社會問題是指在社會中存在的需要解決的各種不良現(xiàn)象或困境。在寫總結(jié)時可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的表達(dá)方式和思路。大家一起來看看以下這些總結(jié)范文，相信會有一些收獲和啟發(fā)。
員工敬業(yè)工作心得篇一
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧 。
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)槟愕纳町?dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
總結(jié)起來就是干一行，愛一行，要有最基本的職業(yè)操守---愛崗敬業(yè)。我剛到鄭州幾個月的時間，現(xiàn)在做的工作與之前在北京的工作有很大的區(qū)別，但責(zé)任卻并沒有少一份。作為中華民族的傳統(tǒng)美德之一，愛崗敬業(yè)是我們永遠(yuǎn)應(yīng)該傳承下去的。我們的工作沒有高低貴賤之分，付出的同樣是辛勤的勞動，承擔(dān)的都是一種對工作，對同事的責(zé)任。就拿我現(xiàn)在的工作而言，每天都要為大家采購上百斤的鮮牛奶，看似簡單，可是要每天都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要持之以恒，就不再是簡單的事了，因?yàn)槲业囊粋€疏忽關(guān)乎的就是大家的健康。有人會說，每天做這個很乏味，但在我看來，我的工作對大家是有意義的，既然我承擔(dān)了這個責(zé)任，我就要堅守這份職責(zé)，愛崗敬業(yè)是我一直以來所堅持的，無論哪份工作，我都會盡自己120%的努力去做好。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。所以我清楚的知道，愛崗敬業(yè)，就是要把我的本職工作做好，不管這是一份怎樣的工作，我都要盡自己120%的努力，把它做到100%。
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ鳎瑢ぷ鞅M職盡責(zé)，一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因?yàn)槲沂嵌腥?五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因?yàn)橛羞@么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的哲理。
在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲“老師好”，就是我們莫大的財富。
古人云：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運(yùn)賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于“教師”這個稱號，無愧于“二中人”這個稱號。
曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了許多年工作后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點(diǎn)，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！蔽覀兘處熞幸活w對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解：
第一，教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護(hù)，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的`教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實(shí)中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進(jìn)課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚(yáng);工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，不求真，不務(wù)實(shí)，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實(shí)中開拓進(jìn)取。
第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點(diǎn)亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈?duì)査f：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著綠蔭的?！崩嘶ㄟx擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺!
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)槟愕纳町?dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點(diǎn)，就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實(shí)際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是--青春獻(xiàn)給教育，我無怨無悔!
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實(shí)施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。
?總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，樹立科學(xué)的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻(xiàn)，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
員工敬業(yè)工作心得篇二
從去年__月在北京參加交通銀行的筆試開始，不知不覺，交通銀行已經(jīng)陪伴我5個多月。為了讓我們能夠做好由學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，更快的融入工作環(huán)境，交通銀行為我們制定了為期半年的培訓(xùn)，現(xiàn)在雖然只過了一個多月，但卻讓我感受頗深。
記得當(dāng)時接到通知要集體培訓(xùn)的時候，我有點(diǎn)擔(dān)心，因?yàn)槲沂锹裏嵝偷?，一想到要面?0多位陌生的面孔我就不由得緊張，不知道該如何和大家相處。可是當(dāng)進(jìn)入教室的那一刻，我就感到溫暖了許多，這好像一個班集體。大學(xué)四年，最難過的或許就是沒有一個明確的集體，大家不能每天坐在一個教室去學(xué)習(xí)，上完課就紛紛離開。而在我即將畢業(yè)之際，我卻在交行重新感受到了集體。培訓(xùn)的第二天應(yīng)該是我印象最深的一天。這一天為了進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)對大家進(jìn)行了分組，在新的小組里，我結(jié)識了新的朋友，并慢慢開始去了解班級里每一位同事。這讓我對于每一天的培訓(xùn)不是抵觸的，而是因?yàn)榭梢砸姷酱蠹胰テ诖恳惶斓呐嘤?xùn)?；蛟S這是人生里最后一次機(jī)會身在一個如此團(tuán)結(jié)溫暖的大集體里了。下雪的時候老師會擔(dān)心我們，我受傷的時候大家會相繼發(fā)信息詢問我的狀況，我好喜歡這個集體，好感謝交行能給我這個機(jī)會遇到這么溫暖的集體。
我想，培訓(xùn)中最痛苦的莫過于學(xué)習(xí)技能了吧，點(diǎn)鈔，翻打傳票，五筆錄入。曾經(jīng)的我也算是一名學(xué)霸了吧?后來進(jìn)入大學(xué)，因?yàn)樗缮⒕吐兂闪藢W(xué)渣。不過這一個月的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)自己有了很大的變化。剛剛培訓(xùn)的時候我還是保持著一種不著急的樣子，而后每次吃完午飯回來，大家都是要么休息，要么就在練習(xí)技能，即使聊天也是手里不停的練習(xí)著點(diǎn)鈔，在大家的帶動下我也開始去主動的練習(xí)技能。下課之后也是利用一切時間去練習(xí)。我很喜歡現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)的自己，希望我能一直在大家的努力帶動之下去更加努力。
一個月的培訓(xùn)，印象最深的不外乎兩天的信用卡銷售體驗(yàn)了。每次回想起來我都很慶幸，還好沒有進(jìn)行一個星期的體驗(yàn)。第一天的晨會就讓我體會到了銷售這個行業(yè)的狼性文化。我還記得當(dāng)天中午只給我們__年之后，我們或許會忘記課堂上具體的知識點(diǎn)，但會清楚的記得每一個同學(xué)的昵稱，每一個陽光灑進(jìn)來，溫暖的午后。
由于本身專業(yè)就是金融學(xué)，所以課堂里很多金融專業(yè)性的東西對我來說并不陌生，學(xué)習(xí)起來或許比零基礎(chǔ)的同學(xué)輕松一點(diǎn)。所以在很多同學(xué)記錄知識點(diǎn)的時候，我更多的是在思考自己未來的發(fā)展規(guī)劃。交行在第一階段為我們介紹各個部門的情況，私心想來，也是在為我們未來的發(fā)展指點(diǎn)方向吧。每個人的知識構(gòu)成，性格特點(diǎn)，家庭背景不一樣，發(fā)展的目標(biāo)也就不盡相同。交行這階段的培訓(xùn)就像是黑夜里的燈塔，為在滿是霧氣的汪洋中掙扎前行的我們指明了方向。
第一階段結(jié)束前最后兩天的總結(jié)會，對我的觸動很大。其中平時不多說話，甚至不茍言笑的薄健的發(fā)言給我留下了最為深刻的印象。是他的發(fā)言讓我重新開始理性思考，帶著質(zhì)疑和不解重新審視這次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)的我們都知道，任何事情都是有機(jī)會成本的。當(dāng)我們認(rèn)真在做一件事情的時候，就必須放棄同時做好另一件事情的可能性。在最后兩天的總結(jié)會中，我因?yàn)辄c(diǎn)鈔和翻打傳票的成績比較優(yōu)異，被人提起，說不開心，那絕對是假的，但開心過后，我也感到了一絲不安，我蹙眉反思為什么我并不是三項(xiàng)全能呢?但當(dāng)我聽完薄健的發(fā)言，又回想我跟在銀行工作的同學(xué)聊天的內(nèi)容，我豁然開朗，同時我也感到十分困惑，為什么只有交通銀行還在花費(fèi)大量人力物力，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)讓大家都叫苦不迭的五筆錄入這項(xiàng)技能呢?據(jù)調(diào)查，使用拼音錄入的人，占到錄入總?cè)藬?shù)的百分之八十以上。在輸入漢字時，第一想到的是字音的也占到了將近百分之八十。國家投入了大量的人力物力研究拼音，將拼音作為必學(xué)項(xiàng)目，讓我們從小學(xué)就開始學(xué)習(xí)。我們這代人，沒有人真正拿本教材認(rèn)真學(xué)習(xí)過拼音輸入法，但好像一切都是自然而然地，會說話，就會打字。稍加練習(xí)，就能打得不錯了。而近年來，拼音輸入法，也在不斷改進(jìn)，不停地更新和加強(qiáng)人性化。幾乎每天都會有新的詞匯加入，每天也會有新的人選擇拼音輸入法。相比之下，五筆輸入，還在用著九十年代的老版本，把五筆作為輸入法作為第一選擇的人，也正在逐漸減少。最直觀的，當(dāng)同學(xué)們用了大量的時間練習(xí)了五筆輸入法后，又有多少同學(xué)，在寫下這篇心得時選擇了用五筆輸入呢?我想，這個結(jié)果是可想而知的。
總體來說，我非常感謝這一個月的培訓(xùn)，感謝一直默默奉獻(xiàn)，時時刻刻在關(guān)心我們，擔(dān)心我們的安琪姐;感謝勤勤懇懇教我們點(diǎn)鈔，不厭其煩地指導(dǎo)我們，糾正我們指法錯誤的郭老師;感謝各方面都非常優(yōu)秀，又很有親和力，很實(shí)在的，我們的榜樣馬老師。還有每一位為我們上課，為我們指點(diǎn)方向的在不同崗位工作的同事。感謝交行，能讓我在這個陌生的城市，迅速擁有了自己的朋友和小圈子;感謝交行讓我遇上了這么多良師益友;感謝交行溫暖了我的第一個北國之冬。
員工敬業(yè)工作心得篇三
工作敬業(yè)是每個職場人士應(yīng)該具備的品質(zhì)，在職場中能夠充分發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，同時也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高的價值。作為一名職場新人，在一直探索和實(shí)踐中，我深切感受到了工作中敬業(yè)精神的重要性，也體會到了敬業(yè)精神對個人成長的影響。
第二段：認(rèn)識敬業(yè)。
敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度和行為規(guī)范，是對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真和貢獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。無論是對待同事，對待領(lǐng)導(dǎo)還是對待工作本身，都應(yīng)該是始終如一的認(rèn)真負(fù)責(zé)。敬業(yè)不是為了謀求名利，而是更高水平的工作表現(xiàn)和更好的個人成長。
對于我而言，敬業(yè)的含義是：首先要做好本職工作，認(rèn)真對待每個細(xì)節(jié)，只要是對本職工作有貢獻(xiàn)的事情都會去嘗試。其次是以積極的態(tài)度去完成超出工作職責(zé)范圍之外的項(xiàng)目，對自己定下一個更高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求進(jìn)步和提高。
第三段：擁有敬業(yè)精神的好處。
敬業(yè)可以讓我們的工作變得更加專業(yè)，不管是從工作細(xì)節(jié)的處理上還是溝通交流上，都會表現(xiàn)出專業(yè)的精神。同時，敬業(yè)還能夠樹立良好的企業(yè)形象，讓他人認(rèn)識到我們的專業(yè)素養(yǎng)和價值所在，從而更好地提高個人的職業(yè)競爭力。
此外，敬業(yè)精神也能夠樹立良好的企業(yè)文化。一旦員工培養(yǎng)了敬業(yè)的意識和素養(yǎng)，那么企業(yè)就能夠更好地發(fā)揮綜合實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效應(yīng)，從而達(dá)到更好的發(fā)展效果，為員工和企業(yè)都帶來更多的收益。
第四段：實(shí)踐敬業(yè)。
敬業(yè)是一種實(shí)踐的品質(zhì)。只有通過具體的實(shí)踐，才能夠培養(yǎng)和鍛煉出敬業(yè)的素養(yǎng)。實(shí)踐敬業(yè)可以從自身做起，從做好標(biāo)準(zhǔn)化工作入手，逐漸提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增加自己在公司的聲譽(yù)和認(rèn)知度。同時在工作中表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠把工作做的更加全面和周到，讓領(lǐng)導(dǎo)更加信任，同時也能夠提高工作質(zhì)量和效率。
敬業(yè)還需要不斷學(xué)習(xí)，保持自己的工作的專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們應(yīng)該不斷提高自己的技能，學(xué)習(xí)新知識和新方法，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，讓自己成為真正的職業(yè)精英。
第五段：總結(jié)。
敬業(yè)是一種職業(yè)精神，是一種對待工作的態(tài)度。敬業(yè)精神能夠帶來很多好處，不僅僅能讓員工在工作中獲得更多的挑戰(zhàn)和成長機(jī)會，還能夠帶來更高的工作效率和更好的工作成果。實(shí)踐敬業(yè)需要從自身做起，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的工作方法和方式，通過積累和實(shí)踐，讓敬業(yè)精神成為自己寶貴的財富。
員工敬業(yè)工作心得篇四
談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因?yàn)槲沂嵌腥?五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的.陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因?yàn)橛羞@么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白"百尺竿頭，更進(jìn)一步"的哲理。
在人們的眼中，教師是"太陽底下最光輝的職業(yè)"，是"人類靈魂的工程師"。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲"老師好"，就是我們莫大的財富。
古人云："一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人"，我慶幸命運(yùn)賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于"教師"這個稱號，無愧于"二中人"這個稱號。
員工敬業(yè)工作心得篇五
近年來，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對員工的敬業(yè)程度要求越來越高。敬業(yè)是企業(yè)最需要的品質(zhì)之一，它不僅僅是完成任務(wù)的態(tài)度，更是對工作的熱情和責(zé)任心的體現(xiàn)。作為員工，在工作中保持敬業(yè)心態(tài)，不僅能夠展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和價值觀，也能夠?yàn)樽陨淼穆殬I(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。在我工作的過程中，我深深認(rèn)識到敬業(yè)的重要性，并從中獲得了一些體會。
首先，敬業(yè)要在內(nèi)心樹立正確的工作態(tài)度。積極主動和積極參與是敬業(yè)的前提。作為員工，我們要對工作充滿熱情，主動解決問題，追求卓越。無論面對何種壓力和困難，我們都要積極應(yīng)對，主動解決問題，而不是逃避和推諉責(zé)任。只有內(nèi)心不畏困難，才能夠展現(xiàn)出真正的敬業(yè)精神。
其次，提高專業(yè)素養(yǎng)是敬業(yè)的核心內(nèi)容。無論從事什么行業(yè)，我們都應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能夠成為行業(yè)的專家，給予企業(yè)更好的支持和服務(wù)。同時，我們還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)的最新動向和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整自己的思維和方法，以適應(yīng)市場競爭的變化。
