通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和價值，為個人定位和目標明確提供支持?？偨Y應該重點突出對重要問題的解決或進展。通過閱讀他人的總結范文，我們可以獲得更多寫作的靈感。
工作兩年感想篇一
對一般人來說，精神病是一個令人恐懼而又充滿神秘色彩的名詞，常使人聯(lián)想起一個個滿身泥圬。言行古怪。時哭時笑。呆滯冷漠，或暴跌兇殘的人。五年前，我走上精神病人管理的工作崗位，開始了與精神病人直接面對面的接觸，我們對精神病人的漠然無知。心存恐懼，到逐漸了解他們。同情他們，與他們交朋友，從而窺見了他們的喜怒哀樂，走進了他們的精神世界。
關于精神病，醫(yī)學上是這樣界定的：精神病是指內外各種致病因素影響下，大腦機能活動發(fā)生紊亂。導致認知。情感。行為與意志等精神活動不同程度障礙的一類疾病。病人有不同程度的自知力缺陷。心理障礙。喪失判斷力。不能正常地學習。工作。生活，行為顯得古怪，與眾不同，在病態(tài)心理的`支配下，往往有自殺自傷。傷害他人的動作行為，有的患者還認為自己心理與行為是正常的而拒絕治療。在精神科做護士，首先是安全問題，這也是院領導會上會下強調的重中之重。抑郁病人。自傷自殺甚至自殘的心理，對于這樣的病人，作為護理人員的我們，要多觀察。多和其進行溝通交流。躁狂的病人對其周圍的人，包括同室病友以及周圍的醫(yī)護人員易造成傷害，當然也包括自身的安全。在情緒嚴重不穩(wěn)定期，我們要更多的給予保護性約束。
精神科病人多是藥物控制，所以對其服藥問題就顯得至關重要。在精神科治療上一定要防止病人藏藥。如果病人藏藥不吃的話，病情得不到基本的控制；如果病人把藏起來的藥頓服，后果更嚴重，可以導致藥物中毒甚至危及生命。精神病人和一般的患者不同，他們沒有自知力，連最基本的生理需要也表述不清，這就需要我們護理人員具備基本的職業(yè)道德，真正做到以病人為中心，充分維護他們的自尊。
在精神科工作這么久，并沒有感覺到他們可怕，反而更覺得他們是最可愛的人，沒有人與人之間的勾心斗角和紛爭，我的人格跟著他們簡單起來，我會做一名合格的護士，不辜負天使的稱號。
工作兩年感想篇二
環(huán)衛(wèi)工人工作感想
時間飛逝，轉眼間我進入遼寧省本溪市環(huán)衛(wèi)，南地保潔隊已經有一個多月的時間了，下面就讓我來談談這一個多月的工作感觸。
面對新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特別還是在環(huán)衛(wèi)工作的第一線，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感，在我們南地保潔隊，隊長很關心下屬，在我工作這段時間里來慰問幾次了。同事們也很熱情，主動幫我扎掃帚。工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中。所以在保潔隊工作的這一個多月我工作的很開心，也很充實。
我們南地保潔隊是以保潔，袋裝，倒運。綜合一體的環(huán)衛(wèi)隊伍，各個環(huán)節(jié)分工不同。我在隊里從事的是袋裝工作，每天凌晨3點到9點，下午5點到7點，把居民的生活垃圾裝入袋中，裝好，擺放整齊。這個工作看上去好像很簡單。事實上這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，畢竟原來從沒接觸過勞動強度這么大的工作，在我們環(huán)衛(wèi)隊伍中。首先，要有吃苦耐勞的精神，要不怕臟，不怕累。對于這點我們環(huán)衛(wèi)隊伍中的每一個都是好樣的，都做的非常好。其次，就是在心里素質上也必須要高，我們環(huán)衛(wèi)工人一個要具備良好的心理素質，用樂觀，積極的心態(tài)來對待每一天的工作，唯有擁有好的心態(tài)，才能處理好問題，我們每天的工作面對普通的老百姓，可以這樣說什么三教九流都有，出現問題的時候一定要保持冷靜的頭腦，分析問題所在，處理好，讓百姓滿意。最重要一點就是要有一顆強烈的責任心。把自己管轄的區(qū)域當自己家去工作，這樣才能把工作做好。
以上就是我來環(huán)衛(wèi)工作一個多月的.感觸?？傊h(huán)衛(wèi)保潔工作還有很多讓我學習的地方。在這樣一個大家庭里，做著這樣挑戰(zhàn)自我的工作。是值得回味的。在我們南地保潔隊我是比較年輕的一個，我一定會加倍努力。我忽然想起一句歌詞“逆風的方向更適合飛翔，不怕萬人阻擋，就怕自己投降。”我絕對不做逃兵。一定要把環(huán)衛(wèi)工作繼續(xù)下去，并且做的更好，從工作中找到樂趣，去享受它。
你好
首先，建議你先從自己內心出發(fā)，比如：作為一個剛畢業(yè)的我，剛剛參加工作，我最初的想法是什么，我工作了這段日子的想法是什么。
第二，可以從以下幾個方面寫起：知識的掌握上
業(yè)務的提高上
人際關系的認識上
通過工作自己內心的認識
第三，切忌要在最后寫上感謝領導和同事對自己的幫助，以及以后工作上的努力方向。
恕我直言，真正經歷工作的是你自己，所以，只有你自己才能感受到自己身上的提高 !!!本來想直接給你寫一篇，但是，聯(lián)想到你以后或許還要面對這樣的工作，為了提高和鍛煉自己，還是自己親自的實踐，這樣才是最好的。我想這也是為了你，要實實在在的幫助你。
這也是我的經驗之談。希望一起分享
建議你，如果實在寫不出來再從網上摘錄。實在寫不出再聯(lián)系我。
祝你工作順利。
工作兩年感想篇三
鎮(zhèn)黨委書記述職報告(近兩年)
05年1月16日）
各位領導，同志們：
本人*年*月調任**鎮(zhèn)黨委書記以來，在縣委、縣府的正確領導下，認真依照崗位目標責任要求，扎實抓好各項工作任務的貫徹落實。兩年來，全鎮(zhèn)各項工作開展順利,經濟健康穩(wěn)步發(fā)展，黨的建設、政治文明、精神文明建設和社會各項事業(yè)也取得新的成效。本人也多次受到省市級有關表彰，*年被省委省政府授予“抗洪救災先進個人”，被市委市軍分區(qū)授予“武委會好主任”，*年被市委授予“優(yōu)秀黨務工作者”，*年*月當選為市第十屆人民代表大會代表，今年11月當選為縣委第十屆委員會委員?，F將本人兩年來履行職責、思想學習、工作作風和廉潔自律等方面情況匯報如下：
一、保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣府的重大決策
保證黨在農村方針政策和上級黨委、政府重大決策的貫徹和落實，是基層黨委的一項重要任務。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我對中央和縣委、縣府的重要文件、會議精神，能迅速主持召開黨委擴大會，結合本鎮(zhèn)實際，認真研究貫徹意見，及時傳達到廣大黨員和干部、群眾中去，并狠抓落實。一是堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，確立了“構筑一個模式，開發(fā)兩個區(qū)域，建立三個基地，做強四個支柱”的經濟工作思路，組織鎮(zhèn)村干部集中力量發(fā)展生產力，以深化項目年活動為抓手，加大招商引資力度，著力調整農業(yè)和農村經濟結構，有效提升產業(yè)規(guī)模。二是始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，大力加強農村精神文明建設，大力加強黨風廉政建設，大力加強思想政治工作，促進全鎮(zhèn)兩個文明建設快速發(fā)展。三是圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在農村各項方針政策，牢牢把握農村各項事業(yè)發(fā)展方向。
二、勤奮學習，努力提高思想政治素質和執(zhí)行政策水平
近年來，本人做到政治堅定，思想上始終與黨中央保持一致，堅持學習，注重提高自身思想政治素質，始終把理論和業(yè)務學習放在首位。著重學習馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。認真學習胡錦濤一系列重要講話，認真學習法律常識、市場經濟知識、農業(yè)科技知識和上級有關文件。通過學習，進一步提高了貫徹實踐“三個代表”的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態(tài)。認真組織好黨委中心組理論學習，作好干部讀書筆記。學習中，本人能帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。通過學習，保證了自己在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。
三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實履行崗位責任目標要求
以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真分析當前農村經濟社會形勢，把握大局，堅定信心，把實踐宗旨的落腳點放在做好本職工作上，集中精力解決好本鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展中的實際問題，促進農村經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，并為加快發(fā)展創(chuàng)造有利條件。一是統(tǒng)攬全局抓宏觀，理清工作思路，把工作的著力點放在涉及全鎮(zhèn)發(fā)展大局大事的決策部署上。每年年初都組織領導班子成員深入基層和實際調查研究，以此為基礎研究制定當年經濟工作、精神文明建設和黨建工作的目標、思路和措施。明確了努力方向。二是抓重點，樹典型，爭創(chuàng)工作特色。二年來，能根據總體目標要求，確定好各時期工作重點，統(tǒng)籌安排，切實抓好落實。三是抓督促檢查，確保黨委、政府各項決議、決策的貫徹落實。按照“部署－－檢查－－落實－－再部署－－再落實”的工作要求，及時掌握各村、各單位工作進度，分析落實工作的難度，及時調整工作思路，確保各項工作的如期完成。
1、在經濟工作方面：
我與班子成員一道，在調查研究的基礎上，針對財政收入后勁不足，農村“兩增收”項目單一，企業(yè)運行質量不高，農業(yè)產業(yè)化進程緩慢等問題，采取了有效措施，抓住特色，充分發(fā)揮城區(qū)優(yōu)勢、礦產資源優(yōu)勢和房地產開發(fā)等優(yōu)勢，大力培育了新增長點，調整了產業(yè)結構，改善了城區(qū)建設，加快了第三產業(yè)發(fā)展。一是夯實農業(yè)基礎地位。在優(yōu)化產業(yè)結構調整中，抓重點，上規(guī)模，力求形成自己的特色。**、**、**、**村、**、**等村的特色種養(yǎng)均已形成較好的規(guī)模發(fā)展勢頭，今年，我鎮(zhèn)又抓住了高速公路開工有利時機，抓緊了副食品的生產和基地建設，取得顯著效益。林業(yè)生產和水利基礎設施建設方面也取得明顯的進展。二是依托地處城區(qū)優(yōu)勢，加大房地產開發(fā)力度，**路步行街開發(fā)和**建材專業(yè)市場施工進展順利，預計可以如期完成工程建設。三是加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產權改制力度。實行資產重組，對不適應市場需求的企業(yè)實行關閉重組、租賃、拍賣、收購、承包等形式的改制，盤活企業(yè)資產。對三個水泥廠實行了租賃承包，使企業(yè)重現了生機；四是深化項目年活動，不斷提升經濟發(fā)展后勁。****至****年共確定重點項目28項，總投資9299萬元，其中100萬元以上14項。確定16項重點在建項目，總投資7919萬元，今年計劃投資3956萬元，目前已完成投資3362萬元。五是培植財源，強化征收，確保財政收支平衡。同時，加強了財務管理，嚴格財政支出程序，集中財力保工資、保重點、保穩(wěn)定。六是全力以赴，開展災后重建和生產自救。去年“*****”洪災發(fā)生后，我及時組織了全鎮(zhèn)全體干部職工開展了災后重建和生產自救。確保了災民吃、穿、住和醫(yī)療，保證了全鎮(zhèn)災民的人心穩(wěn)定和社會安定，最大限度挽回了經濟損失，同時，全鎮(zhèn)***戶重建戶在****年春節(jié)前全部遷入了新居。在今年***月份的抗旱救災中，我鎮(zhèn)投入資金*****萬元，抽調專人負責************等村的供水工程改造。組織發(fā)動群眾開溝清渠26公里，渠道防滲加固4公里，迅速解決農田灌溉問題。指導群眾改種補種農作物340畝，努力把災情減少到最低程度。
2、在黨建和精神文明建設方面：
四、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。
做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。對集體研究的'決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發(fā)揮班子成員作用，依靠人大、政府支持，依靠全鎮(zhèn)廣大干群配合，抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。兩年來，班子成員中沒有出現不團結現象，批評與自我批評能正常開展。
五、改進工作作風，扎實推進機關效能建設。
一是深化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。原有鎮(zhèn)直20個站（所）合并為5個辦公室、5個服務中心。把一批優(yōu)秀人才安排在重要崗位。有效激發(fā)了廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性；二是深入開展了機關效能建設，健全和完善了工作業(yè)績考核、機關考勤、請銷假等制度，轉變了工作作風，提高了機關工作效率；三是率先垂范，牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，做到求實務實。堅持每月10天以上下基層調查研究和開展工作。及時掌握情況，傾聽群眾呼聲與愿望，使思想認識符合不斷變化的客觀實際，妥善解決工作中存在的新矛盾、新問題。能關心貧困戶、計生困難戶、受災戶等群眾的疾苦，在政策扶持等方面給予最大限度的幫助與支持。
六、勤政廉政，切實做到廉潔自律
注意做到從我做起，辦事公開，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規(guī)黨紀，遵守國家法律法規(guī)，堅持秉公辦事；認真貫徹中央和縣委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定及四項制度，堅持做到自重、自省、自警、自勵，做到廉潔自律、勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不為爭名次虛報數字,不收受紅包、禮金，不用公款吃喝玩樂、請客送禮、不到高消費娛樂場所消費。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，注意按照黨風廉政建設責任制的要求，抓苗頭、抓傾向、抓教育、抓典型，扎實落實好責任制的各項規(guī)定。
兩年來，本人盡了自己的努力，取得了一些工作成績，但也清醒地認識到自己存在的差距，表現在政治理論素質和業(yè)務水平不高，理論學習不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務知識學習不夠；在新形勢下對如何增加經濟總量、解決財政收入趨緩的辦法還不多，新經濟增長點還顯不足；在如何扶持和指導集體經濟相對薄弱的農村方面，成效不夠明顯；在工作方法上，有時過于急躁，無意傷害了一些同志的感情等等。今后，我要發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，從學習和實踐好“三個代表”重要思想入手，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為我鎮(zhèn)經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
以上述職報告懇請領導和同志們批評指正。謝謝大家！
工作兩年感想篇四
