,做到在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等;嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,做到以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人,堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng);嚴(yán)格遵守工作制度,堅(jiān)持照章辦事,做到“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”;嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,做到不吃請(qǐng)、不收禮,不謀私利,不貪圖享樂。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省組織人事系統(tǒng)在活動(dòng)中新建規(guī)章制度2904項(xiàng),修訂完善規(guī)章制度4970項(xiàng)。
四是凝聚了力量,錘煉了作風(fēng),推動(dòng)了組織工作整體水平的提高。各級(jí)組織人事部門堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩結(jié)合、兩促進(jìn),把開展活動(dòng)與貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來,與貫徹落實(shí)《干部任用條例》、公道正派地選人用人結(jié)合起來,與堅(jiān)持以改革的精神推動(dòng)組織人事工作創(chuàng)新結(jié)合起來,與改進(jìn)工作作風(fēng)、為廣大黨員干部群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)結(jié)合起來,切實(shí)用活動(dòng)促進(jìn)工作、在工作中樹立形象,有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
五是密切了與干部群眾的聯(lián)系,得到了各方面的廣泛關(guān)注和好評(píng)。許多干部群眾反映,開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),抓住了關(guān)鍵,抓住了根本,體現(xiàn)了組織人事部門對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。組織人事部門在活動(dòng)中敢于揭疤不怕疼,肯于亮丑不護(hù)短,知錯(cuò)必改,有錯(cuò)必糾,從中看到了組織人事部門加強(qiáng)自身建設(shè)的決心。一些離退休老干部滿腔熱情地參加組織人事部門的征求意見會(huì),誠心誠意提建議,爭(zhēng)相受聘監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員。
一年多來的實(shí)踐證明,這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的有益探索和成功實(shí)踐。通過開展活動(dòng),使我們深化了對(duì)組織人事部門自身建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí),為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)提供了有益的啟示。一是必須始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),把加強(qiáng)組織人事部門思想政治建設(shè)放在首位;二是必須把堅(jiān)持公道正派作為永恒主題,教育引導(dǎo)組織人事干部真正把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基;三是必須加強(qiáng)組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,不斷提高自身的基本素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng);四是必須堅(jiān)持面向大局和全力服務(wù)大局,使組織人事工作更好地為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù);五是必須加強(qiáng)配套制度建設(shè),努力形成保持公道正派的長效機(jī)制;六是必須始終堅(jiān)持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,牢牢把握組織人事工作的正確方向。這六個(gè)方面的啟示,對(duì)不斷推進(jìn)新時(shí)期組織人事部門自身建設(shè),是十分有益的。
這次會(huì)議之后,集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)將告一段落。但保持公道正派是組織人事部門永恒的主題,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)、提高組織人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。昨天,志方部長在講話中,就鞏固和發(fā)展“樹形象”活動(dòng)成果,加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會(huì),抓好落實(shí),堅(jiān)持不懈地推進(jìn)組工干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè),不斷完善保持公道正派的長效機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求,推動(dòng)組織部門自身建設(shè)不斷上臺(tái)階、上水平。
二、關(guān)于這次會(huì)議精神的貫徹落實(shí)
同志們,這次全省組織部長會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)圓滿完成。昨天下午,志方同志作了重要講話;今天上午,大家圍繞志方同志的講話進(jìn)行了分組討論;剛才,我們對(duì)全省“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。大家普遍反映,這次會(huì)議雖然時(shí)間不長,但內(nèi)容豐富,安排緊湊,收獲很大。一是增強(qiáng)了做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和使命感。大家普遍反映,克明、德旺同志的重要批示,充分肯定了過去一年的組織工作,對(duì)做好今年的工作提出了更高要求,既感到很受鼓舞,又感到責(zé)任很大。大家一致認(rèn)為,志方同志的講話,站位高、內(nèi)容實(shí),對(duì)過去一年工作的總結(jié)實(shí)事求是,對(duì)今年工作的部署,指導(dǎo)思想明確,重點(diǎn)突出,措施有力,特別是對(duì)組織工作如何圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),改革創(chuàng)新、提高水平,提出了新的要求,是一篇?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新的講話。大家表示,要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng),做好今年的組織工作。二是明確了今年組織工作的任務(wù)。大家反映,志方同志的講話明確了今年組織工作的指導(dǎo)思想和八項(xiàng)重點(diǎn)工作,體現(xiàn)了黨的xx屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神,既抓住了重點(diǎn)和關(guān)鍵,又統(tǒng)攬組織工作全局,思路清楚,任務(wù)明確,措施具體,具有很強(qiáng)的可操作性。通過參加會(huì)議,對(duì)今年組織工作抓什么、怎么抓更清楚了。三是增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下組織工作的信心。大家普遍感到,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)既給組織工作帶來了新的挑戰(zhàn),也為組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了難得機(jī)遇。在省委領(lǐng)導(dǎo)下,全省組織工作取得的進(jìn)展和成效,為做好今后的組織工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);志方同志的講話使我們加深了對(duì)組織工作特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí);通過深入開展“樹組工干部形象”活動(dòng),各級(jí)組織部門的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,廣大組工干部的素質(zhì)有了新的提高,這些都是做好明年工作的有利條件。大家表示,一定要胸懷大局,扎實(shí)工作,奮發(fā)進(jìn)取,努力把會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,為實(shí)現(xiàn)河北更快更好地發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
在今天上午的討論中,同志們緊密聯(lián)系本地本單位實(shí)際,交流了經(jīng)驗(yàn)和下步工作的設(shè)想,大家提出了一些很好的意見和建議,志方同志和有關(guān)部務(wù)會(huì)成員聽取了討論情況,對(duì)大家提出的意見和建議非常重視,進(jìn)行了初步研究,確定把這些意見和建議進(jìn)行梳理分類,由有關(guān)的部務(wù)會(huì)成員和處室分工負(fù)責(zé),研究具體意見,抓好落實(shí)。下面,圍繞貫徹落實(shí)志方同志的重要講話,做好今年的組織工作,再講四點(diǎn)意見:
第一,要抓好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹。會(huì)后,各地、各單位要及時(shí)將會(huì)議精神重點(diǎn)是志方同志的講話,向黨委(黨組)進(jìn)行匯報(bào),結(jié)合實(shí)際研究提出貫徹落實(shí)意見,及時(shí)對(duì)今年的組織工作作出部署。要完善和落實(shí)責(zé)任制,將工作任務(wù)層層分解,每項(xiàng)工作由哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、哪個(gè)科室承辦、哪些科室協(xié)辦,要明確具體分工,將任務(wù)分解到位,將責(zé)任落實(shí)到人,做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí),人人負(fù)責(zé)任、事事有著落。為推動(dòng)工作落實(shí),今年省委組織部將安排處長(主任、所長)進(jìn)行年度述職,就所承擔(dān)任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行民主評(píng)議。
第二,要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出了新任務(wù)、新要求,沒有深入的調(diào)查研究,就難以推動(dòng)工作落實(shí),難以推動(dòng)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。今年,省委組織部將建立全員調(diào)研工作機(jī)制,大力加強(qiáng)調(diào)查研究,推動(dòng)調(diào)研水平和工作質(zhì)量“雙提高”。各地各部門要結(jié)合自身實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作。各級(jí)組織部門的干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出更多的時(shí)間深入基層、深入群眾、深入實(shí)際,掌握第一手材料,為抓好工作落實(shí)提供依據(jù)。要注意捕捉工作中的亮點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,用以推動(dòng)面上工作。
第三,要加大改革創(chuàng)新的力度。改革創(chuàng)新是新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)組織工作提出的客觀要求,也是近年來組織工作不斷發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。今年,要圍繞落實(shí)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的各項(xiàng)任務(wù),進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度。一是要確立新觀念。沒有觀念的更新就不會(huì)有實(shí)踐的創(chuàng)新。近年來,我們黨堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),先后提出了一系列與組織工作密切相關(guān)的新思想、新觀點(diǎn),比如科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀,等等。我們要深刻理解和把握這些新思想、新觀點(diǎn)的科學(xué)內(nèi)涵,并貫徹到組織工作實(shí)踐中去。我們還要大力倡導(dǎo)和樹立開放的理念、民主的理念、法制的理念和效能的理念,以使我們的工作更好地適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),全面推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的要求。二是要鼓勵(lì)探索。實(shí)踐表明,許多切實(shí)可行、行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法大多來源于基層的創(chuàng)造。各級(jí)組織部門要注意保護(hù)基層干部改革創(chuàng)新的積極性,鼓勵(lì)探索,支持創(chuàng)新。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),自覺克服安于現(xiàn)狀、不愿創(chuàng)新的懶惰思想,摒棄怕出問題、不敢創(chuàng)新的保守思想,把創(chuàng)新作為提高工作水平的重要途徑,以改革的思路、開放的眼光,創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。三是要在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上求突破。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新,要把握工作大局和時(shí)代要求,選準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn),緊緊圍繞解決好工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題來進(jìn)行。這次會(huì)上志方同志部署的工作中,有相當(dāng)一部分是要求探索創(chuàng)新的工作,比如,研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職辦法及建立質(zhì)詢制、問責(zé)制,進(jìn)一步暢通干部能下能出渠道問題;改進(jìn)后備干部培養(yǎng)鍛煉方式方法,進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)問題;研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔辦法,為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證問題;按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求,進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法問題;制定具體政策辦法,加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才智力支持力度問題;建立縣、鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作述職制度,切實(shí)落實(shí)縣、鄉(xiāng)黨委管黨責(zé)任問題;建立落實(shí)村干部工資待遇保障機(jī)制,推行銀行工資卡制度問題;推進(jìn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職,理順農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問題;研究制定公開選拔社區(qū)工作者暫行辦法,逐步改善社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問題,等等。對(duì)這些問題,我們要集中力量,大膽探索,力求突破,以此推動(dòng)組織工作整體水平的不斷提高。
第四,要切實(shí)改進(jìn)工作方法。今年組織工作任務(wù)十分繁重,要高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作,必須改進(jìn)工作方法,提高工作效率,抓好工作落實(shí)。一是要突出重點(diǎn)。志方同志在講話中提出的八個(gè)方面的工作任務(wù),有些是帶有全局性的重點(diǎn)工作,有些是必須堅(jiān)持不懈抓好的經(jīng)常性工作。工作中,我們必須堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃,合理安排,特別是要注意集中精力,抓好重點(diǎn)工作,以重點(diǎn)工作的突破來活躍全局,帶動(dòng)和促進(jìn)整體工作。二是要形成合力。組織工作涉及面比較廣,需要方方面面的配合。工作中大家要注意加強(qiáng)與有關(guān)部門、有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào),在統(tǒng)一思想、形成共識(shí),統(tǒng)一步調(diào)、增強(qiáng)合力上多做一些過細(xì)的工作。另外,上下級(jí)組織部門之間、組織部門內(nèi)部要牢固樹立一盤棋思想,進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,齊心協(xié)力把工作做好。三是要抓好典型。發(fā)揮典型的引導(dǎo)、示范和帶動(dòng)作用,是組織部門推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。這里說的典型不僅限于先進(jìn)人物,還包括好的做法、好的思路、好的經(jīng)驗(yàn)和好的機(jī)制等。各級(jí)組織部門都要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳典型,充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。要積極利用好電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和黨報(bào)、黨刊等傳統(tǒng)宣傳陣地,加大組織工作宣傳力度,營造良好輿論氛圍。四是要加強(qiáng)督查。督導(dǎo)檢查要真正撲下身子、深入下去,了解實(shí)情,掌握動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)和解決問題,絕不能浮在面上,搞形式主義。檢查中,對(duì)有些單位存在的問題,要及時(shí)給予提醒;對(duì)抓落實(shí)不力的,要堅(jiān)持原則,該批評(píng)的批評(píng),該通報(bào)的通報(bào)。同時(shí),檢查也要注意講究方式方法,提高效率,防止給基層增加負(fù)擔(dān)。
同志們,今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨。我們要按照會(huì)議的部署,以與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,努力把各項(xiàng)工作做深、做實(shí)、做細(xì)、做好,努力開創(chuàng)全省組織工作新局面!
組織部長講話心得篇十五
最近,市委召開的二屆三次全會(huì),是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開的一次重要的會(huì)議,是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開,為組織工作指明了方向,也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任,三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù),都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn),倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
市委二屆三次全會(huì)召開后,x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上,對(duì)過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思,進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的,在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中,做到三個(gè)結(jié)合:一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求,找出差距不足,明確努力方向,提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù),找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),明確任務(wù),分解立項(xiàng),提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半。
年終工作總結(jié)。
謀劃下半年工作思路結(jié)合起來,著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn),狠抓落實(shí),確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮,素質(zhì)上得到提高,形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí),每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式,使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”,有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力,推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
2、強(qiáng)化調(diào)查研究,在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定調(diào)研課題,深入基層調(diào)查研究,在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫,不斷研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),探索新規(guī)律,解決新問題,半年寫出一篇有價(jià)值的。
調(diào)查報(bào)告。
特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題,提出建議,及時(shí)采取措施,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題通過大興調(diào)研之風(fēng),改進(jìn)調(diào)研的方式、方法,掌握了新情況、新問題,進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象,使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。
3、強(qiáng)化制度建設(shè),在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī),在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
進(jìn)一步明確了。
崗位職責(zé)。
議事規(guī)則工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度,確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),健康運(yùn)行。
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng),制定整改方案,各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時(shí),定期開展談心交心活動(dòng),加強(qiáng)溝通和交流,形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體,進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。
當(dāng)前存在的主要問題。
3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉,習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作,工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維,工作思路就比較窄,對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施,使組織工作缺乏一定的活力。
下步打算。
1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì),學(xué)以致用,不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒,意志堅(jiān)定,政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,克己奉公。
2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研的風(fēng)氣,重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局,精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù),成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作,還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段,具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力。三是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則,勇于創(chuàng)新,始終站在時(shí)代的前沿,提倡敢想、敢試、敢闖的精神,增強(qiáng)改革意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,講求實(shí)效,不搞形式主義,不搞花架子,深入實(shí)際,調(diào)查研究,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上,切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色,自覺抵制消極因素的影響,堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在工作中,堅(jiān)持公道正派,任人唯賢,堅(jiān)持原則,主持正義,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中,不接受禮金和有價(jià)證券,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)守崗位,不擅離職守。
同志們:
剛剛過去的20xx年,是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來,我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神,緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題,按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路,突出重點(diǎn),開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),努力工作,各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓,建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制,在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班,對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署,在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng),重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育,有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng),使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),提高了服務(wù)能力。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開了市第十一次黨代會(huì),組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績用干部,對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作,接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部,扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作,全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線,其中有250人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,共投入資金2100萬元,吸納就業(yè)人員1900多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制,積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問題。
——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》,建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制,研究探索了實(shí)績考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度,先后組織公開考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)??萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》,對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作,對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作,建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度,對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過制定下發(fā)實(shí)施意見、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),治理整頓后進(jìn)村班子,把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動(dòng)。開展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng),制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》,在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè),重點(diǎn)開展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng),評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作,全年共發(fā)展新黨員1134名,走訪慰問老黨員、老干部4500多人,發(fā)放慰問金及實(shí)物折款67萬元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程,扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作,拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”,落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制,為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開展人才評(píng)薦工作,投資20多萬元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室,研制開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”,對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫進(jìn)行了充實(shí)更新,組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力度,先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次,培訓(xùn)干部617人次,選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。
——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署,在全市組織人事部門和組工干部隊(duì)伍中深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?;顒?dòng)中,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí),認(rèn)認(rèn)真真抓整改,初步建立起了一整套保持公道正派的長效機(jī)制。在部機(jī)關(guān),深入開展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),開辟了“組工講壇”,人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》,建立健全了“四制”,即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理,確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn),完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù),取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果,調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。
在肯定成績的同時(shí),我們還必須清醒地看到工作中存在的問題和不足,主要是:面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,一些同志不善于進(jìn)行理論思考,理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大,干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善,干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?,有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng),工作特色還不夠鮮明,等等。對(duì)這些問題,我們要進(jìn)一步檢查剖析,認(rèn)真加以解決。
二、明確目標(biāo)任務(wù),扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。
今年全市組織工作總的要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,以能力建設(shè)為核心,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路,解放思想,開拓創(chuàng)新,不斷提高組織工作整體水平,為我市重進(jìn)全國“百強(qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求,今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作:
(一)堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部,為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)。
一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義,切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式,推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí),達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi),各基層黨委要通過多種形式,辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過的科級(jí)以上干部,要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。
二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求,進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專兼結(jié)合,在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類型的市外培訓(xùn)基地,在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專家教授擔(dān)任兼職教師,同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式,努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班,選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。
三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度,堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容,逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制,推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求,達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),為加快發(fā)展提供干部保證。
一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序,堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部,確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來,始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能,力求在年齡、文化、專業(yè)等方面搭配合理,性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理,繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。
二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育,使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,樹立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來,腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù),真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度,使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng),使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí),進(jìn)一步完善公開考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績考核、經(jīng)常性考察等制度,探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法,建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作,加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作,探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法,落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。
四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè),組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制,積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑,充分發(fā)揮老干部的作用。
(三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè),為加快發(fā)展提供人才和智力支持。
一是要大力營造濃厚的輿論氛圍。全國人才工作會(huì)議的召開,標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段,為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開人才工作會(huì)議,我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開,對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署,同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前,要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國人才工作會(huì)議上的重要講話,理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署,把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳,努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見,積極探索新形勢(shì)下組織部門牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策,健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)各類人才有序、有效流動(dòng),努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。
三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”,搞好企業(yè)經(jīng)營管理人才庫、專業(yè)技術(shù)人才庫和鄉(xiāng)村人才庫建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑,增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí),將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用,舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì),做好企業(yè)經(jīng)營管理者資格認(rèn)證工作,年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才,年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。
(四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。
一是深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求,進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案,積極開展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng),努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹、培養(yǎng)和宣傳,形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求,努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比,我市也將在上半年組織一次考評(píng),“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。
二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促強(qiáng)幫弱抓中間”的工作思路,抓好各類村班子建設(shè),突出后進(jìn)村班子的治理整頓,努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要,積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作,大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人,著力提高交叉兼職率。深入開展“百、千、萬”幫扶活動(dòng),確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子,力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營性收入3萬元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè),健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制,努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng),在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐,在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。
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組織部長講話心得篇十六
同志們:
在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)之后,召開全市組織部長會(huì)議,認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長會(huì)議精神,研究部署全市黨的建設(shè)和組織工作,明確新的任務(wù)和要求,很及時(shí),很有必要。
今年以來,全市組織系統(tǒng)工作取得了很大成績,呈現(xiàn)鮮明的特點(diǎn),給我印象比較深的就是服務(wù)大局貼得緊、工作創(chuàng)新亮點(diǎn)多、自身作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、振興徐州老工業(yè)基地”主題,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),為保增長、保民生、保穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的動(dòng)力;以改革創(chuàng)新的精神積極推進(jìn)干部人事制度改革,公推公選部分市級(jí)機(jī)關(guān)“一把手”,公選 15 名年輕科級(jí)干部到基層鍛煉,選人用人的公認(rèn)度和滿意度進(jìn)一步提高;以引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn),人才工作不斷取得新進(jìn)展;切實(shí)加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè),開展“組織部長下基層”活動(dòng),組織部門自身建設(shè)取得新進(jìn)步。在此,我代表市委向全市廣大組工干部表示親切的慰問和衷心的感謝!
