實用學??冃ё栽u報告范文(18篇)

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    報告需要依據(jù)可靠的來源進行研究和背景調(diào)查。在撰寫報告時,要注意語言的精煉和表達的準確性,避免使用含糊、模糊或歧義的詞語。這份報告總結了公司過去一年的市場營銷策略和效果。
    學校績效自評報告篇一
    心語潤心田,陽光滿校園,龍鳳小學心理健康教育工作在縣教育局的領導下,堅持以教育部《中小學心理健康教育指導綱要》為指導,深入貫徹學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中共中央宣傳部、教育部《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》精神,從無到有,從有到常態(tài),將心理健康教育工作納入學校工作總體規(guī)劃,服務學校中心工作,用先進德育思想作指導,推進了學校教育教學向縱深發(fā)展。
    1、成立領導小組,認識統(tǒng)一,分工明確
    學校成立了心理健康教育領導小組,由校長擔任組長,負責該項工作的領導、組織與管理,教導副主任彭霞擔任副組長,負責心理健康教育的具體實施安排和資料收集,杜忠芳為心理咨詢室兼職負責人,各班主任(中隊輔導員)對學生進行心理輔導工作。
    2、重視“心育”,將相關內(nèi)容納入學??傮w工作目標
    學校為全面推進素質(zhì)教育實施方案,以努力培養(yǎng)人格自尊、自強自立的合格人才為指導思想,以成功教育理論為指導,以服務每個學生為目標,既注重學生“成才”,更注重學生“做人”,將心理健康教育作為學校德育教育的重要內(nèi)容,將“成人與成才,齊頭并進”作為學校的育人目標。近幾年,學校德育工作目標、措施中都將心理健康教育作為不可分割和舍棄的重要部分,努力將心理健康教育工作滲透到常規(guī)工作、少先隊工作和學校重大活動中去。
    每學期初,學校行政對心理健康教育工作作出具體布署,學期結束時安排教師就心理健康教育工作進行交流總結。平時的心理健康教育工作則給予了人力、物力、時間上的保證,做到切實抓好細節(jié)的落實。近兩年。學校在公業(yè)務費緊張的的情況下也擠出了兩萬多元作為教師參加心理健康教育培訓經(jīng)費,給予報銷車費及伙食補貼。同時,為心理咨詢室進行裝修,配備電腦等器材。
    3、完善的制度,確保開展心理健康教育工作的基本前提
    學校完善了心理健康工作的規(guī)章制度。有《學校心理健康教育計劃》《心理健康咨詢室工作制度》《心理健康教育教師工作職責》,為全校300多名師生設置了心理咨詢室。心理咨詢室工作在不斷的實踐中摸索著改善。心理咨詢室定時接待來訪學生,處理學生來信等。此外,心理咨詢室輔導教師為全校學生宣傳了心理健康教育知識,針對一些普遍存在的問題進行了輔導,印發(fā)了《給成績不理想的同學的一封信》、《新生如何適應新環(huán)境》。
    學校將心理咨詢室輔導教師進行的咨詢輔導工作按一定標準計算了相應的工作量,同時依托班主任,結合家長學校、社區(qū),以各種心理健康教育活動為載體,全體教師共同參與開展心理健康教育工作,心理健康教育工作取得了比較顯著的成效。
    1、接受專業(yè)培訓,遵守職業(yè)道德
    學校領導重視心理健康教育工作,選派了多名教師參加了各級心理健康教育教師培訓。學?,F(xiàn)有9名心理輔導教師,2位教師獲心理健康教育教師b證,4名教師獲心理健康教育c證。他們具有良好的心理健康教育常識,具備科學的心理輔導技巧和方法,并且嚴格遵循心理健康教育原則和方法,遵守職業(yè)道德。學校大力支持教師外出參加各種心理健康教育會議和活動,不斷增進對心理健康教育的理解,推動了學校心理健康教育的開展。
    2、培訓學習,為更好地進行心理健康教育創(chuàng)造條件
    學校定期在業(yè)務學習中組織教師學習心理學知識和先進的教學理念,引導教師了解心理學在教育中的前景和價值,學會自我情緒的調(diào)整和與學生溝通、幫助學生心理調(diào)試的技巧。20xx年12月,彭霞主任在全體教師會上為全體教師作了題為《心語潤心田,陽光滿校園——談我校心理健康教育工作》的講座;20xx年4月,王校長又為全體師作了題為《教師心理健康問題的現(xiàn)狀、成因的分析及改善途徑》的專題報告。20xx年9月,杜忠芳老師又為全體教師進行了《做孩子們喜歡的老師》的講座。這些講座受到了教師歡迎,提高了教師對心理健康的認識和重視,推動了學校心理健康教育全面、深入、切實的開展。同時,學校本著“以人為本,以學求實”的觀念,征訂了《中小學心理健康教育》等有關雜志,鼓勵教師選擇自己適用的心理學材料,供全校老師學習使用,使教師們有了基本的知識儲備,從而為更好地進行心理健康教育創(chuàng)造了條件。
    3、營造良好的工作環(huán)境,不斷提高教師心理健康教育的實踐能力
    開展室內(nèi)外拓展訓練,維護和調(diào)適教師心理,此外,學校還創(chuàng)造條件帶領教師到心理健康教育工作開展好的學校進行參觀、學習,使教師們學到了先進的方法,堅定了進行心理健康研究的決心和信心。20xx年5月,龔秀珍老師上了一節(jié)《男孩,女孩》的心理健康教育教學觀摩課,以點帶面,以新的理念引領學校心理健康教育工作的入開展,提高了教師心理健康教育的實踐能力。
    1、結合文件要求,因地制宜制訂教學計劃
    學校按縣教育局文件規(guī)定,開設了心理健康教育活動課。課程設置在1—6年級,課程內(nèi)容包括了心理健康和心理咨詢知識普及等。有時課程不僅局限在課堂內(nèi),而是由課堂向外延伸,例如師生情誼這節(jié)課中,設置機會給學生采訪任課老師,同學不同程度地感覺老師比自己想象中要可愛。有些學生對老師的印象大為改觀。老師也覺得通過此次活動和學生的感情更為融洽。每個心理健康教育老師每學期除了做好個別心理輔導工作外,至少得上一節(jié)心理健康教育活動課或是結全自己的學科上一節(jié)心理健康教育滲透課。并像其它學科一樣備課進入常規(guī)化管理,教案提交學校。兩年來,學校教師執(zhí)教了較多的學科滲透課。
    2、班主任工作及少先隊工作積極滲透心理健康教育
    在心理健康教育工作中,學校一直注重對班主任隊伍的建設、培養(yǎng)和運用。每學期為班主任開設專題講座以提高班主任的理論知識。同時提供機會和舞臺讓班主任交流和展示他們在工作中總結的經(jīng)驗教訓。
    讓學生感受心理健康教育無所不在。學校結合校園文化藝術節(jié)活動,開展心理健康手抄報制作比賽等,讓學生在生動有趣的活動中,體會到生活和學習的樂趣,健全自己的人格,擁有陽光的心態(tài),全面健康的成長。
    學校明確規(guī)定德育分管領導、少先隊隊室、心理咨詢室、班主任要相互配合,每學期有計劃、有組織的開展豐富多彩的心理健康教育活動。結合年級學生特點及工作重點,利用班(隊)活動進行心理健康教育。如一年級,幫助孩子盡快適應新環(huán)境,融入新集體。20xx年9月,何淑艷老師對學生進行了題為《想家了,你就哭吧》的團體心理輔導。通過輔導,新生的適應期明顯比往年短,哭鬧的現(xiàn)象明顯減少。中段黃憲紅老師開展以“認識自我”,“搞好與同學老師之間的人際關系”為主題班隊教育活動,使學生增強了自信心,同時也學會如何與人交往以及與人交往的一些技巧;張成春老師針對學生畢業(yè)考試的壓力(難免有焦慮緊張的情緒),通過講座輔導、心理咨詢幫助學生增加正確的競爭意識、克服自卑心理,正確對待考試。
    3、學科教育滲透,塑造學生健康人格
    學校利用教案評比、青年教師展示課、骨干教師公開課等將心理健康教育融入學科教學;學校每學期要求心理健康教師至少上一節(jié)心理健康輔導活動課,并把活動教案上傳至“大邑未網(wǎng)”和“大邑教育網(wǎng)”。學校還要求教師在平時的`教學活動中,注重學生情感方面的目標是否達成,以突出學生情感認知的變化,讓教師以良好的師德和精神風貌影響學生心理,塑造健康人格。
    4、注重對家庭教育的指導與交流
    結合家長學校及每學年的家長會,學校注重對家庭教育的指導和交流。每學年針對不同年級開展了不同的輔導內(nèi)容,內(nèi)容豐富,涵蓋了新生適應問題、考試焦慮、家長和學生溝通、創(chuàng)建學習型家庭等等。
    1、規(guī)范的心理咨詢室為學生提供良好的服務
    學校設置了專門的心理咨詢室,安置了檔案柜、專用電腦、沙發(fā)等設施,給予了心理咨詢工作極大的支持,同時也方便保存管理相應的.學生心理檔案。心理咨詢室的各項制度齊全規(guī)范上墻。心理咨詢室負責教師按照規(guī)定,每天定時開放,為學生細致服務,得到孩子們的一致喜愛與認可。開設了“悄悄話信箱”。近兩年,收到了約10封來信,主要反映了學生在學習、人際交往、在男女生情感、父母家庭等方面的困惑,心理咨詢室負責教師對來信作了回信,并親自送至學生手中。
    2、認真填寫、分析咨詢輔導記錄,為教育教學提供有效服務
    咨詢與輔導是達到學校心理教育整體目標的重要途徑。近兩年,學校心理健康教育兼職教師在心理咨詢室接待來訪學生的咨詢或預約,幫助解決學生在學習生活中遇到的各種心理問題或困惑。對于少數(shù)有心理困擾和心理障礙的學生,給予各種形式及時必要的咨詢、輔導,做好詳細記錄,并嚴格遵守職業(yè)道德保護學生隱私。實踐下來,不僅實實在在幫助學生解決了問題,還能有效利用資料為學校教育教學服務,而且好的口碑也在同學中傳播,使得更多同學了解到這樣一個可以傾訴的場所。絕大部分學生感覺情緒得到了宣泄,獲得了考慮問題的新角度、新選擇,或是感覺問題得到了根本的解決。
    1、專設心理健康宣傳板報,用有趣的資料讓學生體會學習的樂趣
    學校圖書室有專門的心理類圖書資料,供全校師生查閱。校園內(nèi)有專門宣傳心理健康教育的宣傳欄,展示師生心理健康方面的文章、繪畫等作品,由心理咨詢室定期進行更新和宣傳。學校結合校園文化藝術節(jié)活動,開展心理健康手抄報制作比賽等,讓學生在生動有趣的活動中,體會到生活和學習的樂趣,健全自己的人格,擁有陽光的心態(tài),全面健康的成長。
    近幾年,學校5名教師撰寫的心理健康教育經(jīng)驗論文獲市級二、三等獎。20xx年11月,龔秀珍、何淑艷老師分別上了1節(jié)心理健康教育公開課,受到縣教育局教育科、德藝體室領導好評。
    學校心理健康教育處在起步發(fā)展階段,心理健康教育教師的能力有待于進一步提高,心理健康教育工作的開展需要進一步規(guī)范化,對學生、家長、教師的心理輔導有待于進一步科學化。
    部分學生、家長、教師對心理健康教育的開展還存有一些偏見,對心理健康教育的隱性效果認識不足,認為只有分數(shù)是看得見的,追求功利性,忽視了學生健康人格的完善和發(fā)展,使學生在面對自己成長過程中出現(xiàn)的問題時感到不知所措。
    “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。我們相信,心理健康教育工作在縣教育局的正確領導下,一定能及時總結經(jīng)驗,繼續(xù)學習,不斷摸索,借力教育均衡化、現(xiàn)代化,進一步抓好心理健康教育工作,找到一條適合我校實際情況的心理健康發(fā)展之路!