1992年，兒子的一次意外走失，讓張寶艷、秦艷友夫婦體會到了走失孩子后的焦急，此后他們開始關注尋親信息，并嘗試為丟失孩子的父母提供幫助。，夫婦二人建起“寶貝回家尋子網”，幫助家長們尋找孩子。為了運營好網站，張寶艷辭去工作成了一名全職志愿者。，張寶艷提出的“關于建立打擊拐賣兒童dna數據庫的建議”得到公安部采納，dna數據庫為偵破案件、幫被拐兒童準確找到親人，提供了有力的技術支持。成立8年來，“寶貝回家尋子網”不斷壯大，志愿者發(fā)展到15萬多人，遍布全國各地，成為照亮寶貝回家路的一支中堅力量。目前，“寶貝回家”尋子網是唯一與公安部打拐辦合作的全國性尋子網站，截至11月，“寶貝回家”志愿者協(xié)會幫助超過1200個被拐及走失的孩子尋找到親人。
工作兩年感想篇五
1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現了3株花期長，生長結構好的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產量高的油菜品種，為家鄉(xiāng)解決吃油難的問題。
一開始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當科學家”。直到到了上世紀八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質油菜種，得到了鄉(xiāng)親們的認可。
上世紀九十年代，由于沈克泉的油菜品種未經國家審定，當地部門對沈克泉進行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學有關油菜遺傳育種和生產栽培的知識。在沒有專業(yè)分析、沒有專業(yè)儀器的情況下，父子倆用肉眼觀察，憑記錄總結規(guī)律。
，家里為搞油菜研究欠債不少。沈昌健賣掉中巴，帶著賣車款回家投入油菜研發(fā)。
，沈克泉父子繁育的“貴野a”不育系獲國家發(fā)明專利證書。，沈克泉帶著自己培育的巨型油菜“獨闖”在武漢召開的第12屆國際油菜大會，引起了不小的轟動。
，沈克泉去世，沈昌健依然是堅持著油菜育種。家人將沈克泉葬在離試驗地不遠的山坡上。家人知道，這些油菜是老人最后的心愿和牽掛。
如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進入區(qū)域試驗環(huán)節(jié)，五畝送檢試驗田里有300個單株樣本，每個樣本送檢一次就是200元;300畝的示范片里還欠著兩萬多的工錢，馬上要施肥又是兩萬的肥料錢。對于已經35年沒有主業(yè)收入的沈昌健一家而言，“吃飯靠田，科研靠借”。幾十年來，沈克泉、沈昌健父子自籌資金150多萬元，這幾年政府也常有資助，可沈家里欠下了不少債，“幾乎所有親戚都借遍了?！奔依镒钪靛X的是兩臺用來貯藏油菜種子的冰箱。
35年父子相繼，只為一株油菜的夢想。沈昌健說等現在的種子通過審定了，會賣給種子公司，拿著資金去滾動開發(fā)下一代油菜雜交新組合。自己的油菜育種路也許得“慢慢走”，但怎么也會走下去。
工作兩年感想篇六
《敢問路在何方》《我愛祖國的藍天》《唱臉譜》《團結就是力量》……這些被置于藝術殿堂寶座的藝術作品，都出自著名文學家、詞作家、劇作家閻肅之手。1950年，20歲的閻肅來到西南青年文工團，并于1953年加入中國共產黨和中國人民解放軍，正式成為一名文藝兵。自那時起，閻肅就常常跑基層，慰問廣大官兵，把官兵們的生活點滴作為自己的創(chuàng)作素材，很多作品都是在連隊的馬扎上完成的。為了創(chuàng)作歌劇《江姐》，閻肅來到重慶渣滓洞體驗生活，反銬雙手，戴上腳鐐，并坐上老虎凳來真實感受當年共產黨員英勇不屈的革命精神。2月12日與世長辭，閻肅的夫人說，昏迷期間，閻肅只有聽到自己寫的歌時才有反應，甚至會流淚。在閻肅心中，他的作品里飽含著的對兵、對民的深情，正是他內心最真實的寫照，即使昏迷，也依舊共鳴不絕。他永遠是一個兵，一個人民的優(yōu)秀子弟兵。
工作兩年感想篇七
，格桑德吉畢業(yè)于河北師范大學，畢業(yè)之后她并沒有像其他同學一樣選擇留在大城市工作，而是毅然回到西藏。為了讓雅魯藏布江邊、喜馬拉雅山腳下的門巴族孩子有學上，格桑德吉放棄拉薩的工作，主動申請到山鄉(xiāng)小學教學。
墨脫縣幫辛鄉(xiāng)，因常年泥石流、山體滑坡，是墨脫最后一個通公路的鄉(xiāng)。為了勸學，格桑德吉天黑走懸崖、在滿是泥石流、山體滑坡的道路上頻繁往返;為了孩子們不停課，別村缺老師時她不顧六個月身孕、背起糌粑上路;為了把學生平安送到家，每年道路艱險、大雪封山時，格桑德吉過冰河、溜鐵索，把四個月才能回一次家的學生們平安送到父母的身邊。
這些年來，為了教好孩子們，格桑德吉將自己的女兒央珍從兩歲時一直寄養(yǎng)在拉薩的爺爺家，當一年之后格桑德吉再到拉薩的時候，女兒已經不認識她了。，時逢格桑德吉榮獲“最美鄉(xiāng)村教師”，節(jié)目組特地邀請了格桑德吉的丈夫和女兒來到北京。同時，這也是格桑德吉與女兒的第五次見面。
十三年來，在格桑德吉的努力下，門巴族孩子從最初失學率30%，變成到今天入學率95%。她教的孩子有6名考上大學、20多名考上大專、中專，而她自己的女兒卻留在了拉薩，一年才能見一次。村民們親切地稱她為門巴族的“護夢人”。
工作兩年感想篇八
時光飛逝，隨著學期期末的到來，轉眼間我校團委組織的“1﹢1”結對活動已經進行了一個學期了。我有幸與我班剛入團嚴夢詩同學結對，幫助她更快得融入共青團這個大家庭。首先，感謝學校團委給我們搭建了這個互相交流，互相學習的平臺。
首先，它鮮活的再現了自己曾經的經歷。從新入團的同學身上仿佛看到一年前自己是怎樣稚氣的臉龐，又是懷著怎樣的憧憬、向往之情進入了共青團。更是為他們感到幸運，因為擁有了一個學校為其創(chuàng)設的平臺，使他們更快，更好得稱為一名真正優(yōu)秀的共青團員。每一次結對同學間的交流，整理的筆記是有形的，但更多的是老團員與結對同學間摩擦，碰撞產生的思想火花是無形的。而這種無形的思想也許正是影響新團員改變的關鍵因素。
其中，我的結對同學嚴夢詩那種鍥而不舍的`鉆勁更令人敬佩。每當學習上遇到了問題，有所疑惑，她總主動請教，不搞明白不罷休。在學習團知識方面她也同樣一絲不茍，將它們爛熟于心。
同時，它也讓我意識到自身的不足，收獲進步許多。“學然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，也正驗證了那一句老話：要想給別人一瓶水，自己首先得有一桶水。這讓我深感自己的不足。但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在幫助結對同學的同時，也努力充實自己，自己也得到了鞭策、受到啟發(fā)。同樣，結對活動也是對我工作，學習等綜合各方面的磨礪。
當然，不足之處也不少。如學習問題的探索落實了，但書籍的學習還十分欠缺，只靠階段性的交流探討是遠不夠的，自主學習應該在成長中占更大的比例吧。這在今后還有待改善。在相互交流的基礎上，我們即及時反思，將思想提升到新的高度，積累知識，經驗。
在此再次感謝學校為我們搭建的良好平臺。這期間，雖然忙，但快樂著。能進步是一件好事兒，能快樂是一件喜事兒，能學習是一件樂事兒。
工作兩年感想篇九
辦公室工作千頭萬緒，一個事情考慮不到或做的不周全，輕則影響相互關系，重則可能貽誤工作，影響領導威信，損害單位建設，因此對工作細心，做事井然有序是必不可少的。例如通知會議這類事，在集中通知時因為一些原因沒有聯(lián)系上某個人，過后可能因為忙于別的事而遺忘。俗話說“好記性不如賴筆頭”，有過類似的教訓，我就養(yǎng)成了記筆記的習慣。隨時登記各種會議通知、領導辦事事項、日常工作安排等，按照事件輕重緩急，依次排序。
每做完一件事，就畫上勾，如果還有沒有完成的，就標個星號著重提醒。這樣就做到了“上頭千條線，下面一根針”，保證了工作不缺不漏，有序進行。此外，嚴謹也是對辦公室秘書工作的基礎要求。領導常教導我的一句話是，“辦公室的人做事，一定要做到讓領導讓同事挑不出來毛病”。真正能把每個細節(jié)都做得盡善盡美，就是最大的成功。因此這就要求秘書工作必須從大處著眼，從小處下手。辦公室文秘經常與文字打交道，而寫文從某種程度上就要抱著“吹毛求疵”態(tài)度，力求表達精確無誤。
在正式入職到辦公室上班的第一天，領導就向我強調了辦公室的定位--“服務領導，服務機關，服務基層”。三句話簡明扼要，但卻道出了辦公室最本質的工作特征。工作幾個月來，我也對這短短三句話有了更深刻的理解。秘書工作的本質就是服務，服務的態(tài)度好壞，服務的水平高低，服務的效果優(yōu)劣是衡量辦公室工作是否做到位的指標。在這方面我認為一是對領導要做到“眼明腿快”。看到領導需要哪方面的服務，要及時發(fā)現，在工作中不斷提高自身的細心程度與洞察力；對于領導交辦的任務，一定要盡快辦成，在提高工作效率的同時，也培養(yǎng)自己不拖沓的習慣。二是對機關要做到“留心細致”。
由于辦公室綜合協(xié)調服務的職能特點，各科室都會或多或少有需要辦公室協(xié)調解決的事宜，由于需辦公室辦理的事務繁多，很可能不能夠同時滿足不同科室的需求，這時候就一定要做到留心，把別的科室交予的事務放在心上，在合適的時間及時辦理，同時在辦理過程中還要做到細致，保證質量“不打折扣”。三是對基層要“熱忱周到”。辦公室秘書要有很強的群眾觀念，注重與基層的溝通聯(lián)系，把群眾的困難問題及時準確地向領導反映，做好群眾與領導之間的“橋梁”。群眾前來鄉(xiāng)政府辦事、反映困難或問題是出于對鄉(xiāng)政府的信任，因此應充分理解群眾的難處，本著按規(guī)矩辦事原則，做到熱情接待，耐心傾聽，認真做好記錄，如實向領導反映情況，促進問題解決。
辦公室秘書是領導的參謀助手，一定程度上擔負著智囊團的作用，而這些作用又是通過辦文來體現。我從事文秘工作的時間較短，在寫作上還存在明顯的不足，經過一次次的鍛煉，我逐漸認識到要寫好一份材料必須要具備的素質：一是要有全局意識，熟悉全面工作。尤其以政府工作報告為典型，秘書一定要熟悉全鄉(xiāng)的整體工作，才能總攬全局統(tǒng)籌考慮問題，保證政府每個口的工作都概括準確，分析到位。這就需要秘書平時多留心關注全鄉(xiāng)上上下下發(fā)生的重要事件，了解事情來龍去脈，把握全局。二是要有綜合歸納能力，高度凝煉萃取重心。
秘書寫一份報告需要做許多前期準備，要閱讀分析大量基礎材料，從中提煉所需文字或數據并核對其真實性。同時日常還需要多看多聽，把握決策方向和工作重心，在平時開會或與領導交流時，多注重抓住領導思想的閃光點，提煉領導講話的中心含義，領會領導意圖，使領導的思想觀念在文章中有很好的體現。三是要有吃苦奉獻精神。文秘工作是坐冷板凳的工作，有時工作需要，對材料的要求時間急、任務重，白天忙于各類日常公事，沒有辦法靜下來研究材料寫作，多數都要靠加班加點來完成，否則就很難在規(guī)定的時間內優(yōu)質高效地完成任務。在這樣艱苦的環(huán)境下，秘書就一定需要保持良好的平衡的心態(tài)，秉著任勞任怨吃苦奉獻的`“蜜蜂”精神，認真踏實保質保量完成好工作。只有這樣才能真正鍛煉自己的文字能力，提高辦文水平。
感悟這個過程有失有得，但無論是什么樣的經歷對我來說都是一筆很大的人生財富，在教訓中我懂得了反思自己，在總結經驗中不斷提高能力。在今后的工作中，我還將繼續(xù)保持謙虛謹慎態(tài)度，不斷向領導與同事學習，不斷豐富知識，增強素質，提高工作能力，爭取早日成為一名合格的秘書。
工作兩年感想篇十
選煤廠是煤炭行業(yè)對生產原煤進行篩分和洗選以提高煤炭產品質量的加工廠。選煤廠一系列加工生產環(huán)節(jié)中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現安全生產，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產安全和客觀規(guī)律，體現選煤行業(yè)科技進步、保護環(huán)境和現代化進程的標準。
技檢車間的工作包括煤質的采制化流程、煤質分析、設備操作和生產管理等，實習期間我主要了解了煤質化驗工作。
化驗科室每天化驗浮精、快浮、粗煤泥、篩末原和尾礦等的水分和灰分，及時的通知生產車間，使之更好的控制生產；并且化驗商品煤的灰分、水分、發(fā)熱量煤質指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產管理上能夠及時掌握全廠的生產、銷售情況。
對于上半年的工作，我深知自己存在很多不足和問題，我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：首先，定期制定工作計劃，繼續(xù)加強對選煤廠各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解廠里的各種制度和業(yè)務。再次，以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的.提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。
通過這段時間的工作，我對煤質化驗相關工作有了更深的了解，確立了今后努力工作的重點，為以后上崗打下堅實的基礎，獲得了很多知識。在今后的崗位上我決心嚴格要求自己，虛心向領導請教，利用空余時間補足相關知識，為做一名合格的新巨龍員工而努力奮斗！
工作兩年感想篇十一
時光匆匆地過去了，新鮮又快樂的`初一過去了，煩人又辛苦的初二到來了，唉！
初二的生活煩人，不知怎的老師變嚴了；家長期待高了；同學越來越困了；整個成了特“困”生了。
初二的生活很辛苦，課本在漸漸變厚；功課在慢慢加多；筆記在飛速上漲；時間化整為零。每天早晨，起床第一件事就是在心里想：加油！努力！拼命去學習！不累是奇跡！就這樣開始了新的一天。
有人說：“你們初二是關鍵的一年！”不會吧！有人是高中成績才上漲的呢！但我也不反對這觀點，因為初二是很重要。
還有人說：“現在就累！初三你就知道何為累了！”唔！初三要中考了，誰不累啊！肯定是生活在“水深火熱”之中了。
喂！如果你很煩惱或者辛苦那就來感受一下陽光吧，你會發(fā)現其實它很溫暖……。
工作兩年感想篇十二
再次成為“龍巖市小學數學xx名師工作室”成員，是一份信任和榮譽，更多的是一份責任和義務。以此為契機，加強教育教學理論學習，虛心接受工作室領銜人的指導，踏實工作，深入研究，鉆研新教材，開展課題研究，探索有效教學方法，培養(yǎng)青年教師，積極參加工作室qq在線交流研討活動，解答教學疑難問題，學習傳播教研教改信息。發(fā)揮示范、引領和輻射作用。不斷提升自己的專業(yè)知識和理論水平及教學水平，促進自我的成長發(fā)展。積極探索小學數學教學中存在的問題及解決的對策，推進小學數學教學改革與發(fā)展。
1、加強業(yè)務理論學習。工作室每年為我們每個成員購買2本專著，本學年應完成工作室的讀書任務，至少研讀2本以上的教育教學專著，并撰寫2篇以上的讀書心得。并利用工作室qq群進行學習心得交流分享，分享彼此的感悟與收獲。
2、承擔公開課和專題講座。積極承擔公開課和講座。今年應承擔校級以上評課6節(jié)（其中2節(jié)配有教案及評課稿），承擔校級以上示范課2節(jié)、縣級以上公開課（或說課）1節(jié)，承擔縣級以上專題講座1次。
3、開展課題研究。工作室的總課題為《互動生成數學教學策略的研究》，我的子課題是：把“課堂生成”變成“教學資源”的研究。開展研究，制訂子課題三年實施方案，做到每學年有課題研究計劃和小結，三年有課題研究總結。
4、參加工作室網站建設。為進一步完善工作室已經建立的網站做出一份努力，學習領銜人收集的當前教學熱點文章，發(fā)表自己的學習心得、體會。
5、參加工作室qq群交流研討活動。積極參加工作室建立的qq群所開展的網絡備課或專題研討活動，如研討某課時備課或單元備課設想及需要解決的重點、難點和疑難問題。
6、培養(yǎng)青年教師。今年因為本人在上杭通賢中心小學交流一年，所以包括該校在內的老師選定3～5個青年教師，他們是：吳鳳英、郭曉薇、副奕敏、邱麗娟、劉蘭玉，作為自己“傳、幫、帶”的培養(yǎng)對象，作為自己的合作、教研團隊，帶領他們參與有關教研活動，引領他們的專業(yè)成長。
8、積極參加外出觀摩學習。為了提高工作室成員的教學水平，擴大教育視野，發(fā)揮工作室團隊先行研究、示范引領和成果輻射的作用，積極參加工作室組織的全體成員到外地區(qū)參加的觀摩學習。
9、參加成員所在縣（市、區(qū)）開展的教學觀摩研討活動。
10、積極參加工作室成員“送教送培”活動。
xx、認真撰寫各種材料，完成匯編專輯任務。包括個人三年成長規(guī)劃、子課題研究方案、工作室個人年度工作計劃及總結、撰寫教學論文（包括教學設計、教學隨筆、案例反思、案例分析、經驗總結等）。
工作兩年感想篇十三
辭職信如何寫?這是一個職場人必須都學會的事情。下面小編為大家?guī)砉ぷ鲀赡甑霓o職信范文，歡迎閱讀參考!
