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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇一
近年來，隨著本居集體經(jīng)濟的快速發(fā)展，居集體經(jīng)濟實力不斷壯大。今年，投資507萬的山羊居大樓順利落成。大樓總建筑面積達5000多平米，集辦公、會議、文化、商業(yè)于一體，使廣大人民群眾在閑暇之余，能有一個較好的休閑場所，提高居民的文體素質。預計居兩班子年內能夠搬入大樓內辦公。村容村貌也得到了進一步的改善。
居民的生活水平也得到了很大提高，本居老人的月補貼增加至每人每月50元。
群眾精神文化生活日益豐富，有越來越多的群眾參與到積極健康的文化活動中來，比如山羊居的廣場舞每天都有近200人的規(guī)模。新的籃球場也即將完成。
5.加強平安村居建設
山羊居已建立一支能基本保障居民財產安全的巡防隊伍，經(jīng)常進行夜間巡邏。在安全管理方面，開展不定期的進行消防安全和生產安全檢查，并把安全知識普及到各企業(yè)(個體)負責人，要求加強安全管理，確保不發(fā)生安全事故。
6.經(jīng)常開展廉潔自律條例學習，特別注重自身的廉潔，從不拿集體一分錢辦私事。并且要求班子成員也時刻提醒自己，并做到互相監(jiān)督，堅持公事公辦，不謀私利。
各位黨員，居民代表，我要感謝在座的各位對本人工作的大力支持和幫助。我知道，在思想上，我與上級的精神還有一定的差距;工作中，與村民的期望相比還有不足之處;在精力上，也未能完全到位。在此，希望在座的各位及廣大居民能對我提出寶貴的意見和建議。以便我在今后的工作中，改正自己的缺點和不足，為本居經(jīng)濟和居民生活水平的提高作出進一步的貢獻。
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，受鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府委托，我對xx年全鎮(zhèn)工作進行述職，并就我個人工作情況作匯報，請予評議!
關于黨委、政府工作
xx年，在市委、市政府的正確領導下，我們堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，以作風整訓為起點，緊緊圍繞年初鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府確定的工作目標和規(guī)劃，牢牢依靠全鎮(zhèn)各級干部和人民群眾，抓重點，攻難點，樹亮點，全鎮(zhèn)各項工作穩(wěn)步推進，各項任務順利完成，兩個文明建設取得了較好成績。
一、突出蓮藕、水產、畜禽三大重點，農業(yè)結構調整進一步優(yōu)化。
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)堅持以調整為主線，圍繞發(fā)展“效益農業(yè)、品牌農業(yè)”做文章。一是繼續(xù)抓好了蓮藕新品種、新技術、新模式的普及推廣，全鎮(zhèn)2萬畝優(yōu)質蓮藕面積落到實處，頂芽頂節(jié)作種和配方施肥二項高新技術得到應用，四個高產優(yōu)質品種得到普遍推廣。同時著力抓好了優(yōu)質蓮藕基地建設，全鎮(zhèn)新建蓮藕新品種示范基地、蓮藕種苗基地、蓮藕新技術示范基地各5000畝。二是深度開發(fā)水資源，大力發(fā)展名特優(yōu)水產養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)以東西汊湖圈養(yǎng)為主，投放蟹苗300萬只，興建了中華絨毛蟹萬畝大基地。以改善鄔家海、鄂家海精養(yǎng)漁池水、電、路為突破點，高標準興建水產繁殖基地2個，建鱖魚等優(yōu)質魚養(yǎng)殖基地xx畝。三是以市場為導向，著力農田改造，改建高產優(yōu)質水稻基地1.5萬畝。四是大力發(fā)展畜禽等多種經(jīng)營，大力開發(fā)荒灘荒坡荒渠，興建30萬只良種家禽、畜禽養(yǎng)殖基地和1000頭肉牛養(yǎng)殖基地各一個。切實有效的農業(yè)結構調整，初步實現(xiàn)了農業(yè)增效、農民增收的目標。
二、以培植發(fā)展后勁為目的，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步改善。
我們不折不扣地落實國家“兩補”政策，全鎮(zhèn)及時發(fā)放兩補資金51.8萬元。認真解決好了近百起拋田荒和缺田種的問題，穩(wěn)步推進了我鎮(zhèn)土地的有序流轉，切實提高了土地使用效益。同時，我們多方籌資20萬元，扎扎實實地搞好了鎮(zhèn)屬幾座機泵站的維修，以及府河堤險工險段的整修加固。
企業(yè)改革繼續(xù)實施股、賣、并、轉等形式，盤活了業(yè)已倒閉的兩個磚廠。進一步扶持蓮藕深加工企業(yè)，加大技改力度，拓寬融資渠道，有效地解決了原藕粉廠擴規(guī)上檔的根本問題。
以工商、物價、藕業(yè)協(xié)會管理為重點，進一步規(guī)范，整頓了鎮(zhèn)內藕行的經(jīng)營秩序，堅決打擊壟斷經(jīng)營、互相壓價、短斤少兩等不良行為，最大限度地保護了藕農的利益。
圍繞蓮藕加工做文章，招商引資工作開創(chuàng)了新局面。今年，我們把招商工作的重點放在蓮藕產業(yè)上，以促進蓮藕銷售為著力點，以突破蓮藕深加工為重點，組織全鎮(zhèn)干群抓信息、跑招商、招商效果十分明顯。截止目前，全鎮(zhèn)引進項目4個，元至11月份完成招商引資任務639萬元。值得一提的是，麻河籍老板中國百信藥業(yè)集團副董事長馬文霞女士幾次應邀赴麻河考察蓮藕深加工項目，今年第一期投入100萬元已于8月份到位，目前正在緊張生產，如果效果好的話，明年馬老板將有更大投入。
三、以服從服務大局和較好解決機關干部待遇為著眼點，落實好了相關硬任務。
今年是我們麻河鎮(zhèn)負債運行較為艱難的一年，鎮(zhèn)級經(jīng)濟十分薄弱，經(jīng)濟任務壓力很大。在這種情況下，我們鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府一班人不等不靠，變壓力為動力，一手抓財源建設，一手抓節(jié)約減支，想千方設計完成了市委、市政府交辦的各項硬任務，較好地解決了鎮(zhèn)級機關運轉的問題。一是半年經(jīng)濟任務做到時間過半、完成任務過半;二是農業(yè)稅及水費等任務在11月中旬完成了市下達的任務，交了硬帳;三是國地稅任務通過深入挖潛，多方努力，12月上旬可全面完成任務;四是機關干部待遇問題有望在11月份得到較好解決。
四、統(tǒng)籌兼顧，全面推進，全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作扎實開展。今年下半年，我鎮(zhèn)按照市政府的統(tǒng)一部署，通過大張旗鼓地搞宣傳，面對面地做工作，反反復復地搞兌現(xiàn)，推進了全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作的深入開展。截至目前，在周邊云夢、應城鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在較大負面影響的情況下，全鎮(zhèn)參保戶數(shù)3369戶，參保人數(shù)人，上繳合作醫(yī)療資金22.83萬元。
切實加強了計劃生育工作。今年，我們進一步加大了計劃生育法律法規(guī)的宣傳力度，強化了出生嬰兒性別比的控管，全面實行了計劃生育優(yōu)質服務，狠抓了計劃生育綜合治理，并卓有實效的開展了“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”活動。全鎮(zhèn)人口計生率為97.73%，性別比為100:113，主要考核指標達到了目標考核要求。
推進了文化、衛(wèi)生、血防等社會事業(yè)的發(fā)展。今年，我們加大了公共衛(wèi)生投入，向上要資金，搞好了鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擴建裝修。認真抓好了血吸蟲的普查、上報、防治等工作。按國家及市里要求，我們集中人力、物力，對包湖、洪吉進行了血吸蟲健康普查普治工作，10月底順利完成了對這兩個村的普查任務。繼續(xù)發(fā)揚“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”的光榮傳統(tǒng)，切實做好了國防教育和民兵預備役工作。今年，我鎮(zhèn)共有69名應征青年報名應征、進站體檢，目前征兵工作正在緊張進行。加快發(fā)展廣播電視事業(yè)，配套完成了光纖光纜進入我鎮(zhèn)的第二期工程施工任務。預計春節(jié)前后我鎮(zhèn)將完成光纖入鎮(zhèn)的全部工程任務。積極參與并做好了全國第一次經(jīng)濟普查工作。認真做好了老齡、檔案等工作，推動了全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
五、以完善配套鎮(zhèn)區(qū)服務功能為突破口，城鎮(zhèn)建設水平進一步提高。
首先是抓好了小城鎮(zhèn)規(guī)劃的修編工作。按照5000人口的規(guī)模，編制了新一輪小城鎮(zhèn)規(guī)劃，實施東進發(fā)展戰(zhàn)略，切實做好了鎮(zhèn)區(qū)綠地規(guī)劃以及有關專業(yè)規(guī)劃。其次是加快了基礎設施建設。完成了漢長線公路鋪油工程，對順道街北段400米進行了高標準硬化。三是向上申請，積極想辦法，對鎮(zhèn)級公路嚴重缺損處即將進行修補，解決長期以來藕車難以出進的問題。
六、立足解決“熱點、難點、重點”問題，進一步確保了社會穩(wěn)定。
高度關注困難群眾的生活，啟動了城鎮(zhèn)最低生活保障和農村特困戶定期社會救助工作。目前，已有50戶困難城鎮(zhèn)居民被納入最低生活保障范圍，對126戶130人農村特困戶進行了定期社會救助，積極向上申請，投入20萬元，完成了鎮(zhèn)中心福利院的改建?，F(xiàn)在的鎮(zhèn)中心福利院可入住120名老人，將會較好地解決老有所養(yǎng)的問題。
高度重視群眾來信來訪工作，大力解決群眾關心的熱點、難點問題，及時化解矛盾，切實為人民群眾排憂解難。今年，我鎮(zhèn)共處理各類熱點、難點問題32起，較好地融洽了黨群關系、干群關系。
狠抓了社會治安綜合治理，積極推進了“四五”普法。今年全鎮(zhèn)及時排查、調處各種不安定因素8起，切實將矛盾化解在了基層。今年，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起大型惡性上訪事件和特大惡性刑事案件。
深入開展了干部思想作風整訓和“三個代表”學教回訪復查活動，積極開展了爭創(chuàng)“團結、廉潔、實干”領導班子活動，努力做到干部受教育，群眾得實惠，工作上臺階。今年來，我們集中精力，高標準，嚴要求，組織全鎮(zhèn)機關干部、部門同志和村干部開展了思想作風整訓和“三個代表”復查學習活動。精心制定了工作方案，成立了領導專班，強化了工作責任，扎扎實實做好每個環(huán)節(jié)的工作，結合實際邊學邊改，解決了蓮藕加工受阻、生產投入資金不足等實際問題，以實實在在的工作成效取信于民。
狠抓了鎮(zhèn)機關改革。今年6月份起，我們按照市委要求，出臺并組織實施了領導干部職務消費貨幣化方案，目前，以記帳式管理的運作方式效果良好。據(jù)初步結算，全年五項開支可比去年節(jié)約30%以上。十月份，我鎮(zhèn)配合市委，組織6名原分流人員進行筆試競爭上崗，5人重新上崗，1人分流算斷，這樣既減輕了黨委人事削減的壓力，又最大限度的調動了分流人員工作積極性。
實施了鎮(zhèn)級領導績效月匯報制。以領導干部管理為重點，實施了績效月匯報制改革。今年下半年開始，鎮(zhèn)辦公室每月定期出一期督辦通報，專門檢查督辦領導干部工作完成情況，鎮(zhèn)級領導干部工作目標性、自覺性明顯增強。
積極搞好了村級班子建設。今年，我們對港角、大臺等幾個村進行了集中整治，對工作不力的班子進行了重新調整，基本上配齊配全配強了28個村的黨支部書記、村委會主任。
健全了機關干部管理機制，進一步強化駐村工作責任。年初，我們制定并完善了機關干部工作任務分解書，簽定了責任狀，建立了機關干部直接包村負責的工作責任制，強化了干部責任，增強了干部工作的主動性。通過建立責、權、利的工作激勵機制，今年我鎮(zhèn)夏征、秋征等各項經(jīng)濟任務得以較好的完成。
厲行節(jié)約，積極開展廉政建設。今年初，我們出臺有關規(guī)定，明確提出三禁止，即“禁止租車下隊，禁止來客上餐館，禁止公款私人消費”，同時，嚴格控制村級非生產性開支，實行村級零招待制度。今年，鎮(zhèn)機關無租車下隊現(xiàn)象，無來客上餐館現(xiàn)象發(fā)生。相比去年，鎮(zhèn)機關僅租車、招待費用就比去年節(jié)約10萬元。村級非生產性開支比去年減少32萬元。
回顧一年的工作，盡管我們做了一些實事，取得了一些成績。我認為，這些成績的取得，離不開市委、市政府的正確領導及市直有關部門的大力支持，離不開全體村級班子和所有鎮(zhèn)級部門領導以及機關干部的辛勤努力和密切配合，離不開鎮(zhèn)級領導班子全體成員精誠團結。借此述職機會，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府對全鎮(zhèn)各鎮(zhèn)直部門、村級全體班子及全體機關干部在今年以來為麻河經(jīng)濟建設社會發(fā)展作出的貢獻，表示衷心感謝!在肯定成績同時，存在的問題也不容忽視。主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟總量和質量與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，與市委、市政府的要求相比，還有較大差距，發(fā)展不夠仍然是我們麻河鎮(zhèn)面臨的最大實際。二是經(jīng)濟運行中存在不少深層次矛盾和問題，如農業(yè)產業(yè)化水平不高、招商引資力度不大、經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境問題還沒有得到很好解決等等。三是少數(shù)黨員干部思想保守、作風漂浮、進取精神不強，服務意識較差，違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題，我們將引起高度重視并力爭在今后的工作中切實加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇二
各位黨員、各位居民代表：
時間匆匆，我已當干部已經(jīng)九年有余，自今年4月再次擔任本居居委會主任以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各位黨員、居民代表的大力支持和幫助下，按照黨的路線、方針、政策，本著發(fā)展本居集體經(jīng)濟、提高居民的文化生活水平的前提指導下，廉潔自律，務實工作，為本居的發(fā)展作出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將今年的工作回顧如下：
1.認真學習，不斷提高思想素質
作為一名基層干部，我始終堅持不懈地學習正確的思想理論，學習“xxxx”重要思想和黨的“xx大”精神，用正確的思想理論武裝自己，全面、正確地執(zhí)行黨的政策，深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀，推動社會主義新農村建設的大踏步前進。
2.科學管理，不斷發(fā)展集體經(jīng)濟
為了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，更好地管理好本居的集體資產，今年我們對菜市場進行了轉投標，截止到目前菜場的收入已經(jīng)達到90多萬元。其它方面的情況是：文化樓租賃收入21.38萬，超市：6.5萬，出租廠房收入12.7萬。在國際、國內經(jīng)濟趨于下滑的不利形勢下，依然保證了集體收入的穩(wěn)定。
3.貫徹落實，積極完成各項任務
對于上級交辦的各項任務，能認真貫徹落實、完成，如山羊小區(qū)的征地拆遷任務，目前所有拆遷戶都以住進臨時安置房，舊住宅已經(jīng)拆除完畢。套式安置居民參加養(yǎng)老保險的有263人，已經(jīng)開始領取養(yǎng)老保險的有53人。另外，本居的計劃生育達成率為95%以上。
4.積極改善民生，提高居民的物質文化水平
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇三
20xx年養(yǎng)護應急管理所領導班子工作在集團、管理中心的正確領導和支持下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會、省委及省廳、集團和管理中心工作會議精神，努力踐行“三嚴三實”，大力開展政治思想建設、組織建設、作風建設、和廉政建設，各項工作開展的扎實而富有成效，現(xiàn)我代表養(yǎng)護應急管理所班子成員述職如下：
一、將思想政治建設抓在日常嚴在經(jīng)常。
（一）提高認識，強化政治責任。始終堅持把加強思想政治建設，提高政治素質作為班子建設的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持高度一致。始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上時刻保持清醒頭腦；采取多種形式，系統(tǒng)學習了中央、省委及省廳和集團、管理中心一系列重要講話及文件精神，自覺維護上級黨委的權威，切實做到了立場堅定，旗幟鮮明。
（二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到分工合理、責權一致、監(jiān)督到位，對于各類資金使用、物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)等事項，堅持集體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的決策機制，提高決策透明度，依靠集體力量推動工作開展。
（三）搞好結合，提升工作實效。把開展好領導班子思想政治建設工作與日常養(yǎng)護工作結合起來，以學習推工作，以工作促學習。全力克服養(yǎng)護工作中的困難和問題，攻堅克難，主動作為，扎實推進各項重點、亮點工作。一是道路養(yǎng)護工作穩(wěn)定提高：全線共完成日常小修保養(yǎng)xx萬元，綠化管養(yǎng)xx萬元，專項工程xx萬元，道路坑槽、裂縫、下沉、標線不清等病害都能處理及時，同時各項指標均在預算控制內；二是橋隧維護上新臺階：合理選擇強、弱電維護合作單位，并對各項機電維護任務進行嚴格考核，健全完善了隧道機電“一隧一檔”和橋梁“十項制度”的技術檔案。從組織上、技術上保障了路段隧道機電設施的正常運行；三是養(yǎng)護設備（車輛）管理更規(guī)范：進一步完善了設備庫管理制度及設備保養(yǎng)工作標準，對我所每臺設備的擺放、保養(yǎng)和使用統(tǒng)一規(guī)定，形成了一套易操作、有實效的管理辦法，實現(xiàn)了設備使用便捷，庫房安全有序；四是精細化管理工作成效顯著：我所按照行政后勤、財務、養(yǎng)護精細化管理要求進行了認真的落實，接受管理中心考核12次，內部檢查20余次，12個月的考評中有5次第一名，4次第二名，2次第四名，1次第六名，對于檢查中出現(xiàn)的問題進行了及時整改糾正。
二、加強黨組織建設，提高班子組織領導能力。
（一）立足解放思想，拓展創(chuàng)新思維。在工作中，所領導班子始終把解放思想放在首位，一是以技術創(chuàng)新為突破提升養(yǎng)護機械化水平：自主研發(fā)了更高效、更輕便、更節(jié)能的便攜式撒布機，從而解決了大型撒布機在高速公路抗冰保暢工作中使用率低、價格昂貴的一大難題；二是以精細化管理為抓手提高工作效率：為進一步提高工作效率，切實加強全體干部職工隊伍素質建設。首先，強化了考勤管理及請銷假約束機制，從源頭上有效地防止了干部職工“慵、懶、散”的問題；其次，領導班子成員帶頭遵守制度，按照決策透明、信息公開、有效制約、責任清晰的思路，真正做到了敢抓、敢管、敢懲。三是完善基礎生活設施，提高職工的幸福指數(shù)：由于生活在偏遠地區(qū)，職工業(yè)余文化生活和生活設施相對簡陋，影響了職工的思想情緒，對安全生產留下了隱患。所領導班子針對職工所需所想所盼，不斷加大職工生活設施的投入力度，在9月底，為職工宿舍更換了液晶電視。10月初，為職工宿舍安裝了wifi；調整了膳食工作小組，進一步改善了全所職工伙食，提高了飯菜質量。12月份，增設了職工活動室，配置了多項室內健身器材。通過改善職工的生活環(huán)境，職工生活舒適、健康娛樂，使職工能夠全身心投入到工作中。
（二）強化綜治安全，維護社會穩(wěn)定。一是認真抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，完善了維護穩(wěn)定工作實施方案及應急預案。全面落實“一崗雙責”要求，強化日常管理防范工作，暢通信訪渠道，落實信訪工作責任制。二是高度重視安全生產工作，形成了人人有指標，人人有責任、一級抓一級、層層抓落實的安全生產目標責任體系。加強制度監(jiān)管力度，確保安全生產工作形式穩(wěn)定。
（三）堅持以人為本，認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》。在干部工作方面，能認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，積極配合組織部門選拔干部；積極選派干部參加上級部門組織的各項培訓班，使黨員干部進一步開闊眼界，增長了才干，提高了素質。
（四）任用人才，努力培養(yǎng)人才。我所領導班子高度重視人才，立足本單位實際，切實將人才工作作為一項重要工作來抓。不斷加強人才的培養(yǎng)和使用力度，不斷優(yōu)化人才結構，積極提升人才培訓教育力度，抓好干部交流，進一步提高養(yǎng)護整體綜合素質。
三、努力踐行“三嚴三實”，深化了作風建設。
（一）“三嚴三實”專題教育成效明顯。按照上級黨委統(tǒng)一部署，積極參加學習了集團安排的專題研討會和中心組集中學習會10余次，所黨支部學習30余次，堅持邊學邊查邊改，“不嚴不實”問題整改率達100%，在“三嚴三實”學習教育過程中，我所認真對照“三嚴三實”的各項要求，及時將專題教育成效轉化為制度成果。
（二）扎實開展群教活動，工作作風明顯轉變。我所始終堅持求實、務實、落實，做好教育實踐活動的組織者、參與者和示范者，有力推進教育實踐活動的深入開展。一是精心籌備專題民主生活會，取得了實實在在的成效。在組織生活會上通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制，從而切實擺正了所職工的工作態(tài)度。二是堅持問題導向，著力解決“四風”問題。所領導班子自覺將“三嚴三實”貫徹落實到我們公路養(yǎng)護工作中，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事，把“三嚴三實”內化于心，外化于行，善始善終、善做善成，在十二五收官之年取得了新成效。
（三）注重上下聯(lián)動，推進平安創(chuàng)建活動。所領導班子十分重視職工思想政治教育工作，以“三嚴三實”主題教育為抓手，深入開展社會主義核心價值觀教育，重點宣傳，抓實推進，起到營造良好工作氛圍，轉變良好工作作風的效果。所領導班子十分重視所職工法制教育工作，大力加強法制宣傳教育，以“綜治宣傳月”為契機，開展了一系列法制宣傳教育活動，努力提高了全所職工的法制意識，從根本上預防和杜絕了違法犯罪案件的發(fā)生，擦亮了平安高速特色品牌。
四、加強廉政建設，筑牢了拒腐防變思想道德防線。
（一）黨風廉政建設責任制得到較好的落實。年初制定了黨風廉政建設工作目標任務，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度總體工作部署，層層分解班子成員黨風廉政建設責任。支部與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，做到了責任明確，任務清晰。
（二）加強監(jiān)督制約，有效規(guī)范權力運行。結合管理中心養(yǎng)護廉政監(jiān)管課題的要求，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、養(yǎng)護工程建設等事項，由支部會議和領導班子辦公會議集體研究決定。加強對養(yǎng)護工程建設、大宗物資采購等重大權力行使的監(jiān)督檢查，將監(jiān)督檢查融入到各項業(yè)務工作的全過程，完善規(guī)范權力運行機制。
（三）認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省廳的“九規(guī)范”及集團“六個嚴禁”、管理中心相關工作規(guī)范要求，大力倡導深入基層、實事求是、勤儉節(jié)約、廉潔勤政等優(yōu)良品德。班子成員始終嚴格要求自己，自覺增強廉潔自律意識，在養(yǎng)護工程實施中，嚴格按照養(yǎng)護廉政監(jiān)管的要求，做到公開透明。在用車、住房、公務接待等方面都嚴格按規(guī)定執(zhí)行，始終堅持勤儉節(jié)約，嚴把經(jīng)費開支、降低營運成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益的各項事業(yè)中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。
（四）加強黨風黨紀和廉潔從政教育。制定了黨員干部理論學習計劃，組織開展政治理論、廉政學習教育活動。黨政主要領導按時上廉政黨課，使反腐倡廉教育深入人心、印入腦海，筑牢了拒腐防變思想道德防線。
（五）嚴格遵守《廉政準則》。班子成員能認真貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》等有關規(guī)定，堅持講黨性、講政治、講大局，自覺遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。能嚴格落實財務收支情況定期向上級黨組織報告、財產處置公開報批和養(yǎng)護材料實行招標采購等制度。
五、存在不足及下一步打算。
過去一年里，在管理中心的堅強領導下，我所班子成員圍繞年度工作任務目標，各項工作雖然取得了一些成績，但與集團和管理中心的要求相比，還存在一定差距和不足：1.面對新形勢、新任務，我們在理解和把握上級部門一系列工作和會議精神方面還有不深刻、不全面的地方，思想解放的程度還不夠，深入基層群眾調查了解實際情況、破解難題投入的時間和精力還不足；2.協(xié)作的精神有待加強，不論是與中心部門或其他兄弟所站或者是所內各部門的協(xié)作溝通處理缺乏默契；3.處理問題過于簡單粗暴，沒有深層次去全面思考，部分問題的處理給中心帶來一定的負面影響；4.政治宣講表率不到位，自己理解到位傳達不到位，掌握員工的思想動態(tài)不夠細致；5.增值增效意識不足，個人價值及單位存在的價值意義有待提升。對于這些問題和不足，我們將認真總結，深入探索，并進一步采取措施認真加以解決：1.所班子與全所職工一起，進一步加強學習，夯實自身政治基礎，更新拓寬業(yè)務知識，提升運用專業(yè)知識開展養(yǎng)護工作的能力；2.帶領全所員工樹立新風范，切實把紀律挺在前面，嚴格要求自己，做到不踩紅線，不越底線。同時帶領全所干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，堂堂正正做人、踏踏實實做事；3.提升職工養(yǎng)護業(yè)務水平，對養(yǎng)護技術人員和機械操作手進行專門系統(tǒng)培訓，并著手準備建立專業(yè)護路隊。在“常態(tài)化”養(yǎng)護的基礎上逐步結合互聯(lián)網(wǎng)，形成“常態(tài)化”養(yǎng)護+互聯(lián)網(wǎng)高速養(yǎng)護新模式。4.進一步規(guī)范日常管理工作，摒棄固有思維模式，建立起框架式宏觀思維模式，從職工衣、食、住、行及倉庫管理等基礎性工作開始建立機制，充分調度發(fā)揮部門負責人的管理作用，形成事事有人做、步步有人管、片片有人負責的高效管理模式；5.學會有深度的思考，杜絕沒有思考的假勤奮，充分發(fā)揮精益求精的鉆研精神。把復雜的事情簡單做，特別是利用率較低的抗冰雪設備，使其高效便捷化及與日常養(yǎng)護作業(yè)常用設備結合。把簡單的事情重復做，對于部分日常重復的養(yǎng)護工作形成快速、高效的流程，把重復的事情用心做，在重復的作業(yè)中發(fā)揮鉆研的精神找出深層次的規(guī)律，使其效益最大化。
20xx年，我所領導班子將進一步解放思想，振奮精神，堅定不移地貫徹落實上級黨委、部門的各項戰(zhàn)略部署，開拓創(chuàng)新，努力養(yǎng)出經(jīng)得起車輛輾壓考驗的公路，為提升xxxx生態(tài)景觀品牌效益而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇四
2014
年
10
月底
30
日，我有幸成為省第三批下派干部中的一員，來到漆園辦事處碾盤社區(qū)擔任第一書記。下派一年來，我在縣委組織部和漆園辦事處的直接領導下，在碾盤社區(qū)全體黨員干部的大力支持下，緊緊圍繞任職工作目標，結合實際，真抓實干，理出了社區(qū)發(fā)展思路，強化了社區(qū)班子建設，辦成了一些居民所需所盼的實事，工作初見成效?，F(xiàn)將任職以來的工作匯報如下：
下派之初，我通過調查走訪，了解掌握了社區(qū)基本情況。我所任職的碾盤社區(qū)位于縣城渦河以北的城鄉(xiāng)結合部，現(xiàn)已被列為城市規(guī)劃區(qū)，目前屬于過渡時期的城郊型社區(qū)。
1.
