學會自律和自我管理，才能更好地規(guī)劃自己的未來。8、要正確使用各種修辭手法來增強總結的說服力?？偨Y是對過去的一種總結和概括，以下是一些優(yōu)秀的總結范文，希望能夠給大家一些寫作的靈感和啟示。
會計發(fā)展前景分析論文篇一
1.1有機農業(yè)的涵義
我國有機產品國家標準中對有機農業(yè)的定義是遵照一定的有機農業(yè)生產標準,在生產中不采用基因工程獲得的生物及其產物,不使用化學合成的農藥、化肥、生長調節(jié)劑、飼料添加劑等物質,遵循自然規(guī)律和生態(tài)學原理,協(xié)調種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的平衡,采用一系列可持續(xù)發(fā)展的農業(yè)技術以維持持續(xù)穩(wěn)定的農業(yè)生產體系的一種農業(yè)生產方式。而有機食品是指來自有機生產體系,根據有機農業(yè)生產要求和相應標準生產加工的,且獲得了獨立的有機食品認證機構認證的農副產品,包括糧食、蔬菜、水果、奶制品、畜禽產品、蜂蜜、水產品和調料等。因此,有機農業(yè)符合環(huán)境友好型農業(yè)的標準。
1.2有機農業(yè)的特征
以自然資源特別是可再生資源為基礎;有效利用太陽能和生物系統(tǒng)的生產潛力;維持土壤肥力;最大限度實現(xiàn)植物養(yǎng)分和有機物質的循環(huán);不使用自然資源以外的物質;維持生態(tài)系統(tǒng)和農業(yè)景觀的基因多樣性;向畜禽提供適應其行為本性的生活條件等。
1.3有機農業(yè)的生產原理
以生物學、生態(tài)學為理論指導,以實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境、經濟、社會的功能完美結合及可持續(xù)發(fā)展為目標,其基本內容可概括為相對封閉的生物營養(yǎng)循環(huán)體系原理、土壤是一種活的生命系統(tǒng)原理、應用生態(tài)學防治作物病蟲害原理和保持養(yǎng)殖業(yè)的適載量及遵循動物自然習性飼養(yǎng)管理原理四個方面。
1.4有機農業(yè)的基本原則
依靠傳統(tǒng)農業(yè)技術(時空多樣性和連續(xù)性、空間和資源的最佳利用、養(yǎng)分循環(huán)、作物系統(tǒng)自我調控和作物保護)和現(xiàn)代農業(yè)技術。實現(xiàn)耕作與自然的.結合,培育健康的土壤,保護不可再生性自然資源,充分利用農業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內的自然調節(jié)機制,生產高品質的食品。
1.5有機農業(yè)的理念
有機農業(yè)的生產觀、價值觀、消費觀、環(huán)保觀。是把生產視為人類為了提高物質生活和精神生活水平,在保護生態(tài)環(huán)境和自然環(huán)境的前提下,保持人類社會健康發(fā)展,通過合理改造自然、利用自然創(chuàng)造物質財富的過程。有機農業(yè)生產注重在生態(tài)良性循環(huán)的前提下,給農民帶來經濟效益。有機農業(yè)生產不僅規(guī)定了生產的實質內容,而且強調污染人類生產環(huán)境和破壞資源的活動不是有機農業(yè)。
2我國發(fā)展有機農業(yè)的優(yōu)勢
在中國發(fā)展有機農業(yè)有著眾多優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景。
首先我國有著歷史悠久的傳統(tǒng)農業(yè)，在精耕細作、用養(yǎng)結合、地力常新、農牧結合等方面都積累了豐富的經驗，這也是有機農業(yè)的精髓。有機農業(yè)是在傳統(tǒng)農業(yè)的基礎上依靠現(xiàn)代的科學知識，在生物學、生態(tài)學、土壤學科學原理指導下對傳統(tǒng)農業(yè)反思后的新的運用。
其次中國有其地域優(yōu)勢，農業(yè)生態(tài)景觀多樣，生產條件各不相同，盡管中國農業(yè)主體仍是常規(guī)農業(yè)依賴于大量化學品，但仍有許多地方，多集中在偏遠山區(qū)或貧困地區(qū)，農民很少或完全不用化肥農藥，這也為有機農業(yè)的發(fā)展提供了有利的發(fā)展基礎。
第三，有機農業(yè)的生產是勞動力密集型的一種產業(yè)，我國農村勞動力眾多，這有利于有機食品發(fā)展，同時也可以解決大批農村剩余勞動力。
第四，隨著中國加入世貿組織腳步的臨近，中國農產品的出口會受到綠色非貿易壁壘的限制，有機食品的發(fā)展能與國際接軌，可以開拓國際市場。同時隨著我國人民生活水平提高和環(huán)境意識的增強，有機食品的國內市場在近幾年內將有較大發(fā)展，因此有機食品在國內外都會有廣闊的發(fā)展前景。國內也出現(xiàn)了一批具有中國自主知識產權的有機食品生產資料，比如武夷菌素（山東濰坊萬勝生物農藥有限公司生產）供應2008年奧運會代表團的食品安全。
會計發(fā)展前景分析論文篇二
[摘要] 自富勒提出張拉整體概念后，張弦結構、索撐結構等如
雨
后春筍般蓬勃發(fā)展，形式和材料趨向于多樣化，滿足了人們對不同空間的使用要求。本文介紹了索撐網殼的發(fā)展歷程及其國內外研究現(xiàn)狀，深入分析了其受力模式。同時，闡述了索撐網殼的應用情況和發(fā)展前景。
[關鍵詞] 索撐網殼；張弦結構
中圖分類號：c35 文獻標識碼： a
張拉整體的概念是20 世紀美國著名建筑師富勒提出的，是一種由一組不連續(xù)的受壓桿件與一套連續(xù)的受拉單元組成的自應力、自平衡空間網格結構，它最大限度地利用了材料特征，世界各國建筑結構領域的專家及研究所一直致力于將其應用于工程實踐。日本大學齋藤公男教授于1990 年提出了張弦梁結構，一種用撐桿連接抗彎壓構件（梁、拱）和抗拉構件（索）而形成的一種自平衡體系，通過對下層索施加預應力使得結構整體共同工作。
此后，為了解決單層網殼結構水平推力和穩(wěn)定性問題，日本法政大學川口衛(wèi)教授于1993 年提出了由單層網殼和去掉上層索的索穹頂結構組成的索撐網殼，與單層網殼結構相比，它具有更高的穩(wěn)定性，且有效減小了支座的水平推力；與索穹頂結構相比，它不僅減小了周圍環(huán)梁的壓力，而且大幅度降低了結構的施工難度。
索撐網殼結構是由單層網殼和下部撐桿、拉索組成，各環(huán)撐桿的上端與單層網殼對應的各環(huán)節(jié)點鉸接；撐桿下端由徑向拉索與單層網殼的下一環(huán)節(jié)點連接；同一環(huán)的撐桿下端由環(huán)向箍索連接在一起，使整個結構形成一個完整的結構體系。根據上層單層網殼形式，索撐網殼又可以分為肋環(huán)型、施威德勒型、聯(lián)方型、凱威特型、三向網格型及短程線型。
2.1 國外研究現(xiàn)狀
自1993年索撐網殼結構概念提出至今，其發(fā)展是比較迅速的。從建設歷程來看，索撐網殼結構的規(guī)模正變得越來越大，建筑形體也變得越來越復雜。其中代表性的工程實踐有日本的光丘穹頂和聚會穹頂，跨度分別為35m和46m。此外，日本還完成了三個跨度160m以上的索撐網殼方案設計：跨度160m的大館穹頂、schlaich 及gehry partners 等國外學者對以四邊形網格為主的索撐網殼結構的自由曲面網格劃分方式進行了大量的'研究。schlaich 提出了表面平移法，并于1996 年應用該方法對德國動物園河馬館進行了設計，并對該網殼結構的屈曲問題進行了初步研究。gehry partners 在schlaich 的研究基礎上，將表面平移法分進一步為滑動平移法和縮放平移法等不同形式，與此同時他們還對形式更加自由的三角形網格網殼的幾何劃分進行了系統(tǒng)研究。
a 等學者對橢圓拋物面和橢圓柱面索撐網殼進行了穩(wěn)定性能的研究，但所考察的參數(shù)比較簡單，主要是在固定鋼桿件截面、固定索截面和索預應力的情況下，對不同矢跨比的索撐網殼進行了靜力穩(wěn)定性能分析，而且沒有考慮材料的非線性對結構穩(wěn)定性能的影響、也沒有考察結構的屈曲后特性。等人以玻璃纖維作為柔性構件、木材為剛性構件，對索撐網殼結構進行了形態(tài)分析，并比較了有、無柔性材料時，結構的剛度變化情況，初步論證了柔性構件的加強作用。
2.2 國內研究現(xiàn)狀
近年來，國內學者在預應力鋼結構方面做了大量卓有成效的工作，哈爾濱工業(yè)大學的鐘善桐和沈世釗分別對預應力鋼桁架結構和雙向懸索結構進行了具有開創(chuàng)意義的研究工作；浙江大學的董石麟、羅堯治等也對索穹頂?shù)阮A應力鋼結構進行了深入的研究；貴州大學馬克儉提出了多種新型預應力桁架結構；北京工業(yè)大學的張毅剛、張
愛
林對索承結構的研究也做出了重要貢獻；北京交通大學的楊慶山和同濟大學的張其林對于預應力索膜結構進行了系統(tǒng)行的分析研究；天津大學的劉錫良和陳志華在20 世紀90 年代末期對索撐網殼結構和張弦梁結構研究的基礎上，相繼提出了弦支筒殼結構、弦支拱殼結構、弦支混凝土樓板結構、弦支鋼絲網架混凝土夾芯板結構等多種弦支結構，豐富了弦支結構體系的內容。
國內主要研究內容偏重于靜力作用下的結構性狀和分析方法，以滿足一般設計工作的要求為主要目標。這些研究為我國空間結構的發(fā)展提供了基本的理論支持。早期的工作偏重于以連續(xù)化理論為基礎的各種解析方法的研究，例如平板網架的擬板解法、網殼的擬殼解法。然而，懸索結構在荷載作用下要產生較大位移，因此計算中應考慮幾何非線性，并發(fā)展了一系列適用于不同形式懸索結構的考慮大位移的解析方法。在一段時期內，當計算機尚未廣泛運用于結構計算以前，各種解析方法曾對空間結構的發(fā)展起過重要作用，但解析方法終究有其局限性，它們具有不同程度的近似性，而且往往僅適用于某些特定的結構形式。計算機的普及和有限元分析方法的廣泛運用為空間結構的加速發(fā)展創(chuàng)造了真正的條件，許多大型的和特殊形式的新穎空間結構只能用計算機程序進行分析。
目前，大多科研機構著重于索撐網殼的結構體系、結構形態(tài)、預應力設定、靜動力性能及穩(wěn)定性的理論分析和試驗研究，
關于
施工方法以及節(jié)點連接的形式和受力等有待繼續(xù)深化。
21 世紀初，天津大學完成國內第一座索撐網殼工程―天津保稅區(qū)商務中心大堂屋蓋，跨度35.4m；北京工業(yè)大學在相關成果的支持下，設計完成了昆明柏聯(lián)商廈采光頂索撐網殼結構，跨度15m；隨后在北京奧運會和全運會等大型社會體育文化活動的背景下，空間結構得到前所未有的發(fā)展，期間有代表性的索撐網殼結構工程主要有：常州體育館、鞍山市網球訓練館、武漢體育館，以及北京工業(yè)大學體育館、安徽大學體育館等，其中武漢體育館屋蓋是國內首例建造的大型索撐網殼結構。
索撐網殼作為新興的空間結構，具有強大的生命力。剛柔結合的新型復合空間結構，與傳統(tǒng)雙層網殼、單層網殼及索穹頂結構相比，除了造型美觀、節(jié)省材料。質量輕、剛度大、抗震性能好和造價低等空間結構的綜合優(yōu)勢外，在設計、施工和屋面選材上也具有獨特的優(yōu)勢。通過目前的發(fā)展現(xiàn)狀看，索撐網殼向著跨度更大，質量更輕發(fā)展同時，網殼形式也需要更加合理，更加優(yōu)美的，更加多樣化的發(fā)展。此外，對于網殼的材料也在不斷的增加，鋁合金材料不僅強度高，而且具有耐腐蝕性。此外，越來越倡導綠色的時代，木材脫穎而出，輕質高強，節(jié)能環(huán)保，具有優(yōu)良的保溫性能和吸聲性能。
木網殼在國外已經得到廣泛應用，多分布于英國、美國、日本、加拿大等發(fā)達國家，其中英國蘇塞克斯的星古頓森林及丘陵博物館內，建有一棟三跨丘陵狀網格殼體建筑；意大利里米尼的諾瓦?費拉展覽中心有一個30m 跨度的圓形穹頂，采用的是聯(lián)方型球面網殼。目前，木結構的網殼在國內的發(fā)展處于初級階段，索撐木網殼基本上處于空白狀態(tài)，有待大量研究。作為木網殼的難點和重點，節(jié)點連接的形式以及受力狀態(tài)亟待解決，且前景廣闊。
索撐網殼自誕生以來表現(xiàn)了強大的生命力，國內外工程實例不勝枚舉。國內為滿足一般設計工作的要求，研究內容偏重于靜力作用下的結構性狀和分析方法，施工模擬以及節(jié)點連接等有待繼續(xù)深化，尤其在網殼材料上，木結構網殼的研究僅僅停留在初級階段，但潛力巨大。
會計發(fā)展前景分析論文篇三
從思維發(fā)展的特點來看，高中生已經具有一定的自我認知、自我剖析和自我總結思維模式，并能夠對自己的學習有一個統(tǒng)籌的規(guī)劃和有效地把握，特別是他們的質疑和探索思維比以往任何學習階段都異?；钴S。這就需要高中數(shù)學教師認識到學生的這一思維特點，構建多途徑的學生探索性課堂教學模式，促使學生的潛在自主學習能力轉化為現(xiàn)實性，進而使高中生在有限的時間和精力下最大化地提高數(shù)學學習效率和質量，最終使高中生能夠認識到自己的自主性和能動性，在自我學習生涯中創(chuàng)造出更多輝煌。
一、營造問題情境
在高中數(shù)學學習階段，與以往的數(shù)學課程相比，高中數(shù)學課程更突顯了理論性、邏輯性和實踐性。特別是一些數(shù)學原理更加深刻，充滿了內涵，不是簡單地誦讀或者講解就能夠明白數(shù)學的真諦，這需要把大量的時間教與學生來掌握，讓學生在問題的牽引下去認真對高中一系列的數(shù)學原理和公式進行探索，從而挖掘出其內在的內涵和客觀性規(guī)律，進而抓住高中數(shù)學的脈搏把各種數(shù)學問題一一破解，最終使學生能夠認識到自己的潛能，從而養(yǎng)成良好的學習習慣和培養(yǎng)更多的數(shù)學素養(yǎng)。例如：在進行《集合》這一數(shù)學教學活動時，教師從學科特點來說，教師這個時候就難以用數(shù)學的語言向學生講明白集合到底是什么，又如何演化的。這個時候就需要教師把設置好的問題拋給學生，讓學生仔細品味集合的概念并仔細研習集合的實例，進而自主地探索出集合這個學科知識的命脈，那么《集合》這一個高中數(shù)學課堂教學勢必將在學生的主動配合下得以有效地講授和把握。
二、開展學生自主探索
綜合性地對高中數(shù)學教材以及編寫進行綜合性地剖析，不難看出高中數(shù)學的內容比以往學習階段的數(shù)學要廣泛，知識點更加繁多，邏輯關聯(lián)性更強，知識原理的鋪設范圍廣。這就需要教師采取一個實例性演示的課堂教學案例，把一個數(shù)學實例題通過層層拆解、知識點貫穿和內容關聯(lián)等化難為易，化繁為簡，最終把數(shù)學問題解析出來，通過這一教學實例解析過程，教師向學生展示了自主探索性學習的思維和方法，意在引導學生敢于肯定自我和相信自我積極地調動自己的一切思維模式去解決數(shù)學問題，進而培養(yǎng)了學生的自信心和自制力，最終使自主探索學習模式成為學生的學習習慣。例如：在進行平面解析幾何與正弦、余弦知識點相結合的教學活動中，教師以視頻的形式把名家精品課堂講學播放給大家，讓學生認真剖析名家如何針對一個數(shù)學問題找出解題的線索，應證知識點和邏輯推理的，特別是重難點問題上，怎樣進行抓住主線抓住關鍵進行破解的，然后讓學生認真對所進行的課堂知識點認真研讀，找出核心關鍵內容，進行理解和消化，并利用好現(xiàn)有的課本教材以及學習資料，進行實例性找問題、研究問題和解決問題，最終從整體上對所學的知識有一個全局性和系統(tǒng)的把握。當所有的學生都進行自主探索學習后，教師給出一個相關聯(lián)的類似題型，找一個學生進行課堂現(xiàn)場講解，并要求學生要把解題思路和過程一一向其他同學進行展示，不僅讓其他學生來驗證自己的解題思路和方法，而且使教師能夠對學生的自主學習過程和效果有一個了解和把握。通過這樣的教學模式讓學生自由放松去探索、讓學生去解決、讓學生去總結的自主探索課堂教學模式，讓學生明白了數(shù)學學習的方式，更讓學生認識到自己的內在潛能，從而有意識地就培養(yǎng)了學生的自信心和自主性，最終使學生從根本上認識到高中數(shù)學的學科特點和方法，并在一定程度上提升了學生的數(shù)學技能。
三、教師合理點撥和強化實踐
注重學生的.課堂教學自主探索學習模式，就已經很明顯地表明讓學生在高中數(shù)學教學活動中，成為自我學習的規(guī)劃者、推進者和評價者，而不再由數(shù)學教師來代替。這種教學環(huán)節(jié)就在于弱化教師的課堂主導性和講授性，而是把課堂時間和空間由學生自己把握，教師以問題的形式來引導學生展開課堂知識的剖析，教師不干預學生的自我性學習探索活動，只是在學生開展的活動過程中經常性地進行學習進度巡視和監(jiān)督，對于學習進度出現(xiàn)障礙的學生給予及時的點撥。通過學生的這種自我分析問題和探尋答案的過程，讓學生認識到高中數(shù)學的知識結構以及內在的關聯(lián)性，從而形成自己的數(shù)學學習方法，最終提升學生的解題綜合性技能。另外，為了進一步拓展學生的數(shù)學思維能力和培養(yǎng)學生的邏輯演繹技能，高中教師要加強學生的實戰(zhàn)練習教學環(huán)節(jié)，對于高中數(shù)學題型來說，總是基于一定的內在規(guī)律只是從形式上給予變化而已。教師以一定的典型題型為例，采用一題多解、一題多變或者多題一解的示范，讓學生認識到靈活性運用知識點和擴展解題思路的重要性，從而培養(yǎng)學生的歸納、演繹、聯(lián)想和類比思維能力，最終建構學生的數(shù)學思維體系。
四、結語
高中數(shù)學學生自主探索法課堂教學模式應是革命性的、創(chuàng)新的教學模式，它不但轉變了教師的教學理念和方式，而且轉變了學生對數(shù)學學習的片面性認識，凸顯了學生的學習主體地位，最終建構了一種科學的、行之有效的高中數(shù)學教學模式。
會計發(fā)展前景分析論文篇四
我國會計信息化的應用水平在不斷地提升當中，尤其是近年來網絡技術和信息技術的突出進步和創(chuàng)新，會計信息化取得了明顯的應用效果，但是從當前市場上的現(xiàn)實情況來看，很多部門和企業(yè)對會計信息化的應用還處在中低端的情況，使用信息系統(tǒng)提供的信息資源并沒有充分發(fā)揮其優(yōu)勢價值和作用。很多會計信息化人員自身掌握的信息化能力還僅僅在于對于財務軟件的操作和使用方面，他們將生成相應的財務報表為重要目標，這樣就導致我國企業(yè)的數(shù)據使用率較低，不能夠給企業(yè)的全面決策提供良好的數(shù)據支撐［1］。
1．2高校在培養(yǎng)會計信息化人才過程中存在的問題
當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一，教學方向缺乏統(tǒng)一性的定位。在開展會計信息化教學的過程中，主要培養(yǎng)的應用型和設計型的人才，但是當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，大多是從自身師資情況、教學現(xiàn)狀情況入手，確定教學方向和教學課程的，并不是從學生們的自身情況和市場需求入手的，并且不同學校采用的教學培養(yǎng)方式還不同，有的學校側重于實踐教學，積極開展應用類的教學，而有的學校側重的是會計信息設計教學，學生們的理論知識較為豐富，但是對于實踐知識掌握的情況不夠好，這樣就容易導致培養(yǎng)出來的會計信息化人才素質高低不一;第二，學校的教材內容和培養(yǎng)目標不夠協(xié)調。學校在開展會計信息化教學的過程中，使用的教材內容和設置的培養(yǎng)目標之間不夠十分協(xié)調，配合度不夠高。當前學校會計信息化教學中使用的教材種類較多，并且有沒統(tǒng)一的規(guī)范，這樣就給當前培養(yǎng)人才工作造成了一定的負面影響。同時，會計信息化使用的軟件更新速度較快，而學校使用的教材卻沒有及時予以更新，與現(xiàn)實情況存在著脫節(jié)的問題;第三，復合型的高素質教師較為缺乏。想要全面培養(yǎng)起復合型的高素質會計信息化人才，就需要有較為充分的會計信息化復合型教師作為支撐。學校中真正掌握會計專業(yè)和信息化專業(yè)的教師較少，大多數(shù)的教師主要是針對其中一方面進行授課的，這樣就給會計信息化人才的培養(yǎng)帶來了一定困難［2］。
會計發(fā)展前景分析論文篇五
隨著企業(yè)成本管理體系的逐步建立，茶葉企業(yè)在生產經營過程中，對會計成本核算的重視程度也逐漸提高。但是實際核算中面臨的問題依舊突出。首先，核算內容比較混亂，在茶葉生產過程中，人工成本占據一定比重，但是對于哪些能夠納入到人工成本核算，那些屬于管理費用，企業(yè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)定，常常出現(xiàn)會計賬目混亂，人工成本核算與實際支出不符的`情況。其次，核算項目設置不合理，存在著一些項目重疊的情況，對于人工成本、運輸成本、采購成本等項目的核算缺乏科學性，使得成本核算信息缺乏真實性，難以為企業(yè)決策提供合理依據。第三，資料信息不完善，尤其是對于一些中小茶葉企業(yè)而言，生產經營成本在生成過程中缺乏完整的原始憑證，使得會計成本核算的推進遇到障礙，甚至出現(xiàn)會計信息失真的問題。第四，會計管理人員素質欠缺，無論是在專業(yè)素質上還是職業(yè)道德方面均難以勝任成本核算工作。針對這些問題，茶葉企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就應該對會計成本核算工作做出系統(tǒng)規(guī)范。
2.2相關對策
2.2.1轉變傳統(tǒng)理念，建立健全會計成本核算體系隨著社會經濟的持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)會計核算工作與企業(yè)成本管理需要之間的矛盾逐漸凸顯。因此，茶葉企業(yè)在生產經營中，應積極調整會計理念，為成本核算提供科學指導，以推動會計成本核算體系的不斷完善。在會計成本核算體系的建立中，茶葉企業(yè)首先要完善生產流程，對成本控制中的重點環(huán)節(jié)、重點問題進行會計分析，以確保生產過程中各類資源的合理的歸集與分配；其次，根據會計成本核算理念的指導，制定核算指標，并確定分析流程，管理者在全面了解了茶葉生產成本之后，應根據成本的歸集與分配方案，對生產周期中的茶葉生產生產情況進行量化處理，以保證成本核算指標能夠有效衡量成本價值，確保成本核算過程的規(guī)范化、指標化；第三，對茶葉以及相關產品進行定期盤點，及時清理與生產過程成本核算內容不相符的項目，確保成本投入與實際核算內容匹配；最后，編制茶葉生產經營過程的會計成本核算分析報告，對茶葉生產成本的變動、產量的變動等信息進行深入分析，利用更加直觀的數(shù)據模型呈現(xiàn)出來，為成本管理工作提供科學依據。
2.2.2根據茶葉生產經營特點，確定成本核算方法在茶葉生產經營過程中，企業(yè)不應該盲目照搬其他產品經營中的成本核算方法，而是應該根據自身的經營特點，設計科學適用的核算方法，以體現(xiàn)具體問題具體分析的辯證理念，確保會計成本核算項目對茶葉生產經營各環(huán)節(jié)的覆蓋。例如有的茶葉企業(yè)擁有自己的種植園，而種植園中不同操作環(huán)節(jié)的員工工資應被納入到茶葉成本中來；而對于沒有獨立種植園的企業(yè)，則應該將采購過程、運輸過程中的各項成本納入到會計核算中來。隨著現(xiàn)代經濟的不斷發(fā)展，茶葉企業(yè)在轉型中逐漸由傳統(tǒng)的生產導向型模式向顧客導向型模式轉變；在擴大生產規(guī)模的過程中，茶葉產品種類以及相關副產品也逐漸增加。為確保成本核算的合理性，企業(yè)應根據不同茶葉的類型進行分別核算，并通過與市場中同類產品的比較，明確生產成本，進而適當調整成本核算方法，提高市場競爭能力。
2.2.3注重會計人才培養(yǎng)，強化成本核算意識會計從業(yè)人員作為運用會計成本核算方法，落實成本管理措施的主體，其綜合素質對于茶葉生產經營成本的控制具有直接作用。因此，茶葉企業(yè)在成本管理中應加強對會計從業(yè)人員的培養(yǎng)，提高其成本意識，用專業(yè)素養(yǎng)為管理者提供完整、可靠的成本核算信息。在人才培養(yǎng)過程中，企業(yè)應明確會計人員的職業(yè)定位，從知識結構上提出更高的要求，打破傳統(tǒng)會計從業(yè)人員單純具備會計或財務管理方面知識的局限，從法律、經濟、審計、計算機等多方面入手，塑造適合茶葉企業(yè)長遠發(fā)展的復合型人才；建立系統(tǒng)完善的職業(yè)培訓體系，為會計人員實現(xiàn)再教育，形成終身學習意識和能力提供條件；完善職業(yè)考核，茶葉企業(yè)無論是在人員招聘過程中，還是業(yè)務考核過程中，都應該利用競爭機制，對會計人才進行科學選拔，利用優(yōu)勝劣汰的管理機制促使會計人員不斷提高自身素質；加強職業(yè)道德建設，增強法律意識，明確會計行業(yè)特點，培育良好的企業(yè)文化，同時加強會計監(jiān)督，培養(yǎng)一支嚴于律己，克己奉公的專業(yè)隊伍。
2.2.4完善企業(yè)管理結構，提高內部控制效果良好的內部控制體系能夠為茶葉企業(yè)的會計成本核算提供必要的條件。在茶葉生產過程中，某一環(huán)節(jié)的費用支出是否合理，是否能夠在預算范圍內、在良好的內部控制中得到體現(xiàn)，并在成本控制失效之后，進行嚴格追責，這對于完善會計管理體系，提高茶葉企業(yè)內部資源配置效率具有重要意義。茶葉企業(yè)在內部控制建設中，首先要構建完善的內部控制體系，從崗位設置、職責劃分，到隊伍建設、制度落實等方面應作出系統(tǒng)規(guī)定，明確內部控制細節(jié)，完善內部控制流程，對于成本管理實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化控制；其次，注重風險管理，成本控制失效意味著茶葉企業(yè)生產經營風險的增加，因此，企業(yè)內部應針對各環(huán)節(jié)建立風險評估機制，將成本控制能力作為衡量風險系數(shù)的主要標準，合理確定風險應對策略，以提高風險防范能力；第三，完善執(zhí)行體系，提升控制能力，對于會計成本核算而言，茶葉企業(yè)應建立管理流程，按程序操作，提高責任管理意識，避免人為因素對成本核算管理工作的影響，進而在執(zhí)行中實現(xiàn)有效的制約與平衡。
3結束語
綜上所述，茶葉企業(yè)在生產經營過程中，引入科學完善的會計成本核算方法，不僅能夠加強成本管理效果，提高資源配置效率，更能夠推動茶葉企業(yè)的的轉型與發(fā)展。目前在會計成本核算方面，茶葉企業(yè)依然存在著會計資料不完整、人員素質不高、核算方法不完善等問題，探究科學有效的成本核算方法是企業(yè)謀求轉型.推動發(fā)展的重要動力。
參考文獻
[1]李丹,賀琛.關于茶企業(yè)會計成本核算所存在問題及對策研究[j].福建茶葉,(6):49.