    學??冃ё栽u報告篇二
    根據(jù)《安徽省教育廳安徽省財政廳關于印發(fā)〈安徽省學前教育促進工程項目績效評價辦法〉的通知》(皖教秘財[20xx]257號)及關于印發(fā)《宣城市20xx年學前教育促進工程實施辦法》的`通知(教秘基〔20xx〕6號)要求,我縣積極開展了自評工作,成立了自評工作領導小組,制定了自評方案,對照績效評價指標體系,從投入、過程、產(chǎn)出、效果四個方面,對全縣20xx年度學前教育項目管理工作進行了自查。自查做到了不遺漏項目,實行全覆蓋;對存在的問題,認真分析,及時進行了整改。經(jīng)逐項自評我們認為建立了工作機制、落實了各項政策、超額完成了目標任務,質(zhì)量合格,自評得分100分?,F(xiàn)將我縣20xx年度學前教育促進工程項目績效考核自評報告如下:
    我縣落實20xx年中央財政支持學前教育發(fā)展擴大學前教育資源資金263.2萬元,其中學生資助8.2萬元,項目建設255萬元,安排9個改擴幼兒園項目,改擴建面積為2560平方米。截至12月,9個改擴建幼兒園項目全部竣工投入使用,提前完成目標任務。
    (一)、投入(標準分值14分,自評得分14分)
    1、項目立項(標準分值8分,自評得分8分)
    (1)建設項目立項(標準分值2分,自評得分2分)
    績溪縣中央財政支持學前教育發(fā)展資項目依法實行以縣為主的“五統(tǒng)一”管理模式,由縣教育局統(tǒng)一編報項目建議書,辦理立項手續(xù)。立項審批程序規(guī)范,依據(jù)評分標準,本項得2分。
    (2)項目預算規(guī)范性(標準分值3分,自評得分3分)
    《安徽省財政廳安徽省教育廳關于下達20xx年支持學前教育發(fā)展資金預算的通知》(皖財教〔20xx〕847號)文件,下達我縣支持學前教育資金263.2萬元,其中擴大學前教育資源255萬元,幼兒資助8.2萬元。
    根據(jù)《安徽省第三期學前教育行動計劃實施方案(20xx-20xx年)》確定的年度目標任務,績溪縣于20xx年初分別做好幼兒園建設、幼兒資助、幼兒園教師培訓項目投資計劃,投資計劃已明確資金來源且與實際實施項目資金一致。依據(jù)評分標準,本項得3分。
    學校績效自評報告篇三
    根據(jù)揭陽空港經(jīng)濟區(qū)委宣傳部(區(qū)教育局)關于印發(fā)《揭陽空港經(jīng)濟區(qū)中小學校教師獎勵性績效工資分配指導性意見(試行)》的通知精神,結合我校實際制定的績效工資考核方案。
    1、我校堅持以人為本、實事求是、因地制宜、既有約束力,又有驅(qū)動力、全面性和可操作性的原則來制定學??冃ЧべY分配實施方案。
    2、我校堅持做到績效工資??顚S茫l(fā)放之前都按要求將獎勵性績效工資明細表在學校的公示欄進行公示,充分發(fā)揮績效工資分配的激勵性導向作用,確保教師隊伍的穩(wěn)定和調(diào)動教師工作的積極性。
    3、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù),多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,適當拉開分配差距,向一線教師、骨干教師及成績突出的教師傾斜。同時統(tǒng)籌兼顧學校內(nèi)部各類人員之間獎勵性績效工資分配關系。
    4、堅持“公平、公正、公開”原則。分配工作全過程實行陽光操作,分配方案經(jīng)學校教師討論通過后實施,確保教職工有知情權、參與權和監(jiān)督權。
    1、按照市、區(qū)、以及有關文件、通知的要求和相關會議精神,我校召開教職工代表會議討論并征求教職工對于制定學??冃ЧべY分配辦法的意見,再由學校領導班子集體研究、在全體教師會上表決通過,送上級主管部門批準,然后實施。
    2、按照各類教育法律法規(guī)、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《廣東省教育廳關于普通中小學校辦學行為的若干規(guī)定》、《廣東省中小學教育教學常規(guī)管理暫行辦法》等的規(guī)定和要求來制定。
    針對區(qū)內(nèi)學校績效工資發(fā)放存在的一些差異,我校能及時有效的對全體教職工做好正面的宣傳教育和合理解釋,有效消除教職工對于績效工資政策存在的誤解,試全體教職工對實施績效工資和分配過程有深入的了解。確保績效工資的順利實施。
    小學全體在編在崗教師。
    學校成立了獎勵性績效工資分配工作領導小組,小組成員由校領導、各部門負責組成,負責對學校常規(guī)工作、班主任津貼、教師工作量、工作業(yè)績的考核,以及績效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作。
    組長:黃明明
    成員:林天天
    綜合以上情況,我校獎勵性績效工資分配實施方案由學校行政制定并在教師大會上通過,嚴格按照方案執(zhí)行并接受教師監(jiān)督,自查結果為合格。
    學??冃ё栽u報告篇四
    (一)義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助項目
    1.項目概況
    從20xx年秋季學期起,對義務教育學生生活補助政策進行調(diào)整,不再執(zhí)行寄宿生生活費補助“全覆蓋”政策,資助面不再局限于寄宿制困難學生,非寄宿制的建檔立卡等四類家庭經(jīng)濟困難學生也納入政策范圍。鞏固城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制,對城鄉(xiāng)義務教育困難學生提供生活補助,幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利就學,確保家庭經(jīng)濟困難學生無因貧失學輟學,進一步提升義務教育鞏固率。
    (1)主要內(nèi)容及實施情況
    20xx年義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活費補助資金首先須確保建檔立卡學生,以及非建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難殘疾學生、農(nóng)村低保家庭學生、農(nóng)村特困救助供養(yǎng)學生等四類學生按標準足額獲得資助,其余資金用于資助寄宿制除建檔立卡等四類學生之外的家庭經(jīng)濟困難學生。
    (2)義務教育家庭經(jīng)濟困難學生補助標準為
    寄宿制家庭經(jīng)濟困難學生(含建檔立卡等四類學生)1250元/生·學年,非寄宿制建檔立卡等四類家庭經(jīng)濟困難學生中學625元/生·學年。
    (3)資金投入和使用情況等
    20xx年上級安排給我校的義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助資金59.5萬元,到位資金59.5萬元,其中,中央資金27.67萬元、省級資金20.94萬元、州級資金3.58萬元、縣市級資金7.31萬元。資金已發(fā)放至學生家長銀行卡。
    2.項目績效目標
    鞏固城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制,對城鄉(xiāng)義務教育困難學生提供生活補助,幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利就學,確保家庭經(jīng)濟困難學生無因貧失學輟學,進一步提升義務教育鞏固率。
    (二)城鄉(xiāng)義務教育公用經(jīng)費項目
    1.項目概況
    我校城鄉(xiāng)義務教育生均公用經(jīng)費、寄宿制學校公用經(jīng)費,公用經(jīng)費和特殊教育公用經(jīng)費基準定額標準為:按照20xx-20xx學年教育事業(yè)統(tǒng)計報表人數(shù),普通中學每生每年900元標準,每個寄宿制每生每年200元標準,特殊教育公用經(jīng)費每生每年6000元標準進行補助。20xx年收入55.51萬元,支出55.51萬元。
    (三)城鄉(xiāng)義務教育營養(yǎng)改善計劃補助
    以學校實際享受營養(yǎng)餐學生為依據(jù),足額下達農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃補助資金,全校按每生每天5元的標準補助,全年1000元的執(zhí)行標準確,保我校全部農(nóng)村義務教育階段學生全部納入補助范圍,改善我校農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)狀況,提高農(nóng)村學生健康水平。20xx年項目收入合計51.10萬元,支出合計51.10萬元。
    (四)營養(yǎng)改善計劃學校食堂工勤人員工資補助經(jīng)費項目
    1、項目概況
    為推進農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的順利實施,確保食堂工作正常運轉(zhuǎn),故下達資金為義務教育學校食堂臨時工勤人員工資補助,專項用于學校食堂臨時聘用工勤人員工資。
    20xx年補助時限按十個月?lián)芨?,人?shù)為5人,每人每月1800元。20xx年收到項目資金為9萬元,支出合計10萬元,經(jīng)費執(zhí)行率達到100%。
    (五)校園保安經(jīng)費
    1、項目概況
    進一步完善全鄉(xiāng)學?!叭馈苯ㄔO,推進規(guī)范化保安室及安全防護裝備,支付校保安人員工資,推動學校安全教育與管理的規(guī)范化、科學化、增強實效性,提高師生自我保護能力,確保教育系統(tǒng)平安穩(wěn)定,上級部門20xx年安排校園安保經(jīng)費,我校根據(jù)轄區(qū)內(nèi)師生人數(shù)比率,配備保安人員為5名,1500元/人.月。20xx年收到項目資金為7.2萬元,支出合計10.8萬元。 經(jīng)費執(zhí)行率達到100%。
    (六)項目組織管理情況
    1.工作安排
    市教體局學生資助文件下發(fā)后,我校組織召開了學生資助專項工作會議,進行了學生資助業(yè)務培訓指導。隨后我校也召開了學生資助全體教師會議,各位班主任和教師們都積極參與,會上傳達了上級文件精神,宣傳了學生資助政策,成立了學生資助工作小組,制定了開遠市第八中學校學生資助工作實施方案,進行了學生資助工作業(yè)務培訓,并要求教師們會后能進行廣泛宣傳,爭取做到資助政策家喻戶曉。
    2.宣傳工作
    為了力爭讓符合資助政策的學生應享盡享,不漏一人,我校印發(fā)了大量的學生資助政策宣傳單,人手一份,同時充分發(fā)揮班級群、與家長一對一打電話、開家長會、各自然村粘貼資助宣傳等作用,進行學生資助工作的宣傳,盡可能的做到人人知曉,讓困難學生應享盡享。
    3.貧困生認定工作
    為了保證困難學生能順利完成學生資助申請工作,班主任接收學生申請后,進行材料初步認定,并進行交接登記,保證學生資助工作的嚴肅性,并及時匯總學生的資助材料,提交年級上、校級上進行再次核審,最后移交市學生資助管理中心核審。
    4.名單公示
    對審核通過的資助學生名單在校園內(nèi)學生資助管理公示欄內(nèi)進行公示,公示時間為7天,對公示有異議的學生要重新進行審核和認定。
    5.檔案整理
    及時將所有資助檔案材料整理裝訂存檔,按各學段檔案管理目錄完成檔案建設,專柜存放,隨時備查。
    (一)績效評價目的、對象和范圍
    1.績效評價目的
    了解項目資金使用情況和取得的成效,總結項目資金管理經(jīng)驗,進一步加強和規(guī)范項目資金管理,完善項目和資金管理辦法,為指導預算編制和申報績效目標、優(yōu)化財政支出結構提供決策參考和依據(jù)。
    2.績效評價對象
    本次績效評價涉及項目5個,其中:市級財政支出項目2個,上級轉(zhuǎn)移支付項目3個。
    3.績效評價范圍
    本次績效評價涉及項目5個,其中:一般公共預算支出項目5個,政府性基金預算支出項目0個,社會保險基金預算支出項目0個、國有資本經(jīng)營預算0個,政府投資基金項目0個、政府和社會資本合作(ppp)項目0個、地方政府債務項目0個。
    (二)績效評價工作過程
    為使績效再評價工作順利開展,由開遠市第八中學校財務室牽頭,成立績效評價工作小組,負責績效評價的組織管理和實施工作。
    前期準備:一是評價工作組收集整理項目相關資料;二是組織績效評價(自評)工作。
    組織實施:一、開展項目自評工作。組織填報資金使用情況表、績效目標完成情況表和撰寫項目績效報告,并將績效評價報告和資料報績效評價工作組。
    (一)績效自評結論
    部門開展績效自評項目數(shù)量5個,評價結果為“優(yōu)”5個,“良”0個,“中”0個,差0個。
    (二)績效目標實現(xiàn)情況
    1.項目1(義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助項目)績效目標的實際實現(xiàn)情況
    項目年度設定績效指標8個,截止20xx年12月31日,實際完成工作任務的績效指標8個,績效目標實現(xiàn)率為100%。
    2.項目2(城鄉(xiāng)義務教育公用經(jīng)費項目)績效目標的實際實現(xiàn)情況
    項目年初將績效目標細化、量化為15個績效指標,截止20xx年12月31日,已完成工作任務的績效指標14個(教師培訓費因疫情影響未能達到10%)績效目標實現(xiàn)率為93%。
    3.項目3(城鄉(xiāng)義務教育營養(yǎng)改善計劃補助資金項目)績效目標的實際實現(xiàn)情況
    項目年初將績效目標細化、量化為8個績效指標,截止20xx年12月31日,已完成工作任務的績效指標7個(資金使用率未達到100%),績效目標實現(xiàn)率為89%。