加強(qiáng)黨的建設(shè),在不同歷史時(shí)期有不同的重點(diǎn)與特點(diǎn)。當(dāng)前,我市正處在加快振興的關(guān)鍵時(shí)期,省委省政府對(duì)徐州的發(fā)展高度重視、寄予厚望,人民群眾對(duì)徐州的明天充滿期待。關(guān)于這方面,在上個(gè)星期的全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上,我已經(jīng)講了很多。簡(jiǎn)要地說,所謂關(guān)鍵時(shí)期,就是能不能抓住用好振興老工業(yè)基地和沿海開發(fā)的疊加機(jī)遇,有力推進(jìn)徐州發(fā)展;能不能在國際金融危機(jī)和世界經(jīng)濟(jì)衰退的逆境中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素,推進(jìn)我市結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí); 能不能順利推進(jìn)各項(xiàng)改革,平穩(wěn)度過改革陣痛期;能不能保持社會(huì)的和諧穩(wěn)定,為改革發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境;能不能在前有標(biāo)兵、后有追兵、左右趕超的形勢(shì)下,奮勇爭(zhēng)先,率先發(fā)展。這已經(jīng)對(duì)全市各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部形成了非常現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。如果我們抓住機(jī)遇、舉措得當(dāng),切實(shí)把徐州的發(fā)展推向一個(gè)更高水平,那么,我們就沒有辜負(fù)黨的重托和人民的期望。否則,我們就沒辦法向黨和人民交代。我們?cè)趧?chuàng)造著歷史,也在接受著歷史的檢驗(yàn)。在這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,保增長保民生保穩(wěn)定的任務(wù)對(duì)黨的各項(xiàng)建設(shè)都提出了更高的要求。因此,組織工作要認(rèn)清這個(gè)大勢(shì),把握這個(gè)大局,為加快振興選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
關(guān)于今年下半年的組織工作,錫生同志將作專門部署。下面,我先重點(diǎn)講四點(diǎn)意見。
一、緊緊圍繞振興大局,全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力
在多次講話中都提到,要加強(qiáng)黨的“執(zhí)政能力”建設(shè),提高“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力”?!澳芰ㄔO(shè)”已成為現(xiàn)階段黨的建設(shè)的重要命題之一。加強(qiáng)能力建設(shè),應(yīng)從這樣幾個(gè)方面著手:
1 、解放思想,破除束縛
首先,解放思想要與破除束縛我們思想的各種繩索和羈絆結(jié)合起來。李源潮部長在江蘇曾提倡做“三寬”型干部,即:視野寬、思路寬、胸襟寬。做到這“三寬”,不破除束縛我們頭腦中的各種障礙是不可能的。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部滿腦子充斥著舊習(xí)慣、舊經(jīng)驗(yàn)、舊觀念,動(dòng)輒既怕犯忌又怕觸諱,再加上升遷等方面的患得患失,那么他在創(chuàng)新力、執(zhí)行力、操作力上就沒有什么張力了。因此,我們要大膽解放思想,勇于破除束縛,只有這樣,思考問題才能頭腦清晰敏銳,干起工作才能虎虎生風(fēng),遇到大問題才能派上大用場(chǎng)。
其次,解放思想要與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。解放思想既不能無原則地亂解放,又不能人云亦云、不知所云地喊口 號(hào),更不能作秀。如果不能與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,看起來很前衛(wèi),實(shí)際上是一句空話。所謂結(jié)合,就是遇到難題時(shí),不能在老框框、老圈子里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),要根據(jù)現(xiàn)時(shí)條件,利用一切可以利用的資源和手段,開拓思路,找出辦法,解決問題。這種方法只要行之有效,經(jīng)得起各方面的檢驗(yàn)和推敲,說不定就是一個(gè)具有普及價(jià)值的創(chuàng)新。所謂在老體制中殺開一條血路,就是這個(gè)意思。
2 、提升素質(zhì),增強(qiáng)能力
素質(zhì)狀況決定能力高低。人的素質(zhì)是一個(gè)系統(tǒng),包括很多要素。根據(jù)目前我市干部隊(duì)伍的整體狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最急需的能力素養(yǎng)來看,我今天重點(diǎn)講一下知識(shí)素養(yǎng)的提升問題。
在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,我們發(fā)現(xiàn),許多干部具有滿腔熱情,希望自己能出思路、出觀點(diǎn)、出舉措、出點(diǎn)子,確實(shí)想把事情辦好,但就是干著急,不出汗。為什么?就是因?yàn)橹R(shí)素養(yǎng)與要解決的問題之間不相稱。單就領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的知識(shí)來講,發(fā)源于美國的次貸危機(jī)為什么會(huì)形成全球性的金融危機(jī),它的沖擊波為什么這么強(qiáng),其傳導(dǎo)機(jī)理是什么,它對(duì)我市的具體影響是什么?從中央出臺(tái)的一系列止跌回升的政策組合中,我們能捕捉到哪些機(jī)遇?在一個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,從增長性指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)和投入性指標(biāo)中,分別可以看出 哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?在目前我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,要突出提高哪三個(gè)比重等等。如果對(duì)這些基本問題都弄不懂的話,那又怎么出思路、出觀點(diǎn)、出辦法呢?因此,必須盡可能地提高干部隊(duì)伍的知識(shí)素養(yǎng),注重加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟(jì)、自主創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、危機(jī)處理、社會(huì)管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)研究,努力形成適應(yīng)形勢(shì)變化的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面、做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng),這是人民的要求,事業(yè)的呼喚。
提高素質(zhì)別無他途,一靠學(xué)習(xí),二靠培訓(xùn),三靠自我修養(yǎng)。同志在中央黨校 20xx年春季學(xué)期第二批進(jìn)修班開學(xué)典禮上的講話中,號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部要愛讀書讀好書善讀書,就是要通過讀書提升領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)素養(yǎng)和工作能力。這樣看來,讀書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說已經(jīng)不是一個(gè)愛好和習(xí)慣問題了,而是黨中央的號(hào)召,是加強(qiáng)執(zhí)政黨能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署。加強(qiáng)培訓(xùn)是提高素質(zhì)的重要手段,組織部組織的干部培訓(xùn)抓得很緊,很有成效。要進(jìn)一步搞好規(guī)劃,明確任務(wù),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,切實(shí)保證培訓(xùn)效果。自我修養(yǎng)也很重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要多動(dòng)腦筋,多思考問題,多發(fā)現(xiàn)問題。要善于從復(fù)雜的現(xiàn)象中迅速鎖定要害,抓住關(guān)鍵,要善于從紛繁的思緒中迅速抽象出自己的觀點(diǎn)、理清脈絡(luò),這是一種非常需要、非??少F的素養(yǎng),要加強(qiáng)修煉。
3 、勇于創(chuàng)新,破解難題
在能力建設(shè)中,創(chuàng)新能力是核心、是靈魂,是現(xiàn)時(shí)代最可貴的品質(zhì)。一個(gè)缺乏創(chuàng)新能力,只會(huì)例行公事、按步就班的人,很難成為一個(gè)有聲有色的干部。
創(chuàng)新有抽象的創(chuàng)新和具體的創(chuàng)新。所謂抽象的創(chuàng)新,就是口號(hào)式的創(chuàng)新,在只會(huì)喊口號(hào)的人的觀念中,創(chuàng)新似乎成了一個(gè)帶有流行娛樂意味的概念,這是最忌諱的。所謂具體的創(chuàng)新,就是在解決現(xiàn)實(shí)問題的思路、舉措、辦法中體現(xiàn)新理念、新視角、新思維,并且具有可行性、可操作性和法律政策依據(jù)。我們所需要的是這種具體的創(chuàng)新。
創(chuàng)新不是為了追 求轟動(dòng)效應(yīng),而是為了破解難題。追求轟動(dòng)效應(yīng)曾經(jīng)是一個(gè)時(shí)期的突出現(xiàn)象,事實(shí)證明它是一把雙刃劍。我們決不追求這種轟動(dòng)效應(yīng)。我們的創(chuàng)新,是為了破解必須解決的難題,諸如:如何破解我市發(fā)展中所面臨的土地、環(huán)保等瓶頸制約;如何處理好速度與質(zhì)量、當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展、深化改革與保持穩(wěn)定、促進(jìn)就業(yè)與優(yōu)化結(jié)構(gòu)等深層次矛盾;如何解決好群眾普遍關(guān)注的信訪突出問題和老工業(yè)基地的歷史遺留問題等等,都需要各級(jí)黨組織在探索中找到更加有效的途徑。所以,創(chuàng)新一定要腳踏實(shí)地,少往奇險(xiǎn)處著眼,多往平實(shí)處努力。
二、創(chuàng)新選人用人機(jī)制,旗幟鮮明地為加快振興選干部建隊(duì)伍
振興徐州老工業(yè)基地,關(guān)鍵是要培養(yǎng)和造就一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。
一要牢固樹立理性執(zhí)政的科學(xué)理念。理性執(zhí)政的核心就是要保持連續(xù)性和創(chuàng)新性的有機(jī)統(tǒng)一,避免情緒化、瞎折騰。不僅發(fā)展思路、政策舉措、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等要體現(xiàn)這一理念,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)也要體現(xiàn)這一理念。首先,要注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)工作具有艱巨性和長期性的特點(diǎn),必然要求領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)也要具有相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。穩(wěn)定就是效益,連貫就是速度。要以干部隊(duì)伍的接續(xù)來支持和保障發(fā)展理念的持續(xù)和工作措施的延續(xù)。其次,要注意調(diào)動(dòng)各層次干部的積極性和創(chuàng)造性。既要大力提拔使用優(yōu)秀年輕干部,又要充分考慮調(diào)動(dòng)其他年齡段干部的工作積極性;既要調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,又要廣泛激發(fā)普通干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情;既要支持干部放手大膽開展工作,又要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督。第三,要注意提高組織工作的科學(xué)性和創(chuàng)新性。要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化,把連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)新性結(jié)合起來,積極改進(jìn)工作方式方法,不輕率行事,不感情用事,不搞短期行為、表面文章、形式主義,統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作,努力提高組織工作水平。
二要形成有利于科學(xué)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,采取多種方式,把那些想干事、能干事、干成事、少出事的干部選拔上來。
要大力重用有實(shí)績的干部。對(duì)那些注重實(shí)干、成績顯著的干部要及時(shí)加以選用,使有真才實(shí)學(xué)的干部看到希望、受到鼓舞,激發(fā)起更大的干勁和熱情,尤其要讓那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部,那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部,那些在基層和一線勤奮工作、實(shí)績突出的干部,得到提拔任用。要大膽起用扛責(zé)任、勇?lián)?dāng)?shù)母刹?。在國?nèi)外競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的形勢(shì)下,我希望我們的干部都能是:思考有靜氣、創(chuàng)新有銳氣、工作有虎氣、擔(dān)當(dāng)有膽氣。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),做到棋逢對(duì)手,舍我其誰;遇到困難,橫刀立馬;遭遇坎坷,如履平地,這樣才能創(chuàng)造新的發(fā)展輝煌。因此,要善于從本質(zhì)上識(shí)別和使用有個(gè)性的干部,只要干部的個(gè)性對(duì)事業(yè)發(fā)展無害,就將其安排到適當(dāng)?shù)膷徫簧希倨湓诠ぷ髦挟a(chǎn)生“效能共振”。
要精心打造一批專業(yè)干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持好鋼用在刀刃上,通過交流、轉(zhuǎn)任、公開選聘等途徑,培養(yǎng)一批招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量,造就一批懂經(jīng)濟(jì)、精謀劃、善管理的復(fù)合型干部。
要堅(jiān)定不移地起用工業(yè)經(jīng)濟(jì)的行家、園區(qū)建設(shè)的尖兵、招商引資的能手,堅(jiān)定不移地起用懂城市規(guī)劃、善城市建設(shè)、精城市管理的專才,堅(jiān)定不移地起用熟悉市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)配置、市場(chǎng)運(yùn)作的能人,堅(jiān)定不移地起用善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、妥善處置應(yīng)急事件、擅長做好群眾工作的管理人才。
三要?jiǎng)?chuàng)新選人用人機(jī)制。提出的德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),具有鮮明的時(shí)代感和很強(qiáng)的針對(duì)性。貫徹這個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn),最根本的辦法,是靠制度、靠機(jī)制。完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。全面推行和完善以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,既重能力,更重品行。善于從抗擊國際金融危機(jī)、處理突發(fā)事件等關(guān)鍵時(shí)刻,看干部貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策的政治態(tài)度,看干部駕馭復(fù)雜局面的實(shí)際能力,看干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作實(shí)績,真正選準(zhǔn)人、用好人。善于從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)、第一線,從關(guān)鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻(xiàn)的崗位發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實(shí)人吃虧。完善民主競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高選人用人公信度。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,擴(kuò)大民主參與的范圍,完善民主參與的方法。要正確處理充分尊重民主推薦結(jié)果與不能簡(jiǎn)單以票取人的關(guān)系,既要把民主推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),又不能把推薦票數(shù)作為決定任用干部的唯一標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)單的以票取人。要進(jìn)一步加大公開選拔、公推公選力度,樹立重民意、重能力、重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向。完善監(jiān)督管理機(jī)制,保障公道正派選人用人。以規(guī)范各級(jí)黨委特別是“一把手”的用人行為為重點(diǎn),完善選人用人權(quán)力運(yùn)作方式和程序,加強(qiáng)對(duì)選人用人全過程監(jiān)督,確保徐州用人環(huán)境風(fēng)清氣正,選人用人公信度不斷提升。
三、以第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),打造更具活力的基層黨組織
基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘,是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重,越是社會(huì)矛盾復(fù)雜,越要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),越要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。根據(jù)中央和省委部署,從下個(gè)月開始,我市將開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),主要范圍是農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校以及“兩新組織”中的黨組織。各級(jí)組織部門要以此為契機(jī),進(jìn)一步深化“強(qiáng)基工程”,切實(shí)解決基層黨組織建設(shè)存在的問題。
要著力提高基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的能力。面對(duì)金融危機(jī)沖擊帶來的新情況、新問題,“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)危機(jī)”在基層黨組織層面表現(xiàn)的尤為突出。對(duì)此,各級(jí)都要高度重視,把切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力,作為第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與本地本單位密切相關(guān)的發(fā)展知識(shí)和技能,深入查找與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的突出問題,努力形成推動(dòng)發(fā)展的嶄新思路和工作措施,切實(shí)把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。
要著力提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要進(jìn)一步貫徹群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取群眾意見和建議,真誠接受群眾監(jiān)督。要從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手,選準(zhǔn)重點(diǎn)和難點(diǎn),為群眾做好事、辦實(shí)事、解難題,讓群眾親身感受學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化。
要著力提高基層黨組織凝聚人心的能力?;鶎狱h組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,肩負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾的重要職責(zé)。要優(yōu)化基層組織設(shè)置,擴(kuò)大組織覆蓋,創(chuàng)新活動(dòng)方式,切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),把各方面力量最大限度地凝聚起來;要積極探索和創(chuàng)新基層民主實(shí)現(xiàn)的有效形式,健全各種利益訴求充分表達(dá)、共存互促的基層民主機(jī)制,使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
要著力提高基層黨組織促進(jìn)和諧的能力。各級(jí)基層組織要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律,創(chuàng)新群眾工作方式方法,把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的排查和分析工作,及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾,及時(shí)妥善地采取措施,努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài),以扎實(shí)深入的工作實(shí)績確?;鶎臃€(wěn)定和諧。
四、講黨性、重品行,做公道正派的表率
公道正派是黨對(duì)組織工作的一貫要求,是組織工作的“生命線”,也是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。希望全市各級(jí)組織部門和組工干部按照“建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍”的要求,講黨性、重品行、作表率,把公道正派這一履職信條恪守好、維護(hù)好,把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好,把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好,不斷提高組織工作的公信度和滿意度。一要在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫。黨性原則是公道正派的基石,公道正派問題說到底是黨性問題。組織部門和組工干部要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),時(shí)刻保持頭腦的清醒和立場(chǎng)的堅(jiān)定。講政治、守紀(jì)律,忠于職守、秉公辦事,與黨委保持思想和行動(dòng)上的一致。二要在堅(jiān)持制度原則上下功夫。公道正派地做好組織工作,關(guān)鍵是要旗幟鮮明地堅(jiān)持原則,嚴(yán)格公正地落實(shí)制度。尤其要嚴(yán)把政策關(guān),提高選人用人公信力,做到程序公開、過程公正、結(jié)果公認(rèn)。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t,積極改革民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議的方法,進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”,防止用人上的獨(dú)斷專行;堅(jiān)持依規(guī)辦事原則,不斷提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化水平。三要在筑牢廉政防線上下功夫。每一名組工干部都要對(duì)手中的權(quán)力常懷敬畏之心,不為私心所擾,不為物欲所動(dòng),堅(jiān)決反對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律,自覺抵制各種誘惑,規(guī)規(guī)矩矩做事,清清白白做官,以對(duì)人公道、對(duì)己清正的實(shí)際行動(dòng),樹立組工干部的良好形象。下半年,中組部將開展新一輪組織工作滿意度民意調(diào)查,省委組織部也將配套建立我省選人用人滿意度調(diào)查體系,還將全面推行地方黨委干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,希望大家從現(xiàn)在做起、從每一項(xiàng)工作做起,爭(zhēng)取在群眾評(píng)議中取得好成績。
同志們, 20xx年是振興徐州老工業(yè)基地的關(guān)鍵之年,組織部門和組織工作使命光榮,責(zé)任重大。希望同志們把握大局、堅(jiān)定信心、振奮精神、銳意進(jìn)取,進(jìn)一步開創(chuàng)全市黨的建設(shè)和組織工作的新局面,以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年!
組織部長講話心得篇十七
同志們:
非常高興參加今天這個(gè)活動(dòng),來澧縣的時(shí)間還只六個(gè)月,但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評(píng)三次大的活動(dòng)。今天活動(dòng)總的感覺就是一個(gè)字,好。一是形式很好。文能載道,文能察人,文能成人,通過寫文章點(diǎn)評(píng)文章這種形式來交流思想,提升我們的水平是個(gè)好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動(dòng)組織兩個(gè)方面來說,態(tài)度都是很不錯(cuò)的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方,點(diǎn)評(píng)也很精到,對(duì)于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
就這個(gè)機(jī)會(huì),我今天在這里還是講三個(gè)意思和大家交流:
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源,我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人,在公務(wù)員行列的就是70多人,對(duì)于我們這樣一個(gè)大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說,這個(gè)隊(duì)伍并不是很大,人數(shù)并不是很多?,F(xiàn)在無論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人,當(dāng)官的多,當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺,一個(gè)是缺,二個(gè)是要,要的多,提供的少,同時(shí)也不是沒有,畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個(gè)稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題,有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時(shí)候要求是很高的,希望是很高的,由于信息的不對(duì)稱,我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題,這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場(chǎng),真正的賣方市場(chǎng)是優(yōu)質(zhì)資源,大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源,不管在哪個(gè)地方在哪個(gè)單位,你都是賣方市場(chǎng),你就奇貨可居。
二是心中有夢(mèng)已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷,大家就要努力讓夢(mèng)想成真。年輕人最大的特點(diǎn)應(yīng)該有夢(mèng),有夢(mèng)想,有追求,不要把自己搞得老氣橫秋,暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個(gè)沒有夢(mèng)的年代,特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運(yùn)動(dòng)、文化大革命、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時(shí)候都是有夢(mèng)的,因?yàn)槟菚r(shí)候有主流價(jià)值觀的引導(dǎo),有社會(huì)現(xiàn)象的刺激,有個(gè)人人生的設(shè)計(jì)。但是現(xiàn)如今,由于價(jià)值觀念多元化,利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化,價(jià)值取向多元化,我們年輕一代的夢(mèng)想和追求很淡了。其實(shí)講夢(mèng)想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個(gè)高度,但是應(yīng)該要有個(gè)目標(biāo),不要太市儈、太庸俗,我們現(xiàn)在還年輕,受社會(huì)各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深,還能夠把持。所以我非常想利用這個(gè)機(jī)會(huì)把各個(gè)想法提出來,就是年輕干部要有夢(mèng)想,有追求。畢竟有個(gè)目標(biāo),有個(gè)標(biāo)桿在那里,總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個(gè)意思。
三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁,人也很浮躁,如果沒有定力就會(huì)找不到北,所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要,但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡,不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡,讓別人回憶起你的時(shí)候能夠數(shù)得東西出來,有些念想。這段時(shí)間我在思考“足跡”這個(gè)詞,因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽,都能在屈原的詩詞里找得到出處,說明屈原到我們這個(gè)地方來過,留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?!短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個(gè)夢(mèng)幻般的、美好的,想去但去不了,都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了,想打造又打造不了的世外桃花源,他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏,語言又不通,文化習(xí)俗又不同,不好溝通交流,吃的也差,家庭生活也不好,雖然文成公主個(gè)人的生活不是很幸福,但是她的影響以及對(duì)整個(gè)藏漢民族交流,藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的,永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好,有深度也好,我覺得最重要的是有溫度,因?yàn)橛袦囟任覀儗こH司湍芙佑|到,我們基本上都還是普通人,我們父母、前輩呵護(hù)我們,把血脈流下去,目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部,在一個(gè)地方,一個(gè)單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
組織部長講話心得篇十八
這次全市組織部長會(huì)議,是經(jīng)市委同意召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神,回顧總結(jié)20xx年的組織工作,研究部署今年的組織工作任務(wù)。
過去的一年很不平凡。不僅面對(duì)著復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),而且經(jīng)受了支援抗震救災(zāi)、迎奧運(yùn)保穩(wěn)定等特殊考驗(yàn)。在中央和省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾,堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展”總基調(diào),在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇,在困難中開拓進(jìn)取,經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢(shì),政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)都邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。一年來,全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展,選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),各項(xiàng)工作都取得了顯著成績,為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對(duì)我市的黨建和組織工作,市委是滿意的。我代表市委,向大家并通過你們向全市組織系統(tǒng)的同志們,表示誠摯的問候!
關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù),書華同志已作了全面安排,我都贊同。下面,我再講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段,組織工作的外部環(huán)境和工作基礎(chǔ)發(fā)生了深刻變化,這是我們謀劃和思考組織工作的基礎(chǔ)和前提。組織工作只有放在時(shí)代大背景下審視、放在我市發(fā)展的大格局中謀劃、放在黨的建設(shè)的總體布局中推進(jìn),才能明確科學(xué)定位,保持旺盛活力,發(fā)揮更大作用。實(shí)際工作中,要注重從以下三個(gè)方面來把握。
首先,必須準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)組織工作的新要求。黨的xx大立足世情國情黨情的變化,在黨的建設(shè)和組織工作方面,作出了一系列重要論斷和重大部署,提出了“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一根本要求,這是我們思考和研究組織工作的基本遵循。前不久,中央先后召開全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)、全國組織部長會(huì)議、海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議、全國人才工作座談會(huì)等重要會(huì)議,明確提出了今年組織工作的總體思路和要求,著重強(qiáng)調(diào)和深刻闡述了五個(gè)方面的重要問題,提出了六個(gè)方面的重要任務(wù)。在全省組織部長會(huì)議上,姜異康書記、李玉妹部長分別作了重要講話,提出了明確要求,進(jìn)行了安排部署。中央和省委這一系列會(huì)議,都是在關(guān)鍵時(shí)期召開的,立意深遠(yuǎn),內(nèi)容豐富,要求明確,對(duì)我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義,我們一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。特別值得強(qiáng)調(diào)的是,全國組織部長會(huì)議對(duì)組織部門提出了兩大課題,就是“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“自身科學(xué)發(fā)展”。這既指明了組織工作的方向和定位,也明確了工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn),具有長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性和根本性。對(duì)此全市組織系統(tǒng)的干部要深入研究和思考,結(jié)合實(shí)際工作,創(chuàng)新理念、開闊視野、拓展思路,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
其次,必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。組織工作歷來是為黨的中心工作服務(wù)的,組織工作要跟著中心工作走、貼緊中心工作做,以服務(wù)中心的成效來檢驗(yàn)。我市正處在跨越崛起的關(guān)鍵階段,面臨著打造區(qū)域發(fā)展新高地的戰(zhàn)略任務(wù),組織工作必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量;切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好、把干部隊(duì)伍管理好,使他們真正發(fā)揮骨干作用;切實(shí)建立一套好的制度機(jī)制,調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。去年結(jié)合“學(xué)蘇北、促跨越”,我們制定了一系列推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制,“三重”工作的督導(dǎo)考核由組織部門牽頭實(shí)施,并采取了在經(jīng)濟(jì)工作一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一系列措施,這實(shí)際上就是發(fā)揮組織部門服務(wù)中心作用的一種探索和實(shí)踐。組織系統(tǒng)的同志要認(rèn)識(shí)到,隨著我市發(fā)展布局的展開,組織工作服務(wù)中心的領(lǐng)域會(huì)更寬、擔(dān)子將更重、責(zé)任也更大。從當(dāng)前看,國際金融危機(jī)的影響還在加深,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力很大,市委、市政府對(duì)今年的工作,確立了“三保三促”的重要任務(wù),力求在困難中爭(zhēng)取發(fā)展的主動(dòng)。今年是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年,越是困難的時(shí)候,越是需要發(fā)揮我們政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。組織部門要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),主動(dòng)為黨委分憂,主動(dòng)為基層解難,引導(dǎo)動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部提振信心、共克時(shí)艱。
第三,必須緊貼我市黨建工作的實(shí)際狀況。我市組織工作狀況,可以從三個(gè)方面來概括:一是成效明顯。全市各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè),全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展,基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),許多領(lǐng)域有亮點(diǎn)、有特色,不少走在了全省前列。特別是通過市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。從去年全市學(xué)蘇北精神推進(jìn)跨越發(fā)展的成效來看,從支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來看,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況是好的、是有戰(zhàn)斗力的,得到了廣大干部群眾的認(rèn)可和支持。二是挑戰(zhàn)很多。經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在深刻調(diào)整變化中,組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化,由此也帶來了一系列新挑戰(zhàn):面對(duì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式的多樣化,如何優(yōu)化黨組織設(shè)置,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,拓展黨組織活動(dòng)領(lǐng)域,增強(qiáng)工作實(shí)效性;面對(duì)黨員群眾民主素質(zhì)不斷提高、政治訴求日益增強(qiáng)的情況,如何積極推進(jìn)黨內(nèi)民主,保障黨員的民主權(quán)利,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督,以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主,以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧;面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和信息傳播方式的深刻變革,如何樹立公開、透明、公正的工作理念,改進(jìn)工作方式方法,構(gòu)建開放的黨建和組織工作體系,等等,這些都是需要我們認(rèn)真研究解決的問題。三是問題不容忽視。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問題還沒有得到根本解決;有的干部思想理論水平還不高,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng);部分黨員干部開拓進(jìn)取精神不足,作風(fēng)不扎實(shí)、不深入;個(gè)別部門、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄,形式主義、官僚主義等問題比較突出;部分基層黨組織軟弱渙散,一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等。這些都需要引起我們的高度重視,在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
按照中央統(tǒng)一部署,利用一年半左右的時(shí)間,在全黨分三批開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年3月份,我市的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將全面展開。這是今年全局工作的一件大事,要切實(shí)抓緊抓好。對(duì)這項(xiàng)工作,還要作專門動(dòng)員部署,這里講一下總體的考慮,就是圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo),按照提高思想認(rèn)識(shí),解決突出問題,創(chuàng)新體制機(jī)制,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求,抓住縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),堅(jiān)持解放思想,突出實(shí)踐特色,貫徹群眾路線,正面教育為主,努力在四個(gè)方面取得明顯成效:
一是在加強(qiáng)理論武裝上取得明顯成效。針對(duì)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況,通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀,準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施,轉(zhuǎn)化為與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的真摯情感,轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動(dòng)。