第三，與人為善是敬業(yè)的重要表現(xiàn)形式。在工作中，我們經(jīng)常與同事和客戶進(jìn)行溝通和合作。充滿敬業(yè)精神的員工會主動與他人建立良好的合作關(guān)系，并盡力幫助他人解決問題。在與同事相處時，我們要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，虛心學(xué)習(xí)和交流。與客戶相處時，我們要用心去體驗(yàn)、理解他們的需求，給予他們最好的服務(wù)和支持。
第四，保持正能量是敬業(yè)的保障。在工作中，我們會面對各種困難和挑戰(zhàn)。如果我們給自己設(shè)定了固定的思維模式，就很難突破困境。身邊的同事和上司也會感受到我們的負(fù)能量。因此，保持積極樂觀的心態(tài)是非常重要的。無論遇到什么困難，我們都要相信自己的能力，并用積極的心態(tài)尋找解決問題的方法。只有如此，我們才能夠在面對挫折時不輕易放棄，不斷提升自己。
最后，敬業(yè)不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對自己職業(yè)發(fā)展的追求。只有在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合素質(zhì)，我們才能夠在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，提前做好職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)道路制定清晰的目標(biāo)和計劃。同時，我們還要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
總之，員工的敬業(yè)心是企業(yè)最希望看到的品質(zhì)之一，它不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值，也能夠?yàn)閱T工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會。保持正確的工作態(tài)度，提高專業(yè)素養(yǎng)，與人為善，保持正能量，關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展，這些都是敬業(yè)的重要方面。在今后的工作中，我們都應(yīng)該保持敬業(yè)的心態(tài)，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
員工敬業(yè)工作心得篇六
曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了許多年工作后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點(diǎn)，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說："捧著一顆心來，不帶半根草去。"我們教師要有一顆對事業(yè)執(zhí)著的`心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解：
第一，教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護(hù)，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是"人類幸福和自我完善"結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為"人類靈魂的工程師"必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實(shí)中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進(jìn)課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚(yáng);工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，不求真，不務(wù)實(shí)，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實(shí)中開拓進(jìn)取。
第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點(diǎn)亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈?duì)査f："花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著綠蔭的。"浪花選擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺!
員工敬業(yè)工作心得篇七
工作是每個人不可避免的一個任務(wù)，每天都要面對那些瑣碎而復(fù)雜的工作，去完成它們，我們所付出的應(yīng)該不僅僅是時間和努力，更是一種敬業(yè)的態(tài)度和精神。經(jīng)歷了一段時間的工作后，我深刻地意識到，敬業(yè)是一種可貴的品質(zhì)，它不僅僅是業(yè)務(wù)能力上的提升，更是出自我們對工作的熱愛和專業(yè)精神的追求。下面我分享一下個人的工作敬業(yè)心得體會。
第二段：工作態(tài)度影響工作效率
在工作中，態(tài)度決定一切。敬業(yè)這個詞，我們一般理解為專心、投入、認(rèn)真、積極的工作態(tài)度。實(shí)際上，這種態(tài)度是能夠直接影響到工作效率的。比如我們常見的迎頭趕上、臨時抱佛腳，這種臨時抱佛腳的做法雖然有效，但是對于過程中的過失和差錯，我們承擔(dān)的責(zé)任是很難做到完全的。相反，敬業(yè)的心態(tài)，能夠讓我們提前準(zhǔn)備、提前規(guī)劃，讓我們的工作更有條理性、系統(tǒng)性，降低失誤率，從而提高工作效率。
第三段：工作質(zhì)量影響形象
對工作的精益求精，是代表著一個人的形象和水平。尤其是從事服務(wù)行業(yè)，我們必須要贏得客戶的信任和滿意，這就需要我們對于工作的態(tài)度和流程有著嚴(yán)格的把控和完美的展現(xiàn)。比如，IT技術(shù)服務(wù)行業(yè)，要求對于設(shè)備的故障需要有著嚴(yán)格的改修記錄和維護(hù)時間節(jié)點(diǎn)，都要在客戶了解到的范圍之內(nèi)，這就需要我們應(yīng)該抱著一種敬業(yè)的態(tài)度，做好維修記錄，對于高質(zhì)量、短時間內(nèi)完成工作的展現(xiàn)，客戶才會對于服務(wù)商滿意，才會給出更高的評價和就診。
第四段：敬業(yè)精神，塑造專業(yè)形象
對于工作崗位上的員工，必須持有一種職業(yè)態(tài)度和對待工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專業(yè)，才能夠贏得企業(yè)內(nèi)外的好評。敬業(yè)的精神，不僅僅要表現(xiàn)在對待工作上，更的表現(xiàn)在對于工作標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)掌握和專業(yè)技能的提升上。通過細(xì)致的對于工作問題的分析和總結(jié)，并結(jié)合專業(yè)知識的完善和深入，需要持久的投資精力，才能使得員工具有更高的工作處理優(yōu)勢和影響力。追求職業(yè)的極致，更能夠提高對于企業(yè)的產(chǎn)出價值和長期競爭優(yōu)勢。
第五段：結(jié)論
敬業(yè)不是以自我心態(tài)為主，而是通過對于某一件事的孜孜不倦、專心致志，使得員工不斷加強(qiáng)職業(yè)意識和從事工作的決心與使命感。無論是在職場中遇到困難或者挫折，我們都要抱著一種敬業(yè)心態(tài)迎接，并秉持著對于所從事的工作的熱愛和專業(yè)精神去追尋和探索，以此不斷提升自己的個人價值和專業(yè)素養(yǎng)，以一種積極而職業(yè)的態(tài)度和形象推動企業(yè)的內(nèi)部管理和外部競爭優(yōu)勢。
員工敬業(yè)工作心得篇八
剛踏入職場的那段時間，我深切地感受到了從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲂氯说牟灰?。面對新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，抓住機(jī)會融入團(tuán)隊(duì)。首先，我意識到要盡早適應(yīng)新環(huán)境，這需要我主動了解公司的文化、規(guī)章制度以及團(tuán)隊(duì)的工作流程。其次，我要學(xué)會快速學(xué)習(xí)新的技能和知識，盡快適應(yīng)新崗位的要求。在這個過程中，我需要改變以往作為學(xué)生的行為習(xí)慣，從被動地接受指導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉で髮W(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。通過不斷反思與總結(jié)，我的轉(zhuǎn)變速度越來越快，逐漸成為了一位受公司認(rèn)可的敬業(yè)員工。
二、保持積極的態(tài)度與個人成長
在職場中，我深刻理解到積極樂觀的態(tài)度對于員工敬業(yè)至關(guān)重要。無論遇到多么困難的問題，我都堅信只有積極去面對才能找到解決之道。工作中的壓力和挑戰(zhàn)讓我不斷成長，每一次的困難都是自我提升的機(jī)會。在團(tuán)隊(duì)合作中，我積極主動地與同事溝通，共同解決問題。我也主動學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過這些努力，我在不斷成長的同時，也得到了公司和同事們的認(rèn)可。
三、責(zé)任心與效率的提高
員工敬業(yè)離不開責(zé)任心與效率的提高。每一個工作崗位都有其獨(dú)特的職責(zé)和任務(wù)需要我們?nèi)ネ瓿?。作為一名?yōu)秀的員工，我深刻理解到，只有主動承擔(dān)責(zé)任，才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。在工作中，我注重細(xì)節(jié)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。我不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，以便更好地完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，我積極參與項(xiàng)目，盡量減少溝通上的誤差，確保團(tuán)隊(duì)整體的工作效果。通過這樣的努力，我成功地提高了自己的責(zé)任心與效率，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力
在團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力是至關(guān)重要的。作為一名敬業(yè)的員工，我注重與同事之間的良好關(guān)系，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，我主動與同事交流，共同解決問題，相互幫助，形成了高效的工作氛圍。我也樂于分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和知識，幫助其他同事提升工作能力。通過與團(tuán)隊(duì)的合作與協(xié)調(diào)，我更好地融入了團(tuán)隊(duì)，使得工作效率和滿意度得到了大幅提升。
五、不斷學(xué)習(xí)與自我提升
作為一名敬業(yè)的員工，我深知終身學(xué)習(xí)的重要性。在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)與自我提升，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)不斷變化的工作要求。我善于利用各種學(xué)習(xí)資源，積極參加公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。在業(yè)余時間，我也常常閱讀相關(guān)的書籍和文章，學(xué)習(xí)各種新知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)，我拓寬了自己的思維，提升了自己的工作能力。同時，也得到了公司的認(rèn)可和重視，為個人的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
總結(jié)起來，員工敬業(yè)心體會有轉(zhuǎn)變角色的能力、保持積極的態(tài)度與個人成長、責(zé)任心與效率的提高、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力、不斷學(xué)習(xí)與自我提升。通過不斷努力與付出，我堅信在今后的職場生涯中，我會成為一名更加敬業(yè)、優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工敬業(yè)工作心得篇九
第一段：引出工作敬業(yè)的重要性（200字）。
工作是我們每個人都要面對的現(xiàn)實(shí)，在社會中扮演著重要角色。并且，我們需要做的工作越來越多，要面對的壓力也越來越大。無論是在企業(yè)還是在個人的工作環(huán)境中，敬業(yè)是一種關(guān)鍵素質(zhì)。因此，敬業(yè)精神的重要性正在被越來越多的人所關(guān)注，尤其是在現(xiàn)代社會，被視為一項(xiàng)核心就業(yè)能力。但是，敬業(yè)是不易定義的，因?yàn)樗婕暗焦ぷ髦械谋姸喾矫妗?BR> 第二段：敬業(yè)作為成功的關(guān)鍵要素（200字）。
敬業(yè)在當(dāng)今社會越來越被重視，因?yàn)榫礃I(yè)是成功的關(guān)鍵要素之一。若要在工作中取得成功，你需要將工作視為你的責(zé)任，并在生活中為之奮斗。敬業(yè)意味著對工作的投入和熱愛，它可以激勵你將工作做到最好，更加專業(yè)，更加高效。如果你決定要做一名敬業(yè)的員工或者領(lǐng)導(dǎo)者，你就需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，使工作更為完美。
第三段：實(shí)施敬業(yè)的要素及其作用（200字）。
在工作中實(shí)施敬業(yè)需要許多要素，包括責(zé)任感，紀(jì)律性，條理性，專業(yè)性，熱情和耐心等。敬業(yè)的作用也是非常重要的，它可以提高個人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新，提升職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，同時增強(qiáng)組織內(nèi)的凝聚力，使整個團(tuán)隊(duì)的工作更加有力量與動力。對于企業(yè)而言，員工的敬業(yè)程度直接影響其生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和銷售報酬。也就是說，敬業(yè)可為企業(yè)帶來商業(yè)利益。
第四段：敬業(yè)對自我發(fā)展的促進(jìn)（200字）。
在現(xiàn)代社會中，個人發(fā)展變得越來越重要，敬業(yè)心也是個人發(fā)展的重要促進(jìn)因素之一。當(dāng)我們熱愛自己的工作并對其負(fù)責(zé)時，我們將得到更多的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)的發(fā)展。因此，敬業(yè)工作人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、努力提高自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識，不斷追求卓越和完美。
第五段：敬業(yè)的挑戰(zhàn)和解決方法（200字）。
雖然敬業(yè)在職業(yè)生涯中非常重要，但實(shí)施敬業(yè)并不容易。首先，當(dāng)我們遇到挫折時，我們往往會失去熱情和動力。其次，機(jī)械的工作和常規(guī)的工作使我們總是想放棄。但這些困難不應(yīng)該妨礙我們對工作的敬業(yè)精神。處理挑戰(zhàn)的關(guān)鍵是使我們對工作的熱情重新點(diǎn)燃。通過重溫工作的意義，反思工作的價值，以及尋找能夠讓我們充滿成就感的活動，我們就可以重新開始工作。我們還可以通過尋找導(dǎo)師和互相交流，獲得支持和建議。以上種種，都有促進(jìn)敬業(yè)心的重要價值。
總的來說，敬業(yè)是成為成功人士所必須的品質(zhì)。學(xué)習(xí)和實(shí)踐敬業(yè)心，對個人職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)成員來說都是必要的。只有你對工作的強(qiáng)烈投入和對職業(yè)生涯的責(zé)任心，才能讓你從其他具有相同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人中脫穎而出，為公司和自己創(chuàng)造更多價值。
員工敬業(yè)工作心得篇十
你敬業(yè)了嗎？
我是剛剛加入公司一個月的員工，在加入這個大家庭的時間里我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和在工作中對我的細(xì)心指導(dǎo)，所以我在內(nèi)心對自己說一定要把自己力所能及的工作做好，由于自己剛來到公司所以有很多業(yè)務(wù)上的事情自己還不是很專業(yè)，我也在認(rèn)真的加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司整個運(yùn)作流程方面的學(xué)習(xí)，在公司開始做新的業(yè)務(wù)時，我會認(rèn)真的在老員工身旁觀察他們工作的細(xì)節(jié)，把做好的資料認(rèn)真的瀏覽。我現(xiàn)在能為公司做的可能不多但我相信只要我熱愛這份工作，熱愛這個集體，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好公司安排的每件事，哪怕再小的事，我也會一絲不茍的去完成。
因?yàn)閯偨佑|到這份工作，可能很多工作都不是很熟悉，但是我知道，能力是努力的積累，努力讓能力升華。設(shè)定工作目標(biāo)，制定完整的工作計劃，并不懈地去努力付諸實(shí)踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎于“特有能力”,自己沒有成功是因?yàn)椴痪邆浜芨叩哪芰ΑＤ芰κ桥Φ姆e累，努力是能力的基礎(chǔ)，能力來源于努力，努力會增長能力，要學(xué)會善于積累，只有長期不懈地努力才能積累起很強(qiáng)的工作能力。要想不斷增長自己的能力，就需要獲取知識，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種借口為自己推脫責(zé)任的人，不會有成功的人生。