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經兩年了，在這兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
但是我感覺到自己并不適合上海的生活，加上個人家庭原因，同時也想換一下環(huán)境，因此請求允許離開。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的'2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
辭職人：
2016年xx月xx日
工作兩年感想篇十四
工作兩年收獲頗多，工作兩年足以改變很多的事情了，那么工作兩年后的感想是如何的呢？下面是本站帶來的工作兩年心得，希望可以幫到大家。
我20xx年從中青院畢業(yè)，來到西部地區(qū)，在成都一家中央國企工作已經2年了，感受頗多。以兩年的經歷全面評價它是不可能的，但是國企存在的原因：存在的即是合理的，中國的政治、經濟和歷史決定了大量國有企業(yè)的存在。
我個人認為目前存在的國企可分為兩類，一類是對國民經濟或國家政治影響重大行業(yè)，由國家壟斷或絕對控股;二是歷史遺留下來的還沒有私有化的一般行業(yè)的國有企業(yè)。第一種是國有企業(yè)的主體，這些企業(yè)包括鋼鐵企業(yè)、電信行業(yè)、國防工業(yè)、銀行、民航、地鐵等，這些企業(yè)由政府直接或間接管理，享受各種優(yōu)惠條件和壟斷資源。第二類大多缺乏競爭力，比如國有紡織廠、國有家電企業(yè)、能源分配企業(yè)等，它們是改革開放之前遺留下來的，面臨著激烈的市場競爭，絕大多數已經改制，這類國有企業(yè)所剩很少了。
溫水煮蛙：國企概括起來就是養(yǎng)人。就像一頭猛虎被圈進了動物園，一開始還掙扎著想搞出點名堂來，后來天天好吃好喝，一出風頭就碰壁，圈得久了也就懶洋洋了，變得沒有野性了。所以，奉勸年輕人還是不要進這里，否則什么沒學到，就學到勾心斗角和偷懶了。而且在這里舒服慣了，以后到什么樣的企業(yè)都不適應了，沒了激情。
國企的資源：國企最大的資源就是政府的支持，和國家資金傾向，往往占有某種資源、某個市場、享受某個優(yōu)惠政策。另外，打著國企的牌子往往給人以正規(guī)的感覺。因此，處于一種相對養(yǎng)尊處優(yōu)的境地，在激烈的市場競爭中依然有著自己的優(yōu)勢，即使不那么努力拼搏，也不會被淘汰。這大概是國企是內向型企業(yè)的一個重要原因。
處世之道：窩里斗，戴著面具做人?？傮w感覺外企是外向型的，國企是內向型的。外向型企業(yè)的特點是對外，只要自己做出了成績就會被提升，因此個人能力比心術的作用要大。內向型企業(yè)的特點是對內，蛋糕就是這么多，你多了人家就少了，這時心術就起作用了。都在這里勾心斗角，想想怎樣能自己多分到一些。有個故事，一開始分蛋糕，大家一人一塊。第二次分蛋糕，有個人帶刀來了，大家沒辦法，大部分給了他。第三次分蛋糕，大家都帶刀，可是有個人拿槍來了，沒辦法，大部分給了他。第四次大家都帶了槍，可是有人推了門大炮來，沒辦法，大部分給了他。從此以后，還是那么大的蛋糕，可是每次分蛋糕的時候人人都推一門炮過來。戴著面具做人也是一絕，我開始還不知道，后來才發(fā)現《厚黑學》在這里是必修課。
工作以后，物質方面的變化太大了，衣、食、住、行、用上都有體現。學生的時候，我所有的衣服都在200元以內、包30元就搞定。記得上高三時，擁有了一件佐丹奴的風雨衣時，很興奮，那是我第一次穿有“品牌”的衣服?，F在和老公逛趟街有時能花五、六百元，雖然剛開始刷卡也刷得心疼，但慢慢的好像開始習慣了。說到吃，記得最清楚的是大學時5塊錢吃頓飯都覺得奢侈，在超市買零食，會按照重量和價錢算半天，現在看到喜歡吃的東西，就是貴也會買來試試。住呢，個人空間是越來越大了，從8人一間的宿舍到如今終于有了自己的一套住房。出行上，以前上學時，能走路就決不坐車?，F在，出門打車也是常事了。用上，變化就更不用說了，還讀大學時，當時看誰有個筆記本電腦都羨慕得不得了，現在自己也有了。應該說自己比起過去大大“有錢了”，可是自己賺來的錢花起來并沒有很痛快的感覺。我真羨慕別人想買什么就買什么，可以不考慮價錢，可是不行，我覺得這樣太浪費了，未來還有很多的事情需要花錢呢。
掐指算來，已然畢業(yè)兩周年之久。消失兩個月后重返bmy，看到大批的師弟師妹找工作，不由得想起自己這兩年來的辛酸，黯然淚下，于是，咬一根雞腿，化悲痛為飯量，化飯量為能量，寫一片短文送給找工作的人。
進入目前這家公司，做進出口業(yè)務部的經理，也是剛剛不久的事情。從一個普通業(yè)務員離職，然后做業(yè)務部經理，從一個求職者突然開始面試挑選自己適合的助理和員工，感覺變化真的很大。記得我年初還在羨慕前輩，因為她春節(jié)的時候獎金是一部車。另外的前輩，在職的時候就被人天天打電話，邀請他跳槽，他頭疼的是如何選擇在上海和北京之間選擇，而那時候我還在為了一份海外銷售工作而四處奔波。可如今，也能面對面跟老板談待遇，也能讓老板給你提供住房，想想這些，感覺老天蠻照顧我的，但僅僅兩年工作經驗的我，突然面臨這樣復雜而又繁瑣的工作，感覺很忙碌，很吃力。
依稀記得20xx年九月份，我坐上北上的飛機，離開了我心愛的廣州。在那家公司的總經理，來到廣州和我吃了一上午早茶之后，我們對工作的開展，作了一番熱烈的交流，最終達成了共識，確定了合作意向?？梢哉f，在北方的這一年里，對我的提高也是非常大的，但那個時候，卻只能老板說什么待遇，我就接受什么待遇，根本沒有話語權。當然，老板對我也是非常好的，因為是開拓國際市場，所以集團公司非常重視，記得第一天去單位的時候，營銷總監(jiān)，老總，副總，人力資源部總經理齊聚總經理辦公室開了小型會議，場面隆重而又極其夸張，搞得我壓力非常大。這一年里，自己的外貿知識和業(yè)務能力得到了學習和提高，但還是非常低級。最后，因為私人原因，離開公司。
我不是個很出色的人，不管是在學校，還是在公司，包括現在。也有更多校友能力比我強，所以在這里的對象就是那些在學校不是很拔尖的校友，一種職業(yè)規(guī)劃的思路吧。畢竟，兩年工作經驗之后，做上經理也是好歹能說得過去了。
我當時也不清楚自己到底要什么。當時甚至找不到合適的工作，來廣州三次，都無勞可獲。直到畢業(yè)的時候，才有了個機會，突然發(fā)現省科學院的研究所招聘人，有編制，我就去應聘了，然后就去了。但工作了兩月后，我發(fā)現自己雖然內向，但無法勝任枯燥而乏味的研究工作，就離職了。當時口袋里只有800塊錢，也沒敢跟家人說，買上火車票，就到廣州了，到廣州后，現金只有450元。我曾經思索過干什么工作比較合適我。研發(fā)?但論實驗能力，我連個hplc都沒有操作過沒得競爭。專業(yè)性?我看完藥理學甚至都背不過，也沒得混。英語?我口語一直不好，就詞匯量豐富。電腦?我甚至連個java是個啥我都不知道。那陣子很苦惱，因為我覺得工作的話，就一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，好歹也是碩士畢業(yè)，如何發(fā)揮優(yōu)勢呢?那天我突然就無意想到，為何我不找份工作，需要技術，也需要英語，更需要電腦，還可以利用自己的中文書寫水平的呢?然后職業(yè)就出來了，藥品國際注冊。
工作之后，一定要去認識行業(yè)中的前輩，尤其是藥界，很多大腕，并不是遙不可及的。我就曾經嘗試過通過一個朋友的朋友，就邀請了白云山制藥廠產品經理部的經理吃了一頓飯。有些時候，有些人的一句話，一個介紹，一個推薦機會，就能讓你少奮斗幾年。這句話，請你牢記。
人脈怎么來的?財聚人散，財散人聚。如果你眼中只有錢，你就沒有人脈。如果你把錢花出去，你就能贏得人心。什么叫做朋友?我離開廣州的時候，有一陣子特別窮，我就在qq上掛個簽名檔說，這一周要靠硬幣過日子了。然后10分鐘以后，我一個不是很熟悉的校友給我打電話，問我怎么回事。我說就20塊錢了，算上硬幣，不過馬上也該發(fā)工資了。然后他執(zhí)意要借給我1000塊錢。這件事情，讓我觸動很大，也改變了我的行為方式。工作之后，業(yè)績如何，完全靠你自己動腦筋想辦法，人緣和口碑就是這樣傳開的。你不要去管別人對你如何反饋，你只要做好自己的事情，問心無愧就可以了。比如我一個很好的朋友，他借給我錢的時候，也還是這個數目1000塊。他要回錢的時候，直接一個短信過來，讓我立刻把錢打入他帳號。我當時恰好沒錢，跟公司借了1000塊跑步去銀行排隊給他匯去了，還很客氣地說謝謝。但是后來他買房子，開口問我借3000塊錢首付，我問清楚以后，給他打入了5000塊。
我說這些，并不是因為我取得什么狗屁的成功，我只是想說，你的一切口碑，都是自己賺來的。我們的國家從貧窮到富裕，我們的生活從困窘到富康，我們的觀念也要不停的去更新才能跟上社會的發(fā)展。
我是一個很不懂交際的人，我也口才很差，做事情也不懂。但我知道，你真心去幫助別人，別人一定會記住你。你要讓人明白，他給你的滴水之恩，一定想趵突泉那么大，對你而言。就在今天，一個我從來就沒見過的人，在外貿群說，她就還有20塊錢了，我立刻給她發(fā)信息，讓她告訴我她帳號，我借給她1000塊。能上完交大的人，腦子大概都不是傻子，我也不是蠢到這種地步，我只是覺得，大家都出門在外，有難處，你幫別人一把，也算積累口碑。這也是考驗你眼光的一個過程，你需要判斷出一個人的人品，和潛在價值。你損失的就是你眼光了，你眼光錯了，這一千塊錢就沒有了。
網絡是個好東西，我曾經讓一個佛山的朋友幫我給廣州朋友送鮮花。這個朋友只是qq打牌的時候認識的，也是至今未曾見面。但是他自己開車從佛山買花，然后找到我朋友的單位，送花給我朋友。還發(fā)短信告訴我，事情辦妥，讓他給我?guī)ぬ栁诌€他花錢240元，他說，如果為了錢，他不會幫我的，給錢他都不干的。我只是想說，你的人邁，是怎么來的，你在行業(yè)內的每一件事情，都有人盯著你，一定要注意修煉。其實打牌最能反映一個人的牌品了，輸牌能不罵對家，還能談笑風生，抓住唯一的勝利機會反敗為勝，這也是一種智慧。
說實話，我一工作就在思考怎么提高業(yè)務和管理水平。如果做一件事情，你老板去做，和你經理去做，或者你去做，我相信方式和結果都會截然不同的。境界是一方面，能力一方面，地位也是一方面。而且，事情做成功了，并不意味著方法正確，這只是因為，你的這個方法，在那個事情適合用來辦理這件事情，僅此而已。
我以前的時候，覺得經理很煞筆，很不服氣，很惱火，離職的時候，他跟我談兩個小時挽留我，我就不留。代價是待業(yè)兩個月，后來我就想，逞能有什么好處?而且，真的領導很煞筆嗎?如果換成是你，你怎么去處理，別人就覺得你不煞筆?如果別人辱罵你，你一定要去想想自己做得對不對，如果錯了，要改正，如果他只是罵你一句煞筆，卻拿不出令你信服的理由來，那你就不用理會。
再后來，就有意的去學習老板處理問題的方式。經理怎么做費用預算，怎么談業(yè)務，怎么和官員談判，包括吃飯的時候和領導，和老外要如何交流，如果交流失敗，就想想如何能更好一些，等等。這個流程很漫長，需要時間。
做人，是一個很龐雜的過程。就算單位再侮辱你，再誤解你，你也不要去說他的壞話，你要清楚，是公司培養(yǎng)了你，是他給你機會成長，是他讓你有薪水拿能夠生活，所以要多存感激的心。感激了，就會報恩，報恩了，你也會有回報。
還有，應該要有耐性。這個世界上，聰明人實在太多了，但是，一個人只是聰明而已，達不到智慧的程度，是很可悲的，那樣，外力敲不開你的腦殼。
工作兩年感想篇十五
20xx年8月底了，距上班已經2年有余了。最近太忙，一直沒有抽出時間來寫兩年的總結，現在補上了。
想從工作、生活（日常、旅游、家庭、愛情、友情、社交等）、學習三方面來總結。
工作篇
首先簡要的回顧一下兩年的工作歷程。11年7月在公司參加軍訓及培訓，那時還認為自己是做工藝的，而且對做工藝沒有什么了解。但是挺奇怪的是，等我們培訓快完的一天晚上，人力資源有人打電話問我們中的4個人是否想去其他的部門，而其中就有我，要我去的部門當時跟我講是一個剛成立的部門，而且部長是一個從外面聘過來的，思想很新，好像大概是這樣說的，因為我當時其實就不想做工藝，而且也特別喜歡先進的東西，然后就很樂意的答應了。到我現在看，我是很高興也很認同我做了這個選擇，既讓我增長了見識，也讓我有了從較系統(tǒng)的方式來看待問題的習慣，另外還有就是良好的互相協(xié)作、相互學習成長的辦公室工作氛圍。
進入持續(xù)改進室之后確實很新奇的，部長是豐田工作過多年的，然后很有歐美那種氣派，一下就喜歡了這種工作氛圍。剛開始過來一點經驗也沒有，然后部里也沒幾個人，剛好公司在推導師制，想著能有人帶著，但是部長剛來，然后又需要推很多東西，要做好的話是很忙的，所以沒有手把手的，但跟著部長一起幾個分公司跑來跑去部長還是有這個要求，打一打雜也是能學到東西，而且部長還對我們的要求很高，沒事就學習寫感受，而且經常要我們分享我們的一些見解，可惜當時自己很不自信而且觀察也很不仔細經驗也不足，沒有很多的見解，只有時候會有些還算可以的見解。這當然有利于鍛煉我們獨立思考的能力。然后部里的工作氛圍也很融洽，大家都相互的學習提高，然后分享，很不錯，讓大家很有自由思考的時間。
不過沒過多久(好像是9月)部長就讓我和愛愛去制造分公司學習，剛開始好像說的主要是學寫實什么的，當時對這些挺不了解的。然后其實之前我們已經來過一兩次我現在的部門，在當時一看是一個很先進的辦公室，辦公室很整齊，領導跟員工坐在一個辦公室，而且員工之間也是很開放的工作環(huán)境（沒有隔開的墻），以及人員的熱情很高，團隊感很強，工作氛圍很好。剛開始就是這種感受，所以我們很樂意的就來了。
首先簡要講一講兩位外聘的領導。王總，我很認同而且很崇拜的一個人，思想很有高度，溝通能力及表達能力很強，生活方式也很健康。姜部，說話說事都很直接，教給我們很多很實際的東西，不過生活上就不那么健康了。
因我們都不是做自己本專業(yè)的事情，這樣一來到就要多學習，而且對所做的工作的專業(yè)知識知道的也較少，剛開始也就只能打打雜，還記得第一個工作是去調查裝配車間的人員的改善意識及能力，我們倆就好認真和好仔細的做了一周，雖然最后的結果雖然只是一個報告的張圖表而已，但通過這件事我們在現場認識了好多人，也熟悉了現場。
其實辦公室還是比較郁悶的，本來在11年底就開始準備大項目了，但是這個項目的報批及簽合同一直延續(xù)了大概有一年的時間，然后當然進展就會比較不好，也找了其他幾個項目做完了，所以12年這一年對我們辦公室的人員的心態(tài)影響比較大，因為不再有了11年那種熱情，而且發(fā)現做事也沒有那么容易，但每個人都成長了，都有了自己的想法，不過內心還是不夠強大，遇到挺多的挫折就容易消磨熱情，而如果開放了視野之后就會看到這里的不好，想要離開這個環(huán)境。不過對我們組來說的話還不錯的一點就是，做了一個項目，而且成果比較顯著。雖然人員的變化屬我們組的最大，但對于做完這個項目的人的成長挺大的，特別是腳踏實地的做事情的，進步更明顯。而對我來說，12年的進步特別大，現在能主要記起的就是分揀中心的建立及后期的維護。
不過回想去年的自己還是把自己定位在一個學習的角色，但到年底發(fā)現有些事情不是都能夠向別人學習，有些真的就是第一次做的東西，發(fā)現需要自己做決策，這時是真正在鍛煉自己的獨立思考能力及決策能力。而特別是在分揀中心維護階段成長最為顯著，剛開始主要是我一個人在負責著，挺混亂的，一直在忙著補缺及解決相同的異常，而且有問題也老往自己身上想，不會從整體上考慮，境界不開闊（就是糾結啦），這點上需要向斌哥和云沖學習。大概一兩個月后車強開始和我一起來管理分揀中心，剛開始其實都是我們兩個人在充當著信息員的角色，因為各種原因，那段時間我們的大部分時間都放在了現場解決異常，而且很多重復出現的。其實到了現場情況下，事情特別多，有很多原則可能都會喪失，因為實在是太繁雜了，你堅持的話就會出現很多問題，只能一點一點來，現場生產絕對是一個很復雜而且很無奈的地方，你有理論在現場生產中是不那么好使的，因為生產必須快速的解決問題，而且生產中很多約定俗成的東西不得不遵守的，所以我認為你能搞定現場的事情，對你的做事情能力有一個很大的提高的。另外一個發(fā)現就是現場員工的工作環(huán)境及工作時間的利用率很低，老是上班時等待，產量不大的時候也大量加班。在這個階段我和車強的進步都很大。