二是在解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上取得明顯成效。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要突出實(shí)踐特色,最關(guān)鍵的是根據(jù)本地本部門本單位的發(fā)展實(shí)際、工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際,切實(shí)找準(zhǔn)并著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。自去年9月開始,我們圍繞建設(shè)“區(qū)域發(fā)展新高地”的戰(zhàn)略任務(wù),在全市開展了大調(diào)研活動(dòng),形成初步調(diào)研成果后,又在全市開展了“解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展大討論”活動(dòng),為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備。要在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化調(diào)研,廣泛征求意見,找準(zhǔn)存在的突出問題,制定具體改進(jìn)措施,真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上有新突破,在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上有新突破,在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題上有新突破,讓人民群眾感受到新變化新氣象。
三是在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得明顯成效。把解決現(xiàn)實(shí)問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來,針對(duì)管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方,加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度。一方面,建立完善推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制。從實(shí)際需要出發(fā),推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,建立健全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市規(guī)劃、土地供給、環(huán)保約束、民生保障、干部實(shí)績考核等方面的體制機(jī)制。另一方面,建立健全黨建工作機(jī)制。中央已制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》,要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施辦法,有序推進(jìn)黨委工作機(jī)制的完善。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,本著分工全覆蓋、不重疊、不交叉、不缺失的原則,對(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分工,明晰的職責(zé)定位,形成分工明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、密切配合、運(yùn)行高效的分工負(fù)責(zé)機(jī)制。要處理好會(huì)與全委會(huì)的關(guān)系,強(qiáng)化全委會(huì)功能,堅(jiān)持會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作,擴(kuò)大全委會(huì)決策職權(quán),完善全委會(huì)決策機(jī)制,實(shí)行重大決策、重要干部任免票決制,加強(qiáng)全委會(huì)對(duì)會(huì)及其成員的監(jiān)督。需要指出的是,推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù),又是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作,既要大膽探索,又要科學(xué)求實(shí),既不能等、又不能冒,始終堅(jiān)持在現(xiàn)有法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度范圍內(nèi)有組織、有步驟、有秩序地扎實(shí)推進(jìn),保證黨內(nèi)民主健康有序地發(fā)展。
四是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上取得明顯成效。前不久,在中紀(jì)委xx屆三次全會(huì)上發(fā)表重要講話,突出強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)建設(shè)問題,把干部作風(fēng)建設(shè)上升到黨性修養(yǎng)的高度,提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn),闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。要把這項(xiàng)任務(wù)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,下決心解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
三、深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度滿意度。
提高選人用人公信度滿意度,是黨的xx大提出的新命題。選人用人公信度滿意度,就是廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的認(rèn)可度,既體現(xiàn)選用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)度,也標(biāo)志廣大黨員群眾對(duì)組織的信任度,這對(duì)于進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方式,提高黨管干部水平具有重要意義。要堅(jiān)持黨管干部原則,改進(jìn)黨管干部方法,總結(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)深化干部人事制度改革,努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵?,F(xiàn)在有些干部出問題,不是出在才上,而是虧在德上,群眾對(duì)一些干部有意見,大多是對(duì)干部品德操守有看法。干部選拔任用中必須防止和克服重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象。古人講,“德薄而位尊,知小而謀大,力小而任重,鮮不及矣”。什么樣的人該用、什么樣的人重用,都要把德放在首位,在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績突出的干部。要旗幟鮮明地樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向,把干與不干作為衡量干部的重要尺度。事實(shí)上,干部的德和才都要通過干事來檢驗(yàn),干事的人不見得在德上過硬,但德好的干部,一定是肯干的干部;一個(gè)干部有沒有才干,同樣也要在實(shí)踐中證明,要看在干事中的表現(xiàn),看干成多少事。在選人用人上要切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)不用”:堅(jiān)持品行為本,用靠得住的干部;堅(jiān)持責(zé)任為重,用敢負(fù)責(zé)的干部;堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要,用肯實(shí)干的干部;堅(jiān)持民意為上,用口碑好的干部;堅(jiān)持廉潔為貴,用嚴(yán)以律己的干部。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人,不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人,不用那些不講原則、不分是非的“老好人”,不用那些不干實(shí)事、無所作為混日子的人。
二要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則,用科學(xué)的方法選人用人。群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn),是選人用人必須始終堅(jiān)持的重要原則。干部的德才如何、實(shí)績?nèi)绾?,群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主公開程度,健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度,切實(shí)增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性,把好初始提名關(guān)。要注重用寬闊的視野選人,擴(kuò)大識(shí)人視野,拓寬選人渠道,廣開進(jìn)賢之路,防止用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。要注重在干事創(chuàng)業(yè)的一線選人,對(duì)那些在實(shí)踐中證明有辦法、能開拓、善創(chuàng)新、干出實(shí)績的干部,要大膽使用,不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。要注重按“群眾公認(rèn)”的要求選人,進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化,真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾,把選人用人的程序和方法告訴群眾,把選人用人的相關(guān)情況及時(shí)反饋群眾,不斷提高選人用人的公開性和透明度,使廣大黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和被選拔任用干部能夠及時(shí)了解和有效監(jiān)督。同時(shí)要注意一個(gè)問題,既要尊重民意,又不能簡(jiǎn)單唯票,有些干部為了工作敢于碰硬,可能會(huì)得罪一些人、丟一些票,要準(zhǔn)確地把握和分析,提高民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性。要加大公開選拔工作力度,切實(shí)把考試成績、民意基礎(chǔ)和工作實(shí)績有機(jī)結(jié)合起來,更加全面地了解干部的德才表現(xiàn),使公開選拔工作更加科學(xué),讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。
三要堅(jiān)持從嚴(yán)管理,用管用的制度選人用人。目前,在干部隊(duì)伍建設(shè)上要注意克服和解決兩種不良傾向:一是重選拔使用,輕教育管理。對(duì)于干部的選拔使用,都很關(guān)心重視;但在教育管理上,不少地方和單位比較松懈,甚至放任不管。我們的一些干部之所以出問題,與這些干部所在的組織和單位教育不夠、管理不嚴(yán)不能說沒有關(guān)系,這方面的教訓(xùn)必須認(rèn)真汲取。二是干部教育管理缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。手段、內(nèi)容與干部的實(shí)際脫節(jié)。要樹立正確的“愛護(hù)干部觀”,對(duì)干部理解信任是愛護(hù),管理監(jiān)督也是愛護(hù),而且是更重要的愛護(hù)。小問題不提醒,就會(huì)出大問題;小錯(cuò)誤不批評(píng),就會(huì)犯大錯(cuò)誤?,F(xiàn)在確實(shí)存在放棄原則、人情至上、好人主義盛行的問題,怕得罪人,怕影響選票,下級(jí)不監(jiān)督上級(jí),上級(jí)不管理下級(jí),這是一種庸俗作風(fēng),對(duì)事業(yè)、對(duì)干部本人都是十分有害的!尤其要警惕和解決干部考察“失真”的問題,考察時(shí)千好萬好,任用不長發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題。要建立對(duì)干部考察工作的可追溯制度,對(duì)發(fā)生明顯帶病提拔問題的,要追究問責(zé)。對(duì)干部嚴(yán)格管理,要落實(shí)到制度上。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度,把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程;堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度,滿意率達(dá)不到三分之二的要進(jìn)行調(diào)整;嚴(yán)格執(zhí)行干部辭職制度,堅(jiān)持實(shí)行問責(zé)制,對(duì)無章理事、有章不循、有過不問、違章不糾,造成管理混亂,影響惡劣的,要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)不守規(guī)矩、不干工作、不講團(tuán)結(jié)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部,要及時(shí)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來。
四要以最堅(jiān)決的態(tài)度,整治用人上的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害,充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性和長期性。鑒于用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性,整治上必須有堅(jiān)決的態(tài)度、過硬的措施。各級(jí)組織部門必須堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),該提醒的要提醒,該把關(guān)的要把關(guān),該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該報(bào)告的要報(bào)告,切實(shí)為黨委把好選人用人關(guān)。要加大查處力度,對(duì)查實(shí)的跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部等問題,果斷嚴(yán)肅處理,堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性,靠鐵的紀(jì)律保證用人上風(fēng)清氣正。要堅(jiān)決糾正有的地方和單位敷衍塞責(zé)、查處不力的偏向,對(duì)在選人用人上出現(xiàn)嚴(yán)重問題、造成惡劣影響的,嚴(yán)肅追究一把手和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
選人重要,用人同樣重要;既要選好人,又要用好人。每個(gè)干部都有長處和不足,用其所長,避其所短,才是知人善任,才能使干部的潛能得到有效發(fā)揮。用人不僅是一個(gè)眼光問題、方法問題,還是一個(gè)如何看待干部的觀念問題。這個(gè)用人之道古人早就講得很明白。《三國志》記載,諸葛亮說過這樣一段話,老子是個(gè)圣人,但他的長處是修身養(yǎng)性,不能指望他在危機(jī)的時(shí)候去處理難事;商鞅這個(gè)人是個(gè)大法家,執(zhí)法很嚴(yán),但不能讓他去做思想工作,他不會(huì)教育人;蘇秦和張儀兩個(gè)人很會(huì)說話,到處去游說,但不敢依靠他們?nèi)ジ憬Y(jié)盟;秦國的白起很會(huì)打仗,能沖鋒陷陣,但帶兵不行。在中華文化典籍中,關(guān)于用人之道的論述可謂汗牛充棟,很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。我們從事組織工作,要善于從不同的角度衡量干部,把有專長和個(gè)性的干部放到適合的位置,就能發(fā)揮特長;放錯(cuò)了地方,就是一種人才浪費(fèi)。在班子配備上也是這個(gè)道理,要有系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn),通過優(yōu)化組合達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),而不是簡(jiǎn)單的一種學(xué)歷組合、年齡組合,那就把問題簡(jiǎn)單化了。
四、堅(jiān)持不懈地抓基層打基礎(chǔ),全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)。
基層黨的建設(shè)是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。重視抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求,任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。黨的xx屆三中全會(huì),對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。中組部部長李源潮在全國農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會(huì)上,突出強(qiáng)調(diào)“黨委書記要抓農(nóng)村基層黨建”和“抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)”,即“書記抓、抓書記”。這在農(nóng)村基層組織建設(shè)史上具有里程碑意義,預(yù)示著一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)的新高潮即將到來。從我市的情況看,近年來基層黨建工作得到明顯加強(qiáng),但在一些地方也存在重視不夠,基層黨建工作力量相對(duì)薄弱,工作不夠平衡,一些基層組織軟弱渙散、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題。抓好基層黨的建設(shè),既十分重要又非常緊迫,一定要認(rèn)識(shí)再深化,措施再加大,工作再到位。
一是黨委書記必須抓黨建。黨委書記都要樹立“抓工作必須抓黨建、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí),認(rèn)真落實(shí)黨委專題研究基層黨建工作制度,市委每年至少研究一次,縣鄉(xiāng)黨委每年要研究一次以上;建立向黨代會(huì)、全委會(huì)報(bào)告基層黨建工作制度,每年都要進(jìn)行專題報(bào)告,接受全體代表和全體委員的評(píng)議;實(shí)行縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職考評(píng)制度,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)不重視黨建工作、所在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展無起色、缺乏群眾公信力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,要及時(shí)進(jìn)行整頓和調(diào)整。
二是全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。分布在不同領(lǐng)域的基層黨組織,承擔(dān)的任務(wù)不同,職能和工作方式存在差異,需要著重解決的矛盾和問題也大不相同。這就要求科學(xué)把握基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn),全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面,主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),擴(kuò)大選人視野,拓寬干部來源,尤其要選好配強(qiáng)村黨組織書記。國有企業(yè)黨組織建設(shè)方面,主要是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面,主要是著眼于增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能,構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)方面,主要是堅(jiān)持一手抓黨組織組建,一手抓探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要加大工作力度,增強(qiáng)工作實(shí)效。
三是以創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)近年來全市黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法,積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)面上工作的開展。要適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì),積極推進(jìn)基層黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新,探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互促機(jī)制。要注重以改革的辦法,研究解決影響基層組織建設(shè)的各種實(shí)際問題:從實(shí)際出發(fā),探索建立合理的村支部書記報(bào)酬待遇制度,在這方面要盡快走出路子;完善村支部書記監(jiān)督管理機(jī)制,在崗位目標(biāo)管理、民主評(píng)議、組織調(diào)整等方面摸索辦法,建立有效的制度;加大選聘高校畢業(yè)生到村任職的力度,建立大學(xué)生“村官”工作長效機(jī)制,確保他們下得去、待得住、干得好。
五、以聚才用才為重點(diǎn),大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
事以才立,業(yè)以才興,人才資源是我們最需要依靠的第一資源。現(xiàn)在,我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要人才,自主創(chuàng)新需要人才,開放招商需要人才,文化發(fā)展需要人才,社會(huì)建設(shè)需要人才。一句話,打造區(qū)域發(fā)展新高地,必須構(gòu)建人才高地。近年來我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)上下了很大功夫,實(shí)施了“百名博士引進(jìn)工程”、“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“五年五千新技師培育計(jì)劃”等人才工程,但與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比,人才資源在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距,人才短缺仍然是制約跨越發(fā)展的突出問題。在人才問題上需要遠(yuǎn)見、需要眼光、需要胸懷、需要?dú)馄恰?BR> 要有選才的視野。不能把眼光盯在濟(jì)寧、局限在小范圍,要拓寬視野,把人才戰(zhàn)略放在全國區(qū)域發(fā)展坐標(biāo)系中思考和謀劃,在更大范圍內(nèi)招賢納才。當(dāng)前,要抓住經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動(dòng)的機(jī)遇,不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。中組部正在實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,省里也正在研究相關(guān)措施,我們要緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,把引資引才引智統(tǒng)籌起來,下決心引進(jìn)一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)。
要有容才的胸懷。各級(jí)黨委和組織部門要有愛才之心,容才之量,做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。漢武帝著名的《求茂才異等詔》中講到,“馬或奔?而致千里,士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬,?弛之士,亦在御之而已”。意思是烈馬狂奔踢人但能日行千里,人才有世俗不能容忍的毛病但能建功立業(yè),關(guān)鍵在于駕馭和使用。要充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,對(duì)人才特別是專業(yè)人才,不能求全責(zé)備,過于苛求,要善于揚(yáng)其所長,合理使用。
要有用才的機(jī)制。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制,改革人才評(píng)價(jià)方式,以對(duì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)來衡量人才價(jià)值;完善人才流動(dòng)機(jī)制,支持人才向農(nóng)村、基層和發(fā)展一線流動(dòng);創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度。
要有聚才的環(huán)境。營造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容失敗的社會(huì)氛圍。這次國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革,將人事部與勞動(dòng)保障部合并組建為人力資源和社會(huì)保障部,一個(gè)重要目的就是建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。人才工作要適應(yīng)這一改革的大趨勢(shì),改進(jìn)人才政策,研究完善涉及住房、稅收、出國辦證等方面的政策,著力解決各類人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題,以最大的誠意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集人才,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
最后,對(duì)組織部門和組工干部提幾點(diǎn)希望和要求。組織部門自身科學(xué)發(fā)展是一個(gè)新課題,也是一個(gè)事關(guān)全局的大問題。全市各級(jí)組織部門要按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的要求,以深化拓展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”,工作崗位的特殊性,要求組工干部必須最講黨性、最重品行、最作表率,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、盡最大努力提高自己。
要勤奮學(xué)習(xí)。組織工作覆蓋各個(gè)領(lǐng)域,要學(xué)的東西很多,組工干部既要成為干部人事工作的“專才”,又要成為熟悉多方面工作的“通才”,這樣才能準(zhǔn)確了解不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的情況。勤學(xué)善思是基本功,是勝任工作的不二法門。
要公道正派。公道正派是組織工作的“生命線”,也是對(duì)組工干部最基本的職業(yè)要求。組工干部素質(zhì)如何,最根本的就是能否真正做到公道正派。要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和健全的人格操守,在任何情況下都要對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé),做到實(shí)事求是,講真話、講實(shí)話、說公道話。正確把握原則與人情、公器與私利的關(guān)系,決不能拿黨性原則做交易,決不能干違背組織紀(jì)律的事情。
要精于業(yè)務(wù)。對(duì)黨章、條例和組織工作的各項(xiàng)章程,要了然于胸;對(duì)各種程序性和實(shí)體性要求,要了如指掌;掌握所管轄干部的基本情況和主要特點(diǎn)。要防止干部人事工作單純技術(shù)化傾向,做到既嚴(yán)格按程序辦事,又確保實(shí)際效果,提高班子配備和干部選用水平。
要清正廉潔。組工干部處在特殊崗位上,必須時(shí)刻警醒自己,抵御各種形形色色的誘惑,不在自己身上留下缺口,不給投機(jī)鉆營之人可乘之機(jī)。從事組織工作,也就選擇了一種嚴(yán)于律己的生活方式,也就選擇了一種追求情趣高尚的人生態(tài)度。要老實(shí)做人、干凈做事、慎重交友,耐得住寂寞、守得住清貧。要敢于堅(jiān)持原則,敢于堅(jiān)持真理,敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
同志們,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨,使命光榮,責(zé)任重大。希望大家振奮精神,銳意進(jìn)取,努力開創(chuàng)我市組織工作新局面,為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、打造區(qū)域發(fā)展新高地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!
組織部長講話心得篇一
組工干部擔(dān)負(fù)著選賢任能、集聚人才、夯實(shí)基礎(chǔ)等職責(zé),要在工作中不斷提升學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、自律等四種意識(shí),內(nèi)外兼修,方能立足更為出彩地做好組織工作。
精于學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為終身追求。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑。毛主席曾經(jīng)講過,一個(gè)人的知識(shí)面要寬一些,有了學(xué)問,好比站在高山上,可以看到很遠(yuǎn)很多的東西。無論在知識(shí)層次,還是在能力水平上,都要與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升,切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、使命感,珍惜大好時(shí)光、青春年華、職務(wù)崗位,把學(xué)習(xí)作為一輩子的工作,干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,既要虛心向其他同志學(xué)習(xí),又要虛心向群眾學(xué)習(xí);既要注重書本學(xué)習(xí),勤讀書,又要注重實(shí)踐鍛煉,勤調(diào)研,把解決現(xiàn)實(shí)問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn),注重學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)際能力。
勇于開拓,把創(chuàng)新作為前行動(dòng)力。要認(rèn)真研究和思考組織工作面臨的新情況、新問題,特別是結(jié)合自己所在科室的特點(diǎn)和規(guī)律,找準(zhǔn)開展工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn),在迅速打開工作局面的同時(shí),創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。干工作要有一種只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的.緊迫感,針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,開動(dòng)腦筋、多研究、多思考、多嘗試,學(xué)會(huì)超前謀劃、統(tǒng)籌安排工作,切實(shí)為工作注入新的活力、帶來新的氣象。
忠于職守,把務(wù)實(shí)作為成事之道。職務(wù)是一種責(zé)任、一種使命;崗位是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)、造福百姓的平臺(tái)。要立足崗位,將對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,做到干事業(yè)天天有激情、抓工作時(shí)時(shí)在狀態(tài),積極主動(dòng)、埋頭苦干、善始善終;把建功立業(yè)和造福百姓統(tǒng)一起來,以用權(quán)為民的實(shí)際行動(dòng)回饋組織的信任和群眾的期盼;把干好本職工作和團(tuán)結(jié)同事群眾統(tǒng)一起來,加強(qiáng)與群眾的溝通和聯(lián)系,與群眾相互尊重、相互配合,努力形成推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力。
嚴(yán)于律己,把清廉作為立身之本。保持清正廉潔,是為官從政的基本要求,是立身之本、成功之基。要始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀,始終保持高尚的精神追求,培養(yǎng)健康的生活情趣,不為權(quán)力所累、不為名利所累、不為私情所累。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,守住拒腐防變的信念防線、道德防線、法紀(jì)防線,管好自己、管好家人,真正做到想干事、會(huì)干事、干成事而又不出事,讓組織放心,讓群眾滿意。
組織部長講話心得篇二
7月18至20日,在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天,但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)的講座,給了我無限的啟發(fā),使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板,更深一層的提高了自身對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí),充實(shí)了頭腦,啟發(fā)了思路。
一、感受
第一,領(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)備工作充分。宜興市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對(duì)本次組工干部培訓(xùn)工作高度重視,部領(lǐng)導(dǎo)親自參加培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng),各科室也為培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備工作,為學(xué)員提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí),組織井然有序,制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案,既有理論學(xué)習(xí)又有娛樂休閑、談?wù)摻涣?,使整個(gè)學(xué)習(xí)過程緊張、活潑、有序。
第二,時(shí)代要求,培訓(xùn)內(nèi)容新穎。由于新時(shí)期組織工作對(duì)組工干部的要求越來越高,特別是隨著市委十二屆全委會(huì)的召開,學(xué)習(xí)型政黨的建設(shè)工作日益深入,更是對(duì)組工干部提出了新要求。這次培訓(xùn),通過江蘇省委組織部、江蘇省委黨校的專家、教授和領(lǐng)導(dǎo)親自授課,既有理論學(xué)習(xí),又有工作實(shí)際,使我開拓了思路,理順了思維,把平時(shí)不懂的事情弄清楚,把平時(shí)已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)重新梳理,進(jìn)一步提升了我的組工業(yè)務(wù)水平。
二、感想
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,克服工學(xué)矛盾,盡可能保證學(xué)習(xí),與學(xué)員們團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)于律己,在學(xué)習(xí)中豐富了理論知識(shí),提高了處理問題的能力,增強(qiáng)了集體觀念,個(gè)人覺得收獲頗豐。
一是增強(qiáng)了理論思維,提高了理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面,學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。同時(shí),在課堂上組織學(xué)員積極開展提問,讓學(xué)員談自己的認(rèn)識(shí)和看法,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)期間,我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會(huì),靜下心來專心學(xué)習(xí),認(rèn)真聽課、記筆記,在學(xué)習(xí)中思考,在思考中學(xué)習(xí),積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識(shí),學(xué)習(xí)理論,提高自己的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)自己的工作能力,積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高,理想信念更加堅(jiān)定,黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)了友誼,感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部,政治上成熟,工作能力強(qiáng),不同的學(xué)識(shí),不同的經(jīng)歷,不同的思想甚至是不同的興趣愛好,不斷相互交流、相互碰撞,耳濡目染,潛移默化,他們用自己的人格魅力感染了我,使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
三、感悟
短暫的3天,是人生長河中的一瞬,但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學(xué)習(xí)是個(gè)人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”,我將不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用,在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì),進(jìn)行自我完善,力爭(zhēng)做一名合格的組工干部,做好本職工作,為職工群眾服好務(wù)。
一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提,是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措,不斷創(chuàng)新思維,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。只有這樣,才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識(shí),服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展,服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中,力爭(zhēng)做到“一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人”,使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此,組工干部一定要堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,兢兢業(yè)業(yè),扎扎實(shí)實(shí)。要愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定;一絲不茍,周密細(xì)致,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),既要講求工作效率,又要不出差錯(cuò);發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神,勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān),埋頭苦干,在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實(shí)好國家方針、政策。要深入基層,深入實(shí)際,調(diào)研情況,掌握第一手資料,研究新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題,在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際探索解決問題的新辦法,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,公道正派,不計(jì)名利得失,不計(jì)榮辱進(jìn)退,守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn);恪守職業(yè)道德,遵守組織紀(jì)律,嚴(yán)格保守秘密,決不“跑風(fēng)漏氣”;要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨(dú),防微杜漸,警鐘長鳴;做遵紀(jì)守法的模范,做廉潔奉公的模范,保持組工干部的浩然正氣。
組織部長講話心得篇三
我作為某組織的部長,在最近的一次會(huì)議中發(fā)表了一次講話。這次講話是我準(zhǔn)備的最充分的一次,也是我在組織部長崗位上最深刻的一次體會(huì)。這次講話讓我感受到了一個(gè)優(yōu)秀的組織部長應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力,也讓我對(duì)我的工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)。本文將分享我在這次講話中的心得體會(huì)。
段落二:認(rèn)真?zhèn)湔n
作為組織部長,在發(fā)表講話之前認(rèn)真?zhèn)湔n是至關(guān)重要的。為了表達(dá)自己的想法,我提前制作了演示文稿,并對(duì)其中的細(xì)節(jié)和邏輯進(jìn)行了反復(fù)修改。此外,我也積極搜集了關(guān)于組織管理和領(lǐng)導(dǎo)方式的資訊,以便在講話中發(fā)表有深度、有影響力的觀點(diǎn)。這讓我意識(shí)到,一名組織部長必須具備學(xué)習(xí)和積累知識(shí)的能力,才能在工作中更加出色。
段落三:善于溝通
講話的過程中,我使用了簡(jiǎn)潔明了的語言,以便讓聽眾容易理解。同時(shí),在講話中我也注意到了聽眾的反應(yīng),在發(fā)現(xiàn)大家對(duì)某些問題不太關(guān)心時(shí),我會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)移話題,以保持聽眾的關(guān)注。這讓我體會(huì)到一個(gè)作為組織部長必須具備的能力,那就是善于溝通能力以及靈活轉(zhuǎn)化思路的能力,在一定程度上可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的交流,領(lǐng)導(dǎo)力也因此得到了提升。
段落四:注重細(xì)節(jié)
講話過程中,我也注重了一些微小的細(xì)節(jié)。在制作演示文稿時(shí),光線、音響和背景都需要獲得我的關(guān)注。
此外,我在講話的時(shí)候也關(guān)注了場(chǎng)景的氣氛,時(shí)刻保持著良好的心態(tài)和自信。這也讓我認(rèn)識(shí)到組織部長需要有細(xì)致的眼光,把好每一個(gè)細(xì)節(jié)的質(zhì)量,從而更好地提高組織的效益。
段落五:總結(jié)
總之,這次講話是我在組織部長崗位上最難忘的一次經(jīng)歷,它讓我更加明確了自己在工作中需要提升的方面,也讓我感受到了組織部長工作的魅力與挑戰(zhàn)。作為一名組織部長,我需要不斷深化自己的管理能力,學(xué)習(xí)吸收更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),從而不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和整個(gè)組織的效益水平。
組織部長講話心得篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
按照會(huì)議安排,下面,我就今年以來我市組織工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。
今年以來,廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo),緊緊圍繞提高組織工作滿意度,進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向,深入開展?干部人才能力提升年?活動(dòng),主要做了以下幾方面工作:
一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過媒體加強(qiáng)宣傳外,還采取大型廣告牌、燈箱,以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立通透式宣傳欄,擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目