我時常在問自己這樣一個問題，你為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？也行有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？()在這里我要說：你錯了！公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，公司的壯大離不開你我的共同努力。也行你我在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即使竭盡所能，終是難以名揚(yáng)天下。是啊，生于和平時代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高楊起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把小袋工作作為我的職業(yè)，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)地選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的`工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是人生價值？在平凡的崗位上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說的好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單：做好每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)能為公司創(chuàng)造利益的知識，把自己所學(xué)到的知識與公司的建設(shè)相融合，扎根公司，終于公司做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司在小貸行業(yè)是以個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的公司。一樣優(yōu)秀的公司，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們問公司的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
李川
12月25日
員工敬業(yè)工作心得篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多在學(xué)校都無法學(xué)到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過我的人說一聲：謝謝你們!
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實(shí)。但知識的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實(shí)，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實(shí)的員工基礎(chǔ)。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的xx總:
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因?yàn)?，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。
我想說在項(xiàng)目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機(jī)器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因?yàn)橐粋€小數(shù)點(diǎn)的錯誤，導(dǎo)致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
首先我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因?yàn)楹阈鞘菗犴樝喈?dāng)具有實(shí)力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當(dāng)具有規(guī)模，有實(shí)力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
第一個問題，記得第一天您送我跟陳師傅到項(xiàng)目部，見到xx師傅接管庫房的時候。當(dāng)時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當(dāng)天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了x師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當(dāng)時陳師傅并沒有按照我的要求去查實(shí)，所以庫房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來，我當(dāng)時真的應(yīng)該堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實(shí)就不接管，但是我沒有，這是我的責(zé)任。
相信項(xiàng)目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購，項(xiàng)目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
第三個問題是第二個問題的連帶影響。不能及時的開據(jù)驗(yàn)收單，保管員就不能及時的將到貨物品登記到保管帳上。因?yàn)闆]有價格，賬目上沒有庫存，就不能給施工單位出庫單據(jù)，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開據(jù)出庫單，所以就造成了讓保管員左右為難的局面。當(dāng)然，這樣的問題不是沒有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個做入庫的流水賬，一個做出庫的，施工單位領(lǐng)料時，領(lǐng)料人登記一下就可以領(lǐng)料了。等到驗(yàn)收單到我手里算清庫存之后，再按照出庫臺帳總結(jié)的領(lǐng)料數(shù)量開據(jù)出庫單。問題是本來可以簡化的流程卻變得如此復(fù)雜，這是讓我非常不能理解的。
第四個問題是我自己的問題，必須得承認(rèn)這是我能力的問題，在27號采購把所有的驗(yàn)收單交到我手上之后，我核對了以前x師傅的保管帳，發(fā)現(xiàn)賬目上有很多庫房仍有結(jié)余的物品在賬目上都沒有體現(xiàn)，后來發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的原因有兩個。其一，是x師傅也因?yàn)椴少忩?yàn)收單到的比較晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫存剩余的材料都出給了施工單位。其二，是有一些材料到了之后，驗(yàn)收單在當(dāng)月根本就沒有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒有在后來補(bǔ)齊，比如我接手后就簽了很多張x師傅在時進(jìn)料的驗(yàn)收單，說實(shí)話這是一種不負(fù)責(zé)任的做法，但是還不能耽誤財會沖賬。這樣的情況造成的結(jié)果就是給工程結(jié)算造成了很大的難度，因?yàn)橛幸恍┯昧鲜冀K都沒體現(xiàn)在賬目上，所以現(xiàn)在就算是去做#6號爐工程的用料核算都是非常困難的。以我的能力在短時間內(nèi)根本就不能完成在這樣的工作，這也是我不能繼續(xù)工作下去的原因。
還有些別的小問題，比如我昨天在項(xiàng)目部聽到的綜合部朱師傅反映的因?yàn)槭┕と藛T租住的房屋沒有暖氣，并且在取暖問題上和房東產(chǎn)生的一系列摩擦，這樣的事情本來就是可以直接解決的，但是集團(tuán)方面的相關(guān)人員卻始終在推卸責(zé)任，所以這個問題始終都沒有得到很好的解決。還有就在前天，也就是12月3號，當(dāng)天下午，采購購進(jìn)了200支30*3*6米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質(zhì)量不合格需要退換，二廠是每天晚上5：00的時候不再允許貨車出廠，但是車到門口就已經(jīng)是晚上4：00了，現(xiàn)場沒有工人。最后是項(xiàng)目部工作人員一起完成的卸車和裝車的任務(wù)，并且及時的把車送出廠。
我想最后實(shí)在是應(yīng)該抱怨一下，我知道現(xiàn)在在私營企業(yè)都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比較少見的。我想了一下，在項(xiàng)目部的這段時間我的職能有：保管員、配料員、庫房會計、工程核算員、裝卸工、打字員、有時還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺得力不從心，甚至沒有干勁。當(dāng)然我沒有抱怨說誰給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充沛。
相信您看到我寫的這些東西一定會有些想法，至于您的想法會是什么樣的我不敢猜想，也沒有權(quán)利猜想，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我離開了我工作的地方，還有人說我不好。上學(xué)的時候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負(fù)責(zé)任，做好自己該做的，為自己所在的企業(yè)著想”我想我做到了，離開后我能對我自己說句我盡力了，我就很滿足了。
希望您能正面理解我現(xiàn)在所說的。就像我說的那樣，在恒星這樣的企業(yè)，每一個人都應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。我比別人多的就是那讓人討厭的主人翁精神，把自己放在一個較高的位置上考慮一些事情，我一直認(rèn)為只有每一個員工都把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)去工作，那么這個企業(yè)才會更有發(fā)展。
最后謝謝您能給我創(chuàng)造這樣一個鍛煉自己，使自己成長的機(jī)會。相信您了解蝴蝶效應(yīng)，希望我扇動的這下翅膀能引起一些風(fēng)浪，讓恒星這臺大機(jī)器運(yùn)作的更有規(guī)律。我希望第一個讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長遠(yuǎn)，更好的發(fā)展前景。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十二
文/萬興軟件副總裁劉偉
敬業(yè)有兩層含義，一是個人層面，頭懸梁、錐刺股，王國維讀書三境界之“為伊消得人憔悴”，都是個人層面的敬業(yè)。二是組織層面，即營造一種敬業(yè)的組織氛圍。一個人原來并不“好好學(xué)習(xí)”，到了你這里，很自然地就“天天向上”了，這就是組織層面的敬業(yè)，“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”。
公司不同的發(fā)展階段，對敬業(yè)的要求不同。初創(chuàng)階段，員工比較少，創(chuàng)始人沖在一線，公司出不起太多錢請精英，選人原則是“敬業(yè)第一，能力第二”，待遇甚至達(dá)不到行業(yè)平均水平，但大家愿意干，在方向正確的前提下，一般就能壯大。發(fā)展階段，隊(duì)伍擴(kuò)大了，創(chuàng)始人在后面激勵大家干，公司有實(shí)力請得起高手，選人原則演變?yōu)椤澳芰Φ谝?，敬業(yè)第二”，但前提是敬業(yè)能夠上升到組織層面，形成勤奮、努力的組織氛圍和土壤，于是即使吸引大批人才加盟也不會沖淡原來的創(chuàng)業(yè)文化，繼續(xù)保持激情和活力。
我們團(tuán)隊(duì)一直保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，勤奮努力的敬業(yè)精神常為投資者稱道。能做到這些，僅靠高層的榜樣作用是不夠的，公司層面的敬業(yè)問題，還是要從公司層面解決。
價值共享是基礎(chǔ)。我們推崇價值共享的分配原則。一方面是共享事業(yè)發(fā)展的機(jī)會，用人機(jī)制靈活，大膽啟用新人，通過項(xiàng)目工作給予表現(xiàn)機(jī)會，賽馬不相馬，做出成績，即充分授權(quán)給予重用，由此賽出不少“黑馬”；另一方面是共享公司發(fā)展的物質(zhì)成果，實(shí)施員工持股計劃。通過這種價值共享機(jī)制，使得大家的“敬業(yè)”有了動力基礎(chǔ)。
文化建設(shè)是根本。我們推行平等參與的“村落文化”，基本做到“我的地盤我做主”。公司的重大決策，特別是涉及員工重大利益的事宜，員工均會參與乃至主導(dǎo)決策。我們的年度戰(zhàn)略討論，就有數(shù)十人進(jìn)行了兩天的封閉式討論，為達(dá)成戰(zhàn)略共識奠定了共同的前提假設(shè)；員工持股計劃，由15名核心人員組成員工持股委員會，組織公司大多數(shù)員工積極參與，經(jīng)過數(shù)十場次激烈討論，才形成員工持股名單。
干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。員工是否敬業(yè)，一線管理人員營造的微觀管理氛圍很重要。我們有專門實(shí)施干部管理的部門，每年進(jìn)行一次干部上崗評審，下屬評價占40%的比重。這對干部的管理能力提出了很高的要求，要讓員工跟著你感到有奔頭。如果得不到員工信任，很快就會“被轉(zhuǎn)崗”。公司每年進(jìn)行蓋洛普q12工作環(huán)境測評，根據(jù)測評結(jié)果，幫助干部改善管理技能。如果說干部上崗評審是結(jié)果管理，不能獲取大家信任就得下臺，那么q12測評與改善就是過程管理，要有改善計劃來持續(xù)提升工作環(huán)境的員工滿意度。
價值共享機(jī)制，平等參與的文化，干部良好的管理技能，做好這三點(diǎn)，員工敬業(yè)度就是水到渠成。
敬業(yè)必須要以身作則
文/北森cto張慶化
談到素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是員工的敬業(yè)精神。
在我看來，敬業(yè)更多的是一種激情。如果僅僅滿足于那種朝九晚五的工作模式，工作是工作，生活是生活，分得很開，這樣的人可能就不適合做技術(shù)，因?yàn)榧夹g(shù)工作更多的是需要對技術(shù)有特別的激情。舉例來說，我們一位工程師有天晚上大概到12點(diǎn)的時候，打電話告訴我，他終于想出了某個系統(tǒng)的設(shè)計方案，要和我聊一聊。我很開心：這種工程師，能夠把他的工作當(dāng)成自己的事業(yè)或者樂趣，是任何一家公司所追逐的。
敬業(yè)必須要以身作則，不管是工程師還是主管，在工作中都必須做到這一點(diǎn)。在我們公司的技術(shù)部門，沒有純粹的管理者，每個人都必須寫代碼，只是根工作職責(zé)不同，比例大小有區(qū)分而已。我們的管理者更像是一名教練，背后支撐著整個公司技術(shù)體系的發(fā)展。
而為了使員工更敬業(yè)，我們也會從兩個方面進(jìn)行引導(dǎo)。
一方面，按照員工不同的專長和領(lǐng)域，組織完善的成長階梯，比如業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家等，讓員工能時刻感受到自己努力的方向。對于有志于向某個方向發(fā)展的員工，我們會通過培訓(xùn)和導(dǎo)師制度幫助他成長。
另一方面，打造自主的工作環(huán)境，讓工程師在自主的環(huán)境中自由發(fā)揮，讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自管理。當(dāng)自管理團(tuán)隊(duì)形成的時候，又反過來使工程師體會到更多的自主，從而對其從事的工作更加愛不釋手。當(dāng)然，自主是建立在信任基礎(chǔ)上的，如果工程師犯了錯誤，我們會幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使他們走得更遠(yuǎn)。給他不同的挑戰(zhàn)，通過不同的方式幫助他成長，更有利于他愛崗敬業(yè)意識的形成。
敬業(yè)是一種態(tài)度
文/東軟集團(tuán)android軟件工程師楊烈
敬業(yè)這個話題幾乎每年都會被提起，而且還會繼續(xù)下去。也許，公司不消失，敬業(yè)就是一個永恒的話題。
在我的概念里，敬業(yè)是員工對企業(yè)和自己職業(yè)生涯的一種態(tài)度。這種態(tài)度是好是壞，主動權(quán)在員工，而企業(yè)與此卻有著極其重要的關(guān)系。既然是敬業(yè)，這種態(tài)度就應(yīng)該是一種積極的態(tài)度。它表現(xiàn)在以下方面。
第一，員工要有責(zé)任心。這種責(zé)任心不是簡單地遵守公司的規(guī)章制度、不遲到不早退、老板交代的工作認(rèn)真完成等這些表面的東西，而是，往大了說是發(fā)自內(nèi)心地做事情為公司著想，小了說是全心全意地為自己所負(fù)責(zé)的事情著想。員工和公司是唇齒相依的，公司好，員工才能好。
第二，員工要有職業(yè)道德。大家都知道，工作中會有各種各樣的誘惑，總結(jié)起來是金錢和權(quán)力的誘惑。如果員工為了一己私利而損害了公司的利益，那么他不但不敬業(yè)，而且有可能會毀了自己的職業(yè)生涯甚至觸犯法律。
作為公司老板，應(yīng)該努力做好以下幾個方面。
第一，尊重員工。讓公司充滿人性化，讓員工感覺到自己不是單純來掙工資的，而是公司的一份子，我們在一個大家庭里，誰也不是局外人。你對別人夠尊重了，別人才可能尊重你。
第二，營造一個寬松的環(huán)境。從事技術(shù)工作的人，經(jīng)常工作很晚，會經(jīng)常遲到，所以，這些方面寬容一些，他們工作起來會更賣力氣。工作累時，出去散散步，看到工作園區(qū)美麗的綠化，心情會很放松、很愉悅。
第三，建立一套有效的激勵機(jī)制。不要虧待員工，要在一定程度上體現(xiàn)出公平。可以很負(fù)責(zé)任地說，很多員工的不敬業(yè)甚至跳槽，與自己在公司中受到不公正待遇是分不開的。雖然世界上沒有絕對的公平，但要讓員工覺得，他的付出是有回報的，他的努力終究會得到公司的認(rèn)可。
公司和員工是矛盾的兩個方面，公司對員工的尊重和員工的敬業(yè)是相輔相成的。希望公司和員工一同成長，一同壯大，一同收獲屬于自己的成功，實(shí)現(xiàn)雙贏。
員工敬業(yè)工作心得篇十三
同志：
你們好!自20年十月份總裝車間開線以來，一直承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)。你們二人帶病堅持工作，在繁忙的工作中，你們來不及喝水吃藥。致使你們二人病情加重，王東同志聲帶充血咽喉腫大發(fā)炎，引起左耳耳鳴。導(dǎo)致兩周以來你不能使用聲帶發(fā)聲。孫忠祥同志，口腔潰瘍扁桃體和頸部淋巴腺體紅腫肥大，引起發(fā)燒38度8。十多天高燒不退。你二人仍然堅持在生產(chǎn)一線，從未被病魔擊倒，是全體員工學(xué)習(xí)的楷模。
