2023年國企紀檢工作半年報告（模板16篇）

    撰寫報告需要系統(tǒng)性思維和結構化的寫作方式。在寫報告時，我們應該充分考慮讀者的需求和背景知識。員工績效評估報告
    國企紀檢工作半年報告篇一
    20__年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將20__年上半年工作作如下匯報：
    公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
    (一)生產經營情況。
    今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長%。
    今年上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率。
    現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。
    (二)主要完成的工作20__年公司上半年工作總結匯總20__年公司上半年工作總結匯總。
    1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
    “以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
    充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
    另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
    2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
    隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
    國企紀檢工作半年報告篇二
    今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“xxxx”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
    一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
    年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
    二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。
    局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻；二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設；三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察；四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾；五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督；六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發(fā)生。
    三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。
    按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區(qū)調查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
    四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政。
    1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。
    2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務。
    （1）人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案，在規(guī)定時效內開庭，按期結案。
    （2）其他人事勞動和社會保障業(yè)務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。
    3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題；嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發(fā)生。
    4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。
    回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創(chuàng)街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
    國企紀檢工作半年報告篇三
    按照要求，我們就近年來開展紀檢監(jiān)察工作情況，在旅游局、白云山、天池山等部門進行了專題調研。從調研情況看，近年來，我縣旅游系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作取得了明顯成效，但也存在一些問題，需采取有效措施進行治理和解決。
    一、近年來的主要工作情況
    （一）注重思想教育，切實筑牢拒腐防變防線。各單位把反腐倡廉教育作為加強黨風廉政建設的一項基礎性工作來抓，采取多種形式教育和引導黨員干部勤政廉政，拒腐防變。主要領導堅持每年為機關干部講一堂廉政黨課，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，對機關干部進行革命傳統(tǒng)教育。各黨組、支部均能按期召開民主生活會、組織生活，通過開展這些活動，進一步提高了機關干部對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性的認識，從思想上繃緊了廉潔從政這根弦。
    （二）錘煉干部作風，不斷提高服務能力和水平。扎實開展“作風建設年”、“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，促進干部作風轉變。深入推進行政審批“三集中、三到位”改革，單位進駐行政服務中心的審批事項應進必進。同時大力推行聯審聯辦、投資代辦、超時許可、缺席默認等措施，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，全面實行部門首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、對口幫扶制，為投資主體提供了良好的服務。主動征求對部門和工作人員在依法行政、廉潔自律、秉公執(zhí)法、辦事時效、工作態(tài)度、服務承諾等方面的意見，及時受理游客投訴，對出現工作失誤問題及時進行責任追究。
    （三）規(guī)范權力運行，積極推進懲防腐敗體系建設。旅游局抓住人財物管理、行政審批、行政執(zhí)法等容易誘發(fā)腐敗行為的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，強化內部監(jiān)督，規(guī)范權力運行，從源頭上預防和治理腐敗。旅游局和景區(qū)都實行收支兩條線，建設項目招標投標嚴格按照縣財政局要求，監(jiān)督管理實行管招分離。
    （四）加強制度建設，保障機關黨風廉政建設有章可循。旅游局針對黨風廉政建設方面存在的問題，從制度建設入手，加大制度執(zhí)行力度，形成了用制度管人管事的良好氛圍，修訂編印了《機關管理制度手冊》，涵蓋機關工作紀律、干部學習、財務管理、公務接待、車輛管理等20多個方面，為加強機關黨風廉政建設提供了制度保障。
    二、存在的問題及原因
    從調研情況看，黨風廉政建設的主流是好的，但也存在一些亟待解決的問題，必須引起高度重視。主要表現在，機關干部作風不實。主要表現為工作作風飄浮，不同程度地存在官僚主義和形式主義的問題。有的機關干部組織紀律渙散，上下班遲到早退，工作時間聊天玩游戲。有的機關干部不愛學習，安于現狀，不思進取，事業(yè)心、責任感不強等方面。
    產生上述問題的原因是多方面的，但主要的還是以下幾個方面：
    的必要。還有的認為加強黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，是領導班子的事，與己無關。
    （二）外部環(huán)境有影響。市場經濟在有力地促進地方經濟社會發(fā)展的同時，其趨利性特點也讓少數部門和干部受到侵蝕，滋生拜金主義、享樂主義等思想，加之“官本位”等思想的影響，少數干部因經濟收入、政治待遇、成長進步等問題產生消極情緒。有的對糾正不正之風和反腐敗失去信心；有的對機關黨風廉政建設方面存在的問題漠然處之。
    （三）機制建設有漏洞。一是監(jiān)督機制缺位。機關管理制度的監(jiān)督執(zhí)行主要是以內部相互監(jiān)督為主，沒有有效整合外部監(jiān)督資源，對各類制度執(zhí)行的監(jiān)督力度不大，難以真正形成靠制度管人管事。二是懲治機制缺位。機關單位平時安排部署工作時，經常強調要“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶”，要與年終干部考核獎懲掛鉤，但“罰”的方面往往沒有落到實處。如干部年度考核幾乎沒有“不合格”的，導致想干事的人沒有動力，不干事的人沒有壓力。三是干部管理機制缺位。目前，公務員“出口”不暢，呈現的是“能進不能出”、“能上不能下”的局面，進了機關就是進了保險箱。為此，部分干部不敢得罪人、不想得罪人，相互之間奉行“工作好不好無所謂，搞好關系就行了”的理念，不乏追求“一團和氣”的現象，影響了機關黨風廉政建設的深入開展。
    三、今后五年的工作建議
    縣直機關是縣委、縣政府的工作部門，是聯系群眾的橋梁和紐帶，黨員多特別是黨員領導干部集中，都擁有一定的權力和職能?？h直機關黨風廉政建設抓得如何，直接影響縣委、縣政府的形象，影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響全縣經濟社會又好又快發(fā)展。因此，進一步加強縣直機關紀檢監(jiān)察工作就顯得尤為重要。當前和今后一個時期要重點抓好以下方面。
    （一）以加強黨性黨風黨紀教育為先導，夯實機關干部勤政廉政思想基礎。一是建立三大基地，拓展教育載體。以2014年洛陽市“作風轉變年”為契機，以縣委黨校、縣紀委廉政教育基地、縣檢察院檢察文化基地為依托，建立黨紀條規(guī)教育基地，將勤政廉政教育納入干部教育培訓的專題內容，進教材、上講臺，讓機關干部學廉守廉，真正有所“知”；以烈士陵園、革命遺址為依托，建立傳統(tǒng)教育基地，讓機關干部在緬懷先烈的過程中堅定理想信念，珍惜幸福今天，真正有所“思”；以法院、監(jiān)獄為依托，建立警示教育基地，讓機關干部通過旁聽職務犯罪庭審、聽取**人員現身說法，真正有所“畏”。二是突出三個重點，把握教育內容。突出宗旨教育，增強機關干部的服務意識，切實轉變工作作風，方便群眾辦事；突出崗位廉政教育，讓機關干部知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”；突出示范教育，加大對機關干部身邊勤政廉政典型的宣傳力度，形成典型示范帶動的良好氛圍。三是開展三項活動，改進教育方式。全面開展“一把手”講廉政黨課活動，在教育機關干部遵紀守法的同時，促進領導干部廉潔自律、知行統(tǒng)一；全面開展廉政教育“套餐制”活動，通過組織機關干部開展警示教育、舉辦廉政知識測試、簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓、任前廉政談話等一系列活動，增強廉政教育的有效性；全面開展廉政文化進機關活動，做到每個機關單位有廉政宣傳專欄、有警示標牌、每個機關干部辦公桌上有廉政格言警句、重要時段和節(jié)假日給每個機關干部發(fā)送廉政短信，讓廉政文化上機關墻面、上辦公桌面、上網絡頁面，使機關干部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。
    （二）以規(guī)范權力運行為核心，扎實推進腐敗風險預警防控工作。一是切實制定防范措施。按照“依據確權、合理分權、有效制權、科學量權”的總體思路，加強部門之間、班子成員之間、內設機構之間權力運行的監(jiān)督制約，防止腐敗問題發(fā)生。二是加大監(jiān)督控制力度。運用現代信息技術，全面推行工作流程計算機管理，減少人為因素的干擾，防范違紀違法行為。依托門戶網站，公開單位職責、辦事程序、辦事標準、辦事依據、辦事時限等信息，方便群眾查詢。印制便民手冊、辦事指南、宣傳單、明白卡等資料，在為群眾提供優(yōu)質服務的過程中接受社會監(jiān)督。建立辦事回訪機制，聽取服務對象意見，發(fā)現問題及時糾正。加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，對機關干部作風、態(tài)度、效率和守崗等情況實行網絡實時監(jiān)控。三是及時實施預警處置。建立腐敗風險信息收集網絡，對收集的信息分門別類進行整理、甄別、分析，存在問題但又不構成違紀的，及時發(fā)出預警通知書，以談心疏導、批評教育、限期整改等處置方式，預防腐敗行為發(fā)生。四是積極營造激勵氛圍。正確運用和把握政策，充分調動和保護黨員干部改革創(chuàng)新、敢闖敢冒的積極性，建設干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。對勤廉兼優(yōu)、實績突出的先進典型給予表彰和獎勵，樹立正確導向。
    （三）以健全反腐倡廉制度為根本，努力構建機關黨風廉政建設長效機制。一是健全公務用車管理制度。推行公務用車統(tǒng)一標識，雙休日、節(jié)假日公務車輛定點入庫，公務用車費用實行單車核算、定期公示，嚴禁超標準配置公車，嚴禁公車私駕、公車私用。二是健全公務接待制度。明確接待對象，制定接待標準，限定陪餐人員，嚴禁用公款相互吃請，在嵩縣這個貧困縣，應該推出工作日中午一律不準飲酒之規(guī)定。三是健全黨務政務公開制度。重點公開黨組織重要決策決議、干部選拔任用、財務收支、經費使用以及涉及機關干部切身利益的其他重大問題。領導干部及其親屬紅白事操辦應及時公開，接受群眾監(jiān)督，切實帶動作風、民風的轉變。做到真公開、常公開、全公開。積極推行干部點題公開，切實保障機關干部的知情權、參與權和監(jiān)督權。
    并接受評議，評議結果直接定為本人年度考核等次。有條件的情況下，真正把紀委書記、紀檢組織納入縣紀委統(tǒng)一管理。二是量化考核標準。針對縣直機關單位的特點，將機關黨風廉政建設任務進一步細化分解，突出“五查”重點，實行百分制量化考核。一查“一崗雙責”落實情況，重點查領導班子成員和科室負責人是否做到兩手抓、兩不誤，責任是否明確、任務是否分解、措施是否落實；二查民主集中制執(zhí)行情況，重點查議事規(guī)則和決策程序是否健全，“三重一大”問題是否集體研究決定，決策重大事項時，主要領導是否末位發(fā)表意見；三查開展廉政教育“套餐制”情況，重點查領導干部是否帶頭講廉政黨課，機關干部是否參加了警示教育、簽訂了廉政承諾書、舉行了廉政宣誓、廉政知識測試活動；四查腐敗風險預警防控情況，重點查機關干部是否開展了風險查找活動、制定了防范措施、加強了監(jiān)督控制、實施了預警處置；五查建章立制和責任追究情況，重點查反腐倡廉制度是否健全并得到執(zhí)行，對違反規(guī)定的是否實行了責任追究等問題。三是優(yōu)化考核方式。進一步擴大機關干部參與面，加大明察暗訪力度，把領導干部述職述廉與接受干部群眾質詢結合起來，防止黨風廉政建設責任制檢查考核走過
    場，流于形式。四是硬化考核結果。加強與有關部門的聯系溝通，把機關單位落實黨風廉政建設責任制檢查考核結果與黨建創(chuàng)先、績效考核、文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理檢查評比以及干部選拔任用直接掛鉤，嚴格實行“一票否決”。通過政治的、經濟的手段，真正發(fā)揮責任制在加強機關黨風廉政建設中的龍頭作用。
    國企紀檢工作半年報告篇四
    辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。
    一、上半年工作小結
    辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
    當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
    辦文打造精品。公文代表著單位的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件_份，其中需上傳下達辦理的_份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的_%。
    信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報____24條，上報___22條。
    綜合協調水平不斷提高。綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
    二、存在的問題與不足
    今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
    一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。
    二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。
    三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
    三、下一步工作打算
    三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
    四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
    國企紀檢工作半年報告篇五
    上半年，區(qū)紀委黨風廉政室在區(qū)紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：
    一、抓關鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。
    春節(jié)是各種行為多發(fā)易發(fā)期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發(fā)生，區(qū)紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區(qū)紀委主要領導致信給全區(qū)每一位科級領導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區(qū)紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節(jié)前不定時給全區(qū)科級領導干部發(fā)送手機廉政短信。三是文件促廉。區(qū)紀委根據市紀委《關于做好兩節(jié)期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的`突出問題的通知》精神，結合本區(qū)實際，對文件進行了轉發(fā)，要求各級各部門認真貫徹執(zhí)行。
    二、抓條規(guī)學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。
    《廉政準則》頒布實施后，區(qū)紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區(qū)黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區(qū)委書記唐文峰要求全區(qū)領導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區(qū)委常委會議就全區(qū)黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區(qū)紀委下發(fā)了《學習貫徹廉政準則實施方案》，要求全區(qū)所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區(qū)紀委下發(fā)征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。4月初，區(qū)紀委將《廉政準則》刊發(fā)到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區(qū)紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章1篇。三是黨員干部自覺學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹廉政準則實施方案》，采用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村（社區(qū)）、組黨員干部。區(qū)紀委督查組督查發(fā)現，全區(qū)各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。
    三、抓監(jiān)督平臺，加強對領導干部的監(jiān)督。
    一是鄉(xiāng)科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區(qū)紀委明確了電子廉政檔案員，區(qū)財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區(qū)紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統(tǒng)。二是加強對鄉(xiāng)科級領導班子民主生活會的監(jiān)督。今年初，重新調整區(qū)紀委領導班子成員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨委（黨組）民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。三是落實經濟責任審計。今年5月，與區(qū)審計局領導對鄉(xiāng)科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監(jiān)督檢查。
    四、抓工作重點，扎實推進農村基層黨風廉政建設。
    一是做好市委對農村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關于農村黨風監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定，在人員配備、工作報酬、業(yè)務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。業(yè)務培訓質量高。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳樸化、和諧化。由于領導重視，工作扎實，全區(qū)黨風監(jiān)督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。區(qū)紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū)34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監(jiān)督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。
    五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。
    一是完善了作風建設制度。進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區(qū)作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規(guī)定問責；嚴肅財政紀律，規(guī)范公務接待，重大開支（超過500元）集體研究審批，杜絕了揮霍浪費；嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設的督查。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。
