心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇一
強軍目標是著眼軍隊建設發(fā)展全局和新的時代條件提出的重要思想，體現了我們黨新形勢下建軍治軍的總方略，是黨的軍事指導理論的繼承發(fā)展，是我軍堅持正確前進方向的重要保證，是加快推進國防和軍隊現代化的行動綱領。作為一名戰(zhàn)士，必須要把學習強定罪目標作為當前最重要的政治任務來學習，認真貫徹和軍委重要指示精神以下是我的學習心得體會：
強軍目標從“靈魂”、“核心”和“保證”三個方面有機統(tǒng)一上，對軍隊建設、改革和軍事斗爭準備發(fā)揮著強有力的統(tǒng)領作用。實現強軍夢、強軍目標，走中國特色強軍之路，其實質，就是推動我軍由大國軍隊向強國軍隊，或者說由大的軍隊向強的軍隊的發(fā)展，成為世界一流軍隊。這將是我軍建設和發(fā)展史上的一次歷史性躍升。我們講強軍，應該是有參照系的，就是同世界一流的軍事強國軍隊相比。能打勝仗，就包括敢于與強敵作戰(zhàn)，并且能夠戰(zhàn)勝強敵，贏得勝利。只有樹立這樣的雄心壯志，確立這樣的目標追求，才能真正建設與我國國際地位相稱、與國家安全和發(fā)展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，確保有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。
要按打仗標準抓準備確保我軍招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。
一是要牢記，堅決聽黨指揮是強軍之魂，必須毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領導，任何時候任何情況下都堅決聽黨的話、跟黨走。
二是要牢記，能打仗、打勝仗是強軍之要，必須按照打仗的標準搞建設抓準備，確保我軍始終能夠招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。
三是要牢記，依法治軍、從嚴治軍是強軍之基，必須保持嚴明的作風和鐵的紀律，確保部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。
以強軍夢圓支撐強國夢圓，是當代中國軍隊肩負的時代重任。就目前來看，我軍的主要矛盾仍然是“兩個不相適應”，軍隊現代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大。尤其面對世界新軍事革命加速發(fā)展的迅猛浪潮，面對國家安全和發(fā)展帶來的新需求新挑戰(zhàn)，面對更加注重聯(lián)合作戰(zhàn)、體系對抗、信息優(yōu)勢的現代戰(zhàn)爭形態(tài)，這種差距不是縮小了，而是更加凸顯。在這樣的基礎上實現強軍夢、強軍目標，走中國特色強軍之路，我們還需要爬很大的坡，過很高的坎，必須統(tǒng)籌經濟建設和國防建設，加快推進國防和軍隊現代化。特別是大力推進科學技術和武器裝備發(fā)展，加速推動軍隊信息化建設，積極穩(wěn)妥推進國防和軍隊改革，加快建立健全聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，構建中國特色現代軍事力量體系，健全完善選拔能打仗、打勝仗的選人用人機制，等等。所有這一切，最關鍵的是人的問題，最大的差距是脖子以上的差距。
實現強軍目標，最重要的是付諸實踐、見諸行動。現在，軍隊建設大政方針已定，各項任務已經明確，關鍵是真抓實干、狠抓落實，靠實干托起強軍夢。努力加強自身素質鍛煉，力爭使自己成為高素質新型軍事人才。樹立一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，大力發(fā)揚我軍大無畏的英雄氣概和英勇頑強的戰(zhàn)斗作風，保持自己的志氣、骨氣、豪氣、霸氣，保持旺盛革命熱情和高昂戰(zhàn)斗意志和勝利之師必備的精氣神。做到能打勝仗，必須牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇二
第一段：引言（120字）
心得體會是從自身經驗中汲取教訓和智慧的過程，是人們在生活和工作中不斷積累的心靈財富。心得體會的目標是幫助我們更好地認識自己，提高自我修養(yǎng)，實現自我價值，以及更好地適應社會環(huán)境。
第二段：認識自己（240字）
心得體會的第一個目標是幫助我們更好地認識自己。通過總結和反思，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，分析自己的特點和傾向。這樣的認識有助于我們更準確地把握自己的定位和目標，以及更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和彌補不足。只有深入了解自己，我們才能更好地理解自己的需求和意愿，做出更有利于個人成長和發(fā)展的決策。
第三段：提高自我修養(yǎng)（240字）
心得體會的第二個目標是提高自我修養(yǎng)。通過反思和總結，我們可以從自己過往的經驗中，發(fā)現自己在處理事物時的不足之處，提升自己的素質和能力。我們可以通過心得體會學到的教訓，改正自己的壞習慣，培養(yǎng)良好的處事態(tài)度和處理問題的能力。通過不斷地積累心得體會，我們的自我修養(yǎng)會得到提升，讓我們更好地面對各種挑戰(zhàn)和機遇。
第四段：實現自我價值（240字）
心得體會的第三個目標是實現自我價值。通過總結和反思，我們能夠更好地評估自己的職業(yè)發(fā)展、個人成長和生活目標是否與自己的價值觀相契合。有時候，我們會發(fā)現自己所從事的工作或者生活方式并不符合自己的內心追求。通過心得體會，我們可以更準確地判斷自己所追求的事業(yè)或生活是否真正能夠讓自己實現自我價值和目標。只有實現了自我價值，我們才能更好地感到滿足和成就。
第五段：適應社會環(huán)境（240字）
心得體會的最后一個目標是幫助我們更好地適應社會環(huán)境。通過總結和反思過往的經驗，我們可以更好地了解社會的規(guī)則和運行機制，掌握相應的人際交往技巧和處理問題的方法。在適應社會環(huán)境的過程中，我們也會了解到自己與他人之間的關系，在團隊合作中提高自己的協(xié)作能力和溝通技巧。只有適應了社會環(huán)境，我們才能更好地融入社會，和他人進行更有效的互動和合作。
結尾（120字）
總之，心得體會的目標是多方面的，其中包括幫助我們更好地認識自己、提高自我修養(yǎng)、實現自我價值和適應社會環(huán)境。通過心得體會，我們可以不斷地提升自己的能力和素質，成為一個更好的自己。在成長的道路上，我們應該勇于總結經驗和教訓，不斷追求進步和完善，才能持續(xù)地提高自己的生活質量和幸福感。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇三
召開以來，主席站在時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局的高度，對國防和軍隊建設作出一系列重要論述，闡明了當前軍隊建設最為緊要的奮斗目標——強軍，打仗。為此，一場關于軍隊真理標準問題的大討論又如火如荼地展開著，這是一場關于政治標準的討論，更是軍隊建設該如何取舍的一個關鍵時期。作為我黨我軍的一份子，人人均有義務與責任為強軍目標不懈奮斗。
一、堅定戰(zhàn)斗力標準下的政治性要求，明確我軍建設的前進方向
中國人民解放軍是一支聽黨指揮的隊伍，我軍的所有建設任務都將是圍繞黨和國家的戰(zhàn)略目標而進行的，在國際戰(zhàn)略形勢和國家環(huán)境發(fā)展變化的當今時代，國有國夢，實現中華民族的偉大復興是全民翹首企盼的百年之夢，作為我黨的武裝集團，黨的目標就是我們前進的方向，黨的召喚就是我們奮斗的動力。唯有將自身鍛造成能打仗、打勝仗的英勇之師，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，才能為黨和國家的命運保駕護航。新時期，黨和國家為國防和軍隊建設賦予了更為神圣的使命，透過這些，可以看到我黨在承擔執(zhí)政使命的同時對軍隊的迫切要求，這是一項服務于國家戰(zhàn)略部署的利益性需求，是一個服務于黨、服務于人民的政治任務?？梢?，戰(zhàn)斗力標準下的強軍勢在必得，戰(zhàn)斗力標準下的政治要求更是關系全局、關系我黨、關系人民的方向性指導，為誰而戰(zhàn)、戰(zhàn)之為誰，只有明確了目標，才能“靜下心來”，才能“卯足勁來”，才能“少走彎路”，也只有堅定不移的執(zhí)行好每一個政治任務，軍隊建設的步伐才會無往不利、風正帆懸!