而去年有一個對我影響很大的事情是王總的離職。一起出去騎車，旅游，攝影，有很多共同的愛好，而且很多價值觀很認可。中午聽他講奢侈品啊，戶外用品啊，從他那學到了做事情要注重細節(jié)這一點，而且考慮事情從整體全局來考慮。工作中也能夠表現得一切都能掌控，而且自我控制能力很厲害。很喜歡他的生活方式，而且他思想也很有高度，對中國古典的文化有較高的修養(yǎng)，平等對人。在寒假回家?guī)讉€很有想法的人聊天，經常與他們聊起他，望以后還能向他學習。不過正如王總對我們說的，天下沒有不散的筵席。人生就像坐火車，有的人在這站下車，有的人在那站下車，要珍惜同路的那一段，但也不要太為那離別傷心，因為這是自然道理。
今年以來的話，經歷了三個大起大落的階段，從去年年底到今年的3月間的熱情高漲，生活工作都很有激情，但工作上只是有激情，肯干，但是卻有很多的心理障礙沒有突破；那些心理障礙也直接導致了后面一個階段3-6月的一個情緒低落期，狀態(tài)很差，每天都感覺好累，但事情也做得不多，沒有一種成就感及自我激勵；第三個階段就是6月之后，也不知道怎么就開了竅，包括很多同事和朋友都說我的改變，自己也知道，其實我自己也不明白原因，但就是這樣的心理突破了，不過我認為應該是我上一個階段的積累的結果。
今年都在集中精力做那個大項目，整個過程中經歷很多波折，包括間接領導的更換，同事的離職，公司戰(zhàn)略調整，主要的是人員的心態(tài)的各種變化，到現在還是一樣的不明朗，領導層都擔著很大的壓力，因為市場不好的原因。但我認為經歷過很多事情的我們自主的下決斷，找領導的認同，與別的部門協(xié)同，這個過程中很多人都有了很大的進步，這是值得欣慰的。
很幸運的在剛開始工作時就遇到了這么多的職業(yè)經理人，交給了我很多的做事的方式，看待問題的思考方向，給我開闊了視野。
現在職業(yè)方面的話還是很有問題的是職業(yè)的方向還沒有找到，自己以后想要做什么，想要到什么程度（努力的目標）都不清楚。所以現在的想法是既然有這樣的好的工作環(huán)境（自由團結有活力），就好好的配合完成既定的目標，在過程中向周邊學習，在實踐中進步，并開闊視野，先把手頭上的自己不排斥的工作做出一點成績?，F在認為個人的成長最重要，還是那句話個人成長，公司受益，因為公司不能把你當家人，你也只該給它給你的分量，不能傻子一樣。受職業(yè)經理人的影響很大。上次找段總聊天說我不知道自己想要做什么，想要做技術類還是管理類型，確實很對。
生活篇
其實日常生活較簡單，重點講一下旅行，親情，愛情，友情，社會交往。
可以說從大三開始我一點一點的喜歡上了旅行，不過這也是從小以來就有的喜好，只是以前沒有表現的那么明顯而已。在這兩年工作的時間里，有很多自己工作上不如意，沒有進展的時候，這些愛好都很好的為我釋放了壓力及注入了動力。
從大三開始跟著學校的一個團隊去大連的周邊徒步，大四去過兩次騎行活動，加上大學時的走了不少地方（景點什么的），自己對旅行的愛好被慢慢的提起來了。11年下半年沒怎么出去，不過在迷迷糊糊中就買了自行車，去了兩次活動，然后彬彬那時候就說要建立騎行團，到后來12年五四的時候剛好公司有這個活動，然后就被叫當了組織委員（那時候挺虛榮的，很享受）。不過我當組織委員后就真的負起責任來了，然后12年搞了12次活動，大部分由我組織，長沙周邊的地方去了不少，對長沙也很熟了。騎行活動主要是長沙周邊的，而且是周末一天來回的，是工作之余的一個放松，也有部分的享受大自然的景色。今年騎行活動也已經舉辦過6、7次了，這不上周才參加了經視的幸福向前沖，鄭洋又拿了一輛自行車呢！今年還在端午的時候騎去武功山了，那次策劃得不好，天氣也不好，當時我的整個狀態(tài)也特差，不過那也是一次很寶貴及值得記憶的一段旅程?，F在騎行團經常騎的幾位成員都視野開闊了，都想著騎長途（不想再拘泥于長沙了），什么環(huán)海南島，環(huán)青海湖，川藏，環(huán)臺灣，各種精美騎行線都想去，爭取大家都還在一起的時候搞一兩次長途的騎行活動啦！
另外就有普通旅行及戶外旅行，普通旅行是跟好友或一個人去旅游景點旅行，戶外旅行是跟著戶外的團隊去戶外露營。普通旅游能去很多的知名的而且也很漂亮有些很有藝術感的地方，攝影，三兩個人，邊走邊聊邊看風景，很有韻味；也可以一個人旅行，在路上去認識朋友，特別推薦國際青年旅舍，能遇到很多有意思有想法去過很多地方的人，跟他們聊天有趣而且增長見識，極力推薦。我比較喜歡一個人旅行，很自由沒有什么限制，想干什么干什么，不需要與人商量，路上也能與人結伴，而且一個人可以很安靜，靜靜體驗，認為一個人旅行更易實現深度游。而戶外露營的話也是特別喜歡的，最重要的理由是熱愛大自然，而其中追求的團隊協(xié)作有些欠缺，但經過幾次活動之后，明顯團隊意識提升明顯。工作后參加過三次戶外露營活動，都有美麗的風景，而且整個的人都是很放得開的，很自由灑脫，有很多共同話題，在這些活動中我不自然的就改變了。
家庭確實是比較擔憂的一點，主要是爸媽的身體。媽媽的身體一直來不好，身體幾處有病，我原來還告訴媽媽一些養(yǎng)生的知識和讓媽媽看看養(yǎng)生的書，并且照著去合理飲食什么的；但在家里的時間太少，確實很多事情都照顧不到；然后媽媽一個人在家，也會比較孤獨，所以現在想有時間還是多回去看看，陪一賠媽媽。爸爸的話身體還挺好，不過這幾年日漸消瘦，前幾年的精神壓力比較大些，爸媽從姐和我小到大就不太和，性格上不和，經常意見不合，吵架也是經常的是，都是比較執(zhí)著于自己的意見，爸爸很愛面子，但可能有時決策沒做好，而媽媽就一直說，爸爸就會很煩，基本上每次都這樣。不過現在這兩年好多了，我和姐姐都獨立了，爸媽也比較看我們的意見了，而且也沒在一起生活，基本上矛盾少些了。姐姐的話，聊得比較少，不過我和姐姐的價值觀相差很大，我很理想，姐姐很現實，所以去年過年在家的`時候一直在理論，我堅持我的，她堅持她的誰也說服不了誰，很有意思。不過這也有我的一點的不好，老想說服別人認可自己的價值觀，其實是不自信的表現。前段時間才聽說姐姐要結婚了，我感覺姐姐有些著急了。另外姐姐有一點我認為不好的是，交際圈很窄。不過姐姐是很聰明的，而且也是類似女強人的，很獨立。
愛情的話確實沒有過這個經歷，但是還是看到過很多可歌可泣的愛情，而且很多藝術作品中都是描繪那些愛情故事，對愛情還是特別向往，應該是一種比較柏拉圖式的愛情的向往。而因為從小性格內向，到高中后忙著搞學習和玩去了，且高中到大學期間身邊的女生資源實在太少。從高中到大一和女生說話都還會臉紅；到大學畢業(yè)時已經能比較正常的女生交流，但身邊的女性朋友還是太少；工作后發(fā)展各種愛好，主動去認識女生，并一起搞活動出去旅行什么的，在愛好中認識不少女生，而且還比較志同道合那種。其實在大四時就有要多認識女生的一個想法，但實施效果不好，到工作后有時間而且也有些錢可以發(fā)展我的各種愛好，然后自然就認識了不少女生。不過在工廠又是一個女生很少的環(huán)境，所以還是要走出社會來看看（開闊眼界）。我對于另一半的想法是應該有些共同的愛好，有內涵，現在想的是年齡、身高和外貌都不是最重要的，最重要的是兩個人在一起能快樂，能有共同語言，這是比較重要的。而結婚的時間的話，不著急，在30左右和之后都可以，結婚之后很多東西都無法改變而且比較受限，爸媽比較著急，但我還是比較淡定，而且自己心里有一桿稱，自己會衡量的。
友情的話現在關系很親近的有比較多，包括高中的室友一般人，初中的個把人，大學真正很意氣相投關系很親近的也就幾個，工作后還是有不少愛好相同的一些朋友，都很不錯的。但始終我認為還沒有找到那種自己很認同，志同道合，關系特親近那種（有比較接近的），其實這是完美主義者的一個缺點，老想找到完美契合的，這樣可能就錯過了。
社會交往的話一直在努力中，進展很快。因為我很喜歡去與不同的人交流學習分享，而且自己也很認同，然后就一直在慢慢的實踐中；而通過各種愛好來與不同的人去結識，了解社會，開闊視野，也通過愛好認識了很多公司的人。前天晚上還有朋友說我這樣交友廣泛有個不好，就是都泛泛之交，而沒有一兩個很深度的朋友。這個問題確實比較容易出現，但我覺得現在主要是在廣泛結交的過程中，而在這個過程中慢慢形成深交的朋友。
學習篇
很慚愧，工作以后做的最差的一方面是學習。有過很多計劃，完成情況都特差，包括去年及今年的讀書計劃；但具體到學習什么知識就比較少有規(guī)劃，更談不上很好的行動了。只不過是會經常得著些公司的培訓稍微主動的去參與，但這一點遠遠不夠的。比較好的狀態(tài)應該是有計劃的進行某一方面的集中學習，然后進行實踐檢驗及領悟，然后真正成長；選擇自己想要學習的東西并規(guī)劃。
而我把讀書也寫在這里得了，其實讀書超越了學習這個范疇，而很多還是一種心情一種熱愛。讀書的話我認為我原來的計劃一年要讀多少書是一種錯誤的方式，這樣的效果不會太好，而要效果好應該是要真正的深入其中去領悟，時間可能長一些，但體悟更深。這也是比較認同的《慢慢走，一切都來得及》中的觀點，有時慢是一種快。
結尾
有幾點感想，
首先是要讀萬卷書，行萬里路，開闊視野；
二是要思考，做什么事情都要從正反及不同的角度去思考，這樣增長認識的客觀及廣泛性；
最后一點是理論與實踐相結合。
工作兩年感想篇十六
1944年，胡佩蘭畢業(yè)于河南大學醫(yī)學部，70歲時才從鄭州鐵路中心醫(yī)院的婦產科主任位上退休。退休后，她一直堅持坐診。
胡佩蘭生活節(jié)儉，舍不得在自己身上多花一分錢。但她經常大方地給病人墊付醫(yī)藥費。她還拿出微薄的坐診收入和退休金，捐建了50多個“希望書屋”。
胡佩蘭患有嚴重的腰椎間盤突出，進出都要坐小推椅。7月，98歲胡佩蘭心臟病突發(fā)，經搶救后，第二天她依然準時到醫(yī)院坐診。
胡佩蘭根據自己多年的臨床經驗，平時看病不太依靠高科技儀器。因為慕名找上門的病人多，胡佩蘭每天都會堅持看完所有病人才下班，對患者也極有耐心，給病人開藥，很少超過一百元。如今，胡佩蘭的記憶明顯下降，耳朵也不如以前，但病人的情況她卻記得清清楚楚，耳朵里放著助聽器，聽不清的地方，便由旁邊的學生解釋。
胡佩蘭對病人的態(tài)度有目共睹，她經常說：“醫(yī)患關系搞不好是因為交流不夠，醫(yī)生只要對病人認真負責了，病人也自然會對醫(yī)生極力配合，不管面對哪一個病人，都要把患者當成自己的第一個病人來對待。”
直至今日，胡佩蘭已經在一個工廠職工醫(yī)院和現在的地方，連續(xù)坐診，堅持每周出診6天，風雨無阻。
工作兩年感想篇十七
工作員讀后感及感悟 在活動環(huán)節(jié)設計上面，設計活動的原則是活動應該要與目標緊密地聯(lián)系在一起，需要適合組員操作，工作者能夠領導整個活動，簡單易懂，時間分配合理等。設計個游戲需要讓大家動起來，活躍氣氛，緩節(jié)大家的壓力?；顒拥脑O計與時間管理的目標緊緊連在一起。活動時間的限制上，需控制在 45-60 分鐘。整個活動的時間把握上，基本在這個范圍內，因為如果時間過長，會讓組員產生煩躁感，時間過少，工作員又不能夠很好的開展活動。小組活動的設計需要以組員的需求為中心。
有些活動因為與活動的目標關系很大，所以小組工作者的領導能力是必不可少的，包括：自我覺察和自我了解；自我接納，自愛自信;真誠，愿意對質自己敏感與及時的回應；溫暖，關懷與尊重他。人的能力；對小組過程與功能的信任；放松與幽默；勇氣和個人的力量。小組工作者應根據小組的發(fā)展，靈活運用各種技巧，工作員在領導力方面是很欠缺的，如:怎樣領導活動的進程，怎樣介入小組危機，怎樣解決此小組等等，都需要學習。
在小組活動中，面對沖突，我們有時候需要預防，在前期應該做好準備預防小組的沖突，而不是等到狀況發(fā)生之后才去面對，以免束手無策。工作員制定一個好的計劃，每件事都衡量輕重，然后去實施，按照計劃實施。
一味地做游戲，雖然小組成員玩的很開心，得到了放松，但如果不進行分享，會收不到任何效果。要進行分享，必須事先設計出要問的的問題，問題的設計需要很多的技巧，設計原則包括：要具體化，可以測量的；分享的問題需要與目標緊緊地聯(lián)系在一起；問題的設計可以引領組員進入下一個問題等。這些都不是一成不變的，問題的設計需要根據組員的反應靈活改變，問題的設計應該為下一個問題設下埋伏，以便讓活動的發(fā)展處在自己可以掌控之下。
總的來說，工作員大體上成功完成了活動計劃，小組的氣氛比較活躍，不至于組員沉默無語的地步；組員的凝聚力比較強；組員的規(guī)范明確。但細節(jié)之處還有很多的不足，希望在今后的學習中，大家一起多參加小組活動，認真學習經驗，爭取把小組活動做得更好。通過這次小組活動的順利開展，我們
總結
出每次活動過程中的不足，并在下一次活動中堅持改進，讓組員在參加活動中得到能力的提升和認識的完善，對他們在大學的學習生活有很大的幫助。
老干局工作員工作總結
幼兒園工作員辭職報告
辦公室工作員崗位職責
社區(qū)工作員工作總結
社區(qū)工作員轉正工作總結
工作兩年感想篇十八
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過兩年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將兩年來的個人工作總結如下：
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平
二、從事工作取得的成績
1、制訂并實施了較科學的考評機制，完成了教師教學考核細則，初步建立了教師業(yè)務檔案。
2、加強了對教研組工作的指導、督促與檢查，使老師
們業(yè)務水平得到進一步的提高，學生的成績也得到明顯進步。
3、 2011年度獲得先進優(yōu)秀工作者的稱號。。
4 、2011年獲得優(yōu)秀共產黨員的稱號。
5、通過努力全面完成目標考核。
6、在獎勵扶助檔案資料的管理、“村民自治”、計生協(xié)會等工作的探索中得到縣上級領導的肯定。
三、不足之處
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都日漸成熟，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，將理論運用到實際工作中去的能力還需再加強；其次，在工作中向領導匯報、請示的少，自己判斷較多。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，讓領導放心，讓群眾滿意，力爭做一名優(yōu)秀稱職的干部。
2012年12月7日 2
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
工作兩年感想篇一
對一般人來說，精神病是一個令人恐懼而又充滿神秘色彩的名詞，常使人聯(lián)想起一個個滿身泥圬。言行古怪。時哭時笑。呆滯冷漠，或暴跌兇殘的人。五年前，我走上精神病人管理的工作崗位，開始了與精神病人直接面對面的接觸，我們對精神病人的漠然無知。心存恐懼，到逐漸了解他們。同情他們，與他們交朋友，從而窺見了他們的喜怒哀樂，走進了他們的精神世界。
關于精神病，醫(yī)學上是這樣界定的：精神病是指內外各種致病因素影響下，大腦機能活動發(fā)生紊亂。導致認知。情感。行為與意志等精神活動不同程度障礙的一類疾病。病人有不同程度的自知力缺陷。心理障礙。喪失判斷力。不能正常地學習。工作。生活，行為顯得古怪，與眾不同，在病態(tài)心理的`支配下，往往有自殺自傷。傷害他人的動作行為，有的患者還認為自己心理與行為是正常的而拒絕治療。在精神科做護士，首先是安全問題，這也是院領導會上會下強調的重中之重。抑郁病人。自傷自殺甚至自殘的心理，對于這樣的病人，作為護理人員的我們，要多觀察。多和其進行溝通交流。躁狂的病人對其周圍的人，包括同室病友以及周圍的醫(yī)護人員易造成傷害，當然也包括自身的安全。在情緒嚴重不穩(wěn)定期，我們要更多的給予保護性約束。
