最新餐飲員工合同書樣本（通用23篇）

    合同是一種法律文件，用于確立和規(guī)定雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)益和義務(wù)。合同中的保密條款和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)需要充分考慮，以保護(hù)雙方的利益。在簽署合同前，請確認(rèn)雙方的身份和資質(zhì)，防止欺詐和誤導(dǎo)行為。
    餐飲員工合同書樣本篇一
    甲方(用人單位)：
    單位名稱：
    經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：
    法定代表人：
    或委托代理人：
    地址：
    聯(lián)系電話：
    傳真：
    乙方(勞動者)：
    姓名：
    性別：
    身份證號碼：
    居住地址：
    家庭地址：
    聯(lián)系方式(固話)：
    (移動電話)：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國船員條例等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
    第一條合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。
    (二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時即行終止。
    其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(rmb)。
    如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。
    第二條錄用條件。
    (一)乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的，有效的船員適任證書，專業(yè)訓(xùn)練合格證書，船員服務(wù)簿，海員證，船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。
    (二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。
    第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。
    (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    (三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。
    第四條工作時間和休息休假。
    乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項(xiàng)確定：
    (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
    (二)綜合計(jì)算工時工作制。
    (三)不定時工作制。
    甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第五條勞動報(bào)酬。
    (一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。
    (二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。
    (三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。
    (四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。
    (五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。
    第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    (五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。
    第七條社會保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險(xiǎn)，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。
    (二)參加社會保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費(fèi)用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。
    (四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。
    (五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣元，由甲方支付，保險(xiǎn)受益人為甲方。一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足。
    (六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
    (一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    (二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
    (三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。
    (四)乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
    (五)乙方如要公休：
    1、必須提前月(天)上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;。
    2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報(bào)到，證書由甲方統(tǒng)一管理;。
    3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報(bào)到一次(電話或本人)。
    4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
    第九條違反勞動合同的責(zé)任。
    (一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
    3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    (二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
    第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動合同法和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    (四)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。
    第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第十二條勞動爭議處理及其它。
    (一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    (二)以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
    (三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條其它事項(xiàng)。
    (一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。
    (二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    (三)本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    餐飲員工合同書樣本篇二
    甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    聯(lián)系電話：
    注冊地址：
    乙方(勞動者)姓名：
    聯(lián)系電話：
    身份證號碼：
    疽庭住址：
    風(fēng)險(xiǎn)提示：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
    一、合同期限和工作內(nèi)容
    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：
    (一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
    (二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。
    風(fēng)險(xiǎn)提示：
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
    3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
    第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    二、工作時間和休息休假
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。
    (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第六條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
    第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報(bào)酬
    第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十一條實(shí)行計(jì)時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元。
    實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為______元，計(jì)件單價為______元或完成工作額的______%提成。
    第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時加班加點(diǎn)工資為______元。
    公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時加班加點(diǎn)工資為______元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為______元。
    法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。
    第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼______元。
    第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：
    (一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);
    (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
    (三)按集體合同確定的基數(shù)。
    第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
    第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    五、保險(xiǎn)福利待遇
    風(fēng)險(xiǎn)提示：
    可納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
    第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
    第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    1、
    2、
    3、
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及本市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
    風(fēng)險(xiǎn)提示：
    卡議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
    1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
    2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
    3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
    4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
    注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
    第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。
    第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。
    第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
    第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
    第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    第三十八條乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)：
    1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
    第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。
    第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
    第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    2、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    十、違反勞動合同的責(zé)任
    第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。
    第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。
    第四十八條其他違約責(zé)任
    1、
    2、
    3、
    十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
    第四十九條
    1、
    2、
    3、
    十二、勞動爭議處理
    第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。
    十三、其它
    第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
    甲方(蓋章)：
    _______年_____月_____日
    乙方(簽名)：
    _______年_____月_____日
    餐飲員工合同書樣本篇三
    甲方(聘用人)：
    乙方(受聘人)：
    甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理需按甲方有關(guān)員工手冊辦理。
    二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責(zé)。
    三、乙方每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。
    四、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達(dá)乙方，乙方加班費(fèi)另計(jì)。
    五、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。
    六、乙方工作每滿一年底薪上調(diào)。
    七、甲方對乙方獎勵，分為表揚(yáng)、嘉獎、獎金3種。甲方對乙方之懲處，分為警告、辭退、罰款3種。
    八、若乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。
    九、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
    十、本合同為三年以上，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十一、乙方簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
    十二、員工手冊
    1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應(yīng)提前向甲方請假批準(zhǔn)。
    2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。
    3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。
    4、員工不得無故辭退，特殊情況應(yīng)向甲方匯報(bào)批準(zhǔn)。
    5、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評估。
    十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
    甲方(用人單位名稱)： 甲方法定代表人： 電話： 地址：
    乙方(勞動者)姓名： 家庭地址： 身份證號： 聯(lián)系電話：
    年月日：
    餐飲員工合同書樣本篇四
    甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
    一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
    二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
    三、工作時間：
    (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。
    (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。
    (四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
    四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)：
    (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件：
    (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
    (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。
    (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。
    六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
    七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。