二、堅定戰(zhàn)斗力標準下的唯一性要求，確立部隊工作的指導方針
戰(zhàn)斗力標準“唯一化”，這是在提出強軍目標之后，極度重視戰(zhàn)斗力的成果。強軍目標的提出，從側面為軍隊敲響了警鐘，和平年代的軍隊工作到底意義何在?遠離戰(zhàn)火的軍人又該作何姿態(tài)?有人說，軍人是為戰(zhàn)爭而生，那失去了戰(zhàn)爭，軍人是不是就應該享受舒適安逸的生活呢?答案卻是相反的，失去戰(zhàn)爭的軍人，更應該枕戈待旦、厲兵秣馬，備戰(zhàn)更是軍人職業(yè)的一部分。軍隊建設的任務也是同一個道理，外界的變化只會讓我們的工作慎之又慎，和平“泡沫”往往是斷送軍隊命運的潛在殺手。古語講：舉一綱而萬目張，解一篇而萬篇明。紛繁復雜的國際環(huán)境給了我們平靜的表象，紅燈綠酒的外界給了我們難以抵抗的誘惑，不良的社會風氣更是滲透進部隊的世界，種種惡劣條件直接影響到了軍隊各類業(yè)務工作的正常開展，但只要抓住要領，識破障眼干擾，我們的隊伍依然會拾起優(yōu)良傳統(tǒng)，延續(xù)歷史輝煌。切實認識戰(zhàn)斗力標準的“唯一化”，是部隊工作需要長期堅持的指導方針，練為戰(zhàn)，練得是打得贏、過得硬好隊伍，而非安全第一的花架子;訓為戰(zhàn)，訓出有素質，有水平的作戰(zhàn)力量，并非領導滿意、成績優(yōu)良的表演家;預為戰(zhàn)，放眼實戰(zhàn)，著眼未來，演習演得出輸贏，演不出經驗教訓，演不出一支能打仗的戰(zhàn)斗力部隊，也都是無濟于事的徒勞無功。部隊建設的點點滴滴、方方面面都值得每一位軍人深思，嬌生慣養(yǎng)，鉆空子的軍人隊伍最終是無法在戰(zhàn)爭面前經受住考驗的。
三、堅定戰(zhàn)斗力標準下的根本性要求，在強軍召喚之下銳意向前
軍人的首要任務還是打仗，是一個武裝力量。不同的歷史時期，人民解放軍承擔著不同的任務使命，但這都無法掩飾我們作為戰(zhàn)斗隊伍的根本。樹立好戰(zhàn)斗力標準，軍隊才能站得穩(wěn)，軍隊的根本才能扎得深，時刻培養(yǎng)“打贏一切”的高標準意識，明確“打不贏就為零”的思想根子，才會從內在高度重視戰(zhàn)斗力標準的軍隊建設，才能在外在表現出有血性、有能力的現實需求。一支時刻以提高戰(zhàn)斗力為己任的軍隊是經久不衰的，他不會因為外界的因素變化而放棄對自身的要求，著名戰(zhàn)爭學家克勞塞維茨曾說過，戰(zhàn)爭的決定因素最終還是人的精神力量，也就是我們堅持培養(yǎng)的戰(zhàn)斗精神，堅韌的戰(zhàn)斗精神則是戰(zhàn)斗力標準的靈魂。堅定根本，矢志不渝，或許我們的科技力量不是最發(fā)達的，我們的方法戰(zhàn)術不是最先進的，我們的國力不是最具優(yōu)勢的，但這些都不能動搖我們敢打必勝的信心，不得成為阻礙我們提高戰(zhàn)斗力的絆腳石。以來，戰(zhàn)略性的提出了強軍目標，也深刻指出了實現強軍目標需要回答和需要解決的重大課題，戰(zhàn)斗力標準下的軍隊建設已然成為時代洪流下不可猶豫的邁步。立足根本，才能站穩(wěn)腳步，本末倒置，視根為枝，只會貽笑大方，將國之大事淪為悲痛。
強軍號令，如在耳旁。作為新時代的革命軍人，身為這場歷史大舞臺上的一份子，我們有責任和義務去投身其中，緊隨黨中央的步伐，深刻學習習關于戰(zhàn)斗力標準下軍隊建設的重要論述，領悟我黨實現強軍目標的方針政策，做到深入淺出，學于思想深處，落于崗位實處，真正將戰(zhàn)斗力標準作為部隊各項工作的根本要求，切勿做表面文章，喊強軍卻又無所為，唯有根子扎得深，才可在細枝末節(jié)中堅定向前，銳意進取。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇四
人生是一本精彩的書，每個人都可以在其中留下自己的獨特篇章。通過不斷學習、思考和總結，我們能夠從中獲得寶貴的心得體會。而這些心得體會，也有著自己的目標。本文將從以下五個方面展開，探討心得體會的目標。
首先，心得體會的目標之一是反思與成長。在我們生活中的種種經歷中，或許有過成功的時刻，或許也有過失敗的時刻。不論是成功還是失敗，都需要我們進行反思，從中總結經驗教訓，進而取得成長。通過反思，我們可以明確自己的優(yōu)點和不足，找出在成功或失敗中的原因，以便在今后的人生道路上更加從容和穩(wěn)健。
其次，心得體會的目標之二是分享與啟迪。人是社會性的動物，每個人的成長過程中都離不開他人的幫助和支持。因此，當我們通過學習和經驗積累獲得一些心得體會時，理應與他人分享。通過分享，我們可以將自己的心得體會傳遞給他人，讓他們從中獲得啟發(fā)和幫助，共同成長。在分享的過程中，我們不僅能夠幫助他人，也能夠進一步加深自己對于所學知識與經歷的理解和鞏固。
第三，心得體會的目標之三是指導修正。人在實踐中難免會遇到困惑和迷茫，此時，有些心得體會可以起到指導修正的作用。通過借鑒他人的經驗和教訓，我們可以明確當前的偏差和錯誤，有針對性地進行修正和調整。這種指導修正的心得體會，不僅可以節(jié)省時間和精力，還能夠在改正錯誤的同時提升自己的能力和水平。
第四，心得體會的目標之四是激發(fā)潛能。人的潛能是無窮的，只有不斷進行積累和總結，才能發(fā)掘和激發(fā)個體內在的潛力。通過總結和反思自己的心得體會，我們可以從中發(fā)現和挖掘自己的優(yōu)勢和潛能。這種激發(fā)潛能的過程，會使我們更加了解自己，明確自己的價值和目標，進而更有動力和信心去追求自己的理想。
最后，心得體會的目標之五是塑造品格和個性。每個人的心得體會都是獨一無二的，它反映了個體在面對生活困境和挑戰(zhàn)時的態(tài)度和思考方式。通過對自己心得體會的總結與思考，我們可以逐漸塑造自己的品格和個性。不斷總結與反思，使我們成為對自己要求嚴格，對待生活積極向上的人。同時，在給自己定性的同時，往往也會受到他人的認同和尊重。
總之，心得體會的目標是多方面的。它涉及到人的個體成長和價值實現，也關乎著個體與他人、社會的互動與融合。通過反思與成長，分享與啟迪，指導修正，激發(fā)潛能，塑造品格和個性等方面的努力，我們可以在人生的書頁上寫下更加精彩而有意義的篇章。而這些篇章，也將為每一個讀者帶來過往的經驗和新的啟示，啟迪和影響著每個人的成長和發(fā)展。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇五
目標是人生中不可或缺的一份，每個人都應該有自己的目標。在不同的人生階段中，我們都會因為不同的目標而付出不同的努力，最終獲得不同的收獲。戰(zhàn)爭同樣如此，也需要目標的指引與努力。本文主要探討的是目標戰(zhàn)，即如何在戰(zhàn)爭中制定并實現目標。
第二段：目標戰(zhàn)的重要性
目標是行動的指引，無論是在生活中還是戰(zhàn)場上，都需要目標的指引方能不迷失方向向前行進。在戰(zhàn)爭中，若沒有明確的目標，即使擁有再多的兵力以及先進的武器，也會在錯綜復雜的戰(zhàn)爭中難以取勝。明確的目標是引導戰(zhàn)爭行動的核心，它需要考慮方方面面的因素，并制定出合適的行動方案，才能確保戰(zhàn)爭的勝利。
第三段：制定目標的核心步驟
制定目標需要從三個方面入手，確定目標、分析目標、制定計劃。首先，確定目標是看似簡單實則不容易的，置身于戰(zhàn)爭中，要深入了解自身的實力、敵方的勢力，了解地形及天氣等環(huán)境因素，推測敵方的可能行動，才能確定一個切實可行的目標。其次，分析目標，即對目標的實現過程進行全面分析。在不斷分析與修正的過程中優(yōu)化目標計劃。最后，制定計劃，將目標分解成明確的任務，針對任務制定可執(zhí)行性強的具體方案。
第四段：實現目標的關鍵因素
目標制定后，需要通過實際操作來達到目標。要實現目標，需要考慮到眾多因素。首先是兵員的訓練水平。提高士兵訓練水平可以有效提高戰(zhàn)斗力，從而為實現目標打下堅實的基礎。其次是兵器裝備的配備和使用，現代化的先進裝備充分提高了作戰(zhàn)水平。在實戰(zhàn)平臺上，充分發(fā)揮裝備的功能是提高作戰(zhàn)能力的重要途徑，從而實現目標。最后是靠譜的后勤保障，作戰(zhàn)過程中，通過負責后勤保障的部隊以及土地、空運輸，來滿足戰(zhàn)斗的日常需求，使前線士兵的精力和行動更加自如。
第五段：總結部分
目標戰(zhàn)的實現，不僅需要勇士們的英勇奮斗，更需要指揮官的明智決策。指揮官需要考慮到各種復雜的因素，進行周密的謀劃，將目標落到實處。然而，在實現目標的過程中，可能會遇到各種意外的情況，面對任何問題，只有團結一致，通力合作，才能戰(zhàn)勝困難，取得勝利。在人生中同樣如此，經過不斷的努力，堅持自己的目標，在未來的道路上，總能看到蝴蝶在花叢中飛舞，奮斗不止，目標更遠。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇六
兩天的學習，總的說來還是有收獲的。xxx老師水平還是有的，不過這種培訓普遍有一天的內容講成兩天、核心內容一帶而過，這兩天的'培訓也有此問題，這里我這里主要講講自己曾經培訓的收獲：
1、澄清了歐美人工作與生活平衡的美麗謊言，加班對老外來講，也是很正常的，這對大家來講是一個警示，努力工作也許是判斷一個員工重要的一個維度。
2、員工不外乎從德、能、勤、績四個方面進行考核，但如只與獎金掛鉤，則最好只考核績，只有涉及到后備干部培養(yǎng)，干部素能模型的建立等，最好才考慮德、能、勤等方面。
3、績效要定性與定量結合，純粹追求定量是一個誤導。
4、員工的考核主要從崗位職責和重點工作項目兩個方面出發(fā)，部門的指標可以從流程中來，以及戰(zhàn)略分解。
5、每一個指標，可能涉及多個部門，但必須有一個部門來承擔。
6、揭露了人力資源的實質，是一方面提升關鍵崗位員工的能力與忠誠，一方面打破對個人的依賴，促進業(yè)務發(fā)展，從而產生了諸多人力資源手段，如彈性工作制、職業(yè)生涯規(guī)劃、接班人計劃、職業(yè)資格認證體系等。而我們的大部分人力資源工作者，都沒能認清這種本質，為了推行某種體系而推行，忘了目的。這些都是工具，不是目的，這是人力資源工作者必須清楚認識到的，不然就會與老板認識有偏差，導致老板對人力資源工作總是不滿意。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇七
“不立小目標，難成大事”，一個人成功與否，通常與他是否有明確的目標以及是否堅定地朝著這些目標努力有關。然而，在現實生活中，我們常常面臨目標不明確、難以執(zhí)行等問題。在這樣的情況下，把握“目標戰(zhàn)”思維方式顯得十分重要。本文將從“目標戰(zhàn)”的角度出發(fā)，探討目標設置、實現、管理等方面的心得與體會。
第二段：目標設置
要想實現目標，首先必須要有一個清晰明確的目標。目標設置時，應該注意三點：一是目標必須具體；二是目標必須可衡量；三是目標必須合理。具體而言，一個好的目標要盡量詳細地說清楚何時、何地、何種狀況下要完成什么事情。目標的可衡量性意味著目標必須能夠被衡量、定量化，這樣才能知道進度、實現情況等。最后，合理性意味著目標需要考慮自身能力和時間等因素，進行適當調整和計劃。目標設置不僅需要考慮個人需求，也要考慮周圍環(huán)境的因素，如決策者、團隊成員、市場狀況等，這些都會影響目標實現過程中的各種因素。
第三段：實現目標
目標實現時，需要有一個詳細的實施計劃。在制定實施計劃時，需要先制定一個總體的時間表，將目標分解成若干小目標、小步驟，細化到每一個小任務的細節(jié)。這樣的分解和安排可以更好地了解目標實現的過程，并且可以更好的掌控自己的進度。在完成目標的過程中，也要時刻保持自己的動力，可以向身邊的親友尋求支持和鼓勵，或是自我激勵。同時，不要忘記總結經驗，記錄不佳的經歷，通過反思找到自己存在的不足之處，并努力改正。
