“心得體會是對個人經(jīng)歷或?qū)W習工作的一種總結(jié)和反思，它可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方法?！痹鯓幼⒅乜偨Y(jié)的個性化，讓自己的總結(jié)更加獨特？"以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和借鑒。"
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇一
時間過得很快，眨眼之間，三年的大學生活已經(jīng)過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學校為我們安排了六個課時的就業(yè)指導課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關重要知識和信息有所接觸和了解。
從指導課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇二
每次上門走訪小區(qū)內(nèi)無業(yè)，失業(yè)人員家庭，我都是一次次不厭其煩地為他們推薦就業(yè)崗位。同時我嘗到了自己工作的艱辛，也嘗到了成功的喜悅。每當小區(qū)內(nèi)就業(yè)“老大難”人員被我歷盡艱辛地推薦到工作崗位上時，比我自己的孩子找到工作還要感到安慰和自豪，并為他們感到高興。這時我就覺得自己的工作特別重要，也特別有價值。23歲的小張中專畢業(yè)以后一直閑散在家，無所事事，整天圍著電腦。每每夜深人靜、萬籟俱寂時，他馳騁在網(wǎng)絡的天地里;而當陽光明媚、每個人都在為生存辛勤勞作時，他卻沉醉在夢鄉(xiāng)里?；膹U學業(yè)、虛度青春。日夜顛倒的生活，使他的父母很著急，我看了心里也很難過。我為他推薦過幾次工作，他都以各種理由回絕了。我知道這樣下去，他真的要“報廢”了，我看在眼里，急在心里。于是我一次次的上門和小張溝通和聊天，先從拉家常說起，讓他先融入社會，找到自己在社會的立足點，慢慢來，這樣才不會被社會所淘汰，要有地位，先要有作為。聽了我的一席話，他終于愿意“嘗試”去找份工作?？吹剿挠兴鶆樱页脽岽蜩F，到處奔波，與用人單位聯(lián)系。經(jīng)過我多處的奔走，好不容易為小張找到一份在加油站為車子加油的工作，他有工作我也很開心?？墒菦]料到，才做了兩天，他就不愿意做了，說是工作太吃力，做不動，就這樣他又失業(yè)回家了。
得知情況后，我及時去和小張溝通。我告訴他，剛剛工作肯定很辛苦，堅持下來就好了，要腳踏實地，路是自己走出來的，一份耕耘、一份收獲。一步登天和不勞而獲都是不切實際的。小張心里開始有點動搖了。趁熱打鐵，很巧世博園區(qū)急需招一批秩序維護員，各方面的要求他都很符合。于是我激勵他，推薦他去面試，最終他被錄用了。經(jīng)過兩個多月的工作，小張逐漸適應了工作的環(huán)境，并且整個人都變得容光煥發(fā)了，生活也變得很有規(guī)律，每次在路上碰見我，他都會說：“小袁阿姨，我很感激你，現(xiàn)在的工作我很喜歡?！彼改缚匆娝敖K于”走出了家門，心里非常高興?？匆娝x我遠去的背影，我的心里有說不出來的快樂。是啊，解決了一個人的就業(yè)，等于挽救了一個家庭。這也是平安社區(qū)、和諧社會的基礎。
像這樣的故事很多，也很平凡。每次為小區(qū)內(nèi)失業(yè)、無業(yè)人員推薦工作成功，我就特別高興，也覺得自己的工作特別的有意義。正像我對小張說得那樣：一份耕耘、一份收獲。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇三
近年來，金融創(chuàng)業(yè)成為了越來越多年輕人的選擇。然而，創(chuàng)業(yè)之路并不容易，需要有足夠的資金、人才、資源等方面的支撐。為了更好地引導創(chuàng)業(yè)者，許多金融機構推出了相應的創(chuàng)業(yè)指導服務。在這些服務中，我所參與的一些活動和課程對我的創(chuàng)業(yè)指導產(chǎn)生了很大的影響，本文就從“積極思考、共享資源、真實呈現(xiàn)、目標導向和注重細節(jié)”五個方面談談我的心得體會。
第一，積極思考。準備創(chuàng)業(yè)的人，要首先調(diào)整好思考的方式。創(chuàng)業(yè)者要通過不斷地思考來制定更加切實可行的創(chuàng)業(yè)計劃。在參與創(chuàng)業(yè)指導的課程中，我深深體會到：積極思考是創(chuàng)業(yè)的根本，比如在一些工作坊中，導師會通過不同的教學方法，給予我們一些例子，引導我們參考別人的思考方式，并運用在自己的創(chuàng)業(yè)過程中。因此，積極思考可以幫助我們更好地了解所要創(chuàng)業(yè)的領域，制定更加詳盡的計劃。
第二，共享資源。創(chuàng)業(yè)初期，一個常見的問題就是資金和資源的缺乏。因此，我們可以通過尋找合作伙伴，共享資源，互惠互利，讓企業(yè)在初期得到更好地發(fā)展。在一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我所參與的一個小組，在比賽過程中匯聚了諸多優(yōu)秀的人才、資源，大大增強了我們的競爭力。因此，共享資源可以說是創(chuàng)業(yè)過程中最為重要的一部分，良好的資源可以幫助創(chuàng)業(yè)者更加順利的完成整個創(chuàng)業(yè)過程，同時也可以讓自己獲得更多的機會。
第三，真實呈現(xiàn)。在創(chuàng)業(yè)過程中，時間擠壓、任務緊湊，難免會因快速決策而帶來的顛簸。無論是在創(chuàng)業(yè)比賽中還是投資考察環(huán)節(jié)，我們都應該盡可能地真實呈現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)情況及優(yōu)劣勢。因為直白真實的呈現(xiàn)，能夠讓更多人看到我們的優(yōu)點和不足，更好地引起投資人的關注，贏得更多機會。同時，真實呈現(xiàn)也讓我們清楚地認識到自身的不足和優(yōu)勢，并進一步調(diào)整方向、適應市場。
第四，目標導向。目標導向可以說是創(chuàng)業(yè)過程中最具有前瞻性的一部分。創(chuàng)業(yè)者應該根據(jù)自身實際情況和創(chuàng)業(yè)規(guī)模，制定合適，可行、有意義的目標。對于一家初創(chuàng)企業(yè)而言，一個良好的目標能夠為企業(yè)定位清晰，加速企業(yè)將有限資源轉(zhuǎn)化為有價值的輸出。在創(chuàng)業(yè)指導的課程中，我多次聽到了“目標導向”的理念，即使當前突然出現(xiàn)的問題會影響企業(yè)的發(fā)展，但識別這些問題卻能幫助企業(yè)應對更復雜的未來風險。因此，目標導向的把握在創(chuàng)業(yè)過程中有著至關重要的作用。
第五，注重細節(jié)。創(chuàng)業(yè)中，有時候最細微的地方也會影響到整個企業(yè)的發(fā)展。對于創(chuàng)業(yè)者來說，注重細節(jié)就是一個態(tài)度，只有緊跟市場，關注用戶反饋、把細節(jié)逐漸凝聚起來，才可以策劃出更加切合市場、消費者需求的產(chǎn)品或服務。在一場商業(yè)模式競賽中，我所了解到的獲獎者的商業(yè)模式之所以勝出就是因為他們的產(chǎn)品與其他參賽者的關鍵優(yōu)勢不同之處在于，他們非常注重細節(jié)，讓產(chǎn)品發(fā)揮最大的價值，也凸顯出了品牌的價值。細節(jié)之處，千萬不能忽視。
總之，創(chuàng)業(yè)這條路，不是單單憑借毅力和運氣就能成功的，還需要引領、指導以及更多經(jīng)驗總結(jié)的傳遞。通過以上的心得體會，可以使我們更好地思考和理解創(chuàng)業(yè)過程，并以此提高自身的創(chuàng)業(yè)實踐能力。金融創(chuàng)業(yè)指導只是幫助我們了解創(chuàng)業(yè)情況，引導我們樹立正確的創(chuàng)業(yè)思路，最終的創(chuàng)業(yè)之路，在于我們自身的實踐，需要我們投入之后不斷地學習、總結(jié)，才能夠讓自己和創(chuàng)業(yè)的團隊走得更加穩(wěn)妥、堅定！
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇四
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室作為一種新型的教育模式，旨在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，為他們未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。本文將圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導心得進行探討，總結(jié)出對學生們的積極影響，以及我個人在指導學生中的體會和心得。
第二段：學生積極性的激發(fā)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室可以將學生的創(chuàng)新潛力充分發(fā)揮，通過提供適宜的環(huán)境和資源，激發(fā)學生的積極性。在教室中，我們設立了創(chuàng)業(yè)實踐項目，鼓勵學生們利用所學知識，運用自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，進行真實的商業(yè)模擬。這種實踐性的學習方式，為學生們提供了鍛煉自己的機會，讓他們對創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)有了更深刻的理解和體驗。
第三段：教師的引導與作用
作為一名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導員，我深切感受到了教師在培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識方面的重要性。在指導學生進行創(chuàng)業(yè)實踐項目時，我注重對學生的思維引導，鼓勵他們敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。通過與學生們的交流和討論，我積極幫助他們解決問題，指導他們?nèi)绾螐膶嶋H問題中尋找商機，并教導他們分析市場和競爭環(huán)境。這種教師的指導不僅幫助學生們更好地理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)，還培養(yǎng)了他們的團隊合作和溝通能力。
第四段：學生的收獲與成長
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導下，學生們不僅加深了對創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的理解，還在實踐中獲得了寶貴的經(jīng)驗和收獲。他們在與團隊成員協(xié)作的過程中，學會了如何聆聽他人的意見，并提出自己的觀點。在創(chuàng)業(yè)實踐項目中，學生們還學會了如何制定商業(yè)計劃、分析市場需求，并提出合理的解決方案。這種全方位的培養(yǎng)，讓學生們在創(chuàng)業(yè)實踐中逐漸成長為有能力解決實際問題的人才。
第五段：對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的思考
在實際指導學生的過程中，我也不斷反思創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導方式和效果。我發(fā)現(xiàn)，為了激發(fā)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室應該更加注重實踐的引導和培養(yǎng)。此外，學校和企業(yè)之間的合作也對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導有著重要的影響。學校應該搭建更多平臺，引導學生與企業(yè)資源對接，為學生提供更多實踐機會和資源支持。
結(jié)尾段：
總結(jié)起來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室作為一種創(chuàng)新的教育模式，為學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)起到了積極的推動作用。通過激發(fā)學生的創(chuàng)新潛力，引導教師的指導和學生的實踐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室實現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的全方位培養(yǎng)。然而，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的教學模式，推動學校與企業(yè)間的合作，提供更多實踐機會和資源支持，以培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇五
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，電子商務成為了商業(yè)領域的熱門話題。越來越多的人投身于電商創(chuàng)業(yè)的浪潮中，但是很多人在創(chuàng)業(yè)初期都會面臨到各種法律問題。為了幫助初創(chuàng)企業(yè)家更好地了解和應對法律風險，我參加了一場電商創(chuàng)業(yè)法律指導的培訓，下面是我對此的心得體會。
首先，在電商創(chuàng)業(yè)中，合規(guī)經(jīng)營是最基本的法律要求。在培訓中，我們聽到了很多案例，這些案例都是因為創(chuàng)業(yè)者沒有合規(guī)經(jīng)營而導致的法律糾紛。合規(guī)經(jīng)營包括諸多方面，比如：標準化的經(jīng)營行為、合法的商業(yè)登記、符合國家法律法規(guī)的稅務繳納等等。這些都是建立在了解和熟悉相關法律法規(guī)的基礎上的，所以對于初創(chuàng)企業(yè)家來說，合規(guī)經(jīng)營是非常重要的。
其次，保護消費者權益是電商創(chuàng)業(yè)中的一項重要法律責任。在線購物讓消費者享受到便捷和多樣化的購物方式，但是也伴隨著一些不少的消費糾紛。作為電商平臺的創(chuàng)業(yè)者，我們有義務保護消費者的合法權益，提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務，并且在消費者的投訴和維權問題上積極協(xié)助。同時，我們也要遵守相關的法律法規(guī)，比如：不得虛構或者夸大商品的優(yōu)點，不得提供虛假的廣告宣傳等等。只有加強對消費者權益的保護，才能贏得市場的信任，并且長久發(fā)展。
再次，創(chuàng)業(yè)過程中的合同管理是避免法律風險的關鍵。無論是與供應商還是與客戶之間的合作，都要通過合同明確雙方的權利和義務，避免糾紛的發(fā)生。培訓中，我們學到了一些與合同相關的法律知識，比如：合同的形成條件、合同的主要條款、合同的解除和變更等等。只有在合同的管理上做足功課，才能避免一些潛在的法律風險。
最后，法律風險是電商創(chuàng)業(yè)中無法避免的。即使我們盡職盡責地遵守了各項法律法規(guī)，還是有可能會遇到一些復雜或者突發(fā)的法律問題。在這種情況下，我們需要及時尋求法律專業(yè)人士的幫助和咨詢，避免由于自身對法律知識的欠缺而導致的不必要的損失。同時，培訓中還提到了一些創(chuàng)業(yè)者可以主動做的事情，比如：關注和學習最新的法律發(fā)展動態(tài)，積極參與行業(yè)協(xié)會，與同行業(yè)從業(yè)者交流經(jīng)驗等等。只有提前做好準備，才能更好地應對法律風險。
在電商創(chuàng)業(yè)的道路上，正確認識和應對法律風險是至關重要的。通過參加培訓，我深切地體會到了這一點。創(chuàng)業(yè)者必須時刻將法律合規(guī)納入企業(yè)經(jīng)營的方方面面，只有通過合規(guī)經(jīng)營，保護消費者權益，合理管理合同，及時處理法律糾紛，才能更好地推進企業(yè)發(fā)展。我相信，在今后的創(chuàng)業(yè)道路上，我將能夠?qū)⑦@些法律指導運用到實際操作中，并取得更好的成果。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇六
農(nóng)村創(chuàng)業(yè)一直以來都是關注的焦點，需要有一定的指導和支持才能取得成功。我曾經(jīng)參與并親身經(jīng)歷了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，對此有著一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我的觀點和經(jīng)驗，希望能夠給其他有創(chuàng)業(yè)打算的農(nóng)村青年一些啟發(fā)和幫助。
首先，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要尋找適合自己的機會。農(nóng)村地區(qū)的資源和市場環(huán)境與城市有所不同，青年人在創(chuàng)業(yè)之前要先了解當?shù)氐氖袌鲂枨蠛晚椖客顿Y情況。可以通過與老鄉(xiāng)交流、上門調(diào)研、查看相關資料等方式，深入了解市場的潛力和機會。只有找準了適合自己的機會，才能增加創(chuàng)業(yè)的成功幾率。
其次，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要持續(xù)學習和提升。現(xiàn)代社會變化很快，新的科技和模式層出不窮。作為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者，需要不斷學習和提升自己的技能和知識。可以通過讀書、參加培訓、參觀學習等方式，了解最新的商業(yè)趨勢和管理理念。只有不斷更新自己的知識，才能適應市場的變化，保持競爭力。
第三，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要具備堅毅的決心和樂觀的心態(tài)。創(chuàng)業(yè)的道路上充滿了各種困難和挑戰(zhàn)，可能會遇到資金短缺、市場競爭激烈、人際關系復雜等問題。這時候需要有堅定的決心和樂觀的心態(tài)去應對。只有保持積極向上的心態(tài)，才能在困難面前保持自信和勇氣，不斷挑戰(zhàn)自我，取得好的效果。
第四，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要善于與他人合作。農(nóng)村地區(qū)的資源相對有限，一個人的力量是有限的。合作可以帶來更多的資源和機會，可以共同承擔風險和責任，可以互相補充和學習。青年人可以通過建立團隊、尋找合作伙伴、加入創(chuàng)業(yè)社群等方式，與他人一起創(chuàng)業(yè)。只有和他人合作，才能發(fā)揮集體智慧和動員更多的資源，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
最后，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要有長遠的規(guī)劃和目標。創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的過程，需要長期的努力和堅持。創(chuàng)業(yè)者要有明確的目標和規(guī)劃，要根據(jù)當?shù)氐馁Y源和市場情況，做出可行的規(guī)劃和決策。同時要注重培養(yǎng)團隊和自身的能力，不斷完善自己的創(chuàng)業(yè)模式和管理水平。只有有明確的目標和規(guī)劃，才能在長期的創(chuàng)業(yè)過程中保持動力和方向感。
總結(jié)起來，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要尋找適合自己的機會，持續(xù)學習和提升，具備堅毅的決心和樂觀的心態(tài)，善于與他人合作，有長遠的規(guī)劃和目標。希望這些心得和體會能對其他有創(chuàng)業(yè)打算的農(nóng)村青年有所啟發(fā)和幫助，讓他們能夠在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的道路上走得更遠、更穩(wěn)定。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇七
一、利用大學社團得到實踐鍛煉。學校社團的任何一項活動，從策劃到最后實現(xiàn)是個綜合過程。參與全局，體驗全局，可鍛煉組織、協(xié)作、資源利用等能力。這是鍛煉綜合能力最基本的途徑。
二、利用大學課余和寒暑假打工?，F(xiàn)在社會留給學生的打工機會很多，利用打工可充分鍛煉自己的綜合能力。市場調(diào)研、銷售、組織、人力資源管理、財務管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的過程中或多或少地得到鍛煉，加上相關書籍的對照學習，積累經(jīng)驗是完全可能的。大學生打工實際工作往往都是煩瑣的或者重復性強的工作，但不能小看這些工作。例如做銷售，在此過程中，大學生可以觀察消費者的消費能力、消費觀點、對公司產(chǎn)品及市場相關產(chǎn)品的評價等，掌握市場消息、預測市場需求、洞察市場空白，以市場指導生產(chǎn)。如果擔任市場銷售的學生團隊領導，還可以借機向公司相關銷售人員討教經(jīng)驗，申請到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀等。擔任學生領導，可以帶領學生充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力，超額完成任務，積累人員管理、物流管理、財務管理等方面的實踐基礎經(jīng)驗。以后，從事相關的項目創(chuàng)業(yè)，在市場方面便有了對照和參考。在其他內(nèi)容的打工實踐中，同樣可通過簡單的工作綜合積累相關經(jīng)驗。
三、參與學校的科研項目獲取實踐經(jīng)驗。參與學校科研項目的同學，有更多接觸項目導師的機會。項目導師跟社會的接觸往往很緊密，在導師那里能學到很多實踐經(jīng)驗。參與科研項目，能通過實驗充分鍛煉動手能力，找出創(chuàng)業(yè)金點子，鍛煉策劃能力。
四、畢業(yè)后在企業(yè)實際鍛煉。企業(yè)就是個實際創(chuàng)業(yè)團隊。在這個團隊里，鍛煉能力積累經(jīng)驗都是可取的。但在企業(yè)里，要想獨立創(chuàng)業(yè)，還需要善于發(fā)現(xiàn)全新的創(chuàng)業(yè)點子，或在所在企業(yè)市場空白處找到創(chuàng)業(yè)契機，或自己組建的團隊高于所在企業(yè)的團隊，那么獨立創(chuàng)業(yè)才會有成功的把握。
“眼高手低、紙上談兵”是一些急于創(chuàng)業(yè)的同學的特點，經(jīng)驗不足，缺乏從職業(yè)角度整合資源、實行管理的能力，是大學生創(chuàng)業(yè)失敗的一個重要原因。因此，要做成功一個項目，沒有實踐經(jīng)驗沒必要盲目嘗試，沒有在人生獨立之初就體驗重大失敗的必要。接下來再談談就業(yè)。
悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于在家里備受呵護的“80一代”獨苗進入“斷乳期”，由于二十幾年的嬌慣成性，可一到了社會上沒人再慣壞脾氣，自己就受不了，顯得與社會、與職場、與企業(yè)、與同事都格格不入。用不了多久，就存在許多形形色色的問題，象心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺欠等問題，已成為不少剛工作大學生的通病。來自心理咨詢中心的一份統(tǒng)計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現(xiàn)社會適應不良癥狀的比例高達90%。畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是職業(yè)生涯是否暢通和順利的大事，也是千千萬萬個家庭的大事。所以，大學生就業(yè)問題，成為當前全社會最為關注的焦點。