精神科病人多是藥物控制，所以對其服藥問題就顯得至關重要。在精神科治療上一定要防止病人藏藥。如果病人藏藥不吃的話，病情得不到基本的控制；如果病人把藏起來的藥頓服，后果更嚴重，可以導致藥物中毒甚至危及生命。精神病人和一般的患者不同，他們沒有自知力，連最基本的生理需要也表述不清，這就需要我們護理人員具備基本的職業(yè)道德，真正做到以病人為中心，充分維護他們的自尊。
在精神科工作這么久，并沒有感覺到他們可怕，反而更覺得他們是最可愛的人，沒有人與人之間的勾心斗角和紛爭，我的人格跟著他們簡單起來，我會做一名合格的護士，不辜負天使的稱號。
工作兩年感想篇二
環(huán)衛(wèi)工人工作感想
時間飛逝，轉眼間我進入遼寧省本溪市環(huán)衛(wèi)，南地保潔隊已經有一個多月的時間了，下面就讓我來談談這一個多月的工作感觸。
面對新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特別還是在環(huán)衛(wèi)工作的第一線，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感，在我們南地保潔隊，隊長很關心下屬，在我工作這段時間里來慰問幾次了。同事們也很熱情，主動幫我扎掃帚。工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中。所以在保潔隊工作的這一個多月我工作的很開心，也很充實。
我們南地保潔隊是以保潔，袋裝，倒運。綜合一體的環(huán)衛(wèi)隊伍，各個環(huán)節(jié)分工不同。我在隊里從事的是袋裝工作，每天凌晨3點到9點，下午5點到7點，把居民的生活垃圾裝入袋中，裝好，擺放整齊。這個工作看上去好像很簡單。事實上這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，畢竟原來從沒接觸過勞動強度這么大的工作，在我們環(huán)衛(wèi)隊伍中。首先，要有吃苦耐勞的精神，要不怕臟，不怕累。對于這點我們環(huán)衛(wèi)隊伍中的每一個都是好樣的，都做的非常好。其次，就是在心里素質上也必須要高，我們環(huán)衛(wèi)工人一個要具備良好的心理素質，用樂觀，積極的心態(tài)來對待每一天的工作，唯有擁有好的心態(tài)，才能處理好問題，我們每天的工作面對普通的老百姓，可以這樣說什么三教九流都有，出現問題的時候一定要保持冷靜的頭腦，分析問題所在，處理好，讓百姓滿意。最重要一點就是要有一顆強烈的責任心。把自己管轄的區(qū)域當自己家去工作，這樣才能把工作做好。
以上就是我來環(huán)衛(wèi)工作一個多月的.感觸?？傊h(huán)衛(wèi)保潔工作還有很多讓我學習的地方。在這樣一個大家庭里，做著這樣挑戰(zhàn)自我的工作。是值得回味的。在我們南地保潔隊我是比較年輕的一個，我一定會加倍努力。我忽然想起一句歌詞“逆風的方向更適合飛翔，不怕萬人阻擋，就怕自己投降。”我絕對不做逃兵。一定要把環(huán)衛(wèi)工作繼續(xù)下去，并且做的更好，從工作中找到樂趣，去享受它。
你好
首先，建議你先從自己內心出發(fā)，比如：作為一個剛畢業(yè)的我，剛剛參加工作，我最初的想法是什么，我工作了這段日子的想法是什么。
第二，可以從以下幾個方面寫起：知識的掌握上
業(yè)務的提高上
人際關系的認識上
通過工作自己內心的認識
第三，切忌要在最后寫上感謝領導和同事對自己的幫助，以及以后工作上的努力方向。
恕我直言，真正經歷工作的是你自己，所以，只有你自己才能感受到自己身上的提高 !!!本來想直接給你寫一篇，但是，聯(lián)想到你以后或許還要面對這樣的工作，為了提高和鍛煉自己，還是自己親自的實踐，這樣才是最好的。我想這也是為了你，要實實在在的幫助你。
這也是我的經驗之談。希望一起分享
建議你，如果實在寫不出來再從網上摘錄。實在寫不出再聯(lián)系我。
祝你工作順利。
工作兩年感想篇三
鎮(zhèn)黨委書記述職報告(近兩年)
05年1月16日）
各位領導，同志們：
本人*年*月調任**鎮(zhèn)黨委書記以來，在縣委、縣府的正確領導下，認真依照崗位目標責任要求，扎實抓好各項工作任務的貫徹落實。兩年來，全鎮(zhèn)各項工作開展順利,經濟健康穩(wěn)步發(fā)展，黨的建設、政治文明、精神文明建設和社會各項事業(yè)也取得新的成效。本人也多次受到省市級有關表彰，*年被省委省政府授予“抗洪救災先進個人”，被市委市軍分區(qū)授予“武委會好主任”，*年被市委授予“優(yōu)秀黨務工作者”，*年*月當選為市第十屆人民代表大會代表，今年11月當選為縣委第十屆委員會委員?，F將本人兩年來履行職責、思想學習、工作作風和廉潔自律等方面情況匯報如下：
一、保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣府的重大決策
保證黨在農村方針政策和上級黨委、政府重大決策的貫徹和落實，是基層黨委的一項重要任務。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我對中央和縣委、縣府的重要文件、會議精神，能迅速主持召開黨委擴大會，結合本鎮(zhèn)實際，認真研究貫徹意見，及時傳達到廣大黨員和干部、群眾中去，并狠抓落實。一是堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，確立了“構筑一個模式，開發(fā)兩個區(qū)域，建立三個基地，做強四個支柱”的經濟工作思路，組織鎮(zhèn)村干部集中力量發(fā)展生產力，以深化項目年活動為抓手，加大招商引資力度，著力調整農業(yè)和農村經濟結構，有效提升產業(yè)規(guī)模。二是始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，大力加強農村精神文明建設，大力加強黨風廉政建設，大力加強思想政治工作，促進全鎮(zhèn)兩個文明建設快速發(fā)展。三是圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在農村各項方針政策，牢牢把握農村各項事業(yè)發(fā)展方向。
二、勤奮學習，努力提高思想政治素質和執(zhí)行政策水平
近年來，本人做到政治堅定，思想上始終與黨中央保持一致，堅持學習，注重提高自身思想政治素質，始終把理論和業(yè)務學習放在首位。著重學習馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。認真學習胡錦濤一系列重要講話，認真學習法律常識、市場經濟知識、農業(yè)科技知識和上級有關文件。通過學習，進一步提高了貫徹實踐“三個代表”的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態(tài)。認真組織好黨委中心組理論學習，作好干部讀書筆記。學習中，本人能帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。通過學習，保證了自己在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。
三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實履行崗位責任目標要求
以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真分析當前農村經濟社會形勢，把握大局，堅定信心，把實踐宗旨的落腳點放在做好本職工作上，集中精力解決好本鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展中的實際問題，促進農村經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，并為加快發(fā)展創(chuàng)造有利條件。一是統(tǒng)攬全局抓宏觀，理清工作思路，把工作的著力點放在涉及全鎮(zhèn)發(fā)展大局大事的決策部署上。每年年初都組織領導班子成員深入基層和實際調查研究，以此為基礎研究制定當年經濟工作、精神文明建設和黨建工作的目標、思路和措施。明確了努力方向。二是抓重點，樹典型，爭創(chuàng)工作特色。二年來，能根據總體目標要求，確定好各時期工作重點，統(tǒng)籌安排，切實抓好落實。三是抓督促檢查，確保黨委、政府各項決議、決策的貫徹落實。按照“部署－－檢查－－落實－－再部署－－再落實”的工作要求，及時掌握各村、各單位工作進度，分析落實工作的難度，及時調整工作思路，確保各項工作的如期完成。
1、在經濟工作方面：
我與班子成員一道，在調查研究的基礎上，針對財政收入后勁不足，農村“兩增收”項目單一，企業(yè)運行質量不高，農業(yè)產業(yè)化進程緩慢等問題，采取了有效措施，抓住特色，充分發(fā)揮城區(qū)優(yōu)勢、礦產資源優(yōu)勢和房地產開發(fā)等優(yōu)勢，大力培育了新增長點，調整了產業(yè)結構，改善了城區(qū)建設，加快了第三產業(yè)發(fā)展。一是夯實農業(yè)基礎地位。在優(yōu)化產業(yè)結構調整中，抓重點，上規(guī)模，力求形成自己的特色。**、**、**、**村、**、**等村的特色種養(yǎng)均已形成較好的規(guī)模發(fā)展勢頭，今年，我鎮(zhèn)又抓住了高速公路開工有利時機，抓緊了副食品的生產和基地建設，取得顯著效益。林業(yè)生產和水利基礎設施建設方面也取得明顯的進展。二是依托地處城區(qū)優(yōu)勢，加大房地產開發(fā)力度，**路步行街開發(fā)和**建材專業(yè)市場施工進展順利，預計可以如期完成工程建設。三是加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產權改制力度。實行資產重組，對不適應市場需求的企業(yè)實行關閉重組、租賃、拍賣、收購、承包等形式的改制，盤活企業(yè)資產。對三個水泥廠實行了租賃承包，使企業(yè)重現了生機；四是深化項目年活動，不斷提升經濟發(fā)展后勁。****至****年共確定重點項目28項，總投資9299萬元，其中100萬元以上14項。確定16項重點在建項目，總投資7919萬元，今年計劃投資3956萬元，目前已完成投資3362萬元。五是培植財源，強化征收，確保財政收支平衡。同時，加強了財務管理，嚴格財政支出程序，集中財力保工資、保重點、保穩(wěn)定。六是全力以赴，開展災后重建和生產自救。去年“*****”洪災發(fā)生后，我及時組織了全鎮(zhèn)全體干部職工開展了災后重建和生產自救。確保了災民吃、穿、住和醫(yī)療，保證了全鎮(zhèn)災民的人心穩(wěn)定和社會安定，最大限度挽回了經濟損失，同時，全鎮(zhèn)***戶重建戶在****年春節(jié)前全部遷入了新居。在今年***月份的抗旱救災中，我鎮(zhèn)投入資金*****萬元，抽調專人負責************等村的供水工程改造。組織發(fā)動群眾開溝清渠26公里，渠道防滲加固4公里，迅速解決農田灌溉問題。指導群眾改種補種農作物340畝，努力把災情減少到最低程度。
2、在黨建和精神文明建設方面：
四、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。
做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。對集體研究的'決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發(fā)揮班子成員作用，依靠人大、政府支持，依靠全鎮(zhèn)廣大干群配合，抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。兩年來，班子成員中沒有出現不團結現象，批評與自我批評能正常開展。
五、改進工作作風，扎實推進機關效能建設。
一是深化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。原有鎮(zhèn)直20個站（所）合并為5個辦公室、5個服務中心。把一批優(yōu)秀人才安排在重要崗位。有效激發(fā)了廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性；二是深入開展了機關效能建設，健全和完善了工作業(yè)績考核、機關考勤、請銷假等制度，轉變了工作作風，提高了機關工作效率；三是率先垂范，牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，做到求實務實。堅持每月10天以上下基層調查研究和開展工作。及時掌握情況，傾聽群眾呼聲與愿望，使思想認識符合不斷變化的客觀實際，妥善解決工作中存在的新矛盾、新問題。能關心貧困戶、計生困難戶、受災戶等群眾的疾苦，在政策扶持等方面給予最大限度的幫助與支持。
六、勤政廉政，切實做到廉潔自律
注意做到從我做起，辦事公開，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規(guī)黨紀，遵守國家法律法規(guī)，堅持秉公辦事；認真貫徹中央和縣委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定及四項制度，堅持做到自重、自省、自警、自勵，做到廉潔自律、勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不為爭名次虛報數字,不收受紅包、禮金，不用公款吃喝玩樂、請客送禮、不到高消費娛樂場所消費。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，注意按照黨風廉政建設責任制的要求，抓苗頭、抓傾向、抓教育、抓典型，扎實落實好責任制的各項規(guī)定。
兩年來，本人盡了自己的努力，取得了一些工作成績，但也清醒地認識到自己存在的差距，表現在政治理論素質和業(yè)務水平不高，理論學習不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務知識學習不夠；在新形勢下對如何增加經濟總量、解決財政收入趨緩的辦法還不多，新經濟增長點還顯不足；在如何扶持和指導集體經濟相對薄弱的農村方面，成效不夠明顯；在工作方法上，有時過于急躁，無意傷害了一些同志的感情等等。今后，我要發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，從學習和實踐好“三個代表”重要思想入手，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為我鎮(zhèn)經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
以上述職報告懇請領導和同志們批評指正。謝謝大家！
工作兩年感想篇四
1992年，兒子的一次意外走失，讓張寶艷、秦艷友夫婦體會到了走失孩子后的焦急，此后他們開始關注尋親信息，并嘗試為丟失孩子的父母提供幫助。，夫婦二人建起“寶貝回家尋子網”，幫助家長們尋找孩子。為了運營好網站，張寶艷辭去工作成了一名全職志愿者。，張寶艷提出的“關于建立打擊拐賣兒童dna數據庫的建議”得到公安部采納，dna數據庫為偵破案件、幫被拐兒童準確找到親人，提供了有力的技術支持。成立8年來，“寶貝回家尋子網”不斷壯大，志愿者發(fā)展到15萬多人，遍布全國各地，成為照亮寶貝回家路的一支中堅力量。目前，“寶貝回家”尋子網是唯一與公安部打拐辦合作的全國性尋子網站，截至11月，“寶貝回家”志愿者協(xié)會幫助超過1200個被拐及走失的孩子尋找到親人。
工作兩年感想篇五
1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現了3株花期長，生長結構好的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產量高的油菜品種，為家鄉(xiāng)解決吃油難的問題。