    十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
    法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________
    餐飲員工合同書樣本篇五
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
    第一條合同期限。
    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    第三條生產(chǎn)(工作)條件。
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
    第四條勞動紀(jì)律。
    甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
    第五條勞動時間與勞動報(bào)酬。
    勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過_______小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
    勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。
    在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。
    第六條社會保險(xiǎn)福利待遇。
    1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
    2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作_______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
    4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
    第七條合同的變更、終止、解除。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
    3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;。
    (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;。
    (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_______個月不支付工資的;。
    (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;。
    (4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。
    5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;。
    (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;。
    (3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.一方要求解除合同的，必須提前_______日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。
    7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
    1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
    2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
    3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
    4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
    5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
    6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
    7.其他需約定事項(xiàng)：_________。
    第九條違約責(zé)任。
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
    第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
    1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
    2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    餐飲員工合同書樣本篇六
    甲方（用人單位）：
    乙方（勞動者）：
    身份證號：
    甲乙雙方根據(jù)2008年1月1日施行的中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限。
    本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
    第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施。
    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
    3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
    第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利。
    1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
    4、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見公司考勤管理規(guī)定。
    第四條工作紀(jì)律。
    1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
    2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。
    第五條勞動合同的履行和變更。
    1、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。
    2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。
    4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
    第六條勞動合同的解除和終止。
    1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見員工辭職管理辦法。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
    （4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
    （1）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
    7、有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (1)勞動合同期滿的；
    (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
    (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    餐飲員工合同書樣本篇七
    甲方（用人單位）名稱：
    法定代表人：
    地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方（勞動者）姓名：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    簽約須知
    1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
    3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（小時）。
    4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
    5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
    6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會_____。
    7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    第一條?勞動合同期限
    1、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
    （2）無固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    2、試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    4、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條?工作內(nèi)容和工作時間
    1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    3、乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。
    第三條?勞動報(bào)酬和社會_____
    1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
    2、試用期期間的工資為_________元/月。
    3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
    第四條?勞動紀(jì)律
    1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
    5、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
    第五條?勞動合同的解除和終止
    1、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    2、勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    3、解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
    第六條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    1、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償。
    第七條?勞動爭議處理
    甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在15日內(nèi)向_________人民法院提起訴訟。
    第八條?其他約定
    1、本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、本勞動合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
    3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方（蓋章）：
    簽約時間：____年____月____日
    乙方（簽字）：
    簽約時間：____年____月____日
    餐飲員工合同書樣本篇八
    甲方：
    乙方：
    雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）。
    根據(jù)中華人民共和國勞動法和xx市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
    第二條乙方同意在甲方從事工作。
    第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。
    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的xx年x月x日。
    鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）。
    鑒證員（簽章）。
    餐飲員工合同書樣本篇九
    甲方：
    法定代表人：
    通訊地址：
    乙方：
    法定代表人：
    家庭住址：
    鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議期限為________年。
    本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
    第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
    第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
    第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
    第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
    _____________。
    第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：
    _____________。
    第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
    第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
    一、本協(xié)議期滿的;。
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
    三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
    第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
    第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
    第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
    第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
    第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
    第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(公章)。
    日期：_______年_____月_____日
    乙方：(簽章)。
    日期：_______年_____月_____日
    餐飲員工合同書樣本篇十
    法定代表人：_________________
    地址：_________________
    聯(lián)系電話：_________________
    乙方(勞動者)姓名：_________________
    家庭住址：_________________
    居民身份證號碼：_________________
    聯(lián)系電話：_________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    一、勞動合同期限
    (一)本勞動合同自________________年___________月___________日起至________________年___________月___________日止。其中，試用期自________________年___________月___________日至________________年___________月___________日止。
    二、工作內(nèi)容和工作時間
    (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。
    (二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制。
    三、勞動報(bào)酬
    (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
    (二)試用期期間的工資為__________元/月。
    (三)甲方實(shí)行計(jì)時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為__________元/月。
    實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為__________元，計(jì)件單價為__________元或者完成工作額的__________%提成。
    (四)甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件
    (一)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
    (二)甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    (三)甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    五、社會保險(xiǎn)
    (一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀(jì)律
    (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
    (二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    (三)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    (四)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
    (五)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
    七、勞動合同的解除和終止
    (一)乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    (一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    九、其他約定
    (一)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
    十、勞動爭議處理
    (一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    (二)本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章)：_________________
    法定代表人或者委托代理人簽字：_________________
    乙方(簽字)：_________________
    餐飲員工合同書樣本篇十一
    以下是說餐飲勞務(wù)合同樣本，請參考。
    簽約須知
    1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
    3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元/月(小時)(_____________年度)
    4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
    5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________________.