    4.項目4(營養(yǎng)改善計劃學校食堂工勤人員工資補助經(jīng)費項目)績效目標的實際實現(xiàn)情況
    項目年初將績效目標細化、量化為8個績效指標,截止20xx年12月31日,已完成工作任務的績效指標8個,績效目標實現(xiàn)率為100%。
    5.項目5(校園保安經(jīng)費項目)績效目標的實際實現(xiàn)情況
    項目年初將績效目標細化、量化為10個績效指標,截止20xx年12月31日,已完成工作任務的績效指標10個,績效目標實現(xiàn)率為100%。
    (一)加大政策宣傳力度,確保社會知曉率提升。
    (二)加強組織領導,建立健全機構體制。
    (三)全面落實資助政策,精準資助。
    (四)及時維護、更新全國學生資助管理系統(tǒng),確保信息真實、準確、有效。
    (五)加大督查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
    我校需進一步做好學生資助政策的宣傳,真正地做到家喻戶曉,一人不漏,讓家長對學生是否在校享受了資助要做到心中有數(shù);規(guī)范資助檔案管理,按目錄存檔備查,做到一樣不缺;高度重視困難學生的思想教育,樹立自尊、自強、自信、自理的意識,教育他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;加強關愛教育和感恩教育,促發(fā)學生的學習動力。在今后的工作中,要不斷總結、積累經(jīng)驗,強化工作措施,推動我校的'學生資助工作健康發(fā)展,深入落實國家教育資助政策,為困難學生營造一個健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。
    學校績效自評報告篇五
    根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)行風評議安排意見,我校認真進行了行風自評自查工作,以便主動查找問題,及時糾偏糾錯,努力實現(xiàn)“樹立行業(yè)新風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的行風建設目標,把學校建設成文明、和諧的精神家園?,F(xiàn)將學校行風評議工作情況作如下報告。
    我校接到區(qū)人民政府糾風辦、區(qū)教育局聯(lián)合下發(fā)的“關于印發(fā)民主評議學校行業(yè)作風活動安排意見的通知”后,及時召開了學校行政會議,明確了“行風評議”的主要內(nèi)容,成立了以校長任組長,書記為副組長,教導處、總務處、大隊部、各教研組的負責人為組員的教育行風評議領導小組,經(jīng)領導小組討論,制定了(子校行風評議工作實施方案),各項工作分工負責,堅持“誰主管,誰負責”的原則,齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。并通過教職工大會,學習上級精神和校行風評議方案,提出要求,統(tǒng)一思想認識,大力宣傳,使行風建設成為全體師生的共識。
    1、辦學行為。
    (1)全面貫徹黨的教育方針。多年來,我校全面貫徹黨的教育方針,深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育。學校有計劃地組織教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律,加大教育改革力度,制定了我??沙掷m(xù)發(fā)展的宏偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環(huán)境建設,提出了以“以人為本,以德立?!睘檗k學理念,以“勤政敬業(yè)、團結奮進”為領導作風,以“嚴謹治學嚴肅執(zhí)教言之有理嚴中有情”為教風,以“好好學習天天向上(低段)、團結緊張嚴肅活潑(中段)、勤奮好學誠實勇敢(高段)”為學風,并提出了“辦人民滿意的學校”的高層次辦學目標。學校發(fā)展規(guī)劃的出臺給學校的建設和發(fā)展指明了方向,使全體師生的凝聚力和進取心倍增,標志著子校將沿著一條強化內(nèi)部管理,內(nèi)練硬功,外塑形象的思路邁進。遵循教育規(guī)律,深化教育改革,積極實施“科研興教、質(zhì)量立?!睉?zhàn)略,學校的教育教學質(zhì)量直線上升,社會聲譽越來越高。我校不斷鞏固九年義務教育成果,依法保證適齡兒童按時入學。多年來,新生入學率100%,無輟學現(xiàn)象。
    (2)面向全體學生。
    實施素質(zhì)教育就是面向全體學生,讓每個適齡兒童都能得到發(fā)展,我校從新生入學開始,就進行合理編班。分班時,按男女生比例、廠內(nèi)子弟和廠外子弟比例等編班。無歧視學生現(xiàn)象發(fā)生。一至六年級無重點班,樹立平行班公平競爭的意識。
    (3)智育工作。
    我校認真貫徹省教委頒發(fā)的(小學常規(guī)管理基本要求)和(小學管理規(guī)程),開齊課程,開足課時,無隨意增減現(xiàn)象,每學期做好校歷、課程表、周活動安排表、作息時間表、教導日志、班級日志編寫工作,少先隊每學期有活動安排,各班有班隊計劃,班務日志等。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業(yè)時間,學生在校不超過6小時,一、二年級不留家庭作業(yè),三四年級不超過半小時,五六年級家庭作業(yè)不超過50分鐘;不在節(jié)假日為學生補課;不亂辦班、亂補課;嚴格控制學生用書,不給學生購買規(guī)定之外的任何教輔資料。
    2、師德建設情況。
    (1)領導班子。
    學校領導班子成員一向重視自身建設,兢兢業(yè)業(yè),勤勉得力,身體力行,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”,嚴格規(guī)范自己的言行,樹立“服務、廉政、規(guī)范、進取”的形象,永葆黨員先進性模范帶頭作用,用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上,凡要求教師做到的自己首先做到,吃“苦中苦”,勤政敬業(yè),和教師“心貼心”,無私奉獻不計報酬;在廣大師生中樹立了良好的形象。
    (2)教職工。
    學校要求全體教師在認真學習的基礎上,對照自己的師德師風情況查找問題,開展批評和自我批評,人人寫出心得體會,從思想深處認識師德師風建設的重大意義,切實加強師德師風建設的自覺性,提高教師自身素質(zhì),做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是,我校教職工都能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,愛崗敬業(yè),有事業(yè)心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作,忠誠要民的教育事業(yè),做到嚴謹治學,團結協(xié)作,廉潔從教。尊重學生,熱愛學生,嚴格要求學生,關心學生成長,無體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象。以身作則,言傳身教,為人師表。在教育學生方面,與家長適度接觸,無索要、吃請等現(xiàn)象發(fā)生。教師們都能聽從學校安排,吃苦耐勞,有奉獻精神。無有償家教、現(xiàn)象。
    3、收費管理情況。
    (1)我校有完善的財務管理制度??倓仗幖尕攧帐遥袑B氊攧杖藛T,能執(zhí)行學校的財務制度,堅持為師生服務。學校經(jīng)費使用合理,嚴格按照“一費制”規(guī)定的項目、標準收費。凡遇收費,學校均能張榜公布,接受學生、家長監(jiān)督。學校深入各班級督查收費情況,未發(fā)現(xiàn)亂收費行為。學校有完善的校產(chǎn)管理制度,各部室有專人管理,財產(chǎn)責任到人。學校堅持每學期全面檢查,及時修理,帳物相符,設備完好。
    (2)進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定,學校的財務管理井井有條。本學年學校享受“兩免一補”政策的學生共有27人。
    4、政務、校務公開情況。
    學校健全了各項規(guī)章制度,建立校務公開欄,并通過教職工大會,廣泛聽取大家意見,及時公開重大事項,實行公開辦事規(guī)定程序,公開辦事結果,虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。
    (1)規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)則制度下發(fā)到教師手中去學習、討論,再認真組織貫徹實施。
    (2)財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關文件執(zhí)行,實行亮牌收費,嚴格實行“一費制”。
    (3)招生管理工作公開。招收新生、插班生時,做到招收條件公開,程序公開、錄取名單公開。
    5、存在的問題及整改措施。
    行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵,目前,在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題:
    (1)學生的行為習慣養(yǎng)成不到位,亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底杜絕。
    (2)學校無圍墻,學生安全存在隱患。
    針對以上問題,主要采取以下整改措施:
    (1)要進一步強化學生行為習慣養(yǎng)成教育,充分利用晨會、思想品德課及各科教學,
    對學生進行教育,并定期為學生進行法制教育報告。加強家校聯(lián)系工作。定期召開家長會,及時與家長交換學生在家、在學校的表現(xiàn)情況,實行學校、社會、家庭三結合教育,增強教育的有效性。
    (2)進一步與有關單位協(xié)商,盡快解決圍墻問題。
    通過開展行風評議的自查自評,全體教職工思想認識有了顯著提高,工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變,但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務,我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投身到教育教學之中,辦人民滿意的教育。
    學??冃ё栽u報告篇六
    為認真落實《教育部關于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》及《浙江省教育廳關于切實減輕義務教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》文件精神,我校先后多次召開行政會議和教師會議,認真學習甬教督【20xx】339號文件。以此端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,從而秉承我校一貫來的教育理念,即注重教師自身專業(yè)發(fā)展和提高課堂教學效率來提升農(nóng)村初中教學質(zhì)量,努力做到學生滿意、家長放心、社會肯定,使我校和諧、文明、健康地發(fā)展,我校對照“12條規(guī)定”進行了規(guī)范辦學行為自查,現(xiàn)將自查情況總結如下:
    1.我校成立了以校長為組長的規(guī)范辦學行為工作小組,并制定好本學期“減負”工作的具體目標和措施。將在期中召開家長會,期末開展全體學生問卷調(diào)查、部分學生座談及教研組進行“教學五認真”檢查等形式進行自查自糾。學校在校務公開欄張貼六項嚴格規(guī)定和六項制度,并切實遵守以達“減負“之實效。
    2.在學校大門口醒目位置安裝由市教育局統(tǒng)一制作的學?!耙?guī)范辦學行為”監(jiān)督公示牌,公布z市、z市舉報電話和投訴信箱,接受學生、家長、社會的監(jiān)督。開學一周內(nèi),教務處將本學期的課程安排、作息時間、課外活動及學校教學活動安排表都公示在學校宣傳欄、教室等醒目位置,以作為校園文化建設和教室布置評價的重要內(nèi)容。
    3.我校堅持義務教育免試入學制度,認真貫徹慈教【20xx】198號文件精神,嚴格執(zhí)行“零擇?!闭摺0磳W生戶籍或房產(chǎn)所在地進行招生,遵循免試、就近入學原則,確保適齡兒童全部入學接受義務教育。省外籍新生由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)教辦統(tǒng)一分配入學。
    4.學校沒有分快慢班、實驗班、加強班等現(xiàn)象,編班過程透明、公開、規(guī)范。全部根據(jù)小學畢業(yè)考成績由電腦均衡排班,后由班主任抽簽分班。師資安排也由校行政會議商量各學科教師的搭配,努力做到合理均衡,保證所有學生公平接受義務教育。新生入學后,教務處及時做好電子學籍的學生登記工作,同時對外省籍學生做好“五證”材料的收集,隨時準備教育局“義務段流動人口子女入學條件”的審核檢查。
    5.學校按《浙江省義務教育階段課程設置及課時安排》規(guī)定開齊開足音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動等課程。體育與健康因本學期一位體育教師調(diào)出及一位體育教師足部骨折修養(yǎng)在家原因,初二有時沒有做到按課時上課。學校也已認識到這點不足,正積極爭取引進體育教師以改變此現(xiàn)狀。我校科學組為市名牌學科,科學教師個個認識到實驗的重要性;學校領導也十分重視實驗教育,開設4個實驗室,每個實驗室都安裝了多媒體。無論是教師的演示實驗和學生的分組實驗,都一絲不茍,實驗開出率為100%。