    二是開展了作風建設主題活動。今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區(qū)作風建設存在的突出問題，區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領導牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)建設局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。
    三是解決了一批實實在在的問題。到目前為止，我區(qū)通過作風建設主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發(fā)，限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
    四是促進了黨風政風好轉。通過加強干部作風建設，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足。全區(qū)黨員干部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區(qū)黨員干部服務群眾、服務企業(yè)的意識更強。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業(yè)的訴求，主動服務。三是干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。區(qū)委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區(qū)委憑實績選才，全區(qū)風清氣正。
    國企紀檢工作半年報告篇六
    一、2021年上半年黨風廉政建設工作情況
    2021年上半年，xxx紀檢組織在集團紀委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會和十九屆中央紀委五次全會精神，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動xxx紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
    1.“兩個責任”落實情況
    制定《xxx黨支部2021年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》，明確工作責任和工作任務，為推動xxx高質量發(fā)展提供堅強保障；
    組織召開xxx2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署年度重點工作，制定印發(fā)《xxx2021年紀檢工作要點》；
    嚴格落實黨風廉政建設約談制度，制定全年約談工作計劃，約談覆蓋xxx全部中層干部，讓廉政提醒“常伴耳畔”；
    組織紀檢委員下基層調研活動，對xxx科研采購、研發(fā)費用管理等工作開展針對性調研，確保關鍵敏感業(yè)務環(huán)節(jié)規(guī)范、高效開展工作。
    2.黨風廉政教育情況
    通過黨支部“三會一課”、主題黨日活動等形式，組織學習十九屆中紀委五次全會精神、公司和集團2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神等內容，強化黨員干部廉政從業(yè)意識；
    組織開展“酒駕”“醉駕”專題教育，杜絕酒后開車的僥幸心理，嚴禁觸碰違規(guī)違紀“高壓線”；
    組織觀看《治亂清源》警示教育紀錄片，用觸目驚心的真實案例警示全體員工要牢固樹立“紅線意識”，做政治上的“老實人”、工作上的“勤奮人”、思想上的“干凈人”。
    3.政治監(jiān)督情況
    監(jiān)督落實“第一議題”制度，將學習習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神作為xxx黨支部委員會“第一議題”，及時跟進學習習近平總書記的最新講話、最新文章、最近指示、最新要求。xxx黨支部支委會上半年集中學習9次，黨支部書記領學，支部成員逐字逐句、原原本本、原汁原味地學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    監(jiān)督xxx黨支部貫徹落實公司、集團各項決策部署。按照“學黨史、提站位、保安全、沖目標”要求，高質量開展xxx黨史學習教育，召開專題學習會4次，原原本本學習“四史”，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，激發(fā)愛黨、愛國、愛社會主義的巨大熱情。組織全體黨員實地參觀xxx紀念館，開展“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽，了解黨和國家事業(yè)的來龍去脈，汲取我們黨和國家的歷史經驗，正確理解黨和國家歷史上的重大事件和重要人物。深入開展“我為群眾辦實事”，深化xxx大講堂，邀請內外部專家每月定期講座，營造了濃厚的學習創(chuàng)新氛圍；
    開展“我是黨員我?guī)ь^”，每名黨員結合實際帶頭承諾踐諾，帶頭從我做起服務基層群眾。推動深化改革工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好信息上傳下達，加強員工思想動態(tài)調研，確保xxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。高質量完成公司重大專項項目驗收，加快推進在研科技項目進展，全力沖刺半年目標任務，以優(yōu)異成績禮獻黨的百年華誕。
    4.日常監(jiān)督情況
    加強對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項政策規(guī)定在xxx領導班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。緊盯元旦、春節(jié)、清明、端午等重要關鍵節(jié)點，履行重大節(jié)假日節(jié)前廉政提醒職責，運用發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部，節(jié)后及時上報重大節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神情況報告單，積極營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
    5.自查自糾及巡視配合情況
    全力做好公司巡視配合，xxx紀檢委員作為事業(yè)部巡視對接人員，第一時間、第一速度響應反饋事業(yè)部層面相關事項，支撐專人到集團紀委辦、人資部協助開展巡視配合，圓滿完成相關任務。嚴格落實巡視整改要求，結合《巡視發(fā)現共性問題清單》對xxx車輛管理、資金崗位人員管理、差旅報銷管理、黨的建設等領域開展自查自糾。經自查，上述領域均未發(fā)現問題。堅決執(zhí)行集團巡視整改要求，進一步完善落實出差申請、接待申請、用車申請、交流干部管理相關規(guī)范等，充分發(fā)揮巡視對健全機制、規(guī)范管理的作用，持續(xù)打造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
    二、存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足
    上半年紀檢監(jiān)察工作雖取得一定成果，但仍存在一些問題與不足，具體表現在，一是廉潔教育活動形式單一。上半年雖按要求，組織全體黨員和關鍵崗位人員開展了黨風廉政專題學習，但教育活動開展形式較為單一，利用紅色資源開展現場警示教育不夠，心靈震懾效果不強。二是黨風廉政約談針對性不強。約談一般性、籠統(tǒng)性的內容較多，結合工作性質和崗位特點“指名道姓”直指痛點不夠，未能充分發(fā)揮約談對實際業(yè)務工作的預警指導作用。三是紀檢監(jiān)察人員履職能力需進一步提升。紀檢人員理論水平、業(yè)務能力與崗位要求還有差距，需通過持續(xù)學習、參加培訓交流，緊跟紀檢工作最新要求，不斷提升紀檢人員綜合素質。
    三、2021年下半年重點工作
    1.做準做實政治監(jiān)督。持續(xù)落實“第一議題”制度，督促xxx黨支部和黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩；
    持續(xù)加強黨史學習教育、疫情防控、厲行節(jié)約堅決制止餐飲浪費等領域監(jiān)督。
    2.強化權力運行制約監(jiān)督。持續(xù)加強“三重一大”決策程序監(jiān)督，讓權力在陽光下運行；
    深化關鍵領域重要環(huán)節(jié)監(jiān)督，對組織人事、科研采購、研發(fā)費用管理等存在的廉潔風險的業(yè)務環(huán)節(jié)進行定期隱患排查。
    3.持續(xù)加強日常監(jiān)督。持續(xù)開展黨風廉政談話，履行黨政負責人找班子成員談、班子成員找分管部門責任人談的逐級向下約談機制，加強關鍵崗位從業(yè)人員的廉政提醒，時刻保持自廉自清的工作作風；
    持續(xù)開展重大節(jié)假日落實中央八項規(guī)定情況監(jiān)督，履行節(jié)前廉政提醒職責，營造風清氣正的節(jié)日氣氛。
    4.豐富廉潔教育形式。積極拓展利用本市本地紅色教育資源開展廉潔教育，進一步提高廉潔教育的浸潤效果；
    積極利用影視視聽等多媒體工具開展警示教育，引導廣大黨員干部在復雜局面中時刻保持黨員的先進性和純潔性。
    5.提升紀檢人員履職能力和水平。積極參加公司和集團組織的紀檢理論和業(yè)務知識學習，加固履職能力底板。落實紀檢履職情況檢查考核應用，打造政治過硬、本領高強、作風務實、紀律嚴明的紀檢隊伍。
    國企紀檢工作半年報告篇七
    ，**社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下和上級有關部門的精心指導與大力支持下，社區(qū)兩委班子成員的共同努力下。社區(qū)以會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮社區(qū)全體工作人員的積極性，緊緊圍繞年初制訂的一體化目標考核責任狀，以不斷促進社區(qū)穩(wěn)定為目標，開展社區(qū)各項工作?，F就20xx年工作情況總結如下：
    一、加強社區(qū)基層黨組織建設，促進社區(qū)經濟發(fā)展
    社區(qū)以黨建為龍頭開展好各項活動，全面加強班子建設。社區(qū)黨支部以保持黨員先進性教育長效機制、創(chuàng)先爭優(yōu)、四聯四促、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動為抓手，全面加強社區(qū)黨組織建設，認真貫徹落實黨在基層的各項方針政策，充分發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    社區(qū)進一步整合社區(qū)水產養(yǎng)殖資源優(yōu)勢，幫助和引導養(yǎng)殖大戶調整水產養(yǎng)殖結構，從粗放型向精、特、優(yōu)發(fā)展;改自然捕撈向網箱養(yǎng)殖轉型，大大提高了水產養(yǎng)殖的經濟效益，改善了漁民的生活水平。20xx年，社區(qū)完成了上級交給的年度財稅目標25萬元，地區(qū)生產總值目標6200萬元的工作任務。
    二、加強民生工程建設，為民辦實事
    社區(qū)一切工作都圍繞為民服務、關心民生開展。20xx年，社區(qū)新增4戶低保戶;現城鎮(zhèn)居民最低生活保障402戶人數達679人。為135戶住房困難戶申請了廉租房補貼;為61名城鎮(zhèn)殘疾人進行了救助;完成2例貧困白內障免費復明手術;為10名晚期血吸蟲病病人進行了治療救助;為6名貧困精神殘疾人進行了服藥救助;為2名重癥病人辦理申請了大病醫(yī)療救助;為18戶獨居低保老人提供居家養(yǎng)老服務;為21名精神和重度殘疾人實行了居家安養(yǎng);為社區(qū)內65周歲以上老年人進行了免費體檢;為1200多名城鎮(zhèn)居民辦理了非職工醫(yī)療保險;為300多人辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險;春節(jié)慰問困難黨員群眾300多人;無房漁民集資建房工作有序進行，有近270戶漁民將告別以船為家、居無定所的困難狀況。為 90名漁民進行了新型農民工(從業(yè)漁民)培訓，新增就業(yè)崗位50多個，勞動力輸出40多人，幫扶就業(yè)困難人員40余人。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》400多人，離退休職工資格認證741人，老年人生活津貼資格認證72人。做到了漁民禁捕、燃油補助資金按時發(fā)放等。
    三、加強計劃生育工作，服務好流動人口
    20xx年，社區(qū)開展了豐富多彩的計生活動，全年開展了20多個小型活動，組織召開了四次計生理事會會議，對社區(qū)的計生工作作出全面安排，組織婦女進行孕環(huán)檢4次，辦理《獨身子女光榮證》17人，發(fā)放獨生子女保健費231人金額65359.5元。為做好流動人口服務和管理，社區(qū)建立了流動人口檔案，外出育齡婦女反饋單100﹪，社區(qū)計生工作呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
    四、維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“和諧社區(qū)”
    為維護社區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)建立健全綜治工作責任制和綜治信息網絡，落實了社區(qū)治安包保、戶長責任制，確定了綜治協管員，切實掌握矛盾信息動態(tài)。堅持“群眾工作情為先”，認真做好矛盾排查調處工作，做到主動介入、超前處置，堅決把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。今年化解了3起可能引發(fā)大規(guī)模上訪事件，發(fā)生糾紛10起全部調解成功，全年無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，使社區(qū)平安和諧。
    國企紀檢工作半年報告篇八
    2020年上半年，集團公司紀委圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
    (一)強化組織領導。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，將全年紀檢工作細化分解為9個方面36條要點，做到方向明確、任務具體、重點清晰。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。
    (二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
    (三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
    (四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
    (五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    (一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    (二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
    (三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
    下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
    (一)突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
    (二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
    (三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
    (四)推進“一崗雙責”中“雙責”的平衡。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。
    (五)持之以恒糾正“四風”，深化專項整治工作。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
    (六)加強自身建設，提高執(zhí)紀水平。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。
    國企紀檢工作半年報告篇九
    ，**社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下和上級有關部門的精心指導與大力支持下，社區(qū)兩委班子成員的共同努力下。社區(qū)以會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮社區(qū)全體工作人員的積極性，緊緊圍繞年初制訂的一體化目標考核責任狀，以不斷促進社區(qū)穩(wěn)定為目標，開展社區(qū)各項工作。現就20xx年工作情況總結如下：
    一、加強社區(qū)基層黨組織建設，促進社區(qū)經濟發(fā)展
    社區(qū)以黨建為龍頭開展好各項活動，全面加強班子建設。社區(qū)黨支部以保持黨員先進性教育長效機制、創(chuàng)先爭優(yōu)、四聯四促、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動為抓手，全面加強社區(qū)黨組織建設，認真貫徹落實黨在基層的各項方針政策，充分發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    社區(qū)進一步整合社區(qū)水產養(yǎng)殖資源優(yōu)勢，幫助和引導養(yǎng)殖大戶調整水產養(yǎng)殖結構，從粗放型向精、特、優(yōu)發(fā)展;改自然捕撈向網箱養(yǎng)殖轉型，大大提高了水產養(yǎng)殖的經濟效益，改善了漁民的生活水平。20xx年，社區(qū)完成了上級交給的年度財稅目標25萬元，地區(qū)生產總值目標6200萬元的工作任務。
    二、加強民生工程建設，為民辦實事
    社區(qū)一切工作都圍繞為民服務、關心民生開展。20xx年，社區(qū)新增4戶低保戶;現城鎮(zhèn)居民最低生活保障402戶人數達679人。為135戶住房困難戶申請了廉租房補貼;為61名城鎮(zhèn)殘疾人進行了救助;完成2例貧困白內障免費復明手術;為10名晚期血吸蟲病病人進行了治療救助;為6名貧困精神殘疾人進行了服藥救助;為2名重癥病人辦理申請了大病醫(yī)療救助;為18戶獨居低保老人提供居家養(yǎng)老服務;為21名精神和重度殘疾人實行了居家安養(yǎng);為社區(qū)內65周歲以上老年人進行了免費體檢;為1200多名城鎮(zhèn)居民辦理了非職工醫(yī)療保險;為300多人辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險;春節(jié)慰問困難黨員群眾300多人;無房漁民集資建房工作有序進行，有近270戶漁民將告別以船為家、居無定所的困難狀況。為 90名漁民進行了新型農民工(從業(yè)漁民)培訓，新增就業(yè)崗位50多個，勞動力輸出40多人，幫扶就業(yè)困難人員40余人。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》400多人，離退休職工資格認證741人，老年人生活津貼資格認證72人。做到了漁民禁捕、燃油補助資金按時發(fā)放等。
    三、加強計劃生育工作，服務好流動人口
    20xx年，社區(qū)開展了豐富多彩的計生活動，全年開展了20多個小型活動，組織召開了四次計生理事會會議，對社區(qū)的計生工作作出全面安排，組織婦女進行孕環(huán)檢4次，辦理《獨身子女光榮證》17人，發(fā)放獨生子女保健費231人金額65359.5元。為做好流動人口服務和管理，社區(qū)建立了流動人口檔案，外出育齡婦女反饋單100﹪，社區(qū)計生工作呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
    四、維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“和諧社區(qū)”
    為維護社區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)建立健全綜治工作責任制和綜治信息網絡，落實了社區(qū)治安包保、戶長責任制，確定了綜治協管員，切實掌握矛盾信息動態(tài)。堅持“群眾工作情為先”，認真做好矛盾排查調處工作，做到主動介入、超前處置，堅決把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。今年化解了3起可能引發(fā)大規(guī)模上訪事件，發(fā)生糾紛10起全部調解成功，全年無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，使社區(qū)平安和諧。
    五、 大力開展雙創(chuàng)活動，提高居民生活質量
    為了徹底改變社區(qū)公共設施陳舊的現狀。我社區(qū)以雙創(chuàng)為契機，先后投入近15萬元資金對老街危墻進行改造新建文化墻，對老街菜市場投入近80萬元開展整治，投入資金近24萬元，請專人對坑洼道路進行了磨平整修，投入近10萬余元對二道街居民亂拉亂掛進行了清理，并安裝了彩鋼瓦;投入近8萬元對老街的旱廁全部進行改造;投入近5萬元資金開展社區(qū)衛(wèi)生整治。除此之外社區(qū)還大力開展精神文明創(chuàng)建工作，社區(qū)先后成立龍燈、龍舟、漁業(yè)協會，擴大了廣場舞、健身球舞、木蘭劍、乒乓球、象棋、腰鼓、扇子舞等群眾性文體組織和社區(qū)志愿者服務組織隊伍規(guī)模。在春節(jié)期間開展了舞龍燈巡演，在重陽節(jié)期間對大通敬老院進行了演出慰問;在每月定期開辦道德講堂、市民學校、遠程教育、健康知識教育等培訓活動;積極參加上級組織的“好人”評選和安徽省十佳環(huán)保衛(wèi)士評選活動;組織“五老”人員和社區(qū)志愿者定期在大通老街開展文明勸導和發(fā)放雙創(chuàng)宣傳材料;在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”等活動。使社區(qū)居民素質得到了進一步提升，雙創(chuàng)意識進一步增強。
    在20xx年社區(qū)全面完成了上級交給的工作任務，社區(qū)服務居民水平得到了顯著提高。但是還存在一些問題：如社區(qū)基礎設施薄弱、社區(qū)黨員老齡化問題嚴重、社區(qū)工作者服務居民的工作能力需要通過上級培訓進一步提高等。
    現在20xx即將過去，新的一年又快到來，20xx年，我們將重點做好以下工作：
    一、加強基礎黨組織建設，繼續(xù)開展四提四促、創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動，加強社區(qū)班子建設，著力培養(yǎng)新黨員和后備干部隊伍，強化黨員思想政治教育和理論文化知識學習，創(chuàng)先爭優(yōu)，把黨支部建成社區(qū)的堅強領導核心。
    二、轉型升級，全面提升社區(qū)經濟，以帶領漁民奔小康為目標，以科學技術為推力，幫助漁民改變傳統(tǒng)的漁業(yè)生產方式，大力發(fā)展網箱養(yǎng)殖和拓寬就業(yè)渠道，積極發(fā)展生態(tài)旅游和個體經濟，不斷提高社區(qū)經濟總量。
    三、為民辦實事，提高服務水平，樹立以人為本，執(zhí)政為民的理念，做好計生、民政、社保、殘聯和維穩(wěn)工作，抓好各項民生工程的落實，重點是無房漁民集資建房工程。
    四、加強計劃生育工作，做好計劃生育的宣傳和服務工作，計生工作做到耐心、細致、人性化，重點是育齡婦女和獨女、雙女戶，做到無計劃外生育。
    五、抓好綜合治理，促進社會穩(wěn)定，重點放在矛盾調解、安全生產、反邪教和未成年人思想教育，做到無刑事案件和重大治安案件及赴省赴京上訪。
    六、開展精神文明建設，提高居民幸福指數，認真宣傳學習會議精神，組織開展豐富多彩的文化體育活動，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民基本文化權益。整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改善居民居住條件，提高居民居住質量。