王東，孫忠祥同志你們是總裝車間發(fā)展壯大的生力軍。你們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)，積極為總裝的發(fā)展做出努力。對維護(hù)車間經(jīng)濟(jì)利益等表現(xiàn)突出此外，你們工作表現(xiàn)突出，為總裝車間贏得了尊重和贊賞，贏得良好口碑。特此予以通報表揚(yáng)，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學(xué)趕幫超的`風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。特此通報表揚(yáng)!
此致
敬禮!
xx年x月x日
員工敬業(yè)工作心得篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好：
我時常在問自我這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在那里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一齊才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。
但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓校覀円粯幽軌蚍瞰I(xiàn)。既然我選取了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選取了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自我的.理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選取，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自我的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選取敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自我的工作，忠誠自我的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ鳎瑢ぷ鞅M職盡責(zé)，一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自我的本職工作。
我們都明白對自我的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了這天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自我所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。
為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分完美的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
員工敬業(yè)工作心得篇十五
尊敬的xxx：
貴公司保潔員xx月在生產(chǎn)區(qū)二樓工作時、發(fā)現(xiàn)地上有一張拾元錢，她當(dāng)時問了幾個員工，都沒有丟錢的，一時找不到失主，就把拾到的錢交到了生產(chǎn)部，并請我?guī)椭艺?，如果是誰遺失的請到生產(chǎn)部辦公室領(lǐng)取。
雖然錢不多，但這種拾金不昧的精神實(shí)在難能可貴，現(xiàn)在社會上見錢眼開的人很多，還有個別人在為幾分鐘的加班時間、幾角錢的加班工資、自己為公司多做了些什么工作，報酬不公、工資不夠等等在牢騷滿腹，對比之下，你們覺得不臉紅嗎?為此我們公司希望全體同仁能夠發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良的品質(zhì)，這種拾金不昧的精神，值得我們?nèi)バ麄?、去光大?！笆敖鸩幻痢逼鋵?shí)是我們中華民族的一種傳統(tǒng)美德，同時也反映一個人，一個單位和一個地方的道德水平和思想素質(zhì)。拾金不昧的行為，充分表現(xiàn)出了一名普通職工的高尚人格品質(zhì)和良好社會公德.公司主要領(lǐng)導(dǎo)在獲知了此事后，希望大家以她為榮，對于她這種拾金不昧的精神，我們要大力去表揚(yáng)、大力去宣傳。使我們公司走向一個新氣象、新風(fēng)尚、新環(huán)境。
公司領(lǐng)導(dǎo)對這種美德表示衷心的感謝!
20xx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十六
您好！
我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。今年的6月底當(dāng)我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負(fù)責(zé)任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細(xì)的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因?yàn)槲业倪@間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點(diǎn)。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗(yàn)收，還會打電話向我反饋維修的進(jìn)度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候，因?yàn)橛X得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點(diǎn)的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深感動了我，他實(shí)際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達(dá)對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責(zé)任感的陽光公司。
祝韶關(guān)碧桂園事業(yè)蒸蒸日上!
云林水岸11街號業(yè)主
20xx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十七
北京三和物業(yè)管理有限公司：
貴司xx大廈項(xiàng)目負(fù)責(zé)人謝桂華和全體員工在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序操作。
每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項(xiàng)工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達(dá)現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護(hù)了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的.成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽(yù)和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚(yáng)，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
20xx年x月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十八
在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務(wù)骨干。五年來，在銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
我認(rèn)為勤學(xué)苦練愛崗敬業(yè)這八個字對我們來說非常重要。進(jìn)入銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認(rèn)輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
當(dāng)時的我,可以說是從零開始,業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務(wù)時時常遇到困難，強(qiáng)烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點(diǎn)”，即：早起一點(diǎn)，晚睡一點(diǎn)，中午少休息一點(diǎn)，平時少玩一點(diǎn)。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點(diǎn)鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和練習(xí)基本功。相對其它技能,點(diǎn)鈔是我的弱項(xiàng),為了盡快提高點(diǎn)鈔的速度和準(zhǔn)確率,我虛心向行里點(diǎn)鈔能手請教點(diǎn)鈔的技巧和經(jīng)驗(yàn),改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習(xí)，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練?xí)到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實(shí)有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應(yīng)工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團(tuán)聚，其他時間用來不斷的學(xué)習(xí)工作，功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習(xí),我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務(wù)中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點(diǎn)點(diǎn)滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準(zhǔn)備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進(jìn)來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機(jī)，按照客戶提供的身份證號碼進(jìn)行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進(jìn)行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,耐心細(xì)致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應(yīng)對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí),在實(shí)際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務(wù)熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當(dāng)會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務(wù)量不斷增大,業(yè)務(wù)筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務(wù)量急劇上升，為了工作加班加點(diǎn)我積極的參與，每當(dāng)節(jié)日大家和親人團(tuán)聚的時候，這時的我還忙碌地工作著，總覺得愧對遠(yuǎn)方的父母，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得。業(yè)務(wù)增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照行里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度操作流程來辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。將儲蓄工作做細(xì)、做好、做精。
員工敬業(yè)工作心得篇十九
您好，我是——————云林水岸11街——號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。
今年的6月底當(dāng)我收到——x發(fā)出的收樓信后到——x去收房，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負(fù)責(zé)任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細(xì)的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因?yàn)槲业倪@間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點(diǎn)。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗(yàn)收，還會打電話向我反饋維修的進(jìn)度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。
后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候，因?yàn)橛X得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點(diǎn)的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深感動了我，他實(shí)際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達(dá)對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的——x員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳,分享——x所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持——x這樣一間有責(zé)任感的陽光公司。
——x。
20——年x月x日。
員工敬業(yè)工作心得篇一
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧 。
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)槟愕纳町?dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
總結(jié)起來就是干一行，愛一行，要有最基本的職業(yè)操守---愛崗敬業(yè)。我剛到鄭州幾個月的時間，現(xiàn)在做的工作與之前在北京的工作有很大的區(qū)別，但責(zé)任卻并沒有少一份。作為中華民族的傳統(tǒng)美德之一，愛崗敬業(yè)是我們永遠(yuǎn)應(yīng)該傳承下去的。我們的工作沒有高低貴賤之分，付出的同樣是辛勤的勞動，承擔(dān)的都是一種對工作，對同事的責(zé)任。就拿我現(xiàn)在的工作而言，每天都要為大家采購上百斤的鮮牛奶，看似簡單，可是要每天都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要持之以恒，就不再是簡單的事了，因?yàn)槲业囊粋€疏忽關(guān)乎的就是大家的健康。有人會說，每天做這個很乏味，但在我看來，我的工作對大家是有意義的，既然我承擔(dān)了這個責(zé)任，我就要堅守這份職責(zé)，愛崗敬業(yè)是我一直以來所堅持的，無論哪份工作，我都會盡自己120%的努力去做好。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。所以我清楚的知道，愛崗敬業(yè)，就是要把我的本職工作做好，不管這是一份怎樣的工作，我都要盡自己120%的努力，把它做到100%。
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ鳎瑢ぷ鞅M職盡責(zé)，一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因?yàn)槲沂嵌腥?五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因?yàn)橛羞@么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的哲理。
在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲“老師好”，就是我們莫大的財富。
古人云：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運(yùn)賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于“教師”這個稱號，無愧于“二中人”這個稱號。
曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了許多年工作后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點(diǎn)，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！蔽覀兘處熞幸活w對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解：
第一，教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護(hù)，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的`教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實(shí)中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進(jìn)課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚(yáng);工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，不求真，不務(wù)實(shí)，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實(shí)中開拓進(jìn)取。
第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點(diǎn)亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈?duì)査f：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著綠蔭的?！崩嘶ㄟx擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺!