會計發(fā)展前景分析論文篇六
關鍵詞:高中數(shù)學;高效課堂;教學模式;研究
一、高中數(shù)學教學的現(xiàn)狀分析
1．教師教學方法傳統(tǒng)
2．學生學習興趣較低
3．考核評價體系不健全
二、高中數(shù)學高效課堂教學模式構建策略
1．教師制定科學、合理的教學方案
2．教師采用因材施教的教學方法
3．教師利用多媒體設備參與教學
4．教師巧妙設置教學情境
參考文獻
會計發(fā)展前景分析論文篇七
建筑節(jié)能已成為中國日益關切的大問題，針對目前中國建筑節(jié)能發(fā)展現(xiàn)狀，筆者將相關專業(yè)知識和自身工作經驗相結合，對發(fā)展建筑節(jié)能提出幾點具體舉措。
c）建材和技術方面：大力發(fā)展利用新能源，例如太陽能、地熱能、風能等等。新能源的利用是節(jié)約建筑使用能耗非常有效的辦法，也是實現(xiàn)建筑可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
d）建筑從業(yè)人員方面：在建筑行業(yè)中，對從業(yè)人員進行嚴格的篩選和培訓，提高從業(yè)人員的綜合素質，特別是從業(yè)人員的節(jié)能意識；使從業(yè)人員在進行建筑工程中，時刻將建筑節(jié)能方面考慮在內。同時還要在整個建筑行業(yè)中推行建筑節(jié)能的理念，使節(jié)能成為建筑工程最基本的要求。技術創(chuàng)新是社會進步的動力，從業(yè)人員要積極進行節(jié)能技術的創(chuàng)新。積極開展建筑節(jié)能技術和節(jié)能管理技術的`研究、推廣和應用。對原有的節(jié)能技術進行系統(tǒng)的整理，在原有技術基礎之上爭取創(chuàng)新，把綠色建筑、節(jié)能建筑的思想貫穿于建筑設計、施工、管理全過程[3]。
會計發(fā)展前景分析論文篇八
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一、基礎現(xiàn)狀分析。
1、我校是全國教育科學“十五”教育部規(guī)劃課題實驗點，自20xx年10月起成為中科院心理研究所主持的國家級“中小學學生學習策略與創(chuàng)造力培養(yǎng)的應用研究”課題實驗協(xié)作學校，并于20xx年4月起成為廈門市中小學生心理健康實驗學校。在過去兩年的課題實驗中，教師已能主動在。
教學。
中滲透心理健康教育，部分教師根據教學實踐、研究寫出的論文、活動方案、個案輔導分別獲得全國第二屆、第三屆課題實驗成果評選一、二、三等獎，部分論文發(fā)表在中科院心理研究所出版的《心理科學進展》刊物上，學校被授予全國第二屆中小學心理健康教育優(yōu)秀成果評選“先進學?！睒s譽稱號，這表明我校在心理健康教育方面已經跨出了可喜的第一步，教師對心理健康教育已有一定的認識，并且具有進行心理健康教育科研的能力。另外，我校于暑假期間外派教師參加福建省心理健康教育b證培訓和心理健康教育夏令營，也為我校順利開展心理健康教育增添了理論基礎保障。今年學區(qū)提出“把心理健康教育建設成我學區(qū)的一大品牌，一大亮點”，明確地表明了學區(qū)領導對心理健康教育的重視，以及做好心理健康教育的決心，這給心理健康教育工作的蓬勃發(fā)展帶來了新的春天，也為我校的心理健康教育工作提供了一個適宜成長的大環(huán)境。
2、由于我國心理健康教育起步較晚，大多數(shù)人對心理健康教育的認識還存在一定的偏差，甚至有一些錯誤的認識，盡管我校已經致力于心理健康教育課題的研究，但在師生中未能正確認識心理健康教育的現(xiàn)象還是存在的，在學生群體中，對心理健康持有不正確觀念，或者知之甚少的例子還比較普遍。如何消除部分教師對心理健康教育的不正確認識，加強教師對心理健康的了解;如何讓更多的學生認識心理健康，甚至主動參與心理健康教育，是本學年應該重視、優(yōu)先解決的問題。
二、發(fā)展方向分析。
1、讓教師更了解心理健康教育。
教師是心理健康教育的實施者，當然更應該站在一定的高度來認識心理健康教育的內涵、功能、實施途徑與方法，否則心理健康教育只能成為一紙空談。雖然我校教師對心理健康已有一定的了解，但缺乏理論指導和深刻認識的教育是無法使我校的心理健康教育工作上升到更高的層次的，因此，本學年的一個重心應放在教師的理論學習和正確認識上。
2、讓學生也認識心理健康教育。
一提起心理健康教育，人們的腦海中就浮現(xiàn)出變態(tài)、神經病、心理治療等字眼來，內心極不舒服，下意識地排斥。其實心理健康教育的范疇很廣，心理治療(矯正性功能)只是其中一個方面，我們的教育對象更多的是心理健康的學生，發(fā)展性功能、預防性功能更為普遍和重要。因此，讓學生正確認識心理健康，了解心理健康教育，進而主動學習心理健康知識，形成健康的心理，是本學年的重點。
3、形式靈活多樣，真正把心理健康教育開展起來。
對于小學生來說，心理健康教育是一個抽象的概念，只有通過多種途徑、多種形式把心理健康教育滲透在課堂中、滲透在游戲中、滲透在生活中，才能真正實現(xiàn)心理健康教育的功能。因此，本學年學校的各種教育途徑都要行動起來，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，讓心理健康教育深入人心。
三、
具體措施。
2、在課堂教學中滲透心理健康教育，把心理健康教育和課題研究結合起來;結合學科教材內容，滲透有機專題教育，如語文課，課文中豐富的思想內涵可以直接成為心理健康教育素材;體育課競技項目教學同樣可以幫助學生提高心理品質。
4、設立心理咨詢室，真正發(fā)揮心理健康教育的矯正性功能;。
咨詢室設“星星知我心”信箱，專人解答學生來信。
咨詢室設“星星和月亮”談心區(qū)，專人輔導學生解決心理問題。
做好心理咨詢檔案的收集與整理。
5、編輯心理健康小報。
每月一期，每期一個主題，至少每班一份。
發(fā)動學生采、編、出稿，辦成學生展示認識成果和交流心得的平臺。
6、把心理健康教育和班會、隊會結合起來，落實發(fā)展與預防功能;。
國旗下講話主要圍繞心理健康展開。
9、注意收集活動材料，如照片、稿件等。
四、月份安排。
學生：
(一)低年級。
1、目標。
通過幫助學生適應學校學習生活，培養(yǎng)學生的良好適應能力，與他人良好相處的能力，使其初步具有學習的自我效能感、良好的學習習慣、合作意識，初步形成積極正確的自我概念。
2、內容。
九月、學生角色意識(如“我是小學生”)。
十月、學校環(huán)境、集體生活適應(如“我們的校園”;“集體生活真快樂”)。
十一月、基本學習技能、行為習慣訓練(如“好習慣交朋友”)。
十二月、體驗合作、體驗友情(如“大家一起來”;“我和同學手拉手”)。
一月、學習成功體驗(如“我能行”;“成功體驗真好”)。
二月、學習興趣(如“興趣是最好的老師”;“到興趣樂園去”)。
三月、自理、自立意識(如“今天我值日”;“自己能做的事自己做”)。
四月、排除不良情緒方法(如“情緒氣象臺”;“讓自己更快樂”)。
五月、正確處理同伴人際沖突的方法(如“溝通化解小矛盾”;)。
六月、自我保護方法(如“披著人皮的狼”;“自護在我心”)。
七月、時間觀念(如“做守時的好學生”;“時間的妙用”)。
(二)中年級。
1、目標。
初步具有獨立自主的學習能力，能初步客觀地評價自己和他人，具有愛心和集體責任感，初步具有自我完善意識、生活強者意識和創(chuàng)新意識。
2、內容。
九月、自我控制策略(如“智斗難題真快樂”;“當天功課當天清”)。
十月、基本學習策略(如“巧學苦練無難題”;“學習要得法”)。
十一月、如何交朋友(如“謙讓、友善朋友多”;“讓我們走到一起來”)。
十二月、認識自己的優(yōu)缺點(如：“優(yōu)點轟炸”;“缺點轟炸”)。
一月、應對挫折的方法(如“批評不可怕”;“我也曾失敗過”)。
二月、正確的消費觀(如“巧用零花錢”;“小會計”)。
三月、體驗創(chuàng)新、創(chuàng)造(如“我不同意這個想法”;“創(chuàng)造就在你身邊”)。
四月、如何適當?shù)乇磉_自己的情緒情感(如“當我難過的時候”)。
五月、集體意識、集體責任感(如“我愛我班”;“集體力量大”)。
六月、什是理解、寬容、原諒、信任(如“與我同行”;“握住我的手”)。
七月、什么是死亡(如“熱愛生命”“珍惜每一天”)。
(三)高年級。
1、目標。
能進一步認識自我并悅納自我，使其心理變化與生理變化相適應，初步學會分析自我、設計自我、發(fā)展自我，具有一定的自學能力、競爭意識和正確的性別觀念。
2、內容。
九月、學習計劃的制定(如“訂好學習時間表”)。
十月、應考策略(如“考試前的我”;“考試中的我”;“考試后的我”)。
十一月、工作神圣而平等(如“職業(yè)大舞臺”;“條條大路通羅馬”)。
十二月、家庭觀念(如“家庭小幫手”;“爸爸媽媽和我”)。
一月、心理防御機制的運用(如“學會說不”;“使自己感覺好起來”)。
二月、如何與他人溝通(如“當小朋友難過的時候”;“怎樣贊美別人”)。
三月、什么是競爭(如“同學進步我高興”;“正確競爭好處多”)。
四月、正確認識社會不良現(xiàn)象(如“做遵紀守法的小公民”;“攀比之風不可長”)。
五月、調節(jié)情緒的方法(如“做情緒的小主人”)。
六月、什么是健康的生活方式(如“筑起防范惡習的城墻”)。
七月、什么是心理學健康及其重要意義(如“健康的一半是心理健康”;“心理健康不神秘”)。
教師：
九月、心理健康教育的意義、內涵、功能。
十月、心理健康教育目標、內容、途徑。
十一月、教師心理健康。
十二月、心理健康教育的原則。
一月、心理健康教育課程改革。
二月、心理輔導與心理咨詢。
三月、心理健康檔案的建立。
四月、心理健康測驗。
五月、心理訓練。
六月、家庭心理健康教育。
七月、學生社會活動心理輔導。
公司法論文案例。
會計發(fā)展前景分析論文篇九
一、概念的界定及遼寧農業(yè)科技創(chuàng)新人才現(xiàn)狀
全省有省級、市（地區(qū)）級農業(yè)科研機構111個，從事農業(yè)科技活動的科研人員2800余人。其中，本科以上學歷約占50個百分點，大中專約占40個百分點。此外遼寧省有從事農業(yè)科技創(chuàng)新活動的高校三所，農業(yè)中專學校6所以及省市縣三級農業(yè)廣播電視學校，為農業(yè)科技創(chuàng)新及培養(yǎng)了農業(yè)科技人才做出了貢獻?？傮w來說，遼寧省農業(yè)科技創(chuàng)新人才的情況顯現(xiàn)出數(shù)量偏低，高學歷人員所占比重過小，大中專學歷所占比例較大的現(xiàn)象。此外，由于長期以來農村地區(qū)的科技投入、教育投入匱乏等原因導致的農業(yè)科技工作人員工作條件差、待遇低，優(yōu)秀人才流失嚴重也是不爭的事實。近年遼寧省落實中央提高科技創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略部署，把農業(yè)科技工作納入促進農業(yè)農村經濟發(fā)展的全過程，著力推進以公共財政為投入主體、農業(yè)科研院所和大專院校為創(chuàng)新主體、農技推廣單位為成果轉化主體、廣大農民為受益主體的農業(yè)科技創(chuàng)新機制建設，促進了遼寧農業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。隨著遼寧社會主義新農村建設工作的深入推進，提升遼寧省農業(yè)科技創(chuàng)新能力，為遼寧省農村工作提供持續(xù)的科技支撐，就成了一個重中之重的問題。
二、影響遼寧農業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚的因素
（一）經濟環(huán)境因素
經濟因素是決定人才集聚的最重要的因素。首先，經濟發(fā)達的地區(qū)由于其活躍的經濟發(fā)展動力，將會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為科技人才提供更多的機會和平臺，為人才發(fā)展提供更適宜的環(huán)境和發(fā)展前景。其次，一個地區(qū)的經濟向前邁進的過程通常伴隨著產業(yè)結構的不斷優(yōu)化升級，產業(yè)集聚的過程一般會伴隨著人才的集聚。由于產業(yè)集聚而會產生更多的工作機會，吸引大批的科技創(chuàng)新人員充實到新興產業(yè)當中，進而實現(xiàn)人才集聚。再次，一個地區(qū)經濟發(fā)展水平高，相應地，社會建設、文化建設等各方面往往會有較高的發(fā)展水平，會吸引更多的科技人才向本地區(qū)集聚。
（二）政策制度因素
制度也是一種生產力。不同制度安排下的經濟績效是不一樣的。有效的制度能促進經濟發(fā)展，而不利的制度阻礙經濟發(fā)展。在人才集聚的過程中，政府部門出臺的政策制度也是至關重要的影響因素。政策制度得力，科技創(chuàng)新人才加速集聚。政策制度僵化陳舊，將會成為人才向本地區(qū)集聚的重重阻礙。一個地區(qū)具有吸引力的人才引進政策，或是激勵科技創(chuàng)新的人才激勵政策，或是鼓勵人才流動的人事管理制度等等，都將對科技人才的選擇產生重要影響作用。
（三）個人發(fā)展前景因素
農業(yè)科技創(chuàng)新人才在做出選擇的時候，必定要考慮自身利益與發(fā)展前景等因素。當這些因素達到自身的心理預期的時候，就會做出流動的選擇。所以農業(yè)科技創(chuàng)新人才的個人成長前景也是影響人才集聚的因素。這就需要政府部門提供足夠合適的條件以吸引人才的集聚。
1、個人的收入前景
經濟人的基本特征是每個從事經濟活動的人都是利已的。農業(yè)科技創(chuàng)新人才在選擇時候，必定要考慮未來的經濟收入。一般情況下，只有當經濟收入會增加，物質生活條件會改善的時候，才會誘使人才做出流動的選擇?？萍紕?chuàng)新人才的個人收入前景是人才集聚最原始的動力，也是決定人才集聚的最基本條件。
2、個人的福利保障
福利待遇是單位在工資獎金等勞動報酬之外給予員工的'報酬，也是薪酬體系的重要組成部分。身在一個單位，就會享受到本單位給予員工的各種資源和保障，一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對單位的依戀情感，從而增加單位對人員的凝聚力。選擇一個單位，就代表擁有了單位所提供的福利保障，離開一個單位，就失去了這部分福利與保障。所以，福利待遇作為科技創(chuàng)新人才流動的機會成本，也是科技創(chuàng)新人才所要考慮的一個因素。
3、個人價值的實現(xiàn)
按照馬斯洛的需求層次理論，當人們的最基本的需求得到滿足之后，會追求更高層次的需求。對于科技創(chuàng)新人才來說，其擁有高水平的知識、素質及能力，會更希望可以施展自身的才華，做出一番事業(yè)。實現(xiàn)自身個人價值的需求可能反而會比收入或福利待遇更加重要。甚至為了個人價值的實現(xiàn)，有可能自覺或不自覺地放棄物質待遇層次的需求?？萍脊芾聿块T應更加重視給予科技創(chuàng)新人才施展才華的機會，為他們創(chuàng)造科研創(chuàng)新平臺，幫助農業(yè)科技創(chuàng)新人才實現(xiàn)其作為科研創(chuàng)新人才的價值，從而進一步為新農村建設工作做出更大的貢獻。
（四）人文環(huán)境因素
每個地區(qū)都有一定的地區(qū)人文特色，包括科技發(fā)展水平、教育發(fā)展水平、民俗文化背景、社會價值觀導向等等。農業(yè)科技創(chuàng)新人才在選擇工作的時候，該地區(qū)的人文環(huán)境因素是否契合人才自身的文化品味與價值取向也是一個重要的因素。由于科技創(chuàng)新人才具有良好的教育背景，對文化環(huán)境的要求要更高一些。因此，文化設施齊全、文化氛圍濃厚、教育發(fā)達、具有良好人文環(huán)境的地區(qū)更容易受科技創(chuàng)新人才的青睞。
三、促進遼寧農業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚的對策
（一）加強對農業(yè)科技創(chuàng)新工作的領導，充分發(fā)揮政府的主導作用
農業(yè)科技創(chuàng)新人才在市場中流動，人才的集聚活動固然受市場的調節(jié)作用。但僅僅依賴市場的調節(jié)作用，不足以產生足夠的動力以吸引人才向本地區(qū)集聚。地方政府由于其管理地位及職能，在教育投入、科研投資、政策制定等各方面的權力，使得政府部門有能力通過一系列措施提升本地區(qū)對科技創(chuàng)新人才的吸引力。因此，地方政府應在人才集聚過程中充分發(fā)揮其主導作用，為農業(yè)科技創(chuàng)新工作服務，為農業(yè)科技創(chuàng)新人才服務，進一步推動科技創(chuàng)新人才在本地區(qū)的集聚創(chuàng)造有利條件。
（二）調整產業(yè)結構，促進產業(yè)結構升級，創(chuàng)造良好的外部經濟環(huán)境
一個地區(qū)的經濟活力，是吸引人才集聚的重要因素。遼寧省是農業(yè)大省，隨著社會主義新農村建設的推進，遼寧農村經濟不斷發(fā)展，取得了長足的進步?！笆晃濉逼陂g是遼寧省農民收入增長最快的時期之一。遼寧省農民人均純收入年均增長12、5%。，農民人均純收入達到6908元，比全國平均水平高出1000多元。表明遼寧省農村經濟發(fā)展水平是較高的。但是當前遼寧省的農業(yè)生產仍以大農業(yè)種植業(yè)為主，牧、副、漁業(yè)發(fā)展相對不足，農業(yè)經營大多數(shù)仍是粗放型經營，農業(yè)產業(yè)結構仍有較大的升級空間。產業(yè)結構的升級需要大量高新技術的應用，為農業(yè)科技創(chuàng)新人才提供廣闊的施展機會，將會需要大批的農業(yè)科技創(chuàng)新人才充實到新興產業(yè)當中，必然會帶來人才的集聚。而人才的集聚也必然會推動產業(yè)結構的優(yōu)化升級，從而起到良性循環(huán)的作用。
（三）完善人才引進、激勵機制，打造具有吸引力的內部發(fā)展環(huán)境
農業(yè)科技創(chuàng)新人才在全國范圍內流動，在龐大的人才市場中，必須有一套行之有效的方案，為人才提供有利的空間，將人才吸納到我省。人事管理部門尤其需要做好人才引進的工作，建立與農業(yè)科技創(chuàng)新人才相聯(lián)系的信息渠道，為人才與單位之間建立好橋梁，最大限度地發(fā)揮信息資源效益，展示我省對農業(yè)科技創(chuàng)新人才的吸引力。政府部門要廣開納賢之路，發(fā)掘和大膽使用勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的農業(yè)科技創(chuàng)新人才，網羅更多高素質高質量的科技人才，為我省的社會主義新農村建設工作提供智力支持。此外，有效的人才激勵機制可以充分調動農業(yè)科技創(chuàng)新人才的積極性，發(fā)揮人才的效用。政府部門應為農業(yè)科技創(chuàng)新人才提供良好的物質生活環(huán)境，創(chuàng)造適合的發(fā)展空間和提供施展才華的機會，提拱公平合理的績效評價機制，完善有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的機制，為人才的發(fā)展創(chuàng)造有序的競爭環(huán)境。
（四）加強教育培訓，完善農業(yè)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)機制
一支高素質的農業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍需要不斷培養(yǎng)、鍛煉才能打造而成。政府部門應為人才的成長發(fā)展創(chuàng)造良好的科研平臺，促成重大項目的合作，加速造就一批戰(zhàn)略性研究專家、學科帶頭人和科技推廣骨干。加強青年創(chuàng)新人才的培訓，提升科技人才的素質。對于縣鄉(xiāng)級學歷稍低的農業(yè)科技人才，要加強教育培訓，通過在職教育、學習交流等方式進一步提升他們的科研能力及技術水平，最大化發(fā)揮其在基層農業(yè)科技推廣中的作用。農業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚不能僅僅依賴引進，自主培養(yǎng)高素質的農業(yè)科技創(chuàng)新人才也是作為農業(yè)大省需長遠考慮的任務。因此，政府部門應通過加強對我省農村地區(qū)的教育投入，提升農村地區(qū)師資素質、轉變農村教育觀念等，提升農民運用科學技術的意識，打造重科學重知識的文化氛圍，培養(yǎng)優(yōu)秀的農業(yè)科技創(chuàng)新人才，為本省農業(yè)科技創(chuàng)新工作服務。
會計發(fā)展前景分析論文篇十
處在當前的信息化大環(huán)境之中，現(xiàn)代社會對于會計人員的需求不僅集中在會計知識，同時還需要會計人員掌握良好的信息化知識，包括對信息化技術的使用效果、創(chuàng)新意識以及信息處理能力等方面，但是現(xiàn)階段我國會計信息化人才對于這方面的能力還較為缺乏，影響到了企業(yè)信息化建設工作的順利進行。高校是培養(yǎng)會計信息化人才的重要基地，當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，使用的教學模式，無法真正培養(yǎng)出適合現(xiàn)代社會的復合型和創(chuàng)新性人才。高校需要從市場需求的角度出發(fā)，確立會計信息化人才培養(yǎng)的方向，堅持我國高等教育的人才培養(yǎng)原則，制定出適合當前會計信息化人才培養(yǎng)模式。高校培養(yǎng)的會計信息化人才，不僅需要能夠全面掌握專業(yè)的會計知識、經濟管理知識、信息化技術能力，同時還需要有良好的溝通和協(xié)調能力、較為突出的創(chuàng)新能力，這樣的復合型人才能夠有效適應社會發(fā)展的需求，促進社會的全面進步和發(fā)展［3］。
會計發(fā)展前景分析論文篇十一
做好成本管理是市場經濟條件下任何企業(yè)面臨的頭等大事。對于茶葉企業(yè)而言，在生產經營中明確成本項目，能夠推動會計成本核算的不斷完善。具體來講，茶葉生產經營中的會計成本核算內容主要包括：第一，種植成本，即茶葉在生產過程中需要的種苗、肥料、水分、農藥以及人工等都需要計入種植成本，對于一些沒有獨立種植園的企業(yè)，購買茶葉成本也應該納入種植成本。第二，人工成本，即在整個生產經營鏈條中投入的人工工資，如茶葉的初加工、深加工、管理等方面的成本。第三，設備成本，即茶葉生產中設備的購置、折舊、維修等成本，如茶葉收割機、殺青機、運輸設備等。第四，營銷費用，即企業(yè)在銷售茶葉中產生的費用支出，如廣告費用、營銷人員工資、服務費等。第五，管理費用，即企業(yè)在運行中發(fā)生的一些管理事務費用，例如管理人員工資、招待費用、房屋租賃等，當然從大的成本范圍講，除去銷售和財務費用，大部分茶葉生產經營環(huán)節(jié)都應該被納入到管理成本中來。第六，財務費用，即企業(yè)為籌集生產經營所需資金等發(fā)生的費用，如利息凈支出、匯兌凈損失、貸款手續(xù)費等。
會計發(fā)展前景分析論文篇十二
建筑法規(guī)課程作為高校工程管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎課，與實踐的結合非常緊密，大家看看下面的建筑法規(guī)案例分析論文吧！
由于課程在內容方面主要以《中華人民共和國建筑法》的條款為中心，所選教材以及相關參考法律條文、材料等亦是各種法律法規(guī)的羅列，沒有完全將項目建設程序作為一個有機的整體來看，相對來說比較枯燥死板。如果單純地照本宣科而不和實際案例結合的話，學生很難理解如何應用法律條款處理工程項目建設全過程中遇到的各種問題。要想取得更好的教學效果，只有貼近工程實踐，實施案例教學。
但是目前而言，案例教學無外乎是教學實施者根據教學大綱的需要結合教學相關知識點尋找單一的、個別的案例進行教學。與其說是案例教學，不如說是一般性例舉闡釋。教學案例各自獨立，缺乏系統(tǒng)性和完整性，各章節(jié)之間承前啟后、銜接配套不夠，不能讓學生通過一系列案例理解各章節(jié)間的相互關系，系統(tǒng)地學習、掌握工程建設全過程法律知識。案例的數(shù)量少，質量不佳，缺乏對案例教學理論的系統(tǒng)性研究和案例教學方法的創(chuàng)新。
因此，建立專門的案例庫并合理地選用典型工程案例以保證更好的教學效果，就顯得尤為重要了。使用案例庫不僅能夠提高教師的備課效率，活躍課堂氣氛，更能幫助學生自主性學習，擴展學習領域，促進個人全面發(fā)展。
一、建筑法規(guī)案例庫的建設目標和原則
1.建設目標
建筑法規(guī)案例庫建設的總體目標是通過優(yōu)化和集成各類教學資源，建設課程教學案例資源庫，實現(xiàn)優(yōu)質教學資源共享，從而推動專業(yè)教學改革，提高專業(yè)人才培養(yǎng)質量。其具體目標是：
（1）建設科學的資源規(guī)范體系，符合國家制訂的標準或規(guī)范；
（2）建設一個開放的資源建設體系，讓師生為本案例庫提供各種素材和資源；
（3）建立科學的教學資源評價機制，以確保資源的高質量；
（4）建設先進的管理系統(tǒng)，支持教學案例庫的大容量存儲和大規(guī)模應用。
2.建設原則
本課程案例庫建設以實現(xiàn)教學目標，滿足教師教學、學生自學為原則。
（1）促使教師改革教學方法、優(yōu)化教學內容、減少教學過程中的盲目性和隨意性，從而提高人才培養(yǎng)的'質量。
（2）培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和分析問題、解決問題的能力，調動學生學習的積極性。
（3）進一步理解和鞏固理論知識，由被動聽課變?yōu)榉e極思考，為學生今后盡快適應工作崗位奠定堅實基礎。
二、建筑法規(guī)案例庫的特點
案例教學的主要特點是注重實踐，且教學效果取決于案例。因此，應根據教學大綱，圍繞知識點精選案例，以彌補教材的單調乏味和局限性。案例庫的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.案例來源多元化
案例的來源一種是現(xiàn)成的案例，即從公開出版的案例集或教材中選?。坏诙N是從報刊資料中搜集，這種案例多是描述型的，學習性較強；第三種是利用相關資源，如在與其他學校、企業(yè)、培訓機構的日常聯(lián)絡、交流中，創(chuàng)設一定的情景，親自動手進行編輯組合成一個新的案例，此類案例的編寫往往復雜費時，但因其貼近工程實際，教學效果也更好。
2.案例評價市場化
對于案例庫，最重要的檢驗標準不是庫里案例的數(shù)量、獲獎狀況、門類是否齊全等等，而是市場是否需要。通過使用案例，不斷得到教學檢驗和市場檢驗，從而使案例的質量和數(shù)量不斷提高。
3.案例入庫動態(tài)化
要培養(yǎng)學生畢業(yè)后能盡快融入社會，適應實際工作的需要，必須對案例庫進行動態(tài)管理，保證案例庫能隨著技術標準、法律法規(guī)的變化及時更新調整。同時，要求所選案例來源于真實的工程實踐，與學生今后的工作崗位相吻合。
三、建筑法規(guī)案例庫的編撰
根據建筑法規(guī)課程特點，結合筆者教學經驗，建筑法規(guī)案例庫主要由五個方面構成：
1.案例分類
根據案例與教學環(huán)節(jié)的聯(lián)系，將案例分為課堂引導案例、課堂討論案例、課外思考案例；按照使用目的分類，案例可以分為教學案例、調研參與型案例。
2.快速瀏覽
每個案例配有關鍵詞和簡介，方便閱讀者快速提取有用信息，大大提高使用效率
3.案例分析
教學案例的分析討論是案例教學法的核心部分，主要由教師引導、啟發(fā)，采取多種方法進行課堂教學，讓每一個學生都要參與到案例討論中。對案例涉及的知識點進行全面分析，并有延伸思考，幫助學生在學習過程中把握重點、提高學習效率。
4.案例延伸
對重要知識點設置相關延伸案例補充說明，可以對照使用原案例的格式、結構和式樣，主要設置一些開放式的討論，供學有余力的學生課后使用，或讓學生深入企業(yè)，開展相關調研、科研等。
5.知識點總結
在案例最后環(huán)節(jié)列出需要學生掌握的核心知識和技能，與案例對應，幫助教師把握重點，輔助學生復習鞏固。
四、建筑法規(guī)案例庫的動態(tài)管理與展望
1.案例庫的動態(tài)管理工作
首先，建立長效型、合作型的案例采集基地，保障案例來源的穩(wěn)定性和時效性：如與本地區(qū)房地產企業(yè)、工程咨詢服務類企業(yè)等建立長期合作關系，在為他們服務的同時及時獲取符合要求的案例。其次，建立科學合理的案例庫使用、管理辦法。設置專人負責案例庫建設管理工作，制定案例庫使用管理辦法，定期了解案例庫使用情況，及時了解各課程所涉知識點及相關技術、法規(guī)等的變化情況，相應制訂案例庫更新計劃，及時補充案例庫。
2.展望
設計、開發(fā)或利用各種素材以及各種可資利用的條件形成課程案例庫，是有效開展教學、實現(xiàn)教學目標的有效保障和重要手段。預期經過兩年的建設，建成的建筑法規(guī)案例庫應符合國家制訂的標準或規(guī)范；并形成一個開放的資源建設體系，讓師生為本案例庫提供各種素材和資源；建立科學的教學資源評價機制，以確保資源的高質量；建設先進的管理系統(tǒng)，支持教學案例庫的大容量存儲和大規(guī)模應用。
總之，建筑法規(guī)教學案例庫建設與完善是工程管理專業(yè)教學研究人員必須重視的一項重要工作。案例庫的建設與使用能夠促進專業(yè)教師建立“統(tǒng)攬全局”“點面結合”的教學理念，樹立知識融合與知識集成、案例研討與實踐檢驗、系統(tǒng)科學與行為科學相結合的新型教學觀，同時，對培養(yǎng)適應社會多元化、多層次需求的應用型工程管理人才具有積極的意義。
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會計發(fā)展前景分析論文篇十三
管理會計可以說是企業(yè)管理的一個組成部分，其作用就在于利用決策、計劃、控制技術來提供信息，以幫助管理者完成制定策略、有效利用資源以及履行計劃和控制公司活動的任務。目前我國管理會計運用中主要問題有：忽略決策信息的提供，尤其是對企業(yè)戰(zhàn)略性決策信息需要缺乏考慮，這就無助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定;在內部控制方面未真正解決好責任會計中最關鍵的考評系統(tǒng)和內部價格轉移問題，從而使內部控制也不能發(fā)揮應有的效果。
正是由于管理會計在企業(yè)的實際作用沒有很好地發(fā)揮，沒有真正解決企業(yè)改善管理的問題，導致企業(yè)缺乏應用管理會計的迫切要求。所以，如何提高中國管理會計的實效，已成為我國企業(yè)界和會計界研究的重大迫切而又非?，F(xiàn)實的課題。研究管理會計運用實效問題，不能認為管理會計方法只要應用就是提高了管理會計運用效果。管理會計技術方法應用有助于發(fā)揮管理會計作用，但并不是完全一致。當其技術方法的應用流于形式時，其實際作用就等于零。何況這些技術方法作用是中性的，其應用得當能加強企業(yè)經營管理提高企業(yè)效益，若采用不當還會導致企業(yè)決策失誤，造成無法挽回的巨大損失。所以，我們進行管理會計應用實效的研究不能僅僅停留在管理會計基本理論和方法的研究和宣傳上，還應該正視我國現(xiàn)實，把管理會計融合于企業(yè)日常管理活動之中，這樣才能真正發(fā)揮其積極的作用。