    6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
    7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    一、勞動合同期限
    (一)甲、乙雙方選擇以下第_____________種形式確定勞動合同期限：
    1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
    2.無固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。
    其中，試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
    二、工作內(nèi)容和工作時間
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。
    三、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。
    (六)試用期期間的工資為_____________元/月。
    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件
    (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
    五、勞動紀(jì)律
    (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
    (十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
    六、勞動合同的解除和終止
    (十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    (十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    (二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
    七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
    八、勞動爭議處理
    (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    九、其他約定
    (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________.
    (二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方 ：_______________ 乙方：_______________
    ___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
    餐飲員工合同書樣本篇十二
    勞務(wù)合同是屬于民法范疇的概念,它與勞動法范疇的勞動合同在主體和內(nèi)容等各方面存在較大差異。那么員工勞務(wù)合同是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的員工勞務(wù)合同范文，感謝您的欣賞。
    員工勞務(wù)合同范文一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
    一、合同期限
    甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
    1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。
    試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
    二、工作崗位及職責(zé)
    1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
    2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。
    三、工作時間、勞動報(bào)酬
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。(a標(biāo)準(zhǔn)工時;b綜合計(jì)算工時;c 不定時，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。
    2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。
    3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。
    4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
    四、社會保險(xiǎn)和福利待遇
    甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
    五、勞動條件及勞動保護(hù)
    作安全。
    2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
    2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。
    3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    七、《勞動合同》的解除與變更
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;
    (1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;
    (2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;
    (3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;
    (4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;
    (5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;
    (6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);
    (7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
    (9)、被依法追究刑事責(zé)任的。
    3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。
    八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽
    合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    九、違反《勞動合同》的責(zé)任
    1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
    2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：
    (1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;
    (2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);
    (3)、社會保險(xiǎn)無法終止而續(xù)交的全部社會保險(xiǎn)費(fèi)用;
    (4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。
    十、其他條款
    1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
    2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打)：
    ( )甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。
    ( )
    3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
    4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
    5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。
    聯(lián)系人a： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
    聯(lián)系人b： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
    聯(lián)系人c： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
    6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
    7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。
    甲 方：法人授權(quán)人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期：
    乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：
    員工勞務(wù)合同范文二
    甲方(用人單位)： 乙方(員工)：
    負(fù)責(zé)人： 身份證號碼：
    戶籍地址：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
    一、合同期限和工作內(nèi)容。
    第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為1年(月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事( )崗位工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
    二、工作時間
    第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制，平均日和平均周工作時間按法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
    三、勞動保護(hù)、勞動條件
    第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
    第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報(bào)酬
    第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。
    第九條上述勞動報(bào)酬包括固定底薪、獎金、夜班補(bǔ)貼等。
    第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
    五、社會保險(xiǎn)和福利
    第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或申請異地繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
    六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    第十二條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。
    第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位，乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。
    第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第十五條
    第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。
    第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
    第十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
    第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)乙方違反或不履行勞動合同的;
    (三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
    (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
    (七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
    第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。
    第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、違反本合同的責(zé)任
    第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
    (一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
    (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金( )元。 第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
    (二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    (三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    九、通知和送達(dá)
    第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
    十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
    第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、其他
    第三十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
    年 月 日 年 月 日
    員工勞務(wù)合同范文三
    甲方(用人單位)： 單位地址:
    乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：
    甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
    第一條 合同期限
    本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
    第二條 工作任務(wù)
    甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。
    第三條 工作安全、衛(wèi)生條件
    甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。
    第四條 勞動管理
    1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。
    2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。 3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條 工作時間和勞動報(bào)酬
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
    2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。
    第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
    (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;
    4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
    甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。
    第八條 勞動爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    單位(簽章):法定代表人(簽章):
    乙方(簽章):
    年月日：
    餐飲員工合同書樣本篇十三
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲 方：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    第二條 乙 方：
    出生年月： 年 月 日 性 別：
    聯(lián)系電話：(手機(jī)) 家庭電話：
    戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：
    戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼：
    在京居住地址： 郵政編碼：
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。
    本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于 部門，從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。
    乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
    第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。
    鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
    四、工作時間和休息休假
    第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他
    規(guī)章制度
    執(zhí)行。
    第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件
    第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
    第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    六、勞動報(bào)酬款項(xiàng)
    第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的 80 %執(zhí)行。
    乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
    第十三條 每月 5-10 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
    第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
    七、社會保險(xiǎn)和福利待遇
    第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
    第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
    第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條 公司假期
    1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
    2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
    3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
    八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
    第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
    第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
    九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時;
    6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時;
    第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;
    1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    2、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
    3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
    4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。
    第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
    第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    十、勞動合同的無(失)效
    第三十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    十一、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任
    第三十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
    1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。
    十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
    第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
    第四十四條 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    第四十五條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
    十三、勞動爭議處理
    第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十四、其他事項(xiàng)
    第四十七條 勞動合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份。
    第四十八條 勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    第四十九條 本合同的附件如下：
    2、甲方員工手冊;
    3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
    第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲方(蓋章)： 乙方簽字：
    法定代表人(簽字)：
    簽訂日期： 簽訂日期：
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人:
    地 址:
    聯(lián)系電話:
    乙方(勞動者)姓名:
    家庭住址:
    居民身份證號碼:
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
    一,勞動合同期限
    (一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:
    1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
    2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.