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)槟愕纳町?dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點(diǎn)，就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實(shí)際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是--青春獻(xiàn)給教育，我無怨無悔!
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實(shí)施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。
?總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，樹立科學(xué)的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻(xiàn)，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
員工敬業(yè)工作心得篇二
從去年__月在北京參加交通銀行的筆試開始，不知不覺，交通銀行已經(jīng)陪伴我5個多月。為了讓我們能夠做好由學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，更快的融入工作環(huán)境，交通銀行為我們制定了為期半年的培訓(xùn)，現(xiàn)在雖然只過了一個多月，但卻讓我感受頗深。
記得當(dāng)時接到通知要集體培訓(xùn)的時候，我有點(diǎn)擔(dān)心，因?yàn)槲沂锹裏嵝偷?，一想到要面?0多位陌生的面孔我就不由得緊張，不知道該如何和大家相處。可是當(dāng)進(jìn)入教室的那一刻，我就感到溫暖了許多，這好像一個班集體。大學(xué)四年，最難過的或許就是沒有一個明確的集體，大家不能每天坐在一個教室去學(xué)習(xí)，上完課就紛紛離開。而在我即將畢業(yè)之際，我卻在交行重新感受到了集體。培訓(xùn)的第二天應(yīng)該是我印象最深的一天。這一天為了進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)對大家進(jìn)行了分組，在新的小組里，我結(jié)識了新的朋友，并慢慢開始去了解班級里每一位同事。這讓我對于每一天的培訓(xùn)不是抵觸的，而是因?yàn)榭梢砸姷酱蠹胰テ诖恳惶斓呐嘤?xùn)?；蛟S這是人生里最后一次機(jī)會身在一個如此團(tuán)結(jié)溫暖的大集體里了。下雪的時候老師會擔(dān)心我們，我受傷的時候大家會相繼發(fā)信息詢問我的狀況，我好喜歡這個集體，好感謝交行能給我這個機(jī)會遇到這么溫暖的集體。
我想，培訓(xùn)中最痛苦的莫過于學(xué)習(xí)技能了吧，點(diǎn)鈔，翻打傳票，五筆錄入。曾經(jīng)的我也算是一名學(xué)霸了吧?后來進(jìn)入大學(xué)，因?yàn)樗缮⒕吐兂闪藢W(xué)渣。不過這一個月的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)自己有了很大的變化。剛剛培訓(xùn)的時候我還是保持著一種不著急的樣子，而后每次吃完午飯回來，大家都是要么休息，要么就在練習(xí)技能，即使聊天也是手里不停的練習(xí)著點(diǎn)鈔，在大家的帶動下我也開始去主動的練習(xí)技能。下課之后也是利用一切時間去練習(xí)。我很喜歡現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)的自己，希望我能一直在大家的努力帶動之下去更加努力。
一個月的培訓(xùn)，印象最深的不外乎兩天的信用卡銷售體驗(yàn)了。每次回想起來我都很慶幸，還好沒有進(jìn)行一個星期的體驗(yàn)。第一天的晨會就讓我體會到了銷售這個行業(yè)的狼性文化。我還記得當(dāng)天中午只給我們__年之后，我們或許會忘記課堂上具體的知識點(diǎn)，但會清楚的記得每一個同學(xué)的昵稱，每一個陽光灑進(jìn)來，溫暖的午后。
由于本身專業(yè)就是金融學(xué)，所以課堂里很多金融專業(yè)性的東西對我來說并不陌生，學(xué)習(xí)起來或許比零基礎(chǔ)的同學(xué)輕松一點(diǎn)。所以在很多同學(xué)記錄知識點(diǎn)的時候，我更多的是在思考自己未來的發(fā)展規(guī)劃。交行在第一階段為我們介紹各個部門的情況，私心想來，也是在為我們未來的發(fā)展指點(diǎn)方向吧。每個人的知識構(gòu)成，性格特點(diǎn)，家庭背景不一樣，發(fā)展的目標(biāo)也就不盡相同。交行這階段的培訓(xùn)就像是黑夜里的燈塔，為在滿是霧氣的汪洋中掙扎前行的我們指明了方向。
第一階段結(jié)束前最后兩天的總結(jié)會，對我的觸動很大。其中平時不多說話，甚至不茍言笑的薄健的發(fā)言給我留下了最為深刻的印象。是他的發(fā)言讓我重新開始理性思考，帶著質(zhì)疑和不解重新審視這次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)的我們都知道，任何事情都是有機(jī)會成本的。當(dāng)我們認(rèn)真在做一件事情的時候，就必須放棄同時做好另一件事情的可能性。在最后兩天的總結(jié)會中，我因?yàn)辄c(diǎn)鈔和翻打傳票的成績比較優(yōu)異，被人提起，說不開心，那絕對是假的，但開心過后，我也感到了一絲不安，我蹙眉反思為什么我并不是三項(xiàng)全能呢?但當(dāng)我聽完薄健的發(fā)言，又回想我跟在銀行工作的同學(xué)聊天的內(nèi)容，我豁然開朗，同時我也感到十分困惑，為什么只有交通銀行還在花費(fèi)大量人力物力，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)讓大家都叫苦不迭的五筆錄入這項(xiàng)技能呢?據(jù)調(diào)查，使用拼音錄入的人，占到錄入總?cè)藬?shù)的百分之八十以上。在輸入漢字時，第一想到的是字音的也占到了將近百分之八十。國家投入了大量的人力物力研究拼音，將拼音作為必學(xué)項(xiàng)目，讓我們從小學(xué)就開始學(xué)習(xí)。我們這代人，沒有人真正拿本教材認(rèn)真學(xué)習(xí)過拼音輸入法，但好像一切都是自然而然地，會說話，就會打字。稍加練習(xí)，就能打得不錯了。而近年來，拼音輸入法，也在不斷改進(jìn)，不停地更新和加強(qiáng)人性化。幾乎每天都會有新的詞匯加入，每天也會有新的人選擇拼音輸入法。相比之下，五筆輸入，還在用著九十年代的老版本，把五筆作為輸入法作為第一選擇的人，也正在逐漸減少。最直觀的，當(dāng)同學(xué)們用了大量的時間練習(xí)了五筆輸入法后，又有多少同學(xué)，在寫下這篇心得時選擇了用五筆輸入呢?我想，這個結(jié)果是可想而知的。
總體來說，我非常感謝這一個月的培訓(xùn)，感謝一直默默奉獻(xiàn)，時時刻刻在關(guān)心我們，擔(dān)心我們的安琪姐;感謝勤勤懇懇教我們點(diǎn)鈔，不厭其煩地指導(dǎo)我們，糾正我們指法錯誤的郭老師;感謝各方面都非常優(yōu)秀，又很有親和力，很實(shí)在的，我們的榜樣馬老師。還有每一位為我們上課，為我們指點(diǎn)方向的在不同崗位工作的同事。感謝交行，能讓我在這個陌生的城市，迅速擁有了自己的朋友和小圈子;感謝交行讓我遇上了這么多良師益友;感謝交行溫暖了我的第一個北國之冬。
員工敬業(yè)工作心得篇三
工作敬業(yè)是每個職場人士應(yīng)該具備的品質(zhì)，在職場中能夠充分發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，同時也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高的價值。作為一名職場新人，在一直探索和實(shí)踐中，我深切感受到了工作中敬業(yè)精神的重要性，也體會到了敬業(yè)精神對個人成長的影響。
第二段：認(rèn)識敬業(yè)。
敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度和行為規(guī)范，是對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真和貢獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。無論是對待同事，對待領(lǐng)導(dǎo)還是對待工作本身，都應(yīng)該是始終如一的認(rèn)真負(fù)責(zé)。敬業(yè)不是為了謀求名利，而是更高水平的工作表現(xiàn)和更好的個人成長。
對于我而言，敬業(yè)的含義是：首先要做好本職工作，認(rèn)真對待每個細(xì)節(jié)，只要是對本職工作有貢獻(xiàn)的事情都會去嘗試。其次是以積極的態(tài)度去完成超出工作職責(zé)范圍之外的項(xiàng)目，對自己定下一個更高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求進(jìn)步和提高。
第三段：擁有敬業(yè)精神的好處。
敬業(yè)可以讓我們的工作變得更加專業(yè)，不管是從工作細(xì)節(jié)的處理上還是溝通交流上，都會表現(xiàn)出專業(yè)的精神。同時，敬業(yè)還能夠樹立良好的企業(yè)形象，讓他人認(rèn)識到我們的專業(yè)素養(yǎng)和價值所在，從而更好地提高個人的職業(yè)競爭力。
此外，敬業(yè)精神也能夠樹立良好的企業(yè)文化。一旦員工培養(yǎng)了敬業(yè)的意識和素養(yǎng)，那么企業(yè)就能夠更好地發(fā)揮綜合實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效應(yīng)，從而達(dá)到更好的發(fā)展效果，為員工和企業(yè)都帶來更多的收益。
第四段：實(shí)踐敬業(yè)。
敬業(yè)是一種實(shí)踐的品質(zhì)。只有通過具體的實(shí)踐，才能夠培養(yǎng)和鍛煉出敬業(yè)的素養(yǎng)。實(shí)踐敬業(yè)可以從自身做起，從做好標(biāo)準(zhǔn)化工作入手，逐漸提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增加自己在公司的聲譽(yù)和認(rèn)知度。同時在工作中表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠把工作做的更加全面和周到，讓領(lǐng)導(dǎo)更加信任，同時也能夠提高工作質(zhì)量和效率。
敬業(yè)還需要不斷學(xué)習(xí)，保持自己的工作的專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們應(yīng)該不斷提高自己的技能，學(xué)習(xí)新知識和新方法，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，讓自己成為真正的職業(yè)精英。
第五段：總結(jié)。
敬業(yè)是一種職業(yè)精神，是一種對待工作的態(tài)度。敬業(yè)精神能夠帶來很多好處，不僅僅能讓員工在工作中獲得更多的挑戰(zhàn)和成長機(jī)會，還能夠帶來更高的工作效率和更好的工作成果。實(shí)踐敬業(yè)需要從自身做起，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的工作方法和方式，通過積累和實(shí)踐，讓敬業(yè)精神成為自己寶貴的財富。
員工敬業(yè)工作心得篇四
談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因?yàn)槲沂嵌腥?五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的.陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因?yàn)橛羞@么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白"百尺竿頭，更進(jìn)一步"的哲理。
在人們的眼中，教師是"太陽底下最光輝的職業(yè)"，是"人類靈魂的工程師"。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲"老師好"，就是我們莫大的財富。
古人云："一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人"，我慶幸命運(yùn)賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于"教師"這個稱號，無愧于"二中人"這個稱號。
員工敬業(yè)工作心得篇五
近年來，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對員工的敬業(yè)程度要求越來越高。敬業(yè)是企業(yè)最需要的品質(zhì)之一，它不僅僅是完成任務(wù)的態(tài)度，更是對工作的熱情和責(zé)任心的體現(xiàn)。作為員工，在工作中保持敬業(yè)心態(tài)，不僅能夠展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和價值觀，也能夠?yàn)樽陨淼穆殬I(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。在我工作的過程中，我深深認(rèn)識到敬業(yè)的重要性，并從中獲得了一些體會。
首先，敬業(yè)要在內(nèi)心樹立正確的工作態(tài)度。積極主動和積極參與是敬業(yè)的前提。作為員工，我們要對工作充滿熱情，主動解決問題，追求卓越。無論面對何種壓力和困難，我們都要積極應(yīng)對，主動解決問題，而不是逃避和推諉責(zé)任。只有內(nèi)心不畏困難，才能夠展現(xiàn)出真正的敬業(yè)精神。
其次，提高專業(yè)素養(yǎng)是敬業(yè)的核心內(nèi)容。無論從事什么行業(yè)，我們都應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能夠成為行業(yè)的專家，給予企業(yè)更好的支持和服務(wù)。同時，我們還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)的最新動向和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整自己的思維和方法，以適應(yīng)市場競爭的變化。
第三，與人為善是敬業(yè)的重要表現(xiàn)形式。在工作中，我們經(jīng)常與同事和客戶進(jìn)行溝通和合作。充滿敬業(yè)精神的員工會主動與他人建立良好的合作關(guān)系，并盡力幫助他人解決問題。在與同事相處時，我們要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，虛心學(xué)習(xí)和交流。與客戶相處時，我們要用心去體驗(yàn)、理解他們的需求，給予他們最好的服務(wù)和支持。
第四，保持正能量是敬業(yè)的保障。在工作中，我們會面對各種困難和挑戰(zhàn)。如果我們給自己設(shè)定了固定的思維模式，就很難突破困境。身邊的同事和上司也會感受到我們的負(fù)能量。因此，保持積極樂觀的心態(tài)是非常重要的。無論遇到什么困難，我們都要相信自己的能力，并用積極的心態(tài)尋找解決問題的方法。只有如此，我們才能夠在面對挫折時不輕易放棄，不斷提升自己。
最后，敬業(yè)不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對自己職業(yè)發(fā)展的追求。只有在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合素質(zhì)，我們才能夠在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，提前做好職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)道路制定清晰的目標(biāo)和計劃。同時，我們還要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
總之，員工的敬業(yè)心是企業(yè)最希望看到的品質(zhì)之一，它不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值，也能夠?yàn)閱T工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會。保持正確的工作態(tài)度，提高專業(yè)素養(yǎng)，與人為善，保持正能量，關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展，這些都是敬業(yè)的重要方面。在今后的工作中，我們都應(yīng)該保持敬業(yè)的心態(tài)，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