社區(qū)基本概況：總人口
2105
人，有
5
個自然莊，分
9
個村民小組。
1
個黨支部，
3
個黨小組，
26
名黨員，其中女黨員
2
名，
35
歲以下黨員
6
名，高中以上文化
6
人，致富能手
4
人，流動黨員
3
人。
2.
經(jīng)濟發(fā)展特點：因為靠近渦河岸邊，社區(qū)內現(xiàn)有
4
個碼頭，一個歸社區(qū)集體所有，另外
3
31
家，養(yǎng)雞存欄量達到
6
萬只左右。有三分之一的青壯年勞動力在城市打工，從事第三產業(yè)。
3.
15000
元，社區(qū)居民失地后的社會保障等問題日益凸顯，這些都增加了工作的難度。
4.
存在問題：從黨員隊伍來看，年齡上老黨員多，青壯年黨員少；文化結構上文盲半文盲多，有知識有發(fā)展頭腦的少；性別結構上男黨員多，女黨員少，特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現(xiàn)黨的先進性。
基于以上基本情況，根據(jù)下派任職工作目標，我和社區(qū)兩委主要做了一下幾個方面的工作。
一·加強組織，規(guī)范各項工作制度。
“加強組織”是省委對下派干部“六句話目標要求”的第一句話，社區(qū)支部作為黨的最基層的戰(zhàn)斗堡壘，能否肩負起帶領群眾致富的重任，關鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍，有沒有一個以社區(qū)支部為核心的團結堅強、富有號召力、領導力的社區(qū)兩委班子。到社區(qū)任職以后，我把這項工作作為首要任務來抓。具體做了以下幾項工作：
1.
加強陣地建設，規(guī)范黨員活動室。
剛到任那天，我曾經(jīng)面對社區(qū)“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展：門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此，我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經(jīng)過一年的努力，社區(qū)黨員活動陣地已經(jīng)展現(xiàn)新貌。
2.
加強班子建設，提高班子戰(zhàn)斗力。
今年
5
月份，為了加快漆園辦事處園區(qū)建設步伐，促進社區(qū)各項工作的開展，在辦事處領導的重視和領導下，對社區(qū)兩委班子做了重大調整，調整后的兩委班子成員精誠團結，思想解放，有很強的發(fā)展意識和服務意識，戰(zhàn)斗力較以前有很大的增強，為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
3.
培養(yǎng)發(fā)展新黨員，為社區(qū)黨組織輸入新鮮血液。
通過“雙培雙帶”活動，目前已有
3
名致富能手遞交了入黨申請書，被支部列為黨員發(fā)展對象，。有
1
名預備黨員按期轉為正式黨員，并列為社區(qū)后備干部。黨員隊伍建設呈現(xiàn)出了勃勃生機。
4.
規(guī)范各項工作制度。
建立了黨員遠程教育學習制度，建立健全了黨員學習生活制度，黨員雙向承諾制度，完善了社區(qū)干部日常工作考勤制度。這些制度的建立，確保了各項工作的正常進行和黨員活動的正常開展。
5.
實行黨務公開和村務公開
.
社區(qū)于今年三月份按標準建了公開欄，每季度首月的
15
日為黨務公開和村務公開日。
讓社區(qū)各項工在陽光下操作，給群眾一個明白，還干部一個清白。
二·發(fā)展經(jīng)濟，富裕居民，加快園區(qū)建設步伐。
“發(fā)展經(jīng)濟，富裕農民”是我們下派干部工作的重點。鑒于碾盤社區(qū)的地理優(yōu)勢及特點，我們社區(qū)兩委將社區(qū)發(fā)展方向定位為“抓住碼頭求效益，立足養(yǎng)殖求規(guī)模，依托園區(qū)求發(fā)展”。
1.
利用渦河沿岸的地理優(yōu)勢，在碼頭上求效益，這是增加集體收入和居民個人收入的一個重要方面。對此，我們給予了保護和扶持。
2.
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇五
3本屆黨委政府即將任屆期滿。近四年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政人一班人團結帶領全鎮(zhèn)人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務。現(xiàn)述職如下：
開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。2005年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農業(yè)總產值億元，財政收入萬元，農民人均收入5099元，分別比2002年增長320%、166%和172%。2003年，我鎮(zhèn)在全縣考核排名中躍居榜首,實現(xiàn)了“望城第一鎮(zhèn)”的宏偉目標?？v觀四年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯(lián)系重點項目責任制度，實行領導干部負責制；加強聯(lián)村制度建設，實行聯(lián)村組織負責制，定期交流、安排聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。
一個月左右的時間，創(chuàng)造了星城征拆工作的經(jīng)驗，項目建設強力的推進，極大的拉動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。三是做好產業(yè)培育文章，項目開發(fā)逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優(yōu)勢產業(yè)，全鎮(zhèn)形成了以新聞出版工業(yè)園、晟通科技工業(yè)園為標志的高科技產業(yè)群；以華瑞物流、鵬達物流、恩宇物流為標志的物流產業(yè)群；以佛山鴻基玫瑰園、和記黃埔房產、深圳南山房產為標志的房地產業(yè)群，成就了三大產業(yè)為主體的產業(yè)集群。同時，農業(yè)產業(yè)結構的調整得到優(yōu)化。國家農業(yè)科技園的幅射作用得到加強，以國家農業(yè)科技園為中心，周圍的無公害蔬菜種植、特種水產品養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展。2004年主辦星城鎮(zhèn)首屆“澗湖西瓜”、規(guī)劃建設回龍村的蔬菜連片種植。產業(yè)結構進一步得到優(yōu)化，產業(yè)培育進一步得加強，使我鎮(zhèn)逐漸成為工商業(yè)有序發(fā)展、人居環(huán)境理想的都市型城鎮(zhèn)。
道集鎮(zhèn)段違章建筑拆除行動，進一步優(yōu)化了城鎮(zhèn)建設環(huán)境；2005年，我鎮(zhèn)共組織了六次強制拆除違章建筑行動，共拆除違章建筑40余棟，圍墻1800余米，同時，通過廣泛宣傳、動員，群眾自行拆除違法、違章建筑100余棟，圍墻2000余米。通過不斷修編發(fā)展規(guī)劃，加大基礎設施投入，城鎮(zhèn)建設環(huán)境治理，規(guī)范城鎮(zhèn)日常管理，使我鎮(zhèn)的建設和投資環(huán)境大幅度提升，都市化城鎮(zhèn)雛形凸現(xiàn)，區(qū)位更加明顯，品位日益提升。
投入逐年增加，累計投入教育經(jīng)費800萬元，新建大湖中學綜合樓和鎮(zhèn)中心幼兒園，教育
教學
質量大幅度提高，初中畢業(yè)升入重點高中累計261人，為歷史上最好時期。嚴格文明執(zhí)法，規(guī)范殯葬改革工作，超額完成了殯葬任務。突出疾控預防，努力改善醫(yī)療條件。新增醫(yī)療衛(wèi)生設備投入20余萬元，新增醫(yī)療科室2個，居民就醫(yī)更加方便。統(tǒng)計、信訪、文化、檔案等部門都圓滿完成了各項任務，創(chuàng)造了我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面和諧發(fā)展的良好局面。
開展保持黨的先進性教育活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)爭力和創(chuàng)造力得到了加強，黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。同時加強了干部培訓，認真舉辦村級區(qū)劃調整后的村（社區(qū)）干部培訓班；組織鎮(zhèn)機關黨員到楊開慧故居等紅色教育機地接受革命傳統(tǒng)教育，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。認真落實黨風廉政責任制，大力開展思想教育活動，組織機關干部、村（社區(qū)）支部書記參觀“長沙市反腐倡廉五年成果展”，進行警示教育。推進村級工作的民主化、公開化，加強基層組織的作風建設，營造團結干事、為民服務的村級班子。加強村級后備干部的培養(yǎng)建設，建立一支思想政治素質和科學文化素質都比較高的后備干部力量。
鎮(zhèn)領導班子能穩(wěn)定，團結協(xié)調，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了村級年度目標管理考核、機關干部崗位目標考核等制度，使鎮(zhèn)村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監(jiān)督機制，從制度上防止干部違規(guī)行為的發(fā)生，源頭上杜絕干部腐敗現(xiàn)象，避免了工作上的不協(xié)調性，促進各項工作的順利進行。
導班子將充分發(fā)揮星城區(qū)位和交通優(yōu)勢，深入貫徹縣委、縣政府“建設和諧望城，躋身中部十強”重要決策，搶抓機遇、真抓實干，為躋身長沙經(jīng)濟強鎮(zhèn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展而努力奮斗！
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇六
**鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，認真學習貫徹落實黨的和市委六屆六次全會精神，緊緊圍繞“四個**”、“四區(qū)建設”目標，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，開拓進取，務實重干，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了一定成績?，F(xiàn)自評報告如下：
一、領導班子注重學習，實踐活動扎實開展
**鎮(zhèn)按照“強素質，轉作風，干實事”的總體思路，扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是鎮(zhèn)黨委結合中心理論組學習，建立了每周二、四為定期理論知識學習制度，加強了黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了系列講話、中央、省、市重要會議、領導重要講話開展全體黨員干部“三項治理”工作，共簽訂三項整治承諾書、調查表46份。鎮(zhèn)紀委加大了機關“公務餐廳”的使用效率、會議的縮減及公務用車的規(guī)范力度，政府履職能力和廉潔形象得到了新提升。
二、領導班子創(chuàng)新理念，綜合實力穩(wěn)步提升
我鎮(zhèn)實行“二分之一”工作法，建立預開工項目的跟蹤服務制度，著重解決項目開工前存在的問題和困難，對項目實行保姆式服務和一站式服務，開展“服務**天慶公司如期投產比貢獻”活動強力服務重點項目建設。****天慶公司土建工程、高壓專用線架設和污水管網(wǎng)工程頂管鋪設已基本完成，鐵路專用線工程涉及趙寨、西**和**3個村的地面附著物清理工作已經(jīng)全部結束。鐵路專用線工程涉及**村15戶養(yǎng)殖小區(qū)拆遷戶，已簽訂協(xié)議8戶，其他正在積極推進。上半年我鎮(zhèn)新開工續(xù)建1000萬元以上項目10個，其中**省豫北網(wǎng)架玻璃鋼有限公司計劃總投資1.3億元的轂節(jié)點單層網(wǎng)殼和全自動網(wǎng)架生產線項目，占地面積20畝，建筑面積14589平方米，今年4月已開工建設，計劃12月完成建設并投入使用。目前，該項目土建基礎工程已經(jīng)完成，鋼結構廠房正在安裝。
20上半年，全鎮(zhèn)財政收入累計完成609萬元，共實現(xiàn)產值59.25億元，共完成全社會固定資產投資13.4億元，新增儲備項目12個。
三、領導班子務實重干，各項工作全面推進。
一是我鎮(zhèn)高度重視焦克路環(huán)境整治的協(xié)調工作，明確具體責任人和工作節(jié)點完成時限。截止目前，共移植樹木1.4萬余棵，遷墳80余座，給付賠償款140余萬元，土方回填全部結束。此項工作進度在全市位于前列，起到了示范帶動作用，得到了市領導的表揚。二是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)整治督導小組每月下旬對各村已制訂的規(guī)章制度進行督查，對道路兩側以及群眾房前屋后的廢品、垃圾和亂流的污水等進行及時處理和明確長效管理責任人，采取集中治理和完善機制相結合的方式，扎實做好全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加快產業(yè)結構調整步伐，今年上半年，共完成平原綠化1余株，實施退耕還林后續(xù)產業(yè)工程。其中補植補造216畝，低效林改造46畝，林業(yè)經(jīng)濟作物種植30余畝，林下產業(yè)工程40余畝。**苗圃基地，育各類花卉150余種，育苗用地160余畝。**、**村的大棚蔬菜種植達130余畝，種植懷山藥、丹參、地黃共350余畝。全鎮(zhèn)共種植花生1200余畝，種植冬瓜4000余畝。四是我鎮(zhèn)嚴格落實城鄉(xiāng)低保及農村五保供養(yǎng)標準。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇七
××于20xx年9月起改制為國有控股的××××××*有限公司。自改制以來，在市委、市政府和上級黨委的正確領導下和大力支持下，××××公司領導班子始終以打造××××××*糧食購銷龍頭企業(yè)為目標，以振興××××××*糧食經(jīng)濟為己任，工作中認真執(zhí)行糧改政策，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使改制后的××××公司無論從企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益、職工素質和福利待遇方面都有了前所未有的壯大和提高，為××××××*糧食經(jīng)濟的發(fā)展做出了突出的貢獻，下面就改制以來××××公司領導班子的各項工作作以簡要匯報：
在新的經(jīng)濟形式下，團結是一個領導班子是否具有堅強戰(zhàn)斗力
的關鍵。公司成立以來，我們把搞好領導班子團結、作好領導班子的協(xié)調工作作為我們的工作基礎，倉庫重大事項總是及時召開領導班子會議，及時向班子成員通氣。研究問題本著充分發(fā)揚民主，開誠布公，知無不言，言無不盡的原則；決定問題本著少數(shù)服從多數(shù)的原則去開展工作，有力的發(fā)揮了領導班子的集體智慧，使整個領導班子緊密團結，分工明確，各負其責，各盡所能，相互幫助，密切配合。從而保證了倉庫各項工作都有條不紊，迅速高效的開展。
依據(jù)省、市糧改精神，××××公司領導班子首先認真學習了糧改的各項政策，做到了深刻領會、吃透精神。在工作中我們按照市糧改領導小組的布署，堅持公平、公正、公開的原則，以維護和保障職工利益為出發(fā)點，著力解決改制中出現(xiàn)的具體問題。針對特殊職工、特殊情況，用活、用足政策，切實做到了改革無情人有情，率先完成了上級下達的人員分流工作。在此基礎上20xx年我們根據(jù)相關政策以上崗職工入股為依托，以吸引外資注入為手段，圓滿完成了糧食購銷企業(yè)產權制度改革，按照法定程序，組建了國有控股形式的××××儲備庫有限公司。
自××××公司組建成立后，規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)新機制，使企業(yè)各方面的積極性都得以充分的調動，從體制上讓企業(yè)獲得了更大的發(fā)展動力。在這種有利的契機下，公司領導班子堅持發(fā)展才是硬道理，千方百計壯大企業(yè)實力，增強企業(yè)發(fā)展后勁，擴大企業(yè)規(guī)模，努力把公司打造成××××××*糧食購銷龍頭企業(yè)。
在這樣的思路下，我們領導班子經(jīng)過研究，征地55畝，申請農發(fā)行簡易倉貸款500萬元改建、擴建高大平房倉4棟，新增倉容0.25億斤。同時，努力爭取引進外資20xx萬元，新建高大平房倉12棟，現(xiàn)在，4棟新倉已裝入今年托市收購的新糧。另外幾棟正在緊張建設中，屆時××××公司總倉容將達到3.6億斤，成為豫北地區(qū)最大的糧食購銷企業(yè)。
倉儲工作是我們重要的基礎工作，也是我們的立庫之本。改制以來，公司領導班子時刻牢記儲備糧工作無小事，責任重于泰山。工作中以創(chuàng)新超越，不懈進取的精神，從倉儲設施的改善到儲糧技術的推廣，從倉儲制度的健全完善到落實創(chuàng)新，從倉儲人員的培養(yǎng)，到業(yè)務水平的提高，都做到嚴格管理，逐步形成了完整的倉儲工作管理體系，倉儲工作得到了上級各級領導的好評。
優(yōu)越的儲糧條件，為企業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎。也得到了中儲糧××公司等各級領導的肯定。繼為××*直屬庫代儲5萬噸中央儲備糧之后，我們又努力爭取了3萬噸進口小麥的儲備指標。同時在我省與××××市政府簽訂代儲6萬噸儲備糧的合同中，××*市糧食局首先確定我?guī)鞛槠浯鷥?萬噸××*市地方儲備小麥。目前我?guī)靸Υ娓黝悆浼Z11萬噸，在××××市糧食倉儲企業(yè)中名列前茅。
自改制以來，公司領導班子與全體員工上下一心，努力爭取增加儲備糧指標，增強企業(yè)經(jīng)濟增長力，使××××公司的經(jīng)濟效益增長了一倍。在企業(yè)發(fā)展的基礎上，為了使員工能充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果，兩年來，經(jīng)班子研究給職工兩次上調了工資，使員工工資在兩年間翻了一翻。同時我們下大力度改善職工工作、生活條件。安排職工值班免費供餐，并且投資20多萬元購進了大型公交車輛，每天上下班接送員工，解決了員工上下班路途較遠、冬受嚴寒、夏遭酷暑的狀況，這些工作使員工的主人翁地位充分得到了體現(xiàn)，使員工的工作積極性也得到了充分的調動，企業(yè)經(jīng)濟效益和員工利益實現(xiàn)了良性互動、有機的統(tǒng)一，有力的促進了企業(yè)發(fā)展。
“美化環(huán)境、提高素質，增強責任”為主題的形象大整頓、素質大提高活動，通過多種形式，有組織有系統(tǒng)的對全體職工進行了思想教育、業(yè)務培訓，極大的提高了全庫員工的整體素質。今年公司領導班子又研究決定在全庫開展了競爭上崗工作，對所有的崗位，在倉庫所有員工中進行了公開、公平、公正的競聘，通過這次競聘工作，不但提高了員工的素質，而且使一批年輕員工走上了中層領導崗位，極大地促進了企業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇八
一、自己的工作：
1、課堂教學：
07/08學年度帶高一兩個班共六節(jié)課，教學工作盡職盡責，做到了學生基本滿意。當然由于其它工作比較多而雜，在教學上精力投入不夠，勢必影響教學效果。
2、自我提高：
任何工作要一步步地“做”出來，這是“務實”，沒有方向地干，要么是效果不好，要么就干了錯事。為此需要“務虛”，需要學習。
這一年里我做到了四個必讀：每期的《中國教育報》必讀；每期的《化學教學》必讀；每期的《文摘周報》必讀；每期的《教育文摘周報》必讀。讀完了《新課程下我們怎么當教師》、《中小學校長通用管理100例》、《魅力校長的修煉》、《思路》、《成功探索十二講》、《明朝的哪些事》等著作。
除了讀書以外，利用寒暑假參加了北京師范大學教育學博士課程研修班的學習，10年4月參加了山西省普通高中新課程校長培訓，10年7月參加了山西省新課程網(wǎng)絡培訓和太原市新課程培訓。積極參加有關重要會議，如中國教育家大會，山西省教育學會年會，山西省化學學會年會，華北地區(qū)化學教學教研會議等，聆聽了許多領導如教育部基礎教育司原司長、原國家副總督學王文湛、教育部師范教育司司長管培俊、教育部基礎教育司副司長朱慕菊、教育部原新聞發(fā)言人王旭明的講話，聆聽了教育家教育名人王炳照、魏書生、李希貴、劉長銘、紀連海、方爾加、盧勤、李燕杰等專家的報告，得益匪淺。
本學年聽評課59節(jié)，聽教師說課12節(jié)，撰寫教學反思8篇，教育教學隨筆40余篇，書寫讀書筆記四本，政治學習筆記1萬余字，學習體會兩篇。通過讀書、培訓、研修和學習，自己的思想道德素質、學校管理水平、教學業(yè)務能力都有了一定的提高。
3、率先垂范：
要求教師做到的自己首先要做到，要求教師不要做的自己帶頭不做。和全體領導班子成員互相信任，團結協(xié)作，互相補臺。自己的責任意識，大局意識，服務意識，民主意識比較強，心胸較寬廣，能夠寬容善待每一位教職工。帶頭為紋川地震災區(qū)和貧困生捐款共計3800元?；旧夏軌蜃龅皆鐏硗須w，早上7：30以前到校，到校后在校園里走一走，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，思考問題。晚上自習前，在校園里轉一轉，校園秩序正常后，7：20以后離校。
4、廉潔自律：
捫心自問，我沒有以權謀私，凡學校的大事、原則問題都經(jīng)過校長辦公會集體討論，然后再做決定。偶爾給學校購置一些物品，我都要把價格壓到最低，從未收取過任何回扣。涉及錢財問題，分清公私，嚴格按照財務制度辦事。
二、學校主要工作：
回顧這一年，我的總結是：堅持了四項傳統(tǒng)；干成了四項工作；出現(xiàn)了三種轉變：
1、四種傳統(tǒng)：
一個學校要發(fā)展，這個學校必須是在原有積淀的基礎上發(fā)展，需要對學校的傳統(tǒng)優(yōu)勢進一步強化。我們有很好的傳統(tǒng)，要發(fā)揚：
一是領導要在教學第一線，要適當帶課，如果主要領導一直在群眾中間，決策失誤的概率就小，處身群眾中間，就主動將自己置身于群眾的監(jiān)督之中，不敢忘乎所以。擔任學校領導這么些年，我深感與教職工打成一片帶來的方便、愉悅與和諧，對“群眾的眼睛是雪亮的”“老百姓心中都有一桿秤”這兩句話有了深刻的理解。
二是堅持“關注課堂”：教學工作是學校一切工作的中心工作，培養(yǎng)目標、課堂理念、教育效果主要是通過教學工作，特別是課堂教學工作去實現(xiàn)的。在大家的共同努力下，學校教學工作出現(xiàn)了喜人的變化，取得了較好的成績。應該看到，我們學校的課堂教學得到了專家的認同，從xx年市教研中心專家督導時的“教法陳舊”到xx年的“教法有了較大的改變”，再到xx年對我校教師課堂教學整體的肯定，是我們在正確理念下“關注課堂”的結果，專家的肯定與老師們通過課堂教學取得的成績是一致的。我一直認為：教師課堂教學水平的提升，是學生減負的重要保證，以教師的辛勤勞動（教師增負）去獲得學生的高效發(fā)展（學生減負），多次實踐從而達到教師的駕輕就熟（教師減負）是可以做得到的，關鍵在于教師要先增加負擔，即潛心地研究教育教學、潛心地研究教材教法、潛心地研究學生、潛心地研究課堂。
三是堅持“公開”、“公平”、“公正”：學校是一個小社會，對教師對學生是否公平、公正，關系到整個學校氛圍、關系到師生員工的心態(tài)，關系到學校工作能否正常順利地開展。公平、公正的前提是公開，我們特別注重重大問題、敏感問題的公開，采用2周一次教職工會上的通氣、網(wǎng)上公示等形式，讓每一個教職工感受到學校生命跳動的脈搏，讓每一個教職工熟知學校大事和小事，減少不必要的內耗。學校實行校長辦公會議提出方案，年級組長、教研組長會議、教代會主席團擴大會議討論，然后再召開校長辦公會議決策落實的基本做法，越來越顯現(xiàn)出它的好處，避免了校長負責制出現(xiàn)的“校長說了算”的弊端。
四是堅持“德育為首”：我們歷來認為學生德育是學生發(fā)展過程中的基礎，也是檢驗學生質量的十分重要的依據(jù)。什么是素質教育？學生德育搞好了，做人沒有問題了，素質教育就成功了一大半，學生文化質量也必定大有提高。我們堅持抓基本行為習慣的養(yǎng)成，抓學生學習習慣、生活習慣的教育，通過導師制，對學生進行指導和教育，應該說，取得了一定的效果，學校絕大多數(shù)學生的行為習慣、學習習慣、生活習慣在向好的方面有了明顯的進步。
2、四項工作：
一是教學質量得到家長、社會的普遍認可。初中教學質量得到了較大幅度的提升，總均分在太原市220所初級中學中排名第九名，成績提高幅度排名第三名。被太原市教育局授予“初中教學質量優(yōu)秀學?！狈Q號，獲獎金一萬元。中北大學獎勵四萬元用于添置教學設備。高中教學質量穩(wěn)步提高，二本達線人數(shù)28人，創(chuàng)歷史新高。
二是高一實施了新課程改革，教師和學生一起探究發(fā)現(xiàn)，共同快樂成長，明確了課堂不是教師表演的地方，而是學生學習的地方。xx年11月份組織部分教師赴山東省杜朗口中學考察課堂教學。10年5月，組織高一任課教師去寧夏銀川一中考察了實施高一新課程情況。
三是完成了對初中全體教師的過關聽課。于xx年后半年，邀請?zhí)薪炭蒲兄行牡膶＜?，對初中除體育、勞技外十二個科目的課堂教學進行了聽評課，對我校教師的總體評價較高，如對生物老師的評價是“我沒有想到中北附中還有這樣好的生物老師”，對英語老師的評價是“她們的專業(yè)素養(yǎng)很高，是我近幾年聽課最好的老師”，對數(shù)學老師的評價是“工作很認真，新課程改革的理念和意識強”。
四是給初一、初二、高一三個年級自籌資金裝備多媒體投影設備7套，改善了辦學條件。
3、三種轉變：
一是基本上實現(xiàn)了學校工作、特別是教學工作向“以學生發(fā)展為本”的轉變。長期以來，學校是以教師為主的，課堂是以教師為主的，是以書本為主的。近幾年，特別是今年高一進行新課程改革以來，我們在學校輿論方面、考核檢查方面、教研活動等方面狠下功夫，“以學生發(fā)展為本”基本上成為教師教育理念的.重要組成部分。學生的主動性、責任心大有提高。學習氣氛越來越濃。
二是實現(xiàn)了學?！叭酥巍惫芾硐颉爸贫裙芾怼焙汀叭诵曰芾怼钡碾p重管理轉變。對原有的學校制度，重新進行了完善和修訂。鼓勵支持教師外出培訓，參加教研活動。積極采取措施，千方百計解決教師職稱問題、配偶的工作問題。對教師實行人性化管理，教職工過生日，學校為其定做生日蛋糕，校長為其寫生日賀卡，表示生日的祝賀。老師的婚喪嫁娶，校長親自光臨，表示祝賀或慰問，青年教師的婚禮上，副校長主持，校長致賀詞。教師生病住院，校長率領領導班子成員帶上慰問品，去醫(yī)院探望。每學期召開青年教師座談會、老教師座談會，征求老師們對學校工作的意見和建議，了解老師們的心聲。組織教師積極參加中北大學的各項活動，附中還自己組織教師參加乒乓球比賽、黨員元旦文藝聯(lián)歡、教師節(jié)元旦聚餐、女職工練習扇子舞等活動，豐富教職工的文化生活，同時提高了教職工的體質。從數(shù)量上和質量上保持教師隊伍的穩(wěn)定和動態(tài)平衡。
三是基本改變了學校不太注意自我宣傳的做法。在工作上既要注重實干、巧干，又要發(fā)揮輿論宣傳的力量，把學校所干的工作和成績通過網(wǎng)絡、媒體、宣傳欄、條幅、召開家長委員會、家長會的方式對外進行宣傳，促進家長、社會、上級領導對學校的了解和認可。
三、存在問題：
1、學校沒有一個穩(wěn)定的教書育人的環(huán)境，隨意性太強。今天只能招三個班，明天允許招兩個班；今天歸社會，明天撤高中；今天可以招收外面的學生，明天開始清理非中北大學子弟；今天從全國招聘教師，明天一個教師也不允許調進。搞得人無所適從，一片茫然。我甚至懷疑我們的學校還是不是個學校，似乎有自由市場的感覺。
2、成績搞不上去，施加壓力，我們能夠理解；成績上去了，施加的壓力更大了，而且要從體制上改革，讓老師去后勤，要下崗。搞得人心惶惶，教師沒有成就感，更談不上幸福感，教師隊伍不夠穩(wěn)定。領導心力交瘁、身心疲憊。當然這也使我明白了什么叫心累。
3、教學樓已成危樓，已向中北大學打了報告，請校領導高度重視。
4、附中內部的一些制度，還有待于進一步討論修改完善。
老師們，回首往事，我感到我在附中活得很充實，在工作上我雖然談不上盡善盡美，但我是盡心盡力了。我無愧于附中，無愧于附中每一位員工。雖然我在這里只工作了六年，但是我對附中是有感情的，我對全體教職工和學生是有感情的，甚至我對這個校園、這座樓、工作過的辦公室是有感情的。
最后，我希望大家處處以附中的利益為重，多講多做有利于附中穩(wěn)定、團結和進步的事，珍惜每一天，每天都高高興興、快快樂樂、扎扎實實、盡心盡力干好自己的這一份平平常常的工作。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇九
尊敬的各位領導、同志們：
下面，我代表市農業(yè)局領導班子向大家述職，敬請評議！
20xx年5月份以來，在市委、市政府的正確領導，省農業(yè)廳的大力支持下，在市人大、政協(xié)、紀委的監(jiān)督指導下，我們堅定地把握“三保一弘揚”這一主題，認真貫徹落實市委、市政府提出的“打造獨具特色經(jīng)濟小巨人”的決策部署，真抓實干、銳意進取，堅定增加農民收入一個目標、積極開展“糧食高產、生豬大縣、一流機關”的三項創(chuàng)建活動、大力提升“農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)科技服務、農業(yè)行政執(zhí)法、農業(yè)項目建設”四個工作水平，成功戰(zhàn)勝了歷史罕見的雨雪冰凍自然災害，努力克服了國際金融危機的影響，20xx年我市農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展仍然保持強勁勢頭，農業(yè)各項工作取得了新的成效，糧食生產、生豬生產、政風行風評議等多項工作名列全省前茅。
1、農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了升類進位。20xx年省政府考核指標我市農業(yè)總產值增長23.14%，增幅排全省第四；糧食總產增長5.6%，排全省第四，糧食總產、單產連續(xù)五年超歷史；農民人均純收入增長15.75%，排全省第五。生豬出欄增長33.8%，排全省第一；能繁母豬存欄增長37.6%，排全省第一。余江被評為全國生豬大縣，貴溪被評為全省糧食生產先進縣。
2、特色基地建設實現(xiàn)了快速發(fā)展。一是特色基地實現(xiàn)了品種多樣化。建立了全省最大的千畝標準化葡萄及早熟梨、天師板栗、花生、特種水產、楊梅、伊拉兔、梅花鹿等特色農業(yè)生產基地，在貴溪建立了3000畝鋼架設施蔬菜大棚基地和20萬畝綠色大米生產基地；二是特色基地實現(xiàn)了生產標準化。貴溪被農業(yè)部批準為全國綠色食品原料（水稻）標準化生產基地縣；余江縣建立了40萬頭的生豬標準化生產基地，被農業(yè)部批準為國家級生豬標準化示范縣；建立了茶葉、花生、水果等10多萬畝標準化生產基地；三是特色基地實現(xiàn)了產品優(yōu)質化，20xx年新增無公害農產品44個、新增綠色食品7個、新增有機食品6個。
3、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展水平實現(xiàn)了大幅提升。一是龍頭企業(yè)規(guī)模擴大，全市新增市級龍頭企業(yè)33家，達到73家；新增省級龍頭企業(yè)3家，達到23家；二是龍頭企業(yè)檔次提高，引導16家糧食加工企業(yè)強強聯(lián)合，成功組建了我省最大的糧食加工集團—江西中穗集團，集團注冊資本1億元，資產總額4.1億元，年設計加工稻谷能力為135萬噸，年生產米糠油1萬噸，倉儲庫容12萬噸，20xx年實現(xiàn)銷售收入18.3億元。全市農業(yè)龍頭企業(yè)實現(xiàn)銷售收入23.6億元，增長20%；三是龍頭企業(yè)品牌提升，全市省市級龍頭企業(yè)共獲江西名牌產品4個、江西著名商標10個、江西名牌農產品5個、國外食品藥品認證2個、通過綠色食品認證8個、通過無公害食品認證28個。
4、農業(yè)科技推廣實現(xiàn)了明顯進步。一是農業(yè)科技進步率明顯提高，20xx年農業(yè)科技進步率達到65%，比年年提高了3個百分點；二是良種良法推廣成效顯著，良種覆蓋率達到95%、優(yōu)質稻面積達到91%，分別比年年提高了4個和6個百分點。新品種以及拋秧、直播、測土配方施肥、病蟲防治、農業(yè)機械化、設施蔬菜栽培等新技術的應用面積均擴大20%以上；三是農業(yè)科技成果豐碩，我局獲得了省市科技進步獎5項、我局土肥站被全國農技推廣中心評為全國農田節(jié)水技術推廣先進單位。
5、農業(yè)項目爭取實現(xiàn)了重大跨越。一是項目數(shù)量大幅增加，20xx年至今已爭取上級涉農項目40多個，數(shù)量增加了一倍；二是項目資金大幅增長，20xx年已爭取上級涉農資金1.75多億元，其中爭取項目資金6500多萬元，項目資金是年年的三倍多。今年1-4月已爭取涉農項目資金5500多萬元，比去年同期大幅增長；三是爭取的項目資金平均數(shù)名列全省前茅，其中我市20xx年新增大中型沼氣工程項目數(shù)是全省總數(shù)的九分之一，20xx年大中型沼氣工程儲備項目數(shù)是全省總數(shù)的十分之一。
1、落實惠農政策力度加大。一是加大了惠農政策的宣傳力度，通過印發(fā)宣傳資料，發(fā)放到千家萬戶，通過廣播、電視、報紙、通過農技人員進村入戶，加大了宣傳力度；二是加大了惠農政策落實的跟蹤服務力度，組織農業(yè)技術人員深入農村，進村入戶，加強了惠農政策落實的技術指導和跟蹤服務，推行了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等政策的張榜公示；三是加大了惠農政策落實的監(jiān)督檢查力度，開展了年和年年農村土地政策落實情況和強農惠農資金管理使用情況重點檢查活動，查處了個別違紀違規(guī)事件，確保了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等惠農政策及時落實到位。