    其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.
    二,工作內(nèi)容和工作時間
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者
    通知書
    作為本合同的附件.
    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
    (四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
    甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時工作制.
    三,勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
    (六)試用期期間的工資為 元/月.
    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
    (八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
    四,勞動保護(hù)和勞動條件
    (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù).
    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
    (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
    (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治.
    五,勞動紀(jì)律
    (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
    (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).
    (十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
    (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.
    (十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
    六,勞動合同的解除和終止
    (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
    (十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.
    (二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的
    證明書
    或者相關(guān)文件.
    七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
    (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金.
    八,勞動爭議處理
    (二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
    九,其他約定
    (二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
    (二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
    本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
    甲方(公章) 乙方(簽字)
    法定代表人或者
    委托代理人簽字
    簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
    共
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    頁，當(dāng)前第
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    餐飲員工合同書樣本篇十四
    甲方（勞務(wù)派遣單位）
    乙方（實(shí)際用工單位）
    甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
    一、勞務(wù)派遣期限
    本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
    二、勞務(wù)派遣內(nèi)容
    1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）。
    2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
    三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付
    1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
    （5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：_________________每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）
    2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月________日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月________日前支付。
    3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
    四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后________天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證，并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在________天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
    2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）。
    3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的工作任務(wù)。
    4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式，了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
    5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
    6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由________負(fù)擔(dān)。
    7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
    9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
    10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
    五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
    2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
    3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
    4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
    5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
    6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
    7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
    （1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。
    （2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的。
    （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的。
    （5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的。
    （6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
    （7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
    8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
    9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《________勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
    六、其他約定事項(xiàng)：
    1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
    3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
    4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
    5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
    6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
    7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
    七、協(xié)議糾紛處理：
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
    八、其他事項(xiàng)：
    1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
    2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
    3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（蓋章）
    上面的內(nèi)容就是船廠員工勞務(wù)合同，在書寫合同的時候，可以參考以上內(nèi)容。
    餐飲員工合同書樣本篇十五
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    第一條、勞動合同期限
    1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：______________
    b.無固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起。
    c.以完成_____________工作為期限。
    2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)
    第二條、工作地點(diǎn)
    _____________省(自治區(qū)、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。
    第三條、工作內(nèi)容