同時，近10年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的發(fā)展和人才市場供求結(jié)構的變化，越來越多的職場人感到了更大的競爭壓力。在這種情況下，具有更強的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。對于在職場上打拼多年的白領都越來越難以應付，讓一個初入職場的新人，從一個百倍溺愛的溫室中，一下就扔到暴風雨里去做搏擊長空的海燕，這是不科學、不現(xiàn)時的，大學生的成熟需要一個過渡過程。
過渡過程是個時間的概念，大學生適應職場需要時間，既然承認是“斷乳”，那就應該給練習吃飯的時間，完成從“學校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)型需要時間，與企業(yè)的磨合需要時間，積累經(jīng)驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們?nèi)谌肼殘龅臅r間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經(jīng)過。職場對大學生有偏見，但不能固化為成見，要鼓勵他們跌倒了爬起來，繼續(xù)蹣跚學步，當他們有了進步的時候，要給他們鼓掌加油。
宏威職業(yè)顧問認為：職場新人進入企業(yè)，過渡過程越短，發(fā)展的越快，這個過渡過程時間的縮短，要靠新人們自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。所以，你要做好職場各門功課：
大學生就業(yè)，如果選擇去一個根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。所以，入職前和入職后都要進行盡快探險。探險的結(jié)果最終決定了你以什么形象出現(xiàn)在公司、用什么樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。
年輕人容易將事情看得簡單而理想化，在跨出大學校門之前，都對未來充滿憧憬，初出校門的大學生不能適應新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時，許多所謂的“現(xiàn)實所迫”讓他們在初入職場時就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。這類年輕人對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端的態(tài)度:一種是職業(yè)生涯規(guī)劃目標過于遠大，另一種則是完全沒有規(guī)劃。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標。先要站好眼前的崗位，做好每項負責的工作，讓你的老板發(fā)現(xiàn)你有做經(jīng)理的潛質(zhì)，有培養(yǎng)的價值，并讓老板因為你的出色業(yè)績而不斷做出提升職位的決策，最后成為公司獨當一面的挑大梁人才。
職場新人在自己部門可以從整理報紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業(yè)余時間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持。不但要完成好屬于自己的每一項工作，還要做自己不愿做的事情。一是誠信、正直的態(tài)度。二是求真踏實的工作狀態(tài)。不僅需要具有創(chuàng)新意識的人才，更需要腳踏實地、認真做事。要督促自己、觀察別人，只要是交辦自己的事情就非要踏踏實實做好不可。
能力素質(zhì)，是一個人能否進入職業(yè)的先決條件，是能否勝任職業(yè)工作的主觀條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定的能力作保證。沒有任何能力，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯可言。能力，是指完成一定活動的本領。經(jīng)濟的快速發(fā)展，職場對人才要求標準越來越高，每個職業(yè)人，都將面對就業(yè)市場上“質(zhì)”與“量”的雙重壓力。
公司鼓勵的是學習意識和鉆研氛圍，其實最重要的學習來源是在工作實踐中，自己多問、多學。相對于社會求職人員來說，大學生群體工作熱情高，激情飽滿，求知欲和接受新知識的能力都非常強。所以，企業(yè)在招聘時一般會根據(jù)其職位需要，選擇具有一定專業(yè)背景知識，具備某些專業(yè)特長，思路開闊，善于與人合作的大學生。一個充滿熱情的人是很容易受人歡迎的，它的活力和熱情是很容易感染別人的，和這樣的人在一起工作，是一件讓人快樂的事情，同時這樣的人也是老板所喜歡的類型。做任何事情都要滿懷熱情，你需要從公司中學習的東西很多。你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好準備。要保持謙虛地心態(tài)：虛心、耐心、熱心、誠心，這是職場新人必須具備的基本素質(zhì)。
與周圍同事處理好關系，同事們不僅可以幫助你、指點你、向你傳授經(jīng)驗，而且在試用期結(jié)束時，可以幫你“說好話”。在所有的時候，都管好自己的嘴。一個只知道抱怨的員工是不會得到老板賞識的`。如果你能心甘情愿作雜人、干雜活，那么，你就是在給自己加分，很快就會被老板“相中”。因為許多老板都認為：能把公司的不起眼的事都認真做好的人，肯定是敬業(yè)有責任感的員工，不久，他就會安排大任于你，為你施展才華創(chuàng)造機會。
總結(jié)：在這不長的時間里，我確實學到了很多書本上沒有的知識，對就業(yè)形勢以及有關擇業(yè)的各方面的情況都有了一個系統(tǒng)的了解。覺得應當好好的總結(jié)一下，以求為自己即將到來的擇業(yè)工作帶來一定的幫助。大學生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學生通過書信、上網(wǎng)、登記或引存等渠道，向可能的聘用單位，從信息傳播成功關鍵因素分析，主要有以下四個方面：
第一，自己首先是合格的大學畢業(yè)生。主要體現(xiàn)在三個方面：
1、有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書獲獎證書。
2、是否具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學習中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。
3、是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，如有何特長愛好，當過學生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學生等。
自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業(yè)生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己;二要下番功夫，認清搜集、分析何利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。
一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳細說，哪些改回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。
一是能夠較準確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止受騙上當;二是能夠捕捉最佳決策時機，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜復雜，但對大學生而言，最常見和最主要的技能就是“兩*”;一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。
因此，大學生成功求職，還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較準確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當;二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩只;三只船等喪失最佳機遇。
誤區(qū)一：自我期望值過高。不少大學生自認為學識淵博，從政、經(jīng)商、做學問不費吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們在擇業(yè)時極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。
誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。許多大學生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經(jīng)濟管理人才的大學生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎?”
誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。有相當一部分大學生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學，腳踏實地，同樣能干出一番事業(yè)來。
誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。行政、人事、財會是大學生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟濟，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。大學畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，作為大學畢業(yè)生的我們，此時應該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆，堅信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
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創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇八
第一段：介紹創(chuàng)業(yè)的背景和意義（200字）
創(chuàng)業(yè)是指個人或團隊利用自身的智力、勇氣和創(chuàng)新力，通過組織資源、整合市場，從事具有一定風險的經(jīng)濟活動。在當今社會，創(chuàng)業(yè)已成為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。創(chuàng)新的想法、敢于冒險精神和全新的商業(yè)模式，為創(chuàng)業(yè)者提供了機會改變自己的命運和社會的格局，成為創(chuàng)業(yè)潮流的一部分。然而，創(chuàng)業(yè)并非易事，成功與否往往取決于準備和方法。本文將從五個方面探討創(chuàng)業(yè)指導的心得體會。
第二段：良好的團隊合作（200字）
創(chuàng)業(yè)過程中，人才的選拔和團隊的合作是至關重要的。無論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型公司，人才是最重要的資產(chǎn)。創(chuàng)業(yè)者應根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)愿景和需求，選擇合適的人才加入團隊。一個優(yōu)秀的團隊應該具備協(xié)作能力、創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動力。在團隊合作中，要注重溝通和協(xié)調(diào)，及時解決問題，共同面對挑戰(zhàn)。只有形成良好的合作氛圍，團隊才能高效運轉(zhuǎn)并取得成功。
第三段：市場調(diào)研與產(chǎn)品定位（200字）
在創(chuàng)業(yè)過程中，市場調(diào)研是決策的基礎。只有了解目標市場的需求并找準自己的定位，才能成功抓住商機。市場調(diào)研可以通過問卷調(diào)查、競品分析和行業(yè)觀察等方式進行。通過市場調(diào)研，創(chuàng)業(yè)者可以了解目標市場的規(guī)模、競爭對手、消費者偏好等信息。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要根據(jù)市場的差異和需求，確定產(chǎn)品的定位和特點。只有通過深入的市場調(diào)研和準確的產(chǎn)品定位，才能提高創(chuàng)業(yè)成功的概率。
第四段：有效的資源整合（200字）
創(chuàng)業(yè)過程中，資源整合是至關重要的。資源包括資金、人才、技術等方面的支持。在創(chuàng)業(yè)的初期階段，往往缺乏資金等資源。因此，創(chuàng)業(yè)者需要善于尋找合作伙伴和投資機會。通過與資本方和企業(yè)合作，創(chuàng)業(yè)者可以獲得更多的資源支持。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要善于整合各種資源，集中優(yōu)勢力量，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。創(chuàng)業(yè)者可以通過與企業(yè)、高校和政府等機構合作，形成資源共享和互補，實現(xiàn)共贏。
第五段：持續(xù)的學習與持久的執(zhí)行（200字）
創(chuàng)業(yè)道路并不平坦，充滿挑戰(zhàn)和風險。在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者需要不斷學習和提升自己的能力。創(chuàng)業(yè)者應保持學習的姿態(tài)，積極關注行業(yè)動態(tài)和市場變化。只有不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，才能更好地應對市場的挑戰(zhàn)和競爭。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要具備持久的執(zhí)行力。創(chuàng)業(yè)計劃和戰(zhàn)略的制定只是開始，真正的挑戰(zhàn)在于執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)者應具備堅定的決心和不屈的精神，持續(xù)推動創(chuàng)業(yè)項目的落地和執(zhí)行。
總結(jié)：創(chuàng)業(yè)指導 心得體會（200字）
創(chuàng)業(yè)是一場自我的挑戰(zhàn)和鍛煉的過程，也是一次機會和平臺，可以實現(xiàn)個人的價值和夢想。在創(chuàng)業(yè)過程中，良好的團隊合作、市場調(diào)研與產(chǎn)品定位、有效的資源整合以及持續(xù)的學習與持久的執(zhí)行，都是成功的關鍵要素。創(chuàng)業(yè)者應有清晰的目標和正確的方法，善于發(fā)現(xiàn)機遇，并勇于迎接挑戰(zhàn)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、提升能力，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇九
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會就業(yè)壓力的不斷增大，“創(chuàng)業(yè)”一詞已成為大學生意識中較為普及的詞匯了。《大學生創(chuàng)業(yè)指導》讓我對大學生創(chuàng)業(yè)有了更深的認識。
作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西；我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望；我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)，這也往往造就了我們創(chuàng)業(yè)的動力源泉。
我們創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比。沒有很高的學歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向，方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。就像比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。
但是在創(chuàng)業(yè)道路上，作為大學生的我們，往往急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗，對市嘗營銷等缺乏足夠的認識，常常盲目樂觀，我們對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上，沒有充足的心理準備。對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。我們經(jīng)?？吹降膭?chuàng)業(yè)都是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義的。其實，成功的背后還有更多的失敗?？吹匠晒Γ部吹绞?，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的我們變得更加理智。
我們的市場觀念較為淡薄，不少大學生很樂于向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西，相反，那些技術含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務，常常會得到投資人的青睞。同時，創(chuàng)業(yè)者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。
在創(chuàng)業(yè)征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創(chuàng)業(yè)佼佼者，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我可以學到很多有益的經(jīng)驗，而從那些功敗垂成或失敗的創(chuàng)業(yè)者身上，我們可以得出許多經(jīng)驗教訓。結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，對于大學生創(chuàng)業(yè)我亦頗有感想。
就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在理性的基礎之上，不能盲目的跟隨潮流。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們也要注重學習。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水。火焰象征著熱情、激情和希望；海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟大海吞沒的“犧牲品”。市場經(jīng)濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會。當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。大學生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
創(chuàng)業(yè)就必須挖到一桶金的觀念。 作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西；我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望；我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)，這也往往造成為了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉和成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎。 我想大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值，但是正如講師說的創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，我認為創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向方式和方法。有的時候還要看準時機，找準市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到很大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。 但是在身邊一些大學生創(chuàng)業(yè)失敗的例子可以映射出，作為大學生往往急于求成，缺乏市場意識和商業(yè)管理經(jīng)驗，常常盲目樂觀，對創(chuàng)業(yè)的理解還僅停留在一些美妙的想法與概念上，沒有做好心理準備，對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗感動茫然與痛苦。真正的市場是有成功也有失敗的，只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者更理智。 就我個人觀點，我也是大學生，提倡大學生創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是需建立在不影響學習的基礎上。很多的大學生創(chuàng)業(yè)后就整體只懂跑商家，荒廢了學業(yè)，這是不可取的。比較不爽所以的人都是比爾蓋茨。學習就像老鷹的飛翔練習，只有把翅膀練硬了，才能飛得更高，僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味這失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學生創(chuàng)業(yè)中不乏成功者，但肯定經(jīng)歷了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗，在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，相信越來越多的大學生走向了成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)有了更深的理解。能夠擁有更多的資本踏入社會，不在復雜多變的社會和創(chuàng)業(yè)形勢面前望而卻步。 所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己、提高自己。正確估量自己，同時發(fā)揮自身優(yōu)勢去充分適應社會對人才的需求，正確估量自己就需要做到既不心高氣傲，認為只有最好的工作條件和工作報酬才適合自己；也不能妄自菲薄認為自己沒有能力去承擔任何工作。正確評估自己，是更好創(chuàng)業(yè)的前提，只有給自己一個良好的定位，就業(yè)選擇才會順利。讓我們在新時代的蔚藍天空下上演最好的自己。 當然，時代是永遠向前發(fā)展的，我們都知道《誰懂了我的奶酪》這個寓言故事，它告訴我們所擁有的奶酪其實是在不斷變化的，也就是我們在社會上鎖擁有的籌碼是不斷變化的，不更新就會被用完，不注意保存就會變質(zhì)。所以這也時刻提醒著我們大學生要隨時更新自己所掌握的知識與技能。在今后的生活中要不斷的學習，充實自己，增加自己的社會競爭力這也才有利于我們更好地立足于社會，更好地實現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)理想。切記，無論做什么事情都是一個自我提升的過程，不管是失敗的或者成功的，只要從中獲得看寶貴的經(jīng)驗，都將是你人生的財富。 大學生面向基層創(chuàng)業(yè)、就業(yè)是大有可為的，特別是在學校為我們提供優(yōu)惠的政策的情況下，客觀上給大學生創(chuàng)業(yè)提供了好的土壤，大學生“在市場經(jīng)濟的大潮里暢游一番”，可以將課堂上學到的理論知識運用到實際中去，提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。提高商業(yè)能力。由于創(chuàng)業(yè)者是發(fā)現(xiàn)一個好的商業(yè)創(chuàng)意并將之轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實的人，因此創(chuàng)業(yè)者必須具備一些特定能力，如捕捉機會的能力、領導及合作能力、整合資源能力等。創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，在創(chuàng)業(yè)過程中能否正確、高效地整合各種資源對于創(chuàng)業(yè)能否成功是很關鍵的。而在對資源的整合過程中，最為關鍵的又是能否與合作者融洽合作。實 踐創(chuàng)業(yè)中的大學生應把握方向、堅持原則，懂得選擇、學會放棄。在市場競爭中，要懂得如何進行放棄和選擇 體驗創(chuàng)業(yè)、學習創(chuàng)業(yè)與實踐創(chuàng)業(yè)，是大學生成功創(chuàng)業(yè)的三個連續(xù)階段。事實證明，大學生有益的創(chuàng)業(yè)活動，將會成為真正發(fā)揮自己的才華、展現(xiàn)創(chuàng)新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創(chuàng)業(yè)大學生所具有的品質(zhì)、素質(zhì)，完全可以勝任一般情況下的就業(yè)需求。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是孿生兄弟，能創(chuàng)業(yè)者一定可以順利就業(yè)！