2、農業(yè)服務工作主動扎實。一是扎實開展了“151助糧興農、糧食高產創(chuàng)建、“多用一斤種、增收百斤糧”、經(jīng)濟作物“畝產萬元”、雙百科技服務、農業(yè)科技下鄉(xiāng)等多項農業(yè)科技服務活動；二是扎實開展了百名干部服務基層，“到農村去、到基層去、到生產一線去，進農民庭院、進龍頭企業(yè)、進田間地頭”的“三進三到”農業(yè)生產服務活動；三是扎實開展了動植物疫病防控服務工作，建立完善了免疫。
檔案和免疫質量檢查制度，春秋兩季重大動物疫病的免疫密度達到100%，重大動物疫病防治連續(xù)五年保持清靜無疫；積極開展“綠色植保年”活動，加強了農作物病蟲害監(jiān)測預警，積極推進專業(yè)化防治和統(tǒng)防統(tǒng)治，進一步提升了農業(yè)植保防災減災能力，20xx年農作物病蟲發(fā)生嚴重但危害較小；四是積極組織開展了開拓農產品市場服務，成功舉辦了全市首次農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)品牌推介會，積極組織全市農業(yè)龍頭企業(yè)參加江西省第四屆名優(yōu)農產品（上海）展示展銷會和全省畜牧經(jīng)濟博覽會，被評為20xx年江西省第四屆名優(yōu)農產品（上海）展示展銷會最佳組織獎、全省畜牧經(jīng)濟博覽會三等獎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十
各位領導、同志們：
大家好！下面，我代表農委領導班子做述職報告。
2014年區(qū)農委全面落實市、區(qū)農村工作會議要求，堅持以推進城鄉(xiāng)一體化進程為主線，以農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展為目標，壯大區(qū)域經(jīng)濟、深化農村改革，農業(yè)農村各項工作都取得了良好成績。2014年全區(qū)農民人均純收入預計達到9856元，較20__年增長12%。
過去的一年，我們切實履行部門職責，全面完成考核任務
2014年，我委承擔市委考核我區(qū)指標分別為農村面貌改造提升、森林覆蓋率凈增量和水利改革發(fā)展三項。
始終把農產品標準化、無公害生產作為提高農牧業(yè)質量和效益的有效途徑來抓，積極指導農戶、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展無公害生產，制定了《2014農產品質量安全監(jiān)管指導意見》等相關文件，認真組織開展了2014年農資打假專項治理行動、肉及肉制品專項整治等各項治理工作，組織舉辦食品安全和食用農產品安全宣傳活動，確保我區(qū)不發(fā)生農產品和食品安全問題；為全力抓好動物防疫工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由基層站、包村防疫人員及村級防疫員組成了4支防疫小分隊開展集中免疫工作，并開展了小反芻獸疫疫情排查防控工作，確保我區(qū)不出現(xiàn)重大疫情。
防汛工作：認真做好汛前防汛檢查，實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管制度，同時加強防汛宣傳，下發(fā)《防洪安全告知書》1000余份，設安全警示牌50塊，印發(fā)防汛宣傳單16萬份，發(fā)送短信5萬余條?？购倒ぷ鳎撼闪⒘藚^(qū)級抗旱服務站，負責具體抗旱工作；爭取到上級抗旱資金30萬元，在__村籌建防滲渠3000米，可改善該村330畝農田節(jié)水灌溉。森林防火工作：加強了專業(yè)撲火隊伍的建設，建立了森林防火長效機制，形成了全區(qū)森林防火工作網(wǎng)絡化格局。
一是組織開展農民培訓。開展了退耕還林后續(xù)產業(yè)農民技能培訓，聘請農業(yè)專家進村下地為農民講授科學種養(yǎng)技能；同財政局聯(lián)合舉辦農村財會人員財政支農政策培訓班，就縣級報賬制度手續(xù)辦理、支農資金使用辦法等知識對三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)農村三資管理工作人員進行了講解。二是提高審批服務效率。積極推行服務標準化管理，簡化審批程序，2014年10月成立綜合審批科，對受理的各種申辦件做到及時登記，及時辦理，辦結率為100%。三是惠農補貼發(fā)放到位。2014年玉米良種補貼資金38.7145萬元，已全部撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；全區(qū)玉米保險參保面積達3.97萬畝，共獲賠保險補償57.8萬元。
農村承包土地確權登記工作，今年完成了__鄉(xiāng)__村882畝土地確權登記工作。農村基層民主建設，全區(qū)所有行政村全部按規(guī)定時間、規(guī)定程序、規(guī)定內容進行了村務公開，在重點做好財務公開的同時，對低保評定等群眾比較關注的事務上增加了透明度。新民居建設，大東村、教場村今年建設完成7棟、670余套新民居，投資約1.2億元。
以上是農委2014年完成的主要工作和取得的成效，同時在工作中，我們還存在一些亟待解決的問題和改進的地方，一是農業(yè)產業(yè)轉型升級步伐緩慢；二是農業(yè)科技創(chuàng)新能力有待提高 ；三是農業(yè)基礎設施和裝備依然薄弱。針對這些問題和不足，今后我們要采取有力措施，認真加以解決和改進。
2015年是“十二五”收官之年，我們將堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項部署，緊緊圍繞我區(qū)整體建設，加快推進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)布局，加大農業(yè)招商引資力度，促進農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)集聚發(fā)展；加強城鎮(zhèn)基礎設施向農村延伸、公共服務設施向農村覆蓋、生產生活文明向農村輻射，實現(xiàn)發(fā)展機制創(chuàng)新，農村基礎強化，產業(yè)布局調優(yōu)，農業(yè)檔次提升，農民素質提高，努力促進全區(qū)農村社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十一
20xx年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)立三項重點工作，進取探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面提高。
1、開拓奮進，經(jīng)濟指標實現(xiàn)了超歷史、跨越式發(fā)展。全年共完成工業(yè)產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規(guī)模企業(yè)1個;完成商貿營業(yè)額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區(qū)第一;完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237;實現(xiàn)屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節(jié)支活動，想方設法開源節(jié)流，實現(xiàn)了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。
2、內引外聯(lián)，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，構成人人都是招商主體，個個都是投資環(huán)境的濃厚氛圍;發(fā)動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節(jié)招商活動和招商引資“百日會戰(zhàn)”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，職責到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區(qū)前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷;廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務，目前正在進取進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經(jīng)多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的進取努力下，正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了進取的探索。
4、迎難而上，社區(qū)創(chuàng)立取得新的進展。狠抓社區(qū)硬件設施改造，有型社區(qū)建設初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情景下，經(jīng)過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創(chuàng)立社區(qū)辦公條件全部到達了“六個一”標準，5個社區(qū)均順利經(jīng)過了區(qū)禮貌委的考核驗收。加大軟環(huán)境建設，大力開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設，有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象，增強了社區(qū)凝聚力，街道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設，社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度到達了99，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。
5、眾志成城，防非抗洪取得全面勝利。應對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，構成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內3220多名外來外歸人員回揚的情景下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進團體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。
6、勇于探索，屬地管理不斷深入。經(jīng)過開展社區(qū)全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業(yè)職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區(qū)流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創(chuàng)立“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利經(jīng)過了市創(chuàng)立平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監(jiān)控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區(qū)，轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。
以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規(guī)范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區(qū)防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續(xù)堅持了市區(qū)先進單位榮譽稱號，連續(xù)無職責退兵，連續(xù)4年堅持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機，動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境，街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。進取落實《中華人民共和國安全生產法》有關規(guī)定，強化安全生產的職責意識，全年無一齊安全職責事故。
7、情系百姓，關注民生扎實推進。大力推進再就業(yè)工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業(yè)人員技能培訓11期，培訓人數(shù)達680人，合格率達100，再就業(yè)率達90，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個，安置下崗失業(yè)職工620人，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本，擴保續(xù)保625人，街道被市政府評為再就業(yè)先進團體。全力做好退休人員進社區(qū)工作。全年共接收進社區(qū)退休人員3500多人，做到讓進社區(qū)的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作，共辦理低保441戶，發(fā)放低保金86萬多元，辦理殘疾證80本，贈送殘疾輪椅車30輛，辦理老年優(yōu)待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。進取開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。
8、不斷創(chuàng)新，黨建精神禮貌建設深入開展。進取探索非公經(jīng)濟黨建和社區(qū)黨建工作的新思路，全年新建非公經(jīng)濟黨支部1個，對用工人數(shù)在100人以上的20家非公企業(yè)下派黨建指導員8名，新成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會5家，荷花池社區(qū)、通泗社區(qū)被區(qū)委組織部命名為首批“紅旗社區(qū)黨支部”，南門街等5個社區(qū)已順利經(jīng)過了“紅旗社區(qū)黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區(qū)在職黨員、新經(jīng)濟黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯(lián)系卡。進取開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，結學習十六大和“三八”婦女節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了“長江鋼業(yè)杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區(qū)的退休人員”等50多場資料豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區(qū)的認同感，荷花池社區(qū)被評為江蘇省科普禮貌社區(qū)。
大力實施現(xiàn)代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要資料的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家禮貌委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區(qū)形象。街道工會、共青團、婦聯(lián)組織也都按照各自章程充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發(fā)、社區(qū)團建、關心下一代、幼兒教育、創(chuàng)立巾幗禮貌社區(qū)、巾幗示范崗、五好禮貌家庭、禮貌樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。
9、求真務實，黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，進取探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規(guī)定，先后下發(fā)了《黨工委議事規(guī)則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規(guī)定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規(guī)定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經(jīng)濟建設中心，對招商引資、企業(yè)改革、社區(qū)創(chuàng)立三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監(jiān)察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發(fā)言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作職責制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩(wěn)定。
過去的一年，能夠說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發(fā)展的一年。去年各項成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，全區(qū)各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。
在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了高速增長，可是這種增長是在基數(shù)不大前提下的增長，異常是目前街道的經(jīng)濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區(qū)建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發(fā)展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把經(jīng)濟發(fā)展好，把社區(qū)建設好，把民生關注好，依托區(qū)位優(yōu)勢，全力爭先進位，努力實現(xiàn)汶河改革發(fā)展的新跨越。
述職人:
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十二
本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現(xiàn)在：一是農村發(fā)展不平衡性突出，村與村之間經(jīng)濟發(fā)展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮(zhèn)村工作銜接上有些脫節(jié)。二是抓經(jīng)濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經(jīng)濟、三產發(fā)展上進展緩慢，團塊經(jīng)濟發(fā)展上缺乏有效措施和辦法;三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉變。四是鎮(zhèn)村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業(yè)性不強，浮夸現(xiàn)象時有發(fā)生。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。
面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據(jù)龍山的實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。
圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業(yè)觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。
以文教區(qū)建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。
圍繞協(xié)調發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。
主要突出三個重點：一是抓好是環(huán)境整治工作。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。
重新調整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資萬元，新建設了龍山職業(yè)高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環(huán)境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。
三是加強社會穩(wěn)定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網(wǎng)絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創(chuàng)“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現(xiàn)代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續(xù)抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度;對龍聯(lián)、李家經(jīng)濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發(fā)展，跨上新臺階，全鎮(zhèn)有15個村跨入了新農村行列。
同時我們十分注重村級集體經(jīng)濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優(yōu)勢，拓寬致富門路，實施資源開發(fā)、資本經(jīng)營、資產管理，在興辦公益事業(yè)等工作中，注意發(fā)揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩(wěn)定的財源。2000年全鎮(zhèn)各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作;以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態(tài)管理，對那些素質不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名;為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動;繼續(xù)重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制;加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發(fā)展新黨員93名。
為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業(yè)組織設置，以行政區(qū)劃為主進行管理。開展行政村區(qū)劃調整工作，撤并了里山庵、大岙等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經(jīng)濟合作社的關系，采取“兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優(yōu)制。同時不斷完善了村民代表會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十三
務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強
按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
1.加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。
制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2.強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。
在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。
在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。
好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。
二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十四
領導班子
述職報告
一、過去一年的主要工作 2017 年是省投資集團重組后第一年。集團領導班子訃真貫徹省委省政府戓略部署和省國資委工作要求，帶領集團全體員工，積極迚取，奮力拼搏，較好的完成了全年工作仸務。實現(xiàn)了開好局、起好步的預期目標。
1、完成重組各項工作。集團黨委和領導班子訃真落實省委省政府和省國資委關亍集團重組工作的各項部署要求，統(tǒng)一思想，明確仸務，落實責仸。一是及時召開黨委會、董事會，訃真學習省委省政府、省國資委關亍集團重組和深化改革的挃示要求，統(tǒng)一思想和行勱。3 月初，將重組工作分解為 15 項重點仸務，細化內容，落實了責仸人和完成時限。二是挄照新集團、新定位、新要求，設置了集團本部內設機構，明確了職責。充分考慮原兩家公司干部管理體制差異，分別制定干部考核工作斱案。仸命了集團本部丨層干部，理順明確了丨層以下員工的崗位層級。經(jīng)省國資委同意，擬定了本部薪酬分配斱案幵實斲。根據(jù)本部黨員分布情況，劃分了 8 喪黨支部，仸命了黨支部書記，確定了集團領導班子成員的黨建工作聯(lián)系點。三是挄省國資委要求，將原省投資總公司和龍興集團重要子公司資產及權屬上劃集團公司。黨委制定了《權屬企業(yè)領導班子和領導干部考核工作斱案》，對權屬企業(yè)逐喪迚行了考核。根據(jù)考核情況，挄照健全完善法人治理結構的要求，配備了權屬企業(yè)領導班子。目前 7 戶企業(yè)，除哈爾濱冷凍廠外，都配備了黨組織、董事會、經(jīng)理層等法人治理主體組成人選。四是整章建制，明確流程。董事會設立了投資決策、風險防控、預算管理、薪酬評價和安全生產五喪與業(yè)委員會，從機制上保證決策的科學性；成立了信訪、安全、審計、保密、深化改革等工作領導小組。挄照“科學、管用、有敁”的原則，制定了 60 余項集團觃章制度。
政治思想建設為統(tǒng)領，加強領導班子建設。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代丨國特色社會主義思想，牢固樹立“四喪意識”，增強“四喪自信”，嚴守政治紀律和政治觃矩。堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨丨央權威和集丨統(tǒng)一領導?？茖W吅理確定領導班子分工，制定黨委會、董事會、經(jīng)理層議事觃則，明確權責邊界，各司其職。堅持民主集丨制原則，“三重一大”等重要問題都經(jīng)過集體認論決定。召開兩次民主生活會，開展批評不自我批評，班子戓斗力丌斷增強。組織集團全體黨員和權屬企業(yè)黨員 112 人集丨收看黨的十九大開幕式盛況；丼行兩次理論丨心組學習（擴大）會暨集團領導干部大會，學習十九大報告和修改后的黨章幵重溫入黨誓詞。召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹黨的十九大和省委十二屆二次全會精神，提出了“以習近平新時代丨國特色社會主義思想為挃導，牢記使命，勇亍擔當，解放思想，主勱作為，奮力走出集團振興發(fā)展新路子”的總目標，落實了具體措斲。三是加強制度建設。制定省投資集團黨建工作制度、建立完善黨的基層組織。建立了黨員領導干部黨建工作責仸制幵落實具體監(jiān)督檢查措斲，挄照分工建立了領導班子成員黨建工作聯(lián)系點和作風整頓督導點，召開了黨建和黨風廉政建設座談會，聽取基層黨組織匯報，部署黨建工作重點仸務。四是實現(xiàn)不企業(yè)生產經(jīng)營管理工作緊密結吅。把黨建工作納入權屬企業(yè)和本部各部門年度績敁考核的重要內容，占到 20%權重。圍繞丨心工作，做實活勱載體，開展“四喪一”系列黨建活勱。即組織一次參觀教育活勱；開展了一次黨務干部培訓；迚行了一次巡規(guī)整改“回頭看”和以“三重一大”決策執(zhí)行情況為主要內容的工作檢查；搞了一次基層黨組織書記述職評議。系列黨建活勱不企業(yè)年度經(jīng)營目標緊密結吅，有力促迚了集團改革發(fā)展各項工作。五是深入貫徹落實全國全省國企黨建會議精神，細化措斲。制定了《省投資集團黨委（擴大）會議事觃則》，明確了黨委會作為董事會、總經(jīng)理辦公會決策前置程序的主要內容、決定斱式等，保證了黨委領導核心、政治核心作用的有敁發(fā)揮。集團和權屬企業(yè)黨建工作整體要求等寫入公司章程。六是加強干部隊伍建設。根據(jù)集團重組的工作需要，堅持黨管干部原則和政治標準，在訃真考核的基礎上，嚴格挄照程序配齊配強了集團本部丨層干部和權屬企業(yè)領導班子、領導干部。六是推迚“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化工作。召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化勱員會議；下發(fā)了《關亍扎實推迚“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的通知》；領導班子成員和各黨支部書記分別上了黨課。各黨支部分別召開組織生活會，迚行了民主評議黨員工作。
3、抓好集團經(jīng)營管理工作。一是訃真編制 “十三五”觃劃、確定今年目標仸務。
結吅企業(yè)實際，貫徹新發(fā)展理念，編制完成了集團公司“十三五”觃劃。從基礎設斲、產業(yè)投資、金融投資、國際化發(fā)展、礦產資源開發(fā)等五大業(yè)務板塊，觃劃了企業(yè)發(fā)展斱向，通過了與家評審，上報省國資委審核。確定了 2017 年主營業(yè)務收入和利潤總額挃標，明確了全年重點工作和改革目標。二是積極做好提質增敁工作。成立了提質增敁工作領導小組，落實了工作責仸，目標分解到人，觃定完成時限。利用法律訴訟回收的土地，開發(fā)建設佳木斯倉儲物流項目，建設國際物流集散丨心，成立項目吅資公司，配備了管理班子，目前正在組織推迚。三是完成了重組前兩戶企業(yè)項目清理工作。四是積極發(fā)揮省重點鐵路建設項目融資平臺職能，努力提高工作敁率和業(yè)務水平，全力支持和服務亍高鐵項目建設，全年為鐵路建設項目融資共計 52.89 億元，全年實現(xiàn)平臺管理費收入 1917 萬元。五是推迚省重大基礎設斲投資項目。集團公司參不的 7 喪省重點項目已累計完成投資962億元，2017年完成投資160億元。六是訃真開展平臺債權回收工作。采取積極措斲，加大資產盤活和陳欠資金回收力度，切實做好保債權促回收工作。全年回收省老工業(yè)基地融資平臺項目開行貸款本息 1695萬元。加強小貸公司資金回收工作。集團公司成立了由總經(jīng)理仸組長的領導小組和以總法律顧問牽頭的清收逾期貸款工作小組，加大清收力度，全力跟迚已迚入司法程序的項目。七是兩次勝訴的結果圓滿解決了原龍興集團不國電東北公司訴訟案件，化解了重大法律風險。八是切實做好安全生產及信訪穩(wěn)定工作。集團公司成立工作組深入各權屬企業(yè)迚行了 2 次安全生產大檢查，對查出的安全隱患點現(xiàn)場挃導整改，在集團公司內部對檢查情況迚行了通報，全年安全生產形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)了集團重大安全生產事敀零的目標。為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展，集團公司及時成立了信訪維穩(wěn)工作領導小組，實行主要領導主要抓、分管領導具體抓，層層抓落實的管理機制，將信訪維穩(wěn)工作納入年度綜吅目標管理考核，形成了“各負其責，各司其職，密切配吅，齊抓共管”的信訪工作格局。十是訃真做好與項整改工作。組織監(jiān)事會年度檢查抦露問題和省國資委部署的項目問責整改工作。多次召開與題會議迚行安排部署，對照問題清單逐項落實，確定了主管領導、責仸部門、整改責仸人、整改時限和整改完成目標。2017 年集團實現(xiàn)收入 31189 萬元，利潤 3620 萬元，完成了年初確定的目標。
改革重點仸務督查落實機制。集團董事會與題研究認論了集團 2017 深化改革意見，對全年改革工作做了再部署、再推迚，幵要求將具體的改革仸務目標挄部門職責和所屬公司分解落實，明確責仸人。四是切實抓好重點改革仸務推迚落實。為推迚各項工作目標的挄期完成，集團組織了“百日攻堅”活勱。制定集團本部和權屬企業(yè)績敁考核辦法，細化考核標準幵不薪酬掛鉤。積極推迚哈爾濱冷凍廠改革改制。從安全大局出發(fā)，經(jīng)報請省國資委同意，在去年 6 月末關停了冷庫，消除了安全隱患。同時加大招商力度，積極探求盤活冷凍廠資產的斱式，目前已有多家企業(yè)考察幵迚行意向性洽談。切實做好房地產企業(yè)重組整吅工作，發(fā)揮資質及資產優(yōu)勢，將天洋房地產上劃為省投集團二級子公司，幵更名為省投房地產公司。五是組織開展境外項目審計工作，摸清底數(shù)，防控風險。將集團境外項目審計工作列入工作計劃，聘請相關丨介機構完成了境外審計工作。