深入研究選任制、委任制提名方式,制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任,充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會(huì)公眾、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布,計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果,把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中,運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法,對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選,經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序,確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革
一是開展市委全委(擴(kuò)大)會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位,競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作,開展?后備干部開放提名周?活動(dòng),建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗和市級(jí)部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng),把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競(jìng)爭(zhēng)性選拔入闈人選、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉,對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,大膽提拔使用。目前,全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競(jìng)爭(zhēng)到市級(jí)部門的中層干部崗位,30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式,推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》,探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實(shí)施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理,采取抓認(rèn)識(shí)、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法,和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn),(?一個(gè)承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢,不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo)。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競(jìng)賽,充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作水平,提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開展了?場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?;?的村級(jí)組織?三化?建設(shè),舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn),不斷豐富?陣地?活動(dòng)。
五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍,建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng);采取?以點(diǎn)帶面,點(diǎn)面結(jié)合?的模式,在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。
六、堅(jiān)持“三服務(wù)”,建“兩滿意”機(jī)關(guān)
深入開展?組工干部大講堂?活動(dòng),將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動(dòng),實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制,建立強(qiáng)制年休假制度,干部定期體檢制度,干部生病慰問制度,真正把組織部建成?三個(gè)之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。
下一步工作思路及重點(diǎn):
下一步,將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神,緊緊圍繞十二五規(guī)劃,堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題,堅(jiān)持以?創(chuàng)爭(zhēng)指引?為統(tǒng)領(lǐng),通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng),大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目,邊實(shí)踐邊總結(jié),盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,逐步建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測(cè)評(píng)中,逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動(dòng)、信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度,不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作,加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作,發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。
組織部長講話心得篇五
1、為人正道、不搞歪道,要說到做到;辦事公道、不走邪道,要直道清道;業(yè)務(wù)精道,能說出道道,要學(xué)到老道;宣傳布道,要能言善道,要做向?qū)б龑?dǎo)。
2、兩袖清風(fēng)從善如流哪有戳骨辱;一身正氣虛懷若谷自無指骨憂。
3、失意莫凄涼,得意莫張狂。記住古人的忠告:這都會(huì)過去的!人生便沒有過不了的坎。
4、以廉潔為圓心,以事業(yè)為半徑,以家庭為畫線,才能畫出一個(gè)圓滿,畫出一份幸福。
5、做工作中的知心人,做生活中的貼心人,做事業(yè)中的有心人,做學(xué)習(xí)中的同心人,做困難中的熱心人,做組工中的“牧羊”人。
6、立黨為公樹公心修浩然正氣,執(zhí)政為民聽民聲養(yǎng)魚水情懷。
7、對(duì)己清正,不貪不邪;對(duì)人公正,不偏不私;對(duì)內(nèi)嚴(yán)格,不枉不縱;對(duì)外平等,不驕不欺。
8、一身正氣,求真求實(shí)求真理;兩袖清風(fēng),為黨為國為人民。
9、實(shí)事求是評(píng)判,與時(shí)俱進(jìn)擇賢,公道正派處事,嚴(yán)格律己清廉?!?***”不忘,外圓內(nèi)方自檢,兩袖清風(fēng)為民,正氣一身向前。
10、**堅(jiān)定是非明,思想開拓與時(shí)進(jìn);作風(fēng)正派不詢私,敢當(dāng)參謀圖創(chuàng)新;考察干部重實(shí)情,任人唯賢不偏信;伯樂識(shí)馬為發(fā)展,關(guān)愛人才送溫馨。
11、組工干部要做到:“嘴不饞、手不伸、腿不軟、口不松。
12、學(xué)魯穆,視不義之財(cái)輕似水;效羅適,看百姓之利重如山。
13、待人以真誠為本,處世以規(guī)范為本,思想以創(chuàng)新為本,言行以謹(jǐn)慎為本。
14、為人民服務(wù)一生清貧無怨無悔,創(chuàng)和諧社會(huì)兩肩風(fēng)霜為國為民。
15、正派是組工干部的基石,公道是組工干部的天職。
16、**堅(jiān)定是靈魂,業(yè)務(wù)精通是根本,精力充沛是前提,操作規(guī)范是保證,不斷“充電”最要緊,態(tài)度親善能聚人,言行舉止要謹(jǐn)慎,保持一顆平常心。
17、堅(jiān)持黨性,嚴(yán)以律己;清正廉潔,公道正派;堅(jiān)持原則,實(shí)事求是;頭腦清醒,擺正位置;解放思想,開拓創(chuàng)新;甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。
18、組合眾人之能,各盡其才;織就選才之網(wǎng),為黨所用。
19、公正選人順民意,量才用人得民心,盡心竭力謀民利,清正做人樹形象。
20、要淡泊名利做“大寫的人”,要心系群眾做“貼心的人”,要心靜如水做“可敬的人”,要與時(shí)俱進(jìn)做“有朝氣的人”,要事業(yè)為重做“有作為的人”。
21、政績是豐碑,在書刊也在民心里;清廉化美譽(yù),存史冊(cè)更存天地間。
22、一身正氣,二袖清風(fēng),做實(shí)踐“****”的帶頭人;公道正派,任人唯賢,選堅(jiān)持四項(xiàng)原則的好干部。
23、對(duì)待同事要像春天般的溫暖,對(duì)待工作要像夏天般的火熱;對(duì)待個(gè)人主義要像秋天掃落葉一樣,對(duì)待腐敗要像嚴(yán)冬一樣殘酷無情。
24、組工干部要以“螻蟻之穴,潰堤千里”之念,以“如履薄冰,如臨深淵”之行,以“夙夜在公,寢食不安”之心對(duì)待自己的職責(zé)。
25、家庭應(yīng)該是廉政的港灣,而不應(yīng)該成為腐敗的漩渦。
26、常懷公道之心,講學(xué)習(xí)、講原則、講大局,立組工干部浩然正氣;各行正派之實(shí),勤思索、勤實(shí)踐、勤開拓,樹組工干部良好形象。
27、學(xué)習(xí)提升無止境,黨性修養(yǎng)無終點(diǎn),服務(wù)發(fā)展無極限,為民謀利無滿足。
28、干部要常惕貪欲之害,常除非分之想,常懷律己之心,常修為官之德,做到自重、自省、自警、自勵(lì),堅(jiān)守黨性原則、思想道德和法規(guī)制度防線。
29、青天氣正,氣正千秋,千秋百姓期官正;盛世風(fēng)清,風(fēng)清九域,九域黎民盼政清。
30、永遠(yuǎn)保持第一天上班時(shí)的謹(jǐn)慎和認(rèn)真,永遠(yuǎn)保持最后一天上班的盡力和完美。
31、正心為本,修身為基,秉公執(zhí)法,勤政為民。
32、組工干部要成為公道正派的“代言人”,精通業(yè)務(wù)的“政策通”,熟悉人頭的“活字典”,各項(xiàng)工作的“多面手”。
33、頌揚(yáng)真善美倡廉守潔一身正氣擔(dān)偉業(yè),抨擊假惡丑拒腐防變兩袖清風(fēng)筑鴻基。
34、事業(yè)心是做好組工工作的源泉,責(zé)任心是做好組工工作的關(guān)鍵,原則性是做好組工工作的根本,親和力是做好組工工作的動(dòng)力。
35、育荷花之品質(zhì),習(xí)蜜蜂之勤奮,思群眾之利益,樹廉潔之風(fēng)尚。
36、光明磊落,公正無私地律己待人;淡泊名利,真誠坦然地甘當(dāng)人梯;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍地履行職責(zé);克己奉公,為黨的事業(yè)無私奉獻(xiàn)。
37、對(duì)己清正,棄私為公;對(duì)人公正,不偏為直;對(duì)內(nèi)嚴(yán)格,勤于精業(yè);對(duì)外平等,己任天下。
38、街道層面組工干部要堅(jiān)持“四要四不”:頭腦要清,不陷于事務(wù);學(xué)習(xí)要勤,不胸中無墨;待人要誠,不唯上是從;心態(tài)要平,不輕易攀比。
39、心里裝著群眾,民聲托起你;心里只有自己,民怨湮沒你。
40、守凈土一方,品若芙蕖塵不染;甩清風(fēng)兩袖,節(jié)如松柏雪難欺。
41、用坦蕩的胸懷感染人,用踏實(shí)的作風(fēng)影響人,用深刻的思想啟發(fā)人,用真誠的態(tài)度關(guān)心人。
42、公道正派是組工干部的基本品質(zhì),無私奉獻(xiàn)是組工干部的基本美德,求真務(wù)實(shí)是組工干部的基本素質(zhì),作風(fēng)民主是組工干部的基本要求。
43、對(duì)知識(shí)的追求是學(xué)習(xí)的動(dòng)力,對(duì)金錢的貪婪是腐敗的起因。
44、身正形象樹,心公明鏡臺(tái),時(shí)時(shí)勤拂試,莫叫惹塵埃。組工干部要時(shí)時(shí)檢查自己,將公道正派的形象,內(nèi)化為素質(zhì),外化為機(jī)制,體現(xiàn)出作風(fēng)。
45、大海有博大的胸懷,故能積涓涓細(xì)流而成浩瀚之勢(shì)。虛懷若谷,博采眾長,定能擁有無窮的智慧。
46、越有才,越謙虛,不卑不亢樹人格;越民主,越團(tuán)結(jié),主觀武斷種禍根。
47、有德有才能成事,有德無才能誤事,有才無德能壞事。
48、以誠心待人,用真心做事,憑公心工作。
49、心“廉”持家,“節(jié)節(jié)”快樂;用“貪”度日,“獄獄”寡歡。
50、學(xué)會(huì)感恩,帶著感恩的心去學(xué)習(xí)、生活和工作,人生必將溫馨而精彩。
51、欲壑難填者,必自嘗苦果,災(zāi)禍全家;知足常樂者,心曠神怡,幸福終生。
52、組工干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待手中的權(quán)力,常修為官之道,常懷律己之心,常除非分之慮,常省自身之過,清正廉潔,一身正氣。
53、是最愚蠢的金錢保管員,不僅透支金錢還透支著生命與靈魂。
54、奮起廉政雙刃劍,外拒腐蝕,內(nèi)防蛻變,上忠國家,下慰妻兒。
55、財(cái)欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源;公開、公正、公平、公心乃廉政之基。
56、心想到,話說到,力盡到,組工干部要為人排憂。
57、對(duì)干部的培養(yǎng)如同養(yǎng)花、育苗,必須精心呵護(hù)、熱心幫助、耐心培育、細(xì)心修剪,才能夠涌現(xiàn)更多優(yōu)秀人才。
58、勤補(bǔ)拙苦作身永學(xué)毋惰,嚴(yán)律己廉為政常滌細(xì)非。
59、清蓮不染淤泥,香沁世人心脾,為官遠(yuǎn)拒腐敗,德昭萬代子孫。
60、揚(yáng)優(yōu)秀黨員廉政務(wù)實(shí)光榮品質(zhì),避違紀(jì)分子腐朽落敗可恥行徑。
61、組工干部要客觀公正地了解和使用干部、公道合理地看待和處理問題。要用好“望遠(yuǎn)鏡”、“顯微鏡”,不用“有色鏡”,“老花鏡”。
62、以務(wù)實(shí)的作風(fēng)工作,使自己過的充實(shí);用感恩的心態(tài)生活,讓自己活的自在。
63、擷取每一個(gè)精彩的畫面,不為定格在現(xiàn)時(shí),而為流淌于未來。心里裝得下多少,眼里才能發(fā)現(xiàn)多少。黨員電教事業(yè)需要的就是未來的眼光和時(shí)代的胸襟。
64、組工干部要做黨的政策的宣傳員,清正廉潔、公道正派的示范員,為民服務(wù)的勤務(wù)員,上下溝通的聯(lián)絡(luò)員,基層工作的指導(dǎo)員。
65、不貪不占,以品行得聲譽(yù),全心全意,當(dāng)公仆贏人心。
66、堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,完善制度,健全機(jī)制,全面了解干部,公正評(píng)價(jià)干部,準(zhǔn)確推薦干部,合理使用干部。
67、輕財(cái)足以聚人,律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人。
68、酬薄酬厚皆為百姓血汗,位卑位尊同是人民公仆。
69、守得住清苦,安于清貧,甘于吃苦;耐得住寂寞,甘于奉獻(xiàn),甘當(dāng)人梯;擋得住**,堂堂正正做人,清清白白做事;頂?shù)米毫?,不畏?quán)勢(shì),秉公辦事。
70、公道正派不是刻畫出來的,而是用智慧、勤奮、無私開拓出來的,用小事、真事、實(shí)事累積起來的,是常存人心、實(shí)實(shí)在在的外在形象和內(nèi)在素質(zhì)。
71、繡花的針兒再小不在水面飄;去皮的木頭再大不能水底沉;有志的人才再嫩不會(huì)沒人選;無志的庸才再老不會(huì)被人用。
72、一念之貪,損自德,毀自身,殃及兒女;兩袖清風(fēng),躬于行,利于民,感召世人。
73、如果資金鏈的斷裂,會(huì)給企業(yè)運(yùn)作帶來嚴(yán)重震蕩的話,人才鏈的斷裂將會(huì)給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi);組織工作的精髓,就是打造堅(jiān)固的人才鏈。
74、魚貪香餌,總因一口而失水;鳥縛重金,縱生雙翅也難飛。
75、當(dāng)官不愛才,不如早下臺(tái);當(dāng)官若愛財(cái),遲早要下臺(tái)。
76、一文雖微,能污清白人格,萬金價(jià)昂,難收公道人心。
77、堅(jiān)定正確的**方向,實(shí)事求是的思想路線,遠(yuǎn)見卓識(shí)的謀事方略,公道正派的工作作風(fēng),熱情親善的為人態(tài)度,立黨為公的人格形象。
78、公道正派是關(guān)鍵,行正坐端“公”字先;心胸寬廣“宰相”肚,獨(dú)具慧眼識(shí)“圣賢”;腰挺膽壯御邪風(fēng),聰耳不聞片面言;雙手干活又“干凈”,兩腳勤快重實(shí)踐。
79、名為民所立,不為個(gè)人名位所累;權(quán)為民所用,不為手中權(quán)力所困;利為民所謀,不為小利小惠所動(dòng);情為民所系,不為人情關(guān)系所縛。
80、**上清醒堅(jiān)定,不搖不擺;管理上清清楚楚,不錯(cuò)不亂;經(jīng)濟(jì)上清清白白,不貪不占;人格上堂堂正正,不攀不奢。
組織部長講話心得篇六
組工干部黨性心得
黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn),組工干部是管干部的干部,管黨員的黨員,管人才的人才,這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部,更要把講黨性貫穿于整個(gè)組織工作的始終,并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)講黨性的成效。
在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史,是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要,“欲知大道,必先為史”,黨史內(nèi)容豐富,浩如煙海,我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課,“積硅步以至千里,聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù),是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障,“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”,作為從事組織工作不久的我,對(duì)于業(yè)務(wù)還不夠熟悉,在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié),讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書,是作為年輕組工干部與時(shí)俱進(jìn)的法寶,“書籍是人類進(jìn)步的階梯”,只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識(shí)等其他領(lǐng)域的書籍,不斷更新知識(shí),拓寬知識(shí)面,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”,現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多,使我更加堅(jiān)定了多讀書了解科技與時(shí)俱進(jìn)的想法。
在積極進(jìn)取中講黨性。“責(zé)任重于泰山,使命高于一切?!苯M工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé),始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識(shí)。我將結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求,動(dòng)腦筋、想辦法,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開辟新途徑,以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格,把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位,勤學(xué)博覽,開拓眼界,豐富知識(shí),提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性,又深刻認(rèn)識(shí)工作運(yùn)行中局部和個(gè)性的規(guī)律性要求;既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn),又善于借鑒已經(jīng)驗(yàn)證了的新成果、新舉措;既破除固步自封、閉門造車的保守主義,又杜絕不加分析盲目崇拜,無論良莠唯我是用的不良行為。
在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分,為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù),作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本,以事為根”的新觀念,切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,使自己既能做好黨員干部、知識(shí)分子的思想教育工作,又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作;既能注重對(duì)工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求,()又能注重對(duì)工作落實(shí)過程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié),把小事做好、好事做實(shí),成績面前不夸耀、困難面前不退縮,把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上,落實(shí)到行動(dòng)中。
在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展,新時(shí)期對(duì)黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),以新思維、新理念,不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神,在工作實(shí)踐中堅(jiān)持解放思想、擴(kuò)展視野,與時(shí)俱進(jìn)、破舊立新,勤于觀察、善于總結(jié),勤于實(shí)踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的`思想觀念,樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力,而且能出生產(chǎn)力的新觀念,最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力,樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念,把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,不斷研究新情況、解決新問題,探索新規(guī)律,增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性,在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性上下功夫,不斷開創(chuàng)工作新局面,使組織工作與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力。
在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性,決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅(jiān)強(qiáng)的法制觀念,也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時(shí)由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門,組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象,代表著黨員干部形象。因此,我將做到“三要”:一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,肯于吃苦,樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律,嚴(yán)格按原則辦事,按政策辦事,按制度辦事,按程序辦事。
組織部長講話心得篇七
古人云:“欲論人者,必先自論;欲知人者,必先自知?!惫P者認(rèn)為,這句先人古訓(xùn),蘊(yùn)含人生哲理,值得我們廣大組工干部去深思和踐行。
“知人”,是組工干部的職責(zé)。只有“知人”,才能“任賢”。組工干部作為“知人之人”,只有先做到“知己”,才能堅(jiān)守公道正派的職業(yè)操守,更好地“知人”。
“知己”是“知人”的前提。如果組工干部不能“知己”,那么“知人”就無從談起。很難想象,一個(gè)品行低下,處事不公的組工干部會(huì)青睞那些政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、能力出眾的同志。
首先要知職責(zé)之重要。組織部門在干部選拔任用方面有一定的權(quán)力。作為組工干部,要正確看待這種權(quán)力,給自己定好位。千秋大業(yè)在用人。組工干部要時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的,審慎用好手中的權(quán)力,替黨負(fù)責(zé),為人民服務(wù);時(shí)刻想著為黨員、干部和廣大知識(shí)分子辦事是自己的義務(wù),“知人善任”是自己的神圣職責(zé)。
其次,要知形象之重要。領(lǐng)導(dǎo)的樣子就是群眾的鏡子。廣大群眾對(duì)組織部這塊牌子看得是很重的,對(duì)組工干部也很尊重,但這都源于對(duì)黨的信任,對(duì)組織的信任。因此,組工干部要格外注重自己的形象,因?yàn)閺慕M工干部的言談舉止中能折射出黨的形象,從組工干部處事態(tài)度和辦事方法上能感知公道正派的含量。也就是組工干部去察人、識(shí)人的同時(shí),別人也在“察己”、“識(shí)己”。
再次,要知慎獨(dú)之重要。組織部門不是世外桃源,組工干部也不是不食人間煙火的神仙。繁重的`工作和較低的收入,再加上較大的權(quán)力,客觀上要求組工干部具備較強(qiáng)的抗誘惑能力。組工干部身居要位,斷不了有阿諛奉承、溜須拍馬之人前來吹捧,歌功頌德。他們要么對(duì)你恭敬有加,奉若神明,你說是燈便添油,你說是廟就叩頭;要么對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)極力鼓吹,對(duì)你的愛好極力迎合;要么千方百計(jì)“公關(guān)”,利用金錢、美色、權(quán)力,甚至親情、友情,精心設(shè)計(jì)好一個(gè)個(gè)“籠套”。你如果沒有自知之明,慎獨(dú)之心,就難免被吹得暈頭轉(zhuǎn)向,飄飄然間做出“不知人”之事,做不到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。
“知己”是為了進(jìn)一步“正己”,從根本上說是為了更好地“知人”。組工干部“正己”,關(guān)鍵要恪守公道正派的履職信條,在提高理論素養(yǎng)、職業(yè)涵養(yǎng)和黨性修養(yǎng)上下功夫,練好內(nèi)功。
組工干部功底要練“厚”。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題,打牢馬克思主義理論功底,從而能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾及各種干擾面前,明辨是非,始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒。要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的“政策通”、“活字典”。不但要學(xué)習(xí)黨的政策路線、法律法規(guī),掌握組織工作業(yè)務(wù)知識(shí),而且要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、科技等知識(shí),努力使自己由“專才型”向“通才型”、由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。按照“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的要求,做到多學(xué)習(xí)、多觀察、多比較、多積累、多溝通、多總結(jié),達(dá)到能說、會(huì)寫、肯干、善思的工作要求,練就一身“識(shí)人”的基本功。
組工干部自律要更“嚴(yán)”。組工干部“清”和“苦”,是由組織工作的性質(zhì)決定的。但我們應(yīng)把在組織部門工作看成是黨和人民對(duì)自己的一種信任,是一種榮幸、一種鍛煉,而不能斤斤計(jì)較、患得患失,更不能憑借手中的權(quán)力,不惜以身拭法,搞權(quán)錢交易,謀取私利。要堅(jiān)持原則,淡泊名利,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,管好自己工作圈、生活圈、社交圈的活動(dòng),做到不該說的不說,不該吃的不吃,不該拿的不拿,不該辦的不辦,不該去的場(chǎng)合不去。面對(duì)各種誘惑,不能把“優(yōu)勢(shì)”當(dāng)作“優(yōu)惠”,而要做到有骨氣而無傲氣、要正氣而不要霸氣、靠志氣而不靠運(yùn)氣,切實(shí)做到掌權(quán)一身正氣,用權(quán)兩袖清風(fēng)。
組工干部胸懷要更“寬”。公道正派是一種思想作風(fēng),也是一種人格力量。組工干部樹立公道正派的形象,要有海納百川的氣度,淡泊名利、胸懷大度、忍辱負(fù)重,發(fā)揚(yáng)甘做“人梯”、樂為“基石”、善當(dāng)“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神,以平常心來履行自己的職責(zé),把提高自身素質(zhì)看得重一些,把職位看得淡一些,把個(gè)人利益看得輕一些,做到不抱怨、不攀比、不眼紅、不氣餒。
自知者明,方能知人時(shí)智。組工干部作為“識(shí)人之人”,方方面面往往對(duì)其“高看一眼”。我們組工干部只有時(shí)時(shí)處處拿出公道正派這面鏡子,多自我反省、自我解剖,辨證地看待自己的長與短、得與失、成與敗,多想想進(jìn)組織部圖什么,在工作崗位上要干些什么,在周圍群眾心中的形象是什么,就一定能把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動(dòng)力,切實(shí)提高“識(shí)人”的本領(lǐng)。
組織部長講話心得篇八
(注:由于本人為人工智能語言模型,對(duì)于人類的心得體會(huì)理解相對(duì)較難,因此以下文章并非個(gè)人真實(shí)體會(huì))
初入會(huì)場(chǎng),遙望臺(tái)上,省市組織部長正襟危坐,神態(tài)從容。循聲望去,話語頻頻,不時(shí)搭配豐富句式細(xì)膩巧妙。整個(gè)講話過程如同一場(chǎng)精心編排的演出,真正觸達(dá)心靈深處,深切體悟組織部落實(shí)中央政策,做好自己崗位的必要性和重要性。從而使我不再只是滿足于表面觀點(diǎn),更加從內(nèi)部深入思考。
首先,省市組織部長在演講中強(qiáng)調(diào)了中國共產(chǎn)黨的基本理論,讓我重新認(rèn)識(shí)到中國共產(chǎn)黨的宗旨和應(yīng)用基本原則從而建立起對(duì)新時(shí)代下黨建工作的基本框架,同時(shí)提出了只有堅(jiān)持黨的基本理論和正確道路,才能在復(fù)雜多變的形勢(shì)中站穩(wěn)腳跟。這也使我想到,作為一名黨員,要時(shí)刻牢記個(gè)人和組織的初心,用行動(dòng)體現(xiàn)個(gè)人志愿和思想意識(shí)。
其次,在講話中,省市組織部長以生動(dòng)的例子和數(shù)據(jù)為依托,科學(xué)分析了現(xiàn)階段中國共產(chǎn)黨面臨的困境和問題,集體推動(dòng)基層組織的創(chuàng)新和實(shí)踐,不斷加強(qiáng)組織能力和業(yè)務(wù)能力的提升。在這個(gè)系列豐富的知識(shí)框架之中,我更加明確組織部門的重要性。在處理矛盾沖突時(shí),我要把工作做得更細(xì)致,通過理性與感性的結(jié)合,找到最合適的解決方案,匯聚全組織的智慧,從而提高整個(gè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力和感能力。
其次,在講話中,省市組織部長強(qiáng)調(diào)了全社會(huì)的參與度。只有黨員和非黨員、干部和群眾齊心協(xié)力,維護(hù)自己的權(quán)益和自己的榮譽(yù),在向黨和人民展示組織部門優(yōu)勢(shì)的同時(shí)需要充分發(fā)揮人民群眾的積極性。在日常工作中,作為組織部門的工作人員能要利用好各種資源,與各種人員取得密切聯(lián)系,吸納最能代表公眾意見和民意的人力社會(huì)資本,最終結(jié)伴走向全民參與的團(tuán)結(jié)大道。
再次,在講話中,省市組織部長奉勸各高級(jí)干部,深化組織建設(shè),深化黨建工作,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有干部的教育和培訓(xùn)。不斷調(diào)動(dòng)全員工作的主觀能動(dòng)性,向優(yōu)秀人才敞開組織大門和平臺(tái),讓他們能體現(xiàn)自身的才華和能力,也從夯實(shí)組織組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化組織能力和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的角度,實(shí)現(xiàn)公司整體優(yōu)化,從而為社會(huì)各方面可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。
最后,在講話的最后,省市組織部長帶領(lǐng)工作人員在熱烈的氛圍和輕松愉快的氛圍中象征性地表示,我們緊密團(tuán)結(jié)在一起,攜手努力,共同實(shí)現(xiàn)公司新發(fā)展階段的"夙愿"和使命。這無疑讓我在宣泄激情的同時(shí),理清了自己的思維邏輯和干事創(chuàng)業(yè)的方向,從個(gè)人能力和智識(shí)的角度讓我清楚了解了自身的發(fā)展路徑和方向。
這場(chǎng)講話,不僅讓我理清了思維,更讓我從黨的宏觀角度重新回顧了自己工作的重要性和必要性。在認(rèn)真聽取講話的同時(shí),我充分吸取了自言自語、高傲自信和孤立甚至等內(nèi)部錯(cuò)誤,也要時(shí)刻為自己的工作和組織負(fù)責(zé),為社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展添磚加瓦。這場(chǎng)講話,讓我深深感受到了組織部工作的重要性,也規(guī)范了自己的行為準(zhǔn)則,為后續(xù)的工作積累了一定的精神與道義基礎(chǔ),描繪了工作轉(zhuǎn)型的新起點(diǎn)。
組織部長講話心得篇九
作為一名省市組織部長,我們既有工作的榮光,也有職責(zé)的沉甸。我們是組織工作的主心骨,在建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在此次講話中,省市組織部長為我們傳遞了許多重要的信息和啟示,我深受鼓舞和教育,并分享了一些我的思考與體會(huì)。
第二段:把握發(fā)展與人力資源的核心
作為省市組織部長,講話中強(qiáng)調(diào)了發(fā)展是我們的第一要?jiǎng)?wù)。因?yàn)橹挥邪l(fā)展好了,才能更好地服務(wù)群眾,完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。人力資源管理是發(fā)展的關(guān)鍵,對(duì)于省市組織部門而言,提升人力資源質(zhì)量、擴(kuò)大人力資源供給、改善人力資源的流動(dòng)環(huán)境,是解決發(fā)展問題的重要前提。因此,我深深認(rèn)識(shí)到,推動(dòng)人才戰(zhàn)略的落地和人才培育工作的深入,具有十分重要的意義。
第三段:堅(jiān)持推進(jìn)制度建設(shè)
在講話中,省市組織部長指出,推進(jìn)制度建設(shè)是變革的核心,是實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新和管理提高的重要途徑。這次疫情爆發(fā),給我們帶來了巨大的沖擊,也讓我們認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)的重要性。在我看來,推進(jìn)制度建設(shè),不能單純的停留在層面上,更要因勢(shì)利導(dǎo),針對(duì)性地與時(shí)俱進(jìn)、完善舉措,真正貫徹好制度,以推動(dòng)管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
第四段:加強(qiáng)隊(duì)伍管理
作為省市組織部長,我們要聚焦重點(diǎn)、針對(duì)問題、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升組織部門工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是針對(duì)年輕干部的管理、發(fā)展問題,我們要注重培養(yǎng)他們的工作能力和管理能力,加強(qiáng)他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí),我們還要推進(jìn)管理改革,探索創(chuàng)新有效的管理體制和機(jī)制,建立健全完善的選拔任用、訓(xùn)練培養(yǎng)和評(píng)價(jià)考核制度。
第五段:總結(jié)
在市省組織部長的講話中,我深受啟示,對(duì)于如何更好的服務(wù)群眾、推進(jìn)組織工作提質(zhì)升級(jí)有了更加明確的理念和方向。我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提升管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),我也會(huì)把講話中傳達(dá)的思想理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),推動(dòng)組織工作健康有序發(fā)展。
組織部長講話心得篇十
第一段:引言(200字)
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,組織部長是一個(gè)至關(guān)重要的職位。他們要負(fù)責(zé)制定組織結(jié)構(gòu)、招聘與選拔、績效考核以及員工發(fā)展等眾多工作。組織部長的角色不僅僅是支持企業(yè)和運(yùn)營,他們還在很大程度上影響著企業(yè)文化和氛圍。在最近一次組織部長的講話中,我深受啟發(fā)。在這篇文章中,我想分享我從講話中獲得的心得體會(huì)。
第二段:強(qiáng)化企業(yè)文化(200字)
組織部長的講話強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化。他指出,企業(yè)文化是企業(yè)成功的保證之一。一個(gè)清晰而明確的企業(yè)文化可以為組織提供指導(dǎo),為員工提供方向,為消費(fèi)者提供對(duì)品牌的理解。一個(gè)好的企業(yè)文化,可以幫助員工明確他們的角色和職責(zé),更好的融入到企業(yè)中。同時(shí),企業(yè)也可以利用文化來增強(qiáng)員工的凝聚力,培養(yǎng)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第三段:加強(qiáng)員工發(fā)展(200字)
組織部長還講到了員工發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)說,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,員工發(fā)展是至關(guān)重要的。員工是企業(yè)的中堅(jiān)力量,他們的專業(yè)技能、績效和成長,對(duì)于企業(yè)的成功具有至關(guān)重要的作用。組織部長鼓勵(lì)員工投入更多的時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)和提升自己,以更好的服務(wù)于企業(yè)和自己的職業(yè)生涯。為了加強(qiáng)員工的發(fā)展,企業(yè)需要給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),制定相關(guān)政策和方案。
第四段:注重溝通和協(xié)作能力(200字)
組織部長還強(qiáng)調(diào)了溝通和協(xié)作能力的重要性。企業(yè)能否高效、穩(wěn)定的運(yùn)營,很大程度上取決于員工之間的溝通和協(xié)調(diào)。組織部長鼓勵(lì)員工在熟悉專業(yè)技能的同時(shí),掌握更多的針對(duì)多人協(xié)作的技能和策略。企業(yè)應(yīng)該提供更多的培訓(xùn)課程和機(jī)會(huì),幫助員工提高他們的溝通技巧,讓員工之間建立起更好的信任和信心。
第五段:總結(jié)(400字)
組織部長的講話讓我深感收益匪淺。企業(yè)是由人組成的,員工的發(fā)展和企業(yè)的成功是密不可分的。這也正是組織部長所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在企業(yè)管理中,正確的企業(yè)文化、科學(xué)的員工發(fā)展計(jì)劃、恰當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)作能力是不可或缺的因素。我相信,認(rèn)真聽取組織部長的講話,把他的思想貫徹到企業(yè)管理中,員工將會(huì)有一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)也會(huì)更加規(guī)范、健康和有活力。最后,我們要努力工作,做一支有信心、有決心、有創(chuàng)新、有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì),為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
組織部長講話心得篇十一
首先,我要感謝組織部長的講話,讓我受益匪淺。在組織部長的精彩講述中,我領(lǐng)悟到了許多如何管理組織的方法和技巧。對(duì)于組織部長的講話心得體會(huì),我覺得重要的是溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)方面。下面,我將分別從這三個(gè)方面展開我的論述。
其次,溝通在組織管理中是非常重要的。組織部長在講話中強(qiáng)調(diào),良好的溝通能夠增強(qiáng)組織的凝聚力和執(zhí)行力。在組織中,有時(shí)存在人與人之間溝通不暢的情況,這會(huì)給工作帶來負(fù)面影響。因此,組織部長建議我們?cè)谌粘9ぷ髦幸訌?qiáng)交流,讓所有人都知曉組織目標(biāo)和工作計(jì)劃。同時(shí),溝通還應(yīng)該注重方式方法的合理,以避免溝通過程中的誤解和沖突。
此外,組織部長還提到了合作。組織的成長和發(fā)展必須建立在高水平的內(nèi)部合作基礎(chǔ)之上。組織部長呼吁我們?cè)诤献髦幸蟠蠹肄饤壦饺死?,以整個(gè)組織的利益為前提。我們需要尊重彼此的想法和貢獻(xiàn),相互配合,加強(qiáng)協(xié)作,多聽取意見,制定共同的計(jì)劃,共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這樣才能使組織每一部分都發(fā)揮最大的作用。
最后,組織部長談到了如何領(lǐng)導(dǎo)。在組織中,組織部長擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)的角色。組織部長的關(guān)鍵任務(wù)是確保所有組成員都能夠圍繞組織目標(biāo)而行動(dòng),同時(shí)推動(dòng)組織不斷進(jìn)步。組織部長要有信心、專業(yè)和自信的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,不斷通過培養(yǎng)人才和提高組織績效來擴(kuò)大組織的影響力。此外,組織部長還在講話中提到,領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常提供正確的溝通和反饋方式,幫助組織成員及時(shí)接受也反饋意見。
總的來說,組織部長的講話讓我深刻認(rèn)識(shí)到了管理組織的決策和行動(dòng)方案的重要性。最重要的是,我們要在團(tuán)結(jié)一致的前提下,加強(qiáng)溝通和協(xié)作,建立一個(gè)高有效率的組織。這樣,我們才能夠處理好各種復(fù)雜的問題,應(yīng)對(duì)各種不同的挑戰(zhàn),為組織的健康、持久、發(fā)展注入源源不斷的力量。
組織部長講話心得篇十二
最近,市委召開的二屆三次全會(huì),是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開的一次重要的會(huì)議,是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開,為組織工作指明了方向,也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任,三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù),都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn),倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