企業(yè)文化我們可以理解為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀。企業(yè)價值觀念是企業(yè)文化的核心與實質，決定著企業(yè)經營行為的基本性質和方向，決定著一個企業(yè)的經營宗旨、管理風格、人員作風和行為規(guī)范，是企業(yè)一切行為與活動刻意追求的內在靈魂，是維系企業(yè)整體運行的紐帶，指導著企業(yè)長期的發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)經營目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，總的來說，現(xiàn)代企業(yè)價值包括三個方面。人力資本價值，即職員安全和發(fā)展需要的滿足從而做出最佳工作，強調以人為本。如福特公司就提出了人是力量的源泉。生產價值，即產品質量、顧客服務、創(chuàng)新以及生產率的高水平，強調顧客至上、開拓和進取。如波音公司提出了保持航空領域的領先地位，不斷開拓，迎接挑戰(zhàn)，迎接風險。財物價值，表現(xiàn)為銷售、支出、市場份額、股東權益以及股票價格等等。
我國企業(yè)之所以管理會計應用乏力，關鍵在于缺乏相應的企業(yè)文化，在這里企業(yè)領導對管理會計的重視顯得非常重要。管理會計在我國應用至今已有十幾年，為什么有的企業(yè)成效大，有的收效微，主要取決于企業(yè)領導的思想觀念。有的企業(yè)領導指導思想仍沒有完全脫離傳統(tǒng)計劃經濟管理模式，在企業(yè)價值觀念上側重于自己、所屬工作單位及與之相關的產品(技術)的發(fā)展。
特別注重規(guī)范有序、風險最小的管理程序，并不注意激發(fā)創(chuàng)意型領導才能。其結果是無法在市場經營環(huán)境中迅速進行改革，獲得改革的優(yōu)勢，適應市場需要，這種市場環(huán)境適應度低的企業(yè)文化必然使企業(yè)經營業(yè)績狀況惡化。在這種企業(yè)價值觀下，企業(yè)領導缺乏追求企業(yè)價值最大化的動力，管理會計也就失去了發(fā)揮作用的前提，也就自然會認為管理會計在我國水土不服。企業(yè)就是被動地接受一些管理會計內容也只是為了裝點門面，或者是只會搜集不會創(chuàng)造，對管理會計內容大都是囫圇吞棗不能靈活使用，稍遇阻力就往后退，也就難以提高管理會計運用的實效。
應用管理會計來自企業(yè)自身的需要，若企業(yè)無此動力而強制推行某一種管理會計方法，也只能流于形式。良好的企業(yè)文化是推行管理會計的基礎，但管理會計的嚴格實施必然會促進現(xiàn)代企業(yè)文化建設。我們研究管理會計應用問題現(xiàn)在要解決的就是如何通過管理會計應用來培植永久性的企業(yè)文化。企業(yè)文化的形成可以是通過規(guī)章制度來規(guī)范人們行為，也可以通過職員之間模仿學習，對職員行為有潛移默化的影響，或者是人們通過對經營技術和方法的解釋和理性分析發(fā)揮導向作用。管理會計在這里塑造的就是最后一種文化，通過技術文化的導向作用使企業(yè)每一個員工都能使自己的現(xiàn)代管理觀念不斷得到更新和飛躍，不斷學習充實自己，具備現(xiàn)代管理知識，人際之間形成同心協(xié)力共為企業(yè)的關系，最終把追求企業(yè)價值最大化作為企業(yè)全體員工的共同職責。
概言之，一個嚴格有效的管理會計制度，必定會培養(yǎng)企業(yè)合理的基本價值觀。若一個企業(yè)領導想塑造一種市場環(huán)境適應程度高的企業(yè)文化，那么管理會計就會成為其實現(xiàn)目標不可缺少的工具而得到高度重視并充分發(fā)揮作用?，F(xiàn)代市場競爭是硬碰硬的科技含量的競爭，歸根到底是人才競爭、智力競爭，不僅包括產品、技術、材料、工藝方面的創(chuàng)新，也包括企業(yè)管理水平的提高。
企業(yè)管理循環(huán)的每一步都需要管理會計密切配合，才能真正達到管理的目的。從我國企業(yè)目前情況看，通過扎扎實實地推行全面預算制度就可以使管理會計在企業(yè)經營管理水平提高中發(fā)揮關鍵的作用。以市場為導向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略則是編制預算的起點，預算的基礎則是對企業(yè)內部潛力、外部市場需求、顧客要求及競爭者實力等有關信息的預測;預算的內容包括企業(yè)資本預算和業(yè)務預算、財務預算以及責任預算，涉及企業(yè)的各個方面各個環(huán)節(jié);編制預算的過程也就是全員參與管理的過程，大家共同算賬，算自己的目標也算他人的目標，還要把預算目標與實際執(zhí)行情況經常進行比較分析進行預算控制，預算的執(zhí)行情況作為考評、獎懲的依據。可見預算編制、執(zhí)行和考核、獎懲的過程也就是充分調動全體員工積極性的過程，不僅僅強調財物價值也強調人的價值，重視人的創(chuàng)造力開發(fā)的集體管理，使人們創(chuàng)新的精神、意識和激情在這個過程中得以體現(xiàn)，形成一個和諧的、自我控制和積極協(xié)調的管理氛圍，從內心深處來激發(fā)每個員工自身的主人翁責任感和樂于奉獻的精神動力，同時也就塑造了全體員工追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化。
管理會計的根本方向是服務于企業(yè)自身的內容管理，當企業(yè)處于不同發(fā)展階段，所處內外環(huán)境不同時，對管理會計系統(tǒng)功能的要求就有所不同。研究管理會計運用問題，就應該研究現(xiàn)階段企業(yè)在管理經營中遇到的各種問題，應該研究如何利用管理會計提供的會計信息和其他信息為解決這些問題出謀劃策，提供各種可行性方案，從而事半功倍地實現(xiàn)企業(yè)目標。
目前中國市場經濟體制尚不成熟，中國企業(yè)正處于經營機制轉軌的關鍵時期，面對外國企業(yè)的大舉進入，只有少數(shù)企業(yè)經理人員確立了市場觀念、戰(zhàn)略觀念，變挑戰(zhàn)為機遇走上了戰(zhàn)略管理之路，引導企業(yè)走上了持續(xù)穩(wěn)定增長的發(fā)展軌道。但也有不少企業(yè)開始在主觀上重視研究企業(yè)戰(zhàn)略，制訂戰(zhàn)略，而客觀上總是難以實施戰(zhàn)略，其根源就在于信息管理中存在著很大誤區(qū)。企業(yè)不知道該搜集什么樣的信息，怎樣搜集信息;企業(yè)的'戰(zhàn)略決策很少利用信息或利用很少的信息;企業(yè)誤用信息來支持決策。這些問題不解決也就沒有戰(zhàn)略管理，因而研究與戰(zhàn)略管理相適應的戰(zhàn)略管理會計就很有意義。
戰(zhàn)略管理會計目前尚無統(tǒng)一的定義，通常認為管理會計中滲入企業(yè)的戰(zhàn)略思想就是戰(zhàn)略管理會計。它服從于企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，提供并分析企業(yè)戰(zhàn)略相關的財務信息和非財務信息，滿足了更多非貨幣信息提供的需要。比如提供產品質量、產品供求量、市場占有率、顧客滿意程度等等信息，特別注重企業(yè)外部市場和競爭對手的信息，強調相對競爭地位這一概念，通過這些信息支持來了解企業(yè)受到哪些方面的挑戰(zhàn)與威脅，又會面臨著怎樣的發(fā)展機遇。為此我國應用管理會計就應該把視野從強化內部管理擴展到戰(zhàn)略管理領域，重視企業(yè)與外部市場的血脈關系，充分利用管理會計預測、決策、規(guī)劃未來和控制現(xiàn)在的多種職能，對企業(yè)制訂卓越的戰(zhàn)略和有效實施戰(zhàn)略管理方面提供多種信息支持。當然這里所說的管理會計的預測、決策、規(guī)劃未來和控制現(xiàn)在的職能，不是傳統(tǒng)意義上的方法。
首先，從范圍上看它跳出了單一企業(yè)這一狹小的空間范圍，將視角更多地投向了影響企業(yè)的外部環(huán)境中去，密切關注整個市場和競爭對手的動向，運用管理會計方法時應當結合競爭對手來進行。比如預測時要充分考慮各種影響未來趨勢的因素，系統(tǒng)全面地對市場需求做出預測，充分認識其潛在市場機會和各種競爭狀況變化，對企業(yè)風險要有足夠的估計。
其次，從時間上看它超越了單一期間的界限，著重從多期競爭地位的變化中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，更注重企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的取得和保持，著眼于企業(yè)長期發(fā)展，有時甚至會犧牲一些眼前的短期利益。當然，短期計劃也不容忽視，它構成企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎。知識化、信息化的現(xiàn)代管理理念沖擊著企業(yè)結構由傳統(tǒng)的金字塔型轉向以分權管理為主要內容的組織形式。在分權管理下，為了協(xié)調各分權單位的利益，防止各個分權單位片面追求局部利益而采取損害企業(yè)整體利益的行為，就必須嚴格推行責任會計。這是分權管理的一種有效手段。責任會計就是通過一套預算體制來評價各責任中心的業(yè)績，建立有效的激勵和約束機制，從而使各責任中心能從企業(yè)的整體目標出發(fā)考慮自己的經營行為。在這里關鍵的就是要從戰(zhàn)略角度和市場的觀念來豐富和完善責任中心的考核與激勵標準及指標體系，改變過去考核指標單一化、片面化、激勵作用不大，甚至誤導責任中心片面追求完成指標任務而置企業(yè)整體利益于不顧的狀況。
一般來說根據企業(yè)的組織形式可以分為成本中心、利潤中心和投資中心。一是對于成本中心又可以分為行政成本中心即公司的職能部門，生產成本中心即各生產分廠。考核與激勵的指標可以分為短期與長期，短期考核可以通過可控成本預算與實際成本對比來進行，對于長期考核則還需要考慮其他指標比如生產效率、技術水平、安全、質量、能源消耗、污染等等非財務指標，比如可以用產品的等級來反映產品質量，防止責任主體為使責任成本最小而發(fā)生偷工減料的行為。二是對于利潤中心即公司總部或相對獨立核算的子公司，短期考核可以以董事會下達的按各自中心戰(zhàn)略設計計算的利潤額為主，而長期考核則還需要考慮其他的一些非財務指標如：市場地位、產品的先進性和競爭能力、人才結構與培養(yǎng)、職工積極性、技術設備以及承擔的公共責任。可以用市場占有率指標來反映責任主體的市場定位的努力程度。三是對于投資中心即公司總部與投資公司，是最高層的責任中心。投資決策者既要對投資報酬率負責，還應參與參股、控股公司的決策，對總體負責。建立起切實可行的激勵和約束機制才能夠使責任會計真正發(fā)揮實效。
會計發(fā)展前景分析論文篇十四
一、上市公司會計造假的主要手段
上市公司會計造假手段較多，早期使用較多的是虛假確認收入與費用、費用與資本互相轉化、利用關聯(lián)交易等手段，而近幾年使用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正等手段較頻繁，做法從明顯到隱蔽，但都是為了達到上市公司操縱利潤的目的。
（一）虛假確認收入與費用
此種手段是通過會計造假杜撰經營活動和經營業(yè)績，是較明顯的造假行為。一般是在上市公司半年報或年報即將公布之前，為掩蓋重大虧損或制造虛假業(yè)績，千方百計虛構利潤。例如，利用跨年度時間差異提前確認銷售收入；將預收收入確認為營業(yè)收入；通過虛構交易、虛開銷售發(fā)票，從而虛增銷售收入，第二年以銷售“退貨”的方式轉回；隱瞞費用，蓄意推遲營業(yè)費用的確認，虛增當年利潤。會計報表上反映出銷售收入與營業(yè)費用比例嚴重失調，經營活動產生的現(xiàn)金流量與凈利潤呈背離趨勢，甚至出現(xiàn)很少或負值的現(xiàn)金凈流量匹配巨額凈利潤的不合理現(xiàn)象。
（二）費用性支出資本化與資本性支出費用化
上市公司故意混淆費用性支出與資本性支出的劃分，達到調控利潤的目的。例如，將研究開發(fā)費用、日常性開支以及其他應該作為費用核算的成本項目資本化，從而不在當年或當季的營業(yè)收入中扣除這些費用，而是逐年分攤以便從未來的收入中扣除，從而抬高公司當年或當季的賬面利潤。相反，為達到降低當期利潤的目的，對資本性支出予以費用化，人為調控利潤。
（三）利用關聯(lián)交易
關聯(lián)交易在上市公司的業(yè)務活動中占有很大比重，根據近兩年我國上市公司的年報，有90%以上的公司發(fā)生了關聯(lián)交易。關聯(lián)交易的一個重要特點是交易價格的可控性和非市場性，關聯(lián)方之間可以通過不合理的轉移定價調節(jié)利潤，特別是上市公司與關聯(lián)方發(fā)生缺乏正當商業(yè)理由的關聯(lián)交易。很容易調整、控制公司財務狀況和經營成果。例如，通過相互投資、參股、資產出售，高估非現(xiàn)金資產的入賬價值，虛增資本和資產；通過欠公允價格的商品交易，虛增虛減利潤；通過所謂的資產重組、租賃、托管經營，名為“優(yōu)化資產”，實為轉移利潤或虧損；通過復雜的債權債務關系和彼此之間大量的應收應付賬款，隱瞞財務狀況的真實性。
（四）濫用會計準則
1.利用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正。會計本身是一項主觀性較強的活動，會計準則賦予會計活動一定的靈活性。如一些運用靈活性較強的準則，充滿了主觀判斷。上市公司利用會計準則的`“靈活性”，根據公司盈余管理的需要，對前期的會計政策、會計估計方法進行變更，采用追溯調整法調整期初留存收益，進而調節(jié)當期及以后年度的利潤。例如變更固定資產折舊年限、遞延資產的攤銷期，資產減值準備計提發(fā)生巨大變更，對上期故意造成的重大會計“差錯”進行更正，達到調整盈余的目的。
2.濫用會計謹慎性原則。上市公司惡意計提資產減值準備，使得當年管理費用增加，利潤隱藏，損益表反映為巨額虧損，實為以后年度轉回利潤埋下伏筆?；蛘咝钜庥嬏崞渌孛軠蕚?，“以豐補歉”，造成公司收益平穩(wěn)增長的假象。反之，對該提的資產減值準備不提或不足額計提。例如，對已經貶值的資產長期擱置不處理，對關聯(lián)公司的應收賬款長期不計提或少提壞賬準備，隱瞞損失，虛增利潤，直到因關聯(lián)公司無力還款，問題徹底暴露，才不得不對應收賬款全額計提壞賬準備，造成當年巨額虧損。
二、上市公司會計造假的成因
上市公司會計造假成因復雜，巨大的利益驅動、低廉的造假成本、相關制度不完善以及監(jiān)督不力是其中最主要的原因。
（一）巨大的利益驅動
我國資本市場投機氛圍濃厚，不少公司為了從資本市場上合法“圈”到更多的資金，獲得通過正常經營渠道無法得到的超額利益，編造虛假會計信息，騙取股東信任與支持。上市公司、上市公司控股股東、上市公司管理層、中介機構等整個相關利益者同時參與并獲得不菲的收益。
1.向資本市場“圈錢”。一方面是上市“圈錢”。我國上市公司質量不高，一些公司從成立之日起就先天不足，大多數(shù)公司的上市動機首先是為了解決資金流量等內部問題。這些公司為了成功上市，往往調整甚至重做會計報表，虛構利潤，進行財務包裝。另一方面是增發(fā)“圈錢”。不少公司上市成功后，公司質量并未明顯提高，業(yè)績增長緩慢?！叭亍辟Y金除了補給現(xiàn)金流外，富余資金的投資方向并非招股說明書所述那樣明確，改變投資計劃、盲目進行擴張和多元化投資的情況較常見，又會形成新的虧損，出現(xiàn)新的資金短缺。那些經營業(yè)績較差甚至虧損的公司，為了保增發(fā)或配股，提高配股的價格，從資本市場上撈到更多資金，經常采用虛增利潤的方法，制造虛假會計信息，欺騙投資者。
2.為了保留上市主體資格。很多上市公司年度經營業(yè)績達不到招股說明書中預測的業(yè)績水平，不少上市公司一年盈、二年平、三年虧、第四年就“st”了。據統(tǒng)計，目前有近1/10的公司因連續(xù)多年虧損已經被戴上“st”、“pt”的帽子，甚至被退市。出現(xiàn)虧損的上市公司為保留其上市主體資格，避免被“戴帽”處理，或為了早日“摘帽”，常常采取多種方法粉飾報表，力求“扭虧為盈”，保留所謂“殼資源”。
3.協(xié)助控股股東侵犯中小投資者利益。不少控股股東利用上市公司融資平臺，取得配股、增發(fā)后，挪用上市公司資產、通過不公平的關聯(lián)交易侵害公司利益、虛構經濟業(yè)務和財務數(shù)據，無償占用上市公司資金，侵占中小股東利益。據統(tǒng)計，1992～底，1300多家上市公司中有200多家發(fā)生過這樣或那樣的丑聞，比例接近20%。
4.配合二級市場操縱股價。一些上市公司為了維持本公司的股票價格或為使股價達到某個高度，編制虛假的會計報表。莊家、股評機構與上市公司聯(lián)手，借助虛假會計信息對公司的股票進行炒作，引起中小投資者的盲目跟風，在資本市場上掀起一輪又一輪的炒作**，從而抬高股價，從中牟利。
5.實現(xiàn)管理層的個人利益。上市公司管理層的利益（報酬、升遷等）與公司的經營狀況、股市表現(xiàn)密切相關。當上市公司業(yè)績不佳甚至出現(xiàn)財務危機時，一些公司管理者編造虛假會計信息，包裝利潤，以非法手段來操縱公司股價，從而使自己收益增加。
6.其他相關利益主體的利益需求。一是當?shù)卣睦嫘枨?。上市公司大多成為所在地經濟發(fā)展的強勁推動力，其經營狀況往往涉及所在地區(qū)的利益、形象和政績，因而得到當?shù)卣拇罅χС?。由于利益需求，地方政府對某些上市公司會計造假行為采取默許甚至支持的態(tài)度。二是會計師事務所的利益需求。截至2月底，我國具有證券期貨相關業(yè)務許可證的會計師事務所共有73家，而年參與年報審計的會計師事務所為88家，證券相關審計市場的市場份額正在逐年集中。部分會計師事務所為了在業(yè)內激烈的競爭中取得優(yōu)勢，保持與大客戶的良好合作關系，保護自身利益，違背獨立審計原則，參與了虛假會計信息的生成及傳播。
（二）低廉的造假成本
在我國資本市場上，會計造假違規(guī)成本低廉。這主要表現(xiàn)在：一是發(fā)現(xiàn)機制缺乏有效性和健全性，違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)的概率很低。截至203月，我國上市公司數(shù)量為1349家，上市公司的數(shù)量越來越多，公告的會計信息也越來越多，其中虛假信息占有相當?shù)谋壤?，被發(fā)現(xiàn)的概率很低。二是懲罰力度遠遠不夠。會計造假收益很高，而會計造假成本過低。對會計造假行為，不僅刑罰和經濟制裁力度不夠，而且缺少名譽、地位、升遷機會等方面損失。目前我國《會計法》中對違反會計法規(guī)的單位最高經濟處罰是10萬元，對具體責任人的最高處罰是5萬元，遠遠低于預期的違法收益，處罰未傷筋骨。由于會計造假的風險收益大大高于風險成本，致使某些單位和個人仍然敢于鋌而走險。
（三）目前我國上市公司會計準則制度不完善
會計準則制度具有統(tǒng)一性的同時還兼顧一定的靈活性，同一會計事項的處理存在著多種備選的會計方法，使得公司在進行會計政策選擇時隨意性較大，客觀上為上市公司利潤操縱提供了一定的空間。由于缺乏對會計政策選擇公允性的具體判斷標準，兼之此類會計問題具有較強的專業(yè)性和隱秘性，對其公允性的判斷所需信息較多，不僅使一般的投資者難以判斷，有時會計專業(yè)人士僅從外界也難以準確評判。
（四）監(jiān)督不力
1.內部監(jiān)督控制不力。雖然上市公司建立了公司治理結構的組織架構和制度框架，初步實現(xiàn)了“形似”，但距離“神似”還有很大差距。公司獨立董事、監(jiān)事會是與董事會相互制衡的監(jiān)督機制，但在實際經濟生活中，由于董事會受控股股東支配，很多公司董事會職能越位，獨立董事不獨立，監(jiān)事會形同虛設，沒有起到對公司財務以及董事、管理層進行監(jiān)督的作用。
2.相關監(jiān)管部門監(jiān)督不力。目前我國證券監(jiān)管機構體系尚不健全，證監(jiān)會力量薄弱，權威性不足，在監(jiān)管的規(guī)范性、全面性、及時性以及查處力度上都還很不夠，亟待改進和加強。
5.社會監(jiān)督不夠。由于害怕惹事上身，很少有媒體和專業(yè)研究者能夠及時點名道姓揭露上市公司的會計造假問題，公司員工、客戶等知情人也常常知情不報。
三、對策和建議
治理上市公司會計造假問題是一個復雜的系統(tǒng)工程，應從完善制度、加強監(jiān)督、嚴格執(zhí)法等方面著手，采取多種措施，綜合治理。
（一）完善制度
1.完善公司治理結構。(1)逐步妥善解決股權分置問題。中國證監(jiān)會4月29日頒布《股權分置試點方案》，邁出了產權變革的實質性一步。要在保證證券市場穩(wěn)定且給予社會公眾股東合理補償?shù)那疤嵯?，逐步實現(xiàn)非流通股的上市流通，實現(xiàn)股權分散化，增強不同持股者之間的相互制衡，以約束控股股東、公司管理層的經營行為。要強化社會公眾股東各項權利的實現(xiàn)機制，改善股東參與監(jiān)控會計信息的條件。(2)完善內部制衡機制和監(jiān)督機制。上市公司股東大會、董事會、獨立董事、監(jiān)事會要各司其職、有效制衡，確保公司治理結構依法有效運轉。在公司治理中，處于內部控制核心地位的董事會起著至關重要的作用。中外上市公司財務丑聞案件處理結果表明，大多數(shù)公司會計造假行為都有董事會成員以及高管人員參與，其中董事長以及首席執(zhí)行官承擔主要責任的占一半以上比例。股東大會要致力于公司治理結構的健全和完善，對董事會的構成及其議事規(guī)則、獨立董事的定義作出更具體的規(guī)定，增強董事會內部的制衡機制。監(jiān)事不同于獨立董事，可以是利益相關者，代表不同的利益集團。上市公司要強化監(jiān)事會功能，真正發(fā)揮監(jiān)事會對于董事、管理層的監(jiān)督作用，有效監(jiān)督公司重大財務活動和會計信息質量。
2.完善會計法律體系。(1)完善會計制度。由于部分上市公司利用會計政策變更、會計估計變更和會計差錯變更的靈活性，隨意調整期初或當期損益的做法具有很強的專業(yè)性和隱秘性，建議對上市公司會計處理規(guī)定進一步進行修訂，明確三者的區(qū)分，以案例的形式，統(tǒng)一規(guī)定三者的會計處理原則，消除會計處理的靈活性帶來的隨意性，減少上市公司會計信息的可操縱性。(2)完善懲治會計造假的法律制度。要健全會計相關法規(guī)，為監(jiān)督提供法律依據，盡快制定有關會計信息質量的管理法規(guī)，對管理機構、管理人員的責任與權力、管理方法、什么是虛假會計信息、如何確認虛假會計信息以及對制造虛假會計信息的人員法律責任如何分擔、如何處罰等做出明確規(guī)定，大幅度提高對會計造假的上市公司及其管理者和會計人員、會計師事務所及注冊會計師經濟處罰的金額，提高會計造假成本，讓造假者真正有切膚之痛，重罰之下讓其無法繼續(xù)發(fā)展甚至無法生存，使其在法律的震懾下不敢輕舉妄動。
（二）加強監(jiān)督
1.加強注冊會計行業(yè)監(jiān)督管理。需要重點解決三個問題：一是與國際接軌，在會計師事務所全行業(yè)內推行合伙制，實行無限責任，建立民事賠償制度，提高違規(guī)風險成本。二是強化對會計師事務所及注冊會計師的監(jiān)管。改革注冊會計師行業(yè)管理格局，成立隸屬于證監(jiān)會的會計監(jiān)督機構，負責對從事上市公司審計業(yè)務的會計師事務所進行監(jiān)督和調查，對違規(guī)的會計師事務所和注冊會計師進行嚴厲懲罰。三是實行上市公司審計強制輪換制，要求上市公司每二年強制更換會計師事務所，以免其為與上市公司長期合作而喪失獨立性。
2.加強媒體監(jiān)督。反思安然事件的曝光過程，正是由于媒體與買方分析師不斷地分析、質疑安然公司，才最終揭開了公司的財務黑幕。媒體監(jiān)督是明槍利劍，可以使公司迅速名揚四海，也可以令公司頃刻間信譽掃地。媒體監(jiān)督成本相對較低，方式是“事中”甚至“事前”監(jiān)督，其作用有時比司法和行政監(jiān)管更廣泛、更有效。有的上市公司出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，常常是一些媒體首先曝光后，有關監(jiān)管部門才進駐公司進行追查。通過媒體曝光上市公司存在的問題，需要極強的社會責任感和極大的勇氣。要支持相關媒體以及證券市場研究人士敢于發(fā)表疑問，敢于站出來揭露上市公司會計造假行為，要求上市公司解釋存在的問題，督促上市公司向公眾提供真實的會計信息。
3.發(fā)揮群眾監(jiān)督的優(yōu)勢。如同社會其它舞弊行為一樣，員工、客戶等知情人舉報是發(fā)現(xiàn)會計造假問題的重要途徑。要建立揭露會計造假者獎勵機制，對揭露上市公司會計造假的人員提供獎勵和法律保護。通過更多雙敏銳的眼睛，擴大監(jiān)督的范圍和力度，提高揭露會計造假的概率，達到查必有據，查必有問題，查必追究和處罰。
（三）嚴格執(zhí)法
對于上市公司會計造假的問題，相關部門要嚴格執(zhí)法。首先，要及時處罰。提高處罰的時效性，對于造假手段惡劣、造成嚴重影響的上市公司，要從重從快處罰，增強處罰的懲戒效果。其次，要加大處罰力度。徹底摒棄“內部清理門戶”和過分強調“市場穩(wěn)定”的做法，嚴格將造假者繩之以法，以法律的嚴格執(zhí)行促進證券市場規(guī)范發(fā)展。第三，公開透明。上市公司是公眾公司，它所有的信息都應該向公眾公開透明，執(zhí)法情況也不例外。要通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網等媒體以及發(fā)表公告、公報等形式，對會計信息嚴重失真、會計造假問題突出的單位和責任人員，公開曝光其違規(guī)事實和對其處罰情況，使“造假者”無處藏身，提高法律約束力。
會計發(fā)展前景分析論文篇十五
無論在學習或是工作中，大家都寫過論文吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。你寫論文時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的預算會計內容改革分析論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
近年來我國預算會計環(huán)境發(fā)生了很大的變化，國庫集中收付制度、政府采購制度、政府收支科目分類、收支兩條線等財政體制方面的改革，使得預算會計在原來的核算內容上存在的問題和局限性明顯，難以有效地提高政府財務信息的科學性、透明度和完整性。主要表現(xiàn)在以下四個方面。
（一）資產方面存在的問題
目前，我國預算會計以收付實現(xiàn)制為核算基礎，對行政事業(yè)單位的資產管理成本偏高，預算會計制度在投資、固定資產、無形資產等內容的核算方面存在明顯的不足之處，不利于會計信息全面反映。
1.制度對投資核算的規(guī)定不詳細。財政總預算和行政單位會計中都設“有價證券”科目，來核算各級政府或行政單位利用結余購買的的國債，作為流動資產進行管理。也就是說在投資業(yè)務中只對國債投資的處理做了簡單規(guī)定，不區(qū)分長短期國債，對于期限超過一年的國債應屬于長期資產，不能作為流動資產進行管理，對國債以外的其他權益性投資形成的資產沒有規(guī)定如何處理，造成有些單位直接作為支出進行核算，大量對外投資不能被確認為資產列入資產負債表中，不利于加強對投資的管理與考核。事業(yè)單位只設“對外投資”科目來核算事業(yè)單位購入的各種債券以及通過材料、固定資產、無形資產等各種方式向其他單位的投資。采用統(tǒng)一的方法進行核算長期投資和短期投資，顯然不夠合理。以材料對外投資的，制度分別對一般納稅人和小規(guī)模納稅人的核算做了規(guī)定，要求一般納稅人核算應交增值稅銷項稅額，忽略了小規(guī)模納稅人也應核算應交增值稅銷項稅額；按照稅法規(guī)定不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，以材料對外投資都屬于視同銷售行為應該繳納增值稅，不同的是稅率和購進材料增值稅進項稅額是否計入材料入賬價值，小規(guī)模納稅人將進項稅額計入材料的成本，一般納稅人不計入材料入賬價值，作為進項稅額可以抵扣。
2.固定資產的計量難以反映實際價值。我國現(xiàn)行預算會計制度以收付實現(xiàn)制作為核算基礎，固定資產對應固定基金，按照原價核算并反映在資產負債表中并不計提折舊，資金的補償渠道可以是財政撥款或者是計提的修購基金。固定資產的'有形和無形損耗會使資產價值下降，但報表中的固定資產價值仍按原價反映，造成固定資產的價值虛增，固定資產信息無法真實反映給信息使用者。另外由于固定資產不計提折舊，折舊費用就不計入成本，造成成本構成不完整，不能完整反映行政事業(yè)單位的成本消耗情況，不利于加強對固定資產的管理和支出的績效考核。
3.事業(yè)單位會計缺乏對無形資產攤銷的具體規(guī)定。事業(yè)單位“無形資產”的期末余額反映的是尚未攤銷的無形資產的價值，賬面中不能反映出無形資產的原價。制度規(guī)定不實行內部成本核算的事業(yè)單位一次性攤銷無形資產，但沒有規(guī)定什么時間攤銷，是在使用時攤銷還是在轉讓時攤銷沒有具體規(guī)定；而實行內部成本核算的事業(yè)單位，無形資產在收益期內分期攤銷，但是收益期具體應該多長也沒有限制。
（二）在負債方面不能全面反映政府的債務
目前財政總預算會計的負債只包括：上下級財政或者同其他部門結算中形成的應付及暫收款項、預算舉借債務形成的借入款和借入的財政周轉金。對于發(fā)行的國債等資金，中央財政通過“借入款”科目核算其債務，借記“國庫存款”，貸記“借入款”；當轉貸給地方財政時，借記“與下級往來”，貸記“國庫存款”；地方財政收到其資金時，借記“國庫存款”，貸記“與上級往來”，僅僅通過“與上級往來”、“與下級往來”來核算，資金性質不夠明確，無法區(qū)分轉貸資金和其他轉移性支付形成的債權或債務。在收付實現(xiàn)制核算基礎下，政府是以款項的實際收付作為當期確認收入支出的依據。這種記賬方法在財政支出方面只能核算款項實際支出的部分，對于一些當期已經發(fā)生但尚未支付的款項不能準確核算，這就產生了政府的“隱性債務”，主要包括：中長期國債利息、養(yǎng)老金、政府欠發(fā)工資等。在“20xx年新浪金麒麟論壇”上，財政部財政科學研究所所長賈康表示，20xx年地方政府的隱形負債在8萬億元出頭，約占gdp的20%~25%。由于這些“隱性債務”的存在使政府夸大了可支配財政資源，對宏觀經濟決策和經濟市場的運行容易產生錯誤導向，使政府很難防范和化解財務風險，對經濟的持續(xù)發(fā)展和良好運行帶來隱患。同時，這種現(xiàn)象也導致政府部門的權利和責任的不平衡，有可能導致“父債子還”的局面出現(xiàn)。這樣政府績效的考核就會出現(xiàn)不客觀的局面。
（三）收入和支出方面確認時間難以確定
在財政總預算會計中預算收入分為一般預算收入和基金預算收入，沒有預算外收入科目，目前納入國家預算管理的預算內資金和預算外資金分賬核算，只是在預算會計報表中無法反映出全部收入的金額。而對于一些隱性債務所形成的支出，由于我國采用收付實現(xiàn)制，在當期支出中也無法體現(xiàn)。實行國庫集中收付制度后，預算單位在確認收入時，不一定伴隨貨幣資金的流入，而可能是支出的增加、實物資產的流入、或是用款額度的增加。但是收入及支出應該在什么時間確認，卻難以確定。收付實現(xiàn)制是以實際收付款項作為收入和費用的確認依據，一些當期已經發(fā)生但尚未收到貨支付的款項，是不能確認為收入或費用的，這樣當期會計記錄的收支不能正確反映當期的活動全貌，不能反映政府各部門所提供的產品和服務的成本消耗效率水平，不利于開展績效考核。
（四）凈資產方面結轉與結余資金難以區(qū)分在執(zhí)行年度預算過程中，預算單位經常會出現(xiàn)當年預算己經安排了相應資金，但由于各種原因致使當年無法全部支出的情況，這部分資金實際上是結轉下年繼續(xù)使用的，但按照現(xiàn)行制度核算卻被核算為結余資金，造成當年結余不實，給以后年度預算項目的安排造成假象，預算信息容易被誤解，影響其可靠性。在財政總預算會計中，政府當年結余和歷年累計結余無法區(qū)分，全部計入“預算結余”科目進行核算，不便于財務分析和資金調度。