    國企紀檢工作半年報告篇十
    20xx年上半年馬上就要結束了，在這半年的工作中，有苦悶，也有收獲，但是最重要的是我在半年的工作中，學習到了太多，我可以獨立的工作了。我可以獨立的完成上級交給我的任務了，這是我最進步的地方了！
    今年上半年，通過紀檢監(jiān)察部門人員的共同努力，圓滿完成了上級領導交給的各項工作任務，確保了我區(qū)信用社各項業(yè)務工作健康有序地發(fā)展。紀檢監(jiān)察工作任務通遠，我們紀檢監(jiān)察部門工作人員會再接再厲，百尺竿頭更進一步，為我區(qū)信用社的穩(wěn)步健康發(fā)展做出積極的貢獻?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，我們具體做法是：
    一、勤儉建社，加強廉政建設。
    勤儉節(jié)約、廉潔辦社是我區(qū)聯社一貫堅持的辦社方針，首先聯社領導干部不斷增強廉潔自律的自覺性，領好了隊、帶好了頭，樹立了良好的風氣。在貸款審批權上，建立起相應的監(jiān)督機制，提高了貸款審批透明度。健全了財務管理制度，嚴格財務紀律，實行財務公開制度，嚴格防止腐敗問題發(fā)生。用人制度實行科學化、民主化和制度化，提高人事工作的透明度。為搞好行業(yè)作用，狠殺奢侈享樂、鋪張浪費歪風，聯社建起了單位食堂，無論上級領導或其他單位檢查指導工作，一律在單位食堂吃工作餐，從根本上杜絕了用公款大吃大喝，進一步加強了黨風廉政建設。
    二、領導重視，管理責任落實。
    聯社不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，聯社領導班子及時召開工作會議，全面系統(tǒng)聽取監(jiān)察部門的專題工作匯報，了解監(jiān)察工作的開展和對案件預防情況。案件防范實行一把手負責制，一把手親自指導監(jiān)察工作，同時帶頭加強廉潔自律。不斷完善內控制度，加強內部管理，按照xx年度紀檢監(jiān)察工作意見，與各信用社簽訂了《安全保衛(wèi)監(jiān)察及預防經濟案件工作目標責任書》，層層落實責任。
    三、加強內控建設，落實規(guī)章制度。
    根據我區(qū)聯社自身特點，建立健全崗位責任制和操作規(guī)程，重點是信貸、會計、出納和儲蓄一線業(yè)務崗位的工作流程和操作標準，保證各崗位職責明確，互相衍接，相互監(jiān)督、相互制約，使各項工作納入制度化、規(guī)范化管理的軌道。
    四、認真做好信訪接待工作。
    認真對待群眾的來信來訪，聯社經常召開專題會議，及時調查研究處理，對提出的問題及時組織人員查證落實，向職工、群眾交待解釋清楚；
    對疑惑的問題進行耐心細致地解釋，對提出的要求，根據實際情況合理進行解決，并積極采取了這些老職工對信用社工作的一些合理化建議。同時也提高了聯社班子在職工群眾中的威信。
    五、查防結合，以防為主。
    加大檢查力度，注重檢查效果，特別突出對重要崗位和易失控人員的監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)察職能部門的作用，通過常規(guī)性檢查，及時發(fā)現工作上的漏洞和金融經濟案件案發(fā)的苗頭。嚴格檢查手續(xù)，明確檢查責任，檢查重點放在各項制度落實、業(yè)務經營管理和干部使用管理上。案件防范工作從基本制度，基礎業(yè)務抓起，業(yè)務工作延伸到哪里，防范工作就落實到哪里，使案件防范工作的各項措施真正落到實處。聯社建立了專門的稽核檢查隊伍----稽核大隊，保證了稽核部門一定的獨立性，對案件易發(fā)單位、崗位增加檢查頻率，進行重點治理，以堵塞漏洞，消除隱患。
    六、加強普法教育，從嚴管理員工隊伍，提高全員綜合素質。
    監(jiān)察部門組織不同形式的警示教育，案件教育，對案件進行認真剖析，深刻吸取教訓，教育員工充分認識到發(fā)生案件的危害性。同時組織員工系統(tǒng)學習有關法律知識和金融規(guī)章制度，通過進一步學習《刑法》、《行政監(jiān)察法》、《經濟合同法》以及《金融保衛(wèi)工作法律、法規(guī)及文件匯編》、《農村信用社紀檢監(jiān)察、保衛(wèi)、法規(guī)制度文件匯編》等，使全體員工增強法制觀念，用法律和制度規(guī)范自己的行為，依法合規(guī)經營。并通過繼續(xù)教育的崗位培訓，提高全員職工的文化和業(yè)務素質。聯社及時組織全體干部職工認真學習市辦轉發(fā)的省辦《關于對漯河市雙龍區(qū)石槽信用社付小哲涉嫌挪用儲戶存款等五起案件有關責任人處理情況的通報》，要求全體干部職工從中汲取經驗、教訓，做到知法、守法，互相監(jiān)督，保證集體財產不受損失。
    國企紀檢工作半年報告篇十一
    過去的一年來，我在上級黨委的正確領導下，在公司黨支部的培養(yǎng)和幫助下，努力進行理論學習，提高政治占位，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。在做好本職工作的基礎上，配合支部書記開展黨風廉政建設工作，積極推動公司各項紀檢監(jiān)察工作的有序開展，現將一年來的履職情況匯報如下：
    作為一名基層黨員干部，努力鉆研，熟悉業(yè)務是一名支部委員必備的本領，堅持黨的理論知識學習是我的必修課。首先，我通過網絡媒介主動學習，先后關注了“共產黨員”“黨員e先鋒”“中央紀委國家監(jiān)察網”等微信公眾號。同時關注“學習強國”app，堅持每日必看，時刻學習，使我及時了解了黨的新理論，新要求。使我對支部紀檢工作如何做，怎么做有了一定的認識。其次，按照上級黨委的要求學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內文件。同時深入學習了《習近平在改革開放40周年的重要講話》。使我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了全新的認識。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，為人民謀幸福，為民族謀復興，努力實現中華民族偉大復興的中國夢，是我們的不懈追求?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼保瑖幻駨?，不是想出來的，是奮斗出來的。中國改革開放40年來涌現出的那些楷模，他們是改革開放的先行者，他們敢于創(chuàng)新，努力鉆研的精神是我學習的榜樣。通過學習，使我更加牢固的樹立了共產主義理想信念，全新全意為人民服務，為企業(yè)服務，積極實踐，敢于創(chuàng)新，勇于擔當，努力奮斗是我今后努力的方向。
    作為xx支部的紀檢委員，本人不僅僅感受到了領導和同事對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負職責的重大。分管紀檢工作期間，能夠牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，堅決服從上級黨委和支部的領導，求真務實認真履行支委職責。為此，對于中央八項規(guī)定精神、監(jiān)督“兩個落實”以及“四風”問題專項整治工作等重點工作，我主動深入一線，逐一完成了各項紀檢監(jiān)察工作任務。
    一是積極推動機構黨支部黨紀作風建設相關工作。在黨支部定期召開黨員會議中，強調中央八項規(guī)定精神、兩個落實以及“四風”問題專項整治工作，通過面對面的現場宣導、學習，強化黨員隊伍的作風建設。了解日常工作中所存在的問題，除此之外，督促大家加強學習，相互監(jiān)督、以身作則，強化支部黨員的黨紀作風建設，營造風清氣正的工作氛圍。
    二是進一步加強風險防控管理工作。根據股份公司黨委要求，黨支部將風險防控管理工作用心向外延伸，進一步擴大防控管理范圍，以查找工作風險點為基礎，以監(jiān)督履職為核心，以規(guī)范工作流程為重點，認真查找各崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。嚴格要求自己，廉潔自律，履行黨員義務。
    三是作為一名支部紀檢委員，在日常工作和生活中，堅持對照黨員標準從嚴要求自己，在本支部范圍內開展外協項目招標及售后服務等業(yè)務流程中，始終按照股份公司招投標流程及服務要求開展工作，未發(fā)生任何違規(guī)違紀現象。同時，時刻牢記“全心全意為人民服務”是我的行動指南。把國家利益、企業(yè)利益放在首位，時刻告誡自己絕不能做損害國家利益、企業(yè)利益、人民利益的事。按照十九大報告精神，能夠按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求進行自我約束與管理。
    在過去的一年來，在支部書記的幫助與培養(yǎng)下，雖然取得了一些成績，但也反映出一直以來存在的問題。一是黨的理論知識學習不夠透徹，主動學習，深入學習意識需要進一步加強。二是主動溝通意識不強。在支部班子以及工作中，主動與領導及同事溝通意識不強，很多都是事后溝通，造成溝通效果不好，影響工作質量。
    2、提高政治站位，增強大局意識。在今后的工作中，要多站在公司的角度去考慮問題，積極參與公司各項活動。
    3、協助公司領導排憂解難，積極參與公司在提高產品質量、xx安全等方面的工作。
    新的一年我會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，努力學習，不斷提高政治理論水平，提高個人修養(yǎng)，提高管理水平，提高業(yè)務水平，改進不足，努力做好紀檢監(jiān)察工作。
    根據**公司黨委《關于開展2020年黨建及紀檢監(jiān)察工作督查的通知》文件要求，我公司高度重視,并迅速組織自查工作，現將上半年黨建紀檢工作情況匯報如下：
    2020年以來，我支部圍繞各項工作，立足公司實際，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重點落實主題教育學習、專項工作開展、制度建設、作用發(fā)揮及補短板，整體推進不斷提高黨組織建設質量，推動全面從嚴治黨取得新進展新成效。
    一是突出主體責任，支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責，班子其他成員各司其職、相互配合，把黨建工作與業(yè)務工作任務同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、支部成員具體任務有效落實;確保黨建工作按照要求高質量完成;二是突出政治建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，認真落實省國資委黨委、**黨委的決策部署，自覺服從大局、維護大局，促進廣大黨員“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。三是貫徹落實巡察整改問題，提升黨建質量，專題研究部署整改工作，對工作短板及各方面存在問題對標對表，落實責任，明確分工，確定措施，確保黨建工作質量明顯提升。
    一是加強理論學習。我公司支部認真組織學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，制定了《黨支部2020年度理論學習計劃》，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來，共組織集中學習16次，上專題黨課1次、專題交流討論會2次，較系統(tǒng)地學習了“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“有關疫情防控的重要指示精神”、“習近平來陜考察重要講話”、“全國兩會精神”及**公司工作會議精神等內容。提高了理論學習的自覺性，營造了良好的學習氛圍。二是多形式鞏固學習教育。根據**公司黨委工作安排，先后組織開展了廉政文化精品建設主題活動、廉潔家風主題活動、七一黨日系列活動等。每月形成理論學習簡報鞏固學習內容。7月份，在黨員中開展“學黨章憶黨史守黨規(guī)強黨性”黨史黨建知識競賽活動，通過考試鞏固理論學習教育常態(tài)化制度化成果。在抓好集中學習的同時，要求全體黨員干部利用“學習強國”app加強自學，提升個人理論水平，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的。三是加強宣傳教育，不斷推進理論學習走深走實。對《監(jiān)察法》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等進行解讀學習，通過微信、釘釘等方式加強網絡輿論引導，推動法規(guī)政策內容學習。今年以來共在單位網站、微信公眾號刊發(fā)10余篇關于黨風廉政建設文稿，牢牢把握“兩個鞏固”根本任務，強化“四個意識”，在守住思想陣地、網絡陣地、文化陣地上下功夫。
    一是加強制度建設，發(fā)揮組織作用。今年以來，修訂了《公司支部委員會議事規(guī)則》、印發(fā)了《公司黨支部工作制度實施細則》、《公司中層干部選拔任職管理辦法》等制度，實現了公司支部工作、中層干部管理工作的制度化、科學化、規(guī)范化，從制度上杜絕了個人或少數說了算的問題，有效推進了懲治和預防腐敗體系的建設。根據**黨委工作要求，印發(fā)了《省國資委黨委第三巡察組反饋意見整改方案》、《習近平總書記來陜考察重要講話精神宣講方案》、《廉潔家風系列活動方案》等，保證專題工作落到實處。二是完善組織生活，突出干部管理。全面落實《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，按照“三會一課”制度以及全年“任務書”、“時間表”、“工作清單”，推動支部組織生活有序化、嚴肅化、正?；?，上半年按要求召開支委會、黨員大會;為有利工作開展，對黨支部進行了黨小組分組，建立黨員管理臺賬，完善黨員信息更新、黨費收繳管理等工作，對2名黨員同志進行了黨組織關系轉接;順利完成公司支部換屆選舉工作，經過考察，發(fā)展正式黨員1名、發(fā)展對象3名、積極分子2名，不斷壯大黨員隊伍，為推動黨建工作高質量發(fā)展提供保障。
    一是落實意識形態(tài)責任制。牢牢把握意識形態(tài)工作主導權。以新時期宣傳思想工作“九個堅持”為根本遵循，抓牢日常工作、項目進展、公司管理等方方面面，踐行社會主義核心價值觀，弘揚清正廉潔作風，認真學習黨規(guī)黨章，加強和改進公司組織、宣傳、紀檢等工作，對公司社會責任履行、生產經營亮點、人才隊伍建設等進行大力宣傳推廣，打造品牌認可。二是抓牢以案促改工作。認真貫徹落實**公司一系列工作指示精神和工作部署，及時開展以案促改工作安排部署會議，研究制定公司以案促改實施方案及學習計劃，成立專項小組落實以案促改系列工作。期間上報了《關于開展涉及趙正永等有關新聞報道專項清理工作的報告》，研究制定了《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改的工作實施方案》、“專題學習計劃”等文件，并認真落實好理論學習教育及警示教育工作。三是辦好“黨建質量提升年”。堅持以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以落實黨內法規(guī)制度為抓手，周密部署公司黨支部黨建工作提質項目臺賬，確保黨員干部隊伍素質進一步提升、基層黨建科學化水平進一步提升、基層作風建設水平進一步提升。
    一是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育為抓手，持續(xù)加強黨風廉政警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，重點學習了《領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)突出問題專項整治工作實施方案》、節(jié)假日期間違規(guī)收送禮金專項整治及糾正“四風”，組織傳達姜國文趙開江嚴重違紀違法案件通報文件等黨紀法規(guī)、德廉知識。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。制定專題學習方案，認真貫徹落實，及時總結匯報，通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是聚焦執(zhí)紀問責，強化執(zhí)行落實。以監(jiān)督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位收送禮金、違規(guī)經商、選人用人、因私護照、公車管理等重點領域、關鍵崗位深化監(jiān)督。堅持“問題早發(fā)現、小病早提醒”，每季度至少召開一次支委會專題研究部署黨風廉政建設工作，及時關注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開展各類自查自糾、整改落實活動5次，推進黨風廉政和反腐倡廉。完善領導干部廉政檔案，春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監(jiān)督檢查，未出現違規(guī)違紀情況。
    一是突出統(tǒng)戰(zhàn)信訪維穩(wěn)，提升和諧指數。加強信息溝通和行動配合，積極對本單位各民主黨派、黨外知識分子基本情況進行摸底匯報，按月上報《涉穩(wěn)風險排查化解穩(wěn)控工作分類臺賬》和《涉穩(wěn)風險排查化解穩(wěn)控工作統(tǒng)計表》、報送季度表格、季度總結。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強化依規(guī)辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。二是注重團青工會工作，提升活力指數。落實工會經費收支管理制度，組織開展婦女節(jié)廚藝大賽、書信征集、端午節(jié)做香包等節(jié)日主題活動;我公司一名同志獲得全國“書香三八嘉年華”活動優(yōu)秀抗議作品獎;公司多名同志取得**工會三八廚藝大賽獎，通過豐富公司“學堂書屋”書籍內容、運動器材等促進員工全面發(fā)展，切實提升員工的獲得感、幸福感、安全感。福利保障方面按國家規(guī)定為員工發(fā)放節(jié)日福利;組織了全員體檢，保證公司員工身心健康。公司也獲得**公司2019年度先進工會稱號，1名同志獲得工會先進個人稱號，各類成績有力地激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻集體的活力。
    要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，提升隊伍素質建設，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體從以下四方面進行落實：
    (一)大力抓好組織管理與公司內部管理相融合。抓好支部組織建設，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。堅持“四個同步”，做好發(fā)展黨員工作，對公司思想素質高，業(yè)務水平強的員工要及時吸收到黨組織隊伍中來，成為助推公司發(fā)展的可用之才。積極發(fā)揮黨支部引領作用，推進單位決策的科學化、規(guī)范化、人性化。
    (二)加強企業(yè)文化和精神文明建設。持續(xù)促進公司企業(yè)文化認同，潛移默化加強職工認同認可，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方向，明確企業(yè)價值觀念和群體規(guī)范，深度傳承“艱苦創(chuàng)業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，牢固樹立“以客戶為中心”的核心理念。認真謀劃開展文明單位創(chuàng)建工作，發(fā)揮黨建“窗口”作用，樹立和展示我司良好形象。
    (三)加強紀律建設，促進作風形象有效轉變。深化廉政建設，加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督，探索創(chuàng)新日常監(jiān)督、長期監(jiān)督方式，建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。
    (四)認真落實督查整改工作。針對本次督查工作，若我公司存在不足之處，我們將針對提出問題進行專題研究，對照檢查，對標對表認真研究部署，列出問題清單、責任清單、整改清單，及時落實整改，保證督查工作起到實效，確保我司工作進一步完善。
    年初以來，在上級紀委和校黨委領導下，校紀委、監(jiān)察專員辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會和十屆省紀委五次全會精神，聚焦主責主業(yè)，深化標本兼治，著力構建“三不”長效機制，扎實推進紀檢監(jiān)察體制改革，以高質量紀檢監(jiān)察工作推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為學校博士單位建設、疫情防控等重點工作提供了堅強的紀律保證。
    （一）加強理論學習，提升政治站位。把握“嚴”的主基調，組織全體紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹中央紀委四次全會和省紀委×次全會精神。提升“嚴”的能力水平，組織學習紀律處分條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定黨紀法規(guī)，組織專題業(yè)務學習×次。落實“嚴”的要求，切實把學習教育與疫情防控監(jiān)督和推進作風建設相結合，督導“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，牢牢把握政治方向。
    （二）強化責任落實，層層傳導壓力。積極協助校黨委統(tǒng)籌謀劃、積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，協助召開了2020年度全面從嚴治黨工作會議，全面客觀總結成績和經驗，認真謀劃推動學校黨風廉政建設向縱深發(fā)展的思路與舉措。逐級簽訂了責任書，制定年度任務分工，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨責任落實。
    （三）堅持穩(wěn)慎有效，督查疫情防控。深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話精神，認真落實中央紀委、省紀委、校黨委關于加強疫情防控監(jiān)督工作的要求，制定了《關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的監(jiān)督檢查實施方案》，在紀委書記的帶領下，成立×個疫情防控監(jiān)督檢查組，明確監(jiān)督檢查分工，在疫情防控的緊急關頭、復工復學關鍵節(jié)點、防控進入常態(tài)化等不同階段，緊盯疫情防控責任靠前監(jiān)督，督促、協調各單位和職能部門切實履行工作職責，確保責任到位、人員到位、防控到位，確保疫情防控萬無一失。編制疫情防控《紀檢監(jiān)察簡報》×期，從信息報送、聯防聯控、人員管控、值班值守、醫(yī)療保障、網上授課等六個方面提出合理化建議×余項。
    （四）聚焦監(jiān)督主業(yè)，加強作風建設。堅持糾正“四風”不止步，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面的新動向，綜合運用抓具體問題、抓執(zhí)紀監(jiān)督、抓通報曝光等有效手段，加大監(jiān)督查處力度。制定學?！?020年“落實中央八項規(guī)定精神”監(jiān)督檢查實施方案》，在全校開展中央八項規(guī)定精神情況自查。盯時間節(jié)點加強廉政提醒，發(fā)布清明節(jié)、“五一”、端午節(jié)等節(jié)日期間疫情防控、廉潔自律工作的通知。聯合國有資產管理處，對行政辦公用房開展了清理整改。開展專項檢查，規(guī)范公務用車，按照上級要求，向公車管理部門下達節(jié)假日封存監(jiān)察建議書。清明、“五一”、端午節(jié)期間，對×輛小車、×輛校區(qū)之間通勤班車的封存動用情況和行車路線圖逐一對照檢查，并把督查情況上報省紀委和省高校紀工委。聚焦關鍵環(huán)節(jié)重要崗位進行監(jiān)督，對2020年碩士研究生復試開展了全程監(jiān)督，對重大項目招標進行了現場監(jiān)督，對學校干部選任、各類評優(yōu)評先把好廉政回復關。
    （五）深化廉政教育，筑牢思想防線。聚焦關鍵少數，紀委書記對換屆后的中層領導干部開展集體廉政談話。深化以案促改，開展典型案例微視頻制作，組織領導干部深入學習新鄉(xiāng)市委原常委、秘書長劉森嚴重違紀違法案及其警示教訓。打造廉政教育文化品牌，督促二級單位更新宣傳欄、學?？茖W校區(qū)宣傳欄，開展“廉花清瘟，疫中說廉”為主題的廉潔文化作品創(chuàng)作活動，征集作品×多項，經評定，評出一等獎×項，二等獎×項，三等獎×項。開展畢業(yè)生廉潔教育，下發(fā)《關于開展2020屆畢業(yè)生廉潔教育的通知》，在畢業(yè)生中開展“把災難當教材與祖國共成長”廉潔教育活動，紀委書記以更加親切的形式，把廉潔教育融入到《致畢業(yè)生的一封信》中，引導畢業(yè)生系好邁入社會的第一?？圩樱粤疂崜攤鞑フ芰?、好聲音。積極開展廉潔教育實務研究，申報2020年度高校廉政專題研究項目×項，×項獲批立項資助×萬元。