市委二屆三次全會(huì)召開后,x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上,對(duì)過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思,進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的,在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中,做到三個(gè)結(jié)合:一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求,找出差距不足,明確努力方向,提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù),找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),明確任務(wù),分解立項(xiàng),提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來,著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn),狠抓落實(shí),確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮,素質(zhì)上得到提高,形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí),每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式,使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”,有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力,推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
2、強(qiáng)化調(diào)查研究,在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定調(diào)研課題,深入基層調(diào)查研究,在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫,不斷研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),探索新規(guī)律,解決新問題,半年寫出一篇有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題,提出建議,及時(shí)采取措施,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng),改進(jìn)調(diào)研的方式、方法,掌握了新情況、新問題,進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象,使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。
3、強(qiáng)化制度建設(shè),在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī),在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了崗位職責(zé),議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度,確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),健康運(yùn)行。
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng),制定整改方案,各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時(shí),定期開展談心交心活動(dòng),加強(qiáng)溝通和交流,形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體,進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。
當(dāng)前存在的主要問題。
3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉,習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作,工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維,工作思路就比較窄,對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施,使組織工作缺乏一定的活力。
下步打算。
1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì),學(xué)以致用,不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒,意志堅(jiān)定,政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,克己奉公。
2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研的風(fēng)氣,重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局,精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù),成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作,還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段,具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力。三是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則,勇于創(chuàng)新,始終站在時(shí)代的前沿,提倡敢想、敢試、敢闖的精神,增強(qiáng)改革意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,講求實(shí)效,不搞形式主義,不搞花架子,深入實(shí)際,調(diào)查研究,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上,切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色,自覺抵制消極因素的影響,堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在工作中,堅(jiān)持公道正派,任人唯賢,堅(jiān)持原則,主持正義,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中,不接受禮金和有價(jià)證券,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)守崗位,不擅離職守。
組織部長講話心得篇十三
這次會(huì)議是經(jīng)市委同意召開的。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神,總結(jié)去年工作,部署今年任務(wù)。前不久,市委會(huì)專題聽取了關(guān)于貫徹全省組織部長會(huì)議精神的匯報(bào),市委書記王愛文對(duì)做好今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),抓好貫徹落實(shí)。
過去一年,全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央和省委、市委決策部署,緊扣發(fā)展選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才,始終貫穿從嚴(yán)要求、突出問題導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng),推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新進(jìn)展,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力組織保證。一是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,強(qiáng)化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。市委以上率下、示范引領(lǐng),帶動(dòng)全市領(lǐng)導(dǎo)干部講好專題黨課、深化專題學(xué)習(xí)研討、嚴(yán)肅召開專題民主生活會(huì)、動(dòng)真碰硬整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上見到了實(shí)效,在解決不嚴(yán)不實(shí)問題上見到了實(shí)效,在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定上見到了實(shí)效。二是從嚴(yán)培養(yǎng)選拔與管理監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,樹立正確選人用人導(dǎo)向。采取專題調(diào)研方式集中調(diào)整補(bǔ)充后備干部,部署推進(jìn)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。認(rèn)真開展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告審核和干部檔案專項(xiàng)審核清理。我市科學(xué)規(guī)范干部動(dòng)議提名工作的經(jīng)驗(yàn)在全省交流。加大干部教育培訓(xùn)力度,提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。三是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí),增強(qiáng)基層黨組織整體功能。市級(jí)四個(gè)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓基層黨建聯(lián)系點(diǎn),認(rèn)真開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核,持續(xù)用力抓好基層黨建。市委書記王愛文在全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)。推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓,啟動(dòng)第三輪“百部聯(lián)百村”活動(dòng),推動(dòng)在職黨員進(jìn)社區(qū),加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨員教育管理工作,大幅度提高基層基礎(chǔ)保障水平,基層黨組織的整體功能與活力不斷增強(qiáng)。四是發(fā)揮政策驅(qū)動(dòng)和項(xiàng)目牽動(dòng)作用,促進(jìn)人才集聚和作用發(fā)揮。切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總職能,協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定出臺(tái)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法等政策措施,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域急需短缺人才培養(yǎng),組織開展專家服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、“一帶一路”專家咨詢服務(wù)等活動(dòng),深入實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理,促進(jìn)了人才作用發(fā)揮。五是大力加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高黨性修養(yǎng)和履職能力。深化黨性教育、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)錘煉,嚴(yán)格自我要求,狠抓工作落實(shí),全市組工干部在履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)等各方面展示了良好的素質(zhì)和形象。同時(shí),老干部工作取得新進(jìn)步,老干部各項(xiàng)待遇全面落實(shí),服務(wù)管理水平不斷提高。黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、組工宣傳調(diào)研等工作也取得新進(jìn)步。這些成績的取得,是市委高度重視、市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果;是以龔夏梅同志為班長的市委組織部部務(wù)會(huì)直接帶領(lǐng)、各級(jí)黨委(黨組)書記自覺履行黨建工作職責(zé)的結(jié)果;是省委組織部精心指導(dǎo)、大力支持的結(jié)果;是組織系統(tǒng)內(nèi)外結(jié)合、齊抓共管的結(jié)果;是全市組工干部上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果。
今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年、全面從嚴(yán)治黨的深化之年、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年,組織工作的責(zé)任重大,使命光榮。做好今年的工作,關(guān)鍵是要把握大局大勢(shì),深化對(duì)組織工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí),積極適應(yīng)新常態(tài),努力開創(chuàng)新局面。必須堅(jiān)持政治屬性、正確方向。要牢記組織部門是政治機(jī)關(guān)、組織工作必須為黨的政治路線服務(wù),樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、看齊意識(shí),深刻認(rèn)識(shí)組織工作全面從嚴(yán)、持續(xù)從嚴(yán)的新常態(tài)和特質(zhì)要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)管黨治吏職責(zé),切實(shí)增強(qiáng)組織部門的思想自覺和行動(dòng)自覺。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞市委中心工作任務(wù)來謀劃和推進(jìn)組織工作,自覺融入決勝全面建成小康社會(huì)這個(gè)大局和目標(biāo),始終向中心聚焦、為大局聚力,擺正組織工作位置、發(fā)揮組織工作作用、體現(xiàn)組織工作價(jià)值。必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)、破解難題。強(qiáng)化問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向,對(duì)組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)一抓到底,注意從制度層面和長效機(jī)制上加以根本解決,努力補(bǔ)齊工作短板、鞏固工作成果、提高工作水平。必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)。適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求,勇于開拓進(jìn)取,鼓勵(lì)基層創(chuàng)造,發(fā)揚(yáng)最講認(rèn)真精神,注重發(fā)揮改革的推動(dòng)作用和制度的保障作用,使各項(xiàng)工作真正落地見效,確保組織工作不斷取得新成效。必須堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)、過硬作風(fēng)。不忘初衷、不移本色,始終突出建設(shè)模范組織部門、打造過硬組工干部隊(duì)伍的鮮明主題,嚴(yán)明“三個(gè)之家”的規(guī)矩風(fēng)氣,為更好開展組織工作提供保證。
基于以上考慮,今年全市組織工作總的要求是:全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和市委十二屆六次全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,牢固樹立和貫徹五大發(fā)展理念,突出落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求這條主線,重點(diǎn)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)工作,統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),聚焦主責(zé)主業(yè),積極擔(dān)當(dāng)作為,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績,為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。具體抓好以下八項(xiàng)工作:
一、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為龍頭,增強(qiáng)廣大黨員黨性觀念和奉獻(xiàn)精神。以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)日常教育管理制度為基本依托,融入日常,務(wù)求實(shí)效,讓全體黨員受教育、見行動(dòng),切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。一要精心做好啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。從當(dāng)前起,要逐級(jí)開展全面深入調(diào)研,摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀,掌握黨員思想動(dòng)態(tài),理順黨組織和黨員隸屬關(guān)系,找準(zhǔn)需要解決的具體問題和融入日常的辦法。3月底前,各黨委(黨組)要將調(diào)研分析情況報(bào)市委組織部。要分地域、分行業(yè)、分領(lǐng)域研究制定學(xué)習(xí)教育具體實(shí)施方案,避免上下一般粗、左右一個(gè)樣。認(rèn)真抓好黨支部書記、組織委員等骨干隊(duì)伍培訓(xùn),匯編本土培訓(xùn)教材,組建黨課骨干教員,提高組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力。二要采取務(wù)實(shí)管用的推進(jìn)辦法。運(yùn)用好開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成功做法,堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下,以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去,努力使所在黨支部和基層黨建聯(lián)系點(diǎn)成為專題教育示范點(diǎn)。既要給各級(jí)各類基層黨組織傳導(dǎo)壓力、提供指導(dǎo),又要留出空間、鼓勵(lì)自主實(shí)踐,發(fā)揮黨支部自我凈化提高的主動(dòng)性創(chuàng)造性。充分運(yùn)用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信短信、黨員干部領(lǐng)學(xué)等靈活方式,保證學(xué)習(xí)教育參加面。三要注重邊學(xué)邊做邊整改。堅(jiān)持打牢“學(xué)”的基礎(chǔ),抓實(shí)“做”的關(guān)鍵,推行每月固定開展“主題黨日”活動(dòng),鼓勵(lì)黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、承諾踐諾等做法,組織引導(dǎo)黨員亮身份、盡義務(wù),爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈問題、不嚴(yán)不實(shí)問題的整改,著力解決黨員隊(duì)伍中、黨員教育管理工作中、黨內(nèi)組織生活中存在的突出問題。
二、以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī),選優(yōu)配強(qiáng)決勝全面小康的骨干力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格依法辦事,嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,通過換屆選出奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干,換出風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、組織部門考察責(zé)任。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),實(shí)行考察對(duì)象檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查,選準(zhǔn)用好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀干部,堅(jiān)決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。二要著力增強(qiáng)班子整體功能。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)統(tǒng)籌,好中選優(yōu)、優(yōu)中選好,選好配強(qiáng)黨政正職,既不能用黨政正職崗位來鍛煉干部,也不能搞論資排輩、平衡照顧。大力選拔敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為的干部,堅(jiān)決不用“只想當(dāng)官不想干事”的干部。統(tǒng)籌把握縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例,注意發(fā)揮年齡較大優(yōu)秀干部作用,注重選配優(yōu)秀年輕干部。統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備,在保證質(zhì)量的前提下應(yīng)配盡配,本地沒有合適人選的,按鄉(xiāng)在縣、縣在市范圍統(tǒng)籌解決;確實(shí)無法配齊的,留出空額屆中再補(bǔ)。注意把握不同班子專業(yè)化配備重點(diǎn),堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適、用其所長,防止功能軟、同質(zhì)化現(xiàn)象。三要加強(qiáng)改進(jìn)換屆考察工作。加強(qiáng)綜合分析研判,對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向、干部儲(chǔ)備和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面分析研判,對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位。改進(jìn)民主推薦方式,不搞海選、海推,先個(gè)別談話推薦,后進(jìn)行會(huì)議推薦,防止簡(jiǎn)單以票取人。注重對(duì)干部的立體全面考察,把干部考準(zhǔn)考實(shí)、識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)。四要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)換屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”等明確要求,堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,組織一次專題談話提醒,編發(fā)一套紀(jì)律規(guī)范,舉辦一期專題培訓(xùn),開設(shè)一個(gè)媒體專欄,選派一支巡回督查隊(duì)伍,加大組織監(jiān)督力度。建立干部選拔任用問責(zé)制度,做到誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會(huì)議討論誰負(fù)責(zé),重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期,深入細(xì)致地做好思想政治工作,保持干部隊(duì)伍良好工作狀態(tài),教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)上。
三、以干部適應(yīng)新常態(tài)新理念需要為核心,努力提高教育培訓(xùn)工作實(shí)效。整合教育培訓(xùn)資源,提高黨校辦學(xué)水平,拓寬干部培訓(xùn)渠道,突出專業(yè)化能力培訓(xùn),大力提升各級(jí)干部的綜合素質(zhì)。一要深化理論教育和黨性教育。把深入開展系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),列入中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,列入黨校培訓(xùn)重要課程,用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。市、縣黨校主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容要調(diào)整到總課時(shí)的70%以上,其中黨性教育課要達(dá)到總課時(shí)的20%以上。二要加強(qiáng)干部貫徹五大發(fā)展理念能力培養(yǎng)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”,運(yùn)用委托培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家講讀、專題研修、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等多渠道多方式,教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)五大發(fā)展理念基本內(nèi)涵、新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)性變化,促使干部掌握專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,真正在實(shí)踐中創(chuàng)新落實(shí)五大發(fā)展理念,提高建設(shè)活力、和諧、美麗、開放、幸福佳木斯的能力和水平。三要推進(jìn)市縣黨校統(tǒng)籌辦學(xué)。堅(jiān)持黨校姓黨根本原則,切實(shí)做好新形勢(shì)下黨校工作。加大縣級(jí)黨校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度,改善辦學(xué)設(shè)施硬件條件;抓好師資隊(duì)伍、課程教材、教學(xué)基地建設(shè),推進(jìn)“干部教、教干部”,開展培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估,嚴(yán)明校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng),提高黨校辦學(xué)軟實(shí)力,力爭(zhēng)市縣兩級(jí)黨校整體進(jìn)入全省第一方陣行列。
四、以強(qiáng)化組織措施為手段,推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)長效。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、制度執(zhí)行監(jiān)督,堅(jiān)持抓早、抓小、抓經(jīng)常,做到干部任用更加規(guī)范、制度執(zhí)行更加嚴(yán)明、干部隊(duì)伍更加得力。一要搞好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理三個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善機(jī)制,加大抽查核實(shí)力度。上半年完成年度10%比例的隨機(jī)抽選,為換屆核查預(yù)留充足時(shí)間。對(duì)擬提拔的人選、轉(zhuǎn)任重要崗位的人選、反映問題比較突出的干部、信訪舉報(bào)涉及到的干部、換屆擬提名的人選,以及領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名為人大代表、政協(xié)委員的人選,全部進(jìn)行核查。對(duì)不如實(shí)填報(bào)的干部、整體如實(shí)報(bào)告率較低的單位,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。二要加強(qiáng)對(duì)干部的提醒、函詢和誡勉。針對(duì)巡視、考核、審計(jì)、信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等不同問題情形,分級(jí)分類開展提醒、函詢和誡勉。規(guī)范談心談話制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)指出,防止干部出現(xiàn)“硬傷”。嚴(yán)格備案制度、審批程序,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管控。三要持續(xù)深化專項(xiàng)整治。抓緊抓好已開展的違反干部任用程序標(biāo)準(zhǔn)、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂等專項(xiàng)整治。重點(diǎn)推進(jìn)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃,超配處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在上半年、縣(市)區(qū)超配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在年底前全部消化,超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)消化總體明年9月底前完成。繼續(xù)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核,對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理。認(rèn)真抓好全省干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查問題整改,換屆前完成涉及違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、紀(jì)實(shí)檔案不規(guī)范等問題整改。四要認(rèn)真研究解決“為官不為”問題。研究制定我市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法,細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng),推動(dòng)干部能上能下,激勵(lì)干部奮發(fā)有為。各級(jí)組織人事部門要注意更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性,建立干部正向激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力;建立推進(jìn)改革容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制,支持保護(hù)敢抓敢管、堅(jiān)持原則的干部。各黨委(黨組)要高度重視干部隊(duì)伍中存在的“不能為”、“不想為”、“不敢為”問題,把情況搞清楚、癥結(jié)分析透、對(duì)策想明白,有針對(duì)性地加以解決。
五、以軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化為重點(diǎn),提高基層黨建工作整體水平。實(shí)行分類調(diào)研、分類謀劃、分類施策,著力突破薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域,力爭(zhēng)每一個(gè)基層黨組織都強(qiáng)起來,發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。一要深化軟弱渙散基層黨組織整頓。對(duì)去年整頓工作進(jìn)行“回頭看”,對(duì)整頓對(duì)象逐一分析評(píng)估,加快轉(zhuǎn)化升級(jí)進(jìn)程。結(jié)合基層黨組織分類定級(jí),按照不低于省確定的比例倒排確定新的整頓對(duì)象,形成整頓升級(jí)壓茬推進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理、常態(tài)開展機(jī)制。二要抓好帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)提升。采取市級(jí)示范培訓(xùn)、縣級(jí)全員培訓(xùn)的方式,對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍。市委組織部將舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、“兩新”組織黨組織書記等示范培訓(xùn)班,各地要結(jié)合實(shí)際抓好培訓(xùn)工作。實(shí)行村黨組織書記星級(jí)化管理、黨員領(lǐng)辦代辦制度,強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督和民主管理,促使村黨組織書記帶好頭、履好職。三要大力推進(jìn)抓農(nóng)村黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。深化農(nóng)村“四培養(yǎng)工程”內(nèi)涵,搭建有效工作載體,圍繞脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作,激發(fā)基層黨組織自我發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。針對(duì)貧困村的不同特點(diǎn),精準(zhǔn)選配第一書記,精準(zhǔn)選派駐村工作隊(duì),注重選派優(yōu)秀年輕干部和大學(xué)生村官到貧困村工作。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度,完善各類黨組織結(jié)對(duì)共建機(jī)制,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。社區(qū)黨建要注重強(qiáng)化服務(wù)功能,鼓勵(lì)社區(qū)結(jié)合實(shí)際開展特色創(chuàng)建活動(dòng),努力形成一社一品、亮點(diǎn)紛呈的生動(dòng)局面。“兩新”組織黨建重點(diǎn)抓黨的組織和工作覆蓋,切實(shí)把組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起來,把基本的組織活動(dòng)抓起來。6月底前,凡具備單獨(dú)組建條件的實(shí)現(xiàn)應(yīng)建必建;3月份各縣(市)區(qū)要配齊配強(qiáng)“兩新”工委書記、專職副書記和工作力量。國企黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作也要同步跟進(jìn)。做好發(fā)展黨員工作,建立從嚴(yán)教育管理黨員制度,加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。需要強(qiáng)調(diào)的是,各黨委(黨組)在運(yùn)用黨建工作載體時(shí),一定要?jiǎng)?wù)實(shí)管用、基層歡迎,防止搞形式主義、做表面文章。五要充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。開展“十佳”村黨組織書記評(píng)選活動(dòng)。實(shí)施基層組織建設(shè)“521”示范工程,強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障,嚴(yán)格按省定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基層黨建各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及基層干部待遇,解決村、社區(qū)無辦公和活動(dòng)場(chǎng)所以及場(chǎng)所危舊狹小問題。規(guī)范開展黨的組織生活,豐富服務(wù)群眾實(shí)踐,培養(yǎng)打造市級(jí)示范村50個(gè)、社區(qū)20個(gè)、“兩新”組織10個(gè)。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動(dòng),做好“先優(yōu)”推薦評(píng)比表彰工作。
六、以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為方向,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。增強(qiáng)人才政策的精準(zhǔn)度和開放度,瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)需求,精心實(shí)施人才重大工程,形成對(duì)全市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的有力支撐。一要實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐計(jì)劃。支持重點(diǎn)領(lǐng)域的中小型企業(yè)引進(jìn)急需短缺人才、培養(yǎng)青年專業(yè)人才、留住現(xiàn)有人才。根據(jù)企業(yè)提出的人才開發(fā)計(jì)劃,按其預(yù)算的50%給予補(bǔ)貼,每年支持3-5戶企業(yè),每戶最高支持50萬元。開展專家服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)活動(dòng),細(xì)分農(nóng)機(jī)、水稻、生物制藥、食用菌等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,組建專家服務(wù)團(tuán)與企業(yè)、基層開展對(duì)接咨詢服務(wù),搭建人才發(fā)揮作用平臺(tái)。二要完善人才工作項(xiàng)目化管理。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃推進(jìn)人才項(xiàng)目,重點(diǎn)支持企業(yè)自主研發(fā)項(xiàng)目,支持高等院校、科研院所開放式科研項(xiàng)目,支持柔性引進(jìn)人才來我市轉(zhuǎn)化科技成果的項(xiàng)目,支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新項(xiàng)目。三要強(qiáng)化人才服務(wù)保障。突出重業(yè)績、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向,做好第七批市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)選工作。開展高層次人才認(rèn)定工作,為高層次人才開通“綠色通道”。各縣(市)區(qū)要設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算,保證足額到位。注意積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才,不斷壯大本土實(shí)用人才規(guī)模。
七、以健全目標(biāo)責(zé)任體系為抓手,深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。深化黨的建設(shè)制度改革,完善管黨治黨制度機(jī)制,增加制度執(zhí)行力,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。一要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)必須以高度的政治自覺抓好黨建工作,把本地本戰(zhàn)線的各環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法,加重黨建工作在綜合考評(píng)中的份量,落實(shí)好黨建責(zé)任狀明確的各項(xiàng)任務(wù)。完善“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度,實(shí)行定期向上級(jí)黨組織報(bào)告基層黨建工作情況制度,建立黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單,切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。注意用制度固化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的成功經(jīng)驗(yàn),從嚴(yán)從實(shí)開展黨內(nèi)政治生活,提高民主生活會(huì)質(zhì)量,建立經(jīng)常性提醒和批評(píng)制度,增強(qiáng)班子及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決自身問題的能力。三要積極推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。落實(shí)好中央關(guān)于地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度和省委出臺(tái)的相關(guān)制度,按照有效管用、簡(jiǎn)便易行的原則,研究具體的實(shí)施辦法。加大制度執(zhí)行督促檢查力度,維護(hù)黨內(nèi)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性,推動(dòng)形成全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)長效。
八、以踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求為主題,堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。堅(jiān)持更嚴(yán)更實(shí)、最講認(rèn)真,不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治品質(zhì)、知人善任的能力水平、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng),使組織部門始終成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。一要對(duì)黨絕對(duì)忠誠。樹立強(qiáng)烈政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),始終與同志為的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決落實(shí)市委的部署要求,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持黨性原則,恪守公道正派,嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,做政治上的明白人、組織人事紀(jì)律的模范遵守者。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求,加強(qiáng)教育培養(yǎng),激勵(lì)自我努力,不斷提高組工干部護(hù)黨興黨、識(shí)人辨才、固本強(qiáng)基、組織動(dòng)員的專業(yè)化能力,不斷擴(kuò)充組工干部對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新信息、新要求的儲(chǔ)備,用專業(yè)思想、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,提升組織工作水平。三要狠抓工作落實(shí)。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度,保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng),深入調(diào)查研究,謀劃工作思路,強(qiáng)化推進(jìn)措施,緊盯全年工作目標(biāo),實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、臺(tái)帳式管理、全程式督辦,一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地推進(jìn),一個(gè)難點(diǎn)一個(gè)難點(diǎn)地突破,保證各項(xiàng)工作落地見效。四要勇于爭(zhēng)創(chuàng)一流。強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),提高工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量,既為一域爭(zhēng)光,又為全局添彩。各縣(市)區(qū)、各部門都要打造自己的特色、自己的亮點(diǎn)、自己的典型、自己的經(jīng)驗(yàn),努力形成競(jìng)相發(fā)展的工作格局,推動(dòng)全市組織工作全面進(jìn)步、全面上水平。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退體干部工作的意見》,更加注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)、發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、做好服務(wù)保障工作,積極穩(wěn)妥推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。進(jìn)一步做好黨代表作用發(fā)揮、公務(wù)員管理、黨建研究、組工宣傳、輿情引導(dǎo)、組織工作信息化建設(shè)等工作,使各方面工作都有新發(fā)展。
今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,真抓實(shí)干,銳意進(jìn)取,為深入落實(shí)市委十二屆六次全會(huì)作出的決策部署、推動(dòng)全市“十三五”規(guī)劃順利實(shí)施作出新貢獻(xiàn)!