或者合伙創(chuàng)業(yè)的道路，但是縱觀整個創(chuàng)業(yè)領域，我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個結(jié)論：創(chuàng)業(yè)不容易，創(chuàng)業(yè)成功更不容易。
俗話說；“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和教育制度的不斷完善，大學畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增加，面對如此巨大的就業(yè)壓力，國家積極拓寬就業(yè)領域，同時也鼓勵一部分人選擇創(chuàng)業(yè)，因此，在中國的創(chuàng)業(yè)排行榜上不斷涌現(xiàn)出許多創(chuàng)業(yè)的佼佼者。
雖然我還沒有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但是通過課余時間我也了解了許多創(chuàng)業(yè)英雄人物的傳奇故事，也從中積累了許多創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。
首先，創(chuàng)業(yè)需要有堅實的基礎。用一個貼切的比喻來說，創(chuàng)業(yè)如同建造房屋，地基不穩(wěn)，就難以長期立足。對于大學生來說，選擇創(chuàng)業(yè)不應該出于一時沖動，而應該慎重考慮，充分的了解市場，把握未來的市場發(fā)展趨勢，做好創(chuàng)業(yè)的前期準備。
其次，要有敢于承擔風險的意識。事物的發(fā)展并不是一帆風順的，正如馬云所說：“創(chuàng)業(yè)者自從創(chuàng)業(yè)那天面對的就是困難和災難”, 大學生創(chuàng)業(yè)畢竟經(jīng)驗不足，如果是自主創(chuàng)業(yè)，那么個人承擔的風險將是不可估量的，這就需要樹立敢于承擔風險的意識或者選擇合伙創(chuàng)業(yè)，以此來降低成本，降低投資的風險。
再次，創(chuàng)業(yè)需要有堅定的信念。所謂信念就是認知、情感和意志的有機統(tǒng)一體，是人們在一定的認識基礎上確立的對某種思想或事物堅信不疑并身體力行的心理態(tài)度和精神狀態(tài)。在中國創(chuàng)業(yè)征途上，有的人敢于正視暫時的失敗，積極進?。挥械娜素澙酚谝粫r的成功而沾沾自喜，不思進取。對于剛踏入社會的大學生來說，創(chuàng)業(yè)能否成功在很大程度上取決于信念是否堅定，因此，一旦選擇創(chuàng)業(yè)就應該樹立堅定的信念。 最后，創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。大學生創(chuàng)業(yè)應該以市場為導向，樹立強烈的競爭意識和品牌觀念，敢于創(chuàng)新，不人云亦云，唯書唯上，堅持獨立思考，說自己的話，走自己的路；不喜歡一般化，追求新穎、獨特、異想天開、與眾不同；不僵化、呆板，靈活地應用已有知識和能力解決問題，這樣才能在激烈的市場競爭中獲取更大的發(fā)展空間。
總之，創(chuàng)業(yè)不容易，創(chuàng)業(yè)成功更不容易。大學生選擇創(chuàng)業(yè)就注定要遇到艱難坎坷，如果想要取得成功，在創(chuàng)業(yè)初期，不僅要做好充分的準備，還要選對創(chuàng)業(yè)的方向；在創(chuàng)業(yè)過程中，還應該樹立堅定的信念，樹立敢于承擔風險的意識；在創(chuàng)業(yè)有一定成就時，也不應該沾沾自喜，而應該積極進取，尋求更大的發(fā)展空間，創(chuàng)造更大的價值。
在為其半個學期的就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)指導課程中，我們大家的渴望都成了現(xiàn)實，我們上這個大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課的目的達到了，而且收獲更多，同時也愉快的度過了我們的每一節(jié)課。在這半個學期的學習中，學習到的內(nèi)容有：面試技巧該如何施展，作為職場新人的態(tài)度，霍蘭德職業(yè)興趣的六種類型，簡歷該如何制作，制作簡歷的法則等等。
談到面試技巧，首先我們應該對面試的行業(yè)、企業(yè)文化有所了解，對崗位的適應能力，自身能力對此崗位的優(yōu)勢之處。在面試的時候我們應該對自己的優(yōu)勢找機會展現(xiàn)，在面試的時候要自信、口才流利、要注意個人學歷文化修養(yǎng)。談到成功案例時要從在該成功案例中自己擔任了什么角色、結(jié)果如何、經(jīng)過自己的努力對這個案例有什么影響等方面展現(xiàn)自己。
作為職場新人，我們應該從自我心態(tài)管理能力、自我形象管理能力、自我激勵管理能力、自我角色認識能力、自我時間管理能力、自我人際關系管理、自我目標管理能力、自我情緒管理能力、自我學習能力、自我反省能力、自我適應能力等方面提高自己，全方面的發(fā)展自己。作為職場新人，新人的角色永遠要謙遜，勤奮。
人的職業(yè)興趣或職業(yè)人格存在不同的類型，同一類型的人與同一類型的職業(yè)互相結(jié)合，才能達到適應狀態(tài)；人的一生面臨著許多職業(yè)、職位的選擇，甚至具體項目的選擇，這些選擇是否與其自身的職業(yè)心理類型相匹配，是影響職業(yè)人生成功的重要因素。根據(jù)霍蘭德的觀點，人的職業(yè)興趣分為社會型、企業(yè)型、常規(guī)型、現(xiàn)實型、研究型、藝術型等六種類型，每個人都歸屬這六種興趣的一種或幾種。
簡歷包括的內(nèi)容：封面，個人簡介，求職信（應聘信），附件（用來印證經(jīng)歷的材料）。需要注意的地方是：聯(lián)系方式務必放在個人簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。簡歷無需太厚，3~6頁即可。要盡量的展示自己的優(yōu)勢。制作簡歷時要確保簡潔明了，準確無誤，真實坦誠，誠懇表達自己的求職意向，清楚單位的特點、需求及崗位要求，要表達的既自信又謙遜，千萬不要一本簡歷打天下，要有針對性。
課程中很重要的一部分內(nèi)容，就是學會分析自己。通過分析，認識、了解自己，評估自己的能力，理解自我的性格及情緒變化，發(fā)現(xiàn)自身興趣及特點，明確自身的優(yōu)劣勢，提前給自己一個定位，然后制定符合自己興趣與特長的職業(yè)生涯路線，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，讓大學從起點就為將來做準備。而老師所舉的例子里就有我們?nèi)粘Ｉ钪械挠白印?BR> 課程所教的是就業(yè)指導，但我以為我們學會的應該是規(guī)劃——需要規(guī)劃的不只是職業(yè)。很多時候，沒有規(guī)劃的行動低效的，規(guī)劃有助于我們安排好日常生活的輕重緩急。在沒有規(guī)劃時，我們很容易就會陷入與目標無關的旁事中。忘記了目標、主要的事，便會成為瑣事的奴隸。有句話是這樣講的:“智慧是懂得該忽視什么的藝術?！钡拇_如此。而規(guī)劃便能使我們緊抓工作的重點，提高做事效率，縮短步向成功的道路。
化，吸其精華棄其糟粕，在日積月累中逐漸形成自己正確的人生觀和價值觀，所謂讀千卷書走萬里路，只有讀書多，才能更好的為日后的職業(yè)生涯做鋪墊。所以,我們的心態(tài)是一個重要的因素。
有付出才有收獲，你給予別人什么，別人就會給予你什么，雖然付出了不一定有收獲，但是不付出是一定不會有收獲的。有了目標就要向著目標努力，不能只空想，否則還是什么都沒有。生活不僅僅是為了享受，也要為了自己的理想，自己適合的，自己喜歡的事而努力去奮斗。
好了，吳老師，雖然我們只上了半個學期的'課，可是您給我?guī)淼膮s不是任何東西可以比的，這是我的一個關卡，您幫助我闖過了它，真的謝謝您。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會就業(yè)壓力的不斷增大“創(chuàng)業(yè)”一詞已成為大學生意識中較為普及的詞匯了。作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西，我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望。這些都是創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)。這也往往造就了我們創(chuàng)業(yè)的動力源泉。我們創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗以及學以致用，最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。
但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比。沒有很高的學歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。就像比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。但是在創(chuàng)業(yè)道路上，作為大學生的我們往往急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗，對市嘗營銷等缺乏足夠的認識常常盲目樂觀，我們對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上沒有充足的心理準備。對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。我們經(jīng)?？吹降膭?chuàng)業(yè)都是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義的。其實成功的背后還有更多的失敗?？吹匠晒?，也看到失敗，這才是真正的市場。也只有這樣，才能使年輕的我們變得更加理智。
我們的市場觀念較為淡薄，不少大學生很樂于向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西。相反，那些技術含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務常常會得到投資人的青睞。同時，創(chuàng)業(yè)者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。在創(chuàng)業(yè)征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創(chuàng)業(yè)佼佼者，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中我可以學到很多有益的經(jīng)驗，而從那些功敗垂成或失敗的創(chuàng)業(yè)者身上我們可以得出許多經(jīng)驗教訓。就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在理性的基礎之上，不能盲目的跟隨潮流。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們也要注重學習。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。市場經(jīng)濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會。當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。大學生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。 所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位。在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。
無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產(chǎn)品和服務，以創(chuàng)造價值的過程。實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生。客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以大學生是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關重要。大學生實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務包括了解經(jīng)營常識、把握經(jīng)營方向、提高商業(yè)能力。
幾堂課聽下來受益匪淺，包括了如何更好地為人處世，更好地處理好工作與學習的道理之外，我最大的感受是想到了以后踏入社會的我們該如何去面對種種的挑戰(zhàn)，特別是現(xiàn)在的大學生面臨巨大的競爭壓力，我們都有創(chuàng)業(yè)激情，但我們應該踏實認真的看待這一問題。
大三那年，我有幸參加了由xx老師主講的創(chuàng)業(yè)實訓課程。通過這門課程的學習，我受益匪淺，對未來有了更深刻的把握和理想。原來，創(chuàng)業(yè)離我們并不遙遠。
一、創(chuàng)業(yè)的概念
創(chuàng)業(yè)，是創(chuàng)建一個經(jīng)濟組織，是實現(xiàn)個人發(fā)展目標；是一種經(jīng)濟功能和個人特質(zhì)。是一種管理方法；是一種思考，推理，和行動的方法。是創(chuàng)建公司將其出售獲取資本收益。 創(chuàng)業(yè)讓一個人實現(xiàn)從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉(zhuǎn)型，這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng)業(yè)傾斜。多數(shù)人都想創(chuàng)業(yè)，都想有一個屬于自己的事業(yè)，哪怕它很小很小。
二、創(chuàng)業(yè)的準備
創(chuàng)業(yè)光有熱情還不行，沒有資金，沒有方向，沒有經(jīng)驗，就是時機和條件尚未成熟。如果條件不成熟就盲目創(chuàng)業(yè)，會導致投入大、產(chǎn)出??；項目不準，資金套牢；經(jīng)營不利，血本無歸等后果。
創(chuàng)業(yè)的三步曲是：
第一步曲：具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，才能投資。
第二步曲：評估一下自己是否適合做老板。
第三步曲：對創(chuàng)業(yè)計劃做出可行性評估。
三、創(chuàng)業(yè)的風險
創(chuàng)業(yè)風險與其他事件的風險相比，其特點是創(chuàng)業(yè)風險發(fā)生的鏈條長。從項目選擇、資金籌措、團隊組建、產(chǎn)品生產(chǎn)，市場開拓以及事業(yè)發(fā)展壯大等等，戰(zhàn)線長，變數(shù)大，任何一個環(huán)節(jié)都有可能存在風險。而成功的創(chuàng)業(yè)者是有計劃地冒風險。精明的創(chuàng)業(yè)者讓其他團隊人員一起共同分擔風險。這就要求創(chuàng)業(yè)人才，在創(chuàng)業(yè)的過程中要學會規(guī)避風險、轉(zhuǎn)移風險、補償風險、抑制風險、評價風險、預測風險和管理風險的能力。
（一） 需要注意的問題
大學生在進行創(chuàng)業(yè)之前，面臨的首要的問題是對于某一領域行業(yè)知識的缺乏。因此，大學生們應該注意以下幾點：
經(jīng)濟為模板，最好專注于產(chǎn)業(yè)鏈的一部分。
2.充分利用原生態(tài)技術成果和技術交易市場。一些發(fā)明狂人只是因為發(fā)明而發(fā)明，缺乏市場的知識，性格也比較孤僻，但是其發(fā)明具有重大市場價值，因此值得關注和引進。另外技術交易市場中關于產(chǎn)品的發(fā)現(xiàn)。
3.在專利與know-how之間的取舍。know-how指的是技術訣竅。
4.產(chǎn)品的系列專利注冊和保護防御。比如，dell的主要產(chǎn)品是電腦，但是他有可能在其他不擅長的領域也注冊同樣的商標，因此，我們可以選擇買進其商標使用權。
（二） 創(chuàng)業(yè)需要注意的細節(jié)問題是：
1.積極利用現(xiàn)有資源。不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創(chuàng)業(yè)，工作中積累的經(jīng)驗和資源是最大的創(chuàng)業(yè)財富，要善于利用這些資源，以便近水樓臺先得月。
2.細致準備必不可少。創(chuàng)業(yè)是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創(chuàng)業(yè)前，一定要進行細致的準備。通過各種渠道增強這方面的基礎知識；根據(jù)自己的實際情況選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)開一個好頭；撰寫一份詳細的商業(yè)策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業(yè)危機應對等，并摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。
3.盡量用足相關政策。政府部門有很多鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，是對大學生創(chuàng)業(yè)的鼓勵和支持，創(chuàng)業(yè)時一定要注意“用足”這些政策，如免稅優(yōu)惠、在某地注冊企業(yè)可享受比其他地區(qū)更優(yōu)惠的稅率等。這些政策可大大減少創(chuàng)業(yè)初期的成本，使創(chuàng)業(yè)風險大為降低。
4.經(jīng)商之道，以計為首。所有商業(yè)經(jīng)營活動，如果從表面上來看，好像是一種僅僅同物質(zhì)打交道的經(jīng)營活動，但是，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在今天的"食腦時代"里，商業(yè)經(jīng)營活動實質(zhì)上已經(jīng)變成了是一種人與人之間的智力角逐，是一場"斗智斗勇"的"智力游戲"，是人與人之間的謀略大比試。
四、創(chuàng)業(yè)的團隊
（一） 團隊的作用創(chuàng)業(yè)過程中，有一個好的人才團隊，是不可缺少的因素。創(chuàng)業(yè)如同拔河比賽，人心齊，泰山移；創(chuàng)業(yè)如同賽龍舟，步調(diào)一致，不偏不移，才能獨占鰲頭?！皩幰涣鞯娜瞬藕投鞯捻椖?，也不要一流的項目和二流的人才”是創(chuàng)業(yè)投資家的箴言。
1.確立新世紀人才的新理念：把人放在第一位：“以人為本，尊重人才，重視人才?！?BR> 2.從創(chuàng)業(yè)人才的知識結(jié)構方面看，創(chuàng)業(yè)人才不但要具有主打產(chǎn)品、拳頭項目的專業(yè)知識，還要有企業(yè)經(jīng)營管理以及法律等方面的知識。隨著創(chuàng)業(yè)重點的轉(zhuǎn)移，必須進行知識更新和及時、科學的調(diào)整。
3.從創(chuàng)業(yè)人才的能力結(jié)構方面看，創(chuàng)業(yè)人才不但要具有經(jīng)營管理企業(yè)的能力，聯(lián)系社會、溝通用戶的交往能力，研究、創(chuàng)新、學習的能力，還要有分析理解世界或國家經(jīng)濟發(fā)展走勢的能力。
（三） 老板與員工在個人創(chuàng)業(yè)的初始階段，一定要具有群做群分的意識，這里所指的群做群分，就是指創(chuàng)業(yè)主導者來尋找一些志同道合的合作人一起來合作起步發(fā)展，并且，還要做到清晰且無爭議的利益分配。作為老板，最重要的責任就是鼓舞士氣、任人唯賢、知人善任。斤斤計較的老板老是算死草，把員工貶到一錢不值的地步才聘用他們，以為這樣的員工因為自卑才不會離開。所以，在聘用員工方面，在日常管理中，我們的老板不妨對員工大方一點，因為老板的作用在于鼓舞士氣，增強員工的自信心。有了高工資自然有高士氣和好的信心，至于如何去工作，員工自然有辦法，也不用老板多管了。而且要注意對內(nèi)部員工講誠信，如果對內(nèi)部員工承諾不兌現(xiàn)，很容易挫傷員工的積極性。讓每一位員工全身心地投入到工作中來，這是管理者最主要的工作內(nèi)容；讓每個人都發(fā)揮作用并且讓他們明顯感覺到自己發(fā)揮的重要作用，這就是管理與領導的秘訣！
五、創(chuàng)業(yè)的成功
一個人要成功的話，一定要找到自己最想做的事，當然這也是他最能干的事，這樣他就能夠每天都很有勁地去工作，也容易成功。成功的關鍵是機會：小成功靠努力，大成功靠機遇；一個企業(yè)家要能夠成功，所必備的主要條件有四：一是要有冒險的精神，二是要有鍥而不舍的盡頭，三是要有一點運氣，四是關于如何處理好難以搞定的客戶和如何與政府打交道的問題。
括產(chǎn)品的性能、包裝的品味等等。
一般成功企業(yè)都具有規(guī)模小、經(jīng)營靈活、創(chuàng)新性強等特點，因此控制規(guī)模、規(guī)避風險，發(fā)揮企業(yè)小靈活的特點靈活經(jīng)營自己的產(chǎn)品是自己的成功之道。而在市場條件下，保持技術和組織結(jié)構即經(jīng)營組織形式等方面的創(chuàng)新也非常重要。