    （六）踐行“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀問責。堅持抓早抓小，加大提醒談話、函詢約談力度。督促、協助學校各級黨組織深化運用第一種形態(tài)，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現、早提醒、早處置，做到防微杜漸，最大限度防止干部出問題，最大限度激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。認真貫徹落實省紀委監(jiān)委關于執(zhí)紀辦案安全要求，制定《問題線索處置辦法（試行）》等制度，進一步規(guī)范信訪舉報和問題線索處置，加大違紀違法問題查處力度，增強查辦案件的威懾力。年初以來，共處理問題線索×件，批評教育、提醒談話×人次，下達監(jiān)察建議書×份。
    （七）加強自身建設，提升能力素質。一是深化紀檢監(jiān)察體制改革。按照“雙重領導”“三為主”的要求，進一步理清工作體制，明確工作職責，實現了監(jiān)督檢查、審查調查和案件審理相互制約的工作機制，推動紀檢監(jiān)察工作高效運轉。二是持續(xù)深化×問題整改。按照省紀委監(jiān)委2020年持續(xù)深化“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作要求，結合學校加強機關作風建設會議精神，針對×個方面×個問題，制定了×條整改措施，其中立行立改、長期堅持措施×條、突出預防措施×條、推進落實措施×條，目前已完成推進落實措施×條。三是以考核為契機，提升隊伍綜合能力。認真組織、全員參與、全面迎接省委、省紀委、省高校紀工委年初以來開展的領導班子黨風廉政建設年度考核、紀委（監(jiān)察專員辦公室）履職情況考核等工作，以考促建、以查促升，全面提升換屆后紀檢監(jiān)察干部的綜合能力。四是加強業(yè)務培訓，提升業(yè)務素質。組織×人參加省紀委監(jiān)委組織的新進人員培訓、×人參加省直單位巡察骨干培訓，選派×名紀檢監(jiān)察干部參與上級紀委有關工作，以案代訓。
    （一）持續(xù)營造“嚴”的氛圍。協助黨委推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”。
    （二）積極推薦紀檢監(jiān)察工作向基層延伸。根據校紀委委員變動情況，調整、完善校紀委委員聯系二級單位分工，扎實推進紀委班子成員聯系二級單位工作；細化、落實二級單位黨組織紀檢委員工作職責，充分發(fā)揮紀檢委員的作用。
    （三）突出關鍵精準有效監(jiān)督。創(chuàng)新監(jiān)督方式，推進并建設學校內部監(jiān)督的信息化平臺，實施對管人管事管錢管物、權力集中、廉潔風險高的重點崗位，干部人事、招生錄取、基建工程、物資采購、科研經費、財務管理、后勤服務、學術誠信等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，進行重點監(jiān)督，試點開展權力清單和責任清單管理，把日常監(jiān)督落實落細。
    （四）開展制度執(zhí)行情況檢查。結合廉政風險防范，對機關職能部門部分管理監(jiān)督制度在實際工作中執(zhí)行情況進行檢查、評估，提出建議，對領導干部黨風廉政建設紀實制度落實和執(zhí)行情況進行檢查。
    （五）持續(xù)推進校內巡察全覆蓋。落實省委巡視辦要求，總結試點兩年來校內巡察經驗，積極開展校內巡察工作，認真解決在巡察中發(fā)現和存在的主要問題和難點。
    （六）以考核推進黨風廉政建設責任制落實。對二級單位黨風廉政建設工作進行年中檢查和年終考核。做好迎接省高校工委、紀工委對我校落實黨風廉政建設責任制工作的檢查考核有關工作。
    （七）嚴肅執(zhí)紀問責。立足監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，按照黨紀法規(guī)要求對受理的問題線索精準處置，持續(xù)營造嚴的氛圍，為學習中心工作和疫情防控工作提供紀法保障。
    （八）持續(xù)強化廉潔教育。深化以案促改，精選有代表性的典型案例開展警示教育。結合學校實際，不斷營造崇廉尚潔的文化氛圍。
    （九）規(guī)范中層干部廉政檔案管理。制定《×大學中層領導干部廉政檔案管理規(guī)定》，進一步規(guī)范干部廉政檔案管理工作。
    （十）持續(xù)加強自身建設。深入貫徹上級紀委要求和有關精神，進一步完善工作體制機制，深化監(jiān)察體制改革。按照整改臺賬，持續(xù)深化×問題整改工作，確保問題不懸空。加強隊伍政治理論學習和培訓工作，提升隊伍的政治站位和業(yè)務能力。
    2020年以來，x街道紀工委認真落實區(qū)紀委會議、文件精神，積極協助督促辦事處抓好黨風廉政建設工作，嚴格落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，著力強化對權利的制約和監(jiān)督，狠抓作風建設，為辦事處健康發(fā)展提供了有力保障?，F將近年來街道紀工委履行監(jiān)督責任落實情況報告如下：
    （一）盡職盡責，協助黨工委履行主體責任。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委理論學習會議上傳達匯報區(qū)紀委會議精神，及時匯報中央、省市區(qū)有關新要求、新精神及街道紀工委黨風廉政建設工作開展情況。二是重教育，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。組織街道、社區(qū)黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，每季度落實廉政黨課x次，組織觀看警示教育片x次，參加x余人次。
    （二）強化監(jiān)督，持之以恒抓作風建設。一是積極推進監(jiān)察職能向基層延伸，在街道所轄x個社區(qū)設立支部紀檢檢查員和監(jiān)察工作聯絡員共x人。二是做好疫情防控監(jiān)督檢查。新冠疫情防控以來，成立疫情防控監(jiān)督小組，加大監(jiān)督檢查力度，共開展監(jiān)督檢查x次，發(fā)現相關問題x余處，及時糾正提醒，督促各部門、各社區(qū)做好整改，確保疫情防控各項措施落到實處。三是強化監(jiān)督問責。辦事處紀工委組成專項檢查小組在結合“兩會”和重要傳統(tǒng)節(jié)日，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯關鍵場所、人群進行監(jiān)督檢查，對機關和社區(qū)工作作風、勞動紀律進行不定期監(jiān)督檢查，今年以來組織各種形式的監(jiān)督檢查x次。
    （三）從嚴執(zhí)紀，加大案件查辦力度。一是健全辦案機制。x年因未嚴格落實體溫監(jiān)測制度，疫情防控工作管控不嚴格，通報批評x人，誡勉談話x人，轄區(qū)黨員因違反國家法律法規(guī)，開除黨籍x人。二是深入推進“補短板建機制強能力見成效”問題整改的落實。結合實際制定《x街道x年“x”問題整改落實工作臺賬》，按照x個方面x條問題清單，制定x條整改措施，按照整改時限逐個解決問題，逐項完成任務。三是切實做好信訪舉報工作。在醒目位置設置信訪舉報箱，公布信訪舉報電話和電子信箱，每月按時開啟，重大節(jié)日期間嚴格執(zhí)行日報告制度。堅持領導接訪日制度，使信訪問題能夠及時妥善處理。
    （四）加強宣傳，助推黨風政風持續(xù)好轉。一是突出廉政教育，提高自我約束能力和管理意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育x余次，參觀廉政教育基地x次。同時，重點對重要崗位人員加強廉政教育、廉政談話。二是持續(xù)深化家風建設，用實際行動答好“必答題”。組織黨工委班子成員帶頭開展家風建設相關活動，全年共開展以家風為主題的“迎新送春‘廉’，清風進萬家”、廉政書畫展、廉潔寄語話家風、廉潔家訪等活動x余次，其中書寫廉潔寄語x條，班子成員參加廉潔家訪x次。
    三是堅持標本兼治，不斷推進以案促改工作常態(tài)化制度化。今年以來集中開展x次以案促改工作，同時，在社區(qū)組織召開了以案促改警示教育大會，推動以案促改工作向基層延伸，在轄區(qū)營造了風清氣正的良好氛圍。四是充分發(fā)揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協調作用，組織開展各種宣傳教育和廉政文化建設活動，充分利用報刊、網絡和自媒體開展反腐倡廉宣傳工作，持續(xù)加強紀檢宣傳報道力度。今年來，上報新聞稿件x余篇，在省級新聞媒體發(fā)稿x篇、市級發(fā)稿x篇。
    （五）強化巡察整改，推動主體責任落實。x年x月x日至x月x日，區(qū)委第x巡察社區(qū)組對x街道x個社區(qū)黨組織進行了巡察，共發(fā)現問題x個，街道黨工委逐條對照問題，制定整改措施，落實整改任務，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底開展社區(qū)黨組織巡察發(fā)現的突出問題和共性問題集中整改工作，街道黨工委及時召開專題會議對巡察全區(qū)x個社區(qū)黨組織發(fā)現的x各方面x項共性問題進行了深入剖析和研究，主動認領x項共性問題，制定x條整改措施，街道黨工委專門成立巡察整改領導小組，推進問題整改落實，確保在年底前全面完成集中整改，取得明顯實效。x年x月x日，區(qū)委第x巡察組向街道黨工委反饋巡察區(qū)政府投資城建重點項目中涉及街道老舊小區(qū)提質改造項目問題x個，黨工委及時召開整改專題會議和民主生活會，認真研究反饋意見，深刻剖析問題根源，逐條對照制定整改措施，切實擔負起主體責任。
    （六）存在問題及原因分析
    存在問題和不足：審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。原因分析：一是工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現案件的手段，審查調查知識、業(yè)務能力還待進一步加強。二是教育培訓手段不夠創(chuàng)新，效果還不夠明顯，學習教育力度不夠，觸動不深。
    2021年工作謀劃情況
    （一）強化政治監(jiān)督，推動上級重大決策部署落地落實。充分發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能，嚴格監(jiān)督街道黨工委切實履行好全面從嚴治黨主體責任。聚焦中心任務，圍繞重大決策部署，督促街道黨員干部切實增強“四個意識”，嚴格執(zhí)行“六項紀律”，落實好“一崗雙責”，不斷提升政治站位，強化政治擔當，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。圍繞區(qū)紀委（監(jiān)委）下發(fā)的《為加快x副中心城市建設決策部署在x落實落地提供有力紀法保障實施方案》的通知要求，街道紀工委將樹立“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”的工作思路，通過做深做實做細近距離監(jiān)督，找問題、查漏洞，完善制度、促進改革、推動工作不斷取得新成效，為加快x高質量發(fā)展提供有力監(jiān)督保障。
    （二）深化專項監(jiān)督，重點整治突出問題。緊盯重點任務、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，結合單位特點，深入開展各類專項監(jiān)督檢查。一是緊密結合疫情防控形勢發(fā)展，持續(xù)監(jiān)督做好轄區(qū)疫情防控監(jiān)督工作，為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利提供監(jiān)督保障。二是圍繞年度民生實事推進落實情況、推進副中心城市建設等重大政治任務開展重點領域專項監(jiān)督，深入整治侵害群眾利益、影響經濟社會發(fā)展的“微腐敗”問題。
    （三）堅持常態(tài)化監(jiān)督，持續(xù)推進作風建設。把落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”活動作為常態(tài)化監(jiān)督內容，通過加大檢查頻次，加強教育宣傳，豐富監(jiān)督舉措，進一步鞏固作風建設治理效果，倡樹風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要規(guī)范處置問題線索，加大辦案力度，精準有效用好問責利器。
    今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
    1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。
    2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
    房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在xx年我們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
    1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
    2、加強機關效能建設。為認真貫徹落實市委關于提高機關工作效能、效率和效益，優(yōu)化經濟生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機關效能建設，全力提高全局干部、職工的整體素質，充分調動干部、職工的工作積極性、主動性。
    3、堅持重大事項項集體討論制度。領導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。
    4、推行了行政審批制度改革。我局在結合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范，建立了辦證服務大廳，進一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。
    5、進一步完善財務制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。
    1、認真落實廉政建設責任制。規(guī)范了領導干部的從政行為，局領導班子按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調”的要求，在抓好分管業(yè)務工作時，積極抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業(yè)務工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設。
    2、加強了行風建設工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設工作意見》和《縣房管局行風建設實施意見》，對全年黨風廉政建設和行風建設工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關作風明顯改觀，服務水平和辦事效率得到較大提高。
    3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風。強化部門行風建設，把查處行業(yè)違規(guī)違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。
    4、紀檢監(jiān)察干部自身素質得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，進一步用理論和業(yè)務武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。
    營銷中心黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹黨的十九屆一中、二中、三中全會精神以及十九屆中央紀委二次全會精神，在上級黨委紀委的正確領導下，認真落實黨建工作責任制，推進落實“兩個責任”，穩(wěn)步推進年度重點工作任務，進一步強化基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織核心作用，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作，黨建紀檢工作實效進一步增強?，F將上半年工作情況報告如下：
    一、基層黨建紀檢工作情況
    1、堅決維護黨中央權威。學習貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，貫徹落實市分公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，把加強黨的領導落實到企業(yè)經營發(fā)展中。
    2、提高黨內政治生活質量。按照《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《關于進一步加強和規(guī)范黨內政治生活制度的通知》要求，嚴格民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。不斷完善落實支委工作規(guī)則和“三重一大”決策制度，規(guī)范企業(yè)重大事項決策程序和方式，加強對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查。
    （二）加強思想理論建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
    1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神。制定理論學習中心組2018年學習計劃，充分發(fā)揮中心組的示范帶動作用，深入開展理論武裝，全面增強本領，堅持問題導向、注重實效，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；組織全體黨員參加中郵網院“學習十九大精神專題學習”，參與率和考試合格率均達100%；向全體員工下發(fā)了十九大精神學習“口袋書”和十九大報告單行本，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神引向深入。
    2、做實“三會一課”制度。開好支委會，踐行民主集中制，3名支委成員以營銷中心發(fā)展為大局，堅持學習在前、謀劃在先，堅持集體決策、集體領導，求同存異，上半年共召開支部委員會6次；開好黨員大會，組織好基層黨員黨內生活，上半年共按程序召開黨員大會3次，主要圍繞民主評議黨員、預備黨員轉正等工作進行，充分發(fā)揚黨內民主；定期上黨課，每季度召開一次。支部書記認真做好授課準備。
    3、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。營銷中心全體黨員和入黨積極分子前往中共二大會址紀念館，以瞻仰參觀的形式開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，使廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心，牢記入黨誓言，堅定中國特色社會主義共同理想，堅守共產主義遠大理想和目標，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
    （三）完善管黨治黨制度機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
    1、落實全面從嚴治黨。黨支部書記、紀檢委員分別與市分公司簽訂落實全面從嚴治黨《主體責任書》和《專責監(jiān)督責任書》，進一步明確主體責任和監(jiān)督責任的主要內容和要求，不斷強化考核問責和責任追究。4月8日，營銷中心召開2018年黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議，學習傳達市分公司工作會議精神，總結中心2017年黨建紀檢工作，并就新一年度黨建紀檢工作做出部署，納入中心總體工作安排。
    2、健全和完善黨的工作機制。制定《中心黨建工作領導小組2018年工作要點》，認真落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的各項建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，確保上級黨委的決策部署在營銷中心的貫徹落實；制定《中心基層黨組織黨建工作考核評估辦法》，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動廣大黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，圍繞中心，服務大局，堅持自我評價、互檢互評和上級綜合評價相統(tǒng)一，把考評重點放在黨建工作實績實效和改革創(chuàng)新上；制定《中心支委工作規(guī)則》和《總經理辦公會議事規(guī)則》，進一步規(guī)范營銷中心的管理和運作，加強和改善黨的領導，實現支委決策和各項工作的規(guī)范化、制度化、民主化、科學化。
    （四）加強人才隊伍建設，建設高素質專業(yè)化的干部隊伍
    1、做好發(fā)展黨員工作。根據黨章規(guī)定和發(fā)展黨員工作細則，努力做好優(yōu)秀職工入黨工作，引導團員青年向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。召開黨員大會討論通過預備黨員xx同志按期轉正；上半年營銷中心擇優(yōu)推選2名員工參加了市分公司入黨積極分子培訓班，全勤參加為期三天的集中授課和座談交流，并順利通過考試。
    2、提升干部能力建設。按照市分公司《關于建立黨政主要領導重點工作定期報告制度的通知》要求，每季度就營銷中心經營、網運運行和綜合管理方面主要工作成效、存在問題和解決辦法等方面作重點工作報告，并根據實際提出需上級支持的配套事項，細化下階段重點推進舉措。
    （五）構筑防控體系，堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神
    1、深入推進廉潔風險防控工作。下發(fā)營銷中心《廉潔風險點目錄》和《廉潔風險防控措施完善方案》，涵蓋領導班子、重點崗位風險點共44項，分別列明涉及崗位和人員，劃分風險等級，并提出防控措施完善方案。針對整改措施，明確目標要求和完成時限，并責令相關部門和責任人員；組織學習《廉潔風險防控知識手冊》，通過基礎知識、知識問答等內容的了解和掌握，進一步提升防控體系運轉、重點事項風險點查找的工作效果。
    2、落實中央八項規(guī)定。2月12日，轉發(fā)股份公司紀委《關于深刻汲取教訓，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神的緊急通知》，對鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及強化節(jié)日期間作風建設提出了進一步要求；“五一”、端午期間，轉發(fā)轉發(fā)股份公司黨委《關于持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“五一”、端午期間“四風”問題反彈的通知》，通過多種方式將通知精神層層傳達至每一位黨員干部，領導人員帶頭轉變作風，以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”，帶動黨員干部增強遵規(guī)守紀意識；5月22日，轉發(fā)股份公司黨委關于貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》的辦法，進一步加強作風建設，落實工作實效。
    （六）加強黨風廉政建設，推進落實“兩個責任”
    1、加強組織領導。營銷中心成立了黨風廉政建設領導小組，支部書記擔任組長，紀檢委員和宣傳委員擔任副組長，成員包括人事、財務、后勤、黨務等主要崗位人員。制定了《中心紀檢監(jiān)察2018年工作任務責任分解表》，認真組織安排全年紀檢監(jiān)察各項工作。