一開始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當科學家”。直到到了上世紀八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質油菜種，得到了鄉(xiāng)親們的認可。
上世紀九十年代，由于沈克泉的油菜品種未經國家審定，當地部門對沈克泉進行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學有關油菜遺傳育種和生產栽培的知識。在沒有專業(yè)分析、沒有專業(yè)儀器的情況下，父子倆用肉眼觀察，憑記錄總結規(guī)律。
，家里為搞油菜研究欠債不少。沈昌健賣掉中巴，帶著賣車款回家投入油菜研發(fā)。
，沈克泉父子繁育的“貴野a”不育系獲國家發(fā)明專利證書。，沈克泉帶著自己培育的巨型油菜“獨闖”在武漢召開的第12屆國際油菜大會，引起了不小的轟動。
，沈克泉去世，沈昌健依然是堅持著油菜育種。家人將沈克泉葬在離試驗地不遠的山坡上。家人知道，這些油菜是老人最后的心愿和牽掛。
如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進入區(qū)域試驗環(huán)節(jié)，五畝送檢試驗田里有300個單株樣本，每個樣本送檢一次就是200元;300畝的示范片里還欠著兩萬多的工錢，馬上要施肥又是兩萬的肥料錢。對于已經35年沒有主業(yè)收入的沈昌健一家而言，“吃飯靠田，科研靠借”。幾十年來，沈克泉、沈昌健父子自籌資金150多萬元，這幾年政府也常有資助，可沈家里欠下了不少債，“幾乎所有親戚都借遍了?！奔依镒钪靛X的是兩臺用來貯藏油菜種子的冰箱。
35年父子相繼，只為一株油菜的夢想。沈昌健說等現在的種子通過審定了，會賣給種子公司，拿著資金去滾動開發(fā)下一代油菜雜交新組合。自己的油菜育種路也許得“慢慢走”，但怎么也會走下去。
工作兩年感想篇六
《敢問路在何方》《我愛祖國的藍天》《唱臉譜》《團結就是力量》……這些被置于藝術殿堂寶座的藝術作品，都出自著名文學家、詞作家、劇作家閻肅之手。1950年，20歲的閻肅來到西南青年文工團，并于1953年加入中國共產黨和中國人民解放軍，正式成為一名文藝兵。自那時起，閻肅就常常跑基層，慰問廣大官兵，把官兵們的生活點滴作為自己的創(chuàng)作素材，很多作品都是在連隊的馬扎上完成的。為了創(chuàng)作歌劇《江姐》，閻肅來到重慶渣滓洞體驗生活，反銬雙手，戴上腳鐐，并坐上老虎凳來真實感受當年共產黨員英勇不屈的革命精神。2月12日與世長辭，閻肅的夫人說，昏迷期間，閻肅只有聽到自己寫的歌時才有反應，甚至會流淚。在閻肅心中，他的作品里飽含著的對兵、對民的深情，正是他內心最真實的寫照，即使昏迷，也依舊共鳴不絕。他永遠是一個兵，一個人民的優(yōu)秀子弟兵。
工作兩年感想篇七
，格桑德吉畢業(yè)于河北師范大學，畢業(yè)之后她并沒有像其他同學一樣選擇留在大城市工作，而是毅然回到西藏。為了讓雅魯藏布江邊、喜馬拉雅山腳下的門巴族孩子有學上，格桑德吉放棄拉薩的工作，主動申請到山鄉(xiāng)小學教學。
墨脫縣幫辛鄉(xiāng)，因常年泥石流、山體滑坡，是墨脫最后一個通公路的鄉(xiāng)。為了勸學，格桑德吉天黑走懸崖、在滿是泥石流、山體滑坡的道路上頻繁往返;為了孩子們不停課，別村缺老師時她不顧六個月身孕、背起糌粑上路;為了把學生平安送到家，每年道路艱險、大雪封山時，格桑德吉過冰河、溜鐵索，把四個月才能回一次家的學生們平安送到父母的身邊。
這些年來，為了教好孩子們，格桑德吉將自己的女兒央珍從兩歲時一直寄養(yǎng)在拉薩的爺爺家，當一年之后格桑德吉再到拉薩的時候，女兒已經不認識她了。，時逢格桑德吉榮獲“最美鄉(xiāng)村教師”，節(jié)目組特地邀請了格桑德吉的丈夫和女兒來到北京。同時，這也是格桑德吉與女兒的第五次見面。
十三年來，在格桑德吉的努力下，門巴族孩子從最初失學率30%，變成到今天入學率95%。她教的孩子有6名考上大學、20多名考上大專、中專，而她自己的女兒卻留在了拉薩，一年才能見一次。村民們親切地稱她為門巴族的“護夢人”。
工作兩年感想篇八
時光飛逝，隨著學期期末的到來，轉眼間我校團委組織的“1﹢1”結對活動已經進行了一個學期了。我有幸與我班剛入團嚴夢詩同學結對，幫助她更快得融入共青團這個大家庭。首先，感謝學校團委給我們搭建了這個互相交流，互相學習的平臺。
首先，它鮮活的再現了自己曾經的經歷。從新入團的同學身上仿佛看到一年前自己是怎樣稚氣的臉龐，又是懷著怎樣的憧憬、向往之情進入了共青團。更是為他們感到幸運，因為擁有了一個學校為其創(chuàng)設的平臺，使他們更快，更好得稱為一名真正優(yōu)秀的共青團員。每一次結對同學間的交流，整理的筆記是有形的，但更多的是老團員與結對同學間摩擦，碰撞產生的思想火花是無形的。而這種無形的思想也許正是影響新團員改變的關鍵因素。
其中，我的結對同學嚴夢詩那種鍥而不舍的`鉆勁更令人敬佩。每當學習上遇到了問題，有所疑惑，她總主動請教，不搞明白不罷休。在學習團知識方面她也同樣一絲不茍，將它們爛熟于心。
同時，它也讓我意識到自身的不足，收獲進步許多。“學然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，也正驗證了那一句老話：要想給別人一瓶水，自己首先得有一桶水。這讓我深感自己的不足。但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在幫助結對同學的同時，也努力充實自己，自己也得到了鞭策、受到啟發(fā)。同樣，結對活動也是對我工作，學習等綜合各方面的磨礪。
當然，不足之處也不少。如學習問題的探索落實了，但書籍的學習還十分欠缺，只靠階段性的交流探討是遠不夠的，自主學習應該在成長中占更大的比例吧。這在今后還有待改善。在相互交流的基礎上，我們即及時反思，將思想提升到新的高度，積累知識，經驗。
在此再次感謝學校為我們搭建的良好平臺。這期間，雖然忙，但快樂著。能進步是一件好事兒，能快樂是一件喜事兒，能學習是一件樂事兒。
工作兩年感想篇九
辦公室工作千頭萬緒，一個事情考慮不到或做的不周全，輕則影響相互關系，重則可能貽誤工作，影響領導威信，損害單位建設，因此對工作細心，做事井然有序是必不可少的。例如通知會議這類事，在集中通知時因為一些原因沒有聯(lián)系上某個人，過后可能因為忙于別的事而遺忘。俗話說“好記性不如賴筆頭”，有過類似的教訓，我就養(yǎng)成了記筆記的習慣。隨時登記各種會議通知、領導辦事事項、日常工作安排等，按照事件輕重緩急，依次排序。
每做完一件事，就畫上勾，如果還有沒有完成的，就標個星號著重提醒。這樣就做到了“上頭千條線，下面一根針”，保證了工作不缺不漏，有序進行。此外，嚴謹也是對辦公室秘書工作的基礎要求。領導常教導我的一句話是，“辦公室的人做事，一定要做到讓領導讓同事挑不出來毛病”。真正能把每個細節(jié)都做得盡善盡美，就是最大的成功。因此這就要求秘書工作必須從大處著眼，從小處下手。辦公室文秘經常與文字打交道，而寫文從某種程度上就要抱著“吹毛求疵”態(tài)度，力求表達精確無誤。
在正式入職到辦公室上班的第一天，領導就向我強調了辦公室的定位--“服務領導，服務機關，服務基層”。三句話簡明扼要，但卻道出了辦公室最本質的工作特征。工作幾個月來，我也對這短短三句話有了更深刻的理解。秘書工作的本質就是服務，服務的態(tài)度好壞，服務的水平高低，服務的效果優(yōu)劣是衡量辦公室工作是否做到位的指標。在這方面我認為一是對領導要做到“眼明腿快”。看到領導需要哪方面的服務，要及時發(fā)現，在工作中不斷提高自身的細心程度與洞察力；對于領導交辦的任務，一定要盡快辦成，在提高工作效率的同時，也培養(yǎng)自己不拖沓的習慣。二是對機關要做到“留心細致”。
由于辦公室綜合協(xié)調服務的職能特點，各科室都會或多或少有需要辦公室協(xié)調解決的事宜，由于需辦公室辦理的事務繁多，很可能不能夠同時滿足不同科室的需求，這時候就一定要做到留心，把別的科室交予的事務放在心上，在合適的時間及時辦理，同時在辦理過程中還要做到細致，保證質量“不打折扣”。三是對基層要“熱忱周到”。辦公室秘書要有很強的群眾觀念，注重與基層的溝通聯(lián)系，把群眾的困難問題及時準確地向領導反映，做好群眾與領導之間的“橋梁”。群眾前來鄉(xiāng)政府辦事、反映困難或問題是出于對鄉(xiāng)政府的信任，因此應充分理解群眾的難處，本著按規(guī)矩辦事原則，做到熱情接待，耐心傾聽，認真做好記錄，如實向領導反映情況，促進問題解決。
辦公室秘書是領導的參謀助手，一定程度上擔負著智囊團的作用，而這些作用又是通過辦文來體現。我從事文秘工作的時間較短，在寫作上還存在明顯的不足，經過一次次的鍛煉，我逐漸認識到要寫好一份材料必須要具備的素質：一是要有全局意識，熟悉全面工作。尤其以政府工作報告為典型，秘書一定要熟悉全鄉(xiāng)的整體工作，才能總攬全局統(tǒng)籌考慮問題，保證政府每個口的工作都概括準確，分析到位。這就需要秘書平時多留心關注全鄉(xiāng)上上下下發(fā)生的重要事件，了解事情來龍去脈，把握全局。二是要有綜合歸納能力，高度凝煉萃取重心。
秘書寫一份報告需要做許多前期準備，要閱讀分析大量基礎材料，從中提煉所需文字或數據并核對其真實性。同時日常還需要多看多聽，把握決策方向和工作重心，在平時開會或與領導交流時，多注重抓住領導思想的閃光點，提煉領導講話的中心含義，領會領導意圖，使領導的思想觀念在文章中有很好的體現。三是要有吃苦奉獻精神。文秘工作是坐冷板凳的工作，有時工作需要，對材料的要求時間急、任務重，白天忙于各類日常公事，沒有辦法靜下來研究材料寫作，多數都要靠加班加點來完成，否則就很難在規(guī)定的時間內優(yōu)質高效地完成任務。在這樣艱苦的環(huán)境下，秘書就一定需要保持良好的平衡的心態(tài)，秉著任勞任怨吃苦奉獻的`“蜜蜂”精神，認真踏實保質保量完成好工作。只有這樣才能真正鍛煉自己的文字能力，提高辦文水平。
感悟這個過程有失有得，但無論是什么樣的經歷對我來說都是一筆很大的人生財富，在教訓中我懂得了反思自己，在總結經驗中不斷提高能力。在今后的工作中，我還將繼續(xù)保持謙虛謹慎態(tài)度，不斷向領導與同事學習，不斷豐富知識，增強素質，提高工作能力，爭取早日成為一名合格的秘書。
工作兩年感想篇十
選煤廠是煤炭行業(yè)對生產原煤進行篩分和洗選以提高煤炭產品質量的加工廠。選煤廠一系列加工生產環(huán)節(jié)中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現安全生產，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產安全和客觀規(guī)律，體現選煤行業(yè)科技進步、保護環(huán)境和現代化進程的標準。
技檢車間的工作包括煤質的采制化流程、煤質分析、設備操作和生產管理等，實習期間我主要了解了煤質化驗工作。
化驗科室每天化驗浮精、快浮、粗煤泥、篩末原和尾礦等的水分和灰分，及時的通知生產車間，使之更好的控制生產；并且化驗商品煤的灰分、水分、發(fā)熱量煤質指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產管理上能夠及時掌握全廠的生產、銷售情況。
對于上半年的工作，我深知自己存在很多不足和問題，我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：首先，定期制定工作計劃，繼續(xù)加強對選煤廠各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解廠里的各種制度和業(yè)務。再次，以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的.提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。
通過這段時間的工作，我對煤質化驗相關工作有了更深的了解，確立了今后努力工作的重點，為以后上崗打下堅實的基礎，獲得了很多知識。在今后的崗位上我決心嚴格要求自己，虛心向領導請教，利用空余時間補足相關知識，為做一名合格的新巨龍員工而努力奮斗！
工作兩年感想篇十一
時光匆匆地過去了，新鮮又快樂的`初一過去了，煩人又辛苦的初二到來了，唉！
初二的生活煩人，不知怎的老師變嚴了；家長期待高了；同學越來越困了；整個成了特“困”生了。
初二的生活很辛苦，課本在漸漸變厚；功課在慢慢加多；筆記在飛速上漲；時間化整為零。每天早晨，起床第一件事就是在心里想：加油！努力！拼命去學習！不累是奇跡！就這樣開始了新的一天。
有人說：“你們初二是關鍵的一年！”不會吧！有人是高中成績才上漲的呢！但我也不反對這觀點，因為初二是很重要。
還有人說：“現在就累！初三你就知道何為累了！”唔！初三要中考了，誰不累啊！肯定是生活在“水深火熱”之中了。
喂！如果你很煩惱或者辛苦那就來感受一下陽光吧，你會發(fā)現其實它很溫暖……。
工作兩年感想篇十二
再次成為“龍巖市小學數學xx名師工作室”成員，是一份信任和榮譽，更多的是一份責任和義務。以此為契機，加強教育教學理論學習，虛心接受工作室領銜人的指導，踏實工作，深入研究，鉆研新教材，開展課題研究，探索有效教學方法，培養(yǎng)青年教師，積極參加工作室qq在線交流研討活動，解答教學疑難問題，學習傳播教研教改信息。發(fā)揮示范、引領和輻射作用。不斷提升自己的專業(yè)知識和理論水平及教學水平，促進自我的成長發(fā)展。積極探索小學數學教學中存在的問題及解決的對策，推進小學數學教學改革與發(fā)展。
1、加強業(yè)務理論學習。工作室每年為我們每個成員購買2本專著，本學年應完成工作室的讀書任務，至少研讀2本以上的教育教學專著，并撰寫2篇以上的讀書心得。并利用工作室qq群進行學習心得交流分享，分享彼此的感悟與收獲。
2、承擔公開課和專題講座。積極承擔公開課和講座。今年應承擔校級以上評課6節(jié)（其中2節(jié)配有教案及評課稿），承擔校級以上示范課2節(jié)、縣級以上公開課（或說課）1節(jié)，承擔縣級以上專題講座1次。
3、開展課題研究。工作室的總課題為《互動生成數學教學策略的研究》，我的子課題是：把“課堂生成”變成“教學資源”的研究。開展研究，制訂子課題三年實施方案，做到每學年有課題研究計劃和小結，三年有課題研究總結。
4、參加工作室網站建設。為進一步完善工作室已經建立的網站做出一份努力，學習領銜人收集的當前教學熱點文章，發(fā)表自己的學習心得、體會。
5、參加工作室qq群交流研討活動。積極參加工作室建立的qq群所開展的網絡備課或專題研討活動，如研討某課時備課或單元備課設想及需要解決的重點、難點和疑難問題。
6、培養(yǎng)青年教師。今年因為本人在上杭通賢中心小學交流一年，所以包括該校在內的老師選定3～5個青年教師，他們是：吳鳳英、郭曉薇、副奕敏、邱麗娟、劉蘭玉，作為自己“傳、幫、帶”的培養(yǎng)對象，作為自己的合作、教研團隊，帶領他們參與有關教研活動，引領他們的專業(yè)成長。
8、積極參加外出觀摩學習。為了提高工作室成員的教學水平，擴大教育視野，發(fā)揮工作室團隊先行研究、示范引領和成果輻射的作用，積極參加工作室組織的全體成員到外地區(qū)參加的觀摩學習。
9、參加成員所在縣（市、區(qū)）開展的教學觀摩研討活動。
10、積極參加工作室成員“送教送培”活動。
xx、認真撰寫各種材料，完成匯編專輯任務。包括個人三年成長規(guī)劃、子課題研究方案、工作室個人年度工作計劃及總結、撰寫教學論文（包括教學設計、教學隨筆、案例反思、案例分析、經驗總結等）。
工作兩年感想篇十三
辭職信如何寫?這是一個職場人必須都學會的事情。下面小編為大家?guī)砉ぷ鲀赡甑霓o職信范文，歡迎閱讀參考!