為了提供更可靠、有用的會計信息，滿足信息使用者的需要，預算會計需要引入權責發(fā)生制，逐步擴大核算范圍，使資產、負債、支出的列報口徑和年終結轉等內容的核算規(guī)范化。
（一）規(guī)范資產記錄
在財政總預算會計制度中，應增加對股權和有價證券投資的相關科目，區(qū)分長短期核算。權益性投資不僅要作為預算支出處理，還要核算投資形成的資產，以便于對財政支出進行事后監(jiān)督及績效考核。還要增設“政府股權投資”科目，反映股權資產的增加和收回情況，并且對存在減值跡象的計提減值準備，計入“政府股權投資減值準備”科目，準確而如實地反映各期的投資損益。政府對外投資按照權責發(fā)生制確認投資收益，計入“應收利息”科目。對于預算單位按國家規(guī)定購買的有價證券按照權責發(fā)生制確定利息收益，計入“應收利息”科目。應收未收、應撥入實際未撥入的款項應該依據實際收款的權利在取得時及時確認為應收款項，計入“應收上級補助款”。針對目前固定資產價值虛增的問題，要真實反映固定資產的價值，可通過計提折舊的方式反映資產的有形和無形損耗，便于對購置政府固定資產的財政資金進行有效的追蹤和監(jiān)管。由于目前事業(yè)單位會計制度忽略了小規(guī)模納稅人應交增值稅銷項稅額的核算，增加對事業(yè)單位（小規(guī)模納稅人）材料對外投資業(yè)務中應交增值稅銷項稅額的核算，按合同確認的含稅價值計入投資的入賬價值。關于事業(yè)單位無形資產的攤銷問題，建議不實行內部成本核算的事業(yè)單位在轉讓所有權時一次性攤銷，待實現(xiàn)權責發(fā)生制的核算基礎后，要按照攤銷的受益年限分期攤銷。
（二）擴大財政負債的核算范圍將隱性債務顯性化
“隱性債務”不利于風險的防范，要降低“隱性債務”，就要運用權責發(fā)生制，增設可以明確反映政府負債結構、負債水平和債務利息的會計科目，對政府借款和政府債券、政府借款和債券的利息、政府欠發(fā)工資、政府采購的應付未付貨款、社會保障支出、政府提供的擔保、金融負債等進行核算。通過權責發(fā)生制的確認和計量，可以加強管理人員對于責任的意識，可以使其準確評估政府資源與其責任之間的關系，避免政府管理人員對“隱性債務”的漠視所造成的壓力。
（三）按照新的政府收支科目調整預算會計收支科目
新的政府收支分類對政府收入進行統(tǒng)一分類，分為“收入分類”、“支出功能分類”、“支出經濟分類”三部分。收入這一要素擴大了范圍，在原來一般預算收入、政府性基金預算收入、債務預算收入的基礎上，將預算外收入和社會保險基金收入納入了政府收支分類范疇。但是我國目前財政總預算會計科目仍然在使用“一般預算收入”“、基金預算收入”等科目進行核算，已經不能適應政府收支科目變化的要求。預算會計應該以新的政府收支分類為基礎，建立配套的預算科目。根據20xx年財政部制定的《財政部代理發(fā)行地方政府債券財政總預算會計核算辦法》（財庫［20xx］19號）中只增設了收入類科目“408債務收入”、“409債務轉貸收入”，并沒有按照政府收支科目調整增設“社會保障基金收入”和“預算外收入”。為了涵蓋所有收支業(yè)務，收入方面應該增設“社會保障基金收入”和“預算外收入”等科目進行核算；支出方面，也應該相應設“社會保障基金支出”和“預算外支出”等科目。對于應付未付的社?；?，將納入財政部門管理的社會保險基金計入“社?；鹗杖搿辟J方，財政部門從社?；饘糁腥∮玫馁Y金安排支出計入“社保基金支出”借方，期末轉到“社保基金收入”科目。將按照權責發(fā)生制原則對借入款確認的利息支出計入“債務利息支出”科目。
（四）明確財政支出的列報口徑
按照制度規(guī)定，財政支出的列報口徑為財政撥款數(shù)，但在實行國庫集中收付后，預算單位向財政部門提出用款申請，財政部門批復的是用款額度。財政的支出不再是直接撥付部門，而是通過國庫支付中心支付，財政部門根據國庫支付執(zhí)行機構的財政直接支付（財政授權支付）匯總清單列報支出，其實質是以實際支出數(shù)列報支出。由于國庫支付中心根據用款進度，對于預算中安排的額度通常為分次支付，預算支出進度相對比較緩慢。在實行收支統(tǒng)管、定額或定項補助、超支不補、結余留用政策情況下，財政支出如按實支數(shù)列報，產生的財政結余就是虛假結余。原來的財政撥款數(shù)只是用款額度，與實際支付金額并不一致，因此財政支出的列報口徑應該改以國庫支付數(shù)，這樣才能更準確地反映支出進度。
（五）運用權責發(fā)生制核算結余資金
采用權責發(fā)生制核算結余資金，對于應收未收的收入、應撥入實際未撥入的款項應該依據實際收款權利取得時及時確認收入，相應的應補未補、應撥出未撥出的款項根據實際支付義務發(fā)生時及時確認為支出。為了更清楚、準確地反映會計信息，應將當年結余和歷年累計結余分開核算，當年結余通過“當年結余”科目核算，歷年累計結余通過“預算積累”等科目核算，取消固定基金和投資基金的核算，以便于對財政資金進行績效考核和調度。
會計發(fā)展前景分析論文篇十六
我國的預算會計體系是核算、反映和監(jiān)督國家預算執(zhí)行情況的會計,是為國家預算管理服務的。
它是指各級財政部門核算、反映、監(jiān)督和財政周轉金等各項財政性資金活動的專業(yè)會計,其主要職責是進行會計核算,反映預算執(zhí)行,實行會計監(jiān)督,參與預算管理,合理調度資金。
是為了系統(tǒng)、全面、完整地反映其預算及其執(zhí)行情況、財務狀況、運營結果,為社會公眾及相關信息使用者客觀公正地評價相關部門履行公共受托責任情況及進行相關的政治的、經濟、社會的決策提供真實、可靠、相關的財務信息的會計報告體系。
因此,預算會計組成體系是和國家預算組成體系相一致的。
2國外會計體系的借鑒
美國的及會計體系是以與政府相關的各項經濟活動為核算對象。
包括(1)行政機構開展的政務活動;(2)相關部門舉辦各種國有企業(yè)的活動;(3)相關部門舉辦的國有學校、醫(yī)院等非營利組織的活動。
可見,美國的預算會計體系比我國預算會計體系的適用范圍寬,還包括國有企業(yè)。
不僅如此,在美國某個州面臨破產,指的是其凈資產呈負數(shù),如果沒有采用權責發(fā)生制核算,其凈資產項目就難以得到反映。
以收付實現(xiàn)制為基礎編制的財政預算報告,造成很多人大代表難以了解我國的財務全貌。
另外,現(xiàn)行的總預算會計對相關部門的固定資產沒有核算和反映,這就會使國有資產的失控為腐朽提供滋生土壤。
在負債的反映上由于現(xiàn)行預算會計是以收付實現(xiàn)制來確認當期的收入和支出,而欠發(fā)的工資、社會保險基金的缺口、發(fā)行的中長期國債等信息在現(xiàn)行的總預算會計報表體系表現(xiàn)不出來。
不利于對可支配資源的管理,從而不能客觀、全面的評價和考核相關部門的財務狀況,也不能為相關部門防范和化解財政風險提供必要的財務信息。
新西蘭xx年改變了原制度下集中控制的做法即《國有部門法案》,采用五年合約的形式,把權力下放給各部門的執(zhí)行者,給予其更大的發(fā)揮空間,并明確任期間的產出責任,進一步將權力與責任相結合,調動了部門積極性。
這種績效考核的方法是值得我們借鑒學習的。
新西蘭相關部門在代表政府組織和實施權責發(fā)生制改革方面,也起到了積極的主導作用。
加拿大的相關部門也對會計核算基礎的改革也作出了支持和承諾,而且,有關財經、會計主管在推動一連串改革時,扮演了推動者的角色,主要使用者和供應者密切的配合,成為新西蘭改革成功最關鍵的因素。
3完善現(xiàn)行預算會計的途徑
3.1建立起有效的約束制度
目前新西蘭和澳大利亞已經實行了較為徹底的權責發(fā)生制,而世界上不少國家也在政府會計領域實行了權責發(fā)生制,我國現(xiàn)行預算會計改革勢在必行。
目前,各個國家的政府會計制度改革都通過法律予以保障。
我國要進行權責發(fā)生制的轉換,應遵從立法先行原則,適時修訂有關法規(guī)和頒布新的法規(guī),確保轉換的順利進行。
所以我國要完善現(xiàn)有預算管理,逐步引入權責發(fā)生制是十分必要的,作為發(fā)展中國家,實行權責發(fā)生制對數(shù)據要求很高,難度也很大,我們正在走新西蘭權責發(fā)生制走過的路。
當務之急是結合項目預算時的上報工作,對各類資源進行登記入賬,做好相關準備工作,以便在實行權責發(fā)生制改革時駕輕就熟,水到渠成。
3.2要重視績效預算管理
權責發(fā)生制會計和預算是加強預算會計的資產和負債管理,控制財政風險,提高預算的透明度方面是一個較好的工具。
我們應以權責發(fā)生制改革為方向,重視績效預算,明確投入和產出的框架。
只有績效明確了,成果和產出才有衡量的標準,才能促進真正的權責發(fā)生制的實施。
3.3完善預算會計的內容及格式
根據不同的預算會計,我國現(xiàn)行財務報表也同樣分為政府、部門和單位三個層面報表。
其中包括資產負債表、運營業(yè)績表和現(xiàn)金流量表以及對財務報表作補充說明的財務報表附注。
(1)資產負債表。
資產負債表亦稱財務狀況表,在這個表里,需要列示出預算會計本期所擁有的資產狀況、承擔的負債狀況以及所有的凈資產。
對于或有負債不在報表中反映,可以在報表附注中予以說明,這樣便于使用者了解相關部門承擔的債務狀況,有利于管理者及時了解政府的財務風險,能為相關部門防范和化解財政風險提供必要的財務信息。
(2)運營業(yè)績表。
運營業(yè)績表類似于企業(yè)的利潤表,由于政府部門不是以營利為目的,所以可以編制運營業(yè)績表來反映相關部門受托責任的履行情況。
編制財務報告時以權責發(fā)生制為基礎進行適當調整,這是會計信息使用者評價政府財務受托責任履行情況的必要手段,這種看似不大的變化卻將大大增加相關部門財務報告信息的有用程度,西方國家都不同程度的采用了這一會計基礎。
(3)現(xiàn)金流量表。
顧名思義,是指庫存現(xiàn)金、可以隨時用于支付的存款和現(xiàn)金等價物。
目前,我國學術界正在進行預算會計改革有關問題的探討,在相關部門中是否增加現(xiàn)金流量表意見不一。
其實在使用權責發(fā)生制的政府財務會計體系中,現(xiàn)金流量表用來反映政府現(xiàn)金的流入流出狀況未嘗不是一個可舉的措施。
(4)財務報表附注。
主要是對會計報表作補充說明,包括會計政策的說明及政府的聲明、報表重要項目的說明、相關部門依法行政情況及各類反映相關部門受托責任履行情況的資料以及或有事項的說明等。
4結語
現(xiàn)行預算會計的建設作為一項復雜的系統(tǒng)工程,目前國際上在這方面的改革其實也很不徹底,特別是在國土面積大、人口多、業(yè)務復雜的大國,這更是難以實現(xiàn)。
美國州與地方政府的基金會計日常核算采用的仍是半權責發(fā)生制,但其在編制年度財務報告時則將數(shù)據按照完全的權責發(fā)生制基礎進行調整。
因此,財務信息的全面披露還需要相關部分的整體財務狀況和工作績效的監(jiān)督。
會計發(fā)展前景分析論文篇十七
摘要：我國的金融會計行業(yè)如今隨著社會的發(fā)展也滋生出了一些問題，針對這些問題展開一系列的研究和探討?；ヂ?lián)網對于人們的生活影響非常大，也給傳統(tǒng)金融行業(yè)帶來了一定的沖擊。針對互聯(lián)網金融會計存在的問題，提出相應的解決對策。
關鍵詞：金融會計；問題；互聯(lián)網；對策
引言
在我國金融行業(yè)的發(fā)展當中，客戶的類型變化多端，所以針對金融行業(yè)對于市場的要求我們可以知道創(chuàng)新業(yè)務對于金融會計的沖擊力是非常大的。在如今信息快速發(fā)展的當天，我國的金融會計有好幾個問題要得以解決。所以，我們要監(jiān)督企業(yè)的真實活動，要進行企業(yè)經營模式的轉變，從而完善會計的處理方式以及得以發(fā)展的外部環(huán)境。
一、現(xiàn)狀
隨著客戶需求的多樣化發(fā)展，傳統(tǒng)金融業(yè)為滿足市場需求不斷創(chuàng)新業(yè)務模式。在科技高速發(fā)展的21世紀，互聯(lián)網技術對人們生活方式的沖擊使得傳統(tǒng)金融業(yè)發(fā)現(xiàn)商機，催生出新興的互聯(lián)網金融業(yè)。而會計作為經濟管理的工具，反映和監(jiān)督企業(yè)真實的經濟活動，必須適應經濟環(huán)境和企業(yè)經營模式的轉變，并不斷完善會計處理方式才能適應不斷發(fā)展變化的外部環(huán)境。金融作為貨幣市場和經濟市場的橋梁，利用金融可以進行產業(yè)的聯(lián)系和金融資本的紐帶，所以在金融行業(yè)發(fā)展的今天，所面臨的不僅是機遇，還有一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。相較于歐美國家來說，我國的經濟發(fā)展是一個蹣跚學步的小孩子，雖然說起步比較晚，但是對于如今的經濟飛速發(fā)展可以知道金融行業(yè)的崛起，對于金融行業(yè)的完善和自身發(fā)展的春天我們可以知道金融業(yè)務的不斷多樣化以及復雜化，也很容易出現(xiàn)不同的問題。
二、問題
（一）互聯(lián)網金融對會計的影響
對于互聯(lián)網來說，開放、平等、協(xié)作、分享是互聯(lián)網的精神，在這樣的引領下，在這種精神的指導下，互聯(lián)網金融依托于高新技術發(fā)展，改變了會計環(huán)境。所以，我們的金融要做出一定的改善才可以適應環(huán)境的發(fā)展，對于行業(yè)的發(fā)展才可以提供更加優(yōu)質的信息。傳統(tǒng)的金融對于金融機構來說，是比較穩(wěn)定的存在，其中出現(xiàn)的經營的特性來說，是在客戶需求為生產力的促進和企業(yè)發(fā)展，其中營利為目標的互聯(lián)網金融業(yè)突破地域，客戶群體，業(yè)務類型的限制，相互結合，所以我們可以從中知道企業(yè)的聯(lián)合發(fā)展對于金融的沖擊力是有多大。對于客戶的限制和金融界的相互融合，我們可以進行企業(yè)聯(lián)合、兼并、解散等行為，把金融主體進行融合，這樣的經營才可以充滿挑戰(zhàn)性，具有多元化的特點。
（二）會計目標的問題
目前來說，互聯(lián)網的金融結合是有著突破地域限制、時間限制的優(yōu)點，對于金融企業(yè)來說，只要有大量數(shù)據的確切分析，那么就可以進行目標客戶的設定和規(guī)劃。記住客戶的市場偏好，所以對于卡機來說只要經過大量的信息收集和分析，就可以制定一系列的方案。對于客戶而言，有關產品價格，風險等信息更易取得。因此，雙向來看，金融業(yè)以客戶為中心的服務思維更加突出，這使得會計在記錄、分析決策信息的過程中必須以客戶為中心，因為他們才是真正的決策者。我們可以從中知道，數(shù)據的獲得和傳遞是有一個規(guī)范的流程的，對于其中出現(xiàn)的關鍵環(huán)節(jié)我們可進行一個授權，這樣就避免了信息的改變，這樣針對的就不是財務信息的轉變，在一定程度上可以規(guī)范管理層的行為，增加了數(shù)據的真實性。所以，企業(yè)的相關人員可以將職責進行明確，如果出現(xiàn)了黑幕就可以確定負責人是誰。
（三）互聯(lián)網金融中的會計問題
網絡的力量非常的強大，所以針對于網絡融資的問題我們可以進行風險的處理，在這里我們可以知道的是，第一，受眾群體多為中小型企業(yè)和個人資金需求者。他們大多缺乏向銀行貸款的資質，例如缺乏抵押物，因而轉向要求較低的p2p網絡借貸方式。因此，個人信用程度的高低在該模式下顯得極其重要。第二，p2p模式的固有缺陷增加了風險的預測難度和控制難度。雖然單筆借貸額度小，但受眾群體廣，貸款申請條件寬松。在這種前提條件下，會計壞賬估計的準確性降低，使得壞賬具有很大的可操作性，而這將成為企業(yè)內部控制的漏洞。例如，相關人員相互勾結，操縱壞賬準備，以達到粉飾報表、侵吞企業(yè)資產、謀取個人利益的目的?；ヂ?lián)網問題當中作為信息安全的問題，我們可以知道數(shù)據庫的不穩(wěn)定性，這樣的物理形態(tài)可以妥善地保存紙質的信息，對于其中出現(xiàn)的各種不符合的信息可以進行控制，所以會計信息當中出現(xiàn)的原始信息就容易受到攻擊，那么對于財務信息造假的問題就會引發(fā)金融會計的問題。
（四）金融會計誠信問題
我國目前面臨著金融會計誠信問題，這樣的誠信問題已經嚴重妨礙到我國的經濟發(fā)展，對金融會計的問題，這不僅僅是道德倒退能夠解釋的，它與我們的`社會、經濟、文化背景都有著密切聯(lián)系。我們可知道的是信息的不對稱是導致市場經濟活動當中的主體有不同的信息，所以會計信息是對稱的，但是提供者給的信息和使用者得到的信息卻不是對稱的。針對于信息的了解和掌握，我們有不同的責任進行處理。所以，對于會計信息的制造者一般是直接參與公司的運作管理，控制著經濟活動的全過程，那么在互動的時候就容易出現(xiàn)道德問題，在這樣的誠信問題上就容易提供虛假的信息導致使用者的權利都得不到一定的保證。
金融會計很容易出現(xiàn)造假問題，之所以這樣的問題會經常發(fā)生，完全是因為會計造假能帶來巨大的經濟收益，所以對于會計工作人員提供的虛假會計消息就可以騙取高額的經濟利益，對于國家管理機關出現(xiàn)的相關問題可以獲得投資和政策的改變，對于偷稅漏稅的問題可以得到職務、薪金、股票升值等方面的利益，所以很多的會計人員就容易因為一點的利益就走上了犯罪的道路，對于我國目前的環(huán)境下，金融機構的要求和改變，會計人員不得出現(xiàn)虛假報告。所以，對于這樣的復雜利益情況就容易構成虛假金融會計信息產生的內在動因。會計原則本身為金融會計造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財務會計是以權責發(fā)生制為確認基礎，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用：而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入來操縱利潤。另外，重要性原則、實質重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想象的空間。會計準則的滯后性為金融會計造假提供了契機。
隨著經濟的飛速發(fā)展，新的經濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個“合規(guī)”的造假時段。如近年來“衍生金融工具”的核算與其會計準則的脫節(jié)。我國目前對于金融會計出現(xiàn)的問題一般都采取了罰款和行政處罰，對于法律的執(zhí)行效果卻得不到應有的保障，對于會計法當中出現(xiàn)的處罰條例，是構成犯罪的，依法追究刑事責任；所以對于造假得到的處分和造假得到的利益相比，很多工作人員寧愿去犯罪也要得到利益，因為法律的執(zhí)行力度很弱，其中對于造價得到的巨額經濟來說，政治利益可以得到更多的權益，極少影響到單位負責人及會計人員的利益，正式因為如此，才會有那么多人走向犯罪的道路。對于監(jiān)督部門來說，又分為內部監(jiān)督和外部監(jiān)督，所謂的內部監(jiān)督就是指的金融機構，外部就是財務和稅務的監(jiān)督，我國是社會主義經濟國家，在這方面和市場經濟還沒有得到很完美的融合，對于內容監(jiān)督的發(fā)展經常就是走一個形式而已，所以，對于人員法律知識和金融知識的欠缺，都容易造成工作和實力不匹配。
三、對策
我們可以加強法制社會的力度，強化會計法律法規(guī)，對于會計當中出現(xiàn)的權威性和懲戒性，就可以提升誠信缺失的成本，這無疑會使那些懷著僥幸心理的會計造假者知難而退，達到有效的事前控制的效果。增加誠信立法，提升會計誠信的權威性和法律地位。這是最快的途徑，對于誠信問題不僅是金融行業(yè)的關注重點，更是平民老百姓的關注重點，針對于金融會計的誠信問題要建立制定專門的法規(guī)，要將法律的權威性和政府的執(zhí)法性拿出來，才能確保社會公眾相信我們的打擊決心。強化各負責人會計反假的法律責任，目前大多數(shù)會計作弊并非出自會計本身意愿而且有老板和公司老總的逼迫，所以對于其中出現(xiàn)的法律問題要進行追求，其中出現(xiàn)的法律責任就有會計人員來背鍋，單位領導就可以逃之夭夭，所以其中出現(xiàn)的會計操縱被強迫的問題，所以其中出現(xiàn)的問題就會導致會計人員的心理壓力增大。
健全會計制度，進行獨立的金融審計體系，經過審計的事項都要經過多方人員的探討，銀監(jiān)會等機構要加大審查的頻率，對于審計的行為要進行獎懲制度，保證我國的金融會計信息是最真實的，進一步強化上級財會，要堅持原則，絕對保證檢查的質量，要組織相關的人員進行會計監(jiān)督。結語我國金融會計所出現(xiàn)的問題都是不大的問題，只要有心治理就可以得到很好的效果，所以我國的金融會計工作人員要投入全身的心血來學習和改進，要加強自身的法律意識。讓每一個金融會計的從事人員都進行學習，有利于保證會計信息質量，一邊學習一邊改進，提高會計信息決策的有用性，加強金融會計職業(yè)道德建設。
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會計發(fā)展前景分析論文篇十八
摘要：預算會計制度改革是社會經濟發(fā)展的必然結果。
為了能夠高效地完成預算會計制度改革工作，國家與政府部門就必須要采取科學、合理的措施，并且要制定完善的相關法規(guī)政策，從而有效地完善預算會計制度，進而使其可以充分適應我國行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
本文首先分析了當前在我國的預算會計制度中存在的問題，然后探討了預算會計制度改革對行政事業(yè)單位所帶來的影響，僅供參考。
關鍵詞：預算會計制度;行政事業(yè)單位;影響;改革
一、當前行政事業(yè)單位預算會計制度中存在的問題
(1)預算會計制度靈活性不夠。
由于目前我國使用的預算會計制度是在20個世紀根據當時的社會發(fā)展情況而制定的，但是隨著我國加入wto以來，我國市場經濟得到了迅速發(fā)展。
而政府職能也得到了改變，所以也就會對公共財物制度進行了一定的調整。
面對如此之多的變化，我國現(xiàn)行的預算會計制度就會顯得不夠靈活，過于死板，無法充分滿足社會經濟發(fā)展需求，不能夠充分確保會計信息的質量。
所以就必須要根據我國的國情，再學習國外先進的經驗，根據我國目前的社會經濟情況以及公共財產管理水平制定出更加完善的預算會計制度。
(2)現(xiàn)行預算會計體系結構不完善。
目前，在我國現(xiàn)行的預算會計體系中主要包括三方面內容，分別是事業(yè)單位會計、財政總預算會計以及行政單位，由于會計制度的設置是分領域及分行業(yè)而進行的，這樣也會導致會計制度存在著分割性，從而使得會計信息不夠系統(tǒng)與全面。
于是，信息的使用者就無法準確、客觀地對政府的管理責任做出評價。
這與之前在會計企業(yè)制度中所存在的問題比較相似。
然而，我國在對企業(yè)會計制度做出了統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)定，但是在預算會計制度方面還不夠完善，這樣就無法充分滿足當前的預算會計工作需求。
(3)會計信息缺乏透明性。
目前，我國已經進入到一個經濟轉軌的關鍵時期，此時政府職能也發(fā)生著不斷地改變。
其最終的目的是要建立高效、完善、透明的公共財產體財政體系。
但是我國現(xiàn)行的預算會計制度并不完善，這就會造成核算的過程過于簡單。
而核算報表的內容也不夠全面，根本就不能夠準確地反映出當前的財政情況。
對于一些重要的財務信息，例如失業(yè)金與養(yǎng)老金的使用情況、國有資產的安全情況等，是無法進行全面披露的。
而且也不能夠提供可以充分反映政府成本信息以及績效的報告，因此就會嚴重影響的會計信息的真實性與透明性。
(4)收付實現(xiàn)制度不完善。
隨著我國市場經濟的飛速發(fā)展，會計信息在其中所處的地位與作用也日益顯著。
盡管現(xiàn)有的收付實現(xiàn)制度主要是為了能夠實現(xiàn)以收抵支的核算目的，卻在一定程度上影響了會計信息質量，無法有效地對企業(yè)經濟活動的全貌以及實質進行反映。
不僅如此，還會擔負著較高的財務風險，這樣就使得政府的負債情況不能夠得以全面、客觀地反映出來。
除此以外，由于費用以及收入間存在著不對稱性，這樣就無法準確地了解行政事業(yè)單位績效以及所耗費成本間的關系。
因此，就無法實現(xiàn)對費用以及成本的準確核算，進而從整體上影響到企業(yè)業(yè)績考核以及財政管理等。
二、預算會計制度改革對我國行政事業(yè)單位帶來的影響
(1)部門預算改革帶來的影響。
首先，部門預算要充分反映出部門的支出與收入。
然后再把核算對象設定為行政事業(yè)單位預算資金，開展對全部資金收入的預算工作。
因為我國基建會計具有其固有的特性，因此就應該在我國行政事業(yè)單位會計制度中添加合理的會計科目，以此來完成對資金的準確核算;其次，作為一種比較關鍵的預算方法，零基預算也為預算會計信息提出了較高的要求。
所以，我國行政事業(yè)單位要積極地運用零基預算的方法，有效地整合資金的收支信息，從而有效地滿足行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，進而為資金的可持續(xù)利用提供有力的保障。
(2)預算會計制度未來發(fā)展趨勢分析。
隨著社會經濟的不斷發(fā)展，預算會計制度也會面臨著新的發(fā)展趨勢。
首先，需要建立健全的新型政府會計制度。
所謂的政府會計即為政府總預算會計以及財政總預算會計。
隨著社會的發(fā)展，行政事業(yè)單位的會計就要漸漸地向非營利組織會計進行轉變，即為不以盈利為主要目的，而是專門為社會提供服務或者是開展公益性活動的部門會計，其中包括社會團體會計以及醫(yī)院會計等;其次，要引入權責發(fā)生制。
要積極地建立可以與國際同步的會計核算制度，然后再根據當前我國政府所處于的會計環(huán)境以及兩種不同會計核算基礎的基本特點，在積極開展預算會計制度以及預算管理改革的過程中，逐漸引入權責發(fā)生制。
由于我國現(xiàn)有的會計工作人員在專業(yè)能力與個人修養(yǎng)方面水平參差不齊，而且政府公共開支的界限也模糊不清，所以就需要在行政事業(yè)會計制度中漸漸引入權責發(fā)生制。
會計發(fā)展前景分析論文篇十九
摘要：隨著人們環(huán)保意識的加強，交通問題的堵塞及限號，電動車的數(shù)量與日俱增。與此同時，兩輪電動平衡車是一種新型的交通工具，僅僅依靠人體重心的改變便可以實現(xiàn)車輛的啟動、加速、減速、停止等動作。電動平衡車的出現(xiàn)，無疑給人們的工作和生活帶來了巨大的方便。作為一種代步工具，其體積小，速度快，便于操作的特點，對于人口密集的大城市中的上班族來說，避免了交通擁堵問題，節(jié)省了不少時間；作為一種娛樂工具來說，更是給少年到中年各年齡段的人們提供了一種新型的健身娛樂方式。也正是因為其綠色環(huán)保、機動靈活、控制簡便等特點，已經越來越深入人們的生活。
關鍵詞：電動平衡車；交通法律；發(fā)展現(xiàn)狀
1電動平衡車的現(xiàn)狀分析
1.1平衡車種類繁多
目前市場上出現(xiàn)了很多種類的平衡車，一般將平衡車分為雙輪和獨輪兩大類。雙輪平衡車，顧名思義，擁有左右兩輪，平衡性較獨輪更為優(yōu)異，體積小，重量輕，占地空間小，并且把手可以快速拆卸。獨輪電動車，主要通過身體重心控制行駛，平衡性較差，但體積小，重量輕，方便攜帶，可以直接放進汽車后備箱。
1.2行業(yè)競爭激烈
由于價格昂貴、定位不清，平衡車在之前的十幾年里一直處于不溫不火的狀態(tài)，并未引起國民的大量關注。近幾年，由于國內創(chuàng)業(yè)者對平衡車進行的重新定位和成本控制，使平衡車迎來了第二春。納恩博、solowheel、樂行inmotion、新世紀i-robot等十大知名品牌占據中國國內市場，各品牌間競爭激烈，各自采取營銷手段如推廣體驗、贊助等，意在最短時間內占領市場。
1.3平衡車整體研發(fā)力度不足，產品不夠創(chuàng)新
我國還是一個科技力量、創(chuàng)新意識較為薄弱的'國家，平衡車行業(yè)由于生產設備較為落后，在平衡車新品研究投入資金不足，研發(fā)力度不夠，因此創(chuàng)新能力較低。與西方發(fā)達國家相比，我國在平衡車研制方面明顯存在著區(qū)別，并且核心技術掌握在國外企業(yè)手中。盡管目前我國平衡車市場有很多的國內品牌，但是能夠真正地技術過關、創(chuàng)新發(fā)展的品牌并不多。
1.4平衡車企業(yè)數(shù)量眾多，質量參差不齊
近兩年來，國內的創(chuàng)業(yè)者對平衡車進行了重新定位，使體型小巧、便于攜帶的平衡車重新進入大家的視線，平衡車行業(yè)也隨之興起。很多小工廠，雇傭廉價的勞動力，并以一些廉價的甚至是不合格的零部配件為材料，組裝成質量有問題的平衡車。小本投資的老板會通過網頁加盟招商招代理，或者通過微商，形成系統(tǒng)的營銷網絡。因此在淘寶、京東上搜索時，會出現(xiàn)大量的低價平衡車以及數(shù)以百計的品牌，讓消費者無從下手。
1.5我國人們安全意識薄弱，相關法律法規(guī)不夠完善
多數(shù)人眼中的電動平衡車具有挑戰(zhàn)性的，怕使用過程中或是上街會有安全問題，所以可以在高校中開展一個安全講座時必要的，這樣可以讓消費者放心選擇租用。標準《道路車輛分類管理與代碼》的滯后導致新型代步工具技術上歸類不清，其他類型市場需求潛力巨大的輕型電動車也無法獲得上路權。正是這種尷尬地位導致企業(yè)為了獲得上路權，想方設法向電動自行車國家標準靠攏，將許多其他類型的輕型電動車產品冠上“電動自行車”的名稱，魚目混珠。同時交通安全的法律法規(guī)不完善，平衡車上路存在大量安全隱患。
2電動平衡車的發(fā)展現(xiàn)狀
2.1節(jié)能環(huán)保
平衡車相對于其他交通工具最獨特的特點是節(jié)能環(huán)保。如今全球變暖將給地球帶來滅頂之災，而氣溫變暖的罪魁禍首之一，就是工業(yè)廢氣的大量排放。交通工具中的汽車尾氣廢氣的排放也是重要原因之一。當今世界的另一個危機就是能源危機，節(jié)能環(huán)保交通工具取代傳統(tǒng)是必然趨勢，為平衡車的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。
2.2可塑性靈活
組建相關俱樂部，并不斷壯大智能代步機適用人群，以學生為首要發(fā)展人群，進一步拓寬年齡層次，促進智能時代的到來。素質拓展相關企業(yè)進行合作，使用智素質拓展相關企業(yè)進行合作，使用智能代步機創(chuàng)立一個新項目，作為新式健身器材鍛煉平衡性發(fā)展警用型設備，在原有基礎上進行合理的優(yōu)化，和設計，更適用于道路交通防治工作的代步。發(fā)展廣告刷街業(yè)務，告別原有的大型機動車輛配合喇叭等擴音器材的污染擾民式宣傳，主動聯(lián)系有相關需求的商家廠家，發(fā)展環(huán)保時尚營銷。占據飛機場亦或是大型高爾夫球場等市場，不斷挖掘智能代步機的“用武之地”，引領便攜高效生活。
2.3法律安全
因此，應該盡快修訂《道路車輛分類管理與代碼》國家標準，并制訂急需標準和完善現(xiàn)有標準，為產業(yè)發(fā)展鋪平道路。完善相關的交通法規(guī)，為平衡車上路提供保障。世界上并沒有絕對安全的交通工具，但是在適當?shù)膱鏊铜h(huán)境下使用它一定無可厚非。當法規(guī)和基礎設施更加完善，這一智能設備一定有更加出眾的一面，有更好的發(fā)展前景。
參考文獻
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[3]孫翼飛.電動平衡車“失衡”[j].新金融觀察，（04）.