    2、推進落實“兩個責任”。嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的落實，對“兩個責任”落實情況進行自查，確保上級和營銷中心決策部署有效執(zhí)行。在日常工作中，做到了重要工作親自部署、重大問題親自解決、重點環(huán)節(jié)親自協調。中心領導班子成員xx擔任紀檢委員，xx擔任紀檢干事，協同各部門負責人，形成一支組織有序、監(jiān)督有力的紀檢監(jiān)察隊伍，涉及“三重一大”事項的會議，紀檢委員必須到場，切實履行好監(jiān)督責任。
    二、存在的問題
    1、理論學習質量不夠，科學開展實踐方面不到位。平時在業(yè)務發(fā)展上投入精力較多，不同程度地忽視了理論學習，雖然能夠按照市分公司黨委的要求組織學習，但學習不深不透，不能將理論與實際工作有機結合起來，聯系實際工作主動思考不夠，運用理論指導實際工作抓的不實。
    2、黨建管理水平有待提高。對標黨建基礎性、規(guī)范性工作要求，仍存在一定差距，“黨建工作規(guī)范化示范點”、“企業(yè)文化建設示范點”建設還處于探索起步階段，相關配套方案還有待進一步推進落實。
    3、對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”尤其是第一、二種形態(tài)認識和應用不到位。支部對黨員干部的日常管理和監(jiān)督在抓常、抓細、抓長上下的功夫不夠，沒有及早、主動發(fā)現問題，或者是對錯誤苗頭不能及時咬耳扯袖，抓早抓小，沒有做到敢管敢嚴，真管真嚴。
    4、對黨風廉政建設責任制的認識還不高，責任意識不強。壓力傳導不夠到位，責任意識層層遞減，落實主體責任的主動性和自覺性還不強，具體行動和措施不夠，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，沒有把黨風廉政建設同業(yè)務工作一樣對待，把工作任務一一安排、分解，一項一項抓落實。
    三、下一步舉措
    針對存在的問題，支部將認真總結，緊扣上級黨委重大部署，緊扣支部中心任務和工作實際，找準黨建與業(yè)務工作的結合點，在服務大局中統(tǒng)籌謀劃黨建工作。
    （一）深化認識，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝
    加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，抓好專題學習和延伸學習，在深入學習黨的方針政策、黨的群眾路線等基礎上，系統(tǒng)地學習和鉆研業(yè)務知識，把理論學習和業(yè)務工作緊密結合，做到深入不膚淺，實際不空談，不斷提高理論水平，真正做到學有所思、學有所獲、學有所用。
    （二）加強考核，不斷提升黨建管理水平
    落實自我評價、互檢互評和上級綜合評價相統(tǒng)一，努力構建領導班子和黨員干部的雙向測評，進一步細化黨建工作考核標準，加大考核權重，確保黨建工作實效，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。
    （三）轉變方式，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
    按照“四種形態(tài)”的要求，明確執(zhí)紀重點，規(guī)范執(zhí)紀流程，轉變執(zhí)紀方式，提升執(zhí)紀效果。要全面深化廉政談話提醒制度，對苗頭性問題及時教育提醒，抓早抓小，關口前移。信訪舉報受理、紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重。“四種形態(tài)”是對違紀行為“零容忍”的理念，只要違紀，動輒則咎，讓“四種形態(tài)”從理念變?yōu)楝F實。
    （四）強化主體責任，做到齊抓共管
    要把主體責任意識教育作為黨員培訓、基層黨組織書記培訓等的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨組織書記的必修課，黨政一把手在黨風廉政建設工作中要切實擔負起第一責任人和責任主體，黨政領導班子其他成員要切實擔負起分管責任，真正做到“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管”。
    一、落實黨建工作職責
    （一）落實黨建主體責任。一是認真統(tǒng)籌謀劃，根據集團黨委和監(jiān)管部門的部署，制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議進行工作部署和要求。二是履行第一責任人職責，支部書記認真履行黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課x次。三是推進主體責任落實，根據“不忘初心、牢記使命”回頭看整改問題清單，不斷監(jiān)督落實、補充完善，推進全面從嚴治黨工作落到實處。
    （二）黨建工作基礎有保障。2020年5月，因原紀檢委員工作調動，且文交中心黨員集中在前臺業(yè)務部門，日常工作任務繁重，為保證文交中心黨支部工作規(guī)范化有序開展，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，按照集團黨委《關于同意增選文交中心黨支部支部委員的批復》，增選文交中心支委會成員為5人。
    二、完成黨建工作任務
    （一）強化政治理論武裝。意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，是穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)預期的關鍵手段。文交中心黨支部一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、三中、四中全會精神，推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化；二是在文交中心辦公區(qū)域播放“兩會”相關視頻，方便全體員工進行學習；三是根據“2020年文交中心黨支部學習計劃表”集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產黨宣傳工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件。5月中旬，文交中心黨支部就“學習黨員不得有宗教信仰的規(guī)定及中央掃黑除惡部署要求”組織了專題黨課及主題黨日活動。
    （二）積極參與疫情防控工作。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢于擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和集團黨委各項決策部署落到實處。黨員領導干部始終保持忘我的精神狀態(tài)，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。
    三、加強基層組織自身建設
    （一）規(guī)范黨員發(fā)展，加強黨員管理。文交中心黨支部進一步規(guī)范發(fā)展黨員，根據《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照集團黨委批示，堅持有計劃有步驟地發(fā)展黨員，嚴格按照黨章和黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年按計劃發(fā)展2名中共預備黨員，1名預備黨員轉正，嚴格按照全面實施發(fā)展黨員全程記實制度的要求，做到程序規(guī)范，手續(xù)齊全。
    （二）嚴格黨內組織生活。一是落實“三會一課”制度、組織生活會、領導干部雙重組織生活會制度和領導干部上黨課、談心交心、思想匯報等制度。二是召開支部組織生活會，開展黨員民主評議。三是嚴格落實黨員主題黨日活動制度，推進黨建工作的制度化、規(guī)范化、經?；?BR>    （三）健全完善黨員領導干部監(jiān)督管理機制。文交中心黨支部按照省紀委監(jiān)委及《集團紀委黨員領導干部廉政檔案管理制度》有關要求，建立黨員領導干部廉政檔案。全面掌握黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律以及落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。
    （四）規(guī)范黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是關于黨員檔案規(guī)范化建設工作，文交中心黨支部上半年就溫新續(xù)同志、趙國賢同志的黨員檔案及黨組織關系轉移問題召開專題會議，并向集團黨委兩次進行匯報，對于支部工作的不足之處也進行了檢討，目前待集團再次回復。二是規(guī)范黨費收繳管理使用工作。按照集團黨委工作要求，規(guī)范黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調整交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。
    四、下一步工作計劃
    繼續(xù)加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員；強化監(jiān)督機制，確保上級文件精神落地見效；提升黨員干部服務意識，改善自身形象，完善國有文化平臺建設，營造干事氛圍，提高工作效能；持續(xù)推進支部建設標準化、規(guī)范化，統(tǒng)籌推進黨建工作與業(yè)務工作共同發(fā)展，推動黨組織建設水平再上新臺階；增強學習意識，加強對黨章黨規(guī)的學習教育，引導黨員干部養(yǎng)成自我監(jiān)督、自我學習的良好習慣。
    今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F將我局20__年度紀檢監(jiān)察工作總結如下：
    1、根據市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
    2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
    1、落實了黨風廉政建設責任制。
    以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
    2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確?？茖W決策、民主公開。
    1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產分配、經費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
    2、強化了內部監(jiān)督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
    3、開展了行政效能監(jiān)察工作。
    以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。
    為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。
    1、認真組織開展了財政干部走
    國企紀檢工作半年報告篇十二
    第二條?參加人員為公司黨總支委員。監(jiān)事可列席會議。根據需要其他人員可列席會議或參加相關議題的討論。根據需要可召開黨總支擴大會議。
    第二章?議事規(guī)則。
    第三條?黨總支會由黨總支書記主持。因遇特殊情況不能參會主持，可委托黨總支副書記主持，會議召開情況、決議事項應及時向黨總支書記報告。
    第四條?黨總支會會議原則上每兩周召開一次。遇有重大或緊急事項需要研究，可臨時召開。
    第三章?會議主要內容?。
    第六條?研究決定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、經營方向、重組改制、資本運作、產權交易、風險控制及重點項目等重大問題。
    第七條?研究決定權限內管理人員的職務任免、調動和獎懲事項。
    第九條?研究決定重大突發(fā)事件應采取的緊急措施。
    第十條?通報、檢查黨總支會決定事項貫徹落實情況。
    第十一條?其他應由黨總支會決定的事項。
    第四章?議題內容。
    第十二條?議題準備。
    （一）?議題提出人必須是黨總支成員，非黨總支的領導或其他人員可通過黨總支書記或副書記提出，會議討論的文件由有關部門準備。
    （二）?議題提出人必須在開會前1--3天?(緊急工作、任務需黨總支討論的除外)?，向黨總支書記提出，并有議題的內容、解決問題的初步意見及相關資料。
    （三）?涉及黨務工作、行政工作中的重大問題提交前，主管領導和部門要在調查研究基礎上提出初步意見，由書記、總經理提交黨總支會討論。
    第十三條?議題的收集和確定。
    （一）?黨群工作部負責在會前將收集到的議題進行匯總，并初步確定會議議題、時間、地點、列席會議人員名單，報送黨總支書記審批。
    （二）?對重大經濟工作方案和重要領導的任免，黨委書記和總經理應在會前碰頭，溝通思想，達成共識后方可上會。
    第十四條?會議通知。
    在確定黨總支會討論議題后，黨群工作部要在會前將開會的時間、地點、討論議題及相關文件、材料通知與會人員。如參加會議的人員確因有事不能出席會議，應向黨總支書記或主持人請假。
    第十五條?討論和表決。
    （一）?黨總支會必須有三分之二以上的委員到會方可有效。根據討論議題需要有關領導和部門負責人列席會議時，由黨總支書記決定。
    （二）?主持人對所討論的議題，要組織全體委員進行認真的討論。對重大問題要在委員充分討論的基礎上形成共識，每個委員都要充分發(fā)表自己的意見。
    （三）?嚴格按照少數服從多數的原則，實行“一人一票”表決制，可采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等方式進行表決。無論采取哪種形式，每個委員都要表明自己的意見，按照少數服從多數的原則，形成決議或決定。討論干部問題時，推薦、提名干部和決定干部任免、聘任或解職、獎懲事項，應逐個表決，意見分歧較大或有重要問題不清楚時，應當暫緩做出決定。
    （四）?形成決議、決定后，個別委員有不同意見可以保留，但必須堅決服從和執(zhí)行會議的決議、決定，不準在會后發(fā)表或議論與決議、決定相反的意見，用紀律維護黨的威信和決議、決定的貫徹落實。
    （五）?議題經過充分民主討論，意見不能集中或表決時未超過應到會委員半數以上，不能形成決議或決定，應進一步調查研究，統(tǒng)一認識，下一次會議再議。
    （六）?會議主持人對上級黨委和公司黨總支形成的決議、決定，要按照分工負責的原則，明確承辦部門和承辦人，并對完成的時間、標準提出明確的要求。
    第十六條?決議、決定的落實與督辦。
    （一）?黨群工作部負責會議記錄和起草會議紀要，送會議主持人簽發(fā)、打印分送有關部門和人員，對缺席黨總支會的委員要及時通報會議決議、決定事項。
    （二）?黨總支會的決議，承辦部門和承辦人要認真組織實施，完成任務后及時向黨總支報送完成情況。
    （三）?在實施過程中遇到的問題，要及時向黨總支書記匯報，研究解決措施，不準以任何理由自行改變或不執(zhí)行黨總支的決議、決定。
    第十七條?本規(guī)則由黨群工作部負責解釋。?。
    第十八條?本規(guī)則自發(fā)文之日起施行。
    國企紀檢工作半年報告篇十三
    2022年上半年紀檢監(jiān)察工作總結范文
    2022年上半年，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委以
    新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞上級紀委監(jiān)委的部署要求，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際認真開展了各項紀檢監(jiān)察工作，特別是在區(qū)紀委監(jiān)委各位領導、各科室的具體指導下，大膽進行了監(jiān)督執(zhí)紀問責，取得了一定成效。現將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
    一、主要做法及成效
    認真履行第一責任人責任，做到黨委會、周例會、重點工作部署調度會都能對黨風廉政建設工作，尤其是作風紀律進行提醒、強調；鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員切實履行“一崗雙責”，堅持做到“三同三管”，即管工作又管思想管作風，黨風廉政建設與分管工作一同部署、一同督查、一同考核，將責任延伸至部門、社區(qū)中的每一位干部、每一名黨員。
    （二）壓實責任抓監(jiān)督。今年上半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委嚴格落實監(jiān)督責任，做到有責必履、有問必改。一是圍繞違反中央八項規(guī)定精神問題開展系列督查整治。開展違規(guī)公務接待、公款吃喝、公款送禮及辦公用房清理，對存在的問題及時督促整改，切實做到立行立改，嚴防“四風”反彈；開展違規(guī)收送紅包禮金問題專項整治工作，倡導婚喪喜慶文明新風，與黨員、工作人員簽訂《拒收不送紅包禮金承諾書》和《文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜承諾書》；此外，針對巡察組反饋的問題，實行“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，確保了整改效果。二是日常督查與交叉檢查相結合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委結合文明創(chuàng)建、城市管理、抗冰除雪、防汛值班、維穩(wěn)以及項目攻堅履職履責情況進行督查，切實抓好作風紀律，狠剎上下班遲到早退、上班時間做與工作無關事項、不作為慢作為亂作為及違反群眾紀律的問題。開展作風建設聯合交叉檢查，共計督查21次。三是完善信訪舉報制度。今年上半年，在上級紀委監(jiān)委信訪室的統(tǒng)一部署下，按照省市區(qū)關于紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的要求，設立了宣傳欄、公示了各項工作制度，共處理信訪問題6起。
    （三）查實問題抓執(zhí)紀。一是發(fā)揮紀委執(zhí)紀主力軍作用。通過信訪舉報、賬目督查、督查暗訪等多種形式挖掘問題線索。對于輕微違紀問題，充分運用第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，把問題化解在一線、化解在基層。對于影響較大的違紀行為，積極報送案件線索立案審查。二是發(fā)揮社區(qū)一級黨組織執(zhí)紀主體作用。為社區(qū)發(fā)放黨風廉政登記本、人員去向登記本，明確社區(qū)書記為社區(qū)黨組織黨風廉政建設第一責任人，對出現問題的工作人員及時開展約談記錄，對屢教不改和造成嚴重不良影響者上報問題線索至鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，上半年社區(qū)共開展談話教育21人次。
    。
    二、存在問題及不足
    一是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對案件線索挖掘途徑還不廣、辦法還不多，案件查辦力度還有待強化；二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在活動開展、交叉檢查，尤其是交叉辦信、交叉辦案等方面的協作較少，沒有充分發(fā)揮片區(qū)綜合實力；三是特色亮點的打造上深度、廣度和力度依然有所欠缺，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要還是立足于一些基礎性工作，沒有充分挖掘廉政文化內涵，工作亮點較少。
    三、下階段
    工作計劃
    及思路
    一是保持監(jiān)督執(zhí)紀的高壓態(tài)勢，嚴格案件查辦，在日常執(zhí)紀中繼續(xù)充分運用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小。
    二是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的常態(tài)化交叉檢查，強化協作發(fā)揮合力；探索片區(qū)內部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協同辦案、交叉辦案。
    三是深入推進《監(jiān)察法》及其實施細則等法律法規(guī)的宣傳學習，開展交流座談。
    四是特色亮點
    工作
    要深入挖掘、持續(xù)深化，做好推介，力爭在省市媒體和雜志上發(fā)布經驗文章、典型案例。
    國企紀檢工作半年報告篇十四
    (1)加強組織領導。一是建立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結合，實現統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內容。二是制定紀檢監(jiān)察工作要點，將全年檢查工作細分為9個方面的36個要點，方向明確，任務具體，重點明確。與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，督促各級領導干部落實一崗雙責層鞏固責任主體，全面落實黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協調組織等方式，加強公司民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領導干部學習等監(jiān)督，上半年參加黨委會議4次，黨政聯合會和社長辦公會議3次，黨委中心組學習會議5次。
    (二)加強思想建設。集團公司紀律委員會繼續(xù)利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習領導黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，紀律檢查監(jiān)察干部自覺地看新思想對標，以新思想為導航。堅持深化不忘初心，記住使命主題教育，全面復職后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入分析背面的典型案例，深化廉政教育，引導黨員干部敬畏、明確規(guī)則、守下劃線。元旦、春節(jié)等重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。
    (三)加強政治監(jiān)督。將貫徹落實習近平總書記的重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習，全面嚴格管理黨主體責任，應對新冠肺炎流行，加快再生產步伐等情況的監(jiān)督檢查，上級決策推進哪里，監(jiān)督檢查認真落實職稱廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部監(jiān)管，為防范化解重大風險提供監(jiān)管保障。
    (四)加強機制建設。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀律委員會抓住《中國共產黨廉潔自律標準》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力創(chuàng)造人人尊重制度、人人遵守制度、人人遵守制度的良好氛圍。為了全面防范廉政風險，深入調查集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基單位意見建議的基礎上，整理業(yè)務流程，廢除管理制度，共廢除制度xx項、新制度xx項。結合實際制定了公共汽車管理辦法、工程采購管理制度等xx項制度，為腐敗問題多發(fā)的領域牢牢抓住制度籠，緊固廉政發(fā)條。二是重視制度的執(zhí)行和執(zhí)行。堅持以紀律和規(guī)則為前提，組織人員開展xx檢查，認真調查各部門存在的不執(zhí)行制度、不執(zhí)行制度、不維持制度等行為，有效防止制度空轉，在整個集團上下形成了使用制度管理權、管理事、管理人的有效機制，提高管理水平，消除腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀律委員會的監(jiān)督作用。關注重要少數、重要人員、重要崗位和權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、正確問責的有效機制。加強日常監(jiān)管，深化工程招標、人員招聘等廉政風險高發(fā)環(huán)節(jié)嵌入式監(jiān)管，確保使用權公開公正，不斷加強監(jiān)管實效。