第四段：目標管理
目標管理是指對目標實現的全過程進行監(jiān)管、整合、協(xié)調和控制。目標管理需要結合前期的目標設置和實現計劃進行實施。也就是說，只有在了解實際情況、掌握項目進度和調整方向時，才能更好地實現目標。目標管理應當重視目標的績效評估，及時查明投資、費用和人力資源等資源使用情況，進行成本控制，從而保證目標完成的效益性。
第五段：結論
總之，目標戰(zhàn)思維方式強調“目標是核心”，是人們在實現目標過程中，精神力量和物質力量的凝聚和動員，是推動個人和團隊快速發(fā)展的重要推動力。同時，“目標戰(zhàn)”思維方式也強調規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)管的現代管理方法，它對于我們實現個人成長、社會發(fā)展和事業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。只有通過目標戰(zhàn)的思維方式，我們才能更好地搭建起通向成功、未來和美好的橋梁。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇八
首先，從人生的角度來看一下目標管理。沒有目標的人生是暗淡無光的，沒有努力的方向，沒有奮斗的動力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去，那么哪個方向對你來說，都沒有太大的意義。正如我在課程上強調的，人生沒有目標，就等于在夢游！并且，沒有目標的人，將會成為別人實現目標的一種工具！
其次，從工作的角度來看一下目標管理。有目標的工作往往意味著有壓力，意味著你必須努力去工作。可能有人會不太喜歡有目標的工作，但是卻沒有想到，沒有目標的工作是不會被重視的。加薪、晉升？有難度，最后就只能混日子了。根據管理學大師彼得·德魯克先生的話，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。由此得知，所有的工作都應該有目標，只不過有時候沒有刻意地去強調某些崗位的目標而已。
再次，從公司的角度來看一下目標管理。從公司的使命中得到一定時期內公司的總目標，然后經過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的.目標，以確保目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施計劃，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現。目標，是一種結果導向，但并不是簡單的重視結果，緊盯結果，更重要的關注過程，確保目標的如期實現。如培訓當中提到的目標管理理論，像20/80法則，沒有目標的箭，永遠射不準耙心，沒有抓住重點，你也永遠做不出好的業(yè)績；像smart原則，目標的制定必須明確具體，可衡量的，可接受的，現實可行的，并且有時間限制的。
俗話說，教學相長，教育別人的時候，同時自己也在受益。以上是我個人關于目標管理的一些體會，希望能對大家有些啟發(fā)。
教育的目標是讓所有學生都能挖掘潛能，全面發(fā)展，學有特長，而每個學生的知識基礎、智力水平、個性特征又不盡相同。因為我們要相信任何學生都是“天生其才必有用”。
“梯次式動態(tài)目標管理”是縣教育局審時度勢、高瞻遠矚、帶有戰(zhàn)略性質的針對我縣教育現狀提出的教育管理新模式。我認為，大力推行教育教學梯次式動態(tài)目標管理新模式，教學質量和辦學效益才能有顯著提高。
教學質量是個綜合化的概念，衡量質量的高低應包括教師教學、學生學習及管理質量的指標。教學質量又是一個漸進的、累積的形成物，須從每個環(huán)節(jié)持續(xù)抓起。教學質量還是靜態(tài)管理和動態(tài)管理相結合的，更應注重動態(tài)管理和過程管理。這是因為教學質量管理的最終任務是保證和提高每項教學活動和每一個教學環(huán)節(jié)的成效。
縣局制定的梯次式動態(tài)目標管理方案評價層次和參比是將學校工作置于全縣層面實施管理評價，相比而言，我們過去的管理評價簡單粗放，僅停留在表象和低層次。
過去教育存在著這樣的弊端：一、忽視了學生學習水平、班級整體基礎、工作崗位特點等，論成績，按分數“一刀切”；論工作，憑主觀作結論，無法令人信服。二、在系統(tǒng)管理評價和促進整體提高方面缺乏監(jiān)控，不能充分調動各層次、各級別學習工作的積極性和創(chuàng)造性。三、在一個教師群體里，教師與教師之間存在差異，各人能力、心態(tài)、個性各不相同。無法用一種規(guī)范去約束每一個體的行為，更不能用一個準則去衡量每一個體的業(yè)績，也不能用一種制度來管理每一個體的各個方面。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇九
通過今天的課程學習，使我對目標管理這一現代管理方法有了一個比較全面的了解，具體想談談以下幾點心得體會：
（一）它是現代企業(yè)走向管理正規(guī)化、科學化的必然途徑
1．它與傳統(tǒng)的經濟責任制有著明顯的區(qū)別：
傳統(tǒng)的經濟責任制在設置目標時缺乏科學性，目標設置脫離實際情況。而目標管理在設置目標時，充分考慮市場情況并結合企業(yè)自身優(yōu)勢，總目標、部門目標、員工目標之間清晰而明了，上級協(xié)助下級完成目標，左右部門相互協(xié)調并強調員工的自我管理，使得員工能夠很好的意識到要我干和我要干之間的區(qū)別。
2．成果評價方法不同：
傳統(tǒng)的經濟責任制注重的擠壓式的行政命令方法，而目標管理側重是上級在制定目標時要與下級共同協(xié)商，并對完成目標的可行性、實施過程中的可操作性進行充分協(xié)調，通過這種方式來指導下級完成工作。在強調企業(yè)利潤最大化的同時能夠充分調動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
3．目標間的關系不同
傳統(tǒng)的經濟責任制在制定目標時各管理目標間沒有形成目標鏈，造成各部門在目標執(zhí)行過程中相互脫節(jié)，難以協(xié)調一致。而目標管理注重的是在總目標、部門目標、員工目標之間形成目標鏈，各個目標之間相互銜接，各部門之間的工作進度一目了然，這樣既增進了各部門之間的團結協(xié)作，又避免了部門主義、個人主義情況的發(fā)生。這樣做一來可以提高管理水平，二來可以提高員工素質，使目標管理的特點---自我管理充分體現出來。
4．目標管理的工作過程內容細致而具體
目標管理圖清晰的標明了工作過程中的目標形成機制。由總目標到部門目標、落實目標，目標實施、目標考核以及他們之間的信息反饋，形成了一個完整的目標鏈鎖，層層分解，責任到人，任務到人，目標詳實而清晰，這樣從另外一個側面又充分展示出其在強調提高管理素質的同時更加注重員工的自身能力與自我管理。
（二）它是現代企業(yè)走向管理現代化，提高管理水平提升業(yè)績的一把鑰匙
1．企業(yè)的一系列經營管理活動。其最終目的就是追求利潤最大化。
在培訓過程中，任課老師為我們講述了目標管理中的提高業(yè)績型目標管理，其作用就是提高員工工作效率，進而提升企業(yè)業(yè)績。其原理就是運用企業(yè)的組織體系，自上而下，采用逐層分解目標，形成左右貫通，上下呼應的這樣一種目標鏈鎖，環(huán)環(huán)相扣，群策群力共同完成目標的一種管理方法。這給我以啟迪，那就是提高業(yè)績型目標管理，它的重心是提升業(yè)績，方法是自上而下逐級制定目標，目的是建立目標之間的環(huán)型鏈鎖，使企業(yè)的信息流、生產流、銷售流、物流融為一體。由此形成一個完整的管理鏈條，可以使上至公司負責人，下至基層員工對整個工作進展情況有全面了解，以及時根據市場情況修訂目標。
2．目標體系圖
目標體系圖是將總目標層層分解、匯總并公布出來使企業(yè)的目標體系與組織目標直接相關的程度，由高到低，以便與兄弟單位（部門）了解目標的執(zhí)行進度，生產與銷售的進度并隨時加以聯(lián)系。
于各個部門加強聯(lián)系，協(xié)調一致。確實是一個好的管理圖，有其實用性。
（三）優(yōu)缺的比較
誠如培訓講師在課上提到的，在實際運用過程中此方法（提高業(yè)績型目標管理方法）也存在一些不足。比如上層在制定總目標的時候，目標的制定正確與否至關重要，所謂"容易"制定的背后，其實是對經濟形勢及市場綜合評估，以及綜合各部門提出的相關意見后，由公司決策層提出并制定，其壓力是非常大的，某一環(huán)節(jié)出現偏差會影響全局。因此要求我們在實際工作當中，當總經理正確制定出總目標時，中層領導要啟到承上起下的作用，同時要尊重基層員工的工作自主性，不要過多干預，充分發(fā)揮他們的自主管理能力。
綜上所述，我個人認為在理解、制定、實施目標管理過程中，既要堅定完成公司決策層制定的總目標這個原則不能變，但又要把握目標執(zhí)行過程中的靈活性。兩者缺一不可。目標是死的，但人是活的，這就要求我們在目標管理的執(zhí)行過程中，充分估計形勢的變化，審時度勢，保持與員工的密切溝通，多聽聽他們的聲音，，使他們在完成基層目標的同時，能夠很好的與部門目標進而與總目標之間充分銜接，使之體現出目標管理的基本原理，那就是目標的制定、分解、落實、信息反饋與員工的的自我管理有機結合，使企業(yè)逐步走上正規(guī)化、科學化的軌道上來。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇十
一、引言（200字）
找目標是每個人在成長和發(fā)展過程中都會面臨的一個重要問題。對于學生而言，找到適合自己的學業(yè)方向是決定未來發(fā)展方向的關鍵。而對于職場人士來說，制定明確的職業(yè)目標是實現個人職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。在找目標的過程中，人們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但同時也會獲得寶貴的經驗和體會。本文將分享一些關于找目標的心得體會，希望能夠幫助更多的人找到自己的方向。
二、認識自己（200字）
要找到適合自己的目標，首先需要對自己進行深入的認識。這包括了解自己的興趣、優(yōu)勢和價值觀。通過思考和實踐，人們可以逐漸了解自己對哪些領域感興趣，擅長哪些技能，并找到一種符合自己價值觀的職業(yè)方向。例如，如果你對人際交往感興趣并擅長溝通，那么選擇與人相關的工作可能會更加適合。通過認識自己，人們可以更好地確定自己的目標，并有針對性地制定實現計劃。
三、探索和嘗試（200字）
找目標是一個不斷探索和嘗試的過程。在明確自己的興趣和優(yōu)勢后，要積極參與相關的實踐活動。這可以包括實習、參加培訓課程、參與志愿者活動等。通過實踐，人們可以深入了解某個領域的工作內容和要求，以及自己是否適合從事這個職業(yè)。同時，通過與行業(yè)內的專業(yè)人士交流，可以獲取寶貴的經驗和建議，從而更好地調整自己的目標。
四、堅持和調整（200字）
在找目標的過程中，人們會面臨許多挑戰(zhàn)和困難?？赡軙霈F自我懷疑、迷茫和困惑的情況。然而，關鍵是要堅持下去，并不斷調整自己的目標。目標的調整并不意味著放棄，而是根據自己的實際情況和成長經歷進行有針對性的調整。只有不斷學習和調整，人們才能夠找到更適合自己的目標，并有更大的機會實現自己的理想。
五、總結和啟示（400字）