會計發(fā)展前景分析論文篇一
1.1有機農業(yè)的涵義
我國有機產品國家標準中對有機農業(yè)的定義是遵照一定的有機農業(yè)生產標準,在生產中不采用基因工程獲得的生物及其產物,不使用化學合成的農藥、化肥、生長調節(jié)劑、飼料添加劑等物質,遵循自然規(guī)律和生態(tài)學原理,協(xié)調種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的平衡,采用一系列可持續(xù)發(fā)展的農業(yè)技術以維持持續(xù)穩(wěn)定的農業(yè)生產體系的一種農業(yè)生產方式。而有機食品是指來自有機生產體系,根據有機農業(yè)生產要求和相應標準生產加工的,且獲得了獨立的有機食品認證機構認證的農副產品,包括糧食、蔬菜、水果、奶制品、畜禽產品、蜂蜜、水產品和調料等。因此,有機農業(yè)符合環(huán)境友好型農業(yè)的標準。
1.2有機農業(yè)的特征
以自然資源特別是可再生資源為基礎;有效利用太陽能和生物系統(tǒng)的生產潛力;維持土壤肥力;最大限度實現(xiàn)植物養(yǎng)分和有機物質的循環(huán);不使用自然資源以外的物質;維持生態(tài)系統(tǒng)和農業(yè)景觀的基因多樣性;向畜禽提供適應其行為本性的生活條件等。
1.3有機農業(yè)的生產原理
以生物學、生態(tài)學為理論指導,以實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境、經濟、社會的功能完美結合及可持續(xù)發(fā)展為目標,其基本內容可概括為相對封閉的生物營養(yǎng)循環(huán)體系原理、土壤是一種活的生命系統(tǒng)原理、應用生態(tài)學防治作物病蟲害原理和保持養(yǎng)殖業(yè)的適載量及遵循動物自然習性飼養(yǎng)管理原理四個方面。
1.4有機農業(yè)的基本原則
依靠傳統(tǒng)農業(yè)技術(時空多樣性和連續(xù)性、空間和資源的最佳利用、養(yǎng)分循環(huán)、作物系統(tǒng)自我調控和作物保護)和現(xiàn)代農業(yè)技術。實現(xiàn)耕作與自然的.結合,培育健康的土壤,保護不可再生性自然資源,充分利用農業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內的自然調節(jié)機制,生產高品質的食品。
1.5有機農業(yè)的理念
有機農業(yè)的生產觀、價值觀、消費觀、環(huán)保觀。是把生產視為人類為了提高物質生活和精神生活水平,在保護生態(tài)環(huán)境和自然環(huán)境的前提下,保持人類社會健康發(fā)展,通過合理改造自然、利用自然創(chuàng)造物質財富的過程。有機農業(yè)生產注重在生態(tài)良性循環(huán)的前提下,給農民帶來經濟效益。有機農業(yè)生產不僅規(guī)定了生產的實質內容,而且強調污染人類生產環(huán)境和破壞資源的活動不是有機農業(yè)。
2我國發(fā)展有機農業(yè)的優(yōu)勢
在中國發(fā)展有機農業(yè)有著眾多優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景。
首先我國有著歷史悠久的傳統(tǒng)農業(yè)，在精耕細作、用養(yǎng)結合、地力常新、農牧結合等方面都積累了豐富的經驗，這也是有機農業(yè)的精髓。有機農業(yè)是在傳統(tǒng)農業(yè)的基礎上依靠現(xiàn)代的科學知識，在生物學、生態(tài)學、土壤學科學原理指導下對傳統(tǒng)農業(yè)反思后的新的運用。
其次中國有其地域優(yōu)勢，農業(yè)生態(tài)景觀多樣，生產條件各不相同，盡管中國農業(yè)主體仍是常規(guī)農業(yè)依賴于大量化學品，但仍有許多地方，多集中在偏遠山區(qū)或貧困地區(qū)，農民很少或完全不用化肥農藥，這也為有機農業(yè)的發(fā)展提供了有利的發(fā)展基礎。
第三，有機農業(yè)的生產是勞動力密集型的一種產業(yè)，我國農村勞動力眾多，這有利于有機食品發(fā)展，同時也可以解決大批農村剩余勞動力。
第四，隨著中國加入世貿組織腳步的臨近，中國農產品的出口會受到綠色非貿易壁壘的限制，有機食品的發(fā)展能與國際接軌，可以開拓國際市場。同時隨著我國人民生活水平提高和環(huán)境意識的增強，有機食品的國內市場在近幾年內將有較大發(fā)展，因此有機食品在國內外都會有廣闊的發(fā)展前景。國內也出現(xiàn)了一批具有中國自主知識產權的有機食品生產資料，比如武夷菌素（山東濰坊萬勝生物農藥有限公司生產）供應2008年奧運會代表團的食品安全。
會計發(fā)展前景分析論文篇二
[摘要] 自富勒提出張拉整體概念后，張弦結構、索撐結構等如
雨
后春筍般蓬勃發(fā)展，形式和材料趨向于多樣化，滿足了人們對不同空間的使用要求。本文介紹了索撐網殼的發(fā)展歷程及其國內外研究現(xiàn)狀，深入分析了其受力模式。同時，闡述了索撐網殼的應用情況和發(fā)展前景。
[關鍵詞] 索撐網殼；張弦結構
中圖分類號：c35 文獻標識碼： a
張拉整體的概念是20 世紀美國著名建筑師富勒提出的，是一種由一組不連續(xù)的受壓桿件與一套連續(xù)的受拉單元組成的自應力、自平衡空間網格結構，它最大限度地利用了材料特征，世界各國建筑結構領域的專家及研究所一直致力于將其應用于工程實踐。日本大學齋藤公男教授于1990 年提出了張弦梁結構，一種用撐桿連接抗彎壓構件（梁、拱）和抗拉構件（索）而形成的一種自平衡體系，通過對下層索施加預應力使得結構整體共同工作。
此后，為了解決單層網殼結構水平推力和穩(wěn)定性問題，日本法政大學川口衛(wèi)教授于1993 年提出了由單層網殼和去掉上層索的索穹頂結構組成的索撐網殼，與單層網殼結構相比，它具有更高的穩(wěn)定性，且有效減小了支座的水平推力；與索穹頂結構相比，它不僅減小了周圍環(huán)梁的壓力，而且大幅度降低了結構的施工難度。
索撐網殼結構是由單層網殼和下部撐桿、拉索組成，各環(huán)撐桿的上端與單層網殼對應的各環(huán)節(jié)點鉸接；撐桿下端由徑向拉索與單層網殼的下一環(huán)節(jié)點連接；同一環(huán)的撐桿下端由環(huán)向箍索連接在一起，使整個結構形成一個完整的結構體系。根據上層單層網殼形式，索撐網殼又可以分為肋環(huán)型、施威德勒型、聯(lián)方型、凱威特型、三向網格型及短程線型。
2.1 國外研究現(xiàn)狀
自1993年索撐網殼結構概念提出至今，其發(fā)展是比較迅速的。從建設歷程來看，索撐網殼結構的規(guī)模正變得越來越大，建筑形體也變得越來越復雜。其中代表性的工程實踐有日本的光丘穹頂和聚會穹頂，跨度分別為35m和46m。此外，日本還完成了三個跨度160m以上的索撐網殼方案設計：跨度160m的大館穹頂、schlaich 及gehry partners 等國外學者對以四邊形網格為主的索撐網殼結構的自由曲面網格劃分方式進行了大量的'研究。schlaich 提出了表面平移法，并于1996 年應用該方法對德國動物園河馬館進行了設計，并對該網殼結構的屈曲問題進行了初步研究。gehry partners 在schlaich 的研究基礎上，將表面平移法分進一步為滑動平移法和縮放平移法等不同形式，與此同時他們還對形式更加自由的三角形網格網殼的幾何劃分進行了系統(tǒng)研究。
a 等學者對橢圓拋物面和橢圓柱面索撐網殼進行了穩(wěn)定性能的研究，但所考察的參數(shù)比較簡單，主要是在固定鋼桿件截面、固定索截面和索預應力的情況下，對不同矢跨比的索撐網殼進行了靜力穩(wěn)定性能分析，而且沒有考慮材料的非線性對結構穩(wěn)定性能的影響、也沒有考察結構的屈曲后特性。等人以玻璃纖維作為柔性構件、木材為剛性構件，對索撐網殼結構進行了形態(tài)分析，并比較了有、無柔性材料時，結構的剛度變化情況，初步論證了柔性構件的加強作用。
2.2 國內研究現(xiàn)狀
近年來，國內學者在預應力鋼結構方面做了大量卓有成效的工作，哈爾濱工業(yè)大學的鐘善桐和沈世釗分別對預應力鋼桁架結構和雙向懸索結構進行了具有開創(chuàng)意義的研究工作；浙江大學的董石麟、羅堯治等也對索穹頂?shù)阮A應力鋼結構進行了深入的研究；貴州大學馬克儉提出了多種新型預應力桁架結構；北京工業(yè)大學的張毅剛、張
愛
林對索承結構的研究也做出了重要貢獻；北京交通大學的楊慶山和同濟大學的張其林對于預應力索膜結構進行了系統(tǒng)行的分析研究；天津大學的劉錫良和陳志華在20 世紀90 年代末期對索撐網殼結構和張弦梁結構研究的基礎上，相繼提出了弦支筒殼結構、弦支拱殼結構、弦支混凝土樓板結構、弦支鋼絲網架混凝土夾芯板結構等多種弦支結構，豐富了弦支結構體系的內容。
國內主要研究內容偏重于靜力作用下的結構性狀和分析方法，以滿足一般設計工作的要求為主要目標。這些研究為我國空間結構的發(fā)展提供了基本的理論支持。早期的工作偏重于以連續(xù)化理論為基礎的各種解析方法的研究，例如平板網架的擬板解法、網殼的擬殼解法。然而，懸索結構在荷載作用下要產生較大位移，因此計算中應考慮幾何非線性，并發(fā)展了一系列適用于不同形式懸索結構的考慮大位移的解析方法。在一段時期內，當計算機尚未廣泛運用于結構計算以前，各種解析方法曾對空間結構的發(fā)展起過重要作用，但解析方法終究有其局限性，它們具有不同程度的近似性，而且往往僅適用于某些特定的結構形式。計算機的普及和有限元分析方法的廣泛運用為空間結構的加速發(fā)展創(chuàng)造了真正的條件，許多大型的和特殊形式的新穎空間結構只能用計算機程序進行分析。
目前，大多科研機構著重于索撐網殼的結構體系、結構形態(tài)、預應力設定、靜動力性能及穩(wěn)定性的理論分析和試驗研究，
關于
施工方法以及節(jié)點連接的形式和受力等有待繼續(xù)深化。
21 世紀初，天津大學完成國內第一座索撐網殼工程―天津保稅區(qū)商務中心大堂屋蓋，跨度35.4m；北京工業(yè)大學在相關成果的支持下，設計完成了昆明柏聯(lián)商廈采光頂索撐網殼結構，跨度15m；隨后在北京奧運會和全運會等大型社會體育文化活動的背景下，空間結構得到前所未有的發(fā)展，期間有代表性的索撐網殼結構工程主要有：常州體育館、鞍山市網球訓練館、武漢體育館，以及北京工業(yè)大學體育館、安徽大學體育館等，其中武漢體育館屋蓋是國內首例建造的大型索撐網殼結構。
索撐網殼作為新興的空間結構，具有強大的生命力。剛柔結合的新型復合空間結構，與傳統(tǒng)雙層網殼、單層網殼及索穹頂結構相比，除了造型美觀、節(jié)省材料。質量輕、剛度大、抗震性能好和造價低等空間結構的綜合優(yōu)勢外，在設計、施工和屋面選材上也具有獨特的優(yōu)勢。通過目前的發(fā)展現(xiàn)狀看，索撐網殼向著跨度更大，質量更輕發(fā)展同時，網殼形式也需要更加合理，更加優(yōu)美的，更加多樣化的發(fā)展。此外，對于網殼的材料也在不斷的增加，鋁合金材料不僅強度高，而且具有耐腐蝕性。此外，越來越倡導綠色的時代，木材脫穎而出，輕質高強，節(jié)能環(huán)保，具有優(yōu)良的保溫性能和吸聲性能。
木網殼在國外已經得到廣泛應用，多分布于英國、美國、日本、加拿大等發(fā)達國家，其中英國蘇塞克斯的星古頓森林及丘陵博物館內，建有一棟三跨丘陵狀網格殼體建筑；意大利里米尼的諾瓦?費拉展覽中心有一個30m 跨度的圓形穹頂，采用的是聯(lián)方型球面網殼。目前，木結構的網殼在國內的發(fā)展處于初級階段，索撐木網殼基本上處于空白狀態(tài)，有待大量研究。作為木網殼的難點和重點，節(jié)點連接的形式以及受力狀態(tài)亟待解決，且前景廣闊。
索撐網殼自誕生以來表現(xiàn)了強大的生命力，國內外工程實例不勝枚舉。國內為滿足一般設計工作的要求，研究內容偏重于靜力作用下的結構性狀和分析方法，施工模擬以及節(jié)點連接等有待繼續(xù)深化，尤其在網殼材料上，木結構網殼的研究僅僅停留在初級階段，但潛力巨大。
會計發(fā)展前景分析論文篇三
從思維發(fā)展的特點來看，高中生已經具有一定的自我認知、自我剖析和自我總結思維模式，并能夠對自己的學習有一個統(tǒng)籌的規(guī)劃和有效地把握，特別是他們的質疑和探索思維比以往任何學習階段都異?；钴S。這就需要高中數(shù)學教師認識到學生的這一思維特點，構建多途徑的學生探索性課堂教學模式，促使學生的潛在自主學習能力轉化為現(xiàn)實性，進而使高中生在有限的時間和精力下最大化地提高數(shù)學學習效率和質量，最終使高中生能夠認識到自己的自主性和能動性，在自我學習生涯中創(chuàng)造出更多輝煌。
一、營造問題情境
在高中數(shù)學學習階段，與以往的數(shù)學課程相比，高中數(shù)學課程更突顯了理論性、邏輯性和實踐性。特別是一些數(shù)學原理更加深刻，充滿了內涵，不是簡單地誦讀或者講解就能夠明白數(shù)學的真諦，這需要把大量的時間教與學生來掌握，讓學生在問題的牽引下去認真對高中一系列的數(shù)學原理和公式進行探索，從而挖掘出其內在的內涵和客觀性規(guī)律，進而抓住高中數(shù)學的脈搏把各種數(shù)學問題一一破解，最終使學生能夠認識到自己的潛能，從而養(yǎng)成良好的學習習慣和培養(yǎng)更多的數(shù)學素養(yǎng)。例如：在進行《集合》這一數(shù)學教學活動時，教師從學科特點來說，教師這個時候就難以用數(shù)學的語言向學生講明白集合到底是什么，又如何演化的。這個時候就需要教師把設置好的問題拋給學生，讓學生仔細品味集合的概念并仔細研習集合的實例，進而自主地探索出集合這個學科知識的命脈，那么《集合》這一個高中數(shù)學課堂教學勢必將在學生的主動配合下得以有效地講授和把握。
二、開展學生自主探索
綜合性地對高中數(shù)學教材以及編寫進行綜合性地剖析，不難看出高中數(shù)學的內容比以往學習階段的數(shù)學要廣泛，知識點更加繁多，邏輯關聯(lián)性更強，知識原理的鋪設范圍廣。這就需要教師采取一個實例性演示的課堂教學案例，把一個數(shù)學實例題通過層層拆解、知識點貫穿和內容關聯(lián)等化難為易，化繁為簡，最終把數(shù)學問題解析出來，通過這一教學實例解析過程，教師向學生展示了自主探索性學習的思維和方法，意在引導學生敢于肯定自我和相信自我積極地調動自己的一切思維模式去解決數(shù)學問題，進而培養(yǎng)了學生的自信心和自制力，最終使自主探索學習模式成為學生的學習習慣。例如：在進行平面解析幾何與正弦、余弦知識點相結合的教學活動中，教師以視頻的形式把名家精品課堂講學播放給大家，讓學生認真剖析名家如何針對一個數(shù)學問題找出解題的線索，應證知識點和邏輯推理的，特別是重難點問題上，怎樣進行抓住主線抓住關鍵進行破解的，然后讓學生認真對所進行的課堂知識點認真研讀，找出核心關鍵內容，進行理解和消化，并利用好現(xiàn)有的課本教材以及學習資料，進行實例性找問題、研究問題和解決問題，最終從整體上對所學的知識有一個全局性和系統(tǒng)的把握。當所有的學生都進行自主探索學習后，教師給出一個相關聯(lián)的類似題型，找一個學生進行課堂現(xiàn)場講解，并要求學生要把解題思路和過程一一向其他同學進行展示，不僅讓其他學生來驗證自己的解題思路和方法，而且使教師能夠對學生的自主學習過程和效果有一個了解和把握。通過這樣的教學模式讓學生自由放松去探索、讓學生去解決、讓學生去總結的自主探索課堂教學模式，讓學生明白了數(shù)學學習的方式，更讓學生認識到自己的內在潛能，從而有意識地就培養(yǎng)了學生的自信心和自主性，最終使學生從根本上認識到高中數(shù)學的學科特點和方法，并在一定程度上提升了學生的數(shù)學技能。
三、教師合理點撥和強化實踐
注重學生的.課堂教學自主探索學習模式，就已經很明顯地表明讓學生在高中數(shù)學教學活動中，成為自我學習的規(guī)劃者、推進者和評價者，而不再由數(shù)學教師來代替。這種教學環(huán)節(jié)就在于弱化教師的課堂主導性和講授性，而是把課堂時間和空間由學生自己把握，教師以問題的形式來引導學生展開課堂知識的剖析，教師不干預學生的自我性學習探索活動，只是在學生開展的活動過程中經常性地進行學習進度巡視和監(jiān)督，對于學習進度出現(xiàn)障礙的學生給予及時的點撥。通過學生的這種自我分析問題和探尋答案的過程，讓學生認識到高中數(shù)學的知識結構以及內在的關聯(lián)性，從而形成自己的數(shù)學學習方法，最終提升學生的解題綜合性技能。另外，為了進一步拓展學生的數(shù)學思維能力和培養(yǎng)學生的邏輯演繹技能，高中教師要加強學生的實戰(zhàn)練習教學環(huán)節(jié)，對于高中數(shù)學題型來說，總是基于一定的內在規(guī)律只是從形式上給予變化而已。教師以一定的典型題型為例，采用一題多解、一題多變或者多題一解的示范，讓學生認識到靈活性運用知識點和擴展解題思路的重要性，從而培養(yǎng)學生的歸納、演繹、聯(lián)想和類比思維能力，最終建構學生的數(shù)學思維體系。
四、結語
高中數(shù)學學生自主探索法課堂教學模式應是革命性的、創(chuàng)新的教學模式，它不但轉變了教師的教學理念和方式，而且轉變了學生對數(shù)學學習的片面性認識，凸顯了學生的學習主體地位，最終建構了一種科學的、行之有效的高中數(shù)學教學模式。
會計發(fā)展前景分析論文篇四
我國會計信息化的應用水平在不斷地提升當中，尤其是近年來網絡技術和信息技術的突出進步和創(chuàng)新，會計信息化取得了明顯的應用效果，但是從當前市場上的現(xiàn)實情況來看，很多部門和企業(yè)對會計信息化的應用還處在中低端的情況，使用信息系統(tǒng)提供的信息資源并沒有充分發(fā)揮其優(yōu)勢價值和作用。很多會計信息化人員自身掌握的信息化能力還僅僅在于對于財務軟件的操作和使用方面，他們將生成相應的財務報表為重要目標，這樣就導致我國企業(yè)的數(shù)據使用率較低，不能夠給企業(yè)的全面決策提供良好的數(shù)據支撐［1］。
1．2高校在培養(yǎng)會計信息化人才過程中存在的問題
當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一，教學方向缺乏統(tǒng)一性的定位。在開展會計信息化教學的過程中，主要培養(yǎng)的應用型和設計型的人才，但是當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，大多是從自身師資情況、教學現(xiàn)狀情況入手，確定教學方向和教學課程的，并不是從學生們的自身情況和市場需求入手的，并且不同學校采用的教學培養(yǎng)方式還不同，有的學校側重于實踐教學，積極開展應用類的教學，而有的學校側重的是會計信息設計教學，學生們的理論知識較為豐富，但是對于實踐知識掌握的情況不夠好，這樣就容易導致培養(yǎng)出來的會計信息化人才素質高低不一;第二，學校的教材內容和培養(yǎng)目標不夠協(xié)調。學校在開展會計信息化教學的過程中，使用的教材內容和設置的培養(yǎng)目標之間不夠十分協(xié)調，配合度不夠高。當前學校會計信息化教學中使用的教材種類較多，并且有沒統(tǒng)一的規(guī)范，這樣就給當前培養(yǎng)人才工作造成了一定的負面影響。同時，會計信息化使用的軟件更新速度較快，而學校使用的教材卻沒有及時予以更新，與現(xiàn)實情況存在著脫節(jié)的問題;第三，復合型的高素質教師較為缺乏。想要全面培養(yǎng)起復合型的高素質會計信息化人才，就需要有較為充分的會計信息化復合型教師作為支撐。學校中真正掌握會計專業(yè)和信息化專業(yè)的教師較少，大多數(shù)的教師主要是針對其中一方面進行授課的，這樣就給會計信息化人才的培養(yǎng)帶來了一定困難［2］。
會計發(fā)展前景分析論文篇五
隨著企業(yè)成本管理體系的逐步建立，茶葉企業(yè)在生產經營過程中，對會計成本核算的重視程度也逐漸提高。但是實際核算中面臨的問題依舊突出。首先，核算內容比較混亂，在茶葉生產過程中，人工成本占據一定比重，但是對于哪些能夠納入到人工成本核算，那些屬于管理費用，企業(yè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)定，常常出現(xiàn)會計賬目混亂，人工成本核算與實際支出不符的`情況。其次，核算項目設置不合理，存在著一些項目重疊的情況，對于人工成本、運輸成本、采購成本等項目的核算缺乏科學性，使得成本核算信息缺乏真實性，難以為企業(yè)決策提供合理依據。第三，資料信息不完善，尤其是對于一些中小茶葉企業(yè)而言，生產經營成本在生成過程中缺乏完整的原始憑證，使得會計成本核算的推進遇到障礙，甚至出現(xiàn)會計信息失真的問題。第四，會計管理人員素質欠缺，無論是在專業(yè)素質上還是職業(yè)道德方面均難以勝任成本核算工作。針對這些問題，茶葉企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就應該對會計成本核算工作做出系統(tǒng)規(guī)范。
2.2相關對策
2.2.1轉變傳統(tǒng)理念，建立健全會計成本核算體系隨著社會經濟的持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)會計核算工作與企業(yè)成本管理需要之間的矛盾逐漸凸顯。因此，茶葉企業(yè)在生產經營中，應積極調整會計理念，為成本核算提供科學指導，以推動會計成本核算體系的不斷完善。在會計成本核算體系的建立中，茶葉企業(yè)首先要完善生產流程，對成本控制中的重點環(huán)節(jié)、重點問題進行會計分析，以確保生產過程中各類資源的合理的歸集與分配；其次，根據會計成本核算理念的指導，制定核算指標，并確定分析流程，管理者在全面了解了茶葉生產成本之后，應根據成本的歸集與分配方案，對生產周期中的茶葉生產生產情況進行量化處理，以保證成本核算指標能夠有效衡量成本價值，確保成本核算過程的規(guī)范化、指標化；第三，對茶葉以及相關產品進行定期盤點，及時清理與生產過程成本核算內容不相符的項目，確保成本投入與實際核算內容匹配；最后，編制茶葉生產經營過程的會計成本核算分析報告，對茶葉生產成本的變動、產量的變動等信息進行深入分析，利用更加直觀的數(shù)據模型呈現(xiàn)出來，為成本管理工作提供科學依據。
2.2.2根據茶葉生產經營特點，確定成本核算方法在茶葉生產經營過程中，企業(yè)不應該盲目照搬其他產品經營中的成本核算方法，而是應該根據自身的經營特點，設計科學適用的核算方法，以體現(xiàn)具體問題具體分析的辯證理念，確保會計成本核算項目對茶葉生產經營各環(huán)節(jié)的覆蓋。例如有的茶葉企業(yè)擁有自己的種植園，而種植園中不同操作環(huán)節(jié)的員工工資應被納入到茶葉成本中來；而對于沒有獨立種植園的企業(yè)，則應該將采購過程、運輸過程中的各項成本納入到會計核算中來。隨著現(xiàn)代經濟的不斷發(fā)展，茶葉企業(yè)在轉型中逐漸由傳統(tǒng)的生產導向型模式向顧客導向型模式轉變；在擴大生產規(guī)模的過程中，茶葉產品種類以及相關副產品也逐漸增加。為確保成本核算的合理性，企業(yè)應根據不同茶葉的類型進行分別核算，并通過與市場中同類產品的比較，明確生產成本，進而適當調整成本核算方法，提高市場競爭能力。
2.2.3注重會計人才培養(yǎng)，強化成本核算意識會計從業(yè)人員作為運用會計成本核算方法，落實成本管理措施的主體，其綜合素質對于茶葉生產經營成本的控制具有直接作用。因此，茶葉企業(yè)在成本管理中應加強對會計從業(yè)人員的培養(yǎng)，提高其成本意識，用專業(yè)素養(yǎng)為管理者提供完整、可靠的成本核算信息。在人才培養(yǎng)過程中，企業(yè)應明確會計人員的職業(yè)定位，從知識結構上提出更高的要求，打破傳統(tǒng)會計從業(yè)人員單純具備會計或財務管理方面知識的局限，從法律、經濟、審計、計算機等多方面入手，塑造適合茶葉企業(yè)長遠發(fā)展的復合型人才；建立系統(tǒng)完善的職業(yè)培訓體系，為會計人員實現(xiàn)再教育，形成終身學習意識和能力提供條件；完善職業(yè)考核，茶葉企業(yè)無論是在人員招聘過程中，還是業(yè)務考核過程中，都應該利用競爭機制，對會計人才進行科學選拔，利用優(yōu)勝劣汰的管理機制促使會計人員不斷提高自身素質；加強職業(yè)道德建設，增強法律意識，明確會計行業(yè)特點，培育良好的企業(yè)文化，同時加強會計監(jiān)督，培養(yǎng)一支嚴于律己，克己奉公的專業(yè)隊伍。
2.2.4完善企業(yè)管理結構，提高內部控制效果良好的內部控制體系能夠為茶葉企業(yè)的會計成本核算提供必要的條件。在茶葉生產過程中，某一環(huán)節(jié)的費用支出是否合理，是否能夠在預算范圍內、在良好的內部控制中得到體現(xiàn)，并在成本控制失效之后，進行嚴格追責，這對于完善會計管理體系，提高茶葉企業(yè)內部資源配置效率具有重要意義。茶葉企業(yè)在內部控制建設中，首先要構建完善的內部控制體系，從崗位設置、職責劃分，到隊伍建設、制度落實等方面應作出系統(tǒng)規(guī)定，明確內部控制細節(jié)，完善內部控制流程，對于成本管理實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化控制；其次，注重風險管理，成本控制失效意味著茶葉企業(yè)生產經營風險的增加，因此，企業(yè)內部應針對各環(huán)節(jié)建立風險評估機制，將成本控制能力作為衡量風險系數(shù)的主要標準，合理確定風險應對策略，以提高風險防范能力；第三，完善執(zhí)行體系，提升控制能力，對于會計成本核算而言，茶葉企業(yè)應建立管理流程，按程序操作，提高責任管理意識，避免人為因素對成本核算管理工作的影響，進而在執(zhí)行中實現(xiàn)有效的制約與平衡。
3結束語
綜上所述，茶葉企業(yè)在生產經營過程中，引入科學完善的會計成本核算方法，不僅能夠加強成本管理效果，提高資源配置效率，更能夠推動茶葉企業(yè)的的轉型與發(fā)展。目前在會計成本核算方面，茶葉企業(yè)依然存在著會計資料不完整、人員素質不高、核算方法不完善等問題，探究科學有效的成本核算方法是企業(yè)謀求轉型.推動發(fā)展的重要動力。
參考文獻
[1]李丹,賀琛.關于茶企業(yè)會計成本核算所存在問題及對策研究[j].福建茶葉,(6):49.