    1.乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔(dān)任____________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3.在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假
    1.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2.休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報(bào)酬
    (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____________)
    2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
    3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____________。
    第六條、社會保險(xiǎn)
    1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);
    2.依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
    第八條
    甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第九條
    乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條
    乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    第十一條
    勞動合同解除或終止：
    2.有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4.因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條
    因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條
    本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條
    本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____________份，雙方各執(zhí)____________份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    餐飲員工合同書樣本篇十六
    發(fā)包方(甲方)
    承包方(乙方)
    茲有乙方現(xiàn)承包甲方發(fā)包的裝修工程，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成如下條款，并共同遵守執(zhí)行。
    一、工程概況：
    1、工程名稱：
    2、工程地點(diǎn)：
    3、承包內(nèi)容：工作量清單。
    4、承包范圍：水電工、木工、漆工、瓦工。
    5、承包方式：包清工，電動工具及零配件由乙方自備。
    6、質(zhì)量要求：《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《住宅裝飾裝修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》。
    7、工期要求：年月日至年月日。
    二、甲方工作：
    1、甲方指派為駐工地代表，負(fù)責(zé)履行本合同的相關(guān)事宜，全面、全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場的管理工作，對乙方的工程質(zhì)量、進(jìn)度、用料、安全文明等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
    2、負(fù)責(zé)向乙方提供臨時水電。
    三、乙方工作：
    1、乙方為駐工地代表，常駐現(xiàn)場，負(fù)責(zé)履行合同范圍內(nèi)的應(yīng)盡職責(zé)，按照甲方要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)，服從甲方工地代表的監(jiān)督和管理。
    2、做好承包范圍內(nèi)各相關(guān)工種間的交叉配合工作，竣工驗(yàn)收交鑰匙前的成品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)。
    3、未經(jīng)甲方同意，不得擅自拆改原建筑結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線。
    四、關(guān)于質(zhì)量的約定：
    1、乙方須嚴(yán)格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設(shè)計(jì)變更等進(jìn)行施工，工程質(zhì)量達(dá)到施工合同要求，相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范作為本工程的質(zhì)量評定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
    2、如因乙方責(zé)任原因造成質(zhì)量不合格或不能通過驗(yàn)收，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不順延。
    3、如因甲供材料質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延。
    4、本工程質(zhì)保期為壹年，質(zhì)量保修期自竣工驗(yàn)收之日起計(jì)。保修期內(nèi)如發(fā)生質(zhì)量問題，乙方須無償履行保修責(zé)任。
    五、關(guān)于工期的約定：
    1、如因甲方不能按約給付乙方工程進(jìn)度款而影響工期，工期順延。
    2、如因乙方責(zé)任造成中途無故停工、窩工而影響工期，工期不順延。
    3、因業(yè)主等不可抗力的因素而影響工期，工期順延。
    六、關(guān)于價款和結(jié)算的約定：
    1、雙方商定本工程合同承包價格元(人民幣)
    2、本承包價格包含人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、進(jìn)退場、垃圾清運(yùn)、材料上運(yùn)費(fèi)等。
    3、付款方式：a、開工后8日內(nèi)，甲方付款30%元作為乙方的前期進(jìn)場費(fèi)。b、水電工程隱蔽驗(yàn)收后，甲方付款30%元c、瓦工及木基層、木飾面驗(yàn)收后、漆工進(jìn)場時，甲方付款15%元。d、竣工驗(yàn)收合格后，甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期滿后結(jié)清。
    七、關(guān)于材料的約定：
    1、甲方負(fù)責(zé)同業(yè)主聯(lián)系及時提供乙方所需材料，并按時到場。經(jīng)乙方驗(yàn)收入庫后，由乙方負(fù)責(zé)保管。如因乙方保管不善而造成損壞，由乙方照價賠償。
    2、乙方須在預(yù)算定額范圍內(nèi)使用材料(包括臨時電)，材料損耗按定額計(jì)，超支的不合理材耗由乙方自行承擔(dān)，并在承包價格中相應(yīng)扣減。
    3、所有進(jìn)場的業(yè)主供材，乙方不得擅自挪用。
    八、關(guān)于安全生產(chǎn)的約定：
    1、甲乙雙方另行簽訂安全協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
    2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方和物管部門的規(guī)章制度，以及對文明現(xiàn)場和安全生產(chǎn)的要求。
    3、乙方須嚴(yán)格遵守安全協(xié)議中的條款，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場發(fā)生違法亂紀(jì)等行為。
    九、關(guān)于違約責(zé)任的約定：
    1、乙方須自行完成本施工任務(wù)，嚴(yán)禁乙方將本項(xiàng)目再次進(jìn)行分包或轉(zhuǎn)包。
    2、因乙方責(zé)任原因而延誤工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方賠付違約金元。
    3、乙方必須給進(jìn)場施工的工作人員購買人身保險(xiǎn)，在施工中發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    4、如乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償，且甲方有權(quán)單方終止本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，履行完畢后即終止。其中未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
    甲方(簽章)乙方(簽章)
    年月日
    餐飲員工合同書樣本篇十七
    發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
    勞務(wù)方：(以下簡稱乙方)
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著誠實(shí)守信、平
    第一條工程概況：
    1.1工程名稱：
    1.2工程地點(diǎn)：
    1.3結(jié)構(gòu)類型：1.4建筑面積：(結(jié)算按實(shí)際建筑面積計(jì)算)
    第二條分包方式
    2.1外腳手架搭、拆勞務(wù)分包(乙方包工不包料);
    2.2搭設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：外墻腳手架施工質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
    第三條工程內(nèi)容
    3.1腳手架架體的搭設(shè)、拆除，連墻件的安裝、拆除;懸挑腳手架及其附件安裝搭設(shè)、拆除。
    3.2腳手架立網(wǎng)、平網(wǎng)的張?jiān)O(shè)、竹笆鋪設(shè)及材料運(yùn)輸、堆放。
    3.3砼攪拌機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)防護(hù)棚的搭設(shè)和拆除;鋼筋工、木工棚等施工必備簡易棚的搭設(shè)及拆除。
    3.4每棟樓樓梯防護(hù)欄桿、一條安全通道的搭設(shè)、拆除。
    3.5甲方提出的腳手架搭設(shè)的變更造成工程量的增加，二次搭設(shè)的工程量，按合同項(xiàng)目單價及雙方簽證的數(shù)量結(jié)算。
    3.6所有預(yù)埋件、鋼管損耗，均由甲方負(fù)責(zé)。
    第四條價格和付款方式：
    4.1外墻腳手架包工不包料，按實(shí)際建筑面積每平方米
    4.2主體封頂后支付工程款總額;余下工程款等外架拆除之后二個月內(nèi)付清。
    第五條工期與計(jì)算方式
    5.1外架工期：多層為
    5.2外架開工日期：以乙方接到甲方搭設(shè)通知后，乙方第一車腳手架材料運(yùn)輸至施工現(xiàn)場之日為開工期。
    5.3如本合同書約定的工期到期時，甲方書面通知乙方拆除腳手架每棟樓在五天以內(nèi)為正常的拆除施工期，如因甲方原因在五天內(nèi)不能完全拆除時工期順延。甲方按合同約定補(bǔ)償乙方超期費(fèi)用。腳手架全部搭設(shè)完成時支付40%，全部拆除后一個月內(nèi)結(jié)清余款。
    第六條工程款的結(jié)算與付款：
    6.1工程款的結(jié)算方式：在腳手架全部拆除一個月內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù)。
    6.2本合同造價的各種稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