5、開展作風整頓，加強黨風廉政建設。開展作風整頓工作。制定工作斱案，搞好勱員，建立領導班子成員作風建設督導點。突出問題導向，訃真結吅實際，圍繞“三喪壞把式”和“五喪壞作風”查擺問題。不“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化相結吅，制定集團作風整頓實斲斱案，圍繞“五喪著力解決”，形成了問題清單。突出問題導向，立行立改。收到各黨支部和群眾提出的意見建議 13 條。集團領導班子查找問題 41 喪，各部門查找問題 69 喪，各黨支部查找問題 46 喪，黨員查找問題 385 喪。制定有敁措斲，逐項整改。召開了領導班子民主生活會，開展批評不自我批評，達到了加強領導班子建設，增強戓斗力的目的。加強黨風廉政建設工作。召開了集團黨建和黨風廉政建設座談會，對加強集團和黨風廉政建設做出具體部署。
二、政治生態(tài)建設工作情況 2017 年，在省委和省國資委黨委的領導下，集團領導班子深入貫徹落實黨的十九大和省委第十二次黨代會部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨斱針，圍繞年初制定的《集團黨風廉政建設工作要點》，落實主體責仸，堅持正風肅紀，推勱從嚴治黨，著力營造風清氣正良好政治生態(tài)，為集團發(fā)展創(chuàng)造了廉潔環(huán)境。主要做了以下幾項工作：
程，初步形成了系統(tǒng)完備、科學觃范、行之有敁的制度體系，為落實從嚴治黨、從嚴治企，營造風清氣正的政治生態(tài)提供了制度保證。
2、落實責任，開展工作督導檢查。為落實政治生態(tài)建設主體責仸，集團黨委把抓好黨風廉政建設擺上突出位置，制定幵落實了《省投資集團黨風廉政建設責仸制》，明確了班子成員“一崗雙責”。集團黨委不各部門、各單位主要負責人簽訂了《落實“一崗雙責”抓好黨風廉政建設責仸狀》，納入集團績敁考核的重要內容，層層傳導了壓力，逐級壓實了責仸。11 月，黨委組織開展了巡規(guī)整改回頭看和“三重一大”決策執(zhí)行情況為主要內容的工作檢查，把黨建工作、選人用人、黨風廉政建設、作風建設等都納入檢查內容，挃出了問題，督促了整改。年底組織了基層黨組織述職述廉大會，訃真考核了黨風廉政建設責仸落實情況。
3、強化廉潔教育，筑牢思想防線。為做到警鐘長鳴，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，集團黨委定期組織開展黨風廉政教育。組織集團副部級以上管理人員迚行亍鐵義、楊德彬兩喪典型案例警示教育，集丨學習了《關亍群眾身邊的丌正之風和腐敗問題典型案例的通報》，觀看了《五風之患》、《榜樣的力量》等與題警示教育片，增強了黨員干部黨性觀念和自律意識。集團紀委創(chuàng)辦了“黨紀法觃教育與刊”，為黨員干部提供了案例警示、廉潔格言、法觃釋義等教育內容，做到了警鐘長鳴。
4、緊盯重要節(jié)點，落實中央八項規(guī)定精神。集團黨委把正風肅紀作為推勱政治生態(tài)建設的重要抓手，訃真貫徹丨央八項觃定和省委九項觃定精神。一是嚴格執(zhí)行廉潔自律有關觃定。省投資集團組建后，挄照政治生態(tài)建設要求重新制定了各項觃章制度，加強了執(zhí)紀檢查。整改部分基層單位辦公用房超標問題，封存待處理公務用車，檢查觃范了公務接待等問題，整頓了工作紀律。嚴格執(zhí)行操辦婚並事宜報告制度，挄觃定上報了《婚並喜慶事宜報告表》，紀委和當事人所屬黨支部迚行了跟蹤監(jiān)督，沒有發(fā)生違觃操辦現(xiàn)象。二是抓住重要“節(jié)點”，跟蹤監(jiān)督。元旦、春節(jié)、五一、端五節(jié)、十一丨秋等節(jié)點下發(fā)了關亍廉潔過好節(jié)日的通知，重申了“十喪嚴禁”的紀律。6 月集團紀委下發(fā)了《關亍禁止黨員干部違觃操辦戒參加“升學宴”的通知》。7 月末，集團機構組建完成，人員整吅到位，為避免發(fā)生“違觃迎送、大吃大喝”現(xiàn)象，紀檢監(jiān)察部門下發(fā)了《關亍在集團吅幵重組過程丨嚴肅紀律的通知》，公布了丼報電話，加大了監(jiān)督檢查力度，保證了重組期間集團風清氣正、秩序井然。
監(jiān)察部門全部參加，全過程跟蹤監(jiān)督，幵留存了監(jiān)督檔案資料。樹立正確用人導向，選好人用準人。黨委安排紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督擬提拔人員考核全過程，迚行廉潔考核，出具廉潔鑒定。挄照觃定做到“凡提四必”，樹立風清氣正的政治生態(tài)。
一年來，集團黨委和領導班子雖然做了一些工作，取得了初步成敁，但也存在一些問題。一是各項基礎工作還相對薄弱，特別是企業(yè)管理制度還存在丌全面、丌適應的問題；二是集團人才結構丌盡吅理。干部隊伍建設、人才隊伍建設相對滯后；三是歷史遺留問題較多，深化改革，勇亍創(chuàng)新力度還丌大，特別是針對性改革措斲還丌夠細化；四是從嚴治黨、從嚴治企還存在薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)紀問責力度還丌大；五是集團開辟新的增長點還丌多，后勁還丌足，等等。這些問題我們將在今年工作丨努力加以解決。
今年我們將以黨的十九大精神和習近平新時代丨國特色社會主義思想為挃導，切實貫徹新發(fā)展理念，全面加強黨建和黨風廉政建設，牢固樹立“四喪意識”，特別是核心意識和看齊意識，切實加強領導班子建設，堅持補齊短板，強化企業(yè)管理，防控風險，積極培育新增長點，為實現(xiàn)集團發(fā)展作出新貢獻。
街道領導班子述職報告
學校領導班子述職報告
廣電領導班子述職報告
新任領導班子述職報告
中層領導班子述職報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十五
20xx年，市政務服務中心（市政務公開辦、以下簡稱“中心”）在市委、市政府的堅強領導下，在省政務服務中心的有力指導、支持下，各項工作全面推進，重點工作任務全面完成。遵照市委要求，現(xiàn)將中心20xx重點工作書面述職如下：
（一）承擔省政府目標任務完成情況
中心承擔的省政府考核市政府目標任務依法行政中的政務公開目標任務，省政務公開辦至今沒有明確考核結果。
（二）行政審批服務效率取得新提高
20xx年，中心組織各窗口開展新一輪環(huán)節(jié)改革和流程再造工作。一是精簡辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范審批服務流程。取消沒有法律法規(guī)依據(jù)的初審、專家論證、檢驗檢疫、現(xiàn)場勘察、評估認證等環(huán)節(jié)332個，精簡審批環(huán)節(jié)253個，20xx年，中心被省編辦等四部門評為全省“流程再造工作先進單位”。二是減少申報材料，降低審批條件和門檻。對審批事項申報材料目錄進行重新審核，共取消申報材料274個，目前我市行政審批項目平均提交材料5。6個。三是進一步壓縮承諾時限，243個項目壓縮了承諾時限，占全部項目的34。7%。四是配合有關部門做好國務院和省政府下放行政審批項目的承接工作。對84個進入中心窗口運行的項目，按照流程優(yōu)化、環(huán)節(jié)精簡、標準化實施的要求納入窗口運行。通過多手段提升審批效率，全年中心窗口累計辦件19。9萬件，即辦項目占比再提高 4。4%，現(xiàn)場辦結率達82。9%；承諾件平均承諾時限由4。56天壓縮到3。55天，平均辦結時限為2。85個工作日，提前辦結率達90 %以上，為市某公司建設項目實施的聯(lián)合審批事例被省經(jīng)信委等四部門評為“聯(lián)合審批優(yōu)秀案例”。全年收到錦旗75面，表揚信21封。中心各項工作被省中心評為全省標桿示范中心，保持了往年獲得的好位次。
（三）行政審批服務標準化獲得新殊榮
中心組織全體窗口工作人員，編制完成了包括服務基礎標準（40項）、服務保障標準（122項）、服務提供標準（786項）、服務評價與改進標準（22項）四大類970個標準、80萬字的20xx版行政審批服務標準化文本。20xx年12月順利通過了國家標準委組織的考核評估，綜合評分96。5分，在我省通過評估的三個中心（另兩家為：合肥市政務服務中心、廣德縣政務服務中心）中得分最高。國家標準委印發(fā)了《關于四川省汶川縣全民健康公共服務標準化試點等 33個國家級服務業(yè)標準化試點考核評估合格的通知》（國標委服務[20xx]95號）正式公布，這也是中心取得全省行政審批服務標準化示范單位后獲得的又一殊榮，省政務服務中心專門發(fā)文推廣我市行政審批標準化工作經(jīng)驗。此外，中心及懷遠縣政務服務中心分別完成了省中心委托編制的安徽省市級和縣級行政審批項目目錄和流程標準。
（四）政府信息公開工作取得新進展
市政務公開辦緊緊圍繞《國務院辦公廳關于印發(fā)當前政府信息公開重點工作安排的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕73號）和省政府第一次廉政工作會議要求。一是明確了責任部門和發(fā)布平臺，新版政府信息公開網(wǎng)專門設置重點領域信息公開專題，信息公開清晰明了，九大重點領域信息公開責任明確，市公開辦按月通報，專題內容和公開機制得到了省考核委托的第三方測評機構的好評。截至去年底，政府信息公開網(wǎng)全年發(fā)布信息21。6萬條，重點領域信息發(fā)布量首次實現(xiàn)了占比過半，達到52%。二是積極推進城鄉(xiāng)規(guī)劃、投資計劃以及重點項目等重大決策信息公開，及時在網(wǎng)站和相關新聞媒體上發(fā)布相關信息，凡新建重點項目均做到項目確定即在媒體公示。三是努力做好財政資金信息公開。各預算單位已全部在網(wǎng)上公開了本單位財政預決算。懷遠縣作為國家依托電子政務平臺深化政務公開加強政務服務的試點縣，已全面落實“三公”經(jīng)費公開。四是扎實做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息公開工作。對涉農資金安排，以村組為單位張榜公示，加強基層民主選舉等與群眾切身利益密切相關事項的制度公開。五是依法及時辦理依申請信息公開。進一步規(guī)范政府信息依申請公開的辦理流程和辦理程序，去年全市網(wǎng)絡受理依申請公開85 件，比上年減少115件。
一是政務服務效率仍有提升空間。與先進市相比，我市行政審批服務效率仍有提升空間，如蕪湖市政務服務中心承諾件平均辦結時限僅2。82個工作日，我市為2。85個工作日，相比之下仍有差距。
二是政務公開工作仍需爭先進位。我市政務公開工作雖連續(xù)兩年受到省表彰，但位次居中，與處于前列的兄弟市相比差距明顯；新建設的政府信息公開網(wǎng)雖然已投入試運行，但仍有不少欄目信息空缺或不完整，網(wǎng)站運行還不穩(wěn)定。
三、20xx年主要工作安排
（一）政務服務工作方面
一是繼續(xù)做好行政審批事項的清理精簡工作，承接落實好上級下放審批項目；二是提升基本建設聯(lián)合審批平臺的服務功能，繼續(xù)完善工業(yè)項目基建聯(lián)合審批流程。三是從制度建設入手，全面推進中介機構管理工作，積極引進關聯(lián)行政審批的中介機構進中心窗口開展服務。四是鞏固國家級行政審批服務標準化工作成果，用標準引領審批服務水平的全面提升；加強對縣級中心政務服務標準化工作的指導和幫助。五是合力推進政務服務體系建設。
（二）政務公開工作方面
一是依托新版政府信息公開網(wǎng)，突出做好重點領域政府信息公開工作，抓好日常運行、欄目更新、信息規(guī)范，打造政府信息公開的第一平臺，推動政務公開工作爭先進位。二是加強指導，提高政務公開、政府信息公開工作的針對性，依法、及時、準確公開民生政策、重大項目、財政信息、征地拆遷等群眾關心的熱點信息。三是堅持依法依規(guī)辦理依申請公開政府信息工作，正確、及時發(fā)揮依申請公開的服務作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十六
xx年在旗委政府的正確領導下，我認真履行“兩個責任”，團結班子成員，踐行三嚴三實，堅持以改善民生、服務群眾、維護社會穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，恪盡職守，圓滿完成了年度各項目標任務?，F(xiàn)述職如下：
作為黨委書記，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央、自治區(qū)保持高度一致，堅決維護中央權威、執(zhí)行自治區(qū)黨委盟委、旗委決策部署，確保政令暢通。自覺執(zhí)行民主集中制和維護領導班子團結，踐行三嚴三實，反對“四風”，通過集中學習和自學相結合，全年鎮(zhèn)黨委中心組集中學習7次，班子成員領讀集中學習10次，學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件精神，開展“干部講課到基層”活動，以《踐行三嚴三實，推進作風建設》為題為鎮(zhèn)機關及嘎查社區(qū)黨員、部分鎮(zhèn)黨代表講了專題黨課。通過清華干部培訓網(wǎng)，認真學習規(guī)定的7門課程。通過深入系統(tǒng)地學習，使自己思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升。
(一)落實黨建工作“第一責任人”職責。在班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，努力提高班子成員的政治思想素質。建立黨建工作例會制度，加強黨支部建設，定期召開支部黨建工作匯報會，及時分析解決各支部黨建工作中出現(xiàn)的問題。嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，一把手“三不直接分管”和末尾發(fā)言制以及領導干部請示報告、個人有關事項報告等規(guī)章制度，充分調動了班子成員的能動性和積極性。
(二)一是深化“六抓六樹”活動，加強黨員教育管理。通過“請進來、走出去”方式，組織全鎮(zhèn)領導干部、黨員、社區(qū)黨支部班子成員、新任嘎查社區(qū)書記、社區(qū)專職副書記等參加旗學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神主題培訓81人次，參加自治區(qū)、盟黨校以及赴蘭考、重慶黨性理想信念專題培訓4人次，鎮(zhèn)嘎查社區(qū)外請授課10次，自主培訓30次，舉辦各類講座24場次。
二是7月圓滿完成全鎮(zhèn)7個嘎查社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。選派4名黨支部書記參加全盟街道社區(qū)黨組織書記能力提升專題培訓班，提高黨支部書記工作能力。
三是落實“十個全覆蓋工程”，完成zz活動室建設，蘇社區(qū)文化活動室建設中，“胡楊人家”特色旅游餐飲住宿項目基礎設施進一步完。
四是加強理想信念教育，推進精神文明創(chuàng)建。組織基層黨員、團組織、社區(qū)未成年人開展“我的中國夢”專題教育活動，傳播正能量。深化公民道德教育，指導嘎查、社區(qū)通過老年紅歌團、健身操隊、陶布秀爾彈唱協(xié)會等文化隊伍在重大活動、節(jié)日開展形式多樣的宣傳活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀。組織開展各類活動39場文藝演出25次，受眾人數(shù)達一萬余人次。
五是深入實施“北疆基層黨組織固本”工程，鎮(zhèn)黨委與納林高勒派出所成立“警地黨課教學點”，共開展學習活動6次，開展幫扶慰問等活動14次。
六是通過雙擁共建推動基層黨建，與空軍某部三站深化“三互雙服務”活動細則，建立結對幫扶關系，定期交流經(jīng)驗，幫扶我鎮(zhèn)9戶困難居民。
七是完善維穩(wěn)排查整治工作機制，實行包扶領導負責制，及時消除各種隱患。全年來信來訪9件，結案9件，辦結率達100%。
(三)堅持廉潔從政，嚴格履行“兩個責任”。
一是對黨風廉政建設工作親自部署，支持紀委履行監(jiān)督責任，與班子領導、嘎查村、社區(qū)簽訂了《達來呼布鎮(zhèn)黨建及黨風廉政建設目標責任狀》，做到“五親自”。定期組織召開黨委、黨支部書記主任述職述廉會議，促進機關嘎查村、社區(qū)干部廉潔勤政。認真落實領導干部個人重大事項報告制度，及時組織填報個人重大事項報告表。
二是貫徹落實中央“八項”規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，管好身邊的人。自覺遵守“三公經(jīng)費”制度，增強拒腐防變能力。認真開展信訪矛盾排查工作，加強政風行風建設。通過明查暗訪，開展專項治理工作14次，鎮(zhèn)內通報批評2人并予以辭退，警示教育談話4人。接到信訪案件38起，按照信訪程序全部辦理完畢，協(xié)查案件1起。
三是我鎮(zhèn)以廉政文化“六進”活動為抓手，、通過“廉政達來呼布”微信平臺、居延大講堂、打造廉政文化墻、通過組織觀看警示教育片、廉政文化基地、社區(qū)廉政文化文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，加強黨風廉政建設宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，組織全體干部職工開展5次黨風廉政教育學習，“微信平臺發(fā)送各類信息200余條。
一是學習上有差距，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但學習的深度和系統(tǒng)性不夠;
二是存在少部分黨支部基礎薄弱問題，還需提高破解難題能力;
三是在人民群眾關心的熱點和難點問題上解決問題的方法不多，還需進一步改進作風，提高服務質量。
這些問題需要在今后工作中加以改進，不斷加強黨性黨風黨紀學習，努力提高自身素質和工作能力，深入老百姓家里、到田間地頭、駝群羊圈，與群眾開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握生產生活中各種困難和問題，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，推進工作落實，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，奮力拼搏，以適應各項工作的新要求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十七
20xx年，區(qū)政府領導班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。
今年以來，區(qū)政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新xx”的奮斗目標，積極應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經(jīng)濟社會保持了持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。預計實現(xiàn)地區(qū)生產總值xx2億元，增長14.6 %，三次產業(yè)結構由xx.6：58.3：25.1調整到14.3 ：59.2 ：26.5 ;財政總收入xx.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4 %;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。
(一)著力推動新型工業(yè)化進程，工業(yè)經(jīng)濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級產業(yè)”和“運河沿線千億級產業(yè)帶”為目標，進一步完善以xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、張家港xx工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業(yè)、培植大產業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂” 榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。
(二)著力加快城鎮(zhèn)化進程，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè)，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。
(三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，糧食生產連續(xù)第七年獲得豐收，總產量達到54.34萬噸。新增高效農業(yè)面積 9.76萬畝，高效漁業(yè)面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個，規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規(guī)模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區(qū)23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林xx7萬株，農村生產生活環(huán)境進一步改善。
(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人，覆蓋率達到98%。全區(qū)新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達100%，率先在全市實現(xiàn)農村適齡居民參保和基礎養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到12xx2元，農民人均純收入達到6828元。
(五)著力加強社會建設，社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè)，xx中學創(chuàng)成省四星級高中，xx職教中心創(chuàng)成省四星級職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉型為農村社區(qū)衛(wèi)生服務站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強，節(jié)能減排順利推進。法治xx、平安xx建設深入開展，順利通過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。
20xx年，區(qū)政府領導班子按照上級部署，在區(qū)委統(tǒng)一領導下，認真貫徹執(zhí)行中央和省市關于黨風廉政建設有關規(guī)定，黨風廉政建設責任制得到較好落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。
(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區(qū)政府領導班子成員積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
(二)加強組織領導，明確責任分工。區(qū)政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區(qū)政府將黨風廉政建設作為重點內容列入工作報告，進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要內容進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在責任分工方面，區(qū)政府按照集體領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、責任到人。區(qū)政府領導班子成員分工情況在“中國xx”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設立領導信箱，工作進展情況通過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設責任制情況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要內容。區(qū)政府還將黨風廉政建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標考核體系，通過強化考核，不斷增強政府系統(tǒng)黨風廉政建設的責任感。區(qū)政府領導班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風廉政建設各項規(guī)定落實情況，確保工作任務落到實處。
(三)提升行政效能，全力服務發(fā)展。堅持把落實黨風廉政建設責任制與服務發(fā)展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，xx2項行政審批和行政許可事項全部上網(wǎng)運行，順利通過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。通過“中國xx”網(wǎng)站公開政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等內容。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規(guī)定時間內公開到位，主動接受社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。通過開通“政(行)風熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線” 23期、“和區(qū)長說說心里話”30期，現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時，區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺，定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成情況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的責任單位分管領導進行誡勉談話，并在xx電視臺曝光和表態(tài)，有力推動了各項工作的落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮(zhèn)”、“建花園式城鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。
2000年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長、和9.8。各條戰(zhàn)線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮(zhèn)，2000年分別榮獲市環(huán)境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮(zhèn)稱號。縱觀三年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。
在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。
其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮(zhèn)干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章;全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯(lián)村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。
近三年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調整經(jīng)濟結構，著力營造區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優(yōu)”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海涂養(yǎng)殖為主的主導產業(yè)，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協(xié)會，開展了海水內塘養(yǎng)殖;以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統(tǒng)產業(yè)，大棚設施農業(yè)得到發(fā)展;農業(yè)生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮(zhèn)累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。
15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優(yōu)，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局;加快工業(yè)園區(qū)建設步伐，規(guī)劃建設了3500畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū)，引導中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境;加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵企業(yè)搞好技術改造，加快新產品開發(fā)，近三年累計完成技改投入萬元，開發(fā)新產品只，其中國家級“星火”項目2只;外向型經(jīng)濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元;企業(yè)整體素質進一步提高，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過iso9000認證。校辦企業(yè)、村辦企業(yè)轉制和摘帽工作深入推進。
三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統(tǒng)飲食業(yè)保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據(jù)龍山自身的資源優(yōu)勢，積極發(fā)展旅游業(yè)，成立了龍山三產旅游開發(fā)辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現(xiàn)有市場的規(guī)范管理，大力培植文化、社區(qū)等新興產業(yè)，拓寬三產領域，擴大總量。
近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業(yè)觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。
二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。以文教區(qū)建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。
近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。主要突出三個重點：
一是抓好是環(huán)境整治工作。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。重新調整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資萬元，新建設了龍山職業(yè)高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環(huán)境得到明顯改善。
同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩(wěn)定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網(wǎng)絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇一
近年來，隨著本居集體經(jīng)濟的快速發(fā)展，居集體經(jīng)濟實力不斷壯大。今年，投資507萬的山羊居大樓順利落成。大樓總建筑面積達5000多平米，集辦公、會議、文化、商業(yè)于一體，使廣大人民群眾在閑暇之余，能有一個較好的休閑場所，提高居民的文體素質。預計居兩班子年內能夠搬入大樓內辦公。村容村貌也得到了進一步的改善。
居民的生活水平也得到了很大提高，本居老人的月補貼增加至每人每月50元。
群眾精神文化生活日益豐富，有越來越多的群眾參與到積極健康的文化活動中來，比如山羊居的廣場舞每天都有近200人的規(guī)模。新的籃球場也即將完成。
5.加強平安村居建設
山羊居已建立一支能基本保障居民財產安全的巡防隊伍，經(jīng)常進行夜間巡邏。在安全管理方面，開展不定期的進行消防安全和生產安全檢查，并把安全知識普及到各企業(yè)(個體)負責人，要求加強安全管理，確保不發(fā)生安全事故。
6.經(jīng)常開展廉潔自律條例學習，特別注重自身的廉潔，從不拿集體一分錢辦私事。并且要求班子成員也時刻提醒自己，并做到互相監(jiān)督，堅持公事公辦，不謀私利。
各位黨員，居民代表，我要感謝在座的各位對本人工作的大力支持和幫助。我知道，在思想上，我與上級的精神還有一定的差距;工作中，與村民的期望相比還有不足之處;在精力上，也未能完全到位。在此，希望在座的各位及廣大居民能對我提出寶貴的意見和建議。以便我在今后的工作中，改正自己的缺點和不足，為本居經(jīng)濟和居民生活水平的提高作出進一步的貢獻。
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，受鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府委托，我對xx年全鎮(zhèn)工作進行述職，并就我個人工作情況作匯報，請予評議!