一般成功企業(yè)具有很強的誠信度，因此誠信策略也是創(chuàng)業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。這不僅包括要對客戶、供應商、代理商等對外部人員講誠信，做生意最重信譽，聲譽好就能攬住生意，牌子硬客戶會主動上門。
還有與合作伙伴的共贏，有一次，李嘉誠應邀到中山大學演講，大學生們請教他有關經(jīng)商的秘訣。李嘉誠說，他經(jīng)商其實并沒有掌握什么秘訣，如果非說有什么秘訣的話，那就是“我與人合作，如果賺10%是正常的，賺11%也是應該的，那我只取9%，所以我的合作伙伴就越來越多，遍布全世界”。與此相反呢？我們的經(jīng)營隊伍中有些“吃獨食”的老板，而這樣的老板必將導致合作伙伴的流失。作為特許經(jīng)營隊伍中的一份子，我們必須明白，只有共贏才是贏，只有互惠互利的關系才會長久，我們只有在“情感”和“利益”上實現(xiàn)自我超越，能夠?qū)⒏嗟睦媾c人分享，我們才有可能成就更偉大的“專賣連鎖事業(yè)”。
創(chuàng)業(yè)初期，心態(tài)尤其要好，種子播種下去，要耐心等待它發(fā)芽、出土、長葉，這個等待是痛苦的，需要耐心，種子還沒發(fā)芽，總想扒出來看看，不等到成長期，就想收獲，一看這個不行再改干那個，結(jié)果，一無所獲。做企業(yè)與做人一樣，當我們遇到困難的時候，當我們飽受等待的折磨時，告訴自己：不用怕，只要用心就會好起來！如果心態(tài)好，創(chuàng)建的事業(yè)就會沿著發(fā)展軌跡走下去。
以上，就是我對創(chuàng)業(yè)實訓課程的心得體會，希望每個創(chuàng)業(yè)者都能在機遇與風險并存的海洋里奮力拼搏、自由遨游！
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十
第一段：引言（200字）
現(xiàn)今社會，創(chuàng)業(yè)成為了越來越多年輕人的選擇。然而，創(chuàng)業(yè)并非易事，需要充分的準備和指導。在我的創(chuàng)業(yè)之路上，我深深感受到了創(chuàng)業(yè)指導的重要性。通過參加各種培訓和指導活動，我逐漸積累了寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我更加明確了自己的創(chuàng)業(yè)方向，并在困難面前保持了信心。本文將分享我在創(chuàng)業(yè)指導中所得到的心得體會。
第二段：培訓活動的重要性（200字）
創(chuàng)業(yè)指導中的培訓活動對于初創(chuàng)企業(yè)而言具有重要意義。在一次創(chuàng)業(yè)指導的培訓課程中，我學到了許多關于市場調(diào)研、商業(yè)模式和團隊建設等方面的知識。這些培訓活動幫助我更好地理解創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)和過程，以及如何制定合理的商業(yè)計劃。此外，通過與其他創(chuàng)業(yè)者的交流和學習，我了解到了各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和趨勢，拓寬了我的眼界。因此，參加這樣的培訓活動對于提升創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和啟發(fā)創(chuàng)新思維至關重要。
第三段：指導師的作用（200字）
在創(chuàng)業(yè)指導過程中，指導師的角色不可忽視。指導師是有經(jīng)驗和智慧的人，他們能夠為初創(chuàng)企業(yè)提供有價值的指導和建議。我很幸運地遇到了一位優(yōu)秀的指導師，在我制定商業(yè)計劃和解決實際問題時給予了我很多幫助。通過與指導師的互動，我學到了如何規(guī)避創(chuàng)業(yè)過程中的風險，如何提高創(chuàng)業(yè)項目的可行性，并學到了如何領導和管理團隊。指導師的存在不僅提高了創(chuàng)業(yè)者的成功率，更培養(yǎng)了創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
第四段：心態(tài)調(diào)整的重要性（200字）
在創(chuàng)業(yè)過程中，保持正確的心態(tài)對于克服困難十分重要。創(chuàng)業(yè)者往往會遇到許多挫折和困難，面臨著巨大的壓力，這時候正確的心態(tài)就顯得尤為重要。通過創(chuàng)業(yè)指導，我深刻領悟到了成功創(chuàng)業(yè)并非一帆風順，而是需要付出大量的時間和努力，關鍵是持續(xù)地調(diào)整心態(tài)。指導師教會了我如何處理失敗和挫折，如何保持積極的心態(tài)和對未來的信心。因此，我能夠堅持不懈地去追求自己的夢想，并將困境轉(zhuǎn)化為成長的機會。
第五段：實踐與總結(jié)（200字）
創(chuàng)業(yè)指導不僅僅是理論知識的學習，更是實踐經(jīng)驗的積累。在創(chuàng)業(yè)指導的指引下，我積極參與了各類實踐活動，并將其與理論知識相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓。通過實踐，我更加深入地了解到了市場和用戶的需求，加深了對產(chǎn)品研發(fā)和營銷的認識。同時，也明確了創(chuàng)業(yè)中的難點和問題，通過與團隊成員的協(xié)作，不斷尋找解決方案。通過實踐和總結(jié)，我不斷改進和完善自己的創(chuàng)業(yè)計劃，并取得了初步的成功。
總結(jié)：
創(chuàng)業(yè)是一場艱苦卓越的旅程，需要合適的指導和經(jīng)驗的積累。通過參加創(chuàng)業(yè)指導的活動，我深刻體會到了培訓活動的重要性、指導師的價值、正確心態(tài)的調(diào)整以及實踐與總結(jié)的重要性。這些心得體會對于我毅然邁入創(chuàng)業(yè)之路起到了巨大的指導作用。只有獲得了正確的指導和經(jīng)驗積累，我們才能更好地應對創(chuàng)業(yè)中的挑戰(zhàn)和困難，最終實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展和人們對自由創(chuàng)業(yè)的追求，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導顯得越來越重要。作為一名職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導師，我在長期的指導工作中積累了一些心得體會。通過整理和總結(jié)，我將在以下五個方面進行分享。
首先，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注個體差異。每個人的個性、能力和興趣各不相同，根據(jù)這些差異進行個性化指導是十分重要的。在進行指導時，我們首先要了解創(chuàng)業(yè)者的個人特點，包括性格、價值觀以及潛在的優(yōu)勢等方面。只有充分理解個體差異，才能對每位創(chuàng)業(yè)者提供有效的職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。例如，對于性格外向并善于社交的創(chuàng)業(yè)者，我們可以鼓勵他們發(fā)展與人溝通的能力，提供社交網(wǎng)絡的拓展途徑；而對于性格內(nèi)向的創(chuàng)業(yè)者，我們可以著重培養(yǎng)他們的自主工作能力和解決問題的能力。
其次，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注環(huán)境因素。環(huán)境是職業(yè)創(chuàng)業(yè)成功與否的重要因素之一。在指導過程中，我們不僅要考慮個體因素，還要關注外部環(huán)境的影響。這包括市場的需求、競爭情況以及政策等方面。針對不同的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我們可以幫助創(chuàng)業(yè)者制定適合的發(fā)展策略和解決方案。例如，在經(jīng)濟不景氣的情況下，我們可以引導創(chuàng)業(yè)者關注低成本、高效益的項目；而在市場需求巨大的領域，我們可以鼓勵創(chuàng)業(yè)者積極投身其中，尋找商機。
第三，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注變革與創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)是一項充滿風險的冒險事業(yè)，創(chuàng)業(yè)者需要具備敏銳的洞察力和快速反應能力。在職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中，我們要教會創(chuàng)業(yè)者學會發(fā)現(xiàn)機會、抓住機會并進行創(chuàng)新。通過指導，我們可以幫助創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)靈活的思維和跨界整合的能力，讓他們始終站在時代的前沿。例如，近年來電商行業(yè)的崛起給傳統(tǒng)零售業(yè)帶來了巨大沖擊，為了跟上時代的變革，我們可以引導傳統(tǒng)零售業(yè)者轉(zhuǎn)型到線上銷售，同時結(jié)合線下實體店的優(yōu)勢進行創(chuàng)新。
第四，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注團隊協(xié)作。創(chuàng)業(yè)往往不是一個人的事情，而是需要團隊協(xié)作的結(jié)果。一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊需要團隊成員之間的互補和協(xié)同，以及有效的溝通和決策。因此，在職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中，我們要幫助創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)團隊合作的意識和能力，促進團隊成員之間的協(xié)作。例如，可以通過團隊項目的開展和分工合作的模擬實踐來提升團隊協(xié)作的能力，同時也可以引導創(chuàng)業(yè)者學習有效的溝通技巧和決策機制。
最后，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注終身學習。創(chuàng)業(yè)是一項艱難而具有挑戰(zhàn)性的工作，創(chuàng)業(yè)者需要不斷學習和更新自己的知識和技能。在指導過程中，我們要引導創(chuàng)業(yè)者養(yǎng)成終身學習的習慣，幫助他們了解新的行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，從而保持競爭力。例如，通過組織行業(yè)研討會、參加創(chuàng)業(yè)者交流活動等方式，讓創(chuàng)業(yè)者不斷學習與他人交流，獲得新的創(chuàng)業(yè)思路和啟發(fā)。
總而言之，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導是一項綜合性的工作，需要考慮個體差異、環(huán)境因素、變革與創(chuàng)新、團隊協(xié)作以及終身學習等多個方面。通過關注以上幾個方面，我們可以更有效地幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)職業(yè)夢想，推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為社會經(jīng)濟的繁榮和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。 這正是職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作者應當追求的目標和努力方向。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十二
創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)代社會中一個備受關注的話題。不少人都渴望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的理想和價值。然而，創(chuàng)業(yè)是一項復雜而艱巨的任務，需要有一定的經(jīng)驗和指導。在參加創(chuàng)業(yè)指導課程后，我深有體會地認識到了創(chuàng)業(yè)的要素與原則，下面將從個人態(tài)度、資源整合、市場分析、團隊建設和經(jīng)營戰(zhàn)略等五個方面分享我的心得體會。
首先，個人態(tài)度是決定創(chuàng)業(yè)成功與否的重要因素。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，我學到了成功創(chuàng)業(yè)者的共性特點之一就是積極樂觀的態(tài)度。創(chuàng)業(yè)過程中會遇到許多困難和挫折，而只有擁有堅韌不拔的信心和樂觀的心態(tài)，才能克服困難、迎接挑戰(zhàn)。在課程中，老師們通過分享行業(yè)成功創(chuàng)業(yè)者的案例和個人經(jīng)驗，激發(fā)我們的進取心和創(chuàng)業(yè)激情，讓我們深刻地認識到積極樂觀的態(tài)度對創(chuàng)業(yè)至關重要。
其次，資源整合是創(chuàng)業(yè)過程中的關鍵環(huán)節(jié)。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，專業(yè)人士向我們介紹了各種資源，并教導我們?nèi)绾魏侠淼卣腺Y源。創(chuàng)業(yè)企業(yè)要成功，離不開資金、技術、人才和市場等各種資源的支持。只有學會通過整合特定的資源并善加利用，創(chuàng)業(yè)者才能更好地實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標。通過課程的學習，我深刻認識到了資源整合在創(chuàng)業(yè)過程中的重要性，并在實踐中不斷探索和嘗試。
第三，市場分析是創(chuàng)業(yè)必備的一項基本功。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，老師強調(diào)了市場分析的重要性，并教給我們一些市場調(diào)研方法和技巧。只有對市場進行深入研究和了解，才能知道自己的產(chǎn)品或服務在市場中的競爭優(yōu)勢和定位。通過市場分析，創(chuàng)業(yè)者能夠更好地把握市場需求的變化，并根據(jù)市場的需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新和市場推廣。通過課程學習，我了解到了創(chuàng)業(yè)者需要具備敏銳的市場洞察力和強大的分析能力。
第四，團隊建設是確保創(chuàng)業(yè)成功的基石。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，老師們多次強調(diào)團隊的重要性，并分享了一些團隊建設的經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)需要不同專業(yè)背景和技能的人才共同合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。在團隊建設中，創(chuàng)業(yè)者需要具備有效的溝通和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團隊成員發(fā)揮各自優(yōu)勢，在競爭中實現(xiàn)協(xié)同效應。通過課程學習，我意識到了團隊建設對于創(chuàng)業(yè)的重要性，并在實踐中加強了團隊合作的意識和技巧。
最后，經(jīng)營戰(zhàn)略是決定創(chuàng)業(yè)企業(yè)成敗的關鍵因素。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，老師們對經(jīng)營戰(zhàn)略進行了深入講解，并解析了一些成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營策略。創(chuàng)業(yè)者需要具備清晰的戰(zhàn)略思維和靈活的執(zhí)行力，根據(jù)市場需求和自身資源，制定出有效的經(jīng)營戰(zhàn)略，并不斷進行調(diào)整和優(yōu)化。通過課程的學習，我對經(jīng)營戰(zhàn)略的重要性有了更深刻的認識，并在實踐中嘗試了一些創(chuàng)新的經(jīng)營策略。
總之，參加創(chuàng)業(yè)指導課程是我創(chuàng)業(yè)道路上的一次寶貴經(jīng)歷。通過課程學習，我深入地了解了創(chuàng)業(yè)要素與原則，并在實踐中不斷探索和嘗試。心態(tài)積極樂觀、資源整合、市場分析、團隊建設和經(jīng)營戰(zhàn)略是我在課程中感受最深的內(nèi)容，也是我認為創(chuàng)業(yè)者需要具備的一些重要素質(zhì)。在未來的創(chuàng)業(yè)道路上，我將繼續(xù)秉持著這些原則，不斷努力，邁向創(chuàng)業(yè)的輝煌。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十三
隨著金融創(chuàng)業(yè)熱潮的興起，越來越多的創(chuàng)業(yè)者和投資者加入進來。在這其中，金融創(chuàng)業(yè)指導扮演著不可或缺的角色。在實踐中，我深刻體會到了金融創(chuàng)業(yè)指導的重要性，下面我將分享我所得到的心得體會。
第一段：認識金融創(chuàng)業(yè)指導
如果你想要去抓住愈加復雜的投資市場機遇，研究業(yè)務模式，或者是擴大客戶群體，那么你需要更專業(yè)的技巧和指導。因為這樣你可以更精準地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，進而實現(xiàn)市場的領先和奠定基礎。這就需要金融創(chuàng)業(yè)指導。
第二段：金融創(chuàng)業(yè)指導的作用
金融創(chuàng)業(yè)指導對于各個方面都至關重要。比如說，他們可以提供敏銳，及時，準確的市場紀律和洞察力，找到令人熱血沸騰的機會，制定成本效益，預見危機等等。因此，金融創(chuàng)業(yè)指導能夠幫助創(chuàng)業(yè)者提高事業(yè)成功率。
第三段：我的金融創(chuàng)業(yè)指導心得
在不斷地與市場進行互動和交互的過程中，我發(fā)現(xiàn)了幾點重要的心得：
首先，金融創(chuàng)業(yè)需要精益創(chuàng)新，即低成本創(chuàng)造價值。精益創(chuàng)新的原則和方法，是在大量嘗試和學習，不斷驗證和改進，取得持久成果。
其次，創(chuàng)業(yè)者需要養(yǎng)成細耐心，嘗試預測市場舉措，并把握機遇。除此之外，還需要進行實驗，以了解商業(yè)模式究竟能否行得通。
第四段：堅持學習與創(chuàng)新
創(chuàng)業(yè)之路上，知識是至關重要的，尤其當涉及到金融領域的時候。要想在競爭激烈的金融市場中立足，就需要不斷學習，并尋求新的創(chuàng)新。因為這樣，創(chuàng)業(yè)者才能與市場保持同步，并充滿活力。
第五段：總結(jié)
金融創(chuàng)業(yè)之路充滿挑戰(zhàn)，然而不可怕的是，我們可以從失敗中學到許多東西。創(chuàng)業(yè)者和金融企業(yè)家們應該積極面對市場挑戰(zhàn)，不斷學習和創(chuàng)新，最終真正做到讓市場感受到他們的創(chuàng)造力和價值。在接受了金融創(chuàng)業(yè)指導之后，我們需要把所學溶于思想里面，并形成自己的理解和指導思路。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十四
第一段：引言（100字）
創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)代社會中一個備受追捧的話題，許多人都夢想著能夠創(chuàng)業(yè)成功。然而，創(chuàng)業(yè)并非一件輕松的事情，需要具備一定的經(jīng)驗和指導。近期，我有幸參加了一次創(chuàng)業(yè)指導培訓，深受啟發(fā)和收獲。在這次培訓中，我學到了許多關于創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和知識，并在實踐中獲得了寶貴的心得體會。
第二段：創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)（200字）
在培訓中，我學到了創(chuàng)業(yè)意識的重要性。創(chuàng)業(yè)者首先要明確自己的創(chuàng)業(yè)目標和追求，將創(chuàng)業(yè)視為一個長期的努力和奮斗過程，而不僅僅是一種投機取巧的機會。此外，創(chuàng)業(yè)者需要關注市場需求和潛在機遇，善于抓住每一個有利的時機。通過在培訓中聽取成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗分享和案例分析，我更加清晰地認識到了如何培養(yǎng)和強化自己的創(chuàng)業(yè)意識，這對我未來的創(chuàng)業(yè)之路非常有幫助。
第三段：團隊合作的重要性（300字）
培訓中，我還了解到了團隊合作的重要性。盡管創(chuàng)業(yè)者往往被賦予了“領導者”的角色，但一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊實際上是一個協(xié)同合作的整體。團隊中每個成員應該有明確的角色和職責，并能夠充分發(fā)揮自己的專長才能夠?qū)崿F(xiàn)整個團隊的目標。在實踐中，我參與了一個團隊項目，切身體會到了團隊合作的效果。大家共同制定目標、分工合作，取得了良好的效果。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了團隊合作的重要性，以及如何更好地協(xié)調(diào)團隊之間的關系。
第四段：風險意識與創(chuàng)新能力（300字）
創(chuàng)業(yè)過程中，風險意識和創(chuàng)新能力是至關重要的。在培訓中，我學到了如何正確看待和評估風險，并進行有效的風險控制。創(chuàng)業(yè)者需要具備一定的預見性和決策能力，能夠在不確定的環(huán)境中做出正確的選擇。此外，在一個競爭激烈的市場中，創(chuàng)新能力也是創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)。通過培訓中的案例分析和課堂討論，我深入了解到了如何培養(yǎng)和發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，并在實踐中不斷嘗試新的想法和方法。
第五段：結(jié)語（200字）
通過這次創(chuàng)業(yè)指導培訓，我對創(chuàng)業(yè)有了更深入的認識，同時也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。創(chuàng)業(yè)需要明確的目標和追求，需要團隊協(xié)作和合作能力，需要有正確的風險意識和創(chuàng)新能力。在未來的創(chuàng)業(yè)之路上，我會牢記所學，不斷學習和實踐，為自己的創(chuàng)業(yè)夢想奮斗。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W所得與更多的人分享，共同促進創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善。