    6.3工程款的支付方式：現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)賬以銀行票據(jù)為準(zhǔn))。
    第七條甲方責(zé)任與義務(wù)：
    7.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：
    7.2甲方必須按照合同約定的方式、時間足額支付工程款。
    7.3甲方應(yīng)在施工現(xiàn)場滿足腳手架搭設(shè)條件前通知乙方進(jìn)場搭設(shè)的具體時間。
    7.4甲方指派電話現(xiàn)場材料數(shù)量的簽單、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收、辦理簽證、結(jié)算等工作。
    7.5甲方負(fù)責(zé)為乙方提供住房一間。
    7.6乙方材料進(jìn)入施工現(xiàn)場后，甲方應(yīng)提供平整、整潔的材料堆放場地。如果甲方施工垃圾把鋼管扣件槽鋼等外架材料掩埋的，由甲方自行解決，由此造成的材料損失由甲方負(fù)責(zé)。
    7.7腳手架搭設(shè)前，甲方應(yīng)按施工方案作好架體基礎(chǔ)景排水的工作，避免基礎(chǔ)下沉造成的架體變形，甲方不得擅自拆動安及其他結(jié)構(gòu)，如因施工需要必須拆動的，應(yīng)及時通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)實(shí)施。甲方如擅自改動腳手架的構(gòu)件因此而導(dǎo)致停工罰款的由甲方自行承擔(dān)。
    7.8甲方應(yīng)統(tǒng)籌安排腳手架的搭設(shè)與工程其它工種的施工作業(yè)，避免在垂直范圍內(nèi)交叉作業(yè)，以防發(fā)生傷害事故，甲方提供乙方搭設(shè)時和拆架時的垂直運(yùn)輸。
    第八條乙方的責(zé)任與義務(wù)
    8.1乙方在腳手架搭設(shè)前應(yīng)編制書面的施工方案，經(jīng)甲方及現(xiàn)場的監(jiān)理人員審核確認(rèn)后方可施工。
    8.2乙方指派，電話體負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、辦理簽證的工作。
    8.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照鹽城市及射陽縣住卡部門的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，按甲方要求時間完成工作任務(wù)，搭設(shè)完成后應(yīng)及時書面提請甲方驗(yàn)收，辦理驗(yàn)收手續(xù)。
    8.4乙方必須保證腳手架搭設(shè)質(zhì)量達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    8.5乙方在腳手架搭設(shè)、拆除前應(yīng)向操作工人作好安全技術(shù)交底工作，搭設(shè)、拆除施工中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，作好安全防護(hù)工作，確保安全生產(chǎn)。
    8.6乙方現(xiàn)場操作人員必須服從甲方的統(tǒng)一管理，遵守甲方的施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度，對于不服從管理，屢次違反甲方管理規(guī)定的違章操作者，乙方應(yīng)按甲方要求將其清退出場，重新安排合格的作業(yè)人員。
    8.7乙方應(yīng)作好腳手架防護(hù)設(shè)施使用過程中的維護(hù)工作，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
    第九條不可抗力：
    9.1由于戰(zhàn)爭、地震、水災(zāi)、風(fēng)、雪或其他不可抗力的原因而不能履行合同的一方不負(fù)有違約責(zé)任。
    9.2因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)。
    第十條違約責(zé)任
    10.1甲方的違約責(zé)任：
    10.1.1甲方在合同簽訂后又將腳手架發(fā)包給他人，甲方應(yīng)按合同價款30%的違約金支付給乙方。
    10.1.2如果甲方不按合同約定擅自拆動腳手架及其他防護(hù)物品造成的責(zé)任事故及材料損失，由甲方承擔(dān)事故的責(zé)任。
    10.1.3甲方不能按合同約定的時間、數(shù)額支付工程款，甲方應(yīng)向乙方支付未付款的日千分之一的違約金。
    10.2乙方的違約責(zé)任：
    10.2.1乙方在合同簽訂后非甲方原因終止施工，乙方應(yīng)按合同價款的30%支付給甲方違約金。
    10.2.2乙方接到甲方施工通知后應(yīng)及時組織施工，每延遲一天罰款壹仟元。第二天還不能正常組織施工的，甲方有權(quán)派遣他人施工，他人工資按乙方正常工資的三倍代付，結(jié)算時從乙方工程款里扣除。
    10.2.3乙方因自身原因而不能及時進(jìn)行腳手架搭設(shè)，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任。
    10.2.4乙方因施工質(zhì)量而導(dǎo)致的腳手架返工，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任。
    10.2.5乙方因施工質(zhì)量不能達(dá)到的合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，所造成的責(zé)任事故及損失按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任。
    10.2.6乙方如不按操作規(guī)程施工造成的意外傷害由乙方承擔(dān)。
    第十一條爭議的解決方式：
    因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方約定通過訴訟程序解決，訴訟地為合同履行地人民法院。
    第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，工程款結(jié)清后終止。
    第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。
    餐飲員工合同書樣本篇十八
    勞動合同
    不僅是勞動用工發(fā)生的依據(jù),而且是建立勞動關(guān)系的唯一依據(jù)。餐飲員工勞動合同書怎樣寫呢?以下是本站小編整理的餐飲員工勞動合同書，歡迎參考閱讀。
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲 方：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    第二條 乙 方：
    出生年月： 年 月 日 性 別：
    聯(lián)系電話：(手機(jī)) 家庭電話：
    戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：
    戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼：
    在京居住地址： 郵政編碼：
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。
    本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于 部門，從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。
    乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
    第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。
    鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
    四、工作時間和休息休假
    第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他
    規(guī)章制度
    執(zhí)行。
    第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件
    第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
    第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    六、勞動報(bào)酬款項(xiàng)
    第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的 80 %執(zhí)行。
    乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
    第十三條 每月 5-10 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
    第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
    七、社會保險(xiǎn)和福利待遇
    第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
    第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
    第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條 公司假期
    1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
    2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
    3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
    八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
    第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
    第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
    九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時;
    6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時;
    第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;
    1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    2、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
    3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
    4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。
    第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
    第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    十、勞動合同的無(失)效
    第三十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    十一、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任
    第三十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
    1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。