關于黨委、政府工作
xx年，在市委、市政府的正確領導下，我們堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，以作風整訓為起點，緊緊圍繞年初鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府確定的工作目標和規(guī)劃，牢牢依靠全鎮(zhèn)各級干部和人民群眾，抓重點，攻難點，樹亮點，全鎮(zhèn)各項工作穩(wěn)步推進，各項任務順利完成，兩個文明建設取得了較好成績。
一、突出蓮藕、水產、畜禽三大重點，農業(yè)結構調整進一步優(yōu)化。
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)堅持以調整為主線，圍繞發(fā)展“效益農業(yè)、品牌農業(yè)”做文章。一是繼續(xù)抓好了蓮藕新品種、新技術、新模式的普及推廣，全鎮(zhèn)2萬畝優(yōu)質蓮藕面積落到實處，頂芽頂節(jié)作種和配方施肥二項高新技術得到應用，四個高產優(yōu)質品種得到普遍推廣。同時著力抓好了優(yōu)質蓮藕基地建設，全鎮(zhèn)新建蓮藕新品種示范基地、蓮藕種苗基地、蓮藕新技術示范基地各5000畝。二是深度開發(fā)水資源，大力發(fā)展名特優(yōu)水產養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)以東西汊湖圈養(yǎng)為主，投放蟹苗300萬只，興建了中華絨毛蟹萬畝大基地。以改善鄔家海、鄂家海精養(yǎng)漁池水、電、路為突破點，高標準興建水產繁殖基地2個，建鱖魚等優(yōu)質魚養(yǎng)殖基地xx畝。三是以市場為導向，著力農田改造，改建高產優(yōu)質水稻基地1.5萬畝。四是大力發(fā)展畜禽等多種經(jīng)營，大力開發(fā)荒灘荒坡荒渠，興建30萬只良種家禽、畜禽養(yǎng)殖基地和1000頭肉牛養(yǎng)殖基地各一個。切實有效的農業(yè)結構調整，初步實現(xiàn)了農業(yè)增效、農民增收的目標。
二、以培植發(fā)展后勁為目的，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步改善。
我們不折不扣地落實國家“兩補”政策，全鎮(zhèn)及時發(fā)放兩補資金51.8萬元。認真解決好了近百起拋田荒和缺田種的問題，穩(wěn)步推進了我鎮(zhèn)土地的有序流轉，切實提高了土地使用效益。同時，我們多方籌資20萬元，扎扎實實地搞好了鎮(zhèn)屬幾座機泵站的維修，以及府河堤險工險段的整修加固。
企業(yè)改革繼續(xù)實施股、賣、并、轉等形式，盤活了業(yè)已倒閉的兩個磚廠。進一步扶持蓮藕深加工企業(yè)，加大技改力度，拓寬融資渠道，有效地解決了原藕粉廠擴規(guī)上檔的根本問題。
以工商、物價、藕業(yè)協(xié)會管理為重點，進一步規(guī)范，整頓了鎮(zhèn)內藕行的經(jīng)營秩序，堅決打擊壟斷經(jīng)營、互相壓價、短斤少兩等不良行為，最大限度地保護了藕農的利益。
圍繞蓮藕加工做文章，招商引資工作開創(chuàng)了新局面。今年，我們把招商工作的重點放在蓮藕產業(yè)上，以促進蓮藕銷售為著力點，以突破蓮藕深加工為重點，組織全鎮(zhèn)干群抓信息、跑招商、招商效果十分明顯。截止目前，全鎮(zhèn)引進項目4個，元至11月份完成招商引資任務639萬元。值得一提的是，麻河籍老板中國百信藥業(yè)集團副董事長馬文霞女士幾次應邀赴麻河考察蓮藕深加工項目，今年第一期投入100萬元已于8月份到位，目前正在緊張生產，如果效果好的話，明年馬老板將有更大投入。
三、以服從服務大局和較好解決機關干部待遇為著眼點，落實好了相關硬任務。
今年是我們麻河鎮(zhèn)負債運行較為艱難的一年，鎮(zhèn)級經(jīng)濟十分薄弱，經(jīng)濟任務壓力很大。在這種情況下，我們鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府一班人不等不靠，變壓力為動力，一手抓財源建設，一手抓節(jié)約減支，想千方設計完成了市委、市政府交辦的各項硬任務，較好地解決了鎮(zhèn)級機關運轉的問題。一是半年經(jīng)濟任務做到時間過半、完成任務過半;二是農業(yè)稅及水費等任務在11月中旬完成了市下達的任務，交了硬帳;三是國地稅任務通過深入挖潛，多方努力，12月上旬可全面完成任務;四是機關干部待遇問題有望在11月份得到較好解決。
四、統(tǒng)籌兼顧，全面推進，全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作扎實開展。今年下半年，我鎮(zhèn)按照市政府的統(tǒng)一部署，通過大張旗鼓地搞宣傳，面對面地做工作，反反復復地搞兌現(xiàn)，推進了全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作的深入開展。截至目前，在周邊云夢、應城鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在較大負面影響的情況下，全鎮(zhèn)參保戶數(shù)3369戶，參保人數(shù)人，上繳合作醫(yī)療資金22.83萬元。
切實加強了計劃生育工作。今年，我們進一步加大了計劃生育法律法規(guī)的宣傳力度，強化了出生嬰兒性別比的控管，全面實行了計劃生育優(yōu)質服務，狠抓了計劃生育綜合治理，并卓有實效的開展了“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”活動。全鎮(zhèn)人口計生率為97.73%，性別比為100:113，主要考核指標達到了目標考核要求。
推進了文化、衛(wèi)生、血防等社會事業(yè)的發(fā)展。今年，我們加大了公共衛(wèi)生投入，向上要資金，搞好了鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擴建裝修。認真抓好了血吸蟲的普查、上報、防治等工作。按國家及市里要求，我們集中人力、物力，對包湖、洪吉進行了血吸蟲健康普查普治工作，10月底順利完成了對這兩個村的普查任務。繼續(xù)發(fā)揚“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”的光榮傳統(tǒng)，切實做好了國防教育和民兵預備役工作。今年，我鎮(zhèn)共有69名應征青年報名應征、進站體檢，目前征兵工作正在緊張進行。加快發(fā)展廣播電視事業(yè)，配套完成了光纖光纜進入我鎮(zhèn)的第二期工程施工任務。預計春節(jié)前后我鎮(zhèn)將完成光纖入鎮(zhèn)的全部工程任務。積極參與并做好了全國第一次經(jīng)濟普查工作。認真做好了老齡、檔案等工作，推動了全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
五、以完善配套鎮(zhèn)區(qū)服務功能為突破口，城鎮(zhèn)建設水平進一步提高。
首先是抓好了小城鎮(zhèn)規(guī)劃的修編工作。按照5000人口的規(guī)模，編制了新一輪小城鎮(zhèn)規(guī)劃，實施東進發(fā)展戰(zhàn)略，切實做好了鎮(zhèn)區(qū)綠地規(guī)劃以及有關專業(yè)規(guī)劃。其次是加快了基礎設施建設。完成了漢長線公路鋪油工程，對順道街北段400米進行了高標準硬化。三是向上申請，積極想辦法，對鎮(zhèn)級公路嚴重缺損處即將進行修補，解決長期以來藕車難以出進的問題。
六、立足解決“熱點、難點、重點”問題，進一步確保了社會穩(wěn)定。
高度關注困難群眾的生活，啟動了城鎮(zhèn)最低生活保障和農村特困戶定期社會救助工作。目前，已有50戶困難城鎮(zhèn)居民被納入最低生活保障范圍，對126戶130人農村特困戶進行了定期社會救助，積極向上申請，投入20萬元，完成了鎮(zhèn)中心福利院的改建?，F(xiàn)在的鎮(zhèn)中心福利院可入住120名老人，將會較好地解決老有所養(yǎng)的問題。
高度重視群眾來信來訪工作，大力解決群眾關心的熱點、難點問題，及時化解矛盾，切實為人民群眾排憂解難。今年，我鎮(zhèn)共處理各類熱點、難點問題32起，較好地融洽了黨群關系、干群關系。
狠抓了社會治安綜合治理，積極推進了“四五”普法。今年全鎮(zhèn)及時排查、調處各種不安定因素8起，切實將矛盾化解在了基層。今年，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起大型惡性上訪事件和特大惡性刑事案件。
深入開展了干部思想作風整訓和“三個代表”學教回訪復查活動，積極開展了爭創(chuàng)“團結、廉潔、實干”領導班子活動，努力做到干部受教育，群眾得實惠，工作上臺階。今年來，我們集中精力，高標準，嚴要求，組織全鎮(zhèn)機關干部、部門同志和村干部開展了思想作風整訓和“三個代表”復查學習活動。精心制定了工作方案，成立了領導專班，強化了工作責任，扎扎實實做好每個環(huán)節(jié)的工作，結合實際邊學邊改，解決了蓮藕加工受阻、生產投入資金不足等實際問題，以實實在在的工作成效取信于民。
狠抓了鎮(zhèn)機關改革。今年6月份起，我們按照市委要求，出臺并組織實施了領導干部職務消費貨幣化方案，目前，以記帳式管理的運作方式效果良好。據(jù)初步結算，全年五項開支可比去年節(jié)約30%以上。十月份，我鎮(zhèn)配合市委，組織6名原分流人員進行筆試競爭上崗，5人重新上崗，1人分流算斷，這樣既減輕了黨委人事削減的壓力，又最大限度的調動了分流人員工作積極性。
實施了鎮(zhèn)級領導績效月匯報制。以領導干部管理為重點，實施了績效月匯報制改革。今年下半年開始，鎮(zhèn)辦公室每月定期出一期督辦通報，專門檢查督辦領導干部工作完成情況，鎮(zhèn)級領導干部工作目標性、自覺性明顯增強。
積極搞好了村級班子建設。今年，我們對港角、大臺等幾個村進行了集中整治，對工作不力的班子進行了重新調整，基本上配齊配全配強了28個村的黨支部書記、村委會主任。
健全了機關干部管理機制，進一步強化駐村工作責任。年初，我們制定并完善了機關干部工作任務分解書，簽定了責任狀，建立了機關干部直接包村負責的工作責任制，強化了干部責任，增強了干部工作的主動性。通過建立責、權、利的工作激勵機制，今年我鎮(zhèn)夏征、秋征等各項經(jīng)濟任務得以較好的完成。
厲行節(jié)約，積極開展廉政建設。今年初，我們出臺有關規(guī)定，明確提出三禁止，即“禁止租車下隊，禁止來客上餐館，禁止公款私人消費”，同時，嚴格控制村級非生產性開支，實行村級零招待制度。今年，鎮(zhèn)機關無租車下隊現(xiàn)象，無來客上餐館現(xiàn)象發(fā)生。相比去年，鎮(zhèn)機關僅租車、招待費用就比去年節(jié)約10萬元。村級非生產性開支比去年減少32萬元。
回顧一年的工作，盡管我們做了一些實事，取得了一些成績。我認為，這些成績的取得，離不開市委、市政府的正確領導及市直有關部門的大力支持，離不開全體村級班子和所有鎮(zhèn)級部門領導以及機關干部的辛勤努力和密切配合，離不開鎮(zhèn)級領導班子全體成員精誠團結。借此述職機會，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府對全鎮(zhèn)各鎮(zhèn)直部門、村級全體班子及全體機關干部在今年以來為麻河經(jīng)濟建設社會發(fā)展作出的貢獻，表示衷心感謝!在肯定成績同時，存在的問題也不容忽視。主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟總量和質量與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，與市委、市政府的要求相比，還有較大差距，發(fā)展不夠仍然是我們麻河鎮(zhèn)面臨的最大實際。二是經(jīng)濟運行中存在不少深層次矛盾和問題，如農業(yè)產業(yè)化水平不高、招商引資力度不大、經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境問題還沒有得到很好解決等等。三是少數(shù)黨員干部思想保守、作風漂浮、進取精神不強，服務意識較差，違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題，我們將引起高度重視并力爭在今后的工作中切實加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇二
各位黨員、各位居民代表：
時間匆匆，我已當干部已經(jīng)九年有余，自今年4月再次擔任本居居委會主任以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各位黨員、居民代表的大力支持和幫助下，按照黨的路線、方針、政策，本著發(fā)展本居集體經(jīng)濟、提高居民的文化生活水平的前提指導下，廉潔自律，務實工作，為本居的發(fā)展作出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將今年的工作回顧如下：
1.認真學習，不斷提高思想素質
作為一名基層干部，我始終堅持不懈地學習正確的思想理論，學習“xxxx”重要思想和黨的“xx大”精神，用正確的思想理論武裝自己，全面、正確地執(zhí)行黨的政策，深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀，推動社會主義新農村建設的大踏步前進。
2.科學管理，不斷發(fā)展集體經(jīng)濟
為了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，更好地管理好本居的集體資產，今年我們對菜市場進行了轉投標，截止到目前菜場的收入已經(jīng)達到90多萬元。其它方面的情況是：文化樓租賃收入21.38萬，超市：6.5萬，出租廠房收入12.7萬。在國際、國內經(jīng)濟趨于下滑的不利形勢下，依然保證了集體收入的穩(wěn)定。
3.貫徹落實，積極完成各項任務
對于上級交辦的各項任務，能認真貫徹落實、完成，如山羊小區(qū)的征地拆遷任務，目前所有拆遷戶都以住進臨時安置房，舊住宅已經(jīng)拆除完畢。套式安置居民參加養(yǎng)老保險的有263人，已經(jīng)開始領取養(yǎng)老保險的有53人。另外，本居的計劃生育達成率為95%以上。
4.積極改善民生，提高居民的物質文化水平
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇三
20xx年養(yǎng)護應急管理所領導班子工作在集團、管理中心的正確領導和支持下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會、省委及省廳、集團和管理中心工作會議精神，努力踐行“三嚴三實”，大力開展政治思想建設、組織建設、作風建設、和廉政建設，各項工作開展的扎實而富有成效，現(xiàn)我代表養(yǎng)護應急管理所班子成員述職如下：
一、將思想政治建設抓在日常嚴在經(jīng)常。
（一）提高認識，強化政治責任。始終堅持把加強思想政治建設，提高政治素質作為班子建設的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持高度一致。始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上時刻保持清醒頭腦；采取多種形式，系統(tǒng)學習了中央、省委及省廳和集團、管理中心一系列重要講話及文件精神，自覺維護上級黨委的權威，切實做到了立場堅定，旗幟鮮明。
（二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到分工合理、責權一致、監(jiān)督到位，對于各類資金使用、物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)等事項，堅持集體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的決策機制，提高決策透明度，依靠集體力量推動工作開展。
（三）搞好結合，提升工作實效。把開展好領導班子思想政治建設工作與日常養(yǎng)護工作結合起來，以學習推工作，以工作促學習。全力克服養(yǎng)護工作中的困難和問題，攻堅克難，主動作為，扎實推進各項重點、亮點工作。一是道路養(yǎng)護工作穩(wěn)定提高：全線共完成日常小修保養(yǎng)xx萬元，綠化管養(yǎng)xx萬元，專項工程xx萬元，道路坑槽、裂縫、下沉、標線不清等病害都能處理及時，同時各項指標均在預算控制內；二是橋隧維護上新臺階：合理選擇強、弱電維護合作單位，并對各項機電維護任務進行嚴格考核，健全完善了隧道機電“一隧一檔”和橋梁“十項制度”的技術檔案。從組織上、技術上保障了路段隧道機電設施的正常運行；三是養(yǎng)護設備（車輛）管理更規(guī)范：進一步完善了設備庫管理制度及設備保養(yǎng)工作標準，對我所每臺設備的擺放、保養(yǎng)和使用統(tǒng)一規(guī)定，形成了一套易操作、有實效的管理辦法，實現(xiàn)了設備使用便捷，庫房安全有序；四是精細化管理工作成效顯著：我所按照行政后勤、財務、養(yǎng)護精細化管理要求進行了認真的落實，接受管理中心考核12次，內部檢查20余次，12個月的考評中有5次第一名，4次第二名，2次第四名，1次第六名，對于檢查中出現(xiàn)的問題進行了及時整改糾正。
二、加強黨組織建設，提高班子組織領導能力。
（一）立足解放思想，拓展創(chuàng)新思維。在工作中，所領導班子始終把解放思想放在首位，一是以技術創(chuàng)新為突破提升養(yǎng)護機械化水平：自主研發(fā)了更高效、更輕便、更節(jié)能的便攜式撒布機，從而解決了大型撒布機在高速公路抗冰保暢工作中使用率低、價格昂貴的一大難題；二是以精細化管理為抓手提高工作效率：為進一步提高工作效率，切實加強全體干部職工隊伍素質建設。首先，強化了考勤管理及請銷假約束機制，從源頭上有效地防止了干部職工“慵、懶、散”的問題；其次，領導班子成員帶頭遵守制度，按照決策透明、信息公開、有效制約、責任清晰的思路，真正做到了敢抓、敢管、敢懲。三是完善基礎生活設施，提高職工的幸福指數(shù)：由于生活在偏遠地區(qū)，職工業(yè)余文化生活和生活設施相對簡陋，影響了職工的思想情緒，對安全生產留下了隱患。所領導班子針對職工所需所想所盼，不斷加大職工生活設施的投入力度，在9月底，為職工宿舍更換了液晶電視。10月初，為職工宿舍安裝了wifi；調整了膳食工作小組，進一步改善了全所職工伙食，提高了飯菜質量。12月份，增設了職工活動室，配置了多項室內健身器材。通過改善職工的生活環(huán)境，職工生活舒適、健康娛樂，使職工能夠全身心投入到工作中。
（二）強化綜治安全，維護社會穩(wěn)定。一是認真抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，完善了維護穩(wěn)定工作實施方案及應急預案。全面落實“一崗雙責”要求，強化日常管理防范工作，暢通信訪渠道，落實信訪工作責任制。二是高度重視安全生產工作，形成了人人有指標，人人有責任、一級抓一級、層層抓落實的安全生產目標責任體系。加強制度監(jiān)管力度，確保安全生產工作形式穩(wěn)定。
（三）堅持以人為本，認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》。在干部工作方面，能認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，積極配合組織部門選拔干部；積極選派干部參加上級部門組織的各項培訓班，使黨員干部進一步開闊眼界，增長了才干，提高了素質。
（四）任用人才，努力培養(yǎng)人才。我所領導班子高度重視人才，立足本單位實際，切實將人才工作作為一項重要工作來抓。不斷加強人才的培養(yǎng)和使用力度，不斷優(yōu)化人才結構，積極提升人才培訓教育力度，抓好干部交流，進一步提高養(yǎng)護整體綜合素質。
三、努力踐行“三嚴三實”，深化了作風建設。
（一）“三嚴三實”專題教育成效明顯。按照上級黨委統(tǒng)一部署，積極參加學習了集團安排的專題研討會和中心組集中學習會10余次，所黨支部學習30余次，堅持邊學邊查邊改，“不嚴不實”問題整改率達100%，在“三嚴三實”學習教育過程中，我所認真對照“三嚴三實”的各項要求，及時將專題教育成效轉化為制度成果。
（二）扎實開展群教活動，工作作風明顯轉變。我所始終堅持求實、務實、落實，做好教育實踐活動的組織者、參與者和示范者，有力推進教育實踐活動的深入開展。一是精心籌備專題民主生活會，取得了實實在在的成效。在組織生活會上通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制，從而切實擺正了所職工的工作態(tài)度。二是堅持問題導向，著力解決“四風”問題。所領導班子自覺將“三嚴三實”貫徹落實到我們公路養(yǎng)護工作中，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事，把“三嚴三實”內化于心，外化于行，善始善終、善做善成，在十二五收官之年取得了新成效。
（三）注重上下聯(lián)動，推進平安創(chuàng)建活動。所領導班子十分重視職工思想政治教育工作，以“三嚴三實”主題教育為抓手，深入開展社會主義核心價值觀教育，重點宣傳，抓實推進，起到營造良好工作氛圍，轉變良好工作作風的效果。所領導班子十分重視所職工法制教育工作，大力加強法制宣傳教育，以“綜治宣傳月”為契機，開展了一系列法制宣傳教育活動，努力提高了全所職工的法制意識，從根本上預防和杜絕了違法犯罪案件的發(fā)生，擦亮了平安高速特色品牌。
四、加強廉政建設，筑牢了拒腐防變思想道德防線。
（一）黨風廉政建設責任制得到較好的落實。年初制定了黨風廉政建設工作目標任務，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度總體工作部署，層層分解班子成員黨風廉政建設責任。支部與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，做到了責任明確，任務清晰。
（二）加強監(jiān)督制約，有效規(guī)范權力運行。結合管理中心養(yǎng)護廉政監(jiān)管課題的要求，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、養(yǎng)護工程建設等事項，由支部會議和領導班子辦公會議集體研究決定。加強對養(yǎng)護工程建設、大宗物資采購等重大權力行使的監(jiān)督檢查，將監(jiān)督檢查融入到各項業(yè)務工作的全過程，完善規(guī)范權力運行機制。
（三）認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省廳的“九規(guī)范”及集團“六個嚴禁”、管理中心相關工作規(guī)范要求，大力倡導深入基層、實事求是、勤儉節(jié)約、廉潔勤政等優(yōu)良品德。班子成員始終嚴格要求自己，自覺增強廉潔自律意識，在養(yǎng)護工程實施中，嚴格按照養(yǎng)護廉政監(jiān)管的要求，做到公開透明。在用車、住房、公務接待等方面都嚴格按規(guī)定執(zhí)行，始終堅持勤儉節(jié)約，嚴把經(jīng)費開支、降低營運成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益的各項事業(yè)中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。
（四）加強黨風黨紀和廉潔從政教育。制定了黨員干部理論學習計劃，組織開展政治理論、廉政學習教育活動。黨政主要領導按時上廉政黨課，使反腐倡廉教育深入人心、印入腦海，筑牢了拒腐防變思想道德防線。
（五）嚴格遵守《廉政準則》。班子成員能認真貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》等有關規(guī)定，堅持講黨性、講政治、講大局，自覺遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。能嚴格落實財務收支情況定期向上級黨組織報告、財產處置公開報批和養(yǎng)護材料實行招標采購等制度。
五、存在不足及下一步打算。
過去一年里，在管理中心的堅強領導下，我所班子成員圍繞年度工作任務目標，各項工作雖然取得了一些成績，但與集團和管理中心的要求相比，還存在一定差距和不足：1.面對新形勢、新任務，我們在理解和把握上級部門一系列工作和會議精神方面還有不深刻、不全面的地方，思想解放的程度還不夠，深入基層群眾調查了解實際情況、破解難題投入的時間和精力還不足；2.協(xié)作的精神有待加強，不論是與中心部門或其他兄弟所站或者是所內各部門的協(xié)作溝通處理缺乏默契；3.處理問題過于簡單粗暴，沒有深層次去全面思考，部分問題的處理給中心帶來一定的負面影響；4.政治宣講表率不到位，自己理解到位傳達不到位，掌握員工的思想動態(tài)不夠細致；5.增值增效意識不足，個人價值及單位存在的價值意義有待提升。對于這些問題和不足，我們將認真總結，深入探索，并進一步采取措施認真加以解決：1.所班子與全所職工一起，進一步加強學習，夯實自身政治基礎，更新拓寬業(yè)務知識，提升運用專業(yè)知識開展養(yǎng)護工作的能力；2.帶領全所員工樹立新風范，切實把紀律挺在前面，嚴格要求自己，做到不踩紅線，不越底線。同時帶領全所干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，堂堂正正做人、踏踏實實做事；3.提升職工養(yǎng)護業(yè)務水平，對養(yǎng)護技術人員和機械操作手進行專門系統(tǒng)培訓，并著手準備建立專業(yè)護路隊。在“常態(tài)化”養(yǎng)護的基礎上逐步結合互聯(lián)網(wǎng)，形成“常態(tài)化”養(yǎng)護+互聯(lián)網(wǎng)高速養(yǎng)護新模式。4.進一步規(guī)范日常管理工作，摒棄固有思維模式，建立起框架式宏觀思維模式，從職工衣、食、住、行及倉庫管理等基礎性工作開始建立機制，充分調度發(fā)揮部門負責人的管理作用，形成事事有人做、步步有人管、片片有人負責的高效管理模式；5.學會有深度的思考，杜絕沒有思考的假勤奮，充分發(fā)揮精益求精的鉆研精神。把復雜的事情簡單做，特別是利用率較低的抗冰雪設備，使其高效便捷化及與日常養(yǎng)護作業(yè)常用設備結合。把簡單的事情重復做，對于部分日常重復的養(yǎng)護工作形成快速、高效的流程，把重復的事情用心做，在重復的作業(yè)中發(fā)揮鉆研的精神找出深層次的規(guī)律，使其效益最大化。
20xx年，我所領導班子將進一步解放思想，振奮精神，堅定不移地貫徹落實上級黨委、部門的各項戰(zhàn)略部署，開拓創(chuàng)新，努力養(yǎng)出經(jīng)得起車輛輾壓考驗的公路，為提升xxxx生態(tài)景觀品牌效益而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇四
2014
年
10
月底
30
日，我有幸成為省第三批下派干部中的一員，來到漆園辦事處碾盤社區(qū)擔任第一書記。下派一年來，我在縣委組織部和漆園辦事處的直接領導下，在碾盤社區(qū)全體黨員干部的大力支持下，緊緊圍繞任職工作目標，結合實際，真抓實干，理出了社區(qū)發(fā)展思路，強化了社區(qū)班子建設，辦成了一些居民所需所盼的實事，工作初見成效?，F(xiàn)將任職以來的工作匯報如下：
下派之初，我通過調查走訪，了解掌握了社區(qū)基本情況。我所任職的碾盤社區(qū)位于縣城渦河以北的城鄉(xiāng)結合部，現(xiàn)已被列為城市規(guī)劃區(qū)，目前屬于過渡時期的城郊型社區(qū)。
1.