總結(jié)：創(chuàng)業(yè)指導培訓為我提供了創(chuàng)業(yè)上的指導與啟發(fā)，使我認識到了創(chuàng)業(yè)意識、團隊合作、風險意識和創(chuàng)新能力的重要性。這些體會將會對我未來的創(chuàng)業(yè)之路產(chǎn)生積極影響。相信只要堅持努力，我的創(chuàng)業(yè)夢想一定會實現(xiàn)。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇一
時間過得很快，眨眼之間，三年的大學生活已經(jīng)過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學校為我們安排了六個課時的就業(yè)指導課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關重要知識和信息有所接觸和了解。
從指導課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇二
每次上門走訪小區(qū)內(nèi)無業(yè)，失業(yè)人員家庭，我都是一次次不厭其煩地為他們推薦就業(yè)崗位。同時我嘗到了自己工作的艱辛，也嘗到了成功的喜悅。每當小區(qū)內(nèi)就業(yè)“老大難”人員被我歷盡艱辛地推薦到工作崗位上時，比我自己的孩子找到工作還要感到安慰和自豪，并為他們感到高興。這時我就覺得自己的工作特別重要，也特別有價值。23歲的小張中專畢業(yè)以后一直閑散在家，無所事事，整天圍著電腦。每每夜深人靜、萬籟俱寂時，他馳騁在網(wǎng)絡的天地里;而當陽光明媚、每個人都在為生存辛勤勞作時，他卻沉醉在夢鄉(xiāng)里?；膹U學業(yè)、虛度青春。日夜顛倒的生活，使他的父母很著急，我看了心里也很難過。我為他推薦過幾次工作，他都以各種理由回絕了。我知道這樣下去，他真的要“報廢”了，我看在眼里，急在心里。于是我一次次的上門和小張溝通和聊天，先從拉家常說起，讓他先融入社會，找到自己在社會的立足點，慢慢來，這樣才不會被社會所淘汰，要有地位，先要有作為。聽了我的一席話，他終于愿意“嘗試”去找份工作?？吹剿挠兴鶆樱页脽岽蜩F，到處奔波，與用人單位聯(lián)系。經(jīng)過我多處的奔走，好不容易為小張找到一份在加油站為車子加油的工作，他有工作我也很開心?？墒菦]料到，才做了兩天，他就不愿意做了，說是工作太吃力，做不動，就這樣他又失業(yè)回家了。
得知情況后，我及時去和小張溝通。我告訴他，剛剛工作肯定很辛苦，堅持下來就好了，要腳踏實地，路是自己走出來的，一份耕耘、一份收獲。一步登天和不勞而獲都是不切實際的。小張心里開始有點動搖了。趁熱打鐵，很巧世博園區(qū)急需招一批秩序維護員，各方面的要求他都很符合。于是我激勵他，推薦他去面試，最終他被錄用了。經(jīng)過兩個多月的工作，小張逐漸適應了工作的環(huán)境，并且整個人都變得容光煥發(fā)了，生活也變得很有規(guī)律，每次在路上碰見我，他都會說：“小袁阿姨，我很感激你，現(xiàn)在的工作我很喜歡?！彼改缚匆娝敖K于”走出了家門，心里非常高興?？匆娝x我遠去的背影，我的心里有說不出來的快樂。是啊，解決了一個人的就業(yè)，等于挽救了一個家庭。這也是平安社區(qū)、和諧社會的基礎。
像這樣的故事很多，也很平凡。每次為小區(qū)內(nèi)失業(yè)、無業(yè)人員推薦工作成功，我就特別高興，也覺得自己的工作特別的有意義。正像我對小張說得那樣：一份耕耘、一份收獲。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇三
近年來，金融創(chuàng)業(yè)成為了越來越多年輕人的選擇。然而，創(chuàng)業(yè)之路并不容易，需要有足夠的資金、人才、資源等方面的支撐。為了更好地引導創(chuàng)業(yè)者，許多金融機構推出了相應的創(chuàng)業(yè)指導服務。在這些服務中，我所參與的一些活動和課程對我的創(chuàng)業(yè)指導產(chǎn)生了很大的影響，本文就從“積極思考、共享資源、真實呈現(xiàn)、目標導向和注重細節(jié)”五個方面談談我的心得體會。
第一，積極思考。準備創(chuàng)業(yè)的人，要首先調(diào)整好思考的方式。創(chuàng)業(yè)者要通過不斷地思考來制定更加切實可行的創(chuàng)業(yè)計劃。在參與創(chuàng)業(yè)指導的課程中，我深深體會到：積極思考是創(chuàng)業(yè)的根本，比如在一些工作坊中，導師會通過不同的教學方法，給予我們一些例子，引導我們參考別人的思考方式，并運用在自己的創(chuàng)業(yè)過程中。因此，積極思考可以幫助我們更好地了解所要創(chuàng)業(yè)的領域，制定更加詳盡的計劃。
第二，共享資源。創(chuàng)業(yè)初期，一個常見的問題就是資金和資源的缺乏。因此，我們可以通過尋找合作伙伴，共享資源，互惠互利，讓企業(yè)在初期得到更好地發(fā)展。在一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我所參與的一個小組，在比賽過程中匯聚了諸多優(yōu)秀的人才、資源，大大增強了我們的競爭力。因此，共享資源可以說是創(chuàng)業(yè)過程中最為重要的一部分，良好的資源可以幫助創(chuàng)業(yè)者更加順利的完成整個創(chuàng)業(yè)過程，同時也可以讓自己獲得更多的機會。
第三，真實呈現(xiàn)。在創(chuàng)業(yè)過程中，時間擠壓、任務緊湊，難免會因快速決策而帶來的顛簸。無論是在創(chuàng)業(yè)比賽中還是投資考察環(huán)節(jié)，我們都應該盡可能地真實呈現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)情況及優(yōu)劣勢。因為直白真實的呈現(xiàn)，能夠讓更多人看到我們的優(yōu)點和不足，更好地引起投資人的關注，贏得更多機會。同時，真實呈現(xiàn)也讓我們清楚地認識到自身的不足和優(yōu)勢，并進一步調(diào)整方向、適應市場。
第四，目標導向。目標導向可以說是創(chuàng)業(yè)過程中最具有前瞻性的一部分。創(chuàng)業(yè)者應該根據(jù)自身實際情況和創(chuàng)業(yè)規(guī)模，制定合適，可行、有意義的目標。對于一家初創(chuàng)企業(yè)而言，一個良好的目標能夠為企業(yè)定位清晰，加速企業(yè)將有限資源轉(zhuǎn)化為有價值的輸出。在創(chuàng)業(yè)指導的課程中，我多次聽到了“目標導向”的理念，即使當前突然出現(xiàn)的問題會影響企業(yè)的發(fā)展，但識別這些問題卻能幫助企業(yè)應對更復雜的未來風險。因此，目標導向的把握在創(chuàng)業(yè)過程中有著至關重要的作用。
第五，注重細節(jié)。創(chuàng)業(yè)中，有時候最細微的地方也會影響到整個企業(yè)的發(fā)展。對于創(chuàng)業(yè)者來說，注重細節(jié)就是一個態(tài)度，只有緊跟市場，關注用戶反饋、把細節(jié)逐漸凝聚起來，才可以策劃出更加切合市場、消費者需求的產(chǎn)品或服務。在一場商業(yè)模式競賽中，我所了解到的獲獎者的商業(yè)模式之所以勝出就是因為他們的產(chǎn)品與其他參賽者的關鍵優(yōu)勢不同之處在于，他們非常注重細節(jié)，讓產(chǎn)品發(fā)揮最大的價值，也凸顯出了品牌的價值。細節(jié)之處，千萬不能忽視。
總之，創(chuàng)業(yè)這條路，不是單單憑借毅力和運氣就能成功的，還需要引領、指導以及更多經(jīng)驗總結(jié)的傳遞。通過以上的心得體會，可以使我們更好地思考和理解創(chuàng)業(yè)過程，并以此提高自身的創(chuàng)業(yè)實踐能力。金融創(chuàng)業(yè)指導只是幫助我們了解創(chuàng)業(yè)情況，引導我們樹立正確的創(chuàng)業(yè)思路，最終的創(chuàng)業(yè)之路，在于我們自身的實踐，需要我們投入之后不斷地學習、總結(jié)，才能夠讓自己和創(chuàng)業(yè)的團隊走得更加穩(wěn)妥、堅定！
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇四
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室作為一種新型的教育模式，旨在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，為他們未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。本文將圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導心得進行探討，總結(jié)出對學生們的積極影響，以及我個人在指導學生中的體會和心得。
第二段：學生積極性的激發(fā)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室可以將學生的創(chuàng)新潛力充分發(fā)揮，通過提供適宜的環(huán)境和資源，激發(fā)學生的積極性。在教室中，我們設立了創(chuàng)業(yè)實踐項目，鼓勵學生們利用所學知識，運用自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，進行真實的商業(yè)模擬。這種實踐性的學習方式，為學生們提供了鍛煉自己的機會，讓他們對創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)有了更深刻的理解和體驗。
第三段：教師的引導與作用
作為一名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導員，我深切感受到了教師在培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識方面的重要性。在指導學生進行創(chuàng)業(yè)實踐項目時，我注重對學生的思維引導，鼓勵他們敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。通過與學生們的交流和討論，我積極幫助他們解決問題，指導他們?nèi)绾螐膶嶋H問題中尋找商機，并教導他們分析市場和競爭環(huán)境。這種教師的指導不僅幫助學生們更好地理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)，還培養(yǎng)了他們的團隊合作和溝通能力。
第四段：學生的收獲與成長
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導下，學生們不僅加深了對創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的理解，還在實踐中獲得了寶貴的經(jīng)驗和收獲。他們在與團隊成員協(xié)作的過程中，學會了如何聆聽他人的意見，并提出自己的觀點。在創(chuàng)業(yè)實踐項目中，學生們還學會了如何制定商業(yè)計劃、分析市場需求，并提出合理的解決方案。這種全方位的培養(yǎng)，讓學生們在創(chuàng)業(yè)實踐中逐漸成長為有能力解決實際問題的人才。
第五段：對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的思考
在實際指導學生的過程中，我也不斷反思創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導方式和效果。我發(fā)現(xiàn)，為了激發(fā)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室應該更加注重實踐的引導和培養(yǎng)。此外，學校和企業(yè)之間的合作也對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的指導有著重要的影響。學校應該搭建更多平臺，引導學生與企業(yè)資源對接，為學生提供更多實踐機會和資源支持。
結(jié)尾段：
總結(jié)起來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室作為一種創(chuàng)新的教育模式，為學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)起到了積極的推動作用。通過激發(fā)學生的創(chuàng)新潛力，引導教師的指導和學生的實踐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室實現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的全方位培養(yǎng)。然而，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教室的教學模式，推動學校與企業(yè)間的合作，提供更多實踐機會和資源支持，以培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇五
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，電子商務成為了商業(yè)領域的熱門話題。越來越多的人投身于電商創(chuàng)業(yè)的浪潮中，但是很多人在創(chuàng)業(yè)初期都會面臨到各種法律問題。為了幫助初創(chuàng)企業(yè)家更好地了解和應對法律風險，我參加了一場電商創(chuàng)業(yè)法律指導的培訓，下面是我對此的心得體會。
首先，在電商創(chuàng)業(yè)中，合規(guī)經(jīng)營是最基本的法律要求。在培訓中，我們聽到了很多案例，這些案例都是因為創(chuàng)業(yè)者沒有合規(guī)經(jīng)營而導致的法律糾紛。合規(guī)經(jīng)營包括諸多方面，比如：標準化的經(jīng)營行為、合法的商業(yè)登記、符合國家法律法規(guī)的稅務繳納等等。這些都是建立在了解和熟悉相關法律法規(guī)的基礎上的，所以對于初創(chuàng)企業(yè)家來說，合規(guī)經(jīng)營是非常重要的。
其次，保護消費者權益是電商創(chuàng)業(yè)中的一項重要法律責任。在線購物讓消費者享受到便捷和多樣化的購物方式，但是也伴隨著一些不少的消費糾紛。作為電商平臺的創(chuàng)業(yè)者，我們有義務保護消費者的合法權益，提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務，并且在消費者的投訴和維權問題上積極協(xié)助。同時，我們也要遵守相關的法律法規(guī)，比如：不得虛構或者夸大商品的優(yōu)點，不得提供虛假的廣告宣傳等等。只有加強對消費者權益的保護，才能贏得市場的信任，并且長久發(fā)展。
再次，創(chuàng)業(yè)過程中的合同管理是避免法律風險的關鍵。無論是與供應商還是與客戶之間的合作，都要通過合同明確雙方的權利和義務，避免糾紛的發(fā)生。培訓中，我們學到了一些與合同相關的法律知識，比如：合同的形成條件、合同的主要條款、合同的解除和變更等等。只有在合同的管理上做足功課，才能避免一些潛在的法律風險。
最后，法律風險是電商創(chuàng)業(yè)中無法避免的。即使我們盡職盡責地遵守了各項法律法規(guī)，還是有可能會遇到一些復雜或者突發(fā)的法律問題。在這種情況下，我們需要及時尋求法律專業(yè)人士的幫助和咨詢，避免由于自身對法律知識的欠缺而導致的不必要的損失。同時，培訓中還提到了一些創(chuàng)業(yè)者可以主動做的事情，比如：關注和學習最新的法律發(fā)展動態(tài)，積極參與行業(yè)協(xié)會，與同行業(yè)從業(yè)者交流經(jīng)驗等等。只有提前做好準備，才能更好地應對法律風險。
在電商創(chuàng)業(yè)的道路上，正確認識和應對法律風險是至關重要的。通過參加培訓，我深切地體會到了這一點。創(chuàng)業(yè)者必須時刻將法律合規(guī)納入企業(yè)經(jīng)營的方方面面，只有通過合規(guī)經(jīng)營，保護消費者權益，合理管理合同，及時處理法律糾紛，才能更好地推進企業(yè)發(fā)展。我相信，在今后的創(chuàng)業(yè)道路上，我將能夠?qū)⑦@些法律指導運用到實際操作中，并取得更好的成果。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇六
農(nóng)村創(chuàng)業(yè)一直以來都是關注的焦點，需要有一定的指導和支持才能取得成功。我曾經(jīng)參與并親身經(jīng)歷了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，對此有著一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我的觀點和經(jīng)驗，希望能夠給其他有創(chuàng)業(yè)打算的農(nóng)村青年一些啟發(fā)和幫助。
首先，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要尋找適合自己的機會。農(nóng)村地區(qū)的資源和市場環(huán)境與城市有所不同，青年人在創(chuàng)業(yè)之前要先了解當?shù)氐氖袌鲂枨蠛晚椖客顿Y情況。可以通過與老鄉(xiāng)交流、上門調(diào)研、查看相關資料等方式，深入了解市場的潛力和機會。只有找準了適合自己的機會，才能增加創(chuàng)業(yè)的成功幾率。
其次，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要持續(xù)學習和提升。現(xiàn)代社會變化很快，新的科技和模式層出不窮。作為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者，需要不斷學習和提升自己的技能和知識。可以通過讀書、參加培訓、參觀學習等方式，了解最新的商業(yè)趨勢和管理理念。只有不斷更新自己的知識，才能適應市場的變化，保持競爭力。
第三，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要具備堅毅的決心和樂觀的心態(tài)。創(chuàng)業(yè)的道路上充滿了各種困難和挑戰(zhàn)，可能會遇到資金短缺、市場競爭激烈、人際關系復雜等問題。這時候需要有堅定的決心和樂觀的心態(tài)去應對。只有保持積極向上的心態(tài)，才能在困難面前保持自信和勇氣，不斷挑戰(zhàn)自我，取得好的效果。
第四，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要善于與他人合作。農(nóng)村地區(qū)的資源相對有限，一個人的力量是有限的。合作可以帶來更多的資源和機會，可以共同承擔風險和責任，可以互相補充和學習。青年人可以通過建立團隊、尋找合作伙伴、加入創(chuàng)業(yè)社群等方式，與他人一起創(chuàng)業(yè)。只有和他人合作，才能發(fā)揮集體智慧和動員更多的資源，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
最后，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要有長遠的規(guī)劃和目標。創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的過程，需要長期的努力和堅持。創(chuàng)業(yè)者要有明確的目標和規(guī)劃，要根據(jù)當?shù)氐馁Y源和市場情況，做出可行的規(guī)劃和決策。同時要注重培養(yǎng)團隊和自身的能力，不斷完善自己的創(chuàng)業(yè)模式和管理水平。只有有明確的目標和規(guī)劃，才能在長期的創(chuàng)業(yè)過程中保持動力和方向感。
總結(jié)起來，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)需要尋找適合自己的機會，持續(xù)學習和提升，具備堅毅的決心和樂觀的心態(tài)，善于與他人合作，有長遠的規(guī)劃和目標。希望這些心得和體會能對其他有創(chuàng)業(yè)打算的農(nóng)村青年有所啟發(fā)和幫助，讓他們能夠在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的道路上走得更遠、更穩(wěn)定。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇七
一、利用大學社團得到實踐鍛煉。學校社團的任何一項活動，從策劃到最后實現(xiàn)是個綜合過程。參與全局，體驗全局，可鍛煉組織、協(xié)作、資源利用等能力。這是鍛煉綜合能力最基本的途徑。
二、利用大學課余和寒暑假打工?，F(xiàn)在社會留給學生的打工機會很多，利用打工可充分鍛煉自己的綜合能力。市場調(diào)研、銷售、組織、人力資源管理、財務管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的過程中或多或少地得到鍛煉，加上相關書籍的對照學習，積累經(jīng)驗是完全可能的。大學生打工實際工作往往都是煩瑣的或者重復性強的工作，但不能小看這些工作。例如做銷售，在此過程中，大學生可以觀察消費者的消費能力、消費觀點、對公司產(chǎn)品及市場相關產(chǎn)品的評價等，掌握市場消息、預測市場需求、洞察市場空白，以市場指導生產(chǎn)。如果擔任市場銷售的學生團隊領導，還可以借機向公司相關銷售人員討教經(jīng)驗，申請到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀等。擔任學生領導，可以帶領學生充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力，超額完成任務，積累人員管理、物流管理、財務管理等方面的實踐基礎經(jīng)驗。以后，從事相關的項目創(chuàng)業(yè)，在市場方面便有了對照和參考。在其他內(nèi)容的打工實踐中，同樣可通過簡單的工作綜合積累相關經(jīng)驗。
三、參與學校的科研項目獲取實踐經(jīng)驗。參與學校科研項目的同學，有更多接觸項目導師的機會。項目導師跟社會的接觸往往很緊密，在導師那里能學到很多實踐經(jīng)驗。參與科研項目，能通過實驗充分鍛煉動手能力，找出創(chuàng)業(yè)金點子，鍛煉策劃能力。
四、畢業(yè)后在企業(yè)實際鍛煉。企業(yè)就是個實際創(chuàng)業(yè)團隊。在這個團隊里，鍛煉能力積累經(jīng)驗都是可取的。但在企業(yè)里，要想獨立創(chuàng)業(yè)，還需要善于發(fā)現(xiàn)全新的創(chuàng)業(yè)點子，或在所在企業(yè)市場空白處找到創(chuàng)業(yè)契機，或自己組建的團隊高于所在企業(yè)的團隊，那么獨立創(chuàng)業(yè)才會有成功的把握。
“眼高手低、紙上談兵”是一些急于創(chuàng)業(yè)的同學的特點，經(jīng)驗不足，缺乏從職業(yè)角度整合資源、實行管理的能力，是大學生創(chuàng)業(yè)失敗的一個重要原因。因此，要做成功一個項目，沒有實踐經(jīng)驗沒必要盲目嘗試，沒有在人生獨立之初就體驗重大失敗的必要。接下來再談談就業(yè)。
悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于在家里備受呵護的“80一代”獨苗進入“斷乳期”，由于二十幾年的嬌慣成性，可一到了社會上沒人再慣壞脾氣，自己就受不了，顯得與社會、與職場、與企業(yè)、與同事都格格不入。用不了多久，就存在許多形形色色的問題，象心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺欠等問題，已成為不少剛工作大學生的通病。來自心理咨詢中心的一份統(tǒng)計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現(xiàn)社會適應不良癥狀的比例高達90%。畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是職業(yè)生涯是否暢通和順利的大事，也是千千萬萬個家庭的大事。所以，大學生就業(yè)問題，成為當前全社會最為關注的焦點。