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經兩年了，在這兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
但是我感覺到自己并不適合上海的生活，加上個人家庭原因，同時也想換一下環(huán)境，因此請求允許離開。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的'2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
辭職人：
2016年xx月xx日
工作兩年感想篇十四
工作兩年收獲頗多，工作兩年足以改變很多的事情了，那么工作兩年后的感想是如何的呢？下面是本站帶來的工作兩年心得，希望可以幫到大家。
我20xx年從中青院畢業(yè)，來到西部地區(qū)，在成都一家中央國企工作已經2年了，感受頗多。以兩年的經歷全面評價它是不可能的，但是國企存在的原因：存在的即是合理的，中國的政治、經濟和歷史決定了大量國有企業(yè)的存在。
我個人認為目前存在的國企可分為兩類，一類是對國民經濟或國家政治影響重大行業(yè)，由國家壟斷或絕對控股;二是歷史遺留下來的還沒有私有化的一般行業(yè)的國有企業(yè)。第一種是國有企業(yè)的主體，這些企業(yè)包括鋼鐵企業(yè)、電信行業(yè)、國防工業(yè)、銀行、民航、地鐵等，這些企業(yè)由政府直接或間接管理，享受各種優(yōu)惠條件和壟斷資源。第二類大多缺乏競爭力，比如國有紡織廠、國有家電企業(yè)、能源分配企業(yè)等，它們是改革開放之前遺留下來的，面臨著激烈的市場競爭，絕大多數已經改制，這類國有企業(yè)所剩很少了。
溫水煮蛙：國企概括起來就是養(yǎng)人。就像一頭猛虎被圈進了動物園，一開始還掙扎著想搞出點名堂來，后來天天好吃好喝，一出風頭就碰壁，圈得久了也就懶洋洋了，變得沒有野性了。所以，奉勸年輕人還是不要進這里，否則什么沒學到，就學到勾心斗角和偷懶了。而且在這里舒服慣了，以后到什么樣的企業(yè)都不適應了，沒了激情。
國企的資源：國企最大的資源就是政府的支持，和國家資金傾向，往往占有某種資源、某個市場、享受某個優(yōu)惠政策。另外，打著國企的牌子往往給人以正規(guī)的感覺。因此，處于一種相對養(yǎng)尊處優(yōu)的境地，在激烈的市場競爭中依然有著自己的優(yōu)勢，即使不那么努力拼搏，也不會被淘汰。這大概是國企是內向型企業(yè)的一個重要原因。
處世之道：窩里斗，戴著面具做人?？傮w感覺外企是外向型的，國企是內向型的。外向型企業(yè)的特點是對外，只要自己做出了成績就會被提升，因此個人能力比心術的作用要大。內向型企業(yè)的特點是對內，蛋糕就是這么多，你多了人家就少了，這時心術就起作用了。都在這里勾心斗角，想想怎樣能自己多分到一些。有個故事，一開始分蛋糕，大家一人一塊。第二次分蛋糕，有個人帶刀來了，大家沒辦法，大部分給了他。第三次分蛋糕，大家都帶刀，可是有個人拿槍來了，沒辦法，大部分給了他。第四次大家都帶了槍，可是有人推了門大炮來，沒辦法，大部分給了他。從此以后，還是那么大的蛋糕，可是每次分蛋糕的時候人人都推一門炮過來。戴著面具做人也是一絕，我開始還不知道，后來才發(fā)現《厚黑學》在這里是必修課。
工作以后，物質方面的變化太大了，衣、食、住、行、用上都有體現。學生的時候，我所有的衣服都在200元以內、包30元就搞定。記得上高三時，擁有了一件佐丹奴的風雨衣時，很興奮，那是我第一次穿有“品牌”的衣服?，F在和老公逛趟街有時能花五、六百元，雖然剛開始刷卡也刷得心疼，但慢慢的好像開始習慣了。說到吃，記得最清楚的是大學時5塊錢吃頓飯都覺得奢侈，在超市買零食，會按照重量和價錢算半天，現在看到喜歡吃的東西，就是貴也會買來試試。住呢，個人空間是越來越大了，從8人一間的宿舍到如今終于有了自己的一套住房。出行上，以前上學時，能走路就決不坐車?，F在，出門打車也是常事了。用上，變化就更不用說了，還讀大學時，當時看誰有個筆記本電腦都羨慕得不得了，現在自己也有了。應該說自己比起過去大大“有錢了”，可是自己賺來的錢花起來并沒有很痛快的感覺。我真羨慕別人想買什么就買什么，可以不考慮價錢，可是不行，我覺得這樣太浪費了，未來還有很多的事情需要花錢呢。
掐指算來，已然畢業(yè)兩周年之久。消失兩個月后重返bmy，看到大批的師弟師妹找工作，不由得想起自己這兩年來的辛酸，黯然淚下，于是，咬一根雞腿，化悲痛為飯量，化飯量為能量，寫一片短文送給找工作的人。
進入目前這家公司，做進出口業(yè)務部的經理，也是剛剛不久的事情。從一個普通業(yè)務員離職，然后做業(yè)務部經理，從一個求職者突然開始面試挑選自己適合的助理和員工，感覺變化真的很大。記得我年初還在羨慕前輩，因為她春節(jié)的時候獎金是一部車。另外的前輩，在職的時候就被人天天打電話，邀請他跳槽，他頭疼的是如何選擇在上海和北京之間選擇，而那時候我還在為了一份海外銷售工作而四處奔波。可如今，也能面對面跟老板談待遇，也能讓老板給你提供住房，想想這些，感覺老天蠻照顧我的，但僅僅兩年工作經驗的我，突然面臨這樣復雜而又繁瑣的工作，感覺很忙碌，很吃力。
依稀記得20xx年九月份，我坐上北上的飛機，離開了我心愛的廣州。在那家公司的總經理，來到廣州和我吃了一上午早茶之后，我們對工作的開展，作了一番熱烈的交流，最終達成了共識，確定了合作意向?？梢哉f，在北方的這一年里，對我的提高也是非常大的，但那個時候，卻只能老板說什么待遇，我就接受什么待遇，根本沒有話語權。當然，老板對我也是非常好的，因為是開拓國際市場，所以集團公司非常重視，記得第一天去單位的時候，營銷總監(jiān)，老總，副總，人力資源部總經理齊聚總經理辦公室開了小型會議，場面隆重而又極其夸張，搞得我壓力非常大。這一年里，自己的外貿知識和業(yè)務能力得到了學習和提高，但還是非常低級。最后，因為私人原因，離開公司。
我不是個很出色的人，不管是在學校，還是在公司，包括現在。也有更多校友能力比我強，所以在這里的對象就是那些在學校不是很拔尖的校友，一種職業(yè)規(guī)劃的思路吧。畢竟，兩年工作經驗之后，做上經理也是好歹能說得過去了。
我當時也不清楚自己到底要什么。當時甚至找不到合適的工作，來廣州三次，都無勞可獲。直到畢業(yè)的時候，才有了個機會，突然發(fā)現省科學院的研究所招聘人，有編制，我就去應聘了，然后就去了。但工作了兩月后，我發(fā)現自己雖然內向，但無法勝任枯燥而乏味的研究工作，就離職了。當時口袋里只有800塊錢，也沒敢跟家人說，買上火車票，就到廣州了，到廣州后，現金只有450元。我曾經思索過干什么工作比較合適我。研發(fā)?但論實驗能力，我連個hplc都沒有操作過沒得競爭。專業(yè)性?我看完藥理學甚至都背不過，也沒得混。英語?我口語一直不好，就詞匯量豐富。電腦?我甚至連個java是個啥我都不知道。那陣子很苦惱，因為我覺得工作的話，就一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，好歹也是碩士畢業(yè)，如何發(fā)揮優(yōu)勢呢?那天我突然就無意想到，為何我不找份工作，需要技術，也需要英語，更需要電腦，還可以利用自己的中文書寫水平的呢?然后職業(yè)就出來了，藥品國際注冊。
工作之后，一定要去認識行業(yè)中的前輩，尤其是藥界，很多大腕，并不是遙不可及的。我就曾經嘗試過通過一個朋友的朋友，就邀請了白云山制藥廠產品經理部的經理吃了一頓飯。有些時候，有些人的一句話，一個介紹，一個推薦機會，就能讓你少奮斗幾年。這句話，請你牢記。
人脈怎么來的?財聚人散，財散人聚。如果你眼中只有錢，你就沒有人脈。如果你把錢花出去，你就能贏得人心。什么叫做朋友?我離開廣州的時候，有一陣子特別窮，我就在qq上掛個簽名檔說，這一周要靠硬幣過日子了。然后10分鐘以后，我一個不是很熟悉的校友給我打電話，問我怎么回事。我說就20塊錢了，算上硬幣，不過馬上也該發(fā)工資了。然后他執(zhí)意要借給我1000塊錢。這件事情，讓我觸動很大，也改變了我的行為方式。工作之后，業(yè)績如何，完全靠你自己動腦筋想辦法，人緣和口碑就是這樣傳開的。你不要去管別人對你如何反饋，你只要做好自己的事情，問心無愧就可以了。比如我一個很好的朋友，他借給我錢的時候，也還是這個數目1000塊。他要回錢的時候，直接一個短信過來，讓我立刻把錢打入他帳號。我當時恰好沒錢，跟公司借了1000塊跑步去銀行排隊給他匯去了，還很客氣地說謝謝。但是后來他買房子，開口問我借3000塊錢首付，我問清楚以后，給他打入了5000塊。
我說這些，并不是因為我取得什么狗屁的成功，我只是想說，你的一切口碑，都是自己賺來的。我們的國家從貧窮到富裕，我們的生活從困窘到富康，我們的觀念也要不停的去更新才能跟上社會的發(fā)展。
我是一個很不懂交際的人，我也口才很差，做事情也不懂。但我知道，你真心去幫助別人，別人一定會記住你。你要讓人明白，他給你的滴水之恩，一定想趵突泉那么大，對你而言。就在今天，一個我從來就沒見過的人，在外貿群說，她就還有20塊錢了，我立刻給她發(fā)信息，讓她告訴我她帳號，我借給她1000塊。能上完交大的人，腦子大概都不是傻子，我也不是蠢到這種地步，我只是覺得，大家都出門在外，有難處，你幫別人一把，也算積累口碑。這也是考驗你眼光的一個過程，你需要判斷出一個人的人品，和潛在價值。你損失的就是你眼光了，你眼光錯了，這一千塊錢就沒有了。
網絡是個好東西，我曾經讓一個佛山的朋友幫我給廣州朋友送鮮花。這個朋友只是qq打牌的時候認識的，也是至今未曾見面。但是他自己開車從佛山買花，然后找到我朋友的單位，送花給我朋友。還發(fā)短信告訴我，事情辦妥，讓他給我?guī)ぬ栁诌€他花錢240元，他說，如果為了錢，他不會幫我的，給錢他都不干的。我只是想說，你的人邁，是怎么來的，你在行業(yè)內的每一件事情，都有人盯著你，一定要注意修煉。其實打牌最能反映一個人的牌品了，輸牌能不罵對家，還能談笑風生，抓住唯一的勝利機會反敗為勝，這也是一種智慧。
說實話，我一工作就在思考怎么提高業(yè)務和管理水平。如果做一件事情，你老板去做，和你經理去做，或者你去做，我相信方式和結果都會截然不同的。境界是一方面，能力一方面，地位也是一方面。而且，事情做成功了，并不意味著方法正確，這只是因為，你的這個方法，在那個事情適合用來辦理這件事情，僅此而已。
我以前的時候，覺得經理很煞筆，很不服氣，很惱火，離職的時候，他跟我談兩個小時挽留我，我就不留。代價是待業(yè)兩個月，后來我就想，逞能有什么好處?而且，真的領導很煞筆嗎?如果換成是你，你怎么去處理，別人就覺得你不煞筆?如果別人辱罵你，你一定要去想想自己做得對不對，如果錯了，要改正，如果他只是罵你一句煞筆，卻拿不出令你信服的理由來，那你就不用理會。
再后來，就有意的去學習老板處理問題的方式。經理怎么做費用預算，怎么談業(yè)務，怎么和官員談判，包括吃飯的時候和領導，和老外要如何交流，如果交流失敗，就想想如何能更好一些，等等。這個流程很漫長，需要時間。
做人，是一個很龐雜的過程。就算單位再侮辱你，再誤解你，你也不要去說他的壞話，你要清楚，是公司培養(yǎng)了你，是他給你機會成長，是他讓你有薪水拿能夠生活，所以要多存感激的心。感激了，就會報恩，報恩了，你也會有回報。
還有，應該要有耐性。這個世界上，聰明人實在太多了，但是，一個人只是聰明而已，達不到智慧的程度，是很可悲的，那樣，外力敲不開你的腦殼。
工作兩年感想篇十五
20xx年8月底了，距上班已經2年有余了。最近太忙，一直沒有抽出時間來寫兩年的總結，現在補上了。
想從工作、生活（日常、旅游、家庭、愛情、友情、社交等）、學習三方面來總結。
工作篇
首先簡要的回顧一下兩年的工作歷程。11年7月在公司參加軍訓及培訓，那時還認為自己是做工藝的，而且對做工藝沒有什么了解。但是挺奇怪的是，等我們培訓快完的一天晚上，人力資源有人打電話問我們中的4個人是否想去其他的部門，而其中就有我，要我去的部門當時跟我講是一個剛成立的部門，而且部長是一個從外面聘過來的，思想很新，好像大概是這樣說的，因為我當時其實就不想做工藝，而且也特別喜歡先進的東西，然后就很樂意的答應了。到我現在看，我是很高興也很認同我做了這個選擇，既讓我增長了見識，也讓我有了從較系統(tǒng)的方式來看待問題的習慣，另外還有就是良好的互相協(xié)作、相互學習成長的辦公室工作氛圍。
進入持續(xù)改進室之后確實很新奇的，部長是豐田工作過多年的，然后很有歐美那種氣派，一下就喜歡了這種工作氛圍。剛開始過來一點經驗也沒有，然后部里也沒幾個人，剛好公司在推導師制，想著能有人帶著，但是部長剛來，然后又需要推很多東西，要做好的話是很忙的，所以沒有手把手的，但跟著部長一起幾個分公司跑來跑去部長還是有這個要求，打一打雜也是能學到東西，而且部長還對我們的要求很高，沒事就學習寫感受，而且經常要我們分享我們的一些見解，可惜當時自己很不自信而且觀察也很不仔細經驗也不足，沒有很多的見解，只有時候會有些還算可以的見解。這當然有利于鍛煉我們獨立思考的能力。然后部里的工作氛圍也很融洽，大家都相互的學習提高，然后分享，很不錯，讓大家很有自由思考的時間。
不過沒過多久(好像是9月)部長就讓我和愛愛去制造分公司學習，剛開始好像說的主要是學寫實什么的，當時對這些挺不了解的。然后其實之前我們已經來過一兩次我現在的部門，在當時一看是一個很先進的辦公室，辦公室很整齊，領導跟員工坐在一個辦公室，而且員工之間也是很開放的工作環(huán)境（沒有隔開的墻），以及人員的熱情很高，團隊感很強，工作氛圍很好。剛開始就是這種感受，所以我們很樂意的就來了。
首先簡要講一講兩位外聘的領導。王總，我很認同而且很崇拜的一個人，思想很有高度，溝通能力及表達能力很強，生活方式也很健康。姜部，說話說事都很直接，教給我們很多很實際的東西，不過生活上就不那么健康了。
因我們都不是做自己本專業(yè)的事情，這樣一來到就要多學習，而且對所做的工作的專業(yè)知識知道的也較少，剛開始也就只能打打雜，還記得第一個工作是去調查裝配車間的人員的改善意識及能力，我們倆就好認真和好仔細的做了一周，雖然最后的結果雖然只是一個報告的張圖表而已，但通過這件事我們在現場認識了好多人，也熟悉了現場。
其實辦公室還是比較郁悶的，本來在11年底就開始準備大項目了，但是這個項目的報批及簽合同一直延續(xù)了大概有一年的時間，然后當然進展就會比較不好，也找了其他幾個項目做完了，所以12年這一年對我們辦公室的人員的心態(tài)影響比較大，因為不再有了11年那種熱情，而且發(fā)現做事也沒有那么容易，但每個人都成長了，都有了自己的想法，不過內心還是不夠強大，遇到挺多的挫折就容易消磨熱情，而如果開放了視野之后就會看到這里的不好，想要離開這個環(huán)境。不過對我們組來說的話還不錯的一點就是，做了一個項目，而且成果比較顯著。雖然人員的變化屬我們組的最大，但對于做完這個項目的人的成長挺大的，特別是腳踏實地的做事情的，進步更明顯。而對我來說，12年的進步特別大，現在能主要記起的就是分揀中心的建立及后期的維護。