    十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
    第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
    第四十四條 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    第四十五條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
    十三、勞動爭議處理
    第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十四、其他事項(xiàng)
    第四十七條 勞動合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份。
    第四十八條 勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    第四十九條 本合同的附件如下：
    2、甲方員工手冊;
    3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
    第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲方(蓋章)： 乙方簽字：
    法定代表人(簽字)：
    共
    2
    頁，當(dāng)前第
    1
    頁
    1
    2
    餐飲員工合同書樣本篇十九
    甲方：
    住所：
    郵編：
    乙方：?。
    性別：?。
    出生時間：
    身份證號碼：
    戶口所在地：
    現(xiàn)住址：
    郵編：
    乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
    一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作。
    二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
    三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。
    四、乙方的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
    五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。
    六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
    七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(簽字或蓋章)。
    乙方(簽字或蓋章)。
    日期
    餐飲員工合同書樣本篇二十
    依照《_____》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
    一、合同期限
    本合同期限采用下列第_________種形式
    1、以完成一定工作為期限的合同
    本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
    2、有固定期限勞動合同
    (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
    (2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    (3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
    3、無固定期限勞動合同
    本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    二、工作項(xiàng)目：
    乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)
    1、餐點(diǎn)的采購與制備;
    2、食物的貯藏與管理;
    3、廚房設(shè)備的清洗與整理;
    4、餐具定期清洗、消毒;
    5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
    6、分配的清潔工作;
    7、其它工作。
    三、工作地點(diǎn)
    1、乙方的工作地點(diǎn)為__________________________。
    2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
    四、工作時間：
    1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。
    2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
    3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
    五、休假
    1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    六、請假
    1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
    2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
    3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
    4、各項(xiàng)請假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。
    七、勞動報(bào)酬
    1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬不低于________元，其中試用期間勞動報(bào)酬為________元。
    3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
    4、支付方式為下列第_______種形式
    (1)現(xiàn)金支付
    (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
    開戶行：__________________________________
    銀行賬號：________________________________
    八、_____和勞動條件
    1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
    3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。
    4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    九、變更、解除和終止：
    1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
    2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    (1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
    (2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
    5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
    十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：
    1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
    2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時數(shù)超過_______小時以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
    十一、其他約定事項(xiàng)
    1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
    十二、爭議解決
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
    十三、合同生效
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
    合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    餐飲員工合同書樣本篇二十一
    單位名稱：_________
    法定代表人：_________
    地址：_________
    聯(lián)系電話：_________
    乙方：_________
    姓名：_________
    性別：_________
    身份證號碼：_________
    住址：_________
    聯(lián)系電話：_________
    簽約須知
    一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書，餐飲業(yè)員工勞動合同。
    二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
    三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
    四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
    六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上/。
    七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。
    八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
    九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話：020-12333。
    甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
    一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
    二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
    三、工作時間：
    (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。
    (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。
    (四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
    四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)：
    (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件：
    (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
    (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。
    (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。
    六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
    七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。
    十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