找目標是一個需要不斷努力和反思的過程。通過與人溝通、實踐和經驗積累，人們可以逐漸找到適合自己的方向。然而，有些人可能會因為追求目標而感到壓力和焦慮，甚至迷失方向。在這個過程中，我們應該堅持自己的初心，保持對目標的熱誠和激情。同時，我們也要明白，目標的實現是需要時間和努力的，不要急于求成。在找目標的道路上，我們還需要善于調整和改變，充分利用現有的資源和機會，為實現目標做好準備。
通過找目標的過程，我意識到每個人的道路都是不同的。我們不能簡單地按照別人的腳步來走，而是要找到適合自己的方式。找目標不僅是為了追求成功和滿足，更是為了找到自己真正的價值和意義。在找目標的過程中，我們需要堅持并相信自己的能力，相信自己總會找到適合自己的方向，實現自己的理想。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇十一
習近平總書記講，我們已經確定了今后的奮斗目標，這就是到中國共產黨成立1時全面建成小康社會，到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，努力實現中華民族偉大復興的中國夢。
因為有了這一奮斗目標，我們始終在向前走。中國鐵路也是這樣，始終朝著正確的方向前進，不斷走向遠方，走向現在，走向未來。
十九大報告指出，要加強水利、鐵路、公路、水運、航空、管道、電網、信息、物流等基礎設施網絡建設。鐵路集團公司響應號召，提出了“不忘初心，牢記使命，交通強國，鐵路先行”的口號，力挑復興重擔，勇敢前進。
截止到底，我國鐵路營業(yè)里程達到12.7萬公里，其中高速鐵路2.5萬公里，高鐵網絡四橫建成收官，鐵路網規(guī)模逐漸完善。外賣上高鐵、刷臉進站、微信支付、復興號奔馳在祖國廣袤的`大地上……鐵路建設智能化、技術建造水平越來越高。
“綠水青山就是金山銀山”.當前國家戰(zhàn)略提出，調整運輸結構、增加鐵路運量。鐵路作為國家發(fā)展大動脈，有運量大、耗能小等優(yōu)勢，響應號召義不容辭。作為萬千西南鐵路人中的一員，我們用自己的勞動，鑄造了祖國鐵路的輝煌業(yè)績，也徹底改變了這片土地上距離與時空的概念。
我國自主研發(fā)的復興號動車組，將成都到北京全程壓縮了約一半的運行時間；成都、重慶開行的中歐班列也改經蘭渝鐵路，大幅壓縮了國內運行時間；年初開通的渝貴鐵路更是讓巴山蜀水和貴州之間原本10小時運行時間縮短在2、3小時即可抵達。
正是這樣一條條高速鐵路延伸到祖國的大江南北，改變了世界對中國的認識，而作為青年鐵路人更因為能為祖國的“中國夢”奉獻一份綿薄之力而倍感自豪。
與你比肩，與有榮焉。作為一名鐵路人，看著鐵路的發(fā)展成就，不禁感到自豪。習總書記講，實干才能夢想成真。青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名鐵路青年，不僅要志存高遠、懷揣理想，更要腳踏實地，扎根現實。堅定追求，堅持信仰，跟隨集團公司的步伐，繼續(xù)前進。
放眼望去，靜靜地、默默地，那些日復一日，年復一年，枯燥而單調的工作，在數以百萬的鐵路人眼中就是一種責任，一種追求，一分擔當，更是一顆亙古不變的初心。它是幾代中國鐵路人孜孜以求的偉大夢想，是我們鐵路人用心完成的對“中國夢”的句句承諾，這承諾將一直伴隨著我們走向未來，走向“交通強國，鐵路先行”的遠方。（付美琳）
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇十二
段落一：導引段（導入話題，說明目的）
找目標是人生中一個非常重要的話題，每個人都應該有自己的目標和追求，才能有所成就和進步。而找目標并不是一件容易的事情，需要經歷一番思考和探索才能找到真正適合自己的目標。在這篇文章中，我將分享一些關于找目標的心得體會，希望對讀者在尋找和實現自己的目標時有所幫助。
段落二：認清自己（了解自己的興趣和優(yōu)勢）
找到適合自己的目標，首先要認清自己。了解自己的興趣和優(yōu)勢是關鍵的一步?？梢酝ㄟ^思考自己最喜歡的活動、最擅長的技能以及最感興趣的領域來反思自己的優(yōu)勢。同時，也要對自己的價值觀、性格特點進行分析，明確自己的核心價值觀和個人使命。通過這些分析，可以找到適合自己的目標方向和發(fā)展道路。
段落三：設定目標（制定可行的目標和計劃）
在認清自己的基礎上，接下來就是設定目標。目標應該具體、可行、有挑戰(zhàn)性，并且要有明確的時間限制。只有設定了明確的目標，才能有針對性地制定計劃和行動步驟。制定目標時，可以采取分階段的方法，將大目標拆解成小目標，并為每個小目標設定明確的截止日期，這樣有助于提高執(zhí)行力和持續(xù)動力。
段落四：行動起來（付諸實踐，邁向目標）
設定目標只是第一步，真正的進展和成就需要行動起來。將目標付諸實踐并不是一件容易的事情，可能會遇到各種困難和挫折。但關鍵在于堅持和持續(xù)努力。在行動的過程中，可以不斷調整和優(yōu)化自己的計劃，遇到挫折時不氣餒，而是尋找解決辦法。同時，還需要培養(yǎng)耐心和毅力，堅持不懈地朝著目標邁進。
段落五：反思總結（持續(xù)學習和成長）
在實踐的過程中，反思總結是不可或缺的一步。及時反思自己的行動和結果，從中發(fā)現問題和不足，并積極尋找解決辦法。同時，也要保持持續(xù)學習的心態(tài)，不斷提升自己的能力和知識。通過反思總結和學習成長，可以不斷調整和完善自己的目標和計劃，實現更好的發(fā)展和進步。
段落六：總結段（重申觀點，給出建議）
找目標是一個漫長而又有挑戰(zhàn)的過程，但它是每個人成長和進步的重要一步。通過認清自己、設定目標、行動起來、反思總結，每個人都可以找到適合自己的目標，并不斷朝著目標邁進。在此，我建議大家要積極主動地思考和尋找自己的目標，不斷學習和成長，追求真正的自我價值和人生意義。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇十三
本班共有學生44人,其中男生21人,女生23人.從上一學年的教學情況來看,這個班的絕大多數學生養(yǎng)成了良好的思想品德和學習習慣.大部分學生對數學學習的積極性比較高，能從已有的知識和經驗出發(fā)獲取知識，抽象思維能力也有了一定的發(fā)展，基礎知識掌握比較牢固，有一定的學習數學的能力。在課堂上大部分學生能積極主動地參與學習過程，具有一定的觀察、分析、自學、表達、操作、與人合作等一般能力，在小組合作中，同學之間會交流合作，但自主探討能力不高。也有一部分的學生基礎知識差，上課不認真聽講，不能獨立完成學習任務，需要老師督促并輔導。還有一部分比較認真但解決問題的能力較差，只能掌握一些基礎知識，稍稍拐個彎就不知所措。本學期重點還是抓好學習上有困難的學生教學，在教學中，面向全體學生，創(chuàng)設愉快情境教學，激發(fā)他們的學習動機，進入最佳學習的動態(tài)。全面提高教學質量，讓每一位學生都在數學學習上得到最大限度的發(fā)展。
這一冊教材包括下面一些內容:分數乘法,位置與方向,分數除法,比,圓,百分數,統(tǒng)計,數學廣角和數學實踐活動等. 分數乘法和除法,圓,百分數等是本冊教材的重點教學內容. 在數與代數方面,這一冊教材安排了分數乘法、分數除法、百分數三個單元.分數乘法和除法的教學是在前面學習整數、小數有關計算的基礎上,培養(yǎng)學生分數四則運算能力以及解決有關分數的實際問題的能力.分數四則運算能力是學生進一步學習數學的重要基本技能,應該讓學生切實掌握.百分數在實際生活中有著廣泛的應用,理解百分數的意義、掌握百分數的計算方法,會解決簡單的有關百分數的實際問題,也是小學生應具備的基本數學能力. 在空間與圖形方面,這一冊教材安排了位置、圓兩個單元.位置的教學在已有知識和經驗的基礎上,通過豐富的現實的數學活動,讓學生經歷初步的數學化的過程,理解并學會用數對表示位置;通過對曲線圖形——圓的特征和有關知識的探索與學習,初步認識研究曲線圖形的基本方法,促進學生空間觀念的進一步發(fā)展. 在統(tǒng)計方面,本冊教材安排的是扇形統(tǒng)計圖.在前面學習條形統(tǒng)計圖和折線統(tǒng)計圖的基礎上,學會看懂扇形統(tǒng)計圖,認識扇形統(tǒng)計圖的特點,進一步體會統(tǒng)計在生活和解在用數學解決問題方面,教材一方面結合分數乘法和除法、百分數、圓、統(tǒng)計等知識,教學用所學的知識解決生活中的簡單問題;另一方面,安排了"數學廣角"的教學內容,引導學生通過觀察、猜測、實驗、推理等活動,體會解決問題策略的多樣性及運用假設的方法解決問題的有效性,進一步體會用代數方法解決問題的優(yōu)越性,感受數學的魅力,發(fā)展學生解決問題的能力. 本冊教材根據學生所學習的數學知識和生活經驗,安排了兩個數學綜合應用的實踐活動,讓學生通過小組合作的探究活動或有現實背景的活動,運用所學知識解決問題,體會探索的樂趣和數學的實際應用,感受用數學的愉悅,培養(yǎng)學生的數學應用意識和實踐能力.決問題中的作用,發(fā)展統(tǒng)計觀念.
本冊教材的教學目標是,使學生: 1.理解分數乘、除法的意義,掌握分數乘、除法的計算方法,比較熟練地計算簡單的分數乘、除法,會進行簡單的分數四則混合運算. 2.理解倒數的意義,掌握求倒數的方法. 3.理解比的意義和性質,會求比值和化簡比,會解決有關比的簡單實際問題. 4.掌握圓的特征,會用圓規(guī)畫圓;探索并掌握圓的周長和面積公式,能夠正確計算圓的 周長和面積. 5.知道圓是軸對稱圖形,進一步認識軸對稱圖形;能運用平移、軸對稱和旋轉設計簡單的圖案. 6.能在方格紙上用數對表示位置,初步體會坐標的思想. 7.理解百分數的意義,比較熟練地進行有關百分數的計算,能夠解決有關百分數的簡單實際問題. 8.認識扇形統(tǒng)計圖,能根據需要選擇合適的統(tǒng)計圖表示數據. 9.經歷從實際生活中發(fā)現問題、提出問題、解決問題的過程,體會數學在日常生活中的作用,初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力. 10.體會解決問題策略的多樣性及運用假設的數學思想方法解決問題的有效性,感受數學的魅力.形成發(fā)現生活中的數學的意識,初步形成觀察、分析及推理的能力. 11.體會學習數學的樂趣,提高學習數學的興趣,建立學好數學的信心. 12.養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣.
重點:分數乘法和除法、圓、百分數. 難點:分數乘法和除法
1.轉變教學方法.在數學教學中,教師必須將"重視結論"的教學轉變?yōu)?重視過程"的教學,注重再現知識產生、形成的過程,引導學生去探索、去發(fā)現. 2.在課堂上開展小組合作學習,讓學生在一起擺擺、拼拼、說說,讓學生暢所欲言,互相交流,減少學生的心理壓力,充分發(fā)揮學生的主題性,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力. 3.在教學中注意采用開放式教學,培養(yǎng)學生根據具體情境選擇適當方法解決實際問題的意識.如通過一題多解、一題多變、一題多問、一題多編等途徑,拓寬學生的知識面,溝通知識之間的內在聯(lián)系,培養(yǎng)學生的應變能力. 4.練習的安排,要由淺入深,體現層次性.對不同的學生,要有不同的要求和練習,對優(yōu)生、學困生都要體現有所指導. 5.增強數學實踐活動,讓學生認識數學知識與實際生活的關系,使學生感到生活中時時處處有數學,用數學的實際意義來誘發(fā)和培養(yǎng)學生熱愛數學的情感.
1.培養(yǎng)后進生的自信心.只有樹立起后進生的自信心,我們的轉化工作才找到了起點.要用科學的方法教育后進生. 2.對后進生多賞識,少責備.做到"三心":誠心、愛心、耐心. 3.重視與家長的聯(lián)系.