會計發(fā)展前景分析論文篇六
關鍵詞:高中數(shù)學;高效課堂;教學模式;研究
一、高中數(shù)學教學的現(xiàn)狀分析
1．教師教學方法傳統(tǒng)
2．學生學習興趣較低
3．考核評價體系不健全
二、高中數(shù)學高效課堂教學模式構建策略
1．教師制定科學、合理的教學方案
2．教師采用因材施教的教學方法
3．教師利用多媒體設備參與教學
4．教師巧妙設置教學情境
參考文獻
會計發(fā)展前景分析論文篇七
建筑節(jié)能已成為中國日益關切的大問題，針對目前中國建筑節(jié)能發(fā)展現(xiàn)狀，筆者將相關專業(yè)知識和自身工作經驗相結合，對發(fā)展建筑節(jié)能提出幾點具體舉措。
c）建材和技術方面：大力發(fā)展利用新能源，例如太陽能、地熱能、風能等等。新能源的利用是節(jié)約建筑使用能耗非常有效的辦法，也是實現(xiàn)建筑可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
d）建筑從業(yè)人員方面：在建筑行業(yè)中，對從業(yè)人員進行嚴格的篩選和培訓，提高從業(yè)人員的綜合素質，特別是從業(yè)人員的節(jié)能意識；使從業(yè)人員在進行建筑工程中，時刻將建筑節(jié)能方面考慮在內。同時還要在整個建筑行業(yè)中推行建筑節(jié)能的理念，使節(jié)能成為建筑工程最基本的要求。技術創(chuàng)新是社會進步的動力，從業(yè)人員要積極進行節(jié)能技術的創(chuàng)新。積極開展建筑節(jié)能技術和節(jié)能管理技術的`研究、推廣和應用。對原有的節(jié)能技術進行系統(tǒng)的整理，在原有技術基礎之上爭取創(chuàng)新，把綠色建筑、節(jié)能建筑的思想貫穿于建筑設計、施工、管理全過程[3]。
會計發(fā)展前景分析論文篇八
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一、基礎現(xiàn)狀分析。
1、我校是全國教育科學“十五”教育部規(guī)劃課題實驗點，自20xx年10月起成為中科院心理研究所主持的國家級“中小學學生學習策略與創(chuàng)造力培養(yǎng)的應用研究”課題實驗協(xié)作學校，并于20xx年4月起成為廈門市中小學生心理健康實驗學校。在過去兩年的課題實驗中，教師已能主動在。
教學。
中滲透心理健康教育，部分教師根據教學實踐、研究寫出的論文、活動方案、個案輔導分別獲得全國第二屆、第三屆課題實驗成果評選一、二、三等獎，部分論文發(fā)表在中科院心理研究所出版的《心理科學進展》刊物上，學校被授予全國第二屆中小學心理健康教育優(yōu)秀成果評選“先進學?！睒s譽稱號，這表明我校在心理健康教育方面已經跨出了可喜的第一步，教師對心理健康教育已有一定的認識，并且具有進行心理健康教育科研的能力。另外，我校于暑假期間外派教師參加福建省心理健康教育b證培訓和心理健康教育夏令營，也為我校順利開展心理健康教育增添了理論基礎保障。今年學區(qū)提出“把心理健康教育建設成我學區(qū)的一大品牌，一大亮點”，明確地表明了學區(qū)領導對心理健康教育的重視，以及做好心理健康教育的決心，這給心理健康教育工作的蓬勃發(fā)展帶來了新的春天，也為我校的心理健康教育工作提供了一個適宜成長的大環(huán)境。
2、由于我國心理健康教育起步較晚，大多數(shù)人對心理健康教育的認識還存在一定的偏差，甚至有一些錯誤的認識，盡管我校已經致力于心理健康教育課題的研究，但在師生中未能正確認識心理健康教育的現(xiàn)象還是存在的，在學生群體中，對心理健康持有不正確觀念，或者知之甚少的例子還比較普遍。如何消除部分教師對心理健康教育的不正確認識，加強教師對心理健康的了解;如何讓更多的學生認識心理健康，甚至主動參與心理健康教育，是本學年應該重視、優(yōu)先解決的問題。
二、發(fā)展方向分析。
1、讓教師更了解心理健康教育。
教師是心理健康教育的實施者，當然更應該站在一定的高度來認識心理健康教育的內涵、功能、實施途徑與方法，否則心理健康教育只能成為一紙空談。雖然我校教師對心理健康已有一定的了解，但缺乏理論指導和深刻認識的教育是無法使我校的心理健康教育工作上升到更高的層次的，因此，本學年的一個重心應放在教師的理論學習和正確認識上。
2、讓學生也認識心理健康教育。
一提起心理健康教育，人們的腦海中就浮現(xiàn)出變態(tài)、神經病、心理治療等字眼來，內心極不舒服，下意識地排斥。其實心理健康教育的范疇很廣，心理治療(矯正性功能)只是其中一個方面，我們的教育對象更多的是心理健康的學生，發(fā)展性功能、預防性功能更為普遍和重要。因此，讓學生正確認識心理健康，了解心理健康教育，進而主動學習心理健康知識，形成健康的心理，是本學年的重點。
3、形式靈活多樣，真正把心理健康教育開展起來。
對于小學生來說，心理健康教育是一個抽象的概念，只有通過多種途徑、多種形式把心理健康教育滲透在課堂中、滲透在游戲中、滲透在生活中，才能真正實現(xiàn)心理健康教育的功能。因此，本學年學校的各種教育途徑都要行動起來，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，讓心理健康教育深入人心。
三、
具體措施。
2、在課堂教學中滲透心理健康教育，把心理健康教育和課題研究結合起來;結合學科教材內容，滲透有機專題教育，如語文課，課文中豐富的思想內涵可以直接成為心理健康教育素材;體育課競技項目教學同樣可以幫助學生提高心理品質。
4、設立心理咨詢室，真正發(fā)揮心理健康教育的矯正性功能;。
咨詢室設“星星知我心”信箱，專人解答學生來信。
咨詢室設“星星和月亮”談心區(qū)，專人輔導學生解決心理問題。
做好心理咨詢檔案的收集與整理。
5、編輯心理健康小報。
每月一期，每期一個主題，至少每班一份。
發(fā)動學生采、編、出稿，辦成學生展示認識成果和交流心得的平臺。
6、把心理健康教育和班會、隊會結合起來，落實發(fā)展與預防功能;。
國旗下講話主要圍繞心理健康展開。
9、注意收集活動材料，如照片、稿件等。
四、月份安排。
學生：
(一)低年級。
1、目標。
通過幫助學生適應學校學習生活，培養(yǎng)學生的良好適應能力，與他人良好相處的能力，使其初步具有學習的自我效能感、良好的學習習慣、合作意識，初步形成積極正確的自我概念。
2、內容。
九月、學生角色意識(如“我是小學生”)。
十月、學校環(huán)境、集體生活適應(如“我們的校園”;“集體生活真快樂”)。
十一月、基本學習技能、行為習慣訓練(如“好習慣交朋友”)。
十二月、體驗合作、體驗友情(如“大家一起來”;“我和同學手拉手”)。
一月、學習成功體驗(如“我能行”;“成功體驗真好”)。
二月、學習興趣(如“興趣是最好的老師”;“到興趣樂園去”)。
三月、自理、自立意識(如“今天我值日”;“自己能做的事自己做”)。
四月、排除不良情緒方法(如“情緒氣象臺”;“讓自己更快樂”)。
五月、正確處理同伴人際沖突的方法(如“溝通化解小矛盾”;)。
六月、自我保護方法(如“披著人皮的狼”;“自護在我心”)。
七月、時間觀念(如“做守時的好學生”;“時間的妙用”)。
(二)中年級。
1、目標。
初步具有獨立自主的學習能力，能初步客觀地評價自己和他人，具有愛心和集體責任感，初步具有自我完善意識、生活強者意識和創(chuàng)新意識。
2、內容。
九月、自我控制策略(如“智斗難題真快樂”;“當天功課當天清”)。
十月、基本學習策略(如“巧學苦練無難題”;“學習要得法”)。
十一月、如何交朋友(如“謙讓、友善朋友多”;“讓我們走到一起來”)。
十二月、認識自己的優(yōu)缺點(如：“優(yōu)點轟炸”;“缺點轟炸”)。
一月、應對挫折的方法(如“批評不可怕”;“我也曾失敗過”)。
二月、正確的消費觀(如“巧用零花錢”;“小會計”)。
三月、體驗創(chuàng)新、創(chuàng)造(如“我不同意這個想法”;“創(chuàng)造就在你身邊”)。
四月、如何適當?shù)乇磉_自己的情緒情感(如“當我難過的時候”)。
五月、集體意識、集體責任感(如“我愛我班”;“集體力量大”)。
六月、什是理解、寬容、原諒、信任(如“與我同行”;“握住我的手”)。
七月、什么是死亡(如“熱愛生命”“珍惜每一天”)。
(三)高年級。
1、目標。
能進一步認識自我并悅納自我，使其心理變化與生理變化相適應，初步學會分析自我、設計自我、發(fā)展自我，具有一定的自學能力、競爭意識和正確的性別觀念。
2、內容。
九月、學習計劃的制定(如“訂好學習時間表”)。
十月、應考策略(如“考試前的我”;“考試中的我”;“考試后的我”)。
十一月、工作神圣而平等(如“職業(yè)大舞臺”;“條條大路通羅馬”)。
十二月、家庭觀念(如“家庭小幫手”;“爸爸媽媽和我”)。
一月、心理防御機制的運用(如“學會說不”;“使自己感覺好起來”)。
二月、如何與他人溝通(如“當小朋友難過的時候”;“怎樣贊美別人”)。
三月、什么是競爭(如“同學進步我高興”;“正確競爭好處多”)。
四月、正確認識社會不良現(xiàn)象(如“做遵紀守法的小公民”;“攀比之風不可長”)。
五月、調節(jié)情緒的方法(如“做情緒的小主人”)。
六月、什么是健康的生活方式(如“筑起防范惡習的城墻”)。
七月、什么是心理學健康及其重要意義(如“健康的一半是心理健康”;“心理健康不神秘”)。
教師：
九月、心理健康教育的意義、內涵、功能。
十月、心理健康教育目標、內容、途徑。
十一月、教師心理健康。
十二月、心理健康教育的原則。
一月、心理健康教育課程改革。
二月、心理輔導與心理咨詢。
三月、心理健康檔案的建立。
四月、心理健康測驗。
五月、心理訓練。
六月、家庭心理健康教育。
七月、學生社會活動心理輔導。
公司法論文案例。
會計發(fā)展前景分析論文篇九
一、概念的界定及遼寧農業(yè)科技創(chuàng)新人才現(xiàn)狀
全省有省級、市（地區(qū)）級農業(yè)科研機構111個，從事農業(yè)科技活動的科研人員2800余人。其中，本科以上學歷約占50個百分點，大中專約占40個百分點。此外遼寧省有從事農業(yè)科技創(chuàng)新活動的高校三所，農業(yè)中專學校6所以及省市縣三級農業(yè)廣播電視學校，為農業(yè)科技創(chuàng)新及培養(yǎng)了農業(yè)科技人才做出了貢獻?？傮w來說，遼寧省農業(yè)科技創(chuàng)新人才的情況顯現(xiàn)出數(shù)量偏低，高學歷人員所占比重過小，大中專學歷所占比例較大的現(xiàn)象。此外，由于長期以來農村地區(qū)的科技投入、教育投入匱乏等原因導致的農業(yè)科技工作人員工作條件差、待遇低，優(yōu)秀人才流失嚴重也是不爭的事實。近年遼寧省落實中央提高科技創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略部署，把農業(yè)科技工作納入促進農業(yè)農村經濟發(fā)展的全過程，著力推進以公共財政為投入主體、農業(yè)科研院所和大專院校為創(chuàng)新主體、農技推廣單位為成果轉化主體、廣大農民為受益主體的農業(yè)科技創(chuàng)新機制建設，促進了遼寧農業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。隨著遼寧社會主義新農村建設工作的深入推進，提升遼寧省農業(yè)科技創(chuàng)新能力，為遼寧省農村工作提供持續(xù)的科技支撐，就成了一個重中之重的問題。
二、影響遼寧農業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚的因素
（一）經濟環(huán)境因素
經濟因素是決定人才集聚的最重要的因素。首先，經濟發(fā)達的地區(qū)由于其活躍的經濟發(fā)展動力，將會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為科技人才提供更多的機會和平臺，為人才發(fā)展提供更適宜的環(huán)境和發(fā)展前景。其次，一個地區(qū)的經濟向前邁進的過程通常伴隨著產業(yè)結構的不斷優(yōu)化升級，產業(yè)集聚的過程一般會伴隨著人才的集聚。由于產業(yè)集聚而會產生更多的工作機會，吸引大批的科技創(chuàng)新人員充實到新興產業(yè)當中，進而實現(xiàn)人才集聚。再次，一個地區(qū)經濟發(fā)展水平高，相應地，社會建設、文化建設等各方面往往會有較高的發(fā)展水平，會吸引更多的科技人才向本地區(qū)集聚。
（二）政策制度因素
制度也是一種生產力。不同制度安排下的經濟績效是不一樣的。有效的制度能促進經濟發(fā)展，而不利的制度阻礙經濟發(fā)展。在人才集聚的過程中，政府部門出臺的政策制度也是至關重要的影響因素。政策制度得力，科技創(chuàng)新人才加速集聚。政策制度僵化陳舊，將會成為人才向本地區(qū)集聚的重重阻礙。一個地區(qū)具有吸引力的人才引進政策，或是激勵科技創(chuàng)新的人才激勵政策，或是鼓勵人才流動的人事管理制度等等，都將對科技人才的選擇產生重要影響作用。
（三）個人發(fā)展前景因素
農業(yè)科技創(chuàng)新人才在做出選擇的時候，必定要考慮自身利益與發(fā)展前景等因素。當這些因素達到自身的心理預期的時候，就會做出流動的選擇。所以農業(yè)科技創(chuàng)新人才的個人成長前景也是影響人才集聚的因素。這就需要政府部門提供足夠合適的條件以吸引人才的集聚。
1、個人的收入前景
經濟人的基本特征是每個從事經濟活動的人都是利已的。農業(yè)科技創(chuàng)新人才在選擇時候，必定要考慮未來的經濟收入。一般情況下，只有當經濟收入會增加，物質生活條件會改善的時候，才會誘使人才做出流動的選擇?？萍紕?chuàng)新人才的個人收入前景是人才集聚最原始的動力，也是決定人才集聚的最基本條件。
2、個人的福利保障
福利待遇是單位在工資獎金等勞動報酬之外給予員工的'報酬，也是薪酬體系的重要組成部分。身在一個單位，就會享受到本單位給予員工的各種資源和保障，一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對單位的依戀情感，從而增加單位對人員的凝聚力。選擇一個單位，就代表擁有了單位所提供的福利保障，離開一個單位，就失去了這部分福利與保障。所以，福利待遇作為科技創(chuàng)新人才流動的機會成本，也是科技創(chuàng)新人才所要考慮的一個因素。
3、個人價值的實現(xiàn)
按照馬斯洛的需求層次理論，當人們的最基本的需求得到滿足之后，會追求更高層次的需求。對于科技創(chuàng)新人才來說，其擁有高水平的知識、素質及能力，會更希望可以施展自身的才華，做出一番事業(yè)。實現(xiàn)自身個人價值的需求可能反而會比收入或福利待遇更加重要。甚至為了個人價值的實現(xiàn)，有可能自覺或不自覺地放棄物質待遇層次的需求?？萍脊芾聿块T應更加重視給予科技創(chuàng)新人才施展才華的機會，為他們創(chuàng)造科研創(chuàng)新平臺，幫助農業(yè)科技創(chuàng)新人才實現(xiàn)其作為科研創(chuàng)新人才的價值，從而進一步為新農村建設工作做出更大的貢獻。
（四）人文環(huán)境因素
每個地區(qū)都有一定的地區(qū)人文特色，包括科技發(fā)展水平、教育發(fā)展水平、民俗文化背景、社會價值觀導向等等。農業(yè)科技創(chuàng)新人才在選擇工作的時候，該地區(qū)的人文環(huán)境因素是否契合人才自身的文化品味與價值取向也是一個重要的因素。由于科技創(chuàng)新人才具有良好的教育背景，對文化環(huán)境的要求要更高一些。因此，文化設施齊全、文化氛圍濃厚、教育發(fā)達、具有良好人文環(huán)境的地區(qū)更容易受科技創(chuàng)新人才的青睞。
三、促進遼寧農業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚的對策
（一）加強對農業(yè)科技創(chuàng)新工作的領導，充分發(fā)揮政府的主導作用
農業(yè)科技創(chuàng)新人才在市場中流動，人才的集聚活動固然受市場的調節(jié)作用。但僅僅依賴市場的調節(jié)作用，不足以產生足夠的動力以吸引人才向本地區(qū)集聚。地方政府由于其管理地位及職能，在教育投入、科研投資、政策制定等各方面的權力，使得政府部門有能力通過一系列措施提升本地區(qū)對科技創(chuàng)新人才的吸引力。因此，地方政府應在人才集聚過程中充分發(fā)揮其主導作用，為農業(yè)科技創(chuàng)新工作服務，為農業(yè)科技創(chuàng)新人才服務，進一步推動科技創(chuàng)新人才在本地區(qū)的集聚創(chuàng)造有利條件。
（二）調整產業(yè)結構，促進產業(yè)結構升級，創(chuàng)造良好的外部經濟環(huán)境
一個地區(qū)的經濟活力，是吸引人才集聚的重要因素。遼寧省是農業(yè)大省，隨著社會主義新農村建設的推進，遼寧農村經濟不斷發(fā)展，取得了長足的進步?！笆晃濉逼陂g是遼寧省農民收入增長最快的時期之一。遼寧省農民人均純收入年均增長12、5%。，農民人均純收入達到6908元，比全國平均水平高出1000多元。表明遼寧省農村經濟發(fā)展水平是較高的。但是當前遼寧省的農業(yè)生產仍以大農業(yè)種植業(yè)為主，牧、副、漁業(yè)發(fā)展相對不足，農業(yè)經營大多數(shù)仍是粗放型經營，農業(yè)產業(yè)結構仍有較大的升級空間。產業(yè)結構的升級需要大量高新技術的應用，為農業(yè)科技創(chuàng)新人才提供廣闊的施展機會，將會需要大批的農業(yè)科技創(chuàng)新人才充實到新興產業(yè)當中，必然會帶來人才的集聚。而人才的集聚也必然會推動產業(yè)結構的優(yōu)化升級，從而起到良性循環(huán)的作用。
（三）完善人才引進、激勵機制，打造具有吸引力的內部發(fā)展環(huán)境
農業(yè)科技創(chuàng)新人才在全國范圍內流動，在龐大的人才市場中，必須有一套行之有效的方案，為人才提供有利的空間，將人才吸納到我省。人事管理部門尤其需要做好人才引進的工作，建立與農業(yè)科技創(chuàng)新人才相聯(lián)系的信息渠道，為人才與單位之間建立好橋梁，最大限度地發(fā)揮信息資源效益，展示我省對農業(yè)科技創(chuàng)新人才的吸引力。政府部門要廣開納賢之路，發(fā)掘和大膽使用勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的農業(yè)科技創(chuàng)新人才，網羅更多高素質高質量的科技人才，為我省的社會主義新農村建設工作提供智力支持。此外，有效的人才激勵機制可以充分調動農業(yè)科技創(chuàng)新人才的積極性，發(fā)揮人才的效用。政府部門應為農業(yè)科技創(chuàng)新人才提供良好的物質生活環(huán)境，創(chuàng)造適合的發(fā)展空間和提供施展才華的機會，提拱公平合理的績效評價機制，完善有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的機制，為人才的發(fā)展創(chuàng)造有序的競爭環(huán)境。
（四）加強教育培訓，完善農業(yè)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)機制
一支高素質的農業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍需要不斷培養(yǎng)、鍛煉才能打造而成。政府部門應為人才的成長發(fā)展創(chuàng)造良好的科研平臺，促成重大項目的合作，加速造就一批戰(zhàn)略性研究專家、學科帶頭人和科技推廣骨干。加強青年創(chuàng)新人才的培訓，提升科技人才的素質。對于縣鄉(xiāng)級學歷稍低的農業(yè)科技人才，要加強教育培訓，通過在職教育、學習交流等方式進一步提升他們的科研能力及技術水平，最大化發(fā)揮其在基層農業(yè)科技推廣中的作用。農業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚不能僅僅依賴引進，自主培養(yǎng)高素質的農業(yè)科技創(chuàng)新人才也是作為農業(yè)大省需長遠考慮的任務。因此，政府部門應通過加強對我省農村地區(qū)的教育投入，提升農村地區(qū)師資素質、轉變農村教育觀念等，提升農民運用科學技術的意識，打造重科學重知識的文化氛圍，培養(yǎng)優(yōu)秀的農業(yè)科技創(chuàng)新人才，為本省農業(yè)科技創(chuàng)新工作服務。
會計發(fā)展前景分析論文篇十
處在當前的信息化大環(huán)境之中，現(xiàn)代社會對于會計人員的需求不僅集中在會計知識，同時還需要會計人員掌握良好的信息化知識，包括對信息化技術的使用效果、創(chuàng)新意識以及信息處理能力等方面，但是現(xiàn)階段我國會計信息化人才對于這方面的能力還較為缺乏，影響到了企業(yè)信息化建設工作的順利進行。高校是培養(yǎng)會計信息化人才的重要基地，當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，使用的教學模式，無法真正培養(yǎng)出適合現(xiàn)代社會的復合型和創(chuàng)新性人才。高校需要從市場需求的角度出發(fā)，確立會計信息化人才培養(yǎng)的方向，堅持我國高等教育的人才培養(yǎng)原則，制定出適合當前會計信息化人才培養(yǎng)模式。高校培養(yǎng)的會計信息化人才，不僅需要能夠全面掌握專業(yè)的會計知識、經濟管理知識、信息化技術能力，同時還需要有良好的溝通和協(xié)調能力、較為突出的創(chuàng)新能力，這樣的復合型人才能夠有效適應社會發(fā)展的需求，促進社會的全面進步和發(fā)展［3］。
會計發(fā)展前景分析論文篇十一
做好成本管理是市場經濟條件下任何企業(yè)面臨的頭等大事。對于茶葉企業(yè)而言，在生產經營中明確成本項目，能夠推動會計成本核算的不斷完善。具體來講，茶葉生產經營中的會計成本核算內容主要包括：第一，種植成本，即茶葉在生產過程中需要的種苗、肥料、水分、農藥以及人工等都需要計入種植成本，對于一些沒有獨立種植園的企業(yè)，購買茶葉成本也應該納入種植成本。第二，人工成本，即在整個生產經營鏈條中投入的人工工資，如茶葉的初加工、深加工、管理等方面的成本。第三，設備成本，即茶葉生產中設備的購置、折舊、維修等成本，如茶葉收割機、殺青機、運輸設備等。第四，營銷費用，即企業(yè)在銷售茶葉中產生的費用支出，如廣告費用、營銷人員工資、服務費等。第五，管理費用，即企業(yè)在運行中發(fā)生的一些管理事務費用，例如管理人員工資、招待費用、房屋租賃等，當然從大的成本范圍講，除去銷售和財務費用，大部分茶葉生產經營環(huán)節(jié)都應該被納入到管理成本中來。第六，財務費用，即企業(yè)為籌集生產經營所需資金等發(fā)生的費用，如利息凈支出、匯兌凈損失、貸款手續(xù)費等。
會計發(fā)展前景分析論文篇十二
建筑法規(guī)課程作為高校工程管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎課，與實踐的結合非常緊密，大家看看下面的建筑法規(guī)案例分析論文吧！
由于課程在內容方面主要以《中華人民共和國建筑法》的條款為中心，所選教材以及相關參考法律條文、材料等亦是各種法律法規(guī)的羅列，沒有完全將項目建設程序作為一個有機的整體來看，相對來說比較枯燥死板。如果單純地照本宣科而不和實際案例結合的話，學生很難理解如何應用法律條款處理工程項目建設全過程中遇到的各種問題。要想取得更好的教學效果，只有貼近工程實踐，實施案例教學。
但是目前而言，案例教學無外乎是教學實施者根據教學大綱的需要結合教學相關知識點尋找單一的、個別的案例進行教學。與其說是案例教學，不如說是一般性例舉闡釋。教學案例各自獨立，缺乏系統(tǒng)性和完整性，各章節(jié)之間承前啟后、銜接配套不夠，不能讓學生通過一系列案例理解各章節(jié)間的相互關系，系統(tǒng)地學習、掌握工程建設全過程法律知識。案例的數(shù)量少，質量不佳，缺乏對案例教學理論的系統(tǒng)性研究和案例教學方法的創(chuàng)新。
因此，建立專門的案例庫并合理地選用典型工程案例以保證更好的教學效果，就顯得尤為重要了。使用案例庫不僅能夠提高教師的備課效率，活躍課堂氣氛，更能幫助學生自主性學習，擴展學習領域，促進個人全面發(fā)展。
一、建筑法規(guī)案例庫的建設目標和原則
1.建設目標
建筑法規(guī)案例庫建設的總體目標是通過優(yōu)化和集成各類教學資源，建設課程教學案例資源庫，實現(xiàn)優(yōu)質教學資源共享，從而推動專業(yè)教學改革，提高專業(yè)人才培養(yǎng)質量。其具體目標是：
（1）建設科學的資源規(guī)范體系，符合國家制訂的標準或規(guī)范；
（2）建設一個開放的資源建設體系，讓師生為本案例庫提供各種素材和資源；
（3）建立科學的教學資源評價機制，以確保資源的高質量；
（4）建設先進的管理系統(tǒng)，支持教學案例庫的大容量存儲和大規(guī)模應用。
2.建設原則
本課程案例庫建設以實現(xiàn)教學目標，滿足教師教學、學生自學為原則。
（1）促使教師改革教學方法、優(yōu)化教學內容、減少教學過程中的盲目性和隨意性，從而提高人才培養(yǎng)的'質量。
（2）培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和分析問題、解決問題的能力，調動學生學習的積極性。
（3）進一步理解和鞏固理論知識，由被動聽課變?yōu)榉e極思考，為學生今后盡快適應工作崗位奠定堅實基礎。
二、建筑法規(guī)案例庫的特點
案例教學的主要特點是注重實踐，且教學效果取決于案例。因此，應根據教學大綱，圍繞知識點精選案例，以彌補教材的單調乏味和局限性。案例庫的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.案例來源多元化
案例的來源一種是現(xiàn)成的案例，即從公開出版的案例集或教材中選?。坏诙N是從報刊資料中搜集，這種案例多是描述型的，學習性較強；第三種是利用相關資源，如在與其他學校、企業(yè)、培訓機構的日常聯(lián)絡、交流中，創(chuàng)設一定的情景，親自動手進行編輯組合成一個新的案例，此類案例的編寫往往復雜費時，但因其貼近工程實際，教學效果也更好。
2.案例評價市場化
對于案例庫，最重要的檢驗標準不是庫里案例的數(shù)量、獲獎狀況、門類是否齊全等等，而是市場是否需要。通過使用案例，不斷得到教學檢驗和市場檢驗，從而使案例的質量和數(shù)量不斷提高。
3.案例入庫動態(tài)化
要培養(yǎng)學生畢業(yè)后能盡快融入社會，適應實際工作的需要，必須對案例庫進行動態(tài)管理，保證案例庫能隨著技術標準、法律法規(guī)的變化及時更新調整。同時，要求所選案例來源于真實的工程實踐，與學生今后的工作崗位相吻合。
三、建筑法規(guī)案例庫的編撰
根據建筑法規(guī)課程特點，結合筆者教學經驗，建筑法規(guī)案例庫主要由五個方面構成：
1.案例分類
根據案例與教學環(huán)節(jié)的聯(lián)系，將案例分為課堂引導案例、課堂討論案例、課外思考案例；按照使用目的分類，案例可以分為教學案例、調研參與型案例。
2.快速瀏覽
每個案例配有關鍵詞和簡介，方便閱讀者快速提取有用信息，大大提高使用效率
3.案例分析
教學案例的分析討論是案例教學法的核心部分，主要由教師引導、啟發(fā)，采取多種方法進行課堂教學，讓每一個學生都要參與到案例討論中。對案例涉及的知識點進行全面分析，并有延伸思考，幫助學生在學習過程中把握重點、提高學習效率。
4.案例延伸
對重要知識點設置相關延伸案例補充說明，可以對照使用原案例的格式、結構和式樣，主要設置一些開放式的討論，供學有余力的學生課后使用，或讓學生深入企業(yè)，開展相關調研、科研等。
5.知識點總結
在案例最后環(huán)節(jié)列出需要學生掌握的核心知識和技能，與案例對應，幫助教師把握重點，輔助學生復習鞏固。
四、建筑法規(guī)案例庫的動態(tài)管理與展望
1.案例庫的動態(tài)管理工作
首先，建立長效型、合作型的案例采集基地，保障案例來源的穩(wěn)定性和時效性：如與本地區(qū)房地產企業(yè)、工程咨詢服務類企業(yè)等建立長期合作關系，在為他們服務的同時及時獲取符合要求的案例。其次，建立科學合理的案例庫使用、管理辦法。設置專人負責案例庫建設管理工作，制定案例庫使用管理辦法，定期了解案例庫使用情況，及時了解各課程所涉知識點及相關技術、法規(guī)等的變化情況，相應制訂案例庫更新計劃，及時補充案例庫。
2.展望
設計、開發(fā)或利用各種素材以及各種可資利用的條件形成課程案例庫，是有效開展教學、實現(xiàn)教學目標的有效保障和重要手段。預期經過兩年的建設，建成的建筑法規(guī)案例庫應符合國家制訂的標準或規(guī)范；并形成一個開放的資源建設體系，讓師生為本案例庫提供各種素材和資源；建立科學的教學資源評價機制，以確保資源的高質量；建設先進的管理系統(tǒng)，支持教學案例庫的大容量存儲和大規(guī)模應用。
總之，建筑法規(guī)教學案例庫建設與完善是工程管理專業(yè)教學研究人員必須重視的一項重要工作。案例庫的建設與使用能夠促進專業(yè)教師建立“統(tǒng)攬全局”“點面結合”的教學理念，樹立知識融合與知識集成、案例研討與實踐檢驗、系統(tǒng)科學與行為科學相結合的新型教學觀，同時，對培養(yǎng)適應社會多元化、多層次需求的應用型工程管理人才具有積極的意義。
參考文獻
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會計發(fā)展前景分析論文篇十三
管理會計可以說是企業(yè)管理的一個組成部分，其作用就在于利用決策、計劃、控制技術來提供信息，以幫助管理者完成制定策略、有效利用資源以及履行計劃和控制公司活動的任務。目前我國管理會計運用中主要問題有：忽略決策信息的提供，尤其是對企業(yè)戰(zhàn)略性決策信息需要缺乏考慮，這就無助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定;在內部控制方面未真正解決好責任會計中最關鍵的考評系統(tǒng)和內部價格轉移問題，從而使內部控制也不能發(fā)揮應有的效果。
正是由于管理會計在企業(yè)的實際作用沒有很好地發(fā)揮，沒有真正解決企業(yè)改善管理的問題，導致企業(yè)缺乏應用管理會計的迫切要求。所以，如何提高中國管理會計的實效，已成為我國企業(yè)界和會計界研究的重大迫切而又非?，F(xiàn)實的課題。研究管理會計運用實效問題，不能認為管理會計方法只要應用就是提高了管理會計運用效果。管理會計技術方法應用有助于發(fā)揮管理會計作用，但并不是完全一致。當其技術方法的應用流于形式時，其實際作用就等于零。何況這些技術方法作用是中性的，其應用得當能加強企業(yè)經營管理提高企業(yè)效益，若采用不當還會導致企業(yè)決策失誤，造成無法挽回的巨大損失。所以，我們進行管理會計應用實效的研究不能僅僅停留在管理會計基本理論和方法的研究和宣傳上，還應該正視我國現(xiàn)實，把管理會計融合于企業(yè)日常管理活動之中，這樣才能真正發(fā)揮其積極的作用。