    6.認真落實大課間活動,每天上午第二節(jié)課后安排以廣播操、長跑、跳繩等形式開展的25分鐘課間活動。學校根據(jù)制訂的課外活動安排表,組織學生在下午第三節(jié)課后開展陽光體育活動,活動內(nèi)容有各種籃球、排球、羽毛球、跳繩、長跑等多項內(nèi)容,鼓勵學生加強體育鍛煉。教務處、體藝組加強對活動的落實、指導和監(jiān)督,以保證學生每天在校體育活動不少于1小時。
    7.學校按規(guī)定科學合理的安排好作息時間表和課表,以保證學生在校參加教育教學活動的時間不超過7小時;教師不占用學生的課間、午休、自修課組織教學活動。學校還專門安排教師下班管理學生的午休,行政值周人員加強巡邏監(jiān)督,杜絕教師占用午休時間進行集體教學活動,保障學生能有自由發(fā)展的時間和空間。
    8.學校嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,從不占用雙休日、節(jié)假日等時間安排學生的集體補課。只是在市學科競賽前期和z中學提前招生考試之前,學校會組織部分教師和學生在雙休日進行輔導,當然都是在征得學生本人和家長的同意后才組織實施的,這一點以后會努力自糾。
    9.學校嚴格控制學生的作業(yè)總量。教師們根據(jù)課改要求精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),作業(yè)總量適中,控制在2小時之內(nèi),對學生完成的書面作業(yè)都進行了全部的批改,教務處組織教研組不定期開展作業(yè)批改檢查并進行評價反饋。只是在期中期末復習階段,部分教師在節(jié)假日和雙休日中稍微略增加了作業(yè)量,單元測試次數(shù)也有增加,一定程度上略加大了一部分學生的課業(yè)負擔,教務處以后會加大力度進行監(jiān)督和整改。
    10.學校每學期組織期中、期末兩次考試,本學期在國慶放假回來已組織了初一初二的月考,現(xiàn)已及時整改到位,不再組織類似考試。教務處不對成績進行公布和公開排名,只是在各年段教師會議上供校長室、任課教師參考,以分析各班級、各年段均衡和學生成長發(fā)展之用。學生個人成績只供學生本人及家長參考,由班主任以校訊通形式發(fā)給家長。
    學生使用的教學用書只是在《浙江省中小學教學用書目錄》范圍內(nèi)征訂。音樂、美術、勞技等部分學科還使用了循環(huán)教材。學校從不統(tǒng)一組織為學生購買和征訂規(guī)范以外的教輔材料,也不向?qū)W生家長推薦各類輔導用書。個別家長對學生有特殊要求的,自行購買了課外輔導用書。另外學校使用的學生油印作業(yè)也有各年段學科負責人把關審核,教務處監(jiān)督油印室來嚴格控制用量。
    學校每學期開展不止1次的征求不同層面學生及家長意見活動,形式有家長會、一學期一次的家訪、學校與社區(qū)共建活動及母親素養(yǎng)工程講座等。在征求不同意見基礎上進行總結和改進,努力實現(xiàn)“辦人民滿意教育”的目標。20xx年中考,我校畢業(yè)學生普高升學率高達61.3%,位列全市第六,農(nóng)村初中第一,得到社會、家長、學生的肯定。
    通過這次自查,我們認識到減輕學生課業(yè)負擔、規(guī)范辦學行為的責任之重大。盡管我校全體教師根據(jù)六項嚴格規(guī)定和六項制度開展教學工作,但是仍有諸多不足之處,今后會認真貫徹“甬教督【20xx】339號文件精神并嚴格執(zhí)行加以自糾和改善。學校會從加強教師管理、提升教師專業(yè)發(fā)展入手來提高課堂教學效率、切實減輕學生課業(yè)負擔。在今后工作中學校將不斷汲取經(jīng)驗和探索新的辦學方法,接受社會、家長、學生的監(jiān)督。
    學??冃ё栽u報告篇七
    根據(jù)《三亞市財政局關于開展20xx年市直單位預算績效管理工作的通知》(三財〔20xx〕478號)要求,現(xiàn)將20xx年度中小學基礎設施建設及改造項目預算執(zhí)行績效自評情況報送如下:
    (一)項目基本情況
    預算單位:三亞市教育局
    項目:中小學基礎設施建設及改造項目
    主管部門:三亞市教育局
    項目負責人:王小翠
    項目概述如下:根據(jù)《三亞市“十四五”教育現(xiàn)代化規(guī)劃》、《三亞市學前教育發(fā)展布局規(guī)劃(20xx-20xx)》、《三亞市中小學教育發(fā)展布局規(guī)劃(20xx-20xx)》等文件精神,三亞市教育局開展中小學基礎設施建設及改造項目旨在建設高質(zhì)量教育體系,加快教育現(xiàn)代化,進一步推進教育提升工程。20xx年財政安排中小學基礎設施建設及改造項目資金2471.51萬元。
    (二)項目年度預算績效目標和績效指標設定情況
    1.總體目標:中小學基礎設施建設及改造項目旨在建設高質(zhì)量教育體系,加快教育現(xiàn)代化,確保教育安全。
    年度目標:完成20xx年中小學基礎設施建設及改造項目的建設工作,及時足額撥付資金確保項目順利進行,減少資金結余。
    2.績效指標:20xx年中小學基礎設施建設及改造項目績效自評總分100分,設4個指標,其中:項目經(jīng)濟指標一個“預算執(zhí)行率”,權重10%;項目產(chǎn)出指標一個“驗收合格率”,權重40%;項目效益指標一個“受益學校數(shù)量”,權重40%;項目滿意度指標一個“師生滿意度”,權重10%。
    (1)預算執(zhí)行率:該指標分值10分,以“全年執(zhí)行數(shù)”占“全年預算數(shù)”百分比計取分值,得分=(全年執(zhí)行數(shù)/全年預算數(shù))×100%×10。
    (2)驗收合格率:該指標分值40分。驗收合格率不少于90%時,該指標得40分;驗收合格率少于90%時,得分=[(驗收合格率/90)×100%]×40。
    (3)受益學校數(shù)量:該指標分值40分。20xx年中小學基礎設施建設及改造項目資金支出保障基礎教育設施建設的學校數(shù)量不少于10所時,該指標得40分;學校數(shù)量少于10所時,該指標得分=[(保障學校數(shù)量/10)×100%]×40。
    (4)師生滿意度:該指標分值10分。師生滿意度不小于80%時得10分;師生滿意度小于80%時,得分=[(得分80分以上的有效問卷數(shù)/有效問卷數(shù))×100%]/80%×10。
    3.當年年度目標完成情況
    20xx年財政安排中小學基礎設施建設及改造項目資金2471.51萬元,市教育局完成支出585.64萬元,預算執(zhí)行率為23.70%。項目資金的支出基本保障了各中小學基礎設施新建及改建經(jīng)費,確保了各項建設工程正常實施,未發(fā)生因經(jīng)費不足而停工的情況。
    (一)項目決策情況
    20xx年財政共計安排中小學基礎設施建設及改造項目資金2471.51萬元,市教育局依據(jù)各學校項目進度情況,及時足額撥付了西南大學三亞中學校道排水排污工程設計費、光彩小學校園改造項目測繪費和那會小學等供配電工程建安費共計585.64萬元,截至預算年度終了,財政安排資金結余1885.86萬元。
    (二)項目資金安排落實、總投入等情況
    落實情況:20xx年財政安排中小學基礎設施建設及改造項目2471.51萬元。
    (三)項目資金(主要是指財政資金)實際使用情況
    資金執(zhí)行情況如下:
    20xx年中小學基礎設施建設及改造項目完成支出585.64萬元,當年財政安排資金已全部支出,預算執(zhí)行率23.70%。
    (四)項目資金管理情況
    項目資金嚴格按照《海南省人民政府關于規(guī)范政府投資項目管理的規(guī)定》的規(guī)定實行報賬制,并結合《三亞市人民政府關于印發(fā)三亞市政府投資項目管理規(guī)定的通知》(三府〔20xx〕112號)和《三亞市教育局機關財務管理辦法》,進一步加強和規(guī)范項目資金支出,不挪用、不擠占、不拖延,強化工程竣工驗收及結算審計工作,確保工程質(zhì)量及資金安全。
    (一)項目組織情況
    我局收到項目資金后,依法履行項目法人的職責,組織開展項目前期工作,適用《三亞市人民政府關于印發(fā)三亞市政府投資項目代建制管理辦法的通知》(三府〔20xx〕320號)依法委托代建單位,嚴格按照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》和《三亞市人民政府關于印發(fā)三亞市政府投資項目前期工作管理暫行辦法的通知》(三府〔20xx〕92號)等文件精神,依法依規(guī)確定項目各參建單位,應實行監(jiān)理的項目一律聘請監(jiān)理單位進行監(jiān)督。
    (二)項目管理情況
    在中小學基礎設施建設及改造項目的執(zhí)行過程中,我局依托財審科、電教站等科室職能設立多個工作小組,對項目實施的全過程進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及指導,確保項目順利推進,資金及時足額支付,落實建設項目的質(zhì)量保障。
    (一)項目績效目標完成情況。
    1.項目的.經(jīng)濟性分析(經(jīng)濟指標)
    預算執(zhí)行率:20xx年中小學基礎設施建設及改造項目全年財政安排2471.51萬元,全年完成支出585.64萬元,執(zhí)行率為23.70%。該指標得2.37分。
    2.項目的效率性分析(產(chǎn)出指標)
    驗收合格率:利用20xx年中小學基礎設施建設及改造項目資金支付的各中小學新建/改建項目設計費及勘察費所涉及的成果均已驗收合格,僅支付那會小學等供配電工程和東方紅小學等供配電工程建安費,因項目尚未達到驗收條件,所以尚未組織驗收。該指標得40分。
    3.項目的效益性分析(效益指標)
    受益學校數(shù)量:20xx年中小學基礎設施建設及改造項目資金的支出確保了西南大學三亞中學、那會小學和東方紅小學等19所學校的基礎設施建設正常實施。受益學校數(shù)量大于10所,該指標得40分。
    4.項目的社會影響性分析(滿意度指標)
    師生滿意度:為了中小學基礎設施建設及改造項目實施受益對象滿意度,自評小組向資金撥付涉及學校在校師生發(fā)出30份滿意度調(diào)查問卷,實際收回30份,評分在80分以上有30份,學生滿意度100%。學生滿意度大于90%,該指標得10分。
    (二)項目績效目標未完成情況及原因分析
    指標“預算執(zhí)行率”完成程度偏低。中小學基礎設施建設及改造項目主要用于三亞市內(nèi)各中小學零星工程建設經(jīng)費的保障,項目投資估算普遍不高,再加上大多系新項目,尚處于前期工作階段,所以預算執(zhí)行率不高。
    (二)績效自評綜合得分情況
    中小學基礎設施建設及改造項目20xx年度目標完成良好,經(jīng)費涉及項目各項工作均能有序開展,本年度績效自評綜合得分92.37分,綜合評價為“優(yōu)”。
    (一)后續(xù)工作計劃
    根據(jù)《三亞市人民政府關于印發(fā)三亞市政府投資項目前期工作管理暫行辦法的通知》(三府〔20xx〕92號)的文件精神,加快項目前期工作進度,盡快進入項目施工階段,確保學校的教學需求,確保師生安全。
    學??冃ё栽u報告篇八
    截止20xx年12月,我校有在職教師101人,無退休教師,在校學生人數(shù)1607人。
    學校的主要職責是:貫徹落實黨的教育方針及有關教育工作的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章,實施中、小學義務教育,促進基礎教育發(fā)展,中、小學學歷教育。
    學校部門整體支出包括教育基本經(jīng)費、教育發(fā)展信息技術經(jīng)費、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費和教學儀器設備經(jīng)費。
    教育基本經(jīng)費:保障教育教學工作的有效開展以及學校工作的正常運行。
    教育發(fā)展信息技術經(jīng)費:提高師生信息化水平。
    教育發(fā)展校方責任經(jīng)費:保障學生及時入學,活躍校園氣氛,保證學生安全及身心健康。
    教育發(fā)展教學儀器設備經(jīng)費:教學教研活動的有效開展。
    (一)基本支出:教育基本經(jīng)費總支出11144954.46元:其中工資福利支出9354687元,商品和服務支出1507295.96元,對個人和家庭補助480元,資本性支出282491.5元。
    區(qū)教育局建立健全了資金分配規(guī)程和各項財務管理制度,成立了教育財務審核中心,制定了財務報賬審批制度,修訂完善了會議費、公務接待費、差旅報銷管理辦法。由核算中心進行會計核算和財務管理,嚴格執(zhí)行政府采購制度,做到先申報后采購,按流程辦理。嚴格執(zhí)行因公出國(境)、公務接待和公務用車購置及運行維護政策規(guī)定,學?!叭?jīng)費”得到有效控制,20xx年無因公出國(境)費支出;無公務接待費;無公務用車購置及運行維護費。
    (二)專項支出:(教育發(fā)展信息技術經(jīng)費、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費、教學儀器設備經(jīng)費)。
    教育發(fā)展信息技術經(jīng)費、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費、教學儀器設備經(jīng)費,在教育局裝備站的指導下,為加大學校建設力度,提高師生信息水平,抓好教研教改工作,促進學校教育協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)學校預算金額,??顚S茫瑹o違規(guī)超范圍使用情況。
    學校的教育發(fā)展信息技術經(jīng)費、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費、教學儀器設備經(jīng)費,是由區(qū)教育局裝備站,根據(jù)學校具體情況,組織管理專項資金的項目招投標、調(diào)整及使用,學校配合督查管理。
    教育基本經(jīng)費的使用,力保學校教育教學工作的有效開展以及學校工作的正常運行。