同時，近10年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的發(fā)展和人才市場供求結(jié)構的變化，越來越多的職場人感到了更大的競爭壓力。在這種情況下，具有更強的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。對于在職場上打拼多年的白領都越來越難以應付，讓一個初入職場的新人，從一個百倍溺愛的溫室中，一下就扔到暴風雨里去做搏擊長空的海燕，這是不科學、不現(xiàn)時的，大學生的成熟需要一個過渡過程。
過渡過程是個時間的概念，大學生適應職場需要時間，既然承認是“斷乳”，那就應該給練習吃飯的時間，完成從“學校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)型需要時間，與企業(yè)的磨合需要時間，積累經(jīng)驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們?nèi)谌肼殘龅臅r間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經(jīng)過。職場對大學生有偏見，但不能固化為成見，要鼓勵他們跌倒了爬起來，繼續(xù)蹣跚學步，當他們有了進步的時候，要給他們鼓掌加油。
宏威職業(yè)顧問認為：職場新人進入企業(yè)，過渡過程越短，發(fā)展的越快，這個過渡過程時間的縮短，要靠新人們自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。所以，你要做好職場各門功課：
大學生就業(yè)，如果選擇去一個根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。所以，入職前和入職后都要進行盡快探險。探險的結(jié)果最終決定了你以什么形象出現(xiàn)在公司、用什么樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。
年輕人容易將事情看得簡單而理想化，在跨出大學校門之前，都對未來充滿憧憬，初出校門的大學生不能適應新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時，許多所謂的“現(xiàn)實所迫”讓他們在初入職場時就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。這類年輕人對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端的態(tài)度:一種是職業(yè)生涯規(guī)劃目標過于遠大，另一種則是完全沒有規(guī)劃。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標。先要站好眼前的崗位，做好每項負責的工作，讓你的老板發(fā)現(xiàn)你有做經(jīng)理的潛質(zhì)，有培養(yǎng)的價值，并讓老板因為你的出色業(yè)績而不斷做出提升職位的決策，最后成為公司獨當一面的挑大梁人才。
職場新人在自己部門可以從整理報紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業(yè)余時間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持。不但要完成好屬于自己的每一項工作，還要做自己不愿做的事情。一是誠信、正直的態(tài)度。二是求真踏實的工作狀態(tài)。不僅需要具有創(chuàng)新意識的人才，更需要腳踏實地、認真做事。要督促自己、觀察別人，只要是交辦自己的事情就非要踏踏實實做好不可。
能力素質(zhì)，是一個人能否進入職業(yè)的先決條件，是能否勝任職業(yè)工作的主觀條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定的能力作保證。沒有任何能力，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯可言。能力，是指完成一定活動的本領。經(jīng)濟的快速發(fā)展，職場對人才要求標準越來越高，每個職業(yè)人，都將面對就業(yè)市場上“質(zhì)”與“量”的雙重壓力。
公司鼓勵的是學習意識和鉆研氛圍，其實最重要的學習來源是在工作實踐中，自己多問、多學。相對于社會求職人員來說，大學生群體工作熱情高，激情飽滿，求知欲和接受新知識的能力都非常強。所以，企業(yè)在招聘時一般會根據(jù)其職位需要，選擇具有一定專業(yè)背景知識，具備某些專業(yè)特長，思路開闊，善于與人合作的大學生。一個充滿熱情的人是很容易受人歡迎的，它的活力和熱情是很容易感染別人的，和這樣的人在一起工作，是一件讓人快樂的事情，同時這樣的人也是老板所喜歡的類型。做任何事情都要滿懷熱情，你需要從公司中學習的東西很多。你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好準備。要保持謙虛地心態(tài)：虛心、耐心、熱心、誠心，這是職場新人必須具備的基本素質(zhì)。
與周圍同事處理好關系，同事們不僅可以幫助你、指點你、向你傳授經(jīng)驗，而且在試用期結(jié)束時，可以幫你“說好話”。在所有的時候，都管好自己的嘴。一個只知道抱怨的員工是不會得到老板賞識的`。如果你能心甘情愿作雜人、干雜活，那么，你就是在給自己加分，很快就會被老板“相中”。因為許多老板都認為：能把公司的不起眼的事都認真做好的人，肯定是敬業(yè)有責任感的員工，不久，他就會安排大任于你，為你施展才華創(chuàng)造機會。
總結(jié)：在這不長的時間里，我確實學到了很多書本上沒有的知識，對就業(yè)形勢以及有關擇業(yè)的各方面的情況都有了一個系統(tǒng)的了解。覺得應當好好的總結(jié)一下，以求為自己即將到來的擇業(yè)工作帶來一定的幫助。大學生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學生通過書信、上網(wǎng)、登記或引存等渠道，向可能的聘用單位，從信息傳播成功關鍵因素分析，主要有以下四個方面：
第一，自己首先是合格的大學畢業(yè)生。主要體現(xiàn)在三個方面：
1、有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書獲獎證書。
2、是否具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學習中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。
3、是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，如有何特長愛好，當過學生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學生等。
自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業(yè)生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己;二要下番功夫，認清搜集、分析何利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。
一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳細說，哪些改回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。
一是能夠較準確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止受騙上當;二是能夠捕捉最佳決策時機，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜復雜，但對大學生而言，最常見和最主要的技能就是“兩*”;一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。
因此，大學生成功求職，還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較準確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當;二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩只;三只船等喪失最佳機遇。
誤區(qū)一：自我期望值過高。不少大學生自認為學識淵博，從政、經(jīng)商、做學問不費吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們在擇業(yè)時極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。
誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。許多大學生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經(jīng)濟管理人才的大學生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎?”
誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。有相當一部分大學生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學，腳踏實地，同樣能干出一番事業(yè)來。
誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。行政、人事、財會是大學生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟濟，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。大學畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，作為大學畢業(yè)生的我們，此時應該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆，堅信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
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創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇八
第一段：介紹創(chuàng)業(yè)的背景和意義（200字）
創(chuàng)業(yè)是指個人或團隊利用自身的智力、勇氣和創(chuàng)新力，通過組織資源、整合市場，從事具有一定風險的經(jīng)濟活動。在當今社會，創(chuàng)業(yè)已成為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。創(chuàng)新的想法、敢于冒險精神和全新的商業(yè)模式，為創(chuàng)業(yè)者提供了機會改變自己的命運和社會的格局，成為創(chuàng)業(yè)潮流的一部分。然而，創(chuàng)業(yè)并非易事，成功與否往往取決于準備和方法。本文將從五個方面探討創(chuàng)業(yè)指導的心得體會。
第二段：良好的團隊合作（200字）
創(chuàng)業(yè)過程中，人才的選拔和團隊的合作是至關重要的。無論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型公司，人才是最重要的資產(chǎn)。創(chuàng)業(yè)者應根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)愿景和需求，選擇合適的人才加入團隊。一個優(yōu)秀的團隊應該具備協(xié)作能力、創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動力。在團隊合作中，要注重溝通和協(xié)調(diào)，及時解決問題，共同面對挑戰(zhàn)。只有形成良好的合作氛圍，團隊才能高效運轉(zhuǎn)并取得成功。
第三段：市場調(diào)研與產(chǎn)品定位（200字）
在創(chuàng)業(yè)過程中，市場調(diào)研是決策的基礎。只有了解目標市場的需求并找準自己的定位，才能成功抓住商機。市場調(diào)研可以通過問卷調(diào)查、競品分析和行業(yè)觀察等方式進行。通過市場調(diào)研，創(chuàng)業(yè)者可以了解目標市場的規(guī)模、競爭對手、消費者偏好等信息。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要根據(jù)市場的差異和需求，確定產(chǎn)品的定位和特點。只有通過深入的市場調(diào)研和準確的產(chǎn)品定位，才能提高創(chuàng)業(yè)成功的概率。
第四段：有效的資源整合（200字）
創(chuàng)業(yè)過程中，資源整合是至關重要的。資源包括資金、人才、技術等方面的支持。在創(chuàng)業(yè)的初期階段，往往缺乏資金等資源。因此，創(chuàng)業(yè)者需要善于尋找合作伙伴和投資機會。通過與資本方和企業(yè)合作，創(chuàng)業(yè)者可以獲得更多的資源支持。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要善于整合各種資源，集中優(yōu)勢力量，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。創(chuàng)業(yè)者可以通過與企業(yè)、高校和政府等機構合作，形成資源共享和互補，實現(xiàn)共贏。
第五段：持續(xù)的學習與持久的執(zhí)行（200字）
創(chuàng)業(yè)道路并不平坦，充滿挑戰(zhàn)和風險。在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者需要不斷學習和提升自己的能力。創(chuàng)業(yè)者應保持學習的姿態(tài)，積極關注行業(yè)動態(tài)和市場變化。只有不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，才能更好地應對市場的挑戰(zhàn)和競爭。同時，創(chuàng)業(yè)者還需要具備持久的執(zhí)行力。創(chuàng)業(yè)計劃和戰(zhàn)略的制定只是開始，真正的挑戰(zhàn)在于執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)者應具備堅定的決心和不屈的精神，持續(xù)推動創(chuàng)業(yè)項目的落地和執(zhí)行。
總結(jié)：創(chuàng)業(yè)指導 心得體會（200字）
創(chuàng)業(yè)是一場自我的挑戰(zhàn)和鍛煉的過程，也是一次機會和平臺，可以實現(xiàn)個人的價值和夢想。在創(chuàng)業(yè)過程中，良好的團隊合作、市場調(diào)研與產(chǎn)品定位、有效的資源整合以及持續(xù)的學習與持久的執(zhí)行，都是成功的關鍵要素。創(chuàng)業(yè)者應有清晰的目標和正確的方法，善于發(fā)現(xiàn)機遇，并勇于迎接挑戰(zhàn)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、提升能力，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇九
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會就業(yè)壓力的不斷增大，“創(chuàng)業(yè)”一詞已成為大學生意識中較為普及的詞匯了。《大學生創(chuàng)業(yè)指導》讓我對大學生創(chuàng)業(yè)有了更深的認識。
作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西；我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望；我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)，這也往往造就了我們創(chuàng)業(yè)的動力源泉。
我們創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比。沒有很高的學歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向，方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。就像比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。
但是在創(chuàng)業(yè)道路上，作為大學生的我們，往往急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗，對市嘗營銷等缺乏足夠的認識，常常盲目樂觀，我們對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上，沒有充足的心理準備。對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。我們經(jīng)?？吹降膭?chuàng)業(yè)都是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義的。其實，成功的背后還有更多的失敗?？吹匠晒Γ部吹绞?，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的我們變得更加理智。
我們的市場觀念較為淡薄，不少大學生很樂于向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西，相反，那些技術含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務，常常會得到投資人的青睞。同時，創(chuàng)業(yè)者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。
在創(chuàng)業(yè)征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創(chuàng)業(yè)佼佼者，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我可以學到很多有益的經(jīng)驗，而從那些功敗垂成或失敗的創(chuàng)業(yè)者身上，我們可以得出許多經(jīng)驗教訓。結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，對于大學生創(chuàng)業(yè)我亦頗有感想。
就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在理性的基礎之上，不能盲目的跟隨潮流。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們也要注重學習。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水。火焰象征著熱情、激情和希望；海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟大海吞沒的“犧牲品”。市場經(jīng)濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會。當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。大學生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
創(chuàng)業(yè)就必須挖到一桶金的觀念。 作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西；我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望；我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)，這也往往造成為了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉和成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎。 我想大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值，但是正如講師說的創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，我認為創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向方式和方法。有的時候還要看準時機，找準市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到很大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。 但是在身邊一些大學生創(chuàng)業(yè)失敗的例子可以映射出，作為大學生往往急于求成，缺乏市場意識和商業(yè)管理經(jīng)驗，常常盲目樂觀，對創(chuàng)業(yè)的理解還僅停留在一些美妙的想法與概念上，沒有做好心理準備，對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗感動茫然與痛苦。真正的市場是有成功也有失敗的，只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者更理智。 就我個人觀點，我也是大學生，提倡大學生創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是需建立在不影響學習的基礎上。很多的大學生創(chuàng)業(yè)后就整體只懂跑商家，荒廢了學業(yè)，這是不可取的。比較不爽所以的人都是比爾蓋茨。學習就像老鷹的飛翔練習，只有把翅膀練硬了，才能飛得更高，僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味這失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學生創(chuàng)業(yè)中不乏成功者，但肯定經(jīng)歷了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗，在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，相信越來越多的大學生走向了成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)有了更深的理解。能夠擁有更多的資本踏入社會，不在復雜多變的社會和創(chuàng)業(yè)形勢面前望而卻步。 所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己、提高自己。正確估量自己，同時發(fā)揮自身優(yōu)勢去充分適應社會對人才的需求，正確估量自己就需要做到既不心高氣傲，認為只有最好的工作條件和工作報酬才適合自己；也不能妄自菲薄認為自己沒有能力去承擔任何工作。正確評估自己，是更好創(chuàng)業(yè)的前提，只有給自己一個良好的定位，就業(yè)選擇才會順利。讓我們在新時代的蔚藍天空下上演最好的自己。 當然，時代是永遠向前發(fā)展的，我們都知道《誰懂了我的奶酪》這個寓言故事，它告訴我們所擁有的奶酪其實是在不斷變化的，也就是我們在社會上鎖擁有的籌碼是不斷變化的，不更新就會被用完，不注意保存就會變質(zhì)。所以這也時刻提醒著我們大學生要隨時更新自己所掌握的知識與技能。在今后的生活中要不斷的學習，充實自己，增加自己的社會競爭力這也才有利于我們更好地立足于社會，更好地實現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)理想。切記，無論做什么事情都是一個自我提升的過程，不管是失敗的或者成功的，只要從中獲得看寶貴的經(jīng)驗，都將是你人生的財富。 大學生面向基層創(chuàng)業(yè)、就業(yè)是大有可為的，特別是在學校為我們提供優(yōu)惠的政策的情況下，客觀上給大學生創(chuàng)業(yè)提供了好的土壤，大學生“在市場經(jīng)濟的大潮里暢游一番”，可以將課堂上學到的理論知識運用到實際中去，提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。提高商業(yè)能力。由于創(chuàng)業(yè)者是發(fā)現(xiàn)一個好的商業(yè)創(chuàng)意并將之轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實的人，因此創(chuàng)業(yè)者必須具備一些特定能力，如捕捉機會的能力、領導及合作能力、整合資源能力等。創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，在創(chuàng)業(yè)過程中能否正確、高效地整合各種資源對于創(chuàng)業(yè)能否成功是很關鍵的。而在對資源的整合過程中，最為關鍵的又是能否與合作者融洽合作。實 踐創(chuàng)業(yè)中的大學生應把握方向、堅持原則，懂得選擇、學會放棄。在市場競爭中，要懂得如何進行放棄和選擇 體驗創(chuàng)業(yè)、學習創(chuàng)業(yè)與實踐創(chuàng)業(yè)，是大學生成功創(chuàng)業(yè)的三個連續(xù)階段。事實證明，大學生有益的創(chuàng)業(yè)活動，將會成為真正發(fā)揮自己的才華、展現(xiàn)創(chuàng)新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創(chuàng)業(yè)大學生所具有的品質(zhì)、素質(zhì)，完全可以勝任一般情況下的就業(yè)需求。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是孿生兄弟，能創(chuàng)業(yè)者一定可以順利就業(yè)！