    (5)加強正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析調查制度，上半年以xx特別整備工作為線索，圍繞重點崗位和重要環(huán)節(jié)，全面調查廉潔風險。對檢測出的xx個風險點評定風險等級，實預防措施，推進廉潔風險預防管理工作常態(tài)化、規(guī)范化、長期化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來嚴格追究疫情預防管理工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督紀律的重點，認真追究xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為，典型問題三是全面再生產后，組織人員深入基層部門開展三重一大、工資獎金分配、物資采購等領域的性能監(jiān)察，對發(fā)現的xx條問題線索，提高紀律審查力，確保糾正。正確把握和運用監(jiān)督紀律的四種形態(tài)，堅決糾正黨員干部存在的征兆性、傾向性問題，為集團公司上半年工作順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    (一)嚴格管理黨的責任執(zhí)行力不足。一些基層黨組織全面嚴格管理黨主體責任意識不強，力量不足，工程建設、資金管理、項目招標等重要崗位人員監(jiān)督不足，集團公司內部廉政風險點較多。一些領導干部黨風廉政建設一崗雙責任落實不當，分管部門和部門疏忽教育管理，發(fā)現的四風問題不動真，影響集團公司政治生態(tài)的修養(yǎng)。下一步，集團公司紀律委員會采取相應措施，充分調動各級黨組織履行責任的主導性和自覺性。
    (二)紀檢監(jiān)察隊伍建設需加強。上半年以來，集團公司紀律委員會以集中指導、專題研討、經驗交流等方式加強紀律檢查監(jiān)察干部業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力培訓，不斷加強紀律檢查監(jiān)察干部的履行能力和責任擔當。但是，基層黨組織，特別是生產第一線的一些黨支部，還沒有重視紀律檢查監(jiān)察的工作，沒有設立專職紀律檢查委員，兼職紀律檢查干部缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力不能完全適應工作需求。這反映了集團公司紀律委員會對紀律檢查監(jiān)察干部隊伍的建設力度需要加大。
    (三)廉潔工作警告教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍加強，但警告教育廣泛性不足，目標性不強，廉潔就業(yè)警告教育氛圍不濃，效果不明顯。關于警告教育的工作，一些基層黨支部立即向很多黨員干部通報了相關情況，但一般、籠統(tǒng)的教育很多，專題、深入的教育很少，警告教育沒有達到預期的效果，黨員干部的廉潔就業(yè)意識真的沒有內化，外化。下一步集團公司紀律委員會發(fā)布相關制度規(guī)范警告教育。
    下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設，促進黨組織全面嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一責任，加強日常監(jiān)督和正確監(jiān)督，貫徹運用四種形態(tài)。圍繞公司全年工作目標，將防治結合的廉潔工作機制貫穿全年各項工作，為公司發(fā)展提供強有力的政治保障。
    (1)突出政治監(jiān)督，堅決實現兩項維護。堅持把政治建設放在第一位，嚴格明確政治紀律和政治規(guī)則。通過參加公司黨委會議、黨委中心集團學習會議、社長事務會、各級黨組織三會一課、民主生活會等組織活動，加強黨內政治生活規(guī)范、民主集中制等黨內法規(guī)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督，進一步加強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
    (二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署反映在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產任務上，將黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝聚力的思想優(yōu)勢轉化為公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識，將黨組織的戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅模范作用轉化為公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力，將黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化為公司的決策、組織效率。
    (三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律放在前面，把監(jiān)督放在前面，運用四種形態(tài)，探索強化監(jiān)督功能，特別是實際做好日常監(jiān)督，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)一運用紀法兩把尺子，著重于重點人、重點事，正確監(jiān)督、正確識別、正確發(fā)揮作用。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，加強政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，逐步鞏固黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要責任人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫穿合作，形成合作力。積極、認真、具體履行日常監(jiān)督責任，切實監(jiān)督常態(tài)，形成常態(tài)，密切關注重要時間節(jié)點，強調公共汽車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔節(jié)日監(jiān)督檢查。凝視重要少數，形成監(jiān)督和接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。
    (4)推進一崗雙責中雙責的平衡。各部下的頂級不僅要負責業(yè)務經營，還要負責職責范圍內的黨風廉政建設。隨著公司外部環(huán)境競爭的加劇，在履行雙重責任時總是傾向于業(yè)務經營的一方。為了改變這一現狀，一方面要把履行黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，另一方面要認真探索黨建和業(yè)務經營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員先進性的模范效應，將兩項責任延伸到基層，實現真正意義上的一崗雙責任。
    (五)持之以恒地糾正四風，深化專業(yè)整備工作。以三項特別整備工作為重點，進一步細分調查相關問題，以零容忍的態(tài)度發(fā)現，調查，通報典型事件。要加強中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷糾正四風，重點調查公共汽車私有問題、違反禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不負責任不作為慢動作，懶惰慢動作和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢測，更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
    (六)加強自身建設，提高執(zhí)紀水平。要加強自身政治建設，深入學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，率先實現兩個維護。加大自己的思想建設，以紀律處分條例監(jiān)督執(zhí)行規(guī)則監(jiān)督法為主要內容，深入開展理論學習。加強自己的作風建設，敢于承擔責任，敢于嚴肅，堅決與違反紀律的違法行為作斗爭，決不能避免矛盾，成為好人。作為執(zhí)律執(zhí)行人員，必須嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督紀律執(zhí)行規(guī)則，依法履行責任，自覺接受監(jiān)督。反映紀檢監(jiān)察干部的問題，有線索，有事件，有責任，堅決防止燈下黑，努力建立忠誠清潔負責的紀檢監(jiān)察隊伍。
    第二篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結
    2020年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作?，F將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
    2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。
    2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
    簽訂《黨風廉政建設責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
    搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
    聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
    進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
    認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
    廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
    部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
    主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
    警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。
    根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
    認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
    第三篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結
    2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
    (一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    (二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯網技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    (三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    (四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    (一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    (二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
    (三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    (一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    (二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
    (一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    (二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    (三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
    (四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
    第四篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結
    2020年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作。現將紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
    2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業(yè)生產經營同部署、同落實。
    2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
    簽訂《黨風廉政建設責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。
    搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
    聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業(yè)職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。
    進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
    認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。
    廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。
    部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。
    主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
    警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。
    根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
    認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
    第五篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結
    2020年上半年，集團公司紀律委員會以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神為指導，根據黨中央、省市委員會加強紀律檢查監(jiān)察工作的配置要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心的任務，把政治建設放在第一位，把監(jiān)督責任落在實處，把紀律規(guī)則放在前面，把作風建設放在手中，加強不腐敗的威懾力，堅定不腐敗的籠子，增強不腐敗的自覺，在集團公司內部創(chuàng)造遵守紀律、崇廉潔的氛圍，保持風清氣正、創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為企業(yè)提供強烈的防疫力，促進企業(yè)發(fā)展。
    （一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    （二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯網技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    （三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    （四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    （一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
    （三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    （一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    （二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
    （一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    （二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    （三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
    （四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
    第六篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結
    2020年上半年，集團公司紀委圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
    (一)強化組織領導。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，將全年紀檢工作細化分解為9個方面36條要點，做到方向明確、任務具體、重點清晰。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。
    (二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
    (三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
    (四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
    (五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    (一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    (二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
    (三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
    下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
    (一)突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
    (二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產任務上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉化到公司的決策、組織效率上。
    (三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
    (四)推進“一崗雙責”中“雙責”的平衡。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務經營的一側。為改變這一現狀，一方
    國企紀檢工作半年報告篇十五
    黨的建設不僅是黨的工作的概念，也是黨務工作的概念。指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設十分重要，事關全局。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    20**年，在市委、市政府的堅強領導下，***局推進***系統(tǒng)全面從嚴治黨，一手抓黨建，一手抓***業(yè)務，取得了顯著成績。現將一年來抓基層黨建工作的情況匯報如下：
    1、加強黨的政治建設，突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，將旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作，全年組織中心組（擴大）學習23次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神，與個人自學緊密結合，積極開展交流討論，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“牢記囑托、感恩奮進”教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，扎實抓好對習近平總書記系列重要指示批示精神學習及貫徹落實情況“回頭看”工作。
    2、加強黨的作風建設，突出反對形式主義、官僚主義。堅決帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委和市委有關規(guī)定，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效，以“三個大興”活動的開展為抓手，狠抓工作落實，防止“表態(tài)多、調門高、行動少、落實差”現象發(fā)生。
    3、加強黨的建設的領導，突出黨建工作主體責任落實。切實扛起黨組管黨治黨主體責任，履行黨組書記第一責任人職責。在全市***工作會上，將黨建工作與業(yè)務工作同安排同部署，強調黨對***工作的全面領導，加強對意識形態(tài)主陣地的管控，堅持黨管意識形態(tài)、黨管人才工作原則。
    4、加強基層黨建工作質量，突出重點任務落實。選派優(yōu)秀黨員干部開展駐村幫扶工作，推動駐村工作取得實效。***年，落實駐村幫扶資金物資共計12萬余元，其中落實駐村工作經費10000元；支持營盤村貧困戶及危房改造農戶必備生活物資采購幫扶經費30000元；局領導先后十余次赴營盤村慰問郭國秀等18戶貧困戶8600元；提供價值6000余元的脫貧攻堅工作應急電腦2臺；贈送圖書資料400余冊；先后2次提供66套價值10000余元的羽絨服、棉衣、兒童愛心包慰問文祥發(fā)等18戶貧困戶；提供價值30000元的健身器材1套、籃球板1套及配套建設資金30000元。
    增補一名支委成員，吸收3名優(yōu)秀同志入黨，抓好黨支部建設，突出基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    5、加強重點任務完成情況管理，突出查擺問題整改情況、本年度存在問題及下步打算
    結合***年度民主生活會及***年度巡視整改專題民主生活會查擺出的問題，聚焦年度黨建工作要點，制定了《***局***年度基層黨建重點任務》及《***年度查擺問題整改清單》，并已完成整改。
    1.政治理論學習深度不夠。政治理論學習一定程度上存在“按要求學習”的情況，學習浮于表面，深度和廣度不夠。組織學習習慣于照本宣科，針對性不強，與工作實際和個人思想相結合不夠緊密。
    2.黨建和業(yè)務相結合、雙促進程度不夠。黨建工作與業(yè)務工作本應是不可分割的整體，但在實際工作中，還存在著黨建工作與業(yè)務工作發(fā)生脫節(jié)、或者顧此失彼的現象。黨建工作與業(yè)務工作之間結合的方法和途徑不多；黨建工作對業(yè)務工作的支持和指導力度不到位。
    ***年，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照“大黨建”要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十九大精神和的重要指示批示精神，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,深入開展“不忘初心·牢記使命”學習教育。