    法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________
    餐飲員工合同書樣本篇二十二
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：
    1、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條本合同簽署時，乙方在_______部門擔(dān)任_______工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。
    第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。
    三、工作時間和休息休假。
    第四條工作時間。
    根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時工作制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時間)。
    2、綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間，甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)。
    3、不定時工作制：乙方的工作時間，甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息。
    在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整。
    第五條休息休假。
    1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
    2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。
    3、甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補(bǔ)休。
    四、勞動報(bào)酬。
    第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成，其中基本工資為，崗位工資為_______元，補(bǔ)貼為_______元，試用期每月基本工資為_______，崗位工資為_______元，補(bǔ)貼為_______元。員工加班和請假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改，提前下發(fā)通知)。
    乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第八條甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動工具，配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動保護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。
    六、保險(xiǎn)福利。
    第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
    第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動紀(jì)律。
    第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。
    乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);;。
    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;。
    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    4、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因，確需依法裁減人員的，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以依法裁減人員，解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    5、義務(wù)服兵役期間的;。
    6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。
    乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。
    第二十條在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;。
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
    九、競業(yè)限制。
    第二十三條若乙方經(jīng)崗位評估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
    十、培訓(xùn)和服務(wù)期。
    第二十四條本合同期內(nèi)，若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》，具體內(nèi)容以《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
    第二十六條乙方違反競業(yè)限制條款時，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。
    第二十七條乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。
    第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。
    第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
    十二、勞動爭議處理。
    第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。
    十三、其它。
    第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力。
    第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時，本合同繼續(xù)有效。
    第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。
    第三十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。。
    第三十六條合同期滿時，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同，則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同，則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同。
    乙方承諾,簽訂本合同時，本人已詳細(xì)閱看，并對本合同內(nèi)容予以全面理解，同時閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。
    簽定日期：____________年_______月_______日
    餐飲員工合同書樣本篇二十三
    甲 方：
    法定代表人：
    注冊地址：
    通訊地址：
    乙方：勞務(wù)人員
    姓名： 性別： 居民身份證號碼： 戶籍地址：
    通訊地址： 電話：
    甲方因公司發(fā)展需要，聘請乙方為甲方提供勞務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關(guān)系，但因內(nèi)退、下崗、待崗等原因，原單位同意其到其他單位工作的人員。
    第一條、本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日終止，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行。
    第二條、甲方安排乙方從事 工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
    第三條、乙方確認(rèn)自己為 (退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實(shí)情況，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)付賠償責(zé)任。乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù);若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機(jī)能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險(xiǎn)的，則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
    第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日，如甲方財(cái)務(wù)資金短缺時，甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放，推遲時限為10天內(nèi)。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
    第六條、乙方薪金為月薪制，每月以30天計(jì)算。月薪 元，并視工作實(shí)際表現(xiàn)發(fā)給獎金 至 元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第七條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
    1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
    2、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;
    3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
    第八條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
    1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度、員工守則及獎懲辦法規(guī)定的;
    3、乙方不服從甲方的工作安排;
    4、甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化的，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;
    5、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的。
    第九條、乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：
    1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假;
    2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。
    第十條、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
    第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知另一方。
    第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
    第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同等有效，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
    甲方(公章)： 乙方(簽章)：
    日期： 年 月 日 日期： 年 月 日