企業(yè)文化我們可以理解為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀。企業(yè)價值觀念是企業(yè)文化的核心與實質，決定著企業(yè)經營行為的基本性質和方向，決定著一個企業(yè)的經營宗旨、管理風格、人員作風和行為規(guī)范，是企業(yè)一切行為與活動刻意追求的內在靈魂，是維系企業(yè)整體運行的紐帶，指導著企業(yè)長期的發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)經營目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，總的來說，現(xiàn)代企業(yè)價值包括三個方面。人力資本價值，即職員安全和發(fā)展需要的滿足從而做出最佳工作，強調以人為本。如福特公司就提出了人是力量的源泉。生產價值，即產品質量、顧客服務、創(chuàng)新以及生產率的高水平，強調顧客至上、開拓和進取。如波音公司提出了保持航空領域的領先地位，不斷開拓，迎接挑戰(zhàn)，迎接風險。財物價值，表現(xiàn)為銷售、支出、市場份額、股東權益以及股票價格等等。
我國企業(yè)之所以管理會計應用乏力，關鍵在于缺乏相應的企業(yè)文化，在這里企業(yè)領導對管理會計的重視顯得非常重要。管理會計在我國應用至今已有十幾年，為什么有的企業(yè)成效大，有的收效微，主要取決于企業(yè)領導的思想觀念。有的企業(yè)領導指導思想仍沒有完全脫離傳統(tǒng)計劃經濟管理模式，在企業(yè)價值觀念上側重于自己、所屬工作單位及與之相關的產品(技術)的發(fā)展。
特別注重規(guī)范有序、風險最小的管理程序，并不注意激發(fā)創(chuàng)意型領導才能。其結果是無法在市場經營環(huán)境中迅速進行改革，獲得改革的優(yōu)勢，適應市場需要，這種市場環(huán)境適應度低的企業(yè)文化必然使企業(yè)經營業(yè)績狀況惡化。在這種企業(yè)價值觀下，企業(yè)領導缺乏追求企業(yè)價值最大化的動力，管理會計也就失去了發(fā)揮作用的前提，也就自然會認為管理會計在我國水土不服。企業(yè)就是被動地接受一些管理會計內容也只是為了裝點門面，或者是只會搜集不會創(chuàng)造，對管理會計內容大都是囫圇吞棗不能靈活使用，稍遇阻力就往后退，也就難以提高管理會計運用的實效。
應用管理會計來自企業(yè)自身的需要，若企業(yè)無此動力而強制推行某一種管理會計方法，也只能流于形式。良好的企業(yè)文化是推行管理會計的基礎，但管理會計的嚴格實施必然會促進現(xiàn)代企業(yè)文化建設。我們研究管理會計應用問題現(xiàn)在要解決的就是如何通過管理會計應用來培植永久性的企業(yè)文化。企業(yè)文化的形成可以是通過規(guī)章制度來規(guī)范人們行為，也可以通過職員之間模仿學習，對職員行為有潛移默化的影響，或者是人們通過對經營技術和方法的解釋和理性分析發(fā)揮導向作用。管理會計在這里塑造的就是最后一種文化，通過技術文化的導向作用使企業(yè)每一個員工都能使自己的現(xiàn)代管理觀念不斷得到更新和飛躍，不斷學習充實自己，具備現(xiàn)代管理知識，人際之間形成同心協(xié)力共為企業(yè)的關系，最終把追求企業(yè)價值最大化作為企業(yè)全體員工的共同職責。
概言之，一個嚴格有效的管理會計制度，必定會培養(yǎng)企業(yè)合理的基本價值觀。若一個企業(yè)領導想塑造一種市場環(huán)境適應程度高的企業(yè)文化，那么管理會計就會成為其實現(xiàn)目標不可缺少的工具而得到高度重視并充分發(fā)揮作用?，F(xiàn)代市場競爭是硬碰硬的科技含量的競爭，歸根到底是人才競爭、智力競爭，不僅包括產品、技術、材料、工藝方面的創(chuàng)新，也包括企業(yè)管理水平的提高。
企業(yè)管理循環(huán)的每一步都需要管理會計密切配合，才能真正達到管理的目的。從我國企業(yè)目前情況看，通過扎扎實實地推行全面預算制度就可以使管理會計在企業(yè)經營管理水平提高中發(fā)揮關鍵的作用。以市場為導向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略則是編制預算的起點，預算的基礎則是對企業(yè)內部潛力、外部市場需求、顧客要求及競爭者實力等有關信息的預測;預算的內容包括企業(yè)資本預算和業(yè)務預算、財務預算以及責任預算，涉及企業(yè)的各個方面各個環(huán)節(jié);編制預算的過程也就是全員參與管理的過程，大家共同算賬，算自己的目標也算他人的目標，還要把預算目標與實際執(zhí)行情況經常進行比較分析進行預算控制，預算的執(zhí)行情況作為考評、獎懲的依據。可見預算編制、執(zhí)行和考核、獎懲的過程也就是充分調動全體員工積極性的過程，不僅僅強調財物價值也強調人的價值，重視人的創(chuàng)造力開發(fā)的集體管理，使人們創(chuàng)新的精神、意識和激情在這個過程中得以體現(xiàn)，形成一個和諧的、自我控制和積極協(xié)調的管理氛圍，從內心深處來激發(fā)每個員工自身的主人翁責任感和樂于奉獻的精神動力，同時也就塑造了全體員工追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化。
管理會計的根本方向是服務于企業(yè)自身的內容管理，當企業(yè)處于不同發(fā)展階段，所處內外環(huán)境不同時，對管理會計系統(tǒng)功能的要求就有所不同。研究管理會計運用問題，就應該研究現(xiàn)階段企業(yè)在管理經營中遇到的各種問題，應該研究如何利用管理會計提供的會計信息和其他信息為解決這些問題出謀劃策，提供各種可行性方案，從而事半功倍地實現(xiàn)企業(yè)目標。
目前中國市場經濟體制尚不成熟，中國企業(yè)正處于經營機制轉軌的關鍵時期，面對外國企業(yè)的大舉進入，只有少數(shù)企業(yè)經理人員確立了市場觀念、戰(zhàn)略觀念，變挑戰(zhàn)為機遇走上了戰(zhàn)略管理之路，引導企業(yè)走上了持續(xù)穩(wěn)定增長的發(fā)展軌道。但也有不少企業(yè)開始在主觀上重視研究企業(yè)戰(zhàn)略，制訂戰(zhàn)略，而客觀上總是難以實施戰(zhàn)略，其根源就在于信息管理中存在著很大誤區(qū)。企業(yè)不知道該搜集什么樣的信息，怎樣搜集信息;企業(yè)的'戰(zhàn)略決策很少利用信息或利用很少的信息;企業(yè)誤用信息來支持決策。這些問題不解決也就沒有戰(zhàn)略管理，因而研究與戰(zhàn)略管理相適應的戰(zhàn)略管理會計就很有意義。
戰(zhàn)略管理會計目前尚無統(tǒng)一的定義，通常認為管理會計中滲入企業(yè)的戰(zhàn)略思想就是戰(zhàn)略管理會計。它服從于企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，提供并分析企業(yè)戰(zhàn)略相關的財務信息和非財務信息，滿足了更多非貨幣信息提供的需要。比如提供產品質量、產品供求量、市場占有率、顧客滿意程度等等信息，特別注重企業(yè)外部市場和競爭對手的信息，強調相對競爭地位這一概念，通過這些信息支持來了解企業(yè)受到哪些方面的挑戰(zhàn)與威脅，又會面臨著怎樣的發(fā)展機遇。為此我國應用管理會計就應該把視野從強化內部管理擴展到戰(zhàn)略管理領域，重視企業(yè)與外部市場的血脈關系，充分利用管理會計預測、決策、規(guī)劃未來和控制現(xiàn)在的多種職能，對企業(yè)制訂卓越的戰(zhàn)略和有效實施戰(zhàn)略管理方面提供多種信息支持。當然這里所說的管理會計的預測、決策、規(guī)劃未來和控制現(xiàn)在的職能，不是傳統(tǒng)意義上的方法。
首先，從范圍上看它跳出了單一企業(yè)這一狹小的空間范圍，將視角更多地投向了影響企業(yè)的外部環(huán)境中去，密切關注整個市場和競爭對手的動向，運用管理會計方法時應當結合競爭對手來進行。比如預測時要充分考慮各種影響未來趨勢的因素，系統(tǒng)全面地對市場需求做出預測，充分認識其潛在市場機會和各種競爭狀況變化，對企業(yè)風險要有足夠的估計。
其次，從時間上看它超越了單一期間的界限，著重從多期競爭地位的變化中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，更注重企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的取得和保持，著眼于企業(yè)長期發(fā)展，有時甚至會犧牲一些眼前的短期利益。當然，短期計劃也不容忽視，它構成企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎。知識化、信息化的現(xiàn)代管理理念沖擊著企業(yè)結構由傳統(tǒng)的金字塔型轉向以分權管理為主要內容的組織形式。在分權管理下，為了協(xié)調各分權單位的利益，防止各個分權單位片面追求局部利益而采取損害企業(yè)整體利益的行為，就必須嚴格推行責任會計。這是分權管理的一種有效手段。責任會計就是通過一套預算體制來評價各責任中心的業(yè)績，建立有效的激勵和約束機制，從而使各責任中心能從企業(yè)的整體目標出發(fā)考慮自己的經營行為。在這里關鍵的就是要從戰(zhàn)略角度和市場的觀念來豐富和完善責任中心的考核與激勵標準及指標體系，改變過去考核指標單一化、片面化、激勵作用不大，甚至誤導責任中心片面追求完成指標任務而置企業(yè)整體利益于不顧的狀況。
一般來說根據企業(yè)的組織形式可以分為成本中心、利潤中心和投資中心。一是對于成本中心又可以分為行政成本中心即公司的職能部門，生產成本中心即各生產分廠。考核與激勵的指標可以分為短期與長期，短期考核可以通過可控成本預算與實際成本對比來進行，對于長期考核則還需要考慮其他指標比如生產效率、技術水平、安全、質量、能源消耗、污染等等非財務指標，比如可以用產品的等級來反映產品質量，防止責任主體為使責任成本最小而發(fā)生偷工減料的行為。二是對于利潤中心即公司總部或相對獨立核算的子公司，短期考核可以以董事會下達的按各自中心戰(zhàn)略設計計算的利潤額為主，而長期考核則還需要考慮其他的一些非財務指標如：市場地位、產品的先進性和競爭能力、人才結構與培養(yǎng)、職工積極性、技術設備以及承擔的公共責任。可以用市場占有率指標來反映責任主體的市場定位的努力程度。三是對于投資中心即公司總部與投資公司，是最高層的責任中心。投資決策者既要對投資報酬率負責，還應參與參股、控股公司的決策，對總體負責。建立起切實可行的激勵和約束機制才能夠使責任會計真正發(fā)揮實效。
會計發(fā)展前景分析論文篇十四
一、上市公司會計造假的主要手段
上市公司會計造假手段較多，早期使用較多的是虛假確認收入與費用、費用與資本互相轉化、利用關聯(lián)交易等手段，而近幾年使用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正等手段較頻繁，做法從明顯到隱蔽，但都是為了達到上市公司操縱利潤的目的。
（一）虛假確認收入與費用
此種手段是通過會計造假杜撰經營活動和經營業(yè)績，是較明顯的造假行為。一般是在上市公司半年報或年報即將公布之前，為掩蓋重大虧損或制造虛假業(yè)績，千方百計虛構利潤。例如，利用跨年度時間差異提前確認銷售收入；將預收收入確認為營業(yè)收入；通過虛構交易、虛開銷售發(fā)票，從而虛增銷售收入，第二年以銷售“退貨”的方式轉回；隱瞞費用，蓄意推遲營業(yè)費用的確認，虛增當年利潤。會計報表上反映出銷售收入與營業(yè)費用比例嚴重失調，經營活動產生的現(xiàn)金流量與凈利潤呈背離趨勢，甚至出現(xiàn)很少或負值的現(xiàn)金凈流量匹配巨額凈利潤的不合理現(xiàn)象。
（二）費用性支出資本化與資本性支出費用化
上市公司故意混淆費用性支出與資本性支出的劃分，達到調控利潤的目的。例如，將研究開發(fā)費用、日常性開支以及其他應該作為費用核算的成本項目資本化，從而不在當年或當季的營業(yè)收入中扣除這些費用，而是逐年分攤以便從未來的收入中扣除，從而抬高公司當年或當季的賬面利潤。相反，為達到降低當期利潤的目的，對資本性支出予以費用化，人為調控利潤。
（三）利用關聯(lián)交易
關聯(lián)交易在上市公司的業(yè)務活動中占有很大比重，根據近兩年我國上市公司的年報，有90%以上的公司發(fā)生了關聯(lián)交易。關聯(lián)交易的一個重要特點是交易價格的可控性和非市場性，關聯(lián)方之間可以通過不合理的轉移定價調節(jié)利潤，特別是上市公司與關聯(lián)方發(fā)生缺乏正當商業(yè)理由的關聯(lián)交易。很容易調整、控制公司財務狀況和經營成果。例如，通過相互投資、參股、資產出售，高估非現(xiàn)金資產的入賬價值，虛增資本和資產；通過欠公允價格的商品交易，虛增虛減利潤；通過所謂的資產重組、租賃、托管經營，名為“優(yōu)化資產”，實為轉移利潤或虧損；通過復雜的債權債務關系和彼此之間大量的應收應付賬款，隱瞞財務狀況的真實性。
（四）濫用會計準則
1.利用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正。會計本身是一項主觀性較強的活動，會計準則賦予會計活動一定的靈活性。如一些運用靈活性較強的準則，充滿了主觀判斷。上市公司利用會計準則的`“靈活性”，根據公司盈余管理的需要，對前期的會計政策、會計估計方法進行變更，采用追溯調整法調整期初留存收益，進而調節(jié)當期及以后年度的利潤。例如變更固定資產折舊年限、遞延資產的攤銷期，資產減值準備計提發(fā)生巨大變更，對上期故意造成的重大會計“差錯”進行更正，達到調整盈余的目的。
2.濫用會計謹慎性原則。上市公司惡意計提資產減值準備，使得當年管理費用增加，利潤隱藏，損益表反映為巨額虧損，實為以后年度轉回利潤埋下伏筆?；蛘咝钜庥嬏崞渌孛軠蕚?，“以豐補歉”，造成公司收益平穩(wěn)增長的假象。反之，對該提的資產減值準備不提或不足額計提。例如，對已經貶值的資產長期擱置不處理，對關聯(lián)公司的應收賬款長期不計提或少提壞賬準備，隱瞞損失，虛增利潤，直到因關聯(lián)公司無力還款，問題徹底暴露，才不得不對應收賬款全額計提壞賬準備，造成當年巨額虧損。
二、上市公司會計造假的成因
上市公司會計造假成因復雜，巨大的利益驅動、低廉的造假成本、相關制度不完善以及監(jiān)督不力是其中最主要的原因。
（一）巨大的利益驅動
我國資本市場投機氛圍濃厚，不少公司為了從資本市場上合法“圈”到更多的資金，獲得通過正常經營渠道無法得到的超額利益，編造虛假會計信息，騙取股東信任與支持。上市公司、上市公司控股股東、上市公司管理層、中介機構等整個相關利益者同時參與并獲得不菲的收益。
1.向資本市場“圈錢”。一方面是上市“圈錢”。我國上市公司質量不高，一些公司從成立之日起就先天不足，大多數(shù)公司的上市動機首先是為了解決資金流量等內部問題。這些公司為了成功上市，往往調整甚至重做會計報表，虛構利潤，進行財務包裝。另一方面是增發(fā)“圈錢”。不少公司上市成功后，公司質量并未明顯提高，業(yè)績增長緩慢?！叭亍辟Y金除了補給現(xiàn)金流外，富余資金的投資方向并非招股說明書所述那樣明確，改變投資計劃、盲目進行擴張和多元化投資的情況較常見，又會形成新的虧損，出現(xiàn)新的資金短缺。那些經營業(yè)績較差甚至虧損的公司，為了保增發(fā)或配股，提高配股的價格，從資本市場上撈到更多資金，經常采用虛增利潤的方法，制造虛假會計信息，欺騙投資者。
2.為了保留上市主體資格。很多上市公司年度經營業(yè)績達不到招股說明書中預測的業(yè)績水平，不少上市公司一年盈、二年平、三年虧、第四年就“st”了。據統(tǒng)計，目前有近1/10的公司因連續(xù)多年虧損已經被戴上“st”、“pt”的帽子，甚至被退市。出現(xiàn)虧損的上市公司為保留其上市主體資格，避免被“戴帽”處理，或為了早日“摘帽”，常常采取多種方法粉飾報表，力求“扭虧為盈”，保留所謂“殼資源”。
3.協(xié)助控股股東侵犯中小投資者利益。不少控股股東利用上市公司融資平臺，取得配股、增發(fā)后，挪用上市公司資產、通過不公平的關聯(lián)交易侵害公司利益、虛構經濟業(yè)務和財務數(shù)據，無償占用上市公司資金，侵占中小股東利益。據統(tǒng)計，1992～底，1300多家上市公司中有200多家發(fā)生過這樣或那樣的丑聞，比例接近20%。
4.配合二級市場操縱股價。一些上市公司為了維持本公司的股票價格或為使股價達到某個高度，編制虛假的會計報表。莊家、股評機構與上市公司聯(lián)手，借助虛假會計信息對公司的股票進行炒作，引起中小投資者的盲目跟風，在資本市場上掀起一輪又一輪的炒作**，從而抬高股價，從中牟利。
5.實現(xiàn)管理層的個人利益。上市公司管理層的利益（報酬、升遷等）與公司的經營狀況、股市表現(xiàn)密切相關。當上市公司業(yè)績不佳甚至出現(xiàn)財務危機時，一些公司管理者編造虛假會計信息，包裝利潤，以非法手段來操縱公司股價，從而使自己收益增加。
6.其他相關利益主體的利益需求。一是當?shù)卣睦嫘枨?。上市公司大多成為所在地經濟發(fā)展的強勁推動力，其經營狀況往往涉及所在地區(qū)的利益、形象和政績，因而得到當?shù)卣拇罅χС?。由于利益需求，地方政府對某些上市公司會計造假行為采取默許甚至支持的態(tài)度。二是會計師事務所的利益需求。截至2月底，我國具有證券期貨相關業(yè)務許可證的會計師事務所共有73家，而年參與年報審計的會計師事務所為88家，證券相關審計市場的市場份額正在逐年集中。部分會計師事務所為了在業(yè)內激烈的競爭中取得優(yōu)勢，保持與大客戶的良好合作關系，保護自身利益，違背獨立審計原則，參與了虛假會計信息的生成及傳播。
（二）低廉的造假成本
在我國資本市場上，會計造假違規(guī)成本低廉。這主要表現(xiàn)在：一是發(fā)現(xiàn)機制缺乏有效性和健全性，違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)的概率很低。截至203月，我國上市公司數(shù)量為1349家，上市公司的數(shù)量越來越多，公告的會計信息也越來越多，其中虛假信息占有相當?shù)谋壤?，被發(fā)現(xiàn)的概率很低。二是懲罰力度遠遠不夠。會計造假收益很高，而會計造假成本過低。對會計造假行為，不僅刑罰和經濟制裁力度不夠，而且缺少名譽、地位、升遷機會等方面損失。目前我國《會計法》中對違反會計法規(guī)的單位最高經濟處罰是10萬元，對具體責任人的最高處罰是5萬元，遠遠低于預期的違法收益，處罰未傷筋骨。由于會計造假的風險收益大大高于風險成本，致使某些單位和個人仍然敢于鋌而走險。
（三）目前我國上市公司會計準則制度不完善
會計準則制度具有統(tǒng)一性的同時還兼顧一定的靈活性，同一會計事項的處理存在著多種備選的會計方法，使得公司在進行會計政策選擇時隨意性較大，客觀上為上市公司利潤操縱提供了一定的空間。由于缺乏對會計政策選擇公允性的具體判斷標準，兼之此類會計問題具有較強的專業(yè)性和隱秘性，對其公允性的判斷所需信息較多，不僅使一般的投資者難以判斷，有時會計專業(yè)人士僅從外界也難以準確評判。
（四）監(jiān)督不力
1.內部監(jiān)督控制不力。雖然上市公司建立了公司治理結構的組織架構和制度框架，初步實現(xiàn)了“形似”，但距離“神似”還有很大差距。公司獨立董事、監(jiān)事會是與董事會相互制衡的監(jiān)督機制，但在實際經濟生活中，由于董事會受控股股東支配，很多公司董事會職能越位，獨立董事不獨立，監(jiān)事會形同虛設，沒有起到對公司財務以及董事、管理層進行監(jiān)督的作用。
2.相關監(jiān)管部門監(jiān)督不力。目前我國證券監(jiān)管機構體系尚不健全，證監(jiān)會力量薄弱，權威性不足，在監(jiān)管的規(guī)范性、全面性、及時性以及查處力度上都還很不夠，亟待改進和加強。
5.社會監(jiān)督不夠。由于害怕惹事上身，很少有媒體和專業(yè)研究者能夠及時點名道姓揭露上市公司的會計造假問題，公司員工、客戶等知情人也常常知情不報。
三、對策和建議
治理上市公司會計造假問題是一個復雜的系統(tǒng)工程，應從完善制度、加強監(jiān)督、嚴格執(zhí)法等方面著手，采取多種措施，綜合治理。
（一）完善制度
1.完善公司治理結構。(1)逐步妥善解決股權分置問題。中國證監(jiān)會4月29日頒布《股權分置試點方案》，邁出了產權變革的實質性一步。要在保證證券市場穩(wěn)定且給予社會公眾股東合理補償?shù)那疤嵯?，逐步實現(xiàn)非流通股的上市流通，實現(xiàn)股權分散化，增強不同持股者之間的相互制衡，以約束控股股東、公司管理層的經營行為。要強化社會公眾股東各項權利的實現(xiàn)機制，改善股東參與監(jiān)控會計信息的條件。(2)完善內部制衡機制和監(jiān)督機制。上市公司股東大會、董事會、獨立董事、監(jiān)事會要各司其職、有效制衡，確保公司治理結構依法有效運轉。在公司治理中，處于內部控制核心地位的董事會起著至關重要的作用。中外上市公司財務丑聞案件處理結果表明，大多數(shù)公司會計造假行為都有董事會成員以及高管人員參與，其中董事長以及首席執(zhí)行官承擔主要責任的占一半以上比例。股東大會要致力于公司治理結構的健全和完善，對董事會的構成及其議事規(guī)則、獨立董事的定義作出更具體的規(guī)定，增強董事會內部的制衡機制。監(jiān)事不同于獨立董事，可以是利益相關者，代表不同的利益集團。上市公司要強化監(jiān)事會功能，真正發(fā)揮監(jiān)事會對于董事、管理層的監(jiān)督作用，有效監(jiān)督公司重大財務活動和會計信息質量。
2.完善會計法律體系。(1)完善會計制度。由于部分上市公司利用會計政策變更、會計估計變更和會計差錯變更的靈活性，隨意調整期初或當期損益的做法具有很強的專業(yè)性和隱秘性，建議對上市公司會計處理規(guī)定進一步進行修訂，明確三者的區(qū)分，以案例的形式，統(tǒng)一規(guī)定三者的會計處理原則，消除會計處理的靈活性帶來的隨意性，減少上市公司會計信息的可操縱性。(2)完善懲治會計造假的法律制度。要健全會計相關法規(guī)，為監(jiān)督提供法律依據，盡快制定有關會計信息質量的管理法規(guī)，對管理機構、管理人員的責任與權力、管理方法、什么是虛假會計信息、如何確認虛假會計信息以及對制造虛假會計信息的人員法律責任如何分擔、如何處罰等做出明確規(guī)定，大幅度提高對會計造假的上市公司及其管理者和會計人員、會計師事務所及注冊會計師經濟處罰的金額，提高會計造假成本，讓造假者真正有切膚之痛，重罰之下讓其無法繼續(xù)發(fā)展甚至無法生存，使其在法律的震懾下不敢輕舉妄動。
（二）加強監(jiān)督
1.加強注冊會計行業(yè)監(jiān)督管理。需要重點解決三個問題：一是與國際接軌，在會計師事務所全行業(yè)內推行合伙制，實行無限責任，建立民事賠償制度，提高違規(guī)風險成本。二是強化對會計師事務所及注冊會計師的監(jiān)管。改革注冊會計師行業(yè)管理格局，成立隸屬于證監(jiān)會的會計監(jiān)督機構，負責對從事上市公司審計業(yè)務的會計師事務所進行監(jiān)督和調查，對違規(guī)的會計師事務所和注冊會計師進行嚴厲懲罰。三是實行上市公司審計強制輪換制，要求上市公司每二年強制更換會計師事務所，以免其為與上市公司長期合作而喪失獨立性。
2.加強媒體監(jiān)督。反思安然事件的曝光過程，正是由于媒體與買方分析師不斷地分析、質疑安然公司，才最終揭開了公司的財務黑幕。媒體監(jiān)督是明槍利劍，可以使公司迅速名揚四海，也可以令公司頃刻間信譽掃地。媒體監(jiān)督成本相對較低，方式是“事中”甚至“事前”監(jiān)督，其作用有時比司法和行政監(jiān)管更廣泛、更有效。有的上市公司出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，常常是一些媒體首先曝光后，有關監(jiān)管部門才進駐公司進行追查。通過媒體曝光上市公司存在的問題，需要極強的社會責任感和極大的勇氣。要支持相關媒體以及證券市場研究人士敢于發(fā)表疑問，敢于站出來揭露上市公司會計造假行為，要求上市公司解釋存在的問題，督促上市公司向公眾提供真實的會計信息。
3.發(fā)揮群眾監(jiān)督的優(yōu)勢。如同社會其它舞弊行為一樣，員工、客戶等知情人舉報是發(fā)現(xiàn)會計造假問題的重要途徑。要建立揭露會計造假者獎勵機制，對揭露上市公司會計造假的人員提供獎勵和法律保護。通過更多雙敏銳的眼睛，擴大監(jiān)督的范圍和力度，提高揭露會計造假的概率，達到查必有據，查必有問題，查必追究和處罰。
（三）嚴格執(zhí)法
對于上市公司會計造假的問題，相關部門要嚴格執(zhí)法。首先，要及時處罰。提高處罰的時效性，對于造假手段惡劣、造成嚴重影響的上市公司，要從重從快處罰，增強處罰的懲戒效果。其次，要加大處罰力度。徹底摒棄“內部清理門戶”和過分強調“市場穩(wěn)定”的做法，嚴格將造假者繩之以法，以法律的嚴格執(zhí)行促進證券市場規(guī)范發(fā)展。第三，公開透明。上市公司是公眾公司，它所有的信息都應該向公眾公開透明，執(zhí)法情況也不例外。要通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網等媒體以及發(fā)表公告、公報等形式，對會計信息嚴重失真、會計造假問題突出的單位和責任人員，公開曝光其違規(guī)事實和對其處罰情況，使“造假者”無處藏身，提高法律約束力。
會計發(fā)展前景分析論文篇十五
無論在學習或是工作中，大家都寫過論文吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。你寫論文時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的預算會計內容改革分析論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
近年來我國預算會計環(huán)境發(fā)生了很大的變化，國庫集中收付制度、政府采購制度、政府收支科目分類、收支兩條線等財政體制方面的改革，使得預算會計在原來的核算內容上存在的問題和局限性明顯，難以有效地提高政府財務信息的科學性、透明度和完整性。主要表現(xiàn)在以下四個方面。
（一）資產方面存在的問題
目前，我國預算會計以收付實現(xiàn)制為核算基礎，對行政事業(yè)單位的資產管理成本偏高，預算會計制度在投資、固定資產、無形資產等內容的核算方面存在明顯的不足之處，不利于會計信息全面反映。
1.制度對投資核算的規(guī)定不詳細。財政總預算和行政單位會計中都設“有價證券”科目，來核算各級政府或行政單位利用結余購買的的國債，作為流動資產進行管理。也就是說在投資業(yè)務中只對國債投資的處理做了簡單規(guī)定，不區(qū)分長短期國債，對于期限超過一年的國債應屬于長期資產，不能作為流動資產進行管理，對國債以外的其他權益性投資形成的資產沒有規(guī)定如何處理，造成有些單位直接作為支出進行核算，大量對外投資不能被確認為資產列入資產負債表中，不利于加強對投資的管理與考核。事業(yè)單位只設“對外投資”科目來核算事業(yè)單位購入的各種債券以及通過材料、固定資產、無形資產等各種方式向其他單位的投資。采用統(tǒng)一的方法進行核算長期投資和短期投資，顯然不夠合理。以材料對外投資的，制度分別對一般納稅人和小規(guī)模納稅人的核算做了規(guī)定，要求一般納稅人核算應交增值稅銷項稅額，忽略了小規(guī)模納稅人也應核算應交增值稅銷項稅額；按照稅法規(guī)定不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，以材料對外投資都屬于視同銷售行為應該繳納增值稅，不同的是稅率和購進材料增值稅進項稅額是否計入材料入賬價值，小規(guī)模納稅人將進項稅額計入材料的成本，一般納稅人不計入材料入賬價值，作為進項稅額可以抵扣。
2.固定資產的計量難以反映實際價值。我國現(xiàn)行預算會計制度以收付實現(xiàn)制作為核算基礎，固定資產對應固定基金，按照原價核算并反映在資產負債表中并不計提折舊，資金的補償渠道可以是財政撥款或者是計提的修購基金。固定資產的'有形和無形損耗會使資產價值下降，但報表中的固定資產價值仍按原價反映，造成固定資產的價值虛增，固定資產信息無法真實反映給信息使用者。另外由于固定資產不計提折舊，折舊費用就不計入成本，造成成本構成不完整，不能完整反映行政事業(yè)單位的成本消耗情況，不利于加強對固定資產的管理和支出的績效考核。
3.事業(yè)單位會計缺乏對無形資產攤銷的具體規(guī)定。事業(yè)單位“無形資產”的期末余額反映的是尚未攤銷的無形資產的價值，賬面中不能反映出無形資產的原價。制度規(guī)定不實行內部成本核算的事業(yè)單位一次性攤銷無形資產，但沒有規(guī)定什么時間攤銷，是在使用時攤銷還是在轉讓時攤銷沒有具體規(guī)定；而實行內部成本核算的事業(yè)單位，無形資產在收益期內分期攤銷，但是收益期具體應該多長也沒有限制。
（二）在負債方面不能全面反映政府的債務
目前財政總預算會計的負債只包括：上下級財政或者同其他部門結算中形成的應付及暫收款項、預算舉借債務形成的借入款和借入的財政周轉金。對于發(fā)行的國債等資金，中央財政通過“借入款”科目核算其債務，借記“國庫存款”，貸記“借入款”；當轉貸給地方財政時，借記“與下級往來”，貸記“國庫存款”；地方財政收到其資金時，借記“國庫存款”，貸記“與上級往來”，僅僅通過“與上級往來”、“與下級往來”來核算，資金性質不夠明確，無法區(qū)分轉貸資金和其他轉移性支付形成的債權或債務。在收付實現(xiàn)制核算基礎下，政府是以款項的實際收付作為當期確認收入支出的依據。這種記賬方法在財政支出方面只能核算款項實際支出的部分，對于一些當期已經發(fā)生但尚未支付的款項不能準確核算，這就產生了政府的“隱性債務”，主要包括：中長期國債利息、養(yǎng)老金、政府欠發(fā)工資等。在“20xx年新浪金麒麟論壇”上，財政部財政科學研究所所長賈康表示，20xx年地方政府的隱形負債在8萬億元出頭，約占gdp的20%~25%。由于這些“隱性債務”的存在使政府夸大了可支配財政資源，對宏觀經濟決策和經濟市場的運行容易產生錯誤導向，使政府很難防范和化解財務風險，對經濟的持續(xù)發(fā)展和良好運行帶來隱患。同時，這種現(xiàn)象也導致政府部門的權利和責任的不平衡，有可能導致“父債子還”的局面出現(xiàn)。這樣政府績效的考核就會出現(xiàn)不客觀的局面。
（三）收入和支出方面確認時間難以確定
在財政總預算會計中預算收入分為一般預算收入和基金預算收入，沒有預算外收入科目，目前納入國家預算管理的預算內資金和預算外資金分賬核算，只是在預算會計報表中無法反映出全部收入的金額。而對于一些隱性債務所形成的支出，由于我國采用收付實現(xiàn)制，在當期支出中也無法體現(xiàn)。實行國庫集中收付制度后，預算單位在確認收入時，不一定伴隨貨幣資金的流入，而可能是支出的增加、實物資產的流入、或是用款額度的增加。但是收入及支出應該在什么時間確認，卻難以確定。收付實現(xiàn)制是以實際收付款項作為收入和費用的確認依據，一些當期已經發(fā)生但尚未收到貨支付的款項，是不能確認為收入或費用的，這樣當期會計記錄的收支不能正確反映當期的活動全貌，不能反映政府各部門所提供的產品和服務的成本消耗效率水平，不利于開展績效考核。
（四）凈資產方面結轉與結余資金難以區(qū)分在執(zhí)行年度預算過程中，預算單位經常會出現(xiàn)當年預算己經安排了相應資金，但由于各種原因致使當年無法全部支出的情況，這部分資金實際上是結轉下年繼續(xù)使用的，但按照現(xiàn)行制度核算卻被核算為結余資金，造成當年結余不實，給以后年度預算項目的安排造成假象，預算信息容易被誤解，影響其可靠性。在財政總預算會計中，政府當年結余和歷年累計結余無法區(qū)分，全部計入“預算結余”科目進行核算，不便于財務分析和資金調度。