員工敬業(yè)工作心得篇六
曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了許多年工作后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點(diǎn)，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說："捧著一顆心來，不帶半根草去。"我們教師要有一顆對事業(yè)執(zhí)著的`心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解：
第一，教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護(hù)，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是"人類幸福和自我完善"結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為"人類靈魂的工程師"必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實(shí)中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進(jìn)課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚(yáng);工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，不求真，不務(wù)實(shí)，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實(shí)中開拓進(jìn)取。
第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點(diǎn)亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈?duì)査f："花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著綠蔭的。"浪花選擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺!
員工敬業(yè)工作心得篇七
工作是每個人不可避免的一個任務(wù)，每天都要面對那些瑣碎而復(fù)雜的工作，去完成它們，我們所付出的應(yīng)該不僅僅是時間和努力，更是一種敬業(yè)的態(tài)度和精神。經(jīng)歷了一段時間的工作后，我深刻地意識到，敬業(yè)是一種可貴的品質(zhì)，它不僅僅是業(yè)務(wù)能力上的提升，更是出自我們對工作的熱愛和專業(yè)精神的追求。下面我分享一下個人的工作敬業(yè)心得體會。
第二段：工作態(tài)度影響工作效率
在工作中，態(tài)度決定一切。敬業(yè)這個詞，我們一般理解為專心、投入、認(rèn)真、積極的工作態(tài)度。實(shí)際上，這種態(tài)度是能夠直接影響到工作效率的。比如我們常見的迎頭趕上、臨時抱佛腳，這種臨時抱佛腳的做法雖然有效，但是對于過程中的過失和差錯，我們承擔(dān)的責(zé)任是很難做到完全的。相反，敬業(yè)的心態(tài)，能夠讓我們提前準(zhǔn)備、提前規(guī)劃，讓我們的工作更有條理性、系統(tǒng)性，降低失誤率，從而提高工作效率。
第三段：工作質(zhì)量影響形象
對工作的精益求精，是代表著一個人的形象和水平。尤其是從事服務(wù)行業(yè)，我們必須要贏得客戶的信任和滿意，這就需要我們對于工作的態(tài)度和流程有著嚴(yán)格的把控和完美的展現(xiàn)。比如，IT技術(shù)服務(wù)行業(yè)，要求對于設(shè)備的故障需要有著嚴(yán)格的改修記錄和維護(hù)時間節(jié)點(diǎn)，都要在客戶了解到的范圍之內(nèi)，這就需要我們應(yīng)該抱著一種敬業(yè)的態(tài)度，做好維修記錄，對于高質(zhì)量、短時間內(nèi)完成工作的展現(xiàn)，客戶才會對于服務(wù)商滿意，才會給出更高的評價和就診。
第四段：敬業(yè)精神，塑造專業(yè)形象
對于工作崗位上的員工，必須持有一種職業(yè)態(tài)度和對待工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專業(yè)，才能夠贏得企業(yè)內(nèi)外的好評。敬業(yè)的精神，不僅僅要表現(xiàn)在對待工作上，更的表現(xiàn)在對于工作標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)掌握和專業(yè)技能的提升上。通過細(xì)致的對于工作問題的分析和總結(jié)，并結(jié)合專業(yè)知識的完善和深入，需要持久的投資精力，才能使得員工具有更高的工作處理優(yōu)勢和影響力。追求職業(yè)的極致，更能夠提高對于企業(yè)的產(chǎn)出價值和長期競爭優(yōu)勢。
第五段：結(jié)論
敬業(yè)不是以自我心態(tài)為主，而是通過對于某一件事的孜孜不倦、專心致志，使得員工不斷加強(qiáng)職業(yè)意識和從事工作的決心與使命感。無論是在職場中遇到困難或者挫折，我們都要抱著一種敬業(yè)心態(tài)迎接，并秉持著對于所從事的工作的熱愛和專業(yè)精神去追尋和探索，以此不斷提升自己的個人價值和專業(yè)素養(yǎng)，以一種積極而職業(yè)的態(tài)度和形象推動企業(yè)的內(nèi)部管理和外部競爭優(yōu)勢。
員工敬業(yè)工作心得篇八
剛踏入職場的那段時間，我深切地感受到了從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲂氯说牟灰?。面對新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，抓住機(jī)會融入團(tuán)隊(duì)。首先，我意識到要盡早適應(yīng)新環(huán)境，這需要我主動了解公司的文化、規(guī)章制度以及團(tuán)隊(duì)的工作流程。其次，我要學(xué)會快速學(xué)習(xí)新的技能和知識，盡快適應(yīng)新崗位的要求。在這個過程中，我需要改變以往作為學(xué)生的行為習(xí)慣，從被動地接受指導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉で髮W(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。通過不斷反思與總結(jié)，我的轉(zhuǎn)變速度越來越快，逐漸成為了一位受公司認(rèn)可的敬業(yè)員工。
二、保持積極的態(tài)度與個人成長
在職場中，我深刻理解到積極樂觀的態(tài)度對于員工敬業(yè)至關(guān)重要。無論遇到多么困難的問題，我都堅信只有積極去面對才能找到解決之道。工作中的壓力和挑戰(zhàn)讓我不斷成長，每一次的困難都是自我提升的機(jī)會。在團(tuán)隊(duì)合作中，我積極主動地與同事溝通，共同解決問題。我也主動學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過這些努力，我在不斷成長的同時，也得到了公司和同事們的認(rèn)可。
三、責(zé)任心與效率的提高
員工敬業(yè)離不開責(zé)任心與效率的提高。每一個工作崗位都有其獨(dú)特的職責(zé)和任務(wù)需要我們?nèi)ネ瓿?。作為一名?yōu)秀的員工，我深刻理解到，只有主動承擔(dān)責(zé)任，才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。在工作中，我注重細(xì)節(jié)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。我不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，以便更好地完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，我積極參與項(xiàng)目，盡量減少溝通上的誤差，確保團(tuán)隊(duì)整體的工作效果。通過這樣的努力，我成功地提高了自己的責(zé)任心與效率，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力
在團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力是至關(guān)重要的。作為一名敬業(yè)的員工，我注重與同事之間的良好關(guān)系，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。在工作中，我主動與同事交流，共同解決問題，相互幫助，形成了高效的工作氛圍。我也樂于分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和知識，幫助其他同事提升工作能力。通過與團(tuán)隊(duì)的合作與協(xié)調(diào)，我更好地融入了團(tuán)隊(duì)，使得工作效率和滿意度得到了大幅提升。
五、不斷學(xué)習(xí)與自我提升
作為一名敬業(yè)的員工，我深知終身學(xué)習(xí)的重要性。在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)與自我提升，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)不斷變化的工作要求。我善于利用各種學(xué)習(xí)資源，積極參加公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。在業(yè)余時間，我也常常閱讀相關(guān)的書籍和文章，學(xué)習(xí)各種新知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)，我拓寬了自己的思維，提升了自己的工作能力。同時，也得到了公司的認(rèn)可和重視，為個人的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
總結(jié)起來，員工敬業(yè)心體會有轉(zhuǎn)變角色的能力、保持積極的態(tài)度與個人成長、責(zé)任心與效率的提高、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力、不斷學(xué)習(xí)與自我提升。通過不斷努力與付出，我堅信在今后的職場生涯中，我會成為一名更加敬業(yè)、優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工敬業(yè)工作心得篇九
第一段：引出工作敬業(yè)的重要性（200字）。
工作是我們每個人都要面對的現(xiàn)實(shí)，在社會中扮演著重要角色。并且，我們需要做的工作越來越多，要面對的壓力也越來越大。無論是在企業(yè)還是在個人的工作環(huán)境中，敬業(yè)是一種關(guān)鍵素質(zhì)。因此，敬業(yè)精神的重要性正在被越來越多的人所關(guān)注，尤其是在現(xiàn)代社會，被視為一項(xiàng)核心就業(yè)能力。但是，敬業(yè)是不易定義的，因?yàn)樗婕暗焦ぷ髦械谋姸喾矫妗?BR> 第二段：敬業(yè)作為成功的關(guān)鍵要素（200字）。
敬業(yè)在當(dāng)今社會越來越被重視，因?yàn)榫礃I(yè)是成功的關(guān)鍵要素之一。若要在工作中取得成功，你需要將工作視為你的責(zé)任，并在生活中為之奮斗。敬業(yè)意味著對工作的投入和熱愛，它可以激勵你將工作做到最好，更加專業(yè)，更加高效。如果你決定要做一名敬業(yè)的員工或者領(lǐng)導(dǎo)者，你就需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，使工作更為完美。
第三段：實(shí)施敬業(yè)的要素及其作用（200字）。
在工作中實(shí)施敬業(yè)需要許多要素，包括責(zé)任感，紀(jì)律性，條理性，專業(yè)性，熱情和耐心等。敬業(yè)的作用也是非常重要的，它可以提高個人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新，提升職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，同時增強(qiáng)組織內(nèi)的凝聚力，使整個團(tuán)隊(duì)的工作更加有力量與動力。對于企業(yè)而言，員工的敬業(yè)程度直接影響其生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和銷售報酬。也就是說，敬業(yè)可為企業(yè)帶來商業(yè)利益。
第四段：敬業(yè)對自我發(fā)展的促進(jìn)（200字）。
在現(xiàn)代社會中，個人發(fā)展變得越來越重要，敬業(yè)心也是個人發(fā)展的重要促進(jìn)因素之一。當(dāng)我們熱愛自己的工作并對其負(fù)責(zé)時，我們將得到更多的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)的發(fā)展。因此，敬業(yè)工作人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、努力提高自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識，不斷追求卓越和完美。
第五段：敬業(yè)的挑戰(zhàn)和解決方法（200字）。
雖然敬業(yè)在職業(yè)生涯中非常重要，但實(shí)施敬業(yè)并不容易。首先，當(dāng)我們遇到挫折時，我們往往會失去熱情和動力。其次，機(jī)械的工作和常規(guī)的工作使我們總是想放棄。但這些困難不應(yīng)該妨礙我們對工作的敬業(yè)精神。處理挑戰(zhàn)的關(guān)鍵是使我們對工作的熱情重新點(diǎn)燃。通過重溫工作的意義，反思工作的價值，以及尋找能夠讓我們充滿成就感的活動，我們就可以重新開始工作。我們還可以通過尋找導(dǎo)師和互相交流，獲得支持和建議。以上種種，都有促進(jìn)敬業(yè)心的重要價值。
總的來說，敬業(yè)是成為成功人士所必須的品質(zhì)。學(xué)習(xí)和實(shí)踐敬業(yè)心，對個人職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)成員來說都是必要的。只有你對工作的強(qiáng)烈投入和對職業(yè)生涯的責(zé)任心，才能讓你從其他具有相同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人中脫穎而出，為公司和自己創(chuàng)造更多價值。
員工敬業(yè)工作心得篇十
你敬業(yè)了嗎？
我是剛剛加入公司一個月的員工，在加入這個大家庭的時間里我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和在工作中對我的細(xì)心指導(dǎo)，所以我在內(nèi)心對自己說一定要把自己力所能及的工作做好，由于自己剛來到公司所以有很多業(yè)務(wù)上的事情自己還不是很專業(yè)，我也在認(rèn)真的加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司整個運(yùn)作流程方面的學(xué)習(xí)，在公司開始做新的業(yè)務(wù)時，我會認(rèn)真的在老員工身旁觀察他們工作的細(xì)節(jié)，把做好的資料認(rèn)真的瀏覽。我現(xiàn)在能為公司做的可能不多但我相信只要我熱愛這份工作，熱愛這個集體，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好公司安排的每件事，哪怕再小的事，我也會一絲不茍的去完成。
因?yàn)閯偨佑|到這份工作，可能很多工作都不是很熟悉，但是我知道，能力是努力的積累，努力讓能力升華。設(shè)定工作目標(biāo)，制定完整的工作計劃，并不懈地去努力付諸實(shí)踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎于“特有能力”,自己沒有成功是因?yàn)椴痪邆浜芨叩哪芰ΑＤ芰κ桥Φ姆e累，努力是能力的基礎(chǔ)，能力來源于努力，努力會增長能力，要學(xué)會善于積累，只有長期不懈地努力才能積累起很強(qiáng)的工作能力。要想不斷增長自己的能力，就需要獲取知識，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種借口為自己推脫責(zé)任的人，不會有成功的人生。