或者合伙創(chuàng)業(yè)的道路，但是縱觀整個創(chuàng)業(yè)領域，我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個結(jié)論：創(chuàng)業(yè)不容易，創(chuàng)業(yè)成功更不容易。
俗話說；“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和教育制度的不斷完善，大學畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增加，面對如此巨大的就業(yè)壓力，國家積極拓寬就業(yè)領域，同時也鼓勵一部分人選擇創(chuàng)業(yè)，因此，在中國的創(chuàng)業(yè)排行榜上不斷涌現(xiàn)出許多創(chuàng)業(yè)的佼佼者。
雖然我還沒有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但是通過課余時間我也了解了許多創(chuàng)業(yè)英雄人物的傳奇故事，也從中積累了許多創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。
首先，創(chuàng)業(yè)需要有堅實的基礎。用一個貼切的比喻來說，創(chuàng)業(yè)如同建造房屋，地基不穩(wěn)，就難以長期立足。對于大學生來說，選擇創(chuàng)業(yè)不應該出于一時沖動，而應該慎重考慮，充分的了解市場，把握未來的市場發(fā)展趨勢，做好創(chuàng)業(yè)的前期準備。
其次，要有敢于承擔風險的意識。事物的發(fā)展并不是一帆風順的，正如馬云所說：“創(chuàng)業(yè)者自從創(chuàng)業(yè)那天面對的就是困難和災難”, 大學生創(chuàng)業(yè)畢竟經(jīng)驗不足，如果是自主創(chuàng)業(yè)，那么個人承擔的風險將是不可估量的，這就需要樹立敢于承擔風險的意識或者選擇合伙創(chuàng)業(yè)，以此來降低成本，降低投資的風險。
再次，創(chuàng)業(yè)需要有堅定的信念。所謂信念就是認知、情感和意志的有機統(tǒng)一體，是人們在一定的認識基礎上確立的對某種思想或事物堅信不疑并身體力行的心理態(tài)度和精神狀態(tài)。在中國創(chuàng)業(yè)征途上，有的人敢于正視暫時的失敗，積極進?。挥械娜素澙酚谝粫r的成功而沾沾自喜，不思進取。對于剛踏入社會的大學生來說，創(chuàng)業(yè)能否成功在很大程度上取決于信念是否堅定，因此，一旦選擇創(chuàng)業(yè)就應該樹立堅定的信念。 最后，創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。大學生創(chuàng)業(yè)應該以市場為導向，樹立強烈的競爭意識和品牌觀念，敢于創(chuàng)新，不人云亦云，唯書唯上，堅持獨立思考，說自己的話，走自己的路；不喜歡一般化，追求新穎、獨特、異想天開、與眾不同；不僵化、呆板，靈活地應用已有知識和能力解決問題，這樣才能在激烈的市場競爭中獲取更大的發(fā)展空間。
總之，創(chuàng)業(yè)不容易，創(chuàng)業(yè)成功更不容易。大學生選擇創(chuàng)業(yè)就注定要遇到艱難坎坷，如果想要取得成功，在創(chuàng)業(yè)初期，不僅要做好充分的準備，還要選對創(chuàng)業(yè)的方向；在創(chuàng)業(yè)過程中，還應該樹立堅定的信念，樹立敢于承擔風險的意識；在創(chuàng)業(yè)有一定成就時，也不應該沾沾自喜，而應該積極進取，尋求更大的發(fā)展空間，創(chuàng)造更大的價值。
在為其半個學期的就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)指導課程中，我們大家的渴望都成了現(xiàn)實，我們上這個大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課的目的達到了，而且收獲更多，同時也愉快的度過了我們的每一節(jié)課。在這半個學期的學習中，學習到的內(nèi)容有：面試技巧該如何施展，作為職場新人的態(tài)度，霍蘭德職業(yè)興趣的六種類型，簡歷該如何制作，制作簡歷的法則等等。
談到面試技巧，首先我們應該對面試的行業(yè)、企業(yè)文化有所了解，對崗位的適應能力，自身能力對此崗位的優(yōu)勢之處。在面試的時候我們應該對自己的優(yōu)勢找機會展現(xiàn)，在面試的時候要自信、口才流利、要注意個人學歷文化修養(yǎng)。談到成功案例時要從在該成功案例中自己擔任了什么角色、結(jié)果如何、經(jīng)過自己的努力對這個案例有什么影響等方面展現(xiàn)自己。
作為職場新人，我們應該從自我心態(tài)管理能力、自我形象管理能力、自我激勵管理能力、自我角色認識能力、自我時間管理能力、自我人際關系管理、自我目標管理能力、自我情緒管理能力、自我學習能力、自我反省能力、自我適應能力等方面提高自己，全方面的發(fā)展自己。作為職場新人，新人的角色永遠要謙遜，勤奮。
人的職業(yè)興趣或職業(yè)人格存在不同的類型，同一類型的人與同一類型的職業(yè)互相結(jié)合，才能達到適應狀態(tài)；人的一生面臨著許多職業(yè)、職位的選擇，甚至具體項目的選擇，這些選擇是否與其自身的職業(yè)心理類型相匹配，是影響職業(yè)人生成功的重要因素。根據(jù)霍蘭德的觀點，人的職業(yè)興趣分為社會型、企業(yè)型、常規(guī)型、現(xiàn)實型、研究型、藝術型等六種類型，每個人都歸屬這六種興趣的一種或幾種。
簡歷包括的內(nèi)容：封面，個人簡介，求職信（應聘信），附件（用來印證經(jīng)歷的材料）。需要注意的地方是：聯(lián)系方式務必放在個人簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。簡歷無需太厚，3~6頁即可。要盡量的展示自己的優(yōu)勢。制作簡歷時要確保簡潔明了，準確無誤，真實坦誠，誠懇表達自己的求職意向，清楚單位的特點、需求及崗位要求，要表達的既自信又謙遜，千萬不要一本簡歷打天下，要有針對性。
課程中很重要的一部分內(nèi)容，就是學會分析自己。通過分析，認識、了解自己，評估自己的能力，理解自我的性格及情緒變化，發(fā)現(xiàn)自身興趣及特點，明確自身的優(yōu)劣勢，提前給自己一個定位，然后制定符合自己興趣與特長的職業(yè)生涯路線，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，讓大學從起點就為將來做準備。而老師所舉的例子里就有我們?nèi)粘Ｉ钪械挠白印?BR> 課程所教的是就業(yè)指導，但我以為我們學會的應該是規(guī)劃——需要規(guī)劃的不只是職業(yè)。很多時候，沒有規(guī)劃的行動低效的，規(guī)劃有助于我們安排好日常生活的輕重緩急。在沒有規(guī)劃時，我們很容易就會陷入與目標無關的旁事中。忘記了目標、主要的事，便會成為瑣事的奴隸。有句話是這樣講的:“智慧是懂得該忽視什么的藝術?！钡拇_如此。而規(guī)劃便能使我們緊抓工作的重點，提高做事效率，縮短步向成功的道路。
化，吸其精華棄其糟粕，在日積月累中逐漸形成自己正確的人生觀和價值觀，所謂讀千卷書走萬里路，只有讀書多，才能更好的為日后的職業(yè)生涯做鋪墊。所以,我們的心態(tài)是一個重要的因素。
有付出才有收獲，你給予別人什么，別人就會給予你什么，雖然付出了不一定有收獲，但是不付出是一定不會有收獲的。有了目標就要向著目標努力，不能只空想，否則還是什么都沒有。生活不僅僅是為了享受，也要為了自己的理想，自己適合的，自己喜歡的事而努力去奮斗。
好了，吳老師，雖然我們只上了半個學期的'課，可是您給我?guī)淼膮s不是任何東西可以比的，這是我的一個關卡，您幫助我闖過了它，真的謝謝您。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會就業(yè)壓力的不斷增大“創(chuàng)業(yè)”一詞已成為大學生意識中較為普及的詞匯了。作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西，我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望。這些都是創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)。這也往往造就了我們創(chuàng)業(yè)的動力源泉。我們創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗以及學以致用，最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。
但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比。沒有很高的學歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。就像比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。但是在創(chuàng)業(yè)道路上，作為大學生的我們往往急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗，對市嘗營銷等缺乏足夠的認識常常盲目樂觀，我們對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上沒有充足的心理準備。對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。我們經(jīng)?？吹降膭?chuàng)業(yè)都是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義的。其實成功的背后還有更多的失敗?？吹匠晒?，也看到失敗，這才是真正的市場。也只有這樣，才能使年輕的我們變得更加理智。
我們的市場觀念較為淡薄，不少大學生很樂于向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西。相反，那些技術含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務常常會得到投資人的青睞。同時，創(chuàng)業(yè)者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。在創(chuàng)業(yè)征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創(chuàng)業(yè)佼佼者，從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中我可以學到很多有益的經(jīng)驗，而從那些功敗垂成或失敗的創(chuàng)業(yè)者身上我們可以得出許多經(jīng)驗教訓。就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在理性的基礎之上，不能盲目的跟隨潮流。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們也要注重學習。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。市場經(jīng)濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會。當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。大學生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。 所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位。在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。
無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創(chuàng)業(yè)是大學生通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機會，組織各種資源提供產(chǎn)品和服務，以創(chuàng)造價值的過程。實踐創(chuàng)業(yè)活動的主體是大學生。客體是商業(yè)機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時，大學生實踐創(chuàng)業(yè)也是一個不斷探索的過程，在這個過程中可能會遇到挫折和失敗，所以大學生是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作，對于創(chuàng)業(yè)能否成功至關重要。大學生實踐創(chuàng)業(yè)階段的主要任務包括了解經(jīng)營常識、把握經(jīng)營方向、提高商業(yè)能力。
幾堂課聽下來受益匪淺，包括了如何更好地為人處世，更好地處理好工作與學習的道理之外，我最大的感受是想到了以后踏入社會的我們該如何去面對種種的挑戰(zhàn)，特別是現(xiàn)在的大學生面臨巨大的競爭壓力，我們都有創(chuàng)業(yè)激情，但我們應該踏實認真的看待這一問題。
大三那年，我有幸參加了由xx老師主講的創(chuàng)業(yè)實訓課程。通過這門課程的學習，我受益匪淺，對未來有了更深刻的把握和理想。原來，創(chuàng)業(yè)離我們并不遙遠。
一、創(chuàng)業(yè)的概念
創(chuàng)業(yè)，是創(chuàng)建一個經(jīng)濟組織，是實現(xiàn)個人發(fā)展目標；是一種經(jīng)濟功能和個人特質(zhì)。是一種管理方法；是一種思考，推理，和行動的方法。是創(chuàng)建公司將其出售獲取資本收益。 創(chuàng)業(yè)讓一個人實現(xiàn)從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉(zhuǎn)型，這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng)業(yè)傾斜。多數(shù)人都想創(chuàng)業(yè)，都想有一個屬于自己的事業(yè)，哪怕它很小很小。
二、創(chuàng)業(yè)的準備
創(chuàng)業(yè)光有熱情還不行，沒有資金，沒有方向，沒有經(jīng)驗，就是時機和條件尚未成熟。如果條件不成熟就盲目創(chuàng)業(yè)，會導致投入大、產(chǎn)出??；項目不準，資金套牢；經(jīng)營不利，血本無歸等后果。
創(chuàng)業(yè)的三步曲是：
第一步曲：具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，才能投資。
第二步曲：評估一下自己是否適合做老板。
第三步曲：對創(chuàng)業(yè)計劃做出可行性評估。
三、創(chuàng)業(yè)的風險
創(chuàng)業(yè)風險與其他事件的風險相比，其特點是創(chuàng)業(yè)風險發(fā)生的鏈條長。從項目選擇、資金籌措、團隊組建、產(chǎn)品生產(chǎn)，市場開拓以及事業(yè)發(fā)展壯大等等，戰(zhàn)線長，變數(shù)大，任何一個環(huán)節(jié)都有可能存在風險。而成功的創(chuàng)業(yè)者是有計劃地冒風險。精明的創(chuàng)業(yè)者讓其他團隊人員一起共同分擔風險。這就要求創(chuàng)業(yè)人才，在創(chuàng)業(yè)的過程中要學會規(guī)避風險、轉(zhuǎn)移風險、補償風險、抑制風險、評價風險、預測風險和管理風險的能力。
（一） 需要注意的問題
大學生在進行創(chuàng)業(yè)之前，面臨的首要的問題是對于某一領域行業(yè)知識的缺乏。因此，大學生們應該注意以下幾點：
經(jīng)濟為模板，最好專注于產(chǎn)業(yè)鏈的一部分。
2.充分利用原生態(tài)技術成果和技術交易市場。一些發(fā)明狂人只是因為發(fā)明而發(fā)明，缺乏市場的知識，性格也比較孤僻，但是其發(fā)明具有重大市場價值，因此值得關注和引進。另外技術交易市場中關于產(chǎn)品的發(fā)現(xiàn)。
3.在專利與know-how之間的取舍。know-how指的是技術訣竅。
4.產(chǎn)品的系列專利注冊和保護防御。比如，dell的主要產(chǎn)品是電腦，但是他有可能在其他不擅長的領域也注冊同樣的商標，因此，我們可以選擇買進其商標使用權。
（二） 創(chuàng)業(yè)需要注意的細節(jié)問題是：
1.積極利用現(xiàn)有資源。不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創(chuàng)業(yè)，工作中積累的經(jīng)驗和資源是最大的創(chuàng)業(yè)財富，要善于利用這些資源，以便近水樓臺先得月。
2.細致準備必不可少。創(chuàng)業(yè)是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創(chuàng)業(yè)前，一定要進行細致的準備。通過各種渠道增強這方面的基礎知識；根據(jù)自己的實際情況選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)開一個好頭；撰寫一份詳細的商業(yè)策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業(yè)危機應對等，并摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。
3.盡量用足相關政策。政府部門有很多鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，是對大學生創(chuàng)業(yè)的鼓勵和支持，創(chuàng)業(yè)時一定要注意“用足”這些政策，如免稅優(yōu)惠、在某地注冊企業(yè)可享受比其他地區(qū)更優(yōu)惠的稅率等。這些政策可大大減少創(chuàng)業(yè)初期的成本，使創(chuàng)業(yè)風險大為降低。
4.經(jīng)商之道，以計為首。所有商業(yè)經(jīng)營活動，如果從表面上來看，好像是一種僅僅同物質(zhì)打交道的經(jīng)營活動，但是，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在今天的"食腦時代"里，商業(yè)經(jīng)營活動實質(zhì)上已經(jīng)變成了是一種人與人之間的智力角逐，是一場"斗智斗勇"的"智力游戲"，是人與人之間的謀略大比試。
四、創(chuàng)業(yè)的團隊
（一） 團隊的作用創(chuàng)業(yè)過程中，有一個好的人才團隊，是不可缺少的因素。創(chuàng)業(yè)如同拔河比賽，人心齊，泰山移；創(chuàng)業(yè)如同賽龍舟，步調(diào)一致，不偏不移，才能獨占鰲頭?！皩幰涣鞯娜瞬藕投鞯捻椖?，也不要一流的項目和二流的人才”是創(chuàng)業(yè)投資家的箴言。
1.確立新世紀人才的新理念：把人放在第一位：“以人為本，尊重人才，重視人才?！?BR> 2.從創(chuàng)業(yè)人才的知識結(jié)構方面看，創(chuàng)業(yè)人才不但要具有主打產(chǎn)品、拳頭項目的專業(yè)知識，還要有企業(yè)經(jīng)營管理以及法律等方面的知識。隨著創(chuàng)業(yè)重點的轉(zhuǎn)移，必須進行知識更新和及時、科學的調(diào)整。
3.從創(chuàng)業(yè)人才的能力結(jié)構方面看，創(chuàng)業(yè)人才不但要具有經(jīng)營管理企業(yè)的能力，聯(lián)系社會、溝通用戶的交往能力，研究、創(chuàng)新、學習的能力，還要有分析理解世界或國家經(jīng)濟發(fā)展走勢的能力。
（三） 老板與員工在個人創(chuàng)業(yè)的初始階段，一定要具有群做群分的意識，這里所指的群做群分，就是指創(chuàng)業(yè)主導者來尋找一些志同道合的合作人一起來合作起步發(fā)展，并且，還要做到清晰且無爭議的利益分配。作為老板，最重要的責任就是鼓舞士氣、任人唯賢、知人善任。斤斤計較的老板老是算死草，把員工貶到一錢不值的地步才聘用他們，以為這樣的員工因為自卑才不會離開。所以，在聘用員工方面，在日常管理中，我們的老板不妨對員工大方一點，因為老板的作用在于鼓舞士氣，增強員工的自信心。有了高工資自然有高士氣和好的信心，至于如何去工作，員工自然有辦法，也不用老板多管了。而且要注意對內(nèi)部員工講誠信，如果對內(nèi)部員工承諾不兌現(xiàn)，很容易挫傷員工的積極性。讓每一位員工全身心地投入到工作中來，這是管理者最主要的工作內(nèi)容；讓每個人都發(fā)揮作用并且讓他們明顯感覺到自己發(fā)揮的重要作用，這就是管理與領導的秘訣！
五、創(chuàng)業(yè)的成功
一個人要成功的話，一定要找到自己最想做的事，當然這也是他最能干的事，這樣他就能夠每天都很有勁地去工作，也容易成功。成功的關鍵是機會：小成功靠努力，大成功靠機遇；一個企業(yè)家要能夠成功，所必備的主要條件有四：一是要有冒險的精神，二是要有鍥而不舍的盡頭，三是要有一點運氣，四是關于如何處理好難以搞定的客戶和如何與政府打交道的問題。
括產(chǎn)品的性能、包裝的品味等等。
一般成功企業(yè)都具有規(guī)模小、經(jīng)營靈活、創(chuàng)新性強等特點，因此控制規(guī)模、規(guī)避風險，發(fā)揮企業(yè)小靈活的特點靈活經(jīng)營自己的產(chǎn)品是自己的成功之道。而在市場條件下，保持技術和組織結(jié)構即經(jīng)營組織形式等方面的創(chuàng)新也非常重要。