為了提供更可靠、有用的會計信息，滿足信息使用者的需要，預算會計需要引入權責發(fā)生制，逐步擴大核算范圍，使資產、負債、支出的列報口徑和年終結轉等內容的核算規(guī)范化。
（一）規(guī)范資產記錄
在財政總預算會計制度中，應增加對股權和有價證券投資的相關科目，區(qū)分長短期核算。權益性投資不僅要作為預算支出處理，還要核算投資形成的資產，以便于對財政支出進行事后監(jiān)督及績效考核。還要增設“政府股權投資”科目，反映股權資產的增加和收回情況，并且對存在減值跡象的計提減值準備，計入“政府股權投資減值準備”科目，準確而如實地反映各期的投資損益。政府對外投資按照權責發(fā)生制確認投資收益，計入“應收利息”科目。對于預算單位按國家規(guī)定購買的有價證券按照權責發(fā)生制確定利息收益，計入“應收利息”科目。應收未收、應撥入實際未撥入的款項應該依據實際收款的權利在取得時及時確認為應收款項，計入“應收上級補助款”。針對目前固定資產價值虛增的問題，要真實反映固定資產的價值，可通過計提折舊的方式反映資產的有形和無形損耗，便于對購置政府固定資產的財政資金進行有效的追蹤和監(jiān)管。由于目前事業(yè)單位會計制度忽略了小規(guī)模納稅人應交增值稅銷項稅額的核算，增加對事業(yè)單位（小規(guī)模納稅人）材料對外投資業(yè)務中應交增值稅銷項稅額的核算，按合同確認的含稅價值計入投資的入賬價值。關于事業(yè)單位無形資產的攤銷問題，建議不實行內部成本核算的事業(yè)單位在轉讓所有權時一次性攤銷，待實現(xiàn)權責發(fā)生制的核算基礎后，要按照攤銷的受益年限分期攤銷。
（二）擴大財政負債的核算范圍將隱性債務顯性化
“隱性債務”不利于風險的防范，要降低“隱性債務”，就要運用權責發(fā)生制，增設可以明確反映政府負債結構、負債水平和債務利息的會計科目，對政府借款和政府債券、政府借款和債券的利息、政府欠發(fā)工資、政府采購的應付未付貨款、社會保障支出、政府提供的擔保、金融負債等進行核算。通過權責發(fā)生制的確認和計量，可以加強管理人員對于責任的意識，可以使其準確評估政府資源與其責任之間的關系，避免政府管理人員對“隱性債務”的漠視所造成的壓力。
（三）按照新的政府收支科目調整預算會計收支科目
新的政府收支分類對政府收入進行統(tǒng)一分類，分為“收入分類”、“支出功能分類”、“支出經濟分類”三部分。收入這一要素擴大了范圍，在原來一般預算收入、政府性基金預算收入、債務預算收入的基礎上，將預算外收入和社會保險基金收入納入了政府收支分類范疇。但是我國目前財政總預算會計科目仍然在使用“一般預算收入”“、基金預算收入”等科目進行核算，已經不能適應政府收支科目變化的要求。預算會計應該以新的政府收支分類為基礎，建立配套的預算科目。根據20xx年財政部制定的《財政部代理發(fā)行地方政府債券財政總預算會計核算辦法》（財庫［20xx］19號）中只增設了收入類科目“408債務收入”、“409債務轉貸收入”，并沒有按照政府收支科目調整增設“社會保障基金收入”和“預算外收入”。為了涵蓋所有收支業(yè)務，收入方面應該增設“社會保障基金收入”和“預算外收入”等科目進行核算；支出方面，也應該相應設“社會保障基金支出”和“預算外支出”等科目。對于應付未付的社?；?，將納入財政部門管理的社會保險基金計入“社?；鹗杖搿辟J方，財政部門從社?；饘糁腥∮玫馁Y金安排支出計入“社保基金支出”借方，期末轉到“社保基金收入”科目。將按照權責發(fā)生制原則對借入款確認的利息支出計入“債務利息支出”科目。
（四）明確財政支出的列報口徑
按照制度規(guī)定，財政支出的列報口徑為財政撥款數(shù)，但在實行國庫集中收付后，預算單位向財政部門提出用款申請，財政部門批復的是用款額度。財政的支出不再是直接撥付部門，而是通過國庫支付中心支付，財政部門根據國庫支付執(zhí)行機構的財政直接支付（財政授權支付）匯總清單列報支出，其實質是以實際支出數(shù)列報支出。由于國庫支付中心根據用款進度，對于預算中安排的額度通常為分次支付，預算支出進度相對比較緩慢。在實行收支統(tǒng)管、定額或定項補助、超支不補、結余留用政策情況下，財政支出如按實支數(shù)列報，產生的財政結余就是虛假結余。原來的財政撥款數(shù)只是用款額度，與實際支付金額并不一致，因此財政支出的列報口徑應該改以國庫支付數(shù)，這樣才能更準確地反映支出進度。
（五）運用權責發(fā)生制核算結余資金
采用權責發(fā)生制核算結余資金，對于應收未收的收入、應撥入實際未撥入的款項應該依據實際收款權利取得時及時確認收入，相應的應補未補、應撥出未撥出的款項根據實際支付義務發(fā)生時及時確認為支出。為了更清楚、準確地反映會計信息，應將當年結余和歷年累計結余分開核算，當年結余通過“當年結余”科目核算，歷年累計結余通過“預算積累”等科目核算，取消固定基金和投資基金的核算，以便于對財政資金進行績效考核和調度。
會計發(fā)展前景分析論文篇十六
我國的預算會計體系是核算、反映和監(jiān)督國家預算執(zhí)行情況的會計,是為國家預算管理服務的。
它是指各級財政部門核算、反映、監(jiān)督和財政周轉金等各項財政性資金活動的專業(yè)會計,其主要職責是進行會計核算,反映預算執(zhí)行,實行會計監(jiān)督,參與預算管理,合理調度資金。
是為了系統(tǒng)、全面、完整地反映其預算及其執(zhí)行情況、財務狀況、運營結果,為社會公眾及相關信息使用者客觀公正地評價相關部門履行公共受托責任情況及進行相關的政治的、經濟、社會的決策提供真實、可靠、相關的財務信息的會計報告體系。
因此,預算會計組成體系是和國家預算組成體系相一致的。
2國外會計體系的借鑒
美國的及會計體系是以與政府相關的各項經濟活動為核算對象。
包括(1)行政機構開展的政務活動;(2)相關部門舉辦各種國有企業(yè)的活動;(3)相關部門舉辦的國有學校、醫(yī)院等非營利組織的活動。
可見,美國的預算會計體系比我國預算會計體系的適用范圍寬,還包括國有企業(yè)。
不僅如此,在美國某個州面臨破產,指的是其凈資產呈負數(shù),如果沒有采用權責發(fā)生制核算,其凈資產項目就難以得到反映。
以收付實現(xiàn)制為基礎編制的財政預算報告,造成很多人大代表難以了解我國的財務全貌。
另外,現(xiàn)行的總預算會計對相關部門的固定資產沒有核算和反映,這就會使國有資產的失控為腐朽提供滋生土壤。
在負債的反映上由于現(xiàn)行預算會計是以收付實現(xiàn)制來確認當期的收入和支出,而欠發(fā)的工資、社會保險基金的缺口、發(fā)行的中長期國債等信息在現(xiàn)行的總預算會計報表體系表現(xiàn)不出來。
不利于對可支配資源的管理,從而不能客觀、全面的評價和考核相關部門的財務狀況,也不能為相關部門防范和化解財政風險提供必要的財務信息。
新西蘭xx年改變了原制度下集中控制的做法即《國有部門法案》,采用五年合約的形式,把權力下放給各部門的執(zhí)行者,給予其更大的發(fā)揮空間,并明確任期間的產出責任,進一步將權力與責任相結合,調動了部門積極性。
這種績效考核的方法是值得我們借鑒學習的。
新西蘭相關部門在代表政府組織和實施權責發(fā)生制改革方面,也起到了積極的主導作用。
加拿大的相關部門也對會計核算基礎的改革也作出了支持和承諾,而且,有關財經、會計主管在推動一連串改革時,扮演了推動者的角色,主要使用者和供應者密切的配合,成為新西蘭改革成功最關鍵的因素。
3完善現(xiàn)行預算會計的途徑
3.1建立起有效的約束制度
目前新西蘭和澳大利亞已經實行了較為徹底的權責發(fā)生制,而世界上不少國家也在政府會計領域實行了權責發(fā)生制,我國現(xiàn)行預算會計改革勢在必行。
目前,各個國家的政府會計制度改革都通過法律予以保障。
我國要進行權責發(fā)生制的轉換,應遵從立法先行原則,適時修訂有關法規(guī)和頒布新的法規(guī),確保轉換的順利進行。
所以我國要完善現(xiàn)有預算管理,逐步引入權責發(fā)生制是十分必要的,作為發(fā)展中國家,實行權責發(fā)生制對數(shù)據要求很高,難度也很大,我們正在走新西蘭權責發(fā)生制走過的路。
當務之急是結合項目預算時的上報工作,對各類資源進行登記入賬,做好相關準備工作,以便在實行權責發(fā)生制改革時駕輕就熟,水到渠成。
3.2要重視績效預算管理
權責發(fā)生制會計和預算是加強預算會計的資產和負債管理,控制財政風險,提高預算的透明度方面是一個較好的工具。
我們應以權責發(fā)生制改革為方向,重視績效預算,明確投入和產出的框架。
只有績效明確了,成果和產出才有衡量的標準,才能促進真正的權責發(fā)生制的實施。
3.3完善預算會計的內容及格式
根據不同的預算會計,我國現(xiàn)行財務報表也同樣分為政府、部門和單位三個層面報表。
其中包括資產負債表、運營業(yè)績表和現(xiàn)金流量表以及對財務報表作補充說明的財務報表附注。
(1)資產負債表。
資產負債表亦稱財務狀況表,在這個表里,需要列示出預算會計本期所擁有的資產狀況、承擔的負債狀況以及所有的凈資產。
對于或有負債不在報表中反映,可以在報表附注中予以說明,這樣便于使用者了解相關部門承擔的債務狀況,有利于管理者及時了解政府的財務風險,能為相關部門防范和化解財政風險提供必要的財務信息。
(2)運營業(yè)績表。
運營業(yè)績表類似于企業(yè)的利潤表,由于政府部門不是以營利為目的,所以可以編制運營業(yè)績表來反映相關部門受托責任的履行情況。
編制財務報告時以權責發(fā)生制為基礎進行適當調整,這是會計信息使用者評價政府財務受托責任履行情況的必要手段,這種看似不大的變化卻將大大增加相關部門財務報告信息的有用程度,西方國家都不同程度的采用了這一會計基礎。
(3)現(xiàn)金流量表。
顧名思義,是指庫存現(xiàn)金、可以隨時用于支付的存款和現(xiàn)金等價物。
目前,我國學術界正在進行預算會計改革有關問題的探討,在相關部門中是否增加現(xiàn)金流量表意見不一。
其實在使用權責發(fā)生制的政府財務會計體系中,現(xiàn)金流量表用來反映政府現(xiàn)金的流入流出狀況未嘗不是一個可舉的措施。
(4)財務報表附注。
主要是對會計報表作補充說明,包括會計政策的說明及政府的聲明、報表重要項目的說明、相關部門依法行政情況及各類反映相關部門受托責任履行情況的資料以及或有事項的說明等。
4結語
現(xiàn)行預算會計的建設作為一項復雜的系統(tǒng)工程,目前國際上在這方面的改革其實也很不徹底,特別是在國土面積大、人口多、業(yè)務復雜的大國,這更是難以實現(xiàn)。
美國州與地方政府的基金會計日常核算采用的仍是半權責發(fā)生制,但其在編制年度財務報告時則將數(shù)據按照完全的權責發(fā)生制基礎進行調整。
因此,財務信息的全面披露還需要相關部分的整體財務狀況和工作績效的監(jiān)督。
會計發(fā)展前景分析論文篇十七
摘要：我國的金融會計行業(yè)如今隨著社會的發(fā)展也滋生出了一些問題，針對這些問題展開一系列的研究和探討?；ヂ?lián)網對于人們的生活影響非常大，也給傳統(tǒng)金融行業(yè)帶來了一定的沖擊。針對互聯(lián)網金融會計存在的問題，提出相應的解決對策。
關鍵詞：金融會計；問題；互聯(lián)網；對策
引言
在我國金融行業(yè)的發(fā)展當中，客戶的類型變化多端，所以針對金融行業(yè)對于市場的要求我們可以知道創(chuàng)新業(yè)務對于金融會計的沖擊力是非常大的。在如今信息快速發(fā)展的當天，我國的金融會計有好幾個問題要得以解決。所以，我們要監(jiān)督企業(yè)的真實活動，要進行企業(yè)經營模式的轉變，從而完善會計的處理方式以及得以發(fā)展的外部環(huán)境。
一、現(xiàn)狀
隨著客戶需求的多樣化發(fā)展，傳統(tǒng)金融業(yè)為滿足市場需求不斷創(chuàng)新業(yè)務模式。在科技高速發(fā)展的21世紀，互聯(lián)網技術對人們生活方式的沖擊使得傳統(tǒng)金融業(yè)發(fā)現(xiàn)商機，催生出新興的互聯(lián)網金融業(yè)。而會計作為經濟管理的工具，反映和監(jiān)督企業(yè)真實的經濟活動，必須適應經濟環(huán)境和企業(yè)經營模式的轉變，并不斷完善會計處理方式才能適應不斷發(fā)展變化的外部環(huán)境。金融作為貨幣市場和經濟市場的橋梁，利用金融可以進行產業(yè)的聯(lián)系和金融資本的紐帶，所以在金融行業(yè)發(fā)展的今天，所面臨的不僅是機遇，還有一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。相較于歐美國家來說，我國的經濟發(fā)展是一個蹣跚學步的小孩子，雖然說起步比較晚，但是對于如今的經濟飛速發(fā)展可以知道金融行業(yè)的崛起，對于金融行業(yè)的完善和自身發(fā)展的春天我們可以知道金融業(yè)務的不斷多樣化以及復雜化，也很容易出現(xiàn)不同的問題。
二、問題
（一）互聯(lián)網金融對會計的影響
對于互聯(lián)網來說，開放、平等、協(xié)作、分享是互聯(lián)網的精神，在這樣的引領下，在這種精神的指導下，互聯(lián)網金融依托于高新技術發(fā)展，改變了會計環(huán)境。所以，我們的金融要做出一定的改善才可以適應環(huán)境的發(fā)展，對于行業(yè)的發(fā)展才可以提供更加優(yōu)質的信息。傳統(tǒng)的金融對于金融機構來說，是比較穩(wěn)定的存在，其中出現(xiàn)的經營的特性來說，是在客戶需求為生產力的促進和企業(yè)發(fā)展，其中營利為目標的互聯(lián)網金融業(yè)突破地域，客戶群體，業(yè)務類型的限制，相互結合，所以我們可以從中知道企業(yè)的聯(lián)合發(fā)展對于金融的沖擊力是有多大。對于客戶的限制和金融界的相互融合，我們可以進行企業(yè)聯(lián)合、兼并、解散等行為，把金融主體進行融合，這樣的經營才可以充滿挑戰(zhàn)性，具有多元化的特點。
（二）會計目標的問題
目前來說，互聯(lián)網的金融結合是有著突破地域限制、時間限制的優(yōu)點，對于金融企業(yè)來說，只要有大量數(shù)據的確切分析，那么就可以進行目標客戶的設定和規(guī)劃。記住客戶的市場偏好，所以對于卡機來說只要經過大量的信息收集和分析，就可以制定一系列的方案。對于客戶而言，有關產品價格，風險等信息更易取得。因此，雙向來看，金融業(yè)以客戶為中心的服務思維更加突出，這使得會計在記錄、分析決策信息的過程中必須以客戶為中心，因為他們才是真正的決策者。我們可以從中知道，數(shù)據的獲得和傳遞是有一個規(guī)范的流程的，對于其中出現(xiàn)的關鍵環(huán)節(jié)我們可進行一個授權，這樣就避免了信息的改變，這樣針對的就不是財務信息的轉變，在一定程度上可以規(guī)范管理層的行為，增加了數(shù)據的真實性。所以，企業(yè)的相關人員可以將職責進行明確，如果出現(xiàn)了黑幕就可以確定負責人是誰。
（三）互聯(lián)網金融中的會計問題
網絡的力量非常的強大，所以針對于網絡融資的問題我們可以進行風險的處理，在這里我們可以知道的是，第一，受眾群體多為中小型企業(yè)和個人資金需求者。他們大多缺乏向銀行貸款的資質，例如缺乏抵押物，因而轉向要求較低的p2p網絡借貸方式。因此，個人信用程度的高低在該模式下顯得極其重要。第二，p2p模式的固有缺陷增加了風險的預測難度和控制難度。雖然單筆借貸額度小，但受眾群體廣，貸款申請條件寬松。在這種前提條件下，會計壞賬估計的準確性降低，使得壞賬具有很大的可操作性，而這將成為企業(yè)內部控制的漏洞。例如，相關人員相互勾結，操縱壞賬準備，以達到粉飾報表、侵吞企業(yè)資產、謀取個人利益的目的?；ヂ?lián)網問題當中作為信息安全的問題，我們可以知道數(shù)據庫的不穩(wěn)定性，這樣的物理形態(tài)可以妥善地保存紙質的信息，對于其中出現(xiàn)的各種不符合的信息可以進行控制，所以會計信息當中出現(xiàn)的原始信息就容易受到攻擊，那么對于財務信息造假的問題就會引發(fā)金融會計的問題。
（四）金融會計誠信問題
我國目前面臨著金融會計誠信問題，這樣的誠信問題已經嚴重妨礙到我國的經濟發(fā)展，對金融會計的問題，這不僅僅是道德倒退能夠解釋的，它與我們的`社會、經濟、文化背景都有著密切聯(lián)系。我們可知道的是信息的不對稱是導致市場經濟活動當中的主體有不同的信息，所以會計信息是對稱的，但是提供者給的信息和使用者得到的信息卻不是對稱的。針對于信息的了解和掌握，我們有不同的責任進行處理。所以，對于會計信息的制造者一般是直接參與公司的運作管理，控制著經濟活動的全過程，那么在互動的時候就容易出現(xiàn)道德問題，在這樣的誠信問題上就容易提供虛假的信息導致使用者的權利都得不到一定的保證。
金融會計很容易出現(xiàn)造假問題，之所以這樣的問題會經常發(fā)生，完全是因為會計造假能帶來巨大的經濟收益，所以對于會計工作人員提供的虛假會計消息就可以騙取高額的經濟利益，對于國家管理機關出現(xiàn)的相關問題可以獲得投資和政策的改變，對于偷稅漏稅的問題可以得到職務、薪金、股票升值等方面的利益，所以很多的會計人員就容易因為一點的利益就走上了犯罪的道路，對于我國目前的環(huán)境下，金融機構的要求和改變，會計人員不得出現(xiàn)虛假報告。所以，對于這樣的復雜利益情況就容易構成虛假金融會計信息產生的內在動因。會計原則本身為金融會計造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財務會計是以權責發(fā)生制為確認基礎，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用：而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入來操縱利潤。另外，重要性原則、實質重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想象的空間。會計準則的滯后性為金融會計造假提供了契機。
隨著經濟的飛速發(fā)展，新的經濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個“合規(guī)”的造假時段。如近年來“衍生金融工具”的核算與其會計準則的脫節(jié)。我國目前對于金融會計出現(xiàn)的問題一般都采取了罰款和行政處罰，對于法律的執(zhí)行效果卻得不到應有的保障，對于會計法當中出現(xiàn)的處罰條例，是構成犯罪的，依法追究刑事責任；所以對于造假得到的處分和造假得到的利益相比，很多工作人員寧愿去犯罪也要得到利益，因為法律的執(zhí)行力度很弱，其中對于造價得到的巨額經濟來說，政治利益可以得到更多的權益，極少影響到單位負責人及會計人員的利益，正式因為如此，才會有那么多人走向犯罪的道路。對于監(jiān)督部門來說，又分為內部監(jiān)督和外部監(jiān)督，所謂的內部監(jiān)督就是指的金融機構，外部就是財務和稅務的監(jiān)督，我國是社會主義經濟國家，在這方面和市場經濟還沒有得到很完美的融合，對于內容監(jiān)督的發(fā)展經常就是走一個形式而已，所以，對于人員法律知識和金融知識的欠缺，都容易造成工作和實力不匹配。
三、對策
我們可以加強法制社會的力度，強化會計法律法規(guī)，對于會計當中出現(xiàn)的權威性和懲戒性，就可以提升誠信缺失的成本，這無疑會使那些懷著僥幸心理的會計造假者知難而退，達到有效的事前控制的效果。增加誠信立法，提升會計誠信的權威性和法律地位。這是最快的途徑，對于誠信問題不僅是金融行業(yè)的關注重點，更是平民老百姓的關注重點，針對于金融會計的誠信問題要建立制定專門的法規(guī)，要將法律的權威性和政府的執(zhí)法性拿出來，才能確保社會公眾相信我們的打擊決心。強化各負責人會計反假的法律責任，目前大多數(shù)會計作弊并非出自會計本身意愿而且有老板和公司老總的逼迫，所以對于其中出現(xiàn)的法律問題要進行追求，其中出現(xiàn)的法律責任就有會計人員來背鍋，單位領導就可以逃之夭夭，所以其中出現(xiàn)的會計操縱被強迫的問題，所以其中出現(xiàn)的問題就會導致會計人員的心理壓力增大。
健全會計制度，進行獨立的金融審計體系，經過審計的事項都要經過多方人員的探討，銀監(jiān)會等機構要加大審查的頻率，對于審計的行為要進行獎懲制度，保證我國的金融會計信息是最真實的，進一步強化上級財會，要堅持原則，絕對保證檢查的質量，要組織相關的人員進行會計監(jiān)督。結語我國金融會計所出現(xiàn)的問題都是不大的問題，只要有心治理就可以得到很好的效果，所以我國的金融會計工作人員要投入全身的心血來學習和改進，要加強自身的法律意識。讓每一個金融會計的從事人員都進行學習，有利于保證會計信息質量，一邊學習一邊改進，提高會計信息決策的有用性，加強金融會計職業(yè)道德建設。
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會計發(fā)展前景分析論文篇十八
摘要：預算會計制度改革是社會經濟發(fā)展的必然結果。
為了能夠高效地完成預算會計制度改革工作，國家與政府部門就必須要采取科學、合理的措施，并且要制定完善的相關法規(guī)政策，從而有效地完善預算會計制度，進而使其可以充分適應我國行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
本文首先分析了當前在我國的預算會計制度中存在的問題，然后探討了預算會計制度改革對行政事業(yè)單位所帶來的影響，僅供參考。
關鍵詞：預算會計制度;行政事業(yè)單位;影響;改革
一、當前行政事業(yè)單位預算會計制度中存在的問題
(1)預算會計制度靈活性不夠。
由于目前我國使用的預算會計制度是在20個世紀根據當時的社會發(fā)展情況而制定的，但是隨著我國加入wto以來，我國市場經濟得到了迅速發(fā)展。
而政府職能也得到了改變，所以也就會對公共財物制度進行了一定的調整。
面對如此之多的變化，我國現(xiàn)行的預算會計制度就會顯得不夠靈活，過于死板，無法充分滿足社會經濟發(fā)展需求，不能夠充分確保會計信息的質量。
所以就必須要根據我國的國情，再學習國外先進的經驗，根據我國目前的社會經濟情況以及公共財產管理水平制定出更加完善的預算會計制度。
(2)現(xiàn)行預算會計體系結構不完善。
目前，在我國現(xiàn)行的預算會計體系中主要包括三方面內容，分別是事業(yè)單位會計、財政總預算會計以及行政單位，由于會計制度的設置是分領域及分行業(yè)而進行的，這樣也會導致會計制度存在著分割性，從而使得會計信息不夠系統(tǒng)與全面。
于是，信息的使用者就無法準確、客觀地對政府的管理責任做出評價。
這與之前在會計企業(yè)制度中所存在的問題比較相似。
然而，我國在對企業(yè)會計制度做出了統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)定，但是在預算會計制度方面還不夠完善，這樣就無法充分滿足當前的預算會計工作需求。
(3)會計信息缺乏透明性。
目前，我國已經進入到一個經濟轉軌的關鍵時期，此時政府職能也發(fā)生著不斷地改變。
其最終的目的是要建立高效、完善、透明的公共財產體財政體系。
但是我國現(xiàn)行的預算會計制度并不完善，這就會造成核算的過程過于簡單。
而核算報表的內容也不夠全面，根本就不能夠準確地反映出當前的財政情況。
對于一些重要的財務信息，例如失業(yè)金與養(yǎng)老金的使用情況、國有資產的安全情況等，是無法進行全面披露的。
而且也不能夠提供可以充分反映政府成本信息以及績效的報告，因此就會嚴重影響的會計信息的真實性與透明性。
(4)收付實現(xiàn)制度不完善。
隨著我國市場經濟的飛速發(fā)展，會計信息在其中所處的地位與作用也日益顯著。
盡管現(xiàn)有的收付實現(xiàn)制度主要是為了能夠實現(xiàn)以收抵支的核算目的，卻在一定程度上影響了會計信息質量，無法有效地對企業(yè)經濟活動的全貌以及實質進行反映。
不僅如此，還會擔負著較高的財務風險，這樣就使得政府的負債情況不能夠得以全面、客觀地反映出來。
除此以外，由于費用以及收入間存在著不對稱性，這樣就無法準確地了解行政事業(yè)單位績效以及所耗費成本間的關系。
因此，就無法實現(xiàn)對費用以及成本的準確核算，進而從整體上影響到企業(yè)業(yè)績考核以及財政管理等。
二、預算會計制度改革對我國行政事業(yè)單位帶來的影響
(1)部門預算改革帶來的影響。
首先，部門預算要充分反映出部門的支出與收入。
然后再把核算對象設定為行政事業(yè)單位預算資金，開展對全部資金收入的預算工作。
因為我國基建會計具有其固有的特性，因此就應該在我國行政事業(yè)單位會計制度中添加合理的會計科目，以此來完成對資金的準確核算;其次，作為一種比較關鍵的預算方法，零基預算也為預算會計信息提出了較高的要求。
所以，我國行政事業(yè)單位要積極地運用零基預算的方法，有效地整合資金的收支信息，從而有效地滿足行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，進而為資金的可持續(xù)利用提供有力的保障。
(2)預算會計制度未來發(fā)展趨勢分析。
隨著社會經濟的不斷發(fā)展，預算會計制度也會面臨著新的發(fā)展趨勢。
首先，需要建立健全的新型政府會計制度。
所謂的政府會計即為政府總預算會計以及財政總預算會計。
隨著社會的發(fā)展，行政事業(yè)單位的會計就要漸漸地向非營利組織會計進行轉變，即為不以盈利為主要目的，而是專門為社會提供服務或者是開展公益性活動的部門會計，其中包括社會團體會計以及醫(yī)院會計等;其次，要引入權責發(fā)生制。
要積極地建立可以與國際同步的會計核算制度，然后再根據當前我國政府所處于的會計環(huán)境以及兩種不同會計核算基礎的基本特點，在積極開展預算會計制度以及預算管理改革的過程中，逐漸引入權責發(fā)生制。
由于我國現(xiàn)有的會計工作人員在專業(yè)能力與個人修養(yǎng)方面水平參差不齊，而且政府公共開支的界限也模糊不清，所以就需要在行政事業(yè)會計制度中漸漸引入權責發(fā)生制。
會計發(fā)展前景分析論文篇十九
摘要：隨著人們環(huán)保意識的加強，交通問題的堵塞及限號，電動車的數(shù)量與日俱增。與此同時，兩輪電動平衡車是一種新型的交通工具，僅僅依靠人體重心的改變便可以實現(xiàn)車輛的啟動、加速、減速、停止等動作。電動平衡車的出現(xiàn)，無疑給人們的工作和生活帶來了巨大的方便。作為一種代步工具，其體積小，速度快，便于操作的特點，對于人口密集的大城市中的上班族來說，避免了交通擁堵問題，節(jié)省了不少時間；作為一種娛樂工具來說，更是給少年到中年各年齡段的人們提供了一種新型的健身娛樂方式。也正是因為其綠色環(huán)保、機動靈活、控制簡便等特點，已經越來越深入人們的生活。
關鍵詞：電動平衡車；交通法律；發(fā)展現(xiàn)狀
1電動平衡車的現(xiàn)狀分析
1.1平衡車種類繁多
目前市場上出現(xiàn)了很多種類的平衡車，一般將平衡車分為雙輪和獨輪兩大類。雙輪平衡車，顧名思義，擁有左右兩輪，平衡性較獨輪更為優(yōu)異，體積小，重量輕，占地空間小，并且把手可以快速拆卸。獨輪電動車，主要通過身體重心控制行駛，平衡性較差，但體積小，重量輕，方便攜帶，可以直接放進汽車后備箱。
1.2行業(yè)競爭激烈
由于價格昂貴、定位不清，平衡車在之前的十幾年里一直處于不溫不火的狀態(tài)，并未引起國民的大量關注。近幾年，由于國內創(chuàng)業(yè)者對平衡車進行的重新定位和成本控制，使平衡車迎來了第二春。納恩博、solowheel、樂行inmotion、新世紀i-robot等十大知名品牌占據中國國內市場，各品牌間競爭激烈，各自采取營銷手段如推廣體驗、贊助等，意在最短時間內占領市場。
1.3平衡車整體研發(fā)力度不足，產品不夠創(chuàng)新
我國還是一個科技力量、創(chuàng)新意識較為薄弱的'國家，平衡車行業(yè)由于生產設備較為落后，在平衡車新品研究投入資金不足，研發(fā)力度不夠，因此創(chuàng)新能力較低。與西方發(fā)達國家相比，我國在平衡車研制方面明顯存在著區(qū)別，并且核心技術掌握在國外企業(yè)手中。盡管目前我國平衡車市場有很多的國內品牌，但是能夠真正地技術過關、創(chuàng)新發(fā)展的品牌并不多。
1.4平衡車企業(yè)數(shù)量眾多，質量參差不齊
近兩年來，國內的創(chuàng)業(yè)者對平衡車進行了重新定位，使體型小巧、便于攜帶的平衡車重新進入大家的視線，平衡車行業(yè)也隨之興起。很多小工廠，雇傭廉價的勞動力，并以一些廉價的甚至是不合格的零部配件為材料，組裝成質量有問題的平衡車。小本投資的老板會通過網頁加盟招商招代理，或者通過微商，形成系統(tǒng)的營銷網絡。因此在淘寶、京東上搜索時，會出現(xiàn)大量的低價平衡車以及數(shù)以百計的品牌，讓消費者無從下手。
1.5我國人們安全意識薄弱，相關法律法規(guī)不夠完善
多數(shù)人眼中的電動平衡車具有挑戰(zhàn)性的，怕使用過程中或是上街會有安全問題，所以可以在高校中開展一個安全講座時必要的，這樣可以讓消費者放心選擇租用。標準《道路車輛分類管理與代碼》的滯后導致新型代步工具技術上歸類不清，其他類型市場需求潛力巨大的輕型電動車也無法獲得上路權。正是這種尷尬地位導致企業(yè)為了獲得上路權，想方設法向電動自行車國家標準靠攏，將許多其他類型的輕型電動車產品冠上“電動自行車”的名稱，魚目混珠。同時交通安全的法律法規(guī)不完善，平衡車上路存在大量安全隱患。
2電動平衡車的發(fā)展現(xiàn)狀
2.1節(jié)能環(huán)保
平衡車相對于其他交通工具最獨特的特點是節(jié)能環(huán)保。如今全球變暖將給地球帶來滅頂之災，而氣溫變暖的罪魁禍首之一，就是工業(yè)廢氣的大量排放。交通工具中的汽車尾氣廢氣的排放也是重要原因之一。當今世界的另一個危機就是能源危機，節(jié)能環(huán)保交通工具取代傳統(tǒng)是必然趨勢，為平衡車的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。
2.2可塑性靈活
組建相關俱樂部，并不斷壯大智能代步機適用人群，以學生為首要發(fā)展人群，進一步拓寬年齡層次，促進智能時代的到來。素質拓展相關企業(yè)進行合作，使用智素質拓展相關企業(yè)進行合作，使用智能代步機創(chuàng)立一個新項目，作為新式健身器材鍛煉平衡性發(fā)展警用型設備，在原有基礎上進行合理的優(yōu)化，和設計，更適用于道路交通防治工作的代步。發(fā)展廣告刷街業(yè)務，告別原有的大型機動車輛配合喇叭等擴音器材的污染擾民式宣傳，主動聯(lián)系有相關需求的商家廠家，發(fā)展環(huán)保時尚營銷。占據飛機場亦或是大型高爾夫球場等市場，不斷挖掘智能代步機的“用武之地”，引領便攜高效生活。
2.3法律安全
因此，應該盡快修訂《道路車輛分類管理與代碼》國家標準，并制訂急需標準和完善現(xiàn)有標準，為產業(yè)發(fā)展鋪平道路。完善相關的交通法規(guī)，為平衡車上路提供保障。世界上并沒有絕對安全的交通工具，但是在適當?shù)膱鏊铜h(huán)境下使用它一定無可厚非。當法規(guī)和基礎設施更加完善，這一智能設備一定有更加出眾的一面，有更好的發(fā)展前景。
參考文獻
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