組織部長講話心得篇十四
同志們:
這次全省組織部長會(huì)議用了一天半時(shí)間,今天下午就要結(jié)束了。剛才,對(duì)10名全省優(yōu)秀組工干部進(jìn)行了表彰,張清等3名同志作了大會(huì)發(fā)言。這次受表彰的10名同志,是全省組工干部的優(yōu)秀代表,在他們身上集中體現(xiàn)了新時(shí)期組工干部的良好精神風(fēng)貌和公道正派形象。各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真開展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)思想政治建設(shè)和能力建設(shè),錘煉過硬作風(fēng),把組織人事部門自身建設(shè)提高到新水平。下面,我受省委組織部部務(wù)會(huì)委托,對(duì)全省“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并就貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見。
一、關(guān)于一年多來全省“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的情況
按照中組部的統(tǒng)一部署,從20xx年7月份開始,全省組織系統(tǒng)普遍開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。去年以來,按照“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的重要批示和全國組織部長會(huì)議“在深化和拓展上下功夫、扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的要求,我省又將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到各級(jí)人事、編制和老干部部門,以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。一些市、縣還將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及組工干部家屬。在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全省組織人事系統(tǒng)把這項(xiàng)活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律,加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確保了整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的健康順利開展?;仡櫼荒甓鄟淼膶W(xué)習(xí)教育活動(dòng),主要有以下四個(gè)特點(diǎn):
(一)黨委重視,領(lǐng)導(dǎo)有力。省委領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)這次活動(dòng)十分重視,省委書記白克明、省長季允石、省委副書記劉德旺等領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出重要批示,對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提出明確要求,并經(jīng)常過問活動(dòng)進(jìn)展情況,有力地指導(dǎo)和推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入開展。省委、組織部長付志方同志多次主持部務(wù)會(huì),對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行專題研究,省委組織部先后8次召開全省性會(huì)議對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行安排部署。各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)通過參加會(huì)議、聽取匯報(bào)、作出批示等方式,對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)給予有力指導(dǎo),有的還親自參加活動(dòng)、親自擔(dān)任活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、親自帶隊(duì)督導(dǎo)調(diào)研。各級(jí)組織部門普遍成立了工作機(jī)構(gòu),抽調(diào)專門人員,制定具體方案和措施,加強(qiáng)督促檢查,形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的工作格局。由于發(fā)動(dòng)充分、組織得力,全省廣大組織人事干部以積極的態(tài)度、飽滿的熱情和高度的自覺性參加到活動(dòng)中來。各級(jí)組織人事部門的負(fù)責(zé)同志以身作則,帶頭學(xué)習(xí),帶頭查擺和整改問題,既發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)作用,又起到很好的表率帶頭作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省有近4萬名組織、人事、編制和老干部部門的干部參加了這一活動(dòng)。
(二)主題鮮明,重點(diǎn)突出?;顒?dòng)中,各級(jí)組織人事部門緊緊圍繞公道正派這一主題,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,堅(jiān)持做到“三個(gè)貫徹始終”:一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終。各級(jí)組織人事部門通過堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日等制度,采取集中與分散、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要論述,學(xué)習(xí)組織人事工作業(yè)務(wù)和各種新知識(shí)。一年多來,全省組織人事部門共舉辦培訓(xùn)班1425期,培訓(xùn)干部54000多人(次);組織開展了“樹組工干部形象”知識(shí)測(cè)試,全省共有27000多名組織人事干部參加。省委組織部組織力量對(duì)組織人事干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了匯總整理,編輯出版了《新時(shí)期黨的組織工作600問》一書。二是堅(jiān)持把整改工作貫徹始終。各級(jí)組織人事部門把查擺、解決妨礙公道正派的突出問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,普遍采取了開通專線電話、設(shè)置征求意見箱、發(fā)布征求意見公告、發(fā)放征求意見表、分層次召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、開展問卷調(diào)查等多種方式,廣泛深入地征求社會(huì)各界的意見和建議。對(duì)照征求到的意見和建議,通過自我剖析、談心交心、召開生活會(huì)等形式,切實(shí)找準(zhǔn)在思想、工作、作風(fēng)、能力、生活等方面存在的影響組織人事干部形象、特別是妨礙公道正派的突出問題。對(duì)查擺出的問題,各地、各單位堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改,分別建立了整改臺(tái)帳,提出切實(shí)措施,明確解決時(shí)限,責(zé)任落實(shí)到人,認(rèn)真加以糾正和解決。三是堅(jiān)持把建章立制貫徹始終。各級(jí)組織人事部門從活動(dòng)一開始就注意總結(jié)每個(gè)階段的好做法、好經(jīng)驗(yàn),將比較成熟的及時(shí)用制度的形式固定下來,使之規(guī)范化、制度化。一年多來,按照“堅(jiān)持有效的、完善不足的、補(bǔ)充需要的”和“科學(xué)、管用、長效”的原則,全省組織人事部門重點(diǎn)建立健全有關(guān)工作規(guī)范、人事管理、監(jiān)督約束等配套制度,并全力抓好制度的貫徹執(zhí)行,進(jìn)一步形成了靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。
(三)創(chuàng)新載體,注重特色。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,各級(jí)組織人事部門注意結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新載體,力求突出本地本單位特色,增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是開展各種主題教育活動(dòng)。各級(jí)組織人事部門聯(lián)系實(shí)際,開展了多種形式的革命傳統(tǒng)、組織部門優(yōu)良作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政警示教育,以及組織人事部門新進(jìn)人員的“入門”教育,增強(qiáng)了廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺性和堅(jiān)定性。二是開展宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)。組織廣大組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒、李家庚等先進(jìn)模范人物,開展了向魏縣組工干部張清同志學(xué)習(xí)活動(dòng),評(píng)選表彰了一批優(yōu)秀組工干部。通過選樹身邊看得見的先進(jìn)典型,使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。三是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識(shí)型隊(duì)伍活動(dòng)。按照全省統(tǒng)一部署,各級(jí)組織人事部門制訂了創(chuàng)建計(jì)劃,列出了學(xué)習(xí)篇目,采取靈活多樣的形式,組織干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識(shí),引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù),營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。四是開展“樹形象、見實(shí)效”征文活動(dòng)。引導(dǎo)廣大組織人事干部積極參與、踴躍投稿,及時(shí)反映和宣傳組織人事部門的新氣象、組織人事干部的新面貌,以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,使大家在參與中接受教育,有力地配合了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展。去年以來,各地、各單位共向中組部、省委組織部報(bào)送征文稿件近20xx篇,其中被中組部“樹形象”活動(dòng)專刊選登7篇(在各省區(qū)市采用量居第三位),有2篇被中組部領(lǐng)導(dǎo)同志批示。省“樹形象”辦公室從中評(píng)出一等獎(jiǎng)5篇,二等獎(jiǎng)10篇,三等獎(jiǎng)20篇,并在全省組織人事系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)。
(四)面向社會(huì),影響廣泛。在活動(dòng)中堅(jiān)持走群眾路線,把開門評(píng)部、群眾參與作為搞好活動(dòng)的重要措施,多層次多渠道面向社會(huì)征求意見和建議,并及時(shí)將整改結(jié)果向有關(guān)單位和工作對(duì)象反饋,將活動(dòng)中建立健全的有關(guān)制度適時(shí)向社會(huì)公開。充分發(fā)揮新聞媒體的作用,大力宣傳活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型,引導(dǎo)社會(huì)各界廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展?;顒?dòng)開展以來,各地、各單位在市級(jí)以上媒體刊播專題報(bào)道、文章2500多篇(次),在省部級(jí)以上媒體刊播800多篇(次),為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造了良好的社會(huì)輿論氛圍。
一年多來,在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,在各級(jí)組織人事部門和廣大組織人事干部的共同努力下,我省的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)展順利,基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),取得了比較明顯的成效:
一是廣大組織人事干部受到了深刻的思想教育,公道正派的理念樹立得更加牢固。通過學(xué)習(xí)教育,廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺性明顯增強(qiáng)。大家普遍反映,開展這一活動(dòng),抓住了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的結(jié)合點(diǎn),抓住了組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。對(duì)于組織人事干部來說,公道正派是立身之本、為人之道、處事之基。隨著公道正派理念的確立和深化,廣大組織人事干部精神面貌有了新變化,工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家的凝聚力和親和力。
二是深入查擺解決妨礙公道正派的突出問題,進(jìn)一步樹立和維護(hù)了組織人事部門的良好形象。活動(dòng)中,全省縣以上組織人事部門共發(fā)出征求意見函22萬多份,召開座談會(huì)2700多次,走訪干部群眾36000多人(次),共征求到各類意見和建議近15萬條。針對(duì)工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)以及組織人事干部教育培訓(xùn)等方面存在的問題,制定整改措施6078項(xiàng),已落實(shí)5347項(xiàng)。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題和人員,堅(jiān)決進(jìn)行查處,全省先后處理違規(guī)違紀(jì)組織人事干部17人。
三是建立健全規(guī)章制度,在推進(jìn)組織工作規(guī)范化、制度化方面邁出了新步伐?;顒?dòng)中,各級(jí)組織人事部門結(jié)合工作實(shí)際,注意加大制度建設(shè)力度,努力形成保持公道正派的長效機(jī)制。省委組織部針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際需要,先后制定和修改完善了16項(xiàng)干部選拔任用工作制度、9項(xiàng)干部監(jiān)督管理工作制度、30多項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度。向全體機(jī)關(guān)干部提出了“五個(gè)嚴(yán)格、五個(gè)做到”的要求,即:嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,做到在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等;嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,做到以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人,堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng);嚴(yán)格遵守工作制度,堅(jiān)持照章辦事,做到“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”;嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,做到不吃請(qǐng)、不收禮,不謀私利,不貪圖享樂。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省組織人事系統(tǒng)在活動(dòng)中新建規(guī)章制度2904項(xiàng),修訂完善規(guī)章制度4970項(xiàng)。
四是凝聚了力量,錘煉了作風(fēng),推動(dòng)了組織工作整體水平的提高。各級(jí)組織人事部門堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩結(jié)合、兩促進(jìn),把開展活動(dòng)與貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來,與貫徹落實(shí)《干部任用條例》、公道正派地選人用人結(jié)合起來,與堅(jiān)持以改革的精神推動(dòng)組織人事工作創(chuàng)新結(jié)合起來,與改進(jìn)工作作風(fēng)、為廣大黨員干部群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)結(jié)合起來,切實(shí)用活動(dòng)促進(jìn)工作、在工作中樹立形象,有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
五是密切了與干部群眾的聯(lián)系,得到了各方面的廣泛關(guān)注和好評(píng)。許多干部群眾反映,開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),抓住了關(guān)鍵,抓住了根本,體現(xiàn)了組織人事部門對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。組織人事部門在活動(dòng)中敢于揭疤不怕疼,肯于亮丑不護(hù)短,知錯(cuò)必改,有錯(cuò)必糾,從中看到了組織人事部門加強(qiáng)自身建設(shè)的決心。一些離退休老干部滿腔熱情地參加組織人事部門的征求意見會(huì),誠心誠意提建議,爭(zhēng)相受聘監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員。
一年多來的實(shí)踐證明,這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的有益探索和成功實(shí)踐。通過開展活動(dòng),使我們深化了對(duì)組織人事部門自身建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí),為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)提供了有益的啟示。一是必須始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),把加強(qiáng)組織人事部門思想政治建設(shè)放在首位;二是必須把堅(jiān)持公道正派作為永恒主題,教育引導(dǎo)組織人事干部真正把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基;三是必須加強(qiáng)組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,不斷提高自身的基本素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng);四是必須堅(jiān)持面向大局和全力服務(wù)大局,使組織人事工作更好地為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù);五是必須加強(qiáng)配套制度建設(shè),努力形成保持公道正派的長效機(jī)制;六是必須始終堅(jiān)持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,牢牢把握組織人事工作的正確方向。這六個(gè)方面的啟示,對(duì)不斷推進(jìn)新時(shí)期組織人事部門自身建設(shè),是十分有益的。
這次會(huì)議之后,集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)將告一段落。但保持公道正派是組織人事部門永恒的主題,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)、提高組織人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。昨天,志方部長在講話中,就鞏固和發(fā)展“樹形象”活動(dòng)成果,加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會(huì),抓好落實(shí),堅(jiān)持不懈地推進(jìn)組工干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè),不斷完善保持公道正派的長效機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求,推動(dòng)組織部門自身建設(shè)不斷上臺(tái)階、上水平。
二、關(guān)于這次會(huì)議精神的貫徹落實(shí)
同志們,這次全省組織部長會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)圓滿完成。昨天下午,志方同志作了重要講話;今天上午,大家圍繞志方同志的講話進(jìn)行了分組討論;剛才,我們對(duì)全省“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。大家普遍反映,這次會(huì)議雖然時(shí)間不長,但內(nèi)容豐富,安排緊湊,收獲很大。一是增強(qiáng)了做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和使命感。大家普遍反映,克明、德旺同志的重要批示,充分肯定了過去一年的組織工作,對(duì)做好今年的工作提出了更高要求,既感到很受鼓舞,又感到責(zé)任很大。大家一致認(rèn)為,志方同志的講話,站位高、內(nèi)容實(shí),對(duì)過去一年工作的總結(jié)實(shí)事求是,對(duì)今年工作的部署,指導(dǎo)思想明確,重點(diǎn)突出,措施有力,特別是對(duì)組織工作如何圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),改革創(chuàng)新、提高水平,提出了新的要求,是一篇?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新的講話。大家表示,要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng),做好今年的組織工作。二是明確了今年組織工作的任務(wù)。大家反映,志方同志的講話明確了今年組織工作的指導(dǎo)思想和八項(xiàng)重點(diǎn)工作,體現(xiàn)了黨的xx屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神,既抓住了重點(diǎn)和關(guān)鍵,又統(tǒng)攬組織工作全局,思路清楚,任務(wù)明確,措施具體,具有很強(qiáng)的可操作性。通過參加會(huì)議,對(duì)今年組織工作抓什么、怎么抓更清楚了。三是增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下組織工作的信心。大家普遍感到,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)既給組織工作帶來了新的挑戰(zhàn),也為組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了難得機(jī)遇。在省委領(lǐng)導(dǎo)下,全省組織工作取得的進(jìn)展和成效,為做好今后的組織工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);志方同志的講話使我們加深了對(duì)組織工作特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí);通過深入開展“樹組工干部形象”活動(dòng),各級(jí)組織部門的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,廣大組工干部的素質(zhì)有了新的提高,這些都是做好明年工作的有利條件。大家表示,一定要胸懷大局,扎實(shí)工作,奮發(fā)進(jìn)取,努力把會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,為實(shí)現(xiàn)河北更快更好地發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
在今天上午的討論中,同志們緊密聯(lián)系本地本單位實(shí)際,交流了經(jīng)驗(yàn)和下步工作的設(shè)想,大家提出了一些很好的意見和建議,志方同志和有關(guān)部務(wù)會(huì)成員聽取了討論情況,對(duì)大家提出的意見和建議非常重視,進(jìn)行了初步研究,確定把這些意見和建議進(jìn)行梳理分類,由有關(guān)的部務(wù)會(huì)成員和處室分工負(fù)責(zé),研究具體意見,抓好落實(shí)。下面,圍繞貫徹落實(shí)志方同志的重要講話,做好今年的組織工作,再講四點(diǎn)意見:
第一,要抓好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹。會(huì)后,各地、各單位要及時(shí)將會(huì)議精神重點(diǎn)是志方同志的講話,向黨委(黨組)進(jìn)行匯報(bào),結(jié)合實(shí)際研究提出貫徹落實(shí)意見,及時(shí)對(duì)今年的組織工作作出部署。要完善和落實(shí)責(zé)任制,將工作任務(wù)層層分解,每項(xiàng)工作由哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、哪個(gè)科室承辦、哪些科室協(xié)辦,要明確具體分工,將任務(wù)分解到位,將責(zé)任落實(shí)到人,做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí),人人負(fù)責(zé)任、事事有著落。為推動(dòng)工作落實(shí),今年省委組織部將安排處長(主任、所長)進(jìn)行年度述職,就所承擔(dān)任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行民主評(píng)議。
第二,要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出了新任務(wù)、新要求,沒有深入的調(diào)查研究,就難以推動(dòng)工作落實(shí),難以推動(dòng)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。今年,省委組織部將建立全員調(diào)研工作機(jī)制,大力加強(qiáng)調(diào)查研究,推動(dòng)調(diào)研水平和工作質(zhì)量“雙提高”。各地各部門要結(jié)合自身實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作。各級(jí)組織部門的干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出更多的時(shí)間深入基層、深入群眾、深入實(shí)際,掌握第一手材料,為抓好工作落實(shí)提供依據(jù)。要注意捕捉工作中的亮點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,用以推動(dòng)面上工作。
第三,要加大改革創(chuàng)新的力度。改革創(chuàng)新是新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)組織工作提出的客觀要求,也是近年來組織工作不斷發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。今年,要圍繞落實(shí)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的各項(xiàng)任務(wù),進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度。一是要確立新觀念。沒有觀念的更新就不會(huì)有實(shí)踐的創(chuàng)新。近年來,我們黨堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),先后提出了一系列與組織工作密切相關(guān)的新思想、新觀點(diǎn),比如科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀,等等。我們要深刻理解和把握這些新思想、新觀點(diǎn)的科學(xué)內(nèi)涵,并貫徹到組織工作實(shí)踐中去。我們還要大力倡導(dǎo)和樹立開放的理念、民主的理念、法制的理念和效能的理念,以使我們的工作更好地適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),全面推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的要求。二是要鼓勵(lì)探索。實(shí)踐表明,許多切實(shí)可行、行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法大多來源于基層的創(chuàng)造。各級(jí)組織部門要注意保護(hù)基層干部改革創(chuàng)新的積極性,鼓勵(lì)探索,支持創(chuàng)新。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),自覺克服安于現(xiàn)狀、不愿創(chuàng)新的懶惰思想,摒棄怕出問題、不敢創(chuàng)新的保守思想,把創(chuàng)新作為提高工作水平的重要途徑,以改革的思路、開放的眼光,創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。三是要在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上求突破。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新,要把握工作大局和時(shí)代要求,選準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn),緊緊圍繞解決好工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題來進(jìn)行。這次會(huì)上志方同志部署的工作中,有相當(dāng)一部分是要求探索創(chuàng)新的工作,比如,研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職辦法及建立質(zhì)詢制、問責(zé)制,進(jìn)一步暢通干部能下能出渠道問題;改進(jìn)后備干部培養(yǎng)鍛煉方式方法,進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)問題;研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔辦法,為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證問題;按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求,進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法問題;制定具體政策辦法,加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才智力支持力度問題;建立縣、鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作述職制度,切實(shí)落實(shí)縣、鄉(xiāng)黨委管黨責(zé)任問題;建立落實(shí)村干部工資待遇保障機(jī)制,推行銀行工資卡制度問題;推進(jìn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職,理順農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問題;研究制定公開選拔社區(qū)工作者暫行辦法,逐步改善社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問題,等等。對(duì)這些問題,我們要集中力量,大膽探索,力求突破,以此推動(dòng)組織工作整體水平的不斷提高。
第四,要切實(shí)改進(jìn)工作方法。今年組織工作任務(wù)十分繁重,要高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作,必須改進(jìn)工作方法,提高工作效率,抓好工作落實(shí)。一是要突出重點(diǎn)。志方同志在講話中提出的八個(gè)方面的工作任務(wù),有些是帶有全局性的重點(diǎn)工作,有些是必須堅(jiān)持不懈抓好的經(jīng)常性工作。工作中,我們必須堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃,合理安排,特別是要注意集中精力,抓好重點(diǎn)工作,以重點(diǎn)工作的突破來活躍全局,帶動(dòng)和促進(jìn)整體工作。二是要形成合力。組織工作涉及面比較廣,需要方方面面的配合。工作中大家要注意加強(qiáng)與有關(guān)部門、有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào),在統(tǒng)一思想、形成共識(shí),統(tǒng)一步調(diào)、增強(qiáng)合力上多做一些過細(xì)的工作。另外,上下級(jí)組織部門之間、組織部門內(nèi)部要牢固樹立一盤棋思想,進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,齊心協(xié)力把工作做好。三是要抓好典型。發(fā)揮典型的引導(dǎo)、示范和帶動(dòng)作用,是組織部門推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。這里說的典型不僅限于先進(jìn)人物,還包括好的做法、好的思路、好的經(jīng)驗(yàn)和好的機(jī)制等。各級(jí)組織部門都要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳典型,充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。要積極利用好電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和黨報(bào)、黨刊等傳統(tǒng)宣傳陣地,加大組織工作宣傳力度,營造良好輿論氛圍。四是要加強(qiáng)督查。督導(dǎo)檢查要真正撲下身子、深入下去,了解實(shí)情,掌握動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)和解決問題,絕不能浮在面上,搞形式主義。檢查中,對(duì)有些單位存在的問題,要及時(shí)給予提醒;對(duì)抓落實(shí)不力的,要堅(jiān)持原則,該批評(píng)的批評(píng),該通報(bào)的通報(bào)。同時(shí),檢查也要注意講究方式方法,提高效率,防止給基層增加負(fù)擔(dān)。
同志們,今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨。我們要按照會(huì)議的部署,以與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,努力把各項(xiàng)工作做深、做實(shí)、做細(xì)、做好,努力開創(chuàng)全省組織工作新局面!