我時常在問自己這樣一個問題，你為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？也行有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？()在這里我要說：你錯了！公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，公司的壯大離不開你我的共同努力。也行你我在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即使竭盡所能，終是難以名揚(yáng)天下。是啊，生于和平時代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高楊起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把小袋工作作為我的職業(yè)，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)地選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的`工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是人生價值？在平凡的崗位上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說的好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單：做好每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)能為公司創(chuàng)造利益的知識，把自己所學(xué)到的知識與公司的建設(shè)相融合，扎根公司，終于公司做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司在小貸行業(yè)是以個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的公司。一樣優(yōu)秀的公司，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們問公司的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
李川
12月25日
員工敬業(yè)工作心得篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多在學(xué)校都無法學(xué)到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過我的人說一聲：謝謝你們!
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實(shí)。但知識的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實(shí)，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實(shí)的員工基礎(chǔ)。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的xx總:
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因?yàn)?，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。
我想說在項(xiàng)目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機(jī)器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因?yàn)橐粋€小數(shù)點(diǎn)的錯誤，導(dǎo)致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
首先我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因?yàn)楹阈鞘菗犴樝喈?dāng)具有實(shí)力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當(dāng)具有規(guī)模，有實(shí)力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
第一個問題，記得第一天您送我跟陳師傅到項(xiàng)目部，見到xx師傅接管庫房的時候。當(dāng)時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當(dāng)天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了x師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當(dāng)時陳師傅并沒有按照我的要求去查實(shí)，所以庫房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來，我當(dāng)時真的應(yīng)該堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實(shí)就不接管，但是我沒有，這是我的責(zé)任。
相信項(xiàng)目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購，項(xiàng)目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
第三個問題是第二個問題的連帶影響。不能及時的開據(jù)驗(yàn)收單，保管員就不能及時的將到貨物品登記到保管帳上。因?yàn)闆]有價格，賬目上沒有庫存，就不能給施工單位出庫單據(jù)，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開據(jù)出庫單，所以就造成了讓保管員左右為難的局面。當(dāng)然，這樣的問題不是沒有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個做入庫的流水賬，一個做出庫的，施工單位領(lǐng)料時，領(lǐng)料人登記一下就可以領(lǐng)料了。等到驗(yàn)收單到我手里算清庫存之后，再按照出庫臺帳總結(jié)的領(lǐng)料數(shù)量開據(jù)出庫單。問題是本來可以簡化的流程卻變得如此復(fù)雜，這是讓我非常不能理解的。
第四個問題是我自己的問題，必須得承認(rèn)這是我能力的問題，在27號采購把所有的驗(yàn)收單交到我手上之后，我核對了以前x師傅的保管帳，發(fā)現(xiàn)賬目上有很多庫房仍有結(jié)余的物品在賬目上都沒有體現(xiàn)，后來發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的原因有兩個。其一，是x師傅也因?yàn)椴少忩?yàn)收單到的比較晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫存剩余的材料都出給了施工單位。其二，是有一些材料到了之后，驗(yàn)收單在當(dāng)月根本就沒有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒有在后來補(bǔ)齊，比如我接手后就簽了很多張x師傅在時進(jìn)料的驗(yàn)收單，說實(shí)話這是一種不負(fù)責(zé)任的做法，但是還不能耽誤財會沖賬。這樣的情況造成的結(jié)果就是給工程結(jié)算造成了很大的難度，因?yàn)橛幸恍┯昧鲜冀K都沒體現(xiàn)在賬目上，所以現(xiàn)在就算是去做#6號爐工程的用料核算都是非常困難的。以我的能力在短時間內(nèi)根本就不能完成在這樣的工作，這也是我不能繼續(xù)工作下去的原因。
還有些別的小問題，比如我昨天在項(xiàng)目部聽到的綜合部朱師傅反映的因?yàn)槭┕と藛T租住的房屋沒有暖氣，并且在取暖問題上和房東產(chǎn)生的一系列摩擦，這樣的事情本來就是可以直接解決的，但是集團(tuán)方面的相關(guān)人員卻始終在推卸責(zé)任，所以這個問題始終都沒有得到很好的解決。還有就在前天，也就是12月3號，當(dāng)天下午，采購購進(jìn)了200支30*3*6米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質(zhì)量不合格需要退換，二廠是每天晚上5：00的時候不再允許貨車出廠，但是車到門口就已經(jīng)是晚上4：00了，現(xiàn)場沒有工人。最后是項(xiàng)目部工作人員一起完成的卸車和裝車的任務(wù)，并且及時的把車送出廠。
我想最后實(shí)在是應(yīng)該抱怨一下，我知道現(xiàn)在在私營企業(yè)都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比較少見的。我想了一下，在項(xiàng)目部的這段時間我的職能有：保管員、配料員、庫房會計、工程核算員、裝卸工、打字員、有時還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺得力不從心，甚至沒有干勁。當(dāng)然我沒有抱怨說誰給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充沛。
相信您看到我寫的這些東西一定會有些想法，至于您的想法會是什么樣的我不敢猜想，也沒有權(quán)利猜想，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我離開了我工作的地方，還有人說我不好。上學(xué)的時候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負(fù)責(zé)任，做好自己該做的，為自己所在的企業(yè)著想”我想我做到了，離開后我能對我自己說句我盡力了，我就很滿足了。
希望您能正面理解我現(xiàn)在所說的。就像我說的那樣，在恒星這樣的企業(yè)，每一個人都應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。我比別人多的就是那讓人討厭的主人翁精神，把自己放在一個較高的位置上考慮一些事情，我一直認(rèn)為只有每一個員工都把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)去工作，那么這個企業(yè)才會更有發(fā)展。
最后謝謝您能給我創(chuàng)造這樣一個鍛煉自己，使自己成長的機(jī)會。相信您了解蝴蝶效應(yīng)，希望我扇動的這下翅膀能引起一些風(fēng)浪，讓恒星這臺大機(jī)器運(yùn)作的更有規(guī)律。我希望第一個讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長遠(yuǎn)，更好的發(fā)展前景。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十二
文/萬興軟件副總裁劉偉
敬業(yè)有兩層含義，一是個人層面，頭懸梁、錐刺股，王國維讀書三境界之“為伊消得人憔悴”，都是個人層面的敬業(yè)。二是組織層面，即營造一種敬業(yè)的組織氛圍。一個人原來并不“好好學(xué)習(xí)”，到了你這里，很自然地就“天天向上”了，這就是組織層面的敬業(yè)，“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”。
公司不同的發(fā)展階段，對敬業(yè)的要求不同。初創(chuàng)階段，員工比較少，創(chuàng)始人沖在一線，公司出不起太多錢請精英，選人原則是“敬業(yè)第一，能力第二”，待遇甚至達(dá)不到行業(yè)平均水平，但大家愿意干，在方向正確的前提下，一般就能壯大。發(fā)展階段，隊(duì)伍擴(kuò)大了，創(chuàng)始人在后面激勵大家干，公司有實(shí)力請得起高手，選人原則演變?yōu)椤澳芰Φ谝?，敬業(yè)第二”，但前提是敬業(yè)能夠上升到組織層面，形成勤奮、努力的組織氛圍和土壤，于是即使吸引大批人才加盟也不會沖淡原來的創(chuàng)業(yè)文化，繼續(xù)保持激情和活力。
我們團(tuán)隊(duì)一直保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，勤奮努力的敬業(yè)精神常為投資者稱道。能做到這些，僅靠高層的榜樣作用是不夠的，公司層面的敬業(yè)問題，還是要從公司層面解決。
價值共享是基礎(chǔ)。我們推崇價值共享的分配原則。一方面是共享事業(yè)發(fā)展的機(jī)會，用人機(jī)制靈活，大膽啟用新人，通過項(xiàng)目工作給予表現(xiàn)機(jī)會，賽馬不相馬，做出成績，即充分授權(quán)給予重用，由此賽出不少“黑馬”；另一方面是共享公司發(fā)展的物質(zhì)成果，實(shí)施員工持股計劃。通過這種價值共享機(jī)制，使得大家的“敬業(yè)”有了動力基礎(chǔ)。
文化建設(shè)是根本。我們推行平等參與的“村落文化”，基本做到“我的地盤我做主”。公司的重大決策，特別是涉及員工重大利益的事宜，員工均會參與乃至主導(dǎo)決策。我們的年度戰(zhàn)略討論，就有數(shù)十人進(jìn)行了兩天的封閉式討論，為達(dá)成戰(zhàn)略共識奠定了共同的前提假設(shè)；員工持股計劃，由15名核心人員組成員工持股委員會，組織公司大多數(shù)員工積極參與，經(jīng)過數(shù)十場次激烈討論，才形成員工持股名單。
干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。員工是否敬業(yè)，一線管理人員營造的微觀管理氛圍很重要。我們有專門實(shí)施干部管理的部門，每年進(jìn)行一次干部上崗評審，下屬評價占40%的比重。這對干部的管理能力提出了很高的要求，要讓員工跟著你感到有奔頭。如果得不到員工信任，很快就會“被轉(zhuǎn)崗”。公司每年進(jìn)行蓋洛普q12工作環(huán)境測評，根據(jù)測評結(jié)果，幫助干部改善管理技能。如果說干部上崗評審是結(jié)果管理，不能獲取大家信任就得下臺，那么q12測評與改善就是過程管理，要有改善計劃來持續(xù)提升工作環(huán)境的員工滿意度。
價值共享機(jī)制，平等參與的文化，干部良好的管理技能，做好這三點(diǎn)，員工敬業(yè)度就是水到渠成。
敬業(yè)必須要以身作則
文/北森cto張慶化
談到素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是員工的敬業(yè)精神。
在我看來，敬業(yè)更多的是一種激情。如果僅僅滿足于那種朝九晚五的工作模式，工作是工作，生活是生活，分得很開，這樣的人可能就不適合做技術(shù)，因?yàn)榧夹g(shù)工作更多的是需要對技術(shù)有特別的激情。舉例來說，我們一位工程師有天晚上大概到12點(diǎn)的時候，打電話告訴我，他終于想出了某個系統(tǒng)的設(shè)計方案，要和我聊一聊。我很開心：這種工程師，能夠把他的工作當(dāng)成自己的事業(yè)或者樂趣，是任何一家公司所追逐的。
敬業(yè)必須要以身作則，不管是工程師還是主管，在工作中都必須做到這一點(diǎn)。在我們公司的技術(shù)部門，沒有純粹的管理者，每個人都必須寫代碼，只是根工作職責(zé)不同，比例大小有區(qū)分而已。我們的管理者更像是一名教練，背后支撐著整個公司技術(shù)體系的發(fā)展。
而為了使員工更敬業(yè)，我們也會從兩個方面進(jìn)行引導(dǎo)。
一方面，按照員工不同的專長和領(lǐng)域，組織完善的成長階梯，比如業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家等，讓員工能時刻感受到自己努力的方向。對于有志于向某個方向發(fā)展的員工，我們會通過培訓(xùn)和導(dǎo)師制度幫助他成長。
另一方面，打造自主的工作環(huán)境，讓工程師在自主的環(huán)境中自由發(fā)揮，讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自管理。當(dāng)自管理團(tuán)隊(duì)形成的時候，又反過來使工程師體會到更多的自主，從而對其從事的工作更加愛不釋手。當(dāng)然，自主是建立在信任基礎(chǔ)上的，如果工程師犯了錯誤，我們會幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使他們走得更遠(yuǎn)。給他不同的挑戰(zhàn)，通過不同的方式幫助他成長，更有利于他愛崗敬業(yè)意識的形成。
敬業(yè)是一種態(tài)度
文/東軟集團(tuán)android軟件工程師楊烈
敬業(yè)這個話題幾乎每年都會被提起，而且還會繼續(xù)下去。也許，公司不消失，敬業(yè)就是一個永恒的話題。
在我的概念里，敬業(yè)是員工對企業(yè)和自己職業(yè)生涯的一種態(tài)度。這種態(tài)度是好是壞，主動權(quán)在員工，而企業(yè)與此卻有著極其重要的關(guān)系。既然是敬業(yè)，這種態(tài)度就應(yīng)該是一種積極的態(tài)度。它表現(xiàn)在以下方面。
第一，員工要有責(zé)任心。這種責(zé)任心不是簡單地遵守公司的規(guī)章制度、不遲到不早退、老板交代的工作認(rèn)真完成等這些表面的東西，而是，往大了說是發(fā)自內(nèi)心地做事情為公司著想，小了說是全心全意地為自己所負(fù)責(zé)的事情著想。員工和公司是唇齒相依的，公司好，員工才能好。