    1、通過集中學習與個人自學相結合的形式，深入學習黨章黨規(guī)、習近平系列講話精神，以黨組中心組學習會、全體干部職工會、支部“三會一課”、黨員進社區(qū)、下基層宣講等形式傳達學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在參加十九大**代表團審議時重要講話精神和對***重要批示指示精神。
    2.推動黨建、業(yè)務雙促進，強化黨建工作對業(yè)務工作的指導和引領作用。切實落實黨支部“三會一課”制度，高質量抓好支部日常學習，支部委員輪流上黨課，“三會一課”以黨的理論和發(fā)展歷程為主要內容，同時可融入業(yè)務工作中的亮點和經驗，激發(fā)黨員主動參與學習的積極性。繼續(xù)抓好年初業(yè)務工作會上把黨建和業(yè)務工作同安排同部署，強化黨建工作對業(yè)務工作的指導和引領作用。
    3.規(guī)范開展黨支部活動。嚴格按照制定的制度和規(guī)范要求，開展黨支部活動，增強黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，重視活動的各類資料收集，總結活動開展經驗，把支部活動辦成有意義、有效果的活動。
    根據會議安排，現就自己抓黨建工作情況匯報如下:
    一是抓責任落實，強化政治擔當。認真履行抓黨建工作第一責任，以軟弱渙散黨組織整頓提升為契機，嚴格落實“三單兩制度”，及時組織召開支委會議，研究制定黨建工作計劃，督促落實黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動和“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動等重點工作任務。嚴格落實村級黨建工作各項制度，年內自己帶頭講黨課8次，講廉政黨課4次，圍繞重點工作任務落實，約談提醒黨員干部8人，廣大黨員的整治意識和責任擔當進一步增強。
    二是抓制度機制，凝聚工作合力。以實施黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動和軟弱渙散黨組織整頓提升為抓手，發(fā)放各類學習資料35套，向老黨員發(fā)放“掌中寶”5個，每月調閱1次黨員學習筆記，講授1次黨課，每周召開1次支委班子學習會，個人撰寫學習筆記5萬字，心得體會5篇，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。建立了黨建工作“月安排，周調度，月總結”的推進機制，順利完成了軟弱渙散黨組織整頓提升工作，規(guī)范落實了黨員“三卡”管理、“黨員定期活動日”等制度，扎實開展“三會一課”全程紀實痕跡化管理和黨員評議，不斷增強班子成員的凝聚力和向心力。
    三是抓黨建促提升，增強服務能力。堅持把黨建工作同協會文化研究工作同步安排，扎實推進學習型服務性黨組織建設。年內協會黨員帶頭積極籌資5000元，慰問60歲以上黨員6人，資助貧困大學生1名500元，為3戶貧困戶投放化肥6袋，幫助落實果園標準化管理措施，加快脫貧致富步伐;籌備召開了家族好媳婦評選活動，表彰獎勵家族好媳婦8人，進一步弘揚了尊老愛老優(yōu)良傳統(tǒng)，推動移風易俗工作不斷發(fā)展。
    四是抓問題整改，提升服務水平。堅持將問題整改貫穿于年度黨建工作始終，針對今年實施的軟弱渙散黨組織整頓提升，多方協調辦公用房2間50平方米，設置了黨員活動室、支委辦公室，購置辦公電腦、打印機、檔案柜等辦公設施，教育引導黨員在文化交流、尊老愛幼、矛盾糾紛化解等方面積極發(fā)揮先鋒模范作用，規(guī)范落實了“四議兩公開”工作法，嚴格落實“黨員定期活動日”制度，進一步喚醒黨員黨性意識，黨員干部素質得到提高，班子凝聚力得到加強，黨建工作的長效機制進一步鞏固。
    在工作上我們盡管取得了一些成績，但還存在一些問題：一是對黨建工作投入精力不足。工作中存在抓黨建和抓協會工作用力不平衡現象，平時把精力投入在文化研究交流上多，對黨建工作重安排，輕落實。二是抓黨建創(chuàng)新意識不足，成效不明顯。作為黨建工作第一責任人，創(chuàng)造性開展黨建工作的載體單一，形式單調，特別是對黨建服務文化研究理解還不透徹，謀全盤、抓落實浮于表面，措施不具體，作用不明顯。三是黨建助推作用發(fā)揮不到位。黨員“三會一課”制度堅持不夠經常，黨員管理教育還有不到位的地方，產業(yè)發(fā)展，群眾思想教育與兄弟村差距較大。
    產生問題的主要原因：一是思想認識不夠深刻。又時忙于中心工作任務落實，對黨建工作安排部署多，督促指導少，沒有將自己所學所思用到指導黨建工作開展中，造成重發(fā)展輕黨建的局面。二是制度執(zhí)行不夠嚴格。支部黨員人數少，年齡偏大，加之部分黨員流出，管理難度大，自己對加強新形勢下黨員教育管理的新方法研究不多，定的措施不實，致使部分黨員游離與組織之外。三是推進措施不夠有力。在黨員發(fā)展，后備干部培養(yǎng)，落實黨員“三卡”管理，“三會一課”等制度方面，工作做得不實，缺乏動力，不能很好地促進工作。
    針對存在的問題，我將與支委班子同志一道，團結和帶領全體黨員干部，認真學習貫徹中央和省、市、縣各項會議精神，強化抓黨建主體責任落實，下大力氣研究解決各項重難點問題。
    一是聚焦抓責任建機制，凝聚工作合力。認真學習中央和省市縣關于從嚴治黨新部署新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，深入推進黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動。以落實黨建“三單”制度為抓手，嚴格落實抓黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作同中心工作同部署，同落實，同推進，每月專門研究1次黨建工作，圍繞述職點評、督查檢查指出的問題，抓好整改落實，促進黨建工作水平不斷提高。
    二是緊盯抓學習強素質，嚴肅黨內生活。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為核心，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。規(guī)范落實“四議兩公開”工作法，“雙議雙評”、“三會一課”、黨務公開、組織生活會和民主評議黨員等制度，嚴格落實每月1次“黨員定期活動日”，進一步擴大黨員作用發(fā)揮。
    三是突出抓示范夯基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。積極組織實施黨建綜合示范點抓建，抓實抓好黨員隊伍建設，年內培養(yǎng)入黨積極分子1人，積極推進文化研究交流工作與黨建工作融合發(fā)展的新路子新辦法，進一步強化黨建統(tǒng)領作用。
    20xx年以來，依托開展黨的群眾路線活動這個平臺，我作為縣農業(yè)局機關黨支部書記，改進作風、認真學習、狠抓落實、務求實效，把活動的開展同農技推廣業(yè)務有機結合，以活動促業(yè)務，以業(yè)務襯活動，各項工作取得了一定成效，現將有關情況匯報如下。
    一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹《關于黨的群眾路線的一系列講話》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《松樹的風格》等文章精神，以及中央、省、市、縣黨的群眾路線動員會精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫心得體會、對照檢查、整改提高等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽，網上答題活動，參加縣委組織的黨的知識競賽，并獲二等獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動機關人員思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質、管理規(guī)范。
    加強文明禮儀教育，開展“摒棄不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立寧遠人的良好形象；開展義務植樹、文明勸導、晚上巡邏、清掃責任街道、xx鎮(zhèn)xx村創(chuàng)國衛(wèi)等活動。
    一是積極開展“三聯三送”行動。機關黨支部20名黨員干部成立16個幫扶小組，與xx鎮(zhèn)的16個行政村結對幫扶，并從每個村遴選出1個最困難的家庭，從資金、技術等方面給予幫助。與各個村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導。
    二是加強組織建設。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到支部班子中來，選配二名年輕干部任黨支部委員，加強黨建工作力量。從黨組織班子、黨建載體、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制等方面進行規(guī)范。
    三是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產業(yè)發(fā)展五個專題進行調研、指導服務。
    四是召開組織生活會，認真進行對照檢查。根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排，我們組織召開機關支部組織生活會，黨員同志之間先進行個人對照檢查匯報，其他黨員逐個對其提出批評意見，切實做到“紅紅臉、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齊上臺階。對支部黨員進行民主測評，使每個黨員都接受接受上級考評和民主監(jiān)督。
    一是認真貫徹落實上級精神。中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委和縣委作風建設十項規(guī)定。按照縣委要求，為打造優(yōu)質服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，制定《縣農業(yè)局關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《xx縣黨員干部作風建設責任追究辦法》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入績效考核。
    二是抓廉政風險防控。成立廉政建設工作領導小組，制定《xx縣農業(yè)局廉政建設工作實施方案》，查找容易產生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位。
    1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。
    理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足。
    2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。
    有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對農業(yè)專業(yè)工作的形勢情況不清楚，對農業(yè)工作在全縣發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想。
    3、政策執(zhí)行力不夠強。
    各股室職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
    4、深入農村全心全意為民服務的宗旨意識不夠強。雖然經常也下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶深入田間地頭為農民服務，但主動性不強、不夠深入。
    5、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。
    一是要正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。
    二是要心系“三農”，深入基層，做好服務，力改官僚主義。要多深入基層調研，支部班子每季度不少于兩次深入基層，深入農村，了解廣大農戶訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向局黨組報告調研情況。
    三是要群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在面臨深化改革的特殊時期，要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務。
    20__年，在市委的堅強領導下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
    一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
    二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
    三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
    四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業(yè)實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
    五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區(qū)住宅10209戶。
    六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
    一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
    二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
    三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
    四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
    五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
    產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
    20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
    一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。
    二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
    三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農村開展產業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業(yè)富民經驗，建成40個農村產業(yè)型黨組織示范點，新建8個農村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
    四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
    五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經費增加到10萬元，農村社區(qū)工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。
    按照要求，我就2019年度履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。
    (一)堅持政治統(tǒng)領，謀實主責主業(yè)。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統(tǒng)領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監(jiān)控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達x次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達x次以上，給黨員上黨課平均每班子成員達x次以上，解決黨建難題x個。
    (二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規(guī)定動作，又創(chuàng)新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習x次，撰寫心得體會x篇，調研報告x篇，檢視班子及成員存在突出問題x個，基層黨組織及成員存在突出問題x個，普通黨員存在突出問題x個，為黨員上黨課x堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事x件。
    (三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執(zhí)行中國共產黨支部工作條例(試行)，實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部x個，創(chuàng)建支部黨建品牌x個，建立優(yōu)秀黨員工作室x個，樹立標桿x名。
    (四)注重創(chuàng)新驅動，務實黨建項目。以基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯網”助推黨支部建設標準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創(chuàng)新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新，推動了全局黨建工作高質量發(fā)展。目前，三個黨建創(chuàng)新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。
    (五)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實整體發(fā)展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發(fā)展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統(tǒng)計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現短板、產生弱項的現象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現了新發(fā)展，為全縣經濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質服務。
    (一)存在問題：
    一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業(yè)務輕黨建現象，對黨建引領發(fā)展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。
    二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致疏遠了普通黨員與職工。
    三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究得不系統(tǒng)不扎實，制度化、標準化、規(guī)范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。
    四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現。
    (二)原因剖析
    一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業(yè)務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。
    二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務工作、以黨建統(tǒng)領業(yè)務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。
    三是監(jiān)督不嚴，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態(tài)化、長久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。
    2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”
    一個總要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發(fā)展，引領業(yè)務工作再上新水平。
    五個堅持和完善：
    一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2工作人員數配備專職黨務工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調整換屆選舉制度，配強配優(yōu)基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領導班子成員擔任或副科級以上黨員干部擔任;按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。
    二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。
    三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規(guī)范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規(guī)范黨組議事規(guī)則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。
    四是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。
    五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。
    1.堅持抓好學習，增強政治自覺。堅持把習近平總書記系列重要講話精神，以及黨的十九大精神和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各項決策部署，作為學習的主要內容，第一時間安排部署、第一時間組織學習，全年共組織專題學習29次，其中兩委班子專題學習15次，黨員集中學習14次，確保了上級精神第一時間傳達貫徹到位，實現了人人領會、事事落實。認真執(zhí)行上級關于意識形態(tài)工作部署，強抓意識形態(tài)工作，管陣地、把導向、強隊伍，牢牢把握正確的政治方向。
    2.堅持以上率下，壓實主體責任。認真履行書記抓黨建第一責任人職責，全面研究謀劃，落實基層黨建各項任務。全面落實黨支部標準化建設、季度黨建考核等工作。堅持問題導向，確?；鶎狱h建督查、檢查反饋的問題，全部得到整改銷號。
    3.堅持夯實基礎，提升服務功能。年內積極爭取資金更新黨建宣傳文化墻。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)抓好“三會一課”等黨的組織生活制度落實，堅持每月開展支部主題黨日活動。扎實推進黨支部標準化建設，從組織設置、組織生活、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價等5個方面進行了規(guī)范。