社區(qū)基本概況：總人口
2105
人，有
5
個自然莊，分
9
個村民小組。
1
個黨支部，
3
個黨小組，
26
名黨員，其中女黨員
2
名，
35
歲以下黨員
6
名，高中以上文化
6
人，致富能手
4
人，流動黨員
3
人。
2.
經(jīng)濟發(fā)展特點：因為靠近渦河岸邊，社區(qū)內現(xiàn)有
4
個碼頭，一個歸社區(qū)集體所有，另外
3
31
家，養(yǎng)雞存欄量達到
6
萬只左右。有三分之一的青壯年勞動力在城市打工，從事第三產業(yè)。
3.
15000
元，社區(qū)居民失地后的社會保障等問題日益凸顯，這些都增加了工作的難度。
4.
存在問題：從黨員隊伍來看，年齡上老黨員多，青壯年黨員少；文化結構上文盲半文盲多，有知識有發(fā)展頭腦的少；性別結構上男黨員多，女黨員少，特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現(xiàn)黨的先進性。
基于以上基本情況，根據(jù)下派任職工作目標，我和社區(qū)兩委主要做了一下幾個方面的工作。
一·加強組織，規(guī)范各項工作制度。
“加強組織”是省委對下派干部“六句話目標要求”的第一句話，社區(qū)支部作為黨的最基層的戰(zhàn)斗堡壘，能否肩負起帶領群眾致富的重任，關鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍，有沒有一個以社區(qū)支部為核心的團結堅強、富有號召力、領導力的社區(qū)兩委班子。到社區(qū)任職以后，我把這項工作作為首要任務來抓。具體做了以下幾項工作：
1.
加強陣地建設，規(guī)范黨員活動室。
剛到任那天，我曾經(jīng)面對社區(qū)“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展：門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此，我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經(jīng)過一年的努力，社區(qū)黨員活動陣地已經(jīng)展現(xiàn)新貌。
2.
加強班子建設，提高班子戰(zhàn)斗力。
今年
5
月份，為了加快漆園辦事處園區(qū)建設步伐，促進社區(qū)各項工作的開展，在辦事處領導的重視和領導下，對社區(qū)兩委班子做了重大調整，調整后的兩委班子成員精誠團結，思想解放，有很強的發(fā)展意識和服務意識，戰(zhàn)斗力較以前有很大的增強，為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
3.
培養(yǎng)發(fā)展新黨員，為社區(qū)黨組織輸入新鮮血液。
通過“雙培雙帶”活動，目前已有
3
名致富能手遞交了入黨申請書，被支部列為黨員發(fā)展對象，。有
1
名預備黨員按期轉為正式黨員，并列為社區(qū)后備干部。黨員隊伍建設呈現(xiàn)出了勃勃生機。
4.
規(guī)范各項工作制度。
建立了黨員遠程教育學習制度，建立健全了黨員學習生活制度，黨員雙向承諾制度，完善了社區(qū)干部日常工作考勤制度。這些制度的建立，確保了各項工作的正常進行和黨員活動的正常開展。
5.
實行黨務公開和村務公開
.
社區(qū)于今年三月份按標準建了公開欄，每季度首月的
15
日為黨務公開和村務公開日。
讓社區(qū)各項工在陽光下操作，給群眾一個明白，還干部一個清白。
二·發(fā)展經(jīng)濟，富裕居民，加快園區(qū)建設步伐。
“發(fā)展經(jīng)濟，富裕農民”是我們下派干部工作的重點。鑒于碾盤社區(qū)的地理優(yōu)勢及特點，我們社區(qū)兩委將社區(qū)發(fā)展方向定位為“抓住碼頭求效益，立足養(yǎng)殖求規(guī)模，依托園區(qū)求發(fā)展”。
1.
利用渦河沿岸的地理優(yōu)勢，在碼頭上求效益，這是增加集體收入和居民個人收入的一個重要方面。對此，我們給予了保護和扶持。
2.
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇五
3本屆黨委政府即將任屆期滿。近四年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政人一班人團結帶領全鎮(zhèn)人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務。現(xiàn)述職如下：
開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。2005年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農業(yè)總產值億元，財政收入萬元，農民人均收入5099元，分別比2002年增長320%、166%和172%。2003年，我鎮(zhèn)在全縣考核排名中躍居榜首,實現(xiàn)了“望城第一鎮(zhèn)”的宏偉目標?？v觀四年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯(lián)系重點項目責任制度，實行領導干部負責制；加強聯(lián)村制度建設，實行聯(lián)村組織負責制，定期交流、安排聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。
一個月左右的時間，創(chuàng)造了星城征拆工作的經(jīng)驗，項目建設強力的推進，極大的拉動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。三是做好產業(yè)培育文章，項目開發(fā)逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優(yōu)勢產業(yè)，全鎮(zhèn)形成了以新聞出版工業(yè)園、晟通科技工業(yè)園為標志的高科技產業(yè)群；以華瑞物流、鵬達物流、恩宇物流為標志的物流產業(yè)群；以佛山鴻基玫瑰園、和記黃埔房產、深圳南山房產為標志的房地產業(yè)群，成就了三大產業(yè)為主體的產業(yè)集群。同時，農業(yè)產業(yè)結構的調整得到優(yōu)化。國家農業(yè)科技園的幅射作用得到加強，以國家農業(yè)科技園為中心，周圍的無公害蔬菜種植、特種水產品養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展。2004年主辦星城鎮(zhèn)首屆“澗湖西瓜”、規(guī)劃建設回龍村的蔬菜連片種植。產業(yè)結構進一步得到優(yōu)化，產業(yè)培育進一步得加強，使我鎮(zhèn)逐漸成為工商業(yè)有序發(fā)展、人居環(huán)境理想的都市型城鎮(zhèn)。
道集鎮(zhèn)段違章建筑拆除行動，進一步優(yōu)化了城鎮(zhèn)建設環(huán)境；2005年，我鎮(zhèn)共組織了六次強制拆除違章建筑行動，共拆除違章建筑40余棟，圍墻1800余米，同時，通過廣泛宣傳、動員，群眾自行拆除違法、違章建筑100余棟，圍墻2000余米。通過不斷修編發(fā)展規(guī)劃，加大基礎設施投入，城鎮(zhèn)建設環(huán)境治理，規(guī)范城鎮(zhèn)日常管理，使我鎮(zhèn)的建設和投資環(huán)境大幅度提升，都市化城鎮(zhèn)雛形凸現(xiàn)，區(qū)位更加明顯，品位日益提升。
投入逐年增加，累計投入教育經(jīng)費800萬元，新建大湖中學綜合樓和鎮(zhèn)中心幼兒園，教育
教學
質量大幅度提高，初中畢業(yè)升入重點高中累計261人，為歷史上最好時期。嚴格文明執(zhí)法，規(guī)范殯葬改革工作，超額完成了殯葬任務。突出疾控預防，努力改善醫(yī)療條件。新增醫(yī)療衛(wèi)生設備投入20余萬元，新增醫(yī)療科室2個，居民就醫(yī)更加方便。統(tǒng)計、信訪、文化、檔案等部門都圓滿完成了各項任務，創(chuàng)造了我鎮(zhèn)各項事業(yè)全面和諧發(fā)展的良好局面。
開展保持黨的先進性教育活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)爭力和創(chuàng)造力得到了加強，黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。同時加強了干部培訓，認真舉辦村級區(qū)劃調整后的村（社區(qū)）干部培訓班；組織鎮(zhèn)機關黨員到楊開慧故居等紅色教育機地接受革命傳統(tǒng)教育，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。認真落實黨風廉政責任制，大力開展思想教育活動，組織機關干部、村（社區(qū)）支部書記參觀“長沙市反腐倡廉五年成果展”，進行警示教育。推進村級工作的民主化、公開化，加強基層組織的作風建設，營造團結干事、為民服務的村級班子。加強村級后備干部的培養(yǎng)建設，建立一支思想政治素質和科學文化素質都比較高的后備干部力量。
鎮(zhèn)領導班子能穩(wěn)定，團結協(xié)調，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了村級年度目標管理考核、機關干部崗位目標考核等制度，使鎮(zhèn)村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監(jiān)督機制，從制度上防止干部違規(guī)行為的發(fā)生，源頭上杜絕干部腐敗現(xiàn)象，避免了工作上的不協(xié)調性，促進各項工作的順利進行。
導班子將充分發(fā)揮星城區(qū)位和交通優(yōu)勢，深入貫徹縣委、縣政府“建設和諧望城，躋身中部十強”重要決策，搶抓機遇、真抓實干，為躋身長沙經(jīng)濟強鎮(zhèn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展而努力奮斗！
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇六
**鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，認真學習貫徹落實黨的和市委六屆六次全會精神，緊緊圍繞“四個**”、“四區(qū)建設”目標，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，開拓進取，務實重干，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了一定成績?，F(xiàn)自評報告如下：
一、領導班子注重學習，實踐活動扎實開展
**鎮(zhèn)按照“強素質，轉作風，干實事”的總體思路，扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是鎮(zhèn)黨委結合中心理論組學習，建立了每周二、四為定期理論知識學習制度，加強了黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了系列講話、中央、省、市重要會議、領導重要講話開展全體黨員干部“三項治理”工作，共簽訂三項整治承諾書、調查表46份。鎮(zhèn)紀委加大了機關“公務餐廳”的使用效率、會議的縮減及公務用車的規(guī)范力度，政府履職能力和廉潔形象得到了新提升。
二、領導班子創(chuàng)新理念，綜合實力穩(wěn)步提升
我鎮(zhèn)實行“二分之一”工作法，建立預開工項目的跟蹤服務制度，著重解決項目開工前存在的問題和困難，對項目實行保姆式服務和一站式服務，開展“服務**天慶公司如期投產比貢獻”活動強力服務重點項目建設。****天慶公司土建工程、高壓專用線架設和污水管網(wǎng)工程頂管鋪設已基本完成，鐵路專用線工程涉及趙寨、西**和**3個村的地面附著物清理工作已經(jīng)全部結束。鐵路專用線工程涉及**村15戶養(yǎng)殖小區(qū)拆遷戶，已簽訂協(xié)議8戶，其他正在積極推進。上半年我鎮(zhèn)新開工續(xù)建1000萬元以上項目10個，其中**省豫北網(wǎng)架玻璃鋼有限公司計劃總投資1.3億元的轂節(jié)點單層網(wǎng)殼和全自動網(wǎng)架生產線項目，占地面積20畝，建筑面積14589平方米，今年4月已開工建設，計劃12月完成建設并投入使用。目前，該項目土建基礎工程已經(jīng)完成，鋼結構廠房正在安裝。
20上半年，全鎮(zhèn)財政收入累計完成609萬元，共實現(xiàn)產值59.25億元，共完成全社會固定資產投資13.4億元，新增儲備項目12個。
三、領導班子務實重干，各項工作全面推進。
一是我鎮(zhèn)高度重視焦克路環(huán)境整治的協(xié)調工作，明確具體責任人和工作節(jié)點完成時限。截止目前，共移植樹木1.4萬余棵，遷墳80余座，給付賠償款140余萬元，土方回填全部結束。此項工作進度在全市位于前列，起到了示范帶動作用，得到了市領導的表揚。二是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)整治督導小組每月下旬對各村已制訂的規(guī)章制度進行督查，對道路兩側以及群眾房前屋后的廢品、垃圾和亂流的污水等進行及時處理和明確長效管理責任人，采取集中治理和完善機制相結合的方式，扎實做好全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加快產業(yè)結構調整步伐，今年上半年，共完成平原綠化1余株，實施退耕還林后續(xù)產業(yè)工程。其中補植補造216畝，低效林改造46畝，林業(yè)經(jīng)濟作物種植30余畝，林下產業(yè)工程40余畝。**苗圃基地，育各類花卉150余種，育苗用地160余畝。**、**村的大棚蔬菜種植達130余畝，種植懷山藥、丹參、地黃共350余畝。全鎮(zhèn)共種植花生1200余畝，種植冬瓜4000余畝。四是我鎮(zhèn)嚴格落實城鄉(xiāng)低保及農村五保供養(yǎng)標準。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇七
××于20xx年9月起改制為國有控股的××××××*有限公司。自改制以來，在市委、市政府和上級黨委的正確領導下和大力支持下，××××公司領導班子始終以打造××××××*糧食購銷龍頭企業(yè)為目標，以振興××××××*糧食經(jīng)濟為己任，工作中認真執(zhí)行糧改政策，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使改制后的××××公司無論從企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益、職工素質和福利待遇方面都有了前所未有的壯大和提高，為××××××*糧食經(jīng)濟的發(fā)展做出了突出的貢獻，下面就改制以來××××公司領導班子的各項工作作以簡要匯報：
在新的經(jīng)濟形式下，團結是一個領導班子是否具有堅強戰(zhàn)斗力
的關鍵。公司成立以來，我們把搞好領導班子團結、作好領導班子的協(xié)調工作作為我們的工作基礎，倉庫重大事項總是及時召開領導班子會議，及時向班子成員通氣。研究問題本著充分發(fā)揚民主，開誠布公，知無不言，言無不盡的原則；決定問題本著少數(shù)服從多數(shù)的原則去開展工作，有力的發(fā)揮了領導班子的集體智慧，使整個領導班子緊密團結，分工明確，各負其責，各盡所能，相互幫助，密切配合。從而保證了倉庫各項工作都有條不紊，迅速高效的開展。
依據(jù)省、市糧改精神，××××公司領導班子首先認真學習了糧改的各項政策，做到了深刻領會、吃透精神。在工作中我們按照市糧改領導小組的布署，堅持公平、公正、公開的原則，以維護和保障職工利益為出發(fā)點，著力解決改制中出現(xiàn)的具體問題。針對特殊職工、特殊情況，用活、用足政策，切實做到了改革無情人有情，率先完成了上級下達的人員分流工作。在此基礎上20xx年我們根據(jù)相關政策以上崗職工入股為依托，以吸引外資注入為手段，圓滿完成了糧食購銷企業(yè)產權制度改革，按照法定程序，組建了國有控股形式的××××儲備庫有限公司。
自××××公司組建成立后，規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)新機制，使企業(yè)各方面的積極性都得以充分的調動，從體制上讓企業(yè)獲得了更大的發(fā)展動力。在這種有利的契機下，公司領導班子堅持發(fā)展才是硬道理，千方百計壯大企業(yè)實力，增強企業(yè)發(fā)展后勁，擴大企業(yè)規(guī)模，努力把公司打造成××××××*糧食購銷龍頭企業(yè)。
在這樣的思路下，我們領導班子經(jīng)過研究，征地55畝，申請農發(fā)行簡易倉貸款500萬元改建、擴建高大平房倉4棟，新增倉容0.25億斤。同時，努力爭取引進外資20xx萬元，新建高大平房倉12棟，現(xiàn)在，4棟新倉已裝入今年托市收購的新糧。另外幾棟正在緊張建設中，屆時××××公司總倉容將達到3.6億斤，成為豫北地區(qū)最大的糧食購銷企業(yè)。
倉儲工作是我們重要的基礎工作，也是我們的立庫之本。改制以來，公司領導班子時刻牢記儲備糧工作無小事，責任重于泰山。工作中以創(chuàng)新超越，不懈進取的精神，從倉儲設施的改善到儲糧技術的推廣，從倉儲制度的健全完善到落實創(chuàng)新，從倉儲人員的培養(yǎng)，到業(yè)務水平的提高，都做到嚴格管理，逐步形成了完整的倉儲工作管理體系，倉儲工作得到了上級各級領導的好評。
優(yōu)越的儲糧條件，為企業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎。也得到了中儲糧××公司等各級領導的肯定。繼為××*直屬庫代儲5萬噸中央儲備糧之后，我們又努力爭取了3萬噸進口小麥的儲備指標。同時在我省與××××市政府簽訂代儲6萬噸儲備糧的合同中，××*市糧食局首先確定我?guī)鞛槠浯鷥?萬噸××*市地方儲備小麥。目前我?guī)靸Υ娓黝悆浼Z11萬噸，在××××市糧食倉儲企業(yè)中名列前茅。
自改制以來，公司領導班子與全體員工上下一心，努力爭取增加儲備糧指標，增強企業(yè)經(jīng)濟增長力，使××××公司的經(jīng)濟效益增長了一倍。在企業(yè)發(fā)展的基礎上，為了使員工能充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果，兩年來，經(jīng)班子研究給職工兩次上調了工資，使員工工資在兩年間翻了一翻。同時我們下大力度改善職工工作、生活條件。安排職工值班免費供餐，并且投資20多萬元購進了大型公交車輛，每天上下班接送員工，解決了員工上下班路途較遠、冬受嚴寒、夏遭酷暑的狀況，這些工作使員工的主人翁地位充分得到了體現(xiàn)，使員工的工作積極性也得到了充分的調動，企業(yè)經(jīng)濟效益和員工利益實現(xiàn)了良性互動、有機的統(tǒng)一，有力的促進了企業(yè)發(fā)展。
“美化環(huán)境、提高素質，增強責任”為主題的形象大整頓、素質大提高活動，通過多種形式，有組織有系統(tǒng)的對全體職工進行了思想教育、業(yè)務培訓，極大的提高了全庫員工的整體素質。今年公司領導班子又研究決定在全庫開展了競爭上崗工作，對所有的崗位，在倉庫所有員工中進行了公開、公平、公正的競聘，通過這次競聘工作，不但提高了員工的素質，而且使一批年輕員工走上了中層領導崗位，極大地促進了企業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇八
一、自己的工作：
1、課堂教學：
07/08學年度帶高一兩個班共六節(jié)課，教學工作盡職盡責，做到了學生基本滿意。當然由于其它工作比較多而雜，在教學上精力投入不夠，勢必影響教學效果。
2、自我提高：
任何工作要一步步地“做”出來，這是“務實”，沒有方向地干，要么是效果不好，要么就干了錯事。為此需要“務虛”，需要學習。
這一年里我做到了四個必讀：每期的《中國教育報》必讀；每期的《化學教學》必讀；每期的《文摘周報》必讀；每期的《教育文摘周報》必讀。讀完了《新課程下我們怎么當教師》、《中小學校長通用管理100例》、《魅力校長的修煉》、《思路》、《成功探索十二講》、《明朝的哪些事》等著作。
除了讀書以外，利用寒暑假參加了北京師范大學教育學博士課程研修班的學習，10年4月參加了山西省普通高中新課程校長培訓，10年7月參加了山西省新課程網(wǎng)絡培訓和太原市新課程培訓。積極參加有關重要會議，如中國教育家大會，山西省教育學會年會，山西省化學學會年會，華北地區(qū)化學教學教研會議等，聆聽了許多領導如教育部基礎教育司原司長、原國家副總督學王文湛、教育部師范教育司司長管培俊、教育部基礎教育司副司長朱慕菊、教育部原新聞發(fā)言人王旭明的講話，聆聽了教育家教育名人王炳照、魏書生、李希貴、劉長銘、紀連海、方爾加、盧勤、李燕杰等專家的報告，得益匪淺。
本學年聽評課59節(jié)，聽教師說課12節(jié)，撰寫教學反思8篇，教育教學隨筆40余篇，書寫讀書筆記四本，政治學習筆記1萬余字，學習體會兩篇。通過讀書、培訓、研修和學習，自己的思想道德素質、學校管理水平、教學業(yè)務能力都有了一定的提高。
3、率先垂范：
要求教師做到的自己首先要做到，要求教師不要做的自己帶頭不做。和全體領導班子成員互相信任，團結協(xié)作，互相補臺。自己的責任意識，大局意識，服務意識，民主意識比較強，心胸較寬廣，能夠寬容善待每一位教職工。帶頭為紋川地震災區(qū)和貧困生捐款共計3800元?；旧夏軌蜃龅皆鐏硗須w，早上7：30以前到校，到校后在校園里走一走，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，思考問題。晚上自習前，在校園里轉一轉，校園秩序正常后，7：20以后離校。
4、廉潔自律：
捫心自問，我沒有以權謀私，凡學校的大事、原則問題都經(jīng)過校長辦公會集體討論，然后再做決定。偶爾給學校購置一些物品，我都要把價格壓到最低，從未收取過任何回扣。涉及錢財問題，分清公私，嚴格按照財務制度辦事。
二、學校主要工作：
回顧這一年，我的總結是：堅持了四項傳統(tǒng)；干成了四項工作；出現(xiàn)了三種轉變：
1、四種傳統(tǒng)：
一個學校要發(fā)展，這個學校必須是在原有積淀的基礎上發(fā)展，需要對學校的傳統(tǒng)優(yōu)勢進一步強化。我們有很好的傳統(tǒng)，要發(fā)揚：
一是領導要在教學第一線，要適當帶課，如果主要領導一直在群眾中間，決策失誤的概率就小，處身群眾中間，就主動將自己置身于群眾的監(jiān)督之中，不敢忘乎所以。擔任學校領導這么些年，我深感與教職工打成一片帶來的方便、愉悅與和諧，對“群眾的眼睛是雪亮的”“老百姓心中都有一桿秤”這兩句話有了深刻的理解。
二是堅持“關注課堂”：教學工作是學校一切工作的中心工作，培養(yǎng)目標、課堂理念、教育效果主要是通過教學工作，特別是課堂教學工作去實現(xiàn)的。在大家的共同努力下，學校教學工作出現(xiàn)了喜人的變化，取得了較好的成績。應該看到，我們學校的課堂教學得到了專家的認同，從xx年市教研中心專家督導時的“教法陳舊”到xx年的“教法有了較大的改變”，再到xx年對我校教師課堂教學整體的肯定，是我們在正確理念下“關注課堂”的結果，專家的肯定與老師們通過課堂教學取得的成績是一致的。我一直認為：教師課堂教學水平的提升，是學生減負的重要保證，以教師的辛勤勞動（教師增負）去獲得學生的高效發(fā)展（學生減負），多次實踐從而達到教師的駕輕就熟（教師減負）是可以做得到的，關鍵在于教師要先增加負擔，即潛心地研究教育教學、潛心地研究教材教法、潛心地研究學生、潛心地研究課堂。
三是堅持“公開”、“公平”、“公正”：學校是一個小社會，對教師對學生是否公平、公正，關系到整個學校氛圍、關系到師生員工的心態(tài)，關系到學校工作能否正常順利地開展。公平、公正的前提是公開，我們特別注重重大問題、敏感問題的公開，采用2周一次教職工會上的通氣、網(wǎng)上公示等形式，讓每一個教職工感受到學校生命跳動的脈搏，讓每一個教職工熟知學校大事和小事，減少不必要的內耗。學校實行校長辦公會議提出方案，年級組長、教研組長會議、教代會主席團擴大會議討論，然后再召開校長辦公會議決策落實的基本做法，越來越顯現(xiàn)出它的好處，避免了校長負責制出現(xiàn)的“校長說了算”的弊端。
四是堅持“德育為首”：我們歷來認為學生德育是學生發(fā)展過程中的基礎，也是檢驗學生質量的十分重要的依據(jù)。什么是素質教育？學生德育搞好了，做人沒有問題了，素質教育就成功了一大半，學生文化質量也必定大有提高。我們堅持抓基本行為習慣的養(yǎng)成，抓學生學習習慣、生活習慣的教育，通過導師制，對學生進行指導和教育，應該說，取得了一定的效果，學校絕大多數(shù)學生的行為習慣、學習習慣、生活習慣在向好的方面有了明顯的進步。
2、四項工作：
一是教學質量得到家長、社會的普遍認可。初中教學質量得到了較大幅度的提升，總均分在太原市220所初級中學中排名第九名，成績提高幅度排名第三名。被太原市教育局授予“初中教學質量優(yōu)秀學?！狈Q號，獲獎金一萬元。中北大學獎勵四萬元用于添置教學設備。高中教學質量穩(wěn)步提高，二本達線人數(shù)28人，創(chuàng)歷史新高。
二是高一實施了新課程改革，教師和學生一起探究發(fā)現(xiàn)，共同快樂成長，明確了課堂不是教師表演的地方，而是學生學習的地方。xx年11月份組織部分教師赴山東省杜朗口中學考察課堂教學。10年5月，組織高一任課教師去寧夏銀川一中考察了實施高一新課程情況。
三是完成了對初中全體教師的過關聽課。于xx年后半年，邀請?zhí)薪炭蒲兄行牡膶＜?，對初中除體育、勞技外十二個科目的課堂教學進行了聽評課，對我校教師的總體評價較高，如對生物老師的評價是“我沒有想到中北附中還有這樣好的生物老師”，對英語老師的評價是“她們的專業(yè)素養(yǎng)很高，是我近幾年聽課最好的老師”，對數(shù)學老師的評價是“工作很認真，新課程改革的理念和意識強”。
四是給初一、初二、高一三個年級自籌資金裝備多媒體投影設備7套，改善了辦學條件。
3、三種轉變：
一是基本上實現(xiàn)了學校工作、特別是教學工作向“以學生發(fā)展為本”的轉變。長期以來，學校是以教師為主的，課堂是以教師為主的，是以書本為主的。近幾年，特別是今年高一進行新課程改革以來，我們在學校輿論方面、考核檢查方面、教研活動等方面狠下功夫，“以學生發(fā)展為本”基本上成為教師教育理念的.重要組成部分。學生的主動性、責任心大有提高。學習氣氛越來越濃。
二是實現(xiàn)了學?！叭酥巍惫芾硐颉爸贫裙芾怼焙汀叭诵曰芾怼钡碾p重管理轉變。對原有的學校制度，重新進行了完善和修訂。鼓勵支持教師外出培訓，參加教研活動。積極采取措施，千方百計解決教師職稱問題、配偶的工作問題。對教師實行人性化管理，教職工過生日，學校為其定做生日蛋糕，校長為其寫生日賀卡，表示生日的祝賀。老師的婚喪嫁娶，校長親自光臨，表示祝賀或慰問，青年教師的婚禮上，副校長主持，校長致賀詞。教師生病住院，校長率領領導班子成員帶上慰問品，去醫(yī)院探望。每學期召開青年教師座談會、老教師座談會，征求老師們對學校工作的意見和建議，了解老師們的心聲。組織教師積極參加中北大學的各項活動，附中還自己組織教師參加乒乓球比賽、黨員元旦文藝聯(lián)歡、教師節(jié)元旦聚餐、女職工練習扇子舞等活動，豐富教職工的文化生活，同時提高了教職工的體質。從數(shù)量上和質量上保持教師隊伍的穩(wěn)定和動態(tài)平衡。
三是基本改變了學校不太注意自我宣傳的做法。在工作上既要注重實干、巧干，又要發(fā)揮輿論宣傳的力量，把學校所干的工作和成績通過網(wǎng)絡、媒體、宣傳欄、條幅、召開家長委員會、家長會的方式對外進行宣傳，促進家長、社會、上級領導對學校的了解和認可。
三、存在問題：
1、學校沒有一個穩(wěn)定的教書育人的環(huán)境，隨意性太強。今天只能招三個班，明天允許招兩個班；今天歸社會，明天撤高中；今天可以招收外面的學生，明天開始清理非中北大學子弟；今天從全國招聘教師，明天一個教師也不允許調進。搞得人無所適從，一片茫然。我甚至懷疑我們的學校還是不是個學校，似乎有自由市場的感覺。
2、成績搞不上去，施加壓力，我們能夠理解；成績上去了，施加的壓力更大了，而且要從體制上改革，讓老師去后勤，要下崗。搞得人心惶惶，教師沒有成就感，更談不上幸福感，教師隊伍不夠穩(wěn)定。領導心力交瘁、身心疲憊。當然這也使我明白了什么叫心累。
3、教學樓已成危樓，已向中北大學打了報告，請校領導高度重視。
4、附中內部的一些制度，還有待于進一步討論修改完善。
老師們，回首往事，我感到我在附中活得很充實，在工作上我雖然談不上盡善盡美，但我是盡心盡力了。我無愧于附中，無愧于附中每一位員工。雖然我在這里只工作了六年，但是我對附中是有感情的，我對全體教職工和學生是有感情的，甚至我對這個校園、這座樓、工作過的辦公室是有感情的。
最后，我希望大家處處以附中的利益為重，多講多做有利于附中穩(wěn)定、團結和進步的事，珍惜每一天，每天都高高興興、快快樂樂、扎扎實實、盡心盡力干好自己的這一份平平常常的工作。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇九
尊敬的各位領導、同志們：
下面，我代表市農業(yè)局領導班子向大家述職，敬請評議！
20xx年5月份以來，在市委、市政府的正確領導，省農業(yè)廳的大力支持下，在市人大、政協(xié)、紀委的監(jiān)督指導下，我們堅定地把握“三保一弘揚”這一主題，認真貫徹落實市委、市政府提出的“打造獨具特色經(jīng)濟小巨人”的決策部署，真抓實干、銳意進取，堅定增加農民收入一個目標、積極開展“糧食高產、生豬大縣、一流機關”的三項創(chuàng)建活動、大力提升“農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)科技服務、農業(yè)行政執(zhí)法、農業(yè)項目建設”四個工作水平，成功戰(zhàn)勝了歷史罕見的雨雪冰凍自然災害，努力克服了國際金融危機的影響，20xx年我市農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展仍然保持強勁勢頭，農業(yè)各項工作取得了新的成效，糧食生產、生豬生產、政風行風評議等多項工作名列全省前茅。
1、農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了升類進位。20xx年省政府考核指標我市農業(yè)總產值增長23.14%，增幅排全省第四；糧食總產增長5.6%，排全省第四，糧食總產、單產連續(xù)五年超歷史；農民人均純收入增長15.75%，排全省第五。生豬出欄增長33.8%，排全省第一；能繁母豬存欄增長37.6%，排全省第一。余江被評為全國生豬大縣，貴溪被評為全省糧食生產先進縣。
2、特色基地建設實現(xiàn)了快速發(fā)展。一是特色基地實現(xiàn)了品種多樣化。建立了全省最大的千畝標準化葡萄及早熟梨、天師板栗、花生、特種水產、楊梅、伊拉兔、梅花鹿等特色農業(yè)生產基地，在貴溪建立了3000畝鋼架設施蔬菜大棚基地和20萬畝綠色大米生產基地；二是特色基地實現(xiàn)了生產標準化。貴溪被農業(yè)部批準為全國綠色食品原料（水稻）標準化生產基地縣；余江縣建立了40萬頭的生豬標準化生產基地，被農業(yè)部批準為國家級生豬標準化示范縣；建立了茶葉、花生、水果等10多萬畝標準化生產基地；三是特色基地實現(xiàn)了產品優(yōu)質化，20xx年新增無公害農產品44個、新增綠色食品7個、新增有機食品6個。
3、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展水平實現(xiàn)了大幅提升。一是龍頭企業(yè)規(guī)模擴大，全市新增市級龍頭企業(yè)33家，達到73家；新增省級龍頭企業(yè)3家，達到23家；二是龍頭企業(yè)檔次提高，引導16家糧食加工企業(yè)強強聯(lián)合，成功組建了我省最大的糧食加工集團—江西中穗集團，集團注冊資本1億元，資產總額4.1億元，年設計加工稻谷能力為135萬噸，年生產米糠油1萬噸，倉儲庫容12萬噸，20xx年實現(xiàn)銷售收入18.3億元。全市農業(yè)龍頭企業(yè)實現(xiàn)銷售收入23.6億元，增長20%；三是龍頭企業(yè)品牌提升，全市省市級龍頭企業(yè)共獲江西名牌產品4個、江西著名商標10個、江西名牌農產品5個、國外食品藥品認證2個、通過綠色食品認證8個、通過無公害食品認證28個。
4、農業(yè)科技推廣實現(xiàn)了明顯進步。一是農業(yè)科技進步率明顯提高，20xx年農業(yè)科技進步率達到65%，比年年提高了3個百分點；二是良種良法推廣成效顯著，良種覆蓋率達到95%、優(yōu)質稻面積達到91%，分別比年年提高了4個和6個百分點。新品種以及拋秧、直播、測土配方施肥、病蟲防治、農業(yè)機械化、設施蔬菜栽培等新技術的應用面積均擴大20%以上；三是農業(yè)科技成果豐碩，我局獲得了省市科技進步獎5項、我局土肥站被全國農技推廣中心評為全國農田節(jié)水技術推廣先進單位。
5、農業(yè)項目爭取實現(xiàn)了重大跨越。一是項目數(shù)量大幅增加，20xx年至今已爭取上級涉農項目40多個，數(shù)量增加了一倍；二是項目資金大幅增長，20xx年已爭取上級涉農資金1.75多億元，其中爭取項目資金6500多萬元，項目資金是年年的三倍多。今年1-4月已爭取涉農項目資金5500多萬元，比去年同期大幅增長；三是爭取的項目資金平均數(shù)名列全省前茅，其中我市20xx年新增大中型沼氣工程項目數(shù)是全省總數(shù)的九分之一，20xx年大中型沼氣工程儲備項目數(shù)是全省總數(shù)的十分之一。