一單元:分數乘法
1.分數乘法……6課時
2.解決問題……4課時
3.整理和復習……1課時
二單元:位置與方向……3課時
三單元:分數除法 1.倒數的認識……1課時
2.分數除法……5課時
2.解決問題……3課時
3.整理和復習……1課時
四單元:比
1.比的意義……1課時
2.比的基本性質……2課時
3.比的應用……2課時
五單元:圓
1.認識圓……2課時
2.圓的周長……3課時
3.圓的面積……3課時 4.扇形
5.整理和復習……1課時
六單元:百 分 數
1.百分數的意義和寫法……1課時
2.百分數和分數小數的互化……3課時
3.用百分數解決問題……9課時
4.整理和復習……1課時
七扇形統(tǒng)計圖 1.扇形統(tǒng)計圖……2課時
2.節(jié)約用水……1課時 八單元:數學廣角……1課時
九單元:總 復 習……4課時
20xx年秋學期
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇一
強軍目標是著眼軍隊建設發(fā)展全局和新的時代條件提出的重要思想，體現了我們黨新形勢下建軍治軍的總方略，是黨的軍事指導理論的繼承發(fā)展，是我軍堅持正確前進方向的重要保證，是加快推進國防和軍隊現代化的行動綱領。作為一名戰(zhàn)士，必須要把學習強定罪目標作為當前最重要的政治任務來學習，認真貫徹和軍委重要指示精神以下是我的學習心得體會：
強軍目標從“靈魂”、“核心”和“保證”三個方面有機統(tǒng)一上，對軍隊建設、改革和軍事斗爭準備發(fā)揮著強有力的統(tǒng)領作用。實現強軍夢、強軍目標，走中國特色強軍之路，其實質，就是推動我軍由大國軍隊向強國軍隊，或者說由大的軍隊向強的軍隊的發(fā)展，成為世界一流軍隊。這將是我軍建設和發(fā)展史上的一次歷史性躍升。我們講強軍，應該是有參照系的，就是同世界一流的軍事強國軍隊相比。能打勝仗，就包括敢于與強敵作戰(zhàn)，并且能夠戰(zhàn)勝強敵，贏得勝利。只有樹立這樣的雄心壯志，確立這樣的目標追求，才能真正建設與我國國際地位相稱、與國家安全和發(fā)展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，確保有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。
要按打仗標準抓準備確保我軍招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。
一是要牢記，堅決聽黨指揮是強軍之魂，必須毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領導，任何時候任何情況下都堅決聽黨的話、跟黨走。
二是要牢記，能打仗、打勝仗是強軍之要，必須按照打仗的標準搞建設抓準備，確保我軍始終能夠招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。
三是要牢記，依法治軍、從嚴治軍是強軍之基，必須保持嚴明的作風和鐵的紀律，確保部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。
以強軍夢圓支撐強國夢圓，是當代中國軍隊肩負的時代重任。就目前來看，我軍的主要矛盾仍然是“兩個不相適應”，軍隊現代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大。尤其面對世界新軍事革命加速發(fā)展的迅猛浪潮，面對國家安全和發(fā)展帶來的新需求新挑戰(zhàn)，面對更加注重聯(lián)合作戰(zhàn)、體系對抗、信息優(yōu)勢的現代戰(zhàn)爭形態(tài)，這種差距不是縮小了，而是更加凸顯。在這樣的基礎上實現強軍夢、強軍目標，走中國特色強軍之路，我們還需要爬很大的坡，過很高的坎，必須統(tǒng)籌經濟建設和國防建設，加快推進國防和軍隊現代化。特別是大力推進科學技術和武器裝備發(fā)展，加速推動軍隊信息化建設，積極穩(wěn)妥推進國防和軍隊改革，加快建立健全聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，構建中國特色現代軍事力量體系，健全完善選拔能打仗、打勝仗的選人用人機制，等等。所有這一切，最關鍵的是人的問題，最大的差距是脖子以上的差距。
實現強軍目標，最重要的是付諸實踐、見諸行動。現在，軍隊建設大政方針已定，各項任務已經明確，關鍵是真抓實干、狠抓落實，靠實干托起強軍夢。努力加強自身素質鍛煉，力爭使自己成為高素質新型軍事人才。樹立一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，大力發(fā)揚我軍大無畏的英雄氣概和英勇頑強的戰(zhàn)斗作風，保持自己的志氣、骨氣、豪氣、霸氣，保持旺盛革命熱情和高昂戰(zhàn)斗意志和勝利之師必備的精氣神。做到能打勝仗，必須牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇二
第一段：引言（120字）
心得體會是從自身經驗中汲取教訓和智慧的過程，是人們在生活和工作中不斷積累的心靈財富。心得體會的目標是幫助我們更好地認識自己，提高自我修養(yǎng)，實現自我價值，以及更好地適應社會環(huán)境。
第二段：認識自己（240字）
心得體會的第一個目標是幫助我們更好地認識自己。通過總結和反思，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，分析自己的特點和傾向。這樣的認識有助于我們更準確地把握自己的定位和目標，以及更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和彌補不足。只有深入了解自己，我們才能更好地理解自己的需求和意愿，做出更有利于個人成長和發(fā)展的決策。
第三段：提高自我修養(yǎng)（240字）
心得體會的第二個目標是提高自我修養(yǎng)。通過反思和總結，我們可以從自己過往的經驗中，發(fā)現自己在處理事物時的不足之處，提升自己的素質和能力。我們可以通過心得體會學到的教訓，改正自己的壞習慣，培養(yǎng)良好的處事態(tài)度和處理問題的能力。通過不斷地積累心得體會，我們的自我修養(yǎng)會得到提升，讓我們更好地面對各種挑戰(zhàn)和機遇。
第四段：實現自我價值（240字）
心得體會的第三個目標是實現自我價值。通過總結和反思，我們能夠更好地評估自己的職業(yè)發(fā)展、個人成長和生活目標是否與自己的價值觀相契合。有時候，我們會發(fā)現自己所從事的工作或者生活方式并不符合自己的內心追求。通過心得體會，我們可以更準確地判斷自己所追求的事業(yè)或生活是否真正能夠讓自己實現自我價值和目標。只有實現了自我價值，我們才能更好地感到滿足和成就。
第五段：適應社會環(huán)境（240字）
心得體會的最后一個目標是幫助我們更好地適應社會環(huán)境。通過總結和反思過往的經驗，我們可以更好地了解社會的規(guī)則和運行機制，掌握相應的人際交往技巧和處理問題的方法。在適應社會環(huán)境的過程中，我們也會了解到自己與他人之間的關系，在團隊合作中提高自己的協(xié)作能力和溝通技巧。只有適應了社會環(huán)境，我們才能更好地融入社會，和他人進行更有效的互動和合作。
結尾（120字）
總之，心得體會的目標是多方面的，其中包括幫助我們更好地認識自己、提高自我修養(yǎng)、實現自我價值和適應社會環(huán)境。通過心得體會，我們可以不斷地提升自己的能力和素質，成為一個更好的自己。在成長的道路上，我們應該勇于總結經驗和教訓，不斷追求進步和完善，才能持續(xù)地提高自己的生活質量和幸福感。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇三
召開以來，主席站在時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局的高度，對國防和軍隊建設作出一系列重要論述，闡明了當前軍隊建設最為緊要的奮斗目標——強軍，打仗。為此，一場關于軍隊真理標準問題的大討論又如火如荼地展開著，這是一場關于政治標準的討論，更是軍隊建設該如何取舍的一個關鍵時期。作為我黨我軍的一份子，人人均有義務與責任為強軍目標不懈奮斗。
一、堅定戰(zhàn)斗力標準下的政治性要求，明確我軍建設的前進方向
中國人民解放軍是一支聽黨指揮的隊伍，我軍的所有建設任務都將是圍繞黨和國家的戰(zhàn)略目標而進行的，在國際戰(zhàn)略形勢和國家環(huán)境發(fā)展變化的當今時代，國有國夢，實現中華民族的偉大復興是全民翹首企盼的百年之夢，作為我黨的武裝集團，黨的目標就是我們前進的方向，黨的召喚就是我們奮斗的動力。唯有將自身鍛造成能打仗、打勝仗的英勇之師，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，才能為黨和國家的命運保駕護航。新時期，黨和國家為國防和軍隊建設賦予了更為神圣的使命，透過這些，可以看到我黨在承擔執(zhí)政使命的同時對軍隊的迫切要求，這是一項服務于國家戰(zhàn)略部署的利益性需求，是一個服務于黨、服務于人民的政治任務?？梢?，戰(zhàn)斗力標準下的強軍勢在必得，戰(zhàn)斗力標準下的政治要求更是關系全局、關系我黨、關系人民的方向性指導，為誰而戰(zhàn)、戰(zhàn)之為誰，只有明確了目標，才能“靜下心來”，才能“卯足勁來”，才能“少走彎路”，也只有堅定不移的執(zhí)行好每一個政治任務，軍隊建設的步伐才會無往不利、風正帆懸!
二、堅定戰(zhàn)斗力標準下的唯一性要求，確立部隊工作的指導方針
戰(zhàn)斗力標準“唯一化”，這是在提出強軍目標之后，極度重視戰(zhàn)斗力的成果。強軍目標的提出，從側面為軍隊敲響了警鐘，和平年代的軍隊工作到底意義何在?遠離戰(zhàn)火的軍人又該作何姿態(tài)?有人說，軍人是為戰(zhàn)爭而生，那失去了戰(zhàn)爭，軍人是不是就應該享受舒適安逸的生活呢?答案卻是相反的，失去戰(zhàn)爭的軍人，更應該枕戈待旦、厲兵秣馬，備戰(zhàn)更是軍人職業(yè)的一部分。軍隊建設的任務也是同一個道理，外界的變化只會讓我們的工作慎之又慎，和平“泡沫”往往是斷送軍隊命運的潛在殺手。古語講：舉一綱而萬目張，解一篇而萬篇明。紛繁復雜的國際環(huán)境給了我們平靜的表象，紅燈綠酒的外界給了我們難以抵抗的誘惑，不良的社會風氣更是滲透進部隊的世界，種種惡劣條件直接影響到了軍隊各類業(yè)務工作的正常開展，但只要抓住要領，識破障眼干擾，我們的隊伍依然會拾起優(yōu)良傳統(tǒng)，延續(xù)歷史輝煌。切實認識戰(zhàn)斗力標準的“唯一化”，是部隊工作需要長期堅持的指導方針，練為戰(zhàn)，練得是打得贏、過得硬好隊伍，而非安全第一的花架子;訓為戰(zhàn)，訓出有素質，有水平的作戰(zhàn)力量，并非領導滿意、成績優(yōu)良的表演家;預為戰(zhàn)，放眼實戰(zhàn)，著眼未來，演習演得出輸贏，演不出經驗教訓，演不出一支能打仗的戰(zhàn)斗力部隊，也都是無濟于事的徒勞無功。部隊建設的點點滴滴、方方面面都值得每一位軍人深思，嬌生慣養(yǎng)，鉆空子的軍人隊伍最終是無法在戰(zhàn)爭面前經受住考驗的。