    學校的教育發(fā)展信息技術經(jīng)費、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費、教學儀器設備經(jīng)費的使用,給學校教育教學設備設施得到充實,學校辦學條件得到很大改善,大力推動了學校辦學條件達標建設。
    部門整體支出績效情況:自評優(yōu)良。
    學校水電費、打印耗材費開支較大,應加強管理、減少浪費。
    切實做好預算編制工作,做好本單位情況調(diào)查,仔細測算部門資金需求,努力使預算資金合理,防止資金完成后出現(xiàn)結余,減少部門資金結轉(zhuǎn)。
    進一步建立健全財務制度,規(guī)范財務管理,規(guī)范教育教學行為;提高教育教學質(zhì)量,加強校園文化建設,加強學校廉政建設。
    學??冃ё栽u報告篇九
    學校組織相關人員就近兩年來學校的財務收、支管理工作和學校內(nèi)控制度認真進行了全面自查。在自查中,我們嚴格按照文件規(guī)定的要求,逐項開展,現(xiàn)將自查情況報告如下:
    我校能嚴格按照上級財政部門、省教育廳的規(guī)定,開展財務活動,在每項經(jīng)濟事務中,能依照財經(jīng)紀律、法規(guī)制度辦理。一是建立健全了學校財務管理內(nèi)部控制制度。嚴格執(zhí)行資金支出的審批和審核的程序,形成了學校經(jīng)濟業(yè)務事項的經(jīng)辦、驗收、審批內(nèi)部相互監(jiān)督和制約機制。二是建立了財務管理人員控制責任機制。在每一項財務制度中,都規(guī)定了相關人員的職責。各類人員各司其職,共同完成好學校財務的管理工作,確保財務收支管理工作有序、高效地運轉(zhuǎn)。三是財務人員崗位職責明確。要求在工作中,嚴格按照財務人員分工體現(xiàn)不相容職務相互分離、相互制衡的原則辦事,堅持“收支有據(jù)”的原則,嚴防虛、假的經(jīng)濟事項發(fā)生。四是強調(diào)財務過程管理,做好財務管理的每一個環(huán)節(jié)。五是學校實施了財務收支內(nèi)部審核制度,工會加強了對學校財務收支的審核力度。六是堅持學校財務定期公示。
    通過學校制度建設與實施,極大地提高了財務管理人員的政治素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì),增強了財務管理意識,正是如此,我校的財務管理工作在制度和法規(guī)的約束下,操作規(guī)范。
    建立各類會計及相關人員的崗位責任制,明確各崗位的職責和權限合理設置崗位,堅強制約和監(jiān)督,建立健全收費和支出管理制度。
    收入管理:學校收入包括財政預算的公用經(jīng)費撥款、事業(yè)收入。
    1、學校嚴格執(zhí)行上級的收費規(guī)定。近年來,在收費過程中,嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準,并使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)。除此之外,學校沒有向?qū)W生收取其他任何費用。在收費時,實施“收支兩條線”的管理規(guī)定,沒有截留或擅自坐支應交款項,更沒有隱匿不報的現(xiàn)象。
    2、學校的一切收費行為都做到有章可循,有據(jù)可依,所有收入都開列合法的收據(jù),很好的禁止了一切亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。
    3、學校的一切收入均按要求入帳,并及時納入學校開設的銀行帳戶。嚴格按照會計法規(guī)和制度執(zhí)行,進行統(tǒng)一管理和核算。從而規(guī)范了學校資金運作行為、增強了對學校資金的監(jiān)管力度,消除坐支、截留、挪用資金的隱患,提高了資金使用效率。
    支出管理:學校支出包括學校開展教育教學及其他活動發(fā)生的各項費用。
    1、學校能根據(jù)年初支出預算開支經(jīng)費,確保了公用經(jīng)費的使用發(fā)揮了最大效益。嚴格按照學校經(jīng)費開支制度執(zhí)行和資金使用范圍列支經(jīng)費。沒有隨意擴大開支范圍、提高開支標準的現(xiàn)象發(fā)生。在經(jīng)費的列支中,能按照相關規(guī)定提取工會經(jīng)費。外出培訓、學習等費用能按照規(guī)定執(zhí)行,該由單位支付的由單位報銷,該由個人承擔的費用,學校不予報銷。
    2、學校辦公用品的采購均由學??倓仗庁撠?,大宗物品的采購均按程序辦理,納入政府采購。
    3、所有支出憑證都有經(jīng)手人、驗收人或證明人、領導簽字審批。從而杜絕了支出無序操作,確保了資金合理使用。
    4、在經(jīng)費支出過程中,所有原始憑證合理、合規(guī),做到了內(nèi)容真實、完整,憑證合法,手續(xù)齊全。
    合理設置崗位做到不相容職務分離,出納不得兼任稽核、票據(jù)管理、會計檔案管理和收入支出等賬目的登記工作,出納應具備會計基礎知識和熟練操作計算機的能力。
    學?,F(xiàn)金收入,能及時存入銀行;學校備用金,按照財務管理的要求,實行限額管理。出納人員能及時做好現(xiàn)金日記帳,并與會計月末定期對帳,確保了證帳帳相符,帳物相符。沒有挪用現(xiàn)金的現(xiàn)象發(fā)生。
    銀行存款:學校嚴格遵守銀行存款的管理制度,按規(guī)定開設并管理好銀行帳戶。支票、銀行印鑒實行專人管理。能按要求做好存款帳并與銀行及時對帳。學校收支沒有帳外循環(huán),私設“小金庫”的現(xiàn)象。財產(chǎn)物資按上級有關部門的規(guī)定,設立固定資產(chǎn),建立了專項管理制度。所有財產(chǎn)物資均按申請購買、實物驗收、入庫登記、使用、維修、處置等制度執(zhí)行。每年定期對固定資產(chǎn)進行清理,按相關規(guī)定對報損、報廢的'財產(chǎn)進行申報、審批,做到了帳帳相符,帳物相符。通過自查,學校的資產(chǎn)管理規(guī)范,沒有鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生、也沒有發(fā)生過財產(chǎn)上的損失。學校的往來資金入賬處理手續(xù)完備及時。對財政的專項資金能按照資金的用途用好、用實。通過自查,國家對我校的貧困生助學金補助,對于這項???,在上級下?lián)芙?jīng)費到帳后,學校立即將經(jīng)費足額發(fā)放到受助學生手中。杜絕了擠占挪用的違規(guī)行為發(fā)生。對于其他往來款項,學校能按照相關規(guī)定和財務制度辦理。
    本次通過對學校內(nèi)部控制制度和財務收支管理工作的自查,取得了很好的效果。一是領導高度重視,對本次自查思想認識到位,工作措施到位。二是在學校內(nèi)部控制制度和財務管理方面,工作實在,各項制度基本健全,并能得到很好的落實。保證了學校教育教學工作的正常運轉(zhuǎn),不斷提高了學校的辦學質(zhì)量。今后,我們將進一步嚴格執(zhí)行財務管理的規(guī)章制度,完善學校財務內(nèi)控的長效機制,努力做好學校財務管理工作,力爭再上新臺階。
    1、有些規(guī)章制度不完善,制度陳舊,不適合現(xiàn)在的財務管理體系。在這次自查中,對現(xiàn)有不完善的制度進行了修改和完善,建立健全了各項財務管理制度。
    2、對會計人員的工作情況檢查的力度和深度不夠,在這次自查中,根據(jù)我校的相關制度結合實際情況制定檢查計劃,明確獎罰規(guī)定,將此作為年終考核的重要一項。
    3、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全,在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時,還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求,今后要進一步完善這方面的制度,實行更有力的措施,力求將這方面的.工作做的更好。
    學??冃ё栽u報告篇十
    去年,學??倓仗幦w人員克服了工作中的種種壓力與困難,在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下,根據(jù)學校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財務工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作。全體財務人員始終牢記全校工作一盤棋,以本部門的年度工作目標為中心,通過群策群力,全體財務人員擰成一股繩,發(fā)揮財務人員的整體力量,全面完成了年度部門既定的工作目標,并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定?,F(xiàn)將學校財務總體工作總結如下,不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。
    反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對學校發(fā)生的每一筆經(jīng)費通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我校財務室已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
    資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液,我們開源節(jié)流,較大的綏解了學校的資金壓力,保證了學校正常教學工作的開展。在對外聯(lián)系的過程中,我們堅持始終把學校的利益放在首位,堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限,盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,時時不忘宣傳學校,為學校整體發(fā)展盡本部門的最大努力。
    核算,也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在費用核算上采取分處室核算,隨時都可以查出每各處室每個月實際發(fā)生的費用。
    (一)精心設計會計核算體系,全面、真實、及時的提供財務會計信息,為領導決策等提供有用的決策信息,得到領導的肯定和贊揚“凡事預則立”,學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、幫助下,總結以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎上,結合學校的具體情況和年度財務工作目標,通過會議研討、日常交流、向?qū)<艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,事先根據(jù)學校發(fā)展目標對會計核算資料的要求,利用現(xiàn)代化的會計核算手段,精心組織、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,利用電化手段設置了財務核算體系,為領導的決策,上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督,內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。
    (二)堅持會計創(chuàng)新,克服工作中的種種壓力與困難,在會計人員較少的情況下辦理了大量事項,取得了階段性的工作成績。
    由于近年來由于學校擴大辦學規(guī)模,學校財務工作壓力日易顯現(xiàn)。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求,全面維護學校的整體利益,確保學校的利益最大化,在進行賬務處理的過程中,一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本??倓仗幵谙嚓P領導與有關專家的指導、幫助下,按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定,將原來學校統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算,即將學校經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式,分次計提折舊的方式進入成本,為學校節(jié)省大量的資金流出,為學校的發(fā)展提供了財務基礎。
    監(jiān)督,是財務工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督,不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,嚴格按有關制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,定期進行固定資產(chǎn)盤點,以保證學校財產(chǎn)不受侵害。
    總務處全體人員堅持從細微處入手,按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,嚴格控制現(xiàn)金的支出,對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用,定期進行資金核對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理,采取專人負責,日常工作中做好各種財政、稅務票據(jù)的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作,每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關的事宜,及時核銷各種票據(jù)以確保學校的所有收入及時進行賬務處理,堅持財務“收支兩條線”,嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù),從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作。