1、落實惠農政策力度加大。一是加大了惠農政策的宣傳力度，通過印發(fā)宣傳資料，發(fā)放到千家萬戶，通過廣播、電視、報紙、通過農技人員進村入戶，加大了宣傳力度；二是加大了惠農政策落實的跟蹤服務力度，組織農業(yè)技術人員深入農村，進村入戶，加強了惠農政策落實的技術指導和跟蹤服務，推行了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等政策的張榜公示；三是加大了惠農政策落實的監(jiān)督檢查力度，開展了年和年年農村土地政策落實情況和強農惠農資金管理使用情況重點檢查活動，查處了個別違紀違規(guī)事件，確保了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等惠農政策及時落實到位。
2、農業(yè)服務工作主動扎實。一是扎實開展了“151助糧興農、糧食高產創(chuàng)建、“多用一斤種、增收百斤糧”、經(jīng)濟作物“畝產萬元”、雙百科技服務、農業(yè)科技下鄉(xiāng)等多項農業(yè)科技服務活動；二是扎實開展了百名干部服務基層，“到農村去、到基層去、到生產一線去，進農民庭院、進龍頭企業(yè)、進田間地頭”的“三進三到”農業(yè)生產服務活動；三是扎實開展了動植物疫病防控服務工作，建立完善了免疫。
檔案和免疫質量檢查制度，春秋兩季重大動物疫病的免疫密度達到100%，重大動物疫病防治連續(xù)五年保持清靜無疫；積極開展“綠色植保年”活動，加強了農作物病蟲害監(jiān)測預警，積極推進專業(yè)化防治和統(tǒng)防統(tǒng)治，進一步提升了農業(yè)植保防災減災能力，20xx年農作物病蟲發(fā)生嚴重但危害較小；四是積極組織開展了開拓農產品市場服務，成功舉辦了全市首次農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)品牌推介會，積極組織全市農業(yè)龍頭企業(yè)參加江西省第四屆名優(yōu)農產品（上海）展示展銷會和全省畜牧經(jīng)濟博覽會，被評為20xx年江西省第四屆名優(yōu)農產品（上海）展示展銷會最佳組織獎、全省畜牧經(jīng)濟博覽會三等獎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十
各位領導、同志們：
大家好！下面，我代表農委領導班子做述職報告。
2014年區(qū)農委全面落實市、區(qū)農村工作會議要求，堅持以推進城鄉(xiāng)一體化進程為主線，以農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展為目標，壯大區(qū)域經(jīng)濟、深化農村改革，農業(yè)農村各項工作都取得了良好成績。2014年全區(qū)農民人均純收入預計達到9856元，較20__年增長12%。
過去的一年，我們切實履行部門職責，全面完成考核任務
2014年，我委承擔市委考核我區(qū)指標分別為農村面貌改造提升、森林覆蓋率凈增量和水利改革發(fā)展三項。
始終把農產品標準化、無公害生產作為提高農牧業(yè)質量和效益的有效途徑來抓，積極指導農戶、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展無公害生產，制定了《2014農產品質量安全監(jiān)管指導意見》等相關文件，認真組織開展了2014年農資打假專項治理行動、肉及肉制品專項整治等各項治理工作，組織舉辦食品安全和食用農產品安全宣傳活動，確保我區(qū)不發(fā)生農產品和食品安全問題；為全力抓好動物防疫工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由基層站、包村防疫人員及村級防疫員組成了4支防疫小分隊開展集中免疫工作，并開展了小反芻獸疫疫情排查防控工作，確保我區(qū)不出現(xiàn)重大疫情。
防汛工作：認真做好汛前防汛檢查，實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管制度，同時加強防汛宣傳，下發(fā)《防洪安全告知書》1000余份，設安全警示牌50塊，印發(fā)防汛宣傳單16萬份，發(fā)送短信5萬余條?？购倒ぷ鳎撼闪⒘藚^(qū)級抗旱服務站，負責具體抗旱工作；爭取到上級抗旱資金30萬元，在__村籌建防滲渠3000米，可改善該村330畝農田節(jié)水灌溉。森林防火工作：加強了專業(yè)撲火隊伍的建設，建立了森林防火長效機制，形成了全區(qū)森林防火工作網(wǎng)絡化格局。
一是組織開展農民培訓。開展了退耕還林后續(xù)產業(yè)農民技能培訓，聘請農業(yè)專家進村下地為農民講授科學種養(yǎng)技能；同財政局聯(lián)合舉辦農村財會人員財政支農政策培訓班，就縣級報賬制度手續(xù)辦理、支農資金使用辦法等知識對三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)農村三資管理工作人員進行了講解。二是提高審批服務效率。積極推行服務標準化管理，簡化審批程序，2014年10月成立綜合審批科，對受理的各種申辦件做到及時登記，及時辦理，辦結率為100%。三是惠農補貼發(fā)放到位。2014年玉米良種補貼資金38.7145萬元，已全部撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；全區(qū)玉米保險參保面積達3.97萬畝，共獲賠保險補償57.8萬元。
農村承包土地確權登記工作，今年完成了__鄉(xiāng)__村882畝土地確權登記工作。農村基層民主建設，全區(qū)所有行政村全部按規(guī)定時間、規(guī)定程序、規(guī)定內容進行了村務公開，在重點做好財務公開的同時，對低保評定等群眾比較關注的事務上增加了透明度。新民居建設，大東村、教場村今年建設完成7棟、670余套新民居，投資約1.2億元。
以上是農委2014年完成的主要工作和取得的成效，同時在工作中，我們還存在一些亟待解決的問題和改進的地方，一是農業(yè)產業(yè)轉型升級步伐緩慢；二是農業(yè)科技創(chuàng)新能力有待提高 ；三是農業(yè)基礎設施和裝備依然薄弱。針對這些問題和不足，今后我們要采取有力措施，認真加以解決和改進。
2015年是“十二五”收官之年，我們將堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項部署，緊緊圍繞我區(qū)整體建設，加快推進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)布局，加大農業(yè)招商引資力度，促進農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)集聚發(fā)展；加強城鎮(zhèn)基礎設施向農村延伸、公共服務設施向農村覆蓋、生產生活文明向農村輻射，實現(xiàn)發(fā)展機制創(chuàng)新，農村基礎強化，產業(yè)布局調優(yōu)，農業(yè)檔次提升，農民素質提高，努力促進全區(qū)農村社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十一
20xx年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)立三項重點工作，進取探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面提高。
1、開拓奮進，經(jīng)濟指標實現(xiàn)了超歷史、跨越式發(fā)展。全年共完成工業(yè)產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規(guī)模企業(yè)1個;完成商貿營業(yè)額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區(qū)第一;完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237;實現(xiàn)屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節(jié)支活動，想方設法開源節(jié)流，實現(xiàn)了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。
2、內引外聯(lián)，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，構成人人都是招商主體，個個都是投資環(huán)境的濃厚氛圍;發(fā)動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節(jié)招商活動和招商引資“百日會戰(zhàn)”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，職責到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區(qū)前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷;廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務，目前正在進取進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經(jīng)多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的進取努力下，正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了進取的探索。
4、迎難而上，社區(qū)創(chuàng)立取得新的進展。狠抓社區(qū)硬件設施改造，有型社區(qū)建設初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情景下，經(jīng)過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創(chuàng)立社區(qū)辦公條件全部到達了“六個一”標準，5個社區(qū)均順利經(jīng)過了區(qū)禮貌委的考核驗收。加大軟環(huán)境建設，大力開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設，有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象，增強了社區(qū)凝聚力，街道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設，社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度到達了99，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。
5、眾志成城，防非抗洪取得全面勝利。應對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，構成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內3220多名外來外歸人員回揚的情景下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進團體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。
6、勇于探索，屬地管理不斷深入。經(jīng)過開展社區(qū)全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業(yè)職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區(qū)流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創(chuàng)立“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利經(jīng)過了市創(chuàng)立平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監(jiān)控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區(qū)，轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。
以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規(guī)范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區(qū)防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續(xù)堅持了市區(qū)先進單位榮譽稱號，連續(xù)無職責退兵，連續(xù)4年堅持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機，動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境，街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。進取落實《中華人民共和國安全生產法》有關規(guī)定，強化安全生產的職責意識，全年無一齊安全職責事故。
7、情系百姓，關注民生扎實推進。大力推進再就業(yè)工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業(yè)人員技能培訓11期，培訓人數(shù)達680人，合格率達100，再就業(yè)率達90，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個，安置下崗失業(yè)職工620人，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本，擴保續(xù)保625人，街道被市政府評為再就業(yè)先進團體。全力做好退休人員進社區(qū)工作。全年共接收進社區(qū)退休人員3500多人，做到讓進社區(qū)的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作，共辦理低保441戶，發(fā)放低保金86萬多元，辦理殘疾證80本，贈送殘疾輪椅車30輛，辦理老年優(yōu)待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。進取開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。
8、不斷創(chuàng)新，黨建精神禮貌建設深入開展。進取探索非公經(jīng)濟黨建和社區(qū)黨建工作的新思路，全年新建非公經(jīng)濟黨支部1個，對用工人數(shù)在100人以上的20家非公企業(yè)下派黨建指導員8名，新成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會5家，荷花池社區(qū)、通泗社區(qū)被區(qū)委組織部命名為首批“紅旗社區(qū)黨支部”，南門街等5個社區(qū)已順利經(jīng)過了“紅旗社區(qū)黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區(qū)在職黨員、新經(jīng)濟黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯(lián)系卡。進取開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，結學習十六大和“三八”婦女節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了“長江鋼業(yè)杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區(qū)的退休人員”等50多場資料豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區(qū)的認同感，荷花池社區(qū)被評為江蘇省科普禮貌社區(qū)。
大力實施現(xiàn)代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要資料的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家禮貌委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區(qū)形象。街道工會、共青團、婦聯(lián)組織也都按照各自章程充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發(fā)、社區(qū)團建、關心下一代、幼兒教育、創(chuàng)立巾幗禮貌社區(qū)、巾幗示范崗、五好禮貌家庭、禮貌樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。
9、求真務實，黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，進取探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規(guī)定，先后下發(fā)了《黨工委議事規(guī)則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規(guī)定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規(guī)定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經(jīng)濟建設中心，對招商引資、企業(yè)改革、社區(qū)創(chuàng)立三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監(jiān)察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發(fā)言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作職責制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩(wěn)定。
過去的一年，能夠說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發(fā)展的一年。去年各項成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，全區(qū)各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。
在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了高速增長，可是這種增長是在基數(shù)不大前提下的增長，異常是目前街道的經(jīng)濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區(qū)建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發(fā)展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把經(jīng)濟發(fā)展好，把社區(qū)建設好，把民生關注好，依托區(qū)位優(yōu)勢，全力爭先進位，努力實現(xiàn)汶河改革發(fā)展的新跨越。
述職人:
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十二
本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現(xiàn)在：一是農村發(fā)展不平衡性突出，村與村之間經(jīng)濟發(fā)展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮(zhèn)村工作銜接上有些脫節(jié)。二是抓經(jīng)濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經(jīng)濟、三產發(fā)展上進展緩慢，團塊經(jīng)濟發(fā)展上缺乏有效措施和辦法;三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉變。四是鎮(zhèn)村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業(yè)性不強，浮夸現(xiàn)象時有發(fā)生。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。
面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據(jù)龍山的實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。
圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業(yè)觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。
以文教區(qū)建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。
圍繞協(xié)調發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。
主要突出三個重點：一是抓好是環(huán)境整治工作。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。
重新調整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資萬元，新建設了龍山職業(yè)高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環(huán)境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。
三是加強社會穩(wěn)定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網(wǎng)絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創(chuàng)“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現(xiàn)代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續(xù)抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度;對龍聯(lián)、李家經(jīng)濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發(fā)展，跨上新臺階，全鎮(zhèn)有15個村跨入了新農村行列。
同時我們十分注重村級集體經(jīng)濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優(yōu)勢，拓寬致富門路，實施資源開發(fā)、資本經(jīng)營、資產管理，在興辦公益事業(yè)等工作中，注意發(fā)揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩(wěn)定的財源。2000年全鎮(zhèn)各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作;以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態(tài)管理，對那些素質不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名;為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動;繼續(xù)重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制;加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發(fā)展新黨員93名。
為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業(yè)組織設置，以行政區(qū)劃為主進行管理。開展行政村區(qū)劃調整工作，撤并了里山庵、大岙等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經(jīng)濟合作社的關系，采取“兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優(yōu)制。同時不斷完善了村民代表會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十三
務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強
按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
1.加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。
制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2.強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。
在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。
在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。
好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。
二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十四
領導班子
述職報告
一、過去一年的主要工作 2017 年是省投資集團重組后第一年。集團領導班子訃真貫徹省委省政府戓略部署和省國資委工作要求，帶領集團全體員工，積極迚取，奮力拼搏，較好的完成了全年工作仸務。實現(xiàn)了開好局、起好步的預期目標。
1、完成重組各項工作。集團黨委和領導班子訃真落實省委省政府和省國資委關亍集團重組工作的各項部署要求，統(tǒng)一思想，明確仸務，落實責仸。一是及時召開黨委會、董事會，訃真學習省委省政府、省國資委關亍集團重組和深化改革的挃示要求，統(tǒng)一思想和行勱。3 月初，將重組工作分解為 15 項重點仸務，細化內容，落實了責仸人和完成時限。二是挄照新集團、新定位、新要求，設置了集團本部內設機構，明確了職責。充分考慮原兩家公司干部管理體制差異，分別制定干部考核工作斱案。仸命了集團本部丨層干部，理順明確了丨層以下員工的崗位層級。經(jīng)省國資委同意，擬定了本部薪酬分配斱案幵實斲。根據(jù)本部黨員分布情況，劃分了 8 喪黨支部，仸命了黨支部書記，確定了集團領導班子成員的黨建工作聯(lián)系點。三是挄省國資委要求，將原省投資總公司和龍興集團重要子公司資產及權屬上劃集團公司。黨委制定了《權屬企業(yè)領導班子和領導干部考核工作斱案》，對權屬企業(yè)逐喪迚行了考核。根據(jù)考核情況，挄照健全完善法人治理結構的要求，配備了權屬企業(yè)領導班子。目前 7 戶企業(yè)，除哈爾濱冷凍廠外，都配備了黨組織、董事會、經(jīng)理層等法人治理主體組成人選。四是整章建制，明確流程。董事會設立了投資決策、風險防控、預算管理、薪酬評價和安全生產五喪與業(yè)委員會，從機制上保證決策的科學性；成立了信訪、安全、審計、保密、深化改革等工作領導小組。挄照“科學、管用、有敁”的原則，制定了 60 余項集團觃章制度。
政治思想建設為統(tǒng)領，加強領導班子建設。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代丨國特色社會主義思想，牢固樹立“四喪意識”，增強“四喪自信”，嚴守政治紀律和政治觃矩。堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨丨央權威和集丨統(tǒng)一領導?？茖W吅理確定領導班子分工，制定黨委會、董事會、經(jīng)理層議事觃則，明確權責邊界，各司其職。堅持民主集丨制原則，“三重一大”等重要問題都經(jīng)過集體認論決定。召開兩次民主生活會，開展批評不自我批評，班子戓斗力丌斷增強。組織集團全體黨員和權屬企業(yè)黨員 112 人集丨收看黨的十九大開幕式盛況；丼行兩次理論丨心組學習（擴大）會暨集團領導干部大會，學習十九大報告和修改后的黨章幵重溫入黨誓詞。召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹黨的十九大和省委十二屆二次全會精神，提出了“以習近平新時代丨國特色社會主義思想為挃導，牢記使命，勇亍擔當，解放思想，主勱作為，奮力走出集團振興發(fā)展新路子”的總目標，落實了具體措斲。三是加強制度建設。制定省投資集團黨建工作制度、建立完善黨的基層組織。建立了黨員領導干部黨建工作責仸制幵落實具體監(jiān)督檢查措斲，挄照分工建立了領導班子成員黨建工作聯(lián)系點和作風整頓督導點，召開了黨建和黨風廉政建設座談會，聽取基層黨組織匯報，部署黨建工作重點仸務。四是實現(xiàn)不企業(yè)生產經(jīng)營管理工作緊密結吅。把黨建工作納入權屬企業(yè)和本部各部門年度績敁考核的重要內容，占到 20%權重。圍繞丨心工作，做實活勱載體，開展“四喪一”系列黨建活勱。即組織一次參觀教育活勱；開展了一次黨務干部培訓；迚行了一次巡規(guī)整改“回頭看”和以“三重一大”決策執(zhí)行情況為主要內容的工作檢查；搞了一次基層黨組織書記述職評議。系列黨建活勱不企業(yè)年度經(jīng)營目標緊密結吅，有力促迚了集團改革發(fā)展各項工作。五是深入貫徹落實全國全省國企黨建會議精神，細化措斲。制定了《省投資集團黨委（擴大）會議事觃則》，明確了黨委會作為董事會、總經(jīng)理辦公會決策前置程序的主要內容、決定斱式等，保證了黨委領導核心、政治核心作用的有敁發(fā)揮。集團和權屬企業(yè)黨建工作整體要求等寫入公司章程。六是加強干部隊伍建設。根據(jù)集團重組的工作需要，堅持黨管干部原則和政治標準，在訃真考核的基礎上，嚴格挄照程序配齊配強了集團本部丨層干部和權屬企業(yè)領導班子、領導干部。六是推迚“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化工作。召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化勱員會議；下發(fā)了《關亍扎實推迚“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的通知》；領導班子成員和各黨支部書記分別上了黨課。各黨支部分別召開組織生活會，迚行了民主評議黨員工作。
3、抓好集團經(jīng)營管理工作。一是訃真編制 “十三五”觃劃、確定今年目標仸務。
結吅企業(yè)實際，貫徹新發(fā)展理念，編制完成了集團公司“十三五”觃劃。從基礎設斲、產業(yè)投資、金融投資、國際化發(fā)展、礦產資源開發(fā)等五大業(yè)務板塊，觃劃了企業(yè)發(fā)展斱向，通過了與家評審，上報省國資委審核。確定了 2017 年主營業(yè)務收入和利潤總額挃標，明確了全年重點工作和改革目標。二是積極做好提質增敁工作。成立了提質增敁工作領導小組，落實了工作責仸，目標分解到人，觃定完成時限。利用法律訴訟回收的土地，開發(fā)建設佳木斯倉儲物流項目，建設國際物流集散丨心，成立項目吅資公司，配備了管理班子，目前正在組織推迚。三是完成了重組前兩戶企業(yè)項目清理工作。四是積極發(fā)揮省重點鐵路建設項目融資平臺職能，努力提高工作敁率和業(yè)務水平，全力支持和服務亍高鐵項目建設，全年為鐵路建設項目融資共計 52.89 億元，全年實現(xiàn)平臺管理費收入 1917 萬元。五是推迚省重大基礎設斲投資項目。集團公司參不的 7 喪省重點項目已累計完成投資962億元，2017年完成投資160億元。六是訃真開展平臺債權回收工作。采取積極措斲，加大資產盤活和陳欠資金回收力度，切實做好保債權促回收工作。全年回收省老工業(yè)基地融資平臺項目開行貸款本息 1695萬元。加強小貸公司資金回收工作。集團公司成立了由總經(jīng)理仸組長的領導小組和以總法律顧問牽頭的清收逾期貸款工作小組，加大清收力度，全力跟迚已迚入司法程序的項目。七是兩次勝訴的結果圓滿解決了原龍興集團不國電東北公司訴訟案件，化解了重大法律風險。八是切實做好安全生產及信訪穩(wěn)定工作。集團公司成立工作組深入各權屬企業(yè)迚行了 2 次安全生產大檢查，對查出的安全隱患點現(xiàn)場挃導整改，在集團公司內部對檢查情況迚行了通報，全年安全生產形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)了集團重大安全生產事敀零的目標。為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展，集團公司及時成立了信訪維穩(wěn)工作領導小組，實行主要領導主要抓、分管領導具體抓，層層抓落實的管理機制，將信訪維穩(wěn)工作納入年度綜吅目標管理考核，形成了“各負其責，各司其職，密切配吅，齊抓共管”的信訪工作格局。十是訃真做好與項整改工作。組織監(jiān)事會年度檢查抦露問題和省國資委部署的項目問責整改工作。多次召開與題會議迚行安排部署，對照問題清單逐項落實，確定了主管領導、責仸部門、整改責仸人、整改時限和整改完成目標。2017 年集團實現(xiàn)收入 31189 萬元，利潤 3620 萬元，完成了年初確定的目標。