第二，員工要有職業(yè)道德。大家都知道，工作中會有各種各樣的誘惑，總結(jié)起來是金錢和權(quán)力的誘惑。如果員工為了一己私利而損害了公司的利益，那么他不但不敬業(yè)，而且有可能會毀了自己的職業(yè)生涯甚至觸犯法律。
作為公司老板，應(yīng)該努力做好以下幾個方面。
第一，尊重員工。讓公司充滿人性化，讓員工感覺到自己不是單純來掙工資的，而是公司的一份子，我們在一個大家庭里，誰也不是局外人。你對別人夠尊重了，別人才可能尊重你。
第二，營造一個寬松的環(huán)境。從事技術(shù)工作的人，經(jīng)常工作很晚，會經(jīng)常遲到，所以，這些方面寬容一些，他們工作起來會更賣力氣。工作累時，出去散散步，看到工作園區(qū)美麗的綠化，心情會很放松、很愉悅。
第三，建立一套有效的激勵機(jī)制。不要虧待員工，要在一定程度上體現(xiàn)出公平。可以很負(fù)責(zé)任地說，很多員工的不敬業(yè)甚至跳槽，與自己在公司中受到不公正待遇是分不開的。雖然世界上沒有絕對的公平，但要讓員工覺得，他的付出是有回報的，他的努力終究會得到公司的認(rèn)可。
公司和員工是矛盾的兩個方面，公司對員工的尊重和員工的敬業(yè)是相輔相成的。希望公司和員工一同成長，一同壯大，一同收獲屬于自己的成功，實(shí)現(xiàn)雙贏。
員工敬業(yè)工作心得篇十三
同志：
你們好!自20年十月份總裝車間開線以來，一直承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)。你們二人帶病堅持工作，在繁忙的工作中，你們來不及喝水吃藥。致使你們二人病情加重，王東同志聲帶充血咽喉腫大發(fā)炎，引起左耳耳鳴。導(dǎo)致兩周以來你不能使用聲帶發(fā)聲。孫忠祥同志，口腔潰瘍扁桃體和頸部淋巴腺體紅腫肥大，引起發(fā)燒38度8。十多天高燒不退。你二人仍然堅持在生產(chǎn)一線，從未被病魔擊倒，是全體員工學(xué)習(xí)的楷模。
王東，孫忠祥同志你們是總裝車間發(fā)展壯大的生力軍。你們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)，積極為總裝的發(fā)展做出努力。對維護(hù)車間經(jīng)濟(jì)利益等表現(xiàn)突出此外，你們工作表現(xiàn)突出，為總裝車間贏得了尊重和贊賞，贏得良好口碑。特此予以通報表揚(yáng)，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學(xué)趕幫超的`風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。特此通報表揚(yáng)!
此致
敬禮!
xx年x月x日
員工敬業(yè)工作心得篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好：
我時常在問自我這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在那里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一齊才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。
但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓校覀円粯幽軌蚍瞰I(xiàn)。既然我選取了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選取了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自我的.理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選取，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自我的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選取敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自我的工作，忠誠自我的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ鳎瑢ぷ鞅M職盡責(zé)，一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自我的本職工作。
我們都明白對自我的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了這天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實(shí)很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自我所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。
為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分完美的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
員工敬業(yè)工作心得篇十五
尊敬的xxx：
貴公司保潔員xx月在生產(chǎn)區(qū)二樓工作時、發(fā)現(xiàn)地上有一張拾元錢，她當(dāng)時問了幾個員工，都沒有丟錢的，一時找不到失主，就把拾到的錢交到了生產(chǎn)部，并請我?guī)椭艺?，如果是誰遺失的請到生產(chǎn)部辦公室領(lǐng)取。
雖然錢不多，但這種拾金不昧的精神實(shí)在難能可貴，現(xiàn)在社會上見錢眼開的人很多，還有個別人在為幾分鐘的加班時間、幾角錢的加班工資、自己為公司多做了些什么工作，報酬不公、工資不夠等等在牢騷滿腹，對比之下，你們覺得不臉紅嗎?為此我們公司希望全體同仁能夠發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良的品質(zhì)，這種拾金不昧的精神，值得我們?nèi)バ麄?、去光大?！笆敖鸩幻痢逼鋵?shí)是我們中華民族的一種傳統(tǒng)美德，同時也反映一個人，一個單位和一個地方的道德水平和思想素質(zhì)。拾金不昧的行為，充分表現(xiàn)出了一名普通職工的高尚人格品質(zhì)和良好社會公德.公司主要領(lǐng)導(dǎo)在獲知了此事后，希望大家以她為榮，對于她這種拾金不昧的精神，我們要大力去表揚(yáng)、大力去宣傳。使我們公司走向一個新氣象、新風(fēng)尚、新環(huán)境。
公司領(lǐng)導(dǎo)對這種美德表示衷心的感謝!
20xx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十六
您好！
我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。今年的6月底當(dāng)我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負(fù)責(zé)任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細(xì)的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因?yàn)槲业倪@間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點(diǎn)。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗(yàn)收，還會打電話向我反饋維修的進(jìn)度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候，因?yàn)橛X得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點(diǎn)的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深感動了我，他實(shí)際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達(dá)對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責(zé)任感的陽光公司。
祝韶關(guān)碧桂園事業(yè)蒸蒸日上!
云林水岸11街號業(yè)主
20xx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十七
北京三和物業(yè)管理有限公司：
貴司xx大廈項(xiàng)目負(fù)責(zé)人謝桂華和全體員工在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序操作。
每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項(xiàng)工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達(dá)現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護(hù)了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的.成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽(yù)和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚(yáng)，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
20xx年x月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十八
在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務(wù)骨干。五年來，在銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
我認(rèn)為勤學(xué)苦練愛崗敬業(yè)這八個字對我們來說非常重要。進(jìn)入銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認(rèn)輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
當(dāng)時的我,可以說是從零開始,業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務(wù)時時常遇到困難，強(qiáng)烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點(diǎn)”，即：早起一點(diǎn)，晚睡一點(diǎn)，中午少休息一點(diǎn)，平時少玩一點(diǎn)。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點(diǎn)鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和練習(xí)基本功。相對其它技能,點(diǎn)鈔是我的弱項(xiàng),為了盡快提高點(diǎn)鈔的速度和準(zhǔn)確率,我虛心向行里點(diǎn)鈔能手請教點(diǎn)鈔的技巧和經(jīng)驗(yàn),改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習(xí)，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練?xí)到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實(shí)有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應(yīng)工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團(tuán)聚，其他時間用來不斷的學(xué)習(xí)工作，功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習(xí),我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務(wù)中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點(diǎn)點(diǎn)滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準(zhǔn)備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進(jìn)來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機(jī)，按照客戶提供的身份證號碼進(jìn)行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進(jìn)行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,耐心細(xì)致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應(yīng)對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí),在實(shí)際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務(wù)熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當(dāng)會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務(wù)量不斷增大,業(yè)務(wù)筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務(wù)量急劇上升，為了工作加班加點(diǎn)我積極的參與，每當(dāng)節(jié)日大家和親人團(tuán)聚的時候，這時的我還忙碌地工作著，總覺得愧對遠(yuǎn)方的父母，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得。業(yè)務(wù)增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照行里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度操作流程來辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。將儲蓄工作做細(xì)、做好、做精。
員工敬業(yè)工作心得篇十九
您好，我是——————云林水岸11街——號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。
今年的6月底當(dāng)我收到——x發(fā)出的收樓信后到——x去收房，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負(fù)責(zé)任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細(xì)的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因?yàn)槲业倪@間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點(diǎn)。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗(yàn)收，還會打電話向我反饋維修的進(jìn)度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。
后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候，因?yàn)橛X得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點(diǎn)的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深感動了我，他實(shí)際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達(dá)對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的——x員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳,分享——x所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持——x這樣一間有責(zé)任感的陽光公司。
——x。
20——年x月x日。