    財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,就是所有的財務收入都必須入學校統(tǒng)一的財務賬務,所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。做好學校的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,嚴格區(qū)分學校的收支,做到全年財務收支無差錯。受到學校領導和有關上級主管部門領導的好評。
    管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與學校管理和決策,對學校存在的不合理現(xiàn)象,財務室已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。
    學??冃ё栽u報告篇十一
    (一)項目基本性質(zhì)、用途和主要內(nèi)容
    1、項目基本性質(zhì):教育系統(tǒng)基礎設施建設與維護,教育信息化。屬于一次性項目。
    3、涉及范圍:校園內(nèi)及互聯(lián)網(wǎng)
    (二)項目績效目標
    本項目通過校園網(wǎng)絡改造,建立一整套先進、完善的通訊、網(wǎng)絡布線系統(tǒng),包括為數(shù)據(jù)、語音、圖像、控制等應用系統(tǒng)提供接入方式、配線和各樓層間、各大樓間網(wǎng)絡互連方案,滿足學校各種大樓當前的使用需要,又要考慮將來網(wǎng)絡發(fā)展的需要,使網(wǎng)絡系統(tǒng)達到配置靈活、易于管理、易于維護、易于擴充的目標。智慧校園廣播系統(tǒng)用于學校開展教學信息的傳播、校園上下課鈴聲的播放、多媒體校園廣播的開展等需求。智慧校園平臺提高學校教育的信息化水平,并探索如何促進基于大數(shù)據(jù)模式下的教育管理與教育教學實現(xiàn)形式。最終實現(xiàn)建成完整統(tǒng)一、技術先進,覆蓋全面、應用深入,高效穩(wěn)定、安全可靠的智慧校園。
    (一)項目資金到位情況分析
    項目所需省財政性資金撥款已足額到位。
    (二)項目資金使用情況分析
    (三)項目資金管理情況分析
    為了規(guī)范項目資金管理,我校特別要求專項資金的管理和使用應當遵循??顚S?、公開透明的原則。省財政廳按財政資金撥付程序,將省級專項資金分解下達到我校,我校按照專項資金管理辦法撥付資金。同時對項目專項資金,不得擠占和挪用。對于虛報、冒領、擠占、挪用補助資金等行為,一經(jīng)查實,將依法嚴肅處理。
    (一)項目組織情況分析
    一是加強組織領導。教務科、財科務、學生科等科室嚴格把關,做到按時,按預算、依據(jù)規(guī)范完成。
    二是強化資金管理。教務科、財科務、學生科等科室要切實加強對補助資金的管理,對項目資金實行專賬核算、??顚S?,不得擠占和挪用。紀檢監(jiān)察等部門要加強對補助資金的監(jiān)督和檢查。對于虛報、冒領、擠占、挪用項目資金等行為,一經(jīng)查實,將依法嚴肅處理。
    (二)項目管理情況分析
    一是建立責任分解,落實到人的工作機制。為做好我校20xx年設備購置項目工作,對各個環(huán)節(jié)的工作任務做了詳細分解,工作任務落實到各科室,各相關科室也安排了專人負責,具體工作落實到人。
    二是建立定期檢查,定期通報制度。為確保項目順利完成,我校進行定期檢查,并根據(jù)工作需要會同相關科室進行不定期檢查,確保項目資金專項專用。并將對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及政策落實不到位的學校及單位進行通報。
    (一)項目績效目標完成情況分析
    1. 項目的經(jīng)濟性分析
    (1)項目成本(預算)控制情況
    項目成本(預算)控制情況
    項目預算總額為180萬元,項目經(jīng)費全部用于項目的開展,無挪用、超支情況。
    (2)項目成本(預算)節(jié)約情況
    項目預算總額為180萬元,總支出為177.56萬元,節(jié)約2.31萬元,項目已完成,余款國庫回收。
    2. 項目的效率性分析
    (1)項目的實施進度
    本項目工作進展順利,按時完成。
    (2)項目完成質(zhì)量
    經(jīng)學校數(shù)字化校園項目(一期)評價工作小組評議,該項目產(chǎn)出數(shù)量、時效、成本、質(zhì)量達到績效目標,評價優(yōu)等級,質(zhì)量得到廣大師生的認可。
    3. 項目的效益性分析
    (1)項目預期目標完成程度
    校園網(wǎng)絡改造建立一整套先進、完善的通訊、網(wǎng)絡布線系統(tǒng),智慧校園廣播系統(tǒng)用于學校開展教學信息的.傳播、校園上下課鈴聲的播放、多媒體校園廣播,智慧校園平臺提高學校教育教學的信息化水平等,得到師生的普遍贊揚,效果非常好,達到了預期的目標。
    (2)項目實施對經(jīng)濟和社會的影響
    通過項目的實施,改善我校校信息化環(huán)境,信息化建設水平進一步提高。在師生中得到了很好的反響,在普遍的贊譽聲中我們體驗到項目良好的社會效益。
    4. 項目的可持續(xù)性分析
    主要是對項目完成后,后續(xù)政策、資金、人員機構安排和管理措施等影響項目持續(xù)發(fā)展的因素進行分析。
    (二)項目績效目標未完成原因分析
    本項目的目標明確、決策科學、項目實施成果達到預期目標、項目組織科學合理、項目管理上規(guī)范到位,項目產(chǎn)出達到績效目標,經(jīng)濟、社會效益顯著,評價等次為優(yōu)秀。
    1、是建立責任分解,落實到人的工作機制。為做好我校20xx年的項目對各個環(huán)節(jié)的工作任務做了詳細分解,工作任務落實到各科室,各相關科室也安排了專人負責,具體工作落實到人。
    2、是建立定期檢查,定期通報制度。為確保我校20xx年項目順利完成,我校進行定期檢查,并根據(jù)工作需要會同相關科室進行不定期檢查,確保項目資金專項專用。并將對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及政策落實不到位的部門進行通報。
    此次項目種類多,在個別小的細節(jié)上也需要積極督促,建立完善的檢查機制,加快項目進度。
    學??冃ё栽u報告篇十二
    (一)專項資金概況
    永興縣農(nóng)村公益電影放映工程為省市縣為民辦實事工程項目。項目費用中央配套資金34.20萬元,省級配套資金13.68萬元,縣級配套資金20.52萬元。
    (二)專項資金預期目標完成程度
    1、項目績效總目標
    項目實施能有效地解決農(nóng)民朋友看電影難的問題,并成為黨和政府與農(nóng)民群眾聯(lián)系溝通的橋梁,為全縣新農(nóng)村建設和農(nóng)村精神文明建設作出了積極的貢獻。
    2、項目年度階段性目標
    依據(jù)省市核準的任務,20xx年我縣農(nóng)村公益電影放映任務為3420場。
    (三)專項資金使用管理情況
    1、項目資金到位情況分析
    項目到位資金共68.4萬元,其中中央配套資金34.2萬元,省級配套資金13.68萬元;縣級配套資金20.52萬元。20xx年12月已全部到位。
    2、項目資金使用情況分析
    20xx年支付農(nóng)村電影放映工作經(jīng)費68.4萬元。
    3、項目資金管理情況分析
    嚴格按照縣財政局項目資金暨管理的相關要求進行財務管理,工程建設專項資金由我臺建立專賬,實行??顚S?。
    (一)績效評價目的
    20xx年度農(nóng)村公益電影放映專項資金績效評價,是對我縣農(nóng)村公益電影放映項目既定目標實現(xiàn)程度完成結果、投入產(chǎn)出效益、資金投入與使用情況等進行綜合性考核與評價的工作。
    項目時間為12個月,計劃完成時間20xx年1月1日-12月31日。目前已全部完成3420場的放映任務。
    (二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法
    1、績效評價原則。設項目財政支出績效評價遵循以下原則:一是與管理相結合的原則,二是整體性原則,三是前瞻性原則,四是綜合性原則,五是定量與定性相結合的原則,六是簡便、合理的原則。
    3、評價方法:績效評價工作以公開實現(xiàn)定性分析與定量分析、自我評價與專家評價相結合的評價辦法,在總結分析的基礎上形成評價報告。
    1、項目組織情況分析
    組建了項目辦公室,對項目籌備及施工實行全程監(jiān)管。
    2、項目實施及管理情況分析
    一是嚴把農(nóng)村電影放映影片質(zhì)量關。二是派電影放映技術員全面進行技術指導和跟蹤服務。三是嚴格編制完成項目預算、及時報財政審核審批。
    3、項目經(jīng)濟性分析
    (1)成本控制情況
    以項目實施過程控制為重點全面控制的原則。
    (2)項目成本節(jié)約情況
    各項目實施單位制定了降低成本或節(jié)約成本的措施,建立財務收支賬目,可以定期觀察到計劃支出與實際支出偏差情況,便于進行成本控制。同時,加強風險管理,加強實施現(xiàn)場管理以節(jié)約項目成本、保證項目實施質(zhì)量。
    4、項目的效率性分析
    (1)項目實施進度。
    依據(jù)省市核準的任務,20xx年我縣已完成4092場次的放映工作任務。
    (2)項目完成質(zhì)量
    經(jīng)檢查驗收,群眾滿意。
    5、項目的效益性分析
    (1)項目預期目標完成程度
    項目建設達到了預期建設目標。
    (2)項目實施對經(jīng)營和社會的影響
    促進我縣社會主義新農(nóng)村建設、豐富廣大城鄉(xiāng)群眾精神文化生活,完善公共文化服務體系,構建和諧永興起到了積極的推動作用,其成效得到了廣大城鄉(xiāng)群眾的一致好評和稱贊。
    根據(jù)縣財政局文件要求,我們認真組織了項目資金績效自評工作,填寫了相關表格。項目自評98分。
    隨著社會日益發(fā)展,物價薪酬上漲,電影放映員一直在提要求增加放映費,請求財政給予支持。
    無
    無
    學??冃ё栽u報告篇十三
    三館廣場北部全部實行免費開放,積極舉辦各類公益性文藝匯演和活動,群眾文化活動精彩紛呈,成為傳播社會正能量、構建社會主義核心價值觀的堅實陣地。
    (一)項目資金情況
    1.項目資金到位情況。
    20xx年,保財教〔20xx〕14號下達20xx年市級三館文化廣場綠化維護管理經(jīng)費13.96萬元,由保山市文化和旅游局組織實施。
    2.項目資金管理情況
    三館文化廣場管理項目資金財政授權支付。市級財政部門負責對專項資金使用管理進行監(jiān)督檢查。保山市文化和旅游局嚴格按照項目資金管理辦法設立專賬核算專項資金,嚴格資金支出界限,對專項資金進行審核把關,確保資金??顚S?,無擠占挪用專項資金現(xiàn)象,切實提高資金使用績效。
    (二)項目績效指標完成情況
    1.產(chǎn)出指標完成情況
    加強對廣場的管理,發(fā)放管理人員,清潔衛(wèi)生、綠化美化、秩序維護等不斷加強管理,服務到位,環(huán)境整潔優(yōu)美,每天都吸引不少游客到廣場參觀、休閑,受到社會各界好評。
    2.效益指標完成情況
    維護三館廣場的正常秩序,滿足人民群眾的精神文化需求。
    項目已完成。
    進一步鞏固提升三館廣場的正常秩序,滿足人民群眾的精神文化需求。
    嚴格按照“誰主管、誰使用、誰公開”的原則,在政府的網(wǎng)站公開本部門預算績效信息,接受監(jiān)督。下一步,以績效自評結果為指引,進一步推動保山旅游發(fā)展。
    (一)績效自評工作存在的困難和問題
    績效評價管理制度尚不健全。雖然我局制定和完善了內(nèi)部管理制度以及相關的管理辦法,但還不夠完善,還不能適應績效評價工作的需要??冃гu價工作作為市委、市政府的核心智庫之一,與市委市政府的要求還存在差距。
    (二)績效自評工作的建議
    加強頂層設計,完善績效評價方式,提升績效評價質(zhì)量和水平。
    學??冃ё栽u報告篇十四
    預算績效評價是從績效目標到反饋應用的關鍵環(huán)節(jié),是提高預算編制科學性、準確性,強化目標管理,加強預算約束的重要抓手。為切實抓好績效自評質(zhì)量監(jiān)督,市財政局創(chuàng)新思路,開展“云評審(線上+現(xiàn)場)”,取得了一定的工作實效。
    引智建庫制定方案。
    市財政局于今年4月份面向社會公開征集預算績效專家,初步建立了涵蓋13個行業(yè)36人的績效管理專家?guī)?,為全市預算績效管理提供智力支持,針對評價質(zhì)量復核出臺了《巢湖市績效評價質(zhì)量復核“云評審”工作方案(試行)》,詳細明確專家“云評審”組織形式和實施步驟,從確定評審對象到結果反饋應用都作了系統(tǒng)的規(guī)范,同時印發(fā)《巢湖市績效評價專家評審須知》,使專家在評審中有嚴謹?shù)脑u審標準和尺度,并通過建立“云評審”工作流程圖,增強操作的程序性。
    科學遴選復核對象。
    按照“突出重點、兼顧一般、全面覆蓋、比例控制”的原則,從20xx年度已完成的自評報告中選取出62個項目支出單位自評、5個部門評價、2個部門整體自評及1個一級財政支出評價共70份報告作為質(zhì)量“云評審”復核對象,涵蓋財政資金96831.42萬元,占年度項目預算總額16.4%。
    精心組織專家評審。