改革重點仸務督查落實機制。集團董事會與題研究認論了集團 2017 深化改革意見，對全年改革工作做了再部署、再推迚，幵要求將具體的改革仸務目標挄部門職責和所屬公司分解落實，明確責仸人。四是切實抓好重點改革仸務推迚落實。為推迚各項工作目標的挄期完成，集團組織了“百日攻堅”活勱。制定集團本部和權屬企業(yè)績敁考核辦法，細化考核標準幵不薪酬掛鉤。積極推迚哈爾濱冷凍廠改革改制。從安全大局出發(fā)，經(jīng)報請省國資委同意，在去年 6 月末關停了冷庫，消除了安全隱患。同時加大招商力度，積極探求盤活冷凍廠資產的斱式，目前已有多家企業(yè)考察幵迚行意向性洽談。切實做好房地產企業(yè)重組整吅工作，發(fā)揮資質及資產優(yōu)勢，將天洋房地產上劃為省投集團二級子公司，幵更名為省投房地產公司。五是組織開展境外項目審計工作，摸清底數(shù)，防控風險。將集團境外項目審計工作列入工作計劃，聘請相關丨介機構完成了境外審計工作。
5、開展作風整頓，加強黨風廉政建設。開展作風整頓工作。制定工作斱案，搞好勱員，建立領導班子成員作風建設督導點。突出問題導向，訃真結吅實際，圍繞“三喪壞把式”和“五喪壞作風”查擺問題。不“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化相結吅，制定集團作風整頓實斲斱案，圍繞“五喪著力解決”，形成了問題清單。突出問題導向，立行立改。收到各黨支部和群眾提出的意見建議 13 條。集團領導班子查找問題 41 喪，各部門查找問題 69 喪，各黨支部查找問題 46 喪，黨員查找問題 385 喪。制定有敁措斲，逐項整改。召開了領導班子民主生活會，開展批評不自我批評，達到了加強領導班子建設，增強戓斗力的目的。加強黨風廉政建設工作。召開了集團黨建和黨風廉政建設座談會，對加強集團和黨風廉政建設做出具體部署。
二、政治生態(tài)建設工作情況 2017 年，在省委和省國資委黨委的領導下，集團領導班子深入貫徹落實黨的十九大和省委第十二次黨代會部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨斱針，圍繞年初制定的《集團黨風廉政建設工作要點》，落實主體責仸，堅持正風肅紀，推勱從嚴治黨，著力營造風清氣正良好政治生態(tài)，為集團發(fā)展創(chuàng)造了廉潔環(huán)境。主要做了以下幾項工作：
程，初步形成了系統(tǒng)完備、科學觃范、行之有敁的制度體系，為落實從嚴治黨、從嚴治企，營造風清氣正的政治生態(tài)提供了制度保證。
2、落實責任，開展工作督導檢查。為落實政治生態(tài)建設主體責仸，集團黨委把抓好黨風廉政建設擺上突出位置，制定幵落實了《省投資集團黨風廉政建設責仸制》，明確了班子成員“一崗雙責”。集團黨委不各部門、各單位主要負責人簽訂了《落實“一崗雙責”抓好黨風廉政建設責仸狀》，納入集團績敁考核的重要內容，層層傳導了壓力，逐級壓實了責仸。11 月，黨委組織開展了巡規(guī)整改回頭看和“三重一大”決策執(zhí)行情況為主要內容的工作檢查，把黨建工作、選人用人、黨風廉政建設、作風建設等都納入檢查內容，挃出了問題，督促了整改。年底組織了基層黨組織述職述廉大會，訃真考核了黨風廉政建設責仸落實情況。
3、強化廉潔教育，筑牢思想防線。為做到警鐘長鳴，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，集團黨委定期組織開展黨風廉政教育。組織集團副部級以上管理人員迚行亍鐵義、楊德彬兩喪典型案例警示教育，集丨學習了《關亍群眾身邊的丌正之風和腐敗問題典型案例的通報》，觀看了《五風之患》、《榜樣的力量》等與題警示教育片，增強了黨員干部黨性觀念和自律意識。集團紀委創(chuàng)辦了“黨紀法觃教育與刊”，為黨員干部提供了案例警示、廉潔格言、法觃釋義等教育內容，做到了警鐘長鳴。
4、緊盯重要節(jié)點，落實中央八項規(guī)定精神。集團黨委把正風肅紀作為推勱政治生態(tài)建設的重要抓手，訃真貫徹丨央八項觃定和省委九項觃定精神。一是嚴格執(zhí)行廉潔自律有關觃定。省投資集團組建后，挄照政治生態(tài)建設要求重新制定了各項觃章制度，加強了執(zhí)紀檢查。整改部分基層單位辦公用房超標問題，封存待處理公務用車，檢查觃范了公務接待等問題，整頓了工作紀律。嚴格執(zhí)行操辦婚並事宜報告制度，挄觃定上報了《婚並喜慶事宜報告表》，紀委和當事人所屬黨支部迚行了跟蹤監(jiān)督，沒有發(fā)生違觃操辦現(xiàn)象。二是抓住重要“節(jié)點”，跟蹤監(jiān)督。元旦、春節(jié)、五一、端五節(jié)、十一丨秋等節(jié)點下發(fā)了關亍廉潔過好節(jié)日的通知，重申了“十喪嚴禁”的紀律。6 月集團紀委下發(fā)了《關亍禁止黨員干部違觃操辦戒參加“升學宴”的通知》。7 月末，集團機構組建完成，人員整吅到位，為避免發(fā)生“違觃迎送、大吃大喝”現(xiàn)象，紀檢監(jiān)察部門下發(fā)了《關亍在集團吅幵重組過程丨嚴肅紀律的通知》，公布了丼報電話，加大了監(jiān)督檢查力度，保證了重組期間集團風清氣正、秩序井然。
監(jiān)察部門全部參加，全過程跟蹤監(jiān)督，幵留存了監(jiān)督檔案資料。樹立正確用人導向，選好人用準人。黨委安排紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督擬提拔人員考核全過程，迚行廉潔考核，出具廉潔鑒定。挄照觃定做到“凡提四必”，樹立風清氣正的政治生態(tài)。
一年來，集團黨委和領導班子雖然做了一些工作，取得了初步成敁，但也存在一些問題。一是各項基礎工作還相對薄弱，特別是企業(yè)管理制度還存在丌全面、丌適應的問題；二是集團人才結構丌盡吅理。干部隊伍建設、人才隊伍建設相對滯后；三是歷史遺留問題較多，深化改革，勇亍創(chuàng)新力度還丌大，特別是針對性改革措斲還丌夠細化；四是從嚴治黨、從嚴治企還存在薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)紀問責力度還丌大；五是集團開辟新的增長點還丌多，后勁還丌足，等等。這些問題我們將在今年工作丨努力加以解決。
今年我們將以黨的十九大精神和習近平新時代丨國特色社會主義思想為挃導，切實貫徹新發(fā)展理念，全面加強黨建和黨風廉政建設，牢固樹立“四喪意識”，特別是核心意識和看齊意識，切實加強領導班子建設，堅持補齊短板，強化企業(yè)管理，防控風險，積極培育新增長點，為實現(xiàn)集團發(fā)展作出新貢獻。
街道領導班子述職報告
學校領導班子述職報告
廣電領導班子述職報告
新任領導班子述職報告
中層領導班子述職報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十五
20xx年，市政務服務中心（市政務公開辦、以下簡稱“中心”）在市委、市政府的堅強領導下，在省政務服務中心的有力指導、支持下，各項工作全面推進，重點工作任務全面完成。遵照市委要求，現(xiàn)將中心20xx重點工作書面述職如下：
（一）承擔省政府目標任務完成情況
中心承擔的省政府考核市政府目標任務依法行政中的政務公開目標任務，省政務公開辦至今沒有明確考核結果。
（二）行政審批服務效率取得新提高
20xx年，中心組織各窗口開展新一輪環(huán)節(jié)改革和流程再造工作。一是精簡辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范審批服務流程。取消沒有法律法規(guī)依據(jù)的初審、專家論證、檢驗檢疫、現(xiàn)場勘察、評估認證等環(huán)節(jié)332個，精簡審批環(huán)節(jié)253個，20xx年，中心被省編辦等四部門評為全省“流程再造工作先進單位”。二是減少申報材料，降低審批條件和門檻。對審批事項申報材料目錄進行重新審核，共取消申報材料274個，目前我市行政審批項目平均提交材料5。6個。三是進一步壓縮承諾時限，243個項目壓縮了承諾時限，占全部項目的34。7%。四是配合有關部門做好國務院和省政府下放行政審批項目的承接工作。對84個進入中心窗口運行的項目，按照流程優(yōu)化、環(huán)節(jié)精簡、標準化實施的要求納入窗口運行。通過多手段提升審批效率，全年中心窗口累計辦件19。9萬件，即辦項目占比再提高 4。4%，現(xiàn)場辦結率達82。9%；承諾件平均承諾時限由4。56天壓縮到3。55天，平均辦結時限為2。85個工作日，提前辦結率達90 %以上，為市某公司建設項目實施的聯(lián)合審批事例被省經(jīng)信委等四部門評為“聯(lián)合審批優(yōu)秀案例”。全年收到錦旗75面，表揚信21封。中心各項工作被省中心評為全省標桿示范中心，保持了往年獲得的好位次。
（三）行政審批服務標準化獲得新殊榮
中心組織全體窗口工作人員，編制完成了包括服務基礎標準（40項）、服務保障標準（122項）、服務提供標準（786項）、服務評價與改進標準（22項）四大類970個標準、80萬字的20xx版行政審批服務標準化文本。20xx年12月順利通過了國家標準委組織的考核評估，綜合評分96。5分，在我省通過評估的三個中心（另兩家為：合肥市政務服務中心、廣德縣政務服務中心）中得分最高。國家標準委印發(fā)了《關于四川省汶川縣全民健康公共服務標準化試點等 33個國家級服務業(yè)標準化試點考核評估合格的通知》（國標委服務[20xx]95號）正式公布，這也是中心取得全省行政審批服務標準化示范單位后獲得的又一殊榮，省政務服務中心專門發(fā)文推廣我市行政審批標準化工作經(jīng)驗。此外，中心及懷遠縣政務服務中心分別完成了省中心委托編制的安徽省市級和縣級行政審批項目目錄和流程標準。
（四）政府信息公開工作取得新進展
市政務公開辦緊緊圍繞《國務院辦公廳關于印發(fā)當前政府信息公開重點工作安排的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕73號）和省政府第一次廉政工作會議要求。一是明確了責任部門和發(fā)布平臺，新版政府信息公開網(wǎng)專門設置重點領域信息公開專題，信息公開清晰明了，九大重點領域信息公開責任明確，市公開辦按月通報，專題內容和公開機制得到了省考核委托的第三方測評機構的好評。截至去年底，政府信息公開網(wǎng)全年發(fā)布信息21。6萬條，重點領域信息發(fā)布量首次實現(xiàn)了占比過半，達到52%。二是積極推進城鄉(xiāng)規(guī)劃、投資計劃以及重點項目等重大決策信息公開，及時在網(wǎng)站和相關新聞媒體上發(fā)布相關信息，凡新建重點項目均做到項目確定即在媒體公示。三是努力做好財政資金信息公開。各預算單位已全部在網(wǎng)上公開了本單位財政預決算。懷遠縣作為國家依托電子政務平臺深化政務公開加強政務服務的試點縣，已全面落實“三公”經(jīng)費公開。四是扎實做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息公開工作。對涉農資金安排，以村組為單位張榜公示，加強基層民主選舉等與群眾切身利益密切相關事項的制度公開。五是依法及時辦理依申請信息公開。進一步規(guī)范政府信息依申請公開的辦理流程和辦理程序，去年全市網(wǎng)絡受理依申請公開85 件，比上年減少115件。
一是政務服務效率仍有提升空間。與先進市相比，我市行政審批服務效率仍有提升空間，如蕪湖市政務服務中心承諾件平均辦結時限僅2。82個工作日，我市為2。85個工作日，相比之下仍有差距。
二是政務公開工作仍需爭先進位。我市政務公開工作雖連續(xù)兩年受到省表彰，但位次居中，與處于前列的兄弟市相比差距明顯；新建設的政府信息公開網(wǎng)雖然已投入試運行，但仍有不少欄目信息空缺或不完整，網(wǎng)站運行還不穩(wěn)定。
三、20xx年主要工作安排
（一）政務服務工作方面
一是繼續(xù)做好行政審批事項的清理精簡工作，承接落實好上級下放審批項目；二是提升基本建設聯(lián)合審批平臺的服務功能，繼續(xù)完善工業(yè)項目基建聯(lián)合審批流程。三是從制度建設入手，全面推進中介機構管理工作，積極引進關聯(lián)行政審批的中介機構進中心窗口開展服務。四是鞏固國家級行政審批服務標準化工作成果，用標準引領審批服務水平的全面提升；加強對縣級中心政務服務標準化工作的指導和幫助。五是合力推進政務服務體系建設。
（二）政務公開工作方面
一是依托新版政府信息公開網(wǎng)，突出做好重點領域政府信息公開工作，抓好日常運行、欄目更新、信息規(guī)范，打造政府信息公開的第一平臺，推動政務公開工作爭先進位。二是加強指導，提高政務公開、政府信息公開工作的針對性，依法、及時、準確公開民生政策、重大項目、財政信息、征地拆遷等群眾關心的熱點信息。三是堅持依法依規(guī)辦理依申請公開政府信息工作，正確、及時發(fā)揮依申請公開的服務作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十六
xx年在旗委政府的正確領導下，我認真履行“兩個責任”，團結班子成員，踐行三嚴三實，堅持以改善民生、服務群眾、維護社會穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，恪盡職守，圓滿完成了年度各項目標任務?，F(xiàn)述職如下：
作為黨委書記，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央、自治區(qū)保持高度一致，堅決維護中央權威、執(zhí)行自治區(qū)黨委盟委、旗委決策部署，確保政令暢通。自覺執(zhí)行民主集中制和維護領導班子團結，踐行三嚴三實，反對“四風”，通過集中學習和自學相結合，全年鎮(zhèn)黨委中心組集中學習7次，班子成員領讀集中學習10次，學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件精神，開展“干部講課到基層”活動，以《踐行三嚴三實，推進作風建設》為題為鎮(zhèn)機關及嘎查社區(qū)黨員、部分鎮(zhèn)黨代表講了專題黨課。通過清華干部培訓網(wǎng)，認真學習規(guī)定的7門課程。通過深入系統(tǒng)地學習，使自己思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升。
(一)落實黨建工作“第一責任人”職責。在班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，努力提高班子成員的政治思想素質。建立黨建工作例會制度，加強黨支部建設，定期召開支部黨建工作匯報會，及時分析解決各支部黨建工作中出現(xiàn)的問題。嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，一把手“三不直接分管”和末尾發(fā)言制以及領導干部請示報告、個人有關事項報告等規(guī)章制度，充分調動了班子成員的能動性和積極性。
(二)一是深化“六抓六樹”活動，加強黨員教育管理。通過“請進來、走出去”方式，組織全鎮(zhèn)領導干部、黨員、社區(qū)黨支部班子成員、新任嘎查社區(qū)書記、社區(qū)專職副書記等參加旗學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神主題培訓81人次，參加自治區(qū)、盟黨校以及赴蘭考、重慶黨性理想信念專題培訓4人次，鎮(zhèn)嘎查社區(qū)外請授課10次，自主培訓30次，舉辦各類講座24場次。
二是7月圓滿完成全鎮(zhèn)7個嘎查社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。選派4名黨支部書記參加全盟街道社區(qū)黨組織書記能力提升專題培訓班，提高黨支部書記工作能力。
三是落實“十個全覆蓋工程”，完成zz活動室建設，蘇社區(qū)文化活動室建設中，“胡楊人家”特色旅游餐飲住宿項目基礎設施進一步完。
四是加強理想信念教育，推進精神文明創(chuàng)建。組織基層黨員、團組織、社區(qū)未成年人開展“我的中國夢”專題教育活動，傳播正能量。深化公民道德教育，指導嘎查、社區(qū)通過老年紅歌團、健身操隊、陶布秀爾彈唱協(xié)會等文化隊伍在重大活動、節(jié)日開展形式多樣的宣傳活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀。組織開展各類活動39場文藝演出25次，受眾人數(shù)達一萬余人次。
五是深入實施“北疆基層黨組織固本”工程，鎮(zhèn)黨委與納林高勒派出所成立“警地黨課教學點”，共開展學習活動6次，開展幫扶慰問等活動14次。
六是通過雙擁共建推動基層黨建，與空軍某部三站深化“三互雙服務”活動細則，建立結對幫扶關系，定期交流經(jīng)驗，幫扶我鎮(zhèn)9戶困難居民。
七是完善維穩(wěn)排查整治工作機制，實行包扶領導負責制，及時消除各種隱患。全年來信來訪9件，結案9件，辦結率達100%。
(三)堅持廉潔從政，嚴格履行“兩個責任”。
一是對黨風廉政建設工作親自部署，支持紀委履行監(jiān)督責任，與班子領導、嘎查村、社區(qū)簽訂了《達來呼布鎮(zhèn)黨建及黨風廉政建設目標責任狀》，做到“五親自”。定期組織召開黨委、黨支部書記主任述職述廉會議，促進機關嘎查村、社區(qū)干部廉潔勤政。認真落實領導干部個人重大事項報告制度，及時組織填報個人重大事項報告表。
二是貫徹落實中央“八項”規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，管好身邊的人。自覺遵守“三公經(jīng)費”制度，增強拒腐防變能力。認真開展信訪矛盾排查工作，加強政風行風建設。通過明查暗訪，開展專項治理工作14次，鎮(zhèn)內通報批評2人并予以辭退，警示教育談話4人。接到信訪案件38起，按照信訪程序全部辦理完畢，協(xié)查案件1起。
三是我鎮(zhèn)以廉政文化“六進”活動為抓手，、通過“廉政達來呼布”微信平臺、居延大講堂、打造廉政文化墻、通過組織觀看警示教育片、廉政文化基地、社區(qū)廉政文化文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，加強黨風廉政建設宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，組織全體干部職工開展5次黨風廉政教育學習，“微信平臺發(fā)送各類信息200余條。
一是學習上有差距，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但學習的深度和系統(tǒng)性不夠;
二是存在少部分黨支部基礎薄弱問題，還需提高破解難題能力;
三是在人民群眾關心的熱點和難點問題上解決問題的方法不多，還需進一步改進作風，提高服務質量。
這些問題需要在今后工作中加以改進，不斷加強黨性黨風黨紀學習，努力提高自身素質和工作能力，深入老百姓家里、到田間地頭、駝群羊圈，與群眾開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握生產生活中各種困難和問題，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，推進工作落實，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，奮力拼搏，以適應各項工作的新要求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十七
20xx年，區(qū)政府領導班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。
今年以來，區(qū)政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新xx”的奮斗目標，積極應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經(jīng)濟社會保持了持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。預計實現(xiàn)地區(qū)生產總值xx2億元，增長14.6 %，三次產業(yè)結構由xx.6：58.3：25.1調整到14.3 ：59.2 ：26.5 ;財政總收入xx.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4 %;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。
(一)著力推動新型工業(yè)化進程，工業(yè)經(jīng)濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級產業(yè)”和“運河沿線千億級產業(yè)帶”為目標，進一步完善以xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、張家港xx工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業(yè)、培植大產業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂” 榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。
(二)著力加快城鎮(zhèn)化進程，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè)，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。
(三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，糧食生產連續(xù)第七年獲得豐收，總產量達到54.34萬噸。新增高效農業(yè)面積 9.76萬畝，高效漁業(yè)面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個，規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規(guī)模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區(qū)23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林xx7萬株，農村生產生活環(huán)境進一步改善。
(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人，覆蓋率達到98%。全區(qū)新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達100%，率先在全市實現(xiàn)農村適齡居民參保和基礎養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到12xx2元，農民人均純收入達到6828元。
(五)著力加強社會建設，社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè)，xx中學創(chuàng)成省四星級高中，xx職教中心創(chuàng)成省四星級職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉型為農村社區(qū)衛(wèi)生服務站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強，節(jié)能減排順利推進。法治xx、平安xx建設深入開展，順利通過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。
20xx年，區(qū)政府領導班子按照上級部署，在區(qū)委統(tǒng)一領導下，認真貫徹執(zhí)行中央和省市關于黨風廉政建設有關規(guī)定，黨風廉政建設責任制得到較好落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。
(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區(qū)政府領導班子成員積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
(二)加強組織領導，明確責任分工。區(qū)政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區(qū)政府將黨風廉政建設作為重點內容列入工作報告，進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要內容進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在責任分工方面，區(qū)政府按照集體領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、責任到人。區(qū)政府領導班子成員分工情況在“中國xx”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設立領導信箱，工作進展情況通過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設責任制情況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要內容。區(qū)政府還將黨風廉政建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標考核體系，通過強化考核，不斷增強政府系統(tǒng)黨風廉政建設的責任感。區(qū)政府領導班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風廉政建設各項規(guī)定落實情況，確保工作任務落到實處。
(三)提升行政效能，全力服務發(fā)展。堅持把落實黨風廉政建設責任制與服務發(fā)展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，xx2項行政審批和行政許可事項全部上網(wǎng)運行，順利通過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。通過“中國xx”網(wǎng)站公開政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等內容。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規(guī)定時間內公開到位，主動接受社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。通過開通“政(行)風熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線” 23期、“和區(qū)長說說心里話”30期，現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時，區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺，定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成情況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的責任單位分管領導進行誡勉談話，并在xx電視臺曝光和表態(tài)，有力推動了各項工作的落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述職報告篇十八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮(zhèn)”、“建花園式城鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。
2000年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長、和9.8。各條戰(zhàn)線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮(zhèn)，2000年分別榮獲市環(huán)境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮(zhèn)稱號。縱觀三年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。
在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。
其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮(zhèn)干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫一篇調研文章;全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯(lián)村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。
近三年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調整經(jīng)濟結構，著力營造區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。重點做好三篇文章：一是做好調“優(yōu)”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海涂養(yǎng)殖為主的主導產業(yè)，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協(xié)會，開展了海水內塘養(yǎng)殖;以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統(tǒng)產業(yè)，大棚設施農業(yè)得到發(fā)展;農業(yè)生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮(zhèn)累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。
15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優(yōu)，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局;加快工業(yè)園區(qū)建設步伐，規(guī)劃建設了3500畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū)，引導中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境;加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵企業(yè)搞好技術改造，加快新產品開發(fā)，近三年累計完成技改投入萬元，開發(fā)新產品只，其中國家級“星火”項目2只;外向型經(jīng)濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元;企業(yè)整體素質進一步提高，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過iso9000認證。校辦企業(yè)、村辦企業(yè)轉制和摘帽工作深入推進。
三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統(tǒng)飲食業(yè)保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據(jù)龍山自身的資源優(yōu)勢，積極發(fā)展旅游業(yè)，成立了龍山三產旅游開發(fā)辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現(xiàn)有市場的規(guī)范管理，大力培植文化、社區(qū)等新興產業(yè)，拓寬三產領域，擴大總量。
近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業(yè)觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。
二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。以文教區(qū)建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。
近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。主要突出三個重點：
一是抓好是環(huán)境整治工作。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。重新調整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資萬元，新建設了龍山職業(yè)高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環(huán)境得到明顯改善。
同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩(wěn)定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網(wǎng)絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。