組織部長講話心得篇十五
最近,市委召開的二屆三次全會(huì),是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開的一次重要的會(huì)議,是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開,為組織工作指明了方向,也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任,三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù),都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn),倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
市委二屆三次全會(huì)召開后,x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上,對(duì)過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思,進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的,在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中,做到三個(gè)結(jié)合:一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求,找出差距不足,明確努力方向,提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù),找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),明確任務(wù),分解立項(xiàng),提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半。
年終工作總結(jié)。
謀劃下半年工作思路結(jié)合起來,著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn),狠抓落實(shí),確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮,素質(zhì)上得到提高,形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí),每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式,使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”,有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力,推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
2、強(qiáng)化調(diào)查研究,在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定調(diào)研課題,深入基層調(diào)查研究,在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫,不斷研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),探索新規(guī)律,解決新問題,半年寫出一篇有價(jià)值的。
調(diào)查報(bào)告。
特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題,提出建議,及時(shí)采取措施,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題通過大興調(diào)研之風(fēng),改進(jìn)調(diào)研的方式、方法,掌握了新情況、新問題,進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象,使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。
3、強(qiáng)化制度建設(shè),在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī),在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
進(jìn)一步明確了。
崗位職責(zé)。
議事規(guī)則工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度,確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),健康運(yùn)行。
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng),制定整改方案,各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時(shí),定期開展談心交心活動(dòng),加強(qiáng)溝通和交流,形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體,進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。
當(dāng)前存在的主要問題。
3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉,習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作,工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維,工作思路就比較窄,對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施,使組織工作缺乏一定的活力。
下步打算。
1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì),學(xué)以致用,不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒,意志堅(jiān)定,政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,克己奉公。
2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研的風(fēng)氣,重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局,精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù),成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作,還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段,具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力。三是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則,勇于創(chuàng)新,始終站在時(shí)代的前沿,提倡敢想、敢試、敢闖的精神,增強(qiáng)改革意識(shí)、開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,講求實(shí)效,不搞形式主義,不搞花架子,深入實(shí)際,調(diào)查研究,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上,切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色,自覺抵制消極因素的影響,堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在工作中,堅(jiān)持公道正派,任人唯賢,堅(jiān)持原則,主持正義,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中,不接受禮金和有價(jià)證券,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)守崗位,不擅離職守。
同志們:
剛剛過去的20xx年,是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來,我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神,緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題,按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路,突出重點(diǎn),開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),努力工作,各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓,建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制,在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班,對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),進(jìn)一步理清了發(fā)展思路,明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署,在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng),重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育,有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng),使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),提高了服務(wù)能力。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開了市第十一次黨代會(huì),組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績用干部,對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作,接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部,扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作,全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線,其中有250人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,共投入資金2100萬元,吸納就業(yè)人員1900多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制,積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問題。
——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》,建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制,研究探索了實(shí)績考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度,先后組織公開考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)??萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》,對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作,對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作,建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度,對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過制定下發(fā)實(shí)施意見、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),治理整頓后進(jìn)村班子,把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動(dòng)。開展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng),制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》,在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè),重點(diǎn)開展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng),評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作,全年共發(fā)展新黨員1134名,走訪慰問老黨員、老干部4500多人,發(fā)放慰問金及實(shí)物折款67萬元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程,扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作,拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”,落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制,為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開展人才評(píng)薦工作,投資20多萬元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室,研制開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”,對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫進(jìn)行了充實(shí)更新,組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力度,先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次,培訓(xùn)干部617人次,選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。
——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署,在全市組織人事部門和組工干部隊(duì)伍中深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?;顒?dòng)中,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí),認(rèn)認(rèn)真真抓整改,初步建立起了一整套保持公道正派的長效機(jī)制。在部機(jī)關(guān),深入開展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),開辟了“組工講壇”,人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》,建立健全了“四制”,即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理,確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn),完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù),取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果,調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。
在肯定成績的同時(shí),我們還必須清醒地看到工作中存在的問題和不足,主要是:面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,一些同志不善于進(jìn)行理論思考,理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大,干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善,干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?,有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng),工作特色還不夠鮮明,等等。對(duì)這些問題,我們要進(jìn)一步檢查剖析,認(rèn)真加以解決。
二、明確目標(biāo)任務(wù),扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。
今年全市組織工作總的要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,以能力建設(shè)為核心,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路,解放思想,開拓創(chuàng)新,不斷提高組織工作整體水平,為我市重進(jìn)全國“百強(qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求,今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作:
(一)堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部,為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)。
一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義,切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式,推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí),達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi),各基層黨委要通過多種形式,辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過的科級(jí)以上干部,要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。
二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求,進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專兼結(jié)合,在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類型的市外培訓(xùn)基地,在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專家教授擔(dān)任兼職教師,同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式,努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班,選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。
三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度,堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容,逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制,推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求,達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),為加快發(fā)展提供干部保證。
一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序,堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部,確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來,始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能,力求在年齡、文化、專業(yè)等方面搭配合理,性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理,繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。
二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育,使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,樹立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來,腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù),真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度,使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng),使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí),進(jìn)一步完善公開考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績考核、經(jīng)常性考察等制度,探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法,建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作,加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作,探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法,落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。
四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè),組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制,積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑,充分發(fā)揮老干部的作用。
(三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè),為加快發(fā)展提供人才和智力支持。
一是要大力營造濃厚的輿論氛圍。全國人才工作會(huì)議的召開,標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段,為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開人才工作會(huì)議,我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開,對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署,同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前,要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國人才工作會(huì)議上的重要講話,理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署,把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳,努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見,積極探索新形勢(shì)下組織部門牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策,健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)各類人才有序、有效流動(dòng),努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。
三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”,搞好企業(yè)經(jīng)營管理人才庫、專業(yè)技術(shù)人才庫和鄉(xiāng)村人才庫建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑,增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí),將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用,舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì),做好企業(yè)經(jīng)營管理者資格認(rèn)證工作,年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才,年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。
(四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。
一是深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求,進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案,積極開展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng),努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹、培養(yǎng)和宣傳,形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求,努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比,我市也將在上半年組織一次考評(píng),“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。
二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促強(qiáng)幫弱抓中間”的工作思路,抓好各類村班子建設(shè),突出后進(jìn)村班子的治理整頓,努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要,積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作,大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人,著力提高交叉兼職率。深入開展“百、千、萬”幫扶活動(dòng),確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子,力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營性收入3萬元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè),健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制,努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng),在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐,在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。
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組織部長講話心得篇十六
同志們:
在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)之后,召開全市組織部長會(huì)議,認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長會(huì)議精神,研究部署全市黨的建設(shè)和組織工作,明確新的任務(wù)和要求,很及時(shí),很有必要。
今年以來,全市組織系統(tǒng)工作取得了很大成績,呈現(xiàn)鮮明的特點(diǎn),給我印象比較深的就是服務(wù)大局貼得緊、工作創(chuàng)新亮點(diǎn)多、自身作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、振興徐州老工業(yè)基地”主題,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),為保增長、保民生、保穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的動(dòng)力;以改革創(chuàng)新的精神積極推進(jìn)干部人事制度改革,公推公選部分市級(jí)機(jī)關(guān)“一把手”,公選 15 名年輕科級(jí)干部到基層鍛煉,選人用人的公認(rèn)度和滿意度進(jìn)一步提高;以引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn),人才工作不斷取得新進(jìn)展;切實(shí)加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè),開展“組織部長下基層”活動(dòng),組織部門自身建設(shè)取得新進(jìn)步。在此,我代表市委向全市廣大組工干部表示親切的慰問和衷心的感謝!
加強(qiáng)黨的建設(shè),在不同歷史時(shí)期有不同的重點(diǎn)與特點(diǎn)。當(dāng)前,我市正處在加快振興的關(guān)鍵時(shí)期,省委省政府對(duì)徐州的發(fā)展高度重視、寄予厚望,人民群眾對(duì)徐州的明天充滿期待。關(guān)于這方面,在上個(gè)星期的全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上,我已經(jīng)講了很多。簡(jiǎn)要地說,所謂關(guān)鍵時(shí)期,就是能不能抓住用好振興老工業(yè)基地和沿海開發(fā)的疊加機(jī)遇,有力推進(jìn)徐州發(fā)展;能不能在國際金融危機(jī)和世界經(jīng)濟(jì)衰退的逆境中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素,推進(jìn)我市結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí); 能不能順利推進(jìn)各項(xiàng)改革,平穩(wěn)度過改革陣痛期;能不能保持社會(huì)的和諧穩(wěn)定,為改革發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境;能不能在前有標(biāo)兵、后有追兵、左右趕超的形勢(shì)下,奮勇爭(zhēng)先,率先發(fā)展。這已經(jīng)對(duì)全市各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部形成了非常現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。如果我們抓住機(jī)遇、舉措得當(dāng),切實(shí)把徐州的發(fā)展推向一個(gè)更高水平,那么,我們就沒有辜負(fù)黨的重托和人民的期望。否則,我們就沒辦法向黨和人民交代。我們?cè)趧?chuàng)造著歷史,也在接受著歷史的檢驗(yàn)。在這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,保增長保民生保穩(wěn)定的任務(wù)對(duì)黨的各項(xiàng)建設(shè)都提出了更高的要求。因此,組織工作要認(rèn)清這個(gè)大勢(shì),把握這個(gè)大局,為加快振興選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
關(guān)于今年下半年的組織工作,錫生同志將作專門部署。下面,我先重點(diǎn)講四點(diǎn)意見。
一、緊緊圍繞振興大局,全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力
在多次講話中都提到,要加強(qiáng)黨的“執(zhí)政能力”建設(shè),提高“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力”?!澳芰ㄔO(shè)”已成為現(xiàn)階段黨的建設(shè)的重要命題之一。加強(qiáng)能力建設(shè),應(yīng)從這樣幾個(gè)方面著手:
1 、解放思想,破除束縛
首先,解放思想要與破除束縛我們思想的各種繩索和羈絆結(jié)合起來。李源潮部長在江蘇曾提倡做“三寬”型干部,即:視野寬、思路寬、胸襟寬。做到這“三寬”,不破除束縛我們頭腦中的各種障礙是不可能的。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部滿腦子充斥著舊習(xí)慣、舊經(jīng)驗(yàn)、舊觀念,動(dòng)輒既怕犯忌又怕觸諱,再加上升遷等方面的患得患失,那么他在創(chuàng)新力、執(zhí)行力、操作力上就沒有什么張力了。因此,我們要大膽解放思想,勇于破除束縛,只有這樣,思考問題才能頭腦清晰敏銳,干起工作才能虎虎生風(fēng),遇到大問題才能派上大用場(chǎng)。
其次,解放思想要與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。解放思想既不能無原則地亂解放,又不能人云亦云、不知所云地喊口 號(hào),更不能作秀。如果不能與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,看起來很前衛(wèi),實(shí)際上是一句空話。所謂結(jié)合,就是遇到難題時(shí),不能在老框框、老圈子里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),要根據(jù)現(xiàn)時(shí)條件,利用一切可以利用的資源和手段,開拓思路,找出辦法,解決問題。這種方法只要行之有效,經(jīng)得起各方面的檢驗(yàn)和推敲,說不定就是一個(gè)具有普及價(jià)值的創(chuàng)新。所謂在老體制中殺開一條血路,就是這個(gè)意思。
2 、提升素質(zhì),增強(qiáng)能力
素質(zhì)狀況決定能力高低。人的素質(zhì)是一個(gè)系統(tǒng),包括很多要素。根據(jù)目前我市干部隊(duì)伍的整體狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最急需的能力素養(yǎng)來看,我今天重點(diǎn)講一下知識(shí)素養(yǎng)的提升問題。
在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,我們發(fā)現(xiàn),許多干部具有滿腔熱情,希望自己能出思路、出觀點(diǎn)、出舉措、出點(diǎn)子,確實(shí)想把事情辦好,但就是干著急,不出汗。為什么?就是因?yàn)橹R(shí)素養(yǎng)與要解決的問題之間不相稱。單就領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的知識(shí)來講,發(fā)源于美國的次貸危機(jī)為什么會(huì)形成全球性的金融危機(jī),它的沖擊波為什么這么強(qiáng),其傳導(dǎo)機(jī)理是什么,它對(duì)我市的具體影響是什么?從中央出臺(tái)的一系列止跌回升的政策組合中,我們能捕捉到哪些機(jī)遇?在一個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,從增長性指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)和投入性指標(biāo)中,分別可以看出 哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?在目前我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,要突出提高哪三個(gè)比重等等。如果對(duì)這些基本問題都弄不懂的話,那又怎么出思路、出觀點(diǎn)、出辦法呢?因此,必須盡可能地提高干部隊(duì)伍的知識(shí)素養(yǎng),注重加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟(jì)、自主創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、危機(jī)處理、社會(huì)管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)研究,努力形成適應(yīng)形勢(shì)變化的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面、做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng),這是人民的要求,事業(yè)的呼喚。
提高素質(zhì)別無他途,一靠學(xué)習(xí),二靠培訓(xùn),三靠自我修養(yǎng)。同志在中央黨校 20xx年春季學(xué)期第二批進(jìn)修班開學(xué)典禮上的講話中,號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部要愛讀書讀好書善讀書,就是要通過讀書提升領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)素養(yǎng)和工作能力。這樣看來,讀書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說已經(jīng)不是一個(gè)愛好和習(xí)慣問題了,而是黨中央的號(hào)召,是加強(qiáng)執(zhí)政黨能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署。加強(qiáng)培訓(xùn)是提高素質(zhì)的重要手段,組織部組織的干部培訓(xùn)抓得很緊,很有成效。要進(jìn)一步搞好規(guī)劃,明確任務(wù),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,切實(shí)保證培訓(xùn)效果。自我修養(yǎng)也很重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要多動(dòng)腦筋,多思考問題,多發(fā)現(xiàn)問題。要善于從復(fù)雜的現(xiàn)象中迅速鎖定要害,抓住關(guān)鍵,要善于從紛繁的思緒中迅速抽象出自己的觀點(diǎn)、理清脈絡(luò),這是一種非常需要、非??少F的素養(yǎng),要加強(qiáng)修煉。
3 、勇于創(chuàng)新,破解難題
在能力建設(shè)中,創(chuàng)新能力是核心、是靈魂,是現(xiàn)時(shí)代最可貴的品質(zhì)。一個(gè)缺乏創(chuàng)新能力,只會(huì)例行公事、按步就班的人,很難成為一個(gè)有聲有色的干部。
創(chuàng)新有抽象的創(chuàng)新和具體的創(chuàng)新。所謂抽象的創(chuàng)新,就是口號(hào)式的創(chuàng)新,在只會(huì)喊口號(hào)的人的觀念中,創(chuàng)新似乎成了一個(gè)帶有流行娛樂意味的概念,這是最忌諱的。所謂具體的創(chuàng)新,就是在解決現(xiàn)實(shí)問題的思路、舉措、辦法中體現(xiàn)新理念、新視角、新思維,并且具有可行性、可操作性和法律政策依據(jù)。我們所需要的是這種具體的創(chuàng)新。
創(chuàng)新不是為了追 求轟動(dòng)效應(yīng),而是為了破解難題。追求轟動(dòng)效應(yīng)曾經(jīng)是一個(gè)時(shí)期的突出現(xiàn)象,事實(shí)證明它是一把雙刃劍。我們決不追求這種轟動(dòng)效應(yīng)。我們的創(chuàng)新,是為了破解必須解決的難題,諸如:如何破解我市發(fā)展中所面臨的土地、環(huán)保等瓶頸制約;如何處理好速度與質(zhì)量、當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展、深化改革與保持穩(wěn)定、促進(jìn)就業(yè)與優(yōu)化結(jié)構(gòu)等深層次矛盾;如何解決好群眾普遍關(guān)注的信訪突出問題和老工業(yè)基地的歷史遺留問題等等,都需要各級(jí)黨組織在探索中找到更加有效的途徑。所以,創(chuàng)新一定要腳踏實(shí)地,少往奇險(xiǎn)處著眼,多往平實(shí)處努力。
二、創(chuàng)新選人用人機(jī)制,旗幟鮮明地為加快振興選干部建隊(duì)伍
振興徐州老工業(yè)基地,關(guān)鍵是要培養(yǎng)和造就一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。
一要牢固樹立理性執(zhí)政的科學(xué)理念。理性執(zhí)政的核心就是要保持連續(xù)性和創(chuàng)新性的有機(jī)統(tǒng)一,避免情緒化、瞎折騰。不僅發(fā)展思路、政策舉措、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等要體現(xiàn)這一理念,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)也要體現(xiàn)這一理念。首先,要注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)工作具有艱巨性和長期性的特點(diǎn),必然要求領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)也要具有相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。穩(wěn)定就是效益,連貫就是速度。要以干部隊(duì)伍的接續(xù)來支持和保障發(fā)展理念的持續(xù)和工作措施的延續(xù)。其次,要注意調(diào)動(dòng)各層次干部的積極性和創(chuàng)造性。既要大力提拔使用優(yōu)秀年輕干部,又要充分考慮調(diào)動(dòng)其他年齡段干部的工作積極性;既要調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,又要廣泛激發(fā)普通干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情;既要支持干部放手大膽開展工作,又要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督。第三,要注意提高組織工作的科學(xué)性和創(chuàng)新性。要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化,把連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)新性結(jié)合起來,積極改進(jìn)工作方式方法,不輕率行事,不感情用事,不搞短期行為、表面文章、形式主義,統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作,努力提高組織工作水平。
二要形成有利于科學(xué)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,采取多種方式,把那些想干事、能干事、干成事、少出事的干部選拔上來。
要大力重用有實(shí)績的干部。對(duì)那些注重實(shí)干、成績顯著的干部要及時(shí)加以選用,使有真才實(shí)學(xué)的干部看到希望、受到鼓舞,激發(fā)起更大的干勁和熱情,尤其要讓那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部,那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部,那些在基層和一線勤奮工作、實(shí)績突出的干部,得到提拔任用。要大膽起用扛責(zé)任、勇?lián)?dāng)?shù)母刹?。在國?nèi)外競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的形勢(shì)下,我希望我們的干部都能是:思考有靜氣、創(chuàng)新有銳氣、工作有虎氣、擔(dān)當(dāng)有膽氣。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),做到棋逢對(duì)手,舍我其誰;遇到困難,橫刀立馬;遭遇坎坷,如履平地,這樣才能創(chuàng)造新的發(fā)展輝煌。因此,要善于從本質(zhì)上識(shí)別和使用有個(gè)性的干部,只要干部的個(gè)性對(duì)事業(yè)發(fā)展無害,就將其安排到適當(dāng)?shù)膷徫簧希倨湓诠ぷ髦挟a(chǎn)生“效能共振”。
要精心打造一批專業(yè)干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持好鋼用在刀刃上,通過交流、轉(zhuǎn)任、公開選聘等途徑,培養(yǎng)一批招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量,造就一批懂經(jīng)濟(jì)、精謀劃、善管理的復(fù)合型干部。
要堅(jiān)定不移地起用工業(yè)經(jīng)濟(jì)的行家、園區(qū)建設(shè)的尖兵、招商引資的能手,堅(jiān)定不移地起用懂城市規(guī)劃、善城市建設(shè)、精城市管理的專才,堅(jiān)定不移地起用熟悉市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)配置、市場(chǎng)運(yùn)作的能人,堅(jiān)定不移地起用善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、妥善處置應(yīng)急事件、擅長做好群眾工作的管理人才。
三要?jiǎng)?chuàng)新選人用人機(jī)制。提出的德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),具有鮮明的時(shí)代感和很強(qiáng)的針對(duì)性。貫徹這個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn),最根本的辦法,是靠制度、靠機(jī)制。完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。全面推行和完善以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,既重能力,更重品行。善于從抗擊國際金融危機(jī)、處理突發(fā)事件等關(guān)鍵時(shí)刻,看干部貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策的政治態(tài)度,看干部駕馭復(fù)雜局面的實(shí)際能力,看干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作實(shí)績,真正選準(zhǔn)人、用好人。善于從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)、第一線,從關(guān)鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻(xiàn)的崗位發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實(shí)人吃虧。完善民主競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高選人用人公信度。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,擴(kuò)大民主參與的范圍,完善民主參與的方法。要正確處理充分尊重民主推薦結(jié)果與不能簡(jiǎn)單以票取人的關(guān)系,既要把民主推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),又不能把推薦票數(shù)作為決定任用干部的唯一標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)單的以票取人。要進(jìn)一步加大公開選拔、公推公選力度,樹立重民意、重能力、重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向。完善監(jiān)督管理機(jī)制,保障公道正派選人用人。以規(guī)范各級(jí)黨委特別是“一把手”的用人行為為重點(diǎn),完善選人用人權(quán)力運(yùn)作方式和程序,加強(qiáng)對(duì)選人用人全過程監(jiān)督,確保徐州用人環(huán)境風(fēng)清氣正,選人用人公信度不斷提升。
三、以第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),打造更具活力的基層黨組織
基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘,是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重,越是社會(huì)矛盾復(fù)雜,越要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),越要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。根據(jù)中央和省委部署,從下個(gè)月開始,我市將開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),主要范圍是農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校以及“兩新組織”中的黨組織。各級(jí)組織部門要以此為契機(jī),進(jìn)一步深化“強(qiáng)基工程”,切實(shí)解決基層黨組織建設(shè)存在的問題。
要著力提高基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的能力。面對(duì)金融危機(jī)沖擊帶來的新情況、新問題,“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)危機(jī)”在基層黨組織層面表現(xiàn)的尤為突出。對(duì)此,各級(jí)都要高度重視,把切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力,作為第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與本地本單位密切相關(guān)的發(fā)展知識(shí)和技能,深入查找與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的突出問題,努力形成推動(dòng)發(fā)展的嶄新思路和工作措施,切實(shí)把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。
要著力提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要進(jìn)一步貫徹群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取群眾意見和建議,真誠接受群眾監(jiān)督。要從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手,選準(zhǔn)重點(diǎn)和難點(diǎn),為群眾做好事、辦實(shí)事、解難題,讓群眾親身感受學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化。
要著力提高基層黨組織凝聚人心的能力?;鶎狱h組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,肩負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾的重要職責(zé)。要優(yōu)化基層組織設(shè)置,擴(kuò)大組織覆蓋,創(chuàng)新活動(dòng)方式,切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),把各方面力量最大限度地凝聚起來;要積極探索和創(chuàng)新基層民主實(shí)現(xiàn)的有效形式,健全各種利益訴求充分表達(dá)、共存互促的基層民主機(jī)制,使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
要著力提高基層黨組織促進(jìn)和諧的能力。各級(jí)基層組織要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律,創(chuàng)新群眾工作方式方法,把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的排查和分析工作,及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾,及時(shí)妥善地采取措施,努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài),以扎實(shí)深入的工作實(shí)績確?;鶎臃€(wěn)定和諧。
四、講黨性、重品行,做公道正派的表率
公道正派是黨對(duì)組織工作的一貫要求,是組織工作的“生命線”,也是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。希望全市各級(jí)組織部門和組工干部按照“建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍”的要求,講黨性、重品行、作表率,把公道正派這一履職信條恪守好、維護(hù)好,把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好,把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好,不斷提高組織工作的公信度和滿意度。一要在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫。黨性原則是公道正派的基石,公道正派問題說到底是黨性問題。組織部門和組工干部要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),時(shí)刻保持頭腦的清醒和立場(chǎng)的堅(jiān)定。講政治、守紀(jì)律,忠于職守、秉公辦事,與黨委保持思想和行動(dòng)上的一致。二要在堅(jiān)持制度原則上下功夫。公道正派地做好組織工作,關(guān)鍵是要旗幟鮮明地堅(jiān)持原則,嚴(yán)格公正地落實(shí)制度。尤其要嚴(yán)把政策關(guān),提高選人用人公信力,做到程序公開、過程公正、結(jié)果公認(rèn)。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t,積極改革民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議的方法,進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”,防止用人上的獨(dú)斷專行;堅(jiān)持依規(guī)辦事原則,不斷提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化水平。三要在筑牢廉政防線上下功夫。每一名組工干部都要對(duì)手中的權(quán)力常懷敬畏之心,不為私心所擾,不為物欲所動(dòng),堅(jiān)決反對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律,自覺抵制各種誘惑,規(guī)規(guī)矩矩做事,清清白白做官,以對(duì)人公道、對(duì)己清正的實(shí)際行動(dòng),樹立組工干部的良好形象。下半年,中組部將開展新一輪組織工作滿意度民意調(diào)查,省委組織部也將配套建立我省選人用人滿意度調(diào)查體系,還將全面推行地方黨委干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,希望大家從現(xiàn)在做起、從每一項(xiàng)工作做起,爭(zhēng)取在群眾評(píng)議中取得好成績。
同志們, 20xx年是振興徐州老工業(yè)基地的關(guān)鍵之年,組織部門和組織工作使命光榮,責(zé)任重大。希望同志們把握大局、堅(jiān)定信心、振奮精神、銳意進(jìn)取,進(jìn)一步開創(chuàng)全市黨的建設(shè)和組織工作的新局面,以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年!