    本著“績效工作講績效”的宗旨,對抽取的70份報告按項目特征合理分組,按每組兩名專家要求,從專家?guī)熘谐槿?名專家,同一組別的兩名專家對自評報告質(zhì)量開展線上“背靠背”評審,同步做好相應線上評審記錄;召開現(xiàn)場評審會,由同組專家針對初步評審分值差異較大的打分項現(xiàn)場進行交流論證,分析評審差異原因,形成共識后,以專家小組名義出具最終評審結論底稿,匯總所有組別的專家評審意見,形成整體報告。
    嚴格反饋應用機制。
    抽查的70份自評報告復核結果顯示:分值在90分及以上“優(yōu)”的1份,占比1.43%;80(含)-90分“良”的16份,占比22.86%;60(含)-80分“中”的48份,占比68.57%;60分以下“差”的5份,占比7.14%,總體自評質(zhì)量有待進一步提升。為提高預算績效管理透明度,對所有自評質(zhì)量復核結果進行公開,針對專家組指出自評報告質(zhì)量問題和相關建議反饋給部門和單位,壓實整改責任,為以后的績效評價提供良好工作指引,總體結果納入年度績效管理考核,關聯(lián)到下年度財政預算資金安排,強化“誰支出、誰自評”的剛性意識,并注重提高自評質(zhì)量,實現(xiàn)由“任務型自評”到“實效型自評”的根本轉(zhuǎn)變。
    學??冃ё栽u報告篇十五
    為加強財政資金的管理,提高財政資金的使用效益,我委深入貫徹落實《中共豐都縣委豐都縣人民政府關于全面落實預算績效管理的實施方案》(豐委辦〔20xx〕32號)、《中共重慶市委重慶市人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》(渝委發(fā)〔20xx〕12號)、《重慶市財政專項資金績效評價管理暫行辦法》等文件精神,對本部門涉及項目進行績效自評,現(xiàn)報告如下:
    (一)項目背景、內(nèi)容
    為完成地方債券資金專項核查整改工作,支付污水處理廠費用437.15萬元。
    (二)項目資金情況
    20xx年10月,已完成污水處理廠費用437.15萬元的支付工作。
    (三)績效目標。(設定預期目標情況)
    支付污水處理廠費用437.15萬元,用以完成地方債券資金專項核查整改工作。
    (四)部門(單位)職能職責
    一是負責編制園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
    二是負責編制園區(qū)的開發(fā)建設規(guī)劃,負責園區(qū)固定投資項目的建設管理,負責園區(qū)基礎設施的建設管理。
    三是負責園區(qū)的招商引資工作。
    四是負責入園工業(yè)項目及工業(yè)企業(yè)各種手續(xù)的代辦服務和人力資源服務工作。
    五是負責園區(qū)市政設施建設、維護和管理,負責園區(qū)市政、綠化、環(huán)衛(wèi)公用事業(yè)管理,負責環(huán)境衛(wèi)生、污水垃圾清運處置。
    六是協(xié)助相關鎮(zhèn)街、部門做好園內(nèi)土地征用和居民搬遷安置工作。
    七是負責園區(qū)財政性資金管理,組織編制實施園區(qū)財政預決算,負責園區(qū)財政收支結算和國有資產(chǎn)監(jiān)管。
    八是負責園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
    九是承辦縣政府交辦的其他事項。
    (一)總體績效目標完成情況分析
    已支付污水處理廠費用437.15萬元,及時完成地方債券資金專項核查整改工作。
    (二)績效指標完成情況分析
    數(shù)量目標:涉及項目1個。
    時效目標:20xx年10月完成。
    生態(tài)效益目標:環(huán)境保護率達100%。
    服務對象滿意度目標:服務對象滿意度達98%
    (三)評價結果
    本項目自評得分96分,已達到預期績效目標。
    (一)項目管理方面的問題
    債券資金使用不規(guī)范。
    (二)資金使用方面的問題
    無
    (三)項目績效方面的問題
    無
    (四)其他方面的問題
    無
    規(guī)范使用債券資金,確保合規(guī)用于對應項目,同時要嚴格執(zhí)行預算管理規(guī)定,補齊缺失的相關管理程序及資料,持續(xù)加強項目管理。
    績效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息門戶網(wǎng)站上進行公開,績效評價結果與下年度資金安排直接掛鉤,及時整改,按時提交整改資料。
    無
    學??冃ё栽u報告篇十六
    郴州市第一中學北校區(qū)是一所由郴州市一中領辦的高標準規(guī)劃、高起點建設、高質(zhì)量發(fā)展的市直屬公立完全中學,是郴州市委、市政府為進一步推進郴州教育現(xiàn)代化進程,滿足郴州市民對優(yōu)質(zhì)教育資源需求,投資新建的一項民生重點工程。2019年9月,郴州一中北校區(qū)在同心河畔、北湖之濱華彩綻放,筑夢起航,現(xiàn)有高二、高一、初二、初一學生共計3100余人。
    學校位于城區(qū)干道同心路、同德路與同福路交匯處。校園占地面積261畝,建設總投資8.3億元,規(guī)劃高中、初中辦學共計120個班,學生6000名。目前,校園建設已全部完善,6棟教學樓、3棟實驗樓,1棟綜合樓、1棟食堂、1棟體藝樓、6棟學生宿舍、1棟教師周轉(zhuǎn)房已投入使用,學校內(nèi)庭綠化已全部完成,環(huán)境清新優(yōu)雅,是學子理想的求學勝地,教師向往的夢想家園。2020年4月,參加全市教學質(zhì)檢,總分人均分一舉躍升到全市第6名;第二屆高中生人均分位居全市第5名、市城區(qū)學校第3名,超過了郴州市8所省示范性普通高中,成功實現(xiàn)了郴州一中北校區(qū)開辦后首屆學生開門紅。
    部門(單位)年度整體支出績效目標:目標1:老師對學生實施高中學歷教育,促進基礎教育發(fā)展。學校為學生提供進入更好大學的平臺,開拓學生視野,幫助學生獲得更多人生選擇;目標2:加強學校校園安全建設,杜絕各類安全事故;目標3:后勤教職工保障好學校的服務工作,保障學生在學習過程中接觸良好的教學設施設備、享有良好的學習環(huán)境、擁有良好的吃住行條件;績效目標4:教學質(zhì)量和辦學水平全面提升。市級專項資金目標:辦好人民滿意教育,認真落實《教育規(guī)劃綱要》,全面提高教育教學質(zhì)量,穩(wěn)步提高教學質(zhì)量,辦位列全市名列前茅的優(yōu)質(zhì)教育。
    (一)基本支出情況。
    1、2020年度郴州市第一中學北校區(qū)基本支出的主要用途、范圍以及資金的管理情況(見下表)。
    2、“三公”經(jīng)費的使用和管理情況。
    2020全年“三公”經(jīng)費預算2萬元。2020年“三公”經(jīng)費實際支出0萬元,其中,因公出國(境)費0萬元,公務用車購置及運行費0萬元,公務接待費0萬元。
    (二)項目支出情況。
    1、項目資金(包括財政資金、自籌資金等)安排落實、總投入等情況分析。
    2、項目資金實際使用情況分析:
    2020年度,我校項目支出合計為4757.69萬元,其中本年項目資金已支付4757.69萬元,本單位的項目周期基本上為3年,2020年項目大部分已經(jīng)完工和驗收。
    2020年財政撥款項目支出4757.69萬元,其中:
    (1)、市一中北校區(qū)培訓費61.30萬元,主要用于在職人員教育教學能力培訓;
    (2)、2020年轉(zhuǎn)北校區(qū)設施購置費和2020年教育專項經(jīng)費支出4608.35萬元,其中廚房燃氣工程2.30萬元,配套功能室裝修裝飾監(jiān)理18.00萬元,配套工程室裝修裝飾epc總承包699.37萬元,教學功能室設施設備1791.97萬元,生活設施設備644.84萬元,智慧校園設施設備917.46萬元,空調(diào)款30.55萬元,不銹鋼制品128.81萬元,門禁系統(tǒng)140.57萬元,體育器材123.22萬元,電表安裝53.14萬元,設計評審費2.3萬元,項目預算費0.59萬元,食堂工程改造55.23萬元。
    (3)、校園安保費20萬元,主要用于加強校園及周邊社會治安秩序,為學校的安全保駕護航。
    (4)、運行維護專項30萬元,主要用于空調(diào)維護。
    (5)、編制包干經(jīng)費40萬元,主要用于派遣人員工資支付。
    3、2020年使用其他資金支付的項目支出共有四筆,分別為籌建期金太陽精工第一包部分教學功能室設施設備27.00萬元,恒邦電力公司電表安裝工程款53.14萬元,天和廚具第二包生活設施設備工程款216.70萬元,支付昊天人臉識別及門禁系統(tǒng)工程款140.57萬元。
    4、項目資金管理情況分析。
    學校項目支出嚴格按照國家財經(jīng)法規(guī)、預算資金管理辦法、財務管理制度以及專項資金管理辦法的規(guī)定,圍繞預算分配權、資金撥付權、行政審批權等關鍵環(huán)節(jié)和崗位加強監(jiān)管工作,把項目資金的審批分配、監(jiān)督檢查與績效評價結合起來,做到??顚S谩W裱阮A算、再審批、后支出的原則,確保了財政資金分配和財政審批程序合法,保證了項目資金的合理使用。在資金管理上強化責任意識,建立健全管理制度,落實配套資金,定期調(diào)度資金撥付情況,提高預算執(zhí)行效率和資金使用效益,確保財政資金使用安全。
    無
    無
    無
    本部門本年度項目支出績效總體良好,各項目標達到了相應時期執(zhí)行進度,使財政收支預算執(zhí)行都得了良好的制度保障和實施效果。經(jīng)過一年努力,我校教學成績斐然,2020年4月,參加全市教學質(zhì)檢,總分人均分一舉躍升到全市第6名;第二屆高中生人均分位居郴州市第5名、市城區(qū)學校第3名,超過了郴州市8所省示范性普通高中。與入學時相比,高一、高二年級學優(yōu)生人數(shù)均增長了20多倍。成功實現(xiàn)了郴州一中北校區(qū)開辦后首屆學生開門紅。相比中考錄取成績,我校在全市2000名和6000名的人數(shù)明顯提升。按照學校建設規(guī)劃,學校各項項目建設有序推進,教學樓、體藝館、圖書館都陸續(xù)可以投入使用,成為全市環(huán)境優(yōu)美、硬件一流校園;學校安全大局穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)重大安全事故。
    1、產(chǎn)出指標完成情況分析。
    (1)數(shù)量指標。
    2020年轉(zhuǎn)移支付已完成57.15萬元的撥付工作;部門預算基本支出已完成1288.40萬元的撥付工作;部門預算項目支出已完成1870.47萬元的撥付工作;納入專戶的非稅收入已完成175.47萬元的撥付工作。
    (2)質(zhì)量指標。
    各基本支出和項目支出資金已通過財政撥款方式發(fā)放至預算單位,用于維持正常教育教學生活,資金及時的撥付,保質(zhì)保量的完成了學校日常公用開支和項目建設。
    (3)時效指標。
    資金嚴格按照預算及實際情況時間節(jié)點發(fā)放至預算單位,預算支出實際完成時間與計劃完成時間大致一致。
    (4)成本指標。
    無成本節(jié)約指標。
    2、效益指標完成情況分析。
    (1)經(jīng)濟效益。
    本部門支出績效總體良好,圓滿完成學校年度目標,單位年終績效考核為優(yōu)秀,保障了教師工資福利待遇。
    (2)社會效益。
    通過合理使用學校資金,改善教育教學條件,使義務教育學校健康發(fā)展,教學質(zhì)量得以保證,教學成績領跑全市,成績斐然。
    (3)生態(tài)效益。
    無生態(tài)效益指標。
    (4)可持續(xù)影響。
    學?;A設施建設、教學環(huán)境持續(xù)改善。
    3、滿意度指標完成情況分析。
    通過2020年各項資金的合理使用,保障了學校正常運轉(zhuǎn)、改善了學校教學環(huán)境、提高了廣大師生滿意度,滿意度100%。
    1、2020年新入職的教師數(shù)量為135人,因新入職教職工人數(shù)多且無法納入到部門年初預算,造成學校經(jīng)費缺乏,學校工作被動。
    2、工程建設由于年初疫情原因?qū)е卵舆t復工,造成部分項目進度相對滯后。
    我單位今后在執(zhí)行過程中,做到嚴格控制支出,合理安排經(jīng)費,做到細化支出,確??冃?zhí)行和年初設定的績效相一致。做好項目實施的跟蹤檢查工作,采取定期與不定期相結合的方式對項目實施情況和經(jīng)費使用情況進行跟蹤檢查,對能實現(xiàn)預期績效目標的項目予以充分肯定;對進展緩慢,預期績效目標較差的項目,及時進行協(xié)調(diào)并提出整改措施,確保項目實施工作正常運行,達到預期績效目標。
    高度重視績效評價結果的應用工作,積極探索和建立一套與預算管理相結合、多渠道應用評價結果的有效機制,著力提高績效意識和財政資金使用效益。同時將部門整體支出績效自評報告在單位門戶網(wǎng)站上進行公開,廣泛接受社會監(jiān)督。
    其他需要說明的情況。
    無
    報告需要以下附件:
    3、項目支出績效自評表(每個一級項目支出一張表)。
    4、政府性基金預算支出情況表。
    5、國有資本經(jīng)營預算支出情況表。
    6、社會保險基金預算支出情況表。
    學??冃ё栽u報告篇十七
    (一)項目概況
    1.項目立項情況。