一般成功企業(yè)具有很強的誠信度，因此誠信策略也是創(chuàng)業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。這不僅包括要對客戶、供應商、代理商等對外部人員講誠信，做生意最重信譽，聲譽好就能攬住生意，牌子硬客戶會主動上門。
還有與合作伙伴的共贏，有一次，李嘉誠應邀到中山大學演講，大學生們請教他有關經(jīng)商的秘訣。李嘉誠說，他經(jīng)商其實并沒有掌握什么秘訣，如果非說有什么秘訣的話，那就是“我與人合作，如果賺10%是正常的，賺11%也是應該的，那我只取9%，所以我的合作伙伴就越來越多，遍布全世界”。與此相反呢？我們的經(jīng)營隊伍中有些“吃獨食”的老板，而這樣的老板必將導致合作伙伴的流失。作為特許經(jīng)營隊伍中的一份子，我們必須明白，只有共贏才是贏，只有互惠互利的關系才會長久，我們只有在“情感”和“利益”上實現(xiàn)自我超越，能夠?qū)⒏嗟睦媾c人分享，我們才有可能成就更偉大的“專賣連鎖事業(yè)”。
創(chuàng)業(yè)初期，心態(tài)尤其要好，種子播種下去，要耐心等待它發(fā)芽、出土、長葉，這個等待是痛苦的，需要耐心，種子還沒發(fā)芽，總想扒出來看看，不等到成長期，就想收獲，一看這個不行再改干那個，結(jié)果，一無所獲。做企業(yè)與做人一樣，當我們遇到困難的時候，當我們飽受等待的折磨時，告訴自己：不用怕，只要用心就會好起來！如果心態(tài)好，創(chuàng)建的事業(yè)就會沿著發(fā)展軌跡走下去。
以上，就是我對創(chuàng)業(yè)實訓課程的心得體會，希望每個創(chuàng)業(yè)者都能在機遇與風險并存的海洋里奮力拼搏、自由遨游！
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十
第一段：引言（200字）
現(xiàn)今社會，創(chuàng)業(yè)成為了越來越多年輕人的選擇。然而，創(chuàng)業(yè)并非易事，需要充分的準備和指導。在我的創(chuàng)業(yè)之路上，我深深感受到了創(chuàng)業(yè)指導的重要性。通過參加各種培訓和指導活動，我逐漸積累了寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我更加明確了自己的創(chuàng)業(yè)方向，并在困難面前保持了信心。本文將分享我在創(chuàng)業(yè)指導中所得到的心得體會。
第二段：培訓活動的重要性（200字）
創(chuàng)業(yè)指導中的培訓活動對于初創(chuàng)企業(yè)而言具有重要意義。在一次創(chuàng)業(yè)指導的培訓課程中，我學到了許多關于市場調(diào)研、商業(yè)模式和團隊建設等方面的知識。這些培訓活動幫助我更好地理解創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)和過程，以及如何制定合理的商業(yè)計劃。此外，通過與其他創(chuàng)業(yè)者的交流和學習，我了解到了各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和趨勢，拓寬了我的眼界。因此，參加這樣的培訓活動對于提升創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和啟發(fā)創(chuàng)新思維至關重要。
第三段：指導師的作用（200字）
在創(chuàng)業(yè)指導過程中，指導師的角色不可忽視。指導師是有經(jīng)驗和智慧的人，他們能夠為初創(chuàng)企業(yè)提供有價值的指導和建議。我很幸運地遇到了一位優(yōu)秀的指導師，在我制定商業(yè)計劃和解決實際問題時給予了我很多幫助。通過與指導師的互動，我學到了如何規(guī)避創(chuàng)業(yè)過程中的風險，如何提高創(chuàng)業(yè)項目的可行性，并學到了如何領導和管理團隊。指導師的存在不僅提高了創(chuàng)業(yè)者的成功率，更培養(yǎng)了創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
第四段：心態(tài)調(diào)整的重要性（200字）
在創(chuàng)業(yè)過程中，保持正確的心態(tài)對于克服困難十分重要。創(chuàng)業(yè)者往往會遇到許多挫折和困難，面臨著巨大的壓力，這時候正確的心態(tài)就顯得尤為重要。通過創(chuàng)業(yè)指導，我深刻領悟到了成功創(chuàng)業(yè)并非一帆風順，而是需要付出大量的時間和努力，關鍵是持續(xù)地調(diào)整心態(tài)。指導師教會了我如何處理失敗和挫折，如何保持積極的心態(tài)和對未來的信心。因此，我能夠堅持不懈地去追求自己的夢想，并將困境轉(zhuǎn)化為成長的機會。
第五段：實踐與總結(jié)（200字）
創(chuàng)業(yè)指導不僅僅是理論知識的學習，更是實踐經(jīng)驗的積累。在創(chuàng)業(yè)指導的指引下，我積極參與了各類實踐活動，并將其與理論知識相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓。通過實踐，我更加深入地了解到了市場和用戶的需求，加深了對產(chǎn)品研發(fā)和營銷的認識。同時，也明確了創(chuàng)業(yè)中的難點和問題，通過與團隊成員的協(xié)作，不斷尋找解決方案。通過實踐和總結(jié)，我不斷改進和完善自己的創(chuàng)業(yè)計劃，并取得了初步的成功。
總結(jié)：
創(chuàng)業(yè)是一場艱苦卓越的旅程，需要合適的指導和經(jīng)驗的積累。通過參加創(chuàng)業(yè)指導的活動，我深刻體會到了培訓活動的重要性、指導師的價值、正確心態(tài)的調(diào)整以及實踐與總結(jié)的重要性。這些心得體會對于我毅然邁入創(chuàng)業(yè)之路起到了巨大的指導作用。只有獲得了正確的指導和經(jīng)驗積累，我們才能更好地應對創(chuàng)業(yè)中的挑戰(zhàn)和困難，最終實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展和人們對自由創(chuàng)業(yè)的追求，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導顯得越來越重要。作為一名職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導師，我在長期的指導工作中積累了一些心得體會。通過整理和總結(jié)，我將在以下五個方面進行分享。
首先，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注個體差異。每個人的個性、能力和興趣各不相同，根據(jù)這些差異進行個性化指導是十分重要的。在進行指導時，我們首先要了解創(chuàng)業(yè)者的個人特點，包括性格、價值觀以及潛在的優(yōu)勢等方面。只有充分理解個體差異，才能對每位創(chuàng)業(yè)者提供有效的職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。例如，對于性格外向并善于社交的創(chuàng)業(yè)者，我們可以鼓勵他們發(fā)展與人溝通的能力，提供社交網(wǎng)絡的拓展途徑；而對于性格內(nèi)向的創(chuàng)業(yè)者，我們可以著重培養(yǎng)他們的自主工作能力和解決問題的能力。
其次，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注環(huán)境因素。環(huán)境是職業(yè)創(chuàng)業(yè)成功與否的重要因素之一。在指導過程中，我們不僅要考慮個體因素，還要關注外部環(huán)境的影響。這包括市場的需求、競爭情況以及政策等方面。針對不同的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我們可以幫助創(chuàng)業(yè)者制定適合的發(fā)展策略和解決方案。例如，在經(jīng)濟不景氣的情況下，我們可以引導創(chuàng)業(yè)者關注低成本、高效益的項目；而在市場需求巨大的領域，我們可以鼓勵創(chuàng)業(yè)者積極投身其中，尋找商機。
第三，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注變革與創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)是一項充滿風險的冒險事業(yè)，創(chuàng)業(yè)者需要具備敏銳的洞察力和快速反應能力。在職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中，我們要教會創(chuàng)業(yè)者學會發(fā)現(xiàn)機會、抓住機會并進行創(chuàng)新。通過指導，我們可以幫助創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)靈活的思維和跨界整合的能力，讓他們始終站在時代的前沿。例如，近年來電商行業(yè)的崛起給傳統(tǒng)零售業(yè)帶來了巨大沖擊，為了跟上時代的變革，我們可以引導傳統(tǒng)零售業(yè)者轉(zhuǎn)型到線上銷售，同時結(jié)合線下實體店的優(yōu)勢進行創(chuàng)新。
第四，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注團隊協(xié)作。創(chuàng)業(yè)往往不是一個人的事情，而是需要團隊協(xié)作的結(jié)果。一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊需要團隊成員之間的互補和協(xié)同，以及有效的溝通和決策。因此，在職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中，我們要幫助創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)團隊合作的意識和能力，促進團隊成員之間的協(xié)作。例如，可以通過團隊項目的開展和分工合作的模擬實踐來提升團隊協(xié)作的能力，同時也可以引導創(chuàng)業(yè)者學習有效的溝通技巧和決策機制。
最后，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導需要關注終身學習。創(chuàng)業(yè)是一項艱難而具有挑戰(zhàn)性的工作，創(chuàng)業(yè)者需要不斷學習和更新自己的知識和技能。在指導過程中，我們要引導創(chuàng)業(yè)者養(yǎng)成終身學習的習慣，幫助他們了解新的行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，從而保持競爭力。例如，通過組織行業(yè)研討會、參加創(chuàng)業(yè)者交流活動等方式，讓創(chuàng)業(yè)者不斷學習與他人交流，獲得新的創(chuàng)業(yè)思路和啟發(fā)。
總而言之，職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導是一項綜合性的工作，需要考慮個體差異、環(huán)境因素、變革與創(chuàng)新、團隊協(xié)作以及終身學習等多個方面。通過關注以上幾個方面，我們可以更有效地幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)職業(yè)夢想，推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為社會經(jīng)濟的繁榮和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。 這正是職業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作者應當追求的目標和努力方向。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十二
創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)代社會中一個備受關注的話題。不少人都渴望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的理想和價值。然而，創(chuàng)業(yè)是一項復雜而艱巨的任務，需要有一定的經(jīng)驗和指導。在參加創(chuàng)業(yè)指導課程后，我深有體會地認識到了創(chuàng)業(yè)的要素與原則，下面將從個人態(tài)度、資源整合、市場分析、團隊建設和經(jīng)營戰(zhàn)略等五個方面分享我的心得體會。
首先，個人態(tài)度是決定創(chuàng)業(yè)成功與否的重要因素。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，我學到了成功創(chuàng)業(yè)者的共性特點之一就是積極樂觀的態(tài)度。創(chuàng)業(yè)過程中會遇到許多困難和挫折，而只有擁有堅韌不拔的信心和樂觀的心態(tài)，才能克服困難、迎接挑戰(zhàn)。在課程中，老師們通過分享行業(yè)成功創(chuàng)業(yè)者的案例和個人經(jīng)驗，激發(fā)我們的進取心和創(chuàng)業(yè)激情，讓我們深刻地認識到積極樂觀的態(tài)度對創(chuàng)業(yè)至關重要。
其次，資源整合是創(chuàng)業(yè)過程中的關鍵環(huán)節(jié)。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，專業(yè)人士向我們介紹了各種資源，并教導我們?nèi)绾魏侠淼卣腺Y源。創(chuàng)業(yè)企業(yè)要成功，離不開資金、技術、人才和市場等各種資源的支持。只有學會通過整合特定的資源并善加利用，創(chuàng)業(yè)者才能更好地實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標。通過課程的學習，我深刻認識到了資源整合在創(chuàng)業(yè)過程中的重要性，并在實踐中不斷探索和嘗試。
第三，市場分析是創(chuàng)業(yè)必備的一項基本功。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，老師強調(diào)了市場分析的重要性，并教給我們一些市場調(diào)研方法和技巧。只有對市場進行深入研究和了解，才能知道自己的產(chǎn)品或服務在市場中的競爭優(yōu)勢和定位。通過市場分析，創(chuàng)業(yè)者能夠更好地把握市場需求的變化，并根據(jù)市場的需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新和市場推廣。通過課程學習，我了解到了創(chuàng)業(yè)者需要具備敏銳的市場洞察力和強大的分析能力。
第四，團隊建設是確保創(chuàng)業(yè)成功的基石。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，老師們多次強調(diào)團隊的重要性，并分享了一些團隊建設的經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)需要不同專業(yè)背景和技能的人才共同合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。在團隊建設中，創(chuàng)業(yè)者需要具備有效的溝通和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團隊成員發(fā)揮各自優(yōu)勢，在競爭中實現(xiàn)協(xié)同效應。通過課程學習，我意識到了團隊建設對于創(chuàng)業(yè)的重要性，并在實踐中加強了團隊合作的意識和技巧。
最后，經(jīng)營戰(zhàn)略是決定創(chuàng)業(yè)企業(yè)成敗的關鍵因素。在創(chuàng)業(yè)指導課程中，老師們對經(jīng)營戰(zhàn)略進行了深入講解，并解析了一些成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營策略。創(chuàng)業(yè)者需要具備清晰的戰(zhàn)略思維和靈活的執(zhí)行力，根據(jù)市場需求和自身資源，制定出有效的經(jīng)營戰(zhàn)略，并不斷進行調(diào)整和優(yōu)化。通過課程的學習，我對經(jīng)營戰(zhàn)略的重要性有了更深刻的認識，并在實踐中嘗試了一些創(chuàng)新的經(jīng)營策略。
總之，參加創(chuàng)業(yè)指導課程是我創(chuàng)業(yè)道路上的一次寶貴經(jīng)歷。通過課程學習，我深入地了解了創(chuàng)業(yè)要素與原則，并在實踐中不斷探索和嘗試。心態(tài)積極樂觀、資源整合、市場分析、團隊建設和經(jīng)營戰(zhàn)略是我在課程中感受最深的內(nèi)容，也是我認為創(chuàng)業(yè)者需要具備的一些重要素質(zhì)。在未來的創(chuàng)業(yè)道路上，我將繼續(xù)秉持著這些原則，不斷努力，邁向創(chuàng)業(yè)的輝煌。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十三
隨著金融創(chuàng)業(yè)熱潮的興起，越來越多的創(chuàng)業(yè)者和投資者加入進來。在這其中，金融創(chuàng)業(yè)指導扮演著不可或缺的角色。在實踐中，我深刻體會到了金融創(chuàng)業(yè)指導的重要性，下面我將分享我所得到的心得體會。
第一段：認識金融創(chuàng)業(yè)指導
如果你想要去抓住愈加復雜的投資市場機遇，研究業(yè)務模式，或者是擴大客戶群體，那么你需要更專業(yè)的技巧和指導。因為這樣你可以更精準地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，進而實現(xiàn)市場的領先和奠定基礎。這就需要金融創(chuàng)業(yè)指導。
第二段：金融創(chuàng)業(yè)指導的作用
金融創(chuàng)業(yè)指導對于各個方面都至關重要。比如說，他們可以提供敏銳，及時，準確的市場紀律和洞察力，找到令人熱血沸騰的機會，制定成本效益，預見危機等等。因此，金融創(chuàng)業(yè)指導能夠幫助創(chuàng)業(yè)者提高事業(yè)成功率。
第三段：我的金融創(chuàng)業(yè)指導心得
在不斷地與市場進行互動和交互的過程中，我發(fā)現(xiàn)了幾點重要的心得：
首先，金融創(chuàng)業(yè)需要精益創(chuàng)新，即低成本創(chuàng)造價值。精益創(chuàng)新的原則和方法，是在大量嘗試和學習，不斷驗證和改進，取得持久成果。
其次，創(chuàng)業(yè)者需要養(yǎng)成細耐心，嘗試預測市場舉措，并把握機遇。除此之外，還需要進行實驗，以了解商業(yè)模式究竟能否行得通。
第四段：堅持學習與創(chuàng)新
創(chuàng)業(yè)之路上，知識是至關重要的，尤其當涉及到金融領域的時候。要想在競爭激烈的金融市場中立足，就需要不斷學習，并尋求新的創(chuàng)新。因為這樣，創(chuàng)業(yè)者才能與市場保持同步，并充滿活力。
第五段：總結(jié)
金融創(chuàng)業(yè)之路充滿挑戰(zhàn)，然而不可怕的是，我們可以從失敗中學到許多東西。創(chuàng)業(yè)者和金融企業(yè)家們應該積極面對市場挑戰(zhàn)，不斷學習和創(chuàng)新，最終真正做到讓市場感受到他們的創(chuàng)造力和價值。在接受了金融創(chuàng)業(yè)指導之后，我們需要把所學溶于思想里面，并形成自己的理解和指導思路。
創(chuàng)業(yè)指導課心得體會篇十四
第一段：引言（100字）
創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)代社會中一個備受追捧的話題，許多人都夢想著能夠創(chuàng)業(yè)成功。然而，創(chuàng)業(yè)并非一件輕松的事情，需要具備一定的經(jīng)驗和指導。近期，我有幸參加了一次創(chuàng)業(yè)指導培訓，深受啟發(fā)和收獲。在這次培訓中，我學到了許多關于創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和知識，并在實踐中獲得了寶貴的心得體會。
第二段：創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)（200字）
在培訓中，我學到了創(chuàng)業(yè)意識的重要性。創(chuàng)業(yè)者首先要明確自己的創(chuàng)業(yè)目標和追求，將創(chuàng)業(yè)視為一個長期的努力和奮斗過程，而不僅僅是一種投機取巧的機會。此外，創(chuàng)業(yè)者需要關注市場需求和潛在機遇，善于抓住每一個有利的時機。通過在培訓中聽取成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗分享和案例分析，我更加清晰地認識到了如何培養(yǎng)和強化自己的創(chuàng)業(yè)意識，這對我未來的創(chuàng)業(yè)之路非常有幫助。
第三段：團隊合作的重要性（300字）
培訓中，我還了解到了團隊合作的重要性。盡管創(chuàng)業(yè)者往往被賦予了“領導者”的角色，但一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊實際上是一個協(xié)同合作的整體。團隊中每個成員應該有明確的角色和職責，并能夠充分發(fā)揮自己的專長才能夠?qū)崿F(xiàn)整個團隊的目標。在實踐中，我參與了一個團隊項目，切身體會到了團隊合作的效果。大家共同制定目標、分工合作，取得了良好的效果。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了團隊合作的重要性，以及如何更好地協(xié)調(diào)團隊之間的關系。
第四段：風險意識與創(chuàng)新能力（300字）
創(chuàng)業(yè)過程中，風險意識和創(chuàng)新能力是至關重要的。在培訓中，我學到了如何正確看待和評估風險，并進行有效的風險控制。創(chuàng)業(yè)者需要具備一定的預見性和決策能力，能夠在不確定的環(huán)境中做出正確的選擇。此外，在一個競爭激烈的市場中，創(chuàng)新能力也是創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)。通過培訓中的案例分析和課堂討論，我深入了解到了如何培養(yǎng)和發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，并在實踐中不斷嘗試新的想法和方法。
第五段：結(jié)語（200字）
通過這次創(chuàng)業(yè)指導培訓，我對創(chuàng)業(yè)有了更深入的認識，同時也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。創(chuàng)業(yè)需要明確的目標和追求，需要團隊協(xié)作和合作能力，需要有正確的風險意識和創(chuàng)新能力。在未來的創(chuàng)業(yè)之路上，我會牢記所學，不斷學習和實踐，為自己的創(chuàng)業(yè)夢想奮斗。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W所得與更多的人分享，共同促進創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善。
總結(jié)：創(chuàng)業(yè)指導培訓為我提供了創(chuàng)業(yè)上的指導與啟發(fā)，使我認識到了創(chuàng)業(yè)意識、團隊合作、風險意識和創(chuàng)新能力的重要性。這些體會將會對我未來的創(chuàng)業(yè)之路產(chǎn)生積極影響。相信只要堅持努力，我的創(chuàng)業(yè)夢想一定會實現(xiàn)。