    4.堅持組織保障，強化主題教育。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，秋千坪村黨支部堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神，在鎮(zhèn)主題教育指導組的精心指導下，緊緊圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要措施銜接起來，整體推進，貫穿始終，確保主題教育高質量扎實推進。一是黨支部認真研究制定了《秋千坪村黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，9月24日組織召開了主題教育動員部署會。二是針對農村黨員流動性大、集中學習時間少、年老體弱多病多等特點，合理安排學習內容和學習方式，采取黨員干部集中學、流動青年黨員微信打卡學，年老體弱黨員送門學等方式，極大地推動了習近平新時代中國特色社會主義思想進農村、進頭腦，不斷增強了黨員黨性、提高了黨員素質。截止目前，黨建指導員理論宣講兩次，黨員干部集中學習4次，微信推送文章20余篇，黨員上門送學10余次。三是組織黨員開展“堅守初心擔使命、我為群眾辦件事”活動，結合本村實際，組織黨員“開展清掃垃圾、美化環(huán)境”和農業(yè)技術服務等志愿服務活動5次，支部一班人“為民服務解難題”辦實事16件。
    5.堅持黨建促動，筑牢脫貧堡壘。深入推進“黨建+脫貧”機制，建立“支部+合作社”模式組織1個；黨支部指導村級產業(yè)發(fā)展，引導橘農實施柑桔品改880畝，鼓勵貧困戶發(fā)展產業(yè)，2020年57戶貧困戶享受產業(yè)獎扶資金63245元；本村9名黨員積極申請與41戶貧困戶結對幫扶。
    二、存在的問題
    1.抓隊伍強建設力度不夠。一是村后備干部培養(yǎng)不足，沒有從“鄉(xiāng)村振興”長遠發(fā)展角度培養(yǎng)，范圍窄、形式單一，培養(yǎng)成效不明顯；二是流動黨員多，長期不參加組織生活，游離于黨組織教育管理之外，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化；三是支部對無職黨員教育管理不嚴格，個別黨員家庭經濟困難，導致黨員生活壓力較大，忙于生產工作，疲于參加組織生活；四是部分黨員年齡較大，文化素質偏低，難以適應新時代“互聯網+黨建”工作要求。
    2.黨員先鋒意識不強。部分黨員在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面逐漸弱化。一是個別黨員思想困惑，理想信念不堅定，對實現共產主義缺乏信心，總感覺目標太遠，任務太重，難以實現；二是少數黨員宗旨意識淡薄，黨性觀念弱化，一旦觸及自己的利益，就會講條件、談得失、拖后腿；三是部分黨員責任意識不強，進取精神不足，不注重學習和提高自己，大局意識、服務意識和群眾觀念較差，難以適應新時代新任務的要求。
    3.組織生活創(chuàng)新不夠。組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段，存在重形式、輕實效的傾向，支部吸引力和凝聚力不強。一是支部對黨員的思想教育缺乏針對性，沒有因材施教、因人施教，活動多數是學習文件，讀讀報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于簡單理論說教、業(yè)務學習，很難調動廣大黨員的學習積極性；二是村級集體經濟收入微薄，黨建經費不足，黨建設施落后，黨建人才缺乏，從而導致黨建工作載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不足。
    三、下一步工作打算
    1.強化責任擔當，狠抓責任落實。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為當前首要政治任務,抓緊抓實，深入貫徹落實。按照黨的十九大關于加強黨的建設的總體要求，把黨的政治建設放在首位，落實黨建“第一責任人”政治責任，堅定不移推動黨建工作縱深發(fā)展。
    2.對標規(guī)范建設，提升黨建實效。以《中國共產黨支部工作條例》為遵循，扎實推進黨支部建設標準化、規(guī)范化，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，認真落實“三會一課”制度，積極挖掘資源優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)村黨建工作新局面。
    3.創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨建活力。繼續(xù)充實完善志愿者服務隊伍，多方聯系動員社會組織、社工人才和志愿者參與村文體、社會救助、居家養(yǎng)老、婦女兒童權益保護、社區(qū)矯正等領域服務，滿足村民的需求。
    4.提升干部素質，強化服務意識。以破解村發(fā)展難題為出發(fā)點，以提升村干部創(chuàng)新能力、業(yè)務能力、服務能力為重點，以作風轉變和放管服改革為抓手，通過開展“新時代文明實踐志愿服務”、“為民服務解難題”等活動，全面提高黨員干部的思想境界、工作能力和服務能力，爭做“優(yōu)秀黨員”，切實增強黨員干部服務意識與服務能力。
    根據2019年度市直機關黨組織書記述職評議工作要求，現將本人一年來抓機關黨建工作情況報告如下：
    2018年述職通報反饋了三個問題，一是在思想認識方面主動履行從嚴治黨的意識不強。二是在黨務干部配備方面數量質量不足，三是在融入中心工作方面方式方法有待加強等。針對這些問題，年初機關黨委召開專題會議研究部署，充分利用開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進。各支部加強了黨務干部配備、培訓，黨務工作質量明顯提高。
    (一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照主題教育總要求，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和共產黨人的“初心、使命”，重點學習《綱要》、《選編》、黨章黨規(guī)、黨的十九大及中央和國家機關黨建工作會議精神等，進行專題調研和研討，撰寫心得體會和調研報告，進一步學深悟透、入心入腦，進一步理解核心要義和實踐要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化組織領導，成立辦公室和指導組，將四項重點措施貫穿始終，推進主題教育扎實開展，達到預期目標。
    (二)強化組織領導，切實履行“第一責任人”職責。認真履行自身職責，強化責任意識，先后8次召開黨委會議研究黨建工作，制定黨建文件11個。下基層調研4次，講黨課2次。堅持示范引領，帶頭參加雙重組織生活會3次，集中開展黨建方面專項檢查2次，有效推動“三會一課”、黨建工作聯系點等制度的落實。2次召開黨建業(yè)務培訓會、工作會，將黨建責任傳導到每一個支部和黨員干部。
    (三)扎實落實黨建各項重點任務。一是加強基層黨組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，著力夯實基層基礎，抓好黨員隊伍建設。建成“七有”黨建活動陣地，認真落實“三會一課”、組織生活會、“兩學一做”等，實現黨員信息管理“信息化”，日常管理“積分制”。全年，督促提醒支部換屆1次，舉辦學習報告會3場。征集助推攻堅克難案例2個，打造提升“九大本領”等11個特色品牌，做到一支部一品牌。開展幫扶慰問困難黨員4名、社區(qū)困難群眾1名。開展進社區(qū)志愿服務活動6次。開展“身邊榜樣”故事分享會，讓身邊人講好身邊事，用身邊事激勵身邊人，運用好“四互”方法促進支部建設標準化、規(guī)范化。二是加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。召開全市氣象部門黨建紀檢工作會議，制定市局黨組全面從嚴治黨年度工作要點、考核辦法、責任清單和機關黨委年度工作要點，推進黨建工作定量化、“兩個責任”清單化管理。加強廉政文化宣傳，持續(xù)抓好以黨章、黨規(guī)黨紀、警示教育為重點的學習教育，鞏固落實中央八項規(guī)定及實施細則精神成果。開展黨員“政治體檢”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。及時組織學習中省市紀委典型案例通報，推進以案促改制度化常態(tài)化。三是加強群團組織建設，助力脫貧攻堅。完成新一屆團委換屆選舉。組建脫貧攻堅隊，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，以科技扶貧、項目帶動為抓手，協調落實資金**萬元，用于道路、路燈、氣象防災減災設施等基礎改造建設，開辦“愛心超市”，倡議全市氣象部門開展消費扶貧活動。四是發(fā)揮政治功能，服務中心工作。著力加強黨的領導和黨的建設，推進更高水平的氣象現代化，努力打造以增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標的“幸福氣象”。
    對照新時代黨建工作的總要求和新形勢下機關黨建工作任務，對照習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述，我們的黨建工作還存在一些不足，主要表現在：一是創(chuàng)新意識不強，思路還需進一步開闊，對工作中出現的難點和潛在性問題前瞻性不夠，超前謀劃布局的意識有待加強。二是對黨建工作雖然能做到認真安排部署，但在及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。三是推進黨建工作的抓手和載體比較單一，開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示還做得不夠，黨建工作的吸引力和活力還需加強。
    2020年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》精神，以政治建設為統(tǒng)領，貫徹黨章要求，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高機關黨的建設質量。
    一是進一步強化理論武裝筑根基。提高政治站位，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話和系列重要論述，以及黨的十九屆四中全會精神的學習貫徹，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,落實主題教育制度化。
    二是進一步深化標準化建設促規(guī)范。認真落實《黨支部工作條例》，加強基層組織建設，完善黨建組織體系和工作機制，推進“三表率一模范”機關建設,繼續(xù)加強和完善黨支部標準化建設和黨建品牌創(chuàng)建，完成新一屆黨委換屆工作。
    三是進一步嚴肅政治生活抓執(zhí)行。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨規(guī)黨紀，強化作風和紀律建設，落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，鞏固專項整治成果，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀問責，弛而不息糾正“四風”，深入推進全面從嚴治黨各項工作。
    四是深入推進黨建與業(yè)務深度融合。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務，推動黨建和業(yè)務融合、相互促進。舉辦全市氣象部門“融入業(yè)務抓黨建示范建設”成果展示和現場交流會，總結推廣優(yōu)秀創(chuàng)建案例，促進中心工作發(fā)展。
    根據會議安排，現就自己抓黨建工作情況匯報如下:
    一是抓責任落實，強化政治擔當。認真履行抓黨建工作第一責任，以軟弱渙散黨組織整頓提升為契機，嚴格落實“三單兩制度”，及時組織召開支委會議，研究制定黨建工作計劃，督促落實黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動和“抓黨建、強素質、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動等重點工作任務。嚴格落實村級黨建工作各項制度，年內自己帶頭講黨課8次，講廉政黨課4次，圍繞重點工作任務落實，約談提醒黨員干部8人，廣大黨員的整治意識和責任擔當進一步增強。
    二是抓制度機制，凝聚工作合力。以實施黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動和軟弱渙散黨組織整頓提升為抓手，發(fā)放各類學習資料35套，向老黨員發(fā)放“掌中寶”5個，每月調閱1次黨員學習筆記，講授1次黨課，每周召開1次支委班子學習會，個人撰寫學習筆記5萬字，心得體會5篇，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。建立了黨建工作“月安排，周調度，月總結”的推進機制，順利完成了軟弱渙散黨組織整頓提升工作，規(guī)范落實了黨員“三卡”管理、“黨員定期活動日”等制度，扎實開展“三會一課”全程紀實痕跡化管理和黨員評議，不斷增強班子成員的凝聚力和向心力。
    三是抓黨建促提升，增強服務能力。堅持把黨建工作同協會文化研究工作同步安排，扎實推進學習型服務性黨組織建設。年內協會黨員帶頭積極籌資5000元，慰問60歲以上黨員6人，資助貧困大學生1名500元，為3戶貧困戶投放化肥6袋，幫助落實果園標準化管理措施，加快脫貧致富步伐;籌備召開了家族好媳婦評選活動，表彰獎勵家族好媳婦8人，進一步弘揚了尊老愛老優(yōu)良傳統(tǒng)，推動移風易俗工作不斷發(fā)展。
    四是抓問題整改，提升服務水平。堅持將問題整改貫穿于年度黨建工作始終，針對今年實施的軟弱渙散黨組織整頓提升，多方協調辦公用房2間50平方米，設置了黨員活動室、支委辦公室，購置辦公電腦、打印機、檔案柜等辦公設施，教育引導黨員在文化交流、尊老愛幼、矛盾糾紛化解等方面積極發(fā)揮先鋒模范作用，規(guī)范落實了“四議兩公開”工作法，嚴格落實“黨員定期活動日”制度，進一步喚醒黨員黨性意識，黨員干部素質得到提高，班子凝聚力得到加強，黨建工作的長效機制進一步鞏固。
    在工作上我們盡管取得了一些成績，但還存在一些問題：一是對黨建工作投入精力不足。工作中存在抓黨建和抓協會工作用力不平衡現象，平時把精力投入在文化研究交流上多，對黨建工作重安排，輕落實。二是抓黨建創(chuàng)新意識不足，成效不明顯。作為黨建工作第一責任人，創(chuàng)造性開展黨建工作的載體單一，形式單調，特別是對黨建服務文化研究理解還不透徹，謀全盤、抓落實浮于表面，措施不具體，作用不明顯。三是黨建助推作用發(fā)揮不到位。黨員“三會一課”制度堅持不夠經常，黨員管理教育還有不到位的地方，產業(yè)發(fā)展，群眾思想教育與兄弟村差距較大。
    產生問題的主要原因：一是思想認識不夠深刻。又時忙于中心工作任務落實，對黨建工作安排部署多，督促指導少，沒有將自己所學所思用到指導黨建工作開展中，造成重發(fā)展輕黨建的局面。二是制度執(zhí)行不夠嚴格。支部黨員人數少，年齡偏大，加之部分黨員流出，管理難度大，自己對加強新形勢下黨員教育管理的新方法研究不多，定的措施不實，致使部分黨員游離與組織之外。三是推進措施不夠有力。在黨員發(fā)展，后備干部培養(yǎng)，落實黨員“三卡”管理，“三會一課”等制度方面，工作做得不實，缺乏動力，不能很好地促進工作。
    針對存在的問題，我將與支委班子同志一道，團結和帶領全體黨員干部，認真學習貫徹中央和省、市、縣各項會議精神，強化抓黨建主體責任落實，下大力氣研究解決各項重難點問題。
    一是聚焦抓責任建機制，凝聚工作合力。認真學習中央和省市縣關于從嚴治黨新部署新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，深入推進黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動。以落實黨建“三單”制度為抓手，嚴格落實抓黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作同中心工作同部署，同落實，同推進，每月專門研究1次黨建工作，圍繞述職點評、督查檢查指出的問題，抓好整改落實，促進黨建工作水平不斷提高。
    二是緊盯抓學習強素質，嚴肅黨內生活。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為核心，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。規(guī)范落實“四議兩公開”工作法，“雙議雙評”、“三會一課”、黨務公開、組織生活會和民主評議黨員等制度，嚴格落實每月1次“黨員定期活動日”，進一步擴大黨員作用發(fā)揮。
    三是突出抓示范夯基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。積極組織實施黨建綜合示范點抓建，抓實抓好黨員隊伍建設，年內培養(yǎng)入黨積極分子1人，積極推進文化研究交流工作與黨建工作融合發(fā)展的新路子新辦法，進一步強化黨建統(tǒng)領作用。
    20__年，在市委的堅強領導下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
    一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
    二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
    三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
    四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業(yè)實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
    五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區(qū)住宅10209戶。
    六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
    一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
    二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
    三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
    四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
    五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
    產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
    20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
    一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。
    二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
    三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農村開展產業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業(yè)富民經驗，建成40個農村產業(yè)型黨組織示范點，新建8個農村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
    四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
    五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經費增加到10萬元，農村社區(qū)工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。
    擔負省直工委書記已有一年半時間。現作以下述職報告。
    一、突出工作思路創(chuàng)新，著
    國企紀檢工作半年報告篇十六
    20xx年上半年城鄉(xiāng)環(huán)保所緊緊圍繞全局工作部署，按照省、市、區(qū)下達的任務開展各項工作?，F將上半年工作完成情況總結如下：
    一、上半年工作完成情況。
    (一)生態(tài)創(chuàng)建工作。一是做好省級生態(tài)區(qū)驗收準備工作，對創(chuàng)建資料進行查漏補缺，對需要整改的指標，已通知各相關部門提供補充支撐資料，并重新向省廳報告申請驗收，確保順利通過驗收。二是啟動生態(tài)細胞創(chuàng)建，對照市局下達的生態(tài)細胞創(chuàng)建任務，將任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好創(chuàng)建指導工作，確保按時完成各項生態(tài)細胞創(chuàng)建任務。三是環(huán)境友好型學校與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。1.與教育局聯合下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建市級環(huán)境友好型學校工作的通知》要求相關學校按照通知內容按時完成申報以及創(chuàng)建資料準備，確保按時完成創(chuàng)建。2.市級綠色社區(qū)已將申報資料發(fā)放社區(qū)，要求社區(qū)對照指標要求完成資料收集。
    (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理廠建設工作。上半年9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理廠建設項目完成了優(yōu)化設計，協助辦理了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科研和設計的調整批復，并制定了《關于九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理廠項目建設規(guī)模投資調整方案》和特許經營協議，目前正在協助做好生活污水處理廠項目招投標和進場準備工作。
    (三)畜禽養(yǎng)殖限期治理工作。市、區(qū)級限期治理養(yǎng)殖場已上報整改方案，目前正在進行土建施工。
    (四)中央農村連片治理工作。一是完成了鄉(xiāng)農村連片治理成效評估。二是大觀鎮(zhèn)連片村實施項目已基本完成,本月進行驗收。三是江南鎮(zhèn)連片治理項目已將實施方案報送市局進行專家評審。
    (五)生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建農家樂整治工作。已與創(chuàng)建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體經辦人聯系，確保生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建與農家樂整治順利通過驗收。
    (六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源地保護工作。一是上報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源地保護規(guī)劃編制資金請示。二是針對一季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)到實地進行排查，查找超標原因和污染源，并制定了區(qū)飲用水水源地水質超標的七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染治理方案，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源穩(wěn)定達標，保障居民飲水安全。
    (七)其他工作。一是完成上報市級自然生態(tài)資金項目4個。二是羅龍生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃編制已報省上進行專家評審。三是辦理并回復了2個區(qū)人大議案。
    二、下半年工作計劃。
    (一)將省級生態(tài)區(qū)驗收和鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠一期建設作為重點推進，確保今年完成省級生態(tài)區(qū)驗收和完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理廠一期建設并投入運行。
    (二)繼續(xù)開展各項工作任務，與市局業(yè)務科室做好相關工作對接，確保市、區(qū)各項工作任務按時完成。