    根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度試點工作方案的通知》,《住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)推行執(zhí)法全過程記錄制度試點實施方案的通知》,《城市建筑垃圾管理規(guī)定》《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》,《國務院城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《城市道路管理條例》依法行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理、城市綠化管理、市政設施管理(供水、污水、城市排水、供熱、燃氣、道路、橋梁、城市照明、全部運行管理職責)、公用事業(yè)管理、工商行政管理、公安交通管理(城市管理領域)方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰權。
    (二)項目績效目標
    依法行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理、城市綠化管理、市政設施管理(供水、污水、城市排水、供熱、燃氣、道路、橋梁、城市照明、全部運行管理職責)、公用事業(yè)管理、工商行政管理、公安交通管理(城市管理領域)方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰權。
    (一)總體結論
    1.強化市容管理,助力創(chuàng)城迎檢。今年以來,圍繞不同階段市容的重點工作,采取集中和專項整治相結合措施,對重點區(qū)域存在的流動攤販、燒烤攤點、騎路市場等市容“頑疾”,持續(xù)開展整治。共整治29條背街小巷,出動執(zhí)法隊員3萬人次,執(zhí)法車輛4500余臺次,清理違章占道、亂堆亂放2.4萬余處,清理無證無照流動攤點2.2萬余個,規(guī)范非機動車占道停放1萬余起,轄區(qū)市容環(huán)境面貌得到了明顯改觀。
    2.做好行政服務審批工作。20xx年共計受理門頭店招審批材料504份;對轄區(qū)內(nèi)申請占用區(qū)管道路進行施工的個人、單位進行審核,發(fā)放道路占用施工許可證,共受理申請62次,發(fā)放城市道路占用施工許可證61張。
    3.認真做好拆違工作。按照省市“兩治三改”工作部署和要求,建立有效的防控拆違機制,發(fā)現(xiàn)新生建筑,及時制止,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對轄區(qū)內(nèi)違法建筑逐一排查,掌握違法建筑業(yè)主信息和違建情況,根據(jù)實際情況制定強拆預案,20xx年共拆除違建約1561.9平方米,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)1314平方米,市區(qū)247.9平方米。
    4.穩(wěn)步推進垃圾分類工作。在全區(qū)推進垃圾分類示范片區(qū)建設工作,將朝陽街道設為垃圾分類工作示范片區(qū),目前觀瀾瑞公館、新日化小區(qū)已實施定時定點投放,為819戶居民提供生活垃圾分類四分類運行管理服務。督導員按時在崗在位,做好分類投放引導。
    5.有條不紊,數(shù)字化管理工作有序進行。20xx年,我區(qū)數(shù)字化城市管理系統(tǒng)共派遣35574條案件,其中視頻采集案件378件,媒體曝光案件3件,事件類30560件,主要涉及綠地臟亂、道路不潔、非法小廣告、亂堆物堆料等,部件類5014件,主要涉及雨水井蓋、行道樹、垃圾箱等。
    (二)自評結果
    經(jīng)自評,文明創(chuàng)建、創(chuàng)城、違建拆除費用項目績效自評綜合得分為99分,自評結果為“優(yōu)”。
    文明創(chuàng)建、創(chuàng)城、違建拆除費用項目專項經(jīng)費項目績效自評指標體系共設置3個一級指標,8個二級指標,9個三級指標,各項指標評分情況分析如下:
    (一)產(chǎn)出指標(滿分50分,實得50分)
    1.數(shù)量指標(滿分13分,實得13分)。
    2.質(zhì)量指標(滿分13分,實得13分)。
    3.時效指標(滿分12分,實得12分)。
    4.成本指標(滿分12分,實得12分),年度設定的成本指標為50萬元;實際完成情況20xx年該項目成本為47.9萬元。
    (二)效益指標(滿分30分,實得30分)
    1.經(jīng)濟效益(不涉及)
    2.社會效益(滿分10分,實得10分)
    3.生態(tài)效益(滿分10分,實得10分)
    4.可持續(xù)影響(滿分10分,實得10分)
    (三)滿意度指標(滿分10分,實得10分)服務對象滿意度100%,得分10分
    通過自評發(fā)現(xiàn),文明創(chuàng)建、創(chuàng)城、違建拆除費用項目專項經(jīng)費項目實施雖取得了一定的成效,但還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
    一是績效意識不足。自評單位的績效意識不強,認識和重視程度不夠,對績效管理工作缺乏系統(tǒng)認識,績效管理水平有待提高。
    二是績效自評目標不夠規(guī)范。項目績效目標指標設定的合理性不夠。
    三是項目資金的'管理不夠完善。預算執(zhí)行率有待進一步提高。
    為進一步提高專項資金使用效益,針對存在的問題,提出如下建議:
    1、細化預算編制工作,認真做好預算的編制。進一步加強內(nèi)設機構的預算管理意識,嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制。
    2、加強財務管理,嚴格財務審核。加強單位財務管理,健全單位財務管理制度體系,規(guī)范單位財務行為。在費用報賬支付時,按照預算規(guī)定的費用項目和用途進行資金使用審核、財務嚴格核算,杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。
    《禹會區(qū)財政局關于印發(fā)〈禹會區(qū)區(qū)級項目支出績效評價管理暫行辦法〉的通知》(禹財績〔20xx〕3號)
    1.項目支出績效自評表(附后)
    學??冃ё栽u報告篇十八
    20xx年度我校在各級*及教育主管部門的關愛下,全面貫徹黨的教育方針,堅持正確的辦學方向。堅持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念,以全面推進素質(zhì)教育為導向,以全面提高教學質(zhì)量為中心,嚴格規(guī)范學校管理,確保學校朝著健康有序的軌跡前行?,F(xiàn)將20xx年度學校各項工作情況向年檢組領導作簡要匯報。
    我校是一所九年一貫制的民辦學校,現(xiàn)有31個教學班,其中小學23個、初中8個。在校學生1480人,其中小學1068人、初中413人。在職教師72人,其中小學52人、初中20人。學校基本具備了多媒體電教室、物理試驗室、化學試驗室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、隊部室、體育器材室等8個功能室和近200米環(huán)形塑膠跑道以及羽毛球場、籃球場等運動場所。為滿足現(xiàn)代教學的需求,一至九年級均安裝了多媒體教學*臺,從而為教與學搭建了良好的發(fā)展空間。
    一年來在改善辦學條件的基礎上,以提高辦學水*和提高教職工福利待遇為抓手。學校投資近200萬用于購置新校車14輛,有效的解決了校車超載問題。其二是用于教學設施設備建設,添置了物理、化學實驗器材、體育活動器材以及一至九年級安裝了多媒體教學*臺,為學校長期發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    一所學校的生存與發(fā)展,管理是關鍵,只有規(guī)范管理、精細管理,學校才能贏得發(fā)展機遇,才能有效提升社會影響和競爭力。一方面:我們利用管理杠桿加強隊伍建設,以人為本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落實管理責任、增強服務意識、提高管理水*、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效,構建學習型、創(chuàng)新型管理*臺。
    另一方面:利用群體組織、網(wǎng)絡資源,豐富教職工文化生活,積極發(fā)揮學校網(wǎng)絡在日常管理、教育教學、家校聯(lián)系和擴大社會影響的作用。
    1、教學管理注重績效:
    教學工作是學校的中心工作,質(zhì)量乃立校之本。一是學校按要求開齊開足課程外,教學處以常規(guī)教學為抓手,在加強教學常規(guī)管理的同時,指導學科教研組積極開展示范課、優(yōu)質(zhì)課、實驗課、指導課的研究活動,不斷優(yōu)化以教為主導、學為主體,以課堂的高效促進教學高質(zhì)。教研組創(chuàng)新管理,規(guī)范活動,每一次教研活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效。以構建學生喜歡的課堂,建設學生喜歡的學科為抓手,優(yōu)化課堂教學提高課堂效率的應對措施,規(guī)避教師教學的偏差行為。二是積極開展校本教研,堅持教學研究、“以人為本、親近教師、關注學生、走進課堂、成長師生”的原則,把解決教學中的'實際問題作為研究重點,把促進教師專業(yè)成長作為歸宿。其一突出教師基本功訓練,組織教師教材解讀、練習設計、學生教育、課堂管理等方面的培訓評比活動,切實提升教師業(yè)務素質(zhì)。其二發(fā)揮骨干教師的引領作用,開展教師結對子活動,在教學設計與教學研究、示范指導、提高研究成效。
    2、德育教育立足實效:
    萬千物類人為上,數(shù)年教化德為先。學校始終堅持德育為首的辦學思想,首先加強德育工作的組織領導,充分發(fā)揮各級組織的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考評細則,明確德育工作重點。一是堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化,本著以日常行為規(guī)范抓起,從養(yǎng)成教育抓起,同時要求各班認真組織學生學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《班級量化評比細則》,確保學生言行舉止規(guī)范,儀容儀表規(guī)范,課內(nèi)課外和兩操升旗規(guī)范。二是德育活動多樣化,我校在德育工作建設中,充分利用班會、隊會、*下的講話、校內(nèi)外活動等途徑對學生進行德育教育。
    (1)有計劃有針對性的對學生進行愛國主義、集體主義、法制、環(huán)保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明禮儀養(yǎng)成教育,做到重點清、要求高、措施實、效果好。
    (2)建立學校、家庭、社會三結合的教育體系,加大社會參與學校德育的力度,逐步形成教育模塊,從而為未成年人思想道德建設組織一個更完善的教育網(wǎng)絡,切實加強心理健康教育,培養(yǎng)學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神,從而培養(yǎng)學生適應社會生活的能力。
    (3)重視思品課堂的任務落實,全校教師人人都是德育工作者,在教學中有機滲透德育,探索新時期德育教育的新途徑,要求每個教師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“五有目標”(即滲透德育有意識、制定計劃有安排、教學設計有體現(xiàn)、課堂教學有落實、授課之后有效果)。
    (4)舉辦慶“六一”文藝晚會活動,給師生提供了展示藝術才華的舞臺;舉辦了中小學生拔河比賽,增強學生的集體榮譽感。開展了誦讀《弟子規(guī)》活動,吸取傳統(tǒng)文化之精髓,根據(jù)不同年級段每人印發(fā)一份誦讀資料,同時根據(jù)不同年齡段要求低年級學生做到“二能”(能讀、能背)高年級同學做到“三能”(能讀、能背、能理解)其最終目的通過讀記使學生潛移默化,付諸行動。一系列活動使同學們思想得到凈化,能力得以提高,素質(zhì)得以培養(yǎng)。
    3、安全工作扎實有效:
    安全高于一切,一切為了安全。我們深知安全工作對于學校發(fā)展起著至關重要的作用,為學校教育教學保駕護航。其具體做法是:一是著力加強學校、年級組、班主任、保安室安全管理,互動聯(lián)防的責任管理體系,落實安全工作層級管理責任制。二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施,定期或不定期對校園內(nèi)的設施、建筑物、食堂衛(wèi)生、消防、職工宿舍、用電用氣等方面進行安全檢查,對存在安全隱患及時排除。三是利用每周安全一課,*下的講話,班會課,安全教育月和每期一次的消防演練,對師生進行交通安全、食品衛(wèi)生、應對火災、地震、常見病和流行性病毒傳染的預防等安全知識的教育與培訓,增強自護自救的安全意識。
    4、后勤保障講究成效:
    加強學校后勤工作,增強服務意識,樹立后勤是保障的理念,確保教育教學的正常運行。一是嚴格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度,使物盡其用。二是嚴格財務制度,按規(guī)定標準收費,定期清帳理財,做到開支合理、賬目清楚,充分發(fā)揮有限資金在教學中的最大使用效益。三是加*生宣傳、疾病的預防,認真組織好年度中小學生的體檢工作,完善管理檔案。
    通過自查,我們不難發(fā)現(xiàn)學校管理建設及運作過程中還存在不足之處:
    1、學校辦學條件有待進一步改善,設施設備有待充實,為教學提供有力的保障。
    2、師資隊伍建設有待進一步加強,教師的福利待遇有待進一步提高,以吸收和留住更多的優(yōu)秀教師。
    3、加強校本教研,構建高效課堂,著力解決教學瓶頸問題,不斷提高教學質(zhì)量。
    回首往昔,我們一路艱辛勇開拓;放眼今朝,我們與時俱進譜新篇;極目未來,我們志存高遠創(chuàng)輝煌。