三、堅定戰(zhàn)斗力標準下的根本性要求，在強軍召喚之下銳意向前
軍人的首要任務還是打仗，是一個武裝力量。不同的歷史時期，人民解放軍承擔著不同的任務使命，但這都無法掩飾我們作為戰(zhàn)斗隊伍的根本。樹立好戰(zhàn)斗力標準，軍隊才能站得穩(wěn)，軍隊的根本才能扎得深，時刻培養(yǎng)“打贏一切”的高標準意識，明確“打不贏就為零”的思想根子，才會從內在高度重視戰(zhàn)斗力標準的軍隊建設，才能在外在表現出有血性、有能力的現實需求。一支時刻以提高戰(zhàn)斗力為己任的軍隊是經久不衰的，他不會因為外界的因素變化而放棄對自身的要求，著名戰(zhàn)爭學家克勞塞維茨曾說過，戰(zhàn)爭的決定因素最終還是人的精神力量，也就是我們堅持培養(yǎng)的戰(zhàn)斗精神，堅韌的戰(zhàn)斗精神則是戰(zhàn)斗力標準的靈魂。堅定根本，矢志不渝，或許我們的科技力量不是最發(fā)達的，我們的方法戰(zhàn)術不是最先進的，我們的國力不是最具優(yōu)勢的，但這些都不能動搖我們敢打必勝的信心，不得成為阻礙我們提高戰(zhàn)斗力的絆腳石。以來，戰(zhàn)略性的提出了強軍目標，也深刻指出了實現強軍目標需要回答和需要解決的重大課題，戰(zhàn)斗力標準下的軍隊建設已然成為時代洪流下不可猶豫的邁步。立足根本，才能站穩(wěn)腳步，本末倒置，視根為枝，只會貽笑大方，將國之大事淪為悲痛。
強軍號令，如在耳旁。作為新時代的革命軍人，身為這場歷史大舞臺上的一份子，我們有責任和義務去投身其中，緊隨黨中央的步伐，深刻學習習關于戰(zhàn)斗力標準下軍隊建設的重要論述，領悟我黨實現強軍目標的方針政策，做到深入淺出，學于思想深處，落于崗位實處，真正將戰(zhàn)斗力標準作為部隊各項工作的根本要求，切勿做表面文章，喊強軍卻又無所為，唯有根子扎得深，才可在細枝末節(jié)中堅定向前，銳意進取。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇四
人生是一本精彩的書，每個人都可以在其中留下自己的獨特篇章。通過不斷學習、思考和總結，我們能夠從中獲得寶貴的心得體會。而這些心得體會，也有著自己的目標。本文將從以下五個方面展開，探討心得體會的目標。
首先，心得體會的目標之一是反思與成長。在我們生活中的種種經歷中，或許有過成功的時刻，或許也有過失敗的時刻。不論是成功還是失敗，都需要我們進行反思，從中總結經驗教訓，進而取得成長。通過反思，我們可以明確自己的優(yōu)點和不足，找出在成功或失敗中的原因，以便在今后的人生道路上更加從容和穩(wěn)健。
其次，心得體會的目標之二是分享與啟迪。人是社會性的動物，每個人的成長過程中都離不開他人的幫助和支持。因此，當我們通過學習和經驗積累獲得一些心得體會時，理應與他人分享。通過分享，我們可以將自己的心得體會傳遞給他人，讓他們從中獲得啟發(fā)和幫助，共同成長。在分享的過程中，我們不僅能夠幫助他人，也能夠進一步加深自己對于所學知識與經歷的理解和鞏固。
第三，心得體會的目標之三是指導修正。人在實踐中難免會遇到困惑和迷茫，此時，有些心得體會可以起到指導修正的作用。通過借鑒他人的經驗和教訓，我們可以明確當前的偏差和錯誤，有針對性地進行修正和調整。這種指導修正的心得體會，不僅可以節(jié)省時間和精力，還能夠在改正錯誤的同時提升自己的能力和水平。
第四，心得體會的目標之四是激發(fā)潛能。人的潛能是無窮的，只有不斷進行積累和總結，才能發(fā)掘和激發(fā)個體內在的潛力。通過總結和反思自己的心得體會，我們可以從中發(fā)現和挖掘自己的優(yōu)勢和潛能。這種激發(fā)潛能的過程，會使我們更加了解自己，明確自己的價值和目標，進而更有動力和信心去追求自己的理想。
最后，心得體會的目標之五是塑造品格和個性。每個人的心得體會都是獨一無二的，它反映了個體在面對生活困境和挑戰(zhàn)時的態(tài)度和思考方式。通過對自己心得體會的總結與思考，我們可以逐漸塑造自己的品格和個性。不斷總結與反思，使我們成為對自己要求嚴格，對待生活積極向上的人。同時，在給自己定性的同時，往往也會受到他人的認同和尊重。
總之，心得體會的目標是多方面的。它涉及到人的個體成長和價值實現，也關乎著個體與他人、社會的互動與融合。通過反思與成長，分享與啟迪，指導修正，激發(fā)潛能，塑造品格和個性等方面的努力，我們可以在人生的書頁上寫下更加精彩而有意義的篇章。而這些篇章，也將為每一個讀者帶來過往的經驗和新的啟示，啟迪和影響著每個人的成長和發(fā)展。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇五
目標是人生中不可或缺的一份，每個人都應該有自己的目標。在不同的人生階段中，我們都會因為不同的目標而付出不同的努力，最終獲得不同的收獲。戰(zhàn)爭同樣如此，也需要目標的指引與努力。本文主要探討的是目標戰(zhàn)，即如何在戰(zhàn)爭中制定并實現目標。
第二段：目標戰(zhàn)的重要性
目標是行動的指引，無論是在生活中還是戰(zhàn)場上，都需要目標的指引方能不迷失方向向前行進。在戰(zhàn)爭中，若沒有明確的目標，即使擁有再多的兵力以及先進的武器，也會在錯綜復雜的戰(zhàn)爭中難以取勝。明確的目標是引導戰(zhàn)爭行動的核心，它需要考慮方方面面的因素，并制定出合適的行動方案，才能確保戰(zhàn)爭的勝利。
第三段：制定目標的核心步驟
制定目標需要從三個方面入手，確定目標、分析目標、制定計劃。首先，確定目標是看似簡單實則不容易的，置身于戰(zhàn)爭中，要深入了解自身的實力、敵方的勢力，了解地形及天氣等環(huán)境因素，推測敵方的可能行動，才能確定一個切實可行的目標。其次，分析目標，即對目標的實現過程進行全面分析。在不斷分析與修正的過程中優(yōu)化目標計劃。最后，制定計劃，將目標分解成明確的任務，針對任務制定可執(zhí)行性強的具體方案。
第四段：實現目標的關鍵因素
目標制定后，需要通過實際操作來達到目標。要實現目標，需要考慮到眾多因素。首先是兵員的訓練水平。提高士兵訓練水平可以有效提高戰(zhàn)斗力，從而為實現目標打下堅實的基礎。其次是兵器裝備的配備和使用，現代化的先進裝備充分提高了作戰(zhàn)水平。在實戰(zhàn)平臺上，充分發(fā)揮裝備的功能是提高作戰(zhàn)能力的重要途徑，從而實現目標。最后是靠譜的后勤保障，作戰(zhàn)過程中，通過負責后勤保障的部隊以及土地、空運輸，來滿足戰(zhàn)斗的日常需求，使前線士兵的精力和行動更加自如。
第五段：總結部分
目標戰(zhàn)的實現，不僅需要勇士們的英勇奮斗，更需要指揮官的明智決策。指揮官需要考慮到各種復雜的因素，進行周密的謀劃，將目標落到實處。然而，在實現目標的過程中，可能會遇到各種意外的情況，面對任何問題，只有團結一致，通力合作，才能戰(zhàn)勝困難，取得勝利。在人生中同樣如此，經過不斷的努力，堅持自己的目標，在未來的道路上，總能看到蝴蝶在花叢中飛舞，奮斗不止，目標更遠。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇六
兩天的學習，總的說來還是有收獲的。xxx老師水平還是有的，不過這種培訓普遍有一天的內容講成兩天、核心內容一帶而過，這兩天的'培訓也有此問題，這里我這里主要講講自己曾經培訓的收獲：
1、澄清了歐美人工作與生活平衡的美麗謊言，加班對老外來講，也是很正常的，這對大家來講是一個警示，努力工作也許是判斷一個員工重要的一個維度。
2、員工不外乎從德、能、勤、績四個方面進行考核，但如只與獎金掛鉤，則最好只考核績，只有涉及到后備干部培養(yǎng)，干部素能模型的建立等，最好才考慮德、能、勤等方面。
3、績效要定性與定量結合，純粹追求定量是一個誤導。
4、員工的考核主要從崗位職責和重點工作項目兩個方面出發(fā)，部門的指標可以從流程中來，以及戰(zhàn)略分解。
5、每一個指標，可能涉及多個部門，但必須有一個部門來承擔。
6、揭露了人力資源的實質，是一方面提升關鍵崗位員工的能力與忠誠，一方面打破對個人的依賴，促進業(yè)務發(fā)展，從而產生了諸多人力資源手段，如彈性工作制、職業(yè)生涯規(guī)劃、接班人計劃、職業(yè)資格認證體系等。而我們的大部分人力資源工作者，都沒能認清這種本質，為了推行某種體系而推行，忘了目的。這些都是工具，不是目的，這是人力資源工作者必須清楚認識到的，不然就會與老板認識有偏差，導致老板對人力資源工作總是不滿意。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇七
“不立小目標，難成大事”，一個人成功與否，通常與他是否有明確的目標以及是否堅定地朝著這些目標努力有關。然而，在現實生活中，我們常常面臨目標不明確、難以執(zhí)行等問題。在這樣的情況下，把握“目標戰(zhàn)”思維方式顯得十分重要。本文將從“目標戰(zhàn)”的角度出發(fā)，探討目標設置、實現、管理等方面的心得與體會。
第二段：目標設置
要想實現目標，首先必須要有一個清晰明確的目標。目標設置時，應該注意三點：一是目標必須具體；二是目標必須可衡量；三是目標必須合理。具體而言，一個好的目標要盡量詳細地說清楚何時、何地、何種狀況下要完成什么事情。目標的可衡量性意味著目標必須能夠被衡量、定量化，這樣才能知道進度、實現情況等。最后，合理性意味著目標需要考慮自身能力和時間等因素，進行適當調整和計劃。目標設置不僅需要考慮個人需求，也要考慮周圍環(huán)境的因素，如決策者、團隊成員、市場狀況等，這些都會影響目標實現過程中的各種因素。
第三段：實現目標
目標實現時，需要有一個詳細的實施計劃。在制定實施計劃時，需要先制定一個總體的時間表，將目標分解成若干小目標、小步驟，細化到每一個小任務的細節(jié)。這樣的分解和安排可以更好地了解目標實現的過程，并且可以更好的掌控自己的進度。在完成目標的過程中，也要時刻保持自己的動力，可以向身邊的親友尋求支持和鼓勵，或是自我激勵。同時，不要忘記總結經驗，記錄不佳的經歷，通過反思找到自己存在的不足之處，并努力改正。
第四段：目標管理
目標管理是指對目標實現的全過程進行監(jiān)管、整合、協(xié)調和控制。目標管理需要結合前期的目標設置和實現計劃進行實施。也就是說，只有在了解實際情況、掌握項目進度和調整方向時，才能更好地實現目標。目標管理應當重視目標的績效評估，及時查明投資、費用和人力資源等資源使用情況，進行成本控制，從而保證目標完成的效益性。
第五段：結論
總之，目標戰(zhàn)思維方式強調“目標是核心”，是人們在實現目標過程中，精神力量和物質力量的凝聚和動員，是推動個人和團隊快速發(fā)展的重要推動力。同時，“目標戰(zhàn)”思維方式也強調規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)管的現代管理方法，它對于我們實現個人成長、社會發(fā)展和事業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。只有通過目標戰(zhàn)的思維方式，我們才能更好地搭建起通向成功、未來和美好的橋梁。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇八