不過回想去年的自己還是把自己定位在一個學習的角色，但到年底發(fā)現有些事情不是都能夠向別人學習，有些真的就是第一次做的東西，發(fā)現需要自己做決策，這時是真正在鍛煉自己的獨立思考能力及決策能力。而特別是在分揀中心維護階段成長最為顯著，剛開始主要是我一個人在負責著，挺混亂的，一直在忙著補缺及解決相同的異常，而且有問題也老往自己身上想，不會從整體上考慮，境界不開闊（就是糾結啦），這點上需要向斌哥和云沖學習。大概一兩個月后車強開始和我一起來管理分揀中心，剛開始其實都是我們兩個人在充當著信息員的角色，因為各種原因，那段時間我們的大部分時間都放在了現場解決異常，而且很多重復出現的。其實到了現場情況下，事情特別多，有很多原則可能都會喪失，因為實在是太繁雜了，你堅持的話就會出現很多問題，只能一點一點來，現場生產絕對是一個很復雜而且很無奈的地方，你有理論在現場生產中是不那么好使的，因為生產必須快速的解決問題，而且生產中很多約定俗成的東西不得不遵守的，所以我認為你能搞定現場的事情，對你的做事情能力有一個很大的提高的。另外一個發(fā)現就是現場員工的工作環(huán)境及工作時間的利用率很低，老是上班時等待，產量不大的時候也大量加班。在這個階段我和車強的進步都很大。
而去年有一個對我影響很大的事情是王總的離職。一起出去騎車，旅游，攝影，有很多共同的愛好，而且很多價值觀很認可。中午聽他講奢侈品啊，戶外用品啊，從他那學到了做事情要注重細節(jié)這一點，而且考慮事情從整體全局來考慮。工作中也能夠表現得一切都能掌控，而且自我控制能力很厲害。很喜歡他的生活方式，而且他思想也很有高度，對中國古典的文化有較高的修養(yǎng)，平等對人。在寒假回家?guī)讉€很有想法的人聊天，經常與他們聊起他，望以后還能向他學習。不過正如王總對我們說的，天下沒有不散的筵席。人生就像坐火車，有的人在這站下車，有的人在那站下車，要珍惜同路的那一段，但也不要太為那離別傷心，因為這是自然道理。
今年以來的話，經歷了三個大起大落的階段，從去年年底到今年的3月間的熱情高漲，生活工作都很有激情，但工作上只是有激情，肯干，但是卻有很多的心理障礙沒有突破；那些心理障礙也直接導致了后面一個階段3-6月的一個情緒低落期，狀態(tài)很差，每天都感覺好累，但事情也做得不多，沒有一種成就感及自我激勵；第三個階段就是6月之后，也不知道怎么就開了竅，包括很多同事和朋友都說我的改變，自己也知道，其實我自己也不明白原因，但就是這樣的心理突破了，不過我認為應該是我上一個階段的積累的結果。
今年都在集中精力做那個大項目，整個過程中經歷很多波折，包括間接領導的更換，同事的離職，公司戰(zhàn)略調整，主要的是人員的心態(tài)的各種變化，到現在還是一樣的不明朗，領導層都擔著很大的壓力，因為市場不好的原因。但我認為經歷過很多事情的我們自主的下決斷，找領導的認同，與別的部門協(xié)同，這個過程中很多人都有了很大的進步，這是值得欣慰的。
很幸運的在剛開始工作時就遇到了這么多的職業(yè)經理人，交給了我很多的做事的方式，看待問題的思考方向，給我開闊了視野。
現在職業(yè)方面的話還是很有問題的是職業(yè)的方向還沒有找到，自己以后想要做什么，想要到什么程度（努力的目標）都不清楚。所以現在的想法是既然有這樣的好的工作環(huán)境（自由團結有活力），就好好的配合完成既定的目標，在過程中向周邊學習，在實踐中進步，并開闊視野，先把手頭上的自己不排斥的工作做出一點成績?，F在認為個人的成長最重要，還是那句話個人成長，公司受益，因為公司不能把你當家人，你也只該給它給你的分量，不能傻子一樣。受職業(yè)經理人的影響很大。上次找段總聊天說我不知道自己想要做什么，想要做技術類還是管理類型，確實很對。
生活篇
其實日常生活較簡單，重點講一下旅行，親情，愛情，友情，社會交往。
可以說從大三開始我一點一點的喜歡上了旅行，不過這也是從小以來就有的喜好，只是以前沒有表現的那么明顯而已。在這兩年工作的時間里，有很多自己工作上不如意，沒有進展的時候，這些愛好都很好的為我釋放了壓力及注入了動力。
從大三開始跟著學校的一個團隊去大連的周邊徒步，大四去過兩次騎行活動，加上大學時的走了不少地方（景點什么的），自己對旅行的愛好被慢慢的提起來了。11年下半年沒怎么出去，不過在迷迷糊糊中就買了自行車，去了兩次活動，然后彬彬那時候就說要建立騎行團，到后來12年五四的時候剛好公司有這個活動，然后就被叫當了組織委員（那時候挺虛榮的，很享受）。不過我當組織委員后就真的負起責任來了，然后12年搞了12次活動，大部分由我組織，長沙周邊的地方去了不少，對長沙也很熟了。騎行活動主要是長沙周邊的，而且是周末一天來回的，是工作之余的一個放松，也有部分的享受大自然的景色。今年騎行活動也已經舉辦過6、7次了，這不上周才參加了經視的幸福向前沖，鄭洋又拿了一輛自行車呢！今年還在端午的時候騎去武功山了，那次策劃得不好，天氣也不好，當時我的整個狀態(tài)也特差，不過那也是一次很寶貴及值得記憶的一段旅程?，F在騎行團經常騎的幾位成員都視野開闊了，都想著騎長途（不想再拘泥于長沙了），什么環(huán)海南島，環(huán)青海湖，川藏，環(huán)臺灣，各種精美騎行線都想去，爭取大家都還在一起的時候搞一兩次長途的騎行活動啦！
另外就有普通旅行及戶外旅行，普通旅行是跟好友或一個人去旅游景點旅行，戶外旅行是跟著戶外的團隊去戶外露營。普通旅游能去很多的知名的而且也很漂亮有些很有藝術感的地方，攝影，三兩個人，邊走邊聊邊看風景，很有韻味；也可以一個人旅行，在路上去認識朋友，特別推薦國際青年旅舍，能遇到很多有意思有想法去過很多地方的人，跟他們聊天有趣而且增長見識，極力推薦。我比較喜歡一個人旅行，很自由沒有什么限制，想干什么干什么，不需要與人商量，路上也能與人結伴，而且一個人可以很安靜，靜靜體驗，認為一個人旅行更易實現深度游。而戶外露營的話也是特別喜歡的，最重要的理由是熱愛大自然，而其中追求的團隊協(xié)作有些欠缺，但經過幾次活動之后，明顯團隊意識提升明顯。工作后參加過三次戶外露營活動，都有美麗的風景，而且整個的人都是很放得開的，很自由灑脫，有很多共同話題，在這些活動中我不自然的就改變了。
家庭確實是比較擔憂的一點，主要是爸媽的身體。媽媽的身體一直來不好，身體幾處有病，我原來還告訴媽媽一些養(yǎng)生的知識和讓媽媽看看養(yǎng)生的書，并且照著去合理飲食什么的；但在家里的時間太少，確實很多事情都照顧不到；然后媽媽一個人在家，也會比較孤獨，所以現在想有時間還是多回去看看，陪一賠媽媽。爸爸的話身體還挺好，不過這幾年日漸消瘦，前幾年的精神壓力比較大些，爸媽從姐和我小到大就不太和，性格上不和，經常意見不合，吵架也是經常的是，都是比較執(zhí)著于自己的意見，爸爸很愛面子，但可能有時決策沒做好，而媽媽就一直說，爸爸就會很煩，基本上每次都這樣。不過現在這兩年好多了，我和姐姐都獨立了，爸媽也比較看我們的意見了，而且也沒在一起生活，基本上矛盾少些了。姐姐的話，聊得比較少，不過我和姐姐的價值觀相差很大，我很理想，姐姐很現實，所以去年過年在家的`時候一直在理論，我堅持我的，她堅持她的誰也說服不了誰，很有意思。不過這也有我的一點的不好，老想說服別人認可自己的價值觀，其實是不自信的表現。前段時間才聽說姐姐要結婚了，我感覺姐姐有些著急了。另外姐姐有一點我認為不好的是，交際圈很窄。不過姐姐是很聰明的，而且也是類似女強人的，很獨立。
愛情的話確實沒有過這個經歷，但是還是看到過很多可歌可泣的愛情，而且很多藝術作品中都是描繪那些愛情故事，對愛情還是特別向往，應該是一種比較柏拉圖式的愛情的向往。而因為從小性格內向，到高中后忙著搞學習和玩去了，且高中到大學期間身邊的女生資源實在太少。從高中到大一和女生說話都還會臉紅；到大學畢業(yè)時已經能比較正常的女生交流，但身邊的女性朋友還是太少；工作后發(fā)展各種愛好，主動去認識女生，并一起搞活動出去旅行什么的，在愛好中認識不少女生，而且還比較志同道合那種。其實在大四時就有要多認識女生的一個想法，但實施效果不好，到工作后有時間而且也有些錢可以發(fā)展我的各種愛好，然后自然就認識了不少女生。不過在工廠又是一個女生很少的環(huán)境，所以還是要走出社會來看看（開闊眼界）。我對于另一半的想法是應該有些共同的愛好，有內涵，現在想的是年齡、身高和外貌都不是最重要的，最重要的是兩個人在一起能快樂，能有共同語言，這是比較重要的。而結婚的時間的話，不著急，在30左右和之后都可以，結婚之后很多東西都無法改變而且比較受限，爸媽比較著急，但我還是比較淡定，而且自己心里有一桿稱，自己會衡量的。
友情的話現在關系很親近的有比較多，包括高中的室友一般人，初中的個把人，大學真正很意氣相投關系很親近的也就幾個，工作后還是有不少愛好相同的一些朋友，都很不錯的。但始終我認為還沒有找到那種自己很認同，志同道合，關系特親近那種（有比較接近的），其實這是完美主義者的一個缺點，老想找到完美契合的，這樣可能就錯過了。
社會交往的話一直在努力中，進展很快。因為我很喜歡去與不同的人交流學習分享，而且自己也很認同，然后就一直在慢慢的實踐中；而通過各種愛好來與不同的人去結識，了解社會，開闊視野，也通過愛好認識了很多公司的人。前天晚上還有朋友說我這樣交友廣泛有個不好，就是都泛泛之交，而沒有一兩個很深度的朋友。這個問題確實比較容易出現，但我覺得現在主要是在廣泛結交的過程中，而在這個過程中慢慢形成深交的朋友。
學習篇
很慚愧，工作以后做的最差的一方面是學習。有過很多計劃，完成情況都特差，包括去年及今年的讀書計劃；但具體到學習什么知識就比較少有規(guī)劃，更談不上很好的行動了。只不過是會經常得著些公司的培訓稍微主動的去參與，但這一點遠遠不夠的。比較好的狀態(tài)應該是有計劃的進行某一方面的集中學習，然后進行實踐檢驗及領悟，然后真正成長；選擇自己想要學習的東西并規(guī)劃。
而我把讀書也寫在這里得了，其實讀書超越了學習這個范疇，而很多還是一種心情一種熱愛。讀書的話我認為我原來的計劃一年要讀多少書是一種錯誤的方式，這樣的效果不會太好，而要效果好應該是要真正的深入其中去領悟，時間可能長一些，但體悟更深。這也是比較認同的《慢慢走，一切都來得及》中的觀點，有時慢是一種快。
結尾
有幾點感想，
首先是要讀萬卷書，行萬里路，開闊視野；
二是要思考，做什么事情都要從正反及不同的角度去思考，這樣增長認識的客觀及廣泛性；
最后一點是理論與實踐相結合。
工作兩年感想篇十六
1944年，胡佩蘭畢業(yè)于河南大學醫(yī)學部，70歲時才從鄭州鐵路中心醫(yī)院的婦產科主任位上退休。退休后，她一直堅持坐診。
胡佩蘭生活節(jié)儉，舍不得在自己身上多花一分錢。但她經常大方地給病人墊付醫(yī)藥費。她還拿出微薄的坐診收入和退休金，捐建了50多個“希望書屋”。
胡佩蘭患有嚴重的腰椎間盤突出，進出都要坐小推椅。7月，98歲胡佩蘭心臟病突發(fā)，經搶救后，第二天她依然準時到醫(yī)院坐診。
胡佩蘭根據自己多年的臨床經驗，平時看病不太依靠高科技儀器。因為慕名找上門的病人多，胡佩蘭每天都會堅持看完所有病人才下班，對患者也極有耐心，給病人開藥，很少超過一百元。如今，胡佩蘭的記憶明顯下降，耳朵也不如以前，但病人的情況她卻記得清清楚楚，耳朵里放著助聽器，聽不清的地方，便由旁邊的學生解釋。
胡佩蘭對病人的態(tài)度有目共睹，她經常說：“醫(yī)患關系搞不好是因為交流不夠，醫(yī)生只要對病人認真負責了，病人也自然會對醫(yī)生極力配合，不管面對哪一個病人，都要把患者當成自己的第一個病人來對待。”
直至今日，胡佩蘭已經在一個工廠職工醫(yī)院和現在的地方，連續(xù)坐診，堅持每周出診6天，風雨無阻。
工作兩年感想篇十七
工作員讀后感及感悟 在活動環(huán)節(jié)設計上面，設計活動的原則是活動應該要與目標緊密地聯(lián)系在一起，需要適合組員操作，工作者能夠領導整個活動，簡單易懂，時間分配合理等。設計個游戲需要讓大家動起來，活躍氣氛，緩節(jié)大家的壓力?；顒拥脑O計與時間管理的目標緊緊連在一起。活動時間的限制上，需控制在 45-60 分鐘。整個活動的時間把握上，基本在這個范圍內，因為如果時間過長，會讓組員產生煩躁感，時間過少，工作員又不能夠很好的開展活動。小組活動的設計需要以組員的需求為中心。
有些活動因為與活動的目標關系很大，所以小組工作者的領導能力是必不可少的，包括：自我覺察和自我了解；自我接納，自愛自信;真誠，愿意對質自己敏感與及時的回應；溫暖，關懷與尊重他。人的能力；對小組過程與功能的信任；放松與幽默；勇氣和個人的力量。小組工作者應根據小組的發(fā)展，靈活運用各種技巧，工作員在領導力方面是很欠缺的，如:怎樣領導活動的進程，怎樣介入小組危機，怎樣解決此小組等等，都需要學習。
在小組活動中，面對沖突，我們有時候需要預防，在前期應該做好準備預防小組的沖突，而不是等到狀況發(fā)生之后才去面對，以免束手無策。工作員制定一個好的計劃，每件事都衡量輕重，然后去實施，按照計劃實施。
一味地做游戲，雖然小組成員玩的很開心，得到了放松，但如果不進行分享，會收不到任何效果。要進行分享，必須事先設計出要問的的問題，問題的設計需要很多的技巧，設計原則包括：要具體化，可以測量的；分享的問題需要與目標緊緊地聯(lián)系在一起；問題的設計可以引領組員進入下一個問題等。這些都不是一成不變的，問題的設計需要根據組員的反應靈活改變，問題的設計應該為下一個問題設下埋伏，以便讓活動的發(fā)展處在自己可以掌控之下。
總的來說，工作員大體上成功完成了活動計劃，小組的氣氛比較活躍，不至于組員沉默無語的地步；組員的凝聚力比較強；組員的規(guī)范明確。但細節(jié)之處還有很多的不足，希望在今后的學習中，大家一起多參加小組活動，認真學習經驗，爭取把小組活動做得更好。通過這次小組活動的順利開展，我們
總結
出每次活動過程中的不足，并在下一次活動中堅持改進，讓組員在參加活動中得到能力的提升和認識的完善，對他們在大學的學習生活有很大的幫助。
老干局工作員工作總結
幼兒園工作員辭職報告
辦公室工作員崗位職責
社區(qū)工作員工作總結
社區(qū)工作員轉正工作總結
工作兩年感想篇十八
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過兩年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將兩年來的個人工作總結如下：
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平
二、從事工作取得的成績
1、制訂并實施了較科學的考評機制，完成了教師教學考核細則，初步建立了教師業(yè)務檔案。
2、加強了對教研組工作的指導、督促與檢查，使老師
們業(yè)務水平得到進一步的提高，學生的成績也得到明顯進步。
3、 2011年度獲得先進優(yōu)秀工作者的稱號。。
4 、2011年獲得優(yōu)秀共產黨員的稱號。
5、通過努力全面完成目標考核。
6、在獎勵扶助檔案資料的管理、“村民自治”、計生協(xié)會等工作的探索中得到縣上級領導的肯定。
三、不足之處
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都日漸成熟，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，將理論運用到實際工作中去的能力還需再加強；其次，在工作中向領導匯報、請示的少，自己判斷較多。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，讓領導放心，讓群眾滿意，力爭做一名優(yōu)秀稱職的干部。
2012年12月7日 2
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。