組織部長講話心得篇十七
同志們:
非常高興參加今天這個(gè)活動(dòng),來澧縣的時(shí)間還只六個(gè)月,但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評(píng)三次大的活動(dòng)。今天活動(dòng)總的感覺就是一個(gè)字,好。一是形式很好。文能載道,文能察人,文能成人,通過寫文章點(diǎn)評(píng)文章這種形式來交流思想,提升我們的水平是個(gè)好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動(dòng)組織兩個(gè)方面來說,態(tài)度都是很不錯(cuò)的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方,點(diǎn)評(píng)也很精到,對(duì)于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
就這個(gè)機(jī)會(huì),我今天在這里還是講三個(gè)意思和大家交流:
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源,我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人,在公務(wù)員行列的就是70多人,對(duì)于我們這樣一個(gè)大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說,這個(gè)隊(duì)伍并不是很大,人數(shù)并不是很多?,F(xiàn)在無論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人,當(dāng)官的多,當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺,一個(gè)是缺,二個(gè)是要,要的多,提供的少,同時(shí)也不是沒有,畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個(gè)稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題,有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時(shí)候要求是很高的,希望是很高的,由于信息的不對(duì)稱,我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題,這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場(chǎng),真正的賣方市場(chǎng)是優(yōu)質(zhì)資源,大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源,不管在哪個(gè)地方在哪個(gè)單位,你都是賣方市場(chǎng),你就奇貨可居。
二是心中有夢(mèng)已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷,大家就要努力讓夢(mèng)想成真。年輕人最大的特點(diǎn)應(yīng)該有夢(mèng),有夢(mèng)想,有追求,不要把自己搞得老氣橫秋,暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個(gè)沒有夢(mèng)的年代,特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運(yùn)動(dòng)、文化大革命、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時(shí)候都是有夢(mèng)的,因?yàn)槟菚r(shí)候有主流價(jià)值觀的引導(dǎo),有社會(huì)現(xiàn)象的刺激,有個(gè)人人生的設(shè)計(jì)。但是現(xiàn)如今,由于價(jià)值觀念多元化,利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化,價(jià)值取向多元化,我們年輕一代的夢(mèng)想和追求很淡了。其實(shí)講夢(mèng)想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個(gè)高度,但是應(yīng)該要有個(gè)目標(biāo),不要太市儈、太庸俗,我們現(xiàn)在還年輕,受社會(huì)各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深,還能夠把持。所以我非常想利用這個(gè)機(jī)會(huì)把各個(gè)想法提出來,就是年輕干部要有夢(mèng)想,有追求。畢竟有個(gè)目標(biāo),有個(gè)標(biāo)桿在那里,總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個(gè)意思。
三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁,人也很浮躁,如果沒有定力就會(huì)找不到北,所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要,但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡,不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡,讓別人回憶起你的時(shí)候能夠數(shù)得東西出來,有些念想。這段時(shí)間我在思考“足跡”這個(gè)詞,因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽,都能在屈原的詩詞里找得到出處,說明屈原到我們這個(gè)地方來過,留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?!短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個(gè)夢(mèng)幻般的、美好的,想去但去不了,都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了,想打造又打造不了的世外桃花源,他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏,語言又不通,文化習(xí)俗又不同,不好溝通交流,吃的也差,家庭生活也不好,雖然文成公主個(gè)人的生活不是很幸福,但是她的影響以及對(duì)整個(gè)藏漢民族交流,藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的,永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好,有深度也好,我覺得最重要的是有溫度,因?yàn)橛袦囟任覀儗こH司湍芙佑|到,我們基本上都還是普通人,我們父母、前輩呵護(hù)我們,把血脈流下去,目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部,在一個(gè)地方,一個(gè)單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
組織部長講話心得篇十八
這次全市組織部長會(huì)議,是經(jīng)市委同意召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神,回顧總結(jié)20xx年的組織工作,研究部署今年的組織工作任務(wù)。
過去的一年很不平凡。不僅面對(duì)著復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),而且經(jīng)受了支援抗震救災(zāi)、迎奧運(yùn)保穩(wěn)定等特殊考驗(yàn)。在中央和省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾,堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展”總基調(diào),在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇,在困難中開拓進(jìn)取,經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢(shì),政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)都邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。一年來,全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展,選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),各項(xiàng)工作都取得了顯著成績,為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對(duì)我市的黨建和組織工作,市委是滿意的。我代表市委,向大家并通過你們向全市組織系統(tǒng)的同志們,表示誠摯的問候!
關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù),書華同志已作了全面安排,我都贊同。下面,我再講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段,組織工作的外部環(huán)境和工作基礎(chǔ)發(fā)生了深刻變化,這是我們謀劃和思考組織工作的基礎(chǔ)和前提。組織工作只有放在時(shí)代大背景下審視、放在我市發(fā)展的大格局中謀劃、放在黨的建設(shè)的總體布局中推進(jìn),才能明確科學(xué)定位,保持旺盛活力,發(fā)揮更大作用。實(shí)際工作中,要注重從以下三個(gè)方面來把握。
首先,必須準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)組織工作的新要求。黨的xx大立足世情國情黨情的變化,在黨的建設(shè)和組織工作方面,作出了一系列重要論斷和重大部署,提出了“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一根本要求,這是我們思考和研究組織工作的基本遵循。前不久,中央先后召開全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)、全國組織部長會(huì)議、海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議、全國人才工作座談會(huì)等重要會(huì)議,明確提出了今年組織工作的總體思路和要求,著重強(qiáng)調(diào)和深刻闡述了五個(gè)方面的重要問題,提出了六個(gè)方面的重要任務(wù)。在全省組織部長會(huì)議上,姜異康書記、李玉妹部長分別作了重要講話,提出了明確要求,進(jìn)行了安排部署。中央和省委這一系列會(huì)議,都是在關(guān)鍵時(shí)期召開的,立意深遠(yuǎn),內(nèi)容豐富,要求明確,對(duì)我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義,我們一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。特別值得強(qiáng)調(diào)的是,全國組織部長會(huì)議對(duì)組織部門提出了兩大課題,就是“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“自身科學(xué)發(fā)展”。這既指明了組織工作的方向和定位,也明確了工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn),具有長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性和根本性。對(duì)此全市組織系統(tǒng)的干部要深入研究和思考,結(jié)合實(shí)際工作,創(chuàng)新理念、開闊視野、拓展思路,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
其次,必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。組織工作歷來是為黨的中心工作服務(wù)的,組織工作要跟著中心工作走、貼緊中心工作做,以服務(wù)中心的成效來檢驗(yàn)。我市正處在跨越崛起的關(guān)鍵階段,面臨著打造區(qū)域發(fā)展新高地的戰(zhàn)略任務(wù),組織工作必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量;切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好、把干部隊(duì)伍管理好,使他們真正發(fā)揮骨干作用;切實(shí)建立一套好的制度機(jī)制,調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。去年結(jié)合“學(xué)蘇北、促跨越”,我們制定了一系列推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制,“三重”工作的督導(dǎo)考核由組織部門牽頭實(shí)施,并采取了在經(jīng)濟(jì)工作一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一系列措施,這實(shí)際上就是發(fā)揮組織部門服務(wù)中心作用的一種探索和實(shí)踐。組織系統(tǒng)的同志要認(rèn)識(shí)到,隨著我市發(fā)展布局的展開,組織工作服務(wù)中心的領(lǐng)域會(huì)更寬、擔(dān)子將更重、責(zé)任也更大。從當(dāng)前看,國際金融危機(jī)的影響還在加深,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力很大,市委、市政府對(duì)今年的工作,確立了“三保三促”的重要任務(wù),力求在困難中爭(zhēng)取發(fā)展的主動(dòng)。今年是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年,越是困難的時(shí)候,越是需要發(fā)揮我們政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。組織部門要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),主動(dòng)為黨委分憂,主動(dòng)為基層解難,引導(dǎo)動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部提振信心、共克時(shí)艱。
第三,必須緊貼我市黨建工作的實(shí)際狀況。我市組織工作狀況,可以從三個(gè)方面來概括:一是成效明顯。全市各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè),全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展,基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),許多領(lǐng)域有亮點(diǎn)、有特色,不少走在了全省前列。特別是通過市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。從去年全市學(xué)蘇北精神推進(jìn)跨越發(fā)展的成效來看,從支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來看,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況是好的、是有戰(zhàn)斗力的,得到了廣大干部群眾的認(rèn)可和支持。二是挑戰(zhàn)很多。經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在深刻調(diào)整變化中,組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化,由此也帶來了一系列新挑戰(zhàn):面對(duì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式的多樣化,如何優(yōu)化黨組織設(shè)置,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,拓展黨組織活動(dòng)領(lǐng)域,增強(qiáng)工作實(shí)效性;面對(duì)黨員群眾民主素質(zhì)不斷提高、政治訴求日益增強(qiáng)的情況,如何積極推進(jìn)黨內(nèi)民主,保障黨員的民主權(quán)利,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督,以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主,以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧;面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和信息傳播方式的深刻變革,如何樹立公開、透明、公正的工作理念,改進(jìn)工作方式方法,構(gòu)建開放的黨建和組織工作體系,等等,這些都是需要我們認(rèn)真研究解決的問題。三是問題不容忽視。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問題還沒有得到根本解決;有的干部思想理論水平還不高,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng);部分黨員干部開拓進(jìn)取精神不足,作風(fēng)不扎實(shí)、不深入;個(gè)別部門、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄,形式主義、官僚主義等問題比較突出;部分基層黨組織軟弱渙散,一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等。這些都需要引起我們的高度重視,在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
按照中央統(tǒng)一部署,利用一年半左右的時(shí)間,在全黨分三批開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年3月份,我市的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將全面展開。這是今年全局工作的一件大事,要切實(shí)抓緊抓好。對(duì)這項(xiàng)工作,還要作專門動(dòng)員部署,這里講一下總體的考慮,就是圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo),按照提高思想認(rèn)識(shí),解決突出問題,創(chuàng)新體制機(jī)制,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求,抓住縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),堅(jiān)持解放思想,突出實(shí)踐特色,貫徹群眾路線,正面教育為主,努力在四個(gè)方面取得明顯成效:
一是在加強(qiáng)理論武裝上取得明顯成效。針對(duì)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況,通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀,準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施,轉(zhuǎn)化為與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的真摯情感,轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動(dòng)。
二是在解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上取得明顯成效。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要突出實(shí)踐特色,最關(guān)鍵的是根據(jù)本地本部門本單位的發(fā)展實(shí)際、工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際,切實(shí)找準(zhǔn)并著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。自去年9月開始,我們圍繞建設(shè)“區(qū)域發(fā)展新高地”的戰(zhàn)略任務(wù),在全市開展了大調(diào)研活動(dòng),形成初步調(diào)研成果后,又在全市開展了“解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展大討論”活動(dòng),為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備。要在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化調(diào)研,廣泛征求意見,找準(zhǔn)存在的突出問題,制定具體改進(jìn)措施,真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上有新突破,在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上有新突破,在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題上有新突破,讓人民群眾感受到新變化新氣象。
三是在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得明顯成效。把解決現(xiàn)實(shí)問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來,針對(duì)管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方,加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度。一方面,建立完善推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制。從實(shí)際需要出發(fā),推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,建立健全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市規(guī)劃、土地供給、環(huán)保約束、民生保障、干部實(shí)績考核等方面的體制機(jī)制。另一方面,建立健全黨建工作機(jī)制。中央已制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》,要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施辦法,有序推進(jìn)黨委工作機(jī)制的完善。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,本著分工全覆蓋、不重疊、不交叉、不缺失的原則,對(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分工,明晰的職責(zé)定位,形成分工明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、密切配合、運(yùn)行高效的分工負(fù)責(zé)機(jī)制。要處理好會(huì)與全委會(huì)的關(guān)系,強(qiáng)化全委會(huì)功能,堅(jiān)持會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作,擴(kuò)大全委會(huì)決策職權(quán),完善全委會(huì)決策機(jī)制,實(shí)行重大決策、重要干部任免票決制,加強(qiáng)全委會(huì)對(duì)會(huì)及其成員的監(jiān)督。需要指出的是,推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù),又是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作,既要大膽探索,又要科學(xué)求實(shí),既不能等、又不能冒,始終堅(jiān)持在現(xiàn)有法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度范圍內(nèi)有組織、有步驟、有秩序地扎實(shí)推進(jìn),保證黨內(nèi)民主健康有序地發(fā)展。
四是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上取得明顯成效。前不久,在中紀(jì)委xx屆三次全會(huì)上發(fā)表重要講話,突出強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)建設(shè)問題,把干部作風(fēng)建設(shè)上升到黨性修養(yǎng)的高度,提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn),闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。要把這項(xiàng)任務(wù)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,下決心解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
三、深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度滿意度。
提高選人用人公信度滿意度,是黨的xx大提出的新命題。選人用人公信度滿意度,就是廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的認(rèn)可度,既體現(xiàn)選用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)度,也標(biāo)志廣大黨員群眾對(duì)組織的信任度,這對(duì)于進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方式,提高黨管干部水平具有重要意義。要堅(jiān)持黨管干部原則,改進(jìn)黨管干部方法,總結(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)深化干部人事制度改革,努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵?,F(xiàn)在有些干部出問題,不是出在才上,而是虧在德上,群眾對(duì)一些干部有意見,大多是對(duì)干部品德操守有看法。干部選拔任用中必須防止和克服重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象。古人講,“德薄而位尊,知小而謀大,力小而任重,鮮不及矣”。什么樣的人該用、什么樣的人重用,都要把德放在首位,在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績突出的干部。要旗幟鮮明地樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向,把干與不干作為衡量干部的重要尺度。事實(shí)上,干部的德和才都要通過干事來檢驗(yàn),干事的人不見得在德上過硬,但德好的干部,一定是肯干的干部;一個(gè)干部有沒有才干,同樣也要在實(shí)踐中證明,要看在干事中的表現(xiàn),看干成多少事。在選人用人上要切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)不用”:堅(jiān)持品行為本,用靠得住的干部;堅(jiān)持責(zé)任為重,用敢負(fù)責(zé)的干部;堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要,用肯實(shí)干的干部;堅(jiān)持民意為上,用口碑好的干部;堅(jiān)持廉潔為貴,用嚴(yán)以律己的干部。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人,不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人,不用那些不講原則、不分是非的“老好人”,不用那些不干實(shí)事、無所作為混日子的人。
二要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則,用科學(xué)的方法選人用人。群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn),是選人用人必須始終堅(jiān)持的重要原則。干部的德才如何、實(shí)績?nèi)绾?,群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主公開程度,健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度,切實(shí)增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性,把好初始提名關(guān)。要注重用寬闊的視野選人,擴(kuò)大識(shí)人視野,拓寬選人渠道,廣開進(jìn)賢之路,防止用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。要注重在干事創(chuàng)業(yè)的一線選人,對(duì)那些在實(shí)踐中證明有辦法、能開拓、善創(chuàng)新、干出實(shí)績的干部,要大膽使用,不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。要注重按“群眾公認(rèn)”的要求選人,進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化,真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾,把選人用人的程序和方法告訴群眾,把選人用人的相關(guān)情況及時(shí)反饋群眾,不斷提高選人用人的公開性和透明度,使廣大黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和被選拔任用干部能夠及時(shí)了解和有效監(jiān)督。同時(shí)要注意一個(gè)問題,既要尊重民意,又不能簡(jiǎn)單唯票,有些干部為了工作敢于碰硬,可能會(huì)得罪一些人、丟一些票,要準(zhǔn)確地把握和分析,提高民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性。要加大公開選拔工作力度,切實(shí)把考試成績、民意基礎(chǔ)和工作實(shí)績有機(jī)結(jié)合起來,更加全面地了解干部的德才表現(xiàn),使公開選拔工作更加科學(xué),讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。
三要堅(jiān)持從嚴(yán)管理,用管用的制度選人用人。目前,在干部隊(duì)伍建設(shè)上要注意克服和解決兩種不良傾向:一是重選拔使用,輕教育管理。對(duì)于干部的選拔使用,都很關(guān)心重視;但在教育管理上,不少地方和單位比較松懈,甚至放任不管。我們的一些干部之所以出問題,與這些干部所在的組織和單位教育不夠、管理不嚴(yán)不能說沒有關(guān)系,這方面的教訓(xùn)必須認(rèn)真汲取。二是干部教育管理缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。手段、內(nèi)容與干部的實(shí)際脫節(jié)。要樹立正確的“愛護(hù)干部觀”,對(duì)干部理解信任是愛護(hù),管理監(jiān)督也是愛護(hù),而且是更重要的愛護(hù)。小問題不提醒,就會(huì)出大問題;小錯(cuò)誤不批評(píng),就會(huì)犯大錯(cuò)誤?,F(xiàn)在確實(shí)存在放棄原則、人情至上、好人主義盛行的問題,怕得罪人,怕影響選票,下級(jí)不監(jiān)督上級(jí),上級(jí)不管理下級(jí),這是一種庸俗作風(fēng),對(duì)事業(yè)、對(duì)干部本人都是十分有害的!尤其要警惕和解決干部考察“失真”的問題,考察時(shí)千好萬好,任用不長發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題。要建立對(duì)干部考察工作的可追溯制度,對(duì)發(fā)生明顯帶病提拔問題的,要追究問責(zé)。對(duì)干部嚴(yán)格管理,要落實(shí)到制度上。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度,把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程;堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度,滿意率達(dá)不到三分之二的要進(jìn)行調(diào)整;嚴(yán)格執(zhí)行干部辭職制度,堅(jiān)持實(shí)行問責(zé)制,對(duì)無章理事、有章不循、有過不問、違章不糾,造成管理混亂,影響惡劣的,要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)不守規(guī)矩、不干工作、不講團(tuán)結(jié)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部,要及時(shí)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來。
四要以最堅(jiān)決的態(tài)度,整治用人上的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害,充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性和長期性。鑒于用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性,整治上必須有堅(jiān)決的態(tài)度、過硬的措施。各級(jí)組織部門必須堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),該提醒的要提醒,該把關(guān)的要把關(guān),該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該報(bào)告的要報(bào)告,切實(shí)為黨委把好選人用人關(guān)。要加大查處力度,對(duì)查實(shí)的跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部等問題,果斷嚴(yán)肅處理,堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性,靠鐵的紀(jì)律保證用人上風(fēng)清氣正。要堅(jiān)決糾正有的地方和單位敷衍塞責(zé)、查處不力的偏向,對(duì)在選人用人上出現(xiàn)嚴(yán)重問題、造成惡劣影響的,嚴(yán)肅追究一把手和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
選人重要,用人同樣重要;既要選好人,又要用好人。每個(gè)干部都有長處和不足,用其所長,避其所短,才是知人善任,才能使干部的潛能得到有效發(fā)揮。用人不僅是一個(gè)眼光問題、方法問題,還是一個(gè)如何看待干部的觀念問題。這個(gè)用人之道古人早就講得很明白。《三國志》記載,諸葛亮說過這樣一段話,老子是個(gè)圣人,但他的長處是修身養(yǎng)性,不能指望他在危機(jī)的時(shí)候去處理難事;商鞅這個(gè)人是個(gè)大法家,執(zhí)法很嚴(yán),但不能讓他去做思想工作,他不會(huì)教育人;蘇秦和張儀兩個(gè)人很會(huì)說話,到處去游說,但不敢依靠他們?nèi)ジ憬Y(jié)盟;秦國的白起很會(huì)打仗,能沖鋒陷陣,但帶兵不行。在中華文化典籍中,關(guān)于用人之道的論述可謂汗牛充棟,很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。我們從事組織工作,要善于從不同的角度衡量干部,把有專長和個(gè)性的干部放到適合的位置,就能發(fā)揮特長;放錯(cuò)了地方,就是一種人才浪費(fèi)。在班子配備上也是這個(gè)道理,要有系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn),通過優(yōu)化組合達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),而不是簡(jiǎn)單的一種學(xué)歷組合、年齡組合,那就把問題簡(jiǎn)單化了。
四、堅(jiān)持不懈地抓基層打基礎(chǔ),全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)。
基層黨的建設(shè)是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。重視抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求,任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。黨的xx屆三中全會(huì),對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。中組部部長李源潮在全國農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會(huì)上,突出強(qiáng)調(diào)“黨委書記要抓農(nóng)村基層黨建”和“抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)”,即“書記抓、抓書記”。這在農(nóng)村基層組織建設(shè)史上具有里程碑意義,預(yù)示著一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)的新高潮即將到來。從我市的情況看,近年來基層黨建工作得到明顯加強(qiáng),但在一些地方也存在重視不夠,基層黨建工作力量相對(duì)薄弱,工作不夠平衡,一些基層組織軟弱渙散、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題。抓好基層黨的建設(shè),既十分重要又非常緊迫,一定要認(rèn)識(shí)再深化,措施再加大,工作再到位。
一是黨委書記必須抓黨建。黨委書記都要樹立“抓工作必須抓黨建、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí),認(rèn)真落實(shí)黨委專題研究基層黨建工作制度,市委每年至少研究一次,縣鄉(xiāng)黨委每年要研究一次以上;建立向黨代會(huì)、全委會(huì)報(bào)告基層黨建工作制度,每年都要進(jìn)行專題報(bào)告,接受全體代表和全體委員的評(píng)議;實(shí)行縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職考評(píng)制度,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)不重視黨建工作、所在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展無起色、缺乏群眾公信力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,要及時(shí)進(jìn)行整頓和調(diào)整。
二是全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。分布在不同領(lǐng)域的基層黨組織,承擔(dān)的任務(wù)不同,職能和工作方式存在差異,需要著重解決的矛盾和問題也大不相同。這就要求科學(xué)把握基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn),全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面,主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),擴(kuò)大選人視野,拓寬干部來源,尤其要選好配強(qiáng)村黨組織書記。國有企業(yè)黨組織建設(shè)方面,主要是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面,主要是著眼于增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能,構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)方面,主要是堅(jiān)持一手抓黨組織組建,一手抓探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要加大工作力度,增強(qiáng)工作實(shí)效。
三是以創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)近年來全市黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法,積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)面上工作的開展。要適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì),積極推進(jìn)基層黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新,探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互促機(jī)制。要注重以改革的辦法,研究解決影響基層組織建設(shè)的各種實(shí)際問題:從實(shí)際出發(fā),探索建立合理的村支部書記報(bào)酬待遇制度,在這方面要盡快走出路子;完善村支部書記監(jiān)督管理機(jī)制,在崗位目標(biāo)管理、民主評(píng)議、組織調(diào)整等方面摸索辦法,建立有效的制度;加大選聘高校畢業(yè)生到村任職的力度,建立大學(xué)生“村官”工作長效機(jī)制,確保他們下得去、待得住、干得好。
五、以聚才用才為重點(diǎn),大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
事以才立,業(yè)以才興,人才資源是我們最需要依靠的第一資源。現(xiàn)在,我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要人才,自主創(chuàng)新需要人才,開放招商需要人才,文化發(fā)展需要人才,社會(huì)建設(shè)需要人才。一句話,打造區(qū)域發(fā)展新高地,必須構(gòu)建人才高地。近年來我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)上下了很大功夫,實(shí)施了“百名博士引進(jìn)工程”、“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“五年五千新技師培育計(jì)劃”等人才工程,但與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比,人才資源在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距,人才短缺仍然是制約跨越發(fā)展的突出問題。在人才問題上需要遠(yuǎn)見、需要眼光、需要胸懷、需要?dú)馄恰?BR> 要有選才的視野。不能把眼光盯在濟(jì)寧、局限在小范圍,要拓寬視野,把人才戰(zhàn)略放在全國區(qū)域發(fā)展坐標(biāo)系中思考和謀劃,在更大范圍內(nèi)招賢納才。當(dāng)前,要抓住經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動(dòng)的機(jī)遇,不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。中組部正在實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,省里也正在研究相關(guān)措施,我們要緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,把引資引才引智統(tǒng)籌起來,下決心引進(jìn)一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)。
要有容才的胸懷。各級(jí)黨委和組織部門要有愛才之心,容才之量,做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。漢武帝著名的《求茂才異等詔》中講到,“馬或奔?而致千里,士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬,?弛之士,亦在御之而已”。意思是烈馬狂奔踢人但能日行千里,人才有世俗不能容忍的毛病但能建功立業(yè),關(guān)鍵在于駕馭和使用。要充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,對(duì)人才特別是專業(yè)人才,不能求全責(zé)備,過于苛求,要善于揚(yáng)其所長,合理使用。
要有用才的機(jī)制。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制,改革人才評(píng)價(jià)方式,以對(duì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)來衡量人才價(jià)值;完善人才流動(dòng)機(jī)制,支持人才向農(nóng)村、基層和發(fā)展一線流動(dòng);創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度。
要有聚才的環(huán)境。營造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容失敗的社會(huì)氛圍。這次國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革,將人事部與勞動(dòng)保障部合并組建為人力資源和社會(huì)保障部,一個(gè)重要目的就是建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。人才工作要適應(yīng)這一改革的大趨勢(shì),改進(jìn)人才政策,研究完善涉及住房、稅收、出國辦證等方面的政策,著力解決各類人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題,以最大的誠意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集人才,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
最后,對(duì)組織部門和組工干部提幾點(diǎn)希望和要求。組織部門自身科學(xué)發(fā)展是一個(gè)新課題,也是一個(gè)事關(guān)全局的大問題。全市各級(jí)組織部門要按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的要求,以深化拓展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”,工作崗位的特殊性,要求組工干部必須最講黨性、最重品行、最作表率,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、盡最大努力提高自己。
要勤奮學(xué)習(xí)。組織工作覆蓋各個(gè)領(lǐng)域,要學(xué)的東西很多,組工干部既要成為干部人事工作的“專才”,又要成為熟悉多方面工作的“通才”,這樣才能準(zhǔn)確了解不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的情況。勤學(xué)善思是基本功,是勝任工作的不二法門。
要公道正派。公道正派是組織工作的“生命線”,也是對(duì)組工干部最基本的職業(yè)要求。組工干部素質(zhì)如何,最根本的就是能否真正做到公道正派。要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和健全的人格操守,在任何情況下都要對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé),做到實(shí)事求是,講真話、講實(shí)話、說公道話。正確把握原則與人情、公器與私利的關(guān)系,決不能拿黨性原則做交易,決不能干違背組織紀(jì)律的事情。
要精于業(yè)務(wù)。對(duì)黨章、條例和組織工作的各項(xiàng)章程,要了然于胸;對(duì)各種程序性和實(shí)體性要求,要了如指掌;掌握所管轄干部的基本情況和主要特點(diǎn)。要防止干部人事工作單純技術(shù)化傾向,做到既嚴(yán)格按程序辦事,又確保實(shí)際效果,提高班子配備和干部選用水平。
要清正廉潔。組工干部處在特殊崗位上,必須時(shí)刻警醒自己,抵御各種形形色色的誘惑,不在自己身上留下缺口,不給投機(jī)鉆營之人可乘之機(jī)。從事組織工作,也就選擇了一種嚴(yán)于律己的生活方式,也就選擇了一種追求情趣高尚的人生態(tài)度。要老實(shí)做人、干凈做事、慎重交友,耐得住寂寞、守得住清貧。要敢于堅(jiān)持原則,敢于堅(jiān)持真理,敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
同志們,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨,使命光榮,責(zé)任重大。希望大家振奮精神,銳意進(jìn)取,努力開創(chuàng)我市組織工作新局面,為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、打造區(qū)域發(fā)展新高地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!