首先，從人生的角度來看一下目標管理。沒有目標的人生是暗淡無光的，沒有努力的方向，沒有奮斗的動力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去，那么哪個方向對你來說，都沒有太大的意義。正如我在課程上強調的，人生沒有目標，就等于在夢游！并且，沒有目標的人，將會成為別人實現目標的一種工具！
其次，從工作的角度來看一下目標管理。有目標的工作往往意味著有壓力，意味著你必須努力去工作。可能有人會不太喜歡有目標的工作，但是卻沒有想到，沒有目標的工作是不會被重視的。加薪、晉升？有難度，最后就只能混日子了。根據管理學大師彼得·德魯克先生的話，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。由此得知，所有的工作都應該有目標，只不過有時候沒有刻意地去強調某些崗位的目標而已。
再次，從公司的角度來看一下目標管理。從公司的使命中得到一定時期內公司的總目標，然后經過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的.目標，以確保目標分解的有效性。確定了目標，就要有具體的實施計劃，就要進行具體的目標管理。任何的目標管理都不會自動地實現。目標，是一種結果導向，但并不是簡單的重視結果，緊盯結果，更重要的關注過程，確保目標的如期實現。如培訓當中提到的目標管理理論，像20/80法則，沒有目標的箭，永遠射不準耙心，沒有抓住重點，你也永遠做不出好的業(yè)績；像smart原則，目標的制定必須明確具體，可衡量的，可接受的，現實可行的，并且有時間限制的。
俗話說，教學相長，教育別人的時候，同時自己也在受益。以上是我個人關于目標管理的一些體會，希望能對大家有些啟發(fā)。
教育的目標是讓所有學生都能挖掘潛能，全面發(fā)展，學有特長，而每個學生的知識基礎、智力水平、個性特征又不盡相同。因為我們要相信任何學生都是“天生其才必有用”。
“梯次式動態(tài)目標管理”是縣教育局審時度勢、高瞻遠矚、帶有戰(zhàn)略性質的針對我縣教育現狀提出的教育管理新模式。我認為，大力推行教育教學梯次式動態(tài)目標管理新模式，教學質量和辦學效益才能有顯著提高。
教學質量是個綜合化的概念，衡量質量的高低應包括教師教學、學生學習及管理質量的指標。教學質量又是一個漸進的、累積的形成物，須從每個環(huán)節(jié)持續(xù)抓起。教學質量還是靜態(tài)管理和動態(tài)管理相結合的，更應注重動態(tài)管理和過程管理。這是因為教學質量管理的最終任務是保證和提高每項教學活動和每一個教學環(huán)節(jié)的成效。
縣局制定的梯次式動態(tài)目標管理方案評價層次和參比是將學校工作置于全縣層面實施管理評價，相比而言，我們過去的管理評價簡單粗放，僅停留在表象和低層次。
過去教育存在著這樣的弊端：一、忽視了學生學習水平、班級整體基礎、工作崗位特點等，論成績，按分數“一刀切”；論工作，憑主觀作結論，無法令人信服。二、在系統(tǒng)管理評價和促進整體提高方面缺乏監(jiān)控，不能充分調動各層次、各級別學習工作的積極性和創(chuàng)造性。三、在一個教師群體里，教師與教師之間存在差異，各人能力、心態(tài)、個性各不相同。無法用一種規(guī)范去約束每一個體的行為，更不能用一個準則去衡量每一個體的業(yè)績，也不能用一種制度來管理每一個體的各個方面。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇九
通過今天的課程學習，使我對目標管理這一現代管理方法有了一個比較全面的了解，具體想談談以下幾點心得體會：
（一）它是現代企業(yè)走向管理正規(guī)化、科學化的必然途徑
1．它與傳統(tǒng)的經濟責任制有著明顯的區(qū)別：
傳統(tǒng)的經濟責任制在設置目標時缺乏科學性，目標設置脫離實際情況。而目標管理在設置目標時，充分考慮市場情況并結合企業(yè)自身優(yōu)勢，總目標、部門目標、員工目標之間清晰而明了，上級協(xié)助下級完成目標，左右部門相互協(xié)調并強調員工的自我管理，使得員工能夠很好的意識到要我干和我要干之間的區(qū)別。
2．成果評價方法不同：
傳統(tǒng)的經濟責任制注重的擠壓式的行政命令方法，而目標管理側重是上級在制定目標時要與下級共同協(xié)商，并對完成目標的可行性、實施過程中的可操作性進行充分協(xié)調，通過這種方式來指導下級完成工作。在強調企業(yè)利潤最大化的同時能夠充分調動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
3．目標間的關系不同
傳統(tǒng)的經濟責任制在制定目標時各管理目標間沒有形成目標鏈，造成各部門在目標執(zhí)行過程中相互脫節(jié)，難以協(xié)調一致。而目標管理注重的是在總目標、部門目標、員工目標之間形成目標鏈，各個目標之間相互銜接，各部門之間的工作進度一目了然，這樣既增進了各部門之間的團結協(xié)作，又避免了部門主義、個人主義情況的發(fā)生。這樣做一來可以提高管理水平，二來可以提高員工素質，使目標管理的特點---自我管理充分體現出來。
4．目標管理的工作過程內容細致而具體
目標管理圖清晰的標明了工作過程中的目標形成機制。由總目標到部門目標、落實目標，目標實施、目標考核以及他們之間的信息反饋，形成了一個完整的目標鏈鎖，層層分解，責任到人，任務到人，目標詳實而清晰，這樣從另外一個側面又充分展示出其在強調提高管理素質的同時更加注重員工的自身能力與自我管理。
（二）它是現代企業(yè)走向管理現代化，提高管理水平提升業(yè)績的一把鑰匙
1．企業(yè)的一系列經營管理活動。其最終目的就是追求利潤最大化。
在培訓過程中，任課老師為我們講述了目標管理中的提高業(yè)績型目標管理，其作用就是提高員工工作效率，進而提升企業(yè)業(yè)績。其原理就是運用企業(yè)的組織體系，自上而下，采用逐層分解目標，形成左右貫通，上下呼應的這樣一種目標鏈鎖，環(huán)環(huán)相扣，群策群力共同完成目標的一種管理方法。這給我以啟迪，那就是提高業(yè)績型目標管理，它的重心是提升業(yè)績，方法是自上而下逐級制定目標，目的是建立目標之間的環(huán)型鏈鎖，使企業(yè)的信息流、生產流、銷售流、物流融為一體。由此形成一個完整的管理鏈條，可以使上至公司負責人，下至基層員工對整個工作進展情況有全面了解，以及時根據市場情況修訂目標。
2．目標體系圖
目標體系圖是將總目標層層分解、匯總并公布出來使企業(yè)的目標體系與組織目標直接相關的程度，由高到低，以便與兄弟單位（部門）了解目標的執(zhí)行進度，生產與銷售的進度并隨時加以聯(lián)系。
于各個部門加強聯(lián)系，協(xié)調一致。確實是一個好的管理圖，有其實用性。
（三）優(yōu)缺的比較
誠如培訓講師在課上提到的，在實際運用過程中此方法（提高業(yè)績型目標管理方法）也存在一些不足。比如上層在制定總目標的時候，目標的制定正確與否至關重要，所謂"容易"制定的背后，其實是對經濟形勢及市場綜合評估，以及綜合各部門提出的相關意見后，由公司決策層提出并制定，其壓力是非常大的，某一環(huán)節(jié)出現偏差會影響全局。因此要求我們在實際工作當中，當總經理正確制定出總目標時，中層領導要啟到承上起下的作用，同時要尊重基層員工的工作自主性，不要過多干預，充分發(fā)揮他們的自主管理能力。
綜上所述，我個人認為在理解、制定、實施目標管理過程中，既要堅定完成公司決策層制定的總目標這個原則不能變，但又要把握目標執(zhí)行過程中的靈活性。兩者缺一不可。目標是死的，但人是活的，這就要求我們在目標管理的執(zhí)行過程中，充分估計形勢的變化，審時度勢，保持與員工的密切溝通，多聽聽他們的聲音，，使他們在完成基層目標的同時，能夠很好的與部門目標進而與總目標之間充分銜接，使之體現出目標管理的基本原理，那就是目標的制定、分解、落實、信息反饋與員工的的自我管理有機結合，使企業(yè)逐步走上正規(guī)化、科學化的軌道上來。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇十
一、引言（200字）
找目標是每個人在成長和發(fā)展過程中都會面臨的一個重要問題。對于學生而言，找到適合自己的學業(yè)方向是決定未來發(fā)展方向的關鍵。而對于職場人士來說，制定明確的職業(yè)目標是實現個人職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。在找目標的過程中，人們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但同時也會獲得寶貴的經驗和體會。本文將分享一些關于找目標的心得體會，希望能夠幫助更多的人找到自己的方向。
二、認識自己（200字）
要找到適合自己的目標，首先需要對自己進行深入的認識。這包括了解自己的興趣、優(yōu)勢和價值觀。通過思考和實踐，人們可以逐漸了解自己對哪些領域感興趣，擅長哪些技能，并找到一種符合自己價值觀的職業(yè)方向。例如，如果你對人際交往感興趣并擅長溝通，那么選擇與人相關的工作可能會更加適合。通過認識自己，人們可以更好地確定自己的目標，并有針對性地制定實現計劃。
三、探索和嘗試（200字）
找目標是一個不斷探索和嘗試的過程。在明確自己的興趣和優(yōu)勢后，要積極參與相關的實踐活動。這可以包括實習、參加培訓課程、參與志愿者活動等。通過實踐，人們可以深入了解某個領域的工作內容和要求，以及自己是否適合從事這個職業(yè)。同時，通過與行業(yè)內的專業(yè)人士交流，可以獲取寶貴的經驗和建議，從而更好地調整自己的目標。
四、堅持和調整（200字）
在找目標的過程中，人們會面臨許多挑戰(zhàn)和困難?？赡軙霈F自我懷疑、迷茫和困惑的情況。然而，關鍵是要堅持下去，并不斷調整自己的目標。目標的調整并不意味著放棄，而是根據自己的實際情況和成長經歷進行有針對性的調整。只有不斷學習和調整，人們才能夠找到更適合自己的目標，并有更大的機會實現自己的理想。
五、總結和啟示（400字）
找目標是一個需要不斷努力和反思的過程。通過與人溝通、實踐和經驗積累，人們可以逐漸找到適合自己的方向。然而，有些人可能會因為追求目標而感到壓力和焦慮，甚至迷失方向。在這個過程中，我們應該堅持自己的初心，保持對目標的熱誠和激情。同時，我們也要明白，目標的實現是需要時間和努力的，不要急于求成。在找目標的道路上，我們還需要善于調整和改變，充分利用現有的資源和機會，為實現目標做好準備。
通過找目標的過程，我意識到每個人的道路都是不同的。我們不能簡單地按照別人的腳步來走，而是要找到適合自己的方式。找目標不僅是為了追求成功和滿足，更是為了找到自己真正的價值和意義。在找目標的過程中，我們需要堅持并相信自己的能力，相信自己總會找到適合自己的方向，實現自己的理想。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇十一
習近平總書記講，我們已經確定了今后的奮斗目標，這就是到中國共產黨成立1時全面建成小康社會，到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，努力實現中華民族偉大復興的中國夢。
因為有了這一奮斗目標，我們始終在向前走。中國鐵路也是這樣，始終朝著正確的方向前進，不斷走向遠方，走向現在，走向未來。
十九大報告指出，要加強水利、鐵路、公路、水運、航空、管道、電網、信息、物流等基礎設施網絡建設。鐵路集團公司響應號召，提出了“不忘初心，牢記使命，交通強國，鐵路先行”的口號，力挑復興重擔，勇敢前進。
截止到底，我國鐵路營業(yè)里程達到12.7萬公里，其中高速鐵路2.5萬公里，高鐵網絡四橫建成收官，鐵路網規(guī)模逐漸完善。外賣上高鐵、刷臉進站、微信支付、復興號奔馳在祖國廣袤的`大地上……鐵路建設智能化、技術建造水平越來越高。
“綠水青山就是金山銀山”.當前國家戰(zhàn)略提出，調整運輸結構、增加鐵路運量。鐵路作為國家發(fā)展大動脈，有運量大、耗能小等優(yōu)勢，響應號召義不容辭。作為萬千西南鐵路人中的一員，我們用自己的勞動，鑄造了祖國鐵路的輝煌業(yè)績，也徹底改變了這片土地上距離與時空的概念。
我國自主研發(fā)的復興號動車組，將成都到北京全程壓縮了約一半的運行時間；成都、重慶開行的中歐班列也改經蘭渝鐵路，大幅壓縮了國內運行時間；年初開通的渝貴鐵路更是讓巴山蜀水和貴州之間原本10小時運行時間縮短在2、3小時即可抵達。
正是這樣一條條高速鐵路延伸到祖國的大江南北，改變了世界對中國的認識，而作為青年鐵路人更因為能為祖國的“中國夢”奉獻一份綿薄之力而倍感自豪。
與你比肩，與有榮焉。作為一名鐵路人，看著鐵路的發(fā)展成就，不禁感到自豪。習總書記講，實干才能夢想成真。青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名鐵路青年，不僅要志存高遠、懷揣理想，更要腳踏實地，扎根現實。堅定追求，堅持信仰，跟隨集團公司的步伐，繼續(xù)前進。
放眼望去，靜靜地、默默地，那些日復一日，年復一年，枯燥而單調的工作，在數以百萬的鐵路人眼中就是一種責任，一種追求，一分擔當，更是一顆亙古不變的初心。它是幾代中國鐵路人孜孜以求的偉大夢想，是我們鐵路人用心完成的對“中國夢”的句句承諾，這承諾將一直伴隨著我們走向未來，走向“交通強國，鐵路先行”的遠方。（付美琳）
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇十二
段落一：導引段（導入話題，說明目的）
找目標是人生中一個非常重要的話題，每個人都應該有自己的目標和追求，才能有所成就和進步。而找目標并不是一件容易的事情，需要經歷一番思考和探索才能找到真正適合自己的目標。在這篇文章中，我將分享一些關于找目標的心得體會，希望對讀者在尋找和實現自己的目標時有所幫助。
段落二：認清自己（了解自己的興趣和優(yōu)勢）
找到適合自己的目標，首先要認清自己。了解自己的興趣和優(yōu)勢是關鍵的一步?？梢酝ㄟ^思考自己最喜歡的活動、最擅長的技能以及最感興趣的領域來反思自己的優(yōu)勢。同時，也要對自己的價值觀、性格特點進行分析，明確自己的核心價值觀和個人使命。通過這些分析，可以找到適合自己的目標方向和發(fā)展道路。
段落三：設定目標（制定可行的目標和計劃）
在認清自己的基礎上，接下來就是設定目標。目標應該具體、可行、有挑戰(zhàn)性，并且要有明確的時間限制。只有設定了明確的目標，才能有針對性地制定計劃和行動步驟。制定目標時，可以采取分階段的方法，將大目標拆解成小目標，并為每個小目標設定明確的截止日期，這樣有助于提高執(zhí)行力和持續(xù)動力。
段落四：行動起來（付諸實踐，邁向目標）
設定目標只是第一步，真正的進展和成就需要行動起來。將目標付諸實踐并不是一件容易的事情，可能會遇到各種困難和挫折。但關鍵在于堅持和持續(xù)努力。在行動的過程中，可以不斷調整和優(yōu)化自己的計劃，遇到挫折時不氣餒，而是尋找解決辦法。同時，還需要培養(yǎng)耐心和毅力，堅持不懈地朝著目標邁進。
段落五：反思總結（持續(xù)學習和成長）
在實踐的過程中，反思總結是不可或缺的一步。及時反思自己的行動和結果，從中發(fā)現問題和不足，并積極尋找解決辦法。同時，也要保持持續(xù)學習的心態(tài)，不斷提升自己的能力和知識。通過反思總結和學習成長，可以不斷調整和完善自己的目標和計劃，實現更好的發(fā)展和進步。
段落六：總結段（重申觀點，給出建議）
找目標是一個漫長而又有挑戰(zhàn)的過程，但它是每個人成長和進步的重要一步。通過認清自己、設定目標、行動起來、反思總結，每個人都可以找到適合自己的目標，并不斷朝著目標邁進。在此，我建議大家要積極主動地思考和尋找自己的目標，不斷學習和成長，追求真正的自我價值和人生意義。
觀看目標戰(zhàn)心得體會篇十三
本班共有學生44人,其中男生21人,女生23人.從上一學年的教學情況來看,這個班的絕大多數學生養(yǎng)成了良好的思想品德和學習習慣.大部分學生對數學學習的積極性比較高，能從已有的知識和經驗出發(fā)獲取知識，抽象思維能力也有了一定的發(fā)展，基礎知識掌握比較牢固，有一定的學習數學的能力。在課堂上大部分學生能積極主動地參與學習過程，具有一定的觀察、分析、自學、表達、操作、與人合作等一般能力，在小組合作中，同學之間會交流合作，但自主探討能力不高。也有一部分的學生基礎知識差，上課不認真聽講，不能獨立完成學習任務，需要老師督促并輔導。還有一部分比較認真但解決問題的能力較差，只能掌握一些基礎知識，稍稍拐個彎就不知所措。本學期重點還是抓好學習上有困難的學生教學，在教學中，面向全體學生，創(chuàng)設愉快情境教學，激發(fā)他們的學習動機，進入最佳學習的動態(tài)。全面提高教學質量，讓每一位學生都在數學學習上得到最大限度的發(fā)展。
這一冊教材包括下面一些內容:分數乘法,位置與方向,分數除法,比,圓,百分數,統(tǒng)計,數學廣角和數學實踐活動等. 分數乘法和除法,圓,百分數等是本冊教材的重點教學內容. 在數與代數方面,這一冊教材安排了分數乘法、分數除法、百分數三個單元.分數乘法和除法的教學是在前面學習整數、小數有關計算的基礎上,培養(yǎng)學生分數四則運算能力以及解決有關分數的實際問題的能力.分數四則運算能力是學生進一步學習數學的重要基本技能,應該讓學生切實掌握.百分數在實際生活中有著廣泛的應用,理解百分數的意義、掌握百分數的計算方法,會解決簡單的有關百分數的實際問題,也是小學生應具備的基本數學能力. 在空間與圖形方面,這一冊教材安排了位置、圓兩個單元.位置的教學在已有知識和經驗的基礎上,通過豐富的現實的數學活動,讓學生經歷初步的數學化的過程,理解并學會用數對表示位置;通過對曲線圖形——圓的特征和有關知識的探索與學習,初步認識研究曲線圖形的基本方法,促進學生空間觀念的進一步發(fā)展. 在統(tǒng)計方面,本冊教材安排的是扇形統(tǒng)計圖.在前面學習條形統(tǒng)計圖和折線統(tǒng)計圖的基礎上,學會看懂扇形統(tǒng)計圖,認識扇形統(tǒng)計圖的特點,進一步體會統(tǒng)計在生活和解在用數學解決問題方面,教材一方面結合分數乘法和除法、百分數、圓、統(tǒng)計等知識,教學用所學的知識解決生活中的簡單問題;另一方面,安排了"數學廣角"的教學內容,引導學生通過觀察、猜測、實驗、推理等活動,體會解決問題策略的多樣性及運用假設的方法解決問題的有效性,進一步體會用代數方法解決問題的優(yōu)越性,感受數學的魅力,發(fā)展學生解決問題的能力. 本冊教材根據學生所學習的數學知識和生活經驗,安排了兩個數學綜合應用的實踐活動,讓學生通過小組合作的探究活動或有現實背景的活動,運用所學知識解決問題,體會探索的樂趣和數學的實際應用,感受用數學的愉悅,培養(yǎng)學生的數學應用意識和實踐能力.決問題中的作用,發(fā)展統(tǒng)計觀念.
本冊教材的教學目標是,使學生: 1.理解分數乘、除法的意義,掌握分數乘、除法的計算方法,比較熟練地計算簡單的分數乘、除法,會進行簡單的分數四則混合運算. 2.理解倒數的意義,掌握求倒數的方法. 3.理解比的意義和性質,會求比值和化簡比,會解決有關比的簡單實際問題. 4.掌握圓的特征,會用圓規(guī)畫圓;探索并掌握圓的周長和面積公式,能夠正確計算圓的 周長和面積. 5.知道圓是軸對稱圖形,進一步認識軸對稱圖形;能運用平移、軸對稱和旋轉設計簡單的圖案. 6.能在方格紙上用數對表示位置,初步體會坐標的思想. 7.理解百分數的意義,比較熟練地進行有關百分數的計算,能夠解決有關百分數的簡單實際問題. 8.認識扇形統(tǒng)計圖,能根據需要選擇合適的統(tǒng)計圖表示數據. 9.經歷從實際生活中發(fā)現問題、提出問題、解決問題的過程,體會數學在日常生活中的作用,初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力. 10.體會解決問題策略的多樣性及運用假設的數學思想方法解決問題的有效性,感受數學的魅力.形成發(fā)現生活中的數學的意識,初步形成觀察、分析及推理的能力. 11.體會學習數學的樂趣,提高學習數學的興趣,建立學好數學的信心. 12.養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣.
重點:分數乘法和除法、圓、百分數. 難點:分數乘法和除法
1.轉變教學方法.在數學教學中,教師必須將"重視結論"的教學轉變?yōu)?重視過程"的教學,注重再現知識產生、形成的過程,引導學生去探索、去發(fā)現. 2.在課堂上開展小組合作學習,讓學生在一起擺擺、拼拼、說說,讓學生暢所欲言,互相交流,減少學生的心理壓力,充分發(fā)揮學生的主題性,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力. 3.在教學中注意采用開放式教學,培養(yǎng)學生根據具體情境選擇適當方法解決實際問題的意識.如通過一題多解、一題多變、一題多問、一題多編等途徑,拓寬學生的知識面,溝通知識之間的內在聯(lián)系,培養(yǎng)學生的應變能力. 4.練習的安排,要由淺入深,體現層次性.對不同的學生,要有不同的要求和練習,對優(yōu)生、學困生都要體現有所指導. 5.增強數學實踐活動,讓學生認識數學知識與實際生活的關系,使學生感到生活中時時處處有數學,用數學的實際意義來誘發(fā)和培養(yǎng)學生熱愛數學的情感.
1.培養(yǎng)后進生的自信心.只有樹立起后進生的自信心,我們的轉化工作才找到了起點.要用科學的方法教育后進生. 2.對后進生多賞識,少責備.做到"三心":誠心、愛心、耐心. 3.重視與家長的聯(lián)系.
一單元:分數乘法
1.分數乘法……6課時
2.解決問題……4課時
3.整理和復習……1課時
二單元:位置與方向……3課時
三單元:分數除法 1.倒數的認識……1課時
2.分數除法……5課時
2.解決問題……3課時
3.整理和復習……1課時
四單元:比
1.比的意義……1課時
2.比的基本性質……2課時
3.比的應用……2課時
五單元:圓
1.認識圓……2課時
2.圓的周長……3課時
3.圓的面積……3課時 4.扇形
5.整理和復習……1課時
六單元:百 分 數
1.百分數的意義和寫法……1課時
2.百分數和分數小數的互化……3課時
3.用百分數解決問題……9課時
4.整理和復習……1課時
七扇形統(tǒng)計圖 1.扇形統(tǒng)計圖……2課時
2.節(jié)約用水……1課時 八單元:數學廣角……1課時
九單元:總 復 習……4課時
20xx年秋學期